你的位置：
  • 范文大全
  • >教师范文
  • >导航
  • >最新司机聘用合同书9篇

    • 司机聘用合同书

    发表时间：2024-03-09

    最新司机聘用合同书9篇。

    伴随着经济社会综合发展指数的提高，我们维持这些活动能够顺利进行的第一步就是应该要签一份合同，一份优秀的合同模板应该是怎么样的呢？想要更好地掌握“司机聘用合同书”的知识教师范文大全为您推荐这篇文章，请您如此宝贵的时间访问本页建议将其加入浏览器收藏夹！

    司机聘用合同书【篇1】

    1、工资。甲方支付乙方工资人民币 元／月。

    2、通讯补助。保证手机畅通，甲方给予乙方通讯补助 元／月。

    3、安全责任奖（年底核定后一次性发放）。甲方给予乙方安全责任奖200元／月。其奖励情况是：

    (1)乙方若在月度内有一起违章记录，甲方按50％扣发安全责任奖。

    (2)乙方若在月度内有二起以上违章记录，其当月安全责任奖全部扣发，并自行承担每次违章罚款。

    (3)乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负同等责任的安全事故，甲方主要负责人找其谈话提醒其注意安全问题并扣发年终绩效奖励。乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负主要责任的严重安全事故，应承担相关责任，甲方对其予以辞退。

    4、全勤奖。甲方给予乙方全勤奖 元／月。需严格坐班制度，因事外出报办公室负责人同意，并与全勤奖挂钩，一月两次未坐班的扣发50%，两次以上则全部扣发。

    5、出车补助。乙方因工作需要，在公休日因公出车，甲方给予乙方补休安排；确实不能补休的，甲方给予乙方出车补助，其标准为平日 元／天，节假日 元／天。

    6、食堂补贴。甲方给予乙方食堂补贴费 元／月。

    7、政策性社保费。甲方给予乙方政策性社保费 元／月，由乙方自行交纳社保，甲方不再承担乙方社保缴费。

    8、福利待遇。乙方享受1 3个月工资福利待遇，发放标准为不含出车补助的月基本工资；绩效奖励发放标准，需经党组会讨论通过、全体机关干部民主测评合格后，一次性发放。

    甲方每年在车险中为乙方购买人身意外伤害险。乙方因公、因私负伤，医疗费均由保险公司的意外伤害险承担，甲方不再另外承担乙方医疗费。乙方因伤病需要停止工作治疗时，经甲方同意后给予3个月的治疗期，乙方3个月后不能返回工作岗位，视同自动解除合同。

    8、甲方不再支付本合同以外的其他福利待遇。

    司机聘用合同书【篇2】

    甲方：____________

    乙方：____________

    甲方因工作需要聘用乙方为司机兼业务员，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

    1、聘期暂定_____年，从____________年_______月_______日至____________年_______月________日止。

    2、乙方向甲方提供的个人资料必须全部真实。否则，甲方有权辞退乙方而不做任何补偿。

    3、甲方保证乙方每________月休息二________日,乙方在合同期内享有国家规定的婚丧假、产假及公司规定的有薪假。

    固定电话移动电话 如果乙方更改任何一项必须通知甲方。在出车时间内手机必须开机，如果甲方联系不上乙方时。

    4、甲方按当地最低工资标准规定，制定本公司的工资分配制度,并决定乙方工资标准和调资方案。甲方为乙方提供工作午餐，甲方于每月________日支付乙方上个月的工资(遇节假日顺延)，不得无故拖欠。

    甲方聘请乙方为专职白班司机，作息时间为早点到晚点，逢停运日休息。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。

    5、乙方提出解除本合同(辞职)时，必须按甲方规定以书面形式提前三十天通知甲方，如乙方未以书面形式、未提前三十天通知甲方(自动离职)，甲方将扣除乙方一个月的工资总额作为赔偿给甲方的违约金。

    乙方经甲方聘用后，自愿将交付元人民币作为风险押金，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。

    6、乙方应遵守甲方公司依法制定的规章制度，尽忠职守，维护公司利益，爱护车辆，经常保持车辆内外清洁，严格遵守国家交通管理法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。

    聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度，服从甲方及车主的安全监督、检查和管理。

    7、乙方聘用期间必须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝

    及拖延,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过罚款或开除处理。

    8、乙方应定时保养车子，要经常保持车辆安全性能，不得私自用车或将车交给他人驾驶，每发现一次扣六佰元，因私自出车或未按规定将车交给他人驾驶发生事故，由乙方个人承担全部经济损失。

    甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆.乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏。

    9、乙方应杜绝贪污，侵占公司财产，否则一经发现立即开除，情节严重者移送司法部门处理。

    10、乙方不得利用业务为自己干私活谋私利，不得介绍客户给个人或其他公司谋取私利而损害甲方利益，一经发现，甲方有权对乙方违规项目工程总照价的50%进行罚款。

    乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反。

    11、交通事故处理：_由乙方违章造成的交通事故，乙方承担全部费用。因意外发生事故除保险公司赔偿费用外，本人承担40%，公司承担60%。交通违规罚单均由本人负责。

    十条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的。

    12、上、下班路途中及工作以外发生任何事故有个人承担，公司不承担任何责任和费用。

    13、甲、乙双方应严格按照本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

    14、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效。

    甲方：____________总经理：____________

    乙方：____________

    司机聘用合同书【篇3】

    甲方：

    乙方：

    甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

    一、 甲方聘请乙方为专职司机。

    二、 本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

    三、 其中试用期为三个月即＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

    四、 乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。

    五、 ＿＿＿＿＿＿＿＿自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，则必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。

    六、 甲方每月向乙方支付工资人民币 ＿＿元，每月＿＿日为发薪日，甲方应按时支付工资。

    七、 乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。

    八、 乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

    九、 乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。

    十、 乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

    十一、 乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。

    十二、 乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。

    ≤ 网合同范本频道整理该文章≥

    十三、 乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。

    十四、 甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

    十五、 本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。

    乙方代表人： 甲方：

    身份证字号： 甲方代表人：

    住址： 住址：

    乙方保证人：

    身份证字号：

    签订日期： 年 月 日

    司机聘用合同书【篇4】

    一、前言

    随着社会的发展和经济的进步，交通运输事业得到了飞速的发展。它为我们的生产和生活提供了便利，也为我们的人类交往提供了交流的平台。而随着交通运输业的发展，司机作为交通运输事业中最重要的一部分，也得到了越来越多的重视。司机这个职业是一个高危职业，与之相关的聘用合同书也越来越重视。在本文中，将详述“司机聘用合同书”应该如何编写。

    二、合同书的基本情况

    1、合同的名称

    司机聘用合同书

    2、合同的当事方

    雇主：_________

    雇员：_________

    3、合同的期限

    聘雇期限为_________年（或自_________年月日至_________年月日止）

    4、合同的工作地点

    工作地点：_________

    三、合同主要内容

    1、工资待遇

    本合同起始日起，雇主按照国家规定向雇员支付工资，并且每年至少增加一次。雇员工资标准不得低于当地政府最低工资标准，并且按时足额支付，工资标准由雇主和雇员协商而定，并在合同中写明。同时，按时、足额、正常足额支付市场人身意外险、社保等相关缴费，不得将这些费用转嫁给雇员。

    2、工作内容

    （1）本公司雇用雇员从事司机的工作，要求雇员按照交通法规和安全规定进行驾驶。

    （2）因工作需要，雇员应根据公司的工作安排，完成在公司内部和外部的运输服务。在工作期间应保持警觉，保证货品及其客人的安全。

    （3）雇员应该确保配备的车辆得到保养，在正式工作前，应对所驾驶的车辆进行全面的检验和测试，确保车辆能够正常运行，并保持车辆的整洁漂亮。

    3、工作时间

    （1）雇员按照公司制定的工作计划和时间表，进行相应时间的工作。

    （2）出勤迟到情况：每天上班时间限定，雇员必须按时到岗上班，不得迟到，如有迟到情况，必须事先向上级领导报告，但只能是严重原因导致的迟到，公司对有快过规定时间发生迟到的员工将做出相应处罚。

    （3）调休因素：在规定的假期中，公司将对取得资质的司机进行公共交通工具、车子维护技能方面的培训，所产生的补贴将另行计算，公司在决定司机的休息及通勤时间方面，权利属于公司。

    4、劳动保护

    雇员在工作期间必须穿着公司安排的制服工作，保证驾驶安全，同时他还有责任定期对自己的健康进行体检和检查。公司将为雇员购买人身安全保险和交强险，以便在发生交通事故、意外伤害等情况下为雇员提供基本的法律保护和救助。同时，公司还会收集员工的个人信息，以便紧急联系雇员或家属等等。

    5、合同的变更和解除

    在工作期间，如果有变更合同的事项，必须是双方协商后签署协议书。如果雇员不按照合同的规定履行职责，造成公司不利影响，公司将有权解约。当自然因素或者公司原因导致的解约，公司将为雇员转移，或者给予相应的经济补偿，“经薪金总额×合同期限÷12×已工作月份”计算，保证绝不会给予雇员影响就业、财务困难等负面效果。

    6、其他

    （1）此合同对工资待遇、工作内容和时间、劳动保护等方面作出限定和说明。

    （2）如发生争议，双方均可依据《中华人民共和国劳动合同法》进行处理；但公司拥有最终决定权。

    司机聘用合同书【篇5】

    聘用司机协议合同书范文一

    为了车队更好的发展和行车安全，提高效益特与司机签订以下12条协议。

    1、聘用中、大巴司机每月工资20xx-2300，假日一天，签合同者每月另加各种保险基金500元，由司机自己负责购买。

    2、司机一年出勤360天以上的并服从管理和安排的奖600元，一年行车没有发生事故的，爱惜车辆的奖1000元，经综合评议二者符合的优秀司机奖20xx元。

    3、司机必须服从车队管理和临时安排及调动，并保持车内清洁舒适，否则罚款50元。

    4、司机在出车前必须检查好机油、水及各紧固件，车辆因司机主管原因造成的车辆损失和小的交通事故以及货物丢失、压死家禽，损失在500元内，司机负责50%，不算事故。

    5、司机在行车当中一定要循规蹈矩、遵章守纪注意力集中，研究弯道超车、占道行驶、逆向行驶，更不能超速闯红灯，下坡熄火，空挡滑行，一旦造成事故司机负主要责任的除去保险公司赔偿以外的剩余部分，司机要承担20%，最多6000元为限，法律责任司机字符，以上违章行为没有造成事故车队管理人员发现一次罚款100元，交警罚款司机自负。

    6、司机当班时，不得迟到、早退、晚班、离班。途中有客不装与乘务员合作偷票不关尾箱，一经查实发现一次罚款20—20xx元。

    7、司机修车过程中，发现乱报账、多报账、轮胎掉包查实一次罚款500—20xx元。

    8、车辆下班后，司机私用车辆没经车队负责人同意，造成事故的司机负全责另罚500元。

    9、司机有特殊情况要辞工的，必须一个月前向车队提出书面申请书，写明理由，要合情理，春运前三个月不准辞工，否则没收押金，扣发当月工资。

    10、司机每天收班时，收好线路牌、管好车辆手续填写好当天日记，不得有误，检查发现一次没填写罚20元，丢失手续各处50%。

    11、司机为了达到自己的某个目的又无正当理由，故意损害车队形象和利益，搞坏车辆，出工不出力吊儿郎当，不服从管理，经车队9人以上讨论，多数同意开除的，没收押金扣发当月工资。

    12、以上协议望遵照执行，押金6000元，新来的协议期为14个月，老员工12个月签字生效，不得反悔。

    甲方签字(盖章)： 乙方签字(盖章)：

    年 月 日

    聘用司机协议合同书范文二

    甲乙双方本着平等、友好的原则，经协商一致，自愿签订本协议并共同遵守本协议所列条款。

    应聘条件

    1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的驾驶员从业资格证且驾龄 年以上;

    2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;

    3.接受并认同本公司的管理规定，服从管理;

    4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康;

    5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障;

    6.无饮酒、赌博等不良行为;

    7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。

    第一条协议期限

    自______年___月___日起至____ 年___月___日止。其中试用期____个月。期满本协议即行终止，如双方满意，可另行协商续签。

    第二条岗 位

    乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。工作期间，乙方应严格遵守协议条款以及公司各项规章制度和岗位职责要求(详见“驾驶员内部管理办法”)

    第三条 安全纪律教育

    甲方负有对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、驾驶安全及有关规章制度的教育和培训的义务。乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，如有违反，视情节轻重，甲方可依据本公司的规章制度进行处理，直到解除本协议。

    第四条 作息时间

    甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，休息和休假由乙方向甲方提前一天口头或书面提出，经甲方同意后调休。

    第五条 薪 酬

    乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付工资 元;其中试用期工资 元。

    第六条 协议解除

    1.在试用期内，不能胜任岗位工作的;

    2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

    3.严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的;

    4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》、《从业资格证》的;

    5.被依法追究刑事责任的;

    6.经甲乙双方协商一致，同时同意解除本协议的。

    第七条 违约责任

    甲乙双方任何一方无故违反本协议规定，给对方造成损失或损害的，应依据国家和安庆市有关规定承担赔偿责任。

    第八条 本协议未尽事宜，双方协商解决。

    第九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字盖章之日起生效。

    甲方(盖章) 乙方(签章)

    身份证：

    手机号：

    年 月 日

    聘用司机协议合同书范文三

    甲 方：

    乙 方： 公民身份证：

    根据工作的需要，甲方聘用 作为甲方驾驶员，经双方协商一致达成如下协议，共同遵守：

    甲方聘用驾驶员，聘用时间：自 年 月 日起至 年 月 日之日止。

    第一条、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

    第二条、司机应爱惜公司的车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月定期或不定期对自己所开车辆进行检修或维护保养，确保车辆正常行驶。

    第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

    第四条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

    第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告公司负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不得私自将车辆送厂维修。

    第六条、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车及利用公司车辆谋取私利。

    第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

    第八条、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

    第九条、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

    第十条、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决;如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则(闯红灯、酒后驾车、无照驾驶等)而发生的一切事故，司机应承担全部责任和后果。

    第十一条、司机因违章或证件不全被罚款和扣驾驶证分的处理：

    A.年度违章2次以内的，公司可以帮乙方承担违章罚款(每次罚款限 元以内，)但违章扣分由乙方承担，

    B.年度违章超出2次以上的，第三次或更多次违章时，乙方承担所有罚款及扣分，公司不予承担任何责任;

    C.违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

    第十二条、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地点，次日将行车记录交管理人员审核签章。

    第十三条、上班时间内司机未被派出车的，应服从管理人员的其他工作安排。出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

    第十四条、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

    第十五条、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

    第十六条、司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。

    第十七条、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用公司车辆学开车。

    第十八条、费用报销：司机因公费用(停车费、过路费、加油)必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后，交财务审核后，方可报销。

    第十九条、违反本管理规定以上条款或用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚100-200元。

    第二十条、全年行车未出安全事故及车辆保养良好并且工作态度认真负责、表现良好者，公司给予奖励1000元/年。

    第二十一条：乙方提出辞职时，乙方的工资于辞职后20天发放。

    第二十二条、本协议未尽事宜以公司制定的相关制度为依据，驾驶员务必遵守。

    第二十三条、协议的执行和解除。聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。未尽部分确需变更的，双方应协商一致，将会适时予以补充修正，以前该方面规定同时废止，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲乙双方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。

    第二十四条、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。

    甲 方： 乙 方：

    (盖 章) 驾驶员签字(指纹)：

    签约日期： 年 月 日 代表人签字：

    司机聘用合同书【篇6】

    甲方： (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方)

    甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。

    一、合同期限: 自________年____月____日至________年____月____日止。

    二、乙方工作内容

    1、因工作需要，担任司机工作。

    2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。

    3、负责食品货物交点后装车和运送至各门店。

    三、劳动报酬：甲方按月支付乙方工资 元。

    四、甲方责任和义务

    1、甲方提供乙方食宿。

    2、甲方负责乙方日常工作中的车辆行程、安全行车的管理。

    3、甲方负责提供、车辆燃油费、保养费用以及车辆司乘险。

    五、乙方责任和义务

    1、必须严格遵守各项管理制度，不得擅自外出和离岗，确有急事需请假的，应先报告请假。

    2、工作时间没有外出任务时应在办公室候命。

    3、在仓管员交点货物时，应在场核对，并在验收单据上签收;签收后负责装车，装车时应确保食品等货物合理放置，防止变形受损。

    本车保险情况：有交强险：其他保险。乙方出险时。必须第一时间通知车主甲方，甲方帮助乙方出纳保险金额以内的保险费用，不通知甲方的所有产生的费用乙方自己负责。如果超出保险金额。乙方自己负责，如果出现把车转借他人(无证的)或者酒后驾驶的。保险公司拒绝赔偿的乙方自己承担刑事责任和经济负担，正常出险时。每出一次保险，赔付两千以内的，乙方向甲方补助保险上浮费用___元，超过两千的补助保险上浮费用_______元，出险都有甲方负责处理保险费用乙方协同处理。保险公司赔付时扣留此钱。

    严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通事故结论进行相应的处理：不处罚;驾驶员有责任的。

    4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通事故结论进行相应的处理：驾驶员无责任的，不处罚;驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。

    车辆保修情况：机油甲方更换;养车修车都有甲方负责，人为造成此车损坏的乙方自己负责。白晚班双方交车时必须检查。部件人为损坏的，白晚班双方都不知道的情况下，白晚班双方共同承担修理。

    车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同;未经批准。

    5、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同;未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应承担全部责任。

    乙方 从年 月 日开始出车。双方交车要按时。出现违章甲方按照规定时间判断是谁的，在乙方出车时间内。必须爱护本车，保护本车，出现丢失，起火，被盗，部件被换的依法追究法律责任和全部经济损失，本车部件都有编号。如果更换部件必须告诉甲方。

    乙方因酒后、严重违章驾驶车辆，或肇事逃逸;或不经领导同意私自将车交给他人驾驶(包括本队司机)。

    6、乙方因酒后、严重违章驾驶车辆，或肇事逃逸;或不经领导同意私自将车交给他人驾驶(包括本队司机)，所造成的责任事故将承担损失的全部费用。

    本车必带的手续情况：本车行车证一个;道路运输证一个，综合性能检测卡一张，尾气环保卡一张，三个车帖，如有丢失，按价赔偿。

    乙方应爱护车辆设备，执行操作规范，节约油料器材，遵守交通法规和本公司的各项规章制度，做到对车辆三勤四检，始终保持车容整洁。

    7、乙方应爱护车辆设备，执行操作规范，节约油料器材，遵守交通法规和本公司的各项规章制度，做到对车辆三勤四检，始终保持车容整洁，车况良好，做到礼貌待客，举止文明。

    开车责任情况：在谁开车时间内有违章;违法等事情谁负责，出现交通事故后。本车修理费用，谁开车谁肇事谁负责修理，无论哪个班的任何原因造成下个班没有出车的按照白班 元。

    雇佣司机费用：每天交车将油加满把剩余钱交给甲方。每月工资为元。乙方提出不干时。必须提前半月告诉甲方，否则将扣除部分工资，最后一个月工资在一个月内没有违章，交通事故。

    8、乙方发生交通事故，没有及时向部门领导汇报、隐瞒事实，所造成的后果将由乙方负责。

    六、合同的变更、解除、终止、续订

    1、本合同期限届满，即行终止。

    2、订立本合同所依据的.客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。

    3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

    4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

    (1) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

    (2) 未经同意私自出车的;

    (3) 旷工2天以上的致使食品没有办法及时运送造成公司损失的;

    (4) 乙方不能胜任工作的。

    5、乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。

    6、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

    七、本合同未尽事宜，按法律相关规定执行。

    八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

    甲方： 乙方：

    时间：

    司机聘用合同书【篇7】

    最新司机聘用合同书

    一份完整的司机聘用合同书应该包含哪些要素？在本文中，我们将详细介绍最新司机聘用合同书的主要内容，以帮助招聘方和被招聘方更好地了解其内涵和要求。

    第一部分：合同双方的基本信息

    在合同的第一部分中，需要详细列出双方的基本信息，包括招聘方和被招聘方的名称、联系地址、电话、传真、邮箱等等。这一部分的目的在于明确各自的身份和联系方式，为后续的合作打下基础。

    第二部分：受雇人的职责和义务

    在第二部分中，需要明确受雇人的职责和义务，具体包括以下内容：

    1. 驾驶技能要求：在这一部分中需要详细列出被招聘方所要求的驾驶技能要求，例如持有哪些驾驶证、有没有驾驶经验等等。

    2. 工作时间和工作地点：在这一部分中需要明确工作的时间和工作地点。具体包括每天的工作时间、周末和节假日的加班情况、工作地点等。

    3. 工作内容：在这一部分中需要明确受雇人的工作内容。如果需要进行货物的装卸，需要明确装卸的方式和安全要求。

    4. 工作安全：在这一部分中需要明确聘用方为受雇人提供的安全保障，例如安全帽、安全绳等等。

    第三部分：薪资和福利

    在第三部分中，需要详细列出薪资和福利情况，具体包括以下内容：

    1. 薪资标准：在这一部分中需要明确受雇人的薪资标准，包括基本工资、绩效奖金、加班补贴等等。

    2. 福利待遇：在这一部分中需要明确聘用方为受雇人提供的福利待遇，包括五险一金、年终奖金、带薪假期等等。

    3. 薪资支付和调整：在这一部分中需要明确聘用方的薪资支付方式和调整方式，包括薪资支付时间、薪资调整幅度等等。

    第四部分：合同期限和终止条款

    在第四部分中，需要明确合同期限和终止条款，具体包括以下内容：

    1. 合同期限：在这一部分中需要明确合同的起止时间和合同期限。

    2. 终止条款：在这一部分中需要明确合同终止的条款和条件，例如合同双方协商一致、受雇人违反工作纪律等等。

    3. 违约金和赔偿责任：在这一部分中需要明确违约方的违约金和赔偿责任。

    第五部分：其他条款

    在第五部分中，需要列出其他的条款和要求，例如违约处理、保密协议等等。

    总结：

    合同是双方合作的基础和保障，一份完整的合同应该包含以上所述内容，并重点关注双方的基本信息、受雇人的职责和义务、薪资和福利、合同期限和终止条款，以及其他条款等方面。了解合同内容的双方能够更好地达成共识和协作，实现双赢发展。wWW.Jk251.COM

    司机聘用合同书【篇8】

    聘用单位：_________（简称甲方）

    应聘者：___________（简称乙方）

    甲方因业务需要，聘用外科专业副高职级专业技术人员一名，乙方符合应聘条件，经双方平等协商，达成如下协议：

    一、甲方聘用乙方从事外科医疗工作，聘用协议期限为_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。

    二、基本权利和义务

    甲方

    1．根据医疗工作需要和本院各项规章制度及本协议各项条款规定对乙方进行管理；

    2．保护乙方的合法权益，应按协议规定，足额、按时兑现乙方聘用工资。

    3．为乙方开展业务提供相应的环境。

    4．依据本院有关规定对乙方实施奖励和处分。

    乙方

    1．遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和管理条例。

    2．严格按照各项医疗技术操作规程，对外科业务进行总体技术把关和技术指导，保证医疗安全。

    3．业务指导的重点为脑外科，努力促进甲方脑外科业务的发展。

    三、双方应明确的具体事项

    1．甲方为乙方给付的月工资为_____元。

    2．乙方年末福利与甲方职工享受同等待遇。

    3．乙方在聘期内应为甲方提供良好的技术服务，使甲方脑外科患者数量增加_____名以上，治愈好转率达_____以上。

    4．乙方被甲方聘任期间不应受聘于其它医疗机构。但其它医疗机构有会诊事宜时不应受到限制，以全旗人民的健康为重。

    四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同，任何一方在合同有效期内解除合同，须提前通知对方，方能解除。

    五、一方违犯合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

    六、本合同到期后自动解除，如需要再行签约。

    七、本合同自双方签字之日期生效。

    甲方代表签字：__________

    乙方签字：______________

    日期：_____年____月___日

    司机聘用合同书【篇9】

    《医院司机聘用合同书》是一份法律文件，旨在规范医院与司机之间的雇佣关系。在签订合同之前，医院需要对司机的资质、工作经验、道德素质进行认真审核，确保司机符合医院的招聘要求和工作标准。

    合同书应当包括以下内容：

    一、合同双方的基本信息，例如合同签订日期、甲方（医院）名称、乙方（司机）名称、法定代表人或负责人姓名、地址、电话等；

    二、雇佣期限和工作时间：规定双方签订的该合同的有效期限，如何续签合同，以及双方约定每周工作时间、加班和休息制度等；

    三、工作内容：明确司机的工作内容，例如接送医院医护人员和病人，遵守交通规则和安全管理制度，保障患者的安全等；

    四、工资及福利：详述司机的薪酬，包括基本工资、奖金、绩效考核等；另外，福利保险、医疗保险以及司机休假、带薪休假、年假制度等也应在合同中予以注明；

    五、工作地点：明确了医院的地址、具体的驾驶路线，以及接送人员、病人的地点等；

    六、服务规范：规范司机的言行举止、服务品质，要求其以礼貌、文明、专业的形象对待每一位病人和医护人员，必要时还需忠告用车人员安全用车；

    七、其他条款：包括法律责任、争端解决等规定，如：在工作期间产生的违法责任怎样处理、如何处理因工作纠纷引起的争端等。

    在签署该合同之后，双方应当共同遵守所有合同规定，任何一方不得擅自修改合同内容或解除合同，如有违反，应负相应的法律责任。

    值得注意的是，在签订合同前，医院应当认真审核司机的资格证明、履历、职业资格证书等相关资料，确保司机的身份和专业素质。如果发现司机存在不良记录或其他违规行为，医院有权随时解除合同。

    总之，《医院司机聘用合同书》是一份非常重要的法律文书，它约束着医院和司机的雇佣关系，促进了双方合作的稳定与互信，也保障了患者的安全与健康。

    jk251.cOm扩展阅读

    最新聘用合同书热门6篇


    我们在上学时也会去读一些范文，优秀的范文可以让我们积累相关的知识，通过阅读范文我们可以学会将内心情感通过文字表达。阅读范文对我们的学习有着重要的意义，有哪些可以借鉴的教师相关优秀范文呢？下面是小编为大家整理的“最新聘用合同书热门6篇”，希望能为您提供更多的参考。

    聘用合同书【篇1】

    医疗机构聘用合同书


    一、甲方：（医疗机构名称、法定代表人、地址、联系电话）


    乙方：（聘用人姓名、身份证号、住所地址、联系电话）


    二、聘用岗位及职责


    1.甲方聘用乙方从事以下岗位：（具体职位）


    2.乙方岗位职责及工作要求：


    3.甲方向乙方提供必要的培训和技术支持，使乙方能够胜任所聘岗位，并达到甲方对工作质量和规范要求。


    三、工作时间与薪酬待遇


    1.工作时间：乙方按照甲方安排的工作时间进行上下班，可以根据工作需要进行加班。


    2.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇以签订本合同之日起生效的资质证书为准，根据国家相关规定和甲方制定的薪酬水平进行支付。


    3.甲方将按月向乙方支付工资。如乙方发生迟到、早退、旷工等情况，甲方有权扣除相应的工资款项，具体扣除标准按照甲方制定的相关规定执行。


    四、劳动保护与就业环境


    1.甲方保证乙方的劳动权益，依法支付工资和社会保险、公积金等相关福利。


    2.甲方负责提供安全、卫生的工作环境，并确保乙方工作期间的人身安全。


    3.乙方在工作过程中要遵守甲方的各项规章制度，如违反规定导致事故或其他意外，乙方需承担相应的责任。


    五、保密义务


    1.乙方应保守甲方机构和病人的隐私与商业机密，不得泄露机密信息。


    2.乙方在职期间产生的有关甲方及其病人的记录资料、影像材料等，一律归甲方所有。


    3.乙方离职后仍应保守甲方的商业机密，在离职后三年内不得从事与甲方业务有关的工作。


    六、终止合同


    1.合同期限：本合同自乙方入职之日起生效，有效期为（具体起始和终止日期）。


    2.解雇或辞职：一方解除合同需提前（具体天数）书面通知对方；另一方在接到通知后应在（具体天数）内完成相关手续。


    3.解除合同的其他情况：如乙方违反合同规定严重影响甲方正常工作秩序，损害甲方利益的，甲方有权立即解除本合同。


    七、争议解决


    合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院进行解决。


    八、其他事项


    1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自中华人民共和国法律法规出台之日起生效。


    2.对本合同未尽事宜，双方可根据实际需要进行补充协商，签署补充协议。


    3.本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。


    甲方（盖章）： 乙方（签字）：


    日期： 日期：

    聘用合同书【篇2】

    聘用方（以下简称甲方）：

    法定代表人： ， 职务：董事长

    受聘方（以下简称乙方）： ，身份证号码：

    甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的执行总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。

    一、聘用职务：甲方聘请乙方担任 公司执行总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事长负责并报告工作。

    直接上级：（董事长）

    直接下级：公司各部门负责人

    二、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期 年。

    三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。

    四、经营目标

    乙方经营管理，必须完成下列经营目标：

    1、公司销售规模同比20xx年（实际完成量）增长20%，即最低完成2.5亿销售目标；

    2、销售毛利润率达到14%以上；（含年度返利）

    3、公司利润额达到950万元，利润率4%；（考虑到公司搬迁后的管理成本增加因素）

    4、年度每月平均营收账款低于平均月销售的60%；

    5、年度平均退货率低于10.5%；（未含本次退货）

    6、年度公司人均产值达到100万以上；

    7、非三包销售退货每月低于当月销售额0.8‰；

    8、公司战略合作经销商的数量为公司正常交易客户的15%，年度销售额占公司年度总销售额75%以上；存货准确率达到98%以上（按金额）

    9、规范、完善商品及时进仓制度要求，一般量货到进仓时间原则上不能超过24小时，大批量货到进仓原则上不能超过36小时；

    10、进一步优化和严格执行现有的各项进出仓制度和流程，确保进出仓及时率达到95%以上，进出仓准确率达到98%以上；（按单据数）

    11、 商品年度的损耗率控制在平均库存的3‰以内（含盘亏损耗）；

    12、 年度每月平均应付账款达到存货的65%以上；

    13、 年度存货周转4.5次以上；

    14、90天的产品滞销率低于30%，180天的产品滞销率低于15%，360天的产品滞销率低于10%；（以年底为准）

    15、健全完善培训制度，完善内部培训讲师机制，建立公司主管级以上岗位人员都必须具备内部讲师的机制，制定内部讲师分级制度，以及各个级别讲师每年应承担的培训课时；制定员工岗位技能与综合素质提升的培训计划，即基层员工每年在岗内训课时不低于40课时，管理人员每年在岗内训不低于60课时；建立内训为主外训为辅的全员培训机制，岗位技能、制度流程、专业知识以内训为主，团队建设、心态意识等方面的培训以外训为主；

    15、 根据公司20xx年费用预算方案，并严格和有效监督预算方案的执行；

    16、加强对分（子）公司的财务监管，建立有效的监管体系；

    五、权利：

    本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则，有如下的权力：

    1、 人事权：可经随时任命和撤换公司除财务部总监（经理）、副总经理、分公司总经理、总监之外的任何干部的权力，主导人事方面的所有工作。财务部经理的任免权归董事长所有。

    2、 财务权：可独立审批一定金额之内的财务支出，并初审所有的财务开支，凡未其批准的财务开支和报销项目，董事长亦不能批准。

    3、 日常事务的决策权：所有部门主管只能向总理汇报工作，而不是找董长或其它人，所有部门主管只能从总理这里接受工作指示，包括董事长在内的其它任何人无权向部门主管布置工作。董事长必须充分的尊重总理的权力。

    六、工作时间和休息休假

    1、 实行不定时工作制。平均每周休息一天。

    2、 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每年享受两次探新假，费用按往返机票报销。

    七、乙方的报酬与考核

    （一）聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。

    计算方式为：报酬=月薪+考核报酬+奖励报酬

    1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币 万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。

    2、月薪为年度薪资的60%，按季度考核。考核指标为：利润、销售任务完成。

    2、考核报酬为年底薪资的40%，考核报酬为人民币 万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、据此计算支付，达不到即相应扣减。

    3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的 %作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于 %的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。

    4、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。

    （二）考核

    A、年度考核指标：

    1、销售任务完成比（按回款）（权重占30%）：

    A、100%完成，

    B、95%-100%完成，

    C、90%-95%完成，

    D，90%以下。

    2、利润完成（权重占40%）：

    A、4%，

    B、3.5%--4%，

    C、3%-3.5%，

    D，3%以下。

    3、应收帐款（权重占10%）：

    A、低于平均月销售的50%，

    B、低于平均月销售的60%，

    C、低于平均月销售的65%，

    D，低于平均月销售的70%以及上。

    4、人均产值（权重占10%）：

    A、100-110万，

    B、95-100万，

    C、90-95万，

    D，90万以下。

    5、年度存货周转4.5次以上（权重占10%）；

    A、年度存货周转4次以上，

    B、年度存货周转4.5次以上，

    C、年度存货周转5次以上，

    D，年度存货周转5.5次以上。

    八、乙方的职责：

    1、本合同签订后 20 日内向甲方提交述职报告和经营计划方案，报董事会审核通过。

    2、主持甲方的经营管理工作，负责安全经营，组织实施董事会决议；并将实施情况向董事会报告；

    3、组织实施甲方年度经营计划方案；

    4、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事会批准；

    5、拟订甲方的基本管理体制制度；

    6、制定甲方的具体规章；

    7、聘任或者解聘除应由股东会或董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；

    8、依有关规章制度决定对甲方职工（除副总经理、总监）的奖惩、升级、加薪水及辞退；

    10、在职责范围内，对外代表甲方处理业务；

    11、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益。

    12、每月10日前据实向董事长进行工作述积。

    13、每月25日前据实向董事长报送下月公司资金使用计划表和费用计划表、工作计划表，经董事长审批后执行。

    14、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定提取的各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式，报董事会批准实施。

    15、甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。

    16、在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责。

    17、建立公司规章制度，并要带头遵守。

    18、制定年度、季度、月度销售目标。

    19、协助各部门经理制定年度、季度、月度工作计划，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务。

    20、控制应收账款的额度，优化库存商品。

    21、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开。

    九、乙方禁止性行为

    1、不得利用职位谋取私利；

    2、 不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；

    3、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；

    4、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保；

    5、不得从事其他违反法律规定的行为；

    6、聘用经营时间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进行；

    7、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金

    十、乙方议事规则

    1、总经理会议

    总经理会议研究决定乙方职权范围内的重要事项。总经理会议由总经理、副总经、财务负责人和部门经理参加，由乙方主持。

    总经理会议每月召开1次，具体时间由乙方确定。特殊情况下。由乙方提出，可召开临时总经理会议。

    总经理会议研究决定问题遵循民主集中制度原则，在发扬民主的基础上，由乙方集中多数成员意见作出会议决议。总经理会议决议以《公司文件》或《总经理会议纪要》的形式执行。对外报送的重要《公司文件》应经董事会同意后，由甲方法定代表人签署。提交总经理会议研究的议题，分管总经理、副总经理、部门经理应事先召集有关部门进行研究，提出意见；对意见分歧较大的问题，应向会议说明。股东可参加总经理会议。

    2、总经理办公会

    总经理办公会协调、解决甲方日常经营活动的具体事项。

    总经理办公会由总经办主任召集，有关副总经理和部门第一负责人参加。总经理办公会在充分听取部门意见的基础上，由召集人作出解决意见；难以作出解决意见的，召集人应及时提交总经理会议研究。

    总经理办公会形成的意见，用《总经理办公会议纪要》下发执行。

    总经理会议和总经理办公会决定的事项，由有关部门承办。乙方负责协调和检查落实。

    十一、乙方违反公司法、章程、规章制度和本合同的处理

    1、乙方必须严格按照其职权范围履行职务。发现乙方有滥用权利的行为、越权行为及不作为行为，甲方股东会或董事会有权制止，并可以解聘，造成甲方损失的，甲方有权要求其按实际损失予以赔偿。实际损失无法计算的，按其年薪总额（包括奖金）的百分之五十予以赔偿。

    2、乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经股东会议或董事会同意，不得将甲方的财物为其本人及其亲属服务。违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权解除其一切乙方职务；不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因其侵占、挪用或服务所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重决定其职务的聘用。

    3、因乙方的决策失误造成甲方 万元以上的损失，乙方应引咎辞职。并赔偿甲方损失。

    4、乙方必须严格遵守甲方股东会或董事会的决议，严格按照甲方股东会或董事会的决议履行职责。非经股东会或董事会决议同意，不得改变股东会或董事会决议的相关内容。否则，甲方有权解除其一切甲方职务，并可以解聘，造成甲方损失的，赔偿甲方损失。

    5、乙方针对甲方的法定代表人、股东、监事、独立董事、财务经理、部门经理及合同当事人提出的与甲方利益有关的任何形式的提议，必须召开总经理办公会长议讨论决定，重大事项或超出其职责范围的事项，应在当日通知董事长，由股东会或董事会决定。否则，甲方以其职责不作为对其予以处理。

    十二、合同解除：

    1、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

    2、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

    3、因甲方干预经营活动导致乙方无法正常开展经营活动的乙方有权单方解除合同。

    4、如乙方违法经营给甲方造成损失的依法承担法律责任。

    5、在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。

    6、如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且无董事会认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。

    7、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续。

    8、因乙方的报酬为年薪制，无法确定月薪，故甲乙双方约定如因合同解除需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按上一年度全省职工月平均工资的标准计算。

    十三、违约责任

    （一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；

    （二）乙方违约责任

    1、执行股东会及董事会作出的各种决议不力或者拒不执行的，由董事会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

    2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，同时由董事会作出警告直至解聘的决定。

    3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由董事会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。

    4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由董事会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

    十四、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定的内容与本聘用合同约定的内容不一致的或相冲突的，以本聘用合同约定的内容为准。

    十五、甲方的公司章程及规章制度是本协议的组成部分。

    十六、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。

    十七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。

    甲方： 乙方：

    法定代表人：

    年 月 日

    聘用合同书【篇3】

    聘用合同范本(1)

    甲方，

    乙方，

    甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

    一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

    二、乙方这职务或工种为。

    三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责，

    (一)甲方公司总部;

    (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

    (三)甲方在内地省份机构及境外机构;

    (四)应出差服务之场所。

    四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

    五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

    六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

    七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

    八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

    九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

    十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

    十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

    十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

    十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

    十四、乙方声明，乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

    十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

    十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

    十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

    甲方签约代表人，(签字)

    乙方(姓名)，(签字)

    聘用合同范本(2)

    甲方，

    乙方，遵义市法律服务所;

    甲乙双方根据司法部基层法律工作者管理办法，经平等协商，自愿订立如下协议，

    一、应甲方聘请，乙方自200年月日起至200年月日止，指派法律工作者同志担任甲方的法律顾问;

    二、法律顾问的任务和职责范围是，为甲方提供法律咨询，拟制、审查法律合同以及其他法律文本。为甲方内、外纠纷的调处提供法律咨询与帮助，为甲方重大决策提供法律依据等;

    三、根据工作需要，法律顾问有权查阅甲方的相关文件、资料及其报表等。在办理法律事务期间，法律顾问还有权向有关单位或个人调查了解情况、收集证据;

    四、在顾问工作中，甲方应如实陈述案情或委托事项所涉及到的事实，不得隐瞒或者捏造事实。法律顾问应遵守相关法律、法规，恪守职业道德，忠于职守，努力工作，依法维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密;

    五、依照约定，甲方每年应向乙方支付聘金元，付款方式为，;

    六、本合同签定后，双方均应自觉共同遵守，不得违反或单方终止合同。甲方如遇法律事务时，在无特殊情况下，法律顾问还应保证随叫随到，为此所产生的一切费用由甲方全额据实报销;

    七、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为年;

    八、补充事项，

    九、本合同书一式二份，双方分执，具有同等的法律效力。

    甲方(盖章)乙方(盖章)

    法人代表，法人代表

    聘用合同书【篇4】

    (用人单位)，_________________

    园长(负责人)，_________________

    乙方(劳动者)，_________________

    性别，_________________

    出生年月，_________________

    居民身份证号码，_________________

    户口所在地址，_________________

    常住地址，_________________

    根据幼儿园工作的需要，甲方聘用乙方为幼儿园工作人员，岗位，_________________

    。并经双方协商同意签定本合同，共同遵守。一、聘用期限本合同自年月日至年月日止，聘期壹年。二、合同期间双方必须执行国家正式颁布的幼儿园工作规程和幼儿园管理条例，遵守幼儿园的规章制度。三、合同期间双方的基本权利和义务甲方，_________________1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;1、负责乙方的思想政治和业务的培训工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想业务工作的表现实施考核和奖励。3、聘用期间，甲方不得无故解聘乙方，但有以下情节之一的，立即解聘，并视情节轻重，追究其经济和法律责任。①体罚或者变相体罚幼儿，造成严重后果的。②挪用幼儿园经费的。③后勤服务工作中失职，造成严重后果的。④不服从工作安排、和同事闹纠纷、闹情绪影响正常教学秩序造成不良影响的。⑤其他有损于幼儿教师和甲方形象、声誉的行为。4、聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的工作表现、工作实绩、身体状况等情况优先聘用乙方。

    聘用合同书【篇5】

    2022热门长期聘用合同书是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。热门长期聘用合同书能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

    2022热门长期聘用合同书正文内容

    甲方（聘用单位）：乙方（受 聘 人）：地 址：家庭住址：法定代表人： 身份证：根据法律相关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    第一条 合同期限合同有效期：自________年__05____月__01____日至________年____月____日，合同期满聘用关系自然终止。

    第二条 工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任 会计岗位工作。乙方的工作内容为：

    1. 全面履行企业会计职责，负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。

    2. 编制有关财务报表，完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析。

    3、与税务机关进行报税，负责税务办理，协调处理好与税务机关的关系。

    4. 负责销售货款督催、结算。

    5. 进行年度公司清产核资工作。

    6. 根据公司领导布置，提供会计分析资料。

    第三条 工作条件和劳动保护

    1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动条件及劳动用品.甲方需为乙方购买财务软件，方便公司财务工作的展开。

    2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。3．甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇。4．乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。5．乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。6．乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。

    第四条 工作报酬从合同签订时间起甲方每月支付乙方的实际发放工资为不低于人民币 3500 元月，甲方于次月____日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险等社保款，缴费标准不低于实际发放工资金额。

    第五条 工作纪律

    1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。

    2、乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象, 爱护公司的设备和设施。要自觉的39;保守企业秘密, 不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。并不得在其他企业兼职。

    第六条 聘用合同的变更、终止和解除

    1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

    2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

    3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

    4、乙方做好本职工作依法履行职责，不得违法办理会计事项，如有违反甲方有权追究乙方责任。

    5、乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。

    第七条 其它事项

    1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按法律规定，应在甲方所在地提起仲裁或诉讼。

    2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

    3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）：签约时间：________年____月日

    聘用合同书【篇6】

    用人部门(甲方)：

    职 工(乙方)：

    甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

    一、协议期限

    本协议自2012年1月1日至 年 月 日止，其中试用期为个 月。

    二、工作任务

    乙方同意并服从甲方的工作需要，在 岗位承担工作。

    三、劳动纪律

    甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规，服从管理，积极完成工作。

    四、劳动时间与劳动报酬

    1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休。

    2、乙方基础工资标准为 元/月，岗位津贴元 /月，试用期内享受上述工资的 ，合计为 元/月，行驶里程津贴为 元/公里。

    3、甲方每月 日前如期发放工资，由财政局财务处统一发放。发放形式为 ②银行工资卡形式。

    五、社会保险福利待遇

    1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。

    2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需迪庆州内各公立医院证明)，甲方将按照《管委会临时用工暂行办法》规定执行。

    六、劳动保护和劳动条件

    1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

    2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

    3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的`行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

    七、终止解除劳动协议条件

    1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

    (1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

    (2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

    (3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

    (4)无理取闹，打架斗殴者;

    (5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;

    (6)单位因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

    (7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

    (8)被依法追究刑事责任的。

    2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：

    (1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

    (3)法律、行政法规规定的其他情形。

    3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

    (1)被招工、招干或考入学校学习的;

    (2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

    (3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;

    4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。

    八、违反协议责任

    一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

    九、调解与仲裁

    双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。

    十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

    十一、本协议期限届满自行终止。

    十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。 甲方(盖章)： 乙方(签名或盖章)：

    用人部门负责人：

    二〇一二年二月八日

    人事处(盖章)：

    人事处处长：

    二〇一二年二月八日

    聘用临时工合同书 [篇2]

    甲方： （以下称甲方） 

    乙方：（以下称乙方）

    根据《中华人民共和国劳动法》及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

    第一条 合同期限

    本合同期限为一年，即自2017年4月1日起至2017年4月1日止。

    第二条 聘用岗位

    甲方根据工作需要，安排乙方从事XXX等相关工作，乙方必须服从甲方安排并完成本岗位所要求的所有工作。

    第三条 劳务报酬

    乙方聘用的工资为人民币$$$$$元/月。

    第四条 社会保险和福利待遇

    《聘用临时工合同书》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

    1. 乙方与甲方在编职工一样享受各种福利待遇，并依照相关规定报销差旅补助。

    2. 甲方按照当地城镇居民参加医疗保险和社会保险标准规定为乙方工伤、医疗等社会保险并履行缴费义务。

    第五条 劳动保护和劳动条件

    1. 甲方根据国家法律和本县的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

    2. 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

    第六条 劳动纪律

    1. 乙方必须遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

    2. 甲方有权依据国家和当地有关规章制度和劳动纪律对乙方实行

    管理。

    第七条 合同的解除、变更、终止

    1. 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除（如乙方经甲方同意，参加事业单位招考或公务员招考进入相关单位工作后，此合同自动终止）。

    2. 聘期满后，甲方研究决定是否继续聘用，再继续签订聘用合同。

    第八条 其他事项

    1. 本合同未尽事宜按国家和县人民政府有关规定执行。

    2. 本合同经甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。

    3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

    4. 其他未尽事宜有双方协商议定后，签订补充协议。

    甲 方（盖章）： 乙 方（签印）：

    委托代理人（签字）：

    二〇一三年 月 日

    聘用临时工合同书 [篇3]

    甲方(具体聘用单位):

    乙方(受聘人): 身份证号码:

    丙方(受聘人的担保人): 身份证号码:

    兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作,经甲、乙、丙三方协商一致,达成如下协议:

    一、聘用期限:

    自 年 月 日至 年 月 日止,共 年 月,其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。 乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:

    1、 工作岗位:

    2、 范围及要求:

    3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。

    二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:

    1、甲方以现金形式按月支付乙方工资,工资标准为人民币 元/月(或 元/日)。

    2、甲方支付乙方的其他待遇:

    3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

    三、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同:

    1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;

    2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;

    3、甲方因工作原因必须撤消岗位,又无法重新安排工作的;

    4、乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;

    5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。

    四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按《安徽省全民所有制企业临时工管理实施细则》(安徽省人民政府令1991第29号)执行。

    五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成的,任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。

    六、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

    七、其他甲、乙、丙方商定的事项:

    八、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后并经人事处备案后生效,合同期限届满即行终止,甲、乙方双方自然终止劳动关系。

    九、本合同1式6份,甲、乙、丙三方,甲方人事处、财务处、劳服各1份。

    聘用合同书收藏


    我们在闲暇时也会去看一些范文的，一篇优秀的范文是能让人学到很多东西的，阅读范文可以帮助我们平复心情，让自己冷静思考。看一些范文能够帮助自己了解更多的知识，你会借鉴优秀的优秀范文模板吗？考虑到您的需要，教师范文网(jk251.com)小编特地编辑了“聘用合同书收藏”，希望对您的工作和生活有所帮助。

    聘用合同书(篇1)

    甲方：

    乙方：

    文化程度：性别：

    电话：民族：

    出生日期：年月日

    身份证号：

    住址：

    根据《中华人民共和国劳动法》，本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为本公司业务员，为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

    一、劳动合同期限

    合同履行期限为自年月日起，至年月日止

    其中试用期为个月(自年月日起，至年月日止)。

    二、工作内容

    1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。

    2、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。

    三、双方责任和义务

    1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。

    2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的技术培训和业务进修条件，并进行业务学习等。

    3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。

    4、乙方在合同期内，应树立良好的职业道德和精神风貌，维护公司声誉，爱护集体财产。

    5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。

    6、乙方在业务销售过程中，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除，如因此造成甲方损失的照价赔偿。

    四、用工性质：(全职)(兼职)

    五、劳动报酬

    甲方实行本公司的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。

    以下列计算薪资的方法选()

    1、业务员工资=底薪+业务提成+奖金

    2、底薪计算方法：业务员底薪为

    3、业务提成计算方法：

    方案一：有底薪提成按公司专职业务提成办法作业(底薪+总营业额5%)

    方案二：无底薪提成第一单总营业额的6%;第二单总营业额的7%;第三单及以后总营业额的8%~10%.

