试用期员工总结

试用期员工总结(实用15篇)。

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试用期员工总结 篇1

试用期是每一个新员工加入公司后必须经历的阶段。这个阶段是公司和员工互相了解、相互适应的时间，也是员工展现自己才能和适应公司文化的机会。在试用期中，公司领导也要根据员工的表现和能力对其做出综合评价。下面将详细介绍如何操作新员工试用期。

1、新员工在试用期的第一天，HR部门应向员工进行详细介绍，包括员工手册、公司文化和行为规范。这样有助于员工快速了解公司的背景和核心价值观，并知道在工作中应该遵循哪些规定。HR可以指派一位老员工作为新员工的导师，帮助他们尽快熟悉工作环境和流程。

2、在试用期的前几天，新员工应该接受一些基础培训，包括岗位培训和技能培训。岗位培训主要是为了使员工了解具体的工作内容和职责，熟悉相关的工具和软件。技能培训则是为了提高员工的专业能力，使其能更好地胜任工作。这些培训可以通过内部培训、外部培训或在线学习等方式进行。

3、在试用期的过程中，领导和同事应该给予新员工充分的支持和指导。领导可以安排一些简单的任务让新员工熟悉工作，并随时给予及时的反馈。同事可以帮助新员工解决工作中的难题，分享自己的经验和知识。这种互帮互助的氛围可以让新员工更快地融入团队，适应公司的文化。

4、在试用期中，定期进行面谈和评估也是必不可少的。面谈的目的是了解员工的进展和困惑，并给予相应的建议和指导。评估的目的是对员工的工作表现进行综合评价，包括工作态度、工作质量、团队合作等方面。这样既可以及时纠正员工的不足之处，也可以激发员工的工作动力。

5、在试用期结束前，HR部门应对新员工进行综合评估，并与相关部门和领导进行沟通，决定是否转正。评估内容应包括员工的工作表现、团队合作精神、学习能力和个人发展潜力等。同时，要对员工的意见进行调查，听取他们对公司和工作环境的评价，以便为公司的发展和员工的满意度提供参考。

操作新员工试用期需要HR部门和领导的密切合作，以确保员工能尽快适应公司和工作。通过详细介绍、基础培训、指导支持、面谈评估等环节，可以让新员工尽快展现自己的能力，为公司的发展做出贡献。同时，对于不合格的员工，也应该及时制定计划，帮助他们提高能力或寻找适合自己的岗位。只有有效地操作新员工试用期，才能保证公司的稳定发展和员工的职业生涯。

试用期员工总结 篇2

20xx年，我来公司工作的试用期，作为一名前台工作的员工，我学到了很多以前不是特别了解的前台礼仪和职场方面的知识，也锻炼了我的前台工作能力。在公司形象工作的岗位上，我尽自己最大的努力做好前台的工作，同时在同事有任何需要帮助的时候，我也会尽力帮助他们。

一、学习

我刚毕业，没有任何工作经验。作为一名接待员，虽然我在学校学过商务礼仪，很多也是老师讲的，但我还是发现我对很多并不熟悉，也不了解。还好公司在我上岗前给了我一些基础的前台接待培训，也让我从培训中学到了很多。虽然我以前在书上知道，但是我实际上什么都没做。在培训期间，我也更好地了解了这家公司。了解我们做的行业和我们的产品，我也可以在接待访客的过程中回答一些基本的产品问题，让他们知道我不仅仅是前台，还可以解决一些基本的'问题。

二、工作

工作中，我很认真的在前台接待每一个来公司的客户，询问他们在做什么，需要接待哪些同事，或者有没有预约等等。遇到一些上门推销的，我可以委婉的拒绝，或者确实是我们公司需要的一些东西。我也会及时咨询老板和同事，确定是否可以让他们进来沟通合作。积极配合同事。当同事需要我做一些工作时，我也会认真去做，比如给面试官打电话，或者接待面试官和员工，让他们对我们公司有第一印象。这是我作为前台应该做的。或者公司的活动，需要帮忙，只要我有空，或者领导有要求，我都会积极配合做事。

三、缺点

当然，我在公司工作的时间很短，但是我也有很多缺点需要改进。很多不了解的领域需要多学习，对公司也不够了解。作为前台，我要学习和提高。我是公司的门面。当客户或访客进入公司时，我是第一个看到并与我交流的人。如果我表现的不专业，也会给公司抹黑，让他们觉得我们公司也是。

三个月即将过去，我也希望成为一名正式员工，为公司多做一些事情，成为一名公司应该骄傲的前台员工。

20xx年，从我开始在车间工作到成功成为正式员工，已经过去了将近四个月。在试用期内通过不懈的努力能够成为正式员工也是一件非常值得的事情。我也知道，多亏了车间领导和同事的支持，我才能认清自己的位置，在工作中从不妄自菲薄。回顾成为正式员工前在车间的得与失，我做如下工作总结。

能够遵守车间的相关规定，按照生产流程工作，我自然明白要想在车间工作中站稳脚跟，遵守规定的重要性，尤其是在我缺乏工作经验的情况下，所以我能够保持谨慎的态度做好车间的各项工作，得到领导的认可。关键是我对待车间工作足够稳重，保证不出差错。此外，在车间观察生产过程后，我对自己的职责有了清晰的认识。我意识到自己应该积极参与生产过程中的所有工作，才能有所作为，全面的规划才不会让自己以后的工作陷入瓶颈。想到这一点后，我会做好车间的工作，追求自身效率的提高。

及时意识到自己在车间工作中的不足，以便及时向同事请教。我追求的是我在试用期努力过的工作技能。毕竟我可以在试用期给自己设定可实现的工作目标，尽快成长起来。考虑到这一点，我会认真考虑自己平时的车间工作是否存在不足，可以在工作会议上发表自己的意见，进行综合思考。即使是简单的讨论也能帮助我在工作坊中拓展思路，很多我过去工作中从未考虑过的方面也给我提供了参考。除此之外，我还经常向同事请教车间里的经验，让自己尽快成长起来。

关注安全生产中存在的问题，履行我作为车间员工的职责。既然车间领导已经强调了安全生产的重要性，我自然能记在心里。毕竟领导的教导也是员工关心的表现，所以我能严格按照操作规程做好车间的工作，向同事学习。这样即使有缺点也能尽早发现并解决。能在车间工作中保持这个好习惯，也是我转正的秘诀。所以我在以后的工作中还是要认真完成每月的生产目标，得到领导的认可。

对我来说，能够成为车间的积极分子既是一种快乐，也是一种更大的挑战，所以我会更加认真地做好车间的工作，以便熟练地掌握工作技能，我将继续在车间实现我的目标，创造更多的效益。

