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    发表时间:2023-06-23

    培训学习计划(系列13篇)。

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    培训学习计划【篇1】

    辛勤的播种快乐的收获---“国培计划”培训学习体会

    像往日一样收拾好家务后,就进入网络上的“国培计划”培训学习。自从“国培”学习以来,我充分利用好这个难得的机会、这个好的平台好好地学习。经过这些时日的仔细认真地学习,从中学到并吸收了许多老师的好经验,并把他们的好经验运用到我的工作实践中,确实也解决了现实的一些问题,进一步提高了本人的教学水平。这令我感到精神上的快乐、心灵上的愉悦。

    更令我值得兴奋的是,今晚进入我班——南昌与萍乡初中语文班的班级板报,仔细瞧瞧,一行行的看着、看着........呀,几个醒目的大字——我的名字映入我的眼帘,我简直有点不敢相信,于是我擦擦眼睛,睁大眼睛,凑近电脑,再一次仔细的看了一遍。咦!真是我的名字呢!想不到我的作业可以作为示范;想不到我的研修日记也公布在班级板报上;想不到我也榜上有名了。那高兴劲儿可别说,无法形容呢。突然,我竟然像一个小学生一样跑出书房,来到正在看电视的爱人身旁,把这高兴地事告诉了我的爱人。我爱人迟疑了片刻,忽然匆忙地一边小跑一边说:“不可能的,你这个人也有榜上提名”。我听了,那布满阳光的脸上一下子“晴转多云”了,说:“哼....小看人!你看呀....看呀.....!”爱人走近电脑,从头至尾的欣赏了我班的板报,一声不吭的“嘻嘻...”不好意思的走出了书房。过了一会儿,他又悄悄地来到我的身边,卑躬屈漆地像戏剧里的小丑演员一样微笑着抑扬顿挫地对我说:“‘小----生’------有-----礼------了,我知错了!老婆大人,你真行!”,说着说着,竖着了大拇指。我被这滑稽的样儿被逗乐了,也“格格”的笑了起来,笑得那么开心,那么快乐!

    其实,在我心里我明白:我的这三个作业和研修日记并不是做得很好,作业,我只不过是第一个教上去的,研修日记只是有感而发罢了,离好的同学还相差很远。这是辅导老师对我的鼓励,是成功的开始,是我迈出了成功的第一步,以后的路还任重道远呢!不过,我会把辅导老师和同学们的鼓励作为一种鞭策,作为一种我网络培训中前行的动力,在“国培”这块神奇的“黑土地”上,继续努力,辛勤的播种,快乐的收获!

    培训学习计划【篇2】

    (一)加强全体教师的思想建设,把师德修养放在首位。

    组织全体教师学习《规程》、《纲要》、《幼儿园管理规范》、《幼儿教师行为规范》等教育、德育纲领性文件,学习先进的教育理论,学习心理健康知识等,用正确的思想和理念激励教师树立正确的世界观、人生观、价值观、培养教书育人,为人师表,敬业爱幼,安心于自己的教育教学岗位的思想观念。

    (二)通过以老带新结队子,提高青年教师的业务素质。

    教师专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是做好教师工作的基础。提高教育教学质量,首先要提高教师的素质,因此,我们把青年教师的业务能力作为培训重点。

    在培训中,将用“以老带新,以优带新,以学促新”等方式,牵动教师队伍业务素质的整体提高。开展“师徒结对”试点工作,签定“师徒结对”协议,用互帮互助,共同成长的方式发展教师队伍。我们将通过骨干教师对青年教师的跟踪培训,即指导备课——听课——评课——总结等环节,推进青年教师的业务水平不断提高。

    (三)加强教科研培训,提高教科研能力。

    鼓励教师积极参与教育科研,引导教师结合自身的教育教学工作实际,开展教科研活动,展开教育教学的研究,学期结束围绕这一方面撰写论文和教学心得。

    (四)狠抓教学常规,在备课与上课、听课与评课等方面着重指导。

    (五)做好其他人员的岗位培训工作。

    后勤组做好保健医生、保育员、厨房工作人员的在岗培训工作,紧紧围绕教育教学中心工作,将提高服务质量,服务态度,服务水平作为重点,力争使人员素质得到提升。

    培训学习计划【篇3】

    炎炎夏日的暑期,作为推进学前教育师资培训工程的项目活动---天津市第二期骨干教师培训班的学习开课了,我有幸成为这其中的一员。这是非常难得的一次学习机会,不仅有专家的专题讲座,而且安排了每周一次全天的历时四个月的下园培训实践活动。在兴奋、骄傲的同时,我觉得为了把握好这次来之不易的学习机会,真正学有所获、学有所长,自己应该思考反思并认真剖析自己,对自我进行客观的现状分析。同时,根据自己的状况和结合本次学习的安排制定个人学习计划,已达到学习效果的最大化。

