党总支工作总结

2024党总支工作总结模板。

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党总支工作总结(篇1)

xx镇侨联分会第一届委员会从选举产生至今已满5年，根据《中华全国归国华侨联合会章程》和《上海市街道（镇）侨联会（分会）工作规则》的有关规定，应该进行换届。经区侨联和镇党委同意，决定召开xx区xx镇第二次归侨侨眷代表大会。现在我受第二次归侨侨眷代表大会筹备小组的委托，向大会作筹备工作报告。

根据区侨联和镇党委的要求和会议的需要，我镇于8月底成立了xx镇第二次归侨侨眷代表大会筹备小组，由镇党委副书记王宇伟任筹备工作小组组长。筹备工作得到了区侨联和镇党委的关心、指导，以及全镇各级党组织的大力支持。在半个多月的时间里，我们主要做了以下工作：

一、调查摸底，拟定方案。

为了开好本次代表大会，我们在各级党组织的支持和配合下，对我镇辖区内归侨侨眷的基本情况进行了调查，并与我镇侨联分会委员就换届选举有关事宜进行了沟通，拟定了我镇第二次归侨侨眷代表大会实施意见，明确了大会的主要任务。

二、起草《工作报告》。

我镇侨联分会认真回顾和总结了侨联分会成立以来的工作，对今后五年的工作提出了初步设想。筹备小组认真起草《侨联分会五年工作报告》，并听取了相关人员的意见，进行了完善和修改。

三、推荐产生大会代表。

这次代表大会的代表名额确定为35名。9月初，我们组织召开了各单位党组织会议，明确了我镇侨联分会换届工作的有关精神，布置民主推荐侨联代表的工作任务，并下发了代表名额分配表。各单位党组织按照“应是本镇的侨界人士；拥护中国共产党的领导和坚持党的路线、方针、政策；热心侨联工作”等三个条件，按照名额分配进行推荐，产生代表初步人选。经筹备工作小组资格审查，并报镇党委同意，确定我镇侨联代表35名。为了更好的推进社区侨务工作，本次大会邀请各直属单位侨务干部及本镇各界代表人士列席本次会议。

四、推选新一届班子成员候选人，拟定选举办法（草案）。

我们根据《上海市街道（镇）侨联会（分会）工作规则》的要求，本着“民主协商、选好班子、用好人才，推进社区侨务工作健康发展”的原则，组织召开我镇侨联分会第一届委员会委员会议，协商推荐产生了5名新一届班子成员候选人建议名单，并分别征求所在单位或居住地党组织的意见。同时拟定了《选举办法（草案）》。

五、确定正式候选人名单。

我镇侨联分会将5名新一届班子成员候选人的建议名单上报区侨联和镇党委，经审批同意后，确定了5名正式候选人。

六、进行会务准备。

召开筹备小组会议，本着既庄重热烈，又朴实节俭的原则，就召开我镇第二次归侨侨联代表大会的会议材料、会场安排等工作进行了部署，保证代表大会如期举行。各位代表：现在，大会的各项筹备工作已经全部就绪。由于筹备工作量大、时间紧，难免有不足之处，恳请各位代表多提宝贵意见。

党总支工作总结(篇2)

