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  • 培训心得体会作文1000字(模板6篇)

    发表时间:2023-01-24

    培训心得体会作文。

    经过生活中对我们触动大的事情之后,可以将自己最真实的感受记载下来。每一次的心得体会都是肯定自己的一种过程,写好一篇心得体会应该从哪里入手呢?为使用时更加方便,下面是教师范文大全整理的“培训心得体会作文”,本文供你阅读参考,并请收藏!

    培训心得体会作文 篇1

    这周五,我们继续参加了礼仪培训,不过这次又多了一项摄影培训。为了以后能在工作中更好的突出和表现,我们仔细认真的听课,老师讲课很辛苦,那么我们更要认真去学习培训中的点点滴滴。每一次培训我们就要多一份收获,首先,沟通很重要。

    这次的培训让我更加的意识到礼仪和一个人的教养有多么的重要,这些礼仪规范,多数都是对我们实用的。比如礼仪培训中的讲到的和别人交谈时不要摇头晃脑,眼睛左顾右盼,说实话在没有学习礼仪之前,有些现象也确实存在,但是通过这次培训我真正的了解了礼仪的含义,原来礼仪也是一门很重要的课程。

    礼仪培训课程梦杰老师不仅传授了我们基本礼仪方面的知识,也让我们学会了很多工作中需要注意的细节问题,更重要的是让我们每个人的言行举止得到了提升,让我们对以后的工作和生活有了新的认识。不管以后在生活中还是工作中,我们都要时刻记得(礼仪)这个字眼,因为这两个简简单单的字可能是指导我们作为一个优秀人员的重要指标。

    在生活中,我们的言谈举止,我们的一举一动都可能关系到别人对我们的评价,所以为了能让自己更优秀,能让自己的素质和修养得到升华,我们必须要不断的去学习,去提高自己。

    又比如说,摄影这门培训,以前根本没觉得我会用到这些。但是,自从在阿凡提社工服务中心上班之后,我看到基本上每个同事都会用摄像机,还有照相机。原来摄影、拍照都要注意细节,以前只是拿着手机随便拍,就觉得相片就这样,不需要什么重要细节,培训完了之后我才了解到,原来拍好一张照片,录一段视频都是有这么多的门道。

    培训心得体会作文 篇2

    增强宗旨使命意识,做好会计资格考试与会计人才队伍建设,服务财政中心工作

    会计资格评价中心党支部书记

    党章集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策。作为一名党员领导干部应当加强党性修养,增强宗旨意识、大局意识、责任意识,坚持群众观点,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。党的十八

    大报告提出了到20xx年我国“进入人才强国和人力资源强国行列”的目标,明确要求“加快确立人才优先发展战略布局,造就规模宏大、素质优良的人才队伍,推动我国由人才大国迈向人才强国”。这对我国会计人才队伍建设具有重要指导意见。

    全国会计专业技术资格考试制度的建立,大大激发了会计人员奋发向上的进取精神,使大批优秀会计人才脱颖而出,改善了我国会计人员知识结构,提升了会计队伍的整体素质,已经成为我国会计人才队伍建设的一项基础性人才培养工程。20xx年全国会计资格考试报名考生达203万人,这是财政部门联系社会、联系基层会计人员,践行群众路线的重要窗口和渠道,而考试的公平公正不仅影响到党和政府的社会形象,而且也关系到社会和谐稳定。作为此项工程的组织者,身感责任重大,使命光荣。通过群众路线教育实践活动,进一步增强了宗旨使命意识,将以科学发展观为指导,积极推进会计资格考试与评价改革。在研究拟订改革方案过程中,坚持“从群众中来,到群众中去”,问计于考生、问计于用人单位,不断改进工作作风,完善我国会计人才培养、选拨与评价机制,形成具有国际水平并融入国际的会计人才培养、选拔(考试)与评价体系,为社会源源不断地输送优秀会计人才,服务于财政中心工作,服务于社会经济发展。

    培训心得体会作文 篇3

    有幸参加了市小教培训中心举办的作文教学培训班。昨天是第一天的培训活动,聆听了两位专家的讲座。一天坐下来,五六个钟头,腰背多少有些不适,但心中却是充实的。

    夜深了,思绪万千,无法入眠。

    想的.最多的,竟然是个人成长的“写作”历程。

    小时侯,父亲是晓师的语文教师,三年级起,他就要求我写日记。起先,觉着新鲜,每天一篇;后来,不知要写些什么,变为周记;再后来,成了月记;再再后来,无疾而终。好在父亲一向开明,并不逼着我去写。

    从上初中起,并没有人要我写,我却一天一篇写的很勤。最期待的生日礼物,便是一本硬壳的有着好看印花的日记本。到了读师范时,居然一天不写便无法入眠。工作后,可写的东西更多了,日记本越积越厚。

