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    发表时间:2023-10-07

    护士学习计划八篇。

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    护士学习计划(篇1)

    一、总体规划

    时间: (20xx年-20xx年,24岁至34岁)

    美好愿望:工作进程顺利,家庭美好幸福

    职业方向:临床护士

    总体目标:进入三甲以上医院踏实完成近十年的临床护理工作

    已进行情况:读完本科

    二、社会环境规划和职业分析

    1、社会一般环境:中国政治稳定,经济持续发展。在全球卫生事业发展迅速的形势下,中国卫生事业也在突飞猛进的发展;

    2、卫生职业特殊社会环境:由于中国的卫生事业的发展需要更多的高素质、高技术、高能力的医学人才,特别是临床经验丰富的老师。

    三、行业环境分析

    行业分析:就中国的医疗体系中,医护比例而言,中国仍需要大量的临床护理工作者

    四、个人分析与角色建议

    1、个人分析:

    (1)自身现状:

    英语水平一般,需要提高口语水平;尽快适应工作和社会,精通各项护理技术操作

    (2)性格:内外兼有

    特长:中医刮痧

    爱好:听音乐,读书,写随想

    2、角色建议:

    父亲:“积极向上,不断学习,能力要强”;

    母亲:工作要上进 ,婚姻不要误。

    老师:确定目标,勇往向前。

    同学:“托希望与你,希望进军国家卫生部!”

    五、职业目标分解与组合

    职业目标:业务能力高的护理人士,优秀的护理教育者。

    1、20xx-20xx年:

    成果目标;通过临床工作,总结出适合当代中国护理教育的理论

    学历目标:硕士研究生毕业,取得硕士学位;取得主管护师资格证、通过英语高级口语考试。

    职务目标:护士长

    能力目标:精通各项护理技能的操作,通过实习具有一定的实践经验具备精湛的业务能力

    2、20xx年-20xx年:

    学历目标:通过副主任护师的晋级

    职务目标:护士长,优秀教师

    经济目标:4000-7000元/月

    3、20xx年-20xx年:

    学历目标:攻读并取得博士学位

    职务目标:大学高级讲师

    能力目标:科研能力突出,在国外权威刊物发表论文;形成自己的护理管理理念,有很高的演讲水平,具备组织、领导一个团队的能力;带领更多的护理教育者,提高中国护理教育工作。

    经济目标:6000-10000元/月

    六、成功标准

    我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。顺利进入医院,掌握总结经验后尽快转入教育工作。当然只要自己尽心尽力,能力也得到了发挥。

    七、职业生涯规划实施方案

    实施存在的障碍:1、缺乏丰富临床经验;2、缺少技能、创新能力;3、快速适应能力欠缺。

    八、解决方法

    1、教育培训方法

    (1)充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间,为自己补充所需的知识和技能。

    (2)充分利用临床实习阶段的时间多做,多看,多问,多听,多学。

    (3)积极参加各种有意义的社会实践活动。

    2、讨论交流方法

    (1)在校期间多和老师、同学讨论交流,毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

    (2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势。

    3、实践锻炼方法

    (1)锻炼自己的注意力,在嘈杂的环境里也能思考问题,正常工作。

    (2)养成良好的学习习惯,多总结,善于动脑筋,思考出更简洁的操作技术。

    (3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈

    九、对职业规划的看法

    1、职业规划为大框的职业信息方向;

    2、规划是对未来的计划,但计划总有变化,要因时而异,随周围一切的变化而变化;但总不变的是积极向前;

    3、每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗。

    护士学习计划(篇2)

    一、落实护理质量检查,使科室护理工作得到提高。

    根据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作安排,月工作重点,对护理工作进行督导、检查,并结合质控护士的检查结果,将小问题在护士轶事本上及时反馈,如果反复出现的问题则在每月的科室质量反馈会上进行分析、讨论,,共同商讨改进方法,并在信息本上记录,不断提高科内护理质量。尽量使得基础护理合格率达≥90%、等级护理合格率达≥90%、急救物品完好率达100%、护理文件书写合格率≥90%。、医疗器械消毒灭菌合格率100%、年褥疮发生次数为0(难以避免性褥疮除外)。