围绕中心 狠抓管理 促进发展众泾村---党总支、村委会       我们众泾村现有在册人口5214人， 35个村民小组，154个私营个体企业，132名党员，分6个党支部。今年以来，我们村在街道党工委、办事处的正确领导和亲切关怀下，以“三个代表”重要思想为指导，以加快推进“两个率先”为目标，紧紧围绕上级工作的总要求，依靠全村干群的共同努力，咬住全年工作目标不放松，抓管理、抓落实，从而使全村的经济工作、村级管理、社会事业等方面都得到了新的发展和提高。1-6月份共完成工业销售收入1.158亿元，比去年同期增长82%。上交国地二税721万元，同比增长54.92%。到帐村级可支配收入182万元。回顾半年来的工作，主要有以下做法：    一、抓住要务，服务经济，加快了村级经济的发展。    加快村级建设进程步伐，关健是要发展经济。我们清楚地认识到，“发展是永恒的主题，发展是硬道理”，不进则退。因此，我们总支村委一班人，始终围绕着这个“第一要务”开展工作。    〈一〉、加强集体资产经营管理。一方面全面清理集体资产，并登记造册，建好资产台帐，做到心中有数，确保集体资产不漏失。一方面挖掘潜力，盘活存量，在目前耕地严控的情况下，为使集体资产不受损失，对原众泾井亭的破旧老厂区的厂房，进行全面整合维修改造招租，从而确保了集体资产的增值保值。另一方面，对到期租赁企业的租赁合同按地段和厂房新旧程度，及时调整租赁费，增加收入，从而提高了资产运作的效率。与此同时，严格履行发包合同和各项规费的收交（租赁费、服务费、管理费、卫生费等）收缴足额到位，不得拖欠，对个别有特殊困难的生产企业要求短期迟交的必须结算利息（滞纳金），但不得超过一季度，否则我们将按有关规定处理，从而增强企业信守意识。由于措施得力，上半年该到帐的已全部到帐。    〈二〉、进一步加强对企业的常规管理。我们在认真管理集体资产的同时，切实加强了对所属私营个体企业的管理。我们的方法是：〈1〉召开有关会议指定措施，要求私营企业无条件接受村委和经济合作社的行政性管理，并明确各所属企业会计必须接受村财务资产办的业务管理和检查，每月的各类财务报表必须准时上报村财务。〈2〉村里组织专门人员，对所属私营单位全方位摸底调查企业的基本情况和生产经营情况，内容包括：企业名称、法人、职工人数、人员结构、党团员数、企业地址、注册地、房主、占地面积、厂房面积。租赁关系（房主、房屋、土地）、企业类型、注册资金、生产产品、年销售、年税收、上交村规费，通过详细摸底，我们从中掌握了第一手资料。〈3〉开展经常性的企业常规管理，特别是对财务、资产、安全、卫生等与企业形成一整套管理网络，督促企业保持健康的发展。    〈三〉、增强服务经济，发展经济的意识。〈1〉对落户我村的各类企业我们经常地督促他们要巩固和发展企业后劲，产品结构优化，企业上等升级，必要时，村里将提供有关服务，帮助企业排忧解难。〈2〉不断引进企业。为进一步发展经济，搞高全村的经济综合实力，一方面我们采取“走出去，请进来”的办法开展招商活动；一方面指定规定，对本村辖区内的生产厂，要求营业执照必须入村，在服务上我们指定专人义务为企业办理变更执照手续等一条龙服务；对在外开厂的本村老板党员组织关系要求转村的，必须企业执照和税收先入村。由于我们的措施扎实，诚信服务，并服务到位，全村从并时的21家注册企业，通过努力到目前已注册入村的私营企业近80家，今年上半年又引进9家私营企业。同时，对个体工商户的管理也抓住不放，组织专人协助地税上门收税，上半年已一次性对家具单位等个体工商户征收地税近70万元，预计全村上交国地两税在去年1004万元的基础上可净增500万元左右，销售增加1个亿左右，从而大大提高了全村经济总量和新的经济增长点。    二、注重实效，狠抓管理，把工作落实到实处。    做好每一件事必须靠人做去完成，我们的工作思路是以制度管理人，以制度规范行为，一切从实际出发，注重实效，力戒形式。    首先加强村干部队伍的作风建设，详细制订了全村工作目标和村干部的分工、村级管理人员的岗位责任制，并着重对村干部进行全方位工作作风考核，还把工作实绩与报酬挂钩，每二个月一次的考核结果上墙公布，年终累计兑现，由于考核透明度彻底，连个别相对责任心差的同志无话可说，否则不但难堪，报酬低，而且面临的被淘汰。通过强化考核，村干部的责任心加强了，村班子的战斗力、凝聚力也增强了。如这次本村阳澄湖东路和徐阳路的改造工程涉及的七户遗留户的拆迁和二户老板财产拆除工作，我们的村干部没有一个是“捣浆糊”，都按分工在不出现一户突击乱搭建的情况下，在规定的期限全面完成了街道交给村里的拆除任务。由于拆迁工作不留尾巴，对全村的控制违章工作也得到有效的控制。    第二，强化管理、措施到位。管理工作是一项基础工作，同时也是一项经常性的工作，来不得半点虚假。我们在实践中体会到，如果工作是为了做给上级领导看或为了某次检查，不但是形式，而且成本会增加。要干务必干好，如环境管理上我们响应建设新相城，环境亮新貌的总体要求，同时也是一方百姓的生活需求，决