    一、 自我分析

    我从走出师范学校大门,走上幼儿教师这个神圣而光荣的工作岗位后一干就

    是十八年,这十八年来我一直从事一线教育教学工作,从一名普通的幼儿教师成长为园内的骨干教师、教研组长、后备干部。就自身专业成长而言,作为一线教师我有许多优势驾驭幼儿教师这个工作。我具有勤于学习的意识和能力,善于思考与反思,擅于观察、分析,能抓住问题的关键,有独特的视角与见解等等。同时在学习工作中也清楚自身的弱势与不足,并能客观的自我评价与正视。我觉得具体分析有以下几点:

    1、学习的主动性自觉性还需加强。只有通过多种渠道不断的学习,才能不断

    提高自己对幼教工作的责任心,拓展视野、开阔思路,才能不断提高自身的素质和水平。在日常中幼儿园组织的学习、外出学习、培训教研等活动我都能认真学习,并抓住重点、积极思考、发表见解,学习的效果较好。但是对于自学、自我修炼部分,由于工作任务繁重、时间紧张等原因,学习的主动性和自觉性总是不够。

    2、理论水平有待提高。作为一线教师,教育教学实践经验比较丰富,针对具

    体教育教学工作的问题也能正确处理。但是上升到理论就比较贫乏。具体表现为在撰写论文、分析教育案例中,能抓住有代表性的问题和实例,能把自己有效地做法和经验进行提炼。但在归纳总结上升到理论的过程中感到有一定困难。

    3、自我表现欲不强。对于自己有想法的问题有时不能大胆、及时的表达出来。即使感觉很有把握,也总是在大脑反复思考,考虑周全,而不愿冒失表达或表现。

    二、 学习目标

    1、通过培训班的学习,提高自身理论水平,具有较强的专业理论功底。

    2、不断提高践行理念的实践能力,较准确的把握教育行为。

    3、通过学习带动自身学习的自觉性与主动性,提高自身成长的综合素质。

    三、具体目标与措施

    1、通过暑期当中的专题讲座活动,提高自身的理论水平及拓展自己的视野,以更高、全面的角度看待学前教育。

    2、准时参加为期四个月的下园实践活动,不因个人原因请假。

    3、利用业余时间阅读四本教育书籍,学有所获、学有所思、学有所得,能写出深刻的读后感想。

    4、通过下园观摩和实践,使自己的教学水平、反思能力都有较大程度的提高。

    5、积极参与活动,大胆、主动发表自己的想法与认识。

    6、在培训活动中,学习同伴的优势与特长,善于发现别人的闪光点,取长补短。

    7、把培训的内容进行内化,转变为自身的教育意识和教育行为,应用到实际的工作当中去。

    8、认真完成每次活动后的作业,把完成作业的过程作为自己提升、进步的途径。

    四、总结展示

    在总结阶段认真做好本次培训活动的总结工作,把自己的收获与体会以论文的形式呈现。

    培训学习计划【篇4】

    一、自我评价

    1、个人基本情况和现有专业水平分析:

    本人20xx年毕业于天津外国语学校,在农村学校中从教5年。20xx年来到大港三幼,x20xx年来到凯旋幼儿园,从事幼儿园的教育教学工作已经10年了,在这期间一直在一线的教育教学岗位中实践工作。从这些的工作中,自己在工作中注重积累与创新,以良好的师德为前提、广博的知识为保证、灵活的教育策略为关键、温馨的师幼关系为根本努力实现每一次教育活动的有效性。在教育教学中以合作者的角色参与幼儿的活动当中,尝试为幼儿设置一个发展和学习的自由空间,自己也比较注重区域活动和主题活动的有机融合,让幼儿在发展的空间中自由的翱翔,在活动中充分发展幼儿的主动性和新课程观的开放性。将活动的支配权与主动权交给孩子,让孩子们在—定的时间与空间内,可以根据自己的计划,自己设想与安排,进行活动。而我在支持与观察的过程中,及时的捕捉幼儿的“需要”,或是将环境、材料有的放矢的进行调整,或是必要时及时的介入促进每位幼儿在自己原有的经验上得到提高。作为教师的我在幼儿的学习中更多的充当了他们的观察者、帮助者、参与者、支持者等各种角色,从而促使幼儿自己成为各种活动以至是环境的主人。在这样环境的条件下,孩子们从小就尝试着独立和自主所带来的成功与失败。同时在日常的教育教学活动中注重过程,精心预设和及时生成让活动达到更高的、更好的教育教学效果。活动中强调幼儿探索新知的经历和获取新知的体验,运用教师敏锐的教育机智捕捉幼儿兴趣点和发展点,挖掘细节。同时自己注重在活动后的及时反思,为撰写案例、论文做好积累。

    2、主要优势:

    当我坐下来静静地思考时,我初步认为自己的优势是一个善于学习、善于反思和兴趣广泛的人。暑假期间我整理了一些工作中的材料,在这个过程中我看到了自己以前的教育笔记、一些活动教案、反思与自己的收集的剪报资料、舞蹈笔记、生活窍门等等,这些东西说明了自己是一个善于积累、乐于反思、兴趣广泛的教师,这个习惯应该是我的一大优势。其次,在教育教学中自己比较偏爱音乐、舞蹈,在这方面自己也略有一些感触与反思,通过这几年的实践与研究自己在这方面有一些独特的教学方式与方法,初步形成自己独特的教学模式。

