女工工作总结

最新女工工作总结。

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女工工作总结 篇1

一年来，我院局工会和医院党委、工会的正确领导下，紧紧围绕“以病人为中心，提高医疗服务质量”的为核心开展工作，全院女职工在各自岗位上以服务病人、奉献社会为己任，勇于开拓，奋力拼搏，为推进医院整体发展，构建和谐社会中作出了积极贡献。现将本年度工作总结如下：

一年来，院工会积极组织带领全院女职工参加医院的各种思想教育活动，努力使提高女职工的思想素质。并聘请齐齐哈尔市第一医院党委书记进行“强素质、树形象”专题讲座，树立创建学习型医院、争当学习型职工、不断学习、终身学习的意识。

医院的女性是一个特殊的职业群体，在我院职工中占70%，所以在构建和谐的医患关系中发挥主导作用。一年来，院工会结合医院管理年、加强医德医风建设及构建和谐医患关系等中心工作开展“巾帼建功”活动。

1、加强对女职工的业务技能培训。配合护理部、医务科积极开展对临床女职工的“三基”、“三严”培训及考核，组织业务讲课，进行新技术、新业务的培训、交流，努力提高女职工的业务能力。

2、引导女职工“爱院为家，视病人为亲人”的观念。一年来，广大女职工严格遵守医疗服务原则，处处替病人着想，规范合理用药，合理检查，减轻了患者负担；同时为网上预约挂号，床位较紧，做椅子输液的病人多，主动为病人加毛毯，有效解决了保暖问题。

3、我院内科、外科、骨伤针推科积极创造条件，开展中药烫熨、耳穴压磁珠、中药湿热敷、中药灌肠、艾灸等中医特色护理，取得较好的成绩，得到院领导及患者的好评。

一年来，女职工在各自岗位上恪尽职守，忠实地为捍卫群众的健康权益，为医院的全面发展，和谐兴医、和谐兴院和构建和谐社会，缓解群众看病难、看病贵做出了不懈的努力，医院每前进一步都伴随着女职工的辛勤付出，巾帼建功活动在女职工的岗位奉献中不断深化，女职工做出的成绩得到了医院领导的充分肯定。

1、以科学发展观统领工会女职工工作全局。

2、坚持把充分发挥女职工在推动科学发展，促进社会和谐，全面建设小康社会中的半边天作用作为新世纪新阶段工会女职工工作的根本任务。

3、坚持把切实维护女职工合法权益、关心帮助女职工作为我院工会女职工委员会的主要职责。

4、加强学习、更新观念、求真务实，锐意进取，培养一支结构合理、素质优良的高素质的女职工队伍。

5、继续加强优质护理服务、中医特色护理等工作，更好地为患者服务。

在20xx年里，我们做了许多工作，取得了不少成绩，但同时也还存在着一定的困难和不足。在新的一年，我们将以更加饱满的热情，切实维护女职工的合法权益，结合实际，求真务实，开拓创新，在实践中不断提高工作能力和业务水平，为推动卫生事业不断发展为全面建设富裕文明生态和谐新平作出更多更大的贡献。

女工工作总结 篇2

以经营目标为中心 以提高女工整体素质为重点

与时俱进开展女工工作

XXXX现有女职工XX名，其中女干部

人，工人

人。女职工主要分布在客运、货运及段机关等岗位，由于岗位分散下设5个女工小组。今年以来，在局工会女工部和段工会的正确领导下，在段党委、国务段领导的关怀支持下，全段女职工紧紧围绕中心工作，深入开展巾帼创新立功竞赛活动；以短信平台为载体，加强女工培训，提高女工整体素质；充分发挥维护职能，协助局女工委举办女职工健康知识讲座，做好女职工健康体检和发放卫生保健用品，并为全段女职工投保了女职工特别保险；紧跟时代的步伐，开展创建学习型家庭活动。以上活动的开展激发了女职工在工作、学习上的积极性、主动性和创造性。全段女职工，以极大的热情投身于铁路运输安全生产工作中，全面展示了女职工爱岗位敬业、争创一流、艰苦奋斗的精神风貌，为促进我段各项工作的和谐发展作出了积极贡献。

一、加强自身建设，为女工工作的开展夯实基础。11月份，重新明确了女工委员会设置，对女职工达到25人以上的机关支部、XX支部、XX支部、XX支部、XX支部成立了女职工委员会，分别设立了女工委员。对段女工委员会委员进行了增补。机构健全，人员到位，保证了各项女工活动的开展。

二、以优质服务为重点，广泛深入开展争创“巾帼文明示范岗”争当“岗位明星”活动。因工作性质我段女职工绝大多数都工作在生产一线，不仅仅承担着全段的客货运工作，还承担了车务系统窗口形象的代言人。人员少，任务重。因此，如何发挥女职工的“半边天”作用，是做好女工工作的一个关键所在。为了充分发挥公司女员工的“半边天”作用，我们以“优质服务，巾帼在岗位”活动为载体，结合公司开展的“赛服务，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献”为主题内容的“四赛”劳动竞赛活动，在活动中，女工们严格要求自己，克服家庭和工作中的种种困难，比学习、比技术、比干劲、争一流。今年，由于我段结构调整、施工作业量大，人员紧缺，在这种情况下，客货运一线的姐妹们，想服务对象所想，急服务对象所急，多次牺牲节假日和八小时以外的时间，做到了随叫随到，以全面、热情、周到的服务做好每一项工作，按时按要求出色完成了接发列车、组织乘降、后勤保障等各类工作任务，保证了运输生产的顺利进行。她们全年共接发旅客列车

人次，接发货运列车

次，售出客票

张，涌现出好人好事

25件。XXx的姐妹们接连牺牲了几个月的节假日，克服工作、生活中的种种困难，认真出勤，保证了运转车长的正常轮乘。全年共出乘

人次，值乘列车

趟。列尾班组的姐妹们，在岗位中，认真学习钻研列尾设备，终于掌握了，为列尾班组的工作顺利开展奠定了基础。通过争创巾帼文明示范岗活动的开展，调动了女职工的积极性、主动性，创造性，其中5条与生产结合较紧密的合理化建议受到了单位领导的好评，形成了女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。

三、做好女工维权工作，切实保护好女职工的合法权益。

依法维护女职工的合法权益是各级女工组织的基本职责。根据去年女工查体患病率较高的情况，在段党政的大力支持下，段女工委积极联系，为全段女职工投保了女职工特别保险；为了进一步了解女职工的身体健康状况，段女工委认真做好女职工妇科病普查普治工作，由两年一次改为一年一次，并着手为每名女职工建立健康档案，将女职工体检结果按不同病种分类建档，以便更有效的保障女职工休息、休假及生育待遇方面的权益。

月份，段女工委督促段有关部门，按要求保质保量的为段143名女职工发放了卫生卫生保健用品106箱。

四、以短信平台为载体，加强女职工培训，提高女职工的综合素质。21世纪，一个充满机遇和挑战的新世纪正向我们走来，面对科技高新化、信息网络化的今天，提高女职工现代科学文化素质，增强业务本领和竞争能力，是各级女工组织的时代任务。因此，段女工委以段短信平台为依托，以空中学校为载体，对女职工开展以健康保健、家庭美德、“四自”精神、职业道德等为主要内容的培训教育活动。段女工委整理留存了全段女职工的手机信息，并根据去年女工的健康查体档案以及女职工平时谈到的身体保健要求，为女职工节选健康保健、家庭生活、心理健康、职业保护等方面内容不定期的通过发短信的形式发送到女工手机上。9月份，积极配合局女工健康知识讲座，组织大部分女职工听取讲座，在讲座后组织部分女职工召开座谈会畅谈感受并交流保健经验。通过切实有效的教育培训活动，我段女职工不仅继承和弘扬了中国妇女的优良传统，倡导了科学、文明、健康的生活方式。而且，形成了在工作中学习，在学习中工作的良好氛围，增强了学习、应对、竞争、决策和创造能力。

五、继续做好结对帮扶工作。今年，我们在以往工作的基础上，加大工作力度，做深、做细帮扶工作。积极推进女职工爱心帮扶工程，以定期走访、电话联系等形式为主，努力了解困难女职工现状，努力为困难女职工排忧解难。着重通过落实“三不让”承诺，为女职工、困难女职工送去关怀和温暖。全年慰问住院、生育女工10人次，救助困难女职工18人，其中特、重困女职工5人。

六、组织女职工开展丰富多彩的文体活动，陶冶女工的情操。女工委在元旦、“”等重大节日期间，组织女职工开展了猜谜语、拔河、跳绳、跳棋等文体活动，丰富了女职工的文化生活受到了女职工的好评。今年，段女工工作虽然取得了一定的成绩，但女工工作的创新力度还不够，有些活动和工作方法还需进一步改进。二○一一年的女工工作的工作目标和工作要点如下：

一、继续深入广泛开展巾帼文明建功活动。深化“巾帼他新业立功竞赛”活动，构筑“岗位建功”平台。营造良好氛围，将“巾帼创新业立功竞赛”与家庭“保安全、保廉政”活动紧密结合，不断赋予“巾帼创新业立功竞赛”活动新内涵，结合我段运输生产经营实际，围绕重载、新线、客运、客车、施工及季节性安全等重点工作，大力开展劳动竞赛，充分调动女职工建功立业的积极性。

二、保护好女职工的合法权益。不断探索女工空中学校的实用性，以短信平台为载体，广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《企业工会工作条例》等法律法规，协同段各部门不断优化女职工的工作环境。配合全段职工思想道德教育，在创建学习型女工群体上动脑筋，教育引导女职工牢固树立终身学习的理念，充分发挥女职工的聪明才智。运用各种阵地和舆论工具，增强女职工法制意识，提高女职工自我维权能力。加大女职工组织的源头维护力度，保证职工代表中女职工代表比例，提高女职工代表素质，确保与女职工合法权益和特殊利益有关的事项能够通过职代会予以确定。努力促成把涉及女职工劳动权利、社会保险、劳动保护等内容纳入集体合同，并根据形势发展及时调整量化。积极参与平等协商、签订集体合同的全过程，参与集体合同落实情况的检查监督,努力做到维护整体利益与维护具体利益相结合、源头维护与制度维护相结合、组织维护与自我维护相结合，确保女职工的各项合法权益落到实处。

三、根据局和段的统一安排，按时组织女职工查体，维护女职工的特殊利益。

实现好女职工的特殊利益。在全段开展学习《铁路实施〈中国妇女发展纲要〉十年规划》，大力宣传维护女职工合法权益和特殊利益的法律法规内容，认真落实《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》，深入开展“创建劳动关系和谐企业”活动，发挥女职工代表作为女职工利益代言人的作用，确保女职工特殊权益得到保障。做好女职工特殊保险的投保工作，由车务段出资，为每名女职工投保两份特殊保险。加大对女职工休息休假、“四期”保护的力度，协调、维护好女职工特殊权益的落实。努力做好女职工每年一次的体检工作。

维护好困难女职工的经济利益。建立特困女职工、单亲困难女职工档案,加强动态管理，确保段“三不让”承诺在女职工中得以全面落实。不断完善帮扶制度，要完善和健全女工干部联系困难女职工、定期慰问、日常走访等制度,推动帮扶工作的制度化、经常化。不断创新帮扶形式，改变依靠工会单纯物质救助方式，将“帮物质”与“帮思想”、“帮技能”相配套，提高帮扶实效。进一步探讨帮扶形式，对重点对象实施定人、定措施、定目标结对帮扶，适时开展“姐妹情、献爱心”等新的帮扶活动，积极探索和实践女职工组织在“大后勤保障体系”中的作用，畅通女职工诉求表达渠道，进一步扩大帮扶工作的影响力，努力解除女职工的后顾之忧。

2011年11月30日

XXX女工委

女工工作总结 篇3

以经营目标为中心以提高女工整体素质为重点与时俱进开展女工工作（****年女工工作总结）    ××处现有女职工***名，其中女干部**人，工人**人。女职工主要工作在机关、二线岗位，由于岗位分散下设*个女工小组。二○○三年，我处女工委在局工会女工部和处工会的正确领导下，围绕我处的中心工作，团结带领全处女职工，开展了争创巾帼文明示范岗、争当岗位明星达标活动；以女工家庭周末学校为载体，加强女工培训，提高女工整体素质；充分发挥维护职能，为职工进行健康查体和发放卫生保健用品；紧跟时代的步伐，开展创建学习型家庭活动。以上活动的开展激发了女职工在工作、学习上的积极性、主动性和创造性。    一、加强自身建设，为女工工作的开展夯实基础。今年，由于油田的深化改革，人员分流，女职工有年初的**人，增加到了***人。**月份，对女职工达到**人以上的机关二支部和综合服务队支部成立了女职工委员会，分别设立了女工委员。对处女工委员会委员进行了增补。机构健全，人员到位，保证了各项女工活动的开展。    二、以优质服务地震生产为重点，广泛深入开展争创“巾帼文明示范岗”争当“岗位明星”活动。年初，处女工委制定巾帼文明示范岗考核的共性指标---《巾帼文明示范岗考核实施细则》。并要求参加巾帼文明示范岗考核的岗位也要制定出岗位职责，细化其个性指标。使巾帼文明示范岗的考核指标，做到了细化、量化和科学化。同时以****年受表彰的局、处巾帼文明示范岗为榜样，组织女职工学习她们爱岗敬业、善于学习、勇于创新的精神，激发了女职工的积极性、主动性和创造性。在活动中，女工们按照“巾帼文明示范岗”的标准严格要求自己，克服家庭和工作中的种种困难，比学习、比技术、比干劲、争一流。今年，由于我处工作量饱满，从春到冬，各地震队都在施工，收工与施工的间隔时间又短，在这种情况下，仪修厂修线岗的姐妹们接连牺牲了几个月的节假日，克服工作、生活中的种种困难，密切配合，共同努力，按时按要求出色完成了各类维修任务，保证了地震生产的顺利进行。她们全年共检测维修各类电缆****多根次，检波器*****串次。按****年的修理价格计算，为公司创效益***多万元。文印服务岗的姐妹们，今年，在有一人休产假的情况下，想服务对象所想，急服务对象所急，多次牺牲节假日和八小时以外的时间，做到了随叫随到，以全面、热情、周到的服务做好每一项工作。全年共完成打字工作量******万字，油印******份、复印******份装订****份。油水化验岗的姐妹们，在岗位中，认真学习钻研各类润滑油所配标液浓度，终于掌握了润滑油酸值中的氢氧化钾浓度的指示剂邻苯二甲酸氢钾的配方，为今后润滑油各项化验工作顺利开展奠定了基础。通过争创巾帼文明示范岗活动的开展，调动了女职工的积极性、主动性，创造性，其中*条与生产结合较紧密的合理化建议受到了单位领导的好评，形成了女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。    三、做好女工维权工作，切实保护好女职工的合法权益。    依法维护女职工的合法权益是各级女工组织的基本职责。根据去年女工查体患病率较高的情况，为了进一步了解女职工的身体健康状况，今年*月份，我处投入***万元，再次组织女职工健康查体，除检查妇科病以外，还增加了血常规检查、肝胆脾的B超检查等项目。并为每名女职工建立了健康档案，共查出患各类囊肿**人、妇科炎**人、子宫肌瘤*人、乳腺增生**人、胆结石*人、慢性已型肝炎*人。十一月份，处女工委督促处有关部门，按要求保质保量的为处***名女职工发放了卫生卫生保健用品***箱。全年慰问住院、生育女工**人次，把组织的关怀和温暖送到了女职工的心坎上。    四、以家庭周末学校为载体，加强女职工培训，提高女职工的综合素质。**世纪，一个充满机遇和挑战的新世纪正向我们走来，面对科技高新化、信息网络化的今天，提高女职工现代科学文化素质，增强业务本领和竞争能力，是各级女工组织的时代任务。因此，处女工委以处培训中心为依托，以家庭周末学校为载体，对女职工开展以健康保健、家庭美德、“四自”精神、职业道德等为主要内容的培训教育活动。如：*月份，女工委根据去年女工的健康查体档案以及女职工平时谈到的身体保健要求，连续利用*个下午，为女职工播放了《生命的奥秘》、《选择合适的避孕方法》、《心理的调试与保健》等与妇科疾病结合较紧密的科教光盘；月份，在女职工中开展了家庭教育讲座，同时女职工写出了家庭教育经验及在家庭教育中存在的问题，根据女职工的要求，女工委又评选出优秀的家庭教育经验**篇，制作成展板*块在处办公楼及小区主干道展出，此项活动受到了女职工及职工家属的好评！；*月份，在女职工中开展了“四自”教育培训和学微机培训活动，制定了学习计划，明确学习时间与要求，提出考核学习成果的硬性指标。在此项活动中，激发了女职工自觉接受教育，提高素质的主观能动性，确立起女职工追求出类拔萃，充分实现自身价值的高成就的主体意识。**月份，女工委邀请局女工部韩青部长，就女工组织建设、女工权益保护、女工家庭美德建设等内容为女职工授课。

女工工作总结 篇4

一、把维护女职工合法权益落到实处

新年伊始，区女职工委召开专场会议，研究如何继续加大工作力度，尤其是加大我区非公企业、推动女职工专项集体合同工作的力度。部署了女职工专项集体合同签订工作的细化条文。同时，我们重视专项集体合同履行情况。今年，共分三期，组织相关人员深入不按规定时间妇检或者以进厂体检替代妇检，随意延长工作时间等方面存在的问题，及时指出并积极协商、促使企业按合同规定落实。

今年，在女职工相对集中的企业，分批分期召开三场专场座谈会，耐心倾听企业生产一线女职工的心声，广泛征求企业生产第一线女职工的意见和要求、尽可能使协商议题形成时能够体现大多数女职工的意愿。

区女职工委还召开外来女职工和女农民工代表专场座谈会。会上，他们畅所欲言，为企业女职工组织、特别是非公有制企业维护外来女职工、女农民工权益提供了第一手材料，使我区今年女职工维权工作有的放矢、成效明显。上半年，区女职工委联合卫生局、劳动局等单位举办心理保健知识讲座，320多名女职工参加。

组织区女职工委全体委员和部分单位女职工干部，学习福建省工会实施《工会女职工委员会工作条例》试行办法，使女职工干部在各自的岗位上，能按照工作条例开展女职工工作，能根据工作条例，更全面地为女职工合法权益进行维护。

区工会女职工委积极认真深入基层，发动女职工参加安康保险，今年，全区已有360名女职工参加了安康保险。

根据每两年一次的妇检，区工会女职工委及时督促各单位做好妇检工作，在我们的努力下，基层单位基本能做到按时妇检。另外，我们还组织困难企业女职工180人，进行免费体检。区妇女保健所女职工委，为290多名女职工免费妇检。

二、为困难女职工办实事

元旦、春节期间、区女职工委在深入调查摸底的基础上，对9名单亲母亲进行慰问，共送去慰问金4500元和价值3105元的节日礼品。为11名有各种具体困难的女农民进行帮扶，帮扶金额达14500元。

我区女职工委员会密切配合区总工会，举办“春风送岗促和谐”就业服务现场会。介绍，对前来咨询的女职工认真作答。经我们的努力和推荐，牵线搭桥，使来自新店古城小区讲述了在医院转制中职工面临转岗、下岗，自己如何找准市场的需求点。在认真进行市场调查的基础上，大胆尝试，创办了福州景盛物业管理有限公司。并刻苦学习业务知识，经过三年时间的打拼，本人通过了全国物业管理企业经理职工的考试，公司也于XX年通过企业is0900质量体系认证的评定。公司还为130多名下岗职工提供了再就业岗位。目前，公司仍在发展，还在武夷山度假区设立了分公司。

女职工沈芳的再就业经验介绍，深深地感动了到会的女职工，她们纷纷表示，要克服当前的暂时困难，进一步树立自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，增强应对金融危机的信心和决心，与企业共克时艰、共度难关。女职工沈芳再就业的亲身经历，充分展现了我区女职工支持改革、勇于投身改革、争当改革促进派的时代风采。

榜样的力量是无穷的，我区下岗女职工正信心百倍，她们纷纷表示，向身边勇于挑战自我的女职工学习，下岗再就业，路在脚下。

三、在全区女职工广泛开展“当好主力军、海西建设立新功”竞赛活动。

为贯彻市总工会关于在全市职工中广泛开展“当好主力军、海西建设立新功”竞赛活动的通知，紧紧围绕建设海峡西岸经济区、做大做强省会中心城区的战略目标，广泛开展形式多样的劳动竞赛，充分发挥工人阶级在“海西”建设，树省会良好形象中的主力军作用。展靓秀风采”职工岗位技能技巧表演赛，新娘化妆、发型设计、中药一抓准、教具制作等8个项目的表演赛，10名女职工获奖。

上半年，组织全区女职工代表现场观摩了左海公园女职工园艺技能比武，让大家看到巾帼不让须眉。左海公园女职工主任郑爱金，一身正气，以身作则，在公园的管理工作中，团结带领女职工勇挑重担，潜心学习园艺业务，积极有为。每逢五一、国庆、春节，公园女职工加班加点、为我市市民和外来游客提供温馨、舒适、干净的环境，为我区窗口行业文明服务做出积极贡献。

女工工作总结 篇5

女工上半年工作在农场工会与居民委领导的大力支持和领导下已圆满完成，为推进女工工作创新发展，全面提高广大妇女的自身素质，使她们能积极的投入到居民委的两个文明建设中来，认真组织开展了第四委居民委女工工作，真正发挥了女职工组织的应有作用。现就居民委上半年女工工作做如下汇报：

一、深化“女职工素质提升”工程、培养高素质女职工队伍。为了深入加强女职工组织自身建设和改革，不断增强女职工组织的活力、凝聚力、战斗力和辐射力，真正成为女职工利益的代表者和维护者。第四居民委居民委健全了女工组织，成立了女工委从主任到委员层层落实把工作做到实处，充分发挥女工组织的作用。

二、展了春节送温暖活动，在居民委书记带领下对侯德意、唐永友、聂翠波等贫困户进行了走访慰问送去了慰问金及年货，并送去了新春祝福。使他们度过了一个愉快又难忘的春节。

三、组织本居民委人员积极参加农场召开的庆“三·八”表彰大会及游艺活动晚会。让第四居民委妇女度过了一个愉快又有意义的“三·八”节日。做好国寿团体安

康保险增收与宣传工作。宣传入户，人人皆知。增强了广大妇女对安康保险的`认识并积极参保。

四、“我参与，我快乐”主题活动的开展，在农场党委及街道办支持和组织下，在体育馆举办了“我参与，我快乐”以环卫工人为主题的大型游艺活动，我居民委女工环卫人员都参与了活动，在各项比赛中大家积极团结，都取得了好成绩拿到奖品，通过活动充分体现了农场党委对环卫工人的重视和工作的认可，工人们也深刻感受到了农场的关怀并争强了信心。

同时开展了结合农场扶低致富升级工程为了继续开展好女工“手拉手”姐妹献爱心活动和“巾帼扶贫”行动。帮助贫困家庭，女工委对杨晓华、周华等贫困户进行了走访慰问，并且带着慰问品和一些现金上门看望。而去鼓励她们要积极乐观的面对生活。

五、在“母亲节”即将到来时，农场领导以及社区领导亲自带领我们居民委工作人员去贫困母亲家中慰问给予帮助。随后我们组织学习了妇女权益保障法等各项知识的学习。并且女工委组织在五月二十四日开展植树造林，美化环境的活动。此次活动中组织的都是党员，大家都争先奋进，发挥党员的模范带头作用。第四居民委女工委积极组织参加农场及社区开展的各项活动。

六、在客运站二楼第四居民委举行女工委组织学习“林秀华、王红香”先进事迹。她们的奉献精神以及吃苦耐劳的精神感染了我们女工并且都在这一次学习中表示，今后在工作中端正态度，树立为人民服务的意识，向他们学习。

为了打造廉政文化建设品牌，促进廉政文化建设的蓬勃开展农场纪委、宣传部、社区收集刘伟百余幅书法、绘画、摄影作品展，同时我们第四居民委女工作品也在其中。

以上是第四居民委女工部在农场工会和街道办的正确领导下，为妇女应做的本职工作，做的还不够尽善尽美，我们将在今后的工作中不负众望，团结一心，把第四居民委女工工作更进一步做的最好！

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学校女工工作总结精选9篇

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学校女工工作总结(篇1)

1、组织全体女教师参加政治学习和业务学习，学习国内外时事，进一步加强师德建设。积极参加课题研究，努力提高教师的教育科研水平，提高妇女在新世纪的人身价值。

2、继续开展“巾帼建功”活动，不断探索有效开展活动的新方式。全面提高女职工队伍整体素质，为推进学校素质教育作贡献。组织妇女同志开展文明、健康向上的活动，本学年举行了女教师爱岗敬业演讲比赛、教学设计比赛。

3、做好家庭教育工作，促进儿童健康成长。家庭教育是基础的教育，它与社会教育，学校教育构成不可分割的整体，而现在世界竞争的本质是经济竞争，经济竞争关健是人才竞争，而人才竞争是教育竞争，本学期我们进行了母亲素养工程培训工作，本学期全校各班还举行了家长会，让班主任、任课老师与家长面对面交流、沟通，努力营造家校合作育新人的氛围。

4做好计划生育常规工作，开展两期教育，关心育龄妇女的身体，并做好资料的积累。

5搞好“三八”节庆祝活动在这一传统节日，营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的氛围，我校妇委会与校工会一起在节日期间联合开展了一系列纪念活动。

一系列活动的开展，增强了女教师的凝聚力，团队合作意识加强，对学校各项工作的开展起到了整体推进的作用。成绩的取得令人鼓舞，但是我们也清醒地认识到我们的工作还存在着诸多不足。在今后的工作中，我们将扬长避短，再接再厉，开拓创新，争取更加业绩。

学校女工工作总结(篇2)

今年，我校的广大女教职工以党的十八大精神为指导，围绕年初市总工会下达的目标任务，坚持“围绕中心，服务大局”，积极开展党的群众路线教育实践活动，参与民主管理，维护女职工权益，发挥了桥梁纽带作用。与时俱进，加强自身建设，优化女教职工成才环境，不断提高我校女教职工队伍的整体素质。

一、适应形势发展的需要，提高女教职工政治思想素质

1、加强女教职工的政治理论学习。年初，学校女工委都根据工作计划确定了学习内容。学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新；学习有关妇女工作法规，贯彻落实《妇女权益保障法》、《教育工会女教职工委员会条例》。宣传有关妇女工作法律、法规、文件，增强女教职工的“四自”能力，提高了自身素质。组织女教职工观看了中宣部理论局原副局长张xx《充分认识群众路线教育实践的重大现实意义》的视频讲座，听取了市委理论讲师团副团长李xx做的《踏着榜样的足迹前进》的报告，用先进的理论武装头脑。在西关社区开展的文明社区建设中，我校1名女教师荣获热心公益活动先进个人称号，3人分别获“孝老爱亲”好婆婆，好儿媳，好子女称号。

2、 强化女教职工的师德师风建设。我校女工组织重视组织女教职工学习《教师法》、《公民道德实施纲要》、《****中央、国务院关于深化改革，全面推进素质教育的决定》。充分认识在新形势下教育的先导性、基础性地位。动员女教工积极投身各种学习与改革，在女教职工中倡导解放思想、更新观念、增强竞争意识，培养创新能力，更新教学内容和教育手段，提高女教职工敬业爱岗、科学育人的水平，以出色的工作业绩树立起有鲜明时代特色的师表形象。我们参与制定了《宝鸡一中师德奖惩考核办法》，1名女教师荣获陕西省师德先进个人。

3、增强女教职工队伍的身体素质当今紧张的工作节奏，给女教工心理、学习、业务等方面带来不少压力。为给女教工减压，各校女工委除在政治上关心她们外，还注意结合实际开展了丰富多彩的有益女教工身心健康的活动。通过开展健身操、乒乓球、羽毛球、蓝球、交谊舞，组织女教工外出参观学习等形式活跃女教工的文化生活，寓教于乐，既锻炼了身体，又陶冶了情操。三月份，开展了庆三八“美食看我秀包饺子比赛”，活跃女工文化生活。四月份为加强学习型工会建设，落实“润德宝鸡书香陈仓”要求，以读书为平台，组织开展了“谁是你的重要他人”访谈活动，82位教师撰写了读书心得，8位女教师上台参与交流访谈，通过“书香润心 人文一中”使大家分享了心灵平和的主张和与人相处的态度，增强了教师的交流沟通和合作意识，增强了老师之间的友谊和团结互助。此活动在《宝鸡日报》进行了报道。六月份，开展传统文化教育，在端午节来临之际，开展“端午节爬山踏青活动”，让教职工走出校园感受大自然的美好景致。九月份，积极举办“庆祝教师节手工作品展”迎国庆“第八届教职工运动会”激发团队合作意识，丰富生活情趣。十一月开展“幸福在寒冬”读书微感言大赛等读书活动，引导教职工感悟感知生活幸福。每一位女教职工都参加微感言大赛，撰写了自己对幸福的理解。工会对优秀感言集中进行了展示宣传，并为每一位参与活动的教师制作了精美的幸福书签，得到教职工的好评。十一月底至十二月初，开展了xx年羽毛球比赛活动。年末举办了新春趣味联欢活动，进一步丰富了女教职工的文化生活，营造融洽和谐的人文氛围。

4、落实女职工劳动保护、维护女教工特殊利益。女教工住房分配、评职晋升、福利待遇、进修学习等方面与男教师享有同等的待遇。同时，我们还十重视女教工孕产期、计划生育假等待遇的落实，为争取她们的权益向学校提出合理建议。对生病住院的女教工进行探访，并为她们解决一些实际困难。定期组织妇检，解决女教工的后顾之忧。11月中旬为全体教职工办理《职工互助医疗保险》，为教职工健康提供切实的保障。关心女工，协调做好每年一次女工专项体检，做好三八等节日慰问活动。通过广泛听取女工的意见和建议，帮助他们解决工作和生活中的困难和问题。继续开展金秋助学活动，获得上级部门的支持，省教育工会领导到我校进行了慰问，为困难教职工的子女送上xxxxx元的助学金，工会也对9名参加升学考试的教师子女进行了奖励，兑现奖金xxxxx元。积极协助办好婚庆事宜，做好女教职工生病住院，婚丧产假的慰问，把关心送到每个教职工的心坎上。

二、在工作实践中，我们体会到要做好女教职工工作，还必须在下面几个方面努力：

1、进一步建立健全女工组织。女教职工组织是联系广大女教职工的桥梁和纽带，其组织建设是否健全，直接影响到各项职能的发挥，因此，女工组织必须重视加强自身建设，建立健全学习、会议、培训、检查评比、总结表彰等各项工作制度，为此推动女教职工工作的开展，增强女工组织的凝聚力 。

2、积极倡导女教职工进一步解放思想、更新观念、树立创新意识、加强对女教工的继续教育培训，提高她们的业务能力和科研创新能力，提高她们参政议政的能力。

3、要关心女教工的身心健康，依法维护她们的合法权益。积极反映女教工的心声、争取各级党政领导的重视，开展有益教工身心健康的活动，营造一个让女教工健康成长的好氛围。我们要通过各种渠道多宣传女教师的平凡伟大，让社会给女教师多一份理解、多一份关爱。

学校女工工作总结(篇3)

以科学发展观为指导，以上海市教育系统巾帼文明岗为引领，以“我为世博添光彩”主题活动为抓手，促进我校女教职工提高素质岗位建功，广泛调动女教职工参与学校教育教学和教育管理改革的积极性，开创了我校女教职工工作的新局面。

一、重视学习，倡导做学习型女性：

在学校组织的读书活动中，女教职工们认识了加强学习的必要性和紧迫性，树立了终身学习的意识。广大女教职工积极参加，活动参与率100﹪，多篇学习笔记在校交流，学校教育论坛上活跃着女教师们的身影。广泛开展学习不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。

二、开展活动，提升教学教育业务：

动员和组织广大女教职工积极参加各种教学教育活动从而提高女教职工业务素质，积极参加校本培训，引导广大女教师树立现代教育理念，做新时期工读教师，全体女教职工积极参与女生部的值班管理，全心全意的融入和谐校园的建设，立足岗位，努力成才。其中陈凤娟老师参加上海市教研室20xx年组织的课例比赛获工读系统一等奖，为学校争得了荣誉。

三、积极办实事好事，温暖凝聚人心：

1、落实每年一次的健康体检工作,关心体检后的女教职工健康情况。

2、关心困难、单亲、生病女教职工的生活，实施帮困救助，把组织的温暖送到她们的心里。

3、积极开展健康的文化体育活动，丰富女教职工的业余文化生活，鼓励女教职工开展健康体锻一小时，同趣编织等活动，使她们保持奋发有为的精神状态，做新时期女性，让女职工增加人格魅力，提高社会形象。在区工会的广播操比赛中组织了一支全部女教工参加的队伍，获得了优胜奖。

4、组织三八节座谈会，退休女教工茶话会等活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。

总之，在学校精神文明建设活动中，我们女工工作将再接再励，展巾帼风采，树女性形象，努力使我校的女工工作更上一个台阶。

学校女工工作总结(篇4)

一、努力学习、开拓进取、提高素质

年初，根据工作计划确定了有关学习内容。组织女教职工认真学习工会工作理论，学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，贯彻落实妇女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，增强女教职工的“四自”能力，提高了自身素质。重视组织女教职工学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等。狠抓师德师风建设，规范从教行为。学校女工委配合党政领导，动员女教职工积极投身各种学习，培养创新能力，增强竞争意识，提高女教职工敬业爱岗，科学育人的水平，以“强素质、创特色、重服务”为主线，坚持以人为本，深入开展“巾帼文明示范岗”活动，限度地调动和发挥广大女教职工的积极性、主动性和创造性，努力为我校教育作出新贡献。学校曾旭晴、张丽黎、陈春美等8人次获全国优秀项目组织“风范人物”、全国优秀管理教师、省级优秀辅导教师、省“优秀学员”以及优秀作业、优秀网页设计等项目表彰。

要求女教师全面分析自我，制订个人专业成长规划。通过自身进取、同伴互助、学校支持及专家引领，引导女教师朝着“专家型”、“科研型”、“能手型”、“合格型”等不同层次教师专业发展目标而努力。薛金珠老师的课件获全国“三优联评”二等奖。张祝莲老师参加泉州市基础教育教学优秀成果评选活动，获得一等奖。陈璐老师参加市品德教学观摩评比，获得一等奖。曾旭晴撰写的《开发校本课程，凸显办学特色》、张祝莲撰写的《透视问题根源、探究解决策略》荣获“泉州市第三届凯辉教育科研奖”。

二、突出维护职责，依法维护女工合法权益

1、认真组织女工学习《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《工会女职工委员会工作条例》等有关法律法规，增强女职工法律意识，提高女职工自我保护能力。

2、关心女职工疾苦，积极为女工排忧解难，做好教职工家庭矛盾的调解工作。

3、发挥好女职工代表在民主参与、管理、监督中的作用。

4、我们十分重视女教职工孕产期，计划生育假期等待遇的落实，为争取她们的权益向有关领导提出合理建议。对生病住院和生育的女同志及时到家中或医院里去慰问，将组织的温暖送到每个人的心中并为她们解决一些实际问题。

5、关注女教职工身体健康，组织全校教师参加机关事业单位在职职工住院医疗互助活动、为每位女职工购买了特病保险，提高了抗击重大疾病的信心和能力，减轻了家庭负担，营造了温馨和谐环境。五位老师住院获得理赔。在今后的工作中我们将围绕中心，注重服务，多办实事，积极探索新形势下学校妇女工作的新特点，大胆创新妇女工作的方式和手段，以新的思路谋求妇女工作新的发展，开创妇女工作新局面。

三、开展职工活动，建立快乐之家

为了更好地畅导“热爱运动，享受健康”的这一健康生活的理念，学校工会组织教师利用课余、业余时间组织了一系列活动，这些活动既保证老师们有规律地健身、锻炼，释放工作上的压力，培养良好的情绪，又为老师们搭建了很好的人际交往的平台，促进了教师间的沟通与交流，形成积极向上的凝聚力。

学校女工工作总结(篇5)

20xx年，我校女教职工委员会以学校校工会的工作计划为目标，围绕着学校和工会的中心工作，在维护妇女合法权益，提高女教职工素质，积极投身于学校各项工作，维护女教职工的合法权益，提高女职工生活质量，优化女职工工作学习生活环境，加强女工工作队伍建设等方面尽了自己的一份力量。

本年度我校有了很大的变化。“法海小学”正式并入XX中学，成为福州五城区第一所九年一贯制学校。在这个新形式下，我们有许多工作要做，有许多工作要磨合。给我们提出了更高的要求。小学部现有女教职工22人，约占全小学部教职员工总数的90%，由于女教职工人数和比例的增加，能否做好女工工作就直接关系着学校的正常运作和前进的步伐了。因此，我们扩大工会小家，将其分为5个：初一、初二、初三、高中、小学。在校领导的关怀和支持，本年度我校女工工作的开展顺利，现将本年度的女工工作总结如下：

一、配合党团员活动，集中学习贯彻精神，提高女教职工素质和女工工作水平

1、及时认真地组织女教师学习党的xx大会议精神，结合自身工作特点，领悟会议精神，提高责任感和敬业精神。

2、组织女教师参加学校的各类型培训活动，提升女教师运用现代化教学技术的能力生活中的审美观。

3、积极参加学校党、政、工开展的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》宣传教育活动。

4、组织学习《中小学教师职业道德规范》、《关于进一步做好加强师德师风建设有关工作的通知》等师德教育活动，创新师德建设的举措，完善《教师师德考核办法》。

二、以课题研究成果为平台，展示优秀教师教学能力。

近年来XX中学教科研取得了丰硕的成果。我们在XX中学小学部（法海小学）六楼报告厅召开了课题研究成果展示、研究经验交流会。小学部也开展了一系列的成果展示活动。通过这些交流，全区共享XX中学总结出的宝贵经验，促进我区教科研发展。在课题研究成果展示、研究经验交流会上，XX中学教科室主任许丹青介绍近年来XX中学教科研成果。林萍校助与到会者探讨了题为“三七阅读—写作”课题，此课题为XX省教育科学规划20xx年度课题。林锁红老师介绍了《Enjoy互动反馈式教学系统在高中英语课堂中的应用》课题，该课题是福州市教育科学规划20xx年度课题。苏芳老师的课题是鼓楼区进修校20xx年度课题，《人教版高中语文小说阅读教学有效性研究》。参加成果展的女教职工比例达90%。

小学部占教职工90%的女职工为我校的教育事业作出了不可磨灭的贡献，取得令人注目的成绩。普通话、计算机女教师100%达标。结合小学部实际，一大批女教师巾帼不让须眉，以清新的教学风格、新颖的教学形式、科学的教学理念嬴得了学生们的喝彩，得到了认可，成为教研骨干。女教职工工作热情高涨，对知识更新及扩展提出了更高要求。针对这种情况，有计划有步骤的组织女教职工参加了各级各类继续教育。据统计，小学部100%女教职工参加了学历、新教材、新课标及课改的培训。由于掌握了新知识和新技能，大大提高了教学业务能力，为学生取得优异成绩结出了硕果，夯实了基础。教研教改硕果累累。她们热爱教育事业，教书育人，有着高尚的职业道德，有着很高的教育教学水平，综合素质过硬，是学校众多优秀女教师中的代表。她们的事迹推动了整个集体的发展，激励全体教职工爱岗敬业，敢于拼搏，无私奉献，为加速学校建设作出自己应有的贡献。

三、以读书为平台，拓展女教工文化知识层面

组织年段女教师积极参加“让读书成为习惯，让书香溢满校园”主题读书节暨经典诵读活动中，拓展女教工文化层面，引导教职工养成健康向上的兴趣爱好，构建繁荣活跃的教工文化氛围。在本次活动中，小学部女教师和各年段的学生们共同表演发歌舞诗，朗诵苏轼的《水调歌头》。语文教研组的六位女教师表演了诗歌串联《致青春》。艺术教研组表演了诗歌画《在水一方》。这种以发展思源、繁荣思源为共同目标结成的凝聚力是最宝贵的精神财富。通过开展这样的活动，给老师们带来了精神愉悦，同时也密切了男女教师的相互沟通，展示了女工的情趣爱好，活跃了校园的氛围，构建了轻松和谐的工作生活环境，筑成了校园的一道亮丽风景线。我们还多次组织女教职工观看爱国影片。大家写观感、谈感想，弘扬了爱国主义、集体主义和民族精神。

四、以培训为平台，多渠道、多形式提升素质

配合学校，积极创造条件，推荐和组织女教职工到全国各地参加各种学习培训活动，促使教师业务水平快速提高。每年，我校都会派出了十多位教师到省外观摩学习，带回新的教学理念与教学方法。为我校的教学改革注入了活力。

五、以办实事为平台，贯彻女教职工*职能

女工工委的一项基本任务就是维护女教职工的合法权益。我校女工工委配合工会组织学习《教师法》《教育法》，通过学习和培训进一步提高女教职工法律意识和自我保护意识，使广大女教职工的合法权益保障得到落实。

1、鼓励女教职工为学校的发展献计献策，主动参与民主管理，积极参加到教代会中来，发挥女教职工群策群力、同心同德的作用。

2、多为女教职工办实事，办好事，维护女教师的合法利益。每年落实女工检查，保证在职的每一位女教职工及时得到通知并提醒。关心女教职工的身心健康，并对一些病假的女教职工及时做好慰问与探望。开展职工生日庆祝活动。学校今后按教职工的生日每个月一次开展职工生日庆祝活动。活动形式多样化。

3、关心女职工工作和生活。遇教师结婚、生病等，女工委都会前往祝贺、慰问。对于教工子女的入托、入学问题，我们女工委也积极配合学校，及时向学校和工会反映教职工的情况与需求。

4、与校工会联手，开展各类室内外活动，拉近教职工之间的友谊和感情，充分利用节日开展有益的活动。如“三八节”，我们就开展森林公园登山比赛活动，“六一”儿童节，邀请教职工携子女参加初一的“六一”游园活动。平时，利用《讲坛》开设健康、生活、心理等讲座，开展“教师节”庆祝活动。

5、配合市教育局“耕耘杯”的各项比赛活动和第四十一届校运动会，开展教工体育运动，同时组织教职工积极参加区、市级各项教职工运动。在今年的乒乓球比赛中，我校女教工陈钰琴老师荣获市教工“耕耘杯”女子乙组第三名的好成绩。在校工会的积极支持下，我校现有教工羽毛球队、乒乓球队、篮球队、游泳队等，都能风到女教职工的身影。教职工的业余生活得到了丰富，也增强了教职工之间的凝聚力。

学校女工工作总结(篇6)

学校女工工作总结

女工工作总结

一、指导思想

以邓小平理论和党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的领导，全面维护女教工的合法权益，不断提高女教工的政治素质，在学校的各项活动中发挥应有的作用，把女工工作做的更好。

二、主要工作

（一）努力学习，开拓进取，提高素质

1、采用多种形式组织女教职工认真学习理论，研究时事政治，加强理论修养，提高参政、议政的能力。

2、认真学习《婚姻法》及《女教职工保护条例》，增强个人的法律意识，在各项工作中依法办事。

3、组织学习有关计划生育法律法规，自觉贯彻执行国家的生育政策。继续抓好计划生育工作、工作中紧紧围绕《计划生育目标责任书》这条主线，加强教职工的计划生育工作；加强对学生健康教育、人口教育。

通过学习，使女教职工在学校的各种活动中，体现独特性，真正发挥半边天的作用。

（二）爱岗敬业，教书育人，多做贡献

1、结合开展“争创学习型工会，做学习型职工”活动，在提高教师业务素质方面做好下列工作：首先，鼓励女教师参加各种提高个人学历层次的专业学习，对参加教育硕士学位学习的女教师，给予精神上和物质上的支持；其次，积极创造机会推荐女教师参加各种短期培训班，为在各自的教学岗位上成为学科带头人奠定知识基础；再次，大力开展教师业务素质大比武活动，组织年轻女教师参加全校的教学比武活动。

2、要求女教工，增强育人意识，抓住一切机会提高岗位技能和业务素质，在管理育人、服务育人的岗位上争做贡献。

（三）扎实服务，科学管理，促进发展

1、通过邀请妇科医生来校开设讲座的形式，加强女性“四期”的指导。

2、对生病住院和生育的女同志及时到家中或医院里去慰问，将组织的温暖送到每个人的心中。

3、开展“爱校、爱生、爱岗、爱家”主题的研讨会，以明确每个女教工在学校改革与发展中所处的地位。与此同时，提高自己处理家庭与工作关系的能力。

4、对女教工进行有效的心理咨询，及时解除工作上、生活上的烦恼，以旺盛的精力投入到日常的工作中去。

（四）加强领导，完善组织，整体进步

1、加强女工干部队伍培训，建设一支政治觉悟高、工作热情足、作风细致踏实的女工工作积极分子。

2、结合工会工作，加强女工整体素质的提高。

3、要加强对女工工作的总结，建立健全工作台帐，推动新形势下女教工工作的探索和研究。

三、具体安排

1月份组织春节慰问

2月份召开女工委员会，讨论落实新一年的女工委工作计划

3月份庆祝“三八”妇女节系列活动

4月份参加学校工会组织的各项活动

5月份“五一”国际劳动节庆祝活动

6月份“六一”国际儿童节慰问活动7、8月份组织教师参加暑期旅游活动

9月份庆祝教师节系列活动

10月份庆祝国庆节系列活动

11月份XX年女工委工作总结、回顾

12月份元旦庆祝活动的准备工作

学校女工工作总结(篇7)

一、加强女教职工队伍的建设，继续开展“强素质工程”活动

1、开展学习教育活动，提高女工思想素质

认真组织女工学习政治理论，树立正确的世界观、人生观、价值观，学习十六大精神。

组织女职工学习《重庆市中小学教师职业道德规范》和《涪陵区中小学教师行为八不准》、《涪陵区中小学教师师德行为准则及考核标准》等，狠抓师德师风建设，规范从教行为，教书育人，为人师表，开展向王正兴老师学习的活动，树立“爱岗、敬业、奉献”精神，开展“在王正兴老师事迹感召下”的主题征文活动，共写王正兴老师事迹体会征文18篇。

开展女职工读书活动。组织女职工学习《妇女权益保护法》等书，认真开展“四自”教育，增强女教职工争先创优意识。

2、开展女职工业务技能竞赛，提高女工科技文化意识

女工委配合学校开展好教师全员培训、教研教改、继续教育等活动。通过教师基本功、优质课、计算机等技能竞赛以及巾帼建功活动，调动和发挥女职工的积极性，提高女职工的业务技能和竞争能力，增强女工组织的活力、凝聚力和影响力。

3、进行开展好“五好文明家庭”创评活动，提高女教职工的道德、文明素质，本年度共评了区级五好文明家庭7户，校级13户。

4、开展好送温暖活动，向姐妹献爱心，共向贫困女教职工和女学生共捐款540元。及时探望生病女教职工薛兴萍、彭淑芬、余淑明等。

5、搞好节假日庆祝活动，开展了“三、八”、“五、一”、教师节、国庆节等庆祝活动。

二、突出维护职责，依法维护女工合法权益

1、认真组织女工学习《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《重庆市女职工劳动保护实施办法》等有关法律法规，增强女职工法律意识，提高女职工自我保护能力。

2、关心女职工疾苦，积极为女工排忧解难，做好教职工家庭矛盾的调解工作。

3、发挥好女职工代表在民主参与、管理、监督中的作用。

三、加强女职工组织自身建设，提高女工干部整体素质

1、开展女工干部岗位读书活动。

2、与学校行政建立联席会议制度，以解决涉及女职工合法权益和特殊利益的难点和热点问题。

3、开展女职工工作竞赛，评选表彰先进个人。

4、建立健全女工工作档案，按时完成上级交办的各项任务。

1、贯彻上级领导精神，抓具体工作的落实

领导重视是搞好女工工作的关键。按照上级主管部门的女工工作要求，在浦东新区教育二署工会的领导下，我校工会在校党支部的领导下，群策群力，踏实肯干，依靠全体女工，共同参与、建设，认真做好每项女工工作，按时完成上级领导要求的工作任务，是女工工作的首要任务和责任。

2、终身学习，不断提高自身素质与修养

本年度工会引导女工认真参加政治、业务学习，向校先进人物学习，提高思想政治素质。广大女工积极参加业务学习，在实践中提高业务能力，工作总结《学校女工工作总结》。工会加大了引导女工利用女工“窗口”平台学习的力度。鼓励女教师多投稿，常交流；积极开展组与组之间的学习交流、互动，提倡以终身学习为荣，促进女教师的专业发展，使自身业务素质和自身修养不断提高。

3、关心女教师的工作、生活，做女工贴心人

一个学校，就像一个大家庭。女工工作以及身体健康方面的状况的好坏直接影响着学校工作的能否正常开展。如何帮助女工解决她们日常工作、生活中的实际困难。在她们困惑时送温暖，在她们获得荣誉时送祝贺等等，都是我们时常要想到去做到的具体工作。如：在她们获得荣誉时，工会要及时送上祝贺，鼓励女工再接再厉，再创佳绩；而在女工生病不适时，工会又要及时探望，把党的关怀、温暖送到她们的心坎上，促进集体和谐。由于平时女工的工作耗时时间长，繁琐，这就更要求工会干部在日常的工作中，要多关心住院女工，怀孕、哺乳期女工的身心健康，力争把女工工作做实、做细。在不违反学校工作制度的前提下，给她们宽松的时间，体现出学校对每个家庭的关心及爱护。比如：我校每年都通过工会这条线统计办理教师子女的小学入学问题，及时帮助解决教职工的实际生活问题，这一举措，得到了大家的赞誉；再比如：校工会时常关心教工身心健康，给出每天一小时的锻炼时间，让女工们在工作之余打球、散步、跳操，娱乐身心。工会还及时掌握她们的思想动态及女工对工会工作的想法与要求，端正工作态度，改进工作方法，争做女工们的贴心人。

4、继续做好计划生育的基础性工作

女工计划生育工作必须常抓不懈，工会女工干部认真负责，进一步抓好计划生育的具体工作落实，做好学校的计划生育档案、资料的收集整编工作。针对各小组上报的女工计划生育情况，制定出校女工计划生育工作计划，及时领用和按月发放避孕药具，把计划生育工作落到实处。目前为止，我校无一例偷生，超生，及违反计划生育的现象发生。

5、注重对女工保健知识的普及宣传

要加大普及妇女保健知识的力度，扫除对卫生知识模糊不清的认识。提倡健康、积极向上的生活方式，提高女工身体素质，这是社会发展的客观要求，更是现代教师必备的自身健康条件。因此，工会利用女工“窗口”这个平台，在女工健康《周涛信箱》栏目中，选登和摘录对女工有益的保健知识，常见病应对解决方案，通过校园网和女工“窗口”的学习月刊，对女工进行行之有效的女工保健知识的宣传。

6、积极创建学习型组织，坚守女工“窗口”这块阵地

积极创建学习型组织，坚守女工“窗口”这块阵地。几年来，《进北女工知识窗口》汇集了全校女工的智慧及科学成果，在一定程度上促进了教师的专业发展，激发了女工的工作热情。我校《进北女工知识窗口》以她特有的魅力，获得了“浦东新区教育系统优秀女工案例”的称号。女教工们在打开“窗口”看世界的同时，也让外部世界看到了她们的风采。透过“窗口”，我们看到的是女教工们的孜孜以求的专研精神，听到的是她们的杏坛心语，分享的是她们的思考收获；透过“窗口”，我们见证的是成长的记录，是吐故纳新后的思索，是教学灵感的顿悟。

在今后的办刊过程中我们要进一步挖掘女工的先进经验，工作方法，进行更广泛地大力宣传，颂扬她们的奉献精神，人文思想，教学方法，人格魅力，为使女工工作更好地配合学校的教育教学工作及新形势的发展需要发挥应有的效用。我们将积极地组织和开展女工间学习信息的相互交流，工作成果的分享，生活经验的借鉴，身体锻炼经验的传授等等。对所有有益于女工健康发展的工作，都将在今后的工作中进一步进行探索和实践。

7、继续组织做好优秀女工的宣传报道工作，扩大我校的对外交流和影响

新形势下，女工工作受到各级部门领导的高度重视。多年来，工会据上级主管部门的指示要求，在校内选拔优秀女工，不断地评选优秀积极分子，优秀班组、五好家庭、先进人物等等，给广大女工树立了先进的标杆。