    二、强化护理安全意识,加强全员安全教育。

    1、严格执行查对制度,在工作中具体落实到医嘱查对;注射、服药、处置查对;输血查对;饮食查对等几方面。平常工作中勤检查,医嘱班班查对,护士长每周总查对二次并登记、签名,出现问题及时整改。

    做好科内感染管理工作,严格执行各项消毒隔离制度,医疗废物按院感要求分类放置,一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%,防止各种医疗废物外流。,加强清洁工的管理,保持ICU病室干净、无灰尘。

    四、加强继续教育学习,利用各种机会和方式,不断提高护理人员业务技能。

    认真完成科室制定分层次培训计划,重点提高培训效果,增加新技术新业务培训,提高新技术开展的安全性。

    鼓励科内护士参加各种形式的成人再教育教育,争取科内全体护士均达到本科以上学历,使护理人员的综合素质得到进一步提高。选派优秀护士进修学习,参加短期或长期培训,增强科室护士科研意识,积极开展新技术。

    风险性较大,技术知识含量高,且ICU病房无陪护,病人的所有护理工作都落在护理人员身上,为了确保护理安全,实行班组排班,选出优秀的护士担任组长,实行组长负责制,保证护士长不在的情况下,有负责,有督促,有检查。ICU护理工作繁杂、紧张、琐碎,只有配备相对较足够的护理人员,才能保证护理工作有条不紊的进行,杜绝各种护理差错。

    护士学习计划(篇3)

    一、腹泻的护理

    (1)评估相关因素,去除病因。腹泻常见原因是饮食不当及肠内感染,应停止食用可能被污染的食物以及可能引起消化不良及过敏的食物。感染引起的腹泻可按医嘱用抗感染的药物。

    (2)观察并记录排便次数、性状及腹泻量,收集粪便送检。

    (3)做好消毒隔离,与其他患儿分室居住。食具、衣物、尿布应专用,护理患儿前后要洗手,对腹泻患儿的粪便,被污染的衣、被进行消毒处理,防止交叉感染。

    二、体液不足的护理

    (1)防止体液继续丢失通过调整饮食和按医嘱用药控制感染;呕吐重者可按医嘱应用止吐药。

    (2)按医嘱补充液体纠正脱水

    1)口服0rs液:适用于轻、中度脱水而无严重呕吐者。累积损失量按轻度脱水50m1/kg、中度脱水80~100m1/kg喂服,于4~6h喂完;继续损失量根据排便次数和量而定。一般每1~2min喂5ml(约l小勺),稍大的患儿可以用杯子少量多次饮用。若呕吐,可停10min再喂,每2~3min喂5ml。

    注意事项:

    ①服用0rs液期间应让患儿照常饮水,防止高钠血症的发生;

    ②如患儿眼睑出现水肿,应停止服用ors液,改用白开水;

    ③新生儿或心、肾功能不全,休克及明显腹胀者不宜应用0rs液。

    2)静脉补液:适用于中度以上脱水的患儿。

    ①定量:补液总量包括三部分,即累积损失量、继续损失量及每日生理需要量。以上三部分合计液量,在禁食情况下,入院第一天应供给液体总量为:中度脱水120~150m1/kg;重度脱水150~180m1/kg。上述补液量适用于婴幼儿。

    ②定性(输液种类):根据脱水性质而定。低渗性脱水用2/3张溶液;等渗性脱水用1/2张溶液;高渗性脱水用1/3或1/5张溶液。上述混合液的配制方法参见第五节小儿液体疗法的护理。

    ③定速(输液速度):要根据脱水的程度和性质确定。重度脱水伴有周围循环衰竭时,应首先迅速滴入或直接静脉推注等张含钠液,以迅速扩充血容量,纠正休克,然后再继续输入液体。低渗性脱水时输液速度应稍快,高渗性脱水时速度宜稍慢。一般累积损失量(约为补液总量的1/2)应于8~12h补足,滴速约为每小时8~10m1/kg。继续损失量、生理需要量则在补充累积损失量以后的12~16h内均匀滴入,滴速为每小时5m1/kg。在补液过程中还要随时根据患儿病情的变化调节输液速度。

