规划局个人述职报告

规划局个人述职报告锦集8篇。

常言道，实践出真知，随着社会一步步向前发展。我们常常会用到报告，在报告中我们应该从提出问题到分析问题，最后解决问题。在我看来“规划局个人述职报告”是众多文章中的绝美之作，希望您能从本文中得到灵感！

规划局个人述职报告 篇1

自20xx年8月任职以来，在市分管领导的具体指导下，我紧紧围绕市委、市政府的工作决策部署，依据城乡规划局总体工作思路，立足本职工作，秉承服务宗旨，认真履行职责，坚持廉洁从政，较好地完成了市委、市政府重要工作任务，认真做好了本人和本单位的党风廉政建设工作。现将20xx年的学习、工作及廉洁自律情况汇报如下：

一、加强学习，增强廉洁从政和依法行政意识。

作为局主要负责人，深知坚持学习的重要意义。我充分认识到只有勤学好学，才能熟悉党的路线方针政策，才能紧跟日新月异的理论知识，才能掌握不断完善的法律知识，也才能更加胜任本职工作。我注重政治理论和法律知识学习，把加强政治理论学习和法律知识学习放在首位，牢固树立“学习至上”的思想，通过学习，增强廉洁从政和依法行政意识。在学习形式上，以纪律教育学习月活动为契机，把学习活动与深入开展党的群众路线教育活动有机的结合起来，认真学习十八届三中全会及中央、省、市纪委全会精神。在学习制度上，坚持和完善党组中心组学习制度和干部职工自学学习制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有心得。在学习安排上，突出抓好党组中心组学习，明确要求中层干部、全体党员干部要结合自身实际安排好学习内容，努力做到学有所成、学以致用。在学习内容上，将法律知识、中央“”和省、市相关规定等作为学习的重点。通过多形式的学习，使广大党员干部不断增强廉洁从政和依法从政的意识，为城乡规划管理工作奠定坚实基础。

二、开拓创新，全力以赴完成年度工作目标任务。

20xx年8月以来，我积极带领领导班子和全体干部职工开拓创新，努力提升行政执行力，着力落实局重点工作，加快推进城乡规划编制工作，优化强化内部管理，各项工作都取得了较好成绩，促进了全市城乡规划事业全面协调发展，为落实我市“向东、向南、靠海发展”战略，推动宜居城乡的建设发展做出了积极贡献。

(一)大力推进规划编制工作，完善城乡规划体系。

规划局个人述职报告 篇2

（一）城管工作。

=.一年来，我组织各相关部门，深入基层调查研究，并到大连等地区进行实地调研，掌握第一手资料，撰写了题为《关于xx区房地产业发展规划及管理工作思路》的调研报告，帮助企业进一步认清形势，振奋精神，增强信心，在竞争中求发展，在发展中创品牌，多渠道增收。全区房地产业共落实开发项目==项，有==项已经开工，预计年末完成开工面积==.=万m=，完成年度预期目标的===.=%。建筑业承揽工程项目==项，面积达==万m=，预计年末完成施工产值=.=亿元，===%完成年度预期目标。预计年末建筑和房地产开发业共纳税金====余万元。

=.认真组织开展“四进”社区工程。全年绿化投资==万元，修建了=个精品园。种植草坪、花卉，植树=====株，成活率达到==%以上。进一步加大了对小区内的卫生死角、建筑垃圾的集中整治力度。清运生活垃圾及建筑垃圾==多处、近====多立方米。加强社区治安管理，实行了“一区两警”的警力配置，投资==万元购买=台巡逻警车，在三个试点社区配备了电子巡更设备，增加警察在社区内的巡回次数，增强社区居民的安全感，平安区工作得到进一步加强。投资===万元，完成了各街道及社区接收器、大屏幕、直接呼转设备的安装工作，实现我区以公共服务中心为龙头，覆盖全区的便民服务网络建设目标。

=.以整治烟尘、噪音扰民等问题为工作重点，着力解决居民反映强烈的难点、热点问题。组织对=个试点社区的噪声义务监测，设立了禁鸣标志。倡导餐饮服务业使用符合环保要求的油烟净化装置和噪声控制设备。严格执行新建项目的环评和环保审批制度，控制新污染源产生。共查封造成环境污染严重的违法企业==家。制定了《xx区创建国家环境模范城实施方案》，积极投入到建设生态城市的活动之中。

=.切实做好防火工作。今年我组织了几次大规模对人员密集场所和重点部位进行了重点检查，查出了隐患并限期整改，对个别存在严重隐患的饭店又不整改的坚决查封。有效地遏制事故发生。

=.我认真组织区城建和房管处抓好供暖工作。切实做好锅炉维修、储煤和锅炉正常运行等工作，并能亲自到锅炉房和供暖业户家中了解情况，发现问题及时解决。

=.较好地完成了防汛工作和人防工作。在我的认真督促下，做到了工作到位、责任到人、未雨绸缪、防患于未然，全区的防汛和人防工作均取得了很好的效果，受到上级领导的赞誉。

（二）农业和农村工作。

《xx区城中村改造方案》，并报市委、市政府审定。市委、市政府给予充分肯定，认为该方案是全市唯一具有可操作性的工作方案，并把我区确定为全市城中村改造试点单位。依据此方案，我们将整合太子河村土地，规划建设农民新村，同时利用剩余土地规划建设物流园区。目前，此项工作已进入规划阶段。

=.积极推动以万隆大市场为龙头的北部商业圈快速发展。亲自到某省、某省等地进行实地考察，促成了万隆大市场与某省寿光的合作，建成无公害蔬菜交易平台，并积极参与对俄贸易洽谈，现已达成初步合作意向，万隆无公害蔬菜有望走出国门。

=.由于历史的原因，农村人多地少的矛盾日益突出，*农民也比较多。我能耐心地接待*农民，并按国家政策，客观的、实事求是地给予解答。针对存在问题，多次深入街道、村里帮助农民研究解决办法，使这项工作得到了有效控制。

=.全面做好高致病性禽流感防控工作。作为xx区禽流感防治指挥部办公室主任，我严格履行职责，经常深入防治工作第一线，进行现场办公，要求相关部门必须严密监控、科学应对，确保我区无疫病发生。及时启动了防控预案，落实物资储备。组织建立了“五大防控体系”，加大排查力度，及时开展疫苗接种工作。按照有关规定，对城区内散养家禽予以全部扑杀，农村地区家禽全部免疫。截止目前，我区无禽流感疫情发生。

（三）公安、司法工作。

=.突出重点，深化打击，切实维护良好的治安秩序。一是积。

（一）城管工作。

业进一步认清形势，振奋精神，增强信心，在竞争中求发展，在发展中创品牌，多渠道增收。全区房地产业共落实开发项目==项，有==项已经开工，预计年末完成开工面积==.=万m=，完成年度预期目标的===.=。建筑业承揽工程项目==项，面积达==万m=，预计年末完成施工产值=.=亿元，===完成年度预期目标。预计年末建筑和房地产开发业共纳税金====余万元。

=.认真组织开展“四进”社区工程。全年绿化投资==万元，修建了=个精品园。种植草坪、花卉，植树=====株，成活率达到==以上。进一步加大了对小区内的卫生死角、建筑垃圾的集中整治力度。清运生活垃圾及建筑垃圾==多处、近====多立方米。加强社区治安管理，实行了“一区两警”的警力配置，投资==万元购买=台巡逻警车，在三个试点社区配备了电子巡更设备，增加警察在社区内的巡回次数，增强社区居民的安全感，平安区工作得到进一步加强。投资===万元，完成了各街道及社区接收器、大屏幕、直接呼转设备的安装工作，实现我区以公共服务中心为龙头，覆盖全区的便民服务网络建设目标。

到建设生态城市的活动之中。

=.切实做好防火工作。今年我组织了几次大规模对人员密集场所和重点部位进行了重点检查，查出了隐患并限期整改，对个别存在严重隐患的饭店又不整改的坚决查封。有效地遏制事故发生。

=.我认真组织区城建和房管处抓好供暖工作。切实做好锅炉维修、储煤和锅炉正常运行等工作，并能亲自到锅炉房和供暖业户家中了解情况，发现问题及时解决。

=.较好地完成了防汛工作和人防工作。在我的认真督促下，做到了工作到位、责任到人、未雨绸缪、防患于未然，全区的防汛和人防工作均取得了很好的效果，受到上级领导的赞誉。

（二）农业和农村工作。

=.积极推进城中村改造工作。进一步巩固和完善兴隆股份经济合作社运行体制，为城中村改造工作积累了成功经验。撰写了题为《对兴隆股份经济合作社的调研与思考》的调研报告。率领考察团赴某省、某省等地学习城中村改造先进经验做法，制定了《xx区城中村改造方案》，并报市委、市政府审定。市委、市政府给予充分肯定，认为该方案是全市唯一具有可操作性的工作方案，并把我区确定为全市城中村改造试点单位。依据此方案，我们将整合太子河村土地，规划建设农民新村，同时利用剩余土地规划建设物流园区。目前，此项工作已进入规划阶段。

=.积极推动以万隆大市场为龙头的北部商业圈快速发展。亲。

自到某省、某省等地进行实地考察，促成了万隆大市场与某省寿光的合作，建成无公害蔬菜交易平台，并积极参与对俄贸易洽谈，现已达成初步合作意向，万隆无公害蔬菜有望走出国门。

=.由于历史的原因，农村人多地少的矛盾日益突出，*农民也比较多。我能耐心地接待*农民，并按国家政策，客观的、实事求是地给予解答。针对存在问题，多次深入街道、村里帮助农民研究解决办法，使这项工作得到了有效控制。

禽全部免疫。截止目前，我区无禽流感疫情发生。

（三）公安、司法工作。

把大练兵活动不断引向深入。

=.开创了司法工作的新局面。加大普法工作力度，全面落实“四五”普法规划，做好“四五”普法总结验收。狠抓了基层司法所规范化建设，建立健全了各项规章制度。进一步加强了人民调解、基层法律服务、安置帮教等重点工作。开展了专业法律法规知识学习和宣传，结合《行政许可法》颁布实施一周年大型宣传活动，创新宣传载体，在政府网站首页开设了“普法宣传栏”，为普法工作提供了更为广阔的空间。

（四）其他工作。

=.认真学习贯彻《土地管理法》，加强土地法制建设。在北草库动迁和棚户区改造工作中，多次深入实地现场办公，商讨征地中的土地补偿和农民安置等方面的问题，及时协调和解决工作中出现的难点问题，在最短的时间内完成了土地动迁补偿方面的问题，受到了市领导的充分肯定。多次组织参与庆阳工业园区土地确权工作，为政府科学决策提供了可靠的依据。

=、认真地组织好庆阳工业园区的建设工作。

协调了建设部门和企业的密切联系，为企业真诚服务，按入园企业的项目进度同步进行。加速办理各项手续的进度使在建的工程如期竣工，未建企业按程序顺利的运行。得到入园企业的认可，同时得到了庆化公司的支持。园区基础设施建设完成平整土地=.=万m=，修建道路====m=，铺设上水管线====米，排水管线===米。制订了园区长远发展规划和起步规划。

二、积极投身保持共产党员先进性教育活动。

在党中央的统一部署下，全党掀起了一股保持共产党先进性教育的学习高潮。我作为一名党员干部，以饱满的政治热情投身到这次集中学习中。在学习过程中认真做了摘录和心得笔记，字数在=====字以上，心得体会文章=篇，学习材料==篇以上。

其次必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念；

第三必须具有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的宽广胸怀；

第四必须发扬求真务实的工作作风，多办利民实事。四是通过先进性教育提高了自身的党性修养。进一步坚定了共产主义理想信念，进一步提高了加强学习党的自觉性，发现了差距，找准了问题，找到了办法。

三、树立为人民服务的思想，自觉做到廉洁自律。

（一）始终坚持抓好自身政治理论学习。

认真学习和领会十六届四中、五中全会的文件和精神，坚持以人为本、执政为民。在工作中我能坚持原则，依法行政，能经常深入基层，密切联系群众，帮助解决他们所反映的生活中的难题，就是自己解决不了的，也责成分管部门向上级反映协调解决。

不断加强思想政治建设,增强责任意识,在复杂多变的形势下,使自己始终保持清醒的头脑和坚定的政治方向，是一名党员领导干部必须具备的政治素质。我始终坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，力求准确理解和掌握党的路线、方针和政策。努力学习市场经济理论和行政管理科学等知识，通过学习，增强工作的科学性、预见性、主动性和创造性。在积极主动参加中心组学习的同时，坚持自学，不断丰富自己的知识，提高理论水平。

（二）始终坚持深入实际，置身于基层和群众之中，力戒空谈。

树立注重实际、勤政为民的工作作风，是一名党员领导干部必须具备的政治品质。我始终积极参加各种重要会议和活动，经常深入到政府部门、街道办事处等基层单位进行调查研究，指导、协调和帮助基层解决实际问题，为区委、区政府决策收集和提供第一手资料。积极参加联系贫困户、入户调查、义务劳动等活动，并以身作则。

（三）始终坚持严以律已、恪守廉洁，不断加强自身修养，

注重工作程序，正确处理和协调好各方面的关系。

面对目前反腐败斗争的严峻形势和触目惊心的腐败案件，我能够经常告诫自己，做到自警、自重，严格按照“三个代表”的重要思想要求自己，是一名党员领导干部必须具备的政治修养。以反面教材作为自我教育和警示，时刻提醒自己引以为戒，做“三个代表”的忠诚实践者。

作为政府副区长，我十分注重把握好工作程序，努力做到既向区政府负责、向区长负责，圆满地完成组织交给的各方面工作任务。同时，对分管部门的同志在政治上和生活上关心支持，以诚相待，讲究工作方法，注重发挥分管部门同志的积极性，充分依靠大家的智慧和力量共同做好工作。积极与市直部门搞好协调和沟通，做好衔接，使我所分管的工作在走在全市前列，受到市区领导的好评。

任职以来，我始终能够严格按照上级的要求，真抓实干，勤政为民，能够较好地完成分管的各项工作任务，但工作中还存在一些不足之处，这有待于今后的工作中注意克服，不断自我完善、自我提高，围绕全区的中心工作努力开创新局面，为把我区的经济和各项社会事业进一步推向前进做出更大的贡献。

展工作，较好地完成了分管的各项工作任务。全区的教育、文化、体育工作全面提高，人口与计划生育工作稳步推进，医疗卫生和档案工作不断加强，社会各项事业协调发展。

下面我将一年来履行岗位职责及思想、工作情况总结如下：

一、履行职责情况。

（一）以“保持共产党员先进性教育”为载体，不断加强理论学习，提高自身党性修养。

党员和群众之间的纽带作用，努力作到权为民所用、利为民所谋、情为民所系，牢记党的根本宗旨，当好人民的公仆。

另外，在参加先进性教育活动的同时，我还重视加强实践研究，把先进性教育成果转化为工作实践。经常深入基层，调查研究，掌握第一手材料。一年来，我先后深入我区教育系统开展建设基础教育强区、“双高普九”达标工作进展情况、基础教育课程改革实施情况等多方面的调研，深入我区卫生系统开展医疗机构建设、疾病控制和卫生监督工作、防控高致病性禽流感工作等方面的调研，通过调研使我进一步及时掌握情况，发现问题、解决问题，为正确决策提供了可靠依据。

（二）认真履行职责，创新工作思路，完成工作任务。

作为分管教育、文化、体育、卫生等社会事业工作的副区长，我深知在建设小康城区、构建和谐社会，促进社会事业全面发展中自己所肩负的责任。为此，一年来，我始终严格要求自己，认真履行职责，树立科学发展观和正确政绩观，在班长的带领下，与分管部门的同志一道，以建设小康城区、构建和谐xx为目标，解放思想、创新机制、锐意进取、扎实工作，推进了我区各项社会事业的协调发展和全面进步，较好地完成了各项工作任务。

=、以建设基础教育强区、确保通过“双高普九”验收为目标，大力推进基础教育课程改革，我区教育教学工作取得新进展。

强区工作，按照整体规划也将进入到全面验收阶段。为此，为了确保这两个目标的实现，年初以来，我带领教育系统的同志们在深入调查研究的基础上，认真地分析了所面临的形势，进一步明确了实现“双高普九”与建设基础教育强区之间的关系，并做出决定：要很好地将两项工作有机融合起来，力争年底一次性通过省市评估验收，进入省“双高普九”达标区行列。通过“双高普九”真正实现基础教育强区目标。一年来，全区教育工作全面推进新课程改革，加大教育教学管理力度，加快教育教学改革步伐，不断提高学校办学效益和教育现代化水平，教育思想、教学质量、教育环境等诸方面都取得了新进展。主要体现在以下几下方面：

一是加大干部、教师培训力度，积极开展校本培训、校本教研等研训一体活动，上半年成功地举办了xx区“十五”教师继续教育总结表彰会暨校本研训成果展示交流活动，有效地激发了广大教师的工作热情，校际间形成了良好的学习研究氛围，一支潜心钻研教育理论、善于总结教学经验的高素质的教师队伍正逐步形成。同时为加强干部队伍建设，分别举办了校长论坛、教导主任说管理活动，提高了领导组织实施新课改的能力和水平，促进了我区教育教学质量的稳步提高。我区接受了市十五期间师、干训工作专项评估检查，受到好评。

抽检县区代表辽阳市接受省专家组评估检查，我区新课程改革工作得到专家组的充分肯定和高度评价。我区被推荐为辽阳市唯一的省义务教育课程改革先进区。

的青少年活动中心也在规划和设计中。==月=日经区委、区政府研究决定，我区正式向市政府申请接受省评估验收，现迎检工作正在进行中。

四是全面加强和改进未成年人思想道德建设，不断提升学生的综合素质。为进一步贯彻落实《若干意见》精神，针对我区教育工作实际，从德育工作入手，通过开展养成教育、正蒙教育进校园等主题教育，培养学生从小养成良好的品德和行为习惯。在“三个打造“活动中，教文体局与区关工委密切配合，成功地承办了市构建和谐校园现场会，得到省市有关领导的充分肯定。国家四大新闻媒体对我区未成年人思想道德建设工作进行了全面报道。==月，我区在大连召开的全省未成年人思想道德建设工作会议上介绍经验，受到与会领导和同行的好评。

=、文化体育工作得到加强，文体活动蓬勃开展。今年正月十五，成功地组织了xx区第二届“庆元宵佳节焰火文艺晚会”和“构建和谐社会、激情广场大家唱”活动，很好地向社会各界宣传、推介了xx，为全区人民奉献了一道道丰盛的文化大餐。与此同时，以重大节日、纪念日为载体，积极开展多种形式的群众文化活动，通过举办各种比赛、展览、消夏广场、文艺晚会等形式满足群众多样化的文化需求。另外通过开展形式多样的民间艺萃和体育健身活动，丰富了全区人民的业余文化生活。

活动，培养健康文明的婚育观念；

全面推进人口与计划生育工作综合改革，加强了对计生工作的服务与管理，突出重点，采取措施，综合治理出生人口性别比升高问题。通过“幸福工程”救助贫困母亲、面向育龄妇女开展“三送服务“活动等，帮扶弱势群体。全区继续保持稳定的低生育水平，人口结构得到进一步优化。====年我区被评为省甲级药具站试点工作先进县市区。

=、医疗卫生工作不断加强。一年来，坚持把加强预防保健、公共卫生体系建设，规范卫生医疗市场，发展社区卫生服务作为卫生工作重点。通过不断加大卫生执法和疾病控制工作力度，坚持监督和服务并举，进一步规范了全区医疗机构的医疗行为。不断加强了社区医疗服务站建设，进一步完善了社区医疗的“六项”服务功能，扩大了城市人口社区医疗卫生服务覆盖面，社区服务覆盖率达到==，截止到目前全区有=家社区被评为省级示范社区卫生服务站。加大全区妇幼保健工作力度，改善妇幼保健工作环境，克服困难、创造条件，使妇保所喜迁====平方米的新建大楼，为妇幼保健工作开展提供更好的条件。广泛开展爱国卫生运动，人居生活水平得到明显改善。全力以赴、密切配合，做好防控高致病性禽流感工作，带入医疗卫生系统深入社区、学校讲解人预防禽流感各种知识，确保人民群众生命健康。

=、高度重视档案工作、旅游工作、地方志工作。档案工作在全市始终保持领先水平，地方志工作在人力、物力上进一步加大力度，修志工作全面展开。

二、存在的问题。

由于分管的部门多、人员多，日常工作较为繁杂，还应进一步加强学习，积累经验，深入实践调查研究，不断创新工作思路，提高自己的领导水平和专业知识水平。

三、今后工作打算。

====年是“十一五”计划的起步之年，我将与各分管部门的同志们紧紧围绕全区“十一五”发展规划，以十六届五中全会精神为指导，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，积极推进全区各项社会事业健康发展。

一是要继续紧密围绕建设基础教育强区和实现“双高普九”目标，全面推进素质教育。进一步优化教育资源，结合城区发展规划和教育布局调整方案，采取“壮大并小”的方式，解决学校发展不均衡问题。通过人事制度改革，促进校际间领导教师的合理流动。建立和完善学校、教师目标考评体系进一步发挥名师、名校辐射带动作用，加强专家型校长和学者型教师队伍建设，不断提高教师队伍和教育管理者队伍的整体素质。

二是进一步贯彻《全民健身计划纲要》，实施全民健身工程。用创新的工作机制，广泛开展丰富多采的文化体育活动。

生育优质服务工作，广泛开展形式多样的生殖健康教育和婚育新风宣传，提高人口与计划生育工作水平。

四是进一步加强公共卫生建设，提高突发公共卫生事件应急处理能力，健全完善社区卫生服务网络，进一步扩大加大社区卫生服务覆盖面，加大卫生监督执法力度，规范医疗市场，健全卫生保健网络，加强传染病的预防控制、监督和疫情检测报告，深化卫生系统医疗管理体制改革，整合卫生资源，深入开展红十字会工作，体现人文关怀理念。

总之，在新的一年里，我将在区委和班长的正确领导下，继续努力工作，牢固树立创新意识、服务意识及依法行政意识，坚持执政为民的民本理念，团结各方面力量，按照区委和区政府的统一部署，带领分管部门的同志们一道开拓进取，求真务实，全面完成各项工作任务，为全区各项社会事业的全面进步做出积极的贡献。

作中做了大量的工作，取得了一定的成绩。现将====年的主。

要工作向组织汇报如下：一、全力推进庆阳工业园区建设，打造工业经济发展平台。

杰维通用造纸机械、庆化耐酸设备=个项目已完成主体厂房建设；

鑫洋卫生净化设备、阳光制药机械等=个项目正在办理建设审批手续，计划年内开工建设。另外，辽阳鸿飞电器、辽阳四通电器等==个退二进三项目已经拟在园区落地。庆阳工业园区的健康发展，有力地促进了我区“工业强区”战略的深入实施。

装备制造、新型建材等产业集群雏形。

庆阳工业园区建设带动了全区工业经济的发展。全年区域工业总产值可达==亿元。原口径工业总产值全年预计可达==亿元，同比增长==，全区域规模以上工业产值预计全年可达==亿元，同比增长==。

全年新建工业项目数量、体量均创我区历史之最，新一届区委、区政府提出的“工业强区”战略已初见成效。

二、招商引资和项目建设保持较强发展势头。

新加坡许兄弟集团与建发集团合资开发北三组团项目，总投资=亿元；

标准化表面处理工业园与灯塔市合作开始启动；

促成了德力西与电能合资、鸿飞电器与德国西门子技术合作，使该行业的工艺装备水平和产品品牌均达到了国内一流，并有望成为中国北方的电气加工制造中心。

三、着力抓好资本运营和盘活闲置资产工作，大力促进产权流动。

成了对辽阳第三制药厂、辽阳庆阳自动化仪表工程配套厂、庆兴门诊部、东升化工厂、等企业的审计和资产评估工作，其中辽阳庆阳自动化仪表工程配套厂、庆兴门诊部等=家企业已顺利完成转制。

四、强化科技工作力度，全面提升我区科技工作水平。

====年把工作重点引导到培育具有自主创导能力的高新技术企业。重点扶持造纸机械、制药机械、汽车智能内饰镜等高新技术项目，积极帮助企业协调解决项目实施过程中遇到的难题，为企业争取国家扶植基金和相关政策，推动了我区高新技术项目的产业化进程。

五、从细节入手，切实加强安全生产工作。

另一方面对安全生产的各项法律规章制度，坚决不折不扣地执行，严格按规范行事，杜绝违章操作。针对一些容易发生安全事故的重点行业和重点单位，下大力查隐患、堵漏洞，严格把关，不留情面。

六、存在问题。

二是在工作方法上离科学化、民主化要求相差甚多，在工作中忙于应付，顾此失彼；

三是与班子成员间协调尚待提高。

七、工作中的几点体会。

=、深入实际。

调查研究，是做好经济工作的重要环节。政府在经济工作中的决策，必须深入实际，做好深入细致的调查研究，才能发现问题，解决问题，提出具有可操性，前瞻性的意见和工作措施，才能制定符合区域经济特点的政策。千万不能高高在上、脱离实际、单凭主观意识去规划和构思工作，这必然会在工作中出现失误。

=、强化学习、提高理论水平和自身素质是做好本质。

工作的前提。

在政府从事经济工作中必须不断的加强理论和专业知识的学习，提高业务素质，才能更好的胜任本职工作，才能承担起经济工作这个重任。

以上是我在====年主要工作的总述职，应当说我所取得的成绩都离不开领导的支持和帮助，都是政府各部门全体同志共同努力的结果，当然在工作中还有很多问题没有总结出来，今后我将不断总结经验，吸取教训，克服困难，为完成各项工作目标，再创佳绩，再做贡献。

====年，我任xx区人民政府副区长职务，主管工业、安全生产、科技、招商引资、项目建设、外经外贸和庆阳工业园区建设工作。分管经济贸易局（安监局）、科技局、外经贸局（招商局）、工商分局。一年来，在市委、市政府和区委的正确领导下，我能认真履行职责，围绕着区委确定的工作目标，开拓进取、扎实工作、奋力拼搏，在园区建设、招商引资、外经贸等工作中做了大量的工作，取得了一定的成绩。现将====年的主要工作向组织汇报如下：

一、全力推进庆阳工业园区建设，打造工业经济发展平台。

辽阳鸿飞电器、辽阳四通电器等==个退二进三项目已经拟在园区落地。庆阳工业园区的健康发展，有力地促进了我区“工业强区”战略的深入实施。

截止目前，庆阳工业园区建设已取得了形象进展。根据园区建设总体规划，引进和建成了一批具有一定科技含量的项目。建成了聚酯多元醇和慧丰造纸机械等项目，阳光制药机械、空气净化设备等项目也已经进入土建施工阶段，园区项目累计完成投资=.=亿元，园区工业总产值可达到====万元。初步形成了化工、装备制造、新型建材等产业集群雏形。

庆阳工业园区建设带动了全区工业经济的发展。全年区域工业总产值可达==亿元。原口径工业总产值全年预计可达==亿元，同比增长==%，全区域规模以上工业产值预计全年可达==亿元，同比增长==%。

全年新建工业项目数量、体量均创我区历史之最，新一届区委、区政府提出的“工业强区”战略已初见成效。

二、招商引资和项目建设保持较强发展势头。

理工业园与灯塔市合作开始启动；

促成了德力西与电能合资、鸿飞电器与德国西门子技术合作，使该行业的工艺装备水平和产品品牌均达到了国内一流，并有望成为中国北方的电气加工制造中心。

三、着力抓好资本运营和盘活闲置资产工作，大力促进产权流动。

庆兴公司集体企业转制工作稳步推进。本着先易后难的原则，确保稳定和职工利益不受损害，组织成立企业转制领导小组。完成了对辽阳第三制药厂、辽阳庆阳自动化仪表工程配套厂、庆兴门诊部、东升化工厂、等企业的审计和资产评估工作，其中辽阳庆阳自动化仪表工程配套厂、庆兴门诊部等=家企业已顺利完成转制。

四、强化科技工作力度，全面提升我区科技工作水平。

====年把工作重点引导到培育具有自主创导能力的高新技术企业。重点扶持造纸机械、制药机械、汽车智能内饰镜等高新技术项目，积极帮助企业协调解决项目实施过程中遇到的难题，为企业争取国家扶植基金和相关政策，推动了我区高新技术项目的产业化进程。

五、从细节入手，切实加强安全生产工作。

另一方面对安全生产的各项法律规章制度，坚决不折不扣地执行，严格按规范行事，杜绝违章操作。针对一些容易发生安全事故的重点行业和重点单位，下大力查隐患、堵漏洞，严格把关，不留情面。

六、存在问题。

二是在工作方法上离科学化、民主化要求相差甚多，在工作中忙于应付，顾此失彼；

三是与班子成员间协调尚待提高。

七、工作中的几点体会。

=、深入实际调查研究，是做好经济工作的重要环节。政府在经济工作中的决策，必须深入实际，做好深入细致的调查研究，才能发现问题，解决问题，提出具有可操性，前瞻性的意见和工作措施，才能制定符合区域经济特点的政策。千万不能高高在上、脱离实际、单凭主观意识去规划和构思工作，这必然会在工作中出现失误。

=、强化学习、

规划局个人述职报告 篇3

欢迎你们莅临我局检查指导工作，并对各位人大代表长期共存以来，在市委的正确领导下，在市人大的监督、支持下，我局深入贯彻党的十六大精神和市委八次和九次会议精神，以优化发展环境、建设“诚信”机关为目标，按照内强素质、外树形象的总体要求，扎扎实实地开展了一系列以人为本、求真务实、爱岗敬业、争创精神文明单位标兵的活动，使创建文明待业活动从我局的部分窗口单位延伸到整修规划系统，整体上规范了待业行为、提高了服务水平、树立了待业新风、塑了良好形象，有效地提高了公务员他俩的整体素质，各项工作进展顺利，为全面推进地市化进程、提升城市品位、实现我市率先发展奠定了坚实的基础。现结合我局一年来的工作情况向各位汇报如下。

一、统一思想，提高认识，切实增强共建诚信太原的自觉性和责任感。

文明城市体现了一个城市的综合素质，是现代化城市的主要樗，如果说经济是城市之形，是城市发展的命脉，那么精神就是城市之神，是城市发展的动力，只有形神具备，互为因果，相互转化，才能保持城市的长久发展。一年来，我局以城市环境综合整治和优化发展环境为重点，大胆冲破一切束缚发展的思想，努力改变一切不得发展的做法和规定，突出诚信建设这一工作重点，引导公务员队伍牢固确立诚实守信的理念，不断增强公仆意识、责任意识、廉政意识、效率意识和创新意识，营造了规范市郊的行政环境。

二是抓整治，重拳出击护诚信。今年，我们抓住《行政许可法》颁布实施的契机，从规范公务员队伍自身行为和正常的办公秩序入手，突出了强化管理、严格监督，加大了贪污行政的力度。重点解决工作进取心不强、责任差、有法不依、执法不严等问题。各处（室）充分发挥职能任用，办化验室抓考勤、人事处每月底公布于干部职工的出勤情况，还通过设立意见箱、开通举报电话、征求意见等卡等反外馈的信息，完善社会监督体系。我们为认真落实《太原市国家公务员行政效能、效绩考核实施意见》（试行），结合单位实际，不断健全完善考核制度。由考核领导小组把年终考核内容和考核指标分解量化处理。把每个人日常的诚信行为以及通过意见箱、举报电话和义务晷同反馈的投诉情况逐一登记，人微言轻考核评议的重要依据。对受到服务对象投诉或在检查中发现不挥霍定程序办事，态度冷淡、生硬，办事推诿、不负责任的公务员年度考核中不得确定为优秀等次，不能评为优秀等次的衽信用一票否决制，不人微言轻晋职使用和培养的对象。近日，我们还准备召开中层干部述职大会，让身强体壮职工从德、能、勤、绩、诚信等方面评议中层干部，给中层干部加压，促进干部队伍建设。通过采取一系列强有力的措施，建立规范的规划诚信体系和失信约束惩罚机制，加固了我局诚信建设坚实的壁垒。

三是抓制度，依法推进筑诚信。我们在加强诚信制度建设上，坚持“严”字当头，照章办事，不断强化制度的严密性和有效性。为使机关诚信建设制度化，我们结合本单位实际，制定了一系列符合本单位的诚信制度和管理办法。制定了《太原市规划局职业道德规范》、《太原市规划系统关于加强机关作风和党风廉政建设的若干规定》、《太原市规划局傍观公示听证制度》、《太原市规划局与民营企业制度》等制度，重新修订了《太原市城市规划编制与审批办法》、《太原市建设用地管理办法》、《太原市建设工程规划管理办法》和《太原市市政管线工程管理办法》。监察室［还建立了处（室）和个人信用档案，明确奖惩措施。通过修订和完善制度，从根本上引导公务员队伍把诚信体现在实际工作中，刑期敢人人参与诚信建设，人人遵守信用守则的良好氛围，进一步提高了广大干部职工的职业素质和从业精神。使我局诚信机关的创建工作由突击型向经常性为转变，强化了广大干部职工有法可依和依法行政的意识。

四是抓活动，全局参战建诚信。在创建“诚信机关”活动中，我们按照市委、市政府的要求，积极开展创建文明处（室）、文明职工活动，在规划系统内广泛开展了“五心”（即：接待客人要真心、业务指导要耐心、受理电话要缌、接受意见要虚惊、解决问题要尽心）、“三一”（即：问一声好、让一个座、倒一杯水）、“三有”（即：来有迎声、问有答声、走有送声）等活动。我们还积极参加市委、市政府创建文明城市活动。第二季度，我局19名入党积极分子积极配合市文明委举办的“建设诚信太原、共铸诚信社会”活动的启动仪式组织职工学习《太原市公务员诚信守则》，并在各办公场所张巾宣传。参与整治乱涂乱扔行为的道德实践活动，不仅清除了街道上的痰迹、烟头、纸屑等杂物，还对有“两乱”行为的人员过早地劝阻和教育，提高了同志们的诚信服务意识和公告意识。我们在诚信建设活动中，注重广开言路，拓宽渠道，先后六次积极组织相关处（室）参与广播电台“行风热线”，卖价负责做好“12319”二级平台城建服务热线工作，局机关设立了意见箱，开通了举报电话，自觉接受社会监督。一年来，我局共接待来访群众3000余人次，解决纠纷10余走，受理案件210余件，办结率100%、群众满意率98%、及时率98%，“12319”考核我局三次被评为第一。

二、明确目标，理清思路，牢牢把握以优化发展环境为重点的主攻方向。

为了真正发挥我们在城市建设中规划系统的“龙头”作用，优化发展环境，必须明确目标，理清思路，突出重点。

（一）树立诚信政府形象，营造公开、透明政策环境。

加强和改善经济发展软环境是树立政府形象的一个重要举措，我们始终把加强部门行风建设，人微言轻我们转变工作作风，提高办事效率和服务质量的突破口，努力为企业提供一流的政策环境窨。道德是建立健全政策征询和反馈制度。今年我局通过“12319”城建服务热线二级平台和三部咨询电话，卖价负责协调解答有关城市规划建设中的疑难问题。同时，在紧跟时代发展和城市化进程的大背景下，尽量保持政策的稳定性，非高速不可的，在政策高速或发布新政策前，认真听取专家和管理相对人的意见，并在政策实施前做好宣传解释工作，建立政策执行的信息反馈机制，及时检查有效政策的执行落实情况。其次是增强政策的透明度。我们通过政府网站、批前、批后两次公示，新闻报刊等种类媒体和开工，及时将太原市中长期城市发展规划、产业发展导向和种类控规和详规向社会段，对旧城区改造项目在审批现场衽批前、批后公示，衽听证制度，真正树立了机关诚信形象，营造出公开、透明的政策环境。

（二）加大调查研究力度，掌握优化发展环境的主动权。

我们深入到各县（市）区、单位、自来水公司、西山焦煤集团等40余个单位进行调查研究；与政协委员、民营企业家和行风监督员座谈。七月十二日局领导带领20多名自定人员参加了南宫广场的行风“双评”咨询活动，现场解决问题，受到市行风办和《山西日报》、《太原日报》的好评。通过一系列的调查研究洗，使我们找到了工作的切入点，发现了薄弱环节，总结了工作经验，掌握了优化发展环境和建一流诚信机关的主动权。

（三）加强干部队伍建设，夯实规划事业发展的人才基础。

人才在经济和社会发展中具有基础性、战备性、决定性作用，不能吸引人才的环境无论如何去优化也谈不上是发展的。我们始终把干部队伍建设人微言轻规划事业可持续发展的一个重要基础，着眼于开创人才辈出的新局面，从培养、吸引、用好人才三个环节入手，创造充满活力的人才工作机制。一是衽轮岗，竞争上岗。面对机构改革后政府机关出现的新情况，我们结合单位情况和个人能力、业绩、品德、知识等要素，加强建设素质高、作风硬、业务精的中层干部队伍。近两年我局干部轮岗率达100%，锻炼和保护了干部。二是目标管理，重点培养。我们在人才的培养上采取建立开放式、多渠道的培训机制，建立人才战略储备机制，提高人才培养的前瞻性和超前性，对行业人才对应培养，对关键人才重点培养，对紧缺人才超前。局党组一方面给他们压担子，通过领导日常工作的传帮带，使他们在实践工作中得到锻炼和提高，另一方面，采取“请进来”、“送出去”的办法，积极拓展培养途径。对管理人才和专业技术骨干人才，与高等院校联合学界专题培训班，聘请外国专家学者讲学，还根据需要，每年安排一定数量的人才到高校进修，全面提高年轻干部的政治觉悟和业务素养。一年来，我们组织国内外专家讲座7次，共选送20余名年轻干部到高校深造，有50余名参加了国家和省市有关部门组织的各类培训，为他们的发展和成长提供了广阔的平台。三是公开招考，引进人才。去年以来，我们共招考公务员44名是，调任14名，全部是35岁以下、本科以上学历，其中有7名是研究生学历。今年全市报考后备干部，我局考试入团28名，真正使干部队伍年轻化、知识化、专业化。

（四）提高机关工作效率，深化行政审批制度改革。

为全面落实市委八届八次会议精神，解放思想，与时俱进，坚持以人为本，确立全面、协调、可持续的发展观。我们立足于制度建设和体制创新，突出为人民群众服务和为投资者服务的主题，严格按行政许可的规定办事，从根本上解决办事效率低下的工作作风，提高行政效率，为开创我市率先发展的新局面，营造了依法市郊的行政环境。一是清理和精简行政审批事项。我们按照《行政许可法》的要求和国务院、省建设厅取消行政审批项目的有关决定精神，取消或高速了部分清理范围的行政审批事项。凡事不符合行政许可法要求的，一律予以取消。对保留的行政审批事项，采取公示的方式，进一步规范操作，公开透明，简化程序，大幅度缩短行政审批时间。二是下放审批权限。凡事法律、法规和规章没有明确规定必须由市局行政主管部门承担的行政审批事项，本着依法行政、事权贵相一致、便民、高效和减少行政审批环节的原则，下放到各分局审批管理。并加强对其工作的指导和协调，强化分局批后管理职能。三是衽主办部门负责制。凡是涉及两个或两个心上部门的同一行政审批事项，必须明确一个主办部门，申办人或申办企业只需到主办部门递交相应的申请材料。主办部门要按照“一家受理、内部会签、会议陪审、限时办结”的要求，避免交叉审批和重复审批，提高了工作效率。

三、优化环境、全面整全，不断巩固三个文明建设的`新成果。

一年来，我们优化发展环境，加强了班子的自身建设、党组织建设、干部队伍建设和党风廉政建设，重视全面提高规划系统的整体形象，收到了很好的效果。

（一）围绕率先发展，规划事业成就显著。

我们紧紧围绕建“诚信机关”、实现率先发展的方针，突出抓了超前规划、强化管理、严格监督、优化环境，深化行政审批制度改革、强化干部职工的服务意识和公仆意识，得到了各级领导的充分肯定。一年来，我们被市委、市政府及市直工委评为“建议、提案办理先进单位”、“包扶残疾人先进单位”、“扶贫济困先进单位”、“双拥先进单位”、“军转干部接收先进单位”、“先进党组织”等多个荣誉。

我们结合市下大厅运行实际，严把“一书两放征”的审批关。截至目前，我局共办理规划许可证2620余件，办理《建设项目选址意见书》80余件，《建设用地规划许可证》110余件。同时我们坚持衽批捕跟踪管理制度，共完成放脸任务402件，违建面积约18万平方米，及时向市执法局提供违法建设案件50件，极大地维护了规划的权威性和严肃性。我们严格广告拍卖制度，今年在规划系统的第七次广告拍卖活动中，成效额1808・8万元，加上协议出让收入，共计2700万元。我们为尽快扭转我市规划跟着建设跑的局面，采取了以人为本、务求实效、重点突破、面向社会的方法，加大了规划的编制力度。经专家谁通过了《太原市南部新区总体发展概念规划》、《太原不锈钢生态工业园区总体规划》；组织编制了《太原市2004年园林绿化实施项目控制规划》；编制完成12个城中村改造试点控制性详细规划、《太原市商业网点规划》、《太原市旅游发展规划》以及柳巷商贸城、钟楼街地区、鼓楼街地区修建性详细规划等。针对本轮总体规划在实施过程中越来越不能适应城市经济和社会事业发展需要的情况，我局把部规修编工作纳入了重要议事日程，在积极征得省厅支持，建设部财政部的情况下，开展了新一轮总规修编和高速工作。并成立了总体规划修编领导组，开展了一系列基础性工作，明确了辨别真假同高速要在不突破人口规模和用地指标的原则下，针对产业结构高速布局的要求，对省、市急需启动的重点项目和基础设施进行规划安排。如长风街东出口打通和大东关出口整治，我们及时近张省长的指示精神，公用一个月就完成了规划设计、拆迁摸底等繁重的任务。同时，积极深入高新区、经济区、民营园区进行调研，就三区发展与用地紧张的矛盾设计对策，为辨别部规修编和高速掌握第一手资料。目前，各项工作正在顺利进行，总规高速歌词在年底前完成。为了有效缓解我市效能滞后对城市发展的影响，我们正在编制的《太原市综合效能规则》，打破了以往墨守陈规、闭门造车的传统模式，加大了综合性效能调查力度。一是充分发挥市民的知情权、建议权，分别于10月8日、9日在《太原日报》、《太原晚报》等新闻媒体上向社会公告，向市民征求意见和建议。从10月8日走到11月初，共有市民来信来函758封，拉呱市民电话300余人次，在40余位市民亲自善恶建议。二是协调统计、公安、郊区等职能部门组织了2万余名调查员，2200名武警官兵开展问卷调查、实地勘察、走访询问，现已完成各项统计调查任务，进入专家谁阶段。我局在做好各项城市规划的同时，对事关我市发展大局的重大建设项目，近进度、近要求及时完成。同时，对太原市环城公路出入口连接线规划、铁道部第三勘察设计院编制完成的《改建铁路太原枢纽总图规划》中石家庄至太原客运声母暨西南铁路环线选线，我局领导多次带领有关自定及设计单位踏勘现场、主动沟通，为我市的效能更趋合理化做出了不懈的努力。

（二）真情奉献爱心，传统美德得以发挥。

一年来，我局积极参与社会公益事业，勇于承担社会现任，始终把扶贫济困作为弘扬中华民族传统美德、中选三个代表“重要思想和建设诚信单位的具体体现，作为深化经常性社会求助工作的重要内容。今年我局为扶贫对象娄烦县天池店乡屹垛村，投资20余万元修建了一座桥，为该村小学每名学生捐赠了校服和大量图书、杂志及慰问款，局里几位领导多次亲自深入扶贫点扶贫问苦，送钱送物送思想，力求从根本上帮助他们解脱贫困。在今年的”爱心助学洗劫中，我们积极响应市社会捐助接受中心的号召，集资1500元捐助贫困大学生顺利入党；“心系残疾兄弟姐妹“活动中，积极支持残疾人事业，集资2960元弘扬中华民族扶残助残的传统美德；在”扶贫济困送温暖“活动中，我局又捐款24330・8元，为灾区、贫困地区群众恢复生产、重建家园减去一片受心。

（三）建设文明之家，文化素养不断提高。

我们在财政经费比较紧缺、工作环境比较艰苦的情况下，在广大干部职工中大力倡导“崇尚科学、反对迷信”和健康、文明的生活方式，广泛参与全市组织的文化体育活动，极大地丰富了干部职工的文化生活。一年来，我们积极参与了市直工委组织的“国税杯”乒乓球比赛、“财政杯”羽毛球比赛以及游泳比赛，市建院干部郭文华获全市女子乒乓球单打第三名的好成绩。规划院和市政院都自发组织了便民健身比赛和乒乓球比赛，局党组结合邓小平同志诞辰一百周年，组织收看了《小平您好》纪实影片；国庆期间，组织了“庆国庆、热爱祖国、热爱家园”《太原赋》配乐朗诵暨文艺节目汇演，在活动中，领导广泛参与，职工踊跃报名，实现了寓教于乐的目的，激发了广大干部职工爱岗敬业的热情，陶冶了精神情操，增强了文化素养，充分展示了规划系统充满活力、富有朝气的精神风貌，为营造诚信机关廉洁、优质、高效的服务环境注入了生机和活力。

（四）重视妇孺老人和工会、共青团的工作，维护合法权益。

我局历来十分重视老干部、工、青、妇组织的工作，党组从不同程度上给予了政策和财力上的极大支持。给墙更新了车辆，局党组成员亲自登门拜访老同志和各条战线上的优秀工作者，送上一定的慰问品表示祝贺，并对全体职工准备进行体检。团委利用“五四”青年节、结合我局青年人较多的优势，开展了“创建文明号”活动，“三八”妇女节、“五一”劳动节、“九九”重阳节等一系列活动，极大地调动了他（她）们发挥自身优势的积极性，增强了工作的责任感和生活的自信心，同时也有力地维护了他们的合法权益。

今年以来，我们通过大力加强精神文明建设，干部职工思想稳定竞争意识、服务意识、优患和敬业意识、开拓创新意识明显增强，工作作风明显转变，精神面貌有了更大提高，我们将在今后的工作中继续努力，与时俱进、开拓创新，为争创先进文明标兵单位和共建“诚信太原”做出更大的贡献。

各位领导，心上是我局一年来诚信建设的基本情况，做了一些工作，但还有许多不足和差距，希望各位人大代表多提宝贵意见。

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规划局个人述职报告 篇4

1.持续加大土地复垦开发力度。一是狠抓耕地占补平衡项目库建设。筛选耕地占补平衡入库项目XX个，建设规模XX亩，预计新增耕地面积XX亩。有X个项目通过现场验收，建设规模XX亩，范文网站新增耕地XX亩。二是大力推进增减挂钩拆旧地块复垦还耕工作。上报实施挂钩复垦项目X个，建设规模X亩，新增耕地面积XXX亩。经XX市局验收项目X个，新增耕地面积XXX亩。三是切实做好省以上投资土地整理项目建设。上报沈伦、西郊、戴南等三个土地整治项目，沈伦项目已获省厅批准，土地整治计划和预算均已下达。待验收省以上投资项目X个，其中老圩项目已初验，海南、新垛、大营和万顷良田建设工程第一期项目进入审计阶段。正在实施项目X个，包括沙沟、大邹、竹泓和万顷良田建设工程二期。四是及时开展耕地后备资源和高标准农田调查。工作成果已经XX市局评审并报省厅。改造建设标准农田X万亩，完成年度任务。在上年基?*┨锘ǔ晒∩希萆霞兑螅允〉赖认钅空加玫幕九┨锝辛说鞒龊筒够钪帐菘庖丫√婊焊春送ü?/p>

2.积极推动土地节约集约利用。思想汇报范文一是主动争取计划分配。结合XX资源保护任务重、基础设施建设相对薄弱等实际积极上争建设用地指标，省厅下达我市新增建设用地计划指标X亩，农用地XX亩（其中单独选址X亩）。报省排队点供项目X个，申报计划X亩。做好以工业用地为重点的闲置和低效用地的调查工作。二是组织力量对批而未供、供而未用土地情况进行清理排查。对已出让未开工的单位、个人发放通知，督促开工，促进了这部分土地的利用。三是有序组织供地工作。对全市招商引资签订项目进行排查筛选，按照效益优先、保证重点的原则，努力让有限计划，发挥最好效益。全年共供地X宗，面积XX亩，出让金总额XX万元，其中：挂牌出让经营性用地XX宗，面积X亩，成交总额X挂牌出让X宗，面积XX亩，成交总额X万元，项目宗数和面积较去年有所下降；划拨土地X宗，面积X亩。四是启动土地利用总体规划中期评估工作。针对部分项目选址时不可避免的占用有条件建设区（扩展边界）及一般农田情况，对X个乡镇土地利用总体规划进行调整。开展了土地利用总体规划数据库更新和县级土地整治规划数据库建设和汇交工作，完成土地利用总体规划中期评估报告，即将评审。

3.严格规范土地执法巡查。一是全面落实动态巡查责任制。范文集锦二是扎实推进涉土****维稳工作。三是有序推进卫片执法监督检查。四是规范采矿权市场建设。

规划局个人述职报告 篇5

引导语：述职报告的主题要概括全文内容即对社会组织公务情况的深刻认识及办事意向。今天，小编为大家整理了关于城乡规划述职报告范文，欢迎阅读与参考!

