老板讲辞职报告

老板讲辞职报告精华七篇。

写报告时要检查有无逻辑或语义上的错误，在人们越来越注重自身素养的今天。我们往往都需要撰写报告，是否在为报告的撰写感到头疼呢？我们今天为大家精选了一篇与“老板讲辞职报告”相关的文章，感谢你的阅读我会不断学习为你呈现更好的作品！

老板讲辞职报告(篇1)

尊敬的董事会成员们：

我谨以此信向大家告知，我决定辞去公司的创始人职位。这并非一个轻易的决定，但我相信它是在当前的环境中最明智的选择。

首先，我想强调的是，我非常感谢以及为公司所做出的巨大贡献感到自豪。如今公司已经成为行业中领先的品牌，并且在许多方面取得了巨大的成功。这其中离不开所有员工和董事会成员们的辛勤工作和支持。

然而，我认为公司现在面临着一些重要的挑战，需要开展更为迅速和强大的行动来应对。我意识到，我的领导能力已经达到了瓶颈，难以满足公司的需求。而要使公司不断前进，我们需要一位新的、更有能力的领导人来带领我们前行。

我相信，随着我们无数人在未来的路上共同前行，公司一定会实现更大的发展。因此，我建议您们在寻找新的创始人时，除了重视她或他的经验，还要注重其领导能力、敏锐的洞察力以及了解当前市场的能力。只有这样，公司才能更好地应对未来的挑战。

在我离开之前，我承诺将协助新的创始人完成过渡工作，并且将继续旁听董事会的会议以及公司的运营状况。此外，我也将始终对公司保持关注，为有必要的时候提供支持和建议。

最后，在此感谢所有员工和董事会成员对我的支持和信任，我希望他们能够在我的离任后继续保持公司的领导地位，不断为公司带来新的成就。

谨代表公司创始人再次衷心感谢您的关注和支持。

此致

敬礼

创始人

老板讲辞职报告(篇2)

尊敬的各位董事会成员、各位员工：

我写下这篇辞职报告，心情格外沉重。在过去的几年里，我有幸作为公司的董事长，亲眼见证了我们的公司从一个小小的创业企业成长为一家享誉全球的行业领导者。随着时光流转，我渐渐意识到我需要转交这个巨大的责任和使命，制造更广阔的舞台来容纳更多的梦想者。因此，我决定辞去董事长一职。

我要向每一位员工表达我最真挚的感谢。我们公司的成功离不开每一位员工的辛勤努力和无私奉献。你们是公司最宝贵的财富，是公司成长的根基。在我任期内，见证了你们的成长和进步是我最大的骄傲。你们对公司的忠诚和敬业精神，让我深感安慰和自豪。我衷心希望你们能够坚守初心，以更高的标准来要求自己，为公司的未来做出更加杰出的贡献。

我要衷心感谢各位董事会成员的支持和合作。有你们的智慧和勇气，我们公司才能够不断创新、迎接挑战、突破自我。你们的专业素养和团队精神，为公司带来了无尽的动力和成果，使我得以在这个岗位上尽快成长。感谢你们的坚守和默默付出，谢谢你们对我的信任和支持。

作为董事长，我深知责任重大，但也深感自己的不足之处。在此，我诚恳地向大家说声抱歉。或许我并不完美，也曾犯下错误，但我始终希望用心和努力来弥补。我相信，公司的发展需要新的思想和能量，需要一个更加优秀的领导者来引领。所以，我坚信放手并把责任转交给下一任董事长是正确的决定。

同时，我也希望我们的董事会和员工们能够向未来看齐，并时刻保持对创新和发展的渴望，努力实现公司的远期目标。公司的使命和价值观将继续指引我们前行，而我们需要的是更加务实和创新的方法。我相信，我们能够保持团结、合作和奋发进取的精神，共同创造更加辉煌的未来。

我要向所有与公司合作的合作伙伴、投资者和股东表示衷心的感谢。没有你们的持续支持和信任，我们公司的成就将无从谈起。希望我们能够继续保持良好的合作关系，共同分享成功的喜悦。

辞职并不是结束，而是一个新的起点。我将继续以一名普通的员工身份，为公司的发展贡献自己的力量。愿公司继续发展壮大，在我离开之时能够创造更加美好的未来！

再次表达我对大家的感激之情。谢谢！

董事长

（个人署名）

日期

老板讲辞职报告(篇3)