    ④注意事项:

    a、输液速度过快易发生心力衰竭及肺水肿,速度过慢脱水不能及时纠正。

    b、补液中应密切观察患儿前囟、皮肤弹性、眼窝凹陷情况及尿量,若补液合理,3~4h应排尿,表明血容量恢复。若24h患儿皮肤弹性及眼窝凹陷恢复,说明脱水已纠正。若尿量多而脱水未纠正,表明输入的液体中葡萄糖液比例过高;若输液后出现眼睑水肿,说明电解质溶液比例过高。

    c、及时观察静脉输液是否通畅,局部有无渗液、红肿。

    d、准确记录第一次排尿时间、24h出入量,根据患儿基本情况,调整液体入量及速度。

    三、营养不足的护理

    对轻型腹泻患儿可继续进食日常饮食,暂停添加辅食;重型腹泻按医嘱暂时禁食,待症状减轻尽早恢复喂养。母乳喂养者继续哺喂母乳,暂停辅食;人工喂养者可停喂牛奶和辅食,4~6h后逐渐恢复进食,但要注意由少量逐渐增多、少量多餐,可等量米汤、水稀释牛奶、米粥或面条。病毒性肠炎患儿有双糖酶缺乏,改为豆制代乳品或发酵乳。腹泻停止后继续给予营养丰富的饮食,每天加餐一次,共2周,可赶上正常生长水平。营养不良、慢性腹泻恢复期需更长时间。

    四、预防皮肤受损的护理

    选用清洁、柔软的尿布避免使用塑料布包裹,注意及时更换,每次便后用温水清洗臀部,蘸干,涂油,保持会及肛周皮肤干燥,预防臀红。局部发红有渗出或有潜在溃疡者,可采用烤灯、理疗促使创面干燥愈合。

    五、电解质紊乱的护理

    (1)补液后密切观察患儿的精神、肌张力及腱反射等变化,注意有无低钾血症或低钙血症的表现;遵医嘱及时采血做电解质分析。

    (2)根据医嘱及时补充钾、钙、镁等电解质。输液后有尿时即可开始静脉补钾,氯化钾的浓度不超过0。3%,滴速不宜过快,严禁静脉推注,以免引起心跳骤停。若补液中出现抽搐,可静脉缓慢注射钙剂,时间不得少于10min。镁剂需深部肌肉注射。

    六、代谢性酸中毒的护理

    密切观察酸中毒的症状和体征,遵医嘱采集动脉血、补充碱性溶液。

    七、对症处理

    (1)眼部护理重度脱水患儿泪液减少,结膜干燥,昏迷病人眼睑不能闭合,角膜暴露容易受伤引起感染。可用生理盐水浸润角膜,点眼药膏,眼罩覆盖。

    (2)发热的护理监测体温变化,体温过高应给予物理或药物降温,应及时擦干汗液,更换潮湿衣被,多饮水,做好口腔及皮肤护理。

    (3)腹痛护理可轻轻按摩患儿腹部做好腹部保暖或热敷,转移患儿注意力,严重者可遵医嘱应用解痉、镇痛药物。

     

    护士学习计划(篇4)

    根据我科室的实际情况,特制定护理人员培训计划。

    1、复习巩固护理的基础知识、基本理论、基本技能和专业知识,提高与病人的沟通能力。

    2、掌握产科常见疾病的护理,熟练掌握基础护理技术操作、操作程序要达到规范化。

    1.科室有计划的组织讲课、查房和安排业务学习。

    2.参加院内、外组织的各种会议、专题讲座、学习班等。

    具体学习安排分时间段完成分别以每天,每周和每月进行。

    1. (1)每天利用晨会时间进行现场不定期提问,做到真正的在病人面前说出病人的病情治疗这样既巩固了知识又让病人对自己的病情有了更深的了解,比如胎膜早破病人能够说出胎膜早破的定义治疗原则,临产病人能够说出临产的征兆等。

    (2)每天不定时考察护理人员与患者的沟通能力,内容以自我介绍、入院介绍、母乳喂养知识和产后母婴护理为主。

    2. (1)每两周组织一次业务学习,使护理人员在工作中能够得到更快的进步,业务学习以书面和讲座形式为主,必要时请有经验专家或老师指导进行,内容以产科知识和优质护理服务为主。

