点胶岗位检讨书(通用14篇)。
在学习、工作或生活中出现了问题或过错后,我们常常被要求写检讨书,以对出现的过错进行反省,写检讨书是为了能够不断提醒自己。怎样写检讨书才能做到语言准确呢?以下是小编帮大家整理的工作岗位犯错自我反省检讨书范文500字,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
点胶岗位检讨书 篇1
尊敬的领导:
您好!
对于我犯下的错,我深感后悔。
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的.懊悔向你们写下这份检讨书,我为自己的粗心大意的行为感到深深的愧疚和不安,在此我做出深刻的检讨:因为自己的粗心大意,给文员增加了不必要的工作量以及困扰,明明大会小会上都说过的事情还会犯,同时,也看到这件事带来的恶劣影响,如果每个员工都像我一样把说过的问题不放在心里,那么这个集体将无任何纪律,漫不经心。这样怎么能把工作落实好,做好呢?这次如果不是及时发现,并要求深刻的反思,要放任自己继续像这样发展,那么后果更加严重,因此我向领导做出检讨,同时也像你表示感谢!
我已深刻的认识到了自己的错误,请求领导原谅我这一次粗心大意。
xxx
20xx年xx月xx日
点胶岗位检讨书 篇2
尊敬的领导:
今天,我怀着愧疚和懊悔给写下这份检讨书,以向表示我对值班睡觉这种不良行为的深刻认识以及再也不在上班的时候睡觉的决心。
我对于我这次犯的错误感到很惭愧,我真的不应该在值班的时候走去休息,我不应该违背消防队所定的规定,我们作为一个消防员就应该有铁一样的纪律,而我这次没有很好地遵守队的纪律。我感到很抱歉,我希望可以原谅我的错误,我这次的悔过真的很深刻。我要避免这样的错误发生,希望可以相信我的悔过之心。
相信看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度,我这样如此的重视这次的事件,希望可以原谅我的错误,我可以向保证今后一定不会在上班或者值班的时候再做有违反纪律的行为了。所以,把让我写检讨,也是为了让我深刻的认识到这点。
其次,我在值班时做了违反纪律的行为也是一种对工作不认真的表现。是一个逐渐强大起来的国家,我们现在的生活来之不易,是老一辈经过万里长征,用血肉之躯换来的',所以我们国家必须要有强盛的队伍来维护现在的安定。而我作为一个消防队员,为了国家的安定,更要有强壮的体魄,要忍受像军队一样铁一般的纪律,而我今天的疏忽和轻视,让自己很惭愧。以后,我会加倍学习,提高自己的觉悟能力,不会再犯同样的错误。
再次,我这种行为会在消防队里造成了及其坏的影响,破坏了消防队的形象。队友之间本应该互相学习,互相促进,纪律良好,而我这种表现,给队友带了一个坏头,从今以后,我决心努力做好。给消防队一个完好的印象。对于这件事情,所造成的不良后果我做了深刻的反思,我会用行动去体现我的悔过。
检讨人:
20xx年xx月xx日
点胶岗位检讨书 篇3
尊敬的车间主任:
您好!