    3、弱势:

    我觉得自己最大的缺点就是缺少自信心与不善于表达,同时缺少一些持之以恒的坚持性。有时遇到一些事情没有很大地冲劲,总是害怕做的不好或是做错了,怕别人说些什么。对于自己喜欢的事情也总是发挥不出最大的干劲。这些也许与自己的教育学理论功底薄有着很密切的关系,但我想这也不是一时间能解决的问题,但通过这次骨干教师培训最起码能够促使自己多方面地学习,促使自己多思考,及时的记忆,及时将所学的内容运用到工作实践中,促使自己积淀一些东西,从而增加自己的自信心,增强自己表达的勇气,做到有话敢说,有话说,有话可说,促使自己将各种工作做得更好。

    二、总体目标和具体目标

    1、个人专业发展规划:

    通过这次的培训活动中以及自己在日常工作中能够不断反思,及时积累并梳理出自己专业成长的道路,利用各种资源,努力向名师们靠近,让孩子们在自己的尽心尽力的工作中健康快乐的生活,开心的渡过自己美好的幼儿园生活。

    2、个人发展阶段

    第一阶段:在骨干教师培训活动期间,完成主题活动的专题研究,通过各种学习能够总结出10篇以上反思及读书心得体会。在这期间,我要抓住各种学习的契机,广泛搜集学习资料,为以后的工作奠定一个良好的基础。

    第二阶段:继续顺延学习成果,积极地投入到教育教学实践。申报区级课题《幼儿园韵律活动组织与指导策略的研究》。

    第三阶段:带动幼儿园部分骨干教师共同研究园级课题,形成具有特色的研究小组(音乐领域),并形成一定的成果。

    3、个人所研究的方向:

    作为一位骨干教师,我会以业精于勤的精神努力地做好自己的每一项事情。俗话说:笨鸟先飞先入林。我会吸收各种先进的理念,将其带入到自己的工作中,积极钻研,让自己能够更接近专家、名师。在原有音乐领域的研究中,广泛搜集教师案例与反思,提升教师对幼儿韵律活动组织与指导策略的能力,在教师专业成长的研究中提出个人见解。

    培训学习计划【篇5】

    XX年8月,我有幸参加了天津市第二批“骨干教师培训班”的学习。我将倍加珍惜这次难得的机会,全身心的投入到学习中去,切实提高自身教育教学水平。为了更好的完成本次培训任务,在有限的学习时间里获得最大的发展,特制订如下个人学习方案:

    一、自我分析

    本人于1993年毕业于天津市二幼师,参加工作后一直坚持学习,XX和XX年先后取得全国高自考“小学教育”专科学历和“教育学”本科学历,XX年晋升为幼儿园高级教师,并于XX年5月任命为教学副园长。自参加幼教工作至今在教学一线工作了十二年,辅助行政管理五年,独立承担教学管理工作一年半。

    剖析自我,虽然能做到热爱幼教事业,对幼教工作有浓厚的兴趣,有较强的求知欲和进取心,能积极主动地做好各项工作;在工作中有丰富的创造力和想象力,经常想出机智巧妙的办法解决问题,有很好的见解和较系统的计划,不依赖领导同事,能自己寻找解决困难的办法;有较强的学习和研究能力,基本能承担组织教研及对教师的指导与引领,但分析自己现有的专业水平,在教育教学理论方面有一定基础,对新《纲要》理念的理解比较理智、客观,在教育教学实践研究中,基本能理论指导实践,但没有达到一定的高度;虽然参与并独立承担过一些课题的研究,但均属于实践行动研究,缺乏科学研究方法的学习与运用。究其原因主要是:其一理论积淀不够,急需充电,尤其是对近几年国内外新的一些教育理念与实践研究的新成果,以及学前儿童生、心理特点与学习规律缺乏系统的学习与深入的认识;另外对于自己刚刚承担的教学管理工作,对于如何组织好教研、如何刚好的针对教师的困惑、需求与问题,开展有针对性的教研,从而有效提升广大教师的专业水平方面欠缺专业的学习与提升。其二在教育教学实践和教学管理实践中,虽有一些想法与认识,也尝试了一些工作方法与策略,但缺乏及时的反思、整理与总结。

    二、发展目标

    1、加强理论学习,多读书,让读书成为一种习惯;并勤于记录读书心得与参与培训的感悟,尽量做到“学必记、记必思、思必行,行必果”。

    2、围绕本组专题与同伴们共同进行研究,主动探索,反思、收集、整理相关的研究材料,撰写论文或案例,不断提高自己的研究能力及水平;并历经研究过程、学习研究的方法、获得研究结论、感受团队合作研究的氛围,为自己进行“xx”课题的研究提供支撑。