尊敬的公司领导：

我怀着沉重的心情写下这封辞职报告。在过去的几年里，我一直在这个公司竭尽全力，努力工作，希望能为公司的发展贡献一份力量。最近发生的一件事情让我不胜其扰，我不得不做出离开的决定。

事情源于一个月前的一天，我在悠闲地与同事交流时，突然接到了老板的电话。电话那头传来的不是以往的礼貌和关怀，而是他愤怒的声音。他不依不饶地责骂我，言辞之激烈令我难以置信。他指责我没有按时完成一个项目，尽管实际上我已经尽力而为，但他完全不相信我。我试图解释，但他的怒吼声越来越大，毫不留情地将我批评得体无完肤。在他咆哮的声音中，我感受到了被羞辱的痛苦和无法忍受的委屈。

这并不是我第一次遭受老板的训斥和羞辱。过去几个月里，他几乎每天都能找到一个理由对我大发雷霆。每次训斥都伴随着辱骂和侮辱，让我感到极度的沮丧和挫败。我曾尝试过通过改进自己的工作表现来避免这种待遇，但似乎无论我怎样努力，他的不满和愤怒总是找到出口。

我提出辞职并非因为我怕担任更多的责任或是逃避困难。我辞职的原因在于，我意识到一个毫无尊严的工作环境对我的健康和幸福造成了巨大损害。我无法忍受每天都处在一种被辱骂和贬低的状态下，这不仅打击了我的自信心，也严重地影响了我对工作的热情和动力。

作为一个员工，我相信每个人都应该受到尊重和公平对待。一个领导应该以身作则，激励员工，并为他们提供有益的反馈，而不是将自己的情绪发泄在员工身上。我深信，一个积极的工作环境能够激发员工的潜力并推动公司的发展。

我对公司的离开感到非常痛心，因为我在这里度过了许多宝贵的时光。我曾经对这个公司充满了希望和憧憬，但悲剧性的是，我失望地发现，这个公司的文化并不包容和理解。我希望这封辞职信能成为一个警示，让公司领导反思和重视员工的尊严和福祉。

我真诚地祝愿这个公司可以朝着一个更加健康和积极的方向发展。我希望我的离开能够促使领导层认识到问题所在，并采取措施改善公司的工作环境，使每个员工都能够获得公正和尊重。

谢谢您一直以来对我的支持和信任。

祝公司一切顺利。

诚挚的辞职者

（签名）

老板讲辞职报告(篇4)

尊敬的领导：

您好！

我写这封辞职报告，是为了表达我即将离开公司的决定。在过去的一段时间里，我深感自己在公司的工作中得到了极大的成长和锻炼，也深知公司对我的信任和栽培。在这里，我想对自己在公司的工作进行一个简单的自我总结。

我要感谢公司给予我的机会和信任，让我有机会参与到公司的各项工作中，让我在实践中不断成长和进步。在公司的这段时间里，我始终保持着一颗积极向上的心态，不断学习和提升自己的能力，力求在工作中做到最好。我始终坚信，只有不断学习和进步，才能适应这个快速变化的时代。

在工作中，我始终以高度的责任心和敬业精神来对待每一个工作任务。我深知，工作不仅仅是一份职业，更是一份责任和担当。我在工作中始终保持高度的警觉性和敏锐度，对每一个细节都认真对待，力求做到完美。同时，我也注重团队协作，与同事们保持良好的沟通和合作，共同完成工作任务。

在不断学习和进步的过程中，我发现自己的职业目标和公司的方向存在一定的偏差。这也是我决定离开公司的主要原因之一。我相信，每个人都有自己的职业规划和目标，而实现这些目标需要一个适合自己的平台和发展空间。我决定离开公司，寻找一个更加适合自己的平台来实现自己的职业目标。

在即将离开之际，我要再次感谢公司给予我的机会和信任。在公司的这段时间里，我不仅学到了很多专业知识和技能，更锻炼了自己的能力和素质。我相信，这些经历和经验将是我未来职业生涯中最宝贵的财富。同时，我也深知自己的不足之处，在今后的工作和生活中将继续努力提升自己。

我希望公司能够继续保持优秀的发展态势，不断开拓创新、取得更加辉煌的业绩。我相信，在公司领导的正确领导下，公司一定能够不断壮大和发展。同时，我也希望公司能够继续关注员工的成长和发展，给予员工更多的机会和平台。