x月x日下午,3RH液压室被安保部查出地坑里有积油、地面有烟蒂、待修的液压泵,待报废的软管、角布等杂物,灭火器点检纪录缺失等问题,造成了很大的安全隐患。
仔细回想自己当作业长后一年来的管理经历,平心而论,我对这些所谓的小节真的不是很在意,所以上级领导把这件事定性为管理缺失,从客观的角度来说,我无话可说。
记得年初的时候,书记在作业长例会的时候提出要提高工作的有效性,我深以为然。实事求是的说我们现场很大一部分故障都是重复故障,像我们机械作业区,故障无非就是漏水、漏气、漏油、漏灰,链条断、万向轴断、皮带断、轴承卡死、轴承座碎等等,年复一年循环往复出现。如果我们能真正的即使是部分地减少这类故障,我们的故障率、能源、HFI、成本等指标都能得到极大改善。而为了提高工作的有效性,我进行了系统的思考与尝试,得出做事以终为始,以结果为导向不论是在理论上还是在实践上都能极大提高工作的有效性。
提高工作的有效性没有错,以结果为导向也没有错,错就错在我偏执的追求了以结果为导向,而忽视的过程的规范性与严肃性。片面的追求短期业绩指标的美观,而长期忽视制度建设,台账管理、员工行为养成、队伍建设等基础性的工作。
回想一年来我的所作所为,我在作业区提出了确保安全、降低故障、降低成本的目标,对那些影响绩效的指标我非常关注,而那些不影响业绩的事情我根本无暇顾及,甚至很多被我长期搁置,不予理睬。比如油耗指标我非常关注,那地方有漏油我肯定督促点检员马上处理,不能停机的我会尽最大努力安排日修停机检修。但是液压室干不干净,有没有随便堆放的备件,我想当然的觉得无所谓,液压室灭火器的`安全销拔没拔出来、压力够不够我走过路过可能会关注,但是点检记录卡凭心而论我确实没有有意识的检查过。我错误的认为,内容是我所关注的,形式我不屑于关注,只注意到内容是形式的本质,而忽视了形式是内容的表现形式和载体,如果没有形式这张皮,哪有内容这些毛,正所谓皮之不存毛将焉附!并且我认为应该把有限的精力集中在最能创造价值的事情上,才能集中优势、集中力量重点突破,哪些不重要的事情根本不要去做。理念是对的,但我错就错在目光的短浅,造成把一些重要的事情划为了不重要的事情。
深刻分析我对重要事情与不重要事情的划分,可以看出基本是以业绩合同为蓝本,而不是依据事情本来的重要程度和影响深远程度。这集中体现了我的功利性、急功近利。毋庸讳言,好的基础管理是好的业绩的充分条件,但不是必要条件。也就是说好的基础管理必然导致好的业绩,虽然暂时付出的成本也较高,但是他是稳定的,可持续的。而急功近利的做法也能取得好业绩,但它是短期的,蕴含极大风险的,有时候甚至是饮鸩止渴。直接以业绩指标为导向的做法相当于诡道,本意是想出奇制胜。业绩提高了,其他方面没有相应的提高就相当于孤军深入,成功了就是深入敌后,穿插包围,但一旦失败就是泥牛入海,烟消云散,全军覆没。本质上是一种赌徒心态。我们在企业中工作与战争最重要的不同还在于,其实我们并不十分在乎一时半会业绩的靓丽与否,我们更在乎的是各项工作扎扎实实的推进,在关注稳定高效的同时,更关注这种稳定高效的持续性。而只有扎实稳健的基础管理才能持续的把我们的各项工作齐头并进的推向前进。不要存在侥幸心理,只有扎扎实实、一步一个脚印持续推进基础管理才能真正实现稳定、高效、可持续的高业绩。
其实书记、主任在平时的工作中都隐隐发现了我存在的问题,并及时给予了相应的指导,但遗憾的是我从没有认真反思我存在的问题,一意孤行,偏执的认为我走的是康庄大道。而职能组、安全员的提醒我也把它当成了耳旁风,不以为意,都想当然地认为这些只是我所谓的小节。从这个角度来说,我要感谢安保部,是他们施加的惩罚是我产生了痛感,痛定思痛,我才认真的反思我的所作所为。人类一思考上帝就发笑,仔仔细细前前后后联系起来一分析之后,我发现这次事件其实偶然中有必然,即使这次不被查到很可能下次被查到,我的运气能一直那么好吗?所以被查到是必然的,区别只是时间的先后,这个是偶然的。
仔细想想,其实也是有征兆的,下半年以来,虽然作业区各项工作开展的四平八稳,但是我一直有一种不踏实的感觉,这种感觉我曾经和作业区一个快退休的老员工交流过,他笑我是杞人忧天,现在想来这种如履薄冰、战战兢兢的感觉其实根源于基础管理的薄弱,正所谓,基础不牢,地动山摇。
希望在座的各位作业长以此为戒、以我为戒,在追求高业绩的过程中千万不要摒弃基础管理,只片面的追求业绩指标的靓丽,我用我的惨痛教训告诉大家,此路不通。
以结果为导向没有错,错的只是不能片面的追求结果,而忽视了过程。我目前当务之急就是在以结果为导向的前提下,在作业区坚决推行基础管理。基础管理的核心和准绳是标准化作业,而标准化作业的前提是标准的建立与完善,所以下一步我将着重梳理岗位规程和重新深入学习各级领导拟发的管理制度,目标是员工作业标准化,作业管理规范化。
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
点胶岗位检讨书 篇4
尊敬的销售部经理:
非常抱歉!让您在百忙之中抽出时间批评教育我。此刻,我已深深认识到自己错误的严重,我错了!