我校“女工窗口”是弘扬正气、彰显女教师高尚师德的平台；“女工窗口”是教师专业发展的平台。我校数学组以他们优异的工作成绩，获得20xx年为上海世博会增光添彩“巾帼文明岗”的荣誉称号，而优秀的团队中女性占绝大多数。我校“女工窗口”是凝聚教工团队、构建和谐校园的平台；“女工窗口”又是交流知识、服务教师文化生活的平台。工会通过“女工窗口”积极组织开展校内的文体活动，多才多艺的郭秀丽教师，常年坚持义务带教，使女教师在瑜珈班中得到身心锻炼，陶冶了情操，展现出进北女工的精神风貌。

女工“窗口”就是抓住这一有利契机，进行真实有效的报道，把姐妹们教书育人的故事、班组风采、优秀教育案例、尊老爱幼的好思想，有声有色的文体活动，分门别类地进行真人、真事的报道，进行更广泛地宣传，以扩大我校对外的影响。

8、继续做好女工的维权工作，争取女工工作的更大成绩

继续做好女工的维权工作，争取女工工作的更大成绩，是工会女工工作的重中之重。校工会将团结广大女工，紧紧围绕教育工作的开展，认真做好女工的一切基础性工作。加强对女工生理、心理的关心与维护，提倡团队精神，发挥集体优势，搞好教育教学工作。当姐妹们遇到烦心事时，我们要把女工姐妹的事当着自己的事来办，耐心做好解释和疏导工作，站在她们的立场上想问题和处理问题，学会换位思考。以满腔的热忱，认真负责的工作态度，依靠广大教职员工，尽心、尽职地做好女工工作。

总言之：在今后具体的女工工作中，虽然前进的道路上还会出现有这样和那样的问题，在工作中我深知自己还存在着经验不足，理论功底不厚，工作不得法的现象。但我们有信心在校党支部的政策引领下，发挥校工会的核心作用，用我们的真心和工作热情去为女工办实事，做好事，为她们真正排忧解难。去战胜一个又一个困难，沿着既定的目标，不断地充实自己，求真务实。争取我校女工工作“百尺竿头，更进一步”。

学校女工工作总结(篇8)

每年9月第三周为全国推广普通话宣传周。今年第xx届全国推普周定于20xx年9月14日至20日举行，为全面加强国家通用语言文字教育。为全面建成小康社会、铸牢中华民族共同体意识奠定良好基础，罗塘乡妇联积极响应国家的号召，积极开展“同讲普通话，携手进小康”普通话宣传周活动。

普通话宣传进机关

语言文字是文化的载体，是打开沟通理解之门的钥匙，是促进文明交流互鉴的纽带。9月15日，罗塘乡为全体机关干部举办了“同讲普通话，携手进小康”普通话宣讲活动。旨在让机关干部引领带头，主动参与，加大推广。推广国家通用语言文字，对维护国家统一、民族团结、促进经济发展和社会进步意义重大。

普通话宣传进校园

普通话是我国的通用语言，它是中华民族向世界发出的声音。在本届推普周期间，罗塘乡妇联联合中心学校广泛动员、精心组织，以“同讲普通话携手进小康”为主题，开展了经典诵读、推普主题班会等一系列丰富多彩的活动。

活动期间，学校利用电子屏显示“说好普通话，迈进新时代”“说普通话、写规范字、做文明人”等宣传标语，形成推广普通话、促进语言文字规范化的良好氛围。结合升旗仪式，开展了“诵读经典、传承文明”国学经典诵读活动。让孩子们进一步理解了说好普通话，除了能使沟通更加顺畅，更能让中华优秀传统文化得以继承与发扬光大。

据了解，在为期一周的时间里，罗塘乡妇联将陆续开展丰富多彩的推普宣传活动，举办主题演讲比赛，张贴推普宣传画，播放推普宣传片等系列活动。

学校女工工作总结(篇9)

20xx年上半年我校妇联在上级组织和教育局党委、政府的领导下，紧紧围绕区妇联各项工作安排，坚持以人为本，深入贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神和第四次全国妇女儿童工作会议精神，以构建和谐社会为主题，把实行三个代表为工作的出发点，教育引导广大妇女群众，指导妇女工作实践，贯彻男女平等基本国策，落实妇女儿童发展纲要，以提高妇女整体素质为出发点，认真落实市、区妇女工作的各项任务，进一步健全妇联组织建设，依法维护女教职工的利益，切实帮助解决女教职工的实际困难，充分发挥女教师的积极性。富有创造性地开展了一系列工作，具体总结如下：

1、开展“创建学习型家庭”活动和争做文明孝顺家庭活动

为了贯彻落实党十六大提出的“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求，全面开展创建学习型家庭活动，我们紧跟时代的步伐，以此次活动为契机，积极组织女教职工参加区妇联的学习培训、知识讲座、、孝顺家庭等系列活动。我们学校吴金莲、师青女教师家庭在被授予芙蓉区“孝顺家庭”的称号。覃静等老师被评为“创十佳学习型家庭”。贺琳琳老师的征文“我的.双层角色”获区奖励。还有很多老师的家庭被评了“文明五好家庭”。所有这些活动，都极大地激发了广大女教师浓厚的学习兴趣，使家庭成员养成良好的学习习惯。营造了一种人人学习、时时学习、处处学习的环境和氛围，促进了家庭成员树立终身学习的学习理念，全面提高了家庭成员的综合素质；也同时，利用“家长学校”等阵地，向广大家庭成员传授家庭教育、卫生保舰新《婚姻法》、如何做一各合格的母亲、如何尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结等方面知识，较好地倡导了文明健康的家庭文明新风。

2、教学扶贫，共同进步

由于发展的不均衡，从而导致部分学校的教育教学水平较低。我们学校在教学上给他们传经送宝。在这项活动中，我们女教师李季春、向恒老师不顾路途遥远条件差，踊跃参加。到本区的薄弱学校支教，除了上公开课外，还一起研讨教育教学中出现的新情况、新问题，收到了较好的'效果。

3、积极开展各项有益的活动，营造全社会关注妇女儿童的氛围

为在教职工中开展全民健身运动，活跃教职工特别是女教职工的课余生活，提高女教职工的体质，促进教师素质的全面提高，我们开展了丰富多采的娱乐活动；举行了女教工篮球比赛和教职工趣味运动会。并且组织教职工农家乐户外活动，给女教师放松心情，缓解压力。“三八”节是我们自己的节日，既是教师又是家庭主妇的女教师们讲台上是个优秀的教师，厨房里是个优秀的厨师，“八仙过海各显其能”做出了一道道美味可口、香飘十里的佳肴。五月份我们雨中登上x楼，领会古人“先天下之忧而忧后天下之乐而乐”的胸怀。“六一”期间，我校组织了庆“六一”健康有益的少儿活动。“母亲节”“父亲节”我们组织学生开展“尊重父母，孝敬双亲”的活动，鼓励孩子们向父母献爱心。

4、认真学习党法党规

为了更好地推动我区妇女儿童事业的发展，我们积极配合区妇联认真学习《中华人民共和国妇女儿童权益保护法》和新《婚姻法》，用法律手段维护自己的合法权益。知法懂法，遵守法律法规。

5、以基础教育课程改革为契机，提高广大女教师的专业水平和整体素质，全面推进素质教育

首先，我们积极送教师参加各类培训工作，如：师德培训、学历培训、业务培训、教学骨干培训和新教师培训等。我们学校女教师多，因此女教师素质的优劣直接关系到下一代的健康成长，关系到社会的现状与未来，因而我们把提高广大女教师的整体素质作为一项工作，努力为女教师提供终身学习的条件和机会，让她们在百忙的工作之余，挤时间学习专业知识，使自己能在瞬息万变的信息时代，适应日新月异的教育改革和发展，这学期我校派贺琳琳、蒋平平、刘艳三位女老师赴x学习。十四位女班主任还进行了经验交流。同时，我们还举行了学科带头人师带徒活动，为广大女教师搭建展示才能的平台。

6、积极配合有关部门作好计划生育工作

为进一步贯彻、落实《中华人民共和国人口与计划生育法》和《x省人口与计划生育条例》，抓紧抓好学校的计划生育工作，确保经济社会的协调发展，我们签定了《计划生育目标管理责任书》，建立计划生育档案，确保计划生育工作顺利进行。同时加强女教师的“四期”保护工作，并组织育龄女教师进行体检，作到早防范、早治疗。我们学校还为女教师们买了防癌保险。

7、配合学校抓好安全教育

安全工作重中之重，我校签定了《安全责任书》，十四位巾帼班主任对学生进行多方面的安全教育。发了《应急知识手册》，并组织学习。同时对高年级女学生进行经期卫生的讲座，关注青春期学生各方面的发展。

回顾一年来的工作，我校的妇女工作取得了一定的成绩，但离上级的要求还有很大的距离。在今后的工作中，我们将进一步健全组织网络，扎实工作，以不断开拓的精神，努力开创妇女工作的新局面，促进妇女素质的全面提高，努力维护妇女的各项权益，最大限度地调动广大女教师的积极性，为教育事业的发展作出更大的贡献。

工会女工工作计划

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工会女工工作计划 篇1

紧紧围绕院党委确定的工作思路，以组织女工参与医院发展建设，以联系女工、服务女工、维护妇女合法权益为根本任务，依法维权推动和谐，凝聚妇女共建和谐，认真履行职责，扎实工作。

工作任务

健全女工组织，规范女职工工作制度。

目标：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行“联系女职工、代表女职工、服务女职工”的职责。

措施

1、组织健全：各级工会建立健全女职工委员会，全院建立4个基层工会女工委员会。

2、干部配备到位：院设立女工委员会，女工委员会配一名专职女工主任，女工主任为同级工会常务委员会委员，基层工会配备一名兼职女工主任，各科室设一名女工委员，负责女工工作，及时补选缺额女工干部，保证工作正常运转。

时限：3月25日前

3、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务;针对不同时期、不同工作重点，对女工干部进行培训，组织学习相关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学习、提升女工干部理论水平和实际工作能力，把握好工作方向。

4、向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工作情况，每半年报告一次。

时限：6月;12月

5、建立信息报送制度，及时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息，每年不少于2篇。

时限：3月;11月

6、完善女职工档案，全年进行二次女职工档案信息调整工作，做到及时更新女工信息，掌握女工情况，为上级女工部和各级相关部门提供准确数据。

工会女工工作计划 篇2

xx年中心工会及女工委工作指导思想是：以党的十七届四中全会精神为指导，以机关作风整顿为契机，紧紧围绕中心工作，继续坚持“抓规范、促发展、创特色、争先进、上水平”的总体思路，充分发挥工会及女工委组织在全面完成xx年度各项目标任务中的巨大推动作用，努力维护职工的合法权益，奋力实现工会工作新跨越。

一、工会工作目标

(一)加强学习，进一步提高会员素质。工会将利用每周五的政治、业务学习时间，督促大家认真学习、作好笔记，写好心得，通过自学和集中学习，建设一支诚信敬业、业务能力过硬、服务意识强、工作作风严谨、乐于奉献的采购人队伍。

(二)密切与县财政局工会的工作，全面完成xx年度工作目标，工会将努力使全体会员团结一心，求真务实，为全面完成全年目标任务而努力工作。

(三)完善维权机制、构建稳定和谐集体。工会要树立和落实以人为本的科学发展观，进一步建立健全职代会、政务公开、财务公开等制度，搞好涉及职工切身利益法规、政策的宣传和落实。及时反映职工的呼声、化解职工积怨，既要保护职工合法权益不受侵犯，也要为单位发展创建和谐稳定环境。

(四)搞好节日活动安排，丰富职工文体生活。充分利用“三八”、“五一”等传统节日，发挥工会组织群众优势，开展一些领导重视、职工欢迎、社会好评，能激发职工活力的文体活动。

二、女工委工作目标

(一)抓好女职工政治业务学习，提高女职工的政治业务素质。充分利用中心固定学习时间及“三八”、“五一”等节日学习政治、业务知识，注重推荐评选在学习、工作中涌现出的女职工典型，逐步在中心形成女职工学习政治、学习业务知识，提高工作能力的良好氛围。

(二)维护女职工合法权益，做好女职工爱心帮扶工作，保证女职工的工作权益、工资报酬、社会保障、工作安全和特殊权益不受侵害，特别是要做好单亲大病女职工帮扶工作；继续参与加强未成年人思想道德建设，关注职工子女，建设和谐家庭。

(三)配合县财政局女工委工作，加强女干部培训和推荐工作，加强女职工干部工作创新能力和组织能力，以此来提高中心女职工工作整体水平，为全面完成单位各项工作目标充分发挥女职工的作用。

(四)继续抓好“三八”和“五一”等节日的活动安排，丰富女职工文体生活，在节日中，组织女职工开展丰富多彩、形式多样的的拨河、爬山、等有益于女职工身心健康的竞赛活动，在活动中培养争先意识和团队意识，积极采纳合理化建设，增强职工的集体凝聚力。

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工会女工工作计划 篇3

文章标题：县教育工会女工委员会20xx年工作计划

县教育工会女工委员会20xx年工作计划

20xx年教育工会女职工工作的指导思想是：以党的十六大会议精神为指导，以“创建人民满意教育县”为主题，以促进女教职工建功立业为主线，以提高女教职工素质为着力点，以维护女教职工合法权益和特殊利益为主要抓手，广泛调动女教职工参与学校教

育教学和教育管理改革的积极性，开创教育工会女教职工工作的新局面。

一、加强学习，争做学习型女性。

各基层女职工委员会要组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好、宣传好、落实好十六大五中全会精神，充分网认识加强学习的必要性和紧迫性。牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。

二、以活动为载体，着力提升女教职工综合素质

继续实施20xx――20xx年女教职工素质达标工程，全面提高女教职工队伍素质。各基层女职工委员会要对照已制定的20xx――20xx年女教职工素质达标规划，扎实做好女职工素质达标工作，县教育工会适时将对女教职工素质提升工程进行验收。

以提高女教职工综合素质为目标，动员和组织广大女教职工积极参加以“三新一德”（新理念、新课程、新技术、师德）为主要内容的教育活动。一是着力提升女教职工政治素质。各学校必须认真落实政治学习制度，大力开展思想政治教育活动，引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱岗敬业的自觉性。二是努力提升女教职工道德素质。按照“十个不准”和“五条禁令”的规定，严格依法治师，加强女教职工队伍管理，确保“师德零违规”。三是大力提升女教职工业务素质，开展广泛、深入、持久的读书活动，引导广大教师树立现代教育理念，立足校本培训，全面启动以“现代化信息技术运用”为重点的新一轮教师基本功训练，按照“五个一”的要求（一手流利的粉笔字、一口标准的普通话、一节高水平的说课、一堂独具特色且能熟练运用现代技术的展示课、一篇较高质量的教研论文），完成60个学时的年度训练计划。

三、依法维护女教职工合法权益和特殊利益

广泛学习宣传《妇女法》、《妇女权益保障法》等法律法规。组织女教职工参加各级工会、妇联举办的女职工知识讲座。各单位要充分利用黑板报、橱窗等宣传阵地，广泛宣传《妇女权益保障法》等法律法规，帮助广大女教职工学法、懂法、用法，依法维护自身合法权益。要树立“主动维权、依法维权、科学维权”的意识，促进女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男职工平等的权利。

四、积极为女教职工办实事、办好事

落实好女教职工“四期”保护的各项待遇。一是要坚持落实每年一次的女教职工健康体检工作，建好健康台帐。二是不断扩大女教职工参加“妇女六癌安康保险”的覆盖面。三是关心特困、单亲女教职工家庭生活，实施困难救助，采取结对帮扶，组织募捐等方式摆脱困境。四是举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座。让女职工接受健康知识教育、文明礼仪教育、增加女教职工的人格魅力，提高社会形象。五是认真组织好“三八”妇女节庆祝活动。各单位女工组织要抓住“三八”契机，开展形式多样，健康向上的纪念和庆祝活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。

五、积极开展文体活动，促进学校精神文明建设

各单位要结合本单位实际，积极开展健康的文化体育活动，丰富女教职工的业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，在学校精神文明建设和办人民满意教育的实践活动中，再展教育巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时代风采。

工会女工工作计划 篇4

XX年区总工会女工委工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻学习党的十八大全会精神，以《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》等法律法规为准绳，继续推动女职工权益专项合同的签订工作，切实维护女职工的根本利益和合法权益，充分发挥女工工作在构建和谐社会、建设幸福金湾的作用。

XX年的主要工作如下：

一、在基层工会组建工作同时，要求已成立工会有10名女职工以上的企业同时建立女工委。

二、加大女职工依法维权力度，切实履行维权职责。以工资集体协商为契机，继续推动女职工权益专项合同的签订工作，推动企业女职工四期保护，建立定期身体健康检查制度及组织女职工参加《广东省女职工安康互助保障》等工作的落实。

三、继续做好女职工建功立业工程和女职工素质提升工程实施计划，加大培训力度，根据女工工作的特点，拟举办5场各类培训班，全面提高女职工综合素质。

四、充分利用外来女工学校和职工书屋等活动平台，提高她们在生产线上的劳动技能和生活质量，提高幸福指数。同时利用参加市、区举办的大型主题活动，进一步增强女工组织的活力和凝聚力。

五、继续推动女职工文明岗创建活动。各镇、各企业要坚持抓好女职工文明岗创建工作，在不断深化创建工作同时，要规范管理，巩固已取得的工作成果，使广大女工在各行各业中争先创先，展现风采。

六、开展XX年庆祝三八系列活动。为弘扬三八劳动妇女节精神，组织广大女工登山比赛、女工三八专题晚会等形式多样的庆祝活动。

七、做好新一年有关女工工作的一系列信息报道。要求区、镇总工会女职委委员要结合本地区本行业的实际工作情况，做好日常工作的信息采写和上报工作。

工会女工工作计划 篇5

20xx年我镇妇联工作的指导思想和总体要求是高举中国特色社会主义旗帜，以理论和重要思想为指导，深入学习贯切党的x大、x届三中全会XX县委十一届三次全会精神，深入贯切落实科学发展观，按照中国妇女十大和四川妇女十一大提出的目标任务，紧扣全县工作大局，紧贴妇女发展需求、解放思想、与时具进切实组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女儿童合法权益的职责，努力做到组织动员妇女参与经济社会发展有新贡献，维护妇女儿童合法权益有新作为，创新妇联工作有新举措，以优异成绩向建国60周年献礼。

一、组织动员妇女参与新农村建设

围绕党的x届三中全会提出的推进农村改革发展的目标任务，继续深化“双学双比”活动。大力实施“巾帼创业发展行动”，进一步完善城乡一体的教育培训、科技示范、信息服务、合作经济、压滤机滤布扶贫救助网络，重点加强妇女特别是返乡妇女的教育培训工作，全面提高其综合素质和创业能力，积极创建“巾帼文明示范村”，大力发展节约型农业，循环农业，生态农业，有效发挥各类种养基地和回乡创业人员的作用，开展农业产业标准化指导，推广活动。帮助和促进农村妇女脱贫致富，返乡妇女就业地创业。

二、维护妇女权益，进一步优化妇女发展环境

努力构建社会化维权机制，健全和完善妇女利益协调，诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，做好预防预测和排查化解矛盾纠纷，引导妇女通过理性合法的方式表达利益诉求。继续加强与政法部门的协作，充分发挥法侓援助，家庭等机构在妇女儿童维权工作中的作用，加大妇女权益保障法的宣传贯切力度，采取有力措施提高妇女的法侓素质和维权能力。积极参与社会治安综合治理，深化“平安家庭”创建活动，扩大妇女艾滋病综合防治宣传教育，以家庭平安促进社会平安

三、积极推进家庭教育和儿童工作

以加强未成年人思想道德建设为重点，进一步深化家庭教育工作，广泛开展“小公民道德建设”滤布和“争做合格家长，培养合格人才”家庭教育宣传实践活动，开展：“父母家庭教育大讲堂”，推动完善家庭、学校、社会“三结合”教育网络，引导广大家长以科学的方法培育子女，以良好的行为影响家庭。

四、加强自身建设，全面提高自身素质

深入学习宣传、全面贯切落实“两代会”精神，了解党的政策方针和国家法侓、法规，学习好业务知识，开展好学习实践科学发展观活动，加强学习培训，强化理论武装，注重实践锻炼，不断提高做好新形势下党的妇女群众工作的本领，努力把妇女干部自身建设成为政治坚定，素质全面，作风踏实的高素质人才，从而达到各项工作上新台阶。

20xx年我社区妇联将全面贯彻党的xx大四中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕社区发展大局，为社区妇女儿童服务，维护妇女儿童合法权益，全面开展妇联工作，将我们的妇联工作推向一个新的高度。

一是加强组织建设，提高妇联组织的制度化、规范化水平。计划建立高余社区“妇女维权工作站”，并进一步健全社区妇联组织，使运作更加制度化、规范化。扎实推进基层妇联工作机制，通过多种方式提高非公有制经济组织、新社会组织中妇联组织的组建率和工作覆盖面。积极发挥辖区妇女居民的积极性，推进社区基层妇联的建设。

二是利用多种宣传工具，展示新世纪妇女风采。表扬社区为妇联积极工作的妇女组长及居民骨干。通过开展丰富多彩的活动，为社区居民提供良好的文化氛围，促进妇女工作的顺利开展。

3月，为庆祝“3.8”妇女节，我们将组织社区妇女同志前往红色旅游经典景区梅园参观周恩来同志曾经工作生活过的地方。4月，我们将结合妇女维权知识培训的主题，组织辖区妇女及“两新组织”妇联学习《婚姻法》、《妇女权益保障发》等有关妇女的法律法规。7月，将组织辖区妇女党员参加社区举行的系列庆祝活动，通过演讲、朗诵等多样形式共同庆祝党的生日。9月，将计划组织开展一次综合性的社区广场文化活动，社区妇联将积极组织辖区妇女参加文艺活动，共同欢庆双节。

三是增强妇女同志的法制观念和法制意识。我们将以开展法律宣传、法律服务等形式，切实维护妇女的合法权益。大力宣传《婚姻法》、《妇女权益保障发》等有关妇女的法律法规。保证当妇女儿童们的权益受到侵害时，能有力有效地维护自己的合法权益。

新的一年，高余社区妇联在上级领导的大力支持下，在社区工作人员的努力下，社区妇联工作力争创出新业绩，更上一层楼！

工会女工工作计划 篇6

总结部分：

2025年，乡工会女工委在多年的工作经验基础上，不断努力创新，积极推动女职工权益保障和福利改善工作。全体委员们共同努力，全方位参与，取得了一系列重要成果。以下是对过去一年工作的总结。

一、加强女职工权益保障工作

1. 深入开展法律法规宣讲和权益保障培训，提醒女职工关注自身权益；

2. 在企事业单位推动建立健全女职工权益保障机制，解决一些突出问题；

3. 积极协调相关部门，构建完善的女职工权益维护体系。

二、改善女职工福利待遇

1. 通过与企事业单位沟通，推动提高女职工的薪资待遇；

2. 加强企业家庭保障金发放工作，确保女职工在面临困难时能够得到支持；

3. 积极引导企业提供更好的工作环境和照顾女职工的措施。

三、关注女职工健康和成长

1. 开展健康教育活动，提高女职工的健康意识和生活质量；

2. 组织各类培训和学习活动，提升女职工的专业技能和素质；

3. 建立健全女职工互助交流平台，促进她们的成长发展。

四、增进女职工的团结与凝聚力

1. 每季度组织女职工座谈会，倾听她们的心声和需求；

2. 鼓励女职工参与工会活动，培养她们的组织观念和团队合作精神；

3. 加强沟通与交流，增进与女职工的友好关系。

工作计划部分：

2025年，乡工会女工委将继续致力于女职工权益保障和福利改善工作。下面是的工作计划：

一、进一步健全女职工权益保障机制

1. 加强与相关部门的合作与沟通，争取更多的政策支持；

2. 定期组织法律法规宣讲，提高女职工的法律意识；

3. 推动建立健全女职工权益保障机构，确保权益得到有效维护。

二、加大女职工福利待遇改善力度

1. 积极与企事业单位合作，推动提高女职工的薪酬待遇；

2. 完善企业家庭保障金项目，并提高发放效率；

3. 倡导优化工作环境，关注女职工的身心健康。

三、持续关注女职工健康和成长

1. 组织更多的健康教育活动，提高女职工的健康意识；

2. 开展更多的培训和学习活动，提升女职工的综合素质；

3. 加强与相关机构合作，提供更多的职业发展机会。

四、加强与女职工的联动和沟通

1. 积极组织各类活动，增进与女职工之间的交流和互动；

2. 加强女职工代表的选举与培养，培养团队合作精神；

3. 通过各种渠道，及时向女职工传达工会的政策和动态。

2025年，乡工会女工委全体成员在各级工会的关心和支持下，通过不懈努力取得了一系列重要成果。展望2025年，将继续努力，更加注重维护女职工的权益，改善她们的福利待遇，关注她们的健康和发展，加强与她们的联系与合作。希望乡工会女工委能够在新的一年里取得更加杰出的成绩，为乡村女职工群体的发展和进步做出更大的贡献。

工会女工工作计划 篇7

根据20xx年集团公司工会女工委员会要求，围绕供应处女职工重点工作，深入开展“女职工双文明建功立业，增创十佳女职工活动”“女职工建功立业标兵示范岗活动”，并号召公司广大女职工积极参加公司安全生产竞赛和岗位练兵，技术比武活动。按照《潞新公司女工协管安全年度计划书》，组织《协管安全联保责任书》的签订、协管安全员的培训和安全调度，做好五月“安全生产月“活动，依法维护女职工的合法权益和特殊利益，全面提高女职工的整体素质，与时俱进，开拓进取，为实现公司各项奋斗目标建功立业。

1、积极深入开展《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》的宣传和学习活动。让女职工明白自己享有的权利和应尽的义务，明确职责，努力工作。

2、做好《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《婚姻法》等法律法规知识的普法学习，增强广大女职工的法律意识和自我保护意识。

3、深入贯彻《工会法》、《劳动法》，保证女职工合法权益不受侵害。

4、继续开展送温暖活动，为困难家庭献爱心。

5、3月组织开展好庆“三、八”妇女节活动。

6、5月上旬发放女工的卫生保健用品。

7、8月暑期作好防暑降温工作。

9、深入领会集团公司工会女工委员会会议精神，保质保量完成集团公司工会女工委员会安排的各项工作。

10、全年开展践行新“二十四孝”行动标准。

11、10月按时完成对全年女工工作作出总结评价，填报好女工工作手册，按时上报。

工会女工工作计划 篇8

20XX年工会女工工作的指导思想是：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻学习党的十七届六中全会、省九次党会、中国工会十五大精神和我校第九次党会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕学校中心工作和高水平大学建设发展目标，大力弘扬"自尊、自信、自立、自强"精神，以第十七届"双代会"为契机，把提高女教职工自身素质、维护女教职工特殊利益、保护女教职工身心健康作为工作出发点，以奋发有为的精神状态和求真务实的作风，努力为女教职工营造积极向上的工作环境，并带领全校女教职工以昂扬的姿态、开阔的眼界、务实的精神迎接百年校庆。工作方案

一、女教工的教育

教育女教工树立乐观向上，积极进取的观念，通过开展形式教育、职业道德教育，加大培训力度，提高业务素质，坚持理论学习，不断提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，通过举行女工培训班，举行专业技能培训和业务知识竞赛等活动，从根本上提高女教工的工作能力和业务素质。

二、构建和谐家庭

开展和谐家庭建设，在全校开展"学习型家庭"、"文明家庭"、"五好家庭"等评选活动，培养良好的家庭生活风气，全面推进家庭创建活动，引导学校女教职工形成各具特色的家庭，让良好的家庭氛围成为所有教职工家庭追求的目标，充分发挥"五好家庭"的模范带头作用。

三、课余文体活动

以"三八妇女节"、"母亲节"、"五一国际劳动节"等重大节日为契机，要充分发挥女博士论坛在教学、科研、育人等方面的作用，举办形式多样、丰富多彩的活动

四、自身素质的提高

1、提高女工的政治素质，组织学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，坚持科学发展观，树立正确的人生观、世界观、价值观，努力学习科学文化知识。

2、提高女教工法律意识。组织女教工学习《工会法》、《婚姻法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律知识，引导女工提高维护自身合法权益的意识和能力，使女教工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。

工会女工工作计划 篇9

20__年，市医务工会女职工工作按市总工会女职委的主体思路，为女职工服务，努力创新，求真务实推进女职工工作。重点主要是配合卫生事业单位实行全员聘用制改革，做好女职工心理疏导工作，

(一)建立系统女职工配偶因病去世和离异带有未成年子女人员的档案，关怀她们在学习、工作和生活。

个性有用心离异带着未成的子女的女职工，由于多种原因，不愿让组织和别人明白，甚至是单亲抚养着重症孩子的女职工，宁可个人承受工作、家庭的压力。她们多数是坚也容易产生生理问题，造成与同事不和、伤害子女、甚至发生对病人态度差，导致工作中失误。个性是面临实行全员聘用制的人事用人改革，她们对如何实施聘用制忧心重重，其中年纪较大的女职工更是顾虑很多。

医务工会女工委根据市总工会女工委(穗工女委[__]7号)精神，对局系统所属单位的职工单亲家庭进行摸查，掌握了状况。不少单亲家庭的职工和患重疾儿童家庭的职工接到医务工会的慰问金和慰问品，感动的掉下泪水。而医务工会女职委，则感到自身的工作以往做得不够，这样的关爱做的太晚了。下来要进一步做好卫生系统职工单亲家庭、有重疾儿童家庭的关爱工作，温暖和凝聚职工的心。贴合首聘提前退休人员待遇低，到工会咨询和要求反映解决待遇的职工都是贴合首聘提前退休人员和临界人员。由于聘用制实施方案还未批下来，这些问题待在9月份实施方案批复，配套管理办法出台。

今年发动女职工用心参加卫生局第二届文化节活动，组织了女子足球队赛，

(一)明年开通医务工会网上女性心理咨询站，聘请女心理医生在网上作答，设咨询电话。

(二)岗位练兵、职业技能培训、“一职多能”等到活动，倡做好技能储备，做市场竞争的强者。全面提高女职工的自身素质，还要不断提高女职工的道德文化素养，开展社会公德、职业道德、家庭美德的教育;开展“建立礼貌家庭”活动，培养女职工高尚的品质和情操，充分发挥女职工在我市物质礼貌、政治礼貌和精神礼貌建设中的重要作用。

工会女工工作计划 篇10

20xx年全xxx工会女职工工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕全xxx工作中心，按照xxx总工会和省总女职委的部署要求，树立“双为”理念（为职工群众维权、为改革发展添力），注重依法维权，强化提素建功，做好帮扶服务，夯实组建基础，全面提高女职工工作法治化科学化水平，团结动员广大女职工为全面深化改革、加快建设经济文化强xxx作出积极贡献。

一、突出重点，增强依法维权实效

1、深化女职工专项集体合同工作。把女职工专项集体合同工作作为女职工工作重点，在合同签订率保持在xx%的基础上，进一步增强合同针对性、提高合同履约率，依法维护好女职工的合法权益和特殊利益。在深入调研的基础上，制定下发《关于深化女职工权益保护专项集体合同工作的指导意见》，加强工作指导。加强与相关部门的联系沟通，积极参与和推动《山东省实施办法》的制定出台。充分发挥集体协商和职代会两大平台的作用，推动女职工专项集体合同协商充分、内容针对性强、程序规范、履约到位、效果明显。

2、加大法律法规宣传力度。按照省总女职委的要求，

在三月份开展女职工维权行动月活动，宣传相关法律法规规定，推动女职工权益的贯彻落实。组织开展全xxx女职工参加“法律在我身边”全省女职工演讲比赛，提高广大女职工学法守法用法的意识。

二、搭建平台，切实提高女职工队伍综合素质

3、选树命名工会女职工培训示范学校。继续选树20xx年全省工会女职工培训示范学校，并做好全国工会女职工培训示范学校的推荐工作。同时，加强对已命名的全国、省级工会女职工培训示范学校的工作指导和管理，增强培训实效。

4、开展女职工“书香四季·智慧女性”阅读活动。引导广大女职工爱读书、乐读书、善读书，自觉养成开卷有益和博览群书的良好阅读习惯，进一步夯实知识根基、提升自身素质。在此基础上，组织全xxx女职工参加由人民网、红旗出版社、全国妇联和全总女职委等单位组织的以“健康女性·幸福中国”为主题的第三届书香“三八”读书征文活动。

5、表彰一批先进女职工。对xx个xx女职工建功立业标兵（岗）及“双十佳”女职工建功立业标兵（岗）、xx名xx先进工会女职工工作者、xx个“文明和谐职工家庭”进行表彰，向省总推荐xx个山东省女职工建功立业标兵（岗）；向全总推荐xx个全国五一巾帼标兵（岗）。

三、立足实际，努力做好女职工帮扶和服务工作

6、深化女职工“关爱行动”。继续开展女职工“关爱行动”，对在档单亲困难女职工、女农民工进行生活帮扶、

对患“两癌”困难女职工的后续治疗进行救助。加强调研，总结推广加强女职工心理关怀工作的经验，积极倡导开展多种形式的“心理关怀”活动，引导女职工增强自我调适能力，培育自尊自信、积极向上的健康心态。

7、开展“帮扶送教育”活动。“六一”儿童节前夕，进一步强化措施，加大力度，帮助困难女职工特别是单亲困难女职工和女农民子女上学。

8、推进“爱心妈妈小屋”建设。按照全总、省总女职委的要求，在女职工较多且有需求的企事业单位推行建设“爱心妈妈小屋”，为处于孕期、哺乳期的女职工提供更加人性化的温馨服务。

四、夯实基础，全面加强工会女职工组织自身建设

9、加强基层工会女职工组织建设。以xxx总工会开展的“基层工会建设落实年”活动为契机，以工会组建带女职工组织组建，进一步加大组建力度，扩大组织覆盖面，配齐配强专兼职工会女职工干部；认真落实全总、省总、xxx总关于加强工会女职工组织规范化建设的意见，重点抓好基层工会女职工组织“六有”（有成立女职委的批复、有印章、有办公场所、有专兼职工作人员、有工作制度、有活动经费）建设，切实发挥工会女职工组织的作用。

10、加强调研研究。认真完成xxx总开展的关于女职工“四期”保护重点难点问题等方面的调研和其他工作任务。

工会女工工作计划 篇11

进入xx年，我矿工会女工委在集团公司工会及矿工会的正确领导和关心支持下，积极组织开展以“巾帼建功立业，三创展风采”为主题的巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的安全协管活动，努力提高女职工的整体素质，深入研究和思考新时期女工工作的新思路，推动实施“女职工素质提升

进入xx年，我矿工会女工委在集团公司工会及矿工会的正确领导和关心支持下，积极组织开展以“巾帼建功立业，三创展风采”为主题的'巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的安全协管活动，努力提高女职工的整体素质，深入研究和思考新时期女工工作的新思路，推动实施“女职工素质提升工程”，团结带领女职工解放思想，与时俱进，不断创新女工工作的新方法、新途径，开展形式多样的女工活动，构建新型的女工工作机制。激发了广大女职工的积极性和创造性，为矿井安全生产做出了积极的贡献。

加强政治理论学习，努力提高女职工的思想道德和科学文化素质。女工委带领女职工积极参与我矿的改革和建设，提高了女职工自身素质，使广大女职工更新观念，增长知识，增强了业务能力水平，提高了工作实效性 今年七月，全总通过了《企业工会工作条例》（试行），女工委在在全矿召开了学习《条例》动员会后，积极组织各车间工会的女工委员学习《条例》，大家表示：《条例》中专门提到了女工工作，说明了党和国家对女职工的重视和关爱。

二、深入开展“巾帼建功”展风采活动，立足实际，关心女工身心健康。

认真落实集团公司工会有关文件精神。以开展创业、创新、创优主要内容的“巾帼绘‘十五’创新展风采”活动，充分发挥女职工安全生产中做出的积极作用。“三八”节期间，女工委层层考核评选“巾帼建功”先进集体、先进个人、优秀协管员。先后表彰6个先进集体；20名先进个人；25名优秀协管员被授“巾帼建功”优秀工作者称号。积极参与职工岗位行为规范集中教育活动，重点开展岗位练兵、技术比武活动。本着干什么、练什么、学什么、比什么的原则，在机电一区灯房举办“矿灯工拆装”技术比武。刘蓓雷是张小楼井灯房班班长，由于平时业务能力强、技术精，在这次比武中获得第一名。在四月、五月举办了电修工、主井提升等技术比武活动，使广大女工们掌握新技能，精一招、会两招、学三招，个人能力水平得到不断提高。积极组织女工参加各级工会组织的文体活动；我矿女职工孔庆萍参加全煤第十三届“乌金杯”象棋比赛，以5胜3和积6.5分成绩获得女子中国象棋比赛的亚军，在集团公司第16届干部、职工羽毛球比赛中，我矿女选手包揽女单、女团两项冠军，展示女职工的企业主人翁风采。

实施“爱心帮扶工程”，并将此项工作纳入整个工会帮扶工作议事日程，对特困与困难职工状况调查，层层建立困难单亲女职工档案。把特困职工和单亲困难女职工作为帮扶重点，矿党、政、工领导与她们结对子，实行“1+1”帮扶，定时间、定措施，帮助她们解决实际困难。今年来，重点开展走访慰问单亲、特困女工活动。矿工会女工委把单亲、特困女工当成自己的姐妹，关心她们的生活，在进行调查摸底的基础上，先后对四户单亲、特困女职工家庭走访慰问，尽力为她们解决实际困难。

春节前夕，矿党委书记某某、矿长某某、矿党委副书记矿纪委书记某某、矿工会主席某某等矿领导，分别带着慰问品和慰问金冒着雨雪深入劳模标兵、外出创业人员、特困职工、贫困职工、技术尖子、离退休职工、伤病残人员等家庭进行走访，每到一户，矿领导都亲切与职工家属握手，问寒问暖。通风三区职工王某不幸患上了肝硬化，家属又没有工作，两个孩子均在上学，家庭生活异常困难，家住某地汴塘的采煤六区职工赵某某，本人患有精神病，又负担六口人的生活费用，生活十分困难，矿工会主席某某冒着雨雪亲自到他们家中逐一走访，带去慰问金和慰问品，并详细地询问了他们的家庭生活情况及治疗恢复情况，鼓励他们要有信心战胜疾病，有什么困难及时向组织反映，我们一定会尽最大努力帮助你解决。在全国劳动模范、全国技术能手、运搬一区高级工人技师某某家中，矿党委书记某某紧紧地握住他的双手：“我代表党政工感谢你！劳动模范是国家和企业的宝贵财富，劳模精神影响着一代又一代人，你不仅为企业‘创业、创新、创优’做出了贡献，为企业赢得了诸多荣誉。国庆、中秋节前夕，矿党政工领导分别带着慰问品和慰问金深入劳模标兵技术尖子、困难职工、外出创业骨干等家庭进行走访，每到一户，矿领导都亲切与职工家属亲切握手，唬寒问暖。运输一区职工胡惠某不幸患上尿毒症，家属又没有工作，两个孩子均在上学，家庭生活异常困难。矿领导详细地询问了他们的家庭生活情况及治疗恢复情况，鼓励他树立生活信心，安心养病，有什么困难及时找组织帮助解决。矿工会主席等人，带着全矿干部职工及家属的深情厚意，专程对到外出创业的职工进行慰问。矿领导在与职工的亲切交谈中，对淮南项目部在生产管理和创业成绩工作给予了肯定，希望该项目部在今年的工作中为企业再作新贡献。同时给他们带去了月饼、酒、香皂及羽毛球拍、球

女工部工作计划

为了精准了解工作的每个步骤，我们可以经常写工作计划。怎样制定符合要求的工作计划？希望你会喜欢我推荐的“女工部工作计划”，请分享这篇文章让更多的人了解这个话题！

女工部工作计划 篇1

2008-20校学生会女工部工作计划女生是一种特别的群体，她们多愁善感，她们多才多艺，她们有时表面坚强却内心脆弱，为了能更好的服务每个女生，也为了我们的校园文化更加丰富多彩，女工部特定计划如下：一，定期的电影及讲座我们将定期一月一次在学校开场讲座或播放电影，讲座主要包括礼仪，基本手工，美容保养，心里咨询等。讲座内容可根据大家的要求进行安排。电影主要以女生的励志片为主。这项将作为我们女工部的一项长期工作进行开展。二，校刊专栏校报是我们每个华豫的学生都十分关注的，女工部将与校报协商在校报上开设一个小专栏。主要刊登一些保养，日常生活的小贴士，根据天气和季节提醒女生一些生活上身体上要注意的细节，使女生都能在这些小贴士中得到生活上的启示。三，校礼仪队学校每年都有很多活动像开学典礼及各种大型晚会，都少不了礼仪对的身影，但我们学校一直没有成立一个正式的礼仪队。所以我们女工部决定成立一支高水平，高素质的校礼仪队。将由各分院女工部协助在各院，在推荐过来做最后的`评定。我们已经成立了一支钢琴队在成立礼仪队的工作中我们会吸取上次的经验，将最优秀的礼仪人才选拨出来为学校服务。这项工作我们将从11月初进行，预计从各院海选到最后确定用时两周。四，女子手工展览女生手巧是公认的，为了使女生的课余生活丰富起来，也为了能让每个女生都能发掘出自己的能力突显女生的优势，女工部将于12月份在学校开展女子手工大赛，每个女生都可参加，将完成的作品交到各分院女工部，再由各分院进行统计和登记后交由我们进行统一的评定，评定出一、二、三、四等奖，并发放证书，一些优秀的作品我们将在学校进行展览。五、爱心信箱每个女生都会有自己的心理小秘密及苦恼，也有些女生在艰难的面对着生活上的压力，所以女工部将在跟团委以及后勤部老师商议后在女生寝室楼下设立爱心小信箱，定期开箱。通过女工部去联系学校、学生会各部门，团结所有同学去帮助那些生活或学习上需要帮助的女生。尽全力帮助每个女生去解决她们的问题，让她们开心的，愉快的在学校生活、学习。这些是我们女工部定的所有的计划，要完成这些计划我们肯定还会需要学生会各部门的配合，希望在与各方的配合下我们的这些工作都能顺利完成，真正服务到各位同学。我们女工部也一定以服务大家为目标，全力以赴将这些工作做到最好。当然这些工作也有考虑不周的地方，还希望办公室、学生会以及团委老师能够给我们提出不足，我们会及时接纳并改正。

女工部工作计划 篇2

作为一名女工部成员，我深知自己的职责和使命，需要为员工们提供更好的工作条件和福利待遇。因此，根据部门的工作需要和个人的能力水平，制定了以下的工作计划。

一、加强员工安全意识

安全是企业的生命线，也是员工的幸福基础。因此，我将定期组织安全培训，提高员工的安全意识，防止意外事故的发生。同时，还将重新制定员工的安全操作规范，让每位员工都牢记安全第一的理念。

二、提高员工福利待遇

提高员工的福利待遇，不仅是体现企业对员工的关注，也是激励员工积极工作的重要因素。因此，我将积极推动公司对员工福利的提高，包括优化员工薪资待遇、加强员工职业技能培训、提供充足的员工福利等方面。

三、加强员工管理

良好的管理是企业发展的基石，也是员工工作的保障。因此，我将会积极加强员工管理，包括更好地协调员工的工作、加强员工的交流合作、激励员工创新和优化企业管理体系。同时，也将通过严格的绩效考核、信息交流等手段，保持员工的工作动力和创造力。

四、促进企业发展

企业发展需要由所有成员共同努力，也需要从员工日常工作中建立出企业长期持续的优势。因此，我将积极参与企业发展计划，提出建设性的意见和建议，为公司的长期发展奠定坚实的基础。同时，加强与客户的沟通和合作，推动公司业务发展。

总之，我将充分发挥自身技能和专业知识的优势，积极为企业的发展和员工的福利待遇奋斗，为实现企业的目标和愿景贡献自己的力量。

女工部工作计划 篇3

心理部2021新学期工作计划为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

上学期工作计划 新学期，新气象!在过去一个学期中，我部门积极配合学校心理咨询中心的工作。及时了解同学的心理健康状况，并及时向我系学生心理健康辅导老师反映。上学期我部门在开展活动方面也丰富多彩，积极宣传有关心理健康的知识，并取得了不错的成绩，得到了校心理咨询中心老师和校心理部的肯定。在以后的工作中我们将会继续努力，更好的服务于我系同学。以下是我部门本学期的工作计划：

一、在常规工作方面：

1、积极地与主席团沟通，交流工作经验，并如期的完成所分配的工作;

2、每月召开两次部门例会，在对前期的工作做出总结的同时及时的布置下期的工作任务，并对前期工作中出现的不足在以后的工作中进行调整和修正;

3、每周晚日由部门干部向各班心理委员收取班级心理健康状况汇报表和班级心理委员日志，并及时交给我系学生心理健康辅导老师检查和批阅，对其个别情况进行了解帮助;

4、每两个月部门制作至少一次的心理健康知识展板进行宣传;

5、每月对部门博客进行多次更新;

6、每月按时参加校心理部工作会议。

二、在活动方面：

1、10月份

2、11月份心理主题班会评比。

3、12月份

4、元月份心理健康常识展板心理调查问卷。

以上就是我部门本学期的工作计划，如果有什么不足的请老师和同学们多多指导。我们将认真的对待工作，高效率的完成工作。不辜负老师和同学们的期望，更好的为我系同学服务!

心理部作为一个重新整合、重新独立的部门，这一学期应该算是我们部门一个新的开始，也是一次大力宣传和大力发展我们部门的一次很好的机会。因此，在这个学期，心理部的工作显得尤为紧张和重要。

问起心理部是什么概念，我想很多同学都会抱有这样的想法：只有心理有问题，有心理疾病的人才会去心理咨询吧。在这个学期，我最大的期望是让我们院的同学对心理部这个概念有一个重新的认识。

作为一名普通的大学生，我想每一位同学都会有苦恼、伤心、迷茫、烦躁、开心的时候。苦恼时，我们希望有人能倾听我们的问题，给予我们一定的鼓励和支持;伤心时，我们希望有人能陪在自己身边，静静地听我们倾诉，轻轻地给予我们安慰;迷茫时，我们希望有人能指出我们的问题所在，指导我们前进的方向;烦躁时，我们希望有人能在自己身边帮助自己平伏心情，能让自己尽快地冷静下来考虑问题;开心时，我们当然希望有人能与自己分享这份喜悦。而重组后的心理部，就是为此而生，比起是专业的心理治疗中心，它更应该是我们大学生倾诉的场所，是同学间情感交流的平台。心理部，它应该以聊天室的身份存在。我们部门不能肯定地说能解决同学的问题，但是我们承诺，只要你向我们部门倾诉，你就一定会有所收获，有所感悟，因为在这里，你不再是一个人。只要你有事情想找个人说说，有情绪想找地方发泄，我们心理部的大门随时都会为你敞开。

转眼，接任制作系系心理部的工作已经有半年了，在上半年我们部门针对制作系系学生中存在的问题，定期召开心理委员会议，并且开展了“如何以正确的态度来对待大学生活”的主题班会，以此来帮助同学们树立正确的人生观，减少学习带来的压力。这两个活动都给大家带了一定的帮助，并且心理部在老师的带领下，每周通过调查报表来了解各班同学是否存在异常情况。

从上半年活动开展的过程中，我们也意识到了，心理部在某方面还存在不足，为了在新的学期更好的为我们制作系的同学服务，更好的帮助大家解决心理问题，避免不必要的悲剧发生，在新的学期特制定如下计划：

一、日常工作：

1、定期召集各班心理委员开会，讨论近期班上出现的异常情况并找出解决的办法，情况严重的及时向辅导员和心理负责老师反映。

2、让心理部的成员在平时的学习和工作中多与各班心理委员沟通。

3、定期召开不同的活动，来帮助同学减轻学习和生活压力，如：开主题班会，组织娱乐活动;

4、认真学习有关心理学的知识，加强自身心理素质，来更好的帮助同学。

5、积极准备迎接5.25心理健康日。

二、配合其他部门的工作，共同促进学生会工作的进步：

1、加强与学生会内部各部门的交流与沟通，互相合作，相互进取。

新的学期，我们心理部将会以最新的状态，最认真的态度来为同学们服务，随时关注同学们中存在的问题，认真做一名倾听者，做大家的朋友，帮助同学和老师建立好心灵沟通的桥梁。

2、心理部成员每次例会必须按时参加，不得出现早退，旷会等现象。

3、积极参加其他部门的活动，给与其他部门力所能及的帮助。

三、计定目标：

1、制作系心理部计划今年全面步入正轨申请召开院例会。

主要讨论关于近期学生会所搞活动所得经验和教训。同时也会涉及到大学生关于如何正确利用时间来学习和工作，以及如何将我们心理部的职责发挥的更大，如何使制作系学生会心理部成为一个具有特色的部门，在学院形成一定有影响意义的部门。

2、制作系心理部会在每次召开例会，有专人写会议记录，有人专门总结会议。

3、我们也会积极的参与院学生会心理部的一些活动，一起努力，为同学们服务。

4、我们会在周末找个合适的时间进行学习心理方面的书籍，更好的为广大师生服务。

5、积极参加其他院系的心理活动，取长补短。

6、将人员分布到位，使每个成员都能积极参加进去，在活动中锻炼自己。

7、开展小型的心理问卷调查，将个班的心理委员积极调动起来，使同学们的心理问题能及时得到解决。

我们希望学生会心理部成为一个不只是空壳子，而是成为一个能实实在在提高大家水平的部门。我希望大家在这里，可以尽情挥洒激情，用热情去燃烧青春;在这里，同学们可以传递快乐，温暖你我陌生的心灵。

作为院学生会里的一个部门，心理部的主要职责是负责关注全院学生的心理动向，协助学校学院解决各种心理危机，最终促使学生的心灵得到呵护，让学生的心理问题得到妥善解决，为其今后的生活学习扫清障碍，使他们能够更快更好地适应大学环境，学习上得心应手，更能够发挥自己的潜力，实现学校提倡的“素质教育”目标。生科院学生会心理部在2021年里，力图将校心理中心传达的各项工作都能够又快又好的完成;同时我们制定了如下计划：

一、指导思想：

以“真心，诚心，爱心”三心为精神核心，以信心为基础，立足大学生心理健康发展，旨在服务同学，并坚持“服务”与“创新”相结合，再接再厉，争取把本学期的工作做得更加出色。

二、工作目标：

1、不断完善部门管理机制，加强内部建设，培养干事独立处理事务的能力，培养干事到干部的转变的素质;

2、听从学工办老师，主席团，心理中心的安排，协助其他部门完成工作，加强部门间的联系。

3、开创心理健康知识宣传窗口，关注同学，尽其所能帮助同学们走出心理误区，全心全意为同学们服务，使心理部深入人心。

三、主要工作：

树立“生命科学与技术学院心理部”品牌形象，提高心理部知名度。心理部在分团委的部门中不被大多数同学所熟知和了解，为了今后能更好的为同学服务，提高心理部知名度十分必要。对此，我们可以采取以下方式：

1.设立新生心理测试调查卡，在新生报到时发下，匿名填写，由助理班主任收回，交至心理部，之后分类整理。

2.走访寝室，近距离与同学们接触，了解他们的所思所想，鼓励他们加入心理部QQ群或微信群或人人主页参加讨论，并欢迎他们提出宝贵意见和建议。

丰富同学生活、提高心理素质

1、提高同学们的心理素质的前提要首先提高心理部干部和干事的素质，加之学校在各班增设了心理委员，提高他们的素质是目前工作的首要事情，也是今后更好开展工作的可靠保证。

2、利用网络资源设立生科学院心理咨询部QQ群和生科学院心理论坛，在网上发布心理咨询信箱、心理小测试等专栏、提高心理咨询的趣味性，匿名的形式更方便同学们的交流。

3、邀请专业心理老师进行讲座和心理咨询问答活动，同时可多开展心理问答和心理小测试活动，更好的帮助同学提高心理素质

4、开展心理科研，提升心理干部的文化素质

四、工作措施及原则：

为了以上工作能够在明年顺利展开，我们要求我们心理部应该做到如下几点：

1、培养干事独立策划的能力，给予干事一定的创新空间和信任，使干事逐渐成为活动策划的主动制定与参与者而非只是被动的接受任务。

2、培养干事承担责任的能力，将每次活动的主要目的，注意事项，工作方法等分析讲解给干事让他们在活动中得以锻炼，为他们提供积极表现自己个人能力的机会，增强责任意识，培养其全局观。

3、加强干事互助合作、团结友爱的能力

4、积极的与主席团沟通，交流工作经验，并如期的完成所分配的工作

5、部门每周开一次例会，对前期的工作做出总结的同时及时的布置下期的工作任务，并对前期工作中出现的不足在以后的工作中进行调整和修正。

6、积极宣传与传达院的信息，以最高的效率向同学们提供心理健康方面的知识。

7、加强同各班的心理委员的沟通，并定期召开心理委员交流会，以便更好的了解同学们的心理健康情况，及时向铺导员老师反映相关情况，搭好同学与铺导员老师的沟通桥梁

8、确认团队贡献，肯定个人成绩。

9、活动的开展，不是做给别人看的，而要始终关注学生的成长、亲历过程，注重学生的内心体验和自主构建，视学生是一个活生生的完整的人。

10、各活动主题应打破;

11、开展活动对象应以全院学生为主，具体活动时间参照以往的惯例，院学生会心理部进行活动筹划。

12、每次活动应做好必要的宣传，让每位同学都能够参与自己喜爱的活动。

13、赛事选拔活动，应坚持公平、公正、公开的原则进行，特设各种奖励鼓励优秀突出作品、人员等。

14、各项活动资金应节约从简，做好详细计划，使用资金如实申报，并依照票据及时核销。

15、各活动按时间按计划进行，如有变动须另行通知取消或更改。

五、具体工作安排：

人员安排：

明确职责，做好本职工作

部长：总体负责本部活动的策划和统筹安排，作为与主席团、其他部门联系的纽带，开好例会，安排好部员的工作。

副部长：配合好部长的工作，具体负责活动的协调工作，在活动的开展中，领导并帮助干事完成任务

干事：积极完成自身的任务，力争创新。

具体工作计划：

9月 2021届新生入学，各方面的工作需要展开。

1) 军训期间，正副部不定时的下达新生寝室、军训现场进行心理安抚工作(可

以和生活部商量一起)，与各班代班及教官加强联系，关心11届生活上存

在的问题。

2) 应校心理中心呼吁，在参加“新生‘快乐起航’团体辅导”的准备及培训活动后，心理部着手策划并开展活动。同时进行学院及部门宣传活动。

3) 在军训后期，依照学院安排开展招新活动。

4) 搜集生科院学生的个人资料

10月：1)招新活动结束，逐步展开新干事的培训。

2)开展日常工作，每周例会等

3)建立生科院心理交流渠道，QQ群或人人主页，供大家匿名宣泄或咨询，并在各个年级宣传，以达到它的作用。

4)组织大一新生开展心理班会，并总结。

11月：1)完成大一的心理班会总结工作，月中旬开始对全院(包括大二大三)开展心理班会活动。

2)放映一次电影。

3)开展生科院学生心理普查，及时了解同学们的心理状态并进行疏导调解。

12月：1)“蜗牛信箱”活动的策划及执行，“写给一年后的___”。

2)完成12.5心理健康活动。在本月底完成活动总结并参与评优。

1月：开展心理班会ppt总结大会，并放映优秀微电影，同时我们将对前面整个一学年的工作进行一个总结，分析得失。

3月：1)新学期开始，日常工作正常进行。

2)开展心理讲座

4月：1)心理剧本征集和筛选，排练

2)放映电影

5月：本月将联手“中南林业科技大学心联会”举办年度性的活动——心理情景剧比赛;部门特色活动开展

6月：1)本学年最后一次放映电影

2)年度工作总结、收尾。

3)换届选举

六、结束语

本部门将齐心协力开展好心理部的工作，并在实践中及时调整策略以适应新情况的发生，在学工部老师和主席团的正确领导及同学们的积极配合下，将心理部建设的愈加完善!