在即将离开之际，我想对公司领导和同事们表达我最诚挚的感谢和祝福。感谢公司领导对我的信任和栽培，感谢同事们对我的支持和帮助。我相信，我们虽然即将分别，但我们的友谊长存。我将永远怀念在公司度过的美好时光。

此致

敬礼！

XXX

XXXX年XX月XX日

老板讲辞职报告(篇5)

尊敬的公司高管：

我很荣幸能够在这家公司工作了两年多，感谢公司为我提供的平台和机会，让我有机会在工作和生活中不断成长和学习。但是，经过深思熟虑，我决定辞去我的工作，并离开这家公司。

在这里，我想向我的经理、同事们表达感激之情，感谢他们的信任和鼓励，让我在工作中充分发挥自己的能力。随着时间的推移，我越来越感觉到自己与公司的理念与愿景不太相符，这让我变得焦虑和不安。我意识到，如果我继续留下来，我可能无法完全投入到我的工作中，甚至可能会影响公司的正常运营和发展。

此外，我认为在职业生涯中，对于自己的未来规划和发展，做出决定是非常重要的。离开公司并不是我轻率的决定，相反，我经过认真的思考和考虑，已经确定了自己的未来方向和规划。离开公司对于我来说是必要的，因为这样我才能够寻找更好的机会和发展，更好地实现自己的梦想和追求。

我希望我的离开不会对公司造成太大的影响，如果需要，我将尽力协助公司平稳过渡。我也希望我的决定不会给我的领导和同事们带来任何困惑和压力，谨向大家表示歉意。不管如何，这段工作经历将永远是我生命中的宝贵财富和美好回忆。

最后，请允许我再次向公司和所有同事们表达我的谢意和感激之情。祝公司未来蒸蒸日上，更加繁荣昌盛。

此致

敬礼！

女员工

日期：2022年7月19日

老板讲辞职报告(篇6)

1.彭蕾辞去创始人身份

尊敬的马总，

今天是阿里巴巴十岁生日，我申请辞去创始人身份。

阿里巴巴founder，这是曾经让我引以为傲的称谓，我曾认为，我有资格继续留在优秀人才辈出的阿里巴巴继续工作，founder的身份是唯一的理由。所以当您在年初提出阿里巴巴十周年之后我们将正式告别founder时代迎来partner时代的时候，心中充满了深深的失落与伤感，觉得阿里巴巴不再需要我们。

十年前，不曾想过阿里巴巴会是今天的模样，当年我们在湖畔花园投入心血与眷爱养育的baby，今天已承担着如此巨大的使命，承载着千千万万人的梦想。如果我们不以更客观冷静的眼光正视今天的现实，不以更开放博大的胸怀邀请更多人才的加入，不以更欣赏尊重包容的心态看待未来的文化，阿里巴巴创新的活力将逐渐暗淡，阿里巴巴也不会有未来。

founder是一个属于过去的符号，founder的称谓可以放下，对过去固有模式的依赖和惯性更是应该被放下，但曾感动我们的激励我们的，不会放下。

所以请批准我辞去创始人身份，轻装前行，重新出发。谢谢。

彭蕾

2.周悦虹申请辞去创始人身份

Dear Jack,

我，周悦虹，今天正式、郑重地提出，辞去阿里巴巴创始人身份，特此申请。

感谢上天，让阿里巴巴能够发展到今天的地步。我深知道，这不是我个人努力的结果。正如农夫栽种了、浇灌了，但使赐予庄稼生命，使庄稼得以生长的，乃是上帝。阿里巴巴也是类似，天时、地利、人和，使阿里巴巴成长壮大。

然而，发言，都会产生过于别人所当看的份量。我深知并非我比别人更强，而是别人无法以平常心来看待一位“创始人”。

今天，是阿里巴巴成立十周年的纪念日。借这个机会，我希望辞去阿里巴巴创始人的身份。因为这早已成为事实。没有人可以在一家百年的公司中，一直承担“创始人”的名份。

辞去创始人身份以后，我将以更平常的心态投入到阿里的日常工作中。我从来不觉得我比别人强，只不过早入行几年而已。我愿意做那位栽种者、浇灌者，在阿里的田地中劳作，和无数阿里人一起，为阿里的发展尽上自己的本份。