    (2)每两周进行一次背诵考试事先布置背诵内容,有两周的准备时间定于每周五下午进行现场背诵,背诵内容以产房工作制度、职责和产科知识为主。

    (3)每两周进行一次书面考试主要是选择题形式,内容以背诵知识和护理三级理论为主以此来巩固所背知识和护理理论知识。

    3.(1)每月进行一次操作培训,做到理论与实践的结合,地点在本科室把所学知识运用到实践中来。

    (2)每月进行优秀护士评选活动,为了调动大家的积极性每月进行优秀护士的评选,在工作水平、服务态度、考试成绩等各方面表现突出的.护士评选出来,以无记名投票的方式进行,选举1-2名优秀护士并进行奖励。 为了提高护理人员的整体素质,以优质护理服务为准则,以上是根据科室具体情况制定的具体学习措施,如有不妥还需在实践中进行改进。

    护士学习计划(篇5)

    进修学习是提高在职护理人员业务水平和综合素质的方法之一,做好进修护士的带教管理是医院的重要工作,为使进修护士能够顺利完成进修计划,培养观察病情、分析评判思维、解决实际问题的能力,提高护理操作技能,确保带教质量,特制订以下计划:

    1、进修护士进入临床科室前进行岗前培训,培训内容包括:医院概况、规章制度,护理文书书写规范,护患沟通技巧、仪容仪表、护理技术操作规程,护理安全教育等。

    2、科室根据进修护士的进修目的、时间、工作经历、自身能力制定进修带教计划;由护士长指定专人负责进修生教学工作,保证各项进修计划的落实。

    3、护士长应根据科室工作情况,结合进修生自身水平,指定业务水平高、责任心强、护师以上职称人员担任进修生带教教师。

    4、进修护士进入临床科室,首先由科室教学负责人介绍科室人员情况、专科业务特色、工作环境、科室规章制度、各班工作流程、岗位职责等。

    5、根据进修护士的业务水平,由带教老师指导一周后,可酌情安排班次进行单独值班,参与科室各种护理工作。

    护士学习计划(篇6)

    一、基本状况

    随着优生优育工作的深入开展,以及产时服务模式的转变,对产科质量提出了越来越高的要求,助产工作也从以往单一的执行医嘱、观察产程、接产,向全方位服务扩展,助产士的技术水平和操作能力关系着母婴的安危。一个经验丰富的助产士,对产程的处理和对难产的估计不亚于一个妇产科医生。助产士专业素质的高低无形中影响着产房护理质量乃至整个产科质量。为了以更先进的技术及更精湛的技能服务于患者,作为一名现代意义上的助产士,不断地学习、掌握新知识、新技术、新本领无疑是必备的一种素质。

    自从事助产工作以来,我时常觉得自己知识有所匮乏,经验有待丰富,技术亟待提高。即使借助大量的专业书籍,或者利用先进的网络也显得力不从心。医学毕竟不只是单纯的理论学习,经验的学习和借鉴尤为重要。为了进一步提高自己的业务素质和操作技能,我所在的六安市妇幼保健院安排我到省城进修、学习,我感到非常荣幸。我将珍惜这次极为难得的机会,加强专业素质,精进操作技能,提高业务水平,以期更好地服务于患者。

    二、进修目标

    1、进一步培养良好的职业风范。对孕产妇心怀责任心、同情心、耐心、爱心和关心。做到对病理产科周到细心,对每个正常孕产妇耐心关怀,同时注重孕产妇的心理护理和生活护理的合理结合,以适应生物—心理—社会—环境的现代医学模式和“以患者为中心”的护理模式,真正体现助产人员善良、自信和高尚的形象。

    2、熟悉进修医院的产科助产士的工作流程,尽快融入工作环境。同时学习医院的先进经验,与自己平时的工作进行比较,在比较中予以鉴别,反思自己的不足,扬长避短。

    3、学习与掌握进修医院产科先进的操作技能,及产妇分娩中各种突发状况的应对处理方法。进一步掌握娴熟的静脉穿刺、产程处理、接生、新生儿窒息抢救、新生儿护理等操作要点,掌握会阴侧切及缝合术、新生儿复苏等技术,深化护理技术训练,培养过硬的技术本领,以期有效帮助产妇顺利分娩,减少并发症的发生,最大程度降低产妇分娩的风险。

