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    发表时间:2023-04-27

    新年校长致辞范文汇总5篇。

    一篇好的发言稿要怎么才能写好呢?说话人人都会,但是掌握说话的技巧却不是人人都会的,通过发言大会我们可以让众人齐聚一堂激发思想和智慧的火花。发言稿需要保持简明扼要避免冗长和繁琐,我们花时间为你编辑了新年校长致辞范文,欢迎你收藏本站,并关注网站更新!

    新年校长致辞范文 篇1

    开局之年,正能量的春风已然吹遍大江北南,充满机遇和挑战的20xx踏雪而来,在此,我谨代表xx北化妆礼仪学校全体师生给大家拜年!

    20xx,风云变幻、精彩无限,是全校师生精诚团结、奋发向上的一年。20xx,我校总培训上岗学生27批,参加济宁职业技术学院、山东理工学院、济宁市林业局、工商局、教育局、民政局、万客隆化妆品超市、蜂鸟网、东方圣城网、晚报《城市女生》等大小活动三十余次,很大程度上提高了学生的实战能力,为学员踏入社会打下坚实基础。我们到cc集团、银座歌唱家、宏图三胞、山东临工、山东久泰能源、临沂交警支队、盛隆服饰等不同行业单位进行了化妆礼仪培训,成功帮助他们解决了礼仪形象方面的问题。我们的教师队伍参加了中国第一化妆先生——甄继先老师的高端提升班及汪中求老师《细节决定成败》、人民大学xx教授《高级商务礼仪》等高端课程。20xx年我们还成功举办了《首届xx高级商务礼仪学习论坛》,受到了xx教授及社会各界的极高评价!成功获得xx教授济宁、临沂两个地区论坛今后的举办权。xx北学校迈出的每一步,都离不开各位家人的心血和汗水!在此,向辛勤耕耘在一线的全体家人致以最崇高的敬意!向我们的合作单位表示深深的感谢!

    我挚爱的家人们,走过20xx,跨入20xx,催人奋进的号角已经吹响,新的一年,学校将进一步加强学科专业建设和人才队伍建设,不断提高综合竞争力!将进一步深化教学改革、提高管理和服务水平!我们有信心能够把握机遇,战胜困难和挑战!在化妆、美容、美发、美甲、摄影、礼仪方面的发展道路上实现新的超越!xx北化妆学校正像一棵树,绽立、沉稳、茁壮成长!让我们用团结和友爱,奋进与坚强,温暖20xx!

    最后,祝愿各位老师,同学,各位朋友以及我们父母新年愉快,身体健康,合家欢乐,万事如意!

    新年校长致辞范文 篇2

    老师们,同学们,大家好:

    春耕夏耘,经风沐雨,当金风送爽的时候,当绿色渐渐隐去,硕果挂满枝头的时候,我们终于迎来了五谷丰登、硕果飘香的金秋。当金桂的馨香飘逸在南阳上空的时候,当我校中考升学提高率第一,开学率第四,取得全区瞩目的骄人业绩的时候,我们又相聚在美丽的校园,迎来了一个新的学年,开始了新的学习生活。今天我们隆重集会,召开新学期开学典礼。首先请允许我代表学校领导班子向辛勤工作的全体教师致以诚挚的问候和崇高的敬意!向升入理想学校的同学们表示衷心的祝贺,向在校的全体同学祝福,祝福你们也能像你们的师哥师姐一样攀登知识的高峰,实现升学的理想!

    在刚刚过去的一个学期里,全校师生齐心协力,辛勤工作,努力拼搏,教育教学秩序井然,管理机构正常运转,后勤保障有力,办学质量稳步提高,精神文明建设扎实推进,校园文化日益繁荣,校园文明环境进一步优化,学校各项工作都取得了长足的进步。今年我校中考取得了升学率的提高率全区第一、升学率全区第四的辉煌成绩。张丽菊、朱诗玉、范维、赵越老师在我区教师教学竞赛中取得了可喜的成绩,尤其是赵越老师在区名师选拔赛中取得了第三名的好成绩;金丽、赵越老师还是省优秀课教师。我校还进入了市文明单位的行列。所有这些,都是师生们拚搏进取的结果,在这里我代表学校感谢你们!祝福你们!

