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    • 合同电子版

    发表时间：2024-03-14

    最新合同电子版(系列八篇)。

    教师范文大全编辑认真推荐“合同电子版”这篇文章希望您会喜欢。随着社会经济水平提升，我们的日常生活和工作也已离不开合同。合同订立程序合法。我们提供这些信息是希望对寻找答案的人有所帮助！

    合同电子版 篇1


    一、协议双方


    甲方：（姓名/公司名称/组织机构，住所/地点）


    乙方：（姓名/公司名称/组织机构，住所/地点）


    丙方：（姓名/公司名称/组织机构，住所/地点）


    二、合作内容


    甲、乙、丙三方经友好协商，决定共同合作修建一条连接A市和B市的高速公路，项目名称为A-B高速公路。


    三、合作方式


    1. 甲、乙、丙三方各自承担修建A-B高速公路的一部分，共同分担项目总投资。


    2. 甲方负责A市至C城市的路段，乙方负责C市至D城市的路段，丙方负责D市至B市的路段。


    3. 合作各方应按照工程进度及时交付合作对方所需材料及设备，并协同配合完成各自责任范围内的工程工作。


    四、合作期限


    本合作协议自双方签署之日起生效，至A-B高速公路建成通车之日止。


    五、投资比例


    1. 甲、乙、丙三方各自投资金额按照各自负责路段的工程量、难易程度、预算等因素综合确定，具体比例为：甲方投资占30%、乙方投资占40%、丙方投资占30%。


    2. 合作各方应按照约定的投资比例按期足额出资。


    六、投资监管


    1. 合作各方需委托专业第三方机构进行投资监管，确保资金使用透明、合规。


    2. 投资监管机构将对项目经费来源、使用情况、资金流向等进行全程监督，并向合作各方提供及时的监管报告。


    七、风险分担


    1. 合作各方应充分认识到修建高速公路项目存在一定的风险，如遇到自然灾害、工程质量问题等情况，风险应由各方按照约定的投资比例分担。


    2. 如因合作各方之一的原因导致项目延期或出现其他损失，责任方应承担相应法律责任。


    八、合作效益


    1. A-B高速公路建成通车后，将为A市、B市之间的交通运输提供方便快捷的通道，促进当地经济发展。


    2. 合作各方将在高速公路通车后按照约定的比例分享项目的盈利收益。


    九、保密条款


    1. 合作各方应对本协议及相关合作事宜进行保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。


    2. 合作各方不得利用他方的商业机密进行盗用、泄露等行为，一经发现，违约方需承担法律责任。


    十、争议解决


    1. 合作各方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决。


    2. 如协商未果，争议各方均同意将争议提交至当地仲裁机构进行仲裁。


    以上就是本篇合伙修路协议书范本的详细内容，希望对合作各方能够达成合作共识，共同推动A-B高速公路项目的顺利建设和运营。祝合作愉快！

    合同电子版 篇2


    甲方：_____公司


    乙方：_____公司


    根据双方自愿，就甲方委托乙方进行修路施工一事，达成如下协议：


    一、施工单位及施工内容


    1. 乙方为独立法人实体，具有独立承担民事责任的能力，具备相应的设备和技术人员，能够独立承担本项目的修路施工任务。


    2. 乙方将负责修路工程的施工、管理、监督、质量保证等工作，确保施工过程符合相关法规和标准，并按照合同约定的时间节点完成工程。


    3. 修路施工内容包括但不限于路基处理、路面铺设、交通标志设置等工作，在施工期间应保证施工现场安全、环保。


    二、合同期限及付款方式


    1. 修路施工合同期限自双方签订协议之日起生效，至工程完工验收合格之日止。


    2. 甲方将按照合同约定的支付方式和时间节点向乙方支付施工款项，具体支付方式为_____。