    4、熟悉并掌握进修医院产科各种医疗设备的用途及操作方法。利用先进的医疗设备,有效地辅助于医疗服务工作,有效地减轻患者痛苦,促进疾病向愈。

    5、学习进修医院产科与患者交流的方式方法。医学不仅是科学,也是关于人的学问。如何了解患者的心理,如何进行与患者甚至家属的互动等等,这些都是优质护理必须要学习提高的地方。

    三、方法措施

    主要以传统的跟班学习方式进行,同时自我修习助产士理论知识,以理论联系实际的方法,提升专业能力。

    1、读书。拓展产科知识面,完善护理知识结构,增强自信心和心理承受能力。

    2、思考。通过跟班学习,尽可能予以消化吸收,增强自我修养。

    3、总结。通过归纳、总结,使当班时学到的知识进一步加深,不断巩固完善。

    4、实践。将理论知识与跟班实践相结合,在实践中不断检验修正,进而提高自己的专业水平及综合素质

    四、个人期望

    希望3个月的进修学习,在重新学习理论知识的同时虚心向老师请教,对于产科各个关键时期、关键环节的处理有更加深刻的认识、更为熟练的把握。通过实际病例的了解,和理论知识对照,把书本的知识融入临床实践,从而使自己系统掌握了孕产妇的保健、分娩及生理和病理妊娠的相关知识、技术。通过进修学习,使自己丰富知识,开阔眼界,活跃思路,了解助产工作的前沿知识、先进技术和发展趋势。

    护士学习计划(篇7)

    一、培训目的

    1、重点培训解决本专科组手术中的疑难、紧急问题。

    2、拥有组织、协调危重患者抢救工作的能力。

    3、制定专科手术突发事件处理的工作流程并评价实施效果。

    4、能根据手术发展不断改进和完善技术内涵、技术流程,满足手术配合需要。

    5、担本专科组轮训护士、进修生、实习学生的培训带教工作。

    6、对手术室发生的差错事故进行分析、鉴定,并提出防范措施。

    7.负责各专科仪器的正常使用和维修指导。

    二、培训方式

    参加院内外相关专业知识培训。

    三、具体实施

    1、严格履行并完成岗位职责要求。

    2、指导下级护士完成各项护理工作。有预见性并指导下级护士采取护理措施、保证病人安全。

    3、全面了解国内外本专业护理的新理论、新技术。

    考核:对本级别护士,每年考核1次。

    护士学习计划(篇8)

    一、目标

    通过培训,应使得进修护士掌握:

    1.多功能生理监护仪的应用、报警原因分析及故障的排除,识别异常心电图。

    (心电监护床旁讲课与操作)

    2.人工呼吸机的应用、参数调试、管道连接、报警的原因分析及处理、机械通气病员的呼吸道管理。

    (气道管理讲课+呼吸机讲课与连接操作示范+吸痰操作)

    3.有创血压的监测方法、管道连接及管道的护理、临床意义及注意事项。

    (CVP、ABP安置和测量的操作与床旁讲解)

    4.微泵、输液泵的正确使用及报警的处理。

    (床旁讲解)

    5.各种引流管的护理和伤口护理。

    (引流管的护理与更换+伤口护理讲课+换药实践+气管切开护理操作)

    6.危重病员的观察及护理、危重病员的抢救配合、CPR及心、肺、脑复苏后的监护。

    (危重病员的观察和护理床旁讲解+CPR+电除颤+球囊辅助呼吸+亚低温治疗仪)

    7.危重病员镇静镇痛的观察和护理。

    (讲课)

    8.危重病员的营养支持护理。

    (鼻饲操作+营养支持讲课)

    9.ICU院内感染控制。

    (讲课)

    熟悉:

    1.ICU的环境及ICU的各项规章制度。

    2.ICU各种仪器的保养方法及存放点以及各种抢救用物的存放点。

    3.ICU消毒和护理管理。

    4.气垫床、血糖仪、精密计尿仪的使用。

    了解:

    1.床旁紧急手术的配合。

    2.气管插管、气管切开的护理配合。

    3.PICCO护理

    二、培训方式

    专题讲座:

    1.气道管理吴丹

    2.有创压力的监测和护理伍林飞

    3.ICU院内感染的控制院感科

    4.危重病员基本监测杜爱平

    5.呼吸机参数的设置及常见报警的处理伍林飞

    6.心肺复苏进展及除颤器的使用吴丹

    7.危重病员镇静镇痛的观察和护理虞献敏

    8.危重病员的营养支持廖燕

    9.伤口护理入门史小莉

    小讲课:

    1.ICU制度(纪律、交接班、探视、消毒隔离制度等)

    2.危重病员观察记录书写的注意事项。

    3.病员的安全与舒适(翻身、搬运、约束与预见性护理)

    操作示范项目:

    1.吸痰(开放式吸痰和密闭式吸痰)

    2.呼吸机管道的连接及参数设置

    3.微量泵、容量泵的使用

    4.测量CVP

    5.气管切开的护理

    6.气管插管的口腔护理

    7.心电监护仪的使用

    8.深静脉置管的护理

    查房与读书报告、小讲课:

    1.根据病房收治疑难病进行查房。如有新生儿护理、重症胰腺炎的护理、肺心病的护理以及一些特殊疾病的护理等。

    2.查房与读书报告、小讲课的方式与区别。

    三、具体安排

    要求:1.入学时进行操作考核。出科时进行专科操作及理论知识考核。中期小结、期末总结一次。

    2.每人完成读书报告一次或完成查房一次。

    第一月:完成每周护理理论学习。具体安排如下:

    第1周:1、了解ICU发展史、环境、规章制度。

    2、了解各种物资的规范放置。

    3、了解观察记录及其他ICU的规范书写。

    4、了解并逐渐熟悉ICU的专科操作,加强基础护理操作规范。(专科操作示范)

    第2周:1、强化ICU的各种专科护理操作(如气切护理、各种管道的护理)

    2、了解危重病员的观察、治疗及护理。

    3、跟组轮转学习,在组长和带教老师指导下逐步完成业务查房内容。

    4、掌握各项书写及各种物资的用后处理。

    5、熟悉监护仪、微量泵、容量泵的应用及报警处理。

    6、了解呼吸机参数调节、管道连接及用后处理。

    7、入科操作技能考核。

    第3周:1、跟组轮转学习,在组长和带教老师指导下逐步完成业务查房内容

    2、逐步熟悉监护仪、呼吸机的使用、微量泵的使用及观察。

    3、强化危重病员的观察、治疗及护理。

    第4周:1、继续跟组轮转,熟练掌握各种基础护理操作及专科操作。

    2、参与专题讲座、护理理论学习及组上业务查房。

    3、做好探视时间家属的沟通,改善服务态度

    4、熟悉危重病员的监护,掌握监护仪和微量泵的使用及观察、逐步掌握呼吸机的使用、

    第二月:1、继续跟组轮转,熟练掌握各种基础护理操作及专科操作。

    2、参与专题讲座、护理理论学习及组上业务查房。

    3、做好探视时间家属的沟通,改善服务态度

    4、逐步掌握危重病员的监护,掌握监护仪和微量泵的使用及观察、呼吸机的使用

    第三月:1、继续未完成的护理理论学习,不定期进行业务查房。征求意见

    2、掌握危重病员的监护、危重病员的抢救配合,能识别异常心电图和处理呼吸机报警

    3、收集意见和建议,改进带教方法,小结。

    第四月:1、掌握危重病员监护、危重病员的抢救配合、识别异常心电图和处理呼吸机报警

    2、每人在组上完成管理或业务查房一次和读书报告一次。

    第五月:继续完成进修计划,读书报告,相互交流学习体会。

    第六月:出科考试,总结、鉴定。

    四、考核

    考核一般取平时考核成绩和出科考核成绩

    平时考核包括:日常工作胜任能力与完成情况(20%)+学习工作纪律、态度(10%)

    出科考核成绩:分为笔试(50%)与操作考核(20%)

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