    新的学期已经开始,今天,我们在这里举行开学典礼,对本学期的工作进行安排动员和要求,希望全体师生严格按照学校的要求,在新的学期里,制订切实可行的目标计划,以饱满的热情,积极的态度,负责的精神精心安排教研组、年级组、各个班级及个人的工作学习任务,营造崇尚科学、文明、创新进取的良好氛围,为取得更好的成绩而努力奋斗。这一学期将是一个繁忙、紧张和收获的学期,为保证学校各项工作能够顺利圆满完成,在此,我提出几点希望,与大家共勉:

    1、开好头,起好步,抓好第一周。

    凡事开头难,良好的开端是成功的一半,讲的都是开端的重要性。无论老师还是学生,都要重视开学第一天、第一周。那么,怎样重视呢?首先,要有一个打算、计划,特别是初二、三年级的学生应该有自主学习的能力,更应该有一个学习计划。全校师生,要根据学校的安排,制定新的目标、计划,开学伊始,每位师生都要以新的状态投入到工作和学习中去,制订科学、严密、详细的计划,合理安排完成本学期的任务,各职能部门要严格检查落实,以保证良好有序的教学秩序的建立。希望同学们在班主任的指导下制定好这样的目标,所有的同学都要对照计划,严格要求,这样,经过一个学期的不懈努力,就一定能实现一个学期的奋斗目标。

    2、重能力,重发展,树立自信心。

    有位教育家这样说过:要培养一个人只要培养他的自信心,要毁灭一个人只要毁灭他的自信心。这足以说明自信心对于一个人成长的重要性。希望同学们都要树立信心,锻炼毅力,朝着既定目标前进。

    3、多读书,读好书,提高自身修养。

    书籍是我们人类的精神食粮,读一本好书,就是跟一个伟大的人对话,读书可以净化心灵,拓展视野,增进学识,养成良好的习惯,提高个人的修养。本学期学校将开展读书系列活动,学校希望通过这一活动,有更多的同学能与书为友,多读书、读好书,在陶冶情操、滋润心灵的读书活动中,学会关注自然,关心社会,关爱他人,丰富自己的心灵。

    4、牢牢树立尊师爱生的思想

    学生的优良品质,良好的习惯的.养成,需要老师的培养,在学校,老师们时时刻刻在关心着每一个同学,他们丰富的知识、高尚的人格,无私奉献的精神,值得每一个同学的尊敬和爱戴;我们要求每一个教师真诚的热爱我们的每一个学生,关心他们的学习、安全、生活和心理,教师的责任不仅是传授知识,更重要的是培养学生良好的习惯及指导学习方法,进而初步培养学生热爱他人、热爱生活、热爱学习的兴趣和人生观。教师应该成为学生的好朋友,要建立平等、互爱的师生关系,使我校成为师生工作、学习的乐园。

    5、增强安全意识

    我们学生自我防护意识和能力不强,这就需要教师多加照看,家长密切的配合,学生要加强自我保护,学会生存,一定要听从家长和教师的要求和安排。

    6、加强纪律观念

    学校需要建立良好的秩序,需要纪律的保证,无论是学生还是老师,在纪律面前人人平等,大家要把心思和精力用在工作和学习上,热爱学习,关心事业,培养坚忍不拔、勇于拼搏的精神,严格要求自己。学校是科学、文明和先进文化的阵地,我们要杜绝打架、骂人、讲粗话、欺负小同学、封建迷信等现象,使广大师生成为高质量的现代文明人。

    7、强化质量意识

    质量是学校生存的根本,全体教师必须时刻保持清楚的认识,我们要从工作学习的每一个环节把好质量关,争取一次把事情办好,高标准、严要求,形成严谨、认真的教风、学风。

    各位同学:我希望初二、初三的同学努力超越自我,突破旧我,塑造新我。不要悲伤于失败的迷离,不要陶醉于成功的喜悦,不要放任于昨日的散漫,不要停留于踏过的足迹。应该为升入高一级学校而顽强拚搏,应为实现有价值的人生而不懈努力。