我在近一个月的销售手机工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩,而且我没有完成的不是一点两点,而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成两万元的销售额,我仅仅完成一万一千多元,还有很大一部分额度没有到限。
面对错误,我感到深深的自责、懊悔,我真的觉得很惭愧,对不起经理日常对我的关心和照顾。经过面壁思过,我已经深刻地决定了,我不能够忍受其他同事对我吃闲饭、吃底薪的诋毁,我一定要有所行动:
首先,我要痛下决心,悬梁刺股地提高自己的销售工作积极性,从内心迸发强大的'工作热情,全心全意地投入手机销售工作当中。其次,我要向经理表示一下道歉,就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。再有,我要吸取教训,总结经验,吃一切长一智,端正工作态度,改进工作方法,争取创造优良的手机销售工作业绩。
以上就是我的手机销售业绩没完成的检讨书,欢迎批评指正!
非常抱歉!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
点胶岗位检讨书 篇5
尊敬的领导:
您好!
我非常高兴能够成为一名车间工人,让我找到了一份稳定的工作,这样的工作我也有经验,做过多次了,但没想到最不该出问题的地方出了问题,我非常的抱歉。
一直以来我的工作都非常的顺利,也非常的开心,我在工作的时候从来都没有够疏漏,我也因此开始有些浮躁,工作就有些毛手毛脚了,对待工作的态度转变,一开始看不出什么,但时间依旧就出现了问题,我的失误就是这样造成的。
工作失误造成的后果是恶劣的,对其他同时的影响极其不好,因为好事不出门,坏事传千里,这给大家带来了非常不好的效果,如果大家都如同我一样工作的时候没有认真,工作心态浮躁,这样只会坏事,只会让简单的工作变得复杂化,原本对我来说这是一件很简单,很容易的事情,随手就能够解决的问题,根本就没有难度,但是由于我的失误,工作可能还要返工,还要在做一遍,这样只会浪费大量的时间,影响大家的正常工作,我知道错了,我以前工作从来没有考虑过这些问题,现在我也开始思考,检讨反省自己工作过程中的问题,因为我在工作的时候没有注意留心的事情很多,以前没有出现问题是因为没有遇到,现在失误犯错是我的错,需要对这些问题进行反思。因为我感觉工作容易,无形中就让我轻视了工作,让我对工作没有了诚恳的态度,轻慢工作带来的就是失误,让自己的工作们能够做好,这样的错误我体会到了,工作不能轻慢,更不能够就这样的粗心大意,让原本可以完成的任务变成难以完成的难题,这样只会拖累自己。
我我当前不是纠结这些的'时候。我要做的是,把错误从新改正,改正自己的工作方式,工作态度,不轻慢工作,更不把工作当儿戏,严谨的工作态度,是公司需要的,也是这个社会需要的,我要在工作的时候严谨工作,努力的去做好每一件事情,不骄不躁,不干任何错事,也不让简单的事情复杂化,做好自己,做好工作,让工作走上正轨,让工作能够顺利的进行。
在工作的时候我还需要领导的监督与指导,我会把领导的教导牢记在心,会把这些都付诸实践,绝不做任何错事,对待工作始终如一,保证把工作做好,不让领导担心,不让领导分心。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
点胶岗位检讨书 篇6
尊敬的单位领导:
在此,我就在机票销售期间与客户发生的争执向您递交这份检讨书,以深刻反省我的错误,恳请您的原谅,并且尽我所能地认知错误、反省错误、改正错误。
回顾本次错误,由于当天我情绪比较低落,出于一些私人原因心情比较烦躁,遇到这个客户又多番咨询问题,没有一个清晰的询问脉络,这导致我最终难以忍受,显得脾气有点火爆不耐烦。就此,我们产生了争执。
通过这次错误经历,让我懂得了一个道理:身为服务人员,必须深刻懂得行业规范,尤其是对于顾客的服务态度一定要始终如一,不能有丝毫的怠慢与松懈。作为一名机票销售人员,以自己良好的.态度赢得客户认可,这是自己的本职。工作期间需要耐心、贴心,要尽量清楚得解答顾客咨询的问题。而此次我就做的很不应该了,一来没有一个耐心工作态度,(万能检讨书)二来情绪也比较激动,对客户态度比较不好。