祝愿少年的阿里巴巴，能够长得更健康、更有活力，造福百姓，回馈社会。

愿上帝帮助我们！

2009年9月10日

周悦虹

3.戴珊申请辞去创始人身份

马总，

1998年7月4日，那是我到北京的第一天。飞机很晚才到的北京。那个晚上下着倾盆大雨。现在回想起来，那个大雨预示了接下来不一样的10年。

当今天凌晨3点再回到湖畔，看到熟悉的楼道，茶几，厕所，照片的时候，才顿然感受到时间的飞逝。过去10年，彼此一起发生了很多故事，也经历了很多故事。那些故事和经历值得一辈子珍藏。本以为可以写出很多东西，但此时此刻发现有点乱，甚至有点混沌。

过去10年，我最想说的是感恩。感谢韩敏介绍我到北京；感谢在北京地下室开会的那个时候，你很大方的邀请我加入那个会议；感谢加入创业团队；感谢过去大家不断的给我新岗位；感谢对我绝对无缝的信任。在很多人眼里，我是一个敢做敢为的人，其实这需要感谢所有人对我的那种100%的信任。在阿里的10年，我从一个懵懂的女孩，结了婚，有了自己的女儿，有了房子，车子，还结实了一帮可以相依赖的伙伴。这是一辈子的财富。

第一次听到要被贴在墙上，我有些惊讶但不震惊。我知道没有“大胸怀”就成就不了那个使命。工作了10年，有时觉得累了。过去挣扎的时候，“founder”字眼一旦跳出，就会把心里最真实的想法打压下去。不过，这也没什么不好。但到了今天，再看看未来的10年，我们这帮老骨头的确需要放下肩上的重重的“责任”，随心做事，这样才能成就梦想。

我在懵懵懂懂中走到了今天的这个职位，承担了这份责任。今天的放下一定能够让我的心变成空杯，平和的心态去看待过去发生，和未来即将发生的事情。怀孕到生小孩休息了9个月，再次回到工作岗位，突然发现对这份工作不再仅仅是责任感，而是发自内心的“爱”。我喜欢现在这个工作，喜欢淘宝要做的事，也知道任重而道远，但心态已经不像原来那样，有担心，畏惧，而是充满了好奇和期待。这样的感觉是我10年来最好的。

上周开战略分享会，听懂了你在最后的那段发言。可是我很纳闷，为什么我不能像您一样把心里的感受这样朴实的说出来。跟一个朋友交流之后，才知道深入血液的东西是需要跳开看才能够发现的。所以，相信没了“founder”的身份，这种先破后立，再破再立的能力就会提高。

“淡定”是一种境界，希望未来10年，我能够感受并体会到“淡定”对人生的意义。

戴珊

2009年9月9日晚

4.吴泳铭辞去创始人身份

马总及各位兄弟姐妹

18*X=16000? 这道题留给16000人,因为每个阿里人都在创造历史.创造未来!!!

我们公司很少有时间感怀过去和记录成绩,永远都是面对未来追求变化,可能正是因为这样,公司才在16000人的共同努力下,无所畏惧的走到了今天,

下一个十年, 公司的使命让我们有机会触摸到10亿消费者的脉搏.这对于公司,对于我来说这是一个全新的时代,

在这样一个时期,放下"创始人"的称谓,可以让我以新同学的视角来理解我们的`事业,看待我们的公司.

2009.09.09,真正的从零开始,清空内存,重新启动.

我还期待在阿里巴巴的下一个十年继续追寻梦想,追寻我们的新商业文明.经历再次十年的奇妙旅程.

请允许我简短记录过去:

永远记得jack,cathy对我们大哥大姐般的爱,以及牌桌上三扣一的技巧.

永远记得ToTo和我们一起打红警(虽然我打的不好)和那个杨过头像的Winamp皮肤,

永远记得lucy为大家在湖畔花园忙前忙后,

永远记得trudy,jane,julie在湖畔花园给大家通过电台点歌,那是我们当年欢乐之一.

永远记得小孩给我们带来的金华酥饼以及为我们安排的完美的旅行.

永远记得老楼到老楼家里修电脑兼吃饭,嫂子当年还要给我介绍女朋友,呵呵,

永远记得狮子,宝宝,和我,我们三个程序上线之后去新华书店买背背佳,以及我们一起合作用古老的 perl 写出来的网站.

永远记得Tony在美国带领我们出入机房,安装服务器的场景

永远记得simon在离开北京的时候真情大哭和我们的对酒当歌.