    对于初一的新生,也许你们还留恋着家庭温馨的港湾,也许还在编织无拘无束的梦幻,如今你们已经来到南阳中学,这只是人生道路上一个新起点。从今天开始,你们就要踏上新的征程,开始更加充满挑战的求知探索之路。你们一定要珍惜这三年的学习光阴,勤奋学习,努力实践,要明礼诚信,团结友善,遵规守纪,好学自强。

    同学们,你们是南阳中学的希望,校园因你们而生机勃发,老师因你们而欣慰自豪。我衷心祝愿你们身心健康、学习进步,成为一名志存高远,品德高尚、谈吐风雅、水平高超的优秀学生。无论遇到什么困难,都不改初衷,无论遇到什么挫折,都矢志不渝。成功与胜利,永远属于那些具有远大理想、顽强毅力、坚定信念的人。

    同学们,老师们,新的学期已经开始,新的目标和任务等待我们去完成,让我们振作精神、团结一致、鼓足干劲、更新观念、锐意创新、与时俱进,以崭新的姿态和面貌去迎接新的挑战,相信经过我们大家共同努力,一定能实现本学期的计划目标,一定能取得理想成绩,一定能再铸南阳新的辉煌。

    谢谢大家!

    新年校长致辞范文 篇3

    尊敬的各位老师、各位家人:

    大家上午好!

    刚才,我们一起观看了20xx级新生军训的专题片,介绍了新加盟的19位新老师,各位校领导就分管工作做了总结和安排。新的一学年将要开始了。对于农村、农民来说,一年之计在于春,对于我们职业学校来说,一年之计在于夏,在于一个暑假。暑假里工作如何、收获如何,决定着一年的收成、一年的成败。

    今天计划讲三个方面内容:一是简单总结暑假工作,二是提出本学年工作思路,三是强调十项重要工作。

    一、承前启后,紧张繁忙的暑假奠定了新学年坚实的基础。

    暑假两个月的时间,重点做了十项工作:

    1、中层干部调整激发了活力。由于实行校长职级制,不能提拔干部,xx月xx日上午召开中层干部会议,宣布了过渡时期的人事调整。筹备成立督导室、膳食科、实训科,四大系变成六大系,分别是美术系、音乐系、工艺系、机械系、商务系、旅游系,六名系主任有四名是80后。从假期招生和军训来看,大家是动力十足、活力十足,确实激发了大家的积极性和工作热情。

    2、教职工聘任顺利完成。中层干部全部提出了代课的申请,态度积极主动,没有一个人出难题。按照标准,或代课,实在没课代的就安排看自习或早读。处室人员按照减少一半的要求基本完成。许多人主动要求下去代课、当班主任。遗留多年的老大难问题迎刃而解。

    3、招生工作目标基本完成。一年级新生录取1805人,全省中职校第一,总人数五年来最多、高分段五年来最好、外地学生人数创历史最高。加上复习生150人,共1955人。学生公寓全部住满。这是全校上下齐心协力全体动员的结果,各个阶段环环相扣、一步不落,招生任务圆满完成是对大家付出的最好回报。

    4、新生军训入学教育效果良好。20xx年新生军训工作,是我校第一次实行全封闭管理,训练时间十分紧张,教育内容非常全面,不仅有队列训练、捕俘拳、交通手势操,还有唱军歌、看国防影片、整理内务、练威风锣鼓、写军训日记、开主题班会,还有11次班主任培训。政教科、保卫科组织得非常好,各位系主任密切配合、主动组织,各位班主任更是辛苦,从早上六点早操到晚上十点多,非常忙碌操心,尤其是家长开放日的接待,受到了学生家长的好评。从军训汇报表演的效果,从家长的评价看,从社会的影响看,今年的军训入学教育非常成功,远远超过了我们预期的效果。

    5、教育教学工作继续推进。全校各系的高三都补了20天课,从教学管理秩序和老师学生的状态来看,都很不错,学生家长对我们狠抓教学是认可的。xx市第九届技能大赛在我校举办,原定xx职中,xx月份确定来我校,原定xx月底,现又提前到xx月xx至xx日,这对我校来说既是挑战也是机遇,是压力也是动力。郭校长多次如何召集相关人员开会、准备,各项工作正有序推进。组建的技能大赛队伍,假期里也在一直在训练。