    4、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

    5、甲方应在每月底向乙方按合同支付报酬。(乙方的提成必须是在收回所有货款才能支付)

    六、劳动纪律

    全职业务员需要在公司规定的时间内每天到公司签到，兼职业务员需要在公司规定的会议中出席及公司对应领导需要进公司配合时，需要协商配合进公司报到。

    七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

    1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

    2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

    3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

    4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

    (1)在试用期间，被证明不符合录用条件的

    (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的

    (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

    (4)被依法追究刑事责任的

    5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

    (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的

    (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

    6、本合同期限届满，劳动合同即终止，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同

    聘用合同书(篇2)

    距理咨询有限公司工程因工作需要欲聘用监理人员,经与同志商议,双方取得一致意见,并达成如下协议,共同信守:

    第一条：应聘职务、责任及工作范围：

    1、公司录用应聘人为聘用制职工，担任万嘉地产开发的观澜国际项目监理员职务，并承担相应的岗位职责。

    2、应聘人员必须遵纪守法，爱岗敬业，认真遵守聘用单位制定的监理人员守则和行为准则，严格按照监理工作规范认真工作，努力完成岗位工作职责规定的工作及特别交办的任务。

    第二条：应聘人员的待遇：

    1、双方议定应聘人员试用期3个月，月薪为人民币1500元，单位包吃包住;试用期满根据公司有关规定及应聘人员工作业绩调整工资。

    2、支付方式：聘用单位每月10日下发上月工资，试用期间每月支付月工资总额为人民币1500元，每月扣发500元，连续扣发3个月作为抵押金，合同正常终止时，公司1500元全部退还。试用期满，公司根据实际工资按时下发，绝不拖欠。如有下列情况之一时，经经理办公会研究酌情扣发。

    1)、应聘人员工作时间不足一年，擅自离职，公司为其支付的房租及配备的各项用品费用由应聘者全额支付。

    2)、应聘人员未经招聘单位同意单方解除协议的。

    3)、工作中明显失职或违纪影响招聘单位形象和利益的。

    4)、工作期间遗留问题较多，需做善后处理的。

    5)、工作期间向公司或相关单位及个人借钱、借物及资料未还的。

    6)、工作期间因各种问题被建设单位或施工单位投诉的。

    3、因事、因病或探亲应履行请假手续，公司每月可以给与应聘者3天假期，超过3天(或公司例行检查，两次/月以上不在项目且无合理解释)的情况，公司则按超过天数扣发酬金。

    4、应聘人员在应聘期间，招聘单位除负责工资及吃住费用外，不负责其他费用，工资到达国家规定的纳税额，个人所得税由应聘人按规定交纳。

    5、对工作认真负责，工作成效显著的应聘人员，聘用单位在年终适当时候给予奖励。

    6、应聘人员在合同履行期间必须严格遵守公司有关安全管理规定，确保自身安全，因不遵守有关规定出现任何安全事故由自身负责。

    7、公司在每月的例行检查中若发现项目监理资料缺失严重的、或上报不及时、无故旷工或迟到的，存在上述问题的将对相关责任人员给予处罚。

    第三条：聘用期限：

    1、聘用制监理人员的聘用期为从合同签订后开始，直至受监理工程交工为止，其中新聘用人员合同前三个月为试用期，如无明显不适，合同自然顺延。

    2、在聘用期间，如无充分理由或特殊原因，双方均不得随意提出解聘或辞聘。如果应聘者有违规违纪行为，或确实不能胜任监理工作，聘用单位有解聘的权利。

    第四条：合同终止：

    应聘人员在聘用期内应认真负责的在本聘用单位工作，聘任期满，合同如因不可抗拒事件发生在聘用期内，必须终止合同时，其责任方如为聘自然终止。用单位，聘用单位应提前一个月向应聘人员说明情况。其责任方为应聘人员时，应聘人应提前一个月提交有充分理由的辞职报告。待聘用单位安排好接替人员，才能办理终止合同手续。对于擅自离岗者公司将给予相应的处罚

    3、聘用单位如发现(或经建设单位提出)并经核实应聘人员有不良行为或严重失职或因失误造成一定的经济损失时，聘用单位可终止合同。必要时还应负责赔偿聘用单位的部分经济损失。

    4、应聘人员在聘用期内绝对禁止在其他公司从事兼职工作。对于直接影响聘用单位工作或声誉的，聘用单位可终止聘用合同并给予相应的处罚。

    第四条：签约双方均应履行合同约定的权利和义务，如有违约，负责赔偿对方所受的经济损失。

    第五条：未尽事宜，双方协商解决。

    第六条：本合同一式二份，双方各执一份。合同签字后生效，监理工程交工双方协商是否续签。

    聘用单位：(盖章)应聘人：

    代表：

    年月日

    聘用合同书(篇3)

    合同编号：[合同编号]

    合同甲方：[雇主/公司名称]

    甲方地址：[公司地址]

    合同乙方：[技术顾问姓名]

    乙方地址：[乙方居住地址]

    鉴于甲方需要一位专业的技术顾问为其提供技术支持和咨询服务，乙方具备相关技术能力和经验，双方根据自愿、平等原则，达成以下合作意向，订立如下技术顾问聘用合同。

    第一条 任务和职责

    1.1 乙方同意为甲方提供技术咨询和支持服务，包括但不限于：

    a) 对甲方现有技术方案的评估，并提出改进意见；

    b) 协助甲方参与技术项目的规划与实施；

    c) 提供技术培训和指导，以提高甲方员工的技术水平；

    d) 出差或远程支持并解决可能出现的技术问题；

    e) 其他甲方委托的相关技术工作。

    1.2 乙方保证提供的技术服务符合国家法律法规和行业标准，同时保证其具备相关知识技能和工作经验，能够胜任所承担的任务。

    第二条 合同期限

    2.1 本合同自[合同生效日期]起生效，有效期为[合同有效期，如一年]，自然年份起计。

    2.2 本合同期满后，双方可以根据实际需要协商续签，如协商未果，则本合同自动终止。

    第三条 技术顾问报酬

    3.1 甲方按照双方协商达成的报酬方式向乙方支付报酬。报酬可以以固定工资、时薪、项目酬金或提成等形式支付，并根据乙方工作表现和贡献进行调整。

    3.2 报酬支付方式：[支付方式，比如每月底薪支付，项目结算等]。

    3.3 报酬支付时间：[支付时间，比如每月10日]。

    3.4 甲方承担支付乙方的相关税费和福利待遇，具体事项双方另行协商。

    第四条 保密义务

    4.1 双方在履行本合同期间和合同终止后应互相保守对方的商业秘密和技术信息。不得将其泄露给第三方或用于其他商业用途。

    4.2 如因乙方违反本合同的保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的民事责任。

    第五条 解除合同

    5.1 本合同经双方协商一致可以提前解除，但解除方应提前[提前通知期限]书面通知对方。

    5.2 以下情况任何一方可以解除本合同，无需提前通知：

    a) 一方严重违反合同条款，无法继续履行合同义务；

    b) 乙方因身体原因或其他不可抗力无法继续履行合同义务。

    5.3 合同解除后，双方应做好相关交接工作，并办理离职手续。

    第六条 争议解决

    6.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

    第七条 其他事项

    7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议或合同条款。

    7.2 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

    【甲方（雇主/公司名称）】 【乙方（技术顾问姓名）】

    签字：__________ 签字：__________

    日期：__________ 日期：__________

    聘用合同书(篇4)

    甲方，

    乙方，

    甲方企业发展需要，甲方需聘用二级注册建造师，经双方协商，双方达成如下聘用协议，

    一、聘用期限，甲方聘用乙方的期限为___年，起始日期为注册网上公示之日起往后顺延___年。

    二、甲方权利与义务

    (1)按双方约定取得乙方注册二级建造师证书;

    (2)承担乙方因二级建造师注册要求的再继续教育培训学费;

    三、乙方的权利与义务

    (1)按双方协议约定提供注册所必须的手续;

    (2)涉及甲方资质年检等事项，提供相关的手续;

    四、报酬与支付

    (1)乙方的报酬，乙方的聘用金为__年，甲方收到乙方提供的毕业证书，身份证，二级建造师资格原件，以及1寸2寸照片各3张后，付定金_____元，余________待注册成功后付清，打到乙方制定账户，乙方预留账户，开户行___________ 帐号___________户名___________。

    五、证件交付的时间

    本协议经双方签字生效后，乙方应于____年____月___日前向甲方提供其二级注册建造师执业资格合格证，最高学历文凭(原件)，身份证(原件)，1寸2寸照片各3张，以及其它甲方注册过程中需要的一切材料。

    六、其他

    (1)如注册过程中未能成功注册，甲方应出具注册不成功的理由，乙方原因时，退还甲方的相关预付的定金，甲方退还乙方相关证件;甲方原因时，不退还定金。

    (2)合同期内，乙方每年的继续教育，培训及考试和相关正常标准车旅费，食住费的费用均由甲方负担，乙方凭相关票据向甲方报销。如在聘用期间，企业有需要个人配合考取安全员证的，个人应积极配合企业考取安全员证，报名费及差旅费由企业负责报销(凭票实销实报),外加辛苦费_______元人民币。

    (3)乙方注册二级建造师执业证书及注册证书由甲方保管，甲方有责任妥善保管乙方的证书。其它证书原件和印章应及时交还乙方本人保管。

    (4)甲方年审需乙方提供有关证书原件时，乙方有义务及时向甲方提供相关证件，以保证单位年检等顺利完成。

    (5)乙方的证书只用于甲方资质升级用，甲方不得使用乙方证件参加招投标或承揽工程，如需使用，必须经过乙方书面同意，费用另行协商;乙方亦有拒绝参加招投标等作为工程负责人之安排且不影响本合同此条款外其他内容的执行。如参加招投标或承揽工程时现的任何工程质量，安全事故，经济纠纷等均由甲方全部承担如乙方私自利用注册章在外面承揽工程，出现的任何责任均由乙方全部承担。

    (6)在合同期内，乙方若有其他需要注册的证件，甲方有义务协助乙方办理相关注册手续;在确保甲方资质年检等的前提下，甲方为乙方资格的年检提供及时，有效的服务，使得乙方急需教育等工作的及时进行。

    (7)在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方及时提供有关身份证，职称证明文件，学历文凭等(印章除外)。

    甲方应为乙方在执业手册上登记聘用期间的执业情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付。

    七、违约责任

    (1)，如果由于甲方原因发生乙方的证件丢失，甲方应赔偿乙方相关损失，金额如下，若资格证、注册证丢失，甲方负责补办,如造成经济损失由甲方进行赔偿;大学文凭无法补办，若丢失损毁，甲方应赔付乙方_________元整;被吊销执业资格证书，则赔付_________元整。

    审核通过后，网上注册公示之日起余款三天内付清。

    甲方(签字)，

    乙方(签字)，

    日期，____年____月___日

    日期，____年____月___日

    聘用合同书(篇5)

    根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为正式员工，双方在平等、自愿基础上，经协商一致签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

    一、聘用合同期限

    聘用期为____个月，自____年___月___日至___年___月___日止。根据甲方的工作安排，聘用乙方在前台工作岗位，因工作岗位的特殊需要，正式聘用前请交800元工作押金。工作职责：

    工作记录，工作资料的保存、分类、归档、保管，文件归档、保管

    2、信息的上传下达，接听电话做留言记录、讯息处理

    3、来访客人通报及接待

    4、本工作区域清洁主要工作

    5、完成公司、部门交办的其它事项，追踪结果及时汇报、

    二、甲方聘用乙方方式：

    1、甲乙双方协商，确定按月工资工资形式执行。

    2、甲方工资支付周期为每月首至每月末日

    （工资支付周期不得超过1个月），定每月5日前为上月发薪日，如遇节假日或休息日，则推迟到

    最近的工作日支付，甲方将每月基本工资调整为1200元整支付予乙方。

    3、迟到每次扣30元，旷工每半日扣100元，请假减半扣除。

    4、完成每月招生基本任务（招生两名或等价任务），完不成基本任务者每月扣发基本工资100元，超额完成后每多一人多奖励50元。

    三、甲方的基本权利与义务

    1、甲方的权利

    a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。

    b、在职期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权没收工作押金后终止合同。

    c、乙方在职期间不得兼职，如有兼职情况，经甲方查实由于乙方兼职缘故造成甲方相应的经济损失由乙方承担全部责任并没收其所得收入，甲方有权向乙方提出终止合同。

    2、甲方的义务

    a、为乙方提供必要的工作条件。

    b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

    四、乙方的基本权利和义务

    1、乙方的权利

    a、享有国家法律法规赋予的.一切公民权利。

    b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。

    c、在职期间如变更单位须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。

    2、乙方的义务

    a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。

    b、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务。

    c、维护公司的声誉、利益的义务。

    d、乙方离职时必须配合甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文

    件，处理好相关的未尽事宜。

    五、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力

    1、本公司的管理条例、岗位说明等所有规章制度。

    2、本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。

    甲方：___________

    乙方：___________住址：___________身份证号：___________

    合同签订日期：___年___月___日

    聘用合同书(篇6)

    第一条聘用期限：

    1、 聘用期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

    2、 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

    3、 本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

    第二条经营管理模式

    1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;

    2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。

    第三条 甲方运营资金注入及使用

    1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金;

    2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。

    第四条 乙方工资福利待遇

    1、乙方月工资标准为 元;

    2、甲方额外每月(最好修改成每个季度，使用季度核算制)向乙方支付补贴2，000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。

    3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人(或者董事会)审核通过后，方可支付。

    4、乙方社会保险待遇： 。

    第五条 甲方的权利与义务

    1、对公司资产拥有所有权;

    2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;

    3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;

    4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作;

    5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。

    第六条 乙方的权利义务

    1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作，自主安排并组织指挥公司日常采购、和销售等工作，制定公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划，并提交甲方董事会审批。

    2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划。

    3、遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度。

    4、受董事会委托代表公司签署各类经济合同，代表公司参加各项社会活动。

    5、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。

    6、乙方对下列事务享有审批权：1 人民币 元以下的公司业务管理支出;2人民币 元以下的单项财务费用;3人民币 元以下所属员工一次性借支;4经董事会审核后的员工工资审批;5低于 元以下的产品销售合同及零星设备进购合同;6凡超出上述1至5项权限范围者，均报董事会书面批准;7董事会书面授权的其他审批权限。

    7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴(建议对公章、合同章、财务章、法定代表人等印鉴由甲方指派专人管理，制定印章管理制度，使用时按照制度规定履行审批手续)

    8、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准)。

    9、乙方向公司做出以下承诺:1直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;2将会在其职责范围内行使权利，不会越权;3严格履行董事会授予的职责和权利;4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;5充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司谋取最大利益;6建立科学的管理体系 ,并检查执行情况;7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：

    8.忠实义务:

    (一) 不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;

    (二) 不挪用公司资金;

    (三) 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;

    (四)不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;

    (五) 不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;

    (六) 未经股东大会同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;

    (七) 不接受与公司交易的佣金为己有;

    (八) 不擅自披露公司秘密;

    (九) 不利用其关联关系损害公司利益;

    (十) 不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;(十

    一)对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;(十

    二) 聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会书面同意;(十

    三) 法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他忠实义务。乙方违反

    7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

    9.勤勉义务:

    (一) 对公司的定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露的信息真实、准确、完整;

    (二) 如实向董事会提供有关情况和资料,不妨碍董事会行使职权;

    (三) 接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议;

    (四) 法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他勤勉义务。乙方违反

    7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

    10、乙方应于每月____日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。1

    1、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款。

    第七条 合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后____日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

    第八条 乙方离职审计因合同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行。

    第九条 乙方离职工作交接因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手续的，需向甲方支付违约金 元，给甲方造成额外损失的，需给予经济赔偿。

    第十条违约责任：除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币5 万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金人民币 万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。

    第十一条争议解决因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成的，可向甲方住所地人民法院提起诉讼解决。

    第十二条 其它约定

    1、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定内容与本合同约定不一致的，以本合同约定内容为准。

    2、本合同履行过程中如有未尽事宜，应由双方共同协商，签订补充协议，补充协议同本合同具有同等法律效力。

    3、本合同一式四份，由甲方盖章、乙方签字后生效，由甲乙双方各执两份为凭。甲方： (盖章) 乙方： (签字)年月____日________年月____日聘用合同书范本二甲方：姓名:身份证号码: 乙方：姓名:身份证号码:

    1、根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

    2、本协议期限为 ：自________年____月____日起至年____月____日止。

    3、工作任务：

    3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

    3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

    3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

    3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4 劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5 劳动纪律：

    5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

    5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6 协议的终止、变更、续签和解除：

    6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要，在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。

    6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

    6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

    6.4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：

    6.

    4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;

    6.

    4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

    6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中____镇法院进行仲裁。9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：________年____月____日聘用合同书范本三用工单位(甲方)所有制性质用工单位住址电话号码务工人员姓名(乙方)性别出生年月务工人员户口工种技术等级务工人员家住____县(市)____镇(乡)___街(村)____号(组)务工人员暂住地址编号鉴证编号____________(以下简称甲方)因生产(工作)需要，经中介推荐，____________(简称乙方)自愿到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。

    一、合同期限乙方自________年____月____日起至________年____月____日止计_____个月，在甲方做临时工作。合同期满，自行终止。

    二、生产(工作)任务乙方同意按甲方的生产(工作)需要，在甲方担任临时生产(工作)任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。

    三、生产(工作)条件、双方的义务甲方：为使乙方顺利完成生产(工作)任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样参加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。

    四、工资待遇经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，每月工资____________元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：________________________

    五、劳动福利待遇按国务院________年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第

    六、

    七、

    八、

    九、十条规定和______省(自治区、市)人民政府的有关规定办理。

    六、合同的解除及责任

    1.在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同：

    (1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的;

    (2)乙方被依法追究刑事责任的;

    (3)乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;

    (4)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后(医疗期最长不能超过三个月)不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。

    2.在合同期内;甲方有下列情况之一者，乙方可以解除合同：

    (1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重危害乙方身体健康的;

    (2)甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;

    (3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的;

    (4)乙方因参军、招工、招干、升学者。在合同期内任何一方解除合同，都应当提前30天通知对方(法律规定的除外)，经双方协商同意后，解除合同，并给予书面通知。

    七、其他事项

    1.本合同签订后，须送劳动仲裁机关鉴证，即确认有效，受到法律保护，双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。

    2.本合同在执行过程中，如有未尽事宜，应在国家规定范围内，经双方协商后补充。

    3.双方在执行合同过程中，如发生争议，应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起，在____日内，经调解无效时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起____日内提出，超过期限不受理。如对仲裁不服，自收到裁决书之日起____日内可向甲方所在县(市)人民法院起诉。一方当事人期满不起诉，又不执行裁决的，另一方可向人民法院申请强制执行。

    八、双方认为需要约定补充的有关事项

    九、本合同应在办理调配手续后，及时签订、鉴证。本合同一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份)，具有同等效力。本合同涂改无效，代签无效。甲方签字(盖章)： 乙方签字(盖章)：年____月____日________年____月____日鉴证机关(盖章)：

    返

    聘用合同书(篇7)

    下面是小编为大家整理的医院聘用合同书免费(14篇),供大家参考。

    在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

    医院聘用合同书免费篇一

    甲方：医院地址：

    乙方：____________________身份证号：_______________________

    根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[20__]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》，及上海市卫生局沪卫人（20__）48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见（试行）》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：

    甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________（专业技术人员工人）。

    聘用双方达成协议如下：

    一、聘用合同期限：

    （一）聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。

    2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。（其中____年___月___日至____年____月____日为试用期）为有期限合同。

    （二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

    二、岗位职责与工作要求：

    （一）甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

    （二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；

    （三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

    （四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

    （五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

    （六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。

    （七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。

    （八）双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《xx医院全员聘用合同制实施细则》执行。

    三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：

    （一）工资：

    1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。

    2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。

    3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。

    （二）福利待遇：

    1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。

    2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。

    （三）职务职称及其它待遇：

    1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。

    2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。

    四、工作纪律：

    乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《xx医院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。

    五、聘用合同的终止、解除及违约责任（一）聘用合同的终止1、聘用合同期满的；

    2、双方约定的合同终止条件出现的；

    3、本院被撤消、或解散的；

    4、受聘人员退休、退职、死亡的。

    5、无期限合同的约定终止条件：

    1）原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。

    2）其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。

    3）岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。

    4）年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。

    5）已到达或超过退（离）休年龄的人员（不含符合国家和本市关于延长退（离）休年龄的规定，并办理了延长退（离）休年龄手续的人员），合同终止。

    （二）聘用合同的解除1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。

    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：

    1）在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；

    2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

    3）未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

    4）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

    5）严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的；

    6）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；

    7）法律、法规和规章规定的其他情形。

    3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：

    1）受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的；

    2）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的；或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；

    3）聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。

    4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同；

    1）受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的；

    2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

    3）因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；

    4）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；

    5）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；

    6）属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。

    5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：

    1）在试用期内的；

    2）考入普通高等院校的；

    3）被录用或者选调到国家机关工作的；

    4）依法服兵役的；

    5）医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的；

    6）医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

    6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以书面形式通知对方（本合同第五条第5款第5项除外），并按有关程序办理解除合同的手续。

    7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。

    8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。

    六、经济补偿：

    1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。

    2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照《xx医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作1年给予其一个月工资的经济补偿：

    1）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；

    2）受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；

    3）受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的；

    4）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的；

    5）聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；

    聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的；

    聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。

    七、双方认为需要约定的其他事项：

    （一）住房：按医院有关住房分配条例执行。

    （二）报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。

    （三）其它：

    八、本合同未提明事宜均按《上海市事业单位聘用合同办法》等规定办理。在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。

    九、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。

    本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。

    十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力、。

    十二、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

    甲方（法人或委托代表）：

    （签名盖章）

    日期：

    乙方：

    登记单位：

    （盖章）

    日期：

    医院聘用合同书免费篇二

    甲方：

    乙方：

    根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规及仪陇宏济医院办院要求，经甲、乙双方在平等、自愿、公平、公正、协商一致的基础上，达成如下合同条款：

    一、聘任岗位和聘期

    经甲方考核同意聘用乙方 为甲方工作人员，岗位： ， 聘期 ，即从 年 月 日起至 年 月 日止。聘任期满，双方自愿可续签聘用合同。

    二、乙方的工作安排、任务以及目标

    乙方的工作及工作目标、任务由甲方进行安排，原则上不发生变动，但是甲方因工作的需要，甲方有权单方对乙方的工作任务等进行重新调整，乙方必须服从。

    三、工资

    在乙方全面完成甲方的工作目标任务，达到甲方工作质与量要求，经医院考核按工资方案发放工资(含乙方基本工资、绩效工资、值、加班补贴等)，合同期内乙方的工资可以与甲方的效益以及乙方个人工作表现及绩效值的高低等相联系实际上下浮动。具体的浮动比例及办法按照甲方的规定执行。

    四、乙方的权利和义务

    1、严格遵守国家的法律法规和医院各项规章制度，自觉遵守社会公德，诚实守信，团结协作，工作认真负责、严谨，有良好的职业道德和敬业精神，有独立处理问题的能力;亲和力强，有团队合作精神。

    2、忠诚医疗事业，热爱医院，维护医院的形象与合法权益，不得诋毁医院，败坏医院名声;不说不利于团结、不利医院发展，与医院各项制度不一致的话，不做有损医院的事;不得擅自将甲方的经营情况和业务情况向第三方披露或泄露，也不得将业务档案、业务凭证等资料复制和转借第三方。否则，甲方同意一票否决，甲方有权单方无条件解除与乙方的聘用合同，并有权向乙方主张赔偿。

    3、积极为甲方的发展出力献策，服从甲方领导与安排，自觉履行岗位职责，努力完成本职工作任务。做好社会宣传、咨询服务和领导分配的其他工作，保证完成各项目标任务。

    4、全面贯彻医疗方针，遵循医疗规律，接受医院的检查考核。自觉参加业务学习和进修，熟练掌握和运用现代医疗技术，不断更新医疗观念，积极参加业务学习，不断提高医疗质量。

    5、以病人为中心，实施优质医疗服务，关心患者、研究病情，让患者满意。

    6、对甲方建设、发展和管理工作提出意见和建议;积极参加医院组织的政治、业务学习和经验交流。

    7、在合同期内，乙方认真履行工作职责，全面完成甲方规定的工作任务后，有享受相应工作报酬的权利，根据甲方规定有获得奖励的权利。

    8、未经甲方同意，乙方不得从事第二职业。

    9、遵守法律、法规和各项规章制度，不无故缺席、不迟到、不早退，遵守甲方的作息规定。

    10、在本合同期限内，乙方不得擅自终止履行合同义务，否则视为违约，应承担违约责任。

    五、甲方的权利和义务

    1、结合医院实际制定各种规章制度。

    2、为乙方履行职责、开展工作创建尽可能完善的工作条件。

    3、制订工作目标和规范以及岗位职责和工作目标、任务，提出具体的考核标准，并组织对乙方的考核，对考核不合格的有权辞退。

    4、根据法律、法规以及甲方规定向乙方支付工资报酬和提供福利待遇。

    5、根据实际情况安排乙方休息和休假。

    6、甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务能力的教育和培训。合同期内乙方单方原因离职或甲方考核乙方不能继续工作的，乙方等额赔付甲方培训学习报销的费用。

    六、具有下列情形之一的合同自然终止

    1、本合同期限届满后没有续签的;

    2、合同被解除的;

    3、因不可抗力导致本合同无法履行的;

    4、因国家法律、法规、政策改变导致本合同不能履行的";

    5、因政府行为导致本合同无法履行的;

    6、法律、法规等规定的其他情形。

    七、乙方具有下列情形之一的甲方有权解除本合同。

    1、乙方不能胜任工作，完不成目标任务或经考核不合格的;

    2、乙方严重违反职业道德、劳动纪律、工作规范和甲方规章制度的以及不遵守合同约定的义务的;

    3、乙方失职、失误或因工作未尽职尽责给甲方造成经济损失和不良社会影响的;

    4、乙方被依法追究刑事责任的;

    5、法律、法规规定的其他情形;

    6、不服从甲方工作安排的。

    八、甲方具有下列情形之一的乙方有权解除本合同

    1、甲方未按照合同约定提供最起码的工作条件的;

    2、未按时(次月30日前支付上月工资)支付乙方工作报酬的;

    九、乙方解除合同时应提前两个月以书面形式通知甲方，报经甲方批准，以便甲方提前安排有关工作。否则视为乙方违约应承担违约责任，给甲方造成损失乙方应当赔偿，并同意甲方直接从甲方工资、福利、工作责任金等中抵扣，如不足时乙方应当及时补足。

    十、本合同终止时，乙方必须办理工作移交，结清所有费用，交清财物，对公物有遗失、损坏的，要按甲方院产管理规定进行赔偿，并同意甲方直接从乙方工资、福利、工作责任金等中抵扣，如不足时乙方应当及时补足。所租住甲方住房应在合同终止后2日内搬出。

    十一、本合同到期后，续聘时应另行签订聘用合同。

    十二、争议的解决

    在履行本合同期间发生争议时，双方应本着友好、互谅互让的原则协商解决，如协商不成，可依法律、法规规定的程序解决。

    十三、违约责任

    本合同条款双方均应严格遵守，否则视为违约，应向对方按乙方本合同期限内工资总额的20%支付违约金。

    十四、本合同一式二份具有相同法律效力，经双方签字(盖章)后即生效。甲方执一份，乙方执一份。

    十五、其它约定事项

    1、医疗事故及纠纷实行责任追究制。

    2、乙方向甲方交纳房屋租金每月除时，甲方全额发给乙方。

    甲方法人代表签字：

    乙方：

    身份证号：

    甲方盖章：

    家庭住址：

    现居住地址：

    电话：

    二〇 年 月 日

    医院聘用合同书免费篇三

    甲方：医院地址：

    乙方： ____________________身份证号： _______________________根据中华人民共和国有关法律、政策及____市人民政府沪府发4号文《____市人民政府关于印发____市事业单位聘用合同办法的通知》，及____市卫生局沪卫人48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：

    甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________(专业技术人员 工人)。

    聘用双方达成协议如下：

    一、聘用合同期限：

    (一)聘用合同有效期

    1、自________年____月____日起至法定退休年龄为无期限合同。

    2、自________年____月____日至________年____月____日共________年。(其中________年____月____日至________年____月____日为试用期)为有期限合同。

    (二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

    二、岗位职责与工作要求：

    (一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

    (二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;

    (三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

    (四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

    (五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

    (六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。

    (七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。

    (八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《医院全员聘用合同制实施细则》执行。

    三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：

    (一)工资：

    1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。

    2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。

    3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。

    (二)福利待遇：

    1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。

    2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。

    (三)职务职称及其它待遇：

    1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。

    2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。

    四、工作纪律：

    乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《医院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。

    五、聘用合同的终止、解除及违约责任

    (一)聘用合同的终止

    1、聘用合同期满的;

    2、双方约定的合同终止条件出现的;

    3、本院被撤消、或解散的;

    4、受聘人员退休、退职、死亡的。

    5、无期限合同的约定终止条件：

    1)原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管________年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。

    2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。

    3)岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。

    4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。

    5)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人员)，合同终止。

    (二)聘用合同的解除

    1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。

    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：

    1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;

    2)连续旷工超过10个工作日或者________年内累计旷工超过20个工作日的;

    3)未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;

    4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

    5)严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的;

    6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的;

    7)法律、法规和规章规定的其他情形。

    3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：

    1)受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的;

    2)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的;或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的;

    3)聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。

    4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同;

    1)受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的;

    2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

    3)因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;

    4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;

    5)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;

    6)属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。

    5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：

    1)在试用期内的;

    2)考入普通高等院校的;

    3)被录用或者选调到国家机关工作的;

    4)依法服兵役的;

    5)医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的;

    6)医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

    6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前____日以书面形式通知对方(本合同第五条第5款第5项除外)，并按有关程序办理解除合同的手续。

    7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。

    8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。

    六、经济补偿：

    1、 双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。

    2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照《医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作________年给予其一个月工资的经济补偿：

    1)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的;

    2)受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的;

    3)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的;

    4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的;

    5)聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的;

    6)

    聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;

    7)

    聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。

    七、双方认为需要约定的其他事项：

    (一)住房：按医院有关住房分配条例执行。

    (二)报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。

    (三)其它：

    八、本合同未提明事宜均按《____市事业单位聘用合同办法》等规定办理。在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。

    九、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。

    本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。

    十

    一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力、。

    十

    二、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

    甲方(法人或委托代表)： 乙方：

    (签名盖章)____日期：

    登记单位：

    (盖章)____日期：

    返

    医院聘用合同书免费篇四

    甲方：____________医院

    地址：____________

    乙方：_______________

    身份证号：___________

    根据中华人民共和国有关法律、政策等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：

    甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________(专业技术人员工人)。

    聘用双方达成协议如下：

    一、聘用合同期限：

    (一)聘用合同有效期

    1、自_________年_______月______日起至法定退休________年龄为无期限合同。

    2、自_________年_______月______日至_________年_______月______日共___________年。(其中_________年_______月______日至_________年_______月______日为试用期)为有期限合同。

    (二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

    二、岗位职责与工作要求：

    (一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

    (二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;

    (三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

    (四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

    (五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

    甲方:__________________

    乙方：__________________

    ________年________月________日

    医院聘用合同书免费篇五

    甲方：____________法人代表：____________

    乙方：____________身份证号码：____________

    为了进一步把握医疗市场占有率，提高医院的科学化管理，保证医院各项工作的正常开展，提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，双方达成如下共识。

    一.工作岗位义务：

    根据医院需要聘用乙方在甲方医院担任经营院长职务，主管医院的经营管理、营销策划、人力资源、市场开发布置。

    乙方经营管理完成目标：六个月后实现扭亏为盈的目标或平均、月递增________%营业额。

    二.个人待遇

    1工资待遇：乙方报酬由基本工资、利润提成二部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+效益工资(利润提成)。

    按照每月________万元营业额(为月成本额)为准，领取基本工资每月_________元，以此为基础超出的营业额算为利润收入。效益工资具体计算方法如下超出的营业额1--30万以下按____%提成、1—50万以下按____%提成、1—50万以上按____%提成。(说明：每、月利润提成核算不足于________元，以________元发放，即每月工资不低于________元)。当月核算、当月兑现。

    甲方财务每________日需提供收入报表给乙方做参考，以便乙方调整策划经营方案。

    三、乙方权力

    a、因工作需要交通费实报实销，策划活动、人员招待费使用额度在千元以内，超出部分须请示甲方批准后使用。

    b、乙方每、年可享受探亲假一次(10天)，报销往返机票一次，食宿费实报实销，(不休不补，不兑换现金)。

    c、可享受单独住房一间，租金费由医院支付，甲方提供工作手机一部并报销月通讯费________元。

    d、甲方须为乙方提供车辆以便更好开展工作。因工作需要产生的所有车辆交通费用由甲方予以实报报销。

    四、乙方职责

    1、拟订医院内部管理机构设置方案;

    2、拟订医院的基本管理制度;

    3、制订医院的具体规章;

    4、拟定医院职工的工资、福利、奖惩，决定医院职工的聘用和解聘;

    5、批准单笔_________元以下费用(必须以甲方的用途需要);

    五、乙方禁止性行为

    1、不得利用职位谋取私利;

    2、未经甲方同意，不得以医院名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;

    3、不得自营或者为他人经营与医院同类的业务或者从事损害医院利益的活动;

    6、不得从事其他违反法律规定的行为。

    六、双方义务：

    在合同期内

    (1)甲方应在每月底提供准确真实的盈亏数据报表给乙方，否则视为违约。

    (2)如乙方将甲方投资计划、资产信息、业务资讯、发展规划、策划方案、培训计划、人力资源、人才信息等透露给第三方，视为违约。

    (3)乙方必须严格遵守医院的各项规章制度，否则按相应条款给予处理。

    七.违约责任：

    如一方违约，视情节严重程度协商解除本合约。

    八、本合同聘任期限为________年，从_________年_______月________日起至___________年_______月________日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长________年。

    九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。

    十、本合同自双方当事人签字盖章之________日起生效。

    十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

    甲方：____________(盖章)乙方：____________(盖章)

    医院乙方：_____________

    地址：____________身份证号：________________

    ________年________月________日

    医院聘用合同书免费篇六

    甲方：

    乙方：

    1、因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。

    2、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。

    3、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规 定给予纪律处分，直至解除合同。

    4、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高度敬业。

    5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。

    乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。

    6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。

    7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。

    8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。

    9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。

    10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。

    11、乙方在聘用期间，月基础工资元，发给在职职工绩效奖金的80%.合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。

    12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权解除合同。

    13、本合同一式两份，有效期一年。签字之日起执行。

    甲方： 乙方：

    医院聘用合同书免费篇七

    甲方：______________________

    身份证号码：________________

    性别：_________________

    文化程度：_________________

    出生年月：_________________

    因工作需要,经院务会研究,聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同,望双方共同执行。

    1、乙方在聘用期间,必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。

    2、乙方在聘用期间,如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为,甲方可根据有关规定给予纪律处分,直至解除合同。

    3、乙方在聘用期间,必须做到态度和蔼、服务周到,认真、严肃,高度敬业。

    5、乙方在聘用期间,必须严格各种操作规程。乙方在聘用期间,必须坚守工作岗位,如因玩忽职守造成后果者,一切损失由乙方本人负责。

    6、乙方在聘用期间,按工作安排做好自觉的本职工作,同时应和单位的其他职工搞好团结,即分工又合作。

    7、乙方在聘用期间,必须严格执行医生的医嘱,做好各种护理记录,严格交接班制度。

    8、乙方在聘用期间,如因病、事请假,工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过三个月,病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。

    9、乙方在聘用期间,享受甲方节假日发给职工的福利待遇。

    10、乙方在聘用期间,如因节假日需要加班,以基础工资为基数,按规定发给加班费。

    11、乙方在聘用期间,月基础工资______元,发给在职职工绩效奖金的______%。合同生效开始,甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用,如数加发在乙方的工资中,由乙方自行购买。

    12、乙方在聘用期间,如生病恢复后,不能继续胜任工作的,甲方有权解除合同。

    13、本合同一式______份,有效期______年。签字之日起执行。

    甲方：_________________

    乙方：_________________

    医院聘用合同书免费篇八

    聘用单位(以下简称甲方)_____________________

    受聘人(以下简称乙方)________________________

    甲乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上， 签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

    一、 聘用合同期限

    本合同期限为________年自___________年_________月_______日起，至___________年_________月_______日止。

    试用期为一年自 (注：按照局下发的全员聘用方案，)

    二、聘用岗位及职责要求

    (一)甲方聘用乙方在________岗位工作。

    (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。

    (三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

    (四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后， 调整乙方的工作岗位。

    三、岗位纪律

    (一)严格执行医院规章制度

    (二)甲方有权按照岗位职责，(注：依据卫生院绩效 考核方案)，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

    (三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法 制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

    (四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

    四、岗位工作条件

    (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

    (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规 定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。

    (三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技 术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

    五、工资福利和社会保险待遇

    (一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗 位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时 足额支付乙方的工资待遇。。

    (二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。

    (三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。

    (四)甲方应按国家和地方的有关规 定为乙方缴付医疗保险金、 养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。

    六、 聘用合同的变更

    (一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

    (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经 发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

    (三) 本合同确需变更的， 由甲乙双方按照规定程序签订 《聘用合同变更书》 (附件一) ，以书面形式确定合同变更的内容。

    (四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并 向乙方出具《工作岗位调整通知书》 (附件二)，对本合同作出相 应的变更。

    七、聘用合同的解除

    (一)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前 30 日以书面形式通知乙方：

    1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。

    2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调 整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍 不合格的。

    (三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同 证明书》 (附件三)。

    八、 聘用合同的终止

    (一)有下列情形之一的，本合同即行终止：

    1、本合同期限届满;

    2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;

    3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。

    (二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合 同证明书》 (附件四) ，并办理相关手续。

    甲方(签章)：________________乙方(签字)：________________

    ___________年_________月_______日___________年_________月_______日

    医院聘用合同书免费篇九

    用工单位（甲方） 地 址：

    劳动者 （乙方） 身份证号码：

    根据中华人民共和国《劳动法》和相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    一 劳动合同期限

    第一条 本合同为 期限合同。

    本合同自 年 月 日起至 年 月 日 终 止 ，其中试用期为 月 、

    二 工作内容

    第二条 乙方同意根据甲方工作需要，主要从事 工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。

    三 工作时间

    第三条 根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要，甲方施行综合工时计算制。

    四 劳动报酬

    第四条 甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

    第五条 试用期内，乙方的每（日、月）基本工资为 元。转正后，乙方的基本工资为每月 元，原则上每月以货币形式发放。

    第六条 实习的期限和待遇执行国家有关规定。

    第七条 当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时，仅享受基本工资。

    第八条 特殊情况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方约定的工资为准，即上岗后，每（日、月、年） 元。

    五 甲方的权利和义务

    第九条 甲方的权利

    1、 甲方有依法制订和修改规章制度和管理办法的权利。

    2、 甲方有分配和下达生产、工作任务的权利。

    3、 有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。

    4、 按照国家法律、法规和甲方的有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分的权利；

    5、 双方约定的其他权利。

    第十条 甲方的义务

    1、 按照国家有关劳动安全、劳动保护、企业安全卫生的规定，向乙方提供必须的劳动条件的义务。

    2、 根据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供社会保险福利的义务；

    3、 创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平的义务；

    4、 向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务；

    5、 双方约定的其他义务。

    六 乙方的权利和义务

    第十一条 乙方的权利

    1、 有依法取得劳动报酬、休息休假的权利；

    2、 有享有社会保险和福利待遇的权利；

    3、 有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利；

    4、 有提请劳动争议仲裁的权利；

    5、 法律规定的其他权利。

    第十二条 乙方的义务

    1、 服从甲方的组织管理，积极生产保质保量完成工作任务的义务；

    2、 有接受甲方管理，服从甲方安排、遵守甲方的规章制度的义务；

    3、 有保守甲方商业秘密的义务；

    4、 有热爱企业、维护企业荣誉、保护企业财产、爱护生产设备的义务。

    七 社会保险与福利

    第十三条 甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。

    第十四条 乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按唐山市《市劳险[1995]5号》文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关规定执行。

    第十五条 乙方工作期间的劳保用品，参照同类行业，结合甲方实际情况发放。

    第十六条 乙方其他的保险福利待遇，按照国家、甲方所在地以及甲方的有关规定执行。

    八 劳动合同的终止、解除、续订及延长变更

    第十七条 劳动合同的终止

    1、 在合同期间，任何一方毁约、违约，另一方均有权终止合同，并追究对方的相应责任。

    2、 甲方破产时可以终止合同。

    3、 国家有关部门或有关政策不允许甲方继续经营时，可以终止合同。

    4、 人力不可抗因素（如战争）出现，可自行终止。

    5、 本合同期满时，可以无条件终止合同。

    第十八条 劳动合同的解除

    1、 经甲乙双方协商一致同意，可以接触劳动合同。

    2、 乙方有下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。

    a、试用期间；

    b、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

    c、有营私舞弊、贪污受贿行为的；

    d、严重失职，给甲方造成重大经济或名誉损失的；

    e、被依法追究刑事责任的；

    f、其他对甲方合法权益造成损害的。

    3、 甲方有下列情况之一时，乙方可以解除劳动合同。

    a、试用期间；

    b、甲方以暴力威胁或以非法手段限制乙方人生自由强迫其劳动的；

    c、甲方未按照劳动合同约定制服劳动报酬或者提供劳动条件的；

    d、乙方要求调离企业，经甲方以书面形式同意的。

    4、 下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并依照国家的有关规定给予相应的经济补偿。

    a、乙方患病或非因工受伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能或不愿从事甲方另行安排的工作的；

    b、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

    c、劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

    d、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难的。

    5、有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同：

    a、乙方因工受伤或致残治疗期间；

    b、乙方在孕期、产期、哺乳期内；

    c、法律、法规规定的其他情况。

    第十九条 劳动合同的续订及延长变更

    1、 劳动合同期满后劳动合同终止后，如双方同意续订必须采用书面形式并报有关部门备案。

    2、 乙方在甲方连续工作六年以上，如双方同意续延可订立无固定期限的劳动合同。

    3、 甲方依照条例裁减人员，六个月之内，如需录用新的同性质的人员，应优先录用被裁减人员。

    4、 女职工在孕期、产期、哺乳期间，可延长合同期限至规定的假期结束。

    5、 对合同期满，但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停工医疗期未满时，可延长合同期限到治疗结束或停工医疗期满时为止。

    6、 乙方不能胜任本职工作时，甲方可变更合同调整其薪水。

    九 双方特别约定

    第二十条 乙方在甲方工作期间，必须遵守国家法律法规和公司的规章制度，并为自己的行为承担相应的刑事和民事责任。

    第二十一条 乙方在甲方工作期间，如有侵占、挪用、贪污受贿行为或以其他形式损害公司利益时，甲方有权提请司法机关追究乙方的责任。

    第二十二条 合同期间，乙方未经甲方同意，又不具备乙方单方面解除劳动合同的条件，擅自离职的，除赔偿甲方的损失和甲方为其支付的培训费用外，还必须向甲方支付违约金。培训费的赔偿金额按照国家的有关规定计算。违约金的计算标准为：

    第二十三条 合同期内，在未被项目选用时或冬闲无工作的情况下，经甲方书面同意，乙方可以到其他单位就职，并仍享受甲方提供的基本工资，但乙方必须根据甲方的通知随时返回甲方上岗工作，否则按本合同的第二十三条承担赔偿责任。

    第二十四条 乙方在职或离职后必须无条件严守甲方的商业秘密，否则甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。

    十 违约责任

    第二十五条 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，赔偿办法按国家有关规定执行，也可以执行本合同约定。

    第二十六条 如因不可抗力因素不能履行劳动合同，以致给对方造成损失的，违约方可不承担赔偿责任。

    十一 其他

    第二十七条 本合同双方签字盖章后生效，具有强制执行效力。

    第二十八条 甲方制定的各项规章制度和规定办法为合同的组成部分，乙方承认并认真遵守。

    第二十九条 本合同的附件与本合同具有同等法律效力。

    第三十条 发生劳动争议，双方应先协商解决，协商不成时可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的十五日内可向人民法院提起诉讼。

    第三十一条 本合同一式三份，甲、乙双方各一份，有关部门备案一份。

    甲方（公章） 乙方（签名）

    法人代表（签名）

    年 月 日

    医院聘用合同书免费篇十

    甲方：____________________

    乙方：____________________

    甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________（专业技术人员工人）

    聘用双方达成协议如下：

    一、聘用合同期限：

    （一）聘用合同有效期

    1、自________年____月____日起至法定退休年龄为无期限合同。

    2、自________年____月____日至________年____月____日共________年。（其中________年____月____日至________年____月____日为试用期）为有期限合同。

    （二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

    二、岗位职责与工作要求：

    （一）甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

    （二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；

    （三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

    （四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

    （五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

    （六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。

    （七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。

    （八）双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《xx医院全员聘用合同制实施细则》执行。

    三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：

    （一）工资：

    1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。

    2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。

    3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。

    （二）福利待遇：

    1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。

    2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。

    （三）职务职称及其它待遇：

    1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。

    2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。

    四、工作纪律：

    乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《xx医院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。

    五、聘用合同的终止、解除及违约责任

    （一）聘用合同的终止

    1、聘用合同期满的；

    2、双方约定的合同终止条件出现的；

    3、本院被撤消、或解散的；

    4、受聘人员退休、退职、死亡的。

    5、无期限合同的约定终止条件：

    1）原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。

    2）其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。

    3）岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。

    4）年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。

    5）已到达或超过退（离）休年龄的人员（不含符合国家和本市关于延长退（离）休年龄的规定，并办理了延长退（离）休年龄手续的人员），合同终止。

    （二）聘用合同的解除

    1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。

    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：

    1）在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；

    2）连续旷工超过10个工作日或者________年内累计旷工超过20个工作日的；

    3）未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

    4）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

    5）严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的；

    6）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；

    7）法律、法规和规章规定的其他情形。

    3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：

    1）受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的；

    2）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的；或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；

    3）聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。

    4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同；

    1）受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的；

    2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

    3）因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；

    4）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；

    5）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；

    6）属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。

    5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：

    1）在试用期内的；

    2）考入普通高等院校的；

    3）被录用或者选调到国家机关工作的；

    4）依法服兵役的；

    5）医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的；

    6）医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

    6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前____日以书面形式通知对方（本合同第五条第5款第5项除外），并按有关程序办理解除合同的手续。

    7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。

    8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。

    六、经济补偿：

    1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。

    2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照《xx医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作________年给予其一个月工资的经济补偿：

    1）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；

    2）受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；

    3）受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的；

    4）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的；

    5）聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；

    6）聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的；

    7）聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。

    七、双方认为需要约定的其他事项：

    （一）住房：按医院有关住房分配条例执行。

    （二）报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。

    （三）其它：

    八、本合同未提明事宜均按《上海市事业单位聘用合同办法》等规定办理。在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。

    九、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。

    本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。

    十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

    十二、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

    甲方：

    （签名盖章）

    日期：

    乙方：

    登记单位：

    （盖章）

    日期：

    医院聘用合同书免费篇十一

    聘用单位： (以下简称甲方)： 联系电话：

    受聘人：(以下简称乙方)： 身份证号码： 联系电话：受聘岗位：口腔医生

    兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事口腔医疗工作，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

    一.聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日止，聘用年。聘期满前____月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

    二.工资待遇与奖惩正式聘用期月工资为： 元，月假四天。原则上不可连休。

    三.甲方的权利和义务：

    1. 积极为乙方提供开展工作所需的办公场所，设施及必要用品，有具体聘用部门负责安排。

    2. 及时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。按照口腔诊所工作要求，甲方有权要求乙方提供资格证及其他证件，乙方提供并查备，同时协助指导乙方办理具体手续。

    四、乙方的权力与义务：

    1、签署合同后，乙方办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

    2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。在诊所工作期间，对诊所的技术工作具有指导的义务。

    3、乙方因事需要请假，甲方应予以批准，并不扣除乙方工资。因乙方不在诊所的情况下，甲方聘请的人员在工作中出现的医疗差错、纠纷甚至事故，乙方不承担任何医疗和民事的法律责任。

    五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

    六、合同生效与终止：

    1、本合同自双方签字之日起生效。

    2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前____月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

    七、合同签署与争议：

    1、具体程序为：

    (1)甲方提出聘用申请，

    (2)乙方同意

    (3)乙方将医师资格证书、医务人员聘用合同及身份证复印件交于甲方。

    (5)甲方和乙方签署生效。

    2、未尽事宜双方协商解决。

    八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。

    甲方负责人(签章)：

    乙方：

    年月日

    医院聘用合同书免费篇十二

    甲方：

    乙方： 身份证号：

    我院根据工作需要，经甲乙双方反复协商，在平等自愿的原则下，签定用工合同：

    甲方因工作需要聘用乙方为 ，具体从事 。

    一、聘用合同期限：

    (一)从 年 月 日起至 年 月 日止共 年。(其中 年 月 日至 年 月 日为试用期)为有效合同期。

    (二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现，业务能力，身体状况及有关政策规定，决定是否与乙方继续签定聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘，双方应重新签约。

    二、岗位职责与工作需求：

    (一)甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

    (二)乙方需持有岗位要求的学历证书，专业技术资格证书，注册证书或者相应的技术等级证书，岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能，文化知识和实际能力。

    (三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护集体财产，遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

    (四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业性和工作责任性。

    (五)乙方需按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

    (六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训，继续教育和其它进修机会。

    (七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加种类专业或学历学习。

    (八)双方有关聘用合同的变更，终止和解除等事项，按我院的有关规定执行。

    三、工作报酬、福利、职称及其它事项：

    (一)工资：甲方根据甲乙双方商定的工资标准，于下月15日一次性发放上月工资、奖金及其它补贴等。职工解除合同离院时的工资也在该时间发给。

    (二)其它待遇：

    1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、休假、病事假等，工资待遇按照医院的有关规定执行。

    2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按请事假对待。

    3、在职期间，可以参加国家举行的任职资格考试及职称晋升等。

    四、工作纪律、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据国家法规、医院规章制度的规定，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。

    如：撤离职守，影响医疗工作的，发生医疗差错，服务态度恶劣引发医患矛盾的。

    五、聘用合同的终止，解除及违约责任。

    (一)聘用合同的终止：

    1、合同期满的;

    2、双方约定的合同终止条件出现的;

    3、本院被撤消或解散的;

    (二)聘用合同的解除

    1、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。

    2、连续旷工超过3个工作日或者一年内累计旷工超过10个工作日的;

    3、违反医疗操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职造成严重后果的;

    4、严重扰乱工作秩序，致使本单位，或其它单位工作不能正常进行的;

    5、违法乱纪，受到公安机关拘留和拘留以上处罚的;

    6、法律、法规和规章制度的其它情形。

    (三)甲方可以解除合同，但应提前30天通知乙方的

    1、受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其它工作的;

    2、受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作的;或者虽同意调整工作岗位，但新岗位后考核仍不合格的;

    3、聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。

    (四)有下列情形，乙方可以解除合同，并书面通知甲方;

    1、考入普通高等院校上学的;

    2、服兵役的;

    3、被录用为国家相关工作人员的;

    4、医院未被按合同的约定支付工作报酬的;

    5、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方院内各种培训的，必须为甲方服务满3-5年时间，自动强行离院的，要赔付甲方5倍的培训期间有关待遇及费用。

    6、乙方在合同期限未满，又无正当理由(指本合同内规定的条件)，甲方可否决乙方的解除合同要求。

    五、本合同未提明事宜均按“医院的有关规章制度”执行。如合同有不完善的地方，双方协商补充。

    六、甲乙双方因解除合同发生人事争议，本着友好的态度协商解决必要时可经有关部门调解解决。

    七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

    八、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    医院聘用合同书免费篇十三

    甲方：____________医院

    地址：____________

    乙方：_____________

    身份证号：_________

    根据中华人民共和国有关法律、政策等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：

    甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________(专业技术人员工人)。

    聘用双方达成协议如下：

    一、聘用合同期限：

    (一)聘用合同有效期

    1、自________年______月______日起至法定退休年龄为无期限合同。

    2、自________年______月______日至________年______月______日共___________年。(其中________年______月______日至________年______月______日为试用期)为有期限合同。

    (二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

    二、岗位职责与工作要求：

    (一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

    (二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;

    (三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

    (四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

    (五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

    (六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。

    甲方____________________

    乙方____________________

    ________年________月________日

    医院聘用合同书免费篇十四

    聘用单位（以下简称甲方）

    具体部门： 电话：

    受聘人（以下简称乙方） 身份证号码： 联系电话：

    受聘岗位：医生（ ）护士（ ）技师（ ）其他（ ）

    受聘人的担保人（以下简称丙方） 身份证号码：

    兹有聘用单位（甲方） 决定聘用乙方（受聘人） 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

    一、聘用期限：

    自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

    二、待遇与奖惩

    1、试用期月为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。

    2、正式聘用期月为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。

    3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

    4、试用期与正式聘用期月中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

    5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

    6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

    7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

    三、甲方的权力与义务：

    1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

    2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。

    3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

    4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）

    5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

    四、乙方的权力与义务：

    1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应等报酬，但保证金不再退还。

    2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

    3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

    4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月奖金及全部保证金等均扣除。

    5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

    6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

    7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

    8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

    五、违约责任：

    此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

    六、合同生效与终止：

    1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）

    2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

    七、合同签署与争议：

    1、具体程序为：（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可，（3）院务会讨论决定试用或聘用，（4）乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。（5）甲方具体部门负责人与乙方商定标准并签字认可，（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。