20xx年的上半年，我局根据市政府工作报告确定的重点工作任务和十件民生实事任务分解，牵头“抓好燕湖新城建设”、“加快英德、连州扩容提质步伐”和“修编主城区规划”等扩容提质工作，着眼建设“大广州卫星城、华南休闲宜居名城、珠三角北沿的门户城市、环珠三角高端产业成长新区”的目标，着力完善城市功能和提升人居环境，在城市建设中充分发挥规划龙头作用，较好地完成了城乡规划管理的各项工作和上级组织交给的各项任务。

一、认真落实市重点项目，迅速成立机构，明确工作任务和工作重点

按市政府工作报告要求，同时结合我局规划工作实际进行分析、研判，明确了重点工作中的关键节点、难点，有针对性地建立了一系列工作机制。一是细化任务，层层分解，并将责任落实到人。要求各承办部门制定工作落实进度计划，定好完成任务的关键时间点。二是加强督查，根据进度计划进行定期汇报，不定期检查，解决工作中的难点，督促重点工作的落实。

另外，为积极配合市重点项目建设，我局成立了工作领导小组，由局长担任组长，下设3个专责小组，在重点项目规划选址、建设用地许可、工程规划许可时，尽量采取“提前介入、一次告知、并联审批、限时办结”的办法，提高审批效率，压缩审批时间，加快重点项目早日落地。

二、积极探索管理制度创新，以制度促管理，以管理促落实

(一)制定项目管理制度。针对以往规划编制责任不清晰、流程不规范等问题，为进一步保障重点工作的落实，我局制订了《规划编制项目管理制度》，使规划编制流程化、规范化;同时起草了《清远市城乡规划编制采购管理暂行办法》并通过市政府印发(清府办〔2013〕28号)，有利于提高城乡规划编制及城乡规划咨询采购工作的效率。

(二)制定重点项目相关制度。印发《清远市城乡规划局2013年重点工作计划》，进一步提高规划效能，增强责任意识，保证2013年度重点工作的落实;根据市政府工作部署，起草了《关于做好2013年清远市推进城市扩容提质工作的实施意见》，力求把中心城区扩容提质工作落到实处。

(三)制定规划管理办法和技术规定。一是为加强市规划区各类管线的规划管理，规范各类管线工程建设秩序，我局已完成《清远市城市管线工程规划管理办法》(送审稿)已送市法制局审核，同意后将上报市政府批复;二是完成了《清远市城乡规划管理技术规定》(修订稿)进一步指导城市规划的科学编制、严格城市规划管理、实现城市规划管理的标准化、规范化和法制化;三是制定了《清远市规划区户外广告和招牌设置管理暂行办法》，于6月上旬上报市政府，并经市政府常务会议审议通过(清办会函〔2013〕104号)。有利于整合户外广告资源，规范户外广告管理。

三、做好重点工作规划编制，真正发挥规划引领作用

(一)重点推进燕湖生态新城规划建设

完成燕湖新城总体规划已经市政府批准(清府函〔2013〕144号);完成燕湖新城防洪排涝、城市竖向及排雨排污专项规划初步成果;燕湖新城路网规划已完成方案设计;启动《燕湖新城东部宜居片区控制性详细规划》、《燕湖新城西部宜居片区控制性详细规划》、《燕湖新城水系概念规划及中心区详细设计》、《燕湖生态新城低碳试点城》等规划编制前期研究。同时，与市代建局共同起草了《清远市2013年市区重点基础设施建设项目计划表》，确定了燕湖新城的建设时序。

(二)加快区域协调发展，做好英德、连州扩容提质工作

现已制定《关于做好2013年清远市推进城市扩容提质工作的实施意见》上报市政府审批。根据“一心两核”扩容提质要求，现英德市城市总体规划已完成修编并上报省住建厅审批，连州市城市总体规划正在进行修编工作。

下一步将协助连州市总体规划的修编工作及民族工业园、华侨工业园、“两德”产业转移园等重点园区的基础设施和配套设施建设，促进产业园区与城市的融合发展。

(三)修编主城区规划，加强规划对接与协调

完成《清远市城市总体规划(2011-2020年)》，于5月22日成功得到省政府批复(粤府函〔2013〕95号)。下一步将严格以总体规划为指导，把握我市城市发展。

同时，根据清新撤县设区，对规划一体化的内在需求，按市委市政府的工作部署，已开展了城市规划一体化的前期调研。

(四)积极推进交通基础设施规划编制。主动与省铁投公司进行规划对接，加快完成了《清远tod中心站点及周边地区控制性详细规划与详细设计》、《龙塘tod站点及周边地区控制性详细规划与详细设计》、《清远港清远港区总体规划》、《清远市中心城区公交系统整治与近期建设专项规划》等一系列涉及交通基础设施建设的前期规划，为我市大交通的实施提供有力保障。

(五)完善生态环境规划

1.我市绿地系统规划已经编制完成，规划中划定了建设用地内的公园、水系、防护绿地等“绿线”控制范围，并对笔架山、飞霞山等非建设用地的予以严格界定和控制。下一步将在各类项目审批中对绿地系统规划予以落实。

2.围绕建设美丽乡村，做好宜居城乡的规划工作。我局从市农业局接手开展乡村规划编制工作，制定了美丽乡村规划工作方案。已基本完成市域100个村庄的前期测绘工作，正在进行英德和清新的乡村规划编制。

(六)加快开展主要地块详细规划编制，力促建设项目的落地。

基本编制完成职教基地安置区方案(6月份经清远市城市规划委员会通过)、洲心安置区方案;《清远市省级职业教育示范基地控制性详细规划》、《莲湖工业园控制性详细规划》于6月份通过规委会审议;《清远市光电产业园控制性详细规划》准备上报规委会待审议;完成《江北片区控制性详细规划》项目的前期研究工作。

四、加大违法建设的查处力度，维护规划的严肃性与权威性。

一是积极处理东城街违法建设问题。筹备成立查处东城街违法建设工作领导小组，与各相关部门共同研讨工作方案，目前查处东城街违法建设工作正有序进行。

二是户外广告整治工作认真开展。根据市政府领导关于整治市规划区内户外广告的指示精神及《清远市规划区内户外立柱广告专项整治方案》的要求，我局积极配合做好市区户外广告的清理整顿工作，并于近日在网站、报纸等媒体发出通告。

五、加强机关效能建设，全面提升服务效能

(一)进一步深入“一网式”的工作，改善窗口办事环境和提高办事效率。我局窗口在局领导支持下购买了一台触摸屏电脑，使办事人员直接在窗口就可登陆“清远市网上办事大厅”进行网上登记。全面改善了窗口办事环境和提高了办事效率，使不少前来窗口办理业务的人再也不用因不知道要登记、忘记登记、不懂得怎么登记而往返奔波于公司和窗口之间，实实在在地为客户节省时间、人力、物力，更让客户感受到了窗口更为优质的服务。上半年，一网式审批办理2817宗，窗口审批的业务办结率达100%，上半年第二季度被行政服务中心评为先进窗口。

(二)继续深化行政审批制度改革，简化审批流程。按照清远市机构编制委员会下发的《关于贯彻落实加快推进全市转变政府职能深化行政审批制度改革工作电视电话会议精神的通知》(清机编〔2013〕3号文)要求，由局窗口牵头，科室配合下，结合清远市区规划要求，总行政审批事项由原来的17项调整为11项，所有行政审批事项总承诺时限由原来的.215个工作日缩减到86个工作日，共减少了129个工作日，约缩减了60%，项目的报建流程由原来的110个工作日缩减到53个工作日，减少了57个工作日，约缩减了52%。同时，进一步调整工业项目业务类型和简化审批流程。为切实加快对我市工业项目的办理速度，减少申请单位提交资料次数和内容，进一步优化工业项目的办理流程及办理效率，工业项目规划报建审查总工作日时间将由74个工作日缩短至23个工作日，目前该项简化后办事流程开始正式运作。（yS575.cOm 述职报告之家）

(三)加强政务公开、提升服务水平

规划局个人述职报告 篇6

一、认真履行职责，全面完成20xx度各项工作任务

(二)加强了资源保护。一是高度重视并进一步加强耕地保护工作。建立健全耕地保护和基本农田监察网络，层层签订责任书，开展了年度耕地保护目标责任履行情况检查考核，布置并完成了乡镇基本农田保护宣传牌、标志牌设置工作。二是进一步加快土地开发复垦整理。棠树乡峰西土地整理项目获省政府批准实施。完成柏林乡、百神庙镇两个投资的土地整理项目施工，正组织申请验收;城关镇幸福村土地整理项目对照省厅修改意见正在补充终验材料;千人桥镇基本农田整理项目完成竣工图测绘工作，施工单位正准备编制决算资料;棠树乡土地整理项目按计划有序推进，预计年内竣工。三是扎实开展整体推进农村土地整治工作。桃溪镇红光、柏林乡大墩整体推进农村土地整治示范项目获省政府批准实施。棠树刘院、南港金星两个20xx-20xx年整体推进农村土地整治示范项目完成规划设计评审，省财政下达项目前期预算资金1638.4万元。四是认真做好地质环境保护工作。争取省财政万佛山园区地质遗迹保护资金200万元和省级公益性找矿和水质调查资金500万元。五是国土资源执法监察进一步加强。全县共立案查处国土资源违法案件30件，共拆除建筑物15185.47㎡，没收建筑物9573.74㎡，收回土地31999㎡，罚没款36.98万元。追究党纪政纪责任12人，移交司法机关处理1人。特别是在20xx年度土地卫片执法检查工作中，各级、各部门高度重视，及早谋划，积极整改，取得了较好的执法效果。

(三)维护了群众权益。一是切实保障失地农民合法利益。落实征地补偿安置费用1.23亿元。制定出台了《舒城县城区房屋征收与补偿安置实施方案》、《村干部述职述廉报告范文》和《舒城县城区国有和集体土地上安置房有关价格标准的通知》等文件。二是切实抓好信访调处。全年共接待群众来信来访、上级转办、12336电话举报共37件，办结34件。三是高度重视地质灾害防治工作。县政府与地质灾害易发区乡镇签订地质灾害防治工作责任书;制定了年度地质灾害防治方案，对圈定重点监控的32处地质灾害危险点，做到了一点一预案;完成对驻舒某部队全体官兵地质灾害防治知识培训和重点地质灾害点监测设备安装;加强重要地质灾害危险点避让搬迁项目申报，争取省级地质灾害避让搬迁“以奖代补”资金91万元、应急资金70万元。

(四)夯实了基础工作。一是依法行政工作富有成效。收到多项工作表彰，依法行政卷宗在市法制办对我县检查工作中受到好评。规划编制有序开展。县级土地利用总体规划和城关镇土地利用总体规划上报省政府等待批准;全县第二轮矿产资源总体规划已获省厅批准发布实施。二是积极推进农村集体土地“三证”确权登记工作。农村集体土地、宅基地使用权发证1220宗，农村“三证”确权发证工作基本完成。三是国土资源信息化建设步伐进一步加快。在城镇土地权属调查和地籍测量经过上级主管部门验收的基础上，完成了城镇地籍数据库招标、建库工作，正组织申请上级验收。

(五)提升了队伍素质。一是注重干部职工教育培训。鼓励支持干部职工参加各类学习培训、考试;国土所所长分期参加了省厅举办的基层国土所长培训班，31名职工参加了土地登记持证上岗资格培训。从机关和乡镇抽调20名工作人员服务县重点工程建设，协助县三个重点项目指挥部办公室开展土地征收、登记确权和拆迁统计核查等工作并圆满完成工作任务。二是加强政风行风建设。严格全程代理服务流程，开展“窗口”文明创建示范活动。全年中心“窗口”共受理并按时限办结各类报件2700余件。对县重点企业土地登记、抵押等业务开辟“绿色通道”，提升办结速度，受到一致好评，“窗口”满意度不断提升。中心“窗口”连续12个月被评为“红旗窗口”，局全程代理窗口被授予第四届市“文明窗口”称号。高度重视《政风行风热线》在线直播节目，局领导先后3次在线宣传国土资源政策，解答、落实群众热线反映的问题。

二、进一步加强党风廉政建设，干部廉洁自律意识明显增强

(一)精密部署，认真落实党风廉政建设责任制。我局坚持将落实党风廉政建设责任制工作摆在突出位置，和业务工作一起部署，一起落实。年初专题召开了全县国土资源系统党风廉政工作会议，局党组书记、局长与各国土所长、各股室及事业单位负责人签订党风廉政责任书，为执行党风廉政建设责任制各项工作打下了良好的基础。

(二)加强教育，增强拒腐防变能力。一是坚持经常教育。逢会必讲廉政建设，逢会必讲发生在身边的真实实例，要求干部职工算好“七笔账”。二是进行重点教育。对重点领域、重点部门、重点岗位、重点人员重点进行风险教育，开展一对一谈心谈话活动，使“高危”岗位的党员干部对廉政风险有了清醒的认识。三是开展警示教育。组织观看了《忏悔录》、《皮黔生渎职受贿案的忏悔》等电教警示片。以争先创优为载体，积极组织开展岗位教育和示范教育，使勤政廉政意识深入到广大党员干部心中。我们还组织局领导班子全体成员到白湖监狱分局开展帮教和警示教育，大家亲临劳改现场，受到了深刻的教育。四是组织上党课、重温入党誓词活动。组织全局党员干部和入党积极份子重温入党誓词，要求党员干部作好表率，甘当人民公仆。

(三)强化管理，促进干部廉洁从政。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和《书记述职述廉报告》，有效地防止了权力失控、决策失误、行为失范，促进了党员干部廉洁从政。一是进一步完善重大事项决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用集体决策机制。对土地、矿业权出让等重大项目一律实行集体会审、集体决策，强化了对重点部位、重要环节权利运行的监督制约。二是严格落实廉洁自律各项制度，认真执行党员领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉等规定。严格教育管理配偶子女和身边的工作人员，严禁涉足土地、矿权出让、土地开发整理项目建设等事务。

一年来的工作，我们取得了一定成绩，也存在一些问题和不足：一是耕地保护共同责任机制作用的发挥尚未完全到位，违法用地现象仍然不同程度地存在。二是资源节约集约利用水平有待提高。三是国土资源执法监察工作任务艰巨，联合办案机制运转还不够顺畅。四是自身建设有待进一步加强，特别是基层执法队伍人员素质参差不齐，执法办案能力有待提高。

20xx年是我县全面实施的关键之年，做好国土资源管理工作意义重大，我们要顺应形势，自我加压，努力拼搏，紧紧围绕全县经济发展大局和上级下达的目标任务，认真贯彻落实市局党组各项工作部署，突出领导班子建设，不断增强领导班子政治思想觉悟、业务工作水平和驾驭全局的能力。积极推进创先争优活动，全面提高干部队伍业务水平和综合素质，不断提升国土资源管理工作水平。

规划局个人述职报告 篇7

20xx年，我委在市委、市政府的领导和省建设厅的指导下，按照年初确定的工作目标和任务，克服建设任务重、时间紧、要求高等困难，狠抓各项工作的落实，较好地完成了年度目标和市重点工作任务。

今年我委确定编制的重要规划有7只，其中《新城长峙岛控制性详细规划》、《新城社会主义新农村建设规划》、《定海城区排水规划》、《临城cbd中心绿地规划》已编制完成，《佛教论坛主会场规划设计》《临城新区商业布点规划》、《临城新区幼儿园布点规划》正在抓紧编制中，年内全部可以完成;与此同时，按照建设社会主义新农村的要求，开展了对新城9个社区布点规划、建设规划的编制工作。按照省建设厅的统一部署，基本完成了全市15个乡镇农村住房防灾能力普查工作。

规划管理进一步加强。城市规划区范围内“一书两证”发放率达到了100%。今年以来我委共办理单位建房规划选址意见书79件，用地规划许可证26件，用地面积1220亩，办理工程规划许可证57件，建筑面积38.2万平方米，建设项目验收33件。

办理私人建房用地规划许可证188件，用地面积21386平方米，办理私人建房建设工程规划许可证182件，建筑面积72763平方米，发出私房验收合格证58份，办理杂项工程89件。组织开展了全市城乡规划效能监察工作。紧紧围绕规划的编制、审批工作，规划的实施管理工作，规划的廉政、勤政工作等方面展开效能监督;继续实施“阳光规划”。做好舟山建设信息港阳光规划专栏信息更新，公布长峙岛控规、普陀分区规划、舟山本岛城乡一体发展总体规划、舟山城市总体公交专项规划等规划内容;抓好我市风景名胜区建设项目监管系统试点工作，指导督促普陀山管理局做好数字化景区建设试点。

20xx年，我委完成市政基础设施建设投资5.6亿元，其中完成新城投资4.6亿元，完成定海投资1亿元。

1、加快推进新城市政基础设施建设。一是新城海景公园工程。总投资3.1亿元，今年计划完成投资9000万元。目前各项工作开展顺利，年内可以完成投资目标;二是新城市政公用配套工程。包括市政道路10条、公园2个、污水泵站1座、垃圾中转站1座，总投资3亿元，计划今年完成投资1.2亿元。建设市政道路10条。目前，金岛路三期工程、海华道二期工程已提前完工。其余7条道路正在抓紧建设当中，年内均可完成建设目标。

建设公园2个。田螺峙公园工程，正在抓紧工程前期工作;翁山公园二期工程，正在抓紧施工，年内可以完成目标任务。建设9号污水泵站和3号垃圾中转站。计划年内完成投资100万元，现正在进行环评、扩初及施工图设计。三是新城拆迁安置房工程。包括杜家岭安置小区二、三、四期和胜山安置小区二期，总建筑面积20万平方米，总投资4亿元，今年计划投资1.5亿元。目前，所有项目均已启动，年内可以完成投资目标。

2、抓好定海城区部分市政基础设施建设。

列入市重点工程和实事项目的有2项。

一是定海市政设施改造工程。包括解放西路等5条道路改造，义桥和环城北路两座公厕新建、增产碶和寿星桥等6座闸门桥梁改造，及海滨公园建设。1、5条道路改造。目前，解放西路改造工程已完工;解放东路(东河路――环城东路)路面维修改造工程已于4月份完工;白云小区外围道路改造工程，目前工程施工已进入扫尾阶段，年内可完工;纺织厂路改造工程于6月中旬开工，9月下旬已竣工通车;东瀛路改造工程已于9月份完工。2、新建公厕2座。其中义桥公厕已于8月完工，小洋岙公厕年底可完工。3、闸门桥梁维修改造6座。包括开源桥闸门、增产碶、海山桥、东瀛桥、寿星桥、工农桥，计划总投资300万元。目前所有改造工程均已完工。4、完成定海海滨公园建设。目前海滨公园(风味餐厅)工程已基本完工。

二是经济适用房建设。建筑面积3万平方米，其中新开工1.4万平方米，完工1.6万平方米，总投资1.24亿元，2006年完成投资0.54亿元。东湾经济适用房二期工程，总建筑面积1.61万平方米，计划总投资2160万元。工程于8月竣工，目前已交房。定海盐仓经济适用房工程，总建筑面积56123平方米，总投资1.0425亿元。已于9月底进场施工。

年初确定的新建刺山生活垃圾填埋场一期工程因岛屿旅游综合开发需要，已调整为团鸡山垃圾填埋场五期扩容工程，目前，团鸡山五期扩容工程的各项前期准备工作基本完成，围垦工程已进行招投标，进入施工阶段。

一是开展创建国家卫生城市工作。下发了《创建国家卫生城市工作考核办法》，并根据创卫10大项65条标准对各单位的创卫工作任务进行了分解、细化和落实;二是完善新城市容环境巡查督查制度。制定了《新城市容市貌管理暂行规定》，加强对新城的环境卫生和市容市貌的巡查和整改;三是积极探索城市管理数字化运行模式，提出了开展数字化城管工作的意见;四是开展新城综合整治活动。包括329国道环境综合整治工作、开展外来人员居住区域整治、新城食品卫生安全和废旧物品整治、临城商业街及菜场周边环境整治以及新城九个社区环境综合整治。共投入资金1100多万元，使新城周边环境有了明显改善，商业秩序得到了进一步规范。

20xx年我市建筑业继续保持平稳健康发展的态势。全市预计实现年总产值50亿元，利税总额3亿元，比2005年分别增长12.4%和12.8%，建筑业市外市场份额继续扩大，市外产值10.5亿元，占全市建筑业产值的21%。我委与省厅签订的三项考核指标完成较好。一是提前完成建设领域清欠工程款任务;二是狠抓安全生产管理。积极开展安全生产月活动和各项施工安全专项检查，严格安全生产责任制考核。今年全市只发生一起建筑安全死亡事故;三是大力推进建筑节能工作。今年建筑节能示范项目已达到28.1万平方米，共有94.6万平方米居住建筑通过施工图节能审查。房屋建筑工程施工图审查率达到100%。

今年以来，我市继续认真贯彻落实国务院和省政府的一系列房地产市场调控政策，取得了明显的成效。房地产投资过快势头得到抑制，住房供应结构得到优化，市场供求趋于平衡，房价涨幅明显回落。截至11月止，全市共完成房地产开发投资29.29亿元，比去年同期增长9.3%;竣工面积61.69万平方米，同比下降23.1%;施工面积332.53万平方米，同比上升23%;新开工面积139.16万平方米，同比上升42%;销售商品房面积75.42万平方米，同比下降8.4%。目前我市房地产市场已呈现总体平稳健康发展的势头。主要抓了六方面工作。

一是认真落实房地产调控政策。开展了城镇住房状况的调查工作，组织编制《舟山市区住宅建设与人居发展规划》，按照省政府的要求，及时编制和公布了《舟山市住房建设规划》，明确了新建商品房住房结构比例。

二是进一步完善住房保障体系。加快经济适用房建设。今年1.5万平方米301套的二期经济适用房安置分配工作正在进行。第三批第一期1.7万平方米241套经济适用房工程已开工建设。同时，继续扩大廉租房政策的保障范围，及时掌握配租对象的资格条件，做到应保尽保。

三是建立健全房地产市场信息系统和信息发布制度，利用房地产信息系统加强市场监测;发挥新闻舆论作用，把握正确的舆论导向。

四是依法做好房屋拆迁工作。按照省厅批准的年度房屋拆迁计划，严格控制拆迁规模，切实维护被拆迁人的合法权益。

五是进一步规范物业管理工作，拟定了《舟山市物业管理办法》。六是部署落实了全市房地产交易秩序专项整治工作。

1、加强领导班子和党组织建设，不断提高党组织的战斗力和凝聚力。坚持党委中心理论组学习制度和委机关学习制度;组织开展了对委属各企事业单位和领导干部的年度考核工作;认真落实党建工作责任制，完成了恒峰房地产公司党支部换届工作，全年新发展党员14名;继续抓好扶贫帮困和“暖促”工作，组织走访、慰问了岱山大衢14户结对贫困户和委属单位、临城街道的部分困难党员、困难职工和困难户。

2、加强干部队伍建设，抓好干部选拔任用。加强后备干部培养工作。举办了第二期委管后备干部培训班，41名委管后备干部参加了培训;公开招考了3名公务员，新录用9名大学(专)毕业生。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，今年共调整干部8批次39名，其中提拨23名，交流16名。重点配好了新成立的市园林局、房管局领导班子。加强专业人才队伍建设。成立了人才工作领导小组，与4名专业技术拔尖人才签订了年度目标管理责任书。完成了舟建技校托管工作。

3、继续抓好党风廉政建设，积极构建惩治与预防腐败体系。研究制定和完善了《舟山市建设系统落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉》的工作方案》。全面推行“阳光建设”。根据省建设厅的统一部署，制订下发了《舟山市建设系统全面推行“阳光建设”实施方案，明确了我市建设系统推行“阳光建设”的主要范围和重点内容。积极开展建设系统治理商业贿赂专项工作。

成立了治理商业贿赂专项工作领导小组，制订了实施方案。目前，治理商业贿赂专项活动正在按步骤扎实进行，上半年省建设厅督查组来我委检查工作时，对我委开展商业贿赂治理工作表示了肯定。继续深化效能建设和行风建设，认真做好行风热线节目上线和投诉件办理工作。今年我委系统共上线行风热线节目10次，办理投诉(建议)件60件。

4、深入贯彻实施《行政许可法》，努力规范行政执法工作。制定出台了《舟山市城建系统全面推进依法行政工作实施方案》;继续完善行政执法责任制。清理确认市本级行政执法主体12个;梳理行政执法依据，确认我委实施的法律5个，行政法规16个，地方性法规14个，国务院部门规章94个，省政府规章17个。界定行政执法职能权责，确定市本级具体行政执法职能696项。

5、做好信访和建议、提案办理工作。全年共收到群众来信218件，办结率为94%。承办人大建议(议案)、政协提案共110件，已全部按期办理完毕。目前，已收到代表、委员意见反馈表71件，表示满意的48件，基本满意的23件，满意率100%。

6、充分发挥工、青、妇等组织的职能作用。由工会组织牵头，举行了首届委机关职工运动会，机关100多名干部职工参加了9个项目的比赛。同时组成代表队参加了舟山市首届职工体育运动会和市第十届机关运动会，并取得了好成绩。团委、妇委会、人武部也在创建“青年文明号”、开展“巾帼竞赛”活动以及做好民兵预备役工作等方面取得了良好的业绩。

规划局个人述职报告 篇8

20xx年，区城乡建设委在区委、区政府和建委党委的坚强领导下，深入学习贯彻落实党的“十八大”会议精神，认真落实区委、区政府“加快科学发展，建设靓丽”决策部署，紧紧围绕年初工作目标任务，振奋精神，顽强拼搏，抢抓机遇，克服重重困难，较好的完成了区委、区政府赋予的目标任务，以重点工程建设为引领的城乡建设各项工作取得了新的业绩，城建事业继续保持了欣欣向荣、蒸蒸日上、又好又快发展的新局面。

在过去的一年中，全委上下认真贯彻落实区委、区政府决策部署，按照“加快科学发展，建设靓丽”总体要求，进一步突出重点工程建设的服务过程，进一步加大重点工程拆迁协调力度，持续加快城市基础设施投入，不断完善城市配套功能，明确任务，落实责任，全区城乡建设有序展开，成效斐然。

(一)以迎接十艺节为重要抓手，强力推进重点工程有序展开。

一是加大征地拆迁工作力度，全面完成二环西路征收拆迁任务。二环西路在时间紧、任务重，拆迁工作压力异常艰巨，资金到位压力非常大的情况下，克服重重困难，攻克重重难关。总计征收集体土地191亩，征收国有土地19宗50亩，拆除各类建筑物面积5万余平方米，迁移苗木40余万棵，支付补偿款总计1.6亿元。按时完成征地拆迁任务，确保高架及地面工程的顺利推进，受到市、区领导及社会各界的充分肯定和表扬。

二是认真组织实施纬十二路道路改造工程的前期工作，按照市、区两级政府要求，认真开展了宣传发动、调查摸底、成本测算、最低套型面积资格认证，未登记建筑的认定和处理等工作，为下一步纬十二路改造工程启动实施做好了充分准备。

三是小清河综合治理及南水北调区段工程取得阶段性成果，实现总投资5.85亿元。滨河北路及滨河南路已经全部实现道桥通车，沿河两侧管网全部入地，园林绿化及景观建设基本完工。

四是全力加快非遗园征收补偿。目主园区土地征收补偿安置协议签订工作已经顺利完成，地上物清理、土地验收和补偿工作基本完成。非遗园项目即将进入全面建设阶段，配套市政工程建设也将全面展开，村庄和房屋的拆迁安置工作正在加紧谋划和安排，违法违章建设行为得到有效遏制。

(二)以民生需求为根本，扎实推进棚户区改造拆迁安置。

一是继续加大项目拆迁推进力度。老城区的北大槐树片区、南辛庄片区、中大南片区、经四纬十二片区共需搬迁居民8924户，国土收储101宗，前后历时4年，目前搬迁工作正进入攻坚和收尾决战阶段，共交验空房7633户，完成总任务量的85.53%;国有土地收储98宗，完成97.03%。位于城乡结合部的段店村居改造及后屯片区棚改工作进展顺利。段店片区安置房建设全部完工并交付使用，旧市场已拆除10万平方米，其中121亩土地已挂牌出让并开工建设。

二是加大项目协调力度，积极发挥建设主管部门及棚改指挥部的作用，按照市指挥部及区委、区政府要求，积极与市有关部门、开发建设企业、片区内单位和居民的沟通协调，严格督促，紧密调度，积极研究探索新思路、新办法，以建促迁，以情促迁，积极为办事处和居民排忧解难，全心全意为拆迁工作服务，为拆迁工作的开展做好深入、细致、扎实的工作。

三是严密组织回迁安置。南辛庄、经一路、北大槐树、中大槐树、段店、后屯等项目共计回迁居民6746户，截至目前共办理回迁手续6441户，回迁安置工作有序顺利，稳定和谐。

四是积极推动棚改重点项目建设进度。目前60万平方米的阳光100四期和五期项目，41万平方米的御景城项目、27万平方米的凯旋新城西区东区项目、30万平方米的新世界阳光花园四期项目、33万平方米的段店馨苑项目、27万平方米的段店旧村改造b4地块项目(建邦投资商业项目)、38万平方米的后屯村居改造项目，一大批重点项目相继开工建设;五里牌坊项目成立了工作班子，现已完成摸底调查工作。百年商埠风情区规划建设已着手实施，正在进行规划策划和项目招商引资，部分工程将陆续竣工投放市场，为改善区居民居住环境，提升城市品质形象，促进的经济社会发展提供了坚实的基础和良好的空间。

(三)围绕加快道路基础设施建设步伐，市政管理水平有了新提高。

20xx年，老城区内济齐路、纬九路、段兴东路南段、南大西街等4条道路开工建设，并同步实施绿化、路灯及交通设施建设，当年开工，当年完工，完成投资2.1亿元。工程建设中坚持以人为本，严把工程设计、施工质量关口，为改善区域交通状况，提高道路通行能力、满足群众需求发挥了积极作用。积极推进市政设施建设管理城乡全覆盖，共疏浚管道25万米，掏挖检查井8500座，处理冒水106处，更换井篦子井盖子377个;修补道路坑槽3万平方米;积水地段改造完成河道清淤10万余立方米。

城市防汛工作立足于“早准备、早检查、早部署”，实行昼夜值班，加强预警预报，做到领导到位、措施到位、抢险到位，特别是在今年几次强降雨过程中，坚守一线指挥调度，合理安排，全力疏导，全区没有发生大的安全事故，人民群众生产生活秩序保持平稳，确保城市安全度汛。

(四)紧抓生态文明建设，园林绿化管理取得新成效。紧紧围绕西部活力新区建设目标，着力实施高品位生态绿化建设，加快环境绿化美化。以道路绿化、区属公园建设、小游园打造等工作为重点，积极推行“以点串线、以线带面”的绿化模式取得了全新的景观效果。全区共新建绿地32万平方米，栽植乔、灌木119万株，建城区绿化覆盖率41.7%，绿地率35.1%,人均公园绿地面积10.3平方米。

(五)坚持以人为本，人防、拆迁工作取得新进展。

立足人防职能，努力研究新情况、探索新思路、实现新突破，强势推进人防工程防护体系建设;继续做好平战结合利用，构筑“两防一体化”。在拆迁征收工作中，认真贯彻落实国务院新颁发的《国有土地上房屋征收与补偿条例》，进一步强化工作措施，规范拆迁行为，夯实工作基础，营造良好氛围，确保实现“平安拆迁、和谐拆迁、廉洁拆迁”三大目标，较好的完成了全年拆迁工作任务。特别是北大槐树棚改项目进入攻坚时期以后，通过反复摸索、大胆创新，找出了破解拆迁僵持局面的有效办法，提出了一系列的意见建议，得到相关部门的认可，对后期拆迁工作起到了积极作用。在4个拆迁收尾片区共计拆迁1056户，建筑面积12万平方米，得到了区委、区政府领导充分肯定和好评。

(六)坚持城乡统筹规划，做好城市规划协调服务。

进一步完善吴家堡地区5个村庄的城中村改造专项规划;积极配合棚户区改造、非遗园、西客站片区、二环西路拆迁改造等重点项目的规划协调;完成了东片区和西片区的控制性规划调整。完成了槐苑广场周边地段城市设计方案，并通过专家论证，占地55亩、建筑面积6.73万平方米的槐苑广场地下公共停车场及地面改造建设项目即将启动。为深入挖掘老商埠片区历史文化资源，打造独特的“文化名片”，编制完成了《区商埠文化片区规划策划研究》，为明确百年商埠风情区的发展定位和发展策略，全面做好百年商埠风情区保护性改造建设奠定基础。

(七)大力推进公共停车场建设，有效缓解市区停车位供需矛盾。

为营造安全、有序、文明的城市静态交通环境，制定了《区公共停车场建设实施方案》，为我区城区公共停车场建设做好服务保障。经过积极协调，总建筑面积2万平方米的嘉华购物广场公共停车场项目已经市公共停车场联席会议审批;作为迎十艺节的配套项目，营市街西街工坊公共停车场建设也已启动;同时积极筹划小区地下停车场、槐苑广场地下停车场等项目。大力推进既有居住建筑节能改造，经过周密细致的调查摸底，制定了《区既有居住建筑供热计量及节能改造实施方案》，完成裕园小区、营市西街社区、槐苑小区等八个小区和部分零星楼体的节能改造工作，改造面积40万平方米，用1年时间完成全区3年任务量，切实改善了老旧住宅的保温降热效果，减轻了居民的经济负担，得到市主管部门的表彰。

(八)牢牢把握安全生产主线，严格建筑质量监督及安全生产管理。

始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理“的工作理念，完善监督程序，加强巡查力度，严密监督，警钟长鸣，确保辖区建筑工程质量总体受控，安全生产态势平稳，无重大伤亡事故发生。全年累计监督单位工程124个，建筑面积120万平方米;共抽查基础工程20个、主体工程40个、竣工工程20个，合格率100%;查处违规开工工程33处，共59个单位工程。安全生产监管方面，全年共检查建筑工地单体工程104个，下达隐患整改通知书512份。接待各类农民工工资投诉上访23起，协调解决农民工拖欠工资297万元，保证了我区建筑市场、建设环境的稳定和谐。

(九)以全心全意为人民服务为己任，着力办好市民服务热线。

全力构造人民群众联系党委、政府“最重要、最畅通、最信任”的渠道，努力打造我区为民服务的公共服务品牌。工作中始终坚持“群众利益无小事”的原则，不断完善工作机制，不断完善措施办法，提升境界，创新思路，攻坚克难，较好地处置了市民投诉的各类问题。全年共受理市12345市民服务热线交办件30367件，处置30073件，有效处置率99.03%，市民满意率98.08%。;区数字化城管系统平台立案27223件，处置26936件，处置率98.95%;区12319工作站共接派单495件，处置493件，处置率99.56%，我区热线办理工作经验多次被市热线办转发推广，热线办理工作得到了辖区市民的广泛认可。

在过去的一年当中，由于各项工作成效显著，我委连续9年被评为省级文明单位，荣获省政府颁发的全省农村住房建设与城中村改造先进单位称号。

回顾20xx的工作，取得了一些成绩，但也还存在许多需要改进的地方，如：在坚定理论和业务学习上还有待进一步提高，在一些重点领域和关键环节的创新上还有待进一步突破，特别是在如何破解征收拆迁难题、加快推动城乡建设发展上要进一步解放思想，理清思路，勇于探索，勇于担当，拿出新的切实可行的办法破解难题，在深入基层和联系群众上还有待进一步加强等。今后工作中将以党的十八大精神为指导，倍加珍惜当前良好的工作环境，倍加努力的做好区委、区政府交办的各项工作，为迎接“十艺节”成功举办、推动我区城乡建设事业实现新突破、全面落实“3355”发展战略作出新的贡献。

(一)坚定政治信念，大力加强班子队伍建设。

进一步贯彻好党的十八大会议精神，按照区委、区政府指示要求，切实把会议精神落到实处。始终保持良好的精神状态，与时俱进，求真务实，积极作为，始终保持同人民群众的血肉联系，团结奋进，艰苦奋斗，咬定青山不放松，不断把城乡建设事业推向前进。进一步加强干部队伍建设，维护好领导班子的团结，保持好当前建委系统紧密和谐、干事创业的氛围，以身作则，勇做表率，带领全系统干部职工以超出常规的努力和持之以恒的毅力，不负重托、不辱使命，将个人的价值追求融入到推动全区城乡建设的快速发展之中。进一步加大年轻干部的培养力度，重点培养那些能干事、不惹事、干好事的好干部，为各项工作开展提供强有力的思想保证、组织保证。

(二)狠抓工作落实，切实把城建事业推向前进。

一是抓好重点建设项目和重点片区的拆迁建设。当前，拆迁已经成为影响全区经济发展的最大瓶颈，更是制约项目推进的最大障碍，城乡建设委系统将继续发扬特别能吃苦、特别能战斗的城建作风，打好征地拆迁攻坚战，为重点项目建设和片区开发扫清障碍。在推进南辛、北大槐树、中大南、经四纬十二等棚改片区拆迁收尾的同时，严密组织好五里牌坊、丁字山片区的启动和片区开发建设的实施。加快槐苑广场周边规划策划、项目审批进程，争取区金融大厦和槐苑广场改造早日开工建设。全面做好百年商埠风情区的规划建设和保护性改造，成熟一片改造一片，打造独特的“文化名片”。

二是努力提升基础设施建设水平。充分利用迎十艺节召开的有利时机，对上积极争取，在全面完成二环西路建设的同时，积极推进纬十二路建设的启动。努力实施经六路延长线和幸福街整修工程、营市西街大修工程、叶家庄路、老八里桥沟、虹吸干渠改造、低水河整治工程、公园改造等一批市政基础设施、配套设施建设项目，提升我区市政道路和河道行洪能力，改善西部生态环境。

三是推动城中村改造工作。重点完善段店、、西沙3个已批复项目的规划手续，协调市有关部门加快对项目用地范围内违法建设的认定工作，切实加快项目推进进程;尽快启动城市规划区规划城镇建设用地以外一般村庄的村庄建设规划编制工作，力争早日开工，改善村民居住生活条件，实现城乡统筹发展、一体发展。切实做好非物质文化遗产博览园等重点项目的规划协调和拆迁建设服务工作。

四是大力提升城市建设管理水平。以“市政管理全覆盖”为目标，保证全区市政设施完好率，特别是做好污水冒溢及井盖子、井篦子丢失处置、道路坑槽修补等。园林绿化继续保持高档次规划、高效率推进、规范化管理，继续坚持增加资金、人员和科技支撑，加大腊山公园、公园建设投入，进一步提升公园建设水平。

五是扎实做好人防工程项目建设管理。全力解决广场地下人防改建工程目前存在的问题，不留尾巴，不留后患;加快经四路地下人防工程规划建设工作步伐，力争项目尽早立项并开工建设。

六是以只争朝夕、时不我待的紧迫感加快征收工作步伐，做好各棚改片区未回迁户的过渡费发放及回迁安置事宜，做好新启动片区征收项目的前期准备，进一步健全和完善“平安拆迁”长效机制，处理好前期遗留问题，为拆迁向征收过渡提供有利条件。

七是深入开展建筑质量安全隐患排查治理活动，牢固树立“责任重于泰山”的工作意识，针对事故多发部位和多发环节，实施重点专项治理，强化对建筑起重设备的监督管理，全面开展安全生产宣传教育;对区重点工程、大型复杂工程增加监督频率。

八是继续保持市民服务热线办理水准。积极推进热线办理规范化建设，创新工作方法，加大办理力度，不断提升案件处置率和市民满意率，实现“办得好、办得快”的工作目标。

九是毫不放松城市防汛安全工作，以为人民群众生命财产安全高度负责的精神，把防汛工作的准备做的更充分些，困难考虑的更多些，措施制定的更详细些，责任落实的更到位些，牢牢把握防汛工作的主动权，确保人民群众生命财产安全。

(三)做好市城乡建设行政审批权力下放的对接工作。

一是认真制定详细的承接方案，建立相应的工作机制，强化制度建设，确保每一项下放权力准确交接、点对点对接到位。二是按照“接得住、运行好”的要求，研究出台与事项下放相应的配套政策，科学优化行政机构设置和人员配置，把权力运行的责任体现和落实在审批环节的大幅减少、办事效能的全面提升上。三是切实提高认识，将审批权力的对接和运行同“稳增长、调结构、惠民生”紧密结合起来，抓好制度建设、业务培训、用权监督，防止出现审批漏洞、管理脱节和权力腐败等现象。

旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿。城乡建设委党委要在区委、区政府的坚强领导下，抢抓历史机遇，促进城市建设的跨越发展。坚持更高发展目标、坚持更高发展速度、坚持更高推进强度，以坚定的信念和决心，高度的责任感和紧迫感，提升境界，扎实工作，不断加快城市建设步伐和城市化进程，努力为全区经济发展贡献力量。

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规划局实习周记分享

我们一定都有看过一些范文，一篇好的范文会让我们学到东西，阅读范文可以锻炼我们的文笔，提高表达能力。多阅读范文对自己会有很大的帮助，有哪些可以借鉴的教师相关优秀范文呢？下面是小编精心为您整理的“规划局实习周记分享”，仅供参考，欢迎大家阅读。

规划局实习周记 篇1

今天干了点以前没干过的，因为我终于知道晒图是怎么回事了，今天领导给我三张图，是硫酸纸的那种，让我拿到一楼的图文设计室去晒图。下去后我把图给了那里的工作人员，跟她说各晒两份，就先上楼了，回去以后，领导问我图晒好了没，我很奇怪的说，刚送下去，他说图很急，让我下去等着，晒好了就拿上来，我心想那要等到什么时候。可没想到我到了图文设计室，看见已经有两张图已经晒好了，这也太快了，我以前一直以为晒图是一个相当复杂的物理化学反应过程，可没想到跟复印一样简单，只不过用的是一种特殊的黄绿色的纸，把硫酸纸覆在上面，放进一个能放出紫光的机器里过一遍，图就这样晒好。

规划局实习周记 篇2

这周主要继续熟悉了规划审批流程及规划局的图文一体化系统。因为我接触的都是私宅的规划审批，相对来讲比较简单，规划流程主要包括审核用地材料，发放用地规划许可证、附件、用地红线图；得到用地规划许可证后可来规划局申请工程报建，规划局审核材料合格后，根据该片区的控制条件出具设计红线图，业主拿到设计红线图后可去设计院依此设计施工图，然后再回到规划局审核施工图，审核通过后发放建设工程规划许可证、施工红线图；在房屋建好后还需来规划部门申请规划竣工验收，验收合格后核发规划竣工备案表。基本上规划局的工作流程就是这样的，慢慢的我也开始做业务了，相信我一定能细心做好这份工作。

规划局实习周记 篇3

规划局实习周记

实习周记

时间在不知不觉中在指缝间流失，当我们回过神来的时候，他们已经在远处找不到踪影了。转眼间几年的大学生活就结束了，对于自己能否适应这个复杂多变社会的需要，平时在课堂上学习的理论知识能否跟实际工作很好的结合，我也再次开始踏上了自己的实习之路，不管前面是康庄大道还是崎岖不堪，我们都要怀着一颗平静的心走下去。

实习工作中可能会碰到很多的问题而没有人来帮助你，为你解惑，需要你靠自己。就业单位不可能像老师那样点点滴滴细致入微地把要做的工作告诉我们，更多的是需要我们自己去观察、学习。不具备这项能力就难以胜任未来的挑战。随着科学的迅猛发展，新技术的广泛应用，会有很多领域是我们未曾接触过的，只有敢于去尝试才能有所突破，有所创新。

在实习工作中，我熟悉了政府部门的架构和日常运转的机制，了解规划审批的程序和作用，同时学习其管理模式和运作体系，了解政府机关特定人际关系及工作技巧，在以后的工作中更加有针对性的带着问题批判性的研究，为以后的工作打下实践基础，助于理论联系实际，提高操作技能，掌握人脉资源，丰富社会经验，以期促进自身实际学习工作能力和素质的提升，从而完善自己的人生规划。

实习周记

两周过去了，一开始大多数新人和我一样都希望学习的过程既新鲜刺激，又能从中学到东西。但政府部门工作尤其是规划审批的工作跟我们专业切入点不是很符合，工作人员都不敢把一些重要文件交给我，我只做简单的发传真，尝试写点会议安排，2个星期下来，我不觉得我们所学的知识能用上，反而对规划理念和价值观的认识并没有加深，而是事先让我们认识和接触社会，积累我们以后接触社会的社交能力。我还认识到普法的重要性，了解到当前公民遵守劳动法律法规的现状。虽然国家力行保护弱势群体，但是还是有一些问题不可避免地存在：（1）劳动关系不规范。用工秩序混乱，大多数用人单位没有按《劳动法》与劳者签订劳动合同，部分已签定的合同也存在着许多“不平等”和“不合理”的内容和条款，如：从事建筑、采矿等危险行业的用人单位私下与农民工签订“事故责任自负”的“生死合同”。（2）劳动权益受到侵害。表现在：一、加班不给或少给加班工资。农民工大都劳动时间长、强度大、待遇低。二、拖欠甚至拒绝给付工资。三、休息休假日权利没有落实。不少用人单位在国家法定节假日也不让农民工休息。四、工作环境恶劣。缺乏劳动保护，导致农民工职业发病率较高。（3）社会保障权利缺失。大部分用人单位没有为农民工进行社会保险登记，不给农民工买社会保险。农民工在年老、患病、工伤、失业的情况下获得社会保障的权利没有得到保证。（4）社会权益得不到尊重。主要表现在：一、社会歧视。农民工这一称谓不仅是对民工身份与职业分离的形象描述，也包含了许多特定的含义，是一种歧视性称谓。二、农民工子女得不到良好教育。城市正规学校入学的户籍体制使很多农民工子女不能进入学校接受教育，能够进入也需要交纳高额借读费。

社会的竞争是残酷的，我们不管身处哪个行业，哪个职位都可以了解到这其中的道理。

规划局实习周记

实习周记

一般来说，对于新人，一般的单位都不会给予很大的信任，交给你很多的任务去做，因为他们怕把事情给搞坏了！一开始，我也很担心，担心自己在实习单位那里会很闲。可是我一到所分配的单位，单位的师兄师姐很热情，对我也很信任，他们交代给我很多不同方面的任务，让我从不同方面接触了政府职员的工作。在工作的过程中，作为新人，难免会遇到一些无法解决又或者你之前根本没遇到过的问题，这时，师兄师姐们会很耐心帮助我。在执行一项任务前，他们都会先亲自教我怎么去做，然后在以后的工作中就很信任的放手让我去做这些任务。或许，有人说，来这里实习的工作就是打杂啊，可是我觉得不然，这些工作虽然比较繁琐，其中也可以学到很多东西，首先，你自己就不能把这些事务想成只是打杂。在这个星期里，我学会了用复印机复印文件，用扫描仪扫描文件，传真等等，除此之外，我的工作还有输入和审核信息等，还有一些用电话交流的技巧，这些看似简单其实其中还是需要一定学问的。无论是你将来从事什么工作，其中一定会有一些琐碎的事务，这就要看一个人的耐心和细心了。从事政府工作，我觉得是琐碎与挑战相并，是很锻炼一个人多方面的能力。

实习周记

一说到政府工作，大家就会联系到公务员，而我一开始对公务员的理解，是处在比较肤浅的层次，可能是受身边一些人的影响，总觉得公务员的工作是很清闲的。但是现在我真正的感受到了什么是公务员！公务员是绝对不轻松，只要你在自己的岗位上尽忠尽职，恪守本分，你绝对会发现作为一名公务员是不容易。这次我也体会了一把不是公务员的工作的感觉。

首先，作为新人，你有做不完的工作；分局的工作面对新的挑战，它要求机关迅速转变职能，在政企分开的改革道路上，加快步伐，以使经济管理工作与国际接轨；要求机关依法行政。它要求全党同志努力提高学习能力、应对能力、竞争能力、决策能力、创新能力，以适应形势的要求。它要求领导干部努力掌握在开放条件下管理和驾驭经济发展全局的本领，在工作中要全面考虑国内和国外两种因素，善于利用好国内外两个市场、两种资源，善于把国际市场可能给我们带来的风险降低到最小的程度，更好地促进我国现代化建设。

其次，我这样的新人是一个很注重与人交流能力的职业，因为我们就是为人民服务的，它是作为联系市民与政府之间的一个重要桥梁。在下达决策的同时，传递民意，让政府与人民之间进行良好的交流。人民是否积极的配合政府的工作，又或者政府是否能够为市民解决他们所遇到的问题，我们这些同志在其中都发挥这重要的作用。力求顺利超额完成，而且也让我明白政府部门的分层结构，各司其职。

规划局实习周记 篇4

1、在实习过程中，意识到自己的不足在哪？我正在学习什么样的知识、技能和价值？

2、我们在做任何事时能否用一颗自然平淡的心去积极负责，打开我们狭小的心量去做最简单的事，越简单的事情但我们赋予一定的条件时，往往事情非我所意；用心去做每件事，你会收到乐趣！

3、工作人员是怎样与实习相结合，如何用社会学理论、哲学理论、和社会工作的方法、技巧与实践相结合，并能够顺其自然地做。这样有利于把我们培养成为主动、负责、自觉的学习者。

4、在工作中如何沟通，如何与各种人建立关系。做人原则要做得端行得正，这是最起码的。

规划局实习周记 篇5

结构部分图纸主要由基础，柱网，各层结构以及屋面平面图，梁板配筋图，屋面层配筋图，楼梯等大样图组成，电气和给排水施工图由于学得较少，有很多地方不懂所以也比较少看。

由于这些东西都学过，我也没很认真看，浏览了一遍，知道大概以后用的到的时候再回来翻就是了。

规划局实习周记 篇6

通过几天的旁站（就是站在旁边看这里的人画图），我发现每个人的画图思路都不一样，同样的目的却可以通过不同的方法去达到。如何做到最快，不光是要靠敲击键盘速度和灵活的鼠标运用，更重要的还是由画图思路来决定的，如果思路不对，可能会让我们在画图的过程中走弯路，做重复劳动，甚至是无用功，白白浪费了宝贵的时间。所以说思路很重要，要想掌握正确的绘图思路，也是必须要靠长期的绘图经验积累，多思考，多总结。

规划局实习周记 篇7

天天上班，上个星期我还没觉得有什么的，但是过了这一个星期，我觉得这日子也太悲惨了点，我要考虑拿到本科后是不是去考研、考公务员。不过说是这么说，还是先把手头的工作做完吧，由于我平常都认真学习，对业务审批流程都有了一定的熟悉，他们要我帮的上的，也都是些基本的工作，这是没办法的事情，如果由于我的到来，干扰了大家原本应该按期完成的工作，那我就是罪无可恕了，我也认命，好在这里的各位长辈都对我挺好，我有什么疑问的时候，他们都给我耐心的解答。大家都亲切的叫我小黄。在这里，我也认识到，除了要对所学的理论知识进行实践之外，还要学会处理人与人之间的关系。在现实的社会中，纷繁复杂的人际利益关系就像是一张张的网，连接着这个社会中的每个人，而当你能够把这张网不断地进行扩张，并且保持其完好的状态，就有在社会中立足的基础和取得发展的机会。

规划局实习周记 篇8

实习工作中可能会碰到很多的问题而没有人来帮助你，为你解惑，需要你靠自己。就业单位不可能像老师那样点点滴滴细致入微地把要做的工作告诉我们，更多的是需要我们自己去观察、学习。不具备这项能力就难以胜任未来的挑战。随着科学的迅猛发展，新技术的广泛应用，会有很多领域是我们未曾接触过的，只有敢于去尝试才能有所突破，有所创新。

在实习工作中，我熟悉了政府部门的架构和日常运转的机制，了解规划审批的程序和作用，同时学习其管理模式和运作体系，了解政府机关特定人际关系及工作技巧，在以后的工作中更加有针对性的带着问题批判性的研究，为以后的工作打下实践基础，助于理论联系实际，提高操作技能，掌握人脉资源，丰富社会经验，以期促进自身实际学习工作能力和素质的提升，从而完善自己的人生规划。

规划局实习周记 篇9

一般来说，对于新人，一般的单位都不会给予很大的信任，交给你很多的任务去做，因为他们怕把事情给搞坏了！一开始，我也很担心，担心自己在实习单位那里会很闲。可是我一到所分配的单位，单位的师兄师姐很热情，对我也很信任，他们交代给我很多不同方面的任务，让我从不同方面接触了政府职员的工作。在工作的过程中，作为新人，难免会遇到一些无法解决又或者你之前根本没遇到过的问题，这时，师兄师姐们会很耐心帮助我。在执行一项任务前，他们都会先亲自教我怎么去做，然后在以后的工作中就很信任的放手让我去做这些任务。或许，有人说，来这里实习的工作就是打杂啊，可是我觉得不然，这些工作虽然比较繁琐，其中也可以学到很多东西，首先，你自己就不能把这些事务想成只是打杂。在这个星期里，我学会了用复印机复印文件，用扫描仪扫描文件，传真等等，除此之外，我的工作还有输入和审核信息等，还有一些用电话交流的技巧，这些看似简单其实其中还是需要一定学问的。无论是你将来从事什么工作，其中一定会有一些琐碎的事务，这就要看一个人的耐心和细心了。从事政府工作，我觉得是琐碎与挑战相并，是很锻炼一个人多方面的能力。

规划局实习周记 篇10

社会的竞争是残酷的，我们不管身处哪个行业，哪个职位都可以了解到这其中的道理。

规划局局长述职报告(汇编2篇)

规划局局长述职报告 篇1

一年来在集团班子领导下，我团结、带领工程部全体员工，按照集团的统一布署和要求，紧紧围绕附城建设项目，这项工作以低耗、高效、保质、按期为目标全面履行工程部管理职能，在工程管理工作中认真负责，勇于创新，协调配合，真扎实干千方百计确保全年各项即定目标的实现，较好地完成了集团及房产开发公司下达的各项任务，工程部的全面建设也跃出了一个新台阶，下面扼要把我一年来工作中所职得的成绩向领导及同志们做以下汇报：

一、做好明泽园的后期收尾工作

年初明泽园小区的道路绿化及围墙工程进入了收尾阶段，由其是明泽园西南的围墙工程是个老大难工程。重型厂原有二栋宿舍大约100多户居民在此居住几十年，我们要在距重型楼山墙2米的位置圈围墙，居民不同意，我们找过政府的有关部门及重型厂（如行政执法局、城管局、规划局、保工办事处、保工派出所）进行协商解决都没有得到解决，长达一年之久最后由铁西公安分局派50名保安人员维持秩序由60名犯人进入现场施工还是没有得到解决，如果放弃园区封闭无法向248户业主交待，园区封闭不了会给物业公司带来很多问题：如冶安防犯，设施破坏严重，在杨主任带领下我们坚定了信心，表示只要围墙砌不上我们就不回家，我们协同施工单位同重型居民打起持久战你进我退、你退我干，三天三夜没有回家，我们的行动感动业主，在我们的共同努力下与重型居民争执一年之久的围墙工程得到了解决，为明泽园的开发建设划上了完美的句号。

二、以附城工程项目建设为重点充分发挥工程部的管理职能，使工作取得新实效。

今年年初工程部紧紧抓住颔秀城项目建设这条工作主线以打造素质过硬的员工队伍为切入点`，积极的开展工作为今年的开工做好准备，主要是抓了员工队伍的思想整顿工作。开工之前，我们按照集团的要求，组织员工开展思想作风，纪律整顿，通过学习讨论查摆问题制定整改措施这三个阶段，克服了“骄”满等不良倾向，在员工中“等、靠”的服务，转变为主动为他人服务为施工队伍服务，从而统一了员工的思想鼓舞了士气为做好全年工作奠定了基础。

三、克服困难组织打好领袖城工程建设坚战确保完成全年工作任务

（1）从4月15日起开始进入现场，进行地质勘察，工程部全体人员克服了没水，没电没施工暂设等困难，协助勘察单位按时完成了地质勘察任务及时为设计院的工程施工图设计提供了依据。

（2）5月初，开始进行现场的三通一平工作大家分工协做，分别对场地内的二条市政给水管线，一条通讯电缆，一条路灯线路20余棵树木及公厕等进行了迁移，拆除同时与自来水公司电业局，等部门联系，进行临时用水用电的申报，设计施工工作在此过程中，本着对企业负责，勤俭节约的精神同有关部门协商利用原有的旧变压器进行修复检测，达到运转良好，在迁移通讯电缆拆除路灯，电线杆伐树拆除公厕、建施工暂设房积极与有关部门协调因地制宜为公司节约了大量资金