    6、基础设施建设全面推进。大平台防水处理,原来的仓库改为工艺系画室,美术馆建设,音乐教室隔音处理,教学楼和学生公寓的粉刷,烹饪实训室、旅游实训室的建设,等等。

    7、校园开放赢得广泛赞誉。体育场免费对外开放,承办了xx市中学生足球联赛总决赛,有多家篮球、足球、武术培训占用场地,为青少年活动和社区居民锻炼提供了方便;图书馆免费对外开放,整个假期没有休息,2000人办理了借书证,每天有五六百人来读书学习;报告厅安装了空调,承办了中央人民广播电台第五届夏青杯朗诵大赛,承办了格格艺校、维虎书画学校、蓝话筒学校等培训机构的活动,还有全县副科级以上千名干部学习会议。平遥现代文化讲坛开讲,吸引了众多听众。总之,一个暑假学校里川流不息、人气很旺,有了人气就有了口碑,就有了影响力和吸引力。

    8、食堂改制改出了师生满意。放假前,学生们对食堂提出了许多意见。校领导经过研究,决定把食堂从承包经营的公司收回来,由学校成立膳食科统一管理,一个月的时间,顺利开张。民以食为天,吃喝是第一大事。学校不求利润,只求得老师和学生满意。米汤免费喝。开办教职工餐厅,班主任、体育老师、值班领导免费早餐继续提供,其他人只收成本价。目前看来,学生们很满意,实现了我当时的承诺:“质量提上去,价格降下来”。

    9、教学区功能的调整和布局完成。重新命名楼号,5号楼为实训区,各系重新安排区域,尽量考虑到理论、实践区域靠近。

    10、两学一做答题活动、消夏晚会的举办打出了学校的品牌。两学一做答题活动,答题人数全市各单位中领先,中层干部积极组织,党员和教职工积极参与,班主任积极发动,受到xx市委组织部部长的表扬,要求全市学校向咱们学习,反映的是学校的动员能力和感召能力。我校今年首次单独举办一场消夏晚会,从节目的质量、组织的严密、现场的效果看,反映了我校师生凝聚力、战斗力很强,善于打硬仗,在社会上影响很大。

    老师们,许多中层以上干部和部分教职工一个暑假几乎没有休息一天,没有人抱怨,没有人喊累,没有人推诿,大家都以高度负责的主人翁精神,在各自岗位上尽职履责,各项工作得以顺利完成,有序推进,为新学年奠定了坚实的基础,发挥着承前启后的重要作用。

    二、新学年工作思路

    我是去年xx月xx日调到咱们学校的,当时是有信心,但没底气。今天坐在这里,我是有信心的、有底气的,我想大家现在对学校发展也是很有信心的。xx月xx日,xx市委、市政府正式印发了《关于推行中小学校长职级制改革的实施意见》。中小学校及学校干部去行政化,原有行政级别纳入档案管理,新设立的不再确定行政级别,建立校长岗位聘任制度,建立中小学校长职级薪酬制度,建立校长任期目标考核制度,落实校长办学自主权(学校内设机构设置权、副校长提名权、中层干部选聘权、教师聘用权、经费使用权、奖励性绩效工作分配权、学年度综合考核奖励资金分配权、特色课程开设权等)。建立学年度综合考核激励机制,高中学校由市教育督导室考核,考核为优秀者每班奖励1万元,良好者每班奖励8000元,一般者奖励6000元;由市财政全额负担;学校对下达的专项奖励资金自主分配,其中50%用于对班主任的奖励,其余用于除校长、班主任以外的校级领导、中层干部和做出突出贡献的教职工的奖励。

    这是一件好事,有利于减少其他部门对于学校工作的干扰,能够集中精力办好学校。而且明确市财政拨款,班主任一年可以奖励3000至5000元。

    结合我们年初提出的指导思想,结合我们提出的“一三五办学目标”,思考学校今年的工作思路和目标任务。我们提出一年的办学目标是建设四个校园:书香校园、文化校园、活力校园、幸福校园。回头来看,基本上、比较好地完成了原定的办学目标。三年目标是打造“四个中心”:升学预备中心、产教融合中心、文化交流中心、人才信息中心。五年目标是建成中国职教名校。

