党工委述职报告

党工委述职报告。

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党工委述职报告(篇1)

        根据干部年终考核的安排意见，根据市组织部的要求，现本人将任街道党工委书记一年来学习、工作情况作如下述职：一、重学习、强自身，不断提高政治思想素质和领导水平加强学习，提高理论修养。按照领导分工，本人主持街道党工委全盘工作，做为党工委班子的班长，在工作中时刻保持清醒的政治头脑，不断加强自身政治理论学习，提高自己运用邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想指导工作的能力。在工作中遇到困难，能做到用辩证唯物主义的观点和方法分析问题、解决问题，不断地增强自身的理论水平、决策水平和领导水平。按照中心组学习计划，严格遵守学习制度，坚持做好学习笔记和调研论文。利用今年在清华大学研修班培训的有利时机，比较系统的学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想及.中央有关文件和党的路线、方针、政策。学习中坚持理论联系实际的方法，做到对新的精神和政策及时掌握、活学活用，在工作实践中不断总结，不断改造自身的世界观，坚定理想信念，提高理论修养，切实树立了公仆意识和为民服务意识。在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。加强党工委班子建设，解放思想、实事求是、创造性的开展工作，这是我对党工委一班人始终严格要求的重点，班子整体凝聚力、战斗力强不强，基本条件取决于班子成员的个人素质的高低，因此，在工作中我始终要求每位领导把学习放在第一位。注重提高班子每位成员理论水平和决策能力，时刻按照“五好”街道党工委的标准，来鞭策和激励领导队伍。在实践 中要求他们树立学以致用，立党为公，执政为民的思想。认真贯彻执行民主集中制原则，团结、带领党工委班子成员，坚持相互信任、相互支持、相互谅解。工作中首先保证自己一碗水端平，建立正副职谈话制度，做到经常沟通思想、平等交流。凡是贯彻执行党的路线、方针、政策、经济发展，社会稳定，组织建设等重要问题，都由党工委集体讨论决定，从不搞个人说了算或临时动议。为防止决策失误，一年来，党工委的每一次重大决策，几乎都是在广泛深入群众调查研究，听取各方面意见的基础上做出来的。切实增强了党工委决策的民主化和科学化。同时我坚持双重组织生活，积极引导班子成员开展批评与自我批评，精心组织、认真筹备，促使成立不久的领导班子成功地召开了上半年民主生活会，达到了统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。班子成员的工作自此有了新起色，工作责任意识，积极参与决策意识有了明显提高。狠抓机关作风整顿，这是今年初新的领导班子组建后，第一项重点工作。对此我常对班子成员说：要求干部做到的，领导首先要做到，要求领导做到的，党政一把手首先要做到，在这个前提下，我们制定出台了转变机关工作作风实施办法，建立和完善了户口、宅其地，资金审批、资产管理等*项管理制度。加强干部学习，实行副职领导、中层干部、村干部廉政谈话，坚持财务、政务一月一公开，各部门工作一月一安排、一月一总结。聘请*位由人大代表、政协委员、“三老”人员形成的行风评议员，对办事处各项工作进行监督，实现了管理规范化、科学化，干部作风、干群关系明显好转。二、抓重点、攻难点、不断提升整体工作水平（一）加强基层组织建设，发挥党员先锋模范作用：一是通过狠抓村党支部“五个好”建设，突出村党支部的执政能力建设，认真落实党支部领导下的村民自治运行机制，要求各村党支部结合新城区扩容征地工作中，面对各种压力和矛盾利益冲突，要善于把握大局，以党支部五个好的标准，认真落实“四民主、两公开”和村两委班子三项制度增强了党支部的凝聚力、战斗力。二是实施先锋工程，狠抓党员干部思想教育和队伍建设。以党员承诺服务区为载体，加强党员干部的先进性教育，结合城市扩容的大局，加强对党员干部发展意识、城市意识、机遇意识、责任意识的教育，形成了抢抓机遇，加快发展的思想认识，积极开展党建系列教育日和五好电教播入室创建工作。今年投入*万多元为机关党支部购齐一套电教设备。扎实开展庆“七一”系列活动，通过举办庆“七一”首届全民运动会，在全处范围内组织巡回党课，组织辖区企事业单位召开座谈会，慰问三老人员等活动，使“七一”活动丰富多彩，同时严格按照发展党员“十六字方针”，对各党支部上报的*名发展对象通过考察、公示、政审等严格程序，全处共发展党员*名，对一名预备党员延期转正，保证了党员质量。进一步落实党风廉政建设责任制，一年来，我严格遵守办事处廉政建设规此文来源于范文先生网章制度，规范党员领导干部从政行为。在工作上，我始终坚持严以律己、宽以待人，做到带头执行制度，带头管好自己的亲属和身边的工作人员，不断强化自己的宗旨意识和党性原则。年初以来，本人除外出参观学习，从未休息过双休日，把主要精力都放在了工作上，做到了率先垂范。实行村级招待费“零控制”，机关办公费招待费月定额。财务审批一只笔，严谨公车私用。对党.政领导、村级领导及机关中层干部实行廉政谈话。规范了工程招投标程序和合同管理。成立了财经领导小组，重大支出必须经领导小组审议方可支出。这些措施，推动了办事处各项工作的健康发展，从源头上扼制了腐败行为发生，受到了广大群众的一致好评。狠抓*工作、化解矛盾、维护社会稳定。近年来由于历史遗留问题，扩

党工委述职报告(篇2)

【篇一】

各位领导：

20xx年以来，城镇街道党工委在县委的正确领导下，始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以保民生、促发展为工作中心，以制度建设为保证，以加强班子建设和干部队伍建设为重点，将党建工作和经济发展有机结合，落实责任、强化监督、超前谋划、创新机制，在街道办形成了上下联动、人心思进、党建和经济共赢的崭新局面。现将有关工作汇报如下：

一、加强党委自身建设

街道党工委对办事处经济工作及党建工作进行了深入细致的分工，明确目标、明确职责、明确奖惩。根据班子成员不同的特点，打破传统观念，因人而宜，进行分工安排，使全体班子成员都能找到适合自己的位置，发挥所长。在党建工作中，党工委书记是第一责任人，对办事处党建及党风廉政建设负总责，党委其他成员对分管居委会、行政村的党建工作及党风廉政建设工作负责，切实增强了党委成员加强农村基层组织建设的自觉性和主动性。

通过深入调查研究、召开民主生活会、群众恳谈会、党员座谈会和党委会等不同形式的活动和会议，充分发扬民主，广泛征求意见，及时完善措施，上下联动齐抓党建，使街道办党建工作步入了“五化”轨道，即目标明确化、工作日常化、行为规范化、责任具体化、措施制度化，进一步加强了党工委自身建设。今年街道党工委被县委评为先进党工委，南村被评为先进党支部。

二、加大约束机制，强化村、居委会基层组织建设

一是科学制定党建工作目标责任制。通过深入调查研究，结合办事处实际，按照“全党抓经济、重点抓项目”和“抓党建就是抓发展”的工作思路，在广泛听取和征求各方面意见的基础上，制定了“立足区位优势、实施园区带动、突出蔬菜种植和畜牧养殖两大产业”的富民发展思路。今年党工委与各村党支部分别签定了六项工作责任状，使各村书记、主任在三年任期内的工作目标进一步量化细化，同党的基层组织建设工作紧密挂钩，切实达到了全体干部合作共事，团结干事，真心谋事，促进各项事业健康发展的目的。

二是优化党员队伍结构。街道党工委以立足创新、平衡发展为原则，在三个村、五个居委会全部建立了党员信息管理库、党员人才储备库，将各村、居委会年龄在35周岁以下、高中以上文化、积极向党组织靠拢且具有一定致富带富能力的人员，全部纳入党员人才储备库管理，严格党员发展程序，完善党员管理制度，为党的基层组织建设储存了后备力量。同时，三个村和五个居委会全部配备了微机，安装了宽带，实现了办公信息化。

三是加大党员发展力度。今年我们采取“公推、公议、公开”的形式，从党员人才储备库中，择优发展了20名预备党员，全部是种、养、加、销致富能手和外出优秀务工青年，进一步优化了现有党员结构，为党组织及时输送了新鲜血液，并超额完成上级部门下达的发展任务。

四是加强下岗党员管理。针对近年来全县国有企业破产改制，企业党员全部下岗待业，没有组织管理，无法参加组织生活的现状，20xx年，街道党工委积极向县委组织部反映并同粮食、商业、县社、经贸等部门党组织联系，摸清底数、澄清情况，将这部分党员全部纳入户口所在地的居委会党支部进行管理，使这些党员重新步入正常的组织生活。

三、精心学习调研，创建学习型机关

一是通过开展学习周活动，坚持“分层次、有重点、重实效”的原则，通过集中学习与个人学习相结合，专题辅导与领导干部宣讲相结合等多种形式开展学习教育活动。

二是通过“走出去”进一步解放思想，开阔思路。今年，我们先后3次组织各村、居委会两委班子成员和党员及部分村民代表，到唐山市、张家口市、蔚县、康保县、张北县及内蒙宝昌等地对基层组织建设、新民居建设、产业园区规划等方面进行了参观学习，提升了干部领导科学发展、开拓创新的能力。

三是通过“请进来”全面提升农村干部的思想政治素质、依法办事意识和带领群众致富的能力，鼓励并支持村党支部书记和两委委员参加正规化学历教育，去年有4名村干部进入本科班进行学历教育。今年我们又邀请农业技术专家、畜牧业养殖专家、法律顾问分8次对村“两委”干部、党员、优秀村民进行技能和法制培训。

四是深入搞调研。街道办以“三提升”、“创先争优”活动为载体，办事处股级以上干部分三组深入各村、居委会，重点对群众反映强烈的社会建设、改善民生、优化产业结构、节能减排、城市建设项目、党建等方面问题进行调研，力求调研工作有力度，分析问题有深度。共撰写调研报告6篇。通过学习调研，进一步理清发展思路，形成发展共识。

四、创新突破，注重实效，促进经济和社会全面发展

一是在深入开展“创先争优”活动中，街道办机关和三个村开展了党员“三帮一带”活动，要求每位党员结对联系一名困难群众，通过“帮资金、帮技术、帮信息”来“带动发展”，并且要求每名党员每年为村里至少办一件实事，实现了党员和困难群众双向互动，共同进步，切实解决了村民生产和生活中的一些实际困难，真正达到党建与经济双丰收。二是来，办事处紧紧围绕实现工作发展目标，扎实开展党建三级联创活动，有力推动了全年的产业建设、重点项目建设、基础设施建设和社会各项事业的全面发展。

1、结合我县大*体系的要求，党工委带领全体干部发扬不怕疲劳、连续作战的精神，圆满完成了上级征地任务651亩。为加快我县的城镇化建设进程和引进项目工作提供了有力的保障，作出了应有的贡献;

2、积极筹建西围子村新民居建设和万头育肥牛养殖基地建设以及南村和北村农业示范园区建设。**村新民居建设项目总投资1.43亿元，规划占地200亩。目前一期工程已经完工，二期工程全面开工，预计20xx年底全部完工。**村育肥牛养殖基地，目前已有18户养殖户、408头肉牛陆续入住园区，力争利用三至五年的时间，实现入基地养殖户达到40户、就业人员达到400人和存栏肉牛5000头的目的。南村蔬菜示范园区目前已完成水、电、路等配套基础设施建设，并且安装0.6亩的种植大棚100个，较好地解决了失地农民的后续产业问题;

3、五个居委会利用6个月时间，为全部县城居民逐户逐人建立了常住人口登记卡并输入微机，户籍实现了规范化管理;利用4个月的时间完成了2257户4504名居民低保户的入户核查工作，全部重新入户核查登记、重新办理审批手续，逐户逐人建立详细档案资料，做到了应保尽保、应退尽退，动态管理工作更加规范。县城14163户居民住户门牌号编制工作全面开展，目前已完成了入户登记、住户分布图绘制、门牌号编制等工作。

4、认真执行和拓宽村干部“一定三有”机制，办事处在资金十分紧张的情况下自筹资金5800多元，为符合条件的15名在职村干部缴纳了养老保险金。党务、政务、村务公开工作透明规范。

五、牢记“两个务必”，严格各项纪律，狠抓党风廉政建设

党风廉政建设是关系到党和国家生死存亡的重大政治问题，街道党工委严格按照“四管”的要求，立足长远，从严掌握，防微杜渐，按照“四大纪律，八项要求”和“八个坚持、八个反对”的规定，始终牢固树立“两个务必”的思想，严格各项纪律：

一是坚持实事求是，严禁弄虚作假，反对虚报浮夸，在办事处上下形成了讲实话、办实事、重实绩的良好风气;

二是坚持任人唯贤，严禁感情用事，认真贯彻民主集中制原则，不搞个人说了算，不当好人主义。

三是坚持完善制度，严禁奢侈浪费。一方面，贯彻落实《廉政准则》和厉行节约、制止奢侈浪费，及时转发县有关廉政建设文件，另一方面，不断完善内部各项廉政制度，重点完善财政纪律，把完善机关来客招待规定、购物制度、重大事项报告制度等作为重点狠抓落实。进一步加强财务监督管理工作，在保证正常工作经费情况下严格压缩工作外的非必要性开支。通过各项廉政制度的完善和贯彻落实，有效推动了办事处廉洁自律工作的规范化和制度化，杜绝了公款乱招待和公款参与娱乐活动的现象。

四是坚持清正廉洁，严禁以权谋利。街道办领导班子始终坚持以身作则，按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。坚持廉洁治党，从严治党，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。时刻自重、自省、自警、自励，在立言立行上下功夫，以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。

六、存在的不足及今后的谋划

回顾半年来的工作，在县委、政府的正确领导下，街道党工委一班人充分展现了“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的新形象，但与县委、县政府的要求还有一定的差距，与兄弟乡镇相比还存在很多不足，一是基层组织建设经费不足，一定程度上影响了整体工作的推进。二是由于忙于事务工作，经常性深入基层调研有所欠缺，对一些深层次问题研究思考不够。

今后，我决心以此次述职述廉会为契机，严格要求自己，取长补短，不断创新，在思想上不断进取，政治上不断求强，业务上不断求精，工作上不断求新，为建设和谐美丽的沽源尽自己一份责任。

【篇二】

尊敬的领导、同志们：

今年以来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我按照“抓党建，促发展”的工作思路，扎实履行党建工作第一责任人的职责，亲自抓部署、抓落实、创新提高，取得了一定成效，促进了园区和谐稳定发展。现述职如下：

一、知责思为，强力推进基层党建

一是抓机制，带好队伍。结合园区工作实际，修改完善了“三会一课”、政治学习、联系服务对象、民主生活会和民主评议等制度。加强中心组学习，提高班子能力水平，先后组织集中学习36次，邀请专家讲党史1次，举办工作论坛3次，开展专题演讲1次，召开组织生活会3次。扎实开展党的**活动，排查梳理问题16个，落实整改措施17条，党员干部作风明显转变，效能得到提高。

二是抓基础，优化服务。通过采取1名班子成员、1个工作组、1套整改方案的“三个一”挂点包村，以及调整不称职干部等措施，促进万元、红星2个软弱涣散党组织转化提升。加强基层服务型党组织建设，开展“走基层、访民情、解民忧”活动，打通联系服务群众“最后一公里”难题，积极高效地解决了桂生村电站渠坝倒塌问题，顺利完成薛行村120户群众搬迁安置工作。

三是抓亮点，加大投入。加大基层党建工作投入力度，打造了桂生、万元、红星3个新的党建工作示范点。双河村、嵇陆村、殷庄村的农家书屋建设标准达到“五”。双河村的“妇女儿童之家”建设，得到了市县领导的肯定。薛行化工园区非公企业党建工作实现了“全覆盖”。

二、全面查找问题，深刻剖析原因

一是党建工作认识上有偏差。认为上级考核的重头戏是经济指标，群众关心的是社会事业，党建工作不是紧要的事情，对党委班子的政绩影响不大，导致抓党建的精力和投入不足。

二是部分基层党组织核心作用不突出。部分村(居)党组织凝聚力不强，示范带头作用发挥不明显，有的基层干部好事不会做、大事做不了、小事懒得做，群众认可度不高。

三是党员队伍建设还有待加强。干部队伍思想素质和工作作风与新时期群众要求还存在差距，党员干部从“管理者”向“服务者”的角色转变不够明显，培训形式较为单一，农村党员干部带头致富、带领群众致富能力有待进一步提升。

四是少数村党组织书记在发展党员上态度消极。一方面担心被“窜位”。害怕“自己搭了梯子，反被抢去位子”，不愿发展党员，即使发展党员，也是从亲戚或表现平庸人员中发展，排挤“双强”型入党积极分子。另一方面片面理解入党自愿的原则，实行“姜太公钓鱼，愿者上钩”的工作方法，整年“守株待兔”，坐等群众自己交入党申请书，不主动找年青同志谈心，宣传党的路线、方针、政策，吸引青年向党组织靠拢。

产生问题的原因主要体现在四个方面：一是政绩观仍有偏差。本人在工作中存在偏重经济发展、城镇建设的思维惯性现象，认为党建工作较多是务虚的内容，相对来说投入到党建工作的时间和精力还不够。二是“一竿子插到底”的精神不够。抓基层党建工作有时以“启动工作”代替“取得成效”，没能将督促推进形成常态化，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，缺乏持之以恒的“钉钉子”精神。三是对基层党组织建设的投入不足。由于自己对基层党建重要性认识不足，实际工作中，把有限的资金更多地用在了发展经济、城市建设和民生保障上，对党建工作的投入较少。四是抓党建考评运用还不到位。虽然建立了一套绩效考核机制，但是没有真正去考核兑现，在考核评价、激励约束、督查问责方面做的不到位，存在“老好人”思想。

三、明确方向，整改提高

针对存在的问题，我将与班子成员一道，团结和带领全区各级党组织，认真学习贯彻中央和省委要求，以建设服务型基层党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，下大气力研究解决各种重点难点问题。

一是牢固树立党建主业意识。认真落实农村“一定三有”等制度，严格执行村级组织运转经费保障，确保每个村级组织有适当的运转经费。加强村级后备干部队伍建设，力争每个村有2名以上后备干部，并通过结对子、压担子等方式做好跟踪培养。加大小微企业党组织组建工作，扩大组织覆盖面。加强对大学生村官的培养和使用，发挥村官的潜力。转化提升软弱涣散基层党组织工作，巩固教育实践活动成果。严格党员发展程序，优化党员队伍结构，提高发展质量。

二是强化党组织在社会治理中的核心作用。开展服务型党组织建设，把基层党建工作放在发展大局中来，一并谋划，一并推动。积极发挥各级党组织在改革创新中的引领和保障作用，继续深化“民情服务2+3工程”和网格化管理，特别是在基层治理创新中的统筹引领作用。拓展村部服务功能，有条件的村部开办“民事村办”代办点，将服务群众“最后一公里”变为“零距离”。

三是围绕“三个好”抓好农村基层党建。选好带头人，建好队伍。及时调整不胜任现职的党组织书记，开展为民服务系列主题活动，提高队伍整体素质。建好制度，规范运作。建立“勤廉”测评等制度，细化评议标准，慎重开展不合格党员处置工作。定好方向，助推发展。积极探索“党支部建在产业链上”的新路子，形成“支部抓协会、协会带农户、推动农业产业化和农民增收”的党建工作新局面。

在抓好基层党建工作的同时，我始终严守党的政治纪律、严格执行民主集中制、严格党内组织生活、认真落实个人整改清单。我自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，坚决贯彻党的路线方针政策，坚决执行县委的重要会议精神、重大决策部署和重点工作安排，自觉把园区发展放到全县大局中谋划和推进，确保政令畅通。严格贯彻执行民主集中制，带头发扬党内民主，坚持集体领导决策，今年以来共召开党委会28次，对涉及“三重一大”事项和民生事项，都严格按照程序决策实施。

严格党内组织生活，认真撰写对照检查材料，查找问题不美白不祛斑，并认真组织召开专题民主生活会，带头开展自我批评，虚心接受班子成员的批评意见，达到红脸出汗、治病排毒的效果。带头参加所在支部组织生活会，进一步推进面上工作开展。针对个人整改清单列出的15个方面整改内容，分别制定了具体整改措施，逐一推进整改落实，目前已基本整改到位。

党工委述职报告(篇3)

尊敬的各位领导、亲爱的党员同志们：

大家好！我是XX公司党工委书记XX。在过去一年的工作中，我秉持着党的宗旨，时刻关注着公司发展与党员队伍建设的全局，努力发挥党工委的领导作用，全心全意为党和群众服务。今天，我将向大家汇报我在过去一年的工作情况。

一、党组织建设

作为党工委书记，我始终把党的组织建设放在首位，努力提高党组织的凝聚力和战斗力。我们在上一年度取消了一些不活跃的党员支部，并新组建了几个党员活跃度较高的支部。通过党组织换届选举的方式，我们更换了一批积极向上、业务能力强的党支部书记和党委委员，使得党组织在公司内拥有更强的凝聚力。

二、党员队伍建设

针对公司党员队伍建设的问题，我们采取了一系列措施，不断提高党员的思想政治素质和业务水平。我们每月组织党员集中学习，围绕党的方针政策和公司发展战略进行培训。同时，我们鼓励党员积极参加各类培训课程和学习班，提升自身的综合素质。在过去一年中，公司党员队伍整体素质有了明显提升，为公司的发展做出了积极贡献。

三、党风廉政建设

公司党风廉政建设一直是我们工作的重中之重。我们注重加强党员的廉政教育，每季度组织党员集中进行廉政宣讲和党风廉政警示教育。我们强化监督机制，严格执行廉洁自律规范，加强对关键岗位和重要人员的监督检查。通过这些举措，公司的廉政风险得到了有效控制，全体党员的廉洁意识和风险防控意识得到了进一步提升。

四、党的组织生活

在过去的一年里，我们注重加强党组织生活，着力提高党员的思想认同和归属感。我们组织开展了一系列的党员活动，如党小组讨论、党员座谈会和党课等。同时，我们还在公司内开展了志愿者服务活动，使党员更加深入了解党的组织生活的同时，更好地践行了党员的初心。

五、创先争优活动

我们积极参与创先争优活动，通过该活动的开展，我们进一步提高了公司的整体工作水平。我们加强了与其他先进单位的学习交流，及时吸取先进经验，促进了公司各项工作的改进和提升。

六、其他工作

除了以上重点工作外，我还积极配合公司高层领导的工作，参与了公司的年度工作计划制定和重要决策的讨论。同时，我还带领党工委团队开展了一系列的社会责任活动，为推动公司的可持续发展做出了努力。

七、工作总结与展望

回顾过去一年的工作，我深感自身工作有过硬之处，但也存在不足，需要继续完善和提升。未来一年，我将继续团结带领全体党员，更加积极投入到工作中，持续提高党组织的战斗力和凝聚力，努力推动公司的发展。

感谢公司领导和党员同志们的支持与信任，我将继续为党和人民服务，为公司的发展贡献自己的一份力量！

小编感谢您的阅读！

党工委述职报告(篇4)

街道党工委书记年度述职述廉报告如何写?下面是整理的关于街道党工委书记年度述职述廉报告范文，欢迎借鉴!

街道党工委书记年度述职述廉报告范文一

我是xx年xx月始任职xx街道党工委书记。任职以来，我始终坚持“以报孝父母的报孝心对待人民，勤政为民;以精忠报国的报恩心对待事业，廉洁奉公”勉励自己，以“一要干事，二不偷懒，三不胡来”要求自己，在上级党政组织领导下，团结带领班子成员和地区广大党员干部群众在，认真贯彻党的xx届五中全会精神，牢固树立科学发展观，紧紧围绕街道中心工作，殚精竭虑，开拓创新，使街道各项工作都呈现出健康、快速、和谐地发展势头。现将我今年来的履职情况汇报如下：

一、加强学习，努力提升自身素质

一是坚持自我学习，不断提高自身综合素质。学习是生存之本、发展之源，自己时常不忘学习，不断学习，逐渐养成了读书看报不断学习的良好习惯，特别是到担任主要领导职务以来，工作再忙，时间再紧，在自身学习上都不敢有丝毫的放松，挤时抽空学理论、学政策、学法律，读益智、益德、益品类书籍。近年来，不仅学习领会邓–理论、“三个代表”重要思想，xx届四中、五中全会及时政精神，还学习了市场经济管理、领导干部“五种能力”、党风廉政建设等管理学知识，还读一些如毛泽东《为人民服务》、刘少奇《论共产党员的修养》、邓–《论批评与自我批评》等书籍，不断充实自己，提升自己，以保信念上牢固、政治上坚定、道德上纯洁、工作上增智，为人上忠厚。

二是坚持向实践学习，向群众学习。“水能载舟，亦能覆舟”。到工作以来，深感责任重大，深感基层党员干部群众中蕰藏着无限的智慧和力量，是推进和谐建设和经济社会发展的主要力量，是提高自己的大好机会，因此，只要有机会，我就同基层党员干部群众交朋友、谈心拉家常，了解他们的喜、怒、哀、乐，与基层干部群众同呼吸、共荣辱，调研于民，问计于民，取信于民，向人民群众学习，向实践学习，我不但丰富自己的知识结构，更重要的是保证工作决策、工作措施、工作效果对上符合区委、区政府要求和有关政策、法律，对下符合民心、民意，执行起来也就比较顺利，效果比较好。

三是坚持在集体熔炉中学习，带着感情、带着责任工作。在班子中都深感责任大、担子重，自己始终坚持严于律已、与人为善、宽以待人的为人处事格调，坚持“人人有长处，要互相学习;人人有短处，要互相包容;人人有苦处，要互相体谅;人人有难处，要互相帮助”的态度，经常找机关干部和基层党员群众谈心，接纳各方批评建议。在中心组学习中，带头完成学习任务，同大家交流学习心得，带着感情、带着责任工作学习和提高。

二、勤奋工作，努力提高工作效果

一是抓班子，突出核心堡垒作用。始终把“抓发展、促稳定、办实事、解难题”作为基本要求，狠抓党工委班子和基层班子的核心堡垒作用，统一思想，凝聚合力。根据班子成员各自特点，科学分工，并层层制定岗位目标责任制，明确各自岗位职责，既分工又合作;在议事和决策中坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，坚决执行民主集中制和集体领导与分工负责相结合的原则，遇事主动征求班子成员意见，大事讲原则，小事讲风格，自觉维护班子团结，爱护班子形象，珍惜班子荣誉，力促班子的合力，用心用力，增强了决策的民主性和科学性，保持领导班子的团结、和谐。注意用自身的言行去团结带领班子成员共同完成各项任务，并注意对每位同志扬长避短，以发挥群体力量，形成工作合心、合拍、合力。 二是抓干部，提高各级队伍战斗力。抓干部就是抓干部队伍的活力，一支有活力的干部队伍应该有高昂的士气，有战斗力，有为实现目标勇往直前、开拓进取的冲劲。在工作中，坚持正确的干部工作导向，结合创先争优活动扎实开展，在干部综合素质得到全面提升同时，我适时提出并开展了“我为献计策”和“末位息岗制”等工作方法，为“想干事、能干事、干成事”的优秀干部创造良好的发展环境，将合适的干部用到合适的位置，优先组织发展、

推荐提升和表彰奖励。对缺乏进取心，得过且过，在其位不谋其政的的干部实行息岗制，在干部中反映较大，极大地调动全街道干部的工作积极性和创造性。

三是抓发展，促进街道工作全面提高。在安排部署工作中突出前瞻性和预见性，根据区委、区政府实际要求并结合街道提出切实可行的工作思路、奋斗目标、工作重点和措施。在重点抓经济发展、基础设施建设的同时抓好各项社会事业的全面进步。今年街道各项经济指标稳中有升，特别是地方财政收入达到xx万元，同比增长达%;xx个前期、xx个在建重点项目稳步推进;xx条市政道路顺利建设，各项社会事业协调发展。如，在高级中学征地拆迁、整村拆迁和路征地拆迁项目建设中，我结合创先争优活动，适时提出了成立支以机关党员为骨干的项目工作小组，使征地拆迁工作速度大为提高，收效较好。 四是抓党建，提升党员干部群众素质。随着中心即将迁入，在抓党员干部群众素质教育是党建工作的重中之重。我能结合地区党员干部群众特点，适时组织开展了系列教育活动，收到较好效果。在创先争优活动中，我能在抓好全街道活动的同时，带头参加机关支部组织的各项活动，及时完成学习任务，处处带好头。在抓党员干部教育中，紧急结合创先争优活动的开展，及时召开专题会议，研究部署，成立领导小组和督导小组，特别是建党89周年来临之际，街道党工委组织开展了xx项有教育意义的活动，在街道经费比较紧张的情况下，为支持社区“三有一化”建设，拿出了xx万元钱为xx个社区党支部配发了电视、DVD和功放机，极大地增强了党组织的凝聚力。在抓群众素质教育中，我适时提出“市民教育”理念，全年为地区群众组织各类素质教育、就业培训教育达多次，受教育群众多人次，受到群众的欢迎。

五是抓和谐，合力推进和谐建设。基层和谐是社会和谐的基础。作为党工委书记，我努力坚持以人为本的抓和谐工作理念，在抓民生工作的基础上，突出抓精神文明建设，抓维稳抓信访和干部队伍建设。在精神文明建设中，在积极实现街道机关争创省级文明单位的同时，对全街道基层xx个文明单位进行全面验收检查，对xx个表现突出的单位申报上一级文明单位称号，保证文明单位带动作用的发挥。在维稳信访工作中，我能带头坚持街道领导“接访日”制度，主动接待群众来信来访，坚持制度解决问题，消除矛盾，并能经常安排组织机关变上访为下访，充分发挥各级信息员作用，力争将各种矛盾和隐患消灭在萌芽状态。在抓干部队伍建设中，坚持用制度管理干部、用制度教育干部、用制度监督干部，确保干部队伍的健康成长。

三、廉洁自律，努力维护党的形象

作为街道党风廉政建设的第一责任人，在工作和生活中，不断增强自律意识和自我约束能力，坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独，坚持做到严于律己、以身作则、以俭为荣，堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白作官。

一是加强政治修养，注重党性锻练。坚持学习《党内监督条例》、《纪律处分条例》等政策法规，学以致用，从小事做起，转变工作作风，坚决抵制不良风气。在街道召开的党工委民主生活会和组织生活会上，我带头进行自我剖析，虚心开展批评与自我批评，自觉接受组织监督，进一步增强了自身的政治素养，受益匪浅。作为街道主要领导，坚持一手抓发展，一手抓党风廉政建设，不断强化党风廉政建设意识，教育引导班子成员和干部严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、“八个坚持、八个反对”和中央、省、市、区有关领导干部廉洁自律的各项规定。

二是改进作风，慎用权利。按照“标准要更高、要求要更严、效果要更好”的廉政要求，将践行“三个代表”重要思想和科学发展观贯穿在工作全过程，切实改进工作作风，树立正确的权利观和政绩观，慎用权利，用好权利，绝不用人民赋予的权力谋取个人私利，经常能设身处地为人民群众着想，从根本上解决可能损害组织利益和群众利益的人和事。在加强党风廉政建设中，对同志们教育在前、批评在前、督导在前，始终感觉自己身边同志如果犯了错

误，作为党工委书记，那就是自己最大的耻辱和失职，始终感觉对同志们忠诚的批评和诚恳的教育是最重要的，决不能等犯了错误再总结教训，那才是最不负责任和无能的表现。 三是廉洁从政，防微杜渐。带头遵守党风廉政建设的有关制度规定，经常保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态，经常反思自己的行为，检点自己的作风，从每一件小事做起，在住房、用车、通讯工具、就餐等方面严格按照有关规定执行，用车、住房符合上级的规定，均未超标。对配偶子女、亲戚朋友和身边工作人员严格教育管理，教育他们自尊自爱，不该说的不说，不该做的不做，不该拿的不拿，严禁杜绝打着自己旗号办私事，树立起一名领导干部的良好形象。模范遵守机关内部的各项制度，从小事做起，从点滴做起，小到遵守机关纪律，大到坚持党性、坚持原则，时时处处要求自己必须先行一步，较好地发挥了模范带头作用。

回顾任职以来的工作，深感与组织和同志们的期待还有一定的差距，主要表现在：一是在学习上注意个人学习的多，对班子其他成员督促少;二是解决疑难问题和新发问题的方法技巧还需进一步探索完善;三是在繁忙的工作中还需要不断克服急躁情绪;四是在提高干部工作能力，调动干部工作积极性上还要注意方式方法，多一些关心体贴、多一些耐心细心，少一些批评训斥。在今后的工作中，我将狠抓学习，严格要求，以加强执政能力建设来提升工作能力和水平，把所有精力投入到工作中去，用心干事，用心改进，为和谐发展贡献所有力量。

以上述职，敬请领导、同志们批评指正!

街道党工委书记年度述职述廉报告范文二

区街道党工委是区委的派出机构，承担着把党的路线、方针政策和上级工作部署贯彻落实到基层群众中的重任。作为街道党工委书记，我对这一岗位职责的理解是：贯彻落实上级部署，抓好班子，带好队伍，干好工作，保持稳定。按照这样的工作思路，一年来，我履行岗位职责的情况是：

一、落实上级部署，保证政令畅通。年内，中央、省、市围绕关乎国计民生的重大问题相继发布政策法规，区委区政府也结合全年计划和阶段性重点工作给街道下达指标和指示。对此，街道党工委能够树立大局意识，认真领会贯彻上级要求，结合工作实际抓好落实。在完成经济指标、协调其他各项工作齐头并进，确保达沃斯、xx大期间社会稳定以及区人大、政府、政协换届选举任务等方面都圆满地完成了任务，保证了上级部署在辖区的贯彻落实。

二、落实各项经济指标，确保提前、全面、超额完成全年任务。截止11月末，街道税收等6项指标均提前超额完成。其中税收年计划9338万元，实际完成11009万元，完成年计划的117.9%;固定资产投资年计划8个亿，实际完成18亿多，完成年计划的225;吸引外资年计划500万美元，实际完成570万美元，完成年计划114%;吸引内资年计划3个亿，实际完成6.9亿，完成年计划的230%;发展高新技术企业年任务12家，实际完成21家，完成175%;发展现代服务业年任务4家，实际完成19家，完成年计划的475，为全区经济指标的完成做出了贡献。

三、落实抓班子带队伍的职责，立足打好工作基础。按照区委关于党委理论中心组学习有关规定，抓好领导班子的理论学习，提高班子成员的理论素养，加强思想建设;以专题民主生活会为抓手，相互开展批评和自我批评，加强班子作风建设;贯彻民主集中制组织原则，坚持集体领导和个人分工负责制，对涉及全局重大问题，注重发挥集体智慧，集体决策。对涉及某一方面问题决策，虚心听取分管领导意见。注重班子间的团结协作，做到总揽不包揽，当班子不当家长。与班子成员坦诚交流，增进沟通。队伍管理方面，以“行政效能年”活动为契机，倡导“讲学习、将协作、讲创新、讲绩效”的精神，着力提高机关的行政效率和服务水平。以“社区服务效能年”活动为载体，加强社区队伍建设，调动工作积极性。工作方式上，能经常深入社区和辖区单位了解情况，听取他们的意见和要求，实际生活中，能关心群众的疾苦，设身处地地帮助解决一些困难和问题。

四、支持班子成员履行职责，其他各项工作均取得成绩。行政工作琐碎，繁杂，一年来，面对棘手的问题敢抓敢管，省应急工作现场会的准备，机关大楼的维修都圆满完成;党建、群团、精神文明多项工作也卓有成绩。特别是两新组织的党建工作难度大、要求高，能够克服困难，做到规模以上非公企党的组织全覆盖，并圆满完成了大连市妇联“和谐家庭与和谐社区同创共建”现场观摩会的工作，得到了市区领导的一致好评。年内，稳定工作任务繁重，达沃斯会议、xx大召开期间，…、复转军人等始终是稳定工作的重点和难点，加之安民街地块动迁引发的上访问题等等，和分管领导一道落实责任、细致工作，及时掌握反馈信息，做了许多化解矛盾的工作，为辖区始终保持了较稳定的局面尽职尽责;劳动就业，在实名制就业任务远重于往年的情况下，多方开发就业岗位，积极拓宽就业渠道，完成了1689人的就业指标，5个社区均被评为充分就业社区;城建工作从来都很繁重，今年罕见的风暴潮，达沃斯市容环境整治又为城建工作增添了工作量，为此，他们坚持建设与管理并重工作思路，全方位加强辖区环境卫生整治，全力以赴抗击风暴潮，确保人民生命财产安全，出色地完成了任务;民政、社区建设、换届工作方面，关注辖区弱势群体，不断扩大救助范围，以“145”工程为载体，开展“和谐楼院”建设，通过制定规章，开展活动，努力探索“楼院自我管理”的长效机制。特别是人大换届工作，在时间紧、任务重，要求高的情况下，为全区作示范，确保代表的选举和人大、政府换届工作顺利完成。计生工作有新的举措，“健康驿站”的改版，“流动人口计划生育维权服务月”和“惠民惠家”亲情服务开展活动，以及加班加点完成了人口信息采集工作等，都使计生工作的水平得到了进一步提高。各社区虽为居民自治组织，却承担了大量政府下派的工作，但都能克服困难，任劳任怨，及时完成各项任务。

街道党工委书记年度述职述廉报告范文三

刚刚过去的20xx年，是我辛勤工作奋战的一年，也是充满胜利喜悦的一年。作为一名街道党工委书记，我从思想上不断激励自己，工作上不断挑战自己，生活上不断约束自己，总体上说，付出了最大的努力，取得了较好的成效。

一、常怀感激之情，常持戒惧之心，在思想上自加压力永不懈怠

从2019年组织安排我担任北旺庄街道党委书记以来，我就时刻牢记组织和领导的重托，时刻掂量自己作为全区大乡镇书记的责任和份量。经常从三个层面不断激发自己的工作热情和战斗意志。对上，我不断暗示自己，区委把我从一个组织部副部长的位置一下子推向四大乡镇之首的一把手，这既是对我的信任、也是对我的考验。做不好工作，既交代不了组织，也交代不了领导。对内，我不断叮嘱自己，北旺庄街道作为市区两级的核心地带，位置显要，一直是干部向往的地方。做不好工作，既影响同志们的前途，又影响北旺庄的整体形象。对下，我不断告诫自己，北旺庄街道作为城镇化的核心、工业化的前沿，群众对发展致富的期望值很高。做不好工作，既对不起父老乡亲，又对不起历史和将来。正是基于这样的心态、这样的意识，我坚持向理论学习、向实践学习、向同志学习、向基层学习，不断夯实自己的理论基础、提高自己的政策水平、提升自己的工作能力。正是基于这样的理念、这样的责任，我不管任务多重、工作多难，吃多少苦、受多少累，都心甘情愿、义不容辞。

二、常念履职之要，常谋发展之功，在工作上兢兢业业精益求精

一年来，我夙兴夜寐，从未过过一个完整的节假日、休息天街道党工委书记述职述廉报告街道党工委书记述职述廉报告。不论是拆迁改造、项目建设、党的建设，还是民生工程、重点工程，我都倾心尽力、力求做到最好。在拆迁改造上，对一些难缠户、钉子户，我动用各种关系、采取各种方式，沟通交流、商洽谈判，基本上做到了各方满意、和谐拆迁。特别是面对一些违法建筑，我坚守底线、不出红线，其中也惹了不少人，包括一些很要好的朋友，甚至是上级领导。但为了工作，我不得不为、不敢不为。在项目建设上，我经常和各村支书、主任深入交流，共同商讨解决项目建设中的一些问题。比如年初野狐涧村大棚种植过程中，发生了停电事故，导致卷帘机放不下来，已经下种的蔬菜面临冻死的危险，我和城区电力公司有关人员赶到现场，抢救了整整一夜。在党的建设上，今年的村“两委”换届，我每天都要听取各片分管领导的情况汇报，详细分析每一个村的选情，对一些竞争激烈的村，我亲自找竞选人谈话，讲明政策、摆明态度，最大限度地避免了各种争执，既有效地保证了平稳有序换届，又避免了换届引发各种矛盾。在重点工程建设上，去年10月份，南环路两侧绿化，我没日没夜亲临工作一线，现场巡查、现场解决问题，两天耗一箱油，为保证完成工作任务赢得了时间、赢得了主动。通过一年来的辛勤工作，我们圆满完成了区委、区政府下达的各项任务，多项工作走在了全区、乃至全市前列。

三、常思做人之本，常修为政之德，在生活上严于律己低调谨慎

我来办事处第一次和干部见面，就明确提出，要低调做人、高调做事。两年多来，我一直坚持自己的这一原则，从不张扬、从不盛气凌人、从不铺张浪费。对上级，我实事求是，不虚报浮夸、不论虚作假。对下级，我以理服人、以情动人，从不摆架子、耍威风，平时注意和同志们交心、交底，赢得了同志们的信任、赢得了同志们的支持，也赢得了同志们的尊重。对自己，我公私分明、不贪不占，不该做的事情不做、不该去的地方不去，力求做到清清白白、堂堂正正。

当然，对照上级的要求，对照群众的期待，我在学习、工作、生活等方面还有一定差距。这有待于我在今后进一步加强学习，不断提升工作能力，进一步奋发进取，不断深化工作成效，进一步深入实际，不断转变工作作风。

党工委述职报告(篇5)

根据区委统一安排，现将履行党建工作责任制情况报告如下。

一、主要工作

（一）以党建促引领，全力防控疫情。疫情防控以来，街道各党组织、党员干部坚决贯彻落实中央、省市委有关决策部署，把疫情防控工作作为当前压倒一切的头等大事，积极行动、迅速响应，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员干部先锋模范作用，以实际行动扛起“为人民群众筑起疫情防控安全线”的使命担当，坚决打赢疫情防控阻击战。发布《致X街道全体党员的倡议书》，号召街道全体党员充分发挥先锋模范作用，在疫情防控中戴党徽、亮身份、当先锋，成立街道疫情防控党员先锋队，组织党员辖区奔赴疫情防控工作一线，自觉接受疫情防控期间党性锻炼和实践考验。为照顾辖区年纪大、腿脚不好，进出不便的老年人，党员干部为辖区老年人群送去白面、鸡蛋、饺子、新鲜蔬菜等生活日常用品和防控疫情必需的口罩、消毒酒精，并耐心向老人宣传疫情防控知识及注意事项。板桥社区党支部在板桥小区进出口设置了党员示范岗，为在辖区营造人人知晓疫情防控、人人自觉防控、人人参与联防联控的氛围，X街道党工委多管齐下组织发动党员、群众，做到宣传全覆盖，切实增强居民防范意识。

（二）强基础促提升，夯实基层党建。切实履行“第一责任人”职责，全年主持X次专题会议研究部署党建工作，确保党建工作出实效、做实功。一是坚持“四个注重”，深化主题教育成果。开展集中学习研讨X次，班子成员、党支部书记共计上党课X次；以观看教育片、实地参观等形式，教育党员达X余人次。班子成员通过调研提出好点子X个、打通工作堵点X个、办好惠民实事X件，形成调研报告X篇。全力落实“党员群众手拉手”活动，X名党员深入群众收集意见建议X个、解决问题困难X个。着力推进“三大行动”，办好民生实事X件，在真抓实干中砥砺初心使命。二是夯实基层基础，强化“X党建计划”。以争创先进为抓手，办好党建十件实事，申报“五星支部”X个；新发展党员X名，组织党务干事培训X余人次，党员轮训X期，有效提升党员队伍素养；斥资X余万元，提升街道机关党建氛围提升，完成小区党建文化阵地、“德善”小游园建设，打造X社区等X个“三去一化”党群服务中心、打造X小区等X个小区党群服务站，提供了街道党建、社区治理良好阵地保障。三是统筹“三治并进”，力促社区治理创新。坚持党建引领，构建“四治一化”治理格局。以自治为支撑，成立X个党群协商议事会，实现社区事务“大家议”，解决水电暖改造、文明养狗等群众忧心烦心问题X余个，被“X日报”、X电视台、人民网等媒体宣传报道，受到“学习强国”平台引用转发；孵化成立X之韵艺术团等X个居民自组织和“敲敲门”助老服务队等X支志愿服务队伍，开展公共服务、文化宣教和帮扶救助等X余次活动，实现群众自我管理、自我服务。以共治为引擎，实施“德善银行”志愿者积分激励机制，已登记X余户“两新”组织、爱心商家和党员居民储户，服务X余人次，激发多元主体参与社区治理的热情。以德治为导向，深化党建创新提升活动，挖掘选树“德善先锋”X名，激励党员群众见贤思齐、见德思齐；开展“传承焦裕禄好家风”、启德文化课堂等宣教活动X余次，受益人群达X余人次。以法治为纲领，开展普法宣教X次、法律咨询X人次、矛盾调解X次，有效倡树起契约精神、规则意识和秩序意识。以信息化为保障，打造“德善银行”信息平台，实现线上线下同步管理，目前通过平台发布活动信息X余条，预约服务X余次，逐步实现党建引领下自治共治德治法治的一体推进、有机共融。

（三）强制度抓落实，推进党风廉政。一是落实主体责任，强化机制建设。切实把落实党风廉政建设主体责任纳入工作整体部署，明确年度目标、分解责任到人。召开X次党风廉政建设专题会议指导工作推进；新建X项制度，从三公经费、内务管理、作风建设方面理顺了步骤、规范了程序、封堵了漏洞，提供了有力的制度保障。二是深化以案促改，筑牢监督防线。开展以案促改学习6次，落实通报典型问题X次，落实警示教育X次，召开专题会议排查风险点X个，并及时研究制定防控措施。加强对街道纪工委查办司法移交案件的领导，及时通报违纪违法事实和案件处理结果，强化了警示震慑效应。开展违反规定精神问题专项检查X次，专项整治自查自纠X次，保持高压态势，强化监督执纪。三是严格自我要求，树立良好风尚。落实民主集中制，在巡察问题整改、主题教育等重点工作中，坚持重大事项集体研究、重点工作集体决策，带头主动向党组织汇报个人重大事项。结合纪律规矩、党性修养和监督问责，落实廉政党课X次、“廉政夜校”X次；加强对家人的教育引导，树立良好家风，增强家庭成员拒腐防变免疫力。（中学范文网 F215.cOM）

（四）强教育抓成效，把牢意识形态。一是落实意识形态工作“一岗双责”，党工委书记落实第一责任，其他班子成员落实直接责任，每半年召开X次意识形态领域专题会议，通报并研究工作情况；制定学习计划，全年组织中心组学习6次，集中学习6余次。二是强化制度建设，严格落实专题报告制度、分析研判制度、检查考核制度和联席会议制度；抓好意识形态领域风险隐患防范化解，制定意识形态工作实施方案，成立工作领导小组、突发事件应急处置指挥部，建立重大问题应急处置预案，形成分析研判工作机制。三是抓好主流意识形态建设，在街道社区高标准打造X个新时代文明实践所站，扎实推进开展各类文化活动X次，受益群众达X余人次；积极推进“学习强国”的学习评比，利用微信公众号、微信群多方面开展党员教育；处置网络舆情X件，在人民网、《X日报》等媒体发稿X篇。同时针对区委巡察社区工作反馈的“社区党组织开展学习教育不实、宗旨意识不强”等问题，现已全部完成整改。

二、存在的主要问题及原因

（一）基层党建工作责任制方面。一是未能形成“街道党建一盘棋”。重视点的打造，忽略面的整体提升，对基础性工作缺乏关注，在今年区委巡察社区中，暴露出社区普遍存在党员发展程序不严谨、“一征三议两公开”工作法落实不到位等问题。二是党建工作力量配备相对薄弱。党建工作队伍不够稳定，党务工作者更换频繁，后备干部储备严重不足，一度导致工作队伍“后继乏人”、出现断层，截至目前仍有X个社区党组织书记是由党工委班子成员兼任。三是“两新”组织管理有待加强。工作精力侧重于机关和社区党建，对“两新”党组织情况掌握不够。

（二）党风廉政责任制方面。一是对党风廉政宣传工作缺乏指导。街道今年在市级以上媒体发表的党风廉政方面报道稿件数量较少，相对落后。二是监督执纪“四种形态”运用还不够充分。运用监督执纪“四种形态”还不够深入，特别是第一种形态的运用不够灵活和经常，街道纪检监察干部执纪监督水平和综合素质亟待提高。三是对居务监督工作缺乏有力指导。在今年巡察社区工作中，X个社区普遍反映出居监委履职能力不足、开展监督不够细致的问题。

（三）意识形态领域责任制方面。一是对全体职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程，并不是一成不变的，随着社会大环境的变化会不断发生变化，在当今信息化时代，受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上，抓出成效确实相当有难度，这就需要我们不断创新思维和方法，找出相对应的措施或办法，这方面做得还不够。

究其原因，一是担当意识有所弱化。心理上更重视短期内容易出成绩、出亮点的工作，对后备队伍建设、党风廉政宣传和意识形态领域成效等方面投入精力较少，制约了街道党建工作整体提升。二是缺乏常抓不懈的韧劲。工作后劲不足，缺乏持续性。对现有党建示范点作用发挥、基层党风廉政监督和传播新媒体主流意识形态等方面缺乏长抓常管。三是追责问效失之于宽。作为党工委书记，向下级党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，重指导轻把关，重提醒轻问责，重活动轻跟进。

三、下步工作思路和主要措施

（一）持续推进党建工作高质量。一是持续抓组织建体系，积极探索“支部建在小区、小组建在楼栋”的基层组织架构，实现党的组织全面覆盖。实施后备人才培养工程，全面提升基层党组织解决“两个问题”能力。二是持续筑基础强保障。把资金、人力、场地等资源向阵地提升、项目配套、服务引进上倾斜。三是持续求创新促提升。以“党建引领、‘三治’并进、服务进社区”工作为抓手，以落实“党员群众手拉手”活动为契机，持续开展“我是党员、向我看齐”活动，建立和谐亲密党群“朋友圈”；拓展党群协商议事会、红色物业党支部的小区覆盖率，孵化红色业委会等居民自治组织，不断提升自治能力；以X党建创新提升活动为依托，深化“德善银行”、区域党建“1+N”工作机制作用发挥，吸纳优质社会组织、商家参与服务，搭建起“党建引领、社区搭台，多元主体共治共建共享”的治理新格局。

（二）推进作风建设持续向好。一是持续强化“两个责任”意识，健全责任体系，通过示范引领、警示提醒等方式，不断深化街道社区党风廉政建设。二是助推“一岗双责”落实。加强监督检查，切实把各部门、各社区工作人员履职情况作为绩效考核的重要依据。三是深化党风廉政专题教育。将事务性工作和推进以案促改工作相结合，丰富专题教育形式，促进作风提升。紧盯重点领域，结合实际情况，对“三张清单”作出针对性动态调整，既把共性问题防范贯穿全年，又把个性问题预防落到实处。

（三）推进红色基因融入血脉。一是加强理论武装。结合党内组织生活，抓好党员干部意识形态教育；组织切合民情的理论宣讲，确保习近平新时代中国特色社会主义思想根植社区、开花结果。二是发挥阵地优势。引导辖区文艺队伍充分开展特色活动，吸引更多党员、群众传承红色基因。三是守好舆论阵地。运用新媒体平台，加大宣传力度，抓好舆情监管，为辖区全面工作开展创造良好舆论环境。

党工委述职报告(篇6)

牢记使命，挺身而出英勇奋斗扎实工作，坚决打赢疫情防控处置这场硬仗。带头履职能，根据职责分工开展疫情防控工作，发扬越是困难越向前的革命精神，矜持担当在先，冲锋在前，在关键时刻豁得出顶得上靠得住的工作作风。带头搞宣传，结合工作实际，教育引导群众自我管理，保持正常生活秩序，共同维护社会稳定。带头严律己，严格执行24小时值班值守，以最严格的标准最踏实的作风最务实的措施做好疫情防控工作。带头抓执行，严格按照温馨提示内容开展疫情防控，做到做好日常消毒每日打扫办公室卫生，有效切断病毒传播途径。。

投入x余万元党建阵地经费，新建、扩建党群服务中心x个，建立党建文化阵地x个。开发“智慧社区”软件，包括智慧党建、网上办事、政务代办、网格化管理等功能，逐步实现居民办事“一门不用进，服务全完成”。充分考虑院落、楼栋、居民、党员的分布情况，合理划分网格，建立网格党支部，发挥网格中党员、志愿者、“草根能人”等群体作用，形成“1+n+x”网格服务体系和“5+n”网格工作体系。结合“三社联动”，通过政府购买服务，引进专业社会组织，探索形成“党建+社工”社区服务模式。依托新时代“三新”大讲堂，x个社区分别建立了睦邻学堂、x学堂和邻里学堂，开设瑜伽、模特等x门x节课程，受益党员群众x余人次。坚持因社制宜，创新“x”工作法、“x服务”、“四三”工作机制等品牌。

上党课、廉政文化活动等方式，开展警示教育活动x余次。带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆，带头抵制“帮圈文化”。严格贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党内法律法规，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁自律各项规定，认真落实个人重大事项报告制度，切实加强对亲属和工作人员的教育管理，自觉接受组织和群众的监督。工作责任制，带头落实周一政治。

学习。

和党工委中心组学习制度，实行科级干部分包责任制；

加大与主流媒体联系力度，先后在《人民日报》《光明日报》《x日报》《x日报》、x电视台等主流媒体刊登报道x余次，营造浓厚的舆论氛围。。

个别基层党组织党建品牌建设有待完善。比如，x社区探索建立了“x”工作法、“六化”党建工作法、“x服务”等党建品牌，x社区建立了“1+5+n”联动便民服务平台，x社区建立了“四三”工作机制，这x个社区的党建特色均比较突出，而且在服务功能提升等方面取得了明显成效，而x社区和x社区的管理服务方式较为传统、单一，特色亮点不够突出。

对社区普通党员的管理和教育不到位没有形成有效制约。二是工作方式创新不够。比如在监督、执纪、教育等工作中沿用老方法、老思路没有结合工作实际形成新的卓有成效的工作措施。。

一是社区宣传队伍力量还不够。比如，由于社区工作体量大等原因，社区大多没有配备专职的宣传工作人员，大多身兼党建、纪检、宣传等多个职务，人员队伍有待进一步加强。二是面对新形势、新任务和新要求，意识形态工作舆论引导宣传方式单一。比如，日常工作中，宣传主要局限于报刊杂志等传统媒体，应用网络新媒体积极正面引导宣传的意识和本领还有待进一步提高。

以上问题的存在虽有一定客观条件的制约，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识有待提高。思想上存在一定的经验主义，主观认为意识形态等工作是软任务，没有将其作为硬性指标抓落实，使得工作落实中有打折扣的现象。二是对新形势下的工作要求把握不深不透。工作中，对新形势下的党风廉政建设等工作特点缺乏系统研究，主观认为按要求完成规定任务就行了，没有在工作创新上下功夫。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点建设，对其他社区投入相对较少，使得工作中存在不均衡的现象。

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，依托新时代文明实践中心、“三新”大讲堂等平台，创新“云课堂”“微课堂”“家课堂”等载体，全面落实“三会一课”、支部主题党日等政治生活，坚决做到“两个维护”，切实增强“四个意识”，不断坚定“四个自信”。

深入推进党建提质工作，以“党建+网格”“党建+互联网”和“党建+社会组织”为抓手，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在升级基层服务功能上下功夫，探索形成以网格化管理、智慧社区和居民自治为亮点的党建引领下的社区治理新模式，打通联系服务群众“最后一米”，打造有力量、有温度、有颜值、有品质的服务型基层党组织。

约谈提醒等方式，注重日常监督检查，坚持有责必问问责必严，筑牢抓早抓小拒腐防变“第一道防线”。。

充分发挥党员、志愿者作用，进一步壮大社区意识形态工作宣传力量；

持续推进党建引领基层治理工作，挖掘宣传身边先进典型，激发正能量；

发挥报刊杂志等主流媒体作用，依托微信公众号、互联网等新媒体平台，广泛宣传社会发展成就、干事创业等内容，凝聚经济社会发展的强大力量。

党工委述职报告(篇7)

各位、各位同志好：

我是从20xx年任职xx党支部书记一职，任职以来在积极学习党的基本知识的同时，根据上级党委关于开展基层组织的安排部署，我及时上手切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结支委班子积极开展基层党建工作，认真落实基层党组织建设的工作的各项措施，不断改进基层党建工作方式方法，创新基层党建思路，也取得了一定的成效。

接下来我对20xx年度基层党建工作述职如下：

1、我首先紧抓党建、维护核心，在政治建设上强责任。始终坚持把政治建设摆在首位，在日常工作的同时确保了党建学习时间，明确学习内容和方法，努力在学懂、弄通、做实上下功夫。以理论上的清醒保持政治上的坚定，引导党员牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”，始终坚持在思想上政治上行动上与以xxxx保持高度一致，坚决维护中央权威，坚决贯彻落实上级各项决策部署。

再此落实制度、夯实基础，在组织建设上严要求。严格落实抓党建工作“第一责任人”职责，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，用好批评和自我批评的武器，抓好理论学习，中心组率先垂范、带头开展学习多次，同时组织党支部各位同志学习。扎实开展过硬党支部建设，积极订阅和组织学习《xxxx》第二卷及党的xx大精神学习辅导材料，组织参观爱国主义教育基地，部署开展文明科室评选，利用每周工作例会组织交流活动，倡树遵章守纪、爱岗奉献正能量。及时召开支部党员大会、党支部委员会议、党小组会议，组织主题党日和各类集中学习教育活动，本人上党课现场1次、在线党课准时参加。

2、在工作过程中也存在诸多问题

回顾20xx年以来的工作，我公司基层党建工作是有科教城工委会争取领导的结果，是广大公司集成群众支持的结果，抛开成绩、冷静反思，我的党建工作还存在不少问题和不足，首先党员和干部培训不足形式单一。再者制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如，支委建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话不经常；再如，对个别党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。

3、下一步工作思路

我需要进一步夯实基层党建责任，模范遵守执行党的纪律，加强党员教育与管理。进一步加强机关党的政治建设，教育引导党员旗帜鲜明讲政治，努力创建让“党中央放心、让人民群众满意”的模范机关；进一步强化纪律约束，持续推进正风肃纪，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持抓常、抓细、抓长，把基层党组织建设得更加有力，认真落实“三会一课”等。

党工委述职报告(篇8)

20**年，在区委、区政府的领导下，按照区人武部统一安排部署，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真履行党管武装工作职责，深入贯彻落实党管武装各项制度措施，全力推进党管武装、抓武装工作规范化、常态化、有效化开展，完成了上级交办的武装任务。现将履职情况述职如下。

　一、牢记使命、强化武装组织领导

认真履行党管武装第一责任人职责，进一步认清新形式下街道党工委加强管理武装工作的重性和紧迫性，始终站在维护政治稳定和国家全局安全的战略高度，不断强化自身责任意识、全局意识和担当意识，居安思危，积极主动学习落实上级部门的有关指示精神，牢固树立党管武装意识，大力强化党管武装的组织领导，切实完善工作措施，积极认真安排部署街道党管武装工作，牢牢把握维护国家安全大局主动权，有效推进街道国防后备力量建设与街道各项工作同步协调发展，有力保障了武装工作的有序有效开展。

二、夯实责任、全面抓实重点工作

在兵役登记工作方面。根据上级武装工作会议精神要求，组织各村、社区民兵连连长及相关人员召开兵役登记、征兵宣传工作会议。加强宣传氛围，充分运用悬挂横幅、LED宣传标语、微信群等多种手段，广泛宣传兵役登记工作及各类征兵优待安置政策，并对适龄青年进行国防教育。累计排查18岁总人数XX人，进行兵役登记XXX人，登记率达到100%。

在民兵整组工作。进一步加强民兵组织建设，召开专题会议，制定20**年民兵整组工作方案。以党中央、国务院、中央军委关于民兵工作的一系列重要指示精神为指导，坚持“不漏人，不漏户”的原则，将符合民兵条件的青年和退伍军人及时吸收入队，对于符合转队条件的人员及时转队。同时，根据现实表现和年龄情况做好超龄人员、不符合条件人员的出队工作，保证了基干民兵组织的纯洁性和稳定性。经过整组，安排基干民兵队伍共XX人，其中应急排XX人，安全警戒连XX人，工程抢修连XX人。

在征兵工作方面。在区武装部的直接领导，大力支持配合下，紧紧围绕确保新兵质量这个核心，强化国防教育宣传力度，严把征兵操作环节，确保高质量、高标准地完成上级赋予的征兵任务，为国防后备力量注射新鲜血液。9月初街道武装部顺利地完成今年秋季的征兵工作任务，在XX人网上预征报名中，共有XX名青年通过初审初检上站体检，XX人进行了入伍预前训练。最终有X名优秀青年光荣参军入伍，为国防建设贡献自己的一份力量。

在疫情防控方面。组织全体民兵参与疫情防控工作，全天24小时坚守疫情防控一线，配合开展排查、宣传、值守等工作，用实际行动守护人民群众身体健康和生命安全。累计排查检测车辆近万台次，检测人数X万余人，劝返群众X万余人，实现了“零感染”的目标。

党工委述职报告(篇9)

各位社区党员代表、居民代表：

下午好！

今年以来，在区委的正确领导下，我自觉履行党建工作职责，认真贯彻落实全区党建工作会议精神，坚持以夯实基层党建为重点，突出抓好基层党建工作，切实提升了社区党建工作水平。现述职如下：

一、履职工作特色和亮点

一是认真履行管党职责，切实抓好社区党建工作。建立基层党支部书记党建工作述职考评制度，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。我坚持每月主持召开一次主题党日会议，专题研究部署社区党建工作。

二是突出党建工作重点，着力解决社区居民群众困难。建立完善党员联系群众、结对帮扶、民主评议、入户走访等工作制度。我亲自指导组建了由社区党员组成的政策宣传队、爱心服务队、矛盾化解队，进一步延伸党建服务触角。通过活动的开展，着力解决服务群众“最后一公里”问题，进一步拉近了基层党组织与群众之间的距离。党建服务队成立以来，先后为社区居民提供政策咨询200余人次，走访帮扶困难群众106人，调解邻里纠纷6起，切实起到了“减压阀”作用，有效维护了辖区稳定。

二、存在的主要问题及原因

一是党建工作开展不均衡。没有很好地落实“三会一课”、党员民主评议等制度，敷衍了事的多，作用发挥好的少，只是机械地组织党员学习，并没有真正理解理论精髓，导致党建工作停滞不前，严重影响了基层党组织的战斗力。

二是党员对组织生活热情不够。对引导党员“回归”党内生活的力度不大，对流动党员因为要谋生，不愿参加组织生活和党内其它活动；空挂党员因长期不在本辖内居住，参加党内活动不经常；退休人员有“人到码头车到站”的思想，对组织活动参与不积极；失业党员大多有失落感，甚至有怨气，对参加组织生活有抵触情绪等现象和问题，我没有及时做到分类指导和引导，更没有拿出有效的解决对策和措施，直接影响了党内活动的正常开展。

三是网格党支部组织生活内容不丰富。设计开展党建活动方式方法老旧单一，不能坚持经常，特别是对网格党支部的党建工作和开展活动指导缺位，削弱了社区党组织的凝聚力。

产生以上问题的原因主要有：一是抓党建意识不强。作为党建工作“第一责任人”，平时忙于社区事务性工作较多，对社区党建工作过问较少。二是对党员教育管理不严。对“三会一课”制度落实不到位、很多党员不愿参加组织生活、一些党员淡化了党员意识等现象，没有认真研究和改进党员教育管理方式方法，在管理上出现了漏洞。三是破解党建难题办法不多。强调客观因素多，主动研究工作少。特别是在解决党建工作难题时，研究不深不透、办法不细不实，凭经验、靠老办法处理问题，应对难题时没有创造性地思索新时期、新形势下的基层党建工作。

三、下步工作思路和主要措施

一是严格落实“第一责任人”意识。坚持把党建工作放在工作首位，增强做好党建工作的责任感和使命感，进一步夯实社区党建基础，推进社区党建规范化建设。向基层网格党支部派驻党建工作指导员，指导开展党建工作，建立述职评议考核机制，推进基层网格党建工作全面提升。

二是加强服务型党组织建设。坚持把建立服务型党组织作为基层党建工作的重点，积极探索创新党建工作新格局。开展“四抓”活动，即抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风，充分发挥党员在社区建设中的模范作用。

三是切实提升党建队伍整体素质。加强业务培训，通过集中学习与自学相结合、专题讲座与经验交流相结合的方式，创新学习方法，强化理论和实践培训，确保每年对社区干部轮训一遍以上，提高社区工作人员自身素质和服务社区居民的能力。

上面就是网小编特意收集整理的2022年度党工委书记抓基层党建工作述职报告精选8篇，希望对大家有所帮助。

党工委述职报告(篇10)

对照上级要求和群众期盼，本人在抓基层党建工作方面还存在以下不足：

(一)抓基层党建的重视不足、精力投入不足，基层党建工作推进整体不平衡。一是推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善，抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重视不够，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓经济和社会发展方面投入的精力多，抓基层党建工作投入的精力少，存在一手硬、一手软的问题。三是在抓街道机关、社区党组织建设投入精力多，抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力少，造成基层党组织建设工作推进不平衡。四是对基层党建工作指导和对党务干部的培训重视不够，党务干部能力素质有待进一步提升。

(二)抓基层服务阵地建设力度不够大。目前，街道围绕社区服务阵地建设，通过改扩建、租赁等方式使西彩社区、二道街社区、解放路社区等3个社区服务用房达到500平方米以上，但由于现实条件限制，街道还是把有限的经费更多的使用在了示范点打造和亮点包装上，对基础薄弱的社区仍然是关注不够、投入不多。

(三)抓非公党建有型有效覆盖效果不够突出。虽然辖区内企业众多，但规模小，人员流动性较大，非公企业党建覆盖面积不广，有些企业虽然建立了党组织，但缺乏开展组织活动必要的场所和条件，党务人员普遍业务素质不高，缺乏系统性规范指导。

(四)常规工作开展多，创新工作亮点少。在推动党建任务落实上，虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透，解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路，一些党支部抓党建工作积极性不高，个别党支部党建活动开展流于形式，少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在，没有拿出好的办法和措施加以解决。

认真反思存在问题的原因，既有客观原因，更有主观原因，主要有：一是思想不够重视。作为街道党工委书记，对基层党建工作的认识不够深刻，较为重视发展工作，抓党建工作的力度不够大，在提升基层党建水平上用力不够，基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。二是思路不够清晰。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够，系统学习研究不深入，创新思路不够宽泛。三是追责考核不到位。虽然制定了相关的管理制度和考核办法，但在执行过程中往往对党工委班子成员、各支部书记责任追究方面失之于宽，往往出于对基层工作的考虑，降低了党建工作考核标准，对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大，批语教育较少。四是工作标准不够高。对基层党建工作督促落实力度不够，对监管的制度化、常态化程度要求低，平时只在工作会议上笼统提要求多，在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。

党工委述职报告(篇11)

20xx年，xx商会党支部在县委的正确领导下，结合“三会一课”学习教育，努力夯实党建工作基础，较好地完成了党员管理和支部建设工作，现将工作情况总结如下：

一、开展扶贫工作，响应疫情防控号召。

1、面对无情的新型冠状病毒，xx商会党支部切实做好疫情防控工作，针对这次疫情我商会党支部于20xx年xx月xx日经党员大会讨论后开展了以下工作：（1）、充分利用微信群、微信小程序链接、拉横幅等平台作用，广泛宣传防控知识，提高群众防范意识和安全意识，坚决克服广大群的麻木思想和侥幸心理，引导群众通过微信、电话等“走亲访友”，不进行家庭聚会等人群聚集活动，做到全民知晓，全民行动。（2）、严格落实一日一报制度，严格按照上级领导要求对我支部党员家庭情况进行统计上报。（2）、应援情况。我支部积极响应政府号召，积极发起募捐活动，共计收到捐款11300余元，目前已捐至中国红十字总会，xx农业有限公司联合我支部捐赠蔬菜11吨，市场价值12万元。捐助蔬菜由共青团xx市xx区委员会分发至6家医院、11个街道办及部分社区卫生站

下一步我支部将严格落实“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”的要求，扎实做好疫情监测，严格按照领导指示工作，积极响应上级领导指示，做好疫情防控工作。

2、xx县xx商会继前次向xx灾区捐赠近120000元蔬菜之后，一直怀有不忘初心，心系灾区和贫因山区的情怀，在20xx年xx月xx日，经党员大会讨论过后，向xx县xx乡xx村一队贫困户李二捐赠水泥5吨，价值2700元。

二、学习理论知识。

1、20xx年xx月xx日，沈xx书记组织党员郎xx、李xx在商会党支部三楼会议室进行文件学习如下，关于广泛开展“学条例、在线测、见实效”活动的补充通知，当前，全县各级各类党组织和广大党员广泛参与“xx先锋”APP“学条例、在线测、见实效”活动，取得了一定实效，但与上级要求还有较大差距。为了进一步加大活动力度，切实提升活动的参与率、条例的学习率和测试率，先就相关要求通知如下：（1）、重点学与全面相结合，（2）、以测促学，（3）、强化督促检查。

2、关于公示20xx年度州委组织部代州委管理党费收支情况的通知，在场党员传阅了20xx年度州管党费收支情况。

3、中共xx省委组织部关于深入学习贯彻《中国共产基层组织选举工作条例》的通知，（1）、充分认识学习贯彻《条例》的重大意义，（2）、深入开展《条例》的学习培训，（3）、坚决抓好《条例》的贯彻落实，（4）、切实加强组织领导。

三、强化作风建设。

20xx年xx月xx日，沈xx书记组织党员郎xx、李xx在商会党支部三楼会议室进行文件学习如下，关于开展向肖xx同志学习的通知，为响应中共xx省委关于向肖xx同志学习的号召，现就开展向肖xx同志学习的事宜通知如下：（1）、充分认识学习先进典型的重要意义。肖xx同志是新时代共产党员的先进代表，是名副其实“机要先锋“，是缉毒维稳、边境处突、重大案件侦办、暴恐事件处置中涌现出来的先进典型，（2）、以多种方式广泛开展专题学习讨论，各级领导干部要带头学习肖xx同志先进事迹，主动把自己摆进去，把职责摆进去，联系思想实际，检视自身差距，不断提高党性修养，改进工作作风，勇于担当作为，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。（3）、要把学习成效转化成日常工作的动力。

党工委述职报告(篇12)

201X年园区党工委坚持党要管党，从严治党，把加强非公党建工作作为园区党建工作的重要内容，维护稳定，促进园区经济继续保持平稳运行。按照要求，我就201X年度园区党建工作述职如下：

一、履职情况和工作亮点

（一）转变观念，把党建工作作为自身“第一要务”。

就任园区管委会主任、党工委副书记以来，我始终认为抓党建就是自己责无旁贷的工作，是自身的“责任田”、“自留地”。在实际工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的方针，我重点做到“三个坚持”。一是坚持履行职责。抓好党委班子建设，带头学习，带头上党课，带头做好挂点帮扶企业工作，着力提高班子整体素质，发挥领导核心作用。二是坚持用制度规范党建工作。建立党建工作责任制，明确班子成员抓好分管科室和挂点企业党建工作责任，签订目标责任书，园区党建工作得到进一步规范，并取得良好的效果。三是坚持发挥非公企业支部书记的作用。非公企业支部书记是整个非公企业党建工作的关键“角色”。我紧紧围绕抓党建“书记抓，抓书记”的理念，委任一批党员企业法人代表为支部书记，着力培育一批“党建强，发展强”的先锋示范企业，从而发挥引领、辐射、带动作用。

（二）注重学习，着力提高党建工作的能力和水平。

园区党工委十分注重党员干部的学习教育培训，注重提高党员干部的思想境界、政治信念和党性觉悟，多次召开党委会，专题研究党建工作，制订出台了园区党工委学习制度、理论学习日是、党支部“三会一课”等制度。组织开展了党员干部学习党章活动。聘请县委党校副校长为园区党工委理论宣讲员。

（三）以身作则，当好表率，扎实开展党的群众路线教育实践活动。

在群众路线教育实践活动中，采取多种方式，深入企业最基层，广泛听取企业意见建议，切实解决企业反映强烈的突出问题，共收集到原汁原味的意见建议81条，经梳理有24条纳入党工委教育实践活动整改台帐，其中专项整治4条，制度建议4条，意见建议16条。具体问题均已办结。园区党工委班子成员各联系非公有制企业3个以上基层党建点。自己联系了5个非公制企业基层党建点。

（四）强力推进“连心、强基、模范”三大工程。

结合县委“三进三解三促”活动，组织开展机关全体党员干部下基层“连心”活动，兴办好事实事10件，排查矛盾纠纷28起，落实帮扶资金1.9万元。采取“点对点”的办法整顿软弱涣散的非公企业党支部，从机关支部抽出一名优秀党员干部，驻点进行指导。目前落后支部宝林胶合板党支部已转化提升。坚持典型引路，通过座谈会、演讲比赛等形式，组织园区广大党员认真学习“龚全珍式好干部”曾建同志先进事迹，找差距，转作风。会同县总工会、人劳局、坤诚电器党支部举办了坤诚电器职工劳动技能大赛，广大党员积极参与，达到了“以争当标兵促队伍建设，以党建工作促园区建设”的效果。

（五）党建工作亮点纷呈

注重非公有制企业党建工作人才培养，以普正药业党支部、金品科技党支部、日盛生物科技党支部为示范，引导企业把人才培养成党员，把党员培养成人才，把党员人才培养成优秀管理者。在非公有制企业内积极开展“一建双争三培”活动，即建强党组织，争创“十佳务工党员、十佳党支部”、培优党务工作者、培育企业文化、培养企业党员，努力提升非公企业党组织的凝聚力和影响力，增强企业活力，把党旗插到每一个车间，每一个班组，把党微挂在每一个党员的胸前。园区党工委先后与日盛生物党支部联合举办了联谊晚会，与安昌铝业党支部举办了迎新年职工联谊活动，丰富了企业职工生活，增加了园区亮点。投资近30万元建设“四位一体”党群活动中心，实现了“党及工青妇”功能一体化、活动多样化、服务便捷化、建设标准化，辐射园区近百家企业，近百名党员，近万余群众。

二、存在的主要问题及原因

1、非公经济组织党建工作不够扎实。

一是机构不够健全，虽然成立了非公经济组织党支部20个，但有的没有机构场所，有的没有配备专职人员，有的支部由于企业主变更，党员流动性大，成了空支部，支部书记从机关支部选派挂。二是思路不宽，措施不实。创新意识不足，满足于规定动作，自选动作不多，工作特色不明显，亮点不多。工作上与企业沟通不够，底数不清，情况不明。三是责任落实不到位。指导党建工作责任落实不够，企业服务重于企业党务。四是组织体系不健全。目前园区内现有企业97家，已单独成立党支部20家，仅占20%，特别是我县园区内企业规模普遍较小，生产经营不稳定，严重影响了规模以下非公有制企业党建工作的开展，党建工作覆盖面太小。

2、党内政治生活执行不到位。

对党组织生活重视不够，造成党组织生活形式单一，内容单调，并经常受其他工作冲击影响党组织生活的正常开展。一是没有统一规范“三会一课”相关配套制度的建设，虽然有严格落实“三会一课”的任务和要求，但没有充分调动起党员干部的积极性，党员密切联系群众的力度还不够。二是没有利用好批评与自我批评的武器，在开展群众路线教育实践活动之前，虽然每年都有召开民主生活会，但大家都是点到为止，没有真正做到“红红脸”，认真查找自己和班子的不足。

3、保障支持力度不大。

党建工作投入不足，思想上有偏差。表现在一是未设立专门的办公场所，配备专职党建工作人员偏少。二是集中研究部署园区党建工作会议不多、创新性不强，满足于常规动作的布置落实。三是没有预算专门的工作经费用于党建工作支出，党建工作舍不得投入。

产生这些问题有客观因素，但更多的是主观因素，深刻剖析，主要有以下几方面的原因：一是政绩观出现了偏差。园区党工委对抓发展和抓党建存在“一手硬一手软”的问题，认为园区平台建设才是最大的政绩。工作中，对招商引资和项目建设关注较多，对党建工作思考谋划较少，归根结底是政绩观出了偏差。二是抓责任落实不力。园区党建工作责任落实不够。作为园区党工委副书记我负有主要责任，抓党建工作精力不够精中，督查不力，绩效考核体系重经济指标和项目建设，没有很好发挥“指挥棒”作用。三是经费保障上创新意识不足。存在“等靠要”的思想，发动企业主积极性不够，决心不大，思路不宽，办法不多。

三、下一步工作思路和主要措施

工作思路：深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会以及省委十三届十次全会、市委三届九次全会和县委十三届十二次全会，以创新党建工作为目标，着力解决机制问题，大力推进非公企业党组织标准化建设，为园区发展升级提供坚强有力的政治保障。