在领导的批评教育下,我已经醒悟了,知道错误了。在此我要郑重地向领导表达歉意,并且对于我的行为给单位造成的不良影响表达愧疚。从今往后我一定要认真面对自身缺点,认真弥补不足,争取达到一个良好的工作素质状况。
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
点胶岗位检讨书 篇7
尊敬的领导:
您好!
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书,在单位3年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如此。对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者,应该分清自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利和职责,对于我来讲,一直以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理,特别是作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,通过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是,在这点上面,我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的损失。
正因为上面的.这些没有做好,导致了部门出现了管理方面重大过失,在反省的同时,我感觉愧对酒店对我的培养和信任,愧对酒店领导对我的教导,更愧对自己部门的员工,是因为我没有给予他们正确的引导,没有及时发现和纠正他们的错误,不管是给员工还是酒店都造成了不可弥补的错误。回顾过去一路走来,自己认真过、努力过、付出过、收获过也失误过,酒店的任何处罚和决定都是应该承担的面对的,我愿意接受。
作为一名xx酒店的员工,我深刻的认识到自己存在的错误和偏差,作为一名热爱酒店工作的人来讲,我现在仅仅能做的就是怀着感激的心情,在岗位上的每天,总结前面工作的缺点和错误,用更多的时间认真完成好自己本职工作,这样才对得起对我付出、对我信任、对我包容的酒店领导和其他的同事,用实际行动不辜负在xx的日子。
此致
敬礼!
检讨人:xx
20xx年x月x日
点胶岗位检讨书 篇8
尊敬的班主任:
您好!
首先由于我的工作不认真的原因,没有把工作做好出现了不应该的失误,再此我做出深刻检讨! 当天由于时间比较紧张,由于我工作的马虎大意,忘记了本应该开会解决的事而独自一人做主了!导致事后的一系列事件,还在同学中引起了不好的影响。 经过老师的批评和教育后我发现,造成此时的主要原因,主要是我责任心不强。
通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。自己身为团支部书记,应该严以律已,对自己严格要求!增强自身的工作态度,避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好。在自己的工作态度中,仍就存在得过且过,混日子的应付想法。
现在,我深深感到,这是一个非常不好的想法,如果继续放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,我感觉到自己的不足,所以,在此,我在向老师和同学们做出检讨。 我向老师做出深刻检讨,并保证:
1、在这件事中,我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优异工作成绩来弥补我的过错。
2、以后工作中认真履行岗位职责,增强与同学的交流,认真做好职责范围内和领导交办的工作任务,要积极表现,多和同学、老师配合以自己的行动来表示自己的.觉醒,以加倍努力的工作来为班级做出积极的贡献。
3、由于个人工作疏忽,带来了麻烦,影响班级的形象,以后要积极改正亡羊补牢。
4、对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,改正错误,把今后的事情加倍努力干好。
我已经意识到我的错误了,而且认识到了此次错误严重性。我知道我确实是太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请老师继续监督、帮助我改正缺点,使我取得更大的进步!我在此进行了十分深刻的反思和检讨。
此致
敬礼!