    2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

    九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）

    甲方负责人（签章） 年 月 日

    具体应聘部门负责人： 年 月 日

    乙方（签） 年 月 日

    丙方（签） 年 月 日

    附：聘用专业技术人员条件

    1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。

    2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。

    3、必须取得执业医师（执业助理医师）或执业护师、技师资格，毕业不足一年者除外。

    附件1 聘用制临时工管理规定

    一、所有临时工必须与医院签署“聘用合同书”，有担保人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书”。合同书签字生效后，院科按合同规定发放及实施奖惩。

    二、规定：试用期月医生、护士、技师均为 - 元，正式聘用期月为医生 - 元，护士与技师为 - 元，具体数额由科负责人于此范围自定。

    三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。

    四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。

    五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

    六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议→医务科、护理部、办公室按所需条件确认→院务会讨论决定试用（聘用）→乙方将相关证件复印交办公室备存→部门负责人与聘用（试用）人员商定标准并签定合同认可（有担保人时同时签署担保责任书）→院方签署并盖章后生效。

    附三： 聘用临时工担保责任书

    1、为确保医院医疗安全，我愿为 同志作担保人。

    2、在 同志合同期内，保证负责教育和督促被保人认真执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。

    3、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿负连带赔偿责任；被保人发生其他违法行为时，根据案情严重程度，愿接受相应的行政处理。

    4、本《担保责任书》一式三份，担保人留存一份，被担保临时工一份，医院办公室一份。

    担保人签字：

    用人部门盖章：

    年 月 日

    单位聘用合同书


    无论是在生活还是工作当中，相信很多人都曾经看到过合同。合同是多方当事人自愿达成的民事法律行为，你知道一份合同的格式要求吗？我们听了一场关于“单位聘用合同书”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

    单位聘用合同书【篇1】

    甲方，

    注册地址，

    乙方，

    性别，

    民族，

    出生日期，

    身份证号码，

    家庭住址，

    甲乙双方为建立劳动关系，明确双方权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上，依据中华人民共和国劳动法订立本劳动合同。

    本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    一、劳动合同期限

    本合同为___固定期限_____劳动合同。

    本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日终止，其中试用期为___个工作日。试用期优异者满___个工作日后可提前申请转正，试用期中乙方不合格则合同自动解除，转正后首期合同为两年期限，此后一年一签。

    (试用期满乙方合格则自动转为正式合同)

    二、工作内容和要求

    1、乙方同意甲方工作的需求，安排在___部从事___岗位工作。

    2、乙方应按照甲方关于岗位工作内容和岗位职责要求达到技能标准并完成工作指标;

    3、乙方应严格遵守甲方各项规章制度;

    4、甲方根据工作需要及乙方情况，可以调换乙方的工作或岗位;

    5、乙方在合同履行期内不得以任何形式从事第二职业;销售及技术人员两年内不得从事同行业同产品工作;

    6、遵守职业道德，严守甲方的商业及技术机密。

    此条款无论合同解除与否十年内有效。

    三、工作时间及休息休假

    1、甲方安排乙方在洛阳工作执行每周工作五天，每天小时每周不超过___小时工作制;

    2、在国家法定节假日期间，甲方按国家规定安排乙方休息;

    3、因特殊原因需要延长工作时间的，并应根据当年工作情况给予适当调休(跨年作废)。

    四、劳动报酬

    1、双方实行保密工资制度。试用期工资为每月___元，转正后工资为每月___元。

    2、甲方洛阳公司每月10日，甲方北京公司每月15日以现金方式支付乙方工资。去北京学习或工作的员工在基本工资外另加每天100元补助，员工入司后一律执行保密工资制，每位员工工资额由公司经理根据部门主管的评价意见决定。

    3、甲方在经济效益提高基础上，每年应逐步提高乙方的工资水平(入司一年以上员工)。

    4、甲方视年度经营情况及乙方工作表现，年终时决定是否向乙方发放及发放多少奖金。

    5、派往北京工作的人员，去京车费由北京公司承担。先由员工个人垫付，到京工作一个月后，员工凭车票在北京公司报销车费。

    6、到京工作的试用期员工，公司提供免费住宿，并提供一套全新被子、褥子、枕头，但需自备被套、床单、枕套等生活用品。

    三个月试用期结束后，被褥免费，归个人所有。员工在试用期内或派去北京工作期间因个人原因离京，公司所提供的被褥每套费用300元，则由个人承担，被褥归个人所有。

    7、从乙方到公司办理入职手续起开始计算工资。

    五、保险和福利

    1、在洛阳及在北京的员工由本人申请即可将保险档案转入和建立在甲方，并在乙方同意的前提下，依照国家和地方有关社会保险的规定，甲、乙双方应按时足额缴纳社会养老保险费;

    2、双方解除、终止本合同后，乙方必须在当月20日前及时办理有关社会保险的转移手续，甲方必须配合;

    六、劳动纪律

    1、甲方依照国家有关法规和公司实际情况，制定公司规章制度和劳动纪律，乙方应该严格遵守，服从管理;

    2、乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

    七、劳动保护和劳动条件

    1、乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

    2、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

    八、劳动合同的变更与解除

    1、经甲乙双方协商一致可解除本合同(合同到期不再续约和合同集体变更属自动解除)。

    2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，

    (1)在工作期间，技能、身体或其它原因，不能胜任本职工作;

    (2)严重违反劳动纪律或规章制度的;(早退累计超过五次，旷工累计超过三天，事假累计超过三十天)

    (3)失职给甲方利益造成重大损失的;

    (4)乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的;

    (5)不能胜任甲方在发展过程中岗位技能要求的及伪造学历、履历者;

    (6)无论任何原因泄露公司商业、技术机密者;

    (7)在外做兼职工作。

    本合同内容不能向任何第三方或个人透漏，未尽事宜出现时按国家有关法律、法规规定执行。

    本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，涂改或未经授权代签均为无效。

    甲方，

    乙方，

    法定代表人，

    签订时间，

    委托代理人，

    签订时间，

    单位聘用合同书【篇2】

    法定代表人：_____________________________

    根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订聘用书：

    一、聘用合同期限。

    本合同为有一年期限的聘用合同。聘用期从______年____月____日至_ ___年_____月_____日止。

    乙方同意按甲方工作需要，在________部门工作，完成该岗位承担的本职工作任务。

    三、劳动保护和劳动条件 1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康;

    2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资;

    乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

    1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

    2.聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

    3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用合同，

    (1)在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的;

    (2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

    (3)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

    1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

    2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

    3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：

    (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

    (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

    (3)法律、法规规定的其他情形。

    1.有权享受本企业规定的劳动保护、福利待遇。

    1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

    2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

    3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

    本合同一经签订，双方必须严格执行，

    单位聘用合同书【篇3】

    聘用方(甲方)：_____________________

    电话：___________________________________

    受聘方(乙方)：_____________________

    电话：___________________________________

    一、聘用目标

    根据工作需要甲方聘用乙方为___________________________________工作人员，经甲乙双方协商一致达成以下条款，双方遵照执行。

    二、聘用时间

    聘用期限20______________年_______月，从______________年_______月_______日起到______________年_______月_______日止。

    三、被聘用人待遇

    1、工资：实行基本工资(_____________________元/月)加提成工资(营业额_____________________%)。

    2、保险：除享受人身意外保险外，其它按甲方内部管理制度有关规定办理。

    四、双方权利和义务

    甲方：

    1、甲方向乙方分配工作并检查完成情况;

    2、为乙方提供必要的工作条件;

    3、按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务;

    4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。

    乙方：

    1、遵守国家政策法令和甲方规章制度，服从分配按时完成任务，且不得在其它单位兼职;

    2、遵守职业道德，实事求是，客观公正，全息保密;

    五、甲乙双方均不得无故解除合同。

    如因需要解除合同，须提前一个月通知对方，合同期满需继续聘用另行签订合同。

    六、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行失效。

    本合同一式二份双方各持一份，具有同等法律效力。

    七、本合同未尽事宜双方协商解决。

    甲方(盖章)：______________

    乙方：______________

    代表人(签字)：______________

    ______________年_______月_______日

    _____________年_______月_______日

    单位聘用合同书【篇4】

    甲方(用人单位)：

    乙方(员工)：__________(性别____，民族____，出生年月____________，文化程度__________，身份证号码____________________联系电话_______________ )。

    根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

    一、工作任务

    甲方根据工作实际需要，聘用乙方在______________岗位从事______________工作，担任__________________职务。

    二、合同期限

    1、合同期限为____年，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期。

    三、工作时间

    甲方对乙方实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

    四、工资待遇

    工资标准：

    1、试用期工资待遇为________________。

    2、试用期满后的工资待遇为____________________。

    3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

    五、违约责任

    1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。

    2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。

    六、合同争议处理

    发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

    七、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。

    八、本合同自双方签字盖章之日起生效。

    甲方(盖章)：

    法定代表人：

    乙方(签名)：

    年 月 日 年 月 日

    单位聘用合同书【篇5】

    (五)受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得终止或者解除聘用合同：

    1.患病或者住院在规定医疗期内的;

    2.患职业病或因公(工)负伤治疗终结并被确认丧失或大部分丧失劳动能力的;

    3.女职工在孕期、产期或哺乳期的;

    4.国家法律、法规规定的其他情形。

    (六)有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面提出解除聘用合同，并以书面形式通知聘用单位:

    1.在试用期内的;

    2.经国家有关部门确认，聘用单位安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的;

    3.聘用单位不履行聘用合同或违反国家政策规定，侵害职工合法权益的;

    4.符合国家有关规定，考入大中专院校、应征入伍、出国留学或被录用为国家公务员的;

    5.法律法规另有规定的。

    第七条 双方约定的其他事项(可附页) 第八条 违反聘用合同的责任与经济补偿

    (一)属下列情形之一而解除合同的，聘用单位应根据受聘人员在本单位的工作年限，发给一定数额的补偿金，补偿金标准按《全盟事业单位试行人员聘用制的办法》第三十九条执行：

    1.经受聘人员同意，有聘用单位解除聘用合同的;

    2.受聘人员患病或者非因公(工)负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的;

    3.受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位，或者虽同意工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除劳动合同的;

    4.聘用单位分立、合并、撤销的，不能安臵受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的。

    (二)受聘人员经聘用单位出资培训的，因本人原因没有按约定履行服务期限的，应向原单位赔偿培训费，以不高于培训后没服务一年递减20%的标准支付。

    双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位业务主管部门人事争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自争议发生之日起1年内向有管辖权的人事争议仲裁委员会书面申请仲裁。

    本合同未尽事宜，按国家现行法律、法规、政策执行。本合同如与国家新颁布政策不一致时，按新颁布政策执行。

    本合同经当地政府人事部门鉴证后有效。本合同一式四份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案存档一份。

    甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

    _________年____月____日 _________年____月____日

    根据《中共xx市委办公室、xx市人民政府办公室关于印发(xx市事业单位岗位设置管理实施意见{试行｝)的通知》和有关政策规定，经甲乙双方平等自愿协商，签订本聘用合同以便共同信守。

    本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自xxxx年x月x日起，至xxxx年x月x日止。

    甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和单位能力允许的前提下，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

    1、乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。

    2、乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处理。

    1、甲方应当以货币形式按月向乙方支工资报酬，不得克扣和无故托欠。

    2、乙方岗位工资的构成和标准，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。

    1、遵守国家、单位各项相关的法律、法规和规章制度。

    2、服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。

    3、在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。

    1、甲方设立考评小组对乙方履行岗位职责状况进行考核。

    2、岗位聘用期内，乙方有义务向甲方考评小组提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。

    4、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

    5、每xxx年(月)考评一次。考核结果作为岗位绩效工资发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发岗位绩效工资，甚至解除本合同。

    乙方有下列情形之一的，甲方可视情形解除本合同：

    1、聘用期内年度考核评定为不合格。

    2、发生了《xx省人民政府办公厅转发省人事厅(关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见的通知)》文件中规定的聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的行为。

    1、本合同期限届满后，根据岗位变化考虑后续工作。如本岗位继续有效，在新一轮竞争上岗中，同等情况下优先考虑乙方。

    2、本合同终止后，需续聘合同的，则由甲乙双方协商另行签订合同。

    本合同一经签定，双方必须严格履行，任何一方违法反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。

    第十二条 本合同经甲乙双方签章后生效。《岗位聘用合同书》一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

    _________年____月____日 _________年____月____日

    单位聘用合同书【篇6】

    甲方（聘用单位）

    乙方（受聘人员）

    名称：

    姓名：

    正面免冠

    彩色照片

    (2寸)

    性别：

    出生年月：

    类型：1．财政核拨□

    2．财政拨补□

    3．经费自给□

    4．企业化管理□

    民族：

    籍贯：省 县（市）

    出生地：

    学历：

    学位：

    专业技术资格或工人技术等级：

    执业资格：

    批准成立文号：

    参加工作时间： 年 月

    登记证号：

    进本单位工作时间： 年 月

    地址：

    聘前职务：

    现聘职务：

    政治面貌：

    健康状况：

    法定代表人：

    现住址：

    联系人：

    身份证号：

    联系电话：

    联系电话：

    根据现行法律法规和有关政策规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本聘用合同以便共同遵守。

    第一章聘用合同期限

    第一条本合同期限采用下列方式之一（）

    （一）固定期限合同：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，为期______年______个月。

    （二）甲方聘用乙方至退休：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，为期______年_____个月。

    （三）任务期限合同：甲方聘用乙方从事_____________特定工作任务，合同期限自______年_____月_____日起，至该任务完成时（或）______________止。

    第二章聘用岗位、职责要求和工作条件

    第二条甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位的工作。

    第三条乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。

    第四条甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施。

    第三章岗位纪律

    第五条乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。

    第六条乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处理。

    第四章报酬与相关待遇

    第七条甲方应以货币形式按月向乙方支付工资报酬，不得克扣或无故拖欠。

    第八条甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬，乙方工资报酬的具体办法和标准如下：________________________

    甲方安排乙方延长工作时间或在非工作日安排乙方工作的，应按照国家规定支付高于乙方正常时间的工资报酬（实行弹性工作时间的除外）。

    第九条甲方应按照国家规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，甲方可以从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时告知乙方。

    第十条乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方在合同期限内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。

    第十一条乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利以及参加党组织和群团组织的权利。

    第十二条乙方享有参加培训和继续教育的权利。

    第五章聘用合同的变更、续聘、解除和终止

    第十三条本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应采取书面形式并报原登记机关留存。

    第十四条本合同经双方协商一致，可以解除。国家和省另有规定的，从其规定。

    第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同

    （一）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；

    （二）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

    （三）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

    （四）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

    （五）严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；

    （六）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。

    第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知乙方

    （一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作业不能从事由甲方安排的其他工作的；

    （二）乙方年度（聘期）考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

    第十七条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同

    （一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

    （二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

    （三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；

    （四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；

    （五）正在接受纪律审查尚未作出结论的；

    （六）属于国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情形的。

    第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同

    （一）在试用期内的；

    （二）考入普通高等院校的；

    （三）被录用或者选调到党委机关、人大机关、政府机关、政协机关和参照国家公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关及群团组织工作的；

    （四）依法服兵役的；

    （五）除前四项情形外，乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除聘用合同。

    第十九条本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。聘用合同期限满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同相同，但最长不超过乙方的退休年龄的年限。

    第二十条聘用合同期满并办理了终止手续的、甲方被撤销、乙方退休、死亡，聘用合同即行终止。

    双方约定的以下条件出现时，聘用合同终止：

    （一）_______________________________________

    （二）_______________________________________

    （三）_______________________________________

    第二十一条甲方与乙方解除聘用合同时，应按有关规定向乙方支付经济补偿金。

    第二十二条甲方与乙方终止、解除聘用合同后，应为乙方出具终止、解除聘用合同证明书；并按国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。乙方的人事关系、档案管理按照国家有关规定办理。

    第六章违约责任

    第二十三条甲乙双方任何一方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。给对方照成经济损失的，应由责任方按实际损失承担经济赔偿责任。

    第七章争议处理

    第二十四条甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决。不愿协商或者协商不成的，可向本单位及上级主管部门聘用争议调解机构申请调解。不愿调解或者调解不成的，可以按照有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。

    第八章其他事项

    第二十五条双方其他约定事项（可另附纸）

    （一）______________________________________________________

    （二）______________________________________________________

    （三）______________________________________________________

    （双方可以约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限、违约金的数额等条款。乙方系甲方出资引进或培训的，双方可以根据实际情况约定服务期限及违约责任。双方还可以约定乙方按第十八条第五项与甲方解除合同给甲方造成损失的，向甲方支付一定的赔偿金。）

    第二十六条本合同未尽事宜，按法律、法规和有关规定执行。

    甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    签订地点：_____________签订地点：_____________

    附件

    一、本聘用合同须经甲乙双方当事人签订，因故需要代签的，须经合法授权，否则无效。

    二、本聘用合同一律用蓝、黑墨水钢笔填写，涂改处必须加盖校对章，否则无效。

    三、本聘用合同一律用16开（（19.69cmX27.31cm））纸，在左侧对齐装订，用油印、打印、印刷等，双面印，不得复印。

    四、本聘用合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字，工资报酬等金额一律用大写。

    五、本聘用合同一式四份，当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案（不得用金属钉装订），一份登记机关留存。

    六、本聘用合同文本样式由福建省人事厅统一制定，县级以上政府人事部门负责聘用合同书文本的制发工作。

    单位聘用合同书【篇7】

    公司聘用合同书范文一

    甲方：

    法定代表人：

    乙方：

    出生年月：学历：___ ______

    身份证号码：_____ ____

    根据国家相关法律规定及本公司相关规定，经甲、乙双方平等协商，签订以下合约：

    第一条 工作内容及工作地点

    1.乙方同意根据公司工作需要，被聘任_________教师。乙方须按照本公司教学要求进行授课，严格遵守公司师生管理规章，按时向教学主管汇报学生学习情况，并及时处理学生学习问题。

    2.在非授课期间，要辅助市场部门进行市场宣传，团结一致共同达成目标。

    3.甲方安排乙方所从事的工作内容及其工作地点，乙方须遵守。

    第二条 聘期

    本公司签订聘期为_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

    1.在合同期内，乙方须遵守公司章程行事。

    2.如须辞职要提前2个月向上级递交辞职报告，办理交接完成后即可。

    (如擅自离开，对其公司造成的损失全由乙方承担)

    第三条 工作时间

    在双方协商合理的情况下，乙方工作时间应按照公司要求，如需调动工作时间双方协商，合理安排。 工作期间如需加班，乙方会根据公司加班制度获得加班费。乙方的休息日根据公司工作安排进行休息。

    第四条 劳动报酬

    1.甲方结合本公司的生产经营特点和经济效益，依法确定本公司的工资分配制度，乙方的工资水平，按照本单位分配制度，结合乙方的劳动技能 ，劳动强度，劳动条件，劳动贡献等确定，实现同工同酬。

    2.甲方每月( )日为发薪日。

    经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬进行扣押500元，以确保公司协议保障，如乙方正常按照协议要求。在乙方按规章办理辞职后予以退还。

    甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择以下( )条款确定：

    A. 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 ( )元。

    B. 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本的基本工资确定其每月为( )元。以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩，劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

    第五条 竞业保密限制和培训服务约定

    1.乙方工作涉及甲方商业秘密和知识产权相关的保密事项的，甲方与乙方依法协议约定保守商业秘密。 如有泄密发现承担法律责任并对公司损失进行全权赔偿。

    第六条 成果奖励

    1、年末甲方将根据本年度所有辅导教师的考核结果，评出的优秀辅导教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

    2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极给予鼓励或资助。

    第八条 公司对合同的解除

    1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为， 甲方有权予以解聘，终止本协议。

    2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：

    (1)不能按时完成工作任务目标，给公司工作造成严重损失的;

    (2)不服从公司工作安排的;

    (3)严重失职，对公司利益造成重大损害的;

    (4)不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在公司及社会上造成恶劣影响的;

    (5)年度考核不合格的;

    (6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;

    甲方(盖章/签字)：_________ 乙方(盖章/签字)：_________

    _________年____月____日 _________年____月____日

    公司聘用合同书范文二

    甲方(用人单位)名称:

    乙方(受聘人员)姓名:

    根据《中华人民共和国劳动法》及政府其他有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。本合同中的甲方为用人单位，乙方为受聘人员。

    第一条 合同期限

    1.1 本合同有效期为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

    1.2 任何一方需解除本合同，须提前30天以书面形式向对方提交解除合同申请，即可协商解除事项。

    1.3 本合同有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，则再行签订聘用合同。

    第二条 工作岗位

    2.1 甲方根据企业工作需要，聘用乙方担任本公司 职务。

    2.2 甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力和工作表现，可以调整乙方的工作。乙方愿服从甲方的安排，按照被聘岗位的责任，按责、按时、按质、按量完成工作任务。

    2.2 若条件允许，甲方应为乙方提供相应的带薪职业培训。

    第三条 劳动报酬及福利

    3.1 甲乙双方共同协商约定，每个月工资报酬为______元(人民币)

    3.2 甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。

    第四条 工作时间及劳动条件

    4.1 甲方实行平均每周48小时工作制度，具体按公司作息制度执行。

    4.2 因业务有加班需要，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。

    4.3 甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

    第五条 劳动纪律和奖励

    5.1乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。

    5.2 依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司奖惩制度给予奖励。

    5.3乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。

    5.4 乙方若触犯国家法律，本合同自行解除。

    第六条 商业秘密

    6.1乙方必须保守甲方的商业秘密，不能向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不论这些秘密、技术、情况与乙方本人有否直接关系)。

    6.2乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职，不得自行组建公司、企业与甲方竞争。

    6.3乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此而造成的直接和间接的经济损失，直止依法追究责任。

    第七条 违约责任

    7.1甲、乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任。除双方另有约定外，违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金。

    7.2 甲方若提前解除本合同造成违约的，应向乙方支付2个月等值(底薪)工资的违约金。

    7.3 乙方擅离公司造成违约的，应向甲方支付2个月等值(底薪)工资的违约金。

    第八条 其他

    8.1 本合同未尽事宜，甲、乙双方根据互相谅解的原则协商解决。

    8.2 乙方 (是/否)持有机动车驾驶照，并 (愿意/不愿意)在甲方工作需要时行施驾驶员职责，并执行本公司有关对驾驶员职责的规章制度。

    8.3 甲、乙双方在工作期间另行签定的其他协议属本合同的附件成分，具有同等法定效力。

    8.4 本合同共肆页，一式贰份，甲、乙双方各执壹份，同等有效。双方签字后即可生效。

    甲方: 乙方(签字): 法人(签字盖章):

    签约日期: 年 月 日 签约日期: 年 月 日

    签约地点:

    公司聘用合同书范文三

    甲方：乙方：

    甲方因实行客运公交化需要，经考核，聘用乙方： 为公交车司机，遵照国家有关安全生产的法律法规，经双方协商，签定本合同。

    第一条：甲方录用乙方从事客运公交车司机。

    第二条：安全生产合同期限暂定为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。 第三条： 甲方的基本权利和义务

    一、根据安全生产经营(公交车运营)的需要和本单位的规章制度及本合同各项条款对乙方进行管理。

    二、应积极协助乙方办齐车辆的行驶证、营运证、驾驶员资格证、保险证等有效证件，并按期参加年检。

    三、甲方应按期组织乙方学习运管、交警部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育，通报好人好事及安全形势，及时表彰优秀驾驶员。

    四、做好驾驶员的管理，聘用前甲方应对乙方的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，聘用时，甲方应收取乙方安全生产经营保证金1000元，解聘时退还。

    五、保护乙方的合同权益，按规定付给乙方工资。 六、依照国家有关规定和公路管理站规章制度以及客运站公交化实施方案对乙方进行奖惩。

    第四条：乙方的基本权利和义务是

    一、乙方在经营中必须做到“三不、四要、五文明”，三不即不拒载、不乱收费、不说脏话、粗话;四要即要拾金不昧、要救死扶伤、要扶老携幼、要见义勇为;五文明即语言文明、仪表文明、车容文明、行车文明、经营文明。 二、严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾车，严禁擅自使用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。

    三、遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方管理。

    四、保持车容车貌整洁，保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时向上级领导报告安排修理。

    五、完成甲方分配的客运任务。 第五条：工资待遇为月工资 1400 元。 第六条：合同的变更和解除。

    一、如遇农场政策性调整，改变客运经营体制，本合同自然解除。

    二、乙方身体条件发生变化(有病)不适合继续从事此项工作，可以解除合同。

    三、任何一方解除合同，须提前15天通知对方，方能解除合同，并办理解除合同手续。

    第七条：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，农场存留一份，本合同自双方签字之日生效。

    甲方： 乙方：

    年月日：

    单位聘用合同书【篇8】

    甲方（聘用单位）名称 州胶市初级实验中学

    法定代表人 z

    住所地 州胶市福州南路232号

    联系电话 82233607 邮编 266300

    乙方（受聘人员）姓名 性别

    住址

    联系电话 邮编

    居民身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

    青岛市人力资源和社会保障局

    说明

    1.本合同为青岛市事业单位与其工作人员确立聘用关系的范本。

    2.本合同一经双方依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行合同条款。

    3.本合同采取的是双聘（人员聘用、岗位聘用）合一的方式。各单位也可根据工作实际，与受聘人员分别订立人员聘用合同和岗位聘用合同。

    4.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方档案一份，具有同等法律效力。必须由甲方的法定代表人或其合法授权的委托代理人与受聘人员订立，甲乙双方签字或者盖章方有效。

    5.本合同请使用蓝色或黑色墨水书写，字迹工整、清楚，文字简练、准确。涂改时应在涂改处加盖双方印章或签名，否则涂改内容无效。

    根据有关法律、法规、规章和政策，经甲乙双方平等协商，自愿订立本合同并严格履行。

    [聘用合同期限]

    第一条 本合同经双方约定，采用下列第 (一) 种形式：

    （一）有固定期限合同：

    自20xx年7月1日（20xx年考录的教师应为:自20xx年8月30日）起至20xx年6月30日止。

    （二）无固定期限合同：（此项不填）

    自____年____月____日起至乙方退休时止。

    （三）项目合同：（此项不填）

    甲方安排乙方从事________工作任务。该任务完成后，本合同即终止。

    其中，试用期自20xx年8月30日起至20xx年8月30日止（本约定仅适用于新进人员，军转干部、复退军人等政策性安置人员除外）。（20xx年考录的教师为新进人员）

    合同期满需续订的，甲乙双方应当在本合同期满前办理有关手续。（续订合同文本附后）

    [聘用岗位与工作内容]（此项根据自己的岗位聘用证书上的实际情况写，免费师范生空着。）

    （例）第二条 甲方根据工作需要，聘用乙方至 专业技术

    （管理、专业技术、工勤）岗位工作，岗位名称 二级教师____________，

    岗位等级 十一级 ，岗位聘期自20xx年3月1日起至20xx年2月28日止，合同履行地 州胶市初级实验中学 ，乙方的工作任务和岗位职责是 遵守单位的规章制度和职业道德，认真负责的完成岗位工作任务。

    [劳动保护与工作条件]

    第三条 甲方应按国家、省、市规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在安全的环境条件下工作。

    第四条 甲方必须建立健全安全制度和操作规程，并对乙方进行安全教育。甲乙双方在工作中均须严格遵守相关制度与规程，当甲方管理人员违章指挥，强令违章或冒险作业时，乙方有权拒绝执行，不视为违反聘用合同。

    [工资报酬与保险福利待遇]

    第五条 根据按劳分配和按生产要素参与分配的原则，在不低于青岛市最低工资标准的基础上，甲方依据国家、省、市的有关人事政策规定和乙方完成工作任务的情况，以法定货币形式支付乙方工资报酬，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。

    第六条 甲方应按照国家、省、市的有关规定为乙方缴纳社会保险费，安排乙方接受培训和继续教育；乙方按照有关规定享受工资福利待遇、社会保险待遇等。

    第七条 乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女职工保护待遇，因工（公）负伤、致残、死亡、非因工（公）负伤和患病等待遇，均按国家和省、市有关规定执行。

    [工作纪律]

    第八条 甲方应根据有关法律、法规、规章和政策规定，依照规定程序制定本单位的规章制度，约束管理行为，规范工作秩序。制定的规章制度与现行法律、法规、规章和政策冲突的，对乙方无效。

    第九条 甲乙双方聘用关系存续期间，甲方有定期考勤乙方的权利，乙方有遵守由甲方及其上级主管部门依法制定并经公示或告知的规章制度的义务。

    [聘用合同的变更、终止与解除]

    第十条 本合同一经订立即具有法律约束力。甲乙双方必须全面履行合同约定的义务。除法律、法规规定情形及本合同有明确约定的以外,任何一方未经对方同意不得擅自变更或解除。

    第十一条 本合同履行过程中，甲方按工作标准经年度考核确认乙方不胜任本岗位工作时，可以调整乙方的岗位。甲乙双方订立长期聘用合同后，由于年龄或机构调整等原因，或因工作需要，与乙方协商后，甲方可以调整乙方工作岗位。调整后，聘用合同约定的工作内容应按规定进行变更。

    第十二条 因特殊情况致使本合同无法履行或无法完全履行时，经甲乙双方协商一致，可以按原订立程序变更本合同或变更本合同的相关内容。

    第十三条 双方订立的变更协议，作为聘用合同的组成部分，与合同其他条款一并执行。（变更合同文本附后）

    第十四条 有下列情形之一，本合同即告终止：

    （一）合同期满，或者双方约定的合同终止条件出现的；

    （二）乙方已办理退休（退职）手续的；

    （三）因工负伤、治疗终结后，经当地有关鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力，按照国家规定应当退休并已办理退休手续的；

    （四）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

    （五）甲方被撤销的。

    第十五条 合同终止后，甲方应当填写聘用合同终止证明书与本合同一起存入乙方档案，同时，甲方应将聘用合同终止证明书的内容书面告知乙方。证明书应记载原合同当事人、起止期间、终止时间、终止原因等情况（聘用合同终止证明书附后）。

    第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

    （一）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；

    （二）连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的；

    （三）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严重后果的；

    （四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；

    （五）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

    （六）年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或连续两年年度考核不合格的；

    （七）受到开除处分的。

    第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，但是应当以书面形式提前三十日通知乙方：

    （一）乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期期满后不能从事原岗位工作，也不愿到甲方安排的其他岗位工作的；

    （二）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

    第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得终止或解除本合同：

    （一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

    （二）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神疾病的；

    （三）因工（公）负伤，治疗期终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为5至6级丧失劳动能力的；

    （四）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

    （五）乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；

    （六）符合国家规定的其他不得解除聘用合同的情形。

    第十九条 有下列情形之一，乙方可以随时单方面解除聘用合同：

    （一）在试用期内的；

    （二）考入普通高等院校的；

    （三）被录用或选调到国家机关工作的；

    （四）依法服兵役的。

    除上述情形外，聘用人员提出解除聘用合同时，应提前30日书面通知单位，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

    第二十条 乙方有下列情形之一，不得提出解除本合同：

    （一）承担国家或省、市（区）重点科研项目(单位项目)的主要负责人或业务骨干，科研项目尚未完成的；

    （二）从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作在规定的保密期内的；

    （三）符合法律、法规、规章、政策规定的其他情形。

    第二十一条 本合同解除后，甲方应当填写聘用合同解除证明书与本合同一起存入乙方档案，同时，甲方应将聘用合同解除证明书的内容书面告知乙方。证明书应记载原合同当事人、起止期间、解除时间、解除原因等情况。（聘用合同解除证明书附后）

    第二十二条 双方的聘用合同解除后，甲乙双方应当在15日内办理人事档案转移手续，甲方不得以任何理由扣留乙方人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。如需办理社会保险关系调转等手续，甲方应按照国家有关规定及时为乙方办理。

    第二十三条 有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿金：

    （一）甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

    （二）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；

    （三）乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新的岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。

    经济补偿的计算方式按《劳动合同法》的相关规定确定。

    [违约责任]

    第二十四条 本合同解除或终止后，乙方失业保险待遇按照现行有关规定办理。甲方未按规定及时办理解除、终止聘用合同或人事档案、保险关系转移等手续，给乙方造成损失的，甲方应承担乙方在此期间相应的失业救济金等实际损失，并协助乙方做好相关事项的处理。甲方为乙方办理档案、保险关系转移等事项过程中，乙方负有协助义务。

    第二十五条 甲乙双方可按国家、省、市有关规定，对培训费、服务期限、违约金、保密事项、竞业限制、人才安家补贴等费用在本合同第二十七条进行约定。

    [其它事项]

    第二十六条 本合同履行期间，如果相关条款与国家、省、市新出台的法律、法规和有关规定相抵触的，按国家、省、市新出台的法律、法规和有关规定执行。

    第二十七条 双方约定的其它事项：

    甲方（公章）________ 乙方（签章或签字）________

    法定代表人________（签章）

    合同订立日期____年____月____日

    单位聘用合同书【篇9】

    甲方单位，

    法定代表人，

    地址，

    乙方姓名，

    乙方身份证，

    根据中华人民共和国民法典及相关的法律法规的规定 经双方友好协商特就甲方聘请乙方为其运营总监之事宜达成如下合同条款以兹双方共同遵照执行。

    一、聘用岗位

    根据甲方长期发展及公司运营需要甲方特聘请乙方为其运营总监。

    二、薪资报酬及福利待遇

    1、 甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度在本合同聘用期间甲方依照

    元/月人民币的薪资标准定期向乙方支付薪资报酬在本合同有效期内。甲方将依据公司运营情况及员工的工作实绩给予乙方年终奖金等津贴。

    2、 乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。

    三、工作时间

    1、甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作12小时(工作时间 星期一至星期日)

    2、甲方由于工作经营需要经与乙方协商后可延长工作时间，因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。

    3、如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的 不受上款规定限制。

    四、合同期限

    本合同聘用期共计 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

    五、工作职责

    本合同有效期内甲方依据本合同及甲方相关制度乙方应履行以下职责

    了解在当前行业市场状况

    修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程

    策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行行业市场发展跟踪和策略调整

    建立规范、高效的运营管理体系并优化完善

    制定公司运营标准并监督实施

    制定公司运营指标、年度发展计划 推动并确保营业指标的顺利完成

    制定运营中心各部门的战略发展和业务计划协调各部门的工作建设和发展优秀的运营队伍

    完成甲方临时交办的其他任务。

    六、劳动保护和劳动条件

    1、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳

    动防护用品对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

    2、乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业有权拒绝执行;对危害

    生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告

    甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

    七、双方的权利与义务

    (一)甲方的权利与义务

    甲方在本合同有效期内 可行使以下权利

    1、根据公司日常业务的实际需要为乙方安排公司运营的相关工作分配

    具体工作任务

    监督检查乙方工作情况

    3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时给予奖励对乙方工作中

    发生的违章违纪行为予以处罚。

    (二)甲方须履行的义务

    1、使乙方及时获取薪资报酬

    2、使乙方合理享受规定的待遇

    3、为乙方履行职务提供一定的工作条件

    4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

    (三)乙方的权利和义务

    在本合同有效期内乙方有以下权利

    1、依法履行运营职务按时完成甲方交付的工作任务

    2、获取薪资报酬

    3、对甲方团队管理工作提出建议和批评

    4、辞职须提前30天提出书面申请。

    (四)乙方须履行的义务

    1、遵守甲方制定的各项规章制度

    2、乙方所接触的各种文件、资料等信息均属甲方商业经营秘密乙方有

    义务对其保密不对外扩散

    3、不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职或从事与甲方

    利益有冲突的业务

    4、按时完成甲方指派的工作任务

    5、积极服从上级主管的工作调动

    6、爱护甲方的财产

    7、遵守国家和地方有关政策。

    八、合同的变更和解除

    (一)因合同其他因素的变化经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合

    同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效

    (二)有下列情形甲方可随时单方面解除聘用

    1、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过 20 个工作日的

    2、未经甲方同意擅自出国或者出国逾期不归的

    3、违反工作规定或者操作规程发生事故或者失职、渎职造成严重后果

    的

    4、严重扰乱工作秩序致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的

    5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的或者被劳动教养的。

    (三)有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同但应当提前三十日以书

    面形式通知乙方

    1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难经甲

    方管理当局决定确需裁减人员的

    2、乙患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的

    3、乙方不能胜任工作经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

    4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原合同无法履行

    经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

    (四)有下列情形之一的甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同

    1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

    2、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的

    3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的

    4、法律、法规规定的其他情形。

    (五)有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除聘用合同

    1、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的;

    2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

    3、法律、法规规定的其他情形。

    (六)有下列情形之一的聘用合同自行解除

    1、甲方依法宣告破产

    2、甲方依法解散或依法被撤消

    3、乙方死亡的

    4、乙方解除聘用合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。

    (七)聘用合同解除后一个月内乙方须立即交出有关文件案卷材料和财

    务的各种档案并办理业务交接手续停止履行运营职务。

    九、违约责任

    (一)甲方的法律责任

    甲方克扣或者拖欠乙方工资的以及拒不支付乙方加班加点工资的除在规

    定时间内全额支付乙方工资报酬外还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

    (二)乙方的法律责任

    乙方违反合同约定解除聘用合同对甲方造成损失的乙方应赔偿聘方下列

    损失

    1、甲方招收录用乙方所支付的费用

    2、甲方为其支付的培训费用

    3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

    十、附则

    (一)甲乙双方约定的专项协议、聘用合同变更协议及甲方规章制度均作

    为本合同的附件 与本合同具有同等效力

    聘用合同的变更、续订或终止均按中华人民共和国民法典有关

    规定执行

    双方因履行本合同发生劳动争可协商解决不愿协商或协商不成的可

    以依法向甲方劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请

    仲裁。对仲裁裁决无异议的双方必须履行对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉

    (四)本合同未尽事宜按国家和本省有关法律、法规、规章及甲方依法制

    定的规章制度执行

    (五)本合同自签订之日起生效涂改或未经书面授权代签无效

    (六)本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等效力。

    甲方盖章，乙方签字，

    法定代表人签字，

    日期年月日日期年月日

    教师聘用合同书


    作为学生，阅读大量的范文是必不可少的，这些优秀的范文里有很多值得借鉴的地方，阅读范文可以锻炼文笔，提高写作能力。能在一定程度提升我们的语文水平，那么，一份好的优秀范文要怎么写呢？小编收集并整理了“教师聘用合同书”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

    教师聘用合同书 篇1

    甲方：XXX幼儿园

    乙方（职工）：

    身份证号码：

    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和《XX市中小学教职工岗位聘任制暂行办法》的有关规定，为加强教育工作的民主和法制建设，以法律的形式确定单位与教职工之间的关系，保障双方的合法权益，以及本园对上级教育行政部门负责所应完成的管理任务和要求，包括教职工在受聘过程中所应承担的义务、享受的权利，灞桥区白鹿幼儿园（简称甲方）和本园员工 （简称乙方）遵循平等自愿相互负责、协商一致的原则，签定聘任合同书。

    合同期限

    本合同期限为--------年，自--------年-------月--------日起至---------年--------月--------日止。

    权利和义务

    （一）乙方的权利和义务

    乙方享有下列权利：

    （1）参加民主管理和民主监督，正当行使向园领导提出批评和建议的权利；

    （2）参加岗位培训和其它形式的学习权利；

    （3）享受园所提供的福利待遇；

    （4）获得劳动报酬；

    （5）依法参加合法组织及其活动；

    （6）法律规定的其它权利。

    乙方应履行的义务：

    （1）热爱园所，热爱本职工作，努力钻研业务，在确保学生安全情况下完成本职工作。

    （2）服从领导，听从指挥，遵守劳动纪律和规章制度，维护正常的工作秩序；

    认真进行教学教具的制作，节约材料、能源，不损坏和浪费园所财产；

    （3）履行聘任合同；

    （4）保守甲方与教育教学有关的秘密；

    （5）法律规定的其它义务。

    （二）甲方的权利和义务：

    甲方享有下列权利：

    （1）对乙方行使管理权；

    （2）根据乙方的现实表现，按照有关规定给予乙方奖励和处罚；

    （3）依法解除劳动合同。

    甲方应履行下列义务：

    （生活上、学习上，关心乙方对乙方进行必要的帮助、教育；

    （2）为乙方提供必要的工作条件；

    （3）维护乙方的合法权益；

    （4）根据甲方的经济效益和乙方的贡献大小，按规定支付乙方劳动报酬；

    （5）履行聘任合同。

    待遇

    乙方应聘后将按照所承担的`工作，享受甲方制定的园内结构工资中规定的相应待遇及各项福利待遇。

    劳动纪律

    1、乙方应遵守教育工作的法律及规章制度注重职业道德，为人师表。遵守受聘园的规章制度和工作纪律，服从甲方的行政管理和教育。

    要求，落实受聘园的计划，完成各班、组的工作计划。

    奖金，给予行政处分，直至解聘。

    聘任合同终止条件

    1、聘任合同到期，自行终止。

    2、甲方因客观原因发生情况变化，终止行使权利，聘任合同将终止。

    3、乙方在受聘期间，犯有符合解聘条件的错误，甲方将依据岗位聘任制的条例，予以解聘，同时终止聘任合同。

    法规，侵害了乙方的合法权益，乙方可以终止聘任合同。

    。

    6、乙方向甲方终止合同后，应返还甲方对乙方所出的培训费用。

    其他规定

    本合同如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，甲乙双方将通过协商解决，同时补充完善聘任合同。

    本合同书签定后，由甲方保管，管理甲方的上级行政部门监督执行。

    甲方：XX幼儿园 园 长 ：

    教师聘用合同书 篇2

    聘用单位：(甲方)

    聘用对象：(乙方)

    根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

    一、聘用期限：

    二、工资福利待遇：

    1、月基本工资：元。

    2、校内结构工资及节日福利：与校内公办教师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。

    3、年终奖：参照职工，金额由镇政府决定，经考核后发放。

    4、养老保险金：由学校和本人共同承担，其中学校承担30﹪，本人承担70﹪。

    三、双方的权利和义务：

    (一)甲方的权利和义务：

    法规教育，教育教学业务培训及辅导;

    奖惩;

    3.制订严格的规章制度规范乙方;

    4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;

    乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;

    (违纪、不遵守学校规章制度。

    (2)乙方不服从甲方工作安排。

    (3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。

    (4)乙方违反教师职业道德规范。

    (5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

    (二)乙方的权利和义务

    法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;

    2.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;

    3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;

    4.积极投入教育改革，参与教育实验工作;

    5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;

    6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。

    四.本合同一式三份，双方签字盖章后有效。

    甲方：(盖章)

    乙方：(签名)

    二0xx年月日

    教师聘用合同书 篇3

    聘用单位：_________

    受聘人：_________

    依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规，经_________人民政府常务会研究决定，在教育系统试行新教师任用合同制。聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用合同书并共同履行如下条款。

    一、聘用单位聘用受聘人员为_________学校教师，从事_________学校教育教学工作，聘用期限为三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

    二、在聘用合同期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。

    三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成_________学校教育教学工作任务目标。

    四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止合同。聘用合同期满，根据考核情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用单位续签合同，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。

    五、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。

    1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；

    2、不服从聘用单位工作安排的；

    3、严重失职，对学校利益造成重大损害的；

    4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者；

    5、年度考核不合格的；

    刑事拘留或劳动教养的；

    7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；

    8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的；

    六、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。

    1、聘用单位不能履行聘用合同；

    应征入伍、调出绥中县教育系统到其他单位工作。

    七、聘用双方都应认真履行合同约定，任何一方违反合同约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按实际损失承担经济赔偿。

    八、此合同一式四份，聘用单位、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份。

    九、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经_________教育局、县人事局审批后生效。

    聘用单位（签章）：__________受聘人员（签章）：_________

    _________年____月____日 _________年____月____日

    教师聘用合同书 篇4

    保靖职业中专学校兼职教师聘用合同书

    为了依法维护双方权益，明确义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

    一、劳动合同双方当事人基本情况

    第一条甲方：保靖职业中专学校

    第二条乙方_____________性别_________

    居民身份证号____________________电话_____________

    目前住址______________________邮编______________

    二、劳动合同期限

    第三条本合同为有固定期限的聘用合同

    本合同于______ 年____月____日生效，本合同于_______年____月____日终止。

    三、工作内容工作地点

    第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任 焊接实训岗位工作。

    第五条根据甲方的岗位作业态点，乙方的工作区域或工作地点为保靖职业中专学校焊接室。

    第六条乙方工作应达到《保靖职业中专学校教师教学管理规章制度》、《保靖职业中专

    学校教师出勤作息管理规章制度》等相关岗位制度标准。

    四、工作时间

    第七条甲方安排乙方课程及授课时间以本校教务处安排为准。

    第八条甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。

    第九条乙方须与甲方排定的课程时间前 30 分钟到校，提前准备好上课器具、材料等，并提前10分钟进入教室候课。

    第十条乙方若有特殊情况无法进行授课，须于课程日前一周通知校长及教学主管，以便

    进行课程安排，如遇紧急情况（例如疾病、天灾、急难…等）须于课程开始时间

    至少3小时前通知，否则若乙方因未通知甲方造成无故旷课，乙方需赔偿甲方双

    倍课时费作为补偿。

    三、劳动报酬

    第十一条乙方每月工资甲方以货币形式于次月30日前支付给乙方。

    第十二条甲方计算乙方每月授课课时给予课时费，每课时为_50__元。

    第十三条乙方享受出勤奖和年终奖（工作满一年或一年以上）及其他节假补贴。

    四、甲方的权利和义务：

    第十四条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

    第十五条对乙方的工作进行监督、培训引导、考核、奖惩;

    第十六条制订严格的规章制度规范乙方;

    第十七条根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;

    第十八条根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;

    第十九条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。

    五、乙方的权利和义务：

    第二十条认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养、教师职业道德素质;

    第二十一条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

    第二十二条服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;

    第二十三条热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工

    作;

    第二十四条乙方发现甲方不履行合同，有权提出甲方解除劳动合同。

    六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿

    第二十五条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

    第二十六条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。

    第二十七条甲方聘用乙方试用期为一个月，甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发

    生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时，可以变更或解除本合同。

    第二十八条甲乙双方提前一个月以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则甲方需赔

    偿乙方一个月双倍工资作为补偿。乙方必须提前一期以书面形式通知甲方，可

    以解除劳动合同，否则，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。

    第二十九条合同期满前一个月双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同

    期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。

    第三 十 条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

    1、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

    2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

    第三十一条乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

    1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

    2、严重违反甲方的规章制度的；

    3、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；

    4、乙方不服从甲方工作安排。

    5、被依法追究刑事责任的。

    七、其它事宜：

    第三十二条乙方在本校外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方

    自行承担。

    第三十三条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效． 第三十四条甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中，意见不能

    达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；如需中途终止合同，须

    经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由

    劳动部门仲裁。

    第三十五条合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

    第三十六条本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

    甲 方(盖章)乙 方

    法定代表人：___________（签字盖章）姓 名：________________(签字盖章)

    ______年___月___日______年___月___日

    教师聘用合同书 篇5

    第八条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币 元 /月;正式聘用期工资为人民币 元/月。

    第九条 甲方应根据自身的实际情况确定乙方的工资结构。乙方的奖励、补贴等按甲方制定的制度执行。乙方的工资构成为：基本工资、园龄工资、绩效工资、安全奖、出勤奖等各种奖金 ，其中基本工资为人民币 元/月。

    第十条 乙方享受合同期内的带薪寒、暑假期。但假期工资只包括基本工资和园龄工资。

    第十一条 甲方应依法为乙方办理社会保险。社会保险费中应由乙方个人负担的部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。乙方要自行办理社会保险的，甲方按签订合同时甲方应承担的社会保险费用现金支付给乙方。由此产生的风险及损失乙方负完全责任。

    第十二条 乙方合同期满一年后，子女(一个以内)在本园就读的'，按园龄享受20%的教育费（伙食费除外）减免。园龄每增加一年减免幅度增加10%，最高减免50%。

    第十三条 女教师产假90天，在幼儿园参加社会保险的，产假期间工资社会保险支付，未在幼儿园参保的，假期工资自行负责。 男教师享受7天的带薪（基本工资+园龄工资）陪产假。

    第十四条 享受幼儿园的集体旅游，节庆等福利；享受幼儿园工作时间的免费工作餐。

    教师聘用合同书 篇6

    甲方： 乙方：

    身份证号码： 身份证号码：

    地址： 地址：

    甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同：

    一、聘用职位及期限

    职位：教师

    期限为壹年：自 年 月 日至 年 月 日

    二、工作报酬

    1、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。

    2、工资为 元/月，试用1个星期（试用期间合同签订日起工作未满一个月的不付工资) ，遵守考勤制度，合同签订之日起到下个月的当日为一个月。

    4、请假一天扣除当天工资（每月不得超过三天）。迟到、早退、外出一次（15分钟以内），扣工资5元。迟到、早退、外出20分钟以上扣10元（超过一个小时视为旷工）。班内如有事故发生，按事故轻重情节处理。

    5、工作期间甲方供乙方中餐，不提供住宿。

    6、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

    三、教师职责：

    5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

    7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

    9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；

    四、教师要求

    教师必须持有身份证、健康证、教师上岗资格证、毕业证原件、普通话测试证原件、教师资格证原件以便备案。

    五、其他

    1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；

    2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，可协商解决或者通过法院起诉。

    3、本合同一式贰份，甲乙双方各壹份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；

    甲 方： 乙 方：

    年 月 日 年 月 日

    聘用单位：（以下为甲方）

    受聘人员： （以下为乙方） 身份证号码：

    振兴中心幼儿园因工作需要，聘用 为本园 班 幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：

    一、合同期限：聘期从 年 月 日起至 年 月 日止。

    二、聘用单位应履行如下义务：

    （1）甲方聘用乙方在幼儿园工作。

    （2）甲方应每月按时支付工资。

    （3） 甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

    （4）甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。

    受聘人员的义务职责：

    （1）遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。

    (2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：

    三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资 元。因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。

    四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：

    1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；

    2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假；(2)，品行不正，造成不良社会效果； (3)，工作不负责，造成重大安全事故。(4)，恶意终止合同。

    《新的幼儿园教师聘用合同书》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

    教师聘用合同书 篇7

    甲方： 乙方：

    身份证号码： 身份证号码：

    地址： 地址：

    甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同：

    一、聘用职位及期限

    职位：教师

    期限为壹年：自 年 月 日至 年 月 日

    二、工作报酬

    1、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。

    2、工资为 元/月，试用1个星期（试用期间合同签订日起工作未满一个月的不付工资) ，遵守考勤制度，合同签订之日起到下个月的当日为一个月。

    4、请假一天扣除当天工资（每月不得超过三天）。迟到、早退、外出一次（15分钟以内），扣工资5元。迟到、早退、外出20分钟以上扣10元（超过一个小时视为旷工）。班内如有事故发生，按事故轻重情节处理。