    3、善于发现优秀教师团队中每个人的优长,不断从同伴中学,集他人之长补己之短。

    (二)长期目标:力求自己由专业型、研究型教师向专家型教师转变。

    1、坚定教育信念,树立科学的教育理念,较全面的掌握幼教领域的专业知识和丰富的相关背景文化知识,全面提升综合素质,厚实专业文化底蕴。

    2、提高专业技能,能准确把握学前教育规律和儿童身心发展规律,能指导教师设计并组织符合儿童发展水平的课程与活动。

    3、提高学习能力、反思能力、研究能力、创新能力以及组织能力,形成先进的教学思想和独特的教学管理风格。

    三、具体措施

    1、端正参与培训的态度,保证出勤,不迟到,不早退,认真完成培训期间的各项任务,主动参与、深入思考、认真对待、学有所成。

    培训学习计划【篇6】

    促进教师专业发展是当今教育的热门话题,这不仅是教育行政部门和学校的事情,也是每个教师个人的重要问题。作为一名小学英语老师,我的优势是提高专业素质,而我的劣势是没有很好的语境。为此,我为自己的个人专业制定了以下发展计划:

    一、发展目标

    结合英语教学的要求和对英语课堂教育有效性的现实反思,要不断学习,培养内功,树立终身学习的理念;努力学习英语专业知识,提高听说能力,认真阅读相关书籍,提高英语教学理论和教学技能,形成自己的教学风格。积极参加市级竞赛和教学活动,努力成为市级英语教学能手。通过探索和研究,成为一名研究型和发展型教师。

    二、培养目标

    1.深入学习英语课程标准,深刻理解和掌握新课程的基本理念。学新教材,走进新教材,把握教材特点。

    2.探索英语教学的有效途径,提高教学质量,培养学生学习英语的兴趣。探索适合学生的教学方法,让学生更愿意、更乐于学习。更好地利用多媒体教学突出重点,突破难点。

    3.勤于学习,树立终身学习的理念。继续学习。做一个愿意学习的人,在书本上学习,学习政治思想理论、教育教学理论和各种专业知识,增强自己的`理论积累;也要学习别人高尚的道德和丰富的教学经验,才能取长补短。广泛阅读有用的书籍,学习各个领域的知识和技能,特别是学习现代信息技术,不断构建和丰富自己的知识结构。

    4.立足课堂,善于思考,在实践中探索和感悟。教学工作中的教学反思。反思自己的教学理念和教学实效。探索成功的教学模式,思考教育教学的实际问题,理论与实践相结合。

    三、发展措施

    1.积极参加各种教学科研活动和专业知识培训,提高英语水平和能力,潜心学习讨论,认真参加小组活动,相互交流,共同进步。利用每一次学习机会,积极向专家请教,解决教学中的问题和困惑。

    2.多花时间学习教育杂志等相关书籍,学习新的教材和教学方法,让丰富的理论支撑教学活动。我打算读一些教育专著,把理论和教学实践结合起来。

    3.深入开展校本课题研究。以实践活动为载体,将培训体验渗透到具体教学中。充分利用团队优势,开展集体备课、集体讨论,相互学习,提高教学效果。立足学校实际,解决当前教学中的难点问题,以研促教。

    4.认真听课、评课,积极备课。利用观察学习的机会,见善思奇,提高自己的学习。通过实践反思和实践教学活动。训练可以提高教学能力,优化教学模式,丰富教学艺术。

    培训学习计划【篇7】

    为进一步推进新课程实施,全面推行素质教育,提高40分钟课堂的教学效

    果,切实提高自身专业理论水平,以适应市场经济发展,我将以“学习”为主题,做到时时“充电”,每天找一些适合教师阅读的书籍来读,以增加自己的阅读面,丰富我们的知识储备,提升自己的文化底蕴,让自已在平时的教育、教学工作中更加得心应手,早日成为一名“学者型”的教师。这个学期我的业务学习进行集中学习和分散自学相结合的方式,特制定如下计划:

    1、强化学习,坚持每周进行业务学习,做到定时、定内容,学习有关优化

    课程结构的文章和走进课程的信息报道及评论员文章。 学习常规管理,班集体建设,师德、民主管理的报道,并与新课程改革密切结合。

    2、认真学习《基础教育课程改革纲要解读》全书,以阅读为主,和骨干教师分章节进逐章漫谈、讨论和研究。同时自学自练相结合,理论联系实际,开展尝试教学,探索教学方法。

    3、及时对每天的教育教学活动进行反思,用笔随时记录下来抽时间整理,并争取能够上网站发贴,与同行们进行交流与对话,共同切磋,共同进步。

    4、虚心向各科教师学习优秀的教育经验,提高自身的业务水平。平时加强校内外听课,虚心与本校同学科教师交流上课心得,取长补短,尽量挤时间争取去听课,吸收别人的先进经验,提高教学水平。

    5、狠抓教学质量,加强培优补差的工作,切实提高学生成绩。从实际情况入手,对学生进行细致深入的分析,制定具体的工作计划并认真执行,平时应根据实际情况采取灵活的手段,认真探索好的方法,个别情况作个别辅导,加大力度。通过家校联系、学生互助、学习竞赛等途径来提高学生学习的质量。

    6、加强班主任工作的学习,切实提高班主任管理班级的能力和措施。

    总之,切实提高教师素质和教书育人的意识,使新课程实验工作取得较好的效果。

    培训学习计划【篇8】

    1、认真读书学习。把读书作为促进自己提升理论素养和专业化发展的需要,厚实自己的理论知识,指导教育实践。充分学习阅读漂流书,每月至少读一本书,并做到读书与反思相结合,读书与实践相结合,做好读书摘录、写下读书随感,好养成多读书、读好书的良好习惯。