检讨人:
日期:
点胶岗位检讨书 篇9
尊敬的领导:
您好!
我是负责公司xx工作的小x,我对于我在前两天的工作上出现的疏漏和错误表示真挚的抱歉,也接受公司对我的处罚,同时希望领导您能够看在我是初次出现这种错误的情况下对我从宽处理。
作为一名办公室行政人员,平日里上传下达的工作下,我本应该养成良好而细致的工作态度,对于大小事务都有着认真观察整理的习惯才对。然而我却犯下了新人才会犯下的错误,将项目文件给弄错了,对公司的工作开展造成了影响。而且一个项目打刚开始就出现文件上的错漏,是非常不严谨的'表现。这会让人质疑我们公司的能力,对于是否将项目交给我们而产生怀疑。
虽然在各部门的努力下这个项目还是平稳的展开了,没有出现大的问题。但这只是不幸中的万幸,并不会因为项目成功展开就可以将我所犯下的错误轻易揭过,所以我也对于我的行为我的错误进行了深刻的反思。
首先,我这次犯错的主因还是我对工作太过散漫,工作态度方面有着严重的问题,而且我之前却没有一点察觉,完全没有认识到这散漫的行为和思想会带来什么样的后果。直到意外发生后我才发现,这时候却又已经太迟了。
其次,能力问题,我的办公处理能力还有很多地方需要加强和弥补,这一事故也侧面的表示了我需要进一步的加强自己的学习,提高自己的业务能力和知识储备。毕竟如果我的能力够强的话,这样的情况或者类似的问题根本就不会出现,在疏漏错误萌芽阶段就会被我发现并处理。
总的来说,这次我的疏漏可以总结成因为我能力不够还不够谨慎,并且对于自己的缺陷没有一个清晰的认识,总觉得自己干得不错,哪怕不在继续看书学习或者在工作上散漫一点都能够高效而完美的完成任务。而这种想法不仅仅是错误,还是非常致命的,也许在一时半会看不出来,但是一旦遇到像之前那样的事就会带来严重的后果。
所以在这件事情发生后,我决定从今往后绷紧自己的神经,在工作的处理上做到一丝不苟,在时间允许下多检查几遍,确保不会出现疏漏的问题。同时在业余时间加强对自身能力的提高,积极地向周围的同事们求取经验,做到集众所长,认真而优秀的履行好办公室的行政职责,做好公司的枢纽工作。
所以还请领导允许我在岗位上继续为公司努力,我会用接下来的工作成果来回报您的信任,为了我们xx公司的高速发展而加快步伐,共创美好蓝图。
此致
敬礼!