党总支工作总结(篇3)

今年以来，县委办公室就将“迎创”活动纳入重要议事日程，成立了由县委常委、县委办公室主任任组长，办公室班子成员为副组长，各科室负责人为成员的“迎创”活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责对活动督查指导、综合协调、文书运转和宣传报道等工作。要求各党支部书记为“第一责任人”，并确定专人负责活动开展。活动领导小组立足办公室实际，制定了《中共县委办公室“迎创”活动实施方案》，明确了活动内容、时间安排、措施及要求。

领导小组及时组织召开了办公室“迎创”活动动员大会。由于领导重视、准备充分，从早谋划、周密部署，为我办“迎创”活动的有序开展奠定了良好的基础。同时，要注重引导，严格监督，确保活动不走过场，形式上不出乱子。

一方面，要牢牢把握领导班子的关键，突出领导示范的引领作用。要求班子成员身体力行，充分发挥带头示范作用，为广大党员干部作出表率，同时还要求领导班子成员进一步明确领导责任，深入分管科室加强对开展“迎创”活动的具体指导，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实、人人参与活动的工作态势。另一方面，充分发挥领导小组办公室的职能，加强过程监督和监督。

领导小组坚持每个月召开一次例会，听取上个月工作情况汇报，安排部署下个月工作，坚持把“迎创”工作与其他工作同安排、同督导、同落实，有效地推动了“迎创”活动的开展。同时要求各项工作要有计划、有材料、有总结，注重跟踪管理，加强活动的有效性，确保活动扎实推进。

我们始终坚持把理论学习作为统一思想，凝聚共识的重要手段，贯穿于“迎创”活动始终。一是抓好党员干部的理论教育。科学制定理论学习计划，健全学习制度和党员干部政治理论学习制度，每月定期组织一次中心组理论学习，围绕拟定的十二个专题，突出马克思主义基本理论和马克思主义中国化的最新理论成果；突出我们党的历史，我们党面临的形式，以及改革开放的重要理论成果和重大成就；突出我县经济社会发展的重大理论和实践问题；突出现代经济、科技、社会管理、党风廉政、法律法规等。

学习时坚持做到“六有”：有制度、有计划、有讨论、有记录、有学习笔记、有检查，同时要求自学，保证每周学习时间不少于4小时。二是抓好党员干部的宗旨教育。

通过学党史、重温入党誓言、廉政教育等，进一步强化了干部职工的党性意识、忧患意识、责任意识和大局意识，进一步坚定中国特色社会主义理想信念；通过“三万”活动、“双联双促”结对帮扶、“慈善一日捐”等活动，激发了广大党员的工作热情，增强广大党员的责任感、自豪感、光荣感，树立争做合格党员的信心。三是抓好活动的氛围营造工作。为确保“迎创”活动全员参与、氛围浓厚，办公室适时组织党员干部学习县委“迎创”活动领导小组办公室下发的文件精神，通过动员会、督办会、推进会等形式，使全体党员明确了“迎创”活动是学习实践科学发展观的深化，是加强各级党组织和党员队伍先进性建设的必然要求，是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要保障，进一步统一了思想，提高了认识，增强了广大党员投身“迎创”活动的积极性和责任感，为整个活动营造了良好的工作环境。

与此同时，强化**宣传，及时将办公室开展活动情况上报到《“迎创”主题实践活动工作简报》、“三峡**”、“党建”、县电台电视台“新闻”栏目，既展示了办公室的形象，也为办公室的“迎创”工作营造了浓厚的**氛围。

为了提高“迎创”活动实效，进一步调动干部职工的工作积极性和创造性，在办公室内营造一种比学赶超、争创一流的良好风气，今年以来，我们按照县“迎创”活动总体方案，紧密结合办公室的实际，制定了符合办公室实际的《活动方案》，认真开展了“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动、“建言献策”活动、“基层组织建设年”活动、“三抓一促”活动、“双联双促”活动、“五亮五比五创”活动、“能力建设年”活动，以及组织全县办公室系统业务培训活动等八大活动，突出工作特色，确保取得实效。

