常态化扫黑除恶工作总结报告

常态化扫黑除恶工作总结报告推荐六篇。

时间是一条金河，一学期的教学即将在我们身后关闭。无论什么职业通过工作一段时间后就该进行一次回顾，教师也是如此，通过这次教学总结我们就能看到自己还有哪些需要学习的，小编特别为你收集的“常态化扫黑除恶工作总结报告推荐六篇”，请在阅读后，可以继续收藏本页！

常态化扫黑除恶工作总结报告 篇1

工作汇报,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅！

自开展扫黑除恶专项斗争以来，xxx人民法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争重要指示精神，严格贯彻落实中央、省、市、县委和上级法院的决策部署，始终把扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务来抓紧抓严抓实，精心部署，周密安排，有力地打击了一批涉黑涉恶犯罪分子，扫黑除恶专项斗争取得阶段性成效，也建立了一系列常态化机制，现将xx法院扫黑除恶常态化机制建设情况汇报如下：

一是加强组织领导，切实提高政治站位。成立了xx法院“扫黑除恶专项斗争领导小组”，制定工作方案，推进扫黑除恶专项斗争深入开展，统筹协调解决审判中的具体问题。由党组书记、院长担任组长，切实履行第一责任，分管刑事的副院长担任组长、刑事审判庭、法警队、办公室等部门负责人为领导小组成员，负责全院扫黑除恶专项斗争的审判、安全保障及协调督办工作。领导小组办公室设在刑庭，由刑庭庭长担任办公室主任，具体负责扫黑除恶相关日常工作，为扫黑除恶专项斗争的顺利开展提供坚强的组织保障。

二是强化队伍建设，提升办案质效。选取多名政治素质高、审判业务精、作风过硬的员额法官组成审判团队负责扫黑除恶案件的申领工作，并加强对审判人员的教育培训力度，找准法律适用点，组织刑事审判人员认真学习“两部两高”《指导意见》，参加全省扫黑除恶专项斗争业务培训，准确把握上级最新精神，严格执行“三项规程”，进一步增强证据意识、程序意识，提高业务能力。

三是充分发挥审判职能作用，依法审理涉黑恶案件。多次召开刑事、民商事三大专业法官会议，对涉恶类共同犯罪案件的案件性质、法律适用、证据收集等问题，民商事案件中摸排出的“套路贷”案件问题等进行专门研讨；充分发挥审判职能作用，用足用好刑罚手段，将专项斗争与正在进行的刑事诉讼制度改革相结合，围绕扫黑除恶重点打击领域和打击对象，确定打击重点，充分利用财产刑和资格刑，从严掌握取保候审和缓刑适用的条件；对涉恶类共同犯罪案件提前介入，通过重大疑难案件会商、重点案件通报等工作机制，加强与纪委监委和政法各单位的配合，形成打击合力，统一执法思想，力争依法、准确、有力的惩处黑恶势力犯罪和“保护伞”犯罪。

三是发挥司法建议作用，参与社会综合治理。在涉黑涉恶案件审理过程中，进一步梳理案件事实，剖析黑恶犯罪背后的深层次原因，充分发挥司法建议作用，对行业管理薄弱问题及时提出司法建议。针对目前中央督导组转交、省扫黑办交办以及已经查处仍举报不断的线索，我院认真分析研判，找到当事人进行核对询问，了解实际情况，对不符合法律和事实的举报，耐心做好举报人的工作，对举报确有问题的，及时将情况报告至县扫黑办。

四是健全工作会商机制，切实形成打击合力。xx法院始终坚持重大事项请示报告制度，对线索排查、问题处置、工作开展、程序推进等事项派专人进行管理，并将相关问题及时上报县委政法委、县扫黑办，积极争取党委的领导和支持。建立与相关部门的协调沟通机制。加强与公、检、司的协作配合，统一执法思想，解决认识分歧，有效形成打击合力。建立涉黑涉恶线索排查机制，通过审理案件发现线索，并派专人对线索进行核查。加强台账建设工作，按照上级要求，对照专项斗争工作清单、任务清单、档案清单的要求，建立了xx法院扫黑除恶专项斗争工作台账。

五是强化舆论引导，建立宣传报告工作制度。在法院门户网站、微博、微信以及电子屏幕、宣传展板上进行全方位、多角度的宣传，对重大涉黑恶案件进展情况以及扫黑除恶打击的对象、界限范围等进行宣传报道，营造扫黑除恶专项斗争强大声势。充分发动群众，形成强大合力。通过发布举报公告，设立举报箱和举报电话等方式，鼓励群众踊跃举报涉黑恶案件线索，让更多的群众参与到扫黑除恶专项斗争中来。精选典型案例，邀请人大代表、政协委员以及相关群众参与旁听。

我院扫黑除恶专项斗争取得阶段性成效，但实际工作中仍然存在一些不足，主要表现在：

一是思想认识有待进一步提高。我院领导班子对上级有关文件内容的学习、精神领会抓得比较紧，对专项斗争的重要性和紧迫性有充分的认识，但个别干警仍然对上级文件精神和要求的整体性把握不够，认为扫黑除恶专项斗争工作仅仅是刑庭一个部门和扫黑除恶专项斗争领导小组成员的事，工作上被动接受安排部署，积极性、主动性有待进一步提高。

二是法律适用存在困难。在审判实践中，黑恶势力实施惯常实施的犯罪行为就是寻衅滋事，黑恶势力寻衅滋事的目的往往是经济利益，但寻衅滋事罪却没有规定财产刑予以惩罚，可能致使刑事审判达不到惩戒的有力效果。

三是疫情对审判工作造成一定的影响。受上半年疫情的影响，大量案件中止审理造成下半年案件积压，加上新收案件较多，造成结案难度加大。对羁押被告人的远程开庭审理受设备影响较大，画面、声音不稳定，庭审效果达不到被告人当庭受审的效果。

四是对扫黑除恶专项斗争的宣传力度还不够大，覆盖范围还不够广，宣传形式还不够丰富，舆论引导能力有待进一步加强。

一是切实提高政治站位，确保责任担当到位。坚持党对法院扫黑除恶工作的绝对领导，审理好各类黑恶势力犯罪案件，对扫黑除恶过程中遇到的新情况新问题，及时请示报告县委政法委。树立全院“一盘棋”的意识，纠正“扫黑除恶专项争仅是刑事审判工作”的错误认识，集全院之力，坚决做到扫准、扫实、扫出声威和效果。

二是切实加强组织领导，确保专项行动有序开展。法院院长、主管刑事审判工作的副院长作为第一责任人和直接责任人，按照上级要求，切实履行领导职责，统筹安排、高效推进扫黑除恶专项斗争深入开展。将办案、宣传、后勤保障等任务层层分解，落实到人，确保工作落实到位，真正做到打击到位。

三是切实强化配套保障，确保专项行动深入开展。向内深挖潜力，向外争取支持，加大软硬件投入，保证在人财物力上向扫黑除恶专项斗争一线倾斜。做好信息报送工作，按照要求、时限，向县扫黑办、上级法院报送有关信息。积极强化宣传舆论引导，提升群众知晓率、参与度和支持力。

四是切实加强队伍建设，确保问题整改到位。队伍是巩固扫黑除恶成果的重要力量，要以此次扫黑除恶专项斗争为契机，压实责任，以坚定的政治立场、过硬的法院队伍、有力的打击举措把专项斗争引向深入，用扫黑除恶实际战果回应群众期待，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

自开展扫黑除恶专项斗争以来，xxx人民法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争重要指示精神，严格贯彻落实中央、省、市、县委和上级法院的决策部署，始终把扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务来抓紧抓严抓实，精心部署，周密安排，有力地打击了一批涉黑涉恶犯罪分子，扫黑除恶专项斗争取得阶段性成效，也建立了一系列常态化机制，现将xx法院扫黑除恶常态化机制建设情况汇报如下：

一是加强组织领导，切实提高政治站位。成立了xx法院“扫黑除恶专项斗争领导小组”，制定工作方案，推进扫黑除恶专项斗争深入开展，统筹协调解决审判中的具体问题。由党组书记、院长担任组长，切实履行第一责任，分管刑事的副院长担任组长、刑事审判庭、法警队、办公室等部门负责人为领导小组成员，负责全院扫黑除恶专项斗争的审判、安全保障及协调督办工作。领导小组办公室设在刑庭，由刑庭庭长担任办公室主任，具体负责扫黑除恶相关日常工作，为扫黑除恶专项斗争的顺利开展提供坚强的组织保障。

二是强化队伍建设，提升办案质效。选取多名政治素质高、审判业务精、作风过硬的员额法官组成审判团队负责扫黑除恶案件的申领工作，并加强对审判人员的教育培训力度，找准法律适用点，组织刑事审判人员认真学习“两部两高”《指导意见》，参加全省扫黑除恶专项斗争业务培训，准确把握上级最新精神，严格执行“三项规程”，进一步增强证据意识、程序意识，提高业务能力。

三是充分发挥审判职能作用，依法审理涉黑恶案件。多次召开刑事、民商事三大专业法官会议，对涉恶类共同犯罪案件的案件性质、法律适用、证据收集等问题，民商事案件中摸排出的“套路贷”案件问题等进行专门研讨；充分发挥审判职能作用，用足用好刑罚手段，将专项斗争与正在进行的刑事诉讼制度改革相结合，围绕扫黑除恶重点打击领域和打击对象，确定打击重点，充分利用财产刑和资格刑，从严掌握取保候审和缓刑适用的条件；对涉恶类共同犯罪案件提前介入，通过重大疑难案件会商、重点案件通报等工作机制，加强与纪委监委和政法各单位的配合，形成打击合力，统一执法思想，力争依法、准确、有力的惩处黑恶势力犯罪和“保护伞”犯罪。

三是发挥司法建议作用，参与社会综合治理。在涉黑涉恶案件审理过程中，进一步梳理案件事实，剖析黑恶犯罪背后的深层次原因，充分发挥司法建议作用，对行业管理薄弱问题及时提出司法建议。针对目前中央督导组转交、省扫黑办交办以及已经查处仍举报不断的线索，我院认真分析研判，找到当事人进行核对询问，了解实际情况，对不符合法律和事实的举报，耐心做好举报人的工作，对举报确有问题的，及时将情况报告至县扫黑办。

四是健全工作会商机制，切实形成打击合力。xx法院始终坚持重大事项请示报告制度，对线索排查、问题处置、工作开展、程序推进等事项派专人进行管理，并将相关问题及时上报县委政法委、县扫黑办，积极争取党委的领导和支持。建立与相关部门的协调沟通机制。加强与公、检、司的协作配合，统一执法思想，解决认识分歧，有效形成打击合力。建立涉黑涉恶线索排查机制，通过审理案件发现线索，并派专人对线索进行核查。加强台账建设工作，按照上级要求，对照专项斗争工作清单、任务清单、档案清单的要求，建立了xx法院扫黑除恶专项斗争工作台账。

五是强化舆论引导，建立宣传报告工作制度。在法院门户网站、微博、微信以及电子屏幕、宣传展板上进行全方位、多角度的宣传，对重大涉黑恶案件进展情况以及扫黑除恶打击的对象、界限范围等进行宣传报道，营造扫黑除恶专项斗争强大声势。充分发动群众，形成强大合力。通过发布举报公告，设立举报箱和举报电话等方式，鼓励群众踊跃举报涉黑恶案件线索，让更多的群众参与到扫黑除恶专项斗争中来。精选典型案例，邀请人大代表、政协委员以及相关群众参与旁听。

我院扫黑除恶专项斗争取得阶段性成效，但实际工作中仍然存在一些不足，主要表现在：

一是思想认识有待进一步提高。我院领导班子对上级有关文件内容的学习、精神领会抓得比较紧，对专项斗争的重要性和紧迫性有充分的认识，但个别干警仍然对上级文件精神和要求的整体性把握不够，认为扫黑除恶专项斗争工作仅仅是刑庭一个部门和扫黑除恶专项斗争领导小组成员的事，工作上被动接受安排部署，积极性、主动性有待进一步提高。

二是法律适用存在困难。在审判实践中，黑恶势力实施惯常实施的犯罪行为就是寻衅滋事，黑恶势力寻衅滋事的目的往往是经济利益，但寻衅滋事罪却没有规定财产刑予以惩罚，可能致使刑事审判达不到惩戒的有力效果。

三是疫情对审判工作造成一定的影响。受上半年疫情的影响，大量案件中止审理造成下半年案件积压，加上新收案件较多，造成结案难度加大。对羁押被告人的远程开庭审理受设备影响较大，画面、声音不稳定，庭审效果达不到被告人当庭受审的效果。

四是对扫黑除恶专项斗争的宣传力度还不够大，覆盖范围还不够广，宣传形式还不够丰富，舆论引导能力有待进一步加强。

一是切实提高政治站位，确保责任担当到位。坚持党对法院扫黑除恶工作的绝对领导，审理好各类黑恶势力犯罪案件，对扫黑除恶过程中遇到的新情况新问题，及时请示报告县委政法委。树立全院“一盘棋”的意识，纠正“扫黑除恶专项争仅是刑事审判工作”的错误认识，集全院之力，坚决做到扫准、扫实、扫出声威和效果。

二是切实加强组织领导，确保专项行动有序开展。法院院长、主管刑事审判工作的副院长作为第一责任人和直接责任人，按照上级要求，切实履行领导职责，统筹安排、高效推进扫黑除恶专项斗争深入开展。将办案、宣传、后勤保障等任务层层分解，落实到人，确保工作落实到位，真正做到打击到位。

三是切实强化配套保障，确保专项行动深入开展。向内深挖潜力，向外争取支持，加大软硬件投入，保证在人财物力上向扫黑除恶专项斗争一线倾斜。做好信息报送工作，按照要求、时限，向县扫黑办、上级法院报送有关信息。积极强化宣传舆论引导，提升群众知晓率、参与度和支持力。

四是切实加强队伍建设，确保问题整改到位。队伍是巩固扫黑除恶成果的重要力量，要以此次扫黑除恶专项斗争为契机，压实责任，以坚定的政治立场、过硬的法院队伍、有力的打击举措把专项斗争引向深入，用扫黑除恶实际战果回应群众期待，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

xxx人民法院。

今年以来，为进一步推动扫黑除恶斗争常态化工作，我局根据中央、省、市、区有关要求，始终把常态化开展交通运输行业领域扫黑除恶专项整治工作作为一项重要工作来推进，加强组织领导，健全工作机制，广泛宣传发动，强化行业整治，加大打击力度，全面推动常态化扫黑除恶斗争向纵深推进。现将有关工作开展情况总结如下:。

我局始终把扫黑除恶斗争作为重大政治任务，一是成立了常态化开展扫黑除恶斗争交通行业领域专项整治工作领导小组，下设办公室。负责具体工作实施，由区交通局局党组书记、局长担任组长，分管领导担任副组长，局属相关站室负责人为成员，有力地组织和推动扫黑除恶斗争常态化开展。二是制定工作方案，层层传达部署。先后制定出台了《安源区交通运输局纵深推进常态化扫黑除恶斗争的实施方案》《安源区交通运输局关于印发交通运输执法领域突出问题专项整治行动方案的通知》《区交通运输局扫黑除恶斗争常态化暨交通运输领域整治工作方案》《安源区交通运输系统常态化扫黑除恶斗争“治乱象、净土壤”集中攻坚行动方案的通知》等多个文件，明确了责任要求，细化了任务分工，强化了工作落实。三是多次组织召开了专题会议层层部署，及时传达中央和省市区，相关会议精神，确保重点行业领域内扫黑除恶斗争常态化工作落到实处。常态化开展扫黑除恶斗争以来，研究部署扫黑除恶斗争工作9次，召开扫黑除恶常态化暨行业领域整治调度会2次，切实推动扫黑除恶斗争走深走实。

2021年3月，我局采取集中和常态宣传相结合的方式，开展了扫黑除恶“七进”宣传活动。一是“进农村、进社区、进超载超限检测站”。出动宣传车2台在区城主要街道和辖区农村公路宣传1天，印发宣传单等宣传材料15000份，出动执法人员15名，在帮创社区小区门口、超载超限检测站张贴发放。二是“进机关、进家庭”。局机关电梯间、楼梯间内醒目处悬挂了2幅标语，1块宣传栏，设立了举报电话，在超载超限检测站的电子显示屏滚动播放宣传标语。2021年4月1日，全体党员签订了承诺书，承诺党员个人和家属积极参与扫黑除恶行动。三是“进企业、进工地”。在建项目中环东路、丹井大道悬挂扫黑除恶宣传横幅。结合重点整治行动，组织人员把扫黑除恶宣传单和宣传海报，发放到个体货车车主手上。严格落实“7+x”清单的报送工作，各业务股室每月将摸排线索及时上报。今年以来，与交通运输行业监管对象、货运企业、项目建设工地等摸排询问55次，除行业乱象问题以外，暂未摸排到涉黑涉恶线索。

（一）整治违法超限超载运输行为。对辖区19家主要货物源头单位落实部门监管，让“黄牛带车”的现象没有滋生蔓延的土壤。重点围绕运输车辆违法超限超载、闯卡等违法行为开展专项治理，累计检测货运车辆58.2万辆，查处超载、撒落等违法违规车辆243辆，罚款58.3万元。加大科技治超工作力度，今年年底前将再建成4个不停车检测点。

（二）整治行业执法乱象。开展交通运输执法领域突出问题专项整治行动，围绕宗旨不牢、作风不优、本领不强、担当不力、执法不廉五个方面，排查出的7个问题已整改到位。开展执法“亮旗亮剑”行动，强化执法警示教育，在全市率先高标准建成交通运输执法教育警示室并投入使用，获得市交通运输局高度肯定。

（三）整治交通工程建设领域。严格招投标监管，开展公路工程建设领域违法违纪行为专项整治行动，对近三年来招标的公路建设项目进行再排查再整治。完善《安源区农村公路建设项目质量管理办法》《安源区农村公路项目资金拨付、监督管理办法》，加强对工程项目专项资金使用、工程质量等方面的监管。

（一）宣传再升温。在已有的宣传基础上，加大宣传力度，将宣传海报不仅贴进在社区和施工工棚，还要贴向农村招呼站和物流中心。

（二）摸排再深入。继续加大摸排力度，持续发力，不间断摸排工作，做到“底数清”，对涉黑涉恶行为“零容忍”。

（三）整治再加力。针对交通运输行业点多、面广、流动性强的特点，对行业中的乱象，不仅要常态化执法整治，还要在货运量大的特殊时段，与各相关部门通力协作，加强联动机制，实现资源共享，加大专项整治力度，铁腕遏制黑恶势力和交通乱象滋生空间。

（四）监管再加强。加强干部队伍管理，发现渎职、保护伞等线索及时上报区纪委监察委，严肃追究相关责任人。打好常态化扫黑除恶斗争攻坚战，净化交通运输系统内外风气、营造风清气正的环境。

今年以来，为进一步推动扫黑除恶斗争常态化工作，我局根据中央、省、市、区有关要求，始终把常态化开展交通运输行业领域扫黑除恶专项整治工作作为一项重要工作来推进，加强组织领导，健全工作机制，广泛宣传发动，强化行业整治，加大打击力度，全面推动常态化扫黑除恶斗争向纵深推进。现将有关工作开展情况总结如下:。

我局始终把扫黑除恶斗争作为重大政治任务，一是成立了常态化开展扫黑除恶斗争交通行业领域专项整治工作领导小组，下设办公室。负责具体工作实施，由区交通局局党组书记、局长担任组长，分管领导担任副组长，局属相关站室负责人为成员，有力地组织和推动扫黑除恶斗争常态化开展。二是制定工作方案，层层传达部署。先后制定出台了《安源区交通运输局纵深推进常态化扫黑除恶斗争的实施方案》《安源区交通运输局关于印发交通运输执法领域突出问题专项整治行动方案的通知》《区交通运输局扫黑除恶斗争常态化暨交通运输领域整治工作方案》《安源区交通运输系统常态化扫黑除恶斗争“治乱象、净土壤”集中攻坚行动方案的通知》等多个文件，明确了责任要求，细化了任务分工，强化了工作落实。三是多次组织召开了专题会议层层部署，及时传达中央和省市区，相关会议精神，确保重点行业领域内扫黑除恶斗争常态化工作落到实处。常态化开展扫黑除恶斗争以来，研究部署扫黑除恶斗争工作9次，召开扫黑除恶常态化暨行业领域整治调度会2次，切实推动扫黑除恶斗争走深走实。

20-年3月，我局采取集中和常态宣传相结合的方式，开展了扫黑除恶“七进”宣传活动。一是“进农村、进社区、进超载超限检测站”。出动宣传车2台在区城主要街道和辖区农村公路宣传1天，印发宣传单等宣传材料15000份，出动执法人员15名，在帮创社区小区门口、超载超限检测站张贴发放。二是“进机关、进家庭”。局机关电梯间、楼梯间内醒目处悬挂了2幅标语，1块宣传栏，设立了举报电话，在超载超限检测站的电子显示屏滚动播放宣传标语。2021年4月1日，全体党员签订了承诺书，承诺党员个人和家属积极参与扫黑除恶行动。三是“进企业、进工地”。在建项目中环东路、丹井大道悬挂扫黑除恶宣传横幅。结合重点整治行动，组织人员把扫黑除恶宣传单和宣传海报，发放到个体货车车主手上。严格落实“7+x”清单的报送工作，各业务股室每月将摸排线索及时上报。今年以来，与交通运输行业监管对象、货运企业、项目建设工地等摸排询问55次，除行业乱象问题以外，暂未摸排到涉黑涉恶线索。

（一）整治违法超限超载运输行为。对辖区19家主要货物源头单位落实部门监管，让“黄牛带车”的现象没有滋生蔓延的土壤。重点围绕运输车辆违法超限超载、闯卡等违法行为开展专项治理，累计检测货运车辆58.2万辆，查处超载、撒落等违法违规车辆243辆，罚款58.3万元。加大科技治超工作力度，今年年底前将再建成4个不停车检测点。

（二）整治行业执法乱象。开展交通运输执法领域突出问题专项整治行动，围绕宗旨不牢、作风不优、本领不强、担当不力、执法不廉五个方面，排查出的7个问题已整改到位。开展执法“亮旗亮剑”行动，强化执法警示教育，在全市率先高标准建成交通运输执法教育警示室并投入使用，获得市交通运输局高度肯定。

（三）整治交通工程建设领域。严格招投标监管，开展公路工程建设领域违法违纪行为专项整治行动，对近三年来招标的公路建设项目进行再排查再整治。完善《安源区农村公路建设项目质量管理办法》《安源区农村公路项目资金拨付、监督管理办法》，加强对工程项目专项资金使用、工程质量等方面的监管。

（一）宣传再升温。在已有的宣传基础上，加大宣传力度，将宣传海报不仅贴进在社区和施工工棚，还要贴向农村招呼站和物流中心。

（二）摸排再深入。继续加大摸排力度，持续发力，不间断摸排工作，做到“底数清”，对涉黑涉恶行为“零容忍”。

（三）整治再加力。针对交通运输行业点多、面广、流动性强的特点，对行业中的乱象，不仅要常态化执法整治，还要在货运量大的特殊时段，与各相关部门通力协作，加强联动机制，实现资源共享，加大专项整治力度，铁腕遏制黑恶势力和交通乱象滋生空间。

（四）监管再加强。加强干部队伍管理，发现渎职、保护伞等线索及时上报区纪委监察委，严肃追究相关责任人。打好常态化扫黑除恶斗争攻坚战，净化交通运输系统内外风气、营造风清气正的环境。

为确保扫黑除恶专项斗争工作取得实效，我乡成立了望水乡扫黑除恶专项斗争工作领导小组，由党委书记任组长、班子成员任副组长、相关干部为成员的“扫黑除恶”工作领导小组，领导小组下设办公室于综治办，负责“扫黑除恶”日常工作及部门协调。各村成立以支部书记为第一责任人的工作小组，确保扫黑除恶日常工作有人抓，有人管。

一是在乡两委班子中组织学习，将扫黑除恶有关文件精神纳入望水乡党委理论中心组学习范围，定期组织学习，深刻认识扫黑除恶工作重要性和紧迫性;二是在全乡党员干部中组织学习，利用党员活动日、支部主题党日，在党员干部中开展扫黑除恶专项斗争的学习，进一步提高党员干部与黑恶势力作斗争的决心与勇气。

为增强群众对扫黑除恶专项斗争工作的了解和参与积极性，望水乡充分利用宣传标语、横幅、村喇叭、微信群等深入广泛宣传，全力做好“扫黑除恶”宣传工作，营造良好的社会治安氛围。一是向全乡每户群众发放了《人民法院、人民检察院、公安部司法部关于依法严厉打击黑恶势力违法犯罪的通告》和《群众参与平安建设、提供举报信息线索》的宣传资料5000余份。二是设计制作专栏1个，户外广告牌2个，在主要道路和各行政村显著位置悬挂标语横幅8幅，设置led宣传屏5站，张贴公告40张。三是召开坝坝会宣传8次，对扫黑除恶专项行动工作的意义、打击重点进行宣传。四是利用宣传车在辖区内广播宣传。五是设置了举报箱，公开举报电话，畅通了信息渠道。

进一步加大宣传力度，让扫黑除恶深入人心，在全乡范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围，设立举报信箱，加大群众监督和举报力度。

自20-年全国开展扫黑除恶专项斗争以来，根据中央、省、市、县会议要求和文件精神，为深入贯彻落实党的十九大部署和习近平总书记重要指示精神，++++党委、政府始终将扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务，坚持“有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱、有伞必打”的原则，以制度机制建设为抓手，紧紧围绕政治站位、依法严惩、综合治理、深挖彻查、组织建设、组织领导等方面，全力推进++++扫黑除恶专项斗争取得实效。现将我镇扫黑除恶专项斗争制度机制建设有关情况总结如下：

扫黑除恶专项斗争开展两年以来，++++共制定实施方案、建立制度机制31个，其中以正式文件下发执行的22个，需要继续健全完善的9个。

（一）以制度机制建设，提升政治站位。

1.制定《++++贯彻落实省扫黑除恶专项斗争第九督导组反馈意见问题整改方案》等5个中央、省、市、督导整改方案，对照督导反馈问题认真梳理细化措施、落实责任、立行立改，确保整改工作落地见效。

2.制定《++++扫黑除恶专项斗争实施方案》等5个方案，统一部署，统筹协调，进一步提升扫黑除恶专项斗争工作的责任感、使命感和紧迫性。全年召开专项斗争联席会议7次，工作推进会8次，各村知识培训会54次。

3.制定《++++关于进一步推进扫黑除恶专项斗争法治宣传教育活动的实施方案》等6个方案，广泛宣传动员，营造良好氛围，累计粘贴公告1600余份，宣传标语500余份、悬挂条幅136条，固定宣传栏24块，发放宣传资料20000余份，电子显示屏46条，集中宣讲32次受众4600余人，发布网络信息324条，广播宣传1200余次。

4.制定《++++扫黑除恶专项斗争监督检查方案》，强化责任担当，推动专项斗争工作落到实处。

（二）以制度机制建设，推进依法严惩。

建立《++++扫黑除恶专项斗争线索摸排制度》，制定《++++涉黑涉恶违法犯罪线索摸排和工作情况报告方案》，聚焦重点问题，摸排涉黑涉恶问题线索，依法从严惩处黑恶势力犯罪。全年全镇摸排涉嫌黑恶势力犯罪问题线索32件（自行摸排5件，群众举报27件），县扫黑办转办问题线索47件。

（三）以制度机制建设，强化综合治理。

制定《++++扫黑除恶专项斗争集中开展源头综合治理排查整治工作方案》、《++++人民调解组织参与扫黑除恶专项斗争线索摸排工作机制》等6个方案制度，坚持系统治理、综合治理、源头治理，加强部门协调联动，形成工作合力，对重点行业、重点领域进行专项整治。

（四）以制度机制建设，突出深挖彻查。

制定《++++纪委全面加强扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作方案》等2个方案，严格责任倒查、“一案三查”，深挖彻查黑恶势力背后的“保护伞”、“关系网”。

（五）以制度机制建设，深化组织建设。

制定《关于成立++++党组织扫黑除恶专项斗争领导小组的通知》，深入开展软弱涣散基层党组织整顿转化工作，对++++甸心村进行包村整顿；对全镇433名村组干部进行任职资格联审；充分发挥基层组织力量，加强基层社会治安防控和矛盾纠纷化解；推动扫黑除恶与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，对涉及农村“两委”班子的24个问题进行督促整改；全面加强乡村文明建设，重新修订村规民约，助推基层治理向法治、德治、共治方向发展。

（六）以制度机制建设，加强组织领导。【dJz525.CoM 励志的句子】

制定《关于成立++++扫黑除恶专项斗争领导小组的通知》等4个文件，成立领导小组，明确各部门和工作人员责任，加强对扫黑除恶专项斗争工作的统一领导，统筹协调各方资源，推动扫黑除恶专项斗争向纵深发展。

（一）制度体系不够健全。当前扫黑除恶专项斗争制度规定比较零散，没有形成体系，规章制度有的是党和政府的文件，有的是职能部门规定，有的制度规定标准不明确，有的甚至是重复的，而且对于黑恶势力和黑恶势力犯罪行为的界定，部分单位、职能部门和工作人员的认识还相对模糊。是否属于黑恶势力犯罪，是否属于部门职责，如何处置涉黑涉恶犯罪问题线索等都需要有关制度机制加以明确，否则，不利于政法机关依法查处、严厉打击黑恶势力违法犯罪，维护广大群众利益，给扫黑除恶工作带来困难，致使一些制度难以落实。

（二）制度落实不够到位。在贯彻落实制度方面，特别是在基层村组一级，制度的执行上往往停留在用会议落实会议、用文件落实文件的一般性要求上，缺乏根本性的监督落实。并且有时会搞形式主义，对上级的制度满足于照抄照转，甘当“收发员、播音员和复印员”，至于贯彻落实措施是否符合本单位实际，是否具有针对性和实效性，考虑甚少。

（三）制度执行不够严厉。在执行制度机制上，存在畏难情绪，侥幸心理，把制度的执行错误的理解为建章立制即可，对于如何有效的执行制度不够重视，似乎制度建好了就大功告成，使之束之高阁；或者把制度建设用来装潢门面，写在文件上，贴在墙上，念在嘴上，或汇编成册，应付上级检查考核，而不去认真贯彻执行。有的干部好人主义思想严重，执行制度时原则性不强，遇到得罪人的情况，就有意回避，因人而异使用不同的制度标准。有的干部则对制度的理解存在偏差，不能按照制度规定的原则和主要精神去执行。

（一）健全制度体系，形成部门合力。预防打击黑恶势力是社会治安综合治理的重要组成部分，要通过建立制度机制，使各部门要各司其职，形成齐抓共管局面，综合运用治安、行政、经济和法律手段进行协同管治。

（二）完善制度措施，确保制度可行。全面排查梳理扫黑除恶以来建立的制度机制，立足乡镇实际，在工作中总结提炼工作方法和经验，不断完善相关工作措施，与时俱进建立符合新形势下扫黑除恶工作的制度机制。

（三）强化责任意识，推动制度落实。严格“双组长”负责制，加强地方党政主要领导第一责任人意识，统一领导、统一部署，把扫黑除恶专项斗争当作一项重大政治任务来抓，旗帜鲜明地支持预防打击黑恶势力，为公检法机关依法办案和有关部门依法履职、深挖彻查“保护伞”排除阻力，提供有力保障，确保各项制度落地落实。

（四）严格制度执行，依法打击犯罪。明确责任追究机制，严格落实行业监管责任，对日常监管不到位，导致黑恶势力滋生蔓延的，要实行责任倒查，严肃问责。健全涉黑涉恶犯罪问题摸排移送制度，各部门各单位在日常执法检查中发现涉黑涉恶线索的，应及时向公安机关通报，以利于公安机关立案侦查，并移送检察机关审查起诉和人民法院审判。严格落实社会治安综合治理领导责任制，将预防打击黑恶势力纳入综治工作（平安建设）考核体系，将考核结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容。

。

常态化扫黑除恶工作总结报告 篇2

舟曲县在开展扫黑除恶专项斗争工作中，始终坚持全民知晓、全民动员、全民参与的原则，通过丰富宣传手段、畅通参与渠道、广泛开展问卷等方式，有效提高了群众参与的主动性和积极性，在全县上下形成了全民共同打击黑恶势力的工作格局，为深入推进开展扫黑除恶专项斗争工作筑牢了群众基础。

抓宣传，扫黑内容人人晓。为了让扫黑除恶专项斗争真正做到全民知晓，形成“人人皆知，深入人心”的舆论态势，舟曲县坚持做到宣传上先行、舆论上先导、声势上先造，突出特点、针对人群，积极丰富宣传内容和方式。在内容上，通过重点突出扫黑除恶主题，积极开展典型案例警示教育、扫黑除恶专项斗争相关文件精神传达，向全社会彰显从中央到地方对于坚决扫除黑恶势力的信心和决心，动员人民群众、基层干部参与到检举揭发、指证涉黑涉恶、惩治“村霸”和宗族恶势力专项斗争中来;在宣传方式上，除了运用好LED屏、QQ、微信、舟曲党建公众号、宣传栏等常规媒介外，依托党员干部教育培训、乡镇干部夜校、农民讲习所等载体，结合干部党员培训，重点强化乡村干部和党员对扫黑除恶工作的知晓度和责任感。通过多角度、深层次的宣传工作，为开展扫黑除恶专项斗争营造了浓厚氛围。

常态化扫黑除恶工作总结报告 篇3

  按照《xxx市“反腐正风、扫黑除恶”专项工作方案》的要求，我处结合实际，列出任务清单及制定工作措施，任务清单主要有两项:。

  (一)认真排查城市照明管理方面存在的问题，特别是查处群众身边不正之风和腐败问题，将扫黑除恶同反腐败结合起来，发现问题及时向市纪委和市城管局监察部门报告。

  (二)全面落实从严治党要求，加强“反腐正风、扫黑除恶”专项学习宣传教育工作，提高党员干部反腐正风、扫黑除恶的意识。

  工作措施主要有三项。

  (一)强化督促检查，组织开展自查，全体党员干部配合市纪委和市城管局监察部门开展专项治理督促检查，按方案推进专项工作，如发现重大情况和问题，及时向上级报告。

  (二)强化责任追究。把反腐正风、扫黑除恶专项治理工作成效作为各科室、维修站负责人工作实绩考核的重要内容，不定期督查，对措施得力、成效显著的予以表彰；对重视不够、措施不力的给予批评。

  (三)深入开展党的十九大精神、党章、党规和党纪学习宣传教育和警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格落实“三会一课”和党员活动日等组织生活制度，不断提高党员干部反腐正风、扫黑除恶的意识。

常态化扫黑除恶工作总结报告 篇4

自开展扫黑除恶专项斗争工作以来，2021年上半年我局紧紧围绕上级部门工作部署，进一步提高政治站位，一手抓上半年特色大环境的疫情联防联控，一手坚决不放扫黑除恶专项斗争。我局以落实“健全和完善长效监管机制、整治市场监管领域乱象”为行动目标，持续采取多种措施坚决打赢扫黑除恶攻坚战，不断增强人民群众的获得感、安全感和幸福感，切实维护社会稳定。现将我局2021年上半年扫黑除恶工作总结如下：

一、党组重视，全面安排部署。今年是扫黑除恶专项斗争的决胜之年，也是建立“长效长治”工作机制之年。我局及时学习上级扫黑除恶文件和会议精神，上下一盘棋，认真分析研判新形势下本系统涉黑犯罪的规律特点，聚焦长效长治，以综合治理推动整改到位，聚焦基层基础，固本强基，快速落实。

确保宣传全覆盖。。

三、积极摸排，多方位梳理问题。我局自始建立健全“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的线索摸排反馈机制，对重点地区、重点领域、重点行业开展涉黑涉恶问题摸排。特别突出对重点领域，如市霸、行霸和暴力传销等领域摸排。并且，着重梳理此领域、行业中存在的问题，彻底铲除“市霸”、“行霸”“暴力传销”等新型犯罪滋生的土壤。同时，我局结合自身职责，对扫黑除恶“三书一函”反馈问题整改落实情况进行梳理，形成统一台账，列出问题清单，完成分析报告。

明确责任领导、责任单位、整改时限。（三）认真组织相关股室对区检察院检察建议书提出的检察建议进行调查和回复。针对信息咨询等易涉及套路贷的敏感行业我局通过在其登记前就进行现场堪察、了解其经营模式等方式把关口前移严把市场准入关把可能出现违规经营的市场主体挡在市场之外；同时我局会同银监局、金融办等部门加强检查、监管利用信息系统查询、工商注册信息筛查、现场摸排等方式对全区所涉信息咨询服务经营范围的企业进行大排查督促企业规范经营。。

五、统筹扫黑，多行业多渠道除恶。我局联合公安、网信办等职能部门开展“与民同心为您守护”打击和防范经济犯罪宣传日活动；我局开展医疗器械清网行动,查处利用网络无证销售医疗器械和销售未经注册医疗器械等违法行为；我局组织执法人员对建城区内6个农贸市场+1个中农批，开展食用农产品集中交易市场专项治理，严查无照经营、虚假宣传、虚假广告、反不正当竞争及欺行霸市、强买强卖、行霸、市霸等涉黑涉恶涉乱行为。

常态化扫黑除恶工作总结报告 篇5

1、我局检查组对本辖区受监督的工程开展一次安全生产检查，重点对保障性住房及严管工程的工程质量安全和建筑领域扫黑除恶专项行动进行检查。截止6月20日，共发出安全隐患整改通知书7份，安全隐患停工通知书2份，招投标整改1份。截止目前，我县建筑施工安全生产形式处于可控状态。未发现存黑恶势力存在。

2、2020年我县新报建项目24个，未报建项目13个。对未报先建的项目我局下达责令停工整改通知，并督促其按法律法规进行报建。未收到阻碍项目进展等黑恶势力行为。

3、在建筑工程招标个过程中，我局在县领导、局领导正确指导下进一步规范建设工程招投标工作，强化招投标活动的监管。对招标过程中存在违反法律法法规的项目，下达责令整改通知书。

监督象州县中心粮食储备库项目，未获得项目审批部门下达的投资年度投资计划文件及项目的施工图设计文件未完全依法审查合格并向主管部门备案。责成该项目代理机构招标人督促招标代理人立即就上述项目招标违法违规情况进行整改，整改期间应继续暂停上述项目相关招投标工作;对该项目进行补办材料工作。未发现恶意竞标、暴力围标等黑恶势力行为。

4、在此次安全生产检查中，强化对农民工保障资金制度严格监控管理，对未按要求的项目，下达责令整改通知书。

监督尔海-中央广场、华鑫名邸小区工程项目，未按要求签订用工合同，未建立欠薪突发事件应急预案，未开设农民工工资专项账户。责成上述项目及时办理相关的材料。未发现暴力讨债行为。

常态化扫黑除恶工作总结报告 篇6

“扫黑除恶”专项斗争开展以来，我局高度重视，按照“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”的工作方针，积极开展扫黑除恶专项斗争，大力开展扫黑除恶宣传，积极营造扫黑除恶斗争氛围，全面加强交通运输行业监管，铲除黑恶势力滋生的土壤，开展行业重点领域摸排，严查涉黑涉恶线索，开展涉黑涉恶腐败专项治理，严查黑恶势力“保护伞”，全县交通运输行业总体保持稳定。

一、传达贯彻及工作部署

为加强扫黑除恶专项斗争工作的领导，我局成立扫黑除恶专项斗争领导小组，设立办公室，组织协调扫黑除恶专项斗争的开展。结合交通运输行业实际，制定工作方案、宣传方案、线索摸排工作责任制等制度，将各项工作责任分解落实，确保责任落实到岗到人。同时，定期召开工作会议，对省、市、县“扫黑除恶”专项斗争工作部署及时进行传达部署，总结前阶段工作，通报存在的问题，并结合我县交通工作实际，研究部署下步行业扫黑除恶工作。今年来，共召开扫黑除恶工作会议10次，局主要领导主持召开4次，有力推动全局扫黑除恶工作开展。

二、多角度进行摸排

局属各单位、各项目组集中力量、集中时间组织开展涉黑涉恶问题线索摸排工作，按照横向到边、纵向到底的要求，围绕8个方面的重点内容，深入群众调查了解，全面摸排涉黑涉恶问题线索。尤其是对重点项目、道路客货运重点企业、汽车站、出租公交等重点领域涉黑涉恶情况明察暗访，加强群众反映最强烈、最深恶痛绝的各类黑恶势力的线索摸排工作。同时，向社会广泛发布公告，公布举报电话、信箱、邮箱，及时收集涉黑涉恶问题举报线索。排查出线索7个，移交县扫黑办1个，联合公安部门化解矛盾3个，开展客运市场“打非治违”专项行动。

三、全方位开展宣传

积极运用集中宣传教育、张贴横幅等多种方式全方位宣传扫黑除恶专项斗争。通过张贴“扫黑除恶”标语横幅，张贴扫黑海报，公开举报电话、设立举报信箱等。全力畅通举报途径，发动群众积极参与“扫黑除恶”，全力做好“扫黑除恶”宣传工作，努力营造良好的工作氛围。截止目前，共召开“扫黑除恶”动员大会1场次80多人参加，张贴“扫黑除恶”公告20份，宣传横幅12条，制作硬板上墙2条，发放宣传单200份，在出租车led显示屏和公交车上张贴扫黑除恶和平安建设标语100条。

四、多措施加强监管

强化执法监管力度，依法从严查纠相关违法行为，重点打击非法营运以及班车站外揽客、货运车辆非法改装等违法行为。截止目前，共查处“黑车”12起，处理城市公共客运违法案件60余起，有效整治了运输市场违法行为。

加强公路巡查工作。依法查纠侵占、损坏、污染公路及桥梁桥等各类危及公路通行安全的违法行为，截止目前，共开展路面巡查50余次，查处涉路违法行为46起，罚款51万元，保障了道路交通安全。

加强公路建设征地拆迁和环境保障工作。严厉打击在242过境路建设、延黄高速公路建设中组织煽动在征地拆迁中进行“抢栽、抢种、抢建”、恶意索要补偿费、无故阻碍施工、干扰施工单位正常取料等违法行为。

四、下一步工作打算

我们将重点加强对交通运输行业领域的有力整治，加强对局下属职能部门公职人员的监督检查，严防黑恶势力对公权力的渗透、染指；并深入摸排线索，彻查行业重点领域的黑恶行为；对历年来的行政执法案件和信访件要逐一摸排核查，确保第一时间掌握行业综治平安动态。同时，全面加强监管，维护行业稳定；分析监管难点，提升监管水平。

以上是网小编精心帮大家整理的2022交通运输局常态化扫黑除恶斗争工作总结精选4篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。

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扫黑除恶活动总结二十四篇

写一篇好的范文有哪些要点？文档处理是我们成功管理个人和家庭事务的重要工具，让脑子的知识充沛，阅读范文是很有必要的。高水平的范文，可以帮我们快速上手写作，我们听了一场关于“扫黑除恶活动总结”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

扫黑除恶活动总结(篇1)

在进博会筹办的决战决胜阶段，XX区XX街道要求各基层党组织根据工作提示，分级分条线、定类定内容，广泛开展“进博先锋?党员行动”主题党日活动，做到当好“三个身份”，坚决服从、服务于进博大局，为首届进博会、世界人工智能大会添砖加瓦、保驾护航。

深入学习，当好一名“知博者”

基层党组织主要以专题组织生活、座谈交流等形式，开展“进博先锋?党员行动”主题党日活动。其中，深入学习是必选内容。一是全体党员通过集体学习习近平总书记关于举办中国进博会的重要指示精神、李强同志系列会议的重要讲话精神，深刻认识举办进博会的重大意义、重大使命和重大机遇;二是观看进博会宣传片，由党组织负责人向党员介绍进博会的举办背景、时间、地点、主题、内容、亮点等。通过深入学习，切实提高广大基层党员对进博会的知晓率、增强其责任感和使命感。

立足岗位，当好一名敬业者

坚持问题导向、需求导向、效果导向，街道窗口单位和服务行业党组织在此次主题党日活动中，持续深化“岗位建新功、党员见行动”活动。街道党工委组织机关、事业干部、居民区书记主任，开展“冲刺30天，奋战80天，全力保障首届进口博览会”承诺签名活动。党建服务中心党支部面向党员，发出争当进博会先锋的倡议、提出融入“500米”党建服务圈的要求，并与事务受理中心、社区综治中心等党支部一起重温入党誓词，目的在于激发党员发挥表率作用，在工作岗位上，爱岗敬业、坚守初心，全面提升服务能级和水平，营造开放、包容、文明的人文氛围。

切实行动，当好一名先锋者

以主题党日活动为契机，辖区内“两新”组织上海恰尔斯电力(集团)有限公司作为此次进博会的保电单位之一，公司党总支进一步强化党员保电突击队的先锋力量，面向全体党员倡议，要做到“身份一亮、做出榜样，旗帜一飘、凝聚力量”，以实际行动为进博会保平安。街道机关党支部对社区大调研难点进行问题再剖析、工作再部署，根据城市精细化管理要求，重点推进“美丽街区”创建工作。各居民区党组织负责人宣读市委“进博先锋行动”倡议书，引导党员在后续社区工作中，争当先锋、以身作则，积极参与进博会的志愿宣传和服务活动，并带动周边群众一起关注进博会、支持进博会!

扫黑除恶活动总结(篇2)

为维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业，xx镇切实把思想和行动统一到上级的部署上，强化措施，全力推进，深入开展扫黑除恶专项斗争，为全镇经济社会发展营造了安全稳定的社会环境。主要工作有：

一是加强组织领导，精心安排部署。成立了以镇党委书记任组长的领导小组，构建了党委政府统一领导、zd部门牵头负责、各职能部门协调推进的工作格局。期间，下发文件2个，召开会议6次，深入研究、精心安排，推动全镇扫黑除恶专项斗争深入开展。

二是广泛宣讲宣传，深入发动群众。组建7个工作队进村入户，采取会议、座谈会、发放宣传资料等方式全方位、多角度广泛开展扫黑除恶专项斗争宣讲宣传活动，大力营造扫黑除恶舆论氛围，切实形成扫黑除恶专项斗争的强大声势。

三是开展明察暗访，加强线索摸排。从工程建设、扶贫、基层党建等重点领域入手，对黑恶势力进行了全面排查分析。设置扫黑除恶专项行动举报办公室、举报电话、举报箱，加强举报保密工作，积极调动群众举报积极性。对近五年来违纪、治安、刑事等案件及信访件进行全面梳理分析，排查涉黑涉恶线索。

四是强化执纪问责，确保取得实效。镇纪委立足主责主业，深挖细查党员干部涉黑涉恶和充当黑恶势力“保护伞”问题，深入村社、部门加大扫黑除恶专项行动督查力度，不断推进扫黑除恶专项斗争向纵深发展。

扫黑除恶活动总结(篇3)

依据《关于关于开展扫黑除恶“主题党日”活动相关材料的通知》要求，为进一步向宽敞党员宣传扫黑除恶重要意义和各项决策部署，唱响扫黑除恶主旋律，*合山市经济**局支部委员会于2019年5月10日在党员活动室举办“扫黑除恶‘主题党日’活动——扫黑除恶知识竞赛活动”，现将情况汇报如下：

党支部高度重视此次活动，为确保“扫黑除恶”专项行动取得实效，党支部支委积极策划本次活动，明确以知识竞赛的形式开展本次活动，制定活动方案，做好活动宣传，将扫黑除恶宣传的重要意义、政策文件的宣传融入到本次活动中，为该项工作奠定了组织基础。

2、 组织活动，确保活动的有效性

5月10日上午，我支部组织全体党员认真学习领悟扫黑除恶工作的重要意义，按照活动方案要求认真组织“扫黑除恶知识竞赛活动”，以知识问答方式将扫黑除恶基本知识学深学透，有效调动了全体党员对扫黑除恶知识学习的积极性，让坚决贯彻扫黑除恶斗争精神深入人心。

为全面贯彻落实**、省委、市委、县委关于“扫黑除恶”专项斗争的要求，2019年4月17日上午，xx乡人民**、司法所，在街道集日开展“扫黑除恶”专项斗争集中宣传活动。

活动通过悬挂宣传横幅、摆放“扫黑除恶”相关知识展板、循环**扫黑除恶知识语句、发放宣传资料和开展法律政策咨询等形式，向宽敞乡内居民宣传“扫黑除恶”专项斗争的重大意义。让群众从思想上深刻认识到黑恶势力对社会和谐稳定的危害，并且主动参与、支持“扫黑除恶”工作的开展，营造拒绝黑恶势力，共同维护辖区和谐、稳定的良好人居环境。活动现场，共计悬挂宣传横幅6条，摆放展板3个，现场**扫黑除恶宣传语句小喇叭1个，发放宣传手册、资料500余份，收到了良好的宣传效果。

乡**宣传委员韦盛球说，本次“扫黑除恶”专项活动的开展，旨在将“扫黑除恶”深入到基层、深入到群众，让宽敞群众也积极参与到“扫黑除恶”中来，真正做到家喻户晓，人人皆知，有效震慑各类**势力，在居民中营造了良好的社会氛围。

扫黑除恶系列宣传活动总结三

为深入贯彻落实省、市、区扫黑除恶文件精神，防止黑恶势力向校园渗透，增强全体师生遵纪守法意识，维护师生合法权益，确保校园平安和谐，自开学以来，学校开展了一系列扫黑除恶宣传教育活动。

一是氛围营造。前期通过家长会、班级微信群、校园广播、led大屏幕等形式，宣传反腐倡廉专项斗争思想。让全体师生认识到这次专项斗争的意义，增强维护校园安全的责任感和使命感！

二是师生共研。学校是宣传教育的主阵地，我们紧紧抓住课堂教育教学这一主渠道，以队会的形式讲解“扫黑除恶”“防止欺凌”等相关知识，做到师生共同普及、共同关注、共同提升。

三是家校互动。学校呼吁所有学生家长积极投身扫黑除恶专项斗争，为构建平安校园贡献力量，拟定了详实的《致学生及家长一封信》，并提供举报方式，强化专项斗争攻势。

四是警民共建。充分发挥综治副校长的作用，安排专场讲座——《如何应对校园欺凌》。东局子派出所民警根局子己的办案经验，分析了校园欺凌的主要表现形式、类型、防范方式等知识技能。

师生们受益匪浅。

五是三位一体。为扩大宣传教育活动范围，构建学校、家庭、社会三位一体的扫黑除恶大环境，3月26日下午，召开全校家长会，校长姜淼作了重要讲话，会后，向全校家长下发了一封信。

六是广泛宣传。学校先后在《江城晚报》、吉林市教育局信息网进行了宣传报道。

扫黑除恶活动总结(篇4)

深入开展黑恶势力犯罪线索摸排工作，发动群众积极提供黑恶势力犯罪线索

开展扫黑除恶专项斗争，创造安全稳定的社会环境。

坚决打击各种黑恶势力犯罪。

广大人民群众积极行动起来，检举黑恶势力违法犯罪行为。

积极参与扫黑除恶扫除黄赌毒行动，共建和谐美好家园。

全民动员，坚决铲除黑恶“毒瘤”。

开展扫黑恶除霸痞优环境保平安专项行动，严厉打击黑恶痞霸犯罪分子

积极动员，迅速掀起扫黑除恶专项斗争新高潮

严厉打击涉爆涉枪违法犯罪活动。

严打黑恶犯罪，弘扬社会正气。

全民参与，打一场打击黑恶霸痞违法犯罪分子的人民战争

充分发动和依靠群众，打一场扫黑除恶的人民战争。

扫黑除恶，净化社会，构建和-谐，创建平安。

出重拳，扫黑恶，保平安。

深入开展治爆缉枪行动，共同构建和-谐社会。

积极行动起来，坚决同黑恶势力犯罪作斗争!

坚持打早 打小，露头就打，除恶务尽。

民用爆炸物品从业人员必须持上岗证。

坚决打击包庇黑恶势力，充当黑恶势力“保护伞”的违法犯罪活动。

黑恶霸痞犯罪分子主动投案自首才是唯一的出路!

保持高压态势，铁腕扫黑除恶。

扫黑除恶活动总结(篇5)

1、深化“扫黑除恶”行动弘扬正气维护稳定。

2、加强法制宣传教育 提高全民法律素质

3、检举揭发违法犯罪是每个公民应尽的义务。

4、把扫黑除恶与基层“拍蝇”结合起来，深挖背后势力的“保护伞”。

5、黑恶必除，除恶务尽

6、加强组织领导，紧紧依靠群众，坚决打赢扫黑除恶这场硬仗。

7、坚持“打早、打小”的方针，决不让黑恶势力犯罪分子做大做强。

8、98加强社会治安综合治理，促进经济社会

9、社会平安，人人受益;维护平安，人人有责

10、任何单位或个人都有义务举报违反民用爆炸物品安全管理规定的行为。

11、全民动员、全党动员，打一场“扫黑除恶”的人民战争。

12、严厉打击地痞地霸、车匪路霸、欺行霸市，与一切破坏经济发展环境的黑恶分子。

13、铲除黑恶痞霸势力，得民心、顺民意!

14、黑恶不除，国无宁日!

15、依法严厉惩处“村霸”、“街霸”、“市霸”、“行霸”等恶势力!

16、党委领导，依靠群众，将扫黑恶除霸痞优环境保平安专项行动进行到底

17、涉恶不除，社会不宁。

18、坚持“打早、打小“的方针，决不让黑恶势力犯群分子做大做强。

19、对黑恶霸痞犯罪露头就打、除恶务尽!

20、扫黑除恶是维稳标本兼治之举，是廉政有效加强之需

21、扫黑除恶，打出声威，打出成效，切实维护社会稳定。

22、积极检举揭发黑恶霸痞犯罪，警民联手促进社会和谐

23、积极行动起来，坚决同“黑恶势力”犯罪作斗争。

24、坚决铲除危害一方的黑恶势力。

25、深入开展黑恶势力犯罪线索摸排工作，发动群众积极提供黑恶势力犯罪线索

26、开展扫黑除恶专项斗争，创造安全稳定的社会环境。

27、坚决打击各种黑恶势力犯罪。

28、广大人民群众积极行动起来，检举黑恶势力违法犯罪行为。

29、积极参与扫黑除恶扫除黄赌毒行动，共建和谐美好家园。

30、严格执行民用爆炸物品生产、销售、购买、运输、爆破作业许可证制度。

31、全民动员，坚决铲除黑恶“毒瘤”。

32、开展扫黑恶除霸痞优环境保平安专项行动，严厉打击黑恶痞霸犯罪分子

33、积极动员，迅速掀起扫黑除恶专项斗争新高潮

34、严厉打击涉爆涉枪违法犯罪活动。

35、严打黑恶犯罪，弘扬社会正气。

36、全民参与，打一场打击黑恶霸痞违法犯罪分子的人民战争

37、充分发动和依靠群众，打一场扫黑除恶的人民战争。

38、扫黑除恶，净化社会，构建和-谐，创建平安。

39、出重拳，扫黑恶，保平安。

40、深入开展治爆缉枪行动，共同构建和-谐社会。

41、积极行动起来，坚决同黑恶势力犯罪作斗争!

42、坚持打早 打小，露头就打，除恶务尽。

43、民用爆炸物品从业人员必须持上岗证。

44、坚决打击包庇黑恶势力，充当黑恶势力“保护伞”的违法犯罪活动。

45、黑恶霸痞犯罪分子主动投案自首才是唯一的出路!