检讨人:xx
20xx年xx月xx日
点胶岗位检讨书 篇10
尊敬的xxx:
我怀着愧疚和自责的心情向您递交这份检讨,以深刻反省我在上周工作期间开错配方的错误。
1.错误原因
1.1我对于开配方工作管理不够完善,没进行严格复查。
1.2由于化验室摆放配方那个地方灯光比较暗,而且本人有些少近视,看起来容易产生模糊。
1.3可能是近排工作压力大,怕出错。
2.错误产生的后果
2.1虽然开错了几次配方,但也没有造成什么严重的后果。而且开错两次数量上的错误,配料员都及时纠正了。还有新配方开成旧配方,经过检测也分析出来了没有让产品流出去。
2.2虽然没有产生什么后果,但错误都有产生不良后果的威胁性,更应该重视。而且也反映出在管理上的'不足。
3.解决方案
3.1首先我把配方全部录入电脑的EXCEL文件,并进行排版。通过查找功能进行查找,再开出来。速度快了,也减少了错误。并且进一步在配方表上增加成本自动计算功能。现在配方也录入完成,自动计算公式也在输入中。完成后,请公司其它部门或人员进行校对。
3.2建立配方管理方案,把开配方与审核配方分开。老虎都有打盹的时候,再细致的人都有注意力不集中的时候,所以我建议开配方由我们技术品质部,检查配方要有非技术品质部。就像他们配水的有我们技术部抽检把关。而我们开错配方,没有别的把关。那我们的压力也大,也不利于管理的完善。
3.3人非圣贤孰能无过,我恳求您的批评教育,我个人也要经过深刻反省。请您在思想上给与我教育,帮助我建立更良好的做事心态;在精神给与鼓励,帮助我建立良好的信心。
总结:此次配方开错,虽未造成后果,但确实是一个重大的威胁。是管理上的不完善,是急需建立一个完整解决方案。我也在上面提了几点改善方案,希望您能多提意见。
检讨人:
20xx年xx月xx日
点胶岗位检讨书 篇11
尊敬的领导:
您好!我知道邮递员最重要的职责就是正确的'把东西送到别人手上,可是我却出来错,这给公司带来了影响,真是抱歉。
面对错误,我感到非常的愧疚与懊悔,我确信自己的粗心大意是导致此次错误的主要原因。为此,我必须深刻反省,认真揪出错误根本,从源头上斩断这样的错误产因。
此外,我这段时间由于个人生活原因也犯了一定错误,这导致我在工作上更是出现了不良状态。回首错误,我痛心疾首,我这觉得很对不起领导,很对不起关心照顾我的历届同事。
在此,我郑重地向领导保证:从今往后,我一定认真地做好相关邮递员工作,再也不在工作当成过于疏忽了。
此致!
点胶岗位检讨书 篇12
尊敬的xxx领导:
您好!WWw.jK251.CoM
昨天晚上惹您生一肚子气,确属我的不是,在此特检讨自己,在群众内部开展一次深刻的自我批评。
首先,我应该和以前的自己划清界限,以前写的什么乱七八糟的东东,早就应该清扫干净,不该抱有任何侥幸心理和自我取悦的心理,不该像保护非物资文化遗产一样保护这些陈年旧事,这是文化的糟粕,理应摒弃的。资本主义的小尾巴不能留,要减掉!
其次,领导永远都是对的,领导的权威不能动摇。自身的觉悟不够,导致了对领导权威认识上的漏洞,这是一个十分严重的Bug,要修复,要打补丁!以后不管发生什么事情,凡是领导作出的.决策,我都要坚决维护,凡是领导作出的决定,我都要矢志不渝的遵循!xxx是永不落的太阳,照耀我茁壮地成长!
最后,不管大事小事,好事坏事,事事都要想领导一五一十的汇报,不能留下任何思想上的死角,要让领导掌握第一手资料,帮助领导把握自己的最新动态,让领导放心,让领导舒心,让领导安心,让领导开心!
最后的最后呢,斗胆给领导提个小小的建议,希望领导不要拿已经壮烈的“前辈”来教育我了,对于忠心耿耿个革命小将---我来说,这比革命战线遭到摧毁,革命堡垒被攻破还要痛苦!爱你之心,天地可鉴,日月可表!
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
点胶岗位检讨书 篇13
尊敬的公司领导:
您好!