1、理顺机制，强化责任。理顺党建工作机制，组建党建工作专门机构，将综合办提升为党政办公室，直接由党工委领导，配备2-3名专职人员。落实党建工作责任制，书记抓，抓书记。进一步完善考核体系，把党建工作列为对各科室争先创优，特别是党工委班子成员考核的重要内容体系。

2、突出抓好非公经济组织党建工作。一是坚持分类指导，针对现有20个非公企业党支部的特点，制定出台工业园区党工委加强非公经济组织党建工作实施意见。强化对非公企业党支部的考核，把考核结果与园区对企业的支持、帮扶相挂钩，促进非公企业主重视党建、抓党建，充分发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用。三是坚持典型引领。分产业抓好4个示范点建设，由班子成员每人挂点一个支部，年终进行评比，考核结果作为年终推荐优秀干部的重要标准。同时按照“八有”标准，201X年完成8个企业支部的规范化建设。三是扩大覆盖面。对非公企业党组织全面开展机关党员干部结对帮建，从机关选派优秀党员干部到企业支部担任党建工作指导员，指导党建工作。年底力争新组建2个以上非公企业党支部，企业支部总数达到22家，发展党员10名以上。四是打造党建工作品牌。投资3万元完善“四位一体”党群活动中心，拓展教育培训、企业沙龙等服务功能，为党员群众提供交流平台。

3、加强园区党员干部队伍建设。对非公企业支部重点充实懂党建、会抓党建、热心党建工作的党员企业主担任支部书记。每年表彰一批优秀党支部书记，进一步营造“书记抓党建”的浓厚氛围。坚持从严管理与关心关爱并重，持续加强园区党员干部作风建设，以群众路线教育实践活动成果为契机，抓好党员干部的育、管、用等环节工作。落实“双严双实”制度，非公企业重点从企业生产及技术骨干中发展党员，注重思想政治素质和文化素养，优化党员队伍结构。加大党员干部的培训力度，利用县委党校平台，201X年开展一次对非公企业党支部书记培训，切实提高支部书记的政治素质和业务水平。

4、加大保障投入。从201X年开始，园区管委会将拿出5万元工作经费用于党建工作，重点支持非公企业支部的规范化建设和帮扶困难群众，并做到逐年递增。充分发挥园区党工委的领导核心作用，组织开展各种各样的党建工作活动，联系企业，走近企业，全年帮助企业解决困难问题20件以上。加强学习，全年组织开展园区、企业干部职工开展技能培训两次以上，并继续联合工会，劳动人事等部门在非公企业中开展劳动技能比赛活动，充分发挥党工委的引领和战斗堡垒作用。

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党工委书记抓基层党建工作述职报告9篇

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党工委书记抓基层党建工作述职报告【篇1】

2020年，在上级党委的坚强领导下，本人认真履行党建工作第一责任人职责，精心谋划，夯基础、抓重点、促亮点、强队伍，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入，街道基层党建工作基础更加扎实，载体更加创新，服务更加细致。现将一年来履行基层党建工作责任制，推进基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况

(一)以履行好基层党建“第一责任人”职责为目标，层层落实责任。一是聚焦党建主业。作为街道党工委书记，我始终把抓好党建作为政治使命、第一职责和最大政绩，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进、同考核，先后召开了11次党工委会议专题研讨基层党建工作。二是建立分包制度。建立班子成员分包社区抓党建工作责任制，各班子成员根据所包社区实际情况，亲自制定党建工作计划，帮助社区理清工作思路，定期开展走访调研活动，每季度讲一次党课，协调解决具体困难和问题，全面落实“一岗双责”。三是加强督查考核。引入绩效管理方法，层层传导压力，与辖区各党支部签订年度目标责任书，建立完善基层党建工作月督导、季评比、半年督查、年终考核4项督查考核制度，跟踪督查考核，促进基层党建各项工作顺利推进。针对2020年述职评议查摆出的3项问题，街道通过建立问题清单、加强自身学习、公示整改进度等措施进行整改，并于11月底前全部整改到位。

(二)以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，强化队伍建设。一是突出“三个结合”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据党员“两学一做”学习教育培训的要求，将党员教育与制度建设相结合、与党员活动相结合、与新媒体教育相结合，多种形式宣传和学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，在认真组织开展“万名党员进党校 锤炼党性铸忠诚”的基础上，先后组织开展了党工委书记带头讲党课、全体党员重温入党誓词、“讲看齐、重担当、作表率”、集中学习十九大等专题教育活动，引导全体党员不忘初心、牢记使命，强化责任意识。2020年，共组织开展中心组学习11次，党员干部职工集中培训32次，专题组织生活会1次，党建宣讲1次。二是完善制度建设，从严从实加强党员队伍管理。突出严格发展党员、严肃党内组织生活、严管组织关系、严明组织纪律“四个重点”，进一步完善“三会一课”、民主生活会、党员教育与管理、党费收缴管理、党员活动日、民主评议党员等制度建设，深入开展“三有一化”薄弱社区党支部排查和不合格党员界定、处置，严把党员“出入关”。要求各支部每月16日积极开展“党员活动日”活动，按月足额上交党费，并进行公示和上报。通过“学”、“做”、“交”相结合，加强党员自身党性修养，争做新时代合格党员。三是强化服务功能，突出党员先锋模范引领作用。充分发挥优秀党员帮带、党组织帮带等作用，坚持多方联动，整合有效资源，增强工作水平和业务素质，服务辖区居民群众。以“优服务、提品质”为工作主线，不断完善街道党员群众服务中心建设，组建“六员八人”企业服务团队，推行“一委五站四服务”工作法，推动了辖区经济社会的大发展、大跨越;以楼院党员、积极分子为骨干，着力构建党组织领导下的无主管楼院居民自治管理模式，在无主管楼院探索实施党组织覆盖工程，组建起以党员为主体的楼院自治组织;根据“温暖二七”工作要求，街道充分发挥不同类别党员的优势，在全辖区建立起街道机关和社区支部联系一个无主管楼院、每位在职党员分包一个楼栋、每个非公组织联系一户困难群众的党建工作新模式，打造了“爱心循环、温暖铭功”项目品牌。

(三)以落实基层党建重点任务为抓手，筑牢党建基础。一是加强场所建设。以整顿西后街社区“三有一化”薄弱社区党组织为抓手，针对活动场所不达标、配套设施不齐全等问题，结合实际，整合资源，不断加大阵地建设力度。在共建单位XXX小学的帮扶下，群策群力，解决了多年来制约西后街社区发展的办公和服务设施用房问题，社区党员活动场所得到彻底改观。二是加强问题整改。2020年组织开展了基层党建“逐社区观摩、整街道推进”活动，于*月12日到13日组织了观摩活动，逐社区列出了10类32个问题清单，并积极督促各社区党支部迅速整改到位。三是加强档案管理。2020年，对辖区471名党员档案进行了全面整理、立卷、归档，实行一人一档、分类管理，进一步加强了党员档案管理的制度化、规范化建设。

(四)以党建工作统揽全局为基调，凝聚发展合力。今年初，根据区委项目化管理推进工作落实的工作思路，街道立足实际，规范街道“大工委”和社区“大党委”运行，健全完善“网格化”基层党组织体系，充分发挥驻区单位和在职党员作用，采取党员骨干“带”、党员活动“引”，党建阵地“聚”的方式，认真谋划了以“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”为主题的“熔淬工程”，将“熔淬工程”与重点项目建设、经济发展等工作一同列入街道年度重点工作重大项目台账，坚持在项目建设、双迎攻坚、大气污染防治、无主管楼院管理等急难险重工作一线“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”，在工作中发现典型、弘扬典型，以典型的力量带动街道党员同志干事创业的热情，以学习教育成果助推经济社会加速发展。“熔淬工程”开展以来，街道、社区党组织纵览全局、协调各方的能力进一步提高，辖区各党组织的责任意识、攻坚意识不断增强，党员干部干事创业的热情明显提升，街道项目建设、大气污染防治、双迎攻坚等工作均取得了显著成效。

二、存在问题及原因分析

对照上级要求和群众期盼，本人在抓基层党建工作方面还存在以下不足：

(一)抓基层党建的重视不足、精力投入不足，基层党建工作推进整体不平衡。一是推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善，抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重视不够，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓经济和社会发展方面投入的精力多，抓基层党建工作投入的精力少，存在一手硬、一手软的问题。三是在抓街道机关、社区党组织建设投入精力多，抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力少，造成基层党组织建设工作推进不平衡。四是对基层党建工作指导和对党务干部的培训重视不够，党务干部能力素质有待进一步提升。

(二)抓基层服务阵地建设力度不够大。目前，街道围绕社区服务阵地建设，通过改扩建、租赁等方式使西彩社区、二道街社区、解放路社区等3个社区服务用房达到500平方米以上，但由于现实条件限制，街道还是把有限的经费更多的使用在了示范点打造和亮点包装上，对基础薄弱的社区仍然是关注不够、投入不多。

(三)抓非公党建有型有效覆盖效果不够突出。虽然辖区内企业众多，但规模小，人员流动性较大，非公企业党建覆盖面积不广，有些企业虽然建立了党组织，但缺乏开展组织活动必要的场所和条件，党务人员普遍业务素质不高，缺乏系统性规范指导。

(四)常规工作开展多，创新工作亮点少。在推动党建任务落实上，虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透，解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路，一些党支部抓党建工作积极性不高，个别党支部党建活动开展流于形式，少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在，没有拿出好的办法和措施加以解决。

认真反思存在问题的原因，既有客观原因，更有主观原因，主要有：一是思想不够重视。作为街道党工委书记，对基层党建工作的认识不够深刻，较为重视发展工作，抓党建工作的力度不够大，在提升基层党建水平上用力不够，基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。二是思路不够清晰。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够，系统学习研究不深入，创新思路不够宽泛。三是追责考核不到位。虽然制定了相关的管理制度和考核办法，但在执行过程中往往对党工委班子成员、各支部书记责任追究方面失之于宽，往往出于对基层工作的考虑，降低了党建工作考核标准，对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大，批语教育较少。四是工作标准不够高。对基层党建工作督促落实力度不够，对监管的制度化、常态化程度要求低，平时只在工作会议上笼统提要求多，在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。

三、下步打算

(一)突出责任落实，构建齐抓共管党建工作格局。时刻牢记党工委书记抓党建“第一责任人”职责，进一步增强管党治党意识，管好基层党建“责任田”，把党建工作摆上重要议事日程，主动带头抓党建，把党建工作和经济工作同安排、同落实，定期召开党工委会研究党建工作，切实把加强基层党建工作作为一项长期任务常抓不懈。根据街道实际，与各支部签订党建工作目标责任书，精准精细化考核。强化基层党建工作主体责任职责，构建党组织领导带头抓党建，班子成员重视支持抓党建，分管领导自觉主动抓党建，一级抓一级，层层抓落实的党建工作新格局。

(二)坚持因地制宜，狠抓基层服务阵地规范化建设。由于XXX街道地处中心老城区，受到城市建设、用地规划等因素的影响，新建服务阵地难度较大。下一步街道将按照“不求所有，但求所用”原则，通过自购、自建、联建、租赁、置换等多种途径积极探索党组织活动阵地的多种实现形式，力求构建完整的党建阵地体系。同时，我们将坚持“硬件不足软件补”的工作思路，建立健全相关管理机制，推行上门服务制、限时办结制、约时办理制、服务代理制、挂牌服务制、服务承诺制等制度，促进便民服务工作规范有序开展。

(三)健全完善制度，统筹抓好基层各区域化党建工作。一是抓好制度完善。严格落实“三会一课”制度，按照小事“点题”，大事“必议”的原则，抓好班子成员学习制度的落实，建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度。二是抓好社区党建。在横向上，注重吸纳驻街单位党组织、民营企业党组织及周边党建资源加入社区党建工作，重点做好非公经济组织中的党员发展和党组织建设工作，形成党建联席议事会议模式，不断壮大社区党建力量。在纵向上，按照党员的年龄、兴趣、居住情况、流动情况对社区党支部进行新的划分，细化党组织设置，建设特色党支部、主题党支部，进一步增强党组织的号召力和向心力，努力构建社区党建工作新机制。三是抓好非公企业党建。在条件成熟的非公企业中，成立党支部、党小组;条件不成熟的派驻党建指导员等，不断扩大非公企业党组织和工作的覆盖面。

(四)注重教育引导，加强基层组织和党员队伍建设。围绕“务实重干、担当奉献”的二七精神，狠抓干部职工队伍建设，对照区委十一届三次全会要求，坚持从思想引领上入手，以机制建设为保障，做到用人选人和严格管理齐抓共管，教育引导街道党员干部牢固树立“务实重干、担当奉献”的二七精神，主动投身到“急难险重”工作一线，着力打造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的基层干部队伍。从强化硬件着手，积极探索基层社区党组织阵地建设新路径，有计划、有步骤改善辖区各社区党支部活动场地硬件条件，集中开展软弱涣散党组织整治，筑牢基层阵地。将推进“两学一做”学习教育常态化与学习贯彻十九大精神相结合，确保真学真做、入脑入心。

党工委书记抓基层党建工作述职报告【篇2】

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年，x街道党工委深入开展党史学习教育，贯彻落实“x党建计划”全面强化年要求，深入推进“党建引领、‘三治并进’、服务进社区”，基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力不断增强。

一年来召开党工委班子会x次，社区书记党建例会x余次，研究部署基层党建工作任务；先后x次深入社区及非公党组织督导调研，筑牢基层党建第一责任人责任。

把开展党史学习教育作为重要任务，集中学习x次、交流研讨x次，覆盖党员x人次；利用主题党日组织党员x余人参观红色教育基地x次；利用自媒体发布学习教育信息x篇，点击量达x次。收集好建议x条，解决难题x个，办好惠民实事x件，树立姚铭等好典型x个，形成调研报告x篇；党组织书记及科级干部讲党课x次。

当前隐藏内容免费查看借力……活动，组织x名党员走访群众x户，制作发放问卷、连心卡x份，收集意见建议x条，解决实际问题x个；认真召开研讨会，建立问题台账x条。聚焦x个专项整治重点，建立“三大行动”台账x条，全部整改完毕；组织所属党组织答好“民生四问”，召开专题民主（组织）生活会，精确对标对表，深入剖析问题，既有辣味又辣到位。

推进“三创五化”工作，投入x万元建成“天九里”生态花园邻里中心，为居民开展特色课程x节，探索党员积分管理机制，受益群众x人；新成立非公企业党支部x个，发展党员x人，确定入党积极分子x人。开展……党建创新提升活动，组织学习宣讲活动x场，开展主题交流讨论活动x人次，传承弘扬好x精神。办好“基层党建十件实事”，申报“五星支部”x个，培训党务干部x人，外出考察学习创新治理经验x人次，孵化社会组织x个。

召开街道社区党建联席会议x次，运用“一征三议两公开”工作法决策事项x条；收集“需求清单”x项，挖掘“资源清单”x项，建立“项目清单”x项，基层治理水平不断提高。成立社区调解团队x个，化解邻里矛盾x个；开设“以案说法”讲座x次，开展“模拟法庭”活动x次，参与群众x余人。依托“道德银行”，搭建党群共享平台。投入x万元建成“x空间x驿站”的党群共享空间运营体系，拥有道德储户x个，创建公益集市、道德天使等优质服务品牌x个。实现党员积分管理、志愿服务、公益课程与道德银行存储相结合的功能，受益群众达x余人。

社区党组织学习教育抓的实，非公企业党组织学习教育抓的松，x个非公党支部中能够落实学习教育方案的仅x个；干部党员检视问题严肃认真，普通党员检视问题走形式，辖区党员人数x名，参与率仅x%。

二“自治、法制、德治”结合不紧密，社区治理人才储备明显不足，目前引入社会组织仅x家，专业志愿者队伍仅x支，队伍不健全，缺少专业的个人或组织；选树典型力度不够，选报x名先进典型，仅姚铭x人被选树，对其他先进典型挖掘宣传力度太小。

凝神聚力抓党建力度不够，存在时紧时松的问题，例如：在环保攻坚、拆迁改造等工作任务重时，“三会一课”“主题党日”等落实情况滞后；抓党员教育管理不严格，对经常不参加组织活动的党员缺少有效的管理措施，导致党员教育覆盖率仅x%；组织生活形式单一，内容缺少活力，参与党组织活动的党员还未达到x%。

究其原因，主要有x个：党建工作第一责任人意识不够强烈，“一岗双责”落实不到位。将党建工作纳入全盘考虑不够，统筹安排不足，导致在大项任务来临时存在轻党建的问题。对党建工作，会议安排较多，机制创新较少，在激发基层党建工作积极性上下功夫不够。

下一步，x街道党工委将以党的*********精神为指导，持续推进“党建引领、三治并进、服务进社区”工作。利用党群共享空间“道德银行”平台、天九幸福里综合服务体，以善行引导善行，以服务凝聚人心，不断提升基层党组织凝聚力和向心力。x年在符合条件的小区成立小区党支部x个，建设“邻里之家”x个，争创“五星支部”x个，“四星支部”x个，推动街道党建再上新台阶。通过开展社区“两委”干部轮训工作，不断提升党员干部党建工作能力、业务素质能力；通过社区定向培养、街道统筹招聘等方式，培养选拔优秀社区后备干部x-x人，形成良好的梯队建设。在用好“四议两公开”和“一征三议两公开”工作法的基础上，引导每个社区公开选拔热心公益、责任心强的居民群众担任楼栋长、单元长，激发居民参与社区治理的积极性。利用微创投大赛，选出x-x个项目培育落地，激发社区群众参与社区建设，形成自我良性运转的自治模式。结合我区x党建创新提升活动，引导党员群众参与“道德银行”志愿者服务，共享治理成果，构建基层社会治理新格局。持续深入党史学习教育活动。将“下基层、办实事、解难题、暖民心”活动作为一项重要工作常抓常做，抓出成效，让群众满意。

党工委书记抓基层党建工作述职报告【篇3】

按照会议安排，现将2020年抓党建工作情况报告如下：

一、履职情况及成效

一是强化责任担当，健全制度机制。严格落实党建工作主体责任，层层签订党建工作目标责任书并做出公开承诺。全年召开党建工作领导小组会议3次，研究党建议题27件，解决党建难题12件，调研指导党建工作21次，督查督办重点党建任务11项，约谈乡镇、部门负责人5人次。

二是坚持问题导向，突出整改落实。针对去年党建述职查找的问题，持续推进正风肃纪、基层干部不作为乱作为和“庸懒散浮拖”等专项整治，查找典型问题11件，立案处理7件，处分9人，谈话函询2人，开展廉政审查35人次。成立非企工委，开展非公企业建党“百日攻坚”活动，选派非公党建指导员186人，单建“两新”组织17个。举办专家讲堂4期，开设领导干部读书班3期，组织区级专题业务培训11场次。

三是创新干部工作，突出人才引领。鲜明“三重”用人导向，坚持“两个集聚”，开展领导班子综合研判，建立功能结构模型。全年公开选拔招商局副局长1名、驻外办主任3名，调整和交流干部42人次，提拔科级干部5人，完成省、市调训任务10批次20人。全区人才资源总量新增1.8万人，新增市级以上创业团队、科技咨询团队13个，开展科技人才和军民融合咨询讲座39场。

四是夯实基层组织，强化基础保障。严格落实“三会一课”制度，定期开展党员民主评议，实施《党员先锋手册》管理，推行党员党性量化考核，全年发展党员70名。转化升级后进村(社区)党组织5个。全覆盖培训基层党组织书记216人次，全年落实党建工作经费641万元。

五是坚持知行合一，抓好学习教育。召开区党工委会议研究“两学一做”学习教育常态化制度化教育工作4次，区级领导深入联系点讲党课11场，高质量完成4次专题学习研讨。带头参与“三走遍一深入”活动，区党工委班子整改“XX”问题16个，党员干部立行立改“XXX”问题267个，慰问困难群众1820户，帮助解决实际困难1012件。

六是健全治理体系，提升竞争实力。深入推进平安和法治建设。全年全区接处信访2387件次，办理信访回复823件次，调解各类矛盾纠纷1210起，区级领导接访137批309人次。切实加强统战群团工作，推荐市党外代表人士候选人4名，组织少数民族干部培训5次，选派党外干部参加省市培训6人次。组织安全生产知识竞赛、行业技能比武等活动6次，签订工资集体协议50份，建设 “妇女儿童”之家3个。

二、存在问题及原因

一是干部管理抓得还不够严。选人用人求稳怕乱，从服务园区经济发展大胆创新使用专业型干部力度不够大。干部考核评价不够科学合理，目标绩效考核“吃大锅饭”现象比较突出。管委会机关内设机构职能职责不够明确，“小政府、大服务”的体制优势没有得到充分体现，机关干部干事激情不足、创业热情不高等作风问题还比较突出。

二是人才队伍抓得还不够细。人才队伍建设还存在着总量不足，高学历、高层次、高技能人才比较缺乏，创新根基严重不足等问题，全区人才总量仅占全市的8.2%，万人人才密度仅为1867人，人才资源占人力资源的比例为22%。产学研协同平台建设滞后，全区拥有研发机构的企业仅36家，人才聚集效应、创新驱动功能没有得到有效发挥。

三是基层党建抓得还不够硬。机关党建“走在前头”的要求还没有完全落地，直接联系服务群众工作推进不扎实。农村基层党组织带头人队伍年龄普遍老化、文化水平不高，全区村(社区)党组织书记平均年龄达52.4岁。商住小区的党组织覆盖率还比较低，还有45个商住小区没有建立党组织，联系服务城市社区群众“最后一百米”还没有打通。“两新”组织党建基础还比较薄弱，“缺钱、缺人、缺阵地”的问题还比较突出。

四是反腐倡廉抓得还不够紧。我区党风廉政建设的形势依然严峻复杂，特别是原党政主要领导人羊群、魏德谦严重违纪违法案件发生后，个别干部思想认识不到位，对反腐败新常态不适应，班子成员对分管部门和分管领域党风廉政建设的具体指导和检查落实不够，警示教育、反面教育做得不够，廉政建设配套制度还不健全，用制度管人管权管事的“笼子”织得不密，还有空隙和疏漏。

认真反思以上问题，主要有三个方面原因：

一是对思想建党认识不到位。对党员干部队伍出现的理想信念动摇、宗旨意识淡化、脱离基层群众等现象，政治敏锐性不强，加强思想武装建设主动性和紧迫感还不强，对经济社会发展中出现的一些新情况新问题缺乏敏锐性，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒，对作风问题改进不深入。

二是对基层党建缺少紧迫感。研究解决园区党建工作中面临新情况、新问题的紧迫感不强。特别在加强党的领导推动园区发展上，在园区这个经济主战场、发展主阵地如何巩固党的执政基础上，在如何发挥党的政治优势、组织优势化解区发展历史遗留问题上，缺乏主动思考和深入研究，改革探索的动力不足。

三是亲力亲为抓党建不到位。抓党建工作主要依靠区党工委的分管领导，自己主持研究党建工作、听取党建工作情况相对较少。在基层调研时，多是调研了解拆迁安置、项目建设、企业发展等经济发展方面的问题困难，对于基层党建工作问题困难调研了解相对较少，对园区党建工作出现的新情况、新问题、新趋势、新规律认识和研究不足。

四是管党治党过宽过松过软。人违纪违法案件给区带来不可估量的负面影响，严重破坏了区的政治生态环境，近年来经济发展缓慢，罕有高新技术大项目落地，这些都反映出我区过去相当长一段时间忽视党建工作、管党治党过宽过松过软，从而制约了经济发展，恶化了经济发展的环境。

三、工作思路及措施

一是始终把党建责任扛在肩上。切实履行党建工作“第一责任人”职责，督促区党工委委员落实党建“一岗双责”，坚持定期召开党建领导小组工作会议，研究解决党建难题。制发《落实全面从严治党责任制实施办法》，完善“三级联诺联述联评联考联用”制度，加大党建工作督查和考核结果运用力度，健全党建工作通报制度。对重点党建工作亲自抓落实，对党建责任不落实、党建工作任务推进不力的党组织书记从严问责，形成抓党建工作的整体合力。

二是始终把思想建党放在首位。各级党委(党组)中心组集中学习全年不少于12次，专题讨论不少于4次。在党员干部中广泛开展理想信念、党性党风党纪、宗旨意识、法律法规和社会主义核心价值观等教育。建立健全干部作风建设长效机制，严肃党内政治生活，坚持党员党性定期分析制度，每年召开 1次科级党员领导干部专题民主生活会，查找解决突出问题，认真开展批评和自我批评。

三是坚持把干部人才作为关键。研究制定领导班子和干部人才队伍建设规划，推进党政领导人才、经营管理人才、专业技能人才、创新创业人才等4支人才队伍建设，选派年轻干部到区内企业挂职学习、企业经营管理者到机关部门挂职兼职。在全区试点推行“雇员制”和“聘任制”等市场化选聘制度和岗位管理制度，实行混编混岗、因事设岗、随岗选人、职务能升能降的用人机制。实施高区人才优先发展战略，创建一批高层次人才创新创业基地、大学生和科技人才创新创业园，推进人才对接平台建设，实施人才专项政策，建立优秀人才奖励制度。

四是重点把非公党建作为突破。加大非公企业党组织覆盖面，对未单独建立党组织的企业逐个摸排，通过下达目标任务、加强考核等措施加大单建力度，确保单建率达到30%以上。明年计划单列党建专项工作经费300万，解决非公企业党组织阵地缺乏的问题。通过党建带工建群建，重点提升规模以上和限额以上非公企业党建工作水平，形成示范带动效应，提升区综合竞争软实力。

五是切实让党风廉政成为常态。我们将针对羊、魏二人违纪违法案件，加强反面典型案例的宣传警示教育，组织党员干部开展深入讨论和反思，深刻吸取教训，引以为戒。在深刻吸取教训的同时，放下包袱，大胆作为，着力营造良好的政治生态环境，努力推动区科学发展、加快发展。

党工委书记抓基层党建工作述职报告【篇4】

根据区委统一安排，现将履行党建工作责任制情况报告如下。

一、主要工作

（一）以党建促引领，全力防控疫情。疫情防控以来，街道各党组织、党员干部坚决贯彻落实中央、省市委有关决策部署，把疫情防控工作作为当前压倒一切的头等大事，积极行动、迅速响应，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员干部先锋模范作用，以实际行动扛起“为人民群众筑起疫情防控安全线”的使命担当，坚决打赢疫情防控阻击战。发布《致X街道全体党员的倡议书》，号召街道全体党员充分发挥先锋模范作用，在疫情防控中戴党徽、亮身份、当先锋，成立街道疫情防控党员先锋队，组织党员辖区奔赴疫情防控工作一线，自觉接受疫情防控期间党性锻炼和实践考验。为照顾辖区年纪大、腿脚不好，进出不便的老年人，党员干部为辖区老年人群送去白面、鸡蛋、饺子、新鲜蔬菜等生活日常用品和防控疫情必需的口罩、消毒酒精，并耐心向老人宣传疫情防控知识及注意事项。板桥社区党支部在板桥小区进出口设置了党员示范岗，为在辖区营造人人知晓疫情防控、人人自觉防控、人人参与联防联控的氛围，X街道党工委多管齐下组织发动党员、群众，做到宣传全覆盖，切实增强居民防范意识。

（二）强基础促提升，夯实基层党建。切实履行“第一责任人”职责，全年主持X次专题会议研究部署党建工作，确保党建工作出实效、做实功。一是坚持“四个注重”，深化主题教育成果。开展集中学习研讨X次，班子成员、党支部书记共计上党课X次；以观看教育片、实地参观等形式，教育党员达X余人次。班子成员通过调研提出好点子X个、打通工作堵点X个、办好惠民实事X件，形成调研报告X篇。全力落实“党员群众手拉手”活动，X名党员深入群众收集意见建议X个、解决问题困难X个。着力推进“三大行动”，办好民生实事X件，在真抓实干中砥砺初心使命。二是夯实基层基础，强化“X党建计划”。以争创先进为抓手，办好党建十件实事，申报“五星支部”X个；新发展党员X名，组织党务干事培训X余人次，党员轮训X期，有效提升党员队伍素养；斥资X余万元，提升街道机关党建氛围提升，完成小区党建文化阵地、“德善”小游园建设，打造X社区等X个“三去一化”党群服务中心、打造X小区等X个小区党群服务站，提供了街道党建、社区治理良好阵地保障。三是统筹“三治并进”，力促社区治理创新。坚持党建引领，构建“四治一化”治理格局。以自治为支撑，成立X个党群协商议事会，实现社区事务“大家议”，解决水电暖改造、文明养狗等群众忧心烦心问题X余个，被“X日报”、X电视台、人民网等媒体宣传报道，受到“学习强国”平台引用转发；孵化成立X之韵艺术团等X个居民自组织和“敲敲门”助老服务队等X支志愿服务队伍，开展公共服务、文化宣教和帮扶救助等X余次活动，实现群众自我管理、自我服务。以共治为引擎，实施“德善银行”志愿者积分激励机制，已登记X余户“两新”组织、爱心商家和党员居民储户，服务X余人次，激发多元主体参与社区治理的热情。以德治为导向，深化党建创新提升活动，挖掘选树“德善先锋”X名，激励党员群众见贤思齐、见德思齐；开展“传承焦裕禄好家风”、启德文化课堂等宣教活动X余次，受益人群达X余人次。以法治为纲领，开展普法宣教X次、法律咨询X人次、矛盾调解X次，有效倡树起契约精神、规则意识和秩序意识。以信息化为保障，打造“德善银行”信息平台，实现线上线下同步管理，目前通过平台发布活动信息X余条，预约服务X余次，逐步实现党建引领下自治共治德治法治的一体推进、有机共融。

（三）强制度抓落实，推进党风廉政。一是落实主体责任，强化机制建设。切实把落实党风廉政建设主体责任纳入工作整体部署，明确年度目标、分解责任到人。召开X次党风廉政建设专题会议指导工作推进；新建X项制度，从三公经费、内务管理、作风建设方面理顺了步骤、规范了程序、封堵了漏洞，提供了有力的制度保障。二是深化以案促改，筑牢监督防线。开展以案促改学习6次，落实通报典型问题X次，落实警示教育X次，召开专题会议排查风险点X个，并及时研究制定防控措施。加强对街道纪工委查办司法移交案件的领导，及时通报违纪违法事实和案件处理结果，强化了警示震慑效应。开展违反规定精神问题专项检查X次，专项整治自查自纠X次，保持高压态势，强化监督执纪。三是严格自我要求，树立良好风尚。落实民主集中制，在巡察问题整改、主题教育等重点工作中，坚持重大事项集体研究、重点工作集体决策，带头主动向党组织汇报个人重大事项。结合纪律规矩、党性修养和监督问责，落实廉政党课X次、“廉政夜校”X次；加强对家人的教育引导，树立良好家风，增强家庭成员拒腐防变免疫力。

（四）强教育抓成效，把牢意识形态。一是落实意识形态工作“一岗双责”，党工委书记落实第一责任，其他班子成员落实直接责任，每半年召开X次意识形态领域专题会议，通报并研究工作情况；制定学习计划，全年组织中心组学习6次，集中学习6余次。二是强化制度建设，严格落实专题报告制度、分析研判制度、检查考核制度和联席会议制度；抓好意识形态领域风险隐患防范化解，制定意识形态工作实施方案，成立工作领导小组、突发事件应急处置指挥部，建立重大问题应急处置预案，形成分析研判工作机制。三是抓好主流意识形态建设，在街道社区高标准打造X个新时代文明实践所站，扎实推进开展各类文化活动X次，受益群众达X余人次；积极推进“学习强国”的学习评比，利用微信公众号、微信群多方面开展党员教育；处置网络舆情X件，在人民网、《X日报》等媒体发稿X篇。同时针对区委巡察社区工作反馈的“社区党组织开展学习教育不实、宗旨意识不强”等问题，现已全部完成整改。

二、存在的主要问题及原因

（一）基层党建工作责任制方面。一是未能形成“街道党建一盘棋”。重视点的打造，忽略面的整体提升，对基础性工作缺乏关注，在今年区委巡察社区中，暴露出社区普遍存在党员发展程序不严谨、“一征三议两公开”工作法落实不到位等问题。二是党建工作力量配备相对薄弱。党建工作队伍不够稳定，党务工作者更换频繁，后备干部储备严重不足，一度导致工作队伍“后继乏人”、出现断层，截至目前仍有X个社区党组织书记是由党工委班子成员兼任。三是“两新”组织管理有待加强。工作精力侧重于机关和社区党建，对“两新”党组织情况掌握不够。

（二）党风廉政责任制方面。一是对党风廉政宣传工作缺乏指导。街道今年在市级以上媒体发表的党风廉政方面报道稿件数量较少，相对落后。二是监督执纪“四种形态”运用还不够充分。运用监督执纪“四种形态”还不够深入，特别是第一种形态的运用不够灵活和经常，街道纪检监察干部执纪监督水平和综合素质亟待提高。三是对居务监督工作缺乏有力指导。在今年巡察社区工作中，X个社区普遍反映出居监委履职能力不足、开展监督不够细致的问题。

（三）意识形态领域责任制方面。一是对全体职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程，并不是一成不变的，随着社会大环境的变化会不断发生变化，在当今信息化时代，受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上，抓出成效确实相当有难度，这就需要我们不断创新思维和方法，找出相对应的措施或办法，这方面做得还不够。

究其原因，一是担当意识有所弱化。心理上更重视短期内容易出成绩、出亮点的工作，对后备队伍建设、党风廉政宣传和意识形态领域成效等方面投入精力较少，制约了街道党建工作整体提升。二是缺乏常抓不懈的韧劲。工作后劲不足，缺乏持续性。对现有党建示范点作用发挥、基层党风廉政监督和传播新媒体主流意识形态等方面缺乏长抓常管。三是追责问效失之于宽。作为党工委书记，向下级党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，重指导轻把关，重提醒轻问责，重活动轻跟进。

三、下步工作思路和主要措施

（一）持续推进党建工作高质量。一是持续抓组织建体系，积极探索“支部建在小区、小组建在楼栋”的基层组织架构，实现党的组织全面覆盖。实施后备人才培养工程，全面提升基层党组织解决“两个问题”能力。二是持续筑基础强保障。把资金、人力、场地等资源向阵地提升、项目配套、服务引进上倾斜。三是持续求创新促提升。以“党建引领、‘三治’并进、服务进社区”工作为抓手，以落实“党员群众手拉手”活动为契机，持续开展“我是党员、向我看齐”活动，建立和谐亲密党群“朋友圈”；拓展党群协商议事会、红色物业党支部的小区覆盖率，孵化红色业委会等居民自治组织，不断提升自治能力；以X党建创新提升活动为依托，深化“德善银行”、区域党建“1+N”工作机制作用发挥，吸纳优质社会组织、商家参与服务，搭建起“党建引领、社区搭台，多元主体共治共建共享”的治理新格局。

（二）推进作风建设持续向好。一是持续强化“两个责任”意识，健全责任体系，通过示范引领、警示提醒等方式，不断深化街道社区党风廉政建设。二是助推“一岗双责”落实。加强监督检查，切实把各部门、各社区工作人员履职情况作为绩效考核的重要依据。三是深化党风廉政专题教育。将事务性工作和推进以案促改工作相结合，丰富专题教育形式，促进作风提升。紧盯重点领域，结合实际情况，对“三张清单”作出针对性动态调整，既把共性问题防范贯穿全年，又把个性问题预防落到实处。

（三）推进红色基因融入血脉。一是加强理论武装。结合党内组织生活，抓好党员干部意识形态教育；组织切合民情的理论宣讲，确保习近平新时代中国特色社会主义思想根植社区、开花结果。二是发挥阵地优势。引导辖区文艺队伍充分开展特色活动，吸引更多党员、群众传承红色基因。三是守好舆论阵地。运用新媒体平台，加大宣传力度，抓好舆情监管，为辖区全面工作开展创造良好舆论环境。

党工委书记抓基层党建工作述职报告【篇5】

年，在上级党委的坚强领导下，本人认真履行党建工作第一责任人职责，精心谋划，夯基础、抓重点、促亮点、强队伍，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入，街道基层党建工作基础更加扎实，载体更加创新，服务更加细致。现将一年来履行基层党建工作责任制，推进基层党建工作情况报告如下：

一是聚焦党建主业作为街道党工委书记，我始终把抓好党建作为政治使命、第一职责和最大政绩，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进、同考核，先后召开了

11。

4

项督查考核制度，跟踪督查考核，促进基层党建各项工作顺利推进。针对。

2017。

年述职评议查摆出的。

3

项问题，街道通过建立问题清单、加强自身学习、公示整改进度等措施进行整改，并于。

11。

月底前全部整改到位。

一是突出“三个结合”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化根据党员“两学一做”学习教育培训的要求，将党员教育与制度建设相结合、与党员活动相结合、与新媒体教育相结合，多种形式宣传和学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，在认真组织开展“万名党员进党校

锤炼党性铸忠诚”的基础上，先后组织开展了党工委书记带头讲党课、全体党员重温入党誓词、“讲看齐、重担当、作表率”、集中学习十九大等专题教育活动，引导全体党员不忘初心、牢记使命，强化责任意识。

年，共组织开展中心组学习。

11。

次，党员干部职工集中培训。

32。

次，专题组织生活会。

1

次，党建宣讲。

1

16。

日积极开展“党员活动日”活动，按月足额上交党费，并进行公示和上报。通过“学”、“做”、“交”相结合，加强党员自身党性修养，争做新时代合格党员。三是强化服务功能，突出党员先锋模范引领作用。充分发挥优秀党员帮带、党组织帮带等作用，坚持多方联动，整合有效资源，增强工作水平和业务素质，服务辖区居民群众。以“优服务、提品质”为工作主线，不断完善街道党员群众服务中心建设，组建“六员八人”企业服务团队，推行“一委五站四服务”工作法，推动了辖区经济社会的大发展、大跨越；以楼院党员、积极分子为骨干，着力构建党组织领导下的无主管楼院居民自治管理模式，在无主管楼院探索实施党组织覆盖工程，组建起以党员为主体的楼院自治组织；根据“温暖二七”工作要求，街道充分发挥不同类别党员的优势，在全辖区建立起街道机关和社区支部联系一个无主管楼院、每位在职党员分包一个楼栋、每个非公组织联系一户困难群众的党建工作新模式，打造了“爱心循环、温暖铭功”项目品牌。

一是加强场所建设以整顿西后街社区

xxx。

小学的帮扶下，群策群力，解决了多年来制约西后街社区发展的办公和服务设施用房问题，社区党员活动场所得到彻底改观。二是加强问题整改。

年组织开展了基层党建“逐社区观摩、整街道推进”活动，于。

*

月

12。

日到。

13。

日组织了观摩活动，逐社区列出了。

10。

类

32。

个问题清单，并积极督促各社区党支部迅速整改到位。三是加强档案管理。

年，对辖区。

471。

名党员档案进行了全面整理、立卷、归档，实行一人一档、分类管理，进一步加强了党员档案管理的制度化、规范化建设。

今年初，根据区委项目化管理推进工作落实的工作思路，街道立足实际，规范街道

“大工委”和社区“大党委”运行，健全完善“网格化”基层党组织体系，充分发挥驻区单位和在职党员作用，采取党员骨干“带”、党员活动“引”，党建阵地“聚”的方式，认真谋划了以“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”为主题的“熔淬工程”，将“熔淬工程”与重点项目建设、经济发展等工作一同列入街道年度重点工作重大项目台账，坚持在项目建设、双迎攻坚、大气污染防治、无主管楼院管理等急难险重工作一线“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”，在工作中发现典型、弘扬典型，以典型的力量带动街道党员同志干事创业的热情，以学习教育成果助推经济社会加速发展。“熔淬工程”开展以来，街道、社区党组织纵览全局、协调各方的能力进一步提高，辖区各党组织的责任意识、攻坚意识不断增强，党员干部干事创业的热情明显提升，街道项目建设、大气污染防治、双迎攻坚等工作均取得了显著成效。

对照上级要求和群众期盼，本人在抓基层党建工作方面还存在以下不足：

一是推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善，抓班子成员履行

“一岗双责”责任落实方面重视不够，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓经济和社会发展方面投入的精力多，抓基层党建工作投入的精力少，存在一手硬、一手软的问题。三是在抓街道机关、社区党组织建设投入精力多，抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力少，造成基层党组织建设工作推进不平衡。四是对基层党建工作指导和对党务干部的培训重视不够，党务干部能力素质有待进一步提升。

目前，街道围绕社区服务阵地建设，通过改扩建、租赁等方式使西彩社区、二道街社区、解放路社区等

3

个社区服务用房达到。

500。

平方米以上，但由于现实条件限制，街道还是把有限的经费更多的使用在了示范点打造和亮点包装上，对基础薄弱的社区仍然是关注不够、投入不多。

虽然辖区内企业众多，但规模小，人员流动性较大，非公企业党建覆盖面积不广，有些企业虽然建立了党组织，但缺乏开展组织活动必要的场所和条件，党务人员普遍业务素质不高，缺乏系统性规范指导在推动党建任务落实上，虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透，解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路，一些党支部抓党建工作积极性不高，个别党支部党建活动开展流于形式，少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在，没有拿出好的办法和措施加以解决。作为街道党工委书记，对基层党建工作的认识不够深刻，较为重视发展工作，抓党建工作的力度不够大，在提升基层党建水平上用力不够，基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够，系统学习研究不深入，创新思路不够宽泛。。虽然制定了相关的管理制度和考核办法，但在执行过程中往往对党工委班子成员、各支部书记责任追究方面失之于宽，往往出于对基层工作的考虑，降低了党建工作考核标准，对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大，批语教育较少。。对基层党建工作督促落实力度不够，对监管的制度化、常态化程度要求低，平时只在工作会议上笼统提要求多，在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。

“第一责任人”职责，进一步增强管党治党意识，管好基层党建“责任田”，把党建工作摆上重要议事日程，主动带头抓党建，把党建工作和经济工作同安排、同落实，定期召开党工委会研究党建工作，切实把加强基层党建工作作为一项长期任务常抓不懈。根据街道实际，与各支部签订党建工作目标责任书，精准精细化考核。强化基层党建工作主体责任职责，构建党组织领导带头抓党建，班子成员重视支持抓党建，分管领导自觉主动抓党建，一级抓一级，层层抓落实的党建工作新格局。

由于

xxx。

街道地处中心老城区，受到城市建设、用地规划等因素的影响，新建服务阵地难度较大。下一步街道将按照“不求所有，但求所用”原则，通过自购、自建、联建、租赁、置换等多种途径积极探索党组织活动阵地的多种实现形式，力求构建完整的党建阵地体系。同时，我们将坚持“硬件不足软件补”的工作思路，建立健全相关管理机制，推行上门服务制、限时办结制、约时办理制、服务代理制、挂牌服务制、服务承诺制等制度，促进便民服务工作规范有序开展。

一是抓好制度完善严格落实

“三会一课”制度，按照小事“点题”，大事“必议”的原则，抓好班子成员学习制度的落实，建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度。二是抓好社区党建。在横向上，注重吸纳驻街单位党组织、民营企业党组织及周边党建资源加入社区党建工作，重点做好非公经济组织中的党员发展和党组织建设工作，形成党建联席议事会议模式，不断壮大社区党建力量。在纵向上，按照党员的年龄、兴趣、居住情况、流动情况对社区党支部进行新的划分，细化党组织设置，建设特色党支部、主题党支部，进一步增强党组织的号召力和向心力，努力构建社区党建工作新机制。三是抓好非公企业党建。在条件成熟的非公企业中，成立党支部、党小组；条件不成熟的派驻党建指导员等，不断扩大非公企业党组织和工作的覆盖面。

围绕

“务实重干、担当奉献”的二七精神，狠抓干部职工队伍建设，对照区委十一届三次全会要求，坚持从思想引领上入手，以机制建设为保障，做到用人选人和严格管理齐抓共管，教育引导街道党员干部牢固树立“务实重干、担当奉献”的二七精神，主动投身到“急难险重”工作一线，着力打造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的基层干部队伍。从强化硬件着手，积极探索基层社区党组织阵地建设新路径，有计划、有步骤改善辖区各社区党支部活动场地硬件条件，集中开展软弱涣散党组织整治，筑牢基层阵地。将推进“两学一做”学习教育常态化与学习贯彻十九大精神相结合，确保真学真做、入脑入心。

党工委书记抓基层党建工作述职报告【篇6】

今年以来，在区委区政府的正确领导下，在街道党工委班子成员和全体党员干部的大力支持和配合下，始终坚持全力抓好党建，尽心履职，现将一年来履行职责情况进行如下汇报：

一、一年来抓基层党建工作情况

坚持以围绕中心抓党建，抓好党建促发展为思路，以深入开展“两学一做”学习教育为契机，扎实有效推进基层党建工作的开展。

（一）履行抓基层党建工作责任情况

一是落实责任抓意识。在抓基层党建工作的过程中，不断强化学习意识、主业意识、廉政意识。健全了由党工委书记总体负责，主管副书记具体负责，党委班子成员共同负责，各社区书记分管负责的工作体系，形成上级带下级、层层抓落实的工作格局。

二是严格规范抓教育。成立社区党建工作指导委员会和社区党建工作协调委员会，强化对基层党建工作的指导和协调。注重政治理论学习和业务知识学习，全年共为全街党员上廉政党课、进行“两学一做”知识辅导等8次，组织开展“跃进街道理论大讲堂”、“社工技能大赛”、“党日学习”、“闪亮社工之星论坛”等活动，丰富基层党建工作的载体。

三是完善管理抓制度。建立《街道社区基层党建制度汇编》、《街道社区作风建设六项制度》等一系列制度，实行党建目标管理、加强党员队伍建设。一年来，共计开展活动120余次，收集意见建设74条，帮助协调解决群众诉求和实际问题200余件。

四是反腐倡廉抓示范。坚持“一把手”负总责、“谁主管、谁负责”的党风廉政工作原则，切实抓好党风廉政建设工作。通过观看警示教育片、专题片《打铁还需自身硬》、《肩提明月两袖清风——王尔烈家训》等加强构建警示训诫防线，深入开展“最美家庭”评选活动，推荐上级“最美家庭”24户，搜集好家风、好家训200余条。

（二）基层党建工作进展情况

采取了建立一个小组，实施一项制度，完成一个活动，推进一系列项目“四个一”举措，推进基层党建工作的开展。我街获得全区先进基层党组织4个、优秀共产党员14人和优秀党务工作者4人。辽联的党总支书记获得辽阳市优秀共产党员称号。

建立一个小组即建立了跃进街道党员教育管理领导小组，实施一项制度即在党建工作中采取1+1+1包扶制度，对基层社区党建工作实施帮扶结对。一名班子成员、一名部门负责人、一名专干包扶一个社区，严格落实街道“三三四工作法”（即三个必须、三个清楚、四个落实），要求街道班子成员及专干必须经常深入社区进行党建工作调研、必须参与社区重大活动、必须及时指导社区党建工作；清楚社区日常工作，清楚社区重点工作，清楚社区亮点工作；落实议事制度，落实约谈制度，落实入户制度，落实信访维稳制度。

完成一个活动即组织开展了纪念建党95周年和“两学一做”学习教育“六个一”系列活动。以“忠诚担当做贡献，勤政团结求发展”为主题，开展了上好一堂专题党课，开展一次主题书画摄影展，开展系列走访和慰问活动，开展一次徒步活动，开展一次参观学习活动，开展一次主题文艺演出，加强“两学一做”学习教育的效果。

推进一系列项目即以推进书记项目为重点，按照“成品牌、具特色、有亮点”的要求，形成以项目促党建，以项目创特色的发展思路。市委社区“文化惠民”品牌项目，邀请市委党校老师给社区党员上党课，组织社区党员到雷锋纪念馆参观；供销社区“党员智囊团”品牌项目，成立“满天星艺术团”，排演专题节目，向建党95周年献礼；东文化社区“特色支部”品牌项目，开展为民服务图片展；邮电新村社区“两学一做知识竞赛”品牌项目，新世纪广场社区“党员带头争先锋，民族团结促和谐”品牌项目这些项目都为基层党建工作增添了活力和动力。

二、进一步加强和改进基层党建工作的思路措施

（一）进一步筑牢思想理论建设根基。大力倡导“全面、全员、全程”的“三全”学习理念，多措施，多层次、多形式、全方位地开展党员教育培训，着力提升党员干部综合素质和履职能力，全力推进学习型党组织建设。

(二)不断强化党建创新意识。进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，以智慧社区建设为契机，通过互联网+，推动党建+活动的深入开展。

（三）严格规范党内组织生活。街道党工委建立季度检查机制，确保每个支部按照要求定期开展“三会一课”。

（四）健全完善各项制度机制。要制定和完善《基层党建工作制度汇编》，切实做到令行禁止，不流于形式。

在今后的抓基层党建工作中，我将恪尽职守，乐于奉献。与时俱进，开拓创新。努力形成严谨科学的工作态度、全面细致的工作方式、行之有效的工作举措，为基层党建工作的深入创新推进作出更大贡献。

党工委书记抓基层党建工作述职报告【篇7】

牢记使命，挺身而出英勇奋斗扎实工作，坚决打赢疫情防控处置这场硬仗。带头履职能，根据职责分工开展疫情防控工作，发扬越是困难越向前的革命精神，矜持担当在先，冲锋在前，在关键时刻豁得出顶得上靠得住的工作作风。带头搞宣传，结合工作实际，教育引导群众自我管理，保持正常生活秩序，共同维护社会稳定。带头严律己，严格执行24小时值班值守，以最严格的标准最踏实的作风最务实的措施做好疫情防控工作。带头抓执行，严格按照温馨提示内容开展疫情防控，做到做好日常消毒每日打扫办公室卫生，有效切断病毒传播途径。。

投入x余万元党建阵地经费，新建、扩建党群服务中心x个，建立党建文化阵地x个。开发“智慧社区”软件，包括智慧党建、网上办事、政务代办、网格化管理等功能，逐步实现居民办事“一门不用进，服务全完成”。充分考虑院落、楼栋、居民、党员的分布情况，合理划分网格，建立网格党支部，发挥网格中党员、志愿者、“草根能人”等群体作用，形成“1+n+x”网格服务体系和“5+n”网格工作体系。结合“三社联动”，通过政府购买服务，引进专业社会组织，探索形成“党建+社工”社区服务模式。依托新时代“三新”大讲堂，x个社区分别建立了睦邻学堂、x学堂和邻里学堂，开设瑜伽、模特等x门x节课程，受益党员群众x余人次。坚持因社制宜，创新“x”工作法、“x服务”、“四三”工作机制等品牌。

上党课、廉政文化活动等方式，开展警示教育活动x余次。带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆，带头抵制“帮圈文化”。严格贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党内法律法规，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁自律各项规定，认真落实个人重大事项报告制度，切实加强对亲属和工作人员的教育管理，自觉接受组织和群众的监督。工作责任制，带头落实周一政治。

学习。

和党工委中心组学习制度，实行科级干部分包责任制；

加大与主流媒体联系力度，先后在《人民日报》《光明日报》《x日报》《x日报》、x电视台等主流媒体刊登报道x余次，营造浓厚的舆论氛围。。

个别基层党组织党建品牌建设有待完善。比如，x社区探索建立了“x”工作法、“六化”党建工作法、“x服务”等党建品牌，x社区建立了“1+5+n”联动便民服务平台，x社区建立了“四三”工作机制，这x个社区的党建特色均比较突出，而且在服务功能提升等方面取得了明显成效，而x社区和x社区的管理服务方式较为传统、单一，特色亮点不够突出。

对社区普通党员的管理和教育不到位没有形成有效制约。二是工作方式创新不够。比如在监督、执纪、教育等工作中沿用老方法、老思路没有结合工作实际形成新的卓有成效的工作措施。。

一是社区宣传队伍力量还不够。比如，由于社区工作体量大等原因，社区大多没有配备专职的宣传工作人员，大多身兼党建、纪检、宣传等多个职务，人员队伍有待进一步加强。二是面对新形势、新任务和新要求，意识形态工作舆论引导宣传方式单一。比如，日常工作中，宣传主要局限于报刊杂志等传统媒体，应用网络新媒体积极正面引导宣传的意识和本领还有待进一步提高。

以上问题的存在虽有一定客观条件的制约，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识有待提高。思想上存在一定的经验主义，主观认为意识形态等工作是软任务，没有将其作为硬性指标抓落实，使得工作落实中有打折扣的现象。二是对新形势下的工作要求把握不深不透。工作中，对新形势下的党风廉政建设等工作特点缺乏系统研究，主观认为按要求完成规定任务就行了，没有在工作创新上下功夫。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点建设，对其他社区投入相对较少，使得工作中存在不均衡的现象。

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，依托新时代文明实践中心、“三新”大讲堂等平台，创新“云课堂”“微课堂”“家课堂”等载体，全面落实“三会一课”、支部主题党日等政治生活，坚决做到“两个维护”，切实增强“四个意识”，不断坚定“四个自信”。

深入推进党建提质工作，以“党建+网格”“党建+互联网”和“党建+社会组织”为抓手，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在升级基层服务功能上下功夫，探索形成以网格化管理、智慧社区和居民自治为亮点的党建引领下的社区治理新模式，打通联系服务群众“最后一米”，打造有力量、有温度、有颜值、有品质的服务型基层党组织。

约谈提醒等方式，注重日常监督检查，坚持有责必问问责必严，筑牢抓早抓小拒腐防变“第一道防线”。。

充分发挥党员、志愿者作用，进一步壮大社区意识形态工作宣传力量；

持续推进党建引领基层治理工作，挖掘宣传身边先进典型，激发正能量；

发挥报刊杂志等主流媒体作用，依托微信公众号、互联网等新媒体平台，广泛宣传社会发展成就、干事创业等内容，凝聚经济社会发展的强大力量。

党工委书记抓基层党建工作述职报告【篇8】

街道党工委书记党建工作述职报告

根据这次区委常委会的安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。

本人于边实践的过程。今年以来，根据区委〔五中全会精神和中央、省、市组织工作会议精神，紧紧围绕全街道中心，以基层党组织自身建设、党员干部队伍建设、制度建设和特色工作等内容为重点，抓好本级带下级，夯实基层基础，较好地完成了年初确定的各项工作任务。

一、把握精神，理清思路，认真抓好党建工作责任制的落实

担任街道党工委书记以来，我始终把抓党建、促党风作为开展工作的主要任务。年初，街道党工委根据区委《关于进一步落实基层党建工作责任制的实施意见》精神，制定了《南苑街道组织人事工作要点》，将党建工作分解细化成基层组织建设、党员干部队伍建设和党建常规工作三大项党群书记具体负责、班子成员和驻社区干部抓好联系点、党群部门负责日常工作开展的方式，做到分工明确、职责落实。街道成立了党建工作领导小组，定期召开党建工作专题会议，研究部署街道基层党建工作。今年以来，街道党工委就三力提升、创先争优活动、强化社区党建工作保障、党建月和 “双争双评”工作、加强基层组织建设等组织专题研究。我们认为党建工作更需要加大投入保障。近年来，街道党工委以党建阵地建设、党员教育管理、远程教育、困难党员慰问等为重点，对党建工作各项经费给予足额、优先保障。去年，街道财政在加强社区党建工作、党员教育管理服务、困难党员和老党员慰问帮扶等工作中投入资金近300万元。

二、增强素质，提升能力，推进干部队伍建设

近年来我们街道在推进城市化建设的实践中，广大党员特别是党员干部的思想观念、发展理念、管理水平都遇到了新的挑战，党员队伍的先进性如何体现也面临了新的考验。因此，我们把提高党员素质作为提高基层组织竞争力的重要手段，在认真开展三力提升、创先争优活动，继续加强日常党员教育管理服务的基础上，建立健全党员教育管理新机制。

(一)抓“三力提升”，强党员干部素质。继续在全街道领导干部中开展三力提升活动。创设南苑大家谈载体助学习，扎实开展岗位风险廉政教育，建立健全严密的权力运行机制。以社区组织换届选举为契机，加强干部队伍建设。巩固提高借地绿化、市场化保洁、拆违、坟墓搬迁、村级留用地发展等十大模式，探索建立党员干部三力提升的长效机制。

(二)抓“分类管理”，拓民情沟通渠道。我们根据上级要求，全面推行片组户民情联系机制，将巡防队员、城管协管员、社区工作者、基层党员共民情联系台帐、民情分析反馈制度。街道每季工作汇报通报制、民情联系检查监督制、片组户民情联系制度考核办法。

三、强化基层，打牢基础，推进基层党组织建设

随着街道基层组织体制的转换、各种新经济组织的大量涌入、基层组织党员从业状况发生重大变化、党员流动性日益增强，基层党组织对党员教育、管理、服务工作面临许多新情况、新问题。如何建立符合南苑科学发展的城乡一体化党员动态管理机制，适应新情况、完成新任务，我们结合“美丽洲先锋”创先争优活动，在围绕积极探索组织设置、创新服务手段、完善活动机制等方面作了有益的尝试。

(一)加强基层党建规范化建设。去年，我们对联胜、西安、天万三个社区和理想国际控股集团、贝利集团升格为党委，对长树、新安二个社区升格为社区党总支。深入开展社区共建和社区“双报到”活动，目前，街道共有在职党员40名优秀共产党员和104名党员积极分子进行了表彰。

(二)加强非公企业党建工作。加强对非公企业党务工作的业务指导，加强非公企业党组织组建的动态管理机制，做到成熟一个组建一个，对部分因拆迁、撤并的.及时做好党组织撤销和转接组织关系工作。采取“公推直选”方式，做好非公企业党组织换届选举工作。在创先争优活动中，创建发展强、党建强“双品牌”示范点，在社区、非公有制企业、新社会组织等不同层面确定了4个区级示范培育点。

四、健全机制，强化作用，推进党内民主政治建设

近年来，尊重党员主体地位的问题越来越受各级组织重视，引起社会广泛关注。我们认为，要增强党内生机活力，首先应营造党内民主氛围，保障党员民主权利，积极鼓励其参与党内事务管理。

(一)健全决策机制。坚持民主集中制，建立健全决策制度，对列入街道重大事项的，我要求由分管领导和责任部门在充分调研的基础上，提出初步建议，提交每周一召开的街道主要领导碰头会商讨，再提交街道班子联席会议集体讨论通过后实施。对街道、社区两级三资管理、工程建设项目的实施、街道党务、政务、居务、财务等群众关心关注的热点问题，实施“阳光工程”，按要求在相应范围内予以公开。

(二)认真做好社区党组织换届选举工作。去年，我们有三个社区届期已满，为了进一步扩大基层民主，我们积极创造条件，三个社区党组织实行“公推直选”，社区居委会推行“自荐直选”。实施了竞选人遵守纪律承诺、履职承诺、辞职承诺的“三承诺”制度;同时，我们把握社区干部队伍整体素质，3名社区党组织书记全部符合“领头雁”工程要求。

五、谋定发展，勤于探索，推进基层党建工作创新化

近年来，随着南苑城市化建设的不断推进，南苑街道总部经济楼宇、商务楼宇迅速增多，楼宇内各类公司、中小型非公企业、中介组织众多。依托商务楼宇为工作单元，在新经济组织和新社会组织中加强党建，更好地发展城市经济，已成为一个必然的趋势和要求。为此，我把做好楼宇党建工作作为党建工作的重中之重，先后召开了班子会议进行专题研究，对全街道楼宇党建工作进行了周密部署，积极探索“楼宇党建”新模式，在条件较成熟的理想国际大厦进行试点，建立了全区首个楼宇党委——理想国际控股集团党委，将大厦内符合建立党组织的新经济组织和新社会组织通过建立党支部，纳入理想国际大厦党总支部管理。通过总结理想楼宇党建的实践经验，在全街道稳步推行。

六、惩防并举，注重预防，加强党风廉政建设

我们南苑作为全区城市化建设的主战场，征地拆迁、项目推进可谓是街道的“第一要务”。涉及大量的工程项目和资金管理，如果在工作中不按程序规定，就可能发生违规操作。因此，我始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项重要工作摆上重要议事日程。落实党风廉政建设分工责任制，建立健全街道党工委统一领导、党政齐抓共管、纪工委组织协调、各科办各司其职、依靠群众参与的领导体制和工作机制;进一步完善了工程招投标、财务管理等制度，坚持以制度管人管事，从源头上杜绝腐败产生，结合公职人员岗位风险廉政教育和学习《廉政准则》活动，积极开展反腐倡廉宣传教育、廉政书法比赛等活动，加强对党员领导干部廉洁从政的日常教育。

在过去的一年，我在履行基层党建工作责任制方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在着许多不足，一是基层党建工作的各项体制机制有待于进一步完善;二是基层党建发展还存在着不平衡;三是基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥还不够。今后，我将更加牢固树立责任意识，自觉履行工作职责，按照新时期党的建设工作要求，不断夯实党的执政基础，全面推进基层党建工作上新水平，为构筑新优势、打造新南苑提供坚强的组织保证。

党工委书记抓基层党建工作述职报告【篇9】

2020年，在区委的正确领导下，认真落实党建工作，现将具体情况汇报如下：

一、主要工作。

（一）做实疫情防控。疫情防控中，街道党工委积极行动、迅速响应，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员干部先锋模范作用，以实际行动扛起“为人民群众筑起疫情防控安全线”的使命担当，坚决打赢疫情防控阻击战。发布《致街道全体党员的倡议书》，号召全体党员戴党徽、亮身份、当先锋。成立疫情防控党员先锋队，组织党员辖区奔赴疫情防控工作一线，自觉接受疫情防控期间党性锻炼和实践考验。街道党工委班子成员率先垂范，每人联系包保1个社区，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强的组织保障。在小区进出口设置了党员示范岗，宣传预防知识、口罩正确佩戴方法及回收注意事项。极开展“时间银行”志愿者服务活动，得到辖区群众广泛好评。发动辖区党员志愿者，进家入户发放《疫情防控工作的通告》等宣传资料x份，将预防疫情的知识覆盖到辖区x个居民小区，x余单元楼。在x余个微信、qq群转发各类防控宣传信息，覆盖辖区居民x多人。

（二）履行工作职责。一是认真履行“第一责任人”的责任。全年共召开研究部署党建示范点建设、学习贯彻十九届四中、五中全会精神等党建工作专题会议x次。二是强化领导责任制。与班子成员签订分包社区责任书，与x个社区书记签订党建目标责任书，明确x条党建工作任务，努力形成责任明确、保障到位的党建工作机制。三是建立党建联系点制度。办事处党工委将各社区确立为基层党建联系点，各班子成员承包x个党建联系点。x年度我共计到联系点检查指导工作x次，上党课x次。

牢记使命”

主题教育。

成果。以支部为单位开展集中学习x次、专题研讨会x次。每月开展x次党员志愿者活动。以“学查改做”为抓手，查摆整改x项重点问题，带动党员干部转作风、提效能、抓落实。

（四）创新工作特色。一是以“五心服务”为主线，把服务居民、造福群众作为党组织工作的着力点和落脚点，并以党员志愿者服务为核心，通过组织开展“在职党员进社区”等活动激发党员内在动力，凸显党员先锋模范作用。全年总计到社区报到的在职党员x人次，完善了党员同志直接联系群众制度，强化了党员意识，增强了党组织的“凝聚力”。二是发挥区域化党建力量，全年总计参与共驻共建单位x家，开展各类共建活动x次，受益群众达x人次，并依托x社区“1+n”党建建成以区域化党建示范、相约党旗下为主题的开放式组织生活基地，接待各地参观团x人次，同促区域党建发展。三是通过组建“关注空巢老人”“爱x五色服务”等志愿者服务队，采取“一对一”等多种结对帮扶形式，为辖区居民提供全方位的服务。全年总计开展党员志愿服务活动x次，参与志愿服务活动的在职党员x人次，并主动把志愿服务活动融入到推进社区工作发展中，使“不忘初心、牢记使命”主题教育成果融入日常，形成常态、发挥长效。

二、存在的主要问题及原因。

（一）党建工作开展不均衡。对x个社区党建重视多一些，投入时间、精力多一些，对“两新”党组织党建工作的重视程度不够，研究的不多。对“两新”组织党建只注重“建组织”，不关注“强组织”，认为“两新”党组织建立了就算完成任务，日常工作精力过多侧重于完成新建任务和非公示范点的打造，忽视了已建党组织作用发挥不明显的问题，全年仅到“两新”示范点x商贸党支部进行了x次调研指导，对x商贸有限责任公司等其他x家“两新”党组织缺少走访联系，缺少工作指导。

x社区党组织民主评议党员流于形式，没有邀请群众代表和服务对象代表参与测评，故测评结果未能充分反映民意，且对不合格党员的处置力度不大。

（三）创新党员教育管理不到位。社区党员教育管理仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等，存在程式化、形式化，内容枯燥，缺乏活力。目前社区自管党员比例为x岁以上党员占总数的x％，下岗失业党员占总数的x％，自谋职业党员占总数的x％。受身体、工作限制等多方面的原因，x%党员仅能做到按时缴纳党费，参加组织生活不积极、党员意识淡化，使得党员先进性作用发挥不明显。

中x岁以上x个、x岁以上x个，且社区工作繁杂，导致忙时。

党建。

和其他工作存在顾此失彼的现象，能力素质不能完全适应工作需要。

针对上述问题，我经过深刻反思，主要原因为以下四个方面：一是思想认识存在偏差。对党建工作主观上重视、要求严，但抓细节、抓具体问题的解决关注不够，满足于交任务、压担子、求结果，对过程的指导不够，帮助基层解决困难、传授方法还不够。对如何做好新形势下党建工作的思考还不够，措施不具体，缺乏经常性、持续性的谋划。没有把党建责任制抓具体、抓深入，缺乏持之以恒抓基层、打基础的“钉钉子”精神。二是工作精力投入不够。围绕落实党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中存在落实不到位，使基层党支部党内生活简单化、形式化、随意化问题存在，没有很好地统筹抓基层党建工作与抓经济社会发展的关系，在全年组织的x次党建工作督查中，我仅仅参与了x次，抓党建的时间、精力相对欠缺。三是压力传导不够到位。对不积极参加组织活动的党员未做到及时教育引导，考虑到中心工作任务重、压力大的问题，对基层党组织负责人履行党建职责督促不够、要求不严，如对x社区负责人抓党建不力、履职不到位的现象，问责不严，处理上失之于宽、失之于软。四是创新办法还有欠缺。对党建难点问题缺少破解之策和创新举措，在解决问题上有畏难思想，主动想办法创造性地去解决做得不够。对各社区干部、社区党组织专职副书记的管理方式比较单一，未能取得创新突破。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）抓好“三支”队伍建设。一是以社区“两委”换届为契机，及时安排换届部署，做好换届前期的调查摸底工作，届时将通过电话、网络等形式，宣传法律法规等换届纪律要求，扩大群众知晓面，确保党员知晓率达到x%，并选取综合素质高的党员充实社区干部队伍，落实好“两委”换届工作总体要求。二是定期对基层党组织书记进行“点单式”培训，加强党性教育，提升服务群众本领，每季度不少于x次。三是x年度着力推行“双培”机制，完善党员公开承诺践诺、党员志愿服务、党员联系群众等制度，为党员发挥作用搭建平台。

教育。

常态化。

制度。

化积极开展。一是动态式管理流动党员，依托“互联网+手段，探索建立网络党支部；

六是能动式管理退休党员，打造退休党员流动课堂，不断创新组织活动形式，拓展活动内容。”全面进步年有关。

工作。

要求。全年组织各社区党组织书记、专职副书记开展观摩学习活动不少于x次。每月召开党建例会不少于x次，认真研究安排党建工作，加强指导抓好落实。二是结合各社区实际，着力开展争创“党员先锋”活动，每月组织开展x次特色活动，使“五心”服务等党建品牌深入人心。推选“党员先锋岗”让基层党组织和党员干部学有榜样、追有方向。

（四）提升“两新”党建质量。将力促“两新”党建提升工作作为领办项目之一。一是集中推进党的组织和工作覆盖。积极推行两新党组织单独组建、区域联建、行业统建等组建方式，扩大工作覆盖。二是加大建设力度开展规范提升。打造卓阳科技园区党群服务中心，推进集聚式组建，以园区党建辐射带动“两新”组织资源共享，破解“两新”组织和党员活动阵地缺乏的难题。三是创新组织生活丰富服务手段。开展“‘两新’组织生活会”“聚人心，谋发展”分享会等活动，激发党组织在党员中的吸引力和凝聚力。四是分类培育明确工作方向。按照先进、一般、后进对“两新”党组织实施分类管理，引导产业类型相近的示范型和后进型党组织开展结对共建活动。

关工委述职报告

与“关工委述职报告”有关的主题是本文的主要研究方向。行是知之始，知是行之成，平常的学习工作中。一般都会接触到写报告，在写报告的过程中，一定要注重原始材料的积累，将成功的经验加以检验和推广。请查看探索更多最新的资讯！

关工委述职报告 篇1

尊敬的领导：

一、履职工作特色和亮点

(一)强化学习教育抓落实。及时学习县委、县政府和相关部门的文件精神，认真领会吃透县委的决策部署，做政治上的明白人。坚持不懈地学习新《党章》等党内法规，做业务工作上的懂行人。组织机关党员开展集中辅导、专题宣讲、政策解读等学教活动，并亲自为党员上课。全年共举办党的理论和市县委重大决策集中宣讲4场次，举办入党积极分子和新党员培训班1期，举办党务工作者培训班1期。

(二)强化组织建设抓落实。县委撤消13个部门党委以后，按照县委的安排部署，指导选举并及时批复了新的党组织委员会。至目前，工委所属基层党组织有5个机关党委、25个总支、192个支部，党员3073人。督促基层党组织按期进行换届选举，并及时批复选举结果。严格发展党员条件和程序，对发展对象的相关材料认真审核并逐个见面谈话，全年新发展党员12人，转正预备党员16人，确定入党积极分子25人。认真开展党员组织关系排查，以党支部为单位，指导督促各党组织认真填报《党员信息登记表》、《转出党员信息登记表》等表册，并对20__年实行组织关系回执制度以来，组织关系转出后未收到回执的党员进行了逐个落实。

(三)强化制度建设抓落实。认真贯彻落实《民勤县贯彻实施细则》，制定《县直机关党支部组织生活基本制度(八项)》、《县直机关党务工作规范化流程》等制度规定，促使基层党组织在机构设置、换届选举、发展党员、组织生活等机关党务工作方面规范化、标准化。

(四)强化督查指导抓落实。根据县委实施基层党建六大工程的要求，制定下发了《县直机关党建工作规范化提升工程实施方案》，指导机关党组织在换届选举、组织生活、阵地建设、台账管理等方面严格按规范操作，全面提升党建工作水平。研究制定了《县直机关“两学一做”学习教育指导意见》，各基层党组织按照规定动作和程序，扎实开展各项工作，取得了阶段性成效。先后两次深入教育、人社、电信等80个部门单位开展督查。指导基层党组织开展县党代表推选工作，选举产生70名县十x次党代会代表。

二、存在的主要问题及原因

(一)存在的主要问题：一是理论学习不够扎实。应景式学习多，不求甚解，满足于有学习笔记、有党课讲稿、有交流发言材料、有学习心得等表面的东西，对举什么旗、走什么路、到那里去等重大理论问题一知半解，对机关党建理论的学习同样浮浅、零散，基本的党建理论素养不够。二是主动作为不够积极。满足于应付上面的文件、会议、检查，满足于草拟实施方案、指导意见、调查报告、统计数字、建立台账等，县上安排了才动弹，主动作为的勇气不够，形式主义的东西不少，进取创新的举措不多，机关党建工作发展规划基本没有谋划，也没有及时向县委提出加强和改进机关党的建设的意见和建议。三是工作督查不够深入。安排工作习惯于发文件、打电话，督查指导主要依靠打电话、要材料、网络报送等形式来完成，待在办公室的时间多，深入到支部实地看现场、翻资料、听意见、谈心谈话、建议指导的次数少。

(二)原因分析：一是理论学习抓得不紧。有船到码头车到站的思想，对党建理论的学习满足于一知半解，不求悟深学透，对计算机操作知识的学习存在惰性和畏难情绪，不能适应无纸化办公的要求。二是党性观念不强。没有将从严治党的要求落到实处，个别时候原则性缺失，好人主义作祟，不敢也不愿意向别人提硬性要求和谈存在的问题，没有把党的事业放在第一位。三是宗旨意识弱化。主动服务基层的意识淡薄，服务能力不强，满足于用实施方案、进度表、工作台账、阶段性总结等软件资料应付工作。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)抓支委班子建设。及时指导和督促机关党支部召开党员大会，对任期届满的支委会和因人员变动而形成的支委成员空缺，及时进行换届选举和补选，保证机关党组织班子始终坚强有力。

(二)抓党员素质提升。通过集中辅导、专题讲座、道德讲堂、廉政讲堂和读书报告会等形式，对机关党员进行集中培训，办好入党积极分子、发展对象和机关党务工作者培训班，努力提升党员干部队伍素质。

(三)抓组织生活制度落实。指导和督促每个党支部健全完善三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党性定期分析、主题党日等党支部基本组织生活制度，严格党支部组织生活的正常开展。

(四)抓示范点培育。积极探索和尝试“党委有品牌、支部有特色”的党建工作思路，在建载体、抓示范、树典型上下功夫、求突破。力争在年内建成先锋模范作用发挥具体实在、可视可感的机关党建示范点8—10个，让机关党员时刻感受到典型就在身边，促使机关党建比、学、赶、超蔚然成风。

(五)抓主题党日活动开展。督促各党支部结合工作实际，通过专题辅导、座谈讨论、收听收看专题片、演讲比赛、现场体验等形式，组织开展一些符合本单位实际、行业特色鲜明的党日活动，促使党员在机关工作中充分发挥先锋模范作用。

关工委述职报告 篇2

市民政局机关党委现有10个党支部，党员252人。作为局机关党委书记，我严格按照“三个代表”的要求，正确履行职责，始终坚持权为民所用，利为民所谋，廉洁从政，勤政为民，把全面加强民政机关党的思想政治建设、组织建设和作风建设作为今年的重点工作来抓，进一步提高领导班子对机关党建工作重要性的认识，做到思想上重视，工作上支持，行动上协调，认真地履行党委书记的职责。

一、履行职责情况

(一)加强自身政治理论学习，不断增强廉洁自律意识。

为人民掌好权、用好权，必须不断加强理论学习和党性锻炼，坚定理想信念，打好思想基础，筑牢思想防线。一年来，我能认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及党纪条规，不断提高自己的政治理论素质和思想道德水平，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观，摆正个人利益和人民利益的关系，不断加强党性锻炼，把党的教育化为内在的信念和道德约束力量，始终保持清醒的头脑，用科学的发展观指导开展本职工作，树立大局意识，自觉地做到把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的利益当作第一考虑，把群众的满意当作第一标准，诚心诚意为人民群众办实事、办好事，经常听取群众的意见，主动接受群众的监督。

(二)抓理论学习和政治教育，使党员干部的思想政治素质有明显提高。民政工作任务重、责任大，只有打好思想基础，才能保证各项工作任务的顺利完成。为此，我们把加强和改善党的思想政治建设作为党建工作的一个重要内容来抓，突出重点，强化教育，务求实效，认真把思想政治建设的各项任务落到实处。

一是认真搞好党组中心组学习。学习中，我们认真抓了制定学习计划、组织集中学习、落实责任制、加强成员之间交流、督促检查等几个环节，使中心组的学习能够做到学有计划、学有安排、学有内容、学有要求、学有检查。而且，通过抓好党组中心组学习，较好地发挥了龙头带动作用，有效促进了全局党员干部政治理论学习的全面开展。

二是注重把学习形式和本职工作结合起来抓好机关干部职工的政治教育。我们在理论学习方面注意采用一些好的形式，如开座谈会、举办培训班、撰写心得体会等，同时更注重与实际工作和业务实践结合起来，要求党员干部在学习中一定要联系实际深入思考，用理论指导实践，不断提高工作质量和效率，真正发挥理论学习的实际作用。

自己常在各种会议强调廉政建设对民政工作的重要性，并经常到基层检查督促，一年来发展平稳和谐。其次、认真贯彻执行《党内监督条例》和《党纪处分条例》，凡本局重大事情必须经局班子集体讨论决定。在任用人上严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》程序执行。在财物管理上实行收支两条线，所有资金进市财政笼子，通过结算支付中心支付。对民政各专项资金的安排，严格按科室预算、局班子讨论，逐项审核程序后报市财政通过银行划拨，程序透明、规范。社会福利金的使用，由市福利资金项目评审委员会集体讨论决定，社会团体个人所捐衣物款项，定期在报纸和网上向社会公布。凡续建工程和新立项目，由局班子民主讨论，反复论证，按规定进行招投标。再次、廉洁从政、艰苦奋斗。认真执行政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和八项具体要求，注意团结班子成员，联系基层群众，调动他们的积极性，注意处理好群众来信来访，勤俭节约单位开支，立定与人为善、干干净净地做事。