46、保持高压态势，铁腕扫黑除恶。

47、坚决打击插手基层选举、把持基层政权，破坏社会稳定的不法分子。

48、重拳出击“扫黑除恶”，依法严惩违法犯罪。

49、毫不妥协地向黑恶势力宣战，打一场扫黑除恶的人民战争。

50、重拳出击，铲除黑恶霸痞

扫黑除恶活动总结(篇6)

1、为全面贯彻落实上级扫黑除恶会议精神，营造学校良好的法制教育环境和氛围，教育学生树立良好的法律意识，共建平安和谐校园。我校开展“扫黑除恶”主题班会。总结如下：

班会课上，班主任就一些基本的法律知识以及现阶段学生容易受到的伤害给大家作了介绍，并向学生们告知黑恶势力、违法犯罪给社会带来的危害，积极宣传打击黑恶势力和违法犯罪的重要性。

同学们围绕应该如何做遵纪守法好公民、如何利用法律保护自己等内容积极展开了讨论，大家从中学到了很多法律知识。

此次宣传教育活动，营造良好氛围，构建学生健康成长的环境，有利于增强学生远离黑恶、预防犯罪、遵纪守法的意识。为广大学生如何做一名知法、懂法、守法的合格小学生指明了方向，取得了预期的效果，也进一步推进了我校平安校园建设的发展。 2、

为进一步提升扫黑除恶专项斗争宣传效果，增强师生自我保护意识和防范能力，切实维护学校安全稳定，近日，我校开展以扫黑除恶专项为主题的班会课，对学生进行扫黑除恶专项斗争知识专题教育。总结如下：

主题班会课上，各年级各班根据学生心理特点，结合本班、本校实际，利用发生在身边的一些真实案例，向学生们阐述了什么是“黑恶势力”，哪些属于涉黑涉恶的校园犯罪行为等，同时，也告诉学生们在遇到不法侵害时如何有效保护自己等，教育学生们要增强自我防范意识，学会用法律**保护自己，关爱他人，与同学团结友好。

主题班会课上，各班公布了学校举报信箱、举报**等，鼓励学生们积极举报揭发危害学校师生人身、财产安全的校园黑恶行为或线索。

通过主题班会，让学生走进心灵深处，达到教育警示的目的，为广大师生营造和谐安全的校园环境。

扫黑除恶活动总结(篇7)

为认真贯彻落实上级扫黑除恶专项斗争会议精神，开学初，我校召开专题会议，进行扫黑除恶专项活动启动仪式，组织教师和学生对“扫黑除恶”相关知识进行学习，进一步提高认识，切实扫除黑恶势力，打赢扫黑除恶攻坚战，维护学校和社会的和谐稳定，西滩小学结合工作实际，积极开展扫黑除恶专项活动。总结如下：

一、学校成立了以李进勇校长为组长，政教主任雷向东为副组长，其余校委会成员及各班班主任为成员的扫黑除恶工作领导小组，全面负责学校扫黑除恶专项活动的相关工作。

二、学校通过发放致教职工、学生及家长的扫黑除恶专项斗争应知应会常识宣传单、悬挂条幅、校园广播、宣传栏、升旗仪式国旗下的讲话、主题班会、集中专题讲座等形式，积极开展扫黑除恶宣传教育，营造了浓厚的宣传氛围。还通过周一国旗下的演讲、班上的黑板报等。

3、 该校扫黑除恶领导小组成员对校园及周边地区进行了调查。目前尚未发现***势力。

继续做好反腐倡廉的相关工作，防患于未然，确保校园安全稳定。

扫黑除恶活动总结(篇8)

为认真贯彻落实省市关于扫黑除恶专项斗争的工作部署，推进扫黑除恶专项斗争工作纵深发展，最大限度调动广大居民群众参与到扫黑除恶专项斗争中来。连日来，XX社区党委“多举措”全力开展“扫黑除恶，弘扬正气”志愿宣传活动。

一是积极发动各方人员参加。社区成立“扫黑除恶”专项斗争工作小组，具体部署 “扫黑除恶”各项工作，明确工作目标，细化工作安排，要求全体社区工作人员、党员志愿者们要积极投入到扫黑除恶专项斗争中来，确保扫黑除恶专项斗争取得实效。

二是开展“扫黑除恶”大排查。设立了举报信箱和举报电话，并以网格为单位，联合社区户籍警，网格长、楼栋长们对黑恶势力及黄、赌、毒现象进行调查摸排，同时加强对无业闲散人员、社区矫正人员等重点人群进行动态管控，并及时上报情况，做到底数清、情况明。

三是打造宣传阵地平台。利用微信公众平台、居民群、LED显示屏、宣传栏、悬挂宣传横幅等方式宣传扫黑除恶知识。组织辖区内党员、居民代表、团员青年组成志愿服务队，入户向居民宣传“扫黑除恶”的意义和重要性，并以典型事例，向居民讲解扫黑除恶相关政策和法律法规知识，动员辖区内居民积极参与、检举、揭发各类涉黑涉恶违法犯罪线索，并向居民发放《扫黑除恶专项斗争宣传册》。

通过此次活动，社区工作人员与群众形成扫黑除恶“一盘棋”，织密制度之网，带动社区居民树立“扬正气树新风”的意识，共同为创建全国社会治安综合治理优秀市，建设平安家园出力。

扫黑除恶活动总结(篇9)

中央扫黑除恶专项斗争电视电话会议精神召开后，我市高度重视、迅速响应，精心组织、周密部署，扎扎实实推进扫黑除恶专项斗争。

(一)强化组织领导，形成扫黑除恶合力。成立以市委常委、市政法委书记为组长，市政府副市长、公安局长为副组长，各相关部门主要领导为成员的全市扫黑除恶专项斗争工作领导小组，统筹负责全市扫黑除恶专项斗争各项工作。同时，市公安局、市法院、市检察院等市直部门和各乡镇也组建了相应的组织机构，共同形成了上下互动、左右互补的工作体系。制定印发《--市扫黑除恶专项斗争实施方案》《--市扫黑除恶专项斗争领导小组工作规则(试行)》等文件，对全市上下推进扫黑除恶专项斗争提出具体要求，对领导小组各项工作作出具体安排。

(二)健全工作机制，推动扫黑除恶落实。不断健全扫黑除恶工作机制，明确并压实各项工作责任，确保扫黑除恶专项斗争工作打出声威、取得实效。建立扫黑除恶日常排摸工作责任制，将各乡镇党委书记、派出所所长确定为排摸工作第一责任人，将辖区民警确定为摸排工作具体责任人，确保摸排工作有人抓、有人管、有人问，真正形成常态。建立专案专办打击机制。凡属涉黑涉恶案件,由市公安局刑侦大队统一办案、统一侦查、统一协调指挥、统一资料管理。同时刑侦大队对收集到的涉黑涉恶犯罪线索实行专案专办、一查到底、依法惩处，做到及时发现、露头就打。建立责任倒查追究制，对工作不认真、不细致，黑恶势力明显存在却排查不出、发现不了，或者排查出来以后瞒报、漏报、迟报的以及违反工作纪律，为黑恶势力通风报信的，严肃追责问责，以问责倒逼工作责任落实。

(三)广泛开展宣传，壮大扫黑除恶声势。持续加大宣传力度，坚决打一场扫黑除恶的人民战争。在--市电视台、--公众号等新闻媒体，播放《--市关于检举揭发黑恶势力违法犯罪线索的公告》、《--市关于对涉黑涉恶违法犯罪人员鼓励投案自首的公告》、《关于深入开展扫黑除恶专项斗争的通告》和扫黑除恶专项斗争相关政策，充分展示市委、市政府扫黑除恶决心。在市区和各乡镇的人员流动密集区内悬挂宣传板，在市区各企事业单位LED屏上和全市1000余台出租车滚动字幕上持续播放扫黑除恶宣传标语，大力营造同仇敌忾、人人喊打的浓厚氛围。截至目前，全市共悬挂宣传30块，播放LED电子滚屏150余块，悬挂横幅200余幅，张贴公告1万余份。同时采取向社会公布举报电话、设立举报电子信箱等方式，发动广大群众举报犯罪，提供线索。

虽然我市推进扫黑除恶专项斗争取得了初步进展，但仍存在一定不足。主要表现在，一是摸排工作不深入，全市尚未发现涉恶团伙、涉恶集团三人三起以上的案件;二是宣传力度有待进一步加强，宣传形式和内容单一，宣传覆盖面不广，距离家喻户晓还有不小差距;三是与各部门联动机制不够健全，还没有形成专防专治、联防联治的大工作格局。

对这些问题，下步工作中，我们将建立问题清单、整改清单，明确整改责任人和整改时限，切实把问题解决到位，确保扫黑除恶专项斗争取得绝对性胜利。

一是深入摸排，掌握线索。充分利用科技手段、依托各种情报信息系统，对110警情、信访举报、网络舆情、涉黑涉恶案件、涉黑涉恶人员、嫌疑对象等数据进行综合分析研判，及时发现涉黑涉恶犯罪线索。组织交通、城建等行业部门，成立行业治理专班，重点围绕林、沙、交通、建筑、征地、拆迁等领域迅速开展专项整治，深挖细排涉黑涉恶犯罪线索。对因工作不力、排查不出涉黑涉恶犯罪线索而被群众举报或被上级督办的，将严肃追究相关责任人的责任。

二是加强宣传，引导舆情。坚持团结群众、依靠群众，把群众优势转化为扫黑除恶专项斗争的工作优势。综合运用传统媒体和新媒体，广泛开展宣传活动，掀起全民扫黑除恶热潮。在对举报人绝对保密的前提下，采取现金奖励和勇敢市民荣誉评定等方式，鼓励广大群众积极投身扫黑除恶专项斗争实践，程度挤压黑恶违法犯罪活动的生存空间。

扫黑除恶活动总结(篇10)

“今天是本月第二周星期五，又到了我们6月份的主题党日。今天我们的主题是‘强化激励关怀，激发内生动力’......”6月8日，镇机关党支部正在开展热烈讨论，这仅仅是全镇各支部开展本月主题党日活动的一个缩影。

主题党日活动上，各支部按照“2+N”模式，开展了按月收缴党费，党员集体民主议事，推选本支部的优秀共产党员、评定困难党员等活动。在推选优秀共产党员前，认真组织学习了《县基层党组织、共产党员和党务工作者先进典型管理办法(试行)的通知》和《关于做好2018年先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者推荐工作的通知》，重点学习了优秀共产党员的评选条件，让党员们对照评选条件，选出自己心目中的优秀共产党员。活动中，各支部还听取了多方面党员的意见，评定出本村的困难党员。另外，县机关事务服务中心党支部与石桥镇芙蓉村党总支部结对共建并签订了帮扶共建承诺书。活动的当晚，各党支部又组织党员观看了电影《吴仁宝》，全天活动内容扎实、丰富。

活动结束后，党员们纷纷表示，“优秀共产党员是我们学习的榜样，我们要向优秀共产党员学习，多为本村做贡献，在支部中形成你追我赶的氛围，比奉献、比先进。同时，困难党员的评定也让我们感受到了党和组织对党员的关怀”。

自主题党日活动开展以来，镇各支部按时有序开展，党员们积极参与，党性意识和党性修养得到了进一步增强，各支部的组织力、凝聚力和战斗力得到了进一步提升。

扫黑除恶活动总结(篇11)

黑恶势力是经济社会健康发展的毒瘤，是人民群众深恶痛绝的顽疾，为严厉打击黑恶势力犯罪，深入推进扫黑除恶专项斗争顺利开展，不断壮大扫黑除恶斗争声势力量，营造全民知晓、全民参与的浓厚氛围，农商银行组织员工，结合行业特点积极开展扫黑除恶宣传活动。

一是做好网点阵地宣传。我行在辖内20个营业网点设立扫黑除恶宣传资料宣传台，通过发放宣传材料、LED显示屏滚动播放、张贴公告等方式进行宣传，并结合行业特点对反洗钱和反对非法集资方面的知识进行了重点宣传，受到广大群众的广泛关注。

二是发挥新媒体宣传作用。动员全行员工通过微信公众号、朋友圈等网络平台开展广泛宣传。

三是开展户外宣传。在商场、车站、小区、重要路段等悬挂宣传横幅、发放宣传资料，向广大群众进行讲解扫黑除恶及反洗钱、反非法集资的相关知识，进一步提高居民对“扫黑除恶”专项斗争的认识，提升了居民的金融犯罪防范水平，增强了扫黑除恶的社会氛围。

开展扫黑除恶宣传活动是全体公民的义务，杜尔伯特农商银行作为服务大众的窗口单位，更应积极践行社会责任，开展宣传工作，营造全民参与的氛围，为维护社会和谐稳定做出应有的贡献。

扫黑除恶活动总结(篇12)

为认真贯彻 “扫黑除恶”文件精神，进一步增强全体教师遵纪守法，确保校园和谐平安。8月27日，学校召开了“扫黑除恶”专题斗争阶段工作会议。学校对前期开展的“扫黑除恶”专项斗争工作情况进行了回顾和总结。刘书记指出，扫黑除恶专项斗争是一项政治任务，事关社会大局稳定和国家长治久安，事关人心向背和基层政权巩固，要加强宣传力度、丰富宣传形式，积极发动全体教师和学生家长参与进来，对各种黑恶势力尤其是校园周边进行线索排查，加强与上级部门的沟通联系，确保扫黑除恶专项行动取得实效。结合学校工作实际，于校长做了具体工作部署：

一、强化领导，确保专项行动有序开展

为确保“扫黑除恶”专项行动取得实效，要求学校上下要统一认识，积极开展收集摸排黑恶势力信息，切实将涉黑涉恶信息摸准、摸实，积极发动教师及家长提供黑恶势力违法犯罪线索，确保校园安全。

二、强化督导，推动专项行动深入开展

在日常工作中，做好记录，发现问题及时汇报，密切配合上级部门扫黑除恶的有关工作，确保扫黑除恶专项工作扎实推进。学校还与派出所、社区齐抓共管，进一步形成扫黑除恶斗争合力，净化学校环境，保证教育教学顺利进行。

三、强化宣传，营造良好的舆论氛围

1.大力营造宣传氛围，学校利用LED将宣传的标语进行滚动，制作悬挂横幅。

2.开展扫黑除恶专项斗争宣传进校园主题教育活动，学校通过LED电子显示屏、微信平台等广泛宣传，教育师生形成浓厚的宣传氛围。

3. 8月31日利用召集日，发放沙河口区教育系统扫黑除恶专项斗争领导小组办公室致全区中小学生家长、广大干部教师的一封信，倡导学生及家长做好到扫黑除恶宣传员，进一步增强继续深化扫黑除恶专项斗争的责任感，共同营造良好的环境氛围。

4.学校利用开学第一课，广泛宣传，召开主题班会。班会上，班主任们利用课件向学生们告知黑恶势力、违法犯罪给社会带来的危害，积极宣传打击黑恶势力和违法犯罪的重要性。同学们围绕应该如何做遵纪守法好公民、如何利用法律保护自己等内容积极展开了讨论，从中学到了很多法律知识。

学校将采取多种形式，加大对扫黑除恶专项整治行动的宣传力度，积极营造开展扫黑除恶专项斗争的舆论氛围。切实加强法制教育，充分调动广大师生参与斗争的积极性，增强师生法制观念。

XX小学通过开展专项教育， 增强了学生远离黑恶、预防犯罪、遵纪守法的意识，营造了良好氛围，推进了学校平安校园建设的发展，构建了学生健康成长的环境。

扫黑除恶活动总结(篇13)

为全面贯彻落实区委、区政府、区政法委有关扫黑除恶专项斗争的工作部署和有关工作要求，近期，在扫黑除恶斗争中，区市场监管局高度重视，精心组织，切实履行对市场主体扫黑除恶宣传教育职能，提高经营户对扫黑除恶专项斗争的知晓率及参与度。截至目前，该局已利用企业、经营户电子屏宣传32余个，印制纸制宣传材料50000余份，组织开展活动15次。

一是在局机关办公楼和各市场监管所、事业单位张贴宣传标语，提高全区市场监管干部职工对扫黑除恶专项斗争工作的重要性和必要性的认识。

二是充分利用企业、经营户LED广告显示屏滚动播放扫黑除恶宣传标语，进一步扩大开展扫黑除恶专项斗争的社会影响力。深入辖区企业、经营户集中等向经营者讲解《扫黑除恶应知应会》知识。

三是在全区十四个集贸市场张贴扫黑除恶宣传海报，制作四块扫黑除恶公益广告牌在井湖建材大市场醒目位置安装，进一步增加市场宣传氛围，增强宣传的舆论攻势，使扫黑除恶工作精神迅速传达到企业、经营户中。重点开展打击欺行霸市、强买强卖等行霸、市霸扫黑除恶专项斗争宣传活动。

四是印发扫黑除恶宣传资料，依托各乡镇市场监管所的全区市场主体开展扫黑除恶宣传发动工作，到监管辖区企业和个体工商户发放扫黑除恶宣传手册，积极配合相关部门在井湖建材大市场设立扫黑除恶自愿者服务台进行宣传，面对面宣传扫黑除恶的政策，动员各企业、经营户积极参与专项斗争，引导广大企业主、经营户自觉抵制、举报涉黑涉恶行为，营造高压打击态势，把宣传活动推向高潮。

通过开展多种多样的宣传形式，提高了广大人民群众的扫黑除恶知识及坚决抵制违法犯罪的意识，增强了人民群众参与扫黑除恶的决心和信心，提升了群众的安全感和满意度，为今后开展扫黑除恶专项斗争奠定了坚实的工作基础。下步，该局还将持续立足市场监管职能，加大对扫黑除恶宣传力度，严防死守，确保专项斗争行动取得实效。

扫黑除恶活动总结(篇14)

把规范党内政治生活作为加强基层组织建设的重要抓手，强化三项措施，抓实“5+X”主题党日活动，促进基层党组织生活制度化、规范化、经常化。

一是抓制度建设促规范。制定印发了《关于推行“主题党日”制度的意见》，明确“5+X”主题党日活动的组织形式、主要内容和工作要求，对关键环节作出“硬约束”，把每月第四周星期一下午作为全县各党支部主题党日时间，在全县范围内全面开展“5+X”活动。

二是抓活动载体促实效。严格落实学习教育、集中缴纳党费、严肃组织生活、民主议事决策、服务党员群众等5项规定动作，突出理论武装，把习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、党章等内容作为主题党日必学内容，教育引导党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”。注重实效，坚持每月创新开展1至2项特色活动，丰富内容和形式，增强新颖性和活动效果。

三抓督导检查促落实。定期对各党支部“5+X”主题党日活动开展情况督查，并把督查结果作为民主评议党员和评先选优的重要依据，对落实主体责任不到位、不按要求开展活动或搞形式走过场进行通报批评并下发《整改通知书》，要求定期整改。实行活动纪实和痕迹管理，每月月底前，要求各党支部将《“主题党日”活动报告单》报县委组织部备查，确保制度持续长效落实。

扫黑除恶活动总结(篇15)

为深入贯彻落实党中央和习近平重要指示精神，切实扫除黑恶势力，保障人民安居乐业，提升人民群众满意度、幸福感，为深入开展扫黑除恶专项斗争，切实提高群众对扫黑除恶专项斗争的知晓率及参与率，营造辖区维护社会安全、打击黑恶违法犯罪的宣传声势。街道采取三项举措掀起了“扫黑除恶大走访大宣传”活动。

及时传达学习上级文件精神，动员社区干部充分发挥自身职能，主动承担好在扫黑除恶专项斗争中的职责任务，尤其是充分利用人民调解组织“网格”优势，做好涉黑涉恶线索排查，加大矛盾纠纷调解力度，切实筑牢扫黑除恶斗争的第一道防线。

充分利用电子屏、宣传栏等平台，每天在中街办事处门厅、电子屏滚动播放宣传标语20余条，在宣传栏张贴公告8处，营造了良好的社会宣传氛围。

各社区充分利用微信群，qq群等新媒体，向群众微信交流群转发相关政策法规，以及“致广大群众的一封公开信”和“宁夏公安机关涉黑涉恶违法犯罪线索举报奖励办法”等专刊，并组织干部积极切实提高干部群众对扫黑除恶政策法规知晓率。

据悉，此次扫黑除恶大走访大宣传活动的开展，旨在将“扫黑除恶大走访大宣传”深入到基层、深入到群众，让广大群众积极参与到活动中来。确保扫黑除恶工作全民知晓，活动共发放宣传资料2000余份，接受群众法律咨询100余人次，受教育群众和商户达3000余人。

扫黑除恶活动总结(篇16)

XX县以规范党内组织生活为抓手，采取“三个明确”抓实“主题党日”活动，全方位构建党员锤炼党性、发挥作用的平台。

明确活动内容、在理论学习上下功夫。每月县委组织部提前下发主题党日活动通知，确定当月活动主题，明确政治学习教育的内容，要求主题党日活动须围绕当月主题搞好政治学习、党课教育、主题实践、缴纳党费等必要步骤。同时，要求各党支部把组织开展主题党日活动同学习党的十九大精神和习近平系列讲话精神结合起来，同坚持“三会一课”制度结合起来，同“两学一做”制度化、常态化结合起来。

明确活动载体、在发挥作用上下功夫。全县各基层党组织以党支部党日主题活动为抓手，结合本职岗位特点和“脱贫攻坚”任务，开展“立足本职岗位、敬业奉献当先锋”“结穷亲、心联心、助脱贫”等集中性、经常性的主题实践活动。通过全县各基层党组织积极创新活动载体、丰富活动内容、改进活动方法，增强了“主题党日”活动的丰富性和吸引力。

明确工作职责、在强化指导上下功夫。狠抓党委成员联支部活动，基层党委每名成员主动深入联点支部中，以建强支部，带好队伍作为首要任务，全程指导支部开展主题党日活动，指导督促基层党支部规范组织生活，完善“三会一课”制度，解决突出问题，推动基层党组织活动规范化、制度化、常态化，形成了从严落实党内组织生活的新常态。

扫黑除恶活动总结(篇17)

为维护镇域环境和谐稳定，营造积极健康的发展氛围。根据市县相关会议精神，近日，XX镇党委、政府结合实际，积极行动，多举措扎实推进扫黑除恶专项斗争。

一是强化责任领导，夯实工作责任。全镇多次召开镇村两级扫黑除恶专项斗争工作推进会，传达学习上级有关会议精神和文件精神，详细安排部署工作。制定下发了《XX镇开展扫黑除恶专项斗争实施方案》，成立了以镇党委书记任组长，镇长任副组长、各村村主任为成员的扫黑除恶专项行动领导小组，通过层层夯实责任，切实维护全镇和谐稳定。

二是强化宣传引导，营造浓厚氛围。将扫黑除恶行动与包村工作机制紧密结合，利用干部入户的良好契机，加强宣传力度，做好群众思想工作，消除群众思想顾虑;同时，利用各村建立的微信群、QQ群等网络平台，进一步扩宽宣传渠道，积极向群众宣讲扫黑除恶相关知识和法律法规，切实营造出良好的宣传氛围。

二是强化责任监督，形成长效机制。各村将驻村工作队长电话设为举报电话，并对外公布镇政府、派出所、综治办等的举报电话，给广大群众提供举报渠道;坚持将扫黑除恶与加强基层组织相结合、与新民风建设相结合，彻底铲除黑恶势力“毒瘤”。

扫黑除恶活动总结(篇18)

现将我局xx年7、8、9月扫黑除恶六进活动宣传工作作如下总结。

一、认真学习文件，深刻领会文件精神

县扫黑除恶领导小组《县扫黑除恶专项斗争六进工作方案》下发后，我局及时召开职工会进行学习贯彻，深刻领会文件精神，尽管我局不是扫黑除恶成员单位，但结合驻村帮扶及审计工作实际，也积极做好相关工作。

二、加大宣传力度，积极营造浓厚氛围

我局联系镇村，为全面做好扫黑除恶专项斗争六进工作，8月9日，我局副局长刘达永、纪检筹备组组长带队，到镇村开展扫黑除恶宣传工作，通过召开生产组长大会、群众代表大会等形式，传达扫黑除恶专项斗争的要求，宣传六进内容，提高广大群众知晓率，动员广大农民积极参与扫黑除恶专项斗争，积极检举揭发村霸等黑恶势力。9月10日，我局纪检组长陪同县委宣传部领导到龙会镇部分村及医院等单位开展扫黑除恶暗访督查，并对六进工作提出要求，进一步营造浓厚氛围。

三、加强组织领导、强化责任落实

局党组高度重视扫黑除恶专项斗争六进工作，由局纪检组长负总责，办公室具体负责，使六进工作成为引导和促进审计人员学习法律知识、反黑反恶观念、参与扫黑除恶专项斗争的重要载体。各业务股室结合平时审计工作，对被审计单位、施工企业加强六进内容宣传，强化责任落实，促进扫黑除恶工作取得明显成效。

扫黑除恶活动总结(篇19)

篇一：黑恶势力的无法无天、恣意妄为，导致基层人民群众的生命财产安全遭受重大损失，使广大基层群众的获得感、幸福感、安全感无从谈起。***和**势力不仅在经济和社会资源上与人民竞争，而且深入发展并延伸到基层政权的建设。

铲除黑恶势力不仅关系到保一方平安，还涉及到反腐败斗争能否在基层取得决定性胜利，巩固前期来之不易的反腐败斗争压倒性态势。扫黑除恶已经到了迫在眉睫的时刻。

在县教育局的部署下，在镇**的指导下，我校开展了“扫黑除恶”主题班会。

学校德育处具体组织开展此项工作，各班发放了由五矿镇**提供的“扫黑除恶”宣传资料，学生人手一份，教师利用多**，以身边的典型事例，绘声绘色，**并茂地让同学了解了当前黑恶势力对社会带来的极大危害，教给同学们同黑恶势力作有效斗争的方法、策略，发现身边的黑恶势力现象要及时向学校、老师、派出所、**等汇报，绝不姑息，切实保障人民群众的利益，特别是学校师生的生命财产免受不法侵害。

篇二：为充分发挥学校在“扫黑除恶”和维护社会稳定中的重要作用，维护校园和谐，切实保障师生安全，我校开展““扫黑除恶””宣教暨校园整治专项行动。活动总结如下：

学校在大门口及校内醒目位置悬挂并利用电子屏滚动播出”扫黑除恶”专项斗争宣传标语，还通过党支部会议、板报、校园广播、微信平台等形式广泛宣传，使”扫黑除恶”专项斗争人人知晓，营造师生广泛参与的良好氛围，形成扫黑除恶的强大声势，达到“扶正祛邪、弘扬正气”的效果。

学校还利用主题班会，让学生们认识到黑恶势力、违法犯罪给社会带来的危害，积极宣传打击黑恶势力和违法犯罪的重要性。老师们鼓励学生远离帮派和黑恶势力，带领家长检举揭发犯罪行为和犯罪嫌疑人，使黑恶势力受到惩罚，最终销声匿迹。

还强化安全管理，消除整治安全隐患，把“xx市平安和谐校园”这张名片擦亮。学校严格执行门卫制度，对外来人员进出学校逐一查询，并完成登记。要求保安人员特别注意社会上的违法犯罪分子，禁止他们在校园内游荡，防止对学生的骚扰和侵害。

学校还加大夜间巡逻频率，专人查看24小时校园全域摄像监控，严格执行请销假制度，落实教职工无缝隙安全值班制度，确保万无一失。此外，学校应加强对全体学生的道德和法制教育，防止校园欺凌。

“扫黑除恶”是党**、国务院做出的重大战略署，我校将继续不折不扣地落实执行这项任务，协同各级、各部门维护社会稳定，并坚决保护校园这方净土，为孩子们健康快乐成长保驾护航。

篇三：为深入贯彻落实市区镇**扫黑除恶专项斗争部署,把扫黑除恶专项斗争同平安校园建设相结合,强化校园及周边综合治理,净化校园及周边环境,保障学生安全,根据区教育局、镇党委**的工作要求，结合我校实际，积极深入地开展了扫黑除恶专项斗争活动。活动总结如下：

一、加强领导提高认识

中学建立了《中学扫黑除恶摸排工作制度》，成立了以李校长为组长、分管领导为副组长、各相关科室负责人为成员的扫黑除恶专项工作领导小组，设安全办公室为扫黑除恶办公室。实行“一把手”负总责，分管负责人具体负责的工作机制，明确工作要求，落实责任分工，建立健全扫黑除恶工作长效机制，维护学校的平安和谐。

二、积极发动广泛宣传

x年8月5日，中学反犯罪专项工作斗争会议召开。会上要求每位同志要高度重视，深化思想认识，提高政治站位，切实增强推进扫黑除恶专项行动的责任感和使命感，每位同志要迅速行动起来，坚决贯彻落实会议精神。会后学校与每位党员签订了《镇中心初中党员干部扫黑除恶承诺书》，与每位教师签订《镇中心初中扫黑除恶工作责任书》。

9月4日x日，各班召开反腐倡廉工作专题班会。会上，班主任介绍了中学生应了解的一些基本法律知识以及现阶段中学生易受伤害的情况。接着，阐释了《剑指12类黑恶势力性质的违法犯罪活动》内容，向学生们告知黑恶势力、违法犯罪给社会带来的危害，积极宣传打击黑恶势力和违法犯罪的重要性。

他们用生动的案例和幽默的语言来解释初中生犯罪的现状、特点和原因。学生们积极**如何遵纪守法，如何运用法律保护自己的合法权益。

学校还充分利用其他各种教育阵地进行宣传教育，扩大扫黑除恶专项斗争的认知面：对全校师生做调查、宣传横幅标语、校内广播站、班级微信群等宣传打击黑恶势力的重要性，力争做到人人参与、人人打黑、造福人人。

根据上级对扫黑除恶摸排工作的布置，学校以微信群、**群的形式，鼓励师生踊跃检举揭发黑恶势力犯罪线索，充分调动广大师生参与斗争的积极性，发动师生通过举报**（）反映黑恶势力犯罪线索和情况，并建立台账。

篇四：按照教育局的统一部署，为配合大力营造“扫黑除恶”专项斗争**宣传氛围，9月3日，xx中学举行了“扫黑除恶”主题班会活动。现总结如下：

在班会课上，班主任们通过****，展示***等形式引导同学们认识和分辨黑恶势力的实质，和开展“扫黑除恶”行动的重大意义，列举生活中存在的黑恶势力现象，并就国家相关法律法规组织学生进行学习，切实发挥法制宣传教育在增强公民遵纪守法意识、震慑和预防犯罪方面的重要作用，动员同学们积极参与到“扫黑除恶”专项行动中来。

本次主题班会活动的有效开展，让全体师生深刻认识到开展专项斗争的重大意义，坚决参与到扫黑除恶行动中去，为全校师生营造安全、幸福、和谐的校园氛围。

扫黑除恶活动总结(篇20)

为创新“主题党日”活动形式，8月28日下午，区安监局机关党支部全体党员来到安琪酵母生产中心会议室，开展了一堂别开生面的主题党日活动。

安琪酵母股份有限公司是国家重点生物高新技术上市公司，公司致力于酵母及酵母衍生物的研发、生产与应用，是亚洲规模最大的专业化酵母生产企业，其宜昌生产中心主要承担了较大的生产和原料采购业务。

为响应全区“百名干部进百企”活动号召，促进基层党建工作全覆盖，发挥党员先锋模范作用，全面落实企业安全生产责任，推动高质量发展，区安监局主动联系安琪酵母宜昌生产中心，确定了这次“党建手牵手、发展肩并肩”主题党日活动。

活动在重温入党誓词中拉开序幕，全体党员面向鲜红的党旗，庄严宣誓。对于企业很多普通党员来说，集体宣誓都是一次心灵的洗礼，更提升了自己作为一名党员的使命感。随后，安监局机关支部书记梅云成带领全体党员学习湖北省纪委通报《一场特殊的主题党日活动——留置对象黄安一主动要求重温入党誓词》，通过鲜活的事例，提醒了党员干部要时刻保持清醒的头脑，始终做到不忘初心、警钟长鸣。

安琪酵母生产中心联合党支部纪检委员袁良举、党支部书记朱少华带领大家学习市纪委《关于紧盯暑期“四风”问题的通知》、《政治工作和业务工作如何“同频共振”》，要求广大党员干部要力改“重视不够、结合不紧”之错，填补“责任不实、脱离实际”之虚，弥补“理想信念、作风建设”之钙。

区安监局党组书记、局长杨军为全体党员分享了关于我区安全生产监管工作的几点思考，他运用众多鲜活的事例，为在座的党员干部介绍了我区安全生产现状与存在问题，并就如何提升我区安全监管水平，提出自已的见解与思考。

来自安琪酵母营养商学院的营养讲师虞晓丹为全体党员讲授关于中国居民膳食指南的营养科普知识。

安监局机关党支部还向安琪酵母生产中心联合党支部赠送书籍。为精心筹备这次特殊的党日活动，区安监局机关党支部提前购买《习近平的七年知青岁月》书籍，还印制了《生产经营单位安全生产主体责任落实》宣传手册一并赠送。

活动最后，安琪酵母生产中心与区安监局就企业在安全生产中存在的疑惑进行互动交流，擦出了不少“火花”。全体党员还集中观看了电教片《咱村的女“主事”》。

扫黑除恶活动总结(篇21)

9月26日至30日，是为期一周的扫黑除恶宣传周，我院按照市检察院的统一部署，多方面多角度地开展了扫黑除恶宣传活动。

首先在26日的启动仪式上，通过在我院门口悬挂横幅，发放宣传手册，现场讲解等多种形式，包括我院检察长吴曙明及扫黑除恶领导小组的其他成员向来往的群众共计发放200余份宣传手册，大力宣传了习近平新时代中国特色社会主义政法思想、维护国家安全的法律法规政策、惠民政策，重点突出宣传南昌县深入开展扫黑除恶专项斗争的法制宣传。

之后，借由民情连心桥工作的契机，我院联驻干部进社区、下乡村，开展进一步的扫黑除恶专项斗争工作宣传。在社区与乡村里，悬挂横幅标语，为社区和乡村的群众分发宣传手册，宣传并讲解了党和国家关于扫黑除恶专项斗争的重大部署决策。

随后，我院未成年人检察部深入各乡镇学校，通过张贴海报，散发宣传资料，开展宣传讲座等形式为广大师生宣传黑恶势力对社会的危害性，以及扫黑除恶的基础知识，通过讲座生动地为师生们讲解了开展扫黑除恶专项斗争的意义。

最后，我院还深入辖区内公园、银行、商铺等，向群众宣传普及扫黑除恶知识，呼吁群众积极举报黑恶势力线索。

通过此次宣传周活动，进一步提高了辖区群众关于扫黑除恶专项斗争的概念及知识，使群众深刻了解到黑恶势力的危害性和省、市、县对黑恶势力的打击力度和重视程度，增强群众与黑恶势力作斗争的决心和勇气;进一步壮大了检察机关扫黑除恶声势，形成了强大的打击合力，努力营造了全民知晓、全民参与的扫黑除恶氛围，用实际成效增强了广大群众的获得感幸福感安全感。

扫黑除恶活动总结(篇22)

为了创建平安和谐的校园，切实保护师生的合法权益，增强广大师生法律意识，依法打击校园欺凌事件，保障学校及社会的和谐稳定。近期，xx中心学校开展了以“扫黑除恶”为主题的系列教育活动。

一是中心校在党员活动室召开扫黑除恶工作推进会，各中心小学校长参加了会议。

二是邀请河南竞远律师事务所会远律师陈爽为我校师生做法律讲座。 陈律师通过以案释法的方式，向师生们讲述了什么是校园霸凌及其危害，详细讲授了面对欺凌时自我保护的方法和策略。

三是在升旗仪式上，**学校校长杨威强调，要坚决肃清黑恶势力，增强人民群众的获得感、安全感和幸福感。

四是学校召开反腐倡廉知识与应对培训会，要求师生熟悉相关知识。

五是中心校加大扫黑除恶的宣传力度，营造宣传氛围，公布举报**，设置举报箱，号召全体师生积极行动，与黑恶势力作斗争。

通过开展一系列教育活动，师生们认识到了校园欺凌和黑恶势力的危害，增强了辨别是非、善恶的能力，掌握了如何正确保护自己，如何应对黑恶势力的技能。广大教师纷纷表示，坚决打击黑恶势力，为维护学校和社会的和谐稳定做出应有的贡献。

扫黑除恶活动总结(篇23)

为了将扫黑除恶法治宣传教育工作引向深入，为扫黑除恶专项斗争提供浓厚法治氛围，按照《关于进一步加强扫黑除恶法治宣传教育工作的通知》要求，以青少年学生为主体，开展形式多样的法制宣传教育活动，引导广大青少年学生理解法律精神、增强法律意识、尊重法律权威，不断提高自觉履行法定义务、维护合法权益的素质.我们在全校开创性地进行了法制教育活动。

1、 明确分工，加大扫黑除恶法制宣传力度

加强对学生进行扫黑除恶法制宣传教育，提高学生法制意识是新时期教育工作的需要，是培养新世纪人才的需要，是推进素质教育的需要。为了把我校的扫黑除恶法制教育落到实处，我们成立了以校长为组长、大队辅导员为副组长的扫黑除恶法制教育领导小组，班主任为扫黑除恶法制教育活动的具体组织者。明确分工、各负其职。

形成了反腐倡廉法制教育的合力，通过共同理念保证了反腐倡廉法制教育的一致性。

2、 要扎实有序地开展法制教育。

为了有效开展法制教育，校领导积极谋划，**远瞩，制定了详细的扫黑除恶法制教育工作活动方案，使扫黑除恶法制教育工作有条不紊地进行。

学校充分利用法制教育读本、**等各种宣传资源，充分利用校园广播、校园网络等各种工具，各班充分利用班会、晨会等多种载体，积极开展活动。以悬挂横幅、出黑板报、标语、等形式多样的宣传教育活动，创设良好的青少年法制教育宣传氛围。主要开展“五个一”活动：

1、组织一次师生动员大会：为了更好地开展扫黑除恶法制教育活动，增强活动的教育效果，我校召开了师生动员大会。要宣传贯彻上级文件精神，让全体师生都清楚地领会以法治校、以德治国的原则和精神。

学生的违纪行为最终会受到法律的惩罚。

2．制作一个法制专栏。艺术团成功举办了以法制教育为主题的法制专栏，紧紧围绕主题，精心策划设计，创造特色，创新理念。每各班都有计划地组织学生法制教育专栏。

引导广大青年学生增强法律意识，尊重法律权威，不断提高自觉履行法律意务、维护合法权益的素质

3．**一部法制教育片。充分发挥各班多**的作用,各班利用班会课、思品课、午间等时间组织学生**并看法制教育专题片，看完后组织中高年级的学生写一写观后感，让学生在专题片的教育中增长法律知识，又让学生从典型案例中吸取教训，收获感悟，增强自控自制能力。

4、召开一次主题会。以班为单位分别举行一次“法在我心中”主题班队会与主题晨会，通过演讲、小故事、模拟法庭等形式大力宣传法律，让学生知法、懂法、守法，做一个合法的好公民。

5、进行一次手抄报比赛

学校进行了扫黑除恶“做守法小公民”手抄报比赛，此活动的进行培养了学生的动手动脑的能力，同时又增强了学生的法纪意识。

通过开展反腐倡廉法制教育活动，我校未发现学生的违法行为。今后，我们将持之以恒，有针对性地开展各项教育活动，使我校德育安全工作迈上新台阶。作为育人基地的学校，我们将义不容辞的担负起“普法”的重任，为我国的法制建设贡献一份力量，为构建和谐社会做出我们应有的贡献。

扫黑除恶法制教育

宣传活动总结南洼小学

扫黑除恶活动总结(篇24)

1、党委政府统一领导，党员群众积极参与，坚决打赢扫黑除恶这场硬战。

2、开展扫黑除恶斗争，创造安全稳定的社会环境。

3、开展扫黑除恶斗争，进一步巩固基层组织建设。

4、加强组织领导，紧紧依靠群众，坚决打赢扫黑除恶这场硬仗。

5、广大人民群众积极行动起来，检举黑恶势力违法犯罪行为。

6、坚决开展扫黑除恶斗争，创造安全稳定的.社会环境。

7、充分发动和依靠群众，打一场扫黑除恶的。人民战争。

8、扫黑恶，净环境，促稳定，保平安。

9、黑恶必扫，除恶务尽。

10、保持高压态势，铁腕扫黑除恶。

11、依法严厉打击黑恶势力，坚决维护人民群众合法权益。

12、出重拳，扫黑恶，保平安。

13、发挥党组织战斗堡垒作用，坚决铲除黑恶势力滋生土壤。

14、黑恶霸痞犯罪分子主动投案自首才是唯一的出路！

15、打击黑恶势力保一方平安，整治黄赌毒净化环境树一方正气。

16、有黑扫黑， 散文《遇见》余光中，无黑除恶，无恶治乱。

17、把扫黑除恶与基层“拍蝇”结合起来，深挖背后势力的“保护伞”。

18、全民动员、全党动员，打一场“扫黑除恶”的人民战争

19、扫黑除恶，灭霸扫痞，除暴安良！

20、重拳出击，铲除黑恶霸痞！

21、开展“扫黑恶除”专项行动，严厉打击黑恶痞霸犯罪分子。

22、积极行动起来，坚决同“黑恶势力”犯罪作斗争。

27、依法严厉惩处“村霸”、“街霸”、“市霸”、“行霸”等恶势力！

28、中央决定，扫黑除恶；众剑行动，拔根务尽。

29、黑恶必除，除恶务尽；扫黑除恶，拔根务尽。

30、全面开展扫黑除恶斗争，保障人民安居乐业。

31、切实加强党委领导，为扫黑除恶提供有力保障。

32、坚决扫除黑恶势力，增强人民群众获得感幸福感安全感。

33、坚持专群结合，依靠人民群众，大打一场扫黑除恶的人民战争。

34、坚持依法严惩方针不动摇，坚决遏制黑恶势力犯罪。

35、广大人民群众迅速行动起来，积极检举揭发黑恶势力犯罪行为。

36、朗朗乾坤除黑恶，清风正气迎新春。

37、扫黑除恶清隐患，提升群众安全感。

38、积极检举黑恶势力，联手共建平安家园。

39、除恶务尽，打造最具安全感城市。

40、扫黑除恶扬正气，群防群治创平安。

技术工作总结报告推荐

岁月不待人，新学期即将来临。通过一学期的工作时间后身为一名教师就应该对其做一个总结，我们能够通过一篇教学总结来看到自己的成长，有请阅读小编为你编辑的技术工作总结报告推荐，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

技术工作总结报告(篇1)

时光飞逝，从毕业后参加工作到此刻已经一年的时间了。在这一年的工作过程中我不仅仅加深了对原先学习的知识理解，并且对以前书本中没有接触或接触不深的知识有了进一步的认识。工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，经过自身的不断努力，无论是学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作总结。

一、思想品德方面：

坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持实事求是，不断提高自我的政治思想觉悟与水平，不断地探索与追求。此外我还在项目管理过程中加强了对《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》、以及国务院颁发的《建筑安装工程技术规程》、等和建筑业息息相关的法律知识的学习。

二、学习方面：

自参加工作以来我一向严格要求自我，认真对待自我的工作，自身很好的为自我定位，尽管很艰苦，但对我们年青人来说，也不失为一次锻炼自我，挑战自我的机遇。在校学习期间就以优异的成绩经过了《管理学》、《结构力学》、《合同管理》、《运筹学》、《工程经济学》等主要课程。经过大学四年的专业学习，我在较系统的掌握了本专业的基础理论和专业技术知识同时，也为了今后工作中打下了坚实的基础。经过一年的实际技术管理经验后，自我的专业技能和本事也有了显著的提高，日趋成熟。在工作中不断地改变自我，适时地对自我提出不一样的要求，在工作中不断总结经验，提升自身工作本事的同时，在工作中不断地学习，也在工作中逐渐的成长。

三、工作成绩方面：

从参加工作以来，对工作勤勤恳恳，任劳任怨，有始有终。对于再苦再累的工作，坚持完成，从不计较个人得失，不管在寒风中，烈日下，坚守自我的岗位，完成自我的工作，保证在工作中不出现错误，看着工程圆满竣工，就心满意足，觉得以往付出的汗水没有白流。

在这短短的一年中，我已独立负责完成以下项目的工程管理：

(略)

经过对以上项目的具体工程合同管理，使自我在实践中积累了必须的经验，专业技术水平和项目管理水平得到了很大的提高，掌握了项目管理具体实施过程中各种环节的要点和措施，能独立完成一个项目从前筹备到具体实施的所有环节的工作，具有丰富的项目管理经验。怎样才能让自我成为一个成功的管理者，这一向是我思考和探索的。仅仅具备了丰富的理论知识和现场管理经验还是远远不够的，我们应当有系统而严密的管理制度体系。这才是项目管理的基础和依据，是责、权、利三者统一的纽带，也是规范管理者行为标准的指针。经过向同行的借鉴和学习，我在日常的管理过程中，强化了对所在项目部的各项岗位职责、承包分配、施工生产等几个方面的规章制度。

建筑的发展日新月异，知识更新十分迅速，如果不及时补充新知识，不经常进行不间断的学习和交流，就不能适应企业技术管理工作的需要，就要被淘汰。为此，我利用一切机会参加各种培训班、技术交流活动。经过各种继续再教育培训班，使我始终坚持着旺盛的求知欲，同时也让我本人的专业技术水平不断地得到提高。

以上是我这一年来从事的主要技术工作的情景，经过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习，再加之自我的分析和思考，确实有了较大的收获和提高。成绩和不足是同时存在的，经验和教训也是相伴而行。我将继续努力，克服不足，总结经验，吸取教训，把自我的工作做的更好。

技术工作总结报告(篇2)

时光如梭，忙碌中又到了年末，在这辞旧迎新之际，回顾一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。从领导身上我体会到了敬业与关怀，在同事身上我学到了勤奋与自律，繁忙并充实是我对20xx年度工作总结的最好总结。

我担任的是XX项目部技术员工作，随着行业市场竞争的日益激烈，对技术员各方面素质的要求也越来越高，这势必促使我以更严谨的工作态度和更强烈的责任心投入到工作中去。

自20xx年X月XX日起，我来到XXX项目部这个大家庭，在XXX工程项目上担任技术员，配合项目部总工XXX一起负责对此工程的技术管理工作。

在这4个月当中我学到了不少的经验和知识，在与他人的交流、沟通方法上也有不少长进，在工作中通过多看、多问、多听，使自己的本职工作技能有了进一步的提高，相对于去年来说又进了一步。但也发现了自己的一些不足之处。通过各级部门的多次检查和验收，及公司对施工组织设计和施工方案的审批意见，我在技术方面暴露出了许多需要整改的问题和低级错误。这给我指明了改进的方向，也相应的督促和提高了我的整体水平，同时还需要多认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。虽然有以上的不足，但瑕不掩瑜，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服。

总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并补充能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展。

我既是工地技术员，对工程质量负有不可推卸的责任，要想把好工程质量关，光有理论知识还不够，在实际施工工作中，应牢牢地掌握技术这一关，牢牢地掌握现行施工技术规范，深入施工现场，根据工程的特点和施工方案，配合生产进度，及时对各分项工程分层分段地检查、

总之我在施工现场管理中，施工技术是最主要的，只有运用技术和管理相结合，狠抓工程质量管理，把好工程材料质量关，执行施工规范，勤检查督促，提高班组生产技能，结合奖罚制度，工程质量是能抓好的。

20xx年7月，告别了十余年的校园生活，我带着对未来的憧憬来到公司，

开始了我的奋斗生涯。经过4个多月的工作实践，我渐渐适应了工作的节奏，也逐步融入到了工作环境之中。回顾这几个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作，在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢。通过这段时间的工作与学习，我在专业技能上、思想上都有了较大的改变，现将这几个月以来的工作情况总结如下

在这段时间里我也认识到做任何工作都要认真、负责、细心，以及处理好同事间的关系和各部门之间联系的重要性。

四个月中，我将所学的理论知识加以应用，逐步提高完善了自己的专业技能，渐渐摆脱了学生的稚嫩，将自己的工作推入了正轨。

一、加强自身学习，提高专业知识水平

通过实习期间，我很快认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习上全身心的投入，不断学习，积累经验。向书本学习，向周围领导学习，向同事学习，向工作本身学习，不断提高自己的技术和管理能力。现在我已积累了一定的装饰装修技术管理的工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务。

二、存在的问题和今后努力方向

这几个月以来，我认识到自己还有很多的不足，主要表现在：

第一，刚刚步入社会开始工作，经验不足，特别是施工工作是相对比较艰苦的工作，需要在今后的工作中边学习边实践，多动脑筋，认真看图纸、看懂看透，熟悉装饰装修规范制度；

第二，有些时候工作中比较懒散，不够认真积极，工作效率有待提高；第三，自己的理论水平、专业知识、工作经验还很欠缺，需要更加努力的学习与实践。

在以后的工作与学习中，要提高自己的专业知识水平，加强责任心，为公司跨越式发展，贡献自己一份的力量。我想我应该努力做到：

第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教。加强周围环境、同行业发展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数；

第二，本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉；

第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

今天，在这个岁尾年头，我想骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。但是，成绩已经是昨天，我更关注的是今天和明天。对于成绩的回顾也不是我一贯作风，领导和同事也看在眼里记在心里。

过去的一年，感谢公司及项目部的支持，在兴泰国航酒店担任技术员职务，过去一年的施工中，在项目部很多前辈的关心帮助下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做得更好，以前从书本上学到“科学的东西来不得半点虚伪和骄傲”，在工程中，技术含量较高，这就要求我们技术人员对待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂得的东西要善于学习，已懂得的东西要精益求精，因为技术在不断的更新，尤其装饰工程中，材料、施工工艺日新月异，这就血药我们不断的学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位，一切工程施工，技术和质检工作贯穿始终，在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性，方能起到技术先行的作风，建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕吃苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。

技术工作总结报告(篇3)

杨桓、男、汉族，xx年6月出生，20xx年8月毕业于黑龙江省牡丹江大学建筑工程系建筑工程技术专业，专科学历。

自毕业以来先后从事预算、制图、施工等相关工作，现就职于宁夏石元建筑工程有限公司，20xx年5月起担任惠农区铭城景观家园工程技术员一职，这一年来通过领导的细心培养和同事的热心帮助，让我得到充分的锻炼，工作和认识都有了很大的提升，已逐步成长为一名合格的工程技术人员。在此特作如下总结：

一、主要职责：

1、负责钢筋、模板、混凝土浇筑等各项工作的技术交底及质量检查验收

2、负责施工测量放线工作

3、负责参与钢钢筋、模板、土建、水暖电及消防等各工程的协调管理

4、负责各分项工程计量工作

5、领导按排的其它工作

二、工作心得

人的精力和能力是有限的，经过这一年的工作，对这句话的体会更加深刻。工程施工是一个群体作业的工作，它不是一个人或几个人就能完成的。要想把本职工作干好只有把周围所有人的积极性都调动起来，再通过自己的知识和前辈所传授的经验加以配合。所以工程技术人员的工作可分为管理和技术两个方面。

管理方面：在我国，建筑行业是很复杂的，首先建筑工程最直接的实施者建筑工人多数都是农民工，他们没有文化、素质不高的弱势群体，但正是这些没有文化、素质不高的弱势群体为我们提供了生活的必须品：住所、商场、学校、道路全都出自他们的双手，从而形成一个奇怪的现象：野蛮举起文明，文明反过来嘲笑野蛮，这种现象至使农民工对所从事工作产生抗拒心理，对我们的管理工作造成很大的困难；其次科学的飞速发展，带动了建筑行业的飞速发展，产生了很多新的施工工艺，建筑艺术特色也在不断变化；我们作为新建筑行业与农民工之间的纽带，工作的艰辛程度可想而知，不但要不断的接受、学习新的知识，而且要根据农民工的特点加强管理意识、改变管理方法，要认识到农民工才是工程安全、进度、质量最有效的保证，管理好他们，才是工作的重点。

技术方面：工程施工是按照设计图纸把设计师的思想完成从意识形态到实物形态的转变过程，要搞好工程施工，就必须首先熟悉施工图纸，掌握设计师的意图，完成从图纸了解设计意图再回头修订图纸的过程(即完成图纸的施工前会审)，其次要强化对图纸的了解程度，熟悉工程的基本概况，考虑具体的施工方案，初步明确工程技术施工的重点、难点，为以后的施工操作行为做准备。在工程施工过程中，测量放线工作是重中之重，它贯穿整个工程施工的始终，是工程施工的灵魂，要想工程干好，必须把测量放线的工作做好，所以施测、校对、复核的程序就一个都不能少(并且施测、复核的工作要有不同的人来做);其次要结合整套图纸对各个施工层、施工段、施工点进行校对，避免遗漏工程细小的部位构件;再次，就是检查、落实是否工程的实际操作层的理解与自己的思想一致，发现问题及时沟通，把问题消灭在萌芽状态。在某一工程段施工完成后，要及时检查，验收，总结经验和教训，把发现的问题及时纠正在下一施工段，减少错误的连续发生。

还有就是与建设方、监理方、设计方、专业分包方、质量安全监管方等搞好关系也是非常重要的。俗话说“皮之不存，毛将焉附”，作为一名技术员，我们的一切想法必须在保证工程安全和质量的前提下从施工方的利益出发，只有为项目部、为公司赢得了利益，才能证明一个技术员的价值，这也是公司聘用我们的目地，否则他就不是一个合格的技术员，早晚会被社会所淘汰。要赢得了利益就必须跟各方勾通。在目前中国的建筑行业，会产生许多工程变更，只有与建设方加强勾通，才能真正了解他们的意图和需求，从而减少不必要的返工；这些变更很多都是没有任何利润的，我们就要做好工程索赔工作，也就是工程量签证，多与监理方勾通，搞好与总监理工程师的关系，能挽回部分损失；施工就是由施工人员把设计人员的思想专变为现实的过程，所以我们要充分的理解设计人员的设计意图，这仅靠施工前的图纸会审是远远不够的，很多问题都只能在具体实施过程中才会体现出来，有些问题甚至是跟设计意图是相对立的，加强了与设计方的勾通，对我们解决这些问题有很大帮助；加强了专业分包方的勾通，就会减少一些交叉施工中的麻烦；我国的建筑行业是高危行业，由于建筑工人普通素质不高、安全意识淡薄，所以每年都会发生建筑安全事故，加强与质量安全监管部分的勾通，认真落实他们提出来意见和建议，减少全安事故。

我虽然年纪较轻，工作阅历不太深，施工经验有限，但我会发挥年轻人的好学、勤快、能吃苦耐劳、精力冲沛等优势，弥补以上的`缺点，勤学勤问，努力成为一个优秀的技术人才。

我喜欢我的专业，更热爱我的岗位！

技术工作总结报告(篇4)

20xx年，我科在公司经理以及主管领导的正确领导与大力支持下，以“节能降耗”为目标，全面推行精细化管理，在全科人员的共同努力下，圆满完成了20xx年度的目标工作任务，现就20xx年度各项工作总结汇报如下：

一、狠抓安全工作，确保运行安全

（一）安排到位，责任明确

今年年初，在全面总结去年安全生产工作的基础上，对20xx年的安全生产工作进行了总体安排，成立了以公司经理为组长的安全生产领导小组，并按照“谁主管，谁负责”的原则，与公司各部门、班所签订了20xx年《安全生产目标管理责任书》15份，将安全生产责任从公司落实到基层，明确了各部门、班所的安全生产工作的目标和任务。

（二）抓日常安全检查，促安全隐患整改

抓好安全生产工作，关键在于搞好安全生产检查，把日常检查和隐患整改作为加强安全生产工作的重要手段。做到检查制度化、经常化。每月进行一次安全生产大检查，全年我公司组织安全检查12次，各科室安全自查24次，各站、所自查48次。全年安全检查中共查出安全隐患12处，并针对检查发现出来的问题和隐患采取及时有效的措施进行了认真整改，整改后由安委会组织人员进行验收，确保各项安全工作落实到位。

（三）落实相关安全规定，配合监督部门检查

今年，我科积极落实相关的安全规定，配合各监督检查部门的日常安全检查工作。10月8日至11月6日，我科按照延安市质量技术监督局相关要求，对我公司联片区9台锅炉进行了年检，同时校验安全阀 22 台，压力表203块。并对我公司特种作业人员操作证进行审验，公司最新上岗人员进行培训考试，颁发特种作业操作证，保证持证上岗。10月28日，我科配合陕西省锅炉检验所对我公司红化三期1#锅炉进行抽查验收，最后合格通过。10月16-10月25日，我科对公司所属各部门的消防设备设施及时进行了校验充装，并根据情况，及时补充。其中，充装灭火器69个，新购买灭火器12个、消防标志牌10张、消防锨49把、消防斧4把、消防桶9个、灭火器箱6个，并对各类灭火器材进行了详细登记。从而保障了安全生产工作卓有成效开展。

二、加强日常管理，落实节能降耗工作目标。

在公司推行精细化管理的模式下，我科从方方面面入手加强内部管理，充分调动和激发职工的工作积极性，从一点一滴做起，节约能源，降低消耗，确保管理再上新台阶。具体落实到以下内容：

（一）做好设备检修工作、确保冬季供热正常进行

搞好夏季检修工作是保证正常供热的前提，因此，今年我们规范了检修工作程序，从检修计划的制定到实施层层把关，层层落实责任。检修计划先由各所各岗位人员向所长提供，经所里集体讨论，于3月15日前上报到我科，我科组织各所所长进行了集体讨论，经主管经理及总工审核，最后上报到公司进行了讨论。于4月5日将详细的`检修计划报送到主管局。

东关热网检修时间正式开始于4月15日。完成时间8月30日。东关热网共计完成检修项目263项，其中热网运行所（站内）完成检修160项目。管网抢修所（一、二级管网）共计完成检修项目103项。联片区供热锅炉根据实际情况，完成检修保养锅炉9台，焊堵对流束管4根，更换炉排片75片；更换排污阀26台；检修保养站内阀门224台；检修保养外网阀门319余台；检修保养循环泵26台，补水泵20台，除氧泵2台；检查清理省煤器3台；维修4套上煤系统；保养炉排大轴18套；清洗盐罐5台；清洗水箱6台；给9台锅炉全部主辅机喷漆；维修保养引风机9台，鼓风机9台；维修保养循环泵电机26台，补水泵电机20台，炉排电机9台，上煤电机5台，出渣机电机7台；检查烟囱5个，更换除灰机瓦座一套，并清理烟道积灰。

在具体检修工作中，严格按照“谁检修，谁负责”的原则检修签单，任务包干，责任到人。同时要求各所将检修任务量化到日、周、月。每周定期召开检修例会，由各站、所负责人向主管经理汇报检修工作情况，并上会讨论解决实际工作存在的问题。各领导每天带队检查监督各站、所检修情况，并提出整改要求。由我科组织，会同主管经理、总工等相关人员对各所的检修工作进行验收，监督工作进度和质量，确保按期完成检修任务。

（二）严格运行报表管理，及时堵漏，降低能源浪费

今年，我科室根据以往报表中存在的问题，及时调整报表报送内容，并要求各站、所按时报送日报表、周报表、月报表，根据报表做出每日分析、每周分析及每月分析，这样就能及时掌握基层各站、所运行状况，水、电、煤、热量等是否超标，，及时发现、查找问题所在，然后分析原因，并拿出具体解决方案，使得问题得到尽早的解决。例如：热网8#站、9#站、18#等站的失水问题，发现及时并积极制定方案，采取措施，最终失水问题得到了解决。有效的降低了失水量。在用电问题上，我科要求运行人员根据天气变化随时调节站内电机的使用，具体采取分时段运行方式，这样在很大程度上节约了电能和热量的使用，而且不影响供热效果。

（三）根据天气情况，及时协调热电厂计划用热

我科今冬继续与气象部门建立合作关系，根据天气预报，及时调整用热计划，每周向供热首站报送用热计划。并每日对热电厂热量的使用情况进行抄表登记，这样根据热量使用情况，随时调节各站热平衡，既满足了用户的用热需求，又杜绝了热量浪费。另外，今年与热电厂新建立了用热计划协调机制，根据天气情况及各换热站运行工况，在周用热参数的基础上，根据特殊情况，对用热参数作临时调整，这样在特殊用热前提下，及时与热电厂协调参数，避免热量浪费及运行安全事故的发生。

（四）规范管网图纸，建立管网技术资料库

今年，我科室主抓技术资料库建设，对公司所辖所有区域的管网分布图纸、设备台账进行重新核对和修订。对管网改建、新建、扩建、管道更换、设备更换等信息进行登记，并组织管网抢修所、热网运行所、供热联片区各站对所辖区域管网分布进行详细普查，同时对各区域检查井的位置进行图纸编号，以确保管网图纸得到及时更新，同时将整理好的管网详细信息进行存档备案。我科室今后还将进一步建立管网分布电子档案，确保管网更新及时准确。

（五）新建各类运行操作规程

为规范管理，我科今年重点对供热站、换热站等生产岗位的安全规范操作规程进行了修订，新修订的安全技术操作规范改变了以往操作死板的缺点，操作更灵活，更具安全性。同时新修订了符合我公司实际的安全操作规定（延安市热力公司安全操作规定《试行》20xx版），规范生产运行安全要求，另外对公司现有的应急事故抢修预案进行重新调整，新修订的应急事故抢修预案分组、分工明确，将具体责任分工落实到科室、站、所、处，并根据实际情况科灵活调整。

三、加大技术创新力度，提高节能降耗效果

根据公司技术改造项目规划，我科今年积极配合各项技改项目的实施与监督，圆满完成了今年的技术改造任务，以下是今年重点的技术改造项目：

（一）锅炉房分层燃烧改造

今年10月份，我公司对慧泽三期1#、2#、市场沟1#、2#、红化1#等6台热水锅炉进行了燃煤分层燃烧改造，充分利用新的煤层分离燃烧技术，达到节约用煤的目的。本项目主要是改变原有燃烧煤层的分布，采用三辊式分层分行分段给煤装置，使得原有煤层形成块状与沫状分层，块状在下，煤沫在上，这样相比原来煤层块沫混合的形式，大大提高了原煤的燃烧效率，节煤预计可达到5%左右。

（二）市场沟供热锅炉直联改造

由于市场沟地里位置特殊，供热区域分为高区、低区两部分，供热锅炉同时也分别供高区和低区，这样在初冬、冬未，存在能源消耗的浪费，所以我科积极推进高低区的直联改造项目，通过此装置，使得高区、低区管网串联，同时达到压力平衡，消除压力差。原来两台锅炉运行，现在在初冬、冬末只需一台锅炉即可达到供热要求，达到节能降耗的目的。初步估计可节约用煤500-800吨、用电40000-60000度。

（三）东关热网分时控制改造

今年10月份至11月份期间，我科积极推进东关热网分时控制项目的改造工作，截止目前，对东关热网区域东大、药监局、区检察院等10个单位小区进行了分时控制改造。通过改造，可进行分时段控制流量，达到节约热量的目的。例如：东大百货公司、药监局、交通局等机关单位白天可正常供热，夜间由于无人居住，所以可调控为小流量，减少热量损耗。此项工作还将继续深入开展，最终达到覆盖所有符合条件的区域。

（四）二级网平衡改造

东关热网供热区域由于受到管网跨度影响，长期存在冷热不均现象，管网末端供热温度、流量较低。为了解决此类现象，我公司今年对存在此问题的区域，进行热平衡改造，通过改造，可使远冷近热的热量达到平衡，达到供热要求，同时节约热量，例如：今年对1#、9#、12#、13#等13个换热站进行了热平衡改造。以上区域通过改造后，供热各项参数均达到正常要求。

（五）各站数据远程传输控制项目

今年，我科积极推进完善自控控制项目，新增了七里铺、市场沟、红化、热电厂的自控上传工作，相比往年，大大提高了自控监管力度，使得公司所辖各区域站、所基本上都能监控到，确保日常运行工况的监控力度，到达监管控制目的。

四、抓好职工学习教育和业务培训，不断提高业务素质。

本年度，我科积极推进职工的业务配合和安全培训工作。供热前，我科下发相关业务及安全培训资料，对联片区各供热站新上岗人员进行了岗位业务培训及安全培训。培训采用集中学习、帮带学习、个人自学的形式，取得了显著效果。9月底，我科组织开展了公司第三届技能大比武及防火演练活动，通过此项活动，充分调动职工学专业、学技术的积极性，全面提高职工业务技能水平及应急处理能力，活动取得了圆满成功。

五、计生、综治、精神文明建设等工作进展顺利

在抓好上述各项工作的同时，不放松计生、综治及精神文明建设等各项工作。计生工作，重点抓了育龄妇女的“三查”工作，确保无一人漏查。综治工作，经常强调，注重教育、引导，督查，消除隐患。在精神文明建设工作中，我们加强对各种文件的贯彻学习，并配合公司进行文明单位评选，积极参加公司组织的各项活动，陶冶良好的道德情操。

六、20xx年度重点工作计划

（一）修订生产部门各岗位安全技术操作规程，办事流程。

（二）制定20xx年度安全技术培训计划。

（三）整理工程施工安全技术规范要求。

（四）制定20xx年节能降耗实施方案。

（五）制定20xx年安全防火演练及技能大比武方案。

（六）审核公司20xx年度检修工作计划。

（七）做好新入网用户设备管网设施的验收工作。

（八）统计公司管网使用情况，根据政府资金落实维修更换计划。

（九）加大锅炉自控改造工作。

（十）配合实施南区集中供热项目。

（十一）根据大唐电厂项目进展情况，配合开展供热管网实施工程。

技术工作总结报告(篇5)

根据医院专业技术职务评审有关要求，现将本人近年来从事医学检验专业技术工作情况报告如下：

本人冯金霞，***年毕业于***学院医学检验专业。***年*月至今，就职于天津市东丽区东丽医院，担任检验科工作。***年通过国家中级检验技师资格考试，已注册成为主管检验技师。

本人在工作中一直保持认真、务实的态度，努力学习，勤奋工作，积极探索，勇于创新。不论何时何地，始终都怀着对本职工作的无限 热爱。在毕业后多年的工作与学习、实践与锻炼中，不断的丰富自己，磨练自己，并在领导和同事们的帮助下，取得了良好的工作业绩。本人任技术负责人的“××城”项目，获得珠海市“双优样板工地”称号;本人任项目经理的“××××”项目，获得珠海市“双优样板工地”称号。和20本人两次获得珠海市××集团公司优秀员工——×××奖。现将获得助理工程师7年以来的专业技术工作情况汇报如下

本人一贯作风正派、遵纪守法，严格遵守国家建设工程相关法律 法规，有良好的职业道德和职业操守，有正确的人生观、价值观和社会主义荣辱观，与时俱进，认真学习“三个代表”和科学发展观思想。在工作和生活中，不断提高和强化社会主义道德理念。在地震等灾难 中，心系国家，心系灾区，主动捐款捐物。