    5、工作期间甲方供乙方中餐，不提供住宿。

    6、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

    三、教师职责：

    5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

    7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

    9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；

    四、教师要求

    教师必须持有身份证、健康证、教师上岗资格证、毕业证原件、普通话测试证原件、教师资格证原件以便备案。

    五、其他

    1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；

    2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，可协商解决或者通过法院起诉。

    3、本合同一式贰份，甲乙双方各壹份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；

    甲 方： 乙 方：

    年 月 日 年 月 日

    甲方（聘用单位）： 法人代表（负责人）： 乙方（受聘教师）： 身份证号：

    为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

    一、聘用合同期限：

    本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

    二、 双方的权利和义务：

    （一）甲方的权利和义务：

    1．对乙方进行党和国家的.政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；

    2．对乙方的工作进行考核、奖惩；

    3．制订严格的规章制度规范乙方；

    4．根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；

    5．根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；

    （二）乙方的权利和义务：

    1．认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；

    2．遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；

    3．服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；

    4．热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；

    5．乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

    三、聘用合同变更、终止、解除的条件

    （一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

    （二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

    （三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

    1、聘期内严重不履行合同的。

    2、乙方不服从甲方工作安排。

    3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

    4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

    5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

    6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。

    四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

    五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

    六、本合同于从 年 月 日起生效。

    七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

    甲方： （盖章） 乙方： （签字）

    甲方法定代表人： （签字） 年 月 日

    年 月 日

    聘用司机劳务合同(必备9篇)


    我们听了一场关于“聘用司机劳务合同”的演讲让我们思考了很多。在企业开始谈合作的时候，无论是在生活还是工作当中，相信很多人都曾经看到过合同。合同是多方当事人自愿达成的民事法律行为。经过阅读本页你的认识会更加全面！

    聘用司机劳务合同 篇1

    聘用司机劳务合同样本

    甲方：（雇主单位名称）

    乙方：（驾驶员姓名）

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，双方本着合法、公平、公正、诚信的原则，经平等协商，达成如下协议：

    一、工作内容

    1.乙方将根据甲方的安排，从事机动车驾驶工作，并遵守国家法律、法规和相关规章制度，保证车辆安全运行。

    2.乙方需要按照安排的工作时间出勤，如有特殊情况，需要提前向甲方请假，并经过甲方确认同意后才能离开工作。

    3.乙方需要保证车辆的清洁卫生、机油及水液等润滑油的检查、维护，以及其他常规汽车保养工作。

    二、薪资待遇

    1.甲方向乙方支付薪资为每月人民币XXXX元，其中含基本工资、绩效奖金、餐补、交通补贴等。

    2.薪资发放日期为每月的10日到15日，乙方应及时核实收款金额及其准确性。

    3.如乙方加班，则按照国家相关法律的规定支付加班费。

    三、劳动保护

    1.甲方应根据国家相关劳动安全和卫生的规定，提供必要的职业危害防护设备和安全防范教育。

    2.如乙方在工作中受伤或发生事故，甲方应按照国家相关法律的规定，负责乙方的医疗费用和相应的赔偿费用。

    四、工作期限

    1.本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。如需续签，需在合同到期前一个月以书面形式协商；双方同意并签署续签协议，方能继续履行本合同。

    2.如乙方在期限内需要辞职或结束劳务关系，应提前告知甲方并履行相关手续。如未经甲方同意擅自离职，须承担违约责任。

    五、违约责任

    1.如乙方违反国家法律、法规及相关规章制度的规定，将承担相应的法律责任。

    2.如乙方违反本合同的相关条款，致使甲方受到损失的，应向甲方承担相应的经济赔偿责任。

    六、其他约定事项

    1.本合同内容是双方达成的共识，如有未尽事宜，均可在双方协商下纠正补充。

    2.本合同一式两份，双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。

    （以下为甲方、乙方签字及盖章栏）

    甲方：（盖章）

    法定代表人（签字）：

    乙方：（签字）

    年 月 日

    聘用司机劳务合同 篇2

    聘用司机劳务合同

    甲方：____________________（单位名称）

    地址：____________________（单位地址）

    电话：____________________（单位电话）

    乙方：____________________（个人姓名）

    地址：____________________（个人住址）

    电话：____________________（个人联系电话）

    依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经平等协商，达成以下合同：

    一、合同目的

    甲方根据自身业务需要，聘用乙方作为正式司机，为公司提供驾驶服务。乙方应严格遵守道路交通安全规定，保持良好的驾驶记录，做到安全、文明驾驶。本合同双方均应本着诚信守信原则，履行合同义务，维护双方合法权益。

    二、合同期限

    本合同期限为_____________年（月、日）起至_____________年（月、日）止。双方协商一致，可提前终止或延长合同期限。

    三、服务内容

    1、 乙方应准时到达工作地点，按时完成工作任务，保证工作效率。

    2、 乙方应熟悉并遵守公司安全、环保、车辆管理等规章制度。

    3、 乙方应保证车辆保养、检查、维修等工作，定期对车辆进行检查并保持良好的驾驶状态。

    4、 乙方应配合公司上级领导安排的其他相关工作。如需要乙方接送领导出差等工作，乙方应秉持安全、高效、文明驾驶的原则。

    四、服务周期和报酬

    1、 乙方按照公司要求，维护车辆安全运行，按时保养、更换车辆零部件等，承担车辆管理责任。乙方所开车辆运行里程、车均耗油、保养修理费用等，均为公司承担；

    2、 聘用周期内乙方的报酬：月薪人民币______________元，合计_______________元，甲方应在每月_______________（1-5）日内发放乙方工资。

    五、双方责任和义务

    1、 甲乙双方应本着诚信守法原则，遵守国家法律法规及人民群众公认的道德准则。

    2、 乙方应具备驾驶资格及合格驾驶技术，做到注意交通安全规则、文明驾驶，保证车辆稳定、安全、行车有序。

    3、 甲方应在乙方驾驶过程中，及时注重对乙方的工作详情及驾驶情况进行监督。

    4、 甲方应当为乙方进行社保、公积金（住房公积金）等相关福利及待遇的缴纳工作。

    5、 双方如遇到突发情况，应及时通知对方并共同解决。因双方任何一方违反约定而造成的损失及责任，由违约方全部承担。

    六、合同变更和终止

    1、 本合同生效后，如需进行合同变更，必须经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。

    2、 本合同如需终止，应提前_______________天（月）通知对方，并书面通知双方。在合同终止之前，双方应将各自的工作或相关事宜处理完毕。

    七、违约责任

    1、 甲方和乙方如违反本合同的规定，应当承担相应的违约责任，另一方有权要求其承担相应的经济损失。

    2、 甲方或乙方故意或重大过失造成事故，由承担发生事故的全部法律责任。

    3、 甲方或乙方擅自解除合同或提前终止合同，如致使对方遭受经济损失，应承担相应的赔偿责任。

    八、其他约定

    1、 因本合同履行而发生的一切争议，应协商解决，如协商不成，则应向甲方所在地人民法院进行诉讼解决。

    2、 本合同正本共两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

    本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同期满。

    甲方（盖章）： 乙方（签字）：

    签署日期： 签署日期：

    聘用司机劳务合同 篇3

    聘用司机劳务合同

    一、甲方：（雇主）

    地址：　

    法定代表人：

    联系电话：

    税务登记号：　

    二、乙方：（受雇人）

    地址：

    身份证号：　

    联系电话：

    驾驶证号：　

    三、车辆情况

    品牌型号：　

    车牌号：

    发动机号：　

    运输载客人数：

    保险公司：　

    交强险：

    商业险：

    四、工作内容及月薪

    1、乙方为甲方的专职司机，负责驾驶车辆进行运输任务，并保证运输安全，遵守交通法规，不超速，不超载，不酒驾、毒驾，不在路上抽烟、吸毒、打电话等危险驾驶行为。

    2、月薪：

    五、工作时间及休假

    1、工作时间：乙方的工作时间为日制，每日8小时，每周工作6天，每月不少于22个工作日。

    2、休假：每周休息1天，具体时间由乙方和甲方商定。

    六、工作责任和福利待遇

    1、保养维护：乙方负责保证车辆的良好状态，每隔一定时间对车辆进行保养维修，以确保车辆的正常运行。

    2、违章罚款：凡因乙方在工作中发生的交通违法行为所产生的罚款均由乙方自行承担，如属甲方原因而导致的罚款，由甲方承担。

    3、事故责任：乙方在工作中由于自身违章行为所导致的事故责任由乙方自行承担；如属甲方原因导致的事故责任，由甲方承担。

    4、社会保险及福利待遇：乙方依法参加社会保险，并享有工伤保险及生育保险等福利待遇。

    七、合同期限

    1、本合同期限为　年，自　年月日至　年月日。

    2、如在本合同期满前3个月，甲方或乙方未通知对方终止合同，本合同自动延长1年。

    八、解除合同

    1、因乙方的死亡、伤残、到达法定退休年龄、丧失行为能力或者被司法部门判决缓刑期满而导致劳动合同终止的，甲方应按照国家有关规定给予相应经济补偿。

    2、因乙方严重违反国家法律、法规及本合同规定而解除合同，甲方无需向乙方支付任何经济补偿。

    九、争议解决办法

    1、因双方在履行合同过程中发生争议的，应本着友好协商原则，协商解决。

    2、如果协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以依法向人民法院提起诉讼。

    十、声明

    1、本合同未尽事宜，由双方协商解决。

    2、本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

    甲方： 乙方：

    年月日 年月日

    聘用司机劳务合同 篇4

    一、引言

    随着经济的发展和交通工具的普及，汽车已成为人们日常生活中不可或缺的交通工具。而作为汽车运输的重要人员之一，司机的聘用及劳务合同也就成为了一个重要的法律问题。本文将详细探讨"司机聘用司机的劳务合同"，主要从以下几个方面进行阐述。

    二、司机聘用司机劳务合同的定义

    司机聘用司机劳务合同是一种劳动合同，双方当事人为企业或个人以及从事汽车驾驶工作的司机。该合同旨在明确约定双方的权利和义务，保障司机合法权益的同时，也为企业或个人提供了合法高效的驾驶服务。

    三、司机聘用司机劳务合同的内容

    （一）工作内容

    司机聘用司机劳务合同的工作内容主要是汽车驾驶工作。合同应详细明确各项驾驶任务和工作时间，防止车辆出现闲置或者超负荷使用的情况。

    （二）薪酬待遇

    双方当事人应当根据双方的协商结果以及有关法律规定，明确约定司机的薪酬待遇。包括基本工资、绩效奖金、加班费等标准，以及社会保险和福利待遇等方面。

    （三）工作时间

    合同应明确双方工作时间，确保司机按照约定的时间履行职责，有效保障企业或个人运输车辆的顺畅运营。

    （四）劳动保障

    根据国家法律法规和有关规定，司机聘用司机劳务合同应该对于司机的劳动保障方面进行约定，如休息时间、年休假、伤病假等保障措施的规定。

    四、劳务合同的签订与履行

    司机聘用司机劳务合同的签订应符合有关法律法规和规定，《中华人民共和国合同法》对劳动合同的签订和履行做了严格的规定。同时，劳务合同约定的内容应根据实际情况具体清晰、明确明白，不得对双方当事人权利义务的确定造成不确定或虚假的约束，也不得违反法律法规的规定。

    对于已经签订的司机聘用司机劳务合同，双方当事人应认真履行合同约定，积极沟通，解决合同履行过程中遇到的问题，确保合同的有效执行，保障各自的权利和利益。

    五、司机聘用司机劳务合同遇到的问题和解决方案

    在实际签订和履行司机聘用司机劳务合同的过程中，还会遇到一些问题。比如双方对于薪酬待遇、工作时间等方面的理解产生分歧，双方职务发生变动引发的纠纷等问题。解决这些问题，可以通过以下几种方式：

    （一）双方加强沟通

    作为合同当事人，双方应该加强沟通，及时了解对方的需求和意愿，在遇到问题时，通过友好、公平、有力的沟通解决合同履行中的矛盾和纠纷。

    （二）诉讼解决

    如果由于一些原因在谈判中不能达成一致意见时，可以采取法律手段解决。一般情况下，需要通过劳动仲裁等法律程序解决。在法律程序上，合同书必须规范合规，同时满足国家法律法规的规定，双方签订合同的内容才是有效的。

    六、司机聘用司机劳务合同的作用和意义

    司机聘用司机劳务合同的签订和履行，对于双方当事人和社会都有着重要的作用和意义。它不仅能够保障企业或个人运输车辆的顺畅运营，降低车辆管理风险，也能够保障司机的合法权益，促进劳动力量的合理配置和社会稳定。

    七、结论

    综上所述，司机聘用司机劳务合同是司机与受聘方之间的劳动合同，是维护法律和双方当事人共同利益的一种重要方式。在实践中，企业或个人应严格按照法律法规和合同要求，认真履行合同的各项约定，确保合同的有效性和公正性。这样才能有效保护双方的权益，促进汽车运输事业的安全、有序发展。

    聘用司机劳务合同 篇5

    聘用司机劳务合同

    甲方（雇主）： ___________________

    乙方（劳务人员）： ___________________

    根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方就乙方在甲方公司担任司机的事宜，经友好协商，达成如下劳务合同：

    一、工作内容

    1.1 乙方应按时按质完成公司下达的任务，并负责公司所属汽车的安全驾驶。

    1.2 乙方需遵守道路交通规则及公司的内部规定，并有义务保持车身的卫生和整洁。

    二、工作地点和工作时间

    2.1 工作地点：_______________。

    2.2 工作时间：_______________。

    2.3 如有特殊情况需加班，应提前通知甲方并经甲方同意。

    三、工资待遇

    3.1 乙方的工资由甲方支付，具体工资待遇为： _______________。

    3.2 工资支付时间： 每月的 ____________ 日发放（发放方式：银行转账/现金）。

    3.3 乙方如有合法的请假或产假，无工资待遇。

    四、劳动保障

    4.1 乙方在合同期内如因工作原因受伤或患病，在经有关机构鉴定后，按国家有关劳动保险条例处理，公司将尽力协助解决有关问题。

    4.2 甲方为乙方购买劳动保险及社会保险（养老保险和医疗保险）。

    4.3 在合同规定期限内，甲方不得随意解雇乙方，并注重培训乙方职业技能。

    五、保密义务

    5.1 乙方应严守公司商业机密和业务信息，并对其保密。

    六、合同期限

    6.1 合同期限为________年，自 ______________ 开始至 _______________ 结束。双方经协商可延长合同期限。

    七、协议的终止

    7.1 合同期满后，乙方应主动与甲方协商续约或解约。

    7.2 如乙方违反合同条款，严重损害公司利益或未经甲方同意私自更换或去除公司车载设备，甲方有权单方解除合同。

    八、争议的解决

    8.1 因履行合同所发生的一切争议，双方应协商解决。如协商无效，可由甲方工会或乙方所在劳动保障监察部门调解。也可由双方自行选择仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼解决。

    本合同自双方签字盖章后生效，合同正本一式两份，乙方一份，甲方一份。

    甲方（盖章）：__________________ 日期： ______________

    乙方（签字）：___________________ 日期： ______________

    聘用司机劳务合同 篇6

    聘用司机劳务合同

    本合同由以下双方签署，乙方为雇主，甲方为员工，共同约定以下条款：

    一、聘用方式

    1.1 鉴于乙方需要一名合格的司机，甲方经过鉴定并符合乙方的招聘要求，甲方自愿接受乙方的聘用，双方一致同意签订本《聘用司机劳务合同》。

    1.2 本合同自双方签署之日起生效，有效期为_______年/月/日至_______年/月/日。

    1.3 合同期届满，乙方有权与甲方协商重新签订新的合同或另行聘用其他人员，甲方应在双方约定的结束日期前完成工作并离岗。

    二、职位与职责

    2.1 甲方的职位为乙方的司机，负责乙方的日常车辆使用及管理，负责驾驶、保养、维修公司车辆，确保车辆的良好状态和正常运转。

    2.2 甲方应全面执行乙方的安全管理制度，严格遵守交通法规和公司车辆使用规定，确保车辆使用安全可靠。

    2.3 甲方应认真履行其他与职位相关的工作职责，保证车辆的运营效率和安全性。

    三、工作条件

    3.1 工资待遇：甲方的工资待遇按_______（具体计算方式自行填写），月薪为人民币_______元。

    3.2 工作时间：周一至周五上午_______时至下午_______时，午休_______分钟；周六上午_______时至中午_______时，不需要午休；周日休息。

    3.3 休假制度：甲方享有每年_______天带薪年假和法定节假日假期。

    3.4 医疗保险和社会保险：乙方为甲方购买医疗保险和社会保险，保险费自行承担。

    四、合同期及解除

    4.1 合同期内，如因甲方违反公司规定、操作失误等原因，造成乙方经济损失的，甲方应承担全部经济责任。

    4.2 如甲方出现以下情况之一，视为甲方违约，乙方有权解除本合同：

    （1）严重违反公司规章制度、职业道德和职业操守；

    （2）因疾病、意外等原因不能胜任工作，无法继续履行合同约定事项的；

    （3）离岗不接电话、无故擅自缺勤、经常迟到早退、玩忽职守，影响正常工作秩序的。

    4.3 如因乙方原因导致甲方无法继续履行合同，双方应协商解决，如果协商不成，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

    五、保密条款

    5.1 在双方合作期内，双方应相互保守机密，未经对方书面同意不得将公司机密泄露给第三方或用于个人收益。

    六、争议解决

    6.1 本合同的订立、履行、解释及纠纷解决均适用中华人民共和国法律。

    6.2 本合同所生效的法律关系如有争议应协商解决，协商不成，由双方协商选择有管辖权的人民法院进行诉讼解决。

    七、其他条款

    7.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

    7.2 本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。

    甲方签署：（签字）（日期）

    乙方签署：（签字）（日期）

    聘用司机劳务合同 篇7

    随着人们生活和经济水平的不断提高，交通运输业在我们的国家中依然处于高速发展的阶段。因此作为从事运输工作的一名司机，具备一定的知识和技能，是非常重要的。而在聘用运输司机的过程中，签订一份简单劳务合同，不仅能明确工作职责和薪酬情况，同时也有助于双方之间的权益保护和协调工作关系。

    一、工作职责

    （1）驾驶车辆：司机的主要工作职责就是要负责正确地驾驶车辆，不违反交通法规和安全行车规范，确保货物的安全、快速和准时到达目的地。

    （2）货物运输：司机需要根据客户的要求和货物的性质，选择合适的路线和运输方式，确保货物不受损失。

    （3）车辆维护：司机需要每次运输工作前对车辆进行检查和维护，确保车辆的性能正常，可以安全运输货物。

    （4）工作纪律：司机需要遵守公司的管理制度和工作纪律，不迟到早退、无私自离岗、无经过允许私自利用躺车时间等违纪行为。

    二、薪酬情况

    （1）薪酬形式：双方可以约定司机的薪酬采用月薪或者按照完成的任务数量进行提成计算。

    （2）薪酬支付：合同约定薪酬支付的时间和方式，支付方式可以选择银行转账或者现金支付。

    （3）加班费用：若司机需要加班，则需要公司依法向司机支付相应的加班费用。

    三、工作时间和休息制度

    工作时间：若因特殊情况需要延长工作时间，公司可以与司机协商，并保证司机的合法权益不受损失。

    休息制度：按照国家劳动法相关规定，公司需要为司机安排每日休息时间和每周休息日，并严格执行。

    四、保险和风险责任

    （1）保险：公司需要为司机购买生命险和交通事故保险，确保司机和货物在运输过程中的安全。

    （2）风险责任：司机在工作过程中，如因个人原因或其他行为导致发生责任事故，应承担相应的法律责任。

    五、违约责任

    如果司机在劳动合同期限内违反了合同中约定的内容，公司有权根据实际情况采取相应的违约责任。

    六、合同终止

    劳动合同期满且双方达成一致，合同自然终止；劳动合同期限届满后，双方同意续签的应以书面形式办理；如一方提出提前解除合同，需要写出书面申请，征得对方同意后，由双方协商确定赔偿金额。

    结论：

    通过签订《聘用运输司机简单劳务合同》，能够更好的规范工作行为并保护双方合法权益，同时也有助于建立良好的工作关系，为促进公司的长远发展提供了重要的支持。因此，无论是从公司还是从司机的角度考虑，签订一份劳务合同，都是非常必要的。

    聘用司机劳务合同 篇8

    聘用司机劳务合同

    甲方（雇主）：____________________（以下简称甲方）

    乙方（司机）：____________________（以下简称乙方）

    鉴于甲方需要安排交通工具，为了方便工作，经双方友好协商同意，签定本《聘用司机劳务合同》。

    一、聘用期限

    本合同自_______________（即双方签署之日）起生效，至_______________（即本合同满期之日）止。

    二、工作内容

    1.乙方将负责甲方提供的机动车的驾驶工作，负责把甲方及其雇员、客人/顾客、物资、设备、工具、原材料等安全、准确、快捷地运输到相应的目的地。

    2.乙方将按照关于机动车的安全规定和市政府交通管理部门的法规，对甲方车辆进行定期保养、检验和维护。

    3.乙方将保证甲方车辆的安全，自行承担责任，如有发生安全事故，乙方将全部赔偿甲方车辆及受害者的损失。

    4.乙方应提供及时的沟通协调，及时修理车辆的保养和检修。

    三、服务费用

    1.甲方应按合同约定向乙方支付服务费用。

    2.乙方的工资标准为_______________元/月，具体工资由乙方自行发放，并由甲方保证出纳支付工资。

    3.如乙方工作时间超过每日8小时，甲方应按照劳动法的有关规定向乙方支付相应的加班或休息费用。

    四、劳动保障

    1.甲方应为乙方购买工伤、意外保险。

    2.甲方应按照国家劳动法律法规为乙方缴纳社会保障费用。

    3.甲方须保证车辆的安全性，避免给乙方造成伤害和职业病。如由此发生的所有损伤和风险均由甲方承担。

    五、违约责任

    1.如乙方违反合同规定，致使甲方受损的，乙方应为甲方赔偿。双方互相约定赔偿标准，

    2.本合同履行过程中如发生争议，双方应先协商解决，协商不成的可依法解决。

    六、其他约定

    1.如乙方需要辞职或终止本合同，应提前15天书面通知甲方，填写相关手续，离开职位。

    2.本合同内容较为详细，为确保双方权益，签订本合同前经过双方充分说明、协商、讨论、确认。

    3.本合同有效期届满后，如继续履行工作任务，须与服务费用等方面另行协商。

    4.本合同以双方名义签署，以双方签字或公章确认为有效，合同正本2份，一份由甲方保管，一份由乙方保管。

    甲方（雇主）： 乙方（司机）：

    签署日期：___年___月___日 签署日期：___年___月___日

    甲方代表： 乙方代表：

    地址： 地址：

    电话： 电话：

    聘用司机劳务合同 篇9

    聘用司机劳务合同

    甲方（雇主）：________________________

    乙方（司机）：________________________

    鉴于甲方需要配备一名专职司机，乙方具备驾驶相关车辆的资格和经验，双方经协商一致，达成以下合同：

    第一条 服务内容

    1.1 乙方应根据甲方的安排和要求，认真履行职责，为甲方提供专业的驾驶服务。

    1.2 乙方应当按照甲方的指令和安排，及时完成车辆驾驶任务，确保在行驶过程中遵守交通法规，保证行车安全，避免事故发生。如因违反交通法规等规定而造成甲方损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

    1.3 乙方应当遵守公司的内部制度规定，不得私自泄露甲方的商业机密和经营秘密信息，不得以任何形式从事与甲方业务相竞争的活动。

    第二条 工作时间及薪酬

    2.1 工作时间：工作8小时/天，每周工作5天，如有特殊情况由甲乙双方协商。

    2.2 薪酬：按月计算，月薪为_________元，其中包括基本工资、交通补贴、加班费等。

    2.3 绩效奖金：根据乙方服务质量和工作表现，甲方有权决定是否给予绩效奖金。

    第三条 保密

    3.1 乙方应对甲方的商业和经营秘密予以保密，不得随意泄露或向任何人披露甲方的商业和经营秘密。这些保密信息包括甲方的业务计划、产品开发计划、采购及销售计划等。

    3.2 乙方在职期间和离职后都不得利用甲方的机密信息谋求和谋取个人利益，不得向任何单位和个人泄露甲方商业机密或其他秘密信息。

    第四条 违约责任

    如果乙方违反任何一个或几个条款，甲方将有权解除合同或按照法律法规的相关规定追究乙方的责任。

    第五条 特别说明

    5.1 合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

    5.2 合同续签：合同到期前，甲乙双方可以根据需要协商决定是否续签合同。如果双方均同意续签，则需要重新起草新的合同。

    5.3 健康及安全：乙方未患任何传染病和残疾，并且具有合法驾驶资格证明。乙方在行车过程中需执行甲方的安全管理制度及有关规定，如发生事故需要及时向甲方报告并全力配合甲方处理。

    第六条 争议解决

    6.1 双方因履行本合同引起争议的，应当协商和解，如果协商不成，任何一方都可以向主管部门或仲裁委员会申请仲裁解决。

    6.2 双方可以协商选择具有合法资格的独立第三方机构进行仲裁。

    第七条 合同解除

    7.1 双方协商一致解除合同；

    7.2 双方严重违反合同条款，一方提出书面解除合同；

    7.3 乙方因身体原因等不可抗力因素无法完成工作任务，双方协商解除合同。

    7.4 因个人原因无法继续工作，如要求离职，应当提前一个月向甲方公司提交书面辞职申请，并经过甲方同意。

    第八条 合同变更

    8.1 双方在履行合同过程中，如发生变化，应当及时通知对方。

    8.2 双方可以协商修改或变更合同内容，但变更应经过双方协商一致，并以书面形式确认。

    第九条 其他约定

    合同正本为两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

    本合同自签订之日起生效。本合同的未尽事宜，双方可另行协商处理。

    甲方（雇主）：________________________

    乙方（司机）：________________________

    日期：______________________________

    单位聘用合同书12篇


    随着人们法律观念的日益增强，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编为大家整理的单位聘用合同书范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。

    单位聘用合同书 篇1

    甲方： 乙方：

    法人代表 ： 身份证号码：

    甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

    一、聘用合同期限

    本合同期限为3年，自20xx年 10月10日至20xx年10月10日止。试用期三个月。（20xx年10月10日至20xx年1月9日）

    二、聘用岗位

    甲方聘用乙方在 武汉市江岸区光华社区居民委员会 任 副主任 岗位的工作。工作内容：组织社区成员进行自治管理，搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。及领导交办的其它工作任务。

    三、工资福利

    （一）乙方在聘用期间实行年薪制，年薪24万。

    （二）享受单位其它福利。

    四、工作纪律

    （一）乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的.各项规章制度。

    （二）乙方应努力学习，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成工作任务。

    五、聘用合同的变更、解除、终止

    （一）因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。

    （二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：

    （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。

    （2）严重违反规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

    （3）严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

    六、聘用合同的续签

    本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。

    七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。

    甲方（公章）_________ 乙方（公章）_________

    法定代表人（签字）_________ 法定代表人（签字）_________

    _________年____月____日 _________年____月____日

    单位聘用合同书 篇2

    甲方：____

    乙方：____

    甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

    一、合同类型和期限

    第一条 甲、乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限：

    1、有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

    2、无固定期限：自______年______月______日起至法律规定的劳动合同终止条件出现止。

    3、以完成一定的工作为期限：自______年______月______日起至______完成之日止。其中，试用期为______(A、劳动合同期为3个月以上不满1年的，试用期1个月;B、1年以上3年以下的，试用期2个月;C、3年以上和无固定期限的，试用期6个月;D、以完成一定工作任务或期限不满3个月的，无试用期。)

    二、工作内容和工作地点

    第二条 双方协商一致，乙方同意从事岗位工作,工作地点在______。甲方有权根据工作需要，变更乙方工作地点。

    第三条 有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工作岗位：

    1、根据甲方经营管理的需要变更岗位的;

    2、上级主管部门的要求调整岗位的;

    3、根据乙方的工作表现或绩效考核情况需要调整岗位的;

    4、乙方因患病、休产假导致原工作岗位被其他员工替代的;

    5、其他原因确实需要调整岗位的。

    三、工作时间和休息休假

    第四条 实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。

    第五条 乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。

    四、劳动报酬

    第六条 实行月工资制，乙方第一年每月基本工资为______元。

    第七条 有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工资标准：

    1、乙方岗位发生变更调整的;

    2、根据企业的经济效益需要调整的;

    3、根据职工的工作表现或绩效考核情况变化的;

    4、其他情况确实需要调整工资标准的。

    第八条 甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方上月工资。

    第九条 甲方未安排加班，乙方自愿加班的，甲方不支付任何加班报酬。

    第十条非因乙方的原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准;若乙方没有提供正常劳动，则甲方只支付生活费。

    第十一条 因不可抗力造成甲方停工、停产、歇业的，甲方不必支付任何费用给乙方。

    五、劳动纪律

    第十二条 甲方根据法律和国家、省、市有关规定，结合企业自身情况，依法制定的各项规章制度，乙方必须自觉遵守。乙方必须服从甲方的领导和管理。

    第十三条 乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应当全额赔偿。

    六、社会保险

    第十四条 根据乙方的申请，由乙方自行购买社会保险，甲方将社会保险单位应承担部分以现金的形式和工资一起支付给乙方。

    七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    第十五条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

    第十六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的.职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

    第十七条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

    第十八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管

    理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

    八、劳动合同的变更、解除、终止

    第十九条 在不损害国家、集体和他人利益的情况下，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

    第二十条 经甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

    第二十一条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

    1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    2、未及时足额支付劳动报酬的;

    3、规章制度违法，损害乙方利益的;

    4、因欺诈、胁迫致劳动合同无效的;

    5、法律行政法规规定的其他情形。

    第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

    2、严重违反用方规章制度的;

    3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

    4、同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的;

    5、因欺诈、胁迫、乘人之危等手段致劳动合同无效的;

    6、被依法追究刑事责任的;

    第二十三条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

    1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;

    2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

    3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

    第二十四条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依第二十三条之规定解除劳动合同：

    1、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

    2、患病或因工负伤，在规定的医疗期内的;

    3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

    4、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

    5、法律、法规规章的其他情形。

    第二十五条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

    1、劳动合同期满的;

    2、乙方开始依法享受基本养老待遇的;

    3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

    4、甲方被依法宣告破产的;

    5、甲方被吊销年营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

    6、法律、行政法规规定的其他情形。

    第二十六条在解除或者终止劳动合同后，乙方应当妥善移交工作及掌管的甲方物品，以此作为甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同证明及为乙方办理档案和社会保险转移手续的条件。

    第二十七条 乙方有下列情形之一的，甲方有权不办理解除或终止合同证明，不办理离职手续：

    1、给甲方造成损失未承担的;

    2、违约金未支付的;

    3、工作未交接的;

    4、掌管有甲方物品未交还的;

    5、负责的货款未收回的。

    6、其他可能给公司造成损失的行为。

    甲方(盖章)：___________________

    签章日期：___________________

    乙方签名：___________________

    签章日期：___________________

    单位聘用合同书 篇3

    甲方：_________

    乙方：_________

    ____（以下简称甲方），因工作需要聘用____为保洁员（以下简称乙方）。为明确双方责任，经双方协商达成协议如下：

    一、清扫工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元补贴。

    二、甲方应向乙方每年发放具有安全保护作用的标志服二套。

    三、上岗时间及方式

    1、四月到九月上路时间：上午7：00—10：30，下午3：00—7：00；十月到第二年三月上路时间：上午8：00—11：30，下午2：00—6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它时间全天上路清扫。

    2、保洁员上岗时必须着甲方发放的标志服，工作时须逆道清扫路面，以保障人身安全。

    四、保洁员工作内容。

    1、保持高速公路路面平整洁净（包括桥面伸缩缝、泄水孔的疏通；路缘石外侧缝隙内的杂草清除；冬季积雪的清除。）

    2、按时对路面中央分隔带内垃圾进行清拣（包括饮料瓶，塑料袋，方便面袋，纸屑和其他杂物），用包带走。

    3、定期对隔离栅内路基到路面的边坡的垃圾进行清拣，用包带走。

    4、乙方必须随身携带手机，在6：00—20：00保持手机处于正常状态，以备项目部随时安排保洁任务和检查上路情况。

    5、乙方要负责本辖区内沿线设施的日常监护工作。发现有破坏行为的'应予制止，并有义务及时向甲方及高速公路管理处有关部门汇报；同时若发现重大路况病害及时向甲方汇报，甲方将根据汇报内容的真实性和及时性发放奖金。

    五、工资待遇。

    聘用期内甲方付乙方月基本工资元。

    1、甲方根据《保洁员考核评定表》每月对乙方保洁的路段进行不定期检查，对检查不合格者扣当月工资__元，并限期改正，在限期改正后检查仍不合格者再扣当月工资__元。

    2、有事先请假，如在上班时间不在岗视为旷工，按路面较整洁__元/次，路面较脏__元/次扣发基本工资。月累计三次旷工者，除相应地扣除工资外，同时给予解聘。

    3、如在上班期间因手机停机、关机或其它原因项目部无法直接与本人联系时，按__元/次扣除基本工资。

    4、对全勤者，工作表现较好者每月将奖励50—100元。

    六、聘用期内乙方若生病、住院，医疗费自付。

    七、聘用期内，甲方一次性为乙方购买一份作业区内人身意外伤害险，投保金额为六万元，各保洁员也相应地购买一份人身意外伤害险，投保金额为五万元。

    八、乙方不得让他人代替自己在辖区内工作，否则出现一切后果由乙方自负，工作期间应着统一的标志服，不允许骑自行车，如发现骑自行车者立即解聘并扣除一个月工资。上岗期间注意自身安全，如出现伤亡等事故，责任由保险公司认定后赔偿，甲方不负任何责任。

    九、聘用期间，乙方如不能尽职尽责，一个月内三次或一年内累计检查十次检查不合格者甲方有权解聘，终止劳动合同。

    十、乙方如要解除协议，须提前5天通知甲方。

    十一、聘用时间自____年____月__日至____年____月__日。

    十二、未尽事宜，双方另行协商。本合同如出现争议，双方协商解决，协商后仍不能解决的，由界首仲裁委裁决。

    十三、乙方辖区自____公里至____公里。

    十四、本协议一式两份，甲方一份，乙方一份。双方签字后生效。

    十五、本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日

    甲方（公章）：_________

    乙方（签字）：_________

    法定代表人（签字）：____________年____月____日

    单位聘用合同书 篇4

    甲方：__________________

    乙方：__________________

    甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

    一、聘用合同期限

    本合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。试用期______个月。（______年______月______日至______年______月______日）

    二、聘用岗位

    甲方聘用乙方在______市______区______任______岗位的工作。工作内容：组织社区成员进行自治管理，搞好社区的`卫生、物业、计生、流动人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。及领导交办的其它工作任务。

    三、工资福利

    （一）乙方在聘用期间实行年薪制，年薪______万。

    （二）享受单位其它福利。

    四、工作纪律

    （一）乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度。

    （二）乙方应努力学习，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成工作任务。

    五、聘用合同的变更、解除、终止

    （一）因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。

    （二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：

    （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。

    （2）严重违反规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

    （3）严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

    六、聘用合同的续签

    本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。

    七、其他

    本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。

    甲方（公章）：__________________

    乙方（公章）：__________________

    日期：______年______月______日

    单位聘用合同书 篇5

    甲方（用人单位）名称：___________

    地址：________________

    法定代表人（主要负责人）：___________________

    乙方（劳动者）姓名：________

    性别：________

    年龄：________

    身份证号码：______________

    现在住址：________________________

    根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

    第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。

    第二条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。

    第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：（略）

    第四条劳动纪律

    1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。

    2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

    第五条工作时间和劳动报酬

    1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

    2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略）

    3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。

    第六条保险和福利待遇

    1、甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超过本人工资的________%，，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

    第七条

    1、第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满________年（满半年不满________年的按________年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差________年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

    2、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。

    3、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

    4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

    5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

    6、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：（略）

    第八条合同的变更、解除和终止

    1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

    2、在下列情况下，甲方可以解除合同：

    （1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；

    （2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

    （3）甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。

    （4）双方约定的其他事项：（略）

    3、下列情况下，乙方可以解除合同：

    （1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

    （2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；

    （3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；

    （4）乙方本人有正当理由要求辞职的。

    4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

    5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

    6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

    （1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

    （2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；

    （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

    （4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

    7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

    第九条双方认为需要约定的事项

    1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；

    2、甲方为乙方解决伙食问题；

    3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________；

    4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同；

    5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同；

    6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向甲方支付培训费______元；

    第十条违反劳动合同应承担的违约责任

    1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；

    2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；

    3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：

    4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：

    第十一条争议处理

    劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

    第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

    第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效

    甲方：______________（盖章）

    乙方：_______________（签章）

    合同鉴证日期：________年____月____日

    单位聘用合同书 篇6

    甲方(聘用单位)：

    乙方(受聘人)：

    甲乙双方根据有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

    第一条 合同期限

    1、合同有效期：自 XXX年____月____日至 XXX年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。

    2、聘用合同期满前十天，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

    3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前十五天书面通知对方。

    第二条 工作岗位

    甲方根据工作任务需要与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

    第三条 工作条件和工作时间

    1、每周的周日下午寄宿生同学到校时间至周五寄宿生同学离开学校之前除了正常上课的时间外为生管老师必须在岗在位的工作时间，如遇到节日放假则按相应的时间规定执行。具体为每天早晨6：007：20，中午11:3014:00，下午16:4018:10，晚上20:30次日凌晨6:00。

    2、甲方为提供必要的工作环境和生活设施

    第四条 工作报酬

    乙方完成合同期限内的工作任务后，甲方应支付乙方人民币壹万贰仟元整，分上下两学期支付，每次分别在期末一次性支付人民币陆千元整。

    第五条 工作纪律和惩处

    1、乙方应遵守国家的法律、法规。

    2、乙方应遵守和履行甲方规定的各项规章制度以及双方签订的生管教师工作责任书，自觉服从甲方的管理、教育。

    3、乙方如违反甲方的规章制度、生管教师工作责任书并因此出现责任事故的，甲方按有关规定给予相应的处罚。

    第六条 聘用合同的变更、终止和解除

    1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

    2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

    3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

    4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

    (1)被证明不符合聘用条件的;

    (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

    (3)故意不完成工作任务和履行职责，给学校造成严重损失和不良影响的;

    5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前十天以书面形式通知受聘人。

    (1)乙方患病后，不能从事原工作。

    (2)乙方不能胜任工作，经过教育和培训，仍不能胜任工作的;

    (3)乙方不履行聘用合同的。

    6、有下列情形之一的.，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

    甲方未履行合同中的相应条款或未按照聘用合同约定支付工作报酬的。

    7、乙方要求解除聘用合同，应当提前一个月天以书面形式通知甲方并经甲方同意，否则按实际工作时间按月折算(一学期按五个月折算)所应得的工作报酬中扣除人民币壹仟贰佰元整。

    第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

    经聘用合同当事人协商一致或乙方违反合同规定的相应条款，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方实际工作时间支付相应的报酬。

    第八条 其它事项

    1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议的，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

    2、本合同一式两份，甲方、乙方各持一份，经甲、乙双方签字后生效。

    3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

    甲方(盖章)：XXXXXX__ 乙方：XXXXXXXXX_

    代表人(签字)：XXXXXX 身份证号码：XXXXXX____

    XXX年____月____日 XXX年____月____日

    单位聘用合同书 篇7

    甲方（单位）：

    乙方（劳动者）姓名：

    根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则自愿签订本合同。

    一、劳动合同期限

    1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日

    二、工作内容

    1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作条件。

    2、乙方应服从甲方所安排的岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。

    3、乙方的工作任务为____________。

    三、劳动保护和劳动条件

    为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

    四、劳动纪律

    1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

    2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

    五、劳动报酬

    1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月的支付时间为次月5日前发放。

    2、甲方支付乙方工资报酬的标准和方法为现金支付。

    3、乙方标准工资每月为_________元，试用期工资每月为_________

    4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资标准。

    六、劳动合同的解除

    1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前10天通知对方，在试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。

    2、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

    （1）在使用期间被证明不符合录用条件的。

    （2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。

    （3）严重失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大伤害的。

    3、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

    （1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

    （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

    （3）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的。

    七、合同的变更

    具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

    1、双方协商同意的；

    2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。

    八、合同的终止

    具有下列情形之一，本合同应即终止：

    1、本合同期限届满；

    2、乙方达到法定退休条件的；

    3、法律法规规定的其他终止情形。

    九、劳动争议处理

    双方因履行本合同发生争议，应先行协商解决。协商不能解决的，任何一方可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

    十、本合同未尽事宜，由双方协商约定。

    有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。

    十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

    甲方（盖章）：

    乙方（签字）：

    签订日期：

    单位聘用合同书 篇8

    单位名称：

    住所：

    法定代表人：

    联系电话：

    劳动者姓名：

    联系电话：

    身份证号：

    家庭住址：

    紧急联系人：

    联系电话：

    根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    一、合同期限

    甲方聘用乙方在甲方（部门）担任____________岗位工作。合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止。

    二、乙方工作内容

    （一）____________________________________。

    （二）____________________________________。

    （三）____________________________________。

    三、甲方的权利与义务

    （一）负责乙方的日常人事管理。

    （二）负责支付乙方工资，每月______元，每月______日发放。

    四、乙方的权利与义务

    （一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。

    （二）享受合同规定的工资待遇。

    （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。

    五、聘用合同的变更、解除、终止

    （一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

    1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

    2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的。

    3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。

    4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

    （二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

    1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。

    2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的。

    3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。

    4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的.。

    5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。

    6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

    7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。

    8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

    （三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

    1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。

    2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的。

    3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的。

    4、符合国家规定其它条件的。

    对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

    （四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

    （五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

    1、甲方未按规定支付劳动报酬的。

    2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

    （六）有下列情况之一，本合同自行终止：

    1、合同期限届满。

    2、合同期内乙方死亡。

    3、乙方按国家规定应征入伍的。

    4、法律、法规规定的其它情况。

    六、违反合同的责任和争议解决

    合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

    七、社会保险

    （一）甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

    （二）甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

    八、其他

    本合同经双方签字后生效，本合同一式______份，甲、乙双方各执______份。

    甲方（公章）：

    法定代表人（签字）：

    签约日期：________年_______月_______日

    乙方（签字）：

    签约日期：________年_______月_______日

    单位聘用合同书 篇9

    甲方(用人单位)：_________________法定代表人：____________________________

    乙方(劳动者)姓名：_______________身份证号码：____________________________

    根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意订立本试用期合同。

    一、合同期限

    试用期自________年______月______日起至________年______月______日止。试用期为______个月。

    二、工作内容

    甲方根据工作情况，循序渐进地安排试用员工的工作，在工作中细心指导、培训，发现问题及时指导讲解，对员工的问题细心解释释疑，以期试用期员工尽早熟悉工作程序，掌握工作技巧，尽早转正;乙方应按照甲方要求按时、按质、按量完成安排的工作任务;

    三、劳动报酬

    甲方按照公司试用期相关规章制度为准，确定试用期工资报酬及发薪时间，不得无故拖欠。

    四、劳动纪律

    1、乙方必须遵守甲方制订的各项规章制度和劳动纪律，有服从工作安排的义务，有找寻房源和客户的义务;

    2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密和技术机密。

    五、劳动合同的解除、变更、终止

    1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

    (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (2)假冒本公司名义向外招摇撞骗的;

    (3)侵占挪用公款、公物或损坏公物，移交账款不清或弃职潜逃的;

    (4)窃取公司任何技术性资料及商业性资料致使本公司蒙受损失的;

    (5)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

    (6)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

    (7)被依法追究经济责任和法律责任的。

    注：违反上述(2)(3)(4)(5)条款的，公司有权对其进行追偿并将依法追究其法律责任。

    2、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

    (1)在试用期内的;

    (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

    (3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的。

    3、试用期满或双方约定的合同终止条件出现，由甲方评估乙方综合能力，决定转正、辞退还是延长试用期。

    六、合同效力及文本

    本合同文本一式______份，双方各执______份，本合同自双方签字后生效。

    甲方(公章)：_______________乙方(签字)：__________________

    电话：________________________电话：___________________________

    _________年_________月_______日_________年_________月_______日

    单位聘用合同书 篇10

    甲方(用人单位)名称：___________________________

    乙方(劳动者)姓名：___________________________

    根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

    一、合同期限：

    本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月。

    二、工作内容和工作地点

    乙方从事_______岗位(工种)工作。 乙方同意甲方可以根据经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。

    三、工作时间和休息休假

    (一)甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因特殊原因需要延长工作时间的，另按加班计算。

    (二)甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休假。

    四、劳动报酬

    乙方的工资按月发放，试用期工资是 _______元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是_______元。

    五、 社会保险和福利待遇

    (一)甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;

    (二)乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

    六、本合同的终止

    有下列情况之一的本合同终止：

    (一)合同期满，不再续订的;

    (二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;

    (三)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;

    (四)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

    七、本合同的续订

    本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前一个月内办理。

    八、本合同的解除

    (一)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

    1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;

    2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

    3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

    4、乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜

    (二)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

    1、乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

    2、乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;

    3、女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的。

    (三)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

    1、乙方在试用期内;

    2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;

    3、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。

    (四)乙方解除合同：应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。

    九、 违反本合同的责任

    (一)由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任;如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。

    (二)甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。

    (三)因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。

    十、劳动争议处理

    甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

    十一、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

    甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

    代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

    _________年________月_______日 _________年________月_______日

    单位聘用合同书 篇11

    甲方（聘用单位）：____________

    法定代表人：__________________

    地址：________________________

    乙方（受聘人员）：____________

    性别：________________________

    民族：________________________

    出生年月：____________________

    参加工作时间：________________

    学历：________________________

    专业技术职务任职资格：________

    身份证号码：__________________

    住址：________________________

    根据有关法律、法规、规章和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发（XX）117号），甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

    一、聘用合同期限

    按下列第_________项执行：

    （一）本合同为有固定期限合同。合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

    （二）本合同为无固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或约定的终止（解除）合同的条件出现时止。

    （三）本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同期自______年____月_____日起至______年_____月_____日止。

    本合同约定试用期（大中专应届毕业生见习期）自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

    二、聘用岗位和职责要求

    甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。

    因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。双方就岗位变更事宜作如下约定：_____

    三、工作条件和岗位纪律

    甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。

    甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。

    四、工作报酬、福利及社会保险

    （一）甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。

    （二）甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

    （三）乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。

    五、聘用合同的变更、解除和终止

    （一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。

    （二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。

    （三）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

    （四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：

    1．在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；

    2．连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的；

    3．未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的；

    4．违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

    5．严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；

    6．被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。

    （五）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

    1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。在国家或省出台新的规定前，医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行；

    2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；

    3．本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

    甲方按本款第1、2、3项规定解除本合同，未提前30日书面通知乙方的，解除行为无效，甲方应当继续履行本合同约定的义务。

    （六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（五）款规定单方解除本合同：

    1．患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

    2．女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的；

    3．因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；

    4．患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；

    5．正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的；

    6．属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。

    （七）有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方：

    1．在试用期内的；

    2．考入全日制普通高等院校的；

    3．被录用或者选调到国家机关工作的；

    4．依法服兵役的；

    5．甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；

    6．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

    除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。

    （八）有下列情形之一的，本合同终止：

    1．聘用合同期限届满的；

    2．甲乙双方约定的终止条件出现的；

    3．甲方被撤销、解散的；

    4．乙方退休、退职；

    5．乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

    （九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期满或者约定的终止条件出现而终止本合同：

    1．因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的.；

    2．患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；

    3．属于法律、法规规定不得终止聘用合同的其他情形的。

    （十）甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方。续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。

    （十一）本合同解除或者终止后，甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并在解除或者终止本合同之日起15日内为乙方办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续。

    （十二）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限，在解除本合同之日起15日内向其支付经济补偿：

    1．甲方提出解除本合同，经协商，乙方同意解除的；

    2．乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；

    3．乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的；

    4．本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商不能就变更合同达成协议，由甲方单方面解除合同的；

    5．甲方未按照本合同约定支付工作报酬、提供工作条件和福利待遇，乙方单方面解除合同的；

    6．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作，乙方单方面解除本合同的；

    7．甲方被撤销、解散，不能安置乙方就业的。

    经济补偿金应以乙方解除或者终止本合同前12个月的月平均工资为标准，在甲方工作每满1年支付1个月的经济补偿金；不满1年的，按1年计算经济补偿金。乙方月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。

    六、违反聘用合同的责任

    （一）由于本合同任何一方当事人的原因导致本合同无效或部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。

    （二）甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。双方当事人都违反本合同约定的，应当各自承担相应的责任。对违反服务期约定和保守单位商业秘密约定的，可以约定违约金，具体标准为：

    （三）甲方未按照规定办理解除、终止聘用合同手续，支付经济补偿，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。

    （四）甲乙双方对培训费用没有约定的，乙方经甲方出资培训后解除本合同，甲方不得收取培训费用；有约定的，按约定收取，但不得超过为乙方培训的实际支出，并按乙方培训后回单位服务年限，以每年递减培训费用20%的比例计算。

    七、双方约定的其他事项_____________________________。

    八、争议处理

    甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。

    九、本合同未尽事宜，按照《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及有关法律、法规、规章的规定执行。

    十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份，一份存入乙方人事档案。

    甲方（签章）：_________

    签订地点：_____________

    _________年____月____日

    乙方（签章）：_________

    签订地点：_____________

    _________年____月____日

    单位聘用合同书 篇12

    甲方：__________________________

    乙方：__________________________

    甲方愿聘用乙方为本公司投资制作的_____电视电影_____，现就有关事宜达成如下协议：

    一、双方在此确认，甲方聘用乙方为_____________，负责________________工作。

    二、该剧是甲方投拍的电视电影作品，该作品之全部著作权均由甲方享有，本合同的目的'为确定双方间聘用劳务之法律关系。

    三、甲方为完成该剧的制作，确立该剧剧组为拍摄工作组织，该剧组负责人为甲方制片人，剧组执行制片人代表甲方行使对该剧组的管理。乙方保证在受聘该剧拍摄制作的整个过程中服从剧组管理。

    1.在没有天灾人祸或特殊原因的情况下，乙方必须完成甲方所按排的工作计划。

    2.乙方在合同期内，不能替第三者提供任何形式的服务或者其他甲方认为可能妨碍乙方履行合同之活动。

    3.在拍摄期内，甲方承担乙方交通、住宿、伙食费用。住宿及伙食标准均由甲方决定，或由甲方安排。

    四、乙方应遵守职业道德，在合同期内必须保证以最佳创作状态、最佳专业知识、最佳制作技能完成拍摄及制作该剧的任务。

    五、乙方参加该剧___工作，享有因提供剧作而获得经济报酬之权利。甲方为此支付乙方工资每月___________元。

    六、在合同期内，乙方如因拍摄工作造成人身事故，甲方有责任协同解决，其余疾病的治疗费原则上由乙方自理。

    七、如乙方因___等理由不能正常履行职责，或甲方认为乙方不能正常履行职责;摄制组工作受不可抗力或而导致拍摄中断，本合同将暂停或终止。暂停期间甲方无须给予乙方酬金。

    八、甲方应按时付款，如甲方未按时付款，乙方有权停止工作。因此造成乙方的经济损失，由甲方负责赔偿。

    九、如因乙方违反本合同任何条款，导致中断拍摄，并引起严重后过的，甲方可终止本合同，甲方有权聘用他人代替乙方继续完成工作。由此引起的制作损失，将由乙方负责并作出赔偿。

    十、本合同有效期自________年________月________日起至拍摄及后期制作结束为止。

    十一、本合同未尽事宜，双方另行协商。本合同___________式___________份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