二、存在问题及努力方向

存在问题：一是对抓好政治理论学习尤其是学用结合方面考虑得不深，缺少好的办法，学习的形式也不丰富;二是培养发展党员工作有待加强;三是对党建工作的调查研究不够。

努力方向：一、强化自我学习和教育，积极参加各项学习和培训，多下基层调研、多做笔记多写文章。二、求真务实依法行政，切实履行职责。三、廉政自律、做好表率。认真贯彻两个条例，执行好四大纪律八项要求，切实负起本单位党风廉政建设的责任。牢记自己是被监督对象，时常规范自己的言行，做到“自重、自省、自警、自励”。

(三)抓基层党组织建设，使机关党组织的凝聚力和战斗力有新的提高。

今年重点抓了两项工作：一是健全组织机构，加强各级党组织班子建设。选好配好基层党支部书记，广泛听取班子成员和干部职工的意见，把党性强、作风正、熟悉党务知识、有较强组织领导能力和实践经验的党员干部选拔充实到党组织领导班子里面，特别是注意选准配强党支部书记，11月份对下属三个事业单位的党支部书记进行了调整。今年，局机关党支部、市救助站党支部、市社会福利院党支部按要求完成了换届选举工作。二是加强党支部管理，健全落实责任制。严格按照《党建工作责任制》和《党支部工作达标活动方案》的责任分工，自已具体抓落实责任制工作，副书记负责党支部目标管理责任制的日常工作，在党委(支部)的统一领导下，团结协作，尽职尽责地抓好本单位党组织建设。通过抓措施促行动，机关各个党支部的规范化建设得到了加强，保证了支部工作能够得到正常、有效运转。

(四)抓好民主评议行风和党风廉政建设，树立民政部门新形象。

按照省民政厅和市纠风办的部署，从4月中旬开始，市民政系统进行了民主评议行风活动，为了更有效地解决群众反映强烈的热点难点问题，市民政局开展专题调研，提出有效的解决办法和整改措施。

通过整改，民政各项工作取得了显著成效：一是民政系统干部职工受到了一次深刻教育，进一步强化了“以民为本，为民解困”的宗旨意识;二是民政部门依法行政水平和工作效率得到进一步提高。今年多个单位受到上级表彰，为我市争得了荣誉。如__军休所被民政部评为“全国军队离退休干部安置服务管理先进单位”;__区婚姻登记处获得了“全国先进婚姻登记机关”、“广东省先进婚姻登记机关”及区级“巾帼文明”示范单位的光荣称号;三是民政部门的工作作风有了新的改进，进一步密切了与群众之间的联系，__区民政局在今年民主评议行风总评大会上以90.26分评为“满意”等级，在全区参评单位中总分排名第一，__、__区民政局和市民政局在本年行风评议中均被为“满意”单位;四是民政部门制度建设和工作措施进一步完善;五是民政部门自身建设得到切实加强。

关工委述职报告 篇3

尊敬的领导：

我担任机关工委保密工作负责人已有两年时间，现将我所负责的保密工作情况进行汇报。

一、保密工作开展情况

在过去两年里，我们坚持把保密工作摆在重要位置，落实保密责任，深入推进保密改革工作。我们成立了保密委员会，全面梳理保密工作情况，明确保密责任人，强化保密工作的宣传和培训。

二、保密宣传培训工作

我们采取多种形式，多方位地开展保密宣传和培训工作，提高全体机关工作人员的保密意识和能力。我们通过保密知识宣传栏、保密知识考试、保密制度修订等方式，增强了保密意识。同时，我们开展校内保密大讲堂活动、组织阅读保密法规、培训保密技术等多种形式丰富保密培训活动，提升了员工的保密能力。

三、加强涉密场所保护

我们采取先进的安保措施，对涉密场所进行了安全防护，控制保密区域的出入。我们在涉密场所设置了视频监控、电子报警等设施，保证保密区域的安全。

四、保密委员会的成立

我们成立了保密委员会，由专人负责，全面统筹保密工作，为提高机关保密管理水平和协作能力奠定基础，推动机关保密工作不断深入发展。

五、加强外部拓展

我们加强与政府机构、社会团体和其他单位的联系合作，建立保密交流平台，开展信息共享，实现信息共建，为保密工作的开展做好了准备。

六、保密事件的处理和防范

我们加强了对泄密事件的预警和防范，建立了完善的保密事件调查和处理机制，及时有效地处理泄密事件，有效地保障了机关单位的保密安全。

以上就是本人的保密述职报告，谢谢领导审阅。

此致

敬礼

机关工委保密工作负责人

XXX

XXXX年XX月XX日

关工委述职报告 篇4

机关工委保密述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是机关工委的干部XX，在过去的一年里，我全力以赴，履行了保密工作职责，现将我所负责的工作进行述职报告，以供大家参考和指导。

一、工作概况

在过去的一年里，我所负责的机关保密工作取得了一定的进展。我按照机关工委的要求，积极参与保密工作的组织策划和具体落实，为机关的安全稳定和工作顺利进行提供了有力保障。

二、主要工作内容及成果

1.加强保密宣传教育

在过去的一年里，我高度重视保密宣传教育工作，通过举办保密知识培训、发布保密宣传材料等形式，提高了机关职工的保密意识和水平。同时，我还利用机关内部刊物、网站等媒体，广泛宣传保密知识和经验，进一步营造了良好的保密氛围。

2.完善机关保密制度

我认真贯彻执行机关保密制度，及时修订和完善了工作方案、保密手册等法律法规和管理制度，确保机关各项工作按照保密规定进行。我还积极推进保密信息化建设，提高了保密工作的科学化、智能化水平。

3.加强保密检查督导

为了确保机关保密工作的有效实施，我定期组织开展保密检查督导工作，及时发现和解决保密工作中存在的问题。同时，我还与有关部门密切配合，加强对机关涉密人员的保密教育和管理，确保机关的保密工作健康有序进行。

4.加强保密事件处理

在过去的一年里，我所负责的机关未发生重大保密事件，但也出现了一些泄密事件和违反保密规定的行为。我及时组织处理这些事件，采取了相应的处置措施，并进一步加强内部监督和安全防范，以防止类似事件再次发生。

5.加强机关保密协作

我充分发挥机关工委的协调作用，与其他部门密切合作，加强了保密工作的协同与配合。在安全保密工作中，通过加强信息共享、经验交流等形式，不断提高了机关保密工作的效率和质量。

三、存在的问题及建议

在开展机关保密工作的过程中，我也发现了一些问题，需要进一步改进和完善：

1.保密宣传教育工作仍需加强，特别是对新员工和外来人员的教育宣传还不够到位。

2.保密制度的具体落实有待进一步加强，现行制度中存在的不足需要进一步修订完善。

3.对于保密事件的处理工作需要进一步加强，包括对违规人员的处置力度和深度。

4.与其他部门的保密协作还需要加强，需要加强信息共享和配合，提升整体保密工作水平。

针对上述问题，我提出以下建议：

1.加大保密宣传教育力度，组织更多形式多样的培训和宣传活动，提高机关职工保密意识和水平。

2.建议机关工委制定更加具体可操作的保密制度和工作方案，加强保密制度的落实和监督。

3.加强保密事件的处理力度，对泄密行为依法依规进行处置，严肃处理违反保密规定的行为。

4.加强与其他部门的保密协作，做好信息的共享和交流，提升整体保密工作水平。

四、总结与展望

过去的一年里，我所负责的机关保密工作取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。在今后的工作中，我将继续努力，不断提高工作水平和质量，为机关的安全稳定和发展做出更大的贡献。

最后，衷心感谢领导和各位同事对我工作的支持和关心，同时也欢迎大家对我工作中的不足提出宝贵的意见和建议，让我们共同进步，共同创造更加安全稳定的工作环境。谢谢大家！

关工委述职报告 篇5

标题：机关工委保密述职报告

尊敬的领导：

我是机关工委的一名职工，本次报告以“保密工作情况及改进计划”为主题，对机关工委的保密工作进行总结和分析，并进一步提出改进措施，以进一步提升机关工委的保密水平。

一、保密工作情况总结

机关工委一直高度重视保密工作，在上一届工委领导的带领下，我们采取了一系列措施，有效保障了机关工作的保密性和安全性。具体情况总结如下：

1.加强保密教育培训

针对机关工委职工，我们组织了一系列保密教育培训课程，包括保密法律法规、保密常识、保密技能等方面的知识。通过培训，提高了职工的保密意识和保密能力。

2.建立健全保密制度

机关工委在保密制度方面做出了大量的努力，建立了一套相对完善的保密制度体系，包括文件管理、信息流转、人员准入等方面的详细规定。这些制度的建立使得机关工委的保密工作更加规范化和制度化。

3.提升信息系统安全性

随着信息化的发展，信息系统安全成为保密工作的重要内容。我们对机关工委的信息系统进行了全面的风险评估，并采取了一系列技术和管理措施，提升了信息系统的安全性，保护了机关工作的机密信息。

4.加强人员管理

机关工委严格按照保密制度要求，对人员进行了全面的保密审查和管理，确保机关工作中的每个人员都具备较高的保密素质，并且严禁泄露机关工作的相关信息。

二、保密工作存在的问题分析

在开展保密工作的过程中，我们也意识到了一些问题，这些问题限制了机关工委保密工作的进一步改进和提升。针对这些问题，我们应该采取相应的措施进行改进，具体问题如下：

1.保密意识仍有提升空间

虽然我们组织了保密教育培训，但是部分职工的保密意识仍有待进一步提高，一些保密常识掌握不全面，对保密政策法规关注度不高，容易出现懈怠现象。

2.保密制度执行不够严格

机关工委的保密制度虽然建立，但是在实际执行中还存在一些问题，一方面是制度落地不到位，另一方面是对违反保密制度的行为处罚力度不够，导致保密制度的有效性受到一定程度的削弱。

3.信息系统安全薄弱环节存在

虽然我们做了信息系统安全性提升工作，但是仍然存在一些薄弱环节，比如对外部攻击的防范能力有待提升，内部员工的安全意识还不够强等问题。

4.人员管理中无保密疏漏

保密人员管理是保密工作的重要环节，但是在实际操作中仍然可能出现一些无意的疏漏，比如人员准入审核不够严格等问题，给机关工作的保密带来一定的隐患。

三、改进措施和计划

针对上述问题，我们提出以下改进措施和计划：

1.加强保密教育培训

继续组织保密教育培训课程，采取多种形式，激发职工的保密兴趣和学习积极性，提高保密意识和保密技能。

2.完善保密制度体系

对现有的保密制度进行梳理和完善，在制度执行上加大监督力度，确保各项保密制度的执行到位，形成监督机制。

3.加强信息系统安全

加强对信息系统的安全维护和管理，加强对外部攻击的防范，加强内部员工的安全意识，确保信息系统的安全性。

4.严格人员管理

加强对人员准入审核的管理，严格按照保密要求对人员进行保密审查，确保机关工作的保密人员的素质和安全。

综上所述，机关工委在保密工作方面已经取得了一定的成绩，但是在不断发展和进步的过程中依然存在一些问题。通过加强保密教育培训、完善保密制度体系、加强信息系统安全和严格人员管理等一系列改进措施，我们相信可以进一步提升机关工委的保密水平，为机关工作的安全发展提供更加可靠的保障。

谢谢！

关工委述职报告 篇6

下面是小编为大家整理的机关工委基层党建工作述职报告三篇（范文推荐）,供大家参考。

没有崇高信仰的人就如同一潭死水，永远荡不起壮阔的波澜。下面是小编为您推荐机关工委基层党建工作述职报告三篇。 

xxxx年，在市级机关工委和局党组的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，围绕中心、服务大局，为全市信访工作高质量发展提供了坚强的政治保证。

一、强化政治武装，树立良好形象

（一）强化政治理论武装。一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届四中、五中全会精神和习近平总书记视察xx重要讲话指示精神。二是开展“学习近平‘三大法宝’，答好xx‘发展四问’”大讨论，在全系统开展“践行新思想、担当新作为”主题演讲比赛。三是深化书香机关建设，开展以知识竞赛、理论宣讲、道德讲堂等形式的“学习思享汇”系列活动，新购置xx本图书供全体党员借阅。四是深化党建品牌创建，持续“开展党徽在岗位上闪光”活动，提升信访干部“为民解难，为党分忧”能力。

（二）守牢意识形态阵地。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。主动守好“两微一端”，占领意识形态新阵地。严格信息发布审核制度，严防网络负面舆情发生。

（三）积极参与疫情防控。疫情期间，组织党员下沉社区，参加一线疫情防控工作。疫情得到缓解后，为受理群众特殊诉求，设置了应急接待场所，及时受理解决群众的操心事、烦心事，做到了防疫情与抓业务相结合。

二、坚持履职尽职，落实党建责任

（一）落实党建主体责任。一是认真统筹谋划。协助局党组谋划年度工作，制定全面从严治党工作要点和政治理论学习计划，召开专题会议听取汇报，研究党建工作。二是履行主体责任。严格按照“三级书记”抓党建工作责任清单，健全机关党建责任体系。书记带头参加双重组织生活、带头学习理论、带头上党课。年内授课x次。坚持每月召开机关党委会，传达上级最新要求，定期分析党建情况，研究工作措施。三是推进制度落实。制定局领导班子、主要负责人和班子成员落实全面从严治党主体责任清单，落实“一岗双责”，开展基层党组织书记联述联评联考工作，深化全面从严治党。

（二）深化党建基础工作建设。一是按规定配备机关纪委书记和机关党支部“第一书记”，加强传帮带，有效提升了基层组织建设质效。二是开展党建融合信访文化和阵地建设，营造了“担当作为、争作贡献”的浓厚氛围。三是加强对离退休党支部工作指导帮带。定期安排老干部活动，组织学习文件精神，到区县观摩发展成果，关心老同志身心健康，及时解决好诉求。

（三）深化服务型基层党组织建设。一是积极做好机关党支部的星级评定工作，两个机关党支部均被评定为四星党支部。二是落实党内关怀帮扶机制。结合元旦、春节等传统节日，走访慰问老党员和患病党员。三是扎实开展党员志愿服务活动，参与残疾人葡萄园结对助残活动，帮扶慰问困难群众。

三、规范组织建设，夯实基层基础

（一）规范组织生活。一是严格落实“三会一课”，做到时间和质量双保证。二是实施支部建设质量提升工程，开展局机关党务干部业务培训，提升党务干部综合素养。三是持续开展“主题党日+”活动。组织全体党员参观沪x通公铁大桥和永红支河水利建设成果，通过现地教育，激发干事创业激情。结合五中全会精神学习，到扬州参观南水北调工程和大运河文化公园，体验生态文明建设成果。

（二）加强党风廉政建设。强化纪律教育、品德教育、家风教育，把党纪党规纳入理论中心组学习、党支部学习和党员教育培训内容，严防“四风”问题反弹。扎实开展“机关作风整治月”“xx思廉日”“算账教育月”主题活动。

（三）积极做好党建带群团建设工作。坚持“围绕中心、积极作为、联合行动、共同发展”的工作原则，对群团工作统筹安排、加强指导。局机关工会按照有关要求，积极参加市级机关工会组织的各项活动，关心关爱工会会员的身心健康。

四、巡察问题整改

第八轮巡察中反馈全市“越级上访和城乡建设类问题突出”问题，根据整改要求，我局牵头相关单位扎实推进整改工作。截至目前，我市发生越级进京上访总量，已由去年位列全省第二下降至全省第九；省交办的xxxx件城乡建设类问题化解率为x%，位居全省前列。

五、xxxx年度打算

一是抓实党的十九届五中全会精神学习，坚持用全会精神指导工作开展，促进全市信访工作高质量发展。

二是持续开展党组织规范化建设，培育工作新亮点，力争获评五星党支部。

三是优化升级党建品牌，提升品牌的引领力、影响力，为信访工作高质量发展提供有力支撑。

在市级机关工委和局党组领导下，围绕开展“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”活动，着力提升机关党建工作质量，现将xxxx年度党建工作完成情况汇报如下：

一、强化政治思想意识，

（一）抓好理论学习。组织学习习近平视察xx重要讲话、《习近平谈治国理政》第三卷、十九届五中全会精神、《中国制度面对面》等，做到专家辅导与个人学习相结合，集体学习与交流发言相结合，学习调研与专题报告会相结合，党的建设与业务学习相结合，主题实践活动与工作职责相结合。

（二）抓实践活动学。在学习近平“三大法宝”，答好xx“发展四问”大讨论中，进一步激发党员干部的干事创业热情和奋发有为的精神，在“弘扬新时代xx治水精神”主题实践活动集中议中，使党员增强弘扬新时代机关事务工作的责任感和使命感；在决战“过万亿”走在前、夺取“双胜利”作表率主题实践活动中，引导各支部围绕中心、建设队伍、服务群众。

（三）落实意识形态工作。全面落实意识形态工作责任制，制订《局党组意识形态工作责任制实施方案》、《局党组网络意识形态工作责任制实施方案》，进一步完善意识形态检查、考核、问责机制，每季度听取各支部落实意识形态工作情况汇报，今年x次组织召开意识形态工作研判会，牢牢掌握了意识形态工作的领导权。

二、强化组织建设，提升基层党建工作水平

（一）落实“第一书记”工作制度。局机关党委统一印发“第一书记”工作记实手册，“第一书记”深入各支部开展指导、督促、监督工作，不断提高机关党建工作整体质量。

（二）落实融合党建工作。把党建工作与餐饮服务、公车管理、安全生产、资产管理、幼儿教育、结对帮扶等相融合，把党建工作重点放在基层履职尽责、提升业务水平、提高解决具体问题能力等方面。

（三）落实主题实践活动。通过开展“弘扬新时代xx治水精神”、“决战过万亿走在前、夺取双胜利作表率”等主题实践活动，进一步强化了党员干部责任意识，激发做好本职工作的积极性。

（四）落实党建服务品牌提升活动。积极申报机关融合党建服务品牌典型案例，把“事卓务臻”党建服务品牌建设成增强党性、改进作风、提升素质、持续激发机关基层党组织活力和发挥党员先锋模范作用的坚强阵地。

（五）加强离退休党支部建设。将局离退休支部党建工作纳入党建总体部署，做到认识到位，组织到位，工作措施到位，始终做到思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。

三、加强党风廉政建设，提升党员作风和行政效能

（一）落实主体责任。把党风廉政建设与局中心工作同谋划、同部署、同落实。各处室（单位）每季度向机关党委书面报告全面从严治党落实情况，局机关党委每半年对各支部开展党风廉政建设落实情况检查。

（二）开展专项活动。开展警示教育、岗位廉政教育、x·xx思廉日、“算好廉政账”专题教育月等活动。开展廉政风险点排查，开展机关作风整治月活动，检视查摆存在问题，组织对全市公务用车、办公用房开展专项督查。

（三）规范党员管理。开展发展党员重点问题自查自纠工作，严格党员发展程序，认真落实党员积分管理制度，树立身边典型，加强示范引领。

四、强化党员意识，提高党员模范表率作用。

（一）在疫情防控中作表率。组织xx名党员下沉到疫情防控一线，立足疫情防控工作实际，切实做好会议、用车、用餐等服务保障工作，组织好对近xxx多家市级机关事业单位发放近xxx余万只口罩、xxx余公斤消毒液、酒精等物资，发动党员捐款捐物计xxxxx余元，无偿献血xxxx毫升。

（二）在脱贫攻坚中作表率。组织党员参与到结对帮扶村、社区、优抚对象、离退休干部、困难职工中开展工作，进一步强化机关党员为民解困，为民服务的理念。

（三）在开展“厉行节约、反对浪费”作表率。贯彻落实习近平总书记坚决制止餐饮浪费行为批示，开展“厉行节约、反对浪费”活动，组织党员积极倡导“文明就餐、杜绝浪费”，营造“节约光荣、浪费可耻”的良好氛围。

五、明年工作谋划

（一）持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“不忘初心牢记使命”常态化制度化教育。

（二）发挥融合党建对全局工作的引领作用。发挥融合党建引领工作、推动工作、促进工作的作用，以党的建设高质量发展促进机关事务高质量发展。

（三）压实主体责任，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，按照责任清单，强化责任担当，狠抓责任落实。

（四）开展纪念建党xxx年系列活动，激励广大党员干部坚定理想信念，激发党员干部的历史责任感和自豪感。

今年以来，在市委、市级机关工委的正确领导下，本人认真履行抓基层党建“第一责任人”责任，围绕“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”活动，着力打造党建引领改革发展的动力工程。今年，分局深入践行“两山”理论，xx起长江非法捕捞案件被列入公安部首批百起督办案件，其中x起入选公安部典型案例，并作经验推广，中央电视台、《人民日报》《人民公安报》等近xx家主流媒体对此专题报道。

一、聚焦做到“两个维护”，持续推进政治建设

通过“三个表率”进一步增强做到“两到维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。一是在强化政治意识上作表率。认真落实“第一议题”学习制度，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻十九届五中全会和重要训词精神，带头讲授党课、带头交流研讨、带头推动落实。二是在落实民主集中制上作表率。全面提升民主集中制落实质量，全年召集党委会xx次，高质量完成了疫情防控、长江禁渔、扫黑除恶、教育整顿等多项重点任务。三是在提升政治能力上作表率。疫情防控期间，成立临时党支部x个、党员突击队x个和党员先锋岗xx个，在全面阻断疫情传播水上通道、服务沿江企业复工复产中体现政治担当。

二、聚焦强化理论武装，不断加强思想建设

通过“三个持续”落实意识形态责任制。一是持续打造思政教育品牌。持续深化“思政学堂”红色教育品牌、“青马学院”长江公安分校两大平台建设，围绕“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”、“学习近平‘三宝’答好xx发展‘四问’”、“弘扬新时代xx治水精神”等主题打造“精品党课工程”。全年开展中心组学习研讨xx次，支部集中学习近平x次。二是持续做好经常性思想工作。落实谈心家访制度，召开专题座谈会x次，疫情期间对长时间在一线工作、接触病例的民警强化心理疏导，确保队伍思想稳定。三是持续做好文化育警工作。积极开展读书沙龙、“世界读书日”云分享、健步走等活动，推送“马克思主义·青年说”微信专栏。创作MV《你的答案》，被公安部宣传局官方公众号、学习强国、中国警察网等平台转发，全年发表宣传报道xxxx余篇。

三、聚焦打造战斗堡垒，着力夯实组织建设

通过“三化”举措推动基层党支部规范化建设提档升级。一是推进党建品牌体系化。充分释放核心党建品牌“长安长江金盾护航”聚合能量，有效构建“x+N”党建品牌体系，共创建完善子品牌xx个，实现“一支部一品牌”工作目标。二是推进组织生活制度化。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，推行“第一书记”制度；有效落实主题党日活动备案评优通报制，建立“政治生日”制度，推动“三会一课”实起来。三是推进党性教育多样化。深入开展“道德讲堂”、党建巡查互学，与xx个支部结对共建，有效拓宽党性教育外延；强化党员积分管理系统管理应用，推选“两优一先”、季度公示“党员先锋岗”，引导党员干在实处、走在前列。

四、聚焦锤炼过硬作风，切实抓好纪律建设

通过“三个强化”狠抓党风廉政建设。一是不断强化廉政教育。认真开展“算好廉政账”、“x·xx”思廉日等活动，开展实境教育，讲授廉政党课，观看警示教育片，开展一线廉政风险提醒，切实筑牢拒腐防变底线。二是不断强化队伍管理。严格执行规定精神，带头过紧日子。严格落实民警养成教育四项规范，强化八小时以外“三圈”管理。三是不断强化教育整顿实效。明确分局党委成员“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿挂钩联系点；开展“治顽疾、转作风、树形象”集中教育整顿行动、“三个规定”贯彻执行情况“回头看”，分局党委、各支部召开教育整顿专题学习会、自查会xx次。

五、存在问题和下一步工作思路

审视一年的工作，也存在一些不足：一是履行“一岗双责”职责还不够到位，党建与业务工作未深度融合现象依然存在。二是对党务工作者缺乏系统培训，对党员的教育管理缺乏创新。三是政治思想教育深度不足，缺乏教育成果反馈手段。

xxxx年，我将继续认真履行党建工作“第一责任人”职责，进一步推动分局党建工作提质增效。一是坚持政治建警铸警魂。以提升组织力为重点，突出政治功能，激发基层党建活力。二是坚持从严治警带队伍。深入推进教育整顿，强化纪检督查，严要求、立规矩、挺纪律。三是坚持党建引领促工作。坚持党建引领一切、稳定压倒一切、实干重于一切，精准编制全局十四五发展规划，以优异成绩向建党一百周年献礼。

关工委述职报告 篇7

机关工委保密述职报告

尊敬的领导：

您好！感谢您对机关工委工作的关心和支持。我是机关工委的一名干部，现就我所负责的保密工作情况向您做如下述职报告。

一、工作概况

机关工委高度重视保密工作，在过去的一年里，我们紧紧围绕党和国家的安全利益，认真履行了保密工作的职责。在各项工作中，我们始终坚持党的领导，贯彻落实党中央和上级主管部门的决策部署，切实保障了机关单位的信息安全和保密工作的正常运行。

二、工作内容

1.制定和完善保密工作制度。我们建立了一整套科学、严密的保密工作制度，包括保密责任制、保密宣传制度、保密检查制度等，确保了机关单位对涉密信息的保护有条不紊、有力可依。

2.加强保密人员培训。我们组织了一系列的保密培训活动，提高保密人员的保密意识和技能，确保他们能够正确处理和保护涉密信息，杜绝信息泄露的可能性。

3.加强涉密设施建设。为了增强机关单位的保密能力，我们投入资金进行了涉密设施建设，包括安装了安全防护系统、建设了安全通信网络等，大大提高了涉密信息的安全性和保密等级。

4.加大保密宣传力度。我们通过制定宣传计划、发布保密宣传材料等方式，加大对机关单位和职工的保密宣传力度，提高了他们的保密意识和技能，确保信息安全的全员覆盖。

5.组织开展保密检查。为了及时发现和解决保密工作中存在的问题，我们定期组织保密检查活动，对机关单位的保密工作情况进行综合评估，并提出改进意见和措施，确保保密工作的规范运行。

三、工作成效

1.涉密信息安全得到有效保护。通过加强保密制度建设、培训和宣传工作，涉密信息的泄露和丢失情况得到明显降低，信息安全得到了有效的保护。

2.保密隐患得到及时排除。通过组织保密检查，我们及时发现并排除了一些潜在的保密隐患，避免了信息安全事故的发生。

3.保密工作水平得到提高。通过开展培训，我们提升了机关单位保密人员的保密意识和技能，使他们在保密工作中发挥了更大的作用，保密工作水平得到了提高。

四、存在问题和改进措施

在开展保密工作的过程中，我们也存在一些问题，主要体现在以下几个方面：

1.保密宣传还需要进一步加强。虽然我们已经开展了一系列的保密宣传活动，但仍然存在一些职工保密意识不强、保密知识不够全面的情况，需要进一步加大宣传力度，提高保密意识。

2.保密设施建设仍有待完善。虽然我们进行了一定的涉密设施建设，但与一些先进单位相比，还存在一定的差距，需要进一步增加资金投入，提高涉密设施的安全性和保密等级。

为了进一步提升保密工作的水平和效能，我们将采取以下改进措施：

1.加强保密宣传力度，通过多种渠道发布保密知识，提高职工的保密意识。

2.进一步加大涉密设施建设的投入，完善机关单位的保密环境和保密设施。

3.加强与相关部门的合作，共同应对信息安全挑战，提高机关单位的整体保密能力。

五、总结与展望

机关工委在过去一年中，认真履行保密工作职责，取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，面临着新的挑战和任务。在未来的工作中，我们将更加努力，不断提升保密工作的水平和能力，为机关单位的正常运行和信息安全保驾护航。

最后，感谢领导对保密工作的关心和支持，我们将倍加珍惜这份信任，以更高的标准严格要求自己，努力做好保密工作，不辜负领导和同事的期望。

敬祝领导身体健康、工作顺利！

机关工委保密干部

日期：

关工委述职报告 篇8

机关工委保密述职报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是机关工委的一名工作人员，在过去的一年里，我承担了保密工作的重要任务，现在我向大家作一份保密述职报告，回顾过去一年的工作并展望未来。

一、工作回顾

在过去的一年里，我坚决贯彻落实党委的指示要求，按照国家保密法律法规的要求，扎实开展了保密工作。我积极参与保密培训，提高了自身的保密意识和保密技能，并对机关工委的保密制度和规定进行了深入学习。

1.加强保密宣传教育

在过去的一年里，我积极宣传国家保密法律法规和机关工委的保密制度，组织开展了保密宣传教育活动，提高了机关工作人员的保密意识。

2.加强保密检查督导

我积极参与保密检查工作，深入了解和掌握机关工委的保密情况，并加强保密检查的力度，发现并解决了一批保密隐患和问题。

3.加强保密培训工作

我承担了机关工委保密培训工作，组织开展了一系列培训活动，提高了机关工作人员的保密知识和技能，为机关工委的保密工作提供了有力支撑。

二、存在的问题

在保密工作中，我也注意到了一些问题：

1.保密宣传不够到位。由于工作繁忙，我没有能够做到每月一次的保密宣传活动，宣传力度不够大，需要进一步加强。

2.保密意识还需提高。有些机关工作人员对保密意识的重要性认识不足，存在泄密风险的意识不强，需要进一步加强保密培训和教育。

三、未来工作展望

1.加强保密宣传工作。我将制定保密宣传计划，增加保密宣传的频次和力度，组织开展保密知识竞赛、保密法律法规宣讲等活动，提高机关工作人员的保密意识。

2.加强保密培训工作。我将针对机关工作人员的保密需求，制定针对性的保密培训计划，组织开展保密培训活动，提高机关工作人员的保密知识和技能。

3.加强保密检查督导。我将进一步加强对机关工委的保密检查工作，发现问题及时解决，确保机关工委的保密工作符合国家保密法律法规和机关的要求。

以上就是我过去一年的保密工作情况和未来工作的展望，我将不断努力，提高自身的保密能力，更好地完成保密工作。

谢谢大家！

关工委述职报告 篇9

尊敬的领导：

一、主要工作成效

20XX年，在区委组织部、区直机关工委的正确领导下，我局机关党支部以十九大精神为指导，全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，我和机关党支部班子成员一道，切实针对机关党建工作的新要求，以“机关党组织与基层党组织结对共建”、“党员领导干部联系服务群众”、“在职党员进社区”等活动为抓手，围绕“五个好”“五带头”标准，努力加强机关党组织建设，机关党建工作有特色、有亮点、有成效，实现了党建工作与业务工作良性互动，共同推进，通过机关党建工作，锻炼了队伍、提升了能力、取得了共识、促进了工作。

　1、认真履行党建工作责任制，明确责任强保障，全面落实“从严治党”要求

20XX年来，我认真履行抓党建的工作责任，健全工作载体，积极开展党建活动，加强组织建设。做到了工作责任落实、思想建设落实、组织建设落实、制度建设落实、阵地建设落实 “五个落实”。

(1)、形成共识，明确责任。今年年初，我在局党组会上传达学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等文件，取得了局领导班子成员对党建工作重要性的共识，明确了党建工作责任，模范带头参加双重组织生活，我作为支部书记，为机关党建工作第一责任人，对另外2名支委的分工进行了明确，各负其责，使每个成员都有自己的“党建责任地”。

(2)制订计划，加强汇报。以“抓党建、促业务”的要求，牵头制定机关党建工作年度计划，主动做好向局党组的请示汇报，全年召开了4次党组会专门听取机关党建工作汇报，将党建工作目标列入局绩效管理考核，做到与中心工作同研究、同部署、同检查、同考核。

(3)加强党务公开工作。局机关支部对党务公开工作积极部署，科学安排，有序推进。建立了局机关党支部党务公开栏，局重大决策和重大开支和“三公”经费使用情况向全体党员进行公示，凡重大事项均召开党组会议、办公会议研究决定，坚持了集体领导和分工负责相结合的原则，提高了决策的民主性和科学性。定期召开班子成员民主生活会和全体党员组织生活会，对党务决议实行民主表决，从党内组织生活的形式和程序上，从思想和工作上，及时沟通，有机衔接，保证了政令畅通。

(4)认真组织党员民主评议。经过认真评议，我局12名党员评议结果均为合格以上，今年“七一”前夕，我支部王芝萍、陈湘桥同志被区直机关工委评为“优秀党员”。深入开展争先创优活动，发挥先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力。今年以来，我先后组织机关支部“五好干部”、“五好班子”和“五好党员”评选活动，我局杨桂华局长被推荐到区委组织部参加全区“五好党员”的评选。

(5)认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，全年共召开12次支委会、4次党员大会和4次党课。

(6)建立了党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。

(7)认真做好党费收缴和党员系统管理工作。根据中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，加强了党费收缴工作，做到按时按标准、足额收缴党费，保证党费制度的落实。积极做好了xx市党员信息管理系统的信息维护工作，对党费收缴和党员活动信息进行了及时添加。

　2. 以打造“学习型”机关为抓手，强化学习提素质。

为加强党员干部队伍建设，提高服务中心工作、服务基层能力，以打造“学习型”机关为抓手，切实注重学习，提高党员队伍素质。积极抓好党员理论学习，组织了4次集中学习，学习讨论交流1次，同时我结合个人经历和工作体会给全局党员上了四次“专题党课”，组织党员观看了《筑梦中国—中华民族复兴之路》历史文献纪录片。组织党员干部到莲花镇桐木村“两型示范村”现场参观学习;组织了党务干部参加了区委党校专题班学习，提升了党务工作能力。通过打造“学习型”机关建设，局党员干部服务发展能力得到加强。

　3、丰富活动求共识，营造“团结和谐”氛围

我紧密结合分管工作，结合职能职责、党员特点开展日常工作，通过丰富活动，不断营造良好氛围。一是牵头组队参加了区总工会、区直机关工委组织的全区职工羽毛球比赛;二是组织党员参加区委组织部、区委党校和区直机关工委联合举办区直机关党的知识竞赛活动;三是参加区直机关开展“牵手同行 放飞梦想”主题活动;四是带头并组织机关党员参加区直机关“无偿献血”活动。五是组织全体党支部员干部参加区直机关工委联合区总工会、团区委开展的“两型xx·西湖健行”活动。通过这些活动的开展，进一步增强了凝聚力，营造了团结和谐的工作氛围。

　4、下基层，强服务，积极创建服务型基层党组织

为把服务型党组织建设引向深入，局机关党支部充分利用四大活动载体，建立了服务群众机制，真正打通联系服务群众“最后一公里”问题。

　一是扎实开展机关基层党组织结对共建活动。为大力推进基层党组织建设，我局机关党支部与莲花镇桐木村党支部开展了结对共建活动，去年10月12日，我局机关党支部和莲花镇桐木村党支部签订了结对共建协议，以“五联五共”为主要内容，开展互帮共建，服务群众，为民办实事，与村“两委”成员和党员议事会成员进行座谈，理清村级建设发展思路，制定和完善经济社会发展和新农村建设规划，帮助理清发展思路，制定了切实可行的年度和长远发展规划。今年2月，我与桐木村支委一道共同完善和健全了支部工作制度，制定了结对共建方案，进一步理顺了工作职能。为改善桐木村环境面貌，推进城乡一体化建设，我局还积极协调为桐木村争取到了3万元环境综合整治经费。5月12日，我组织全局党员干部赴桐木村开展结对帮扶共建活动，参观桐木村“两型”农村示范基地建设，指导桐木村对自身违建情况进行了认真自查和清理，同时，还为该村集体经济组织建设出谋献策，对如何做好村级环境卫生设施建设及如何带动全村农业产业现代化发展提出了很多建设性意见。7月16日，为进一步丰富了村民文化生活，我支部与桐木村支部、湖南林科大赴桐木村实习的大学生共同举办了“共建美丽乡村”第一届文化联谊活动汇演，为村民献上了一台精彩的节目。

二是深入开展了机关在职党员“进社区、亮身份、尽职责”活动。局机关支部认真落实区委组织部岳组发〔20xx〕24号文件精神，积极组织支部12名在职党员到所居住社区报到注册，亮明身份，积极履行“工作在单位，服务在社区，奉献双岗位”的承诺。全体在职党员进社区认领志愿岗位，充分发挥党员的所能，积极参与各类志愿活动。我局12名党员先后在各自社区认领了义工先锋岗、文明创建监督员、科学发展宣传员、法律援助员等岗位，今年以来，全局在职党员共联系服务群众记录 36 次。走访群众89余户，为社区开展政策宣讲10余次，为社区解决了给水、排水、路灯、电力、道路等问题45余件，慰问群众35余户。通过在职党员进社区活动，提高了党员的群众服务意识，加强了党员的自身素质建设，形成了单位主管、社区协管、双向互动的机制，达到了联系群众、组织群众、团结群众的目的，使局机关党支部形象上得到进一步提升。

三是扎实践行“三服务”一线工作。我局积极响应区委号召，率先在党员干部中提出了践行“三服务”一线工作要努力做到“十干”。局支部组织党员干部深入重点建设项目一线、拆迁困难群众家中，倾听群众呼声，化解各类矛盾，真正打通联系服务群众“最后一公里”，今年以来，共接到区委“三服务”一线工作办公室交办的涉及道路交通、国土规划、电力、燃气等22个民生问题，目前已全部办结，办结率100%，同时我局6名科职领导联点xxx社区、xxx社区、xxx社区网格，积极争取各方力量和资金，协调帮助社区解决问题 11余个，筹集资金7万元。

四是积极开展“一进二访”和党员领导干部联系服务群众活动。

20XX年以来，我局机关支部深入开展党员领导干部结对联系服务群众工作，在工作中结合运用“入户走访—互动沟通—跟踪办理—限期反馈-上门回访”“五步循环”群众工作法，形成一种经常性的服务群众工作长效机制。局班子成员通过入户走访、召开群众座谈会等形式进行了一次全面摸底，重点收集群众生产生活中存在的困难以及各方面的意见和建议。及时分类整理建立了结对联系群众民情民意信息台帐。在与结对困难群众拉家常的同时，详细了解其家庭组成、收入状况等情况，征询他们最为迫切的脱贫需求。通过与重点工作对象深入沟通交流，有效化解了重点工作对象的利益诉求，消除了隔阂和疑虑，赢得了群众的理解和支持。目前我局班子成员深入联点帮扶群众所在社区走访调研达20余次，征求群众意见建议52条，协调解决问题23余个，化解群众矛盾17起，解决老难信访案件3件。我局支部还先后在春节、端午节、中秋节期间开展了“领导干部结对帮扶一对一送温暖”走访活动，共慰问困难群众28户，送去慰问金11200元以及面粉、食用油、大米等日常用品，把节日的问候送到他们心中。

5、抓党建品牌创建活动，以党建成果促业务提高

结合我局牵头重点工程建设项目的协调服务管理考核的工作实际，机关党支部突出了实践特色，认真开展了“工务先锋在线”党建品牌创建活动，在品牌创建过程中，积极倡导“为政府把关、为民生造福，立足岗位、争当先锋”的品牌理念，按照“建堡垒、当先锋”的思路，牢固树立造福民生、服务经济的观念，让“工务先锋在线”党建品牌理念内化于党员心中，使党建品牌创建成为全体党员的共同目标和自觉行动。同时，局机关党支部要求党员干部做到时刻不忘党员身份，时刻不忘党的宗旨。并结合工作实际，组织党员干部做出了“四不在”服务承诺活动，即：“工作不在我这里延误，制度不在我这里走样，标准不在我这里降低，形象不在我这里受损”。要求每位党员时时对照自己的承诺，处处凸现党员先锋模范形象，做好党员以点带动一片的工作，力求不流于形式，取得实效。一年来，我党支部在抓好党建工作的同时，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，率先垂范，扎实工作，通过全局上下的共同努力下，我局在各方面工作都取得了进步，全区重点工程建设有序推进，我局连续四年在区委年度工作绩效考核中位列先进单位，同时还被评为“全市服务重点工程先进单位”。

述职人：出国留学网

xx年xx月xx日

关工委述职报告 篇10

导语：县委考核组及与会的各位领导:

县委考核组及与会的各位带领:

2009上半年，县委老干局带领班子在县委、县当局的精确带领和县委构造部以及上级交易部分的详细教导下，环绕县第十三届五次全委扩大集会及“两会”肯定的中间任务和全县中间工作以及省、市老干部工作总要求，根据全县2009大哥干部工作要点安排，连续落实治慢工程和老干部工作“五项工程”，落实“两项报酬”，竭力充裕老干部精神文化糊口生涯，立异路、上程度、求实效，连续增进我县老干部工作登台阶，较好地结束了全年各项工作任务。

1、抓根本构筑，进步集体本质

一是珍视构筑进修型的带领班子。以建立和谐带领班子为目标，加强班子的民主风格构筑，联合在全县范畴展开的治慢工程、廉政构筑工程、举旗帜亮明灯及风格构筑集结教诲活动、竭力做到带领班子先学一步，政治本质、文化本质、表面本质、党性憬悟祖先一步，从而策动和构造全局干部职工构成精良的进修民风，年内联合单位搬家，从紧处脱手兑现了人手一台电脑，经过议定自办电脑扫盲班兑现了无纸化办公。

二是珍视了轨制构筑，进一步建立健康和美满了本单位的15项规章轨制。美满和典范了党支部集会、民主糊口生涯会、构造糊口生涯会等集会记录及党员评断、各种党性实践活动记录，建立了较为细致的老干局党支部党员关联卡，严厉根据党章法则收缴党费，在新的党费标准调整后，对老干部支部每个党员的党费从头谋划后公告，并按要求及时上缴。

四是关联工作实际，年初将本局工作环境和干部职工个人做作环境用调查问卷的式样交于广大老干部评论辩论、评论并打“钩”，把订定履行的按期访问老干部的分片包干责任轨制当作治慢的紧张内容，获得了工作实效。

2、抓工作重点，进一步落实老干部“两项报酬”

一是连续落实老干部政治报酬。本年在美满工作轨制的根本上，进一步美满了老干部进修点名轨制，阅文、参加重要集会轨制，传达环境轨制，收罗定见、关联老干部、构造老干部观光观察等8个方面的轨制，连续坚定每个月2次的老干部政治表面进修和党员构造糊口生涯日轨制。年内根据县委当局要求构造四十多名老干部参加省市构造部分来瓜工作组和县上四大班子构造的各种紧张集会，参政议政，照实反应环境，谏言献策。

二是在老干部活动中间建立了影视厅，展开佳构电影观赏活动，坚定每个月为老干部放映两场反应革命历史、革命战役史、新中国构筑史等佳构老片。

三是筹资近2万元，坚定为38名离休干部和66名副县级以上退休干部（包括享福副县级报酬的干部），每人订阅《中国老年报》、《老年博览》，为110名退休科级干部订阅《老年博览》等杂志的报刊订阅轨制。为160名老党员、老干部订阅《求是》、《党的构筑》、《xx日报》、《xx日报》、《半月谈》等报刊杂志，还给120名在xx栖身的老干部人手1册《xx县情探讨》。

四是构造了比年来范围较大、行程较远、观摩内容较为广泛的老干部集体外出观摩活动，x月23-24日构成120人的老干部观察团，赴xx、xxx、xx、xx4县市实地观光了19个社会经济成长项目。此中，市县级园区构筑项目6个，市政广场构筑项目3个，水上景点及城区引水入城工程3个，新农村构筑人居树范点2个，旅游景点3个，国企生态酿酒企业1个，市级结果展1个。并向县委提交了观察报告。

五是响应县委当局号召，构造广大老干部自动展开各种文化体育活动。 1、 除平常的体裁文娱活动外，每日构造有益于老干部身心健康的健身操、打太极拳、太极棍、舞剑等晨练活动。每日活动人数超出80人。 2、 每一年细致进行老干部年龄两届活动会及中秋讲话会，4月份，在春暖花开的季候，除了进行死板的得当老年人参加的麻将、套圈、象棋、乒乓球、投镖、门球等10个比赛项目外,还特别增加了农故里集体踏春游、绿色虎帐游、老年拔河、以及天然健身走、定点投蓝比赛等大家户外活动项目，秋季活动会恰逢中秋我们又增加了猜灯谜等项目。 3、  坚定利用“五一”、“七一”、“十一”、“中秋”等节假日进行猜灯谜、健身舞会、歌颂会等有益于老年人身心健康的文化活动，本年“5.1”组建的85人的“老干部合唱团”，在4月30日晚长进行的全县庆“5.1”歌颂比赛中，获得大赛组委会三等奖，并获得比赛组委会2000元的现金嘉奖。 4、 构造五名老干部积极参加了县城 “庆5.1、迎xx”拍照、美术、书法大赛，此中有xxx、xxx、xxx3同志5幅作品获县级组委会2、三等奖并选送市上巡展。

六是自动构造献爱心活动，为xx地动灾区捐款800元，表达了老干部的心愿。

七是经过议定多渠道和谐，将15名企业离休干部遗属糊口生涯费参加财务供给渠道。

八是在春季全县副科级以上老干部体检的根本上建立了老干部医疗健康档案，为周全查看把握老干部健康状况建立了第一手根本资料。

九是参加了9名老干部的善后事件，把党和当局对老干部的关怀有始有终地表现出来，坚定下去。

十是细致安排，筹办了春节团拜见。在“春节”到来前半月即脱手筹划团拜见方案，根据方案对全县近百名离休和县级退休干部、147名退休科级干部、46名老干部遗属进行了集结和个别访问慰劳，发放慰劳金13.1万元，竭力把党和当局对老干部的糊口生涯报酬落到实处。

十一是当真处理老同志来信、来访和来电工作。本年我们共欢迎和收到老同志来信、来访和来电40多人次，我们逐一赐与和谐办理，做到了件件有复兴，老干部反应精良。全年无老干部群访和越级上访变乱产生。

3、创设前提，自动为老干部做好办事工作

一是年初订定了外树形象、内强本质的“强基”工程，对老干部工作发起了更高的目标和要求,在局内建立了严厉的老干部关联轨制，在坚矜重大节日、老干部有病入院期间进行上门访问慰劳轨制的根本上，根据年初订定的综合目标办理责任书法则的考核内容，将全县208名老干部分片包干纳入内部职工动态办事的关联范畴。年内，在对扫数离退休老干部2次普访的根本上，又访问慰劳因病老干部和老干部遗属30多人次，与老干部德律风交换300余次，根本上把老干部大略上访的题目处理在了抽芽状况。

二是为了进一步明白老干部的心声，更好地充裕老干部活动内容，为87名老干部发放了《离退休老干部参加政治进修和社会活动、参加文化和体育活动欲望查看表》，内容触及老干部身材健康状况、家庭糊口生涯状况、参加政治文化进修、社会活动、文化艺术活动、体育活动、外出观光观察旅游、对老干局工作及职工工作风格评价等8个类别共65个方面的问卷查看，进行了互动交心，使我局对每个老干部的个人特点特长、参加活动的欲望、展开

关工委述职报告 篇11

机关工委保密述职报告

尊敬的领导：

我是某机关的工委书记，我负责机关内部的安全保密工作。在过去的一年里，我们认真贯彻落实中央和省委的保密工作方针政策，全面做好了机关安全保密工作。现通过报告，向您汇报工作情况。

一、保密责任制

我们认真执行领导的保密指示，建立了完善的保密责任制，确保机关保密工作的落实和管理。我们切实履行保密责任，促进机关提升保密意识和执行力度。

二、保密工作检查

每季度，我们对机关保密工作进行一次全面检查，包括文件、电脑、设备、人员等方面的保密情况，及时发现并解决存在的问题，从而保障机关的安全。

三、信息安全

我们对机关内的信息进行划分，对涉密信息进行严格控制，保证信息的安全。并且对于工作人员的电脑、手机，以及外部设备的使用进行规范管理，确保不泄露任何机关相关的信息。

四、突发事件应对

我们制定了一套底线思维方案和保密应急处理机制，当有突发事件发生时，都能够第一时间做出断然处理措施。同时，我们也定期开展应急演练，以提高机关人员应对危机的能力。

五、外部合作

我们在对外的信息沟通交流中，都遵循着“得体相处，守密为重”的原则，把相关信息保管好，不对外界泄露机关的涉密信息。同时，我们与其他机关、企事业单位建立了有效联系，深度合作，共同建设一个和谐社会。

就我机关工委2019年度保密工作情况向领导报告完毕，我们将继续认真履行保密职责，提高机关保密工作的水平，并定期向领导汇报工作的情况。

谢谢！

女工委个人述职报告

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女工委个人述职报告 篇1

牢记使命”

主题教育。

成果情况，贯彻落实习近平总。

书记。

来宁视察重要讲话精神和十九届五中全会精神等，组织街居干部开展集中学习x次，举办读书班x次，专题研讨x次，讲党课x场次，开展党员冬季轮训x场次，党员教育培训x余人次，推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，确保主题教育成果持续发力。持续做好党员信教参教摸排工作，坚决做到不松劲、不反弹。三是强化队伍建设，夯实发展根基。吸收入党积极分子x名，接收预备党员x名，转正党员x7名。借助社区“两委”换届契机，加强人才队伍建设，引进年轻、学历高、能力强的社区干部x名，网格员x名，经过岗前培训和锻炼，为社区工作开展提供人才支撑。通过靠前分析研判、全程监督指导、紧抓重要节点，顺利完成了x个社区党组织换届选举工作，整体实现年龄、学历“一降一升”的目标。。

（二）强化。

党建。

引领，打造社区治理“新样板”。一是“精”字谋划，巧画组织架构“基准线”。落实完善基层治理体系提高基层治理能力“1+6”文件任务清单和市委“四优四提”文件精神，首创建立“三横五纵”五级党建网格，升格x个社区党总支，成立x个居民小区党支部，x个网格党小组，聘任x名楼栋长，对x户“共产党员户”挂牌亮身份，打造“横向到边、纵向到底”的“大党建体系”，高效推进、切实践诺解决好群众的“操心事”，推动基层治理末梢下移。二是“优”字赋能，对标榜样力量“鼓干劲”。面对突如其来的新冠肺炎疫情，街道快速组建覆盖全区域的防控组织体系，成立新冠肺炎疫情防控党员应急先锋队伍x支，在x个疫情防控点和x个集中隔离点建立了疫情防控临时党支部，筑牢了疫情防控的“红色堤坝”。x街道党工委被x评为疫情防控先进基层党组织和“最佳志愿服务组织”，x街道x社区党支部被自治区评为疫情防控先进基层党组织。三是“联”字凝心，搭建区域党建“金平台”。按照“共建、共治、共享”的原则，以“一书三单”为载体，整合社区、辖区共建单位等力量，引导在职党员认领“红色责任田”，开展共治共建活动x余场次，构建了“组织联建、资源联享、党员联管、服务联做、活动联搞”的城市区域化党建新格局。探索建立“1+2+x”的网格治理模式和健全“1+4+n”的“街道吹哨、部门报到”机制，打造小区党组织、在职党员、物业公司、业主委员会、楼栋长、热心居民“五方介入、交叉任职”的“红色管家”治理服务体系和社区居委会、小区业委会、“家长里短”帮帮团三方形成的“红三角”党建工作模式，形成“三长五员”服务机制，聚焦“热点”、实实在在解决好群众的“揪心事”，大大提高了群众满意度。四是“活”字聚力，画好多元共治“同心圆”。创新举办“睦邻”系列社区治理品牌发布会暨街道首届党建嘉年华活动，发布“睦邻·老书记工作室”、“睦邻·幸福来敲门”等5个“睦邻”系列社区治理品牌，使居民“陌邻”变“睦邻”，争当城市社区治理的品牌担当和创新样板。试点打造“实成•幸福里”、“红色庭院”等党群活动阵地，推出“相约星期五”“我和书记扯扯磨”“七彩益课堂”等特色服务“菜单”，将社区治理精准化、精细化做到家，群策群力、用心用情解决好群众的“烦心事”，成为了居民幸福的“加油站”。党建亮点工作信息被x、x、x、x等国家、省市媒体平台采用x篇。

（三）聚焦从严治党，营造风清气正“好氛围”。一是全面落实党风廉政工作。强化党组织担负全面从严治党主体责任，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务，制定《x街道2020年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，与分管领导、社区党支部书记分别签订目标责任书x份，全年召开党风廉政专题工作会x次，述职报告会x次，对干部集体廉政谈话x场次覆盖x余人。加大党务公开、政务公开和违纪问责力度，严格落实中央“”精神，明确提出纪律要求。二是全面落实意识形态工作。严格落实第一责任人职责，牢牢掌握意识形态领导权和主动权，街道党工委与x个社区党支部书记分别签订意识形态工作责任书，街道社区全年共召开意识形态分析研判会x次，辨析思想文化领域突出问题，把握正确舆论导向。组织街居干部积极开展习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神等理论宣讲x场次，在基层理论宣讲工作中成绩突出，被评为2020年度x“基层理论宣讲先进集体”。三是全面落实问题整改。认真落实市委第x巡察组反馈问题整改，坚持问题导向，注重“靶向治疗”，狠抓整改落实。按照要求制定整改方案,列出整改台账，明确整改措施，限定整改期限，及时召开了从严整改市委第x巡察组反馈问题专题民主生活会，目前反馈的x个问题已完成整改x个。

二、存在的问题。

一是抓党员思想教育有“弱化”现象。在教育培训和培养提升基层党组织核心作用上方法不多，学习方式单一，缺乏个性化、针对性、吸引力。

二是履行监督职责有“松动”现象。干部监督有所放松，警示教育和谈话提醒做得不够，督导问责力度不大。不能全面掌握街居干部的思想动态，对一些干部出现的带有倾向性问题平时只提醒教育，未严格用党章党纪和制度规定约束管理。

三是基层党建特色创建有“乏力”现象。在探索创新上缺乏突破点和亮点工作。尽管今年以来在老旧小区管理、社会治理创新、党员管理等方面取得了一些成效，但仍然局限于学习借鉴的多、自我创新的少。

三、下一步工作思路。

二是以提升凝聚力为核心，深化意识形态工作落实。围绕党管意识形态原则，把意识形态工作融入城市社区综合治理和党的建设各个领域，调动社会多方力量共同参与，形成党工委统一领导、部门共同参与、社会齐抓共管的良好氛围。

”“情景党课”“线上+线下同步学”等方式，提高党员党性修养，推进服务型党组织建设。。

女工委个人述职报告 篇2

基层团工委述职报告

尊敬的领导、各位团员：

大家好！我是XX市XX街道社区的团委书记，非常荣幸能够向大家汇报我们基层团工委的工作情况。

一、工作概况

党的十九大提出了"推进中国特色社会主义伟大事业，加强和改进党的领导，加强党的建设，使中国特色社会主义事业更加坚定、有力、有影响力"的总要求，团工委紧紧围绕这个总要求，按照党的工作部署，为党和政府开展各项工作提供了有力支持。

二、工作内容

1. 团员组织建设

团工委积极组织各类团员培训、知识竞赛等活动，提高团员的理论素养和综合素质。组织各团支部进行团费筹备工作，确保团组织的正常开展。通过定期开展团员学风建设活动，促进团员互相学习，相互帮助，提升整体团员队伍质量。

2. 青年志愿者活动

团工委积极组织青年志愿者开展各类志愿服务活动，如义务植树、义务扫街、社区志愿者补习班等，充分发挥团员的作用，为社区居民提供帮助，提升社区的整体环境。

3. 青年文化建设

团工委积极组织青年文化建设活动，开展创意手工制作、音乐比赛、舞蹈表演等多样化的文化活动。鼓励青年朋友们发挥自己的才能，提升团员的艺术修养，丰富青年群体的文化生活。

4. 青年创业创新支持

团工委积极引导、支持青年创业创新，与社会企业合作，为青年创业提供创业培训、政策咨询和项目孵化等全方位的支持。通过建立青年创业平台，为广大青年提供一个展示才华的舞台，促进社会经济的发展。

5. 心理健康教育

团工委重视团员的心理健康，组织心理咨询师开展心理健康教育活动，为团员提供心理疏导和咨询服务。通过举办心理健康讲座、心理测试等活动，提高团员的心理素质，增强心理抗压能力。

三、工作成绩

通过团工委的努力，社区团组织建设稳步推进，团员队伍逐渐壮大。青年志愿者活动覆盖了社区的各个角落，为居民提供了便利和服务。青年文化活动丰富多彩，激发了团员的创作热情，为社区带来了文化的活力。青年创业创新得到了社会的广泛认可和支持，有着良好的社会影响力。心理健康教育取得了显著的成果，团员心理素质明显提高，增强了个人的心理抗压能力。

四、存在问题

团工委也存在一些问题，比如团支部建设不够健全，活动的宣传推广做得不够好，青年创业支持还需要加强等。针对这些问题，我们将进一步加强工作队伍建设，完善宣传推广手段，加大对青年创业的支持力度。

五、工作展望

在新的一年里，我们将继续团结共进，加强团员的组织建设和素质提升，推进青年志愿者服务活动的深入开展，积极推进青年文化建设，不断激发青年创业创新的活力，加强心理健康教育与服务，为市区发展和社区建设贡献青年力量。

感谢各位领导和团员的关心和支持，让我们携手共进，共同创造美好的未来！

小编感谢您的阅读！

女工委个人述职报告 篇3

20xx年，团工委紧紧围绕街道中心工作，坚持党建带团建，突出重点，狠抓落实，充分发挥了党的助手和后备军作用。现将抓党建工作述职如下：

一、抓好思想政治建设，发挥对青年团员的政治引领作用。加强了团干部思想政治理论和业务知识培训，通过党员示范和优秀青年典型带动来教育引导广大团员青年进一步坚定理想信念。今年，先后组织团员青年参加了市委宣传部和市教育局共同举办的校园心理危机干预大型心理讲座及全市优秀团干部培训班，开展座谈会、报告会、演讲赛、征文等活动4场次，选树青年典型6例，着力提升团干部的整体素质。

二、抓好组织队伍建设，发挥巩固和扩大党执政的青年群众基础作用。在配齐配强社区团组织班子的基础上，以社区民生志愿者、大学生村官和退伍士兵为目标群体，进一步充实各社区团组织，不断提高团组织整体建设水平，充分调动广大团员青年在社区建设中的积极性、主动性和创造性。紧紧围绕“党建带团建”，突出重点、强化措施，新建了大学生村官党总支1个，孵化社会组织2个，在餐饮、酒店、超市等领域，成立了“非公团建”团支部1个，并通过团干部qq群等网络虚拟组织不断拓展建团领域，有效壮大了党的后备力量，巩固和扩大了党执政青年的群众基础。

三、抓好志愿服务建设，发挥团组织的生力军和先锋队作用。按照团旗委的工作部署，在积极做好环境整治、演出赛事后勤服务、结对帮扶春蕾女童、慰问贫困母亲和孤寡老人等志愿服务工作的同时，不断自我加压，积极整合资源，以心语工作室为基础，创建了心理健康教育志愿服务的新模式和新内容。20xx年，心语工作室免费为辖区5名未成年人进行心理疏导，为一名高一学生进行心理危机干预。同时，在团旗委的帮助下，组织全旗各中小学开展了心理宣传周活动，并在虹桥学校、库伦小学和红旗小学开展心理素质拓展课，帮助更多学生增强自信，快乐成长。在养畜牧社区开展了青春期家庭亲子教育工作坊和中老年心理讲座，帮助家长了解青春期孩子，掌握亲子沟通技巧，引导中老年人以积极的心态面对人生的转折期。

20xx年团工作虽然取得了一些成绩，但仍存在不容忽视的困难和问题。一是社区团组织自主开展活动能力不强。目前，街道团组织的各项工作已逐步步入正轨，但社区团支部对于本社区如何开展团工作缺乏明确认识，未能有整体规划，致使社区团组织处于被动完成工作状态，缺乏自主创新意识。二是未能充分发挥社区共青团员作用。共青团员作为社区居民队伍中的重要力量，可以服务于社区各项工作中，但目前，各社区团组织未能真正将共青团员吸纳入社区中心工作中，使其充分发挥作用。三是志愿服务范围仍需拓展。目前，全街各社区的志愿服务队伍已达到24支，但志愿服务活动范围仍较为狭窄，在交通法规宣讲以及孤、寡或残疾老人居家养老志愿服务等工作中发挥的作用不大。

针对上述存在问题，20xx年，全街团工作应将重点放在强化社区团组织能力建设、青年团员调动、拓展志愿服务和青少年维权服务等领域，努力实现团工作的创新跨越发展。具体来说，要抓好抓实以下几个方面。

一是抓好抓实社区团组织能力建设。通过采取“走出去”和“引进来”相结合的方式，为社区团干部提供更多学习借鉴其他地区先进经验的机会。完善团组织工作月安排、月总结、月汇报制度，督促团干部对本社区团工作开展做到方向明、思路清。同时，将团干部团工作的开展情况作为年终考核的重要指标，以考核推进团工作的规范运行。

二是抓好抓实青年志愿者服务工作。重点开展以下几项志愿服务活动，以母亲节为契机，联合街道妇联开展青年母亲心理工作坊活动；积极开展关爱留守儿童和关爱空巢老人系列活动；联合团旗委在各中小学开展525心理健康宣传周系列活动；充分利用福缘寺社区心灵驿站开展各类治疗性团体心理辅导，并深入辖区学校开展心理健康课，提高学生心理健康水平，对特殊学生进行个体心理辅导；探索社区与学校合作新模式，整合教育资源，促进学生身心全面发展；组织青年团体开展关爱女童工作及深入周边乡村校园进行支教；组织辖区青年志愿者及村官党团总支开展环保等志愿服务活动。

三是抓好抓实青年维权工作。积极发挥团组织优势，联系我街民政办、博爱使团等相关部门，积极帮助家庭困难青少年、来京务工人员子女、闲散青少年以及待业青年解决生活和学习中的困难，扎实推进创业帮扶项目、爱心助学项目、技能培训项目等，进一步增强团组织服务青年的能力和水平。在库伦旗大学生村官之家设立心灵氧吧，帮助更多青年解决工作、学习、生活中存在的心理困惑。

今后的工作中，我将继续抓好党建工作，坚持“党建带团建”，不断创新工作内容，探索工作思路，改进工作方法，使共青团能够更好发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。

女工委个人述职报告 篇4

一、项目建设进展顺利

1、签约项目情况。今年以来，中国台湾新城共签约项目20个，总投资86亿元，其中，亿元以上项目4个，千万元以上项目16个。目前，在谈项目6个。今年签约的项目有三个特点：一是投资规模大。单体项目投资都超过2亿元，最多将近40亿元，签约的20个项目平均投资达到4亿元。二是产业层次多。涉及总部经济、农业产业化、新能源等多个产业，且产业关联度高。三是整体实力强。美锦集团为全国最大的焦炭企业，中国民营企业排名92位。海亮集团是全国最大的铜加工企业，中国民营企业排名17位。金大地新能源集团是致力于清洁能源开发应用的专业化高新技术企业，有很强的资金和技术实力。北京让·菲特公司是国际时尚女装品牌公司，产品畅销欧洲等地。

2、在建续建项目情况。到目前，新城已完成建设项目8个，在建项目26个，其中续建项目6个，今年新开工建设20个。其中重点项目分别是：银丰广场、血液灌流器、服装生产基地项目。此外，金汇利二期工程、九鼎二期工程已投产;828公交总站、浙商会馆、黄金台社区、新新天地社区、景观公园等一批配套设施正抓紧建设;品牌服装总部基地已完成规划方案，签署品牌企业近30家;永清嘉捷企业总部基地项目中的科技园和人才家园项目已开工建设;海亮有机食品加工基地项目正在进行工程设计，20xx年底完成主体建设。同时，对传统板块实施升级改造或“腾笼换鸟”。恒昌兴公司和星河公司因市场变化效益低下，正择商入驻。

3、承接北京产业转移情况。自20xx年9月以来，中国台湾新城抢抓京津冀协同发展提速重大机遇，围绕京津冀一体化和首都经济圈建设，充分发挥自身优势，优化配置各类资源，做实产业规模扩张与结构升级平台，积极主动全面承接北京产业转型升级各项工作，分别与西城区、大兴区、丰台区等进行多方接洽，均已达成战略合作意向。

二、城市建设速度加快

1、规划编制修订。委托建研院对《总体规划》进行调整修改，现已完成两次汇报，并选定了轴岛式方案格局，近期进行第三次汇报。

2、基础设施建设。已完成南经二路、元一路、元二路、元三路等总长5000米道路排水工程和路面硬化。刘其营公园已完工，并完成了3万平米园区绿化;供水厂和污水厂已动工建设，计划年底完成主体工程;廊霸路与经三路平交路口改造提升工程已完成规划设计，待拆迁占地问题解决后动工。

3、配套设施建设。新新天地社区已动工建设，原建新民居工程遗留问题正在积极处理;综合行政服务中心正式开展业务;15家企业入驻中小企业孵化器;近七万平方米公寓(黄金台、鼎兴华府)交付使用，二期工程即将开工;浙商会馆、中国服装文化博览园正加紧建设;银丰广场项目已正式进场施工。

三、农村工作稳步推进

1、抓班子建设。坚持紧抓班子建设不放松，制定考核办法，严格落实奖惩，调动干部积极性。每村确定3名后备干部和入党积极分子进行重点培养。目前，所辖6个村级班子团结和谐，村干部干劲高涨。

2、抓村风正气。以营造健康、文明、向上的村风为目标，以特色文化活动为着力点，开展丰富多彩的文化娱乐生活，提振干部群众精气神，弘扬清风正气，维护村街稳定。创办了《新城》报纸，为三个村配发了文娱器材，为6个村购置了健身器材70多台，每村建起一个健身广场，开展了“国学进新城”活动。

3、抓扶危济困。通过成立帮扶协会，设立专项基金，实施“爱心工程”，建立了对弱势群体扶危济困的长效机制。开展义诊260人次，组织了“情系雅安”爱心捐款活动，募集捐款6万余元。对特困家庭实施了紧急救助。

四、体制创新成效显著

1、创新运营模式。继续试行工委、管委与投资公司“三位一体”运营模式，分工明确，协调联动，工作统一部署，人员统一调配，初步实现了顺畅、规范、高效运营。

2、创新管理体制。按照把管委会建成“服务型机关”、把投资公司打造成“精英化团队”的目标要求，健全制度，明确责任，严格考核，落实奖惩。管委会推行了全员聘任制，调动了机关干部积极性。

3、创新工作机制。创办的“宝岛土地银行”平稳运行;开办了“新城国学大讲堂”，组建了“新城义工联”;成立了建筑市场管理办公室，严格管理和监督建筑市场，今年以来未发生一起拖欠工资事件和安全生产事故。

五、深入开展党风廉政建设

1、增强廉政意识。坚持统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，充实党风廉政建设领导机构，量化责任，强化领导责任意识。定期召开专题会，结合单位组织机构年轻化的特点，研究部署党风廉政和反腐化工作，统一思想、提高认识，严格了责任考核和责任追究。把反腐倡廉学习放在首位，认真学习贯彻落实党风廉政建设的有关规定，认真组织开展各种以反腐倡廉为主题的教育活动，进一步增强了领导干部的责任意识，提高了贯彻执行党风廉政建设责任制的自觉性和主动性，为贯彻落实党风廉政建设打下了坚定的思想基础。

2、完善制度建设。建立和完善了财务管理、公务接待、绩效考评、年度考核和平时督查等相关党风廉政建设制度，严格落实重大事项报告制度。通过抓好制度建设，在机制和体制上不断加强党风廉政建设，有力地促进班子成员和全体干部队伍的勤政廉政水平。在细节上，我单位党政办公室制定了严格的公务接待制度，对接待的各个环节进行严格把关，在制度上保证干部的廉洁自律。

3、抓好实施落实。带头贯彻执行廉政建设责任制，学习各种规章制度，自觉规范遵守政治纪律和组织纪律，自觉接受党组织和群众的监督，杜绝公款组织旅游、吃喝、赌博等腐化行为。注重对班子成员和干部职工存在的苗头性问题进行及时纠正，真正从源头上预防和遏制腐化现象发生，确保了全年没有发生一例违法和腐化行为。

4、加强村街管理。为了加强村街干部的廉洁自律的工作作风，新城成立以财政局牵头的审查队伍。对新规划到我单位的六个村街账目进行核对审查，保证村街集体财务的准确、透明。与此同时在村街召开民主议事日活动，让老百姓参与监督村街干部的党风廉政建设，保障基层干部的工作公开透明。

5、本人执行情况。作为一名管委会工委书记，讲团结，讲政治，顾大局，不折不扣地贯彻市委决策。作为一名党员干部，自己严格按党员领导干部的标准要求自己，认真执行上级制度规定和廉政准则，对家属、子女及身边工作人员从严要求，不搞特殊;始终保持高度警觉，不断增强自律意识，自觉做到自重、自省、自警、自励。在原则问题上不越“雷池”。下基层坚持轻车简从，深入实际，深入群众，不铺张浪费。认真贯彻民主集中制原则，精诚团结，顾全大局，对市委的决议和部署，都不折不扣地认真贯彻执行。

回顾过去，虽取得了一些成绩，但对照上级领导的要求，还存在很多不足，主要是：一是由于忙于政务与事务，很难集中时间专门就某方面知识进行全面、系统的学习;二是面对新的发展要求，创新思路有待进一步谋划，具体工作有待进一步拓展等等。对于这些问题，既有主观的，也有客观的，我将在下一步工作中加以认真解决。

今后，我将以科学发展观为指导，在上级党委政府的正确领导下，进一步克服不足、立足本职、扎实工作，努力为全县经济科学跨越和谐发展做出新的贡献。

女工委个人述职报告 篇5

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

我于×年×月担任×街道党工委书记，现将任职以来履行基层党建工作责任情况报告如下：

督促落实***新时代中国特色社会主义思想和党的******精神学习培训工作，街道党工委分×期组织专题集中学习，组织中心组理论集中学习×次，街道所属各党支部集中开展专题学习×余次，承接区委两新工委“送×进企入社”×街道专场宣讲活动。

党建工作统领棚改征拆、×、武装、老干等工作，做好“党建+”文章。在棚改征拆工作中集合了×名原社区党总支书记组建“老书记工作队”发挥独特作用，市 当前隐藏内容免费查看委周边建设桥棚改征拆×户全部签约倒房“清零”。把党建深度嵌入社会基层治理中、嵌入矛盾纠纷化解中，《×日报》专此进行了推介。

领办支部“五化”建设、社区及“两新”党建示范点。针对街道老旧小区较多的特点，牵牢“党建”牛鼻子，以楠沙社区非公经济组织联合党支部为试点，发挥党组织“磁吸”效应，让党组织进楼宇，引导普通党员投身小区建设管理，该支部被×市委“两新”工委作为典型推广。

发挥驻片单位人才和资源优势，联合“两新”组织建设区域党建共同体。在新东街社区打造“同心驿站”“幸福家爱心工作站”等党员志愿服务项目；在竹园社区发动公务员小区的党员志愿者打造“联心社”，形成向心力；邀请汽车机电学校党委共赴×村助学。深化“双向联系”“双向服务”“双向认领”等机制，推进区域党建互联互动互补。

一是重视程度不均。注重对党工委班子、机关支部、党建示范点的教育培训，对基层普通党员的理论学习教育关注较少，部分班子成员对落实意识形态工作责任制要求不够严格。二是教育培训不常。对党员的教育培训没有形成常态化制度，对社区新任的党建联络员理论与业务培训指导不够，还有一些“两新”党组织中党员流动较为频繁，教育培训活动开展不经常。三是学习形式不新。部分党组织教育培训形式与实效脱节，学习教育形式单一，没有充分调动党员主动学习的热情与积极性，学习效果不理想。

一是思想认识不到位。虽然坚持党建统揽全局，但面对市委周边征拆棚改、控违拆违、城市建管等任务，投入的精力相对较多，对党建工作的重视程度还不够。二是督导落实不到位。平时对党建工作听取汇报多、主动推进少，对社区党建工作过问较少，对于非联系点的党支部“五化”建设情况指导不多。三是压力传导不到位。对基层党组织负责人履行党建工作责任要求不严，部分社区党总支书记仍然存在“重业务、轻党建”的思想，少数干部认为基层工作抓好具体业务就行，没有把党的建设与党的事业有机结合。

一是思路方法举措不多。对于党建工作如何在城市建管上发挥作用的思路不开阔，举措不多，方式简单。二是品牌辐射力度不强。虽然形成了“党建+征拆”、楠沙社区非公经济组织联合党支部、“同心驿站”“联心社”等党建品牌和典型，也进行了推介宣传，但总的来说辐射范围不广，没有形成规模。三是党建工作队伍不优。党支部书记队伍素质参差不齐，对新党员培养不够，对老党员调动不足，发挥作用不明显。

继续以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实***、省委、市委、区委关于意识形态工作的决策部署，坚持正确导向，贯彻落实意识形态工作责任制，严格落实中心组学习制度。建强党建工作队伍，常态化开展党员党性党规党纪教育，切实提升党组织负责人综合素质。坚持以党建为总揽，带领街道干部职工和党员群众，践行以人民为中心的发展思想，着力解决群众反映强烈的突出问题，为实现“打造产业强区、建设美好武陵”的目标添动力。

精心研究谋划全年党建工作，制定工作规划。指导街道各党组织严格落实好“三会一课”、支部主题党日、党员积分管理、“双述双评”等基本制度。督促党员过好组织生活，接受组织的教育和监督。完善街道党工委党建阵地建设，确保党员活动室设施完备、功能齐全。按照要求完成智慧党建平台建设任务，打造“两新”党建信息化建设试点。推进党支部“五化”建设，重点抓好社区党总支书记履行党建工作责任，把街道党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定的战斗堡垒。

在党建工作与城市建管的结合点上求突破，争创基层党建工作新亮点。探索推行“党组织+业委会+物业公司”共建共管小区的新模式，进一步推动“两新”、驻片单位等党组织融入基层社会治理。坚持以党建引领发展，在“党建+”上持续发力，推动党建工作与棚改征拆、信访维稳、民生实事等中心工作无缝嵌入、深度融合，激发基层社会的内生活力，让“建管求改变，精治成×”的美好愿景逐渐变成可触可感的幸福现实。

女工委个人述职报告 篇6

校少工委述职报告尊敬的校领导、各位老师和亲爱的同学们：大家好！我代表校少工委向大家述职。首先，我要感谢学校给予我们担任校少工委的机会，我们将不负信任，积极履行职责，为广大同学服务。一、工作概述自成立以来，校少工委紧密围绕服务同学的宗旨，积极探索创新，开展了一系列富有意义的活动。我们的工作主要分为以下几个方面：1. 学生权益维护：我们广泛收集同学们的意见和建议，积极向学校反映问题，争取改善校园环境和学习条件。同时，我们也加强与各年级和班级的联系，定期召开座谈会，听取同学们的声音，共同解决问题。2. 心理健康关怀：我们组织了一系列关于心理健康的活动，比如心理讲座、心理测试等，帮助同学们更好地认识自己，解决内心的困惑和压力。我们还建立了心理咨询热线，提供心理咨询服务，让同学们能够得到及时的帮助和支持。3. 学科辅导和学术竞赛：针对同学们的学科需求，我们成立了学科辅导小组，利用放学后的时间给同学们提供学习帮助。此外，我们还组织了校内的学术竞赛，鼓励同学们积极参与，提升学术水平。4. 社会实践和志愿者活动：我们组织了一系列的社会实践和志愿者活动，如到福利院探望孤寡老人、参加环保宣传活动等。这些活动不仅丰富了同学们的课余生活，也培养了同学们的公益意识和团队合作精神。二、取得成绩在过去的一年里，校少工委在各项工作中取得了明显的成绩。我们成功举办了多次大型活动，比如“文明校园行动”、“校园环境整治”等，有效提升了校园内部的整体文明素质。我们还为同学们提供了丰富多样的文娱活动，如校园歌手大赛、诗歌朗诵比赛等，促进了同学们之间的交流与合作。此外，我们还与其他学校开展了友好交流，扩大了校际合作的范围。三、存在的问题与改进措施在工作中，我们也意识到存在一些问题。首先，参与校少工委工作的同学数量相对较少，需要进一步加强宣传和动员工作，吸引更多的同学参与进来。其次，由于资源有限，有些同学的需求无法得到及时响应，我们需要进一步完善资源配置机制，确保同学们得到更好的服务。此外，我们需要提升自己的工作能力和专业素养，以更好地胜任工作。为了解决这些问题，我们制定了以下改进措施：加大宣传力度，增加活动的知名度和吸引力，吸引更多的同学参与到校少工委的工作中；加强与其他学校的交流，借鉴他们的经验和做法，提升我们的工作水平；争取更多的资源支持，为同学们提供更好的服务和帮助。四、展望未来未来，校少工委将继续坚持“服务同学，建设和谐校园”的宗旨，继续开展有意义的活动，为广大同学提供更好的服务。我们将不断加强自身建设，提升工作能力，更好地履行职责。同时，我们也希望同学们能够给予更多的支持和建议，共同推动校少工委的工作取得更大的成就。最后，让我们共同努力，为打造一个更加美好和谐的校园而努力！