“万丈高楼平地起”，本人深知打好基础对今后工作的重要性，始终坚持刻苦学习、潜心钻研专业知识和技术理论，自费购买并认真 研读了《建筑工程施工质量验收统一标准》、《建筑施工手册》、《建筑施工规范大全》、《建筑业10项新技术及其应用》等专业必备书籍。参加了市施工员、质检员、安全员、资料员的培训并通过考试。在工作中想方设法拓宽知识面、提高业务水平、增强专业技能，勇于创新和实践，掌握了工作中的各类检验项目的操作流程，临床意义，及仪器的使用维护和保养等。学以致用，将理论与实践相结合，在公司率先使用电脑3D建模“虚拟施工”技术，在图纸会审阶段就对工程进行全面的3D“虚拟施工”，从中直观的进行三维结构检查、线管三维碰撞检查、钢筋节点检查等，提前发现矛盾和问题，有效避免错误和返工造成工期的延误和费用的损失。使工程的“事前控制”和“精细化管理”更成熟、更完善，此技术在项目上取得了良好的口碑和效益。

本人作为新时代建设者中的一员，深知要想做好本职工作，必须具备不辞劳苦、爱岗敬业、乐于奉献的.品质。从事检验工作以来，本人一心扑在工作上，经常放弃节假日休息时间，处理工作上的问题。工程攻坚阶段，总是坚守现场，做到“人在阵地在”。××城工程地下室施工关键阶段，时值冬季，天气寒冷，为确保工期，我们坚决的采取了三班工人，二十四小时加班施工。××工地地下水位高，土质条件差，为保证地下室的施工质量，本人坚持通宵监督地下室混凝土的浇

捣施工。在那两个多月的时间里每天工作14个小时以上，通宵加班 10余天。最后在所有单体结构终于冲上+0.00以后，由于劳累过度，病倒住进了医院。就医期间，公司领导和同事们总抽时间来看望我，给我带来了集体的温暖和工作的动力。出院后，本人一如既往的坚守着自己对工作的一贯态度，一如既往的为我所深爱着的建筑行业奉献着自己的青春和力量。

我们检验人员每一个小小的失误都有可能造成检验结果的错误，不仅可能导致各种医患纠纷，甚至会带来危机生命的严重后果。因此，本人时刻保持清醒的认识，在工作细节上总是警钟长鸣。态度上严谨务实、工作上精益求精。本人现正参与的在建项目广州×××××项目改造工程，由于旧××××始建于20世纪30年代，旧结构碳化已较为明显，破坏积累也比较突出，而且当年的施工质量和工艺水平相对较低，在这样的旧结构上进行加固补强改为商业用途，其补强效果和结构可靠性是否真能像设计预想的状态呢?作为××公司的一员， 作为国有企业的员工，人要对公司投入的财产负责，对国家的财产负责。为了进一步论证加固方案的可靠性，我们专程联系了广东工业大学的专家、教授，并得到了广东工业大学土木与交通工程学院刘锋教授的大力支持，他们将本工程的加固做成一个专门的研究课题，本人也参与其中，在经过一个多月的各项试验，结果显示本工程的加固方案可行有效，施工效果良好。我们心中的石头终于得以放下，我们严细务实、精益求精的态度得到了业主一致的赞誉。

“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海”，业务的提高就是要一点一滴不断的积累和持续的改进，没有最好，只有更好。在工作中，只要细心的观察，深入的研究，总能发现一些更好的方法。在广州白云机改造项目中，本人通过细心观察，对基础加固中采用的锚杆静压桩进行了持续改进。一改传统锚杆静压桩施工时，为减少桩体承载力的损失，压桩架和千斤顶要求在封桩混凝土达到一定的强度后(至少7天)才能拆走移除的低效率施工方案，将传统成对布置在压桩孔两边的4条锚杆改为对称两侧分布的8条锚杆。当静压桩压至设计要求时，通过与压桩架平面垂直的型钢梁和新增锚杆共同受力，压住桩顶，采用紧固螺栓或焊接的方式将压桩的型钢梁与锚杆牢固连接，把压桩架与千斤顶置换出来，移至别处进行下一个压桩施工。这样压桩架与千斤顶的使用效率大大提高，施工时间也大大缩短，获得了可观的综合效益。本人针对加固方法的改进，独立撰写了《浅谈锚杆静压桩加固地基实践应用》发表于《建材发展导向》。

本人在从事检验科组长工作时，能以身作则，平等待人，对检验工作有整体认识和全局观念，对甲方及监理等相关单位能主动事前沟通，对他们提出的问题及要求能一分为二的看待和分析，换位思考相互理解，在维护原则的基础上求同存异，和谐管理。在项目施工中能根据项目自身的特点、及其所在的地方特点等编制针对性强、实用性强、操作性强的施工方案，既注重结果，也注重过程。如本人任项目

经理的珠海××工业区“××××中心”工程，由于此工程地理位置特殊，肩负着促进珠澳地区工、商、贸交流和民生仓储使命，从开工伊始就受到了各界广泛的关注。因此，本人在项目施工中始终本着：“工程不大，意义大;职位不重，责任重”的严谨态度，为确保工程质量和工期，大胆革新，积极采用成熟、适用的“四新”技术和现代化管理方式。采用钢筋滚轧直螺纹套筒连接技术，杜绝钢筋焊接施工中因钢材材质不均、电源不稳、焊工水平参差不齐等对钢筋施工的影响，确保钢筋连接质量和施工效率;采用新型覆膜胶合模板和钢管脚手架快拆技术，确保高楼层大空间的仓储楼达到清水混凝土质量要求;采用快易收口网连接技术，解决不同标号混凝土交接部位的模板支设，有效增加混凝土在施工缝处的粘接力;采用新型混凝土养护液对混凝土垂直结构进行有效保养;并积极按照跨境工业的严格要求进行现代化管理。功夫不负有心人，本工程荣获年珠海市建设工程安全生产文明施工优良样板工地称号，并作为本公司当年的质量样板工地推荐到广东省评比。本人作为此工程项目经理荣获珠海市××××协会嘉奖，同年再次获得了珠海市××集团公司××××奖。

本人获得检验技师至今的主要业绩有：

1、20，本人任技术负责人的“××城”项目获得珠海市建设工程安全生产文明施工优良样板工地称号。

2、2009年，本人任项目经理的“珠海××××公司主楼、门卫房”

项目，获得××市建设工程安全生产文明施工优良样板工地称号。 3、，本人主要负责的：ISO9001(GB/T19001);ISO14001(GB/T24001);4OHSAS18001(GB/T28001)三合一体系认证复评换证成功。

以下是我顺便给你粘上的，没啥写的可以参考一下 1、，根据新形势制定了科室绩效工资分配方案，充分调动了科室人员的工作积极性，全体同志集思广益，挖潜提效，根据我院的具体情况，新开展了幽门螺旋杆菌抗体检测、torch、rh血型鉴定、血流变检测等15个新项目，服务了临床、方便了病人、提高了科室检查能力和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。

2、顺利完成了实验室信息管理系统(lis)的建设。，在院领导的大力支持下，检验科实验室信息管理系统安装完成启用，lis的建立为检验科的管理和与临床科室的沟通提供了极大地便利，提高了工作效率，促进了医、检、患三方的和谐。

3、超额完成了全年的医疗任务。，科室完成常规总诊次两万余人次;经济创收47.3万余元;为医保体检、合疗体检约1万余人次，实现经济创收16.6万元;零星体检XX余人次，创收XX00余元; 度全年创收84万余元;全年为医院创效近60万;取得了突破性的可喜成绩

1、2009年××月，本人独立撰写的论文《对建筑工程后期施工 管理的探讨》发表在《××月刊》上，刊号：

CN××-×/NISSN1671-××84;

2、8月，本人独立撰写的论文《浅谈锚杆静压桩加固地基实践应用》发表在《××导向》上，刊号:CN××-11×5/TUISSN1×72-1×75;

3、20、2009年，两次获得珠海市××公司优秀员工——×××奖。

*年的工作经历，对于检验行业而言，只是在向前的道路上迈出了稚嫩的一小步。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，我深知在前面的道路上还有很多困难和挑战等着我，但是作为新时代建设者的一 员，我坚信，我能踏着前辈走过的足迹，在建筑领域这块广阔的沃土上作出自己应有的贡献。本人申报建筑工程专业中级职称。

技术工作总结报告(篇6)

工程技术员职责范围为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

1、参与施工图纸会审，结合现场实际情况对图纸中存在问题进行汇总，及时反映领导并向监理或业主相关人员进行确认。

2、参与编制各项施工组织设计方案，施工安全、质量、技术方案及各阶段施工进度计划，制定相应的技术措施，确保按计划完成施工目标。

3、负责单位工程分部分项工程技术交底，向班组操作人员进行技术、质量及关键、特殊工序和安全交底

4、认真贯彻执行工程技术质量检验标准及安全规范标准，循环检查制度，为施工质量、安全管理起强化作用。

5、及时做好工程施工记录、隐蔽工程记录和签证，逐日填写施工日志，整理收集现场施工资料。

6、督促施工材料、设备按时按质进场，确保工程顺利进行。

1、协助技术经理推动及监督废水处理及铜盐生产工艺技术规划的实施;

2、负责制定生产操作规程和优化工艺参数，并对工艺操作过程中和员工作业规范进行监督和指导;

3、负责生产工艺运行日常监控，指导、处理、协调及解决生产运行中出现的技术问题;

4、负责收集、整理、分析生产工艺数据、生产效率及单耗，并对数据进行评估总结，控制工艺稳定运行，保证产品质量;

5、负责生产工艺实验，为实际生产及工艺改进提供可靠依据;

6、协助生产技术改造，修改完善生产操作规程;

7、负责对生产操作员工进行生产工艺现场培训工作;

8、执行本部门安环管理工作;

9、领导和部门经理交办的其他事宜。

1、保证施工队的施工进度、质量、安全;

2、管理施工现场，审核施工质量、监督施工进度;

3、根据项目施工计划控制工程进度，执行上级指定的施工计划，确保各施工节点按计划完成;

4、安全文明施工管理并对工程质量进行把控;

5、负责施工结束的验收及相关文件处理工作;

1、能熟练运用2D和3D相关绘图软件;

2、理解能力强，能独立完成设计方案的CAD施工图绘制工作;

3、能熟练运用PPT做方案展示;

4、熟悉工程打样流程及样板制作，并参与生产过程的质量控制工作。

5、能根据样板明细制作工程BOM表

6、负责做好生产款式的推档工作;

7、负责领导安排的其他工作。

1、施工设计的交底及实施过程中的检查督促工作;

2、向施工单位进行施工技术、质量、安全交底;

3、解决施工现场存在的技术事项;

4、收集整理各项施工资料签发现场签证、变更等事项。

5熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项各项衔接;

6、熟悉常用材料的规格、型号及质量要求;

1、收集、整理、归档管理项目施工过程中的全部工程资料和工程量增减数据，为工程结算准备材料。

2、负责项目部技术工作，包括施工组织设计、技术方案、图纸会审、施工工序的安排、进度计划编排等。

3、负责对施工队伍进行技术交底工作，并认真做好相关记录。

4、负责工程变更的提出及洽谈工作。

5、协助项目经理进行竣工验收、结算、审计等工作。

6、对接甲方，对项目的执行情况定期向公司领导汇报，确保实现公司项目管理目标。

1.主管工程技术工作，组织编写检查大纲、维修工作单卡，保证其内容符合有关适航性资料，在有关适航性资料更新时，及时处理修订。

2.负责适航指令、服务通报、服务信件的评估和处理。

3.负责对机体进行加改装设计及航空器性能分析

4.能够熟练掌握机械制图

5.具备良好的英文读写能力

6.有较强的责任心和执行力。

技术工作总结报告(篇7)

xx年是硕果累累的一年，对于我个人而言，xx年是个人专业技能全面进步的一年。在过去的一年之中，作为泸电工程汽机工程处一名具备工程施工经验的技术干部，我部分或者全程参与了汽机专业多个施工班组的技术工作。正是在这繁忙而又充实的一年之中，在XX工程得天独厚的条件下，一方面我将自我原有的工程技术知识进行了检验并加以进一步的深化，另一方面初步构建了自我的专业知识体系。

整个xx年度我个人负责的技术工作从工程阶段性施工重点来说大致能够分为几个时光段。

xx年新春伊始，由于公司海口、白马这两个重大工程项目均处于建设施工的关键时段，整个汽机队仅有我一个技术干部。而作为汽机队唯一的技术干部，汽机专业所有班组技术工作均由我负责执行。与此同时，汽机专业所有21个大的系统60多套施工图册的备料计划也是一项时光紧迫，工作量巨大而又极为重要的工作。

从4月其他技术干部进场到8月这段时光，我的工作重点有所改变，主要负责管一班及管二班日常施工技术工作和前期部分尚未完成的阶段性施工任务。这个时段我所负责的工作任务主要是1、2汽机房钢平台安装、3台高压加热器吊装拖运、循环水泵房行车轨道梁及行车安装、厂区循环水管道安装及管道一班工作任务中参与1#炉水压试验的.高压给水管道安装。

从8月份开始我所担任的技术工作任务开始逐步的剥离，管道二班的工作任务在9月上旬完全交付新调入本现场的技术干部，工作任务得已减轻。今年11月，我开始接手两台汽动给水泵的安装技术任务，应对全新的工作任务，我的专业技能积累进入了一个新的阶段。直至此刻，我的工作侧重点主要是两台汽动给水泵组的安装、蒸汽管道吹扫临时管道安装及管道一班负责施工的所有汽水管道系统的完善工作。

在xx年的工作当中，应对一系列繁重的施工任务、应对一项项陌生的技术工作，我从来没有被吓倒过。对于我所从事的工程技术工作，我一向所持有的观点是从意识上藐视它，毕竟这些工作都有成熟的施工经验能够借鉴，是许许多多象我一样的工程技术人员一齐共同在从事的工作；但是在工作方法和策略上我所采取的是慎重的态度，因为从这些系统的工作实践当中，从工作细节当中能够积累和汲取宝贵的经验。

作为一名现代化大型企业的职工，作为一名新时代的工程技术人员，除了吃苦耐劳以外，我也在不断的总结，在不断的进步。常规的施工工艺早已被我牢牢的记忆在脑海深处，工程施工过程当中遇到的新问题、难点是我总结的重点。工程最繁忙的时期，每一天所有的事情不可能全部在当天解决，我就将这些事情进行分类，有计划的进行处理。因为在泸州工程之前我仅有的工程施工经验是攀枝花工程，工作经验不足，遇到了许多的问题。对于自我的不足和错误，能及时纠正过来的我都作到了及时纠正，而对于既成的事实，我采取的方法是去正应对待它，从自我的不足和错误当中分析原因，总结经验教训，使其成为自我的财富。

除了技术工作之外，我还在工程项目部团总支、安装团支部担任职务，同时也是汽机队青安岗岗长。参与青年活动是我一贯的安好，我用心参与到团委的每一次活动当中，在团委的活动中很好的履行了自我的职责。在青年活动这一块，我唯一的遗憾是因为工作繁忙的缘故未能按原有计划将汽机队青工的活动更多的开展起来，xx年汽机施工现场宣传任务未能很好的完成，这是我本工程的败着。

我始终遵崇这样一句哲言——天行健，君子自强以不息，我从来都以一个优秀工程技术人员的标准来要求自我，我自我也因这个要求而进步。公司的辉煌需要我们用努力去创造，个人的发展需要自我用拼搏去实现，为了这些崇高的目标，我一向都在不懈努力、奋力拼搏。在以后的工作当中，我将继续戒骄戒躁、艰苦奋斗，与大家一道紧密的团结在公司这个大家庭当中，用自我灿烂的青春去实现公司的腾飞，用无悔的热血去书写自我的篇章。

技术工作总结报告(篇8)

20____年是金融风暴回暖后的第一年，也是我们____建设顺利晋升国家房屋建筑工程施工总承包一级资质后的第一年，在县委县政府及局领导的正确领导下，紧紧围绕全年的工作目标，同心同德，大胆创新，锐意进取，强化管理，自塑形象，在董事会的正确领导下，在各职能部门的通力配合下，解放思想，转变观念，与时俱进，围绕“外树形象拓市场，内抓管理提素质，改革机制注活力，降本增效求发展”的方针，进一步深化公司内部改革，积极开拓市场，苦练内功保增长，蓄势聚能促调整，超额完成了年初制订的各项生产经营目标任务。

20____年工作回顾及存在主要问题

一、突出效益机制，立足稳中求进

近年来，建筑市场竞争日趋激烈，公司领导及生产部、业务部的同志审时度势，及时洞察市场发展方向，积极寻求形势变化及发展给公司带来的机遇，在确保既有规模市场的前提下，努力开拓新市场，公司主要领导亲自跑市场、谈业务，市场任务的承接取得了可喜的成绩，____年预计可完成施工总产值____亿元，同比增____%，实现工程结算收入____亿元，同比增____%，可实现利税总额约____万元，全年县内纳税额____万元;年均施工人数____人，全员劳动生产率____万元/人，职工人均分配____万元左右;全年在建工程____栋：____层以上规模建筑____栋，____层及以上超高层建筑____栋，其中____层以上规模工程____栋，合同造价超亿元以上项目____个;施工面积____万平方米，竣工面积____万平方米，新开工面积____万平方米;工程一次性交验合格率100%。

公司全员以资质升级为契机，瞄准市场，准确定位，以我公司____工程处为例，今年我们办理了以企业自身资质进____施工的一切手续，并在____省建设厅备案。更值得一提的是，我们以自身资质在____市顺利承接了施工面积达____㎡、造价超____亿元的____大型项目，这也是我公司有史以来一次性承接的最大总承包项目。

二、强化管理机制，规范精细管理。

市场经济的发展和企业资质的升级必然要求我们在管理上要向深处发展、向精细化发展，要向标杆企业看齐。进一步建立健全各项规章制度乃当前企业发展之要务，为此我们今年着重开展了如下工作：

1、货币计酬。年初公司董事会结合市场行情就企业内部货币计酬定额作了相应调整，在原有基础之上上调20%-50%，对局部不合理部分进行了补充和调整，充分调动了职工的劳动积极性和创造性，提升了员工满意度，那些原打算离开的员工也都安下心来以饱满的热情投入到施工生产中去了，如此切实发挥了薪酬体系的保障功能和激励功能。

2、贯标工作。今年，我公司高标准通过了质量、环境及职业健康安全管理三大体系的复检监查，进一步验证了一年来我们采取贯标工作各项规范化管理所取得的成绩，今后我们将继续以贯标为要求，以三大体系为支撑，规范生产经营中的各项管理。

3、绩效管理。下半年我们初步制定了项目部各管理岗位的月度、季度及年度绩效管理考核方案，并发放到具体岗位负责人手中征求意见和建议，在此基础上确保制定出适合企业实情的绩效管理考核内容和制度。

4、风险管理。____年，我公司把强化风险机制，确保经营效益列入了企业经营管理的重要工作内容。在当前建筑市场上，既有业主没实力或不讲诚信带来的风险，又有项目本身利润空间过小、资金不到位、手续不齐全等带来的风险，还有合同的霸王条款和“先天不足”带来的风险;在企业内部管理上，既有项目经理选择任用不当带来的风险，又有质量与安全管理上的风险，还有材料价格风险、成本风险和资金风险等等。

如何规避风险，关键是以“防”为先，风险意识要提高、风险分析要超前、风险决策要慎重、合同签订要避害、各项管理要到位。企业内部健全的控制系统和有效的自我约束、相互监督机制，是防范风险的关键所在。

为此，我们根据企业实际情况，一方面，进一步完善了从合同评审、印章证照管理，到项目经理跟踪管理、工程项目资金管理和安全生产风险基金管理等一系列规章制度;另一方面，我们进一步明确了从决策到执行到操作这三个管理层级上相应的风险管理责任，界定了公司内部各职能部门和各个岗位被授予的风险管理职能与权限，将风险管理落实到具体岗位具体人，从而基本构筑成了多级、多层的风险管理防线。

在工程项目的承接上，坚持事前把关、事前控制的风险管理原则，每份合同签订前，都必须先通过经营、技术、质量、安全、财务等有关部门和专职人员的严格评审，不仅要审核该项目的可操作性，还要了解工程项目承包人的经济实力、施工管理能力和社会诚信度等等，分别提出相应的意见后，再确定该合同是否签订;合同签订后，相关职能科室会同工程处从工程进度、质量、安全、资金运作、资产管理等全方位进行跟踪，及时发现问题，及时消除隐患。

5、安全管理。“安全第一，预防为主”。我们始终以创省级安全文明工地为目标严于律己，以提高全员的安全生产意识为重中之重，加大安全投入，全面落实安全生产教育，坚持岗前培训、安全生产例会和安全生产考核并重，并设立专员监督实施，开展定期与不定期的安全生产检查，发现问题立即整改，严格做到三级安全教育不放松，特殊工种持证上岗率100%，层层落实安全生产责任制，并签订安全生产责任状。同时我们积极制定各项应急预案，配备应急救援人员和救援器材，并适时组织应急救援演练，极大地提高了全员的应急技能。今年我们对下方有施工作业面的外脚手架的内侧均采用一道小眼网加一道密目安全网的双网防护方法;对室内现浇板大于15cm的洞口均采用竹胶板或钢筋网片进行防护;对周边的临边洞口我们则采用____m的钢管作栏杆，以确保工程的防护无盲区。全年我们共有______等____个项目荣获“____省省级文明工地”荣誉称号。

6、质量管理。在项目管理中我们始终坚持质量管理与安全管理“两手抓两手都要硬”。我们以质量管理体系为指导，通过宣传动员、教育考核、督导检查、签订责任状等多种措施，不断提高全员的质量责任认识;工程建设中，我们强化“事先预控、施工过程把关、事后检查”的全过程质量管理，严把材料关，从货源上有效地保证质量，对工程建设中的质量问题采取及时发现、限期整改，并依托新材料、新技术的引进不断完善施工工艺。为便于信息传递，互相沟通，协调一致，我们将原有的生产管理、质量监督和安全监督三个管理部门合成工程监督管理部，加强对施工现场的工程质量、安全生产和文明施工的管理，有效地提高了工程质量，今年共创建______等____个省优工程项目。

三、营造人才机制，依托科技进步

建筑企业之间的竞争归根结底是人才的竞争、技术的竞争，重视技术、重视人才是我公司领导的共识。今年我公司继续稳步扎实有效推进“人才强企”、“科技强企”战略，在引才、育才、用才方面取得了较大进步，为企业人才队伍的建设增添了新活力。

1、今年__月份我们组织相关人事专员赴各高校招聘，并最终择优录取了____名本科毕业生，人数之多创历年之最。这也标志着我公司在扎实有效推进“人才强企”战略上迈出了崭新一步。

2、通过广泛宣传和正确引导，在公司内部形成了浓厚的学习氛围，管理人员间你追我赶，在管理上争效益，在职称上争等级，今年我们有____人通过一级建造师考试，____人参加遴选国家级工程师，通过____人，__人荣获全国优秀建造师，另有____人顺利通过国家注册安全工程师考试。这也正是我公司广泛实施“人才强企”战略，在育才、用才方面取得进步的有力的表现。

3、信息化建设稳步推行。信息化管理有助于提升管理水平，降低管理成本，加强管理效率，提高决策信息质量，对企业的长远发展有着至关重要的意义，因此今年我们结合特级资质信息化建设的要求稳步推行企业内部信息化建设，目前我们已完成企业信息化管理系统的编码及后台运行调试工作，各办公平台的融合也正在调试当中。

4、新技术应用及科技攻关稳中有进。“科学技术是第一生产力。”通过对新技术、新设备、新工艺和新材料的引进，进一步提高我们的机械化施工水平和建筑科技含量，不断提高科技对经济增长的贡献率。今年______工程处在____和____项目成立了以技术负责人为组长、各项目管理人员为成员的科技创新和科技应用领导小组，在施工过程中积极推行国家十项新技术应用。最终____被评为____省第十四批新技术应用示范工程，____被评为____省第十五批新技术应用示范工程。另外____工程处的____也被评为“河北省新技术应用示范工程”。

四、打造多元机制，增强发展后劲

建筑市场是我们建筑企业生存和发展的空间，在各种挑战并存的复杂环境下，我们不但要发挥自身的技术优势、信誉优势、关系优势等，稳定现有的市场与规模，还要及时调整经营理念，既要扬长，也要攻短，要瞄准新兴市场，坚持多元化发展战略不动摇，努力开辟和占领新兴领域。

多元化经营是建筑企业调整经营思路，做大做强的必由之路，公司领导一直倡导这种方式。今年我们在____省____县收购了一家房地产开发公司，并通过竞拍成功拍得____亩土地，根据规划将开发一个近____万平方米的小区。目前所有规划已获得审批，环评已获得通过，图纸的初步设计也已经定稿，地质勘探正在进行。预计来年开春我们一期的十个楼号就可以破土动工，市场前景良好。

五、完善福利机制，实现两保覆盖

我公司在加强制度建设中始终将人文关怀放在重要位置，“以人为本、关爱职工”不停留在口头，而是落到实处。为了公司稳步、健康发展，逐步解决职工养老的后顾之忧，经董事会讨论研究决定，今年在员工中实现养老保险、工伤保险全覆盖，目前已办理缴纳工伤、农保、社保各项费用共计____万元。“春催千山秀，花放万里香”。企业关爱员工，员工热爱企业，已在我公司形成一种和谐发展的氛围。

六、优化党建机制，开展争先创优

____月份，我们以“脚手架上党旗扬”为主题，在广大党员中开展“争先创优”活动，通过开展宣传和培训，使广大党员深刻认识到党组织的先进性和模范性，充分发挥出基层党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用。通过“争先创优”系列活动的开展，在全员中形成了你追我赶的工作氛围，全体员工以良好的精神风貌、扎实的工作作风。“脚手架上党旗扬”系列主题活动的开展也成为我们企业精神文明建设活动中一朵亮丽的奇葩。

当然，在总结全年所取得的成绩的同时，我们也必须清醒地看到公司存在的问题和不足，需要认真予以解决：

一是企业承接工程规模与实际操作人员人数间的矛盾较为突出。随着____品牌的进一步打响，目前我公司手持订单数逐步上升，但随之而来的便是承接工程规模与实际操作人员人数间的矛盾进一步凸显，表现出了工程订单多、工人人数少的局面，这种“粥多僧少”的局面严重阻碍和制约了工程建设进度。

二是工程规模与规模效益间的矛盾较为突出。由于各工程规模不一及工程处负责人员在管理水平上的参差不齐，加之其他诸多主客观因素制约，工程规模与工程效益间的矛盾也表现得尤为突出。据统计我们好的工程处盈利可达____%，而差的工程处盈利仅为__%，好差之间的悬殊达____%。这也是今后我们在工程管理上所要着重解决的问题之一。

三是安全生产管理落实尚不到位。尽管公司规定各工程处、项目部必须实行职工安全教育、安全培训，切实加强各环节的安全生产管理，但由于各项目部相对分散，加之人员流动性较强，给企业安全管理的实施带来了诸多不便，从而导致企业安全管理和安全检查相对滞后，今年虽未发生重大安全生产责任事故，但发生的安全责任小事故较多。

四是管理体制、机制还落后于要求。我们的管理体制、机制与市场经济发展的要求相差甚远，与其他同行业相比，有着明显的差距和不足。虽然在一些机构设置和运作机制上进行了一些改革，也取得了一定的效果，但仍需提高，尤其是我们绩效管理和信息化管理的推行尚处于初级阶段，新的激励机制尚未成熟，不能有效地激发广大职工的积极性，从而制约了整体素质的提高。

技术工作总结报告(篇9)

技术管理部工作汇报两篇

篇一：技术管理部工作总结

一年来，在公司关怀领导和全体员工及项目部的支持配合下，技术管理部本着“服务好项目部，扎实做好技术管理工作”的思想，以公司发展战略为指导，不断完善、优化技术管理环境，促进技术进步，指导技术管理人员致力于新技术、新工艺、新材料、新设备等推广应用，增强企业技术管理水平，在技术上确保工程的施工质量与职业健康安全，公司的技术水平有了明显进步，现将20xx年技术管理工作总结如下：

1、抓好技术指导和管理工作。公司技术管理部门不断学习更新施工技术方面的专业知识，加强对项目施工技术的管理，先后完成了在建项目的施工组织设计、专项施工方案和较大危险的安全技术方案的审批工作,并编制了长枫建设施工作业指导书，在指导项目部编制施工方案的过程中，针对各项目特点，为各项目部技术管理工作提出了具体要求，促使项目部的技术方案编制工作向着务实、细致方向改进，施工方案的了操作性强了，技术进步带来的效益也就明显了。

2、修订完善公司管理手册、程序文件和各项管理制度XX年，顺利通过了我公司一级企业的“三合一”管理体系认证工作。随着公司所承接的工程规模扩大，管理工作和经营模式在逐步调整，如何探索出一条适合公司发展运营模式，确保体系有效运行，适应新的工作环境和管理需要。

3、以点带面，推进 “四新”的应用。 今年，我们针对建设部重点推广的“建筑业十项新技术”，收集更新了适合我公司所建工程的60项新工艺、新技术等相关信息。在技术管理过程中，结合各工程项目的具体情况，指导相关人员在编制施工方案时必须有重点、有选择地推广和采用一些新技术，以点带面，努力推进新技术、新工艺、新材料、新设备等“四新”在施工项目管理中的应用，努力降低工作成本，增加工程质量和安全意识，加快施工进度，提高经济效益，提高项目管理水平。

4、抓好各项目施工技术方案和安全技术方案的审批工作。 一年来，先后完成十多个项目相关施工方案和安全技术方案的审批工作，无论是自营项目还是合作项目，凡是经过公司技术管理部审批准的各种方案，都严格按照国家相关工程建设强制性条文、施工规范和职业健康安全的规定进行，做到认真、细致、严谨，严格把好技术审批关，在技术上确保工程的施工质量与安全。

5、做好技术培训管理工作做好技术培训管理工作。本年度，公司根据工作需要，对各项目部技术管理人员，按公司技术管理要求要求进行了技术管理培训、内审员培训、QC诊断师培训，培训出内审员20名，QC诊断师6名。培训内容包括公司管理手册、程序及有效运行，施工组织设计、施工方案、安全技术专项方案编制、QC小组创建及活动等方面的培训。通过对不同项目、不同对象、不同岗位的培训活动，提高了公司技术管理水平，为企业的技术进步奠定基础。

6、认真做好投标工作。积极配合经营管理部报名、开标，及时踏勘现场，参加招标答疑，做技术标34个。参与经济标的措施费编制，为措施费提供数据。

7、检查督促项目部工程进度。 一年来，由于建设环境问题，甲方计划不停变化，项目部计划无法制定，难以落实。项目部只有不断调整施工进度计划，在条件允许情况下，尽可能加快施工进度。

8、参加工程管理部组织的项目部月度工作会议，并提出技术管理和工程进度方面的具体要求。 参加政府组织的工地检查，参加基础验槽或工程例会，参加危险性大的高架支模专家论证和现场指导搭设。评审项目合同。

1、项目部技术管理水平偏低。表现在：施工方案缺乏针对性具体措施，可操作性差，对职业健康安全涉及的不够，多数方案不考虑人员安排和施工进度控制，很少考虑质量创优计划，不提资源管理和成本管理等等，与现代化项目管理有很大距离。

2、针对变化的施工环境，缺乏控制施工进度的有效措施和手段。

3、项目部各项管理制度没有细化，规章制度落实不到位，现代化管理技术在项目管理方面发挥不出作用。

4、施工技术方案与合同没有有机结合，技术方案缺少技术经济论证，无法择优选用，无法给项目带来效益。

5、缺少开展QC管理活动的主动性和能动性，在推广运用“四新技术”方面局限于图纸设计要求，对绿色施工缺乏认识，对创优热情不高，缺少长远发展眼光。

1、继续抓好工程技术指导和管理工作，利用审批施工方案或开会机会，对各项目技术管理人员进行指点，必要的时候组织培训，提高公司整体技术管理水平。

2、修订完善公司相关技术管理制度和技术管理工作流程，促进公司技术管理工作进一步规范化。

3、利用信息技术和网络控制技术，对施工进度进行动态管理。要求项目部编制一个科学合理的进度计划，不断对项目进展的全过程计划进度与实际进度进行比较。在施工工程的实际进度与计划进度发生偏差时，及时采取有效措施加以调整，对偏离控制目标的要找出原因，坚决纠正，保证工程进度不失控。

4、抓好各项目及投标文件的施工技术方案审核、审批工作，积极推广新材料、新技术、新工艺、新设备等应用到工程施工中。进一步完善和健全技术创新组织机构，明确职责分工，制定科学的管理制度。建议项目部按项目产值的%～%提取技术创新费，用于“四新”技术推广、学习交流、技术信息的收集与发布、对技术人员的奖励等。

高度重视和积极支持技术创新工作，指导项目部编制技术创新规划，做到项目责任人落实、资金落实、监督检查落实，使技术创新项目获得较好的经济效益和社会效益。

对一些科技含量比较高、经济效益较大的项目进行跟踪检查，并提供专家指导和技术咨询，帮助项目部解决技术创新中的问题，对取得的成果将向社会推广。

5、组织相关技术人员到一些先进施工企业进行参观、交流，提高企业管理能力和技术水平。

6、指导项目部进一步细化项目部技术管理制度，主要从“看、学、编、组、检、总、关”等方面下功夫,克服重干轻方案、方案滞后等不良习气，要靠制度管人，不能靠人管人；保证各种方案能有效实施，以实现计划工期,确保施工安全和工程质量,降低成本,赢得较好的经济效益和社会信誉。

二O一三年元月十日

篇二：技术质量管理工作汇报

根据分公司前两季度绩效考核情况及分公司技术质量管理目标，结合我项目现场实际施工及管理情况，对前半年我项目技术质量管理工作做一总结汇报。

我项目在施的有两个工地，1项目现阶段处于初装修阶段，楼层3+1已经开始移交精装单位， 17#18#楼主体进行塔楼斜屋面施工，13#14#15#楼已经进行屋面施工。

2项目前期开工的三栋样板楼主体结构已施工完毕，现处于二次结构砌筑阶段；32#地块有两栋单体楼栋地下室部分施工完成，由于甲方具体施工方案未定，其余楼栋及车库部分均未开工。

针对前两次我项目绩效考核情况来看，我项目技术管理工作做的不是太好，在考核完后针对存在我问题，项目制订了专门的管理措施，为了更好的管理和做好过程管控，对技术人员进行了更详细、更明确的职责分工，专门安排人负责方案调整及技术交底、关键工序与施工样板、网上信息录入及计划、图纸问题及设计变更等几大块。做到每个人都有任务，并对其实行问责制。

、方案及技术交底

由于甲方施工图纸下发不全且一直在变，根据现场实际情况及相关设计规范相关要求，对每个方案及交底进行重新梳理调整，并对调整部分下发补充交底。

在每项工序即将开展前，提前汇编技术交底，并对项目主要的几个部门当日进行交底会，确保项目管理人员交底到位。并且在施工过程中，严格控制按照交底进行施工，避免因为返工而耽误工期。

、关键工序与施工样板

要求项目技术质量管理人员，熟悉整个施工过程中的所有工序，依据楼栋进行分工，并列出明细。在每道工序施工过程中都能有技术管理人员在场监督验收，并要求留存记录及图像，同时做好工序样板，并跟进样板确认情况。

、网上信息录入及计划

信息化录入是我项目一个薄弱点，项目针对每个填报系统专门设置专人负责，具体划分到方案上传，计量系统填报，质量周、月检填报，物资计划填报，精品照片上传，工法计划上传等落实到人，并由技术负责人对每个系统填报进行跟踪督促，确保录入及时完整。

、图纸及设计变更

项目安排技术人员专门解决图纸问题及变更，确保及时与设计及甲方沟通，并跟踪正式文件及图纸的签署、下发，同时做好对施工队变更交底的下发，并做好设计变更的发放台帐。

、测量管理

测量管理作为集团公司重点的考核项，我项目首先对内页资料开始梳理，从进场的控制点交接，到控制点的平差计算再到楼栋放线，每个步骤都要留存记录；其次是对所有的测量仪器进行检查，不仅检查仪器的误差而且根据公司计量管理对每台仪器进行检定，确保测量放线精度。

、质量创优

我项目质量创优目标为：“结构优质工程奖”，并制定创优方案

、质量知识培训

结合施工现场，对每个分项工程及每道工序组织所有技术质量人员进行培训，不仅对设计要求及相关技术规范进行培训，而且要求每人都要掌握质量控制要点。同时培养所有人的质量意识，到现场人人都能发现问题。并组织进行月质量分析会，对所有质量问题逐一进行梳理，找出每个质量问题的控制点，并且讨论出今后如何规避此类问题的发生。

、质量管理制度

项目汇编了质量管理制度，并且以交底的形式把质量管理制度及集团公司质量管理规定交底到每个技术质量人员，并组织进行学习，做到人人对制度都有所了解。

、实验及原材料管理

由于之前我项目实验室较为简陋，且不满足集团公司及分公司要求，主要由于项目缺少专职实验员，没有建立专门的实验室管理体质。现我项目建立专门的实验室，且配备专职实验员，实验室设备已经陆续配置齐全。

、严格执行集团公司及分公司技术质量管理相关条文，提高项目技术质量管理执行力。

项目有部分人为今年新入职员工，对公司一些程序及规定不了解，在今后加强对公司程序文件及各项管理规定进行学习，提高项目人员工作能力。

、继续加强培训，提高技术管理人员专业知识水平。

由于项目每个人员的工作能力及专业知识水平的不同，导致工作效率及管理能力的不同，为了让大家能够同步成长，需经常组织相关培训，尽量做到人人上讲台。

首先我在这做一个自我批评，作为一名项目技术质量管理工作的核心，在前两次分公司绩效考核过程中我项目技术质量排名均靠后，我深感愧疚。现对前半年的工作做一总结，也是对前半年工作失误的一个梳理，在今后将加强我项目技术质量管理工作，希望在下一季度的考核中，我项目技术质量有考核有所进步有所提高。

学校工作总结报告推荐

光阴匆匆而过，新学期即将来临。当一名教师在经过了一学期的时间后就要对这一学期的教学做一个总结，通过教学总结就能回顾自己的教学还有哪些方面需要改进，为此，小编花时间整理了学校工作总结报告推荐，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！

学校工作总结报告 篇1

学校常规工作报告范文

3月12日，中心学校组织各校校长对各校常规工作情况进行了一次全面的检查，学校常规工作。本次检查采用翔实记录的形式，不计分，因此，检查结果不纳入对各校的年度评估分值中。我们希望通过本次检查，发现各校在学校常规管理工作的亮点，总结成功的经验，并发现问题，找到问题的症结，以便今后有针对性的开展工作。

通过检查，检查组成员看到了成绩，有一些学校，工作积极主动，做出了许多卓有成效的工作；有相当多的老师，兢兢业业，忠实地履行着自己应尽的义务。但也发现不少的问题，有些问题甚至可以用触目惊心来形容。正视这些问题，应该是我们的工作今后进行得更好的保证。

下面是对各校成绩和问题的综合分析

龙口小学的工作得到了大家一致的好评。该校是一个团结的、有战斗力的集体。教师不但能出色地完成教学工作任务，还积极协助校长、主任做好学校各方面的工作。学校在环卫、电教设备的使用和维修方面更有许多值得其它学校学习的地方。

三丰小学的教学常规管理，是本次检查中所发现的亮点。该校老师注重通过练习对学生进行训练，一些老师设计的课堂作业很有新意，基本摒弃了抄写和机械操作的练习，而换之以学生的深入地思考和独特的解答。作业的批改也十分规范，个别老师还能经常通过练习本，与学生进行心灵的沟通。练习的效果较好。

中心学校的少先队工作已经形成了一整套活动规范，红领巾广播站每天中午都要定时播出，国旗下的讲话每星期一都要照例举行，还有各种丰富多彩的活动，极大地活跃了校园文化氛围，增强了学生和学生家长对学校的认同感。

检查中，我们还发现，许多中老年教师焕发了青春和活力，工作积极性和主动性都非常强。

三丰小学的陈方根老师以爱心、细心和恒心感染着学生，他的工作量往往超出年轻教师；新坝小学的钱杰凡老师相应中心学校的号召，认真上好每一节课，这次我们随堂所听的音乐课，给我们留下深刻的印象；正东小学的檀赏节老师也年近六旬，但提起教学工作仍然浑身是劲，据检查组成员反映，他也是超量完成了中心学校布置的教学任务；中心学校的檀双节老师本学期接手了一个号称全校老大难的新班级，但他不急不馁，以致班级工作很快走上了正常轨道，学生的学习热情也空前高涨。这样的例字很多，我们不能一一尽举。

但通过检查，我们也看到了学区内各校不同程度存在的问题，这些问题的出现，严重影响了我学区的整体教学质量。

一、计划可有可无

做任何事情都应该有个全盘计划，教学工作更精细，就更应该有计划。但这次检查中，我们还发现部分老师竟然没有对学科的教学进行计划。没有计划的教学一定是脚踩西瓜皮，滑到哪算哪，一定是想当然和随心所欲，都是要不得的。

二、把备课看得很轻

如同教学计划的制定一样，备课的作用很大。备课的过程是教师心灵与学生班级学生个体对话的过程，是教师走进文本，构建新的认知体系的过程，是教师从普通一员蜕变成在教学领域有所成就的专门人才的一条必由之路。可是，检查中，我们发现许多老师备课存在许多问题：其一，备课严重滞后；其二，备课存在明显的抄袭现象；其三，备课的实用性不强，以致备课成了可有可无的事情。

三、关于学生作业的问题

我学区学生作业质量，尤其是工整方面差，已是不能在回避的问题了。检查中我们发现一些学校的一些学科的作业整体质量堪忧。有些学生书写潦草，随意塌画；有些作业本封面被揉得不成样子，甚至破损。作业的书写格式也不规范。常识课和美术课的作业工整度和规范程度更低。

四、课堂教学效率低下

检查中，我们每到一校都要听一节课。部分老师的教学效率低下，个别老师甚至出现对课堂和对学生的'冷漠，在这样的课堂上，学生的活动不是在老师的有效组织下的学习活动，而是调皮捣蛋，东拉西扯，教师的教学更谈不上适应新课程内容，实践新课程理念了。课堂上，很少有学生在独立思考，很少有快乐地读书和安静地书写场面。这样的课怎么会有效率？

对今后学校管理工作的几点建议：

1、进一步深化对教学常规的管理工作。

学校校长、主任除以身作则的做好自身的教学工作外，还应关注学校其他成员的教学工作情况，尤其是课堂教学情况。要抽出一些时间深入课堂，及时了解教师教学工作中出现的主要问题，并及时提醒教师解决这些问题。

教导主任要加大教学常规检查工作的力度，对教师的备课、作业批改、检测与分析等环节等都要把关。

2、深入开展课堂教学的研讨工作

“以研兴教”这个口号已经提了好多年了，但我们的认识还不到位，实施还不到位。既然是“以研兴教”，则说明不研则教难兴。课堂教学中遇到的难点问题，教师经常百思不得其解的问题都是应该研讨的话题。特别是要重视每星期三的教研活动，要将这种常规的活动继续深入有效的开展下去。要真正做到活动前有准备、活动中认真进行、活动后深刻反思，只有这样，老师的教学水平才可能有大幅度的提高，学校的教学质量才能有更进一步的提升，才能彻底扭转我学区教学好时低效局面。

3、要重视学生良好行为习惯的培养。

综合各方面的信息可以了解到，我学区学生的行为习惯有待进一步提高，特别是学习习惯更应该各校的高度关注。这是制约我学区教学水平的有一个瓶颈问题。学习习惯涉及的方面很多，学校应召集教师集中研讨，找出本校学生最需要扭转的方面，并下大力气加以解决。学习习惯的培养也是一项系统工程，各校在这方面也要按计划、有步骤的实施。

4、开齐和开足课程

开齐和开足课程，是我们将了多少年的话题，但就是这样的老话题，却不得不经常提起。在许多老师（或者包括学校领导）的心目中，语文、数学是重要的，其它的课程都不重要，素质教育讲了这么多年了，我们的老师依旧我行我素，这是绝对行不通的。我们不能将眼光老实盯在“分”上，分数要抓，但它决不能成为我们教育教学追求的全部，更不是我们教育理想的全部注脚。之所以这么说，是因为检查中，我们通过调查发现一些学校重语文、数学，而轻常识、体艺课程。“课程是国家意志的体现”，任何课程只要是课程计划上规定了，学校课程表上安排了，任何老师都应当不折不扣地教好！

学校工作总结报告 篇2

尊敬的各位老师：

晚上好。春华秋实，寒暑易节。学年度第一学期在各位老师的努力下已经圆满结束。又到了盘点的时候。下面向老师们做本学期学校工作报告。

开学初，我们确立的十二字奋斗目标：抓教学，保安全，创特色，求发展。已成功实现。我们的发展方向：凝聚教育正能量，提升学校软实力。更是有了立竿见影的效果。

本学期是我们学校大发展的学期，各项工作都发生了天翻地覆的变化，这也是刘店小学从此走上正规和发展的康庄大道。一是学校增加了新生力量。“五朵金花”的到来，不仅解决了学校师资力量不足的问题，更是为我们带来了春风，她们全新的教学理念，火热的工作激情，扎实的教学态度，无私的工作作风，泼辣的管理风格真正让我们感受到后生可畏，可敬。二是学校旧貌换新颜。办学条件得到全面改善，这一新学期我们全力做好了十件大事：旧房的拆迁和住户的搬迁;档案的整理;新建学生食堂;教学楼的全面维修;运动场、环形跑道和篮球场的新建;校园绿化的设计;校园文化的营造;各功能室的完善;宿舍楼的洗浴设备;校园道路的硬化。我把这最艰难的十件事放在一起作简要说明，避免别人说有夸大之嫌。这些工程大部分在开学前完成，达到合格标准，没有延误检查时间。我们可以说是敢叫日月换新天，基本上是重新建了一个学校。三是我们努力获得了“乐动未来”的捐赠和培训。这么齐全的音乐器材，这么纯正的质量保证，可以用上几代人，这是我们用多少金钱恐怕难以买回来的。四是我们的幼教工作有了新机遇，打破了原来招生难的瓶颈。为了学校的生存和发展，我不计个人得失，不计个人恩怨，顶着得罪中心学校领导，得罪县教育局领导，顶着得罪省厅相关领导的压力，坚持正义，据理力争，终于换得一线生机。所以说敢于坚持真理，举张正义的力量是无穷的。五是迎接省义务教育均衡发展检查高分通过。20xx年10月21日，省政府教育督导委员会办公室主任胡兴率义务教育均衡发展省级评估工作组主要对三里镇中心学校和刘店小学两所学校进行了具体检查，通过查阅义务教育均衡发展档案，听取相关情况汇报，实施义务教育均衡发展满意度调查，深入学校实地查验等形式，对三里岗镇义务教育均衡发展工作进行了全面细致的评估。对我们学校的评价是：学校环境优美，文化氛围浓厚，注重特色培养。这样，旷持日久的义务教育均衡发展迎检工作终于告一段落。六是我们的对外宣传取得了新突破，增加了宣传力量，改变了宣传了方式，打响了我们刘店小学这块新招牌。我们不再是原来受气，挨批，一副灰头土脸的模样，至少我们现在环境清新怡人，教学人才济济，教学设备科学先进，交通位置方便快捷，更进一步说我们这里现在是美女如云吧。

这一学期出现频率最多的一个词那可能就是“迎检”。人怕出名猪怕壮，这就是在这一特定环境出现的特殊情况。所以我统计了一下，在这历时半年的时间里迎检工作达到60次之多，虽然迎检多，但每次我们都高标准地完成了检验，得到了上级各部门的肯定，偶尔出现的小问题那是在所难免的。因为迎检出现了很多感人的事情不得不提。从暑期开始，刘店小学校委会一班人承担了义务教育均衡发展档案的收集整理工作，C级指标28项内容，另外还有新教育实验相关资料和特色资料的收集，迎检相关汇报材料，这期间我们常常顶着炎热加班加点到深夜。在档案整理方面，我特别要提到的是赵黎黎、张敏。他们不分项目，全面统筹做了不少工作。特别是赵黎黎，晚上孩子睡了还加班加点整理档案，档案全面完成后我又请她把所有档案做了一个系统地整理，顺序、数据、文字等方面又做了进一步的更正。她做事细心，能吃苦，有条理，电脑技术好，任劳任怨，是难得的人才。在档案整理方面，黄兴、何向阳、蔡和勇也做了不少工作。

这期间学校的基础建设也是紧锣密鼓地动作起来，学生食堂的建设，教学楼的整体维修，运动场的修建，绿化工程的设计，完善基建的相关手续等等，在短短的一个月时间里，我们顶着工期紧，任务重，资金短缺的压力，全力做好了以上说的十件大事。

整个假期，我和包校长坚守在工地，一个暑假都没有休息。无论从房屋拆迁，工程监理，财务管理，材料采购等方面都精心筹措，教师黄兴主动承担了6个功能室的管理与安装工作，基本没有双休日，因为人手有限，有时没有帮手，他一个人默默无闻，任劳任怨，不讲待遇，把各个功能室的柜具物品摆设得井井有条，各项登记清清楚楚。在收转旧物过程中，男教师起着主体作用，特别是毛金凤和夏泽阳老师，搬上挪下，毫不含乎，每次衣服都湿透了，从不叫苦叫累。

在迎检的前两天，为了把环境卫生做到位，全体教师都动员起来，把教学楼和学生宿舍楼整体清洗了一遍。幼师赵黎黎、祁红梅两人把教学楼一楼的4间教室和宿舍楼一楼的6间宿舍从里到外都清洗了一遍，门窗擦得干干净净，还把游乐园整理得井井有条。教师张琴更是能吃苦耐劳，一鼓作气挑了6担水上四楼清洗教室和楼道。特别是新分配的“五朵金花”，如张晓芬、肖复涛、周为、续冰峰、王婷婷，干劲十足，能独挡一面，无论是档案整理、搬运教具，还是打扫卫生，负责各功能室表册登记，都是巾帼不让须眉，做到认真仔细。还有后勤食堂的三位师傅，暑期一直轮换值班，全力保障了档案整理人员的伙食。迎检期间，没有一人懈怠，没有一人请假，没有一丝怨言，刘店小学的全体教职员工就是这样齐心协力，精诚团结，为了集体荣誉全力打好迎检第一仗。实践证明，我们刘店小学的全体是一支敢打硬仗的团队。

很遗憾，因为都在忙碌，没有人有时间用像机摄下教师们战斗时的情景，但是这种影像已经留在了我们的印象中，日久弥新。

这学期，我们还做了很多工作，如按规定顺利发放了义务教育阶段贫困生补助。有效组织了对生病学生陈述珍的爱心捐助活动。开展了多次校本特色(剪纸)的培训。对师生进行了N次手语操和晨操的教学。有幸得到了华中师范大学音乐专业学生来校教学。完成了“乐动未来”音乐器材的接收和相关手续的上报。圆满举办了第八届学生冬季运动会，成功参加了中心学校组织的第二届教职工运动会，并得到了很好的表现。最重要是我们开源节支，在学校资金极度困难的情况下，我们想方设法，多方运作，保证了学校的正常运转和教师的岗位津贴的到位。并能让教师们享受到一定的福利待遇，我不管教师们认不认账，嫌多还是嫌少，但是我们都做了最大限度的努力，我们做到了心中无愧。

用我们原来的观念看，说是搞了建设，学校背上了债务，这也是实实在在的事实。但是我们应该更新观念，好好反思一下，十年前学校没有搞建设，你们得到了多少，一年前没搞建设，你们又得到了什么。现在如果这么好的发展机会不抓住，失去了就永远不会再来，随着社会的发展，物价上涨，人员老化，十年后，二十年后，也许我们刘店小学还是老样子，到那时候我们这代人就成了历史的罪人。所以说，一个人不怕有知识，就怕没有发展眼光。

这一学期我们在各方面还存在很多不足的方面：如个别分管工作线条粗放，细节不足;如个别教师的思想观念有待更新。如本学期的考勤工作还有待加强。

刘店小学能发展到今天的局面，也要感谢社会各界，各级领导及同仁的关心支持。特别要感谢中心学校苏校长和各位分管领导，三里岗镇中心学校常务副校长桂运涛，三里岗镇小校长何海波，在刘店小学经济拮据，物资短缺的关键时刻，他们从人力、物力、财力、专业技术、精神鼓励等各方面都给予了倾力的帮助与支持，给予了我们坚实的后盾力量。

一元复始，万象更新。在这一年里，我要感谢各位对学校工作的支持，对我工作的支持。一切做得不好的和有所得罪的地方都在谅解之中。最后，我要祝各位新年愉快，身体健康，全家幸福，万事如意!