    “四个校园”的建设,是一个永恒的主题,永远在路上。“四个中心”的建设,是更高层次的追求,今年要有更大的突破。关于升学,虽然我们要强调培养学生的技能,要进行课程改革,但是升学同样是许多学生和家长的追求,完全忽视技能的学习去片面追求升学是错误的,但是以重视培养技能的托词而忽视升学、影响升学同样是错误的。

    我想今天和大家交流的主题是《办最好的学校,做最好的自己》。

    这句话是前两天新生军训汇报表演总结会上我提出来的,是送给所有新同学的一句话。“办最好的学校”,这是学校的大目标,是要让所有选择我校的学生有自豪感、有自信心,“做最好的自己”,是个人提出的小目标,是想让同学们在新的环境中塑造一个全新的自己。今天,我把这句话,也送给在场的所有老师。不管是老职中人,还是新来的现代人,在新学年即将开始的时候,在全校上下为了办学目标奋斗的时候,我们都应该思考这样一些问题:我们是最好的中职学校吗?如何才能办成最好的学校?我们的优势和劣势是什么?要办最好的学校,我应该做到什么?我们准备好了吗?

    办成全省最好的中职学校,我们早已具备了一些条件,我们的校园、硬件,是华北地区最美的校园,比许多大学都更像大学;我们的严格管理、曾经的课改班创造过的高考辉煌,美术专业、音乐专业曾经的优异成绩。我们的办学规模、学校文化、改革创新,都在全省同类校中名列前茅。客观地说,我们是全省最好的中职学校之一。

    要办成最好的中职学校,我们也存在不少的问题。有问题、有差距并不可怕,怕的是骄傲自满、意识不到问题,找不到方向。只要方向明确了,问题找准了,坚持问题导向、坚持狠抓改革落实,大家都动起来,工作就能做好。

    办最好的学校,不是靠校长一个人,也不是靠校级领导几个人,而要靠全体教职工每一个人,每个人都要最大程度地挖掘潜能、最大程度地发挥作用、最大程度地展示自己最亮丽的一面,就是说每个人都能做最好的自己。最好的学校,和最好的自己,是相辅相成的、相互促进了。好学校培养好员工,好员工成就好学校。不管是中层以上干部,还量普通教职工,都应该不断提升自我、完善自我,正如老胡校长提出的“追求完美、自强不息”。办最好的学校,是我们全校上下共同的目标,共同的梦想,共同的追求,当我们看着校旗和国旗冉冉升起的时候,看着同学们举着校旗昂首阔步的时候,一种自豪感、责任感和使命感油然而生。办全省最好的学校,要做好充分的思想上能力上的准备,要参照上海、天津等地先进的学校,管理思维、普通话等要尽快适应。

    本学年学校的指导思想和目标任务是:按照国家加快发展现代职业教育的要求,牢牢把握服务发展、促进就业的办学方向,坚持产教融合、校企合作,坚持工学结合、知行合一。以“办最好的学校、做最好的自己”全校共勉,进一步激发广大师生的工作热情和创新精神,遵循稳中求进和内涵发展两个基本原则,全面推进各项改革,保持质量持续提升,高质量地办好xx市第九届技能大赛和第十届全国班会课研讨会等重大活动,为实现学校“一三五”办学目标奠定坚实的基础。(这是结合20xx年全年工作计划)

    三、重点工作和配套措施

    1、继续加强全校统筹。xx月xx日召开中层会议,宣布由郭校长分管教学,在招生宣传、教职工聘任、招生分班、教学区域调整等各项工作,充分地发挥了校级层面的统筹作用、教务科的协调作用,保证了相互交叉的工作高效率地有序的推进。

    2、充分发挥以系管理的优势。要处理好学校各科室、各系的关系,各处室要积极转变职能,改进、改善对班级、对教职工和学生的考核评价。要多一些热情的指导和服务,少一些直接、简单的管理和考核。当然改进改善并不是系放任不管,不缺位、不越位。各系主任要充分调动系内教师的积极性,要结合专业实际适当地调整课程、课时,要鼓励教师多参与企业经营和社会实践。鼓励各系结合各自实际制定科学合理的考核评价方案,激发广大教职工的工作热情。