近段时间公司的产品质量总出现问题我深感不安,也在一直反思为什么质量会出现这么多的问题,不管是什么原因我的工作还是有问题的,通过近段时间的反思发现自己对质量的认识还不够深。这一次柴油机和皮带轮轴事件,可以从以下几点分析存在的问题:
第一点:在采购方面,对经销商的选择虽然是统一招标的,但是对经销商的质量控制还需加大力度,并且在以后的合同中注明质量事故的处理办法,同时以后所有采购的配件都需厂家提供检验报告并且要求我公司质检严格检验。虽然这次柴油机事件是在我任前维修的,但是对于大问题我不应该在入库时不去亲自去检查,确实存在侥幸心理,这也是对质量不负责任的'表现;
关于这一次事件的原因已符说明给了公司领导。
第二点:在生产方面对各个工序的质量控制不到位,虽然对每个工序都制定工序质量转移单,但是在每个工位自检的控制上根本不到位,并且为了赶工期确实存在有的工位先用配件后补单据的现象,同时在车间有的工序不按照图纸施工,根据自己的经验进行生产;
虽然车间施工有考核规定但是存在考核不严的问题,这在生产上很容易出现质量故。
经过这一次事件我会严格要求车间杜绝此类事件的发生,并且会加大考核力度首先是车间的领导者(包括我在内),对于这一次传动轴事件可以看出在使用半成品配件时,应该对半成品配件进行一次全面的检查(因为仓库里有一些配件是收购前使用的),这在管理方面我是有责任的,上次因为丁强粉罐问题,于董事长安排对半成品仓库配件进行检查,我自己去检查的,这是不对的,应该与质检部门、技术部门联合检查,这是工作方法不对;
同时我检查完没有向领导回报,这是工作程序不对。所以从这次事件可以看出在生产过程中没有对各个工序质量进行监督、检验,并且对成品存在惰性心理;
同时要改变自己的工作方法,使之更合理更有效。
通过这次产品质量事故,我必须要对自己的管理工作制定一个更高的发展目标,同时加大对员工进行产品质量安全教育、培训力度。对各个岗位制定详细的岗位工作指导书,做到“制定上墙,责任到人”,努力把产品质量、职工素质提到一个更高,更稳定的发展方向。使产品质量有一个更高、更稳定的目标要求。在此感谢公司对我的信任与关怀,请公司领导看我以后的工作行动吧!
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
点胶岗位检讨书 篇14
尊敬的领导:
您好!
我怀着万分愧疚及懊悔的心情给您写下这份检讨书,以此来向您表示我对违反公司纪律擅离职守这种错误行为的深刻认识和我改正错误的决心。
1.由于我上班没有习惯电话报到,及上班屡次没有带上公司海报,严重缺乏对公司规章制度必要的理解和认识。这是一种对工作不极积,对领导不尊重的行为,如果我能以对待重要事件的态度对待公司的纪律,我相信这种错误是完全可以避免的。
2.每天的生活和一些工作。这也是导致我没有牢记领导的教诲和公司纪律的原因。同时这也是一种对自己工作没有完全负责任。在此事之后,我已经充分认识到了这种工作态度将会在我以后的工作过程中引起非常恶劣的后果,在此事后引起了我极大的重视,并在以后的工作中加强改正。
3.事发后,没有心平气和地面对错误,我平时缺少和同事之间的工作交流,和客户沟通方式可能会造成误解。
在深刻的自我反思之后,我决定有如下个人整改措施:
1.按照要求上交内容深刻的检讨书一份,对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理,并认清其可能造成的严重后果。
2.多想想领导对自己的教诲,提高自己的思想觉悟,知错就改,严格按照公司的规章制度去执行,对任何事情都要以自己的全力以赴去对待。
3.加强同事之间和客户之间的沟通。提高自身沟通能力及公司专业知识,今后不再出现违公司纪律的.情况。
4.提高认识,狠抓落实,大力开展批评与自我批评,化羞耻为动力,以实际行动为为我公司做出应有的贡献,用自己的努力来弥补我在过去在学习工作中存在的不足和缺憾。
通过这件事,感悟到:一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注,做事也要专注。做事不专心,就无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。我感到对不起领导对我的信任,同时非常感谢领导对我所犯错误的及时批评,愧对领导的关心今后不会再有类似行为发生在我身上。能得到领导的教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激,请关心爱护我的同事和领导继续监督、帮助我改正缺点,使我的工作取得更大的进步!希望领导和同事们,帮助我克服我的缺点,改正我的错误。为了挖掘我思想上的错误根源,我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。
相信领导看到我这个态度也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度,相信我的悔过之心,我的行为不是向公司的纪律进行挑战,是自己的一时失足,希望领导可以原谅我的错误。
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日