学校工作总结报告 篇3

20xx年，在业务主管单位市劳动保障局指导和市民政局监督管理下，东锅技校坚持“诚信办学、开拓创新、德育为本、教学为主、科学管理、争创一流”的办学理念，在教职工共同努力下，狠抓教学质量、夯实学生管理、畅通招生就业渠道，各项工作取得了令人满意的成绩，树立了良好的社会声誉。

一、狠抓教学质量工作

1、建立完善专业教研组。教学质量是学校的生命线，学校将教学质量作为头等大事来抓。为此学校分别成立了专业理论教研组、基础理论教研组、铆焊实习教研组、车钳电工实习教研组，每个小组定期召开教研工作研讨会，对“如何组织好课堂教学”“技校教材、课题的优化选用”“课程优化设置”等课题进行研讨，统一教学教法，提高教学质量。

2、建立完善教学制度。学校建立有“理论（实习）教学管理制度”、“教研工作管理制度”、“教研公开课制度”、“理论（实习）老师考核制度”、“理论（实习）教学日志管理制度”、“实习教学交接班管理制度”、“实习教学安全操作规则”等教学管理制度，规范了教师教学行为，理顺了教学管理。

3、建立了教学观摩制度。教研组每月定期组织新聘老师汇报课及老教师经验课交流，通过教学观摩的开展，加强了新、老教师之间的交流、学习，提高了教学水平。

4、严把毕业出口关。学校对所有毕业生实行毕业成绩与推荐就业挂勾，即凡有一门功课（含理论、实习）不及格者，校分配办不得推荐其就业。这样即保证了用人单位所需的学生质量，又从侧面给学生施压，增强了学生对理论、实习的重视。

二、夯实学生管理工作

1、注重学生素质教育。

全校29个班级全部增设了“素质教育课程”，通过专门的课程讲授，对学生的理想、目标、行为习惯等进行正面引导教育，学生行为得到逐步规范，加强了学生的素质教育，提高了学生的基本素质。

2、强化师德教育。

学校强化师德教育，加强对班主任老师的培训。专门开办了班主任培训班，提高了班主任班级管理工作方法、经验、和工作水平。

3、充分发挥共青团、学生会两大阵地作用。

新生入学之际，学校及时召开校“第十三届学生代表大会”，公平、公正选出校团总支、学生会。并充分发挥其主观能动性，开展了形式多样，内容充实的“青春风采”演讲赛，“争当青年岗位能手赛”、“专业技能大赛”、“五·四卡拉OK赛”、“拔河比赛”、“希望杯篮球赛”、“优美教室评比”、“迎中秋联欢晚会”等活动。丰富了各班级学生的业余生活，为学生们提供了表现才艺的大舞台，同时锻炼了学生实践能力，充实了素质教育内容，收到了良好效果。

三、招生工作生源喜人。

认真办学、良好的教学质量和学生管理为东锅技校赢得了好的社会声誉，技校每年的招生情况一年比一年喜人，许多学生家长慕名而来，为学生报读东锅技校。在自贡市部分职业学校招生难的情况下，我校每年招生任务都超额完成。20xx年学校春、秋两季招生共计812人，超额完成招生指标300多人。

四、学生就业安置好。

学校办学28年以来，已先后安置了6000多名合格的学生。20xx年就业安置迈向了一个新的台阶，300多名毕业生分别被安置到：东方锅炉集团股份有限公司、广州重型机械厂（东锅核电分厂）、东方日立锅炉股份有限公司、广东福斯特惠勒有限公司（美资企业）、成都龙泉长征机械厂（中国航天部属下）、鸿鹤化工股份有限公司、中国十八冶金集团、德阳第二重型机械厂、五粮液集团普什模具分厂等优秀企业就业。就业安置率达到100％，受到学生，家长和社会的好评。

五、存在问题和建议

1、东锅技校是一所以机械类专业办学为主的学校，拥有良好的硬件基础，有近三十年的办学经验，有优秀的教师队伍，有完善的学校管理体系，有改制后良好的运行机制，是自贡市中职教育领域和民办中职教育中不可多得的一所国家级重点技工学校。学校的目标是与世界职教同步。近几年，随着学校声誉的不断提高，学校生源爆满，原有的教学设备和教学场地已不能满足日益增多的生源需求。技校需要进一步扩大和发展。希望政府和有关部门对技校从政策上给予支持，从资金上给予扶持，创办我市特色职业教育，为解决劳动力就业与再就业做出贡献。

2、学校收费标准低。对学生的收费价格仍按十几年前物价局核准的技校收费标准执行，特别是对于机械类技校此收费又太偏低。机械类技校培养合格的技术工人，必须要有扎实的实习教学，为此要产生焊条，钢板，刀具等大量的工具材料费用，因此实习成本高，学校要保证充足的实习教学培养合格的技术工人，如继续按此标准收费，学校将难以为继。

3、学校在未转制前与东锅厂培训中心属同一系统，共有一个鉴定机构，学校改制后则无鉴定机构。而学校每年有大量的毕业生需要技能鉴定，因此希望解决我校技能鉴定资格问题。

4、技校的目标是与世界职业教育同步。学校向更专业更高层次发展，因此学校设想与大学及骨干企业联系，开发大学生职业教育及企业人力资源定向培养等课题，希望能得到政府的协调指导。

5、学校教师职称一直跟工厂同步，但改制后存在着教师职称评定的归口问题。

学校工作总结报告 篇4

一、教学理念

我校本着“让每一位学生都得到进步与发展，让每一位学生都感到幸福和快乐”的教育宗旨，发扬“和谐创新，追求卓越”的学校精神，坚持“以生为本”的教学理念，不断深化“自主、合作、探究”的课堂教学模式，努力发展“生本”教学的内涵。

二、教学组织

（一）设计

我校实施生本实验以来，随着实验的不断深入及效果的逐渐显现，“以生为本”的教育理念已深入教师、学生和家长心中，成为自觉的教学行为。20xx年，我们在传承“先学后教”的基础上，又进行了“分科主题教研”、“约、磨、赛三课教研”、“研训结合教研”等一系列探索。

（二）实施

1．专家引领，理念先行

长期聘请生本课题组的语文教研员余老师和数学教研员梅老师、时常邀请市教研员到校指导教师，不断更新理念。20xx年实行语文主题学习课题实验后，我校还聘请全国语文主题学习名师团核心成员毕英春校长、余云德教研员等专家，对语文教师进行专业引领。同时，鼓励教师走出去，通过不同层面、不同专家、不同主题的学习，博众人之长，为我所用。此外，我校还充分发挥市镇学科带头人、名师工作室等身边宝贵资源的作用。

2．主题教研，课型整合

结合科组的教学特点，近三年，我校坚持主题教研，以课型整合为切入点，层层深入、环环相扣、逐步形成语、数、英三科的教学模式和体系。

语文学科：以“趣味拼音，游戏识字，大量阅读，以读引说，以读引写，读写结合，单元整体”为实施策略，探索语文主题学习模式，构建“趣味拼音课”、“游戏识字课”、“单元导读课”、“精读感悟课”、“略读拓展课”、“自主习作课”、“单元评研课”等多种1+X的课型，逐步完善我校语文课堂教学的模式和体系。

数学学科：以“先学后教，单元推进，整体教学”为策略，深化和完善“三步三环”学习模式。构建了“认识课”、“练习课”、“知识整理课”、“评研课”四课一体的单元整体教学课型，深化和完善我校数学课堂教学的模式和体系，创编出五种配套使用的教学用书，并逐步向外推广。

英语学科：以“文本为主，绘本提升，双本合一”的思路探索“文绘”双本学习模式，以单元教学为整体，构建具有本校特色的“单词课”、“对话课”、“阅读课”、“写作课”等英语课型。

综合学科：以“注重体验，加强合作，愉悦有效”的教学思路，探索“体验合作”学习模式。综合学科的教学侧重于技能的掌握，落实测评方案。并结合课程构建，形成各具特色的课型。

3．三课并进，促进成长

课堂教学是实施素质教育的主渠道，为进一步促进教师课堂教学能力的提升，从20xx年开始，我校开展“约课——磨课——赛课”三课并进教研活动。约课：通过每学期教师主动向科组教师约课、行政约课的方式，借助他人的智慧，提升自己的课堂实效；磨课：多人磨一课，一人磨多课，一人多磨一节课等不同形式，不断上课——反思——再磨——再反思的反复历练过程，提升教师的课堂教学能力；赛课：每学年进行赛课活动，由科组选派新、老教师同台竞赛，全校教师观课、评课，互相学习，互相促进，共同进步。

4．研训结合，提升效率

近年来，科研、教研、培训的任务逐步增多，为减轻教师负担，提升效率，我校采取“研训结合”措施。做法就是：教学中的困惑点，就是小课题的切入点；每周的科研手记，就是教学反思和实践笔记；课题成果的汇报和展示、“实小特色讲坛”、“科组小讲座”等形式，就是教师展示、分享、学习和提高的平台。使得教、研、训三方面工作有效整合，促进提升。

（三）措施

1.以主题学习为突破口，促进课堂教学改革

今年初，我校积极引进李希贵校长倡导的“语文主题学习”实验研究，采用“请进来，走出去”的方式，组织全校语文老师学习先进的理念，观摩生动的课堂实例，听取丰富的经验做法。自成体系的配套教材系统和学生课堂上的优秀表现，坚定了全体教师实践主题学习的决心。同时，我们承接“生本”的基础，开展阅读、口语交际、习作、综合性学习等活动，充分发挥语文教材的“例子”作用，努力让课堂变得轻松，让语文变得简单，让教学变得高效，减轻教师的教学压力和学生的学习负担。目前，各年级1+X课型正在积极实践探索中。借着这股热情，我们又推进其它学科的课堂教学改革。

2.以完善评价手段为杠杆，推动教师抱团成长

在日常管理及期末评奖中，改变以往只奖励业绩突出个人的做法，运用捆绑评价策略，打造教师学习共同体，引导教师合作、抱团成长。这种做法，有效抑制以往个别教师喜欢单兵作战的不良现象，大大增强了教师之间的团队意识及集体荣誉感，促进教师团结协作，资源共享，形成学习共同体，推动教师合作，抱团成长，达到以评促教的目的。

3.以开发小课程为着力点，丰富教学内涵发展。

在让学生学好各门规定课程的同时，我校还坚持发展个性。为此，我们努力提高教学效率，充分调动老师参与教育教学研究的热情，鼓励老师创新，大胆搞课堂改革。在数学“三步三环”、语文“主题学习”和英语“绘本阅读”外，体艺综合科有“小乐器进音乐课堂”、“武术项目进体育课堂”、”创新科技进科学课堂”等。还有校园“文化艺术节”、“科技体育节”两大特色节会小课程，丰富了学校教学内涵。

（四）成效

1.教师梯队建设稳步推进。一是骨干教师发挥中坚作用。通过近几年镇教育局的教师聘任考核，市镇的学科带头人、教学能手的评选活动，以及学校教研活动的不断促进，老师们得到了充分的锻炼，不断成长为镇、校的骨干教师，在教学中发挥示范引领作用。目前，我校共有市学科带头人1人，市教学能手3人，镇学科带头人7人，镇教学能手9人，占学校教师总人数近1/2。二是新教师快速成长。由于人事的调动和聘用，我校去年一下子进来了11位老师，相当于全体教师的1/4。如何让这1/4的新教师以最短的适应期融入学校的工作与生活是学校的重要工作。一年来，通过师徒的结对、约课、磨课和赛课等全方位的培训引领，这批新老师很快适应了新的岗位，在短短一年里取得了市镇多项荣誉。这些年轻的新鲜血液，让我校的教师队伍更加生机勃勃，更具活力。

2．学生综合素养不断提升。课堂灵动：实小课堂一直努力实践“生本”理念，充分给予学生展示的机会，小组探究合作的学习模式全面铺开多年，学生们在课堂上能积极发言、大胆质疑、合作探究，得到很多外校借班上课的老师，以及听课老师的一致好评。竞赛绩优：近几年，学生在竞赛活动中取得的成绩不断提升。上一学年，共获得国家级荣誉2项，省级荣誉6项，市级荣誉82项，镇级荣誉154项。

3.教学质量稳中有升。去年，我校毕业考核语、数、英三科两率一分均超镇、市平均水平，较前两年有所进步。

三、未来展望

1.课程建构，继续整合开发。深化素质教育必须从学习方式和课程建构这两方面同时展开。多年来，我校在改变学习方式方面进行了有成效的实践与探索，但在整合和开发课程方面需加大力度和速度。

2.课堂改革，继续乘风破浪。数学科已形成了相对系统、稳定、富有特色的课堂教学模式，汇编系列教材。语文“主题阅读”和英语“绘本课程”等方面要加快研究，争取有所突破。另外，积极开展“翻转课堂”校本实践活动，打造高效课堂。

3.教学质量，继续努力提高。重视对单元自查、抽测考核的质量分析，深入研究复习计划的有效制定，注重课堂笔练效率以及辅导方式方法的研究，力争年年有提高和进步。

学校工作总结报告 篇5

一、大学学校体育教育与社会体育存在的不协调。

我国随着新课改的不断深入，在实际的过程中，大学中的体育项目在一定程度上还不能摆脱传统体育理念，很多教师依然采用传统式的.竞技性比较强的运行项目，比如，羽毛球，篮球和体操等，很多社会体育中的一些项目在教学中很少涉及，所占比例比较小，致使学校体育不管是项目的设置还是具体实施体系和社会体育内容相比有很大的差异性，一定程度上存在不协调的因素，这在很大程度上导致了社会体育和学校体育之间联系不够紧密，甚至出现脱节情况。社会体育项目相对比较丰富，这在很大程度上为学校体育项目系统的设置提供了一定的参考价值，所以，学校体育应重点培养学生综合素质。

二、大学学校体育和社会体育的结合发展。

学校体育应当和社会体育进行必要的结合，想要使两者达到一个平衡点，学校体育应当在遵守新课改的基础上对社会体育进行深入的了解，把社会体育活动的一些内容用到学校体育中去，比如，娱乐，纯粹健身和消遣活动等教学资源，然后再把这种资源和教学目标相互融合进行科学的体育活动，构建出更为丰富和适用的教学形式，使学校体育从根本上为社会体育打下良好的基础。

1、适当调整学校体育教学内容。

大学应当在教学的基础上进行一定程度的调整，完成教学目标的同时，应结合社会体育中的长期性。所以，学校体育教学内容需要进行适当的改变。

2、实现体育场馆设施互补。

学校体育场地设施和社会体育场馆设施有很大差异性，社会体育设施较为紧缺，一定程度上不能满足需求。对一些开放性较低的场馆，在最大程度上保持向学生开放或者降低入场价格，让学生有更多锻炼的资源。还可以对社会体育进行一定的更新或者重建，如果是经营性的体育场馆，应低于商业性经营标准对外进行开放。

3、学校体育与社会体育存在互补关系。

学校体育和社会体育之间的互补关系为两者未来的发展奠定了基础条件，有必要建立一种“双效互动模式”让学校体育资源转变为社会体育发展的必备条件。

由此可以看出，社会体育和学校体育随着社会的发展，逐渐的进行了融合，并且两者从场地，活动时间和活动内容方面形成了一种互利关系，这在很大程度上体现出了我国体育事业发展的方向，为未来体育事业的更好发展奠定了良好的基础条件。两者的结合要适应我国体育发展的需要，进行合理、有效地使之良好互动。随着国民健身意识的不断提高，在学校体育和社会体育结合的过程中掀起一个大的健身风潮，使国民在增强体制的基础上迎接新的体育发展模式。从中国20xx的申奥成功来看，体育事业的发展必将迎接一个新的体育时代，为我国素质教育的改革提供较大的能量，也为增强国民体制进行必要的发展。

三、结语

由上文可以看出，学校体育和社会体育为了谋求发展道路，使两者在发展的基础上进行有效的特点结合，形成一种形式多样、内容丰富和全方位的体育形式，这种形式建立的前提是互惠互利。社会体育完全可以得到学校体育的帮助，建立起一些重要的活动中心，开展全民健身运动，创造一个良好的社会环境。应大胆的把不同义务的教学体育相结合，对体育进行阶段性和连续性的提升，还应把学校体育放到社会体育当中去，使两者有共同有效发展。

学校工作总结报告 篇6

学校成功的内在机制，在于建立一个高水平的教学研究集体。开展“以校为本”的教研活动，把教师的教学实践与教学研究、培训有机地融为一体，是提升学校的教研水平，促进教师持续发展的有效途径。

随着课程改革的深入发展，我们的教育观念、教育行为都在发生变化，但仍然存在着新的教育理念与教学行为相脱节的现象，还没从以知识传授为主，以教师为中心等传统教育观念和行为定势的桎梏下摆脱出来。

新型的教育呼唤新型的教师，是向学者型、研究型、专家型的教师发展的新型教师。长期以来，由于我国的基础教育水平总体相对落后，主要解决有人教的问题，对教师进行教学研究活动没有也不可能有足够的重视。新课程改革历时七年，现在我们的教育状况有了很大的转变，但有相当多的教师对校本教研认识模糊，有的把教研活动和教学对立起来，认为搞校本教研会浪费时间，应该把全部的精力放在上课和批改作业上；还有的教师不知道在校本教研活动中应该进行什么等等，不一而足。

新课程与旧课程相比，其价值取向有了全新的变化：一是变课程的统一和求同为尊重多元和个性差异；二是变课程的预定性和封闭性为课程的生成性和开放性；三是变课程内容和课程知识本位为学生发展本位。在新课程的视野下，理想的教学具有主体性、生成性、全面性、发展性和生命性等特征。以新的价值观审视、反思我们的日常教学行为，就会发现诸多的我们习以为常而不易觉察的问题行为。

针对新课程实验大规模推进的现实情况，教育部基础教育同与基础教育课程教材发展中心提出了建立“以校为本”的教学研究制度的工作方向，这是改进和加强教学研究工作，深入推进新课程实验的重要举措。将教学研究工作的重心下移到学校，形成与新课程相适应的以校为本的教学研究制度，这是当前学校发展和教师成长的现实要求与紧迫任务，也是深化教学改革的方向和重点。

那么我们应该怎样正确认识并做好以校为本的教学研究呢？

一、制定校本教研的规章制度

制定合理的校本教研规章制度，能够使教学研究工作规范化、制度化，它使得教学研究工作有章可循，有规可依，而不至于陷入一种自发的分散的状态。制度在某种理念的支撑下，明确规定教师应该做什么，不应该做什么、如何做等较为具体的行为，为教师的教学研究指明了方向。集体备课制度、听课制度、说课制度、评课制度等制度体系的形成，能够使教师对教学研究产生更加深刻、具体、直观地认识，不再将教学研究看成只学学教育文章，搞一节精心准备的、虚假的表演课，而是能够主动根据制度安排自己的行为，制度为教师的教学研究提供了一个行动参照体系，它使教师能够以制度为标准来随时调整自己的行动。

校本教研规章制度的制定，要符合学校教学研究工作的实际情况，它应该是学校教学研究工作的催化剂，而不能是学校教学研究工作的阻碍因素。要在广泛听取学校教师意见的基础上，采用民主的方式，制定有利于促进学校校本教研工作的规章制度。

二、为校本教研提供条件

校本教研的开展需要一定的条件做为依托，如研究信息、研究经费、相关的理论指导、时间上的保障等。

1、时间保障

根据教学计划、安排，每周一次集体业务理论学习，一次学科组教学研究，一次集体视导，一次集体备课。目前，许多教师以拖堂、补课、加大作业量等形式，来提高教学质量，这种高耗低效费时的现象，严重影响学校的发展和学生的发展，因此要大力提高教师的效率意识，促使教师提高时间的利用率，以便有充足的时间进行教学研究，只有这样，才能提高课堂教学效率；其次，加强校本研究的计划性，学校要制定教学研究计划，并使其成为制度，每周安排固定时间、固定地点，完成教研任务。

2、信息支持

首先，学校还为教师购买了教育理论书籍，学校与教师本人共同定阅教学刊物，通过阅读这些书籍和刊物，教师可以学习较为系统的教育理论，形成对教学的深刻认识，能站在科学的全面的高度上分析教学中的问题，了解国内外最新的教学改革动态以及国家关于教育改革的文件政策等；其次要加强校园网络建设，它的信息容量之大、传播速度之快、传播范围之广，是任何其它媒体无法比拟的，下一步工作我们将以建设校园网络为重点工作，建立教师个人教育博客，公布自己的研究成果，使教师更多的获取各类需要的信息，实现资源共享，促进信息交流；再次，创办《校本教研行动成果文集》、《教学研究选编》。

三、建立校本教研的激励机制

激励是指由一定的刺激激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝向所期望的目标前进的心理和行为过程。不同的教师有不同的需要，如青年教师的优势需要是发展需要，我们要给他们提供学习和展示的平台，中年教师的优势需要是成就需要，老年教师的优势需要是尊重需要，因此在制定激励机制的时候，根据教师的特点，最大限度的调动所有教师的积极性。

四、以课堂为载体，优化课堂教学

以校为本，是新世纪学校教育改革与发展的全新的教育理念。校本教研是实施新课程改革的重要内容，是学校发展的动力，是促进教育教学提高的有效形式。

一年来，我校坚持“以校为本”的教研形式，以课程实施过程中教师所面对的各种具体问题为对象充分发挥学校、教师和教研骨干的作用，把日常教学工作与教学研究融为一体，在重视教师个人学习和反思的同时，特别强调教师集体教研的作用，强调教师之间的专业切磋、协调与合作，互相学习，彼此支持，并通过多层次、多角度、多形式的教学研究，为教师之间进行信息交流，经验分离和专题讨论提供平台，倡导科学精神和实事求是的态度，营造求真、务实、严谨的教研氛围，在学校领导的大力督促和全体教师的共同努力之下，我校的校本教研工作开展得扎扎实实，取得显著的效果。

开展校本教研活动，其目的是为了提高全校教师的'理论水平和综合素质，促进教师的专业成长及教育观念的转变，激发教师的学习热情和参与研究的兴趣，增强教师驾驭教材的能力和运用现代教育理论的意识，使教师能充分运用现代化教育手段进行教育教学活动，实现教师角色的转变和课堂教学的优化。为了达到这个目的，我校制定了一系列的校本教研计划方案，并由专人负责，加强对学校教师的教研指导和管理监督。

形式：我校本期的校本教研采取教师自主学习，课题研究，集中探讨，教学反思，教学观摩，案例分析，技能训练等多种形式进行。

1、加强理论学习

校本教研是教师自身发展内存的必然要求和最佳途径之一，教师是直接的受益者，教师的积极主动的个性化教研就来源于校本教研，教师要学习前沿教育理论，掌握多媒体技术辅助教学，注重学科整合，教师个人要积极投身到校本教研之中，只有这样，才能提高自身的教研水平。我校把组织教师进行业务理论学习的工作放在首位，制定方案，确定专题，改进教学方法，采取多样的学习形式，使教师不断完善自身的知识结构和理论素养，不断提高研究和解决教学实际问题的能力。在校本教研中我们在学习中做到了“五个结合”，即理论学习和实际运用结合，课改实验区的优质课堂实录与本校的课堂教学应用结合；课后反思与校本教研经验交流结合；多媒体课件的制作与多媒体辅助教学的应用结合；校本教研与教师的业务能力考核结合。要求每位教师都有自己的理论学习笔记和心得体会，定期组织交流，目前，教师已养成了记学习笔记的良好习惯。并充分利用我校的教学资源优势，设立专人利用下午放学后的时间，播放教学录像，老师们可根据自己的需要，安排观看。

2、重视教学反思

随着新课程的逐步推进，人们越来越重视教师的自我反思与行动研究的重要性。教学反思是教师对自身教学工作的检查与评定，是教师整理教学效果与反馈信息，适时总结经验教训，找出教学中的成败与不足的重要过程，常写教学反思，对教师提高自身水平、优化教学是行之有效的办法。在日常的教学中我校非常重视这一环节，要求每位教师认真做好教学反思的记录。（1）记自己一节课的成败之处，在以后的教学中不断加以实践和完善，逐步提高自身的教学水平。（2）记教学中的疏漏与失误，从主观上找原因，使之成为以后教学工作中的前车之鉴。（3）记录学生在学习过程中的困惑，这往往是一节课的难点，将解决方法记录下来，不断丰富自己的教学经验。（4）记教学中学生的独到见解，学生是学习的主体，是教材内容的实践来看，通过他们自己切身的感觉，常常会产生一些意想不到的好见解，将这些独具一格的解法记录下来，丰富自己的教学内容。（5）记教学再设计，每节课后，对教学情况进行全面回顾总结，根据本节课的教学体会和从学生中反馈的信息，及时修订教案，提高自己的教学能力。要求每节课后要有反思，学期中，有阶段性反思，期末有全面反思，学校适时进行经验交流，真正使教学反思成为提高自己业务理论水平的有效途径，将反思贯穿于教学的整个过程中，并将反思列入教师考评。

3、多媒体教学深入课堂，优化教学

学校为了提高教师课件制作的水平，每学期举行两次优秀课件评比活动，对优秀的课件进行奖励。在这样的大环境下，教师充分发挥个人的创造性，制作出了适合学生发展，有利于提高课堂教学质量的教学课件，并建立了课件资源库，资源共享。

随着多媒体课的广泛开展，教师从中体会到这种方式的优点，由最初的只是青年教师使用，现在已发展到中老年教师共同参与。使课堂教学效率得到了大大提高。

4、强化教师培训，提高教师业务理论水平

本学年，我校充分利用培训资源，多渠道进行教师培训。除教研室组织的教材培训外，我们对教师进行教材教法培训，业务理论学习、教学策略培训、多媒体课件制作培训、课堂教学培训、新课改经验交流等，以集中培训和教师自学研究相结合，增大对新课改的研究力度，拓宽任课教师的知识面，同时学校加强检查和督促，每学期进行一次教师业务水平测试，考试结果记入教师新课改及业务能力档案，并纳入教师全期考评。

5、强化校本教研管理

我校成立校本教研领导小组，制订了详细的校本教研考评办法，建立开展校本教研的激励机制，把教师参加校本教研的情况作为对教师教学常规考评的一个重要方面，充分调动教师参与校本教研的积极性。

一年来，我校加强了校本教研工作的领导，重质量，重过程，讲实效，不搞形式。领导组的成员分工明确，校长负责全校的管理工作，主抓教学的副校长任负责组织领导教学研究的全部工作，教导主任、教研组长负责组织教师学习本学科课程标准，明确本学科的目的任务，讨论并确定分年级教学要求等。

对于每周教研活动的具体情况都要进行记录，各教研组长认真做好每次教研记录，对每次教研活动实行月总结，对出勤情况都有详细记录，对听课记录及时检查，对评课内容及时整理，由于管理到位，校本教研工作在实践中不断改进，不断完善。

6、继承上学年校本教研中的成功做法，使校本教研经常化，制度化。

把解决教学中的问题和困惑作为下一步的工作重点，采用同科集体办公，集体备课的方法，每一节都要集体研究，，通过研究，制订出解决问题办法和措施，使问题得到真正解决。

由于校本教研是一个崭新的事物，在理论上还缺乏深刻而全面的认识，在实践方面也没有系统而成熟的经验，在今后的校本教研过程中还有待于再实践，找出教研工作中存在的问题，总结经验，不断改进，使我校的教研工作形成自己的特色，走出适合我校实际的校本教研之路。

学校工作总结报告 篇7

在过去的，XX小学上下一心，认真学习贯彻上级文件精神，坚持“追求绿色质量，打造幸福校园”的理念，认真落实“三个年”主题系列活动，大力弘扬“大爱育人、以文化人、立德树人”的**教育精神，扎实推进校园文化建设，积极践行**教育“学在**”品牌建设，

一年来，学校沿着年初制订的目标，团结奋进，务实进取。全面贯彻教育方针，加强学校管理，认真实施素质教育，努力提高教育质量，积极创建丰富多彩的校园文化等方面取得了一定的成绩。

“学高为师，身正为范”，良好的师德师风是学校教育教学工作的基础保障。学校结合全市教育系统“三个年”活动之--“师德师风提升年”，要求每位教师在平凡的工作岗位上，努力做到八个字：敬业、爱生、博学、善教。在全校范围，继续深入开展学习“最美教师”，争做“最美教师”各项活动;认真组织教师开展“学在**”“生本课堂 活力教育”“三教三学”系列大讨论;大力挖掘师德先进典型，树立榜样，鼓励教师向身边的先进典型学习，继续开展“感动校园教师”评选活动。

特别是我校把每周一次的“师德师风学习日”活动落到了实处，每周四晚的师德师风学习活动开展得有声有色。从中国最美教师张丽莉到**市师德楷模先进事迹的学习，再至学校中“感动校园”教师的现身说法，每位教师都切切实实地感受到了一股股正能量激荡着她们的心扉，激励她们时时用“最美”要求自己。现在，学校中的每一位教师都树立了作为一名人民教师的责任感和使命感，安心本职工作、为人师表，以自己的良好形象和行为为学生树立榜样，埋头苦干，将奉献教育当做乐趣。

教学质量是学校的生命线。在学区的统一布置下，我们继续一丝不苟地抓好常规制度建设和管理，千方百计提质量。我们主要采取了以下措施：

教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此，我们在教学管理中，学校制定了细致的教育教学常规，细化了各学科教学规范。要求教师严格按照教学常规的要求，认真做好备课、讲课、作业的布置与批改等。教导处每学期期中、期末对教师的备课、作业批改进行细致地检查，并形成总结，由校长亲自在专题会议上对优秀教师进行表扬，对表现不够的老师提出批评，并要求她们及时改正。

学校针对青年教师，开设了专门的备课、课堂、批改等常规的培训活动。组织学校骨干教师担任新教师的师傅，为她们进行手把手地指导。

学校还建立了由校长、副校长、教导处两位主任、工会主席等5人组成的“抓常规、促规范”督查小组，建立《石门小学“抓常规 促规范”工作纪律》，

每周轮流对教师的值班、教学、卫生、安全等学校系列常规工作进行督查，及时发现问题，解决问题。

学校以贯彻实施《小学生守则》和《小学生日常行为规范》为准则，对学生进行爱国主义教育和良好的行为习惯教育。由于德育工作抓得扎实有力，学风、班风、校风明显好转，绝大部分学生养成了爱学习、守纪律、讲文明、有礼貌的良好行为习惯，真真正正成为班级小主人，学校的小主人。

学校建立了门卫、食堂员工督查考核制度，建立了严格的教师值周制度、午睡管理制度、节假日值班制度、学生乘车点名护送制度、科任教师点名制度等常规制度与督查措施。我们还结合安全活动月开展了安全逃生演练、防溺水专题教育等各项活动，确保校园平安。

1.健全教科室各项制度，重视对教科研工作中表现优秀教师的鼓励工作，发挥青年教师的带头示范作用，激发中年教师的科研热情，培养学校良好科研学习氛围。在浓郁的.相互学习、相互合作的教研氛围中更新观念，加强教师开展科研工作的主动性。

2.扎实做好我校主持的衢州市、**市两级课题结题工作，认真总结，深刻反思，整理出我校课题研究的经验和不足，以利今后的课题研究工作。

根据我校青年教师占全校教师总数76%的实际情况，学校继续坚持以培养青年教师为师训重点。根据学校教师素质提升工作计划，学校在青年教师培训工作做好如下“校本七训”工作：

学校规定每周二、周三下午为语文、数学集体备课时间。以年级学科为单位，每位教师备课一单元，并讲解，进行集体讨论、汇总、形成正式备课稿分发到各任课教师手中。

教师自行进行阅读优秀的教育教学类书籍，统一采用阅读教师公开讲座的形式对全体教师进行讲授。通过活动老师们逐渐养成阅读的好习惯;通过交流，老师们达到了资源的共享。每个学期期末还全校评选“十佳读书教师”，取得了较好效果。

3.教师“基本功PK赛”

全体教师分学科，开展“基本功PK赛”，分为朗读、三笔字、简笔画、即兴演讲、教学设计现场赛、课件制作、现场评课赛、文化专业考试、案例分析、下水文、解题赛等。回过头来，我们欣喜地发现：两次写字比赛后，第二次明显好于第一次;即兴演讲比赛中，第二次已经不再有第一次的紧张，多出来的是一份自信!

一年来，学校共收到青年教师教学札记近1000篇，并选择优秀的随笔札记发布在学校的“石门小学 幸福教育”教育博客中，供全体教师展示交流。通过活动，我们教师也因此把握住了不少“灵感”，及时捡起了似金子的“鹅卵石”，成为自己教育研究的第一手资料。

学校工作总结报告 篇8

20xx年度，在教育局的正确领导下，我校全体教职工深入学习贯彻科学发展观，以实际行动践行党的群众路线，扎实开展教育教学活动，坚持“实事求是”的办学思想，团结拼搏、真抓实干，圆满地完成了年初县教育局下达的教育工作目标和各项责任书，现就一年工作情况汇报如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真落实上级教育工作会议精神，以“教育教学”工作为重点，以师资培训建设为基础，以加强学校管理为突破，全面推进素质教育，全面提高教育质量，促进学校建设和管理，推动学校教育工作再上新的台阶。

二、成立年终目标考核领导小组

组 长：xxx 副组长：xxx 成 员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 考核小组下设办公室：由xxx具体负责此项工作。

三、取得的成绩

1、队伍建设：学校重视教师队伍建设。我们的理念是：通过提升教师素质来提高办学水平。本年度学校共派154人次参加省外、省、市、县级高效课堂、班主任、能力提升、教学管理等方面的培训，校本教研每位教师完成24课时。与xxx中学进行了一次校际交流。

2、教育教学质量：在20xx年中考中，我校500分目标任务数12人，实际完成15人，超额完成教育局下达的指标数，在教育质量评比中，我校被县教育局评为一等奖。

3、硬件设施、设备：学校利用暑假新安装校园监控37个点；装修视频会议室一间、会议室一间、接待室一间；完成档案室的`建设。

四、目标任务完成情况

1、收文、信息、文书档案及其他工作（5分，自查分5分）

按教育局要求及时收文。完成党报党刊和教育类刊物征订任务。.每月向局办公室报送信息不少于2条。完成20xx-20xx学年学校文书档案和教学档案立卷归档工作，档案目录装档成册，档案盒排放有序。准时按要求报送材料和参加会议。学校主要领导电话畅通，专人负责接听局办公室电话和局办公群QQ通知并及时回复。

2、校务公开及收费工作（3分，自查分3分）

及时做好校务公开审批表、登记表，公示图片，总结。无乱收费现象。

3、教育管理相关工作（12分，自查分11.5分）

学校按课程标准设置课程,合理安排作息时间。各种规章制度健全、计划操作性强，并落实到位。制定了切实可行的学校发展规划；做好学籍管理工作，及时准确上交年报资料，转出、转入、休学、复学、死亡等台账清楚、印证资料齐全;完成中职招生工作任务；落实招生入学工作，实行均衡分班，不分重点班与非重点班；做好残疾儿童随班就读工作，并建立残疾儿童档案，有相关关爱方案、图片；建 2 立学生综合素质档案；落实开展家庭教育指导，并完善家庭教育档案资料；建立控辍保学机制，辍学率控制在指标范围内，有辍学生台账及劝返记录；及时主动完成教育科安排的各项工作，及时上交各类资料。

4、教研、继教等工作（13分，自查分12.5分）

建立建全有教学各环节的管理、奖罚制度，检查落实好；有各学科教研计划、总结，有教研活动记载，课题研究活动正常，效果好；扎实开展教师继续教育工作，本年度学校共派154人次参加省外、省、市、县级高效课堂、班主任、能力提升、教学管理等方面的培训，校本教研每位教师完成24课时。与黔西南册亨县坡坪中学进行了一次校际交流；在阅读工程工作中，我校利用晨读、中午、下午等时间段组织阅读活动，在阅读测评中我校八（1）班获得三等奖的好成绩。

5、人事工作（4分，自查分3.8分）

认真执行《息烽县中小学定员定岗及岗位聘用管理指导意见》（试行）及教育局有关文件精神，建立健全学校教职工管理制度、绩效工资分配制度、岗位聘用等制度。按时上报组织人事工作的有关数据统计及年报（工资年报、干部人事年报等）、教师信息系统管理的维护及数据的跟踪和更新。

6、党建工作（6分，自查分6分）

按照发展党员的总方针做好党员发展工作，做好党员发展工作的资料、表格，程序符合党员发展规定；健全“四册”（四册：党员花名册、党费收缴登记册、入党积极分子和发展对象登记册、党员调进调出和死亡花名册）； 3 认真执行“三会一课”；开好民主生活会。年初做好党风廉政建设计划，年终有总结。与教育局签订党风廉政建设责任书，《教师廉洁从教承诺书》。建设党风廉政建设宣传栏，成立廉政文化进校园领导小组。

7、财务、基建（4分，自查分4分）

学校利用假期维修了食堂下水道、学生宿舍厕所以及化粪池。及时上报了能源报表。

8、食宿管理工作（8分，自查分8分）

学校食堂安全管理规范，餐饮许可证符合要求，餐具按规定抽检，进行了健康教育管理和食品安全培训。食堂环境好，加工制作规范，进货渠道规范合理，票据索证清楚。利用假期组织工作进行了餐饮培训。宿舍管理实行一号到底及“1+10”制度。

9、安全稳定工作（10分，自查分10分）

按照上级有关文件精神，及时做好各类安全预案，利用课间操、家长会、班会等多种形式开展安全教育。

10、体卫艺工作（10分，自查分10分）

按要求开足体育课时，并科学安排体育专职教师，使之人尽其能、才尽其用。扎实开展2+1+1育人工程，认真开展了全体学生都参与的学校秋季运动会、两操及大课间活动，确保学生每天一小时的体育活动；按要求及时上报一年一度的体质健康数据；在贵阳市学校卫生长效工作中以3.5的高分通过，获得红牌；充分利用学生会的作用，对校园大环境进行检查、评比，使校园环境干净、整洁；开齐开足音乐、4 美术课时，并科学安排专职教师。“

五、四”青年节、“国庆节”开展全校性艺术节

12、9”开展大合唱、诗词朗诵。

11、信息装备工作（6分，自查分5.8分）

图书室管理专人负责，各项管理制度齐全，并按要求开展工作，充分管理使用校园网络图书管理平台，生均借阅率达15册以上；学校理化生实验室专人管理；各项管理制度齐全，按要求开展工作，实验目录上墙，器材台账清楚，开足分组实验和演示实验；教育信息化专人管理，各项管理制度齐全，并按要求开展工作。班班通维护、管理使用良好。

12、创文、创模及德育工作等(12分，自查分12分）

开展了一系列德育活动。如文明行为培养、国旗下演讲、经典诵读活动等，形成了家、校、社会的德育教育网络。深入开展了以经典文化、安全教育、校园先进人物宣传为特色的学校文化建设活动，增强了育人环境，提高了综合办学水平；学校团队工作按相关要求开展工作并上报信息。积极参加上级部门组织的活动；“留守儿童”工作底数清，并做好关爱工作及时上报信息简报到留守儿童精准化管理系统。

13、招生考试等（2分，自查分2分）

按规定的时间完整、准确无误的上交有关小升初及中考的相关卷（卡）、表册及数据。

14、督导工作（5分，自查分5分）

学校按要求配合责任督学挂牌督导创新县相关工作。

15、加分项（5分）

教师荣获省教育学会二等奖一名、三等奖六名，获县教育局一等奖一名、三等奖一名；学生参加县科技活动获二等奖二名；参加班班有歌声比赛获三等奖；参加“十佳歌手”比赛获“十佳歌手”称号；八（1）班阅读测试获三等奖；卫生长效检查获红牌。

自查总分：101.6分。

五、不足之处

1、学科结构不合理，生物、信息等学科差老师，导致部分学科非专业教师上课。

2、教师敬业精神有待提高，业务能力有待加强。

3、学生行为规划有待加强。学校教育教学成绩有待提高。

4、由于今年学校校长4月份调职校、党支部书记8月份调职校，学校新班子的协作能力不高，有待进一步磨合。

xx中学

20xx年xx月xx日

学校工作总结报告 篇9

20xx-20xx学年度，XX三中把维护学校安全这个重任托付给我，我深知这付担子的重量，谨小慎微、扎实工作，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障了全校师生安全和财产不受损失，维护了学校正常的教育教学秩序，现将有关工作情况报告如下：

一、安全工作主要措施

1、强化学校安全工作领导小组的职责、构建学校安全网络。安全领导小组的正副组长负责协调统筹学校师生、财产的安全工作，负责起草并落实各项安全措施，负责召开师生安全工作会议及安全常识培训等工作。学校安全工作领导小组下设后勤组、教学组、德育组等，做到时时、处处、事事的安全工作有专人负责，以保证安全工作万无一失，杜绝安全事故。

2、重新制订各类安全工作责任书。安全工作责任书包括《班主任安全工作责任书》、《总务处安全工作责任书》、《教务处安全工作责任书》、《各办公室安全工作责任书》、《各功能室负责人安全工作责任书》、《政教处安全工作责任书》、《年级组安全工作责任书》、《科任教师安全工作责任书》、《教辅人员安全工作责任书》、《校内教工宿舍住户安全工作责任书》、《食堂、经销、门卫、宿舍管理及其它工勤人员安全责任书》等总共十一类。以上责任书的签订，较好地履盖了学校安全工作的方方面面，提高了全校教职工对安全工作的高度认识，做到责任明确、措施落实。

3、定期检查更新各项安全设备设施，做到未雨绸缪、防患于未然。检查的内容包括应急灯、灭火器、实验室、食堂、图书室、体育器材、会议室、教室、食堂等。做到校内没有易燃易爆物品，实验室内带有腐蚀性的物品妥善保管并严格按照规定的程序操作使用，体育器材做到牢固安全，食堂卫生和操作工序达标并严格对剩饭剩菜的处理，作好记载，上下楼梯有明确的批示牌和班级学生分流指示。

4、宣讲安全知识、普及安全常识。邀请了交警大队的干警讲解交通安全知识。多方宣传用电、用气等安全知识，普及家用电器的正确使用操作方法。特别是当发生火灾险情时必须注意的几个问题及灭火器的正常使用方法等。

5、召开安全教育的主题班会课。由政教处统一印发安全教育材料，包括安全知识，安全警报等。班主任进行宣讲，让学生进行讨论，以提高对安全工作的认识。学校还利用VCD光盘、黑板报、宣传栏等形式，全方位宣传安全工作。

6、定期反馈各时段的学校安全工作，及时查找问题排除隐患。一学期来分三个阶段（1—8周、9—15周、16—22周）反馈学校的主要安全工作记录，力求做到有安全隐患及时排除、安全工作及早布置、安全措施及早落实、安全警钟长鸣。

７、学生签订《学生安全工作承诺书》。主要内容有：

１、不私自游泳，以防溺水事故；

２、不进网吧、酒吧、歌舞厅等娱乐场所；

３、不骑摩托车和驾驶其他机动车辆；

４、不乘坐“三无车辆”。

５、外出告知父母，不在外住宿；

６、注意饮食卫生以防传染病；

７、注意用电安全，防火防盗。

８、不惹事生非、不打架斗殴。

９、不买“提篮小卖”的吃食。

８、定期联系家长，齐抓共管，不断提高家长对安全工作的认识。暑假、五一和国庆长假，学校都致家长一封信，信中的一个重要内容是提醒家长注意对子女的安全教育，以保证子女在假期中的安全。

９、认真做好预防流行病和常见病的工作。积极做好卫生知识宣传教育，养成良好的个人卫生习惯，对校园定期进行消毒清洗，防止细菌滋生。对学生适时进行流行病的防疫，特别在今年流行荨麻疹，我们在州防疫站调集药品，及时防护，我校没有一个人感染此病，有效维护了学校的正常教学秩序。

１０、每次放假，都报告当地的公安和交警部门，请他们加强对“三无”车辆的查处和维护学生的乘车秩序，保证了学生的乘车安全。

二、安全工作的主要经验

1.高度重视安全工作，把安全工作看作是一件政治任务来抓，认识到安全工作关系到家庭的幸福、社会的稳定，树立“安全至上”、“安全责任重于泰山”的思想意识，严防死守，层层落实，责任到人，对安全工作要小题大做、捕风捉影，保持对安全工作的高度敏感性。

2.坚决贯彻执行上级各部门有关安全工作的文件，对上级布置的每一项安全工作都有计划、有落实、有检查、有反馈、有整改，真正提高安全工作的管理水平。

3.对安全教育工作实行群防群治，定期对学生家长进行安全教育，要求家长认真督促检查子女的安全工作，把安全工作从校内做到校外。

４、加强对学生的法纪教育、社会道德教育、文明意识教育是抓好学生安全教育的根本。学生的法纪意识提高了，就会自觉遵守学校的各项规章制度，对学校三申五令的安全教育就会做到有令必行，有禁必止。

由于制度过硬、措施得力、方法恰当，我校几年来没有一起安全事故发生，全校师生安全意识浓厚。但是，安全工作只有起点没有终点，是一项长期的、复杂的系统工程，我们只有从讲政治的高度认识并做好这一工作，其他各项工作才有保障，也才能为学校教育撑起一片蓝天！

麻醉医生工作总结报告7篇

写一篇好的范文有哪些要点？文档处理是我们成功管理个人和家庭事务的重要工具，让脑子的知识充沛，阅读范文是很有必要的，我们听了一场关于“麻醉医生工作总结报告”的演讲让我们思考了很多。

麻醉医生工作总结报告(篇1)

20xx年我科将根据医院卫生工作的指导思想、目标任务和要求，为了不断优化我院卫生工作环境，进一步加强我院卫生基础工作，强化职工的思想观念和服务理念，切实抓好自身内涵建设，努力构建具有生机和活力的工作运行机制，不断提高我科服务质量和效益，积极完成科室各项工作指标，我们从医院和科室实际出发制定了以下工作计划。

一、20xx年科室工作指导思想

实行党风廉政建设，医德医风建设责任制，坚持以社会效益为中心的办院方针，以救死扶伤、终于职守、爱岗敬业、满腔热血、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医为指导思想，牢固树立为人民服务的宗旨，始终坚持以病人为中心，与时俱进、同心协力、团结奋斗、和谐共处、扎实工作，在全院范围内形成一种“人人为患者献爱心，人人为医院做贡献”的良好氛围，全力打造县级综合医院的名优品牌。

二、工作目标任务及工作重点

(一)继续加强科室人员的思想道德学习和教育工作。

1、及时传达、贯彻院务会议精神。

2、遵守院规院纪，坚决杜绝私收费，乱收费。

3、每月最少组织科室人员进行一次政治学习，要求人人有笔记。

4、不迟到早退，不缺勤脱岗，严格科室请假、销假制度。

(二)提高科室人员工作质量，在医疗安全优先的基础上，为病人提供安全、无痛、舒适的诊断和治疗条件，对病人疾病救治以及生命体征进行监测和治疗，确保病人的生命安全，保证医疗活动安全顺利进行，并参与危急重症病人的急救复苏工作。开展新业务，新项目，努力推进“二级甲等医院”快速健康发展。

1、在保证日常业务工作顺利进行的基础上，按时参加院方组织的各项业务学习活动，每周组织科室人员进行业务学习一次，了解新技术，新知识，定期开展危急症患者术前讨论。

2、进一步完善麻醉护士岗位工作。

3、加大力度积极开展无痛分娩、无痛胃肠镜与各种急慢性疼痛诊疗业务;

4、积极培养年轻队伍，搞好科室人员梯度建设，20xx年我科将计划继续选派优秀人员进修深造。

5、20xx年计划招聘2名工作人员，积极继续开展重症医学治疗科(ICU)诊疗活动。

(三)不断提高科室质量管理

1、麻醉科是高风险高收益的临床科室，我科一切工作以质量为核心，为了把医疗质量真正摆上科室管理的核心地位，将继续完善和进一步落实医院各项工作制度，进一步建立健全科室、个人二级质量控制网络，20xx年我科将试行麻醉科每日质控制度，充分体现质量管理人人参与，不断提高科室团队的质量意识，提高质控水平，有效的加强事前控制及环节控制，使失误、问题能及时纠正，提高麻醉质量的稳定性及麻醉质量的持续改进。坚持要求我科各级医务人员具有高度的服务意识，要有视病人为“衣食父母”的观念，全力搞好以病人为中心的服务工作。定期征求各手术科室的意见，结合科室实际情况，认真加以研究和解决。

2、把握质控重点，深化内涵，切实保证医疗质量控制工作实效。医疗工作的规律就是要遵循卫生部和卫生厅下发的一系列规章制度、治疗指南、治疗护理指南、技术操作规范等，这些都是在血的教训基础上总结出来的宝贵经验，是我们开展医疗质量管理与控制工作的最有力的依据。在医疗质量与管理工作中，要注意质控工作实效，重点做好以下几个方面的工作：

①积极开展麻醉临床路径管理试点，探索实施单病种质量控制;

②积极开展过程和环节质量控制，有计划地制定阶段过程或环节质量标准，按照规章程序和流程开展质量控制;

③及时做好质量控制对象的沟通，及时做好汇总、统计、分析、评价、反馈工作，加强对质控对象的纠偏监控与指导，对运行过程出现的问题要及时研究与调整，坚持持续改进、切实发挥这种方法在医疗质量管理中的作用。

(四)主动沟通协作，不断优化手术麻醉科工作环境。

首先要正视困难，抓住医院大发展的机遇，通过各种途径与方式大力宣传麻醉科在医院发展和日常工作中的重要作用，积极争取医院重视、关心和支持麻醉科的良好发展。二是要与医院各科室沟通协作，对于重大手术及危重患者的抢救工作要共同参与协商与讨论，最后组织相关人员进行总结积累;对于新技术新项目的开展更应如此，亦应相互支持，互相帮助与体谅。三是与兄弟医院之间建立良好的沟通与协作平台，促进共同发展。最后努力克服种种困难，建立良好的科室工作运行机制，完善各种医疗设备，使各项工作顺利完成。

(五)努力减轻患者负担，缓解群众“看病难、看病贵”的问题。

1、合理用药，缩短手术流程;2、坚决抵制商业贿赂行为。

(六)坚持以人为本，开展个性化服务，倡导为患者作好事。

(七)患者投诉率保持零水平。

(八)经济效益：在保证20xx年经济收入的基础上，20xx年将通过科室全体人员的共同努力再争新高。

总之，20xx年将是求真务实，开拓创新的一年，是我们麻醉科在院领导的带领下审时度势，努力推动科室跨越式发展的一年。

麻醉医生工作总结报告(篇2)

本人在201X年度的工作中，严格遵守各项操作规程和日常工作制度，对每一台手术的麻醉，从麻醉前访视患者了解患者一般情况，熟悉病例，评估患者对麻醉及手术的耐受程度，到麻醉器械的准备，核查，到麻醉的具体实施，到麻醉过程的管理及处理，到术后随访，点点面面，烂熟于心，一丝不苟。多年磨练，具备了娴熟，精湛，正确的操作技术和处理技术，可独立，熟练规范完成部位麻醉（如椎管内麻醉，神经阻滞麻醉及神经丛阻滞麻醉），全身麻醉(静脉，吸入及静吸复合全麻），中心静脉（颈内静脉，锁骨下静脉，股静脉等），周围动脉（桡动脉，股动脉，足背动脉）穿刺置管。

本年度本人独立成功的为700余例病人实施了麻醉，未出现任何麻醉意外和医疗纠纷，病人满意度达到百分之百。其中共完成全身麻醉200余例，硬腰联合麻醉400余例，神经阻滞麻醉100余例，深静脉穿刺置，50余例，动脉穿刺置管并进行有创动脉监测2例，参与全院病人的抢救60余次，成功抢救了40余例危重症患者。在院领导和科主任的关心和支持下，麻醉科全科创新开展了自体血回输技术，既减少了输异体血的风险又减轻了患者的经济负担，受到了广大患者及家属的欢迎，已独立完成10余例。对病情复杂多变，危重，合并多器官衰退患者的麻醉，如创伤病人，老年人，小儿，产妇等，亦积累了丰富的经验。参加实习进修人员带教20余人次。

在参加20xx年度的市劳动之星竞赛中，荣获气管插管组优胜奖。

在临床工作中，遵守医院的各项规章制度，按时上、下班，坚守工作岗位，积极配合医院领导及科室领导的工作，努力完成上级下达的各项任务。在工作中，本人深切的认识到一个合格的麻醉科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，能熟练掌握硬膜外麻醉、颈丛麻醉，气管内插管全身麻醉，静脉复合麻醉等各种基本的麻醉技术，尽量与手术医师配合好，满足手术医师对麻醉的要求，以便达到麻醉的平稳、安全和手术的顺利完成。每做完一台手术麻醉后自己都会认真总结，总结麻醉失败的教训或成功的心得，以求不断的提高自己的业务水平，能更好的为病人服务。

在如今医患关系紧张的时期，切实的贯彻“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的思想，为了病人的一切，急病人之所急，尽己所能帮患者尽快解决病痛之若，用自己的实际行动让病人了解医生仍然是值得信任的人。

麻醉医生工作总结报告(篇3)

本人于20xx年毕业进入临床，20xx年晋升为麻醉科主治医师，回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、劳碌，又让人感到充实和骄傲。现将任职以来的工作状况总结如下：

晋升为麻醉科主治医师是独立开展工作的开头，为快速提高自己的诊疗技术，前两年本人始终在急诊科工作，急诊工作的熬炼使我快速提高对急危重病的熟悉和抢救水平，能娴熟处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等麻醉科急症;同时能娴熟地进展心肺脑复苏的抢救。

在工作中，本人深切的熟悉到一个合格的麻醉科医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参与医学专业网络论坛，常常参与各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了学问面。准时应用新的理论技术指导业务工作，能娴熟把握麻醉科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，在程度上避开了误诊过失事故的发生。我的信念是尽自己努力做好本职工作，解除病人痛疾。

临床工作离不开科研，同时我也盼望自己有所创新，并开展了以脑卒中为主题的系列讨论，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率低，申报了《xx》课题，提出访用强制性运动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发觉强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区分不大，故又提出《xx》的相关讨论，采纳踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过一年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学讨论的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，盼望在今后的工作中有更多建树。

自任职以来特别注意人才的`培育，积极开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进展各种常用麻醉科操作，标准三级查访制度，提高低级医师对常见病、多发病的诊治水平，屡次组织院内讲座，标准各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。

盼望自己能通过这次对20xx年的工作总结与反思，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的麻醉科医生。

麻醉医生工作总结报告(篇4)

在__医院上班的日子里，我喜欢上了麻醉这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式__医院里的职工，三个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，为了自己的明天，__的明天作出一番成绩。

一、工作取得的成绩

(一)加强了实习工作的精细化管理。

20__级专业调研1是学校调整教学计划后各第一次组织这种类型的实习，为了规范细化实习教学的管理工作，在总结20__年实习工作经验的基础上，进一步细化实习教学工作的管理。

1、学院领导高度重视，精心布置。

为了高质量的完成此次实习工作，各学院对该项工作给予了高度重视。明确了由院长和分管教学的副院长牵头，抓组织，抓落实。通过学院领导精心组织、教研室配合、班主任协调、实习指导教师联系和指导、动员学生积极参与，实施全方位全过程的组织和管理模式。按照教学计划要求，年初各学院都制定了详细的年度实习教学计划，进一步规范实习教学管理的环节，各学院认真选择实习地点和实习方式，挑选责任心强、有指导经验的教师担任实习指导教师，精心组织安排每一个实习教学内容，确保了今年实习教学工作的顺利完成。

2、规范指导教师指导过程管理。

实习期间，指导教师除按照《实习指导书》的要求对学生进行认真指导外，指导教师还要对实习过程进行全面记录，并填写《指导实习记录本》。

3、加强实习巡视检查及时改进。

为全面掌握各实习点学生实习情况、实习指导教师指导实习情况，各学院主要领导要对各实习点实习情况进行巡视检查，在《实习巡视记录本》中记录巡视检查情况，并认真总结经验，改进管理办法，以利于指导今后实习工作质量稳步提高，为进一步深化教学改革积累了经验。

(二)突出学科和专业特色，形式多样，效果良好。

按照普通本科教学计划，今年暑期应安排20__级的岗位实习、20__级专业调研1和20__级学生的认知实习，全校16个学院依据各自的专业特点，安排了各种类型的实习教学任务，经济管理实验中心开设了暑假实验班，校内校外互补，集中和分散相结合，突出学科和专业特色，实习形式多样，实习效果良好。不少学院的做法值得肯定。其中会计学院尤为突出。他们突出学科和专业特色，大胆创新，采取了多种多样的实习形式，调动学生实习的积极性，效果良好。主要包括：

1、突出会计学科特点，组织院级集中实习小分队。学院共组建了4支院级小分队，分别赴石家庄中宏会计师事务所等单位进行实习和调研。院级小分队成员来自不同班级，采取自愿报名、班级推荐、带队教师审核的方式择优录取。

2、突出专业特色，组织班级专业实习小分队。组织了8个会计学专业、2个财务管理专业，以及1个审计学专业的班级实习小分队。实习小分队由4—9名同学组成，就某一方面的专业问题进行专题调研，调研题目和内容由指导教师会同学生共同商讨确定，深受学生欢迎。学生们踊跃提供调研题目，积极参与，出了一批有代表性的成果。

3、充分利用校内实习环境，积极参加学校经济管理实验中心实验班学习。今年暑期，校经济管理试验中心举办暑期试验班，会计学院对此项工作高度重视，积极配合，按照学校的安排，组织了十几名同学参加了经济管理实验中心组织的暑期实验班的学习。这些同学均顺利通过了考核，圆满完成了学习任务。

4、组织学生带任务分散实习，形散心不散。除参加学院、班级小分队和实验班学习的同学以外，大部分同学回到家乡，通过亲友的介绍和自我推介，进入各种组织、单位进行专业调研，按要求撰写实习日记、实习总结，部分同学还按学院要求收集整理了教学案例。

5、调查热点问题。除了进行专业实习，会计学院学生还对一些专业人士非常关注或是有争议的问题进行了进一步的调查，例如“会计人员是否适应企业的岗位轮换”、“对会计专业大学生素质能力要求的调查”。对这些问题进行调查，有助于当代大学生正确认识自我，弥补自身不足，对专业有进一步的了解。为今后的课程学习和实践教学环节积累了素材和资料。

二、实习工作中存在的问题

实践工作中目前还存在不少的问题，有些是共性问题，有些是专业个性问题。主要有：

(一)好的专业实习单位和基地难找。

学院为找一个好的实习单位，大多是通过熟人关系，在人力、精力和财力持续投入不足时，难以成为可持续的高质量的实习基地。有的实习单位对于接纳学生实习的态度上很勉强，不愿让学生参与核心业务，怕影响正常的管理秩序或生产秩序。企业不允许学生自主操作设备，动手能力方面未达到预期效果。一些专业没有相对固定的`实习基地，打一枪换一个地方，很不利于保证实习质量。有的专业对口的实习基地比较少，不能满足学生的实习要求。

(二)学生实习的综合评价缺乏量化标准

对学生的实习过程与效果做出客观、公正的评价缺乏相关的评价标准，特别是，学生实习的综合评价缺乏量化指标。对优秀、良好、中等、及格和不及格等各等次评定缺乏具体的评价指标和具体要求，成绩的评定存在模糊性、片面性等方面的问题。实习报告的质量不够高。有些老师对实习报告的撰写要求不高，影响实习质量和效果的评定。

(三)实习经费不足，影响实习效果

总的来说，集中实习比分散实习效果更好，但由于实习经费不足，集中实习规模受到限制，在一定程度上影响了实习效果。分散实习由于监督管理上的困难，实习质量普遍不如集中实习的质量。分散实习的质量监控有待加强。

(四)部分教师实践能力有待提高

部分实习指导教师自身专业实践能力较差，在指导学生实习中力不从心，影响实习效果。

(五)有些学生实习中心态不稳

一是毕业实习在毕业学期安排，很多学生急于找工作，因此学生在实习中心态不稳，对实习工作的重要不能充分认识，个别学生有应付态度。二是，部分不毕业学生思想上不够重视，存在轻视实习环节的错误认识，个别学生有迟到早退应付现象。另外，在实习中暴露出学生基础理论掌握不好、专业素质和实践能力的训练与培养不够，学生的语言表达能力有待提高等问题。

麻醉医生工作总结报告(篇5)

2019年即将过去，我在过去的一年中积极的学习麻醉知识，并且多跟领导请示，确保自己的工作流程没有出错。在麻醉科工作需要非常的严谨，不断的检查自身。麻醉科不同于其他的科室，在工作中需要非常的细腻，并且对于麻醉的用药上需要很谨慎。麻醉药是国家的管控药物，用量上是非常讲究的，多一点都会造成患者的不适应。我在去年中也不断的学习先进的思想，确保自己能够顶住压力为人民服务，医生这个岗位是非常消耗体力的，今后我会不断的努力，争取把本职工作做好。下面就总结下我去年所有的工作情况。

一、思想上的进步

思想和学习情况今年以来，根据院党委的安排，认真学习党的方针政策，全面贯彻执行“八荣八耻”的社会主义荣辱观。通过参加党委理论中心组的学习，进一步提高了自身的党性觉悟和政策理论水平，能够坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和江泽民同志“三个代表”讲话精神，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党员的本色，围绕着我院改革发展的大局，积极开展我科各项工作，为医院的发展做出更大的贡献。

二、质量上的进步

科室质量管理水平不断提高，麻醉科是高风险高收益的临床科室，我是一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上科室管理的核心地位，今年继续完善和进一步落实医院各项规章制度，进一步建立健全科室、个人二级质量控制网络。避免了严重差错事故的发生，坚持要求我科各医务人员具有高度的服务意识，不向患者索要红包，要有视病人为“衣食父母”的观念，全力搞好以病人为中心的服务工作。我定期征求病人及群众意见，针对群众提出的热点难点问题，结合科室实际情况认真加以研究和解决，赢得了病人的信赖。

三、不足和反思

在工作上我还是有很多不足的地方，尤其是在经验上。虽然我入职麻醉科已经2年多了，但是还是有很多时候觉得自己的知识不够用，今后我会在这方面下足功夫，确保自己的麻醉水平不断的提高。尤其是当我看见我们主任学习的时候，就会非常的激励我，身为主任都不忘记时刻进行学习，我有什么理由不努力呢？在未来的2020年中，我会每周都进行一次深度的学习，尤其是我院的一些重大麻醉项目，我都会认真的研究，把领导的做法理解透，这样我才能够不断的进步。

麻醉医生工作总结报告(篇6)

具有剧烈的事业心和责任感，对待每一位前来检查的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。工作中能吃苦耐劳，始终保持主动向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明缘由，取得病人的认可和理解。医院工作的须要，支配我参加护理组排班，工作上仔细根据“三查十对”来执行护理操作，现已能够娴熟驾驭常规护理操作技术。严格遵守医院管理规定，做到按时上、下班，不迟到、不早退、不串岗。无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗差错事故发生。

业务工作和学习方主动参与医院和科室组织的各种业务学习，通过学习，加强了自身素养的提高。在学习和工作任务比较繁重的状况下，能主动主动的完成医院支配的.各种工作，能很好的端正自己的学习看法，从不叫苦叫累。在业务工作中，仔细履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作仔细负责，时刻以谨慎的工作看法处理好每一个待检标本，仔细处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向领导班子反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的精确性，并刚好与临床医生联系，供应有利的诊断依据。面对新形势、新机遇、新挑战，能够醒悟地相识到只有不断强化理论学习才是生存之道，因此在工作之余努力参与了业余本科的学历教化。同时采纳网络学习、阅读临床检验相关书籍等，学习最新学问、新进展，争取20xx年检验技师的职称考试。

在新的一年，我将加强实践和理论学习相结合，进一步坚决自己的志向和信念，虚心向同事学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在新的一年里为医院的发展贡献力气。

麻醉医生工作总结报告(篇7)

20xx年即将过去，我以乐观的心态迎接新的一年，今年不论是个人还是工作都在前进着，下面是本年度工作总结：

一、思想上政治上

始终与党保持全都，紧紧围绕医院开展的廉洁自律主题，从事医疗活动，紧跟国际国内形势，拒绝行贿、受贿，以共产党员的标准严格要求自己；听从领导，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗差错与纠纷；工作中，一切以病人为中心，全心全意为病人着想，本着"节省、节约、环保、优效'的原则，选择简洁的麻醉方法，做出最抱负的麻醉效果。

二、在科主任的领导下

业务上秉承过去的优良传统和作风，仔细学习，勤于总结，对过去的阅历进行"去粗取精、去伪存真、由表及里、去其糟粕、取其精华'。更完善、娴熟地应用各种麻醉常用方法和技术，如：各部位的.神经阻滞、各区域阻滞、各种全身麻醉方法和各种穿刺技术，以及各种仪器设备的保养使用。指导、辅导实习医生，低年资住院医生和主治医生，理论与实践相结合，学习把握基本麻醉方法的操作技术和工作流程，言传身教，对他们进行良好的医德医风医技方面的浸染，充分发挥了一名副主任医师应有的作用。

三、工作业绩与上年相比

麻醉例数有所增加；日间麻醉水平有所提高；学习把握了麻醉科几种新药的详细应用；小儿、老人麻醉更加得心应手。

今后，要更加擅长学习、擅长总结，与时俱进，紧跟时代步伐，学习把握更新更好的医学技术，造福社会，造福病人的同时，完善丰富自己的人生。

资产评估公司工作总结报告

电脑办公的时代，每天都需要和文字打招呼，通常写作前我们会寻找相关的文章参考。学习范文能够帮助我们提高写作的条理性和逻辑性，写一篇范文该如何下笔呢？我整理了以下信息：“资产评估公司工作总结报告”是根据您的需求准备的，大家都可以参考一下互相鼓舞！

资产评估公司工作总结报告 篇1

尊敬的领导：

我向您汇报我在资产评估公司的工作总结。自入职以来，我本着认真负责、积极进取的态度，充分发挥自己的专业能力和团队精神，有效完成了各项任务，取得了一定的成绩。

我在工作开展初期，通过学习相关法律法规和市场行情，提升了自身的专业知识和技能，并与同事共同研究，建立了较为完善的资产评估方法体系。在这个基础上，我积极参与各类资产评估项目的执行工作。通过与客户沟通，了解其需求，我能够准确把握评估目标，合理选择评估方法，使得评估结果更加准确可信。

在具体的实际操作中，我注重与团队成员之间的积极沟通和协作。我经常与他们讨论项目进展情况，解决遇到的问题，及时调整工作计划，以保证项目的顺利进行。与此同时，我也会不定期地组织团队内部培训和交流，提升团队整体素质，增强团队成员的专业能力，使得我们能够更好地协同工作，在分工合作中实现高效评估流程。

在项目管理方面，我力求做到规范、高效。我会在项目启动阶段制定详细的项目计划，并与客户充分沟通确认，以明确责任与目标。在项目进行过程中，我会不断梳理和调整工作流程，及时发现问题并解决。在项目结束阶段，我会组织开展详细的评估报告编制工作，并与相关部门进行沟通，确保报告的及时提交。这样，不仅保证项目按时完成，还能够为客户提供高质量的服务。

小编认为，通过这段时间的工作，我学到了很多实战经验，提升了自身的能力水平。同时，我也清楚地认识到自己在某些方面还存在不足，如专业知识的深度和广度有待提高，沟通协调能力还需加强等。因此，在今后的工作中，我将更加努力地学习专业知识和技能，不断提升自己，并加强与团队成员的沟通和协作。同时，我也会积极参加公司内外的培训和学习机会，拓宽自己的视野，提高综合能力。

总结完毕，非常感谢您对我的关怀和支持，希望能够得到您的指导和帮助，为公司发展贡献自己的一份力量。

谢谢！

资产评估公司工作总结报告 篇2

在过去一年的资产评估工作中，我也有责任在我的岗位上把工作做好，这里对今年的工作做一个总结。

1、加强资质管理、自律监督和鉴定师队伍素质

1、加强资质管理，严控准入。 20xx年接受xx执业会员和xx非执业会员的申请材料。办理注册资产评估师转让x次，更换评估机构资质证书x次。采取电话询问、抽查等方式对申报材料进行审核，严格执行行业团队准入机制。

2、协助人事部门顺利完成20xx注册资产评估师考试的相关工作。今年全省近x人报名参加了注册资产评估师考试。

3.加大培训力度，提高团队素质。 20xx年培训以加强注册资产评估师职业道德建设、保持和提高注册资产评估师职业素质为核心，对培训内容、形式和时间进行了精心组织和准备。全年共举办了x期评估师（含双师）培训班。培训内容涉及资产评估操作规范、内部管理、法律责任、职业道德等，共培训x次，圆满完成全年培训任务。取得了令人满意的成绩，得到了广大注册资产评估师的好评。

4、20xx年完成全省注册资产评估师和资产评估机构的年检。 xx至xx、20xx年，依法对我省20xx年注册资产评估师、资产评估机构执业情况进行了年度检查。有x个特许机构和x个副业机构（包括分支机构）。

5.加强自律，不断提高自律水平。一是完善行业自律监督处罚措施。二是突出服务监管，积极为会员提供技术咨询和帮助，协调有关部门对评估机构和注册资产评估师职业道德和执业质量的监督检查和处理，帮助防范化解执业风险。三是妥善处理评价机构内部投诉举报和内部纠纷的协调处理。四是加强与省财政厅金融监管局、企业厅、法律法规厅、省国资委的沟通。

2. 以会员为中心，突出协调和服务功能

积极维护注册资产评估师的合法权益，努力为注册资产评估师营造公平公开的环境会员，公平的工作环境。例如，与省高院联合举办了评估拍卖工作座谈会。会议就如何规范法院委托评估拍卖程序，制定评估拍卖细则，形成行之有效的操作办法进行了讨论。与省银监会联合召开资产评估座谈会。会上，省银监会肯定了xx省评价行业对全省银行业评价所做的贡献，并对未来银行业评价提出了要求和希望。参与政府部门对评标机构投标的评标工作，就政府部门只关注投标价格的情况交换意见，使政府部门对评标的重要性和必要性有了更深入的认识。评价工作。

3.提高服务质量，提高工作效率，努力做好各项工作

以会员为中心，提高服务质量和工作效率。因应形势，转变观念，牢固树立“以会员为中心”的服务意识，不断提升工作作风和工作效率。

1、关注会员的意见和心声，深入会员，听取会员的意见和建议，不断改进协会工作。

2、合理使用会费，从会员身上拿走和使用，增加了对会员培训和行业宣传以及办公设备现代化的投入。

3、依托协会网站，加强评估宣传工作。 20xx年协会网站建设有了很大改进，加快了网页内容的更新，增强了网站的服务功能，在与会员沟通、指导、联系工作等方面发挥了重要作用.