    3、充分发挥群团组织的作用。要重视文联、工会、共青团、红十字会、学生会等群众团体组织的作用。上学期成立了文联,由罗新文主任兼任,在组织各项文艺活动中发挥了重要作用。本学期要成立学校红十字会,广泛吸收教师会员和学生志愿者,在市、县红会的指导下,积极开展扶危济困等公益活动。共青团是党的后备军,学校要重视和加强共青团工作,各系要成立团总支,配备总支书记和组织、宣传委员,加强对各班团支部的领导,参与系内的班级管理、学生管理,接受校团委和各系的双重领导;政教科要进一步重视和发挥学生会的自治管理作用,进一步加强和改进校学生会的工作,各系要继续组建学生会,安排专人指导工作,各系学生会要接受系里和校学生会的双重领导。我们要尽量多地为大家搭建锻炼和展示的平台,当然,只有平台,没有物质待遇。

    4、继续加强干部队伍建设。xx月xx日之前,高中学校要完成校长职级制,实行平稳过渡。之后,再根据上级精神考虑干部的聘用工作。要充分肯定中层干部在学校发展不同历史时期的贡献和价值,充分考虑年龄和身体的实际情况,既让年龄大的同志能够受尊重、有价值,也要让年轻的同志有平台、有机会。各系可以选拔培养优秀的青年教师作助手,在使用的过程中发现人才、培养人才。我校在中层干部年轻化方面,在全市还是比较领先的,许多老牌学校干部老化非常严重。

    5、要重视和加强班主任队伍建设。班主任工作是学校管理中最基础、最重要的工作,每个班主任都是学校的形象大使。要继续加强对班主任的使用和培养。要出台《班主任工作条例》,对班主任的地位、职责、待遇、权利等做出明确规定,要加大承担班主任工作在晋升职称、晋升职务工作中所占的权重。校长职级制实行之后,班主任的待遇会有明显的提升,让优秀的班主任津贴达到1000元左右大概不是梦想。

    6、要改革完善教职工评价体系。要广泛吸收教职工尤其是一线教师的意见,在教师聘用、晋升职称、晋升职务、绩效考核、表彰奖励、外出学习等各方面,向一线教师倾斜、向优秀教师倾斜、向班主任倾斜、向实干者倾斜、向创新者倾斜。对于代艺术系名校冲刺班的老师,要在物质和精神两方面给予鼓励,要制定政策鼓励培养名校生。还有技能大赛,要进一步细化和落实,对教师和学生都要奖励,要和班级考核挂钩,让班主任支持技能大赛。在今年庆祝教师节和开学典礼时,要对一学年来各项工作有突出贡献的教职工进行隆重的表彰奖励,包括高考、技能大赛、班主任工作、课程改革、课堂教学改革、校园文化建设、对外宣传等各个方面。

    7、建立督导评价机制。学校新成立督导室,由曹月英主任担任主任,1964年底前出生的中层干部担任督学。主要职责是代表学校、代表校长对各系、各科室的工作进行督导评价,对中层干部的工作进行考核评价。此项工作在探索中。

    8、尽力为教职工办实事。年初我提出,要创造条件增强教师的获得感和幸福指数。班主任和体育教师的早餐继续免费,而且吃得更好。补课费从30元提高到40元。要在供暖前为教师办公室安装空调,彻底解决冬季取暖的问题。争取早日更换办公电脑,彻底解决电脑老化的问题。上学期组织了“最美办公室”评选,效果不错,要继续保持,要舍得用心,舍得花钱,把办公室营造得更温馨、更舒适、更人性化。1号楼404文联办公室已经配备好写字、画画的桌椅,还有茶具,大家可以随时去交流。学校还为旅游系配备了专门的茶艺室,老师们可以去喝茶或学习茶艺。上学期成立的各类文艺、体育协会,学校继续支持活动,只是不要和正常的教育教学活动发生冲突。