    甲方（盖章）：_________

    乙方（盖章）：_________

    法定代表人（签名）：_________

    法定代表人（签名）：________

    日期：_____年_____月_____日

    日期：_____年_____月_____日

    塔吊司机劳动合同书


    我们对使用合同越来越习惯了。签署合同是友好合作的前提条件，你知道什么样的合同符合规范吗？今天我们为大家准备了一篇关于“塔吊司机劳动合同书”的报道，建议您定期访问我们的网站以获取更多信息！

    塔吊司机劳动合同书 篇1

    塔吊司机劳动合同

    一、前言

    塔吊司机作为工程建设中不可或缺的岗位，负责着运输、卸载、装载和安装重大设备的工作。而塔吊司机的劳动合同则是塑造和规范塔吊司机与企业之间权利、义务关系的重要纽带，因此，塔吊司机应保护自己的利益，了解自己在合同中的权利和义务，并逐步完善劳动合同的规范。

    二、塔吊司机劳动合同的主要条款

    1.职位名称

    塔吊司机为一个正式的职位，需要在劳动合同中明确。职位名称也可以添加工作岗位的代码，通过职位等级的设置区分公平薪酬。

    2.工作地点

    工作地点应该在劳动合同中准确明确。如果需要经常更换工作地点，应在合同中规定相关条款。

    3.工作性质

    工作性质应该在劳动合同中妥善安排，以确保塔吊司机只进行合乎规定的工作。

    4.试用期

    试用期是了解并确定员工能否胜任工作的阶段。塔吊司机应与企业协商确定试用期，并在劳动合同中规定相关条款。

    5.工作时间与休息

    工作时间安排应明确，在劳动合同中予以规定。合同中还要明确塔吊司机的休息时间和休假制度。

    6.工资待遇

    工资待遇是双方有关权利、义务关系中最为重要的方面。在劳动合同中，需明确工资标准、支付方式等相关条款。

    7.社会保险

    塔吊司机应享受工伤保险、医疗保险、养老保险和失业保险等社会保险。合同中需要规定企业应为塔吊司机缴纳的社会保险费。

    8.培训和职业发展

    为塔吊司机提供培训和职业发展是企业的义务，应在劳动合同中予以规定。

    9.责任和义务

    劳动合同中还需要明确塔吊司机的职责和义务，以贯彻企业和建设单位的指示。

    三、塔吊司机劳动合同的重要性

    1.确保双方权益

    劳动合同的签署是保障双方权益的前提。当企业与塔吊司机签署劳动合同时，双方应清楚自己所拥有的权利和应履行的义务，以免在以后的工作中出现纠纷。

    2.实现合法用工

    在塔吊司机与企业签署劳动合同后，企业应遵守有关劳动法律法规，实现合法用工。

    3.推动和促进人才培养和职业发展

    通过劳动合同的制定，企业不仅能发现和选拔优秀人才，还能为员工提供更多发展机会，提高员工的价值和企业的竞争力。

    四、总结

    塔吊司机劳动合同是一个规范双方权利、义务关系的重要纽带，有利于促进企业和塔吊司机的合作与发展。作为塔吊司机，应了解合同中的相关权利和义务，并逐步推进合同制度的规范化和标准化。企业也应让员工充分参与，使双方从合同中获得更好的保障与管理。

    塔吊司机劳动合同书 篇2

    塔吊司机劳动合同

    作为一名塔吊司机，近年来随着城市建设的快速发展，作业点多、作业时间长，工作强度大，岗位关键且危险系数较高。因此，就塔吊司机的劳动合同而言，需要规范严密，既保障塔吊司机的权益，又确保工作的安全和有效。

    一、塔吊司机的基本职责

    塔吊司机是指掌握塔吊的操作技能及完善的安全管理体系的专业人员。其职责包括：负责塔吊的安全稳定运行、实施相关作业及保养维护等工作。同时，塔吊司机应该具备一定的安全观念，具备工作主动性，有良好的合作意识和沟通能力。

    二、劳动合同的要求

    塔吊司机的劳动合同主要应考虑以下几个方面的问题。

    1、明确劳动合同双方的权利义务：塔吊司机和用工单位之间必须通过劳动合同明确双方的权利和义务。例如，合同中需要明确塔吊司机所担任的职务、工资水平、工作地点等。

    2、规定工作时间和劳动保护条件：在劳动合同中，需要规定塔吊司机的工作时间，并明确相关劳动保护条件。例如，合同中应明确塔吊司机工作所在的高处工作平台的安全保护要求，确定必要的安全定点和安全装备，为二者双方的安全保护建立安全后盾。

    3、规范合同解除：在劳动合同中，应明确合同解除规范，包括塔吊司机要求合同解除的程序和用工单位解除合同的条件。例如，当塔吊司机无法按照规定的工作要求从事塔吊操作、或因疾病等原因无法进行作业时，用工单位可以在一定的程序下解除劳动合同。

    三、劳动合同的保障

    劳动合同是塔吊司机合法权益和安全保障的一个基础，主要体现在以下几个方面。

    1、工资福利保障：用工单位应根据塔吊司机的工作年限、资历、工作量等要素，给予其相应的薪酬待遇。同时，还应为塔吊司机购买相关的社会保险等。

    2、劳动保护保障：用工单位需要为塔吊司机提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施。同时，还应定期对塔吊设备进行维修保养，确保塔吊在保养完好的状态下正常工作。

    3、培训提升保障：用工单位应为塔吊司机提供相关的技术培训和完善的职业发展通道。塔吊司机也应该不断提高自身的素质，以便更好地适应和应对工作的需要。

    综上所述，塔吊司机的劳动合同需要明确规范、保障严谨。劳动合同不仅是确保用工单位和塔吊司机间劳动关系稳定的基础，同时还应为用工单位提供了法律依据，使其在遭受塔吊司机无法履行合同或不当行为时有所约束。相信在未来的工作生涯中，塔吊司机通过合同和用工单位建立良好的合作关系，更好地为城市建设做出贡献。

    塔吊司机劳动合同书 篇3

    塔吊司机劳动合同

    一、合同双方：

    甲方：（雇主单位的名称、地址、邮编、电话、法人代表）

    乙方：（个人的姓名、身份证号码、地址、邮编、电话）

    二、工作内容和地点

    1. 工作内容：

    乙方应履行的主要工作内容是操作塔吊进行吊装作业，应确保吊装工作安全、规范、高效。乙方应遵守企业工作制度和安全操作规程，负责维护塔吊设备的安全、卫生及日常保养。

    2. 工作地点：甲方所在建筑工地。

    三、合同期限

    1.合同期限：自签字之日起，至工程竣工或本合同到期之日止，期限为（年、月、日）。

    2.如未竣工，且经甲乙双方协商，可延长合同期限。延期的期限及条件由甲乙双方协商确定，并重新签订劳动合同，并到劳动部门备案。

    3.本合同期满前，双方可以协商一致，续签劳动合同。

    四、薪资待遇及社会保险

    1.薪资待遇：乙方工资按小时计算，具体工资标准为（人民币￥）/小时，共计（人民币￥）元/月。（注：薪资待遇在甲方国家法律法规范围内入账）

    2.社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险。具体为：乙方将按国家法律法规的规定，全部缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费，甲方名称:（雇主单位名称），社保缴费地点:（社保缴费地点），缴费比例和基数按国家法规执行。

    五、劳动保护

    1.甲方负责为乙方办理职业健康检查手续。

    2.甲方负责提供相关劳保用品和设施，对乙方进行岗前、岗中和岗后的安全教育和培训。

    3.如乙方因业务需要需要外出工作，甲方负责为其提供安全保障措施。

    六、违约责任及解除合同

    1.乙方违约：如乙方在服务期内有以下违约行为之一的，甲方有权解除本协议并要求其赔偿相应的损失：

    a.擅离工作岗位、旷工、迟到、早退、无故请假、未经批准而擅自离岗或离任等。

    b.因故意或者重大过失造成甲方经济损失的，或者偷盗、挪用、破坏、丢失、烧毁等有关甲方利益及财产安全的财物。

    c.有赌博、吸毒、被判刑、涉及诈骗、暴力等违法犯罪行为的。

    2.甲方违约：如甲方不履行本协议规定的义务，或者因经济原因不再需要乙方从事本协议约定的工作，应当在提前（天数）通知乙方的情况下终止合同。

    七、合同争议处理

    1.如双方对合同有争议，应当友好协商解决。

    2.如协商不成，可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向法院提起诉讼。

    八、合同条款解释

    本合同可能涉及的其他确切信息，甲乙双方应协商并在本合同中载明。

    九、合同的效力

    本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

    甲方（雇主）：_________________（盖章）

    乙方（员工）：_________________（签字）

    塔吊司机劳动合同书 篇4

    塔吊司机劳动合同

    随着建筑业的火热发展，塔吊成为了建筑工地上的一道熟悉的风景，而塔吊的操作人员——塔吊司机，自然也成为了建筑行业的热门职业之一。在承担大型工程建设的同时，塔吊司机的安全也格外引人关注。而为了保护塔吊司机的劳动权益，建立合理的劳动关系，就需要建立塔吊司机的劳动合同。

    一、塔吊司机劳动合同的基本内容

    1、合同的定义和双方的关系，即雇员和雇主双方的基本信息和责任。

    2、工作的性质和内容，即规定雇员具体从事的工作，包括工作的时间和地点等；

    3、用人单位应按法定计算方法支付合理的工资报酬，合同中应规定工资数额以及如何支付。例如，是否采用计时和计件的方式。

    4、社会保险和福利保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，以及生育保险。合同至少需要列明养老保险和医疗保险两项。

    5、工作的期限和试用期限，合同中需要载明雇佣时间的开始和结束，试用期限以及其他可能的约定。

    6、双方解除合同的方式和条件，即双方终止合同的具体方式和条件；

    7、保密条款，即保密工作项目的具体内容及保密期限，合同中必须含有严格的保密条款。

    8、法律责任，即发生争议时如何解决，并规定如违约产生的违约责任。

    二、塔吊司机合同管理建议：

    1、准确合法的用工证件

    用工证件是企业发挥权利、承担义务的重要凭据，也是员工依法享有劳动权利、维护合法权利的有力证明。企业在用工时必须合法合规，保证人员用工合法有效。

    2、明确的工作职责及配备

    建议雇主公司应该根据需求确定职务及岗位要求，对申请人进行面试，选择最适合的人才。同时，雇主应明确岗位要求，给予合适的培训和证书，降低工作风险，提升工作效率。

    3、注重劳动防护、职业培训、法律意识宣传

    企业应落实好安全制度，加强重点岗位的特别培训，加强主观因素的安全控制。同时，企业还应该指派专业人员，根据不同的岗位特点，定期组织职业卫生及安全培训，加强劳动保障宣传。此外，企业还应该定期开展法律意识教育宣传，让塔吊司机了解自身的权益和义务，增强法律意识。

    4、建立良好的雇佣关系

    合作建立良好的雇佣关系，在保证安全前提下，坚持科学管理，完善合理的激励机制，最大限度地减少塔吊司机的工作心理负担，促进企业的稳定发展。

    三、塔吊司机劳动合同的重要性

    1、保障塔吊司机的合法权益

    塔吊司机劳动合同作为塔吊司机与雇主之间的法律文件，是保障塔吊司机合法权益的重要文件。雇主应该在合同中明确工作内容、工资报酬、保险等方面的权益，以充分保护塔吊司机的劳动权益。

    2、规范员工的工作行为

    塔吊司机劳动合同可以规范散漫员工的行为，避免员工在工作中发生安全事故，确保雇主对员工负责的同时，员工也要对自己的行为负责。

    3、优化公司的管理流程

    建立塔吊司机劳动合同有助于企业优化管理流程，严格执行企业规章制度，保障塔吊司机的安全生产，保护企业的资产，同时保障工程的质量，促进公司的可持续发展。

    四、总结

    随着建筑业的发展，塔吊司机这一从业人员的工作也越来越重要，对于雇主的选择和管理要求也在不断提高。建立塔吊司机劳动合同是保障塔吊司机合法权益、规范员工的工作行为、优化公司的管理流程的重要保障措施。企业建立良好的雇佣关系，保障员工安全生产，规范易变品质，确保企业的可持续发展。

    塔吊司机劳动合同书 篇5

    塔吊司机劳动合同

    关于塔吊司机劳动合同的问题，一直是建筑业中比较关注的话题。因为塔吊司机这一岗位要求其具备一定的技能和经验，同时也需要承担一定的责任。这就使得塔吊司机的劳动合同变得非常重要。下面我们将从塔吊司机劳动合同的定义、签订、合同条款等方面进行分析。

    一、塔吊司机劳动合同的定义

    塔吊司机劳动合同是一份规范塔吊司机与雇主之间权益关系的合同，是雇主和塔吊司机之间合法的协议，是塔吊司机工作的指引和约束。塔吊司机劳动合同应当符合国家相关法律法规的规定，旨在保障塔吊司机的权益，规范双方的工作关系，确保施工安全和顺利完成任务。

    二、塔吊司机劳动合同的签订

    塔吊司机劳动合同的签订应当经过双方协商，并签署书面合同。合同中应该明确双方的合法身份、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、违约责任等方面的内容。双方应当自觉履行合同条款，确保工作的正常进行。

    三、塔吊司机劳动合同的合同条款

    1.工作内容

    合同应明确塔吊司机的工作内容，包括塔吊司机的具体职责、工作时间等。

    2.薪酬待遇

    合同应明确塔吊司机的薪酬待遇，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金、节假日加班费等。

    3.社会保险

    合同应明确塔吊司机的社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。

    4.违约责任

    合同应明确双方的违约责任，包括违约金、赔偿等。

    四、塔吊司机劳动合同的注意点

    1.塔吊司机在劳动合同前应当进行专业技能考核，并获取相关证书或资格证书。

    2.双方应当在合同中明确工作任务和职责，排除模糊性和不确定性。

    3.合同中应当规定塔吊司机必须遵守的安全制度和条例。

    4.双方应当保持联系，及时解决工作中存在的问题和矛盾。

    五、结论

    在建筑业中，塔吊司机的作用至关重要。因此，明确塔吊司机的工作内容、薪酬待遇、社会保险等方面，签订一份规范且合法的劳动合同，则是非常必要的。同时，双方应当在合同中规定各自的权利和义务，确保塔吊司机的权益得到充分保障，同时为施工任务安全、高效地完成提供保障。

    塔吊司机劳动合同书 篇6

    塔吊司机劳动合同

    随着城市的快速发展，塔式起重机在建筑施工中的应用越来越广泛。塔吊司机作为一种特殊的从业人员，在施工中发挥着重要的作用。因此，塔吊司机的劳动合同也具有一定的特殊性质。本文将就塔吊司机劳动合同的相关主题进行阐述。

    一、塔吊司机工作内容和要求

    塔吊司机负责操作塔式起重机，本着“安全第一，预防为主”的原则，保证施工现场的安全。具体工作要求如下：

    1.根据施工现场安排，认真执行塔式起重机操作规程，按照相关操作规范进行操作。

    2.对于施工现场环境、状况的变化及时作出反应，并报告工作主管。

    3.对塔式起重机的日常检查和保养进行认真维护，保证设备使用寿命，做到“预防为主”。

    4.严格遵守操作规范，保持清醒的头脑和良好的心态，不得发生任何操作失误。

    二、塔吊司机劳动合同内容要点

    1.合同双方信息。包括塔吊司机的个人信息和用人单位的基本信息。

    2.合同期限。规定劳动合同的开始时间和结束时间，并注明如果延期或续签的具体方式和程序。

    3.工作要求和报酬。详细说明塔吊司机的工作内容和要求，并规定工资、各种补贴和福利待遇。

    4.劳动时间和休息安排。规定工作时间和休假时间、休假制度和休假安排。

    5.保密协议和竞业限制。对于某些特定方面的重要工作或保密工作，要制定相应的保密协议和竞业限制。

    6.其他条款。包括劳动关系的终止、公共假期、社会保险、工作培训、违约责任和争议解决等。

    三、劳动合同如何保护塔吊司机的权益

    1.保障塔吊司机的人身安全。劳动合同应该规定塔吊司机的工作内容和要求，并明确安全操作规范，保障其人身安全。

    2.保障塔吊司机的薪资待遇。劳动合同应明确规定薪资待遇和各种福利待遇，保障其合法权益。

    3.保障塔吊司机的劳动时间和休息时间。劳动合同应明确规定劳动时间和休息安排，保障其健康，减少因疲劳引起的操作失误。

    4.保障塔吊司机的发展机会。劳动合同应规定有关工作能力培训的事宜，给予塔吊司机发展机会。

    5.保障塔吊司机的劳动权益。劳动合同应规定塔吊司机的劳动权益，确保合法权益得到保障。

    总之，塔吊司机劳动合同是保障塔吊司机和用人单位合法权益的一份非常重要的合同。合同内容应该明确规定，具有可操作性，合法权益得到完全保障，这样可以使塔吊司机感到自己得到了用人单位的认可和重视，从而更加投入到工作中去。

    塔吊司机劳动合同书 篇7

    塔吊司机劳动合同

    随着城市建设的不断提升，塔吊的应用越来越广泛，也让塔吊司机成为了建筑行业中非常重要的职业之一。塔吊司机不仅需要掌握塔吊的操作技能，还需要有高度的安全防范意识和职业道德，因此塔吊司机的用工问题非常重要。本文将通过对塔吊司机劳动合同的相关主题进行解析，来了解塔吊司机的用工问题。

    一、合同的重要性

    劳动合同作为双方之间的法律文件，是保障工人合法权益的最重要的措施之一。劳动合同内容包括劳动双方的基本情况、劳动任务、工作时间、工作报酬、保险与福利等方面，建筑行业中，一份合同的签署，不仅代表了雇佣关系的成立，更是保障塔吊司机在工作中权益和安全的有效手段。

    二、劳动时间的规定

    一般来说，劳动合同中有关工作时间的规定，是保障塔吊司机的工作时间的合理化。在确定工作时间时，应根据专业规范和国家法律法规进行，并应与上级工程部门和塔吊租赁单位协商后确定。同时应保证塔吊司机的安全，根据工程的需要及工人的自身情况，合理规定塔吊司机的工作时间，控制其超时工作和夜班等繁重工作。

    三、工资福利的规定

    塔吊司机的工资福利，是衡量企业是否关注员工权益的重要衡量标准。在塔吊司机的劳动合同中，应规定工资结构、薪金水平及奖励制度，同时额外福利方面的规定也应在合同中做出明确规定。对于塔吊司机来说，其应享有的福利待遇应包括：社会保险、住房制度、工作性质的特殊辅助补助费、加班费等。

    四、安全责任的规定

    塔吊司机劳动安全是十分重要的问题，塔吊司机如不慎操作不当，其危害程度可想而知。因此，在合同中设置安全责任体系是很有必要的，对于塔吊司机在不同工作场 新 的操作员，造成危险性比较大的操作和危险性比较大的情况，应当确定其安全责任，明确其职责，切实保证塔吊司机的劳动安全。

    五、劳动合同的期限

    劳动合同的期限规定，是保障塔吊司机在工作中的权益的一项重要规定。塔吊司机劳动合同期限的规定可为固定期限合同和无固定期限合同，应在符合相关法律的前提下设定期限规定，以保障塔吊司机的合法权益。

    结语

    劳动合同是塔吊司机用工问题中非常重要的一环，其规定的内容，直接涉及到塔吊司机在工作中的权益和安全，因此要特别重视。同时企业应制定合理的薪酬制度，加强塔吊司机的培训，提高其专业水准，为塔吊司机提供优质的工作环境。

    塔吊司机劳动合同书 篇8

    《塔吊司机劳动合同》

    一、双方合同的缔结

    本合同是在遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的前提下，由甲方（雇主）与乙方（塔吊司机）就劳动关系达成的协议，双方自愿缔结合同。本合同自双方签字生效，至双方协商一致终止。

    二、工作内容及劳动条件

    1.乙方的工作岗位为塔吊司机，工作地点为甲方指定的建筑工地。

    2.乙方的主要工作职责是驾驶塔吊进行吊装作业，并负责塔吊的日常维护和保养。

    3.乙方享有合理、安全、健康的劳动条件和工资待遇，甲方应该为乙方提供符合国家安全标准的塔吊设备，并确保乙方在使用过程中的人身安全和装置安全。

    4.乙方的工作时间长短由甲方按照规定给予，如需加班，应按照国家相关法律规定支付加班费。

    三、工作报酬

    1.乙方的工作报酬以月为单位，以人民币计算，月工资为×××元。

    2.甲方应严格按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关规定，逐月为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方的合法权益。

    四、劳动保障

    1.甲方应为乙方配备必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、防摔鞋等，并及时更换。

    2.甲方应按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关规定，为乙方提供工伤保险或工资保障。

    3.乙方在工作中若发生工伤或职业病，甲方应承担相应的赔偿责任。

    五、违约责任

    1.若甲方未按本合同的约定时间支付工资或其他合同约定的报酬，应按照违约条款支付滞纳金，并赔偿乙方因此造成的损失。

    2.若乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，甲方有权取消本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

    六、合同解除

    1.乙方因个人原因想要解除合同的，应提前一个月向甲方书面申请解除。

    2.若乙方未能按照合同的约定向甲方提前一个月书面申请解除，则应继续履行本合同的义务，直至甲方解除合同为止。

    3.甲方因经济情况、市场变化等原因要求解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方与合同终止时相应的工资和福利待遇。

    七、争议处理

    1.本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。

    2.双方如发生争议未能协商解决的，应协商处理，如果协商无果，应向当地劳动争议仲裁委员会或人民法院诉讼解决。

    八、合同备件

    本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等的法律效力。

    乙方_________ 甲方_______

    签字：_________ 签字：_________

    日期：_________ 日期：_________

    塔吊司机劳动合同书 篇9

    2022塔吊司机劳动合同书范本3是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。塔吊司机劳动合同书范本3能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

    2022塔吊司机劳动合同书范本3正文内容

    甲方

    乙方

    甲方因承建 工程，需聘用乙方塔吊司机，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、行政法规等规定，双方就该塔吊司机，操作事项经友好协商达成以下合同条款:

    一、 乙方塔吊司机进厂后必须服从甲方工地管理。认真服从工地的各项规章制度，必须维护工地利益。

    二、 乙方司机进场后应尊重领导、团结同事，必须与各工种协调一致，不做违法乱纪之事，随叫随到，乙方操作人员必须具备塔吊驾驶专业知识和对塔吊的一般性维护工作。

    三、 如因机械自身故障或不可抗拒的原因造成的一切安全事故，乙方概不负责，如因乙方违规操做所造成的损失，由乙方承担。

    四、 甲方有义务对乙方进行安全教育，操作规程和技术交底，提供和安置安全用品及安全防护措施，避免操作人员违章作业。

    五、 乙方必须遵守施工现场的各种规章制度配合甲方按进度施工。

    六、 乙方司机人员必须服从工地作息时间，不早退迟到无故矿工。因乙方原因造成甲方工程损失由乙方承担相应费用。

    七、 塔吊司机费用每月 元台(包吃住)，共 台，甲方应在每月____日按包干月付给乙方工资(含加班工资和三险一金)，如拖欠，乙方有权停止作业，工资照常计算。

    八、 本合同未尽事宜双方协商解决。

    九、 本工程施工结束塔吊拆除后双方无纠纷此合同自动失效。

    十、 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，塔吊安装完毕后，开始使用之日起生效。

    十

    一、 合同签定之日起乙方必须提供相关资质证书。

    甲方签字：

    乙方签字：

    ________年____月____日

    塔吊司机劳动合同书 篇10

    塔吊司机劳动合同

    随着城市化进程的加快，各种建筑项目如雨后春笋般涌现，成为现代城市的重要组成部分。而在这些建筑项目中，塔吊作为重要的工程机械，扮演着关键角色。然而，作为塔吊司机的劳动者，他们的工作却常常被忽视。本文主要探讨塔吊司机的劳动合同，为塔吊司机争取合法权益！

    一、合同签订方

    塔吊司机劳动合同的签订方主要分为两种，一种是建筑企业，另一种是塔吊租赁公司。对于前者，塔吊司机作为建筑企业的直接员工，签订的是建筑企业的劳动合同；而对于后者，塔吊司机则签订的是塔吊租赁公司的劳动合同。无论是哪种情况，都应该明确劳动合同的内容和权益。

    二、合同内容

    1.工作时间和休息时间：塔吊司机的工作时间一般为八小时，但在特殊情况下，可能会加班。在签订劳动合同时，需明确加班的时间和加班工资的支付标准。休息时间也要明确规定，如周末、节假日等。

    2.工资和福利：劳动合同需说明塔吊司机的工资标准及支付方式，如月薪、日薪等。此外，还需明确塔吊司机的社会保险、住房公积金、带薪假期等福利待遇。

    3.职责和义务：塔吊司机的工作职责应明确规定，如操作塔吊、维护塔吊等。同时，需明确塔吊司机的工作义务，如保护塔吊设备、保持工作区域的安全等。

    4.合同期限和终止：劳动合同中需明确规定合同期限和终止方式。如合同期限为一定期限、无固定期限、试用期等情况；同时，需明确提前终止合同的程序和条件。

    三、权益保障

    1.合法用工：建筑企业和塔吊租赁公司应当合法用工，不得采取超时赶工、无薪加班、超负荷作业等不合法用工方式。

    2.保障劳动者健康：塔吊司机长期操作塔吊，容易患上颈椎病、腰椎病等职业病，建筑企业和塔吊租赁公司应加强对劳动者的健康监护和保护。

    3.提高薪资待遇：塔吊司机作为重要工程机械操作人员，对于建筑企业和塔吊租赁公司的工程项目质量和进度影响较大，应适当提高他们的薪资待遇。

    四、结语

    塔吊司机在建筑行业中承担着重要的工作任务，但由于行业缺少相关规范和法律制度的约束，使得他们的权益得不到保障，成为一个存在问题。建筑企业和塔吊租赁公司应当遵守国家法律法规，加强对塔吊司机的保护和权益保障，保证塔吊司机的劳动权益得到维护，为建设更加美好的城市贡献力量。

    塔吊司机劳动合同书 篇11

    2022塔吊司机劳动合同是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。塔吊司机劳动合同能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

    2022塔吊司机劳动合同正文内容

    根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章,现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。

    一、劳动合同期限

    第一条本合同期限为年，自________年____月____日始至________年____月____日止,其中试用期为月，自________年____月____日始至________年____月____日止。

    二、岗位职务及工作内容

    第二条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部（店）。

    第三条乙方应按甲方所订《制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。

    三、劳动保护和劳动条件

    第四条乙方工实行工作制。

    第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。

    第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。

    四、劳动报酬

    第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。

    第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为元，转正后为元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。

    第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。

    第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于元。

    五、保险、福利待遇

    第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。

    第十二条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。

    六、劳动纪律

    第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。

    第十四条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方利益的事。

    第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力。

    第十六条未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。

    17.乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定，

    甲方可给予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。

    七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

    第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。

    第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。

    20.因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升（降）职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。

    第二十一条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

    第二十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；

    1.试用期内考核不合格；

    2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的；

    3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

    4.被依法追究刑事责任的。

    甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________

    签订地点：_________签订地点：_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    塔吊司机劳动合同书 篇12

    塔吊司机劳动合同

    随着我国经济的快速发展，建筑业得到了蓬勃发展。在建筑工地上，塔吊司机是一份重要的职业。塔吊司机在工地上负责将各种建筑材料如钢筋、混凝土等起吊到指定位置，是建筑工程必不可少的一种工作。塔吊司机在工作之前需要签订一份劳动合同，本文将从塔吊司机劳动合同的定义、劳动关系、薪酬待遇等方面进行阐述，旨在加深人们对塔吊司机劳动权益的认识。

    一、劳动合同的定义

    劳动合同是指用人单位与劳动者之间明确双方权利和义务，规定劳动条件和劳动报酬等内容的协议。在建筑工地上，用人单位需要与塔吊司机签订劳动合同，合同应包含以下关键内容：

    1.劳动双方的基本信息，包括用人单位的名称、地址和法定代表人姓名；劳动者的姓名、身份证号码、地址等基本信息；

    2.劳动合同的期限和工作地点。劳动合同应当明确工作的期限，并且说明好塔吊司机工作的工地位置；

    3.工作内容和工作条件。劳动合同应当说明好塔吊司机的具体工作形式和工作内容，并说明好工作的时间、工作强度、劳动保护等方面的工作条件；

    4.薪酬待遇。劳动合同应当明确塔吊司机的薪酬待遇，包括工资、福利等。

    二、劳动关系

    塔吊司机在建筑工地上一般是由建筑公司雇佣的，因此塔吊司机与建筑公司之间是建立了雇佣关系的，属于劳动双方的雇佣关系。在工作过程中，塔吊司机需要遵守工作规章制度，按照公司的要求进行工作，完成公司安排的任务。同时，建筑公司也需要为塔吊司机提供必要的劳保设备，保障其劳动权益，在使用塔吊时要注意安全，避免发生意外事故。

    三、薪酬待遇

    塔吊司机的薪酬待遇应当是公平合理的，符合国家法律法规的要求。一般情况下，塔吊司机的薪酬是由固定底薪和奖金构成的。在底薪的计算上，应该按照国家有关规定，按照小时计算工作时间，保障塔吊司机的最低工资标准，不低于当地最低工资标准。在奖金的设定上，可以根据塔吊司机的工作表现、完成工作任务的情况等，给予相应的奖金，成为激励塔吊司机的一种手段。

    四、合同变更和终止

    在劳动合同期限内，如果用人单位需要对劳动合同进行变更时，应当经过劳动者的同意，并且应当按照国家有关规定提前30天告知劳动者。如果劳动合同期限届满，用人单位和劳动者都可以根据原有的劳动合同进行续签或者终止，但是需要提前30天告知对方。如果劳动者违反公司的规定，影响本公司的正常工作秩序，用人单位可以依据劳动合同的约定，经过前期谈判后予以解除合同，这时候用人单位应当向劳动者支付相应的经济赔偿。

    总之，在劳动合同的签订、履行和变更过程中，需要遵守国家相关法规，注意保护劳动者的合法权益，确保塔吊司机的劳动权益得到保障，以充分发挥其在建筑工程中的作用，推动建筑业的发展。

    劳务聘用合同书(集合10篇)


    当事人如果约定了合同生效的条件，条件成就的合同才生效。书面合同能够最大程度的保障自己的合法权利，你知道合同的格式是怎样写的吗？以下是由我们为您带来的“劳务聘用合同书”，为了自己和家人让我们都变得更加优秀！

    劳务聘用合同书 篇1

    甲方：

    法定代表人(主要负责人)或委托代理人：__________

    注册地址 邮政编码

    经营地址 邮政编码

    乙方___________ 性别_____

    居民身份证号码：

    户口所在地：_____省(市) _____ 区(县) _____街道(乡镇) _____ _____

    家庭住址 邮政编码

    现在居住地址 邮政编码

    为了把福建霞浦福宁医院建成一所现代化、标准化、规范化的大型综合性医院，提高闽东地区人民的健康水平，促进当地经济、社会的发展，甲乙双方根据国家有关法律法规，按照平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：

    第一条 合同类型和期限

    甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

    (一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___个月。

    (二)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。

    第二条 工作内容和工作地点

    (一)根据甲方工作需要，乙方同意在_________(地点) ________(部门)从事_________岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

    (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

    第三条 工作时间和休息休假

    (一)实行国家规定的劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。每周休息一天半。

    (二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。

    (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

    第四条 劳动保护和劳动条件

    (一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

    (二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

    (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

    (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

    第五条 劳动报酬

    (一)乙方试用期的工资为_____元/月。

    (二)乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_____ 元/月，绩效工资__________ 元/月;年薪__________ 元。(或根据乙方的业绩考核情况另行核定)。

    (三)甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

    (四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____ 日。

    (五)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

    第六条 社会保险和福利待遇

    (一)甲、乙双方必须依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险。社会保险费，按规定的比例甲乙双方负责，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

    劳务聘用合同书 篇2

    2022关于劳务聘用合同书是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。关于劳务聘用合同书能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

    2022关于劳务聘用合同书正文内容

    甲方：乙方：甲方因工作需要，聘用乙方为合同工司机，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。

    一、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

    二、其中试用期为______个月即________年____月____日至________年____月____日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。 三甲方聘用乙方为司机，同时，租赁乙方的车辆为公司公车。

    四、甲方按每月 元工资标准发放固定工资，另给予乙方油费补贴（车辆出车油费补贴报销计算方法：承租车辆在承租期间每天上班、下班时应由专人负责记录上班、下班油表里程数，并准确填写《油费报销清单》，作为报销凭证。若遇车辆外地出差等无法及时查看油表里程数填写《油费报销清单》情况时，应由当天跟车业务员签字确认方可作为报销凭证。车辆每天实际行驶公里数下班油表里程数-上班油表里程数，按0.5元公里进行油费报销。）

    五、乙方提出解除本合同（辞职）时，必须按甲方规定以书面形式提前十五天通知甲方，如乙方未以书面形式、未提前十五天通知甲方（自动离职），甲方将扣除乙方一个月的工资总额作为赔偿给甲方的违约金。

    六、乙方应遵守甲方公司依法制定的公司规章制度，尽忠职守，维护公司利益。

    七、乙方上班期间必须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延，如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过罚款或开除处理。

    八、乙方应定时保养车子，要经常保持车辆安全性能，爱护车辆，经常保持车辆内外清洁。

    九、乙方上班期间不得私自用车或将车交给他人驾驶，每发现一次记过罚款处理，因私自出车或未按规定将车交给他人驾驶发生事故，后果由乙方个人承担全部承担。

    十、乙方应严格遵守国家交通管理法律法规，对由乙方违章章、肇事、违法等行为所产生的全部责任及经济损失由乙方个人全部承担。十

    一、乙方在上、下班路途中及工作以外的时间发生任何事故由个乙方人承担，公司不承担任何责任和费用。十

    二、乙方有下列情形，甲方可以减除合同并依法追究乙方的法律责任。

    （一）严重违反劳动纪律或甲方规定制度，不服从管理或在工作中严重损害甲方单位形象的：

    （二）被依法追究行事责任的：十

    三、甲、乙双方应严格按照本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十

    四、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效。甲方： 乙方：________年____月____日年____月____日

    劳务聘用合同书 篇3

    甲方，____________

    乙方，____________

    身份证号码，__________________

    电话，________________________

    紧急联系人，__________________

    电话，________________________

    一、签订本合同时，乙方已年满62周岁，已超法定退休年龄或享受退休待遇。签订本合同后，双方形成劳务合同关系，双方需按照本劳务合同的约定及其补充约定执行。

    二、甲方雇佣乙方到甲方茶园提供劳务,甲方茶叶地址为，_____________________

    三、乙方的试用期全勤劳务报酬暂定为____________元/月，试用期为1-3个月。甲方有权根据乙方实际劳务表现情况和甲方的茶园的运营情况，决定是否继续留用乙方或对乙方的劳务报酬进行适当调整。

    四、乙方应在甲方茶园内提供如下劳务，

    1.负责照料茶园，包括茶园内的茶树、蔬菜或庄稼等作物的种植、除草、施肥、采摘等工作。

    2.做好茶园的卫生打扫及茶园内房舍、工具、设备或机械的日常维护保养等工作。

    3.茶园内人员出入的日常登记及茶园内产出的茶叶、蔬菜、瓜果等物料的过磅登记等工作。

    4.甲方及其授权人员根据茶园具体运营情况指示或安排乙方进行的其他劳务活动。

    五、乙方必须切实维护甲方茶园的利益，不得有任何有损甲方利益行为或任何不利于甲方的言论，例如，

    1、盗窃甲方财物;

    2、组织、参与或容留他人在茶园内从事任何违法犯罪活动;

    3、与他人合谋损害甲方利益;

    4、故意或过失给甲方造成重大经济损失等;

    5、散布不利于甲方的谣言等。否则，甲方有权立即解除本劳务合同，如给甲方造成经济或名誉损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。

    六、乙方应如实告知甲方与劳务有关的各种信息，例如，不能从事上述劳务的疾病状况、家庭情况、有无违法犯罪情况等，否则，如有隐瞒，甲方发现后，有权立即解除本劳务合同。

    七、乙方不得擅离值守，如因个人及家庭等原因不能在茶园内提供约定的劳务时，需提前向甲方请假，获得甲方批准方能离开。如因乙方擅离值守从而给甲方造成损害，甲方有权扣罚乙方相应天数两倍的劳务费。

    八、甲方有权对乙方提供的劳务情况进行检查，如发现乙方违背合同约定或者提供的劳务内容、质量等不符合甲方要求，甲方有权解除合同。

    九、为保证甲方茶园日常运营的稳定，乙方签订本劳务合同后不得无故随意解除合同。乙方如因个人身体等原因不能继续提供劳务的，必须提前告知甲方，否则，甲方有权扣罚乙方壹月劳务费做对甲方的赔偿。

    十、特别约定，乙方毕竟年事已高，必须时刻关注自身健康状况，经常进行必要体检，确保自身身体状况能够胜任上述劳务。如因乙方或其家人故意隐瞒乙方病情或忽视乙方健康状况，发生意外或爆发疾病，一切后果均由乙方自行承担。

    十一、甲乙双方在履行本合同中发生的争议由双方协解决。如果协商不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。

    十二、本协议一式______份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

    甲方__________________乙方____________

    身份号码，____________

    电话，____________电话，__________________

    劳务聘用合同书 篇4

    2022通用劳务聘用合同书是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。通用劳务聘用合同书能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

    2022通用劳务聘用合同书正文内容

    甲方（用人单位）名称：___________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘人员）姓名：___________________性别：___________________________________ 出生________年____月____日：_____________民族：___________________________________ 文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________家庭住址：_______________________________XX编码：_______________________________ 电话：___________________根据国家法律 和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

    一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

    （一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。

    （二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

    （三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止（起止时间必须明确具体）。

    二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的`各项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）为 __________

    三、劳动保护和劳动条件。

    四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月_____元，奖金见甲方的奖金发放制度。

    五、甲方的权利和义务

    （一） 甲方的权利

    1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

    2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

    3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同 ，不受提前三十天通知的限制：

    （1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

    （2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

    （3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

    （4）乙方被依法追究刑事责任的；

    （5）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的；

    （6）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

    4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

    （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

    （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

    （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

    （4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

    5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

    （二） 甲方的义务

    1、遵守国家的法律、法规 、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

    2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

    3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第

    （一）款第

    （3）项的，甲方不得解除劳动合同：

    （1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

    （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

    （3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

    （4）法律、法规规定的其他情形。

    六、乙方的权利和义务

    （一） 乙方的权利

    1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

    2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

    3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

    4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

    （1）在试用期内；

    （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

    （3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

    （二） 乙方的义务

    1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

    2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

    3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

    4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

    七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

    八、违约责任

    1、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

    2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务________年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

    3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

    4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

    九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

    1、提出书面通知；

    2、填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

    3、交接工作；

    4、支付违约金和赔偿金；

    5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；

    6、办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十____日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

    十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方（盖章）：________________代表：________________________________年____月____日乙方（签名）：________________________年____月____日

    劳务聘用合同书 篇5

    甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一致如下：

    甲方(聘用单位)： (以下简称甲方)

    乙方(受聘人) ： (以下简称乙方)

    第一条 聘用期限

    (1)本合同有效期为自 年 月 日起至 年 月 日止。其 中前 个月，即 年 月 日至 年 月 日，为试用期;

    (2)聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。

    第二条 合同续订

    (1) 合同届满前三个月，乙方如有续订合同意向，应当向甲方提出书面续订合同意向书。甲方可根据乙方的续订意向，决定是否与乙方续订合同;

    (2) 乙方没有提出续订合同意向书的，视为乙方不同意续订劳动合同，甲方将在合同届满后终止劳动关系。

    第三条 工作内容

    (1)根据甲方生产经营需要，乙方同意接受甲方安排，在部门从事 岗位工作，乙方应按照甲方的要求，根据确定的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务;

    (2)甲方根据工作需要或生产经营情况的变化，确有必要可调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排，根据确定的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务。

    第四条 工作时间

    乙方在甲方实行(标准、综合)工作制，工作地点，甲方的工作地点共有：①公司本部 ②公司分部所在地 ③其他( ),甲方将乙方安排在①.②.③地点工作。

    第五条 劳务报酬和休息休假

    (1)聘用期间，在正常的工作日内，乙方试用期月薪为 元待遇，正式录用后月薪为 待遇;

    (2)绩效奖励，薪酬涨幅，考核奖励;

    (3)以上1、2报酬包含乙方所应缴纳的税款，税负由乙方自行承担;

    (4)乙方依法享受法定节假日。

    第六条 知识产权

    乙方所完成的工作成果的所有知识产权归甲方所有。

    第七条 保密条款

    乙方自本协议生效之日起至本协议终止或解除后，应遵守本协议及甲方规章制度中的保密规定，不得直接或间接泄露甲方的商业机密和知识产权，不得为自己的利益使用或计划使用这些信息，不得使他人获得/使用或计划使用这些信息。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于下述内容：

    (1)乙方在甲方任职期间接触、知悉的：经营信息：反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、经营规划、 经营战略、投资计划、研究报告等;管理信息：甲方公司所使用的管理诀窍、管理规划、管理策略、管理方法、商业模式及管理制度等;

    (2)甲方公司规章制度规定的保密信息;

    (3)乙方在甲方公司任职期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的发明创造、作品、策划、创意等;

    (4)乙方在甲方任职期间接触、知悉的甲方公司对其承诺有保密义务的属于第三方的商业秘密;

    (5)甲方公司“商业秘密”的记载形式不受任何载体所限，包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、电脑、硬盘、仪器以及其他任何形式的载体，或通过口头等视听形式传递;

    第八条 工作条件和劳动保护

    (1)甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作;

    (2)甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品;

    (3)甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

    劳务聘用合同书 篇6

    甲方： 乙方：法定代表人： 身份证号码：公司地址： 地址：电话： 电话：根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职人员。双方共同遵守如下条款：

    一、合同期限乙方先在甲方处经过年月止)(即为试用期)。乙方试用期经甲方综合考核认可后，方成为甲方正式员工(即本合同自动转为聘用期)。乙方成为正式员工后，必须在甲方处服务________年(即自________年____月____日至________年____月____日止)。

    二、工作内容

    第一条 甲方安排乙方在____岗位工作。乙方岗位的工作内容、责任、权限、质量标准等以该岗位《岗位职责》及有关规章制度为准，乙方必须严格执行。

    第二条 甲方有权配合营运需要，调整乙方的岗位。

    三、劳动纪律

    第一条 乙方必须自觉遵守甲方的规章制度，维护甲方的荣誉和利益，爱护甲方的财产，尽职尽责，服从管理，积极做好工作。

    第二条 乙方违反甲方的规章制度，甲方可依据甲方的规章制度，相应地给予处理(即从该员工薪资中扣减相应的金额)，直至开除。

    四、薪资

    第一条 乙方每月按个人业绩提成____%，(其中：全勤奖____元)。每月按任务目标超出____%营业额以上，超出部分按 %提成，任务目标超出 %营业额以上，超出部分按 %提成，未能完成当月的目标按完成的比例发放工资，年度总目标完成补回。

    第二条 甲方每月____号向乙方支付薪资，如遇假日，顺延发放。

    五、合同的终止、解除

    第一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

    第二条 合同期满，本合同自行终止。如工作需要，甲方继续招用乙方，经乙方同意，双方重新签订聘用合同。

    第三条 在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

    1.乙方严重违反甲方规章制度而被开除的。

    2.乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害而被开除的。

    3.乙方有贪污、盗窃、营私舞弊行为而被开除的。

    4.乙方行为不当对甲方名誉造成重大损害而被开除的。

    5.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失而被开除的。

    6.乙方在职期间，在与甲方经营范围相近的企业以及与本企业有业务关系的企业团体兼职，或自行建立与甲方经营范围相近的企业而被开除的。

    7.乙方以欺诈手段订立本合同而被开除的。

    8.乙方被依法追究刑事责任或被判刑而被开除的。

    9.甲方经营发生严重困难或濒临破产整顿、关闭营运、改变所有权期间而被辞退的。

    10.乙方不能胜任本合同约定的工作(乙方故意不配合的不属此情况)，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作而被辞退的。1

    1.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作而被辞退的。乙方有本条第

    2、

    3、

    4、

    5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必须按甲方损失数额承担赔偿责任。

    第四条 在合同期内，甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资，乙方可以解除合同。

    第五条 乙方欲解除劳动合同，必须提前____日以书面形式通知甲方。

    第六条 乙方任何形式终止本合同而离职的，视为违约,应承担违约责任。甲方有权按双倍违约金规定予以双倍补偿损失的处理。

    第七条 乙方成为甲方正式员工后，甲方将对乙方进行多方面的培训、指导，努力提高乙方的工作技能(特定学习乙方另自付费用)。有鉴于此，从乙方成为甲方正式员工之日起，每月从乙方薪资中扣10%，直至扣足20元金额为止，作为乙方支付给甲方的培训费。本合同期满或属本合同

    第三条第

    9、11情况的，甲方将培训费如数发还给乙方;如乙方提前解除本合同或属本合同

    第三条(第

    9、

    10、11款除外)情况的，甲方不发还乙方该培训费;如属本合同

    第三条第10款情况的，甲方发还给乙方一半培训费。

    第八条 乙方在任何情况下(含合同期满后)离开XXXX公司后________年内，不得在六盘水地区内开设肉业方面的专卖店(与本公司合作开店不在限制之内)。

    六、关于赔偿事宜

    1.甲方出资技术培训或出资招收乙方的，甲方会于乙方试用期合格后从每月工资中扣除10%的培训费用，违反本合同约定的解除劳动合同，培训费用一律不退还。

    2.培训费用退还情况。

    (1) 乙方在合同期满后，合同期内没有违反公司有关规章制度，并按正常程序提交书面离职申请的，经公司领导签字批准后可全额退还培训费。

    (2) 乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失，可全额退还培训费。

    3.有下列情形之一的不退还培训费。

    (1) 乙方在工作期间不遵守公司规章制度。

    (2) 乙方工作期间给甲方造成利益受损。

    (3) 合同期未满离开公司。

    (4) 未按公司流程办理离职手续的。

    (5) 未遵守公司规章制度被开除的。

    七、其它约定

    第一条 甲方的所有规章制度均为本合同附件，对乙方具有约束力。

    第二条____月份，甲乙双方各持一份。

    第三条 甲乙双方任何一方违约以上条款规定视为违约，应赔偿对方因此所造成的经济损失。

    八、合同的未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充合同”与本合同具有同等的法律效力。甲方(签章)： 乙方(签章)：法定代表人： 身份证号码：________年____月____日________年____月____日聘用合同 篇10聘用单位（以下简称甲方）：具体部门： 电话：受聘人（以下简称乙方）： 身份证号码： 联系电话：受聘岗位：医生（ ）护士（ ）技师（ ）其他（ ）受聘人的担保人（以下简称丙方）： 身份证号码：兹有聘用单位（甲方）： 决定聘用乙方（受聘人）： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

    一、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日止，聘期________年，其中含试用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。聘期满前____月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

    二、待遇与奖惩

    1、试用期月为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。

    2、正式聘用期月为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。

    3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

    4、试用期与正式聘用期月中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

    5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

    6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

    7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

    三、甲方的权力与义务：

    1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

    2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。

    3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同 时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

    4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办 公室协助指导）。

    5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

    四、乙方的权力与义务：

    1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接 工作，交接后____日内领取相应等报酬，但保证金不再退还。

    2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

    3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

    4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应 。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月奖金及全部保证金等均扣除。

    5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给

    第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

    6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

    7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

    8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

    五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

    六、合同生效与终止：

    1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。

    2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前____月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

    七、合同签署与争议：

    1、具体程序为：

    （1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，

    （2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可，

    （3）院务会讨论决定试用或聘用，

    （4）乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。

    （5）甲方具体部门负责人与乙方商定标准并签字认可，

    （6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存， 其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。

    2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

    九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。甲方负责人（签章）：________年____月____日具体应聘部门负责人：________年____月____日乙方（签）：________年____月____日丙方（签）：________年____月____日

    劳务聘用合同书 篇7

    劳务聘用合同书范X

    (一)

    甲方:

    乙方: 性别：

    身份证号：

    籍 贯：

    用工形式： 劳务聘用

    甲方因 工程生产、工作需要，经考核、录用乙方 为韩____市瑞翔建筑劳务工程有限公司的一名员工。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商共同制定本合同：

    一、甲方录用乙方从事该工程的 资料员 工作(岗位);劳动合同期限为________年 ，从________年____月____日至________年____月____日止(即本工程竣工验收合格为止)。

    二、基本权利和义务：

    (一)甲方：

    1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;

    2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;

    3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;

    4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

    (二)乙方：

    1.劳动合同制工人享有本单位固定员工权利、义务及各项待遇。

    2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

    3.严格遵守操作规程，保证安全生产;

    4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

    三、双方应明确的具体事项：

    1.