1突出工作职能，提高服务水平。紧紧围绕服务群众、服务部门、服务决策，一是深入开展“双联双促”活动。

“七一”期间，县委办党总支在泄滩乡棋盘岭村组织召开了“扩大的支部会”，对该村的经济社会发展问题进行了专题研究，慰问了困难党员，与25户贫困户结成了帮扶对子，全年慰问金及物资折合人民币6300元，帮扶该村现金5万元，协调项目资金60万元。还参加了该村的“七一”纪念大会，为全体参会党员上了一堂党课。二是认真落实“三抓一促”。

简化办事程序，提高办事效率，认真执行“文不过夜、事不隔天、会不超时、首办担责”的要求，进一步改进文风、会风、话风和事风。今年召开了八次工作会议；审核取消会议21个；召开**会议10次；审批发文数量比去年同期下降10%，其中80%的文稿篇幅控制在10页以内，会议次数比去年同期减少45次，下降幅度达15%。三是广泛开展“建言献策”活动。

紧紧围绕全县开展的“建设大项目，推动大跨越”活动，结合办公室工作实际，组织机关干部参与“我为省第十次党代会建一言”和“我为跨越赶超献一策”活动；紧密围绕全县工作的重点、难点和热点问题，组织机关干部深入基层、深入一线开展调研，形成有价值的调研报告，供县委、县**决策参考。

2突出作风建设，全面提高能源效率。一是深入开展治庸问责活动。

坚持把思想教育贯穿始终，突出抓好思想动员、自查整改、检查追责、建立机制四个环节的各项工作，采取集中检查、明察暗访、群众举报、公开承诺等形式，着力解决党员干部队伍中存在的“庸懒散软”等方面的突出问题。二是开展“能力建设年”活动。按照尤主任提出的全面提升办公室干部“理论思维、统筹协调、参谋服务、督办落实、语言表达、应急处理、开拓创新、群众工作”八种能力的要求，突出强化大局意识、责任意识、服务意识和精品意识，坚持开展“先进科室”、“先进个人”、“文明家庭”、“调研征文”评选表彰，不断提**部职工的履职能力和服务质量。

三是组织开展县机关系统业务培训活动。xx年，我办针对换届后乡镇及县直办公室主任大都是“新手”的实际，组织了一次全县党政办公室主任会议，对全县乡镇及县直办公室主任进行了公文、调研、督查、礼仪等业务技能的培训，并请市委办公室系统专家为参会对象授课。

三。突出组织建设，不断夯实基础。一是扎实开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动。

组织全体党员干部职工认真学习党的历史、党的知识、党的理论，不断增强党性意识、忧患意识、责任意识和大局意识。邀请专家开展了一次关于革命史和党史的教育讲座，并充分运用“县党员干部理论**学堂”强化学习效果。二是全面开展“基层组织建设年”活动。

按照县委统一安排部署，办公室全面加强“五个基本、七个体系”建设，优化机关党组织设置，及时调整充实党总支成员，认真落实基层党建工作责任制，坚持“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训等制度，以“保持党的纯洁性”为主题，着力解决党员干部队伍中意识淡薄、宗旨观念弱化等问题，争创先进基层党组织，争当优秀共产党员。今年以来共召开党员干部大会3次、支委会2次、上廉政党课2次、民主生活会1次，纳入预备党员1名。三是开展基层组织推进提升活动。

科学定位办公室基层党组织，认真查找存在的差距和不足，建立了《基层党组织分类定级晋位升级明白卡》，建立了分类定级台账，制定了晋位升级工作方案和推进措施，党总支书记进行了公开承诺，积极开展了基层党组织书记述职评议。四是开展“五亮五比五创”活动。组织党员以“五+x”公开承诺为载体，突出公开承诺、认真践诺、组织评诺三个重要环节，按照共性承诺、岗位承诺、实事承诺的要求，紧密结合“能力席位标准”，认真组织开展群众评议工作，并对全体党员的公开承诺书进行了公示。