20xx年，我们在中国评价协会和省财政厅的领导下，圆满完成了一系列任务。未来，我们将迎接新的挑战，努力开创我省资产评估行业的新局面！

资产评估公司工作总结报告 篇3

回顾过去一年的工作，这里也要做好总结，认真完成工作任务，把该做的事情做好，还要继续坚持下去在来年努力工作。

1、持续推进行业诚信建设，进一步提高行业整体执业水平

1、开展行业自律检查。

根据中国估价协会业务检查工作统一安排和全国检查工作会议精神，省评估协会选派xx注册资产评估师及协会工作人员组成x检查组在 xx 个月内。 x日至x月x日，对内部质量控制、管理、评价标准执行情况、职业道德标准、内部治理、诉讼相关业务、外部干预实务、收费等进行了现场检查。抽查，一共抽查了x份报告。

xx年全省执业质量检查工作，在指导思想上，以帮扶、教育、规范、改进为重点，必要的惩戒为辅，不只针对存在共性问题的机构和鉴定人。对问题严重的机构和鉴定人进行教育、指导、整改和必要的行业处罚；确定检查对象、近x年未检查的评价机构、当年新设并出具报告的评价机构。机构，主要是被投诉举报的评价机构；在检查内容中，重点关注企业价值评估和无形资产评估项目，检查机构和评估人员是否履行了适当的评估程序，是否形成了支持性的评估结论。评估报告披露的信息是否充分、适当，是否存在故意或过失出具虚假或不真实的评估报告；在检查方式上，采取现场检查、重点审查、结合项目整改等方式，突出检查重点；在检查结果的处理方式上，从报告疑难项目、安排外出培训、检查处理、纪律处分工作，分阶段、分步进行。

检查表明，大部分评估机构和评估师的执业质量较往年有所提高，执业风险意识有所增强。但也很明显，一些评价机构的指导思想不正确，无序竞争现象严重，实践能力参差不齐，实践质量有待提高。

2、做好信访、举报、投诉等工作。

xx年，省评协共受理群众来信、来访、投诉x件。其中，经查处，已办结x件、已查处x件、正在查处x件，将移交省财政厅企业处。配合省财政厅调查机构对x宗股权纠纷案件进行评估。

3.开展商业贿赂行业治理专项工作。

建立了控制商业贿赂的工作机制。我们积极按照《关于自觉抵制全省资产评估行业商业贿赂行为的通知》精神，要求全省评估机构进行自查自纠，对违反执业标准的，坚决予以纠正。资产评估过程中的职业道德，影响公平竞争。不当行为。为落实我省资产评估行业商业贿赂管理工作，积极接受社会监督，我们设立了由协会秘书处领导牵头、负责人牵头的商业贿赂处理举报热线，各部门将贯彻落实，建立和完善我省。资产评估行业商业贿赂管理制度。据我们目前所知，没有发现重大问题。

2.不断加强对评估机构和注册资产评估师的行业管理，促进行业健康发展

1.完成xx年度注册资产评估师年检工作。

为完善我省注册资产评估师的注册和年检管理，我们制定了《xx省注册资产评估师注册管理实施细则》、《注册资产评估师注册管理办法》 《资产评估师》、《注册资产评估师登记日常管理相关事项》、《注册资产评估师转让相关事项》和《xx省注册资产评估师年检实施细则》等程序化、规范化的程序。经审查，有我省x个资产评估机构和x个注册资产评估师通过了xx年年检，x个注册资产评估被暂停或者没有通过年检。现场提交的符合条件的材料，认真审核提交的年度insp审核材料，发现问题及时解决，积极为会员提供良好服务。既体现服务，又方便会员。在年检工作中，我们还要求资产评估机构提供从业人员情况表，为今后严格注册资产评估师准入提供可靠依据，为注册管理工作打下良好基础。

2.完成资产评估师的注册管理。

xx年，我省注册资产评估师的相关注册材料每两个月集中及时向中央评估协会报送。根据《注册资产评估师注册管理办法》等相关规定，已受理x批注册申请，共核准x人为新注册资产评估师，尚x人在审核中；旅行。按照财政部《资产评估机构核准管理办法》的规定，配合企业司加强对资产评估机构的管理。根据相关规定，建议省财政厅企业司终止x家资产评估机构的运营，最终办理注销x家资产评估机构。同时，共向省财政厅企业处提供了x份《关注函》，并按规定办理了x份资产评估机构变更信息《公告》。审批结果。对新登记人员和新设资产评估机构按规定进行公示，相关信息及时录入资产评估师登记管理系统，并进行后续刻印发证.同时，做好批准文件及相关材料的报送工作。

3、完成注册资产评估师的日常管理工作。

截至目前，全省有x位注册资产评估师执业会员，还有不少资产评估师还在申请中。资产评估机构x个，新设资产评估机构x个，待审批。其中，特许经营机构数量为x。对新登记人员和新设资产评估机构按规定进行公示，相关信息及时录入资产评估师登记管理系统，并进行后续刻印发证.同时，做好批准文件及相关材料的报送工作。我们还以注册资产评估师日常管理工作为契机，对历年基本信息不完整、准确的基础数据进行认真核对，收集并重新向中国评估协会报送正确数据。

一年多来，在人事、公安等相关部门的大力支持和密切配合下，x省注册资产评估师所犯的各种错误在x批次。不正确，以确保信息的准确性和完整性。撤销资产评估师x人，包括因兼职被查处的x人、由执业会员转为非执业会员的x人、下落不明且未参加年度评估的x人检查并由协会管理两年以上。

资产评估公司工作总结报告 篇4

过去的一年，困难多于预期，结果也好于预期。在领导和同事的悉心照顾和指导下，通过自己的不懈努力，在工作中取得了一定的成绩，但也存在不少不足。回顾过去一年，工作总结如下：

1. 20xx年度工作完成

今年以来，根据xx工作部署和任务指示，根据xx开展相关评估工作，涉及土地招拍挂备案、企业和个人不动产抵押、丹头土地征用和保管、化工管理处土地整治粮食局办公、资产处置。

（一）土地招标拍卖挂牌备案

根据《国有建设用地使用权招标拍卖挂牌出让规定》，今年共完成土地招标、拍卖、挂牌评估报告x份，其中备案报告x份（包括商业用地x份、商住用地x份、工业用地）。

（二）企业和个人不动产抵押

根据《中华人民共和国城市房地产管理法》、《中华人民共和国物权法》中国”等相关法律法规，企业一共，个人不动产抵押评估报告x份，其中企业抵押报告x份（包括土地x份，房产x份），个人x份抵押报告（包括x份土地和x份房地产）。

（三）丹头土地征储情况

根据《关于印发的通知》，本年度完成征地征地报告x份，其中工业x份和 x 用于商业。

（四）化学品管理处土地整治

根据《关于印发《关于实施关闭、转产、搬迁化工生产企业奖励补偿办法》的规定在第三轮化工行业专项整治《意见通知》中，今年共完成化工整治土地x报告，其中工业x报告，商业x报告。

(五）粮食局资产处置

公司本年度完成资产处置报告x份。

2.20xx年工作方法

（一）狠抓重点，及时讨论疑难问题

20xx年下半年 半年时间，需要进行招标、拍卖、挂牌的土地评估报告备案。由于该板块此前并未涉及，因此在制作土地技术报告时如何选择合适的案例以及如何修改总公司的注释都存在困难。坚持“未达到目标不放弃”的理念，充分利用业余时间与公司同事协商案例选择的可比性，并反复考虑报告意见，从而达到最快、最好、最先完成国土资源局发布的招标拍卖。土地报告归档任务。

（二）实行“三检制”，直线降低报告错误率

评估报告错误直接给委托方造成时间和利润损失方或用户，并间接影响公司资质和声誉。为解决这一问题，“看一次，排除技术错误；看第二次，解决表达不当；看第三面，深挖符号格式”的“三检制度”有效提高了报告的准确性。

3、20xx年度工作中存在的问题及解决办法

> 房地产评估报告旨在为委托方决策提供实质性的价格参考，但在撰写技术报告时不知道如何及时适应，导致报告完成时间缩短。公司技术人员明确提出不宜采用基准地价系数修正法，但为了减少麻烦，我尽力证明可以采用这种方法，耽误了报告的完成，增加了压力以后的工作。在以后的工作中，我会不断学习，灵活运用评价的方法，提高写报告的效率，减少写报告的时间。

(2) 千差万别。

20xx年x年底，总公司一年一度的业务培训，与一年一度的土地估价师学习相撞。公司人力极度短缺，但业务量却在不断增加。这时就需要处理好招拍挂报告、化学整治报告、银行抵押报告之间的顺序关系。因为主次没有很好的区分，所以工作参差不齐。在今后的工作中，要区分工作的重要性，做到工作任务条理清晰、事半功倍。

四、20xx年度工作思路

在学习中，将不断学习评估业务知识，力争通过土地评估师实践考试和房地产估价师考试。

工作方面，对2009年工作中的不足，立即予以整改，认真完成评价报告，敏捷、好学地解决工作问题。

在生活中，你可以和同事相处，享受生活的乐趣，在不降低工作质量的情况下体验生活的五种滋味。

工程部工作总结报告

我相信这份“工程部工作总结报告”能够满足您对作品的需求。工作和学习成果的提升需要依赖于文档撰写的高水平，写新文章的时候，可以借鉴范文的写作模版，范文让我们的工作效率有了质的飞跃。以下内容仅供参考欢迎阅读！

工程部工作总结报告 篇1

一、合理安排人员，做好日常维修保养。

酒店设备设施已经运行6年，很多设备设施已陈旧老化，有些已进入了寿命期，因此，设备设施的维修任务越来越重。在人员没有增加的情况下，通过加强内部管理，充分发挥部门领班主管的作用，发挥每个员工的特长和积极性，部门合理安排日常工作，保质、保量完成了酒店领导下达的任务和每日的维修任务及保养工作。

1、完成各部门日常电话报修6000项左右（日常报修记录统计）。

2、按照年度保养计划，每月定人、定时完成酒店设施设备的计划检修保养工作，并由部门每月组织领班、主管进行复查保养到位情况，发现问题及时提出整改，确保酒店设施设备正常运行，延长设备使用寿命。

3、针对酒店一些设备老化故障频发，影响服务品质，对部分设备进行了更换。今年对客房卫生间门锁、七楼客房门锁进行了全面更换，把原先灯管式消防疏散指示灯改换成LED型，即省电又减少维修量，且保证随时消防检查都能合格。

二、加强局部装修改造，提升酒店硬件品质。

1、年初完成对三楼精品客房、七楼洽谈室、二楼精品包厢的改造，极大提升了酒店的硬件设施水平和档次。

2、加强泥木漆的维护力度，今年上半年对酒店所有天花顶翻新一轮，部分家具、门进行油漆翻新，对餐饮包厢、客房过道及部分房间的墙纸进行了全面的更换修补，今年餐饮、客房墙纸更换面积达到4500平方。

3、对部分区域进行合理改造，完善酒店现有功能。如：把221包厢改造成洗碗间、厨房外增建西厨操作间，极大方便了服务人员的操作程序。

三、摸索设备经济运行规律，深挖节能降耗潜力。

1、加强对空调的管理检查维修力度，今年夏季委托专业公司对酒店90万大卡空调大机组进行了修复，保证了空调机组可以间歇性开停，并加大了对空调回风网的清洗力度，提高空调运行效果，同时部门还根据气温、客情、灵活控制空调的开与关的时间，把空调温度设置在夏季26度以上，冬季在20度以下。

2、对功率较大的机电设备，加强巡查保养，确保电机、水泵处于良好的运行状态，杜绝跑、冒、滴、漏的现象。

3、对空调要求高的一些营业区域（二楼会所、39系列客房等），单独配置了分体式空调，可以灵活的满足客人的需求，而不受到中央空调开启时间的限制。

4、在各营业区域，不影响灯光照明亮度的前提下通过节能灯改造，减小灯光耗电量达到节能目的，如会议中心走廊壁灯、吊灯及小会议室的吊灯等，光走廊内的三个吊灯按一天开5个小时一个月可以省电1260度，节能效果明显。

5、加强酒店能源管理，在不影响服务质量的前提下，严格控制能源浪费，全年万元能耗比控制在7.5%左右。

四、寻找不足之处，提高管理水平。

1、在部门的日常工作中，提倡爱岗敬业、尽职尽责、发扬团队精神；培养员工工作主动性，设法解决问题；不推诿、不等待、不计较个人得失。凡是部门能做的事绝不推辞，凡是部门能完成的任务绝不外包，主动圆满地完成各项任务。对部门新员工采取传、帮、带的培训方法，部门定期组织学习酒店的规章制度和岗位责任制。部门管理发扬民主，充分让每位员工对部门工作提出意见和建议，对工作中存在的技术难题，共同进行探讨和解析。

2、虽然在20xx年的工作中，比较圆满地完成了酒店的维修保养工作和领导布置的各项任务，取得了一定的成绩，但是也暴露出不少问题和不尽如人意的地方。具体表现为：1）员工的酒店意识不强、缺乏团队精神、工作热情不高、和其他部门沟通较少；2）技术水平参差不齐、个别员工技术教差、缺乏独立工作能力、工作依赖性较强；3）工作主动性不够、工作效率降低、节约意识较淡薄；4）对酒店一些大设备维护不够重视，导致大件设备故障较多；5）酒店热水系统时常出现压力偏小、忽冷忽热现象，至今也没有完全解决。

五、全年营业额增加，能耗对比如下：

项目

酒店能耗计划用量实际用量与计划相比电（度）1285000131360528605（+2.23%）冷水（吨）3868533654-5031（-13%）热水（吨）1175011099-651（-5.54%）燃气（方）2260002297633763（+1.675）柴油（吨）20xx.80.29（-1%）

工程部工作总结报告 篇2

尊敬的各位领导：

我们后勤部九月份的工作在各部门的配合下又将告一段落：感谢后勤部所有员工的辛勤劳动和团结协作：从而很好地完成了各部门的维修任务：确保酒店经营所需的水：电：气的正常运行：在此：特将工作总结如下：

一：针对部分客房存在的一些问题：在八月底九月初：我们按酒店领导的布置和要求：紧密配合客房部将附四：附五楼的客房进行了攺造：将原有的地毯攺成现在的朩质地板：这样不仅仅便于卫生班搞卫生：同时也增添了房间的舒适感：客人的反映效果很好。

二：西歺厅厨房的柴油灶一直以来所消耗的柴油量较大：为了做好开源节流的工作：降底营业开支：经酒店领导研究决定：在九月下旬我们配合专业人员在西歺厅后面选择合适的场地塔建一个新应急厨房：将柴油灶搬至应急厨房：在原场地重建四个煤球灶取代柴油灶炒菜：并利用废旧材料为厨房自制二个垃圾桶以用于盛放煤渣。

三：本月酒店的水：电用量情况较之上月下降幅度很大：全月酒店总用电量85260度：上个月总用电量为122600度：本月用电下降了37340度：部其中员工宿舍用电比上个月下降了2294度：全月酒店总用水量左6287吨：上个月用水量万6811吨：本月用水下降了524吨。

在下个月里：我们将全力以赴做如自已的本职工作：积极配合各部门及时完成各部门的维修任务：在确保安全的同时而把节能降耗做得更好。

工程部工作总结报告 篇3

虽然总包单位的质安部是现场文施管理的主责部门，但是工程部依然全力以赴配合安保部做好现场文施管理工作。

施工安全管理：督促施工单位建立各级人员安全生产责任制度，明确各级人员的安全责任。将施工安全管理各方面组织起来，形成相互协调、促进的整体，形成管理保证体系。对容易经常出现安全隐患的部位进行重点抽查对象，即对三宝四口五临边防护设施要求必须到位；脚手架搭拆方案，验收使用手续严格把关，定期检查，及时整改，消除隐患；施工临时用电必须按照“三相五线”制，设置专业人员管理，每天巡视，做好用电记录；塔吊及龙门架、人或电梯、卸料平台验收合格并挂牌才能使用验收要求安全装置灵敏、可靠、保险标牌信号醒目，架体稳固，井架安全防护、卷扬机、吊索绳卡符合规范等。

施工现场质量管理：工程质量检查一般采用现场生产工人自检、互检和交接检相结合的方式，其依据为国家或部门办法的工程施工验收及验收规范、工程施工技术操作规范、工程质量检验评定标准。从原料进场、各施工单位工序构配件的生产到工程竣工等全过程都必须在现场项目施工中进行质量检验。严格按照上道工序验收不合格或未验收，坚决不进入下道工序，对验收不合格的分项工程，该返工的必须要求施工单位定时返工。但是工程部对施工过程中存在的质量问题现场严格监控，将施工中存在质量隐患消除在施工过程中。

工程部工作总结报告 篇4

在这辞旧迎新之际，我对这一年来工程部的工作做简要工作总结：

一、 工程建设方面：

20xx年是紧张而忙碌的，跃进港新增大中小型工程建设项目十几项，其中有南大门工程、大堤支护工程、7#泊位码头及码头后方堆场工程、备用煤堆场硬化及港区一些生产、生活辅助设施建设等工程。现工程建设已全部完成并投入使用，有力的保障了港区生产、业务、生活的顺利进行。

在工程招标过程中坚持低价中标的原则，严格控制预算造价最大限度的节约公司投资。其中一些工程我们多次请到相关专家反复论证反复比较，比如大堤支护工程在工程建设前期我们做了大量的工作，前期方案的制定：有内河水工专家的方案、有着丰富海港工程施工的专家、还有一些水利工程的专家，当然方案都是不同的、意见也是不一致的，最终我们选定的方案比较一些专家方案节约资金100多万元，现在工程已经竣工得到了大多数专家的认可及好评。同样其他所有工程招标项目始终坚持把公司利益放在第一位，只有做到公正廉洁自律才能做好本职工作，才能给领导提供正确的决策依据。

二、团队建设方面：

工程部是一个年轻的团队，平均年龄只有28岁，个个充满活力，干劲十足，但因为工作经验少，不可避免的出现临机处理问题能力不足，现场动态管理不到位等问题。对此，我在工作上严格要求自己的同时，学习上时时督促，利用自己的经验和技能进行传、帮、带;并且敢于给他们压担子，鼓励他们放手工作的同时，倡导公司管理格言的激励理念，激发员工的工作激情，做到工作着眼于细、事事求精细。加上臧总对人力资源的重视和先进的用人理念，他们将尽快在工作中成熟起来，共同打造一支朝气蓬勃、坚强有力的年轻团队。

三、现场管理、沟通协调方面：

工程管理是一个系统工程，现场施工就是一个大兵团作战，仅搞好工程部自身建设是远远不够的。工程部要想充分发挥承上启下的同时，必须积极协调公司内外各部门各单位的工作。尤其面临地方的一些干扰，既要着眼于维护公司稳定大局、又要坚定维护公司利益的原则不能动摇。

现场管理人员对施工单位，在安全、质量、工程量核算等原则问题上严格把关、决不含糊，现场积极沟通、动态管理，利用我们的专业技能、工作经验灵活解决。这样才能树立我们的威信，保证工程顺利高效地进行，最终达到公司利益的最大化、公司形象标准化。

在即将到来的20xx，我及工程部全体员工会更加充满热情，迎接挑战!在公司领导的正确指导和充分信任下切实履行岗位职责，采取归纳、比较、判断和分析，积累和总结工作经验，使自己的业务水平更上一层楼，同时与各兄弟部门做好协调配合。让我们大家紧密团结在公司领导的核心周围，乘风破浪、冲破艰难险阻，等待我们的一定会是更加美好的明天!

工程部工作总结报告 篇5

20xx年对于工程部来说，可算是充满了艰辛与挑战的一年，在董事会和酒店高层的工作指导下及各部门通力协作下，经过筹备、开业一路过来，取得了可喜的成绩。现就工程部20xx年度工作做具体汇报。

一、部门管理工作

俗话说：“没有规矩，不成方圆”。我部按照酒店的管理制度和工程部各岗的岗位职责为准则，加强对部门的管理。认真组织部门员工学习和传达酒店下发的文件和办公例会会议纪要，让员工充分理解其精神。每天坚持召开班前晨会，检查头一天工作完成情况。在日常工作中，落实岗位职责，要求管理人员多作现场巡查，抓工作的落实，如检查计划工作准备情况，检查安全操作情况，督导计划维修工作的实施；巡查大楼，检查设备运行情况、设施完好情况；抓工作进度、工作质量和任务完成情况；抽查工作记录。在制度管人的模式下，加强了各级人员的责任心，部门的工作效率、劳动纪律、文明施工情况都有了较大的改进和提高。

二、完成的主要任务

酒店从筹备到投入运营已近半年，工程部在人员少任务重的情况下，克服种种困难。充分发挥部门领班带头作用，发挥每个员工的特长和积极性，部门合理安排日常工作，保质，保量完成了上级领导下达的任务和每日的维修任务。20xx年工程部完成主要工作有：

1地下室第一、二、三期热水改造工程

2地下室设备基础防腐、防护工程

3地下室地面导水、防尘硬化工程

4地下室热水管道保温施工

5地下室机房清理高温水箱、加热水箱

6地下室空调机组、热水机组清洗、除垢7高低压配电室电缆敷设工程

8中央空调的调试、验收工程9酒店消防设施设备调试、验收

10员工宿舍纱窗、窗帘、床铺安全护栏、卫生间门的安装制作

11员工宿舍公共洗漱池改造

12员工公共洗澡间改造施工

13员工宿舍楼梯声控灯安装

14员工公共卫生间施工

15电梯前室员工通道玻璃门、防火门改造

16配楼七楼员工晾衣架、洗衣房水电给排水施工17一二楼收银台、广场、员工车棚、打卡点监控施工

18北侧户外景观灯照明施工

19广场节日户外景观灯照明施工

20按照卫生防疫站对客房提出卫生达标的整改意见，完成一至十二层洗消间给排水施工

21按照卫生防疫站对餐厅后厨及客房提出卫生达标的整改意见，完成后厨、楼层卫生消毒隔断、粘贴瓷片施工

22外围西侧、北侧雨水管道破路疏通

23二楼宴会厅电源改造

24芭提雅机房燃气锅炉加装改造

25顶楼设施设备管道保温施工

26各区域电表、水表加装

27配楼热水管道疏通清理

28十四层办公区域强弱电及照明施工

29保安部监控室雨水防护、保安亭前路面硬华

30广场电源增加护套管、地埋施工

31西餐厅餐台及餐饮包房灯光改造

32电梯年检、轿厢装饰的检查验收工作

33大堂茶商区域灯光改造

34中餐后厨防盗门、风机改造安装

35客房1111、1109房漏水破墙施工

36外围消防栓保温

37楼层18房管井封堵

38员工餐厅排污隔油池施工

39酒店空调全面维修、清理过滤网

40芭提雅空调电源施工

41芭提雅副三楼视频设施设备改造

42芭提雅副三楼客房洗浴间设施改造

43芭提雅二楼大厅视频线路改造施工

44外围潜水井破路探查维修

45完成餐厅各次会议团体、婚宴等大型活动使用的音像、灯光及餐厅装饰布置工作，完成餐厅厨房需有关工程部协助的整改工作

除了完成以上项目的工作外，完成了酒店客房、餐厅、芭提雅洗浴以及其他部门的日常维修工作。

三、能源管理

工程部是后勤保障部门，既是支出大户，又是节能大户。虽然不能直接为酒店创效益，但只要做到勤俭节约，保障设备、设施完好为客人提供一个良好而又舒适的环境，就是为酒店创效益。

为此工程部20xx年按照酒店要求，根据各部门实际情况相应出台了《酒店节能降耗手册》，并对地下室设施设备进行了多次改造（如热水主机加装回水支管，楼层回水加装回流管，楼顶水箱加装温度水位指示），及相关设备加装时钟控制器。使其达到使用合理化、能耗最低化，做到有功最大化。

四、安全管理

操作安全：由于部门工作的特殊性，部门员工经常要接触用电器具，动电焊，用明火、攀高等作业。为了确保操作者的人身安全，班前会对员工时常进行安全教育，加强部门员工的安全操作意识。在动电、攀高等危险作业时，确保有人在场监护。

五、存在的问题

1.管理人员对员工的激励较少，不利于发挥员工工作的积极性。部门人员的文化及专业技术水平有待提高。部门员工的礼貌礼节意识有待加强。

2.酒店项目遗留问题较多如诸多项目无验收及施工图纸，设备设施无验收及交接手续，设备设施缺乏相关资料、合格证。3高低压室归属未明，责权无法清晰。

4.工程部没有高压操作人员和高压维护的能力。

5.在节能降耗工作方面，单靠工程部一个部门来管理是不够的，需要各部门的管理人员加强管理，需要酒店的全体人员都具有节能意识。少数部门还没有足够的节能意识，如用水龙头敞放；开水器无人管理，反复加热；下班后，设备电源未关；办公室人走未关空调或照明灯等现象时有发生。有待进一步加强管理和提高每个员工的节能意识。

六、20xx年主要工作计划

1.严格按照20xx年工程部设施设备计划执行。

2.对各部门签订设施设备使用保管责任书，使其责任明晰化，达到对设施设备的爱护。

3.对各部门区域增加计量表具，加强能耗细化，制定能耗限额，使节能降耗的方针政策切实得到落实。

4.空调机组与潜水泵联动出台方案。

5.建议投入资金对空调用水及热水进行软化处理确保设施设备正常良好的运行，减缓设施设备老化周期。

6.加强节能降耗管理与控制，各部门设节能监督员，挖掘潜力，力求水、电、气消耗下降

7.对客房供暖设施进行一次全面维修。8.完成酒店管道阀门防腐油漆工作。9.外围雨水、污水管道探查清理。10.广场花坛及院内草坪灯施工安装

11.完成工程部日常维修和计划维修工作。

工程部工作总结报告 篇6

20xx年，在公司的正确领导下，紧紧围绕公司的整体工作思路及工作重点，不断提高工程监理的水平，杜绝重大安全事故的发生。以公司质量目标为工作目标，本着“严格监理、热情服务、守法公正、科学诚信”的企业精神，透过一年的努力，本人基本实现了本年度的工作目标。以下为今年工程部的工作总结。

一、现场工作总结

1、在工程进行过程中掌握工程设计图纸，找出质量控制难点确定控制目标，同时查阅本工程各种专业的施工规范和质量检验标准以满足本工程的需要。对进场的专业施工单位进行资质及方案审查。

2、重视对进场材料、构配件的检查和验收，要求施工单位进场材料务必附产品出厂合格证，并及时报监理部进行进场材料的外观检验和质量证明文件审查，并签署合格材料报审资料。对于外观检验和检测结果不合格的材料，要求承包单位立即清出现场，不得使用。同时在监理过程中对使用的材料采取跟踪监督，杜绝承包单位在使用材料时存在“以次充好，偷梁换柱”的现象发生。

3、对隐蔽工程和关键部位的施工实行旁站监理，并要求监理人员做好旁站监理记录。严格要求承包单位分项分部的施工报检程序，避免工程实体与资料脱节，确保施工进度与资料同步进行。对于施工过程过程中存在的质量、安全及进度问题先口头交流，再书面要求并追踪最后开专题会议进行解决。组织召开专业质量专题会议、安全会议及进度专题会议，并协调现场相关人员每周对施工现场进行安全大检查。

4、与建设单位做好紧密配合，对施工单位编制的施工进度计划进行提前审查，经与业主协商并征得同意，对施工单位不合理的工序安排提出意见，要求其合理调整，使进度计划满足实际工程需要，对于每个工种施工前务必做样板间经我监理部及业主检查验收合格方可大面积展开，并同时构成书面记录。施工过程中的每单项工程工程量完成状况做到心中有数，每完成一个项目工程及时报业主进行确认。

二、存在的不足

1、在工作过程中我发现自身业务水平、专业技术之局限，知识面的不足。对部分细部验收规范、强制性规定的界限不明确；在工作中，对施工单位的口头指令比较多；与施工方沟通不够等造成监理工作很被动。在以后的工作中，对工程进度的控制还就应从实施状况着手，避免进度计划与实体脱节。同时加强自身安全生产管理专业知识的学习积累，以满足安全生产需要。

2、推荐公司能够在适当的时候多组织经验丰富的专业人员，对我们监理人员进行培训，以增强专业水平。

三、下一步工作打算和体会

我做为工程部经理，从事工作时间不算太长，工作中还存在许多不足之处，今后我会更加的严格要求自己，努力钻研业务、不断更新和补充新的知识，提高业务水平和工作潜力，总结经验，更好的完成监理工作。

工程部经理年终工作总结20xx（二）

时间在不知不觉中悄然流走，我们又即将与20xx年告别了。现从以下几个方面将一年来工程部的工作情况做简要总结。

一、进度控制

按照年初公司制定的工程进度要求，主体工程应在年底完成，实际截止到年底，主体工程全部完成，砌体工程完成80%，比原预定工期平均延误1。5个月，

工期延误的主要原因在以下三个方面：

1、我们事先对该工程的难度估计不足，合同工期过于紧张。本工程定额工期应该在xxx天，但我们把工期压缩到了xxx天，这个工期只有在理想化的情况下才有可能按计划完成，但该工程由于难度较大，任何一个事先未预料到的情况出现都有可能造成工期的延误并有可能产生连锁反应。

2、我们事先对施工单位的实际实力（包括资金实力和管理实力）估计不足。两家施工单位都属于承包责任制，施工单位收取承包人的管理费用，工程的资金投入和管理人员的配置由承包人负责，施工单位不给承包人任何资金支持和人员支持，同时也缺乏必要的管理方面的支持，存在以包代管现象。

制约工期的主要原因在于施工单位的资金和管理方面。资金实力的不足导致材料、设备经常供应不上，工地经常出现停工待料现象，停工待料又经常造成施工人员的流失，劳动力的严重缺乏造成了工程进度严重拖延。

在管理方面，一方面管理人员责任心和素质达不到应有要求，另一方面由于劳务层分包层次过多，工班分组过细，无法形成流水作业，导致项目经理在人员调配上存在困难，同时由于劳务层层分包，管理层次过多，上层管理人员尤其是项目经理的管理意图无法在班组得到及时有效的贯彻执行。另一方面现在的民工也是非常地不好管理，经常因为一些小问题和管理人员对着干。这是导致工期拖延的最主要原因。

3、我们自身管理上的问题：工程部尤其是部门经理对于施工单位工期的延误，虽然采取了一系列的积极措施，但是力度不够，对于一些问题的处理尤其是施工单位人员的严重缺乏和材料的不及时供应缺乏足够有效的管理措施和应变措施，这也是导致工期拖延的一方面因素。这些需要我们大家尤其是部门经理在今后的工作中努力学习工程管理知识，掌握更多好的管理经验和管理办法，进一步提高自己的管理水平，方能不辜负领导的重托。

针对以上问题的出现，我们工程部全体人员在总经办的大力支持和帮助下，在资金上和其他各方面采取了一系列措施，也取得了很好的效果，在后半年的施工过程中，不仅遏制住了工期进一步拖延的势头，而且延误的工期也在一步步减少。

二、质量控制

从开工以来，工程部始终坚持质量第一的原则，严把质量关，到目前为止，施工质量还是比较令人满意的，虽然曾经出现过一些质量滑坡现象也都及时得到了解决，保持了高质量工程的总体势头，虽然提出了一些问题，但对我们的总体工程质量还是给予了肯定的。按目前情况来看，我们的工程通过优质主体结构验收问题不是很大。

三、造价控制

在造价控制方面，我们主要从以下几个方面入手。

1、尽可能减少图纸中不必要的成本投入，为了节约成本，我们与公司领导共同研究决定在建筑平面上按照xx图纸施工，但结构上按照xx图纸施工，这一项估计为公司节约成本近xxx万元；我们还通过技术上的改造在不增加成本的前提下增加了一些可供销售的车位，增加了销售收入。同时安装专业也通过提出一些合理化的方案为公司节约资金近xxx万元，并因此受到了公司的通报表扬和物质奖励。

2、对于施工过程中出现的一些技术变更，我们对投资造价影响不大或者降低造价的及时进行变更，对于增加成本但又不变不行的变更组织大家进行技术分析，选择最经济的可行性变更方案。同时严格执行图纸变更审批制度，所有变更必须经过总经办审批方可执行。

3、工程签证方面，我们重新制定了工程签证流程审批制度，实行监理工程师、总监、主管工程师、工程部经理、预算工程师、财务部经理、总经办七级审批，层层把关，对于不应该支付的签证坚决退回，对于确实发生并应该支付的签证进行严格的费用审核，杜绝此项费用的不合理支出。

四、现场安全文明施工

我们对于现场的安全文明施工也给予了足够的`重视，前期由于条件所限，现场的文明施工无法做得很好，后期我们针对现场文明施工下大力气抓，并取得了良好效果。目前经过多次检查，近期有望通过文明工地的验收。

五、对监理公司的管理

总的来说，我们对监理公司的管理是存在一定问题的，主要是缺乏强硬的手腕，没有严格按照合同要求监理公司相关人员到岗，导致监理人员总体素质偏低，最后我们工程部不得不花很多精力去帮助监理公司完成本应由监理完成的工作，虽然在我们的共同努力下基本圆满地完成了工作，但相应的加大了工程部同志们的劳动强度。

工程部经理年终工作总结20xx（三）

随着时间的流逝，新年钟声即将响起，在这辞旧迎新之际，xx项目部在全体员工的共同努力下，经施工单位广大干部、工人的辛勤劳动，目前小高层已经完成主体结构验收，进入装饰阶段，本着回顾过去，总结经验，找出不足，丰富自己，使企业具有长足发展的后劲，特对今年的工作总结如下。

一、定目标，遵章守纪，抓好组织建设

1、工程项目部成立后，根据本项目工程的特点和规模，公司决定由xx经理担任项目部项目工程总指挥，主抓项目部的全面工作。

在项目经理的直接领导下，从组织结构上入手，做好组织建设工作。项目部的组织结构形式，采用直线式组织结构形式，即：根据工程特点和平面分布，划分了三个区域，成立了三个项目部，负责本区域所辖范围内的工程建设管理工作。

2、项目部在xx经理的领导下，负责制定工作目标。

进度目标是：年底做到工程竣工，交付使用。质量目标是：按优质工程的标准要求，完成全部的建设内容。

3、目标确定后，为能实现上述工作目标，我们遵照执行指挥部制定了切实可行的各种规章制度，做到了凡事有章可循、凡事有据可依、凡事有监督、凡事有人管理，行为有约束、管理有依据，减少了随意性，增加了责任感。

二、做好事前控制

1、工期事前控制

工期目标确定后，项目部要求xx一建施工单位编制工期进度计划，合理的安排施工工期，提报到各监理部及项目指挥部进行审核后。经审批后方可施工。在这个问题上，施工单位的编制、监理部及组团项目部的审查都不是很认真，认为没有必要。

后经指挥部、项目部、监理例会多次召开会议讲施工进度计划对工程工期的控制是十分重要的，意义十分重大，使大家提高了认识。尽管现场施工计划不尽人意，我部在三个标段相比之下名例前茅，在监管中起到了督促推进作用。

2、质量事前控制

（1）施工单位在进场时，项目部严把施工单位进场人员资质关，并要求施工单位进场管理人员编制职责表并附有联系方式，幢号负责人在监理的过程中保持联系和落实整改措，对推进工程进度、质量、安全、现场文明施工，取得了一定的效果。

（2）质量目标确定后，项目部要求施工单位在工程未施工前认真编写施工组织设计及施工方案。同时对质量控制要点，组织幢号负责人进行培训学习，认真掌握，以达到监督和运用的目的。

（3）工程施工前要求各专业专责工程师认真熟悉施工图纸，以便在施工中能正确监督和指导。同时，在此基础上，组织设计单位、监理单位、施工单位，以标段为单位，进行图纸会审，按图纸会审制度要求，认真记录整理图纸会审记录，作为设计文件的一部分，按记录内容进行施工。

（4）对施工中常见的质量通病，由施工单位编制施工方案，项目部协同计划部认真审核，办理会签，编写施工工艺要点并画出节点大样图、统一了做法，下发到监理单位及施工单位，并取得良好的效果。

三、事中控制

1、基础工程

（1）本项目工程中的住宅楼基础采用的是高强静压管桩基础，对静压管桩基础，我们收集了大量的有关静压管桩的施工资料及相关工艺要求和规范标准，组织监理单位认真学习，以便掌握，在施工中监督控制。

（2）施工开始后，我们根据地勘单位提供的地质报告，首先进行试桩。通过试桩，确定桩长及桩的终压值，在压桩过程中，我们同监理单位、施工单位一道克服地质条件复杂、地面及地下施工障碍等种种不利因素，确保压桩记录真实可靠，组团项目部及监理部派人轮流值班，监督检查，从而保证了压桩记录的可靠性。

（3）在桩基础施工中，我们按规范要求，对高层全部做了单桩承载力试验及小应变试验。检测结果全部满足设计及相关规范要求。其结论：高强静压管桩的基础施工是成功的。

（4）本标段有五幢楼这独立基础、筏板条基，在施工时要幢号负责人认真检查几何尺寸，钢筋间距和需用的钢筋马镫支撑，并做好实点实量记录，对浇筑砼严格把关，控制水灰比，从而保证基础工程的质量。

2、主体工程

（1）高强静压管桩基础施工完成后，进入了基础承台梁及地梁、主体短肢剪力墙的施工阶段。为了确保上部荷载的正确传导，项目部总工办要求各监理部、组团项目部加强对静压管桩的植筋及接桩等工序的巡视检查及旁站监理，保证上述部位的施工，满足设计及相关规范的要求。

对不符合设计及相关规范要求的，必须整改，重新施工。达到设计及相关规范标准要求，方可进入下道工序的施工。经过严格的检查和验收，收到了良好的效果。

（2）在钢筋工程施工中，我们首先从材料的源头抓起，为确保工程质量，钢材为甲供材，由材供部通钢采购，保证了钢材的合格可靠性。钢材进场后，由施工单位在监理单位见证下取样进行复试。复试合格后方可使用到工程上。

在钢筋的绑扎施工中，我项目部除进行巡检外，要求监理单位及幢号监管对关键部位进行旁站监理，防止钢筋间距及搭接长度满足不了设计及规范要求。通过的严格要求和巡视检查，严格监理，施工单位认真按施工方案及施工工艺施工。钢筋工程经检测基本满足了设计及规范要求。

根据易出现的质量通病及易发生的质量事故，我们吸取经验，采用下发工程变更通知单的方式，以求问题的解决。例如：阳台板及梁板相交处的负筋，施工中经常被踩踏，使负筋位置下移，钢筋保护层加大，易发生板塌落事故。

针对这个问题，我们项目部提前预控，下发了结构平面布置塑料马凳的通知。采取这种技术措施后，保证了钢筋不下移，钢筋砼保护层厚度不变化，经主体检测后证明此措施行之有效。

四、事后控制、总结经验

目前四幢小高层已主体结构验收，高层主体结构才完成70%，但还存在很多问题，需要克服、改正，以求完善，使管理水平再上一个新台阶。

1、进一步完善、细化各种规章制度，不是靠人管人，而是靠规章制度约束、规范人的行为，靠制度促使所有的管理人员去主动工作，而不是被动工作，真正做到“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”。

2、加强业务培训，利用业余时间学习，特别是对新标准、新规范、新工艺、新材料的使用等学习和掌握，使得自我的知识得到更新。同时学好工程预结算，对施工单位工程量认真核对，降低企业成本。作出贡献。

3、工程开发项目确定后，就应进入“早谋划、早安排”的程序。加强部门之间的协调、沟通，做好一切施工前后准备工作，特别是前期、技术、计划、甲供物资等准备工作，做到有备无患、恰好衔接。

4、协调好各方之间的关系，特别是与监理单位的关系，如何调动监理人员的积极性，充分发挥监理人员的潜能，实现“小业主、大监理”的管理模式，是摆在我们面前的大难题和大课题。因为目前的实际情况是监理单位聘用的监理人员业务水平普遍较低，而且责任心较差，监督不到位，监理工程师人员数量不足，不能满足工程管理的实际需要。

5、有部分施工单位管理人员的业务素质较差，技术水平低下，不能满足施工管理的实际需要，不会编制施工组织设计及施工方案，照抄照搬，不符合本工程的实际，对施工图纸不熟悉，吃的不透，不求甚解，不能正确的指导施工。造成返工现象严重。同时，自检体系不健全，有些单位根本不自检，只靠监理单位及项目部的专责工程师检查出问题后再整改。既影响了工期，又保证不了工程质量。

有些承包人在工程上不舍得投入资金和材料，以次充好，质量意识不高或者严重的说没有质量意识，使得工程质量很难控制。如在实际工程施工中不采取一些强有力的措施及时的扭转事态，靠承包人的修养和素质，其后果是不堪设想的。因此选择优秀的施工队伍是尤为重要的。

6、xx工程项目部一部在实际工程管理中，虽然取得了一定成绩，但还是存在着一定的缺点和错误，我们有决心克服缺点，总结经验，不断丰富和完善自我，在探索和摸索中发展自我，以取得更佳的业绩。

工程部工作总结报告 篇7

在消防宣传方面管理处还请来专业消防公司登门进行消防安全培训检查并配备灭火器，对消防维保值班状况及人员操作状况进行检查、规范，保证记录的真实性、有效性，保证人员操作、报警的准确性、及时性。较好的杜绝了火灾的发生，为公司规避了消防风险。对消防设备管理方面我们按计划对消防系统的排烟风机、正压送风、排气风机、消防泵系列的控制柜、控制箱，等设备全年内保养次数均超过四次，今年工作分项完成状况……

在每季度配合消防维保单位和保安部协议对大厦消防报警系统及联动系统进行检测，在今年x月x日进行模拟消防实际演习使员工在紧急的状况月对部分消防联动系统进行分区消防泵和喷淋系统进行检测。发现问题及时整改，从而保证了大厦消防报警系统及消防联动系统始终持续在良好的运行状态，消除了安全隐患，提高了业主用电的安全性和可靠性。以保养修”的设施设备运行管理宗旨和“零锈蚀、零故障、零报修”的设施设备运行管理目标。抓紧对设施设备工作原理的了解、了解每一器件设计的目的和所起的作用的员工培训为重点对维修员工技能、技术上进行检查，以提高对设施设备了解，把“以保养修”的设施设备运行管理宗旨进行落实，提高设备运行管理水平，杜绝设施设备重大事故的发生，保证设备的安全。设备运行管理目标“零锈蚀、零故障、零报修”。我部及时组织维修员工进行学习，要求各自理定落实方案，为我司设备管理体系建立打下基础。

在技术培训方面。每个员工都十分主动、互相交流、互相学习、取长补短，不断增强自身业务知识和技术水平。为保证员工有时间进行技术交流和学习，每月我们都抽三次例会总结作为“技术学习”时间，鼓励大家互相交流、互相讨论、互相提问、多方面解答问题，介绍自身的工作经验。很大程度上提高了员工的技术水平和自信心，进一步提高了员工的工作用心性。

在能源管理、降低消耗方面。我们对园区内的公共电气设备、设施进行摸底排查，找出节能降耗的方法，对需要且能够改善的设备、设施作出节电改造方案或推荐，逐步进行改造。环境卫生和设备卫生方面。将小区内的公共设备设施分为公共职责区和个人职责区，每个职责区都有专人负责。每日都要清洁公共区域内的卫生和设备的卫生。定期清洁个人管辖范围卫生并定期检查，保证配电室内和设备间的设备干干净净，设备无油渍、卫生无死角、保证设备正常运行。

一年来，工程部的全体成员尽心尽力为小区贡献着最优质的服务，在所做的工程和维护过程中持续着很强的职责心、认真谨慎的工作态度和良好的心态。在工程量大的状况下，能够按时完成公司交给的任务。按照公司的要求持续24小时不关手机，不管是在工作时间内或是在休息的时候都能够对业主进行电话维护或是上门维护服务，和业主的关系相处的很融洽，得到了业主的认可在小区投票选举过程中充分体验与业主之间的融合一面的所在。有着很强的团队精神，协助其他同事完成一些工程项目。

在工作当中还存在一些不足之处，需提高分析解决突发事件的潜力，和程序方面的水平，提高横向交流沟通潜力。今后还要不断的加强学习，提高技术和业务水平，不论是份内还是份外的工作都能用心主动的去完成，从不计较个人利益得失能够得到领导的肯定是我们最大的光荣，同时我们也要不断的提高各项专业技能并总结工作经验，充实本部的实力，为公司、为小区付出最优质的服务。

我们将在xx年的工作中，认真的去弥补不足，进一步提高每位员工的思想素质及个人的技能和服务质量，战胜种。种困难、战胜自我，在思想上，服务质量，技术质量，在工作成绩，要有所提升，最后让各位领导放心、满意、让全体业主及物业使用人满意，更好的服务于业主住户，争取更大的进步，为公司做出更大的贡献。回忆过去，看今朝，展望未来，相信通过我们所有部门的不懈的努力，工程部管理的明天会更好。

工程部工作总结报告 篇8

回顾过去的一年，所走过的路程，心中感慨万千。因为20xx年对于我们工程来说，可算是充满了艰辛与挑战的一年，下面我就把20xx年度的工作向在座的各位领导及同事们做以总结与汇报:

一、 规范管理，建设过硬的后勤保障团队

由于我们工程部是一支较年轻的队伍，大多人员都没有从没过酒店的维修工作，缺少实际工作经验，因此我组织员工们，进行技能及行为规范培训，培养他们高度的责任感和自信心。使他们懂得只要努力工作，工作就会带给他们足够的尊严和实现自我的满足感。鼓励他们不断的提高技能超越自我，并且在年底我组织员工们进行了一次非常有意义的娱乐活动，通过掰腕子，增强体质增加员工们之间的感情交流，通过行走有轨电车，增加了员工们之间的合作默契。通过猜谜语促使员工们开发智力，善于动脑。通过形体比划猜词组，使员工们懂得只有互相协作才能取得成功。通过多种培训。使他们在各个方面都有了长促的进步。在工作中克服了一个又一个的困难。解决了一个又一个的难题。同时我们建立了各项规章制度。要求每名员工必须做到克尽职守。

但是因为我们工程部是后勤部门，所做的工作是很少为人所知的，甚至有些人对我们的工作不以为然，持有偏见，认为我们不是营业部门，不能直接为酒店创效益，只能花钱，为此，我时常告诫我的员工说:“只要我们努力工作，做到勤俭节约，保障设备、设施完好为客人提供一个良好而又舒适的环境，就是为酒店创效益”，在这种思想指导下使我们的员工对各部门的设备、设施成功的维修了上万次

二、 工程部的职责

如果将酒店比做一个人，我们工程部好比是一个人的心脏，而我们工程部的水、电、油、暖就好比是向各个部门输送的血液、氧气和营养，无论任何一个环节出现问题，都将会给酒店带来无法挽回的经济损失，直接影响酒店的声誉和形象。为此我们建立了巡检制度，发现问题急时解决，把一切事故都消灭在萌芽状态之中，例如:今年冬天进九以来，我们接到餐饮部门的投诉，说我们酒店来用餐的客人普遍都反映室内温度不够，空调吹冷风的问题。得知这一情况后我们大家经过仔细的分析和认真研究，发现是由于铁路锅炉房提供的热源温度过低，也因为我们的换热系统由于老化而造成的换热效率降低所至，针对这一问题，将怎样解决呢?我经过反复思考后，果断的做出决定，把低区的换热罐，改造为空调系统换热，把铁路锅炉房供应仅有的50多度热能，全部转换出来，从而达到空调所需要的温度，确保各部门正常营业。

三、 节能降耗，向固有的设备要效益

节水:有一段时期，我们经常发现低区供水系统不正常，时常有丢水的现象。我们通过对地沟管网进行了实地考查发现系统上出现了问题，为使这一问题能得到很好的解决，我们将原来直起供水，改造成变频恒压供水，并对水箱增加了电磁阀控制，其中水位控制器是利用一些废旧门的电路板改造而成的，这样即保证了水压的平稳供应，而每个月又可节约用水1500吨。

节电:酒店在装修期间为了提高视觉效果并为客人营造舒适的就餐环境，我们增加了排风设备，同时使用了大量的高功率的光源，但是开业后每月的电量与以往相比增加了百分之0.42在这种情况下，我常常在想怎样工作才能既不影响光照度又能把电量降下来呢?经大家集思广益，最后决定将91间客房的地灯，台灯由原来40瓦蘑菇泡改成11瓦节能灯，把40瓦床头灯改成25瓦烛光泡，这样可节约8.8千瓦，据此我们又把一至三层的格栅灯由原来的50瓦降至35瓦可节电2.2千瓦，而同时我们又把停车场的'10盏400瓦钠灯，降至3盏，可节电，3.88千瓦，通过采取这些措施，使耗电量比开业初期降低了百分之0.13。

降耗:由于客房的小冰箱以全部超过保修期，而每次制冷装置维修都是由厂家更换，全套的制冷装置，成本是160元，那么90多台冰箱要这样下去，是必造成很大的费用，我们的助理工程师诸英春师傅，通过在网上查阅大量的技术资料以冰箱经过反复试验，终于找出问题的关键所在，只要更换制冷片即可解决问题，其成本只需要26.5元，仅此一项，就可节约1万多元。可是厨房的冰箱又给我们带来了新的问题，由于蒸发器泄漏，无法修补。如果因此而报废非常可惜，重新购买则需要几千元，为降低成本，节约资金，我们经过认真仔细的研究决定，用紫钢管制做蒸发器。将其固定在物品架上，既不破坏箱体又增加了制冷量，类似这种情况的冰箱我们修复了三台，为酒店节约资金一万两千余元。

四、 上下同心，团结协作，展示应变能力

12月19日这天，酒店的其它工作人员跟平时一样，陆续地走进酒店按部就班，准备开始工作的时候 ，谁也不会想到，此时，工程部的全体人员早已提前两个多小时到岗，此刻正处于紧张的工作状态中，因为市供电局在几天前就下达了一个因为要进行线路改造，需对铁源酒店以北方路段停止供电一天的通知，时间是12月19日早7时~晚5时当时我们接到这通知后马上向领导进行汇报和请示，为避免酒店的声誉受影响，为体现酒店的人性化服务，酒店领导经过认真研究，决定租用一台发电车来保证酒店各部门的正常营业。但由于所租用的发电车200千瓦的功率难以满足酒店所有设备的用电需求，我们工程部召开了紧急会议，经过仔细地计划和周密的分析，制定了两套应急方案，决定对各部门和一部分的设备限电管制，工程部的人员全体出动，分别派专人进行死看死守，并对大家讲明了，如果稍有疏忽，有较大的电流使用，就会造成直接经济损失或发电车因满负荷超载而停止发电。不但烧毁发电车，还会使酒店瘫痪，蒙受经济损失的严重后果。所以我们大家一定要听从指挥，各负其责，确保发电工作的顺利进行。但a、b、c三项电流一直处于不平衡状态，尤其是b项，总是特别接近满负荷，我们的人员就分别到各部门不断的进行电流调定。就这样，在这个上午总算了有惊无险的平安度过，到了下午四点钟，就在规定的送电时间既将要到的时候，大家逐渐放松紧张心情的时候，我们又接到通知，由于改线路工作进行的不顺利，停电时间将继续顺延。此时，大家的心情又进入了紧张状态，因为既将要面临的是晚间用电高峰的开始。因此我们马上又召开会议制订了三套应急方案。为了减少酒店的经济损失，经过了更加周密、严谨的布置计划，在对又一部分设备进行停止使用的同时，我们大胆地开启亮化系统，用以制造铁源酒店没有停电的声势，来赢得客源。就这样坚持到了凌晨两点，修改线路的工作才成功的结束了，开始了正式供电，这时我们大家才深深的松了一口气，拖着疲惫的身体离开了酒店。这次发电工作前后经历了18个小时，所停电的时间之久和面积之大，是我们没有经历过的。正是由于各部门的积极配合和我们工程部集体的智慧和力量，才使我们圆满地完成了这次发电任务。

五、 20xx年中工作的不足之处

20xx年的工作已经告一段落，有成绩也有不足因为我的性情比较耿直，有时难免还有此急躁，所说出来的话就会容易伤人， 这势必会给工作带来不必要的麻烦。在今后的工作中，我将调整好自己的心态，努力掌握电器方面的知识，在工作和学习中不断地善自己，进一步提高工程部的服务标准和员工的技能，为在20cc年更好的为各部门服务，打下了良好的基础。

七、20xx年工作计划

我们已拟定了在20cc年将要计划实施的几个专项工程:1、为保证全酒店的空调，能在夏季正常使用，我们要对空 调机组进行全面地大修。

2、我们酒店的水资源受外界的控制，为防止因外界停水给酒店带来的经济损失，我们准备制做一个储备水箱。

3、按市局的要求，也为了确保客人的经济财产不受损失，我们要为客户的每个楼层都要安装上监控系统。

4、各部门所使用的电量免遭非议，我们准备为各部门分增设电表，以便于监控。

5、客房装修期间所有0a房的外墙均已损坏，我们决定为0a房的外墙全部重新粘贴瓷砖，即保证了形象、美观，又能预防雨水从窗口侵入。

以上的几项工作计划不是很全面，还需要在实施中逐步的进行完善。最后我要对工程部的全体同事们说:“你们辛苦了!我非常感谢你们!因为是你们的支持给了我自信与勇气!是你们的付出 成就了我们的希望和梦想，我要赞美你们吃苦耐劳的精神。”在新的一年里我们一定会再创佳绩。

工程部工作总结报告 篇9

经济洽商对甲方来说是成本，对总包来说便是经济增长点了。所以总包会对洽商高度关注。而且，洽商的出现通常是由于设计或甲方原因产生，与总包无关。总包可堂而皇之的就洽商问题与甲方在工期、价格、数量上讨价还价。洽商问题处理不好，会给甲方的管理带来很大的被动性。每个工程都无法避免洽商的出现。

设计考虑不周，甲方需求改变都是产生洽商的根本原因。洽商不但造成工程量和造价的增加，还是造成工期延期扯皮的的原因。而且，许多承包商也是本着“低价中标，洽商索赔”的原则来运作工程的。

虽然许多开发商也采取某些策略来抑制洽商对造价成本的增加，诸如：一定额度内的变更洽商由承包商自行消化。但由于后期工程工期的压力，多数开发商还是会对洽商问题有所妥协的。

所以，应通过图纸审核尽可能在图纸设计阶段进行完善方案，才是减少洽商量的根本办法。一般来说，强弱电专业的接口工作通常是最模糊，最容易产生洽商和扯皮的地方。对此，应该在合同中以明确的文字描述，来划分接口工作的施工分界面。

下面我们就来谈谈图纸哪些地方最容易产生洽商，以电气工程为例。

1、配电箱数量平面图与系统图不符。

由于配电箱采购时只提供给厂商系统图，当系统图上出现数量遗漏时，自然会在后期产生洽商增量。所以在图纸审核阶段必须将系统图与平面图做详细对照。

2、消防电源的强切未按防火分区设计

发生火灾后，非消防电源都要进行强制性切断，同时应急照明强制点亮，但切断及点亮区域应位于本防火分区内。而许多设计会忽略防火分区的考虑，以致后期不能通过消防验收，发生洽商修改。

3、设备无电源

发生这种情况的原因通常是设计院设备专业设计修改图纸后未能及时反馈给电气设计，以致出现有设备而无电源的情况，这种情况在图纸中非常常见。如果后期发现往往给工程带来许多麻烦，所以在图纸审核阶段必须结合通风，水暖设备图纸与电气图纸做详细对照。

4、弱电消防配管遗漏或错误

一般来说，设计通常对强电了解较多，但往往对弱电线径、数量、配线方式了解不够充分，以致产生设计遗漏。例如：某些图纸可能会把网络线管做串联设计，给敷设网线造成麻烦；楼内未做相应的监控线路由考虑，公共部分精装后无法增加线路等等。遗漏发生最多的是消防部分，包括：设备的强起线、信号线、联动线的配管。所以甲方工程师在对图纸弱电部分的审核要仔细，必要时要求弱电厂商共同参与图纸审核。

5、结构外墙穿墙套管遗漏

一些图纸可能会遗漏强弱电入楼套管（包括预留给室外的电源套管）。由于结构套管是要加止水钢板预埋于外墙的，后期开洞不但成本高，破坏结构，还会破坏外墙防水，造成渗漏现象。所以审图时务必注意此项问题。

我们可以总结一下上面的分析。我们通过把设备材料选型控制在合理的范围内，以达到降低成本的目的；然后，我们又通过完善图纸，避免了后期洽商的出现。既完善了方案也使成本得以降低。

工程部工作总结报告 篇10

20xx年是公司推进改革，拓展市场，持续发展的关键一年，也是我们集团公司迈出最坚实一步的一年。集团公司结合市场及自身情况成立了第四个分公司：江苏晟联房地产开发有限公司。由于工作需要工程部于20xx年10月份组建成立。回顾过去的一年，感慨很多，收获颇丰，信念更加坚定，思路格外清晰。现将20xx年工程部的工作总结以及明年的工作计划向公司做以回报。

在过去的一年里我部门按照公司领导的指示，围绕公司的总体目标和工作重点，根据公司的安排，积极认真地开展了以下工作：

一、苗圃基地的建设工作。

遵循领导的指示，先后对苗圃基地的土地面积进行了丈量、苗圃基地主要道路的放样及铺设、苗圃基地各个地块的划分及各个地块内排水沟的开挖、苗圃基地内办公室和蓄水池的建设。在公司领导的指示及本部门的努力工作下苗圃基地工作已经全面结束。

二、售楼处的建设工作。

遵循领导指示，先后对售楼处一层钢结构进行了监督施工、办公楼土建工程的监督与建设、售楼处整体的装饰装修工程的监督与管理。在公司领导的指示及本部门全体职工的配合下，售楼处建设工作基本上完成了计划任务。

三、沙盘的制作工作。

遵循领导指示，先后对工程的景观进行了联系设计、对小区整体沙盘进行了联系制作。在公司领导及有关单位的支持下沙盘已经交付使用。

四、取得的经验和收获。

1、只有摆正位臵，下功夫熟悉本职工作，才能有所作为。

2、主动融入集体，处理好各方面的关系，才能把工作做得得心应手。

3、以公司利益为重，不计较部门和个人利益的得失，才能有更大的收获。

4、虚心学习，不断追求进步，才能跟上公司发展的步伐。

五、存在的不足问题。

1、质量控制手段需要改进。

质量是公司发展的基础，在过去的一年里，质量控制还有许多不足，质量控制的管理思路不太清晰，重点不突出，质量控制手段单一，没有形成全过程的把控体系。往往突出进度，而忽视施工程序层次化，施工方案常有变化，从而造成进度与质量之间的矛盾突出。

2、合同管理重视程度不够。

过去的一年中，对合同管理的重视程度不够，表现在合同交底不清楚，项目管理人员对合同内容掌握的不是很清楚，甚至就没见过自己所管理项目的合同。许多项目的合同，工程部压根就没有，所以，造成出现了问题不能按照合同的约定及时有效地处理。

3、协调管理能力应加强。

协调管理对项目的工程进展的影响很大，目前我们项目管理人员与施工单位的沟通能力还需要进一步提升，特别是在调动合作单位的积极性方面和问题的预见性上需要加强。

按照公司领导的指示，围绕公司的总体目标和工作重点，根据公司的安排，现将20xx年的工作计划报告如下：

一、根据公司领导的要求，结合本部门20xx年度工作进程，将晟联新贵都售楼处的扫尾工作完成，全面结束售楼处工作。

二、针对沙盘模型处在的问题及时与沙盘公司联系予以修改，使其与设计图纸一致。

三、配合办公室做好工程前期准备工作。

四、一期工程的施工与管理。

20xx年的工作给了我们很多教训。20xx对我们房地产开发公司来说是关键的一年。是我们房地产开发公司的启幕之作、开工面积大、工期紧，要求工程部全体员工以项目管理为重点，严把工程质量关，竭尽全力，迅速执行，全面推进工程部各项工作的展开，确保年度经营管理目标的实现。为公司的蓬勃发展而努力奋斗。

工程部工作总结报告 篇11

今年，对于我们公司来说，是一个完美的一年，也是一个提升的一年。今年我被调到了工程部进行员工的文件培训，让大家的工作都更趋于了更标准，所有管理都更规范化，使我的公司的服务得到了很多人的认同。我很高兴自己能和公司的领导一起经历了公司的变化，一起分享了公司的每一点喜悦，这是我人生较难忘的经历。现将工作总结如下：