    3. 如因不可抗力等不可预见的原因导致工程延迟或不能完成的，双方应协商解决并签订补充协议，延长合同期限。


    三、工程质量保证


    1. 乙方在进行修路施工过程中应遵守相关法规和标准，确保施工质量符合要求。


    2. 完工后，乙方应协助甲方进行工程验收，保证工程符合施工合同约定的要求，并提供相应的售后服务。


    3. 如出现工程质量问题，乙方应承担相应的赔偿责任，进行问题修复工作。


    四、安全保障及责任承担


    1. 乙方应对施工现场进行全面的安全管理，制定施工安全计划和应急预案，保证施工过程中不发生安全事故。


    2. 如因乙方施工不当导致人员伤亡或财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。


    五、违约责任及纠纷解决


    1. 若一方未能履行合同义务或违反合同规定，应承担相应的违约责任。


    2. 如出现因合同履行引起的纠纷，双方应友好协商解决，如无法解决，可向有关部门投诉或仲裁机构申请仲裁。


    六、协议变更及解除


    1. 双方如需变更合同内容，应经过双方协商一致，并签订书面协议。


    2. 若出现不可抗力等无法解决的原因导致合同无法继续履行，可协商解除合同，解除合同后需双方确认各自权益。


    七、其他


    1. 本协议为乙方进行修路施工的有效凭证，未尽事宜由双方协商解决。


    2. 本协议签订后，具有法律效力，任何一方不得擅自变更或解除。


    甲方（盖章）：_____公司


    乙方（盖章）：_____公司


    签订日期：_____年_____月_____日


    以上为《修路施工协议书范本》，双方应遵守合同规定，共同维护合同的有效性和实施。如有任何争议，可依法解决。

    合同电子版 篇3

    出租方（甲方）：____________

    承租方（乙方）：____________

    甲、乙双方就房屋租赁事宜，达成如下协议：

    1、甲方将位于____________的小区住房（二号楼，四单元，四另七室）出租给乙方居住使用，租赁期限自___年___月___日至___年___月___日。

    2、本房屋月租金为___元，按年度结算，预付半年租金。

    3、乙方租赁期间，水费、电费、燃（煤）气费、物业费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时，乙方须交清欠费。

    4、租赁期满后，如乙方要求继续租赁，则须提前向甲方提出，甲方收到乙方要求后答复。如同意继续租赁，则续签租赁合同。

    5、租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前一个月通知对方，经双方协商后签订终止合同书。乙方在租赁期限期间不得私自转租转借。若一方强行中止合同，须向另一方支付一个月房租作为违约金。

    6、乙方使用该房屋应注意防火、防盗，遵守物业管理规定。

    7、乙方使用房屋要爱护房间内所有物品（厨卫用品，家电，沙发，以及桌椅等），如有人为损坏需照价赔偿。

    8、租赁期间内，乙方不得擅自将房屋转租、转让、转借；不得利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益，否则甲方有权解除合同，收回房屋。

    10、本合同连一式2份，甲、乙双方各执1份，自双方签字之日起生效。

    甲方：___

    乙方：___

    ___年___月___日

    ___年___月___日

    合同电子版 篇4

    甲方将本人所在的号第一层铺位租给乙方合法经营之用，甲方租乙方经营使用期暂定为 年。即由 年 月 日至 年 月 日止。 年 月 日至 年 月 日租金为人民币( 元整)甲方不能中途收回铺位，如毁约应赔偿乙方所有损失。

    期满后乙方如需续租，应提前两个月同甲方协商，在同等条件下优先给乙方续租。

    双方签定协议后乙方需要交钱铺位压金，期满后乙方付清租金，水、电费等费用后，甲方退还全部压金款给乙方(不计利息。)