女工委个人述职报告 篇7

我于xx年3月起担任xx街工委副书记、纪工委书记，协助工委书记处理日常工作，分管组织、宣传、精神文明、纪检监察、政法、统战、工会、共青团、妇联、610、老干部、关心下一代、档案、科协、司法、信访、安全生产、武装、档案管理等工作。上任之初，正值我街新牧社区作为新城棚户区改造开局之年的第一仗，能够在个特殊时期投身到平房区大开发、大建设、大发展的热潮之中，我既感到光荣和幸运，更感到责任和压力。上任之后，在街工委、办事处的正确领导下，在全街同志们的鼎力支持下，比较注重自己的工作职责与定位，始终坚持工作做到位、职责不越位，充分发挥好参谋助手和桥梁纽带作用。同时，认真履行党政干部廉洁自律各项规定，加强廉洁从政的自觉性。解放思想，求真务实，勤奋工作，锐意进取，圆满完成了分管的各项工作任务。现述职如下：

一、勤于学习，不断提高综合素质和领导水平

当今社会知识更新迅速、新生事物不断涌现。特别是面对工业新城建设的新形势、新任务、新要求，必须不断强化终身学习的理念，强化政治、政策、法规等方面的学习和实践，才能不断适应形势发展的需要，提高自身执政能力。

二、尽职尽责，完成分管各项工作

充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，为建设工业新城，推动我街经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

1、加强基层组织建设，夯实党建工作基础

一是深化党组织机制建设。进一步规范完善了党建日志、党建工作流程、党建工作图版等基础建设，细化了《日常党建工作机制》、《党群温馨小组工作机制》、《党群应急联络机制》、《党建典型带动机制》、《工委成员、社区支部(总支)成员、温馨小组成员、居民联系户四级网络机制》。

二是扩大党组织覆盖面。进一步完善了社区、庭院、楼道、党群温馨小组四级组织网络，走访联系居民6886户/次。在街道机关、社区、企业党组织中深入开展“党建工作示范点”和“党员示范岗”创建活动。全年新增加两个直属非公有制企业党组织，新增加党员12名。

三是推进科学化管理。规范直属党组织的基本职责，增强党务工作实效性和影响力，加强对党员领导干部、在职党员的民主监督，在社区设立党务工作专栏，规范党务工作的内容、形式和程序。推行党建述职考评制度，工委书记向党员代表大会报告党建工作，党组织书记作党建工作述职报告，接受考评。

2、加强党员队伍建设，筑牢信念宗旨意识。

一是拓展联系服务群众网络。二是加强党员队伍的教育和管理。三是做好积极分子培养和发展党员工作。

3、加强文化阵地建设，增强党组织凝聚力

一是广泛开展群众宣传教育活动。二是广泛开展群众性文化娱乐活动。三是广泛开展区厂联动共建活动。

4、加强民生服务建设，全力提升群众生活质量

一是努力为辖区居民营造整洁舒适的人居环境。全年参加义务劳动20余次。二是组织党员干部配合棚改部门做群众工作，新牧社区整体拆迁工作全部顺利完成，万米社区拆迁进入尾声，新星社区正在调查摸底。三是做好事、办实事、帮助群众解决困难。 “七一”、“八一”、“十一”前夕，与街工委、统战部、人武部等领导走访看望了寇玉阁、韩淑芝、刘彦伟等名老党员、困难党员、老复转军人和困难家庭40户，代表街工委感谢他们曾经为党所作的贡献，送上了慰问品和慰问金。年底与社区干部走访了退下来的老社区主任4人，带领机关工作人员常年为孤寡老人董云荣买菜，节假日陪老人过节，使孤老不孤单。

5、加强精神文明建设，提升辖区的文明程度

组织开展“邻居节”活动，互助互爱在居民间蔚然成风。我们以理想信念教育、爱国主义教育、基本道德规范教育为主要内容，开展了未成年人核心价值观启动仪式。

6、加强群团组织建设，为党建工作充实力量

以推进党建带团建、带妇建、带工建工作，积极发挥各群团组织在街区和谐建设中的作用，广泛开展活动。完善了工会、妇联、关协等群团组织建设。组织开展了宣传、教育、扶助贫困儿童、法律知识学习、老少共建等丰富多彩有意义的文体娱乐活动8次;完善了农民工救助站和困难职工帮扶软件。开展了安康杯、交通安全、企业评议职工、创建“平安家庭”、法律知识、“珍爱生命，拒绝毒品”宣传教育等活动;组织辖区50余名妇女到武警黄金医院进行身体检查。组织安排了健康知识讲座，有50多人听了讲座;各社区建立了妇女法律咨询站，“三八”节组织社区妇女开展了“展示巾帼风采”演讲活动。

7、政法综治和维稳工作

一是加大点、块、面的治安巡逻力度。全街每天有40人巡逻在每个居民小区，维护居民小区的治安。有10名治安员巡逻在全街各社区大街小巷，确保各社区块上的治安安全。有5人巡逻在主要街路，确保面上的治安安全。

二是巩固壮大社区专兼职治安员队伍。建立以“区厂联动和谐共建”党员队伍和单位保安员等群防群治队伍，负责看好街路、楼院、楼道和单位。全街共有专、兼职巡逻员138名，遍及辖区大街小巷。

三是集中进行了三次五个方面的大排查。

(1)群体性矛盾的排查。

(2)群众上访问题的排查，共排查出上访人员2名，其中涉法涉诉1人。

(3)流动人口的排查，对外来人员长期和短期居住以及出租房屋进行了全面细致的排查，外来人口1521人。

(4)对治安问题进行了排查，排查出的问题交与派出所处理。

(5)对安全隐患进行了排查，共查出隐患14处，进行了限期整改。

女工委个人述职报告 篇8

述职报告。

（街道）。

2020年，在区委、区政府的坚强领导下，我严格按照“党要管党、从严治党”有关要求，全面落实党建工作主体责任，抓基层、强基础、激活力，全面加强x党的建设各项工作。现述职如下，请予评议。

一、主要工作。

（一）抓责任、强担当，多举措抓好疫情防控工作。城乡社区是疫情防控的第一道防线，防控工作面临严峻考验，在这关键的时刻，党员干部更加要把责任扛起来，冲在最前线，筑牢疫情群防群治“铜墙铁壁”，全力阻挡疫情传播。党员先锋突击队牢记党员身份，坚守初心使命，认真履行值班责任，造册登记每位居民的身份信息及出入境情况，对外来人员耐心劝返或与其签订居家隔离承诺书，避免疫情扩散。队员广泛派发宣传资料、叮嘱居民勤通风、勤洗手、常消毒，少出门、不聚会、戴口罩，告知居民一旦出现发热症状要及早到医院确诊，提高风险防范意识。

（二）抓班子，带队伍，认真落实党建第一责任人责任。年初与x个社区、x个企业党组织书记签订党建工作目标责任书，年中签订党风廉政主体责任书，年底进行党建工作考核。全年召开党建工作专题会议x次，深入社区、企业、重点项目及征迁一线开展党建调研x余次，征求各类意见建议x余条，协调解决各类问题x余个。

（三）抓学习，提素质，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是学习形式不断创新。组织开展初心使命学习讨论会x次，邀请市委党校教授为机关党员干部、社区两委干部集中授课x场，组织班子成员下基层讲党课x场。组织开展了“学党章、谈体会”“机关党员进社区”等党员活动。二是学习内容不断丰富。规定每周四为集中学习日，先后组织班子成员、机关党员、社区两委干部开展集中学习活动x次。x月x日，带领机关党员和社区两委干部x余人，到x学习贯彻x精神，进一步增强了党员干部的党性修养。三是党员素质不断提升。通过巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全办党员干部加深了对党的认识和理解，提高了干事创业的积极性，凝聚了共谋发展的工作合力。

细化社区整顿台账x条，实行“销号”式管理，确保整顿进度和效果；

推动纪检部门主动作为，办理党员违纪案件x起，其中撤销党内职务x起；

开展党费收缴管理专项检查，共补缴党费x元。四是党建示范创建扎实推进。以实施“x党建计划”为引领，确定x、x两个社区为党建示范点，确定x有限公司和x两个“两新”党建示范点。一年来，先后开展党建示范点调研x次，提出意见建议x余条。

二、存在问题。

（一）投入精力不够。对党建工作存在片面认识，没有树立做好党建就是最大政绩的理念，没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作。如经常对辖区内社区征迁改造和项目建设进行调研、专题讨论，但全年仅召开党建专题会议x次。

（二）日常监管不严。虽然建立了一系列党建工作制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏有效的监管问责手段。如习惯于用拨发工作经费等形式来推进党建工作，但对党员管理不严、党建工作滞后等问题往往缺乏有效的问责处罚措施，全年仅就x社区书记违反议事规则问题给予党内警告处分x次，长效监管、主动问责亟待加强。

（三）工作方法不新。对基层党建工作思考不够，缺乏创新，存在经验主义。如在巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果中，在加强党员学习方面，仅限于完成规定学习内容，学习形式缺乏创新，开展载体活动较少，像带领党员到x学习贯彻x精神这种方式较新、效果较好的活动尤为缺乏，导致部分党员参加学习兴趣不高、效果一般。

分析其原因，主要体现在以下三个方面。一是对抓党建工作的思想认识不够。对办事处的项目建设、征迁改造、安全生产、信访稳定、经济发展等工作，感觉任务重、责任大，平时关注的多、研究的多，而抓基层党建工作投入精力相对较少，对抓好党建是主业的认识不够深入，抓党建的首要责任意识不够清晰，对安排的各项工作缺乏跟进落实，导致工作成效一般。二是开展党建工作的措施手段不多。过分强调客观原因，认为辖区内的x个社区都是“村改居”社区，与城市社区相比，在基础设施、干部素质、工作标准上都存在较大差距，想出彩难度大，有一定畏难情绪，主动作为意识不强。在抓党建工作中习惯用常规思维，缺乏创新理念和创造性做法，亮点工作不多。在如何突岀基层党组织和党员干部作用、夯实基层基础方面，还缺乏有效抓手。三是对基层党建工作制度落实不严。虽然制定了一系列加强党的建设工作制度，但在实际工作中，第一书记责任制等部分制度落实的不够到位，重制度建设、轻制度落实的问题还一定程度存在。党务公开、民主集中制等基层党建制度在社区党组织中执行得不够严格、彻底，党工委对制度落实效果缺乏有效监督、考量。

三、

下步工作思路及措施。

每年拿出不低于x万元，专项用于后进社区整顿。

（二）明确重点，确保党建工作实效。一是巩固深化主题教育成果。严格按照区委组织部工作部署，认真做好规定动作。同时落实“四个一”学习制度，即：每周进行一次集中学习，每月播放一场教育影片，每季度撰写一篇。

心得体会。

感受，每半年进行一次。

总结。

讲评，确保学得扎实，学出实效。二是深入推进x社区后进整顿工作。对照区委组织部关于后进社区整顿工作验收标准，进一步加大对x社区的整顿力度，在圆满完成规定整改内容的基础上，重点打造x社区特色亮点，确保后进整顿工作走在全区前列。三是大力实施社区示范化工程建设。认真落实社区党组织“五化”建设要求，持续加大x、x两个社区党建示范点和市级“红旗社区”建设力度，全面提升x有限公司和x有限公司两个“两新”党建示范点党建工作水平。

（三）创新思路，打造党建工作亮点。一是举办“社区明星党员”评选活动。认真挖掘各社区党员先进事迹材料、好人好事，特别是在征迁改造、信访稳定、服务群众等方面有典型事迹材料的党员，要给予“社区明星党员”称号，并给予一定物质奖励，在全办营造出崇尚先进、表彰先进的浓厚氛围。二是建立开放型组织生活基地。坚持试点先行，挑选x—x个基础设施完善、组织工作先进的社区，率先建立开放型组织生活基地，学习借鉴周边先进地区经验，确保通过开放型组织生活基地建设，进一步坚定党员干部理想信念，提高党性觉悟，用实际行动争做合格党员。

。

女工委个人述职报告 篇9

***年以来我乡团委在乡党委、政府和团县委的正确领导和关心下，坚持以科学发展观和团的十八大精神为指导，紧密围绕乡党委政府和县团委的中心工作，遵循“服从大局，服务社会、教育青年”的原则，大力加强团的思想建设和组织建设，注重外来青年的教育管理，全面拓展团的各项工作，开创了共青团的各项事业的新局面。

一、***年团委工作开展情况

（一）加强自身团建，延伸工作层面

一是组织建造。为了提高班子成员的政治觉悟和素养，树立大局观念和意识，乡团委组织并安排了各村青少年学习“十八大”的主要精神,并结合实际,按照***寨乡党委政府和团县委的统一部署,建立了“共青团基本信息数据采集系统”，建立了完善的团员数据管理系统。在团县委的正确领导之下积极引导非公有制企业建团，全乡非公企业中新建了3个团支部，有力的加强了我乡团组织的力量。我乡团委还做好了各村团员清理与档案整理工作,并结合4.20地震灾后重建工作各种活动、推优入党、就业指导等有效手段,加大宣传,努力加强团员意识，提高团队建造水平。

二是制度建造。我们从团员治理制度、团员活动制度、团内工作制度建造抓起，使团的工作向制度化正常发展；建立了规范的志愿者工作制度，成立了***寨乡志愿者服务工作站，正确的引导全乡青年参与到志愿服务工作中来，特别是在4.20地震发生时，组织志愿者帮助救助受伤群众并积极为灾民搭建临时帐篷、搬运救灾物资，并及时送到受灾群众手中，送去了温暖和关心。

三是团队建造。乡团委认真吸取治理工作的先进经验，积极参加团县委组织的各种培训学习，把所学经验与自身实际结合起来，探索切实有效的治理方法。

四是组织实施全乡的团支部书记换届选举工作。本次村级组织换届选举工作，***寨乡作为试点率先在全县组织展开，乡团委在乡党委政府和团县委的正确领导之下，严格按照第9届选举实施方案对全乡8个村团支委进行了换届选举。

（二）举办技术培训，服务外出青年

积极配合乡劳动保障所的工作，把劳务输出工作当作一项农村青年创业工程来抓。要打破“就农民发展农业、就农业发展农村”的传统观念，树立“以工带农、以城带乡、城乡联动共同发展”的理念，引导青年“走出去就业，回家乡创业”，积极探索共青团劳务输出新模式，为农村青年创业提供有效的服务。乡团委积极配合就业部门，动员青年参加各项就业技术培训。

（三）抓好宣传教导，强化团员意识

乡团委充分发挥团组织的优势，认真抓好团员青年的思想教导工作，开展了丰富多姿多彩的系列活动，也收到了良好的效果。

一是加强青少年思想政治教导。充分利用黑板报等有效手段对团员青年进行爱国主义教导、法制教导、团知识教导等。保持用正确理论引导青少年，用共同信念凝聚青少年，帮助青少年了解党、团的光辉历史，引导青少年将理论学习、文化活动、社会实践、岗位建功有机结合起来，不断加强政治意识、组织意识、模范意识，发扬“党有号召，团有行动”的光荣传统，坚定永远跟党走的信心和决心。

二是加强青少年法制理念教导。联合乡关工委、司法所、派出所等，在校园开展“法在我心中”，“送法进校园”活动，广泛宣传《防备青少年违法犯罪法》、《未成年人保护法》等法律、法规，促进法制和德治工作的共同开展，有效地防备和减少青少年违法犯罪，为青少年的成长创造良好的环境。

三是配合相关部门做好学校及周边治安隐患整治工作。主动加强与公安、教育等有关部门的协调配合,协助排查青少年聚集区域特别是小学校等机构中存在的安全隐患,配合制定安全应急预案和应对措施,并推动落实到位。

四是加强青少年道德风尚教导。保持有所创新，务求实效原则，通过在广大青少年中开展学习《公民道德实施纲要》等活动，加强青少年社会公德、职业道德和家庭美德教导，引导青少年在社会做一个好公民，在学校做一个好学生，在家庭做一个好成员。

二、***年的打算

一、把学习贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。要充分认识学习贯彻十八大精神的热潮，用“中国梦”重要思想来构筑起当代青年强大的精神支柱。

二、要进一步加强团干部队伍建设和团员队伍建设。重点加强团干部的作风建设，引导青年团员积极参与到团员争先创优活动中来，要求各支部团干部深入实际，深入团员青年，自觉地实践“三个代表”、“科学发展观”，形成求真务实，开拓进取的良好工作作风。

三、积极做好各类青年典型的选拔工作。充分发挥青年典型的示范带头导向作用，并联合媒体就各行各业涌现出来的青年先进典型进行及时的宣传报道。

四、抓好灾后重建暖冬行动。乡团委将进一步完善“青年人才库”建设，加强青年科技人才的培养和管理，帮助灾后重建户重建家园，建设美丽***寨乡而努力奋斗！

女工委述职报告范本

根据您的要求，教师范文大全的编辑为您整理了“女工委述职报告”。一般而言，只有实践能克服经验的错误，在生活中。报告十分的重要，写报告可以及时总结工作中的问题，便于及时纠错。请您仔细了解所述内容！

女工委述职报告(篇1)

尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同事们：

大家好！我是XX学校女工委主任，今天非常荣幸向各位汇报过去一段时间的工作。作为女工委主任，我深知自己肩负着维护女职工权益、促进性别平等的重要责任。在过去一年中，我积极组织并参与了一系列工作，下面我将结合实际情况为大家做详细的汇报。

一、加强职工关系，增进员工福利。

作为女工委主任，我一直致力于改善女职工的工作和生活条件。我们团队开展了一系列活动，包括定期组织职工交流会、开展心理健康辅导等，旨在增进员工之间的情感交流，并提供必要的支持和帮助。此外，我们每年都会组织庆祝国际妇女节活动，为女职工们营造一个愉快的工作氛围。

在员工福利方面，我们积极争取和协调了多个项目，包括提供托儿所服务、优化职工食堂、协助解决住房问题等。我们和学校领导一起商讨，尽力为女职工提供更好的工作条件和福利待遇，让她们能够更好地发挥自己的工作能力。

二、关注职工培训，提高素质技能。

教育事业的快速发展要求我们不断提高自己的素质和技能。为此，我们积极组织了职工培训项目，关注女职工的特殊需求，开设了针对性强的培训课程。我们邀请专业人士进行教学，涵盖了教育教学、管理技能以及创新能力等方面的培训。此外，我们也积极协调学校资源，为女职工争取研修、进修的机会，提高她们的学术水平和专业能力。

三、开展性别平等教育，倡导公平与尊重。

性别平等教育一直是我们女工委关注的重点内容。在过去一年中，我们团队在校内外开展了一系列宣传和教育活动，提倡公平与尊重，消除性别歧视。我们邀请专家学者进行相关讲座，组织学生参加性别平等教育培训，加强师生之间的沟通与交流。我们还积极倡导男女平等，推动形成理性、平等的社会观念。

四、建立健全女职工权益保障机制。

为了更好地保障女职工的合法权益，我们努力推动建立健全完善的权益保障机制。我们与人事部门紧密合作，制定了女职工特殊的权益保障政策。并且建立了女工维权服务窗口，为遇到问题的女职工提供及时的法律和心理援助。我们还加强了与工会的联系，共同为女职工维权争取更多发展机会。

诸多工作的开展离不开学校各级领导的支持和帮助，也离不开广大职工的配合和努力。在此，我要衷心感谢校领导的关心和指导，感谢各位老师的支持和协助，感谢女工委团队的辛勤工作和积极贡献。

未来一年，我将继续秉承“以人为本、服务职工”的原则，更加努力地工作，为女职工们争取更多福利，推动性别平等的发展。让我们共同努力，为创造一个和谐、稳定和公平的工作环境而努力奋斗！

谢谢大家！

女工委述职报告(篇2)

尊敬的各位领导、同志们：

我叫XXX，现任街道纪工委书记。一年来本人坚持认真学习、勤恳工作、讲究实效、正派做人的原则，把为班子挑担分忧、为集体争光、为社区为居民群众尽职服务作为工作目标，在街道党委的正确领导和街道、社区同志们的大力支持、帮助下，完成了街道党工委安排、交办的各项工作。现述职述廉如下：

一、勤奋学习，不断提高自身素质

作为一名党政领导干部，自己时刻提醒自己只有与时俱进地抓好学习，才能增强做好工作的本领，一年来，通过自我反省，找准自己的不足，有的放矢，通过“四个加强，提高四种能力”，各方面都较以前有进步。第一，加强理论学习，提高自己的理论表达能力。多次认真学习十八大精神、《党章》和党的十七届三中全会精神，领会精神实质，掌握上级方针政策，夯实自己的理论功底;第二，加强党纪法规学习，增强自己明辩是非的能力。人们常说“打铁还需自身硬”，作为纪检书记，在监督别人的同时，同时要求自己做执行党纪法规的表率，自觉学习贯彻中央《》、《廉政准则》、《公务员条例》等相关法纪法规，以及区委、区政府、街道党工委办事处的各项规定，能做到不但自己学，而且带动单位同事学，为自己界定警界线，提高明辩是非的能力;三是加强业务学习，提高自己的工作能力。于今年四月份参加了我区在市委党校组织的纪检监察干部业务培训，通过系统的学习，对理顺纪检工作思路，确保工作的落实都有很大的帮助，工作能力得到了进一步的提高。四是加强经验学习，增强自己的处理事情和解决问题的能力。自己虽然在街道工作也有七个年头之久，但在经验上还不是太足，通过向老同志学习，向经验多的同志学习，使自己在协调解决问题上有很大的进展。

二、牢固树立宗旨意识，做好本职工作

街道工作虽然繁杂，但我始终坚持以饱满的精神状态和工作热情投入到本职工作中，把工作定位为服务于党工委中心、服务于街道大局、服务于基层社区，并以此来理清工作思路，明确工作抓手，找准工作突破口，较好地完成街道党工委安排的各项工作任务。

(一)协助街道党工委、办事处抓好反腐倡廉工作，认真履行纪检书记职责。

1、责任制落实方面。结合街道、社区实际制定街道党风廉政建设工作计划、方案及目标考核责任书，科学详细分解领导班子成员的党风廉政建设责任制，使街道党风廉政工作形成了齐抓共管的局面。街道“一把手”分别与各社区、各科室负责人签订了《20xx年**街道党风廉政建设和反腐化工作目标责任书》，并在年初实行廉政承诺制度。要求8名副科级以上领导干部、各科室负责人、社区两委班子成员书写廉洁自律承诺书，面向街道、社区干部郑重承诺不收受礼金物品，不为亲朋好友谋取私利，不利用婚丧嫁娶借机敛财，不参与赌博等活动。在党务公开栏进行了公示，自觉接受群众监督。

2、反腐倡廉宣传教育方面。把宣传教育作为夯实反腐倡廉工作的基础，创新载体，加大投资，让反腐倡廉的“条条框框”变成丰富有效的文化艺术信息，通过通俗形象的大众化“艺术符号”，潜移默化的教育，营造“让廉洁成为一种生活方式”的浓厚氛围，形成了吹“廉政风”，管“廉政帐”，敲“廉政钟”的良好风气。

首先在硬件凸出“三个一”。即建设廉政长廊了“一”处。在城西北路社区锻压小区新建廉政文化长廊一处。共设有固定版面15块，其中包括廉政知识、廉政漫画、廉政故事、小故事大道理四大版块，深得居民好评。建设廉政字画展览室了“一”间，在我街道设在银行的多功能活动室里专门建设了一个廉政字画展览室，共有各种字画幅。制作廉政移动版面“一”批。为了节约资源，创新宣传载体，制作了15块可方便移动的宣传版面。涉及内容包括政风行风、、办事流程等。

其次在软件方面突出四个“常”：一是知识“常”学。利用每周一例会时间注重党员干部的平常学习教育。以街道、居委会两级领导干部为教育重点，加强理想信念产从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。二是警钟“常”鸣。利用党员电教播放设备，把警示教育片和廉洁电影播放列入党员电教内容，注重抓警示教育，给人震撼，引以为戒。上半年我街道共组织观看警示教育片7次，通报剖析典型案例8次。三是活动“常”搞。以警示教育月为契机，成功举办廉政文艺演出6场、红色电影进小区5场、廉政书法展2场，利用幼儿园六一期间举办“小手拉大手，共倡廉洁风”活动2次。四是信息“常”送。及时把我街道的纪检工作信息向上级及媒体报送。截止目前共报送《**纪检工作信息》 29期，媒体发表信息23篇。

3、政风行风方面。今年以来，**街道采取“六重视”措施(重视组织领导、重视思想发动、重视问题整改、重视窗口服务、重视督促检查、重视为民办实事)扎实开展政风行风活动。特别是今年我街道在了解到居民对街道、社区工作不了解的问题，经街道办事处认真研究，在往年政风行风宣传的基础上，我们今年率先推出了“政风行风面对面小区行”活动，利用每月的最后一周星期五上午，组织街道社区对外窗口服务人员，到辖区范围内人口密集小区开展“政风行风面对面小区行”活动，活动中要求把街道、社区的管辖范围、工作范围、工作流程、工作人员的照片、职责、联系电话向小区的居民公开，开展现场办公、现场咨询，解居民所想、所急、所盼，搜集梳理群众反映的热点难点问题，征求居民对街道社区工作的意见和建议，并发放民主评议表现场开展民主评议工作。目前，已进行过6次，收集各类问题60余件，已解决53件。意见建议30多条。

5、廉政风险防范管理方面。按照城纪发[20xx]10号文件要求，认真开展以“五查五看”为重点的“回头看”工作。提出了每个工作人员要照好“四面镜子”，即：“放大镜”中找问题，“显微镜”里查病因，“整容镜”前抓改进，“望远镜”下定措施，成立了由党工委书记任组长的廉政风险防控工作领导小组，制定了《**街道廉政风险防控工作实施方案》，对全街道各社区、各科室的岗位职责、业务流程、职权目录进行了全面梳理，对街道领导班子成员、科室负责人、社区负责人进行重点排查，确保排查到岗，责任到人。全街道共排查工作岗位58个，梳理业务流程18个，公开职权目录96项，查找出风险点72个，制定防控措施72条，签订责任书19份，书写保证书、承诺书95份。建立和健全廉政风险信息收集管理、预警、处置和考核评估机制，切实做到防微杜渐，筑起廉政风险防控的坚实防线。

6、防止国家工作人员利益冲突工作。严格按照文件要求，及时召开专题会议，成立工作领导组，制定实施方案，组织工作人员进行专题学习。先后组织工作人员填写《信息登记表》、《防止利益冲突自查表》、防止利益冲突声明书。经排查，截止目前我街道无一例存在利益冲突的相关人员。

(二)、协助党工委、办事处做好其它分管工作。

1、计生工作。计划生育工作以“稳定低生育水平，做好优质服务”工作为重点，围绕与市、区计生委签订的人口和计划生育工作目标责任书开展各项工作，积极探索计生工作的新思路、新途径。主要做了以下几方面：一是按时保质做好月报表、季报表，并与微机数据相符，截止9月底我辖区共有人口55216人，育龄妇女13976人，已婚育龄妇女9533人，全年出生人口285人，人口出生率为5.17‰，当年符合政策生育率99.65%，人口自然增长率3.92‰，综合节育率95%，长效节育率87.55%。二是全面完善全员网络版各种数据的准确性，现各项数据指标均达省指标要求。三是认真开展了贴近群众生活实际的“五强化，十送，五到家”活动，除了春节、元宵节、5.29、7.11、9.25、10.28等节日的集中宣传外。多次深入较大的小区和小广场宣传计生家庭奖励扶助制度和相关的法律法规知识，发放群众喜欢的宣传品，并了解育龄妇女的生产、生活、生育等情况，发现她们有各种心理障碍及时沟通解决并进行心理调适。全年发放宣传品60000余份。四是开展了“好娃娃”幸福家庭创建评选活动，表彰辖区“好娃娃”幸福家庭60户，其中流动人口家庭10户。通过创建活动的开展，倡导了先进的生育理念，冲破了传统的生育观念，体现了新颖的生育文化，以实际行动来引导、带领、教育全街道的育龄群众，进一步的认识到人口和计划生育工作的重要性，更好的树立起先进的生育观念。五是做好计生家庭帮贫扶困活动。20xx年春节前夕，为辖区17户大病计生家庭发放了特别救助金，每户现金2500元;并组织慰问了辖区20户贫困家庭，每户白面一袋。中秋节为辖区10户特扶(独生子女伤残、死亡)计生家庭送去了特殊计生家庭保险单和月饼。开展“生育关怀”救助活动，慰问辖区30户贫困计生家庭，每户米、面、油、白糖、红枣各一份;慰问两户特困伤残计生家庭，每户现金500元。为辖区87户计生家庭办理了30元的意外伤害保险。为辖区特扶计生家庭和社区计生员免费办理了意外伤害保险。六是加强流动人口管理工作。我街道共登记流动人口874人，育龄妇女252人，已婚育龄妇女162人。持证率达到98.2%，验证率达到100%。我街道共与52家驻街单位签订了流动人口计划生育管理责任书，与162名流动人口育龄妇女签订了计生协议书，与150家房屋出租户签订了管理协议书，下发催办函700份，督办函550份。对于已登记的流动人口信息，全部完成数据录入。并在每季度开展一次流动人口免费“三查”体检工作。六是规范依法行政。全年为辖区居民办理生育服务证332个，办理再生育服务证12个，办理独生子女证209个，办理流出人口婚育证24个。在办证过程中从未出现刻意刁难群众和吃拿卡要现象，计生办在街道的群众满意度调查中名列前茅。近两年共征收社会抚养费30余万元，在行动中我们严格按照“八不准”规定，严格执法程序，统一规范执法文书，完善举报制度，做到公正执法，文明执法，杜绝了侵害群众合法权益的执法现象。

2、群团工作。新成立3家基层工会，新入会会员100人。六个社区与辖区内的120多家小企业及门店签订了《区域性工资集体协议》和《劳动安全卫生专项合同及女职工专项合同》。为14名困难职工申请到了每人500元的困难补助金，共计7000元，为我街5名困难职工的子女申请助学金10000元。为辖区内17名残疾人申请发放了轮椅、手杖、拐杖、座便椅等辅助器具;6名贫困精神病患者申请了免费用药卡;5名贫困精神病发放了阳光家园托养金。为辖区15名残疾人申报了包括计算机、手工编织、农业技术、手机维修等项目的技能培训。让弱势群体更好地体会到了党和政府的温暖。

(三)、包社区情况。按照街道党工委的统一安排，我所包社区是城西中路社区，城西中路社区办公条件较差，但是各项工作稳步推进，圆满完成了街道全年各项工作任务。尤其在“三项治理”活动的开展中，共发动1151人次，清理整治了背街小巷4条，对18个主要小区及无人管理小区的乱堆放、卫生死角及杂草进行了数次集中清理整治，白化墙体2457.5㎡，白化树木275棵，白化电杆57根，清除非法小广告877条，清理残存对联20xx付，清理卫生死角172处，清理垃圾20余吨，涂刷路沿石1550米，清理伸舌经营234次，劝导不文明行为728次，发放宣传资料1148份。其次是圆满完成文明城市创建复审工作。

三、严格要求自己，做遵守纪律的表率

认真落实分管范围内的党风廉政责任，每次例会均能认真安排党风廉政建设工作。作为一名纪检干部，只有自身正，教育、监督、执纪才有力。本人能严格遵守考勤纪律，无迟到、早退及旷工现象。认真落实科学发展观，从自我作起，厉行节约，节约一张纸、一滴水、一度电，尽可能为集体节约开支，并倡导身边工作人员关心集体、勤俭节约。严格遵守财务管理制度，无假公济私、化公为私的行为，没有用公款或到社区报销应由自己支付的就餐、交通、通讯等费用。严格遵守廉洁从政的规定，无收送礼金物品，为家人谋私利，公款吃喝、借机敛财和参与赌博等行为。在工作中主要分管计生、残联等科室，与居民的切身利益息息相关，按照《**街道党风廉政建设和反腐化工作责任分工》，经常对分管科室的干部严要求、严管理，教育他们保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，认真执行廉洁从政准则，贯彻落实《国家公务员行为规范》，时刻保持清醒的头脑，不心存侥幸、不以身试法，教育社区干部用人民给予的权利为父老乡亲谋利益，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。一年来所分管的工作人员无一例违规违纪现象。

以上成绩的取得，我由衷地感谢各位领导和同志们，谢谢大家对我的关心、支持和帮助。但是我与组织的要求还存在一定的距离，工作中还存在一些不足之处，主要表现在：一是政治理论的深度还有待提高;二是要进一步研究工作方法，提升领导艺术;三是开拓创新，求真务实的作风还需要进一步加强。

针对以上存在的问题，我在进今后的工作中将不断加强学习和锻炼，发扬优点，整改和克服不足，用勤奋踏实的工作作风，端正朴实的人生态度，积极进取，奋发向上，强化责任感、使命感，淡薄名利，努力做一个群众拥护，组织满意的领导干部。

以上向领导、同志们汇报了一年来的工作情况。成绩的取得离不开领导同志们的关心、支持和帮助，借此机会向大家表示衷心的感谢。如有不当，敬请批评指正。

谢谢大家。

女工委述职报告(篇3)

共青团市委XX党建工作专项述职报告

根据安排，现将本人抓党建工作情况报告如下，不当之处，敬请批评指正！

一、强化学习，完善机制，全面提升自身综合素质

自任团市委党支部书记以来，我始终树立“抓好党建是天职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，切实做到“用心谋事、专心做事、努力成事”，在带头履行党建第一责任人职责上尽全力。始终把加强政治理论学习作为提高自身和干部素质的一项基础性工作来抓，不断强化宗旨意识，进一步理清抓党建工作思路，切实把党员干部的思想统一到发展上，把心思集中到发展上，把力量凝聚到发展上，以思想作风的大转变促进共青团工作的大发展。结合各级团组织的工作实际，制定了《团干部学习制度》、《大学生西部志愿者请销假制度》、《联系基层工作制度》、《基层团干部述职述廉制度》等，努力做到用制度管人、管事。

二、突出重点，夯实基础，团组织自身建设开创新局面

一是夯实工作基础，强化组织建设。本着党建带团建的原则，开展团的基层组织格局创新工作，加强兼职团干部的选配和管理，从农村优秀青年党团员和农村青年致富带头人中培养选拔团支部书记，目前，全市所有乡镇、行政村基本 建立了基层团组织，覆盖率达98%，团支部制度健全率为90%，基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力得到进一步增强。对一些已具备成立团组织条件的非公企业进行摸底，按照先易后难的原则，从规模较大、影响较大、团员青年人数相对稳定的企业入手，以大促小，以点带面，推进非公团建，目前已在46个非公有制企业建了团组织。同时，认真开展乡镇实体化“大团委”建设工作，指导我市17个乡镇建立各类直属团组织374个。二是开展帮促活动，情系民生冷暖。到凤山镇金凤村、皮陇河敬老院开展关爱慰问活动，给生活困难的群众、留守儿童和空巢老人送去价值5000元的慰问品，同时，为金凤村协调解决农村道路建设补助资金5000元；积极争取实施团省委审批通过“春晖家园计划”陆坪镇福兴村矮磴组山塘建设项目，该项目总投资15万元，建成后将解决矮磴组仫佬族105户407人的人畜饮水和农业灌溉问题。三是狠抓作风建设，提升拒腐能力。开展以“三敢三拼，推动跨越”为主题的解放思想大讨论活动，坚持踏踏实实做事，干干净净做人，时刻严格要求自己，做到“自重、自省、自警、自励”，提高拒腐防变能力，始终把自己置于同志和社会各界的监督之下，虚心听取基层团干部和广大团员青年的意见。

三、创新载体，增强活力，积极搭建为民服务平台

一是积极开展各类主题活动。组织开展“青春与绿色同 行、生态与奉献相伴”为主题的植绿护绿活动，与林业局共同组织号召全市干部职工及广大青年种植女贞树18万余株，绿化面积3200余亩；举办民间大舞台活动，开展了“畅想春天”、“欢乐庆六一”等活动，极大地丰富了青少年文化生活。二是积极发挥青年志愿者作用。开展“弘扬雷锋精神，引领时代风尚”系列活动，组织我市大学生西部计划志愿者、回头笑、太和浴业、皇室水会等团支部60余人义务打扫街道；在我市实验学校正式启动“争做雷锋传承人，百名理发师进校园”义务理发活动，为留守儿童、贫困学生、农民工子女义务理发；与市残联、天福化工团委联合开展了“弘扬志愿者精神，敬老助残送温暖”活动，为双谷残疾扶贫养殖基地的生活困难人员送去了XX元的生产生活用品。三是积极推进希望工程。协调川恒公司为兴隆中小学生捐赠了价值6万元的校服800余套；联系市妇联、教育局等部门深入龙昌小学幼儿园、黄丝小学、兴隆小学、王卡小学等进行走访慰问，给他们送去了价值1万元的学习用品。在“国酒茅台XX年希望工程圆梦行动大型公益活动”中牵线搭桥，圆了17个寒门学子的大学梦，资助金额高达元。四是发扬“全团带队”的优良传统。全面实施“雏鹰行动”，在全市少先队员中开展争当“四好少年”活动，进一步丰富少先队员的课余生活，培养了他们吃苦耐劳、自强自立的优良品质。

二、存在的问题及今后努力方向

虽然抓党建工作取得了一定成绩，但与上级部门要求、与人民的期望相比，还有不少的差距，如理论联系实际不够、开拓创新精神不足；干部队伍素质还需进一步提高等。因此，下步工作中，我将牢记宗旨，勤政为民，积极创新载体开展活动，推动党建工作进一步深化，切实解决作风中存在的问题，当好“班长”，率先垂范，努力做好本职工作，为开创全市共青团工作新局面贡献力量！

女工委述职报告(篇4)

1、信访稳定工作成效明显。分管信访工作以来，能高度重视信访工作。

按照属地管理，分级负责，谁主管谁负责的原则，针对信访工作头绪多、任务重的实际，定期召开信访例会，进一步落实信访责任，及时排查信访问题，掌握信访信息，制定信访预案，化解信访矛盾，积极协调帮助解决信访问题，较好的完成两会、世博会、亚运会期间的稳定工作，以及乐园集资、涉军信访、会展中心、越河小区拆迁遗留问题的信访稳定工作。

2、治法创建工作又上台阶。能按照法治建设目标和要求，认真抓好法治创建工作，认真制定工作计划，完善各项工作制度，狠抓工作落实，与社区和辖区单位签订了责任状，定期组织法治建设督查并进行会审会办，注重抓好法治创建的宣传，能通过会议、板报、设立咨询点等多种形式开展宣传，营造氛围，积极参与区组织的法治书画作品展活动，组织开展基层执法评议活动，建立了执法人员档案，为保障居民的合法权益，建立了街道、社区维权工作站，认真组织开展放心消费创建活动，全面落实“五五”普法规划，顺利通过了省“五五” 普法验收和省两年一次的法治区创建验收，区被省评为法治创建先进区。

3、综治平安建设长足进步。能按照综治和平安建设的目标要求，及时调整健全组织网络，形成横向到边、纵向到底，左右协调，上下联动的综治大网，能定期研究分析综治工作情况，与社区和辖区单位签订了综治责任状，实行了综治实绩评价制度，平时注重加强基础建设，在街道主要领导的关心下，建成了街道政法综治中心，配齐了综治工作人员，能认真抓好防控犯罪工作。组织实施了技防入户工程，注重加强社会管理，定期登记排查流动人口情况，积极发挥关爱团作用，做好预防青少年犯罪工作，做好社会矛盾排查，认真抓好刑释解教人员安置帮教和社区矫正工作，建立了社区法治指导员联系卡制度。按要求对拆迁地段实施社会风险评估，组织开展无邪教社区创建和平安先锋工程创建活动。

4、纪检监察工作不断强化。上半年分管纪检工作期间，能严格按照党风廉政建设责任制的要求，制定具体贯彻措施，落实廉政责任，有序开展廉政教育工作，便民服务网络建设和信访案件查办工作。结合街道工作实际认真抓好区纪委有关文件规定的落实，建立健全惩治和预防腐败体系，街道调整了纪工委委员，社区均聘请了党风廉政监督员，建立了社区监督委员会。上半年街道无违纪案件发生。

5、人武人防工作进位争先。上半年分管人武人防工作期间，按照要求制定完善了防空工作预案，积极开展辖区人防工事排查登记，组织辖区居民开展防空、防灾等知识培训，人防知识进万家巡回展活动，建立了社区人防工作站，成立了社区人防志愿者队伍。参与协助区有关部门做好重要目标的防卫演练工作，上半年人防工作在全区名列前矛。完成了民兵整组工作，组织安排人员参加区人武部组织的民兵跨区联训，民兵应急分队点验等工作。

一年来，能坚持认真学习，不断更新知识，努力提高理论素养。做到学习有计划、有记录、有体会、有成效，撰写了近3万字的学习笔记，除积极参加中心组组织的集中学习和上级组织的各种教育培训外。学习中注重学习的全面性，不但学习课本中的知识，还注重向实践学、向周边的同志学。能结合分管工作，经常深入社区有针对性的开展调查研究。坚持深学政治理论，精学本职业务，勤学修身之道。努力做到愿学、勤学、真学、深学、善学，通过学习。不断提升自身的发展意识、创新意识、实干意识，不断提高政治理论素养和文字水平、思想素质、业务素质。

女工委述职报告(篇5)

在大河乡工作这几年来，作为一名领导干部，我做到了爱岗敬业、恪尽职守、勤勉务实、真心为民、廉洁从政，时时处处以一个共产党员的标准严格要求自己。工作中能围绕党委、政府的中心工作，尽心尽力，尽职尽责，以实际行动认真履行“三个代表”重要思想，为大河乡经济繁荣、社会进步做出了自己应有的贡献，现将本人今年的工作及廉政情况向领导们作以报告。

一、加强政治理论学习和业务学习，全面提高自身素质。

作为一名群工委员，我把不断加强理论学习、全面提高自身素质作为自己首要任务来抓。“为人处事德为先”，平时，我利用组织培训和业余时间，系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大报告、新党章、《社会主义荣辱观》读本等内容，用正确的理论来武装自己的大脑，锤炼自己的党性。通过不断加强政治思想和道德品质的锻炼和修养，加强党在农村有关政策及农业知识的学习，本人具有了一定的政治素质和政策理论水平，树立了正确的人生观、世界观、价值观，坚持“三讲”不动摇，坚持共产主义信念不动摇，能很好地用马克思主义的立场、观点和方法去分析和解决实际问题，能很好地用“三个代表”重要思想指导自己的言行。在抓好政治理论学习的同时，本人也抓好了业务知识学习。一方面多次参加县委组织的各类业务知识培训，提高了自己的业务能力。同时也经常订阅《学习月刊》等纯理论书籍，积极掌握上层建筑全新的知识和理论，并及时把一些热点、焦点问题传递给领导同志们，为他们参好谋、服好务。另一方面，作为一名包村领导，不熟悉农业知识是不行的，为此我经常向机关上的老领导同志们虚心求教，同时向农业专家、水利专家、林业专家们虚心学习，以充实自己的欠缺和不足，为自己能很好指导农民农业生产和脱贫致富打下了基础。此外本人在抓好政治理论学习和业务知识学习之余，从不参与赌博等一切不良活动，做到了洁身自好，洁身自爱。通过加强多方面的学习和保持共产党员先进性教育，本人具有了一定的马克思主义理论水平和思想素质，提高了领导水平、科学决策水平和创造性开展工作的水平，增强了驾驭市场经济的能力和应对复杂局面的能力，自身综合素质得了全面的提高。

二、务好本职工作，抓好分管工作，全力以赴为全乡经济发展和社会进步做贡献。

一年来，能够紧紧围绕党委政府布置的各项中心工作去开展好自己的业务工作。对分管的妇女工作，能够做到自觉维护妇女儿童的合法利益，认真接待妇女群众的来信来访，敢为她们伸张正义，能够围绕中心，服务大局，带领广大妇女积极参与社会主义新农村建设，积极开展“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”创建等活动。努力为妇女提供创业、就业服务，为她们找发家致富的门路，大力宣传先进妇女典型，关爱留守儿童，认真做好了留守儿童的摸底调查工作，关心老人生活，积极开展好“三八妇女节”、“六一儿童节”、“庆七一”活动，充分发挥妇联的桥梁和纽带作用；对于包片工作，我更是扎根基层，服务群众，按质按量地完成乡党委政府下达的各项任务。为了抓好村里的工作，我经常深入到村组农户，一方面为村里的发展献计献策，一方面做好干部群众的思想工作。通过我的不懈努力，基本上扭转了以前那种“矛盾纠纷天天有，干部群众闹派性”的不稳定局面。如今的石湾子和小河子村，人心定了，人心齐了，群众的思想都统一到了发展生产上来，村里的各项工作都开展得井然有序，一个后进村也正在向先进的行列迈进。

三、抓好廉洁自律工作，永保共产党员的先进本色。

作为一名副科级领导干部，我抓好了廉洁自律工作，时常用江泽民同志提出的“自强、自省、自警、自励”来要求自己，并时刻牢记“两个务必”。一是从不参与赌博等不良的社会活动，做到洁身自好。二是从不搞贪污或行贿、受贿等违法乱纪事情，做到一身正气。三是从不搞大吃大喝，肆意浪费。在乡直单位开展工作，工作结束后一般都回到政府食堂就餐，不给乡直单位添负担；下村开展工作，一般都是吃工作餐，为村里节约开支。四是不借分管办公室工作之名而乱开支，乱报销条据。通过抓廉洁自律，我净化了自己的思想，规范了自己的言行，树立了良好的自身形象。在岗位上，能做到心为民所想，情为民所系，权为民所用，利为民所谋，为全乡党员干部树立了一个好的榜样。

总之，一年来，我做到实实在在做人，认认真真干事，任劳任怨，勤政为民，工作取得了一定的成绩。今后，我还将再接再厉，以如继往地开展工作，努力做“三个代表”的忠实实践者，为大河乡的发展贡献自己的力量。

女工委述职报告(篇6)

20xx年3月初，在班主任和班级同学的信任下，我接任纪律委员一职。

纪律委员，顾名思义，就是做好班级的纪律工作。一支好的军队需要有严明的纪律，同样，一个好的班级也需要有良好的纪律。班级有了良好的纪律，才会有好的学习氛围，才会有较强的凝聚力，才会有融洽的同学关系。

在任职期间，我积极协助班主任、班长抓好班级的全面工作，做好班级纪律的量化管理工作，及时向班长汇报班级纪律的有关情况。我主要负责班级早晚自习、上课的考勤记录，配合院检、校检和辅导员查课的检查；在班级数字化工程实践平台“广一云平台”上负责运营“考勤通报系统”这一栏目，及时发布考勤信息，避免信息的不对称对同学们的学习生活造成不便；与旷课次数较多的同学进行沟通交流，帮助他们意识到纪律的重要性。

经过这一年的锻炼，我感觉自己变得更有责任感和纪律意识。身为纪律委员，我一直严于律己，加强自身纪律，起到模范带头作用，同时还关心班集体，爱护、团结同学，增强集体荣誉感，凡事为班级利益着想。我很感谢班级同学和班主任对我的信任，让我当选班级纪律委员这个职位，这一年班级纪律工作的顺利开展离不开班委会的密切配合和班级同学的关心支持。当然，自己在工作中还有一些不足，如有时不够耐心，班级早自习的出勤率还有待提升等，今后会努力改进。

在今后的工作中，我会吸取工作教训，总结工作经验，认真规划，积极协助班主任、班

长抓好班级的全面工作，进一步做好班级纪律的管理工作，同时配合班委多搞一些能增强班级凝聚力的活动，尽可能的调动同学的班级凝聚力和团结力，解决班级中存在的问题，本着为同学服务的宗旨和对同学负责的原则，为班级同学们的学习和生活保驾护航。

女工委述职报告(篇7)

榆林市直工委述职报告

一、工作概述

榆林市直工委是榆林市党委领导下的重要工作机构，负责协调、指导和推动市直机关党的工作。在过去一年中，坚决贯彻党的十九大和省、市党委经济社会发展战略，认真履行党建工作职责，取得了一系列重要成果。

二、党建工作成果

1.党组织建设：

（1）着力加强党组织建设，确保党的组织建设全面覆盖市直机关全体党员。

（2）开展了系列党组织活动，包括党员培训、主题党日活动和理论学习等，不断提高党员教育质量和广度。

2.党风廉政建设：

（1）严格执行党风廉政建设工作要求，加强纪律建设。

（2）持续推进党风廉政建设教育，对市直机关党员领导干部进行廉政警示教育，增强干部队伍的纪律意识。

3.党员队伍建设：

（1）进一步加强党员队伍建设，增强党员的先锋模范作用。

（2）加强党员培训，积极发展党员，在市直机关建设一支忠诚、干净、担当的党员队伍。

4.党风廉政监督：

（1）建立健全党风廉政监督机制，加强对干部风纪、廉政建设的监督检查。

（2）加强党风廉政监督，深入开展对市直机关党组织和党员干部的监督调查工作。

三、改革创新

1.组织机构改革：

（1）按照市党委和政府改革部署，积极调整市直工委组织机构。

（2）改革后的组织机构更加适应市直机关党建工作的需要，提高了工作效率和质量。

2.工作创新：

（1）争创“全国文明城市”活动中，积极创新工作思路和方法。

（2）开展各类形式的宣传教育活动，引导党员干部树立正确价值观和行为准则。

四、服务保障

1.服务意识提升：

（1）提高对市直机关党的工作需求的理解和把握，为市直机关党的工作提供更加周到的服务。

（2）建立健全市直工委全员服务体系，提升服务保障水平。

2.队伍建设：

（1）加强市直工委队伍建设，提高工作人员素质和能力。

（2）培育一支高素质、专业化水平较高的工作队伍，为市直机关党建工作提供有力支撑。

五、下一步工作展望

1.加强党风廉政建设：

进一步强化党风廉政建设，坚决反对和打击腐败现象，推动党风廉政建设工作深入开展。

2.改革创新：

在组织机构改革的基础上，进一步加大工作创新力度，推动工作更好地适应市直机关党建工作的需要。

3.党员队伍建设：

继续加大党员队伍建设的力度，注重队伍素质提升和学习培训，打造一支忠诚、干净、担当的党员队伍。

4.深化服务保障：

加强市直工委全员服务体系建设，提升对市直机关党的工作的服务质量和水平。

六、结语

过去一年，榆林市直工委在党委的正确领导下，认真履行党建工作职责，取得了一系列重要成果。但也清醒地认识到，在如今复杂多变的形势下，的工作任重道远。面对新的挑战，将继续坚持党的领导，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不断加强自身建设，为推动市直机关党的事业发展作出新的更大贡献！

女工委述职报告(篇8)

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家下午好！我是公司人事代表工委的一员，今天我非常荣幸地向大家汇报我们工委的工作情况。

一、加强员工培训与发展

在过去的一年里，为了提升公司员工的综合素质和业务水平，我们工委组织了一系列培训和发展活动。首先，我们与知名培训机构合作，开展了专业技能培训班，根据员工的需求，设置了各种课程，如沟通技巧、团队合作和领导力等。此外，我们还实施了岗前培训计划，确保新员工能够迅速适应和融入公司。

二、改善员工福利待遇

为了提高员工工作积极性和凝聚力，我们工委一直致力于改善员工福利待遇。去年，我们成功引进了股权激励计划，让员工真正享受到公司发展的成果。我们还加大了对员工的关怀力度，增加了年度健康体检的频次，确保员工身体健康。同时，我们还改进了员工休假制度，增加了弹性工作时间，提高了员工的工作生活质量。

三、建立健全员工评价与奖惩机制

为了公平公正地评价员工的工作，我们工委建立了一套完善的员工评价方案。我们采用360度全方位评价方式，包括同事评价、上级评价和自评，确保评价的客观性和准确性。同时，我们更加注重奖惩机制的建立。优秀员工将得到适当的奖励和晋升机会，而不称职的员工将会得到相应的惩罚和培训，以提高整体员工素质。

四、搭建员工交流和沟通平台

为了促进员工之间的交流和互动，我们工委积极搭建沟通平台。我们推出了员工分享会，让员工有机会分享自己的工作心得和经验，促进团队内部的学习和成长。此外，我们还建立了员工意见箱，鼓励员工提出建议和意见，以改进公司的管理和运营。

以上只是我们工委去年的部分工作情况，虽然在一年的时间里取得了一定的成绩，但我们也清醒地意识到还有许多问题有待解决。我们将继续努力，进一步加强沟通与交流，提升员工的幸福感和归属感。

最后，我要感谢公司领导对我们工委的支持和信任，感谢各位同事的配合与支持。我们希望在未来的工作中能够更出色地展现人事代表工委的职责和使命，助力公司的发展进程。

谢谢大家！

女工委述职报告(篇9)

刚刚过去的20xx年，是我辛勤工作奋战的一年，也是充满胜利喜悦的一年。作为一名街道党工委书记，我从思想上不断激励自己，工作上不断挑战自己，生活上不断约束自己，总体上说，付出了最大的努力，取得了较好的成效。

一、常怀感激之情，常持戒惧之心，在思想上自加压力永不懈怠

从2019年组织安排我担任北旺庄街道党委书记以来，我就时刻牢记组织和领导的重托，时刻掂量自己作为全区大乡镇书记的责任和份量。经常从三个层面不断激发自己的工作热情和战斗意志。对上，我不断暗示自己，区委把我从一个组织部副部长的位置一下子推向四大乡镇之首的一把手，这既是对我的信任、也是对我的考验。做不好工作，既交代不了组织，也交代不了领导。对内，我不断叮嘱自己，北旺庄街道作为市区两级的核心地带，位置显要，一直是干部向往的地方。做不好工作，既影响同志们的前途，又影响北旺庄的整体形象。对下，我不断告诫自己，北旺庄街道作为城镇化的核心、工业化的前沿，群众对发展致富的期望值很高。做不好工作，既对不起父老乡亲，又对不起历史和将来。正是基于这样的心态、这样的意识，我坚持向理论学习、向实践学习、向同志学习、向基层学习，不断夯实自己的理论基础、提高自己的政策水平、提升自己的工作能力。正是基于这样的理念、这样的责任，我不管任务多重、工作多难，吃多少苦、受多少累，都心甘情愿、义不容辞。

二、常念履职之要，常谋发展之功，在工作上兢兢业业精益求精

一年来，我夙兴夜寐，从未过过一个完整的节假日、休息天街道党工委书记述职述廉报告街道党工委书记述职述廉报告。不论是拆迁改造、项目建设、党的建设，还是民生工程、重点工程，我都倾心尽力、力求做到最好。在拆迁改造上，对一些难缠户、钉子户，我动用各种关系、采取各种方式，沟通交流、商洽谈判，基本上做到了各方满意、和谐拆迁。特别是面对一些违法建筑，我坚守底线、不出红线，其中也惹了不少人，包括一些很要好的朋友，甚至是上级领导。但为了工作，我不得不为、不敢不为。在项目建设上，我经常和各村支书、主任深入交流，共同商讨解决项目建设中的一些问题。比如年初野狐涧村大棚种植过程中，发生了停电事故，导致卷帘机放不下来，已经下种的蔬菜面临冻死的危险，我和城区电力公司有关人员赶到现场，抢救了整整一夜。在党的建设上，今年的村“两委”换届，我每天都要听取各片分管领导的情况汇报，详细分析每一个村的选情，对一些竞争激烈的村，我亲自找竞选人谈话，讲明政策、摆明态度，最大限度地避免了各种争执，既有效地保证了平稳有序换届，又避免了换届引发各种矛盾。在重点工程建设上，去年10月份，南环路两侧绿化，我没日没夜亲临工作一线，现场巡查、现场解决问题，两天耗一箱油，为保证完成工作任务赢得了时间、赢得了主动。通过一年来的辛勤工作，我们圆满完成了区委、区政府下达的各项任务，多项工作走在了全区、乃至全市前列。

三、常思做人之本，常修为政之德，在生活上严于律己低调谨慎

我来办事处第一次和干部见面，就明确提出，要低调做人、高调做事。两年多来，我一直坚持自己的这一原则，从不张扬、从不盛气凌人、从不铺张浪费。对上级，我实事求是，不虚报浮夸、不论虚作假。对下级，我以理服人、以情动人，从不摆架子、耍威风，平时注意和同志们交心、交底，赢得了同志们的信任、赢得了同志们的支持，也赢得了同志们的尊重。对自己，我公私分明、不贪不占，不该做的事情不做、不该去的地方不去，力求做到清清白白、堂堂正正。

当然，对照上级的要求，对照群众的期待，我在学习、工作、生活等方面还有一定差距。这有待于我在今后进一步加强学习，不断提升工作能力，进一步奋发进取，不断深化工作成效，进一步深入实际，不断转变工作作风。

女工委述职报告(篇10)

2020年，在市委、市政府的正确领导下，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持善谋实干、务实高效的工作作风，不断创新工作思路，切实提升落实力和执行力，积极履职，担当尽责，圆满完成了各项目标工作任务，较好地服务了开发区发展。现将本人学、职、法、廉四个方面情况报告如下。

一、力学笃行，筑牢思想之基

一是勤学善思，悟透实质。在思想上和行动上同党中央保持高度一致，坚定政治信念和政治立场，牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。自觉参加市委理论中心组及开发区党工委集体学习，跟进深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会和总书记最新重要讲话精神，把《习近平谈治国理政》一、二、三卷作为枕边书，常读、常学、常领会，自身政治理论素质得到持续提升，有效凝聚了担当作为的精气神。

二是知行合一，学以致用。通过学习，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解，提高了运用科学理论分析和解决问题的能力。工作之余阅读党报党刊及上网学习，针对开发区工作业务需要，加强各项工作政策理论等方面的学习，不断提高实际工作的科学性、针对性和有效性，创新工作思路，提高工作水平。积极开展调查研究，深入园区一线了解情况，掌握一手资料，吸取经验，理清工作思路，以获得解决问题的办法。

二、勤勉务实，忠诚履职尽责

（一）持续发力，经济运行稳中有进。预计2020年全年，xx经济开发区可完成主营业务收入xx亿元，同比增长10%；税收收入xx亿元，同比增长5%；固定资产投资xx亿元，同比增长10%；实际利用外资xx万美元，同比增长8%；实现外贸出口额xx万美元，同比增长8%。

（二）彰显担当，协助企业共克时艰。强化企业疫情防控管理，实行科级干部分包责任制，成立xx个分包督导组，xx个重点项目组，深入一线督促指导企业落实疫情防控、六稳六保各项部署要求。牵头成立专项督导组，对企业及在建工地疫情防控工作进行二次整改提升；先于其他地区全面实现园区企业100%复工复产，确保了双战双胜工作成效。

（三）统筹规划，基础设施日趋完善。一是组织编制的《xx园区总体规划环境影响报告书》取得省生态环境厅批复；二是争取到政府专项债券、中央资金共计xx亿元用于加快开发区基础设施建设；三是按照发展需求对xx园区规划进行调整升级，不断完善各园区基础设施建设，提升开发区综合承载能力；四是结合县自然资源和规划局完成了国土空间规划编制工作。

（四）扎实推进，项目建设提质增效。创新服务方式，安排专人对入园项目提供全程保姆式服务，确保今年总投资xx亿元的xx物流产业园等xx个项目顺利竣工投产，计划总投资xx亿元的xx科技有限公司超细陶瓷纤维制品研究院及中试转化基地项目等xx个项目顺利开工，各园区产业化发展趋势更进一步。

（五）多措并举，招商引资成效显著。坚持全员招商、精准招商、高效招商、多途径招商，与xx电子学会智能制造委员会、中国信息学会军民融合委员会签订委托招商协议。经过一年的努力，招商成果丰硕，共谋划实施项目xx个，计划总投资xx亿元，其中已落地项目xx个，计划总投资xx亿元；拟落地签约项目xx个，计划总投资xx亿元；重点推进项目xx个，计划总投资xx亿元；前期在谈项目xx个，计划总投资xx亿元。

（六）绿色发展，安全生产保障有力。一是继续推进扬尘污染治理攻坚，深化环保网格化管理，专人专责，保证厂区、车间扬尘污染治理达标。二是建立长效安全生产工作机制，与辖区企业逐一签订了安全生产责任状，深入各生产经营单位进行拉网式的安全检查，确保消除事故隐患。三是加大宣传力度，不断提升企业高质量发展意识和现代化管理水平。

（七）深化改革，发展活力持续增强。一是起草《关于支持项目落地和高科技人才的若干意见》和《关于招商引资及孵化器服务有关优惠政策的支持意见》，加大开发区招商引资力度。二是加快实行开发区人事和薪酬制度改革，简化项目审批流程，深入开展与中国科学院xx技术转移中心合作，为开发区发展不断引资引智。三是积极推进xx制盐混改经营工作，通过合作经营缓解企业经营压力，确保国有资产保值增值。

（八）加速崛起，科创催生发展动能。一是提升企业创新能力，协助xx钢结构工程有限公司等xx家企业认定为高新技术企业。二是提升企业研发能力，建成市级研发平台xx个，在建市级研发平台xx个。在建技术创新平台xx个，获批建设省级研发平台xx个。三是提升企业竞争能力，柔性引进高级人才xx名，合作院所xx个，积极推进校企合作，对xx家企业负责科技创产人才进行专业培训，提升了企业对申报科技型中小企业和高新技术企业的重视程度和工作积极性。

（九）凝心聚力，党建引领园区发展。一是始终将党的政治建设放在首位，以党的建设为统领，把讲政治贯穿全面从严治党全过程。二是高度重视两新组织党建工作，投资xx万元在xx路段建设开发区党建示范街，全面提升园区党建氛围，加强党建阵地建设；高标准打造党建示范街沿线xx个党建示范点的活动阵地，成为党员职工和群众学习党建知识的新园地。三是发挥党员活动日+作用，结合各企业的行业特点、特殊纪念日等丰富活动日内容，既提升了党员的党性和业务能力，又吸引群众职工向党组织靠拢。四是选优配强党支部书记，推进企业党组织书记与企业经营管理人员交叉任职，加强党务工作者队伍建设，本年度发展企业骨干党员xx名。

三、洁己奉公，坚守廉政防线

一是坚持廉洁自律。我时刻以共产党员的标准严格要求自己，始终做到自重、自省、自警、自励，自觉约束和规范自己的言行。严格遵守党的政治纪律、组织纪律和党风廉政纪律，坚持艰苦奋斗、勤俭节约的原则，从不铺张浪费。在住房、用车和通讯工具配备上，严格按照上级规定执行，从不利用自己的权利为亲属、子女等谋取不当利益，定期向组织报告个人有关事项，清清白白做人，踏踏实实做事。

二是坚持真抓实干。严格遵守规定，沉下身子、深入基层开展调查研究，听民声、问良策、办实事、解难题、求实效。在工作中力克各种形式主义，不做表面文章，每一项工作都做到有部署、有检查、有落实。以习近平新时代中国特色社会主义思想和正确政绩观为指导，坚持服务全区经济社会发展大局，努力推动开发区各项工作上水平、见成效。

三是坚持廉政建设。强化学习教育，组织全区党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》，对机关干部定期开展廉政谈话，增强了党员干部的廉洁自律意识和反腐必胜的信心。认真抓好案例典型教育，开展以案说法，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。在全区营造了落实党风廉政建设责任制的浓厚社会氛围，保证了廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

四、依法行政，夯实管理基础

一是加强普法学习。在认真学习《中华人民共和国宪法》、领会社会主义法制理念的基础上，结合本职工作，组织全体机关干部认真学习了《中华人民共和国土地管理法》《中华人民共和国合同法》《法治社会建设实施纲要（2020-2025年）》等，不断丰富自身法律知识、提升法治素养，着力运用法治思维指导实践、推动工作，不断提升依法履职、依法尽职的能力和水平。

二是践行以干立身。始终把提高依法执政能力作为自身建设的首要来抓，自觉运用法治思维指导工作、推动工作、落实工作。带头依法决策，凡属重大问题，严格按照开发区议事制度，由集体讨论、按照少数服从多数作出决定，重大议题在班子会议召开之前与班子成员充分沟通酝酿，确保决策科学、程序正当、过程公开，把依法执政、依法行政贯彻干事全过程。

回顾2020年，我虽取得一定成绩，自身综合素质也得到进一步提高，但与组织的要求和人民的期望仍有一定差距，一是工学矛盾处理不到位，学习主动性不够，以致学习质量不高。二是工作能力有待加强，业务能力还需进一步提升。2022年，我将加强对市场经济和产业政策的学习，加强对投资、环保、安全生产等领域的学习，做到用理论武装头脑，不断改革创新，为十三五工作划上圆满句号，为十四五开好局、起好步奠定基础，全力推动开发区各项工作取得新突破，奋力开创开发区高质量发展新局面。

女工委述职报告(篇11)

校少工委述职报告尊敬的校领导、亲爱的老师们、亲爱的同学们：大家好！我是校少工委的一名成员，今天我代表校少工委向大家述职。首先，我要向各位领导、老师们和同学们表示衷心的感谢，感谢你们对校少工委工作的一直支持和关心。一、工作概述校少工委在过去的一年里，在校领导的正确领导下积极开展工作。校少工委的主要任务是代表和维护全体学生的权益，关心学校教育教学工作，促进学校和同学们的健康发展。二、思想政治理论素质的培养和提高为了加强思想政治教育，校少工委组织了一系列丰富多彩的主题活动，如学习雷锋精神、纪念抗战胜利70周年等。我们的目的是通过这样的活动，加强学生的思想觉悟，培养优秀的社会主义新人。三、学生权益保障为了维护同学们的合法权益，校少工委积极收集学生的意见和建议，并将之提报学校。我们还成立了学生咨询服务中心，为同学们提供心理咨询、学业指导等帮助，努力为同学们创造一个温暖、和谐的学习环境。四、关心学校教育教学工作校少工委定期开展学校教育教学工作的调研和评估工作，并将调研结果反馈给学校领导。我们还积极参与校级教学改革课题研究，并为学校提供专业的意见和建议，以促进学校教育教学的不断发展。五、社会实践和志愿服务校少工委倡导同学们积极参与社会实践和志愿服务活动。我们组织了一系列的社会实践活动，如参观博物馆、参与环保行动等。同时，我们也组织了志愿者团队，积极参加社区服务、扶贫支教等活动，用实际行动践行社会主义核心价值观。总结：在校领导、老师们和同学们的大力支持下，校少工委取得了一定的成绩。但我们也明白，还存在一些问题和不足，需要继续努力。未来，我们将继续积极开展各项工作，为同学们提供更好的服务，代表同学们的声音向学校反映问题，为学校教育教学的发展贡献力量。最后，谢谢大家的聆听！希望大家能够继续关心和支持校少工委的工作，让我们一起努力，为学校的发展和同学们的成长做出更大的贡献！谢谢！

女工委述职报告(篇12)

2011年述职述效述廉报告

2011年，经批准本人退居二线任调研员，继续分管任副理事长时所分管的工作。一年来，按照市委、市政府的工作部署，以贯彻落实中、省关于促进残疾人事业发展的意见为主线，以实践科学发展观为指导，以民生工程和市政府为残疾人办十件实事为落脚点，狠抓工作落实，在全体干部职工的共同努力下，分管的业务和中心工作取得较好成效。

不断深化就业工作。一是认真贯彻落实《残疾人就业条例》、《陕西省按比例安排残疾人就业办法》及省市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法，以按比例安排残疾人就业和依法征收残疾人就业保障金为抓手，推进残疾人就业工作开展。共年审单位1284家，为开展残疾人保障金征收工作打下了良好基础。全年地税入库保障金373万元（其中市本级192万元，比上年增长14万元），完成省下达任务240万元的155%。市本级代扣残疾人就业保障金万元，财政预算20万元，市本级残疾人就业保障金总量达255万元。二是举办了安康市2011年残疾人就业再就业招聘洽谈会。2011年5月27日上午，安康市2011年残疾人就业再就业招聘洽谈会在汉滨区白天鹅广场成功举办，35家招聘单位代表、包括残摩车主在内的100余名残疾人现场进行招聘应聘，为残疾人提供就业岗位80余个。洽谈会上，市劳动和社会保障局、残联、司法局、地税局开展了政策咨询服务，用人单位与应聘残疾人进行了就业洽谈。发放《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》及劳动保障和税费政策等宣传资料350余份。三是指导县区就近就地利用多种社会资源开展残疾人技能培训工作，据统计已培训残疾人2745人次，其中实用技术培训1706人次、技能培训1039人次。

大力推进扶贫工作。一是积极主动协调扶贫、财政部门下达了扶贫计划，组织实施了市级残疾人扶贫工作，继续从市本级保障金中列支12万元，对120户残疾人开展了产业扶贫。全市有220户残疾人得到了每户1000元的扶持。二是组织实施了残疾人危房改造项目。加强检查指导和工作落实，共完成危房改造340户。三是完成了650万康复扶贫贷款任务。争取康复扶贫贷款指标700万元，贴息资金和贷款指导性计划下达给有贷款需求的汉滨、白河、紫阳、岚皋、平利五县区，帮助残疾人脱贫致富。四是加大扶贫基地建设，开展残疾人扶贫。按照省上每个市县区建立一个扶贫基地的要求，建立市级扶贫基地两个。五是组织实施了阳光家园计划残疾人托养项目。使1013名重度残疾人得到了人均年750元的居家托养补助。与此同时，积极争取残疾人托养机构专项扶持资金300万元。

继续做好教育工作。一是以项目为支撑，开展助学工作。落实了100名扶残助学和160名彩票公益金助学任务。二是组织开展了6--14岁残疾人青少年儿童受教育情况摸底工作，为开展残疾人教育和争取中省项目扶持提供第一手资料。三是开展了省残联城市经济学院招生和考取大中专院校贫困残疾学生资料统计和资助工作，共有36名残疾学生受到省市残联资助。

努力抓好机关建设。认真学习贯彻党的十七届四中、五中特别是六中全会精神，在机关深入开展创建学习型党组织、学习型机关和党支部创先争优活动，以及廉政文化进机关活动，已经被市纪委命名为“廉政文化六进机关”示范单位。周密部署，精心组织机关党支部活动。一是认真组织每周五的组织生活，紧跟形势学习党的路线方针政策、时政要文、市委市政府的重大部署、英模先进事迹、党的知识，特别是建党90周年“学党史、知党恩、跟党走”活动，撰写体会文章。二是开展丰富多彩的活动，激励和调动党员干部争先创优干好本职工作的积极性。三是办好宣传栏，宣传党的基本知识、中心工作要求等。共办宣传栏8期。四是培养年轻党员，营造积极上进，你追我赶的环境和氛围。2011年一名预备党员按期转为正式党员。五是完善各项党内制度，机关党务、政务运转畅通有序，干部作风明显好转，社会治安综合治理和精神文明建设全面落实。

全面完成中心工作。

1、双创工作受到好评。除“双创”共性工作外，主要组织开展了残摩载客运营的治理工作。一是深入基层调查摸底，为交警、运管等提供第一手资料。二是巡查劝诫、宣传教育，共带队巡查30余次，劝诫教育60余人次。三是解决困难，落实有关政策。共性和单项工作全面完成，2011年四个季度考核全为优秀。

2、汉江绿化任务全面完成。承担汉滨区县河乡关沟村26亩山地的绿化工作，一开始就将此项工作和机关自身建设、创先争优、“双创”工作紧密结合。2011年主要做好除草施肥、管护、补栽、刷白工作，据市绿化办通报，成活率达到95%以上，在2010年新增46个单位中，仅市残联一家。受到市、区绿化办和镇政府及村民的好评。

重视廉政建设工作。作为退居二线的党员干部，时刻将廉洁从政视为政治纪律，从严要求，加强学习，筑牢思想防线，认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《干部选拨任用四项监督制度》和市委、市政府两办《关于进一步贯彻落实党政机关厉行节约的通知》等有关党纪法规。积极参加党组民主生活会。在机关开展廉政教育活动，认真准备廉政党课教材，做好辅导、教育和引导机关干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强抵御腐败的能力。

镇党委书记述职述廉述效报告

机关党委书记述责述廉报告

市直机关工委纪工委书记述职述廉述德报告

机关支部书记述廉述职述德报告

机关党委副书记述职述廉报告（共5篇）

女工委述职报告十五篇

报告是一种向上级机关反映本部门、本单位贯彻各项方针、政策、指示情况以及总结工作或学习阶段的文件。随着越来越多的人接触并使用报告，对于报告的标准格式也有了要求。以下是教师范文大全编辑强烈推荐的“女工委述职报告”，这篇文章能提供许多有用的信息，分享它有助于更多人看到并受到启发！

女工委述职报告【篇1】

一、20xx年工作情况

着力组织建设，夯实党建基础

扎实整顿软弱涣散党组织，选派了1名优秀士官任村党委副书记，建立街道班子成员联系帮扶制度，并在8月份完成村主任补选工作，健全了班子队伍。加强干部队伍建设，提拔了机关6名在重点一线表现突出的干部，通过公开招聘方式为新大垾等4个村招聘6名工作人员，充实了村居力量。依托工委党校开展了四期培训班，培训约150人次。新组建了江川人力资源有限公司党支部。

突出根本任务，紧抓主题教育

把开展好主题教育放在首要位置，组织召开党工委专题研讨6次，举办读书班1次，组织各基层党组织学习《论述摘编》等250余次，党员交流研讨100余次，学习先进典型事迹50余次，选树身边典型14人，开展警示教育和红色教育39次，累计走访党员群众1000余人次，征集意见建议159条，解决问题127个，其余问题都已与相应部门进行了沟通对接。

坚持问题导向，深化从严治党

扎实履行第一责任人责任，认真听取纪工委提出的党风廉政建设方面意见和建议6条，带领开展廉政提醒谈话120余人次，积极支持纪工委处理信访举报15件、其它问题线索35件，给予提醒谈话22人、党内警告12人、党内严重警告1人。扎实开展“三个以案”警示教育工作，积极支持纪工委查处问题2个、党员干部7人，梳理了4个方面问题，扎实做好整改工作。严格落实“严强转”专项行动，全面支持纪工委执纪问责，共排查上报问题5个，查处街村党员干部7人，给予批评教育5人，提醒谈话处理2人，对街道1个部门和1个村分别进行了通报批评。

二、20xx年工作安排

增强担当意识，认真履行“第一责任人”职责

坚持每月在党工委会议上听取副书记关于党建工作的汇报，每季度召开1次党建工作推进会，研究、谋划、部署党建工作，持续精准用力，切实提升全街道党建工作。

增强创新意识，稳步推进党的建设

持续加深与xx师范大学合作交流，着力建好建强“白马红心”党建工作智库以及打造一批具有村居特色的党建项目品牌。加快金石新城党建文化广场施工进度，同时建立健全基层党建项目库，扎实抓好20xx年度党建项目申报和落实工作。

增强对标意识，提升党建活动规范化

每半年开展1次调研，建立健全考核机制，注重跟踪问效。持续发挥“爱党建”、“学习强国”平台载体作用，继续实行“月提示、月通报”机制。对连续多次完成情况落后的党组织进行批评，切实增强党组织书记抓党建主责主业意识。

增强队伍建设，提升整体能力水平

完善党政班子联系村居机制，明确班子成员对村居党建工作指导责任。依托街道工委党校，每年至少组织一次党建专题培训班，为推动街道党的建设打下坚实基础。

女工委述职报告【篇2】

按照会议安排，现将2020年抓党建工作情况报告如下：

一、履职情况及成效

一是强化责任担当，健全制度机制。严格落实党建工作主体责任，层层签订党建工作目标责任书并做出公开承诺。全年召开党建工作领导小组会议3次，研究党建议题27件，解决党建难题12件，调研指导党建工作21次，督查督办重点党建任务11项，约谈乡镇、部门负责人5人次。

二是坚持问题导向，突出整改落实。针对去年党建述职查找的问题，持续推进正风肃纪、基层干部不作为乱作为和“庸懒散浮拖”等专项整治，查找典型问题11件，立案处理7件，处分9人，谈话函询2人，开展廉政审查35人次。成立非企工委，开展非公企业建党“百日攻坚”活动，选派非公党建指导员186人，单建“两新”组织17个。举办专家讲堂4期，开设领导干部读书班3期，组织区级专题业务培训11场次。

三是创新干部工作，突出人才引领。鲜明“三重”用人导向，坚持“两个集聚”，开展领导班子综合研判，建立功能结构模型。全年公开选拔招商局副局长1名、驻外办主任3名，调整和交流干部42人次，提拔科级干部5人，完成省、市调训任务10批次20人。全区人才资源总量新增1.8万人，新增市级以上创业团队、科技咨询团队13个，开展科技人才和军民融合咨询讲座39场。

四是夯实基层组织，强化基础保障。严格落实“三会一课”制度，定期开展党员民主评议，实施《党员先锋手册》管理，推行党员党性量化考核，全年发展党员70名。转化升级后进村(社区)党组织5个。全覆盖培训基层党组织书记216人次，全年落实党建工作经费641万元。