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试用期员工总结 篇3

炎炎夏日，我非常荣幸的踏入了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的企业——xx，成为了公司综合部的普通的一员。感谢公司给了我这次施展才华的时机，试用期间承蒙公司指导们的精心教诲和同事们的热情帮助，在此我表示衷心的感谢。下面，我将上一周工作情况和心得体会以个人工作总结的形式汇报如下：

一、虚心学习，努力进步

我是x年的应届毕业生，大学期间主修的是xx。虽然所学专业曾经涉及了局部人力资管理的相关理论知识，但“不在其位，不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。要适应新的工作要求，就必须加快更新和补充专业知识，为以后的工作打好根底;

在试用磨合期间我快速的适应新的工作和生活环境，按照公司的安排，首先是适应公司的工作环境和工作节奏，仔细观察了员工细那么和公司所研发消费的产品，并且自学人事招聘等相关人力资管理的知识，为以后的工作做好准备。同时在工作之余，我还主动的寻求更多的知识，为身边的前辈员工们做一些简单的工作，例如打印图纸，承受和递送文件，整理存档文件等。

二、遵守本职，扎实工作

因公司规模的扩大和开展的需要，需要面向社会招募xx人员和xx人员。公司对这两种人才做了详细的应聘和职责要求，我的工作就是配合好综合部x经理做好简历挑选和人事招聘工作，x经理对我的培训指导和我从网上自学招聘流程等起了很大的作用。通过和潍人事岗位转正工作总结上投递给我公司简历的应聘者进展沟通之后，挑选出了一局部人才进展面试，等待指导的审批。

在认真做好本职工作的同时，积极做好每天工作日志的填写，这是我首次接触工作日志，虽然在填写的过程中存在一些问题，通过指导的认真指正后，得到了很大的进步，以后我会更加认真的填好工作日志，记录好自己工作的点滴。

三、发现缺乏，完善自我

工作的过程就是认识自我和提升自我的过程，在为期x个星期的试用磨合期中，我深深体会到了本职工作的重要性。在实际工作中，我也存在很多缺点和缺乏，比方对一些办公设施的.使用缺乏理解，解决问题时有时缺乏果断。认识到缺乏的同时，我始终坚信，自省是改良进步的前提。在今后的工作中，我会努力弥补缺乏，用自己尽心的工作，为公司各个工程的开展，尽一名员工能做的最大努力。

光阴流转间，我到公司实习已一个星期。非常感谢公司指导对我的信任，给予了我表达自我、进步自我的时机。这次试用磨合期的工作经历，使我的个人价值得到了由校园步入到社会后最大幅度的进步。

四、开拓进取，展望将来

为期x个星期的试用期已经完毕了，从下个周就要转正了。回首以前的工作光阴，在学习中进步，在进步中扎实，在扎实中完善，一步一个脚印。在接下来的试用期中，我仍然会像之前工作一样，扎实工作、开拓进取，与公司共同成长，续写美妙辉煌的明天。

试用期员工总结 篇4

时间就像下脱了缰的野马，两个月前的试用期的时间飞驰而过，回顾这两个月紧张而充实的工作和生活，感慨万千，学到了不少的新的知识认识许多新的朋友，同时也认识到自己不足，依然需要学习很多的知识。

感谢各位领导成员能够给步入我进入XX其他工作和学习的机会，无你们的信任和赏识，就没有了今天的这份工作总结报告。当我第一次跨进XX的大门的时候，被宽敞明亮整洁的大厅和人性化设计的工作环境所折服，外企那种大气，简约，轻松而不失严肃的基层工作工作氛围袭面而来，接着就是跟XX几次坦诚友好的沟通，都让我认识到XX是个值得信赖的公司目前，XX给了人们美好的夙愿，加入XX也是正确的选择。先对近期工作进行总结如下：

一、对XX的认识

XX公司是一家美国公司，是研制、生产和销售XX系统的跨国企业，在行业内基本处于地位。XX在全球四十多个国家有165个分支机构，XX有1000多项专利技术，在全球有4000多名员工。还有很多关于XX公司的信息都探察是自己从网络等途径探知的，我想用随着时间的推移，对XX的认识会更加深刻，对XX的价值观会愈发认同。

二、XX的新员工培训

回想起培训的场景到现在还记忆犹新，给疲烦专业培训的人员专业的职业素养和不知我们的回答我们的疑问都让我非常感动。人力资源部给我们介绍了XX有限公司及XX(中国)有限公司介绍、XX的企业文化、XX的经营原则、XX环境健康与安全管理等。

IT部给我们介绍了电脑计算机的使用规则、平时日常党务工作所需要使用软件的介绍，网络安全的注意事项以及平时使用网络和电脑所需要知道的基本原则等。行政部门给我们介绍了公司设备简述安全的医学知识和基本原则等。财务部给我们介绍了日常开支和费用报销的流程等。通过培训，让我明白了作为XX人所需要有清楚地职业道德日常行为规范，清楚了日常工作中自己应该做的东西和不应该做的东西。让我从公司认识的软硬件各方面了解了XX的内涵，从更深的层次去认识XX。

三、对XXGroup的`认知

通过将近两个月以内的时间内与我们team的沟通中了解到，XXXXGroup是XX中的一个部门，在XX中国事业精神力量的发展中起到了中坚的力量。我们team中所各个成员都很友好和善，相处起来也比较轻松随和，我们的team隐晦但不缺乏活泼，氛围非常好。我们的成员在工作中都很认真都有比较高的专业水准，如果我遇到什么结构性问题，他们都会乐此不疲的给我讲解，如此一来经理经常会给我工作和职业发展上做一些很有见解的方向指导并给予鼓励，让我明白了自己在XX的工作方向。在我们的team中均感到了浓浓的暖意和一起奋发向上昂扬的斗志，我非常喜欢这样的科研工作非常氛围，完全完全调到了我工作的自觉性和责任感。

四、工作内容培训

根据如此一来经理的安排，参加了多次工作内容方面的培训，明白了自己的准许工作内容和要求。我的工作内容主要有以下几个方面，XX通过工作内容的培训，知道了自己的义务和职能，深感自己的担子不轻，要完美的基本完成自己的工作，依然需要做很多的努力，我相信这些压力是促使勇于创新我锐意进取的动力，我会在以后的工作中竭尽全力发挥自己的潜能把工作做好，为我们的team做出自己应有的贡献。

五、个人努力计划

我们公司的企业价值观是：诚实正直(Integrity)、尊重他人(Respectforpeople)、敬业负责(CustomerPassion)、活力充沛(Energy)、追求卓越(Excellence)。我将把每一条作为自己的探求真理，修炼自己的品格，校正自己的人生轨迹，作为人生规划的指导方针，对自己提出以下计划：