永远记得raymond这个在北京的美国亲戚.

永远记得小金(习惯叫小金,虽然我们都不小了)北京的家里那好吃的饭菜和嫂子的幽默.

永远记得麻利,James我们在北京地下室的友情,和温泉新村的同居岁月.

永远记得Joe第一次来湖畔花园那汗水浸湿的背影,敬佩你的勇气能在当时就从HongKong踏入杭州的民房

从今天开始我们是历经十年的老友,而不仅仅是曾经的同事.

请马总接受我的辞呈

另外我还很期待新一轮的入职面试?

吴泳铭

09.09.09

5.XX辞去创始人身份

亲爱的马总、亲爱的弟妹们：

十年光阴，如白驹过隙忽然而已。时至今日，我仍会有恍惚之感，这一切都是真的么？当初十多个人在湖畔闹哄哄的争论场面，演变成为16000人的惊天事业；当初我们心中那个缥缈而执着的梦想，已经变成了现实，并以不可置信的速度在急剧的扩展。此刻，没有任何语言能够客观的描述我内心的百感交集，但是我一定要说点什么。

“幸运”------此生，能和马总您以及其他十多位弟妹相遇共事，是我一生的幸运。马总，您是我这辈子碰到过的最富有理想和执着追求的人，而我恰恰相反，一向淡泊不求上进。如果不是命运之手的安排，阿里巴巴只是我在报端偶然看到的新闻而已。如此轰轰烈烈名垂青史的伟大事业，居然让我不求而得亲身经历，可谓人生最大的幸事。

“骄傲”------当今经济膨胀却世风日下，多少财富和人物故事背后暗藏着不为人知的复杂灰暗。而我们呢，我们的故事是如此的简单，不可置信的纯洁，我常会骄傲的向朋友宣称：“我们的每一分钱都是干净的”。我们十几个人聚在一时候的那些怨言也好泪水也好，公司发展历程中的种种矛盾冲突也好，和现在的江湖世道相比，太纯洁了，太纯粹了，太难能可贵了。我骄傲，为我们的故事，为十几位兄弟姐妹，为每一个阿里人。

“感谢”------其实这两个字根本不能表达什么，说多了反觉虚浮。但我还是要说感谢----感谢马总和十几位弟妹十年来的风雨相伴，感谢十年途中每一个阿里人的每一点努力。

“亲人”------十年间，我们曾经朝夕相处日夜奋战，我们也曾彼此分离但不失牵挂；十年间，我们曾经无数次为成功胜利共同欢笑，也曾为彼此的不幸遭遇痛彻心肺。我们之间的情谊超越了同事战友师生这样的字眼，我们是亲人！人生苦短，有多少个十年，又有多少人能和你一起同船共渡十年。亲人们，我们一定要长相往来。

马总，值此阿里十年之际，呓语连篇，向您提出辞去创始人称谓，祝愿在未来的十年中、在每一个后来的阿里人努力下，我们的阿里巴巴能更加的辉煌灿烂。

此致

篇二：(文言文)辞职报告

敬启XXX：

XX一族兴起至今已逾半载，至此大业始成，正当四下合力共商国是，人心齐聚共建繁荣。骨干清正，提携相佑，皆一心为公，既报冰公事，无以为怨；至于权权相争、尔虞我诈，更乃笑谈！

如今我族之兴旺，任重道远。领导励精图治，忘身于外；骨干悉述分职，踌躇满志；尽致所能以复兴XX之辉煌。至此志士恢弘之间，余不得已上书言志，以聊表寸心。

吾乃一介小子，启于穷乡僻壤之乡林，既无深刻洞邃之远见，又无广博明辨之学识。

小子无才，生而资质驽钝，分寸难握，素则不通人情，不明事理，不达世故。论之无才，不敢妄称心境之远阔，但求生存之鄙朴。

余尝茕孑一身，阔步市井之间，叹人潮涌动之不息，思功名利欲之不断，问熙来攘往之何求？然扪心自问，余何德何能，以讥讽他人追取功名之付出？

余求学至此，乃顺忠贞报国之大志，纵言之可笑，却情真意切。然身处于此，尝立下责己之契言：不忘初心，方得始终。吾必得三年不飞，三年不鸣；飞不必冲天，名不可惊人，徒望低调置之，不慕半点殊荣。