五是坚持知行合一，抓好学习教育。召开区党工委会议研究“两学一做”学习教育常态化制度化教育工作4次，区级领导深入联系点讲党课11场，高质量完成4次专题学习研讨。带头参与“三走遍一深入”活动，区党工委班子整改“XX”问题16个，党员干部立行立改“XXX”问题267个，慰问困难群众1820户，帮助解决实际困难1012件。

六是健全治理体系，提升竞争实力。深入推进平安和法治建设。全年全区接处信访2387件次，办理信访回复823件次，调解各类矛盾纠纷1210起，区级领导接访137批309人次。切实加强统战群团工作，推荐市党外代表人士候选人4名，组织少数民族干部培训5次，选派党外干部参加省市培训6人次。组织安全生产知识竞赛、行业技能比武等活动6次，签订工资集体协议50份，建设 “妇女儿童”之家3个。

二、存在问题及原因

一是干部管理抓得还不够严。选人用人求稳怕乱，从服务园区经济发展大胆创新使用专业型干部力度不够大。干部考核评价不够科学合理，目标绩效考核“吃大锅饭”现象比较突出。管委会机关内设机构职能职责不够明确，“小政府、大服务”的体制优势没有得到充分体现，机关干部干事激情不足、创业热情不高等作风问题还比较突出。

二是人才队伍抓得还不够细。人才队伍建设还存在着总量不足，高学历、高层次、高技能人才比较缺乏，创新根基严重不足等问题，全区人才总量仅占全市的8.2%，万人人才密度仅为1867人，人才资源占人力资源的比例为22%。产学研协同平台建设滞后，全区拥有研发机构的企业仅36家，人才聚集效应、创新驱动功能没有得到有效发挥。

三是基层党建抓得还不够硬。机关党建“走在前头”的要求还没有完全落地，直接联系服务群众工作推进不扎实。农村基层党组织带头人队伍年龄普遍老化、文化水平不高，全区村(社区)党组织书记平均年龄达52.4岁。商住小区的党组织覆盖率还比较低，还有45个商住小区没有建立党组织，联系服务城市社区群众“最后一百米”还没有打通。“两新”组织党建基础还比较薄弱，“缺钱、缺人、缺阵地”的问题还比较突出。

四是反腐倡廉抓得还不够紧。我区党风廉政建设的形势依然严峻复杂，特别是原党政主要领导人羊群、魏德谦严重违纪违法案件发生后，个别干部思想认识不到位，对反腐败新常态不适应，班子成员对分管部门和分管领域党风廉政建设的具体指导和检查落实不够，警示教育、反面教育做得不够，廉政建设配套制度还不健全，用制度管人管权管事的“笼子”织得不密，还有空隙和疏漏。

认真反思以上问题，主要有三个方面原因：

一是对思想建党认识不到位。对党员干部队伍出现的理想信念动摇、宗旨意识淡化、脱离基层群众等现象，政治敏锐性不强，加强思想武装建设主动性和紧迫感还不强，对经济社会发展中出现的一些新情况新问题缺乏敏锐性，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒，对作风问题改进不深入。

二是对基层党建缺少紧迫感。研究解决园区党建工作中面临新情况、新问题的紧迫感不强。特别在加强党的领导推动园区发展上，在园区这个经济主战场、发展主阵地如何巩固党的执政基础上，在如何发挥党的政治优势、组织优势化解区发展历史遗留问题上，缺乏主动思考和深入研究，改革探索的动力不足。

三是亲力亲为抓党建不到位。抓党建工作主要依靠区党工委的分管领导，自己主持研究党建工作、听取党建工作情况相对较少。在基层调研时，多是调研了解拆迁安置、项目建设、企业发展等经济发展方面的问题困难，对于基层党建工作问题困难调研了解相对较少，对园区党建工作出现的新情况、新问题、新趋势、新规律认识和研究不足。

四是管党治党过宽过松过软。人违纪违法案件给区带来不可估量的负面影响，严重破坏了区的政治生态环境，近年来经济发展缓慢，罕有高新技术大项目落地，这些都反映出我区过去相当长一段时间忽视党建工作、管党治党过宽过松过软，从而制约了经济发展，恶化了经济发展的环境。

三、工作思路及措施

一是始终把党建责任扛在肩上。切实履行党建工作“第一责任人”职责，督促区党工委委员落实党建“一岗双责”，坚持定期召开党建领导小组工作会议，研究解决党建难题。制发《落实全面从严治党责任制实施办法》，完善“三级联诺联述联评联考联用”制度，加大党建工作督查和考核结果运用力度，健全党建工作通报制度。对重点党建工作亲自抓落实，对党建责任不落实、党建工作任务推进不力的党组织书记从严问责，形成抓党建工作的整体合力。

二是始终把思想建党放在首位。各级党委(党组)中心组集中学习全年不少于12次，专题讨论不少于4次。在党员干部中广泛开展理想信念、党性党风党纪、宗旨意识、法律法规和社会主义核心价值观等教育。建立健全干部作风建设长效机制，严肃党内政治生活，坚持党员党性定期分析制度，每年召开 1次科级党员领导干部专题民主生活会，查找解决突出问题，认真开展批评和自我批评。

三是坚持把干部人才作为关键。研究制定领导班子和干部人才队伍建设规划，推进党政领导人才、经营管理人才、专业技能人才、创新创业人才等4支人才队伍建设，选派年轻干部到区内企业挂职学习、企业经营管理者到机关部门挂职兼职。在全区试点推行“雇员制”和“聘任制”等市场化选聘制度和岗位管理制度，实行混编混岗、因事设岗、随岗选人、职务能升能降的用人机制。实施高区人才优先发展战略，创建一批高层次人才创新创业基地、大学生和科技人才创新创业园，推进人才对接平台建设，实施人才专项政策，建立优秀人才奖励制度。

四是重点把非公党建作为突破。加大非公企业党组织覆盖面，对未单独建立党组织的企业逐个摸排，通过下达目标任务、加强考核等措施加大单建力度，确保单建率达到30%以上。明年计划单列党建专项工作经费300万，解决非公企业党组织阵地缺乏的问题。通过党建带工建群建，重点提升规模以上和限额以上非公企业党建工作水平，形成示范带动效应，提升区综合竞争软实力。

五是切实让党风廉政成为常态。我们将针对羊、魏二人违纪违法案件，加强反面典型案例的宣传警示教育，组织党员干部开展深入讨论和反思，深刻吸取教训，引以为戒。在深刻吸取教训的同时，放下包袱，大胆作为，着力营造良好的政治生态环境，努力推动区科学发展、加快发展。

女工委述职报告【篇3】

学校女工委主任述职报告

尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同事们：

大家好！我是XX学校女工委主任，今天非常荣幸向各位汇报过去一段时间的工作。作为女工委主任，我深知自己肩负着维护女职工权益、促进性别平等的重要责任。在过去一年中，我积极组织并参与了一系列工作，下面我将结合实际情况为大家做详细的汇报。

一、加强职工关系，增进员工福利。

作为女工委主任，我一直致力于改善女职工的工作和生活条件。我们团队开展了一系列活动，包括定期组织职工交流会、开展心理健康辅导等，旨在增进员工之间的情感交流，并提供必要的支持和帮助。此外，我们每年都会组织庆祝国际妇女节活动，为女职工们营造一个愉快的工作氛围。

在员工福利方面，我们积极争取和协调了多个项目，包括提供托儿所服务、优化职工食堂、协助解决住房问题等。我们和学校领导一起商讨，尽力为女职工提供更好的工作条件和福利待遇，让她们能够更好地发挥自己的工作能力。

二、关注职工培训，提高素质技能。

教育事业的快速发展要求我们不断提高自己的素质和技能。为此，我们积极组织了职工培训项目，关注女职工的特殊需求，开设了针对性强的培训课程。我们邀请专业人士进行教学，涵盖了教育教学、管理技能以及创新能力等方面的培训。此外，我们也积极协调学校资源，为女职工争取研修、进修的机会，提高她们的学术水平和专业能力。

三、开展性别平等教育，倡导公平与尊重。

性别平等教育一直是我们女工委关注的重点内容。在过去一年中，我们团队在校内外开展了一系列宣传和教育活动，提倡公平与尊重，消除性别歧视。我们邀请专家学者进行相关讲座，组织学生参加性别平等教育培训，加强师生之间的沟通与交流。我们还积极倡导男女平等，推动形成理性、平等的社会观念。

四、建立健全女职工权益保障机制。

为了更好地保障女职工的合法权益，我们努力推动建立健全完善的权益保障机制。我们与人事部门紧密合作，制定了女职工特殊的权益保障政策。并且建立了女工维权服务窗口，为遇到问题的女职工提供及时的法律和心理援助。我们还加强了与工会的联系，共同为女职工维权争取更多发展机会。

诸多工作的开展离不开学校各级领导的支持和帮助，也离不开广大职工的配合和努力。在此，我要衷心感谢校领导的关心和指导，感谢各位老师的支持和协助，感谢女工委团队的辛勤工作和积极贡献。

未来一年，我将继续秉承“以人为本、服务职工”的原则，更加努力地工作，为女职工们争取更多福利，推动性别平等的发展。让我们共同努力，为创造一个和谐、稳定和公平的工作环境而努力奋斗！

谢谢大家！

女工委述职报告【篇4】

按照会议安排，我就20xx年度履行基层党建工作职责情况述职如下。

一年来，在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，我认真履行党建第一责任人职责，牢牢把握加强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设这条主线，着眼发展、强化保障，注重创新、健全机制，有效提升了基层党建工作整体水平。

一是总揽全局抓部署。牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，放到服务全县发展的大局中去谋划，在方针政策上把握，在工作措施上指导，在人员财物上支持。县委常委会坚持每两月至少听取一次党建工作情况汇报，研究部署一次党建工作，每年至少召开两次现场推进会，分析党建工作开展情况，研究解决存在的困难和问题。始终做到党建工作和经济工作、项目建设、产业发展等重点工作同安排部署，同检查督促，同考核奖惩，切实增强了基层党建工作的针对性和实效性。

二是强化责任促落实。认真落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制，层层签定目标责任书，逐级分解落实党建工作任务。不断完善党建工作联系点、专项调研、动态监控、专项述职、专项考核等制度，科级以上领导干部每人联系1个农村党支部，2至5名普通群众，每月坚持至少2次到联系点指导调研，213名县直单位农村党建指导员定期深入村上指导党建工作，在全县形成了县委统一领导、领导干部抓点示范、组织部门督查落实、县直单位帮扶支持、乡镇党委具体实施的基层党建工作新格局。

三是加大投入强保障。县委、县政府从县财政和党费中划拨资金，设立了“基层组织建设专项基金”。今年以来，先后落实党员教育培训、困难党员帮扶、活动阵地配套设施建设等党建工作经费400余万元，为加强基层组织建设提供了有力保障。

按照市委安排，我县在认真总结泥阳镇试点工作经验的基础上，进一步扩大了试点工作范围，在全县15个乡镇农村(社区)、县直单位、非公企业的238个党支部开展加强党的先进性和纯洁性建设长效机制试点工作，取得了初步成效。

一是坚持“公推选优”制度，提高发展党员质量。在发展党员工作中，把初始提名权交给群众，实现了党内民主与党外民主的有机结合，改变了过去由少数人或村支书说了算，优秀人才入党难、个别村搞“近亲繁殖”、家族党员等现象，畅通了优秀人才入党的渠道，促使一批想干事、能干事、品行好、作风正的优秀人才脱颖而出，为党组织注入了新鲜血液和新的活力，从源头上保证党的先进性和纯洁性。一年来，我县通过“公推选优”确定入党积极分子492人，其中产业带头人、致富能手、业务骨干、岗位标兵达到80%以上，纳新党员183名，年龄在35岁以下、高中以上文化的达到70%以上。

二是落实教育净化措施，提升党员队伍整体素质。坚持“两会一评”制度，加强党员的政治理论学习，组织召开党性分析会，把开展批评与自我批评贯穿于试点活动的全过程，从党员的思想内心深处查找问题的根源，谈打算定目标，议措施抓整改。在党性分析会上，让党员 “红红脸、出出汗”，每名党员逐人在大家面前“出场”、“亮相”，组织党员进行互帮、党员之间互评、群众监督评议、党员自我评价，形成全方位党员教育净化模式，提高党员队伍整体素质。广泛开展无职党员设岗定责活动，在农村设立村庄卫生整治、治安管理、政策宣传、综治维稳等党员示范岗位，在机关设置业务骨干、服务标兵等党员示范岗位、在企业生产一线设立技术能手等党员示范岗，让党员在工作实践锻炼中接受组织考验和群众监督，增强了党员管理工作的针对性、科学性和实效性。一年来，全县各级党组织开展理论学习会754次，党性分析会238次，设立党员先锋岗843个，排查调处各类矛盾纠纷197件。

三是扎实开展民主评议，激发党员干事创业热情。在民主评议党员工作中，党组织邀请群众(职工)代表参加党员民主评议会，党员优秀不优秀、合格不合格由群众和党员说了算，把党员放在群众面前“晒一晒”，放在群众心里“称一称”，接受群众监督。在评议中做到了真评、真议，增强了党员的危机感和责任意识。一年来，全县召开民主评议的党组织214个，评议优秀党员321名，不合格党员6名。对不合格党员限定一年的整改考察期，为每名不合格党员确定了2名优秀党员进行结对帮教，有意识地把他们安排到计划生育中心户长、文艺宣传队员、卫生监督员等岗位上进行实践锻炼，激发干事创业热情。

一是健全学习培训机制。坚持中心组学习制度，采取集体学习、个人自学、专题调研、学习考察等形式，做到每月集中学习1次，每年累计不少于12天，先后组织领导干部到发达地区学习考察，开阔眼界，举办专题培训班6次，培训科级干部600余人次，选派15名干部参加了省市调训，组织41名县级干部和14名乡镇党委书记参加了全市集中分期培训，进一步提高了各级领导干部理论素养、政策水平和履职能力。

二是健全选人用人机制。按照 “五个标准”和“六用六不用”的选人用人原则，注重围绕发展选干部、着眼发展配班子，把“政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过”的人选拔到领导岗位上。坚持干部调整计划制度，严格执行干部调整预审制度和报告制度，每次干部调整方案经市委组织部批复后，提交县委常委会讨论决定。强化干部选任监督，严把“提名、推荐、考察、酝酿、决策”等五个关口，加强干部全方位监督。采用“两推三考一公示”方式，公开选拔了158名副科级后备干部，坚持所有新提拔干部均从后备干部中择优选配，进一步规范了干部推荐、考核、酝酿和任职程序，激发了干部的工作积极性，排除了干部任用中的人为因素干扰，为优化领导班子结构奠定了坚实的基础。

三是健全议事决策机制。制定完善了《中共徽县委常委会议制度》及重大事项决策实施办法，对事关全县经济社会发展全局和党的建设的重大决策事项，严格按照议题提出、制定方案、征求意见、讨论决定等程序，推动科学决策。不断健全完善各级领导班子运行机制，着力规范集体领导与分工负责机制、领导班子沟通协调机制，增强了各级班子的整体合力和工作效能。

女工委述职报告【篇5】

三年多来，在玉林市委、市政府和玉州区委、区政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，本人坚持以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，围绕改革、发展、稳定的大局，认真贯彻市委精神，落实区委部署，坚持工贸强区的发展思路，真抓实干，争先创优，出色地完成上级交给的各项任务，街道“三个文明”建设取得明显成效。具体表现如下：

一、党性增强，思想政治素质明显提高

三年来，我能以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投身“三个代表”重要思想学教活动和保持共产党员先进性教育活动，切实加强了思想政治修养，提高了政治理论水平，树起了清廉、务实、为民的领导干部新形象。在各级领导干部共同努力下，20xx年，玉林镇党委荣获全国农村“三个代表”重要思想学教活动先进集体，20xx年，玉林镇党委荣获玉林市先进基层党组织。

1、加强学习，提高素质。积极参加区委理论中心组和街道党工委理论中心组的学习，同时，利用工余饭后时间，认真学习邓小平理论和市场经济知识以及领导业务知识，学习有关文件和会议精神，深刻领会党和国家的大政方针，认真把握自治区、玉林市和玉州区的重大决策、部署，使自己进一步坚定了共产主义理想和社会主义信念，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。同时认真抓好街道领导班子的政治理论学习，制定和完善了领导班子学习制度。并以党的路线、方针和政策来指导街道的工作，确保政令畅通。

2、注重领导艺术，提高领导能力。三年来我坚持运用马克思主义的立场、观点和方法分析、研究解决工作中遇到的各种实际问题，比如对征地拆迁、历史遗留问题、社区建设、原村级集体资产处置等问题有效处理，在组织协调管理、综合分析判断、驾驭市场经济、应对复杂局面，依法执政和总揽全局能力等方面，都有了很大提高。

3、克已奉公，树立形象。带头严格执行中央和自治区、市、区关于领导干部廉洁自律各项规定，自觉保持和发扬艰苦奋斗的优良宣传。认真落实党风廉政建设和反腐败“一把手”工程，积极实行“阳光政务”，自觉接受社会监督。在购买大宗设备和在上马每个重大项目中，严格执行政府采购制度和公开招投标制度，杜绝腐败行为。同时，坚持“尽力而为、量力而行”的办事原则，勤俭办事业，决不搞劳民伤财的“面子工程”和“花架子工程”。清正廉洁，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做，首先自己不做。严格管好自己亲属和身边工作人员，真正做到廉洁自律。

二、作风转变，班子队伍建设成效显著

切实加强基层党组织和干部队伍建设，充分发挥党工委的领导核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使领导班子和干部队伍建设进一步加强，整体素质明显提高。

1、团结协作，形成合力。认真贯彻执行民主集中制原则，充分发扬民主，集思广益，通过各种方式方法，增进与班子其他成员的沟通和联系，该提醒的提醒，该鼓励的鼓励，该批评有批评，带头开展批评和自我批评，促进班子团结，努力营造工作环境宽松、工作氛围和谐、个人心情舒畅的共事环境，使班子成员之间既分工负责，又团结协作，形成强大的工作合力，促进各项工作的顺利开展。

2、加强班子，带正队伍。认真抓好街道、社区干部队伍理论学习和思想教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部头脑，使他们始终保持良好精神状态和旺盛斗志去战胜困难，出色做好各项工作。积极推行“一线工作法”，实行领导在一线指导，干部在一线工作，政策在一线落实，问题在一线解决，作风在一线转变，经验在一线推广。在选人用人问题上，能认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，坚持任人唯贤、德才兼备的标准，大胆使用工作上有本事、政治靠得住、作风上过得硬的干部，不断提高知人、识人、用人水平。三年来积极选好配强街道站所部门和社区领导班子，有力推动街道工作开展。20xx年，街道党工委、办事处被自治区党委、自治区人民政府评为人民满意公务员先进集体。

3、深入基层，务实为民。组织全街道55个党总支部共1740名党员，积极投身到“三个代表”学教活动和保持共产党员先进性教育活动中去，牢记党的宗旨，走群众路线，深入基层、深入群众，开展调研活动，切实解决群众反映强烈的热点和难点问题。结合街道实际，组织开展了“铺平群众门前路、点亮百姓窗前灯”活动，扎扎实实为民办实事、做好事，得到了上级的肯定和群众的好评，成为了玉林市先进性教育活动现场观摩会参观点。

三、思路明晰，经济建设成绩突出

根据玉城街道地处城市中心区的区位优势，确立了“依托城市，服务城市，全面推进社区建设，努力把玉城街道建设成为现代化工贸强街”的发展思路，大力发展工业、商贸业、房地产业和现代服务业为主的城市经济，街道经济发展步入了快车道，推动了街道各项工作的全面发展。

1、工业发展迅猛。积极依托玉柴、上汽通用五菱、南拖集团等大中型企业，服务扶强助大街道工业企业，形成了以印刷、皮革、铸造、汽车配件等四大产业。目前，街道现有规模企业7家。年产值达6.5亿元，占全街道工业总产值的70%以上。同时，我们加大对商贸业、房地产业和现代服务业服务扶持力度，使其取得快速发展，成为街道支柱产业和新的经济增长点。

2、招商引资工作取得新突破。以项目发展为载体，拉动经济持续快速增长。在首届“玉博会”上签约项目3个，总投资7.5亿元，第二届“玉博会”上又成功签约项目4个，总投资3.1亿多元。20xx-20xx年，全街道新上或扩建项目共134个，累计完成投资11.84亿元。

3、财税快速增长。三年来，我街道大力发展经济、培植税源，使经济持续保持快速发展势头、企业营业收入总产值年递增13%以上，财政税收年净增20xx多万元。其中20xx年全街道财税收入1.43元，同比增长18.3%。因此，20xx年街道荣获玉林市县域经济发展“十佳”乡镇(街道)第一名。

4、旧村旧城改造取得突破性进展。目前，州珮小区、水电巷、东门商业广场、振业广场、东明小区等5个旧城改造项目扎实推进。其中州珮小区、东门商业广场、水电巷等3个旧城改造项目已完成拆迁工作，进入大规模建设阶段;振业广场、东明小区等2个项目进入全面拆迁前期阶段。

5、参与城市环境综合整治成效明显。到今年10月底，全街道已筹资300多万元硬化小街小巷85条，总长8.5公里，受益群众10.8万人。另外，完成了“穿衣戴帽”、“填平补齐”工程105幢(处)，完成了亮化美化工程210处。同时，全面落实了“门前三包”工作。20xx年，街道被玉林市评为环境综合整治先进单位。

6、社区建设初见成效。两年多来，全力推进社区建设，取得初步成效，实现良好开端。一是社区组织健全。经过第一届社区党支部、社区居委会选举后，各社区班子均形成了一个团结协作、实干负责的整体，促进了社区各项工作的开展。二是初步形成社区服务网络。各社区结合实际，深入开展形式多样、便民利民等的社区服务，既方便了群众，又进一步密切党群干群关系。三是辖区单位和居民社区意识进一步加强。通过广泛宣传社区建设，不断提高单位和居民对社区建设认识，激发他们参与社区建设热情，从而增强对社区认同感和归属感。四是繁荣社区文化，丰富居民群众精神生活。五是规范流动人口的管理服务。各社区均成立了流动人口管理服务站，将推动人口与常住人口一样同管理、同服务。

四、发展协调，各项工作全面推进

统筹协调其他工作，使各项工作齐头并进，取得了明显成效，多项工作走在了玉林市和玉州区的前列。

一是计生工作效果明显。依法搞好计划生育工作，人口出生得到有效控制。三年来，每年都全面完成上级下达计划生育各项任务。年年都被评为玉林市和玉州区计划生育工作先进单位，其中20xx年被评为自治区“婚育新风进万家”活动先进单位。

二是构建平安玉城成效显著。认真抓好社会治安综合治理，积极实施“三十百千”工程并顺利通过验收。我街道加大矛盾纠纷调处力度，集中处理信访突出问题，充分发挥街道、社区和居民小组三级调解组织的作用，及时化解各种矛盾纠纷，妥善处理历史遗留问题。全街道13个社区均建立了警务室、巡防队和流动人口管理服务站，配合公安机关严厉打击“两抢两盗”、涉毒犯罪，把流动人口纳入依法管理轨道，社会治安明显好转。特别是20xx年以来，进一步构建综治防控体系，加强群防群治，及时补充选拔社区治安巡防队员140名，全力维护社会稳定，得到各级领导的好评。20xx年以来，辖区内的刑事案件、治安案件连年下降。其中，今年1-10月的发案率比去年同期下降21.3%。三年来，街道没有发生重大突发性事件，连续两年荣获玉州区社会治安综合治理工作特等奖，今年荣获自治区社会治安综合治理先进集体。

三是其他工作齐头并进。非公党建工作中，党工委被评为自治区和玉林市在新的社会阶层中发展党员试点工作先进单位，武装部规范化建设成为自治区基层武装部工作会议观摩点，三文明考核连续三年荣获玉州区特等奖。

总之，我在三年多的任职期间，在玉林市委、市政府和玉州区委、区政府正确领导下，在玉城街道各级干部共同努力下，各项工作都取得了较好的成绩，获得了上级的肯定和干部群众的好评，但离上级的要求以及党员群众的期望还有一定的差距。今后，我将更加努力扎实地工作，为党和人民作出更大的贡献。

女工委述职报告【篇6】

在区教委和校园工会的领导下，我校女教职工在教育教学等各项工作中，能齐心协力，敬业爱岗，乐于奉献，能坚持教书育人、管理育人、服务育人，走在校园各项工作的前面。她们确确实实是一支个性能吃苦、能奉献、能战斗的队伍。我们女工委，有着健全的女工组织机构，充分发挥我校女工工作职能，以"教育、维权、发展"为主线，以"党政所急，妇女所需，妇联所能"为工作原则，扎实工作，勇于创新，使我校女工工作再上新台阶。现就我校今年女工工作总结如下：

一、加大对妇女维权的宣传教育力度，切实维护妇女合法权益。

(一)是强化宣传，构成关心支持女教职工发展的良好氛围。我校党组织、工会遵循《妇女权益保障法》，利用各种形式，宣传男女平等的马克思主义的妇女观，提高女教职工的政治地位；宣传教育教学中先进女职工的典型事迹，在校园乃至全社会构成了尊重女教职工、关心女教职工、支持妇女事业发展的良好氛围。

(二)是落实女教职工政治待遇。到目前为止，我校已有一名女行政领导，打破了我校多年来，清一色男领导的格局，女党员8名，2名教研组长，7名备课组长，教代会里有超过三分之一的女教职工。

(三)是增强妇女运用法律武器保护自己权益的意识。我校认真组织女教职工学习《妇女权益保护法》、《新婚姻法》等有关法律法规，做到人人懂法、守法，学会用法律武器保护自己。女教职工的婚假、产假严格执行上级规定的休息时间，晚育实行休假4个月，产期发放100%工资。在医疗、孕、产期、哺乳期内，不参加竞聘，不终止劳动合同，劳动合同期限自动顺延至医疗、孕期、产期和哺乳期满为止。女教师怀孕期间安排简单的工作，为有小孩的女教职工安排1小时喂奶的时间。

二、围绕科教兴国战略，继续开展"巾帼建功"等活动，鼓励女教工用心投身教育、教学改革，增强主人翁的职责感和使命感，争当教改先锋。我校女工组织配合校园工会广泛开展了各项活动，透过系列活动，激励广大女教职工立足岗位、勇于奉献、再创佳绩。目前为止，有1名女研究生，绝大多数女教师参加了专升本考试，并已毕业，所有女教师参加了教师基本功训练，所有女教师透过了现代化教育技术培训考试。在荣誉方面，今年有1名获苏州市优秀，1名区教学能手，1名教坛新秀，1名女同志被评为区优秀班主任"，2名女同志被评为区"优秀教师"，街道先进教育工作者中女教师占有必须的比例。多名女教师的论文获得市、区级奖项，在上课、说课基本功竞赛中，多名获区级奖项。

三、关心女教职工的身心健康

(一)女工委在工会的领导下，街道妇联的关心下，今年上半年组织了一次妇科检查，发现问题及时治疗，防患于未来。平时，我们常注重对女教职工的关心，如：她们在生产、生病住院期间，我们会带去慰问金前往探望，并送上关心、祝福与问候。每学期发放卫生用品，今年的三八妇女节，校园发节日费，并组织外出参观活动。

(二)丰富女职工业余文化生活，女工委配合工会举办女职工"庆三八"拔河比赛、健美操比赛、粉笔字比赛、上课的基本功比赛、跳绳踢毽子比赛等文体活动。在活动中，增进了女职工间的相互了解，增强了凝聚力和向心力，提高了女教师身心健康水平。

(三)对女学生的青春期发育也倍加关心，请妇产科医生到我们校园进行青春期教育。我们还配合街道计生办，做好外来借读学生的父母的计划生育工作。

总之，我们女工委切实关心所有的女教职工，密切联系群众，让女工委真正成为所有女教职工的贴心人、娘家人，协助好工会工作再上一个新台阶。

女工委述职报告【篇7】

尊敬的领导：

现将20XX年以来机关党建工作和本人履职情况报告如下：

　一、落实基层党建工作责任制情况

1、认真落实工作责任。一是狠抓落实。组织召开机关党建工作会议，对20XX年度创建的“五好党支部标兵”3个，“五好党支部”5个，“三型”党组织14个予以了表彰。确定了20XX年度党建目标责任制，坚持按照目标任务定期召开基层党建工作推进会，进行跟踪督导，检查考核，并将督查情况作为年度考核的依据。二是强化责任。强化党组织书记抓党建工作责任意识，健全基层党建工作述职考评制度，今年首次在8个基层党组织中开展了党支部书记述职评议工作。三是坚持工委会议议事制度。积极履行抓基层党建工作第一责任人职责，定期召开工委会议，研究年度党建工作思路、七一活动、表彰先进、发展党员等工作。按照年度党建工作安排，逐项制定方案、措施，扎实推进目标任务的实施。四是制定考核细则

夯实工作基础，党建工作更加规范。

一是积极做好发展党员工作。坚持“xxx” 和“xxx”工作方针，积极做好发展党员工作，共发展党员7 名，预备党员转正20名。二是加强党员动态管理，不断更新党员信息系统。不断完善党内激励、关怀、帮扶机制，春节期间对32名离退休老党员进行了慰问，协调相关部门对生活困难的党员给予了一定救助。三是及时督促基层党组织按时换届选举，做到班子健全，20XX年改(补)选基层党组织7个，新成立党支部1个。四是强化党建工作检查督办力度。建立了机关工委干部党建工作联系点制度，确定县文旅局等13个党支部为党建联系点，工委干部结合平时工作，不定期到各自联系点上调研、指导党建工作。五是健全党建工作制度。进一步修订和完善了“三会一课”、党务公开、民主生活会以及民主评议党员等基本制度，加大各项制度的执行和落实力度，不断推进了机关党建工作制度化、规范化建设。六是做好了党费收缴工作，全年上解党费32万元。

3、制定出台《创建三型党组织是实施意见》、《机关党建考核评分办法》，夯实服务群众的组织基础;重点抓好执法部门和窗口单位的“四评四亮四创”和三整治三聚焦一评议活动，后进村整顿、升级晋档、党建示范点建设、非公企业示范点党建、党员发展教育管理等工作。考核工作方面，优化考核指标体系设置，力求考准考实。

4.举办党务干部培训1期。5月17日至18日，工委举办了党务干部培训班，对80余名党务干部进行学习十九大精神、新党章、党务知识等内容培训。

　二、基层组织建设工作完成情况

20XX年，工委以党的群众路线教育实践活动为契机，认真落实党建工作责任制，党的思想、组织、作风和党风廉政建设等各项工作平稳推进，并取得良好效果。重点开展了以下几项活动：

1、开展知识竞赛活动有声有色。机关工委联合县委组织部下发文件，在全县党组织中开展了学习党的十八大精神知识竞赛活动。共收回正确有效答题卡11580份，县纪委、县委组织部、县直机关工委采取从收回正确答题卡中随机抽选的方式产生获奖人员20名。同时，根据党员参与面和答题正确率情况，决定授予合作银行等10个单位优秀组织奖，进行表彰。14年新成立党支部1个，党支部改选6个，发展党员15名

2.开展了党支部书记述职评议工作。为强化机关党组织管党意识，落实机关党建工作“书记抓、抓书记”责任，扎实推进机关党建工作水平，今年，在县直机关确定8个党支部书记对抓党建工作进行述职评议。各述职书记按照年初确定的党建工作目标任务，围绕落实党建工作责任制等方面情况撰写述职报告，召开单位全体党员、部分群众代表、部分“两代表一委员”等人员参加的评议大会。党支部书记在述职大会上向评议小组和参会人员进行抓党建工作专项述职。参会人员对党组织书记抓基层党建工作情况进行民主测评。工委评议组对存在的问题进行现场点评，提出了整改方向和要求。通过开展党组织书记抓基层党建工作述职活动，促进了基层党建工作责任制的落实，形成常抓不懈的工作机制。

3.夯实工作基础，党建工作更加规范。一是积极做好发展党员工作。坚持发展党员“公示制”、“票决制”和领导负责制，进一步规范发展党员的程序，加强入党积极分子的教育培养和管理。一年来共发展党员12名，预备党员转正26名，培养积极分子25名，机关党员队伍不断壮大，素质不断提高。二是抓好慰问老党员和困难党员工作。“七一”、春节等传统节日，采取分级慰问的方式，对32名老党员和困难党员进行慰问。三是及时督促基层党组织按时换届选举，做到班子健全，全年改(补)选基层党组织6个，新成立党支部1个。四是健全党建工作制度。进一步修订和完善了“三会一课”、党务公开、民主评议党员和党员领导干部参加双重组织生活会等基本制度，加大各项制度的执行和落实力度，不断推进了机关党建工作制度化、规范化建设。五是抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，以提醒单形式下发各个支部，督促各党支部严格按照党费计算标准，计算每个党员应缴纳的党费，并执行按月收缴、季度上解、半年公示、年终总结的制度，截止11月底上解党费35万元。

开展了非公有制企业组织建设年活动。依托交通、卫生供销行业部门，组建非公企业党支部4个，下派党建指导员4名，指导帮助企业健全组织、建立制度、开展支部活动。以汉中路桥公司党支部为示范点，积极实施“双强六好”创建活动，并通过了组织部验收。

5、在县直机关党组织中开展了城乡党组织“结对共建”活动。工委所属60多个机关党组织、党员与70多个农村党组织、党员群众结成对子，致力于共同建强城乡党支部班子、党员队伍，建设美丽乡村、美丽家庭。努力形成以城带乡、优势互补，资源共享、共同发展、统筹互助的基层党建工作新格局。通过3年的结对共建，使村级组织能力更强，党群关系更加密切，基础设施更加完善配套，农村产业形成特色，农民收入明显增加，农村环境美丽和谐。工委为结对的曾家岭村争取饮水项目一个，投资15万元，帮助发展优质茶园6200亩，促进了农村产业发展。

6、开展了“三型”党组织创建活动。为了贯彻落实党的十九大要求，推进县直机关党的建设，增强县直机关党组织和党员的学习意识、服务水平和创新能力，县直机关工委在县直机关中开展创建“学习型、服务型、创新型”(简称“三型”)党组织活动。并把此项工作作为重要工作抓实抓好，工委制定创建方案、评选办法，将创建“三型”党组织作为县直机关党建工作年度目标任务考核内容。县直各个党组织认真开展活动抓落实，积极申报创建。目前有15个党支部申报创建“三型”党组织。

7、举行了新党员宣誓仪式活动。“七一”前夕，机关工委组织新党员举行了入党宣誓仪式活动。45名新党员列队面向党旗，举右手齐肩握拳，在领誓人逐句领读下，进行庄严宣誓。表达了全体新党员立足岗位，认真工作，严守誓言，争当优秀共产党员的决心。

8、举办机关党建工作经验交流会。为及时交流机关党建工作经验，进一步提升机关党建工作水平，工委举办了机关党建工作经验交流会，县直机关80多个党支部负责人参加了会议，县政务大厅等5个先进党支部负责同志发言，他们的宝贵经验，让与会的同志从各自工作的实际出发进行参照、对比和学习，使大家能够在学习中有收益，在交流中有提高，在工作中有借鉴，在思路上有拓展。

9、组织开展庆祝党的生日系列活动。一是组织所属党组织通过上党课、开展革命传统教育、听老党员作报告、开设专题讲座、慰问困难党员等多种形式，进一步增强机关党员党性意识和干事创业的政治热情。二是认真组织2个文艺节目参加县委、县政府主办的“庆祝建党xx周年茶乡放歌”文艺汇演。

10、在县直机关党组织中开展了城乡党组织“结对共建”活动。通过机关党组织、党员与农村党组织、党员群众结成对子，致力于共同建强城乡党支部班子、党员队伍，建设美丽乡村、美丽家庭。努力形成以城带乡、优势互补，资源共享、共同发展、统筹互助的基层党建工作新格局。通过3年的结对共建，使村级组织能力更强，党群关系更加密切，基础设施更加完善配套，农村产业形成特色，农民收入明显增加，农村环境美丽和谐。

三、扎实开展了党的群众路线教育实践活动

根据县委深入开展党的群众路线教育实践活动部署，我不仅完成本部门的群众路线教育工作，还负责督导好17个部门单位的群众路线教育实践活动工作。此向工作我主要抓好以下几个方面：一是认真履行职责，充分发挥督查指导职能。为了将县委群众路线教育活动办公室的工作要求及时准确地传达到17个单位党支部，我根据不同情况，选择不同的方式，加强联系，分类指导，确保上情下达。二是严格把关，确保教育活动质量，我按照各阶段工作验收细则，坚持标准，讲究质量，认真组织测评验收，如实地向县群众路线教育活动办公室提交报告。三是加强指导，积极推动工作创新。勤于了解情况，当好领导耳目，为领导指导工作发挥参谋和助手作用。三是把握阶段特点，积极探索督导工作路数。准确定位，深入调研，把握重点，增强督导工作的主动性、针对性和实效性。四是加强作风建设，努力树好自身良好形象，加强学习，熟悉政策，团结协作，优势互补，廉洁自律，勤奋工作，一方面挤时间学习有关必读篇目，认真撰写学习心得、讨论文章和反对四风自查自纠材料，积极参加各督导单位群众路线教育的重要活动，不断加强党性锻炼和政治理论修养;另一方面认真学习研究县委群众路线教育活动及其办公室印发的每一份文件，领会精神实质,把握政策要领，努力提高政策水平和督导工作能力。尽职尽责，扎实工作，围绕必学内容，结合实际，创新形式，从单位每位班子成员带头做起，采取个人自学与集中学习相结合，征求意见与面对面谈心交流相结合等方式，做到边学边查边改，不断把活动引向深入，取得了初步成效。

　四、认真抓好党风廉政建设

在履行党建责任人今天工作中，按照一岗双责要求，我认真落实党风廉政建设工作工委主体责任，带头严格遵守落实规定要求，以身作则，率先垂范，严格落实党风廉政责任制。年初在工委会上进行专题安排反腐倡廉工作，以“廉政文化进机关”和省、市、县委关于加强机关作风纪律整顿及建设为抓手，紧密联系机关党建工作实际和党员队伍建设现状，整体推进惩防体系建设，为深入开展普法宣传教育，促进全系统干部职工学法、懂法、守法，不断提升遵纪守法的观念和意识，20XX年6月26日举办县直部门关键岗位人员廉政教育培训，集中1天时间对县直部门的70多名关键岗位科(股)长进行专题培训，聘请了县纪委、县财政局、县检察院有关领导就科学防控廉政风险、“三公经费”管理和预防职务犯罪等内容做了培训。增强了党员干部廉洁自律意识和守法意识。

　五、存在问题和今后努力方向

审视自我，在总结成绩的同时，我认识到，自己在履行党建直学习的深度以及指导党建工作，学以致用的力度还不够;二是深入基层解决深层次问题做得不够;三是党建工作创新成果少;四是党建宣传总结经验不够。

今后工作中，我将深入学习习近平总书记的系列讲话精神。认真履行党管责任，落实从严治党八项要求，抓好班子，筑强堡垒、带好队伍，进一步加强工委领导班子建设，教育引导全体党员干部坚定理想信念，践行“三严三实”，做实群众工作，聚集发展合力。树立创新意识，总结新经验，探索新规律，逐步实现总体思路、工作机制、领导方法，工作方法，活动内容和组织形式的创新。做到以创新的思路谋全局，以创新的举措求突破，以创新的方法抓落实，推进机关党建上台阶。

述职人：出国留学网

xx年xx月xx日

女工委述职报告【篇8】

各位、各位同志好：

我是从20xx年任职xx党支部书记一职，任职以来在积极学习党的基本知识的同时，根据上级党委关于开展基层组织的安排部署，我及时上手切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结支委班子积极开展基层党建工作，认真落实基层党组织建设的工作的各项措施，不断改进基层党建工作方式方法，创新基层党建思路，也取得了一定的成效。

接下来我对20xx年度基层党建工作述职如下：

1、我首先紧抓党建、维护核心，在政治建设上强责任。始终坚持把政治建设摆在首位，在日常工作的同时确保了党建学习时间，明确学习内容和方法，努力在学懂、弄通、做实上下功夫。以理论上的清醒保持政治上的坚定，引导党员牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”，始终坚持在思想上政治上行动上与以xxxx保持高度一致，坚决维护中央权威，坚决贯彻落实上级各项决策部署。

再此落实制度、夯实基础，在组织建设上严要求。严格落实抓党建工作“第一责任人”职责，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，用好批评和自我批评的武器，抓好理论学习，中心组率先垂范、带头开展学习多次，同时组织党支部各位同志学习。扎实开展过硬党支部建设，积极订阅和组织学习《xxxx》第二卷及党的xx大精神学习辅导材料，组织参观爱国主义教育基地，部署开展文明科室评选，利用每周工作例会组织交流活动，倡树遵章守纪、爱岗奉献正能量。及时召开支部党员大会、党支部委员会议、党小组会议，组织主题党日和各类集中学习教育活动，本人上党课现场1次、在线党课准时参加。

2、在工作过程中也存在诸多问题

回顾20xx年以来的工作，我公司基层党建工作是有科教城工委会争取领导的结果，是广大公司集成群众支持的结果，抛开成绩、冷静反思，我的党建工作还存在不少问题和不足，首先党员和干部培训不足形式单一。再者制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如，支委建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话不经常；再如，对个别党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。

3、下一步工作思路

我需要进一步夯实基层党建责任，模范遵守执行党的纪律，加强党员教育与管理。进一步加强机关党的政治建设，教育引导党员旗帜鲜明讲政治，努力创建让“党中央放心、让人民群众满意”的模范机关；进一步强化纪律约束，持续推进正风肃纪，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持抓常、抓细、抓长，把基层党组织建设得更加有力，认真落实“三会一课”等。

女工委述职报告【篇9】

非公工委年度述职报告

近年来，我国非公有制经济发展迅猛，为促进经济增长和就业提供了强大动力。作为非公有制经济的代表和组织者，非公工委在过去一年中积极履行自己的职责，推动非公有制经济的持续发展，为经济社会发展做出了积极贡献。以下是非公工委年度述职报告。

第一部分：工作概述

1. 组织调研

在过去一年中，非公工委深入企业，开展了多次调研，了解非公有制经济的实际情况和困难。通过与企业家和从业人员的深入交流，非公工委更好地把握了企业发展和运营中的痛点和需求。

2. 政策制定

非公工委积极参与非公有制经济相关政策的制定和修改，推动出台一系列支持非公有制经济发展的政策措施。通过解决企业面临的融资、土地使用、税收等问题，为企业提供了更好的经营环境。

3. 企业培训

非公工委重视企业家和从业人员的培训，通过组织多次研讨会、讲座等活动，提高其经营管理和市场拓展的能力。同时，还鼓励企业家们参与国内外的学习交流活动，拓宽视野，提高创新能力。

第二部分：成果展示

1. 经济贡献

在过去一年中，非公有制经济保持了较高的增长速度，为全国经济增长做出了重要贡献。根据统计数据显示，非公有制经济在国内生产总值中占比持续增长，为就业增加了大量岗位，为国家税收增加了重要的来源。

2. 创新发展

非公工委积极鼓励企业进行技术创新和管理创新，推动非公有制企业从传统制造向高科技产业转型升级。在过去一年中，很多非公有制企业在产品研发、工艺改进和管理模式上取得了重要突破，为企业的可持续发展提供了强大动力。

3. 社会责任

非公有制企业不仅仅是追求经济效益，更注重履行社会责任。非公工委积极引导和推动企业履行社会责任，鼓励企业参与公益慈善、扶贫帮困等活动，为社会和谐稳定做出了积极贡献。

第三部分：存在问题与解决方案

1. 融资难问题

在调研中，我们发现很多非公有制企业存在融资难的问题。为此，非公工委将进一步推动建立多层次、多样化的融资体系，鼓励企业发展直接融资，扩大股票市场的覆盖面，提升企业的融资能力。

2. 管理水平不高问题

虽然非公有制企业在技术创新方面取得了一定成果，但在企业的管理水平上还存在较大差距。非公工委将加大对企业管理培训的力度，通过引进优秀管理人才和提供专业培训，提升企业的管理水平，增强企业的竞争力。

3. 人才引进与留住问题

由于非公有制企业的市场需求较大，对人才的需求也日益增加。非公工委将积极引进人才，通过建立人才培养、吸引和激励机制，留住并发展业内的优秀人才，为企业的可持续发展提供强大的人才支撑。

结语：

回顾过去一年的工作，非公工委始终坚持服务非公有制经济的宗旨，积极推动非公有制经济的发展。在接下来的工作中，我们将继续加大力度，积极引导非公有制经济健康发展，为我国经济持续增长和社会稳定做出更大的贡献。以上就是非公工委年度述职报告的内容。

女工委述职报告【篇10】

20xx年，我在党工委的领导下，在同志们的帮助支持下，我分管的党建、基层组织建设、纪检监察、党风廉政、群团组织等工作都分别取得了一定的成绩，圆满完成了上级下达的各项任务，现将过去一年的思想工作、廉洁自律等情况总结汇报如下：

一年来我严格履行自身职责，务实重干，恪尽职守，踏实勤奋，努力工作，从不懈怠，圆满地完成了上级下达的各项工作任务。

1、理论学习方面。作为街办的一名党员领导干部，我始终坚持理论学习，不断加强党性修养，努力提高政策理论水平。认真学习党的基本理论，中央新疆工作座谈会等会议精神，在学习中结合工作实际，撰写心得体会和调研报告，提高了立足自身岗位实际干事创业的自觉性。其次是深入学习党的xx届五中、六中全会精神，把xx届六中全会精神贯彻到具体工作实践中。再者是加强业务学习，提高业务工作水平，按照职责要求，转变思维方式和工作方法，干好本职工作。特别是在创先争优活动中，积极带领全街道认真学习党的`各项方针政策，搞好学习活动的承诺点评工作，提高自身素质。

2、政治思想方面。牢固树立党性观念和大局意识，始终和党中央保持一致，始终和各级党委政府保持一致，工作中处理好原则性和灵活性的关系，实事求是、严于律己。

3、作风建设方面。不断改进领导作风和工作作风，坚持勤勤恳恳，任劳任怨，牢固树立群众观念，切实做到不利于团结的话不说，影响形象的事不做，工作中实实在在，不搞花架，不做表面文章，严格遵守各项纪律。

4、廉洁自律方面。我每时每刻按照廉政建设的有关规定制度严格要求自己，廉洁从政，反对和克服讲排场、摆阔气、铺张浪费的行为，严格按照办事处的各项规章制度定办事，注重干部形象，团结同志，尊重维护领导，维护集体荣誉，严守纪律和机密，坚决克服了自由主义，始终和党工委保持一致。

5、维护社区稳定方面。在平时维护社区稳定和促进民族团结工作中，充分发挥自身双语优势，积极主动的投身于街道社区维稳与民族团结工作中，带头执行各级、各项维稳措施，并不断加强对8个社区执行维稳措施的检查指导力度，确保辖区的安全稳定。在日常工作中深入社区与民族干部群众打成一片，帮助指导工作或解决工作生活当中的困难问题，成为街道社区的民族团结工作的领头羊。

1、组织方面。本年度按照县委安排布署，认真组织了街道全体党员干部扎实开展创先争优活动。本年度从严加强党员管理，完善党员信息，规范组织队伍建设。严格按照七项制度发展党员，现已有9名同志被确定为党员发展对象，对街道xx0名党员信息进行了整理汇总，对流动党员强化管理。

2、在全街道认真开展了创先争优活动。扎实开展“五好”党支部创评活动，今年拟申报县级示范党支部3个，示范党小组4个，党员示范岗(户)4个。认真做好了大学生村官到社区锻炼干部的管理教育，多方面对2名大学生村干部关心帮助。认真做好组织关系接转工作和党费收缴工作。建立困难党员温暖关怀机制。帮助困难党员申请低保、促进就业。

3、本职工作方面。年初，我们制订了《20xx年街道党风廉政建设责任制实施方案》及《城区街办机关效能建设实施方案》等制度文件，并与全体党员干部签定了党风廉政建设与反腐倡廉责任书，加强了党风廉政建设，促进了党员廉洁自律，进一步完善了县级廉政文化示范点创建工作(博斯坦、库拉买里、喀赞巴格、英巴格社区)，为县纪委检查验收做好的充分的准备工作。

4、认真开展行风治乱等专项治理工作，强化监督制约机制。全面开展了党务、政务、居务公开工作。努力做好纪律监察信访工作，加大案件查办力度。今年纪工委共办理了1起县纪委批转案(事)件，街办自行立案查处1件次。

5、认真督导办公室日常工作，做好公文起草、来人接待、日常事务处理、会议安排、安全保卫、车辆使用、档案整理、纪律考勤等各项工作，当好党工委的参谋助手，服务好8个社区和街办机关的各项日常工作。

回顾一年来的工作，在县委组织部、纪检委的正确领导、街道党工委的大力指导和支持以及同志们的关心帮助下，虽说取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定差距。一是忙于事务，平时学习较少，理论水平提高较慢;二是性格直爽，工作方法不很讲究，有时有急懆情绪，不沉着，不冷静。

在以后的工作中，我一定总结过去工作中的好经验、好做法，发扬成绩，纠正缺点，严格要求自己，干好本职工作。始终遵循：在为人上以诚相待，在生活上以廉为荣，在作风上以行代言，在工作中以干代讲。团结党政班子全体成员，带领办事处所有同志，为城区街道办事处的长治久安和跨越发展贡献自己的力量。

女工委述职报告【篇11】

“群众满意，就是我最大的心愿。”这是我常说的一句话，又是我的座右铭，算起来我已是两届人大代表了，也是XX区首届代表，感觉是一种无上的光荣，当然更是一种沉甸甸的责任，下面我就把几年来当人大代表的履职情况向在座的各位领导、选民做如下述职。

我做为街道人大工委主任，深感自己的责任重大，这就意味着不仅自己当好代表，还要引导四办辖区的代表履好职尽好责，在闭会期间充分利用“人大代表之家”这个平台，组织辖区代表学习、培训、调研，努力为民办实事，不断加强代表履职能力与水平，并做了以下相关工作：

一、加强学习提高自身的素质

虽然自己很荣幸的当选为代表了，起初真的不知从何着手工作，怎样才能当好一名人民满意的代表，但在我心中永远铭记群众的利益大于天，心中时刻装着群众，为了提高履职能力与水平，我不但自学还要组织辖区代表共同学习十九大精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习新《宪法》、《代表法》、《如何写好建议、议案》、《代表如何履职》等法律知识，我认为只有掌握了更多的服务本领才能更好的为群众服务。通过组织代表与自学，与实际工作相结合，使我深刻的理解了《宪法》、《代表法》内涵，以便今后更好的服务群众。

二、发挥代表作用，行使代表的职权

做为一名代表首先要充分认识人大代表在全区政治生活中的地位与作用，增强做好代表的使命感与自觉性。人民代表大会制度是我国的根本政治制度，我作为区人大常委会的组成人员，肩负光荣的使命，在行使职权时必须做到客观、公正，保障人民权力，维护社会安定，在体察民生、了解民生上不遗余力，把人民群众的需求当作“第一依据”、把人民的呼声当作“第一信号”，及时地与百姓沟通并反应给上级。因此每一次在召开区人代会前，我都非常珍惜每次参加上级的年会和各项活动的机会，即使身体欠佳和工作繁忙，我都要坚持参加，深入基层把群众的最强烈的呼声及需求统计上来，在会上积极主动的发言，并以建议的形式反应给上级。会后及时组织辖区代表及社区工作者还有选民参加的学习培训班，目的就是把会议精神及时传达给广大选民，让广大民众及时了解党的方针政策最主要的是每年有哪些惠民政策，了解这些惠民政府，群众的也露出了满意的笑容，让群众的感受到政府为民办实事，掷地有声，同时又增强了政府在群众心中的公信力。几年来我都是默默地发挥着代表的作用，行使代表的职权。

三、密切联系选民倾听群众的呼声

自当代表几年来，联系选民，走访选民，经常与选民打交道，视老百姓如亲人，做到笑脸相迎、笑脸相送。我在基层街道工作，也是与群众打交道接触最多的地方，做为基层干部和人大代表的双重身份，更是感到责任重大。几年来只要是上级人大组织的调研、视察、执法检查，评议等各项活动包括一年一度的年会从来没有缺席过。自当选扎区第一届代表以来参加扎区人大组织的视察2次、参加调研执法检查2次、参加学习培训2次、参加座谈会1次、联系群众和选民3次、参加四办“人大代表之家活动”5次。做为街道人大工委主任有义务把“人大代表之家”建设好、管理好发挥好“家”作用。

几年来在会议及闭会期间共提出近10条建议，如“农村合作医疗能否异地看病、报销的建议”、“关于在城市街道主要路段增添小型垃圾箱的建议”、“扎区新区路口安装红绿灯的建议”、“关于建室内老年活动场所的建议”、“关于在四办建立公交站点的建议”等等，有的建议已被评为了优秀建议。而且都已得到落实，增强了我及所有代表的信心和责任感。

群众的利益无小事，能给群众办点好事，也是我最大的快乐。当然在履职的过程中，也有的群众不理解，有的群众说：“只是向上反映有什么用，还不知等到猴年马月才能办?”遇到这种情况，我总是耐心地向群众解释，只要是有人反应了，不管何时肯定有答复，不管答复的是否满意，总有回音，这也是我当代表以来的亲身体会，就如：“关于扎区主要街道增设小型垃圾箱的建议”吧，连我自己都没想到那么快就得落实，感到无比自豪，逢人就讲这可是我提出的建议呀!建议得到落实也增强了我当代表履职的责任感和使命感。

四、带头做好本职工作，当好群众的代言人

我常想：“我个人的力量是有限的，众人拾柴火焰高”，我做为街道人大工委主任，更应该把辖区所有代表的作用都发挥出来，才能做好本职工作。然而这个想法得以实现了，2020年四办创建“人大代表之家”至今也有5个年头了，充分利用“人大代表之家”这一平台，发挥“家”的作用，以党的十九大精神为指导，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“开放兴区、工业富区、文化强区、旅游名区”发展战略，坚定“两基地、两示范、一家园”发展目标，依据《代表法》的有关规定，以“双联”活动为契机，促进代表更好地履职尽责，通过组织代表参加“代表之家”的各项活动，让每位代表都能够积极主动的去履职尽责如辖区马欢代表利用个人的休息时间为贫困家庭的孩子义务辅导学习;个体商户裴丽娟代表参加扎区义工联合会协会为贫困孩子捐助学习用品及资金长达三年之久、帮助小区居民补修漏雨的房顶;谢琳代表帮扶单亲家庭的孩子王新如辅导功课、逢年过节为她买新衣服及学习用品，给予孩子如同母亲般的关爱，不是亲人胜似亲人，很是感动。还有辖区代表刘慧丽安置下岗职工近100人……。每听到辖区代表这些感人的事迹，感到很欣慰，说明我们四办人大工委的工作没有白做，“人大代表之家”这个平台的作用得到了充分的发挥。

四办人大工委秉持代表联系选民“五要、三贴近”的工作方法，“五要”是指代表联系选民方式要多样化;要注重实际效果;要提高自身素质;要有较好的服务和保障;要形成制度化;“三贴近”即贴近民生搞调研、贴近群众听呼声、贴近基层帮贫困。在建好“家”、管好“家”、用好“家”上下功夫，巩固现有基础，强化自身建设，为人大代表履行职责，公民有序参与政治搭建高效平台的“人大代表之家”。

四办街道人大工委的工作在区人大及街道党工委的支持下，取得了一定的成绩，但今后的工作任重而道远，要高标准打造“人大代表之家”，使四办“人大代表之家”成为扎区的一个亮点，在自身建设方面还需加强、人大代表的素质和能力还需要提高、代表活动形式与内容还不够丰富、代表知情知政渠道还需要拓展，勇于担当履职尽责的精神还需要加强，作为一名人大代表，无论我在哪里，心中要时刻装着群众，始终把老百姓的诉求作为义不容辞的责任，继续为民办实事办好事，虚心听取选民的意见，改进自己工作的方式方法，做好政府与群众之间的桥梁和纽带，当好群众的代言人，最后让群众满意才是我最大的心愿。

女工委述职报告【篇12】

20xx年，在区委的正确领导下，街道党工委正确指导和同志们的亲切帮助下，认真坚持以人为本，团结班子，热爱所担负的各项工作履行了自己的职责，较好地完成了组织上交给的各项工作。现就20xx年履行职责情况，做如下述职：

一、加强学习，在提高思想素质和业务水平上下工夫。

20xx年，全面建设和谐社会而努力奋斗的一年。为了适应新的形势，根据区委要求，认真开展了保持共产党员先进性教育活动，自己积极投入到活动中，并严格要求用党章的标准认真找准今后的新思路。不断用“xxxxx”重要思想及xxxx理论武装自己的头脑。深刻理解在新的历史时期实践“xxxxx”重要思想和重大意义，从而进一步认识了一个共产党人所肩负的历史使命和重大责任。通过学习，使自己认识到只有按照党章标准“xxxxx”重要思想去做，才能真正做到立党为公，执政为民。才能跟上时代发展步伐。

二、脚踏实地，做好各项工作

（一）武装部工作

在做好武装部工作中，坚持“党管武装”，在不断加强全民国防教育的同时，提高广大居民的国防意识上下工夫。

1、兵役登记工作

在开展兵役工作中，必须在全街道适龄青年中认真开展兵役登记重要意义的宣传和国防教育。采取了入户走访、电话通知、张贴大标语、大字块，召开座谈会等形式。

宣传中，充分利用广播、电话等居民乐于接受的形式进行宣传98次，出板板报85期，大小标语141幅。在宣传教育中，还发动社区居民组长的作用，进行逐家逐户的宣传，达到家喻户晓、人人皆知，使20xx年应登记人员办证率达到98。

2、征兵工作

按照区武装部的要求，严把质量关，坚持秉公办事，从提高选拔优秀应征青年入手。有些家长为了让孩子入伍，便千方百计想出各种办法。为了严把这一关，我坚决做到，不吃请，不收礼，不送“人情兵”。亲自与班子成员一起对16名预征人员进行初审。真正达到公开、公正、公平，没有一人因政审、体检不合格而被退回，使征兵工作保质保量圆满完成。

（二）思想政治工作

根据区委关于思想政治工作会议精神，认真组织各社区、直属党支部开展保持共产党员先进性教育活动和两个文明建设活动。定期召开理论学习会，交流学习心得。坚持党委中心组学习每月不少于2天，全年不少于24天。做到了学习有计划、有制度、有考勤、有检查指导、有学习笔记。使全街道上下形成一个良好的学习氛围。

在全年的宣传报道中，亲自抓、亲自写。充分调动基层报道员的积极性，全年为《xx报》、《xx石油报》等多家媒体发稿件，超额完成上级下达的宣传报道任务。

（三）组织工作

在20xx年的组织工作中，坚持严格组织原则从街区的实际出发，立求把党员队伍建设好。在党建工作中，坚持做到了底数清，增减数字清，达到年底报表一次合格。在接收党员调转中，严格手续，坚持原则，随时掌握党员动态。20xx年，共接收预备党员5人，内部调转3人，外部调入21人，调出69人。在党费收缴中，采取集中，分散和到户收费的原则，使党费收缴率达到96。

四、党支部书记工作

在做好党支部书记工作中，坚持表率作用，给全党支部的具体情况，制定学习计划，坚持组织党员上好“三会一课”，全年共上党课4次，使党员的政治素质得到了提高。

回顾一年的工作，在上级党委和街道领导的帮助下，取得了一些成绩，但也存在不足。如学习不够深入，作风不够扎实等。在新的一年里，决心以xxxx理论和“xxxxx”重要思想为指导，努力提高思想素质和业务水平，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为街道两个文明建设做出新贡献。

女工委述职报告【篇13】

刚刚过去的20xx年，是我辛勤工作奋战的一年，也是充满胜利喜悦的一年。作为一名街道党工委书记，我从思想上不断激励自己，工作上不断挑战自己，生活上不断约束自己，总体上说，付出了最大的努力，取得了较好的成效。

一、常怀感激之情，常持戒惧之心，在思想上自加压力永不懈怠

从2019年组织安排我担任北旺庄街道党委书记以来，我就时刻牢记组织和领导的重托，时刻掂量自己作为全区大乡镇书记的责任和份量。经常从三个层面不断激发自己的工作热情和战斗意志。对上，我不断暗示自己，区委把我从一个组织部副部长的位置一下子推向四大乡镇之首的一把手，这既是对我的信任、也是对我的考验。做不好工作，既交代不了组织，也交代不了领导。对内，我不断叮嘱自己，北旺庄街道作为市区两级的核心地带，位置显要，一直是干部向往的地方。做不好工作，既影响同志们的前途，又影响北旺庄的整体形象。对下，我不断告诫自己，北旺庄街道作为城镇化的核心、工业化的前沿，群众对发展致富的期望值很高。做不好工作，既对不起父老乡亲，又对不起历史和将来。正是基于这样的心态、这样的意识，我坚持向理论学习、向实践学习、向同志学习、向基层学习，不断夯实自己的理论基础、提高自己的政策水平、提升自己的工作能力。正是基于这样的理念、这样的责任，我不管任务多重、工作多难，吃多少苦、受多少累，都心甘情愿、义不容辞。

二、常念履职之要，常谋发展之功，在工作上兢兢业业精益求精

一年来，我夙兴夜寐，从未过过一个完整的节假日、休息天街道党工委书记述职述廉报告街道党工委书记述职述廉报告。不论是拆迁改造、项目建设、党的建设，还是民生工程、重点工程，我都倾心尽力、力求做到最好。在拆迁改造上，对一些难缠户、钉子户，我动用各种关系、采取各种方式，沟通交流、商洽谈判，基本上做到了各方满意、和谐拆迁。特别是面对一些违法建筑，我坚守底线、不出红线，其中也惹了不少人，包括一些很要好的朋友，甚至是上级领导。但为了工作，我不得不为、不敢不为。在项目建设上，我经常和各村支书、主任深入交流，共同商讨解决项目建设中的一些问题。比如年初野狐涧村大棚种植过程中，发生了停电事故，导致卷帘机放不下来，已经下种的蔬菜面临冻死的危险，我和城区电力公司有关人员赶到现场，抢救了整整一夜。在党的建设上，今年的村“两委”换届，我每天都要听取各片分管领导的情况汇报，详细分析每一个村的选情，对一些竞争激烈的村，我亲自找竞选人谈话，讲明政策、摆明态度，最大限度地避免了各种争执，既有效地保证了平稳有序换届，又避免了换届引发各种矛盾。在重点工程建设上，去年10月份，南环路两侧绿化，我没日没夜亲临工作一线，现场巡查、现场解决问题，两天耗一箱油，为保证完成工作任务赢得了时间、赢得了主动。通过一年来的辛勤工作，我们圆满完成了区委、区政府下达的各项任务，多项工作走在了全区、乃至全市前列。

三、常思做人之本，常修为政之德，在生活上严于律己低调谨慎

我来办事处第一次和干部见面，就明确提出，要低调做人、高调做事。两年多来，我一直坚持自己的这一原则，从不张扬、从不盛气凌人、从不铺张浪费。对上级，我实事求是，不虚报浮夸、不论虚作假。对下级，我以理服人、以情动人，从不摆架子、耍威风，平时注意和同志们交心、交底，赢得了同志们的信任、赢得了同志们的支持，也赢得了同志们的尊重。对自己，我公私分明、不贪不占，不该做的事情不做、不该去的地方不去，力求做到清清白白、堂堂正正。

当然，对照上级的要求，对照群众的期待，我在学习、工作、生活等方面还有一定差距。这有待于我在今后进一步加强学习，不断提升工作能力，进一步奋发进取，不断深化工作成效，进一步深入实际，不断转变工作作风。

女工委述职报告【篇14】

直属工委党建述职报告

一、总述

时光荏苒，转瞬已经过去了一年。回顾过去的一年，我们直属工委党建取得了丰硕的成果，但也面临一些挑战和问题。在过去的一年中，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届中央委员会的决策部署，认真履行党建工作职责，积极推进党建工作的创新和发展。

二、加强组织建设

党的组织建设是党的基础，是党的事业取得胜利的重要保证。过去的一年，我们深入实施党组织建设项目，加强党员队伍的党性教育和专业培训，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。我们坚持严明党的纪律，加强党务干部队伍的建设，健全党员发展和组织推优机制，推进党员队伍建设的质量提升。

三、推进党风廉政建设

党风廉政建设是党的政治建设的重要内容，也是加强党的执政能力建设的重要保障。过去的一年，我们深入贯彻党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设的监督检查力度，坚决纠正违反党纪国法的行为。我们加强党风廉政教育，加强领导干部的廉洁教育和监督管理，着力构建良好的党风廉政建设环境。

四、加强党员队伍培养

党员队伍培养是党建工作的核心任务之一。过去的一年，我们坚持以党校教育为主线，全面加强党员的理论学习和思想教育。我们注重实践锻炼，组织党员参与志愿服务和社会实践活动，培养党员的服务意识和实践能力。同时，我们注重党员的日常教育管理，建立健全党员学生档案和考评机制，提高党员发展的质量和水平。

五、推进基层党建工作创新

基层党建是党的群众路线教育实践活动的重要承载平台，也是党的执政基础的基石。过去的一年，我们重视基层党建工作的创新和发展，注重建立健全基层党建工作机制，推进党建工作的制度化、科学化和规范化。我们加强经验交流和学习，向其他单位和地区学习先进党建经验，不断提升基层党建工作的质量和水平。

六、加强党建工作的宣传和宣传

党建工作的宣传和宣传是党建工作的重要组成部分。过去的一年，我们充分发挥党建工作的宣传媒体和平台的作用，加强党建工作的宣传和宣传，提升党建工作的影响力和凝聚力。我们注重宣传形式的创新，利用新媒体和社交媒体工具，积极传播党建工作的理论和实践成果，提高党建工作的知名度和认同度。

七、未来工作展望

展望未来，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届中央委员会的决策部署，认真履行党建工作的职责，推动党建工作的创新和发展。

首先，我们将加强组织建设，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。

其次，我们将继续推进党风廉政建设，加强党风廉政教育和监督管理。

再次，我们将加强党员队伍培养，提高党员的理论素养和实践能力。

同时，我们将继续推进基层党建工作创新，加强党建工作的制度化和规范化。

最后，我们将加强党建工作的宣传和宣传，提升党建工作的影响力和凝聚力。

八、结语

回顾过去的一年，直属工委党建工作取得了显著的成绩，但也存在一些问题和挑战。在新的一年里，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届中央委员会的决策部署，不断推进党建工作的创新和发展，以更加饱满的热情和更加扎实的工作推动直属工委党建工作再上新台阶。

女工委述职报告【篇15】

尊敬的各位领导、各位同事、各企事业单位代表：

首先，非常感谢大家的信任，给了我陈述的机会。根据考评组和区委的安排，在这里我把自己的基本情况向大家作个简要汇报。

一、主要个人经历

我叫，现年34岁，出生于x县，19xx月12月加入中国共产党。19xx年7月参加工作，在成都市x中学任教。19xx年10月借调到x区教育局。19xx年11月，调到x区委办公室，先后担任科员、副科长、科长。xx年5月，任区委政研室副主任兼区体改委副主任。xx年10月因机构改革，区委政研室合并到区委办，任区委办副主任，xx年7月兼任区委政研室主任。20xx年1月至今，任xx街道党工委书记。

二、近几年的主要工作

担任区委办副主任兼区委政研室主任期间，主要以“服务”二字为中心开展工作。

一是围绕区委中心工作，带领政研室的同志牵头制定全区性重大调研课题，并组织力量深入调查研究，两年中共形成50余篇具有一定价值的调研报告，供区委决策参考。

二是牵头负责文秘、信息工作，组织起草区委党代会报告、全委会报告、向市委的工作汇报材料、城乡一体化工作实施意见等重大文稿和重要文件，同时认真组织撰写上报各类重要信息，编发《成华信息快报》，其中基层组织建设等经验信息被中央、省、市领导批示21条次。

三是牵头做好接待工作，比较顺利地完成了各项接待任务。四是积极做好上下左右协调工作及领导临时交办事项，坚持用细心实在的具体工作争取领导和同志们对自己工作的理解与支持。在此工作期间，区委政研工作和信息工作连续两年受到省、市表彰，我个人也被评为全市政研工作、信息工作先进个人和成华区优秀领导干部。

20xx年1月，担任街道党工委书记以来，主要以“发展”二字为中心开展工作。

一是带领班子成员切实加强学习，培养终身学习的良好习惯，注重调查研究，深刻认识和清醒分析龙潭的发展现状和前景未来，并实施“借脑”工程，广泛听取各方对龙潭发展的意见和建议，在此基础上，党工委提出了建设“工业龙潭、物流龙潭、休闲居家龙潭”的发展定位和“一年起飞、两年翻番、三年一流”的发展目标，并制定了“全面推进、重点突破”的战略打法，确立了“解放思想、真抓实干、团结进取、勇争一流”的龙潭精神。

二是带领班子成员扎实推进重点工作。一方面积极争取上级领导和部门支持，另一方面发动广大干部群众，抓住事关龙潭发展大局的重大项目、重点工作不放松，在各方面的大力支持下，龙潭地区以道路为主的基础设施建设、旧场镇改造、同乐新社区、桂林新居建设、工业集中发展区和北郊风景区建设顺利推进，龙潭的面貌正得到较快改变。

三是倡导并组织实施“民心、民智、民富”工程。通过组织学习讨论，党工委成员一致认识到：加快发展，凝聚人心是关键，聪慧群众是基础，富裕百姓是目标。在此基础上，我们组织力量对老百姓最关心的事情进行疏理，街道、社区、居民小组三级每年分别为老百姓办5-8件实事;并庄重承诺，绝不让龙潭有一个学生因贫困失学，保证敬老院每个老人每天一斤牛奶、一个鸡蛋、一个水果，两年来，共募集23万余元支持龙潭贫困学生上学，每月补助敬老院生活补贴2万元。同时，在工作中我们坚持把老百姓就业作为增收富民和维护社会稳定的重点内容，探索新路子，把政府主导与市场运作相结合，组建了以“培训、就业、维权”三位一体的图强劳务公司，向辖区老百姓承诺，保证有就业愿望的劳动力95%以上都能得到较好的免费培训，参加培训的90%以上都能实现较稳定就业，通过实践，图强模式得到了群众的认可和上级的肯定。

四是坚持抓班子，带队伍。一方面以作风建设为突破口，以“向我看齐”为标准，要求班子成员率先垂范，带头树立好作风，同时进一步建立健全各项规章制度，完善工作机制，做到日常管理制度化、规范化、民主化;另一方面以“双培双带”(即培养入党积极分子和基层后备干部，鼓励社区干部带头致富和带民致富)为抓手，以示范化党支部建设为重点，注重抓好干部队伍和基层组织建设，为加快发展提供坚强保障。

五是坚持廉洁从政，挺直腰杆做人。到龙潭工作后，我和所有班子成员向广大干部群众公开承诺：绝不介绍一个工程，绝不与下属及企业人士打麻将、斗地主，带头执行党风廉政建设各项规定。事实证明，我们班子成员自身从严要求赢得了干部群众的尊重和信任，增强了说硬话、碰硬事的底气。到龙潭工作近两年来，街道党工委被省委表彰为先进基层党组织，我个人被评为成都市优秀乡镇、街道党工委书记，被区委评为优秀领导干部和突出贡献人才，其实这些成绩和荣誉是大家的，我个人工作中还有很多不足，甚至是缺点和错误，需要我时刻警醒和改进。

三、几点认识

一是要牢记党恩，不忘友情。我从广元山区一个贫苦农民家庭出来，能够读完大学，顺利地参加工作，并成长到今天，是党栽培、组织信任、领导关心、同事支持、朋友帮助的结果，离开您们，我将一事无成。牢记党恩，不忘友情，知恩图报，忘我工作，是我今生不变的信条。

二是要坚持原则，厚道做人。这些年来，不论岗位轻重，职位高低，我在工作中都深深感悟到：不管是为人处事，还是推进工作，不坚持原则绝对不行，坚持原则难免当时会有人不理解，甚至得罪人，但只要自己心地无私，做人厚道，多换位思考，坦诚待人，时间长了都会被人理解和支持的，为自己、为他人，也为工作争取一个较好的外部环境。

三是要顺应民心，踏实做事。到龙潭工作以后，这点感受尤为明显。我们处于最基层，广大群众是我们的工作主体和服务对象，只有从他们切身利益出发，从他们关心的点滴小事做起，真心诚意帮助解决困难，脚踏实地做好每件工作，以量的积累促成质的裂变，以平常工作赢得群众的认可和支持。位再高，顺应民心是基础，权再重，踏实做事是关键。如此下去，各项工作才会有坚实的群众基础，才会形成干部群众齐心协力，加快发展的强大动力。

四是要积极上进，心态平和。一方面要倍加珍惜自己的工作、家庭、事业，充满激情，不断上进，在不懈追求中去体现人生价值，享受工作和生活的乐趣;另一方面也要心态平和，知足常乐，正确对待功名利禄这些身外之物，做到追求不贪恋，失去不强求，保持平常心态，坦坦荡荡对待所有人，认认真真做好手中事，踏踏实实过好每一天。

谢谢大家!