(1)努力学习业务知识，根据工作安排和其要求，认真做好每一项事情。能根据公司的健康发展和变化，修正自己的路线，跟上公司的步伐，与公司一起进步。

(2)积极参与正在进行的项目，为房地产项目的发展献计献策，通过具体的工作，老练和明白项目的流程、控制和各部门的权责现代人，认真做好自己应该做的事情。

(3)工作时通过对讲授产品英文文献资料的学习，加强提高自己的英文发展水平，业余时间更要加强听说读写能力的学习，为工作的需要打下好的基础。

(4)争取较弱在一年之内改善个人的不足，可以做到对公司的方方面面都能清清楚楚了解，为我们XX，我们team的发展发光发力而努力。

磨刀不误砍柴工，千里之行始于足下，将近短短近两个月的培训课程，为将来在XX的健康发展做出良好的铺垫。在诺XX的每一天都是新的开始，每天都有新的需要完成新的知识需要学习，每天都过得很充实而且很充实有指导意义，我沮丧从未有过的充实感。要成为XX的专业人员未来依然的道路还很长很长，认认真真地做好最终目标当下的事情是当务之急，我想对XX说，我已经准备好了。感谢各位领导和同事对我的培训，你们身上有很多值得我去学习的地方，在以后的工作中同中还可能需要你们的指导和教育，你们努力做好自己的本质工作，为我们的team和XX的发展给予自己东亚地区的贡献。

试用期员工总结 篇5

我于20--年-月-日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一名刚参加工作xx年多的毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。

在岗试用期间，我在----科室担任行政文员一职，曾经在科室工作，在各位领导的关心指导下，在同事们的热心帮助下，我已完全融入到了----科室的工作中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这段时间给了我很多学习和提高的机会，也让我充分地认识到了自己的不足之处，比如工作中处理电脑方面的知识，对于科室的日常工作流程还不是特别熟练等等。在此，我要个谢公司领导和同事在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!

在此，向公司的领导和同事们表示衷心的感谢!

总结3个月试用期的工作情况，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在今后的时间里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献，也为个人的提高创造更多的空间。

在此，在试用期的工作情况，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

试用期员工总结 篇6

进入公司是我的第一份工作，刚刚步入社会，这里对我来说是非常陌生的，现在时间已经过去了一个多月，在这短短的时间里面，我慢慢的适应了公司的文化和氛围，努力的在这样一个环境里面学习和发展，在这一个月的时间里面，我也学到了很多的东西，得到了一定的进步。

刚刚到公司，我便开始阅读关于上海大众的手册，这本书里面包括了很多对于公司的运营，人员配置和岗位的要求，需要注意的礼仪规范和服务流程，通过这份手册，我对公司有了一定的了解，也了解了公司的工作规范。

这段期间，我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的信息准时准确的送到，并且归档存放，以便需要时能够及时调出资料。办公用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作，保证好每个人领用物品的准确登记，及时上报库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是十分重要的。

由于在公司从事的是行政文职的工作，未涉及业务操作，因此对于公司的销售、维修等业务尚未完全了解;缺乏一些基本工作知识，在工作中，常常表现生涩，甚至有时侯会觉得不知所措;工作细心度不够，会在一些问题上出现错漏;对领导的意图领会不够，工作经常做不到位。

我一定会改进自己工作中的不足，提高自己的工作效率，努力地做好工作中的每一件事情，对于运营模式和流程也做一个进一步的了解，还要进一步了解公司的规范和人事制度。希望以后可以向人事培训方面发展。

我想借此机会向公司领导提出转正的申请，希望领导能够让我有一个这样的工作机会，让我更好的做出表现，以正式员工的要求做一个全面的考量，并提出批评和建议。

公司员工试用期工作总结4

试用期的三个月对我个人而言是收获颇丰的一个阶段。通过三期培训和与各位同事、领导的相处，使我渐渐开始适应现在的工作和生活。在工作中体会到的领导到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是领导做事的认真谨慎，让我更加的严格要求自己，把工作做好做细。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我三个月的试用期工作进行总结。

刚刚走出校园，没有任何的工作经验，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的缺点之一就是急躁粗心，而这些在电厂是非常忌讳的。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。在平时的工作中我也始终牢记安全第一、预防为主的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为电厂安全高效运行自己应尽的努力。试用期是学习的主要阶段，通过各位同事、值长的热心帮助，我对电厂的各种设备更加熟悉，对一些基本操作也有了掌握。我相信在自己不懈努力和各位同事的无私帮助下我的专业素质肯定会不断得到提高。

值班工作包含许多专业知识，在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，再加上个人学习主动性不强，所以很多问题一知半解，很多操作不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习，同时多向同事请教。电站中设备很多，各种参数需要牢记，只有这样才可以在工作中游刃有余。培训的技能考试暴露出我的很多问题，一些关键设备不很熟悉，一些简单操作不熟练，很多在学校学到的知识并不能运用到实际工作中。电站涉及到的知识很多很杂，这就需要我认真努力学习，虚心请教，只有点滴积累才可以使自己真正成长为一个可以独挡一面的值班员。

通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。首先与同事们沟通少，工作时缺乏思考，遇到问题也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，这些都是导致工作不能很好完成。在今后工作中，除了加强工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，不断提高专业素养不断提高工作水平，将工作完成好。我也会虚心听取同事的批评和纠正，努力提高自己的专业素养。

在将转正的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望邻近的20__年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。当然我们在管理处能安心的工作，愉快的生活也离不开领导们的关怀和照顾，各级领导的关怀和鼓励是我们立志为崔家营发展做出自己贡献的动力，我相信凭借自己的努力和领导们的关怀，我一定会不断进步、不断提高。

试用期员工总结 篇7

半导体员工试用期总结

作为一名即将结束试用期的半导体员工，回顾这几个月的工作经历，感受颇深。在这个高科技的领域里，我经历了许多挑战、遇到了许多机会，并深深地感到这个行业需要不断的学习和进步。

首先，半导体技术是一门极具复杂性和技术性的领域。在试用期中，我从基础知识入手，逐渐熟悉了该行业的工作方式、产品流程、以及技术标准等。随着工作时间的推进，我发现这些标准在不断地更新和完善中，作为一名员工绝不能停滞不前，需要不断提高自己的专业水平。在这个过程中，我参加了项目经验分享会、技术研讨等活动，从中不断地汲取新技术和新思路，使自己对行业的认识和理解更加深刻。