一、工作方面：

今年年初，安联大厦的西立面LED幕墙灯进行整体维修改造，任务紧，工期短，狠追施工单位，按计划顺利的完成了施工监管任务，保证了工期，有效地控制了质量。LED幕墙灯运行近一年以来，基本无故障，实现原定目标。

5月份左右，参与公司的文件改编，对原文件的不足之处提出改进意见，于7月份全部改编完成。在文件改编前的两个月，已实行新老文件合用的现象，在此期间出现过新老文件不适应的过程，在经过多次的培训、多次的改正后，于新文件下发后基本已能按照新标准、新规程进行操作。

做为强电领班，带领员工按照年度计划做好设备的保养工作，严格按照新编文件的规范操作，并填写相关的表格。并做好周工作计划、员工排班、材料采购计划等等。

今年9月，职位调整为运行主管以来，主要是对维修单的跟进及各部门之间的协调工作，合理安排，充分调动员工的工作积极性，在10月、11月班组缺人手的情况下，进行各班组穿叉合作。高效率的完成前期的维修单，让员工互帮互助，达到不拖单的良好习惯。当然，在初期，我也曾迷惘过，困惑过，我甚至怀疑我不适合这份工作。后来我发现，只要自己不断的调整心态，虽然没有人说，但我自然而然的就知道了作为工程总调度应该做的一些什么事情，一些不懂的东西也就迎刃而解了，顿时让我豁然开朗。如今只要工作，我都会以充分的热情来干好事情。心态的调整使我明白在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。

11月公司进行客户意见调查，我有幸参与其中，虽然做为一个运行主管要经常与客户进行沟通，但做为意见调查回访这种事，我还是第一次，我以十二分的精神、热情的态度参加此次意见回访，客户对我们的回访表示满意，特别是33F的新入住公司美国优罗普洛对我司工程技术人员的维修质量及工作的细心表示赞许，并提出多对员工进行客户单元的服务收费培训，让每一个员工都了解工程部的维修工作流程，标准化的完成维修工作。

二、团队建设方面：

作为工程部的总调度，要激发他人与你一起工作，以取得共同目标，而且能创立一种机会和成长并存的环境。在了解的基础上信任员工，不仅能够让员工体验解决难题、分享成功的乐趣，而且能够让员工认识到他们是这个团队的一部分，每个人都是这个团队有价值的贡献者。通过及时有效的沟通不仅能解决许多工作中现存的和潜在的问题，更能让团队成员知道团队需要他们，激发他们的工作热情，形成和谐的团队。作为调度必须要了解团队中每个人有形的和无形的需求，尽力满足他们的需求或引导改变他们的需求。随着这方面能力的加强，团队成员会更有活力、更有凝聚力、更有战斗力。

老干部工作总结报告九篇

光阴似箭，我们即将翻开新学期的篇章。是时候总结一下自己的收获了，看自己在教师这份工作有多少成长，我们能写一篇教学总结来总结自己的问题，小编花时间特意编辑了老干部工作总结报告九篇，大家不妨来参考。希望你能喜欢！

老干部工作总结报告【篇1】

离退休老干部座谈会汇报材料

篇1：贯彻落实老干部工作会议精神的情况汇报

xx单位关于贯彻

落实老干部工作会议精神的情况汇报

xx单位：

曲靖市老干部工作会议召开后，xx单位高度重视。在局党政班子会议上和干部职工会议上作了认真学习传达，并根据会议精神，结合老干部工作实际，作了认真布置，要求进一步创新思路，强化措施，着重从四个方面入手，努力做好今年的老干部工作。

一、加强领导，积极部署。xx单位党委书记、局长XX亲自部署；由党委委员、副局长XX安排老干部工作会议精神的学习传达，并抓好具体工作。立足老干部“两项建设”，进一步落实老干部的政治待遇，加强政治理论学习。一是依托基层离退休干部党组织等教育阵地，采取灵活多样地形式，组织广大老干部深入学习贯彻党的十八大会议精神及省市老干部工作会议精神，使老干部始终保持思想与时俱进。二是加强基层党组织建设，理顺组织关系，确保每名离退休干部党员都能过上正常的组织生活。三是推进离退休干部共享经济社会发展成果机制建设，健全和完善离休干部生活待 遇正常增长机制，督促直属单位让离休干部享受在职干部同等福利待遇，使改革发展的成果更多的惠及老干部身上。

二、确保离退休干部生活待遇，保证各项费用的落实。关心老干部生活，是一项很具体的工作。必须做到嘴勤、腿勤，与他们保持经常的联系，将他们所关心的上级有关文件精神和情况及时地向他们报告，同时也将他们反映的情况和要求及时地向上级汇报，为上级领导第一时间提供信息动态；开展经常性的走访慰问活动,逢年过节在局领导的关心下，离退休老干部和在职职工一样，发放了节日慰问品和慰问金，并借此机会组织进行上门慰问，把党组织的关怀送到家。离退休老同志生病住院，机关安排人员到医院去探望，代表组织送去一份温暖。各种经费按时发放，特别是保证了离休干部“两费”的落实。使他们切实感受到了改革发展稳定和全面建成小康社会带给他们的实际利益。

三、立足亲情服务管理，提升老干部晚年生活质量。创新亲情服务方式。依托“医疗、家政、志愿者助老”服务队伍，亲情服务活动，积极为老干部提供多样化便利服务。组织好一年一次的离退休干部健康体检，完善亲情服务机制，健全完善单位领导、老干部工作员联系老干部制度，督促直属单位老干部工作人员与老干部的联系和沟通，及时地为他们解决生活中的实际困难。强化阵地规范化建设，进一步加强学习活动场所基础设施建设，丰富活动内涵，提升活动质量，

规范服务标准，积极为老干部的学习活动创造优越条件、提供优质服务。切实做好老干部服务管理工作。引导他们发挥示范带动作用，选树老干部先进典型，不断挖掘先进典型，采取多种形式做好宣传，积极营造争先进、作表率的良好氛围。组织老干部调研煤炭安全生产和产业发展情况，学习考察外地先进管理经验，促进全市煤炭事业发展。

四、立足“政治强、业务精、作风正、形象好”，进一步提升老干部工作队伍整体水平。加强老干部工作人员的教育培训，不断提升老干部工作人员的政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力。切实提升老干部工作队伍整体水平。从关系老干部切身利益的问题入手，强化宣传，积极营造关心老干部、帮助老干部的浓厚氛围。认真解决老干部来信、来访的工作，及时把老干部反映的突出问题妥善处理在本部门，解决在基层，确保老干部的和谐稳定。

xx单位 二〇一三年四月十九日

篇2：XXX局离退休老干部情况汇报

XXX局离退休老干部情况汇报

一、党务工作建设

1、加强思想政治工作，组织好离退休党员干部党的群众路线教育实践活动。按照局里统一部署，认真组织离退休党员传达学习相关文件和党的路线、方针、政策。按照《水利局党的群众路线教育实践活动实施方案》认真组织离退休党员学习，通过学习使广大离退休党员认识到党中央决定在全党开展党的群众路线教育实践活动的重要性，是提高党的执政能力和党员队伍整体素质，推进党的建设基础的重要工程。在动员学习、分析评议和整改提高阶段，积极组织老党员，开展谈心活动，加强了解，沟通思想，并设置意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求广大离退休人员对工作中意见和建议;召集局机关离退休人员征求意见座谈会，与会老同志充分肯定了我局近几年在水利建设事业中取得巨大成就，在干部、职工思想建设和政治素质提高、参观水利工程及建设、青年职工教育、加强与老同志的沟通等几方面提出了好的意见和建议。针对征求到的意见，结合工作实际，及时制定切实可行的整改方案，明确整改重点，落实整改责任，加强与老同志进行沟通，积极开展批评与自我批评。加强党性教育，使广大离退休党员认识到了这次党的群众路线教育实践活动的重要性，这次活动是提高党的执政能力和党员队伍整体素质，推进党的建设基础性的工程。老党员们也表现出了浓厚学习热情，并纷纷表示要

以这次教育活动为契机，围绕我局中心工作，发挥好一名老党员的模范作用。

2、着重完善党组织建设，水利局老干部党支部共有离退休党员28名，我们利用“七一”期间结合教育活动，组织离退休党员采用多种形式，认真开展党的群众路线教育实践活动，使每位离退休老党员，人退思想不退，增强党的观念，发扬优良传统，老党员们纷纷表示要紧密围绕在党的领导下，坚持马克思主义执政理论与党的执政实践相结合的过程，不断实现执政能力建设的与时俱进，发挥好老党员的先锋模范作用，把思想政治工作放在首位。认真执行“三会一课”制度。从思想上统一认识，充分发挥支部的战斗堡垒作用。

3、按要求我们每年召开不少于两次老干部座谈会，进行谈心交心，通报局党组工作，征求意见。

4、按时完成党费收缴工作。

二、各项工作的开展

1、组织离退休人员传达学习相关文件和党的路线、方针和政策认真组织离退休党员和离退休人员以党小组为单位学习和讨论十八大和十八届三中全会精神，认真领会会议精神实质和党的群众路线教育实践活动重要意义，定期组织离退休党员过好组织生活会。

2、定期或不定期组织离退休人员参观水利工程。围绕局中心工作发挥好离退休人员作用，组织部分离退休老同志、老专家

参观水利工程建设，让老同志们就水利工程如何安全渡汛献计献策，提出好的建议，起到一名老水利人应有的作用。通过实地参观，老干部们对水利工程建设有了更进一步的认识，老同志纷纷表示，将一如既往地发挥余热，大力支持局里各项工作的开展。

3、定期不定期慰问离退休老同志，召开座谈会。尊老敬老是我们中华民族的传统美德。在春节、九九重阳节等节日，及时慰问老干部，并定期召开离退休人员座谈会，通报半年和全年的工作情况。每次座谈会，党组每位成员只要不出差，均全部参加，并鼓励老同志们积极发言，献计献策，共商水利发展大计。每次会上老同志们都是情绪高昂，对我局近年来取得的巨大成绩进行了充分的肯定和赞誉，对局党组长期对老干部的关心，大力支持老干部工作表示衷心感谢，老同志们纷纷表示愿为水利事业的长足发展发挥余热。

4、坚持离退休职工有病探望和慰问工作，对离退休人员病故后，办理或协助原单位进行了后事工作。

三、做好离退休人员的信访工作群众利益无小事。

离退休老同志的日常生活问题更无小事。我局历来重视信访工作，在水费收入减少的情况下，首先保证了水利系统老同志们的工资，对于部分老同志不理解的相关问题，局党组多次召开会议，专题研究，并召开座谈会沟通情况，耐心细致地做好解释工作，大大稳定了老年职工队伍。

篇3：离退休老干部工作情况汇报

离退休老干部党组织建设情况汇报

为认真贯彻落实党的十七大关于“全面做好离退休老干部工作”的精神，深入贯彻科学发展观。广播影视中心以更好地落实离退休干部的政治、生活待遇为重点，积极组织老干部开展活动，加强老干部队伍自身建设，使老干部老有所学、老有所为、老有所乐，促进了全县文化事业的发展。

一、加快组织建设，提高老干部领导水平

党组根据全县老干部工作会议精神，及时召开会议对老干部工作进行研究部署，制定了年度老干部工作计划，并根据老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了文化系统老干部工作责任制。

一是加强对老干部工作的领导，成立了老干部工作领导小组，由中心主任任组长。党组对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。

二是认真贯彻落实全县关于做好离退休老干部工作的精神。对县里关于加强老干部工作的精神，广播影视中心都积极响应，认真开展工作，确定了一名副主任具体分管这项工作。首先，我们利用节假日定期走访老干部，及时传达县委老干部局的通知精神，认真征求老干部意见，并于“七一”、“老人节”等时间定期组织开展活动。

三是加强制度建设。建立健全党建工作制度，做到使老同志退休不离党、退休不退色，制定了《党组议事制度》、《党组民主生活会制度》、《党组中心组学习制度》、《理论学习制度》、《干部理论学习考核制度》等工作制度。

二、加强理论学习，提高老干部自身素质

由于离退休老干部大多年势已高，而且长期脱离岗位，思想容易僵化，党组把加强老干部理论学习作为重点工作进行开展，并取得明显成效。一是加强组织学习。由老干部党支部积极组织开展创建“五好支部”活动，组织开展了“落实科学发展观”学习交流活动，组织老干部对我县经济建设进行了观摩，使老干部感受到，人虽离开工作岗位，但为我县建设贡献力量的思想时刻不放松， 二是重大节日召开老干部座谈会，向他们通报本单位情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是广电中心的重大活动，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作。

三、丰富活动内容，提高老干部生活品质

紧紧围绕和谐这个主题，丰富和谐的内涵，开展形式多样的活动，努力提高老干部的生活品质。

一是落实好老干部的生活待遇，生活上体贴老干部。为及时了解老干部的日常生活，我们坚持“三必访”，即：重大节日必访；生病住院必访；有困难必访。落实好老干部的调资增资工作，保证

老干部的退休金按时足额发放。落实好老干部的医疗保险工作，为提高老干部的身体健康，每年“七一”或“老人节”期间均组织为他们进行身体检查。 二是召开老干部工作座谈会。充分肯定老干部所作出的贡献，向他们通报本单位近期工作开展的情况，征求老干部对单位工作的意见和建议，并及时改进我们的工作。在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部，交流思想，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。

三是按时发放各项补贴，同时对老干部用车给予方便。完善了离退休老干部离休费、医药费保证机制，在各项费用的发放过程中，没有拖欠现象，也未发生老干部来信来访事件。落实上级部门有关老干部生活待遇的有关规定，确保离退休干部按时足额领取离退休费。

四是建设了老干部活动中心。投资近30万元，购买了健身器材，建成了党员干部活动中心，活动中心全天为老干部开放，方便了老干部锻炼身体，加强交流，也进一步丰富了老干部的精神文化生活。

四、下一步打算

我们的老干部工作虽然取得了一些成绩，但是离上级的要求，离广大老干部的期望还存在一定差距。为把离退休老干部服务的具体行动更加引向深入，切实解决老干部生活、就医、学习等各方面的问题，进一步做好新形势下的老干部工作，在下一步工作中，具 体打算如下：

一，加强组织领导。搞好老干部党支部建设，充分发挥老干部党支部作用，结合离退休老干部党员的思想和生活实际，有针对性地做好思想政治工作，建立充满和谐充满活力的老干部队伍。为老干部增订部分报刊杂志，经常组织老干部开展学习活动，确保老干部政治待遇落到实处。

二，落实老干部生活待遇。时刻关心老干部的身体健康，组织老干部查体，对生病需要住院的老干部及时提供车辆人员，及时按规定报销医疗费；雨季来临，组织人员对老干部住房进行认真检查，确保无漏水等现象发生；老人节、中秋节、春节按时走访，发放过节物资，对生活确有困难的老干部进行重点帮扶。

三，积极组织老干部开展活动。在“七一”组织老干部开展一次座谈会，开展“我为临朐广电事业进言献策”活动。老人节期间组织老干部进行一次参观活动，主要参观近几年我县经济社会发展成绩。

广播影视中心

2012年3月

老干部工作总结报告【篇2】

一、工作回顾

一是注重学习，政策理论水平有所提高。时刻坚持政治上的坚定性，思想上始终与党中央、所党委坚持一致。能够参加所组织的各种政治教育和理论学习，并充分利用业余时间自学，并结合工作实际写了一些读书笔记和心得体会，勤奋学习，善于思考，与时俱进，在实践中学习新知识，积累新经验，增长新本领。同时广泛涉猎，不断拓宽自我的知识面;能够充分利用各种媒体学习国内外的时事，经常进行形势分析。努力学习政策理论，不断提高用党的路线、方针、政策来分析问题、解决问题的本事。

二是边学边干，业务水平有了很大提高。由于我来自于基层野战部队，对干休所情景不熟悉，来到所里以后，更是两眼一抺黑，不明白干什么，也不明白自我能干什么。应对严峻的现实，我没有被困难所吓倒。大胆的进行工作实践，有时候，一项工作对一个熟练的同志来说也许就是一遍的事，而我却要干上几遍，一次不行，我就干第二次，二次不行就三次，直到自我满意，领导满意为止。同时我的向老同志学习，理思路，找方法，查规律，经过一年多的努力，自我的业务水平有很大的提高，适应了工作岗位，保障了各项任务的圆满完成。

三是真抓实干，不断提高保障水平。今年以来，根据所里分工，自我负责行管教育、车辆管理、伙食方面的工作并兼任出纳员。活多任务重，为了保证高质量的完成领导交给我的工作，我总是出好工，出满勤，每一天提前上班，每晚最终一个下班，下班后加班也已是家前便饭。异常是在上半年，财务助理员休产假，我又肩负起处理日常财务事务的担子，应对一个陌生的、不能出错的领域，我加班加点的工作学习，有时一干就是晚上12点，由于工作中甘于吃苦，生活中甘于奉献，较好的完成了各项任务，得到了所领导的肯定。在管理方面，始终坚持把管理放在首位，把安全作为重点，按照各项规章制度认真抓好士兵的学习教育和管理，从思想入手，在提高安全认识，增强服务观念上下功夫。今年来，人员比较少，我们适时进行了调整，充分发挥人员的主观能动性，较好地完成了门卫执勤、车勤保障、食堂就餐、公差勤务、卫生整治等繁杂的任务。

今年以来行政管理尤其是安全管理的形势是好的，保障了各项工作的圆满完成。车辆管理坚持以抓车辆服务保障为重点，严格落实车辆管理使用规定和各项规章制度，异常是车辆的派遣制度落实比较好，进一步提高驾驶员队伍素质，强化驾驶人员的安全意识，较好地保证了老干部正常用车，杜绝了车辆事故。在伙食方面，我们挑选优秀人员上岗，实行值班干部验菜制度，伙食有了很大的提高，较好地保障了工作人员就餐。在出纳工作方面，认真执行财务纪律，细致的做好每一次经费的发放，保证了帐目的清晰。工作中，我始终坚持以求真务实、严谨细致的工作作风来抓好工作的落实，全面提高为老干部服务的水平，以老干部满意不满意、高兴不高兴为衡量服务的标准和尺度。

充分利用工作和业余时间到老干部中间了解他们的思想状况、生活状况、学习状况，同老干部谈心、交心、拉家常，搞清他们在想什么，需要什么，喜欢什么，反对什么，自我感觉，从老干部不认识自我，逐渐转变到大多数老干部认识、熟悉、认可，受到了多数老干部的普遍好评。四是遵纪守法，严格自律。结合分区统一组织的从严治军教育活动和安全法规的学习，自我能够自觉遵守党和国家的法律、法令和军队的条令条例、各项规章制度，以身作则，严格要求自我，努力改造在思想、工作、生活等作风方面存在的问题，自觉维护党、国家和军队的政策纪律，防微杜渐，自觉抵制各种腐朽思想和酒绿灯红的侵蚀，不该做的事不做，不该去的地方不去，能不参加的场合不参加，同各种腐败现象作斗争。

二、存在问题工作是有目共睹的，成绩是有限的，问题还存在不少，自我在以下几个方面还做得不够。一是在政治理论学习上，压力不足，还抓得不够紧，政策理论水平还有待于提高。二是在业务工作上，有许多方面还欠缺，熟练程度还不够，有待于学习和加强。三是在制度的坚持上，做的还不够严格，有标准不高、执行不坚决的现象。

三、下步工作打算经过动员教育，在回顾工作、查找问题的基础上，为进一步牢固树立爱岗敬业思想，增强做好老干部工作的事业心和职责感，提高素质本事，争做老干部满意的先进工作者，制定整改措施如下：

老干部工作总结报告【篇3】

老干部个人年度工作总结三篇

篇1

半年来，我校紧紧围绕“落实政策，组织活动，搞好 服务，发挥作用，建好队伍”的职能职责，积极做好老干 部的管理服务工作。

一、学校离退休教职工基本情况

截止 20XX 年 4 月 30 日，学校共有离退休人员 69 人， 其中离休 2 人，党员 33 人。最大年龄 93 岁，最小年龄 51 岁，平均年龄 72 岁。长期生病、生活不能自理人员 6 人， 年老体弱、行动不便人员 8 人。

二、主要工作

在离退休教职工思想政治工作方面，我校能坚持和完 善离退休干部政治待遇的各项制度，一直以来都十分重视 加强离退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我 校的老离退休教职工中，有原校级领导、教师、行政及工 勤等人员，队伍中的 60%都是中、高级知识分子，他们不但 有较高的文化程度，而且还有较强的政治觉悟。因此，学 校根据他们的这一特点，注重从政治上、生活上、活动上 关心老干部，上半年主要做了以下工作：

1、春节期间，学校领导对离休、长期生病及困难的老 干部进行走访，并为他们送去了慰问金和慰问品。

同时，我们坚持为老干部谋福利，让他们与教师同等 待遇，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温 暖。

2、组织了老干部代表参加教代会及各种党员活动，在 活动中发挥他们的才智，使他们老有所为;

3、为离退休教职工们订阅了《南国早报》、《中国老 年》、《老年知音》、《益寿文摘》及《离退休干部党支 部学习参考》等报刊杂志，并设有专门的老干阅览室，供 老同志们学习阅读，使他们老有所学;

4、3 月 6 日，组织离退休教职工赴青秀山开展“三八” 国际妇女节活动，并于当天组织学校全体老干部回学校食 堂开展开年聚餐活动;

5、继续为我校的老年排球队和老年健身队提供场地、设施和各项服务，提高凝聚力。

三、面临的困难和问题

目前，离退休老干部工作中主要面临的问题是管理和 活动没有经费，活动经费不足导致活动开展起来比较困难。

篇2

一年来，我局老干部工作在上级有关部门的关心和指 导下，在局党委的领导关心和支持下，以高度的责任感， 用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实 实做好老干部工作，现将一年来工作情况总结如下：

一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导。 20XX 年，我局党委一如既往，对老干部工作高度重视，更 新了局老干部工作领导小组，由李峰书记任组长，分管领 导张国平副书记任副组长，办公室相关人员为组员的领导 小组。领导小组定期研究部署老干部工作，制定老干部工 作计划。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作 中存在的问题，把工作落实到实处。

二、加强老干部思想工作，认真落实老干部的政治待 遇。健全老干部党支部，加强老干部支部建设，实现老干 部自我管理。积极开展深入细致的思想政治工作，组织老 干部积极参与“科学发展观”学习系列活动，使老同志老 有所学、老有所教、思想常新、理想永存。帮助老干部订 阅党报党刊，使他们能及时了解国内外大事，及时通知老 干部参加市里组织的各种形势报告会，适时向老干部通报 局工作情况。

三、解决实际困难，落实老干部生活待遇。在工作中， 关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。认真执 行局机关联系老干部工作制度，平时加强与老干部的联系 和沟通，年初和节假日开展了对困难党员和老党员走访慰 问活动。在走访慰问中与老干部交流思想，听取老干部对 本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存 在的问题，及时给予解决。对部分生病住院的老干部进行 及时跟踪问候，帮助解决一些日常困难。对生活困难的老 干部的情况及时向市老干部局反映，帮助争取补助费用， 解决日常生活所需。一年来，我局正局级退休老干部俞泉 林同志不幸去世，我局领导时间上门慰问家属，帮助安排 追悼会等事宜，工作细致主动，得到了其家属的肯定。 四、制订活动计划，丰富老干部精神生活。坚持以人 为本，努力营造活动环境，坚持在工作中真诚服务，努力 提高老干部的生活质量。计划上半年组织老干部外出活动 一次。组织他们学习市开展“富春先锋”活动文件，并通 报市“工业立市”的富阳市总规划。

回顾半年来的工作,尽管我们在老干部工作上做了一些 工作,但与上级的要求,还有不小的差距,主要存在的问题有:一 是局里工作人员较紧,老干部工作只能兼职，难以全身心投 入工作。二是局里的老干部年龄结构相距比较大，组织老 干部活动困难大。三是一些老干部年老体弱多病，行动不 便，集中组织学习有一定困难，尽量一年安排二次专题学 习。

一年来，我们会再接再厉，政治上尊重老干部，思想 上关心老干部，生活上照顾老干部，克服各种困难，创造 良好的条件，以爱已之心去爱老干部，实实在在解难题， 一心一意求实效，为我局的老干部工作走上一个新台阶而 努力。

篇3

20XX 年上半年，我单位的老干部工作在区委、区政府 的正确领导下，按照区委老干部工作会议的部署要求，切 实加强老干部思想建设，认真落实老干部生活待遇，不断 加强部门自身建设，努力提高“双高期”管理服务水平。 充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正 确处理老干部与科协工作的关系，推动了老干部工作的开 展，现将工作总结如下：

一、积极宣传，营造良好的尊老重老氛围

尊老重老，是中华民族的传统美德。我部门在过去的 一年中，全国科普示范区创建工作进度加快，科普站栏员 工作也在稳定中发展，这些都浸透着老干部的心血和汗水， 因此可以说没有老同志昨天的努力奋斗，就没有我部门现 在的辉煌。为此，我部门利用一切机会，宣传尊老重老的 重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是 尊重爱护我们自己的明天，使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为， 老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。

二、政治上关心，使老同志在精神上有所寄托

利用重阳茶话会召开老干部座谈，肯定老干部所做的 贡献，征求他们对我部门工作的意见和建议，鼓励他们人 退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发 挥自己的特长，为区科协做些力所能及的工作。

(一)加强老干部的政治学习。认真贯彻胡锦涛同志关 于“多从政治上关心老同志”的指示精神，结合“保持共 产党员先进性教育活动”，坚持退休干部每季度一次政治 学习和组织生活制度，组织引导老同志深入学习“三个代 表”重要思想，学习党的十七届四中全会十七届五中全会 精神，使老同志深刻理解“三个代表”重要思想的科学内 涵和精神实质，把思想和行动进一步统一到十七大精神和 中央的重大决策部署上来。及时向老干部传达上级会议精 神，使老干部进一步了解了区科协事业发展的情况。

(二)加强退休干部党支部建设的工作力度。根据离退 休干部“双高期”的特点，深入开展创建“五好”离退休 干部党支部活动。除了完成自己的本职工作外，对一些家 住区外便于来参加学习的老干部，做好有关服务工作，确 保了这些老干部的学习，传递与通报区科协情况，与老同 志一起学习交流，加深了解，增进了感情，深受老同志的 欢迎。通过参加组织活动，使老干部党员进一步了解和掌 握了国内外形势，保持和发扬革命光荣传统，增强党性， 提高素质，坚定共产主义理想信念，永葆革命本色。

三、生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠

严格落实老干部政策，确保老干部“两项待遇”得到 全面落实。我们坚持每年四次重大节日慰问老同志，今年 重阳共支付千余元购买节日礼品送到老同志手上。随时关 注老同志生活情况，对长病的老同志做到及时探望，在生 活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠。

四、工作上支持，继续鼓励引导老干部余热生辉

帮助支持老同志、发挥特长，使他们真正做到老有所 为，是我们义不容辞的责任。为了充分尊重老干部对党和 人民事业的历史责任感和社会责任感，尊重他们希望继续 为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及工作的真 诚愿望，同时也为了充分发挥他们的威望、经验等优势， 在自愿量力的基础上，我们鼓励引导老干部把本人志趣和 社会需求相结合，继续在“三个文明”建设中发挥作用， 并为他们发挥余热拓宽渠道、牵线搭桥。目前，有许多老 干部在社会治安综合治理、党风廉政建设、政策宣传员、关心下一代、行业纠风、推动全民健身等多方面发挥着积 极的作用。

总之，上半年，我部门的老干部工作基本完成了上级 下达的各项工作任务，并取得了一定的成绩，也存在着一 些不尽人意或急待解决的困难和问题。我们坚信，在区委、区政府的正确领导下，在上级部门的大力支持下，本部门 继续坚持求真务实、拼博进取的工作精神，今年的老干部 工作一定会上一个新的台阶。

老干部工作总结报告【篇4】

老干部工作人员工作总结

在这一年里，我用自己勤恳的工作作风，扎实的工作态度取得了一定的成绩，现总结如下：

一、认真学习、努力实践“三个代表”的重要思想

今年以来，我能按照党委的要求，认真学习江泽民同志“5·31”重要讲话和党的十六大精神，全面、深刻地领会、理解“三个代表”重要思想的科学内涵，确立了自己的政治与大局意识，改革与发展意识，稳定与意识，明确了职务与责任的关系，树立了全心全意长期为老同志服务的思想，在实际工作之中能以大局为重，较好地严格执行党和国家离退休工作的方针、政策和规定并能注意灵活地结合学校的实际情况，予以全面地贯彻落实。作为部门负责人，能注意离退休工作服从、服务于学校中心工作，并在实际工作中体现“三个代表”的重要思想。在实践中，自己的政治理论水平也有了一定的提高。但自己的政策理论水平与自己所肩负的责任还不完全适应，有些政策规定把握上不够准，挤时间学习的精神还不够，系统地学习理论有待进一步加强。

二、有较强的务实精神和责任意识

自己从事离退休工作二十余年，深感责任重大，在一个单位，老同志工作虽不是中心工作，但如果这方面工作不到位，就会影响单位、社会的稳定，牵动中心工作，影响全局，要做好这方面的工作，必须有务实的精神和责任意识。在这一思想的指导下，我能全方

位考虑工作中的重点，老同志所关心的热门问题，如，抓骨干队伍建设，发挥老同志“三自”作用;协助部门做好全年老年工作所需经费的预算，落实老同志的各项待遇;关心老同志健康医疗，使老同志延年益寿;抓老同志关注的房改政策的逐步兑现工作;抓老同志参观考察，拓阔视野，活跃老同志晚年生活，消除老同志的失落感，这些工作的开展，我做了大量的组织工作，稳定了老同志队伍，有力地支持了学校各项改革的顺利进行和事业的发展。

三、能根据老同志思想实际，有针对性地做思想政治工作

目前，我校老同志思想总体上是稳定的，但老同志住房换购、补贴发放、旧房拆迁、看病费超标报销，子女下岗要求学校安排等问题，是引发老同志思想问题的重要因素。对此，我能耐心地向老同志、解释上级有关政策规定，做细致的思想工作，化解老同志心中的疑点与不快;同时，根据不同情况，我能积极负责地向有关方面反映，提出合理建议，尽力帮助老同志解决实际困难，使绝大多数来访的老同志比较满意。平时，我坚持定期到各校区召开座谈会，深入到老同志家中，听取意见，发现问题超前做工作，努力把问题化解在萌芽状态。一年来，我从未把老同志来访推向领导与有关部门，并能适时地作好工作。

四、认真落实老同志的政治待遇，使老同志与时俱进，思想常新

我和处里其他同志都能把落实老同志政治待遇作为重要工作来做。坚持抓好时政学习，结合形势和学校中心工作及老同志特点，认真制定，明确每月的学习内容和时间安排，各校区、总支、支部认真组织实施，使老同志时政学习制度化、规范化，每当国内外发生重

大事件或新的政策出台，都能及时组织老同志学习，定期到校区向老同志通报学校改革发展情况，让老同志，及时了解国内外形势和有关政策精神，了解学校的改革发展。结合学习，我们还多次组织老同志参观考察，如参观润扬大桥建设工地，XXX城市发展变化，特别是我校的一些重大建设工程，让老同志亲眼目睹我国改革开放取得的伟大成就和我校合并办学带来的变化。在抓好面上学习的同时，还负责抓好厅局级老干部和支部书记的学习，我们的办班做法得到省委老干部局的肯定与推广，并在《银潮》杂志上进行了报道，省老干部局在两次会上提到扬大的做法好，符合中央、省里的要求。

老干部工作总结报告【篇5】

一年来，我镇的老干工作在镇党委正确领导下，紧紧围绕全镇“三仓建设”中心，以“全心全意为老同志服务”为宗旨，切实抓好离退休干部两项待遇的落实，加强和改进老同志思想政治工作，积极组织老同志开展各项有益活动，不断加强自身建设，强化服务理念，增加服务意识，为老同志安度晚年提供了有力保障。现将一年来工作简要总结如下：

一、党委高度重视，加强组织领导

镇党委高度重视老同志工作，充分认识“老同志工作无小事”。党委书记贺立权同志每月定期与离退休总支委成员交流，了解工作开展情况，明确由组织委员袁胜泉同志具体抓落实，党政办公室有专人负责老同志日常事务工作。镇党委坚持把老同志工作列入重要议事日程，坚持定期研究老同志工作，想老同志之所想，真心实意为他们解决实际困难，让他们分享全镇经济发展成果，老同志的要求做到尽量满足，在财政运转艰难的情况下，全年安排了老干活动经费3万余元。镇党委还坚持每年至少两次向老同志通报工作情况和发展形势，并高规格召开了老同志“建设三仓座谈会”。每逢重大节日或老同志生病住院，主要领导都坚持对老同志进行走访慰问，拉近了与老同志的距离，同时也取得了他们对全镇中心工作的支持与理解。老干部工作得到了老同志的认可，也促进了全镇整体工作的发展。

二、紧扣发展主题，进行宣讲教育

民间有句俗话：“家有一老，如有一宝。”于社会大家庭而言，千千万万的老人更是促进社会和谐发展的一大“宝贝”。

我镇始终坚持将老同志的思想统一到党委、政府的思路、决策上来，以支持地方的发展，维护稳定，继续为我镇经济建设作出新的贡献。全镇老同志坚持活到老、学到老、改造到老，并以此作为对自身的要求。在平时工作当中，注意发挥老同志自我教育、自我管理、自我服务的作用，解疑释惑、提高认识。

特别是从6月份开始，市委在全市启动“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动，即充分发挥“老同志、老模范、老教师、老战士、老专家”五老优势，以“形势政策、党的历史、思想道德、公民意识”四个方面为主题，面向全市干部群众和中小学生，以讲课、座谈、作报告等形式，广泛开展宣传教育活动。这为老同志们发挥余热、老有所为提供了一个很好的契机和平台。我镇积极响应，并将主题活动深入推进，全镇安排了五老宣讲员35人，在全镇学校、机关开展了教育活动达58场次，听众达23285人，取得了很好的反响和效果。

另外，我镇老同志在平时工作开展中，能积极当好党委、政府的广播员、宣传员、讲解员，传达党委、政府的工作重点和发展思路，增加群众对政策的知晓率和工作的支持率。能主动协助党委政府做好利益关系协调、社会矛盾处理等工作。特别是我镇珠宝产业园今年全面启动建设，铺开了五大项目建设，在新集镇开发区有较大规模拆迁安置，这在老粮仓经济发展史上是前无古

人的事业。有小部分群众存在不理解或抵触情绪，出现思想波动。面对这样的局面，全镇老同志能与党委、政府高度统一思想，与党委、政府一个声音，发挥了老同志的威望，协同做好了舆论引导、解释说服工作，通过教育群众，使他们认识到珠宝产业园的建设是一项“功在当代，利在千秋”的宏图伟业，最终形成了“发展始终是第一要务”的浓厚创业氛围，形成了推动工作的强大合力，促进了产业园建设的实质启动。

三、执行相关规定，落实老干待遇

按照政策落实好离退休干部的政治生活待遇，是老干部工作人员义不容辞的责任和义务。为此，我们严格按照老同志政策要求，认真落实老同志的各项待遇。

1.认真落实各项政治待遇。坚持定期组织一次政治理论学习；按规定为每一位老同志订阅党报、党刊和老年杂志，为他们提供精神食粮，20xx年全镇订阅老年杂志538份，获省级先进单位，并在全县老干工作会上典型发言；鼓励和支持离退休干部参加老年大学学习，为其提供方便；定期召开老同志会议，加强老同志的政治学习，加强思想政治工作；邀请老同志代表参加党委政府召开的有关会议，坚持每年两次定期向老同志通报工作情况和重大工作进展；组织离退休干部参观考察全镇经济建设重大项目和城乡建设变化。

2.严格落实各项生活待遇。今年组织老同志到长沙163医院进行健康检查共438人；及时划拨年度活动费，保证了离退休干部各项活动的正常开展；按时发放退休老同志的生活补贴；看望生病住院老同志；对行动不便、身患重病的老同志坚持专人联系，

定期走访与老同志谈心交心，询问老同志身体、生活情况，帮助老同志解决困难，全年慰问80岁以上老同志58人，送去慰问金5800元。

四、加强自身建设，积极发挥余热

为加强离退休干部工作，离退休党支部每3年按期换届，及时补充年龄相对偏小的退休干部担任支部书记和支委，以保证支部活力和组织开展活动的精力。

1.健全机构

全镇18个村、2个社区的老龄协会全部组建，全镇选举产生镇老年协会会长一名，秘书长一名，副会长一名，三个片分片会长各一名，各村、社区会长一名，全镇共发展老年协会会员18538人。

2.发挥余热

在老年协会的`组织下，全镇老同志掀起了“创先争优献余热”的新一轮高潮。

一是关心下一代工作效果明显：今年以“六一”儿童节为契机，奖励优秀学生残疾儿童共130余名，多方组织善款19万多元，除财政解决部分外，大部分由老干部向上争取支持和发动社会捐助。特别是藕塘湾村在北京工作的周国均同志，经老年协会发动，连续11年为贫困、优秀学生捐助生活费、图书等共计近7万元。

二是积极参与公益事业建设：老同志们在村组公路硬化、农网改造、水利建设等方面，亲自参与，既当指挥员，又当质监员。特别姜赤卫、姜铁成、喻干慈、李胜云等同志为公益事业建设投

工投劳，捐款捐物，20xx年全镇老同志在公益事业建设方面共计带头组织捐款6.8万元，义务投工达400余个。

三是积极参与危房改建活动：在今年“干群心连心、共建新家园”农村危房改建活动中，老同志都是积极出工出钱出力，助米助树助菜，使困难群众切实感受到了老同志的关爱。特别是关工委主任戴连芳、毛公片退休支部书记张喜冬等，为危改对象助工累计达30个以上，连中餐都在自己家里解决，为危改对象着想，切实减轻其负担，得到了困难群众的好评。

四是积极参与城乡环境整治：在广泛开展的城乡环境整治活动中，老同志既亲自参与卫生整洁工作，又担任卫生督办专员，特别是离退休总支书记周忠同志，顾不上身体不适，配合镇爱卫办工作人员，每周到各村组重点路段进行卫生工作督查，指出问题不留情面，督促整改及时到位，有力的推动了全镇城乡环境卫生工作整体上水平，为此项工作顺利通过验收发挥了重要作用。

五、理清工作思路，开展来年工作

20xx年，我镇将以求真务实的工作态度,努力做好以下几项工作：

（一）精心谋划，为老同志组织多样活动

1.进一步深入开展老同志思想政治工作，全面落实老同志政治待遇，在构建和谐进程中发挥老同志政治优势、智力优势和经验优势。

2.指导组织老同志学习贯彻党的各项方针政策。深化老同志对科学发展观的认识，确保老同志政治坚定，思想常新，与时俱进。

3.继续坚持组织老同志每月一次的学习活动制度。以专题辅导、形势报告、情况通报、座谈会、交流会等多种形式，引导老同志的学习不断向深入开展，满足老同志的政治需求。

（二）开拓创新，为老同志提供优质服务

根据我镇老同志高龄、高发病、高依赖的实际，积极探索创新服务途径和手段，把党和政府的温暖送到老同志身边。

1.抓好利用村、组资源为老同志服务工作。开展调查研究，加强与有关部门的协调，在本人自愿的原则下，配合村组实现离休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。

2.为老同志开办保健知识讲座。通过多种形式，尽可能满足更多老同志对保健知识的需求。引导老同志树立科学的养生观，倡导科学健康的生活方式，达到陶冶情操，促进健康长寿的目的。

老干部工作总结报告【篇6】

离退休老干部党组织建设情况汇报

为认真贯彻落实党的十七大关于“全面做好离退休老干部工作”的精神，深入贯彻科学发展观。广播影视中心以更好地落实离退休干部的政治、生活待遇为重点，积极组织老干部开展活动，加强老干部队伍自身建设，使老干部老有所学、老有所为、老有所乐，促进了全县文化事业的发展。

一、加快组织建设，提高老干部领导水平

党组根据全县老干部工作会议精神，及时召开会议对老干部工作进行研究部署，制定了年度老干部工作计划，并根据老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了文化系统老干部工作责任制。

一是加强对老干部工作的领导，成立了老干部工作领导小组，由中心主任任组长。党组对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。

二是认真贯彻落实全县关于做好离退休老干部工作的精神。对县里关于加强老干部工作的精神，广播影视中心都积极响应，认真开展工作，确定了一名副主任具体分管这项工作。首先，我们利用节假日定期走访老干部，及时传达县委老干部局的通知精神，认真征求老干部意见，并于“七一”、“老人节”等时间定期组织开展活动。

三是加强制度建设。建立健全党建工作制度，做到使老同志退休不离党、退休不退色，制定了《党组议事制度》、《党组民主生活会制度》、《党组中心组学习制度》、《理论学习制度》、《干部理论学习考核制度》等工作制度。

二、加强理论学习，提高老干部自身素质

由于离退休老干部大多年势已高，而且长期脱离岗位，思想容易僵化，党组把加强老干部理论学习作为重点工作进行开展，并取得明显成效。一是加强组织学习。由老干部党支部积极组织开展创建“五好支部”活动，组织开展了“落实科学发展观”学习交流活动，组织老干部对我县经济建设进行了观摩，使老干部感受到，人虽离开工作岗位，但为我县建设贡献力量的思想时刻不放松， 二是重大节日召开老干部座谈会，向他们通报本单位情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是广电中心的重大活动，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作。

三、丰富活动内容，提高老干部生活品质

紧紧围绕和谐这个主题，丰富和谐的内涵，开展形式多 样的活动，努力提高老干部的生活品质。

一是落实好老干部的生活待遇，生活上体贴老干部。为及时了解老干部的日常生活，我们坚持“三必访”，即：重大节日必访；生病住院必访；有困难必访。落实好老干部的调资增资工作，保证老干部的退休金按时足额发放。落实好老干部的医疗保险工作，为提高老干部的身体健康，每年“七一”或“老人节”期间均组织为他们进行身体检查。

二是召开老干部工作座谈会。充分肯定老干部所作出的贡献，向他们通报本单位近期工作开展的情况，征求老干部对单位工作的意见和建议，并及时改进我们的工作。在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部，交流思想，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。

三是按时发放各项补贴，同时对老干部用车给予方便。完善了离退休老干部离休费、医药费保证机制，在各项费用的发放过程中，没有拖欠现象，也未发生老干部来信来访事件。落实上级部门有关老干部生活待遇的有关规定，确保离退休干部按时足额领取离退休费。

四是建设了老干部活动中心。投资近30万元，购买了健身器材，建成了党员干部活动中心，活动中心全天为老干部开放，方便了老干部锻炼身体，加强交流，也进一步丰富 了老干部的精神文化生活。

四、下一步打算

我们的老干部工作虽然取得了一些成绩，但是离上级的要求，离广大老干部的期望还存在一定差距。为把离退休老干部服务的具体行动更加引向深入，切实解决老干部生活、就医、学习等各方面的问题，进一步做好新形势下的老干部工作，在下一步工作中，具体打算如下：

一，加强组织领导。搞好老干部党支部建设，充分发挥老干部党支部作用，结合离退休老干部党员的思想和生活实际，有针对性地做好思想政治工作，建立充满和谐充满活力的老干部队伍。为老干部增订部分报刊杂志，经常组织老干部开展学习活动，确保老干部政治待遇落到实处。

二，落实老干部生活待遇。时刻关心老干部的身体健康，组织老干部查体，对生病需要住院的老干部及时提供车辆人员，及时按规定报销医疗费；雨季来临，组织人员对老干部住房进行认真检查，确保无漏水等现象发生；老人节、中秋节、春节按时走访，发放过节物资，对生活确有困难的老干部进行重点帮扶。

三，积极组织老干部开展活动。在“七一”组织老干部开展一次座谈会，开展“我为临朐广电事业进言献策”活动。老人节期间组织老干部进行一次参观活动，主要参观近几年我县经济社会发展成绩。

离退休干部工作汇报

政府离退休老干部党建工作汇报

医院离退休干部工作汇报

离退休老干部活动方案

离退休老干部党建工作总结

老干部工作总结报告【篇7】

我县老干部工作在市委老干部局的具体指导下，按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署要求，认真落实老干部的政治、生活待遇，抓好老干部党建和信访工作，建立完善老干部党校，各方面工作都取得了一定的成绩。现简要汇报如下：

（一）政治待遇方面。坚持并完善了老干部学习制度、阅文制度、走访慰问、参观考察、情况通报等各项制度。充分发挥老年大学、老干部活动中心的阵地作用和老干部党支部的战斗堡垒作用，采取举办读书会、学习辅导班、座谈会等多种形式，组织老干部深入学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想。上半年，共举办老干部理论培训班15期，聘请党校专家教授作形势报告会5场。在保持共产党员先进性教育活动中，充分发挥广大离退休干部的模范表率作用，引导他们带头参加理论学习，带头查摆存在的问题，带头进行整改，老干部们积极为全县改革发展稳定献计献策，为在职的党员干部树立了榜样，特别是老干部自发组织了老干部宣讲团，进一步宣传了先进教育活动，促进了全县教育活动深入扎实地开展。今年1月份，我们组织召开了全县老干部工作“双先”表彰会，对老干部工作中涌现出的18个先进集体和59名先进个人进行了表彰；春节前夕，县各大班子领导分组分片，对住县直行政十八级以上老干部进行慰问，各级各部门也通过各种形式，走访老干部，倾听他们的心声，力所能及的解决了许多存在的困难；前几天，我们举办了庆“七一”保持共产党员先进性教育老干部书画展。

（二）生活待遇方面。落实离休干部的生活待遇使老干部工作的重中之重，我县在建立和完善“三个机制”方面作了大量工作，“三个机制”的保障能力逐步加强，财政支持力度逐年加大，老干部的`生活水平不断提高。去年，离休干部医药费出现了超支，县委、县政府高度重视，一次性筹资140万元全部予以解决，保证了离休干部医药费按规定据实报销。今年开始，加大了离休干部医药费的统筹金额，进一步提高了保障能力。针对企业离休干部反映待遇偏低的问题，县委、县政府研究决定，从今年1月份由县财政为县属企业离休干部发放了住房补贴，对其他方面存在的差距，将根据我县实际，采取分步走、分期分批解决的办法，逐步提高企业离休干部生活待遇。

（三）开展“亲情服务年”活动情况。根据省委老干部局《实施意见》的要求，积极组织开展“亲情服务年”活动，主要开展好以下几项活动：

1、开展认真细致的调研活动。四月份，我们组织了全县老干部工作者对老干部进行一次普遍走访，做到户户到、人人见、个个谈，真正摸清楚老干部们在想什么、盼什么，急需解决什么，摸清了政策的落实情况及“三个机制”的有效运转情况，对存在的问题，研究制定了整改措施。

2、开展了“双高期”的管理服务工作，为老干部生活提供方便。大力开展各种为老干部服务活动。“三送活动”：送工资、送药费、送文件；与卫生系统联合建立了“老干部家庭病床”；与团县委联合组织开展了“老干部服务志愿队”活动；开展好领导干部联系老干部活动；依托老年社团组织，开展“文艺到家门”活动。

3、开展老干部工作者队伍的自身建设。深入学习贯彻《山东省老干部工作者行为规范》，开展了“五比”（比学习、比服务、比效率、比规范、比质量）活动，把“亲情年”活动贯穿到老干部工作中，结合保持党员先进性教育活动的开展，进一步激发教育老干部工作者满怀尊老之心、倾注亲老之情，多办敬老之事，把亲情年服务活动搞好搞实。

我县现有离退休干部党总支7个，党支部64个，学习小组180个。我县高度重视离退休干部党支部建设工作，将离退休干部党支部建设纳入全县党建工作目标责任制考核，同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。认真贯彻《山东省离退休干部党支部工作暂行规定》和《淄博市离退休干部党支部和离退休干部党员年度考核评比意见》两个文件，着重从健全组织、完善制度、思想教育、发挥作用等方面狠下功夫，在县、镇两级普遍建立了老干部“一部两协会”，形成了老干部党支部建设，思想政治工作和文体活动“三位一体”的组织网络，有力地推动了离退休干部党支部规范化、制度化建设。根据老干部党员居住

老干部工作总结报告【篇8】

2011年老干部工作总结

2011年，***县委老干部局以科学发展观为指导，认真贯彻落实省、市老干部工作会议精神，以抓好离休干部医疗管理为重点，突出老干部庆祝建党90周年这个亮点，继续搞好老干部文体活动和老干部发挥作用两项常规性工作，不断提高老同志生命生活质量，充分发挥离退休干部优势，为建设富裕开放和谐新***做出贡献。

一、加强离休干部医疗管理，“双高期”老干部服务管理工作不断深化

截止2011年12月13日，全县共有离休干部102人，其中抗日战争时期参加革命工作3人，解放战争时期99人；享受县处级待遇29人，一般待遇73人。最小年龄76岁，最大94岁，平均年龄岁。全县97%以上离休干部患有高血压、冠心病、脑血栓等各种常见性老年病症。“双高期”（高龄期、高发病期）老干部的看病问题日益突出。

县医管办继续抓好各项制度的落实，健全各种医疗台账，加强监督和检查，做到合理用药，减少浪费。2011年1—11月，全县离休干部医疗费总支出为160万元，人均元，与去年同期持平。同时，坚持制度创新，努力提高老干部医疗管理水平。一是认真登记离休干部住院信息，充实住院一览台。将住院离休干部的个人信息和治疗情况登记造卡，做好每天记录，便于工作人员随时了解和掌握离休干部的住院治疗动态，随时探视，随时服务。今年以来，在城区定点医院住院的离休干部

累计达170人次，工作人员逐人逐次看望并建立看望登记簿，完善了住院离休干部探视制度。二是针对上半年离休干部特大病例（如癌症等）增多、医疗费猛增的新情况，县医管办及时采取应对措施，在年度预算资金尚未追加的情况下，采取给离休干部特大病号酌情报销一部分,剩余部分逐季度解决，年终一次性结清的办法，既保证了离休干部特大病号能够得到及时有效治疗，又确保了乡镇和外诊离休干部医疗费正常报销不受影响。三是采取多种措施，努力为老干部就医提供优质服务。加强政策宣传，增加透明度；设立老干部优诊室，充实老干部病房建设；开办家庭病床累计54张，组织医务人员上门80余次，接待就诊、咨询的老干部或家属4200余人次，做到热情、细心、周到、快捷，为老干部创造一个良好的就医环境。四是继续实行奖励政策，鼓励离休干部积极参与文体健身活动，提高健康水平。对2011年医疗费用不超过2000元的17名离休干部每人奖励500元。

为了进一步改善县级离休干部居住条件，老干部局积极实施“安居工程”，向上争取资金10万元，组织人力，从3月份开始，对干休所内20套房屋进行修缮，翻修补漏了8栋16套楼房800平方米，为20户老同志更新、改造了室内外上下水管道和照明线路，更换、安装路灯6盏。

对照省提纲要求，认真开展自查自纠，总结经验，查漏补缺，最后形成自查报告，按时上报市老干部局，4月初，圆满完成了迎接第六次全省老干部工作大检查任务。

根据豫文件精神，6月份，为全县73名行政、事业（不含教育）、企业离休干部办理了增加生活补贴审批手续，共增加元，人平月增加生活补贴元。根据省委组织部组通„2011‟32号文件精神，6—7月份共为全县行政、事业、企业112名抗日战争时期和解放战争时期参加革命工作的离休干部每人每年增发一个月的基本离休费，作为生活性补贴，共增加元，人均年增加1520元。

根据组通„2008‟12号文件精神，7月份，组织医疗专家鉴定小组对由于瘫痪等原因造成卧床不起或生活长期不能自理的11名离休干部按规定进行了医疗鉴定，并及时为符合条件的离休干部办理了护理费增加审批手续， 2名离休干部护理费由每人每月600元增加到800元；等7名离休干部护理费由每人每月500元增加到600元，从8月1日起执行。

特需经费征收关系到离退休干部《老人春秋》征订和春节慰问品的发放。进入四季度以来，老干部局安排专门人员登准名册，发送通知，电话催缴，截止目前，已完成整个征收任务的97%。

二、坚持制度，抓好学习，老干部思想政治工作不断加强 县委、县政府继续坚持召开座谈会，向老干部通报工作，邀请老干部参加重要活动等行之有效的制度。春节期间召开老干部新春茶话会，县委书记通报全县经济社会发展形势，县四大班子领导与70多名离退休干部欢聚一堂，共议***发展大计，展望***美好明天。2月份召开的县委十届十二次全体扩大会议，县人大、政协两会，6月份召开的县委十一次党代会均邀请老

干部代表参加。12月12日上午，县委召开县级老同志座谈会，由县委副，出席座谈会。在听取县长所作的全县一年来经济社会发展情况报告之后，等县级老同志踊跃发言，高度评价县委、县政府的工作，并对今后全县各项事业发展提出了很好的意见、建议。书记作重要讲话，希望县级老同志在保重身体的前提下，一如既往地关心、支持、帮助县委、县政府，把***的各项工作搞得更好。

县委老干部局坚持联系老干部制度，从领导到职工每人每月将自己所联系的老干部逐人走访1遍，对住院治疗和在家卧床不起的实行重点探视，为80岁以上老干部举行生日祝寿。6月份举办企业离休干部座谈会，贯彻县委十一次党代会精神，等14名离休干部参加了学习讨论。4月8日—18日，组织咨询团的老领导们赴地参观考察；9月7日—8日，组织《老人春秋》发行小组长和老干部大学优秀学员共52名老同志到开阔了视野，陶冶了情操。

按照中组发„2006‟12号文件要求，老干部局加大了老干部党建工作的督导力度。到目前，全县共建立离退休干部党支部32个（乡镇21个，县直11个，其中新增民政局支部1个），单建老干部党小组3个（人大办、人劳局、工商局），配齐了支委班子，明确专职人员负责，充实了党员活动室，完善了“三会一课”制度。坚持搞好离退休干部党支部书记培训。3月30日—4月1日对全县32名老干部党支部书记进行培训，组织老同志认真学习县委十届十二次全会报告，探讨做好新形势下老

干部党建工作的新方法，按规定将党费留成返还给各个支部。县老干部大学上半年共完成教学任务56课时，举办形势报告会3次，出教学园地4期，组织老干部清明节为烈士扫墓1次。新学期伊始，县政协副主席通报了县委十届十二次全会精神和县委、县政府2011年工作的目标要求、工作重点，令老同志们欢欣鼓舞。根据老同志要求，老干部大学今年共开办了2期养生保健讲座，先后邀请县二院主治医师、百草堂院长分别作了《老年常见病的预防和治疗》、《推拿按摩保健康》专题报告，深受老同志欢迎。学期结束进行了总结，对评选出的等23名优秀学员给予表彰。

三、围绕和谐社会建设，老干部文体活动更加丰富多彩 ***县老年体协积极开展各类文体娱乐活动，丰富老同志精神文化生活。春节期间组织举办老年象棋、门球和社火比赛；三八节举办文艺节目表演赛和“电信杯”老年女子门球赛；五一节举办“伦嘉杯”夫妻门球友谊赛，共有21对夫妻队员参加。为加强联谊，提高技艺，4月下旬，县老年体协组织代表队参加了省第十一届老年人运动会三门峡市选拔赛，***县男子门球队获得第三名，柔力球队获得优秀组织奖，太极拳4名队员分获个人名次；

五、六月份，邀请等县（市）来卢联谊比赛，随后对这4县（市）进行了回访交流。

为庆祝重阳节和第24个“中国老人节”的到来，迎接新中国62华诞，由***县老年体协主办，县委老干部局、县教体局、县老龄委办公室联合承办的***县重阳节老年文体健身展示于9

月27日拉开帷幕，来自等5个乡(镇)，住建、交通、粮油等3个县直局委，夕阳红秧歌队、洛神舞蹈队、老年艺术团等14个社会团体共1000余名中老年运动员参加了舞蹈、唱歌、戏曲、书画、剪纸、奇石、太极拳、柔力球等8项目的展示，同时进行门球比赛。柔力球协会表演的柔力球《二套》，老年艺术团表演的绸扇舞《好运来》，夕阳红秧歌队表演的《陕北大秧歌》赢得场内数千名观众的齐声喝彩。另外，此次展示活动还引入了一些新的文体健身形式，如：神鞭协会表演的《鞭舞》，盘古文化艺术团表演的《盘鼓》，很吸引观众眼球，为全目健身运动注入了新的活力。

按照县老年体协安排，全县各乡（镇）因地制宜，积极开展多种形式活动庆祝老人节。在敬老院举行运动会，来自镇直机关和各行政村共100多名老年人参加了门球、象棋、麻将等比赛。开展文化娱乐活动，在乡剧院举行“欢度国庆，喜庆重阳’’文艺晚会，农村老艺人表演了《贺后骂殿》、《天涯歌女》、《我爱我爹》等16个节目，喜剧小品《功夫太婆》把整台晚会推向，为该乡上千名父老乡亲送上了一台丰盛的文艺大餐。乡召开老干部座谈会， 党委书记通报工作，组织老干部参观村室建设，亲身感受农村发生的翻天覆地的变化。镇把老同志请回来进行座谈，中午会餐，还安排老同志到景区参观。乡党委、政府除召开老干部座谈会外，还上门走访看望离退休干部，送去慰问金，组织老干部参加象棋、书法、麻将、交谊舞等比赛。等乡镇也举行了不同形式的活动，让老同志欢度佳节，活跃精

神文化生活。

四、围绕全县工作大局，老干部为建设富裕开放和谐新***发挥作用的热情高涨

县老干部咨询团围绕全县工作大局积极发挥参谋咨询作用，为县委、县政府建言献策。在县委的安排下，5月13日，咨询团一行15人在团长的带领下考察我县生态休闲园建设。在听取县住建局负责同志的情况介绍之后，实地察看了生态休闲园广场、音乐喷泉、连心湖、绿地、公共设施等施工情况，认为我县生态休闲园建设规划起点高，工程进展快，解决了我县城区群众休闲、娱乐、集会的场地问题，为全县人民提供了一个好去处，希望建成投入使用以后，加强管理，确保人民群众拥有一个长久、卫生、文明、适宜的大型活动场地。大家还从不角度、不同方面就生态休闲园重新命名问题发表了各自的见解。5月24日至27日，县老干部咨询团的老同志们在的带领下，先后对县城城区建设， 4个农村集贸市场建设情况进行了调研。在听取相关负责同志的介绍和实地察看的基础上，老同志们畅所欲言，展开讨论，共同感到我县城乡建设在“十一五”时期取得了可喜的成就，制定的“十二五”城乡建设规划蓝图宏伟，令人振奋；针对存在的问题和困难，老同志们提出了具体的意见和建议。之后精心撰写调研报告，呈送县委、县政府主要领导。11月9日至10日，县老干部咨询团对我县大交通建设情况进行了视察。在县高铁办和县交通运输局的安排下，咨询团的老同志们先后察看了高速公路官道口阳坡标段，两条高速交汇于标段，

窑峪隧道十字路高速公路桥梁厂，地段大桥的建设情况；察看了车道沟桥水毁再建工程，战备公路建设，省道250线水毁修复工程和公路建设等情况，听取了高铁办和交通运输局两个部门负责人的工作汇报以及各标段项目部负责人的情况介绍。11日上午进行座谈讨论，参加视察的老同志各抒已见，畅谈两天来的所见、所闻、所感，一致认为成绩巨大，可喜可贺，倍受鼓舞，并以《休闲之声》第六十五期《关注***发展，积极建言献策，县老干部咨询团视察我县大交通建设》的形式呈送县委、县政府主要领导。县委领导高度重视，广大离退休党员积极开展创先争优活动。党委制定并下发了《关于2011年在全镇离退休党员中深入开展创先争优活动的指导意见》，要求每个老干部党员努力做到自身“四个好”：一是学习理论、思想常新好；二是教育后代、言传身教好；三是牢记宗旨、发挥作用好；四是保持本色、珍惜荣誉好党委充分发挥老党员的先锋模范作用，要求老干部当好“三大员”：一是当好党建指导员；二是当好村情调查员；三是当好矛盾调解员。截止目前，离退休党员协助村支部发展党员16名，培养入党积极分子54名，帮助化解重大疑难问题11个，化解因修高速公路发生的拆迁纠纷7起，向镇党委、政府提出合理化建议32条，有力地助推了该镇新农村建设进程。镇离退休教师党支部认真学习杨善洲、李文祥事迹，以开展

“关心下一代助学奖优”活动为载体，积极引导离退休党员、老教师发挥作用，争创先进个人、“五好党支部”。

先后有等1 0名老教师被评为中小学校校外辅导员，

为所在村校做先进事迹报告会，协助学校家长转变后进生，维护校园治安，护送学生上下学等等。今年4月份以来，该党支部开展了“关心下一代助学奖优”活动，10名党员、4名退休教师共捐款3570元，购买文具、书包、图书杂志送到学校，奖励“小文明生”、“小标兵”、“遵纪守法红花少年"、“尊老爱幼好少年”等。老师一人就拿出800多元购买了伟人故事、人民画报等图书50余册，笔记本、文具盒、书包等40余件，深受学校师生和家长的好评。