（3）为迎接5月28日的领秀城奠基庆典，这项任务在时间比较紧工作量较大的情况下，为了配合礼仪公司的现场布置，需平整场地1万余平方米，我们本着勤俭节约能不花的钱坚决不花，大家出主意想办法，三天三夜吃住在现场，园满地完成集团交给的任务，确保了5月28日庆典的顺利进行。

（4）6月初，进入基坑支护及土方工程，大家克服了高考期间严禁夜间施工，连雨天、没有施工图及竖向设计等不利因素，利用现有的水准仪对场地四周操平及确定附城±0.00及开槽深度为设计院确定±0.00高程提供依据，基坑支护及土方工程的特点都是：工期紧、任务重，施工单位都要进行大量的夜间施工，工程部安排人员昼夜跟踪为施工单位协调解决随时遇到的问题确保了土方工程工期为主体工程提前开工创造了条件

（5）6月底进行的图纸会审，工程部的各专业人员对扩初图所存在的问题提出了相应的可行性意见，采用薄壁管降低层高，避免大规模降水减少，节省了大量的开资，减少电器容量及降低工程造价等建议都被设计院采纳同时我们协助两家施工单位及时完成了现场布置及设备进场等工作。

（6）在主体施工阶段地下室及防水层是关键部位工程部与施工单位、监理单位共同研究确定可行的施工方案，北方建设集团在地表水以下部位采用现场制做钢盆，金帝采用小井点降水等方法克服了地下水位高、雨季施工等困难，顺利完成基础工程同时节约了大量资金。

（7）8月—10月进入主体施工阶段为争创精品工程实现公司最大经济效益，工程部把工程定位在质量优、耗资少、工期短3个标准上百年大计，质量第一，在施工中大家全程跟踪现场各专业各施其责一丝不苟，严把质量关不放过每一个环节及时纠正施工中存在的问题，使两家施工单位保质保量的完成施工任务，并顺利通过市区等部门的安检、环保环卫质检等大检查，整个工程没有出现一次安全事故。经不懈努力附城项目于11月18日一次性通过由质检站、勘察、设计院、监理单位参加的主体验收。

（8）由于在附城的施工中涉及事物繁杂，我带领工程部全体成员从开工后没有休息过一天，每天都得晚上10点以后才离开现场，放弃了节假日和外出旅游的机会，始终坚持在现场及时协调解决施工中的存在的各种问题：由于6—8月份正是中高考阶段，夜间施工扰民，居民多次举报，新闻记者，执法局，环保局，经常到现场检查扰民现象，经过协调工作工程没有受到影响反而施工更顺畅，现场工程上存在的问题当天的事当天办，决不拖到明天。

四.坚持以人为本强化教育培训使员工素质有所提高。

工程部现有各专业员工4人作为这支技术型队伍的领头人在上任之初我就感到责任重大带好队伍则成为我日常工作中的首要任务。

首先进一步加强干部队伍的思想政冶工作，促进员工思想观念转变，在积极转变工作作风上下功夫，结合实际开展思想政治工作，对全体员工先后进行了以树立大局坚定信心，努力完成工作任务等为为主题的形势教育，统一了思想坚定了信心有效地激发了员工的工作热情。其次以更新知识提高素质为主题进一步加强员工的教育培训工作各个专业之间还不定期的进行技术交流使每位员工都能比较全面地掌握水电暖土建等各项技术。强化廉洁意识，完善自律机制全力打造具有战斗力的员工队伍。不断提高员工的廉洁意识，从制度上完善自律机制是事业上成功的保障。一年来我们始终把队伍的廉政教育做在突出重要位置，做到常抓不懈警钟常鸣，廉政建设工作做到预防为主，责任到位，完善监督，全年没有发违法乱纪的人和事。

规划局局长述职报告 篇2

回顾这一年来的工作，我在公司领导和科长及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。现将一年来的工作状况总结如下：

一、加强自身学习，提高业务水平。

注意政治理论的学习，能够深刻领会党的重要思想的精神实质，身体力行地践行并将其溶合到实际工作中去。由于感到自己此刻的学识、潜力和阅历与其任职都有必须的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习，向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了必须的进步。经过不断学习、不断积累，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作。

二、用心提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，职责心，努力提高工作效率和工作质量。

在担任检验员期间，严把入库粮食质量关，在把握既坚持原则又灵活地处理实际问题的潜力上有了长足的进步。当班过磅时能够坚守岗位，保证粮食的及时出入库，对大米厂的出厂产品，总是按时检验，及时出具检验报告，保证了米厂的正常生产。在11月份的续聘调整中，在领导的关心下，担任仓储保管组长，刚好赶上一年一度的冬季仓储安全检查，捡残渣、平粮面、搞卫生，自己主动完成各项工作任务。整整一个月的时间，与同事们一道，放下了双休日，整天蹲在仓内，功夫不负有心人，在这次检查中，我库获得了一等奖的好成绩。

三、存在的问题和今后的努力方向。

一年来，本人能够敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表此刻：第一，仓储保管组长对我而言是一个新的岗位，虽然以前在粮校学习的是粮油储藏与检验专业，但还未担任过仓储保管员，许多工作我都是边干边学习，工作效率有待进一步提高；第二，平时工作只想到本科室范围内的事情，对粮库其他科室的工作没有留心了解。

在下一年里，自己决心认真提高业务工作水平，为公司的发展贡献自己的力量，我想就应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习储藏专业知识。加强对粮食行业发展脉络、走向的了解，加强对同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数；第二，注重与相关科室及同事的工作配合，团结一致，勤奋工作，构成良好的工作氛围。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，用心为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

个人述职商务报告锦集

学习数年，我们读过很多范文，这些优秀的范文里有很多值得借鉴的地方，阅读范文可以体会作者当时的思想经历并且有所感悟。对于一些人来说，多看一些范文能增进知识，你知道怎么写教师相关的优秀范文吗？下面是小编精心为您整理的“个人述职商务报告锦集”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

个人述职商务报告 篇1

-05 ~2007-06 阿里巴巴武汉商业服务学院培训点 阿里巴巴电子商务初级 获证书：阿里巴巴初级认证

2008-01 ~2008-03 自学 教育学、心理学 获证书：中学教师资格证

电子商务概论、电子商务物流、电子商务网站建设与维护、电子商务法规网络营销、网络经济、多媒体技术与运用、电子商务实验实训、网业设计与制作网上支付与结算、会计学、管理学、c语言等

1.在2006——被评为“优秀三好学生”的称号;

2.在2006——20获得学校奖学金;

3.在2007--被评为“优秀团员”的称号;

4.在2007——20被评为“邓研会积极份子”;

5.在学期间参加“六城会”开幕式集体演出中，表现出当代大学生的精神风貌;

.10月 嘉音公司做促销员;

.5月 新动态英语市场调查;

.暑假 话务员、新生接待员;

.209月 白金公馆发单员; 在校期间做过雅芳产品的直销，有一定的销售经验

计算机详细技能： 能熟练掌握办公软件的应用,对图片处理软件photoshop比较熟悉，对authorware,premiere，网业三剑客有一定的了解

其它技能：

具有较强的人缘亲和力和工作组织能力，解决问题的能力较强，创新能力较强，适应能力较强，工作责任心强;语言叙述能力较强;英语口语较好。想象能力很好，对色彩相当敏感，对音乐艺术十分热爱，钢琴五级。

1、普通话标准，表达逻辑流利通畅，善于与各类客户交流;

2、有一定的销售工作经验(在校期间做过雅芳产品的直销);

3、对电子商务、网络营销非常感兴趣，并能掌握电子商务及网络发展的各种理念

6、环境适应能力强，具备良好的抗压性和处理问题的应变性;

个人述职商务报告 篇2

7、对外贸易工作取得新进展。今年，我县共有外经贸企业8户。在今年的昆交会上，师宗华林绿色食品有限公司、云南师宗楠慧农牧有限公司分别与美国、韩国签订意向性协议，产品为泡椒和鲜椒，签订出口贸易货单金额达390万美元。

8、“昆交会”工作实现新突破。为进一步加强我县对外宣传，每年积极组织参加好昆交会。昆交会工作不断取得新成绩，参展规模扩大，外贸出口签约有突破，国内合作和国内贸易有新增长，签约项目有新进展，有力促进了我县的对外开放，招商引资。

9、实际使用外资工作取得新突破。由昆明钢铁控股有限公司与美力投资有限公司(英属维尔京群岛)合资兴建的昆钢嘉华师宗水泥项目总投资62420万元人民币，其中美力投资有限公司以美元现汇出资2024.4万美元，目前外资2024.4万美元已全部就位。

三、商务系统自身建设。

(一)规范执法，理顺管理，促进产业健康发展。

由于商务局涉及执法领域多，为规范执法，我坚持从基础抓起，逐步推进规范管理和行政执法工作。一是加强法律法规清理，明确执法依据;二是强化培训，提高素质，按照要求，安排组织专业人员参加了执法学习培训，全局9人办理了《云南省行政执法证》;三是加强学习，规范执法行为。利用每周一学习时间，认真组织机关干部学习《行政许可法》、《云南省外来投资促进条例》及相关。

个人述职商务报告 篇3

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

近年来，xx大力优化营商环境，在自治县第三方机构组织的20xx年各市营商环境评估中，xx市荣获全县第一名。其中，xx港口岸营商环境也不断优化，口岸通关便利化水平得到大幅提升，但与上海、广州等发达城市相比，xx港口岸营商环境还存在一些不足。

营商环境现状xxxx县于xxxx年xx月xx日开港，xxxx年x月xx日获批临时口岸开放，xxxx年x月xx日国家交通运输部印发第xx号公。

当前隐藏内容免费查看告《关于广西xx港口岸扩大对国际航行船舶开放的公告》，对外宣布xx港口岸正式扩大对外开放。

xx港口岸为国家一类口岸，xx港域目前由xx县、xx县、xx县等x个枢纽港县和xx港点、xx港点、xx岛港县等x个小港点、小港县组成。xx港域共拥有泊位xx个，泊位总长xxxx米，航道最大通航能力xx万吨级。其中万吨级以上泊位xx个，万吨级以下泊位xx个，现有开放泊位xx个。口岸营商环境工作成效：

一是推广应用多种申报模式，口岸通关效率不断提高。积极推行“提前申报”模式。企业进口货物在抵港前、出口货物在运抵监管场所前x天向海关进行申报，提前完成接单、税费处理等申报流程，非布控货物运抵即放行。x－x月，共完成“提前申报、货到验放”xxxx票。率先推广进口货物“两步申报”作业。企业不需要一次性提交全部申报信息及单证，可分成两步走，提高企业提货速度，减少货物在码头的滞留时间。x－x月推广应用进口“两步申报”报关单共xxx票，占进口报关单的xx.x％，应用数量和占比分别居于全县第一、二。xx港口岸xxxx年x－小时，小时；小时，小时。

二是简政放权，单证办理程序进一步优化。港口公司启用“一站式业务大厅”，在业务受理方面统一化管理，整合财务、港务港建费代收等多项功能，企业办理时间由原来x－x天压缩到xx分钟办结。优惠贸易协定项下原产地证书快速签发，引导企业原产地证自助打印和提供免费邮寄服务。xxxx年x－x月共签发xxxx份，签证金额x.x亿美元。精简监管证件。由原来xxx种监管证件精简掉xx种，精简比例达xx％。

三是智能查验，作业方式进一步优化。优化查验场所全程监控和查验作业全程记录机制，允许企业自主选择查验陪同方式，推广查验货物时收发货人可免于到场协助查验机制，简化现场查验流程。推广网上预约服务。车辆方与港方可以互相了解到港车辆的预约情况，便于车辆错峰和港方的提前组织，加快车辆装卸，提高货物运抵效率。

四是调减收费，企业经营成本进一步降低。自xxxx年x月x日起将货物港务费、港口设施保安费、引航（移泊）费、航行国内航线船舶拖轮费的收费标准分别降低xx％、xx％、xx％和x％；疫情期间，免除货物港建费，将货物港务费、港口设施保安费两项收费标准分别再降低xx％。给予西部陆海新通道海铁联运集装箱执行优惠政策，免收码头汽车提卸箱费用，下调港内铁路专线至码头堆场的作业费，从xxx元／xxgp下调至xxx元／xxgp，免费堆存期由x－xx天延长到xx－xx天。

五是完善设施，口岸服务水平进一步提升。大力推进口岸基础设施建设，铁山港x＃－x＃泊位进港铁路已通车运营；持续推进铁山港x＃－x＃扩大开放验收工作，目前已完成航道锚地、码头泊位、后方堆场等各项设施建设，已于x月xx日通过预验收。存在问题部分收费标准依然较高。一是船公司收费标准高，如船代公司代征的thc码头操作费、船方文件费都是由船公司收取的，转嫁在外贸企业的费用成本中。二是xx港外贸业务量相比东南沿海港口较少，再加上人工成本等费用逐年增长，导致报关费用较高。

港口基础设施薄弱，现代化程度不高。xx港口岸港口建设相对滞后，港口规模偏小，目前万吨级以上泊位占全港泊位数的比例远低于全国沿海平均水平，现代化水平与国内发达港口相比仍有较大差距。

对策及建议。

加快推进港口基础设施建设及信息化建设。一是持续推进口岸基础设施建设，积极推进航道、泊位、码头等设施设备建设，尽快实现铁山港县3＃－4＃扩大开放及铁山港公共执法码头投入使用。二是加快推进口岸信息化建设。海关、港口、企业等多部门联动，优化各环节流程规范，加大科技投入、推动作业流程信息化、智能化，进一步缩短通关作业时间。

持续规范清理口岸收费。联合物价监管部门加强口岸收费清理工作，规范口岸收费企业收费行为。进一步向船代、货代、报关等相关企业宣传口岸提效降费政策，推动降低口岸部分市场调节收费项目。

加快无纸化项目建设。积极配合自治县商务厅推进中国（广西）国际贸易“单一窗口”海港口岸通关物流作业无纸化项目建设。打造数据互联互通、业务高效协同的通关一体化服务平台，实现舱单申报协同、理货作业协同、查验作业无纸化等功能应用。

持续提高货物通关效率。加大推广“提前申报”、“两步申报”等不同申报模式覆盖面，加快货物通关效率，同时进一步优化通关电子化流程，提高报关的准确性，提高效率的同时降低人工成本。

个人述职商务报告 篇4

通过从事这项工作，我了解了现代企业仓储的基本操作模式，同时，我将现实中的物流模式和课本上的电子商务的物流模式做了对比，了解了实际操作和理论知识之间的不同，深入了解了物流仓储的现状。在这项工作中，由于人员数量较多，而且大多数员工为临时工，技术知识和文化水平都比较低，因此一定的领导和组织协调能力是十分重要的，因此，我在这方面加强了锻炼，加强工作中的监督作用，提高员工的工作效率，在员工人手不够的情况下亲自下冷库，驾驶堆高机完成货物堆放工作，发扬特别能吃苦特别能战斗的精神，完成一些体力劳动，虽然这些体力劳动技术含量不高，但是在进行这些工作的过程中，我了解了仓储工作在实际操作过程中的一些技能，比如：我学习到了塑料周转箱以及纸质周转箱的不同堆放方式，塑料周转箱可以采用上下对齐的方式利用周转箱的自身结构设计保持货物堆的整齐和均匀受力，然后将物堆放至托盘，用堆高机按照标准堆高数量储存；纸质周转箱由于耐压程度较低，需要其呈“五花”摆放，然后堆高。搬运工的分组工作方法：根据人员的体力情况和技能情况分配，身材较矮的人在集装箱内卸下货物，由对仓库结构熟悉的人搬运至仓库。这些细节方面的小技能虽然与专业方面的知识不是十分相干，但是这些细节提高了我对工作的了解，确保在业务较多的这个时期增加企业效益。

我在完成本职工作的同时，还利用自己的各方面特长协助一些部门的工作，由于我在计算机方面有一定特长，因此也协助计算机维护部的技术员工做好企业内部的计算机维护工作，该企业刚刚制作完成了自己的商业网站，但是技术含量较低，内容较少，与客户的交互能力很有限，页面设计也不是非常友好，公司决定改善自己企业网站的功能和质量，我参与了计算机维护部技术人员对网站的更新工作，利用我学习到的电子商务网站建设的知识，完成了网页设计制作以及数据库程序的编写，节省了雇佣外部技术人员的资金。该公司部门较多，局域网范围很大，而且部分员工对计算机操作方面的技能不高，因此经常出现计算机网络和软件以及硬件方面的故障，我凭借多年的维护经验以及在信息城作兼职时学习到的一些知识，帮助计算机维护专业技术人员解决一些自己能够解决的问题，不仅在最快时间解决了问题，而且我也在维修的过程中积累了计算机方面的经验。同时利用自己的摄影方面的特长，在企业开展一些活动的时候进行摄影记录，在企业人员出行以及货物内部运送时，也能够熟练驾驶小型和中型车辆进行运输，节省了时间和人力资源。虽然我在这个企业只是实习工作，但是我依然认真负责的对待每一件工作，在工作中同时认真学习，提高自己的动手能力和组织协调能力，使得理论和实践紧密结合。

个人述职商务报告 篇5

年以来，本人先任市委台湾工作办公室、市人民政府台湾事务办公室主任，兼任市委统战部副部长，任期期间，市台办多次被评为国台办、省台办宣传工作、对台联络工作先进单位，省台办对台经贸工作先进单位，两次被评为市直招商引资先进单位。本人两次被记三等功。分管的侨联工作，市侨联被评为全国先进侨联，海外统战工作多次在省里做典型发言。

年

12。

月后任市商务（招商）局党组副书记、局长。虽时间短，但在大家的努力下，工作进展比较顺畅，各项工作平稳推进，成效明显。市商务局被评为省商务厅、市抗冰救灾先进单位，本人被记二等功一次。

一、在解放思想中坚定信念，提升素质。

没有思想的大解放，就没有素质的大提升，更没有××。

*

*

实情，借鉴他人成果，创造性地开展工作，取得了好成绩。如对台联络工作，××。

*

是薄弱环节，通过几年的努力，联络工作多次受到国台办、省台办的表扬。

二、在开拓进取中推进工作，发展事业。

xx。

*

多万元，建希望小学。

12。

所。

30。

余次。三是加强了信息平台建设。制定政策，整合资源，配强力量，创办了《××。

*

商务》工作简报，更新了××。

*

3

·

15。

*

56。

个，共引资金。

88。

亿元人民币。今年，全市合同利用外资。

4774。

万美元，同比增长。

56。

实际利用外资。

5910。

万美元，实现内联引资。

46.2。

亿元，完成年度计划的。

75.4。

对外贸易持续高位增长。突破。

8

亿美元，同比增长。

92.6。

进出口总额排位全省第三。社会消费品零售总额明显增加。全年共完成。

82.61。

亿元，同比增长。

19.6。

直属企业改制取得了阶段性成果，一大批遗留问题得以解决工作中，实现了招商、商务两手抓，两不误在招商引资方面，开展了专项调研、外出洗脑、敲门招商和组团参会，力促“一加三”政策体系出台在商务工作方面，加强了市场监管与调控、市场规划与建设、新型业态引进与发展、特种行业规范与扶持，促进了外经外贸较快发展，确保了市场平稳运行。

三、在勤政廉洁中求真务实，独善自身。

1.6。

万元，由局纪检组出面退回红包。

0.7。

万元。

这些年来，由于各种主客观原因，本人在工作中也存在诸多不足，主要有：一是忙于事务处理，疏于理论探讨；二是忙于工作交办，缺少与干部的深层交流，至今还有好几位干部，我没有与其谈过心；三是工作方法有待改进，有时对干部要求过于严厉，讲话过于直截了当，以至干部一时难以接受。以上突出问题，我将在今后工作中积极加以改进。

个人述职商务报告 篇6

今年以来，市发展改革委在市委、市政府的正确领导下，以科学发展统领全局，认真贯彻落实国家宏观调控政策，坚持推进项目兴市战略和两型社会建设，切实发挥参谋助手作用，促进产业转型升级，统筹城乡发展，统筹经济社会发展，保持了全市经济平稳较快发展，为我市“十二五”时期实现跨越式发展开好局、起好步奠定了良好基础。预计年初确定的主要经济指标可以完成，全年地区生产总值完成6500亿元以上，增长12%以上，保持了近年来的快速增长水平；第三产业增加值占gdp比重达50%以上；全社会固定资产投资完成4250亿元，增长22。1%，投资总量保持副省级城市第四位；165项重大建设项目完成投资1380亿元以上，比上年增长8%；城镇居民人均可支配收入达23720元，增长14%，高于全市经济增长水平。委机关建设再上新台阶，获得20xx—20xx年全国发展改革系统法制宣传教育先进集体、湖北省“十一五”时期发展改革工作先进集体、全市社会治安综合治理优胜单位、XX市绩效管理工作先进单位、“两型机关”建设三年工作先进单位等20多项称号，继续保持省级最佳文明单位荣誉。

现根据市纪委、市委组织部的要求，将一年来市发改委领导班子履行“一岗双责”的情况报告如下：

一、强化规划制定和政策研究，当好参谋助手

按照武汉科学发展、跨越式发展和“十二五”规划要求，密切关注经济形势发展变化，力促经济平稳较快发展，切实注重发挥好规划和计划职能，积极发挥参谋助手作用，得到市委、市政府高度认可。

1、坚持开展经济运行监测分析和调度

超前谋划对策。20xx年，国家进一步加大宏观调控力度，宏观经济形势异常严峻复杂。我们加强了对经济形势的调查研判，坚持按月、逐季对全市经济形势进行全面分析和重点研究，做好监测和预警，提高政策建议的预见性、针对性、时效性，为领导决策提供坚实支撑。特别是突出分析了国内外金融形势、国家货币政策对我市影响等问题，策划提出了开展服务企业专项行等建议，均被市政府主要领导采纳。

深入开展城市综合对比分析。针对国际金融危机蔓延深化、国家宏观政策调整力度加大对我国不同地区影响呈现不同特点的新情况，我委提出要紧紧抓住当前沿XX市受阻回落的机遇，争取进入同类城市的前三甲。同时，积极拓展对比分析范围和领域，紧扣工业、投资的关键性发展指标，与深圳等城市进行专项对比。并按照唐市长提出的远城区“独立成市”的理念，开展了我市远城区与省内其他城市的对比分析。

科学谋划20xx年我市发展计划。按照国家、省、市经济工作会议精神，在综合分析国内外金融形势基础上，我委提出了按照“三个不低于”，即不低于“十二五”规划、党会、新一届政府工作目标，不低于全国、全省预期增长水平，不低于同类城市预期增长水平的要求来安排20xx年预期目标。按照推动我市跨越式发展，加快建设国家中心城市的要求，确定了主要奋斗目标。

切实强化经济运行的组织调度。针对我市三季度重点指标增长出现回落、部分重点经济运行指标大幅波动的新情况，按照唐市长指示精神，召开了市政府经济运行调度会，通报了各区各部门指标完成情况，分解落实了四季度主要指标要求，实现了重点指标在四季度的回升，为完成全年目标打好了良好基础。

2、做好开局之年规划编制和实施工作

“十二五”规划纲要是指导我市发展的纲领性文件，在市十二届人大七次会议高票通过，并获得全国“十二五”规划编制工作创新奖和省“十二五”规划编制工作优秀奖。组织开展“十二五”规划纲要的发布、宣传和实施工作，印发了规划纲要单行本，在《长江日报》和政务网站上向社会进行了发布。组织编印了《全市及各区规划纲要汇编》、《XX市“十二五”规划导读》，起草了《XX市“十二五”规划纲要解读》，有针对性地向机关、企事业单位、大专院校等开展宣传活动，使社会各界对规划纲要有了更加深入系统的了解。组织各区对“十二五”规划编制工作进行总结，并对各区发改委进行了表彰。加强专项规划、区域规划统筹协调，列入编制计划的50个专项规划、区域规划和未列入编制计划的5个专项规划，已完成初审衔接，并基本完成报批工作。与此同时，我们还对规划所确定的发展目标和指标进行分解，纳入年度计划和绩效目标，督促推进；对规划所确定的重大事项明确责任对象，落实实施方案，协调推进；对规划所确定的重大项目，建立项目库，滚动推进。

3、组织开展重大政策和课题研究

围绕战略决策，根据市委市政府主要领导批示，组织泛华集团开展《武汉定位国家中心城市研究》，承办了市政府主办的“武汉建设国家中心城市”专家研讨会，联合市发展战略研究院、市社会科学院研究形成《武汉建设国家中心城市战略研究》，为市委、市政府重大战略决策提供了支撑性的基础研究成果，得到市委、市政府充分肯定；认真研究分析制约XX市发展的关键性因素，为《中共湖北省委、湖北省人民政府关于全面实施“一主两副”重大战略决策加快推进XX市跨越式发展的决定》提供重要参考；深入剖析影响“十二五”时期我市经济社会发展的'关键要素，形成了《“十二五”武汉发展的全要素分析报告》。

围绕结构调整，研究提出推进工业投资跨越发展的措施建议，完成《XX市与同类城市工业投资的比较研究》；积极探索战略性新兴产业发展重点，研究形成《关于进一步推动我市节能与新能源汽车产业发展的若干意见》；科学布局合理打造大东湖地区产业体系，编制完成《武汉大东湖地区产业布局规划》。

围绕城市功能提升，起草出台了《市人民政府办公厅关于进一步加强我市政府投资bt项目融资建设管理工作的通知》、《市人民政府办公厅关于加快推进我市公共停车场建设的意见》、《XX市人民政府办公厅关于进一步加快武汉电网建设与改造工作的通知》，完成《武汉国际门户枢纽机场战略发展规划研究报告》、《关于我市交通运输行业稳步有序推广使用液化天然气的意见》。

围绕服务业发展，研究起草并即将出台《关于进一步加快发展现代服务业的若干政策意见》，完成了《汉口北市场群建设现状分析及发展建议》、《XX市文化创意产业发展实施规划》、《高速铁路对XX市经济社会发展的影响及对策》、《关于加快发展武汉综合交通枢纽建设和现代物流业发展的战略研究》等课题研究；组织开展了《汉正街地区产业发展战略研究》。

围绕民生幸福和社会和谐，组织开展《XX市建设人民幸福城市研究》，编制完成《XX市建设人民幸福城市规划》，起草完成《完善公共服务体系，实现政府公共服务均等化》、《发展社会事业，提高人民群众幸福感》、《加快经济发展，促进就业工作》、《提高城市居民收入水平》等调研报告。

围绕“三农”建设，完成了《XX市农村饮用水安全工程运营状况调研报告》、《大力发展现代都市农业，加快推进城乡统筹发展》、《XX市城乡统筹发展的体制与机制问题研究》、《XX市农业投入及投入机制建设研究》等调研课题。

二、坚持项目兴市，确保投资较快增长

积极贯彻落实国家宏观调控政策，继续深化实施“项目兴市”战略，将项目工作作为做好投资工作的重要抓手，确保全年投资及项目工作顺利完成。

1、扎实开展投资调度，确保投资进度

贯彻国家提高存款准备金率、控制银行信贷、清理地方投融资平台、严控房地产市场等一系列宏观调控政策，积极抓好调度。组织各区各部门分解下达固定资产投资计划及重大项目工作计划，纳入政府绩效管理，强力推进，确保目标明确，责任到位。加强投资形势月度监测和季度分析，不定期组织召开全市投资及重大项目调度会，及时协调解决投资和项目工作中存在的问题。

2、积极争取中央投资，推进重大项目建设

加大跑“部”进京和赴省汇报工作力度。全年争取各类资金约20。32亿元，其中，中央预算内投资项目95个，资金 11。66亿元，武汉经发投集团发行债券5亿元、武汉国资经营公司发行债券3亿元。近年武汉城投、武汉高科、凯迪控股等累计发行企业债券61亿元，居全国同类城市前茅。扩大内需中央投资（一至五批）512个项目累计完成投资96。9亿元，占计划总投资的72。8%，已完工435项，完工率达85%。

全力推进重大项目建设。全年重点推进的230项市级重大项目中，165项重大建设项目完成投资1380亿元；策划新的市级重大项目130项，估算总投资3100亿元；新入库项目185项，估算总投资4500亿元，使“十二五”规划重大项目库投资总规模增长了15%，进一步巩固了“投产一批、建设一批、准备一批、策划一批”梯度推进的良好发展态势，成为全市投资持续增长的重要支撑，有力地促进了经济平稳较快发展。

3、强化项目管理，创新管理服务

加强重大项目建设调度。建立健全畅通的工作渠道，通过网上直报、统计报表、实地调研、工作座谈等多种方式，密切跟踪重大项目进展，按月检查、按季通报，确保重大项目有序推进。定期召开投资及重大项目调度会，重点分析存在的困难和问题，化解重大项目融资难、拆迁慢、审批缓等矛盾，提出下一阶段的主要工作措施。

畅通服务重大项目“绿色通道”。全年办理重大项目“绿色通道”证书192份，积极为重大项目实施与推进提供快捷、高效服务。搭建银企合作平台，积极破解项目融资难瓶颈，促成汉口北国际商品交易中心、武汉地铁集团、光谷金融港等企业与金融机构签订贷款协议64亿元，向金融机构推介并落实重大项目融资需求230亿元。

4、深化投资体制改革，优化经济发展环境

深入推进优化投资发展环境工作，制定了《市发展改革委关于进一步优化全市投资发展环境工作方案的意见》。进一步完善代建制管理，完成了《XX市财政基本建设资金项目代建制实施细则（修订稿）》。积极开展工业项目审批流程再造，制订了《XX市发展改革委立项环节实施细则》和《工业项目备案和核准并联审批委内工作流程》，设立了工业项目备案核准并联审批窗口，建立了责权对称、层级清晰的审批流程岗位责任体系，落实了审批岗位职责。在市治庸办组织媒体的暗访中，对我委行政审批工作给予了好评，对项目备案窗口进行了表扬。

三、积极调整产业结构，增加城市发展后劲

以千亿产业和百亿企业为重点，深入实施工业强市战略和“工业倍增计划”，推动高新产业和自主创新发展，引导服务业稳步发展，努力形成先进制造业与现代服务业“两业并举”的发展格局。

1、加快发展先进制造业

根据国家、省以及XX市重点产业调整和振兴规划确定的方向，加大项目策划报批建设协调力度，增强武汉工业经济发展后劲。天源环保等12个项目争取中央投资4634万元，奥泽电子等13个项目争取省专项资金830万元。积极推进80万吨乙烯、武钢技术改造、东风本田二厂、神龙三厂、武船双柳基地、山推楚天机械工业园等重点项目建设。淘汰水泥落后产能15万吨，圆满完成20xx年我市淘汰水泥落后产能目标任务。积极推进“市级国民经济动员指挥信息化系统”项目建设，组建飘飘食品公司省级食品（肉类）应急保障动员中心和九州通医药国家经济动员中心。

2、加快发展高技术产业

高度重视高新产业重大专项策划和申报，我市争取国家高技术产业资金占到全省的42%。全年共有武汉中网、武汉天马、武汉新芯等6个项目在信息安全、电子信息产业振兴和技术改造、集成电路等多个领域争取国家发改委重大专项资金2。2亿元，其中武汉新芯集成电路制造有限公司“十二英寸集成电路生产线技改”项目获得国家集成电路专项资金2亿元支持。另有22个项目列入省光电子和生物专项投资计划，获得2450万元省级专项资金支持。积极开展国家电子商务示范城市创建工作，国家发改委以发改办高技[20xx]2753号认定我市为国家电子商务示范城市。加强自主创新体系建设工作，中冶南方成为我市第19家国家级企业技术中心，生物制品研究院等5个项目被命名为国家地方联合共建工程研究中心（工程实验室），武汉南瑞、龙安集团等9家企业技术中心获省级认定。积极支持东湖开发区做好自主创新示范区建设推进工作。

3、加快发展现代服务业

积极争创国家和省级现代服务业综合试点，形成差异化、错位式发展服务业新布局。支持东湖开发区申报并获批国家财政部现代服务业综合试点，进一步加快推进XX区国家服务业综合改革试点区建设，XX区、XX区获批省级服务业综合改革试点区。加大资金争取力度，武汉金融超市中小企业融资综合服务平台、武汉阳逻港外贸集装箱水陆捷运系统等10个项目获国家、省两级引导资金1490万元。充分发挥物流引导资金的示范带动作用，向国家和省申报粮食仓储、农产品冷链等物流项目25个，其中16个物流项目获批，落实专项资金3260万元。安排3850万元市现代物流发展扶持资金，支持了九州通、诚通、中百、工贸等24个企业的31个项目，拉动总投资35。7亿元。

个人述职商务报告 篇7

市人民政府办公室：根据市委市政府安排部署，商务局政务公开工作认真扎实开展，全面完成规范、上传等各项任务。现将本局XX年度政务公开工作自查具体情况报告如下：一、基本情况商务局领导高度重视政务公开工作，并将本局政务公开纳入机关工作的重要内容，分管副局长牵头，综合科和办公室具体负责，确定专人撰写、收集整理政务信息，分管局长审核把关，网上不定期公布，并形成了本局政务公开工作指南和政务公开目录，已报市政府备案；到目前为止，按照公开目录内容已经累计上传了700多条各类政务信息，其中XX年度上传300多条，上传总量居全市前列，平均每月达到30条左右，超额完成市政府办公室下达的每月12条指标任务，这对于我们这个成立不久的新政府部门来说，还是竭尽了全力的。二、主动公开信息情况我局根据商务工作特点，从机构职能、政策法规、规划调研、工作动态、内外贸经济指标完成情况、商务执法、机关管理、反腐倡廉等八大方面着眼，重点公开与八大板块对应的职责、领导班子、内设机构、直属机构、国家法规、商务部发文、省市发文、本地发文、政策解读、发展规划、调研文章、工作计划、工作总结、典型材料、政务动态、领导动态、商务要闻、重要公告、社会商品零售总额、家电下乡统计、限上企业统计、万村千乡数据、外贸出口总额、利用外资总额、劳务外派统计、执法程序、处罚标准依据、处罚结果、反腐倡廉、优化环境、项目监督、机关财务、行政审批等具体内容。各类商务政务信息产生后，本单位在第一时间予以公开，最迟自信息产生后的20个工作日内给予了公开。本局主动公开的具体内容是：一是本局商务网站。本局在新成立后财政预算资金不到位经费极为困难的情况下，自建商务网站，与宜昌市、省商务厅和国家商务部形成一条边联系的子站，通过该站我们发布了我局政务活动的所有信息和业务工作信息，成为我市沟通各级商务行政部门的专业性强的政务公开渠道。二是公开各类经济指标数据及其分析。每月的各项商务经济主要指标，包括社会消费品零售总额、限上企业家数及限上企业社会消费品零售总额、外贸出口总额、利用外资总额累计完成情况，当月完成情况，同比增长情况，占全年进度情况，运行趋势分析及下月预测情况，都及时公开；重点单项数据如家电下乡销售情况及国家补贴数额，各类专项扶持资金申报情况，都进行了公开。起到了各级领导知晓动态、把握总体趋势和决策参谋作用。三是公开调研信息，为制定决策提供参考。对全市商贸流通业、全市物流业、冷链物流、旅游文化配套商贸业、社会治安、滨江宜居城市、促进现代服务业等宜昌及市委政府布置的调研课题，开展专题调查，写出了较多有分量的调查报告。通过不同形式以简报、信息和新闻报道进行了大范围宣传，其内容均同时在政府政务信息网上公开，同时通过网站、本局信息、各种汇报、相关报刊杂志进行大张旗鼓的宣传，形成发展大流通、建设大商务的舆论氛围。四是认真办好内部刊物，上传下达树立形象。我们通过创办的《枝江商务工作信息》、《情况综合》、《商务简报》等内部刊物，以及商务网站、政府政务信息公开网站、各类专项材料等多种形式，介绍新成立商务局的主要职责、政务动态、主要成绩、经济运行分析、政策解读、商务执法、项目建设、农村市场、对外开放等情况，起到了内督工作、外树形象的重要作用。今年以来共发信息40期，简报16期，情况综合12期，政府信息公开网站上传各类信息300多条，发布总量居全市前列。所编简报所含信息量大，覆盖范围广，共有不同信息100多条，对上发送单位及市级领导30多个，其内容均同时在政府政务信息网上公开。1/3

个人述职商务报告 篇8

今年以来，我局党组高度看重党风廉政扶植工作，从思想上进步认识，从讲政治的高度认识党风廉政扶植责任制工作的极度紧张性，赓续加强党风廉政扶植的自觉性和紧迫性。年初，局领导班子召开商务系统党风廉政扶植工作专题会进行研究，订定了《20*年度党风廉政扶植责任制》，进一步对局党组班子及党构成员廉政责任进行了细化、分工和签订了廉政责任书。同时，认真贯彻落实上级要求和区监委纪委风格扶植专项运动的各项安排，扎实开展好商务系统的自查自纠整改工作。

1.成立廉政扶植工作领导小组。由局主要领导为组长，各分管领导为副组长，各科室负责人为成员，形成一级管一级，切实做好党风廉政各项工作的开展，赓续创始党风廉政扶植新场所场面。

2.落实廉政扶植工作。把党风廉政扶植与反糜烂工作提到紧张的议事日程，纳入党政领导班子、领导干部目标治理稽核，采取量化标准对党风廉政扶植工作进行稽核的工作方针，与我局各项工作慎密结合，统一安排、统一落实、统一反省，形成“一岗双责”工作格局。

3.落实“三重一大”事项。局党组强化监督执纪问责，增强重点岗位廉政风险警备，坚持对“三重一大”事项必须上局党组会讨论，增强对外经贸项目审批、项目资金和境表里运动经费开支的监管；增强对干部选拔任用公开透明，做到公正公道。

（二）强化鼓吹，筑牢反腐倡廉思想防线。

1.开展反腐倡廉理论教导。今年以来，我局重点学习了党的十九大、十九届历次全会及省委十届三次全会和区委十三届五次全会精神。在日常学习运动中，我们始终把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大申报精神和以党章为核心的党内律例放在首位。通过狠抓廉政教导和理论学习运动，使全局干部的抱负信念、职业道德、权力看、人生看、代价看和工作风格有了很大进步，深入推进反腐倡廉工作开展。

2.开展廉政条例条令专题教导。组织党员干部学习《中国共产党耿介自律准则》、《中国共产党规律惩罚条例》和看观警示教导片《乱纪之祸》，要求全体党员干部进一步统一思想，进步政治认识，加强政治觉悟，以《准则》为标尺，《条例》为小心，守住规律底线，不碰司法红线，更要自觉施展楷模作用，带头践行耿介自律规范，切实把《准则》《条例》切记于心。

3.开展廉政交心发言运动。在深入开展“解放思想再出发、追赶超越勇向前”专题运动中，局党构成员与各科室负责人、科室干部开展了谈心交心，一方面加强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，匆匆进了商务系统党风廉政扶植；另一方面拉近局党组班子成员与干部职工的间隔，促进了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创优越工作气氛。

（三）强化廉政规律，狠抓规定精神落实。

今年以来，我局党组始终把执行规定和省市区各项规定步伐法子作为改进局机关风格的紧张抓手，持续深入开展紧缩“三公”经费、党员领导干部操办婚丧喜庆事宜申报、党政正职“五个不直接分管”、个人有关事项申报等落实环境的自查整改，以“严”的要求，“实”的步伐落实精神。

1.进步廉政思想认识。一年来，局党组班子始终保持风格扶植永远的路上的恒心和韧劲，明确了党组党风廉政扶植主体责任和责任内容，增强领导，强化步伐，实行责任倒查机制，积极开展党风廉政扶植工作。

2.扎实开展专项自查运动。一是依据《全区机关开展“买通中梗阻、激发新动能”专项运动实施看法》的要求，发动全局党员干补塾思想、履职、遵纪守法、办事效能等四个方面开展风格扶植自查自纠，全面深入排查我局风格扶植方面的突出问题，列出问题清单67条，并逐条逐项抓好整改落实。二是依据区委落实省委第八巡视组巡视金坛区反馈的问题安排会的要求，全局31名党员干部对比五个方面问题进行自查，发明在公务、商务款待时，依照省市、区公务、商务款待标准，还存在款待手续、报销凭证不全的问题。针对问题局党组重申了相关规律要求，完善了公务、商务款待规定，并树立健全了监督机制。

3.增强机关内部治理。今年以来，我局修订了《区商务局机关工作人员做事规则》，主要内容：一是严格节制一般性费用支出。本着厉行勤俭、节省开支的原则，努力紧缩办公用品、耗材支出；二是严格节制公务款待费用。进一步明确了公务、商务款待工具、范围及标准；三是严格经费列支审核。从严审核“三公”经费原始凭证的正当性、真实性和完整性，对不相符规定、区纪委相关规定的费用一律不予报销。

（四）强化廉政监督，着力巩固风格扶植成效。

1.推行政务公开透明。把推行政务公开作为一项紧张任务来抓。通过政务公开专栏、商务局门户网站、微信"大众平台、报刊、电视新闻等有效载体，实时颁布我局各项工作开展环境，真正做到便于群众知情，方便群众做事，利于群众监督。

2.狠抓重大节日关口。在春节、端午、中秋、国庆等重大传统节日时，实时与纪委纪检派驻组进行沟通，通过转达上级文件、看护、等方法向全体党员干部执行耿介从政准则和省市、区各相关要求进行警示教导，引导领导干部自觉遵守各项禁令，防止“四风”、公款吃请等违纪问题发生。

3.夯实商务步队扶植。环抱招商引资、“三外”、商贸流通等商务重点工作，鼎力整治不作为、慢作为、乱作为及吃拿卡要等“四风”问题；严格执行发言制度，实时控制干部职工的思想、风格状况，对苗头性、倾向性问题抓早抓小。

个人述职商务报告 篇9

2008年下半年述职报告

2008年是公司的“管理效益年”，也是多灾多难的一年。从自然灾害到金融危机，再到建筑材料大幅上涨，每一样都直接冲击到我们的成本和效益，却也让我们从中获得了提高利润率的契机。回顾半年来的工作，我主要完成了以下六个方面的工作：

一、基础管理工作：

分包管理办法等制度进行了修订以能满足公司目前的管理和发展模式。

范本，如劳务招标文件、劳务合同、联营合同、目标责任书等。

的汇编工作。

分包、预结算、成本情况进行了现场打分、讲评、下达整改通知书，并跟踪整改情况，且7月份检查中从以往的只检查项目商务合约工作，增加了对分公司商务合约工作的检查。

5、增强合同意识，加大合同的履约风险控制。对新签各工程开展了

深入的合同交底工作，增加了合同交底内容，从以往单纯合同内容交底基础上增加投标报价交底和风险防范交底，并提出了切实可行的风险防范措施。

合作协议评审和签订工作：

严格按局质量管理体系文件要求进行了施工合同、合作协议的谈判、评审和报局签订工作，公司商务合约部组织评审签订经济合同共计188个，其中，包含施工合同28个，材料购销合同49个，分包合同87个，租赁合同16个，联营合同8个。公司08年新签合同额10.08亿元，其中四川9.52亿元，贵州0.56亿元。

7、迎接局授权经营活动检查，对检查中发现的问题进行总结和分析，要求项目部限期进行整改和完善，并给局书面回复。

8、对项目及分公司收集各类报表和资料，及时完成了局商务合约部和基础设施部月报及季报。

二、工程结算工作：

本年度加强了对结算工作的力度，并分别在，其中往年完工未结算项目8个，完成结算审结的项目有10个，完成个数比例为66.67%，已完成结算累计金额为17405.1387万元。由于公司目前完工未结算项目中联营项目比重较大，相对于自营项目来说，督促难度较大，导致在工程竣工结算方面的工作力度不大，竣工结算不够及时。在新的一年里，我们将加强这方面的工作，及时办理工程竣工结算。

三、分承包招标工作：

下半年我们根据局分承包管理办法及授权经营活动管理办法规范了招标流程，使得我司分包工程尽可能做到价格最低、质量较优、工期满足、分包商不扯皮。分别完成了xxxx项目人工挖孔桩工程、xx项目劳务分包工程、xx项目防水工程、xx项目土方工程、ss项目劳务分包工程、xx项目防水工程等在内的，共计合同评审、谈判和签订工作。

四、投标工作

根据局相关文件要求，进一步完善了投标工作的流程，投标报价落实到人。将标前成本测算亦纳入投标过程中，做到投标价格心中有底，避免因成本不清，低价中标，给公司造成不可挽回的损失。xx物流工程、xx工程、xx工程、xx土石方及支护工程等，共计13个商务标的编制工作，且多数投标项目均为全算量投标，工作量很大。

五、成本工作

进行详细的成本测算，并根据局要求完成了xx项目、xx项目，共计5个项目目标责任书的评审和签订工作。

xx项目完成了相关的大宗索赔工作。

（1）xx的人工材料调差和地震索赔已经核定；

（2）xx的前期窝工索赔已经核定，近期的停窝工索赔已经报送甲方，材料按月调差已形成了补充协议；

（3）xx的地震索赔甲方正在审定中，人工材料调差形成了补充协议；

（4）xx的停窝工索赔已经报送甲方，已进行了第一次的磋商谈判；

六、培训工作

1、由于公司商务战线人员大多年龄较小，经验不足，为使公司各项目商务合约工作经验得到更好的分享，下半年我们将商务合约会议形成了月度例会制度，例会在总结上月计划下月的基础上，更多的是交流各项目在工作中遇到的'问题以及解决的方法，以期达到商务人员通过吸取别人的经验教训少走冤枉路而达到快速成长的目的。

算量培训，参加建委组织的风险防范讲座等。

总的来说，下半年，我和部门同仁齐心协力，并肩作战，使公司的商务合约工作有着较大的进步，商务合约管理得到了进一步的规范，已基本完成了从联营项目向自营项目的转化，且商务人员的工作能力逐步增强，项目商务意识加大。虽然取得了些成效，但在某些方面我们仍存在一些不足，例如，工程竣工结算方面。由于公司竣工项目中联营项目比重较大，相对于自营项目来说，督促难度较大，导致在工程竣工结算方面的工作力度不大，竣工结算不够及时。在新的一年里，我们将加强这方面的工作，及时办理工程竣工结算。

2009年工作计划及目标

展望新的一年，商务合约工作重点为以下四个方面：

一、加强二个方面工作落实。公司合约制度（商务合约手册）和项目履约执行力的落实，包括合约交底、分包管理以及现场基础资料(如签证

索赔)的及时收集、加强规范等，力争在局商务合约工作检查排名靠前。

二、在公司的领导下，创造一切可能的学习培训机会，调动大家学习工作的积极性，提高预算人员的业务水平，注重人才的培养，争取在现有的年青学生中造就出一至二名高水平预算带头人。

三、强化成本管理，让月度成本分析会重新开始走上正轨，完善新开工项目成本策划、节点成本考核以及竣工项目成本总结、经济数据分析建档等；

四、落实结算制度，加强已竣工项目结算工作，结算资料在规定的时限内送审，建立结算送审回执或建设单位收执，督促各项目部结算资料报公司审查、留存，并对结果进行分析、总结，确保达到局结算指标。

述职人：

个人述职商务报告 篇10

商务谈判个人总结

通过一个月多月的学习，让我认识到商务谈判不是谈判双方为了各自最大利益而在谈判桌上进行如战争般激烈的争论，仿佛双方都是各自的敌人。商务谈判实际上是双方为建立合作关系的一种方式，最终的目的是实现双方利益的最大化，以达到双赢的目的。

商务谈判不仅仅是谈判桌上的功夫，谈判前的准备工作也是成功的关键因素。 在禤老师的指导下，我们一边学习商务谈判理论知识一边为模拟谈判进行准备工作。我在谈判团队中担任的是技术部长一职，所以我主要是对产品的信息和产品价位的准备。虽然最后谈判并没有成功，而且我所准备的也不够全面，但我做的产品方案还是非常具有可谈性的。

在小组各成员完成谈判前的准备工作后，我们小组开始设计谈判方案。由我担任首席代表兼技术部长，主要负责引导谈判进程、解说技术方面并加以引导。

第一场谈判我们面对的是XXXX校方代表。在简单的寒暄后，我们开始进入谈判，由于第一次进行商务谈判大家都比较紧张所以很快便进入了谈判主题。本以为准备充分的谈判计划在这时便展露出了许多漏洞，XXXX代表对计算机产品价格的盲目便是诱因，在我方开出报价后校方总以价格过高为由与我方进行僵持，我方没有以自身品牌优势为突破口打破僵局而是直接进入到让步阶段，最后打乱了整个谈判计划，导致谈判失败。这可以说是我的准备工作不足而造成结果，为此我深感愧疚。

中场休息时，在吸收了第一场谈判的时候教训后我方立即调整谈判计划，将原本的以高性价比计算机配置优势为重点改为要以自身品牌优势为重点，并发挥我方的技术专长指出对方计算机配置中的不足并主动推荐我方的计算机配置，一定要由被动转为主动。

第二场谈判是对XXXXXX大学，由于已经有了一场谈判经验，所以谈判双方都比较放松。在谈判进入主题后，我抓出对方计算机配置中的一些不足主动推荐我方的计算机配置并加以说明，最后得到XXXX代表的认同，从而使得我们获得了谈判的主动权。使得校方很难以价高为理由与我们僵持，只能频频提高价格做让步，而我们只是象征性的将9.8折降为9.5折并赠送一些配件。虽然最后双方并没有达成采购协议，但在这一场谈判中，我们掌握了主动权，基本控制了产品的价格，可以说是一次比较成功的谈判。

这两场模拟谈判由我担任主谈，对此我非常感谢我们组长的信任及我们团队成员对我的支持和重视，在此期间，我的组织能力、协调能力以及沟通能力得到了很好的锻炼。也非常感谢X老师给我们创造了一次锻炼的机会。

个人述职商务报告 篇11

市商务局认真贯彻落实《xx省纪委监委营商环境监督行动方案》(x纪发〔2022〕1号)和《xx省优化营商环境条例》，紧密结合自身职能和商务工作实际认真贯彻落实各项规定和省市统一工作部署，着力优化商务系统营商环境，持续推进“放管服”改革，提高为企服务、营造文明和谐的法治社会环境。

一、2021年优化营商环境取得的显著成效

市商务局党组认真贯彻落实市委、市政府决策部署，紧紧围绕实现“保七争三夺第一”的工作目标，以提质升位为核心全面推进商务工作，成功筹办首届x新文旅商务节，狠抓产业链招商、全力以赴稳外贸稳外资、多措并举促进消费，较好的完成了全年各项工作。

——商务指标实现新突破。商务系统承担的4项重点经济指标，今年增幅排名稳居全省第一方阵，均高于全省平均水平。2021年，引进内资到位xxxx亿元，增幅xx%，增幅排名全省第二位，全年预计完成xxx亿元，增幅xx%。2021年，实际利用外资(商务部口径)完成xxxx万美元，同比增xxxx%，增幅排名全省第一位。限额以上消费品市场实现零售额同比增长xxxx%，增幅排名全省第一位，全年预计增长xxx%。外贸进出口总额完成xxxx亿元，同比增长xx%，增幅排名全省第二位，总量和排名均超历史最好水平，预计全年完成xxxx亿元，同比增长xxxx%。

——招商引资扎实推进。嘉寓集团氢能产业基地、徐工集团高端智能化除雪装备产业基地、远景集团智能风机总装基地等一批规模体量大、科技含量高项目相继落地，推进了我市重点产业的延链、补链、强链，进一步推进我市与京津冀等重点地区开展深度合作。

——消费引流平台迅猛发展。通过打造、借助有影响力的节庆活动吸引域外人流，以节兴商、以节聚势、以节兴市，通过成功承办首届xx文旅商务节暨第十六届xx·xx玛瑙节系列活动，引进草莓音乐节、中国国际飞行器设计挑战赛等大型活动，吸引和邀请域外消费者来x，拉动住宿餐饮、旅游购物等消费。

——商贸市场呈现新气象。积极推动商贸企业转型升级，围绕改善购物环境、提高服务功能、提升商业品质，指导东市场、花园市场等传统农贸市场全面升级，改造后，商户数量和营业额均显著提升。促进鑫维玛瑙城和福光玛瑙战国红市场等商贸市场融入新业态，商户均逐步开通电商直播渠道，营业额大幅增长，其中福光玛瑙战国红市场每逢集中交易日线上交易额就达xxx万元，与2020年同期相比增长约xx%。

——县域电商又获新平台。继2020年xxx县获评国家级电子商务进农村综合示范县后，今年彰武县成功获批2021年度国家级示范县，使我市成为全省首个也是唯一一个国家级县域电子商务进农村综合示范县全覆盖城市，并可为xx县争取国家扶持资金xxxx万元，这将为我市县域电商长远发展起到推动作用。

——开发区建设实现提格升位。今年xx工业园区、xx市煤化工产业基地成功晋升省级经济开发区并分别更名为xx海州经济开发区和xx新邱经济开发区，这两个园区的晋升使我市的省级开发区达到x个，这标志着我市在实现“十四五”开发区高质量发展目标(即实现每个县区有1个省级以上开发区)的道路上又跨出了坚定的一步。