    2.劳动保险及福利待遇：

    3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：

    4.其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资。

    四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前 7 天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

    五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

    甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

    代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

    ________年____月____日 ________年____月____日

    劳务聘用合同书范X

    (二)

    甲方：法定代表人：地址：

    乙方姓名：性别：身份证号码： 户籍所在地： 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 村， 居住地： XX编码： 联系电话： 手机：

    根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国民法典》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

    第一条 本合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

    第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：

    1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。

    2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。

    第三条 乙方提供劳务的方式为：乙方到 担任 工作。

    第四条 乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同

    第二条、

    第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

    第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：

    1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。

    第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

    1、乙方享受的劳务费用：元月;支付时间每月日;

    2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。

    第七条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

    第八条 发生下列情形之一，本合同终止：

    1、本合同期限届满的;

    2、双方就结束本合同协商一致的;

    3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;

    4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;

    5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;

    6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。

    第九条 甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，

    本协议可以解除。

    第十条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。

    第十一条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。

    第十二条 双方协商约定的其他事项：

    1、甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。

    2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。

    2、乙方在工作过程中造成任何

    第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。

    3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

    第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

    代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

    ________年____月____日 ________年____月____日

    劳务聘用合同书范X

    (三)

    甲方：

    法定代表人(主要负责人)或委托代理人：__________

    注册地址 XX编码

    经营地址 XX编码

    乙方___________ 性别_____

    居民身份证号码：

    户口所在地：_____省(市) _____ 区(县) _____街道(乡镇) _____ _____

    家庭住址 XX编码

    现在居住地址 XX编码

    为了把福建霞浦福宁医院建成一所现代化、标准化、规范化的大型综合性医院，提高闽东XX人民的健康水平，促进当地经济、社会的发展，甲乙双方根据国家有关法律法规，按照平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：

    第一条 合同类型和期限

    甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

    (一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____个月。 其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共___个月。

    (二)乙方应在________年____月____日前到岗。

    第二条 工作内容和工作地点

    (一)根据甲方工作需要，乙方同意在_________(地点) ________(部门)从事_________岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

    (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

    第三条 工作时间和休息休假

    (一)实行国家规定的劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。每周休息一天半。

    (二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。

    (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

    第四条 劳动保护和劳动条件

    (一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

    (二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

    (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

    (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

    第五条 劳动报酬

    (一)乙方试用期的工资为_____元月。

    (二)乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_____ 元月，绩效工资__________ 元月;年薪__________ 元。(或根据乙方的业绩考核情况另行核定)。

    (三)甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

    (四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日。

    (五)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

    第六条 社会保险和福利待遇

    (一)甲、乙双方必须依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险。社会保险费，按规定的比例甲乙双方负责，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

    (二)乙方患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期和医疗待遇。

    (三)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

    (四)甲方按规定给予乙方享受法定节日假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并按合同约定的工资标准支付工资。

    第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订

    (一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

    1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;

    2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;

    3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

    4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

    5.法律、法规规定的其他情形。

    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

    1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

    2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

    3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

    4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

    5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

    6.被依法追究刑事责任的。

    (三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方：

    1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

    2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

    3.劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的;

    (四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

    1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;

    2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;

    3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;

    4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;

    八、其他约定条款

    (1)乙方应严格遵守医德规范，不得以医谋私，收受红包、回扣，否则甲方有权提前解除劳务合同。

    (2)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训教育合同，因乙方原因而提前解除劳务合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准按双方合同约定。

    (3)乙方未按照本合同

    第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

    (4)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

    (5)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。

    (6)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

    (7)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何

    第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

    十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，可依法向人民法院起诉。

    十

    一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

    甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

    代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

    ________年____月____日 ________年____月____日

    劳务聘用合同书范X

    (四)

    甲方：法定代表人：地址：

    乙方姓名：性别：身份证号码： 户籍所在地： 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 村， 居住地： XX编码： 联系电话： 手机：

    根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国民法典》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

    第一条 本合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

    第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：

    1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。

    2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。

    第三条 乙方提供劳务的方式为：乙方到 担任 工作。

    第四条 乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同

    第二条、

    第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

    第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。

    第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

    1、乙方享受的劳务费用：元月;支付时间每月日;

    2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。

    第七条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

    第八条 发生下列情形之一，本合同终止：

    1、本合同期限届满的;

    2、双方就结束本合同协商一致的;

    3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;

    4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;

    5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;

    6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。

    第九条 甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。

    第十条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。

    第十一条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。

    第十二条 双方协商约定的其他事项：

    1、甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。

    2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。

    2、乙方在工作过程中造成任何

    第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。

    3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

    第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

    代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

    ________年____月____日 ________年____月____日

    劳务聘用合同书范X

    (五)

    甲方：

    法定代表人(主要负责人)或委托代理人：__________

    注册地址 XX编码

    经营地址 XX编码

    乙方___________ 性别_____

    居民身份证号码：

    户口所在地：_____省(市) _____ 区(县) _____街道(乡镇) _____ _____

    家庭住址 XX编码

    现在居住地址 XX编码

    为了把福建霞浦福宁医院建成一所现代化、标准化、规范化的大型综合性医院，提高闽东XX人民的健康水平，促进当地经济、社会的发展，甲乙双方根据国家有关法律法规，按照平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：

    第一条 合同类型和期限

    甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

    (一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____个月。 其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共___个月。

    (二)乙方应在________年____月____日前到岗。

    第二条 工作内容和工作地点

    (一)根据甲方工作需要，乙方同意在_________(地点) ________(部门)从事_________岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

    (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

    第三条 工作时间和休息休假

    (一)实行国家规定的劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。每周休息一天半。

    (二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。

    (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

    第四条 劳动保护和劳动条件

    (一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

    (二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

    (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

    (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

    第五条 劳动报酬

    (一)乙方试用期的工资为_____元月。

    (二)乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_____ 元月，绩效工资__________ 元月;年薪__________ 元。(或根据乙方的业绩考核情况另行核定)。

    (三)甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

    (四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日。

    (五)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

    第六条 社会保险和福利待遇

    (一)甲、乙双方必须依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险。社会保险费，按规定的比例甲乙双方负责，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

    劳务聘用合同书 篇8

    立聘用合同人：（以下简称甲、乙方）并因聘雇事经双方同意签定条款如下；一甲方聘雇乙方担任职务，起工资（包括工资及各项津贴）元。元继后服务、考核、升迁、调职、奖金、休假、医疗、怃恤、资遣、退休等，均按甲方所定的有关规定及政府有关法令办理。二聘用时间、试用时间自________年____月____日起至________年____月____日止（聘用时间以________年为原则，试用时间按约定办理），初签时签至届满________年止，但期限届满前____日，甲乙双方均未终止是项合同书面通知时，即视为延长本合同有效期间________年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有规定外，如甲乙双方其中任何一方不再行续约时，则须于期满前____日以书面通知对方终止。试用期双方同意下式聘用则先签________年，如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇（按约定数额计算）如乙方无故终止试用，甲方不付任何费用。三乙方参加甲方公司工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，服从公司章则处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。乙方参加甲方工作后，应遵守公司最高指导方针“诚实信用，负责和蔼”的精神处事待人，团结合作。四乙方对职务上须知的公司产销（包括技术）及财务上机密尽维护保守之责，如有遗漏，愿负法律之责任。五乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责，如有破坏，视情节轻重，予以赔偿或修复的，并作为人事考核资料，为以后职务调勤及工资调整的重要参考。六乙方一经甲方任用签约后，应按约定工作，不得中途毁约，但如因服务成绩不佳，品德不良，甲方可随时解聘（雇）甲方不负任何责任。七乙方如被解聘（雇）或自动请求离职责，一经核准，应即将经手文件、经营财物及业务一一交待清楚，如有遗失或拒交时，即确保赔偿并负法律上责任。甲方：签约代表人：乙方：盖章住址：户籍：身份证字号：________年____月____日立

    劳务聘用合同书 篇9

    2022正式的劳务聘用合同书是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。正式的劳务聘用合同书能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

    2022正式的劳务聘用合同书正文内容

    聘用单位：(甲方)聘用对象：(乙方)根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

    一、聘用期限：

    二、工资福利待遇：

    1、月基本工资：元。

    2、校内结构工资及节日福利：与校内公办教师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。

    3、年终奖：参照职工，金额由镇政府决定，经考核后发放。

    4、养老保险金：由学校和本人共同承担，其中学校承担30﹪，本人承担70﹪。

    三、双方的权利和义务：

    (一)甲方的权利和义务：

    1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

    2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

    3.制订严格的规章制度规范乙方;

    4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;

    (1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

    (2)乙方不服从甲方工作安排。

    (3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。

    (4)乙方违反教师职业道德规范。

    (5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

    (二)乙方的权利和义务

    1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;

    2.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;

    3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;

    4.积极投入教育改革，参与教育实验工作;

    5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;

    6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。四.本合同一式三份，双方签字盖章后有效。甲方：(盖章)乙方：(签名)________年____月____日

    劳务聘用合同书 篇10


    村级保洁员聘用劳务合同

    甲方：（以下简称甲方）

    乙方：         身份证号码              （以下简称乙方）

    为建设和谐、绿色、小康联星，进一步改善居住环境，提高村民的生活质量，加快推进城乡一体化和四位一体工作要求，构建长效管理机制，经甲、乙双方协商同意，现订立此合同。

    一、聘用岗位：垃圾清运员

    二、聘用时间

    年     月     日至     年     月     日止。一年一聘，如保洁工作尽心尽责、完成出色、村委认可的可以优先聘用。

    三、聘用薪酬：

    1、垃圾清运员报酬每月工资     元。

    2、年终考核奖励：根据镇对村的工作考核为准，一等奖年终考核奖励为3000元/年，二等奖为2500元/年，三等奖为1500元/年。

    四、乙方职责

    1管理范围：        甲方指定范围               

    2、每天出勤原则上不少于    小时，应在每天上午    点前垃圾清运完毕，无特殊原因不得请假。 

    3、在合同期间内乙方保持所管区域内，垃圾日产日清，垃圾箱内无隔日垃圾。垃圾箱及垃圾箱周边环境整洁，无乱倒垃圾、无乱堆放现象。建筑垃圾及时清理，装运至指定地点。

    4、遵守环境卫生及甲方制定的各类规章制度, 并服从调配。

    5、严肃请假制度，需要请假的必须向村卫生管理监督员请假，说明请假缘由，并且当天的垃圾清运工作由乙方自行想法解决，未请假而旷工者将扣除当日工资。

    6、做好突击性的清理保洁工作，突击性工作不再另付薪资。

    7、爱护好保洁车辆，日常维护及修理由乙方自行负责，甲方提供电瓶车修理费______由电瓶车购买时间折算起第一年2000元第二年2500元第三年3000元，电瓶车失窃由乙方每年按75%，50%，25%，0%比例承担相应责任赔偿。

    8、文明操作礼貌服务，发现乱倒垃圾等不文明行为，应进行劝阻和宣传，说话文明，以礼服人，并在上班时间注意人身安全，严禁酒后上岗，乙方人身安全自行负责。

    9、完成村委会交给的其他各项临时工作任务。

    五、甲方职责：

    1、甲方负责提供保洁所需工具。所有保洁工具由乙方保管。

    2、甲方负责为保洁员每季度提供劳保用品，请每季度至卫生管理监督员处领取。

    3、甲方在合同期内为乙方购买人身伤亡意外商业险，乙方应在工作期间注意自身安全，如在工作时间发生意外，甲方仅负责与保险公司进行协调，督促保险公司理赔，甲方不承担其他任何责任。

    六、监督检查

    1、乙方根据甲方所规定的范围进行保洁，每月村委会将进行2次不定期考勤，查到不在岗的将采取处罚手段。

    2、保洁员必须服从村分管卫生负责人管理，甲方经常组织人员不定期进行检查，不符合工作要求的，有权对乙方服务提出意见和建议，乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。凡对本职工作责任性不强，清运不及时，群众意见大的，发现一次处理一次，首次发现的，甲方将对乙方进行批评、教育，之后仍旧不改正的，将根据情节严重程度处于50-200元不等的罚款，并与个人年终考核挂钩，情节严重的在合同期内可作辞退处理。

    3、乙方如要求辞职，必须提前一个月向甲方打招呼，否则，不支付前段时间的工资，在甲方未安排人员接替的情况下，由乙方自行解决。

    七、协议一式双份，甲、乙双方各执一份。协议自双方签字后生效，望共同遵守执行。

    甲方（公章）：                       乙方：

    年    月   日

    单位聘用合同书(精选十二篇)


    工作和学习中，我们看过许多范文，这些优秀的范文能我们学到很多的东西，阅读范文可以让我们进行无声的思考与交流。对于一些人来说，多看一些范文能增进知识，那么，你知道优秀范文要怎么写呢？下面是小编帮大家编辑的《单位聘用合同书(精选十二篇)》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

    单位聘用合同书(篇1)

    甲方：

    甲方因工作需要，按照国家、省、市招用工有关规定，同意聘乙方为本单位职工。甲、乙双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订合同，共同遵守履行。

    第一条：本合同期从 年 月 日至 年 月 日止。合同期满后，由双方共同协商签订续约合同。

    第二条：乙方的职务或工种为_____________。

    第三条：乙方受聘于甲方期间，主要工作形式为兼职，应根据甲方工作安排，履行相应的工作职责，在完成工作任务的情况下，自由选择工作时间和工作场地。

    第四条：乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

    第五条：甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理规程办理。

    (一)、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇如下：产品开发期：4月 至 207月 每月薪资为：人民币4000元/月 正常工作期：年8月 至 2005年10月 每月薪资为：人民币元/月 如甲方需要开发其它软件(非服装制造行业的ERP)，则视时间的紧急情况，增加工资1000-2000/月。

    (二)、乙方可享受由乙方主导开发的产品7%的销售额作为奖励，如果销售额有直接业

    务费用的则要减除真接业务费用计算，但是直接业务费用不能超过销售总额的15%。

    (三)、乙方可享受公司规定的津贴福利和奖励。

    (四)、甲方得参考下列事项调整或推迟发放乙方工资：

    1、乙方每月工作考核记录;

    2、乙方工作职务(或工种)变换情况;

    方得提前或推后1日或数日发放。

    1、乙方有下列情形之一的，甲方可能解除劳动合同：

    (1)严重违反劳动纪律或规章制度的;

    (2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

    (3)被依法追究刑事责任的。

    2、有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：

    (1)在试用期内;

    (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

    (3)甲方未按照劳动合同约定支付报酬或者提供劳动条件的。

    第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方于_____签章后于_________年_________月 _________日起生效。

    第十条：甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以当地劳动部门为第一审理机关。

    单位聘用合同书(篇2)

    甲方：____________

    乙方：____________

    甲方因工作需要聘用乙方为司机兼业务员，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

    1、聘期暂定_____年，从____________年_______月_______日至____________年_______月________日止。

    2、乙方向甲方提供的个人资料必须全部真实。否则，甲方有权辞退乙方而不做任何补偿。

    3、甲方保证乙方每________月休息二________日,乙方在合同期内享有国家规定的婚丧假、产假及公司规定的有薪假。

    固定电话移动电话 如果乙方更改任何一项必须通知甲方。在出车时间内手机必须开机，如果甲方联系不上乙方时。

    4、甲方按当地最低工资标准规定，制定本公司的工资分配制度,并决定乙方工资标准和调资方案。甲方为乙方提供工作午餐，甲方于每月________日支付乙方上个月的工资(遇节假日顺延)，不得无故拖欠。

    甲方聘请乙方为专职白班司机，作息时间为早点到晚点，逢停运日休息。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。

    5、乙方提出解除本合同(辞职)时，必须按甲方规定以书面形式提前三十天通知甲方，如乙方未以书面形式、未提前三十天通知甲方(自动离职)，甲方将扣除乙方一个月的工资总额作为赔偿给甲方的违约金。

    乙方经甲方聘用后，自愿将交付元人民币作为风险押金，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。

    6、乙方应遵守甲方公司依法制定的规章制度，尽忠职守，维护公司利益，爱护车辆，经常保持车辆内外清洁，严格遵守国家交通管理法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。

    聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度，服从甲方及车主的安全监督、检查和管理。

    7、乙方聘用期间必须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝

    及拖延,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过罚款或开除处理。

    8、乙方应定时保养车子，要经常保持车辆安全性能，不得私自用车或将车交给他人驾驶，每发现一次扣六佰元，因私自出车或未按规定将车交给他人驾驶发生事故，由乙方个人承担全部经济损失。

    甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆.乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏。

    9、乙方应杜绝贪污，侵占公司财产，否则一经发现立即开除，情节严重者移送司法部门处理。

    10、乙方不得利用业务为自己干私活谋私利，不得介绍客户给个人或其他公司谋取私利而损害甲方利益，一经发现，甲方有权对乙方违规项目工程总照价的50%进行罚款。

    乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反。

    11、交通事故处理：_由乙方违章造成的交通事故，乙方承担全部费用。因意外发生事故除保险公司赔偿费用外，本人承担40%，公司承担60%。交通违规罚单均由本人负责。

    十条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的。

    12、上、下班路途中及工作以外发生任何事故有个人承担，公司不承担任何责任和费用。

    13、甲、乙双方应严格按照本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

    14、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效。

    甲方：____________总经理：____________

    乙方：____________

    单位聘用合同书(篇3)

    甲方： (以下简称甲方)

    乙方： (以下简称乙方)

    身份证号：

    20XX公司司机聘用合同书（精选6篇）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定。

    甲方因经营 往返货车营运，聘用乙方为驾驶员。内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方认可。

    本合同期限为一年。

    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》相关规定，甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。

    驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任(包括个人安全、经济损失、违章罚款)由司机个人承担。

    二、工作内容

    1、乙方同意根据甲方工作需要，须服从甲方的管理和安排，担任驾驶员工作。

    2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保证车辆机械状况和安全状况良好，保障车辆安全。

    3、乙方必须严格遵守各项机关管理制度，不得擅自开车外出和离岗，确有急事需外出的，应先向甲方请假。

    4、乙方没有任务时应严格按规定定点停放车辆。

    三、劳动报酬

    1、乙方工资：每月底薪 元，(每月至少 个班)实行满月结算方式。

    试用期一月。

    2、乙方提成：以红会到电厂一来回为一个班次的标准领取提成，每班次 元。

    实行满月结算方式。

    3、全年非修车奖励：全年修车不超过 元的部分为安全奖，实行满年结算方式。

    4、甲方为乙方提供宿舍。

    5、甲方根据乙方的表现，根据情况在合同期满给予一定的奖励。

    四、劳动纪律

    1、乙方在车辆进行修理、更换部件等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。

    2、乙方严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通

    事故结论进行处理：驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。

    3、乙方未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应承担全部责任。

    4、乙方违反交通规则造成罚款,超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方支付;超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半;闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。

    车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特殊情况停不到车库时。

    5、车辆必须由乙方专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同并扣除当月全部工资。

    6、甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后三日内缴付甲方。

    7、乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。

    在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查。

    8、乙方必须将当日运输情况向甲方报告，至迟不超过第二日。

    所有开支票据都必须保存备查。

    五、合同的变更、解除、终止、续订

    1、本合同期限届满，即行终止。

    2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。

    3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

    4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并扣除当月全部工资。

    (1)严重违反双方约定的;

    (2)不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的;

    (3)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

    (4)未经同意私自出车的或3次以上车辆未定点停放的

    5、下列情况之一，甲方可以解除合同：

    (1)乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的;

    (2)乙方不能胜任工作的;

    (3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。

    6、乙方提前解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方以扣除当月全部工资为违约金。

    7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

    六、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

    七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

    甲方： 乙方：

    年 月 日 年 月 日

    单位聘用合同书(篇4)

    甲方（聘用单位）

    乙方（受聘人员）

    名称：

    姓名：

    正面免冠

    彩色照片

    (2寸)

    性别：

    出生年月：

    类型：1．财政核拨□

    2．财政拨补□

    3．经费自给□

    4．企业化管理□

    民族：

    籍贯：省 县（市）

    出生地：

    学历：

    学位：

    专业技术资格或工人技术等级：

    执业资格：

    批准成立文号：

    参加工作时间： 年 月

    登记证号：

    进本单位工作时间： 年 月

    地址：

    聘前职务：

    现聘职务：

    政治面貌：

    健康状况：

    法定代表人：

    现住址：

    联系人：

    身份证号：

    联系电话：

    联系电话：

    根据现行法律法规和有关政策规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本聘用合同以便共同遵守。

    第一章聘用合同期限

    第一条本合同期限采用下列方式之一（）

    （一）固定期限合同：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，为期______年______个月。

    （二）甲方聘用乙方至退休：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，为期______年_____个月。

    （三）任务期限合同：甲方聘用乙方从事_____________特定工作任务，合同期限自______年_____月_____日起，至该任务完成时（或）______________止。

    第二章聘用岗位、职责要求和工作条件

    第二条甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位的工作。

    第三条乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。

    第四条甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施。

    第三章岗位纪律

    第五条乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。

    第六条乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处理。

    第四章报酬与相关待遇

    第七条甲方应以货币形式按月向乙方支付工资报酬，不得克扣或无故拖欠。

    第八条甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬，乙方工资报酬的具体办法和标准如下：________________________

    甲方安排乙方延长工作时间或在非工作日安排乙方工作的，应按照国家规定支付高于乙方正常时间的工资报酬（实行弹性工作时间的除外）。

    第九条甲方应按照国家规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，甲方可以从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时告知乙方。

    第十条乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方在合同期限内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。

    第十一条乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利以及参加党组织和群团组织的权利。

    第十二条乙方享有参加培训和继续教育的权利。

    第五章聘用合同的变更、续聘、解除和终止

    第十三条本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应采取书面形式并报原登记机关留存。

    第十四条本合同经双方协商一致，可以解除。国家和省另有规定的，从其规定。

    第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同

    （一）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；

    （二）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

    （三）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

    （四）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

    （五）严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；

    （六）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。

    第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知乙方

    （一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作业不能从事由甲方安排的其他工作的；

    （二）乙方年度（聘期）考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

    第十七条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同

    （一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

    （二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

    （三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；

    （四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；

    （五）正在接受纪律审查尚未作出结论的；

    （六）属于国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情形的。

    第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同

    （一）在试用期内的；

    （二）考入普通高等院校的；

    （三）被录用或者选调到党委机关、人大机关、政府机关、政协机关和参照国家公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关及群团组织工作的；

    （四）依法服兵役的；

    （五）除前四项情形外，乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除聘用合同。

    第十九条本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。聘用合同期限满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同相同，但最长不超过乙方的退休年龄的年限。

    第二十条聘用合同期满并办理了终止手续的、甲方被撤销、乙方退休、死亡，聘用合同即行终止。

    双方约定的以下条件出现时，聘用合同终止：

    （一）_______________________________________

    （二）_______________________________________

    （三）_______________________________________

    第二十一条甲方与乙方解除聘用合同时，应按有关规定向乙方支付经济补偿金。

    第二十二条甲方与乙方终止、解除聘用合同后，应为乙方出具终止、解除聘用合同证明书；并按国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。乙方的人事关系、档案管理按照国家有关规定办理。

    第六章违约责任

    第二十三条甲乙双方任何一方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。给对方照成经济损失的，应由责任方按实际损失承担经济赔偿责任。

    第七章争议处理

    第二十四条甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决。不愿协商或者协商不成的，可向本单位及上级主管部门聘用争议调解机构申请调解。不愿调解或者调解不成的，可以按照有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。

    第八章其他事项

    第二十五条双方其他约定事项（可另附纸）

    （一）______________________________________________________

    （二）______________________________________________________

    （三）______________________________________________________

    （双方可以约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限、违约金的数额等条款。乙方系甲方出资引进或培训的，双方可以根据实际情况约定服务期限及违约责任。双方还可以约定乙方按第十八条第五项与甲方解除合同给甲方造成损失的，向甲方支付一定的赔偿金。）

    第二十六条本合同未尽事宜，按法律、法规和有关规定执行。

    甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    签订地点：_____________签订地点：_____________

    附件

    一、本聘用合同须经甲乙双方当事人签订，因故需要代签的，须经合法授权，否则无效。

    二、本聘用合同一律用蓝、黑墨水钢笔填写，涂改处必须加盖校对章，否则无效。

    三、本聘用合同一律用16开（（19.69cmX27.31cm））纸，在左侧对齐装订，用油印、打印、印刷等，双面印，不得复印。

    四、本聘用合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字，工资报酬等金额一律用大写。

    五、本聘用合同一式四份，当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案（不得用金属钉装订），一份登记机关留存。

    六、本聘用合同文本样式由福建省人事厅统一制定，县级以上政府人事部门负责聘用合同书文本的制发工作。

    单位聘用合同书(篇5)

    第一条 乙方自愿到甲方从事兼职财务顾问工作，甲方决定聘乙方为兼职财务顾问。

    第二条 乙方的聘任职务是甲方的兼职财务顾问，其工作内容包括：甲方财务管理制度制定、会计人员专业知识培训及日常业务指导、全程税务筹划(事前、事中、事后)、财务指标分析、经营成本监控、企业年度经营目标预算、内部审计、经营成果分析等;其工作采取兼职、不坐班的工作方式。

    第三条 甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

    1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务财务顾问工作，分配具体工作任务;

    2、监督检查乙方工作情况;

    3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。甲方须履行的义务：

    1、使乙方及时获取劳动报酬;

    2、使乙方合理享受规定的待遇;

    3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;

    4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

    第四条 乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：

    1、依法履行财务顾问职务，按时完成甲方交付的工作任务;

    2、获取劳动报酬;

    3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评;

    4、辞职(须提前一个月提出书面申请)。乙方须履行的义务：

    1、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督;

    2、在履行财务顾问职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;

    3、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任;

    第五条 劳动报酬和福利待遇：学校临时工聘用合同 保姆聘用合同 经纪人聘用合同 教师聘用通用版合同、甲方每月付给乙方基本报酬( 元)，在公司发放职工薪酬日支付报酬。

    2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。

    第六条 合同的变更和解除在下列情况下，甲方有权单方解除合同：

    1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改时;

    2、乙方因违法乱纪被撤销会计师资格

    3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。在下列情况下，合同自行解除：

    1、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务2个月;

    2、乙方无故连续两个月不完成工作任务;

    3、甲方公司被撤销。在下列情况下，合同可以变更：

    1、双方协商;

    2、因国家政策法令发生变化时。

    第七条 合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务顾问职务。

    第八条 合同期限本合同有效期为________年，从合同签字生效之日起至________年____月____日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。

    第九条 本合同一式二份，甲乙双方各持一份。

    第十条 本合同自双方签字之日起生效。甲方：XX公司 乙方：负责人：日 期：________年____月____日____日 期：________年____月____日公司聘用合同模板二甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号码： 地址：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。

    一、试用合同期限试用期为 个月，自________年____月____日至________年____月____日止。

    二、根据甲方的安排，乙方在 工作岗位。

    三、甲方聘用乙方的月薪为 元，试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商原则，签订正式劳动合同。

    四、甲方的基本权利及义务

    1、甲方的权利

    1) 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;员工聘用合同范本

    2) 在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任;

    3) 试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责;

    2、甲方的义务

    1) 为乙方提供必要的工作条件;

    2) 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

    五、乙方的基本权利及义务

    1、乙方的权利

    1) 享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

    2) 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

    3) 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。

    2、乙方的义务

    1) 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

    2) 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

    3) 维护公司的声誉、利益的义务。

    六、甲方的其他权利及义务

    1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

    2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

    七、乙方的其他权利及义务

    1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同;

    2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

    3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

    八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。

    九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：(盖章) 乙方：(盖章)法定代表人： 签字：签约日期：签约地点：公司聘用合同模板三甲方：_________国_________公司法定地址：____________________电话：________________________电报挂号：____________________电传：________________________乙方：中国________________公司法定地址：____________________电话：________________________电报挂号：____________________电传：________________________

    第一条 根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_________国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成部分。

    第二条 乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入_________国国境的签证和在_______国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。

    第三条

    1.乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。

    2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资月工资30天工作天数(包括周日和官方假日)。

    3.上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算。

    4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。

    5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以_________国_________货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在_______银行_________帐户。

    第四条 甲方负责乙方人员从________到________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_______返回________，由甲方通过_________航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。

    第五条

    1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。

    2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。

    3.甲方为乙方人员在_________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_________(货币及数量)。

    4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。

    5.甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。

    6.乙方人员的居住面积如下：

    (1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米;

    (2)其余人员为4-5平方米。

    7.甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。

    第六条

    1.乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。

    2.根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的150%;周假日加班为日工资的200%。

    第七条

    1.乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假日为_________天。

    2.乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：(月工资30天)假期工作天数。

    第八条

    1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回_________的机票。

    2.在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其它项目上工作。

    第九条 在紧急情况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。

    第十条

    1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在_________国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回_________的旅费和替换者来_________的旅费。同样，甲方将根据_________XX行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。

    2.在_________期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回_________的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，按照_________国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。

    第十一条

    1.乙方人员在_________服务期间，应遵守_________国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应尊重_________当地的风俗习惯。

    2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。

    第十二条

    1.服务期为________年，从乙方人员到达_________地算起，其间包括乙方人员在_________国内或国外所享受的假期。

    2.本合同自签字之日起生效，有效期________年。期满后根据甲方要求，经乙方同意可以延长。

    3.当本合同延期后，乙方人员在工作________年后，月工资增长15%。

    第十三条

    1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月内予以替换，不给任何费用。

    2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。

    3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在_________的人员，不享受从_________到_________的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从_________至_________的旅费。

    4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。

    第十四条

    1.自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。

    2.乙方人员抵达_________后，_________国现行出差补贴规定适用于乙方人员。

    第十五条 由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。

    第十六条 双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。

    第十七条 为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商约定其它形式的担保。

    第十八条 除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给

    第三者。

    第十九条 双方对合同的内容及其实施负有保密责任。

    第二十条 双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。

    第二十一条 凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一方负担。

    第二十二条 甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。

    第二十三条本合同的适用法律选择由双方协商同意的

    第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。本合同用中文和_________文写成，两种文字具有同等效力。合同正本两份，双方各执一份;副本若干份。本合同于________年____月____日由甲、乙双方的授权代表在_________国_________市签字。甲方(盖章)：_________代表(签字)：_________职务：________年____月____日签订地点：_____________乙方(盖章)：_________代表(签字)：_________职务：________年____月____日签订地点：_____________见证人(签字)：________年____月____日签订地点：_____________签订日期：________年____月日

    返

    单位聘用合同书(篇6)

    根据中华人民共和国劳动法和自治区的有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

    ______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

    1、甲方根据企业生产经营状况，结合乙方的专业技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。

    2、根据企业不断地生产及发展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位。

    1、甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。

    2、甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。

    3、乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。

    每天早上七点三十分上班，根据实际情况下班，{一般在19点至20点下班}

    1、乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理。

    2、乙方若违反甲方劳动纪律，甲方有权依法给予行政和经济处罚。

    3、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

    1、双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止；

    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

    （1）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度；

    （1）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害；

    （2）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失；

    （3）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任；

    （4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任；

    3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

    （1）甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动；

    （2）长期拖欠工资，无故三十日内不发放基本生活费；

    4、乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方

    第八条：本合同未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

    甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

    法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    单位聘用合同书(篇7)

    甲方： ______________法定代表人： ______________地址： ______________

    乙方： ______________身份证号码： ______________地址：______________

    根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。

    一、试用合同期限

    试用期为______________ 天，自______________ 年______________ 月______________ 日至 ______________年 ______________月 ______________日止。

    二、根据甲方的安排，乙方在 救生员 工作岗位。

    三、试用期满后甲方聘用乙方的月薪为 1200 元，满勤表现奖 200 元，正式聘用时间为 ______________年 ______________月______________ 日至 ______________年______________ 月 ______________日止

    四、甲方的基本权利及义务

    1、甲方的权利

    1） 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

    2） 在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

    乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任；

    3） 工作期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责；

    2、甲方的义务

    1） 为乙方提供必要的工作条件；

    2） 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

    五、乙方的基本权利及义务

    1、乙方的权利

    1） 享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

    2） 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

    2、乙方的义务

    1） 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

    2） 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

    3） 维护公司的声誉、利益的义务。

    4） 乙方不得随意终止合同，辞职需提前一个月向甲方递交书面申请。

    六、甲方的其他权利及义务

    1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

    2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

    七、乙方的其他权利及义务

    1、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

    2、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

    八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。

    九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

    甲方（盖章）：__________________

    乙方：_________________________

    代表人（签字）：________________

    身份证号码：____________________

    _________年________月_______日

    _________年________月_______日

    单位聘用合同书(篇8)

    甲方：____

    乙方：____

    甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

    一、甲方聘请乙方为专职司机。

    二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

    三、其中试用期为一个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

    四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。

    五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期一个月，工资是3000元/月，试用期一个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：3000元。发薪日应在下月份1日支付。

    六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

    七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。

    八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责本公司概无责任。

    九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。

    十、甲方的权利和义务

    (1)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;

    (2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

    单位聘用合同书(篇9)

    甲方(用人单位)名称：___________________

    法定代表人：_____________________________

    乙方(受聘人员)姓名：___________________

    根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订聘用书：

    一、聘用合同期限。

    本合同为有一年期限的聘用合同。聘用期从______年____月____日至____年_____月_____日止。

    二、工作性质和考核指标

    乙方同意按甲方工作需要，在________部门工作，完成该岗位承担的本职工作任务。

    三、劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康;

    2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资;

    四、劳动报酬

    乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

    五、甲方的权利和义务

    (一)甲方的权利

    1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

    2.聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

    3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用合同，

    (1)在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的;

    (2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

    (3)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

    (二)甲方的义务

    1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

    2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

    3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：

    (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

    (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

    (3)法律、法规规定的其他情形。

    六、乙方的权利和义务

    (一)乙方的权利

    1.有权享受本企业规定的劳动保护、福利待遇。

    (二)乙方的义务

    1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

    2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

    3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

    本合同一经签订，双方必须严格执行，

    甲方(盖章)：________________

    代表：________________________

    ________年________月________日

    乙方(签名)：________________

    ________年________月________日

    单位聘用合同书(篇10)

    在人们越来越相信法律的社会中，我们用到合同的地方越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编为大家整理的公司员工聘用合同书样式，希望能够帮助到大家。

    甲方（用人单位）名称：

    乙方（受聘人员）姓名：

    性别：男、女

    出生年月日：_____________

    民族：_____

    文化程度：_____________

    居民身份证号码：_________________________

    手机：___________________

    根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

    一、聘用合同期限。

    （一）本合同为无固定期限的聘用合同。

    合同期从x年x月x日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。

    二、工作性质和考核指标

    乙方同意按甲方工作需要，完成该岗位承担的各项工作任务。

    三、劳动保护和劳动条件

    1、甲方实行每周工作37、5小时，每天工作7、5小时的工作制度。

    2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

    3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

    4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

    四、劳动报酬

    1、乙方在试用期间的基本工资为月1500元（暂时不发，待项目成单日补发）。

    2、成单当月同时晋升为业务经理，聘用为正式员工，工资递增至20xx元。

    五、甲方的权利和义务

    （一）甲方的权利

    1、依照国家的有关规定和甲方的`规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

    2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

    3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十日通知的限制。

    （1）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

    （2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

    （3）乙方被依法追究刑事责任的；

    4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日通知乙方：

    （1）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

    （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

    六、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

    甲方（盖章）：________________

    代表：________________________

    ________年________月________日

    乙方（签名）：________________

    单位聘用合同书(篇11)

    甲方：

    乙方：

    兹于我方对乙方的专业知识考核，根据工作需要决定聘用乙方担任设计师及工程管理的职务;工资待遇(底薪)__________。甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况，甲乙双方本着自愿平等的原则，经双方协商一致特签订本协议，以便双方共同遵守。

    一、协议时间：

    ________年_____月______日至_________年_______月______日(试用期1个月)。

    二、协议内容：

    (一)、甲方权利与义务：

    1、为乙方提供优良的办公环境。

    2、协助乙方开展工作，提供业务机会。

    3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退。

    4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

    5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。

    6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工，坚决开除，公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严重的可追究法律责任。

    (二)、乙方权利与义务：

    1、如果甲方连续三个月不按时发放工资、提成及奖金的，乙方有权终止本聘用协议。

    2、乙方在协议期间，享有公司一切福利待遇及奖励。

    3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度(公司的日常管理制度等)。

    4、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进行保密。

    5、乙方应认真做好公司的每一项工作，服务好每一位客户，认真学习本行业专业知识;与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律。

    6、乙方应坚决服从公司领导的工作安排。

    (三)、工资待遇：

    1、具体薪金如下：

    本公司员工工资由基本工资、附加现场管理费、业务提成费等三部分构成，每月底按时发放当月基本工资底薪。

    、业务费

    1、本公司人员：按5%;

    2、业务员：按4%;

    、家装：管理费;

    1、半包：按5%;

    2、清包：按3%;

    3、大包：按7%;

    、工装：管理费

    1、双包：按5%;

    2、单包：按3%;

    3、纯管理费：40%(按对方支付的总管理费提取)

    、设计：设计费

    1、对外设计：50%

    、工装生活补助(天)

    1、市内：30.00元

    2、市辖县：40.00元

    3、市外：50.00元

    甲方(签字盖章)：乙方：

    电话：电话：

    身份证号：

    日期:日期：

    装饰公司聘用合同范文

    甲方：

    乙方：

    一、合作方式：

    甲方(______装饰公司)所签定装饰工程由乙方进行施工。甲方应保证乙方的工程量，乙方应如期保持保量的完成。

    二：甲方要求：

    1、要求乙方遵守公司规章制度，遵守公司领导安排，如不遵守按工程部处罚条款进行处罚，所有施工安全由乙方负责。

    2、乙方应在规定的工期内按质按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的2%赔偿甲方。

    3、施工期内乙方应注意安全，甲方一律不承担安全方面的责任。

    4、乙方必须保守公司商业秘密。

    5、乙方在现场施工期间必须听从甲方施工监理安排工作时间和其他事宜。服从公司派单。

    三、乙方义务：

    乙方遵守公司规章制度，遵守公司领导安排，如不遵守按工程部处罚条款进行处罚，所有施工安全由乙方负责。

    四、甲方义务：

    甲方应在乙方施工完成合格的情况下保证资金的支付，工程上有难度的问题公司应配合工程部及时解决。

    五、所有详尽的标准、制度，请参照公司(质量验收标准、员工处罚例、财务制度)，违者自行负责。

    六、乙方出现一切事故与本公司无关(买保险除外)。

    七、每一位施工人员进入工地必须穿规定的工作服，工地上禁止地上有烟斗，工地上严禁大声喧哗，严禁讲粗话，凡发现一次;罚款20---100元。

    八、任何施工人员严禁与客户发生争吵，严禁向客户借钱，严禁向客户索要任何东西，此种情况发现一次，罚款200-500元，情节严重的直接开除不用。

    九、工地上特殊情况通知下一小时内必须无条件赶到，否则罚款200---500元。

    十、必须买人身意外伤害保险。

    十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份，如有未尽事宜甲、乙双方协商解决。

    甲方：乙方：

    年月日年月日

    单位聘用合同书(篇12)

    (五)受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得终止或者解除聘用合同：

    1.患病或者住院在规定医疗期内的;

    2.患职业病或因公(工)负伤治疗终结并被确认丧失或大部分丧失劳动能力的;

    3.女职工在孕期、产期或哺乳期的;

    4.国家法律、法规规定的其他情形。

    (六)有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面提出解除聘用合同，并以书面形式通知聘用单位:

    1.在试用期内的;

    2.经国家有关部门确认，聘用单位安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的;

    3.聘用单位不履行聘用合同或违反国家政策规定，侵害职工合法权益的;

    4.符合国家有关规定，考入大中专院校、应征入伍、出国留学或被录用为国家公务员的;

    5.法律法规另有规定的。

    第七条 双方约定的其他事项(可附页) 第八条 违反聘用合同的责任与经济补偿

    (一)属下列情形之一而解除合同的，聘用单位应根据受聘人员在本单位的工作年限，发给一定数额的补偿金，补偿金标准按《全盟事业单位试行人员聘用制的办法》第三十九条执行：

    1.经受聘人员同意，有聘用单位解除聘用合同的;

    2.受聘人员患病或者非因公(工)负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的;

    3.受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位，或者虽同意工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除劳动合同的;

    4.聘用单位分立、合并、撤销的，不能安臵受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的。

    (二)受聘人员经聘用单位出资培训的，因本人原因没有按约定履行服务期限的，应向原单位赔偿培训费，以不高于培训后没服务一年递减20%的标准支付。

    双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位业务主管部门人事争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自争议发生之日起1年内向有管辖权的人事争议仲裁委员会书面申请仲裁。

    本合同未尽事宜，按国家现行法律、法规、政策执行。本合同如与国家新颁布政策不一致时，按新颁布政策执行。

    本合同经当地政府人事部门鉴证后有效。本合同一式四份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案存档一份。

    甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

    _________年____月____日 _________年____月____日

    根据《中共xx市委办公室、xx市人民政府办公室关于印发(xx市事业单位岗位设置管理实施意见{试行｝)的通知》和有关政策规定，经甲乙双方平等自愿协商，签订本聘用合同以便共同信守。

    本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自xxxx年x月x日起，至xxxx年x月x日止。

    甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和单位能力允许的前提下，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

    1、乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。

    2、乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处理。

    1、甲方应当以货币形式按月向乙方支工资报酬，不得克扣和无故托欠。

    2、乙方岗位工资的构成和标准，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。

    1、遵守国家、单位各项相关的法律、法规和规章制度。

    2、服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。

    3、在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。

    1、甲方设立考评小组对乙方履行岗位职责状况进行考核。

    2、岗位聘用期内，乙方有义务向甲方考评小组提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。

    4、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

    5、每xxx年(月)考评一次。考核结果作为岗位绩效工资发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发岗位绩效工资，甚至解除本合同。

    乙方有下列情形之一的，甲方可视情形解除本合同：

    1、聘用期内年度考核评定为不合格。

    2、发生了《xx省人民政府办公厅转发省人事厅(关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见的通知)》文件中规定的聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的行为。

    1、本合同期限届满后，根据岗位变化考虑后续工作。如本岗位继续有效，在新一轮竞争上岗中，同等情况下优先考虑乙方。

    2、本合同终止后，需续聘合同的，则由甲乙双方协商另行签订合同。

    本合同一经签定，双方必须严格履行，任何一方违法反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。

    第十二条 本合同经甲乙双方签章后生效。《岗位聘用合同书》一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

    _________年____月____日 _________年____月____日

    企业聘用合同书（集锦10篇）


    企业聘用合同书 篇1

    甲方：

    乙方：

    因甲方子女在_______开中餐馆的需要，经甲乙双方的朋友阿祥推荐，甲方同意聘请乙方去新加坡担任餐馆厨师，双方协议如下：

    一、聘用时间：

    自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

    二、聘用报酬：

    两个月内为试用期，试用期内每月工资人民币_______元。两个月后（试用合格）每月工资人民币_______元。

    三、双方约定的具体事项

    1、乙方负责向甲方提供出国护照等真实合法有效的身份证明、身体健康证明和厨师资质证明，甲方负责为乙方申请并办理聘用期间的`出国劳务用工签证。

    2、甲方为乙方办理赴新加坡用工签证、劳务中介费及乙方去新加坡机票费用共计叁万五千元先由甲方垫付，如乙方在聘用期间遵守餐馆管理规定，努力勤奋工作并为餐馆创造了较好的效益，甲方同意承担为乙方办理用工签证、劳务中介费用及乙方在聘用三年期内往返新加坡机票各一趟（含首次去新加坡机票）。如乙方在聘用期间不能遵守合同约定，不能为餐馆创造经济效益或由于自身原因提前中止合同，上述费用由乙方自行承担。

    3、乙方在聘用期间甲方负责为乙方提供食宿、每月在规定时间发放规定工资报酬。有关其他个人费用由乙方自行承担。

    4、乙方在聘用期间应认真履行职责，兢兢业业工作，任劳任怨做事，积极为餐馆的经营想点子，出主意，找办法，着力做出湖北菜特色。要根据顾客要求不断定期推出新菜品种，留住老顾客，吸引新顾客，最大限度提高餐馆经营收入。在人手不充足的情况下，要主动去配菜，做提前准备工作，包括厨房卫生和厨房一切运作。

    5、乙方在聘用期间应自觉遵守餐馆的作息时间和餐馆管理规定，要求做到既要认真履行好主厨责任又务必份内份外事积极主动做，在餐馆经营策略和理念上既要积极建言献策，尽职尽责，同时对顾客的意见和餐馆老板的意见又要虚心听取，不断改进和提升餐馆的菜肴质量和服务水平。

    6、乙方在聘用期间要遵守新加坡法律规定，如个人自律不严，违反了当地法律所造成的后果由乙方自行承担一切责任。

    7、乙方在餐饮工作时间内非人为因素导致的工伤等事故由甲方负责，在上班时间以外发生的一切涉及人身安全和违法等行为的责任由乙方自行承担。

    8、以上条款甲乙双方需自觉遵守，不提擅自提前中止合同。如乙方擅自提前中止合同或由于不能认真履行职责、因个人能力素质不能适应餐馆要求导致餐馆不能赚钱或亏损，被甲方提前解聘均按本合同第2条款执行。

    9、其他未尽事宜，由乙方与甲方及子女共同协商解决。

    10、为了履行本合同，双方同意推荐人阿祥作为该合同监督执行和担保人

    此协议一式三份，由甲方、乙方、担保方各执一份，自签订之日起具有法律效律。

    甲方签字：

    担保人：

    乙方签字：

    _______年_______月_______日

    企业聘用合同书 篇2

    顾字（）第号

    聘请方：

    地址：

    电话：

    传真：

    邮编：

    受聘方：

    地址：

    电话：

    传真：

    E-mail：

    邮编：

    订立合同日期：年月

    聘请方与受聘方双方本着诚意依《中华人民共和国律师法》第二十五条第一款之规定，由聘请方聘请律师事务所律师担任法律顾问，签订本合同，以昭信守。

    一、经聘请、受聘双方协商一致，受聘方委派律师担任聘请方的法律顾问。

    二、法律顾问为聘请方提供下列法律服务

    1.为聘请方的重大决策、民商事行为、行政行为及其他法律事务提供法律意见或进行法律论证；

    2.协助聘请方建立健全依法经营管理的规章制度，参与聘请方重大决策和其他法律事务的调研、谈判活动；

    3.草拟、修改、审查聘请方在依法经营管理活动中的有关法律事务文书；

    4.代理聘请方的诉讼、仲裁、执行和其他非诉讼法律事务；

    5.受聘请方所属机构的委托，代理诉讼、仲裁、执行和其他非诉讼法律事务；

    6.指导和协助聘请方及聘请方所属机构的法规工作，向聘请方工作人员宣传法制、解答法律咨询、开展普及法律常识活动，提供法律、法规信息。

    法律顾问应确切及审慎履行本合同约定的'义务；并应确切及审慎履行一切由法律、惯例及传统使其对聘请方所承担的义务，而不以上列1.2.3.4.5.6.为限。

    三、服务时间和方式

    受聘方委派律师接受聘请方通知随请随到。

    法律顾问提供服务除本合同的约定外，以知悉聘请方的请求为准，不以时间为限。

    法律顾问直接与聘请方法定代表人或其指定人员进行工作联系。

    四、聘请方有权按照合同约定，要求法律顾问全面履行工作职责，对不称职的法律顾问，有权要求受聘方更换。

    五、聘请方应向法律顾问提供本系统行业、部门和单位制订的有关法规、政策性文件、资料，可能涉及法律问题的重要会议，应邀请法律顾问列席。

    受聘方接受聘请担任法律顾问后，基于律师执业行为规范和本合同的约定，对任何直接或间接从聘请方获得的信息或资料，负有职业保密（权利及）义务。未经聘请方书面同意，受聘方不得以任何方式透露给第三方或用于本合同以外的任何目的。该职业保密（权利及）义务及于法律顾问的助理、雇员或任何在提供职业服务上的协助人。

    职业保密义务不受时间限制。

    法律顾问应依法律及正当程序，使用其一切经验、知识及业务上的资源尽力维护聘请方的合法权益，就聘请方所提出的权利或主张是否可行，向聘请方认真提供意见；对于受托处理的事务应谨慎研究，并热心处理，不得无故延宕，并应及时告知关于受托处理事务的进展情况。

    六、聘请方应为法律顾问及其助理人员提供必要的办公场所、用品，为律师及其助理人员提供食宿等。

    七、本合同有效期为壹年，自年月日至年月日止。

    八、聘请方每年法律顾问费为万元整（￥），于合同签订生效后三日内支付。贵阳市城区以外的交通费、差旅费、住宿费在征得聘请方同意后实报实销。

    九、法律顾问受任的聘请方、及其全资子公司、控股公司的重大专项事务，包括但不限于公司设立、收购、资产置换、破产，以及诉讼、仲裁，于本合同外另行签订专项合同并按不高于80%的比例优惠收费。

    十、本合同未尽事宜，聘请、受聘双方在实施过程中可以补充完善。如果需要变更、终止、延长时，经双方协商同意后，按照新签订的合同履行。

    十一、本合同在聘请、受聘双方签订后即发生法律效力。双方均应全面认真地履行合同。

    十二、本合同壹式肆份。双方各执贰份。

    聘请方:应聘方：

    法定代表人：法定代表人：

    代理人：代理人：

    统一社会信用代码：统一社会信用代码：

    地址：地址：

    签订日期： 签订日期：

    企业聘用合同书 篇3

    编号：_______________

    甲方：_______________

    乙方：_______________

    甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：

    一、合同期限：

    自____________年_______月______日起至工程结束。

    二、岗位职务及工作内容：

    1、乙方从事担任(职务)

    2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《施工员岗位职责》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。

    3、领导临时安排的其他工作任务。

    三、岗位职责：

    1、负责按设计图纸施工，认真执行施工技术措施，确保工程质量。

    2、负责工程施工中的各项测量放线及管理工作。

    3、配合生产经理做好工期管理工作，配合材料员做好材料管理工作，配合质量员做好质量检验工作，配合安全员做好安全防范工作。

    4、认真记好各项施工日记，做好工程隐蔽记录及现场经济签证工作。

    5、认真执行工程施工方案中工期指标，编制月度每周工期计划并组织落实到各班组。

    6、负责考核项目部对各班组下达的工期、质量指标，并实施奖罚。

    四、应建资料台帐：

    1.安全、质量、文明施工等技术交底

    2.施工日记

    3.工序交接检记录、隐蔽记录

    4.分项工程质量评定表

    5.周生产及________月生产计划安排表

    6.整改单的反馈意见

    五、工作考核：_______________

    六、劳动报酬：_______________

    1、乙方试用期为个________月，试用期内工资为________元/月(税后)，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同。试用合格后工资按双方约定正式工资发放，试用期自____________年______月_______日起至_________年_____月_______日止。

    2、乙方试用期后正式工资为/________月(税后)，自________年________月______日起至工程结束。

    3、上述工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。

    4、住宿：甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：由乙方自理，甲方不另提供就餐费用。

    5、每月月底发放工资额的作为生活费，余下的工资工程结束时结清。

    七、劳动纪律：

    1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。

    2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。

    3、乙方如违反甲方的`规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。

    4、乙方对分管工程的安全、进度、质量负有责任。因乙方原因造成的停工、返工或质量问题造成的损失甲方有权追究乙方经济责任。

    5、乙方带头遵守各项安全规章制度，非甲方责任引起的一切安全事故赔偿由乙方自行承担。乙方在合同期内，如因违法违纪或因病、非因工作负伤所发生的费用，由乙方自行负责。

    6、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。

    八、违约及其他：

    1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

    (1)试用期内不合格;

    (2)违反本合同有关规定的;

    (3)工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

    (4)被追究刑事责任的;

    (5)乙方不能胜任工作。

    2、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承担以下责任：

    (1)甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资。

    (2)在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数在春节前全额支付乙方工资。

    (3)在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不办理移交手续，甲方拒发乙方应得工资。

    (4)乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。

    (5)合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向甲方公司所在地的人民法院诉讼解决。

    3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章生效。

    4、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天提出意向，否则即为违约。

    甲方：_______________(章)乙方(签字)：_______________

    身份证号码：_______________

    负责人：_______________家庭住址：_______________

    签订日期：________年________月_____日签订日期：_________年________月______日

    企业聘用合同书 篇4

    业务员申请编号：_________

    甲方：________有限公司

    电话：

    乙方：

    ____________号码：

    甲方聘用乙方成为________有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

    1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

    2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的____________件。

    3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。

    4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

    5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。

    6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。

    7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。

    8、乙方可享用甲方提供的'各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。

    9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。

    10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。

    11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。

    12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。

    13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。

    14、本协议有效期为一年，期满后可续签。

    15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。

    甲方：________有限公司 乙方签字：

    公司签章/代表人签字：

    日期： 日期：

    企业聘用合同书 篇5

    甲（用人单位）名称：___________________

    法定代表人：_____________________________

    乙（受聘人员）姓名：___________________

    性别：___________________________________ 出生年月日：_____________

    民族：___________________________________ 文化程度：_______________

    居民身份证号码：_________________________

    家庭住址：_______________________________

    邮政编码：_______________________________ 电话：___________________

    根据国家法律 和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

    一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

    （一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

    （二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

    （三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止（起止时间必须明确具体）。

    二、工作性质和考核指标

    乙同意按甲工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

    考核指标每月（每季度、每年）为 __________

    三、劳动保护和劳动条件。

    四、劳动报酬

    乙在聘用期间的基本工资为月_____元，奖金见甲的奖金发放制度。

    五、甲的权利和义务

    （一） 甲的权利

    1、依照国家的有关规定和甲的规章制度对乙行使管理权、考核权和奖惩权。

    2、合同期间因工作需要，甲有权调整乙的工作岗位。

    3、具有下列情形之一的，甲可以随时通知乙解除劳动合同 ，不受提前三十天通知的限制：

    （1）在试用期内发现乙不符合聘用条件的；

    （2）乙严重违反甲工作责任制或甲规章制度的；

    （3）乙严重失职，营私舞弊，对甲利益造成重大损害的；

    （4）乙被依法追究刑事责任的；

    （5）乙连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的；

    （6）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

    4、具有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙：

    （1）乙患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲另行安排的工作的；

    （2）乙不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

    （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

    （4）甲濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

    5、乙受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲造成损失的，甲有权要求乙承担相应的赔偿责任。

    （二） 甲的义务

    1、遵守国家的法律、法规 、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

    2、负责对乙进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

    3、乙具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲不得解除劳动合同：

    （1）乙患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

    （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

    （3）乙为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的'；

    （4）法律、法规规定的其他情形。

    六、乙的权利和义务

    （一） 乙的权利

    1、在合同期间乙享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

    2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

    3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

    4、有下列情形之一的，乙可以随时通知甲解除聘用合同：

    （1）在试用期内；

    （2）甲以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙工作的；

    （3）甲未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

    （二） 乙的义务

    1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲的考核。

    2、自觉保护甲的形象和利益，不得实施有损甲形象和利益的言行。

    3、必须以甲工作人员名义开展业务，并服从甲统一管理。

    4、乙因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲，并承担相应法律责任。

    七、劳动保险和福利待遇

    甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙个人缴纳部分，由甲在其工资中代办扣缴。

    八、违约责任

    1、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

    2、乙在职期间，由甲出资进行职业技术培训或乙属甲有偿引进的人才，当乙未满约定服务年限解除本合同时，甲可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