    生了孩子后,开始写“宝宝日记”。没写几篇,被婆婆发现了,坚决不让写,说会伤了眼睛、累了身子。老人的话不敢不听,只好停了。开始几天很不适应,毕竟是十多年的习惯了。后来也就慢慢习惯了,人也懒惰了。一晃孩子十多岁了,日记的事儿再也没续上。

    工作后,写了些论文,在省市区级都获过奖。后来,论文满天飞了,便没有了兴趣。

    有段时间遇到些事,居然写起诗来,在乡镇杂志上发了十来篇,因为停刊,也便歇了手。

    有时候,有感于时事,便写自己的想法,拉拉杂杂的,怕树敌太多,只自己看看。

    现在的我,经历了一些事情,心态平和了,少了些棱角,也不想去争什么,便又记起了曾经的梦想:写故事,为孩子写故事。只是还未曾好好的思索,不知该从何入手。

    可能是家的温馨滋长了我的懈惰,真的应该做点事了。

    看到袁浩老师仍在为小学教育事业奔忙,心底升起丝丝敬意,同时也深感惭愧。作为一名小学语文教师,正当发奋的时候,我应当为作文教学做些什么呢?

    培训心得体会作文 篇4

    心理委员培训之前,我认为自己这个心理委员的职务只是兼任的,没有什么很重要的事,只是挂名罢了。但是经过了六次培训后,我完全改变了先前的想法,我对“心理委员”有了更加深刻的认识和理解。心理委员在班级中要宣传心理卫生知识;传播心理健康理念;宣传学校心理健康教育及设施;关注同学的心理状况,开展心理活动;发现同学成长中的困惑;配合学校处理突发事件的应急干预措施,所以心理委员在班级工作中起着重要作用。

    大学生心理问题十分突出并且可不容缓。大学生正处于人生的一个转折点,同时面临诸多的问题和压力。所以心理委员的工作看似普通实则重大。心理委员首先要学会观察,学会倾听,还要学会助人,这就决定了心理委员的特点:亲密性,友谊性,自发性,义务性,简便有效,直接干预。

    作为一名心理委员一定拥有一颗热心和助人为乐的心肠。主动与同学交流,建立良好的交际关系,还要拥有一双敏锐的眼睛,细心观察班级同学们的心理状况,并及时报告给老师。

    大学生的年龄段决定了这是人生中非常特殊的年龄。而且处在大学校园这样一个环境中,面临着许多的问题,那么我们首先要确定,然后要保证求助者的隐私与安全,给予其支持,主要是倾听,而非采取行动,并提出和验证可变通的应对的方式。最重要的事制定计划,得到承诺,争取积极的应对措施。

    我们要尽自己的力量协助老师开展工作,帮助同学健康成长。班级两名心理委员是一个团队,团队要具有开创精神,合作意识,团队意识。要积极开展调查研究,工作创新活动,为解决班级存在的实际问题,为开展心理健康教育出谋划策。我们可以定期的在班会上宣传心理知识,定期的给同学们做心理测试,定期的做一次心理问卷调查。加强与同学们的交流,了解同学们的心理需要,多主动与同学们谈心,接触性格比较内向的同学。

    最后,心理委员本身就是一个需要大量时间和精力的岗位,我当上以后确实这么觉得了。心理委员要处理的问题很敏感很棘手也很必不可少。但只要是我能力范围以内的。我都希望也相信自己可以做好。心理委员不是万能的,也有很多做不到和办不到的事,我们只能尽力,也要力争让同学们理解。我们要以自己做起。不断的完善自我,克服自身性格上的缺陷,更多的关注同学们的意见和想法,并主动及时的进行适当的沟通,从而更好的为大家服务。我们要努力引导大家用最积极平和的心态去面对生活学习和工作上的问题,希望我所做的一切能使同学们拥有更完满更充实的大学生活。

    培训心得体会作文 篇5

    华润大学培训心得体会范文

    很早的时候就听说过一句话:“一流企业搞文化,二流企业搞品牌,三流企业搞产品。”但是一直没有一个深刻的认识。总觉得很空洞,很虚。什么“一流企业搞文化”,文化是什么?搞文化能把产品搞好?没有好的产品,产品没有好的品牌如何生存?直到今天,当我对华润企业文化有了一个粗浅的认识以后,明白了一点:企业文化在企业的生存和发展中有着很重要的地位。

    一个有竞争力的企业,能够持久蓬勃的生存发展,必然有着一段艰辛的成长历程,并在这段艰辛的成长中积累、沉淀了自己的企业精神资源和物质资源。他能够把这种多年的沉淀和积累完整的灌输到每一个员工的思想之中,使每一个员工都遵循同一种价值观,都能有着相近的思维方式和做事的风格,从而在企业的发展中,大家同一个步伐,同一个方向。这样,企业才能兴旺发达、长盛不衰。

    我从参加工作到现在xx年了,经历过上世纪70年代末到80年代初“五小国有企业”的繁荣和破产;也经历了80年代末到90年代初民营企业的兴盛到如今部分民营企业的衰退。