二、领导班子高度重视，营商环境工作机制不断完善

市商务局党组会议、局长办公会议多次专题研究部署优化营商环境建设相关工作，在局营商环境建设领导小组的统一领导和支持下，进一步完善工作机制，积极推进全市营商环境建设各项工作任务的落实。

（一）充分认识持续优化营商环境的重大意义，推进商务营商环境不断优化。一是全局上下统一思想，切实提高认识。牢固树立人人关心营商环境、人人都是营商环境的理念，坚持从自身做起、从细微处做起，推进商务营商环境不断优化。在全局加大营商环境建设工作的学习力度，加强干部队伍培训学习，将学习《xx省纪委监委营商环境监督行动方案》、《xx省优化营商环境条例》等文件纳入局党组中心组及各支部年度学习计划组织学习，要求职工干部熟悉并掌握国家、省、市出台的各项优化营商环境政策条例，并主动签署《营商环境建设承诺书》，增强责任意识，维护好政策法规的权威性和严肃性，立足本职工作，积极主动参与企业发展和项目建设，推进工作作风转变、提供优质服务，以高度责任感和事业心为我市优化营商环境营造良好氛围。二是完善政策措施，为投资企业提供良好环境。在全力争取上级支持，落实好优质外商投资项目相关政策的同时，积极宣传落实2020年新出台的《xx市关于扩大对外开放促进招商引资的若干意见》(x委办发〔2020〕5号)和《xx市招商引资有功人员奖励办法》(x委办发〔2020〕6号)，为吸引更多项目落地、促进企业发展壮大提供具有xx特色的投资环境。并且出台《2021年xx市“双招双引”工作实施方案》等一系列文件，有效地指导了各县区有序开展招商工作。三是积极支持企业加强对外交流合作，引导企业主动抢抓市场机遇。针对xx市重点发展产业，积极对接相应的全国和区域性商会、行业协会，寻求支持和合作。利用展洽平台助力企业开拓市场。组织德尔汽车、福壹实业等超过100户次企业参加进博会、广交会、服贸会、中东欧国家采购对接会、跨过采购洽谈会等，不断接洽客户，帮助企业获得意向订单近亿元，拓展了国际市场，促进国内国际双循环。四是全力做好涉外管理和服务工作。重点抓好严防新冠疫情境外输入，积极服务涉外企业复工复产，加大领事保护工作宣传力度，深入县区、园区、企业开展外事政策培训服务基层活动，加强外事服务经济社会发展作用。稳妥完成日本驻沈阳总领事馆文化领事一行访问我市受捐学校工作，与省对外友协联合举办“感知中国·魅力xx”非洲留学生xx行活动，不断拓宽我市对外交往渠道。

(二)建立长效机制，为持续优化营商环境提供制度保障。一是全力提高工作效能，严格落实市商务局自身制订的制度性文件：诸如《xx市商务局关于贯彻落实xx省纪委监委营商环境监督行动方案的实施意见》(x商发〔2022〕1号)、《xx市商务局优化营商环境规范化建设工作制度》(x商发〔2021〕16号)，里面包括《xx市商务局行政行为否定备案制度》等10项制度、《关于落实公平竞争审查制度对制定有关政策措施实施内部审查工作程序的通知》(x商发〔2017〕184号)、《xx市商务局关于落实“证照分离”改革工作优化准入服务加强审批事项事中事后监管的通知》(x商发〔2018〕72号)。二是推进依法行政，加快建设法治政府，严格落实公平竞争审查制度，为公平营商创造条件。2021年末，我局集中对建国以来所有制发的文件进行了全面审查，对违反《公平竞争审查制度实施细则》规定的文件进行废止和修改，并将现行有效的政策措施在市公平竞争审查专栏网站上统一公示。

(三)落实领导干部联系县区、联系企业制度。局领导班子成员认真履行商务部门法定职责，坚持问题导向，定期走访企业、联系企业，把相关政策宣传到位、落实到位。不定期地组织企业参加省商务厅、市商务局举办的“商务大讲堂”，让企业及时了解国家、省有关政策导向和国际、国内市场前沿信息。扎实开展与“千千结”结对村共建，深入村集体经济企业研究长远规划、利用商务职能帮助招商引资、农村电商发展、对接农产品市场，谋划乡村振兴工作，通过开展讲党课、义务植树、赠书、捐款、创城宣传等活动，推进交流互动，进一步提高了互学互帮互促水平。

(四)落实限额以上企业项目管家制度。按照全市项目管家覆盖限额以上企业的要求，市商务局牵头建立了限额以上流通企业项目管家制度，并及时根据限额以上企业调整情况对项目管家进行更新。目前，全市限额以上企业xxx家，由各县区商务部门配齐项目管家xx人，定期到企业走访对接，及时梳理项目管家台账。组织各县区商务部门制作项目管家公示牌，张贴在各企业。

三、积极帮服企业办实事

（一）多措并举促消费

一是搭建平台活跃消费市场。聚焦重点领域和新兴热点消费，以“全民乐购 约惠xx”为主题，组织汇聚购物节、xx优品展销会等大型活动xx场，涵盖购物、餐饮、生活服务等业态的240余个商家参与促消费，直接拉动消费近xx亿元。搭建异业合作平台，加强政商银企联动协同，发放刷卡消费补贴约xxx万元，极大活跃了我市零售、餐饮市场。二是行业引导加快商贸业态升级。推动新玛特、大润发等大型零售业态向复合型、体验型转变，形成“商品+服务”并重的模式，开展绿色商场创建。推动餐饮业提品质、增品种、创品牌，开展了美食评选及“优选饭店”推荐活动，认定了“xx八大美食”，评选出xx家“优选饭店”，形成特有的xx美食品牌和固有的xx美食印象。引导绿色餐饮创建，推荐宝地温泉度假酒店、禧雁之约酒店创建xx省5a级绿色餐饮企业。三是推动电子商务创新发展。组织我市电商企业积极参与2021全省网上年货节活动、省第二届电商直播节等线上活动，有效推动了消费升级、潜力释放和供应链对接。重点培育了x蒙县十家子直播基地、九美电商直播机构等xx个电商直播机构。其中，xx短视频直播基地、团异电商基地成功获评省电商直播示范基地。推动传统消费与“互联网”相融合，引导实体商业数字赋能和理念创新，不断拓展电商在消费领域应用场景和服务领域。四是促进家政等服务消费提质升级。评选出我市家政服务诚信体系建设先进企业、优秀家政服务员，组织家政服务人员培训活动，组织人像摄影企业参加省星级评定，我市“龙摄影”获评省“五星级”摄影企业。

(二)充分发挥“商务服务员”职责。

一是为全市重点外资企业配备商务服务员，成功推动正大畜牧、劲达机械、远顺风力发电、力劲增资等重点外资项目。二是建立外贸数据直报、重点企业工作台账等外贸调度机制，及时了解企业运行情况及存在问题，协调海关、税务、外汇、信保，中国银行等金融机构推进解决企业通关一体化、出口退税、收付汇、信用保险、融资等实际难题，促进企业稳订单，快速发展。

四、全面落实“三集中、三到位”“一网通办”要求

我局认真落实《xx市贯彻落实全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议重点任务分工方案》，明确本部门牵头负责的工作任务，在市营商环境建设领导小组办公室指导下细化责任目标、工作措施，并积极推进。2021年，《对外贸易经营者备案登记》累计办件量92件，其中新办xx件，变更xx件;《境外投资备案初审》累计办件量x件;《成品油零售经营资格审核》总办件数xx件，其中变更xx件、遗失补证x件、新设立审批x件。我局加强政务服务标准化建设，提高办事效率，提升透明度和可预期性。按照省市一体化政务服务平台建设的统一部署和要求，做好国家省市政务服务平台对接各项工作和“一网通办”相关工作。

(一)依据xx市推进政府职能转变和“放管服”改革协调小组办公室《关于开展告知承诺和容缺受理有关工作的通知》，局窗口以一体化平台依申请(6+1)类事项为基数进行梳理。商务局可容缺受理事项一共x项：成品油零售经营资格核准、成品油资格信息变更、成品油零售经营企业扩建迁建审批、直销企业服务网点方案审查、二手车交易市场经营者和二手车经营主体备案、对外劳务合作经营资格核准、外派劳务人员招收备案。

(二)根据全省“一网通办”的工作指导要求，xx省一体化平台事项库维护常态化。一是依据《xx市推进“互联网+政务服务”工作领导小组办公室下发的事项库维护通知精神》文件，先后多次对计时环节、申报材料及所有政务服务事项办事指南等目录，做到详细逐条逐项的精准维护。二是办事指南内容标准化。按照营商局工作要求，做到事项分类为无差别受理、可容缺受理， 事项名称、审批时限、申报材料、网办深度等做到省市县统一。对办事指南中法定办结时限、承诺办结时限、申请材料来源或出具单位、申请材料数量要求、申请材料类型和形式、办理流程、到办事现场次数、表格及样表下载等要素信息进行逐项检查。特别要对办事指南中的网办地址进行全面排查，确保跳转地址准确可用。行政许可类事项的承诺时限压缩比例达到84%以上，压缩平均跑动次数达到0.22以下，网上办理深度6级和“零跑动”事项比例达到80%以上，行政许可类事项即办件比例达到50%以上。三是针对“一网通办”数据共享指标要求，对xx省政务信息资源共享交换平台及xx市政务信息资源共享交换平台做到了精准维护。完成了政务事项目录中的供求信息、需求信息及其他信息目录编制及目录数据的挂载工作。其中目录挂载完成数量16项;库表挂载完成数16项，百分百完成任务指标。四是对各个政务服务事项的办事指南及办事流程依据营商局下发的新的模板格式逐条逐项重新做了修改和完善。五是保质保量完成我局电子证照录入系统工作。

五、2022年重点工作

一是加强学习，提高认识。组织全局开展对《行动方案》和《xx省营商环境建设工作条例》的学习研讨，挖掘各领域典型人物和经验成果，开展推广宣传，凝聚人人都是营商环境的思想共识，形成浓厚的舆论氛围。二是做好服务、转变观念。落实领导干部联系县区、联系企业制度，要求全局职工干部强化主动服务意识，找准定位，转变观念，帮助企业解决实际问题。组织机关干部到县区、到企业开展调查研究。三是管理规范、便民利民。进一步推进“放管服”改革工作，及时调整更新权责清单和行政审批中介服务事项清单，最大限度减少审批环节、优化审批流程、压缩审批时限。把对外贸易经营者备案登记、成品油零售经营资格审批两项政务服务事项作为重点关注的涉及权力运行的业务，加强规范化监督管理。积极配合市政府办公室推进“互联网+电子政务”平台建设，有序开展网络系统政务服务，提高商务行政管理工作规范化、便利化水平。四是有机结合，促进发展。把优化营商环境工作与全局的改革、发展与稳定工作紧密结合，以转变作风、优化服务为宗旨，以促进外贸进出口指标、内贸消费指标的稳步增长为目标，扎实开展优化营商环境相关工作，确保全局营商环境建设再上新台阶。

时间规划局观后感分享十一篇

编辑经过慎选为大家推荐一篇题名为“时间规划局观后感”的文章，好的文章有益于我们的成长分享一下也让身边的朋友受益匪浅。现代生活中文档处理是必备的工作能力，参阅范文很有必要，模仿范文写作能够提供极大帮助。

时间规划局观后感(篇1)

这是一个电影的名字，剧情就是在未来社会，人类可以随心所欲地操控时间，能够超越死亡，也能改写 年龄，不管他们活多久，年龄将会终止于25岁。为了避免所有人都永生所带来的人口膨胀，人们必须用金钱换取时间，类似于银行的时间管理机构遍布全球，而时间管理员会像警察一样追踪记录每个人所使用和剩余的时间，一旦你在时间银行中的存额所剩无几，就将被剥夺生命。

里面带给我心里最深印象的就是，男主人公的母亲还给了银行两天的贷款，身上所剩的时间是一个半小时，但她回家的公交费是2个小时，她只能用跑的方式回家与她孩子见面：给她时间。这边她的孩子意外的得到了一个世纪的时间，兴奋的拿着送她母亲的鲜花在公交站牌等她，当公交车到站的时候没有见到她的母亲，他感觉到她母亲可能时间不够了，就朝她母亲回家的方向跑去，母子都用最快的速度奔跑，在距离还有100米的时候，母亲的时间剩下几秒钟，母子的眼睛里都充满着希望，期望，能握着对方的手。但最后一刻母亲还是死在了孩子的怀里。男主人公痛哭，痛苦，但这只是开始。

故事的结局倒是蛮好，虽然男主人公和他遇见的千金小姐也遇到的和她母亲一样的经历，但没有给男主人公带来第二次遗憾。

我们的世界是以实物作为交易手段，但如果真有一天，也用时间作为交易手段，那我们是不是还像现在一样休息的时候一觉睡到天亮，吃一顿饭要两个小时，就是拉屎的时候也想多蹲一会看看能否多拉点。

时间真不知道该怎么形容，说是朋友但终有一天是敌人，说是敌人但每一秒都伴随着我们。

珍惜，珍惜亲情珍惜感情，珍惜活着接触到的一切。

第一次看电影能写这么长的观后感。希望我能珍惜一切。

时间规划局观后感(篇2)

电影的定位是科幻片，但实际上并不是我们认知上的科幻片，没有太多科技产品，主要是设定很科幻，描述了这样一个未来世界：所有人成长到25岁后便不再变老，身体样貌永远定格在25岁的样子，而接下来你能够活多久取决于你赚了多少“时间”。胳膊上会不停的显示你的生命“余额”。当时间清零，立刻倒地而亡。

在这里，没有钱，时间就是货币。赚的，花的都是“时间”。

底层人拼命工作赚时间，争分夺秒的活着，但不合理的工资，飞速上调的时价，使他们生活在濒死边缘。路上常常有人走着走着，便倒地。

上层人则花“时间”如流水，一切行动慢慢来。穷人一顿午餐花费30分钟，而富人则是以周起步。

贫民区人们的生活方式冲击到了女主。

男主是一个非常慷慨大方的人，而且是典型的不患寡而患不均。（不是贬义?）

本来之前也没什么特别的感觉，直到一笔飞来横财，母亲的离去，以及知道这个世界的运行规则后，强烈的愤懑让他必须去做点什么，去打破，去拿回属于所有人的东西。

男主划去一年时间通过时区路障，从贫民区ghetto 到达富人区New Greenwich 。穷人们没有这么多“时间”能花的。

刚到达的.时候习惯性的跑着，做任何事情动作都很快，让人一眼便能辨出出身。

花取五十九年买了辆车，付款后，售车员提示：亲，包邮哦～ 我们可以给您送到展出的地方，在这个不把时间当回事的地方，理所当然的认为买车是为了展览，而实际上他是买来要开的，又一次体现出穷富差别。

世界是不公平的，自古以来就是这样。

就像圆桌派里说的，有的人一出生就是在第十层台阶，有的人生在第一层，终其一生拼了命也才爬到第五六层。就是这样，本来就没有绝对的公平，但认识到不公平后，要做的不是怨天尤人，恍恍度日，而是尽量往上爬吧。你就活这一世，难道不想看看别处的风景么

电影里很打动我的地方是，女主沙发上对男主说的这段话。对她来说，真正的活着，是去体验，去勇敢，而不是为了所谓的永生，小心翼翼地，不做任何“错事”，不沾染任何危险。在认识男主后，更是坚定了内心，没有人应该永生，不应该那样活着的想法。虽然只能过一天是一天，随时面临死去的危险，也没有想着重新回去，过富家千金的日子。

即使跟着你颠沛流离，好过不死不活拖一生。

阿曼达知道自己是什么样的人，知道自己想要什么样的生活。

电影题目叫《in time》这个题目取得也很有趣，这个短语翻译成中文有“及时;迟早”的意思，一般用来指正赶上时候或恰好在需要的时候完成了某事。大概想表达一种及时活着的意思吧。

时间规划局观后感(篇3)

也算看过不少美国片了，这部是让我的感受到什么是美国大片的一作品。所谓大片首先肯定是高投入、大制作，但是光这六个字并不能确定做出来的就是大片，国内多少大片投入并不少，效果却差强人意。最令我难以介怀的就是《新版西游记 》，知道要拍我就认为肯定拍不好，结果真是糟的可以，电视台没播多久就被评四个人在一幅画前取完了经，所谓的大制作、高科技都没啥作用，相比老版耗费17的精心之作，那是这种粗制滥造可以相提并论的，可见最关键的还是用心制作，尽可能真实、生动的展现故事的内容才是致胜之本。

《时间规划局》采用了科幻式的夸张构造了一个以时间为生计的社会，同时也将现实生活中的不公平现象融入影片，只是这种不公平存在的时间领域而非一般资源，富有者可长生、贫穷者随时面临死亡，长生就快乐吗？不是，不是面对漫长岁月无尽煎熬，就是不离保镖否则随时被抢。男女主人公地位悬殊，特殊的机遇下相识相恋，却被迫逃亡，不仅为己而想要公平促使他们抢劫济贫，当然正是这样的济贫打破了时间规划局的控制，从而走出了一条逃亡之路。这样别出心裁的创意，就使这部影片成功了一半，对比国内电视电影鲜少创意只能啃老本翻拍经典却又毫无成效，我想这就是我们难以匹敌的关键吧！当然，创意思维是吸引观众的闪光点，但是光靠这点也难以为继，朋友反映除了时间规划题材的不同，基本情节和故事走向与《越狱》大致雷同，但是片中穿越时区过程中的关卡设备、充时设备、储时银行、地下借贷场所等，简直和现实社会毫无二致，配合时间不足时濒死的恐惧与伤感，以及时间警察不查抢劫专管时间赠与的案子，充分反映了时间规划制度对人们关系和生存环境的制约，现实中我们的时间算是公平的配给，但是生存资源却差异悬殊，只是这样的秩序难以撼动，微薄之人只能遵其规则行事，就像片中一样男主角之所以抢劫成功是因为有女主角提供信息，现实社会的复杂难以比之虚构的世界，却能让人在其中寻找短暂的平衡心态，祈望一丝解脱，引起观众共鸣。

这部片子创意绝对独特新颖，投入肯定可观、融入现实与感情恰如其分、剧情紧张刺激，是不可否认的好影片，就算剧情略显雷同也难掩其辉。我国何时才能有类似成效片子问世呢，等待吧，也许会有人可以打破思维找到中国影片的创意之路。至少在温情片方面，我觉得还是越来越有感觉了，至于特色的挖掘与创造经典就等待有为的人才来开启神秘之门吧！

时间规划局观后感(篇4)

在《时间规划局》里，人们到了25岁就不再会变老。但是为了缓解人口过多带来的压力，所有人的胳膊里都被植入了一个计时的装置，只要到了时间，人就会死掉。时间成为了奢侈的一般等价物，可以

支付和买卖，这就造成了社会的两极分化。有钱人能购买时间，穷人要么走上铤而走险的“偷时间”的歧途，或者只有等死。这样的故事情节很容易能让人想起来拍摄于1976年的'著名反乌托邦科幻片《

我不能死》。在那部电影里，人们一样受着固定的死亡时间的煎熬。

可是，关于《时间规划局》和《我不能死》之间联系的猜测，却得到了导演安德鲁·尼科尔的反对，他说：“这两部电影存在着明显的区别，在《我不能死》中，人们是有一个固定的死亡的时间点的

，到了那个年龄，人必须会死。可是在我们的电影里，情况却恰恰相反，影片中的人物可以永远地生存下去，只要你购买到了时间就可以。这是一个基因上的设定，也是这部科幻电影的基础。我并不觉

得在《我不能死》中也有这样的一个设定。因为这种设定，《时间规划局》就出现了一种很有意思的现象，所有角色在剧本中的法律年龄都是25岁或者是25岁以下的。有的人可以不死，有的人只能等死

。而后续的一系列故事，都是围绕着延长自己生命的时间，延缓计时器归零而展开的。当然，这其中还有一些阴谋、**和起义的情节。”

在很多人眼中，《时间规划局》只是一部动作片，科幻不过是一件上演动作场面的外衣而已。可是安德鲁·尼科尔却并不这么看，他觉得这部电影是对现代社会的一个讽刺。他说：“很多人看来，这

首先是一部动作惊悚片，它的确也是这样，因为片中有很多枪战、飞车、肉搏的动作场面，尤其是阿曼达·塞弗里德还在影片中耍了一通枪械。但是，还会有很多人意识到，这不仅仅是一部动作片。他

们会觉得这部电影是对现在社会的一个讽刺，因为我们有太多的人希望青春永驻了，他们想尽了一切办法来延缓自己的衰老并推延死亡的到来。虽然我们现在对衰老的基因无能为力，但我们还是在保住

青春上无所不用其极。所以我就在电影中设置了一种死亡时间可以人类控制的情景，并告诉所有人，永葆青春其实是一件很可笑、对生命不重视的事情。在我的影片中有一个很有趣的角色，他得到了所

有人都羡慕的上千年的存活时间，也在这个地球上活了105年，但是他却想死。在基因工程这么快发展的今天，人类真的有可能可以控制死亡时间，但是却没有办法控制心智和思想的成熟。这个角色在电

影中说‘肉体只是浮云，思想才能永存’。他的这种想法和我们当中的一些害怕死亡的人的想法相反，我觉得这才是那种不朽的角色。”

说实在话本人看完这部片后，的确这部片时对现实社会的讽刺，为什么我们中国人穷人越穷，富人越富?我们的活着也许就像片里面的，只为少数人而活着，而那少数人就是富人，当权者。中国的现

实状态，资本家在国内剥削工人阶层，而身为代表工人利益的共产党却站在资本那边!!对国外还说我们是社会主义国家，所谓特色只是披着社会主义的外衣，内里面确实不折不扣的资本主义!!我们

工人在生产线上做累做死，还说要你感恩企业!地方搞的地方保护主义，在现今这个社会的的确确把地方的企业搞死，对外企我们严格要求，对自己人我们睁眼闭眼，出了事故息事宁人;自己人剥削工

人叫做按照法律办事?外企剥削工人说是“剥削”法律严惩?而事实外企往往有合约精神的，能够按照劳动法。而所谓自己人的企业大多数都是欺诈自己人，日子久了人就会越来越多的往外企去发展，

而以前名声不好的企业都会被工人淘汰掉，所以现在老是说缺工人缺技术。我问：你们是不是还缺了一样东西——缺德!!!

再看这部影片，影片里头有这么一句话：“得到永生的往往都是少数人，我要得到永生，所以你们就得死。”而现实老板要财富，你们就要被我压榨!事实往往社会要进步就是需要欲望，而社会的进

步破坏了人类的秩序那么我们所期待的进步到底是什么?就像战争一样，如果每个士兵都是为了保护人民，那么战争只是一场巨大的自然选择而已。而真正保护人民的士兵是不是每个都是?社会是单纯

的，人是复杂的。就好像说钱，为什么我要赚钱?答案：我要活下去!而你要活下去社会才会发展，而现实社会满足不了人的需求，那么这个社会的少数人就会被淘汰——起义。而事实相反的是拿少数

人造就为自己做好了防御，人家从教育开始就把你教到变成了功利主义，开始学会贪生怕死，并逐步的变成了他们所需要的人。从小的时候就说不能输在起跑线上，那么我问你为什么不能输在起跑线上

?一个人是否具有独立人格，那是区别你是否一个人。盲目跟随盲目随众，就是现在人的特点。说反击你们真的反击不起，人家用“方便”让你渐渐失去行动能力，用电脑代替你的猪脑，用教科书让你

失去求知能力，用数量来磨灭你的独立.......

在这个国家穷人有病等死，富人有病砸钱。电影中少数人可以不死，大多数人等死。而造成贫富这原因的人们都是归罪于：起跑线.....富人为了越富就给钱给穷人要求穷人为他工作，而穷人为了活下去，为了要变富人。往往都会中了富人的圈套，就像驴子永远吃不到的红萝卜一样，穷人永远都是只有驴子的份。因为你的思想跟你的大多数人一样。

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时间规划局观后感(篇5)

前几天我抽空看了《时间规划局》这部电影，经过几天里的思绪的'酝酿，终于考虑写这样一篇观后感了。

电影《时间规划局》主要以男主人公的视角向我们勾勒出了一个未来世界，那是一个以时间为一切权威的世界。而电影的剧情是讲述了男主人公因为时间的匮乏，失去了她的母亲，失去了朋友，失去了很多，终于男主人在一次偶然机会得到了一个时间富人的馈赠，给了他100年，男主人公靠着这100年来到了富人的时区，认识了女主人公。一系列经历后，这样一对男女，踏上了挑战这个世界规则的征途上。电影是以男女主人公进入一家大的时间银行为结尾的，给人很多的联想。

我觉得这个电影很好看，为我们观众勾勒了一个虚拟世界，同时电影也借助人们对于时间的敏感，提供了很多好感官与思想的素材。其中，我觉得电影当中提到了一个永生的话题，很是发人深省。是的，那些富人哪个不渴望长生不老，这样他们就可以永享富贵，可是在那个世界，这样的永生是需要靠着榨取无数人生命时间为代价的。

转眼我们的现实世界，人的生命时间虽然不是那么明显的显示在人的手臂上，但是生命时间确实是无形、真实得存在着。从小我们就知道了“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光”，懂得珍惜时间就是珍惜生命，我们的生命就是在有限的时间当中，而我们是否已经规划好了自己最珍贵的财富——生命时间...

时间规划局观后感(篇6)

人如果从一出生就注定只有25年的时间可以挥霍，剩下的需要自己去赚取时，你会怎么样？

如果一切的花销，时间取代了钞票，你会怎么样？如果贫穷的人时间只有过一天赚取一天的时间，你会怎么样？如果富裕的人时间在1000年，你又怎么样？

《时间规划局》这部片子就反应了这个问题。

醒来的时候，手臂上只有24小时，如果不赚取时间，到点就是死亡。一杯咖啡，需要用自己生命的2个小时来交换。一个公用电话需要一分钟来交换。一个过路收费亭需要用一个月的时间来消费。打劫，不是钞票而是抽取别人的生命时间。银行堆满的不再是黄金与钞票，而是一个个输入时间的时间器。

仿佛一切都在围绕着时间转，有钱的人不担心自己生命的尽头在哪里，千年万年地可以活着，享受物质生活。没有意义的时间，赚取了一百万年又如何。正如剧中的那位，将自己的一百年送给了别人，自己选择了倒数的几秒。似乎在漫长的岁月里，他无意义的生活终于结束，是一种最好的解脱。

贫穷的人每天看着手臂上的倒计时，用尽各种办法延长自己的生命，甚至连睡觉都要注意不要在睡梦中死去。

如果时间如此注定，我们是否还在为“无聊”而浪费生命？

时间规划局观后感(篇7)

时间就是生命，时间就是金钱。

前天，我看了一部叫作《时间规划局》的影片，使我对时间有了更加深刻的了解。

故事讲的是几十年以后，人们的寿命已经很长，但为了控制人口数量，人为地控制人类的生命，时间代替金钱成了硬通货。社会上一切物品都可以用时间来换取。主人公威尔本是一个贫民，他在自己生命时间的尽头救了一个拥有一百年时间的人，被救者把自己拥有的所有时间都给了威尔，希望他好好利用时间，不要浪费掉。

威尔来到富人区，凭着他的机智，赢得了一千年的时间，但受到了时间规划局不公正地对待。威尔与女搭档一起，突破重重困难，一次次化险为夷，为更多的贫民获得了更多的时间。

时间决定生命，让我们在有限的时间内，好好珍惜时间。“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”，现在，我们还没有发展到生命无限长的程度，时间更加宝贵，是什么也换不来的。我们不能让时间像沙子一样从我们指间悄然流逝，一去不返。

著名的作家鲁迅曾经说过：“浪费别人的时间，就等于谋财害命。”我们小学生应该充分利用时间学习知识，将来做一个对社会有用之人，就像主人公威尔那样去帮助别人。

珍惜一分一秒，从我做起，从现在做起！

时间规划局观后感(篇8)

看了这个电影后，有点胡思乱想。

首先这个电影的整体基调我还挺喜欢，设想也是很不错，前期的铺垫还有背景交代也满意，可以联想到现在的社会，可以对号入坐，时间就等于金钱，现在的有钱人就是可以用钱买到时间、买到健康、买到一切可以买的东西。

但是电影到了后期，我就快进了，感觉有点太扯淡了。

男女主生出感情后，女主毅然决然的背叛自己的富豪父亲，他们两个雌雄大盗，屡次去抢富人区人们的时间，竟然次次都能全身而退，你确定给我看的不是童话?主角光芒简直就是亮瞎我铝合金狗眼，个人英雄主义过头了，让人觉得很假。

在得到很多时间后，男朋友先去找朋友，把时间给了朋友。没有立刻去找自己的母亲，及时把时间分一些给自己的母亲，导致自己的母亲，在车费临时增加无力支付的情况下，只能步行回家，最后时间耗尽，死在了男主怀中。

这个情节是推动男主想要改变穷人现状的一个诱因，只是这个情节铺垫的不是很好，有种为了让男主母亲死而死的感觉。

电影后来没有延伸，那些穷人得到了很多时间后，都从工厂里面出来，冲向了富人区，接下来的故事，穷人和富人就要产生冲突，结果会怎样?

富人利用现有的资源，可能可以完胜穷人，又剥夺了穷人的时间，或者富人收买几个穷人恶霸，让这些恶霸去整治穷人，穷人最后还是会被整的服服帖帖的又重回工厂工作，做着等死的工作。

也可能，穷人翻身做主人，把富人全部变成了穷人了，这无非就是两个阶级调换了身份而已。从前的穷人变成了富人，从前的富人变成了穷人。

新的的富人会更加残酷的压榨这些穷人，因为这些富人是从穷人的身份转变过来的，他们憎恨这些人，也更怕自己再次沦为穷人，所以只能够更加变本加厉的压榨这穷人，才能够让自己觉得踏实，阶级一直都存在，只是换了一批人而已。

又或者，穷人和富人焦灼着进行拉锯战，反正工厂没有人工作，整个世界没有人创造价值，穷人和富人，忙着打仗，资源被他们消耗一空，大家一起走向灭亡。

我觉得后续又可以畅想出好几部电影的节奏，可是用这么理想化的结局对付我，实在是太不现实了。

时间的真谛是，少数人要想永生，其代价就是压缩大多数人应该有的时间，就像资本家现在压缩我们的剩余价值一样。

时间规划局观后感(篇9)

被《时间规划局》深深地吸引。电影开头就令人紧张不安，我一直在问我自己，如果一觉醒来我只剩一天的寿命，我这一天要干些什么，随着时间的流逝，我不断问自己，还剩18小时的时间，我要做些什么，还剩半小时我能怎么办，当那位慷慨施舍男主角一个世纪时间的富人，用最后的五分钟看着这个世界，然后五秒倒计时开始，我感觉自己在这五秒几乎崩溃。因为我恐惧死亡，当知道自己只剩五秒的时间，这种恐惧变得无以复加，电影里的穷人都在这种恐惧中度日。男主角在获得一个世纪时间的施舍后却失了她的母亲，电影里母子疯狂地跑向对方，母亲却没有多出一秒钟的时间，还是死在儿子怀里，此时恐惧中又多了份绝望。这样的气氛在后面情节中似乎要再次出现，当男女主角跑向对方要让生命的时间延续，上个悲剧在我脑海里重演，还好最后电影里是男女主角的相拥。

因为恐惧、紧张与绝望，所以羡慕那些富人的用不完的时间。现实生活中则不需要羡慕他们的时间，因为大家若没什么绝症时间基本上一样，我们羡慕的是他们的金钱。现在我可以联系实际说说电影了。

电影里的世界是一个高度遵守社会公约的社会。当男主角的母亲只有一个半小时生命乘公交车却要花两个小时，司机不愿任何形式的通融理由是政策不允许；匮乏时间的穷人对富人也没有歇斯底里的抱怨而是遵守自己奋斗的原则，直到一个富人道出其中的秘密。既然是秘密，也就是原来人们都不知道，这个秘密有点像《货币战争》里所揭示的：我们的社会虽然表面上是启蒙思想家畅想的模样，但大多数人的命运却被少数极权人物掌握，这些人物不是来自政府，而是银行家，政府只是无能地在提供“时间守护者”这样的小角色。不知道世界上有没有这个秘密，但电影里对时间穷人最无情的剥削确实来自这些原因：隐藏着一个秘密的市场经济、自由竞争、守夜人政府。电影里对这种荒谬是如何解决的呢？居然是让男女主角当上的“侠盗罗宾汉”。这也没有办法，想象《国王的演讲》里，公爵夫人想到莱诺医师把钱帮助穷人就惊恐地怀疑他是不是布尔什维克，就是这样的惊恐让《时间规划局》的导演只敢选择“罗宾汉”，至少他是英语文化里的一个英雄。

卓别林电影《大独裁*》里一段他误打误撞冒充成了大独裁*发表的演讲，再次令人陷入沉默，因为演讲里那些普世的美好愿望畅想了几千年却依然没有正真实现。我们平常看点马克思，他是来提出了一套他认为可以实现这些普世愿望的方法体系。人们实践后终于发现，自由的市场会失灵，完全的政府会失败，我们似乎无法触及最真实的东西，秘密在发酵，谎言在流窜，阴谋在操控。如果真的是这样，是因为，一个人掩盖自己内心世界是最简单的事，我们无法探究人们内心深处即使是一瞬即逝却最原始真实的想法，如果人类没有再次进化，我们真的无法触及最真实的东西，普世的愿望因为私人原因的存在将不能实现。

我恐惧的是，不知道人类最单纯美好的愿景何时能实现。

时间规划局观后感(篇10)

科幻故事从what if开始，也就是从反事实的科幻假设开始。对科幻电影的最根本剧透，就是揭露它的原初假设〈但不必然泄漏剧情〉。本片的原初假设似乎是以下六条。

一、寿命转移。寿命可以从一个人身上转移到另一个人身上。在人际转移中，必须至少一方存在转移或接受转移的意愿，寿命才能转移。

因此，产生了寿命交易，寿命馈赠。偷窃或抢夺寿命也产生了。但寿命不能从人身往动物身上转移，反之亦然。应该附带解释一下：电影不太说寿命，而说「时间」，但事实上它谈的是寿命。

二、寿命储存。寿命可以从人身中转移出来，保存在某种容器里;也可以从容器中转移出来，进入人身;寿命也可以从一个容器转移到另一个容器。

本片对寿命的超人际转移着墨较少，这有点可惜。

三、寿命定值。至少在地球上，至少对人际转移来说，寿命值不因寿命转移而变化，也不存在转移耗损。

因此，爱因斯坦的一秒钟，转到我身上来也是我的一秒钟，不会变成我的一刻钟。当然，寿命如何定价是另一回事，这属于比较低阶的故事设定，取决于具体的经济制度。

四、可转移寿命。只有一个人25足岁之后的寿命，才是可转移寿命(似乎也只有在25足岁之后，才能接受他人的寿命转移)。

也就是说，假设今天有100个婴儿出生，又假设25年后它们都顺利长大，那么结果就是25年后的今天地球上将产生(甚至增加)100年可转移寿命 (为什么是100年而不是200年或500年，要看下一条)。

五、天然寿限与老化停止。每个人的天然寿命上限都是26年，但可以因为接受转移而无限制延寿。25足岁之后，老化停止。

也就是说：如果不考虑寿命转移，那么一个人的生物时钟在26足岁时会自动停止，导致立即死亡。如果考虑寿命转移，也就是结合上一条设定来看的话，那么一个人25足岁之後，一旦寿命收支不能平衡，就会立即死亡，甚至活不满26岁。

六、其它条件，都和目前已知人性和社会属性基本一致。例如性成熟年龄与婚姻制度 (我必须说还保留婚姻制度这点不合人性) 。

为什么设定成这样?----对科幻作者而言，这问题没有意义。但对观众而言，这问题大有意义。如果科幻故事的设定不恰当，观众将难以产生共鸣甚至难以理解，科幻电影将丧失它的预言性或寓言性。

我觉得本片关于「天然寿限」与「可转移寿命」这两项设定(也是本片最重要的设定)的数字不太理想，减损了它的寓言价值。

依照本片的条件设定，残酷的竞争与剥削根本就是必然。如果大家都是自食其力渔猎采集完全不存在竞争与剥削，那么每个人都将在26岁死亡。但人类的性成熟年龄设定并未改变，26岁的男女可能连孩子都还没生出来，就算有孩子又能多大。我实在难以想象，在电影设定的世界里，如果不存在残酷的竞争与剥削，人类社会将如何延续，文化将如何传承。在电影设定的世界里，任何活过26岁的人都必然是剥削者。

更糟的是：时间压力如此紧迫，生育率必然下降。25岁的父母要养小孩，还要从事寿命竞争，这么辛苦谁还愿意生孩子。生育率低，社会上的可转移寿命总量就更少了(本片设定的长生不老必然来自年轻人的牺牲)，这岂不教寿命资源竞争更加惨烈?

总之，本片的基本设定数值和现实人类世界差距过大。我们就像站在三维世界去看平面世界的小打小闹，觉得剧中人可怜又可悲。男女主角真正该去争取的改变，不是银行和资本家的破产，而是Andrew Niccol修改剧本，至少也该重启基因工程把25和1这两个数字改一改。

当然，如果有人从高维世界观察我们这个世界，也一定会觉得我们总是小打小闹，既可怜又可悲。在这点上，本片还是具有极强的寓言警世作用。当我听到女主角爸爸那银行家说「你们只能造成一时的混乱，但别想这样就改变了体制」的时候，还是悚然一惊。

时间规划局观后感(篇11)

首先不得不说的是，这是一部有着很好点子的科幻电影，至少在故事的核心，它有着一个非常新颖的概念。在“时间”上大做文章。在之前的科幻电影，关于时间这一概念的也只是在“过去”和“未来”这两个点子上大做文章，在这片中，时间被赋予了新的概念即：时间就是生命，时间就是贯通无阻的商品。当然它不仅仅是形而上的所指，即便是拿到快速运行的现实世界来说，这一概念也有着其终极的现实意义，在科幻电影史上，科幻电影的意义最终的结果都是要指向其终极命题，而终极命题则有哲学、人性、科技意义等等的方方面面。在这片中，贫富差距、时间就是生命、资源分配、生老病死等等故事内容成为了终极命题，就凭着深具寓言特性的这一点，《时间规划局》要比前阵子被人炒得不行的《源代码》要高出一个档次。

诸如在这个故事中，人口膨胀带来的生存危机，迫使人们开始用时间来作为商品流通，更以时间为计来清算生命，这里清算是指贫民区被规划好的生活方式，当然这里的“清算”是被暗箱操作的，实际上就是一种变相的剥削方式，被压榨的时间却被富人区拿来挥霍，以致出现了有人“活得不耐烦”跑到贫民区来求死的荒诞事件。自此，故事内容设计好了，框架也已经打好了，故事的`核心也提上了台面，但我不得不说的是，这个故事还缺少自圆其说的一面，它缺少足够的作料让人“相信”这是真的，也缺少足够的自信，让观众仿佛着了魔一样深陷其中。此外在细节方面影片营造的所谓未来世界实在是太寒碜了。科幻电影有一个特点，在一个架空的世界里注入带有寓言色彩的思考，在思考中获取悖论，从而达到制造矛盾的目的。《盗梦空间》可说是树立了标杆，他的成功之处在于，建立了一整个让人深信不疑的“盗梦”体系，这个体系是立体的，同时也是一个强大的迷宫，逻辑和细节方面几乎无懈可击，并且让观众沦陷其中，欲罢不能，特别是片中训练制造梦中建筑的那一段，堪称完美，有了这些框架之后，当然还需要一些列刺激人神经或者眼球的作料，所以我们看到了《盗梦空间》中诺兰营造的一系列紧张刺激的梦中梦大战。

《时间规划局》在戏剧冲突酝酿方面比较平淡，当时间就是生命这一概念在那个世界通行无阻之后，片中的男主即便是得到了一个世纪的时间，也无法救助母亲，这是影片第一个高潮，两个奔跑的人，不为久别重逢的喜悦而是在为时间赛跑赢取生命。这是整部电影基于戏剧冲突的出发点，他想改变这不公平的一切，让这世界回归到正常的伦常即：“生老病死”伦常都不再是你我奢望不及的。于是便一人独创新格灵区。但是不得不说的是，影片前戏铺垫不足，尚不足于让沙罗斯在突然经历丧母之痛这样的事情之后心生改变世界的这一壮举，这实在是过于突兀，另外，故事的“前世今生”也存在致命败笔，至少在家庭人物谱上，死去的父亲这一栏不应该是空白，从而了缺少支撑人物动机的强大理由。男主沙洛思的父亲本是一个故事戏剧转折的意外惊喜，但很遗憾，直至最后，影片没有在此深究，只给了一个类似模糊剪影般的交待。

也许是出于成本上的考虑电影舍弃了一系列搏人眼球的动作或枪战，但也没有因此让影片在其它地方获得更多的好处，无法达到一个让人较为满意且在电影中达到一个平衡的结果。

在内容上无法推陈出新之后，故事也转回归到了狭义上的劫富济贫，单单是这一点，让整部电影掉了一个档次基本上沦为平庸之作，也就是说影片除了提出时间就是商品，时间就是生命这一概念之后，已无法走得更远。错失了一个成为经典的机会。

理财公司述职报告(锦集8篇)

在当下社会，报告使用的次数愈发增长，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编帮大家整理的理财经理述职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

理财公司述职报告 篇1

一、主要生产和经济指标完成情况

（一）____年各项指标完成情况

（二）____年1—9月各项指标完成情况

二、重视学习，不断砥砺品德修养。

一是坚持理论学习，不断提高理论素养。坚持看书读报，认真参加中心组理论学习，特别是注意党的方针政策、法制知识以及系统上级文件精神的学习，自觉加强党性修养，坚定理想信念。

二是坚持业务学习，不断提高管理素养。每年都要购买并阅读一定数量的领导科学、企业管理方面的书籍。特别是通过局域网、企业报刊，学习其他兄弟单位在“三级单位”管理上的成功经验，并结合本局实际进行改进，不断推进企业管理的规范化、标准化、制度化。同时也注意选择阅读一些人生修养、文学艺术、励志等方面的书籍。

三、规范管理，始终坚持严抓严管。

一是注意确立企业发展思路和奋斗目标。____年我局工作思路是：突出严抓严管、突出管理规范、突出发展主题、突出素质提升。在____年7月召开的局年中工作会议上，我们提出了“一年强基础，规范内部管理；二年建标准，狠抓两个‘固化’；三年提素质，创建一流企业”的三年奋斗目标。今年我们结合全局实际，将班组建设标杆单位创建、争当县局排头兵纳入奋斗目标之中，一切工作围绕目标来安排、来开展。

二是始终突出工作的重点。将安全生产、营销指标、党风廉政建设和队伍建设作为工作的重点，在实际工作中，我们从十一个方面继续推进全局各项工作，确保了“三项责任制”的有效落实。____年度经济责任制考核兑现工资总额居县局前列。

三是坚持工作的计划性和前瞻性。坚持骨干一周一碰头，及时掌握一周工作情况，协调矛盾和问题。每周碰头会，我都提前在周日晚上梳理好下周工作的要点，并对中心工作进行点评和安排、讲解，既是布置工作，又是培训骨干，授之以渔。同时，我们坚持了第一责任人主持周生产例会、月度安全分析会、月度经济活动分析会、月度营销服务“千分制”评价分析会、月度绩效改进会、重大事项召开党政联席会等会议制度，所有会议都认真准备，形成较为规范的会议纪要。四是始终坚持严抓严管、从严治企的方针。对上级的工作部署和要求，反应比较迅速，执行比较到位。加强了员工作风建设，在企业内部，全面开展了绩效考核，建立和修订完善了一系列规范化的内控管理制度。

一年多来，除对安全生产、营销服务违章作业员工给予惩处外，还对20多名工作任务完不成或违规员工给予了内部下岗或经济处罚。____年解除了2名严重违纪违规农电工的劳动合同，整饬了农电队伍纪律。目前全局无论是安全生产还是营销农电，无论是主业还是多经，管理正日趋规范。

四、勤奋工作，自觉做到身体力行。

要做好“三级单位”管理，带好班子和员工队伍，重在率先垂范，重在身体力行。一年来，我在全局倡导“走动管理”，号召班子成员和各级骨干深入一线、深入现场、深入到员工、客户中去，听民声、查实情、抓督导、搞协调，不但使干群关系、企业与客户的关系得到协调，更为进一步规范企业管理、搞好供电服务掌握了第一手资料。本人经常深入基层班站，深入施工一线，督查安全生产，掌握工作进度，与员工沟通。基本做到了每月到挂点班组（所），参加班组安全、培训和反违章活动1—2次，每两月到各供电所或变电站走访一次。____年走访了20余家企业客户，登门纳谏。在恶劣天气、保电关键时期，坚持了解天气、电网运行情况，并常与相关人员一起研究、协调保电和服务工作。迎峰度夏期间，对客户反映的低电压问题，安排人员第一时间现场了解情况，商讨解决办法，想办法解决了城乡20几处低电压问题。同时，认真对待网络民意，实名回复网友意见和建议，有效地引导了县内用电客户正确对待电力部门的工作，增强了对电力部门的理解度。

为加快电网建设步伐，早日改变电力局硬件设施较差的现状，这一年多来，我们在市局的高度重视和大力支持下，积极争取省市两级的大力支持，一批主电网建设与改造项目落户，配网建设与改造____、____年投资总额分别占全市投资总额的22。8%和18。5%。全局员工翘首已久的电力调度综合楼已经立项，年内即可开工建设。

五、以人为本，关心员工职业发展。

一是重视对员工的培训教育。将培训作为员工的福利。____年投资50余万元建立了农电实训基地，投入教育培训直接经费42万余元，共举办培训班11期、280人次，外送培训450人次；开展反事故演习25场次、技术表演37场次；对新员工、转岗员工共8人签订了师徒合同，全员培训率达100%。____年又以准军事化训练和班组现场培训为重点，通过全员业务技能培训，一定程度上提高了员工的动手能力，在市局现场培训竞赛中取得了团体第二名。

二是重视维护员工的权益。我们认真清理了事关员工切身利益的.各项劳动政策，并结合本局情况进行了明确和落实。员工包括农电工、多经企业员工的薪酬较去年同期有明显增长。

三是重视年轻员工成长。实际工作中采取派任务、压担子的方式，有意识地培养年轻的优秀员工，促使他们尽快成为企业的骨干和中坚力量。一年多来，9名员工担任正副班组长（其中3名为八○后，6名为七○后），13名骨干成为部门负责人（其中6名为七○后），8名优秀农电工成为供电所正副所长（项目经理）。

四是重视退休职工生活。落实老同志各项政策性待遇，组织开展有益老同志身心健康的活动，尽力为老同志解决一些具体的困难和问题，让老同志能安享晚年。

五是保证了队伍的稳定。注重与员工的沟通，积极作好员工包括农电工在内的思想工作，化解矛盾和问题，落实各项政策性待遇，确保了队伍的稳定。

六是重视多经发展。进一步规范了多经公司内部管理，较好地贯彻了多经发展全局一盘棋的“大多经”思路，较好地守住了本土业务市场。

六、严于律己，自觉抓好廉政建设。

坚持严以律己，要求班子其他成员和员工做到的，自己率先做到，要求班子成员和员工不能违反的，自己率先遵守，不搞拉拉扯扯，不结交不三不四的朋友。没有以职务之便为任何亲戚朋友谋取私利；公私分明，坚守廉政底线，在车辆使用、业务接待、往来吃请上较为严格执行局相关规定，不用公车办私事，不滥用公款待客人。____年岳父去世时用车上交了汽油费用1200元，退还了部分礼金23000元；一年多来，基本上没有接受过客户的吃请玩和礼品礼金，个别当面难以推辞的，事后通过邮局退还或上交监察室作为单位接待用品；水电房租按照局规定按时缴纳；____年出版的两本书，没有向本局推销一本，全部是赠送（本局赠送150套，标价6900元），向外赠书所有邮费均由本人列支。

对这近二年多来的工作自我评价是：作为“三级单位”主要负责人，较好地履行了第一责任人的各项职责，较好地做到了“一岗双责”，较好地完成了上级交给的各项任务，确保了电力局健康平稳发展，同时，在服务地方经济社会发展上赢得了县委、县政府的高度评价。

但从高标准严要求来看，本人仍存在一些需要改进的问题。一是凡事追求完美，工作标准和要求比较高，对员工尤其是骨干的要求比较严格，常有员工和骨干因之受到严厉批评。二是过于坚持原则至上，常给人以不近人情之感。三是管理创新不够，经验和特色总结不够，企业形象树立不够。今后，将继续加强学习，不断解放思想；自觉遵纪守法，始终廉政勤政；坚持顾全大局，自觉维护团结，带领全局员工，发扬努力超越、追求卓越的企业精神，以只争朝夕的态度，不断规范企业各项管理，努力提升管理水平，争当第一、争当县局排头兵。

理财公司述职报告 篇2

当日历一页页撕落得只剩下最后一页，新的一年就这样不知不觉来了。回首这一年，为了能够胜任理财客户经理这个岗位，我不断学习、不断总结、不断提高和完善自己，以下是我这一年来的工作汇报。

一、各项任务指标、学习和工作情况

1、任务指标：

基金：个人任务指标万，完成万，完成率241%。

理财产品：个人任务指标万，完成万，完成率226%。

理财客户：新增户，完成111%。

贵金属：任务指标万，销售万，完成率115%。

白金卡：任务指标张，完成张，完成率130%。

贷记卡：个人任务指标张，完成张，完成率206%。

2、学习上：

20xx年月通过了CFP(国际金融理财师)考试，目前已经具备了AFP、CFP、保险、基金等从业资格。

3、工作上：

1)积极营销新客户

有一次，一个客户向我咨询我行办VIP卡的条件，我按经验推断该客户有一定潜力。接下我耐心营销，在通过几次接触后，得知客户近期要从外地汇过来几笔资金，目前已经走了几家银行，我主动向其介绍了我行的网上银行汇款方便、快捷、而且优惠。

后来我为其办理了VIP卡，客户从外地汇过来xx万元。

2)细心维护老客户

定期给老客户打电话，介绍我行新产品，把合适的产品卖给合适的客户。一个老客户，不愿意进行风险投资，即使是低风险的理财产品也不愿意买，就买国债或存到银行。后来我得知他本人爱好收藏，我以此为切入点，向其推荐贵金属，该客户对此非常感兴趣，我先后陪其去市行多次，先后买了xx多万元的贵金属，为我行增加了xx万多元的中间业务手续费。

3)耐心解答客户问题

经常会有客户向我咨询基金方面的问题，每个客户我都进行详细讲解。在遇到股市大幅波动时，客户的电话随时都有可能打进来，所以我基本保持24小时开机。记得有一次，周末我在家接到一个客户的电话，在我解答完之后，该客户说还是你们单位有责任心，刚才给某银行客户经理打电话一直不接。做理财经理将近一年了，虽然谈不上什么经验，但我知道客户给我打电话就是对我的信任。在做好本岗的同时，协助行领导营销了xx、xx、xx和xx单位的的电子结算业务。

二、工作中存在的`不足：

部分大客户资料信息不全，无法进行全面有效维护，维护率需要进一步提高。营销力度有待提高。

三、20xx年的工作打算：

业务方面：对理财业务进行全面梳理，充分利用好银掌柜系统，重点开发大客户，提高大客户对我行的忠诚度。营销方面：要多学一些营销技巧，加强自己的交际沟通能力，在处理棘手问题上能够灵活变通。

新的一年已经来临，我将倍加努力，争取在业绩上能够更上一层楼！

谢谢大家！

理财公司述职报告 篇3

尊敬的领导：

过去的一年，在公司领导和全体同仁的支持下，财务部基本完成各项既定指标。下面将财务部一年来履职情况汇报如下：

一、全年完成公司量化指标情况

公司全年给我部门的量化指标主要有五项：

一是资金上存率xx%以上;我司全年资金上存率为xx%;

二是年末货币资金余额xx万元以上，其中公司本级xx万;我司年末货币资金余额xx万元，因购置设备支付xx万元导致公司本部货币资金没有达标;

三是新开项目资金策划率xx%;本年度公司新开x个项目均做了项目资金策划。

四是全司利润总额xx万元;实际全年完成利润xx万元;

五是办理资金信贷类业务，投诉率为x;财务部全年办理各项信贷业务准确及时，全年未发生一起投诉。

二、全年所做的主要工作

20xx年，我们主要围绕以下六个方面展开财务工作：

一是以统一财务管理模式为主线加强了财务基础工作和精细化管理力度：按照规模化发展，专业化管理的要求，统一公司财务核算方面度量衡，统一财务管理标准。财务经理述职报告。