女工部工作计划 篇4

嫩叶初展，花蕾含苞，又是一个新的开始，我们x院xx系女工部本着树立女大学生精神风貌，展现女大学生素质的原则，积极配合学院学生会的安排。结合本部门成员的具体情况，精心制定了详细的新学期计划。计划如下：

一、部门内部建设做好传统工作，严明纪律。

为了加强对女工部干部干事的组织管理，提高我部的综合素质，更好地发挥女工部在学生会组织和工作中的积极作用，保证我部学生会工作整体工作的顺利的进行，我部干事须恪守职责，各司其职，相互协作，加强团结。系里例会我部成员必须出席不得有误。开部门会时，凡女工部干部干事须准时参加，不得无故迟到，缺席。如有急事，我部干事应向部长或副部长请假。

我部提倡所有成员积极为部门工作出谋划策，提出整改意见。

二、与其他部门共努力--与学生会其他部门加强联系

为了保证学生会整体工作的顺利进行，为了更好地服务于广大同学，我们部会和学生会其他部门加强联系。搞好活动的后勤工作是学生会成员应尽的责任和义务。加强与学生会其他部联系，有助于整个学生会工作的顺利进行，整个学生会系统的正常运转。我们部成员须和学生会其他部门加强联系，团结一致，相互合作，致力于搞好学生工作，服务于我院广大同学。当学生会需要我部协作时，我部成员必全力以赴，尽职尽责。当我部需要其他部门协作时，我部会主动要求帮助。

我部干部干事须加强与学生会其他部门的交流与沟通，以便增进了解，更好帮助同学。

三、部门在新学期努力要开展的学生工作

1.配合院女工部收集女生意见，落实人员深入各班级，和女生多多交谈进行了解。

2.做好全系女生的思想政治工作，关心女生生活，团结全系女生，搞好本部工作。

3.开展多种具有时代女性特色的文化艺术、娱乐活动和知识讲座，全面提高女生素质。(如个人仪表讲座，女生手工制作等)

4.工作之中陆续搜集资料，了解同学们所感兴趣的事情，希望在下学期可以开展这样的活动，并策划安排具体的活动。

5.总结工作中的经验，为下学期开展工作做好准备。

女工部工作计划 篇5

机加工部是制造企业中至关重要的一部分，它负责加工和制造机械零部件。在制造业中，机加工部门的运作对企业的质量和效率产生了极大的影响。因此，机加工部门需要制定合理的工作计划，实现生产效率的最大化。

一、劳动力管理

机加工部门的日常工作需要大量的劳动力，因此要合理安排员工的工作时间和任务分配，以保持高效的生产流程。首先，管理层需要确定生产线的需求，以此确定合适的员工人数。其次，要对员工进行工作安排和任务分配，确保员工的工作量适当，并且使之高效的完成任务。

二、机器设备维护

机加工部门的机器设备是生产流程中最重要的一部分。无论是传统的加工设备还是新型的数控加工设备，都需要经常维护、保养和监控。在机器设备维护中，需要人员定期检查设备的状态，更换和维修设备部件以保证设备的稳定性和低损耗的运行状态。为了减少机器的停机时间，机加工部门需要建立规范的维护计划并杜绝设备故障的发生。

三、质量管理

在机加工部门中，质量管理是非常重要的工作。不能保证产品的质量，将会大大影响企业的利润和声誉。在机加工部门中，需要严格控制零部件的生产过程和产品质量。在生产过程中，需要采用各种质量检查和控制工具，如第一件检查，过程检查和末件检查等。对于产品的完善应该从每一个环节入手，尽可能避免或减少出现错误的概率。

四、技术创新

机加工部门的推动技术进步也是一个非常重要的工作。要满足市场和客户的需求，机加工部门需要持续优化和改进自己的加工技术。新硬质合金刀具、超硬材料、特种切割液和智能化生产等新技术的应用，大大提升了机加工部门的精度和效率。因此，机加工部门应该积极推进技术进步以保持市场竞争力。

五、人员培训

在机加工部门中，人才是最宝贵的资源。机加工部门的员工需要接受不断的培训和学习，以了解新技术、技术创新和工作流程的改进。同时，员工还需要接受制造业相应的证书，以证明他们的专业能力和操作技能。因此，机加工部门应该定期进行内部培训和外部培训，以保持员工的良好状态和技能水平。

总之，机加工部门是一个高效且庞大的生产部门。在制定工作计划时，需要考虑安排员工、设备、维护、质量检查和技术创新等多个方面，确保生产的顺畅运行和产品的高质量产出。只有合理的计划、严密的执行，才能真正实现高效并提高生产效益。

女工部工作计划 篇6

针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象，结合公司xx总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业提供合适的人力资源。

1、战略性培训与适用性培训、提高性培训相结合。

2、面向全员，突出重点。

3、集中管理，统筹安排，责任明确。

结合公司新工艺、新设备、新流程，以职业生涯发展为动力，以技能鉴定为手段，以技能培训、技术比武与导师带徒为载体，大力推进高技能人才培养。

1、开办精炼、连铸、轧钢、焊工、仪表工等个专业工种技师(含高级技师、技师、内定技师)培训班，共培训名;开展焊工、仪表工、锅炉、汽机等个工种高级工培训班，共培训名。

2、高标准、严要求，切实抓好公司钳工、天车工等通用工种及部分行业工种青工技能比武培训，培养公司级技术能手名。同时根据国家、省及行业要求，组织相关工种技能大赛参赛人员的选拔与培训，培养省级以上技术能手2名。

3、大力实施技能人才培养工程。

女工部工作计划 篇7

20XX年是学院发展承上启下的关键一年，既是十二五规划的收官之年，也是实现一个校区办学的起始之年，面对新形势，根据学院党委一届十一次全委（扩大）会议精神，学工部提出以下工作计划。

一、 指导思想

继续贯彻落实学院党委提出的学生工作“五个围绕”；用“在具体细节中求精，在常抓不懈中求深、在广泛认同中求火”的工作认识和工作作风力争完成学院党委对学生工作“精、深、火”的具体要求。认真履行“一岗双责”，圆满完成学生工作职责所要求的各项任务。

二、 重点工作

（一）弘扬社会主义核心价值观

1、要认真组织学习中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》。

2、要把懂礼貌、讲诚信、树学风、展才华、守纪律、保安全作为学生工作的具体内容来抓，要围绕以上内容组织开展丰富多彩的活动。

3、继续利用公寓文化宣传墙、广播站、网站等多平台、多媒体加大社会主义核心价值观的宣传力度，做到让广大学生入眼、入心。

4、开展以阅读协会、主题班会、政治学习、读书会等形式多样的日常教育活动，不断引导学生认同并自觉践行社会主义核心价值观。

5、启动首届感动龙湖校园十大学子评选活动，树立勤学、自强、互助、诚信、道德等方面的学子楷模，用“身边人、身边事”感染、影响、带动学生成长成才。

（二）全面实施“数字迎新”工作

1、抽调精干力量组建“数字迎新”工作小组，全面掌握“数字迎新”管理平台的相关操作流程与技术问题。

2、组织各学院做好前期学生基础数据库的信息录入工作，做好基层学院数据操作员的.培训工作。

3、加强与网络、教务、计财、后勤等相关业务部门的联系与沟通，互通有无，力争在4月下旬将相关系统投入试运行，查缺补漏。

（三）“五维一体”构建学风建设体系

1、第一维度：从新生抓起——抓起点。首先是抓好2015级新生入学教育；其次坚持养成教育常抓不懈；再次抓学术性社团建设；最后打造浓郁的校园文化。

2、第二维度：从学生干部抓起——抓标杆。首先在选拔、任用学生干部的过程中，将学风建设的重要性与必要性加以引导；其次要将学习成绩“红线”作为选拔学生干部的标准；第三是指导教师、辅导员要深入了解主要学生干部的出勤情况、学习状态、平时表现；最后定期召开专题工作例会，大家共同交流学习心得，共同提高。

3、第三维度：从巩固专业思想抓起——抓基础。要采取形式多样的教育形式做好入学阶段专业介绍，引导他们学习专业的兴趣与动力。

4、第四维度：从教师的引领抓起——抓引导。要引导、培养并创造条件让辅导员要树立“成为学生人生导师”的职业理想。

5、第五维度：从激励机制抓起——抓保障。首先要充分利用广泽奖、龙湖奖等“学习楷模”、“学习榜样”的示范效应；其次要尽快研究出台具有明确学风建设导向的“助”、“减”相关政策，鼓励和支持优秀的寒门学子用知识改变命运。

（四）构建礼仪校园

1、重新修订《XX学院学生行为规范》，新规范要简单、易行、针对性强。

2、重新修订《XX学院学生思想品德考核办法》，将校园文明举止作为重要的考核指标纳入到考评体系中，出台相应的奖惩机制。

3、以规范寝室礼仪为重点突破口，实施“楼长制”，严格检查规范，实施“寝室礼仪教育月”强化学生的文明习惯。

4、充分发挥辅导员作为礼仪教育第一责任主体的作用，要求他们经常深入学生寝室、教室、食堂，言传身教。

5、以“博思大讲堂”、“龙湖文化节”等文化品牌工程为拓展，加大以礼仪教育的比重，开展礼仪大赛、知识竞赛、征文、漫画展等学生喜闻乐见的主旨教育活动。

（五）推进以就业为导向的大学生社会实践教育

1、引导与鼓励基层学院结合专业特色多开展针对性的社会调查活动。

2、力争与一汽、欧亚、九台农商行等知名企业签订合作协议，建立学生素质拓展训练基地。

3、利用暑期社会实践，组织若干小分队深入农村、深入工厂、深入生产一线参观学习，拓展能力。

三、日常工作

（一）思想教育方面

1、筹备组织好第二届辅导员职业技能大赛。

2、组织20XX级和20XX级学生军训工作，做好全年国防教育、征兵入伍、预备役集训等工作。

3、重新修订学生手册，做好《龙湖学工》编辑出版工作。

4、关注舆情动态，关注百度贴吧、微信、微博等网络平台，引导学生传递正能量。

（二）日常管理方面

一是要深化“网格化”管理模式。重点是加大学生寝室的管理力度，探索实施寝室的5s管理新模式。

二是加大安全教育工作力度。开展“安全教育月”活动，围绕人身、财产、消防、交通、公寓等内容，强化专题安全教育。

三是实施学生安全异常情况逐级报告制度，加强值班管理。

四是精益求精做好学籍管理工作。

（三）心理、资助方面

1、继续加强心理健康教育，以心理咨询和心理测评为基础，建立经济困难、心理异常、情感受挫、家庭变故、沉迷网络、学业困难、就业困难等重点学生档案，帮助他们完成学业，鼓励辅导员考取心理咨询师职业资格证书。

2、加强资助工作。以优化服务、规范程序为重点,建立起“以奖学金为有效激励方式，以助学贷款为基本帮困渠道，以勤工助学为重要帮困手段的经济困难学生资助体系。研究切实可行的感恩教育机制，加强毕业生贷款违约催缴工作。

女工部辞职报告

在现在社会，报告十分的重要，其在写作上有一定的技巧。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，以下是小编整理的个人辞职报告，欢迎阅读与收藏。

女工部辞职报告 篇1

尊敬的领导：

您好！

本人于今日愿辞去营销中心总经理助理一职。具体原因，烦阅如下：

一、主观原因：随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照顾老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。

二、客观原因：市场竞争激烈进行，产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和服务也越来越高。而我公司从技术、质量到生产，进步的脚步未见加快，却时有倒退之象。做为一名助理，没有一系列紧密配合的后盾做为支柱，在工作中常感形单力薄，心身疲惫，更为无法满足客户需求而深感愧疚。当然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辞去职务，换做更适合之人来弥补。

本人2x年入职至今，在岗6年，工作虽不才，却也勤勉踏实。对领导：虽不算好助手，却一心恭敬，尽浅薄之力为领导分忧。与同事相处：虽谈不上融洽，却一向周而不比。幸得一二知已，只是谈天说地，从未结党营私。23岁至30岁，是人生中最为珍贵的时光。在这一时光中能与共同成长，深感荣幸，万分感激。因非圣贤，虽常有过失，却仍无悔于这一段弥足珍贵的时光，更无愧于这段时光中陪我一起成长的每个人。

不敢奢望领导念其6年的苦劳，更知无任何功劳可言。望领导念其目前家庭困难，将其在职期间的暂扣款、工资、业务工资一并结算，将不胜感激。

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

女工部辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！

我是xx，决定了很久，也思考了很久，这件事情一直在我心里面我必须要跟你说出来，这次来辞职，我也想了很多，来到公司工作了五年的时间，作为一名老员工了，我真的非常珍惜在这里的每一天，珍惜这里的所有经历，在回想起来五年的时间，也真的过得很快，我在公司这里做出了很多，也奉献了很多自己的心血，得到了很多回报，我认为作为一名员工，我真的很享受这种感觉，可是由于一些原因，我现在向您提出辞职，有些不舍，但是必须去面对。

因为在这里工作时间久了，我对工作慢慢的失去了动力，这种感觉非常不好，不符合我一开始来到公司的初衷，有很多时候我都会去想自己要做好哪些，要做到哪些？有很多事情是没有办法去避开的'，就像在公司这里工作一样，时间久了，我认为我的工作已经失去了挑战，对于我自己来讲，我成长已经暂停了，这种感觉是非常不好的，我是一个喜欢有挑战的人，面对工作再困难，我都不会惧怕，怕的就是自己没有任何的成长，总感觉自己失去了一种动力，这种动力也是维持我继续工作下去不可或缺的东西，我这个人比较稳重，对于一些事情也比较敏感，就像工作来说，我认为自己一定要有动力，知道自己应该干什么？在公司已经工作五年的时间了，这种感觉突然消失，对于我来讲，不是一件好事，对于工作来讲，也不是一件好事，所以我此时此刻一定要正视这件事情。

真的很遗憾，向您提出辞职，我认为在公司这里我成长了很多，我是一个想继续成长下去的人，但是我对公司这里的这份工作现在过的很安逸，不是我想要的，虽然说感情有很多，但是我总喜欢去挑战一些新鲜的东西，作为一名老员工了，我不希望因为我个人的原因而影响了接下来的后续工作，我需要保持清醒的头脑，我知道自己要去做什么，对于我来讲，有很多事情需要做出一个判断，诉说了这么多，我最希望的就是您能够理解我，五年的时间来，你一直都在帮助我，在工作上面给予了很多珍贵的东西，有的时候我认为自己在做一件事情的时候总是比较粗心，都是您一直在提醒我，就像我的老师一样，我很感激。

最后我也不希望自己个人的原因影响到了接下来的工作，我认为我应该做好一些交接，特别是在有些重要的工作上面，不能忽视掉，应该做好合理的安排，不能因为个人耽误了，也不能因为一个人影响了，特别是一些重要的事情，应该重视起来，未来的时间还很长，我认为一定要对自己负责任，也要对工作负责人，我们公司一直都秉着认真负责的原则落实自己职责，请您也批准我的辞职。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

女工部辞职报告 篇3

尊敬的领导：

十分感谢您在我人生最困难的时候给了我这个平台，让我能在别克这样一个优秀汽车品牌中学习和成长。在过去的一年的工作中，由于自身能力不足等各个方面的原因，给公司带来了很大的损失和许多不良的影响，在此深表抱歉！

回想前面人生经历，挫折和失败并行，虽然不停的奔波，不停的努力，但命运却未能有太大的改变。在这一个礼拜的'停工中，我去过江浙第一高峰——黄毛尖，观星星、月亮、高山和大自然，感受个人的渺小和人生的短暂；去过洞头海边，倾听海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和气概。人生不过几十年，当须争朝夕。

过去，我总是把自己的挫折和失败归结于命运，经过这一段时间的反思和总结，我觉得是性格和品格的问题。庄总，那天打电话给您，您以长者的身份对我的批评和指正，给了我很大的触动。是的，一个连责任感都没有的人是不可能完成永久的事业的。我一定会谨记您给我的教诲，努力将自己塑造成一个有责任感并具有高尚道德情操的人。

为了给公司一个说法，我决定辞职。

祝飞豪事业兴旺发达，祝庄总和家人身体健康、万事如意！

此致

敬礼！

申请人：xxx

时间：xx年xx月xx日

女工部辞职报告 篇4

尊敬的x总:

首先，我深表歉意。带着极其复杂和内疚的心情，我很难写下这份辞职报告。不幸的是，此时我突然向公司提出辞职。纯粹是出于个人原因，我不能再和公司一起发展了！

事实上，我很高兴能在广缆工作近20年。在过去的20年里，我们一起工作，一起成长，为广缆的发展做出贡献。

特别是在过去的六年里，领导给了我一生中最重要的机会——当部长，并对我过去工作过程中的帮助和支持深表感谢。我很高兴得到每个人的帮助和认可。

在过去的六年里，我们一起进步，一起成长，一起做好工作，汗水终于得到了回报。我们的广缆越来越强大，与市场客户的现实越来越紧密地结合在一起。我很高兴六年来的努力和努力得到了历史的证实。

虽然这六年有这样的问题，这样的困难，但和谐快乐的工作是一生难忘的幸福经历，我曾经有这样一个开放的思想和心态工作环境和人际环境感到非常荣幸和骄傲，我认为这一定是一个非常美丽的经历和记忆在我的生活。

感谢这六年领导对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作的支持和帮助，无言以对，再次感谢！

因个人原因和健康原因向公司辞职！

离开这个曾经是我一生中最喜欢的工作，离开这些曾经同甘共苦的同事，我真的不愿意放弃同事之间的真诚和友谊。但出于个人原因，我仍然想做出最痛苦的决定。我恳求领导原谅我。

大恩不言谢！

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

女工部辞职报告 篇5

尊敬的xx银行领导：

您好!、感谢您在百忙之中抽出时间审阅我的辞职报告。

我是xxx，今天怀着复杂的心情写下这份辞职报告。xx行的是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的银行从业人员。我十分感激帮助和见证我成长的各位领导、同事。正是刚入行时领导与同事们不遗余力地教导，才使我迅速掌握业务，从而在岗位上做好本职工作;正是迷茫失落时同事的关心帮助，才使我振奋精神，以积极的姿态投入到工作和生活中去。

你们的教诲指导与帮助，我将永远铭记!我十分珍惜在x行的这段岁月。高节奏的工作要求，培养锻炼了我办理业务的速度;明确的规章制度，使我养成了按章办事的良好习惯，这些都使我受益匪浅。x行，让我牢记着在竞争激烈的当下，逆水行舟、不进则退，必须具备较高的专业素质才能成为一名优秀的银行人员。x行的这一年，我收获了很多，x行岁月的一年，会成为我人生中值得回味的一年!

银行工作对于年轻人而言，是一个很具有挑战性与适合发展自我的平台。然而由于我是家中的独子，为了能更好的照顾家庭，我思虑再三后决定回家乡。为此，今我特向领导递交我的辞职报告，辞去当下银行的这份工作。我知道这会给行里带来许多不便，在此我深表歉意!

我对x行怀揣着深厚的感情。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。日后我看到xx银行这四个字时，会有一种油然而生的亲切感。离开之前，我将始终保持着认真负责的态度来做好工作。对于我的离职给行里带来的不便，在此我再次向领导表示歉意!同时我也希望行领导能谅解我个人的实际情况，对我的申请予以批准。

最后，祝x行的领导和同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼

辞职人：xxx

日期：20xx年x月xx日

女工部辞职报告 篇6

尊敬的领导：

您好！

自20xx年xx月xx日进入xx公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢！但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持！首先，非常感谢经理对我的`信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订；同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自己学会了如何把握重要的信息。

其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自己对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。

同时，我知道自己在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选；在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。

公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！

祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！

　辞职人：xx

20xx年xx月xx日

女工部辞职报告 篇7

尊敬的领导：

您好！

我是在我们公司来工作的xxx，一些原因也是之前有和领导聊过，我也无法再继续的在自己的这个职务上来工作了，也是决定了，是按照公司的辞职要求，递交这份报告来辞职，同时也是会在规定的一个时间内去做好事项的交接，离开公司的。

作出决定，其实也是比较艰难的，毕竟而今再去找一份工作不是那么的容易，但我也是考虑得很清楚了，在这个岗位上，我感受到很大的压力，同时自己也是做不好事情，虽然自己付出了很多的'努力，但是效果并不是那么的好，而且我也是察觉到的确自己不太合适做这份工作，我也是经历了很长的一段时间才适应了的，但是适应之后做事情的效率，结果都不是那么的理想，领导也是看到了我的努力，只是的确我感觉到太难做好了。一份不合适的工作，也是让我感觉不到什么太大的动力，尽力去做，却没有效果也是让我没有像以前那么样想去做好了，每个人都是会有适合自己的那份工作，如果做了不合适的，勉强不了，而且结果也是糟糕的，而今我也是感受到自己要去改变了，不能再这样。

如果再这样下去，我也是担心自己出错，同时业绩糟糕，也是影响了部门的整体业绩，那样对自己对部门都是不好的，同时我也是知道，这份工作对于我来说，不再是好的工作，反而变成让我烦恼的工作，所以即使我清楚目前的状况去找工作不容易，但是我也是想要去试试，去找到合适，自己想做的才行，这样也是会更有动力，自己也是会有更大的进步，当然我也是挺感谢当初公司能给予我机会，让我来做这份工作，只是目前的确不合适我，我也是很难再去胜任了，在这儿其实也是学到挺多，对于自己来说，是压力，同样也是在这份工作之中收获的东西让我的短板变得不再像以前那么差劲了，但也无法变成长处。我清楚自己的能力，也是会在这段日子，把最后的工作给做好的。

要走了，我会和同事把事情都交代清楚，做好一个交接，不会由于离开而把手头的事情不管不顾了，那样也是很没有职业素质的，我也清楚要想进步，自己也是得做合适的工作，发挥自己的一个长处才行，也是望领导理解我的一个情况，对于我的离去，我也是下定了决心，还望您批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

女工部辞职报告 篇8

尊敬的领导：

您好!

我自20xx年x月大学毕业到公司工作，到现在已经快x年了，在公司工作的x年时间里，在公司领导的悉心指导、培养和同事们的帮助下，我基本完成了本职工作和领导交待的各项任务。借助公司提供的平台，我开拓了视野，增长了见识，拓宽了思路，提升了能力。在工作上，我学到了许多宝贵的工作经验和实践技能，具备了一定的职业素养和能力;在思想上，我有了更加成熟和深刻的人生观，这一切的一切都是和公司的培养分不开的。在此，向公司的领导和同事们表示深深地敬意和谢意!

今天由于个人原因我选择离开公司，内心非常舍不得，舍不得领导们的提携和教育;舍不得曾经带过我的师傅们;舍不得同事之间的真诚、关爱与友善;舍不得“用心工作，真心相处”的工作氛围;舍不得相亲相爱、配合默契的工作团队;舍不得同事之间无私的帮助、支持和默默地奉献;舍不得四年里美好的回忆;舍不得曾经的欢笑、泪水和所有心灵的.火花;舍不得挥洒下青春和汗水的工作岗位我将永久珍藏这四年里的美好回忆和点点滴滴，因为这四年的青春和记忆，将于生命同在!

在公司四年的工作经验是我今后学习和工作的重要基础，是我人生中最宝贵的一笔财富。知遇之恩无以为报，唯一能够报答的就是承诺不去同行业公司供职;时时、事事、处处维护公司的利益;在任何时候注意避免给公司造成不好的影响及损失。今后，无论我在哪里，我都会随时听候公司的召唤，在公司需要我时为公司做自己力所能及的事，关注公司的发展与成长!我为我是千里行人而骄傲!!!

在正式离开公司之前我会一如既往地认真做好每一项工作。

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

女工部辞职报告 篇9

尊敬的领导：

您好！

我是销售部的xx，来到公司任职销售经理已经五年了，算是老员工了，在公司的时候也看到很多过来的新员工和离去的老员工，想不到有一天我也要离开我深爱的公司了。

五年前，我即将从学校毕业，在校园求职市场上满头大汗的找着工作，由于年轻也由于学历并不是太高，所以很多专业的工作都是做不了的，然后在我们公司的展柜前发现了销售的工作岗位。当时对销售的理解并不深刻，只是以为是卖东西的工作，想着我平常也是比较外向，与人沟通都是没有问题的，便到展柜前投递简历进行面试。当时是领导您亲自面试的我，并诚邀我来到公司工作。

刚开始的时候，由于没有销售经验，所以一开始并不太清晰岗位的工作应该做些什么，不过在公司老员工x经理的带领下，慢慢熟悉了公司的产品是服装，了解了目前服装市场的行情，也知道我们的销售渠道是线上网店加上线下实体店的模式。一开始我是到门店去进行实习的，了解服装的具体材料是怎么样，手感如何，如何摆放，店铺灯光如何设计，让消费者走进来一看就有吸引力，如何布置店铺的服装类目摆放，尽量让消费者多停留一段时间，多看看不一样的款式，找到自己喜欢的。而我也不负领导的看中，在门店工作期间，努力做好销售的工作，经过三个月的实习了解，之后销售工作在每月的'排行中，都名列前茅。

当这些都了解了之后，我又被领导调到了工厂开始了解服装的sku，还有服装的设计，排版，制作，生产，染色，浆洗等等，还有线上网店的发货，退货等一系列流程，我一开始以为是一直呆在工厂，感觉有点埋没我的才华，当时就有些想离职的念头，但考虑到可能领导还有什么安排，于是也认认真真的做好在工厂的工作。结果在工厂待了半年，领导便把我调到线上网店的销售工作岗位上，让我在网店上做好销售。因为半年工厂的学习，和一年线下门店的销售工作，所以对于产品很是了解。

当新的机会，新的销售渠道摆在我的面前。我没有辜负领导的期望，在线上渠道上，网店销售上做好了工作，了解线上的销售模式，如何做好店铺的引流，搜索，页面等，并被升职为经理，负责线上xx店的销售工作。三年半的线上销售工作下来，我圆满的完成了公司每年制定的销售目标，并有所溢出。

虽然工作没有任何问题，但我个人婚姻却是出现了问题，我女友在家乡学校担任教师工作，工作稳定，而我在xx工作，长期分居两地，一年见面的时间也只有她寒暑假期间，而今年纪渐长，女友想一起生活，不想再分居了，父母也希望我们早日结婚完成人生大事，并回家乡工作。因而我无法再在公司工作，所以特向领导您申请离职，望领导批准！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

女工部辞职报告 篇10

尊敬的老师：

您好！

从学校步入社会的五年，我都是在我们工作的，从懵懂新人变成了工作五六年的老员工，我对这里的感情已经不能用很深来形容了，对这里的每一个人，甚至办公室的每一处的陈设都有了一定的'感情了。可惜这一次，我跟您交谈，确实要聊我辞职的事情，突然间的这一个决定，或许领导您很讶异为什么会突然做出这样一个选择，不过我是真的做了很久的权衡才做出的决定，实在是最近的一些变化，让我不得不做出一些取舍。我知道到，公司栽培了我这么多，让我从一个几乎没有什么工作经验的新人变成一个人事工作上的老手，我做出这样的一个决定，一定会让领导和公司失望，我这样的行为用白眼狼来形容也不过分了，可是真的是事出有因，我也是无奈之举。

我跟我的女朋友是从大学就开始谈的了，我们之前就说着要一起在这一座城市一起打拼，做出一番成绩，一起规划着未来。毕业后我们也跟我们设想的那样，在这座城市找到了各自的工作，可是就在我们彻底稳定下来后，突然出现了变动，去年年初的时候他们公司开设了分公司，将她调过去了。我们没有办法，变成了异地，我们也备受异地恋爱的痛苦，这短时间也没少为此争吵。因为隔得太远了很长时间才能见一面，所以欠缺了沟通。但我都知道我们都是在真的在位这段感情在付出，自让不愿意就这样终止了这段感情。所以我们有过一次认真的谈心之后，达成了一个共识，那就是一定不能够异地恋！然后又因为她那边是刚刚调过去的，肯定不好离职，我又是一个男人，我只能自己做出取舍，去她那边发发展。

我知道，这种因为儿女私情而放弃大好工作前景的事情，是十分不应该的，但是我们又都是普普通通的人，又怎么能够不重视感情呢？所以希望领导能够原谅我的自私。公司培养了我这么多年，前段时间您还说等岗位空缺出来后，提拔我为人事部的组长，可是我现在要辜负您的信任了，您一定很失望吧……我很抱歉。但是我相信领导您一定能够理解我的，因为我知道领导是怎样一个和蔼的人。领导就等我们的好消息吧，到时候我们一定会邀请您来见证我们的婚礼！

最后，祝公司鹏程万里，步步高升！

　辞职人：xx

20xx年xx月xx日

女工部辞职报告 篇11

尊敬的领导：

您好！感谢您在我就职期间对我的帮助和照顾。很遗憾，我在这个时候辞职。

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。

在近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的`科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里，特别感谢yyy（xxx的上级单位）a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxx z主任在近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。

此致

敬礼！

申请人：xxx

xx年xx月xx日

女工委述职报告范本

根据您的要求，教师范文大全的编辑为您整理了“女工委述职报告”。一般而言，只有实践能克服经验的错误，在生活中。报告十分的重要，写报告可以及时总结工作中的问题，便于及时纠错。请您仔细了解所述内容！

女工委述职报告(篇1)

尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同事们：

大家好！我是XX学校女工委主任，今天非常荣幸向各位汇报过去一段时间的工作。作为女工委主任，我深知自己肩负着维护女职工权益、促进性别平等的重要责任。在过去一年中，我积极组织并参与了一系列工作，下面我将结合实际情况为大家做详细的汇报。

一、加强职工关系，增进员工福利。

作为女工委主任，我一直致力于改善女职工的工作和生活条件。我们团队开展了一系列活动，包括定期组织职工交流会、开展心理健康辅导等，旨在增进员工之间的情感交流，并提供必要的支持和帮助。此外，我们每年都会组织庆祝国际妇女节活动，为女职工们营造一个愉快的工作氛围。

在员工福利方面，我们积极争取和协调了多个项目，包括提供托儿所服务、优化职工食堂、协助解决住房问题等。我们和学校领导一起商讨，尽力为女职工提供更好的工作条件和福利待遇，让她们能够更好地发挥自己的工作能力。

二、关注职工培训，提高素质技能。

教育事业的快速发展要求我们不断提高自己的素质和技能。为此，我们积极组织了职工培训项目，关注女职工的特殊需求，开设了针对性强的培训课程。我们邀请专业人士进行教学，涵盖了教育教学、管理技能以及创新能力等方面的培训。此外，我们也积极协调学校资源，为女职工争取研修、进修的机会，提高她们的学术水平和专业能力。

三、开展性别平等教育，倡导公平与尊重。

性别平等教育一直是我们女工委关注的重点内容。在过去一年中，我们团队在校内外开展了一系列宣传和教育活动，提倡公平与尊重，消除性别歧视。我们邀请专家学者进行相关讲座，组织学生参加性别平等教育培训，加强师生之间的沟通与交流。我们还积极倡导男女平等，推动形成理性、平等的社会观念。

四、建立健全女职工权益保障机制。

为了更好地保障女职工的合法权益，我们努力推动建立健全完善的权益保障机制。我们与人事部门紧密合作，制定了女职工特殊的权益保障政策。并且建立了女工维权服务窗口，为遇到问题的女职工提供及时的法律和心理援助。我们还加强了与工会的联系，共同为女职工维权争取更多发展机会。

诸多工作的开展离不开学校各级领导的支持和帮助，也离不开广大职工的配合和努力。在此，我要衷心感谢校领导的关心和指导，感谢各位老师的支持和协助，感谢女工委团队的辛勤工作和积极贡献。

未来一年，我将继续秉承“以人为本、服务职工”的原则，更加努力地工作，为女职工们争取更多福利，推动性别平等的发展。让我们共同努力，为创造一个和谐、稳定和公平的工作环境而努力奋斗！

谢谢大家！

女工委述职报告(篇2)

尊敬的各位领导、同志们：

我叫XXX，现任街道纪工委书记。一年来本人坚持认真学习、勤恳工作、讲究实效、正派做人的原则，把为班子挑担分忧、为集体争光、为社区为居民群众尽职服务作为工作目标，在街道党委的正确领导和街道、社区同志们的大力支持、帮助下，完成了街道党工委安排、交办的各项工作。现述职述廉如下：

一、勤奋学习，不断提高自身素质

作为一名党政领导干部，自己时刻提醒自己只有与时俱进地抓好学习，才能增强做好工作的本领，一年来，通过自我反省，找准自己的不足，有的放矢，通过“四个加强，提高四种能力”，各方面都较以前有进步。第一，加强理论学习，提高自己的理论表达能力。多次认真学习十八大精神、《党章》和党的十七届三中全会精神，领会精神实质，掌握上级方针政策，夯实自己的理论功底;第二，加强党纪法规学习，增强自己明辩是非的能力。人们常说“打铁还需自身硬”，作为纪检书记，在监督别人的同时，同时要求自己做执行党纪法规的表率，自觉学习贯彻中央《》、《廉政准则》、《公务员条例》等相关法纪法规，以及区委、区政府、街道党工委办事处的各项规定，能做到不但自己学，而且带动单位同事学，为自己界定警界线，提高明辩是非的能力;三是加强业务学习，提高自己的工作能力。于今年四月份参加了我区在市委党校组织的纪检监察干部业务培训，通过系统的学习，对理顺纪检工作思路，确保工作的落实都有很大的帮助，工作能力得到了进一步的提高。四是加强经验学习，增强自己的处理事情和解决问题的能力。自己虽然在街道工作也有七个年头之久，但在经验上还不是太足，通过向老同志学习，向经验多的同志学习，使自己在协调解决问题上有很大的进展。

二、牢固树立宗旨意识，做好本职工作

街道工作虽然繁杂，但我始终坚持以饱满的精神状态和工作热情投入到本职工作中，把工作定位为服务于党工委中心、服务于街道大局、服务于基层社区，并以此来理清工作思路，明确工作抓手，找准工作突破口，较好地完成街道党工委安排的各项工作任务。

(一)协助街道党工委、办事处抓好反腐倡廉工作，认真履行纪检书记职责。

1、责任制落实方面。结合街道、社区实际制定街道党风廉政建设工作计划、方案及目标考核责任书，科学详细分解领导班子成员的党风廉政建设责任制，使街道党风廉政工作形成了齐抓共管的局面。街道“一把手”分别与各社区、各科室负责人签订了《20xx年**街道党风廉政建设和反腐化工作目标责任书》，并在年初实行廉政承诺制度。要求8名副科级以上领导干部、各科室负责人、社区两委班子成员书写廉洁自律承诺书，面向街道、社区干部郑重承诺不收受礼金物品，不为亲朋好友谋取私利，不利用婚丧嫁娶借机敛财，不参与赌博等活动。在党务公开栏进行了公示，自觉接受群众监督。

2、反腐倡廉宣传教育方面。把宣传教育作为夯实反腐倡廉工作的基础，创新载体，加大投资，让反腐倡廉的“条条框框”变成丰富有效的文化艺术信息，通过通俗形象的大众化“艺术符号”，潜移默化的教育，营造“让廉洁成为一种生活方式”的浓厚氛围，形成了吹“廉政风”，管“廉政帐”，敲“廉政钟”的良好风气。

首先在硬件凸出“三个一”。即建设廉政长廊了“一”处。在城西北路社区锻压小区新建廉政文化长廊一处。共设有固定版面15块，其中包括廉政知识、廉政漫画、廉政故事、小故事大道理四大版块，深得居民好评。建设廉政字画展览室了“一”间，在我街道设在银行的多功能活动室里专门建设了一个廉政字画展览室，共有各种字画幅。制作廉政移动版面“一”批。为了节约资源，创新宣传载体，制作了15块可方便移动的宣传版面。涉及内容包括政风行风、、办事流程等。

其次在软件方面突出四个“常”：一是知识“常”学。利用每周一例会时间注重党员干部的平常学习教育。以街道、居委会两级领导干部为教育重点，加强理想信念产从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。二是警钟“常”鸣。利用党员电教播放设备，把警示教育片和廉洁电影播放列入党员电教内容，注重抓警示教育，给人震撼，引以为戒。上半年我街道共组织观看警示教育片7次，通报剖析典型案例8次。三是活动“常”搞。以警示教育月为契机，成功举办廉政文艺演出6场、红色电影进小区5场、廉政书法展2场，利用幼儿园六一期间举办“小手拉大手，共倡廉洁风”活动2次。四是信息“常”送。及时把我街道的纪检工作信息向上级及媒体报送。截止目前共报送《**纪检工作信息》 29期，媒体发表信息23篇。

3、政风行风方面。今年以来，**街道采取“六重视”措施(重视组织领导、重视思想发动、重视问题整改、重视窗口服务、重视督促检查、重视为民办实事)扎实开展政风行风活动。特别是今年我街道在了解到居民对街道、社区工作不了解的问题，经街道办事处认真研究，在往年政风行风宣传的基础上，我们今年率先推出了“政风行风面对面小区行”活动，利用每月的最后一周星期五上午，组织街道社区对外窗口服务人员，到辖区范围内人口密集小区开展“政风行风面对面小区行”活动，活动中要求把街道、社区的管辖范围、工作范围、工作流程、工作人员的照片、职责、联系电话向小区的居民公开，开展现场办公、现场咨询，解居民所想、所急、所盼，搜集梳理群众反映的热点难点问题，征求居民对街道社区工作的意见和建议，并发放民主评议表现场开展民主评议工作。目前，已进行过6次，收集各类问题60余件，已解决53件。意见建议30多条。

5、廉政风险防范管理方面。按照城纪发[20xx]10号文件要求，认真开展以“五查五看”为重点的“回头看”工作。提出了每个工作人员要照好“四面镜子”，即：“放大镜”中找问题，“显微镜”里查病因，“整容镜”前抓改进，“望远镜”下定措施，成立了由党工委书记任组长的廉政风险防控工作领导小组，制定了《**街道廉政风险防控工作实施方案》，对全街道各社区、各科室的岗位职责、业务流程、职权目录进行了全面梳理，对街道领导班子成员、科室负责人、社区负责人进行重点排查，确保排查到岗，责任到人。全街道共排查工作岗位58个，梳理业务流程18个，公开职权目录96项，查找出风险点72个，制定防控措施72条，签订责任书19份，书写保证书、承诺书95份。建立和健全廉政风险信息收集管理、预警、处置和考核评估机制，切实做到防微杜渐，筑起廉政风险防控的坚实防线。

6、防止国家工作人员利益冲突工作。严格按照文件要求，及时召开专题会议，成立工作领导组，制定实施方案，组织工作人员进行专题学习。先后组织工作人员填写《信息登记表》、《防止利益冲突自查表》、防止利益冲突声明书。经排查，截止目前我街道无一例存在利益冲突的相关人员。

(二)、协助党工委、办事处做好其它分管工作。

1、计生工作。计划生育工作以“稳定低生育水平，做好优质服务”工作为重点，围绕与市、区计生委签订的人口和计划生育工作目标责任书开展各项工作，积极探索计生工作的新思路、新途径。主要做了以下几方面：一是按时保质做好月报表、季报表，并与微机数据相符，截止9月底我辖区共有人口55216人，育龄妇女13976人，已婚育龄妇女9533人，全年出生人口285人，人口出生率为5.17‰，当年符合政策生育率99.65%，人口自然增长率3.92‰，综合节育率95%，长效节育率87.55%。二是全面完善全员网络版各种数据的准确性，现各项数据指标均达省指标要求。三是认真开展了贴近群众生活实际的“五强化，十送，五到家”活动，除了春节、元宵节、5.29、7.11、9.25、10.28等节日的集中宣传外。多次深入较大的小区和小广场宣传计生家庭奖励扶助制度和相关的法律法规知识，发放群众喜欢的宣传品，并了解育龄妇女的生产、生活、生育等情况，发现她们有各种心理障碍及时沟通解决并进行心理调适。全年发放宣传品60000余份。四是开展了“好娃娃”幸福家庭创建评选活动，表彰辖区“好娃娃”幸福家庭60户，其中流动人口家庭10户。通过创建活动的开展，倡导了先进的生育理念，冲破了传统的生育观念，体现了新颖的生育文化，以实际行动来引导、带领、教育全街道的育龄群众，进一步的认识到人口和计划生育工作的重要性，更好的树立起先进的生育观念。五是做好计生家庭帮贫扶困活动。20xx年春节前夕，为辖区17户大病计生家庭发放了特别救助金，每户现金2500元;并组织慰问了辖区20户贫困家庭，每户白面一袋。中秋节为辖区10户特扶(独生子女伤残、死亡)计生家庭送去了特殊计生家庭保险单和月饼。开展“生育关怀”救助活动，慰问辖区30户贫困计生家庭，每户米、面、油、白糖、红枣各一份;慰问两户特困伤残计生家庭，每户现金500元。为辖区87户计生家庭办理了30元的意外伤害保险。为辖区特扶计生家庭和社区计生员免费办理了意外伤害保险。六是加强流动人口管理工作。我街道共登记流动人口874人，育龄妇女252人，已婚育龄妇女162人。持证率达到98.2%，验证率达到100%。我街道共与52家驻街单位签订了流动人口计划生育管理责任书，与162名流动人口育龄妇女签订了计生协议书，与150家房屋出租户签订了管理协议书，下发催办函700份，督办函550份。对于已登记的流动人口信息，全部完成数据录入。并在每季度开展一次流动人口免费“三查”体检工作。六是规范依法行政。全年为辖区居民办理生育服务证332个，办理再生育服务证12个，办理独生子女证209个，办理流出人口婚育证24个。在办证过程中从未出现刻意刁难群众和吃拿卡要现象，计生办在街道的群众满意度调查中名列前茅。近两年共征收社会抚养费30余万元，在行动中我们严格按照“八不准”规定，严格执法程序，统一规范执法文书，完善举报制度，做到公正执法，文明执法，杜绝了侵害群众合法权益的执法现象。

2、群团工作。新成立3家基层工会，新入会会员100人。六个社区与辖区内的120多家小企业及门店签订了《区域性工资集体协议》和《劳动安全卫生专项合同及女职工专项合同》。为14名困难职工申请到了每人500元的困难补助金，共计7000元，为我街5名困难职工的子女申请助学金10000元。为辖区内17名残疾人申请发放了轮椅、手杖、拐杖、座便椅等辅助器具;6名贫困精神病患者申请了免费用药卡;5名贫困精神病发放了阳光家园托养金。为辖区15名残疾人申报了包括计算机、手工编织、农业技术、手机维修等项目的技能培训。让弱势群体更好地体会到了党和政府的温暖。

(三)、包社区情况。按照街道党工委的统一安排，我所包社区是城西中路社区，城西中路社区办公条件较差，但是各项工作稳步推进，圆满完成了街道全年各项工作任务。尤其在“三项治理”活动的开展中，共发动1151人次，清理整治了背街小巷4条，对18个主要小区及无人管理小区的乱堆放、卫生死角及杂草进行了数次集中清理整治，白化墙体2457.5㎡，白化树木275棵，白化电杆57根，清除非法小广告877条，清理残存对联20xx付，清理卫生死角172处，清理垃圾20余吨，涂刷路沿石1550米，清理伸舌经营234次，劝导不文明行为728次，发放宣传资料1148份。其次是圆满完成文明城市创建复审工作。

三、严格要求自己，做遵守纪律的表率

认真落实分管范围内的党风廉政责任，每次例会均能认真安排党风廉政建设工作。作为一名纪检干部，只有自身正，教育、监督、执纪才有力。本人能严格遵守考勤纪律，无迟到、早退及旷工现象。认真落实科学发展观，从自我作起，厉行节约，节约一张纸、一滴水、一度电，尽可能为集体节约开支，并倡导身边工作人员关心集体、勤俭节约。严格遵守财务管理制度，无假公济私、化公为私的行为，没有用公款或到社区报销应由自己支付的就餐、交通、通讯等费用。严格遵守廉洁从政的规定，无收送礼金物品，为家人谋私利，公款吃喝、借机敛财和参与赌博等行为。在工作中主要分管计生、残联等科室，与居民的切身利益息息相关，按照《**街道党风廉政建设和反腐化工作责任分工》，经常对分管科室的干部严要求、严管理，教育他们保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，认真执行廉洁从政准则，贯彻落实《国家公务员行为规范》，时刻保持清醒的头脑，不心存侥幸、不以身试法，教育社区干部用人民给予的权利为父老乡亲谋利益，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。一年来所分管的工作人员无一例违规违纪现象。

以上成绩的取得，我由衷地感谢各位领导和同志们，谢谢大家对我的关心、支持和帮助。但是我与组织的要求还存在一定的距离，工作中还存在一些不足之处，主要表现在：一是政治理论的深度还有待提高;二是要进一步研究工作方法，提升领导艺术;三是开拓创新，求真务实的作风还需要进一步加强。

针对以上存在的问题，我在进今后的工作中将不断加强学习和锻炼，发扬优点，整改和克服不足，用勤奋踏实的工作作风，端正朴实的人生态度，积极进取，奋发向上，强化责任感、使命感，淡薄名利，努力做一个群众拥护，组织满意的领导干部。

以上向领导、同志们汇报了一年来的工作情况。成绩的取得离不开领导同志们的关心、支持和帮助，借此机会向大家表示衷心的感谢。如有不当，敬请批评指正。

谢谢大家。

女工委述职报告(篇3)

共青团市委XX党建工作专项述职报告

根据安排，现将本人抓党建工作情况报告如下，不当之处，敬请批评指正！

一、强化学习，完善机制，全面提升自身综合素质

自任团市委党支部书记以来，我始终树立“抓好党建是天职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，切实做到“用心谋事、专心做事、努力成事”，在带头履行党建第一责任人职责上尽全力。始终把加强政治理论学习作为提高自身和干部素质的一项基础性工作来抓，不断强化宗旨意识，进一步理清抓党建工作思路，切实把党员干部的思想统一到发展上，把心思集中到发展上，把力量凝聚到发展上，以思想作风的大转变促进共青团工作的大发展。结合各级团组织的工作实际，制定了《团干部学习制度》、《大学生西部志愿者请销假制度》、《联系基层工作制度》、《基层团干部述职述廉制度》等，努力做到用制度管人、管事。

二、突出重点，夯实基础，团组织自身建设开创新局面

一是夯实工作基础，强化组织建设。本着党建带团建的原则，开展团的基层组织格局创新工作，加强兼职团干部的选配和管理，从农村优秀青年党团员和农村青年致富带头人中培养选拔团支部书记，目前，全市所有乡镇、行政村基本 建立了基层团组织，覆盖率达98%，团支部制度健全率为90%，基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力得到进一步增强。对一些已具备成立团组织条件的非公企业进行摸底，按照先易后难的原则，从规模较大、影响较大、团员青年人数相对稳定的企业入手，以大促小，以点带面，推进非公团建，目前已在46个非公有制企业建了团组织。同时，认真开展乡镇实体化“大团委”建设工作，指导我市17个乡镇建立各类直属团组织374个。二是开展帮促活动，情系民生冷暖。到凤山镇金凤村、皮陇河敬老院开展关爱慰问活动，给生活困难的群众、留守儿童和空巢老人送去价值5000元的慰问品，同时，为金凤村协调解决农村道路建设补助资金5000元；积极争取实施团省委审批通过“春晖家园计划”陆坪镇福兴村矮磴组山塘建设项目，该项目总投资15万元，建成后将解决矮磴组仫佬族105户407人的人畜饮水和农业灌溉问题。三是狠抓作风建设，提升拒腐能力。开展以“三敢三拼，推动跨越”为主题的解放思想大讨论活动，坚持踏踏实实做事，干干净净做人，时刻严格要求自己，做到“自重、自省、自警、自励”，提高拒腐防变能力，始终把自己置于同志和社会各界的监督之下，虚心听取基层团干部和广大团员青年的意见。

三、创新载体，增强活力，积极搭建为民服务平台

一是积极开展各类主题活动。组织开展“青春与绿色同 行、生态与奉献相伴”为主题的植绿护绿活动，与林业局共同组织号召全市干部职工及广大青年种植女贞树18万余株，绿化面积3200余亩；举办民间大舞台活动，开展了“畅想春天”、“欢乐庆六一”等活动，极大地丰富了青少年文化生活。二是积极发挥青年志愿者作用。开展“弘扬雷锋精神，引领时代风尚”系列活动，组织我市大学生西部计划志愿者、回头笑、太和浴业、皇室水会等团支部60余人义务打扫街道；在我市实验学校正式启动“争做雷锋传承人，百名理发师进校园”义务理发活动，为留守儿童、贫困学生、农民工子女义务理发；与市残联、天福化工团委联合开展了“弘扬志愿者精神，敬老助残送温暖”活动，为双谷残疾扶贫养殖基地的生活困难人员送去了XX元的生产生活用品。三是积极推进希望工程。协调川恒公司为兴隆中小学生捐赠了价值6万元的校服800余套；联系市妇联、教育局等部门深入龙昌小学幼儿园、黄丝小学、兴隆小学、王卡小学等进行走访慰问，给他们送去了价值1万元的学习用品。在“国酒茅台XX年希望工程圆梦行动大型公益活动”中牵线搭桥，圆了17个寒门学子的大学梦，资助金额高达元。四是发扬“全团带队”的优良传统。全面实施“雏鹰行动”，在全市少先队员中开展争当“四好少年”活动，进一步丰富少先队员的课余生活，培养了他们吃苦耐劳、自强自立的优良品质。