为了进一步总结“迎创””活动经验，巩固活动成果，建立健全长效机制，办公室突出制度建设，将“迎创”活动中好的经验用制度固定下来，形成组织创先进，党员争优秀的长效机制。一是修改完善制度。活动伊始，办公室对现有的各项规章制度进行清理，进一步规范、修订和完善了党建工作制度，及办公室学习、纪律、财务等各项规章制度，健全完善办公室的各项规章制度84个，绘制流程图25个，逐步形成了科学、公正、有序、严谨、高效的内部管理制度。

二是严格执行制度。要坚持严格执行规范化制度，不让制度流于形式。严格执行民主集中制原则，保证科学决策。

严格执行机关管理制度，确保日常监督和规范运作，提高文件、会议、事务处理效率。坚持“三会一课”制度，通过召开支部大会、支委会和民主生活会，增强了党员的组织观念和党性原则。三是强化职权监督。

完善了廉政风险防控机制。我办结合自身职能，以争创廉政风险防控示范点为契机，建立了“一帐三书”廉政风险动态监管机制，即廉政风险信息台帐和事前提醒通知书、事中预警通知书、事后处置通知书，对职权行使过程中的风险进行了有效防控。大力推行政务公开。

以“推行电子政务，强化社会管理和公共服务”为方向，不断充实**门户站政务公开内容，提高工作的透明度，各项工作得到有效监督，从而不断完善、提高、规范，取得了明显成效。

我们始终秉承开展“迎创”活动与推动发展互促互进的理念，以发展实绩检验“迎创”的成效，各项工作都得到全面发展。一是政研综合成果丰硕。今年以来，我们先后就全县产业结构调整、整村推进、旅游开发、社区建设、干部作风等方面展开了系统的调查研究，撰写调查报告和各类经验材料55篇，在**政策研究室的《学习与研究》、省委办公厅的《政策》、《调查与研究》、《决策参考》等报刊发表稿件20余篇。

共起草、修改县委和办公室重要文件以及领导讲话稿280篇，编发5期有较强针对性和影响力的调研文章，12期有材料、有分析、有观点又短小精悍的决策参考文章。二是信息辅政能力有新提升。狠抓动态性信息、特色类信息、社情民意类信息的上报工作，加大对外宣传力度，围绕县委、**的重大决策，围绕群众关心的难点、热点问题采编信息，及时向县委领导提供重要情况，较好地发挥了信息辅政能力。

今年共向省、市上报信息90多条，累计编报《信息》278期，上报256期，下发22期。三是督促检查工作有新举措。按照“围绕中心、突出重点、改进方式、树立权威”的工作思路，紧紧围绕上级党委和县委重大部署、重大决策，领导批示以及领导关注和群众关心的热点难点问题，以综合目标考核、机关效能建设、执行力评议和人民满意机关评选为载体，采取“一表彰二通报三扣分四建议”的奖惩手段开展督查工作，刚化了督查结果运用机制。

今年共办结专题督办15件，印发《督办通报》16期、《督查专报》2期，有力地促进了县委各项决策部署的贯彻落实。四是后勤服务工作有新成效。办公文件起草和审核日趋规范，公文质量水平和运行效率得到有效提高；按照“热情、周到、礼貌、节俭”的要求，切实做好后勤接待工作，做到了让客人满意，让领导放心。

今年共下发各类文件210件，筹备大型会议30次，重要批件20件。五是应急值班工作有新开端。充分发挥日常值班、信息枢纽中心、应急处置平台等功能，较好地完成了党务政务值守、应急管理、防灾救灾等多项工作任务，充分发挥信息枢纽中心作用和应急处置平台作用。

回顾“迎创”活动，也还存在一些问题。一是少数干部对“迎创”活动认识还不够深。二是典型性不强，先进典型总结宣传不到位。

办公室内的一些活动开展得轰轰烈烈，并且形成了良好的活动氛围，但未能很好地总结宣传典型，对全县的示范带动作用不明显。我们将以这次活动为起点，立足长远目标，把学习贯彻十八大精神作为今后一个时期的重要任务，进一步巩固和深化活动所取得的成果，继续以此为动力，推动经济实现新跨越、新赶超。

党总支工作总结(篇4)