二是持续推进预算管理，提高前瞻性财务规划力度：一年来预算管理工作初见成效。

三是加强资金管理，确保生产经营现金流量：全年公司向所属各单位收回xx万元，同时财务部根据公司经营资金需要，全年共计向局借款xx亿元，此外全年为公司各单位累计办理承兑汇票xx笔计xx万元。以上措施有力保证了公司全年生产经营需要。

四是充分发挥支持服务职能：一年来，我们及时向有关领导提供各种数据，及时为各项内外经济活动提供了应有的支持，基本上满足了领导和各单位对我部的财务要求。

五是加强财务检查及内控管理力度，防范财务风险。

六是加强业务学习，提升理论水平：去年我们有计划组织财务人员学习相关税收法律知识，提升把握政策的水平。

三、存在的主要问题和不足

xx年我们在以下几方面，还有待在以后的工作中加以改进：

一是部门之间相互沟通的还不够。

二是分公司有一部分核定上交资金未及时收回来。

三是财务部门未能经常深入分公司和项目了解第一手资料和情况。

四是我本人工作作风还有待改进。

四、20xx年财务工作的初步设想

20xx年财务除在原来的`基础上加强财务管理外，我想主要在以下几个方面开展工作：

一是要兵马未动，策划先行，提前做好年度各项财务策划。真正做到事前有依据、事后有证据。

二是要强化总部对资金的集中调控能力。

三是以审计作为重要手段，加强审计过程监督和结果考核，维护公司安全运营。

四是要强化财务管理的数字化。把原来许多定性的文字尽可能地转化为定量的数字。

最后，还想说两点：一是我工作能顺利的开展首先要感谢公司领导的支持，以及财务部全体员工对我的工作给予的帮助和配合;二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作。我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

理财公司述职报告 篇4

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！

今年上半年我营业部转型以来，我在理财经理的岗位上，认真学习业务知识，不断提高自身专业素质，严格按照支行和部门的有关要求，认真做好本职工作，在部门领导和同事们的关心、帮助下，取得了一定的成绩，现将工作的具体情况汇报如下：

一、热爱本职工作，进一步提高工作水平

“做好一份工作，首先要爱这份工作”。从事理财经理工作以来，我从陌生到熟悉，慢慢的喜欢自己的这项工作，在工作中，爱岗敬业，有效利用工作时间，以高度的责任感和事业心去工作，认真遵守好我行的每一条规章制度，执行好每一个工作流程，牢记好每一个规范用语，深入挖掘客户，理解客户需求，为每一位客户认真登记工作日志，细心做好拜访记录，及时记载客户意见和建议，以此不断丰富自我，提高自己，综合运用贷款、存款、结算、中间业务等知识，制定专业化的理财方案，为客户提供全面化、个性化服务。

二、学习专业知识，进一步提高专业水平

作为基层服务人员，我们直接面对客户，我们的专业技能和知识水平直接关系到客户的满意度，理论知识的学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。在工作中，除了自觉参加单位组织的集中学习外，我克服自身惰性，坚持个人自学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，并能够坚持积极主动的学习专业知识，虚心学习向领导和同事请教，在实践中摸索、总结，进一步熟悉工作流程，不断提高自身的工作能力，在具体的'工作中，慢慢的形成了清晰的工作思路，确保了工作的顺利完成。

三、规范服务用语，进一步提高服务水平

我深刻的理解到自己的一言一语代表着邮储银行的形象，所以在日常的工作中，我时刻以更高的要求规范自己，认真遵守规范化服务要求，坚持微笑服务，做到“来有迎声，问有答声，去有送声”，为客户营造亲切和谐的服务氛围。正确认真的对待每一项工作，全身心的投入到工作之中，热心为大家服务，从小事学起，从点滴做起，不断提高自身的服务水平，做到面带微笑，语气平和，语调轻松，用词规范，为客户提高规范、优质的理财服务。

四、积极推介营销，进一步提高自身贡献率

作为一名客户经理，其职责是服务好客户，一方面要熟悉自己的业务产品，明白自己能够给客户带来什么，另一方面，要明白客户要什么，明白了客户的需求，才能去创造条件满足。在与客户交流的过程中，我不断发掘客户的爱好，兴趣，特长，力争讲客户感兴趣的话题，解决客户急需解决的问题。同时，认真学习我行的理财、保险产品，充分掌握产品特点，精心为客户制定个性化、专业化的财务规划方案，坚持由以产品为中心向以客户需求为中心的转变，始终把客户的事情当自己的事来办，想客户之所想，及客户之所及，做到“勤动腿、勤动手、勤动脑”，努力赢得客户的信赖和支持。截至今年6月底，维护优质客户共位，销售代理保险xx万。

在今后的工作中，我将继续做好本职工作，总结经验教训，取长补短，不断完善自己，提高自己，同时，坚持以真情打动客户，用热情感染客户，用友情联系客户，积极化解客户的埋怨，取得客户的信任，与客户建立深厚感情，为客户提高专业化、个性化的理财服务，努力维护我行良好的社会形象，促进支行持续、健康、快速发展。

谢谢大家！

理财公司述职报告 篇5

20xx年已经过去了，我在支行领导的关心下，在同事们的帮助中，通过自己的努力工作，取得了一定的工作业绩，银行业务知识也有了较大的进步，个人营销能力也得到极大提高。

首先，工作业绩方面，我在支行领导指导下，努力营销对公客户，成功主办了海珠支行转型以来第一笔授信业务，截至20xx年末，实现总授信额度5。5亿元，带动对公存款8000多万元，实现利息收入160多万元，中间业务收入29。55万元。个人管户企业XX成功申报为总行级重点客户，并且正协助支行领导积极营销一批XX下游企业。在小企业营销方面，也成功营销了一家XX企业，利用交叉营销，年末新增对私存款160万元。在对公客户经理小指标考核方面，我的成绩排在全分行前5位。

其次，通过向领导学习、向产品经理学习、向书本学习，我较全面的掌握了我行信贷业务知识。一年前我刚转岗公司客户经理的时候，对公司业务和授信产品一知半解，通过一年的学习，我基本掌握了光大银行大部分授信产品的要素，能够通过跟客户交流，根据客户财务状况、担保状况和业务特点，为客户设计合理的授信方案和具体业务产品。此外，在熟悉业务产品的同时，我积极学习光大银行信贷风险控制措施，作为唯一一名客户经理参加分行举办的第一次信贷审批人考试，顺利通过。在分行举办的合规征文中，我撰写《构建深入人心的商业银行合规文化势在必行》一文被评为总行二等奖。

最后，在业务营销过程中，认真学习、点滴积累，努力提高个人营销能力。作为一名客户经理，其职责是服务好客户，一方面要熟悉自己的业务产品，明白自己能够给客户带来什么，另一方面，要明白客户要什么，尤其是后一方面重要，明白了客户的需求，才能去创造条件满足。个人营销能力的提升很大程度在于了解客户、满足客户。因此，在与客户交流的过程中，我不断发掘客户的爱好，兴趣，特长，力争讲客户感兴趣的话题，解决客户急需解决的`问题。

过去的一年对于我来说是充实的一年，是进步的一年，同时，这些个人成绩的取得与支行领导的关心、指导、鞭策是分不开的。当然，在过去一年里，我也犯过错误，有些不足，尤其是在维护存量客户，挖掘客户资源方面，我做的还不足，这也正是我将来需要努力的。

20xx年在工作上的计划，首先是在目前信贷紧张的状况下，努力维护现有授信客户，用好资源，做好客户营销，实现授信额度的创利最大化。其次是，紧紧抓住海珠区域特色，开拓专业市场，做好中小企业授信营销，力争取得成绩。第三是发掘存量结算账户的潜力，营销对公存款，方式是利用我行理财产品优势和加强上门服务力度。第四是大力拓展海珠支行周边的小企业结算户。第五是加强交叉营销，与对私客户经理一起，全方位服务客户。

20xx年已经来临，我决心更踏实工作，努力学习，争取在各个方面取得进步，成为一名优秀客户经理。

理财公司述职报告 篇6

尊敬的领导：

您好！

20xx年已经过去，回首这一年，营业部在两位老总的领导下不断改革使人员组合优化，更趋合理，业务拓展也更加迅猛。年我一直就任于营业部xx服务部负责管理和客户开发工作，在这一年里，我为服务部尽心尽力，积极为服务部的工作出谋划策，从节约成本和开发客户双重下手，使服务站在这一年里发生了质地变化，在这一年里，新引进客户xx几人，客户市值达到了xx万元（只反映出来市值，看不到资产总值），交易量更是突破新高，从1月1日到12月31日，xx服务站完成交易量xx亿元，在千分之一的佣金下实现佣金收入xx万元，这一成绩的取得主要归功于营业部x总、x总的正确领导，归公于营业部其他各兄弟部门和员工的大力支持。

一、从严治内、严格要求自己

一个部门的好坏，部门决策者的决定直接影响着它的工作效率和竞争力，在xx服务站我既是管理人员、也是后台人员、更是一个业务开发人员，为了不断提高xx服务站在xx的市场竞争力，我以公司各项管理制度为基础，结合xx地区情况，制定了有针对性的管理制度，主要是管理我自己，也是鞭策我自己。我在营业部服务柜台每个岗位都轮流做过，这造就了我对营业部每项基本业务知识和业务流程的熟练。由于xx服务站是公司总部电子商务部当时主办的，属于网上交易指导站，走的是公司银证通业务这一块，当时是公司主要的亏损站点之一，后划归xx营业部，在这时候营业部派我接手服务站，负责管理和客户开发工作，在营业部领导的正确领导下，在兄弟部门员工的支持下，我在这里参与了营业部改建xx服务站的全部过程，电网电线的改造、电话系统设备的重建、内网的再建，克服了重重困难，尽量收缩成本，同时提高服务质量、扩大声誉。

因为在这里我们走的是电子商务部当时设的银证通线路，而又归属于xx营业部，各个业务环节电子商务部跟营业部在流程上有很大的不同，基本业务知识相同，但业务环节和流程上跟营业部的业务流程基本脱钩，这就要求业务风险要进一步加强，于是我对自己的要求就进一步提高了，不断利用业余的时间加强业务知识和业务流程的`学习，并不断跟xx营业部、电子商务部等业务风险联系部门联系沟通，同时严格规范了业务操作。业务规范是高昂代价换来的，我在公司规范各项业务的基础上，结合了xx地区的实际情况，在办理各项业务时采取了灵活的运用，为公司利益和客户利益提供了双重可靠保障。

二、打通人脉、扩大声誉

一个服务行业在一个地方立足、占领市场份额，扩大声誉，与当地地方政府部门的扶持和合作伙伴的大力支持程度有很大的关系。今年以来，我在这方面狠下了工夫，目前已经取得了当地工商局、城建局等各个政府监管部门的信任，并同意在政策上对我们进行大力扶持，以帮助我们在xx长久立足，占领市场份额，扩大声誉。并且和合作伙伴中国银行有了进一步的沟通和深入合作，不光是基本业务上的合作，更是在寻求增量资金，扩大市场份额上有了初步的合作，目前已经拓展到xx市，虽然目前在增量资金方面效果不是特明显，但也有部分客户的陆续转入，在明年我们会跟他们进一步探讨合作的途径，充分发挥银行工作人员在开发客户上的积极主动性。

证券行业是一个新事物不断涌现的行业、是一个竞争日趋激烈的行业。锐意创新，跟上时代潮流、是竞争取胜的必由之路。在这里，刚开始我对客户不是很熟，于是我主动跟客户联系，找他们一一谈心，主动要求他们到我这里来，跟他们一起研究，探讨。客户之间千差万别，对客户我们要对他们进行政策倾心、技术扶持、帮助其资产保值增值，经过和他们一起的探讨，谈心，总结了一些经验并付出实用，取得了一定的成绩，同时也取得了客户的信任。在今年我们服务站的客户睡眠客户已经在我们的扶持下充分动起来了，同时充分利用资源，寻求增量资金，顺利实现了年初报本赢利的目的。

三、存在问题

xx服务站客户的市值相对还很薄弱，净资产收益率还有待进一步提高。我将从吸引增量资金和盘活内部资产两个角度去努力提高客户资券换手率，以目前的客户市值和交易量来看，客户的换手率已经非常之高，而且交易人数较集中，多半集中在少数人身上。最主要的问题还是客户人数太少，市值太少。下一步主要工作还是要围绕在吸引增量资金上面多下工夫。

理财公司述职报告 篇7

尊敬的领导：

回顾过去的工作，在各位家人的大力支持下，在生产系统全体员工努力下，按照公司领导的工作安排、目标任务、努力工作、拼搏向上。我始终将“责任、诚实、激情”作为自己的从业准则，时刻围绕质量、卫生、安全、效率来规划工作内容，设定工作标准，积极学习、实践，采用先进的、实用有效管理方法来推动生产部的各项工作。以下是我的述职报告。

一、捍卫和落实企业文化方面

在公司领导的帮助和各部门的支持协调下，生产厂的全体员工积极努力，调配各种生产资源，提高生产效率完成年初计划。不管天气、设备等客观原因，我们都克服困难，使准时交货率达到98%，很好的保障了公司的及时出货，进一步的提升了客户价值。经过全体员工的努力，在全年的工作中，未发生重大食品安全和质量事故，食品安全和产品质量有了更好的保证。

二、主要工作

在生产过程中，组织生产车间推行设备管理点检活动模式，结合方生产厂的实际情况制定并完善了实施方案。该方案以搞好机械设备维护管理，促进机械设备管理制度化、规范化、科学化为方针，通过逐步提高机修工的技能水平和提高机械设备装备水平，最终使机械设备维护管理水平走向良性循环轨道。

制定全面设备维护计划，确定与本单位实际情况相符的有效执行的措施和准备具体实施办法，主要包括组织员工进行点检培训，成立全面生产维护小组，制定全面生产维护目标和政策，自主维修方案，视具体情况为维修和操作人员提供补充培训，以形成设备的初期管理体制，坚持全面生产维护并对计划加以完善以求持续改进，完善实施工作，提高全面生产维护水平。在整个维护过程中，全程监督检查，并及时整改。

根据公司要求，结合生产厂实际情况，对员工分批进行了生产操作技能及安全生产培训，提高了员工的生产操作技能及安全生产意识，并时常进行安全、设备现场管理综合检查，加大安全巡视力度，消灭安全隐患，达到安全生产目的。通过培训提高了职工的安全生产操作技能和遵守安全生产规章制度的自觉性，提高了安全生产管理人员的工作水平。每周二、周五进行安全卫生检查，排除安全隐患，力争把不安全事故和隐患消灭在萌芽状态。

三、工作中存在的不足及改进

随着企业的发展，在工作中管理水平还不够，特别是在团队建设方面感到自己需要不断充实自己，在接受新的管理理念的.时候还不够积极主动，不能很好的控制自己的冲动脾气，人说冲动是魔鬼，这一点我需要马上纠正。

我将努力学习，勇于实践，理论结合实际，提高综合素质和业务能力，为创造客户价值和增加客户价值做出自己最大的贡献和努力。做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，以确保现场安全生产管理。团结团队成员，形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围，做到目标一致、职责互补、各事项都能事前沟通，会前通气，充分听取意见，集思广益，发挥整体合力，改进工作，促进发展我有信心和班子成员一道，广泛采纳大家好的建议，融入到我们企业改革的各项管理办法中去，完善经营战略，求真务实、开拓创新、奋发进取。

我想，通过我们大家的共同努力，xx的事业将会飞跃式的前进，我们在xx会越来越有家的温暖，同时实现我们自己的梦想。

此致

敬礼!

述职人：xxx

20xx年x月x日

理财公司述职报告 篇8

在担任xx支行这一年的客户经理期间，我勤奋努力，不断进取，在自身业务水平得到较大提高的同时，思想意识方面也取得了不小的进步。现将20xx年工作情况汇报如下：

一、20xx年，在支行行长和各位领导同时的关心指导下，我用较短的时间熟悉了新的工作环境，在工作中，认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各种学习活动，不断提高自身的理论素质和业务技能，到了新的工作环境，工作经验、营销技能等都存在一定的欠缺，加之支行为新设外地支行，要开展工作，就必须先增加客户群体。工作中我始终“勤动口、勤动手、勤动脑”去争取客户对我行业务的支持，扩大自身客户数量，在较短的时间内通过优质的服务和业务专业性，搜集信息、寻求支持，成功营销xx贵族白酒交易中心、xx市电力实业公司、xx市中小企业服务中心等一大批优质客户和业务，虽然目前账面贡献度还不大，但为未来储存了上亿元的存款和贷款。至12月末，个人累计完成存款2200多万元，完成全年日均1800余万元，代发工资、ps商户、通知存款等业务都有新的突破。

二、担任客户经理以来，我深刻体会和感触到该岗位的职责和使命。客户经理是我行对公众服务的一张名片，是客户和我行联系的枢纽。与客户的交际风度和言谈举止，均代表着我行形象。平时不断学习沟通技巧，掌握沟通方法，以“工作就是我的事业”的态度和用跑步前进的工作方式来对待工作。从各方各面搜集优质客户信息，及时掌握客户动态，拜访客户中间桥梁，下到企业、机关，深入客户，没有公车时坐公交，天晴下雨一如既往，每天对不同的客户进行日常维护，哪怕是一条短信祝福与问候，均代表着我行对客户的一种想念。热情、耐心地为客户答疑解惑，从容地用轻松地姿态和亲切的微笑来面对客户，快速、清晰地向客户传达他们所要了解的`信息，与客户良好的沟通并取得很好的效果，赢得客户对我工作的普遍认同。在信贷业务中，认真做好贷前调查、贷后检查、跟踪调查，资料及时提交审查及归档。xx年，累计发放贷款3350余万元，按时清收贷款641万元，其中无一笔不良贷款和信用不良产生，在优质获取营业利润的同时实现个人合规工作，保证了信贷资金的安全。

三、存在的问题

在过去的一年，虽然我在各方面取得了一定的成绩，然而，我也清楚地看到了自身存在的不足。

(一)是学习不够，面对金融改革的日益深化和市场经济的多样化，如何掌握最新的财经信息和我市发展动态，有时跟不上步伐。

(二)是对挖掘现有客户资源，客户优中选优，提高客户数量和质量，提升客户对我行更大的贡献度和忠诚度还有待加强。

(三)是进一步客服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，多干少说，在实践中完善提高自己，以上不足我正在努力改正。

四、今后努力地方向

在新的一年，我将再接再厉，更加注重对新的规章、新的业务、新的知识的学习专研，改进工作方式方法，积极努力工作，增强服务宗旨意识，拿出十分的勇气，拿出开拓的魄力，夯实自己的业务基础，朝着更高、更远的方向努力，用“新”的工作破解实际工作中遇到的种种困难。

岗锻炼个人述职报告锦集

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岗锻炼个人述职报告【篇1】

培养锻炼岗述职报告

尊敬的领导、官员们：

我已经有幸通过培养锻炼岗位，得以探索自己潜力和展示自己能力的机会。这个职位让我积累了很多宝贵的经验和技能，从而自我提升。现在，我很高兴向您汇报我的这段经历。

这个岗位对我来说不是一份普通的工作，而是一个培养和锻炼我的机会。在这段时间里，我强烈感受到了自己的成长和进步。我逐渐学会了如何更好地与领导和同事沟通，在工作和个人生活中取得平衡，以及如何在一些挑战性的情况下保持冷静和高效率的表现。

第一，我学会了如何更好地与我的领导和同事沟通以及合作。我意识到沟通是解决问题和达成共识的关键步骤。通过与我的领导和同事沟通和协调，我能够更好地了解他们的需求，更快地解决指派给我的任务和项目。通过沟通并不断地改进，我与我的同事们表现出了协作和团队精神，更好地完成了我们的工作任务，获得了工作成果。

第二，我学会了如何在工作和个人生活之间做到平衡。这个岗位的工作要求严格，需要做到快捷高效。在工作的同时，我的上级给我留出了足够的时间，在生活中有机会去学习和成长。这对我来说是非常关键的。通过减少一些无价值的活动和时间的浪费，我掌握了更有效率的工作习惯，同时也让我有更多的时间来学习和个人发展。这样，我能够在工作和个人生活之间做到平衡。

第三，我学会了如何在压力下保持冷静和高效率。这个岗位需要处理各种形式和难度的任务和项目。在一些紧迫的情况下，领导有时会有所放松，但是我的工作责任没有变。我必须保持冷静，高效地处理任务，并在规定的时间内完成任务。这方面，我从成功和失败中学到了很多的经验和方法，现在的我能够在这些紧急情况下保持清醒和高效。

回顾这段岗位经历，我认为它超出了我的预期，在我个人和职业发展方面做出了实质性的贡献。这个经验让我按照自己的职业目标来学习和发展。我相信在我的今后的职业生涯中，这些技能和方法将会在我的各种角色中无比实用，并且会防止更多的升迁机会。

感谢领导和部门向我提供这个宝贵的经历和机会。您的指导和支持有助于我更好地理解和适应工作。不仅如此，通过这个岗位经历，我发掘了新的机会与挑战，在实践中积累的经验对我日后的所有工作都非常有帮助。

最后，我再次感谢您的聆听和支持。如果您需要更多的信息，请不要犹豫，随时联系我。非常感谢！

岗锻炼个人述职报告【篇2】

尊敬的领导：

您好！我是某公司的一名普通员工，通过顶岗锻炼这段时间的工作经验，我深刻地感受到了工作中的挑战和成长，并在实践中不断提升自己。在此，我对顶岗锻炼的经历进行总结和述职，希望得到您的指导和支持。

一、岗位职责

在顶岗锻炼期间，我担任的是财务管理岗位。主要工作职责包括：负责公司的财务管理和会计核算，协助领导制订财务预算和财务报告，对公司的成本和效益进行分析和监控，并配合部门进行对外资金往来的管理等。

二、工作亮点

1、扎实的财务基础知识：在岗位工作中，我积极学习财务管理的基本概念和核算方法，并在实践中不断提升和完善自己的专业能力，逐步提高了对公司财务管理的准确性和专业性。

2、良好的沟通能力：在同事和客户沟通的过程中，我能够以一种积极、耐心、细致、真诚的态度去与人交流，了解他们的需求和想法，并给出恰当的解决方案，赢得了他们的信任和尊重。

3、团队合作意识：在岗位工作中，我认真履行自己的工作职责，同时也注重与同事协作，营造了团结、和谐、互助的工作氛围，促进了工作效率和质量。

三、工作感悟

1、努力学习，不停进步：在工作中，知识和经验的积累是成功的关键。通过参加公司内部培训和自学，我进一步提升了自己的职业素养和综合能力，紧跟时代的发展，不断创新和拓展自己的才能。

2、实事求是，心怀感恩：在工作中，实事求是、脚踏实地是最为重要的，同时也要感恩身边一切的支持和帮助。我深知，要严格要求自己，勤勉工作，才能不断收获成长和成功。同时，要感谢公司领导和同事的帮助和支持，让我更加自信地面对未来的挑战和机遇。

四、总结

在这段时间的岗位锻炼中，我从失败中汲取教训，从成功中得到信心，真正地将理论知识应用到实践当中，实现了自身素质和能力的全面提升。我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量，与公司一同成长壮大。同时，我也期望领导能给我更多的支持和指导，帮助我更好地发挥自己的优势和特长，共同推动公司实现更加美好的未来。

最后，再次感谢领导对我的支持和关心，感谢公司提供我这样一个锻炼自我的机会。

岗锻炼个人述职报告【篇3】

尊敬的领导：

您好！本人是XX公司XX部门的员工，今年参加了为期三个月的顶岗锻炼。在这个期间，我深刻地认识到了自己的不足之处，也获得了很多宝贵的经验和机会。下面我将结合实际工作经历，向您做出个人述职报告。

首先，我受派到了生产线工作岗位，目的是提高我在生产管理方面的能力和经验。在这段时间里，我充分认识到生产线管理的复杂性和重要性。我主要负责生产计划的安排和生产现场的协调工作。通过与各部门的密切合作，我深入了解了企业生产流程和工艺，并学会了灵活地应对各种生产状况，保证生产进度的顺利进行。在我的努力下，生产线的效率得到了明显提升，并且生产计划的落实率也得到了大幅提高。此外，我还积极推动了员工队伍的培训和奖惩机制的完善，通过提高员工技能水平和激励机制，进一步激发了员工的工作积极性，提升了整个团队的凝聚力。

其次，我在这个岗位上充分发挥了自己的专业优势和团队协作能力。在工作中，我不仅在与员工的交流中得到了成长，也充分利用了自身的专业知识和经验，在遇到问题时能够迅速分析和解决，减少了生产线的停工时间。同时，我也积极参与生产线的改进工作，提出了一些改进措施，如优化工艺流程、改进设备配置等。这些改进措施不仅提高了生产效率，也降低了生产成本，得到了领导的认可和好评。

在顶岗锻炼的过程中，我还注意到了自己在一些方面的不足。首先，沟通能力和协调能力还有待提高，尤其在跨部门协作时，由于沟通不够清晰明确，导致工作进展不顺利。其次，我对一些相关的法律法规和企业管理知识掌握还不够全面，导致在某些环节上的操作存在风险。这些都是我在工作中需要补充和提升的地方，我会积极通过学习和培训来提高自己的能力。

总结而言，通过这次顶岗锻炼，我在生产线管理和团队协作方面取得了显著的进步，也明确了自己的不足之处。我非常感谢公司给予我这次机会，使我能够在实践中学习和成长。在今后的工作中，我将更加努力，不断提升自己的综合素质和能力，为公司的发展贡献自己的力量。

最后，我还要感谢各级领导的关心和支持，特别是XX部门的XX经理，在工作期间对我的指导和帮助给予了很大的帮助，让我能够更好地完成工作任务。感谢您的耐心阅读！

此致

敬礼

XX

岗锻炼个人述职报告【篇4】

培养锻炼岗述职报告

尊敬的领导：

我是某公司人力资源部门相关职级员工，现职从事培养锻炼岗位的工作。经过一年的努力和实践，我感到非常荣幸能向您汇报我的工作。在这份述职报告中，我将就培养锻炼岗位的相关主题进行详细分析和阐述，展示我在岗位上所取得的成绩和经验，并提出未来的发展目标和计划。

培养锻炼是公司为了培养和发展员工而提供的一种机会和环境。我负责规划和实施员工的培养锻炼计划，旨在提高员工的综合能力和素质，为公司的长期发展和员工的个人成长打下基础。在过去的一年中，我参与了多个培养锻炼项目的设计和执行，取得了一定的成绩和经验。

首先，我积极参与了公司内部的培训计划。根据公司的发展需求和员工的个人意愿，我安排了一系列的培训课程，包括提升岗位技能、加强沟通能力、培养领导力等方面。通过培训，员工的专业能力得到了提升，工作效率和质量得到了改善。同时，我还组织了员工间的知识分享和学习小组活动，加强了员工之间的交流和合作，促进了团队的凝聚力和工作效能。

其次，我积极推动员工的岗位轮换和交叉培养。针对公司不同部门之间的协同问题，我组织了一系列的岗位轮换活动，使员工有机会在不同部门之间进行工作交流和学习。通过这种方式，员工的工作视野得到了拓宽，能够更好地适应公司的发展需要，形成多部门协同合作的良好氛围。

同时，我还鼓励员工主动参与外部培训和学习。在一年中，我积极申请了各类培训项目的参与，包括行业内的专业交流会议、研讨会和高级管理人员培训等。通过参与这些培训活动，员工的行业知识得到了更新和拓展，对公司的业务发展有了更深入的理解和把握。

通过一年的培养锻炼工作，我总结了以下的经验和体会：

首先，要注重个性化的培养锻炼计划。不同岗位的员工有不同的发展需求和职业规划，要根据个体的具体情况制定具有针对性的培养计划，让员工在工作中得到迅速的提升和成长。

其次，要注重评估和反馈的机制。培养锻炼的效果需要进行定期的评估和反馈，对员工的表现和发展进行总结和指导，及时调整培养计划，确保目标的实现。

最后，要注重创新和改进的精神。培养锻炼是一个不断完善和调整的过程，需要不断地思考和创新，关注行业的发展和潮流，及时调整培养的方法和手段，使之更适应公司和员工的需求。

未来的发展中，我将继续努力提升自己的能力和素质，不断学习和钻研新知识，不断完善自己的培养锻炼技巧，更好地为公司的发展和员工的成长做出贡献。

谢谢！

此致

礼敬

某公司人力资源部门相关职级员工

岗锻炼个人述职报告【篇5】

培养锻炼岗述职报告

尊敬的领导：

大家好！我是XX公司培训部的XX，今年有幸参与了公司的培养锻炼岗位计划，并担任了XX岗位。在这过去的一年里，我深感这个岗位的重要性和挑战性，也收获了很多成长和锻炼的机会。今天，我向领导汇报我在岗位上的工作情况及心得体会。

一、岗位工作情况

在过去的一年里，我主要承担了XX工作，包括但不限于XX。在这个岗位上，我主要的工作职责有三个方面：XX、XX、XX。

首先，我负责XX。在这一方面，我通过学习和实践，熟练掌握了XX技能，提高了XX能力，并在实际工作中取得了一定的成绩。例如，在处理客户投诉方面，我通过主动沟通和耐心解释，成功解决了一些复杂问题，赢得了客户的认可和信任。

其次，我积极参与到 XX 的相关工作中。我充分了解了公司的情况和工作流程，并主动提出了一些改进方案，如XX。在这方面，我积极与其他部门沟通，协同工作，提高了团队效率和工作质量。

最后，我还XXX。这个工作让我更加了解了公司的运行机制和管理流程，也使我获得了一些在岗位发展上的锻炼机会。

二、心得体会

在这一年的岗位工作中，我深感锻炼的重要性。通过实际工作的经历和实践，我发现每一次挑战和困难都是我成长的机会。而在这个过程中，我学到了很多东西。

首先，我学会了团队合作。在岗位工作中，很多工作需要与其他部门进行协作，需要互相配合才能完成。通过实际经验，我发现团队合作是一个非常重要的能力，只有团队成员之间相互信任、相互合作，才能发挥出更好的工作效果。

其次，我学会了主动学习。在岗位工作中，技能和知识的更新速度非常快，所以只有不断学习，才能跟得上时代的发展。我主动参加培训,阅读相关书籍和行业杂志,经常与同事交流，这些都让我不断提高自己的能力。

最后，我也学到了如何处理问题和应对压力。在岗位工作中，不可避免地会面临一些紧急情况和困难，而这时候都需要我们保持冷静，找到解决问题的办法。通过这一年的锻炼，我的应变能力和处理问题的能力都有了很大的提高。

三、岗位发展计划

在接下来的工作中，我将继续努力，提升自己的能力和水平。具体来说，我将重点关注以下几个方面：

首先，我将进一步提高专业技能，通过不断学习和实践，增强自己在岗位上的能力。

其次，我将加强与其他部门的协作和沟通，更好地完成工作任务。

最后，我将关注行业动态，保持对市场发展的敏感度，不断开拓创新。

尊敬的领导，通过这一年的培养锻炼岗位工作，我已经有了明显的成长和进步，但我深知还有很多需要提高的地方。在未来的工作中，我将肩负起更多的责任和使命，继续努力，为公司的发展做出更大的贡献！

谢谢！以上是我的述职报告。

岗锻炼个人述职报告【篇6】

培养锻炼岗述职报告

尊敬的领导，您好！

我是公司X部门的一名员工，现任培养锻炼岗的岗位，我非常荣幸地向您汇报一下我在这个岗位上的工作经验和收获。

作为一名初入职场的新人，我深深地知道自己的不足之处。在进入公司后，我得到了许多资深员工的指导和帮助，慢慢地学会了如何在工作中运用自己的专业知识。而在岗位上的锻炼更是让我收获颇多。

首先，岗位上的工作使我更加深入了解了公司的业务和相关流程。在处理日常工作时，我需要与各个部门的同事进行沟通协调，了解他们的需求和意见，并根据实际情况进行对接和处理。这不仅提高了我的沟通能力和协作精神，还让我更清楚地认识到了公司的组织架构和职能分工。

其次，岗位上的工作使我更加熟悉了公司的各项政策和制度。在执行任务时，我需要严格按照相关规定和流程进行操作，确保工作的顺利开展。这让我认识到遵守规定的重要性，并锻炼了我严谨和细致的工作态度。

再次，岗位上的工作使我积累了很多宝贵的专业经验。在处理具体工作时，我需要根据实际情况进行判断、处理和解决问题。这让我学会了如何运用自己的专业知识和技能，解决问题，也帮助我在工作中逐渐成长和提升。

最后，岗位上的学习和锻炼也让我更加清晰了未来发展的方向和目标。我从事的岗位涉及到很多专业领域和业务知识，这为我未来职业的发展提供了很好的基础和支撑。同时，我还能够通过与各部门的同事互动和交流，拓展自己的人际网络，并在未来的职业发展中寻找更好的机会和平台。

总之，作为一名培养锻炼岗的员工，我感到非常荣幸和幸运。这个岗位为我提供了学习和成长的机会，也为我未来的职业道路打下了坚实的基础。我会一直保持学习和进步的态度，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢您的关注和支持！

岗锻炼个人述职报告【篇7】

【培养锻炼岗述职报告】

尊敬的领导、各位同事：

大家好，我是XX部门的XX，我非常荣幸能够在这里向各位领导和同事们述职，今天我将围绕“培养锻炼岗”这一主题展开我的述职报告。

过去的一年，作为一个年轻新人，我在这个部门得到了大家的支持和帮助，培养和锻炼的机会也逐渐增加。通过这一年的工作经历，我深刻意识到培养和锻炼是必须积极主动去争取和实践的，只有经过实践和经验的积累，我们才能真正成长和发展。因此，在过去一年里，我主动积极地接受了一系列的培养和锻炼任务。

首先，我积极参加了公司内部的培训活动。公司每年都会安排各类专业知识培训和技能提升培训，这些培训不仅深入浅出地传授了我许多实用的知识和技能，还开阔了我的视野和思路。尤其是在专业知识培训中，我通过与资深同事的互动和研讨，不仅加深了对专业知识的理解，更提升了自己的学习和独立解决问题的能力。

其次，我积极参与了部门内部的项目锻炼。在过去的一年里，我参与了几个重要的项目，目的是通过实践来锻炼自己的能力。项目期间，我主动承担了一些重要的任务，比如市场调研、数据分析和报告撰写等，通过参与项目，我不仅掌握了更多的专业技能，还锻炼了团队协作能力和解决问题的能力。在这个过程中，我也遇到了许多困难和挑战，但我始终坚持自己的初衷，努力克服困难，取得了不错的成绩。

最后，我还积极求助于领导和资深同事，获得了他们的指导和帮助。他们无私地分享了他们的经验和知识，在我遇到问题时给予了我很大的帮助。与他们的交流和学习，让我感受到了他们的专业素养和职业精神，也激励着我不断提升自己。

通过这一年的培养和锻炼，我深刻认识到了“培养锻炼岗”的重要性和作用。只有通过实践和经验的积累，我们才能真正成长和发展，为公司创造更大的价值。在未来的工作中，我将继续保持积极主动的心态，不断寻求和接受新的培养和锻炼机会，不断提升自己的能力和素质。

最后，我要感谢公司领导和各位同事对我的支持和帮助，在今后的工作中，我将更加努力地实现自身的价值，为公司的发展贡献更大的力量。

谢谢大家！

岗锻炼个人述职报告【篇8】

培养锻炼岗述职报告

尊敬的领导：

您好！我是XX公司人力资源部的一名员工，现担任培训师一职，特向您提交一份关于培养锻炼岗述职报告。

一、岗位背景

培养锻炼岗是公司为促进员工职业发展和完善绩效体系而设立的岗位。在这个岗位上，我负责制定和实施员工培养计划，并通过各种培训和发展机会，提升员工的综合素质和能力，为公司的可持续发展提供优秀的人才储备。

二、工作内容和成果

1. 制定培养计划：根据公司战略目标和员工个人发展需求，我制定了一份全面的培养计划。该计划包括定期的内部培训、外部学习机会的开发，并结合员工的职场实际，设计了一系列的岗位轮岗计划和项目经验分享活动。

2. 实施培训计划：我通过与各部门的沟通和合作，组织了一系列培训课程和讲座，包括技能培训、领导力发展、沟通能力提升等。同时，我还邀请了行业内的专家和学者来给员工进行指导和讲解，提高员工的专业知识水平。

3. 职业发展支持：为了帮助员工实现职业发展目标，我与员工进行过一对一的职业规划咨询，制定了个性化的职业发展计划，并提供了相应的培训和关键项目锻炼的机会。我还定期组织员工进行经验交流和分享，让他们互相学习和提升。

4. 效果评估：为了评估培养计划的效果，我设计了一系列的评估指标和调查问卷，并定期对员工进行绩效评估。通过与员工的反馈和数据的统计分析，我不断改进培养计划，并提供有针对性的优化建议。

三、工作亮点和经验总结

1. 多元化培训方法：我意识到员工的学习方式和喜好不同，因此采用了多元化的培训方法，包括线上学习、面对面培训、案例分析等。这样可以满足员工的不同学习需求，提高培训的有效性。

2. 联合资源共同开展培训：我积极与其他部门的培训师合作，共同开展培训活动。这样不仅可以拓宽培训资源，还能通过不同部门间的交流，实现知识的互补和技能的共享。

3. 追踪跟进，持续改进：我会与参加培训的员工进行跟踪，了解他们在实际工作中的运用情况，并及时提供指导和帮助。同时，我还会根据员工的反馈和评估结果，持续改进培训计划，确保其适应公司的需求，同时满足员工的发展期望。

四、未来计划

1. 制定更具针对性的培养计划：通过深入分析业务需求和员工的发展需求，我计划制定更具针对性的培养计划，提供更有针对性和个性化的培训和发展机会。

2. 推动内外部资源整合：我将进一步加强与内部和外部的合作，积极推动资源整合，开展更广泛和深入的培训合作，提供更全面和多样化的学习机会。

3. 强化评估与反馈：在培养计划中加强评估和反馈机制，以提高培训的效果，让员工获得更具实际意义的成长和提升。

感谢领导对我的信任和支持，我将继续致力于培养锻炼岗位的工作，为公司的发展和员工的成长贡献自己的力量。

此致

敬礼

XX

岗锻炼个人述职报告【篇9】

培养锻炼岗述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好，我是某公司市场部的李XX。经过一年多的锻炼和培养，我很荣幸向大家汇报我的工作。在这一段时间里，我深刻地体会到了培养和锻炼对于个人成长的重要性，并在不断的探索和实践中取得了一些成绩。

首先，通过岗位培养和锻炼，我深刻认识到了自身的优势和不足。在工作中，我积极主动地接受各种任务，承担起推广公司产品的工作。通过与客户的沟通和交流，我逐渐增强了自己的销售能力和沟通能力，能够更好地理解客户需求，并提供合适的解决方案。同时，我也意识到自己在管理和团队合作方面的不足。在协调团队任务和分工方面，我还需要更深入的学习和提高。

其次，在岗位培养和锻炼中，我经历了各种挑战和困难，但也获得了宝贵的经验和成长。在推广公司产品的过程中，我面临着市场竞争激烈、客户需求多样化等问题，这使我更加懂得如何与客户建立良好的关系，提高销售业绩。在团队合作中，我也遇到了意见不合、任务冲突等问题，但通过与同事的沟通和学习，我逐渐领悟到团队的力量和重要性，与大家相互帮助、相互合作，共同完成任务。

此外，培养和锻炼的过程中，我也意识到自身的不足需要不断进步和提高。在销售技巧方面，我还需要不断学习和练习，提高自己的销售能力，为公司创造更多的价值。在团队合作中，我还需要学习如何更好地与同事协调，提高团队效率。此外，我还需要加强自身的时间管理和组织能力，做到高效工作，提高工作效率。

最后，我想感谢公司给予我这次培养和锻炼的机会。通过这一年多的努力和实践，我深深体会到了培养和锻炼对于个人成长的重要性，同时也明白了自己的不足和需要进一步提高的地方。我相信，在公司领导和同事的帮助下，我一定会不断进步，为公司创造更多的价值。

谢谢大家！以上是我的述职报告，请大家批评指正。

财政述职报告个人(锦集九篇)

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财政述职报告个人(篇1)

一年来，在我主管的工作中得到乡领导班子和同志们的大力支持和配合，工作中我认真贯彻落实党的路线、方针、政策，以及县委、县政府和乡党委重要会议精神和工作安排部署，认真落实党风廉政建设、廉洁自律规定，认真履行职责，思想上积极进取，工作上奋发努力，作风上务实创新，生活上严格要求，积极开展党的群众路线教育实践活动。述职如下，请领导和同志们评议，请组织上审查。

一、工作开展情况

我主管工作是人口和计划生育工作、社会稳定工作，蹲点在茅岭村委会，在工作中我一直在努力总结工作中的不足和最佳方法，在工作中严格要求自己，不断地掌握业务知识和提高工作能力和方法。

一是人口和计划生育工作开展扎实有效。20____年是我乡人口和计划生育工作“提质提速”活动年，贯穿全年工作，围绕“优质服务、诚信计生”，打造“五位一体”枫林示范村建设，奖扶工作亮点纷呈，不折不扣完成县下达各项工作任务，获县委、县政府表彰乡(镇)人口和计划生育工作“进步奖”。

二是社会稳定工作。连续几年无进京访、省访、市访，所有矛盾都化解在乡、村。无重大恶性事件，确保一方稳定，连续4年获信访先进乡(镇)，本人荣获县表彰的信访工作先进个人。

三是认真做好每一项中心工作，在中心工作期间，经常深入村、组农户做耐心细致工作，工作中敢于打破情面，能坚持原则，做到晓之以理，动之以情。蹲点在茅岭村委会，各项工作都有起色，农民建房清理、计划生育工作、社会稳定、干部作风、党的群众路线教育实践活动开展等。

二、存在问题

虽然工作中取得了一定成绩，但也存在不少问题，一是理论和业务学习不够深入;二是创新意识有所欠缺;三是领导方式方法还有待进一步改进，领导艺术有所欠缺。

三、今后工作的打算

在今后工作中，要努力学习各种知识，拓宽自身知识面，开阔视野，广开言路，认真努力工作，严格落实制度，要求自己，不断深入基层，进行调查研究，要在今后工作中串百家门、知百家情、解百家难、连百家心、办百家事、致百家富方面努力做深入细致的工作。

财政述职报告个人(篇2)

在过去的一年里，我办在县委办、政府办的直接指导和局党委的领导下，各股、所的积极配合下，认真实践“三个代表”重要思想，坚持以服务全局为宗旨，以双文明建设目标管理为主弦，以促进改革为动力，恪尽职守，真抓实干，圆满完成了年初确定的各项工作目标。

一、加强了综合调研，当好了“参议员”

出谋划策是办公室工作的重要内容。20xx年，我们把调研工作摆在突出位置，主要从三方面入手，积极开展调研活动，取得了显著成效。一是建立了调研制度。我们下发了《关于做好20xx年财政调研工作的通知》，有针对性地选择了农村税费改革、会计集中核算、清欠、培植产业等课题，要求各股所至少完成一篇高质量的调查报告，股所负责人要亲自把关，并将调研报告完成情况纳入年度工作目标考核。二是组织了调研报告(论文)讲演赛。

11月份，我们以股室为单位，在局机关开展了别开生面的调研报告(论文)讲演赛，将调研活动与演讲有机结合起来，砺练了机关干部的工作应用能力，14篇调研报告(论文)经过选手们激烈地角逐，评出了一、二、三等奖，具有事半功倍的效果。三是把握了公共财政建设的主脉博。建设公共财政是在市场经济条件下财政工作的主攻方向，县委、县政府已把建设公共财政作为近几年一项工作重头戏来抓。

为此，我们组成农业税常年性征收、社保工作、预算管理改革、县乡体制调整等几个重点课题组，深入乡镇、有关部门单位听取了意见，查阅了有关资料，先后完成了《关于我县公共财政建设的思考》、《关于我县财政若干问题的思考》等调研报告(论文)，在思想上逐步树立了“大财政”、风险财政、效益财政、法制财政等公共财政理念，并提出了“实施三个扶持，转变生财观;突出两个比重，转变聚财观;遵循三项原则，转变用财观”的工作思路，积极探索当前财政改革中的焦点、难点、热点问题，为推进下阶段的财政改革，构筑我县公共财政框架很有意义。20xx年，共收集调研报告(论文)、典型材料专题汇报40多篇，其中上报的调查报告、典型经验材料7篇，被“两办”采用的1篇，《财政监察》(国家级)采用的1篇，《时代财会》(省级)采用的1篇，《株洲日报》采用的1篇。

二、突出了信息宣传，当好了“宣传员”

财政宣传是财政工作的重要组成部分，是宣传财政方针、政策，反映财政工作动态的重要途径。在财政宣传上，我们主要在三个方面下功夫。第一，认真办好了《攸县财政动态》。为进一步拓展财政宣传的广度和深度，我们将原来的《攸县财政》更名为《攸县财政动态》，增设了财政论坛、工作动态、他山之石等栏目，扩大了信息容量，及时反映攸县财政工作动态，能够将上级政策与全局工作实际有机结合起来，具有较强的可读性、指导性和时效性，办出了攸县财政特色，得到了市财政局的充分肯定。

全年共编印八期，每期保证不少于6条信息，向“两办”报送信息40多条。第二，积极向上级刊物投稿。累计向省、市投稿20余篇，其中被省厅和市局内部刊物采用的有13篇，被《湖南日报》采用的有2篇，《株洲日报》采用的有3篇，投稿率和采稿率明显提高，在全市财政系统年度工作评比中名列第一。第三，认真做好了刊物发行工作。一方面，按照县委、县政府的要求，完成了党报党刊、《湖南通讯》、《当代秘书》、《内参选编》、《湖南政报》、《湖南经济》等刊物的发行工作;另一方面，认真组织了《中国财政》、《中国财经报》等财政类杂志的征订工作。

三、狠抓了督查落实，当好了“巡视员”

开展督查、落实工作是办公室的重要职能。20xx年，我办围绕全局的重要工作部署和有关领导的批示，积极开展督办、催办，按时按质完成了交办的各项工作，基本杜绝了拖拉、推诿的现象。一是狠抓了人大代表建议和政协提案的答复工作。20xx年，我局应办理的建议和提案共计33件，是全县的办理大户。为搞好办理工作，我办印发了《致代表、委员的一封信》，推行了股所联办制度，强化了办理责任到位，积极创新了解办理方式，特别在文字、格式上严格把关，提高了办理质量。

在我办的敦促和要求下，全局在8月31日前圆满完成了办理工作，答复率、见面率、满意或基本满意率均为100%，解决率为91.4%，创历史最高水平。二是狠抓了股所量化目标考核。对照股所量化目标考核细则，我们按时收集情况，建立信息资料台帐、卫生检查、值日考勤台帐等，并定期进行通报，鼓励先进，鞭策后进，加强了日常考核工作，做到了环环紧扣，一步不漏。三是围绕中心工作认真开展了各项督查活动。在“双过半”、农业税入库期间，我们与预算、农税等股室，深入乡镇对收入完成进行了专门的督查活动，很好地促进了财政收入的入库。

在业务上，我办牵头与会计局、农税局等股所组织了赛帐活动，将赛帐结果及时予以了通报，促进了全局业务水平的整体提高。与此同时，积极参与配合县委、县政府开展的退耕还林、清欠、农业税入库等大型督查活动，及时反馈了我局对县委全会、政府全会、《政府工作报告》、防非、清欠等重要会议和重大工作部署的贯彻落实情况，按季定期向县委、人大、政府报告了财政预算执行和财政工作情况，赢得了工作上的主动。

四、强化了自身建设，当好了“管理员”

财政述职报告个人(篇3)

20xx年，在市委市政府的正确领导下，自己认真学习贯彻党的xx大、xx届三中、四中全会精神和XXX系列讲话精神，积极落实党的各项路线、方针、政策和市委、市政府各项决策部署，坚决执行中央“”，紧紧围绕市委市政府确定的各项重点工作任务，团结带领全局干部职工，改革创新，努力拼搏，推动全市体育工作取得新成绩，个人党性觉悟和综合素质有了新的提高，工作作风有了新的改进。现将具体情况汇报如下：

一、注重理论学习，不断提高加快科学发展的本领

理论学习是领导干部掌握知识、履行职责的重要方法，更是增强党性、陶冶情操的重要途径。一年来，自己坚持把理论学习作为工作的第一需要，努力用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。全年积极参加中心组学习、干部在线学习和局机关组织的各类学习活动，系统学习了党的xx大、xx届三中、四中全会精神等重要内容，深刻理解党的最新理论成果的新思想、新观点、新论断，全面掌握科学理论的立场、观点、方法，牢固树立科学、民主、依法执政的工作理念，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断完善自己，更新自己，努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。

二、认真履行职责，全力推动体育事业转型跨越发展

(一)公共体育服务体系不断完善

一年来，我们以深入贯彻落实《全民健身条例》为主线，以推进“三纳入”为抓手，积极落实全民健身人均事业经费，切实保障群众健身权益。组织开展了贴近百姓生活的全民健身活动21次，较有影响力的有全国登山健身大会暨永济第十四届五老峰登山节、第五届“武圣杯”跤王争霸赛、“强健体魄·阳光生活”启动仪式暨迎新年全民健身健步行活动等赛事活动。

认真开展了第四次国民体质监测工作和国家体育锻炼标准测试工作，超额完成全国第四次国民体质监测任务目标，圆满完成省下达的国家体育锻炼标准测试指标。继续加强社会体育指导员队伍建设，全年新增各级社会体育指导员712名，全市社会体育指导员总人数达到8354名;积极推进体育类社团组织建设，新发展了运城市麒麟鞭协会、足球协会、网球协会，市级协会已累计达32个;积极组队参加了省运会群体组10个项目的比赛，取得了不俗成绩。

(二)竞技体育竞争实力不断增强

20xx年是四年一届省运会决赛年，也是对全省各地市竞技体育水平的一次大检阅。我市体育代表团以金牌总数63.5枚、团体总分2274.5分的优异成绩，分获全省金牌总数第六名和团体总分第五名，并获得体育道德风尚奖，实现了历年来参赛项目最全、金牌总数最多、团体总分最高的新突破，取得了运动成绩和精神文明的双丰收，超额完成了市委市政府下达的工作任务。还安全成功承办、举办了多项青少年比赛，20xx年6月28日-7月2日在我市隆重举行了省十四届运动会柔道比赛，来自全省11个地市的300余运动员参加了比赛，我们周到热情的保障服务，严密有序的竞赛组织，安全节俭的环境氛围得到了省体育局领导及各参赛队的一致好评。9月-10月，先后举办了运城市田径、举重、摔跤、乒乓球、武术套路、武术散打等6个单项比赛，进一步检验了训练成果，选拔出了后备人才苗子，初步形成了结构合理的体育后备人才梯队。

(三)体育产业质量效益逐步提升

1.圆满完成全市体育场地普查。根据国家体育总局等四部委统一部署，在省体育局的指导下，认真开展运城市第六次全国体育场地普查工作，率先在全省完成了体育场地数据登记和录入工作，受到省局领导的高度肯定。

2.全市体育彩票销量快速提升。认真贯彻落实《彩票管理条例》，努力加强体彩销售工作，全年共完成销量2.1589亿元，较去年增长22.66%，排名全省第二，圆满实现“跳起来摘桃子”的奋斗目标任务，省体育彩管理中心两次致电表扬。

3.体育馆实现经济效益和社会效益“双丰收”。一是体育馆被财政部等三部委确定为全国第一批节约型公共机构示范单位。二是20xx年6月12日体育馆正式通过整体竣工验收，结束了为期近四年的试运行。三是体育馆获得全国大型体育场馆免费低收费开放补助资金100万元，研究制定了20xx体育馆向社会低收费开放方案。

4.体育执法开局良好。尝试性地组建了体育执法队伍，积极履行法律赋予的职责，开展了体育执法培训，组织了联合执法检查，加大了对违法行为的检查和处罚力度，进一步规范体育经营活动秩序，维护了体育消费者的合法权益。

(四)体育系统作风建设成效明显

1.开展教育实践活动取得实效。自活动开展以来，我坚持立足学习提高，加强党性修养，着眼解决群众最关心的问题，坚持群众路线，贯彻边学边查边改，较好地解决了自身在“四风”方面存在的突出问题，达到了思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显改变，工作上有明显改进的效果。同时，按照中共运城市委办公厅《关于做好反“四风”整改落实情况“回头看”工作的通知》文件精神，组织大家对领导班子关系群众切身利益的36条意见建议进行了“回头看”，改成一件，销号一件。对未整改到位的问题，逐项明确了牵头领导、责任部门、整改时限、整改措施，把任务分解细化，要求各科室建立整改台账，真正把责任落实到科室和个人，真正达到改作风、树形象、解民忧、出实效的常态化作风。