二、存在的问题及今后努力方向

虽然抓党建工作取得了一定成绩，但与上级部门要求、与人民的期望相比，还有不少的差距，如理论联系实际不够、开拓创新精神不足；干部队伍素质还需进一步提高等。因此，下步工作中，我将牢记宗旨，勤政为民，积极创新载体开展活动，推动党建工作进一步深化，切实解决作风中存在的问题，当好“班长”，率先垂范，努力做好本职工作，为开创全市共青团工作新局面贡献力量！

女工委述职报告(篇4)

1、信访稳定工作成效明显。分管信访工作以来，能高度重视信访工作。

按照属地管理，分级负责，谁主管谁负责的原则，针对信访工作头绪多、任务重的实际，定期召开信访例会，进一步落实信访责任，及时排查信访问题，掌握信访信息，制定信访预案，化解信访矛盾，积极协调帮助解决信访问题，较好的完成两会、世博会、亚运会期间的稳定工作，以及乐园集资、涉军信访、会展中心、越河小区拆迁遗留问题的信访稳定工作。

2、治法创建工作又上台阶。能按照法治建设目标和要求，认真抓好法治创建工作，认真制定工作计划，完善各项工作制度，狠抓工作落实，与社区和辖区单位签订了责任状，定期组织法治建设督查并进行会审会办，注重抓好法治创建的宣传，能通过会议、板报、设立咨询点等多种形式开展宣传，营造氛围，积极参与区组织的法治书画作品展活动，组织开展基层执法评议活动，建立了执法人员档案，为保障居民的合法权益，建立了街道、社区维权工作站，认真组织开展放心消费创建活动，全面落实“五五”普法规划，顺利通过了省“五五” 普法验收和省两年一次的法治区创建验收，区被省评为法治创建先进区。

3、综治平安建设长足进步。能按照综治和平安建设的目标要求，及时调整健全组织网络，形成横向到边、纵向到底，左右协调，上下联动的综治大网，能定期研究分析综治工作情况，与社区和辖区单位签订了综治责任状，实行了综治实绩评价制度，平时注重加强基础建设，在街道主要领导的关心下，建成了街道政法综治中心，配齐了综治工作人员，能认真抓好防控犯罪工作。组织实施了技防入户工程，注重加强社会管理，定期登记排查流动人口情况，积极发挥关爱团作用，做好预防青少年犯罪工作，做好社会矛盾排查，认真抓好刑释解教人员安置帮教和社区矫正工作，建立了社区法治指导员联系卡制度。按要求对拆迁地段实施社会风险评估，组织开展无邪教社区创建和平安先锋工程创建活动。

4、纪检监察工作不断强化。上半年分管纪检工作期间，能严格按照党风廉政建设责任制的要求，制定具体贯彻措施，落实廉政责任，有序开展廉政教育工作，便民服务网络建设和信访案件查办工作。结合街道工作实际认真抓好区纪委有关文件规定的落实，建立健全惩治和预防腐败体系，街道调整了纪工委委员，社区均聘请了党风廉政监督员，建立了社区监督委员会。上半年街道无违纪案件发生。

5、人武人防工作进位争先。上半年分管人武人防工作期间，按照要求制定完善了防空工作预案，积极开展辖区人防工事排查登记，组织辖区居民开展防空、防灾等知识培训，人防知识进万家巡回展活动，建立了社区人防工作站，成立了社区人防志愿者队伍。参与协助区有关部门做好重要目标的防卫演练工作，上半年人防工作在全区名列前矛。完成了民兵整组工作，组织安排人员参加区人武部组织的民兵跨区联训，民兵应急分队点验等工作。

一年来，能坚持认真学习，不断更新知识，努力提高理论素养。做到学习有计划、有记录、有体会、有成效，撰写了近3万字的学习笔记，除积极参加中心组组织的集中学习和上级组织的各种教育培训外。学习中注重学习的全面性，不但学习课本中的知识，还注重向实践学、向周边的同志学。能结合分管工作，经常深入社区有针对性的开展调查研究。坚持深学政治理论，精学本职业务，勤学修身之道。努力做到愿学、勤学、真学、深学、善学，通过学习。不断提升自身的发展意识、创新意识、实干意识，不断提高政治理论素养和文字水平、思想素质、业务素质。

女工委述职报告(篇5)

在大河乡工作这几年来，作为一名领导干部，我做到了爱岗敬业、恪尽职守、勤勉务实、真心为民、廉洁从政，时时处处以一个共产党员的标准严格要求自己。工作中能围绕党委、政府的中心工作，尽心尽力，尽职尽责，以实际行动认真履行“三个代表”重要思想，为大河乡经济繁荣、社会进步做出了自己应有的贡献，现将本人今年的工作及廉政情况向领导们作以报告。

一、加强政治理论学习和业务学习，全面提高自身素质。

作为一名群工委员，我把不断加强理论学习、全面提高自身素质作为自己首要任务来抓。“为人处事德为先”，平时，我利用组织培训和业余时间，系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大报告、新党章、《社会主义荣辱观》读本等内容，用正确的理论来武装自己的大脑，锤炼自己的党性。通过不断加强政治思想和道德品质的锻炼和修养，加强党在农村有关政策及农业知识的学习，本人具有了一定的政治素质和政策理论水平，树立了正确的人生观、世界观、价值观，坚持“三讲”不动摇，坚持共产主义信念不动摇，能很好地用马克思主义的立场、观点和方法去分析和解决实际问题，能很好地用“三个代表”重要思想指导自己的言行。在抓好政治理论学习的同时，本人也抓好了业务知识学习。一方面多次参加县委组织的各类业务知识培训，提高了自己的业务能力。同时也经常订阅《学习月刊》等纯理论书籍，积极掌握上层建筑全新的知识和理论，并及时把一些热点、焦点问题传递给领导同志们，为他们参好谋、服好务。另一方面，作为一名包村领导，不熟悉农业知识是不行的，为此我经常向机关上的老领导同志们虚心求教，同时向农业专家、水利专家、林业专家们虚心学习，以充实自己的欠缺和不足，为自己能很好指导农民农业生产和脱贫致富打下了基础。此外本人在抓好政治理论学习和业务知识学习之余，从不参与赌博等一切不良活动，做到了洁身自好，洁身自爱。通过加强多方面的学习和保持共产党员先进性教育，本人具有了一定的马克思主义理论水平和思想素质，提高了领导水平、科学决策水平和创造性开展工作的水平，增强了驾驭市场经济的能力和应对复杂局面的能力，自身综合素质得了全面的提高。

二、务好本职工作，抓好分管工作，全力以赴为全乡经济发展和社会进步做贡献。

一年来，能够紧紧围绕党委政府布置的各项中心工作去开展好自己的业务工作。对分管的妇女工作，能够做到自觉维护妇女儿童的合法利益，认真接待妇女群众的来信来访，敢为她们伸张正义，能够围绕中心，服务大局，带领广大妇女积极参与社会主义新农村建设，积极开展“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”创建等活动。努力为妇女提供创业、就业服务，为她们找发家致富的门路，大力宣传先进妇女典型，关爱留守儿童，认真做好了留守儿童的摸底调查工作，关心老人生活，积极开展好“三八妇女节”、“六一儿童节”、“庆七一”活动，充分发挥妇联的桥梁和纽带作用；对于包片工作，我更是扎根基层，服务群众，按质按量地完成乡党委政府下达的各项任务。为了抓好村里的工作，我经常深入到村组农户，一方面为村里的发展献计献策，一方面做好干部群众的思想工作。通过我的不懈努力，基本上扭转了以前那种“矛盾纠纷天天有，干部群众闹派性”的不稳定局面。如今的石湾子和小河子村，人心定了，人心齐了，群众的思想都统一到了发展生产上来，村里的各项工作都开展得井然有序，一个后进村也正在向先进的行列迈进。

三、抓好廉洁自律工作，永保共产党员的先进本色。

作为一名副科级领导干部，我抓好了廉洁自律工作，时常用江泽民同志提出的“自强、自省、自警、自励”来要求自己，并时刻牢记“两个务必”。一是从不参与赌博等不良的社会活动，做到洁身自好。二是从不搞贪污或行贿、受贿等违法乱纪事情，做到一身正气。三是从不搞大吃大喝，肆意浪费。在乡直单位开展工作，工作结束后一般都回到政府食堂就餐，不给乡直单位添负担；下村开展工作，一般都是吃工作餐，为村里节约开支。四是不借分管办公室工作之名而乱开支，乱报销条据。通过抓廉洁自律，我净化了自己的思想，规范了自己的言行，树立了良好的自身形象。在岗位上，能做到心为民所想，情为民所系，权为民所用，利为民所谋，为全乡党员干部树立了一个好的榜样。

总之，一年来，我做到实实在在做人，认认真真干事，任劳任怨，勤政为民，工作取得了一定的成绩。今后，我还将再接再厉，以如继往地开展工作，努力做“三个代表”的忠实实践者，为大河乡的发展贡献自己的力量。

女工委述职报告(篇6)

20xx年3月初，在班主任和班级同学的信任下，我接任纪律委员一职。

纪律委员，顾名思义，就是做好班级的纪律工作。一支好的军队需要有严明的纪律，同样，一个好的班级也需要有良好的纪律。班级有了良好的纪律，才会有好的学习氛围，才会有较强的凝聚力，才会有融洽的同学关系。

在任职期间，我积极协助班主任、班长抓好班级的全面工作，做好班级纪律的量化管理工作，及时向班长汇报班级纪律的有关情况。我主要负责班级早晚自习、上课的考勤记录，配合院检、校检和辅导员查课的检查；在班级数字化工程实践平台“广一云平台”上负责运营“考勤通报系统”这一栏目，及时发布考勤信息，避免信息的不对称对同学们的学习生活造成不便；与旷课次数较多的同学进行沟通交流，帮助他们意识到纪律的重要性。

经过这一年的锻炼，我感觉自己变得更有责任感和纪律意识。身为纪律委员，我一直严于律己，加强自身纪律，起到模范带头作用，同时还关心班集体，爱护、团结同学，增强集体荣誉感，凡事为班级利益着想。我很感谢班级同学和班主任对我的信任，让我当选班级纪律委员这个职位，这一年班级纪律工作的顺利开展离不开班委会的密切配合和班级同学的关心支持。当然，自己在工作中还有一些不足，如有时不够耐心，班级早自习的出勤率还有待提升等，今后会努力改进。

在今后的工作中，我会吸取工作教训，总结工作经验，认真规划，积极协助班主任、班

长抓好班级的全面工作，进一步做好班级纪律的管理工作，同时配合班委多搞一些能增强班级凝聚力的活动，尽可能的调动同学的班级凝聚力和团结力，解决班级中存在的问题，本着为同学服务的宗旨和对同学负责的原则，为班级同学们的学习和生活保驾护航。

女工委述职报告(篇7)

榆林市直工委述职报告

一、工作概述

榆林市直工委是榆林市党委领导下的重要工作机构，负责协调、指导和推动市直机关党的工作。在过去一年中，坚决贯彻党的十九大和省、市党委经济社会发展战略，认真履行党建工作职责，取得了一系列重要成果。

二、党建工作成果

1.党组织建设：

（1）着力加强党组织建设，确保党的组织建设全面覆盖市直机关全体党员。

（2）开展了系列党组织活动，包括党员培训、主题党日活动和理论学习等，不断提高党员教育质量和广度。

2.党风廉政建设：

（1）严格执行党风廉政建设工作要求，加强纪律建设。

（2）持续推进党风廉政建设教育，对市直机关党员领导干部进行廉政警示教育，增强干部队伍的纪律意识。

3.党员队伍建设：

（1）进一步加强党员队伍建设，增强党员的先锋模范作用。

（2）加强党员培训，积极发展党员，在市直机关建设一支忠诚、干净、担当的党员队伍。

4.党风廉政监督：

（1）建立健全党风廉政监督机制，加强对干部风纪、廉政建设的监督检查。

（2）加强党风廉政监督，深入开展对市直机关党组织和党员干部的监督调查工作。

三、改革创新

1.组织机构改革：

（1）按照市党委和政府改革部署，积极调整市直工委组织机构。

（2）改革后的组织机构更加适应市直机关党建工作的需要，提高了工作效率和质量。

2.工作创新：

（1）争创“全国文明城市”活动中，积极创新工作思路和方法。

（2）开展各类形式的宣传教育活动，引导党员干部树立正确价值观和行为准则。

四、服务保障

1.服务意识提升：

（1）提高对市直机关党的工作需求的理解和把握，为市直机关党的工作提供更加周到的服务。

（2）建立健全市直工委全员服务体系，提升服务保障水平。

2.队伍建设：

（1）加强市直工委队伍建设，提高工作人员素质和能力。

（2）培育一支高素质、专业化水平较高的工作队伍，为市直机关党建工作提供有力支撑。

五、下一步工作展望

1.加强党风廉政建设：

进一步强化党风廉政建设，坚决反对和打击腐败现象，推动党风廉政建设工作深入开展。

2.改革创新：

在组织机构改革的基础上，进一步加大工作创新力度，推动工作更好地适应市直机关党建工作的需要。

3.党员队伍建设：

继续加大党员队伍建设的力度，注重队伍素质提升和学习培训，打造一支忠诚、干净、担当的党员队伍。

4.深化服务保障：

加强市直工委全员服务体系建设，提升对市直机关党的工作的服务质量和水平。

六、结语

过去一年，榆林市直工委在党委的正确领导下，认真履行党建工作职责，取得了一系列重要成果。但也清醒地认识到，在如今复杂多变的形势下，的工作任重道远。面对新的挑战，将继续坚持党的领导，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不断加强自身建设，为推动市直机关党的事业发展作出新的更大贡献！

女工委述职报告(篇8)

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家下午好！我是公司人事代表工委的一员，今天我非常荣幸地向大家汇报我们工委的工作情况。

一、加强员工培训与发展

在过去的一年里，为了提升公司员工的综合素质和业务水平，我们工委组织了一系列培训和发展活动。首先，我们与知名培训机构合作，开展了专业技能培训班，根据员工的需求，设置了各种课程，如沟通技巧、团队合作和领导力等。此外，我们还实施了岗前培训计划，确保新员工能够迅速适应和融入公司。

二、改善员工福利待遇

为了提高员工工作积极性和凝聚力，我们工委一直致力于改善员工福利待遇。去年，我们成功引进了股权激励计划，让员工真正享受到公司发展的成果。我们还加大了对员工的关怀力度，增加了年度健康体检的频次，确保员工身体健康。同时，我们还改进了员工休假制度，增加了弹性工作时间，提高了员工的工作生活质量。

三、建立健全员工评价与奖惩机制

为了公平公正地评价员工的工作，我们工委建立了一套完善的员工评价方案。我们采用360度全方位评价方式，包括同事评价、上级评价和自评，确保评价的客观性和准确性。同时，我们更加注重奖惩机制的建立。优秀员工将得到适当的奖励和晋升机会，而不称职的员工将会得到相应的惩罚和培训，以提高整体员工素质。

四、搭建员工交流和沟通平台

为了促进员工之间的交流和互动，我们工委积极搭建沟通平台。我们推出了员工分享会，让员工有机会分享自己的工作心得和经验，促进团队内部的学习和成长。此外，我们还建立了员工意见箱，鼓励员工提出建议和意见，以改进公司的管理和运营。

以上只是我们工委去年的部分工作情况，虽然在一年的时间里取得了一定的成绩，但我们也清醒地意识到还有许多问题有待解决。我们将继续努力，进一步加强沟通与交流，提升员工的幸福感和归属感。

最后，我要感谢公司领导对我们工委的支持和信任，感谢各位同事的配合与支持。我们希望在未来的工作中能够更出色地展现人事代表工委的职责和使命，助力公司的发展进程。

谢谢大家！

女工委述职报告(篇9)

刚刚过去的20xx年，是我辛勤工作奋战的一年，也是充满胜利喜悦的一年。作为一名街道党工委书记，我从思想上不断激励自己，工作上不断挑战自己，生活上不断约束自己，总体上说，付出了最大的努力，取得了较好的成效。

一、常怀感激之情，常持戒惧之心，在思想上自加压力永不懈怠

从2019年组织安排我担任北旺庄街道党委书记以来，我就时刻牢记组织和领导的重托，时刻掂量自己作为全区大乡镇书记的责任和份量。经常从三个层面不断激发自己的工作热情和战斗意志。对上，我不断暗示自己，区委把我从一个组织部副部长的位置一下子推向四大乡镇之首的一把手，这既是对我的信任、也是对我的考验。做不好工作，既交代不了组织，也交代不了领导。对内，我不断叮嘱自己，北旺庄街道作为市区两级的核心地带，位置显要，一直是干部向往的地方。做不好工作，既影响同志们的前途，又影响北旺庄的整体形象。对下，我不断告诫自己，北旺庄街道作为城镇化的核心、工业化的前沿，群众对发展致富的期望值很高。做不好工作，既对不起父老乡亲，又对不起历史和将来。正是基于这样的心态、这样的意识，我坚持向理论学习、向实践学习、向同志学习、向基层学习，不断夯实自己的理论基础、提高自己的政策水平、提升自己的工作能力。正是基于这样的理念、这样的责任，我不管任务多重、工作多难，吃多少苦、受多少累，都心甘情愿、义不容辞。

二、常念履职之要，常谋发展之功，在工作上兢兢业业精益求精

一年来，我夙兴夜寐，从未过过一个完整的节假日、休息天街道党工委书记述职述廉报告街道党工委书记述职述廉报告。不论是拆迁改造、项目建设、党的建设，还是民生工程、重点工程，我都倾心尽力、力求做到最好。在拆迁改造上，对一些难缠户、钉子户，我动用各种关系、采取各种方式，沟通交流、商洽谈判，基本上做到了各方满意、和谐拆迁。特别是面对一些违法建筑，我坚守底线、不出红线，其中也惹了不少人，包括一些很要好的朋友，甚至是上级领导。但为了工作，我不得不为、不敢不为。在项目建设上，我经常和各村支书、主任深入交流，共同商讨解决项目建设中的一些问题。比如年初野狐涧村大棚种植过程中，发生了停电事故，导致卷帘机放不下来，已经下种的蔬菜面临冻死的危险，我和城区电力公司有关人员赶到现场，抢救了整整一夜。在党的建设上，今年的村“两委”换届，我每天都要听取各片分管领导的情况汇报，详细分析每一个村的选情，对一些竞争激烈的村，我亲自找竞选人谈话，讲明政策、摆明态度，最大限度地避免了各种争执，既有效地保证了平稳有序换届，又避免了换届引发各种矛盾。在重点工程建设上，去年10月份，南环路两侧绿化，我没日没夜亲临工作一线，现场巡查、现场解决问题，两天耗一箱油，为保证完成工作任务赢得了时间、赢得了主动。通过一年来的辛勤工作，我们圆满完成了区委、区政府下达的各项任务，多项工作走在了全区、乃至全市前列。

三、常思做人之本，常修为政之德，在生活上严于律己低调谨慎

我来办事处第一次和干部见面，就明确提出，要低调做人、高调做事。两年多来，我一直坚持自己的这一原则，从不张扬、从不盛气凌人、从不铺张浪费。对上级，我实事求是，不虚报浮夸、不论虚作假。对下级，我以理服人、以情动人，从不摆架子、耍威风，平时注意和同志们交心、交底，赢得了同志们的信任、赢得了同志们的支持，也赢得了同志们的尊重。对自己，我公私分明、不贪不占，不该做的事情不做、不该去的地方不去，力求做到清清白白、堂堂正正。

当然，对照上级的要求，对照群众的期待，我在学习、工作、生活等方面还有一定差距。这有待于我在今后进一步加强学习，不断提升工作能力，进一步奋发进取，不断深化工作成效，进一步深入实际，不断转变工作作风。

女工委述职报告(篇10)

2020年，在市委、市政府的正确领导下，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持善谋实干、务实高效的工作作风，不断创新工作思路，切实提升落实力和执行力，积极履职，担当尽责，圆满完成了各项目标工作任务，较好地服务了开发区发展。现将本人学、职、法、廉四个方面情况报告如下。

一、力学笃行，筑牢思想之基

一是勤学善思，悟透实质。在思想上和行动上同党中央保持高度一致，坚定政治信念和政治立场，牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。自觉参加市委理论中心组及开发区党工委集体学习，跟进深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会和总书记最新重要讲话精神，把《习近平谈治国理政》一、二、三卷作为枕边书，常读、常学、常领会，自身政治理论素质得到持续提升，有效凝聚了担当作为的精气神。

二是知行合一，学以致用。通过学习，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解，提高了运用科学理论分析和解决问题的能力。工作之余阅读党报党刊及上网学习，针对开发区工作业务需要，加强各项工作政策理论等方面的学习，不断提高实际工作的科学性、针对性和有效性，创新工作思路，提高工作水平。积极开展调查研究，深入园区一线了解情况，掌握一手资料，吸取经验，理清工作思路，以获得解决问题的办法。

二、勤勉务实，忠诚履职尽责

（一）持续发力，经济运行稳中有进。预计2020年全年，xx经济开发区可完成主营业务收入xx亿元，同比增长10%；税收收入xx亿元，同比增长5%；固定资产投资xx亿元，同比增长10%；实际利用外资xx万美元，同比增长8%；实现外贸出口额xx万美元，同比增长8%。

（二）彰显担当，协助企业共克时艰。强化企业疫情防控管理，实行科级干部分包责任制，成立xx个分包督导组，xx个重点项目组，深入一线督促指导企业落实疫情防控、六稳六保各项部署要求。牵头成立专项督导组，对企业及在建工地疫情防控工作进行二次整改提升；先于其他地区全面实现园区企业100%复工复产，确保了双战双胜工作成效。

（三）统筹规划，基础设施日趋完善。一是组织编制的《xx园区总体规划环境影响报告书》取得省生态环境厅批复；二是争取到政府专项债券、中央资金共计xx亿元用于加快开发区基础设施建设；三是按照发展需求对xx园区规划进行调整升级，不断完善各园区基础设施建设，提升开发区综合承载能力；四是结合县自然资源和规划局完成了国土空间规划编制工作。

（四）扎实推进，项目建设提质增效。创新服务方式，安排专人对入园项目提供全程保姆式服务，确保今年总投资xx亿元的xx物流产业园等xx个项目顺利竣工投产，计划总投资xx亿元的xx科技有限公司超细陶瓷纤维制品研究院及中试转化基地项目等xx个项目顺利开工，各园区产业化发展趋势更进一步。

（五）多措并举，招商引资成效显著。坚持全员招商、精准招商、高效招商、多途径招商，与xx电子学会智能制造委员会、中国信息学会军民融合委员会签订委托招商协议。经过一年的努力，招商成果丰硕，共谋划实施项目xx个，计划总投资xx亿元，其中已落地项目xx个，计划总投资xx亿元；拟落地签约项目xx个，计划总投资xx亿元；重点推进项目xx个，计划总投资xx亿元；前期在谈项目xx个，计划总投资xx亿元。

（六）绿色发展，安全生产保障有力。一是继续推进扬尘污染治理攻坚，深化环保网格化管理，专人专责，保证厂区、车间扬尘污染治理达标。二是建立长效安全生产工作机制，与辖区企业逐一签订了安全生产责任状，深入各生产经营单位进行拉网式的安全检查，确保消除事故隐患。三是加大宣传力度，不断提升企业高质量发展意识和现代化管理水平。

（七）深化改革，发展活力持续增强。一是起草《关于支持项目落地和高科技人才的若干意见》和《关于招商引资及孵化器服务有关优惠政策的支持意见》，加大开发区招商引资力度。二是加快实行开发区人事和薪酬制度改革，简化项目审批流程，深入开展与中国科学院xx技术转移中心合作，为开发区发展不断引资引智。三是积极推进xx制盐混改经营工作，通过合作经营缓解企业经营压力，确保国有资产保值增值。

（八）加速崛起，科创催生发展动能。一是提升企业创新能力，协助xx钢结构工程有限公司等xx家企业认定为高新技术企业。二是提升企业研发能力，建成市级研发平台xx个，在建市级研发平台xx个。在建技术创新平台xx个，获批建设省级研发平台xx个。三是提升企业竞争能力，柔性引进高级人才xx名，合作院所xx个，积极推进校企合作，对xx家企业负责科技创产人才进行专业培训，提升了企业对申报科技型中小企业和高新技术企业的重视程度和工作积极性。

（九）凝心聚力，党建引领园区发展。一是始终将党的政治建设放在首位，以党的建设为统领，把讲政治贯穿全面从严治党全过程。二是高度重视两新组织党建工作，投资xx万元在xx路段建设开发区党建示范街，全面提升园区党建氛围，加强党建阵地建设；高标准打造党建示范街沿线xx个党建示范点的活动阵地，成为党员职工和群众学习党建知识的新园地。三是发挥党员活动日+作用，结合各企业的行业特点、特殊纪念日等丰富活动日内容，既提升了党员的党性和业务能力，又吸引群众职工向党组织靠拢。四是选优配强党支部书记，推进企业党组织书记与企业经营管理人员交叉任职，加强党务工作者队伍建设，本年度发展企业骨干党员xx名。

三、洁己奉公，坚守廉政防线

一是坚持廉洁自律。我时刻以共产党员的标准严格要求自己，始终做到自重、自省、自警、自励，自觉约束和规范自己的言行。严格遵守党的政治纪律、组织纪律和党风廉政纪律，坚持艰苦奋斗、勤俭节约的原则，从不铺张浪费。在住房、用车和通讯工具配备上，严格按照上级规定执行，从不利用自己的权利为亲属、子女等谋取不当利益，定期向组织报告个人有关事项，清清白白做人，踏踏实实做事。

二是坚持真抓实干。严格遵守规定，沉下身子、深入基层开展调查研究，听民声、问良策、办实事、解难题、求实效。在工作中力克各种形式主义，不做表面文章，每一项工作都做到有部署、有检查、有落实。以习近平新时代中国特色社会主义思想和正确政绩观为指导，坚持服务全区经济社会发展大局，努力推动开发区各项工作上水平、见成效。

三是坚持廉政建设。强化学习教育，组织全区党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》，对机关干部定期开展廉政谈话，增强了党员干部的廉洁自律意识和反腐必胜的信心。认真抓好案例典型教育，开展以案说法，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。在全区营造了落实党风廉政建设责任制的浓厚社会氛围，保证了廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

四、依法行政，夯实管理基础

一是加强普法学习。在认真学习《中华人民共和国宪法》、领会社会主义法制理念的基础上，结合本职工作，组织全体机关干部认真学习了《中华人民共和国土地管理法》《中华人民共和国合同法》《法治社会建设实施纲要（2020-2025年）》等，不断丰富自身法律知识、提升法治素养，着力运用法治思维指导实践、推动工作，不断提升依法履职、依法尽职的能力和水平。

二是践行以干立身。始终把提高依法执政能力作为自身建设的首要来抓，自觉运用法治思维指导工作、推动工作、落实工作。带头依法决策，凡属重大问题，严格按照开发区议事制度，由集体讨论、按照少数服从多数作出决定，重大议题在班子会议召开之前与班子成员充分沟通酝酿，确保决策科学、程序正当、过程公开，把依法执政、依法行政贯彻干事全过程。

回顾2020年，我虽取得一定成绩，自身综合素质也得到进一步提高，但与组织的要求和人民的期望仍有一定差距，一是工学矛盾处理不到位，学习主动性不够，以致学习质量不高。二是工作能力有待加强，业务能力还需进一步提升。2022年，我将加强对市场经济和产业政策的学习，加强对投资、环保、安全生产等领域的学习，做到用理论武装头脑，不断改革创新，为十三五工作划上圆满句号，为十四五开好局、起好步奠定基础，全力推动开发区各项工作取得新突破，奋力开创开发区高质量发展新局面。

女工委述职报告(篇11)

校少工委述职报告尊敬的校领导、亲爱的老师们、亲爱的同学们：大家好！我是校少工委的一名成员，今天我代表校少工委向大家述职。首先，我要向各位领导、老师们和同学们表示衷心的感谢，感谢你们对校少工委工作的一直支持和关心。一、工作概述校少工委在过去的一年里，在校领导的正确领导下积极开展工作。校少工委的主要任务是代表和维护全体学生的权益，关心学校教育教学工作，促进学校和同学们的健康发展。二、思想政治理论素质的培养和提高为了加强思想政治教育，校少工委组织了一系列丰富多彩的主题活动，如学习雷锋精神、纪念抗战胜利70周年等。我们的目的是通过这样的活动，加强学生的思想觉悟，培养优秀的社会主义新人。三、学生权益保障为了维护同学们的合法权益，校少工委积极收集学生的意见和建议，并将之提报学校。我们还成立了学生咨询服务中心，为同学们提供心理咨询、学业指导等帮助，努力为同学们创造一个温暖、和谐的学习环境。四、关心学校教育教学工作校少工委定期开展学校教育教学工作的调研和评估工作，并将调研结果反馈给学校领导。我们还积极参与校级教学改革课题研究，并为学校提供专业的意见和建议，以促进学校教育教学的不断发展。五、社会实践和志愿服务校少工委倡导同学们积极参与社会实践和志愿服务活动。我们组织了一系列的社会实践活动，如参观博物馆、参与环保行动等。同时，我们也组织了志愿者团队，积极参加社区服务、扶贫支教等活动，用实际行动践行社会主义核心价值观。总结：在校领导、老师们和同学们的大力支持下，校少工委取得了一定的成绩。但我们也明白，还存在一些问题和不足，需要继续努力。未来，我们将继续积极开展各项工作，为同学们提供更好的服务，代表同学们的声音向学校反映问题，为学校教育教学的发展贡献力量。最后，谢谢大家的聆听！希望大家能够继续关心和支持校少工委的工作，让我们一起努力，为学校的发展和同学们的成长做出更大的贡献！谢谢！

女工委述职报告(篇12)

2011年述职述效述廉报告

2011年，经批准本人退居二线任调研员，继续分管任副理事长时所分管的工作。一年来，按照市委、市政府的工作部署，以贯彻落实中、省关于促进残疾人事业发展的意见为主线，以实践科学发展观为指导，以民生工程和市政府为残疾人办十件实事为落脚点，狠抓工作落实，在全体干部职工的共同努力下，分管的业务和中心工作取得较好成效。

不断深化就业工作。一是认真贯彻落实《残疾人就业条例》、《陕西省按比例安排残疾人就业办法》及省市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法，以按比例安排残疾人就业和依法征收残疾人就业保障金为抓手，推进残疾人就业工作开展。共年审单位1284家，为开展残疾人保障金征收工作打下了良好基础。全年地税入库保障金373万元（其中市本级192万元，比上年增长14万元），完成省下达任务240万元的155%。市本级代扣残疾人就业保障金万元，财政预算20万元，市本级残疾人就业保障金总量达255万元。二是举办了安康市2011年残疾人就业再就业招聘洽谈会。2011年5月27日上午，安康市2011年残疾人就业再就业招聘洽谈会在汉滨区白天鹅广场成功举办，35家招聘单位代表、包括残摩车主在内的100余名残疾人现场进行招聘应聘，为残疾人提供就业岗位80余个。洽谈会上，市劳动和社会保障局、残联、司法局、地税局开展了政策咨询服务，用人单位与应聘残疾人进行了就业洽谈。发放《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》及劳动保障和税费政策等宣传资料350余份。三是指导县区就近就地利用多种社会资源开展残疾人技能培训工作，据统计已培训残疾人2745人次，其中实用技术培训1706人次、技能培训1039人次。

大力推进扶贫工作。一是积极主动协调扶贫、财政部门下达了扶贫计划，组织实施了市级残疾人扶贫工作，继续从市本级保障金中列支12万元，对120户残疾人开展了产业扶贫。全市有220户残疾人得到了每户1000元的扶持。二是组织实施了残疾人危房改造项目。加强检查指导和工作落实，共完成危房改造340户。三是完成了650万康复扶贫贷款任务。争取康复扶贫贷款指标700万元，贴息资金和贷款指导性计划下达给有贷款需求的汉滨、白河、紫阳、岚皋、平利五县区，帮助残疾人脱贫致富。四是加大扶贫基地建设，开展残疾人扶贫。按照省上每个市县区建立一个扶贫基地的要求，建立市级扶贫基地两个。五是组织实施了阳光家园计划残疾人托养项目。使1013名重度残疾人得到了人均年750元的居家托养补助。与此同时，积极争取残疾人托养机构专项扶持资金300万元。

继续做好教育工作。一是以项目为支撑，开展助学工作。落实了100名扶残助学和160名彩票公益金助学任务。二是组织开展了6--14岁残疾人青少年儿童受教育情况摸底工作，为开展残疾人教育和争取中省项目扶持提供第一手资料。三是开展了省残联城市经济学院招生和考取大中专院校贫困残疾学生资料统计和资助工作，共有36名残疾学生受到省市残联资助。

努力抓好机关建设。认真学习贯彻党的十七届四中、五中特别是六中全会精神，在机关深入开展创建学习型党组织、学习型机关和党支部创先争优活动，以及廉政文化进机关活动，已经被市纪委命名为“廉政文化六进机关”示范单位。周密部署，精心组织机关党支部活动。一是认真组织每周五的组织生活，紧跟形势学习党的路线方针政策、时政要文、市委市政府的重大部署、英模先进事迹、党的知识，特别是建党90周年“学党史、知党恩、跟党走”活动，撰写体会文章。二是开展丰富多彩的活动，激励和调动党员干部争先创优干好本职工作的积极性。三是办好宣传栏，宣传党的基本知识、中心工作要求等。共办宣传栏8期。四是培养年轻党员，营造积极上进，你追我赶的环境和氛围。2011年一名预备党员按期转为正式党员。五是完善各项党内制度，机关党务、政务运转畅通有序，干部作风明显好转，社会治安综合治理和精神文明建设全面落实。

全面完成中心工作。

1、双创工作受到好评。除“双创”共性工作外，主要组织开展了残摩载客运营的治理工作。一是深入基层调查摸底，为交警、运管等提供第一手资料。二是巡查劝诫、宣传教育，共带队巡查30余次，劝诫教育60余人次。三是解决困难，落实有关政策。共性和单项工作全面完成，2011年四个季度考核全为优秀。

2、汉江绿化任务全面完成。承担汉滨区县河乡关沟村26亩山地的绿化工作，一开始就将此项工作和机关自身建设、创先争优、“双创”工作紧密结合。2011年主要做好除草施肥、管护、补栽、刷白工作，据市绿化办通报，成活率达到95%以上，在2010年新增46个单位中，仅市残联一家。受到市、区绿化办和镇政府及村民的好评。

重视廉政建设工作。作为退居二线的党员干部，时刻将廉洁从政视为政治纪律，从严要求，加强学习，筑牢思想防线，认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《干部选拨任用四项监督制度》和市委、市政府两办《关于进一步贯彻落实党政机关厉行节约的通知》等有关党纪法规。积极参加党组民主生活会。在机关开展廉政教育活动，认真准备廉政党课教材，做好辅导、教育和引导机关干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强抵御腐败的能力。

镇党委书记述职述廉述效报告

机关党委书记述责述廉报告

市直机关工委纪工委书记述职述廉述德报告

机关支部书记述廉述职述德报告

机关党委副书记述职述廉报告（共5篇）

女工委述职报告十五篇

报告是一种向上级机关反映本部门、本单位贯彻各项方针、政策、指示情况以及总结工作或学习阶段的文件。随着越来越多的人接触并使用报告，对于报告的标准格式也有了要求。以下是教师范文大全编辑强烈推荐的“女工委述职报告”，这篇文章能提供许多有用的信息，分享它有助于更多人看到并受到启发！

女工委述职报告【篇1】

一、20xx年工作情况

着力组织建设，夯实党建基础

扎实整顿软弱涣散党组织，选派了1名优秀士官任村党委副书记，建立街道班子成员联系帮扶制度，并在8月份完成村主任补选工作，健全了班子队伍。加强干部队伍建设，提拔了机关6名在重点一线表现突出的干部，通过公开招聘方式为新大垾等4个村招聘6名工作人员，充实了村居力量。依托工委党校开展了四期培训班，培训约150人次。新组建了江川人力资源有限公司党支部。

突出根本任务，紧抓主题教育

把开展好主题教育放在首要位置，组织召开党工委专题研讨6次，举办读书班1次，组织各基层党组织学习《论述摘编》等250余次，党员交流研讨100余次，学习先进典型事迹50余次，选树身边典型14人，开展警示教育和红色教育39次，累计走访党员群众1000余人次，征集意见建议159条，解决问题127个，其余问题都已与相应部门进行了沟通对接。

坚持问题导向，深化从严治党

扎实履行第一责任人责任，认真听取纪工委提出的党风廉政建设方面意见和建议6条，带领开展廉政提醒谈话120余人次，积极支持纪工委处理信访举报15件、其它问题线索35件，给予提醒谈话22人、党内警告12人、党内严重警告1人。扎实开展“三个以案”警示教育工作，积极支持纪工委查处问题2个、党员干部7人，梳理了4个方面问题，扎实做好整改工作。严格落实“严强转”专项行动，全面支持纪工委执纪问责，共排查上报问题5个，查处街村党员干部7人，给予批评教育5人，提醒谈话处理2人，对街道1个部门和1个村分别进行了通报批评。

二、20xx年工作安排

增强担当意识，认真履行“第一责任人”职责

坚持每月在党工委会议上听取副书记关于党建工作的汇报，每季度召开1次党建工作推进会，研究、谋划、部署党建工作，持续精准用力，切实提升全街道党建工作。

增强创新意识，稳步推进党的建设

持续加深与xx师范大学合作交流，着力建好建强“白马红心”党建工作智库以及打造一批具有村居特色的党建项目品牌。加快金石新城党建文化广场施工进度，同时建立健全基层党建项目库，扎实抓好20xx年度党建项目申报和落实工作。

增强对标意识，提升党建活动规范化

每半年开展1次调研，建立健全考核机制，注重跟踪问效。持续发挥“爱党建”、“学习强国”平台载体作用，继续实行“月提示、月通报”机制。对连续多次完成情况落后的党组织进行批评，切实增强党组织书记抓党建主责主业意识。

增强队伍建设，提升整体能力水平

完善党政班子联系村居机制，明确班子成员对村居党建工作指导责任。依托街道工委党校，每年至少组织一次党建专题培训班，为推动街道党的建设打下坚实基础。

女工委述职报告【篇2】

按照会议安排，现将2020年抓党建工作情况报告如下：

一、履职情况及成效

一是强化责任担当，健全制度机制。严格落实党建工作主体责任，层层签订党建工作目标责任书并做出公开承诺。全年召开党建工作领导小组会议3次，研究党建议题27件，解决党建难题12件，调研指导党建工作21次，督查督办重点党建任务11项，约谈乡镇、部门负责人5人次。

二是坚持问题导向，突出整改落实。针对去年党建述职查找的问题，持续推进正风肃纪、基层干部不作为乱作为和“庸懒散浮拖”等专项整治，查找典型问题11件，立案处理7件，处分9人，谈话函询2人，开展廉政审查35人次。成立非企工委，开展非公企业建党“百日攻坚”活动，选派非公党建指导员186人，单建“两新”组织17个。举办专家讲堂4期，开设领导干部读书班3期，组织区级专题业务培训11场次。

三是创新干部工作，突出人才引领。鲜明“三重”用人导向，坚持“两个集聚”，开展领导班子综合研判，建立功能结构模型。全年公开选拔招商局副局长1名、驻外办主任3名，调整和交流干部42人次，提拔科级干部5人，完成省、市调训任务10批次20人。全区人才资源总量新增1.8万人，新增市级以上创业团队、科技咨询团队13个，开展科技人才和军民融合咨询讲座39场。

四是夯实基层组织，强化基础保障。严格落实“三会一课”制度，定期开展党员民主评议，实施《党员先锋手册》管理，推行党员党性量化考核，全年发展党员70名。转化升级后进村(社区)党组织5个。全覆盖培训基层党组织书记216人次，全年落实党建工作经费641万元。

五是坚持知行合一，抓好学习教育。召开区党工委会议研究“两学一做”学习教育常态化制度化教育工作4次，区级领导深入联系点讲党课11场，高质量完成4次专题学习研讨。带头参与“三走遍一深入”活动，区党工委班子整改“XX”问题16个，党员干部立行立改“XXX”问题267个，慰问困难群众1820户，帮助解决实际困难1012件。

六是健全治理体系，提升竞争实力。深入推进平安和法治建设。全年全区接处信访2387件次，办理信访回复823件次，调解各类矛盾纠纷1210起，区级领导接访137批309人次。切实加强统战群团工作，推荐市党外代表人士候选人4名，组织少数民族干部培训5次，选派党外干部参加省市培训6人次。组织安全生产知识竞赛、行业技能比武等活动6次，签订工资集体协议50份，建设 “妇女儿童”之家3个。

二、存在问题及原因

一是干部管理抓得还不够严。选人用人求稳怕乱，从服务园区经济发展大胆创新使用专业型干部力度不够大。干部考核评价不够科学合理，目标绩效考核“吃大锅饭”现象比较突出。管委会机关内设机构职能职责不够明确，“小政府、大服务”的体制优势没有得到充分体现，机关干部干事激情不足、创业热情不高等作风问题还比较突出。

二是人才队伍抓得还不够细。人才队伍建设还存在着总量不足，高学历、高层次、高技能人才比较缺乏，创新根基严重不足等问题，全区人才总量仅占全市的8.2%，万人人才密度仅为1867人，人才资源占人力资源的比例为22%。产学研协同平台建设滞后，全区拥有研发机构的企业仅36家，人才聚集效应、创新驱动功能没有得到有效发挥。

三是基层党建抓得还不够硬。机关党建“走在前头”的要求还没有完全落地，直接联系服务群众工作推进不扎实。农村基层党组织带头人队伍年龄普遍老化、文化水平不高，全区村(社区)党组织书记平均年龄达52.4岁。商住小区的党组织覆盖率还比较低，还有45个商住小区没有建立党组织，联系服务城市社区群众“最后一百米”还没有打通。“两新”组织党建基础还比较薄弱，“缺钱、缺人、缺阵地”的问题还比较突出。

四是反腐倡廉抓得还不够紧。我区党风廉政建设的形势依然严峻复杂，特别是原党政主要领导人羊群、魏德谦严重违纪违法案件发生后，个别干部思想认识不到位，对反腐败新常态不适应，班子成员对分管部门和分管领域党风廉政建设的具体指导和检查落实不够，警示教育、反面教育做得不够，廉政建设配套制度还不健全，用制度管人管权管事的“笼子”织得不密，还有空隙和疏漏。

认真反思以上问题，主要有三个方面原因：

一是对思想建党认识不到位。对党员干部队伍出现的理想信念动摇、宗旨意识淡化、脱离基层群众等现象，政治敏锐性不强，加强思想武装建设主动性和紧迫感还不强，对经济社会发展中出现的一些新情况新问题缺乏敏锐性，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒，对作风问题改进不深入。

二是对基层党建缺少紧迫感。研究解决园区党建工作中面临新情况、新问题的紧迫感不强。特别在加强党的领导推动园区发展上，在园区这个经济主战场、发展主阵地如何巩固党的执政基础上，在如何发挥党的政治优势、组织优势化解区发展历史遗留问题上，缺乏主动思考和深入研究，改革探索的动力不足。

三是亲力亲为抓党建不到位。抓党建工作主要依靠区党工委的分管领导，自己主持研究党建工作、听取党建工作情况相对较少。在基层调研时，多是调研了解拆迁安置、项目建设、企业发展等经济发展方面的问题困难，对于基层党建工作问题困难调研了解相对较少，对园区党建工作出现的新情况、新问题、新趋势、新规律认识和研究不足。

四是管党治党过宽过松过软。人违纪违法案件给区带来不可估量的负面影响，严重破坏了区的政治生态环境，近年来经济发展缓慢，罕有高新技术大项目落地，这些都反映出我区过去相当长一段时间忽视党建工作、管党治党过宽过松过软，从而制约了经济发展，恶化了经济发展的环境。

三、工作思路及措施

一是始终把党建责任扛在肩上。切实履行党建工作“第一责任人”职责，督促区党工委委员落实党建“一岗双责”，坚持定期召开党建领导小组工作会议，研究解决党建难题。制发《落实全面从严治党责任制实施办法》，完善“三级联诺联述联评联考联用”制度，加大党建工作督查和考核结果运用力度，健全党建工作通报制度。对重点党建工作亲自抓落实，对党建责任不落实、党建工作任务推进不力的党组织书记从严问责，形成抓党建工作的整体合力。

二是始终把思想建党放在首位。各级党委(党组)中心组集中学习全年不少于12次，专题讨论不少于4次。在党员干部中广泛开展理想信念、党性党风党纪、宗旨意识、法律法规和社会主义核心价值观等教育。建立健全干部作风建设长效机制，严肃党内政治生活，坚持党员党性定期分析制度，每年召开 1次科级党员领导干部专题民主生活会，查找解决突出问题，认真开展批评和自我批评。

三是坚持把干部人才作为关键。研究制定领导班子和干部人才队伍建设规划，推进党政领导人才、经营管理人才、专业技能人才、创新创业人才等4支人才队伍建设，选派年轻干部到区内企业挂职学习、企业经营管理者到机关部门挂职兼职。在全区试点推行“雇员制”和“聘任制”等市场化选聘制度和岗位管理制度，实行混编混岗、因事设岗、随岗选人、职务能升能降的用人机制。实施高区人才优先发展战略，创建一批高层次人才创新创业基地、大学生和科技人才创新创业园，推进人才对接平台建设，实施人才专项政策，建立优秀人才奖励制度。

四是重点把非公党建作为突破。加大非公企业党组织覆盖面，对未单独建立党组织的企业逐个摸排，通过下达目标任务、加强考核等措施加大单建力度，确保单建率达到30%以上。明年计划单列党建专项工作经费300万，解决非公企业党组织阵地缺乏的问题。通过党建带工建群建，重点提升规模以上和限额以上非公企业党建工作水平，形成示范带动效应，提升区综合竞争软实力。

五是切实让党风廉政成为常态。我们将针对羊、魏二人违纪违法案件，加强反面典型案例的宣传警示教育，组织党员干部开展深入讨论和反思，深刻吸取教训，引以为戒。在深刻吸取教训的同时，放下包袱，大胆作为，着力营造良好的政治生态环境，努力推动区科学发展、加快发展。

女工委述职报告【篇3】

学校女工委主任述职报告

尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同事们：

大家好！我是XX学校女工委主任，今天非常荣幸向各位汇报过去一段时间的工作。作为女工委主任，我深知自己肩负着维护女职工权益、促进性别平等的重要责任。在过去一年中，我积极组织并参与了一系列工作，下面我将结合实际情况为大家做详细的汇报。

一、加强职工关系，增进员工福利。

作为女工委主任，我一直致力于改善女职工的工作和生活条件。我们团队开展了一系列活动，包括定期组织职工交流会、开展心理健康辅导等，旨在增进员工之间的情感交流，并提供必要的支持和帮助。此外，我们每年都会组织庆祝国际妇女节活动，为女职工们营造一个愉快的工作氛围。

在员工福利方面，我们积极争取和协调了多个项目，包括提供托儿所服务、优化职工食堂、协助解决住房问题等。我们和学校领导一起商讨，尽力为女职工提供更好的工作条件和福利待遇，让她们能够更好地发挥自己的工作能力。

二、关注职工培训，提高素质技能。

教育事业的快速发展要求我们不断提高自己的素质和技能。为此，我们积极组织了职工培训项目，关注女职工的特殊需求，开设了针对性强的培训课程。我们邀请专业人士进行教学，涵盖了教育教学、管理技能以及创新能力等方面的培训。此外，我们也积极协调学校资源，为女职工争取研修、进修的机会，提高她们的学术水平和专业能力。

三、开展性别平等教育，倡导公平与尊重。

性别平等教育一直是我们女工委关注的重点内容。在过去一年中，我们团队在校内外开展了一系列宣传和教育活动，提倡公平与尊重，消除性别歧视。我们邀请专家学者进行相关讲座，组织学生参加性别平等教育培训，加强师生之间的沟通与交流。我们还积极倡导男女平等，推动形成理性、平等的社会观念。

四、建立健全女职工权益保障机制。

为了更好地保障女职工的合法权益，我们努力推动建立健全完善的权益保障机制。我们与人事部门紧密合作，制定了女职工特殊的权益保障政策。并且建立了女工维权服务窗口，为遇到问题的女职工提供及时的法律和心理援助。我们还加强了与工会的联系，共同为女职工维权争取更多发展机会。

诸多工作的开展离不开学校各级领导的支持和帮助，也离不开广大职工的配合和努力。在此，我要衷心感谢校领导的关心和指导，感谢各位老师的支持和协助，感谢女工委团队的辛勤工作和积极贡献。

未来一年，我将继续秉承“以人为本、服务职工”的原则，更加努力地工作，为女职工们争取更多福利，推动性别平等的发展。让我们共同努力，为创造一个和谐、稳定和公平的工作环境而努力奋斗！

谢谢大家！

女工委述职报告【篇4】

按照会议安排，我就20xx年度履行基层党建工作职责情况述职如下。

一年来，在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，我认真履行党建第一责任人职责，牢牢把握加强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设这条主线，着眼发展、强化保障，注重创新、健全机制，有效提升了基层党建工作整体水平。

一是总揽全局抓部署。牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，放到服务全县发展的大局中去谋划，在方针政策上把握，在工作措施上指导，在人员财物上支持。县委常委会坚持每两月至少听取一次党建工作情况汇报，研究部署一次党建工作，每年至少召开两次现场推进会，分析党建工作开展情况，研究解决存在的困难和问题。始终做到党建工作和经济工作、项目建设、产业发展等重点工作同安排部署，同检查督促，同考核奖惩，切实增强了基层党建工作的针对性和实效性。

二是强化责任促落实。认真落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制，层层签定目标责任书，逐级分解落实党建工作任务。不断完善党建工作联系点、专项调研、动态监控、专项述职、专项考核等制度，科级以上领导干部每人联系1个农村党支部，2至5名普通群众，每月坚持至少2次到联系点指导调研，213名县直单位农村党建指导员定期深入村上指导党建工作，在全县形成了县委统一领导、领导干部抓点示范、组织部门督查落实、县直单位帮扶支持、乡镇党委具体实施的基层党建工作新格局。

三是加大投入强保障。县委、县政府从县财政和党费中划拨资金，设立了“基层组织建设专项基金”。今年以来，先后落实党员教育培训、困难党员帮扶、活动阵地配套设施建设等党建工作经费400余万元，为加强基层组织建设提供了有力保障。

按照市委安排，我县在认真总结泥阳镇试点工作经验的基础上，进一步扩大了试点工作范围，在全县15个乡镇农村(社区)、县直单位、非公企业的238个党支部开展加强党的先进性和纯洁性建设长效机制试点工作，取得了初步成效。

一是坚持“公推选优”制度，提高发展党员质量。在发展党员工作中，把初始提名权交给群众，实现了党内民主与党外民主的有机结合，改变了过去由少数人或村支书说了算，优秀人才入党难、个别村搞“近亲繁殖”、家族党员等现象，畅通了优秀人才入党的渠道，促使一批想干事、能干事、品行好、作风正的优秀人才脱颖而出，为党组织注入了新鲜血液和新的活力，从源头上保证党的先进性和纯洁性。一年来，我县通过“公推选优”确定入党积极分子492人，其中产业带头人、致富能手、业务骨干、岗位标兵达到80%以上，纳新党员183名，年龄在35岁以下、高中以上文化的达到70%以上。

二是落实教育净化措施，提升党员队伍整体素质。坚持“两会一评”制度，加强党员的政治理论学习，组织召开党性分析会，把开展批评与自我批评贯穿于试点活动的全过程，从党员的思想内心深处查找问题的根源，谈打算定目标，议措施抓整改。在党性分析会上，让党员 “红红脸、出出汗”，每名党员逐人在大家面前“出场”、“亮相”，组织党员进行互帮、党员之间互评、群众监督评议、党员自我评价，形成全方位党员教育净化模式，提高党员队伍整体素质。广泛开展无职党员设岗定责活动，在农村设立村庄卫生整治、治安管理、政策宣传、综治维稳等党员示范岗位，在机关设置业务骨干、服务标兵等党员示范岗位、在企业生产一线设立技术能手等党员示范岗，让党员在工作实践锻炼中接受组织考验和群众监督，增强了党员管理工作的针对性、科学性和实效性。一年来，全县各级党组织开展理论学习会754次，党性分析会238次，设立党员先锋岗843个，排查调处各类矛盾纠纷197件。