    3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲一次性付给乙。

    4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

    九、解除劳动合同的程序

    双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

    1、提出书面通知；

    2、填写《员工离职通知书》。

    归还乙持有的甲的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

    3、交接工作；

    4、支付违约金和赔偿金；

    5、甲出具终止或解除劳动合同证明；

    6、办理户口、档案和社会保险转移。

    自乙提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙自负。

    但如这种延误系甲原因，则甲应为乙办理手续并赔偿乙损失。

    十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

    甲（盖章）：________________

    代表：________________________

    ________年________月________日

    乙（签名）：________________

    ________年________月________日

    企业聘用合同书 篇6

    聘用单位(甲方)______________

    应聘人(乙方)_________________

    性别______学历________出生年月____年__月。

    甲方根据单位需要，现聘用乙方在(此处填写现有技术资格，如：护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事(同上)工作，双方商定如下条款，共同遵守。

    一、本合同有效期三年，从_____年__________月到_____年__________月。(此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如20xx年11月取得护理学初级，时间应为20xx年12到20xx年12月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，应将20xx年包括在内。刚毕业的应该是毕业证书上时间的后一个月起聘。)

    二、甲方向乙方提供适宜的'工作条件，乙方要服从甲方的工作按排，遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，积极完成甲方制定的经济指标，尽职尽力干好本职工作。

    三、合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、保险、福利待遇。

    四、本合同的变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行。

    五、本合同经双方签字(盖章)，并经人才交流服务机构鉴证后方可生效，合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。

    六、合同期间，乙方接受甲方的考核，并根据考核结果在合同期满前两个月通知对方是否续聘。

    七、在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应根据上级文件精神协商解决。

    八、双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁。

    九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、区人才服务中心各执一份。

    甲方(签字)_____________

    乙方(签字)_____________

    _____年___月___日

    企业聘用合同书 篇7

    甲方：

    乙方：

    经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：

    一、甲方权利与职责

    1、甲方把厨房承包给乙方管理、制作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为：____年，即从____年____月____日起至____年____月____日止，其中前三个月为试用期，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。

    2、甲方负责厨房原材料的采购、供应以及日常节约监督。

    3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍(水、电、气费用自负)

    4、乙方每月总承包费用为人民币_______ 元(包括工资、加班费、福利、劳动保险)，每月10日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方在试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，在经营指标完成的情况下，乙方享有现有的.工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮_______元。

    5、甲方根据管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度，甲方有权给予处罚或辞退。

    二、乙方权利与职责

    1、乙方配备的人员至少有三年以上的工作经验，经甲方考核合格后到甲方厨房工作(其中炒锅 人、砧板 人、凉菜 人、面点 人、打荷 人),乙方人员需技术过硬，保证出品质量，乙方若对厨房人员调整时须以书面形式报告甲方并经甲方同意，对不适合岗位要求的人员，甲方有权要求乙方进行调整。

    2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，保证零餐、宴席达到毛利率50%(±3%);团队餐达到毛利率30%;早餐、员工餐只计成本，如达不到乙方规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的50%扣除工资。

    3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀请甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每月至少推出两道新菜品)。

    4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，团餐、生日宴、标准餐、会议餐，不定期进行创新等活动。

    5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。

    6、乙方应做好食品卫生工作保证食品安全，若因未按甲方管理卫生规定要求，由于乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全出产，如果因违规操作而造成的损失，责任由乙方承担。

    甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

    _________年____月____日 _________年____月____日

    企业聘用合同书 篇8

    甲方(用人单位)：_________________

    乙方：_____________________________

    性别：_____________________________

    文化程度：_________________________

    身份证号码：_______________________

    甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

    合同期限

    第一条本合同期限为______年(含试用期______月)，自______年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至______年______月______日。

    工作内容

    第二条甲方聘用乙方在____________(科室、部门)，担任____________(岗位、职位)。

    双方的权利和义务

    第三条甲方的权利与义务

    (一)负责乙方的日常人事管理。

    (二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

    (三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

    (四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

    (五)其他________________________________________________。

    第四条乙方的权利与义务

    (一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

    (二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

    (三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

    (四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行

    聘用合同的变更、解除、终止

    第五条?如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。

    第六条?如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

    第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。

    (一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

    (二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。

    (三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

    (四)年累计旷工时间超过15天的。

    (五)判刑等依法追究刑事责任的。

    (六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

    (七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的.。

    第八条?有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求

    (一)甲方未按规定支付劳动报酬。

    (二)甲方以暴力、监禁等非法手段_____乙方工作。

    (三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

    第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同

    (一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

    (二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

    (三)符合国家规定的其他条件的。

    第十条?有下列情况之一，本合同自行终止

    (一)合同期限届满。

    (二)合同期内乙方办理退休手续。

    (三)合同期内乙方死亡。

    违约责任

    第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：

    其他

    第十二条本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。

    第十三条本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

    本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。

    甲方签章：____________

    乙方签章：____________

    ______年_____月_____日

    企业聘用合同书 篇9

    甲 方： 乙 方：

    法定代表人： 身份证号码：

    公司地址： 地址：

    电话： 电话：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款：

    一、 合作形式

    乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，在 区域市场承接企事业单位、政府机构、社会团体等的 业务。

    甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理)：

    1、工资：试用期 个月，底薪 元/月，试用后每月指标额 万元，完成当月指标按底薪 元/月，完成不了按底薪 元/月，整年业绩累计完成 万元，则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至 元/月;

    2、提成：业务员自己联系的信息并操作成功了，该业务的利润在 %至 %的按单项收款额的 %提成，不低于 %的按单项收款额的` %提成;公司给业务员提供的信息，业务员操作成功了，该业务的利润在 %至 %的按单项收款额的 %提成，不低于 %的按单项收款额的 %提成。

    二、 双方责任及义务

    (一)甲方责任与义务

    1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证件。

    2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标。

    3、负责乙方所接业务的设计、加工、配送等工作。

    4、负责所有生产、包装、运输、检验、售后工作，并承担全部成本和费用。

    5、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争、投标中其产品价格应是同行中的中间价格。

    (二)乙方责任与义务

    1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。

    2、做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好次日的行程或工作安排。

    3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。

    4、严格保密甲方设计方案及生产技术，在业务过程中，对操作项目有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者每次将赔偿人民币 万元违约金。

    5、配合甲方按订单规定准时收回货款。

    6、公司提供的设计方案或资料等征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户;并由乙方负责外借资料的归还。

    7、业务员招待客户费，应向公司提出申请，未经公司批准的招待费用，由业务员自理。

    8、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。

    9、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系。

    10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿损失。

    11、关爱自己，对自己的人身安全负责。

    三、 工资、提成发放日期：

    工资发放日期为每月 日支付上个月的基本工资;提成发放日期为收到货款的当月底支付。每笔货款(含预付款、订金、分批款、余款、质保金等)。当月发放所有提成的 %，剩余 %作为风险押金，风险押金扣满 元为止。风险押金，合同解除或结束后 个工作日内(国家法定休息、节假日除外)退回乙方。

    四、生效期及经营期

    聘用时间： 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限届满，如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前 日以书面形式通知对方终止。终止合同后，乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币 万元违约金。

    五、合作合同的终止

    1、乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后， 天内未能纠正过失。

    2、乙方错误地使用或不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接业务过程中，直接或间接损害了甲方商标的合法性和专有性。

    3、乙方私自收取客户款项、回扣等，损害甲方利益，甲方有权立即解除本合同，并移交有关司法机关处理。

    4、任何一方进入最终清算期，无需任何通知，本协议自动终止。

    5、乙方连续 二 个月无任何业绩或者连续 四 不能完成约定指标，甲方有权终止合同。

    六、合同的未尽事宜，以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充合同”与本合同具有同等的法律效力，如果“补充合同”与本合同、多份“补充合同”之间有矛盾之处，时间后的为优先解释顺序;

    七、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，各合同本具有同等法律效力。

    甲方(签章)： 乙方(签章)：

    法定代表人： 身份证号码：

    年 月 日 年 月 日

    企业聘用合同书 篇10

    甲方(用人单位)：_________

    性质：_________

    地址：_________

    法人代表(单位负责人)：_________

    乙方(劳动者)：_________

    性别：_________

    年龄：_________

    常住户口地址：_________

    甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。

    第一条合同期限

    合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

    第二条生产(工作)任务

    乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，承担_________生产(工作)任务。

    第三条生产(工作)条件

    根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________。

    第四条劳动纪律

    甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

    第五条劳动时间与劳动报酬

    劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_________小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。

    劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元。加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元;夜间工作的'，每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。作为基本生活费用。甲方每月_________号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。

    第六条社会保险福利待遇

    1.在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。

    2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待;部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。

    3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

    4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

    第七条合同的变更、终止、解除

    1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。

    2.合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。

    3.在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

    (1)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。

    (2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。

    (3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

    (4)被依法追究刑事责任的。

    4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

    (1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的;

    (2)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的;

    (3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。

    5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：

    (1)合同期未满，又不符合本条第3款规定的;

    (2)患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的;

    (3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

    (4)女工在孕期、产假和哺乳期间的。

    6.一方要求解除合同，必须提前30日通知对方。

    7.乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

    8.解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。

    如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、《外来人员就业证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留;农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金。

    第八条违约责任

    任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。

    第九条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    第十条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。

    第十条双方需要约定的其他事项_________。

    第十一条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。

    甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

    法定代表(签字)：_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    公司聘用合同书(汇总五篇)


    编辑推荐一篇有关“公司聘用合同书”的文章希望大家喜欢。在现代社会法律知识的不断普及的今天，合同的成立是第一步，合同的生效是第二步。合同是维护双方利益和关系的重要依据。烦请您把这篇文章收藏起来！

    公司聘用合同书(篇1)

    聘请单位：(以下简称甲方)受聘人：(以下简称乙方)为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。

    第一条受聘人基本情况：姓名：性别：文化程度：身份证号码：

    第二条合同期限：本合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期个月，从________年____月____日起至____月____日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。

    第三条工作岗位及工作条件：甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事岗位工作(职务说明书另订)。为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。合同期内甲方X根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。

    第四条劳动报酬：合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的%。如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。甲方应每月____日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。

    第五条劳保福利待遇：在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。

    第六条劳动纪律：在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的《员工手册》和其它规章制度，服从领导、听从指挥，保守甲方商业秘密，维护甲方形象，努力做好工作。乙方对外代表公司进行的民事活动，必须经法人代表授权方X，未经公司授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙自行承担。

    第七条劳动合同的解除：

    一)乙方有下列情况之一甲方X解除劳动合同，不给予乙方任何经济补偿：

    1、员工在试用期内，经考核不符合录用条件的;

    2、严重失职，徇私舞弊，给公司利益造成损失数额达伍仟元以上(含)的;

    3、违反《员工手册》，符合其解除劳动合同条件的;

    4、员工提供虚假个人学历、职称、工作经历等岗位要求重要证明材料，致使公司与其订立劳动合同后，经公司调查证实，员工不能胜任岗位工作的;

    5、蓄意损害公司财产，造成不良影响的;

    6、打架、斗殴造成不良影响的;

    7、组织职工擅自罢工，有意制造事端的;

    8、办公时间内进行娱乐、赌博活动的;

    9、改、伪造单据、证明材料的;

    10、违反公司保密制度，符合保密制度中解除劳动合同条件的;1

    1、违反计划生育规定的;1

    2、其它触及刑法及行政强制性规定行为的。

    二)乙方有下列情况之一，甲方应提前____日通知乙方，可解除劳动合同，并按国家劳动法给予经济补偿：

    1、乙方工作中年度考核不及格的;

    2、乙方不能胜任公司安排的工作，经培训或岗位调整仍不能胜任的;

    3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作，或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，公司无法另行安排工作的;

    4、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

    5、国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同的情形。

    三)乙方在合同期限内解除劳动合同应提前____日通知甲方。

    四)有下列情形之一，乙XX以随时通知甲方解除本合同：

    1、在试用期内的;

    2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

    3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

    五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同

    第七条

    第二款解除劳动合同：

    1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

    2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

    3、法律、行政法规规定的其他情形。

    六)解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方;劳动合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

    第八条违约责任：劳动合同签订后，双方必须全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约方应承担全部赔偿责任。

    第九条劳动争议处理：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向____市____区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

    第十条双方约定的其他事项：

    一)乙方劳动人事档案由乙方自行寄存，甲方不负任何责任。双方以本合同作为劳动关系建立的依据。

    二)甲方根据需要可对乙方进行技术培训，签订培训合同，培训费按培训合同约定内容支付。

    三)乙方应严格保守甲方的商业和技术秘密，不得对外泄露，如因此给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。乙方在甲方单位任重要岗位职务(所有财务人员、部门经理以上职务等)须与甲方另行签订保密协议。

    第十一条在签订劳动合同前，乙方仔细阅读、学习了甲方的《员工手册》、《部门工作职责》，并自觉遵守。

    第十二条本合同未尽事宜按国家法律、法规执行。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。甲方(签章)乙方：(签章)法人代表：联系电话：委托代理人：签订日期：________年____月____日企业聘用劳动合同书范XX甲方(用人单位)名称：法定代表人：乙方(受聘人员)姓名：___________________性别：____出生________年____月____日：_____________民族：_____文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________家庭住址：_______________________________XX编码：_______________________________电话：___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

    一、聘用合同期限。

    (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年____月____日至________年____月____日止。

    二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月为________________________________________

    三、劳动保护和劳动条件公司聘用合同范X甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

    四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

    五、甲方的权利和义务

    (一)甲方的权利

    1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

    2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

    3.具有下列情形之一的，甲方X以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

    (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

    (2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;

    (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

    (4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

    (5)乙方被依法追究刑事责任的;

    (6)乙方连续2个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

    (7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

    4.具有下列情形之一的，甲方X以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：

    (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

    (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

    (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

    (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

    5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

    (二)甲方的义务

    1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

    2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

    3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同

    第五条第

    (一)款第

    (3)项的，甲方不得解除劳动合同：

    (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

    (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

    (3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

    (4)法律、法规规定的其他情形。

    六、乙方的权利和义务

    (一)乙方的权利

    1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

    2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

    3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

    4.有下列情形之一的，乙XX以随时通知甲方解除聘用合同：

    (1)在试用期内;

    (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

    (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

    (二)乙方的义务

    1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

    2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

    3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

    4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十____日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

    七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

    九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

    1.提出书面通知;

    2.填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

    3.交接工作;

    4.支付违约金和赔偿金;

    5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;

    6.办理、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第____日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

    十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方(盖章)：________________代表：________年____月____日乙方(签名)：________________甲方(盖章)：________________代表：________年____月____日乙方(签名)：________年____月____日

    公司聘用合同书(篇2)

    在人们越来越相信法律的社会中，我们用到合同的地方越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编为大家整理的公司员工聘用合同书样式，希望能够帮助到大家。

    甲方（用人单位）名称：

    乙方（受聘人员）姓名：

    性别：男、女

    出生年月日：_____________

    民族：_____

    文化程度：_____________

    居民身份证号码：_________________________

    手机：___________________

    根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

    一、聘用合同期限。

    （一）本合同为无固定期限的聘用合同。

    合同期从x年x月x日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。

    二、工作性质和考核指标

    乙方同意按甲方工作需要，完成该岗位承担的各项工作任务。

    三、劳动保护和劳动条件

    1、甲方实行每周工作37、5小时，每天工作7、5小时的工作制度。

    2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

    3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

    4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

    四、劳动报酬

    1、乙方在试用期间的基本工资为月1500元（暂时不发，待项目成单日补发）。

    2、成单当月同时晋升为业务经理，聘用为正式员工，工资递增至20xx元。

    五、甲方的权利和义务

    （一）甲方的权利

    1、依照国家的有关规定和甲方的`规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

    2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

    3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十日通知的限制。

    （1）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

    （2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

    （3）乙方被依法追究刑事责任的；

    4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日通知乙方：

    （1）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

    （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

    六、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

    甲方（盖章）：________________

    代表：________________________

    ________年________月________日

    乙方（签名）：________________

    公司聘用合同书(篇3)

    甲方：_______________

    乙方：_______________

    甲、乙双方依据《中华人民共和国民法典》之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成合同内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。

    第一条 工作岗位及职责

    甲方聘请乙方为甲方的常年企业顾问。乙方的职责是为甲方提供常年管理咨询顾问服务、常年财务顾问服务、常年法律顾问服务三大内容。

    第二条 聘用期限

    甲乙双方约定合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，共计_______日。合同期满聘用关系自然终止。

    第三条 工作内容

    1、常年管理咨询顾问：

    (1)协助企业制定企业战略规划、人力资源规划、营销管理规划、企业文化规划;

    (2)年度员工满意度调查、年度客户满意度调查、年度供应商满意度调查;

    (3)结合企业实际，提供管理咨询培训;

    (4)出席企业重大会议，并发表相关建议。如董事会;

    2、常年财务顾问：

    (1)对企业的财务资源，如资产负债状况、未来的现金流量、应收帐款资源、动产资源、股权资源等进行分析，并加以合理地组合与评估;

    (2)协助企业制定合适的中小企业融资方案，最大限度的降低中小企业融资成本;

    (3)协助企业制定合适的投资方案，规避来自被投资方的财务风险;

    (4)对企业改制、兼并收购、资产重组等提供专项独立财务顾问服务;

    3、常年法律顾问：

    (1)为企业草拟、制订、审查或修改合同，同时逐步渐全企业合同制度，预防合同纠纷，应企业要求还可以参与相关谈判、磋商;

    (2)通过解答咨询的方式解答企业在日常经营中所发生的法律问题;

    (3)根据企业实际情况，帮助引导企业建立和完善现代企业制度，寻找适合企业发展的管理框架模式，使其依法运作，并依法规范企业的管理行为，将企业的管理活动纳入法制轨道;

    (4)根据企业员工的具体情况及需要，为企业员工讲授相关法律知识，提高素质;

    (5)当企业可能面临纠纷时，进行法律论证，提出解决方案，或参与相关纠纷的调解;

    第四条 工作方式

    1、乙方每周六、日到甲方企业现场进行办公，解决相关问题;

    2、在现场办公以外的时间，咨询、审查合同等日常事务，可以通过电话、传真、电子邮件等方式沟通;

    3、遇到紧急情况时，甲方可以随时联系乙方，双方到甲方或以其它合适的方式解决问题;

    4、以代理人的身份代理企业到仲裁机关、法院或其它场所代理企业处理相关事务。

    第五条 甲方的义务

    1、甲方指定专人配合乙方开展企业顾问服务工作。

    2、甲方应及时向乙方通报其组织机构、人员、业务及其变化等情况。

    3、甲方要给乙方留有合理的时间，以完成甲方交办的各项事务。

    4、甲方对于交办给乙方的事情，应当为乙方提供真实情况及基础资料。

    5、乙方到甲方进行顾问服务期间，如需食宿的，甲方每日给予乙方住宿费补贴费 元，伙食补贴费 元。

    等六条 乙方的义务

    公司聘用合同书(篇4)

    甲方(聘请方)，_________________住所地，_________________法定代表人，_________________

    乙方(受聘方)，_________________身份证号码，_________________

    甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。

    甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

    第一条 聘用期限，

    1、聘用期限为一年，自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止。

    2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

    3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

    第二条 经营管理模式

    1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;

    2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。

    第三条 甲方运营资金注入及使用

    1、甲方自本协议签字之日起_________________个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币_________________万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金;

    2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。

    第四条 乙方工资福利待遇

    1、乙方月工资标准为_________________元;

    2、甲方额外每月(最好修改成每个季度，使用季度核算制)向乙方支付补贴2，000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。

    3、甲方将公司每月毛利润的xx年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划，并提交甲方董事会审批。

    2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划。

    3、遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度。

    4、受董事会委托代表公司签署各类经济合同，代表公司参加各项社会活动。

    5、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。

    6、乙方对下列事务享有审批权，

    1人民币_________________元以下的公司业务管理支出;

    2人民币 元以下的单项财务费用;

    3人民币 元以下所属员工一次性借支;

    4经董事会审核后的员工工资审批;

    5低于 元以下的产品销售合同及零星设备进购合同;

    6凡超出上述 至5项权限范围者，均报董事会书面批准;

    7董事会书面授权的其他审批权限。

    7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴(建议对公章、合同章、财务章、法定代表人等印鉴由甲方指派专人管理，制定印章管理制度，使用时按照制度规定履行审批手续)

    8、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准)。

    9、乙方向公司做出以下承诺:

    1直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;

    2将会在其职责范围内行使权利，不会越权;

    3严格履行董事会授予的职责和权利;

    4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;

    5充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司谋取最大利益; 6建立科学的管理体系 ,并检查执行情况;

    7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务，

    8忠实义务:

    (一)不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;

    (二)不挪用公司资金;

    (三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;

    (四)不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;

    (五)不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;

    (六)未经股东大会同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;

    (七)不接受与公司交易的佣金为己有;

    (八)不擅自披露公司秘密;

    (九)不利用其关联关系损害公司利益;

    (十)不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;

    (十一)对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

    (十二)聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会书面同意;

    (十三)法律、法规及公司章程、总经理细则规定的其他忠实义务。

    乙方违反7条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

    9勤勉义务:

    (一)对公司的定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露的信息真实、准确、完整;

    (二)如实向董事会提供有关情况和资料,不妨碍董事会行使职权;

    (三)接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议;

    (四)法律、法规及公司章程、总经理细则规定的其他勤勉义务。 乙方违反7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

    10、乙方应于每月30日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。

    11、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款。

    第七条 合同解除

    乙方违反本合同约定，经甲方指出后30日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

    第八条 乙方离职审计

    因合同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行。

    第九条 乙方离职工作交接

    因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手续的，需向甲方支付违约金 元，给甲方造成额外损失的，需给予经济赔偿。

    第十条 违约责任，

    除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币5 万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金人民币 万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。

    第十一条 争议解决

    因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成的，可向甲方住所地人民法院提起诉讼解决。

    第十二条 其它约定

    1、乙方与甲方签订的劳动合同约定内容与本合同约定不一致的，以本合同约定内容为准。

    2、本合同履行过程中如有未尽事宜，应由双方共同协商，签订补充协议，补充协议同本合同具有同等法律效力。

    3、本合同一式四份，由甲方盖章、乙方签字后生效，由甲乙双方各执两份为凭。

    甲方，_________________(盖章)乙方，_________________(签字)

    _________________年_________________月_________________日_________________年_________________月_________________日

    公司聘用合同书(篇5)

    甲方：

    乙方：

    公司短期工聘用合同书（精选3篇）条 甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等五种。甲方对乙方的惩处。

    甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。条 甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时。

    第二条乙方之职务或工种为

    第一条乙方之考勤与管理悉按甲方员工手册办理之。

    条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续。

    (一)甲方公司总部;

    (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

    (三)甲方在内地省份机构及境外机构;

    (四)应出差服务之场所。

    第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

    第五条乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作休息、休假等，依员工手册办理之。

    第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

    甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议。

    第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

    第八条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

    第九条乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

    第十条乙方每月工资由甲方次月5日发放.若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

    第十一条甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退除名等5种。

    乙方应服从甲方的管理，遵守学校规章制度，认真履行甲方为其安排的工作任务，对含易燃。易爆，高温，强电流，化学腐蚀，放射性等危险性内容，可能造成损害的科研项目，甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益，具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明，乙方享受社会保险后，排除甲方的劳动保险责任。

    以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

    第十二条甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

    本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，随即终止，双方在征得对方同意的条件下。可以续订协议，续订须重新签订协议书。

    第十三条乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

    甲乙双方应严格遵守本协议，任何一方违反本协议规定。应承担违约责任，付给对方违约金 元，给对方造成经济损失的。

    第十四条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册,并知悉全文，愿意遵守各项规定。

    第十五条本合同有效期为1年，满期以后自动失效。若甲乙双方同意，可于合同期满前1个月续签合同。

    第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月 日起生效。

    第十七条甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

    甲方签字：乙方签字：

    日期：

    货车司机聘用合同集锦九篇


    学生时代，我们看过许多范文，在平时多阅读优秀的范文是一种积累，阅读范文可以让我们学会将想要表达的传达给他人。多阅读范文还会帮助到我们学习的各个方面，那么，你知道优秀范文要怎么写呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“货车司机聘用合同集锦九篇”，相信能对大家有所帮助。

    货车司机聘用合同 篇1

    甲方：____性别：____

    出生日期_______年_______月_______日

    居民身份证号码：_________

    乙方：____性别：____

    出生日期_______年_______月_______日

    居民身份证号码：_________

    单位地址家庭住址：

    根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。

    第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，

    第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

    第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

    第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

    第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准支付工资____元支付给乙方第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

    第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

    1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;

    2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

    3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;

    4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;

    5.被依法追究刑事责任的。

    第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和成都市有关规定承担赔偿责任。

    第二十四条当事人约定的其他内容：

    第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼

    第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

    第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

    甲方：(盖章)

    乙方：(签章)

    法定代表人：

    签订日期_______年_______月_______日

    货车司机聘用合同 篇2

    范本企业司机聘用合同范本，各位司机朋友们知道企业司机聘用合同范本怎么写吗下面就是它的范文哦!篇一，企业司机聘用合同范本合同编号，_______________甲方，_______________________法定住址，___________________法定代表人，_________________职务，_______________________委托代理人，_________________身份证号码，_________________通讯地址，___________________XX编码，___________________电话，_______________________电挂，_______________________传真，_______________________帐号，_______________________电子信箱，___________________乙方，_______________________住所地，_____________________身份证号码，_________________委托代理人，_________________身份证号码，_________________通讯地址，___________________XX编码，___________________电话，_______________________手机，_______________________传真，_______________________帐号，_______________________电子信箱，___________________鉴于，1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电视剧制作资格的电视剧制作单位，甲方计划摄制_________集电视剧_________(下称电视剧);乙方是具有一定表演经验的影视演员，在多部影视剧中出任过角色;2.甲方决定聘用乙方在其计划摄制的电视剧中担任_________(角色)，乙方表示同意。鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行，第一条　出演角色及对演员的要求在电视剧中乙方所担任的角色为_________。乙方应具有娴熟的演技，在拍摄过程中应利用肌体、语言、情感以及外在的道具等尽力地体验角色的情感，动情投入剧集之中。第二条　工作期限乙方应于XXX日前到达甲方指定地点，向甲方报到。乙方工作正式开始。乙方工作结束的时间按下列第_________种方式确定，1.需乙方出演的剧情全部拍摄完毕之日;2.电视剧停机之日;3.电视剧后期录音制作完成之日;XXX。第三条　定金条款甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金_________元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金;若阅乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。第四条　报酬及支付甲方应向乙方支付_______(税前税后)酬金_________元，自乙方工作正式开始之日起____日内支付全部酬金的百分之_____(_________元，包含已支付的定金)，乙方工作结束之日起____日内支付全部酬金的百分之______(_________元)。甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。乙方的银行资料如下，开户行，_________;户名，_________;账号，_________。第五条　提供剧本甲方应于本合同签署之日起____日内向乙方提供电视剧的文学剧本及其他与电视剧拍摄相关的资料。乙方接到剧本后，应认真揣摩剧中的人物角色，为拍摄做好各项准备工作。第六条　参加筹备工作在电视剧开机之前，甲方有权要求乙方参加拍摄筹备会、试装、试拍等拍摄筹备期内需要演员参与的工作，无需另行向乙方支付酬金。乙方应协调自己的档期，确保能够参加上述筹备期工作。第七条　参加其他摄制工作在电视剧停机之后，甲方有权要求乙方参加配音、补拍、重拍等不超出演员专业职责范围的电视剧的其他摄制工作，但累计不得超过_________天，否则，每超过一天应向乙方支付_________(税前税后)酬金_________元。乙方应协调自己的档期，确保能够参加上述后期制作工作。第八条　工作要求乙方在工作过程中应接受甲方的指导和管理，遵守甲方制定的规章、制度。但甲方不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查乙方的工作，但不得影响乙方的正常工作，乙方应予以配合。乙方工作正式开始之日至乙方工作结束之日，乙方应专职为甲方工作，不得参演与该电视剧内容相类似的其他影视作品。乙方如违反前款规定，应向甲方支付_________元的违约金。乙方应于其工作结束之日起____日内将甲方向其提供的文学剧本及相关资料全部归还甲方或按照甲方的要求将其销毁。第九条　著作权及署名权电视剧的著作权依法由甲方享有。若电视剧得以拍摄并成功发行，乙方依法享有在电视剧及相关衍生产品中的署名权。乙方署名的格式、具体位置及字体大小由甲乙双方根据国家的相关规定协商决定。第十条　姓名、肖像的使用权甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者在电视剧、电视剧的衍生产品、电视剧的宣传片或预告片使用乙方的姓名和肖像。但仅限于电视剧推广、宣传之目的。第十一条　参加宣传活动甲方有权要求乙方参加电视剧的开机仪式、首播仪式以及其他宣传活动，无需就此向乙方支付酬金。乙方应当积极参加并配合甲方的有关宣传活动。甲方要求乙方参加的宣传活动最多不超过_________次;否则，每超过一次应向乙方支付_________(税前税后)酬金______元，乙方亦有权拒绝甲方要求。第十二条　其他费用的承担从乙方工作正式开始之日起至乙方工作结束之日止，甲方应负责安排乙方工作所需的住宿、饮食和交通，费用由甲方承担。若甲方要求乙方到国内其他拍摄场地工作，甲方应承担往返交通费用。若甲方要求乙方到国外的拍摄场地工作，甲方应负责办理相关证件和手续并承担一切费用。甲方要求乙方参加本合同规定的工作以及电视剧的宣传活动，应承担乙方食宿及往返交通费用。第十三条　提供剧装乙方在电视剧中的服装、道具、化装造型等均由甲方负责提供。第十四条　保险为确保乙方在表演过程中的人身、财产安全，甲方应为乙方办理商业保险，具体包括，__________________。第十五条　双方保证甲方，1.取得电视剧制作许可证(甲种)并经依法注册和合法存续的电视剧制作单位，且电视剧制作许可证(甲种)仍处于有效期内;2.经依法注册和合法存续的电视剧制作单位并将于本合同生效之日起日内就计划制作的电视剧取得电视剧制作许可证(乙种);3.保证电影片不会包含任何侵害乙方合法权益或者违反国家法律禁止性规定的内容;4.在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为;5.甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。乙方，1.乙方有权自行签署本合同，且有能力履行本合同下的所有义务;2.乙方履行本合同下的所有义务，皆不存在任何法律上的障碍;3.从乙方工作正式开始之日起至乙方工作结束之日止，乙方不会参演与该电视剧内容类似的其他影视作品的拍摄。4.保证在本合同签署之前，不存在任何针对乙方的权利纠纷、索赔或者诉讼。第十六条　保密未经甲方同意，乙方不得在电视剧首播之前向任何第三方泄漏剧情、演员、拍摄进度等与电视剧相关的一切信息。乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为________年。乙方若违反上述保密义务，应赔偿甲方因此而遭受的一切经济损失。第十七条　合同的解除发生下列情形之一，甲乙双方可以通过书面形式解除本合同，1.乙方因自身原因不能履行本合同规定的义务，累计或连续超过_________天;2.甲乙双方在本合同中所作保证不真实或为实现的;3.乙方部分或完全丧失民事行为能力致使其不能继续履行本合同;4.甲方拖欠乙方酬金累计达到乙方全部应得酬金的百分之_________，经乙方催告后，仍不履行支付义务的;5.甲方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照;6.甲方被依法吊销电视剧制作许可证(甲种)或电视剧制作许可证(乙种)。第十八条　合同的终止本合同在下列任一情形下终止，1.电视剧后期制作完毕，甲乙双方另有约定的除外;2.甲乙双方通过书面协议解除本合同;3.因不可抗力致使合同目的不能实现的;4.在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的;5.当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行;6.当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的;XXX。第十九条　通知1.根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________(XX、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。2.各方通讯地址如下，____________________________。3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任第二十条　合同的变更本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的`时限内(书面通知发出_______天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。第二十一条　合同的转让除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。第二十二条　争议的处理1.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第___种方式解决(1)提交_________仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。第二十三条　不可抗力及意外事件不可抗力，1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。2.声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后____日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响3.不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。4.本合同所称不可抗力是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争(不论曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。意外事件，1.非因双方当事人过错，出现本条第一款规定的不可抗力事件以外的甲乙双方不能控制的情况，包括但不限于天气反常以及电视剧导演或其他主要演员生病、受到意外伤害或死亡等，致使电视剧的拍摄迟延，甲方应立即采取补救措施，并将拍摄计划顺延的时间书面通知乙方;因此而未能按原拍摄计划完成电视剧的拍摄，乙方无需承担违约责任。2.若本条规定的情况致使电视剧的拍摄迟延超过_________天，任何一方皆可通过书面形式通知对方而解除本合同。第二十四条　合同的解释本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释第二十五条　补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。第二十六条　合同的效力本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。有效期为________年，自XXX日至XXX日。本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力。甲方(盖章)，_____________委托代理人(签字)，_______签订地点，_________________XXX日乙方(盖章)，_____________委托代理人(签字)，_______签订地点，_________________XXX日合同编号，_______________篇二，企业司机聘用合同范本甲方，煤矿乙方， 身份证号码， 家庭住址， 根据企业安全生产管理需要，依照劳动法和劳动合同法等国家有关法律法规，甲方决定聘请乙方担任甲方 矿长 职务。甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同书。一、乙方必须经资质培训机构专业培训，考试合格，取得任职资格证，安全资格证，并在有效期内。二、乙方在任职期间，必须认真贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规，履行职责，遵守矿纪矿规，保质保量完成各级有关部门及业主交给的工作任务。如果因工作失职或失误，给甲方造成损失的，甲方有权按惯例制度进行处罚。三、甲方按月支付乙方工资奖金，保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。乙方辞职必须提前一个月通知甲方。三、任期________年，即20年____月____日至20年____月____日。聘用期满后双方重新协商。四、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字、签章生效。甲方，煤矿 乙方(签字)代表(签字)，XXX日 20XXX日篇三，企业司机聘用合同范本甲乙双方本着平等、友好的原则，经协商一致，自愿签订本协议并共同遵守本协议所列条款。应聘条件1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的驾驶员从业资格证且驾龄________年以上;2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;3.接受并认同本公司的管理规定，服从管理;4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康;5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障;6.无饮酒、赌博等不良行为;7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。第一条协议期限自XXX日起至XXX日止。其中试用期____个月。期满本协议即行终止，如双方满意，可另行协商续签。第二条岗 位乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。工作期间，乙方应严格遵守协议条款以及公司各项规章制度和岗位职责要求(详见驾驶员内部管理办法)。第三条 安全纪律教育甲方负有对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、驾驶安全及有关规章制度的教育和培训的义务。乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，如有违反，视情节轻重，甲方可依据本公司的规章制度进行处理，直到解除本协议。第四条 作息时间甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，休息和休假由乙方向甲方提前一天口头或书面提出，经甲方同意后调休。第五条 薪 酬乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付工资 元;其中试用期工资 元。第六条 协议解除1.在试用期内，不能胜任岗位工作的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的;4.被有关部门吊销机动车驾驶证、准驾证、从业资格证的;5.被依法追究刑事责任的;6.经甲乙双方协商一致，同时同意解除本协议的。第七条 违约责任甲乙双方任何一方无故违反本协议规定，给对方造成损失或损害的，应依据国家和____市有关规定承担赔偿责任。第八条 本协议未尽事宜，双方协商解决。第九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字盖章之日起生效。甲方(盖章) 乙方(签章)身份证，手机号，XXX日

    货车司机聘用合同 篇3

    聘用合同是合同的一种形式，它不仅具有一般合同的特征，而且也具有自己独自的特点，这些特点将该合同与劳动合同及其公务员任用合同等其他合同区别开来，使聘用合同成为一种独立类型的合同。

    货车司机聘用合同范本

    甲方

    乙方性别

    出生日期年月日

    居民身份证号码：

    单位地址家庭住址：

    根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。

    第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，

    第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

    第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

    第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

    第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准支付工资20__元支付给乙方第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

    第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

    1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；

    2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

    3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；

    4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；

    5.被依法追究刑事责任的。

    第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和成都市有关规定承担赔偿责任。

    第二十四条当事人约定的其他内容：

    第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼

    第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

    第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

    甲方（盖章）乙方（签章）

    法定代表人

    签订日期年月日

    货车司机聘用合同 篇4

    货车司机是物流运输中不可或缺的一环，其驾驶技能和安全意识的好坏对货物和人员的安全有着直接的影响。为了确保物流运输的顺畅和安全，雇主需要与货车司机签订聘用合同。

    聘用货车司机合同应包含以下内容：

    1.合同标题——明确该合同是聘用货车司机的合同。

    2.甲方和乙方——甲方为用人单位，乙方为货车司机。

    3.工作性质——明确货车司机的工作职责，如负责货车的安全驾驶、保证货车及货物的安全等。

    4.工作时间——货车司机的工作时间需要明确，包含每日工作时间、休息时间及节假日安排等。

    5.工作地点——明确货车司机工作的地点范围。

    6.薪酬待遇——货车司机的薪酬标准需要明确，包含底薪、奖金、津贴等。

    7.保险待遇——合同中需要明确货车司机在驾驶过程中的保险事宜，如保险类型、保额及保险条款等。

    8.工作期限——货车司机的工作期限需要明确，包含试用期限和合同期限等。

    9.双方权利和义务——合同中需要明确双方的权利和义务，如甲方需要提供安全的工作环境和工作设备，乙方需要认真履行工作职责等。

    10.违约责任——合同中需要明确违约责任，如乙方未按时到岗、疏忽工作导致安全事故等。

    11.解决纠纷方式——合同中需要明确双方在解决纠纷时的方式，如仲裁、诉讼等。

    12.补充条款——当合同中未能涵盖双方所有协议时，需要补充条款予以说明。

    聘用货车司机合同的签订，是确保货车司机的质量和安全，也是维护企业声誉和经济利益的重要步骤。签订完毕后，双方要认真履行合同约定，并保持沟通和协调，从而使物流运输工作更加顺畅、稳定和安全。

    货车司机聘用合同 篇5

    近年来，货车运输行业发展迅猛，货车司机人才供需矛盾日益凸显。为满足市场需求，各大物流公司纷纷开展货车司机招聘工作。然而，在招聘过程中，签订合同问题显得尤为重要。

    货车司机招聘用合同，是指雇佣方与被雇佣方为了规范雇佣关系，双方在事前达成共识的前提下，以口头或书面形式订立的法律文书。该合同不仅明确双方的权利义务，而且规范其行为举止，具有一定的约束力和法律效力。

    首先，该合同必须明确雇佣双方的基本情况。包括雇佣方的名称、法定代表人、联系方式等；被雇佣方的姓名、身份证号、住址、电话等。此外，还应说明该合同项下工作地点、工时、薪资、福利待遇等，目的是明确双方雇佣关系的基本条款。

    其次，该合同应当详细阐释双方权利义务。雇佣方应明确向被雇佣方提供的工作内容、工作量、工作稳定性等；被雇佣方应明确自己的工作职责、工作效率、安全规范等。只有双方明确自己的权利义务，并遵循约定的工作标准，方能保证工作的顺利进行。

    再者，该合同必须注意保障双方的权益。一方面，雇佣方应当为被雇佣方购买必要的社会保险，如医疗保险、养老保险等。另一方面，如果被雇佣方遭遇工伤等情况，雇佣方也应承担相应的责任。而被雇佣方也要遵守安全规范，避免出现交通事故，以免影响双方的利益。

    最后，该合同应注意签署的时间和地点，双方签字盖章后应留一份文件备查。如果该合同后续产生争议，相关文件可以作为证据供法院调阅。此外，该合同可以设定有效期和解除条款，确保雇佣关系的终止时程清晰明确。

    总之，货车司机招聘用合同对雇佣双方具有一定的约束和保障作用，是保障货车司机合法权益的重要保障。其中，雇主和司机双方应合法签订协议，确定相互关于职业保险和安全规范的义务，并尽可能确保协议的持续效力，保证货车运输的安全与稳定。

    货车司机聘用合同 篇6

    聘用方：___________________________运输有限公司(以下简称甲方)

    法定代表人：_______________________

    通讯地址：_________________________

    联系方式：_________________________

    受聘方：___________________________(以下简称乙方)

    性别：_____________________________

    现住地址：_________________________

    身份证号：_________________________

    联系方式：_________________________

    风险提示：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。根据《劳动法典》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。

    本公司就聘用驾驶员事宜，经双方在自愿、平等的基础上协商一致，达成以下条款：

    第一条 劳动合同期限

    本合同为_______年期限，合同期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，期限届满，本合同自行终止，经双方同意，可以续签合同。

    其中试用期为_____个月，试用期限内甲方有权随时解除合同，若乙方造成甲方车辆的任何损失，应按价赔偿。

    风险提示：试用期是用人单位与劳动者之间相互适应、双向选择的期限，试用期的期限通常由用人单位与劳动者自行约定，但不得超过法定期限。用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，根据《劳动民典》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

    第二条 工作岗位

    1、乙方应当保证提供的个人信息资料和各类证件：驾驶证、资格证书等真实有效。

    2、乙方同意根据甲方需要安排担任汽车号为_________的驾驶工作，自觉遵守甲方规章制度，按时保质完成出车任务，并同意根据工作时间调整或另行安排工作加班时间。

    第三条 劳动报酬及福利保险

    1、甲方根据乙方的工作岗位确定工资为_______元/月，即基本工资为_____元，安全奖_____元，生活各项补贴_____元，电话补贴_____元，医保社保补贴_____元，其中安全奖为每一年发放一次，其余费用应在每月_____日发放，不得拖欠。

    2、乙方应缴纳工作时间，安全保证押金金额是第一个月的工资，以第一个月工资作为抵充形式，甲方并开具押金凭据给乙方，合同终止一并无异议结清。

    3、甲方在合同期内依法为乙方缴纳相应的社会保险，此外还给乙方办理购买一份“人身意外伤害险”，作为因意外发生时赔偿费用的补充，最终按保险公司最高赔偿金额为终止。

    风险提示：用人单位必须为劳动者缴纳社会保险(俗称五险)，合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金：逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。我们常说的“一金”是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体应当为在职员工缴纳住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。如果用人单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理：逾期不办理的，可以申请人民法院强制执行，并处一万元以上五万元以下的罚款。

    第四条 劳动纪律

    1、乙方应当遵守甲方、托运方的所有规定，尽忠尽职，维护公司利益。

    2、乙方应根据甲方制定的车辆保养，维护等相关规定进行车辆保护，要保持车辆的电器灯光、安全性能，保持车内外整洁，若乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

    3、乙方不得私自出车或将车转交给他人驾驶，违者给予处罚，若发生事故擦碰等，一切后果(包括个人安全经济损失，违法罚款等经济案情)由乙方个人承担。若直接经济损失达万元以上的赔偿，甲方解除聘用合同。

    4、乙方在任职期间无正常理由或未经甲方许可，擅自离岗或违反约定造成送货时效未达到引起罚款的甲方不负任何责任，并根据情节追究乙方赔偿责任。

    5、乙方的通讯设备应全天保持畅通，若不通，乙方无理由给甲方解释(含口述规定)。

    6、乙方不酒驾，不违反交通信号指示，交通标志指示，不按规定操作等相关法律法规等，否则后果乙方自负。

    7、车上乘座人员除甲方、托运方安排人员外，一律不允许其它闲杂人员乘座，若乙方私自隐瞒搭乘人员的每次给予 元的处罚，情节严重达成后果的乙方负全部责任(含经济赔偿)，甲方不负任何责任。

    第五条 车辆的停放应按托运方指定的地点停放，车辆钥匙放指定的人员或地点，否则一切责任由乙方承担

    第六条 乙方有下列情形，甲方随时解除本合同

    1、乙方身体发生重大变化，不能胜任驾驶工作的：

    2、不服从甲方或托运方安排辅助工作的：

    3、对车辆安全的保养，驾驶室内的装饰损坏严重的，不注意卫生清洁等，私自卸油行为的(含口述规定)：

    4、被有关部门吊销驾驶证，资格证书等情节的：

    5、经常不服从托运方的工作时间安排或出现拖拉等现象的：

    第七条 本聘用合同书连同甲方于托运方签订的运输合同书一并使用有效。

    第八条 甲乙双方必须严格履行劳动合同的有关规定，如发生争执，经双方协商解决，如协商不成的可向当地劳动部门申请仲裁或向人民法院起诉。

    第九条 本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，托运方_____份，具有同等法律效力，本合同自双方签字之日生效。

    聘用方(公章)：_____________________ 受聘方(签字)：_____________________

    法定代表人(签章)：________________ ________年______月______日

    ________年______月______日

    聘用合同的注意事项

    1、聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。

    2、聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由、表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。单位是用人的一方，但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位，可以任意将其意志强加于对方。 聘用合同又不同于一般合同，根据民法典的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议：有关身份关系的协议，适用其他法律规定。聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴，因此，聘用合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区别。

    货车司机聘用合同 篇7

    甲方

    乙方性别

    出生日期年月日

    居民身份证号码：

    单位地址家庭住址：

    根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。

    第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，

    第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

    第四条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

    第五条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

    第六条乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准支付工资20xx元支付给乙方第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

    第七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

    1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；

    2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

    3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；

    4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；

    5.被依法追究刑事责任的。

    第八条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和成都市有关规定承担赔偿责任。

    第九条当事人约定的其他内容：

    第十条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼

    第十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

    　第十二条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

    甲方（盖章）乙方（签章）

    法定代表人

    签订日期年月日

    货车司机聘用合同 篇8

    普通货车司机聘用合同是一份常见的劳动合同，适用于雇用普通货车司机的用人单位与司机之间签订的合同。该合同是一种法律文件，约定了双方的权利和义务，有助于保护双方的利益。

    一、合同的签订方

    普通货车司机聘用合同的签订方，一方是用人单位，即雇主；另一方是普通货车司机，即雇员。雇主是聘请货车司机的公司或个人，而雇员则是从事货车驾驶工作的人员。

    二、合同的内容

    普通货车司机聘用合同的重点是约定双方的权利和义务。具体内容如下：

    1. 聘用条件：约定雇主聘请司机的条件，包括司机的资质、驾驶经验、驾驶证等方面。

    2. 工作内容：约定司机的工作内容和工作岗位。主要是指司机的驾驶任务，如何保证货物的安全和完整性，以及如何处理突发事件等方面。

    3. 工资待遇：确定司机的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等方面。

    4. 工作时间：规定司机的工作时间和休息时间，并确定如何按时完成任务。

    5. 工作保障：规定雇主在工作过程中应该为司机提供的保障，如车辆维护、保险要求、意外险等方面。

    6. 违约责任：约定双方违反合同规定时应承担的法律责任，以减少合同纠纷的发生。

    三、合同的签订程序

    在签订普通货车司机聘用合同时，双方应遵循一定的签订程序，以确保合同的合法性。具体程序如下：

    1. 双方自愿：确认双方签订合同并自愿履行合同。

    2. 确定合同内容：确定合同的签订方、工作内容、工资待遇、工作时间、工作保障、违约责任等。

    3. 评估合同风险：双方应评估合同可能出现的风险，并在合同中进行明确约定。

    4. 签订合同：在双方协商一致后，签订具有法律效力的劳动合同。

    四、合同的保密性

    普通货车司机聘用合同中的相关条款和资料通常具有保密性，双方需妥善保护相关信息。任何一方透露合同中的秘密内容给他人，都可能导致违反保密协议，应承担相应法律责任。

    总之，普通货车司机聘用合同是一份为双方共同利益服务的法律文件，约定了用人单位和货车司机的权利和义务。在签订合同时，需要注意合同的合法性、保密性和风险评估，以确保合同的执行合法、公正和顺利。

    货车司机聘用合同 篇9

    货车司机聘用合同范本是在货车运输行业里常见的一种法律文书，其起到了规范双方权利义务、保护工人劳动权益、维护生产经营秩序等重要作用。本篇文章将会从以下几方面分别谈论货车司机聘用合同范本。

    一、合同的定义及必要性

    合同是指双方在平等、自愿、诚信的原则基础上达成的有法律效力的协议。任何一种劳动关系都要基于合同，货车司机与企业之间的劳动关系也不例外。在货车司机方面，签订合同可保障其劳动权益不受侵犯，获得稳定的就业机会；在企业方面，签订合同可规范员工的工作和责任，保障企业生产经营正常运转。货车司机聘用合同在包括双方姓名、职务、工资、工作时间、劳动保险等方面进行明确写入，保障了劳动合同关系的合法性。

    二、货车司机聘用合同的内容

    1.劳动合同基本信息：合同生效日期、工作起止时间、单位名称、合同方当事人、单位地址、工作地点等，明确相关的基本信息。

    2.工作岗位、职务及业务范围：界定货车司机的工作范围、职责、专业技能要求等。

    3.工作时间及休息、假期：制定每天工作时间是否带薪休假、年假制度等的具体规定。

    4.工资、社保福利及其他费用：规定货车司机岗位工资、补贴、社会保险、医疗保险等福利待遇的具体标准并明确发放方式。

    5.劳动纪律和安全生产：规定环保、安全、消防等各项工作的注意事项，保证员工与企业互相保护与支持。

    三、货车司机聘用合同面临的问题

    1.工资问题：工资标准、支付方式、奖惩制度等方面因为经济情况等原因有可能发生调整，需要在合同中注明。

    2.劳动关系争议问题：若双方之间的劳动关系出现争议，需要合同中包括仲裁等争议解决机制等相关规定，防止争议的扩大。

    3.法律法规的变化问题：因为可能因为法律法规的变化导致合同违约、纠纷等问题发生，应在合同中详细注明各类法律法规对合同的影响，以做到合同合法有效。

    综上所述，货车司机聘用合同范本在货车行业中的作用不可忽视。在合同基本条款、内容等方面要注意确定性、缔约平等、正当合法等原则的贯穿，更好的保障双方的权益，全面落实劳动法律法规，在维护企业发展和员工权益的同时，也有助于平衡社会公正和稳定发展。