各位党员：

现在，我受上一届党总支委员会的委托向大会做工作报告，请予以审议。我报告的题目是：团结奋进，开拓创新，为全面提高医学研究生培养质量而努力奋斗。 一、过去五年来的工作回顾 过去五年，研究生党总支在学校及学院党委的正确领导下，在全体党员同志及全体师生的共同努力下，解放思想，更新观念，大力加强基层党组织建设，努力为研究生发展服务，为导师服务，为学科发展服务，研究生思想政治教育开创了新局面，学科建设取得重大突破，人才培养质量不断提高，研究生科研创新水平稳步提升，各项工作都取得了可喜成绩。

先后开展了保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观和创先争优活动，党员队伍素质大大提高，领导班子和党员干部引领科学发展的能力显著增强，基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。

按照基层党建示范点的建设要求加强党支部建设，坚持开展创建学习型党组织活动。在教工党支部中深入开展以行风、作风建设为重点的教育活动，带领全体党员增强服务意识，提高服务水平，为学科发展及研究生的全面发展服务。自以来，党总支探索将研究生党支部建到班上，采取党员自荐和民主选举相结合的方式，选举产生研究生党支部委员会，并由在校研究生任支部书记。新的党支部建设管理模式，增强了党支部的活力和研究生党员的责任感、使命感。研究生党支部与班委会共同团结带领全班同学开展政治理论学习，开展丰富的校园文化活动，促进了同学们全面发展，成为班级同学坚强的政治核心和战斗堡垒。全体党员严于律已、乐于奉献，主动服务同学，服务社会，感染和带动了周围的同学共同进步。

加强党建创新，创建党建品牌。近几年党总支弘扬主旋律，组织党员广泛开展主题实践活动，开展了研究生党员“三级承诺”活动、“党员奉献日健康保健咨询活动”、“三个一爱心助学基金”—希望小学爱心接力行动、创建“研究生党建书韵园地”博客、“研究生夕阳红爱心工程”等主题实践活动，经过多年的坚持与积累，使活动逐步完善形成了独具特色的党建品牌活动，对增强党员的党性意识，丰富校园文化，提高研究生综合素质发挥了重要作用。

多年来，研究生党总支带领各党支部深入同学，了解研究生思想动态，积极为研究生服务，帮助他们解决思想、学习、生活中的实际问题，让每一位研究生都切身感受到集体的关爱和温暖，也使很多问题和矛盾解决在萌芽状态，从而确保了研究生这个大集体的和谐、稳定。总支关心每位教职工的成长发展，帮助职工解决实际问题，努力营造了风清气正、干事创业的和谐氛围和蒸蒸日上发展局面。

加强研究生基础管理，确保安全稳定。严格研究生请假制度，加强对学生宿舍的管理，定期对学生进行安全警示教育，畅通信息渠道及时掌握学生动态，发现苗头性信息及时处置。初步建立了研究生奖惩体系，引导激励研究生勤于学习，勇于创新，全面发展。

加强研究生会建设，丰富研究生校园文化生活。发挥研究生会的作用，每年举办学术讲堂、“医学院研究生体育文化节”、宿舍文化节、摄影书画大赛、K歌大赛、暑期社会实践调查等文化娱乐及社会活动，丰富了研究生的业余生活，促进了同学间的交流，拓展了研究生素质，增强了团队精神和社会责任感。

几年来，医学院研究生思想政治教育工作已形成了一套行之有效又富有创新的管理体制，取得了显著效果。全体研究生同学思想进步，信仰坚定，已递交入党申请书的同学超过百分之九十，每年都有50多名优秀研究生加入中国共产党。近几年有二十余名同学被评为青岛大学优秀党员，数百人被评为校级优秀学生、优秀学生干部，研究生党总支先后被评为全省高校思想政治教育工作先进集体，青岛大学“先进基层党组织”。

学院现拥有4个一级学科博士点，27个二级学科博士点，6个一级学科硕士点，53个二级学科硕士点，3个博士后流动站，6种专业学位类型。眼科学被批准为国家级重点学科，实现了青岛大学国家级重点学科建设零的突破。生理学被批准为国家级重点培育学科。新增山东省重点建设学科6个，其中2个获批山东省重点强化建设学科。雄厚的学科实力为研究生培养教育工作奠定了坚实的基础。