    2、认真聆听专家讲座,更新教育观念,充实专业知识。做好记录,及时反思内化,在专家的引领与指导下,积极主动学习,提升教育实践能力。

    3、在小组学习研修中,积极参与,主动学习,认真思考,多与大家交流,多向同伴学习,在与大家的互动学习中,提高教学实践与研究能力。

    4、积极参与我组《活动区中角色游戏指导策略的研究》专题研究,收集相关研究资料,并与日常教育工作相结合,注重研究过程的扎实、有效,促业教科研能力的提高。

    5、认真撰写学习笔记、心得体会,及时反思总结,在学习、思考、实践、研究中发展进步。

    培训学习计划【篇9】

    阳春三月,我带着期待、激动的心情参加了骨干教师培训班的学习,在短短一个月的过程中我就时时被钻研而不失活力的学风所吸引所感染。有人说“学习是一种领衔,是为自己心灵存款”,那么在短暂而厚重的培训班学习中,我将通过循进的学习踏实心态、丰实内涵。

    一、分析现状

    我于XX年参加工作,成为一名年轻的幼儿教师,虽然在幼教一线工作XX年有余,但辩证地说,这XX年多,是边工作边犯错误,边反思边学习提高,边鼓劲边向前进的XX年。在这期间,园所为我搭建了良好的平台,在挑战和机遇中自己得到了锻炼,成长得很快,工作得到了广泛认可,初步形成了自己的教育特色,并能够独立承担一些科研活动。但静下心来我也常会自检,剖析自己的不足,比如在日常学习上不够透彻,学习意识有待强化等,这都说明我在学习上将永远是一个“新人”,那么我想我会紧跟发展的需要以特色学习带动全面的发展,内化学风,促己提升。

    二、整体规划

    以第三周期骨干教师培训班培训方案为指导,全面贯彻培训学习计划,在培训过程中,通过学习提升师德修养,丰富知识结构,增强理论底蕴;工作中,积极投身教育科研的改革与实践,做到课堂教学有质量;实践中,不断探求、感悟、反思,时刻提醒自己用脑子工作。通过自己的努力,力争成为教坛名师和培训班的姐妹们一起攀登更新的宏伟目标。

    三、主攻方向

    1、以培训班集中学习为动力,把工作着眼点放在自身素质提高上,把落脚点放在教育理念的内化上,积极学习前沿知识,提高教学技能,为今后的发展储备隐形能量。

    2、以小组研修为平台,在不断储备知识和能力,提高自身素质的同时,把工作重心逐渐转到工作实践反思和提升上来,在教育教学活动中,积极探讨幼儿自理能力的有关特点,结合典型案例,进行分析汇总,形成专业分析理论。

    3、以图书漂流为契机,在日常学习中吸收相关理论,在教学实践中积累相关经验,积极参加教研活动,钻研优势学科的教学技巧,推出具有自己风格的教学策略,并能够在此学科领域起到推动作用。

    四、实施策略

    (一)立足学习,更新理念。

    1、认真学习有关专家引领的先进教育理念,提高自身教育素养,用前沿信息指导自身工作,定期撰写感悟体会,提高文化层次,注重在培训中锤炼自己;

    2、积极分享不同种图书的精华,加强业务学习、涉猎不同领域内容,拓展视野,提升自我学习力和践行力。撰写读书笔记,用理论指导实践,用实践升华理论,形成有特色的教育经验与论文;

    3、以网络交流为媒介,发表博文,分享经验,规范自己的教育行为,张扬自己的教育特色。

    (二)立足专题,促己提升

    1、坚持以日省的方式,学习有关有关幼儿自理能力培养方面的理论依据,形成学习笔记网络,为今后的小组研修提供支持。

    2、坚持以月写的途径,将工作心得上升为理论,争取在专题研究报告上有所显现。

    3、在教育教学中,将自理能力方面的原理性理论与典型案例相结合,以观察和分析的途径,积累教学经验,形成专业的视角和观点。

    4、汇总小组成员的的经验案例,形成代表性、针对性、推广性的研究报告。

    (三)立足服务,放大影响

    以主人翁的姿态大胆承担小组组长任务,明确职责,勇于担当,做好服务:

    1、在小组活动活动中做好研修的组织和服务工作

    2、承担资料收集,案例和论文撰写;

    3、进行小组专题研究方案、研究报告的执笔撰写工作

    培训学习计划【篇10】

    一、放假前培训活动:

    1、1至9年级所有学科教师都做一份学生的考试试卷,同步进行解题训练,这也是我校近年来的常规工作。

    2、20xx年1月22日我校成功举行了生本理念的德育工作交流会,主题是:生本德育出新招,美好生活我创造。会议由陈燕芳主任主持,请出了学生会负责人叶成杰老师和5位优秀班主任(黄坚翠、江连娣、邝艳红、吴秋兰、江洁贞)来谈“以生为本”的班级自主管理经验。参加交流会的人员除了本校的全体老师,还有“百校扶百校”的受援学校冯村中学的领导教师8人。