机关工委书记述职报告

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机关工委书记述职报告(篇1)

市民政局机关党委现有10个党支部，党员252人。作为局机关党委书记，我严格按照“三个代表”的要求，正确履行职责，始终坚持权为民所用，利为民所谋，廉洁从政，勤政为民，把全面加强民政机关党的思想政治建设、组织建设和作风建设作为今年的重点工作来抓，进一步提高领导班子对机关党建工作重要性的认识，做到思想上重视，工作上支持，行动上协调，认真地履行党委书记的职责。

一、履行职责情况

(一)加强自身政治理论学习，不断增强廉洁自律意识。

为人民掌好权、用好权，必须不断加强理论学习和党性锻炼，坚定理想信念，打好思想基础，筑牢思想防线。一年来，我能认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及党纪条规，不断提高自己的政治理论素质和思想道德水平，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观，摆正个人利益和人民利益的关系，不断加强党性锻炼，把党的教育化为内在的信念和道德约束力量，始终保持清醒的头脑，用科学的发展观指导开展本职工作，树立大局意识，自觉地做到把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的利益当作第一考虑，把群众的满意当作第一标准，诚心诚意为人民群众办实事、办好事，经常听取群众的意见，主动接受群众的监督。

(二)抓理论学习和政治教育，使党员干部的思想政治素质有明显提高。民政工作任务重、责任大，只有打好思想基础，才能保证各项工作任务的顺利完成。为此，我们把加强和改善党的思想政治建设作为党建工作的一个重要内容来抓，突出重点，强化教育，务求实效，认真把思想政治建设的各项任务落到实处。

一是认真搞好党组中心组学习。学习中，我们认真抓了制定学习计划、组织集中学习、落实责任制、加强成员之间交流、督促检查等几个环节，使中心组的学习能够做到学有计划、学有安排、学有内容、学有要求、学有检查。而且，通过抓好党组中心组学习，较好地发挥了龙头带动作用，有效促进了全局党员干部政治理论学习的全面开展。

二是注重把学习形式和本职工作结合起来抓好机关干部职工的政治教育。我们在理论学习方面注意采用一些好的形式，如开座谈会、举办培训班、撰写心得体会等，同时更注重与实际工作和业务实践结合起来，要求党员干部在学习中一定要联系实际深入思考，用理论指导实践，不断提高工作质量和效率，真正发挥理论学习的实际作用。

自己常在各种会议强调廉政建设对民政工作的重要性，并经常到基层检查督促，一年来发展平稳和谐。其次、认真贯彻执行《党内监督条例》和《党纪处分条例》，凡本局重大事情必须经局班子集体讨论决定。在任用人上严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》程序执行。在财物管理上实行收支两条线，所有资金进市财政笼子，通过结算支付中心支付。对民政各专项资金的安排，严格按科室预算、局班子讨论，逐项审核程序后报市财政通过银行划拨，程序透明、规范。社会福利金的使用，由市福利资金项目评审委员会集体讨论决定，社会团体个人所捐衣物款项，定期在报纸和网上向社会公布。凡续建工程和新立项目，由局班子民主讨论，反复论证，按规定进行招投标。再次、廉洁从政、艰苦奋斗。认真执行政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和八项具体要求，注意团结班子成员，联系基层群众，调动他们的积极性，注意处理好群众来信来访，勤俭节约单位开支，立定与人为善、干干净净地做事。

二、存在问题及努力方向

存在问题：一是对抓好政治理论学习尤其是学用结合方面考虑得不深，缺少好的办法，学习的形式也不丰富;二是培养发展党员工作有待加强;三是对党建工作的调查研究不够。

努力方向：一、强化自我学习和教育，积极参加各项学习和培训，多下基层调研、多做笔记多写文章。二、求真务实依法行政，切实履行职责。三、廉政自律、做好表率。认真贯彻两个条例，执行好四大纪律八项要求，切实负起本单位党风廉政建设的责任。牢记自己是被监督对象，时常规范自己的言行，做到“自重、自省、自警、自励”。

(三)抓基层党组织建设，使机关党组织的凝聚力和战斗力有新的提高。

今年重点抓了两项工作：一是健全组织机构，加强各级党组织班子建设。选好配好基层党支部书记，广泛听取班子成员和干部职工的意见，把党性强、作风正、熟悉党务知识、有较强组织领导能力和实践经验的党员干部选拔充实到党组织领导班子里面，特别是注意选准配强党支部书记，11月份对下属三个事业单位的党支部书记进行了调整。今年，局机关党支部、市救助站党支部、市社会福利院党支部按要求完成了换届选举工作。二是加强党支部管理，健全落实责任制。严格按照《党建工作责任制》和《党支部工作达标活动方案》的责任分工，自已具体抓落实责任制工作，副书记负责党支部目标管理责任制的日常工作，在党委(支部)的统一领导下，团结协作，尽职尽责地抓好本单位党组织建设。通过抓措施促行动，机关各个党支部的规范化建设得到了加强，保证了支部工作能够得到正常、有效运转。

(四)抓好民主评议行风和党风廉政建设，树立民政部门新形象。

按照省民政厅和市纠风办的部署，从4月中旬开始，市民政系统进行了民主评议行风活动，为了更有效地解决群众反映强烈的热点难点问题，市民政局开展专题调研，提出有效的解决办法和整改措施。

通过整改，民政各项工作取得了显著成效：一是民政系统干部职工受到了一次深刻教育，进一步强化了“以民为本，为民解困”的宗旨意识;二是民政部门依法行政水平和工作效率得到进一步提高。今年多个单位受到上级表彰，为我市争得了荣誉。如__军休所被民政部评为“全国军队离退休干部安置服务管理先进单位”;__区婚姻登记处获得了“全国先进婚姻登记机关”、“广东省先进婚姻登记机关”及区级“巾帼文明”示范单位的光荣称号;三是民政部门的工作作风有了新的改进，进一步密切了与群众之间的联系，__区民政局在今年民主评议行风总评大会上以90.26分评为“满意”等级，在全区参评单位中总分排名第一，__、__区民政局和市民政局在本年行风评议中均被为“满意”单位;四是民政部门制度建设和工作措施进一步完善;五是民政部门自身建设得到切实加强。

机关工委书记述职报告(篇2)

20__年1月，局党委任命我为书记，兼任局办公室副主任、秘书。一年来，在局领导的信任和机关党委各委员以及办公室同事的大力支持和配合下，我紧紧围绕局中心工作，以科学发展观为指导，不断改进工作方法，充分发挥职能作用，大力提高工作效率，较好地完成了主管和分管的各项工作任务。一年来，局机关党委被局党委评为先进基层党组织，机关工会被局工会评为先进基层工会，局机关被局党委评为精神文明建设先进单位和社会治安综合治理先进单位，我本人被局党委授予优秀党务工作者荣誉称号;在举办庆祝建局五十周年纪念活动中，局机关被局党委授予特殊贡献奖，我本人被授予特殊贡献者荣誉称号。局机关精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。现将今年以来履行职责情况述职如下：

一、狠抓政治业务学习，努力提高机关全体员工素质

我深知学习不仅是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势，新环境的必然要求。为此，我以建设学习型机关为载体，采取以会代学等行之有效的方式，倡导工作化学习和学习化工作，营造了浓厚的学习氛围。组织机关全体干部全面系统地学习了党的十七届五次全会精神，学习了党委书记局长在十二届四次职代会暨20__年工作会议上的工作报告、在局十一次党代会上的工作报告、在全局政治工作会议上的重要讲话，结合党委组织部、党委宣传部、纪委印发的有关党风廉政建设试卷、党建知识百题问答等，对全体工作人员进行了考试，参考率达100%。进一步完善和落实了干部员工的学习制度，将每周三下午定为学习日，以各支部为基本学习单位，重点学习了党和国家有关林业方面的政策和法规，林业高层领导重要讲话和言论，各位局领导在各个会议上的重要讲话，局党政工组织下发的有关文件以及《白石山林业报》、白石山林业局网站上登载的重要文章，以此促进了机关党员干部解放思想、开阔眼界、转变观念，使学习型机关建设逐步走上制度化、规范化。

同时，在工作之余,我总要利用一切可利用的时间，通过上网、看报、读书等学习了经济、法律、科技、计算机等知识，并使所学知识有机地融入了工作的每一阶段、每一环节，进一步增强了工作的主动性。在抓好理论学习的同时，我虚心地向领导和同事学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风以及克己奉公、无私奉献的敬业精神。通过坚持不懈地学习，我个人的理论素质、政治素养和工作水平不断提高，工作思路进一步拓宽，综合分析和处理问题的能力逐步增强，为顺利完成各项工作任务打下了坚实的基础。

二、尽职尽责开展工作，较好地完成本职各项任务

机关党委是局党委领导下的基层组织，是机关的政治核心机构;办公室是机关公务和社会活动的枢纽，工作好与坏直接影响到局党委、局行政各项工作能否顺利开展和有效推进。一年来，在局机关人员调整十分频繁，工作十分繁杂的情况下，我在积极配合主任，开展好办公室各项工作的前提下，重点抓好机关党委各项工作，充分调动机关党委各委员的工作积极性，在搞好服务，参与政务，办好杂务方面做了大量的工作，保证了机关工作的正常运转。

(一)适时调整机关党委组织结构，建立了适应机关发展需要的组织体系。1月初，局党委将机关党总支部升格为机关党委，为便于今后更好地开展工作，于4月末，征得主管局领导和党委组织部同意，我对机关党委组织机构进行了调整，组建了新一届机关委员会，相应地对各支部和党小组进行了调整，所属支部由7个调整为6个，党小组由22个调整为19个，选派了政治素质好、业务素质高、年富力强的人员充实到了机关党委委员会，新成立的机关党委委员会和新任各支部书记积极开展工作，相继召开了5次党委委员会，对20__年机关工作进行了全面部署，制定并下发了20__年机关党委工作要点，对迎庆“七一”活动、庆祝建局50周年系列活动、20__年党员发展、20__年党员发展对象、入党积极分子整顿、党费收缴以及党员组织关系接转等项工作进行了具体安排，机关党建工作有条不紊地进行，充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

(二)健全并完善了各项规章制度和岗位职责标准，全面、扎实、深入地推进了“两型”机关建设。一年来，根据局“经济提速年”活动的总体部署，我们在全机关广泛开展了“两型”机关(资源节约型，环境友好型)建设，机关上下从节约一度电、一滴水、一张纸做起，养成了双面用纸、人走灯关、随手关闭水笼头的良好习惯，限度地减少了办公经费支出;进一步修订并完善了《机关学习制度》、《机关考勤制度》、《机关卫生制度》以及《机关党建工作制度汇编》(含机关党委工作制度、机关党委工作职责等)并予以下发执行，为大力培塑“两型”文化，进一步提升机关干部员工素质和意识，提高机关各部门的工作效率和工作质量提供了坚强的保证。

机关工委书记述职报告(篇3)

2011年述职述效述廉报告

2011年，经批准本人退居二线任调研员，继续分管任副理事长时所分管的工作。一年来，按照市委、市政府的工作部署，以贯彻落实中、省关于促进残疾人事业发展的意见为主线，以实践科学发展观为指导，以民生工程和市政府为残疾人办十件实事为落脚点，狠抓工作落实，在全体干部职工的共同努力下，分管的业务和中心工作取得较好成效。

不断深化就业工作。一是认真贯彻落实《残疾人就业条例》、《陕西省按比例安排残疾人就业办法》及省市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法，以按比例安排残疾人就业和依法征收残疾人就业保障金为抓手，推进残疾人就业工作开展。共年审单位1284家，为开展残疾人保障金征收工作打下了良好基础。全年地税入库保障金373万元（其中市本级192万元，比上年增长14万元），完成省下达任务240万元的155%。市本级代扣残疾人就业保障金万元，财政预算20万元，市本级残疾人就业保障金总量达255万元。二是举办了安康市2011年残疾人就业再就业招聘洽谈会。2011年5月27日上午，安康市2011年残疾人就业再就业招聘洽谈会在汉滨区白天鹅广场成功举办，35家招聘单位代表、包括残摩车主在内的100余名残疾人现场进行招聘应聘，为残疾人提供就业岗位80余个。洽谈会上，市劳动和社会保障局、残联、司法局、地税局开展了政策咨询服务，用人单位与应聘残疾人进行了就业洽谈。发放《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》及劳动保障和税费政策等宣传资料350余份。三是指导县区就近就地利用多种社会资源开展残疾人技能培训工作，据统计已培训残疾人2745人次，其中实用技术培训1706人次、技能培训1039人次。

大力推进扶贫工作。一是积极主动协调扶贫、财政部门下达了扶贫计划，组织实施了市级残疾人扶贫工作，继续从市本级保障金中列支12万元，对120户残疾人开展了产业扶贫。全市有220户残疾人得到了每户1000元的扶持。二是组织实施了残疾人危房改造项目。加强检查指导和工作落实，共完成危房改造340户。三是完成了650万康复扶贫贷款任务。争取康复扶贫贷款指标700万元，贴息资金和贷款指导性计划下达给有贷款需求的汉滨、白河、紫阳、岚皋、平利五县区，帮助残疾人脱贫致富。四是加大扶贫基地建设，开展残疾人扶贫。按照省上每个市县区建立一个扶贫基地的要求，建立市级扶贫基地两个。五是组织实施了阳光家园计划残疾人托养项目。使1013名重度残疾人得到了人均年750元的居家托养补助。与此同时，积极争取残疾人托养机构专项扶持资金300万元。

继续做好教育工作。一是以项目为支撑，开展助学工作。落实了100名扶残助学和160名彩票公益金助学任务。二是组织开展了6--14岁残疾人青少年儿童受教育情况摸底工作，为开展残疾人教育和争取中省项目扶持提供第一手资料。三是开展了省残联城市经济学院招生和考取大中专院校贫困残疾学生资料统计和资助工作，共有36名残疾学生受到省市残联资助。

努力抓好机关建设。认真学习贯彻党的十七届四中、五中特别是六中全会精神，在机关深入开展创建学习型党组织、学习型机关和党支部创先争优活动，以及廉政文化进机关活动，已经被市纪委命名为“廉政文化六进机关”示范单位。周密部署，精心组织机关党支部活动。一是认真组织每周五的组织生活，紧跟形势学习党的路线方针政策、时政要文、市委市政府的重大部署、英模先进事迹、党的知识，特别是建党90周年“学党史、知党恩、跟党走”活动，撰写体会文章。二是开展丰富多彩的活动，激励和调动党员干部争先创优干好本职工作的积极性。三是办好宣传栏，宣传党的基本知识、中心工作要求等。共办宣传栏8期。四是培养年轻党员，营造积极上进，你追我赶的环境和氛围。2011年一名预备党员按期转为正式党员。五是完善各项党内制度，机关党务、政务运转畅通有序，干部作风明显好转，社会治安综合治理和精神文明建设全面落实。

全面完成中心工作。

1、双创工作受到好评。除“双创”共性工作外，主要组织开展了残摩载客运营的治理工作。一是深入基层调查摸底，为交警、运管等提供第一手资料。二是巡查劝诫、宣传教育，共带队巡查30余次，劝诫教育60余人次。三是解决困难，落实有关政策。共性和单项工作全面完成，2011年四个季度考核全为优秀。

2、汉江绿化任务全面完成。承担汉滨区县河乡关沟村26亩山地的绿化工作，一开始就将此项工作和机关自身建设、创先争优、“双创”工作紧密结合。2011年主要做好除草施肥、管护、补栽、刷白工作，据市绿化办通报，成活率达到95%以上，在2010年新增46个单位中，仅市残联一家。受到市、区绿化办和镇政府及村民的好评。

重视廉政建设工作。作为退居二线的党员干部，时刻将廉洁从政视为政治纪律，从严要求，加强学习，筑牢思想防线，认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《干部选拨任用四项监督制度》和市委、市政府两办《关于进一步贯彻落实党政机关厉行节约的通知》等有关党纪法规。积极参加党组民主生活会。在机关开展廉政教育活动，认真准备廉政党课教材，做好辅导、教育和引导机关干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强抵御腐败的能力。

镇党委书记述职述廉述效报告

机关党委书记述责述廉报告

市直机关工委纪工委书记述职述廉述德报告

机关支部书记述廉述职述德报告

机关党委副书记述职述廉报告（共5篇）

机关工委书记述职报告(篇4)

区级机关工委书记2010年述职述廉报告2010年月，根据组织调整，我从区外经贸局局长岗位调任为区级机关工委书记。一年来，个人以十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，以学习实践科学发展观活动为主线，以开放型经济和区级机关党的建设为重点，认真履行职责，较好地完成了年初制定的各项工作任务。现将个人工作、学习等情

况报告如下：

一、求真务实，大力实施开放型经济和推进机关党建工作全面完成开放型经济目标任务。1—6月份，全区开放型经济全面实现“双过半”，利用外资、对外贸易、外经合作等工作目标均超额完成序时进度，位居全市前列。部门内、外资招商工作在年中考核中取得全区第二名的较好成绩。包办的浩源汽车城、长菱汽贸、锴轩商务大商、郦城国际社区等项目也均达到序时进度。认真开展学习实践科学发展观活动。根据中央和省、市、区委统一部署，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，认真抓好相关阶段、相关环节的各项工作，学习实践活动取得了良好的成效。加强机关基层党组织建设。在进一步整顿、理顺、优化机关党组织设置的基础上，按照“三荐一选”（组织推荐、群众举荐、个人自荐、党员大会选举）的要求，配合全区机构改期，开展了机关党组织集中换届选举工作，进一步配优配齐配强了机关党务干部，确保了机关党组织班子健全、运转正常。健全完善机关党建工作目标责任制。 按照“细化、量化、科学化”的要求，制定出台了《区级机关党建工作目标考核管理办法》，对考核内容、考核方式、结果运用进行了全面规范。将2010年机关党建工作细化为六大类26项工作目标，并通过平时考核和年终考核相结合的方式，切实加强督查考核，使机关党建工作的各项任务得到有效的贯彻落实。加强党员经常性教育。按照中央《关于加强党员经常性教育的意见》要求，结合学习实践科学发展观活动，通过领导上党课、发展论坛、学习交流、培训研讨、撰写心得、征文竞赛等有效的手段，努力打造学习型机关，争做学习型党员，机关广大党员干部的学习意识不断增强，学习氛围逐步浓厚，学习效果逐步显现。切实改进机关党员管理。进一步健全落实“三会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、领导干部双重组织生活制度等一些基本制度。切实加强机关离退休党员的管理，结合换届工作，及时成立了离退休党员党支部或党小组，进一步规范了机关离退休党员的管理工作。认真做好《党员服务系统》的信息采集、录入工作，提高了机关党员管理的效率和质量。认真抓好党员发展工作。认真贯彻发展党员十六字方针，把发展重点适当向机关工作一线、年纪轻、文化高、近年来引进的大学生倾斜，使机关新发展党员的结构和分布进一步优化。今年共发展党员37名。发挥好机关党员作用。在机关党组织特别是窗口服务行业党组织开展了“党员示范岗”创建活动。创建单位根据行业特色和岗位特点，按照党员先进性的具体要求和实践途径，立足岗位，创新实践，努力创出体现本单位特点的党员示范窗口和党员示范岗位。在全市文明机关创建工作推进会上，我区有2个单位、2名个人分别被评为“优质服务示范窗口（班组）”和“用户满意服务明星”，区民政局婚姻登记处还被子安排作大会交流发言。大力加强机关作风建设。按照区委“机关作风建设年”的总体部署，对照区委《关于进一步加强机关作风建设的实施意见》的步骤要求，突出“优化机关作风，提高行政效能”主题，扎实做好“学习动员、查摆问题、整改完善、检查总结”等四个阶段的各项工作，切实解决机关党员干部思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风等方面存在的薄弱环节和突出问题。积极配合区软建办、督查室对“六项禁令”执行情况进行了督查。深化“六型”机关创建。深入开展以创建“学习型、服务型、高效型、和谐型、创新型、廉洁型”等为主要内容的“六型”机关创建活动，努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、效率高的机关党员干部队伍，树立文明和谐机关的新形象。努力提升服务质量和水平。围绕“三优三满意”，进一步强化机关党组织和党员“服务中心、服务企业、服务群众”的“三服务”意识，努力提升服务质量和水平。在服务中心上有新作为。动员组织机关党员积极投身到新区建设、项目服务、城市拆迁、招商引资等经济建设主战场，为新一轮更好更快发展作贡献。在服务企业上有新作为。深入开展好企业调研服务活动，切实帮助企业解决融资难及发展中遇到的各类困难和问题。在服务群众上有新作为。主动为群众办实事、做好事、解难事，认真做好特困户帮扶、下岗再就业、“送温暖献爱心”等民生工程。多次深入老坝村三户4050人员家中进行帮扶，实现百分之百就业，以实际行动践行党的宗旨。推进机关党建的创新创优。大力推进在观念、机制、内容、方式、载体、制度等方面的创新创优活动，鼓励机关党组织根据各自实际设计一些创新创优项目，并在机关党组织中开

展了“创新创优项目”的评比表彰活动，激发机关党建工作的生机活力。深入开展“创先争优”活动。深入推进以“班子功能好、队伍素质好、制度落实好、作风建设好、工作业绩好”为主要内容的“五好”党支部创建活动，命名表彰了10个“五好”机关党支部。“七一”前夕，还集中表彰了15个先进基层党组织、42名优秀共产党员和15名优秀党务工作者，在机关形

成“学先进、赶先进、超先进”的浓烈氛围。积极参与“项目建设百日会战”活动。根据区委的统一部署，编制了机关党组织集中换届活动、“讲党性、作表率、促发展”读书竞赛活动、“五好”机关党组织创评活动等三个项目参与全区的“项目建设百日会战”活动，采取有效措施，积极推进项目实施，取得了良好的成效。努力构建城乡互帮互助机制。开展机关党员与社区（村）困难党员结对帮扶活动，以区直机关副科级以上党员领导干部为主体，以社区（村）生活困难党员为重点帮扶对象，按照“一对一”结对帮扶，通过“定期上门走访、重要节日慰问、解决实际困难”等方式，切实为困难党员办实事、做好事、解难事，使广大机关党员在帮扶活动中充分体现先进性，使生活困难党员深切感受到党和政府的温暖。积极开展机关文体活动。以建国61周年和白鹭湖国际婚庆旅游节活动为载体，积极组织开展歌咏比赛，新区旅游周、新春游园、机关乒乓球、羽毛球、篮球比赛等活动。同时，还组织机关干部参加全市机关运动会，并取得了较好成绩，不断丰富活跃机关文化生活。尊重和落实党员的主体地位。探索建立机关党员人文关怀制度。“七一”前夕，集中表彰了一批机关党务干部，集中走访慰问了新区拆迁一线的10多名机关党员干部，提高了机关党员干部的党员意识，增强了机关党员的政治荣誉感。

二、以身作则，认真执行党风廉政建设各项规定贯彻执行党风廉政建设责任制，严格遵守区纪委关于廉洁自律的各项规定和六条禁令。认真学习、自觉遵守、严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，增强立党为公、执政为民的意识，增强纪律观念，自觉接受监督。按照区委“机关作风建设年”的总体部署，突出“优化机关作风，提高行政效能”主题，切实解决机关党员干部思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风等方面存在的薄弱环节和突出问题。不收受和赠送礼品、礼金、有价证券和各类代币券（卡）等支付凭证，不收受干股。不用公款大吃大喝，工作日中午不饮酒，不用公款支付高消费娱乐和健身活动。不以任何名义大操大办。反对奢侈和浪费，坚持和发扬勤俭节约，艰苦朴素的作风。严格执行财务制度及财经纪律。不用公款报销应当由本人及其配偶和子女支付的个人费用。执行党的民主集中制、执行干部人事纪律，自觉执行党务、政务公开制度。执行公务接待和严禁用公款请客送礼及工作日中午不准饮酒等规定。没有群众信访投诉和询问、质询的问题。

三、加强学习，不断提高自身素质近年来，首先我坚持认真学习党的十七大报告和新党章，学习贯彻和实践科学发展观。积极参加区组织的各种讲座、培训和论坛,不断学习党的政治理论。其次，我还学习现代知识，特别是经济、法律、管理、心理学科知识。另外，我坚持多读书，不仅读党务书籍，还读了一些历小说、散文。同时，还利用晚上时间积极参加在线学习。总之，注意向书本学习，注意向同事学习，注意向实践学习，注意向群众学习。坚持用理论来指导自己的工作实践，解决工作中的实际问题。我在读书的同时也坚持写了读书笔记，心得体会，摘录了书刊中的好段好句，收集整理了近万字的读书笔记。

四、严格要求，努力提升学法用法水平认真学习新《劳动法》等法律法规，积极参加中心组学法和法律培训考试。开展普法宣传活动，开展“讲党性、作表率、促发展”读书竞赛活动。依法落实责任制，发展党员程序规范，实行党务公开，体现公平、公正。无违法办事引起信访事件和造成不良影响的情形。无违法情形，无影响党员干部形象的情况。回顾一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但是距组织的要求和同志们的期望还有一定的差距,主要是理论学习不够系统,思想解放还不到位,工作方法有待进一步创新,对自身要求还不够严格。在今后的工作中，我将进一步加强学习，解放思想，不断完善和提高自己。

2010年11月23日

机关工委书记述职报告(篇5)

尊敬的领导：

现将20xx年履行基层党建工作责任情况报告如下。

　一、主要做法与成效

1、围绕“一极三宜”江湖名城建设这个中心主动服务。注重把机关党建工作放在市委中心工作中去筹划，把市委决策部署纳入中心组学习的重要内容，组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话，广泛开展纪念建党xx周年系列活动，组织参加市纪委牵头的“学党章党规、颂廉篇经典、铸忧乐情怀”活动，送党课下基层20余堂次。服务党代会，选举出席市七次党代会市直代表143名。号召市直机关党员干部积极投身抗洪抢险重大任务中，发挥先锋模范作用。深入调研市情社情，提出xx十大体系发展思路，为市委决策提供参考。

2、抓住“xxx”学习教育这个契机压实责任。大力督导市直单位“两学一做”学习教育，推进基层党建7项重点任务落实，实现全覆盖。强力推进市直单位10名党组(党委)书记履行党建责任述职，进一步压实第一责任人责任。严格按照程序指导40个单位机关党委换届并成立机关纪委，把执纪监督覆盖所有支部、所有党员。持续举办党务干部能力提升班培训74人、培训入党积极分子319人，不断提升党性觉悟和业务能力。

3、盯牢党风廉政建设这个责任纯洁作风。开展廉政警示教育，印发《科级干部廉洁从政手册》五千册，组织389名市直机关新任科级干部廉政测试，筑牢反腐倡廉思想防线。深化“纠四风、治陋习”专项整治和换届风气督查，紧抓重要时间节点4次开展明察暗访，与236名相关人员进行座谈，核实办理市委巡察办交办的问题线索23件。

4、依靠党建带群团这个方法激发活力。全面发挥服务型党组织作用，持续开展党组织结对帮扶残疾人家庭活动，157个党组织走进一千多户贫困残疾人家庭开展结对帮扶，使党员受教育群众得实惠。关注弱势群体，筹资19万慰问生活困难党员职工200人次，为近五千名职工办理住院医疗互助。举办近五千人次参加的市直机关干部职工环南湖健步行活动和第二届篮球赛、乒乓球赛，倡导健康生活风尚，增强团队协作精神。

　二、主要问题及原因

一是服务大局还不够有力。对服务“一极三宜”江湖名城建设这一中心的认识是统一的、明确的，但在工作推进过程中很难统筹兼顾到位，业务、党建“两张皮”现象仍然普遍存在，甚至个别单位出现党建工作被虚化的问题。围绕中心大局开展工作贴合不紧、载体不多、办法不多，存在为教育而教育、为党建而党建的现象。深入基层调研不够，对机关党员干部思想动态把脉不够、把握不准，为市委决策部署提供信息不够。

二是基层基础还不够牢固。市委虽然出台了《xx市贯彻落实的实施细则》,但少数单位还存在党务人员、经费配备不到位，组织生活会、民主评议党员流于形式等情况。工委虽然主抓《条例》贯彻落实，但效果不突出。对“三会一课”、组织生活会、支部工作等集中精力抓的不够，落实规定动作多，开展创新工作少，对党建工作规律研究不深、把握不透。

三是督促指导还不够经常。今年工委集中开展3次大规模的“两学一做”学习教育督查的成效是显著的，但对不同类型的单位、党组织分类指导少，精准施策不够，经常性不够。面对众多市直单位存在的不同问题，分析研究少，认真剖析不够。机关党建发展不平衡，一把手重视的、上级经常来检查的单位机关党建工作做得有声有色，一把手不够重视的或者不常来检查的单位党建工作明显落后，两极分化现象严重。

四是作用发挥还不够明显。少数基层党组织协助党组(党委)监督管理不够，机关党委专职副书记列席“三重一大”重要会议不够，监督的权威性和实效受到制约。少数基层党组织主动关心党员不够，影响力凝聚力不够强。少数党员干部宗旨意识、党员意识、党纪意识不强，结对帮扶困难群众流于形式，缴纳党费不主动、不及时，甚至出现个别违纪违规行为。

深入剖析存在的问题，主要有以下原因：一是思想重视不够。认为党建工作务虚的多，难以把虚功做实，对一些党建难题缺乏有效的解决办法，存在事做多了怕干扰中心、执纪监督太严了怕得罪人的顾虑。二是责任担当不够。存在畏难情绪，认为机关工委依多立少，导多领少，“虚”多实少，事多人少，抓工作的约束力不够大，开展工作难以强力推进。三是日常管理不够。习惯于抓重点工作大刀阔斧，日常工作偏松偏软。党员日常教育手段不多，“互联网+党建”创新不够，微信公共号、博客、机关党建网站等新媒体运用还不成熟。

三、下步打算及措施

1、进一步抓好问题整改。把市委所要求的、基层党组织所盼望的、党员所需要的作为工作改进的方向，夯实基层基础，切实履行管党治党责任。针对这次述职评议发现的问题，迅速建立问题清单，细化责任分解，明确时间期限，对账销号、逐一落实，切实整改到位。

2、进一步紧贴中心服务。坚持服务引领，突出机关党建融入和服务改革发展大局主题，实现机关党建从“围绕型”向“融合型”转变，探索融合式机关党建新理念新路径新方法。紧贴“一极三宜”江湖名城建设，紧抓服务中心、建设队伍两大任务，着力打造机关党建融入服务改革发展大局的工作品牌。

3、进一步规范基层基础。围绕把从严治党任务落实、落细、落小的要求，从党建基础工作入手，借鉴省直机关工委标准化建设经验，认真制定和实施机关党支部工作标准，严格考评验收和动态管理，形成分类定级、晋位升级长效机制和创先争优、比学赶超浓厚氛围，推动市直机关学习型、服务型、创新型基层党组织建设再上新台阶。

4、进一步激发内生动力。以增强党员意识为目标，经常开展理想信念教育，注重培育发掘身边先进典型，以先进激励后进。围绕党组织凝聚力战斗力，健全完善党内激励关怀机制、党务干部交流机制，激发市直机关为建设“一极三宜”江湖名城而努力奋斗的内生动力。

述职人：出国留学网

xx年xx月xx日

机关工委书记述职报告(篇6)

中共成都市龙泉驿区直属机关工委

2008年党建工作述职述廉报告

2008 年机关党的工作，在区委的正确领导下，在市直工委的指导帮助下，紧紧围绕省委总体取向、市委总体战略和区委总体安排，深入贯彻落实科学发展观，努力推进“两个加快”，以改革创新精神加强了机关党的建设和党风廉政建设，机关党的工作在推进全区城乡统筹、“四位一体”科学发展中取得了明显成效，圆满完成全年目标任务。根据区管干部年度考核、党风廉政考核工作要求，下面我代表机关工委领导班子作述职述廉报告，请予评议。

一、2008年工作简结

（一）强化理论武装，思想政治建设得到进一步加强。健全完善了各级党组织理论学习制度，指导机关各党委、总支、支部共组织学习辅导会86场，印发学习资料9000余份，机关党员干部撰写心得体会和经验交流材料1500余篇，报送学习信息220余篇；在全区机关开展了“灾区群众艰难困苦、全国人民倾情相助，我们应该怎么办”思想大讨论活动，区直机关67个部门党组织组织2600余名党员参与了活动，机关各部门结合业务工作和党的建设提出合理化建议200余条；积极参加省直机关工委组织的机关党建工作学习调研活动，报送了调研文章1篇；举办3期330余人参加的机关党务干部培训，培训重点既有党的业务知识，又有统筹城乡和改革发展等围绕区委中心工作方面的内容，机关党员干部的思想政治素质和综合素质得到进一步提高。

（二）着力规范制度，基层组织建设得到进一步巩固。切实抓好基层党组织班子队伍建设，指导2个党委、4个总支、86个支部进行了换届选举，新组建1个党委、11个党支部（其中非公党建支部3个），撤销1个党总支、4个党支部，90余

名优秀年轻党员骨干进入各级党组织领导班子；及时在迎接奥运火炬传递人员中组建临时党委1个、党总支8个、党支部117个，确保了奥运火炬传递的顺利进行。扎实开展“创先争优”活动，“七一”期间85个先进基层党组织、227名优秀基层党组织书记、优秀共产党员和优秀党务工作者受到区委表彰；35个先进基层党组织、117名优秀共产党员和优秀党务工作者被机关工委表彰，“七一”工委班子被区委评为“四好领导”班子。积极发展壮大党员队伍，培训入党积极分子2期275名，发展党员152名，预备党员转正189名。规范完善机关党组织生活，指导全区283个机关党支部开展了民主评议党员工作。强化基层党建检查督促，利用2个月的时间对67个区级部门党组织的党建工作进行调研，对基层党组织进行了业务指导并听取了他们对机关党建工作的意见和建议。全力以赴抗震救灾，配合区委组织部组织多支党员突击队、党员先锋队和党员志愿者服务队奔赴抗震救灾第一线，先后抽调30余名党员志愿者进驻“爱心家园”，号召动员机关党员交纳“特殊党费”150万余元，精心组织1126名党员干部赴彭州开展了“当一天援建义工，受一次党性教育”主题党日活动，得到灾区群众的高度赞誉，《成都晚报》、《成都日报》、成都电视台、《四川机关党建》等新闻媒体对该活动进行了报道。

（三）加强效能建设，机关工作作风得到进一步转变。严格执行党风廉政建设责任制，把贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》纳入党建工作目标体系，抓好机关干部廉洁自律工作。协力抓好机关行政效能建设，编印了《成都市深化规范化服务型政府（机关）建设提升机关行政效能学习资料选编》3000余册，发至全区各街镇乡和区级各部门，同时会同区效能办编印了《关于加强机关行政效能建设近期工作方案》、《关于在我区各级行政机关设立首问责任岗的通知》等文件下发至全区。会同有关部门组成联合督查组对全区20个部

门落实效能目标的情况进行了督查。牵头组织党群系统在组工干部中开展了“讲党性、重品行、作表率”活动。有效推进机关党风廉政建设，全力深化廉政文化进机关活动，通过组织党员干部观看反腐倡廉警示片、红色影视剧、读书演讲和参观川西监狱等系列活动，不断加强机关干部廉洁从政意识。加大党员教育管理力度，协助纪委严肃查处违纪党员，开除党籍3名，取消预备党员资格1名。今年，区直机关工委被区委评为2007年贯彻执行党风廉政建设责任制成绩明显单位和投资软环境整治建设工作先进单位。

（四）构建和谐机关，文明创建工作得到进一步深化。围绕建党87周年、建国59周年、改革开放30周年和成都迎奥运火炬等重大活动，指导各基层组织共开展读书演讲、体育健身、书画比赛等活动110余次。以“讲文明、树新风、促和谐”为重点，在区直机关组织开展了“思想道德主题月”活动。积极参与创建全国文明城市活动，配合区委组织部在全区党组织中开展了“创文明城市、党员作表率”主题活动，区级机关各部门3800余名党员参与了活动，印发张贴各类宣传画1100余幅，发各类宣传手册余册（份），开展文明创建知识竞赛60余场，放坝坝电影30余场次。通过系列活动，进一步丰富了文明创建内容，为我区完成文明城市创建目标任务做出了贡献。

（五）狠抓结对促建，机关党建内容得到进一步丰富。紧紧围绕中心服务全局，继续深入推进以“机关党组织七个

一、机关党员三个一”为主要内容的机关党组织与农村党组织结对促建工作。结合实际，年初及时下达了结对促建目标任务,并组织人员定期不定期进行督查检查，10月份还专门组织召开了全区机关党组织结对促建工作会议。机关工委带头抓好结对促建工作，在经费较为困难的情况下，及时将1万元帮扶资金划拨到位；协助开展农业科技知识培训1期，培训村民80余名，转移农村富余劳动力50人，完成目标任务的278%，对已转移人员的就业情

况保持跟踪访问，确保就业岗位和收入的相对稳定，实现人平月务工收入达1300元； 5名同志与8户贫困家庭结成“1＋1”帮扶对子，因户制宜，实施分类帮扶，帮助实现就业2人，提供种鸡苗150余只，送医院就诊1人，送慰问品折现金9000余元。“六一”期间开展了“6十1”走访慰问，为孩子们送上各种学习用品，同美满村一道开展了“把爱献给孩子”主题活动，组织30余名孩子参观了省科技馆。

今年以来，全区67机关党组织、3620名党员干部分别与农村党组织、基层群众结成“1+1”帮扶对子，开展帮扶活动达余人次，开展各类培训5412人次，转移农村富余劳动力4782人，捐款捐物累计达134万元。

二、班子廉洁情况

工委领导班子作为一个团结务实的整体，始终把党风廉政建设作为工委的重要工作内容之一，从自身做起，严于律已，恪尽职守，遵纪守法，起到了很好的示范带头作用。主要从以下几个方面入手，抓了部门的廉政工作。

（一）加强法规学习，提高自律意识。充分利用周五组织生活学习活动，采取自学和集中学习等形式，组织班子成员和机关全体同志重点学习了中央、省、市、区关于加强党风廉政建设的一系列指示和胡锦涛同志的重要讲话精神，认真学习了《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》及党内廉政建设的相关规定，使机关工作人员廉洁自律意识得到了明显提高。

（二）坚持民主集中制，创建和谐机关。对部门的重大开支、重要工作始终坚持了民主、透明、公开的议事制度，先召开机关全体职工会，充分发扬民主，征求意见，然后再召开班子成员会，集体研究，集中决策，不搞“一言堂”。班子成员之间，成员与干部职工之间经常沟通，交流思想，从而实现了有效的民主集中、

团结和谐的工作氛围，有力地促进了工作的顺利协调开展，确保了各项决策的民主性和科学性。

（三）加强制度建设，规范工作行为。为确保工作的规范化、制度化，借助今年开展的机关效能建设的有利时机，我们进一步健全完善了机关学习、工作、财物管理等一系列内部管理制度，规范工作程序，改进工作作风 ，提高整体工作水平。同时，按照区委有关规定，狠抓了《领导干部廉洁自律制度》和《领导干部个人重大事项报告制度》的落实，进一步强化监督约束机制，为廉政监督提供了可靠保障。

（四）坚持政务公开，务求廉政实效。根据区委有关要求，我们狠抓了工委自身的政务公开工作，进一步建立健全了政务公开制度，对干部和群众关注的敏感“热点”问题，如大的财务开支、干部调整、党费收缴、发展党员等工作及时的公开，主动接受监督，增强了工作的透明度。同时，严格执行财经纪律，接受年度财经检查时，不存在私设“小金库”、公款大吃大喝的问题，全面贯彻落实了廉政方面的有关规定。年度内未出现党员干部和职工违纪现象。

2008年机关党建工作，虽然各项工作都取得了一定成绩，但仍存在问题和不足。一是深入基层、深入群众开展调研活动还不够；二是面对新形势、新任务、新要求，班子成员推进城乡统筹科学发展的方式方法还有待于加强。将在今后的工作中逐步加以改进和克服。

中共龙泉驿区直属机关工委

2008年12月26日

机关工委书记述职报告(篇7)

关于贯彻落实党风廉政建设责任制

情况的报告

***镇党委书记、人大主席***

区党风廉政建设责任制领导小组：

在区委、区政府的正确领导下，我团结带领全镇上下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十七大精神为动力，认真贯彻落实科学发展观，牢记群众利益无小事，以“繁荣一方经济，造福一方百姓”为己任，扎实开展各项工作，以最真的心、最深的情、最大的力，解民忧，排民难，为民谋利。按照“工业强镇、产业富镇、商贸活镇”的工作思路，启动内力，激发活力，借助外力，加倍努力，以“富民强镇“为目标，狠抓党的建设，发展特色经济，完善社会建设，倡导先进文化，现将本人一年来的履职情况、绩效及廉政情况汇报如下：

一、始终牢记“公生明，廉生威”，追求清政廉洁。 作为党委的第一责任人，一方面我坚持把加强党风廉政建设作为一项严肃的政治任务，摆上重要曰事议程和工作曰程。

（一）教育为先，筑牢拒腐防变的思想防线。注重与班子成员及中层干部进行谈心交流，相互沟通思想和工作，对一些苗头性问题敲个钟、提个醒，共同增强勤政廉政、廉洁自律的自觉性，从而使大家从中受到教育，得到警示，做到防微杜渐，警钟长鸣。

（二）强化责任，推进党风廉政责任制的全面落实。

1、建立常规性的工作机制。根据区委的相关规定，认真分析研究管辖范围内的党风 1

廉政建设情况，研究制定工作计划，班子成员都把党风廉政建设与其分管工作紧密结合，做到一同了解、一同研究、一同检查、一同落实。

2、建立落实的责任体系。按照责任分工，镇党委与班子成员签订了廉政责任状，明确了班子成员作为“第一责任人”，既要管好自己又要管好分管单位的党风廉政建设，努力做到“四个到位”，即责任主体到位、责任分解到位、责任目标检查考核到位、责任追究到位另一方面，作为一名乡镇党委书记，能够摆正自己的位置，清楚自己扮演的角色，能树立正确的权力观，坚持立党为公，执政为民，以饱满的精神状态投入到全心全意为人民服务中去。同时作为一位长期从事乡镇工作的领导干部，我深明“政者、正也”的道理，只要有一腔浩然正气，工作才能无所畏惧，在前进的路上才能不摇摆、不迷失、不跌倒。在工作中，做“三个代表”坚定的信仰者、传播者、实践者，时刻保持正确的政治方向和政治立场，廉洁自律，在思想上筑起拒腐防变的防线，始终保持清醒的头脑，自尊、自重、自省、自警、自励，在任何情况下都耐得住寂寞，顶得住诱惑，经得住考验，做到一身正气，两袖清风。对全体班子成员和干部严格要求、严格管理、严格监督，要求做到“为政一任，造福一方”。

二、党风廉政建设责任制得到全面落实

（一）党政齐抓共管，统筹安排党风廉政建设责任制工作

区党风廉政建设工作会后，我镇及时召开党委会进行了传达贯彻，结合本镇实际，制定了***镇党风廉政建设工作计划，制定下发了

《***镇关于加强党风廉政建设的实施意见》，将党风廉政建设工作任务进行了分解，明确了主管领导、协办领导、主管部门和协办部门的责任，提出了具体任务、要求及完成时限，每一项工作任务都落实到部门、落实到人。在此基础上，重点抓了责任制检查和逐级汇报工作。首先是坚持党政正职定期检查、听取党政副职汇报本部门、本系统党风廉政建设责任制落实情况；个人廉洁自律执行情况；定期听取所包村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政副职定期听取分管部门和所联村的负责人关于党风廉政建设责任制落实情况的汇报。三是镇纪委每季度对38个行政村、一个居委会党风廉政建设责任制落实情况进行一次检查，并将检查结果列入绩效考核中。四是在年底镇党委成立考察组，对各村“两委”班子履职情况进行了考察，并将考察结果进行了公开公示。

（二）逐级签订了党风廉政建设责任书，明确了各级领导干部的党风廉政建设职责。为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，我们将党风廉政建设责任制，进行了进一步的分解，从镇党政班子到镇属部门、到各村支部，层层签订了党风廉政建设责任书。使党风廉政建设责任延伸到人、到岗。 在抓责任制落实的工作中，镇党委坚持原则、敢抓敢管，切实负起责、负好责。根据每季度矛盾排查出的问题，按照责任分解的内容，落实到包村部门负责人和村党支部书记、村委会主任，镇党委定期检查，检查结果与包村干部、村干部的政绩考核挂钩。

（三）严格执行“重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用”必须由领导班子集体决定的规定。年初永新镇党委研

究制定了党委会议事规则，明确了重大决策重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用必须由党委扩大会议研究决定，不能“一言堂”

三、加强和改进党的建设，增强战斗堡垒作用。

（一）深入调研，理清思路，明晰党建工作的目标

作为乡镇党委书记，我深知作为党建工作第一责任人所肩负的重要职责。而党建工作能否抓出成效，关键在于有没有明确的目标和清晰的思路。为此我经常深入村组一线，调研掌握第一手情况，了解党员群众所思、所想、所盼以及基层党组织建设中存在的问题和困难。在认真领会、准确把握、贯彻落实中、省、市、区党的各项方针政策的同时，提出了全镇以健全组织、完善制度、加强“三支队伍”建设（党委支部班子队伍、党员队伍、干部队伍）和村级组织阵地建设为主要内容的党建工作3年规划和以抓班子、带队伍、提素质、强阵地、促发展、构和谐为主要内容的党建工作目标。

（二）构筑平台、强基固本、把党建工作落到实处

1.构筑组织平台。一是按照“和谐、干事、廉政”的目标，强化党委班子成员全局意识，形成了民主讨论，集中决策，统一执行，各负其责的工作格局。二是在坚持标准的前提下发展党员队伍。把发展党员的方向确定为农村致富带头人、科技示范户、优秀回乡青年、农村妇女。同时对多年没有发展党员的村作为重点予以关注，先后培养入党积极分子123名，发展预备党员25名，按期转正27名。三是积极开展以加强党性修养、提升工作能力、

塑造人格魅力为主要内容的干部培训，提升干部队伍素质。在每周一定期召开的干部例会上，明确工作重点，交流工作方法，使大家对各自的工作心中有数，有序开展。四是采取“五抓”措施（即：抓班子、抓阵地、抓待遇、抓公开、抓培养），强力推进村级党组织规范化建设。在换届中真正做到把一批致富本领强、工作能力强，公益心强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员推荐选拔到村支部书记岗位或进入支部班子。同时对“软、弱、痪、散”的村列为整建帮扶对象。截止2009年12月，全镇共有28个村达到“五个好”标准，占全镇38个村的 73 %。

2.构筑制度平台。好的制度是保证工作落实的关键，近年来我们不断加强制度建设，一是完善考核奖惩制度。把村级转移支付与各村工作开展情况和工作业绩挂钩，在财力紧张的情况下拿出3万元对考核中的先进村、先进部门、先进个人进行奖励，从而有效激发了村干部的工作积极性和主动性。二是完善财务管理制度。在严格执行已有制度的基础上，重点制订了《***镇机关管理工作制度》和《***镇预算资金和机关财务管理办法》，使领导干部的行为进一步规范。认真落实“村财镇管”，规范村务管理，进一步加大财务公开力度。三是建立健全纪律管理制度。先后制订了领导带班、集体值班制度；上下班签到考勤制度和请销假制度；领导、干部进村入户量化管理制度，对形成良好工作作风起到极大的促进作用。四是实行重点工作销号制度。对党建、信访、计划生育、双创等难点、重点工作明确包抓领导和责任人，限时

办结，及时销号。五是加强目标责任考核制度。出台了《***镇目标责任考核办法》，同各村签订目标责任书的同时，与各部门也签订了目标责任书，从而使人人肩上有压力，个个身上有责任。

3.构筑阵地平台。两年来通过积极争取项目，多方筹资，先后投资180万元新建了民兴、白马石、五位等5个标准化村级组织活动场所，其中投资120多万元新建的民兴村村级综合活动服务中心，功能齐备，设施齐全，现已成为全区村级组织活动场所的新亮点，体现了对党的基层组织工作的重视和对党员的关心。

一年来，在勤政廉政方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和人民的期望，自我感到还有一定差距。我决心以党的十七大、十七届四中全会精神为指针，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，并虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受党和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，团结和带领全镇人民为富民强镇、率先基本实现现代化而努力奋斗。

以上报告，请予以审议。

二00九年十二月十七日

纪工委部门述职报告(经典五篇)

纪工委部门述职报告 篇1

20xx年，团工委紧紧围绕街道中心工作，坚持党建带团建，突出重点，狠抓落实，充分发挥了党的助手和后备军作用。现将抓党建工作述职如下：

一、抓好思想政治建设，发挥对青年团员的政治引领作用。加强了团干部思想政治理论和业务知识培训，通过党员示范和优秀青年典型带动来教育引导广大团员青年进一步坚定理想信念。今年，先后组织团员青年参加了市委宣传部和市教育局共同举办的校园心理危机干预大型心理讲座及全市优秀团干部培训班，开展座谈会、报告会、演讲赛、征文等活动4场次，选树青年典型6例，着力提升团干部的整体素质。

二、抓好组织队伍建设，发挥巩固和扩大党执政的青年群众基础作用。在配齐配强社区团组织班子的基础上，以社区民生志愿者、大学生村官和退伍士兵为目标群体，进一步充实各社区团组织，不断提高团组织整体建设水平，充分调动广大团员青年在社区建设中的积极性、主动性和创造性。紧紧围绕“党建带团建”，突出重点、强化措施，新建了大学生村官党总支1个，孵化社会组织2个，在餐饮、酒店、超市等领域，成立了“非公团建”团支部1个，并通过团干部qq群等网络虚拟组织不断拓展建团领域，有效壮大了党的后备力量，巩固和扩大了党执政青年的群众基础。

三、抓好志愿服务建设，发挥团组织的生力军和先锋队作用。按照团旗委的工作部署，在积极做好环境整治、演出赛事后勤服务、结对帮扶春蕾女童、慰问贫困母亲和孤寡老人等志愿服务工作的同时，不断自我加压，积极整合资源，以心语工作室为基础，创建了心理健康教育志愿服务的新模式和新内容。20xx年，心语工作室免费为辖区5名未成年人进行心理疏导，为一名高一学生进行心理危机干预。同时，在团旗委的帮助下，组织全旗各中小学开展了心理宣传周活动，并在虹桥学校、库伦小学和红旗小学开展心理素质拓展课，帮助更多学生增强自信，快乐成长。在养畜牧社区开展了青春期家庭亲子教育工作坊和中老年心理讲座，帮助家长了解青春期孩子，掌握亲子沟通技巧，引导中老年人以积极的心态面对人生的转折期。

20xx年团工作虽然取得了一些成绩，但仍存在不容忽视的困难和问题。一是社区团组织自主开展活动能力不强。目前，街道团组织的.各项工作已逐步步入正轨，但社区团支部对于本社区如何开展团工作缺乏明确认识，未能有整体规划，致使社区团组织处于被动完成工作状态，缺乏自主创新意识。二是未能充分发挥社区共青团员作用。共青团员作为社区居民队伍中的重要力量，可以服务于社区各项工作中，但目前，各社区团组织未能真正将共青团员吸纳入社区中心工作中，使其充分发挥作用。三是志愿服务范围仍需拓展。目前，全街各社区的志愿服务队伍已达到24支，但志愿服务活动范围仍较为狭窄，在交通法规宣讲以及孤、寡或残疾老人居家养老志愿服务等工作中发挥的作用不大。

针对上述存在问题，20xx年，全街团工作应将重点放在强化社区团组织能力建设、青年团员调动、拓展志愿服务和青少年维权服务等领域，努力实现团工作的创新跨越发展。具体来说，要抓好抓实以下几个方面。

一是抓好抓实社区团组织能力建设。通过采取“走出去”和“引进来”相结合的方式，为社区团干部提供更多学习借鉴其他地区先进经验的机会。完善团组织工作月安排、月总结、月汇报制度，督促团干部对本社区团工作开展做到方向明、思路清。同时，将团干部团工作的开展情况作为年终考核的重要指标，以考核推进团工作的规范运行。

二是抓好抓实青年志愿者服务工作。重点开展以下几项志愿服务活动，以母亲节为契机，联合街道妇联开展青年母亲心理工作坊活动；积极开展关爱留守儿童和关爱空巢老人系列活动；联合团旗委在各中小学开展525心理健康宣传周系列活动；充分利用福缘寺社区心灵驿站开展各类治疗性团体心理辅导，并深入辖区学校开展心理健康课，提高学生心理健康水平，对特殊学生进行个体心理辅导；探索社区与学校合作新模式，整合教育资源，促进学生身心全面发展；组织青年团体开展关爱女童工作及深入周边乡村校园进行支教；组织辖区青年志愿者及村官党团总支开展环保等志愿服务活动。

三是抓好抓实青年维权工作。积极发挥团组织优势，联系我街民政办、博爱使团等相关部门，积极帮助家庭困难青少年、来京务工人员子女、闲散青少年以及待业青年解决生活和学习中的困难，扎实推进创业帮扶项目、爱心助学项目、技能培训项目等，进一步增强团组织服务青年的能力和水平。在库伦旗大学生村官之家设立心灵氧吧，帮助更多青年解决工作、学习、生活中存在的心理困惑。

今后的工作中，我将继续抓好党建工作，坚持“党建带团建”，不断创新工作内容，探索工作思路，改进工作方法，使共青团能够更好发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。

纪工委部门述职报告 篇2

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

我是xx学校的纪检委员，非常荣幸能够在这里向大家汇报我这一学年的工作情况。以下是我的述职报告：

一、工作回顾

1、加强自身学习

作为纪检委员，我始终把学习放在重要位置，通过学习党的方针政策、法律法规以及学校的各项规章制度，不断提高自己的政治觉悟和业务水平，为更好地履行职责奠定坚实的基础。

2、参与制定和完善学校纪检制度

积极参与学校纪检制度的制定和完善工作，明确了各项纪律要求和违规处理办法，使学校的纪检工作有章可循，更加规范化和制度化。

3、监督学校各项工作

（1）对学校的招生工作进行监督，确保招生过程的公平、公正、公开，杜绝违规操作。

（2）参与学校物资采购和招投标工作的监督，保证采购程序合法合规，资金使用合理透明。

（3）关注学校教学管理工作，对教师的教学行为和学生的学习纪律进行监督，促进良好教风和学风的形成。

4、处理违规违纪行为

对于发现的违规违纪行为，我严格按照学校的相关规定进行处理。在处理过程中，坚持以事实为依据，以纪律为准绳，做到公正、公平、公开。同时，注重对当事人的`教育和引导，使其认识到错误并积极改正。

二、工作中的问题与不足

1、工作经验不足

在处理一些复杂的纪检问题时，有时会感到力不从心，工作方法不够灵活多样。

2、沟通协调能力有待提高

与其他部门之间的沟通协调还不够顺畅，导致一些工作在推进过程中遇到阻碍。

3、宣传教育工作不够深入

对学校师生的纪检宣传教育还不够全面和深入，部分师生对纪检工作的认识和重视程度不够。

三、改进措施

1、加强学习，不断积累经验

通过参加培训、向同行请教等方式，提高自己处理问题的能力和水平，丰富工作经验。

2、注重沟通技巧的学习和运用

加强与其他部门的联系与合作，建立良好的工作关系，形成工作合力。

3、创新宣传教育方式

通过开展主题活动、案例分析等形式，增强宣传教育的吸引力和实效性，提高师生的纪律意识。

四、未来工作展望

1、持续加强自身建设

不断提高自身的综合素质和业务能力，更好地适应学校纪检工作的新要求。

2、进一步强化监督职能

拓宽监督渠道，加大监督力度，确保学校各项工作在阳光下运行。

3、加强廉政文化建设

营造风清气正的校园环境，为学校的发展提供有力的纪律保障。

最后，感谢学校领导和同事们对我工作的支持与帮助，我将一如既往地认真履行职责，为学校的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！

社区纪检委员述职报告 1

各位领导、代表大家好！

我叫xxx，现任兴隆社区纪检委员、社区副主任，一年来，在上级部门的正确领导下，在社区主任的帮助支持下，自换届以来能圆满的完成上级所交于的各项工作，各方面都得到了锻炼和提高。作为分管综治、卫生、武装办的社区副主任，下面，就我换届以来工作的情况简要汇报如下：

一、综治工作方面

（一）明确工作目标，完善工作机制

重视开展综治和平安建设活动，切实加强领导，精心组织，精心实施，解决工作中的困难问题，把综治平安建设工作落实到位；加强督促检查，推进各项具体工作落实到位，进一步调动多方积极因素，努力整合社区力量，构成社区各部门齐抓共管综治平安建设的良好格局。每月组织召开了有辖区居民小组长、各小区物业负责人参加的综治与平安建设例会。今年以来，社区居委会下发了创建“综治与平安建设”责任书，与辖区物业、企业等签订责任书共25份，推动有关单位开展内部“创安”，参与综治和平安建设。加强对社区安全稳定排查，加强值班安排，确保辖区内的安全稳定。

（二）加大宣传力度，营造浓厚氛围

我们把宣传作为综治安全工作的基础和经常性工作，切实抓紧抓好。采用版报、横幅、宣传材料、问卷等方式对平安创建活动进行广泛宣传，让平安创建活动家喻户晓。

1、以活动的形式，宣传平安创建工作，在综治宣传月和“626”全国禁毒日以及“124”全国法制宣传日等重大节日里，通过法制小品、法律知识问答、其他文艺演出及现场法律咨询，提倡法律援助等形式，加大对综治平安建设工作的宣传，提高宣传效果，增进居民群众对综治平安建设工作的共识。在活动期间，分发宣传材料3500份，并组织居民填写创建“平安厦门（湖里）”活动知识问卷，提高居民群众对创建活动的知晓率。

2、为了更好的维持小区的稳定，在小区业主的积极配合下，主动积极的为社区居民牵头成立小区业主委员会，为更好的管理小区奠定了基础。今年以来陆续的在我辖区内圆满在完成了科技村在业委会换届工作和大唐七期、佳馨美墅小区的首届业委会选举。现在源益小区的业委会也进行到业委会候选人的公示阶段，下一步着重针对无物业管理的.中汽东南花园进行牵头成立业委会，让小区得到更好的管理。

二、社区卫生工作

在辖区单位、物业配合下及社区工作人员的辛苦努力通过每月的市、区环境卫生考评及市、区各种点评会的检查。对市、区在考评、点评会存在的问题及时整改，把整改结果及时上报。建立了环境卫生工作管理机制，成立了卫生监督队，每日在辖区范围内进行卫生巡查、监督、劝导工作，纠正不文明的卫生习惯和行为。加大宣传环保知识，提高居民环保意识。与沿街店家签定“门前三包”责任状。

三、武装部工作

1、能够积极配合人武部的工作，加大兵役登记宣传力度，经过调查摸底与派出所紧密配合，对辖区内适龄青年办理了兵役登记。社区纪检委员、社区副主任述职述廉报告范文各类报告。

2、在冬季征兵工作中，充分利用标语、板报等大力宣传《兵役法》、《国防法》把征兵宣传教育活动贯穿于征兵工作的全过程。把社区的优秀青年送到部队，去年选送1名优秀青年到部队中。

四、党风廉政建设

作为一名共产党员能积极参加支部生活及各种党员活动。完成党总支布置的各项学习、工作任务。注重党纪政纪条规学习，增强廉洁自律意识和纪律观念，树立良好的从政道德。自觉践行廉洁自律承诺，严格执行中央关于领导干部廉洁自律的各项规定。对廉洁自律的承诺内容，时处遵从，坚决执行。

这是我换届以来各项工作的小结，存在的不足之处请领导批评指正，我也将更好提高自己的能力水平，继续以饱满的工作热情，锐意创新，顽强拼搏，努力做好社区各项工作。

纪工委部门述职报告 篇3

我自20xx年担任深圳党支部纪检委员以来，始终坚持集中学习与自学相结合，积极参加党支部学习活动、保持共产党员先进性教育活动以及党委举办的有关学习培训，深刻领会党的十九大精神，全面了解和掌握廉政建设的法律法规，保持政治头脑清晰，工作方向明确，处事客观，讲事实，做到客观公正，为人正直清廉，并不断加强自身修养和自我约束能力。同时坚持树立正确的人生观、权力观、价值观，在行动上做遵纪守法、自觉贯彻党的基本路线等方面表率。

一、个人分管业务工作总结

20xx年，我按照班子成员分工，认真做好团险业务部、综合管理部、财务部的分管工作，主要工作内容如下：

（一）主抓团险业务，推动公司业务发展。

在工作中，我认真总结既往在行内的工作经验，结合公司现有业务形态，主抓分管的团险业务，积极推动了工商银行深圳分行员工福利保单、信用卡部团体交通意外险保单的'承保工作，为20xx年团体业务部完成全年业务目标打下了坚实的基础，更为公司完成整体年度任务目标贡献了较高的新单费。

（二）规范行政事务综合管理工作，落实风险防范措施。

除团险业务外，我分管的综合管理部、财务部以公司工作合规、高效经营管理为中心任务，全力抓好公司风险防范、制度建设、法律事务管理、管理体系整合等重点工作。20xx年，公司进一步修订了相关管理制度和部门工作手册，其中，在合规工作中重点完善了机构品质管理委员会制度，在财务工作中，下半年落实完成了机构财务退税工作，在综合行政工作中，11月份顺利完成了新老职场更换，为员工提供了一个全新、舒适的工作环境，在年底接受公司合规部、外审人员的进场检查，逐一排查、整改工作中所发现的问题和风险点，优化了机构工作流程，弥补了工作漏洞。

二、纪检监察工作完成情况

作为机构的纪检委员，我不仅仅感受到了领导和员工对我的信任，同时也深深感受到了自己肩负职责的重大。为此，对于规定精神、监督“两个落实”以及“四风”问题专项整治工作等重点工作，我主动深入一线，逐一完成了各项纪检监察工作任务。

一是强化基础教育，集中学习提高党员党性修养。

党支部通过每月召开党员学习会的工作方式，认真学习上级党委传达的相关会议精神和工作要求。

二是积极推动机构党支部党纪作风建设相关工作。

在党支部定期召开党员会议中，强调规定精神、两个落实以及“四风”问题专项整治工作，通过面对面的现场宣导、学习，强化党员队伍的作风建设。定期访谈内外勤员工，了解日常工作中所存在的问题，除此之外，不定期地在党支部微信群中发送相关案例，积极转发总部党委下发的“工银安盛人大家一起学”、纪律教育宣传月宣传资料等，通过以案说规、以案说纪的方式，督促大家加强学习，相互监督、以身作则，强化支部党员的党纪作风建设，营造风清气正的工作氛围。

三是进一步加强风险防控管理工作。

党支部将风险防控管理工作积极向外延伸，进一步扩大防控管理范围，结合员工异常行为排查、业务品质管理指标、品管案例讨论等工作方式，按照“全面覆盖、有序推进、突出重点、注重实效”的原则，以查找工作风险点为基础，以监督履职为核心，以规范工作流程为重点，认真查找各岗位人员在思想道德、岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境影响等方面可能存在的风险点，不断完善工作流程和堵塞制度漏洞，起到了防控风险和强化管理的目的。

三、工作中的体会与面临的问题

在认真完成各项工作任务过程中，我深深的体会到以下两点：

一是班子成员高度重视，公司各部门有效联动，广大党员和员工积极参与，是做好纪检监察工作的基础前提。

二是纪检监察工作务必在总部党委和机构党支部的统一领导下，与公司日常管理工作紧密结合，做到同部署、同检查、同考核，才能真正取得实效。

回顾一年来的工作，在上级领导的关心和爱护、在各位同事的鼎力协作和一线员工的大力支持下，纪检工作在培训、风险防范等方面完成了系列工作，但仍存在较多的不足，主要反映在以下几个方面：

一是纪检监察工作的标准还有待提高。由于我分管工作事务较多，导致在纪检监察工作方面投入的时间和精力有限，从而导致工作标准有待提升，尤其是常常忽视了对各个党员及员工更深入地思想教育和对如何完成纪检监察工作任务方面的指导。

二是纪检监察各项工作制度还需进一步完善。由于机构党支部成立时间不长，纪检监察各项工作制度还需进一步完善，如何将纪检监察工作有效融入进公司日常管理工作，还需进一步摸索和总结经验，各项制度还需结合实际状况进一步修订和完善。

三是纪检监察队伍建设还需进一步加强，工作方式方法还有待改善和提高。

银行纪检委员述职报告 1

根据市中心支行的布置安排和上级行对工作人员进行年度考核的有关规定，依据本人岗位职责所承担的工作任务，现将一年来的工作情况报告如下：

一年来，在市中心支行纪委和区支行党组的领导下，同志们的大力配合支持下，认真落实上级纪检监察工作会议精神，紧紧围绕“建立金融安全区”的中心工作，从源头上预防、治理和深入开展反三项任务为重点，积极努力，求真务实地认真履行岗位职责，较顺利地完成了全年党风廉政建设和反斗争各项工作任务。

一、严格执行规定，加强干部廉洁自律工作

在加强干部廉洁自律工作中，积极组织和督促落实《廉政准则》，“十个严禁”等领导干部廉洁自律有关规定，强化领导干部的廉洁自律意识。

1、是重点抓好中纪委五次全会提出的健全党员领导干部六项从政准则的落实工作。

2、是及时督促落实中心组学习制度、生活会制度、领导干部重大事项报告、收受礼品登记、收入申报等领导干部廉洁自律制度。

3、是完善领导干部《廉政档案》和严格执行中央关于制止奢侈浪费。通过开展以上工作，领导干部廉洁自律意识得到进一步增强，同时也促进了干部队伍的廉洁自律，对加强金融监管起到了促进作用。

二、认真组织做好信访举报核查工作，进一步加大案件防范和查处工作力度

加强案件的防范和查处是反工作的重要内容。在案件的防范工作中，积极组织利用各种形式对干部职工进行法制教育、形势任务教育、党纪政纪教育和安全教育，对内控制度执行情况进行执法监察，加强对要害岗位人员的监督检查和管理，坚持案件分析制度，把案件防范列入全行工作进行考核，实行案件防范责任制，纪检监察部门参与重大事项监督，通过以上案件防范措施的落实有效地遏制了案件的发生。在做好案件防范工作的同时，加大了信访举报信件的核查力度。

今年共受理信访举报8起，4件次，全部办结。特别加强了对金融机构高级管理人员信访件的核查工作，对核查属实或基本属实的单位和个人进行了处理，其中处分科级党员干部1人，对信访举报失实的信件及时进行了澄清。通过查处案件，严肃了党纪政纪，教育挽救了干部，促进了反斗争的深入开展。

三、突出纠风重点，树立良好的行风

按照中央金融纪工委的部署，在纠正行业不正之风工作中，坚持“纠建并举，综合治理”的方针，积极组织开展“三贷一拆”工作和“三铁”教育活动，加强了对弄虚作假、以权谋私、铺张浪费等歪风进行了专项治理，积极配合组织开展“双文明单位”创建和全区行风评议活动。促进了员工工作作风的转变；敬业意识、责任意识、服务意识和廉政意识得到了加强，促进了金融行业风气的好转。

四、积极配合上级行开展执法监察，促进金融业务的健康发展。

执法监察工作，紧紧围绕金融中心任务，依法规范和促进金融工作的开展。积极配合上级行对基层人民银行履行监管职责，辖内国有商业银行依法执行“授权、授信”制度情况以及重要空白凭证管理进行了执法监察。通过开展执法监察工作，提出执法监察建议，加强了内控制度建设，促进了国家金融方针政策和法律、法规的贯彻落实。

五、积极采取措施，加大从源头上预防和治理工作的力度

从源头上预防和治理是深化反三项任务的客观要求，也是今年党风廉政建设和反工作的重中之重。按照上级部署，从源头治理的重点是：“权、钱、人”三方面入手，改革体制、机制、制度，通过抓源头、立项目，实施“查处、教育、改革、立制、监管”五位一体的综合措施，遏制现象的滋生和蔓延。

1、是完善了权利制约的监管机制，督促实行行务公开，接受干部职工监督，避免“暗箱操作”。

2、是切实加强财务、物资管理，重大事项加强事前、事中、事后的全程监督，实施关口前移，不断拓宽监督渠道，积极主动参与监督。

3、是积极组织开展思想教育，在党员干部特别是领导干部中深入开展党性、党风、党纪教育，教育干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，正确履行职责和使用权利，通过利用典型案例对员工进行警示教育，提高拒腐防变能力。

六、加强自身建设，适应不断发展的工作需要。

在新形势下，纪检监察部门担负着维护党纪政纪的艰巨任务，加强纪检监察部门的自身建设显得尤为重要。

一是加强了思想政治建设，抓住理想、信念这个根本，强化政治理论学习，提高政治思想觉悟，增强做好反腐倡廉的.责任心和使命感，在腐蚀与反腐蚀的斗争中经受住各种考验。

二是组织学习党和国家的金融方针政策，学习纪检监察业务知识、金融理论知识、法律法规知识和掌握新技能，提高工作本领和工作水平，解决干部素质与工作需要不适应问题。

三是加强纪律作风建设，强化政治纪律，严格工作纪律，要求做到严格遵守政治纪律、保密纪律、工作纪律和办案纪律。

四是在日常工作管理上实行分工负责制，科室例会制、定期交流汇报制、工作开展上实行工作计划化、办事程序化、公文规范化、资料管理标准化的要求，以保证纪检监察各项工作的顺利开展。

回顾一年来的工作情况，虽然尽心尽力做了大量的工作，取得了一定的成效，但工作离组织和同志们的期望还有较大差距，主要表现在：

1、党风廉政建设工作有些措施还不够得力，成效不明显。

2、有些消极现象和不正之风还没有得到根治，甚至个别现象有些反弹的趋势。

3、个别领导干部廉洁自律意识不强。

4、自身存有一些不适应工作的问题等。

在今后的工作中，将进一步加大工作力度，加强政治理论和业务知识的学习，进一步解放思想，更新观念，不断把党风廉政建设和反斗争推向深入。

以上汇报，请给予评议。

纪工委部门述职报告 篇4

一、强化领导，充实队伍。

我村支部高度重视关心下一代工作，把此项工作纳入了重要议事日程，进一步完善了相关工作机制，将德高望重、有热心爱心的老同志和其他爱心人士充实到了工作队伍之中。完善配齐了关工小组的机构和阵地建设，特别是党员干部有专门的领导主抓关心下一代工作，使我村关心下一代工作得到了顺利开展，为搞好关心下一代工作奠定了良好基础，创造了优越条件。

二、发挥余热，奉献爱心。

我村关工委成员利用老党员的余热，为青少年做好传统教育工作，为青少年健康成长优化了环境，激励了他们积极向上的热情，使高兴村青少年的发展看到了期望。同时，组织青少年为革命烈士及烈士父母陵墓扫墓，开展了爱国主义教育。同时，我村还组织了老年人帮扶活动，对贫困老年人、青少年给予扶持。

三、关爱“留守”构建和谐。

我村今年把关爱“留守儿童、留守老人”工作落到了实处，成立了专门的工作队伍，建立健全了工作制度和长效机制。采取各种形势，对“留守儿童、留守老人”开展工作。关工小组对“留守儿童”进行专门的心理辅导和关爱工作，村关工小组对“留守老人”的心理健康、生产生活等多方面进行了关注、关心、关爱。一是建立了“三知、三多、三沟通”制度。“三知”，即学校老师要明白“留守儿童”的基本状况；明白“留守儿童”父母外出务工的地点和联系办法；明白“留守儿童”在家监管人的`基本状况。“三多”，即与“留守儿童”多交心，多到家进行家访，多开展一些人文关怀的群众活动。“三沟通”，即定期与“留守儿童”外出父母沟通，中小学设立了爱心电话；定期与“留守儿童”监管人沟通；定期与村负责人沟通。二是对“留守老人”进行心理辅导和健康体检。各村关工小组对“留守老人”也开展了沟通、服务工作，开展了心理咨询、健康教育工作。今年上半年，利用新型合作医疗对“留守老人”进行了免费健康体检，特别是中寨村关工小组还组织了“留守老人”座谈会。三是开展形式多样的文体健身活动，为留守群体带给健身阵地。各村利用村图书室为老年人带给了学习、健康知识和文体活动，中寨村还为老年朋友修建了健身体育场所，购买了体育器材。中小学关工小组开展了“五四”篮球和乒乓球比赛，以及校园群众舞、书画展、作文比赛等，通过各种渠道为老年人和青少年进行教育、帮忙，树立了良好生产、生活环境为构建和谐社会和社会稳定奠定了良好基础。

四、当好参谋，促进经济社会发展。

我村老同志在各条战线用心帮忙干部群众脱贫致富起到了参谋助手作用。一是在今年村“整脏治乱”活动中，有许多老同志主动为群众做义务宣传员、监督员，亲自上阵为村道打扫出功出力。二是在产业结构调整中充当主力军，带领村亲进行产业结构调整，为经济发展起到了推动作用。三是献爱心，帮贫扶困。我村开展了老同志为青少年献爱心的活动，关爱青少年和帮忙贫困弱势群众，让全村人民走上探寻共同富裕的道路。四是开展了“崇尚科学、反对邪教”活动，使老年人相信科学，抵制陋习，树立正确的人生观，我村组织老年人心理辅导培训座谈会两次，关工委主任亲自授课。利用村关工小组阵地建立图书室使老年朋友多学习科学知识和致富技术知识，以及健康知识，使每位老年朋友有一个良好心态，安度晚年。

村关工委在特区、乡关工委及村党委政府的正确领导下，工作做出了一些成绩，但离上级要求还有一些差距，我村关工委将在下半年工作中更加努力，使今年关工委工作迈上一个新台阶。

纪工委部门述职报告 篇5

20xx年以开展“争先创优”活动为契机，团结带领村委会一班人，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，发挥领头雁作用，较好地完成镇党委、政府确定的任务目标。为xx村经济成长、社会稳定、和谐做出了应有的贡献。现就我在20xx年来的工作情况汇报如下：

一、 强自身学习，着力提升自身修养和领导水平。

学习是提高党性觉悟和思想境界的重要方法，也是提高理论水平和执政能力的根本手段。尤其是学习实践科学成长观以来，我始终把学习放在了首要位置，从以下三个地方狠下功夫。

一是学政治理论，提高思想境界。认真参加各种学习活动，重温了党和中央领导人的不少重要阐述篇章，认真领会了其精神实质和深刻内涵，做了大部份的，并根据现实和自己分管的工作，撰写了多篇心得体会，政治理论水平显著提高。

二是学业务知识，提高领导水平。随着资讯技术的高速成长，新知识、新理论层出不穷，特别是农业农村工作和意识形态领域，知识性更高。

新生事物更是不断涌现。对此，我深感学无止境，总是潜心学习，不断完善和充实自己。充分利用时间来认真学习国家政策法规和业务知识。中央、盛市、县、镇的各项重大决议和方针、政策出台后，自己利用电视、报纸等媒体及时学习掌握，领会精神实质，并在工作中贯彻落实，保证了不走样、不偏差。

二、 狠抓班子建设，不断加强战斗力和凝聚力。

我一直深知干部队伍建设的重要性，以创建“五好”基层党组织为载体，在班子建设、制度规范、村民自治上做足了文章。

一是强化班子自身建设为首任，尤其在学习科学成长观以来，狠抓班子日常学习对科学成长观及各项方针政策的学习与理解，提升班子整体政治素养。

二是抓制度，规范干部做法。我们对村两委委员，全部实施目标管理检测，村干部实施责任分工到片，管理到人，既分工又合作，以用人而知人，以培养精英，维护稳定，增强村民法制教育为重点。以规范制度为抓手，通过建立党内监督制度、“村务、财务”双公开制度等，增强了村务公开的透明度，融洽了干群关系，营造了民主管理、民主监督的良好氛围。

通过开展创“五好”基层党员组织活动，班子建设明显增强，工作机制逐渐规范，成长业绩得到了群众的通通认可。

三、 狠抓惠民服务，全心全意为民办好事实事。

xx村地处丘陵，以农业为主，经济来源较为单一，严重制约着本村经济的成长，我作为一名村干部，针对xx村的现实情况，紧紧围绕带动村民群众增收致富，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题，进一步加大基础设施建设力度，着力改善农村人居环境，重点 围绕村容村貌、道路交通、水利设施、村民活动阵地建设等，促进农村群众养成良好卫生习惯，提高群众生活品质，本年主要为人民群众办了以下几地方的实事：

1、调整土地。为确保土地种植规范化、合法化，我将本村土地开展调整，并重新与种植户签订土地承包协议，加大了对土地承包问题的监管力度。

2、修建水库、滚水桥、生产路。长期的农村工作使我意识到加强农业基础设施建设，是促进农业增产、农民增收的重要手段。为此在村财力十分困难的情况下，我带领来自村两委采取向上争娶自身挤压、群众集资的办法，开展水利设施的修复和完善，修建水库、滚水桥以保证农田用水，修建生产路以保证农村生产交通的畅通。

3、建立紫甘薯合作社。根据本村村情现实，我积极探求本村经济成长之道，建立紫甘薯合作社，带动了本村经济的成长，村民在农闲之余可以去打工，增加了收入来源。

4、修建40亩蔬菜大棚。xx村地处丘陵，以农业为主，近年来村民根据现实种植蔬菜大棚的人渐渐增多，经过与村委会、党员、村民代表的讨论，决定修建40亩的'蔬菜大棚，积极鼓励村民实现无公害生产，为村民增收开辟了一条捷径。

5、清理街道，对村容村貌开展卫生整治。在上级的组织领导下，我带领班子一班人以落实科学成长观为“引擎”，围绕“乡风文明、村容整洁”的规定，加大村内脏乱环境的治理力度，使村容村貌得到极大的改善，深受领导和村民的好评。

6、成长入党积极分子，推动党建工作。按照上级的规定，加强对农民的教育引导，把其中的优秀分子吸引到党组织当中来。在现实操作中，坚持高标准、严规定、依党章、按程序的方针，积极慎重的做好成长党员工作。

7、紧抓计划生育和综合治理。积极宣传党的计生政策，协助配合村计生主任落实计划生育各项制度，本年夏天同计生主任和两委成员到外地对流动人口开展说服教育，做好计生重点户的教育和转化工作，促进了计划生育工作的健康稳固成长。

8、看病难问题明显改善。自建立医保制度以来，通过村委会和村民组长的努力工作，连续两年医保参合率达100%。五保户、低保户、残疾人的生活得到妥善的部署和保障。

总之，在这几年的工作中，本人在镇委、镇政府和村两委的大力支持帮助下，各项工作取得了一定成效。这些成绩的取得是上级党委政府的正确领导的，也是全体两委干部、广大党员群众积极参与配合、支持的结果。但这些成绩与党和人民群众希望相比，与成长的形式和任务相比，还有很大的差距。

街道青工委述职报告范例五篇

写好报告是我们对待认真任务的具体呈现，当我们落实一项工作时。就需要撰写报告，一份简单的报告该怎么去写？经过细致的筛选编辑为大家整理出了一篇最新的“街道青工委述职报告”，以下是我对某个话题的一些看法和感受供大家共同探讨和借鉴！

街道青工委述职报告(篇1)

根据区委统一安排，现将履行党建工作责任制情况报告如下。

一、主要工作

（一）以党建促引领，全力防控疫情。疫情防控以来，街道各党组织、党员干部坚决贯彻落实中央、省市委有关决策部署，把疫情防控工作作为当前压倒一切的头等大事，积极行动、迅速响应，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员干部先锋模范作用，以实际行动扛起“为人民群众筑起疫情防控安全线”的使命担当，坚决打赢疫情防控阻击战。发布《致X街道全体党员的倡议书》，号召街道全体党员充分发挥先锋模范作用，在疫情防控中戴党徽、亮身份、当先锋，成立街道疫情防控党员先锋队，组织党员辖区奔赴疫情防控工作一线，自觉接受疫情防控期间党性锻炼和实践考验。为照顾辖区年纪大、腿脚不好，进出不便的老年人，党员干部为辖区老年人群送去白面、鸡蛋、饺子、新鲜蔬菜等生活日常用品和防控疫情必需的口罩、消毒酒精，并耐心向老人宣传疫情防控知识及注意事项。板桥社区党支部在板桥小区进出口设置了党员示范岗，为在辖区营造人人知晓疫情防控、人人自觉防控、人人参与联防联控的氛围，X街道党工委多管齐下组织发动党员、群众，做到宣传全覆盖，切实增强居民防范意识。