    9、打造平遥古城文化高地。一年来,我们的9号楼已经名正言顺地成为我校的文化中心、成为平遥县的文化中心。报告厅按了电子屏,配备了灯光音箱,六月份安装了空调,近期还要对控制台、音箱、灯光进行升级改造,能高标准地承办比较专业的文艺演出。二层体育活动场地,要建成高端大气的美术馆,能承办大型的书画展览,绝对是平遥一流的会展中心,可以吸引来高层次的美术、书法展览。三层要建欧阳宁明彩塑工作室,今年彩塑专业首次招收学生30名,欧阳老师非常重视,要亲自带徒。工作室的建成,将是平遥古城文化旅游的一道新景观,不仅能够吸引来各级领导和各界专家学者,而且能够吸引来中央美院、清华美院等各大美术院校与我们建立教学实践基地。举办高层次的书画展览,建立各大院校合作关系,将大大提升我校美术教学水平。今年我们招来两名教师来自著名美术院校,一名是毕业于中国美院的张通老师,学习雕塑专业;一名是毕业于西安美院的李佳音老师。我校还有一支非常优秀的美术教师团队,如柴洪波、赵晓亮、项建英、李建国等。

    10、继续加强文化和宣传工作。一年来,我们充分发挥艺术人才多的优势,举办和参与了许多的文艺活动,如十台迎新联欢晚会、职业教育活动周演出、消夏晚会、全市文明创建提质观摩等,得到了社会各界的广泛好评。今年要突出强调提前部署、加强统筹,全校性的活动要提前排列出来,各项活动要有计划、有步骤地进行,不能干扰正常的教学秩序。一年来,学校形象的改善离不开媒体的宣传,尤其是学校的公众号。王xx、郭xx等十几位兼职老师,不计报酬,热心工作,目前订阅人数达到8000多人。今年新媒体中心要充实和扩大,欢迎大家踊跃报名参加,要先培训再使用。除了文字、图片之外,又成立了视频中心,动漫专业老师闫志坚参与进来,还带领着他的学生,制作的作品挺好。还计划把播音主持专业的老师学生吸收进来,让大家现场采访。争取在不久的将来,我们的校园电视台能够正式开播,讲好现代故事,传播现代声音。

    各位老师、同志们,一年来,全校上下凝心聚力谋发展、攻坚克难创辉煌,全面深化改革、稳步推进发展取得了阶段性成果,学校的未来充满希望。让我们以深化改革为方向,办最好的学校、做最好的自己,为把我校早日建成中国职教名校而不懈奋斗!

    祝全校教职工在新的一年里身体健康、家庭幸福、万事如意!

    谢谢大家!

    新年校长致辞范文 篇4

    一元复始,万象更新。在这辞旧迎新、欢乐祥和的喜庆时刻,我谨代表学校向兢兢业业、辛勤耕耘在学校各个岗位上的全体教职员工表示衷心地感谢,向一直以来关心和支持学校发展的各级领导、社会各界人士和家长们表示诚挚地谢意!

    回首20xx,我们秉承“让每一个生命绽放光彩”的办学理念,坚持“夯基础,促提高,让学生快乐学习;精管理,细关怀,让孩子健康成长”的办学思路,努力践行“敬业、爱生、求精、求真”的教风,积极营造“好学、乐学、勤学、善思”的学风,逐步形成了“团结、勤奋、求实、创新”的校风,学校各项工作都有了长足发展。

    以生为本,面向全体学生,实行小组教学、分层教学、激励教学,让每名学生都能学有所成,学有所得。在20xx年全县小学学业检测中名列前茅,赢得了上级主管部门和家长们的'充分肯定。教学相长,通过网络研修、外出培训、校内教研等教学教研活动,引领老师们专业成长,其中1名教师的“优课”教学被评为省级优秀,1名教师的教学案例被评为市级二等奖。

    强化德育体系和校园文化建设,邀请专家举办了感恩教育讲座,楼道文化墙专门设置了国学、感恩教育板块,成功申报为“少年宫”项目校,建起“留守儿童之家”并通过验收。总之,通过课堂育人、活动育人、文化育人等多种形式,潜移默化,让孩子们学会感恩、学会学习、学会做人。

    展望20xx,我们豪情满怀,将不忘初心,牢记使命,发扬南关师生求真求精、苦干实干的优良作风,立足新时代,办好新教育,实现新跨越!

    最后,祝大家新年新气象,新年新进步!