其次，半导体产业竞争的激烈程度也是我感受到的。试用期中，我时刻体会到该行业用人机制的严格性和竞争性。针对竞争的特点，我依靠丰富的经验和扎实的基础，开展了一系列的工作、学习、培训和沟通等活动，从而增强自己的综合能力和竞争力。当然，我在此过程中也碰到了许多问题和挑战，但是在团队的支持和协作下，我迎难而上，努力工作，并逐渐收获了一定的成果和认可。

第三，沟通和协作的能力也是在实践中不断锤炼的。半导体技术与生产的复杂性和特殊性使得无论是内部还是外部的沟通都需要高度的敏感性和协作性。在试用期中，我时刻以诚相待，积极参与各种沟通活动，与不同的部门进行交流，不断分享有用的信息，并以此推动工作的进展和成效。通过不断的协作和交流，我获得了来自各方的支持和帮助，并建立了密切的联系，为今后的工作奠定了良好的基础。

总之，在半导体行业，员工的试用期既是一次考验也是一次机遇。在这个过程中，员工不仅需要不断深入学习和掌握技术，同时也需要培养扎实的沟通和协作能力，不断提高综合素质，做到卓越超群。对于我来说，这个试用期是磨练自己、学习进步的好机会，我将以更加饱满的状态投入到未来的工作中。

试用期员工总结 篇8

作为一名绿化员工，在这三个月的试用期中，我深刻地理解到了自己的工作职责和使命，也收获了许多宝贵的经验和教训。在这篇总结中，我将回顾我在试用期间的工作表现，并提出自己的反思和改进计划。

我要感谢公司给予我这个宝贵的机会来展示自己的能力和专业知识。这三个月以来，我努力地投入到每一项工作中，积极配合团队成员，提高了我的协作能力和组织能力。我参与了多个绿化项目，包括公园、小区和企业的绿化工作。我学会了如何选择合适的植物和花卉种类，并熟悉了它们的生长习性和护理方法。我还学会了如何使用绿化工具和设备，比如剪刀、铲子和喷洒器等。通过这些实际操作，我对绿化工作有了更深的了解，并提高了自己的专业技能。

我在绿化员工的角色中提高了我的观察力和解决问题的能力。在绿化项目中，我经常遇到各种各样的困难和挑战，比如土壤质量不佳、病虫害等。但我学会了善于观察和发现问题，并及时采取措施解决。例如，我发现有些植物叶片出现了黄化的情况，我仔细研究了可能的原因，并进行了适当的施肥和浇水，最终成功挽救了这些植物。这个经历让我认识到，在绿化工作中，观察力和判断力至关重要，并且对维护植物的健康和生长具有重要影响。

我也要意识到我在试用期间存在一些不足之处。我在整理工作上还有待提高。由于绿化项目通常需要时间和耐心，有时候我容易被琐碎的工作所干扰，没有及时合理地安排工作，导致工作效率不高。我在团队交流和沟通方面还有待加强。有时候我对其他团队成员的工作进展和需求了解不够，造成了工作上的一些冲突和误解。我意识到团队合作是绿化项目成功的关键因素之一，因此我计划加强与团队成员的沟通和协作。

针对以上问题，我已制定了相应的改进计划。我会学习更高效的整理能力，例如使用时间管理工具来合理安排任务。我还会更加注重团队的交流和沟通，与其他成员保持密切联系，了解他们的工作需求和进展情况。如果有冲突和误解，我会积极主动地进行沟通和解决，避免影响项目进度和团队氛围。

在未来的工作中，我还希望继续提高自己的专业知识和技能。我计划参加相关培训和课程，深入学习植物的种植和护理技术，并掌握更多的绿化工具的使用方法。我也希望能够更多地了解绿化工作的最新发展动态和技术创新，以提升自己的竞争力和工作质量。

这三个月的绿化员工试用期让我受益匪浅。我通过实际工作和团队协作不断提高了自己的专业能力，并意识到了自己在工作中的不足之处。我相信，在未来的工作中，我将更加努力和积极地工作，为绿化事业做出更大的贡献。

试用期员工总结 篇9

尊敬的领导和同事们：

在试用期的两个月时间里，我致力于履行我在公司的职责，并努力融入团队。在此，我愿意分享我在这个时期的工作体验和成果。

在试用期内，我主要担任项目协调员的角色，负责协调项目的进度、解决团队成员之间的冲突，以及确保项目的顺利进行。我参与了三个项目，分别是A、B和C。在这些项目中，我负责沟通、协调和解决问题，确保了项目的顺利进行。

在这些项目中，我成功地解决了许多问题。例如，在项目A中，我成功地协调了开发团队和设计团队之间的冲突，使得项目能够按时交付。在项目B中，我发现了潜在的性能问题，并提出了优化建议，使得项目的性能得到了显著提升。在项目C中，我成功地协调了跨部门合作，确保了项目的顺利推进。

然而，我也意识到自己在沟通和协调方面还有许多需要改进的地方。例如，在项目D中，由于我的沟通不当，导致了一些延误。对此，我深感抱歉，并已经向相关团队成员作出了道歉。同时，我也认识到了自己在跨部门沟通中的不足之处，我会在以后的工作中加强自己的沟通技巧和协调能力。

对于未来，我希望能够更加深入地了解公司的业务和产品，以便更好地为团队提供支持。同时，我也会加强自己的沟通和协调能力，以更好地满足团队的需求。我相信，在公司的支持和帮助下，我一定能够取得更好的成果。

总的来说，试用期的两个月时间让我有了很多的工作体验和收获。我将继续努力工作，为公司的成功做出贡献。感谢公司给予我的机会和支持！

谢谢！

试用期员工总结 篇10

时间一晃而过,转眼间三个月的试用期已接近尾声。在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力。20xx年x月x日，我有幸来到公司工程部工作，在这短暂的三个月中，在公司领导的亲切关怀和指导下，在同事们的热情帮助下我很快的熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况做简要小结如下：

1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。

2、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境和工作内容。

3、工作积极、认真、负责，通过不断学习、虚心请教，总结积累，较好的完成了领导安排的各项工作任务。

4、与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。

5、存在问题时及时找到解决办法。我将在今后的工作中多向前辈请教，学习，以最短的时间熟悉公司理工作内容及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不断磨练意志、增长才干。

1、计划：今后，我将进一步严格要求自己、加强学习，努力提高业务水平、充分发挥所长，积极、热情、细致的完成好每一项工作。

能成为我们公司的一员，深感荣幸。自从进本公司以来，在同事们的大力支持和帮助下，本人认真学习，严格履行工作责任，较好地完成了本职工作任务，以后也将会更加努力!