（二）强基础促提升，夯实基层党建。切实履行“第一责任人”职责，全年主持X次专题会议研究部署党建工作，确保党建工作出实效、做实功。一是坚持“四个注重”，深化主题教育成果。开展集中学习研讨X次，班子成员、党支部书记共计上党课X次；以观看教育片、实地参观等形式，教育党员达X余人次。班子成员通过调研提出好点子X个、打通工作堵点X个、办好惠民实事X件，形成调研报告X篇。全力落实“党员群众手拉手”活动，X名党员深入群众收集意见建议X个、解决问题困难X个。着力推进“三大行动”，办好民生实事X件，在真抓实干中砥砺初心使命。二是夯实基层基础，强化“X党建计划”。以争创先进为抓手，办好党建十件实事，申报“五星支部”X个；新发展党员X名，组织党务干事培训X余人次，党员轮训X期，有效提升党员队伍素养；斥资X余万元，提升街道机关党建氛围提升，完成小区党建文化阵地、“德善”小游园建设，打造X社区等X个“三去一化”党群服务中心、打造X小区等X个小区党群服务站，提供了街道党建、社区治理良好阵地保障。三是统筹“三治并进”，力促社区治理创新。坚持党建引领，构建“四治一化”治理格局。以自治为支撑，成立X个党群协商议事会，实现社区事务“大家议”，解决水电暖改造、文明养狗等群众忧心烦心问题X余个，被“X日报”、X电视台、人民网等媒体宣传报道，受到“学习强国”平台引用转发；孵化成立X之韵艺术团等X个居民自组织和“敲敲门”助老服务队等X支志愿服务队伍，开展公共服务、文化宣教和帮扶救助等X余次活动，实现群众自我管理、自我服务。以共治为引擎，实施“德善银行”志愿者积分激励机制，已登记X余户“两新”组织、爱心商家和党员居民储户，服务X余人次，激发多元主体参与社区治理的热情。以德治为导向，深化党建创新提升活动，挖掘选树“德善先锋”X名，激励党员群众见贤思齐、见德思齐；开展“传承焦裕禄好家风”、启德文化课堂等宣教活动X余次，受益人群达X余人次。以法治为纲领，开展普法宣教X次、法律咨询X人次、矛盾调解X次，有效倡树起契约精神、规则意识和秩序意识。以信息化为保障，打造“德善银行”信息平台，实现线上线下同步管理，目前通过平台发布活动信息X余条，预约服务X余次，逐步实现党建引领下自治共治德治法治的一体推进、有机共融。

（三）强制度抓落实，推进党风廉政。一是落实主体责任，强化机制建设。切实把落实党风廉政建设主体责任纳入工作整体部署，明确年度目标、分解责任到人。召开X次党风廉政建设专题会议指导工作推进；新建X项制度，从三公经费、内务管理、作风建设方面理顺了步骤、规范了程序、封堵了漏洞，提供了有力的制度保障。二是深化以案促改，筑牢监督防线。开展以案促改学习6次，落实通报典型问题X次，落实警示教育X次，召开专题会议排查风险点X个，并及时研究制定防控措施。加强对街道纪工委查办司法移交案件的领导，及时通报违纪违法事实和案件处理结果，强化了警示震慑效应。开展违反规定精神问题专项检查X次，专项整治自查自纠X次，保持高压态势，强化监督执纪。三是严格自我要求，树立良好风尚。落实民主集中制，在巡察问题整改、主题教育等重点工作中，坚持重大事项集体研究、重点工作集体决策，带头主动向党组织汇报个人重大事项。结合纪律规矩、党性修养和监督问责，落实廉政党课X次、“廉政夜校”X次；加强对家人的教育引导，树立良好家风，增强家庭成员拒腐防变免疫力。

（四）强教育抓成效，把牢意识形态。一是落实意识形态工作“一岗双责”，党工委书记落实第一责任，其他班子成员落实直接责任，每半年召开X次意识形态领域专题会议，通报并研究工作情况；制定学习计划，全年组织中心组学习6次，集中学习6余次。二是强化制度建设，严格落实专题报告制度、分析研判制度、检查考核制度和联席会议制度；抓好意识形态领域风险隐患防范化解，制定意识形态工作实施方案，成立工作领导小组、突发事件应急处置指挥部，建立重大问题应急处置预案，形成分析研判工作机制。三是抓好主流意识形态建设，在街道社区高标准打造X个新时代文明实践所站，扎实推进开展各类文化活动X次，受益群众达X余人次；积极推进“学习强国”的学习评比，利用微信公众号、微信群多方面开展党员教育；处置网络舆情X件，在人民网、《X日报》等媒体发稿X篇。同时针对区委巡察社区工作反馈的“社区党组织开展学习教育不实、宗旨意识不强”等问题，现已全部完成整改。

二、存在的主要问题及原因

（一）基层党建工作责任制方面。一是未能形成“街道党建一盘棋”。重视点的打造，忽略面的整体提升，对基础性工作缺乏关注，在今年区委巡察社区中，暴露出社区普遍存在党员发展程序不严谨、“一征三议两公开”工作法落实不到位等问题。二是党建工作力量配备相对薄弱。党建工作队伍不够稳定，党务工作者更换频繁，后备干部储备严重不足，一度导致工作队伍“后继乏人”、出现断层，截至目前仍有X个社区党组织书记是由党工委班子成员兼任。三是“两新”组织管理有待加强。工作精力侧重于机关和社区党建，对“两新”党组织情况掌握不够。

（二）党风廉政责任制方面。一是对党风廉政宣传工作缺乏指导。街道今年在市级以上媒体发表的党风廉政方面报道稿件数量较少，相对落后。二是监督执纪“四种形态”运用还不够充分。运用监督执纪“四种形态”还不够深入，特别是第一种形态的运用不够灵活和经常，街道纪检监察干部执纪监督水平和综合素质亟待提高。三是对居务监督工作缺乏有力指导。在今年巡察社区工作中，X个社区普遍反映出居监委履职能力不足、开展监督不够细致的问题。

（三）意识形态领域责任制方面。一是对全体职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程，并不是一成不变的，随着社会大环境的变化会不断发生变化，在当今信息化时代，受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上，抓出成效确实相当有难度，这就需要我们不断创新思维和方法，找出相对应的措施或办法，这方面做得还不够。

究其原因，一是担当意识有所弱化。心理上更重视短期内容易出成绩、出亮点的工作，对后备队伍建设、党风廉政宣传和意识形态领域成效等方面投入精力较少，制约了街道党建工作整体提升。二是缺乏常抓不懈的韧劲。工作后劲不足，缺乏持续性。对现有党建示范点作用发挥、基层党风廉政监督和传播新媒体主流意识形态等方面缺乏长抓常管。三是追责问效失之于宽。作为党工委书记，向下级党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，重指导轻把关，重提醒轻问责，重活动轻跟进。

三、下步工作思路和主要措施

（一）持续推进党建工作高质量。一是持续抓组织建体系，积极探索“支部建在小区、小组建在楼栋”的基层组织架构，实现党的组织全面覆盖。实施后备人才培养工程，全面提升基层党组织解决“两个问题”能力。二是持续筑基础强保障。把资金、人力、场地等资源向阵地提升、项目配套、服务引进上倾斜。三是持续求创新促提升。以“党建引领、‘三治’并进、服务进社区”工作为抓手，以落实“党员群众手拉手”活动为契机，持续开展“我是党员、向我看齐”活动，建立和谐亲密党群“朋友圈”；拓展党群协商议事会、红色物业党支部的小区覆盖率，孵化红色业委会等居民自治组织，不断提升自治能力；以X党建创新提升活动为依托，深化“德善银行”、区域党建“1+N”工作机制作用发挥，吸纳优质社会组织、商家参与服务，搭建起“党建引领、社区搭台，多元主体共治共建共享”的治理新格局。

（二）推进作风建设持续向好。一是持续强化“两个责任”意识，健全责任体系，通过示范引领、警示提醒等方式，不断深化街道社区党风廉政建设。二是助推“一岗双责”落实。加强监督检查，切实把各部门、各社区工作人员履职情况作为绩效考核的重要依据。三是深化党风廉政专题教育。将事务性工作和推进以案促改工作相结合，丰富专题教育形式，促进作风提升。紧盯重点领域，结合实际情况，对“三张清单”作出针对性动态调整，既把共性问题防范贯穿全年，又把个性问题预防落到实处。

（三）推进红色基因融入血脉。一是加强理论武装。结合党内组织生活，抓好党员干部意识形态教育；组织切合民情的理论宣讲，确保习近平新时代中国特色社会主义思想根植社区、开花结果。二是发挥阵地优势。引导辖区文艺队伍充分开展特色活动，吸引更多党员、群众传承红色基因。三是守好舆论阵地。运用新媒体平台，加大宣传力度，抓好舆情监管，为辖区全面工作开展创造良好舆论环境。

街道青工委述职报告(篇2)

20xx年，在区委的正确领导下，街道党工委正确指导和同志们的亲切帮助下，认真坚持以人为本，团结班子，热爱所担负的各项工作履行了自己的职责，较好地完成了组织上交给的各项工作。现就20xx年履行职责情况，做如下述职：

一、加强学习，在提高思想素质和业务水平上下工夫。

20xx年，全面建设和谐社会而努力奋斗的一年。为了适应新的形势，根据区委要求，认真开展了保持共产党员先进性教育活动，自己积极投入到活动中，并严格要求用党章的标准认真找准今后的新思路。不断用“xxxxx”重要思想及xxxx理论武装自己的头脑。深刻理解在新的历史时期实践“xxxxx”重要思想和重大意义，从而进一步认识了一个共产党人所肩负的历史使命和重大责任。通过学习，使自己认识到只有按照党章标准“xxxxx”重要思想去做，才能真正做到立党为公，执政为民。才能跟上时代发展步伐。

二、脚踏实地，做好各项工作

（一）武装部工作

在做好武装部工作中，坚持“党管武装”，在不断加强全民国防教育的同时，提高广大居民的国防意识上下工夫。

1、兵役登记工作

在开展兵役工作中，必须在全街道适龄青年中认真开展兵役登记重要意义的宣传和国防教育。采取了入户走访、电话通知、张贴大标语、大字块，召开座谈会等形式。

宣传中，充分利用广播、电话等居民乐于接受的形式进行宣传98次，出板板报85期，大小标语141幅。在宣传教育中，还发动社区居民组长的作用，进行逐家逐户的宣传，达到家喻户晓、人人皆知，使20xx年应登记人员办证率达到98。

2、征兵工作

按照区武装部的要求，严把质量关，坚持秉公办事，从提高选拔优秀应征青年入手。有些家长为了让孩子入伍，便千方百计想出各种办法。为了严把这一关，我坚决做到，不吃请，不收礼，不送“人情兵”。亲自与班子成员一起对16名预征人员进行初审。真正达到公开、公正、公平，没有一人因政审、体检不合格而被退回，使征兵工作保质保量圆满完成。

（二）思想政治工作

根据区委关于思想政治工作会议精神，认真组织各社区、直属党支部开展保持共产党员先进性教育活动和两个文明建设活动。定期召开理论学习会，交流学习心得。坚持党委中心组学习每月不少于2天，全年不少于24天。做到了学习有计划、有制度、有考勤、有检查指导、有学习笔记。使全街道上下形成一个良好的学习氛围。

在全年的宣传报道中，亲自抓、亲自写。充分调动基层报道员的积极性，全年为《xx报》、《xx石油报》等多家媒体发稿件，超额完成上级下达的宣传报道任务。

（三）组织工作

在20xx年的组织工作中，坚持严格组织原则从街区的实际出发，立求把党员队伍建设好。在党建工作中，坚持做到了底数清，增减数字清，达到年底报表一次合格。在接收党员调转中，严格手续，坚持原则，随时掌握党员动态。20xx年，共接收预备党员5人，内部调转3人，外部调入21人，调出69人。在党费收缴中，采取集中，分散和到户收费的原则，使党费收缴率达到96。

四、党支部书记工作

在做好党支部书记工作中，坚持表率作用，给全党支部的具体情况，制定学习计划，坚持组织党员上好“三会一课”，全年共上党课4次，使党员的政治素质得到了提高。

回顾一年的工作，在上级党委和街道领导的帮助下，取得了一些成绩，但也存在不足。如学习不够深入，作风不够扎实等。在新的一年里，决心以xxxx理论和“xxxxx”重要思想为指导，努力提高思想素质和业务水平，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为街道两个文明建设做出新贡献。

街道青工委述职报告(篇3)

xx年在街道党工委、办事处的正确领导下，在社区党员、居民的大力支持下，我们社区以创建和谐社区和“网格化管理，亲情型服务”特色为目标，不断探索社区发展的新路子，完成了街道党工委下达的各项任务。现将工作情况汇报如下：

一、加强基层组织建设。

抓队伍促发展。为进一步加强我社区班子建设，提高战斗力，社区经常组织开展学习培训，如学习党的政策法规和社区工作技能，在政治上、思想上、行动上和党中央保持高度一致，更好的为居民服务。

“三日”活动每月开展，深的党员和居民群众的欢迎。“密切了党群、干群关系，促进了社区发展。

按照规划发展党员，于本年度发展xx、xx两名同志为预备党员，使我们的党员队伍更年轻，更富有活力。

二、创建“网格化管理，亲情型服务”特色，开展社区各项工作

我社区以党建为龙头、服务为主题，积极开展“网格化管理，亲情型服务”。

1、社区建设。重视社区建设，积极探索社区管理新模式。为了更好地为辖区居民服务，积极开展“网格化管理”工作，xxxx社区认真贯彻落实街道党工委的具体安排部署，结合社区实际情况，以党建为龙头、服务为主题，创建社区“网格化管理、亲情型服务”特色。xx社区以党员、志愿者为主体，以网格亲情创建活动为抓手，分网格、摸底数、健队伍、拉网络、拓服务、抓管理，拉开了一张横向到边，纵向到底的的大网，使辖区联系无缝隙、管理无盲点、服务无遗漏。形成了“社区是我家，建设靠大家”的浓厚氛围，激发了基层党建新活力，完善了利益诉求解决机制，融洽了人际交往关系，提升了社区班子的创建水平。

2、信访稳定。健全工作机制，做好矛盾排查，设立“群众工作室”充分发挥网格管理和服务团队作用。工作中，及时上报各类信息，并开展法制宣传和科普教育活动。在工作中发现矛盾纠纷及时排查调处，重大节日期间，多次同辖区内的下岗志愿兵、参战军人、重点人群，进行思想谈心，给他们讲政策，摆事实，未出现上访、越级上访等情况。

3、社会治安综合治理。健全组织机构，积极开展“平安社区”创建。为了强化社区的治安环境，我们完善了各项工作制度，每个网格都有社区治安巡逻队伍。并由社区主任亲自督导，分管人员具体负责，建立健全了消防安全规章制度，并制定了重大事故预警预案，建立健全了社区安全网络，开展了安全生产大检查活动。

4、城建卫生。为了营造一个舒适优美的居住环境，我社区对环境治理工作常抓不懈，根据社区的实际情况，组建了一支义务保洁队伍。今年的国庆期间，我社区组织志愿者30余人次进行了20余次义务劳动，清理垃圾死角15处，铲除小广告800余条。

5、社区保障。在“社保”服务方面，大力挖掘就业岗位，积极收集用工信息，进行用工推荐。为进一步做好下岗失业人员再就业服务，我社区不断加强政策、理论、业务培训，把就业服务进社区做得扎实有效。最低生活保障工作做到应保尽保动态管理，今年所有低保户进行审核，经调整有进有出社区现有低保户24户，实现了每月组织低保户开展3次公益劳动。在洗城活动中发挥低保人员的作用，积极参加劳动，为牛城的环境治理工作贡献力量。

6、社区计生。一年来，我社区按照办事处计生办的工作要求，积极落实，较好的完成了各项任务。现我社区总人口1005人，育龄妇女173人，本考核年度上站率100%，完善了流动人口管理网络。

三、今后的工作计划

在工作实践中，我们也认识到存在的不足之处，一是在政策的掌握上还不够透彻，二是对群众关注的热点问题落实还不到位，这些都需要我们在今后的工作中加强学习，侧重热点，多想办法，踏踏实实做好工作。

今后，我们一要加强党建促社区班子建设，二要发挥社区网格管理作用更深地挖掘党员干部的潜能为社区服务。

街道青工委述职报告(篇4)

街道党工委书记党管武装工作述职报告 一年来，作为街道党管武装第一责任人，我充分认清新形势下党管武装工作的重要性，积极主动管武装、抓武装，党管武装工作取得了新成效。

一、狠抓责任落实，全力以赴完成上级交办的各项工作 我始终把坚持党管武装原则，加强党对国防后备力量建设的领导作为一项严肃的政治任务来抓，认真学习党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的方针、政策和上级党委、军事机关的有关指示。我和党工委一班人站在政治和战略的高度，始终不渝地坚持党管武装这一根本原则和制度，充分认清党管武装的重要性，以强烈的政治责任感和时代使命感，努力加强国防后备力量建设。党管武装工作，着眼点是管方向、议大事、抓根本，解难题。一年来我主要开展了以下四个方面的工作: （一）开展民兵整组，采取强力措施增强国防后备力量建设。整组工作中做到应急动员有保障、持续动员有能力、全面动员有保证，编实民兵预备役组织。在区人武部的指导下，XX街道组建由X人组成的应急连（参加区应急连遂行任务）、X人组成的办事处应急排、X人组成的担架勤务排、X人组成的信息张统保樟排及X人组成的普通民兵连，基干民兵队伍中通伍军人比例和党员比例的达到上级要求。党工委投入三万余元用于充实装各和加强民兵之家建设，做到保障有力。同时严格落实基干民兵和普通民兵会议制度，对基干民兵进行严格的政治审查和体检，确保民兵军政素质达到上级要求。

（二）加强教育培训，逐步提高辖区基层民兵队伍综合素质， 全年组织民兵干部学习X次，开展业务培训X次、国防教育X课时，各社区不定期地组织民兵学习，不断深化民兵对党的最新理论成的认识和理解，使广大民兵认识了经济建设与国防建设的关系。街道坚持经济建设与武装工作两手抓，管兵、练兵用兵相结合，积极发挥专武干部作用，组织广大民兵积极参加经济建设、维护社会治安稳定、防汛防震防灾、征兵宣传工作，进一步提高了民兵队伍的能力素质。

（三）深入摸排走访，积极宣传圆满完成年度征兵工作任务。征兵工作是武装部的重点工作，针对城市区近年来的“当兵冷”现象，街道党工委不断加大征兵工作宣传力度，在充分利用辖区大屏幕及LED显示屏广泛宣传外，组织各社区全面摸排适龄青年底册，入户宣传走访，把辖区内高中以上学历青年、应届往届大学毕业生作为重点动员对象，帮助适龄青年和家长正确解读参军政策规定，先后印制《征兵通告》《当兵的十大好处》《给适龄青年的一封信》各两千余份，按要求张贴到小区广告栏和楼栋入口处，充分调动了辖区适龄青年入伍参军的积极性，全年共进行兵役登记X人，报名X人，最终征兵X人，其中大学生X人，圆满完成了征兵任务。

（四）积极宣传动员，在疫情防控过程中充分发挥民兵作用。新冠疫情防控工作中，在街道武装部的动员下，共有17名民兵参与卡口值班和辖区消杀工作，他们在工作中不惧感染风险，冲锋在前，尽职尽责，有效发挥了民兵在应对公共卫生事件中的积极作用，为辖区疫情防控工作做出了应有贡献。

二、注重服务质量，在谱写军民鱼水情上开创新局面 （一）加强工作联系力度，全面提升服务质量。为了重视民兵组织建设工作，近年来办事处在资金紧张的情况下，为民兵队伍购置了配套的服装、装备器材及办公用品。基本实现了硬件建设正规化，软件建设标准化，装备器材配套化，规章制度系统化，民兵活动经常化，文件资料规范化，全面完成了民兵组织基层建设达标任务。并在武装部达标考核验收中得到了充分肯定，并顺通过验收。

（二）做好拥军优属工作，全力落实优抚待遇。利用春节安排将获奖官兵荣誉证书和奖金送到军属手中，勉励他们教育孩子继续争得荣誉，八一等节日到部队，光荣院和军烈属家中走访慰问，及时发放义务兵家属优待金，帮助他们解决生产生活中的实际困难，送去党和政府的关怀，密切军政军民关系。街道武装部去年慰问X户辖区现役荣立三等功军人家属，送去慰问100元，共走访X户观及军人家属。为他们送去米，面、油等慰问品。

存在问题:一是民兵拉动到位率不尽如人意。二是征兵报名大学生比例不够理想。

原因分析:一是前期整组中民兵结构不够合理，加之城市区民兵客观上普遍存在工作压力大，请假困难的现实情况，在上级点验时到位率不够高。二是受疫情影响，今年大学生比例要求较高，针对大学生的精准征兵宣传还不够到位。

下步打算:2019年街道武装工作虽然取得了一定成绩，但离上级要求还有差距。我将继续做好以下几点:一是继续加强国防教育，深入开展国防宣传，提高辖区居民国防观念和国防素质。二是广泛宣传和精准宣传相结合，大力宣传征兵政策，动员适龄青年，特别是大学生入伍，并严格审查，切实为部队输送更加优质的兵员。三是强化基层民兵队伍建设，采取多种形式开展民兵训练和学习，增强民兵队伍的整体素质四是借鉴兄弟单位先进经验，脚踏实地开展武装工作，力争在武装工作上取得更大成绩。

街道青工委述职报告(篇5)

今年以来，共青团**委员会在团县委的正确领导下，在镇党委、镇政府的带领下，坚持以十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继承创新，继往开来，牢牢把握正确的青年工作方向，以人为本，和谐推进，服务党政大局，服务青年群体，服务社会和谐。围绕中心工作，努力夯实工作基础，扎实履职，努力完成共青团的各项工作。现将镇团委一年来的工作述职报告如下：

一、基本情况

1、基层团组织建设方面。**团委下设团支部9个，其中机关团支部一个，农村团支部8个，配备团干部18名，实有团员总数202人。14-28周岁青年3218人、28周岁-35周岁青年2120人；2020年计划发展团员9名，已发展9名。本地创业青年3人，青年之家1个。通过建设完善基层团组织机构树，扩大了团组织的覆盖面和影响力。

二、工作开展情况

（一）参与疫情防控工作方面

在疫情防控工作中，50余名青年志愿者主动担当，甘于奉献。有时化身为“爱心使者”，随时掌握孤寡老人、重病患者等特殊群体的身体状况，及时解决他们生活上的困难诉求；有时化身为“送货员”，提前一天统计汇总网格群众的生活物资需求，连夜打包分好，第二天推着独轮车或手提肩抗的一户一户配送到家；有时化身为“清洁工”，挨家挨户的收集医疗垃圾和生活垃圾，集中处理；有时化身为“治安员”，三人一组，不分白天黑夜对所负责的巷道2个小时巡逻一次；有时化身为“搬运工”，连夜帮助养殖户粉碎玉米等饲料，并帮其搬入家中，以及送煤炭、送草料上门。充分发挥了团员青年的先锋模范作用，为群众解决实际困难。

（二）团组织书记履职尽责方面

定期召开工作例会，指导村队开展好各项工作。充分利用考核指挥棒，每周进行派工，细化工作内容，压实工作职责，确保各项工作落到实处。对工作质量不佳、落实不力的团支部进行通报批评，约谈党支部书记。

（三）思想教育方面

今年以来，镇团委的思想教育主要做了以下五个方面的工作，并取得了显著的效果。一是有计划、分层次地组织青年团员深入学习习近平新时代社会主义思想，重点学习贯彻、中央新疆工作第三次座谈会、党的十九届五中全会精神，做到“团干带头学、团组织帮助学”。二是重点开展好“青年大学习”，每周开展一次，严把“人数关”，不断提高参学率，教育引导广大青年干部进一步学懂、弄通、做实。

（四）服务青年方面

开展学习贯彻中央新疆工作第三次座谈会精神、党的十九届五中全会精神专题教育。建立脱贫攻坚突击队，用好志愿服务主体力量，开展各类志愿服务活动，真正打通宣传青年、教育青年、关心青年、服务青年的“最后一公里”。

（五）推进从严治团方面本年度智慧团建新录入团员9人，调整团干部7人。按计划召开团委委员会议和团支部书记会议，总结交流工作经验，研究部署具体工作。2020年拟发展新团员培养考察9人、团员档案规范化管理应有x份档案、实际有x份档案、丢失x份档案)、本年度团费收缴均已完成、团组织关系转入28人、转出5人、推荐x名优秀团员入党、4名团员到龄退团、共开展主题团日活动7次、需要开展对标顶级的团支部9个，已开展9个，除库乃桑团支部为2星团支部，萨尔布群、塔勒德团支部为4星团支部，其余均为3星团支部。

（六）抓好各项主题活动，增强团组织的凝聚力

1、积极开展“爱心温暖包”活动，救助贫困学生，切实解决他们的现实困难，帮助他们顺利继续自己的学业。2、关爱“困难儿童”。“困难儿童”由于家庭经济困难，面临着生活、学习、安全方面的诸多困难和问题。我镇把关注“困难儿童”工作作为工作重点，多方争取资金，解决困难儿童的实际问题。通过积极开展困难儿童关爱活动，使更多的社会人事来关注关爱困难儿童的健康成长。3、扎实做好“警校共育”工作。镇团委与政法委配合大力开展运用重点青少年管理平台，有效防止了未成年人犯罪。通过积极开展“道路交通安全学校”创建活动，不断增强学生的道路安全意识。消防宣传进学校活动的顺利推进，极大地提高了师生的消防安全知识和技能。今年4月镇开展了“珍爱生命、远离毒品”的宣传活动，通过图片展示、书写标语等多种形式对广大青年学生进行禁毒教育。

（七）组织各团组织负责人参加团县委举办的基层团干培训班两次，通过培训学习不断提高我镇团干部的整体素质。

三、下一步工作打算

1、强化安全、卫生、纪律教育，提高团员的文明素养

2、加强组织建设，提高组织能力，完善“团委——团支部”的管理体系，强化组织领导，加强对团支部的管理。

3、进一步深化青年志愿者服务活动。完善对志愿者队伍的管理，做到制度化、规范化。

4、深入持久地开展团员意识主题教育，极营造培育团员意识的浓厚氛围，增强共青团员的光荣感、使命感和责任感。

党工作辞职报告

常言道，百闻不如一见，为了更好的完成下一项工作。我们平时都会用到报告，写好报告，有利于下一阶段工作的开展，报告怎么写才好呢？在您的建议下教师范文大全编辑为您撰写了一篇名为“党工作辞职报告”的文章，相信我这些想法可以帮助您改善自己的生活方式！

党工作辞职报告 篇1

目前工作辞职报告

尊敬的公司领导：

我在此向公司正式递交辞职报告，特此告知公司我将从目前的岗位上辞职。我对在公司度过的这段时间深感荣幸，并对公司给予我的机会和培养表示由衷的感谢。

回顾过去几年，我在公司度过了许多宝贵的时光，这段经历对我的职业发展产生了深远的影响。我有幸参与了公司的重要项目，通过与同事的紧密合作，使我对团队合作的重要性有了更深刻的理解。同时，公司提供的培训机会使我拓宽了知识面，提升了自身的专业能力。这段经历不仅丰富了我的履历，还为我未来的职业道路打下了坚实的基础。

在我个人职业发展的道路上，我必须要面对新的挑战，并为自己的成长寻找更广阔的舞台。我认为，现在是我进一步发展的时机，我需要换一个新的工作环境来迎接更多的机遇和挑战。我深知，这一决定对您和团队可能造成一些不便，但我相信，在公司庞大的人才库中，一定能够找到适合岗位的优秀人才填补我的空缺。

在辞职报告中，我还想对公司进行一些诚恳的反馈和建议。我要感谢公司在我任职期间对我的支持和信任。在公司的岗位上，我学到了许多专业知识和技能，这些都是公司良好的培训体系和开放的学习环境造就的。我认为在一些方面还有改进和提升的空间。比如，公司的组织架构可以更加扁平化，以促进更高效的沟通和决策。公司的员工福利体系可以进一步优化，为员工提供更好的工作环境和福利待遇，以增强员工对公司的归属感和忠诚度。

我再次表达对公司的感激之情，并感谢您在我职业发展中的支持和指导。我相信这段宝贵的经验将继续推动我的职业生涯向前迈进。我会与公司保持良好的联系，为公司发展尽一份力量。在即将离开的时刻，我衷心祝愿公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功！

谢谢。

此致

敬礼

日期

党工作辞职报告 篇2

尊敬的公司领导及各位同事：

大家好！我写下这封辞职信，带着一丝复杂的心情，同时也怀着满满的感激之情。经过慎重考虑和反思，我决定辞去在本公司的工作职务。我从心底感谢公司给予我成长的机会和多年来对我的信任与支持。

回想起多年以来，我在公司的工作经验，我不禁心生感慨。这个公司见证了我的成长和勇敢去拥抱变化的精神。我进入公司时还是一个毫无经验和技能的菜鸟，但在这里的几年中，我被培养成为一位经验丰富、技能娴熟的专业人士。

在这个公司，我积累了宝贵的工作经验，尤其是从事的项目经历。在每一个项目中，我所从事的工作内容都给予了我独立和自信的机会。通过不断学习与成长，我能够适应各种变化和挑战，以便更好地完成工作。

在公司的培训和发展机会上，我也受益匪浅。通过参加一系列的培训课程和研讨会，我获得了许多新的知识和技能，从而提高了自己在专业领域的竞争力。这些培训不仅丰富了我的知识储备，更增强了我的个人发展和职业目标。

同时，我要感谢公司提供的团队工作和领导机会。我曾在不同的项目中担任领导角色，负责组织和协调团队成员的合作。这些经历让我学会了跟不同背景和能力的人一起工作，培养了我的人际关系和沟通能力。

时光荏苒，我意识到我需要面对新的挑战和机会。虽然我对公司满怀感激与热爱，但我认为现在是时候向前迈进，尝试寻找新的发展方向，踏上个人事业的新征程。

辞去这份工作并不是轻率的决定，我考虑了很长时间。我衷心感谢公司在我职业生涯中的陪伴和帮助，帮助我成为现在的我。无论是公司领导，还是每一位同事，你们对我的支持、鼓励和指导都深深地影响着我。

将要走出公司大门的这一刻，我感受到了一丝失落。在这里工作的岁月，仿佛是另外一个家的一部分。但与此同时，我也怀揣着无限憧憬和期待。我相信，新的挑战将会带给我更广阔的发展空间。

我要向全体员工表达我最诚挚的感谢。感谢你们对我工作中的支持、合作和友谊。希望我离开后，公司能够继续取得更大的成功和发展。我将永远怀念在这里的日子，与你们一同度过的快乐时光。

衷心祝愿公司在今后的发展中茁壮成长，更上一层楼！诚挚祝愿大家工作顺利，生活美满！

此致

敬礼

xxx

党工作辞职报告 篇3

工作失职辞职报告

尊敬的领导及同事：

我荣幸地能在公司度过这些年，很遗憾地向大家递交我的辞职报告。这是一个我经过深思熟虑并经历了一段时间来做出的艰难决定。我要对我的工作失职向大家道歉，同时也向公司和领导表示我对您们的信任和培养深感抱歉。

我要诚实地承认我在过去的几年中，由于各种原因导致了自己的工作失职。我意识到这些问题，深感愧疚并非常想要弥补。我理解工作的责任和职位所带来的义务，在当初申请这个岗位时，我对自己有更高的期望。糟糕的时间管理、低效的工作态度以及团队合作能力的欠缺都是导致我工作表现失职的原因。

我真诚地感谢公司和领导对我提供的机会和支持。这些年来，我从您们身上学到了很多，包括专业技能、领导力和团队精神。作为一名员工，我没有完全实现我所能达到的潜力，没有充分利用这些机会来增长我的知识和技能。我感到非常抱歉，没有为公司的发展做出更大的贡献，没有满足公司对我的期望。

我要向公司及其所有员工道歉。我的工作失职可能产生了对您们促进稳定和持续发展的不利影响。我和我的团队没有成功实现项目目标，没有及时解决问题，也没有提供良好的建议和决策。我对我的工作不尽职，没有充分利用我所拥有的资源，没有向公司施展我应有的能力。

我深深地反思了我的过去并下定决心要改变，并且我向大家郑重承诺，不论将来去往何处工作，我都将以一个更负责任和专业的态度对待工作。我会努力学习与提升，充分发展自己的能力，为公司和团队做出更大的贡献。

我再次衷心地对领导、同事以及公司表示歉意，并感谢您们在过去的时光里对我的支持。我将在离开前的日子里努力回报这份支持，尽最大努力将我能做的事情做到最好。

谢谢您们一直以来对我的信任和奉献，也请理解我的决定。我希望能为此保持友好、相互帮助的关系，并希望公司能够继续蓬勃发展。

再次向大家表示衷心的歉意和感谢。

祝福公司和大家未来一切顺利！

此致，

XXX

党工作辞职报告 篇4

工作繁琐辞职报告

尊敬的领导：

您好！经过深思熟虑，我决定向您提交这份辞职报告。我深知辞职是一个严肃的决定，对我个人和公司都有一定影响。但是，在我工作期间所经历的繁琐工作给我带来了巨大的困扰和压力，有必要做出这样的决定。

在过去的几个月里，我一直尽力去克服工作上的困难和挑战，尽最大努力完成所分配的任务。不可否认的是，工作的繁琐性对我造成了巨大的心理和身体负担。每天重复执行相同的任务，填写一些琐碎的文件，审阅大量的报告和资料，我感到自己的才能和潜力没有得到充分的发挥。

这种繁琐的工作模式妨碍了我的创造力和激情，让我感到极度厌倦和沮丧。我相信自己有能力从事更具挑战性和有意义的工作，能够为公司带来更大的价值。而我现在所从事的工作只是机械式的劳动，没有给予我足够的成就感和满足感。

另外，工作上的繁琐也严重影响了我的个人生活和健康。由于长时间的加班和紧张的工作节奏，我无法有效地平衡工作与家庭的时间。长期面对电脑屏幕和填写文件所带来的疲劳和眼疾问题也日渐加剧。

尽管我的决定会给公司带来一定的人员短缺，但我相信能够找到更适合这份工作的人才填补我的空缺。我希望能够为公司的持续发展和繁荣做出贡献，但我也明白只有当我真正热爱并全身心投入工作时，才能够实现这个目标。

在我离开之前，我会尽最大努力转交工作，并提供必要的协助来确保工作的顺利进行。我也期望在离开之后，公司能够对我的决定给予理解和支持，以确保我辞职后的平稳过渡。

非常感谢您在过去给予我的机会和对我的信任，也衷心希望公司能够取得更大的成功。我为离开公司而感到遗憾，但相信这对我而言是一个更好的选择。

我再次向您致以我最诚挚的谢意。

敬上，

XXX

党工作辞职报告 篇5

尊敬的领导和全体同事：

我以这篇辞职报告的形式向您表达我对离开公司的决定。在此之前，请允许我表达我对公司多年来给予我的宝贵机会和支持的感激之情。

回顾过去的这段工作经验，我不禁感叹时间过得如此之快。我始终记得当初加入公司的那一天，充满激情和期待。作为一个年轻的大学毕业生，我面对的是未知的挑战和机遇。然而，公司给予了我广阔的发展平台和自我提升的机会。我非常庆幸有机会在这个领域中学习和成长。

在过去的几年里，我在这里取得了成绩并取得了全面的进步。我不仅仅学到了专业知识和技能，还结识了一群杰出的同事和领导，他们不断鼓励和帮助我。感谢他们的指导和支持，我能够在工作中不断超越自己，承担更大的责任。通过参与各种项目和任务，我不仅了解了行业最新动态，还提升了自己的解决问题的能力和沟通技巧。

然而，生活中总是存在一个不断变化和发展的因素。在过去的几个月里，我经历了思考和反思的时期，认识到我需要寻找新的职业发展机会。虽然离开公司是一项令我犹豫不决的决定，但对我个人的成长来说，这是一步必须迈出的步伐。

对于我现在离开的原因，我想向您进行一些解释。首先，我渴望面对新的挑战，探索不同的行业和工作领域。多年来，我一直在同一领域工作，我希望能够尝试一些新的角色和责任，并挑战自己的潜力。此外，我对于公司的某些策略和决策也有自己的想法和意见，与公司的发展方向有一定的出入。在这种情况下，我认为与公司保持良好的关系已经变得越来越困难。

我衷心感谢公司为我提供的一切机会和成长空间。在这里，我学到了很多，收获了许多回忆。我将永远珍惜这段经历，并希望通过我学到的知识和技能继续追求自己的职业发展。

在离开之前，我想对公司表示最诚挚的感谢。感谢您们给予我职业生涯中的宝贵经验和教训。感谢您们的耐心指导和支持，帮助我成为一个更优秀的专业人士。公司的每一个成就都离不开全体员工的努力和团队精神。我希望公司在未来能够取得更大的成功，为员工提供更好的机会和发展空间。

最后，再次表达我的谢意和歉意。感谢您对我的理解和支持。我真诚地希望我们能够保持联系，并期待在未来的某个时候有机会能够与您再次共事。

谢谢！

此致

敬礼

（您的名字）

党工作辞职报告 篇6

个人原因辞职报告怎么写？朋友们，以下是XX为您精心整理的《个人原因辞职报告》。仅供参考。欢迎您阅读。

因个人原因辞职报告【1】各位领导：

您好！

很遗憾，我此时要从公司辞职。

首先，我要表示深深的歉意。我怀着一种非常复杂和内疚的心情写下这封辞职信。纯属个人原因，无法在贵公司继续发展……

非常感谢这几个月来在贵公司工作。这几个月我学到了很多，也学到了很多道德。我很荣幸成为贵公司的员工。

据曲志说，我在贵公司已经xx个月了。在这xx个月里，虽然我的工作并不完美，但我在每一份工作上都付出了12分的努力。对待，认真做事。但犹豫之后，我决定写这封信。

我要离开公司了。

离开这个单位，离开这些同事，确实有点舍不得，但感觉自己还很年轻，还有很大的发展空间。我怀着非常沉重的心情做出了这个决定。为尽量发掘自己的能力，发展自己，特请单位原谅我的离职，并批准我的辞职申请。

同时，我很荣幸成为xx公司的一员，有机会让我留在这里工作学习。我很感激！衷心祝愿贵公司优秀勤奋的员工工作顺利，事业有成！

最好的问候！

辞职者：xxx

20xx,xx,xx

因个人原因辞职报告[2]各位领导：

大家好！

因个人原因，经慎重考虑，特此申请：本人自愿申请辞去xx公司所有职务，请批准。

很抱歉此时从公司辞职。一年前，由于领导对我能力的信任，我能够加入公司。我有幸得到了公司领导和同事的悉心指导和热心帮助，我的能力在各方面都有所提升。我非常珍惜在公司的这段经历，很荣幸成为启明大家庭的一员。

公司的氛围就像一个大家庭，平等的人际关系和开放的工作作风，让我在这里可以愉快地工作和学习。 20xx年加入公司已经一年多了。这一年，我收获了很多机遇和挑战，有欢笑，有收获，也有泪水。对公司一年多来的关怀和培训表示衷心的感谢。

最后，再次感谢帮助过我的领导和同事，对我辞职给公司带来的不便深表歉意。但同时也希望公司体谅我的个人情况，批准我的辞职申请，并协助办理相关的辞职手续。在正式离任之前，我会继续努力做好目前的工作。

祝公司事业蒸蒸日上，同仁取得更大的成功。

最好的问候！

离职人员：xxx

20xx，xx，xx

因个人原因辞职报告[3]尊敬的各位领导：

大家好！

很遗憾，我此时已正式从公司辞职。

20xx年xx年加入xxx公司，到现在快x个月了。在公司过去的x个月里，我利用公司良好的学习和锻炼时间，学到了一些新东西。丰富自己的东西，为自己增加一些知识和实践经验。衷心感谢公司X个月的照顾！我今天选择离开是因为我不害怕现在的工作，我不能忍受。想了一会儿，觉得自己离追求的目标越来越远了。如果一个人不追求，他的生活很无聊，相信贵公司领导会给予理解的。

我也很清楚，这个时候从公司辞职是对公司和我自己的考验。公司在招聘的时候，公司的项目正在进行中，之前的所有工作都得到了公司的高度重视。下一步推进。也正是考虑到公司未来发展的合理性，本着对公司负责的态度，为防止公司因本人造成决策失误，郑重向公司提出辞职，希望公司会批准的。

祝公司项目进展顺利，共创辉煌，祝公司领导和同仁前程似锦！

最好的问候！

离职人员：xxx

20xx，xx，xx

因个人原因辞职报告【四】尊敬的各位领导：

大家好！

很遗憾，我此时已经正式向公司提交了辞职申请。

来公司已经一年多了。一年来，我得到了公司领导的关注和培养，得到了各方的帮助。我非常感谢公司的所有同事。正是在这里，我有了无数的欢笑，更多的收获和经历。公司领导平易近人，同事们的热情帮助和良好的工作环境一度让我觉得自己找到了支持，可以快乐工作，快乐学习。结果，我更加努力地学习和工作。不辜负我修炼的领导。

但是最近，由于个人原因，各方都给我施加了很大的压力。结果无法保证正常工作，以后也不能专心工作。如果你以这种方式工作，以这种心态工作，会给公司造成一定的损失。因此，我只好不情愿地离开了我喜欢的岗位。我也很清楚，这个时候从公司辞职，是对公司和我自己的考验。公司在招人，公司的产量和公司的进度可能会因为我耽误了。以对公司负责的态度，为防止公司因本人造成决策失误，郑重向公司提出辞职。

我考虑在提交这份辞职信后尽快离开公司，这样公司就不会遭受更多的损失，我也可以专心处理家庭事务。虽然我在公司才一年多，但我对公司的感情很深。家庭安顿好后，我还是愿意回公司工作。回馈这家教会我终生受益的技术技能的公司。

我很舍不得离开这家公司，舍不得离开这些患难与共的同事。我舍不得领导的恭敬教诲，舍不得同事之间的真诚友好。

在短短一年多的时间里，我们公司发生了巨大而可喜的变化。很遗憾不能为公司的辉煌明天贡献一份力量。只能衷心祝愿公司业绩腾飞！公司领导和同事工作顺利！

最好的问候！

辞职者：xxx

xx,xx,20xx

因个人原因辞职报告[5]尊敬的xx领导：

你好！

很遗憾，我此时已正式从公司辞职。

20xx年xx年加入xxx公司，到现在快x个月了。在公司过去的x个月里，我利用公司良好的学习和锻炼时间，学到了一些新东西。丰富自己的东西，为自己增加一些知识和实践经验。首先，我要感谢我的领导和同事在过去的几个月里对我工作的支持和帮助。我在这里学到了很多。

在xx公司的这段时间，是我工作的宝贵财富。同时，我也在这段时间里发现了自己的很多不足，还有很多需要改进的地方。衷心感谢公司X个月的照顾！我今天选择离开是因为我不害怕现在的工作，我不能忍受。想了一会儿，觉得自己离追求的目标越来越远了。如果一个人不追求，他的生活很无聊，相信贵公司领导会给予理解的。

出于个人原因，经过深思熟虑，我决定辞去公司目前的职务。 我也很清楚，这个时候从公司辞职，是对公司和我自己的考验。 公司在招聘的时候，公司的项目都在进行中，公司前期的各项工作都非常重视下一步工作。 给您带来的不便，我深表歉意。

也是考虑到公司未来发展的合理性，本着对公司负责的态度，为防止公司因我而出现决策失误，郑重提出我 向公司辞职，希望公司批准。 .

最后，衷心希望xx公司在未来的建设和发展中蒸蒸日上！

最好的问候！

辞职者：xxx

20xx，xx，xx

党工作辞职报告 篇7

尊敬的领导：

我怀着非常沉重的心情向您提交我的辞职报告，这个决定对我来说是一个非常困难且痛苦的决定。我深感愧疚和遗憾地承认，我由于工作失职而导致了我在公司职位上的不稳定和不符合公司的期望。

多年来，我一直以工作责任心强、勤奋好学为自己的优势。在这一段时间里，我不得不反省并认识到，我疏忽了自己的职责和义务，对公司和同事们造成了实质性的损害。我对此感到深深的懊悔和自责。

我要承认我在工作中的疏忽和不尽责任。我没有按时完成分配给我的任务，也没有充分投入时间和精力来处理需要解决的问题。这给公司带来了额外的工作量和不必要的压力，同时也给团队合作关系带来了阻碍。

同时，我还让公司失望的是，我对新技术和新知识的学习进度太慢。在这个快速发展和竞争激烈的工作环境中，不不断学习和提升自我已经成为了一个必要的能力。我没有充分利用公司提供的培训和学习机会，也没有主动寻求新的知识和技能。这导致我在工作中缺乏创新和原创性，无法跟上行业的发展趋势。

我也付出了过多的个人时间和精力来处理个人问题，这对工作造成了不可忽视的干扰。我意识到这样的行为会削弱工作效率和工作质量，但我没有及时采取应对措施来纠正这个问题，也没有及时寻求向领导或同事寻求帮助。

通过反思和对自身的评估，我认识到自己不适合继续在目前的职位上继续工作。我相信公司的发展和我的职业生涯会更好地继续在不同的方向上发展。我深深感谢公司给我提供这个机会，让我认识到我的短处和需要改进的地方。我相信，通过我的离开，公司会找到一个更合适的人选来顶替我的职位，持续推动公司的发展。

我想向公司、领导以及与我一起工作的所有同事们道歉。我深感愧疚和内疚，因为我的失职行为给您们带来了困扰和不便。对于我对公司的不负责任和不尽职守，我深表歉意。

我愿意为我的离职提供顺利过渡的帮助，并愿意接受公司的任何惩罚和补偿。我从这次经历中吸取了教训和经验教训，将致力于改进和提升自己。我希望有朝一日，能够回到公司并为公司做出更大的贡献。

再次感谢您给予我在公司的机会，对我的辞职表示理解和接受。

诚挚的，

[你的名字]

党工作辞职报告 篇8

。

在XX这个大家庭也快三年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

在这里见证着公司的壮大，在公司给了我许许多多人生第一次的体验，第一次出省、第一次坐飞机、第一次出国，太多太多的第一次，第一次担起责任和义务，每年中旬上海焙烤展的开始都是我铆劲的时候，虽然还是比较顺利，但是里面仍有许多瑕疵需要改进。年底的年会更是让我锻炼自己的机会，如果把公司每个年终做的严肃严谨又不失活泼确实需要思考，还好大家都玩得还算愉快，看着自己的劳动成果得到肯定，再辛苦再累也是值得的。

然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。我开始了思索：到底自己适合什么?追求什么?时间长了，自我否定的心就愈发的深起来，内心渴望的.事情慢慢就会淡忘磨平。而且我在公司似乎不能够做出更多的贡献，所以，我想转变下自身，换个新的环境不像温室的小花只懂娇弱开放，而是如傲雪般迎风盛开。

但想到离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，感谢领导们李总和潘先生的信任，特别是XX的在人生道路上对我的指引。雷厉风行、做事果断、决策高明是XX身上发光发亮的地方，而这些都是我想要学习的内容，我常常在想，什么时候可以像XX一样有强大的气场，而同时又有凝聚力?只有努力努力努力也许终有一天也可以这样，

资料共享平台

现在我能说的只有满满的感谢，感恩在XX的每一年每一天每一分每一秒，我永远都会记得在XX这段美好的日子。祝愿公司生意能够蒸蒸日上，所有同事身体健康!

此致

敬礼

辞职人：unjs

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党工作辞职报告 篇9

医护工作辞职报告

尊敬的XX医院领导：

您好！我是XX科室的一名医护人员，写下这封辞职报告，希望能够表达我对这个单位的思考和感受。

三年前，我怀着对医学事业的热爱和对患者的深深怜悯之情加入了XX医院。一路走来，我亲眼见证了医护人员们的辛勤付出和医院的不断发展。但是，在这段时间里，我也深深体会到了医护工作的压力和困境。

医护工作常常伴随着长时间的高强度工作。作为一名医护人员，我们要随时保持高度的警惕和细致入微的观察，以确保患者的安全和舒适。许多时候，我们需要连续数十个小时连轴转，疲惫的身体和焦虑的心情让我们几乎没有时间和精力去休息。这种工作强度加之于长时间的压力，不可避免地会对身心健康造成一定的影响。

医护工作之所以独特，是因为它是医患关系紧密交织的行业。我们不仅要面对病情复杂的患者，还要和他们的家庭进行沟通、协商。有时候，患者与家属的情绪压力会直接转嫁给我们，我们需要扮演心理咨询师、安慰师的角色。即使再尽心尽力，我们仍然无法满足每位患者和家属的期望。医患纠纷和暴力事件时有发生，每一起事件都让我心生疲惫和恐惧。

由于医院资源有限和工作量巨大，我们常常需要在条件不足的情况下处理患者的病情。药品短缺、设备老旧、床位不足等问题是我们每天都要面对的挑战。有时候，患者的治疗计划受限于资源，我们必须向他们转述这个残酷的现实。这种无奈和心痛往往成为我们内心的痛苦。

尽管工作中存在诸多困难，我依然深爱着医学事业。但是，考虑到个人发展和家庭责任的因素，我决定离开医护工作。我希望通过离职，能够给自己一段休息和转变的时间，重新审视自己的人生和职业选择。

在这里，我要特别感谢XX医院领导对我的信任和支持，也感谢科室的所有同事对我的帮助和配合。是你们的支持和努力，让我一直坚持到今天。离开这个团队，我将感到无比的不舍和遗憾。

对于医护工作，我将永远怀有敬意和感激。希望我的离开能够给别人一个机会，并且也能够激发更多人对医学事业的热爱。医院和患者需要更多像我们这样热爱这个行业的人才，我希望我的离开可以成为一个思考和反思的契机。

再次对您和医院表达我最真诚的感谢。愿医院事业蒸蒸日上，患者们能够得到更好的医疗服务！

祝好！

XX科室医护人员

XXX

党工作辞职报告 篇10

工作个人辞职报告

尊敬的领导和同事们：

大家好！我想向大家表达我最诚挚的谢意。在这里工作的时间对我来说是一段充实而宝贵的经历。今天，我站在这里，向大家提交我的个人辞职报告。

我从2017年加入公司至今，已经度过了快要三年的时间。在这期间，我有幸与优秀的团队合作，接受了无数宝贵的教导和指导，取得了不少的个人成绩。这些成就、荣誉和回忆将永远留在我的心中。

时间在不断流转，人的生活也在发展变化。对于每个人来说，职业生涯都是一个不断进取、追求更好的旅程。在这个阶段，我希望能够挑战新的职业机会并发展自己的技能和能力。

我要感谢公司给我提供一个平等发展的机会。作为一名员工，我时刻感受到了公司的关怀与支持，大家共同努力使团队取得了可观的成就。公司文化的融合以及职场环境的积极向上，让我感受到了集体的凝聚力和团结友爱的氛围。

我想对我的领导和同事们表达最真诚的感谢。在这段时间里，你们为我提供了诸多机会和平台，不仅教给了我许多职业技能，还教导了我做人的道理。你们的专业素养和团队精神一直是我学习的榜样。我从你们身上学到了很多，也与你们一起经历了人生中的挑战和困惑。

公司的发展壮大，离不开每一个员工的辛勤付出与贡献，我自豪能够成为其中一员。我努力并全力以赴地完成我应该完成的工作，并且时刻在思考如何更好地贡献给公司。 我深知自己目前可以发挥的潜力和能力已经达到了一个瓶颈。在追求个人职业发展的路上，我希望有更大的挑战和更广阔的空间来展示自己的才华和能力。

在离开之前，我希望能够对公司提出一些建设性的建议。希望公司能够更加关注不同层级员工的职业发展和培训计划。通过提供更多的培训和晋升机会，能够激励员工的个人成长和进步。希望公司能够注重员工的福利和关怀，增加员工满意度，提高员工的忠诚度和团队凝聚力。希望公司能够注重与员工的沟通和互动，倾听员工的心声和意见，并及时解决问题和反馈。

离别是一种成长，离职不代表结束，而是新的开始。我相信，离开此处的舞台后，我将踏上新的征程，在新的环境和岗位上继续追求自己的梦想与目标。这段宝贵的经历将会成为我人生中宝贵的经验和财富。

再次对公司的领导、同事们表示最诚挚的谢意。感谢你们一路以来的陪伴和支持。未来的日子里，我将时刻铭记你们的教诲和期望，努力成为更好的自己。祝公司在未来的发展中蒸蒸日上，希望的道路会再次交叉，共同创造更美好的未来。

个人签名

党工作辞职报告 篇11

工作集团辞职报告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！感谢你们能在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。经过深思熟虑，我决定向公司递交辞职信。这是一个艰难的决定，因为在过去的几年里，我与公司在项目合作、团队协作以及个人成长等方面都建立了深厚的关系。

我曾无怨无悔地投身于公司的事业，耗尽了自己的精力和智慧，创造了一系列的业绩。时间的推移以及内心的思考使我意识到，我需要给自己一个机会去追寻更广阔的发展空间和个人成长。

我要衷心感谢公司对我的培养与关怀。从刚加入公司的那一天起，我就受到了各位领导和同事们的悉心指导和关心。是你们给了我一个展示自我的平台，让我在工作中不断提升自己的能力和素质。

我衷心感谢团队中的每一位同事。你们是我工作生涯中最重要的存在。在共同努力下，成功完成了一个个令人瞩目的项目。你们的工作上的支持和激励是我一路走来的动力和信心源泉。

在这个竞争激烈的行业里，我意识到我需要不断挑战自己，扩展自己的眼界。这并不意味着我不爱这个公司，相反，我深爱着它。但是，我相信离开公司对于我个人的成长会产生更大的推动力。

我希望能通过辞职来给自己创造更多的机会，深入学习和探索我感兴趣的领域，拓宽自己的技能和眼界。我相信这将成为我职业生涯中的一次巨大飞跃，我将能更好地为公司创造价值。

我再次对公司的支持和培养表示衷心的感谢。我将在离开之前，尽我所能帮助顺利进行工作交接，并确保团队的正常运行。我坚信，即使离开了这个大家庭，在未来的职业道路上仍然会有交集，将继续携手并进，共同谱写更加辉煌的篇章。

再次感谢大家对我的信任和支持！希望公司一切顺利，万事如意！

谨致

XXX

党工作辞职报告(系列9篇)

在学校，我们看过许多范文，优秀的范文可以让我们积累相关的知识，通过阅读范文可以让我们尽快将心情平复下来。阅读范文需要我们不断地积累阅读，有哪些好的优秀范文值得借鉴呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“党工作辞职报告(系列9篇)”，但愿对您的学习工作带来帮助。

党工作辞职报告 篇1

尊敬的领导：

我在网格工作岗位上工作了两年，经过深思熟虑，我决定辞去这个职位。我以此信告知您这一决定，并希望您理解我的个人理由。

回想起我在网格工作的这两年，我经历了很多快乐和成长。一开始，我对这个岗位有些迷茫，也有些不自信。但是，凭借对工作的热爱和执着追求，我逐渐适应了网格工作的节奏和要求。随着时间的推移，我不仅熟悉了各项工作流程，还建立了深厚的工作关系，与人民群众建立了紧密的联系。我认为，这些经历和成果都让我收获了宝贵的人生财富。

尽管我取得了一定的成绩，我仍然感到内心的不安和压力。从我参与网格工作的一开始，我就将其视作一项事业，一项我能够为社区尽一份力量的事业。随着网格工作的不断发展和实施，我发现这项工作只是看似繁忙，实则更多的是重复性和劳累。尽管每天都充满了各种任务和挑战，但我却开始感到自己失去了动力和激情。

与此同时，我也注意到网格工作的局限性。尽管我们可以提供基础服务，但面对社区里更加复杂和深刻的问题，我们的能力和影响力似乎非常有限。我逐渐开始质疑自己是否能够以这样的工作方式对社区做出真正的改变和贡献。

我还发现这项工作对个人的时间和生活造成了极大的困扰。作为一名网格员工，我们需要时刻待命，无论白天还是夜晚，无论周末还是节假日。这使得我无法合理安排自己的工作和生活，无法和家人朋友共度更多的时光。这种工作压力和生活失衡逐渐影响到我的身心健康，我开始有些迷失自己。

经过深思熟虑，我决定辞去网格工作岗位，寻找自己更适合的发展道路。我希望能够找到一项工作，既能够实现自己的人生价值，又能够更好地平衡工作和生活。我相信，只有在这样的环境中，我才能够更加全身心地投入工作，展现最好的自己。

感谢领导和组织给予我这两年来的支持和机会。我会将这段宝贵的经历铭记于心，并时刻保持对网格工作及其所代表的事业的尊重和关注。我相信，你们会找到一位更加合适的人来接替我的职位，并继续为社区的繁荣发展做出贡献。

谢谢！

此致

敬礼

XXX

党工作辞职报告 篇2

当一份工作结束的时候，对于员工来说，一个得体的辞职报告是必不可少的。辞职报告并不仅仅是一个表达离开意愿的简单文件，它应该是一个对自己在公司工作期间的总结，对应聘者和公司的一份尊重和感恩，同时也是一份尊重自己的信任。下面，我将详细讲述一个得体的辞职报告应该包含的内容。

首先，辞职报告应该对于自己固有的状态和决策的理解进行解释，这也是一个资深员工在辞职前考虑的问题。在工作中，我们遇到工作上的突破、平凡与挫败，但是这些都是我们职业生涯中的精华所在。在辞职报告中，我们可以对这些经历进行适当地回忆，结合自己所处的状态进行总结，对于工作的种种经验进行一个清晰的梳理。 例如，“我在这家公司度过的时间是我职业生涯中非常宝贵的一段历程，通过在这里的工作，我学到了很多以前不曾思考的问题，也锻炼了自己的执行能力和解决问题的能力。”

其次，辞职报告可以对职业生涯的发展进行一定程度的展望，特别是必须解释辞职的原因，以便于公司能够理解你的离开想法。许多人在辞职报告中想表达自己出发的原因，并希望在另一家公司寻找更多的发展机会。如果没有找到下一份工作，也可以尝试表达自己想要追求学历、创业、休闲等方面计划的理解。 例如，“我决定离开这个职位，是因为我认为这已经达到了个人发展的顶峰。希望在未来的日子里，我能找到一个更符合自己期望的工作，用我的专业技能和知识去为新公司创造更多的价值。”

最后，辞职报告还是一份对公司的感谢和尊重。这不仅是一份礼貌，更是对于以往工作的顺利，同事间的友爱等情感的一个表达。在辞职报告中，我们可以表示感谢，以及对公司提供的资源、培训、工作机会，出现时机的重视，工作价值的重视和公司文化的推崇等方面的拥护。 例如，“我想感谢公司对我的关照和培养，并对这段出色的时光表示感激。这个部门的同事是一个非常友爱且专业的团队，我感到很幸运能够在这个作为职业起点的地方开始我的事业。”

总体而言，辞职报告是我们离开一个岗位时道别的最佳方式，是我们对过去工作总结的相互承认，对于未来职业规划的追求，企业文化的推崇，以及对同事间支持的感谢。我们应该保持尊重和礼貌，并在这个时候展示一种高雅的态度。

党工作辞职报告 篇3

尊重的xx银行领导：

您好！第一感激您在百忙当中抽出时刻阅读我的辞职报告，在那个地址我深感感激。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入银行工作以后，由于行领导对我的关切、指导和信任，使我取得了很多机缘和挑战。通过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积存了必然的`经历，对此我深表感激。

由于我自身能力的缺乏，近期的工作让我感觉力不从心。为此，我进展了长时刻的试探，感觉行里目前的工作安排和我自己之前做的职业计划并非完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的爱好和动力。

超级感激行里十连年来对我的关切和教诲。在银行的这段经历于我而言超级宝贵。以后不管何时，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。我确信在xx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯开展中相当重要的一局部。

祝xx银行领导和所有同事躯体安康、工作顺利！

再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情形，对我的辞职申请予以考虑并批准，也希望单位尽快安排交接人员。

党工作辞职报告 篇4

学生工作辞职报告

尊敬的领导：

我是贵单位学生工作部门的一名工作人员，我怀着非常矛盾的心情写下这封辞职报告。在我踏入大学校园的那一刻起，我对于学生工作部门就怀有浓厚的兴趣和热情。我认为，学生工作部门可以为学生搭建一个丰富多彩的成长平台，为他们提供更多的机会和资源。经过一段时间的亲身体验，我不得不做出这个艰难的决定——辞去学生工作的职务。

我对于自己缺乏专业知识感到非常的无力和不满足。作为一个学生工作人员，我常常需要面对各种各样的学生问题，包括心理问题、学习问题、人际关系问题等等。我发现自己并没有系统地接受过专业学习和培训，对于如何有效解决这些问题感到非常的困惑。虽然我尽力引导学生去寻求专业支持，但我无法提供他们最需要的帮助。这让我感到无比地愧疚和无力。

我发现学生工作部门的工作压力和工作量实在是太大了。作为一名学生工作人员，我们需要负责学生活动的组织、指导和安排，同时还要负责与其他学校部门沟通合作。这需要我们投入大量的时间和精力，而且通常都是在下班后才能完成。这让我的个人生活异常紧张和困扰，无法兼顾自己的兴趣爱好和人际交往。虽然我很理解这是奉献的工作，但我无法忽视自己对于个人生活的需要。

我发现自己对于学生工作部门的价值和意义产生了怀疑。刚开始的时候，我认为学生工作部门可以为学生提供帮助和支持，让他们更好地成长和发展。随着时间的推移，我发现自己无法真正地改变和影响学生的生活轨迹。他们往往只是来找我解决某个具体的问题，而缺乏对于自我发展的积极性和动力。这让我产生了对于学生工作部门工作存在意义的质疑和困惑，我开始思考自己是否应该继续承担这份职责。

我认为辞去学生工作部门的职务是最好的选择。我需要重新审视自己的职业方向和目标，寻找更适合自己的发展方向。在此同时，我也要感谢贵单位给予我这个宝贵的机会，让我了解和体验学生工作的重要性和挑战。我相信，通过这段学生工作的经历，我一定能够在未来的职业生涯中取得更大的成功。

再次感谢领导和同事们对我的支持和帮助。我将努力找到适合自己的职业发展方向，并用更好的方式为社会做出贡献。

谢谢！

党工作辞职报告 篇5

医护工作辞职报告

尊敬的领导：

我荣幸地能够在过去的几年内为贵医院工作，但是今天我写下这封信，是要向您表达我辞去医护工作的决定。我此举并非因为对医护行业的失望，而是出于对自己职业生涯的进一步追求和自我成长的考虑。

回顾这几年来，我心怀感激地回想起自己从医护学院走出校门，满怀激情地踏入职场的那一刻。贵医院给予了我充分的锻炼和成长的机会，我得以参与并见证了无数病患的康复与治愈。无论是白天夜晚，风雨雷电，我都从未辜负自己的使命。每一次拯救生命的经历，都让我感到无比骄傲和幸福。

最近我深感内心的压力不断上升，面对医护工作中的巨大挑战和压力，我感到力不从心。医护行业对于我们来说不仅仅是一份职业，更是一种使命和责任。为了每一个病患能够恢复健康，我们需要付出巨大的努力和牺牲。尤其是近年来，全球范围内的疫情爆发，让医护工作变得更加紧张和艰苦。我想要更多地掌握先进的医疗技术和知识，成为更加专业和高素质的医生。由于工作的繁忙和时间的限制，我无法在工作之余进行系统的学习和培训。

除此之外，团队合作的氛围也开始发生变化，医护人员之间的紧密协作渐渐被角色争斗和人际关系问题所取代。而在我看来，医院的每个环节都应该围绕着患者的需要和利益而进行，而非个人的私利和地位。这样不仅会影响我们的工作效率和质量，更重要的是会对病患的生命和健康造成风险。作为一名医护人员，我始终将患者的需求放在首位，这追求和原则会引导我进行下一步的选择和努力。

因此，尊敬的领导，我决定辞去医护工作，寻找更加适合自己发展和成长的机会。我希望能够参与更多的学习和培训，提升自己的专业能力，并将所学应用于更广泛的领域。我深信，只有不断学习和进取，才能成为一个更好的医生，并将我的知识和经验回馈给更多需要帮助的人们。我会将这段宝贵的经历铭记于心，用来激励和指导自己在未来的道路上更加积极地追逐自己的理想和目标。

我想表达对贵医院提供给我的机会和支持的感激之情。也请您接受我诚挚的歉意，如果因为我的离职给医院的工作带来了一定的困扰。我会尽可能在有需要的情况下提供帮助，并确保平稳地交接工作。

感谢您对我的理解和支持，祝愿贵医院和医护人员们在不断努力和奋斗中取得更多的成功和成就。

此致

敬礼

医护工作人员

党工作辞职报告 篇6

目前工作辞职报告

尊敬的公司领导：

您好！我是贵公司市场部的一名员工，我写这封辞职报告是想向您表达我对公司的感激之情，同时详细阐述我辞职的原因。我在该公司工作了五年，经历了无数的挑战和机会，也成长了很多。回顾这段时间，我觉得非常充实和满足。

我要衷心感谢公司给我提供的机会和培养。五年前，我作为一名毕业生加入了贵公司，当时对市场营销的认识非常肤浅。但是，在公司同事的帮助和指导下，我逐渐学到了很多实际的工作技巧和知识。公司还提供了多种培训和进修课程，使我能够不断提升自己的能力。这些机会让我在市场营销领域内得到了很好的锻炼和成长，为我的职业生涯奠定了坚实的基础。

我要感谢公司同事们的合作和支持。在五年的工作中，我遇到过各种各样的困难和挑战。但是每当我需要帮助的时候，总有人愿意伸出援手。大家互相勉励和支持，使得团队能够更加紧密地合作，共同追求项目的成功。和优秀的同事一起工作，不仅提高了我的工作效率，也增强了我的人际交往和团队合作能力。

尽管我对公司和同事们充满了感激之情，但由于个人的发展需要，我不得不做出艰难的决定，向贵公司提出辞职。这个决定并不轻易，经过长时间的思考和权衡，我深知自己的职业发展需要新的挑战和机会。

我希望能够扩大自己的领域。在贵公司，我获得了丰富的市场营销工作经验，但也随之遇到了一种工作的瓶颈。我希望通过离开贵公司，在其他行业或岗位上寻找更广阔的发展空间，拓宽自己的职业视野。

我希望能够追求更高的职业成就。贵公司是一家知名企业，在市场竞争中占据了一定的地位，但由于公司的规模和定位，我的晋升空间有限。我希望能够有更多的职业发展机会，挑战更高层次的工作，提升我的职位和待遇。

我希望能够突破自己的舒适区。虽然在贵公司工作的五年里我得到了很多锻炼和成长，但我也意识到自己的能力和潜力还有待发掘。我希望通过离开贵公司，面对新的工作挑战，不断学习和进步，实现自己的职业目标。

我再次要重申对公司的感激之情，并没有对公司的管理和对工作的不满。相反，我对这五年内所获得的经验和机遇感到非常荣幸。我相信，在未来的职业发展道路上，我会用先前所学来回馈社会，为新的工作岗位做出更大的贡献。

感谢贵公司一直以来对我的支持和关心，对我的发展给予的培养和机会。我愿意在合理的时间安排内，积极配合公司的工作交接，确保项目的顺利进行。希望我离开不会给公司带来太大的困扰。

祝贵公司在未来的发展道路上更加辉煌，同时也祝福我能够在新的岗位上有更好的发展。

此致

敬礼

（你的名字）

党工作辞职报告 篇7

尊敬的领导：

您好！

首先，我要非常感谢您给予我这个机会，让我有机会在公司工作。我在这里度过的这几年时间，让我学到了很多东西，也结交了很多朋友，这对我来说是非常宝贵的经历。

然而，就在最近，我的家庭发生了意外情况，需要我进行全力照顾。这个时间节点恰逢公司的项目进入了忙碌阶段。这意味着我不能同时照顾家里和工作，因此，我不得不做出艰难的决定：辞去工作职务，全力以赴照顾家庭。

请允许我在此表达对公司、对领导以及对团队的歉意。我深知自己的离开对公司的运营会造成一定的影响，但是，这场不幸的事件，使得我必须优先考虑我的家庭。我相信，公司可以在我的离开后，继续发扬光大，取得优异的成绩。

在这里，我还必须特别感谢公司领导和同事们给予我的支持和理解。这段时间以来，我的工作质量一定让大家感到不够优秀，带来了困扰。但是，我感受到了公司团队的温暖关怀，让我更有信心去面对困难和挑战。这份情谊，我将一直铭记在心，无法用语言来表达我的感激之情。

最后，祝愿公司取得更加辉煌、耀眼的成就。同时，也希望我的离开，不会给公司带来太多的困扰，以及大家的生活和工作愉快、顺利。

谢谢！

此致

敬礼！

XXX

2. 尊敬的领导：

您好！

结合公司面临的新形势、新调整，也考虑到个人的发展需求，经过深思熟虑，我决定申请辞职，离开公司。

在公司的任职期间，我得到了您的信任和支持，也学到了很多的知识和技能。同时，公司的管理、规范和文化背景，也让我在成长过程中获益匪浅。这些带给我的收获，是我感激，也是我不会忘怀的。

然而，作为一名员工，我也认识到自己的不足。在执行工作任务中，我很难做到百分之百的满意度和高效率，也有些许的精神压力和身体疲劳。由此，也影响了我的个人发展和自我实现的机会。因此，在我内心中，也深深感受到一种失衡状态。

随着个人积蓄和个人能力的不断提高，我也希望有一些新的挑战，有一些新的人际交往和工作领域需要去探索和拓展。这份求新求变的心态，也是我在公司继续任务的信心和能力逐渐下降的原因。

因此，我认为到现在离开公司是最好的选择。通过这次申请辞职，我希望也可能有些勉励，可以让公司更加透明和合理地分配工作任务和人才，吸引更多的人才加入，让公司发展更加稳健和健康。

此致

敬礼！

XXX

党工作辞职报告 篇8

各位领导:

您好！

今天，我郑重向您提交我的辞职申请。希望你能认可和理解！

自从20xx年进入xx学校大家庭以来，在工作和生活中得到了领导和同事的长期帮助、支持、肯定和关心。在此向您表示感谢！这半年来，在为广博学校工作，贡献自己力量的同时，各方面也发展的不错。现在xx学校逐渐步入正轨，各方面的政策制度也在逐步完善，今天将迎来大发展。但是，我选择离开，心里有很多留恋和不情愿。因为这是我刚毕业的社会工作第一阶段。一个粉笔三尺平台，在xx学校学到了很多，收获了很多。

但是，有些事情不能如你所愿。我选择离开xx学校的主要原因是父母想让我和他们在一起，让我回老家工作。他们不希望我一个人在外面工作，而是想在老家找个事业单位，安稳的工作，安稳的生活。所以，对不起，但是我只能离开这个学校，一个我永远不会忘记的地方，一个快速成长的地方。每当回顾自己的成长历程，我都觉得在广博学校工作是人生的一个里程碑，我会永远记在心里，心存感激。

这份辞呈是经过深思熟虑，与家人充分讨论后做出的。在此，请批准我的辞职申请，并感谢您的关注。

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

党工作辞职报告 篇9

尊敬的XX：

自xx年入职以来，我一直都很喜爱这份营业员的工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这2年电脑营业员工作里，我学到了很多有关电脑产品的销售技巧，自己的销售能力又上了一层楼，这些都是我最宝贵的财富。非常感谢公司给予我这么好的机会,让我的未来充满了希望.

但因为某些个人的理由，我最终忍痛选择了向公司提出辞职申请，并希望能于下个月XX号正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合公司做好交接工作，保证销售业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最后的责任。

希望公司对我的申请予以理解并批准为盼。

我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

而我自己，作为一个刚步入社会不久的黄毛小子，由于自身的社会阅历、工作经验以及自身的能力，使我已无法更好的完成公司的业务，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还

不够。所以，我现向公司提出辞职，望公司能谅解。

我服从公司安排调到市场部协助其开展工作，很努力地想要适应市场部的工作方式，但是经过一段时间的努力之后我还是适应不了市场部的一些规定。比如经常无偿地加班开会，超过8小时的工作时间及超出我能力范围内的工作量造成我精神及身体的极度劳累。此外没有任何规定下地随意罚款也给我的经济带来了一定的损失。精神需求得不到满足，物质需求随时失去保障，这些极大打击了我工作的积极性，可能会给今后的工作带来困扰，造成公司的损失，为公司的利益着想，我主动申请离职。

此致

虽然过去我失败过，但我还是怀有一颗强烈上进的心，希望在青春这样黄金的时段里能够博览全书，尤其是认真研读一些对自身职业发展有益的书籍，因此这需要一个时间弹性很大的工作，因而离开这也是出于自身职业规划的考虑，希望领导们可以谅解。

申请人：x

党工作辞职报告(必备9篇)

学生时代，我们看过许多范文，这些范文里面有很多优秀的地方值得我们去学习，通过阅读范文可以提高我们的表达能力。看一些范文能够帮助自己了解更多的知识，你知道怎么写教师相关的优秀范文吗？下面是由小编为大家整理的“党工作辞职报告(必备9篇)”，供您参考，希望能够帮助到大家。

党工作辞职报告 篇1

尊敬的领导：

你们好！

后，我到xx校工作，一晃已经x年了，在这x年中，我得到了学校各位领导和同事们的关心与大力帮助，工作上、业务上都得到了进步，在我个中有着不可磨灭的作用，在这里，我表示我最诚挚的感谢和敬意。

但随着的日益更新，在这x年的.工作中，我日渐感到自己水平的不足，难于应付教学中的新情况和新改革；况且我大学毕业时就很向往到国外学府继续深造，能够到学校进行学习和，这是我人一个重要，而趁着我还算是年轻，我决定到国外见识一下，学习外国的科学与技术，以提高自己的学业水平和竞争能力。经过几次的外语后，并附送我的经历，我获批技术移民xx，取得xx技术移民永久签证，并已有几所加拿大高校有意向招我入读，只需及格。

我很怀念在建校的工作的，很不愿意离开建校这个大，但我也很渴望继续我的学业，改变生活工作，到外面闯一闯，迎接挑战，继续我的理想，所以不得不有所割舍。我决定工作到本x月份结束，x月中旬到移民到xxx，并到所选的学校报到。本次到xx，我办理的是xxx技术移民的申请并取得技术移民的签证，故我将以移民国外的性质向学校辞职。

现按规定提前一个月正式向学校提出辞职，工作到x月份结束为止，希望学校领导给予批准，同时我也期望有朝一日学业有成，会有机会更好地为人民，报效祖国。

最后致以衷心的敬意。

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

党工作辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！

20xx年xx月xx日我来到xx，正式成为xx的一员。对于这一点，真诚的感谢机缘。

截止到今日，已然过去了四年多。在这段时间，和许多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我信任在将来也肯定会深深的影响我，我真诚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，由于你们让我成长。

我不喜爱夸大事实，也不喜爱太过虚心，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。

在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢xx和全部同事的慷慨。远的我不敢说，至少在xx，xx称得上是慷慨大度，宽容有加。信任同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请信任这句话是我发自肺腑。

有许多优秀的'同事，给了我许多关心，感谢大家。

虽然我经常自求进步，但由于天性愚钝，无法有力执行领导的工作支配，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。

关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好，付款准时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。

新聘请的四位同事，很不错，尤其突出的是谢xx，请信任这是我完全出于公心的推断。

虽然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高。但我依旧很愿意做一个守法的公民。依据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。所以写了这封信。

正式提出辞职。

辞职人：

党工作辞职报告 篇3

尊敬的公司领导：

首先致以我深深地歉意，很圆满自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的缘由，不能在公司连续进展！

在公司的近一年里公司给了我一个又一个很好的学习的平台，这里的工作使我真正从校园踏上了社会,自己也在踏进社会后第一次有了归属的感觉。在公司工作经受带给了我许多开心的记忆，也带给我人生阅历的增长，在这短暂的时间里我学到了许多。离开对于我个人来说或许是一种损失！但我也想跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去查找属于自己的定位，查找人生的下一步选择。不管以后的胜利与否，至少努力过,也给自己有过胜利或者失败的时机。

还记得第一次跟您近距离接触和熟悉是在20xx年的时候。那时的我们参与酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平常看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持究竟、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最终摘取了精神文明风气奖的称号。这是您带着我们取得的第一次成绩。

来到省联通客服中心已经接近半年了，正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里公平的人际关系和开明的工作作风，让我能快乐的工作，快乐的学习。但是由于离家比拟远，父母近期身体都不好，家里没有人照看，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己用心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态的确已经无法胜任工作。

由于我自身力量的缺乏，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进展了长时间的思索，觉得医院目前的`工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全全都，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。所以我打算辞职。

特别的愧疚，在工作的近一年时间里，我并没有为公司制造多大的价值。非常感谢公司近一年以来对我的培育，感谢领导和同事对我的帮忙和照看。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有圆满，没有怨言，虽然我并未胜利，但是我努力了。

很荣幸曾身为公司的一员，能有时机在这里工作学习，不胜感谢！诚心祝福全部同事工作顺当，事业有成！

诚祝公司业绩百尺竿头，更进一步！

此致

敬礼！

xx

20xx年4月28日

党工作辞职报告 篇4

尊敬的领导：

您好!