    通过这个活动,全校教师达成共识,德育的关键点是:

    一是要把学校管理、班级管理、小组的管理、自我的管理交还给学生,创造机会,让学生当家作主,培养学生的自主精神和责任意识,提高学生的管理水平和道德水平,造就更多领袖型的学生。同时开展学生自主管理能减轻老师的工作负担,让老师可以专注于教学的研究。

    二是学生快乐、美好的学习生活是德育真正的最坚实的基础。学校的德育要使儿童处于良好的学习生活中,让教学氛围由过去的压抑和僵化变为如今的创造和发展。在这一教学氛围中,让学生逐步养成了热爱学习、热爱知识、热爱学校、老师、同学的习惯,为整个德育及其发展提供了良好的机制。

    冯村中学老师也非常认同我校的做法,并希望得到我们的帮助和指导,也能在冯村中学开展学生自主管理活动。

    3、分科组由教师宣读生本教学论文的提纲,让老师们互相学习,互相提醒,互相补充,努力写出高质量高水平的论文来,为出书《笑看花开》作充分准备。

    4、学校为本学期7位优秀班主任和32位“育才园地最受欢迎的博客写手”颁发奖品——每人一本书。书目是:《魅力班会课》《影响班主任的101个经典管理案例》《王金战育才方案——学习哪有那么难》《德育智慧源何处》《教育是没有用的》《回归幸福的教师生活》《感动教师心灵的教育故事》《诗意的追求》《把班级还给学生》《做个充满激情的教师》《初为人师第一年》《优秀是教出来的》《第56号教室的奇迹》《孩子,你真棒》《名校解码》《常青藤家训全书》《名师怎样观察课堂(小学语文卷)》《可以这样教作文》《怎样成为一个优秀的教师》《我就是数学——华应龙教学随笔》……

    一本好书就是一个好老师,只要你虚心请教,认真阅读,是有很多老师在教你怎样教书育人的。

    二、育才教师的寒假作业

    1、全校教师共读一本书《花都教研——课堂教学变革专刊》,并写一篇读书笔记发表在育才园地的博客上。

    鼓励教师要利用假期多读书、读刊、读网(郭思乐的博客、生本教育研究网、特级教师网),继续学习生本理念,学习新课程各学科的评价标准要求,学习特级教师独特的教学风格。

    2、全校的语文老师与学生共读一本书,新学期回来上好读书的汇报交流课。一年级读《木偶奇遇记》;二年级读《汤姆索亚历险记》;三年级读《三国演义》;四年级读《一千零一夜》;五年级读《窗边小豆豆》;六年级读《红楼梦》七年级读《伊索寓言》;八年级读《名人传》;九年级读《格列佛游记》。

    3、初中部教师要完成20xx年、20xx年的中考题,新学期回来科组长收齐评改后交到教导处。

    4、教师要写好生本教学论文,春节前发送到ycxxxxx@163邮箱,科组长要审阅,提出论文的修改意见。

    5、班主任要构想生本德育的论文,下学期初征集。

    6、科级组长和班主任要写好新学期的工作计划提纲,2月21日上班交到教导处。

    培训学习计划【篇11】

    教师是太阳底下最光辉的职业!作为一名教师,我们应该具备良好的素质,才无愧于这个光荣的称号。怎样才能当一名具有良好素质的人民教师?这就要我们自己去努力学习,只有不断地学习、不断地充实自己,才能提高自身各方面的知识水平,培养良好的素质。本人在本学期参加个人进修计划

    一、要做到依法治教、廉洁从教。

    依法治教就要坚决不移的拥护党的基本路线,全面贯彻党和国家的教育方针。要自觉地学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》等法律法规。要在教学中要与党和国家的教育方针保持一致,不违背党和国家的方针政策与言行,奉公守法,不做违法的事情。要廉洁从教就要做到不搞第二职业,对学生一视同仁,不偏私任何学生。

    二、要做到爱岗敬业、严谨治学。

    我要做到热爱自己的工作岗位,把学校看成是自己的家,把学生当成是自己的孩子。在工作中兢兢业业、勤勤恳恳,服从学校的工作安排。在工作中要做到不斤斤计较,工作中任劳任怨。还要多看一些有关教学方面的书籍。如:〈〈数学教学〉〉、〈〈广东教育〉〉等有关教育教学的理论方面的报刊杂志,以此来提高自己的业务水平。在参加教研教学活动中,要积极上好一人一课,在参加评课活动中要积极发言,并注意吸取别人的意见,取长补短,提高自己的教学水平,做到严谨治学。