余深知当以崇尚荣誉为己任，然更明晰荣誉感与虚荣心之界限。值此之间，小子只望学有所成，以报答父母养育之恩。至于诱人之荣誉几何，实未尝欲求半点官宦之功名。

小子初不识人事，是以功名起家，至此当知其中水深不浅。十二年从政之道更习得一至理——若不禁己之贪欲，任之自我膨胀无限期，终究落得个迷失自身，官欲无休无止，架子愈摆愈大，腔调更是可笑，又何以言之坦诚奉献哉？唯有卸下功名，身无负担，两袖清空，心念吾邦，一心助人，方为正道。

小子无才，实不敢接此重任，望政委另觅佳人，不负我族起兴之重望。

况吾罪之有三，不才有二。

罪之一，余妄自议政，不顾团结大势；置疑他人，不问自身之短矣。

罪之二，余自我膨胀，狭隘鄙薄之至；自负不已，无视他人之卓越。

罪之三，余图谋私利，迂腐固执不堪；付出不足，难能奉献之有无。

不才之一，优柔寡断、左右顾忌、怯懦不堪； 不才之二，心高气傲、偏执浮躁、盛气凌人； 综上，余果不适于此，万望理解。

余虽不才，不敢称无欲无求之顿悟，然立于天地之间，素慕古之圣贤欲求心安乃遁隐山林之豁达，此举于今世实则可笑。小子确无鸿鹄伟志，然所求之物亦无几人可达也。四年间，不求荣耀半点，不慕功名几何，但求一心境——宠辱不惊，得失坦然。

不料赏识，重担降临。小子才疏学浅，一介平凡之人，庸碌于济济人才之中。望（领导）怜余才疏学浅，蚍蜉撼树。欲求心境，不堪其负。难堪其任，望另觅佳人。

余今日立下誓言：今后吾固然身无半点功名，亦理当为我族竭尽全力，鞠躬尽瘁，牺牲奉献，绝无怨言。只求，摒弃一切虚无之名，望予恩准，万分感激！

老板讲辞职报告(篇7)

尊敬的公司领导：

您好！我要感谢公司给予我这段时间的工作机会与培养，让我成长为一个更好的职场人。我不得不向您提交辞职报告，以向您表达我的离职决定。

一切起初似乎都是如此美好。我加入公司的时候，对于这个岗位充满了期待和热情。随着时间的推移，我逐渐发现了一些与我的期望和价值观不符的问题。

我想提到的是公司内部的管理体系。老板，您是整个公司的领导者，您的决策将直接影响公司的发展。在我参与公司工作的过程中，我发现您对员工的决策缺乏透明度和公正性。您经常会在没有任何征求员工意见的情况下做出重大决策，而这些决策可能直接影响到员工的权益和利益。作为员工，我们应该被视为公司发展的重要组成部分，我们的意见和建议应该被充分听取和考虑。我感觉自己的声音在公司中是被忽视的。

我必须提到的是公司内部的工作氛围。老板，您作为领导者，应该创造一个积极和融洽的工作环境，以激励员工的工作热情和创造力。在我在公司的日子里，我发现公司内部存在许多负面情绪和压力。部分原因是因为工作量过大和工作压力过大，而另一部分原因则是因为公司缺乏对员工的关怀和支持。我记得有一次，我因为工作需求而加班到很晚，甚至夜里都不得不留在公司。虽然我付出了极大的努力，但我从未感到我的付出得到了肯定和回报。作为领导者，您应该关心员工的工作和生活需求，并提供适当的支持和鼓励。

我还注意到公司的招聘和晋升制度存在一些问题。老板，您应该以公正和客观的眼光来评估员工的能力和贡献，而不是凭借个人偏见或好恶来决定员工的发展。在公司中，我发现有些员工明显得到了优待，而其他优秀的员工则被忽视。这不公正的招聘和晋升制度让我感到失望和沮丧。

尊敬的老板，我不得不承认，虽然离职是我不得已的选择，但这并不代表我对公司和工作的不满。我相信公司有着巨大的潜力和发展空间，而您作为领导者，有能力带领公司取得更大的成就。我希望您能认真思考我在辞职报告中提到的问题，并采取措施改善公司的内部管理和工作环境。

再次感谢公司给予我这段时间的工作机会和培养。我会永远怀念在这里度过的工作日子，并将在新的职业环境中努力拼搏。谢谢您的理解和支持。

祝公司更上一层楼！

敬上