三是扎实开展民主评议，激发党员干事创业热情。在民主评议党员工作中，党组织邀请群众(职工)代表参加党员民主评议会，党员优秀不优秀、合格不合格由群众和党员说了算，把党员放在群众面前“晒一晒”，放在群众心里“称一称”，接受群众监督。在评议中做到了真评、真议，增强了党员的危机感和责任意识。一年来，全县召开民主评议的党组织214个，评议优秀党员321名，不合格党员6名。对不合格党员限定一年的整改考察期，为每名不合格党员确定了2名优秀党员进行结对帮教，有意识地把他们安排到计划生育中心户长、文艺宣传队员、卫生监督员等岗位上进行实践锻炼，激发干事创业热情。

一是健全学习培训机制。坚持中心组学习制度，采取集体学习、个人自学、专题调研、学习考察等形式，做到每月集中学习1次，每年累计不少于12天，先后组织领导干部到发达地区学习考察，开阔眼界，举办专题培训班6次，培训科级干部600余人次，选派15名干部参加了省市调训，组织41名县级干部和14名乡镇党委书记参加了全市集中分期培训，进一步提高了各级领导干部理论素养、政策水平和履职能力。

二是健全选人用人机制。按照 “五个标准”和“六用六不用”的选人用人原则，注重围绕发展选干部、着眼发展配班子，把“政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过”的人选拔到领导岗位上。坚持干部调整计划制度，严格执行干部调整预审制度和报告制度，每次干部调整方案经市委组织部批复后，提交县委常委会讨论决定。强化干部选任监督，严把“提名、推荐、考察、酝酿、决策”等五个关口，加强干部全方位监督。采用“两推三考一公示”方式，公开选拔了158名副科级后备干部，坚持所有新提拔干部均从后备干部中择优选配，进一步规范了干部推荐、考核、酝酿和任职程序，激发了干部的工作积极性，排除了干部任用中的人为因素干扰，为优化领导班子结构奠定了坚实的基础。

三是健全议事决策机制。制定完善了《中共徽县委常委会议制度》及重大事项决策实施办法，对事关全县经济社会发展全局和党的建设的重大决策事项，严格按照议题提出、制定方案、征求意见、讨论决定等程序，推动科学决策。不断健全完善各级领导班子运行机制，着力规范集体领导与分工负责机制、领导班子沟通协调机制，增强了各级班子的整体合力和工作效能。

女工委述职报告【篇5】

三年多来，在玉林市委、市政府和玉州区委、区政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，本人坚持以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，围绕改革、发展、稳定的大局，认真贯彻市委精神，落实区委部署，坚持工贸强区的发展思路，真抓实干，争先创优，出色地完成上级交给的各项任务，街道“三个文明”建设取得明显成效。具体表现如下：

一、党性增强，思想政治素质明显提高

三年来，我能以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投身“三个代表”重要思想学教活动和保持共产党员先进性教育活动，切实加强了思想政治修养，提高了政治理论水平，树起了清廉、务实、为民的领导干部新形象。在各级领导干部共同努力下，20xx年，玉林镇党委荣获全国农村“三个代表”重要思想学教活动先进集体，20xx年，玉林镇党委荣获玉林市先进基层党组织。

1、加强学习，提高素质。积极参加区委理论中心组和街道党工委理论中心组的学习，同时，利用工余饭后时间，认真学习邓小平理论和市场经济知识以及领导业务知识，学习有关文件和会议精神，深刻领会党和国家的大政方针，认真把握自治区、玉林市和玉州区的重大决策、部署，使自己进一步坚定了共产主义理想和社会主义信念，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。同时认真抓好街道领导班子的政治理论学习，制定和完善了领导班子学习制度。并以党的路线、方针和政策来指导街道的工作，确保政令畅通。

2、注重领导艺术，提高领导能力。三年来我坚持运用马克思主义的立场、观点和方法分析、研究解决工作中遇到的各种实际问题，比如对征地拆迁、历史遗留问题、社区建设、原村级集体资产处置等问题有效处理，在组织协调管理、综合分析判断、驾驭市场经济、应对复杂局面，依法执政和总揽全局能力等方面，都有了很大提高。

3、克已奉公，树立形象。带头严格执行中央和自治区、市、区关于领导干部廉洁自律各项规定，自觉保持和发扬艰苦奋斗的优良宣传。认真落实党风廉政建设和反腐败“一把手”工程，积极实行“阳光政务”，自觉接受社会监督。在购买大宗设备和在上马每个重大项目中，严格执行政府采购制度和公开招投标制度，杜绝腐败行为。同时，坚持“尽力而为、量力而行”的办事原则，勤俭办事业，决不搞劳民伤财的“面子工程”和“花架子工程”。清正廉洁，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做，首先自己不做。严格管好自己亲属和身边工作人员，真正做到廉洁自律。

二、作风转变，班子队伍建设成效显著

切实加强基层党组织和干部队伍建设，充分发挥党工委的领导核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使领导班子和干部队伍建设进一步加强，整体素质明显提高。

1、团结协作，形成合力。认真贯彻执行民主集中制原则，充分发扬民主，集思广益，通过各种方式方法，增进与班子其他成员的沟通和联系，该提醒的提醒，该鼓励的鼓励，该批评有批评，带头开展批评和自我批评，促进班子团结，努力营造工作环境宽松、工作氛围和谐、个人心情舒畅的共事环境，使班子成员之间既分工负责，又团结协作，形成强大的工作合力，促进各项工作的顺利开展。

2、加强班子，带正队伍。认真抓好街道、社区干部队伍理论学习和思想教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部头脑，使他们始终保持良好精神状态和旺盛斗志去战胜困难，出色做好各项工作。积极推行“一线工作法”，实行领导在一线指导，干部在一线工作，政策在一线落实，问题在一线解决，作风在一线转变，经验在一线推广。在选人用人问题上，能认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，坚持任人唯贤、德才兼备的标准，大胆使用工作上有本事、政治靠得住、作风上过得硬的干部，不断提高知人、识人、用人水平。三年来积极选好配强街道站所部门和社区领导班子，有力推动街道工作开展。20xx年，街道党工委、办事处被自治区党委、自治区人民政府评为人民满意公务员先进集体。

3、深入基层，务实为民。组织全街道55个党总支部共1740名党员，积极投身到“三个代表”学教活动和保持共产党员先进性教育活动中去，牢记党的宗旨，走群众路线，深入基层、深入群众，开展调研活动，切实解决群众反映强烈的热点和难点问题。结合街道实际，组织开展了“铺平群众门前路、点亮百姓窗前灯”活动，扎扎实实为民办实事、做好事，得到了上级的肯定和群众的好评，成为了玉林市先进性教育活动现场观摩会参观点。

三、思路明晰，经济建设成绩突出

根据玉城街道地处城市中心区的区位优势，确立了“依托城市，服务城市，全面推进社区建设，努力把玉城街道建设成为现代化工贸强街”的发展思路，大力发展工业、商贸业、房地产业和现代服务业为主的城市经济，街道经济发展步入了快车道，推动了街道各项工作的全面发展。

1、工业发展迅猛。积极依托玉柴、上汽通用五菱、南拖集团等大中型企业，服务扶强助大街道工业企业，形成了以印刷、皮革、铸造、汽车配件等四大产业。目前，街道现有规模企业7家。年产值达6.5亿元，占全街道工业总产值的70%以上。同时，我们加大对商贸业、房地产业和现代服务业服务扶持力度，使其取得快速发展，成为街道支柱产业和新的经济增长点。

2、招商引资工作取得新突破。以项目发展为载体，拉动经济持续快速增长。在首届“玉博会”上签约项目3个，总投资7.5亿元，第二届“玉博会”上又成功签约项目4个，总投资3.1亿多元。20xx-20xx年，全街道新上或扩建项目共134个，累计完成投资11.84亿元。

3、财税快速增长。三年来，我街道大力发展经济、培植税源，使经济持续保持快速发展势头、企业营业收入总产值年递增13%以上，财政税收年净增20xx多万元。其中20xx年全街道财税收入1.43元，同比增长18.3%。因此，20xx年街道荣获玉林市县域经济发展“十佳”乡镇(街道)第一名。

4、旧村旧城改造取得突破性进展。目前，州珮小区、水电巷、东门商业广场、振业广场、东明小区等5个旧城改造项目扎实推进。其中州珮小区、东门商业广场、水电巷等3个旧城改造项目已完成拆迁工作，进入大规模建设阶段;振业广场、东明小区等2个项目进入全面拆迁前期阶段。

5、参与城市环境综合整治成效明显。到今年10月底，全街道已筹资300多万元硬化小街小巷85条，总长8.5公里，受益群众10.8万人。另外，完成了“穿衣戴帽”、“填平补齐”工程105幢(处)，完成了亮化美化工程210处。同时，全面落实了“门前三包”工作。20xx年，街道被玉林市评为环境综合整治先进单位。

6、社区建设初见成效。两年多来，全力推进社区建设，取得初步成效，实现良好开端。一是社区组织健全。经过第一届社区党支部、社区居委会选举后，各社区班子均形成了一个团结协作、实干负责的整体，促进了社区各项工作的开展。二是初步形成社区服务网络。各社区结合实际，深入开展形式多样、便民利民等的社区服务，既方便了群众，又进一步密切党群干群关系。三是辖区单位和居民社区意识进一步加强。通过广泛宣传社区建设，不断提高单位和居民对社区建设认识，激发他们参与社区建设热情，从而增强对社区认同感和归属感。四是繁荣社区文化，丰富居民群众精神生活。五是规范流动人口的管理服务。各社区均成立了流动人口管理服务站，将推动人口与常住人口一样同管理、同服务。

四、发展协调，各项工作全面推进

统筹协调其他工作，使各项工作齐头并进，取得了明显成效，多项工作走在了玉林市和玉州区的前列。

一是计生工作效果明显。依法搞好计划生育工作，人口出生得到有效控制。三年来，每年都全面完成上级下达计划生育各项任务。年年都被评为玉林市和玉州区计划生育工作先进单位，其中20xx年被评为自治区“婚育新风进万家”活动先进单位。

二是构建平安玉城成效显著。认真抓好社会治安综合治理，积极实施“三十百千”工程并顺利通过验收。我街道加大矛盾纠纷调处力度，集中处理信访突出问题，充分发挥街道、社区和居民小组三级调解组织的作用，及时化解各种矛盾纠纷，妥善处理历史遗留问题。全街道13个社区均建立了警务室、巡防队和流动人口管理服务站，配合公安机关严厉打击“两抢两盗”、涉毒犯罪，把流动人口纳入依法管理轨道，社会治安明显好转。特别是20xx年以来，进一步构建综治防控体系，加强群防群治，及时补充选拔社区治安巡防队员140名，全力维护社会稳定，得到各级领导的好评。20xx年以来，辖区内的刑事案件、治安案件连年下降。其中，今年1-10月的发案率比去年同期下降21.3%。三年来，街道没有发生重大突发性事件，连续两年荣获玉州区社会治安综合治理工作特等奖，今年荣获自治区社会治安综合治理先进集体。

三是其他工作齐头并进。非公党建工作中，党工委被评为自治区和玉林市在新的社会阶层中发展党员试点工作先进单位，武装部规范化建设成为自治区基层武装部工作会议观摩点，三文明考核连续三年荣获玉州区特等奖。

总之，我在三年多的任职期间，在玉林市委、市政府和玉州区委、区政府正确领导下，在玉城街道各级干部共同努力下，各项工作都取得了较好的成绩，获得了上级的肯定和干部群众的好评，但离上级的要求以及党员群众的期望还有一定的差距。今后，我将更加努力扎实地工作，为党和人民作出更大的贡献。

女工委述职报告【篇6】

在区教委和校园工会的领导下，我校女教职工在教育教学等各项工作中，能齐心协力，敬业爱岗，乐于奉献，能坚持教书育人、管理育人、服务育人，走在校园各项工作的前面。她们确确实实是一支个性能吃苦、能奉献、能战斗的队伍。我们女工委，有着健全的女工组织机构，充分发挥我校女工工作职能，以"教育、维权、发展"为主线，以"党政所急，妇女所需，妇联所能"为工作原则，扎实工作，勇于创新，使我校女工工作再上新台阶。现就我校今年女工工作总结如下：

一、加大对妇女维权的宣传教育力度，切实维护妇女合法权益。

(一)是强化宣传，构成关心支持女教职工发展的良好氛围。我校党组织、工会遵循《妇女权益保障法》，利用各种形式，宣传男女平等的马克思主义的妇女观，提高女教职工的政治地位；宣传教育教学中先进女职工的典型事迹，在校园乃至全社会构成了尊重女教职工、关心女教职工、支持妇女事业发展的良好氛围。

(二)是落实女教职工政治待遇。到目前为止，我校已有一名女行政领导，打破了我校多年来，清一色男领导的格局，女党员8名，2名教研组长，7名备课组长，教代会里有超过三分之一的女教职工。

(三)是增强妇女运用法律武器保护自己权益的意识。我校认真组织女教职工学习《妇女权益保护法》、《新婚姻法》等有关法律法规，做到人人懂法、守法，学会用法律武器保护自己。女教职工的婚假、产假严格执行上级规定的休息时间，晚育实行休假4个月，产期发放100%工资。在医疗、孕、产期、哺乳期内，不参加竞聘，不终止劳动合同，劳动合同期限自动顺延至医疗、孕期、产期和哺乳期满为止。女教师怀孕期间安排简单的工作，为有小孩的女教职工安排1小时喂奶的时间。

二、围绕科教兴国战略，继续开展"巾帼建功"等活动，鼓励女教工用心投身教育、教学改革，增强主人翁的职责感和使命感，争当教改先锋。我校女工组织配合校园工会广泛开展了各项活动，透过系列活动，激励广大女教职工立足岗位、勇于奉献、再创佳绩。目前为止，有1名女研究生，绝大多数女教师参加了专升本考试，并已毕业，所有女教师参加了教师基本功训练，所有女教师透过了现代化教育技术培训考试。在荣誉方面，今年有1名获苏州市优秀，1名区教学能手，1名教坛新秀，1名女同志被评为区优秀班主任"，2名女同志被评为区"优秀教师"，街道先进教育工作者中女教师占有必须的比例。多名女教师的论文获得市、区级奖项，在上课、说课基本功竞赛中，多名获区级奖项。

三、关心女教职工的身心健康

(一)女工委在工会的领导下，街道妇联的关心下，今年上半年组织了一次妇科检查，发现问题及时治疗，防患于未来。平时，我们常注重对女教职工的关心，如：她们在生产、生病住院期间，我们会带去慰问金前往探望，并送上关心、祝福与问候。每学期发放卫生用品，今年的三八妇女节，校园发节日费，并组织外出参观活动。

(二)丰富女职工业余文化生活，女工委配合工会举办女职工"庆三八"拔河比赛、健美操比赛、粉笔字比赛、上课的基本功比赛、跳绳踢毽子比赛等文体活动。在活动中，增进了女职工间的相互了解，增强了凝聚力和向心力，提高了女教师身心健康水平。

(三)对女学生的青春期发育也倍加关心，请妇产科医生到我们校园进行青春期教育。我们还配合街道计生办，做好外来借读学生的父母的计划生育工作。

总之，我们女工委切实关心所有的女教职工，密切联系群众，让女工委真正成为所有女教职工的贴心人、娘家人，协助好工会工作再上一个新台阶。

女工委述职报告【篇7】

尊敬的领导：

现将20XX年以来机关党建工作和本人履职情况报告如下：

　一、落实基层党建工作责任制情况

1、认真落实工作责任。一是狠抓落实。组织召开机关党建工作会议，对20XX年度创建的“五好党支部标兵”3个，“五好党支部”5个，“三型”党组织14个予以了表彰。确定了20XX年度党建目标责任制，坚持按照目标任务定期召开基层党建工作推进会，进行跟踪督导，检查考核，并将督查情况作为年度考核的依据。二是强化责任。强化党组织书记抓党建工作责任意识，健全基层党建工作述职考评制度，今年首次在8个基层党组织中开展了党支部书记述职评议工作。三是坚持工委会议议事制度。积极履行抓基层党建工作第一责任人职责，定期召开工委会议，研究年度党建工作思路、七一活动、表彰先进、发展党员等工作。按照年度党建工作安排，逐项制定方案、措施，扎实推进目标任务的实施。四是制定考核细则

夯实工作基础，党建工作更加规范。

一是积极做好发展党员工作。坚持“xxx” 和“xxx”工作方针，积极做好发展党员工作，共发展党员7 名，预备党员转正20名。二是加强党员动态管理，不断更新党员信息系统。不断完善党内激励、关怀、帮扶机制，春节期间对32名离退休老党员进行了慰问，协调相关部门对生活困难的党员给予了一定救助。三是及时督促基层党组织按时换届选举，做到班子健全，20XX年改(补)选基层党组织7个，新成立党支部1个。四是强化党建工作检查督办力度。建立了机关工委干部党建工作联系点制度，确定县文旅局等13个党支部为党建联系点，工委干部结合平时工作，不定期到各自联系点上调研、指导党建工作。五是健全党建工作制度。进一步修订和完善了“三会一课”、党务公开、民主生活会以及民主评议党员等基本制度，加大各项制度的执行和落实力度，不断推进了机关党建工作制度化、规范化建设。六是做好了党费收缴工作，全年上解党费32万元。

3、制定出台《创建三型党组织是实施意见》、《机关党建考核评分办法》，夯实服务群众的组织基础;重点抓好执法部门和窗口单位的“四评四亮四创”和三整治三聚焦一评议活动，后进村整顿、升级晋档、党建示范点建设、非公企业示范点党建、党员发展教育管理等工作。考核工作方面，优化考核指标体系设置，力求考准考实。

4.举办党务干部培训1期。5月17日至18日，工委举办了党务干部培训班，对80余名党务干部进行学习十九大精神、新党章、党务知识等内容培训。

　二、基层组织建设工作完成情况

20XX年，工委以党的群众路线教育实践活动为契机，认真落实党建工作责任制，党的思想、组织、作风和党风廉政建设等各项工作平稳推进，并取得良好效果。重点开展了以下几项活动：

1、开展知识竞赛活动有声有色。机关工委联合县委组织部下发文件，在全县党组织中开展了学习党的十八大精神知识竞赛活动。共收回正确有效答题卡11580份，县纪委、县委组织部、县直机关工委采取从收回正确答题卡中随机抽选的方式产生获奖人员20名。同时，根据党员参与面和答题正确率情况，决定授予合作银行等10个单位优秀组织奖，进行表彰。14年新成立党支部1个，党支部改选6个，发展党员15名

2.开展了党支部书记述职评议工作。为强化机关党组织管党意识，落实机关党建工作“书记抓、抓书记”责任，扎实推进机关党建工作水平，今年，在县直机关确定8个党支部书记对抓党建工作进行述职评议。各述职书记按照年初确定的党建工作目标任务，围绕落实党建工作责任制等方面情况撰写述职报告，召开单位全体党员、部分群众代表、部分“两代表一委员”等人员参加的评议大会。党支部书记在述职大会上向评议小组和参会人员进行抓党建工作专项述职。参会人员对党组织书记抓基层党建工作情况进行民主测评。工委评议组对存在的问题进行现场点评，提出了整改方向和要求。通过开展党组织书记抓基层党建工作述职活动，促进了基层党建工作责任制的落实，形成常抓不懈的工作机制。

3.夯实工作基础，党建工作更加规范。一是积极做好发展党员工作。坚持发展党员“公示制”、“票决制”和领导负责制，进一步规范发展党员的程序，加强入党积极分子的教育培养和管理。一年来共发展党员12名，预备党员转正26名，培养积极分子25名，机关党员队伍不断壮大，素质不断提高。二是抓好慰问老党员和困难党员工作。“七一”、春节等传统节日，采取分级慰问的方式，对32名老党员和困难党员进行慰问。三是及时督促基层党组织按时换届选举，做到班子健全，全年改(补)选基层党组织6个，新成立党支部1个。四是健全党建工作制度。进一步修订和完善了“三会一课”、党务公开、民主评议党员和党员领导干部参加双重组织生活会等基本制度，加大各项制度的执行和落实力度，不断推进了机关党建工作制度化、规范化建设。五是抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，以提醒单形式下发各个支部，督促各党支部严格按照党费计算标准，计算每个党员应缴纳的党费，并执行按月收缴、季度上解、半年公示、年终总结的制度，截止11月底上解党费35万元。

开展了非公有制企业组织建设年活动。依托交通、卫生供销行业部门，组建非公企业党支部4个，下派党建指导员4名，指导帮助企业健全组织、建立制度、开展支部活动。以汉中路桥公司党支部为示范点，积极实施“双强六好”创建活动，并通过了组织部验收。

5、在县直机关党组织中开展了城乡党组织“结对共建”活动。工委所属60多个机关党组织、党员与70多个农村党组织、党员群众结成对子，致力于共同建强城乡党支部班子、党员队伍，建设美丽乡村、美丽家庭。努力形成以城带乡、优势互补，资源共享、共同发展、统筹互助的基层党建工作新格局。通过3年的结对共建，使村级组织能力更强，党群关系更加密切，基础设施更加完善配套，农村产业形成特色，农民收入明显增加，农村环境美丽和谐。工委为结对的曾家岭村争取饮水项目一个，投资15万元，帮助发展优质茶园6200亩，促进了农村产业发展。

6、开展了“三型”党组织创建活动。为了贯彻落实党的十九大要求，推进县直机关党的建设，增强县直机关党组织和党员的学习意识、服务水平和创新能力，县直机关工委在县直机关中开展创建“学习型、服务型、创新型”(简称“三型”)党组织活动。并把此项工作作为重要工作抓实抓好，工委制定创建方案、评选办法，将创建“三型”党组织作为县直机关党建工作年度目标任务考核内容。县直各个党组织认真开展活动抓落实，积极申报创建。目前有15个党支部申报创建“三型”党组织。

7、举行了新党员宣誓仪式活动。“七一”前夕，机关工委组织新党员举行了入党宣誓仪式活动。45名新党员列队面向党旗，举右手齐肩握拳，在领誓人逐句领读下，进行庄严宣誓。表达了全体新党员立足岗位，认真工作，严守誓言，争当优秀共产党员的决心。

8、举办机关党建工作经验交流会。为及时交流机关党建工作经验，进一步提升机关党建工作水平，工委举办了机关党建工作经验交流会，县直机关80多个党支部负责人参加了会议，县政务大厅等5个先进党支部负责同志发言，他们的宝贵经验，让与会的同志从各自工作的实际出发进行参照、对比和学习，使大家能够在学习中有收益，在交流中有提高，在工作中有借鉴，在思路上有拓展。

9、组织开展庆祝党的生日系列活动。一是组织所属党组织通过上党课、开展革命传统教育、听老党员作报告、开设专题讲座、慰问困难党员等多种形式，进一步增强机关党员党性意识和干事创业的政治热情。二是认真组织2个文艺节目参加县委、县政府主办的“庆祝建党xx周年茶乡放歌”文艺汇演。

10、在县直机关党组织中开展了城乡党组织“结对共建”活动。通过机关党组织、党员与农村党组织、党员群众结成对子，致力于共同建强城乡党支部班子、党员队伍，建设美丽乡村、美丽家庭。努力形成以城带乡、优势互补，资源共享、共同发展、统筹互助的基层党建工作新格局。通过3年的结对共建，使村级组织能力更强，党群关系更加密切，基础设施更加完善配套，农村产业形成特色，农民收入明显增加，农村环境美丽和谐。

三、扎实开展了党的群众路线教育实践活动

根据县委深入开展党的群众路线教育实践活动部署，我不仅完成本部门的群众路线教育工作，还负责督导好17个部门单位的群众路线教育实践活动工作。此向工作我主要抓好以下几个方面：一是认真履行职责，充分发挥督查指导职能。为了将县委群众路线教育活动办公室的工作要求及时准确地传达到17个单位党支部，我根据不同情况，选择不同的方式，加强联系，分类指导，确保上情下达。二是严格把关，确保教育活动质量，我按照各阶段工作验收细则，坚持标准，讲究质量，认真组织测评验收，如实地向县群众路线教育活动办公室提交报告。三是加强指导，积极推动工作创新。勤于了解情况，当好领导耳目，为领导指导工作发挥参谋和助手作用。三是把握阶段特点，积极探索督导工作路数。准确定位，深入调研，把握重点，增强督导工作的主动性、针对性和实效性。四是加强作风建设，努力树好自身良好形象，加强学习，熟悉政策，团结协作，优势互补，廉洁自律，勤奋工作，一方面挤时间学习有关必读篇目，认真撰写学习心得、讨论文章和反对四风自查自纠材料，积极参加各督导单位群众路线教育的重要活动，不断加强党性锻炼和政治理论修养;另一方面认真学习研究县委群众路线教育活动及其办公室印发的每一份文件，领会精神实质,把握政策要领，努力提高政策水平和督导工作能力。尽职尽责，扎实工作，围绕必学内容，结合实际，创新形式，从单位每位班子成员带头做起，采取个人自学与集中学习相结合，征求意见与面对面谈心交流相结合等方式，做到边学边查边改，不断把活动引向深入，取得了初步成效。

　四、认真抓好党风廉政建设

在履行党建责任人今天工作中，按照一岗双责要求，我认真落实党风廉政建设工作工委主体责任，带头严格遵守落实规定要求，以身作则，率先垂范，严格落实党风廉政责任制。年初在工委会上进行专题安排反腐倡廉工作，以“廉政文化进机关”和省、市、县委关于加强机关作风纪律整顿及建设为抓手，紧密联系机关党建工作实际和党员队伍建设现状，整体推进惩防体系建设，为深入开展普法宣传教育，促进全系统干部职工学法、懂法、守法，不断提升遵纪守法的观念和意识，20XX年6月26日举办县直部门关键岗位人员廉政教育培训，集中1天时间对县直部门的70多名关键岗位科(股)长进行专题培训，聘请了县纪委、县财政局、县检察院有关领导就科学防控廉政风险、“三公经费”管理和预防职务犯罪等内容做了培训。增强了党员干部廉洁自律意识和守法意识。

　五、存在问题和今后努力方向

审视自我，在总结成绩的同时，我认识到，自己在履行党建直学习的深度以及指导党建工作，学以致用的力度还不够;二是深入基层解决深层次问题做得不够;三是党建工作创新成果少;四是党建宣传总结经验不够。

今后工作中，我将深入学习习近平总书记的系列讲话精神。认真履行党管责任，落实从严治党八项要求，抓好班子，筑强堡垒、带好队伍，进一步加强工委领导班子建设，教育引导全体党员干部坚定理想信念，践行“三严三实”，做实群众工作，聚集发展合力。树立创新意识，总结新经验，探索新规律，逐步实现总体思路、工作机制、领导方法，工作方法，活动内容和组织形式的创新。做到以创新的思路谋全局，以创新的举措求突破，以创新的方法抓落实，推进机关党建上台阶。

述职人：出国留学网

xx年xx月xx日

女工委述职报告【篇8】

各位、各位同志好：

我是从20xx年任职xx党支部书记一职，任职以来在积极学习党的基本知识的同时，根据上级党委关于开展基层组织的安排部署，我及时上手切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结支委班子积极开展基层党建工作，认真落实基层党组织建设的工作的各项措施，不断改进基层党建工作方式方法，创新基层党建思路，也取得了一定的成效。

接下来我对20xx年度基层党建工作述职如下：

1、我首先紧抓党建、维护核心，在政治建设上强责任。始终坚持把政治建设摆在首位，在日常工作的同时确保了党建学习时间，明确学习内容和方法，努力在学懂、弄通、做实上下功夫。以理论上的清醒保持政治上的坚定，引导党员牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”，始终坚持在思想上政治上行动上与以xxxx保持高度一致，坚决维护中央权威，坚决贯彻落实上级各项决策部署。

再此落实制度、夯实基础，在组织建设上严要求。严格落实抓党建工作“第一责任人”职责，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，用好批评和自我批评的武器，抓好理论学习，中心组率先垂范、带头开展学习多次，同时组织党支部各位同志学习。扎实开展过硬党支部建设，积极订阅和组织学习《xxxx》第二卷及党的xx大精神学习辅导材料，组织参观爱国主义教育基地，部署开展文明科室评选，利用每周工作例会组织交流活动，倡树遵章守纪、爱岗奉献正能量。及时召开支部党员大会、党支部委员会议、党小组会议，组织主题党日和各类集中学习教育活动，本人上党课现场1次、在线党课准时参加。

2、在工作过程中也存在诸多问题

回顾20xx年以来的工作，我公司基层党建工作是有科教城工委会争取领导的结果，是广大公司集成群众支持的结果，抛开成绩、冷静反思，我的党建工作还存在不少问题和不足，首先党员和干部培训不足形式单一。再者制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如，支委建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话不经常；再如，对个别党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。

3、下一步工作思路

我需要进一步夯实基层党建责任，模范遵守执行党的纪律，加强党员教育与管理。进一步加强机关党的政治建设，教育引导党员旗帜鲜明讲政治，努力创建让“党中央放心、让人民群众满意”的模范机关；进一步强化纪律约束，持续推进正风肃纪，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持抓常、抓细、抓长，把基层党组织建设得更加有力，认真落实“三会一课”等。

女工委述职报告【篇9】

非公工委年度述职报告

近年来，我国非公有制经济发展迅猛，为促进经济增长和就业提供了强大动力。作为非公有制经济的代表和组织者，非公工委在过去一年中积极履行自己的职责，推动非公有制经济的持续发展，为经济社会发展做出了积极贡献。以下是非公工委年度述职报告。

第一部分：工作概述

1. 组织调研

在过去一年中，非公工委深入企业，开展了多次调研，了解非公有制经济的实际情况和困难。通过与企业家和从业人员的深入交流，非公工委更好地把握了企业发展和运营中的痛点和需求。

2. 政策制定

非公工委积极参与非公有制经济相关政策的制定和修改，推动出台一系列支持非公有制经济发展的政策措施。通过解决企业面临的融资、土地使用、税收等问题，为企业提供了更好的经营环境。

3. 企业培训

非公工委重视企业家和从业人员的培训，通过组织多次研讨会、讲座等活动，提高其经营管理和市场拓展的能力。同时，还鼓励企业家们参与国内外的学习交流活动，拓宽视野，提高创新能力。

第二部分：成果展示

1. 经济贡献

在过去一年中，非公有制经济保持了较高的增长速度，为全国经济增长做出了重要贡献。根据统计数据显示，非公有制经济在国内生产总值中占比持续增长，为就业增加了大量岗位，为国家税收增加了重要的来源。

2. 创新发展

非公工委积极鼓励企业进行技术创新和管理创新，推动非公有制企业从传统制造向高科技产业转型升级。在过去一年中，很多非公有制企业在产品研发、工艺改进和管理模式上取得了重要突破，为企业的可持续发展提供了强大动力。

3. 社会责任

非公有制企业不仅仅是追求经济效益，更注重履行社会责任。非公工委积极引导和推动企业履行社会责任，鼓励企业参与公益慈善、扶贫帮困等活动，为社会和谐稳定做出了积极贡献。

第三部分：存在问题与解决方案

1. 融资难问题

在调研中，我们发现很多非公有制企业存在融资难的问题。为此，非公工委将进一步推动建立多层次、多样化的融资体系，鼓励企业发展直接融资，扩大股票市场的覆盖面，提升企业的融资能力。

2. 管理水平不高问题

虽然非公有制企业在技术创新方面取得了一定成果，但在企业的管理水平上还存在较大差距。非公工委将加大对企业管理培训的力度，通过引进优秀管理人才和提供专业培训，提升企业的管理水平，增强企业的竞争力。

3. 人才引进与留住问题

由于非公有制企业的市场需求较大，对人才的需求也日益增加。非公工委将积极引进人才，通过建立人才培养、吸引和激励机制，留住并发展业内的优秀人才，为企业的可持续发展提供强大的人才支撑。

结语：

回顾过去一年的工作，非公工委始终坚持服务非公有制经济的宗旨，积极推动非公有制经济的发展。在接下来的工作中，我们将继续加大力度，积极引导非公有制经济健康发展，为我国经济持续增长和社会稳定做出更大的贡献。以上就是非公工委年度述职报告的内容。

女工委述职报告【篇10】

20xx年，我在党工委的领导下，在同志们的帮助支持下，我分管的党建、基层组织建设、纪检监察、党风廉政、群团组织等工作都分别取得了一定的成绩，圆满完成了上级下达的各项任务，现将过去一年的思想工作、廉洁自律等情况总结汇报如下：

一年来我严格履行自身职责，务实重干，恪尽职守，踏实勤奋，努力工作，从不懈怠，圆满地完成了上级下达的各项工作任务。

1、理论学习方面。作为街办的一名党员领导干部，我始终坚持理论学习，不断加强党性修养，努力提高政策理论水平。认真学习党的基本理论，中央新疆工作座谈会等会议精神，在学习中结合工作实际，撰写心得体会和调研报告，提高了立足自身岗位实际干事创业的自觉性。其次是深入学习党的xx届五中、六中全会精神，把xx届六中全会精神贯彻到具体工作实践中。再者是加强业务学习，提高业务工作水平，按照职责要求，转变思维方式和工作方法，干好本职工作。特别是在创先争优活动中，积极带领全街道认真学习党的`各项方针政策，搞好学习活动的承诺点评工作，提高自身素质。

2、政治思想方面。牢固树立党性观念和大局意识，始终和党中央保持一致，始终和各级党委政府保持一致，工作中处理好原则性和灵活性的关系，实事求是、严于律己。

3、作风建设方面。不断改进领导作风和工作作风，坚持勤勤恳恳，任劳任怨，牢固树立群众观念，切实做到不利于团结的话不说，影响形象的事不做，工作中实实在在，不搞花架，不做表面文章，严格遵守各项纪律。

4、廉洁自律方面。我每时每刻按照廉政建设的有关规定制度严格要求自己，廉洁从政，反对和克服讲排场、摆阔气、铺张浪费的行为，严格按照办事处的各项规章制度定办事，注重干部形象，团结同志，尊重维护领导，维护集体荣誉，严守纪律和机密，坚决克服了自由主义，始终和党工委保持一致。

5、维护社区稳定方面。在平时维护社区稳定和促进民族团结工作中，充分发挥自身双语优势，积极主动的投身于街道社区维稳与民族团结工作中，带头执行各级、各项维稳措施，并不断加强对8个社区执行维稳措施的检查指导力度，确保辖区的安全稳定。在日常工作中深入社区与民族干部群众打成一片，帮助指导工作或解决工作生活当中的困难问题，成为街道社区的民族团结工作的领头羊。

1、组织方面。本年度按照县委安排布署，认真组织了街道全体党员干部扎实开展创先争优活动。本年度从严加强党员管理，完善党员信息，规范组织队伍建设。严格按照七项制度发展党员，现已有9名同志被确定为党员发展对象，对街道xx0名党员信息进行了整理汇总，对流动党员强化管理。

2、在全街道认真开展了创先争优活动。扎实开展“五好”党支部创评活动，今年拟申报县级示范党支部3个，示范党小组4个，党员示范岗(户)4个。认真做好了大学生村官到社区锻炼干部的管理教育，多方面对2名大学生村干部关心帮助。认真做好组织关系接转工作和党费收缴工作。建立困难党员温暖关怀机制。帮助困难党员申请低保、促进就业。

3、本职工作方面。年初，我们制订了《20xx年街道党风廉政建设责任制实施方案》及《城区街办机关效能建设实施方案》等制度文件，并与全体党员干部签定了党风廉政建设与反腐倡廉责任书，加强了党风廉政建设，促进了党员廉洁自律，进一步完善了县级廉政文化示范点创建工作(博斯坦、库拉买里、喀赞巴格、英巴格社区)，为县纪委检查验收做好的充分的准备工作。

4、认真开展行风治乱等专项治理工作，强化监督制约机制。全面开展了党务、政务、居务公开工作。努力做好纪律监察信访工作，加大案件查办力度。今年纪工委共办理了1起县纪委批转案(事)件，街办自行立案查处1件次。

5、认真督导办公室日常工作，做好公文起草、来人接待、日常事务处理、会议安排、安全保卫、车辆使用、档案整理、纪律考勤等各项工作，当好党工委的参谋助手，服务好8个社区和街办机关的各项日常工作。

回顾一年来的工作，在县委组织部、纪检委的正确领导、街道党工委的大力指导和支持以及同志们的关心帮助下，虽说取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定差距。一是忙于事务，平时学习较少，理论水平提高较慢;二是性格直爽，工作方法不很讲究，有时有急懆情绪，不沉着，不冷静。

在以后的工作中，我一定总结过去工作中的好经验、好做法，发扬成绩，纠正缺点，严格要求自己，干好本职工作。始终遵循：在为人上以诚相待，在生活上以廉为荣，在作风上以行代言，在工作中以干代讲。团结党政班子全体成员，带领办事处所有同志，为城区街道办事处的长治久安和跨越发展贡献自己的力量。

女工委述职报告【篇11】

“群众满意，就是我最大的心愿。”这是我常说的一句话，又是我的座右铭，算起来我已是两届人大代表了，也是XX区首届代表，感觉是一种无上的光荣，当然更是一种沉甸甸的责任，下面我就把几年来当人大代表的履职情况向在座的各位领导、选民做如下述职。

我做为街道人大工委主任，深感自己的责任重大，这就意味着不仅自己当好代表，还要引导四办辖区的代表履好职尽好责，在闭会期间充分利用“人大代表之家”这个平台，组织辖区代表学习、培训、调研，努力为民办实事，不断加强代表履职能力与水平，并做了以下相关工作：

一、加强学习提高自身的素质

虽然自己很荣幸的当选为代表了，起初真的不知从何着手工作，怎样才能当好一名人民满意的代表，但在我心中永远铭记群众的利益大于天，心中时刻装着群众，为了提高履职能力与水平，我不但自学还要组织辖区代表共同学习十九大精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习新《宪法》、《代表法》、《如何写好建议、议案》、《代表如何履职》等法律知识，我认为只有掌握了更多的服务本领才能更好的为群众服务。通过组织代表与自学，与实际工作相结合，使我深刻的理解了《宪法》、《代表法》内涵，以便今后更好的服务群众。

二、发挥代表作用，行使代表的职权

做为一名代表首先要充分认识人大代表在全区政治生活中的地位与作用，增强做好代表的使命感与自觉性。人民代表大会制度是我国的根本政治制度，我作为区人大常委会的组成人员，肩负光荣的使命，在行使职权时必须做到客观、公正，保障人民权力，维护社会安定，在体察民生、了解民生上不遗余力，把人民群众的需求当作“第一依据”、把人民的呼声当作“第一信号”，及时地与百姓沟通并反应给上级。因此每一次在召开区人代会前，我都非常珍惜每次参加上级的年会和各项活动的机会，即使身体欠佳和工作繁忙，我都要坚持参加，深入基层把群众的最强烈的呼声及需求统计上来，在会上积极主动的发言，并以建议的形式反应给上级。会后及时组织辖区代表及社区工作者还有选民参加的学习培训班，目的就是把会议精神及时传达给广大选民，让广大民众及时了解党的方针政策最主要的是每年有哪些惠民政策，了解这些惠民政府，群众的也露出了满意的笑容，让群众的感受到政府为民办实事，掷地有声，同时又增强了政府在群众心中的公信力。几年来我都是默默地发挥着代表的作用，行使代表的职权。

三、密切联系选民倾听群众的呼声

自当代表几年来，联系选民，走访选民，经常与选民打交道，视老百姓如亲人，做到笑脸相迎、笑脸相送。我在基层街道工作，也是与群众打交道接触最多的地方，做为基层干部和人大代表的双重身份，更是感到责任重大。几年来只要是上级人大组织的调研、视察、执法检查，评议等各项活动包括一年一度的年会从来没有缺席过。自当选扎区第一届代表以来参加扎区人大组织的视察2次、参加调研执法检查2次、参加学习培训2次、参加座谈会1次、联系群众和选民3次、参加四办“人大代表之家活动”5次。做为街道人大工委主任有义务把“人大代表之家”建设好、管理好发挥好“家”作用。

几年来在会议及闭会期间共提出近10条建议，如“农村合作医疗能否异地看病、报销的建议”、“关于在城市街道主要路段增添小型垃圾箱的建议”、“扎区新区路口安装红绿灯的建议”、“关于建室内老年活动场所的建议”、“关于在四办建立公交站点的建议”等等，有的建议已被评为了优秀建议。而且都已得到落实，增强了我及所有代表的信心和责任感。

群众的利益无小事，能给群众办点好事，也是我最大的快乐。当然在履职的过程中，也有的群众不理解，有的群众说：“只是向上反映有什么用，还不知等到猴年马月才能办?”遇到这种情况，我总是耐心地向群众解释，只要是有人反应了，不管何时肯定有答复，不管答复的是否满意，总有回音，这也是我当代表以来的亲身体会，就如：“关于扎区主要街道增设小型垃圾箱的建议”吧，连我自己都没想到那么快就得落实，感到无比自豪，逢人就讲这可是我提出的建议呀!建议得到落实也增强了我当代表履职的责任感和使命感。

四、带头做好本职工作，当好群众的代言人

我常想：“我个人的力量是有限的，众人拾柴火焰高”，我做为街道人大工委主任，更应该把辖区所有代表的作用都发挥出来，才能做好本职工作。然而这个想法得以实现了，2020年四办创建“人大代表之家”至今也有5个年头了，充分利用“人大代表之家”这一平台，发挥“家”的作用，以党的十九大精神为指导，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“开放兴区、工业富区、文化强区、旅游名区”发展战略，坚定“两基地、两示范、一家园”发展目标，依据《代表法》的有关规定，以“双联”活动为契机，促进代表更好地履职尽责，通过组织代表参加“代表之家”的各项活动，让每位代表都能够积极主动的去履职尽责如辖区马欢代表利用个人的休息时间为贫困家庭的孩子义务辅导学习;个体商户裴丽娟代表参加扎区义工联合会协会为贫困孩子捐助学习用品及资金长达三年之久、帮助小区居民补修漏雨的房顶;谢琳代表帮扶单亲家庭的孩子王新如辅导功课、逢年过节为她买新衣服及学习用品，给予孩子如同母亲般的关爱，不是亲人胜似亲人，很是感动。还有辖区代表刘慧丽安置下岗职工近100人……。每听到辖区代表这些感人的事迹，感到很欣慰，说明我们四办人大工委的工作没有白做，“人大代表之家”这个平台的作用得到了充分的发挥。

四办人大工委秉持代表联系选民“五要、三贴近”的工作方法，“五要”是指代表联系选民方式要多样化;要注重实际效果;要提高自身素质;要有较好的服务和保障;要形成制度化;“三贴近”即贴近民生搞调研、贴近群众听呼声、贴近基层帮贫困。在建好“家”、管好“家”、用好“家”上下功夫，巩固现有基础，强化自身建设，为人大代表履行职责，公民有序参与政治搭建高效平台的“人大代表之家”。

四办街道人大工委的工作在区人大及街道党工委的支持下，取得了一定的成绩，但今后的工作任重而道远，要高标准打造“人大代表之家”，使四办“人大代表之家”成为扎区的一个亮点，在自身建设方面还需加强、人大代表的素质和能力还需要提高、代表活动形式与内容还不够丰富、代表知情知政渠道还需要拓展，勇于担当履职尽责的精神还需要加强，作为一名人大代表，无论我在哪里，心中要时刻装着群众，始终把老百姓的诉求作为义不容辞的责任，继续为民办实事办好事，虚心听取选民的意见，改进自己工作的方式方法，做好政府与群众之间的桥梁和纽带，当好群众的代言人，最后让群众满意才是我最大的心愿。

女工委述职报告【篇12】

20xx年，在区委的正确领导下，街道党工委正确指导和同志们的亲切帮助下，认真坚持以人为本，团结班子，热爱所担负的各项工作履行了自己的职责，较好地完成了组织上交给的各项工作。现就20xx年履行职责情况，做如下述职：

一、加强学习，在提高思想素质和业务水平上下工夫。

20xx年，全面建设和谐社会而努力奋斗的一年。为了适应新的形势，根据区委要求，认真开展了保持共产党员先进性教育活动，自己积极投入到活动中，并严格要求用党章的标准认真找准今后的新思路。不断用“xxxxx”重要思想及xxxx理论武装自己的头脑。深刻理解在新的历史时期实践“xxxxx”重要思想和重大意义，从而进一步认识了一个共产党人所肩负的历史使命和重大责任。通过学习，使自己认识到只有按照党章标准“xxxxx”重要思想去做，才能真正做到立党为公，执政为民。才能跟上时代发展步伐。

二、脚踏实地，做好各项工作

（一）武装部工作

在做好武装部工作中，坚持“党管武装”，在不断加强全民国防教育的同时，提高广大居民的国防意识上下工夫。

1、兵役登记工作

在开展兵役工作中，必须在全街道适龄青年中认真开展兵役登记重要意义的宣传和国防教育。采取了入户走访、电话通知、张贴大标语、大字块，召开座谈会等形式。

宣传中，充分利用广播、电话等居民乐于接受的形式进行宣传98次，出板板报85期，大小标语141幅。在宣传教育中，还发动社区居民组长的作用，进行逐家逐户的宣传，达到家喻户晓、人人皆知，使20xx年应登记人员办证率达到98。

2、征兵工作

按照区武装部的要求，严把质量关，坚持秉公办事，从提高选拔优秀应征青年入手。有些家长为了让孩子入伍，便千方百计想出各种办法。为了严把这一关，我坚决做到，不吃请，不收礼，不送“人情兵”。亲自与班子成员一起对16名预征人员进行初审。真正达到公开、公正、公平，没有一人因政审、体检不合格而被退回，使征兵工作保质保量圆满完成。

（二）思想政治工作

根据区委关于思想政治工作会议精神，认真组织各社区、直属党支部开展保持共产党员先进性教育活动和两个文明建设活动。定期召开理论学习会，交流学习心得。坚持党委中心组学习每月不少于2天，全年不少于24天。做到了学习有计划、有制度、有考勤、有检查指导、有学习笔记。使全街道上下形成一个良好的学习氛围。

在全年的宣传报道中，亲自抓、亲自写。充分调动基层报道员的积极性，全年为《xx报》、《xx石油报》等多家媒体发稿件，超额完成上级下达的宣传报道任务。

（三）组织工作

在20xx年的组织工作中，坚持严格组织原则从街区的实际出发，立求把党员队伍建设好。在党建工作中，坚持做到了底数清，增减数字清，达到年底报表一次合格。在接收党员调转中，严格手续，坚持原则，随时掌握党员动态。20xx年，共接收预备党员5人，内部调转3人，外部调入21人，调出69人。在党费收缴中，采取集中，分散和到户收费的原则，使党费收缴率达到96。

四、党支部书记工作

在做好党支部书记工作中，坚持表率作用，给全党支部的具体情况，制定学习计划，坚持组织党员上好“三会一课”，全年共上党课4次，使党员的政治素质得到了提高。

回顾一年的工作，在上级党委和街道领导的帮助下，取得了一些成绩，但也存在不足。如学习不够深入，作风不够扎实等。在新的一年里，决心以xxxx理论和“xxxxx”重要思想为指导，努力提高思想素质和业务水平，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为街道两个文明建设做出新贡献。

女工委述职报告【篇13】

刚刚过去的20xx年，是我辛勤工作奋战的一年，也是充满胜利喜悦的一年。作为一名街道党工委书记，我从思想上不断激励自己，工作上不断挑战自己，生活上不断约束自己，总体上说，付出了最大的努力，取得了较好的成效。

一、常怀感激之情，常持戒惧之心，在思想上自加压力永不懈怠

从2019年组织安排我担任北旺庄街道党委书记以来，我就时刻牢记组织和领导的重托，时刻掂量自己作为全区大乡镇书记的责任和份量。经常从三个层面不断激发自己的工作热情和战斗意志。对上，我不断暗示自己，区委把我从一个组织部副部长的位置一下子推向四大乡镇之首的一把手，这既是对我的信任、也是对我的考验。做不好工作，既交代不了组织，也交代不了领导。对内，我不断叮嘱自己，北旺庄街道作为市区两级的核心地带，位置显要，一直是干部向往的地方。做不好工作，既影响同志们的前途，又影响北旺庄的整体形象。对下，我不断告诫自己，北旺庄街道作为城镇化的核心、工业化的前沿，群众对发展致富的期望值很高。做不好工作，既对不起父老乡亲，又对不起历史和将来。正是基于这样的心态、这样的意识，我坚持向理论学习、向实践学习、向同志学习、向基层学习，不断夯实自己的理论基础、提高自己的政策水平、提升自己的工作能力。正是基于这样的理念、这样的责任，我不管任务多重、工作多难，吃多少苦、受多少累，都心甘情愿、义不容辞。

二、常念履职之要，常谋发展之功，在工作上兢兢业业精益求精

一年来，我夙兴夜寐，从未过过一个完整的节假日、休息天街道党工委书记述职述廉报告街道党工委书记述职述廉报告。不论是拆迁改造、项目建设、党的建设，还是民生工程、重点工程，我都倾心尽力、力求做到最好。在拆迁改造上，对一些难缠户、钉子户，我动用各种关系、采取各种方式，沟通交流、商洽谈判，基本上做到了各方满意、和谐拆迁。特别是面对一些违法建筑，我坚守底线、不出红线，其中也惹了不少人，包括一些很要好的朋友，甚至是上级领导。但为了工作，我不得不为、不敢不为。在项目建设上，我经常和各村支书、主任深入交流，共同商讨解决项目建设中的一些问题。比如年初野狐涧村大棚种植过程中，发生了停电事故，导致卷帘机放不下来，已经下种的蔬菜面临冻死的危险，我和城区电力公司有关人员赶到现场，抢救了整整一夜。在党的建设上，今年的村“两委”换届，我每天都要听取各片分管领导的情况汇报，详细分析每一个村的选情，对一些竞争激烈的村，我亲自找竞选人谈话，讲明政策、摆明态度，最大限度地避免了各种争执，既有效地保证了平稳有序换届，又避免了换届引发各种矛盾。在重点工程建设上，去年10月份，南环路两侧绿化，我没日没夜亲临工作一线，现场巡查、现场解决问题，两天耗一箱油，为保证完成工作任务赢得了时间、赢得了主动。通过一年来的辛勤工作，我们圆满完成了区委、区政府下达的各项任务，多项工作走在了全区、乃至全市前列。

三、常思做人之本，常修为政之德，在生活上严于律己低调谨慎

我来办事处第一次和干部见面，就明确提出，要低调做人、高调做事。两年多来，我一直坚持自己的这一原则，从不张扬、从不盛气凌人、从不铺张浪费。对上级，我实事求是，不虚报浮夸、不论虚作假。对下级，我以理服人、以情动人，从不摆架子、耍威风，平时注意和同志们交心、交底，赢得了同志们的信任、赢得了同志们的支持，也赢得了同志们的尊重。对自己，我公私分明、不贪不占，不该做的事情不做、不该去的地方不去，力求做到清清白白、堂堂正正。

当然，对照上级的要求，对照群众的期待，我在学习、工作、生活等方面还有一定差距。这有待于我在今后进一步加强学习，不断提升工作能力，进一步奋发进取，不断深化工作成效，进一步深入实际，不断转变工作作风。

女工委述职报告【篇14】

直属工委党建述职报告

一、总述

时光荏苒，转瞬已经过去了一年。回顾过去的一年，我们直属工委党建取得了丰硕的成果，但也面临一些挑战和问题。在过去的一年中，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届中央委员会的决策部署，认真履行党建工作职责，积极推进党建工作的创新和发展。

二、加强组织建设

党的组织建设是党的基础，是党的事业取得胜利的重要保证。过去的一年，我们深入实施党组织建设项目，加强党员队伍的党性教育和专业培训，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。我们坚持严明党的纪律，加强党务干部队伍的建设，健全党员发展和组织推优机制，推进党员队伍建设的质量提升。

三、推进党风廉政建设

党风廉政建设是党的政治建设的重要内容，也是加强党的执政能力建设的重要保障。过去的一年，我们深入贯彻党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设的监督检查力度，坚决纠正违反党纪国法的行为。我们加强党风廉政教育，加强领导干部的廉洁教育和监督管理，着力构建良好的党风廉政建设环境。

四、加强党员队伍培养

党员队伍培养是党建工作的核心任务之一。过去的一年，我们坚持以党校教育为主线，全面加强党员的理论学习和思想教育。我们注重实践锻炼，组织党员参与志愿服务和社会实践活动，培养党员的服务意识和实践能力。同时，我们注重党员的日常教育管理，建立健全党员学生档案和考评机制，提高党员发展的质量和水平。

五、推进基层党建工作创新

基层党建是党的群众路线教育实践活动的重要承载平台，也是党的执政基础的基石。过去的一年，我们重视基层党建工作的创新和发展，注重建立健全基层党建工作机制，推进党建工作的制度化、科学化和规范化。我们加强经验交流和学习，向其他单位和地区学习先进党建经验，不断提升基层党建工作的质量和水平。

六、加强党建工作的宣传和宣传

党建工作的宣传和宣传是党建工作的重要组成部分。过去的一年，我们充分发挥党建工作的宣传媒体和平台的作用，加强党建工作的宣传和宣传，提升党建工作的影响力和凝聚力。我们注重宣传形式的创新，利用新媒体和社交媒体工具，积极传播党建工作的理论和实践成果，提高党建工作的知名度和认同度。

七、未来工作展望

展望未来，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届中央委员会的决策部署，认真履行党建工作的职责，推动党建工作的创新和发展。

首先，我们将加强组织建设，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。

其次，我们将继续推进党风廉政建设，加强党风廉政教育和监督管理。

再次，我们将加强党员队伍培养，提高党员的理论素养和实践能力。

同时，我们将继续推进基层党建工作创新，加强党建工作的制度化和规范化。

最后，我们将加强党建工作的宣传和宣传，提升党建工作的影响力和凝聚力。

八、结语

回顾过去的一年，直属工委党建工作取得了显著的成绩，但也存在一些问题和挑战。在新的一年里，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届中央委员会的决策部署，不断推进党建工作的创新和发展，以更加饱满的热情和更加扎实的工作推动直属工委党建工作再上新台阶。

女工委述职报告【篇15】

尊敬的各位领导、各位同事、各企事业单位代表：

首先，非常感谢大家的信任，给了我陈述的机会。根据考评组和区委的安排，在这里我把自己的基本情况向大家作个简要汇报。

一、主要个人经历

我叫，现年34岁，出生于x县，19xx月12月加入中国共产党。19xx年7月参加工作，在成都市x中学任教。19xx年10月借调到x区教育局。19xx年11月，调到x区委办公室，先后担任科员、副科长、科长。xx年5月，任区委政研室副主任兼区体改委副主任。xx年10月因机构改革，区委政研室合并到区委办，任区委办副主任，xx年7月兼任区委政研室主任。20xx年1月至今，任xx街道党工委书记。

二、近几年的主要工作

担任区委办副主任兼区委政研室主任期间，主要以“服务”二字为中心开展工作。

一是围绕区委中心工作，带领政研室的同志牵头制定全区性重大调研课题，并组织力量深入调查研究，两年中共形成50余篇具有一定价值的调研报告，供区委决策参考。

二是牵头负责文秘、信息工作，组织起草区委党代会报告、全委会报告、向市委的工作汇报材料、城乡一体化工作实施意见等重大文稿和重要文件，同时认真组织撰写上报各类重要信息，编发《成华信息快报》，其中基层组织建设等经验信息被中央、省、市领导批示21条次。

三是牵头做好接待工作，比较顺利地完成了各项接待任务。四是积极做好上下左右协调工作及领导临时交办事项，坚持用细心实在的具体工作争取领导和同志们对自己工作的理解与支持。在此工作期间，区委政研工作和信息工作连续两年受到省、市表彰，我个人也被评为全市政研工作、信息工作先进个人和成华区优秀领导干部。

20xx年1月，担任街道党工委书记以来，主要以“发展”二字为中心开展工作。

一是带领班子成员切实加强学习，培养终身学习的良好习惯，注重调查研究，深刻认识和清醒分析龙潭的发展现状和前景未来，并实施“借脑”工程，广泛听取各方对龙潭发展的意见和建议，在此基础上，党工委提出了建设“工业龙潭、物流龙潭、休闲居家龙潭”的发展定位和“一年起飞、两年翻番、三年一流”的发展目标，并制定了“全面推进、重点突破”的战略打法，确立了“解放思想、真抓实干、团结进取、勇争一流”的龙潭精神。

二是带领班子成员扎实推进重点工作。一方面积极争取上级领导和部门支持，另一方面发动广大干部群众，抓住事关龙潭发展大局的重大项目、重点工作不放松，在各方面的大力支持下，龙潭地区以道路为主的基础设施建设、旧场镇改造、同乐新社区、桂林新居建设、工业集中发展区和北郊风景区建设顺利推进，龙潭的面貌正得到较快改变。

三是倡导并组织实施“民心、民智、民富”工程。通过组织学习讨论，党工委成员一致认识到：加快发展，凝聚人心是关键，聪慧群众是基础，富裕百姓是目标。在此基础上，我们组织力量对老百姓最关心的事情进行疏理，街道、社区、居民小组三级每年分别为老百姓办5-8件实事;并庄重承诺，绝不让龙潭有一个学生因贫困失学，保证敬老院每个老人每天一斤牛奶、一个鸡蛋、一个水果，两年来，共募集23万余元支持龙潭贫困学生上学，每月补助敬老院生活补贴2万元。同时，在工作中我们坚持把老百姓就业作为增收富民和维护社会稳定的重点内容，探索新路子，把政府主导与市场运作相结合，组建了以“培训、就业、维权”三位一体的图强劳务公司，向辖区老百姓承诺，保证有就业愿望的劳动力95%以上都能得到较好的免费培训，参加培训的90%以上都能实现较稳定就业，通过实践，图强模式得到了群众的认可和上级的肯定。

四是坚持抓班子，带队伍。一方面以作风建设为突破口，以“向我看齐”为标准，要求班子成员率先垂范，带头树立好作风，同时进一步建立健全各项规章制度，完善工作机制，做到日常管理制度化、规范化、民主化;另一方面以“双培双带”(即培养入党积极分子和基层后备干部，鼓励社区干部带头致富和带民致富)为抓手，以示范化党支部建设为重点，注重抓好干部队伍和基层组织建设，为加快发展提供坚强保障。

五是坚持廉洁从政，挺直腰杆做人。到龙潭工作后，我和所有班子成员向广大干部群众公开承诺：绝不介绍一个工程，绝不与下属及企业人士打麻将、斗地主，带头执行党风廉政建设各项规定。事实证明，我们班子成员自身从严要求赢得了干部群众的尊重和信任，增强了说硬话、碰硬事的底气。到龙潭工作近两年来，街道党工委被省委表彰为先进基层党组织，我个人被评为成都市优秀乡镇、街道党工委书记，被区委评为优秀领导干部和突出贡献人才，其实这些成绩和荣誉是大家的，我个人工作中还有很多不足，甚至是缺点和错误，需要我时刻警醒和改进。

三、几点认识

一是要牢记党恩，不忘友情。我从广元山区一个贫苦农民家庭出来，能够读完大学，顺利地参加工作，并成长到今天，是党栽培、组织信任、领导关心、同事支持、朋友帮助的结果，离开您们，我将一事无成。牢记党恩，不忘友情，知恩图报，忘我工作，是我今生不变的信条。

二是要坚持原则，厚道做人。这些年来，不论岗位轻重，职位高低，我在工作中都深深感悟到：不管是为人处事，还是推进工作，不坚持原则绝对不行，坚持原则难免当时会有人不理解，甚至得罪人，但只要自己心地无私，做人厚道，多换位思考，坦诚待人，时间长了都会被人理解和支持的，为自己、为他人，也为工作争取一个较好的外部环境。

三是要顺应民心，踏实做事。到龙潭工作以后，这点感受尤为明显。我们处于最基层，广大群众是我们的工作主体和服务对象，只有从他们切身利益出发，从他们关心的点滴小事做起，真心诚意帮助解决困难，脚踏实地做好每件工作，以量的积累促成质的裂变，以平常工作赢得群众的认可和支持。位再高，顺应民心是基础，权再重，踏实做事是关键。如此下去，各项工作才会有坚实的群众基础，才会形成干部群众齐心协力，加快发展的强大动力。

四是要积极上进，心态平和。一方面要倍加珍惜自己的工作、家庭、事业，充满激情，不断上进，在不懈追求中去体现人生价值，享受工作和生活的乐趣;另一方面也要心态平和，知足常乐，正确对待功名利禄这些身外之物，做到追求不贪恋，失去不强求，保持平常心态，坦坦荡荡对待所有人，认认真真做好手中事，踏踏实实过好每一天。

谢谢大家!