我于XX年8月9日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

时光飞逝，转眼间我在公司工作已经三个多月了，回想起当初面试的场景还历历在目，从进公司的第一天起我就告诉自己要好好工作，在如今大学生就业难的情况下我非常真诚的感谢公司给我这次工作机会，我倍感珍惜。

作为一名刚参加工作应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。

在公司经过两周的前期学习后我在八月二十四号出差进入云南项目组进行普尔三台合一的项目现场实施在前期的20天内，我和梅工先后完成思茅、澜沧、孟连、西蒙、墨江、宁洱、镇沅、景东八个地方的硬件安装工作，后在思茅在秦文的耐心教导下后配合刘文新先后完成思茅的九县一区中的8个县的三台合一开通工作。

在十一月十一号我被调到昭通三台合一的项目进行项目实施的工作，到今天配合项目经理卢波先后完成昭通市朝阳区、大关县、彝良县的三台合一开通工作。

虽然我在校期间成绩优异年年都能拿到二等以上奖学金，开始自认为自己专业知识学的还不错，然而到工作当中才明白自己以前学的都是皮毛，关于网络通信 数据库 软硬件都是如此到如今我能基本熟练掌握三台合一软硬件的知识非常感谢我的同事和领导对我的照顾和帮助，在这三个月中项目经理卢波先生对我细心的教导和对我犯错的包容，同事刘文新对我的帮助我都感恩在心，还有公司知道我们刚毕业没什么钱在资金上解决我们后顾之忧，感谢在公司的领导和同事对我们的关心。

现在说说我在试用期期间存在的问题和不足的地方：

首先我对自己最不满意的地方就是有时候做事不是太细心，个人觉得自己学习能力还是蛮强的但是从小到大好像就是有点做事不太细心，所以有时候因为这个让项目经理生气，我知道我我错了，前事不忘后事之师所以我对自己的没遇到问题错一次可以原谅，但我决不会在相同的错误上犯两次以上。还有我开始有点不敢和客户沟通但经过三个月的工作后我觉得自己进步很大，和客户沟通没多大问题，但可能因为自己的经验和阅历还不是很丰富，有时候遇到突然的问题不太知道怎么办，但我明白只要自己用心做事，没有解决不了的困难，虚心的向同事领导请教，怀着感恩的心对待周围的人我觉得我会做的更好的，我会加油的。

我觉得我们公司的`和部门的管理都很健全，同事相处也很和谐，对于公司在管理中的看法和建议作为一个初入职场的菜鸟来说真的没什么看法，我有点个人的小小想法觉得想说一下，当然想法可能是错误的。

第一我觉得虽然我们公司的软件做的非常完美，但是我觉得在我们去每一个项目前公司开发部应该依照合同给我们一份测试过的完整三台合一软件，这样我们到现场才不会浪费那么多的人力和物力，比如我们刚到昭通的时候有用从辽宁拿来的版本，有用从普洱拿来的版本导致走了些弯路。

第二个小问题就是我们面试的时候我们都说我可以适应长期出差，也不怕吃苦。我知道我们项目部要经常出差。我觉得我们项目管理部可以更人性化一些，因为我们出差没有周末假期也要加班我知道这是正常的也是必须的，但我觉得我们应该有个制度比如在外出差三个月可以回深圳调休一周再继续战斗。我们都是人可能在外飘久了身心会感到疲惫，如果更加人性化的话我想我们的工作热情会更高的。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

试用期员工总结 篇11

在现代企业管理中，试用期已经成为一个非常重要的环节。试用期不仅仅是新员工与企业之间相互了解和适应的过渡期，也是企业筛选人才、确认新员工能力及适应度的重要手段。对于操作新员工试用期的总结非常关键，这不仅能够帮助企业了解员工的情况，也能够帮助员工对自己的表现和进步做出评价和反思。

一、试用期培训与适应

试用期的第一步是对新员工进行培训。在这个阶段，企业需要向新员工介绍企业文化、组织架构、工作职责和规章制度等，并提供相关的培训课程和材料。通过培训，新员工能够更加了解企业的运作方式和工作要求，并且能够快速适应工作环境和团队氛围。

二、试用期目标与评估

设定试用期目标是非常重要的。试用期目标应该与员工的岗位职责和企业的发展目标相一致，能够使员工在试用期内有明确的工作重点和目标。同时，企业应该建立起合理的评估机制，通过定期的评估和反馈，对员工的工作表现进行评估，以及提供必要的指导和帮助，确保员工的成长和进步。

三、试用期表现与贡献

试用期是新员工向企业展示自我的时机，也是评估员工能力和适应度的重要依据。在试用期内，新员工应该尽力展示自己的才能和工作潜力，积极参与团队合作，提出自己的建议和意见，并完成被分派的任务。同时，新员工也要注重团队协作，与同事们建立良好的工作关系，共同促进团队的发展和进步。

四、试用期的问题及解决

在试用期中可能会遇到各种问题和挑战，企业和员工都需要积极应对和解决。企业应该及时发现和解决员工在工作中遇到的问题，提供必要的支持和帮助，并给予员工合理的时间和空间进行改进和调整。员工也要勇于面对问题，及时向上级汇报并寻求帮助，通过与同事的交流和学习，提升自己的问题解决能力和工作技能。

五、试用期总结与评价

试用期结束时，企业和员工都应该进行总结和评价。企业需要综合考虑员工在试用期内的表现、学习能力、工作态度和团队合作等方面，给予准确的评价和意见。同时，企业应该与员工进行沟通，了解员工对于自己在试用期内的表现和工作环境的反馈，以及对于日后发展的规划和期望。员工也应该对自己在试用期内的表现和进步进行反思和总结，明确自己的优势和不足，并制定下一步的学习和发展计划。

总结:

操作新员工试用期需要全方位的管理和支持，既需要企业提供合适的环境和培训，又需要员工积极参与和努力发展。试用期的总结不仅仅是一个简单的报告，它可以提供实质性的建议和改进措施，对于企业和员工都具有重要的意义。通过试用期的总结，企业能够发现问题、解决问题，员工也能够发现自己的不足以及未来的成长方向。在操作新员工试用期总结时，企业和员工都应该认真对待，真实、客观地进行评价和反思，以促进企业和员工的共同发展和进步。

试用期员工总结 篇12

在人们日常生活中，超市扮演着重要的角色，提供各种各样的商品和服务。作为超市的一员，我于近期结束了试用期，我想借此机会总结一下这段时间的经历和心得。

试用期对于我来说是一个充满挑战的阶段。作为一个新员工，我需要适应新的工作环境、熟悉各种新的工作流程和规定。刚开始的几天，我感到非常陌生和不适应，但是通过不断观察、学习和询问，我逐渐熟悉了超市的运营模式和各个部门的职责。在这个过程中，我也发现了自己的不足之处，比如沟通能力和团队合作，我立即努力改正并通过与其他同事的积极互动来提高自己。