    乙方应在每月号前付清当月租金，如超时违约甲方有权终止协议收回铺位。

    乙方方在租用期间时租用范围要建立防火安全责任，维护铺位更有设施，不能随意改动铺位内设施如需要改动应先争求甲方同意，并遵守有关部门法令法规进行。

    乙方经营期间，如出现改府政策行为或不可抗拒的`原因。致使铺位不能经营时，本协议自行终止，双方各自负费。

    租赁期间，乙方所产生的经营费用(工商、销售税、卫生费、水、电费治安费等)由乙方负责如遇政府征收房屋出租税则由出租人及甲方负责。 本协议经双方友好协商后签名生效。

    本协议壹式贰份，甲、乙双方各持壹份。

    原于20xx年01月05日签订的租赁合同，现因乙方经营不善，使乙方无法继续履行合同。经双方协商同意，该合同于20xx年7月31日予以终止，不再履行，且因合同所产生的一切责任和后果互不追究。

    本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份，由双方各执一份，具有同等的法律效力。

    合同电子版 篇5

    甲方：_____________________（以下简称甲方）

    乙方：_____________________（以下简称乙方）

    为促进_________民族文化旅游产业体系的发展，丰富景区旅游文化内涵，充分展示和挖掘民族文化。本着诚实信用、平等互惠、互利共赢、共谋发展的原则。经甲、乙双方共同协商，明确双方的`权利与义务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规之规定，双方就本合同相关事宜协商后达成一致，特订立本合同。

    一、合约事项

    根据景区规划，甲方根据对乙方的经营能力的审核，同意乙方加入_________景区_______________的文化展示和产品销售网络。

    （一）甲方负责提供加工经营场所，甲方按加工经营要求结合乙方意愿，负责装修改造。乙方负责提供产品展示、生产和销售的设备。乙方提供本公司的工商营业执照、税务登记证等证件复印件，产品工艺说明，加工能力条件等。

    （二）甲方无偿提供产品展示和生产销售场所，乙方自行负责经甲方审核的产品文化展示、研发和生产销售并承担生产销售环节产生的费用。甲方对乙方的产品展示和经营进行管理和监督，负责产品的宣传、策划和提升。

    （三）乙方每年缴纳给甲方12000（壹萬贰仟）元的`管理和宣传费用，费用自合同签订之日起10日内到账。甲方根据____________规划实际于景区相关地图、宣传册和旅行社等进行宣传和营销策划，并根据古道产品情况设计和提供每个经营点不少于一千个的产品手提袋，积极打造产品品牌。

    （四）本合作协议期限为___年,自______年______月______日起，至______年______月______日止。

    二、权利和义务

    （一）甲方的权利和义务。

    1、甲方在作出的广告及推广活动之前，须先将有关活动资料通知乙方，以便乙方能于活动前作出适当准备及加以响应。

    2、甲方为乙方的产品提供品牌使用权、景区内部销售点以及产品宣传的渠道。

    3、甲方有义务要求景区讲解员带游客参观乙方产品，为乙方保证消费市场。

    4、甲方有权对乙方的活动和产品提出建议和整改意见。

    （二）乙方的权力和义务。

    1、乙方应就其经营活动自负一切风险和从合法经营中获利。乙方无权以甲方的名义签定协议，使甲方在任何方面对第三人承担责任。

    2、乙方有义务协助甲方监督市场，举报、举证假冒伪劣产品以及其它不正当竞争行为。

    3、乙方有使用甲方授权范围内的商标、标识的权力，有义务维护景区和甲方品牌形象。

    三、保密责任

    协议双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于其他方的无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。

    四、协议的修改与解除

    （一）协议修改必须经双方一致同意，任何一方单方所作的修改、添加等均不具有法律效力。对本协议所作的任何修改，须经协议双方在书面协议上签字并经原审批机构批准后方能生效。

    （二）有下列情形之一的，可以解除本协议：

    1、经双方协商一致；

    2、因不可抗力致使不能实现本协议目的；

    3、在履行期限届满之前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要义务，或不遵守本协议内容；

    4、一方延迟履行主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行；

    5、一方有其他违约行为致使不能实现协议目的；

    6、法律规定的其他情形。

    具备上述情形，守约方可向违约方发出书面解除合同通知书，合同自通知到达对方时解除。

    五、违约责任

    任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，承担违约责任的范围应包括守约方的直接损失和履约应得的合同收益。