    当初,小型国有企业一个挨一个破产的时候,我心中有着很多的无奈和不解。为什么?经营不善?国家政策?还是企业自身存在着致命的桎梏?这些企业要产品有产品,要品牌有品牌,要市场有市场。怎么会走到破产的地步?想当初的龙虎牌水泥在市场上有着何等的`影响力!但是,最终还是被迫淘汰了。员工和领导都痛心疾首,捶胸顿足,却阻止不了这势如破竹的形势。只能面对、接受!可我们有谁想

    过,这归根结底的病因在哪?没有一个完整和系统的企业文化;职工和领导都在茫然中工作;始终处在国有企业和优秀品牌的优越感中;责、权、利分配不平等;高层领导无“高压线”机制监督;不能持久创造价值等等。最终失去了平衡,被迫淘汰!

    在80年代末到90年代初,出现了大有星星之火可以燎原之势的民营企业,到现在有一部分处在衰退之中。为什么?过分的追求业绩;过分的追求股东利益最大化;缺乏人本管理;没有平等、缺失尊重;员工没有动力,缺乏自信心等等,更谈不上创新、持续发展!

    当下,国有大型企业发展迅速,生机勃勃。我很荣幸能成为华润的一员。被华润的创业史所感动;为华润的未来发展规划而激动。我心甘情愿的接受华润企业文化的熏陶和鞭策。在下一步的工作中,一定努力工作、身体力行、严于律己,带领好自己的团队,为华润的发展尽自己的一点微薄之力,对自己负责,对公司负责。

    作为华润的新成员,我对我们星原水泥当前的情况提一点建议。我认为:员工生活不管在什么时候、什么状况下,都应该是工作的重点之一。我们作为华润的一名员工,有吃苦精神,我们可以少洗或者不洗澡,也可以住的差一点,穿的次一点,工作中的任何困难我们想办法解决,不怕脏不怕累等等,这些都能做到。但是,目前我们的饭菜质量和饭菜价格有点不平衡。吃饭是生活中的大事,希望公司能在饭菜的质、量和价格之间的平衡上为员工考虑考虑,尽最大可能的让员工吃得放心、吃得舒心!

    以上是我个人观点,如有不妥,望批评指正!

    培训心得体会作文 篇6

    关于舞蹈培训心得体会的范文

    两个月的培训课程即将结束,却都是专家老师们浓缩了的精华,这样的学习机会实在是难能可贵,我们每名教师在学习中都受益匪浅,通过此次培训,我开阔了视野,提高了专业素质。

    记得去年我也尝试编过一组舞蹈,但是由于理论基础贫乏,在编创的时候很多问题都没有注意到,上海戏剧学院舞蹈分院的李园老师,用她那风趣形象的言语和深入浅出的比喻让我们对舞蹈创编理论知识有了更深的认识。在理论与实践相结合的创编活动中,无论是队型的编创还是舞蹈动作的变化,我们每个老师都以极大的热情参与其中,在每组汇报之后,李老师及时给以点评,让我们不仅获取了许多经验,也让我们对舞蹈创编增添了新的感悟。

    舞蹈技能的训练学习,不仅陶冶了情操,让我们以舞激情,乐在其中。

    在这次舞蹈培训中,通过李涛老师和周培老师“以声带情,以情带舞”,“舞以尽情”的`教学,使我的舞韵在节奏明快、热情奔放的维族舞蹈、婀娜多姿的傣族舞蹈中有了进一步的提高,其实在学习舞蹈时多琢磨、多练习、多体会是找到感觉的关键。我在学习中,看到教师们的优美动作,听着入耳的乐声,我的心为之陶醉。应该说,舞蹈作为一种艺术,它为我们提供了丰富的想象空间(美丽的新疆姑娘、圣洁的孔雀),而这次舞蹈技能训练更是为我们提供了一个感受美、追求美的一个广阔的天地。在舞蹈学习中,我感受到了它的美更激发了我热爱舞蹈的热情,同时,我更有了一种把这种美的体验传播给学生们的愿望。舞蹈培训陶冶了我们的情操,真是美在其中,乐在其中。

    或许在教学中有些老师把舞蹈的教学当成是一种负担,却忽略了在舞蹈队的集体训练中能给学生带来什么。市艺教委常务副秘书长杨寿康老师告诉我们,舞蹈训练的目标不应该是为了比赛,而应该把舞蹈教学当作成一种手段,把育人作为目标,让学生在一个集体中学会怎么与人相处,怎样敢于面对困难。

    舞蹈教育是一种美育。正如德国美学家席勒所说“有促进健康的教育,有促进认识的教育,还有促进鉴赏力和美的教育。这最后一种教育的目的在于培养我们感性和精神力量的整体达到尽可能的和谐。”

    此次培训虽已结束,我觉得我不仅学到了专业方面的很多知识,还从每位专家老师身上学到了教育教学的很多方法,我将把在培训中所学的知识运用到今后的舞蹈教育教学中去,为进一步提高学生的音乐素质而努力奋进!

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