试用期也是一个让我学习到很多实用知识的阶段。通过与顾客的沟通和交流，我不仅学会了如何更好地为顾客提供帮助和建议，也了解了顾客的购物习惯和需求。同时，我还学到了很多关于陈列、促销和库存管理的知识，这些对于一个超市员工来说都是非常重要的。试用期期间，我充分利用了培训课程和同事们的帮助，不断学习和成长，提高了自己的专业素养和工作能力。

试用期也让我认识到了团队的重要性。作为一个超市的员工，团队合作是必不可少的，只有大家紧密协作，才能顺利完成各项工作任务。在试用期期间，我与其他同事们形成了良好的合作关系，大家共同努力，相互帮助，使得超市的日常运营更加顺畅。通过与同事们的交流和合作，我学到了很多合作技巧和团队管理的经验，这对于我未来的职业发展将会非常有益。

试用期也是一个检验个人能力和适应能力的阶段。在工作中，我遇到了很多挑战和困难，但是通过不断的努力和坚持，我逐渐克服了这些困难，提高了自己的适应能力和解决问题的能力。同时，我也意识到了自己的优势和改进的方向，这将对我的个人成长和职业发展产生积极的影响。

在试用期结束之际，我感到十分开心和满足。通过这段时间的工作经历，我不仅学到了很多专业知识和技能，也认识到了自己的不足之处，并且有了改进和提高的动力。我相信，在将来的日子里，我会不断努力，不断学习和成长，为超市的发展贡献自己的力量。

超市新员工试用期是一个具有挑战和机遇的阶段。通过努力学习和适应，我成功地度过了这段时间，并取得了一定的成绩。我相信，这段经历将对我的职业生涯产生重要的影响，让我变得更加自信和成熟。我将时刻保持学习的姿态，为超市的发展贡献自己的力量。

试用期员工总结 篇13

大家好!即将过去的一年是充实忙碌而又快乐的一年，在这岁末年初之际，我回首过去、展望未来，感触良多。我是从今年7月份才来到某某公司的，到今天也有5个多月的时间了，我的感受很多也很深刻，也学到了很多。按照公司安排，我们先进行了一星期的军训，军训结束后，就是公司领导和工程师们讲述企业文化、生产工艺等方面的内容，大家都受益匪浅。在参观学习各车间或生产区时，我看到的是大量的生产设备，员工的辛勤劳动，还有产品加工的工艺流程，包括炭黑、山梨酸、焦炭、煤焦油等，而对此我所知甚少，但是对工作的浓厚兴趣和热爱让我产生可很强的好奇心，各车间领导和员工也对我们进行了详细的讲解。自从8月23日调入动力车间以后，我的人生坐标又有了一个新的追求。我所学的专业是电气自动化，从事与生产电能有关的工作，可以说还算吻合，我以为工作中不会有太大的困难。但真正进入车间后，我才发现自己把事情想得太简单了，燃气轮机复杂的内部结构和繁琐的电脑程序让我望洋兴叹。可是，我并不会停止前进的脚步，路虽远，行则将至，事虽难，做则必成。在主任、师傅以及岗位员工的帮助下，我渐渐摸索到了门路，也渐渐融入了工作。在过去的几个月的时间里，在上级领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我在工作上、学习上得到了很大的进步，总的来说我在公司还算顺利、平稳。20__年对我来说，是有意义、有收获的一年。

在进入车间后，我学到了很多燃机方面的知识。按照公司要求，每位新员工都要与老员工签订师徒协议，我很幸运，因为我的师傅是工程师，而且师徒协议签订的时间是一年，所以，我会更加努力的去学习。我从燃机运行与管理中最基本的内容学起，不断充实自己，虽然我懂得的知识与燃机博大的精华还相差很多，但我会在平时的工作中积累经验，一步一个脚印，俗话说，“不积跬步，无以至千里;不积细流，无以成江海。”相信我在以后的工作中一定会做得更好。另外，在工作中我充分体会到了态度的重要性。在我看来，态度决定一切，个人的工作态度比工作能力更加重要，工作态度作为工作的内在心理动力，能影响对工作的知觉与判断，并可以促进学习、提高工作的忍耐力等。其实，个人工作能力的大小，需要经过长时间的接触才能发觉，但工作态度的好坏，一眼就能可得出来，同我一起入职的同事有很多因为态度的问题与公司发生分歧，也使我看到了态度的重要性。总结这5个多月的工作学习，我发现自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他同事和同行学习，争取在以后的工作中取长补短。

下面我主要谈一下自身的不足以及在工作中出现的问题。

1、理论与实际的差距。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，对于以前学过的知识，运用能力还有待提高。在这几个月的工作中我发现，很多地方的知识我都曾经学过，但大多都忘却了，或者即使没有忘记，也很难运用到实际生产中。这就需要在平时的工作中多注意总结，争取缩短理论与实际的差距。

2、个人比较懒散。我是一个比较懒的人，在平时的工作中，我也会犯懒散的毛病，做事情喜欢拖拉，只要不是当天必须完成的任务，一般就会拖到明天。其实这些工作还是要自己去做的，没有人会替你去做，拖来拖去积累的事情多了，最终还是累了自己。道理很简单，但要付之于行动的时候，就会变得复杂起来，希望在以后的工作中，我能克服自己的这一缺点。

3、沟通能力欠佳。与人打交道是一门学问，但我却不善于沟通，所以我选择了与设备打交道，也就是通过走技术路线来实现自身的价值。但是，大家在同一片蓝天下，互相的帮助与沟通是不可缺少的，没有完美的个人，只有完美的团队，有时候光靠自己的努力是不够的，要依靠大家共同的关注。为了能将工作做的更好，我也会注意平时的一言一行，为他人提供力所能及的帮助，大家共同创造金能美好的明天。

4、工作不仔细、马虎。我平时就不太细心，做事情丢三落四的，在工作期间，我一直努力克制自己的这一缺点，在完成一项工作后都要再检查一遍，以防止出现错误。但有时候还是会出现漏洞，比如在做11月份燃机月度报告的时候，我就把燃机下次需要检修的时间给计算错了，幸亏及时被主任发现了，才改正了过来。认真只能把事情做对，用心才能把事情做好，我想，只要自己用心去工作，就一定不会再犯马虎的毛病了。

5、对某些事情缺乏长远的计划。我在处理问题的时候，总觉得有什么就做什么，而不对可能发生的事情有什么提前的计划，所以常常使自己陷入被动的局面，影响事情的解决能力。所以在日常的工作和生活中，注意养成科学的思维方法，养成提前规划的习惯，用发展的眼观看问题，充分估计和分析事物发展的结果，使得自己能够从整体上把握事情的发展。见贤思齐;不贤，改之。即已知道不好，朝着相反的方向就可以了。对于自身不足的认识工作，我已经完成了，也了解到了其带来的负面效果，接下来还有最重要的一步，就是做好实践工作，变主动为被动，自觉预防缺点的发生。对于自身的缺点和工作中的不足，我会给予足够的重视，并争取在下一年的工作中认真改正。我在讲述自身不足的同时，也阐明了下一步改善的方法，根据自身的情况，我讲述一下明年的工作计划。