五、形式多样，老干部庆祝中国共产党成立90周年活动红红火火

今年七月一日是中国共产党成立90周年纪念日。为庆祝这一光辉节日，6月30日，县委书记带领县四大班子领导上门走访慰问了建国前入党的11名离休干部，同老干部们拉家常，并送上慰问金。县委老干部局一是下发通知老干字„2011‟11号），希望全县各级党组织“七一”前普通走访慰问本地区、本部门、本单位的离退休干部，积极发动离退休干部以文艺演唱、红歌会、诗词创作、书画展、报告会、座谈会等形式颂党恩、讲党史、展示老党员风彩。二是联合县老年体协组织老干部红歌团，参加县里庆“七一”大型广场红歌会。6月27日晚，230名离退休老同志登台演唱《革命人永远是年轻》、《我的祖国》。这次演出阵容强大，着装整齐，精神抖擞老同志们豪情满怀，精彩的演唱赢得了广场5万多名观众齐声喝彩。三是联合县第二人民医院为老干部大学学员、唱红歌的老同志共300余人免

费体检，项目包括内科、外科、心电图、B超等，发放健康教育“小处方”200余套，体检结果装入老干部个人健康档案。四是联合组织部举办了庆“七一”老干部党员风采图片展，安排老干部参加庆“七一”全县党员代表座谈会。干部党支部分别举行了老党员重温入党誓词和党的知识竞赛活动。容分“抗战八年”、“解放战争”、“***巨变”三个部分，共100余幅上千多条资料，参观的过往群众达2000人次。在建党90周年之际，县关工委联合宣传、教育、党史、共青团等部门在全县中小学开展“学党史、颂党恩、跟党走”主题教育。6月1日，启动仪式在县实验小学举行。全县各中小学组织学生参观爱国主义教育基地，对青少年进行革命传统教育21场次。

六、深入开展“”活动，加强老干部工作队伍自身建设 根据县委部署，自2011年 3 月开始，在全县开展动领导小组，下设办公室，负责活动具体开展，并制定了活动方案。结合机关创先争优活动，开展争创学习型党组织、争当学习型党员活动，组织局党员干部认真阅读有关文件、学习资料，参加各种报告会，做读书笔记，撰写心得体会，就进一步做好新形势下的老干部工作展开讨论。

深入开展《廉政准则》学习教育。制定了老干部局廉洁自律工作意见，与党员领导干部签订了廉政承诺书。通过集中学习、个人自学和答题辅导等形式，组织党员干部认真学习《廉政准则》，牢记“八个方面52个不准”，提高党员干部执行廉政准则的自觉性。

老干部宣传工作取得新成绩。截止12月上旬，共在各级各类新闻媒体发表稿件26篇，其中市级以上7篇，县级19篇。《电视报》刊发了《***县老干部局开展文化科技医疗“三下乡”活动》、《日报》3版头题《离休不矢志，普法三十载，记离休干部务普法事迹》、《老人春秋》十一期（下）《镇离退休教师党支部开展“关心下一代助学奖”活动》等等，在社会上收到了良好的宣传效果，受到上级充分肯定。

七、强化责任，共同努力，各项中心工作稳步推进

1、扶贫开发：2011年，新一轮的扶贫开发拉开序幕，县委老干部局包扶村被确定在。老干部局专门成立了扶贫开发工作领导小组，组织部副部长、老干部局局长担任组长，一名正科级干部为包村专干。他们多次深入村调查摸底，吃透村情，和村两委共同研究制订发展规划，想方设法筹措资金8万元硬化了村部大院，修葺了村两委办公室，联系有关单位为该村免费提供200亩新栽核桃树苗，争取资金120多万元用于高速公路拆迁户赔付和拓宽改造村级公路，积极帮助该村30户贫困群众上项目，发展产业。

2、节能减排：按照县节能办要求，先后4次上报本单位和下属机构节能信息。

3、招商引资：县分配老干部局2011年招商引资任务指标200万元，上项目1个。通过千方百计跑项目引资金，投资230万元建成了和平里新型建材厂，目前已投入生产。

除此之外，圆满完成了综合治理、信访、平安社会建设、计划

生育以及宣传和精神文明建设等目标任务。

八、存在问题

离退休干部党建工作做得很不平衡，在县直部门应建的老干部党支部还没有建立起来；已经建立的，活动未能很好开展，需要加强督导，切实抓紧抓实。

九、2012年打算

1、通过老干部大学、老干部党支部、老干部咨询团、老年体协等平台，多形式、多途径学习和宣传全国、全省老干部工作“双先”会精神，加强离退休干部思想政治建设，与时俱进，创新工作，迎接党的十八大胜利召开。

2、认真探索离休干部医疗管理的最佳形式，巩固离休干部“两费”保障机制，总结离休干部医疗管理工作经验，创新工作方法，深化服务意识，促进老干部医疗管理工作再上新台阶。

3、加强离退休干部党支部建设，深入开展创建“五好”支部活动。按照豫组通„2008‟ 57号文件规定，做好离退休干部党支部党费留成管理和使用工作。结合开展创先争优活动，探索创新离退休干部党建工作新方法。

4、抓好活动场所建设，继续开展丰富多彩的文体健身活动，促进老干部身体健康。筹备办好重阳节第五届***县老年运动会。

5、继续发挥关工委和老干部咨询团等组织的作用，开展多种形式的教育活动和为***发展建言献策活动。

6、结合“万名干部进农家”活动，按照县新农村建设总体要求，加大包扶力度，排出工作进度，力争圆满完成年度各项驻村扶

贫任务。

中共***县委老干部局

2011年12月13日

老干部工作总结报告【篇9】

市委台办关于贯彻《关于进一步完善离退休干部工作有关制度的通知》情况的报告 市委组织部、市委老干部局：

市委台办严格按照市委组织部、市委老干部局《关于进一步完善离退休干部工作有关制度的通知》和市直部门人事（老干部）科长会议要求，迅速行动，精心组织，切实把离退休干部工作有关制度落到实处,现将工作开展有关情况报告如下：

我办现有退休干部5人，其中县处级干部2人，科级干部3人，没有成立专门的退休干部党支部。8月18日，我办召开了退休干部情况通报会暨专题民主生活会。市委副秘书长、台办主任李登仕向退休干部总结通报了上半年工作情况，干部选拔任用和老干部工作情况，讨论通过了《市委台办在职领导干部联系退休干部制度》，集体学习了市委组织部、市委老干部局通知精神和《严肃换届纪律学习材料》，向每位退休干部发放了《致全省老领导、老同志的一封信》。退休党员干部联系各自的思想认识和具体实际，表示将进一

步统一思想，发挥作用，以实际行动支持换届工作、维护换届风气，并且以杨善洲同志先进事迹为榜样，离职不离党、退休不褪色，老有所为、发挥余热，为全市对台工作的发展做出新的更大贡献。

特此报告

2011 年8月19日 临沂市委台湾工作办公室

单位年终工作总结报告八篇

韶光易逝，我们又将迎来新的学期。是时候总结一下自己的收获了，看自己在教师这份工作有多少成长，通过写一篇教学总结来总结出自己在教学方面的成长与收获，于是，小编为你收集整理了单位年终工作总结报告八篇。请阅读，或许对你有所帮助！

单位年终工作总结报告(篇1)

时光似箭、岁月如梭。我们即将迎来新的一年，在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部文员一年来的工作做以总结，同时也祈愿我们公司明年更好。

过去的一年里，生产部在生产过程中面临三、四产品型号的多变，批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和摸索。为到达客户产量和质量的要求，我部门合理的调整生产计划，和利用有限的资源，及时满足客户的交期，为公司今后产品的多元化打下了基础。

在今年工作中，对每个产品及时录入电子档，我坚信只要每个员工在提高产品意识情况下，全力的投入在生产每一个环节中，产品质量一定会稳步提高。

在过去的一年里，各设备比较良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。

在每年的年初和年末，在人员变动和产线员工极不稳定的时候情况下，这无疑给生产管理带了了极大的压力，但在这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本胜任轮换岗位工作。

在过去的一年里，将安全生产纳入生产文员日常管理工作之中，随时做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各车间存在的安全隐患，确保了生产车间的有序运行。

单位年终工作总结报告(篇2)

一、紧抓思想政治学习，营造和谐工作环境

全体工作人员积极参加学院及图书馆组织的政治学习，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，自觉维护祖国统一和民族团结，

技术部年终工作总结。在坚决反对民族分裂非法宗教活动重大问题上，立场坚定、旗帜鲜明。每人按学院要求撰写三篇学习心得和1万字的学习笔记。并结合本部的具体工作，坚持科学发展观，营造一个高效创新，团结和谐的工作环境。

二、以服务为工作重心，拓展电子文献查询

技术部全体工作人员始终坚持“读者第一，服务育人”的根本宗旨，依据“构思新颖、富有创意、格调健康“的阅览要求，在电子文献查询学习窗口的平凡的岗位工作中做到热心、耐心、细心。

(1)本学期，针对不同年级的学生，将各级段学生微机操作要点跟踪记录。确保明确每个级段学生计算机操作的知识点要点。

(2)导读服务：网络的开放性与无约束性给读者带来了许多负面影响，因此，本部工作人员必须在开放过程中每隔一小时巡视，加强读者上网道德和法规宣传教育，本学期完全杜绝在阅览室中有登陆非法网站的阅览。

(3)在馆长的直接领导下，本部参与新制定技术部规章制度及业务流程六条。包括：图书馆系统维护制度，图书馆计算机系统安全条例，图书馆主页维护管理规定，网页管理员岗位职责，网页系统管理员岗位职责，图书馆网站内容维护和更新的规定。

(4)系统及软件维护：本部门工作人员除了日常工作量之外，还要承担有关设备管理、保养和维护工作。对阅览室开放过程中出现的机器硬件故障，在半小时内通知方正公司维修方，系统故障在1个小时内力所能及的给予修复，确保阅览室正常开放。

(5)网站制作/维护：在馆长的直接制作与领导下，开发制作了图书馆的主页，大致框架已经完成。于今年11月10日公开发布了。根据馆长的要求，在11月中旬又增加静态页面和多媒体新闻系统、增加网站栏目、网页内容、论坛等。

(6)文献咨询收款结算:根据馆里规定，收取的读者上网咨询费必须日清月结交付出纳。经馆领导及馆审计人员审核，电子阅览室20xx年度上缴读者上网咨询费金额准确无误。

(7)加班加点不计报酬：学院因为经费紧，20xx年11月底停止了阅览室晚班车接送，本部工作人员为顾全大局，在20xx年12月及20xx年4月中旬最寒冷的几个月，电子阅览室由部门主任上晚班，下晚班后住宿在电子阅览室，正常白班由工作人员上，确保电子阅览室正常开放，满足了读者查询电子文献的需求。即便这样辛苦，没有任何报酬。本部门内部气氛融洽，工作协调度高，从未有任何原因耽误正常开放或者借口躲避双休日的轮班。

三、深入挖潜，多层次，多形式开展日常咨询

(1)在日常工作中，帮助新生或者初学者者更快捷的使用网络文献资源。全年指导人数：2822人次。

(2)阅览室上半年继续保持全馆最长周开放时间46小时。下半年因为工作人员调整，工作时间调整为正常每周40小时。截止20xx年11月15日止：接待读者人数：共计15932人次。

(3)阅览室系统实行自动还原保护，如果装入相关专业学习软件，会使网络速度运行缓慢，所以，本部工作人员会一次次安装读者所需求的学习软件。共计2850人次。

(4)文献收集服务：当班工作人员为课程多，没有足够时间查找资料的读者，查询、收集并下载维普数据库相关专业的信息文献。文献内容涉及专业有：外语专业、汉语语言专业、计算机、数学、经济管理等。共计285人次，文献累计：1962篇。其中含教师：25人次。

(5)收录、登记采编部、随书光碟168盘。期刊部上缴各类磁带、随书光盘169张。

(6)充分利用网络的便捷性，处处为读者着想，及时解决读者在利用图书馆资源时月到的问题，以求力所能及地使读者更快更好的使用图书馆的文献资源。电子邮件咨询解答：58封;qq实时咨询解答230人次。

(7)网页内容更新日常维护：若干次;网站可疑代码清理5次。

时光荏苒，忙碌而又硕果累累的xx年就要过去了，值此辞旧迎新之际，将技术部门在xx年的工作做一个回顾，以便弥补不足，更新观念，为xx年能取得更大的成绩，使技术部门的工作开拓新的局面，打下坚实的基础。xx年在公司经理正确科学的领导下，在与销售部门的相互协助和配合下，我部门以坚持精益求精，开拓进取，与时俱进的精神，本着实事求是的行事风范，并坚持谨慎，细心的工作态度统领全面技术工作。按照培训的纲要，抓好专业技术人才队伍建设，并取得了一定的成绩。同时工作中也存在一定的不足，现将xx年工作情况做如下总结：

1、本人代表技术部，作为公司的其中一名技术主管，由经理牵头，与朱林凡主管主导并制定了技术部门的基本章程：《服务及监督标准》、《维修流程》、《装机规范》、《员工守则》。经过一定的耕耘，取得了一定的成绩。其中《维修流程》、《装机规范》、《员工守则》的实行，较去年有较明显的改观，落实的较好，一举端掉了技术部门脏乱差，缺乏组织性和纪律性的帽子。

但是《服务及监督标准》中的“6、回访机制”在今年年底才开始由销售部和技术不配合初步落实了了下来，未见成效;“7、员工考核”只落实了销售部，技术部门未落实;“8、销售服务质量监控、抱怨处理及预防”完全没有实施。这三大部分中第6和8部分直接关系到公司的口碑和效益，需要全年不间断重点落实，第7部分也是后面要提及的改革，关系到技术人员的根本利益，根本出发点，公司的技术部门的绩效和效率，用户的口碑，需尽快落实。

2、本人6至7月进行了一些工业区的相关工作，非常的感谢公司经理对我的信任和支持、以及对我的培养，给了我一个很大的空间去尝试和提升自己，更多的是宽阔了我的视野，增长了见识。但是出于种种的内在的、外在的因素，故适时转变工作重心，落实售后工作，以谋再次出力，更好的配合各部门的工作的实施，为公司带来效益。

3、8月份以后落实售后工作，培养并执行技术部门的“精准好”的服务风格，间断的做了4次重要的技术培训，还利用闲暇时间，通过谈心的方式，穿插了各种技术经验和维修技能，做人做事的准则，使技术员得到了应有的提高。xx年，本人将继续贯彻“精准好”的服务风格，配合朱林凡技术主管，建设一支专业的，人性化的，快捷高效的技术人才队伍。

总结和思考

技术部门，常人看来应该是一个缺乏热情，激情，甚至挑战的枯燥无味的部门。但我凭借多年来积累的经验，虚心与人交流的作风，不自觉的分享经验和成果，让我感觉自己在技术部是热情高涨的，乐于共享的，我相信我给我们部门的这种感受，甚至扩散到其他部门都有这样的感觉。

我部门对于未来有个很前瞻的目标，我们相信我们所作的事能够给公司带来效益上的稳定与突破，能够帮助我们的客户实现利益，我们也相信个人价值也能得到实现。有了这样的一个信念，那么工作起来自然和以前有所不同。有些想法有所改变，有些有所加强，下面我将几个重要的问题阐述一下。

1、部门定位与自我定位的确立

我们将部门明确定义为客户关怀部门，为公司提供客户关怀服务。将我部门定义为家，将自己定义为专家，为客户提供一个整体的解决方案，让客户有家的感觉。可能现在我们实际的情况离这个定位还有些差距，但是这正是我们努力去做的目标。以前我们将部门定义为技术服务部门，当然这肯定是我们在公司中扮演的一个角色。但是这个定义低了一些，高度不够。

这样的定义就把我们固化在一个被动的地位，其他部门或者客户有了麻烦的时候才来找我们，有问题需要解决的时候才来找我们。我在xx年是这么为我部门定义和安慰的：“技术部门的最高评价是一年没有听到批评他们的声音，因为这说明他们已经解决了客户的全部问题”。这样的想法一形成，很容易让我自己觉的，跟搞售后服务的一样。对自身的定位也一样，以前自己对自身的定位是个工程师，这有时候限制了想法。

只会去做自己份内的事，只做客户要求我们做的。并且时常觉得自己的能力、精力有限，即使自己有远大的理想，很好的想法，也会因为可能要付出更多的工作，应付未知的困难，而将想法藏起来。现在把部门定位和个人定位改变后，我部门的责任更大了，可以参与到更多的部门战略中来，更多公司的竞争中来，自己的平台也变大了。肯定的是，通过努力，实现的价值比以前大多了，有些甚至是以前所不能想象的。

2、为提高用户体验而做的努力

我们知道要以客户的需求为导向，要了解客户到底需要什么。这使得我们需要在这个方面做出了很大努力。通过分析客户的需求和购买力，分析竞争对手的特点，分析目前市场的走向和趋势，客户的认知程度和定位趋势，市场风险的规避，市场的风向标，对很多方面的问题进行改进，加强专有队伍的建设。简单的说来有以下几个点：

⑴功能是否满足客户的需要。功能并非越多越好，关键在于看是否是客户需要的。这个具体来说在客户对我们的日常反馈、留言、沟通交流中得来。

⑵响应速度是否很慢，这个从用户的反馈和我们自己的感知中可以得来。

⑶方便的提示。在一些地方给予用户提示，使之不至于产生疑惑，当用户有问题时，提供解决问题的方案。

⑷更多可控的操作。比如准确客户信息，检索，更多的零风险售后方案等。

⑸更加高效的业务处理能力。这个主要通过对客户日常工作的反复研究，以及参考其他应用程序解决同类问题的方法。

3、更加重视产品质量

在产品质量方面，我们加强了控制。尽量在前期多做努力，而避免以后的不必要上门或维护负担，减轻技术部门的压力。这个也是我部门在想法转变之后的结果。首先，我们承认了我们的工作程序是个不断完善的产品，随时都会进行改进、修订。放弃一劳永逸的想法，实际上it的潜规则也证明了一劳永逸是不可能的，还是得靠自身技术的累计及沉淀。具体来说又体现在下面几个方面：

⑴在新机开箱之初，就建立了一机一系统的体系。欢迎销售部门提供系统和程序的bug，了解我们装机的整个过程，并给我们提供建议。

⑵加强对异常处理的能力。程序或硬件总会遇到意外的出错，我们开始正视这个问题，通过加强对异常的识别和处理，规避一些潜在的风险。

⑶计划成立专门的测试小组。这里包括用户的功能测试、系统性能测试、压力测试，另外还有破坏性测试等。我也会开始慢慢记录我们的系统历史出错的原因，并将此作为售前可控范围之内的重要依据。

4、主动性上有所提高

很多事情是这样，如果你刚开始就有“这事根本不可能办到”的意识。那么基本上这个问题最终都很难解决。如果你一开始就想“这事我一定要办到，但是现在有很多困难”，始终把精力放在要解决的问题上，很多看起来很困难的事，最终也都能够顺利解决。举个我同学的例子：我同学是老师，教高中英语，她班上的一个学生，本来是一个认真听课的孩子，她的同事(教数学)告诉她，这孩子上课不认真听讲，她问为什么，她同事说他老把他的长腿往前伸，这样总是影响前面的同学听课，所以我同学她后来上课特别注意了那个同学。

不出所料的是，我同学整个学期都认为他是不认真听讲的学生，但是期末考试让我同学震惊，那位男同学英语竟然考到年级前十，整体各科目成绩也很优秀。人们总有思维惯性：当别人把他所要你看到的强加于你时，跟随别人的行为成了自我强制性行为(内森。罗斯柴尔德)。所以我要求我部门人员把目标从不可能完成上移开。放到一个个问题上，而不是纠缠于到底能不能解决。这样把问题细化到一个个具体的问题上，就发现了解决的办法。

不足与欠缺

xx年的工作中也发现了一些自己的不足之处，这些不足也许一直都存在着，我没太注意，或者即使是注意到，但自我感觉并无大碍，所以改进不大。最近读了一本书《货币战争》，获益匪浅，也开始正视自己的一切缺点，希望通过努力能够得到改进。

⑴专注性太强，思维过于活跃。这个表现在我做事的时候过于专注性，作为技术主管，统领大局当是首任之重，但是我的这个既是优点又是缺点作风导致了我的工作没有完全做好。另外这种思维过于活跃还表现在想很多问题的时候，将原本问题扩大化了。然后把精力放在解决被自己扩大化的问题之上，这会很浪费时间。

⑵口头表达能力尚可，但是与专家比思维观念落后。我会继续博览全书，尽量让自己表达准确到位，言简意赅，思维工具先进，思维模式前瞻。最起码技术及服务方面要做到这点。

⑶思想顽固，说白了就是这人一根经，这是我某位同事对我的看法。走过的弯路不少，没有有效的去吸收别人的观点和长处以及他人的意见及观点，这和我过去的心态也很大关系。我要说的是①正确的我会一直坚持下去②xx年，我会注意这方面的学习和积累，冷静听取意见、有效的吸收，永于接受批评，看到别人的长处。别人提出的观点和意见应该是经验之积累、阅览之精髓。你们看到的我将是一个口齿伶俐，灵活多变的我。

⑷定位的模糊。有时候没有做到平心静心听取意见，对自己的定位也不太清淅。特别是在担任部门主管时就更体现了出来。有时没有先考虑大局，再考虑自己自身的细节或部门的利益。xx年这种状况会得到根本上的改变，前面我已经提到了自己和部门的定位。

小结

思想的转变可以保持目标的正确性，热情也可以让工作中充满动力，但是我想最重要的还是，去将计划一步一步实现。务实的工作，积极的态度，才能在未来实现公司的目标，实现自己的个人价值。我们对于未来的寄予希望，公司也对我们寄予厚望，我想这种机会对于一个技术人员来说很是难得。

新的一年，我将和公司一起努力进步，我将尽最大的努力去做出改变，做出姿态，做“人”。

温故而知新，前行回望更知曲直，20xx平静悄无声息的过去，但是作为一个锐意进取的人来说过去的不是结束，而是新起点爆发力的积累。在此辞旧迎新之际展翅欲飞时，将技术部门在20xx年的工作做一个回顾，旨在去疑窦、组纲目、立主脑，为 20xx年能具有绩效的工作，打下坚实的基础。20xx年技术部门各工作人员善处于单兵据点各自为战的磨合期，而主要工作任务也是学习各优秀站点成功的技术应用和运营方式。在这里我对技术部目前遇到的困难及解决方式作个总结：

一、专业技术队伍薄弱

由于新公司成立不久，存在人才奇缺的严重不足。作为新兴的信息科技公司目前公司技术部共三人，美工一人、程序两人。看似稳定的三角组合先且不论稳定与否，其合理性就有待商酌。专业网建公司建网站的流程一般为：策划分析需求->美工按需制版->切片按版制页->程序按需求制作功能模块、按页组合程序为网站，目前技术部策划由总经理和美工、程序兼任，切片由美工兼任，美工一人而任三职多有不堪;程序无需求文档，且版面多变，以致事必下问;而美工、总经理均非职专策划且一心多用，答非所问更是常事;是以沟通不顺积极受挫、事不顺思不畅终致全无绩效可言。

日前已与总经理协商，拟组建项目控制中心全盘控制项目始末如工厂跟单部，此处不便详言。公司技术人员缺乏亦非一两日，公司也曾多次招聘，几次面试亦无成效。一方面公司新立，待遇不丰，而使任劳者寡;另一方面电子商务正显锋芒，能精心实地的技术人才确每况愈下;是以公司招聘当立重点及持久方针。

二、项目多头并进

20xx年共开展项目如下：

四月天时尚商城(B2C项目)，改版三次最终选用全仿名品秀网站，耗时三个月有余(前期自主开发耗时两月余);

四月天综合社区(SNS项目)，改版八次，其中穿插几个开发(投票、日志分类、系统升级) 耗时三个月有余;

魅力DNA(资讯项目)，改版三五次，其中穿插几个开发(抢购、论坛)耗时四月余;

魔力DNA(比价返利项目)，全新开发，耗时两月余;技术部年度工作总结魅力DNA(仿豆瓣点评项目)，全新开发改版两次耗时两月，二次开发耗时一月;

这些项目中我想只有开发者自身才知道这些项目的特性或许有些特性开发者也已经忘记或被混淆了。这些项目只有 “仿豆瓣点评项目”和 “资讯项目”是符合最初构思目标和目的的。

项目的多头并进是任何一个追求绩效的公司的忌讳，缺乏单纯动机的多项目开发往往使得开发人员多不可估算的项目产生恐惧。

三、技术不过关

网站不是一堆网页的集合，而是现实生活中的可见的或不可见的数据的集合并以一定可变的逻辑表现出来。技术部的任务大致可以分为三类：设计数据类别以便存储数据、归纳常用逻辑、表现数据，目前技术部三块均存在问题。

设计数据类别：技术部门没有专业市场认识，对可能出现的数据类型缺乏预见性，以致开发的系统不能如同行网站一样运营。其中技术部美工对市场缺乏认识，导致前台界面与后台数据不吻合被迫改版或导致图片版与最终效果不一致;另技术部程序对系统数据设计和开发时间缺乏安排，导致魅力DNA(仿豆瓣点评项目)和魔力DNA(比价返利项目)均不同程度的进行二次开发。

程序逻辑设计：四月天时尚商城(B2C项目)、四月天综合社区(SNS项目)、魅力DNA(资讯项目)这三个项目开源程序涉及的仅简单的页面显示逻辑;魔力DNA(比价返利项目)程序逻辑设计目前仅实现比价逻辑，返利、产品搜索、与其它平台同步价格这几快程序逻辑均因技术部程序见识不够、想法不够而不能实现;魅力DNA(仿豆瓣点评项目)这个程序比豆瓣还复杂，目前除了能仿的可以实现外，其余部分还停留在理论可实现阶段;而将魅力DNA(仿豆瓣点评项目)及魅力DNA(资讯项目)共同整合成产品库的形式，则停留在想法阶段。

懒散及目标的缺乏导致 表现数据阶段效率低下。 设计数据类别 、程序逻辑设计算是挑战式的技术活的话，那表现数据就纯粹是手工针线活，要充分的细心和耐心。技术部缺乏目标或者是目标太多，总之一到表现数据阶段项目就卡住了。四月天时尚商城(B2C项目)、四月天综合社区(SNS项目)、魅力DNA(资讯项目)三个项目均为表现数据的细手工活，可是只要动手不要动脑的活偏偏是做的最慢的。

单位年终工作总结报告(篇3)

各位领导,同志们:

上午刚刚闭幕的公司十届六次职代会回顾了公司2004年工作情况，分析了公司面临的形势和任务，明确了2005年主要奋斗目标和工作重点。这次会议的主要任务是在公司十届六次职代会的基础上，进一步深入贯彻上级公司工作会议精神，具体部署2005年工作任务，动员公司广大干部职工，理清思路，突出重点，狠抓落实，确保高水平完成年度工作任务。

下面，我谈七个方面意见：

一、认真贯彻落实“三抓一创”的工作思路，加快建设“一强三优”的现代公司

国家电网公司提出建设“一强三优”现代公司发展目标，和“三抓一创”的工作思路，为我们指明了今后的努力方向，统一了工作思路，是指导我们做好今后各项工作的指南，我们务必要全面领会、深刻理解其科学内涵，自觉地将国家电网公司的要求贯彻落实到实际工作中去，推动公司更快更好的发展。

建设“一强三优”现代公司，电网坚强是发展的基础，资产优良反映发展的能力，服务优质展现发展的形象，业绩优秀体现发展的成果。抓发展、抓管理、抓队伍，创一流，是加快发展、实现“一强三优”现代公司目标的基本工作思路。在今后的工作中，我们要增强责任意识和大局意识，贯彻落实“三抓一创”的工作思路，内强素质，外树形象，以建设“一强三优”的现代公司为主线，各项工作都要紧紧围绕这一主线进行。

二、坚持“安全第一”的方针，确保电力有效供应

安全生产是公司经营和发展的基础，当前电力安全生产正处于新的历史时期，建设电网任务繁重，电力资源十分紧缺，改革稳定压力增大，要充分认识和把握安全生产面临的新形势和新情况，切实加强安全生产的各项工作。

加强电网安全，提高设备运行水平和管理水平。要始终把确保电网安全稳定运行放在首位，坚持“安全第一，预防为主”，坚持“三不放过”的原则。加强电网设备全过程管理，从规划设计、招投标、设备采购、安装、调试、质量检查、施工质量监督和运行质量反馈等环节，严把质量关，为电网安全奠定良好的物质基础。要继续完善安全管理体系，加大安全督察力度，抓好安全性评价问题整改，全面推行危险源点分析与控制，加强发包工程特别是农电系统各类工程的安全管理，确保公司安全生产创造更好业绩。

加强全方位、全过程管理，进一步提高安全工作水平。要树立科学全面的电网安全观，做好规划、设计、建设、运行等全过程的安全工作。加强生产、基建、信息、消防、治安、车辆等全方位安全管理，坚决防范各类事故的发生。进一步加强基建施工现场安全检查，查找薄弱环节，消除安全隐患。要界定安全管理的界面和责任，进一步加强多种产业施工单位的安全管理。

坚持以人为本,不断提高职工的安全意识和安全技能。安全生产过程中最关键的因素在人，实现安全生产，必须宏观上从控制重大事故着眼，微观上从提升人的素质入手，进一步提高人员的安全意识和安全技能。正确引导职工的安全观念、思维和行为，加大安全宣传教育力度，加强员工安全知识和技能培训工作，特别是重点加强生产一线员工的自我安全防范意识和安全技能培训，全面提高员工自身业务技术素质和安全防护能力。

三、坚持科学发展观，加快建设坚强电网

构筑坚强的电网是公司运营之本。要坚持以科学发展观为指导，进一步强化规划的指导作用，抓好工程前期工作，进一步加快电网建设步伐，不断优化电网结构，努力提高电网的供电能力。

2005年度电网建设任务繁重。计划完成220KV及以下电网建设投资4.2亿元，新增主变容量660MVA；新增220KV线路70KM；新增110KV线路158.5KM；新增35KV线路84KM；新增10KV线路195KM。其中新建220KV百家、王家、北塘3个输变电工程，继续完成110KV茶前、诸桥、金兰、胜天、蜀山、巷头、西渚7个输变电工程；新建110KV谈家、青龙输变电工程；扩建110KV任墅输变电工程。另一方面我们必须站在发展战略的高度继续实施好城、农网改造工程，并结合地区电网特点，切实加强农村低压配网管理工作，有重点地改造农村低压电网和台区扩容,高起点规划好配网自动化建设。

四、坚持改革创新，增强企业发展动力

改革和创新是发展的动力。只有通过深化改革和机制、科技、管理创新，加强内部管理，加强执行力建设，才能使公司走上持续健康发展的道路。

巩固公司制改革成果，完善企业管理体系。去年11月，公司正式挂牌成立，企业走上企业化运作的轨道，同时部室机构改革也初见成效。我们要以改革为契机，进一步修改完善部门职责和岗位职责，修改并建立相关制度和工作流程。各部门人员要做好交接工作，及时了解和掌握新机构运作情况，发现问题及时解决，形成精干高效、运转协调、行为规范的行政管理体系。

继续实施“倾力清障”，提升企业管理水平。为进一步提高企业管理水平，重力推进管理流程优化，按照无锡供电公司统一部署，公司下发了第二批清障项目。各部门要树立常抓不懈的思想准备，要持之以恒，坚

单位年终工作总结报告(篇4)

2019年，在公司领导的正确指导下，经营部围绕公司紧密制定工作思路，充分发扬“团结、诚信、高效、创新”的企业精神，坚持以经济效益为中心以市场为导向、以改革促发展、以发展促效益、以效益促产业的指导思想，我们团结一致，奋发图强，圆满完成各项任务，实现双丰收物质文明和精神文明。现将运营部过去一年的运营情况汇报如下：

一、2019年度运营情况

运营部实际完成了1-11月项目收入约xxx万元。预计运营部完成的项目年收入为xxx元。主要工作如下：

1、工业扩建高压工程已完成c8户，预计金额为xxxx元；

2、产业拓展c户低压工程竣工，预计金额为xxxx元；

3、自维护项目预计金额为xxxx元；是xxxx元。

2、2019年运营部工作

1、加强政治学习，提高思想素质，利用业余时间做好本职工作自己的工作 潜心贯彻学习各级领导批示精神，严格按照“政、学、义”的指示，努力提高员工的政治思想意识和道德情操，始终保持高度一致与公司在思想和行动上，营造和谐的工作氛围和环境。

2、加强制度建设，实行规范化、科学化管理；按照公司要求，做好管理部门规章制度的建立工作。

三、2020年工作重点

1、积极走出去，努力开拓市场和新客户，完成公司下达的经营指标公司，并促进公司受益；

2、提高工作效率，按时完成项目建设预算，加强与相关部门的合作，以优质为民的理念，加快完成客户需求；

3、积极配合公司开展内部承包、会计相关工作，完善成本控制相关方法；现状，积极沟通协调，及时调整存在的不协调因素，努力使部门工作再上新台阶。

单位年终工作总结报告(篇5)

在过去的一年里，我们医疗公司经历了许多挑战和机遇，通过团队的努力和创新，我们取得了令人瞩目的成绩。本文将对医疗公司的年度工作进行详细总结，包括公司的发展目标、主要工作内容以及取得的成果。

一、发展目标

作为一家医疗公司，我们的目标是通过提供高质量的医疗服务来改善人们的生活质量。在过去的一年里，我们制定了以下发展目标：

1. 提升医疗服务质量：加强医生培训和医疗设备更新，提高诊疗水平和治疗效果。

2. 拓展市场份额：积极开展市场营销活动，提高公司知名度，增加患者就诊量。

3. 创新医疗模式：推出新的医疗服务项目，满足患者多样化的需求。

4. 加强科研实力：投资科研项目，引进优秀的研究人才，提高公司的科研水平。

二、主要工作内容

在达成上述发展目标的过程中，我们开展了以下主要工作：

1. 提升医疗服务质量：加强医生培训，定期组织知识交流会议，分享最新医疗技术和治疗经验。同时，我们更新了医疗设备，引进了先进的影像仪器和手术设备，提高了诊疗精度和手术安全性。

2. 拓展市场份额：在市场营销方面，我们通过广告宣传、社交媒体推广等方式，提高了公司的知名度。我们还与一些保险公司合作，为其员工提供专项医疗服务，增加了患者就诊量。

3. 创新医疗模式：为了满足患者多样化的需求，我们推出了新的医疗服务项目。比如，在家庭医生服务方面，我们提供上门服务，并开展健康管理计划，为患者提供更全面的医疗保健。

4. 加强科研实力：我们加大了科研项目的投资力度，引进了一批优秀的研究人才。通过开展科研活动，我们取得了一些重要的科研成果，提高了公司的科研水平。

三、取得的成果

在过去的一年里，我们医疗公司取得了以下成果：

1. 患者满意度提升：通过提升医疗服务质量和医疗技术水平，我们赢得了患者的信任和好评。患者满意度得到了显著提高，公司的口碑进一步扩大。

2. 市场份额增加：通过市场营销努力，我们成功拓展了市场份额。公司的收入明显增长，经济效益得到了大幅度提升。

3. 新医疗服务项目受欢迎：新推出的医疗服务项目备受患者欢迎，帮助我们吸引了更多的患者。项目的盈利能力也得到了有效提升。

4. 科研实力增强：通过加强科研实力的建设，我们取得了数项科研成果，提升了公司的科研水平。这不仅为公司的发展提供了更多的科技支撑，也使我们在行业内保持了竞争力。

结语

通过一年的努力，医疗公司在医疗服务质量提升、市场份额拓展、医疗模式创新、科研实力加强等方面取得了显著成绩。我们将继续坚持以患者需求为导向，不断提升医疗服务质量，创新医疗模式，加强科研实力，为患者提供更好的医疗服务。同时，我们也将进一步拓展市场，扩大公司规模，为医疗事业的发展作出更大的贡献。相信在团队的共同努力下，医疗公司的未来将更加光明。

单位年终工作总结报告(篇6)

xx年对于xxx而言是一个冲满机遇与挑战并存的一年，更是公司收获的一年。

在xx年度，公司领导层在设计院的正确领导和支持下,紧紧围绕发展经济这一目标，抓机遇、求发展，全体员工齐心协力，顽强进取，各方面的工作都取得了一定的成绩。

在过去的一年里，公司全员团结拼搏、务实创新，始终坚持“创新从心开始”的经营理念，同心同德、真抓实干，切实完成了设计院下达的生产指标。

下面对公司本年度的各项工作予以总结汇报。

一、狠抓生产，经营业绩不断提高

xx年，公司继续围绕“争创勘察设计之精品”的经营目标，坚持“创造从心开始”的经营理念，继续坚持科学发展观，把发展经济作为公司发展的第一要务。

一年来，公司在工程设计与施工、多媒体制作与演示、网络监控及软件开发等方面均取得了一定的成绩，主要有(详细见附表)：

施工图设计;

施工图设计;

施工图设计.

二、完善制度，管理水平不断提高

制度建设是企业发展的重要保证。

公司发展至今，一是靠正确的领导和政策，二是靠广大员工的支持和严格的管理。

xx年，公司结合经营管理实际，对管理制度进行了第四次修订，并制订《兰州朗青交通科技有限公司管理制度汇编》，内容涉及人事、财务、薪金、奖惩、采购、报销、质量追究、内部控制等21项，基本达到了按制度和规定办事的管理理念，公司管理逐步进入了科学管理的轨道，管理水平不断提高，同时也有效促进了劳动生产率和工作效率的提高。

三、注重培训，员工综合素质不断提高

一直以来，公司始终给予员工培训工作极大的重视。

采取公司外派深造、个人主动学习、聘请专家授课等多种形式进行培训，同时保证每月至少两次的学习时间;在学习内容上，不仅注重在思想政治方面的学习，同时对于专业知识方面的学习也相当重视。

内容主要包括：现代企业管理知识、专业基础知识、各门类的技术培训等，对于成绩突出者给予一定的奖励，并由公司报销相应费用。

通过学习培训，有效地提高了广大员工学习的积极性，使员工的整体素质得到了全面的提升。

xx年，公司先后组织员工培训10人次。

目前公司正在开展“创新标兵、技术能手和科研小组活动”，对于在活动中涌现出的先进个人和部门公司将给予一定的物质奖励，这项活动我们也将长期坚持下去，而这样做的目的既鼓励了先进，鞭策了后进，员工的集体荣誉感得到了加强，同时，朗青的形象也得到了弘扬，各项工作都得到了促进。

四、注重企业文化建设，推动朗青健康发展。

企业的文化建设是企业发展的催化剂，更是企业健康发展的基础。

xx年，在董事会的正确领导下，公司全员紧紧围绕生产经营目标任务的完成，继续深入、持久地在全公司范围内广泛开展了争创文明部室等活动，工会利用双休日、节假日开展多种形式的文娱活动，诸如：组建朗青自行车队、举办朗青篮球联谊赛等等。

通过这些员工喜闻乐见的活动形式，极大地增强了企业的凝聚力，同时也极大地鼓舞和调动了员工工作的积极性、主动性和创造性，在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。

xx年我们虽然做了大量的工作，取得了些许的成绩，但在工作中仍然存在着一定的问题。

其一，部分员工思想观念依然陈旧，工作主动性不强，缺乏进取精神和竞争意识;其二，由于公司成立时间短，资金积累少，加之部分项目资金未能及时到位，致使公司资金周转困难.

进入公司已经有将近半年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在20xx年度取得了不小的进步。

本人在工作过程中，较好地完成了20xx年年度工作目标。

现将有关2015年度个人工作情况作如下总结：

一、年度工作情况：

1、熟悉了解公司各项规章制度

我于20xx年1月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度的了解，熟悉公司的企业文化。

通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。

在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持原则的情况下敢于创新，更快更好地完成工作任务。

2、熟悉项工程的结构，现场情况

作为土建工程师，熟悉和了解现场对以后的工作是相当有利的。

为了以后能更好地开展工作，我多次深入现场，对现场的布置做更深层次的了解。

在掌握第一手现场资料之后，我查阅相关技术资料，对工程的结构情况进行研究，对以后施工重难点进行分析，对项目的基础形式进行分析，通过研究和分析，我对项目施工管理的实际情况做较为客观的预测，为下一步方案的编制提供了可靠的依据。

3、参加工程部管理制度的修改

为了便于以后工程部管理，我结合公司的要求以及工程部的实际情况，并参考博爱以及其它比较知名的地产企业的相关制度，编制修改了工程部工程管理的各项规章制度，制度的编制有利于明确各个岗位的职责，为工程管理提供保障。

通过这次编制，我对项目开发其它专业有了进一步的了解，也使自己下一步工作更加明确。

4、分析20xx年天气情况

为了完成20xx年公司的项目开发任务，并做出科学而且符合实际的20xx年工程部的工作内容以及项目施工进度计划，我对20xx年全年的天气情况进行分析，结合武陟县的常年的天气状况，对20xx年的天气进行了预测，同时将天气情况和工程进度互相结合，对工程进度进行合理的调整，抓紧施工良好季节，避开雨季大规模施工，并做好雨季以及高温季节的施工以及安全保护措施。

二、存在的不足以及改进措施

20xx年即将随风逝去，回想自己在公司将近半年的工作，虽然工作量比较大，但是闪光点并不多，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：

1、缺乏沟通，不能充分利用资源

在工作的过程中，由于对其他专业比较陌生，又碍于面子，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。

俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平。

2、缺乏计划性

在工作过程中，特别是项目开发的施工阶段，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常达到事倍功半的效果，领导不满意不说，自己还一肚子委屈。

在以后的工作过程中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果。

3、专业面狭窄

作为一个现代化人才，他应该是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。

自己的专业面狭窄，对房地产其它专业认识不够，特别是营销策划以及法律法规，这都限制了自身的发展。

在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。

三、完成20xx年目标计划的措施以及建议

为了公司项目的顺利开展，也为了公司的可持续性发展，我在工程管理方面以及其它方面做以下建议。

1、合同管理

合同在项目管理中的地位非同小可，离开他，项目管理就无从谈起，合同是项目管理的依据。

熟悉合同。

并对合同进行深入细致的研究，对合同的关键条款、存在的漏洞及可能产生变化并引起纠纷的地方做到心中有数。

树立强烈的合同意识。

在合同面前，业主和承包商的地位是平等的。

一方面，项目管理人员不以势压人，逼迫承包商接受合同外的'条件;另一方面，也要警惕承包商在项目实施过程中埋设陷阱。

当承包商提出各种各样的建议时，首先想到要遵守合同，对采纳建议可能带来的经济问题要有充分估计。

2、质量控制

工程项目实施阶段，工程部要开展多方面的工作，对工程项目的质量进行控制和监督，概括地说有审查确认承包商的质量保证体系，进场材料、设备的质量控制，监理规划、监理实施细则的审查以及对监理工程师日常监理工作的监督和检查等几个方面。

承包商质量保证体系的审查确认。

着重检查承包商是否已建立质量保证体系，质量保证体系是否经认证单位认证，是否制定了明确的质量目标和计划以及质量保证体系是否行之有效等。

工程材料的质量控制。

检查承包商是否根据设计图纸的规定和合同的要求制定了材料检验和检查制度并在实际工作中严格对材料的采购订货、材料的进场和材料的使用进行质量控制。

监理规划和监理工作实施细则的审查。

业主的意志要通过监理工程师来实现。

监理工作的好坏与监理规划和监理工作实施细则的优劣有直接关系。

经常深入工地了解情况，同时对监理工程师的日常监理工作进行监督检查。

特别强调带着问题下工地进行调查研究。

3、进度控制

进度控制是项目成功与否的关键因素之一，工程部要做的就是编制项目管理规划，研究项目的总进度、施工布置、重大施工技术和施工难题，对项目实施过程中可能出现的问题做好预案。

制定一整套制度来规范管理以提高工作效率。

4、加强全员经营意识

许多人错误认为项目开发只是工程部和销售部的事情，与自己部门关系并不是很大。

其实项目开发相当复杂，他综合了各个部门的智慧和汗水，并不是单纯的开发和销售如此简单。

所以作为公司的员工，我们要牢牢树立全员经营的意识，以主人翁的精神投入到工作中去。

20xx年已过去，虽然项目还没有正式完工，但收获也不少。

特别是公司几位领导塌实的工作作风以及认真负责的工作态度给我们员工树立了榜样。

总结过去，展望未来，20xx年工作多，任务重，对于我来说也是一种挑战。

新环境，新机遇，新挑战，如何优质、高效、低耗、按期、安全、文明地建好该项工程，是作为土建工程师该思考的课题。

在以后的工作中，作为项目开发的排头兵，我将认真执行公司的相关规定，充分发挥个人主观能动性，以铁的纪律来约束自己，不断学习新技术新经验，善于总结，也希望公司的领导能给我更多的理解和更大的支持，争取为项目的开展贡献自己的力量。

单位年终工作总结报告(篇7)

20xx年，我区紧紧围绕“科学发展抓预防，关爱生命重教育”的主题，坚持“培训先行、多措并举、建章立制、自评整改、检查考核、分类指导、评比奖惩”的组织措施，从增强企业、职工自主防范意识着手，严格按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”和“四个百分之百”的工作要求，通过联合执法、专项执法、交叉检查等方式，对危险化学品、冶金建材、消防、建筑施工、特种设备等重点行业领域，进行执法检查634家次，督导检查147家次，发现安全隐患及问题746处，停产整顿企业7家，下达指令文书321份，并追踪问效746处安全隐患已全部整改完毕；全区没有发生安全生产事故，实现了“零死亡”，较好地发挥了工会维护保障劳动者合法权益的作用。

概括起来主要突出在三个方面：

一、以“安康杯”竞赛活动为载体，强化企业的安全生产管理和工会劳动保护工作

首先，我们针对全区非公企业点多，面广，企业和人员素质差异性大的特点，为了强化安全生产管理和工会劳动保护工作，在全区各系统及企事业单位工会层层建立劳动保护监督检查委员会的基础上，成立了“安康杯”竞赛组委会或领导小组，由党政主要领导亲自挂帅，每年制定“安康杯”活动工作方案和计划，区总工会会同区安全生产监督管理局、负责指导整个活动的组织和实施工作，针对各企业的特点，采取分类指导，开展乡、办、企工会职业卫生与健康指导服务机构试点工作，签订区域性劳动安全卫生集体合同（四章三十条开），组织开展工会劳动保护监督检查员行动周活动，参与职业病防治工作情况调研。同时，我们根据《职工安全生产教育培训计划》，成立职业卫生示范企业评选工作领导小组，通过总结推广企业安全优秀工作法，实行举报生产安全事故和事故隐患奖励制度等形式多样的安全活动，为教育广大真正掌握安全生产科学知识，提高安全生产意识，不留空档，不留安全死角，奠定了良好的组织保障。

其次，按各参赛单位按所属行业、职业规定要求，结合《工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》，制定全区年度“安康杯”竞赛统一考核内容（25条）（组织领导、安全管理、群众参与、活动成果、事故、），重点放在辖区内非公企业建会单位，特别是有毒有害及室外安装，高空作业的非公企业建会单位，全面推行“一法三卡”的实际应用，提出了“五结合五提高”的工作目标：一是建立健全规章制度与落实安全卫生教育相结合，提高职工群众的安全法规意识；二是企业生产管理与班组安全管理相结合，提高全员安全防范的自觉性；三是生产设备、设施维修、保养与更新改造、达到安全卫生指标相结合，提高企业源头安全投入的可靠性；四是企业生产发展投入与改善员工作业场所安全卫生条件相结合，提高作业安全闻声环境；五是考核评定与表彰奖励相结合，实行一票否定，提高企业竞赛参与和全员群查群防的安全行为。

第三、实施目标化管理。及时整合工会劳动保护监督检查领导成员单位，落实各个层面的安全责任，层层签订《安全生产目标管理责任书》；将年度安全生产控制指标进行分解，实行定量控制和考核，确保不突破控制指标。

二、编织工会劳动保护群众监查网，巩固和提高“安康杯”活动成果

目前，我区278家规模以上企事业单位（制造业176、建筑业17、流通服务业85），已全部纳入“安康杯”竞赛考核，覆盖职工24976人；建立了劳动保护监督检查委员会，并签订了劳动卫生专项集体合同（1+3集体协商合同）；298个工会小组专设劳动保护检查员1人。推广“一法三卡”等安全卫生知识、班组长、安检员培训1705人次。为充分发挥各级工会劳动保护监查网的作用，我们创建了五项工作机制：

1、案例警示教育。每季度会同安监局召开安全生产防范和部署会议，要求区直部门、乡、办、村、企、学校、居委、医疗、网吧、市场、公众聚集场所及驻区企业等单位一把手或主管领导、业主都必须参加，除传达上级有关安全生产指示精神外，对本市、本区或外地发生的生产安全事故典型案例通报分析，汇编成册，教育全区上下明确：在安全生产工作上不得有半点虚假；不得有丝毫的侥幸心理和麻痹思想，要想发展就必须绷紧安全生产这根弦；形成了“政府统一领导、职工群众广泛参与、关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。

2、科技兴安。全面推进“三化建设”（安全生产标准化、隐患排查制度化、安全监管精细化），“一抓双促”（抓隐患排查，促教育深化、促安全投入的加大）；一是加快安全生产设施、设备的改造和更新步伐，提高安全装备水平。二是坚决淘汰危及安全的落后技术、工艺和产品，引导企业采用先进技术，积极实施《安全生产许可证条例》，对不具备条件的企业坚决依法取缔，从源头上防止进入市场。三是开展评价评估工作，推行安全标准化工作，通过“专业机构、专业人员”尤其是聘请各类专家的参与，对企业从安全生产的规章、规程、责任制、机构、工艺、技术到存在的各种隐患详细评估，把隐患控制在萌芽状态。

3、专项整治。采取专项整治与专业整治相结合的方法，一是结合实行重大危险源申报登记，建立常见危险化学品理化特性档案，有危险源的企业主管必须参加省、市安全培训；二是落实《行政许可制度》，对不具备条件的企业坚决依法取缔。（土法炼油）；三是扎实推进安全生产治理行动，按照有目标、有内容、有重点、有措施的要求，制定工作方案，深化各重点行业领域安全生产专项整治，工商贸领域安全生产专项治理行动成效明显。四是组织乡办和生产经营单位深入开展“安全生产年”活动，先后开展了6次大的安全生产隐患排查工作。督促生产经营单位落实了安全生产主体责任。

4、模拟责任追究。就是从事发现场开始，逐级倒退各级应承担的事故责任，落实到人，实现关口前移、重心下移、超前防范。根据《复兴区安全生产监督管理暂行办法》、《复兴区重特大安全事故应急救援预案》，“一岗双责”要求，对六个系统（化工企业、公共文化娱乐场所、公共聚集场所、商场和超市、锅炉管特单位、建筑行业），配合安检部门组织开展安全生产大检查。今年共检查单位160家次，排查消除了大量事故隐患，确保了全区安全生产形势的稳定。

5、开展班组“现场管理、基础管理、岗位操作、岗位纪律”安全标准化达标竞赛。如赵都精细化工厂等危险点多的企业，都建立了安全班会学习制度，班组长对一天工作的安排，安全事项，重点防护措施“三交（任务、技术、安全）、三查（上岗前准备、岗中操作规范、岗后有无遗漏）”；根据安全员台账记录，通报安全情况，组织现场整改。

三、积极主动参与，把“维权”作为工会劳动保护工作的出发点、切入点和落脚点

工会代表或者发动、组织企业职工参与劳动安全卫生工作的民主管理和民主监督，主要任务：一是建立健全工会劳动保护监督检查机制（三个条例《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》《工会劳动保护监督检查员工作条例》《工会小组劳动保护检查员工作条例》）；形成“四全”（全员、全过程、全方位、全天候）的群众监督；组织开展预防事故及职业危害的各种群众活动和为职工提供法律服务；其宗旨就是要保护国家和人民的生命财产，促进经济发展，维护社会稳定。如何保证安全卫生管理措施到位，如何完善安全生产管理制度并有效实行，如何将安全生产的重点放在第一线，将安全生产关口前移，切实落实企业安全生产工作主体责任，确实发挥工会工会劳动保护工作监督的作用，积极主动参与是关键。形成“参与-协商-监督-维权”的工会劳动保护监督检查机制，需要党委重视、工会推动、行政互动、职工行动、平等协商、共议共决；通过各种文化载体来增强企业职工安全文化素质来规范其安全行为。

主动参与的程度决定着期间相互融合共同推进的效果，加大工会参与力度：一是我们与区安监局建立了联席会制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制，做到了隐患排查治理责任、措施、资金、时间和预案“五落实”。区政府及相关部门组织的安全生产检查、事故调查处理、劳动保护用品检查、新、改、扩建工程的“三同时”审查验收均有工会人员参加。二是强化了企业平等协商集体合同和职代会的监督机制，将劳动安全职业卫生的法律法规内容提炼下发企业加以参照规范，企事业单位签订或续签的集体合同及专项协议中，都有规范的劳动保护条款，并经职代会审议通过，职工代表检查执行情况，保证监督检查到位。三是发挥各级工会劳动保护监督检查员和工会小组安全检查员的作用，对查出的事故隐患，下发《劳动保护建议书》和《事故隐患限期整改通知书》；四是通过各种渠道宣传企业安全文化。我们结合“安康杯”竞赛，适时开展“安全生产宣传日”、“安全生产活动月”、“安全生产年”、“安全板报展”、“安全咨询”、“我为安全献一计”、“安全救护演示”、“观看警示教育录像”、安全生产“十个一”等活动、并在市广播电台“清晨热线”行风评议节目中现场回答了人民群众关心的安全生产问题，举办企业法人安全生产培训班，对企业安全管理人员和特种作业人员进行了培训，今年培训安全管理人员400余人，特种作业人员800余人，组织培训烟花爆竹销售从业人员200余人。开展安全生产事故警示教育周活动，通过对典型事故和身边事故案例进行剖析，组织举办事故案例展览、反思大讨论、隐患排查等活动，增强企业自我防范意识和自主保安能力。安全生产宣传咨询日活动，制作宣传横幅、标语、展牌、知识手册等宣传资料，设立咨询展台，并采取有奖答题、文艺演出等群众喜闻乐见的宣传活动。组织复兴区代表队参加邯郸市“五矿邯邢杯”安全生产知识电视大赛。开展“打非治违”专项执法检查行动，严厉打击非法违法生产经营活动，极大地增强了企业安全文化在企业职工群众的影响渗透力。

单位年终工作总结报告(篇8)

初到公司时，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导和同事的帮助下，了解公司的发展和学习地产知识。作为营销部的一员，自己的一言一行也同时代表着企业的形象。所以要提高自身的素质，高标准的要求自己。加强自己的知识积累和专业技能。

下面我对20xx年的工作进行总结：

一、客户接待

20xx年6月—12月共接待146组客户，

本地93组客户，占总客户的63.6%。

本地以北地区28组，占总客户的19.19%。

本地以南地区13组，占总客户的8.9%。

其他地区8组，占客户的5.4%。

外地客户5组，占总客户的3.4%。

二、面积选择

50㎡—60㎡，占总客户的20%。

70㎡—80㎡，占总客户的50%

90㎡—100㎡总客户的20%，

100㎡以上占总客户的10%。

三、购买方式

借款购房占客户的70%，一次性购房占总客户的30%。

四、购买人群

来访客户年龄：25—50岁，

主力购买人群：30—40岁。

青年人占来访人群的70%。

五、购房需求

（自住为陪读为30%。

（明厅的户型，

（优质建材、房屋质量。

六、销售情况

成交2组：一次性付款1组，按揭借款1组。

总房款：316365元

七、未成交原因

1、价格因素：

（1）价格偏高：部分客户对于销售价格和心里价位有出入，首付比例高也是客户在购房时考虑的主要因素。

（2）客户认知度：

部分客户对项目不够了解，对开发实力有所顾虑虽已进行宣传客户对项目认知度比较模糊。

（3）客户方面：

①购买习惯：当地人的购房习惯，以楼房开工到完工期间为销售期，在客户印象中，楼房完工即清盘售完。

②主观意识强对待新鲜事物反应慢，客户优先考虑销售价格，不注重房屋质量。对房屋产权的法律意识薄弱。

③客户回访：前期积累客户等待时间过长购买欲望减弱或已购房，未购房者在回访过程中未有看房时强烈购买意识。

八、客户接待经验总结：

一、在接待过程中，始终要保持热情。抓住切入点，更好的与客户沟通，了解客户性格和购买意向对症下药。

二、做好客户档案记录，记录客户信息姓名、性别、来访人数、客户特征、联系电话、意向户型、认知途径、意向价格、客户来源等；记录洽谈经过，将与客户的洽谈过程详尽地记录下来（包括电话追踪、多次来访情况），以便掌握客户情况；建立联系通道。通过电话回访等方式掌握客户动态，记录客户成交与未成交原因。总结经验改进工作方法。

三、提高业务水平，学习地产知识了解市场动态。知己知彼百战不殆，树立专业性，已专业的角度为客户提供选择。从而促进销售。

四、市场调研了解其它项目的销售情况、楼盘价格、开发进度、借款要求（包括首付比例、手续办理、借款条件）、交房日期、房屋质量、建材品牌。总结楼盘优势和劣势，相同品质楼盘销售情况，调研完成后总结数据以书面形式上报。以备公司制定销售政策和宣传方案时作为参考依据。

总结半年来的工作，工作中仍存在问题和不足，在工作方法和销售接待仍需学习，总结经验在20xx年基础上取长补短，在新的一中年更好的完成工作。

五、工作中的不足：

1、工作经验不足，在工作中细节考虑不周全。

2、业务知识和销售技巧，仍需学习掌握。

3、应变能力有待提高。

九、根据20xx年的工作情况，制定20xx年的工作计划

（一）挖掘潜在客户通过项目介绍，口碑宣传以及其他宣传方式扩大销售渠道。

（二）、增强自己服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。

（三）、学习业务知识、销售技巧在销售实战中总结经验，理论与实践相结合更好运用在工作中。

（四）、市场调研了解其他项目销售情况，销售政策，积极搜集信息并及时汇总。

更多的挑战在等着我，我已经做好准备了。展望这过去一段时间的工作，我对将来的工作有了更多的期待。在新的一年，我相信我能够做的更好。在不断的学习中，我的知识和业务水平也会得到进步。，我一直在期待！我也会更加努力的去工作，交出自己满意的成绩单。

护理主任工作总结报告8篇

文档处理是我们成功管理个人和家庭事务的重要工具，让脑子的知识充沛，阅读范文是很有必要的。高水平的范文，可以帮我们快速上手写作，我们听了一场关于“护理主任工作总结报告”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

护理主任工作总结报告 篇1

作为退伍军人的他受区委组织部委派到望月湖街道溁湾镇社区任第一书记。面对小区“脏”、“乱”、“差”的环境，他认真组织实施了道路改造，统筹考虑小区的拆违、绿化、亮化等问题，拆除了1000多平方米的违章搭建，小区道路改造面积达4000平方米，彻底解决了居民以往“晴天一身灰，雨天一身泥”的局面；社区的办公用房曾一直很紧张，十几名工作人员挤在一间办公室内，既不便于接待居民来访，更谈不上组织居民开展活动。在他带领支部一班人多方奔走和努力争取下，抓住去年“万名干部下基层”的契机，建好了一栋500多平方米的新办公楼，新办公楼集党员教育、党员服务、社区服务于一体，还为居民提供了健身器械和休息场所等配套设施，成为了辖区内最亮丽的一道风景线。

“脏乱差少了，发案率降了，睡觉安稳了……”，近几年，溁湾镇的社区居民在感受着党员巡逻队带来的安宁、祥和的生活氛围时都有这样的感慨。在他的倡议下，成立了由辖区内20名老党员组成的义务巡逻队。白天，离退休老党员三五成群活跃在社区内；夜晚，各小区的在职党员巡逻队上阵。楼道里、车库前、停车棚内、墙角边，时不时闪现着巡逻队员的影子。小区居民都说“党员义务巡逻队为我们筑起了‘安全防线’，让我们心里踏实不少。”自从有了党员巡逻队，辖区治安环境明显好转，发案率比下降了32％。

辖区内中学生黄勇，父母亲因贩黄色的书刊和吸毒均在服刑，祖母年老多病，婆孙相依为命，生活非常艰难。刘勇同志得知后，在自己并不宽裕的条件下，经常送钱、送物，还多次和学校联系，为黄勇减免学杂费，成为他的“一帮一”对象。精神病人许畏康患病多年，家庭困难，是社区照顾对象，他多方奔走为其解决了最低生活保障、每年的4000元大病救助金和治疗精神病的免费药物，并通过采用“一对一”结对帮扶，定期上门为其解决生活中遇到的困难，使其从精神上和生活上都有了较大的转变，点燃了生活的希望。为了解决残疾人夏耸然就业问题，他先后三次到新一佳超市的人力资源部门做工作，面对他的一片赤诚，新一佳的负责人深受感动，终于同意接收夏耸然……近年来，他一共帮助困难群众实现再就业多达100余人！