女工委个人述职报告

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女工委个人述职报告 篇1

牢记使命”

主题教育。

成果情况，贯彻落实习近平总。

书记。

来宁视察重要讲话精神和十九届五中全会精神等，组织街居干部开展集中学习x次，举办读书班x次，专题研讨x次，讲党课x场次，开展党员冬季轮训x场次，党员教育培训x余人次，推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，确保主题教育成果持续发力。持续做好党员信教参教摸排工作，坚决做到不松劲、不反弹。三是强化队伍建设，夯实发展根基。吸收入党积极分子x名，接收预备党员x名，转正党员x7名。借助社区“两委”换届契机，加强人才队伍建设，引进年轻、学历高、能力强的社区干部x名，网格员x名，经过岗前培训和锻炼，为社区工作开展提供人才支撑。通过靠前分析研判、全程监督指导、紧抓重要节点，顺利完成了x个社区党组织换届选举工作，整体实现年龄、学历“一降一升”的目标。。

（二）强化。

党建。

引领，打造社区治理“新样板”。一是“精”字谋划，巧画组织架构“基准线”。落实完善基层治理体系提高基层治理能力“1+6”文件任务清单和市委“四优四提”文件精神，首创建立“三横五纵”五级党建网格，升格x个社区党总支，成立x个居民小区党支部，x个网格党小组，聘任x名楼栋长，对x户“共产党员户”挂牌亮身份，打造“横向到边、纵向到底”的“大党建体系”，高效推进、切实践诺解决好群众的“操心事”，推动基层治理末梢下移。二是“优”字赋能，对标榜样力量“鼓干劲”。面对突如其来的新冠肺炎疫情，街道快速组建覆盖全区域的防控组织体系，成立新冠肺炎疫情防控党员应急先锋队伍x支，在x个疫情防控点和x个集中隔离点建立了疫情防控临时党支部，筑牢了疫情防控的“红色堤坝”。x街道党工委被x评为疫情防控先进基层党组织和“最佳志愿服务组织”，x街道x社区党支部被自治区评为疫情防控先进基层党组织。三是“联”字凝心，搭建区域党建“金平台”。按照“共建、共治、共享”的原则，以“一书三单”为载体，整合社区、辖区共建单位等力量，引导在职党员认领“红色责任田”，开展共治共建活动x余场次，构建了“组织联建、资源联享、党员联管、服务联做、活动联搞”的城市区域化党建新格局。探索建立“1+2+x”的网格治理模式和健全“1+4+n”的“街道吹哨、部门报到”机制，打造小区党组织、在职党员、物业公司、业主委员会、楼栋长、热心居民“五方介入、交叉任职”的“红色管家”治理服务体系和社区居委会、小区业委会、“家长里短”帮帮团三方形成的“红三角”党建工作模式，形成“三长五员”服务机制，聚焦“热点”、实实在在解决好群众的“揪心事”，大大提高了群众满意度。四是“活”字聚力，画好多元共治“同心圆”。创新举办“睦邻”系列社区治理品牌发布会暨街道首届党建嘉年华活动，发布“睦邻·老书记工作室”、“睦邻·幸福来敲门”等5个“睦邻”系列社区治理品牌，使居民“陌邻”变“睦邻”，争当城市社区治理的品牌担当和创新样板。试点打造“实成•幸福里”、“红色庭院”等党群活动阵地，推出“相约星期五”“我和书记扯扯磨”“七彩益课堂”等特色服务“菜单”，将社区治理精准化、精细化做到家，群策群力、用心用情解决好群众的“烦心事”，成为了居民幸福的“加油站”。党建亮点工作信息被x、x、x、x等国家、省市媒体平台采用x篇。

（三）聚焦从严治党，营造风清气正“好氛围”。一是全面落实党风廉政工作。强化党组织担负全面从严治党主体责任，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务，制定《x街道2020年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，与分管领导、社区党支部书记分别签订目标责任书x份，全年召开党风廉政专题工作会x次，述职报告会x次，对干部集体廉政谈话x场次覆盖x余人。加大党务公开、政务公开和违纪问责力度，严格落实中央“”精神，明确提出纪律要求。二是全面落实意识形态工作。严格落实第一责任人职责，牢牢掌握意识形态领导权和主动权，街道党工委与x个社区党支部书记分别签订意识形态工作责任书，街道社区全年共召开意识形态分析研判会x次，辨析思想文化领域突出问题，把握正确舆论导向。组织街居干部积极开展习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神等理论宣讲x场次，在基层理论宣讲工作中成绩突出，被评为2020年度x“基层理论宣讲先进集体”。三是全面落实问题整改。认真落实市委第x巡察组反馈问题整改，坚持问题导向，注重“靶向治疗”，狠抓整改落实。按照要求制定整改方案,列出整改台账，明确整改措施，限定整改期限，及时召开了从严整改市委第x巡察组反馈问题专题民主生活会，目前反馈的x个问题已完成整改x个。

二、存在的问题。

一是抓党员思想教育有“弱化”现象。在教育培训和培养提升基层党组织核心作用上方法不多，学习方式单一，缺乏个性化、针对性、吸引力。

二是履行监督职责有“松动”现象。干部监督有所放松，警示教育和谈话提醒做得不够，督导问责力度不大。不能全面掌握街居干部的思想动态，对一些干部出现的带有倾向性问题平时只提醒教育，未严格用党章党纪和制度规定约束管理。

三是基层党建特色创建有“乏力”现象。在探索创新上缺乏突破点和亮点工作。尽管今年以来在老旧小区管理、社会治理创新、党员管理等方面取得了一些成效，但仍然局限于学习借鉴的多、自我创新的少。

三、下一步工作思路。

二是以提升凝聚力为核心，深化意识形态工作落实。围绕党管意识形态原则，把意识形态工作融入城市社区综合治理和党的建设各个领域，调动社会多方力量共同参与，形成党工委统一领导、部门共同参与、社会齐抓共管的良好氛围。

”“情景党课”“线上+线下同步学”等方式，提高党员党性修养，推进服务型党组织建设。。

女工委个人述职报告 篇2

基层团工委述职报告

尊敬的领导、各位团员：

大家好！我是XX市XX街道社区的团委书记，非常荣幸能够向大家汇报我们基层团工委的工作情况。

一、工作概况

党的十九大提出了"推进中国特色社会主义伟大事业，加强和改进党的领导，加强党的建设，使中国特色社会主义事业更加坚定、有力、有影响力"的总要求，团工委紧紧围绕这个总要求，按照党的工作部署，为党和政府开展各项工作提供了有力支持。

二、工作内容

1. 团员组织建设

团工委积极组织各类团员培训、知识竞赛等活动，提高团员的理论素养和综合素质。组织各团支部进行团费筹备工作，确保团组织的正常开展。通过定期开展团员学风建设活动，促进团员互相学习，相互帮助，提升整体团员队伍质量。

2. 青年志愿者活动

团工委积极组织青年志愿者开展各类志愿服务活动，如义务植树、义务扫街、社区志愿者补习班等，充分发挥团员的作用，为社区居民提供帮助，提升社区的整体环境。

3. 青年文化建设

团工委积极组织青年文化建设活动，开展创意手工制作、音乐比赛、舞蹈表演等多样化的文化活动。鼓励青年朋友们发挥自己的才能，提升团员的艺术修养，丰富青年群体的文化生活。

4. 青年创业创新支持

团工委积极引导、支持青年创业创新，与社会企业合作，为青年创业提供创业培训、政策咨询和项目孵化等全方位的支持。通过建立青年创业平台，为广大青年提供一个展示才华的舞台，促进社会经济的发展。

5. 心理健康教育

团工委重视团员的心理健康，组织心理咨询师开展心理健康教育活动，为团员提供心理疏导和咨询服务。通过举办心理健康讲座、心理测试等活动，提高团员的心理素质，增强心理抗压能力。

三、工作成绩

通过团工委的努力，社区团组织建设稳步推进，团员队伍逐渐壮大。青年志愿者活动覆盖了社区的各个角落，为居民提供了便利和服务。青年文化活动丰富多彩，激发了团员的创作热情，为社区带来了文化的活力。青年创业创新得到了社会的广泛认可和支持，有着良好的社会影响力。心理健康教育取得了显著的成果，团员心理素质明显提高，增强了个人的心理抗压能力。

四、存在问题

团工委也存在一些问题，比如团支部建设不够健全，活动的宣传推广做得不够好，青年创业支持还需要加强等。针对这些问题，我们将进一步加强工作队伍建设，完善宣传推广手段，加大对青年创业的支持力度。

五、工作展望

在新的一年里，我们将继续团结共进，加强团员的组织建设和素质提升，推进青年志愿者服务活动的深入开展，积极推进青年文化建设，不断激发青年创业创新的活力，加强心理健康教育与服务，为市区发展和社区建设贡献青年力量。

感谢各位领导和团员的关心和支持，让我们携手共进，共同创造美好的未来！

小编感谢您的阅读！

女工委个人述职报告 篇3

20xx年，团工委紧紧围绕街道中心工作，坚持党建带团建，突出重点，狠抓落实，充分发挥了党的助手和后备军作用。现将抓党建工作述职如下：

一、抓好思想政治建设，发挥对青年团员的政治引领作用。加强了团干部思想政治理论和业务知识培训，通过党员示范和优秀青年典型带动来教育引导广大团员青年进一步坚定理想信念。今年，先后组织团员青年参加了市委宣传部和市教育局共同举办的校园心理危机干预大型心理讲座及全市优秀团干部培训班，开展座谈会、报告会、演讲赛、征文等活动4场次，选树青年典型6例，着力提升团干部的整体素质。

二、抓好组织队伍建设，发挥巩固和扩大党执政的青年群众基础作用。在配齐配强社区团组织班子的基础上，以社区民生志愿者、大学生村官和退伍士兵为目标群体，进一步充实各社区团组织，不断提高团组织整体建设水平，充分调动广大团员青年在社区建设中的积极性、主动性和创造性。紧紧围绕“党建带团建”，突出重点、强化措施，新建了大学生村官党总支1个，孵化社会组织2个，在餐饮、酒店、超市等领域，成立了“非公团建”团支部1个，并通过团干部qq群等网络虚拟组织不断拓展建团领域，有效壮大了党的后备力量，巩固和扩大了党执政青年的群众基础。

三、抓好志愿服务建设，发挥团组织的生力军和先锋队作用。按照团旗委的工作部署，在积极做好环境整治、演出赛事后勤服务、结对帮扶春蕾女童、慰问贫困母亲和孤寡老人等志愿服务工作的同时，不断自我加压，积极整合资源，以心语工作室为基础，创建了心理健康教育志愿服务的新模式和新内容。20xx年，心语工作室免费为辖区5名未成年人进行心理疏导，为一名高一学生进行心理危机干预。同时，在团旗委的帮助下，组织全旗各中小学开展了心理宣传周活动，并在虹桥学校、库伦小学和红旗小学开展心理素质拓展课，帮助更多学生增强自信，快乐成长。在养畜牧社区开展了青春期家庭亲子教育工作坊和中老年心理讲座，帮助家长了解青春期孩子，掌握亲子沟通技巧，引导中老年人以积极的心态面对人生的转折期。

20xx年团工作虽然取得了一些成绩，但仍存在不容忽视的困难和问题。一是社区团组织自主开展活动能力不强。目前，街道团组织的各项工作已逐步步入正轨，但社区团支部对于本社区如何开展团工作缺乏明确认识，未能有整体规划，致使社区团组织处于被动完成工作状态，缺乏自主创新意识。二是未能充分发挥社区共青团员作用。共青团员作为社区居民队伍中的重要力量，可以服务于社区各项工作中，但目前，各社区团组织未能真正将共青团员吸纳入社区中心工作中，使其充分发挥作用。三是志愿服务范围仍需拓展。目前，全街各社区的志愿服务队伍已达到24支，但志愿服务活动范围仍较为狭窄，在交通法规宣讲以及孤、寡或残疾老人居家养老志愿服务等工作中发挥的作用不大。

针对上述存在问题，20xx年，全街团工作应将重点放在强化社区团组织能力建设、青年团员调动、拓展志愿服务和青少年维权服务等领域，努力实现团工作的创新跨越发展。具体来说，要抓好抓实以下几个方面。

一是抓好抓实社区团组织能力建设。通过采取“走出去”和“引进来”相结合的方式，为社区团干部提供更多学习借鉴其他地区先进经验的机会。完善团组织工作月安排、月总结、月汇报制度，督促团干部对本社区团工作开展做到方向明、思路清。同时，将团干部团工作的开展情况作为年终考核的重要指标，以考核推进团工作的规范运行。

二是抓好抓实青年志愿者服务工作。重点开展以下几项志愿服务活动，以母亲节为契机，联合街道妇联开展青年母亲心理工作坊活动；积极开展关爱留守儿童和关爱空巢老人系列活动；联合团旗委在各中小学开展525心理健康宣传周系列活动；充分利用福缘寺社区心灵驿站开展各类治疗性团体心理辅导，并深入辖区学校开展心理健康课，提高学生心理健康水平，对特殊学生进行个体心理辅导；探索社区与学校合作新模式，整合教育资源，促进学生身心全面发展；组织青年团体开展关爱女童工作及深入周边乡村校园进行支教；组织辖区青年志愿者及村官党团总支开展环保等志愿服务活动。

三是抓好抓实青年维权工作。积极发挥团组织优势，联系我街民政办、博爱使团等相关部门，积极帮助家庭困难青少年、来京务工人员子女、闲散青少年以及待业青年解决生活和学习中的困难，扎实推进创业帮扶项目、爱心助学项目、技能培训项目等，进一步增强团组织服务青年的能力和水平。在库伦旗大学生村官之家设立心灵氧吧，帮助更多青年解决工作、学习、生活中存在的心理困惑。

今后的工作中，我将继续抓好党建工作，坚持“党建带团建”，不断创新工作内容，探索工作思路，改进工作方法，使共青团能够更好发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。

女工委个人述职报告 篇4

一、项目建设进展顺利

1、签约项目情况。今年以来，中国台湾新城共签约项目20个，总投资86亿元，其中，亿元以上项目4个，千万元以上项目16个。目前，在谈项目6个。今年签约的项目有三个特点：一是投资规模大。单体项目投资都超过2亿元，最多将近40亿元，签约的20个项目平均投资达到4亿元。二是产业层次多。涉及总部经济、农业产业化、新能源等多个产业，且产业关联度高。三是整体实力强。美锦集团为全国最大的焦炭企业，中国民营企业排名92位。海亮集团是全国最大的铜加工企业，中国民营企业排名17位。金大地新能源集团是致力于清洁能源开发应用的专业化高新技术企业，有很强的资金和技术实力。北京让·菲特公司是国际时尚女装品牌公司，产品畅销欧洲等地。

2、在建续建项目情况。到目前，新城已完成建设项目8个，在建项目26个，其中续建项目6个，今年新开工建设20个。其中重点项目分别是：银丰广场、血液灌流器、服装生产基地项目。此外，金汇利二期工程、九鼎二期工程已投产;828公交总站、浙商会馆、黄金台社区、新新天地社区、景观公园等一批配套设施正抓紧建设;品牌服装总部基地已完成规划方案，签署品牌企业近30家;永清嘉捷企业总部基地项目中的科技园和人才家园项目已开工建设;海亮有机食品加工基地项目正在进行工程设计，20xx年底完成主体建设。同时，对传统板块实施升级改造或“腾笼换鸟”。恒昌兴公司和星河公司因市场变化效益低下，正择商入驻。

3、承接北京产业转移情况。自20xx年9月以来，中国台湾新城抢抓京津冀协同发展提速重大机遇，围绕京津冀一体化和首都经济圈建设，充分发挥自身优势，优化配置各类资源，做实产业规模扩张与结构升级平台，积极主动全面承接北京产业转型升级各项工作，分别与西城区、大兴区、丰台区等进行多方接洽，均已达成战略合作意向。

二、城市建设速度加快

1、规划编制修订。委托建研院对《总体规划》进行调整修改，现已完成两次汇报，并选定了轴岛式方案格局，近期进行第三次汇报。

2、基础设施建设。已完成南经二路、元一路、元二路、元三路等总长5000米道路排水工程和路面硬化。刘其营公园已完工，并完成了3万平米园区绿化;供水厂和污水厂已动工建设，计划年底完成主体工程;廊霸路与经三路平交路口改造提升工程已完成规划设计，待拆迁占地问题解决后动工。

3、配套设施建设。新新天地社区已动工建设，原建新民居工程遗留问题正在积极处理;综合行政服务中心正式开展业务;15家企业入驻中小企业孵化器;近七万平方米公寓(黄金台、鼎兴华府)交付使用，二期工程即将开工;浙商会馆、中国服装文化博览园正加紧建设;银丰广场项目已正式进场施工。

三、农村工作稳步推进

1、抓班子建设。坚持紧抓班子建设不放松，制定考核办法，严格落实奖惩，调动干部积极性。每村确定3名后备干部和入党积极分子进行重点培养。目前，所辖6个村级班子团结和谐，村干部干劲高涨。

2、抓村风正气。以营造健康、文明、向上的村风为目标，以特色文化活动为着力点，开展丰富多彩的文化娱乐生活，提振干部群众精气神，弘扬清风正气，维护村街稳定。创办了《新城》报纸，为三个村配发了文娱器材，为6个村购置了健身器材70多台，每村建起一个健身广场，开展了“国学进新城”活动。

3、抓扶危济困。通过成立帮扶协会，设立专项基金，实施“爱心工程”，建立了对弱势群体扶危济困的长效机制。开展义诊260人次，组织了“情系雅安”爱心捐款活动，募集捐款6万余元。对特困家庭实施了紧急救助。

四、体制创新成效显著

1、创新运营模式。继续试行工委、管委与投资公司“三位一体”运营模式，分工明确，协调联动，工作统一部署，人员统一调配，初步实现了顺畅、规范、高效运营。

2、创新管理体制。按照把管委会建成“服务型机关”、把投资公司打造成“精英化团队”的目标要求，健全制度，明确责任，严格考核，落实奖惩。管委会推行了全员聘任制，调动了机关干部积极性。

3、创新工作机制。创办的“宝岛土地银行”平稳运行;开办了“新城国学大讲堂”，组建了“新城义工联”;成立了建筑市场管理办公室，严格管理和监督建筑市场，今年以来未发生一起拖欠工资事件和安全生产事故。

五、深入开展党风廉政建设

1、增强廉政意识。坚持统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，充实党风廉政建设领导机构，量化责任，强化领导责任意识。定期召开专题会，结合单位组织机构年轻化的特点，研究部署党风廉政和反腐化工作，统一思想、提高认识，严格了责任考核和责任追究。把反腐倡廉学习放在首位，认真学习贯彻落实党风廉政建设的有关规定，认真组织开展各种以反腐倡廉为主题的教育活动，进一步增强了领导干部的责任意识，提高了贯彻执行党风廉政建设责任制的自觉性和主动性，为贯彻落实党风廉政建设打下了坚定的思想基础。

2、完善制度建设。建立和完善了财务管理、公务接待、绩效考评、年度考核和平时督查等相关党风廉政建设制度，严格落实重大事项报告制度。通过抓好制度建设，在机制和体制上不断加强党风廉政建设，有力地促进班子成员和全体干部队伍的勤政廉政水平。在细节上，我单位党政办公室制定了严格的公务接待制度，对接待的各个环节进行严格把关，在制度上保证干部的廉洁自律。

3、抓好实施落实。带头贯彻执行廉政建设责任制，学习各种规章制度，自觉规范遵守政治纪律和组织纪律，自觉接受党组织和群众的监督，杜绝公款组织旅游、吃喝、赌博等腐化行为。注重对班子成员和干部职工存在的苗头性问题进行及时纠正，真正从源头上预防和遏制腐化现象发生，确保了全年没有发生一例违法和腐化行为。

4、加强村街管理。为了加强村街干部的廉洁自律的工作作风，新城成立以财政局牵头的审查队伍。对新规划到我单位的六个村街账目进行核对审查，保证村街集体财务的准确、透明。与此同时在村街召开民主议事日活动，让老百姓参与监督村街干部的党风廉政建设，保障基层干部的工作公开透明。

5、本人执行情况。作为一名管委会工委书记，讲团结，讲政治，顾大局，不折不扣地贯彻市委决策。作为一名党员干部，自己严格按党员领导干部的标准要求自己，认真执行上级制度规定和廉政准则，对家属、子女及身边工作人员从严要求，不搞特殊;始终保持高度警觉，不断增强自律意识，自觉做到自重、自省、自警、自励。在原则问题上不越“雷池”。下基层坚持轻车简从，深入实际，深入群众，不铺张浪费。认真贯彻民主集中制原则，精诚团结，顾全大局，对市委的决议和部署，都不折不扣地认真贯彻执行。

回顾过去，虽取得了一些成绩，但对照上级领导的要求，还存在很多不足，主要是：一是由于忙于政务与事务，很难集中时间专门就某方面知识进行全面、系统的学习;二是面对新的发展要求，创新思路有待进一步谋划，具体工作有待进一步拓展等等。对于这些问题，既有主观的，也有客观的，我将在下一步工作中加以认真解决。

今后，我将以科学发展观为指导，在上级党委政府的正确领导下，进一步克服不足、立足本职、扎实工作，努力为全县经济科学跨越和谐发展做出新的贡献。

女工委个人述职报告 篇5

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

我于×年×月担任×街道党工委书记，现将任职以来履行基层党建工作责任情况报告如下：

督促落实***新时代中国特色社会主义思想和党的******精神学习培训工作，街道党工委分×期组织专题集中学习，组织中心组理论集中学习×次，街道所属各党支部集中开展专题学习×余次，承接区委两新工委“送×进企入社”×街道专场宣讲活动。

党建工作统领棚改征拆、×、武装、老干等工作，做好“党建+”文章。在棚改征拆工作中集合了×名原社区党总支书记组建“老书记工作队”发挥独特作用，市 当前隐藏内容免费查看委周边建设桥棚改征拆×户全部签约倒房“清零”。把党建深度嵌入社会基层治理中、嵌入矛盾纠纷化解中，《×日报》专此进行了推介。

领办支部“五化”建设、社区及“两新”党建示范点。针对街道老旧小区较多的特点，牵牢“党建”牛鼻子，以楠沙社区非公经济组织联合党支部为试点，发挥党组织“磁吸”效应，让党组织进楼宇，引导普通党员投身小区建设管理，该支部被×市委“两新”工委作为典型推广。

发挥驻片单位人才和资源优势，联合“两新”组织建设区域党建共同体。在新东街社区打造“同心驿站”“幸福家爱心工作站”等党员志愿服务项目；在竹园社区发动公务员小区的党员志愿者打造“联心社”，形成向心力；邀请汽车机电学校党委共赴×村助学。深化“双向联系”“双向服务”“双向认领”等机制，推进区域党建互联互动互补。

一是重视程度不均。注重对党工委班子、机关支部、党建示范点的教育培训，对基层普通党员的理论学习教育关注较少，部分班子成员对落实意识形态工作责任制要求不够严格。二是教育培训不常。对党员的教育培训没有形成常态化制度，对社区新任的党建联络员理论与业务培训指导不够，还有一些“两新”党组织中党员流动较为频繁，教育培训活动开展不经常。三是学习形式不新。部分党组织教育培训形式与实效脱节，学习教育形式单一，没有充分调动党员主动学习的热情与积极性，学习效果不理想。

一是思想认识不到位。虽然坚持党建统揽全局，但面对市委周边征拆棚改、控违拆违、城市建管等任务，投入的精力相对较多，对党建工作的重视程度还不够。二是督导落实不到位。平时对党建工作听取汇报多、主动推进少，对社区党建工作过问较少，对于非联系点的党支部“五化”建设情况指导不多。三是压力传导不到位。对基层党组织负责人履行党建工作责任要求不严，部分社区党总支书记仍然存在“重业务、轻党建”的思想，少数干部认为基层工作抓好具体业务就行，没有把党的建设与党的事业有机结合。

一是思路方法举措不多。对于党建工作如何在城市建管上发挥作用的思路不开阔，举措不多，方式简单。二是品牌辐射力度不强。虽然形成了“党建+征拆”、楠沙社区非公经济组织联合党支部、“同心驿站”“联心社”等党建品牌和典型，也进行了推介宣传，但总的来说辐射范围不广，没有形成规模。三是党建工作队伍不优。党支部书记队伍素质参差不齐，对新党员培养不够，对老党员调动不足，发挥作用不明显。

继续以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实***、省委、市委、区委关于意识形态工作的决策部署，坚持正确导向，贯彻落实意识形态工作责任制，严格落实中心组学习制度。建强党建工作队伍，常态化开展党员党性党规党纪教育，切实提升党组织负责人综合素质。坚持以党建为总揽，带领街道干部职工和党员群众，践行以人民为中心的发展思想，着力解决群众反映强烈的突出问题，为实现“打造产业强区、建设美好武陵”的目标添动力。

精心研究谋划全年党建工作，制定工作规划。指导街道各党组织严格落实好“三会一课”、支部主题党日、党员积分管理、“双述双评”等基本制度。督促党员过好组织生活，接受组织的教育和监督。完善街道党工委党建阵地建设，确保党员活动室设施完备、功能齐全。按照要求完成智慧党建平台建设任务，打造“两新”党建信息化建设试点。推进党支部“五化”建设，重点抓好社区党总支书记履行党建工作责任，把街道党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定的战斗堡垒。

在党建工作与城市建管的结合点上求突破，争创基层党建工作新亮点。探索推行“党组织+业委会+物业公司”共建共管小区的新模式，进一步推动“两新”、驻片单位等党组织融入基层社会治理。坚持以党建引领发展，在“党建+”上持续发力，推动党建工作与棚改征拆、信访维稳、民生实事等中心工作无缝嵌入、深度融合，激发基层社会的内生活力，让“建管求改变，精治成×”的美好愿景逐渐变成可触可感的幸福现实。

女工委个人述职报告 篇6

校少工委述职报告尊敬的校领导、各位老师和亲爱的同学们：大家好！我代表校少工委向大家述职。首先，我要感谢学校给予我们担任校少工委的机会，我们将不负信任，积极履行职责，为广大同学服务。一、工作概述自成立以来，校少工委紧密围绕服务同学的宗旨，积极探索创新，开展了一系列富有意义的活动。我们的工作主要分为以下几个方面：1. 学生权益维护：我们广泛收集同学们的意见和建议，积极向学校反映问题，争取改善校园环境和学习条件。同时，我们也加强与各年级和班级的联系，定期召开座谈会，听取同学们的声音，共同解决问题。2. 心理健康关怀：我们组织了一系列关于心理健康的活动，比如心理讲座、心理测试等，帮助同学们更好地认识自己，解决内心的困惑和压力。我们还建立了心理咨询热线，提供心理咨询服务，让同学们能够得到及时的帮助和支持。3. 学科辅导和学术竞赛：针对同学们的学科需求，我们成立了学科辅导小组，利用放学后的时间给同学们提供学习帮助。此外，我们还组织了校内的学术竞赛，鼓励同学们积极参与，提升学术水平。4. 社会实践和志愿者活动：我们组织了一系列的社会实践和志愿者活动，如到福利院探望孤寡老人、参加环保宣传活动等。这些活动不仅丰富了同学们的课余生活，也培养了同学们的公益意识和团队合作精神。二、取得成绩在过去的一年里，校少工委在各项工作中取得了明显的成绩。我们成功举办了多次大型活动，比如“文明校园行动”、“校园环境整治”等，有效提升了校园内部的整体文明素质。我们还为同学们提供了丰富多样的文娱活动，如校园歌手大赛、诗歌朗诵比赛等，促进了同学们之间的交流与合作。此外，我们还与其他学校开展了友好交流，扩大了校际合作的范围。三、存在的问题与改进措施在工作中，我们也意识到存在一些问题。首先，参与校少工委工作的同学数量相对较少，需要进一步加强宣传和动员工作，吸引更多的同学参与进来。其次，由于资源有限，有些同学的需求无法得到及时响应，我们需要进一步完善资源配置机制，确保同学们得到更好的服务。此外，我们需要提升自己的工作能力和专业素养，以更好地胜任工作。为了解决这些问题，我们制定了以下改进措施：加大宣传力度，增加活动的知名度和吸引力，吸引更多的同学参与到校少工委的工作中；加强与其他学校的交流，借鉴他们的经验和做法，提升我们的工作水平；争取更多的资源支持，为同学们提供更好的服务和帮助。四、展望未来未来，校少工委将继续坚持“服务同学，建设和谐校园”的宗旨，继续开展有意义的活动，为广大同学提供更好的服务。我们将不断加强自身建设，提升工作能力，更好地履行职责。同时，我们也希望同学们能够给予更多的支持和建议，共同推动校少工委的工作取得更大的成就。最后，让我们共同努力，为打造一个更加美好和谐的校园而努力！

女工委个人述职报告 篇7

我于xx年3月起担任xx街工委副书记、纪工委书记，协助工委书记处理日常工作，分管组织、宣传、精神文明、纪检监察、政法、统战、工会、共青团、妇联、610、老干部、关心下一代、档案、科协、司法、信访、安全生产、武装、档案管理等工作。上任之初，正值我街新牧社区作为新城棚户区改造开局之年的第一仗，能够在个特殊时期投身到平房区大开发、大建设、大发展的热潮之中，我既感到光荣和幸运，更感到责任和压力。上任之后，在街工委、办事处的正确领导下，在全街同志们的鼎力支持下，比较注重自己的工作职责与定位，始终坚持工作做到位、职责不越位，充分发挥好参谋助手和桥梁纽带作用。同时，认真履行党政干部廉洁自律各项规定，加强廉洁从政的自觉性。解放思想，求真务实，勤奋工作，锐意进取，圆满完成了分管的各项工作任务。现述职如下：

一、勤于学习，不断提高综合素质和领导水平

当今社会知识更新迅速、新生事物不断涌现。特别是面对工业新城建设的新形势、新任务、新要求，必须不断强化终身学习的理念，强化政治、政策、法规等方面的学习和实践，才能不断适应形势发展的需要，提高自身执政能力。

二、尽职尽责，完成分管各项工作

充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，为建设工业新城，推动我街经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

1、加强基层组织建设，夯实党建工作基础

一是深化党组织机制建设。进一步规范完善了党建日志、党建工作流程、党建工作图版等基础建设，细化了《日常党建工作机制》、《党群温馨小组工作机制》、《党群应急联络机制》、《党建典型带动机制》、《工委成员、社区支部(总支)成员、温馨小组成员、居民联系户四级网络机制》。

二是扩大党组织覆盖面。进一步完善了社区、庭院、楼道、党群温馨小组四级组织网络，走访联系居民6886户/次。在街道机关、社区、企业党组织中深入开展“党建工作示范点”和“党员示范岗”创建活动。全年新增加两个直属非公有制企业党组织，新增加党员12名。

三是推进科学化管理。规范直属党组织的基本职责，增强党务工作实效性和影响力，加强对党员领导干部、在职党员的民主监督，在社区设立党务工作专栏，规范党务工作的内容、形式和程序。推行党建述职考评制度，工委书记向党员代表大会报告党建工作，党组织书记作党建工作述职报告，接受考评。

2、加强党员队伍建设，筑牢信念宗旨意识。

一是拓展联系服务群众网络。二是加强党员队伍的教育和管理。三是做好积极分子培养和发展党员工作。

3、加强文化阵地建设，增强党组织凝聚力

一是广泛开展群众宣传教育活动。二是广泛开展群众性文化娱乐活动。三是广泛开展区厂联动共建活动。

4、加强民生服务建设，全力提升群众生活质量

一是努力为辖区居民营造整洁舒适的人居环境。全年参加义务劳动20余次。二是组织党员干部配合棚改部门做群众工作，新牧社区整体拆迁工作全部顺利完成，万米社区拆迁进入尾声，新星社区正在调查摸底。三是做好事、办实事、帮助群众解决困难。 “七一”、“八一”、“十一”前夕，与街工委、统战部、人武部等领导走访看望了寇玉阁、韩淑芝、刘彦伟等名老党员、困难党员、老复转军人和困难家庭40户，代表街工委感谢他们曾经为党所作的贡献，送上了慰问品和慰问金。年底与社区干部走访了退下来的老社区主任4人，带领机关工作人员常年为孤寡老人董云荣买菜，节假日陪老人过节，使孤老不孤单。

5、加强精神文明建设，提升辖区的文明程度

组织开展“邻居节”活动，互助互爱在居民间蔚然成风。我们以理想信念教育、爱国主义教育、基本道德规范教育为主要内容，开展了未成年人核心价值观启动仪式。

6、加强群团组织建设，为党建工作充实力量

以推进党建带团建、带妇建、带工建工作，积极发挥各群团组织在街区和谐建设中的作用，广泛开展活动。完善了工会、妇联、关协等群团组织建设。组织开展了宣传、教育、扶助贫困儿童、法律知识学习、老少共建等丰富多彩有意义的文体娱乐活动8次;完善了农民工救助站和困难职工帮扶软件。开展了安康杯、交通安全、企业评议职工、创建“平安家庭”、法律知识、“珍爱生命，拒绝毒品”宣传教育等活动;组织辖区50余名妇女到武警黄金医院进行身体检查。组织安排了健康知识讲座，有50多人听了讲座;各社区建立了妇女法律咨询站，“三八”节组织社区妇女开展了“展示巾帼风采”演讲活动。

7、政法综治和维稳工作

一是加大点、块、面的治安巡逻力度。全街每天有40人巡逻在每个居民小区，维护居民小区的治安。有10名治安员巡逻在全街各社区大街小巷，确保各社区块上的治安安全。有5人巡逻在主要街路，确保面上的治安安全。

二是巩固壮大社区专兼职治安员队伍。建立以“区厂联动和谐共建”党员队伍和单位保安员等群防群治队伍，负责看好街路、楼院、楼道和单位。全街共有专、兼职巡逻员138名，遍及辖区大街小巷。

三是集中进行了三次五个方面的大排查。

(1)群体性矛盾的排查。

(2)群众上访问题的排查，共排查出上访人员2名，其中涉法涉诉1人。

(3)流动人口的排查，对外来人员长期和短期居住以及出租房屋进行了全面细致的排查，外来人口1521人。

(4)对治安问题进行了排查，排查出的问题交与派出所处理。

(5)对安全隐患进行了排查，共查出隐患14处，进行了限期整改。

女工委个人述职报告 篇8

述职报告。

（街道）。

2020年，在区委、区政府的坚强领导下，我严格按照“党要管党、从严治党”有关要求，全面落实党建工作主体责任，抓基层、强基础、激活力，全面加强x党的建设各项工作。现述职如下，请予评议。

一、主要工作。

（一）抓责任、强担当，多举措抓好疫情防控工作。城乡社区是疫情防控的第一道防线，防控工作面临严峻考验，在这关键的时刻，党员干部更加要把责任扛起来，冲在最前线，筑牢疫情群防群治“铜墙铁壁”，全力阻挡疫情传播。党员先锋突击队牢记党员身份，坚守初心使命，认真履行值班责任，造册登记每位居民的身份信息及出入境情况，对外来人员耐心劝返或与其签订居家隔离承诺书，避免疫情扩散。队员广泛派发宣传资料、叮嘱居民勤通风、勤洗手、常消毒，少出门、不聚会、戴口罩，告知居民一旦出现发热症状要及早到医院确诊，提高风险防范意识。

（二）抓班子，带队伍，认真落实党建第一责任人责任。年初与x个社区、x个企业党组织书记签订党建工作目标责任书，年中签订党风廉政主体责任书，年底进行党建工作考核。全年召开党建工作专题会议x次，深入社区、企业、重点项目及征迁一线开展党建调研x余次，征求各类意见建议x余条，协调解决各类问题x余个。

（三）抓学习，提素质，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是学习形式不断创新。组织开展初心使命学习讨论会x次，邀请市委党校教授为机关党员干部、社区两委干部集中授课x场，组织班子成员下基层讲党课x场。组织开展了“学党章、谈体会”“机关党员进社区”等党员活动。二是学习内容不断丰富。规定每周四为集中学习日，先后组织班子成员、机关党员、社区两委干部开展集中学习活动x次。x月x日，带领机关党员和社区两委干部x余人，到x学习贯彻x精神，进一步增强了党员干部的党性修养。三是党员素质不断提升。通过巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全办党员干部加深了对党的认识和理解，提高了干事创业的积极性，凝聚了共谋发展的工作合力。

细化社区整顿台账x条，实行“销号”式管理，确保整顿进度和效果；

推动纪检部门主动作为，办理党员违纪案件x起，其中撤销党内职务x起；

开展党费收缴管理专项检查，共补缴党费x元。四是党建示范创建扎实推进。以实施“x党建计划”为引领，确定x、x两个社区为党建示范点，确定x有限公司和x两个“两新”党建示范点。一年来，先后开展党建示范点调研x次，提出意见建议x余条。

二、存在问题。

（一）投入精力不够。对党建工作存在片面认识，没有树立做好党建就是最大政绩的理念，没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作。如经常对辖区内社区征迁改造和项目建设进行调研、专题讨论，但全年仅召开党建专题会议x次。

（二）日常监管不严。虽然建立了一系列党建工作制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏有效的监管问责手段。如习惯于用拨发工作经费等形式来推进党建工作，但对党员管理不严、党建工作滞后等问题往往缺乏有效的问责处罚措施，全年仅就x社区书记违反议事规则问题给予党内警告处分x次，长效监管、主动问责亟待加强。

（三）工作方法不新。对基层党建工作思考不够，缺乏创新，存在经验主义。如在巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果中，在加强党员学习方面，仅限于完成规定学习内容，学习形式缺乏创新，开展载体活动较少，像带领党员到x学习贯彻x精神这种方式较新、效果较好的活动尤为缺乏，导致部分党员参加学习兴趣不高、效果一般。

分析其原因，主要体现在以下三个方面。一是对抓党建工作的思想认识不够。对办事处的项目建设、征迁改造、安全生产、信访稳定、经济发展等工作，感觉任务重、责任大，平时关注的多、研究的多，而抓基层党建工作投入精力相对较少，对抓好党建是主业的认识不够深入，抓党建的首要责任意识不够清晰，对安排的各项工作缺乏跟进落实，导致工作成效一般。二是开展党建工作的措施手段不多。过分强调客观原因，认为辖区内的x个社区都是“村改居”社区，与城市社区相比，在基础设施、干部素质、工作标准上都存在较大差距，想出彩难度大，有一定畏难情绪，主动作为意识不强。在抓党建工作中习惯用常规思维，缺乏创新理念和创造性做法，亮点工作不多。在如何突岀基层党组织和党员干部作用、夯实基层基础方面，还缺乏有效抓手。三是对基层党建工作制度落实不严。虽然制定了一系列加强党的建设工作制度，但在实际工作中，第一书记责任制等部分制度落实的不够到位，重制度建设、轻制度落实的问题还一定程度存在。党务公开、民主集中制等基层党建制度在社区党组织中执行得不够严格、彻底，党工委对制度落实效果缺乏有效监督、考量。

三、

下步工作思路及措施。

每年拿出不低于x万元，专项用于后进社区整顿。

（二）明确重点，确保党建工作实效。一是巩固深化主题教育成果。严格按照区委组织部工作部署，认真做好规定动作。同时落实“四个一”学习制度，即：每周进行一次集中学习，每月播放一场教育影片，每季度撰写一篇。

心得体会。

感受，每半年进行一次。

总结。

讲评，确保学得扎实，学出实效。二是深入推进x社区后进整顿工作。对照区委组织部关于后进社区整顿工作验收标准，进一步加大对x社区的整顿力度，在圆满完成规定整改内容的基础上，重点打造x社区特色亮点，确保后进整顿工作走在全区前列。三是大力实施社区示范化工程建设。认真落实社区党组织“五化”建设要求，持续加大x、x两个社区党建示范点和市级“红旗社区”建设力度，全面提升x有限公司和x有限公司两个“两新”党建示范点党建工作水平。

（三）创新思路，打造党建工作亮点。一是举办“社区明星党员”评选活动。认真挖掘各社区党员先进事迹材料、好人好事，特别是在征迁改造、信访稳定、服务群众等方面有典型事迹材料的党员，要给予“社区明星党员”称号，并给予一定物质奖励，在全办营造出崇尚先进、表彰先进的浓厚氛围。二是建立开放型组织生活基地。坚持试点先行，挑选x—x个基础设施完善、组织工作先进的社区，率先建立开放型组织生活基地，学习借鉴周边先进地区经验，确保通过开放型组织生活基地建设，进一步坚定党员干部理想信念，提高党性觉悟，用实际行动争做合格党员。

。

女工委个人述职报告 篇9

***年以来我乡团委在乡党委、政府和团县委的正确领导和关心下，坚持以科学发展观和团的十八大精神为指导，紧密围绕乡党委政府和县团委的中心工作，遵循“服从大局，服务社会、教育青年”的原则，大力加强团的思想建设和组织建设，注重外来青年的教育管理，全面拓展团的各项工作，开创了共青团的各项事业的新局面。

一、***年团委工作开展情况

（一）加强自身团建，延伸工作层面

一是组织建造。为了提高班子成员的政治觉悟和素养，树立大局观念和意识，乡团委组织并安排了各村青少年学习“十八大”的主要精神,并结合实际,按照***寨乡党委政府和团县委的统一部署,建立了“共青团基本信息数据采集系统”，建立了完善的团员数据管理系统。在团县委的正确领导之下积极引导非公有制企业建团，全乡非公企业中新建了3个团支部，有力的加强了我乡团组织的力量。我乡团委还做好了各村团员清理与档案整理工作,并结合4.20地震灾后重建工作各种活动、推优入党、就业指导等有效手段,加大宣传,努力加强团员意识，提高团队建造水平。

二是制度建造。我们从团员治理制度、团员活动制度、团内工作制度建造抓起，使团的工作向制度化正常发展；建立了规范的志愿者工作制度，成立了***寨乡志愿者服务工作站，正确的引导全乡青年参与到志愿服务工作中来，特别是在4.20地震发生时，组织志愿者帮助救助受伤群众并积极为灾民搭建临时帐篷、搬运救灾物资，并及时送到受灾群众手中，送去了温暖和关心。

三是团队建造。乡团委认真吸取治理工作的先进经验，积极参加团县委组织的各种培训学习，把所学经验与自身实际结合起来，探索切实有效的治理方法。

四是组织实施全乡的团支部书记换届选举工作。本次村级组织换届选举工作，***寨乡作为试点率先在全县组织展开，乡团委在乡党委政府和团县委的正确领导之下，严格按照第9届选举实施方案对全乡8个村团支委进行了换届选举。

（二）举办技术培训，服务外出青年

积极配合乡劳动保障所的工作，把劳务输出工作当作一项农村青年创业工程来抓。要打破“就农民发展农业、就农业发展农村”的传统观念，树立“以工带农、以城带乡、城乡联动共同发展”的理念，引导青年“走出去就业，回家乡创业”，积极探索共青团劳务输出新模式，为农村青年创业提供有效的服务。乡团委积极配合就业部门，动员青年参加各项就业技术培训。

（三）抓好宣传教导，强化团员意识

乡团委充分发挥团组织的优势，认真抓好团员青年的思想教导工作，开展了丰富多姿多彩的系列活动，也收到了良好的效果。

一是加强青少年思想政治教导。充分利用黑板报等有效手段对团员青年进行爱国主义教导、法制教导、团知识教导等。保持用正确理论引导青少年，用共同信念凝聚青少年，帮助青少年了解党、团的光辉历史，引导青少年将理论学习、文化活动、社会实践、岗位建功有机结合起来，不断加强政治意识、组织意识、模范意识，发扬“党有号召，团有行动”的光荣传统，坚定永远跟党走的信心和决心。

二是加强青少年法制理念教导。联合乡关工委、司法所、派出所等，在校园开展“法在我心中”，“送法进校园”活动，广泛宣传《防备青少年违法犯罪法》、《未成年人保护法》等法律、法规，促进法制和德治工作的共同开展，有效地防备和减少青少年违法犯罪，为青少年的成长创造良好的环境。

三是配合相关部门做好学校及周边治安隐患整治工作。主动加强与公安、教育等有关部门的协调配合,协助排查青少年聚集区域特别是小学校等机构中存在的安全隐患,配合制定安全应急预案和应对措施,并推动落实到位。

四是加强青少年道德风尚教导。保持有所创新，务求实效原则，通过在广大青少年中开展学习《公民道德实施纲要》等活动，加强青少年社会公德、职业道德和家庭美德教导，引导青少年在社会做一个好公民，在学校做一个好学生，在家庭做一个好成员。

二、***年的打算

一、把学习贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。要充分认识学习贯彻十八大精神的热潮，用“中国梦”重要思想来构筑起当代青年强大的精神支柱。

二、要进一步加强团干部队伍建设和团员队伍建设。重点加强团干部的作风建设，引导青年团员积极参与到团员争先创优活动中来，要求各支部团干部深入实际，深入团员青年，自觉地实践“三个代表”、“科学发展观”，形成求真务实，开拓进取的良好工作作风。