    三、要做好表率、为人师表。

    教师是学生的典范,教师的一行一举都会成为学生模仿的对象。身为一名教师要身先士卒,起到带头作用,言行举止要正派,为人师表。

    四、要积极学好电脑操作,认真学好普通话

    提高讲普通话的水平。要做到努力争取多一点外出听课学习的机会,获取新的教学信息,提高课堂教学效果。

    总之,我能做到争取一切学习的机会,努力提高自己的综合素质,使自己在工作中不断进步,水平不断提高。

    培训学习计划【篇12】

    一、指导思想

    根据《广东省中小学名师工作室建设与管理方法》、《广东省教育厅关于做好20xx年中小学教师省级研修培训工作的通知》(粤继教函〔20xx〕15号)和《广东省20xx年乡村教师置换培训韩山师范学院培训班学员跟岗学习工作指南》的工作要求,在广东省教育厅教师继续教育中心、韩山师范学院团队以及本工作室专家顾问组和工作指导组的指导下,对广东省20xx年乡村教师置换培训教师跟岗学习和工作室教师进行指导和培养。

    二、目的任务

    通过工作室教师和跟岗学习教师集体备课、双向听课、评课、研讨、课题研究等多种形式,促进工作室成员和跟岗学习教师师德水平和业务能力的提高,有效推动培养对象的专业成长。力求工作室成员和广东省20xx年乡村教师置换培训教师通过跟岗学习,促进专业成长和专业化发展,成长为所在学校和地区教学科研的指导者和引领人。

    三、跟岗对象、时间和地点

    1、跟岗对象

    广东省20xx年乡村教师置换培训教师10人(见本计划第“八”项)。

    2、跟岗时间

    20xx年11月26日至12月6日,共10天。

    3、跟岗地点

    深圳市福田区翰林实验学校“广东省陈昔安教师工作室”。

    地址:深圳市福田区梅林街道梅东三路4号

    四、组织指导

    1、工作室主持人

    陈昔安 深圳市福田区翰林实验学校 课程与教学处主任、中学高级教师

    2、工作指导组

    省、市、区教育主管部门领导

    韩山师范学院领导、专家

    深圳市福田区翰林实验学校赵盟校长、林楠副校长、罗泽斌副校长

    3、专家顾问组

    黄牧航 广东省中小学教师培训中心 副主任

    华南师范大学基础教育培训与研究院 教授、副院长

    魏恤民 广东省教育厅教研室科研与课程科副主任、广东省历史教研员

    唐云波 深圳市历史教研员

    张红霞 深圳市福田区历史教研员

    五、工作安排

    根据工作需要,工作室设主持人及综合秘书组、集体备课组、宣传报道组、后勤服务组等4个工作组。

    1、主持人

    陈昔安

    负责省骨干教师跟岗学习的总体规划及组织实施工作。

    2、综合秘书组

    组长:李 念

    成员:张 微、张婷婷、张 敏

    协助主持人落实各项工作计划;协调各工作组工作;做好会议记录及所有资料收集、整理、归档(纸质、电子文档)工作;准备与会领导、专家、跟岗教师座位牌、装备纪念品;其他交办工作。

    3、集体备课组

    组别

    工作室参加集体备课老师

    跟岗骨干教师

    1

    李 念(组长)祝 明、张 微、赵文杰

    陈国清、苏秀敏、洪丽芳

    2

    董 辉(组长)林焕城、李雪亮、阴倩雯

    许镇耀、刘素君、孙淑姬

    3

    邹德美(组长)戚佳丽、陈向辉、廖 琼

    陈爱芝、卢保坛

    4

    杨美婷(组长)吴胜晖、张婷婷、李巧凌

    张瑞刁、黄木青

    全体成员积极参与本组工作室教师公开课、省骨干教师汇报课的备课活动;备课组长负责组织协调工作;其他交办工作。

    4、宣传报道组

    组 长:吴胜晖

    副组长:邹德美、杨美婷

    成 员:跟岗教师、甘立杰、赵文杰、戚佳丽、董 辉、李雪亮、祝 明

    负责各项活动拍照、新闻、简报等文字的撰写;工作室活动掠影更新;工作室微信平台更新;工作室博客更新、《跟岗日志》(暂名)汇编整理、印制工作;其他交办工作。

    5、后勤服务组

    组长:成秀芬

    成员:林焕城、阴倩雯、廖琼、杨治晋

    负责工作室及跟岗教师所需物质申领、管理、发放等;其他交办工作。

    六、学习要求

    1、报到前提交《教师专业发展规划书》、《学员信息表》电子版。

    2、要遵纪守法,遵守学校规章制度,注意饮食、交通、财物等安全,确保平安。

    3、要按照计划作好准备工作,团结协作,认真完成教学、研究及其它学习任务。

    4、跟岗期间,每天晚上10:00前上传跟岗日志(参加培训、学习观摩的收获和体会等)到个人博客。跟岗学习结束前上交教学反思、读书笔记、汇报课教学设计及学案、跟岗学习总结、跟岗简报等材料。

    5、要积极参加工作室组织的教学反思、读书笔记、优秀课例(教学设计、学案、录像)等教学比赛和优秀学员评选活动。

    6、积极参加工作室课题研究,撰写课题研究论文。

    7、认真填写《听课本》(听课记录和评课记录),跟岗学习结束前上交工作室。

    七、学习成员

    1、20xx年广东省农村中小学教师置换培训项目教师(10人)