    司机劳动合同书(分享10篇)


    随着社会的不断发展，合同的作用变得越来越大。只有符合法律法规的合同才能具有一定的效力。我们为您整理了一篇符合您要求的“司机劳动合同书”，相信您一定会找到宝贵的内容！

    司机劳动合同书(篇1)

    塔吊司机劳动合同

    随着城市化进程的加快，各种建筑项目如雨后春笋般涌现，成为现代城市的重要组成部分。而在这些建筑项目中，塔吊作为重要的工程机械，扮演着关键角色。然而，作为塔吊司机的劳动者，他们的工作却常常被忽视。本文主要探讨塔吊司机的劳动合同，为塔吊司机争取合法权益！

    一、合同签订方

    塔吊司机劳动合同的签订方主要分为两种，一种是建筑企业，另一种是塔吊租赁公司。对于前者，塔吊司机作为建筑企业的直接员工，签订的是建筑企业的劳动合同；而对于后者，塔吊司机则签订的是塔吊租赁公司的劳动合同。无论是哪种情况，都应该明确劳动合同的内容和权益。

    二、合同内容

    1.工作时间和休息时间：塔吊司机的工作时间一般为八小时，但在特殊情况下，可能会加班。在签订劳动合同时，需明确加班的时间和加班工资的支付标准。休息时间也要明确规定，如周末、节假日等。

    2.工资和福利：劳动合同需说明塔吊司机的工资标准及支付方式，如月薪、日薪等。此外，还需明确塔吊司机的社会保险、住房公积金、带薪假期等福利待遇。

    3.职责和义务：塔吊司机的工作职责应明确规定，如操作塔吊、维护塔吊等。同时，需明确塔吊司机的工作义务，如保护塔吊设备、保持工作区域的安全等。

    4.合同期限和终止：劳动合同中需明确规定合同期限和终止方式。如合同期限为一定期限、无固定期限、试用期等情况；同时，需明确提前终止合同的程序和条件。

    三、权益保障

    1.合法用工：建筑企业和塔吊租赁公司应当合法用工，不得采取超时赶工、无薪加班、超负荷作业等不合法用工方式。

    2.保障劳动者健康：塔吊司机长期操作塔吊，容易患上颈椎病、腰椎病等职业病，建筑企业和塔吊租赁公司应加强对劳动者的健康监护和保护。

    3.提高薪资待遇：塔吊司机作为重要工程机械操作人员，对于建筑企业和塔吊租赁公司的工程项目质量和进度影响较大，应适当提高他们的薪资待遇。

    四、结语

    塔吊司机在建筑行业中承担着重要的工作任务，但由于行业缺少相关规范和法律制度的约束，使得他们的权益得不到保障，成为一个存在问题。建筑企业和塔吊租赁公司应当遵守国家法律法规，加强对塔吊司机的保护和权益保障，保证塔吊司机的劳动权益得到维护，为建设更加美好的城市贡献力量。

    司机劳动合同书(篇2)

    现今社会公众的法律意识不断增强，合同的`类型越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编为大家整理的司机的劳动合同，希望能够帮助到大家。

    甲方：______________

    乙方：______________

    甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

    一、甲方聘请乙方为专职司机。

    二、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

    三、其中试用期为三个月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

    四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。

    五、______________自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，则必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。

    六、甲方每月向乙方支付工资人民币______________元，每月_______日为发薪日，甲方应按时支付工资。

    七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。

    八、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

    九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。

    十、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

    十一、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。

    十二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。

    十三、乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。

    十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

    十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。

    乙方代表人：________甲方：______________

    身份证号：__________甲方代表人：________

    住址：______________住址：______________

    乙方保证人：________

    司机劳动合同书(篇3)

    甲方：_________________

    乙方：_________________

    甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。

    一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

    二、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

    三、乙方经甲方聘用后，须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保。

    四、____________自愿作为乙方的担保人，担保人必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。

    五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币______元，浮动工资人民币______元，每月______日为发薪日，甲方应按时支付工资。乙方入职做满______月，甲方多发______个月底薪作为奖励。

    六、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。

    七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。

    八、甲方交给乙方送货专车______辆，车牌号为____________，乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

    九、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违，公司依情节轻重给予警告、箭、罚款或开除处理。

    十、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担，车辆被查扣的，扣车期间乙方还必须按______元/天的补偿金补偿甲方损失。

    十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责。

    乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。

    一严重违劳动纪律或甲方规章制度的

    二不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的

    三严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重损害的

    四被依法追究刑事责任的。

    十二、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

    十三、乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。

    十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

    甲方公章：_________乙方公章：_________

    法定代表人签字：_________法定代表人签字：_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    司机劳动合同书(篇4)

    经甲乙双方共同本着平等自愿、公平合理的原则基础上达成如下协议：_________________

    一、甲方聘请乙方为装载机司机。本合同自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

    二、甲方将本厂装载机提供给乙方负责砖机供土供煤及砖窑供煤面，清理场地及厂长指派的工区工作。乙方负责装载机的保养维修。乙方在完成上述工作的情况下，甲方每月付给乙方工资______元(甲方负责食宿)，工资退后一个月作为押金，以后每月发放，年底一次性付清。

    三、甲方要求乙方在生产期间应和砖机工作人员同时上下班，服从现场工作人员的指挥调度，时刻注意自身安全和他人的安全。严谨其他人员驾驶操作装载机。

    四、乙方要查看土源情况，调配好土源成份，供足砖机、砖窑所需要的各种原料，不能耽误正常的生产。

    五、乙方要经常检查车辆的运行情况，发现问题及时保养维修，积极配合专职修理人员的工作。人为造成机械损坏的要照价赔偿。

    六、乙方如无故迟到、早退、旷工等造成停产，要付因此所造成的经济损失。

    七、乙方因有事必须和厂长请假，并和机砖生产承包人协商，征得厂长、承包人同意的方可准假。

    八、乙方因不负责任造成人身伤害财物损害的，由此引起的一切后果由乙方承担。

    九、乙方不得中途辞职，如遇特殊情况非辞不可，甲方要扣除一定的工资。

    十、乙方要认真遵守本厂的各项规章制度。

    十一、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，一经双方签字，即生效。

    甲方_________________

    乙方_________________

    ________年________月________日

    司机劳动合同书(篇5)

    甲方，

    乙方，

    鉴于，甲方现已是广西省 南宁 市正规工商注册企业，工商注册地址符合要求。(实际办公地与注册地相符)。经双方协商，甲方将申报“”及办理资质所需人员聘请的相关事务委托乙方代理。根据中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定，特订立以下委托代理合同，以资共同遵守，

    第一条 代理事项

    1.1 代理甲方申报“ ”及办理资质所需人员证书聘请。

    1.2甲方自行办理资质申报所需的职工养老保险相关手续及自行支付所聘人员的养老保险费用。

    1.3按照资质申报相关规定乙方整理相关资料。以上各项代理事务所需要和涉及的代理费用均包含在代理合同费用总额之内(社保费用除外)，除此以外乙方不再向甲方收取任何费用(因行政新政策、新规定等产生的费用除外，乙方需提供行政部门正式文件证明，时间界定为本合同签定日期以后)。

    第二条 合同费用

    本合同总费用人民币 元(大写， 元整)。其中材料制作和报批审核费用人民币 元(大写， 元整)。及人员证书聘请费用人民币 元(大写，元整)。支付方式详见本合同第三条3.3款。甲方资质申报项目代理服务方案。

    第三条 甲方责任

    3.1甲方授权并指定一位项目负责人，全权代表甲方联系和办理资质申报过程中的具体事宜，签收乙方提供的资料和文件，该项目负责人以甲方的书面授权委托为准，并全力配合办理基层行政部门的证明材料。

    3.2 资料提交

    3.2.1甲方应根据申报过程中的资质达标要求积极配合乙方提供资质申报所需的一切相关资料 ，并保证所提供资料的真实性、准确性和完整性。

    3.2.2若因政策变更、调整等原因需要甲方提交补充资料的或增加人员、行情变化导致费用增加，甲方须在接到乙方书面通知后及时签订补充协议及增付费用，代理服务时间顺延。如因政策变更、调整，甲方决定中止合同的，甲方已支付的报批审核费用不予退还;

    3.3 代理费用支付

    3.3.1第一次支付，双方签订协议后，甲方需要在3个工作日之内支付人才费用即人民

    元，(大写 万元整)作为预付款。

    3.3.2第二次支付，应资质办理所需所有人员在企业锁注册前3个工作日内支付剩余所有人才款即人民币 元，(大写 万元整)。

    3.3.3第三次支付，在乙方安排完资质所需资料开始申报前三日内支付资质报批审核费用的，即人民币 元(大写， 元整);

    3.3.4第四次支付，主管行政部门官方网站公示后三日内，甲方支付资质报批审核费的即人民币 元(大写， 元整);

    3.3.3如甲方未按时、足额支付本合同约定的相关费用，乙方有权中止本合同约定的代理事项;逾期超过15日，乙方有权单方面解除本合同，甲方先期交付的合同费用不予退还，乙方有权要求甲方承担相应违约责任。

    3.3.4合同签定后，15日内甲方未付款合同自动失效。

    3.4 资质领取相关内容，

    3.4.1在乙方办理完资质所有手续后，甲方在22个工作日未到乙方办理领取手续及支付余款乙方有权对资质进行变更及注销处理，甲方不能追责乙方责任，且每逾期一日应按逾期部分金额的1%，向乙方支付违约金。

    3.5付款方式，所有业务款项请汇入乙方指定下列帐号，

    开户行，

    开户名，

    帐 户，

    3.6保密责任

    甲方应对乙方代理事项所涉及的一切工作内容保密，不得向任何机构或个人泄露代理事项的办理过程、费用、经办人员信息等，若因甲方过错(包括故意或过失)泄露乙方秘密而使代理事项无法完成或如期完成，乙方有权单方面解除合同并不退还甲方已支付款项，乙方由此而遭受的直接或间接损失，有权向甲方索取本合同所涉金额作为赔偿。乙方必须对甲方提供所有企业信息承诺保密不得用以甲方办理资质以外的任何事项。

    第四条 乙方责任

    4.1乙方授权并指定一位项目负责人，全权代表乙方联系和办理资质申报过程中的具体事宜，签收甲方提供的资料和文件，该项目负责人以乙方的书面授权委托为准。

    4.2 乙方应按照合同约定完成委托事务，实现申报目标。

    4.3 甲方资料不完善或需要增加的，乙方按申报要求完善，产生费用的，由甲方承担。

    4.4接受甲方委派人员对代理事项工作进程进行监督。

    4.5 认真履行告知义务，在整个代理申报事务的工作过程中必须如实告知甲方工作的进展情况。

    第五条 代理期限

    乙方完成甲方委托代理申报事务的预计期限为 100 个工作日， 安全生产许可证的代理期限为三类人员齐全后 30个工作日。以乙方收到甲方第一笔费用之日作为代理期限起算时间。乙方必须组织强有力的人力和企业资源抓紧完成申报事务的所有工作，如因不可抗力或有关行政管理部门政策、人事调整等原因，本合同代理事务相应顺延。

    第六条 完成事务界定

    甲方委托乙方代理申报事务按规定在相应的行政机关审批终结时，甲方拿到相应资质证书及安全生产许可证后，即视为该项代理事务工作全面完成，合同自动解除。

    第七条 其它

    7.1在公示期间或公示期间以前，由于甲方自身原因(如经营不善、违反相关法律法规而受到处罚、涉及司法诉讼、发生重大安全事故以及一切对甲方此次资质申报有实质性影响的事项)而中途被撤销申报资格，甲方应向乙方全额支付合同费用。

    7.2 因乙方原因(政策调整、变化等乙方不可抗力原因按本合同3.22执行)，甲方申报

    资质未获得审批通过，经双方协商可以同意中止申报。乙方无条件退回已收的甲方支付的报批审核费用。

    7.3 本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

    第八条 争议解决

    凡因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应当通过友好协商解决;如协商不成，提交乙方人民法院裁决。

    第九条 本合同附件

    甲乙双方方共同确认，下列文件作为本合同的附件，为本合同不可分割的组成部分，

    9.1附件1，甲方办理资质申报所需材料清单;

    9.2附件2，双方企业法人营业执照。

    第十条 合同生效

    本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方法定代表人或委托代理人签字并加盖公章之日起生效，合同生效之日起乙方即启动合同相应事宜，签定合同后，甲方需解除合同的，需向乙方提出书面解除合同。

    第十一条 合同终结

    乙方完成甲方委托代理申报事务，甲方付清款项后，本合同自行失效，甲方须将合同原件退还乙方，乙方不再保存双方所有合同资料、相关资料。

    甲方， 乙方，

    代理人， 代理人，

    电话， 电话， 地址， 地址，

    本合同签订地点，

    司机劳动合同书(篇6)

    甲 方：______

    乙 方：______

    根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    第一条 合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。

    第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。自觉遵守甲方规章制度，按时、保质完成工作任务。

    第三条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

    第四条 乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

    第五条 甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

    第六条 乙方完成规定的工作任务，遵守关于单位驾驶员待遇的有关规定，按甲方工资计核标准按月发放。

    第七条 乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任制要求，尽忠职守，维护公司利益。

    第八条 本合同期满终止后，经双方协商可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满后，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与原合同相同。

    第九条 双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规规定执行。任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方。

    第十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

    第十一条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

    甲方(公章)：_________

    乙方(公章)：_________

    _________年____月____日

    司机劳动合同书(篇7)

    甲方因经营货车营运，聘用乙方为驾驶员。双方在平等自愿、公平和诚实信用原则的基础上，经协商一致，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。

    本合同期限为______年。自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止，其中试用期为_______年_____月_____日。

    1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。

    2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方一切用车需要，在运输途中，配合其他员工工作，维护车内秩序，保障车辆安全。

    1、乙方的月工资为______元。

    2、其它补贴/奖励：包括通讯费______元、每月安全奖______元，满勤奖______元（满勤为每月至少____个班次）。

    3、乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

    4、法定节假日补贴______元。

    5、甲方为乙方提供集体宿舍，日工作餐标准为______元/餐。

    1、乙方应遵守单位劳动纪律，违反劳动纪律的，甲方可依据情节给予纪律处分、扣工资，直至解除合同。

    2、乙方应严格遵守道路交通法律法规，在驾驶货车过程中，因乙方个人原因违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担，甲方在依照相关法律规定进行赔偿之后可以向乙方追偿。

    1、在劳动合同期间，乙方享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。甲方按国家和______市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用______元。（如当地社会保险规定有调整的，按照调整后的比例代缴）

    2、在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。

    3、劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按《_____厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行。

    4、乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。

    1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。

    2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

    3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

    （1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

    （2）不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的。

    （3）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

    （4）被依法追究刑事责任的。

    4、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前______日以书面形式通知乙方：

    （1）乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的。

    （2）乙方不能胜任工作的。

    5、乙方提前解除本合同，应提前______日以书面形式通知甲方，否则需向甲方支付违约金人民币______元。

    6、本合同期限届满，即行终止。

    7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

    1、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。

    1、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

    2、本合同一式______份，甲乙双方各执______份，双方签字后生效，具有同等法律效力。

    司机劳动合同书(篇8)

    根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    一、合同期限

    第一条 本合同期限类型为 一年 期限合同。本合同生效日期20xx年月 日 ，终止日期 年 月 日。

    二、工作内容和义务

    第二条 乙方同意根据甲方服务工作需要，担任司机岗位工作。甲方可依照有关规定或服务要求，对乙方的工作职责和岗位进行调整。

    第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，规定的质量标准，并履行下列义务：

    1. 遵守国家宪法、法律、法规;

    2. 遵守甲方的规章制度;

    3. 维护甲方的荣誉和利益;

    4. 忠于职守，勤奋工作;

    5. 履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

    三、劳动保护和劳动条件

    第四条 甲方由于工作需要或因特殊情况需要延长工作时间的，执行综合计算工时制度。

    第五条 甲方延长乙方工作时间，应按照乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

    第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

    第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

    四、劳动报酬

    第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

    第九条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月月末以货币形式足额支付乙方工资，试用期工资不低于 元，试用期1-3个月，转正后工资 元。

    另：车公里补贴，每人每月按 0.2 元/每公里，另加每 300公里计 1 个误餐，每个误餐元误餐补贴计算，由甲方按月度审核据实结算。

    五、保险福利

    第十条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定缴纳社会保险，双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险按有关规定转移。

    第十一条 社会保险的缴纳方式，按照国家有关规定的比例测算缴纳，由公司统一购买。

    六、劳动纪律

    第十二条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方、委托组织的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

    第十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的批评、警告或纪律处分，直至解除本合同。

    七、本合同的变更、解除、终止、续订

    第十四条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化。本合同应变更相关内容。

    第十五条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

    第十六条 甲方与服务委托组织合同，协议发生变更、终止，甲方应积极安排乙方到同类型岗位工作，乙方因客观原因或主观原因上不了岗，本合同终止解除。

    第十七条 经双方协商一致，本合同终止解除。

    第十八条 甲方委派乙方到甲方所属机构同类岗位工作、任职的，一方主观原因不能到任的，至命令下达之日起二日内未能到岗的，视其放弃履行合同，本合同立即终止解除。

    第十九条 乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同：

    1. 以欺诈手段订立本合同;

    2. 严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

    3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;

    4. 泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失;

    5. 被依法追究刑事责任的;

    6. 侵占甲方财产，破坏、损失甲方工具设备或生产资料的;

    7. 乙方主动辞职，未按正常离职程序的;

    8. 不能胜任本合同的工作内容，经培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作岗位的;

    9. 乙方患病或非因公负伤。医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

    10. 本合同期内，依据客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

    第二十条 甲方按照第十九条9、10款的规定解除本合同，应提前30日以书面形式通知乙方。

    第二十一条 乙方欲解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。

    第二十二条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同;

    1. 甲方以侵害乙方合法人生权利手段强迫劳动的;

    2. 甲乙不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

    3. 劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

    4. 法律、法规的其他情形。

    第二十三条 本合同期限届满，劳动关系立即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前十天向对方表示续订意向。

    八、违反劳动合同的责任

    第二十四条 违反合同的责任;甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失的，都应承担经济责任;具体赔偿金额由非违约方和企业工会根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定;乙方违约，按甲方奖惩办法规定承担违约责任。

    第二十五条 乙方不得在掌握甲方商业秘密期限内提出可、解除劳动合同或自动离职，经协商解除劳动合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

    第二十六条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。

    第二十七条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承担相应的经济赔偿。如果在公派培训，实习后为甲方工作期限在一年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。

    九、当事人约定的其他内容

    十、劳动协议

    第二十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不能解决的，由争议的一方或双方向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁、任何一方不服仲裁决定的，可在收到仲裁决定之日起15日内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。

    第二十九条 甲方的岗位工作制度，考勤考绩制度，奖惩制度等对合同当事人双方具有约束力。

    十一、其他

    第三十条 本合同未尽事宜，按国家。当地人民政府有关规定执行。

    第三十一条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。合同制签订之日起生效，具有同等法律效益。

    司机劳动合同书(篇9)

    甲方：

    乙方：

    甲方因经营货车营运，聘用乙方为驾驶员。双方在平等自愿、公平和诚实信用原则的基础上，经协商一致，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。

    第一条合同期限

    本合同期限为______年。自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止，其中试用期为_______年_____月_____日。

    第二条工作内容

    1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。

    2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方一切用车需要，在运输途中，配合其他员工工作，维护车内秩序，保障车辆安全。

    第三条劳动报酬、福利待遇

    1、乙方的月工资为______元。

    2、其它补贴/奖励：包括通讯费______元、每月安全奖______元，满勤奖______元（满勤为每月至少____个班次）。

    3、乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

    4、法定节假日补贴______元。

    5、甲方为乙方提供集体宿舍，日工作餐标准为______元/餐。

    第四条劳动纪律

    1、乙方应遵守单位劳动纪律，违劳动纪律的，甲方可依据情节给予纪律处分、扣工资，直至解除合同。

    2、乙方应严格遵守道路交通法律法规，在驾驶货车过程中，因乙方个人原因违法律法规所产生的后果由乙方全部承担，甲方在依照相关法律规定进行赔偿之后可以向乙方追偿。

    第五条社会保险

    1、在劳动合同期间，乙方享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。甲方按国家和______市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业和病医疗统筹及其他社会保险费用______元。（如当地社会保险规定有调整的，按照调整后的比例代缴）

    2、在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。

    3、劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按《_____厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行。

    4、乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。

    第六条合同的变更、解除、终止、续订

    1、订立本合同所依据的客观情况发生重变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。

    2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

    3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

    （1）严重违劳动纪律或甲方规章制度的。

    （2）不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的。

    （3）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重损害的。

    （4）被依法追究刑事责任的。

    4、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前______日以书面形式通知乙方：

    （1）乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的。

    （2）乙方不能胜任工作的。

    5、乙方提前解除本合同，应提前______日以书面形式通知甲方，否则需向甲方支付违约金人民币______元。

    6、本合同期限届满，即行终止。

    7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

    第七条违约责任

    甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。

    第八条其他

    1、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

    2、本合同一式______份，甲乙双方各执______份，双方签字后生效，具有同等法律效力。

    甲方：

    乙方：

    日期：

    司机劳动合同书(篇10)

    甲方：______________ 乙方：______________

    甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

    一、甲方聘请乙方为临时司机。

    二、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止。

    三、甲方每月向乙方支付工资人民币 ，甲方应按时支付工资。

    四、乙方应遵守甲方所有规定，非甲方同意安排，乙方不得公车私用或依公而办私事。乙方应注意行车安全，不超速行驶，不超载驾驶，不疲劳驾驶。

    五、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。

    六、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担相应赔偿责任。

    七、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。

    八、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

    九、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。

    甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

    _________年____月____日 _________年____月____日

    2025聘用退休人员合同书(范例13篇)


    一份全面的合同到底怎么写？我们在生活中见到合同的次数越来越多。签合同时，要确定对方的真实身份以及行为能力，栏目小编精选的文章“聘用退休人员合同书”将为您展示更多的知识和见解，以下是一些阅读参考希望能够对大家有所帮助！

    聘用退休人员合同书(篇1)

    甲方：乙方：

    聘用退休人员合同书范本

    法定代表人：身份证号码

    住所：住址：

    邮编：邮编：

    电话：电话：

    鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

    第一条劳务合同期限

    本劳务合同期限为____个月，自____年_月____日起至____年____月____日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

    第二条双方权利义务

    (1)乙方，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。

    (2)甲方根据工作需要，委托乙方承担工作

    (3)乙方工作时间根据甲方需要确定。

    (4)乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。

    (5)乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。

    (6)甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。

    (7)乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。

    第三条劳务报酬支付

    (1)甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

    (2)甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括保底酬金元。

    (3)如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。

    第四条合同的终止与解除

    (1)本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。

    (2)甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。

    (4)乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方元代替通知。

    (5)本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。

    第五条违约责任

    (1)甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金

    (2)乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。

    第六条争议解决

    甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

    第七条文本及生效

    (1)本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

    (2)本合同于甲乙双方盖章或者签字之日生效。

    甲方：乙方：

    签字：签字：

    日期：年月日日期：年月日

    聘用退休人员合同书(篇2)

    咀方：

    乙方： 。

    身份证号： 。

    通讯地址及联络电话： 。

    咀方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。

    1、乙方基本情况：

    原工作部门： 。

    退休年月： 。

    2、本协议期限为 月(年)。本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。

    3、乙方承担的劳务内容、要求为： 。

    4、乙方提供劳务的方式为：□全职 □兼职

    5、乙方报酬： 。甲方在每月 日前支付上述报酬。

    6、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括： 。

    7、发生下列情形之一，本协议终止：

    (1) 本协议期满的; e

    (2) 双方就解除本协议协商一致的;

    (3) 乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的;

    (4)其他： 。

    8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前7天书面通知另一方即可。(O

    9、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明;否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成;

    10、特别约定：

    (1)乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费(报酬)。

    (2)甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。

    (3)双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

    (4)其他： 。

    11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。

    12、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。6

    13、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。A {.tz |9s

    咀方：

    法定代表人：

    乙方：

    签订时间：

    聘用退休人员合同书(篇3)

    兹有因需要，聘用退休人员同志，双方协商一致，签订本合同，以共同遵守执行。

    一、受聘后的福利待遇：

    1.在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的%，金额元）由发给。

    2.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

    二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

    三、本合同有效期自起至止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

    四、本合同一式四份，各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。

    甲方：乙方：

    聘用单位（公章）受聘人（签字）：

    法定代表人（章）身份证号码：

    签订日期：

    鉴证机关（公章）：鉴证员鉴章：

    鉴证日期：年月日

    聘用退休人员协议书3

    乙方是退休人员，已经依法享受国家基本养老保险待遇（含已达到国家规定的退休年龄的人员），根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵照执行。

    第一条本协议期限自年月日起至年月日止。试用期为月，自年月日起至年月日止。

    第二条甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作岗位工作地点。协议期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各种规章制度，尽职尽责完成工作任务。

    第三条工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按8.91元/小时作为计发加班工资的基数。

    第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为1550元/月，每月25日前以货币方式或通过银行卡代为发放；甲方依法代为扣缴个人工资所得税等。试用期工资标准为1550元/月。

    第五条乙方负有保护甲方商业秘密或工作秘密的义务。

    第六条乙方其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病；聘用期间若乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资；乙方在受聘期间，甲方为乙方缴纳商业保险，用于乙方在为甲方工作过程中发生意外伤害的补偿，保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保险法》和其所参加的商业保险合同约定的有关规定执行）。

    第七条甲、乙双方若单方面解除该协议，均应提前三十天以书面形势通知另一方。

    第八条协议期满，本协议终止；若乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

    第九条乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

    1.严重违反甲方的规章制度的；

    2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

    3.被依法追究刑事责任的。

    第十条本协议中止或解除时，乙方应按照甲方的要求在3天内做好工作交接并办好书面交接手续；若乙方给甲方造成损失的，应根据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。

    第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决；若协商不成，依法申请仲裁或提起诉讼。第十二条本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，服从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。

    第十三条本协议一式两份，自双方签字盖章之日生效，甲、乙双方各执一份，具备同等法律效力。甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。

    甲方（用人单位名称）：（盖章）乙方（退休人员）姓名：联系电话：住所地：居民身份证号码：法定代表人（负责人）：联系电话：住址（通讯地址）：甲方联系人：联系电话：

    年月日年月日

    聘用退休人员合同书(篇4)

    甲方（公章）：_____________

    乙方（签字）：________________

    乙方系退休人员，已经依法享受基本养老保险待遇（含已达到国家规定的退休年龄的人员），根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵照执行。

    第一条本协议期限为________年_____个月，自________年_____月_____日起____至________年_____月_____日止，试用期______个月，自____月_____日起至_____月_____日止。

    第二条甲方聘用乙方在甲方公司_________________岗位工作。协议期内，乙方应当服从____甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

    第三条工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，_实行替换补休，不能补休的按___________________计发加班。

    第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为_____________元，每月________日前以货币方式或通过银行卡代为发放；甲方依法代为扣缴个人工资收入所得税等。试用期工资标准为___________元。

    第五条乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

    第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病；聘用期间如乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资；乙方在受聘期间，甲方或为其缴纳商业保险，用于乙方在为甲方提供劳动过程中发生意外伤害的补偿，保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保险法》和所参加的商业保险合同约定的有关规定执行）。

    第七条甲、乙双方若单方解除本协议，均应提前三十天以书面形式通知另一方。

    第八条协议期满，本协议终止；若乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

    第九条受聘期间，本协议终止或解除时，甲方不需要支付经济补偿金或赔偿金；若乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。

    第十条本协议终止或解除时，乙方应按甲方的要求做好工作交接并办好书面交接手续；若乙方给甲方造成损失的，应依据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。

    第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决；若协商不成，可诉至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    第十二条本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。

    第十三条本协议一式两份，双方签字盖章之日即生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。

    甲方（公章）：___________

    乙方（签字）：__________________

    法定代表人（受委托人）：____________

    身份证号：________________

    日期：________________

    日期：___________

    聘用退休人员合同书(篇5)

    2022聘用退休人员合同模板一是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。聘用退休人员合同模板一能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

    2022聘用退休人员合同模板一正文内容

    兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。

    一、受聘后的福利待遇：

    1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由__发给。

    2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资(原工资的%，金额__元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。

    3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。

    4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

    二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

    三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

    四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。

    聘用单位：(签章)受聘人：(签章)

    年月日

    受聘人原工作单位：(签章)

    年月日

    聘用单位主管部门意见：

    年月日

    审批单位意见：

    年月日

    聘用退休人员合同书(篇6)

    甲方(用人单位)：

    法定代表人(主要负责人)：

    通讯地址：

    联系电话：

    乙方(离退休人员)：

    身份证号码：

    通讯地址：

    联系电话：

    鉴于乙方已达到退休年龄，已经依法享受基本养老保险待遇，根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议。

    一、协议期限

    本返聘协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

    二、工作内容

    乙方返聘期间的岗位及工作任务为--。乙方应当按照岗位职责的要求，按时按质完成工作任务。

    三、工作时间

    乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。

    四、报酬

    甲方于每月_______日支付乙方报酬，乙方报酬为每月_______元。

    五、保密义务

    乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

    六、医疗

    (一)返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是：乙方自行承担或依法享受基本医疗保险待遇。

    (二)返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是__________________，医疗期间甲方向乙方每月支付_______元。

    七、协议的变更

    任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

    八、协议的解除

    (一)经双方协商一致，可以解除本协议。

    (二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的赔偿责任：1、严重违反甲方的规章制度的';2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任的。

    (三)除本条第(一)、(二)项规定情形外，甲乙双方若单方面解除本协议，仅需提前_______天书面通知对方。并且甲方无需支付任何补偿金或违约金。

    九、协议的终止

    有下列情形之一的，本协议终止：

    (一)协议期满;

    (二)乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

    十、工作交接

    本协议终止、解除后，乙方应在_______天内办理工作交接。

    十一、双方约定的其他内容

    本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

    十二、争议处理

    履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，可依法提起诉讼。

    十三、其他事项

    本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

    甲方：(盖章)

    法定代表人：(或委托代理人)

    年月日

    乙方：(签名或盖章)

    年月日

    聘用退休人员合同书(篇7)

    甲方(用人单位)名称：___________

    法定代表人：___________

    委托代理人：___________

    单位性质：___________

    主管部门：___________

    地址：___________

    邮政编码：___________

    联系电话：___________

    乙方(受聘人员)：___________

    性别：___________

    族别：___________

    出生年月：___________

    参加工作时间：___________

    退休时间：___________

    身体健康状况：___________

    原工作单位及职务：___________

    身份证号码：___________

    家庭地址：___________

    邮政编码：___________

    联系电话：___________

    乙方已达到退休条件退休，根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法典》以及其它有关法律、法规、规章和政策规定，经双方平等协商，甲方临时聘用乙方工作，乙方同意受聘于甲方，并订立本协议，共同遵照履行。

    一、协议期限

    第一条 甲方聘用乙方的协议期限：自___________ 年___________ 月 ___________日起，至___________ 年___________ 月___________ 日止。

    二、聘用岗位和岗位职责

    第二条________________________________________________________________________________________

    第三条 乙方根据甲方的工作安排履行岗位职责，完成工作任务。

    (一)岗位职责：___________

    (二)工作任务：___________

    三、权利和义务

    第四条 甲方的权利：

    (一)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;

    (二)根据有关法律、法规、规章、规范性文件和本协议相关条款，变更或解除与乙方签订的协议;

    (三)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

    第五条 甲方的义务：

    (一)按本协议约定支付乙方工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件;

    (二)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。

    第六条 乙方除了本协议约定的工资、报酬待遇外，还依法享有以下权利：

    (一)非因法定原因或本协议约定的事由，在聘用期内不被解聘;

    (二)享有与履行的岗位职责相适应的安全、卫生保护和其他工作条件;

    (三)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

    第七条 除了本协议第二条规定的岗位职责外，根据乙方工作的性质，乙方还履行下列义务：

    (一)遵守国家法律、法规、规章和规范性文件以及甲方的规章制度;

    (二)在聘用期内和聘用期结束后，严格保守国家秘密和甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息;

    (三)不得散布有损甲方声誉的言论，不得参加非法 组织，不得参加旨在反对国家、政府的集会、游行、示威、罢工等活动;

    (四)忠于职守，维护甲方的合法权益;

    (五)不得以所聘用身份从事商业活动;

    (六)认真、细致、高效完成甲方交办的各项事务;

    (七)不得利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本协议规定以外的利益;

    (八)依法应履行的其他有关义务。

    四、工作纪律和工作条件

    第八条 乙方必须遵守以下工作纪律：

    (一)根据法律、法规、规章、规范性文件应当遵守的各项工作纪律;

    (二)甲方规定的适用于其所在机构全体工作人员的各项纪律;

    (三)本协议或甲乙双方约定的其他各项纪律。

    第九条 甲方为乙方提供的工作条件：

    (一)甲方为乙方提供履行岗位职责所必需的工作条件;

    (二)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产和各种规章制度的教育和培训;

    (三)根据有关规定和双方协商，甲方为乙方提供的其他工作条件：

    五、工作时间和休假

    第十条 乙方工作原则上执行国家法定工作时间。甲方安排乙方加班，应安排乙方补休。

    第十一条 乙方享有休假的权利。具体标准按照国家规定执行。

    六、报酬和待遇

    第十二条 乙方履行岗位职责完成本协议规定的工作任务，甲方以货币形式每月按时足额支付工资。

    工资标准为：每月___________ 元人民币

    工资支付时间：每月10日

    第十三条 乙方需按甲方要求，办理人身意外伤害、意外医疗保险，保险费用由甲方在乙方年工资中扣除。如乙方不愿意办理，需向甲方提供相关声明，因此所造成的一切后果自负。

    七、聘期管理

    第十四条 甲方制定考核标准和办法，对乙方聘用期内工作实绩进行考核。

    第十五条 甲方根据法律法规和本单位的规章制度对乙方实施管理。

    八、协议的.变更、解除及终止

    第十六条 协议期满或双方约定的协议终止条件出现，本协议即行终止。

    第十七条 本协议经甲乙双方协商同意，可变更或解除。

    第十八条 有下列情形的，乙方可以单方解除本协议：

    聘用单位不履行本协议，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益的。

    乙方单方解除劳动协议，应当以书面形式提前30日告知甲方。

    第十九条 有下列情形之一的，乙方不得单方解除协议：

    (一)所承担的任务未完成或者尚无人接替的;

    (二)所从事工作涉及绝密、机密信息，并在规定的保密期内的;

    (三)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他情形。

    第二十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本协议：

    (一)连续旷工超过5个工作日或者聘用期内累计旷工超过10个工作日的;

    (二)有违法违纪行为，不宜继续在聘用单位工作的;

    (三)因身体健康问题，不再适宜从事财务会计工作;

    (四)患病或者非因工负伤超过三个月未治愈的;

    (五)因签订协议所依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行的;

    (六)严重违反本协议第七条的规定的;

    (七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他情形。

    甲方因前款第五条情形单方解除协议的，应当提前30日以书面形式通知乙方。

    第二十一条 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除协议。

    (一)患病或者非因工负伤在三个月以内未治愈的;

    (二)因患职业病或因工负伤，协议期内未治愈的;

    (三)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他情形。

    第二十二条 在任何致使本协议发生解除或终止的情况下，乙方均应在离职前办理好有关交接手续。

    九、违约责任

    第二十三条 乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反本合同约定的保守机密事项，对甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

    第二十四条 乙方违反甲方规章制度，甲方可追究经济责任和法律责任。

    十、附则

    第二十六条 本协议未尽事宜，国家、___________省、 ___________市有规定的，按国家、___________ 省、 ___________市规定执行;国家、 ___________省、 ___________市没有规定的，由甲乙双方商定。

    第二十七条 本协议一式三份，甲方、乙方各执一份。

    第二十八条 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

    甲方(盖章)：___________乙方(签字)：___________法定代表人(签字)：___________

    ___________年 ___________月 ___________日___________ 年 ___________月 ___________日

    聘用退休人员合同书(篇8)

    甲方：____村委会

    乙方：____村三区村民

    身份证号：

    电话：

    经____村村委会研究决定，聘请____村三区_____为村委会保洁人员。

    一、保洁责任

    1、村委会如有备勤，本人除打扫卫生外，在村委会备勤。

    2、乙方负责在村委会管理锅炉、打扫卫生、清理积雪、卫生间及楼道卫生垃圾清运，文化室内和四周卫生始终保持整洁。

    3、阴雨天和春秋冬季节，楼道厕所一天必须打扫三次。

    4、村委会的各种公物不得丢失，各种设施不能损坏，如有丢失、损坏，由乙方负责赔偿60%，村委会的一切活动不得私下宣扬。

    5、合同期为三年，每年报酬____元整，年底一次性付清，协议时间为____年____月____日至____年____月____日。

    6、合同期为三年，乙方如干不满三年，扣发____个月工资。

    7、在聘用期间，发生的一切事故，如：交通事故、摔倒、突发疾病等所产生的`后果均由乙方本人自行承担，与甲方即村委会无任何关系。

    8、乙方本人必须有保险。

    9、如乙方打扫村委会卫生打扫不干净、不彻底，甲方有权立即终止合同。

    本合同一式两份，____村村委会一份，乙方本人一份。

    ____年6月22日

    ____村村委会

    聘用退休人员合同书(篇9)

    甲方：

    乙方：

    身份证号：

    通讯地址：

    联系电话：

    甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。

    建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

    一、乙方基本情况：

    原工作部门：

    退休年月：

    二、聘用期限：

    本协议期限为年。自年月日生效，至年月日终止。

    三、乙方承担的劳务内容及要求：

    1、乙方同意根据甲方工作需要、担任岗位(工种)工作，合同期内经甲乙双方协商可变更岗位或工种，变更时要职工签字同意。

    条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全制度、生产工艺和操作规程;爱护甲方的财产，遵守职业道德;

    2、根据甲方的岗们(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：

    乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。

    甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙方的同意。

    3、乙方工作应达到《公司管理规定》的规定标准。

    四、乙方提供劳务的方式为：□全职□兼 职

    五、乙方报酬为每月元或按分配制度执行，甲方在每月日前以货币的`形式支付上述报酬。

    六、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：

    七、发生下列情形之一，本协议终止：

    1、本协议期满的;

    2、双方就解除本协议协商一致的;

    3、乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的;

    4、其他：。

    八、甲乙双方若单方面解除本协议，提前7天书面通知另一方即可。

    九、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明;否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成;如给甲方造成损失，应予赔偿。

    条 甲方制定的规章制度均作为本合同的附件，签订本合同时甲方已经将相关规章制度发放给乙方(或对乙方给予了明示)。

    十、特别约定：

    1、乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费(报酬)。

    2、甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。

    3、双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

    十一、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。

    十二、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。

    十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方：

    法定代表人：

    乙方：

    签订时间：

    聘用退休人员合同书(篇10)

    甲方：

    乙方：

    身份证号码：

    乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要聘用到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。

    一、协议期限

    本聘用协议于签订之日起，至20xx年xx月xx日终止。

    二、工作内容

    乙方聘用期间的岗位及工作任务为。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

    三、报酬

    甲方按计时工资形式，按月支付乙方薪酬；

    四、保密义务

    乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

    五、医疗

    （一）乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病。

    （二）聘用期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资。

    六、协议的解除

    （一）经双方协商一致，可以解除本协议。

    （二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的'行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

    1、严重违反甲方的规章制度的；

    2、严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密或工作秘密给甲方造成重大损害的；

    3、被依法追究刑事责任的。（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前天书面通知对方。提出解除本协议的一方，应向对方支付相当于乙方一个月薪酬的违约金。

    七、协议的终止

    有下列情形之一的，本协议终止：

    （一）协议期满；

    （二）乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

    八、工作交接

    本协议终止、解除后，乙方应在天内办理工作交接。

    九、双方约定的其他内容：

    本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

    十、其他事项

    本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

    甲方：乙方：（签名）（盖章）

    法定代表人：（或委托代理人）

    20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

    聘用退休人员合同书(篇11)

    甲方(用人单位)：乙方(离退休人员)：

    名称：姓名：

    根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

    一、本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或虽未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。

    二、聘用期限：

    本协议期限为年，自年月日起至年月日止。

    三、工作内容：

    1、甲方聘用乙方从事的工作内容包括：(在此列明按乙方的技能结构和素质可适合并可能从事的工作内容，并可采取“包括但不限于”的表述方式)。

    2、协议期内，甲方可以根据生产经营的需要以及乙方的工作表现和能力，按照上述第1点的范围安排乙方在某个阶段内的具体工作内容。

    (提示：对于聘用人员，甲方可否根据工作需要及乙方的工作表现和能力由甲方单向变更调整乙方工作岗位，不需要考核或者协商?——在民事雇佣关系中，从民法的基本原则来看，仍然需要对变动事项协商一致，但在法律上对未经协商而单方变动时产生的法律责任与劳动法领域的责任不完全一样：劳动法中的后果是，变更无效，职工享有解除权并由单位承担法定的经济补偿责任，或职工可主张继续按原有约定继续履行;民事雇佣关系中单方变更协议条款的后果是，按双方过错程度和对方的主观选择，可产生被撤销、被变更或被认定无效三种后果，如导致实际的可被证明的损失，变更方要进行赔偿，如有约定违约金，则还要承担违约金支付责任。但采取约定可能的工作内容范围的模式，可以避免上述违约情况的发生。)

    四、工作时间：

    甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间一般按国家规定执行，如遇工作需要，乙方必须配合甲方的安排在规定期限内完成。

    (提示：甲方可否根据工作需要不经协商安排退休聘用人员加班加点?——一般不要在字面上过多地与劳动法意义上的工作时间相比较，建议侧重于强调乙方的工作责任制，并可对延时工作和休息日节假日工作约定适当的补贴标准，补贴标准可比照劳动法领域的标准执行，也可以按双方协商的能接受的标准执行，即可低于劳动法标准。如果确实需要按综合计算工时模式安排工作，可以直接比照综合计算工时工作制的具体体现形式约定工时条款，不定时工作制的类推。)

    五、聘用报酬：

    1、甲方每月日以货币形式支付乙方当月/上月劳务报酬。

    2、乙方每月劳务报酬比照甲方的(填写在职职工的劳务报酬分配制度的名称、生效日期)执行。

    3、甲方实行年薪制(所谓的年薪制，就是甲方按月向乙方计发劳务报酬，其中岗位劳务报酬及各项津、补贴全额发放，不作预留;效益劳务报酬则按根据当年经营业绩情况并按不高于年效益劳务报酬的70%进行预发，待下年度根据甲方的经营业绩考核结果进行年终劳务报酬清算，多退少补，月度预发，年度按甲方经营实绩结合个人全年考核进行年终清算。

    (提示：对于一个退休反聘乙方实行年薪制是否适用?——民事雇佣关系中可由双方进行约定)

    (提示：能否与该聘用人员约定此年薪制中的效益劳务报酬包干了加班劳务报酬，并加班劳务报酬折算后的不低于当地最低劳务报酬标准?这样，甲方在合理安排加班的前提下，不再另外支付加班劳务报酬?因为该岗位其他非退休聘用人员，均为合同制职工，合同制职工的加班劳务报酬按岗位劳务报酬计发不实行包干制，如该聘用人员实行加班劳务报酬包干制，他以加班劳务报酬计算同工不同酬申请劳动争议仲裁，仲裁部门会否受理并支持该聘用人员的申诉主张?——效益性劳务报酬中，完全可以划出一块作为上文中所提及的加班补贴性劳务报酬，并与乙方约定，加班补贴性劳务报酬按月平均核发，年终结算，多退少补;此处不存在与劳动关系的职工之间的同工同酬问题，因为目前法律对劳务雇佣未强制执行劳动法同工同酬的'制度;劳动仲裁机构不会受理民事雇佣产生的纠纷，即使受理，也是按原劳动保障部的规定，按照双方的协议约定来处理，而不会直接适用劳动法关于加班的规定)

    4、乙方加班劳务报酬、假期劳务报酬及特殊情况下的劳务报酬支付按有关法律、法规的规定执行。

    (提示：如约定聘用人员不执行带薪年休假、探亲假等，是否合法?——法律对劳务雇佣形式下的受雇人，未规定必须适用带薪假和探亲假等劳动关系的职工才享有的假期待遇)

    六、其他待遇

    1、甲方不承担乙方的社会保险费用及住房公积金;可添加甲方出资为乙方购买商业性人身意外险之类的约定。

    2、乙方非因在甲方工作原因受伤或患病需要治疗的，其接受治疗之日起一个月内，甲方按其劳务报酬的60%支付其待遇，超过一个月乙方仍无法履行本协议约定义务的，甲方可停止支付该待遇，并有权解除本协议。医疗费用由乙方自理。

    3、乙方因在甲方工作原因直接导致其患职业性疾病需要治疗的，其待遇按国家民事规定执行。

    4、乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。

    5、甲方按国家和省、市有关规定，提供乙方必要的劳动防护用品。

    七、相关纪律：

    1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度;

    2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任。

    3、乙方因个人行为导致甲方财物损毁灭失，按照国家民事规定应向甲方赔偿损失;乙方因个人行为导致第三人财物、人身伤害的，按照国家民事规定应自行向第三人承担赔偿责任，甲方鉴于各种因素为乙方向第三人垫付有关费用的，甲方有权向乙方追偿。甲方对乙方行使损害赔偿请求权或追偿权的方式包括但不限于直接全额扣取乙方劳务报酬、向乙方收取有关款项等等。

    八、协议的变更、解除、终止：

    1、协议期限届满，本协议终止。

    2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。

    3、甲、乙双方协商一致，本协议可以变更。

    4、本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中有关经济补偿(或经济补偿金、生活补助费、一次性医疗补助费等)的规定。

    5、(对特别恶劣的单方不诚信解除或终止协议的行为可在此设置违约金条款，免得乙方在甲方生产经营的关键时刻擅自解除或终止导致甲方生产经营损失;当然，权利义务是对等的，所以，在对乙方设置违约金条款时，必然需要对甲方自身设立对等的违约金条款。)

    九、双方认为需要约定的其他事项：

    1、乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方将解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。

    2、乙方要严格遵守甲方的《计划生育管理实施细则》，如实填报有关计划生育的资料，如有虚报、瞒报、伪造、篡改行为，一经查实，甲方将解除本协议，不作任何经济补偿。

    3、(甲方或乙方解除本协议是否需要30天的提前通知期，在此可由双方约定，但法律无强制规定)。例如：任何一方单方解除本协议必须提前30天书面通知对方，如未提前通知对对方造成经济损失，应承担赔偿责任，赔偿标准和计算方式为：有实际的具体的经济损失金额的，以该金额为限;无法确定具体金额的，则以解除本协议前上个月的乙方劳务报酬总额为基数，按一方未提前通知的天数折算赔偿金。

    4、在签订本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并自觉遵守。协议期间，如乙方违反公司规章制度及政府的法律法规，甲方按公司有关规定进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。

    5、“安全生产，人人有责”。乙方在签定本协议时，必须明确应承担的安全生产、综合治理的权利、义务和职责。如因乙方疏忽、失职或不按操作规程，造成甲方财产、安全、综合治理等方面出现险情或事故，甲方可即时解除本聘用协议，不作任何经济补偿，并保留追究乙方赔偿责任的权利。

    6、乙方在本协议期内，甲方可按本协议第三条约定，在第三条第1点的工作内容范围内，按第三条第2点方式安排乙方某个阶段的具体工作内容，其待遇标准由甲方根据其从事的工作内容性质，比照甲方的《-薪酬制度》中相应工作内容的报酬标准水平幅度调整。乙方确认已知悉并接受甲方的《-薪酬制度》中所有与本协议第三条第1点的工作内容范围的相关报酬标准水平幅度。

    7、劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后三个工作日内发放劳务报酬。

    十、其它：

    1、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件;

    2、本协议未尽事宜，按国家有关民事规定执行;

    3、本协议如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准;

    4、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

    甲方：乙方：

    法人代表(签名)：(签名)：

    或委托代理人(签名)：

    公章日期：年月日

    日期年月日

    乙方确认已于年月日收到双方签字盖章后的本协议文本。

    签名：

    聘用退休人员合同书(篇12)

    甲方：乙方：

    法定代表人：身份证号码

    住所：住址：

    邮编：邮编：

    电话：电话：

    根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

    第一条劳务合同期限

    本劳务合同期限为____个月，自____年_月____日起至____年____月____日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

    第二条双方权利义务

    （1）乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。

    （2）甲方根据工作需要，委托乙方承担工作

    （3）乙方工作时间根据甲方需要确定。

    （4）乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。

    （5）乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。

    （6）甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。

    （7）乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。

    第三条劳务报酬支付

    （1）甲方每___月____日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

    （2）甲方每月向乙方支付的劳务报酬为：_____元。

    （3）如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。

    第四条合同的终止与解除

    （1）本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。

    （2）甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。

    （4）乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方元代替通知。

    （5）本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。

    第五条违约责任

    （1）甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金

    （2）乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。

    第六条争议解决

    甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

    第七条文本及生效

    （1）本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

    （2）本合同于甲乙双方盖章或者签字之日生效。

    甲方：

    签字：签字：

    日期：____年____月____日

    乙方：

    签字：签字：

    日期：____年____月____日

    聘用退休人员合同书(篇13)

    2022退休人员聘用通用版合同是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。退休人员聘用通用版合同能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

    2022退休人员聘用通用版合同正文内容

    兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。

    一、受聘后的福利待遇：

    1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由__发

    给。

    2.聘用期间，受聘人退休补差工资(原工资的%，金额__元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。

    3.受聘在XX多得企业工作的退休人员，不享受补差工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。

    4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

    二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

    三、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

    四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。

    聘用单位：(签章)受聘人：(签章)________年____月____日

    受聘人原工作单位：(签章)________年____月____日

    聘用单位主管部门意见：________年____月____日

    审批单位意见：________年____月____日

    返

    本文网址：//www.jk251.com/jiaoshifanwen/145079.html

    上一篇：追求作文十三篇

    下一篇：高考文综答题技巧5篇

    【最新司机聘用合同书9篇】相关推荐
    常用的对学生中考的祝福语集锦 【精】

    时间弹指一挥间，中考学生们的初中生活已经接近尾声，中考是一个公平竞技的平台，是改变命运最重要的一次机会，在临近时中考亲戚好友也都想把祝福送给中考学生，有哪些关于中考祝福语模板呢？教师范文大全小编特地为您收集整理“常用的对学生中考的祝福语集锦”，希望能对你有所帮助，请收藏。...

    单篇精选： 数学日记700字

    在平时的学习生活中，我们可能会按照个人习惯写一些文章，掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助，在哪里可以找到相关的范文呢？下面是小编为您精心收集整理，为您带来的《单篇精选： 数学日记700字》，仅供参考，希望对您有帮助。今天是20xx年的春节，早晨一起床，我们一家三口就穿上了各自的新衣服，开始忙活了起来...

    猜你喜欢
    司机聘用合同书
    最新更新