三、积极做好各类青年典型的选拔工作。充分发挥青年典型的示范带头导向作用，并联合媒体就各行各业涌现出来的青年先进典型进行及时的宣传报道。

四、抓好灾后重建暖冬行动。乡团委将进一步完善“青年人才库”建设，加强青年科技人才的培养和管理，帮助灾后重建户重建家园，建设美丽***寨乡而努力奋斗！

最新推广工作总结

你上一次写范文是什么时候呢？文档写作和传递的品质将决定信息化时代企业的未来，遇到写作困难时可以借鉴一些范文，这篇“推广工作总结”是教师范文大全小编为大家精心整理的。

推广工作总结 篇1

营销推广部工作总结

近一年来，我所在的营销推广部在公司的指导下，通过不懈的努力和积极的创新，取得了令人瞩目的成绩。在这篇文章中，我将对我们部门的工作进行详细总结，展示我们所取得的成果和经验。

一、团队建设和协作

团队建设是一个高效和成功的部门运作的基石。我们营销推广部注重员工的培训和发展，通过定期的培训和学习机会，使每个成员都能不断提升自己的专业能力和知识水平。我们还鼓励团队成员之间的合作和交流，建立起了一个和谐的工作氛围。

在项目中，我们更加注重团队之间的协作。我们通过制定明确的目标和任务分工，建立起高效的沟通渠道，确保项目的顺利进行。团队成员之间的合作和互相帮助，使我们能够高效地解决问题和应对挑战。

二、市场调研与策划

在营销推广工作中，市场调研是至关重要的一环。我们通过市场调研了解目标客户的需求和市场的变化趋势，以便制定更加精准和有效的营销策略。我们充分利用各种调研方法和工具，如问卷调查、竞争分析等，收集和分析大量的数据，为部门的决策提供有力的依据。

基于市场调研的结果，我们制定了一系列的策划方案。我们精心设计各种市场活动和促销活动，通过多种渠道和媒体传达公司的品牌和价值观。我们还注重利用数字营销的手段，如社交媒体、搜索引擎优化等，提高公司在网络推广方面的曝光度和影响力。

三、品牌推广和公众形象管理

在扩大市场和提升品牌知名度方面，我们也做出了重要的贡献。我们推出了一系列的品牌推广活动和广告宣传，通过多种渠道和媒体向目标客户传达公司的核心竞争力和产品特点。我们注重与公司的核心价值观和品牌形象保持一致，以提升客户对公司的认可和信任。

同时，我们也重视公众形象的管理。我们建立了一个有效的公关机制，及时回应和解决可能对公司形象造成负面影响的事件和问题。我们还充分利用媒体和社交媒体的力量，积极参与行业和社会的公共事务，提高公司的声誉和社会责任感。

四、数据分析和效果评估

作为一个专业的营销推广部门，数据分析和效果评估是我们工作中必不可少的一环。我们定期进行数据分析，通过分析营销渠道和活动的效果，发现其中的问题和机会，为下一阶段的工作做出调整和优化。我们还制定了一套完善的效果评估指标和体系，以便更加全面和准确地评估我们的工作成果。

通过数据分析和效果评估，我们不断优化和改进我们的营销策略和方案。我们不断学习和借鉴行业的最佳实践，紧跟市场的变化趋势，不断提升我们的竞争力和市场份额。

我们营销推广部过去一年的工作取得了令人满意的成果。我们注重团队建设和协作，充分发挥每个成员的专业能力和创造力。我们注重市场调研和策划，制定了一系列有效和精准的营销方案。我们注重品牌推广和公众形象管理，提高了公司的品牌知名度和声誉。我们注重数据分析和效果评估，不断优化和改进我们的工作。在未来，我们将继续努力，为公司的发展贡献更多的价值和成果。

推广工作总结 篇2

我校推广普通话活动以来，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观。全面地推进宣传力度，继续深入宣传《国家通用语言文字法》，进一步提高全体师生的语言文字规范意识和推普参与意识，促进推广普通话和语言文字规范化工作不断深入，在全社会形成公共交际中说普通话的风气，为构建社会主义和谐社会营造良好的语言环境，使推广普通话工作向纵深展。具体做法体现在以下几点：

一、创设良好的推普氛围

为了创设良好的推普氛围，使学生和教师有一个切实的认识，所以我们首先在校园的最醒目处推出了宣传黑板。其次，我们在校园的各处张贴了关于宣传语言文字普及工作及迎接第八个全国推普周的专用标语。并且黑板上每天出现一条全国推广普通话宣传周宣传口号。如“普通话——情感的纽带，沟通的桥梁。”等。让每一个学生一进校门就能进入一个浓烈的宣传氛围。同时，全校每个班级板报中都专设了一块版面--创设推普周特刊，以便更深入地推广普通话。除此之外，我校红领巾广播站还推出一周的“红领巾广播”进行。通过这次活动，使师学们对中华民族悠久的历史文化有了更进一步的了解，也为学校增添了浓浓的文化氛围。通过多方面积极有效的宣传，现在全校师生的推普热情相当高涨。

二、开展活动的方法与措施

为了丰富学生的学校生活，在活动中促进他们对语言文字工作方面的认识，于是，我班制定了一系列活动措施。

1、我班组织一次“我爱祖国语言美”古诗词朗诵比赛。通过比赛使学生既锻炼了口头表达能力，又培养了学生的古诗词赏析能力，同时还掀起了学古诗颂古诗的又一个高潮。

2、利用早读课、思品课及黑板报进行宣传发动，我班定期更换普通话内容的板报，扩大宣传效果。

3、课间学生活动时，由值日老师、学生检查督促，达到强化训练课间学生活动时的会话，从而促进普通话会话风气的形成。

4、我班级采用以组为单位展开每周2次（周二、周五）评比活动，由当天的值日生负责评比，评比结果及时在班级评比栏公布。

经过全体师生的共同努力，一个空前的推普氛围已经形成，所有在校人员逐步感受到普通话说的好是有文化、有修养、有气质的标志。使全体师生变被动学习使用为主动学习使用，并把学习和使用普通话看作是充实自我、完善自我和对美的追求，把推广普通话导入了一个新的境界。通过这次推普周的活动，使我们更相信：只要对推普工作长抓不懈，就一定能够把祖国的语言文字工作落到实处。

推广工作总结 篇3

临床推广经理年终工作总结

一年又即将过去，回首来时的脚步，我不禁感慨万分。作为一名临床推广经理，我在过去的一年里经历了无数的挑战和机遇，取得了一系列的成果和收获。现在，我将以此为契机，对过去一年的工作进行详细总结，并展望未来的发展方向。

一、工作回顾

在过去的一年里，我全身心地投入到临床推广工作中，努力做好每一项任务和职责。以下是我个人工作的核心亮点和成果：

1.团队协作：作为临床推广经理，我注重团队的整体合作和协作能力。通过定期的团队会议和培训，我成功地激发了团队成员的工作热情和创造力。我们增强了内部团队沟通，建立了互信的关系，提高了工作效率。

2.项目管理：我带领团队成功推广了多个临床研究项目，包括新药的临床试验和医疗器械的临床应用。我精确地制定了项目计划和目标，并根据实际情况及时调整工作方向和策略。所有的项目都按时完成，并取得了预期的成果。

3.客户关系：与客户的良好合作关系对于临床推广的成功至关重要。我积极与各大医疗机构和专家进行合作，并建立了稳定的长期合作关系。通过及时回应客户需求并提供专业的技术支持，我成功地增加了公司的市场份额和知名度。

4.数据分析：临床推广工作必须建立在准确的数据分析和评估的基础上。我利用先进的数据分析工具，对市场和竞争对手进行了深入分析，并根据数据结果制定了相应的推广策略。通过定期的数据分析和评估，我成功地提高了推广计划的效果和影响力。

二、不足之处

尽管在工作中取得了一些成果，但我也存在一些不足之处，需要在未来的工作中加以改进：

1.时间管理：由于工作的繁忙和紧张，我有时候无法合理安排时间，导致一些重要的任务延误。在未来，我将更加注重时间管理，并制定详细的工作计划，以确保任务的及时完成。

2.团队激励：虽然我在激励团队合作方面付出了很大努力，但还有一些团队成员的工作积极性不高。为了提高团队的整体效能，我将加强个别成员的培训和激励措施，督促他们更好地发挥自己的优势。

三、未来展望

在未来的工作中，我将进一步强化自己的专业知识，提高临床推广的技能和水平。在团队管理方面，我将不断优化团队的组织和协作模式，增强团队成员的归属感和责任心。同时，我也将加强对市场和顾客需求的洞察和理解，在推广策略的制定和执行中更加注重细节和精准度。

总之，过去的一年是充实而有挑战的。我在临床推广经理的岗位上不断努力，取得了一定的成果。但我也清楚意识到还有很多需要学习和提高的地方。未来，我将继续不断进取，为公司的发展和成长做出更大的贡献。相信在公司的全力支持和帮助下，我会取得更加辉煌的成绩，实现更高的职业目标。

推广工作总结 篇4

足球推广工作总结

足球，作为全球最受欢迎的运动之一，拥有着无穷的魅力和影响力。足球推广工作作为促进足球运动发展、推动社会进步的重要工作，承载着宣传推广足球的使命与责任。在过去的一段时间里，我们团队进行了一系列积极有效的足球推广工作，取得了一定的成绩，现在对这些工作进行一次总结，以便更好地总结经验、凝练方法、规划未来。

我们在足球推广工作中注重创新思维，不断探索新的宣传推广方式。我们充分利用互联网和社交媒体平台，开展线上宣传活动，定期发布与足球相关的新闻资讯与视频内容，吸引更多的观众关注和参与。同时，我们还利用线下宣传手段，如举办足球训练营、足球比赛，邀请知名足球明星做客访谈等方式，吸引更多人参与到足球活动中来，增强足球的影响力和吸引力。

我们注重与各方合作，共同推动足球事业的发展。我们与各地体育局、足球协会、学校、企业等机构建立了密切的合作关系，共同举办足球活动、推动足球基地建设、组织青少年足球培训等，为足球运动的普及和发展尽一份绵薄之力。我们还与一些知名品牌合作，举办一些大型足球活动，提升足球活动的影响力和知名度，吸引更多人关注和参与。

我们注重足球推广工作的精准度和深度。我们根据不同的受众群体特点和需求，量身定制相应的宣传推广策略，通过精准的定位和广告投放，让足球活动和信息传达到更多的目标受众群体中去，取得更好的宣传效果。同时，我们还通过举办足球培训班、提供足球培训指导等方式，提升广大足球爱好者和从业者的技能水平，促进足球事业的发展和壮大。

我们注重足球推广工作的效果评估和总结。我们定期对足球推广工作的效果进行评估和分析，总结工作中的经验和不足，及时发现问题和改进措施，不断提升足球推广工作的质量和水平。同时，我们还充分听取各方意见和建议，加强与各方的沟通和交流，共同推动足球事业的发展，实现共赢共荣。

足球推广工作是一项重要而艰巨的工作，需要我们每个人的共同努力和奉献。在未来的工作中，我们将继续秉持创新思维、合作共赢的理念，不断推动足球事业的发展，为促进全民健康、推动社会进步做出更大的贡献。让我们携手并进，共创美好未来！

推广工作总结 篇5

为了使学生们在活动中体验，在活动中学习，并将这种影响力推及社会和家庭，构成教育合力，取得了良好的效果。现对本届推普活动状况总结如下：

一、学校领导高度重视，组织安排合理有序。

为了使推普活动深入开展，我校及时召开了推普工作会议，制定了活动计划，进一步规范工作，加强活动的领导，认真做好推普活动的组织与实施工作。在学校工作会议上我们讨论并通过了关于本次活动的方案，安排大队部专门负责此事，显示出校领导对活动的高度重视。其次，在红领巾广播上，少先队大队部做了题为“普通话诵七十华诞，规范字书爱国情怀。”的讲话，让大家认识到了说好普通话的重要性，同时发出倡议：倡议全校师生养成说普通话、写规范字的良好习惯，使广大师生明白了推广普通话和使用规范字的重要好处，并布置了推普周活动安排。使我校“推普”活动做到了有计划、有安排、有落实。

二、加强学习，全面动员，树立全员推普的意识。

为使主题更加深入人心，落实在师生的行动上，我们召开了全体师生推普周活动动员大会，宣读了文件资料，并以“我们的校园语言”为校园推普口号，弘扬中华优秀文化传统”主旋律。在教师、学生中树立语言规范意识，提高民族文化素质，推动社会推普工作的进程。

三、开展了丰富多彩的宣传活动。

为了使第2xx届推普宣传周活动家喻户晓，学校利用一切可宣传的方式进行宣传，一切可活动的方式进行活动。

1.利用周一升旗、国旗下讲话推广普通话。

2.利用学校电子显示屏宣传显示一条宣传标语，倡导学生讲普通话。

3.各年级开展一次主题班队活动，进行推普宣传。

4.各班出一期推普主题黑板报并进行评比。

推广工作总结 篇6

乡镇农技推广工作总结

一、引言

乡镇农技推广工作是农村发展中至关重要的一环。对于大多数乡镇而言，农业是主要收入来源，因此有效的农技推广工作可以提高农民的种植效益，促进农村经济的发展。本文将针对乡镇农技推广工作的重要性和实施效果进行总结和分析。

二、工作内容和方法

乡镇农技推广工作主要包括新品种推广、科学施肥、病虫害防治、农药使用安全等方面。在新品种推广方面，我们根据当地气候和土壤条件选取适应性强、产量高、抗病虫害能力强的作物进行大面积示范种植，同时通过培训和宣传活动将种植技术传达给广大农民。

在科学施肥方面，我们通过土壤样品检测，为农民制定科学、合理的施肥方案。同时，我们还向农民普及了有机肥的优势，鼓励其减少化肥的使用，减轻对土壤和环境的污染。

农药使用安全也是我们工作的重点之一。我们组织农民参加农药使用培训班，教授正确的农药使用方法，并强调农药的储存和处置。此外，我们还定期对农民的农药使用情况进行督导和检查，及时发现和纠正不当使用的问题。

三、工作成效

乡镇农技推广工作的开展取得了显著的成效。首先，通过推广新品种和科学施肥技术，我们取得了明显的增产效果。据统计，去年乡镇农作物总产量较前年增加了10%以上，部分作物甚至增产50%以上。

其次，农药使用安全工作的加强使得农民的损失大幅度减少。我们的统计发现，农药使用不当导致的病虫害损失较前几年显著减少了30%以上。

此外，我们还实施了农技人员下乡、入户服务的工作模式，通过与农民面对面的交流和沟通，更好地了解他们的需求，有效解决了农民在农技上的困惑和问题。

四、问题和改进措施

乡镇农技推广工作虽然取得了一定成效，但仍然存在一些问题。首先，由于乡镇农技人员数量有限，很难做到全覆盖的服务，导致一些农户无法及时获取到农技指导；其次，由于农民技术素质参差不齐，一些农民对新技术接受度较低，需要进一步提升他们的意识和能力；最后，一些农技措施在推广过程中存在难以克服的地方性问题，需要我们加强技术研究和创新。

针对以上问题，我们将采取以下改进措施：加大对乡镇农技人员的培训和引进，提高他们的专业水平和服务能力；加强与农民的沟通和交流，根据农户的实际情况精准推广适合的农技措施；加强乡镇农技研究和创新，解决地域性问题。

五、结论

乡镇农技推广工作对于农村经济的发展至关重要。通过有效推广新技术、科学施肥和农药使用安全等措施，我们取得了显著的成效，农民的收入明显增加，农产品的质量提高。然而，仍然存在一些问题需要我们进一步改进和解决。我们将继续努力，加大农技推广工作的力度，为乡镇农业的可持续发展做出更大贡献。

推广工作总结 篇7

一年来，在镇党委、政府领导下，在县人口计生委的指导下，我较好地完成了领导和上级部门安排的各项工作，现将20xx年的工作总如下：

认真学习实践落实党的群众路线，深刻领会其内涵及精神实质。认真学习有关材料，深刻剖析自己，查摆问题，制定整改方案。扎实学习计划生育“一法三规一条例”，增强业务能力，真正做到学以致用。

部门工作。一是做好计划生育宣传教育及相关资料整理上报。按要求做好“双节”计生宣传、“5。29”协会会员活动日、“7。11：”世界人口日、“9。25”公开信发表纪念日等重大节日活动宣传服务及上报。二是扎实开展计划生育流动人口管理服务。共办理流动人口婚育证明249件。三是做好计划生育协会协会日常工作，协调做好协会活动及宣传。四是扎实做好出生人口性别比综合治理，认真落实出生人口实名上报，20xx年共上报计生系统出生279人，公安系统入户264人。五是做好计划生育信访及计生卷宗整理，一年来，共整理卷宗67起。涉及金额21余万元。六是做好计划生育政务公开，一年来共更新计划生育政务公开版面18幅，流动人口计生服务版面15幅。

三、纪律作风方面。

能遵章守纪、团同事、勤勤恳恳，任劳任怨，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，以保持党的群众路线教育活动为契机，合自身工作实际，严格要求自己进一步转变工作作风。

推广工作总结 篇8

乡镇农技推广工作总结

近年来，随着农业科技不断进步和农民意识的提升，乡镇农技推广工作在农村地区变得越发重要。农技推广工作不仅关乎农民的收益和生活质量，也与国家农业发展息息相关。以下是对我们乡镇农技推广工作的总结：

一、加强乡村农技推广宣传

农技推广宣传是将先进的农业技术、理念和方法推送给农民，并引导他们在农业生产中应用的重要环节。我们在这方面做了不少努力。首先，利用各种媒体渠道广泛传播农业科技知识。我们制作了宣传册、海报等宣传资料，通过乡镇广播、电视台等媒体平台进行宣传推送。同时，我们还以乡村论坛为平台，与农民面对面交流与分享农业科技知识和经验。通过这些宣传手段，我们更好地传递了农技知识，引导农民应用农技手段，提高了他们的农业生产水平。

二、建立农技示范基地

农技示范基地是推广农业先进技术和模式的重要平台，也是农民学习和实践的场所。我们在乡镇内建立了农技示范基地，安排专业技术人员驻扎，为农民提供技术指导和培训。基地内设有各类农作物、果树和蔬菜种植区域，展示了不同农业技术的应用效果。农民可以通过实践和参观学习到先进的种植技术和管理方法。基地还定期举办农技培训班和座谈会等活动，引导农民学习新技术，并分享他们在实践中的经验。

三、加强与农业科研单位的合作

农业科研单位是农业技术创新的重要力量，为我们的农技推广工作提供了宝贵的支持和指导。我们积极与农业科研单位建立合作关系，共同开展农业科技示范项目。与科研单位的合作，我们能更及时地了解到最新的科研成果和农业技术，将其推广到乡村地区。同时，我们还邀请科研专家到乡镇开展技术培训和咨询活动，为农民解答疑惑，提供技术支持。

四、加强乡村农技人员培养

乡村的农技人员是农技推广工作的骨干力量，他们的素质和能力直接影响到农技推广的效果。我们注重乡村农技人员的培养和提升。每年，我们都组织乡村农技人员参加培训班和技术交流会，学习最新的农业技术和推广方法。同时，我们鼓励他们积极参与实践，不断总结和改进工作经验，提高自己的技能水平和专业素养。我们还注重与乡村农民的互动交流，了解他们的需求和问题，从而更好地指导他们的农业生产。

通过以上几年的工作实践，我们取得了一些成绩。在我们的推动下，农民的农业生产水平得到了显著提高，农产品的质量和收益也有所提升。与此同时，农产品的供给能力也得到了增强，满足了不少农民的需求。然而，我们也要认识到，乡镇农技推广工作存在着一些问题与挑战。首先，信息传递方式有待进一步完善，有些乡镇农民的信息获取渠道较为有限，如何将更多的农技知识传递给他们仍然是一项工作亟待解决的难题。其次，我们也要加强农技应用的监督和评估。农业技术的推广和应用不仅是一项长期而艰巨的任务，还要有科学的评估和监测体系来监督技术的推广效果。

总之，在未来的工作中，我们将进一步加强乡镇农技推广工作，坚持以乡村农民需求为导向，不断提高乡村农民的农业生产水平，促进农村经济的发展和农民收入的增加。同时，我们也期待政府和社会各界的关注和支持，共同推进乡镇农技推广工作的发展。

推广工作总结 篇9

20xx年是规划的开局之年，宣州区农技推广中心在区农委领导下，紧紧围绕建设社会主义新农村的任务和要求，认真贯彻落实中央、省、市、区农村工作会议精神，把农民增收作为工作核心，狠抓粮食生产，积极推进结构调整，大力推广新品种新技术，强化各项为农服务措施，全力推进农业跨越式发展，现将上半年工作情况总结如下：

一、稳定发展粮食生产，提高粮食综合生产能力

国家粮食直补、良种补贴等惠农政策支持和稳定了我区农民种粮积极性，全区共种植早稻34.47万亩，中稻一季稻32.68万亩。为进一步提高我区水稻单产和质量，上半年主要开展了以下工作：

1、实施水稻产业提升行动。以宣区政办[20xx]14号文件下发《关于水稻产业提升行动的实施方案》，按照“稳定面积、主攻单产、优化品质、创立名牌、提升效益”的要求，重点推广六项关键技术：

①大力推广优质专用品种和超级稻为主的优质品种；

②全面推广测土配方施肥技术；

③主攻水稻早育稀植技术为代表的培育壮秧技术；

④加快推广以抛秧、直播、免耕为代表的轻型栽培技术；

⑤配套推广防高温热害、节水溉灌为代表的避灾节本技术；

⑥大力推广以病虫草害综合防治为重点的精确管理技术。

力争xx年粮食总产突破10亿斤，全面提高我区粮食综合生产能力。

2、开展水稻优质高产攻关：

①早稻高产攻关示范：xx年在全区推广种植中组3号5万亩，并配套推广其高产栽培技术。在五星乡建立千亩高产示范区，推进我区早稻品种更新换代的步伐。

②无公害稻米生产示范：在溪口镇建立500亩绿色稻米基地，统一供种、统一催芽育苗、统一播栽、统一管理、统一病虫害防治，技术人员全程提供服务。

③超级稻高产攻关示范：组织新两优6号、扬两优6号等16个新品种评比试验，筛选适宜我区种植的超级稻品种，推广相应的高产保优栽培技术。

④专用品种高产示范：以太湖糯等品种为主，在孙埠、五星、朱桥等乡镇建立5000亩高产示范片，为我区黄酒酿造企业提供优质原料。

3、积极参与推广“一烟一稻”高产、高效模式。配合区烟草发展局做好模式的茬口安排、品种选择和配套高产栽培技术，促进烟农增收。

二、做好植保工作，控制重大病虫暴发危害

1、加强测报工作。对小麦赤霉病、油菜菌核病、水稻一代二化螟等重点病虫害开展系统性测报，印发《病虫情报》八期，制作可视化预报一期。做好资料整理和原始数据存档工作，进一步提高预测预报水平和准确率，提高病虫情报和防治技术进村入户率，保证了我区午季作物和水稻生产安全、高效。扩大测报范围，将茶叶、栝楼等重点经济作物逐步纳入测报范围。

2、积极稳妥推进统防统治示范。xx年的统防统治示范，在稻飞虱特大发生的情况下，既控制了病虫危害，又控制了农药用量和高毒农药的使用，取得了良好的经济效益和社会效益。乡镇政府和农民积极性很高，为积极稳妥的加以推进，今年选择在基础条件较好的洪林镇七景村、洪林村，建立5000亩的统防统治示范片，并与种粮大户合作建立村级百亩示范片。利用病虫情报、广播电视、明白纸、短信等多种方式传递病虫防治信息，推广高效低毒低残留农药，进一步探索建立统防统治机制的适宜途径与模式。

3、强化检疫工作。以种子检疫为突破口，进一步强化检疫职能。配合市植保站对九洲市场种子调运检疫开展检查，做好调运检疫和产地检疫，加强对水稻细菌性条斑病等重大检疫性病虫害的.普查和防除工作。

三、大力发展高效经济作物，推进农业结构调整

抓好技术培训与指导，做好服务工作，推进我区特色经济作物规模化、集中化生产，引导农民走“一乡（村）一品”发展之路。重点是①抓好茶叶无公害示范园建设，指导杨柳、古泉优良品种无性系茶苗基地建设；推广茶树良种，逐步淘汰有性育苗；建立杨柳百亩乌牛早示范园；做好溪口、杨柳优质茶基地、加工企业技术服务工作。②建设水东200亩“雄风”系列西瓜示范基地，做好“雄风”系列西瓜品种试验，初步筛选出适宜我区种植的“雄风三号”，总结编制配套高产栽培技术；做好大棚和露地无籽西瓜技术指导。③进一步完善宣州区栝楼栽培技术规程，着力提高单产水平。指导建立狸桥50亩标准示范园。⑤提高脱毒马铃薯种植水平，共种植春马铃薯4000亩，亩产量20xx公斤，亩产值1600元。

四、以项目实施为依托，增强为农服务手段

1、抓好测土配方施肥工作。一是做好田间实验：按照项目要求完成小区试验和田间试验，做好午季测土配方施肥小区试验的测产及资料汇总，建立施肥指标体系，为配方设计的施肥指导提供依据；二是做好配方设计：邀请省土肥总站、市土肥站及科研院校有关专家，分析研究土壤测试和田间试验数据结果，制定适合我区实际的配方设计。三是做好配肥推广工作：采取与生产企业合作，指定配方生产和引导农户（尤其是种田大户）自行配制等方式将配方技术物化成产品推广给农户；四是组织申报测土配方施肥试点补贴资金续建项目，并已获批准，将新增测土配方施肥面积20万亩，xx年全区共实施测土配方施肥面积60万亩。

2、组织实施植保区域站建设和长江流域高品质棉花示范项目。植保区域站建设项目经市农委、区政府、区农委领导多次协调，现已办理好土地使用证和规划许可证，并减免了部分收费。目前检测楼工程正在组织招标，观测场土地平整工作已完成，整个项目将在年底建成验收，增强我区对农业有害生物的预警与控制能力。棉花项目在水阳镇建立5000亩高品质棉花品种－科棉3号示范基地，开展无土苗密度栽培试验，推广棉田无害化防治技术。

3、以标准化示范区建设为重点，抓好农业环保工作。一是建立和完善无公害标准化生产基地；二是强化绿色食品、无公害农产品管理，积极组织申报绿色、无公害农产品认证。三是做好农村环境治理的调研，配合相关部门做好农业污染处理工作。

五、下半年工作重点

1、抓好粮食生产，继续组织实施水稻产业提升行动和高产攻关项目，进一步提高我区水稻生产水平。

2、认真做好水稻、棉花等重点作物病虫害的测报和防治工作，控制重大病虫害的发生。

3、继续做好测土配方施肥、植保区域站建设、棉花项目实施工作，以项目为平台，强化各项为农服务措施。

4、加大新品种新技术的推广力度，做好水稻、西瓜等新品种试验的总结。

5、组织绿色食品和无公害产品认证及产地管理工作，配合有关部门建立无公害茶叶基地。

推广工作总结 篇10

作为一名水产科技指导员，我按照基层农技推广项目要求和水产局安排，严格要求，扎实工作，努力学习，为科技示范户做好技术指导和技术服务，顺利完成了项目上的各项工作。

一 加强与养殖户的联系

通过此推广项目实施，指导员指导科技示范户，为他们技术指导和技术服务，一方面加强了与养殖户的联系和沟通，使他们对我们水产局乃至全县的鳝鱼养殖产业有了进一步的认识，也为他们今后的大力发展鳝鱼箱养殖坚定了信心。另一方面通过深入养殖基层一线，也使我了解了全县的鳝鱼养殖生产规模、技术水平、病害情况等信息，有利于以后我们有针对性的制定，开展工作。

二 、指导取得的成效

通过手把手的技术指导，一是规范了养殖中饲料投喂的‘四定’原则，做到科学投喂，不但减少了饲料浪费，而且使鳝鱼的生长快速，规格保持一致。二是定期的消毒预防，使鳝鱼的病害得到了有效控制，发病率明显降低，减少了伤亡量，间接的提高了养殖效益。三是通过规范用药，科学用药，不但防治了病害，而且保证了产品的质量安全。四是单位平均产量显着增加。通过技术指导，科技示范户的产量从没有指导前的38斤增加到46斤，增加20%以上，每个箱的收入增加了200元左右，大大提高了科技示范积极性。

三 、 存在问题

一 苗种需求量大，导致养殖户在购买苗种时质量不齐，养殖中易出现病害和伤亡。二 水质管理较差，因为大部分养殖场所缺乏水源补充，水质改善主要依靠生物制剂，无法达到更好的水质要求，影响生长。三 示范户的自身素质还待进一步提高。示范户的文化水平偏低，接受新科技、新品种的能力也较慢，制约了其产业的快速发展。

四、 以后工作打算

一是继续做好技术指导和技术服务，保持每月到示范户养殖场所3次以上，并与示范户保持通讯联系，随时给予指导和服务。二是针对不同示范户做好全年的指导计划，一切按照计划实施。三是帮助示范户扩大水产规模，辐射带动更多的人发展箱养鳝，使箱养鳝能够形成规模化。四是组织好示范户进行技术培训，提高他们的养殖技能，从而更好的进行生产。

推广工作总结 篇11

1、加强组织领导。

为加强对第十九届全国推普周活动的领导，学校成立了推广一般话宣布传达领导小组，组长由校长担当，成员由各班主任组成。

2、制定周密活动方案。

围绕本届推普周主题“大力推行和规范使用国家通用语言文字，助力全面建成小康社会”。结合我校的实际，就如何组织开展宣布传达周宣布传达活动做了周密的策划，学校也相应制定工作方案，保证活动顺当进行。

3、师生动员，营造氛围。

为了使我校第十九届一般话宣布传达周活动搞得扎实有效。在本届宣布传达周来临之际，首先以学校进行了师生动员大会，进行全员推普总动员，一方面阐述推普工作的重要性，另一方面进行爱国主义训练。其次，师生提出了倡议并表示决心，全校师生发出推普倡议，号召全校师生主动说一般话、用规范字，使一般话成为校内语言，不断加强和提高自己的语言文字素养和人文素养，齐心协力，做出自己应有的贡献。

4、广泛宣布传达，深入到到推广。

宣布传达周期间，学校利用红领巾广播站、黑板报、班级门上张贴“请说一般话、请写规范字”等宣布传达媒体，广泛向全校师生宣布传达《国家通用语言文字法》和新时期国家推普方针政策以及相关的`推普学问，增加语言文字法规意识，通过不同的宣布传达方式，营造深厚的推普氛围，激励宽阔师生学普推普的主动性和自觉性。

5、发挥学校推普作用，在同学中开展了丰富多彩的推普活动。

（1）一次国旗下讲话，由值周领导向全校师生发出倡议，介绍推广一般话和使用规范字的意义；

（2）一个主题班会，组织一次以“大力推行和规范使用国家通用语言文字，助力全面建成小康社会”为主题的主题班会；

（3）学校一到六班级同学以班级为单位，开展中华经典诵读角逐活动；

（4）在同学中开展“写规范字·做文明人”规范汉字书写活动；

（5）开展“我给父母当老师”活动等。形成强大的宣布传达攻势，有效地进行了推普宣布传达和训练，广泛地普及了一般话学问，充分调动了同学推普学普的主动性。

6、积累资料档案，做好有关普及一般话工作的文件、方案等资料齐全，做到了专人专管。

制定制度，量化管理，把“推普”活动同学校的常规管理结合起来，老师在课堂教学、集体活动中必需使用一般话，老师、同学在校内必需使用一般话。

存在问题及措施：

1、个别师生对此活动的熟识不够到位。有待于对其关怀、训练，帮其提高熟识，激励其参预的主动性。

2、少数师生口语交际力气较差。有待于进一步加强训练、严格要求和提高。

总之，在整个推普周期间有组织、有方案地开展了丰富多彩的推普宣布传达活动，进行了有效地推普宣布传达，调动了宽阔师生推普学普的主动性，在校内内形成了浓郁的推普学普氛围，并推动和促进了学校语言文字规范化工作。在今后的工作中，我们要加倍努力，力争学校的语言文字工作再上新台阶。

推广工作总结 篇12

品牌推广部工作总结

随着消费者对品牌需求的增长以及市场竞争的不断加剧，品牌推广部的工作变得愈加重要和复杂。在过去的一年里，我们品牌推广部为公司取得了可观的成绩，成功塑造了公司形象，提高了品牌知名度，并为销售和业绩做出了积极贡献。以下是我为期一年的工作总结，详细展示了品牌推广部的工作内容、团队合作和取得的成绩。

一、品牌推广部的工作内容

1. 市场调研与分析：在市场竞争激烈的环境下，我们品牌推广部始终保持对市场的敏感性，及时进行市场调研和分析，以了解目标消费者需求、竞争对手的市场策略等信息，以便制定适应市场变化的品牌推广方案。

2. 品牌策略与定位：基于市场调研和分析结果，我们品牌推广部与公司其他部门紧密合作，制定品牌策略与定位，确保品牌形象与公司整体战略相一致。

3. 品牌形象塑造：品牌形象是消费者对公司的认知和印象，我们品牌推广部通过品牌视觉设计、广告宣传等手段，积极塑造和维护公司的品牌形象。我们成功推出了新的企业形象，通过精心设计的LOGO、标志和品牌色彩，成功营造了一种高端、专业的形象，获得了广大消费者的认可和喜爱。

4. 市场推广活动：我们品牌推广部通过组织各种市场推广活动，如赞助活动、线下展览、线上推广等，有效扩大了品牌知名度。我们与媒体、社交平台等合作，通过新媒体营销手段，实现了品牌信息的快速传播和扩散。

5. 客户关系建立：品牌推广部与销售部门紧密合作，为公司与客户建立稳固的关系。我们通过客户活动、客户反馈等方式，了解客户需求和反馈，并及时做出调整，提高客户满意度和忠诚度。

二、团队合作与个人贡献

在过去一年的工作中，我深刻体会到团队合作的重要性。品牌推广部是一个需要协同合作的部门，每个成员的工作都相互关联和影响。我积极与团队成员合作，在品牌策略制定、市场推广活动组织等方面发挥了重要作用。我负责监管市场营销团队的工作进程，确保营销活动的顺利进行。我也积极参与与销售部门的协作，与销售人员沟通并了解他们在市场推广方面的需求与意见，以便更好地制定品牌推广策略。

我还通过参加市场调研和分析培训、关注业界动态等方式，不断提升个人专业能力，以更好地适应市场变化和需求。我参与了公司举办的品牌推广培训班，获得了宝贵的知识和经验，进一步提高了自己的品牌推广能力。

三、取得的成绩

在过去一年的工作中，品牌推广部取得了诸多成绩。通过市场调研和分析，我们成功制定了适应市场需求的品牌策略和定位，使公司在竞争激烈的市场中脱颖而出。

我们成功推出了新的企业形象，通过各种渠道传播和推广，提高了企业知名度和认可度。这体现在品牌知名度的提升、品牌口碑的改善以及销售业绩的增长上。

我们与销售部门紧密合作，建立了稳固的客户关系，提高了客户的满意度和忠诚度。同时，我们也通过品牌推广部门的工作，为公司争取到了更多赞助和合作机会，拓宽了公司的业务范围。

品牌推广部在过去一年的工作中取得了令人骄傲的成绩。我们通过市场调研、品牌策略与定位、品牌形象塑造、市场推广活动和客户关系建立等多方面的工作，成功提高了公司的品牌知名度和影响力，并为公司的销售和业绩做出了积极贡献。作为品牌推广部的一员，我将继续努力，不断提升自己的专业能力，为公司的品牌形象塑造和推广工作做出更大的贡献。

最新客服工作总结

在今天快节奏的商业环境中拥有文档处理技能是非常重要的，相应的范文的作用变得很重要。哪些优秀的范文值得我们借鉴呢？教师范文大全小编从各个方面搜集和整合资料使这篇“客服工作总结”更加全面，不要担心你一定会找到对自己有用的东西！

客服工作总结(篇1)

在按照公司的要求，大家较好地完成了本职的工作，上半年的工作较以往有了很大起色，但也存在不足。售后客服部工作总结如下：

一、建立完善售后客服队伍，为服务油田保驾护航在市场激烈竞争的今天，随着客户观念的变化，客户在选购产品时，不仅注意到产品实体本身，在同类产品的质量和性能相似的情况下，更加重视产品的售后客服。因此，企业在提供价廉物美的产品的同时，向消费者提供完善的售后客服，已成为现代企业市场竞争的新焦点。因此，建立和完善一支具有一定专业技术业务水平的售后客服队伍就显得尤为重要，为此，公司在原有一名售后客服人员的基础之上，招聘并培训了采油，化工等专业技术人员四名，进一步完善壮大了售后客服队伍，为产品更好的在油田上使用奠定了基础，为服务油田保驾护航。

二、在实践中学习，增强业务技术经验实践是最好的老师，在实践中才能更好的检验已经学到的专业知识；了解到产品使用的各个环节；学习到油田各种工作及各部门间的运作程序；更能在与各类人的交流中增强人际交往能力。为此在前半年中，特别是新员工加入之后，先后在甘谷驿，青化砭，川口等采油厂现场学习了解压裂，注水，原油破乳等工艺，积累了一定的专业知识，同时在人际交往方面也有了一定的提高。

三、加强内部各部门间合作，售后内外都服务售后客服在全力保证产品在油田正常使用的同时，也注意加强与公司内部质检部，研发部，生产技术部的合作，及时收集各采油厂的使用情况及各种信息，为产品更新及检测等提供数据支持。

四、不足之处售后客服部成立时间较短，新成员多，现场实践经验较为欠缺，我们必须坚持加强现场实践的力度，在实践中培养增强各种业务水平，同时要争取工作的主动性，提高责任心，专业心，加强工作效率，工作质量。

在工作中要树立真正的主人翁思想，心往一处想，劲往一处使，积极主动共同服务于公司的各项工作中。

客服工作总结(篇2)

燃气客服人员工作总结_工作总结

【导语】总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料。是回顾过去，对前一段时间里的工作进行反思，但目的还是为了做好下一阶段的工作。以下是为大家准备的燃气客服人员工作总结，希望对大家有帮助。

篇一：

现在，我就我入职以来的工作，向领导汇报如下：

一、对公司及部门工作的认识：

首先，我们公司是一个危化企业，安全第一，自进公司以来，先后观摩学习了公司组织的生产技术比武，事故应急演练，也亲自参加了天然气安全宣传进社区活动，切身体会到公司领导对安全的重视程度，而我们客服部，也是公司安全运营这条链锁上重要的一环，用户信息记录和传达的及时性、准确性，直接影响公司其他部门后续工作的开展；其次，我们公司是一个服务行业，服务于社会，服务于居民，而我们部门则是兰星的窗口，是最先对住户产生影响并做出服务的部门，我们客服人员的服务质

量将直接影响公司在用户心中的形象。

二、个人的成长和提高：

1、独立完成前厅收费工作。在X部长、X部长及其他部门同事的帮助下，我逐渐掌握了前厅的收费工作，包括票据填写、信息录入、现金收缴、刷卡收缴、账款核对等工作。在收银的过程中，虽然在收据的填写上出现过几次错误，但尚未收错过款项。经过一段时间的锻炼，也养成了自己严谨、仔细的工作态度，相信在今后的前提收费工作上，自己会越来越专业。

2、独立完成电话催费工作。电话催费，看似简单的一项工作，其实里面有很大的学问。礼貌的问候和敬语，是友好通话的开始；恰当简短的开场，要确保能够向用户表明身份和打电话的意图；流利的语言，适中的语速，能够确保用户能够挺清楚自己传达的信息；严谨的语言组织能够让用户理解自己表达的内容。这些在影响电话催费工作速度的同时，也会影响催费工作的成功率。

3、参与缴费通知单的张贴工作和小区安全宣传工作。在这两项工作中，对公司的部门小区及小区内的各种天然气设施有了基本的认识。特别是各小区的安全宣传工作，从我们的宣传资料

上，从同事和用户的交流上，学到了很多东西。

三、今后自己努力的方向：

1、学习天然气知识，了解公司各部门工作内容和流程。作为客服人员，解答用户的疑问是最主要的工作，而这就需要自己要掌握专业的业务知识；

2、和同事交流；

3、客服工作需要具备良好的心理素质。客户服务职员直接接触用户，为其提供咨询服务、接受用户投诉等等，特殊的工作性质决定了客户工作职员要有一定的忍耐性，宽容对待用户的不满，能够承受压力，具备良好的心理素质。在之前的工作中，也遇到过部分刁蛮的用户让自己无从下手，虽然在同事的帮助下予以解决，但也影响了自己后续工作的心态。不过慢慢的经过同事的开导，特别是在自己帮用户缴纳完天然气费后，或者是解答完用户的问题过后，听到用户的那句谢谢，自己就感觉特别欣慰。

4、提高自己的沟通及应变能力。客服工作相比其他岗位工作在沟通及应变能力上对我们提出了更高的要求。客服职员在接受用户投诉时需要运用一定的沟通技巧，积极应变，化解矛盾争

端，解决冲突与对抗。而这些，也正是作为新员工的我最欠缺的，在今后的工作中我要多听、多看、多想、多问，责任感，积累各种问题情况的处理经验。

篇二：

客服部在燃气公司领导的正确领导下，在各部门的大力支持下，本部门员工齐心协力，较好的完成了客户服务、用户置换通气、中压管网的巡护和维抢修工作，现将一年来的工作总结如下：

一、客服工作

客服部全体员工认真学习昆仑燃气公司下发的各种文件，深入学习实践科学发展观，通过学习深刻领会了文件的深刻内涵，在此思想的指导下，我部门本着礼貌待客，文明服务的原则，接线员24小时接听客服热线，工作时使用文明用语，客户咨询热情解答，对待客户咨询报线电话，耐心听取及时记录并予以解决，电话解决不了的及时通知客服人员上门解决，与客户有预约，无论刮风下雨及时赶到，绝不拖延，尽力做到让用户满意，今年共接到客服电话多个，上门处理问题800余次，电话解决1200多户，客户客户满意度达到90%以上。

1、用户置换通气工作随着城市燃气事业不断的发展，新增燃气用户和燃气管网也在不断增加，为了能按期安全为用户，客服部在接到燃气公司下达的通气指令后，立即前往通气现场，熟悉分布、走向、阀井位置、调压箱的布局，根据现场具体情况编制置换通气方案，安全的把气送到用户家中，今年通气小区25个，通气户数4020。

2、客户回访及安全宣传工作对通气用户进行回访及安全宣传也是客服部的一项重要工作，也是与客户之间保持良好沟通的重要渠道，对于回访工作，客服人员以热情的工作态度，为用户的切身利益着想，想方设法为他们排忧解难。在回访过程中，主要解决的问题是用户对燃气管道的私拆、私改、私接等违章现象，对于这种情况，客服人员向用户宣传燃气安全，安全使用燃气灶具及异常情况处理常识，并耐心向其讲解不能乱拆、乱改管线的原因，从而杜绝室内因擅拆管线引起的安全隐患，今年共计回访用户4000。

二、管网巡护工作

1、天然气管网巡护

随着燃气用户的不断增加，天然气管网及用户已遍布两区的大街小巷，中压管网长度已达100多公里，用户两万多户，阀井370多个，调压箱400多台，商业用户35户因而管网及燃气设施的安全运行工作显得尤为重要，为了确保中压管网及燃气设施安全运营，在任务重，人员少的情况下，客服部对原有的巡线方案进行了调整，客服部把运营管网分成两个片，实行专人巡查，专人承包，专人负责。巡线人员对自己巡查区内的燃气设施的安全运行及用户安全用气负全部责任，并要求巡线人员对各巡查区内的调压箱、阀井、阀门实行月巡查签字制，对调压箱、阀井每月清扫一次。每月都要对调压箱的出口压力、切断压力进行检测，每月对商业用户的流量计进行检查并抄用气量一次，对巡查出的问题要及时上报，及时处理。正是由于措施得力，落实到位，加之巡线人员的努力工作，才确保了管网安全平稳不间断的向用户供气。

2、燃气设施维护保养

本年度客服人员对所管辖区的所有调压箱整体进行了清洁处理，对调压箱的过滤器进行了吹扫清洗，对有腐蚀现象的箱体、阀门进行防腐、刷漆、除锈处理，对中压管网的阀井、阀门进行了清扫、除锈、防腐等维护保养。

3、维抢修工作

客服维抢修人员都认真履行自己的职责，严格要求自己，时时处于高度警惕状态，无论上下班，电话保持二十四小时开机，保证有突发情况时随叫随到，对于维抢修工作更是不敢有一丝懈怠，巡检、查修一丝不苟，对用户的维修电话机管网设施的一场情况都能及时赶到现场维护抢修，从而实现的燃气公司燃气管网的安全运行。突发事故，维抢修人员都在接报，出动，控制现场并进行了维护抢修，这也充分体现了维抢修人员快速处理突发事件的快速反应能力。

4、用户安装工作

客服部接受了燃气公司部分用户户内安装及全部燃气热水器三通的工作，安装人员进行入户安装时，能够实事求是地解决各种问题，按照安装规范进行天然气设施的安装，在任务重，安装难度大，工期紧的情况下，安装人员不怕热、不怕脏、不怕苦，任劳任怨，努力工作，按期完成了安装任务。

本年度通过我部门员工的努力，使城市管网、用户用气安全无事故运行，但是我们工作中还有很多不足，理论学习挂的还不够，实践经验缺乏，技术理念淡薄，在下一步的工作中我们将

努力学习理论知识，在实践中不断总结经验，提高每个员工的业务水平，积极参加燃气公司组织的义务劳动，学习培训及其它各项活动，认真学习燃气公司的各项规章制度及每次会议精神，并将其贯彻到日常工作中，使客服部的工作规范有序的开展，从而确保燃气公司的安全生产。

客服工作总结(篇3)

商场客服工作总结

【篇1：商场客服中心工作总结样本】

各位领导、同事大家下午好：

服务中心10—11月份工作总结如下：

服务中心的工作内容主要有：办理会员卡购物卡、解决顾客投诉、办理退换货、发放赠礼、寄存物品、商场内的广播系统、活动前期海报的派发工作。

在过去的两个月里，服务中心办理会员卡共计2万余张；截止到本月13号，办理购物卡共计人民币元；在11月份，我们服务中心与收银主管配合，顺利的把开业以来积压的全部退换货记录，纳入到财务系统内，并且，从11月份开始执行所有的赠礼发放登记都走pos结账；在对服务中心人员管理方面，目前，上午下午两个班次共计4人，每天每人都能很好的完成各项工作内容，对广播系统也能熟练掌握，每天商场内的播音能做到一小时一边人工播音。

不足的地方是：对超市内音乐的音量控制不到位，在这方面，应该做好每天不定时的巡店工作或者是及时与楼上防损做好沟通；在赠礼发放环节，应该及时与企划部门沟通，做到活动期间赠品不断货，活动结束后赠品不积压；目前，办理会员卡的系统存在一个问题就是，只能办卡，不能挂失、换卡、注销。

总体来说，服务中心的工作是渐入佳境。

元旦至春节的工作计划

年关将至，商场活动会有增多，这也正是考验我们服务中心员工工作态度的一个时刻，我们会做到以下几点：1、我们会拿出最优质的服务态度对待每一位来到服务中心的顾客，凡事以公司利益为先。2、服务中心会积极与各部门沟通，安排好海报的派发工作；3、在办理大数额的购物卡时，也要做到细心、细致不出错；4、退换货和赠品发放结账不出错。5、做好商场的播音工作，挑选新年歌曲。

以上就是我们服务中心的总结与计划，谢谢！

【篇2：商场客服年终总结】

商场客服年终总结 -总结

篇1：商场督导部 我于年月加入商场，开始了我新的和过程，四个多月 来，收获良多，感慨也不少，现将本阶段工作总结如下： 一、职能工作方面 本阶段客服督导部的职能工作主要有两大块，一是继续做好服务台的工作，二是初步接手和学习并督导工作，作为客服督导部成员的我，工作也主要以这两块为重点，。 1、服务台的工作 服务台的工作流程性和技能型较多，原则性相对较强，在本阶段的工作中，我学习了服务台各种系统的操作和问题的处理流程，现在能够独立执行服务台的所有工作，并对服务台的工作做了细致的思考和研究，认为服务台的工作应该再细化，再，结合我

商厦力打造步伐，进一步开拓服务领域和服务职能，具体内容将在2012年工作中详述。

2、学习商场工作内容阶段 8月初安排我去开元考察督导工作的基本事宜，用了两天，我对开元的督导做了细致的，基本了解了他们的工作内容和工作及工作范畴。于8月3日开始着手准备督导部门筹建，这个任务对初入商场，对商场认知一片空白的我来说是有很大压力的，在郑经理的鼓励和支持下，我借助网络和卖场各位同事的帮忙，于8月6日完成了成立督导部的，在此过程中，我学到了很多知识，视野得到了很大的拓展。 2011年8月8日，公司的竞争力打造开始了，在此期间，郑经理带着我在各部门，在卖场检查、学习，开始慢慢介入商场工作，虽然比较迷茫，但却很充实。因为每天都能接触到一些新鲜的东西，收获一点一点堆积进了我的脑海，我对xx逐渐有了一个来自于我自己心里的认同和肯定。并对自己有了一个不算清晰但却真实可行的目标，努力学习商场的各种知识，用我的力量来推进xx更好的发展。 3、初步介入商场工作阶段 在对竞争力打造方案学习并应用了一段时间以后，卖场在公司全体员工的共同努力下有了比较明显的。为了员工对服务竞争力打造的和执行，我协助郑经理对员工代表作了深入座谈，座谈中员工方提出了种种问题和情况，对这些问题和情况我一一做了总结和记录，并寻求方法和办法去为他们解决这些问题。解决问题的过程是最好的学习过程，在此阶段，我对员工、对公司、对客户、对顾客有了一个深入的认识和了解，给我在日后的工作过程指出了一条。 我的目标和方向渐渐清晰起来，我知道了我以后要怎样去工作，后来在郑经理的指导和引导下，我深入到商场的每一个角落，严肃查处了一些执行落后，使竞争力打造内容得到了巩固和延伸的违规行为，在一定程度上严肃了卖场和，并为日后的工作打下了良好的基础。

4、工作开展阶段 （1）、服务整顿活动 9月16日，客服督导部成立了，我带着期望和愿景在尹经理的带领下开始了公司交给我的任务和工作，和服务台的其他四位同事并肩作战。在此期间，我和大家围绕卖场纪律和员工基本行为的纠正开展工作，在繁忙的店庆和结束后，策划和组织了《xx商厦服务整顿月》活动，在公司的协调下，最后将整顿月变更为整顿活动，执行期限随整顿情况即时调整，本次活动加大了对竞争力打造阶段的要求和的维护以及执行，并对卖场不良风气和性行为做了严查处理，针对检查和情况，每周我都写出整顿总结，每个阶段都会界定出新的整顿目标。 服务整顿方案要求各部门于11月25日写出本部门的服务整顿活动总结，要求每个员工于11月25日写出自己对服务整顿活动的或总结，员工的总结中，99%的员工都很认可本次整顿活动，60%左右的员工认为之前的整顿还存在很多盲区，有待进一步细化和加强，并长期。80%左右的员工从意识上到行为上，再到对自己的要求上都对服务和服务打造有了一个比较深刻的理解和认识。有20%——30%的员工把自己在整顿期间的和同事做了对比，在对比的基础上对自自己的表现做了，最后还对自己在下一步服务整顿过程中的打算做了愿景，并表达了自己的决心。60%左右的员工在感想中对服务承诺做了细细的温习和复习，期间将自己对这些承诺的应用做了详细的描述，提高

了他们对服务打造方案的认识和理解，并在每天的检查中对这些的应用进行了督促和检查。 员工感想和总结有助于我们掌握员工对服务的认识和执行效果，并涌现出了一批案例和优秀员工，在我部门和各营运部的综合评定后，对员工做了相应奖励，大大鼓舞了员工的工作激