2.学习讨论落实活动扎实开展。在市委第12督导组指导下，我不断强化学习，通过党组集体学、局领导辅导学、全体人员集体学和组织观看警示教育片、邀请专家讲座等多种方式，深入学习了XXX系列讲话精神和有关体育工作的重要讲话批示，真正把XXX系列重要讲话精神作为我们做好各项工作的根本指针和基本遵循。认真学习省委书记王儒林、市长王清宪讲话精神和市委、市政府去年以来各项顶层设计，深刻认清我市发展形势，主动转变发展方式、思维方式、领导方式，努力争做“三个楷模”、提升“三个能力”、落实“三个方案”,把体育工作融入到全市经济社会发展“一盘棋”大格局下，推进体育事业各项工作。

3.机关建设进一步推进。围绕推进“六权之本”和制度化建设，积极贯彻落实市委市政府及上级单位出台的相关制度和有关要求，我先后组织四次召开专题会议，结合工作职能和具体业务，新制定了工程建设(维修)制度、单位重大问题集体决策制度、改进作风精简文件制度、差旅费管理制度等15项工作制度，修订完善了原有18项工作制度，确保各项工作严谨、严密、快速、高效地运行。

三、带头做出表率，始终践行党风廉政职责和自律要求

一是在自身廉政建设上，带头深入学习和严格执行《廉政准则》各项规定，自觉做到为民用权、廉洁用权、不搞特权，。个人没有接受过任何人的现金和有价证券，家庭成员也没有经商办企业的。生活上力求节俭，自觉反对和制止讲排场、比阔气、挥霍浪费、请客送礼等不正之风，主动接受党内外监督，做到自重自省自励，警钟长鸣，当好表率。

二是在依法行政上，带头学习法律、遵守法律、依法办事，不断提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力，切实把思想和行动统一到xx届四中全会精神上来。把依法行政工作与落实规定、整治“四风”突出问题等工作紧密结合起来。为警惕“四风”问题的反弹，把作风建设抓常、抓细、抓长，不断提高党员、干部坚持优良作风的自觉性和坚定性，教育引导局机关党员干部增强法治观念、提高依法办事的能力。

三是坚决落实从严治党的要求，严明政治纪律，坚定不移地推动反腐倡廉工作。时刻要求自己以身作则，筑牢思想防线，注重自身修养，保持清廉本色，以饱满的精神状态、必备的能力素质、端正的工作态度和坚韧的意志品质，不断创新工作思路，在全局形成了求真务实、真抓实干的良好风气。

20xx年，尽管取得了一些成绩，但离党和人民的要求还有较大差距，与经济、社会发展和人民群众的要求还不适应，存在着一些不足之处，一是有时忙于日常工作，对学习工作抓得不紧;二是下基层调查研究少，对一线情况掌握不够;三是对新时期体育工作深层次的思考和探索不够。这些都有待于在今后的工作中认真加以改正，也肯请大家批评监督，希望能在大家的帮助下，把工作做的更好。

以上汇报，不妥之处，请批评指正。

财政述职报告个人(篇4)

各项惠农的资金都要通过财政所来兑付，数据上报迟了，群众来找你，钱数不对了，群众来找你，存折本丢了也来找你，搞不好，他还还要去上访你。财政所负牵头责任，出了问题要负连带责任。财政所承担着涉农补贴这项光荣而又艰巨的任务，是党和政府给予的一份信任，一份荣誉。因此，涉农资金的发放是否到位是我所工作的重点，对群众，要有一颗火热的心，在一方工作，就要为一方百姓服务，对各项惠农资金，要有一个清醒的头脑，始终绷紧这根弦，就是各项惠农资金一定要发到农民群众手中，千万不能为了简单省事，以为把农户上报的种粮数据录入完就没事了，还要下乡抽查信用社是否足额打到农户卡上.xx年5月初，信用社将7738余户的粮补资金、良种补贴已基本发放到位，其中就有103余农户的资金打不到本人的惠农卡上，得知此消息，我所人员好不宜迟，及时下乡到村，到户，将有错误的农户信息及时告知了村民，种粮农户的信息又重新进行了登记，重复的工作干了一遍又一遍，路跑了一趟又一趟，我们毫无怨言，对待工作能够尽职尽责，任劳任怨。截止xx年6月粮食直补已全部打入农户卡中。共计发放补贴资金168.02万元，其中：粮食直补综合直补168.02万元。另外良种补贴27.34万元，还有少数未核对清楚待兑现。

财政述职报告个人(篇5)

我们认真贯彻落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的有关规定，牢固树立“过紧日子”的思想，从严控制会议、接待、燃修、差旅等一般性开支，切实降低行政运行成本，把有限的财政资金重点投向群众最需要、最迫切的民生工程建设上。

1、从严控制“三公经费”支出，大力推进节约型机关建设。我镇出台了“三公经费”管理办法，严格公务接待管理，执行工作日中午禁酒规定，严禁超范围和超标准接待;严格按规定配备公车，从严用车管理，严禁公车私用。“三公经费”从498.88万元降到243.45万元，降低了51.19%，为工资及时足额发放与养老保险、医疗保险、住房公积金的按时交纳提供有力支持。

2、全面落实低保五保、优抚等惠民政策，全镇现有低保对象3700余人，五保集中供养率达70%以上，全年累计发放低保金、五保供养补助资金、老人津贴、双拥经费以及临时生活补助1131.62万元。

3、加大对科教文卫等社会事业支持力度，投入1833.32万元重点保障义务教育、公共卫生、公益文化、计生奖励等支出，加快推进黄庄小学、大彦小学、姜屯中学综合楼、镇卫生院门诊楼等工程建设，完成了庄里小学、黄坡小学、武所屯小学等7所学校校园饮水安全工程、镇文化综合服务中心提升改造、生态文明乡村创建等民生工程。

4、投资929.7万元用于秀美荆河、美丽乡村、农村道路网化、环卫一体化等项目建设，新建农村公路50.6公里，83个村实现环卫一体化全覆盖，让广大群众共享经济发展成果，让公共财政的阳光慧泽辖区每一位居民。

财政述职报告个人(篇6)

领导班子是龙头，是全局工作的核心力量，为了充分发挥领导班子的群体效应和核心作用，我突出抓了四项制度建设。一是理论学习制度。继续成立中心学习小组，每季至少安排３天的学习时间，结合“三讲”教育的开展，采取组织自学与集中学习的方式，狠抓政治和业务理论学习，做到有计划、有制度、有要求、有考核，领导班子思想政治建设进一步提高，工作事业心和责任感进一步增强。二是分工负责制。在工作格局上，我十分注重调动班子成员的积极性和创造性，全局10名班子成员每人都有明确的分工和权限划分，承担相应的责任和义务，我负责全盘工作，对一般性事务真正做到放手、放胆、放心，特别是在收入任务上，领导成员实行包片、包项目、包入库，有效地形成了工作合力，述职报告《财政局长述职报告》。三是民主集中制。在研究工作时，能做到广泛地听取意见，民主集中，求同存异。经常性召开民主生活会、局务会和局长办公会，对人事任免和奖惩，资金安排、住房分配等重要事项由集体协商决定，不搞“一言谈”、“家长制”。在共同处事中，相互交心通气，相互关心支持，不搞阳奉阴违、团团伙伙。四是勤政廉政制度。不管是收入任务的完成还是规章制度的执行，我始终要求班子成员模范带头，并根据中纪委有关规定，制定了不收人情税，不拨关系款等一系列廉政措施。在监督机制上，实行公开办事，自查自纠，民主评议和民主监督，领导班子整体素质明显提高。真正发挥了排头兵和领头雁的作用。

财政述职报告个人(篇7)

我于20xx年7月进入净月区财政局预算科工作，任非税收入专户会计，负责非税收入资金管理、财政报表上报等工作。入职一年多来，在领导的培养和帮助下、在同事的关心和支持下，我不断成长和成熟，逐步适应本职工作。静心回顾一年多的工作生活，收获颇丰。现将我这一年的思想、学习、工作情况总结汇报如下：

一、自觉加强理论学习，提高个人素质

思想上，我自觉学习政治理论知识，提高党性修养；业务上，我虚心向领导和同事请教，通过多听多想多问多做，努力使自己更好地完成本职工作。

二、认真填报各类财政报表、确保财政信息的传递

财政报表是传递财政信息的载体，有助于上级财政部门了解本级财政情况和本级财政部门合理规划财政收支，随着财政报表在财政工作中的地位日益突出，财政报表的填报要求不断提高，报表的填报内容不断细化。一年多来，我积极学习各类财政报表的业务知识，每月按时报送长春市财政局要求上报的财政收入支出旬报表、月报表、库款月报表、国库专项统计表、财政专户情况表、城市基础设施配套费征收情况表等财政报表。

三、及时统计上缴非税收入，严格执行收支两条线。

非税收入是财政收入的重要组成部分，全额、及时上缴非税收入有利于财政收入的完整性和稳健性。年初按审计要求罚没收入专户取消，罚没收入于4月开始缴入非税收入专户，一年来，我每月定期与银行进行账面核对工作，及时与各执收单位和各执法单位核对行政事业性收费及罚没收入，每月按时上缴国库，一年来共上缴非税收入4814万元。

四、积极协调各部门，确保国库集中支付改革顺利进行

国库集中支付改革是财政系统的重大改革，有利于从源头控制财政资金，有助于财政部门更好的了解资金流向及使用情况，从推行国库集中支付改革以来，我积极与各部门相关工作人员联系，统计国库集中支付所需电脑情况，从硬件上为国库集中支付改革做好准备工作；与新闻信息中心相关工作人员积极配合，调配国库集中支付所需内部网络，从软件上为国库集中支付改革做好准备工作；向软件操作人员学习相关业务流程知识，提高自己的业务能力，以便更好的为国库集中支付改革服务。

五、学习机打票据操作流程，积极推行票据电子化改革

票据电子化改革是将信息化手段应用于票据监管的有利体现，既便于开票操作人员准确、便捷的完成开票工作，也有利于财政部门对财政票据的监管。从推行票据电子化改革以来，我积极学习机打票据的操作流程，配合同事组织票据电子化改革培训，积极推进票据电子化改革工作顺利进行。

六、做好20xx年部门决算批复工作，积极推行政务公开

部门决算反映各部门一年的工作成果，推行决算公开便于公众更好的掌握和了解部门信息，决算公开是政务公开的有利体现。按长春市财政局要求，净月区财政局对各预算单位的部门决算进行了批复，并发布通知要求区本级预算单位公开20xx年部门决算，积极推行决算公开。

七、学习部门决算和财政供养的业务知识，做好财政全年收尾工作

财政工作核心业务在于预算和决算的编报工作，作为一名财政工作人员我积极学习部门决算和财政供养的相关业务知识，理顺各报表间的勾稽关系及填报方法，为全年的收尾工作做好准备。

财政述职报告个人(篇8)

上午好！感谢镇党委、政府给我提供了这次跟各位一起交流的这个平台，创造了共同学习和取长补短的一个机会。一年来，在镇党委政府的正确领导下，在镇同志们和各村的大力支持下，克服了人员少，工作量大等种种困难，圆满完成了各项财政目标任务，重点做了如下几项工作

1.编制年度预算工作。

准确、客观、合理编制xx年财政供养人口工资和其他公共服务经费，坚持量入为出和“一要吃饭，二要建设”的原则，根据收入和财力的可能安排预算，做到量力而行，收支平衡。

2.财政收入完成情况

xx年市财政年初安排税收任务1231万元，其中国税238万元，地税993万元。截至9月底税收已完成879.2万元，占全年任务的71.42%，其中国税完成125.41万元，地税完成753.79万元，公共财政预算收入完成347.01万元。今后一段时间在做好本职工作的同时，财政所人员协助国税、地税部门，强化税收征管，广植财源，加大税收征管力度，确保本年财税收入圆满完成。

3.立足本职、认真落实、各项惠农工作及时办理

各项惠农的资金都要通过财政所来兑付，数据上报迟了，群众来找你，钱数不对了，群众来找你，存折本丢了也来找你，搞不好，他还还要去上访你。财政所负牵头责任，出了问题要负连带责任。财政所承担着涉农补贴这项光荣而又艰巨的任务，是党和政府给予的一份信任，一份荣誉。因此，涉农资金的发放是否到位是我所工作的重点，对群众，要有一颗火热的心，在一方工作，就要为一方百姓服务，对各项惠农资金，要有一个清醒的头脑，始终绷紧这根弦，就是各项惠农资金一定要发到农民群众手中，千万不能为了简单省事，以为把农户上报的种粮数据录入完就没事了，还要下乡抽查信用社是否足额打到农户卡上.xx年5月初，信用社将7738余户的粮补资金、良种补贴已基本发放到位，其中就有103余农户的资金打不到本人的惠农卡上，得知此消息，我所人员好不宜迟，及时下乡到村，到户，将有错误的农户信息及时告知了村民，种粮农户的信息又重新进行了登记，重复的工作干了一遍又一遍，路跑了一趟又一趟，我们毫无怨言，对待工作能够尽职尽责，任劳任怨。截止xx年6月粮食直补已全部打入农户卡中。共计发放补贴资金168.02万元，其中：粮食直补综合直补168.02万元。另外良种补贴27.34万元，还有少数未核对清楚待兑现。

4.积极搞好家电下乡扫尾工作，使党的惠民政策深入人心。

我所简化办事程序，积极推进家电下乡政策，主动、热情、周到地为办事人员提供便捷、高效、优质的服务，绝不让服务对象多跑一次，坚决克服门难进、脸难看、事难办、话难听的现象，截止xx年2月圆满结束了家电下乡工作。

5.强化管理、认真学习、提高财政所人员整体素质

财政所是一个业务职能部门，要搞好财政工作，必须要提高自身的业务素质。积极开展了形式多样的业务知识学习活动，如财会软件应用与操作的学习，走出了一条自学为主、定期集中学习为辅、整体提高的学习之路，通过培训今年我所已实电算化。我所人员能够坚持学习，并认真参加每年市财政局组织的会计继续教育培训和农村会计业务知识的培训，通过学习一些相关的财政法律法规，并向老同志学习他们好的工作经验与方法，来进一步提高自身的业务知识水平。平时我也注重向其他有业务往来的单位学习了解各种工作流程，勤于学习、多接触中提升了自己的业务水平，提高了办事效率，也使自己更好地服务于各单位，服务于群众。

6.积极做好xx年村级公益事业一事一议财政奖补工作。

通过财政奖补项目，农村的基础设施条件得到极大改善。路宽了、灯亮了、广场绿化了，环境变美了。xx年全镇5个村级公益事业建设一事一议项目俊工，有4个村通过验收。从村上选项目，拟定投资额度，到筹资筹劳，到工程进行中，再到项目验收。财政所人员都要进行实地下乡督促，告诉村干部要量力而行，不能加重村民负担，给村上行成新的债务。通过对去年5个项目的综合检查，所有项目达到验收标准。今后，财政所将进一步规范村民议事、公开公示、项目验收、档案管理等有关制度，推动村级公益事业一事一议财政奖补工作的进一步深化。同时，对完工项目，将按照“谁投资、谁所有、谁受益、谁养护”的原则，将项目形成的'资产划归项目议事主体所有，由项目村负责管护，确保已建成的公益事业项目发挥长期效能，让群众长期受益。

xx年上半年，我所配合XX市审计局对乡镇债务进行审计，对xx年到xx年乡镇财务状况进行审计。

在市财政局领导下，做好一年一度的农村财务会计培训工作。

做好自已的包村工作，业务工作重要，包村工作也非常重要，对自已所包村的护林防火，环境卫生，大小事情要参与，给村干部当好参谋。

今后努力方向

作为财政所所长，我感到自已肩上的责任重大，财政所工作繁重琐碎，要求业务性强，责任心大，每天要报送市财政局各科室的各类报表，要对镇村专项资金拔付及财政供养人员工资上报，还要对七千多农户信息及补贴资金一年几次的认真核对，来不得半点马虎，时时要小心谨慎。在下一步的工作中，在镇党委政府的正确领导下，正视工作中存在的不足，又要发现可改进和发展的地方，制定出强有力的举措，拿出超常规的努力，管理好镇里的每一笔钱，给镇长当好助手，当好参谋，尽心尽职圆满完成党委政府安排的各项工作。

财政述职报告个人(篇9)

财政局班子述职报告

近年来，我市财政局班子积极履行职责，深入推进财政改革和现代化建设，取得了显著成绩。现向各位领导和同事们汇报工作情况，接受监督和指导。

一、经济运行状况及预算管理情况

在过去一年里，我市经济运行总体平稳。财政局积极响应中央政府的调控政策，全力支持经济发展。我们准确把握财政收入规模，严格执行各项预算政策，确保预算支出合理有效，同时加强对预算执行的跟踪监督。

以“稳增长、调结构、促创新、惠民生”为目标，我市财政局积极引导财政资金投向实体经济，特别是民营企业和新兴产业。我们加强与金融机构的合作，落实政府与企业的互利共赢政策，着力解决企业融资难题。同时，通过减税降费、优化税收政策、创新财政支出方式等措施，助力经济结构调整和新旧动能转换。

二、财政监管及风险防控情况

在财政监管方面，我市财政局加强风险防控，坚决守住不发生系统性金融风险的底线。我们坚持对各级财政资金使用情况进行全程监管，严格限制财政担保，规范政府性基金使用。同时，改革国有企业监管制度，加强对其财务状况的监督，严肃查处有关违法违规行为。

三、政策法规制定和解读情况

作为财政局班子，我们积极参与政策法规的制定和解读工作，并确保政策的贯彻落实。我们积极倡导政策公开透明，提供及时准确的政策解读，增强了政府与公众的互动沟通。同时，我们加强内外沟通协调，确保各部门、各层级对政策法规理解一致，避免了政策执行过程中的混乱和不统一现象。

四、廉政建设和风气提升情况

廉政建设和风气提升是财政局班子一直关注的重点工作。我们高度重视反腐败工作，加强干部队伍素质提升，落实“零容忍”政策。我们推进廉政风险防控机制建设，加强对财政监督员的培训和考核，确保廉洁财政和风清气正的工作环境。

五、扶贫工作情况

财政局坚决贯彻落实党中央关于全面打赢脱贫攻坚战的决策部署。我们加大对贫困地区的财政投入，调整支出结构，优化扶贫政策。同时，我们加强贫困人口数据管理，确保精准脱贫工作的落实。在扶贫工作中，我们积极探索并借鉴其他地区的经验，为我市扶贫事业的发展做出了积极贡献。

六、工作亮点和存在的问题

在过去一年中，财政局班子工作中有许多亮点，其中包括：加强与金融机构合作推动民营企业融资；积极参与政策法规制定和解读，为政府公众沟通提供了支持；加强廉政建设，保持廉洁工作作风。然而，也存在着一些问题，包括：个别基层单位预算执行不规范，部分政府性基金使用管理不当等。我们将积极改进工作方式方法，推动问题的解决和工作的进一步改进。

七、下一步工作计划

为了更好地履行职责，我市财政局班子将进一步加强领导核心作用，始终保持政策的稳定性和连续性。我们将继续推进财政改革，提高财政工作的科学性、规范性和效率性。同时，我们将重点关注民生领域，加大对教育、医疗、社会保障等领域的财政投入，助力我市经济社会可持续发展。

在最后，我们诚恳接受各位领导和同事们的指导和监督，相信在大家的共同努力下，我市财政工作一定会取得更加辉煌的成绩！

公司个人述职报告锦集15篇

以下是教师范文大全编辑整理的“公司个人述职报告”。希望您能多关注我们网站的最新资讯，并且在商业计划中合理规划。光靠纸上得来的知识最终都会感觉浅薄，只有亲身实践才能真正了解。在学习和工作中，我们经常需要撰写报告，因此要注意确凿的情况和清晰明确的观点。

公司个人述职报告 篇1

在我的记忆中XX至XX这三年是过得飞速快的。每当我一个人静静的面对着电脑的时候我就会问自己三年就这样过去了，这三年来我都做了些什么呢？年龄在不断的增长，我自己是否也在不断地成长呢？

回顾-XX年的工作

XX年10月1日我正式升职为现公司主管职位，那时候的我在大家眼里就是一个不太懂事的小女孩，记得当这个消息传出去的时候大部分人都会吃惊，都想不到升职的人是我，都以为是阿娟（因为那时候我和娟都是班长，她比我先进公司，我进来的时候她已经是班长）她出来社会工作多年，无论是交际还是管理，她都比我强。然而升职的不是她，我升上不久，她就走了。

其实从一踏入公司那一刻我就给自己定目标每个月都要尽自己能力去做到最好。最后如我所愿，进来三个月我就当上了班长，（巧合那个班长走了，那时候我业绩很好）接着过了二个月后又升上主管（原因是那个主管说要辞职回家结婚，她是广西人）

10月1号那晚老板和彭小姐带我去多美丽吃东西，起想那时候其实我很紧张，紧张什么？（因为他是我上司和他坐在一起就是感觉到紧张！~）吃完东西回来的路上老板问我：晓英你知不知道为什么我们都选你而不选娟做主管？我说不知道噶，我都觉得娟各方面都比我强！~老板的讲解让我大吃一惊。他说：“娟是好多方面都比你强，但是她是一个很有心计的人，有时很狡猾，而你就不同了，让人感觉善良老实~把公司交给你比较有安全感！~希望你用心去经营好公司”。

刚升上的时候我手忙脚乱，老板花了很多心思去教我为人处事，老板是佛山人，在我升职那半年他几乎一个月来一次公司，那时候我也很用心去学，学了不少。不过还是不能让老板很满意，我记得当时候老板说了一句话：晓英你让人感觉很细佬女，可不可以变成熟点？不过成熟这个嘛急也急不来，这些都与你的年龄交际阅历和日常生活所经历的事情有着很密切关系。希望你以后慢慢的可以变得成熟。” 那时候彭小姐还带我去买衣服，买了很成熟的职业装，其实我一点也不喜欢，但是她说：人嘛都一样，只要把外表包装好，让人感觉到一种威信再加上工作上努力，这样让人更有说服力。当时候彭小姐说送给我当是礼物的，希望以后我好好看管好公司，但是我很固执回到公司后一定要把钱还给彭小姐···额！~让人感觉有点傻！送也不要··呵呵，当时候就是这种性格！~分不清好与坏，真与假！~

XX年就这样过去了··业绩总的来说过得去·！~

XX年---在玫琳凯的成长路程

XX年8月经同事介绍我认识了中国玫琳凯化妆品公司，开始是因为我脸上长了痘痘，一心只是想把痘痘问题解决，当时并没有想过自己要去经营琳凯化妆品事业。但后来去那里听课听多了喜欢上了mk公司的文化文化是这样说的：你希望别人怎么对待你，你也要怎么样对待别人，我超喜欢这句话，我一直拿它当作我的座右铭。既然mk公司是一个教人怎么做人与教人怎么成功的公司，我现在正值成长学习的年华，它对于我来说是一个很好的学习与锻炼的平台，我除了学习到做人与做事外我还可以学到很多美容知识比如说护肤还有化妆修眉这些，最重要的是尽快把我的痘痘消除。想着想着心里乐开了。于是我拿了3千元来定货很爽快地加入了玫琳凯化妆品公司成为了一名兼职的美容顾问。

回去我把这个消息告诉了我身边所有的朋友，当他/她们听到这个消息的时候，大部分人都说我疯了说我去做传销，有的人还跟我断绝了朋友关系把拉到黑名单躲着我。回到家，我把这消息告诉我家人，我妈妈和哥哥都说我疯了被洗脑了，说我做不来的，不要那么傻。家人骂也骂了，大道理小道都说完了。最后我还是决定去做。当时也有小部分人支持我做的，朋友中给我印象最深的是佐哥哥说的一句话：

我觉得他说得很对。

成为mk美容顾问那天起我每天下班一有空就往工作室跑。首先学习上美容课，在红丽老师的教导下我学会了上美容课，在这里要谢谢她的教导，谢谢她经常给我指点鼓励赞美，每当我有一点点进步的时候她都会说：亲爱的你很棒。记得第一次给自己朋友上美容课的时候就是对着课本念，眼晴没有离开过课本，根本没有理会对面坐着的朋友，呵呵，还有那么一点紧张，念得也不怎么顺，后来练习多了，上多了几堂美容课后感觉读起来也顺多了，也懂得了与朋友互动。

在mk每个月都有一两次整个家族集合在广州一起学习的机会。学习场地费、吃饭费、买书全部的费用都是aa制的。我们茂名的姐妹们很多时候都是一起包车去，每次都是晚上去，在车里睡一觉早上就到了。每次去学习在车上我都感觉时间过得特别长，特别难熬、很辛苦。不过每次我都告诉自己：如果这点困难就怕了，那还加入玫琳凯干嘛~还想学什么知识还谈什么成功？每次遇到困难我都会对自己说这算不了什么加油！

在家族的培训下我的脑袋成长了不少。女人应该怎样把握自己的命运，怎么样去经营自己的家庭与事业，怎样去体现自己的价值？这些老师都给我们说得很详细。那时候老师发了很多写满信念的纸张给我们，叫我们都要背熟，背熟就属于自己的了，以后自己遇到什么困难就拿它出来激励自己也可以激励身边的朋友家人们。于是我每天都看那些信念每天都背几条。

如今我离开mk也一年了，刚离开mk的时候每次和林（前男友，那时候他支助了不少支金给我）见面他都会同我开玩笑：“今年什么时候把粉红色小车开回来呢，我等着你的车去兜风哦，当时候劝你你又不理会我，连我的本钱也搭进去了，五万没了吧，在茂名直销是做不来的。唉，算呗，当给你买个教训。”我没必要向他辩解些什么，因为他永远也不会懂。我自己有没有真的亏了我自己知，我还年轻，钱是亏了点但是还可以再赚回来的。重要的是我心灵脑袋成长了那才是无阶之宝。学到的比如：做人与处事，接人待物，穿衣打扮。给了自己一次很好的锻炼机会。（做销售的，老师说买的不是产品而你的人品。）（人不可以没有梦想，如果没有梦想那就等于已经死了，正所谓的：有的人死了，他还活着，有的人活着他已经死了）

在我脑里印象最深刻的是我懂得了什么叫感恩什么叫爱。开始懂得感恩和去爱我的家人，以前我一直认为父母对我们子女一切的好都是理所当然的，父母本来就应该让我们吃上最好的，让我们上最好的学校，让我们读大学，甚至应该帮我们找工作。曾几何时我一直认为父母没有让我上到最好的学校没有给我足够的物资而心怀恨意，认为父母不爱自己。直到我在mk被老师所说的感恩这个词点醒的时候我才发现自己的父母是多么的伟大。其实每个父母都希望自己子女好，都会尽自己所有能力去为家庭贡献，但是有时候现实很残酷，有些事他们都无能为力。但是我们还是要感恩父母因为父母真的已经为我们做了很多很多。突然感到那时候的自己是多么的无知。后来每次妈妈生日我都会送她一些礼物和祝福。更重要的是有空多陪陪她陪她说说话，让她开心。

还记得有一次爸爸去海南工作，我主动打了电话给爸爸和他聊工作生活差不多聊了一个多小时，平生以来我第一次和爸爸聊天聊这么长时间，我知道电话里头的他肯定很开心，因为他有一个很懂事的女儿。这个可不是我自己说的，是我回家后妈妈跟我说的。（那一次我感觉到爸爸作为一家之主所做的一切，是我们子女今生都回报不尽的。我们唯有尽自己所能去对他好点，他就很开心了。）

在我的记忆中我永远不会忘记和mk姐妹们一起的时光，我们曾经一起学习一起搞活动，一起手拉手唱歌一起掉眼泪，遇到困难时互相激励并给对方拥抱，见面就说亲爱的你真棒。这一切都会在我人生中成为一个美好的回忆！~

在这里我挑选了一些在mk的时候抄录下来的句子，也是我别喜欢的信念句子与大家分享下：

1、幸福是一种状态，而成功则是一种习惯。

2、没有绝对真实的世界，只有感观经验塑造出来的世界。

3、假如没有得到我所要的，我将得到更好的。

4、世界上没有两个人是一样的，不能用自己的经念去衡量别人。

5、经济独立就是人格独立。

6、困难就是化了妆的祝福。

7、舍不得，得不到，拿得起，放得下。（ 这句老师的讲解特别详细如今还记得一清二楚）

8、凡事不只要求差不多，要比目标多付出10%。

9、只有做好了自己才能更好影响他人。

10、凡事没有定义，除非你给它下了一个定义。

11、一个人的价值，是看他贡献了什么？而不是看他取得了什么？

12、 价值是用行为来体现的，爱是要用行动来证明的。

13、只有为别人创造价值，就会有源源不断的吸引力，去创造自己不可被替代的价值。

（记得那时候老师很详细说什么了叫不可被替代的价值）

14、如果你心中没有梦想，没有规划，那你得到的将是你不想要的人生。

15、人生的意义不在于你懂得多少，是你运用了多少，做了多少。

16、没有受不了的罪，只有享不了的福。（这句印象很深刻）

17、任何有效的改变来源于4个字“我受够了”。

18、人与人的较量就是信念的较量。

19、信者有，不信者无，相信自己的梦想。

20、你有托负的心态，别人就有辜负的可能。

一共有200多条信念，这里只是其中的20条，当我遇到不顺或心情不佳的时候就会拿出来给自己打打气。200多条信念都是我一字一句手抄下来的，工工整整地写在本子里，我会将它一直保存下去的。

记得上个月还有人问我你还做mk吗？她问我为什么不做了。（我不做肯定有我的原因的，我没向她多说）她说朋友叫她去做，她问我去不去做好？下面是我给她作的分析，最后做不做还是由她自己来决定的。

mk它是一个很好的学习与锻炼平台在那里好好锻炼自己同时学到不少东西。如果你把它当是你一生要做的事业，那你要持之以怛，不要去计较付出了多少，付出多少这个没人帮你计算得清楚，如果不经历风雨怎么见彩虹呢？其实更重要的是你对它感觉兴趣吧，有一句话是这样说的：“一个人的兴趣所在，就是他的天赋所在”。还有你要有足够的资金，多少算足够我认为至少几万吧。只有 二千可以吗？告诉你真的不行，因为你没有资金来周转，比如说学习费，每月定货的费用，如果你没有足够资金你会很累，做下去有点难。不过我觉得刚进去还是不要给自己压力先以一种学习成长自己的心态去做，那倒是不错的，因为mk就是女人堆，女人堆里出来的女人绝对是比较有女人味的，绝对不会变得男人的，呵呵。这点就是它和别的直销公司不同的一点。比如说安利、月朗那些直销公司都有男的在里面，女的想独占一方谈何容易，经常活在男人堆里的女人变得男人些也不怪的事情哦。呵呵！

XX年-----多了一份职务处理投诉（客服代表）

XX年的11月开始除了管理公司事务外，还多了一份职务：上班要处理公司的投诉包括分部各个部门的都属于我这里处理。刚开始还有点适应不过来。因为有时候遇到的客户实在是太牛了，当时的心情也跟着从30度退到0度，每遇到牛的用户心情就跟着闷闷不乐的！后来慢慢的找到了方向，懂得了如何去处理。也懂得了如何调节好自己情绪。其实开心与烦恼都是自己给自己找的。。

谈谈做客服代表的心得体会

从事客服工作，首先需要的是调整自己的心态吧，需要意识到自己是公司的形象代表。要有耐心，感觉做为客服人员，用心聆听比解释更重要。还要有丰富的业务知识与良好的沟通技巧和应变能力。

我们常说的“客户是我们的上帝”，这话说起来一点都不假，作为一个客服员是深有体会的。 作为一名客服员要面对的是各种各样，形形色色的客户，这些客户会向你提出各种各样，形形色色的问题。这个时候客服员就像是一位魔术师，你要使出浑身解术，来解答客户提出的各类问题。

客户对你的态度实际就是你自身言行的一面镜子，所以不要去挑剔镜子的不好，而是应该更多地反省镜子里那个人哪里不够好需要改进，就是当遇到不讲理的客户时，就在想天底下怎么会有这种人；但每当为客户解决了问题时，心里又会泛起一点点的小成就感，呵呵！

由于工作调动，XX年10月告别客服生涯，只当管理职位。

光阴似箭啊，三年就这样过去了，回顾这三年我真的经历了不少，

也成长了不少！继续努力为自己加油！

最后期待着将要到来的日子：冬至--生日--平安夜--圣诞节---新年-----呵呵一连串的好日子！

公司个人述职报告 篇2

回顾一年的工作，有成绩，也有不足。下面我主要从以下四个方面进行述职述职，请公司领导及各位同事给予指正。

一、20xx年所做的工作

(一)确定思路，明确目标

年初，根据公司领导整体要求，我制定了总经办年度工作计划并对总经办提出三服务、四标准化的基础上确定了20xx年的工作重点即以规范化管理、程序化动作、制度化约束、文明化办公建设为目标，全面提高三服务水平，做到管理、事务、服务一体化的整体目标。实现管理、事务、服务的一体化我认为是总经办工作的重要目标，管理弱，水平上不去，事务弱，效率上不去，服务弱，形象上不去。只有用强化管理带动整体工作，用搞好事务推动整体工作，用规范服务贯穿整体工作，才能不断提高办公室工作水平，保证各项决策的贯彻实施。在确定了总目标后，按月进行了跟进、分解、落实。

(二)以CI为平台，规范公司行政事务管理

为进一步升华公司的经营理念，创造和形成统一的公司形象，以CI规范管理为平台，积极推进公司规范化管理包括:

1、统一规范公司行文格式，制定模板，大力推广，统一形象。

对公司常用文书如通知、报告、上下行文统一格式，制作成电子版模板，全面推广，使公司机关公文质量有了明显提高。各事业部分公司在公文的规范化意识上也明显进步。

2、统一办公事务用品制作

对各分公司信纸、信封、笔记本、合同书封套、纸杯、手提袋、台签纸、等按CI手册进行了统一要求和制作。

3、以招标为手段，降低各项行政管理费用

在去年对办公事务用品招标的基础上，今年又要求对车辆维修、计算机、网络设备、外设及耗材统购方面、绿化美化等有关大额费用支出方面进行了招标。通过招标比价，不但费用有了明显降低，而且提高了服务的频次与质量。

4、我们根据公司整体要求，对行政制度进行了全面、系统的修订，同时下发了8个文件模板、84种表格，从形式上对全公司的行政工作进行规范，有效地提高了公司机关及各事业部行政工作的水平与质量，提高了工作效率。

述职人：XXX

20xx年xx月xx日

公司个人述职报告 篇3

疫苗企业述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX疫苗企业的市场部经理。今天，我非常荣幸地向大家汇报我所在的疫苗企业近期的工作情况及成果。

在过去的一年中，全球发生了一场突如其来的新冠疫情。这场疫情席卷全球，给世界各国的经济和社会造成了巨大的冲击和损失。作为一家专业从事疫苗研发、生产和销售的企业，我们坚守初心，勇敢担当，全力投入到抗疫防控中去。

我要向大家汇报一下疫苗的研发情况。在过去的一年里，我们团队投入了大量的人力、物力和财力，加快疫苗的研发进程。经过不断试验和改进，我们终于成功研制出一种新型冠状病毒疫苗。该疫苗经过严格的实验室检测和人体临床试验，证明具有很高的安全性和有效性。疫苗的发布不仅为抗疫工作提供了有力的武器，也为世界各国的经济复苏和人民生活的正常进行提供了保障。

我要向大家汇报一下疫苗的生产情况。疫苗的研发成功只是第一步，它的大规模生产和供应也是任重道远的工作。在过去的一年里，我们采取了一系列措施，扩大了疫苗的生产能力，缩短了生产周期。我们建立了高效的生产线，并且与供应商建立了良好的合作关系，确保原材料及时供应。疫苗的大规模生产不仅满足了国内需求，还向世界各国提供了援助。我们的疫苗成功出口到多个国家，为他们的疫情防控工作做出了贡献。

我要向大家汇报一下疫苗的销售情况。疫苗的成功推出是我们市场部的责任和使命。在过去的一年里，我们市场部加大了宣传力度，通过各种渠道向市场推广我们的疫苗产品。我们与各级政府部门合作，确保疫苗的接种覆盖率；与医疗机构合作，确保疫苗的及时采购和供应；与药店和电商平台合作，扩大了疫苗的销售网络。在我们的努力下，疫苗的销售量稳步增长，取得了良好的经济效益和社会效益。

我要向大家报告一下企业的社会责任和形象塑造工作。在疫情期间，我们积极参与慈善捐助活动，为受疫情影响的人群提供帮助和支持。我们为一线医务人员提供免费疫苗接种，为贫困地区提供免费疫苗援助，为学校和社区开展疫苗宣讲活动。这些努力不仅得到了广大民众的认可和支持，也为我们企业树立了良好的社会形象。

小编认为，过去一年是充满挑战和机遇的一年。我们疫苗企业在抗疫工作中发挥了积极的作用，取得了一系列显著的成绩。但是，我们也要清醒地认识到，疫情尚未结束，我们距离实现全球疫苗普及和全面控制疫情的目标还有很长的路要走。作为一名疫苗企业的员工，我们要时刻保持对人民群众生命安全和健康的高度敬畏之心，发挥我们的专业优势和责任意识，继续为抗疫事业贡献力量！

小编感谢您的阅读！

公司个人述职报告 篇4

xx年，在公司党委正确领导下，自觉践行三个代表重要思想，牢记两个务必，认真贯彻落实党的十八大精神和规定，突出重点，标本兼治，以负责的态度、务实的作风，团结和带领分厂广大干部员工认真抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作，提高党员干部的思想政治素质，自觉抵制腐败现象，促进分厂各项工作不断向前发展。现结合工作实际，将自己一年以来贯彻落实民主集中制、执行党风廉政职责制以及遵守廉洁自律规定等状况汇告如下：

一、用心务实，率先垂范，树立加强作风建设的信念党的十八大明确指出，加强领导干部的作风建设，改善工作作风，才能持续党的先进性和纯洁性。xx年公司把贯彻落实规定精神、集团公司二十条规定和公司《关于改善工作作风、密切联系群众的实施细则》作为切入点，进一步突出作风建设，不断深化作风转变，强化领导干部执行力。用心参加党的群众路线教育实践活动，深入一线落实五个一活动，听取意见，为员工解决突出问题；开展批评与自我批评，对照党章，对照廉政准则，对照改善作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，敢于揭短亮丑，正视缺点和不足，敢于触及思想，正视矛盾和问题，对症下药，清洗思想和行为上的灰尘，从自己做起，从此刻改起，端正行为，树立良好的形象，为广大党员员工起到表率。

二、恪尽职守，加强学习，增强党风廉政建设的职责

作为分厂厂长、党支部副书记，既是班子成员，也是书记的参谋助手，我始终把维护班子的团结、当好参谋、做好服务作为履职的基本要求，贯穿于分厂全年工作的全过程，突出重点，抓好落实。

（一）坚决落实党风廉政建设职责制

完善领导体制和职责机制。坚持廉政建设与生产工作两手抓，两手都要硬的方针，确保制定的工作计划执行到位，并将管理人员党风廉政状况纳入年终考核目标，激发广大党员干部参与廉政工作的热情，使反腐倡廉工作不断深入开展。

推进职责目标考核制度。根据党风廉政建设职责制年度目标，带头深入调研，跟进落实状况，不断完善考核细节，在工作中查找党风廉政建设的薄弱环节，及时引导纠正党员群众中不良的工作作风和思想认识，防微杜渐、着眼大局，解决员工反映强烈、关注度较高的问题，真正把职责目标考核制度落到实处，扎实取得工作成效。

（二）认真贯彻执行民主集中制

坚持民主决策和群众研究重大事项制度。分厂班子始

终坚持民主集中制，坚持重大事项群众研究决定，严把廉洁从政关，严守反腐倡廉底线。严格执行各项财务纪律和规章制度，认真开展小金库的自查清理工作。一年多来，我们没有发现违规违纪状况发生。

在分厂各类先进人物评选工作中，我们坚持按照民主、公开、竞争、择优的原则，透过班组推荐、分厂审核、个人谈话、意见征求，参考日常工作表现，经分厂领导班子会议研究讨论决定的方式，最后在分厂公开栏进行公示，公平、公正进行评选，切实做到客观公正、员工满意。

三、廉洁自律，以身作则，用心营造风清气正的氛围

一年来，我认真履行一岗双责和党风廉政建设职责制要求，严格遵守《廉政准则》，认真执行重大事项报告制度，慎微慎独，以身作则，不断提高拒腐防变潜力。生活中始终坚持勤俭朴素的生活作风，持续健康的生活情趣，不讲阔气、摆排场，时时处处以自身廉洁自律去带动和影响身边的人。对分厂员工严格要求，严格管理，警钟长鸣，防患于未然。对照《廉政准则》自查，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有违反公共财物管理和使用的规定，没有假公济私；没有讲排场、比阔气、铺张浪费，注意节俭办事；没有脱离实际，弄虚作假，损害员工利益和干群关系。

对照领导干部重大事项报告制度规定，没有应向组织报告的事项。

四、存在的主要问题与不足

（一）理论学习抓的不够紧。存在被动学习的现象，学习的自觉性和系统性不够强。在运用学习成果指导实践、破解难题上还有必须的差距，存在学用脱节的现象。

（二）思想解放的还不够彻底。在思想上、政治上、行动上与能与公司持续高度一致。但还存在思想不够解放，工作因循守旧的问题，没有最大限度地发挥创造力。

（四）工作方式方法有待提高。由于分厂工作头绪多，生产任务重，客观上分散了抓执行、抓落实的时间和精力。对分厂管理人员和技术人员，提要求、压担子的多，思想上交流沟通不够，有时应对繁重的工作任务，容易有急躁情绪。

（五）在落实党风廉政建设职责制上需进一步强化。在廉洁自律方面，始终持续职务行为的廉洁性，在干部员工队伍中较好地发挥了表率作用，但对照党的优良传统剖析自己的思想，个别方面仍有差距。

五、今后改善的措施

（一）加强理论学习、提高科学解决问题潜力。树立与时俱进的思想，大胆解放思想，不断开拓创新，增强运用科学理论解决生产、发展、稳定中各种矛盾和问题的本领，提高驾驭全局的潜力。

（二）转变思想观念，在作风建设上争当表率。一是在创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，不断推动工作向前发展；二是在抓好落实上狠下功夫，讲实话、办实事、求实效，一步一个脚印地把各项工作推向前进；三是带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，增强大局意识，用好的作风带动工作。

（三）认真落实党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。认真执行党风廉政建设职责制，带头遵守廉洁自律各项规

定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己。坚决抵制腐朽思想的侵蚀，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象，为公司实现六强发展目标做出自己的贡献。

公司个人述职报告 篇5

部门副主任述职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX部门的副主任，今天非常荣幸能够站在这里为大家述职报告。在过去的一年中，我担任这一重要职务，并且努力发挥自己的所长，致力于推动部门的发展和提高工作效率。以下是我的具体工作总结和成果展示。

首先，我主要负责部门的组织和协调工作。在过去一年中，我积极参与部门工作的规划和决策，确保各项工作有序进行，并为领导提供决策依据。同时，我与部门成员保持良好的沟通和协作，及时解决各类问题和困难。通过有效的组织和协调，部门的工作效率得到了显著提升。

其次，我注重部门人员的培训和发展。我带领团队制定了培训计划，为部门成员提供了专业知识和技能的学习机会。同时，我也与其他部门合作，共享资源，举办了一系列的培训活动，提高了员工的综合素质和职业能力。这些培训活动对于激发员工的工作热情和潜力，促进个人的成长和发展都起到了积极的作用。

另外，我积极推动部门的创新和改进。面对市场竞争的日益激烈，我意识到创新和改进对于部门的发展至关重要。因此，我组织了一系列的创新活动和项目，鼓励员工提出自己的想法和建议。通过集思广益，我们找到了不少创新的解决方案，提高了产品的竞争力和市场份额。

同时，我也注重部门的团队建设和员工的激励。我组织了团队建设活动，加强了部门成员之间的沟通和合作。同时，我也注重员工的激励措施，通过制定奖励制度和晋升机制，激励员工充分发挥自己的潜力和创造力。这些措施有效地激发了员工的工作激情，提高了工作效率和团队凝聚力。

最后，我还注重与其他部门的合作和交流。通过与其他部门的密切合作，我们更好地协同工作，实现了各项工作目标。同时，通过不断地与其他部门交流，我们共同推动了部门的发展和提高。这种合作和交流不仅促进了部门整体的发展，也为个人的成长提供了重要的机会。

通过这一年的工作，我深刻认识到作为部门副主任，需要具备一定的领导才能和组织能力。同时，我也意识到自己的不足之处，比如沟通能力和决策能力的提升等。因此，在未来的工作中，我将进一步提高自己的综合素质和能力，为部门的发展和提高做出更大的贡献。

最后，我要感谢领导和全体同事对我的信任和支持，同时也要感谢部门的所有成员的辛勤付出和奉献。在未来的工作中，我将继续努力发挥自己的优势，为部门的发展和进步而努力奋斗。

谢谢大家！

公司个人述职报告 篇6

我于20xx年x月xx日加入xxxxx公司这个大家庭，初来公司由于以前没有行政、人事方面的工作经验，曾经很担心能否胜任这份工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了思想上的转变。 在这一年多的时间里，在领导的关怀和同事的指导帮助下，我接触了许多以前从未接触过的新东西，丰富了自己的知识，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境。在此，我要特地感谢同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

在入职的这段时间里我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动找领导汇报工作进度，做好工作计划，这使得我的个人能力有所提高。可同时我也看到公司的发展十分迅速，这使我感到骄傲自豪。我对照绩效考核指标体系，认真开展自查、自评。下面，我对入职以来工作的情况报告如下：

一、工作内容

1、负责公司员工社保、公积金的缴交、变更、台账制作工作；

2、负责每月绩效、考勤、离职、节假日排班等工作；

3、负责公司集体户口年审及保管等相应工作；

4、负责与总公司之间的文件传递和盖章工作；

5、负责各类会议纪要、公司内部公文的发放、存档工作

6、协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报；

7、完成领导交办的其它工作.