学院建立了一支以特聘教授为中坚、正副教授为骨干，阵容整齐、结构合理、实力雄厚的导师队伍，现有博士生导师73人，硕士生导师800余人。十一五期间获得研究生省级教学成果奖一等奖3项，省科技创新成果奖7项，承担省研究生教育创新项目7项。

研究生科研创新能力逐步提高，近5年获得省级研究生优秀创新成果奖14项，校级51项;获得校级研究生优秀论文培育项目12项;17篇研究生学位论文被评为省级优秀学位论文，167篇被评为校级优秀学位论文。

同志们，同学们，回顾过去几年的工作，我们取得了突出的成绩。这些成绩的取得，靠的是校院党委的正确领导，靠的是全体党员及师生的辛勤工作和努力拼搏，凝聚着历任领导班子的倾情奉献和无私帮助，必将鼓舞和激励我们在新的征程上继续努力前进。

同志们，新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》为高校基层党建工作提出了明确的要求，学校二次党代会的召开，十二五规划的制定，为我们的未来规划了宏伟蓝图，明确了目标任务。今后几年我们将以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，增强发展机遇意识、承担责任意识和改革创新意识，解放思想，锐意进取，团结奋进，开拓创新，重点做好以下几项工作。

贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，坚持以“围绕中心服务大局”的原则开展党建工作，提高党建工作水平和成效。加强党总支领导班子建设和党员队伍建设，完善党政联席会议制度，充分发扬民主，调动教工的积极性、创造性。加强思想建设，持续开展创建学习型党组织活动，用党的理论武装每位党员，统一思想，确保党的路线方针政策及学校的规定得到贯彻落实。加强作风建设，形成领导班子精诚团结，共谋发展，党员干部追求上进，开拓创新的良好氛围。加强研究生党支部建设和研究生党员的教育管理工作，发挥研究生党建在研究生思想政治教育中的核心作用。

落实教育部《关于进一步加强和改进研究生思想政治教育的若干意见》精神，探索建立以研究生党建为核心，以管理为基础，以服务为重点，以队伍建设为保障的研究生思想政治教育体系，促进研究生全面发展。

要发挥研究生党建的核心作用。加强研究生党支部建设，把研究生党支部作为研究生思想政治教育的组织载体，积极探索符合研究生特点的组织生活形式，试点在学科、实验室、课题组等建立研究生党支部或党小组，推广研究生党支部博客，建立网上党员学习交流平台。加强对研究生党员的教育管理监督和考核，制定《医学院研究生党员教育管理考核办法》，完善党支部学习制度、党员联系群众制度、党员汇报制度、组织生活制度和民主评议党员制度，提高党员党性修养，发挥党员模范作用，影响带动周围的群众。形成以党支部为阵地，以党员为纽带的研究生信息网络和思想政治教育网络。同时不断创新主题教育，培育活动载体，创新党建品牌活动。

管理是基础，要建立完善的研究生管理体系，确保研究生安全稳定。完善制度建设，严明纪律，提高研究生的组织纪律性。要利用以党员为纽带的信息网络，及时掌握学生的动态。完善研究生奖惩及考核体系，发挥激励导向作用。针对研究生一年级及二三年级的特点分别探索不同的教育管理模式。 服务是重点，要建立研究生服务体系，不断满足研究生发展需求。要树立“以生为本”的理念，一切工作都要为学生的发展服务，深入了解学生的需求，建立完善研究生学业指导服务体系、素质拓展服务体系、就业指导服务体系、心理健康服务体系、生活服务体系等五大服务体系，帮助他们解决实际问题，寓育人于服务之中，增强思想政治教育的针对性和实效性。

队伍是保障，要建立以研究生导师为首要负责人，以辅导员为骨干，以研究生党支部书记、社团骨干为主体的研究生思想政治教育队伍。完善相关政策，明确导师的责任与义务，加强对导师的培训和考核，有效调动导师育人的积极性和主动性。要加强研究生会等研究生组织建设，组建研究生党员理论学习中心组、研究生心理健康协会等研究生社团组织，发挥研究生“自我教育、自我管理、自我服务”的作用，加强对党支部书记和研究生社团骨干的培训，把他们培养成为研究生思想政治教育的主力军。辅导员要走职业化专家化的发展路径，加强对理论和实践的研究创新，做好研究生思想政治教育的统筹协调工作。