情和士气，为卖场气氛的好转起到了积极的推进作用。 （2）、对营运一部和营运三部服务整顿工作的评比 我部从整顿的积极性、时效性、彻底性上对营运一部和营运三部做了最终评比，各部门都做得很好，通过为期50天的集中整顿，全体工作人员意识、服务意识、发展意识、大局意识、组织纪律观念和大公司观念得到进一步增强，工作作风和服务平的得到了相应的提高，展现出了不同于以往的良好面貌。平均周违规人数与整顿前相比一部下降了（32﹕127）=396%，三部下降了（21﹕137）=652%。工作人员更加自律，各项规章制度的落实更加到位，工作中的不良现象得到了很好的遏制。顾客满意度得到了进一步提升，服务整顿活动进一步促进了公司一些售后服务的落实，规范了售后服务等相关基础工作，避免了厂家和员工之间在退换货过程中无人担当推诿问题，顾客在退换货过程中的担忧和不满现象的发生，服务更加高效、便捷。同时，针对整顿过程中员工反映的问题，公司组织召开会等，进一步明确严格执行服务整顿标准和加强服务员工、服务顾客的理念，进一步提升了公司的总体服务水平。 （3）、员工和顾客调查 为了调查服务整顿活动的效果和作用，我们对员工和顾客做了一次系统的调查，调查显示，公司各项工作总体有向上的趋势，但多数停留在了较有好转的层面，尚没有达到很好的层次，多数员工为整顿而整顿，被动提升者较多，有作用但效果不是很。顾客层面对我商厦的服务整顿也有了一个了解，但了解覆盖面较窄，对公司服务承诺等惠民政策了解不够宽，并提出了很多改善的方向和要

求，对我们下阶段工作的进一步 篇2：2012年商场保安年终工作总结 光阴似箭，日月如梭，转眼间2012年已经过去,在领导的带领下，我学到了不少知识和，让我在工作中基本上能独立完成各项工作，首先领导对我的指导和栽培，在以后的工作中我会刻苦学习;不畏困难;更好的工作来回报上级。 2012年在领导的带领下，围绕商场的总体目标，认真贯彻“第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，积极做好商场的消防安全防范工作，维护商场的治安秩序，工作总结：

一、工作的职责

疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的畅通等，登记工作：登记外来人员进入商场的检查;巡视工作：白天巡视商场内有无可疑人员;消防通道是否畅通;消防设施是否被占用等;晚上巡视施工区域是否有消防器材，施工证件，施工安全隐患是否存在等等; 二、消防知识 九月份消防局举行了关于消防安全知识宣传教育四个能力活动，我们去听了别的商场的演讲深受，在此之前我们还是“三个能力”“三懂、三会”从那以后实行贯彻消防局的意见，从“三个能力”“三懂、三会”发展到“四个能力，四懂，四会”让我们又学到了好多，紧接着每天的出操、消防演习，从中又学了好多知识和问题，在一次消防局的领导来检查我们的工作，我们在商场消防演习了，演习分两组：一组是组织灭火另一组是组织疏散逃生，消防局的领导看了之后很赞同认可! 三、存在的不足和今后的努力方向 回顾大来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。 今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意! 以上是我来一年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导指正。 篇3：2012年商场客服个人工作总结 xx年前三个的工作已经结束了，在全体员工不懈努力与坚持下，基本完成了前三季度的工作任务，《》()。具体分以下几方面： 1、提升服务品质。首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的，所以在年

【篇3：2014年商场客服工作总结】

xx年前三个季度的工作已经结束了，在全体员工不懈努力与坚持下，基本完成了前三季度的工作任务。具体分以下几方面：

2、顾客投诉接待与处理。在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，（服务办定期检查，对不规范的管理人员进行处罚），在今年8月份公司安排我对一线领班的投诉技巧进行培训，我精心准备后，带出了顾客投诉处理艺术，并得到基层管理的好评，通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉能力。xx年前三季度服务办全体共接待各类投诉371起完结率(质量类：224例，服务类:9例，综合类：131例，突发事件：7例)在突发事件处理方面，我们与保险公司又续签了投保协议第三方责任险（保费共3000元，三店同保），只要是在我公司发生的突发事件，均属于保险范围，从而为公司减低了损失。

客服工作总结(篇4)

时间太瘦，指缝太窄，一晃，20xx年就这样过了,刚来到公司可能一下子还没从学生的角色转变过来，有点不适应，但慢慢就习惯了这样的节奏。入职恒力公司的客服部到现在已经半年有余，过去的一年里，在领导和同事们的悉心关怀和指导以及包容下,通过自身的'不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在着不足。

客服部是管理处的桥梁和信息中枢，起着联系内外的作用，所以各个部门的同事都要和谐相处，因为客服人员的服务水平和服务素质以及各部门在工作上的支持直接影响着客服部整体工作，因此老大对每个客服人员的要求还是挺严格的，认真细致和专业是必不可少的。要学会把枯燥而单调的工作做得有声有色单有专业知识是远远不够的。

所以老大对新入职员工的各方面的培训做的还是挺到位的，就连最基本的都要教，就我个人而言，刚来公司培训了一个月调回韶关工作，感觉自己只是把客服人员最基本的皮毛学了下而已，但在之后又要求我回公司再深入学习一个月，当时觉得没这个必要，但是当我下来感觉自己有点落后之后觉得确实有这个必要，可以为自己将来在韶关工作打下更坚实的基础。

在工作中随时都会遇到自己不懂的问题，被问及的同事都挺乐意教，不会摆着一副老员工的架子，这点对于新员工来说是一种欣慰，当然工作中也会遇到一些很刁钻的客户。

作为一个客服人员来说，首先应该对客户以诚相待，把客户当成朋友，真心为客户提供切实有效地咨询和帮助，在为客户提供咨询时要认真倾听客户的问题，这样才会保持冷静，细细为之分析引导，熄灭客户情绪上的怒火，处理这样

的问题不单客服人员基本的技巧要掌握还要学会随机应变，防止因服务态度问题火上烧油引起客户更大的投诉，所以在工作中要积累更多的经验。

说真的，在工作中有时候有些细节问题自己也察觉不到，可能是因为自己不够细心和熟练，或者还不够专业，有时工作中出点错也在所难免，我会尽力克服这些缺点，希望以后可以做到更好。

回顾10年，公司在人员有点紧缺的情况下超额地完成了任务，对于刚刚参加工作的我来说有点艰辛，却收获了成长与成绩，很感谢公司给我这样一个平台，展望明年，迎接我们的是机遇和挑战。为此，我会在明年的工作中继续团结一致、齐心协力的去实现部门目标，为公司发展贡献一份力量。

20xx年,是全新的一年,也是自我挑战的一年,我将努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做好,为公司的发展尽一份力。在此，对一直以来支持我工作的同事表示感谢。谢谢同事们的包容和耐心，谢谢老大在工作上教导和生活中的关心，没有公司的培养就没有我现在的进步，虽然进步不是很明显。

公司的部分员工在工作能力上的成长和进步。作为同事让我有一些成就感，同时也是对我的鞭策。不断的学习才能不断的进步，老大交给我的每一项工作都当成是给我的一次学习的机会，认真努力地完成它。

时间总是年复一年的轮回，岁月却把所有的优与劣、利与弊记载下来。在新的一年中，我将带着我在昔日工作中积累的所有的经验投入到新一年的工作中。我将更加努力的进行本职工作，加强部门的凝聚力，力争在新一年的工作中焕然一新，取得更大进步。

客服年度工作总结9

20xx年的工作已经结束了，在全体员工不懈努力与坚持下，基本完成了前三季度的工作任务。具体分以下几方面：1、提升服务品质。首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员担任，和我们共同配合，对各楼层的员工日常行为规范进行检查，从而在卖场检查方面力量得到加强。在本年第二季度，服务办带领各商品部开展班组建设。以商品部各区域为单位，具体在顾客投诉，领班交接班、导购日常考核方面进行建设，实行卖场互查、部门自查，每周由服务办带队进行二至三次联合查场并根据结果下发查场整改通知单(参加人员由服务办人员、部门领班、主任、楼层值班经理)，现场管理逐级负责、分级管理(服务办公司级→各商品部部门级→班长级→店长—员工)，加大力度。部门干部负责本部门的现场管理，有问题时可以及时处理，从员工接受和配合方面更有利于管理效果。建立店长培训制，进行销售跟进。第三季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更换，并建立了全员服务管理档案，对全年违纪的员工累计超过6次，我们将暂停员工的上岗资格，进行培训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意识，全面提升服务品质，从而营造最佳服务环境，截止目前为止累计更换下发服务质量跟踪卡4000余张，在店庆前我们还在员工中推出了我微笑、我引领的服务口号，并组织制作员工微笑服务牌并全员下发，全员佩戴，通过这样的方式使全体员工都微笑面对每一位顾客，为顾客留住国芳百盛的微笑。八月份为了更进一步的提升服务品质，树立员工服务意识，还推出服务明星候选人共44人，起到了以点带面的作用。2、顾客投诉接待与处理。在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，(服务办定期检查，对不规范的管理人员进行处罚)，在今年8月份公司安排我对一线领班的投诉技巧进行培训，我精心准备后，带出了顾客投诉处理艺术，并得到基层管理的好评，通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉能力。XX年前三季度服务办全体共接待各类投诉371起完结率(质量类：224例，服务类:9例，综合类：131例，突发事件：7例)在突发事件处理方面，我们与保险公司又续签了投保协议——第三方责任险(保费共3000元，三店同保)，只要是在我公司发生的突发事件，均属于保险范围，从而为公司减低了损失。3、人员管理检查范围全面化、制度化。将二线和一线员工管理纳入同步轨道，进行日常监督和管理。依公司相关规章制度，一视同仁，严格落实，做到公平公正，不厚此薄彼，达到监督检查透明化，管理标准化，杜绝执行标准不一的问题，我们还制定了整改通知单，对发现的问题及时进行整改，从而使部分工作得到很大提升，而且我们还加大力度对干部在岗进行检查，从以前的每天两次增加到四至六次，使各部门管理人员有了自律意识。在迎宾方面我们要求各楼层管理人员在每天员工进店前，就要站在员工通道迎接员工进店，通过这种方式，管理人员的亲和力得到加强，使各级管理人员与员工之间距离更加接近。4、卖场五大管，严格查场制度，对楼层提出查场重点。在每日的查场中服务办值班经理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。对发现的问题及时与部门反馈沟通，并下发整改通知单，提出整改期限，并检查跟踪，使发现的各类问题能得到及时解决(但也有部分问题得不到落实，主要以硬件问题为主，我们通过查场通报进行跟进)，杜绝一面讲，一面不落实的工作被动局面。在XX年前三季度服务办对卖场进行检查，共计发现处理各类员工违纪5823人次，公司平均违纪率%。其中大部分员工都是给予批评教育为主，只有少部分经常违纪的员工给予经济处罚，从而也体现了公司人性化管理，降低了以罚代管的被动局面。5、值班经理业务技能及专业化水平的提升。我们根据值班经理业务上存在的不足制定了系统的培训计划，定期进行商品知识及专业知识的培训，培训师由我部值班经理自行担任，用我们的弱项通过培训来补我们自己的弱项，比如我们部门有些同志不知道如何开展工作，那我就安排他们来讲“在工作时间如何合理规划。”

客服工作总结(篇5)

仔细回想这一年，我究竟做了什么，而又得到了什么呢，今日我要怎么去做，才能在回忆往事的时候，不会由于虚度年华而懊悔；也不会由于碌碌无为而惭愧，基于以上问题，我依据去年的规划做了总结，对现在要做的事情进展了梳理，并依据实际具体的修改了以后的规划以及方向。

我记得去年我写的工作总结中，提到了今年的规划，一是熟识产品；二是做好售后维护；三是讨论好客户心理；可是今年我做了什么呢，对于熟识产品，目前为止，虽然有许多细节方面不是很清晰，但是以现在的了解对于客户的询问足够了，固然，有些新的学问需要不断地去学习；对于客户售后维护的，效劳方面也做到了80%；而最终一项我的确做得不好，在销售过程中，没有把握住客户的真正需求，另外，我发觉我太和善，不够坚决，有些事情我知道，可是我没有去做，客户想要的是什么，所存在的不确定信息，我也没有准时的去说服，导致有些时机就此错过了，作为一名销售人员，对此，不得不去反思，不得不去学习。

下个月转做售后，领导说，业绩倒数第一去做售后，说实话，我特别不甘心，但是知之者不如好之者，好之者不如乐之者，无论岗位怎么变换，我都不会让自己不快乐，无论是怎么样的变化，对于我来说都是一种熬炼，或者售后是一种很好的转变，之前我做售前时想做的却又没时间去做的`事情，做售后，我可以充分的按自己的想法去做，我厌烦一成不变的流程，更不喜爱默守成规的处事方法，而售后我准备先这么去做：

一，关于退换货，流程太简单，时间太慢，我认为卡点在于产品退回的损坏以及仓管在处理时，由于产品问题修理或是入库等方面从而引起拖延，为此我想的是简化这一流程，当货退回来后，第一检查产品，若有问题，直接拿去修理，准时给出解决方案，而仓库点入库再提交所谓的退换货单太麻烦了，因此我想的是入库由售后去点，货和退换货单直接退回仓管，后面就可以很快的交由财务处理，以免有时仓管发货较忙，来不及点入库，从而引起的延误。

二，关于售后电话，这次规定的是80%，说实话，有点多，但是要做，怎么去做，初步的想法是在打电话前查询客户是不是在线，假如在线，则通过旺旺去回访，假如客户不在线，才去电话回访，这样一来，有两个好处，一是如有问题，旺旺有谈天记录可查，且可依据旺旺来避开说不清的事情，其次，节约电话费，而且，还有一个重要的问题，就是给客户打电话的时候，一般是9点到11：30，下午14：00到17；00为佳，而在这之间，售后导单审单主要是在下午完成，因此时间上可以说只有早上可以打电话，在这种状况下可能电话回访就不会做得很好了。但是还是先努力下，总结之后再提出转变方案。

三，物流跟踪，假如有发生转单，则由售后直接查询发给客户，虽说售后不参加售前的工作，但是假如说转到售前，再转给客户，这样多了一个步骤，觉得没有必要，盼望后期能接受。

四，开发票事宜，按规定，每天下午3点之后的发票改天开出，为了杜绝所谓的特别，只要在4点前将发票申请发到财务就可以了，而定在15：00，个人觉得有点早，但是详细怎么做呢，按时间3点前有发票的单，最迟3：30录完，剩余30分钟开出库单以及发票申请，时间上我觉得有争取的时间，但是现在还没有想出比之前提出的更好的方案

关于售后问题准时发觉，准时总结。另外，说出我看到的问题以及感受，做客服，虽然说做好本职工作很重要，但是关于网店相关同事所做的工作却总是那么的神奇，打个比方，假如店铺有活动，做为曾经客服的我和客户一样对活动感到特别的惊喜，而店铺上为什么有这个活动，目的是什么，想到达什么样的目标，期望客服到达什么样的业绩，通过这一次活动对各岗位有什么好处，或者说能学到什么，不要总是到活动完毕了就拿业绩来说明或是解释一切问题，b店提到锁的推广，估计什么时候盈利，准备怎么推广的呢，或者客服需要了解的产品外，还会不会有其它的呢，比方说时下家装的流行风格，一款锁，上了那么长时间，可是买的人数是多少，这款锁为什么客户问的少呢，而c店也是如此，我们每天做事，虽然说提成很关注，但是我们也会有自己的想法，想知道自己做这份工作是不是真的适合，或者说这份工作值不值得我为之奋斗，店铺远期的准备我知道，但是短期内想到达什么样的效果或是都在做什么样的预备工作，却总是那么的神奇。我不想当一个没有想法却总是听从指令的执行者，我做事，我想的是为什么我要去做，怎么去做，有没有到达目标，仅此而已。

对于明年的工作我想做好以下几点：

一、转做售前，做好售前。售后工作虽然也是熬炼，但是做一个月就够了，改善做售前时发觉的问题以及总结做售后的突发事情处理，搭建好人际关系，学习沟通技巧以及调整好心态。

二、温故而知新，更新在学校所学的学问，尤其是asp代码以及数据库，学习制作完成后，可以把店铺上相关的产品销售或是日常总结可以通过数据库来保存，也可以能过制作网页填加以及储存我想要的信息，这样更加直观，提高效率以及提升工作的乐趣，这方面，在三个月份完成初稿，后期依据实际状况改善。

三、学习店铺的推广以及运营，这方面虽然与我的本职不搭边，但是我会确保在不影响工作的状况下去学习，而明年我想对这方面做一个全面的了解以及操作，从而总结适合实际状况的方法。

以上就是我规划中的想法，虽然有些想法有些目标会与我现在所在职位或是工作不符，但是我知道我想做的是什么，该怎么去达成，从我选择电子商务这一行业时，我就想好了该怎么去做，并做好了规划，中间有过挫折，让我很绝望，从而延误了我预定的完成时间，即使到了今日，我也不想说我的目标是什么，由于我没有做到，抱负就像是口袋里的钱，拍得越是洪亮越是那不值钱的硬币。以上是我20xx年的工作总结，仅是个人想法，觉得不好可以丢弃，但我的抱负还是会一步一个脚印的去实现，或许最终我一无所成，但至少知道我努力的做了什么。

淘宝客服月底总结阅历

客服工作总结(篇6)

我做售前客服的一个工作，在售前工作里面我也是掌握了和客户线上去进行沟通的技巧，对公司的产品也是很熟悉了，同时也是认真的去把售前工作做好了，而今试用期也是结束了，我也是要对自己的一个售前工作来做个总结。

刚来我们电商公司做售前的时候，我是没有什么销售工作的经验，之前虽然也是做过一些的事情，但是都是比较简单，而且没有什么技术含量的，而想要做好客服的工作，其实也是不那么的容易，不过我也是愿意学习，所以无论是培训，模拟或者下到岗位去实操，我都是认真的去学，去做好了本职该做的事情，也是得到了带我的同事肯定，也乐意的教我，我明白我学习的效率可能不是那么的高，那么就多花一些时间用在这学习上面。无论是在公司，或者是在下班之后的时间里面，我都是认真的去思考，去学习，该背该记忆的东西，都是认真的去记好，该努力的方面，我也是清楚，如果自己不付出，其实想要有收获哪有那么的容易。通过学习，我也是感受到，要做好售前，不简单，但是也是容易的，只要自己愿意去沟通，积极一些，其实想要有成绩也是能做到的。

在岗位上，我也是积极的去和客户沟通，尽量的的多回访，明白客户的需求，去推荐我们的产品，通过沟通我也是渐渐的掌握了技巧，明白如何的来做售前才能真的有所收获，同时也是通过自己的努力，我的销售成绩也是得到了肯定，并且也是在和客户的线上沟通里面找到了如何去做，自己的售前工作效率会更高一些，做售前，最终的一个目的也是去把自己的产品推销出去，去让客户买单，而想要做好，其实也是简单的，重要的是自己肯努力，多去思考，怎么样的客户该用什么样的方法，不同的策略也是会取到不一样的效果。做好了客服的工作，我也是收获了很多的经验，对于今后的工作，我也是更加的有信心去做好。

试用期即将结束了，我也是看到了自己的成绩，同时也是发现了自己以前没察觉到的一些不足之处，要去改进，要不断的努力，让自己的短板变长，更好的去完成售前客服的工作，而且我也是相信，凭借我的努力，我也是可以做得更加的出色，更优秀的。并且试用期虽然结束了，但是我觉得这是一个新的开始，要去做的，要去提升的还有很多，我也是不能松懈，要继续的拼搏，继续的把售前工作做好。

20xx年是xx集团管理的提升之年，在集团各级领导的关心和全体仓储员工的共同努力下，集团仓储工作相对去年有了明显的提升，现将20xx年仓库管理工作及20xx年的工作计划汇报如下：

一、20xx年仓储数据汇总与分析

1、集团各公司入库项数及保管人均工作量排名情况

2、各公司仓储科入库及时率情况

由于入库及时率报表是后续联合的集团网络中心开发，所以统计区间是从20xx年8月份至20xx年12月份，各公司情况详见下表：

二、20xx年物资管理工作汇总

1、减员增效20xx年仓储部门共计人员241人，截止到20xx年年底，共精简人员23人，20xx年初仓储科共计人员218人。20xx年仓储科继续推行集团减员增效的号召，截止20xx年年底，各公司仓储科共计精简人员需推行集团的的决策，共计精简人员100人，目前各公司仓储科人员统计是118人。人员精简率在45.9%。达到了年初制定精简人员20%的目标。

2、实施仓库工作效率对标管理，提高仓储工作效率提高集团整个仓储部门的工作效率，对于各个公司仓储科入库效率进行统计，每月出具每个公司的入库及时率，各公司之间、月份之间进行同比和环比，此项措施大大提高了仓储科的工作效率，由20xx年6月份的41.6%上升到20xx年12月份的91.2%，入库及时率还在不断的提高。

3、茌平区仓库大力推行物料代管20xx年茌平区各公司大力推行物料代管制度，在茌平区设立四个物料代管库，分别设在华宇公司、信源公司、郝集公司、中兴公司。物料代管制度实施以来，大大降低了企业库存，减少了资金占压，提高了各环节的工作效率。目前茌平各分公司已代管物料4260项，减少企业资金占压3220万元，并且代管物料种类还在逐步增加。

4、NC系统仓储部分功能逐步完善NC系统实施后，根据仓储部门的实际需求，仓储和集团网络中心通力合作，对NC系统的一些需要完善的内容进行补充，尤其是对一些数据报表，原来都是由人去整理、加工，后来和网络中心沟通后成立了报表开发小组，对提出的报表进行统一开发，截止目前已经开发了十余个报表，原来手工加工的由NC系统自动出具报表。

5、错时领料制度在集团各公司推广实施仓储人员精简后，为了避开领料时间相对集中的问题，在集团各公司推行了错时领料制度，实施对不同生产部门规定不同的领料时间，这个制度的实施缓解了集中时间点领料的缺点，这个制度的实施也得到了生产部门领导的大力支持和配合，使仓储科人员精简后没有因领料不及时影响到生产的正常运行。

6、统一实施新条码管理，物料信息逐步完善新的物料条码信息更加完善，并且能够直接在NC系统中打印，改变了原来手工填写卡片的模式，大大提高了工作效率。通过添加新的条码信息，物资出现质量问题，可以追溯到这个物资是那个部门提报的？是谁提报的？什么时间买的？是谁买的？买的谁的？质保周期是多长时间？什么时间到的货？什么时间入的库？什么时间出的库？呆库周期是多长时间。质检、仓库、供应能够快速反应，及时追溯到责任人与厂家，实施快速的后续质量异议跟踪处理。

三、20xx年的工作重点与工作方向

1、继续完善NC系统仓储部分功能

（1）关于物料代管取消保管员做代管请购单与业务员做代管订单，代管物资在NC系统中实现自动生成补货通知单，供应商在供应商门户能够直接查看补货通知单，以便供应商及时补货。

（2）关于物料基础设置目前在物料设置中已经设置了C类为代管物料，对于已经设置C类的物资生产部门不允许提报采购计划，直接到仓库进行领取。下一步在NC系统中要实现闲置物资与非闲置物资进行区分设置，通用物资与非通用物资进行区分设置，可调剂物资与不可调剂物资进行区分设置，期初物资与非期初物资进行区分设置，使NC系统出具的数据更加精确。

（3）数据报表的完善前期已经联合网络中心对一部分急需的报表进行了开发，但是根据实际需求，还有一部分报表没有开发完，一部分报表的数据还需要进一步完善，争取将手工出具的报表全部由NC系统自动生成。

2、加强二级库管控二级库是xx集团物料管理的一个头痛的问题，也影响对标数据真实性的一大瓶颈，它是物资管理的一个薄弱环节，在去年的工作计划中已经列为工作重点。

目前各个二级库是一个模糊的概念，二级库里有多少东西在公司层面没有账目，甚至保有二级库的部门都不知道到底有多少东西，公司里还压着几年前的东西，有的都已经放坏了。但是长年不用占压的是企业的资金。放坏了损失也是企业的。在这个库里压着不用，而另一个部门还在提报计划，影响物资的科学流动和分配。

3、继续推行以旧换新机制目前茌平各个公司都已经实施以旧换新机制，20xx年在以旧换新物资明细上进一步细化，在整个集团范围内进行推广。达到公司所有物资退下来后有形的物资一定要以旧换新。针对集团各分公司当前的实际情况，可以分步骤实施，优先从价值高和使用频次高的物资开始推行。

4、逐步实施NC生产运营管理在NC系统中实现物资性价比数据，要求采购、生产、仓库联动，当前NC系统不能够出具物资的日均成本，也就无法给采购提供有使用数据支撑采购依据。实施NC生产运营管理的目的就是要实现从供应商选择、物资采购到入库、出库、物资使用、物资报废及原因分析、责任追溯、废旧物资回库与处置、物资性价比对比分析等各环节的过程管控与闭环管理。

5、加强人员培训，提升仓储科人员综合素质在传统观念里，仓库的工作就是简单的收、发、存，其实仓库管理是一门经济管理科学，不仅是简单的收、发、存等重复性的工作。

下一步重点要通过培训、学习业务知识等途径全面提升保管员和仓储管理人员的综合素质，例如孝义xx利用夜间8：00-10：00的时间段内请电厂、氧化铝厂总工办专工给讲解简单的理论知识，从网上搜集关于所收货物的基础知识并进行汇总、学习考试。这是很好的提升业务水平的方式，好的方式方法要在集团内进行推广。

6、加强对基建项目退库物资管理，严防企业资产流失加强对基建项目计划提报、审核的监督，避免因提报物料过剩造成的浪费，对于物资计划提报超出正常需求10%安全系数的，追究计划提报人员责任。项目完工后工程物资的退库，相关仓储科必须全程参与，仓储科科长有权对项目组退回的物资进行监督，确保退库物资的完好无损，仓储科科长对项目组退回物资的完好性负责。

退库物资必须经相关仓储科科长签字确认后，财务科方可办理工程款项的付款手续。

客服工作总结(篇7)

我自20xx年x月加入了xxx公司，并在xx领导等先辈的帮助下学习并掌控了电话客服的工作能力。如今，x个月的时间过去，我迎来了在xxx公司的第一个年末！

在今年的工作中，我在工作中学会了很多，也成长了许多。在学习方面，有xx领导对我们进行充分的培训和教诲，这让我对于客服的工作更加的了解熟悉。另外，我自己也在工作内外也在的不停的锤炼自己，尽管只是一点点的学习，但也让自己有了不错的成长。

回想这一年，在领导的正确指挥下，我们在工作中也获得了较为优秀的成绩。现对自身在这一年来的学习和工作情形做以下总结：

一、学习方面

x月，我刚刚加入到了xxx公司，并在xx领导的培训中，开始学习客服所需要掌控的工作知识和技能。起初我还以为，作为一位电话客服，需要学习的.不过是礼仪和用语而已。但在真正的了解后才知道，正由于作为客服，我们的工作和服务都代表着公司的形象，所以才要做到全面，做到完善！

在培训中，除了基础的工作方式，最为重要的就是xxx公司的各种信息以及产品业务的资讯。作为客服，我们要面对和接待客户的各种问题，为此，必须在礼仪和知识上都有充分的准备！这样才能让顾客感到中意。

为此，我也一直都在学习上一直更新着自己，不断的锤炼自身的能力，并且时刻关注公司的信息，学习，并了解我们的业务。让自己能更好的完成客服的工作任务。

二、工作方面

在平时的工作中，我主要负责接听顾客的电话，以及处理一些简单的资料整理工作。虽然听起来很简单，但其实却很麻烦。特别是在接听顾客电话的时候，由于面对的顾客多种多样，所以我们也要用合适的方式去与顾客交谈，并了解问题，最后解决顾客的问题。由于我们的工作代表着顾客心中的xxx公司的形象，所以除了保持良好的服务态度外，在各个方面都要谨慎谨慎。特别是不能擅自答应顾客的要求。作为一位客服，我们必须认识到自己的言语的分量。尽管只是一位员工，但我们是代表着公司在于客户交换，为此，更要谨慎慎言。

另外，在资料工作的整理上，尽管相较之下更加简单，但由于容易被中断，所以还需要好好的适应和准备，避免在整理中显现毛病，给其他同事带来麻烦。

最后，回想一整年来的情形，其实我已经学习了很多，但相比的起领导和同事，那我却仍旧总能发觉自己的不足。为此，在今后一年里我会更加努力，让自己的工作完成的更加杰出！

客服工作总结(篇8)

在这里，我们每天早上召开班前小组会议，每个组的小组长会从昨天的外呼和呼入情况中总结一些错误，在第二天强调今天外呼应该注意哪些问题；在这里，我们小组成员之间、组长和学员之间互相做案例，从一个个案例中发现我们的不足之处，强化我们的标准话术，让我们在面对各种刁难的客户时都能游刃有余；在这里，我们每个组商讨各队的板报设计，每位学员都积极参与到讨论中来，大家各抒己见，互相交流意见，齐心协力完成板报的设计到制作；在这里，我们每天下班之前会召开大组会议，楼层组长会对在各方面表现优秀的学员予以表扬，对有进步的学员进行鼓励；在这里，每天都会发生许多好人好事，这些事虽小，但从这些小事中让我们感受到的是我们电话银行xx中心大家庭般的温暖；在这里，我们每天会记录下自己当天的工作感言，记录我们工作中的点点滴滴；更重要的是，在这里，我们在xx银行电话银行xx中心企业文化的熏陶下，不断提高我们自身的综合素质，不断完善自我??这紧张忙碌的气氛，使平日里有些懒散的我感到有些压力。

从这几月的工作中总结出以下几点：

一、立足本职，爱岗敬业

二、勤奋学习，与时俱进

记得石主任给我们新员工上过的一堂课的上有讲过这样一句话：“选择了建行就是选择了不断学习”。作为电话银行xx中心的客服人员，我深刻体会到业务的学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。

客服工作总结(篇9)

转瞬间20xx年即将过去。回顾这一年来的工作，我在公司领导的带领下、各位同事的关心下、各部门之间的协作下，严格要求自己，依据公司的制度要求，较好地完成了自己的本职工作。

通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将半年来的工作状况进行总结，售后服务工作作为产品售出后的一种服务，而这种服务关系到公司的产品后续的维护和改进，也是增加与客户之间相互沟通的一个重要平台，售后服务的优劣直接关系到公司的形象和根本利益。下面是本人对上一年售后服务做下总结。

一、售后初期

1、发货：这种看似简洁的工作，却有着其重要性。依据客户的.需求，我们一般发货至客户或代理商指定的地点，这时没有服务工程师乘车同往。务必要提前与客户或代理商联系，确认联系人和联系方式，，协商如何接货，以确保在这期间客户或代理商做好调整时间接货。所以与客户相互沟通时，可把时间说的退后一点。

2、现场交货，货到客户或代理商后，公司应支配工程师或售后服务人员前往与客户或代理商法人及其技术负责人，一同对设备进行检查，是否在运输过程中对设备外表有所损坏及到货数量的清点，同时对设备进行调试与安装，做好客户或代理商与公司之间的服务对接工作，以明确我公司对客户或代理商在服务方面的具体要求。

二、售后中期

1、对客户的培训，新设备定期要对客户进行培训，以便让客户在第一时间对把握公司设备的操作与技术具体要求。

2、设备问题处理，保修期外产品原则上小问题要求客户以自己的力气来解决，的确有重大问题的，需要公司派人来解决的，可以派人前往（但需要收起工本费，注：依据每个区域的消费水平收费，比如：xx等地的消费偏高），对于保修期内的修理换件的须有相关的照片及故障报告单。

3、设备的保养要求客户对销售的设备，须依据说明书规定来进行保养，并有相关的保养资料及照片。

三、售后后期

不定期给客户打电话，询问设备使用状况！对消逝的问题给与准时的解释和回复。售后服务是一项很重要的工作，也是继销售的一个重要的连续工作，做好了，可以增加销售的机会。做不好，也可以毁掉一个关系网。

四、下一年工作方案

一）工作方针

树立产品服务形象，提高售后服务技能水平，将自己售后服务力气提高到一个新的高度和水平。

二）工作目标

依据公司整体规划中对经营目标的要求，售后服务工作目标量化如下：

1、保修期内客户回访率为x%。

2、服务满意率x%以上。

3、保修内服务准时率为x%以上。

4、全部新设备交接后，培训达标率x%。

5、主动做好各种设备配件储配工作，建立售后服务部自己独立的配件仓库，而不能与生产部门的仓库零件混在一起。

6、把握公司新产品性能，做好各类设备的技术资料预备工作，以便在下发到客户过程中，对客户进行培训的同时让客户有一个对新产品的熟识和了解。

7、学习和把握公司新产品的性能和技术要求，以便更好的培训客户。

三）具体实施方案及工作重点

1、建立全部产品档案的要求，售后服务在服务过程中记载出厂产品的运行状况、质量和服务状况等记录资料要准时整理，归入出厂产品档案。

2、建立产品的详细配置及服务条款，出厂日期、编号、主要配置及客户单位、名称、联系人、电话。

3、准时跟踪、反馈我公司出厂的全部设备运行状况，质量和服务状况。

4、持续对我公司产品的改进提出建议和要求。

5、每个月要对保修期内、保修期外产品修理服务进行统计、分析、便于为公司完善产品和改进产品供应有效数据。

客服工作总结(篇10)

光阴的流转，逐渐让今年的售后客服工作成为了自己的回想，但正由于自己从未在售后客服工作中有所松懈，从未在过去的一年留下任何遗憾。然而，身处于岁末年初之际的自己也应当对掌控的客服工作技能进行归纳，才能更好地迎接新年的挑战，因此，我在积存体会的同时，也将今年完成的售后客服工作总结以下。

能够及时地将客户的反馈申报给上级部门，并处理好后续的跟进工作，得益于客服部门同事的指导。让我明白，售后工作中不可忽视的环节便是跟进，若是仅仅满足于将客户的反馈进行申报的话，则意味着后续处理结果难以得知，不论是否正在处理客户的问题，都会让没法得知处理进度的他们认为售后客服是在敷衍，因此，我在今年的`售后工作中，极为重视跟进其他部门处理客户异议的进度，每当获得重大进展的时候，都会电话告知客户从而让他们感到放心，只要能够站在客户角度进行摸索，哪怕处理结果没法令对方感到中意，也不会对客服的工作心生怨言，所以，我在处理好售后跟进方面的服务以后，自然能够在工作中得到他们的体谅。

认识到自己在客服话术方面的不熟练，并利用闲暇时间进行练习，虽然我对公司经营的产品信息有着较深的知道，却没法在工作中熟练运用客服话术，尽管没有对沟通进程造成阻碍，却很容易让客户觉得自己工作的专业程度不够。所以，我在领导的批评中意识到客服话术的重要性，以后便花费了大量的时间与同事进行模拟练习，事实上，只要肯花费精力进行练习，自然能够迅速掌控较为基础的客服工作技能。

参与到新客服的培训工作，并辅助他们尽快融入部门的工作环境，尽管是初次接受员工培训任务，却能够较好地将客服工作技能传授给他们，期间不论是其他员工的授课，还是关于部门规定的讲授，都令自己重温售后客服的知识。而且，通过这种方式也能起到间接的工作体会交换的作用，从而令自己对工作有着更深的知道，但由于这类培训仍旧不太专业，导致部分新客服反倒对基础性的知识难以入门，所幸是通过实际操作的展开较好地逼迫出这部分售后客服的潜力，并获得了不错的成效。

在我看来，当前阶段的自己从事售后客服工作比较欠缺的还是对心态的调剂能力，虽然能够在工作中将负面情绪隐藏起来，却没法公道地将其宣泄出去。所以，明年我会朝着这个方向努力，并争取在售后客服工作中调剂好自己的心态。

女工述职报告(汇总6篇)

我们在写报告时需要考虑哪些？当我们完成一项任务时，撰写报告是极为平常的一件事。编写报告，能督促我们及时总结工作，请跟随教师范文大全编辑的脚步一起了解“女工述职报告”，感恩您的关注希望这篇文章能够给您带来新的启示！

女工述职报告 篇1

岁月如梭，一个学年已基本接近尾声，在这一学年的工作中，我们女工部成员团结协作，认真工作，秉承“服务同学，奉献学院，锻炼自我”的宗旨，进行了一系列工作。同时积极配合团委学生会其他部门的工作，完成了本学年我们部门应尽的职责和本职工作。下面请允许我对我的工作做一个基本汇报。

新学年，为更有效的开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，我们女工部开展了纳新工作，我积极参与，为我们部门注入了一批新鲜血液。我们对大一新生进行了训练，为她们以后的出礼仪打下了基础。

我们部门大二的每个人都各司其责，我主要负责签到这块，每天中午我总是跑去大活6楼，督促他们按时签到。怕大一新生值班无聊，在我没课的时候，我也会陪他们一起值班。和他们聊天，谈心，更容易和他们拉近关系。同时平常的出勤、值班、迟到、请假情况，我也负责记录，以此为依据进行每月的部门之星评比。

接下来我们部门迎来了一个大型活动，校运动会礼仪引导员，我们带领大一新生顺利完成了任务。11月份我们部门进行了秋游，大家玩得都很快乐，同时又增进了感情。然后我们又进行了校园十大歌手踢台秀活动，最后我们完成了暖冬秀踢台活动。期间我们有很多出礼仪的活动，我只是点出了几个大型的活动。不管有什么活动，我都陪在大一的身边，给他们温暖。今年我们部门创立了化妆队，这是我们部门的一个创新，我还创新了训练方式，使大一干事更易于接受礼仪方面的知识，我们和大一干事成为了朋友，更易于相处。

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，具有亲和力，平易近人。我觉得自己不够自信，对于很多工作还是不太敢去做，一方面是担心出错造成不好后果，另一方面是对很多工作缺乏了解。在学生会的工作中，努力克服了自己忘性大的毛病。有时候办事还是欠考虑，做事容易冲动。自己的能力还需要大大提高。

我们女工部应该应该举办些自己的特色活动，为广大女生服务。创新自己的训练方式，在训练中获得乐趣，不断完善自己的化妆队。

回想这一学期女工部的工作，我们取得了优异的成绩，这些成果是我们大家辛勤努力的成果。回首过去，我们既骄傲，又欣慰，展望未来，我们满怀希望，信心十足，我深信在今后的工作中，我会和女工不得成员们取得更好的成绩。当然我很庆幸来到了学生会，虽然累过，哭过，但从不后悔。

时间飞逝，转眼间我来到校学生会有一年多了。在这边快两年里让我学会了很多的东西，也让我成熟了很多；我为能在这样的一个优秀团队工作而感到幸福！这里的学长学姐们决策英明、管理理念人文；关注校园学子的幸福，关心老师的幸福；这里的同学充满智慧和激情。我很庆幸成为了这个团队中的一员，又很荣幸能得到各位学长学姐的赏识，让我在这里当上了“官”。作为女工部副部长，我有责任有义务把自己的工作做好；虽然深知自己的能力很有限，但是我会以“笨鸟先飞”的精神加倍努力把工作做得更好。下面我就对这一学期在工作中的所得所失做一下盘点。

一、本职工作：

我严格履行岗位责任制，高质量、高标准要求自己，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，保质保量的完成工作任务。身为大二的学姐，深知自己的责任更大。在与学弟学妹的接触中，教导他们文明用语，学会与人沟通交流，热情开朗的结交新的朋友，尽自己所能给与帮助，让他们做好自己的本职工作，尽心尽力的为他人服务，熟记学生会的服务理念，在与他人的相处中学会成长，并将自己所学传授给他们，让自己的学弟学妹在学生会这个大家庭中真正有所收获，更要让他们获得快乐。

二、工作创新：

其一，本学期，我们这个大家庭，终于用自己的行动促成了化妆团队的成立，并邀请到雷老师为我们做化妆指导，让这一届的学妹能在化妆方面有所收获，也带给了她们自信和美丽；其二，协助礼仪队在训练方面取得新的突破，做到专业化，规范化，拟定出适合礼仪的培训方案，并且严格实施执行起来，取到良好的训练效果，学妹一个个变得更加魅力动人；其三，实行人性化管理，对待大一干事，我们在工作上尽量做到相互理解和支持，让他们学会处理各种突发事情，培养他们的工作能力。

三、自我评析：

生活中尊敬家人，养成良好的生活习惯和正派的作风。工作中服从安排，做事认真踏实，一步一个脚印的前进。此外，对时间观念十分重视。平时待人友好，与人相处十分融洽。工作积极认真，细心负责，熟练运用办公自动化软件，具有较好的`内外协作能力，有一年多的工作经验。善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题，有较强的分析能力，对于管理方面有较为丰富的经验和独到的见解。但是，自我约束能力还是有待提高的，为大一干事做好榜样，对待学弟学妹的方式还需不断改善，寻找更好的方式和他们相处，增进感情。

四、工作展望：

作为女工部的副部长，我深感任重而道远，下面我对于我们部门今后的发展提出几点建议和意见。首先，在新一届主席的领导下，要求大一干事积极团结各部门，配合学生会各项工作。学期末对本部门所做之事重新整理总结，并找出其中的不足，拟定新的可行方案，并留档备日后学弟学妹学习。其次，对大一所有干事进行期末考核，评选出真正有工作能力又乐于为部门奉献的人。当然，也要求大一的成员学会坚持和团结，工作之余不忘相互之间沟通交流感情。最后，为了培养他们的创新能力，要求每人在新学期到来之际提交一份部门策划书和一学期的自我感受，来更好的完善部门的同时，也让他们学会自主思考，自我反思和学会写策划。

女工述职报告 篇2

在区教委和校园工会的领导下，我校女教职工在教育教学等各项工作中，能齐心协力，敬业爱岗，乐于奉献，能坚持教书育人、管理育人、服务育人，走在校园各项工作的前面。她们确确实实是一支个性能吃苦、能奉献、能战斗的队伍。我们女工委，有着健全的女工组织机构，充分发挥我校女工工作职能，以"教育、维权、发展"为主线，以"党政所急，妇女所需，妇联所能"为工作原则，扎实工作，勇于创新，使我校女工工作再上新台阶。现就我校今年女工工作总结如下：

一、加大对妇女维权的宣传教育力度，切实维护妇女合法权益。

(一)是强化宣传，构成关心支持女教职工发展的良好氛围。我校党组织、工会遵循《妇女权益保障法》，利用各种形式，宣传男女平等的马克思主义的妇女观，提高女教职工的政治地位；宣传教育教学中先进女职工的典型事迹，在校园乃至全社会构成了尊重女教职工、关心女教职工、支持妇女事业发展的良好氛围。

(二)是落实女教职工政治待遇。到目前为止，我校已有一名女行政领导，打破了我校多年来，清一色男领导的格局，女党员8名，2名教研组长，7名备课组长，教代会里有超过三分之一的女教职工。

(三)是增强妇女运用法律武器保护自己权益的意识。我校认真组织女教职工学习《妇女权益保护法》、《新婚姻法》等有关法律法规，做到人人懂法、守法，学会用法律武器保护自己。女教职工的婚假、产假严格执行上级规定的休息时间，晚育实行休假4个月，产期发放100%工资。在医疗、孕、产期、哺乳期内，不参加竞聘，不终止劳动合同，劳动合同期限自动顺延至医疗、孕期、产期和哺乳期满为止。女教师怀孕期间安排简单的工作，为有小孩的女教职工安排1小时喂奶的时间。

二、围绕科教兴国战略，继续开展"巾帼建功"等活动，鼓励女教工用心投身教育、教学改革，增强主人翁的职责感和使命感，争当教改先锋。我校女工组织配合校园工会广泛开展了各项活动，透过系列活动，激励广大女教职工立足岗位、勇于奉献、再创佳绩。目前为止，有1名女研究生，绝大多数女教师参加了专升本考试，并已毕业，所有女教师参加了教师基本功训练，所有女教师透过了现代化教育技术培训考试。在荣誉方面，今年有1名获苏州市优秀，1名区教学能手，1名教坛新秀，1名女同志被评为区优秀班主任"，2名女同志被评为区"优秀教师"，街道先进教育工作者中女教师占有必须的比例。多名女教师的论文获得市、区级奖项，在上课、说课基本功竞赛中，多名获区级奖项。

三、关心女教职工的身心健康

(一)女工委在工会的领导下，街道妇联的关心下，今年上半年组织了一次妇科检查，发现问题及时治疗，防患于未来。平时，我们常注重对女教职工的关心，如：她们在生产、生病住院期间，我们会带去慰问金前往探望，并送上关心、祝福与问候。每学期发放卫生用品，今年的三八妇女节，校园发节日费，并组织外出参观活动。

(二)丰富女职工业余文化生活，女工委配合工会举办女职工"庆三八"拔河比赛、健美操比赛、粉笔字比赛、上课的基本功比赛、跳绳踢毽子比赛等文体活动。在活动中，增进了女职工间的相互了解，增强了凝聚力和向心力，提高了女教师身心健康水平。

(三)对女学生的青春期发育也倍加关心，请妇产科医生到我们校园进行青春期教育。我们还配合街道计生办，做好外来借读学生的父母的计划生育工作。

总之，我们女工委切实关心所有的女教职工，密切联系群众，让女工委真正成为所有女教职工的贴心人、娘家人，协助好工会工作再上一个新台阶。

女工述职报告 篇3

女工小组长述职报告

尊敬的领导们，各位同事们：

我是XX工厂女工小组的小组长，今天非常荣幸站在这里向大家述职。在过去的一年里，我和我的小组成员们共同努力，取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战。在这里，我将向大家汇报我们的工作情况，分享我们的心得体会。

我想和大家分享一下我们在生产方面取得的成绩。在过去的一年里，我们小组认真执行生产计划，严格按照质量标准进行生产，不断提高生产效率和质量。我们坚持每日早会和班组会，及时解决生产中遇到的问题，确保生产任务顺利完成。同时，我们还加强了技能培训，提高了员工的技能水平，使他们能够更好地胜任工作。

我想和大家分享一下我们在团队建设方面的努力。作为小组长，我始终认为团队建设是最重要的。在过去的一年里，我和我的小组成员们建立了良好的工作关系，互相支持，互相帮助，形成了和谐的工作氛围。我们还定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力和战斗力。在团队建设方面，我们取得了一定的成绩，也遇到了一些挑战，下一步我们将继续努力，进一步提高团队协作能力。

我想和大家分享一下我们在安全生产方面的工作。安全生产是企业的生命线，也是我们工人的生命线。在过去的一年里，我们小组始终把安全生产放在首位，坚持“安全第一，预防为主”的原则，积极开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和自我防范能力。我们还加强了现场巡检和安全检查，及时发现和排除安全隐患，确保安全生产。

过去的一年对我们来说是充实而有挑战的一年。我们取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。面对未来，我们会继续努力，保持团结协作，提高生产效率和质量，加强团队建设，进一步提高团队的凝聚力和战斗力，牢固树立安全生产意识，确保安全生产。

我代表XX工厂女工小组感谢领导们对我们的关心和支持，也感谢同事们的辛勤付出和配合。我们会继续努力，争取更好的成绩，为企业的发展贡献自己的力量！

愿我们共同前行，共创美好未来！

女工述职报告 篇4

尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同事们：

大家好！我是XX学校女工委主任，今天非常荣幸向各位汇报过去一段时间的工作。作为女工委主任，我深知自己肩负着维护女职工权益、促进性别平等的重要责任。在过去一年中，我积极组织并参与了一系列工作，下面我将结合实际情况为大家做详细的汇报。

一、加强职工关系，增进员工福利。

作为女工委主任，我一直致力于改善女职工的工作和生活条件。我们团队开展了一系列活动，包括定期组织职工交流会、开展心理健康辅导等，旨在增进员工之间的情感交流，并提供必要的支持和帮助。此外，我们每年都会组织庆祝国际妇女节活动，为女职工们营造一个愉快的工作氛围。

在员工福利方面，我们积极争取和协调了多个项目，包括提供托儿所服务、优化职工食堂、协助解决住房问题等。我们和学校领导一起商讨，尽力为女职工提供更好的工作条件和福利待遇，让她们能够更好地发挥自己的工作能力。

二、关注职工培训，提高素质技能。

教育事业的快速发展要求我们不断提高自己的素质和技能。为此，我们积极组织了职工培训项目，关注女职工的特殊需求，开设了针对性强的培训课程。我们邀请专业人士进行教学，涵盖了教育教学、管理技能以及创新能力等方面的培训。此外，我们也积极协调学校资源，为女职工争取研修、进修的机会，提高她们的学术水平和专业能力。

三、开展性别平等教育，倡导公平与尊重。

性别平等教育一直是我们女工委关注的重点内容。在过去一年中，我们团队在校内外开展了一系列宣传和教育活动，提倡公平与尊重，消除性别歧视。我们邀请专家学者进行相关讲座，组织学生参加性别平等教育培训，加强师生之间的沟通与交流。我们还积极倡导男女平等，推动形成理性、平等的社会观念。

四、建立健全女职工权益保障机制。

为了更好地保障女职工的合法权益，我们努力推动建立健全完善的权益保障机制。我们与人事部门紧密合作，制定了女职工特殊的权益保障政策。并且建立了女工维权服务窗口，为遇到问题的女职工提供及时的法律和心理援助。我们还加强了与工会的联系，共同为女职工维权争取更多发展机会。

诸多工作的开展离不开学校各级领导的支持和帮助，也离不开广大职工的配合和努力。在此，我要衷心感谢校领导的关心和指导，感谢各位老师的支持和协助，感谢女工委团队的辛勤工作和积极贡献。

未来一年，我将继续秉承“以人为本、服务职工”的原则，更加努力地工作，为女职工们争取更多福利，推动性别平等的发展。让我们共同努力，为创造一个和谐、稳定和公平的工作环境而努力奋斗！

谢谢大家！

女工述职报告 篇5

尊敬的领导们、同事们：

大家好！我是XX公司女工小组的组长，今天非常荣幸地站在这里，向大家述职报告我们小组的工作情况。过去一年，我们小组在公司的正确领导下，全体成员齐心协力，努力工作，取得了一定的成绩。在此，我将详细介绍我们小组的工作内容、工作成绩以及存在的问题和改进措施。

一、工作内容

我担任女工小组长以来，我们小组主要承担了生产车间的清洁卫生工作。每天早上，我们小组成员会按照清洁方案，对车间进行全面清洁，包括地面、设备、墙壁等的清洁工作。同时，我们还负责保持车间的卫生环境，及时清理垃圾，避免污水堆积等问题的发生。除此之外，我们还参与了一些其他工作，如参与生产线调整、协助工人换班等工作。

二、工作成绩

在过去一年中，我们女工小组一直在不断努力，取得了一定的成绩。在清洁工作方面，我们小组坚持每天的清洁工作，保持车间整洁干净，得到了公司领导和同事们的高度认可。在参与其他工作方面，我们积极参与生产线调整，帮助工人换班等工作，为生产顺利进行发挥了重要作用。在团队合作方面，我们小组成员相互支持，互相帮助，形成了良好的工作氛围。

三、存在的问题和改进措施

在工作中，我们女工小组也遇到了一些问题，主要包括：

1. 部分成员工作态度不够积极，导致工作效率不高；

2. 起初缺乏清洁工作经验，导致工作质量有待提高；

3. 个别成员存在工作安全意识不强的情况；

为了解决这些问题，我们将采取以下改进措施：

1. 加强成员培训，提高工作技能和素质；

2. 加强与其他部门的沟通协作，共同完善工作流程；

3. 加强工作安全教育和督促，确保每位成员的安全意识。

女工述职报告 篇6

尊敬的领导和同事们：

大家好！我是XX公司女工小组的组长XX，在此向大家汇报我所带领的小组工作情况。在过去的一段时间里，我和我的团队成员们通力合作，努力工作，取得了一定的成绩。下面我将对小组工作情况进行详细分析和总结。

在工作任务的完成方面，我们小组取得了显著的成绩。在过去的几个月里，我们按照公司安排的各项任务和计划，积极参与生产，认真完成每一项工作。我们在时间节点内保质保量完成了生产任务，延误率极低，产品质量得到了客户的一致好评。同时，在车间安全、环保等方面我们也取得了明显进展，为公司的可持续发展作出了贡献。

在团队管理方面，我及时制定了合理的工作计划，对团队成员进行了合理分配任务，给予他们足够的支持和帮助。通过团队例会和日常沟通，我及时解决了团队成员们遇到的问题和困难，增强了团队的凝聚力和战斗力。在团队建设方面，我还组织了一些活动，增进了团队成员之间的交流和了解，提高了团队的凝聚力和归属感。

在个人能力和职业发展方面，我也不断努力提升自己的专业技能和管理能力。我经常参加各种培训学习，加强自身的能力提升，不断提高自己在工作中的领导力和决策能力。同时，我也积极倡导团队成员们不断学习和提升自己，鼓励他们参加各种培训和能力提升活动，共同进步，实现共赢。

我认为在过去的一段时间里，我和我的团队成员们都取得了一定的成绩，也遇到了一些问题和挑战。但我们都有信心和决心克服困难，努力进步，不断完善自己，为公司的发展贡献力量。在未来的工作中，我会进一步发挥自己的领导作用，带领团队取得更好的成绩，实现更高的目标。

感谢领导和同事们一直以来的支持和帮助，也希望在今后的工作中继续得到大家的支持和信任。让我们共同努力，共同进步，为公司的发展添砖加瓦！

愿公司蒸蒸日上，事业有成！

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