1、通过技术员考试，成为一名技术员

根据公司规定，入厂超过一年的员工可以考取技术员，以使员工能够更好的工作和完善自己。既然不善于与人沟通，那就踏踏实实的把技术练好，虽然我还很年轻，没有像工程师那样的技术经验，但我有年轻人的活力，接受新事物的能力强，这些都是我不断进步的原力。在接下来的一年中，我会不断提高自己的工作要求，我相信自己有能力达到技术员的标准，我也会认真对待这次考试，这不仅是对自己的一种认可，也是对公司是一种回报。

2、合格出徒

进入车间后，我与助理工程师蒋洪伟签订了一年的师徒协议，按照协议规定我将在下一年的9月份出徒。我会利用这段时间充分的向师傅学习，虚心请教，学到更多燃机、电气等方面的知识，不辜负公司领导的栽培。我也会在平时的工作中多与燃机岗位人员沟通、请教，有活大家一起干，通过更多的现场操作，在实践中充实自己。

3、配合燃机大修工作

在20__年，3燃机都将达到预计的3万小时的大修时间，我会充分利用这次大修的机会，增强对燃机的了解。我们知道，对于一台设备，只用将其各个部件的位置、作用弄懂了，才算是真正的了解它，而大修就给了我一次这样的机会。燃机有着复杂的内部结构，光靠平时的清洗喷嘴、阀门、滤芯等是无法充分了解到它的精髓的，只有在大修中，我们才会对其掌握的更加彻底。设备需要修理才能满足生产需求，我也会不断改正自己，已达到公司的标准。

20__即将过去，在这一年中，我有太多的感慨，有毕业时的迷茫，离别时的伤感，也有工作时的欣慰，这些都深深印在了我的脑海中。新的一年就要来临了，20__年，将是我生命中的新起点，也注定是我为之努力、拼搏的一年。在20__年，我会在某某实现自身的价值。作为一名新员工，我要感谢所有的领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是你们的帮助和支持使我进步。20__年我会不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造成绩，让工作充满生机和活力!我们是一个整体，唱得是同一首歌，走得是同一条路，奔得是同一个目标!我会和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功!

年终工作总结范文四

20__年在公司和本部门领导的关心帮助下，在各位同事的大力支持下，本人能正确处理好各方面的关系,立足驾驶员岗位的工作特点，勤奋工作，诚恳待人，遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高服务质量和工作效率，全年做到了安全行车万公里无事故,较好的完成了领导交办的各项工作任务。现将一年来的工作总结如下:

一、能够积极参加各项学习活动,不断提高自身素质

根据公司统一安排,今年以来能积极参加公司组织的企业文化培训,同时能关心时事,利用报纸、广播及时了解国家大事,在政治思想上和党中央保持高度一致;在行动上做到与上级的要求和公司的决策保持一致，自身素质有明显提高，能在执行任务期间，文明驾驶，礼貌待客，热情服务，自觉维护单位和个人的形象。

二、认真钻研本职业务，确保安全行驶无事故

一年来，能始终牢记“行车万里，安全第一”的总目标，在日常工作中，结合自身工作要求，能认真学习和钻研驾驶专业知识。同时爱护车辆，勤俭节约，对所驾驶的车辆及时检查、维修，每天做好对车辆的清洁工作，做到车子每日如新。平时注意掌握车辆的状况，及时做好保养等工作，使车况良好。认真坚持“三检”、“一保”制度，做到不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻提高警惕，严格遵守规章制度，保证每一次出行都遵纪守法、文明驾驶，确保安全出车，文明驾车。

三、严格公司各项规章制度，全力做好服务工作

作为一名司机，一年来我能明确自己的工作职责，遵循职业道德规范。在工作中严格按照各项规章制度，坚持个人利益服从全局利益，增强时间观念，服从领导，做到不迟到，不早退，不误事。在工作中任劳任怨，只要有需要时早晚或节假日都能随叫随到，不计报酬从无怨言;在资料文件的传递工作，做到及时传递无差错，较好地完成了领导和同事所交给的工作和任务。

20__年已经过去，我在安全驾驶方面和日常工作取得了一定成效，也得到了公司领导和同事们的肯定。但是我也深知与领导的要求相比，还存在一定的差距，在新的一年里，我将会发扬优势，克服不足，努力学习，不断提高自己，进一步增强服务意识，争取公司的发展做出更大的贡献。

试用期员工总结 篇14

作为比亚迪公司的一名试用期员工，我非常荣幸能够有这样一个机会来到这个世界知名的汽车制造公司。在过去的几个月里，我经历了许多挑战和机遇，并且收获了很多宝贵的经验和知识。在这篇文章中，我将详细地介绍我在比亚迪试用期的工作体验，分享我所学到的东西以及对未来的展望。

我要感谢比亚迪公司为我提供了广阔的发展空间和良好的工作环境。作为一家国际化的汽车制造巨头，比亚迪注重培养员工的专业技能和综合能力。在试用期期间，我有机会参与到多个项目中，并与来自不同部门的同事一起合作。这不仅拓宽了我的视野，也提升了我的团队合作能力和沟通能力。

在比亚迪的试用期工作中，我充分发挥了自己的专业能力，并学到了许多新的技能。作为一个汽车工程师，我参与了多个车型的研发工作，从概念设计到实车测试。这些项目让我了解到整个汽车生产过程的方方面面，从而提高了我对汽车制造的理解。同时，比亚迪还提供了丰富多样的培训课程，帮助我不断提升自己的技术水平和创新能力。

在试用期的工作中，我还学到了很多关于质量管理和问题解决的经验。比亚迪追求卓越的品质，不断优化产品和生产过程。每个员工都要求严格遵守质量标准，并积极参与到问题解决和改进工作中。通过参与质量管理和问题解决，我不仅提高了自己的解决问题的能力，也深刻体会到了质量对一个企业的重要性。

作为一名试用期员工，我深深感受到了比亚迪这个大家庭的凝聚力和团队精神。在每个项目中，我都能感受到来自同事们的支持和帮助。大家相互合作，共同努力，为实现共同的目标而努力。这种团队精神不仅让我们的工作更加高效和顺畅，也让我感到非常温暖和有归属感。