    新年校长致辞范文 篇5

    再创辉煌校长新年讲话稿范文

    新年伊始,春意盎然。xx小学迎来了新年新的曙光!

    我白手起家,没花国家一分钱把xx小学办起来了。xx小学依靠“不怕困难,勇于挑战,勤勉务实,不断创新”的办学精神,逐步走向正规。有今天的成就离不开各位老师辛勤的付出。在此,我感谢老师们,衷心的感谢老师们这么多年的支持,理解跟奉献。我相信xx小学会成为民办学校的一面旗帜。

    我知道乡村民办学校的发展不是那么轻松的。我们的学校很平凡,没有豪华的校舍,没有时尚的育人理念,我们的资金短缺,面临的困难跟挑战比想象的要严峻得多。

    我办学八年来,争争吵吵的八年,磕磕碰碰的八年,消消长长的八年。我诺守“解学子愁,分政府忧”的办学宗旨,在逐步完善学校硬软件建设的同时,强化学校管理,走出一条独具特色的民办学校的办学之路。但由于我专业知识的局限,在认识上难免偏颇,一系列的问题接踵而来。学校安全意识淡薄,教师素质参差不齐。一些条例对民办学校“规范和限制有余,扶持和鼓励不足”。这些条例中很多规定“捆住了民办学校的手足,扼杀了民办学校的活力”。安定的社会环境,精神文明跟物质文明日益繁荣,也为民办教育的发展提供难得的机遇。我们要化解冲击,抓住机遇,趁势发展。让我们的xx小学再上一个新台阶。

    今天我在新年的第一个会议上想跟老师们讨论我们该怎样在夹缝里赢得生存空间,我们乡村民办小学困境的突破口在哪里?我有一个想法就是:把常规做到极致就是创新,把创新做成常规就是文化。

    我想从以下几个方面入手:

    【一】 树立正确的人生观跟价值观。

    谁是学校的第一资本?是教师。在我的眼里每一个老师都是优秀的,没有好的老师就没有好的学校,没有师资的稳定就没有学校的'稳定,没有老师的专业的成长就没有学校的快速发展。在民办学校管理中学校要做到“事业留人,待遇留人,感情留人”,我们要恰当运用激励机制来调动教师的积极性。坚持以目标激励与制度激励,物质激励与精神激励,正激励与负激励,内激励与外激励,形成学校处处充满激励的氛围。

    一 正激励与负激励是评价教师的有效载体。

    在实际工作中做到奖功罚过,奖优罚劣,奖勤罚懒。使先进受到奖励,使后进受到鞭策,真正调动老师们的工作热情,形成人人争先的竞争局面。

    1 ,学校领导要掌握第一手材料,对教师予以实事求是的评价。

    2,注意针对性,有的放失。我们的老师有的性格内向,努力工作但不愿抛头露面,我们个别鼓励;有的老师爱面子,好胜心强,对他们的批评应注意场合。

    3,以表扬为主,批评为辅。而批评又要重评不重批,这样有利于我们老师产生相应的情感体验。

    二 内激励与外激励是支撑学校工作的重要前提。

    在外激励中,如果教师的工作没有得到报酬会产生不满情绪,而在内激励中,即便不满也会有强的忍受力。学校要改善校园面貌,以优美的环境陶冶教师,努力创设教师的愉悦身心,营造轻松和谐氛围,以真诚的情感温暖教师,凡是教师婚丧嫁娶,疾病困苦,学校都应过问。每年对优秀班主任模范教师要以一定的物质作为奖励,当教师遭遇挫折或困难,就即时与之谈心,用真情打开心灵的枷锁,让温情化解思想的疙瘩。Www.Jk251.COm

    学校激励的目的是要保证教师的低层次需要在得到基本满足的前提下,让每一个老师明白,积极的工作,是自身发展的需要也是奉献的需要。通过一系列的措施,老师们在专业上有奔头,经济上有盼头,职务上有想头。

    【二】建立完善的教学体制。

    我们的老师扎根在这所平民学校,工作不讲条件,劳动不计报酬,默默无闻,倾注全力为孩子们的快乐成长提供了丰富的营养。

    老师们,冬天走了,春天就来了。让我们大家携手奋进,直面挑战,谋求新策。我们的明天一定是艳阳天。

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