学科是培养研究生的'基础和前提，学科建设对研究生培养质量起到关键性的作用，是体现学校办学层次的主要标志。今后几年我们要以国家级和省级重点学科建设为中心，加强学科平台建设，不断培植有特色的、稳定的学科研究方向，积极强化优势学科，发展特色学科，扶持新兴交叉学科，形成“结构合理、特色鲜明、优势互补、协调发展”的学科体系。要建立和完善以人为本的科研激励机制和学科带头人考核与激励机制，培养和造就一支以学术大师、高素质学科带头人为核心、中青年学术骨干为基础的学术队伍和创新团队。力争使博士点、重点学科数量等标志性指标取得新突破。

积极营造良好的创新环境与学术氛围，鼓励学院研究生教育工作者从事研究生教育创新和实践，加强研究生创新能力的培养。着力抓好研究生课程体系改革，创新教学方法，完善研究生优秀论文评选制度。设立学院研究生学术论坛，鼓励研究生更多地参加高水平的学术讲座和学术会议。大力推进研究生教育创新计划，扩大研究生教育对外合作与交流，同时加强省级研究生教育培养基地建设，不断提高研究生实践能力。

加强导师队伍建设。实行研究生导师聘任制，建立导师组集体培养研究生制度。建立目标考核机制，完善导师滚动管理机制，提高导师队伍的整体素质。加强导师的岗前与在岗培训工作，增强导师教书育人的责任感。

严格培养中间环节，提高研究生培养质量。贯彻“完善规范、强化管理、抓好落实”的工作要求，积极抓好教学改革，严格管理培养中间环节，规范程序，逐步完善学位与研究生教育质量保证体系。

同志们、同学们，回首过去，多年来我们一起工作、一起学习、一起努力、一起成长，共同的奋斗让我们更加团结、更加充满激情和力量。今天，我们欢聚一堂，收获的喜悦让我们倍感自豪，美好的未来让我们满怀信心，让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，在学校及学院党委的正确领导下，振奋精神，奋发进取，开拓创新，推进我院研究生教育工作科学发展，为全面提高学院研究生培养质量而努力奋斗!

谢谢大家!

党总支工作总结(篇5)

一、社区党支部情况：

20xx年xx月xx日成立xx社区党支部，现有党员18人，女党员7人，流动党员4人，培养建党对象2名，积极分子1名。社区简介，根据组织部及西津党工委的党建工作要求将社区划分为7个党建网格。根据“两代表一委员”进社区工作要求，到社区报道的党代表5名，到社区报道的在职党员91名。

二、党支部成立以来，办公用房未交付，限制了社区工作的开展，有很多的'活动无法开展。即使条件比较差，但是社区党支部发挥了基层党组织战斗堡垒作用，以团结向上的工作状态，带领社区在西津办事处的目标工作考核中取得非常好的成绩。

三、积极发挥社区党员的带头模范作用开展各项活动，以点带面，在宁国城市建设中起了引领作用，除正常开展“三会一课”、“七一活动”等，还开展了以党员为代表的清理河道垃圾、打扫卫生、交通劝导、帮扶孤寡、慰问困难户等活动。活动收到很好的效果，得到了辖区居民的好评。也在文明城市创建工作中取得了骄人的成绩。

2、党的群众路线教育实践活动。党支部就重点工作专门开会进行了动员，组织在职党员开展各种宣传、志愿帮扶活动，社区的联点单位都积极赴xx社区开展群众路线实践活动，如：市美好办赴社区开展了群众路线教育实践活动征求意见座谈会及慰问活动;市规划局赴社区开展捐书、慰问、走访活动;市医院赴社区开展群众路线活动，暨党代表进社区处理物业纠纷活动;市新华书店赴社区开展群众路线捐书活动等。xx社区今年的党建工作正在如火如荼地开展。

20xx社区党支部将带领全体工作人员，团结所有的居民，继续努力，将社区党建工作推到一个更高水平。