二、存在的问题

通过一年多的工作情况，意识到了自己的不足之处，表现在：

1、在理论和专业学习的主动性和自觉性方面,自觉抽时间或利用业余时间学习比较少。只是满足于上级要求学什么就学什么，还只是停留在被动或表面上的学习，没有从更深层次上去学习、去研究、去理解。

2、需要合理地安排自己的工作时间，提高自己的工作效率。

3、个别工作做的不够细致，考虑问题不够周全。

4、缺乏专业方面的经验，需要加大学习的力度。

三、职业生涯的规划

我会在以后的工作中不断的学习、进取、创新。把自己培养成一名爱岗敬业、乐观向上、有理想的人力资源方面的人员，也希望早日在人力资源方面领域上有所成就。虽然工作中存在很多的不足之处，但是我有信心在最短的时间内改正自己的缺点，相信在领导和同事的帮助和指导下会发扬自己的长处，改正自己的不足之处。希望可以更多为公司贡献自己的力量。

述职人

日期:

公司个人述职报告 篇7

我是今年三月三号从山西阳泉来金华公司挂职交流的，到今天整整九个月了，再有为数不多的几十天时间，就将圆满结束这段难忘的经历返回故乡，惜别之情已经开始萦绕在我的心海之中。

一直以来，在浙江省和金华市两级公司领导的信任关心和同志们的照顾帮助下，我愉快地收获着挂职交流在业务工作生活等各个方面带来的不同平常的快乐，总在以归零的心态谨慎地调整和积极地完善自己，细心观察、勤于实践、认真总结金华公司在业务发展和公司建设等方面具有代表性和借鉴意义的好思路好做法好经验，以期不辱使命，完成山西公司交付给我的学习任务，以便不虚此行，真正提高自身工作能力和管理水平，为今后的事业发展提供更多有益的帮助。

承蒙组织垂爱，来金华之后我被任命为党委委员副总经理的职务，但坦率地讲，盛名之下其实难负。因为我知道，我并没有给金华公司本年度科学化的建设和发展做出应有的成绩和贡献，相反，总是在不断地耗费着公司人力精力和财力上的成本，给正常的工作安排和进程增添着不可避免的麻烦。比如，刚来不久，我就给总经理室提出能否不用担当分管具体工作任务的担子。我考虑有三个方面的原因，一是自己南下交流时间十分有限，特别想在各个方面都有实践和收获，单一分管会使学习面变窄；二是自己人生地不熟，关键是能力不足，担心做不好分管工作，影响金华公司全年的经营表现；三是我来金华时已近季末，各项工作都已安排到位，我不愿因为自己的出现给公司的整体安排带来任何波动和影响。所以，我提出了以协助几位分管老总工作的形式，分时段在产品线、理赔线等不同岗位上进行机动性跟随学习的建议。很感谢总经理室对初来乍到的我如此冒失的请求给予了必要的支持和认可，我也因此能够轻装上阵，更加轻松愉快地投入到这段挂职锻炼中。

现将近九个月来，自己的工作轨迹和体会心得给领导和同志们作一简要汇报，也借此机会对各位的扶持和帮助表示深深的感谢。

一、深入实践，融入团队，切入主题，切身感受金华公司科学发展全面建设的良好氛围和辉煌成就。

从三月份开始，我以三个月为一个时段，抱着挂职者的虚心和求知者的诚心，重点就非车险产品线、车险产品线、理赔线和企业文化等几个方面的情况进行了针对性的学习了解和实践，参与了历次党委议事会、总经理室办公会、学习培训会、阶段性总结会，参与了半年业务竞赛办法的讨论，参与了部分业务的展业攻关，参与了部分新险种的督导推广，了解了公司的人脉配置、流程设置、内控管制以及业务、财务与服务方面的质量体系建设，掌握了理赔工作核赔把控、事后追踪等数十个节点的操作运营，参与了对部分基层公司的效能执法执纪检查，对公司十年一贯制的辉煌业绩，对公司的企业文化建设、品牌维护宣传等工作更是耳濡目染，感同深受，倍觉鼓舞。

我先后随其它领导一道，深入十个经营单位进行了20余次的学习调研，撰写读书笔记和工作心得近两万余字，以博文的形式发表金华感悟系列文章十六篇，及时以电话、电子邮件等形式与两级公司领导和同志们进行了工作近况的反馈沟通，分阶段向山西省公司人事部、浙江省公司人事部、阳泉公司总经理室提交工作总结共六份，利用探亲机会，给阳泉公司中层以上干部专题介绍金华人保经验两次，也在不同场合给金华同仁介绍了山西人保和阳泉人保业务与效益同步发展的一些做法和经验。同时，利用外出开会之际，还不适时机地实地了解了杭州、温州、台州三家公司的先进做法，利用公司内网平台，对系统十家地市级公司的工作经验进行了及时的归纳和梳理。由各种资讯汇总提炼而来并将最终上报上级公司的一份系统全面的挂职交流总结现在也已基本撰写完成。

工作期间，我始终严格要求自己，积极融入到金华公司优秀的企业文化之中，时刻想到自己是一名优秀的共产党员，想到自己肩负的沉甸甸的责任，想到自己要懂得对这份成本支出给予报答和感恩，想到自己是现阶段山西公司在浙江和金华的形象代言，所以，总是下定决心高标准地磨练自己谦逊好学、清政廉洁、风清气正、慎独慎行、矢志奋勇、积极上进的操守和品行，从不以自己是“外来户”、“过渡者”的特殊身份，放任纪律和道德的警戒与约束，放任时间和机遇的流逝与消磨，比较好地以只争朝夕的精神状态树立了争分夺秒交流锻炼的作风和形象，履行了挂职岗位所赋予的职责要求。

二、联系实际，充分吸收，系统归结，准确借鉴金华公司知难而进创新跨越的优秀传统和先进经验。

经济结构不一而同，业务环境千差万别，就阳泉和金华而言，太多的不同不可能打造出类同的版本。所以，我给自己的定位就是，学习金华，既要学习具体可行的方式方法，更要借鉴其推动工作的经营理念，破解问题的角度观点。学思想远比学方法重要。只有思想解放了，观念更新了，面对困难时才能够保持冷静的心态，找到科学的方法，取得最大的突破。

今天是述职大会，是对个人工作的回顾和总结，因为只是挂职交流这个相对特殊的身份，我实在没有太多可供圈点的工作表现，更多的是学习实践后的感悟和体会，但这种感悟和体会真的是太多了，长篇累犊既与述职要求不符，也会占用大家宝贵的时间，所以，我只以提纲的形式重点提及一些学习到的金华经验，也以次作为在座各位对照考评本人挂职表现的一个内容：

一是经营思想突显全面发展特色。以业务跨越式发展为主题，以提升经营效益为主线，以强化内部管控为重点，以全面建设公司为出发点，以深化改革，创新服务为抓手，以加强干部员工队伍建设为根本保证，大力推进科学化管理、系统化建设、持续化发展、全面化领先战略，业务大跨越的同时，经营效益、思想教育、组织管理、金牌服务、团队建设、企业文化、社会美誉等各个方面齐头并进，创造了十年来一以贯之又好又快发展的辉煌成就。这种围绕重点，两手齐抓，统筹兼顾，科学谋划，又好又快，全面发展的经营理念，弥足珍贵！

二是工作实践强化效能效率意识。快捷高效的工作节奏，日事日结的工作作风，协调有序的工作气氛，责任分明的工作流程，优字当先的工作效能。全员身上体现出来的效率意识、效能意识和发展意识，尤为突出！

三是市场竞争倡导创新规范并重。面对激烈的市场竞争，从不固步自封，畏首畏尾，而是知难而进，勇攀高峰，敢于和善于打破阻碍业务发展的条条框框，紧扣上级主题，依靠改革精神，激发自主创新，灵活破解竞争与发展的一切难题，保持市场绝对领先地位。同时，尊重并引领依法合规经营，带头营造和谐有序互利共赢的发展环境，值得敬畏！

四是企业传承彰显永续经营风范。系统领先，做大做强，缘于全体干部员工不骄不躁，永不满足，干事创业，自加压力，乘势而为、永争第一的责任感和事业心。与公司同呼吸共命运，心手相牵永续经营，成为金华人保不竭的精神源泉，让人钦佩！

在一些具体操作上，诸如抓早抓前，目标领先；紧贴市场，跟近应变；营销政府，以险养险；资源整合，广拓外延；劳动竞赛，造势推广；注重宣传，美化形象等等，都很好地契合了公司建设与发展的实际需要，不仅成就了金华人保跨越式发展的辉煌，也给我们阳泉公司未来如何应对更加激烈的市场竞争提供了许多有益的借鉴和启迪。

三、珍惜成本，心存感恩，学以致用，用实际行动真心回报两级公司的深情厚爱。

很快我就得结束金华之行回去报到了，虽然有一千个不情愿，但这毕竟是必须执行的工作安排，而且我也迫不急待地想把在这里学到的东西运用到家乡的工作中去。在剩下的几十天时间里，还有许多工作需要我去扫尾和完成，还有许多经验值的我去挖掘和提升，许许多多领导和朋友们更会让我久久地感激和感动。

首先，我要继续高质量地完成科学发展观教育规定的全部内容，带着问题去学习思考，通过学习思考来解决问题，把学习和实践活动有机地结合在一起。继续保持强烈的学习热情，不断更新思想观念，大胆树立创新意识，为迎接日后更加严峻的工作挑战提早积蓄能量，奠定艰实基础。

其次，我要继续争分夺秒地进行工作实践和挂职体验，尽可能在更多层面上接触和了解基层一线的业务发展情况。同时，重点想在金华公司领导班子在年关临近、内外转型的关键时期，联手写好“实事求是发展、顾全大局发展、协调可持续发展、合规经营发展”这篇大文章中所体现出来的智慧举措和优良成果方面吸取更多养份。

第三，系统归纳挂职交流期间自己撰写的读书笔记和体会文章，全面整理收集到的浙江系统的领导讲话和经验介绍，精心保存和全面发挥好这笔宝贵的精神财富。与两级公司保持积极的反馈和沟通，完成公司交给的工作任务。

应该讲，今天我的工作述职显得有些乏味和空洞，我也深为自己这一年来未能给金华公司交出一份实实在在的成绩单而感到惭愧，但从另外一个角度讲，我也非常庆幸自己能有这样一次站在大家面前表达心声的机会，我真的发自内心珍惜这次千里之外的挂职交流，珍视浙江人保和金华人保毫无保留地教授给我的经验和技能，而各位领导和同志们对我这个匆匆过客给予的无微不至的信任、关心、照顾和帮助，更会让我一辈子在记忆深处珍藏。

谢谢大家的深情厚爱。我会努力工作，争取以更优异的表现来报答大家。

公司个人述职报告 篇8

20xx年，我公司在市委、政府及主管部门的正确领导下，以马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，三个代表重要思想和党的十七大报告精神为指导，认真贯彻落实党的十七届三中全会、区九届七次全会精神，认真贯彻落实党的路线方针政策，深入开展实践科学发展观活动，以安全、高效、优质、礼貌供水为目标，紧紧围绕供水服务这个中心工作，抓重点求突破，真抓实干、不断创新，努力实践三个代表重要思想，三个礼貌建设取得了显著成果。

一、以人为本，狠抓队伍建设

1.内强素质，领导作表率。公司不断提高干部职工队伍素质是做好供水工作的根本保证，公司牢牢抓住队伍建设不放松，始终把提高干部职工的素质教育放在首位。公司党总支部把抓好班子、带好队伍作为党建工作的重中之重，高度重视班子自身建设，在狠抓党风廉政建设的同时，带动公司工、青、妇并结合规范党支部建立活动，进一步完善了原有的规章制度，并提出凡是要求职工做到的，领导班子成员和党员干部要首先做到，领导班子成员和党员干部务必在三个礼貌建设中起表率作用。

2.深入开展党风廉政，反腐倡廉建设。坚持抓教育、不断提高党员及各层管理人员反腐倡廉的自觉性。公司党总支部和各支部坚持三会一课制度，公司的大小会议也经常重温四大纪律八项要求，常敲警钟，防微杜渐。坚持抓民主管理和科学决策。对公司的经营方针发展规划、资本运作、管理人员的选拔、大额资金的使用等进行反复研究、论证，按照民主议事的原则，实行班子群众讨论决定。建立和健全制度，落实职责。公司与各科室签订了《北流市自来水公司实施党风廉政和反腐败一把手工程职责书》。

3.继续设立北流市自来水公司市民素质教育学校，成立了相应的工作领导小组，制定了《市自来水公司xx年学习培训计划》与《市自来水公司xx年学习培训计划实施方案》，规定周二、周五为公司全体干部职工学习时间，印发了学习资料1000多份。举办了学习四项监督制度培训班，开办了一期学习四项监督制度宣传专栏。

4.营造宽松的学习环境，建立激励员工学习的长效机制。征订了各类报刊杂志、学习刊物22种供广大员工学习阅读。

5.本月底，公司女工到市计生站进行妇检，妇检率达100%。

二、深入学习实践科学发展观，不断提高供水服务理念

1.今年来，在各级党委、政府和上级部门的部署下，开展了学习实践科学发展观活动，透过组织学习讨论，写心得体会，广大员工对城市供水服务理念有了更高的认识，增强了服务意识和职责感。

2.不断完善管理制度，降损增效，一方面加强输差管理、降低供水成本和水损；另一方面，加强抄表收费；再者，加强对机关、个体的稽查，个性对洗浴、餐饮、洗车、旅业等用水户的检查。

3.加强内控机制，提高服务质量。一是不断健全完善管理制度；二是成立了供水监察的大队。采取定期和不定期的形式、对各个岗位的学习、工作状况进行了100多次的督查，使供水企业的服务质量不断提升。

三、常抓安全生产，防止安全事故发生

长期以来，公司就十分重视安全生产工作，成立了安全生产工作领导小组，全面落实安全生产的各项工作措施。个性是最近的强降雨天气频发，公司各领导高度重视，高度警惕，切实加强领导，全面防范安全事故发生。

公司个人述职报告 篇9

1.技术管理工作

在吉林联通省分公司负责的技术工作主要情况如下：

（1）xx年，负责数据机房的搬迁。当时情况很复杂，设备、电源（包括ups电源）、线缆（信号、信令、语音）等种类繁多，如果不是对技术、业务和工程把握得较好，搬迁的费用、周期、质量都难以保障。在这种情况下，我经过认真、缜密的分析和周密的工作安排，经过两周的准备工作，在我和同事们的共同努力下，用4个小时准确无误地完成了数据机房搬迁任务，保证了工程质量。搬迁费用也由原来设计的69万减少到16万。在此期间，我从头到尾一直坚守在搬迁现场。该工程是第一个数据机房整体搬迁成功案例，成为全国的样板工程。

（2）xx年，在我负责的长春市内骨干网络改造工作中，原来设计的交换机房有一段63米的

2.5gb/s的sdh传输。经过分析，我认为这一段网络结构不合理，无形增加了一个传输故障点，不利于今后网络维护和运行。在我主持下，通过在两侧的通信楼之间打3个电缆漕道的方式，直接将交换设备与传输2mb/s接口用电缆连接起来。这样减少了2.5gb/s的sdh传输分接/复接设备，节约了工程投资，给维护和服务质量的提高带来了极大的便利。

2.部门管理工作xx年至xx年3月，我负责数据部的工作。

在这段工作期间，我带领部门的同志，每年都如期超额完成总部下达的计划任务，在数据部工作期间得到总部的3个锦旗，强调部门同事之间的团结，部门员工们树立了高度的责任感和使命感，促进了省分数据业务的发展。xx年3月，根据工作需要，公司调任我担任增值业务部经理。

在我上任的时候，短信业务的投诉，一直是省分非常关注的问题。当时的短信业务投诉高达6,000次/月。每次有关的经营分析会都会提到这个问题。我知道这个情况后，立即着手处理。经过分析，我采用了“投诉取样、问题分类、抓住重点、逐个解决”的工作方针。经过一段时间的努力，迅速将6,000次/月的用户投诉降低到600次/月。同时，短信业务量也迅速攀升。服务质量的提高，促进了业务发展。

在担任增值业务部经理期间，我还负责gpsone定位工程项目。同样的项目，邻省的黑龙江分公司，每个地市都建立了一个定位基准站，每一个站耗资1万元。经过对我省实际情况及定位工程项目分析，我提出了我省的建设方案。在此方案的指导下，我省只需建设4个点，每站4,000元。这样，我们只用了16,000元就完成了定位工程项目中的基准站建设任务，为项目建设节约可观的工程投资。

公司个人述职报告 篇10

报告人：xx

部门：

职务：经理

述职要项：

1、岗位业绩完成情况

2、管理完善及技术进步

3、团队建设

4、自我成长

5、综合评价

在完成业绩时存在的亮点

1、对于进来询问的顾客，服务员都以最热情的态度去解答，就是为了留住每一位顾客。让其尝到长沙本色菜肴。让客人尝到了湘妹子的热情。

存在的暗点

1、首先在接受公司目标时，没有一定的坚定信念。而产生一种恐惧和排斥心理。没有想要达成目标的欲望。

2、从公司最后一次调薪开始，人员有一方面的情绪波动。虽然部分已解决，但是喊客人员尤为严重。多次沟通，但效果不大。而且，喊客人员的岗位在门店外，其脱岗现象很严重。所以，在保证人均和顾客满意度的同时，进店的人数减少，也是其中重要的一部分。

3、在思想上还未转变。最近一年来整个餐饮业的竞争比较大。在三兴街一带新开的特色烤鱼。烤肉店，还有装潢时尚，设备齐全的香锅店人气都比较旺。他们抓住不是流动人口，而是靠特色服务，特色品牌赢得了广大顾客的青睐。我们有着得天独厚的条件坐享其成时，却忘了怎么才能为精益求精，创新品牌。

4、今年有过几次关于菜品的菜价，份量，秘方胡改量的调整，在顾客接受方面还有一些波动，这也是我们没有预料到的。对顾客的心理需求，掌握得不明确。

管理完善，技术进步

1、流程：在这期间，给员工进行了服务的整套流程。

让每个员工对自己一天的工作有一个了解。从客人还未进门的主动介绍，一直到客人用餐出门，都随时提醒自己，在什么时间应该去做什么样的工作，说什么样的礼貌用语。开市和打烊流程，让员工知道了所有卫生区域的细节和内容。不再盲目的搞卫生。例会流程也很好的实施下来，让每个员工都可以提前作好管理体层的实习。让员工从中激发对工作的上进心，让员工各方面的能力得到提升。（个人收获：让流程就像吃饭一样，成为一种习惯）

3、执行：门店基本上能贯彻执行公司的各项工作和思想。虽然其间因为工资调整，签订劳动合同，年前的工资扣半，在整体上员工对其事件的情绪波动很大，但终通过沟通，达成共识。从而未引起实质性的损失。虽然有时对公司高层下达的指令，员工不易接受。但是李总说过，执行是一种能力。正是因为这样，我们的能力才能在这种情况下得到一定的提升。对于公司下达文件也有安排员工积极了解学习。{对于个人而言，自我感觉是接受能力有，但是对于执行，还像个不成熟的孩子。但是我相信，只要认识自己的不足，和接受的心理，自己的执行能力会越来越强。不是别人不愿意执行，也有可能跟方式有关}

团队建设

自我成长

关心其工作进步，生活质量。以心换心。

2、个人心态：之前，我是块镜子。所有的东西真实表现。现在学会了，接受，关爱，欣赏，鼓励，支持，……不管是工作不定期星活都会以乐观心态面对。可能受李总影响比较多，反正不能让自己难受……

3、执行力：可以接受公司下达的各项思想和指标。可能是自己的一个习惯和年龄的因素，在执行这一块还不是很到位。习惯被别人牵着鼻子走。最终可以完成工作，但完成速度往往被惰性拉后腿。

20xx的工作安排：认真组织员工学习和培训，全面提高员工服务水平和综合素质，稳定职工队伍。

部门经理写述职的要点

到了年末年初，有些公司要求部门经理进行述职。在看了一些述职报告后，感觉有相当多的经理人不太清楚如何写以及如何写的更让上级满意。好的年度述职报告应包括以下几个部分：

第一，首先说明一下年初确定的部门工作目标或重点工作内容及要求；（如没明确年初的部门目标则可以写年初公司的重点工作目标）

第二，再说明在过去的一年，围绕年初公司的目标与工作重点，部门都做了那几个方面的工作；然后再分项说明具体都做了什么，怎么做的，达到了什么目的和结果。

注：在这部分中，要注意两点：

1、尽量用数据和事实说话；

2、一定说达成的什么目的和结果。

第三，在过去一年所做的工作中，部门工作（内部建设和外部支持等）取得了哪些进步和提升（亮点）？做得好的原因是什么，有没有值得推广的做法等；同时还存在哪些问题和不足，或者遗留问题等（暗点）。要分析原因，明确责任，提出解决办法等。

第四，在下一年，部门的基本打算和计划有哪些（提出重点工作方向与内容）？（也就是说如何比上一年做得更好，如何创造更好的结果，避免上一年出现的问题等）。

注：这部分最重要的有两个问题：

1、先判定好公司对上年部门的期望与要求；

。

第五，对公司工作有哪些建议。

在整个述职报告中，尽量减少大段的文字性描述，多用图表等表达方式

公司个人述职报告 篇11

20xx年，分公司计财部在总结上年度工作经验的基础上，按照“夯实基础、加强组织、协调沟通”的原则，在总公司和分公司领导的指导下，围绕公司的经营目标责任状，在财务队伍建设和人员培训、规章制度及流程改造、会计基础工作、三级机构财务管理、成本控制和决策信息支持等方面开展了一系列的工作。

现就1-3季度所做的工作作如下述职。

本报告共分三个部分:

一、主要工作业绩

二、不足之处

三、年末工作计划与思路

附件:20xx年经营指标预测

第一部分 主要工作业绩

一.加快人员的引进和队伍的建设。

人才是公司发展的根本。

通过一年来对三级机构财务人员的考查,结合三级机构发展的变化,计财部按照会计核算和财务管理的要求，调整了扬州中心支公司的财务负责人。并对省内部分机构的部分财务人员进行了充实。

二．加强财务培训和指导

年初，计财部将总公司20xx年财务工作纲要整理下发给各机构计财部，组织财务人员学习纲要精神，要求各财务人员认真体会20xx年财务工作重点，做到目标明确。

江苏分公司各中心支公司财务人员通过一段时间的报账制核算模式的学习，基本掌握了独立核算的要求。计财部根据中心支公司核算方式的改变有针对性地组织了财务人员跟班培训学习。分次组织了苏州、常州、扬州等机构财务人员有关核算、预算、考核指标等方面的知识培训，使各级财务人员熟悉会计核算、掌握预算指标，了解公司发展的方向。

三．加强内部控制，加强制度建设。

按照银行开户管理的要求,严格账户开设审批回复制度,无违规开设账户的情况。

按照资金管理的要求，严格执行资金审核和审批制度，分公司计财部对各三级机构资金实行统一复核制度，并定期对各三级机构银行未达账项进行审核，坚决杜绝长期未达账项的发生。

按照分公司发展的实际情况，结合会计基础达标的要求，计财部修订了《财务制度汇编一》，增订了《财务制度汇编二》，增加了部分制度，如：《网上银行支付管理办法》、《财务分析制度》、《财务负责人委派制实施办法》、《会计报表签审制度》、《重大会计事项报告制度》、《内部稽核管理制度》等。

四．加强会计基础工作

为扭转上年度会计报表核算的不利局面，分公司计财部认真总结报表报送过程中的经验、教训，整理出月末报表操作流程，按流程逐步进行报表核算，取得了良好的效果。

为考核各机构会计基础工作，分公司计财部严格监控三级机构财务核算的质量与时效。并以会计基础达标工作为契机，在上半年，对各机构进行了会计基础达标工作检查。

五．加强财务监督。

计财部在指导各机构财务工作的同时，对三级机构进行了常规财务检查。目前，已对南通、扬州、徐州、镇江、常州进行了财务检查，经与各机构反馈后，已将整改意见书发给各机构要求整改。

六．加强单证管理

为改变分公司单证管理长期弱化的现象，计财部将单证管理作为本年工作的重点，常讲常抓，并将单证管理与销售费用报销联动，取得了显著的成效，目前单证回销率已连续两个季度控制在96%以上。

在控制单证回销率的同时，计财部还对单证作废率、遗失率的情况按月分析、通报，对遗失单证和保单注销进行了经济处罚，提高了单证的使用效率。

七．分解预算、落实考核。

根据总公司20xx年预算的特点和目标要求，对全省6家核算单位进行了预算分解，并按月通报预算执行情况，按季度进行分析、点评、打分。取得总经理室和人力资源部的支持，将预算执行情况与机构负责人收入挂钩考核。

八．积极沟通，解决发展中存在的问题

计财部在应对发展中出现的问题时，以解决问题为目的，积极与各相关部门沟通，主动承担牵头工作，取得了较好的效果。

积极与税务部门沟通，在税务部门组织的税务专项检查中，积极协调，确保了公司的利益。

第二部分 不足之处

上半年工作中存在的不足之处：

一．迫于市场及机构发展的压力，业务性支出管理规定执行不到位，影响了会计基础达标工作。

二．由于机构发展严重不平衡，个别预算指标突破了总公司的要求。

三．财务检查工作未全部完成。

四．四级机构财务管理有一定的雏形，但尚未制度化。

第三部分 年末工作计划

年末，计财部围绕“强化财务管理、促进业务发展、向年末经营指标冲刺”为重点，拟做好以下工作：

一．建立机构与分公司会计核算流程，建立机构会计核算考评制度，及时、准确地提供公司经营信息。

二．严格预算管理，督促各分支机构达成预算指标。

三．继续落实会计基础工作。

四．安排南通中心财务人员的跟班培训。

五．加强财务检查和监控，完成苏州财务检查。

六．对于离司人员的应收保费，协同市场部积极追讨、清缴。

七．与机构一起探讨四级机构的财务管理模式。

八．协调工商、税务、外汇管理关系，为公司的发展营造良好的外部环境。

公司个人述职报告 篇12

尊敬的各位领导、同仁们：

大家上午好！今天Xx区域公司领导深入我公司对我们的工作进行指导、评议。在此，我代表Xx公司向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！上半年，在Xx区域公司领导的正确领导下，我公司以目标责任制管理为指导，紧紧围绕年初区域公司制定的目标任务，大力开发燃气用户市场；狠抓燃气工程建设；加快公司证照的办理；不断强化企业内控制度的建设，在区域领导的大力支持下和全体员工的共同努力下，上半年公司的工作有了整体的提高，但离区域公司的任务要求也有一定的差距。下面我把上半年的主要工作综合汇报如下，请各位领导和同仁给予评价。

一、突出重点，全力抓好目标责任制管理。

一是明确目标任务，层层分解，认真落实区域公司制定的目标任务，公司召开目标责任制专题会议，对公司全年的任务向各部室分解。

二、加强安全管理，保证了公司安全生产运营。 公司建立安全管理机制，实行了安全责任制管理，层层签订了安全责任书，成立了安全领导小组、特种设备安全管理小组、社会安全群管小组，通过不断完善安全管理机制，公司的场站安全、输配安全、用户安全、以及车辆安全、设备安全、仓库安全等得到了有效的保障。

总结，上半年的工作，虽然取得了一点小小的成绩，但是离区域公司制定的目标任务该有很大的差距，还有诸多工作问题需要亟待解决。

1、目标责任任务还需进一步加强落实，特别是公司的回款任务需要尽快解决。

2、沟通需要加强，班子领导之间的沟通、公司部门之间的沟通、员工之间的沟通、用户之间的沟通等，缺乏沟通，减少了信任、增加了摩擦。

3、加强执行力度与工作任务的落实、加强公司的监督与过程控制，保证目标责任制任务的完成。

组织部门每天召开各部门班前班后会议、组织部门召开周工作会议、组织公司每月召开月工作总结会议及安全会议，定期召开班子会议，分析研究工作存在的问题，制定措施，落实责任；其次，公司每月下达各部室工作任务，督促推动各部门公司的工作进程，有计划的进行工作的开展；三是制定《各部门月工作完成检查表》、《各部门月安全检查表》 加强检查监督力度，保证执行力和工作的落实。

下半年，对Xx公司来说时间紧迫工作任务依然艰巨，诸多问题还需要亟待解决，为此，我将与各部门负责携手全体员工，进一步加强学习，提高思想认识，明确工作目标，强化工作措施，深入贯彻区域公司的管理精神，争取完成Xx公司全年目标任务，为公司的发展贡献自己的力量。

2、燃气公司经理述职报告

20xx年，是公司充满希望的一年，也是机遇与挑战并存的一年，这一年来，我在集团公司的正确领导下，在县各级单位的大力支持帮助下，依靠公司全体员工的智慧和力量，坚持求真务实、埋头苦干的作风，强化生产经营管理，打牢生存根基，努力营造团结向上、奋发有为的企业环境；我们发扬艰苦奋斗的创业精神，努力拓宽市场空间，积极培育有利于企业持续发展的市场体系。一年来，各项工作齐头并进，得到了蓬勃的发展。下面，就我任职期间的工作情况做以下简要汇报，请予评议：

一、加强学习，不断提高素质和能力

本人于年月日聘任出任公司经理，时至今日已有余，作为公司经理，我深感自身肩负的责任重大，因此我在工作和生活中特别注重加强自身建设，加强政治理论和业务知识学习，不断提高素质，同时工作作风严谨踏实，把求真务实的作风落实到每一项工作、每一个环节，深入下属各单位，熟悉各项业务和各个环节，扎扎实实做好自己分管的各项工作，自觉遵守规章，廉洁自律，起到了模范带头作用。

二、紧抓实干，认真履行岗位职责

(一)加强市场开发。今年，为了加大市场开发力度，我们一是明确市场开发目标。针对城区新建楼群分工包片、责任到人，集中力量，签定合同，落实市场开发任务到人。二是加大宣传力度。通过文艺演出和发放宣传资料，让人们充分了解使用天然气的好处，促进市场的开发。三是全员参与市场开发。挖掘每个员工的潜力，每个人都将市场开发作为一项份内任务，共同开发。

(二)强化工程建设。一是加强对现场管理员的培训。组织施工管理人员学习《城镇燃气设计规范》、《施工管理手册》、《业务流程》等内容，使员工明晰职责权限，懂得岗位技能要点，熟悉操作流程，了解工作内容和控制过程，能够独立制定本岗位的工作计划及时总结成绩和不足。二是加强对施工队伍的管理。加大了对施工过程全方位的监督，是每个程序都到位，着手培养了管理人员的质量安全意识，强化了对管理人员的质量安全教育，严把工程质量关。三是加强工程管理责任体系建设。实行了工程管理例会制和项目经理负责制，每周召开一次工程调度分析会，及时总结工程施工中经验及存在的问题，分析原因，制定对策，合理的解决各种矛盾与难点。

20xx年，根据市场开发和用户实际情况，在保证工程质量的同时，工程建设得到了较快进展。全年外网铺设中压管线长度约5.6公里，完成工程总投资358万元，完成内部办公楼及给排水、电、道路、围墙等工程，完成投资约148万元，完成新建项目餐厅、洗浴间、锅炉房等附属主体工程，完成投资约20万元。

(三)强化安全生产管理

1、及时抢修维修。运行管网抢修及时率达100%，维修及时率100%，管道压力合格率100%、灶前压力合格率100%，无投诉责任事故和安全事故发生。

2、加强检查力度。我公司针对两座首站及三条气源21公里管网，24个凝水缸，42个阀门井以及7个小区调压箱庭院管网等不间断的巡视排查、定期检查供气设备，定期保养维护，随时保障良好的工作生产状态，并按时做好检查记录，每日24小时值班，为在最短时间内处理事故提高了可靠保障，特别是在“迎国庆保安全”“安全生产

月”“奋战六十天”重点时段加强了检查，巡视保卫力度和密度，明确分工、责任落实到位，严格治理安全生产工作，确保了“国庆六十周年”“一会一论”坛稳定供气。

3、优质安全服务。针对生产部人员素质和管理的现状，从加大对职工安全教育入手，制定内部措施和管理制度,对职工进行量化评分，并把其作为职工月度考核的依据;规范完善维修置换等工作记录，对出现的客户投诉事件做到及时处理，及时反馈;先后进行了四次拉网式安全大检查，查找问题排除隐患。

加大岗位技能培训力度，共有10余人次派往调压器厂进行培训调压器的一般原理和知识,组织业务学习，提高了维修操作技能。

4、狠抓质量工程。一是狠抓质量指标。安全无事故率100%，运行调压合格率100%，整体工程合格率100%，维修及时率100%，经营无气损率100%（我们对公司经营的三条管道气源，每天进行输出气量上下游核对，及时发现问题及时解决，杜绝了经营中气损的发生，从经营以来没有因气损造成经营损失）。二是狠抓安全指标。全年安全运行、车辆交通无事故。三是抓好质量安全管理。首先是加强组织领导。为了明确责任，组织成立了安全委员会，对公司的安全问题全面指导监督公司制定周安全生产例会，随时处理解决安全生产中所发生的各种问题，尤其是今年迎“国庆”保曹妃甸论坛期间，要求公司每位职工从思想上都要以政治的高度来认识、重视，在此期间未出现任何不安定的因素和安全事故。其次是普及了用户的天然气安全知识。加大对用户正确使用燃气及安全管理规定的宣传，先后共发放《用户安全使用手册》20xx余份，避免了人为的安全事故。再次是大力开展安全教育和培训工作。组织全体员工学习安全知识，提高全员的安全意识及安全技能，并进行了考核。九月份中旬，分别对三种气源举行了抢险预案演习，增加了员工的实战经验和在紧急情况下处理事故的快速反应能力，加强了全体职工政治思想及普法教育，提高了认识，全年没有一起违法犯罪现象发生。

(五)规范公司内部建设。一是健全规章制度。组织全体职工学习，为公司的规范化管理奠定了基础。二是加强宣传工作。搞好对内对外宣传，利用宣传栏张贴公司的重要文件，各种管理制度，好人好事等，积极向集团投稿，发表各类稿件及时报道了公司内部发生的好人好事、市场开发、工程建设、运营管理、后勤服务等内容。公司综合办、发展部、生产营部共同组织策划了“走进小区”发放宣传材料20xx余份，扩大公司的社会知名度。三是提高服务质量。今年在不断完善服务工作程序的基础上，开展了一系列的服务培训，组织开展服务工作大讨论，提高了服务质量，为用户维修、灶具近千次，受到了居民的一致好评和认可，树立了公司的服务品牌。

三、存在的不足

20xx年，我带领公司上下齐心，攻坚克难，全年管道天然气共发展民用户1308户，工福户4户，销售液化气532.5吨，销售天然气367万立方米，销售焦炉煤气590.1万立方米。总经营收入1600万元，全年实现主营利润110万元，工程利润55万元，取得了较好成绩，但也存在这不足和差距：一是根据公司目前发展经营的需要在市场开发方面还存在着薄弱环节，尤其是工商户的开发，还需要继续做好深入的调研开发工作。二是公司内部管理中还存在着劳动纪律松懈，执行规章制度不严等。三是各专业岗位的职工技能普遍存在能力偏低，需进一步提升岗位技能的培训。在今后的工作中组织定期或不定期的专业培训。

公司个人述职报告 篇13

公司述职报告

尊敬的领导和各位同事：

您好！我以公司员工的身份很荣幸能够向大家呈报我的工作表现和成果。在过去的多年里，我一直致力于为公司的发展做出积极贡献，并且从中获得了宝贵的经验和成长。下面是我对过去工作的总结和反思。

一、工作职责与成果

作为公司的一员，我积极担任并完成了自己的岗位职责，在履行日常工作的同时，也参与并承担了多个重要项目。其中，我在市场部门负责市场调研与竞争分析，通过对市场动态的把握和对竞争对手的分析，为公司提供了有价值的信息和建议。同时，我在与客户沟通和合作中稳定了客户关系，并取得了可观的业绩，为公司赢得了市场份额。

我还积极参与公司内部培训和团队建设活动，不仅完善了自己的专业技能，还提升了与团队成员之间的沟通和协作能力，更好地完成了团队的共同目标。

二、个人能力与成长

在经过多年的工作实践中，我逐渐形成了自己的工作方法和业务领域的专长。通过与同事和领导的合作和交流，我学会了更好地分析和解决问题，提高了自己的工作效率和质量。我也注意不断学习和更新行业知识，关注市场动态和新技术的发展，使自己能够更好地适应公司的变化和要求。

我也在担任项目经理的过程中学会了更好地管理时间和资源，调动团队成员的积极性和创造力，使得项目能够按时、高质量地完成。个人能力的提升不仅帮助我在现有岗位上更好地发挥作用，也为我未来的发展打下了坚实的基础。

三、沟通与协作

在公司的工作中，良好的沟通和协作能力是不可或缺的。我始终重视与团队成员和其他部门的沟通交流，积极解决问题和避免摩擦，确保团队工作的顺利进行。我始终保持开放的心态，愿意听取他人的意见和建议，并灵活调整自己的思维和做法。良好的团队协作也使得能够在工作中互相学习和成长。

在与客户的沟通中，我始终保持了高度的专业素质和良好的服务态度。通过积极倾听客户需求并及时解决问题，我与客户建立了互信和长期的合作关系，为公司赢得了口碑和业绩。

四、总结与展望

通过这些年的工作经验积累与努力，我感到自己在知识技能、工作责任和沟通协作等方面都有了明显的提升。我也深知自己还有很多地方需要改进和发展。未来，我将继续关注行业发展趋势，持续学习和提升自己的专业能力，为公司的发展贡献更大的力量。

同时，我也将继续发扬公司文化，加强团队合作，协助和支持其他团队成员，为公司的共同目标而努力。我相信，通过我和整个团队的共同努力，公司定能够取得更大的进步和成就。

谢谢大家对我的支持和信任！

此致

礼敬

（签名）

日期

公司个人述职报告 篇14

车务部门述职报告

尊敬的领导：

感谢您给予车务部门这次机会，让向您汇报过去一年的工作情况。在过去一年的时间里，始终坚持以提高工作效率和保障车辆安全为核心，努力完成各项工作任务。以下是的工作总结和具体报告。

一、车队管理

1. 车辆维护与保养

始终将车辆维护与保养工作放在首位，定期组织对车辆进行例行保养，并及时修复故障。在过去一年中，对车队内的120辆车辆进行了4次大规模的保养，并对部分老旧车辆进行了技术升级，以提升车辆的性能和使用寿命。

2. 车辆运行管理

对车队内所有车辆进行了有效的运行管理，确保车辆能够按时按量运行。为了提高运输效率，针对每个车辆的运输路线进行了精细化规划和优化，有效减少了空驶率和绕路现象，节约了运输成本，提高了工作效率。

3. 车辆安全管理

在过去一年中，高度重视车辆安全管理工作。建立了健全的车辆事故预防机制，制定了严格的驾驶员培训和考核制度，确保驾驶员掌握安全驾驶技能。同时，通过安装GPS定位系统和视频监控设备，实施了实时监控和定位，及时发现和处理交通违法行为，最大程度地保障车辆和人员的安全。

二、费用控制

1. 油耗控制

为了控制运输成本，在过去一年中提出并实施了油耗控制的方案。通过对车辆的油耗数据进行分析和比对，找出了消耗油耗较大的车辆，并对其进行详细的检修和调整，进一步降低了运输成本。

2. 维修成本控制

与多家维修厂合作，建立了长期稳定的合作关系，为车队的维修保养提供了可靠的保障。同时，精细化管理车辆维修预算，严格审核维修费用，杜绝了浪费和超支现象，进一步降低了维修成本。

三、服务质量

1. 服务态度

始终将用户需求放在首位，注重提高服务质量。在过去一年中，通过召开业务培训会议，向车队驾驶员传达服务意识的重要性，培养他们高尚的服务精神。在日常工作中，严格要求驾驶员文明驾驶，礼貌待客，尽力满足用户的需求。

2. 投诉处理

在过去一年的时间里，积极处理用户的投诉，并及时采取措施改进的服务。通过与用户的沟通和反馈，不断改进运输方案，提高了服务质量，增强了用户的满意度。

回顾过去一年的工作，认为的工作成绩还是比较突出的。但同时也意识到存在一些问题和不足之处。

1. 仍需要提高车辆运输效率。尽管已经采取了一些措施进行优化，但总体效果还有待提高。将进一步加强对运输路线的研究和规划，优化车队调度，提高运输效率。

2. 驾驶员队伍建设还需加强。一些驾驶员的安全意识和服务意识还不够强，需要加强培训和引导。将进一步完善培训计划，提高驾驶员的综合素质和服务水平。

3. 客户需求的变化需要引起重视。将积极与用户进行沟通，了解他们的需求，并根据需求的变化进行相应的调整和改进。

在新的一年里，将继续努力，通过进一步提高车辆管理水平和服务质量，为公司做出更大的贡献。

感谢您对车务部门工作的关心和支持。将持续努力，不断提高自身素质和工作水平，以更好地满足公司和用户的需求。

谢谢！

车务部门全体成员 敬上

公司个人述职报告 篇15

各位领导、同志们：

现将我近一年来的工作情况向大家简要的作以汇报，不对之处请大家多提意见，批评指正。年是不平凡一年，我国十六大胜利召开，新老领导平稳交接，真可渭新世纪、新阶段、新辉煌。

人口与计划生育法于年市、省一路绿灯破关斩将、全部荣获第一名的好成绩，最后冲刺要参加全国举办的大奖赛，不知战果如何？

今年在上级领导和基层单位及办公室人员的共同努力下完成了上级下达的人口目标，计划生育率，又一次被XXX市评为先进单位，也可以说连续五年评为市级先进。

一、加大了宣传力度，落实计生工作“三为主”方针。

为了深入宣传人口与计划生育法的颁布与实施，根据上级的布置计生专兼职人员贯彻了计生法的精神，共有三、五为集合练抢答器时间，我提问题队员们抢答，哪位队员答题不流畅，及时指出，下午及晚上回去突击，参加人口与计划生育法律法规及相关知识共计XXX题，XXX多页，时间不足一个月。队员们废寝忘食、不分昼夜，终于不但XXX题倒背如流而且临场不惧，受到了省、市领导一致好评，说我们企业职工素质高，党、政领导重视的的结果，人口与计划生育知识得到了普及。

二、充分发挥计生专兼人员的能动性，开展优质咨询，及时发放避孕药具，搞好生殖保健等技术宣传和服务。做好春秋两季女职工的健康检查，复检人数XXX%，并发现女工的妇科病数十例，并得到了及时治疗。

三、依靠广大职工群众进行自我教育，用身边的事迹教育身边的人，形成了多数做少数人的局面。

四、按时参加总公司布置的中层干部在康乐园组织的理论学习培训，还利用新闻媒体及时报导我公司的先进经验，在xxxx的宣传中XXX电视台都进行了报告。

五、完成上级布置的临时性工作：

1、计生委要求我公司的男女职工都要进行统计调查，XXX多名职工统计调查一遍，并填写了新的台账表。

2、为职工解决难题，有的女工因进行四项手术引起了毛病，我就及时给她们单位的领导联系讲明原因，他们计划生育，我们有责任和义务帮助他们解决实行计划生育后出现的困难和问题。

谁受益谁监督，层层把关，不让发生一例违反计划生育规定人员。

学费报销标准。受到了职工的欢迎。

虽然在工作中做出一些成绩，但仍有一些不足；理论学习抓得不紧，工作中有急躁情绪，工作有时不主动，在以后的工作中逐惭克服。

个人岗位述职报告(锦集十二篇)

常言道，实践出真知，日常工作中，我们需要做好写报告的准备。报告的写作格式是怎么样的呢？找好文章我们推荐您阅读“个人岗位述职报告”，请持续关注我们的网站以获取更多信息！

个人岗位述职报告 篇1

一、岗位背景和工作内容

面料开发是指在服装、家居纺织等领域中，负责面料的设计和开发工作。面料开发岗位在整个产品开发流程中占据重要地位，直接影响到产品的品质和市场竞争力。

作为一名面料开发员工，我的主要工作内容包括：

1. 与设计师合作，根据产品设计要求选择合适的面料材质，并根据产品特性提出面料的具体要求。

2. 与供应商沟通，寻找合适的面料供应商，并制定面料采购计划。

3. 跟进面料的开发进度，确保供应商按时提供新面料样品和开发报告。

4. 参与面料的质量检验和评估，确保新面料符合产品质量要求。

5. 跨部门协作，与样衣制作、生产等部门紧密合作，确保面料开发工作与产品开发进程相互配合。

6. 跟踪市场趋势，了解面料流行趋势和新技术的发展，提供相应的建议和创新意见。

二、工作成果和亮点

在过去的一年中，我在面料开发岗位上取得了一定的成果和亮点。

1. 成功引进了一家新的面料供应商，并建立了长期稳定的合作关系。该供应商提供的面料具有良好的质量和创新性，满足了产品开发的需求，为公司的产品提供了重要的保障。

2. 开发出一种新型功能性面料，该面料具有抗UV、防水透气等特性，引入市场后受到了消费者的广泛认可和好评，为公司带来了较高的销售额。

3. 与设计团队密切合作，准确理解和把握产品设计要求，提供了多个与产品风格完美匹配的面料选择方案，为产品的风格和品质树立了良好的形象。

4. 参与了一个新产品系列的开发，为该系列选择了具有特色的面料，与设计师一起打造了独特的产品特色，该系列在市场上取得了较大的成功。

5. 提供了关于市场趋势和新技术的报告并组织团队讨论，为公司制定更加有针对性的面料开发策略，使公司的产品能够适应市场的潮流变化，增强了市场竞争力。

三、存在的问题和改进措施

在面料开发岗位上，我也面临着一些问题和挑战：

1. 需要更加深入了解产品的特性和需求，提供更具针对性的面料选择方案。对此，我计划加强与设计师、市场部门的沟通，及时了解产品的定位和目标受众，以提供更加符合需求的面料。

2. 需要加强对面料供应商的管理和合作。在选择和管理供应商方面，我打算加强与供应商的沟通，建立更加紧密的合作关系，共同推动面料开发的进展。

3. 需要跟进面料开发进度，确保按时交付新面料样品，以保证产品开发的进程。在面料开发过程中，我将定期与供应商进行沟通，及时了解进展情况，并提前发现和解决可能出现的问题。

四、职业发展规划

作为一名面料开发员工，我希望能够在这个职位上不断积累经验和提升自己的能力。长期来看，我希望能够成长为一名优秀的面料开发主管，负责整个团队的面料开发工作。为此，我将通过以下几个方面来提升自己：

1. 深入学习面料相关的知识，包括面料特性、面料工艺、面料市场趋势等方面的知识，提高自己的专业水平。

2. 培养团队合作和沟通能力，与不同部门的同事进行紧密合作，提升整个团队的协同效率。

3. 加强市场洞察力，了解消费者需求和市场趋势，为公司提供更具市场竞争力的面料产品。

4. 参加培训和交流活动，与行业内的专家和同行进行交流，开拓视野，提高自身综合素质。

总结：

作为一名面料开发员工，我将以更加积极的态度和认真的工作态度，承担起自己的责任和义务。通过不断学习和努力工作，不断提升自己的专业能力，为公司的产品质量和市场竞争力作出更大的贡献。

个人岗位述职报告 篇2

同岗位调动述职报告

尊敬的xxx领导：

经过多年在本单位的工作，我受到了很多领导和同事的支持与帮助，让我能够在工作中逐步成长，并取得了不小的进步。 同时，也让我深刻感受到了本单位良好的工作环境和工作氛围，为我提供了很好的职业发展机会。

在此，我向您报告一件事情，我在10月份提交了调动申请，申请由我的工作岗位调动到另一部门的同样的工作岗位。

首先，在此说明调动的目的，在新的工作部门中，我将有机会继续发挥我的专业技能，提升自己的专业能力和工作能效，同时更好地在新的领域做出成绩，实现自己的职业发展目标。

其次，由于我在原部门已经工作了很长时间，已经有了相当的经验积累，这对我在新岗位的工作是具有帮助的。而且，我相信在新部门的同事之间会有很多有益的交流和合作，为整个部门的工作带来更多更好的成果。

最后，我希望，单位领导能够批准我的调动申请，让我在新的岗位中，更好地发挥自己的职业能力和技能，更好地为单位的发展做出贡献。

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：2022年2月xx日

个人岗位述职报告 篇3

同岗位调动述职报告

尊敬的领导：

大家好！我是XXX，担任公司销售部门的销售经理一职。我很高兴今天能够向您汇报我最近的工作情况以及同岗位调动后的工作表现。

首先，我要向公司领导表示由衷的感谢，感谢公司给予我这次同岗位调动的机会。这对于我个人来说是一次重要的成长机会，也是对我工作能力的肯定。

近段时间以来，我主要致力于与团队密切合作，提高销售绩效。我带领团队深入市场调研，分析市场需求和竞争情况，制定了相应的销售策略和计划。同时，我与团队成员加强了沟通，解决了团队之间的协作问题，增强了团队的凝聚力和执行力。

在销售工作中，我注重提高客户满意度，促进销售额的增长。通过与客户的积极沟通和关系维护，我不断挖掘客户的潜在需求，及时提供解决方案，并引导客户进行购买。这些努力得到了客户的高度认可和信任，使我们的销售额有了明显的增长。

除了与客户的沟通和关系建立，我还注重团队的人才培养和管理。我帮助团队成员制定了个人职业发展规划并帮助他们达成目标。我搭建了整体培训框架，组织各类销售技巧培训，提高团队整体销售能力。此外，我建立了激励机制，激励员工积极工作。这些举措使团队成员的个人能力得到提升，并有效地推动了团队整体绩效的提高。

同时，我还努力加强与其他部门的合作，以实现公司跨部门的协同发展。我与市场部门合作，推动营销活动的开展，为销售工作提供有力的支持。我与产品部门合作，深入了解产品特点和优势，并将其转化为销售话术，帮助销售团队更好地推销产品。我与售后服务部门密切合作，了解客户的反馈和需求，及时解决问题，提高客户满意度。

总结起来，我在此次同岗位调动的工作中，努力提升了个人的销售技能、团队管理能力和部门间的协作能力。我深入研究市场，制定销售策略，拓展了销售渠道，提升了销售额。我注重客户关系的维护，提高客户满意度。我重视团队建设，培养了团队成员的能力，提升了团队绩效。我加强了与其他部门的合作，推动了公司的跨部门的协同发展。

但我也深知自己的不足之处，在今后的工作中我将进一步改进自己，提升个人能力和团队水平，为公司的发展做出更大的贡献。感谢领导的关心和支持！

谢谢大家！

此致

敬礼

XXX

个人岗位述职报告 篇4

施胶岗位述职报告

一、职位背景及工作内容概述

施胶岗位是指在生产制造行业中，负责进行胶水、胶粘剂的涂敷工作。在这个岗位上，我主要负责胶水的准备和使用，并且根据不同的工作需求，进行精准的涂敷操作。我的工作内容主要包括胶水的调配、涂敷设备的操作和维护以及涂敷作业的管理。

二、工作内容详述

1. 胶水的调配：在施胶作业之前，我需要根据工艺流程和产品要求，准确地配制胶水。这涉及到选择合适的胶粘剂、溶剂和添加剂，并按照一定比例混合调配。调配胶水需要考虑到胶粘力、干燥时间、耐候性等因素，以确保胶水能够满足工艺要求，并且具有良好的使用性能。

2. 涂敷设备的操作和维护：施胶作业需要使用涂敷设备，如喷枪、刮刀、辊筒等。我负责熟悉这些设备的使用方法，并根据不同的作业要求选择合适的设备进行涂敷。在操作过程中，我需要保证设备操作规范，控制涂胶的厚度和均匀性，并随时调整喷涂角度和喷涂速度，以确保涂胶效果符合要求。同时，我还需定期对涂敷设备进行维护保养，确保设备的正常运行，提高工作效率。

3. 涂敷作业的管理：作为施胶岗位的负责人，我需要时刻关注涂敷作业的进展情况，并进行合理的安排和人员调度。我要与其他相关部门紧密合作，及时获取工艺变更、产品质量问题等信息，并及时调整涂敷工艺，保证产品的质量和交货时间。在涂敷作业过程中，我还要注意环境安全和检查工作现场，确保作业区域的整洁和安全。

三、工作中的问题与解决措施

在施胶岗位的工作中，我遇到了一些问题，但通过不断学习和努力，我也找到了相应的解决措施。

1. 胶水调配的问题：在开始工作时，由于对不同胶水成分的了解不够深入，调配时可能出现比例不准确、胶水性能不达标等问题。为了解决这个问题，我加强了胶水知识的学习，深入了解各种胶粘剂的特性和调配方法。同时，与工艺师傅密切合作，及时获取工艺变更信息，不断优化调配配方，保证胶水的质量和使用性能。

2. 涂敷厚度和均匀性控制的问题：在涂敷作业中，涂胶的厚度和均匀性是影响产品质量的重要因素。初期我在这方面的控制上遇到了困难，导致产品出现涂胶厚度不均匀、起皱等问题。为了解决这个问题，我专门学习了涂敷工艺的知识，了解了胶水涂敷的原理和技巧。并且结合实际操作经验，逐渐掌握了合适的涂胶速度和涂胶角度，有效控制了涂胶的厚度和均匀性，提高了产品的外观质量。

3. 维护保养的问题：涂敷设备的长期使用会导致设备的损坏和故障，这需要及时进行维护保养，以确保设备的正常运行。在刚开始工作时，我对设备的维护保养了解不多，导致设备出现故障，影响了工作进度。为了解决这个问题，我积极向经验丰富的老师傅学习，学习设备的常见故障及解决办法，并制定了设备定期保养计划，主动维护设备，减少了故障发生的可能性，提高了工作的连续性和稳定性。

四、工作成效与总结

在施胶岗位的工作中，我努力学习、不断改进，取得了一定的成效。我在胶水调配、涂敷设备操作和维护以及涂敷作业管理等方面的能力和经验得到了提升，大大提高了工作的有效性和效率。同时，我也不断加强与同事之间的合作，共同解决问题，相互学习和进步。

通过这段时间的工作，我深刻认识到施胶岗位的重要性和挑战之处，也明白了只有不断学习和提升自己，才能在这个岗位上更好地为公司贡献自己的力量。我将继续努力完善自己的技术和管理能力，不断提高工作质量和效率，以更好地满足公司的需求。

个人岗位述职报告 篇5

煤矿皮带工岗位述职报告

尊敬的领导：

我是某煤矿的一名皮带工，我在这个岗位工作已有多年。现在，我向您提交一份述职报告，以便向您汇报我在工作中的表现以及所取得的成绩。

工作中，我时刻牢记安全第一原则，严格遵守工作规程和操作程序。我经常参加安全培训和技术交流会议，不断更新学习新知识，提高自己的技术水平。同时，我也积极参与安全生产活动，宣传安全知识，提高员工的安全意识和紧迫感。在我工作期间，矿井的事故率下降了20%，表明我的工作对矿井的安全生产发挥了积极作用。

我在工作中注重团队协作，与同事和上级保持良好的沟通和合作。在皮带运行过程中可能会出现各种问题和故障，我总是能够迅速响应，并与其他工种的同事协同解决。由于我们团结合作，工作效率明显提高，减少了停机时间和产量损失。

此外，我对工作细节十分关注，努力提高工作质量和效益。我经常检查皮带的磨损情况和润滑情况，及时清理皮带上的杂物，保证生产的正常进行。同时，我也对皮带机进行定期保养和维修，确保设备的正常运行。通过我的努力，设备的运行故障率降低了15%。

我还积极参与工作改进和提升。在工作中，我总结经验，发现问题，并提出改进方案。我建议使用更高质量的皮带，减少更换次数和生产停机时间。我也提议改进设备选型和布置，增加生产效能。通过我的努力，工作效率提升了10%，为企业节约了一定的成本。

总结来说，我在煤矿皮带工岗位上兢兢业业，忠诚敬业，为矿井的安全生产和效益贡献了自己的力量。我将继续努力，不断学习和提升自己，为煤矿的发展和繁荣贡献更多的力量。

谢谢！

个人岗位述职报告 篇6

我于20xx年xx月xx日加入xx这个大团体，试用期6个月。随着紧张而充实的工作节奏，不知不觉六个月已经过去，回顾这六个月的点点滴滴，让我对自己和公司有了一个全面而深刻的熟悉，同时让我自己的的工作能力和个人价值观有了很大的提升，我在售服务公司从事售后服务的职位，在此期间我的工作内容有如下几点：

一、在泵车调试车间学习调试工作

学习了给泵车调试的相关知识和技术，其中有给泵车加柴油，换节流弯管，换滤油车，换砼活塞，调系统压力，打水试验，换分动箱齿轮油等调试工作。在期间让我对售的企业文化和管理制度有了进一步的了解和熟悉，知道了自己作为一个售人该有的行为准则和道德规范。

二、外出到全国各地从事“一机一册”工作

为了全面贯彻xx董事长的“完善全球配件查询系统”，我们根据上级的指示去施工一线对售已经售出的.每台泵车的各种零配件的型号进行核对和确认，在工作中，对泵车的各种零部件的名称、用途、物料编码耳熟能详，能很快分辨出泵车配件的型号，在外面跑的日子更是对售在外面的评价和现实状况有了更加客观的熟悉，在与客户打交道的过程中也学习到了怎样和客户沟通、沟通，怎样和客户打好关系，在这个过程中，我对售的产品以及服务的质量和认可度有了一个全面而深刻的了解。同时也深深体会到作为一个服务人员的艰辛和不容易。

三、对自己的工作有很深的体会

1、六个月的时间让我从一个懵懂的大学应届毕业生转变为售的一个公司员工，让我从当时的对泵车一无所知到如今熟悉泵车上每一个零部件，这一切都是公司领导和同事对我指导的结果，也是我自身乐观进取的结果。技术售后服务工作是一个特殊的岗位，不但需要我们有精湛的技术为客户第一时间排解故障，还需要我们以真诚的态度为客户服务，一切以客户为上，要知道很多时候顾客买的不不单单是我们的产品更是买我们的服务，所以我深深体会到作为一个售后服务人员必须以真诚的态度对待客户，和客户有良好的沟通和沟通。

2、和上级领导、同事的关系很重要，很多时候团结就是力气，在售后服务这个大团体中，只有自己有良好的团队协作精神自己才能学习的更快成长的更快，在上面领导那里我可以学习领导和管理的艺术，学习怎样让上面的领导认可同时又让下级员工协作自己的工作，在和带岗师傅相处的过程中，我可以学到很多技术上的指导以及和客户沟通的技巧，在和同事相处的时候，更是可以一起切磋一起商量一起学习一起进步。

3、在这段时间里，我虽然在学习上和工作上有了新的进步，但是和其他同事相比还有一定的差距，且和系统内的领导和同事思想和业务上的沟通还是不够，因此我希望自己在以后的工作中能够乐观留意锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及领导能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。

总之，经过这六个月的试用期，我能够尽心尽责的完成自己的本职工作，能够乐观协作上级的指示和工作，和同事妥善的处理好个人关系。我信任在以后的工作中一定会继续努力，不断超越自己，遵守“先做人，后做事，品质转变世界”的原则，为公司实现售一千亿的幻想添砖加瓦，贡献出自己的微薄之力！

个人岗位述职报告 篇7

尊敬的领导：

根据您的要求，我为询价岗位撰写了述职报告，以总结过去一年来我在询价工作中的成果和经验，并提出今后的工作目标和方法。

一、工作背景

我在公司从事询价岗位已经一年了。在这一年的时间里，我专注于提高询价准确性和效率，通过与供应商的沟通和合作，不断优化询价流程，使公司在采购过程中能获得更大的利益。

二、工作成果

1. 询价准确性：通过对市场价格的调研和供应商的评估，我能够对采购物品的价格有准确的了解，从而避免了询价不准确导致的资源浪费和效益损失。

2. 询价效率：在我任职期间，我积极与供应商联系并寻求合作，建立了一批稳定的供应商网络。通过优化询价流程，我成功地缩短了询价周期，为采购部门提供了及时和准确的询价报告，提高了采购效率。