在试用期结束之际，我对未来充满了期待。我希望能够继续在比亚迪公司发展自己的事业，并为公司的发展贡献自己的力量。我相信，在比亚迪这样一个充满机遇和挑战的环境中，我将不断成长和进步，迎接更多的挑战。

小编认为，比亚迪的试用期经历对我来说是一段宝贵的时光。在这里，我获得了丰富的工作经验和知识，提升了自己的技能和能力。我深深感受到了比亚迪这个大家庭的温暖和团队精神。我对未来充满了希望和期待，相信在比亚迪的大家庭中，我会取得更大的成就。

试用期员工总结 篇15

1.新员工试用期述职报告范文

转眼间，两个月的试用期即将结束，在这段时间里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下，从一开始的手忙脚乱到现在的已逐渐适应了周围的生活与工作环境，对销售支持这项工作也逐渐进入了状态。从自身来讲也有了进一步的提高，现将这两个月的工作情况作以下总结：

一、人管方面

1、通过打电话及参加招聘会的形式，物色销售人员，并为符合条件的应聘者安排面试。

2、对于通过面试的新员工，根据hr的要求为其准备相关入司资料，并系统中为新员工上工号。

3、做好销售人员的考勤工作，以及他们佣金、薪金的计算工作。

二、业管方面

1、在分公司和我行的协议签定的过程中，与分公司保持联系，跟踪协议的会签过程，并在协议签定后，在系统中设置相关网点信息，以保证保单的录入，和单子的正常出单。

2、负责日常的收单、审单以及交单工作，并做好每日的业务记录和业务播报，若出现照会等问题单，做好跟踪并及时处理。

3、根据总监的'要求，制定渠道经营计划并对费用进行预算管理。

4、负责制定银行与brc人员激励方案，并进行实施与跟踪，并在月末做好费用报销工作。

5、与财务和银行方面做好沟通，在每月月初核对做单情况，计算并及时支付银行手续费。

6、制定有关业务的培训方案，并对培训过程中产生的费用做好报销工作。

7、处理分公司下发的邮件，并完成其安排的任务。

8、做好银保单证的征订，并及时对库存资料做好清点和整理。

9、做好施总安排的各项工作，为我们的销售团队对好后勤支持和服务工作。

作为一个新人，一开始我做事总缺乏计划性，不能很好的分清工作的主次关系。由于自己的粗心，也出现过几次错误。但经过这两个月时间的锻炼，我认清到自己所存在的问题，坚持在开展工作之前做好个人工作计划，分清工作的主次顺序，一项项及时完成，达到预期的效果，保质保量的完成工作，提高工作效率。同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平较刚接手时有了长足的进步，开创了工作的新局面。在接下来的日子，我要保持良好的工作态势，加紧学习，更好地充实自己，以能够更好地去用胜任这份工作。

当然在工作中，也存在着一些不足之处，比如处理问题方面，还需要多动动脑子，全面地看待问题，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺，不过我相信通过以后的工作，我会慢慢熟悉，了解并掌握销售支持这项工作。我会在以后工作过程中，不断努力，不断完善，做到尽善尽美，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

2.新员工试用期述职报告范文

一晃而过，转眼三个月的试用期已悄然逝去，这是我从人生中最珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆，我作为一个初出茅庐的青年，非常感谢公司提供我工作的机会，同时我也非常珍惜这个工作的机会，尽管我的工作岗位和角度发生了些许变化，而且对pe也是初次接触，但在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在此方面争取了一定的进步，我也会以的精神状态去面对每天的工作，作为公司的一员，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我未来的工作，人是在不断总结和反省中提炼和进步的，在此对三个月的试用期分成三个阶段作出总结：

一、萌芽阶段

第一天上班是激动并难以忘怀的，主管带着我们一一介绍了个部门主管、各流水线的拉长。来到公司一切是那么美好。舒适的环境、友善的同事，特别是上司也是那么的平易近人，为此我经常勉励自己一定要珍惜此次机会，全身心的投入到工作和学习中。第一个月，作为陌生的我主要对公司的分布及产品型号、结构、原理进行了了解和熟悉；公司主要由①：塑胶部的塑胶件（自制件）及外来五金件（来料的加工件）通过五楼组装、唧胶成冰箱褒身、褒盖、pu隔板等半成品件，再通过四楼的精装后，包装成寿命长、成本底、安全适用的冰箱；②：熟悉装配、包装流程：主要是五楼的唧胶件（褒身、褒盖、pu隔板等）、加工拉的加工件（机芯、pcb板、内灯、风扇、导线等）和塑胶部的网面等通过工序组装后，再经过包装线的包装工序组成成品（详略）。

二、成长阶段

经过第一个月的熟悉了解后，使我更进一步的了解装配、包装的流程，在此基础上发现一些在装配过程中或品质上等出现的一些异常问题，如016手扣难装、021铁片攻丝不全、放火纸过大等问题。通过在领导和同事的指导下分析并解决了此问题，同时也在领导和同事的指点下陆续作出了994、125等型号的作业指导书，使我对装配及包装的流程有了更深一步的熟悉，同时也加深了对作业指导书的认识和了解。

三、成熟阶段

通过前两个月在领导和同事的关怀与帮助、批评与指正下时刻能够让我感受到学习的气氛，使我对pe有了更深一步的了解，作为pe的一员一定要善于发现问题、提出问题、分析问题、解决问题、预防问题，与此同时也使我对信息联络处理单、工程更改联络单进行了熟悉，并随时对生产流水线上的异常问题及时反馈、处理解决等。

三个月来，虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有一定的距离，在今后的工作和学习中，我会严格要求自己、虚心向其他领导、同事学习；同时也将进一步加强学习、扎实工作，努力提高自身的综合素质，充分发挥个人所长、不遗余力的为公司作出应有的贡献。

3.新员工试用期述职报告范文

两个月试用期已经过去，我对自己所从事的出纳工作已经比较熟悉，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作情况比较了解。而且在这两个月里，我在公司的领导下，在公司同仁的帮助下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和管理制度有了全新的认识和深入的学习。现对本职工作总结如下：

一、一个人面对新的城市、新的工作，一切都将是新开始，都有一个从生疏到熟悉及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态——虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本。刚开始的几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到，以适应新的环境、应对新的工作挑战。

二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。

1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。

2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。

3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。

4、填写税务申报表。

5、完成财务负责人交待的工作。

经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。出纳工作看似简单，做起来却难，以前的工作经验对我从事新的工作有一定的帮助，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，离不开公司同仁的关心和支持。

三、要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：

1、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。

2、学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。

3、出纳人员要恪守良好的职业道德。

4、很好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。当然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外，我还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度，以适应不断变化的社会环境和今后公司开展的工作。

四、出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。

以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的发展同步。同时，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！