首先我对前段时间没有在职工作表示深深的歉意，诚望领导谅解。我很遗憾自己在这个时候向单位正式提出辞职申请。

来到单位工作也有一年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。单位平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾，在此表示深深的谢意!最近因为参加了XX招聘考试，经过层层选拔，我顺利的考上了岗位，因此不能继续在此工作，经过慎重考虑，决定请求辞职。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

此致

敬礼!

辞职人：XX

XX年XX月XX日

党工作辞职报告 篇5

尊敬的领导：

您好!

感谢这一年多来赐予我的照看和培育，现在由于我个人缘由的影响，我认为我已经不适合再胜任我目前的工作!所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈，盼望公司予以批准!

来黄石已经10个月，在这里我体会到了好多，也学到了好多，也犯了一些错误，这期间特别感谢公司领导对于我的信任和关怀，让我不断的在错误中进步，不断的提升了信念。我知道现在的ht正是进展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名ht员工本因该将自己的全部精力贡献于此，和其一起进展进步，但由于现在的自己已是有力无心，觉得这样下去，自己有愧于ht赐予自己的一个这么好的进展平台，有愧于自己的这份收入;再加上外部压力和思想上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中难免就分散了精力。这样长此以往，不是最优的自己，那么确定很难做出成果来，我觉得那就已无太大意思!

在ht的'经受将永久是我人生经受当中的一笔重要财宝，永久不会遗忘ht的精神——严谨务实，以后的工作如此，做人更加是这样!将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己，作个不夸大，不虚浮的自己!

望领导早日批准我的申请，在此特别的感谢!

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

党工作辞职报告 篇6

辞掉工作的辞职报告

尊敬的公司领导：

我希望通过这篇辞职报告表达我对公司的感激之情，并解释我决定辞去目前职位的原因。在过去的几年里，我在这个公司度过了非常宝贵的时光，我学到了很多东西，收获了宝贵的经验。

我要感谢公司给予我的机会。当初我加入这个公司是因为公司的声誉和激励计划。这里给我提供了充分的发展空间，让我在专业能力和个人成长方面得到了很大的提高。公司的培训和团队合作对我来说是非常有价值的经验，它们将继续在我未来的职业生涯中发挥重要作用。

我要感谢公司的同事们。在过去的几年里，我结识了许多优秀的人才，我们共同努力，在工作和生活中形成了紧密的联系。他们经常给予我帮助和支持，使我能够充分发挥自己的潜力。无论是工作中的困难还是个人问题，我都能够依赖他们。这些人将一直是我职业生涯中的好朋友和合作伙伴。

尽管我对公司和同事们怀有深厚的感情，但我认为现在是时候追寻新的机会和挑战了。不可否认的是，我在这个公司的发展空间已经有些局限了，我需要跨出舒适区，探索并发掘我的潜力。我相信，只有在面临新的挑战和环境下，我才能够全面成长，并为他人和组织做出更大的贡献。

我也想提及一些个人原因。近期我回顾了自己的职业规划和生活目标，并与家人进行了深入的探讨。经过仔细权衡，我决定放弃目前的职位，并寻找更适合我个人发展的机会。虽然这是一个艰难的决定，但我相信这是我个人成长的必经之路。

针对我离职的决定，我已经制定了一个详细的计划来确保平稳过渡。我将尽快完成手头的工作，并确保将所需的文件和资料整理好，以便新接任者能够顺利接手。同时，我也非常愿意合作，提供任何必要的培训和帮助，以确保不会对团队工作造成不必要的延误。

我再次感谢公司领导对我的信任和支持，以及公司整体的文化和氛围。它们为我提供了一个良好的工作环境，使我能够展现我的才华和能力。我相信，不管我未来的道路走向何方，我都会始终怀念和珍视我在这个公司的时光。

衷心感谢您对我的理解和支持，我衷心祝愿公司的未来发展蒸蒸日上。如果有需要，我将始终保持与公司的良好联系。

谨此致

敬礼

（你的姓名）

党工作辞职报告 篇7

工作人员辞职报告范文

辞职报告范文一：尊敬的各位领导：

我非常遗憾自己在那个时候正式提出辞职。

我自XX年10月26日进入长沙市天心区城管局，XX年8月4日借调入到市局直属大队办公室，到现在差不多有一年多了，正是在那个地点我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

在过去一年多的时刻里，利用单位给予良好学习和锻炼时刻，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我关于单位给予的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。通过这阵的考虑，我觉得离我所追求的目标越来越远。人假如没有追求，他的生活非常乏味，相信领导会给予谅解。

我于今年六月至七月通过层层筛选，有幸地考上了省委组织部统一招考的大学生村官一职，不久将赴村任职。我也非常清楚这时候辞职于单位于自己差不多上一个考验，长沙市面临文明都市总测评，局里和直属大队正值用人之际。但，为了响应组织的号召，也为了我个人的梦想和前途，本着对单位负责的态度，我郑重地提出辞职，望领导给予批准。

祝领导和同事们前程似锦，鹏程万里！

此致敬礼

辞职人：xxx

xx年x月x日

辞职报告范文二：尊敬的领导

您好！20xx年X月X日我到唐朝，正式成为唐朝的一员。关于这一点，真诚的感谢机缘。

截至到今天，差不多过去一年多，在这段时刻，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，同时我相信在今后也一定会深深的阻碍我，我诚挚的感谢大伙儿，感谢那个企业中的每一位，因为你们让我成长。 由于个人缘故，通过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在唐朝大酒店的工作，敬请批准。

我非常抱歉在那个时候向公司提出辞职，一年前由于领导对我能力的信任，使我得以加入公司。我有幸得到了领导及同事的悉心指导及热情关心，在各方面的能力都有所提高。我专门珍惜在公司的这 段经历，也许非常荣幸自己成为过唐朝大伙儿庭的一员。

最后，我再次感谢关心过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人情况，批准我的辞职申请，并协助办理相关辞职手续。

祝公司的效益蒸蒸日上，也祝同事们取得更大的成功。

此致敬礼

辞职人：xxx

xx年x月x日

辞职报告范文三：尊敬的***：

我非常遗憾自己在那个时候向商会正式提出辞职。来到**整4个月了，**里的人对我都非常好。

当初由于您对我的能力的信任，使我得以加入**，同时在短短的4个月间获得了许多的机遇。通过这4个月在商会从事的新闻后期编辑和人才交流中心的治理工作，使我在后期编辑和人才交流治理等领域学到了很多知识，积存了一定的经验，开阔了视野，锻炼了能力。对此我深怀感激！

我衷心感谢**以及各位同事对我的照顾与关爱，而今，由于个人的婚姻咨询题，不得不提出辞职。

做出那个决定对我个人而言是相当困难的，作为商会的一名中层干部，商会正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在商会上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到商会今后在各个项目安排的合理性，本着对商会负责的态度，为了不让商会因我而造成失误，我郑重向商会提出辞职。我会在剩下的工作时刻里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或幸免这些损失。

最后祝商会领导和所有同事躯体健康、工作顺利！再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望许会长能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致敬礼

辞职人：xxx

xx年x月x日

党工作辞职报告 篇8

教师工作不开心辞职报告

1、对自己要充满信心。一个意志坚强的人，来自社会的、工作或学习的逆境压力，都需要承担下来。承受这种压力，首要的是培养忍受逆境的能力。其次是能把所谓的逆境看作是一种机遇，找出扭转逆境的办法。当逆境出现时，相信自己能够掌握自我命运，能够从逆境中走出去，在善对一个个逆境中获得健康、知识与活力、成功。

2、要始终保持一种乐观情绪。每个人都可能有环境不好，遭遇坎坷、工作辛苦的时候，说得严重一点，几乎可能说，在我们每个人降生到这个世界以前，就被注定了要背负起经历各种困难折磨的命运。身处逆境的人很容易认为人间没有乐趣，或生命没有价值，这样无形之中就给自己添加了强大的精神压力。相反，我们如果能看淡这些逆境中的困难，始终保持乐观情绪，认为人虽然被注定了要靠劳力、靠工作来维持自己的生活，虽然被注定了有七情六欲来品尝人间各种各样的离合悲欢；但同时我们却有机会欣赏这有鸟语花香的世界，我们还有智慧可以体味人间苦乐的真谛，我们也还有心情来领略人间的爱心、善良和同情。相信您如果能这样去看待困难的话，心理一定会很舒服多的。

3、要学会给自己解压。逆境中遇到的困难可能使你举步维艰，在这个时候您没有必要封闭自己，应该利用一切可能的时间和机会来与朋友进行沟通和交流，把自己的一些苦

闷和忧愁向自己的朋友和亲人倾诉，希望能得到他们的理解和支持；另外，您也可以一个人找个清净的地方静一静，以消散自己心中的烦恼。

4、真诚与人相处。当你苦于难以和上司及同事相得时，殊不知你的上司或同事可能也正在为此事虑。要学会真诚待人，当然真诚并不等于无所保留，和盘托出。相处的最高境界是永远把别人当作好人，但却永远记得不可能每个人都是好人。

5、通过持续运动来消气。有许多人在遇到困境中，往往会躺在床上消极对待，结果只能是心里越来越烦。相反如果您心中有什么不快，可以进行大喊大叫，扭毛巾，打枕头，捶沙发等，这样可能会帮助您发泄心中的困惑。

6、学会在困境中鼓励自己。当环境中的人或事令我们受到伤害或打击的时候，我们应该抛开那些无益的气恼，而在自己内心这片快乐的园地找到希望、安慰和鼓励.每个都可以在自己心里种下一点快乐的种子，这些快乐的种子可能是一些爱好，一点信心，一个理想。所以无论我们受到的打击有多么严重，只要我们能保持自己内心这点平静，就不会真的受到环境的伤害，就可以随遇而安。

7、通过读书来转移压力。在书的世界遨游时，一切忧愁悲伤便付诸脑后，烟消云散。读书可以使一个人在潜移默化中逐渐变得心胸开阔，气量豁达，不惧压力。

8、对自己的工作要有信心。既然这份工作是自己选的，就要相信自己的眼光，决不轻言放弃。要坚信暂时的不顺利只是小插曲，经过峰回路转，前面一定是一片光明，只是革命尚未成功，同志仍需努力。

9、要记得适时放松自己。也许您自己身处逆境是由于自己心里包袱太重的缘故，其实您完全可以想办法来放下这些包袱。例如在上班前、午休时和下班后，给自己安静和谐的十分钟，可以在茶坊、咖啡店，可以在街心花园，也可以在忙碌的人群中，只为一份悠然自得的轻松释放，只为一份孤芳自赏的美丽。

尊敬的邓科长：

您好！

在之前不断的学习中，我终于考上大学，之后报考研究生，研究生毕业之后，我就来到学校任教了。

范文网

在我工作的时刻，得到了广大同学和领导的大力支持，我很欣慰和感谢，我在接下来的日子里一直在不断的努力，我在努力中

XX年，新的班主任工作报名开始，我下定决定把已有的22带好，只想安心结婚生子，所以并未报新班，毕竟年龄不饶人。可没想到领导信任自己，又把一个数控专业的技师班给我了，这给我的教学和班主任工作带来了更加沉重的责

任。

带52-13班快一年了，这个班级的学生给我带了很多，好的坏的都有。学生都是好孩子，可现在的孩子都是有个性的一代人。我本想尽力给他们带完一年，可最近确实不适合再带下去。从今年1月末感冒至今为能痊愈，总是在不间断的感冒发烧，全身无力。前几天去中医院检查，医生说，我最近身体尽量少操心，多休整，特别是对我这样想今年要孩子的人来说。

岁月不饶人啊，想想自己已经是xx岁的人了。公婆爸妈和爱人，包括我自己都希望今年能怀上健康的孩子，可如果我再如此操心，这样的愿望很难实现。考过研究生的人都知道，那个过程是艰难的，是真正的千军万马过独木桥，可考完之后，我们这些人的身体全部垮下。班级很多女生都出现身体素质差的现象，特别像我这样，本来身体不好的人就更差了。

今年，很想在现有的工作环境中调养一下身体，使的自己能顺利当上妈妈。近几年来，随着生源素质的逐渐下降，学生违纪事件经常发生。当班主任工作给我的日常生活带来很多不便，现在的学生带不好，任课老师学校领导都会把责任归到班主任身上，更甚者家长不理解，学生不理解，这都是问题所在。

也许在以后的条件合适的时候，我会继续担当班主任

的，可是现在的我真的是无法继续担任班主任了，我的身体条件和家庭条件都不允许我继续担任班主任了。

既然我的条件现在不允许我继续做班主任下去，我想勉强做下去对学生和学校都是不负责的，我希望领导能够看到我的实际情况。

我是个追求完美的人，很希望把这个班级带上正规甚至优秀班级，可事与愿违。邓科长是个通情达理之人，思量再三，写封辞职信，希望科长批准。

情非得已,给领导添麻烦了!在此说一声:对不起!理解万岁！

此致

敬礼

辞职人：xxx XX年6月2日

超级工作：干得越多越不开心?

如今，各家公司都希望员工能够创造更大的价值。来到丹佛市的高档餐厅里奥哈饭店，你就会发现这一点。如果你喜欢吃这里的榛仁提拉米苏，那么就要感谢糕点师埃里克?戴尔。如果你碰巧走进糕点房而且喜欢地面铺的瓷砖，那么你应该感谢的还是戴尔。

自从戴尔的老板、主厨詹?亚辛斯基发现他十分得力之后，就让他兼做起了维修工的工作。他已经花了很多的时间给烤炉重新刷漆，修理下水管道以及安装垃圾处理装置，而

这仅仅是个开始。过去，他负责亚辛斯基一家餐厅的糕点制作，而现在他要负责三家餐厅。全算下来，戴尔说，他每周的工作时间已经超过了60个小时。

在这个“超级工作”的新时代，每个人都会被派去干些杂事，当你抱怨工作太辛苦时，没准还会听到有关隔壁工作间那位主管的更可怕的故事。受目前才刚刚开始缓解的失业危机的推动，无论是大公司还是小公司都要求员工承担一些额外的任务，这些任务与他们的本职和专业几乎没有任何关系——工程师去搞推销，会计兼做客户服务，首席财务长要另外兼管一个部门。有人认为，这种转变是永久性的，因为变化节奏的加快需要职场中的每个人都具有更大的灵活度。管理顾问里奇?莫兰说，员工会尽一切所能帮助他们的公司在竞争中胜出：“职位描述写在沙地上，而风却一直在吹。”莫兰的客户包括苹果公司和美国电话电报公司。

一些职场专家表示，公司管理层寻求提高公司的成本效率，给员工安排“超级工作”也就顺理成章了。最新的转变发端于经济衰退期间公司重新分配工作量的时候；去年开始的经济复苏又使这一进程得到了强化。在spherion staffing

公司最新开展的一项调查中，53%的受访员工表示他们承担了新的工作，其中大多数人拿不到额外的薪水。人力资源专家表示，由于销售业绩开始回升，员工们会有更多的工作需要去做，但是公司却不愿招募新人。一些公司对未来的

经济情况表示担忧，另一些公司则看到人员的精简会导致公司利润的增加。

要做好超级工作并不容易，不过员工是能从中受益的。怡安翰威特公司负责“人才奖励”项目的高级副总裁西摩?阿德勒说，研究显示，很多成功的领导者在“紧张经历”中成长最快。但是，即便是最不讲情面的老板也知道员工们能够承受的压力是有限度的。实际上，世界大型企业研究会最近的一项调查发现，只有43%的美国人对他们的工作感到满意——这创下了历史新低。

奥兰多市lsa partners公司的生产力顾问黛比?兹莫伦斯基表示，向现有员工布置新任务可能是明智之举。但是，在经济衰退期间，很多公司并不是在认真评估员工技能的基础上周密地重新分配工作，而是随意分配并且几乎不提供任何培训的机会。兹莫伦斯基说，当你安排一个才气过人但性格内向的it专家去做销售时，“你是存心让他以失败收场。”

承担额外的工作并不意味着你一定得到晋升。一些管理人员发现他们正在花时间做一些过去由低级职员干的杂活。费城地区的广告撰稿和市场行销顾问卡洛琳?弗里斯在一个家居用品生产企业担任销售主管，她并不介意在产品经理休产假的时候负责校对价格表。在保安被解雇后，为停车场的大门输安全码的任务也落到了她的头上，她是什么反应呢？唉，有什么不行呢？她说，唯一的问题是：“很难抽出时间

制定战略计划和与客户见面了。”

如果你想知道为什么做好一份新工作这么难，就去请教神经学家吧。最近的研究表明，一个人同时负责多项工作会降低效率，因为从一项工作转换到另一项工作需要耗费大量的脑力。而且，组织管理心理学家和咨询师苏珊?柯恩表示，仅仅是超级工作需要的时间也会影响员工的表现，因为长时间工作会让人的大脑产生疲劳。柯恩的客户包括辉瑞制药公司、美国铝业公司和宝洁公司。

值得称赞的是，一些雇主正在采取更多的措施来帮助他们的超级明星。在XX年业绩有所回升的一些公司正在帮助它们的主管加强时间管理和工作安排。

另一项受欢迎的策略是：制定表彰计划，奖励承担额外工作的员工。阿德里安?高斯蒂克说，一些大型公司现在开始使用“奇才”软件，按照预先设定的自动化程式进行奖励。高斯蒂克是《胡萝卜原则》一书的合作者之一，曾经担任过员工激励方案咨询公司的副总裁。

当然，管理工作量的最终责任还在员工自身。专家称，在很多情况下，雇主并不清楚他们到底给一位员工安排了多少任务，因此员工必须要自己“设法应对”。

克里斯?佩里是新泽西州帕西帕尼的一位品牌经理，负责价值6,500万美元的生产线。佩里表示，他在最近得到升职后事业兴旺，这要归功于他认真规划的结果。为了晚上回

家陪妻子，他每天一大早就开始工作——而且经常会在清晨发出几封电子邮件，以确保别人注意到他的努力。当手头的项目太多忙不过来时，他会要求公司高层指明应该优先处理哪些事情。

尽管如此，佩里承认当他看到同事们都加班到很晚的时候，经常也会忍不住这么做。他说，“在给人留下好印象和满足现实需要之间找到平衡的确很难。”

辞职报告

尊敬的院领导：

您好！

我很抱歉自己在这个时候向学校提出辞职。

自去年初到*****职业学院以来，我一直受到了学院各位领导的关怀和帮助，对此我是感恩不尽的。

在*****职业学院工作学习的一年多里，学校平等的人际关系和开明的工作作风，团结和谐的办公环境，以及各位领导的关爱，一度让我有种找到了依靠的感觉，在这里我能够愉快的工作，开心的学习。学院领导始终重视青年教师的培养和成长，工作中高标准严要求，生活上嘘寒问暖、无微不至。学院为我个人的发展给予了良好的学习和锻炼机会，使我不断学习充实了自己，增加自己知识和实践经验。在*****职业学院这个充满活力的大家庭中，领导体谅下属，尤其是郑主任非常关心我们的成长和发展，同事们勤奋敬

业，在工作中有一股热火朝天的干劲，在生活中又相互关照，在学院里我感受到了家的温暖，在此我对于学院长期的关心和照顾表示衷心的感谢!

我也很清楚这个时候向学校辞职不是很合适，学院正值用人之际，新的学期刚刚开始，往后学院的评估工作任务非常繁重，很多工作都在紧锣密鼓的进行中。但是，对于我，我希望自己有个新的开始，新的挑战。对于学校，我希望你们可以找到一个更有责任心的老师。对于学生，我希望他们可以找到一个更会关爱他们的老师。

为了不让学校因我的离开而对学校造成更多的耽误，我郑重向学校提出辞职。我将工作到XX年10月13日。所有的工作我将会顺利完整的在10月13日前交接给系里的其他老师。能为学校效力的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，做好属于自己的所有教学工作，并且今后如果有什么需要我帮忙的地方我定将竭尽所能，尽力降低由于我的离职给学院和同学们带来的负面影响。

离开这个学校，离开这些朝夕相处的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。可为了我自己的事业，也为了对学校和学生们更负责，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。

感谢这一年来学院领导和同事在工作中对我的关心和支持，祝愿我们的*****职业学院未来蒸蒸日上，桃李满天

下，为社会培养出更多有用的人才。祝学院的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼

XX

辞职人：*** 年 10月 10 日

辞职报告

尊敬的**董事长、**校长：

我很遗憾自己在这个时候向学校正式提出辞职。

首先，感谢方董事长和何校对我的信任，为我提供了学习、工作的平台！学校为我个人的发展给予了良好的学习和锻炼机会，使我不断学习充实了自己，增加了知识和实践经验

在诚铭学校工作学习的一个学期里，董事长、何校长、郭总管对我的工作给予了悉心的指导、生活上给予了贴心的关照和热情的帮助，同事之间也真诚、友善，使我对学校产生了家一般的感觉。在此，我表示衷心的感谢!

随着年龄的增大，我家人希望我在离家更近的地方工作，我也想改变一下未来的发展模式，挑战一下自我，所以，我不得不向尊敬的领导提出辞职，非常感谢各位领导对我的关心和培养。

最后祝愿咱**学校在今后的实践中取得更加优异的成

绩，迎来新的辉煌！

辞职人：***

XX年7月13日

党工作辞职报告 篇9

尊敬的领导：

您好!

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。去年进入公司后，由于领导的关心、指导和信任，我有了这样的工作平台机会，获得了很多机会和挑战。在公司工作了这段时间后，我在各方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。因为自己有很多不完美的地方，想通过继续学习进一步增强自己的能力。为不因个人原因影响公司工作，决定于20xx年6月9日辞去目前的工作。

我知道这个过程会给公司带来一定程度的不便，对此我深表歉意。我会尽快完成工作交接，以减少离职给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作的影响，在此期间，如果同事对我以前的工作有任何疑问，我会及时回答。在此期间，我非常感谢领导们对我的教导和照顾。凯悦公司的这段经历对我来说非常珍贵。在未来的任何时候，我都会为自己曾经是凯悦公司的`一员而感到荣幸。我相信这段工作经历将是我整个职业发展中非常重要的一部分。祝公司领导和全体同事身体健康，工作顺利！祝凯悦公司业绩蒸蒸日上！同时，我也希望公司能了解我的实际情况，考虑并批准我的申请。

此致

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日

党工作辞职报告(分享十三篇)

大家都说，实践后才会有收获，不管我们是学习，还是工作中。撰写报告是极为平常的一件事，报告写作时要以事实材料为主要内容，以概括叙述为主要表达方式。这是编辑为你准备的“党工作辞职报告”相关资讯，读完这篇文章您一定会有更多的收获！

党工作辞职报告 篇1

网格工作辞职报告

尊敬的领导：

您好！我想表达对您及整个团队的感谢和歉意。我以一颗感恩的心，写下这篇辞职报告，向您说明我辞去网格工作的原因。

我的离职决定并不轻易。回顾过去的两年，我怀着追求公正、为社会作出贡献的初心加入这个职位，同时也充满希望与激情。在过去的工作中，我接触并了解了大量基层居民和他们的生活。我逐渐认识到，网格工作力在基层、为民服务的一线工作，它是连接党和政府与百姓之间的桥梁，是促进社会和谐稳定的重要力量。

随着时间的推移，我逐渐发现了一些问题和困惑，这些问题让我的内心深感无奈。网格工作虽然处于基层，但由于长期的“机制性官僚化”，使得居民的意见和需求无法有效传达上级部门，也无从解决他们的问题和困扰。这样的状况，不仅让我觉得工作失去了意义，也让居民们感到被忽视和无助。

非权责划分不明确也使得网格工作在履职中频频受阻。由于部门之间职权边界不清，事情往往会陷入“球”形式的推诿责任中。突发情况的处理更是困难重重，常常导致拖延和不作为的现象，分外让人沮丧。这对于一直追求高效率和责任担当的我来说，实在是无法接受的。

工作环境的特殊性也使我逐渐失去了工作的热情。长时间的外勤工作使得我与同事们的交流变得更加困难。缺乏团队合作和资源共享，让我感到工作的效率无法得到最大化的发挥。这种孤立和独立的工作方式，让我渐渐陷入了自我封闭的状态，无法感受到团队的温暖和力量。

在这样的情况下，我认真思考了自己的职业发展和个人价值的追求。我希望寻找一个更为开放和有活力的工作环境，能够与优秀的团队共同成长，同时也能够更直接地将居民的需求反映到上级部门，推动问题的解决。我决定寻找另一份与我技能和兴趣更为匹配的职位，以贡献自己的力量。

再次对于您和整个团队的培养和支持，我深感欣慰和感激。在这两年间，我得到了很多的成长和锻炼，不仅提高了解决问题的能力，还学会了独立处理复杂的情况。我相信，在今后的工作中，这些经验会对我有很大的帮助。

在工作结束之际，我向您推荐了一位适合继续担任网格工作的同事，并进行了相关交接。我相信他/她会比我做得更好，并为社会做出更多贡献。

再次对您和整个团队的支持和理解表示衷心的感谢。希望您能够理解我的决定，并在我离职后，继续推动网格工作的发展和进步。

衷心祝愿您和整个团队在以后的工作中一切顺利，再次感谢您的支持和关心！

此致

敬礼

您的辞职者

党工作辞职报告 篇2

模板(四)

尊敬各位领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

来到公司快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，首先，我和女朋友来到公司，然而爱情经不起时间的考验，四年的情感突然离释让我痛苦至今，每一天对我而言都是种痛苦的折磨，每一天的微笑止不住悲伤，昨日种种无法释怀，我想我不能这样生活下去。其次，母亲年事已高，病情加重，虽有兄弟膝前侍候，然为人子女者定当孝敬父母，不致遗憾终生。最重要的是我能力有限，工作至今已经给公司及项目的工作造成不良影响，本是无心但是已体现出我拙劣的工作能力，工作的失误致使公司及项目领导的工作的展开受到影响，故考虑以上缘由，愧疚难当，引咎辞职。

希望我离开公司，会有更加适合，更有能力的人选填补因我离职而造成的空缺，使他尽快熟悉工作，不致项目工作受到负面影响，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的和蔼可亲，舍不得同事之间的真诚友善。

我很遗憾不能为公司的辉煌贡献自己的力量。只有衷心祝愿项目顺利进行、公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利。

此致

敬礼!

xxx

xxxx年xx月xx日

辞职后五险一金怎么办，许多职场白领可能会忽略这个问题，离职后三个月内，医疗保险停缴费是有很大影响的。

1. 养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。

辞职后五险一金办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

2. 失业保险必须要交。

辞职后五险一金办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

3. 医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取，用途不管。每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500， 只报销500的50%-70%(医院不同，报销比例不同)，如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。

辞职后五险一金办理转移手续：自己交交的话，您看一下以前的工资单医疗每月自己交费多少，现在自己交的话要包括从前单位给你交的10%，大约是自己交的6倍。比方每月扣自己100元，自己交大概是600元。养老是有单位交，自交部分的3.5倍。比如以前每月扣100，自己交的话就是350元;自己不交的话养老保险是可以断交的，以后可以续交，保证缴满即可，可以累积。医疗不能断交超过2个月，超过了，需要重新计算缴费累积年限，没有单位了是需要自己交以前单位和个人的两部分的。

4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取。

辞职后五险一金办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。另外，每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间，每年六月是调整下年度公积金的时间。

党工作辞职报告 篇3

因工作失职的辞职报告

尊敬各位领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。

来到公司快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，首先，我和女朋友来到公司，然而爱情经不起时间的考验，四年的情感突然离释让我痛苦至今，每一天对我而言都是种痛苦的折磨，每一天的微笑止不住悲伤，昨日种种无法释怀，我想我不能这样生活下去。其次，母亲年事已高，病情加重，虽有兄弟膝前侍候，然为人子女者定当孝敬父母，不致遗憾终生。最重要的是我能力有限，工作至今已经给公司及项目的工作造成不良影响，本是无心但是已体现出我拙劣的工作能力，工作的失误致使公司及项目领导的工作的展开受到影响，故考虑以上缘由，愧疚难当，引咎辞职。

希望我离开公司，会有更加适合，更有能力的人选填补因我离职而造成的空缺，使他尽快熟悉工作，不致项目工作受到负面影响，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的和蔼可亲，舍不得同事之间的真诚友善。

我很遗憾不能为公司的辉煌贡献自己的力量。只有衷心祝愿项目顺利进行、公司的`业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利。

辞职人：xx

时间：xxx

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辞职报告基本格式

(一)标题

在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

(三)正文

正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。

(五)落款

辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

党工作辞职报告 篇4

尊敬的中心领导：

我很遗憾自己在这个时候向中心正式提出辞职。

来到新疆水利水电工程建设监理中心一年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。中心平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得有人曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合水利工程监理这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的'兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在这个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成的决策失误，我郑重向中心提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，中心在项目安排上能做得更加合理和妥当。能为中心效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开监理中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿监理中心在今后的发展中日益壮大，祝愿公司兴旺发达!

辞职人：

20xx年7月13日

党工作辞职报告 篇5

尊敬的：

你好！

在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职报告，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是不愿意看到的。可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到十分的无奈，我会牢记我在今公司中工作的过去的。

入职以后先后在宽带无线接入和gbss维护开发部门工作，xx年2月正式转正。转正成绩为c。以后的工作中表现正常，两次季度考核都获得c。由于个人的从业经历和专业的问题，对无线产品没有知识积累，但是在工作中我努力学习，积极请教，能够完成公司交给我的任务。

在职期间两个部门的'主管对我的生活和工作都非常的关心，经常进行交流和技术点拨，使我受益很大，感谢们的关心。辞职主要原因是我自身的问题，无法适应目前的工作压力，上和身体上已经不勘重负。另一个原因是在华为入职以来一直找不到自己的位置，无法给自己定位。海外的生活使我感觉自己的性格特点和思维方式无法适应华为海外团队的文化。

出于保护自己的目的热门汇报，特向您提出辞职申请。希望早日回到国内，完成离职手续，有时间调整自己的身体状态和状态。我想我会在调养好自己的身体之后，继续不断的努力工作下去的。可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成公司的工作了，我只好选择离开，我在今后的工作中一定会更好的工作下去的。前提是我一定要养好自己的身体，我坚信自己能够走好！

请对我个人给予充分的谅解，并批准我的辞职申请，谢谢。

此致

敬礼！

20xx年xx月xx日

党工作辞职报告 篇6

尊敬的领导：

我在前台服务的岗位上所做的一举一动都代表着酒店，但在这一年里，我并没有在思想认识和实际工作中履行这一责任。非常感谢您今年对我的'关心和照顾，让我学到了很多，体会到了很多。由于我能力有限，你可以容忍我，不断教我前进，这让我由衷地感激。今天，我正式向公司申请辞职。

两年多来，有欢笑、收获和痛苦。酒店新鲜的工作环境和和和谐的同事关系可以让我在这里安心工作，快乐学习。然而，随着时间的推移，一切都发生了微妙的变化。工作中的不成熟感、面对琐事的无聊感、生活中的压迫感、未来的犹豫感开始让我焦虑不安。

作为一名xx员工，虽然我已经半百多岁了，但我仍然非常认真和负责任地做好每一项工作，每天工作超过10个小时，每个星期天从不休息，有意识地发挥了一个老同志应该有的模范和领导作用。然而，工资收入和我的辛勤工作并没有完全反映出来。对不起，我只能提出辞职。请在20xx年4月20日前安排合适的人员接受我的工作，并批准我当天离开。

在这个时候提出这样的申请，我知道领导很尴尬，我想深表歉意。为了酒店的形象和利益，我选择了离开，希望领导能批准！

最后，祝你和你的家人身体健康，工作顺利！衷心祝愿XX酒店北京三大分号客户盈利，生意兴隆。

特此报告，希望批复为盼！

此致

敬礼

辞职人：xx

x年xx月xx日

党工作辞职报告 篇7

尊敬的办公室人力资源治理领导：

我向公司正式提出辞职。

虽然领导是伯乐，但我好像并不是那匹千里马。在这里我很感谢领导给我时机让我能够学到了很多。谢领导的抬爱。也让我清晰了许多事理。在这里向领导辞职，希望领导可能同意。顺祝领导在新的一年里身体安康，事业红火，财源广进。

我自20xx年6月6日进入三甲公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司赐予了我很多学习和锻炼的时机，开阔眼界、增长见识。我对公司赐予的照看表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思索，我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必需离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应当是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持!

在贵公司工作将近一年，作为一个初入社会的我来说，获益良多。不但使我更加的了解自己以及自己的力量，为自己的将来添砖加瓦;并且学习到了为人处世的`根本原则是要有责任心和职业精神，使我对拼搏和奋斗有了新的熟悉，为了进一步的充实自己和了解这个为之奋斗的社会，我需要新的挑战。我想不同的工种应当可以给我这样的感觉，所以在此我提出了辞职的恳求，盼望能得到公司领导的理解和认同。

公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储藏人才的时刻。信任，我的离开会很快有新生力气补充。由于这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极心情的影响，也为了不让公司由于我消失业务上的纰漏等，我严肃向公司提出辞职，望公司赐予批准!

祝公司稳步进展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!

此致

敬礼!

xx

20xx年4月28日

党工作辞职报告 篇8

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了来站快一年来的工作情况，觉得来xxx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮。而是我经过长时间的考虑之后才做的决定辞职

最后，我真心的希望xxx长安轿车店能步步为赢，蒸蒸日上 !

尊敬的领导：

您好，我考虑了良久，还是决定递交这份辞呈，来4S店转眼也有四五个月时间，得到了公司一致的认可、和同事多方面的帮助，我在此表示非常的感谢。

特别是公司平等的竞争关系和透明的工作态度、让我一再有了依靠。我相信在这个时候提出辞职对我和公司都是一个考验、正如>企业文化里面说的：”凡事的发生必有其因果，必有助于我“。

此时、我还是坚持我的想法，准备回去和我堂哥运营一家公司，望在今后的道路上还能向公司学习。我坚信在孔总的带领下，团队一定会越来越强大，在不久的将来一定会发生巨大可喜的变化，我很遗憾不能留下来为公司的明天添加色彩，但我真诚的祝愿公司的业绩一路狂飙，团队越来越强，相信会在自身的努力下越挫越勇。最后祝大家、工作顺利、天天开心。

您好！

这份工作，我也做了一段的时间了，还没有过完这个试用期，但公司对我的表现其实还是比较满意的，但是我个人来说，却觉得我并不适合做好这份工作，因此我也是想要离开公司，重新去找一份合适自己的工作，所以向您递交这份书面的辞职信。

当初来到公司做这份工作，其实我是抱着很大的一个期望的，毕竟我们公司还是一个很不错的公司，但这段时间工作下来，我发现情况和我之前想的完全不一样，这份工作的辛苦程度以及需要我付出的，真的很大，而且要做的事情和我当初想的也是完全不一样，可以说我做了一段时间后就觉得不太合适了，但是我想，好不容易有这么一个工作的机会，我不能放弃，于是我继续的尝试，继续的去做，希望自己能够在这个工作岗位上能有所兴趣，能够适应这份工作，可是这段时间下来，我还是觉得不行。

想了很久，我知道这份工作得到也是不容易的，当初面试都是有几轮的，我也是淘汰了很多优秀的人才才能得到这份工作，但我更清楚，一份合适自己，自己有工作的动力，自己喜欢的工作是更加重要的，如果这份工作自己都不喜欢，那么怎么样，我也是无法把它给做好了，现在我就是有这种不好的状态，对于工作，即使我认真的去做，但是还是会想要懈怠，不想去做这个工作，这样的状态也是无法给公司一个好的交代的，同时也是会耽搁到其他人的一个工作。我明白我不能是在这种状态里，不但是耽搁了自己的一个时间，同时也是对公司来说不好的，我的工作是需要和同事一起去配合完成的，如果我这一环出了问题，那么其他的同事的工作也无法正常的去做下去，那样整个环节都是出状况的，那也是大家不愿意看到的。

所以我觉得我还是离职比较好一些，毕竟这份工作还是不合适我，我也怕我之后的工作由于懈怠，或者没有工作的状态而导致出现问题，特别是大的错误出现，那么更是会对公司造成大的影响的，当然在离职前的这段日子，我还是会尽力的把工作做好，不会影响到其他同事的一个工作的，同时我也是希望领导理解，一份好的工作是很重要，但是合适更加的重要，我也是希望领导对于我的离职予以批准。

党工作辞职报告 篇9

近日，我以党的一名基层工作者的身份，提出了一封辞去工作职务的报告。这个决定的背后有着我内心深处的无比矛盾与思考，是经过了慎重的权衡和深思熟虑的结果。在这里，我将就我此次离职的原因、过程和心理体验作一详细的阐述。

我要说明的是我对党组织和党的事业一直都怀着深厚的热爱和无限的敬仰。曾几何时，我加入党组织是出自内心对中国共产党的崇敬和对社会主义事业的无比热爱。在这个大党的旗帜下，我深感作为一名基层工作者的使命重大而艰巨。在长期的工作经历中，渐渐地我开始产生了一些矛盾和困惑。我发现，党在行使权力时受到党内外诸多的约束和制约，使得其选择有时会受到意识形态和利益集团的左右。这让我深感痛惜，由内心对中国共产党的母校实行透明化与民主化改革的强烈迫切和企盼变成苦涩的失望与无奈。

我也为自己在工作中所遇到的一些困境而感到沮丧。基层工作者是党组织的中坚力量，肩负着宣传党的理念和政策、组织群众、解决问题等重要的任务。由于一些客观的原因，却常常处于被动的状态，不得不对上级的指示无条件执行。这在一定程度上影响了运用智慧处理问题、积极思考解决问题的能力。更为严重的是，一些地方官员滥用职权、腐败行为和优亲厚友等现象的发生，给的工作和党的事业带来了很大的困扰和压力。对此，我时常感到力不从心，内心痛心疾首，希望通过辞职表达我的坚定立场。

经过长久的思考和权衡，我决定离职。这是一个既艰难又决绝的决定，但我深信这是我个人道德和伦理问题的担当。在辞职的过程中，我并没有保留一丝个人利益，将所有的权力和资源都交予党组织。我意识到，党和党的事业是无比伟大而崇高的，个体的利益只是微不足道的一部分，没有权益和个人私利可以凌驾于党的利益之上。尽管这一举动可能带来一些短期的困难和挫折，但我坚信这是对党忠诚与担当的最好表达。

在辞职的过程中，我无比思绪万千。我常常在想，党的理念和事业之伟大与党的现实之间为何会有如此之大的反差？是的经验不足，还是的境界不高？是制度的问题，还是人性的问题？这些问题我迟迟没有找到答案。我知道，对党的事业的关注和对社会主义进步的追求必须从自我做起，从思想和行为上做出改变。我将立足于实际情况，继续深入学习、扎实工作，为党的事业贡献自己的一份力量。

我要向党和党的组织表示万分的愧疚和惋惜。我知道，党是由一代代优秀的共产主义者用鲜血和生命铸就而成的，是这个党员群体的前辈们付出了辛勤努力，才使得中国共产党能够在全国范围内坚持并发展壮大。是他们为党和人民无私奉献的精神，使得这一代党员身负起党组织、人民和历史的重担。辞职并不是为了对党的事业有所怠慢和损害，而是希望为党的革新改革和事业发展做出切实的贡献。

党工作辞职报告并非终点，而是一个新的起点。我相信，只有通过更广泛的集体讨论和更民主透明的决策机制，才能使党在新的时代焕发出更强大的生命力和活力，实现中国梦的伟大目标。我将继续关注党的事业的发展，积极参与群众工作和社会活动，为党和人民的事业贡献自己的智慧和力量。愿党的事业蓬勃发展，人民幸福安康！

党工作辞职报告 篇10

尊敬的领导：

鉴于本人在工作中对某部门的**系统监管不力，给公司带来非常大的损失，本人决定引咎辞职。

但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，而是对公司某些领导和部门经理的作为感到不耻。

做管理，犯了错误应该勇于承认，积极解决，将损失降到最低;但是某些人去推三堵四，不配合协查，提供虚假信息，企图给人以误导，这是一个部门负责人，一个男人应该做的事吗?想不通。

虽然非常不甘心，但已不想再去解释和讲什么了，累了;身累，心累，休息休息。最后辞职之事给公司带来的不便，我深感歉意。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

因工作失职辞职报告模板

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到百胜1个月了，时间不算长。但有过我尽心投入工作的记录。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的小毛病，让公司感到失望。我很抱歉。

不是我扛不起错误的批判。而是我的原则是在任何工作上从不允许自己犯下那些低等错误。既然我在贵公司犯下了让你们失望的错误。我决定离开贵公司。这也是对其他员工的一次警示。但是我还是想告诉公司：人非圣贤，熟能无过。!

能为公司效力的时间不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

因工作失职辞职报告

尊敬的领导：

首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和以及工作上的支持，然而我现在却要辞职了。

这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况，觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练，我一直非常珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的这段时间中，在工作上我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司领导的照顾，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作困难，作为办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。对于前些日子的失误我也是铭记于心，实在羞愧!

所以，我决定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导，对于您的帮助和教导我非常感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做好工作的交接。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

党工作辞职报告 篇11

电视台主持人辞职报告

尊敬的台领导：

您好！

三年以前，在我刚刚脱下军装还没有工作的时候，我郁闷彷徨了很长的一段时间。因为很少有为军人准备的好工作，大部分地方分配的工作是很不好的，我也没法去。

正是在这个时候，是我们的电视台收留了我，使我有了一份令人羡慕的工作，直到现在，我想起我被录用的时刻，心里还是很甜蜜，很感动。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

可是三年归去了，很多事情都发生了改变，我不得不说出我一生中最难开口的一句话，那就是出于自身发展需求，现向台里正式提出辞去xx电视台的工作岗位。

不知不觉中，我与xx电视台已经共同走过了三年的时间。

既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些意见和建议，希望能对NES今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。

三年的时间不算长，比起那些在台里已经工作二十年的老同志来说，我还只能算是个新员工。可这三年里的一千多个日夜，却承载了我太多的欢笑，太多的泪水。

200*年xx首届主持人大赛为我打开了通往广播电视的大门，也让刚刚脱下军装的我便拥有了众人羡慕的主持人的光环，并且辗转来到了xx电视台工作，我是幸运的。

可是还没有来得及兴奋多久，我就背上了沉重的心理压力。因为我是个真正意义上的外行，没有基础，没有经验，摸不着门道。

永远也忘不了第一次进演播室录制节目的情形，短短5分钟的节目竟然录制了近4个钟头，自己累得满头大汗，熬坏了现场灯光组的同事，可录制回来的节目还是一团糟。

面对镜头表情动作不自然，语言表达不流畅，我才明白，主持人的位置其实并不好坐，台前的风光是靠长期而充分的积累成就的。刚开始工作的几个月，好几次都因为节目做不好，自己都难过得掉眼泪。可是哭又不能解决问题。我告诉自己要好好珍惜工作岗位，做个合格的主持人！

在接下来的日子，只要一有时间我就看自己的播出带，找自己的不足。因为自己是个闽南人，所以语音上的缺陷比较明显。于是，我便开始寻找相关的练习来加强语言的基础训练，也把工作以外的休息时间都用在了语音训练和口语表达的练习上了，朋友同事喊我去玩我都找事情推托了。我心里就是想着要尽快把普通话练好。可是练习是枯燥的，乏味的，一个星期一个月几个月翻来覆去都是那些练习，实在是很容易让人感到厌烦，好几次我都坚持不下去了。可是一想到自己又想做得好，却不愿意付出努力怎么可能有收获？更何况别人的起点都比我高。我就不断鼓励自己，每天坚持一小步，人生就会跨越一大步。

慢慢的，开始台里同事说我进步了，也有观众打电话说我做得好了。那时的我就特别开心，觉得自己的努力是值得的。现在编导偶尔拿出以前我做的节目，大家都会笑成一团，说，原来以前简单做的'节目是那样的呀！在一旁跟着大家笑的我，在心里也有了更大的目标。

200*年的xx主持人大赛我获得了亚军。这是对我三年来努力的肯定和回报！高兴之余，我更坚定了自己的发展方向。

为了提高自己，连续两年我自费去了中国xx大学进修播音专业。在学校里，我对播音主持有了更系统的认识，也发现自己存在不足，也更深刻的理解了什么叫艺无止境，也才真正明白了其实自己要走的是一条漫长的道路。

我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年xx月xx日离职，希望能得到公司领导的准许!

今天向台里提出辞职，说实话，心里有万分的不舍。因为我能有今天的进步，是xx电视台为我创造了平台，让我找到了自己定位，找到了自己的价值。感谢支持肯定我的领导和同事，因为你们，我有了前进的动力和勇气！感谢一直在幕后默默无闻工作的同事，因为你们，我有了屏幕上动人的风采和神韵！

我深深热爱着广播电视事业，我努力寻找更广阔的平台去实现自己的梦想！但是无论走到哪里，我都骄傲我曾是个xx人！

再次对我的离职给医院工作带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的辞职申请予以考虑并批准。

我希望我的离去不会给我们的电视台带来任何的不良影响，毕竟我们台里还有很多有前途的年轻人，我走了，给他们留下了空位，假以时日，他们的主持工作一定会做到更好！

正是在这个时候，是我们的电视台收留了我，使我有了一份令人羡慕的工作，直到现在，我想起我被录用的时刻，心里还是很甜蜜，很感动。

但是我还是有一点愧疚，在离开我们的电视台之前。毕竟这里我工作了三年，什么都很熟悉了，猛地离开，真的有点不舍于内疚！在临走之前我：

在销售部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。

祝xx广播电视事业蒸蒸日上！

主各位同事事业成功！家庭美满！

党工作辞职报告 篇12

尊敬的公司领导：

经过一段时间的慎重考虑，我决定向您提出辞职，

来到公司也已经三多年了，在这三年多里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。首先，我要感谢贵公司一直以来对我的培养和信任，在这里我学到了很多。在华宏公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。在工作期间，与同事朝夕相处，建立了友谊。

但是最近我感觉到自己各方面的压力太大，同时也想换一下环境，

《因工作压力大的'辞职报告范文》()。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。

今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激公司对我的培养。再次感谢公司领导，请接受我的辞职请求。

此致

敬礼

申请人：辞职报告

党工作辞职报告 篇13

范文一：

尊敬的领导:

您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感谢。

我已准备好离职，并且做好工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，对我的申请予以考虑并批准。

祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

姓名

日期

范文二：

敬爱的xxx：

您好!

感谢您抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于得到您对我的关心、指导和信任，使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

姓名

日期

范文三：

敬爱的xxx：

您好!

你们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职，我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职报告的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。

来到一院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的.理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人;一院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

我来自农村，我是农民的儿子，不怕吃苦也吃过很多苦，不过从小到大一直过得还算顺利，这曾让我感到很幸运，如今却让自己深陷痛苦之中，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。习惯了不断努力，不断学习，不断进步，却很难适应处于保护的环境之下，经常有人会告知我的性格内向而个性却过于突出鲜明，这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点，或许这也是我很难适应这个环境的原因;曾想为什么要强迫自己适应环境，也许这样的环境早已不能适应时代发展了，请原谅我口出狂言!虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。其实我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得真的很难，考虑了很久，我还是决定离开!

敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准!谢谢!

最后，真诚祝愿，医院一如既往一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼!

姓名

日期

最新党工作辞职报告(经典十五篇)

在生活中，报告十分的重要,我们会经常用到报告，编写报告能真实记录上阶段的工作。写报告的标准格式是怎样的？想要更全面地了解“党工作辞职报告”吗请阅读下面这份资料，希望这些书籍可供你参考和使用帮助你学习和成长！

党工作辞职报告 篇1

乡镇工作队长辞职报告

尊敬的乡镇领导、全体同事：

大家好！我是XX乡镇工作队长XXX。今天，我站在这里向大家宣布，我将辞去乡镇工作队长的职务。对于这个决定，我经过深思熟虑，并在内心经历了一番挣扎。在这里，我想向大家述说一下我辞职的原因和我的一些感悟。

两年来，我担任乡镇工作队长一职，亲眼目睹了这个乡镇的发展和变化，也切身感受到了乡村工作的辛苦和挑战。在这个过程中，我努力带领团队，通过引进新技术、推动农业产业结构调整等一系列措施，积极推动了农村经济的发展，取得了一定的成绩。

与此同时，我也感受到了乡镇工作的一些困惑和难以解决的问题。资源短缺是在发展过程中最大的挑战之一。由于乡镇地处山区，资源条件有限，这不仅给经济发展带来了限制，也增加了工作的复杂性和难度。基层干部队伍建设的不完善也是一个亟待解决的问题。乡村干部普遍素质较低，缺乏专业知识和管理能力，这使得的工作进展缓慢，甚至出现了不少失误。农民的素质和意识水平也是在促进农村发展过程中面临的巨大挑战。乡村人口普遍素质低，对新技术和新观念的接受度不高，这给的工作带来了很大的困扰。

在面对这些问题时，我思考了很多，但却无法找到一个完美的解决方案。我曾经尝试过改变工作方式和管理模式，也积极推进干部培训和提升农民素质的工作，但效果并不明显。我意识到，这些问题的解决需要长时间的耐心和坚持，需要全乡镇的共同努力和支持，而单凭我一人的力量是无法胜任的。

另一方面，我也认识到，作为工作队长，我的能力和经验在一定程度上有限。在这两年里，我也学到了很多，但我深知自己在农村工作方面仍有很多不足。对于管理团队、处理复杂问题等方面的能力上的欠缺，也让我意识到，我需要更多时间和机会来充实自己，提高自己的综合素质。

在衡量了个人能力和环境条件的基础上，我决定辞去乡镇工作队长的职务。这并不是逃避责任，而是出于对乡镇工作的一份深深的珍惜和责任感。我相信，只有当我离开了这个位置，给其他更有能力的人提供机会，才能为乡镇的发展带来更大的利益和改善。

我想对乡镇领导和全体同事表达由衷的感谢。在过去的两年里，大家对我的帮助和支持让我感到无比温暖。感谢你们在我担任工作队长期间的信任和支持，感谢你们为我提供的宝贵机会和学习的环境。在未来，我将继续为乡镇的发展做出自己的贡献，尽力提高个人素质和能力，为乡镇建设贡献力量。

党工作辞职报告 篇2

工作另有发展 辞职报告

尊敬的公司领导、同事们：

感谢公司给予我这段时间来展示和发展自己的机会。我以一颗感激的心来向大家告别、辞职。

在这里工作的这段时间里，我受到了公司领导的关心与培养，同事们的支持与友情。让我感受到了团队的凝聚力和企业文化的力量。在公司的这段时间里，我努力工作，忠诚尽责，不断学习和进步。通过与同事们的合作和交流，不断提升自己的专业技能和综合素质。对于公司能够为我提供这样一个发展平台，我深感荣幸和感激。

在我工作的这段时间里，我也经历了一些思考和内心的纠结。我意识到，我对于自己的职业生涯有着更高的追求和目标。我渐渐发现，我对于现有工作的兴趣和热情已经逐渐减少，我需要一个新的舞台来挑战自己、实现自己更大的价值。

我深信，一个人只有在适合自己的工作环境中，才能发挥个人的最大潜力，实现更好的发展。为了追求个人的职业目标，我决定离开目前的岗位，寻求更适合我个人发展的机会和挑战。这并不是一时冲动的决定，而是经过深思熟虑和反复权衡的结果。

同时，我非常清楚地意识到辞职会给公司带来一定的困扰与不便，特别是在岗位交接和人员调整方面。我承诺在离职前会尽我最大的努力，配合公司完成交接工作。我会将自己的工作经验和知识无保留地传递给新的同事，并确保工作的平稳过渡。

未来的路上充满了未知和挑战，但我坚信，只有勇敢追寻梦想，才能找到自己真正想走的那条路。我相信自己能够在新的环境中，发现更多的机会和可能。我将以此次离职为契机，继续努力学习和提升自己的能力，不断追求卓越。

再次对公司领导和同事们的培养和关心表示由衷的感谢，并祝愿公司的发展和繁荣。希望大家继续保持团结协作的精神，共同努力，为公司的美好未来贡献自己的力量。

辞职报告以这样的标题呈现，是因为每个人的职业生涯都是一个不断发展的过程。在职业发展中，我们常常需要面临选择和抉择。对于一个年轻人来说，年轻的时候更应该勇敢地去追寻自己的梦想，尝试更多的机会和挑战。正是因为对于个人发展的追求，我才做出了这一艰难的决定。

工作是我们人生中很重要的一部分，每个人都渴望有一份对自己来说意义重大的职业。希望我们每个人都能够找到适合自己的工作环境，全力发展自己的优势和潜力。不管是工作还是生活，都要勇敢面对变化和挑战，不断前行。我相信，只要我们坚定不移地走在适合自己发展的道路上，我们一定能够实现自己的人生价值，创造属于自己的精彩。

党工作辞职报告 篇3

篇一

尊敬的领导：

您好，我考虑了良久，还是决定递交这份辞呈，来和同事多方面的帮助，我在此表示非常的感谢。

特别是公司平等的竞争关系和透明的工作态度、让我一再有了依靠。我相信在这个时候提出辞职对我和公司都是一个考验、正如企业文化里面说的：“凡事的发生必有其因果，必有助于我“。

此时、我还是坚持我的想法，准备回去和我堂哥运营一家公司，望在今后的道路上还能向公司学习。我坚信在领导的带领下，团队一定会越来越强大，在不久的将来一定会发生巨大可喜的变化，我很遗憾不能留下来为公司的明天添加色彩，但我真诚的祝愿公司的业绩一路狂飙，团队越来越强，相信会在自身的努力下越挫越勇。

最后祝大家、工作顺利、天天开心。

篇二

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的`同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

篇三

尊敬的领导：

您好!

首先，很感谢您这一年来对我的关心和照顾。 这段时间，我努力回顾了这将近一年的工作状况，觉得你们店里工作算是我的幸运，我一直都很珍惜您给我的这个机会，这一年来公司领导对我的教导和关照，同事们对我的帮助更是让我心怀感恩。这一年多工作的时间里，我学到了很多有用的东西，无论是从专业技巧方面还是做人上都有了非常大的提高，很感谢公司领导对我的信任和栽培，对于我离开的决定我只能表示抱歉。非常感激公司给了我这样一个锻炼机会。此时我选择离开，并非一时的心血来潮，而是我经过我长时间的考虑之后做出的决定。

最后，我真心希望xxx4s轿车店能步步为赢，蒸蒸日上!

党工作辞职报告 篇4

目前工作辞职报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！今天我站在这里，写下这篇工作辞职报告，心情既激动又不舍。在这里，我想向您们表达我对这段时间在公司的工作经历的感激之情，也想跟大家分享一些离职的理由和展望我未来的道路。

我要衷心感谢公司给我这个机会，让我在这里工作并锻炼了我的能力。三年来，我在这个职位上经历了各种各样的挑战和困难，但正是这些困难让我收获了宝贵的经验和成长。我也非常感谢我们团队的美好合作氛围，每个人都充满活力和积极向上的态度，这让我感到无比温暖和窝心。我要特别感谢我的领导，您的悉心指导和信任，让我在工作中有了更大的发挥空间和提升机会。

在三年的工作经历中，我渐渐发现我在这个岗位上面临的挑战已经不能满足我对自己职业发展的追求。我的工作性质逐渐发生变化，逐渐偏离了我最初加入公司时的预期。我原本是希望能够在这个领域深耕下去，不断创新和提高自己的技能，但随着部门的调整和业务的变化，我需要处理的事务愈发繁杂，花在专业发展上的时间和精力也越来越少。这让我逐渐感到迷茫和不满足。

我发现我对这个行业的兴趣逐渐减少。在与同事们的交流和思考中，我意识到自己对于事业的追求更加倾向于另一个领域。我希望能够有更广阔的平台和更多的机会去探索和发展我感兴趣的领域。虽然我很感激公司给予我的机会，但我相信离开当前的工作，会让我有更多的机会去追求我真正的热爱和梦想。

我希望大家能够理解我的决定，并为我未来的道路祝福。离职并不是抛弃，而是为了寻求更好的发展和成长机会。在这段时间里，我学到了很多宝贵的知识和经验，我将会把这些好的习惯和工作态度带入我的未来职业中，并继续努力提升自己。我希望我们的关系能够继续保持，无论是在工作上还是在生活中，我们都能够保持联系和友谊。

小编感谢您的阅读！

以上是我写给公司的工作辞职报告，希望能够清晰地表达出我的离职原因和未来的打算。我深知，离职是一项重大的决定，但我相信这是我个人发展的最佳选择。希望公司能够理解和支持我的决定，并感谢领导和同事们在这段时间里对我的关心和帮助。我愿在交接期间尽我最大的努力，确保工作的平稳过渡。小编感谢您的阅读！

党工作辞职报告 篇5

：

怀着不舍的心情，我还是递上了这封辞职信。之所以不舍，是因为从小到大生长在铁路家庭里面，从外公外婆，爷爷奶奶到父母都将自己毕生的激-情和热血洒在了铁路工作上。

我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!

我出生在一个普通铁路工人的家庭里面，家里几乎所有人都在铁路上工作，从幼儿园到高中，我都在铁路学校上学，这似乎也意味着将来的命运。经过十年的苦读，学习不好的我只考上了一所专科学院，后来又参加了自学本科的学习，专科毕业后，我到了XX单位实习，后来在母亲的“帮助”下，我来到了昆明客运段，之所以离开实习的地方并放弃可能留在实习单位的机会，一方面是因为母亲的一再要求，另一方面，则是抱着“宁做鸡头，不做凤尾”的想法，寻求一个新的开始。

刚进客运段的时候，每当看见那些很年轻的列车长，总会很羡慕，同事也更加肯定了自己的目标。我们组也有一个那样年轻的列车长，她来到客运段一年多的时间，从列车员成为了列车长。我们是新开行的列车，身边的每一个人都一样，都是一张新的白纸，我迫不及待的在这张白纸上“写”点什么。

工作很辛苦，很枯燥，很无聊，但是我却在工作的喜悦中，第一次值班员考试有两个名额，幻想着其中一个是努力工作的我。但是显示是那么的残忍，两个名额都没有我。我的思想在改变，在抱怨。为什么没有我“这个问题经常在我脑子里回想？我只顾着好好地干自己的工作了”没有去讨好那个年轻的列车长。也许这是答案“每当我在车厢内打扫卫生的时候。

现实的压力是如此的巨大。家庭的压力，经济的压力，压得让我无法喘息。每一次大张旗鼓的加工资，只是让我的经济压力又增大一层。父母为我付出了太多太多，而我却回报的太少太少。看着日益衰老的父母。

工作周而复始的进行着，没有目的，没有方向，工作中充满了几百条的“充满了重复的背书。参加工作直今，经历了三次教育改革，一次较一次深刻.一次较一次激烈，造就了无数先进，更淹没了无数经验.一次一次的改革让我迷茫.感到了自己的落后，尽管我在努力前进着，但是还是赶不上制造改革的步伐，现在我已经认识到了我不是一个优秀的教育者，我决定离开。

我的领导很多，各种副队长，队长，书记，各种车队上的、段上的、局里面的，领导可以随便考核我，因为我工作没做好，要做的实在太多了。父亲脑梗塞至今生活一直需要人照顾，爱人在离城区50公里外的乡镇学校教书.孩子三岁，一家之长，但是我未尽任何责任.照顾父亲只得课外，接送孩子只得周末，爱人，也就是疲倦时候的一个电话问候，父亲百年之期不远，我不能背不孝名，我辞职为了更好照顾父亲，对孩子，尽我所能，等他长大后知道我是教师后一定会谅解的我，爱人，我已经不能再多说了。

党工作辞职报告 篇6

你好！

对于即将辞职的公司的员工来讲，一封辞职信是必不可少的。对于这一封辞职信该怎么写呢？我的辞职信－最好的辞职信站为您提供辞职信范文。

首先感谢党，感谢人民，感谢xx全体同仁和主管这么多年对我生活上的关怀，工作上的支持。我与200x年进入这里已经为贵公司服务x年了。在这短短的x年里，我不仅学会了先进的科学文化知识和相应的技术理论，再加上很流利的操作技能，有一定的组织领导能力和影响力，在工作上负有一定的进取心和信心。在这中艰苦的条件下把我培养成一名德才兼备的.优秀员工。

感谢各位主管和领导这么多年对我的精心栽培，同时也让你们为在我的身上花费了很多的精力和时间而日益老去。看这你们疲惫的身影和仓黄的老脸，深深的在我心理留下印记！很遗憾的是我不能在这里发展下去了，也不能在你们的精心栽培和领导下成长下去了，在也不能和你们朝夕相处下去了！这使我感到无比的痛心与惆怅。让我带着伤心欲决的遗憾离去！

以上种种原因，已经让我无力再为公司工作，鉴于此，我还是辞职，对公司对我都有好处。希望公司批准我的辞职申请，有利于我做好交接工作。

我还在次向精心栽培我的领导和从经关心我的同仁们说声“对不起我辜负了你们！也让你们感到失望”！我真诚的祝福你们身体健康，工作顺利！心想事成，也祝愿公司业绩蒸蒸日上，再创佳绩！

党工作辞职报告 篇7

尊敬的领导：

首先感谢公司近段时刻对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，此刻我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我必须站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。

望公司批准，谢谢！

祝公司业绩蒸蒸日上。

辞职人：

20xx年xx月xx日

不适合这份工作的辞职申请书 篇22

我很遗憾自己在这个时候向政府单位正式提出辞职。

来到政府单位也已经快两年了，在这近两年里，得到了政府单位各位同事的多方帮助，我非常感谢政府单位各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。政府单位平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向政府单位辞职于政府单位于自己都是一个考验，政府单位正值用人之际，政府单位新的项目的启动，所有的后续工作在政府单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到政府单位今后在这个项目安排的合理性，本着对政府单位负责的态度，为了不让政府单位因我而造成的决策失误，我郑重向政府单位提出辞职。

能为政府单位效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个政府单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

辞职人：

20xx年xx月xx日

党工作辞职报告 篇8

别的的一个意外是自己读书方面。由于录取结果不睬想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。

但我深谙如此的低俗的体力提拔久远来说对本身并没有怎样大的利益，加上事情量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的事情经验导致在事情过程当中十分十分的被动，每每莫明其妙的受到仓管的叱责。顺应事情二七日来，许多时间不能揣摩办理层的旨意，事情仍旧时常碰钉。当然的，当中很重要的一个缘故原由实在是很显而易见的便是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，颠末两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。

我很内疚在事情时期有几次迟下班的表现，由于起居交通等等缘故原由，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我仍然深感歉意。别的与小组内的人缺乏交流相同，不很合群，事情十分悲观。

但是可以一定一点，那便是我很埋头做，我有时间是不会做，而决非不肯意做；能搬五箱繁华锦秋月的，我相对搬，但是我不可；所以有时间是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。

我会答应假使再有时机的话，我会当仁不让回来事情。很快我就要回校，埋头从事本身的网络事情。

盼望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上！祝各位领导同事事情高兴！

但是可以一定一点，那便是我很埋头做，我有时间是不会做，而决非不肯意做；能搬五箱繁华锦秋月的，我相对搬，但是我不可；所以有时间是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。

党工作辞职报告 篇9

尊敬的领导：

您好!

我是酒店的服务员___，此次向您提交这份辞职申请书，是希望在__月__日从酒店离职，由于我个人需要回家结婚，开始新的人生，所以也是希望领导能予以批准。

我并非是本地人士，来到这边打工也是为了更好的生活，而今和爱人都觉得不能两地分居，而且也是到了要结婚的年龄了，所以也是希望能回家去完婚，并且在老家做点小生意，开始新的一种生活，当然这也是经过了我们仔细的考虑和准备的，所以我得离开我们酒店了，也有些不舍酒店的同事和这儿的工作环境，虽然这份工作比较的辛苦，但薪水还是不错，而且同事之间的相处也是挺和谐的，平时生活里也是得到了同事们很多的帮助和支持，在工作上面也是有时候忙不过来，他们也是会尽力的帮忙。

在酒店的这段日子，我勤勤恳恳的工作，认真的完成领导交代的工作任务，做好服务的工作，无论是客户点单，或者上菜，搞好卫生，只要是需要我去做的事情，我都积极的做好了，客户对我的评价也是不错的，没有客户在我工作的时候投诉过我，更是在评价的时候给予了我好评，我知道虽然服务员是比较基础的一个岗位，但是作为服务行业的一员，如果连服务都做不好，那么其他事情也就不要想了，更何况我在酒店也是学到了很多的东西，对于服务员的认识也比之前有了更多的了解。

别看服务员是一个基础的岗位，但是只有我在我们酒店做了服务员之后，我才知道，服务员是需要懂得很多的，像商务的礼仪，如何的摆放餐具，特别是我们酒店不是一个普通的酒店，有高规格的西餐，一次宴席下来，服务员要做的事情很多，从餐具的摆放，如何上菜，什么时候提供什么样的餐具，这些都是有规矩，有顺序的，而不是简单地给客户点单就行了，而且有些客户不懂得如何点餐，我们服务员也是要做好引导的工作，对菜也是要有一定的了解，不是说这个是我们酒店的招牌菜，就这么简单就结束了的。而是要认真的去给客户介绍这款菜是怎么样的。

在我们酒店，我也是学到了特别多，让我更加明白，做好一名优秀的服务员是多么的不容易，同时对于不能在我们酒店继续工作我也是有些感慨的，但我想，我的人生还有其他的可能，也是要和我爱人回家结婚了，也是希望领导能够支持。

此致

敬礼!

申请人：_。

__年__月__日。

敬爱的公司领导：

您好!我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。

首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。

无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的能力。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，有时候顾前就顾不了后。

因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。

此致

敬礼!

辞职人：__。

20_年_月_日。

党工作辞职报告 篇10

尊敬的台领导：

您好!

出于自身发展需求，现向台里正式提出辞去漳州电视台的工作岗位。望领导批准!

不知不觉中，我与漳州电视台已经共同走过了三年的时间。

三年的时间不算长，比起那些在台里已经工作二十年的老同志来说，我还只能算是个“新员工”。可这三年里的一千多个日夜，却承载了我太多的欢笑，太多的泪水。

xx年漳州首届主持人大赛为我打开了通往广播电视的大门，也让刚刚脱下军装的我便拥有了众人羡慕的主持人的光环，并且辗转来到了漳州电视台工作，我是幸运的。

可是还没有来得及兴奋多久，我就背上了沉重的心理压力。因为我是个真正意义上的“外行”，没有基础，没有经验，摸不着门道。

永远也忘不了第一次进演播室录制节目的情形，短短5分钟的节目竟然录制了近4个钟头，自己累得满头大汗，熬坏了现场灯光组的同事，可录制回来的节目还是一团糟。

面对镜头表情动作不自然，语言表达不流畅，我才明白，主持人的位置其实并不好“坐”，台前的风光是靠长期而充分的积累成就的。刚开始工作的几个月，好几次都因为节目做不好，自己都难过得掉眼泪。可是哭又不能解决问题。我告诉自己要好好珍惜工作岗位，做个合格的主持人!

在接下来的日子，只要一有时间我就看自己的播出带，找自己的不足。因为自己是个闽南人，所以语音上的缺陷比较明显。于是，我便开始寻找相关的练习来加强语言的基础训练，也把工作以外的休息时间都用在了语音训练和口语表达的练习上了，朋友同事喊我去玩我都找事情推托了。我心里就是想着要尽快把普通话练好。可是练习是枯燥的，乏味的，一个星期一个月几个月翻来覆去都是那些练习，实在是很容易让人感到厌烦，好几次我都坚持不下去了。可是一想到自己又想做得好，却不愿意付出努力怎么可能有收获?更何况别人的起点都比我高。我就不断鼓励自己，每天坚持一小步，人生就会跨越一大步。

慢慢的，开始台里同事说我进步了，也有观众打电话说我做得好了。那时的我就特别开心，觉得自己的努力是值得的。现在编导偶尔拿出以前我做的节目，大家都会笑成一团，说，“原来以前简单做的节目是那样的呀!”在一旁跟着大家笑的我，在心里也有了更大的目标。

xx年年的厦门主持人大赛我获得了亚军。这是对我三年来努力的肯定和回报!高兴之余，我更坚定了自己的发展方向。

为了提高自己，连续两年我自费去了中国传媒大学进修播音专业。在学校里，我对播音主持有了更系统的认识，也发现自己存在不足，也更深刻的理解了什么叫“艺无止境”，也才真正明白了其实自己要走的是一条漫长的道路。

今天向台里提出辞职，说实话，心里有万分的不舍。因为我能有今天的进步，是漳州电视台为我创造了平台，让我找到了自己定位，找到了自己的价值。感谢支持肯定我的领导和同事，因为你们，我有了前进的动力和勇气!感谢一直在幕后默默无闻工作的同事，因为你们，我有了屏幕上动人的风采和神韵!

我深深热爱着广播电视事业，我努力寻找更广阔的平台去实现自己的梦想!但是无论走到哪里，我都骄傲我曾是个漳视人!

祝漳州广播电视事业蒸蒸日上!

尊敬的x主任：

您好!

很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信 。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的'思考。思考的结果连自己都感到惊讶 ――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天(8月6号—8月7 号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。

离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。

祝愿中心蒸蒸日上!

ps:我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。

此致!

敬礼!

辞职人：

党工作辞职报告 篇11

医院工作辞职报告

尊敬的领导：

您好！

我是贵院的一名医院工作人员。经过深思熟虑和仔细考虑，我决定向贵院递交辞职报告。在我入职这里的几年里，我有幸与一群优秀的医疗团队共事，从中获得了很多宝贵的经验和知识。在这里，我度过了许多难忘的时刻，也经历了许多考验和挑战。

我要感谢这个医院给予我的机会。在我加入贵院时，我是一名年轻的实习医生，对于事业的发展有着巨大的期待和渴望。贵院不仅给予了我实践的机会，也为我提供了良好的学习和培训环境。在这里，我学到了很多专业的知识和技能，也结识了许多优秀的医学专家和同事。他们对待工作充满热情和责任心，让我深深地感受到医疗事业的崇高和伟大。

我要感谢这个医院的患者。我有幸能够为他们提供医疗服务，并在他们最脆弱的时刻给予他们温暖和关心。在这里，我见证了许多奇迹的发生，也与患者建立了深厚的情感纽带。每一次成功的治疗和康复都给予我巨大的满足感和成就感。贵院的患者是我最大的忠实粉丝，他们的认可和支持是我继续前行的动力。

尽管我对这个医院和我的工作充满热爱和热情，但我最终还是做出了辞职的决定。这并不是因为我对工作不满或者对医疗事业的热情减退，而是因为个人原因和发展的需要。在我进入医疗行业之前，我有一个梦想，那就是进入科研领域，为医疗事业的发展做出更大的贡献。我渴望能够参与更多的科研项目和创新实践，为改善患者的生活质量贡献自己的力量。

因此，我决定辞去贵院的工作，全身心地投入到科研事业中。我相信，在科研的道路上，我将会面临更多的挑战和困难，但我也相信自己的能力和潜力。我将努力学习和提升自己的专业知识和技能，为医疗科研事业的进步做出积极的贡献。

在此再次感谢贵院一直以来对我的培养和支持。我将永远怀念在这里度过的美好时光，并铭记贵院给予我的机会和成长。希望在未来的日子里，我和贵院的合作不会止步于此，在不同领域相遇相知。我相信，我们都将会取得更加辉煌的成就。

望您批准我的辞职申请，并对我将要迈向的新旅程表示祝福。

再次衷心感谢！

医院工作人员 XXX

党工作辞职报告 篇12

尊敬的领导：

您好！

带着非常复杂的心情，我写下了这封辞职信。对此向您表示深深的歉意。

自xx年进公司以来，承蒙您还有各位同事的照顾和帮助，我工作地很愉快。在公司的这段时间，与各位同事相处地很融洽，大家互相帮助，互相指出不足然后一起改正、一起进步，您和公司其他领导也很体恤员工。能够在氛围如此好的公司里工作，我觉得自己很幸运。自进公司以来感觉自己在不停地进步，在这里我学会了如何与同事相处，学会了如何和客户建立良好的关系，也体会到了作为一个销售人员的难处当然还有乐趣。每次拿着与客户签订的合同时，心里有着说不出的'高兴。原本以为会在公司一直工作下去，可是最近一段时间发现自己工作越来越不在状态，销售业绩也停滞不前，没有在公司的发展上尽到自己的责任，这让我十分愧疚。虽然您找我谈过几次话，并不断鼓励我重整旗鼓，但是感觉遇到了瓶颈，即使很努力地去改变，可依旧没有什么成效，感觉已无法再往前走了。并且随着时间的推移，深感自身关于销售方面的知识还远远不够，还需要继续学习。所以决定辞去现有职务专心去学习一些与销售相关的知识，也给自己一个调整心态的环境。请您及各位领导给与支持和理解。

很感谢这段时间大家待我如亲人，让身在异乡的我体会到家的温暖，真的很感激。虽然不能继续与大家一起工作，但与大家相处的这段愉快时光将永远停留在我的脑海里。希望您能尽快批准我的辞职申请，当然，在这之前，我将竭尽全力完成现有的工作。

再次向您表达我深深的歉意。祝您和公司各位同事工作顺利。祝公司发展蒸蒸日上！

敬礼！

党工作辞职报告 篇13

尊敬的县委组织部：

首先，我向各位提出辞职请求表示深深歉意。 从XX年X月份来到X县XX村工作以来，至今有快两年时间，在这在这段时间工作当中，有过面对困难时彷徨和苦累，也有过成功后甘甜，是组织把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事学生培养成为一名综合素质较强基层工作人员。在观沟村担任村主任助理这段时间里，我得到了各位无微不至关怀和同事热情帮助，度过了一段愉快、充实时间。

工作期间，由于自己所学专业局限性，我在工作中深深感到自己相关知识缺乏，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动局面，而作为我本身来讲，做一名优秀XXXX一直是我梦想，因此，我更希望从事与所学专业相关工作。经过再三思考之后，我决定调整一下自己目前状态，准备把自己置身于与XX学相关事务性工作中加强专业学习，为实现理想奠定一个良好基础。

经过近段时间考虑并向汇报情况之后，我决定辞去X县XXX镇XX村村主任助理这一职位。

在此，我感谢县委组织部和XX镇以及XX村曾经给我学习和成长机会。在各位关心和同事们指导帮助下，我学会了很多做人、做事道理，这将是我一生受用不尽宝贵财富，在此我表示衷心感谢。

最后，我为我辞职给单位带来诸多不便深感抱歉，并请各位谅解我处境，再一次致谢。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

党工作辞职报告 篇14

尊敬的**公司领导：

鉴于我个人能力及不能胜任工作岗位要求等多方面原因的考虑，很遗憾在这个时候向公司提出辞职。

我于20xx年加入到这个团队，工作上领导给予了大力支持与培养，尤其是*董事长，是您给了我一个又一个很好的学习工作的机会。是您一直对我的栽培与信任。在此工作期间我有过背叛，发过牢骚，产生过误会，所有这些都会令您感到遗憾、失望、甚至伤心。在即将离开公司的这一刻，我衷心向您说声“对不起”！也感谢全体同事对我无微不至的关怀，同时也对我的离职给公司带来的不便表示深深地歉意。

我也很清楚这时候向公司辞职于公于私都很不妥，公司业务蓬勃发展，公司正值用人之际，所有的工作在公司一致努力下一步步推进。也正是考虑到公司今后发展的重要性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成各种负面影响，经慎重考虑特向公司提出辞职，望公司领导给予批准。

在离职之前我会像往常一样竭尽所能做好自己的工作。 祝**公司事业蒸蒸日上，再创辉煌；祝公司领导及同事们前程似锦，鹏程万里！

此致

敬礼！

申请人：***

20xx年01月25日

党工作辞职报告 篇15

工作辞职信范文

工作辞职报告

尊敬的领导：您好!

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了来站快一年来的工作情况，觉得来xxx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的'关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮。而是我经过长时间的考虑之后才做的决定辞职

最后，我真心的希望xxx长安轿车店能步步为赢，蒸蒸日上 !

工作辞职报告（二）

尊敬的领导：

您好，我考虑了良久，还是决定递交这份辞呈，来和同事多方面的帮助，我在此表示非常的感谢。

特别是公司平等的竞争关系和透明的工作态度、让我一再有了依靠。我相信在这个时候提出辞职对我和公司都是一个考验、正如>企业文化里面说的：”凡事的发生必有其因果，必有助于我“。

此时、我还是坚持我的想法，准备回去和我堂哥运营一家公司，望在今后的道路上还能向公司学习。我坚信在孔总的带领下，团队一定会越来越强大，在不久的将来一定会发生巨大可喜的变化，我很遗憾不能留下来为公司的明天添加色彩，但我真诚的祝愿公司的业绩一路狂飙，团队越来越强，相信会在自身的努力下越挫越勇。最后祝大家、工作顺利、天天开心。

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