    陈国清 潮州官塘初级中学

    苏秀敏 潮州浮洋中学

    许镇耀 潮州湘桥区意溪中学

    刘素君 潮州市饶平县三饶中学

    陈爱芝 潮州潮安金石林周全中学

    卢保坛 陆丰市桥冲中学

    张瑞刁 汕头市南澳县云澳中学

    黄木青 汕尾红海湾区林伟华中学

    洪丽芳 潮州潮安沙溪镇初级中学

    孙淑姬 陆丰市博美中学

    2、陈昔安工作室成员、研修教师(19人)

    李 念 深圳市福田区翰林实验学校

    林焕城 深圳市福田区翰林实验学校

    张 微 深圳市福田区翰林实验学校

    张婷婷 深圳市福田区翰林实验学校

    阴倩雯 深圳市福田区翰林实验学校

    成秀芬 深圳市福田区翰林实验学校

    廖 琼 深圳市福田区翰林实验学校

    杨治晋 深圳市福田区翰林实验学校

    董 辉 深圳市南山区学府中学

    吴胜晖 深圳市福田区皇岗中学

    陈向辉 深圳市福田区景秀中学

    祝 明 深圳市福田区彩田学校

    赵文杰 深圳中学

    李雪亮 深圳市第二实验学校

    戚佳丽 深圳市龙岗区龙城初级中学

    甘立杰 深圳市福田区石厦学校

    邹德美 深圳市福田区石厦学校

    杨美婷 深圳市罗湖区东湖中学

    李巧凌 深圳市龙岗区新梓学校

    附件1:广东省20xx年乡村教师置换培训教师跟岗学习日程及学习安排

    附件2:广东省20xx年乡村教师置换培训教师跟岗学习上交资料目录

    广东省陈昔安教师工作室

    培训学习计划【篇13】

    一、指导思想

    教学质量是学校的生命,教育科研体现学校办学水平,教师专业成长是学校发展的关键。为了提高教育教学质量,增强学校教师科研意识,提升教师科研能力,提高教育教学质量,实现科研兴校的目标,特制定本方案。

    二、组织领导

    为了确保教师外出培训学习工作有效开展,形成一个长效机制,特成立工作领导小组。

    组 长:邓德忠

    副组长:廖秀军 张光胜 蔡 琪

    成 员:郑昌奎 陈永明 卫 成 林承德 陈兴萍 冉 燕

    李 雨 教研组长

    领导小组下设办公室,郑昌奎任办公室主任,负责日常事务。

    三、外出培训学习原则

    (一)、上级各主管部门下达的文件,学校根据文件要求,选定相应的符合条件教师参加学习培训;

    (二)、教师外出参加各种课堂教学比赛时,学校可适当派出一定的教师观摩学习;

    (三)、学生参加学科竞赛时,学校可派辅导老师陪同指导(学生费用一律由家长解决,学校只负责教师外出差旅费);

    (四)、对于和巫溪中学及其他学校的校际交流活动,学校可选派本年度对学校有特别贡献、教学效果优秀(依据学校年度考核成绩为准)或者有突出教研成果的教师参加;

    (五)、对于一些学术团体的邀请函,没有主管部门盖章的,学校尽量不派教师参加,教师可以自费参加。

    四、参加外出培训学习教师的选定原则

    (一)、外出听课活动,以课堂教学较优秀、有潜力的年轻教师为主,目的是使他们通过学习能促进其专业化成长,提高教学技能,提升学校教学质量;

    (二)、专家培训活动主要以教研组长和教学效果优秀(依据学校年度考核成绩为准) 或者有突出教研成果的教师为主,目的是加强他们对教研组教育科研活动起到引领作用;

    五、参训学习教师要求

    (一)、参加培训学习的教师在培训学习结束后要有不少于1000字的培训学习心得;

    (二)、参加培训学习的教师在培训学习结束后要将培训资料、培训学习心得及相关材料交教务处;

    (三)、参加培训学习的教师在培训学习结束后要在本组的教研活动中,和全组教师交流培训学习心得,作一次中心发言,并将发言稿交教务处;

    (四)、参加培训学习的教师在培训学习期间要积极学习,

    多和专家或其他参加培训学习的老师交流,多宣传学校。

    六、参训学习教师的选派程序

    (一)、外出听课、培训学习、校际交流等教师的选派程序

    1.由教务处讨论参训学习教师人选;

    2.教务处将讨论人选报领导小组讨论确定再由校长审批;

    3.教务通知由校长最后确定的参训教师,并作好参训前培训;

    (二)、与巫溪中学及其他学校交流的教师人选的选派程序 由教务处根据教师一年的表现和教学效果的考核(依据学校年度考核成绩为准)及相关要求讨论交流教师人选;然后教务处将讨论人选报领导小组讨论确定再由校长审批;最后教务处通知由校长确定的参训教师,并作好参训前培训。JK251.cOm

    七、纪律要求

    (一)、各处室部门要严格按程序做好教师外出培训学习工作;

    (二)、各处室部门在校长没确定参训学习教师名单之前,不能私自把文件交给任何老师,造成领导的被动局面;

    (三)、对于参训学习教师的人员确定,要严格按照选派原则去做,公平、公正,不凭私人感情;

    (四)、参训教师在离校参训学习之前,必须安排好自己的工作,否则不准离校参训学习。

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