护理主任工作总结报告 篇2

20xx年上半年，我科在医院领导和护理部的关心与支持及全体护理同仁的共同努力下，围绕20xx年制定的目标计划严抓落实，认真实施，较好地完成了各项任务，现将这半年来的护理工作总结如下、

一、认真落实各项规章制度，杜绝护理差错事故

每周晨xxx会进行安全意识教育，将工作中的不安全因素和安全隐患及时提醒，并提出整改措施，做到防患于未然，认真落实各项护理规章制度及操作流程，科内质控小组每月进行质控检查，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况，上半年护理缺陷发生率为零。

二、落实三基培训计划，提高护理人员素质。

1、每周利用晨xxx会时间组织学习1-2次。每位护士轮流主讲，内容自定。

2、每月不定期抽查进行护理制度或专科知识等的提问和操作考试。

3、组织本科室全体护士学习护士行为规范和护理制度及护理风险预案。

4、鼓励护士参加再继续教育，在排班上给予方便考虑。

三、规范服务用语，提高护理满意度。

遵照本科室制定的服务用语，规范了对入院、出院、手术、检查病人的文明规范语言，并将人性化的各项服务措施落实到位，做到危重患者检查必须有医务人员陪同，免费为患者提供理发剪、电吹风、剃须刀、微波炉等，为病人提供各种生活上的便利，每月不定期听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施。提高护理满意度。

半年中病人及家属无投诉，每月的护理满意度在98%以上，有3个月是100%的满意度。收到护理部及党办转来的感谢信三封及病人心声本上感谢信20多封。

四、护理文书书写明显进步

今年上半年的护理文书书写有明显的进步。通过xxx会上不断强化护理文书正规书写的重要意义，也利用业余时间进行了规范的文书书写的学习，护士长加强监督检查力度，每日晨检查前一日的文书书写情况，并且严格执行三级质控原则，最后护士长定期和不定期检查出院病历终末质量检查，发现问题及时纠正，对存在问题提出整改措施，以督促文书书写的不断规范。第二季度的护理质控检查文书书写项我科未发现问题。

护理主任工作总结报告 篇3

护理部主任个人工作总结

作为一名护理部主任，我积极负责地管理着护理部的日常运营工作。一年又一年的工作，让我不断成长和学习，也让我感受到了护理事业的伟大与乐趣。在这里，我将分享我在这个职责重大的岗位上所取得的一些成果和心得。

我深知护理部的组织和管理是艰巨而重要的任务。在过去的一段时间里，我着重加强了团队的协作能力和沟通能力。我推行了定期的团队会议，让团队成员共享工作经验和解决问题的方法。我也加强了与其他科室的合作与联动，以提高整体医疗服务的质量和效率。通过这些努力，我们的团队在提供护理服务的专业性和质量上有了显著提升。

我注重员工的培养和激励。我与每个团队成员进行了多次面对面的交流，以了解他们的职业发展需求和个人目标。根据他们的需求，我制定了培训计划和晋升机制，为员工提供了更多晋升和发展的机会。我也加强了员工的激励措施，通过荣誉表彰和奖励机制，激发员工更高的工作积极性。这些措施不仅有效地提高了员工的工作满意度，也在一定程度上减少了员工的离职率，为护理部的稳定运营做出了贡献。

我注重改进和创新。我不断关注护理领域的最新技术和趋势，积极推动科技在护理工作中的应用。我组织了培训课程，提高了员工的护理技术和操作水平，并引进了一些先进的医疗设备和技术。这些改进和创新让我们的护理服务更加安全、高效和人性化。

我努力营造积极向上的团队文化。我鼓励员工之间的相互帮助和支持，建立了良好的团队合作氛围。我也不断倾听员工的意见和建议，及时解决他们的问题和困难。通过这些努力，我们的团队成员之间的关系更加融洽，相互信任和支持，使护理部成为一个团结向前的集体。

作为一名护理部主任，我努力在管理和领导团队中做出了一些努力和贡献。通过加强团队合作、员工培养和激励、创新改进以及营造积极向上的团队文化，我确信自己为护理部的稳定运营和发展做出了积极的贡献。我也意识到在未来的工作中还有很多需要改进和加强的地方，我将继续努力，不断提高自己的管理和领导能力，为护理部的发展做出更多的贡献。

护理主任工作总结报告 篇4

20xx年护理部在医院领导的带领、关心、支持下，在护士长的团结协作及全院护士的共同努力下，紧紧围绕质量、安全、服务的宗旨，完善各项规章制度，积极参与“医疗质量万里行、三好一满意”活动，开展护理技能岗位练兵及优质护理，已圆满完成今年护理工作任务，现总结如下：

一、加强了护理管理，努力提高护理管理水平。

1.强化护士长的管理意识。护士长先后参加省市培训学习，扩大知识面，更新观念，抓好管理。使护士长注重护理质量的改进，在科室管理、团队精神、主动乐意服务有了改观。

2.坚持护士长总值班制，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，对年轻护士上班遇到难题得到及时解决，碰到突发事件起到及时调配参与应急处理。工作中发现护理问题，及时给予纠正处理。

3.坚持每月定期召开护士长例会，对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施，确保护理质量及护理安全。科室护士长根据医院及护理部安排，做到每月有计划，周有重点，日有安排，加强环节质量控制，督促检查护理工作的落实，减少了护理缺陷及医疗纠纷的发生。

二、加强护理质量控制，提高护理质量。

1.护理部每月组织护理质量检查，对存在问题在护士长例会进行反馈，科室整改，要求一周内得到改进。并作为考评科室的依据。

2.进一步规范护理文件书写，强化护理人员法律意识。

护理部按照省护理文件书写规范要求，及时完善护理文件记录，保护护患双方的合法权益。简化护理记录单的格式，让时间还给病人，使护理人员更加明确护理文书书写的意义。及时准确评估病人给予记录，规范护士的行为，保障护理安全。对书写不合格的记录，质控组及护士长把关，给予纠正完善，每份病历终末缺陷质控，做到不合格病历不归档。

3.加强了消毒供应室的管理。无菌物品确保质量和安全，改变了原来的洗涤方法和流程。按消毒供应室达标标准内容，抓好落实，在今年通过了市级专家组对院消毒供应室达标验收。

三、重视护理人员培训及考核，提高整体素质。

1.新聘用护士入院后进行岗前培训，掌握医院规章制度、法律和法规、服务礼仪、职业道德规范、技能操作培训及考核等。使她们树立法律意识、质量意识、安全意识等，在岗位上认真遵守各项规章制度及操作规程，履行自己的工作职责。

2.在职培训按不同阶段及职称进行有效培训，护士长参加省市级业务及技能培训，学习回来后给予讲课和技术操作演示。护理部组织人员现场示教、现场学习，科室再次培训，做到人人掌握，每月护理部抽考人人考核通过并记录护理个人档案。因此今年全市举行护理技能操作竞赛：我院由市卫生局随机抽取3名护士参赛，在竞赛中获得全市综合护理组技能比武三等奖。

3.全院护理人员积极参与护理继续医学教育培训。护理部按计划组织护理业务学习讲课，开展护理查房。护理人员总结经验撰写论文数篇，护理科研课题市级科学技术局鉴定通过三项。

四、加强护理人力资源管理，重视人才培训。

1.今年医院选派10名护理骨干到省一附院进修专科培训（骨科、儿科、ICU、急诊科），派出护士长和护士参加短期培训班学习，掌握多学科知识，提高护理人员的素质和技术水平，为本院重点学科及专科建设培养人才，推进我院护理理论和技术更新创造了有利条件，也应对新形势下医院发展护理工作需要。

2.重视护理人力资源管理，实现全院一盘棋。上半年全院病人持续增高，各科加床，儿科病人住院人数每天创历史新高一百多人。全院护理人员服从调配，使有限的人力资源得到有效发挥，加上儿科护士相互协作，在护士长的带领下，利用休息时间加班加点，实行了弹性排班，做到了忙而不乱，累而不叫，一切为了病人的康复，忘我工作精神值得大家学习和敬佩。特别是今年七月一日一场车祸造成几十人受伤，几位生命危在旦夕病人一起接入我院治疗，全院各科紧密配合，发挥最高效能，有条不紊安置病人，抢救病人全力以赴，在护理人员最紧缺、工作最繁忙中，派出人员排特护班，把最精干又到省一附院进修ICU的护士精心护理危重病人，使生命垂危病人从死亡线上抢救过来，得到了病人及家属赞赏和敬佩。

3.护理人员合理安排。对一些健康状况差、有特殊情况、孕产妇和哺乳期的护士，医院根据情况给予适当照顾，安排在稍轻闲一些科室工作（或上长夜班科室）上班。使她们兼顾工作、家庭两不误，调动护士的.主观能动性，营造和谐的氛围。

五、抓好病房管理，营造良好环境，提升服务质量，改善服务理念。

全院护理人员按照等级护理内容，做好晨晚间护理，使病人在有限的条件下享受着安静舒适的环境，规范病房管理，力争做到周到、温馨服务，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。

六、继续配合院感科共同抓好医院管理。

严格执行消毒、灭菌、隔离措施的落实，操作中执行无菌操作规范，一次性物品正确使用和处理，重视手卫生，加强消毒监测管理，控制医院感染管理，学习新消毒技术规范，努力做好医院感染管理工作。

七、加强实习生带教工作，开展“5.12”护士节庆祝活动。

1.今年“5.12”护士节举办了多种形式的文体活动，晚上举行晚会，组织人员参加市护理学会举办的夹珠子比赛，获得二等奖。激发了全院护士积极参与，陶冶情操，增强集体活动兴趣和爱好。

2.完成了教学计划。接纳各院校大专、中专班护士实习生79人，对实习生进行岗前教育，按教学计划安排好各科实习，各科选派年资高有经验的护士带教，要求做到放手不放眼，放眼不放心，言传身教，每个科室护士长做好科室岗前教育、小讲课、出科考试、转科前写好科室评语。今年未因实习生带教等引发护理不良反应及护理纠纷。科室综合管理比较好排序科室儿科、外一科、外二科、妇产科、内科、急诊科、手术室、感染科、供应室。

全年工作已结束，护理方面还存在许多不足，需要全体护理人员共同努力，团结协作，在新的一年里取得优异成绩，得到社会和病人的认同和尊重。

护理主任工作总结报告 篇5

专科护理工作计划

篇1：专科护理工作计划

1、选送若干名护士参加省级专科护士培训;

2、安排相关人员外出参加省级以上继续教育学习;

3、举办省级继续教育项目1项、合肥市继续教育项目1—2项;合肥市集中培训项目1—2项;

4、派护理部副主任及4—6名护士长参加省级护理管理干部培训;

5、护理部每月组织护士分级培训3—4次。

6、定期组织全院性三基理论考试和技术操作考核。

(1)申报一项省级Ⅰ类继续教育项目，内容是关于相关临床护理安全及防范措施方面的知识和信息，准备邀请省内外专家授课;另外申报合肥市集中培训2项、继续教育项目2项，拟邀请市内外专家讲授，并选派相关护理骨干外出参加省、市级乃至国家级继续教育学习或交流，以接受新业务、新知识、新技术的学习，并将其所学知识应用到临床护理管理和护理工作实践中去。

(2)派护理部副主任和若干护士长参加省级护理管理干部培训，以提高各级护理管理人员的管理理论知识和水平。

(3)专科护士培训。根据学科发展和医院发展需要选派急诊急救、ICU、糖尿病、透析室、伤口造口等相关护士参加安徽省专科护士培训学习。

(4)三基培训考核。要求护士长加强平时的三基培训及考核，利用晨会提问、业务学习、教学查房、护理查房、危重病例讨论等形式加强学习，随机考核，护理部组织年度2次护理理论和2次护理技术操作考核。

(5)新护士培训。①安排新入护理人员参加护理部及院部组织的岗前培训1—2次。②安排各科室轮转，各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。经常组织召开新护士座谈会，了解其工作情况及有何困难，并对其工作进行评议，以求不断克服缺点，尽快成长。

(7)加强护理人员分成培训。每月安排护士分级培训3—4次，根据不同级别和层次的护理人员予以分层培训，每人每年接受10次培训学习，有计划、有针对性的安排培训内容和学习任务，从而达到巩固专业知识、学习新业务、新技术、不断提高的目的。

(8)将新业务新技术运用到临床实践中去。对于外出学习的人员，回来后护理部为其安排合适的时间，把所学知识及时传达给所有护理人员，以便共同提高。 篇2：专科护理工作计划

根据《广东省护理事业发展规划(20XX-20XX)》和学会工作要求，结合中山市实际情况，制订20XX年工作计划如下：

在卫生局的领导下，以学会宗旨为核心，《广东省护理事业发展规划(20XX-20XX)》为依据，发展专科护理、繁荣学术、服务会员。

(一)依据《广东省护理事业发展规划(20XX-20XX)》的精神，进一步规范我市各项护理工作。20XX年将重点规范护理文书、护理教学、专科护理，组织护理教学比赛，组织专科护士到各医院指导，以进一步落实广东省护理事业发展规划。

(二)建立专科护理质量评价体系。以广东省十一个专科的十大安全目标为依据，利用各专科会员会统一制订十一个专科的质量标准，全市以此标准规范各专科管理，以保证专科质量和临床安全。

(三)加强专科护士培养。高素质的专科护士能有利促进学科发展、提高护理水平。目前，我市的部分赴港专科护士及部分医院的专科骨干在临床中发挥重要作用。学会将充分发挥各专业委员会和专科护理骨干的作用，建立专科培训基地，形成专科人才的培训机制，培养各专科人才，以进一步提高专科护理水平。

(四)繁荣学术。举办各种学术交流活动。20XX年学会组织了我市各医院共100余人外出学习参观，收到很好的反响。20XX年将采取走出去、请进来的方法，组织骨干外出学习的同时，邀请专家来我市指导工作，以达到相互交流、相互促进的目的。同时，将继续组织学术交流会议，积极推广新项目和科研成果。

(五)根据全国电视电话会议精神，在全市开展优质服务月活动，并引入患者参与的评价机制，创建优质服务示范病房和优质服务之星活动，树立标杆，广泛宣传。

(六)加强护士继续教育。20XX年将继续加强继续教育工作：(1)加大与省护理学会的联系，邀请更多的国内、省内专家来中山授课;(2)发挥各专业委员会作用，组织各专科培训;(3)利用护理学会网络平台，不断更新新知识、新理念，加强护理专家在网络平台中的作用，搭建交流平台，为广大会员提供更多元化、更多形式的学习机会。

(七)做好护士注册工作，维护护士合法权益。继续做好20XX年护士注册工作，健全护士准入管理制度，加大对护士执业资格的审核力度，对不符合注册条件的人员不予注册，保证护士队伍的质量，维护护士的合法权利。

护理主任工作总结报告 篇6

作为护理科主任医师，我深感责任重大，同时也深感荣幸。过去的一年，我带领团队，付出了辛勤的劳动和无数的汗水，完成了各项任务和挑战。在此，我想总结一下我过去的工作，以及对未来的规划和展望。

一、 工作概括

作为护理科主任医师，我的中心任务是负责医院护理临床工作的管理和推进。在这一年间，我和我的团队取得了以下成绩：

1.岗位管理稳定

在过去的一年里，我认真履行了岗位管理的职责，保证了团队的稳定性和运转效率。我进行了团队内部的调整和优化，解决了部门的矛盾和问题，并且及时关注员工的情况，提供必要的帮助和鼓励。岗位轮换、培训计划等管理方式有效推动了员工的个人发展，优化了团队的士气和凝聚力。

2.临床护理服务精细化

我注重健全与完善医院实施的各项规章制度，完善各项护理管理制度，以保证临床护理服务精细化。同时，我的团队凭借专业技能，在临床中展现了专业优势，提供更加高质量的服务，增强了医院的美誉度。

3.开展科研培训

作为护理科主任医师，我认为科研和培训是必不可少的。因此，我积极组织学术研讨会、科技创新论坛等活动，推动了团队成员的专业素养提升，并通过开展各种培训，提高了员工的技能和知识水平，为医院提供了更广泛的服务。

4.增强团队凝聚力

考虑到团队协作的重要性，我推行团队建设政策，打造一支充满凝聚力的团队，采取多种形式丰富员工活动，增强了委员会与医护间的联系与沟通，大大增强了团队的纪律性，进一步提高医院的效益。

二、未来展望

尽管我在过去的一年为医院护理管理工作做出了很多努力，但我深知团队还有很多的短板，需要继续加强和完善。

1.要创造更优秀的团队

作为团队领导者，我会继续努力探索更有效的方法，更好的解决团队内部当前面临的问题。更好发挥每个成员的优势和特长，确保医院护理服务水平不断提高，夯实医院基础。

2.要落实更专业的管理

应采取更加专业的管理方式，提高医院护理服务的科学性，保障服务的全面化与专业化。同时，要增强领导在技术和管理等方面的知识，不断做事，拓展视野。

3.要加强科技创新和培训

科技的发展和不断革新，是医疗健康康复改革的重要方向。医疗专业技能的不断更新是保证服务质量的关键。因此，我将继续支持护理团队开展针对新技术的培训和学习，以跟上科技发展的步伐，并与前沿技术建立紧密联系。

作为一名护理科主任医师，我对自己和专业有极高的要求。我承诺会充分调动团队成员的积极性，不断为医院的发展和繁荣做出有意义的贡献。即使面临着更多的挑战，在未来的工作中，我也会永远保持热情和脚踏实地的态度。

护理主任工作总结报告 篇7

护理科主任医师工作总结

作为一名护理科主任医师，我时刻铭记着自己的责任和使命。在医院内，患者的生命和健康都掌握在我们手中，我要尽力做好工作，给每一位患者提供最好的护理服务。 因此，我经常总结自己的工作，改进自己的工作方法和技能，以更好地为患者服务。

一、团队管理

护理科团队有很多人，需要尽快了解每个人的特点并合理分配工作。我们之间的沟通和协作非常重要。我定期组织护理部门全员会议，为大家提供一个交流分享的机会，并借此机会与大家共同协商处理部门中出现的问题，提高护理科工作的效率与质量。

二、患者关怀

患者是我们工作中最重要的对象，我们必须确保他们得到最好的护理服务。我们需要建立良好的护理服务体系，并定期检查和更新，以始终满足患者的需求。当有患者需要特别的关怀时，我们要及时响应并提供必要的帮助，让他们感受到我们的关爱。

三、协调与合作

作为护理科主任医师，我的工作不仅仅是处理护理科方面的问题，还要与其他科室的医生和护士进行协调沟通，以确保患者得到全面、综合的治疗和服务。除此之外，我们还要与患者家属进行沟通交流，提供必要的护理服务与支持。

四、学习与教育

面对医药科技的不断发展，我们必须不断提升自己的专业技能和知识。我开设定期的培训课程，加强护理团队的专业知识与技能，并鼓励全体参加职场竞赛与学习交流活动，以提高全体员工的综合素质。

五、常规工作流程

在护理科的日常工作中，我们必须遵循正确的工作流程和标准操作规程，确保每个环节都被妥善处理，避免出现差错。同时，我们还要认真评估患者的症状和疾病情况，做好病情观察和记录，确保患者的诊疗方案得到良好的执行和落实。

以总结

护理科主任医师必须具备专业的知识、能力和责任心，注重团队协作和患者关怀，合理协调和沟通，并不断学习和创新。通过以上的总结与反思，我会继续做好领导部门工作，提高服务质量和医疗水平，为患者的健康和医院的发展再创新高。

护理主任工作总结报告 篇8

20xx年，医院全体护理人员在院长重视及主管院长领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了本年护理计划90%以上。作为总护士长、一名光荣的中共党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想认识，积极参与护理队伍建设，使护理人员呈现积极向上的朝气和活力。现将本人今年工作情况总结如下、

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度、

(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查八对;(3)坚持填写输液巡视卡，一年来未发生大的护理差错。

3、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、开展优质服务，提高服务品质，打造医院护理品牌

我院自创建“优质护理服务示范病房”以来，护理人员牢固树立“以人为本，护理先行”的服务理念，营造温馨舒适的就医氛围，调动了护士长和护士的积极性，鼓励护士长创建本护理单元独特的护理品牌，增强了团队精神，为病人提供了优质全面无缝隙服务。

1、规范护士行为，护士精神饱满，着装整洁，佩带胸卡和发网、淡装上岗。推出优质护理服务新举措，使每个护理单元都做到、五个一、病人入院时得到一声问侯、看到一张热情接待的笑脸、一个温馨的就医环境、一张健康教育卡、住院期间护士会积极努力为病人做一件有意义的事情;三主动、护士对病人主动接待、主动观察、主动帮助;三个掌握、掌握病人病情、治疗和检查结果，掌握病人医疗费用情况，掌握病人及家庭、社会心理因素;七声、病人入院有迎声、进行治疗有称呼声、操作失败有道歉声、与病人合作有谢声、遇到病人有询问声、接听电话有问候声、病人出院有送声;使病人感受到医院优质护理服务的温馨。

2、宾馆化个性化微笑服务、使用文明用语，接待病人及家属时态度和蔼、语言得体，树立病人至上的观念，说话做事都要站在病人的角度，使病人感到我们都是在为他们着想，护士从一点一滴的小事中体现对病人的细心、耐心和爱心，标准化服务是平台，个性化服务是最终目的。

3、5.12护士节，由医院选派参加“xxx护理技能大赛”两名优秀护士为全院护士进行了“心肺复苏”、“吸氧”、“静脉输液”三项护理操作的汇报演出，取得了良好的培训效果，增强了护士参加大赛努力工作的信心。

2025机房工作总结报告简短

许多人都感到写文档是一项浪费生命的工作，范文的价值和重要性正受到越来越多人的关注和重视。写作架构不仅影响文章质量也影响我们的写作效率，推荐一篇网络文章从不同角度剖析了“机房工作总结报告简短”这个话题，以下材料仅供参考欢迎大家仔细阅读！

机房工作总结报告简短 篇1

随着新的一年的到来，在这辞旧迎新的日子，我对本学期的机房管理工作总结如下：今年机房管理提高要求，要同时管理多个机房和多个多媒体，我结合以前的管理经验圆满的完成了学校安排的管理任务：

一、配合实训课做好机房上机的服务工作，保证机器的正常使用，做到了每天小检查，一周大检查，及时维护，实现了机器使用率100% 。

二、保障机房的卫生工作，每天一次卫生打扫，三天一次大的清理工作，做到机器和地面卫生的整洁化。

三、检查机房的上机使用情况，完成了机器故障的排除工作，督导教师的上机规范工作。

四、督促检查了教师记录工作。

五、做好了机房安全防护工作，每天注意观察安全隐患，及时排除，保证了安全零事故。

六、做好了物品保管和登记工作。按条例进行配合其他工作。

七、做好了专业课上课用机的指导工作，并搞好协调工作。

八、完成了向学生宣传正确安全上机的教导工作，降低了设备的非正常损耗。

九、完成xx级学生的实训工作，通过了全国一级ms考试和计算机中级。

十、完成了新生报到参观工作。

十一、在本学期新建立了信息实训基地。成绩只能代表过去，我将总结经验，再接再厉，更高要求、更高标准的完成以后的工作安排。

机房工作总结报告简短 篇2

管理机房，做好机房辅导工作已经成为我义不容辞的责任。一年来，我的工作都是以机房辅导为主，上半年，只是辅导上机，不用给学员讲课，工作量不大，只是到晚上8：00关机房了，我才能休息。下半年，试用期过后，我开始备课带初中级班，机房由各位老师轮流值班，还是以为我主，这样每天都是值班到晚8：00我才下班。所以，相比其他老师来说，我的工作是简单的只是下班的时间比较晚。用我自己的话说：“我每天都在重复着我昨天的故事”。虽然是这样的日复一日的工作，但是，我对工作认真的态度从来没有改变过，我坚持每天做下面工作：

1、按时到机房值班。因为每天早上几乎都是我开机房，有些学员会提前来学校，所以我也是提前10分钟开机房，做好准备工作。

2、检查机器。对于机房中的机器虽然不用修理，但是每天我都会进行检查，做到心中有数，不好使的机器、键盘、鼠标等及时告诉孙老师进行维修和更换，这样学员多的时候能保证每个学员都有机器练习，也避免了鼠标球丢失和键盘、鼠标乱插拨的现象。即使现在机房换了新机器，机器速度也快了，也没有以前学生恶意损坏机器的事发生了，但是对机房里的机器进行检查已经成为我的一种习惯了。

3、卫生。好的环境能给人一种好的心情，机房的卫生除了要求学员保持以外，每天都会进行打扫，前半学期，女寝人多每天关机房时就由她们进行打扫，并拖地。后半学期，由长期班学生打扫，放假后，我也会在机房人少的时候进行打扫并严格要求学生保持卫生。

4、纪律。在机房练习时要求学员上机跟上课是一样的，不允许吃东西、乱说话、谈论跟上机练习无关的事情，要保持安静，有什么问题可以举手问或叫老师。学员也希望自己能在有学习气氛和干净的环境中学习。

5、机房辅导。机房辅导时是需要很多耐心的，因为，短班学员在年龄上的差距很大，年轻的学员学得快，年龄大些的学员就比较慢，那么学员练习时，要在机房巡视、认真、主动、耐心地辅导学员，帮助他们完成带课老师所留的上机作业题，并且注意对基础不好的学员进行手把手辅导。有时，可以给他们一起演示操作过程，但还是需要一个个去辅导，同一个问题要给每个不会的学员讲解，操作到是不累，但是要不停地给他们讲解，一天下来就知道嗓子冒烟是什么样的感觉了。也许，是我的耐心，让我很自然的适应了这份工作。

三、教学方面的经验及教训

下半年我才开始正式讲课带班，尽管带班时间不长，带的是初中级班，但是我很注意积累平时讲课时的经验教训，更让我有了工作上的成就感。我想说，我这棵树虽小，但也结了很多桃李了。在工作中，我认真备课、上课，积极地参与听课和评课。及时做好课后实践的辅导工作，对学生严格要求，尊重学生，发扬教学民主，使学生有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，改进教学方法并顺利完成教学任务。

下面是我的教学经验及教训

(一)为了使学生有所得，提高教学质量，关键是上好课，

我做了下面的工作

1、课前准备：备好课

(1)根据学校的教学计划，提前备好课，写好教案。平时做到，周前备课。备课时认真钻研教材，虚心向其他老师学习、请教。把教材看透，找准重点、难点。每次，当我工作完成的时候，常常是深夜了。

(2)了解学员原有的知识技能的掌握程度、兴趣和需要，在学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的讲课方式。

(3)考虑教法，解决如何把自己掌握的教材传授给学员，包括按教学计划如何组织教材，如何安排每节课的活动。

2、课堂上的情况

提前做好课前准备工作，组织好课堂教学。尤其短期班的课程都要上机完成，因此，每节课也要认真做好上机准备，检查机器状态，是否有“不可用机器”。上课时认真讲课，抓住重点，突破难点，精讲精练。课堂语言上我也有所提高，简洁明了，克服了我以前重复的毛病。每节课在讲课之前，都是“复习旧课，导出新课”，课堂提问面向全体学员，注意引发学员学计算机的兴趣，在课堂上都是讲练结合，尤其是在让学生动手操作上，更应该加强学生的操作能力。在郑校长的支持下，我还大胆尝试，因为学员有一定的基础，我提出自学要求，上课时让学生动手操作，师生互动，生生互动，更像郑校长跟我们说的那样，要教学生一碗水，自己就要有一桶水，未来的教育发展是形成自来水，发扬教学民主。在课后我还布置好上机实践作业，

作业要少而操作性强，以减轻学员的负担。

3、做好笔记

根据每节课的特点，为学生设计最合理的笔记，便于学生理解和掌握当堂课所学习的知识，并要求学员也适当抄记。这样，上机练习不会时也可以查看自己的笔记。

(二)要提高教学质量，还要做好课后辅导工作。学员很多都是有工作了，上理论课，他们经常会分散注意力或说话，针对这种问题，在课后上机的时候就要严格约束他们，提高他们的实践能力，使学员学有所得。

(三)积极参与听课、评课，虚心向其他老师学习教学方法，取长补短，提高教学水平。

(四)培养多种兴趣爱好，把书籍当作最好的朋友，不断扩宽知识面来丰富教学内容。

四、个人学习

从报纸上和郑校长介绍“教师资格证”认定的条件，使我知道了做为一名拿资格证的教师要有本科学历才行。我觉得自己赶上了好时候，同时，这也深深的触动了我。我现在还是在读的大专学生，既要对工作付全责又要对学习付出努力，每天下班吃完饭都是快晚上9点了，再备备课，说句心里话，真的没有那么多的精力。但是为了适应当前教育的形式，给自己充电，上学期开始周六不开机房了，这样每周六我都跟业余大专班学习大专课程，也是为考试做好准备。即是在这样的环境中，我要像郝老师那样，边工作边把学习做好，既然

选择了教师这一职业，我决定要积极进行学历进修学习，争取把专、本科拿下来。平时还要抽出时间学习一些英语，希望有一天能用一口流利的英语和学校的外教进行交流。

六、努力方向

1、加强自身基本功训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养，让学生学有所得。

2、加强机房纪律和机器使用的管理，使学生不仅要保持机房卫生，遵守纪律，更应该学会爱护机房的机器。

3、学校安排的工作要积极主动的完成。

4、多利用业余时间认真学习电脑知识，在网站设计和多媒体课件制作上下功夫，努力使学校也拥有自己的网站。

在今后的学习工作中，我将严格要求自己，努力工作，好好学习，向这个方向前进。

不知不觉中，一年的工作也接近了尾声，新年也即将到来，总得来说一年的工作中收获还是很多的，但比起其他老师还是有很大差距，还要虚心向他们学习。因此，我要在新的一年里更加倍的努力工作，在今后工作上还请领导，同事们多提宝贵意见!

时间过的好快啊?转眼间到了___年末

机房工作总结报告简短 篇3

机房值班人员职责

1、值班人员应按照规定时间到岗，值班期间要坚守岗位，严禁中途溜班、串岗。

2、值班人员负责机房值班室的卫生管理，保持值班室干净、整洁。

3、值班人员应按规定做好机房各主要系统及关键设备的监控工作，每日08:00、20：00检查设备状态以及机房温度和湿度情况，标准：温度（18~25），湿度（40~70）。

4、值班人员要按规定时间填写晨检记录和监控日志，日志内容要真实、准确、规范。

5、值班人员应加强对服务器及交换机运行状态的监控，要及时发现故障并马上通知负责人联系技术人员排除，要自通知20分钟内查看服务器及交换机是否恢复正常，如没恢复正常，要问清原因，要多督促及时排除故障。并跟踪结果，做好记录。

6、值班人员对各终端的故障申告应尽快处理，需现场维护的应尽快到达，需协调处理的要及时报告部门负责人。

8、如发生较大、重大或特大事故，值班人员第一时间要上报部门负责人，做好相关记录，并积极联系各相关部门或单位进行处理。

9、值班人员应保管好机房应急通道门的钥匙，交班时移交，并填写交接记录。

10、值班人员要认真填写值班记录，并严格按照交接班制度进行交接。

机房工作总结报告简短 篇4

本期担任信息技术组教研组长并承担高20xx级七个班信息技术教学工作，同时在教科处任工作人员。在学校领导的关心和支持下，在教科处和信息中心的帮助下，在本组同事的关心下，本期圆满完成各项工作，现将机房管理工作总结如下：

一、概况

我校现有机房10间，其中学生教学用机房7间，电子阅览室2间。其中高中部有机房4间，初中部机房3间。初中部是20xx年以前配置的方正和长成品牌机和部分杂牌机。共150台左右，每间机房约50台。高中部是20xx年以后配置的方正品牌机，配置较高，均使用流行的液晶显示器，安装有方正正版windows操作系统。高中部共有5号至9号五间标准机房，每间电脑数为54台。我所使用的是7号机房，共有方正电脑54台，另有教师机一台。

二、机房管理初探

根据信息中心和教研组的安排，我首先将学生按班级分别登记到上机记录本上，确保人人有一台电脑（个别超过54人的班级，则有部分学生共用电脑）。其次，为了落实课改小组讨论的顺利进行，我按学生座位分成了四个纵列大组，后根据需要将四个大组拆分为8个小组。并确定了组长的职责和确定了科代表。最后，在开学时讲清楚上机要求，要求学生上机时要保证课堂纪律，不得随便下机和讲话，下课后将电脑正确关机。通过以上措施，保证了学生用机和上课的规范管理。

三、再探机房管理

根据教学需要，我校在教师机上安装了洪恩多媒体辅助教学软件。我常用的功能是“全屏演示”功能，使用这一功能将我所要讲解的软件操作过程对学生进行讲解和示范。另外，根据教学要求，使用了“文件下发”功能将教学中需要的软件或图片等资源下发至学生机。这个功能后来在李东洋老师的帮助下又有了高级应用，即在主机上建立一个空文件夹，将学生需要的资料放在这个文件夹内，通过“文件下发”中的”windowsdeskop”功能直接发到学生机的桌面上，这样方便了教师和学生的双向交流。有时，我也使用了“全屏演示”功能将学生的优秀作品(如学生用PPT制作的旅游计划)展示给全体学生观摩。当然，由于对这个软件的功能认识并不到位，相当多的功能我也没有去尝试。在硬件维护上，我注意上课前检查电脑是否有故障，小的故障自己排除，大的问题向学校信息中心汇报，本期更换了一个键盘。对学生机使用过程中产生的木马、病毒，我采取加强学生教育和巡视，并通过电脑自带的恢复功能用进程的形式进行恢复。

四、关于学生成绩认定

由于从20xx级起，本学科将进行学分认定管理，所以学生的学习积极性也比之前要高。在教学中，我做到每节课至少有一半的时间学生在制作作品或者跟着老师在讨论，确保学生有事可做，不至于落入上机就是玩游戏的误区。在平时的作业要求中，我要求学生至少以小组形式上交作品，并告诉学生平时作业将占期末考试50%的分数，在最后的成绩评定中，我坚持采取了这种方式来评定学生成绩，学生对成绩和学分也很关注，我的感觉是：你越重视学生成绩认定，学生也越重视，反之，则形成恶性循环。

五、不足

关于学生上课打游戏问题，我觉得可以将网络关闭，强行要求学生做要求的作业。如果大多数学生能完成作业，可以开放一小段时间让学生自行学习。由于个别班级学生人数较多，形成合用电脑效果不佳的问题。我相信，只要我们正确对待我们的工作，正确看待学生，我们的课应该是越来越受到欢迎的。

机房工作总结报告简短 篇5

本次机房搬迁的工程,新老机房的对接也将体现本次工程的水准.生产系统搬迁具有时间短、系统结构复杂、测试时间长、设备繁多昂贵、人员多、层次复杂等特点。本项目搬迁，时间非常紧,且设备间的稳定性也是一个考验。因此，必须协调好各单位人员的关系，齐心协力才可能在预定时间内完成搬迁工程。本方案是以尽量不影响XXX的日常工作或将影响降低到最低为前提的情况下制定的，即在休息日前开始搬迁工作，到工作日以前完成整个服务器、网络设备的搬迁、安装及测试。并且在开机以后，继续跟踪系统的运行情况，随时处理系统运行的异常情况。当然，在XXX各方面人员的充分协调及配合下才能完成本次搬迁任务。

我公司在上游厂商资源方面有较大优势，如在搬迁工作中出现设备故障，除在备品备件中提供的备件外，还可协调各方资源以最快速度解决客户设备故障问题。

1．实施流程：

流程主要根据搬迁前的需要制定，主要详细了解当前系统设备情况，系统运行情况。针对所了解情况制定详细搬迁方案以及应急方案。

2．专业工程师了解用户现在机房的现状以及搬迁后的具体要求。充分考虑在实施过程中可能出现的各种情况，定制详细可行性的迁移实施计划，将机房迁移工作对用户的影响降至最小。

3．编制搬迁前及搬迁后的物理布置表、连接表、线缆号表。可根据用户情况分为多个系统进行分类。

4．在搬迁过程中需要XXX技术人员密切配合。

5．为保证搬迁工作顺利、有序、安全的进行将制定详细的搬迁流程，进行细致的分工，具体工作安排到人，责任到人。

6．搬迁工作中的每项工作原则最少安排人，以保证工作的准确性。

三、详细实施方案本次设备搬迁共两天时间，时间较为紧张。我们将尽量细化任务安排保证工作顺利进行。

为了搬迁能按时顺利进行，并且在搬迁后能够保证设备正常运行，我们制定了一系列简单明了的工作表，帮助工程实施人员确定各种搬迁工作中要执行的工作是否完成。避免工作失误，避免造成搬迁工作的延误。

需要在搬迁前检查目的机房的必要设备设施是否符合要求，本工作表是保证搬迁后设备能否稳定正常运行的先决条件，在搬迁前由搬迁负责人同相关人员填写确认。

（注意有特殊电源线要求的设备）小型机阵列柜PC Server交换机路由器切换器

设备搬迁前的准备工作是非常重要和必要的，因为根据我们的经验，设备在长时间开机后关机会有意外故障导致不能开机或其他硬件故障情况发生。同时也有可能由于网络连接错误导致服务器启动后不能对客户正常服务。所以数据备份，连接端口标识，地址规划，备件准备都是非常必要的。

数据备份需要搬迁负责人和系统管理人员在设备搬迁前进行备份。这次备份是搬迁前的最后一次备份，是必须认真完成的一项工作。是在设备出现故障后能否快速恢复的保证。备份包括服务器的数据备份。网络设备的配置文件备份等。此工作表在备份时由搬迁负责人同系统管理人员共同确认完成。服务器表廊坊服务器名称服务器功能备份内容是否备份完成网络设备设备核心交换备份内容是否备份完成

如果设备没有名称，需要为设备编制名称，并在每台设备上用标签打印纸标记名称，本表用于XXX对设备没有详细标记情况下纪录。如有XXX网络管理员有详细标记，替换此表。此表主要用于设备搬迁后的快速连接，避免由于连接错误导致的服务不能正常访问，延误搬迁事件等情况的发生。服务器项目网络接口号对应交换机接口号

磁盘阵列：

光线交换机端口对应服务器端口端口1端口2端口3端口4端口5端口6端口7端口8端口9端口10端口11端口12

设备关机需要按照正常规则正常关机，PC服务器需要先停服务后关机的要注意先停服务再关机。小型机磁盘阵列按照操作规程按顺序执行每步操作完成关机。

在关机后所有设备按从上到下的顺序拆卸，下架人员为我公司有多年施工经验的专业人员。要求下架时先将所有线缆拆除，所有设备要轻拿轻放，以免造成不必要的损失，设备下架后放在指定区域由搬运人员运送到目的机房。

搬运过程如果要用小推车等运输工具要在车上和设备间加垫缓冲物，以免在运输过程中震动过大，造成设备配件松动。

设备上架按照下架相反程序操作。

上架要按照双方提前设计好的位机柜布置图上架，布置图需要设计合理，节省空间，便于维护，美观。机柜布置图小型机机柜PC Server机柜5) IP地址规划

IP地址规划是针对用户在搬迁后IP地址有变化，设备需要重新配置制定的配置表。在搬迁前对设备有一个详细IP规划，在配置时提高效率避免错误。

根据同XXX技术人员的交流，IP地址不需要改变，本项目省略。服务器表廊坊服务器名称原IP新IP备注

根据我公司以往搬迁设备经验，在搬迁过程中经常会有一些易损件损坏，影响搬迁工作的顺利进行，甚至影响到用户的工作我们提。我根据以下服务器配置列表将提供额外的备品备件以备急需。廊坊服务器名称服务器功能基本配置

备品备件表：设备数量单位光纤条内存1*2GB对硬盘100GB SAS块300GB SAS块测线仪个替换网线条捆扎带包标签打印机台X3650电源个

Windows 20xx Server标准版安装光盘片IBM Server Guide光盘片

在设备搬迁后出现异常情况时现场技术人员立即检查设备，检查故障现象，确定故障位置。

硬件故障在备件准备范围内的立即更换，不在范围内的立即使用备用设备最短时间内启用备用设备。由于配置数据或系统不能启动的立即使用系统光盘备份数据等先前准备的备用工具软件系统软件重新按装或恢复。

七、搬迁报价：

机房工作总结报告简短 篇6

作为一名机房管理员，我的主要工作是负责机房的日常运维和维护工作。在这里，我将详细介绍我的工作内容和一些个人体会。

首先，我的主要任务之一是保证机房的安全和可靠性。这意味着我需要确保机房设备和服务器的正常运行，并及时修复故障或损坏的设备。此外，我还需要通过备份重要数据来保护系统的完整性，以避免数据丢失或泄漏的情况发生。

其次，我需要确保机房的网络稳定和安全。这包括检查网络设备的配置和性能，并及时更新防火墙和安全软件，以确保网络安全。同时，我还需要管理和监控数据中心内的所有网络设备，以确保数据传输的顺畅和安全。

此外，我也需要为用户提供良好的技术支持。这包括确保用户可以轻松地使用服务器、网络和数据存储设备，及时回应用户的问题和提出合理的解决方案。另外，我也需要为新加入机房的用户提供培训和指导，以确保他们能够顺利地使用机房提供的设备和服务。

除此之外，我还需要与其他部门和供应商密切合作，并经常与他们沟通，以更好地维护和管理机房。例如，我需要与硬件供应商联系，并定期维护和升级服务器和网络设备；我需要与IT部门合作，确保软件和系统的正常运行；我还需要与用户交流，听取他们的意见和反馈，并根据用户的需求进行调整和改进。

总而言之，作为一名机房管理员，我的工作是相当繁重的，但也是十分有意义和令人满足的。通过对机房设备和网络的维护和管理，我可以保障整个系统的安全和稳定性，保护用户的数据和隐私，并提供高质量的技术支持和服务。虽然工作内容有时候可能会比较单调和琐碎，但我相信只要不断进步，学习新知识，我一定可以成为更好的机房管理员。

机房工作总结报告简短 篇7

光阴似箭，日月如梭！转眼间我来到中国联通运维部工作已经半年了。在这半年里，自己学习到了很多有关网络通信的知识。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的业务技能，现将工作情况总结如下：

一、工作汇报

自20xx年7月1日工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。刚进入新的工作岗位时，为了更好、更快的融入团队，每天坚持跟班学习业务操作，业余时间自己看书补充基础知识。

在接下来的一个月里，我熟练的掌握了业务的基本操作，为联通的摩托设备改造做好了准备工作，很好的完成了上级交待的任务，顺利完成了摩托设备的改造。

火车跑的快还靠车头带，因为工作时间不长，所以无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了部门领导及本部门的老员工的正确引导和帮助，使我的工作能力提高，方向明确，态度端正，对我的发展打下了良好的基础。

二、工作感想

踏入新的工作岗位后，经过半年的锻炼，我对这份工作有了更深的认识。对于工作，每个人都有不同的认识和感受。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。

首先是心态，“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。

其次，是能力问题。能力可以分成专业能力和基本能力，以一只骆驼来讲：专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应性、警觉性、忍耐力等，这些因素决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人的话，专业能力决定你适合某种工作，基本能力，包括自信力，协作力，抗压力以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个人想要在事业上有所成就，就必须要两种能力都能够协调发展。

三、工作目标

在今后的工作中，我会更加努力的学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好基础。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的.工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。

随着工作的深入，新工作内容的展开，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，做出应有的贡献。

今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。

四、工作展望

新年新气象，未来公司可以从两个方面进一步提升工作效率：

1、更新设备。磨刀不误砍柴功，20xx年的摩托设备改造初见成效，新设备的投入，大大提升了工作效率，减少了断站发生，提升了公司的服务质量。

2、加强培训。以人为本是科学发展观的核心，公司的发展离不开员工的努力，只要提高员工的基本素质和专业技能水平，就能提升公司的品牌形象。

机房工作总结报告简短 篇8

机房设备维护中心工作总结

一、工作情况汇总

（一）网管业务：处理号线工单余次，新装机、拆机余部次，智能平台业务处理余部。其中中心局装移机跳线（包括宽带）余部，拆线余部。收0A电报余份、电子公章电报份，公司业务通知份。

（二）施工及配合：施工共计件次。包括：机房新增设备：机房网络改造：其他施工：工程配合：2012年DSLAM宽带用户扩容共计余次近线调度指挥：电缆割接施工配合余次，配合割接电话共计近余部。等处光缆割接配合余次。

（三）业务开通：（主要列出局端数据业务制作调试。）

（四）故障：故障处理余件次。包括交换故障x件次传输故障x件次电源故障x件次数据网故障x件次。

（五）维护任务：（主要是指本网网络的年表、发电、维护中的网络改造施工等）影视现有节目1875部，上半年共计删除旧影片52部，上传节目270部。

（六）上报省公司各类月统计报表件次。

（七）数据制作：各类局数制作余次，共计条业务命令。

（八）停、发电情况；2012年上半年所有机房共停电次，发电余次。

（九）问题：（下面所列问题为上半年未解决的，请核对目前是否已解决，并请标注明确，下半年的问题请补充完整）

1、中心机房扩容后总配架已用完，需要扩容。

2、发电插座线径细、学校机房无发电插座。

机房工作总结报告简短 篇9

一、

机房作为一个企业的核心部门，在现代社会中扮演着不可或缺的角色。每年一次的机房年度工作总结，是为了评估机房的运营状况、总结工作经验，发现问题并提出改进措施，以便为下一年的工作做好准备。本文将详细、具体且生动地总结机房在过去一年中的工作经验与成果，并提出新的目标和改进措施。

二、工作成果回顾

1. 硬件设施升级：在过去的一年中，我们意识到机房的硬件设施需要进行升级以满足日益增长的业务需求。我们成功地引入了新的服务器、路由器和交换机等设备，保证了整个系统的稳定性和性能。

2. 安全性加强：随着互联网的飞速发展，网络安全问题逐渐凸显出来。为了确保系统的安全性，我们采取了一系列的安全措施，包括加强防火墙设置、安装入侵检测系统和加固系统访问权限等，有效地保护了机房的数据和设备。

3. 故障处理提升：机房作为核心部门，故障处理速度和质量直接关系到整个企业的正常运行。通过培训和知识分享，我们的故障处理团队在过去一年中积累了丰富的经验，提升了故障处理速度和准确性。

4. 节能减排：为了响应国家的节能减排政策，我们在机房进行了能源管理的优化工作。通过改进制冷系统、优化机柜布局和引入节能设备等措施，成功地降低了机房的能耗，减少了对环境的影响。

三、存在的问题

1. 机房管控问题：由于机房工作的复杂性和特殊性，机房管控一直是一个难题。在过去一年中，我们发现在机房管理、流程规范等方面还存在一些问题。包括机房出入管理不严、工作纪律不够严格等。这些问题需要我们进一步加强管理和规范，确保机房的安全和正常运行。

2. 人员技能提升：技术是机房工作的核心，而技术的提升需要不断学习和实践。尽管我们在过去一年中加强了培训工作，但仍面临人员技能提升不足的问题。我们需要进一步加强培训，提升人员的专业素养和应对突发事件的能力。

四、改进目标与措施

1. 加强机房管控：针对机房管控问题，我们提出了以下目标与措施：

- 建立更严格的机房出入管理制度，加强对人员出入机房的审查和控制；

- 完善机房相关工作流程，确保各项工作能够按照规定的程序进行；

- 加强对机房设备和资源的管理，定期进行巡检和维护。

2. 提升人员技能：为了解决技能提升不足问题，我们将采取以下措施：

- 组织内外讲座和培训，提高人员的专业知识水平；

- 引入新技术，鼓励员工不断学习和创新；

- 加强团队协作，建立良好的知识分享和学习氛围。

五、结语

过去一年的机房工作中，我们取得了一系列的成果，也发现了存在的问题。总结过去的经验和教训，我们将以更高的标准要求自己，努力改进问题，提升工作质量。相信经过我们的共同努力，下一年机房的发展将更上一层楼。让我们携手并进，为企业的发展贡献自己的力量！

机房工作总结报告简短 篇10

作为一名一直从事初中信息技术教学的基层教师，我觉得对于当前信息技术教学的前景可谓是一片茫然。现在计算机与网络已经普及到千家万户，但信息技术学科的在义务教育教学中的地位，与十多年前相比，却没有丝毫的发展!

现在的家长，对于自己孩子对计算机网络的痴迷总是满怀抱怨，视其为洪水猛兽，为阻止他们接触上网游戏而犯难!

而现在大部分学生对于计算机的接触认识，也是从小游戏、腾讯QQ等开始的，对于CS、魔兽、西游等游戏更是津津乐道。他们把计算机仅仅当成了一个游戏机，而不是一个学习的工具!

也难怪我们的学生们，城市从小学生开始，农村则在五六年级，都已经开始计算机课程了，但目前任教的计算机教师们却无法去胜任，乡镇以下的中小学基本上没有专职专业的计算机教师。很多学校把IT课当成一种福利课，任何人都可以上，因为在他们眼里这是一门不用考试没有成绩的副课，计算机教师只要给学生们放羊式的看管一下，让他们去自己娱乐就是了，所以现在的大多数学生对计算机的学习基本上都是自学游戏开始的!条件差一点的学校，微机课上主要是打开扑克纸牌、单机小游戏;能上网的学校，大家就开着QQ，进入游戏大厅找朋友去了!这就是现在大部分孩子们计算机学习的现状!

由于缺乏基础知识的学习，没有系统地对基本概念的理解，现在从大学走出来的本科生，甚至计算机专业的学生，他们一直沿用着一套从小养成的使用计算机的陋习，往往在最基础的.东西上闹笑话，就如一位演奏家用拙劣的指法弹奏着优美的乐曲，他这种表演是永远也登不了大雅之堂的。我也曾参加过一些面向社会的计算机操作考试竞赛，到最后把结果评选出来获奖的都不是计算机专业的大学学子，而是我们这些纯粹靠自学成才的中年老汉，靠我们这些从DOS命令参数开始，一点一滴的积累而来的基础知识!

十多年前，计算机还没有普及应用的年代，能够掌握五笔打字，能够在UCDOS下面进行WPS排版都是令人羡慕的事情，那时各种培训班、夜校如雨后春笋，大家对计算机学习的热情可谓空前高涨!可现在的家长对娃娃拿起鼠标却有一种恐惧感!计算机难道真的有这么可怕吗?娃娃们难道真的就只能拿着鼠标向游戏屈服了吗?作为一名多年从事计算机基础教学的教师，一名一直在机房管理的管理员，我觉得这就是我们最首要的责任，最应该研究的课题：如何引领学生走向计算机学习的光明。我们的学生天天在学习公式定律、天文地理，但当他们走向社会，有几位学生是从事科研的呢?我们到底能用上多少花费了青春年华所学的知识呢，能给他们工作上带来帮助的，却往往是我们目前教育中最忽视的信息技术技能，可是现在我们还看不到课改考改对它的丝毫偏颇，它仍然就是那种可有可无的垃圾科目。今天这样的现状，我想与我们机房管理员对机房的管理控制，与我们信息技术教师对学生学习内容的掌控有着很大的关系!如何规划教材课程，合理编排内容丰富、趣味性强的教

材内容，开展探究式学习，提高学生的学习兴趣，这是一个艰险巨而复杂的首要任务，但这不是一纸文章就可以阐述得清楚的。从源头上进行控制也是最有效的方法，下面我就主要来介绍一下我在机房管理中的经验之谈，如何让你的机房在你的管理之下，对学生的上网、游戏能够掌控自如。

作为机房管理，选择一个好的电子教室软件是最主要的一件事。一个基本健全的电子教室软件应该具备以下这些基本功能：教师示范、学生操作广播;教师监控、摇控学生机;文件分发和学生上传作业;教师发布远程命令、黑屏、远程开关机重启等;电子签到、座位安排、学生举手;录制和回放教师操作演示等。本人试用过不少的电子教室软件，基本都具备以上这些功能，但他们一般还具有一些特色功能，像联想传奇电子教室的虚拟发布，在线考试与抢答，丰富的语音功能，灵活的远程设置等。还有黑马电子教室也具有在线考试抢答并进行成绩统计、在线打字比赛即时显示排名成绩等非常实用有趣的功能，它的师生沟通对话功能也独具特色。Lanstar也是功能齐全的一款不错的电子教室软件，这个软件可能是由于源代码的泄露吧，好几款其它品牌电子教室软件都是用它的内核程序换个外壳做点小修改而衍生出来的。当然，大多数的电子教室软件功能并不是那么灵活全面，这时就要发挥我们计算机教师的动手能力，来实现对学生计算机的灵活控制。本人通过长期的积累，下面就自己的经验来谈谈windows XP、win20xx之后的系统下如何通过注册表和组策略的修改来实现一些对学生机的控制，当然修改学生机注册表要借助电子教室的一项功能，把制作好的注册表修改文件（reg文件）和执行这个reg文件的bat批处理文件隐藏在学生机的系统盘某位置，如把制作好的网址限制.reg文件存放在C:WINDOWSConfig文件夹下，建立内容为：regedit /s c:windowsconfig网址限制.reg的一个批处理文件：网址限制.bat，（这里的/s参数是修改注册表命令执行时不显示信息给学生看）通过电子教室都具备的远程执行命令功能，执行网址限制.bat批处理文件，就能够实现对学生机注册表的灵活控制了。

一、浏览器的限制、让网站浏览掌控自如

首先是对IE浏览器的限制，我们必须为学生打造一个纯净的网络环境，这完全可以使用IE浏览器的分级审查程序功能，在Internet选项中找到内容选项卡，在其中的内容审查程序中单击启用，启用该功能后，在常规页中创建一个密码，然后把充许学生访问的许可站点添加到列表中，如添加新浪网站可以填写* ，这样新浪网站内部的三级域名都能通过充许了，但如果你又想限制新浪的小游戏，你可以在安全选项卡的受限站点中添加 即可。

二、对部分程序的限制、让娱乐类程序仅在完成课业时开放其次是对软件程序的限制，不安装QQ等软件似乎不太可能，但我们只能是让学生在完成教学任务后，才能让他们运行这些软件。

三、USB端口的限制、跟可移动存储设备说Bye-bye

特别是近年来，Flash闪存技术的应用普及到了我们生活的各个角落：数码照相机、手机、学习机、Mp3随身听、Mp4播放器等都是我们学生经常拥有的设备，他们带根数据线或拿个读卡器，就往机房学生机上复制东西了，如果没有进行控制，那你这位机房管理员可天天有事做了，你的还原卡总得留一个分区做数据盘来保存学生作业的吧，你可就得天天去清理上面的游戏、甚至是暴力黄色的视频或图片等垃圾信息了，所以禁用USB接口就势在必行了。

四、组策略的修改，让电子教室的控制更加坚不可破在使用电子教室的过程中，最头痛的事就是有些学生想尽办法去摆脱电子教室的控制。

有些学生在网络连接设置中断开本地连接，只有联想的传奇电子教室有断网锁定的功能可以对付它，还有些同学在控制面板中新建一个帐户来登陆没有安装电子教室的新用户。他们把这个视为一种技术还进行推广使用。对付这两种破坏也有比较简单的方法，首先在运行中输入：gpedit.msc，运行组策略编辑器来进行修改，在用户配置管理模板网络网络连接中双击为管理员启用网络连接设置，单击已启用启用它，再打开这里的启用/禁用LAN连接的能力，在设置中选择已禁用。这样本地连接的禁用功能就再也不能使用了。再在用户配置管理模板控制面板中双击隐藏指定的控制面板程序，启用后，在列表中添加文件： ，这样再也不能通过控制面板来新建用户了。

通过以上一番精心打造，你机房的学生机基本上都在你

的掌控之中，再也不用烦恼学生乱上网站，上课不听讲这些事情了。如果部分学生认真听讲，先完成了作业，你通过电子教室执行事先编写好的批处理命令，单独给他们开个小灶，让他们可以先访问Internet中你的授权网址，或者让他们可以打开QQ轻松一下了，这样你还愁你的学生不抓紧完成你布置的学习任务吗?这是我机房管理中总结出来的心血之作，与各位机房管

理员教师交流共享，希望有更多好方法的老师批评指正!

机房工作总结报告简短 篇11

了解原来所有的网络拓扑结构，备份网络设备的IOS，保证搬迁后系统的正常工作，出具一份现有网络设备的设备列表和拓扑结构图。

确定服务器的数量，服务器的型号，服务器的配置等，并且在搬动服务器之前必需有详细的表格记录。同时对SAN网络涉及的阵列、交换机也做一个详细的记录。

检查各个设备连线，信号灯，液晶显示屏等，查看是否有错误，如有需提早解决。

在设备的显著位置标记编号，在线缆的两头标记所连接的设备编号，并在标记过程中对设备和线缆的位置有一个总体上的认识。

所有关键数据（包括程序，数据库，各服务器的配置参数、操作系统等）的全备份。

新机房内的准备工作主要是对于机房环境的确认，包括：

1、配电室电力系统环境确认，供电系统环境确认，供电系统线路情况确认，各种电压测量。

2、UPS供电系统，电池供电性能检测，UPS主机参数确认，UPS供电输出参数测量。

3、业务专网线电信专网、电信外网、移动专网线路确认。

4、整体搬迁工作需要在新机房已经装修完成，弱点和强电（UPS）施工完成后，UPS供电系统得到保障的情况下才能进行搬迁。

机房的整体搬迁从进场准备到搬迁、测试完毕大概需要三天时间，考虑到金保工程系统经办的需要，搬迁工作需要提前一个星期发布系统停机2天的通告。

PC服务器停机，切断电源，并整理线缆和外设。

备份服务器和磁带库关闭系统，切断电源，并从机柜中拆离并整理线缆。

4台HP小型机停数据库，最后关闭系统，切断电源。最后将机器从机柜中拆离并整理线缆。

磁盘阵列关机，注意关机过程可能比较长，要等其风扇停止后再切断电源；SAN交换机关机，切断电源。将设备从机柜中拆离并整理光纤线。

在网络机架上按照交换机、中心交换机、路由器、入侵检测、防火墙的顺序

将设备依次关闭，待系统完全停止后切断电源。将设备从机柜中拆离并整理线缆，注意记录各个设备在机架上的位置。

待设备全部离电后，将UPS停止并整理好。

将整理好的各种设备装车搬迁，注意过程中尽量避免剧烈的碰撞。到达新机房后，将设备按照子系统放置并清点设备清单。

在新机房内安装上UPS系统并测试其出入口电压、电流和稳定性。

按照原先记录的位置将所有网络及安全设备上架并连接，交换机和路由器上电开机，检测其设置及连接是否正常，保证网络正常运行，防火墙等网络安全设备上电开机，检查其参数及规则设定，检测搬迁过程有没有损坏设备硬件，以及原有设备规则设定是否保存良好。

PC服务器统一安装在新机柜中，将其统一连接至KVM设备上，连接线缆，上电开机，检测KVM切换功能和机器工作正常与否。

备份服务器和磁带库硬件系统安装入机柜，连接线缆，上电开机，检测机器是否正常启动，是否正常工作。

HP小型机硬件系统安装入机柜，连接线缆。

将磁盘阵列安装入机柜，根据搬迁前的标记和位置连接光纤线。

将小型机及存储阵列上电，并按照磁盘阵列、小型机的顺序依次开机，注意的是，要待上一台系统启动完毕后再开下一台设备。启动后，检查磁盘阵列，小型机信号灯是否正常，在磁盘阵列和小型机上检查错误日志，看其是否正常启动。最后在小型机上检查阵列上的文件系统是否被正常识别。

正常情况下运行后，数据库都应正常启动。

检测各个数据库数据是否完好，保证数据库安全。

检测各个应用系统是否能正常运行，保证搬迁后应用系统正常使用。

测试备份系统能否正常备份，确保数据安全。

整理本次迁移工作的相关文档，重新整理。待全部工作结束，整个系统运行正常后，验收该项目。

搬迁前的准备工作一定要细致，对各个设备的布局和线缆的位置要了解清楚，并做详细的标注，包括出具结构拓扑图，位置示意图，设备和线缆的标记，系统重要数据的备份等等。搬迁时，避免剧烈的碰撞，要做到轻拿轻放，在装车时，各个设备和设备与车厢之间要放置泡沫塑料或纸板来减轻运输途中的碰撞。搬迁前和搬迁后都要根据设备清单对设备进行清点，避免遗漏。如遇设备硬件问题，应及时维修。数据库和应用系统起不来时，拿出搬迁前的全备份及时恢复。整个搬迁过程中，和各个应用系统和设备负责人、服务商做好沟通协调工作。搬迁过程前期要与设备质保方商谈设备搬迁过程的质保情况。搬迁前要确认UPS安装环境，希望建设单位能够提供支持，主要是确认电池摆放位置和电源供电情况。搬迁前通知网络运营商提供线路切割。确认办公地点由大楼综合布线公司能够提供线路接入。对搬迁过程实时记录，做好文档整理工作。

搬迁费用通过招标整体解决，大致会涉及下列三方面的费用：

设备搬迁劳务费：用户支付设备搬迁劳务费，直接支付给搬运公司。

设备搬迁技术服务费：在设备无故障的情况下，中标公司提供技术服务，使搬迁后系统正常运行，设备故障问题不属为本项服务范围。若在搬迁过程中有设备损坏，则在故障设备恢复正常后再度集成。

主机及存储设备搬迁质保费：由中标公司承担搬迁过程中出现的主机及存储设备损坏风险。如果搬迁过程中主机及存储设备有损坏，公司负责维护和更换损

坏的配件。建议用户选择质保费。

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