3. 成本节约：在我做询价的过程中，我不仅关注产品的质量和供货周期，还力求在确保质量的前提下寻找更好的价格。我通过与供应商的合作和谈判，成功地为公司节约了大量的采购成本。

三、经验总结

1. 多渠道信息收集：及时、准确的信息是询价工作的基础。我会通过多种渠道（包括市场调研、供应商的参观考察、行业资讯等）来收集所需信息，从而更好地为公司提供询价服务。

2. 建立供应商网络：与供应商的合作对于询价工作是至关重要的。我通过参加采购展会、与供应商建立合作关系等方式，建立了一批稳定的供应商网络，为公司提供了更多的选择和更好的谈判能力。

3. 深入了解产品知识：了解产品的性能、特点和技术要求，对于询价工作非常重要。我会通过阅读产品资料、与产品工程师沟通等方式，不断提升自己的产品知识水平，以更好地为公司提供询价服务。

四、今后的工作目标和方法

1. 不断提高专业能力：积极参加培训和学习，了解新的市场动态和采购技巧，提升自己的专业能力和水平。

2. 深化对供应商的了解：与供应商保持良好的沟通和合作关系，深化对供应商的了解，以便更好地利用供应商资源为公司提供高质量的询价服务。

3. 优化询价流程：继续优化询价流程，提高询价的准确性和效率，为公司节约更多的采购成本。

4. 加强团队合作：与采购部门、供应商和公司其他相关部门保持良好的合作关系，共同努力实现公司采购目标。

以上是我在询价岗位的述职报告，感谢领导的关注和支持。我将继续努力，加强自身能力和职业素养，为公司的采购工作贡献更大的价值。

谢谢！

个人岗位述职报告 篇8

同岗位调动述职报告

尊敬的领导：

您好！感谢您对我的关心与支持。我是某公司的XX，自从加入公司以来，一直在财务部工作，负责公司的财务运营和管理工作。最近，由于公司的需要和个人的发展原因，经过与公司领导的商议，我决定进行同岗位调动，从财务部调到了人力资源部，并担任人力资源经理这一岗位。在此，我向您汇报我的调动情况与工作计划。

1. 调动情况

1.1 岗位分析

人力资源部是公司的重要部门之一，主要负责公司的人力资源管理和招聘、培训等方面的工作。此前，我在财务部工作过程中，因为需要涉及到人力资源管理方面的工作，因此对人力资源管理有一定的了解。

我在财务部工作期间，不断学习和提升自己，取得了很好的成绩和业绩。随着个人的职业发展和公司的需要，我决定进行同岗位调动，担任人力资源经理一职。我将充分利用自己的财务背景和专业经验，积极适应新的工作环境，融入新的团队，努力实现自己的职业目标。

1.2 个人准备

为了更好地适应新的工作环境和职业要求，我提前做了充分准备。我认真学习和研究了人力资源管理领域相关的知识和技能，了解了公司各项人力资源政策和流程，熟悉了人力资源部门的工作流程和数据系统，做好了调动前的过渡和准备工作。

2. 工作计划

2.1 新岗位工作内容

作为人力资源经理，我将发挥自己的优势，主要负责以下工作内容：

（1）设计和执行公司的人力资源管理政策和流程，提高公司的人力资源管理水平。

（2）招聘与培训：负责公司的招聘和员工培训工作，确保人才的质量和培训的效果。

（3）绩效管理：负责公司的绩效管理工作，制定公司的绩效考核计划，确保绩效考核的公平、公正和有效。

（4）薪酬管理：负责公司的薪酬管理工作，制定薪酬标准和计划，确保公司的薪酬水平合理。

（5）员工关系：负责公司的员工关系管理工作，维护公司与员工之间的关系和沟通，确保员工的权益得到维护。

2.2 工作目标

为了更好地完成工作，我制定了以下工作目标：

（1）提升人力资源管理水平：对公司现有的人力资源管理政策和流程进行评估和优化，提高公司的人力资源管理水平。

（2）优化招聘与培训工作：针对公司招聘与培训工作中存在的问题，制定针对性的改进方案，提高招聘和培训效果。

（3）改进绩效管理工作：根据公司的发展需要，制定更科学、更有效的绩效考核计划，确保绩效考核的公平、公正和有效。

（4）优化薪酬管理工作：针对现有的薪酬管理体系进行改进，制定更公正、更合理的薪酬标准和计划，确保公司的薪酬水平合理。

（5）改善员工关系：加强与员工的沟通和联系，关注员工的感受和需求，合理处理员工的投诉和纠纷，建立良好的企业文化和员工关系。

3. 结语

作为一名有责任感和担当的员工，我将尽职尽责，全力以赴完成人力资源经理的工作任务，以优异的工作表现，为公司的发展做出更大的贡献。

此致

敬礼！

个人岗位述职报告 篇9

压缩机岗位述职报告

一、岗位概述

我在公司担任了压缩机岗位已有一年时间。作为压缩机操作员，主要职责是负责压缩机的日常运行和维护，确保设备的正常工作。

二、工作内容

1. 日常运行

在日常工作中，我负责对压缩机进行操作和监控，确保设备的正常运行。首先，我会检查设备的外观和工作环境，确保设备周围没有任何杂物或危险物品。接着，我会检查压缩机的各项指标，如温度、压力等，确保在正常范围内。如果出现异常情况，我会及时采取措施进行修复或报告相关技术人员进行维修。

2. 维护保养

除了日常运行，我还负责压缩机的维护保养工作。我会定期进行设备的检修、清洁和润滑，确保设备的正常运转。在维护过程中，我会详细记录每一个维护的步骤和时间，以便及时发现设备的故障并采取措施加以修复。

3. 故障排除

作为压缩机操作员，我必须有一定的技术能力，能够快速有效地排除设备故障。当设备出现故障时，我会结合设备的报警信息，进行初步判断，并根据经验和技术知识进行相应的修复。如果问题无法自行解决，我会及时上报给相关技术人员，以便他们进行进一步处理。

三、工作成果

在我担任压缩机岗位的这一年里，我始终积极主动，努力工作，取得了一些显著的成果。

1. 提高设备运行效率

通过对设备的维护保养和及时处理故障，我成功地提高了压缩机的运行效率。在我的努力下，设备的故障率明显降低，生产效率的提升也为公司带来了经济效益。

2. 提升安全生产水平

作为压缩机岗位的一员，我始终将安全生产摆在首位。我严格遵守安全操作规程，保证操作装置和操作环境的安全。我还定期参加相关安全生产培训，提高自己的安全意识和技能，并积极为公司的安全生产工作做贡献。

3. 持续学习和技能提升

我意识到压缩机操作岗位需要持续学习和技能提升，我带着积极的态度主动参加各种技能培训和学习机会，不断提高自己的专业知识和技能水平。通过学习新的工作方法和技术，我成功地将一些高效的操作方法应用到工作中，进一步提升了工作效率。

四、存在的问题与改进计划

在压缩机岗位工作中，我也意识到自身存在一些问题。

1. 技术能力有限

虽然我在岗位上表现出良好的技术能力，但我仍然意识到自身的不足之处。下一步，我计划通过参加更多的培训和学习，提高自己的技术能力，更好地胜任压缩机岗位的工作。

2. 缺乏团队合作意识

在工作中，我时常只关注自己的工作，而缺乏与其他同事进行有效沟通和合作的意识。我计划加强与其他同事的交流与合作，使工作更加协调高效。

3. 工作中的创新意识不够

在岗位工作中，我还缺乏在实践中灵活运用知识和技能的能力。我计划通过参加专业知识交流会议和开展创新项目，提高自己的创新意识，并将创新应用到工作中，实现工作效益的最大化。

五、总结

通过一年的工作经验，我对压缩机岗位有了更深入的了解，也获得了一定的业务能力和技术水平。作为压缩机操作员，我将继续不断学习和提高自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也期待能够得到公司的指导和支持，共同促进公司的稳定发展。

个人岗位述职报告 篇10

一、岗位背景和工作内容

综合事务岗位是一个非常重要和多元化的职务，它在组织中扮演着协调和管理各类事务的角色。作为公司的综合事务专员，我的工作范围涉及行政管理、人力资源、办公设施和安全等多个方面。具体来说，我的工作内容包括但不限于：

1. 行政管理：负责公司的日常行政工作，包括接待客户、整理行政文件、协调内外部会议、制定行政规章制度等。我会确保公司的行政工作有序进行，以提高效率和减少不必要的困扰。

2. 人力资源：协助进行招聘工作，筛选合适的候选人，安排面试并跟踪后续流程。同时，我还负责员工入职和离职手续，保障员工档案的完善和变更。此外，我也需要协助组织内部培训和员工福利活动，加强员工的团队凝聚力和工作满意度。

3. 办公设施和后勤保障：负责公司办公设备的采购、维护和报废，确保设备正常运转。此外，我还需要协调公司的办公空间和布局，确保员工的办公环境舒适和高效。同时，我也会跟踪公司的供应商，确保公司各类后勤需求得到满足。

4. 安全管理：负责维护公司的安全和保障员工的人身安全。我会制定公司的安全政策和紧急预案，并组织相应的培训和演习。同时，我也会定期检查并维护公司的安全设施和消防设备，确保其正常运转。

二、工作亮点和成果

在过去的一年，我充分发挥自己的专业能力，履行综合事务岗位的职责，取得了以下的亮点和成果：

1. 改进行政管理流程：我对公司的行政管理流程进行了深入的研究和分析，并对繁琐的流程进行了简化和优化。通过引入电子化办公系统，我们实现了信息的共享和高效管理，大大提高了行政工作的效率。

2. 招聘和人员培训：我参与了多轮招聘工作，在短时间内筛选出了大量优秀的人才，并帮助公司完成了组织架构的调整。同时，我也组织了一系列的员工培训，提高了员工的专业能力和综合素质。

3. 办公设施和后勤保障的优化：我与各类供应商保持良好的合作关系，确保了办公设施的及时更新和维护。同时，我也组织了员工满意度调查，收集员工的意见和建议，不断优化办公环境，提高员工的工作满意度。

4. 安全管理的改进：我与公司的安全部门紧密合作，改进了安全管理制度，并举办了消防演习和逃生培训。通过这些措施，我们大大提高了员工的安全意识和应急处置能力，为公司的安全保障起到了重要作用。

三、存在的问题和改进建议

在工作中，我也意识到了一些问题和不足之处，针对这些问题，我提出了以下的改进建议：

1. 需要进一步优化内部流程：尽管我们已经优化了行政管理流程，但在实际操作中，我发现还存在一些瑕疵和不便。我建议进一步采用科技手段，如引入智能办公系统，以提高流程的透明度和效率。

2. 加强部门间的协作与沟通：作为综合事务岗位，我需要与各个部门进行有效的沟通和协作，以便更好地完成工作任务。我提议定期组织部门间的沟通会议，加强沟通环节，以便更好地理解各部门的需求和特点。

3. 加强员工参与和反馈：员工在公司的运营中扮演着重要的角色，他们的意见和建议对于优化工作流程非常重要。我建议定期组织员工满意度调查，并建立一个员工反馈机制，及时采纳和回应员工的意见。

四、职业发展规划

作为综合事务岗位的从业者，我深知自己的职业发展规划是非常重要的。总体来说，我希望在未来的发展中继续提升自己的专业能力和管理技巧，并深入了解相关领域的最新发展动态。具体来说，我计划在接下来的三年内获得相关的专业认证，并争取晋升为综合事务经理，负责更大范围的职能和团队管理。

五、总结

综合事务岗位是一个非常多元化和具有挑战性的职务，需要综合运用各方面的知识和技能。在过去的一年中，我充分发挥自己的专业能力，履行了综合事务岗位的职责，并取得了一些亮点和成果。同时，我也意识到了一些问题和不足之处，并提出了相应的改进建议。在未来的发展中，我将不断努力提升自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。

个人岗位述职报告 篇11

尊敬的领导：

您好！我要感谢您对我的信任和支持，使我能够在贵公司担任财务岗位。经过多年的工作实践和积累，我深深体会到财务在企业中的重要性和责任。在这个岗位上，我一直秉持着认真负责、持续学习的态度，致力于为企业的发展和利益最大化而努力。

一、工作成果及贡献

在过去的几年里，我以账务处理为核心，准确无误地处理了大量的财务数据，确保了财务信息的可靠性和准确性。我深入了解了财务管理流程，在日常工作中，我严格遵守了各项财务制度和规章制度。我及时审查和反馈异常交易，提供了增值税优惠政策的参考信息，一举检测出多处的违规行为并及时纠正，为公司避免了巨额罚款。我积极推动财务流程的优化和改进，降低了公司的财务风险，确保了财务流程的高效运作。

二、专业知识及技能提升

在财务行业中，知识和技能的更新换代非常迅速，为了更好地适应公司的发展需求，我积极主动地学习相关的知识和技能。我参加了多场财务会计培训，学习了新会计法规、税收政策和财务分析方法等。通过这些培训，我不断扩充了自己的知识面，提升了财务分析与决策能力，也更好地适应了公司业务的多元化。

三、团队合作及领导能力

作为一个财务人员，我认识到团队协作的重要性，并积极主动地参与到财务团队的日常工作中。我与团队成员之间保持良好的沟通和协作，并且乐于分享自己的专业知识和经验。同时，我也注重业务的拓展和人际关系的建立。我培养了很多业务伙伴，与他们建立了良好的合作关系，并在业务拓展方面取得了不错的成绩。我相信，一个优秀的团队是由共同的目标和不断学习的成员所构成的，同时我也一直在不断提升自己的领导能力，带领团队更好地完成任务和目标。

四、自我总结及未来规划

在财务岗位上工作这些年，我不断积累了丰富的经验和知识，也提升了自己的专业素养。通过不断学习和实践，我深刻理解了财务管理对于企业的重要性。未来，我将继续扩充自己的知识领域，学习更多的财务领域的技能，不断提升自己的可持续发展能力。我也将继续加强团队合作意识和领导能力的培养，带领团队共同发展壮大。

感谢领导对我的关心和支持，我会不断努力，以更高的工作标准和负责的态度，全力以赴。我相信，在领导的正确引导下和公司的支持下，我会在未来的工作中取得更好的成绩，为贵公司的发展贡献自己的力量。

谢谢！

您的财务岗位员工

个人岗位述职报告 篇12

20_年在河东运输段的正确领导下，在全站职工的鼎力支持和配合下，按各级组织的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，坚持“安全第一，预防为主”的方针，以运输生产为中心，以安全为重点，不断加强运输组织，上下一心，圆满的完成了上级领导所交给的任务。借此机会，我感谢一年来支持我以及我们车站工作的领导、同仁“谢谢你们”现将我自己一年来的具体工作情况，给大家做一个汇报，请在坐的各位领导和同仁做出评议。

一、坚定信念、深化观念、统一思想

从思想上我严格要求自己，认真学习各级领导的讲话及会议精神，并严格按照其精神和要求，带领全站职工齐心协力，开拓创新，认真履行自身职责，以“以人为本、安全第一”为核心理念，自觉用科学发展指导工作，不断推进物质文明和政治文明的建设。充分发挥自己的关键作用，全面增强自己的使命意识。

二、立足本职，勤奋努力，真抓实干

工作过程中，严格按照李_段长在年初职代会暨20_年工作会议上的具体要求和安排，立足本职，恪尽职守，圆满的完成上级领导交给的各项任务，具体体现在以下几个方面：

1、教育职工迅速转变观念，统一思想，提高认识，摒弃过去那种单一指挥、条块管理、各自为阵的旧机制。使各专业单位间通力合作，主动积极的配合工作。从大局出发，牢固树立“大河东、大运输、大家庭”的新观念。

2、加强班组建设，认真落实各项规章制度，提高职工的工作质量。从开展的“四查”、“春季设备大检查”“百日安全生产无事故”等活动中，有针对性地查找切实存在的问题，认真进行了整改，同时教育职工牢固树立

“违章就是事故，安全才能幸福”的安全理念。坚定一个安全信念即：“消灭惯性违章”，紧急四个安全意识即：“大河东、大安全意识;人身安全高于一切的意识;正线畅通意识;安全关键卡控意识。”

不断提高职工遵章守纪自觉性，杜绝搞形式、走过场，力求实效，整改问题要彻底、干净，避免反弹现象，促使安全运输生产工作更加规范化、标准化、制度化。确保了人身安全和行车安全。

3、狠抓业务素质，高度重视安全生产。利用交班会和休班时间组织职工再学习，不断提高各自自身的业务水平和操作技能。

4、做好施工期间的安全工作：由车站带头组织各专业单位在施工前，加强了与施工单位的联系，及时召开了施工预备会，对施工期间内可能出现的问题，制定相应的防范措施并及时签订了施工安全协议，利用平时的时间组织职工学习，保证了施工期间的各项工作的安全。

5、认真抓好站区联防护路队的各项工作，根据段的要求我站及时成立了站区联防护路队，结合铁路公安人员针对站区内偷煤等问题进行了解决，确保了站区内的行车安全。

6、努力构建文明站区、牢固树立窗口形象：按照上级领导近期要求，狠抓车站的文明建设，认真按照有关规章制度执行，教育职工不断提高自身修养素质，严格要求自己。为把我站区打造成为一张对外宣传的精美名片而努力。

三、自身存在的不足

剖析一年来的工作，我深刻认识到自己的“责任意识”还达不到领导对我的要求。人们常说“责任大于能力”而我如今欠缺的就是这种责任，在今后我一定会加强自己的奉献意识，大胆实践、扎实工作，以感恩的态度来真正实现自身的价值。

在以后的工作中，我会继续坚持以“以人为本、安全第一”的核心理念，加强对车站标准化建设。希望大家在今后的工作中给我提出宝贵的意见和建议，我一定会逐步完善自我，力争做得更好。

感谢各位领导对我的支持和帮助。

谢谢大家!

最新公路个人述职报告(锦集九篇)

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公路个人述职报告(篇1)

（一）继续加快承揽重点工程和基础设施建设。

1、继续围绕局党委的总体方针，在公路建设领域创新思想，为建设京畿强县而拓宽发展之路。

2、加大对公路建设中质量、进度的监督管理，确保每项工程的顺利完工。

3、提高工程技术人员的技术能力，派技术人员走出去、多学习，争取与国内先进技术接轨。

4、加大工程机械的维修资金，使机械保持良好使用状态。

5、引进先进施工技术，创新、提高发展模式、走出去、打出去，去像市场求得发展的空间。

（二）继续加强领导，推进基层思想建设。

1、着力提高班子建设，加强凝聚力和战斗力。

2、在加强自身学习的基础上，充分发挥党支部的作用，带领全体职工认真完成各类活动，做好笔记、写好体会，并真正领会精神实质，保证各项工作的顺利进行。

（三）继续抓好法制和信访体系建设，全力构建和谐交通。

牢固树立稳定压倒一切的思想，切实加强对不稳定因素的控制与预防，落实领导责任制，建立健全信访和法制体系，全面落实预防措施，确保信访突发问题在第一时间得到有效控制；继续做好社会矛盾纠纷排查调处和社会治安重点地区突出治安问题排查工作，维护我站和全局的稳定。

公路个人述职报告(篇2)

公路系统的述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是公路系统的一名工作人员，今天我非常荣幸能够向大家汇报我们公路系统今年的工作情况。一、工作概述今年，公路系统一直致力于提高公路的建设质量和服务水平，全面推进公路项目的规划、建设、管理和维护工作。在各级领导的正确指导和全体员工的共同努力下，我们取得了一系列令人瞩目的成绩。二、项目进展今年，公路系统共新开工建设了100个公路项目，总投资额达到100亿元。这些项目覆盖了城市道路、乡村公路以及高速公路等各个层面，基本满足了人民日益增长的出行需求。同时，我们还加强了公路项目的监督和管理，确保了施工单位按照规定标准进行施工，保证工程质量和进展。三、道路维护与改建为了确保公路的安全和通行畅顺，公路系统积极进行了道路维护和改建工作。今年，我们修复了1000多个路段出现的破损，进行了200个路口的交通信号灯改造，有效提升了交通流量的通行能力。此外，我们还进行了30个老旧道路的扩建和改造，提高了道路的舒适度和安全性。四、交通安全公路系统一直将交通安全放在首位，我们多措并举提高了交通安全水平。今年，我们加强了道路交通设施的巡查和维护工作，修复了600个需维修的交通标志牌和路灯，并增加了400个交通警示标志。此外，我们也加强了对交通违法行为的监管和处罚力度，提高了违法成本，有效减少了交通事故的发生率。五、信息化建设公路系统还积极推进信息化建设，依托先进的技术手段优化公路的管理和监控。今年，我们新建了一个交通指挥中心，实现了对公路交通情况的实时监控，可以根据需求及时做出调度和疏导。此外，我们还开发了一款交通信息查询APP，方便市民随时查询路况信息，提高了出行的便利性。六、客户服务公路系统一直以来注重客户服务，我们坚持以人为本，不断提升服务质量和水平。今年，我们开展了一系列客户满意度调查活动，了解了市民对于公路建设和管理的需求和意见。同时，我们通过建立投诉处理渠道和完善投诉处理机制，及时解决了市民遇到的问题，赢得了广大市民的称赞。七、展望未来展望未来，公路系统将继续努力，不断提高公路建设和管理的水平，为人民群众提供更加安全、便捷、舒适的交通服务。我们将加强与其他部门的合作，共同推进交通一体化发展，为实现交通强国的目标做出积极的贡献。

公路个人述职报告(篇3)

公路系统的述职报告

尊敬的各位领导、同事：

我作为公路系统的一名职工，现在向大家汇报我所负责的工作情况，希望能够得到各位领导和同事的支持和指导。

一、工作概况

作为公路系统的一名职工，我所负责的工作主要包括以下几个方面：

1. 负责统计公路信息的数据，对公路资料管理和公路档案管理进行掌控。

2. 负责辖区高速公路情况的监管和维护，严格把控高速公路的质量和安全情况。

3. 开展交通规划和城市交通战略研究，制定相关计划和政策，为城市交通发展提供决策支持。

以上三个方面是我职责范围内的主要工作，我一直认真履行职责，协助领导进行相关工作。

二、工作成果

在我过去一年的工作中，我取得了一些显著的工作成果，主要体现在以下几个方面：

1. 统计数据的准确性得到了大大提升。我不断加强自己的业务知识和能力，掌握相关知识和技能，提升了相关业务流程，使数据统计的正确率更高。

2. 高速公路的监管和维护日趋完善。我深入高速公路现场，分析风险，制定了一系列高速公路保养维护措施，有效提高了高速公路的安全性和通行效率。

3. 交通规划和城市交通战略研究有了新的进展。我分析了公路系统的交通痛点和难点，参与编制了一系列交通规划和城市交通战略，为城市交通发展打下了良好的基础。

三、工作总结

过去一年是公路系统发展的关键时期，也是工作压力较大的时期。在此期间，我克服了各种困难和挑战，尽职尽责，始终以一种积极向上的工作态度面对工作。同时，我也感受到各位领导和同事的支持和帮助，受益匪浅。我将继续努力，不断提高自身的专业素质和工作能力，与公路系统的伙伴们一起为公路建设的发展而不断奋斗。

最后，再次感谢大家的关注和支持。谢谢。

公路个人述职报告(篇4)

在区委、区政府的坚强领导下，在全局干部职工的共同努力下，较为圆满的完成了全年工作目标任务，现将本年度党委的各项工作述职如下：

一、重点协调济广高速公路大学科技园互通立交项目。

该项目已于12月9日开工建设。自2017年10月底完成所有审批手续后，我局高度重视该项工作，指定专人盯靠在项目部，今年加快完成了项目用地指标的批复、项目用地规模的批复、项目用地的批复等工作，协调齐鲁高速公司拨付了征地补偿费2313万元，协调崮云湖街道办事处和国有长清苗圃完成了90%和95%的地上物清理工作。目前项目指挥部成员每天与齐鲁高速项目办、施工单位进行对接，确保工作顺利完工。

二、全面落实省环保督查组提出的扬尘问题整改。

认真贯彻落实区委区政府关于大气污染防治的工作部署和安排，多措并举，积极行动，狠抓道路扬尘防治工作。一是延长保洁时间，我区共有国省道107.882公里，现有3台清扫车和2台洒水车，为提高保洁质量，现在给每辆车配备了两名司机，延长了作业时间，最大限度增加营运里程，重点保障国道104线大学路口以北、国道220线经十西路及省道104线一级路段等城市出入口路段的机械化清扫和洒水作业;二是增加保洁人员全天守岗捡拾，人工保洁路段增加清扫次数，重点路段增加保洁人员，及时清除路面撒漏及垃圾杂物;三是加大公路巡查频次，对国省道可能存在扬尘的现象及时发现，并立即采取降尘措施;四是在重要时段和路段，与城管局达成一致意见，共同配合，提高洒水和清扫的频率;五是加大监督检查力度，通过养护公司自查、公路站日常巡查、养护科不定期抽查、局领导亲自带队全面检查等方式，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他人员配合抓的良好工作格局。

三、结合全国文明城市实地测评迎检工作，开展公路设施提升行动。对沿线设施及时清洗，即脏即洗，对缺损或歪斜的防撞桶、道口桩、百米桩、里程碑、标志牌等标志标牌及时更换、维修和调整，截至11月底已累计清洗、调整各类标志标牌2万余个，更换各类沿线设施1871个，维修中央波形钢护栏296米，维修边侧波形护栏24米，更换弯头52个，调整路缘石319米，维修省道104线(胡同店出口-陈庄路口)人行道花砖65㎡。对辖区三条国省道的路面病害采取针对性措施予以修复。截至11月底，采用贴缝带修补路面裂缝21878延米，对G220归德路段及省道104线胡同店出口至陈庄路口路段路面病害采用铣刨车辙并摊铺沥青混凝土沥青方式进行处置，路面挖补达17184.22㎡，G220线铣刨车辙4273.02㎡，沥青罩面800㎡，补划路面标线25797.6㎡，修补路面坑槽1570.121㎡，防撞护栏刷漆1434.1㎡，进一步提升了我区国省道公路通行环境和服务水平，

四、加大桥梁管养力度，认真落实上级主管部门有关桥梁养护的相关制度。在规定的时限内及时处置桥梁的相关病害，同时加大桥梁养护的巡查力度，及时掌握桥梁病害的发生及发展情况，有针对性的进行桥梁的小修保养，确保桥梁技术状况良好，最大限度的发挥桥梁的功能及用途。4月份完成220国道前夏桥、下巴桥更换TST伸缩缝41.5米，5、6、10月份分别用超早强灌浆料维修220国道三里庄大桥、凤凰桥、S104线王家坊桥伸缩缝12.33㎡，6月份对省道104线大刘桥、张庄桥、苾村铺桥的桥头跳车现象进行了沥青混凝土铺筑处理，修补面积达335.7㎡。

五、认真做好防汛、除雪和应急处置工作。

(一)、加大巡查频率，对全线穿村路段石边沟及集水井定期疏通清理，对易积水和易水毁路段进行定期排查，对交通事故现场、车辆撒漏及时清理，公路站加强应急值班值守。

(二)、对路面冲刷的泥沙及时清理，及时修复水毁边坡及挡墙，11月底前累计完成清理边沟16432米，清理集水井1246个，维修石砌路肩、石挡墙184.807m3，勾缝224.1㎡，更换排水管、盖板31米，增设中央护栏底座泄水孔16个。

(三)、坚持领导带班制，根据我局实际，采取白天人工值班和夜间电话值班的24小时值班制度，遇有公路突发事件或可能出现公路突发事件情况，两级领导班子成员带队值班，及时指挥抢险救灾，调整相应类型突发事件应急工作指挥机构。在雨季防汛和除雪保通方面，形成统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效的应急管理机制。

公路个人述职报告(篇5)

公路收费班长述职报告

尊敬的领导：

我是某某县公路收费站的收费班长，兹向您汇报本人在过去一年中的工作情况和业绩，特此提交《公路收费班长述职报告》。

一、岗位职责及工作内容

作为公路收费班长，我的主要职责是负责收费站的日常工作管理和安排，确保工作秩序的正常运行。具体工作内容包括：

1. 掌握收费站的管理规定和操作流程，确保收费站各项制度的贯彻执行；

2. 负责组织和安排收费站班组的工作，指导班组成员有效履行各项工作职责；

3. 统筹安排收费站内的服务设施和设备维护保养，确保设施设备的正常运行；

4. 定期组织开展收费站内部培训，提高员工的业务水平和服务意识；

5. 加强与相关单位的协作配合，确保公路收费工作的顺利进行。

二、工作亮点和成绩

在过去一年的工作中，我积极履行职责，努力为公路收费工作做出了一些亮点和成绩，具体表现如下：

1. 提高工作效率：通过合理安排工作计划和班组人员轮班制度，有效提高了收费站的作业效率，缩短了车辆排队等候时间，使车辆流量得到了更好的调度和控制。

2. 强化内部管理：我加强了对班组成员的培训和管理，注重技能的提升和业务水平的提高。通过定期组织开展内部培训和岗位操练，有效提高了收费站员工的整体素质，更好地完成了日常工作任务。

3. 精细化服务：在对车辆收费的过程中，我积极推行文明、高效、优质的服务理念，注重与来往车辆司乘人员的沟通和交流，及时解答他们的疑问，提供周到的帮助和服务，从而赢得了广大用户的一致好评。

4. 加强协作配合：我与相关单位保持紧密联系和密切合作，及时与交警部门、公安机关等进行信息共享和协调配合，共同推动公路收费管理工作的顺利进行，确保了公路通行的秩序和安全。

三、存在的问题和对策

在工作中，我也发现了一些问题和不足之处，具体如下：

1. 人员流动性较大：由于岗位特殊性，收费站的人员流动性较大，导致新进人员的培养和适应工作需要一定时间。为此，我计划加强新员工的培训和指导，提高他们的工作效率和质量。

2. 班组的组织协调不足：由于各员工的工作强度和工作能力存在差异，班组的组织协调度亦不够理想，这可能对工作进展和效率产生一定影响。为此，我将加强对班组的管理，完善相关制度，提高组织协调的水平。

3. 信息化技术应用不足：收费站的信息化技术应用存在一些不足，如收费系统的更新和优化需进一步加强，数据统计和分析的利用还不够充分等。为此，我将进一步学习和掌握相关技术，推动信息化建设的深入发展。

四、今后工作计划

在今后的工作中，我将进一步加强对收费站的管理和组织，做好与相关单位的协调配合，确保公路收费工作的高效运行。具体的工作计划如下：

1. 提高服务质量：进一步完善服务设施和设备，培养和提高员工的服务意识和业务水平，注重文明服务，提高用户满意度。

2. 推动信息化应用：加强信息化技术应用，提升管理水平和工作效率，完善收费系统，并对数据进行统计和分析，为上级部门提供相关信息和决策依据。

3. 加强内部管理：加大对新员工的培训和指导力度，加强班组的组织协调和人员管理，提高整体工作效率。

4. 加强安全管理：密切与交警、公安等部门的沟通和配合，加强对过往车辆的监管和管理，确保公路通行的安全和秩序。

以上述职报告，希望领导能够对我过去的工作表示肯定和支持，并提出宝贵的意见和建议，我将不断努力提高工作能力和水平，为公路收费工作的顺利开展作出更大的贡献。

谨此报告。

收费班长：XXX

日期：XXXX年X月X日

公路个人述职报告(篇6)

20xx年初，针对国内火电建设市场萎缩的情况，集团公司对管理公司与监理公司的业务范围与经营思路进行了及时调整，管理公司的业务重心回归到工程施工承包、工程管理，并逐步向海外市场转移，特别是近期要力争取得海外epc工程的突破。鉴于此种情况，管理公司主要领导、班子成员及时统一思想，调整工作思路，面对诸多不利因素，主动出击，克服困难，开拓创新，稳定队伍，迅速打开了工作局面。根据班子的分工，现将一年来主要负责的工作汇报如下：

1、在党委的领导下，召开党员大会，重新改选了支委并成立党支部，提高了支部的战斗力和凝聚力。特别是在公司业务整合期间，认真做好员工的思想稳定工作，为管理公司与监理公司的业务顺利划转、整合起到了保障作用和维护稳定。

2、根据管理公司海外项目多，施工承包项目偏远、党员流动性强等状况，及时成立3个海外项目党小组，并任命小组长，制订流动党员管理办法，开展“一名党员一面旗”的岗位成才，岗位奉献活动。

3、多次去福建和利川两施工现场，配合项目部做好施工承包的福建鸿山热电、湖北利川线路的施工收尾工作及相关债权诉讼。

4、与东方电气集团公司加强沟通，积极主动洽谈并签订广东电站工程管理合同，多次赴新塘参加工程协调会议和解决现场存在的问题。目前该工程稳步正点推进。

5、按照集团公司的统一安排，做好工程管理公司的“依法治企”年活动和“小金库”专项治理工作。及时修订了管理公司的制度文件，适度调整了公司的薪酬分配办法，初步形成了经绩效为主的激励机制。

6、参加集团公司的三年发展规划编制会，并结合管理公司的发展实际，认真编写、组织讨论了工程管理公司的三年发展规划。

7、根据海外项目的`工作需要，远赴印尼亚齐电站工程现场，协助项目部做好内部管理，并与epc方中国水电加强沟通，建立良好的合作关系。在项目部内部，倡导并组织大家积极开展了种“爱心树”、遥祝国庆节、合同交底、安全从我做起、英语培训等多项活动。

8、按照集团公司党委的统一安排，做好管理公司党员的“创先争优”工作。召开党员、职工大会，组织党员认真书写党员个人承诺和支部承诺，并在全体员工会议上公开承诺。

9、积极组织员工参加集团公司举办的各项活动（如组织员工参加集团公司的羽毛球比赛、爬山活动以及赴渭南监狱警示廉洁教育活动、廉洁文化口袋书征集等）。结合管理公司实际情况（年初人员调整变化大），为了早日增强大家的信任与团队协作意识，组织员工去太平峪森林公园爬山、赴临潼开展采摘石榴、柿子活动等）。

10、根据管理公司班子调整的实际情况，及时划分调整党风廉政建设责任区，并做到定期检查，主动催问，落实责任，确保公司和项目部全年党风廉政建设目标的如期实现。

11、认真编写了管理公司的议事规则，充分发挥民主和集体决策，特别是公司的“三重一大”工作。主动与别的班子成员沟通，了解大家对公司发展的建议与意见，维护并加强了班子团结。

12、利用管理公司的网站、qq群等平台，认真组织全体党员开展党的政策、理论知识学习、党的十七届五中全会精神宣贯，及时传达集团公司的相关政策与形势教育会议精神，激发并增强了全体员工的战斗力和凝聚力。长期组织做好管理公司的对外宣传报道工作（公司网站和办公楼道）。

13、利用出差机会，及时了解项目部员工的思想动态，及时倾听大家的心声，掌握员工特别是年轻员工的思想动态与工作诉求，及时与行政一把沟通，讨论并解决问题，维护了员工队伍的稳定与发展。

一年来，我能积极参加公司党委和党支部组织的各种学习活动，特别是认真参加了“创先争优”活动和党的十七届五中全会精神宣贯，参加并及时传达集团公司的相关政策与形势教育会议精神，深刻领会其精神实质，并能以科学发展观统领全局，坚持和谐兴企的理念；认真参加“学制度，保发展，促廉洁”活动，并参加编写廉洁体会征文活动，按时参加公司支部组织的各种学习活动，特别是认真学习中纪委的“八要和八不要”要求，使自己深受教育，时刻保持清醒头脑，在平时的经营管理工作中能严以律已，从未发生过违法乱纪的事情。坚持学习，撰写心得与笔记，时刻保持一种热爱党和热爱祖国的心态，时刻与集团公司的改革、发展和创新的要求相适应，时刻围绕公司年初工作会议提出的“1336”的工作思路做好管理公司的党务工作。认真阅读了公司推荐的《与公司同呼吸》、《企业兴衰与企业领导人》《中层领导常犯的108个错误》、《管理好自己的知识》、《建设统一的企业文化》等书籍，通过不断的学习来提升自己的学习力、执行力与创新力，更好地为实现公司的发展目标而努力。

6月份，按照公司统一安排，我参加了省电力公司组织的第一期“转变观念，提升能力“中层干部培训班。在近一个月的培训学习中，紧紧围绕建设“一强三优”公司的发展战略，按照全面推进“两个转变”和“三集五大”的发展要求，强化教育培训为企业和员工服务的意识，努力提升管理者的能力和素质。在老师们的讲授和学员间的沟通下，认真学习了国网公司、省公司发展战略及刘总近五年来的重要讲话精神及国家电网公司全面社会责任管理解读，以及管理者的自我修炼―高效能人士的七个好习惯，远赴延安参观革命旧址及延安精神专题讲座，智能电网，加强道德素养干部必修课，非人力资源经理的人力资源管理，关键事件管理，依法治企，战略、执行与复命，反腐倡廉录像，以及省公司近三年发展战略规划，干部选任四项监督制度等课题方面的知识，开阔了知识视野，明确了改进方向，为今后更好地工作奠定了基础，受益匪浅，感触颇深。工作之余，我还认真学习了中电投集团公司的程序文件，领会其中的管理理念，并深刻思索着如何与管理公司的生产经营工作相结合。通过一系列的学习，不仅提高了自己的政治理论素质，分析问题的能力和管理协调能力，同时理论知识和开拓意识也得到提高。在今后的工作中，我还要进一步加强政治理论和业务培训学习，更新观念，解放思想，做一个政治上让领导放心、业务上过硬、同志们认可的干部。

公路个人述职报告(篇7)

20xx年，我参加了吴子高速公路路基、桥涵工程施工监理工作，担任监理员，这是我参加工作后的第一个工程项目，工程开始公司领导就对我们监理部的人员提出很高要求，驻现场的每个人，言行代表着公司员工素质、形象。为了公司的声誉，严格按照规范要求，在监理过程中，实施了全方位、全天候、全过程的监理，尤其对隐蔽工程，绝不放过每一个环节，不留隐患，把问题处理在萌芽状态中，我圆满的完成了领导安排的监理任务。为自己在路基、桥涵方面积累了一定的监理理论，摸索和总结了一些施工经验。

20xx年8月至20xx年12月在陕西蓝商高速、忻阜高速、王城高速，公路路基与桥涵工程施工监理工作，担任监理员。在监理过程中熟悉分管工程的设计图纸，对各种工程设计参数了然于心，细化隐蔽工程的检查，杜绝质量隐患；认真学习掌握验标、规范，明确实际工作中的指导思想。对于工程施工监理过程中的质量控制，尤其对安全文明生产控制必须做到“四勤”眼勤（提前发现问题）；脚勤（多巡、多查）；嘴勤（发现问题多讲、多问）；手勤（及时做好相关记录下发书面通知）。针对在工程关键部位施工时，做到提前到达旁站位置，检查施工准备工作，并旁站施工全过程，及时、完全真实地作好书面的旁站记录；对一般施工的各道工序作业，做好日常的巡视、巡检、检查工作。对施工单位推行全面质量管理，要求项目部建立健全质量保证体系，做到开工有报告，施工有措施，技术有交底，定位有复查，材料、设备有试验，隐蔽工程有记录，质量有质检、交工有数据。保证了工程质量交工验收全部达到优良工程。

20xx在王城高速公路，我担任了路基助理工程师。结合以往的监理经验，对工程有了新的认识，在1年多的日日夜夜里，我将自己的全部精力和热情投入到了工程监理工作当中。在思想上进一步树立爱岗敬业，企兴我荣、企衰我耻的主人翁责任感，热心服务施工单位，严格要求自己，从而确保了工程质量，工程进度。在内业资料方面，要求做到与工程同步，尽可能避免资料缺项失真，按照资料编制办法分门别类规范整理。在工程施工监理期间，工作量大，工期紧，质量要求高，地方干扰大，我克服了重重困难，精心组织，合理安排，虚心向总监请教、主动与施工单位沟通。作为桥梁工程师我对每一个分项工程的施工设计进行严格审批，关键部位亲自检验一次、钢筋，混凝土质量，并对监理员认真讲解技术要求，如不符合要求时，召集施工单位技术人员查找原因。孜孜不倦，保的是质量，求的是精品。

20xx年至今，我担任了邢汾高速公路、云南昭永公路，我担任了路基工程师、桥梁工程师。在工程施工监理期间，工作量大，工期紧，质量要求高，地方干扰大，我克服了重重困难，精心组织，合理安排，虚心向总监及组长请教、主动与施工单位沟通。作为工程师我对每一个分项工程的施工设计进行严格审批，关键部位都亲自检验，并对监理员认真讲解技术要求，如不符合要求时，召集施工单位技术人员查找原因。孜孜不倦，保的是质量，求的是精品。对桥涵构造物的检测、对路基施工放样的监理、对隐蔽工程量进行复核、对高程控制的监理。工作尽职尽责、兢兢业业完成了总监办交给的各项工作，与施工单位积极配合、团结协作，保证工程在质量、进度达到管理处要求。

公路个人述职报告(篇8)

    2005年是赣州交通公路体制改革的第一年，一年来，在上级公路主管部门的正确领导和各职能科室的指导下，本人能认真贯彻执行党 的路线、方针和政策，紧紧围绕年初通威集团下达的目标任务，结合单位实际，狠抓落实，不断夯实基础，强化内部管理，改善外部环境，树立优良形象，寻求更快发展，带领全公司干部职工脚踏实地、锐意进取、顽强拼搏、奋力创新。在工作中本人能以身作则、身体力行，经常深入基层，为职工办实事做好事，较好地履行了经理的职责。现就一年来的工作情况述职如下：一、加强党性修养和理论学习，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。    作为公司的经理，要把本单位的工作做好，首先自己必须带好头，以身作则，率先垂范。一年来，我始终坚持加强自身的党性修养，用马列主义、毛泽东思想特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论武装自己的头脑，掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论，不断加强理论学习，特别是系统全面地学习了党的十六届三中、四中全会精神，深入学习和掌握党的“三个代表”理论内涵，坚持写好读书笔记和心得体会，通过不断地学习，我基本能够正确运用科学的理论来指导工作，解决实际工作中出现的各种新情况和新问题，推动我公司两个文明建设的全面发展。

二、努力做好职工思想政治工作，狠抓队伍建设，完善管理体制。

一是做好职工思想政治工作，关心自己的职工。公司成立之初，为顺利展开工作，谋求长远发展，紧紧把握生存和发展的主动权，我首先是把职工的思想政治工作做好，一年来，我在工作中坚持落实每季度分析一次职工思想状况的制度，及时掌握职工的思想动态，研究制定有针对性的措施，帮助职工提高认识，树立正确的世界观、人生观和价值观。公司改制一年来，职工思想稳定，工作积极努力，未出现一名干部职工因改制拖后腿现象，确保了我单位的稳定和发展。我还始终把职工的进步和冷暖挂在心头，坚持做到职工住院必访，职工家庭出现矛盾必访，职工出现困难必访，帮助他们解决实际困难，如今年5月，我单位原职工陈乐平的家属生活困难，在我的倡议下，全体员工自愿捐款2500元，并由我亲自送去，使其家属感受到了社会主义大家庭下的一份关心和温暖。

二是减员增效，狠抓队伍建设，确保公司长远利益。一年来，我从提高干部职工思想素质入手，结合公司实际，狠抓了队伍建设。为使公司养护生产工作正常运作，我采用了减员增效的办法，如鼓励符合条件的职工内退或请长假，一年来自愿申请内退的职工达17人、请长假8人、外借12人。今年4月19日，经过领导班子开会讨论，面向公司全体员工进行机关岗位竞争上岗，各队、站实行定编定员、双向选择上岗，挖掘公司的优秀人才，合理配置人力资源，全面引入竞争机制，真正做到“能者上，平者让，庸者下”，经过干部职工队伍的重新整合，建立了精干高效的机关，同时扭转了干部职工“等、靠、要”的思想，实现了向“干、创、闯”的转变，使公司步入了健康的发展轨道，为公司的发展和壮大奠定了坚实的思想基础，全公司形成了安定团结、上下一心、共求生存、共谋发展的良好氛围。

三是建节约型机关。党和国家努力倡导的建节约型社会在我们机关得到了很好的体现，首先我从自己做起，作为公司行政一把手，我的办公室用的是最普通的十元钱一斤的茶叶，坚持不抽烟不喝酒，招待上级领导不去高级宾馆，而是在家常大排档用餐；其次我要求机关全体人员节约每一张纸、每一滴水、每一度电，办公室电话进行登记管理，控制每一分非生产性开支，尽量减少管理用车出车次数。

四是完善管理体制，将沥青乳化站、机修站推向市场。由于历史遗留问题，公司所属机械设备必须盘活，创造更大经济效益，所以要转换经营机制，提升公司参与市场的竞争能力，推进沥青乳化站、机修站向企业化、市场化发展，通过实践调研，公司将沥青乳化站承包给内部职工，签订三年合同，定期上交设备使用费、折旧费及管理费用等，并解决了2名职工上岗问题。机修站由于受原来体制影响，管理上一直较松懈，人员多，做事少，办事效率低，机械设备长期停放，经营市场空间拓展不足，导致无效益。针对这一情况，对机修站进行大刀阔斧地改革。首先，对人员进行分流，将机修站富余人员充实公路养护第一线，参加各队、站双向选择上岗，由原来的12人减少到4人。其次，将机修站承包给内部职工，承包者有独立的人事权、用工权、资金处置权和职工收分配权，规定了承包期间年度内完成工业产值和设备完好率，此举使困扰本单位多年的沥青乳化站、机修站迈出了可喜的一步，真正把其推向了市场，使公司的企业化运作更进了一步。

五是养护实行全承包。在贯彻落实通威集团2005年工作会总体部署及开展管理创新年活动中，为了将有限的小修经费用好、用足，分公司打破传统的计划经济养护管理模式，实行养护工程管理市场化、企业化运作方式，实行养护全承包。根据合同约定的年平均好路率指标、各项养护生产目标任务和承包经费，对所辖路段的公路养护业务进行全面承包。养护实行全承包后，职工积极性明显提高了，如6~10月份新农村建设工作中，气温高达35℃的作业环境，职工工作热情高涨，为了在规定时间内完成突击任务，由我亲自督战，直接在一线指挥，职工们抗高温、战酷署，由于天气炎热异常，有多名职工中暑，出现头晕、呕吐症状，本人也成了领导中少有的“非洲黑人”，经过奋战，路树、路基

公路个人述职报告(篇9)

20xx年，红果镇党政班子在县委、县政府的正确领导下，以“贯彻落实党的xx大和党的xx届三中、四中全会精神”为主线，继续抓好党的群众路线教育实践“回头看”，组织开展“四个全面”、“三严三实”等主题教育活动，深入开展党风廉政建设突出问题集中专项整治、“四风”问题自查自纠等廉政工作，紧紧围绕县委、县政府的工作部署和全镇“共建兴镇、煤业强镇、农业稳镇、三产活镇、生态立镇”的工作思路，大力发展集体经济，着力抓好“四在农家、美丽乡村”六项小康行动和“3155”工程建设，抓好“三变”改革发展壮大村级集体经济，积极推进村（居）购买服务工作，牢牢守住发展、生态和安全生产三条底线，牢固树立服务城市建设和服务项目建设意识，迎难而上，扎实苦干，取得了经济的稳步发展和社会全面进步的良好成绩。现将有关工作情况总结如下：

一、讲究工作方法，强调团队精神，努力营造团结向上的工作氛围。

镇党政班子的团结事关红果的发展，班子团结是事业成功的关键，发扬民主是维护团结的前提。我镇班子讲究工作方法，着力提高领导艺术，强调团队工作精神，充分调动领导干部工作的积极性、主动性。一是加强自身学习，全面提升自身综合素质。加强政治理论学习，系统地学习重要会议精神以及重要政治理论;加强业务知识学习，认真学习了社会主义市场经济条件下，经济、社会、文化、教育等各方面专业知识和法律法规知识。将所学用于工作实践，创新工作思维，提高工作效率。二是班子成员之间，坚持大事讲原则，小事讲风格，团结讲真诚。对班子的每个成员既充分信任，放手、放权、放心，让他们独挡一面开展工作，又及时为他们解决工作中的具体困难，做到彼此间相互了解、相互支持，各司其职，各尽其责，各展其才，群策群力，共同唱好振兴红果经济这台戏。三是提高办事形象和办事效率。对镇属各村（社区）及镇属各单位，同样给予关心帮助和支持，明确要求和目标，帮助他们解决困难和问题，充分调动工作积极性，努力营造团结实干的团队精神。

二、加强党建工作，狠抓队伍建设。

在党务工作方面，镇党政班子带领全镇党员领导干部，按照“党要管党、从严治党”的要求，着眼于激发活力、增强动力，集聚合力，全面加强和改进党的建设，努力为红果率先发展提供强有力的组织保障。一是高度重视、精心组织、周密部署。扎实推进“三严三实”及党的群众路线教育“回头看”活动等各项工作，切实做到了学习教育、听取意见不走过场，查摆问题、开展批评不搞形式，整改落实、建章立制不留死角，服务中心、促进工作不虚不空，达到活动预期目标，教育实践活动有力有序推进。二是强化机关干部队伍执行力。扎实开展了创先争优、“机关效能建设”活动和“四帮四促”活动、党风廉政建设教育活动，机关干部的作风得到加强，执行力明显提高。三是提高基层组织战斗力。选准配齐村支两委班子，特别是村级党组织书记;注重党员培养，吸收和培养优秀青年向组织靠拢，20xx年发展党员10名，转正党员7名，为党组织增添了新鲜血液，为发展经济，带领群众致富提供了可靠的组织保证。

三、认真履职，全力推动社会全面进步。

20xx年在县委、县政府的坚强领导下，红果镇坚定不移实施主基调主战略，坚持发展为要、民生为本、企业为基、环境为重的理念，牢牢守住发展、生态、安全三条底线，从加快农业产业结构调整步伐，优化农业产业结构;推进购买服务，创新社会管理;抓好“三变”改革，促进村级集体经济发展壮大，带动人民群众致富;抓好精准扶贫、民政救济、安全生产、教育等工作入手，主动适应新常态，全力推动经济社会发展各项工作，经济社会发展呈现出“稳中有进、结构优化、民生改善、社会和谐”的良好态势。截止目前，红果镇财政总收入3。1785亿元，为年度工作目标4。8亿元的66。2%（其中地税完成1。9289亿元，为年度工作目标2。5亿元的77。2%，国税完成1。2496亿元，为年度工作目标2。3亿元的54。3%）;工业总产值达38。9亿元，地方原煤产量完成303。7万吨，完成电煤供应45万吨;全社会固定资产投资完成48。6亿元，招商引资任务40亿元，引进省外资金52。65亿元，占任务数131。6%;招商引资实际到位资金任务15亿元，完成33。26亿元，占任务数221。7%;农业特色产业“3155”工程任务3324亩，完成3435亩，占任务数103。3%。

四、扎实推进党风廉政工作，树廉洁自律之风。

党风是关系到党的生死存亡的重大政治问题，抓好领导干部廉洁自律是党风廉政建设三大任务之一，党政班子履行好“两个责任”是党风廉政和反腐败工作的有力抓手。我镇党政领导班子在实际工作中，一是认真开展“三严三实”教育活动，开展“四访四帮”行动。定期召开专题教育会，督促一、二级班子进行自查式工作汇报和自我批评;积极开展警示教育活动，组织干部职工学习廉政读本，观看廉政影片;办结惠民实事，通过社情民意走访，化解矛盾纠纷;结合“三变”等新方针政策，落实精准扶贫，积极探索惠民路子。二是结合党风廉政突出问题集中专项整治活动，强化整治，确保实效。成立整治工作领导小组，制定本镇工作方案，认真按照方案开展集中专项整治活动;认真学习相关党章法纪，照镜子，整衣冠;找“短板”、列清单、深入排查突出问题;“对账销号”，层层压实责任，严管实治，集中分析研究，实抓实改，分类约谈提醒，抓早抓小，建立了长期执行的机制制度，确保实效。三是开展“四风”自查自纠活动。结合“三严三实”专题教育活动，召开干部职工大会，搞好自查自纠;通过购买服务季度考核，对“四风”整治问题进行深化，在与人民相处的最基层，将作风建设深入贯穿;制发文件，通过签订责任书、加强查岗等措施落实措施;严格谈话制度，加强督促检查，严格执纪问责，并加大公开力度，形成民主监督。

在工作中，我们虽然取得了一定的成绩，这有赖于上级党委、政府的正确领导、同志们的帮助支持和群众的信任理解。但与上级领导的希望、群众的期望还有一定差距，主要表现在：思想不够解放，工作创新精神不够，掌控全局的能力与水平还待提高。在今后的工作中，镇党政班子决心发扬成绩，克服不足，进一步加强学习，努力提高综合素质，脚踏实地，淡泊明志，勤政廉洁，扎实工作，创新实干，踏踏实实做事，老老实实的做人，绝不做损害群众利益的事，不做违法违纪的事。认真总结经验，扬长避短，团结一致为红果的经济腾飞、社会进步贡献自己的力量。

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