    六、本协议生效及其他

    （一）协议所指的甲乙双方合作的范围仅限于乙方的_________专属经营活动，双方原有的或根据自身实际进行的经营活动不在合作范围之内。

    （二）合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决。协商不成的提交当地仲裁委员会仲裁。

    （三）本协议书经协商可进行书面修改或补充，经修改或补充的书面补充协议为本协议书不可分割之部分，与本协议书具有同等法律效力。

    （四）本协议一式两份，协议双方各执一份，由甲、乙双方法定代表人或各自的授权代表签字、加盖单位公章后即生效。Jk251.COm

    甲方：（盖章）

    _____年_____月_____日

    乙方：（盖章）

    _____年_____月_____日

    合同电子版 篇6

    男方：________________身份证号码：________________________________

    女方：________________身份证号码：________________________________

    协议人____________________双方于__________于________月_______日在________区人民政府办理结婚登记手续__________于________月_______日生育儿子________。因协议人双方性格严重不合，无法继续共同生活，夫妻感情且已完全破裂，现双方就自愿离婚一事达成如下协议：

    一、方__与________自愿离婚。

    二、儿子方________由女方抚养，由男方每月给付抚养费________元，在每月5号前付清；直至付到18周岁止，18周岁之后的.有关费用双方日后重新协商。（也可一次性付清抚养费）。

    三、双方有夫妻共同财产座落在____________________商品房一套，价值人民币________万元，现协商归女方________所有，由女方一次性给付男方________现金________万元，此款在本协议签订后的第二天付清；此房内的家用电器及家俱归女方所有。

    四、夫妻无共同债权及债务。若有债务，在谁的名下则由谁来承担。

    五、________可在每月的第一个星期六早上八时接儿子到其居住地，于星期日下午五时送回________居住地，如临时或春节探望，可提前一天与________协商，达成一致意见后方可探望。

    本协议一式叁份，双方各执一份，婚姻登记机关存档一份，在双方签字，并经婚姻登记机关办理相应手续后生效。

    男方（签名）：________________

    ________年____月____日

    女方（签名）：________________

    ________年____月____日

    合同电子版 篇7


    甲方：甲方为围墙修建方，具备相关资质和技术能力，愿意承担围墙的建设责任。


    乙方：乙方为围墙修建的委托方，拥有围墙修建的需求，并同意将围墙修建的任务委托给甲方。


    鉴于甲乙双方的意愿一致，为了明确双方的权利和责任，特签订如下协议：


    一、围墙修建范围


    1.甲方将按照乙方的要求，按照相关法律法规和质量标准，负责围墙的设计、材料采购、施工和验收等工作。


    2.围墙的主要材料为混凝土和钢筋，围墙的高度为2米，总长度为30米。


    3.围墙的施工包括基础的挖掘、混凝土浇筑、钢筋加固、围墙砌筑、表面处理等工序。


    4.围墙的安装需要考虑美观和实用性，保证围墙的稳固性和耐久性。


    二、围墙修建工期


    1.甲方承诺在协议签订后30天内完成围墙的全部施工工作，并进行验收。


    2.如因不可抗力或其他无法控制的因素导致施工延期，甲乙双方协商解决，并另行签订补充协议。


    三、围墙修建费用


    1.围墙修建的总费用为人民币10万元，乙方需提前支付围墙修建费用的50%作为预付款。


    2.围墙修建的费用包括围墙的材料费、人工费、机械设备费、管理费等，乙方需按时支付。


    3.如需增加或减少围墙的长度或高度，费用将按照双方协商后的价格进行调整。


    四、围墙质量保证


    1.围墙的材料及施工质量达到国家相关标准，保证使用寿命不低于20年。


    2.围墙竣工后，甲方将提供一年的免费保修服务，保证围墙的正常使用。


    3.如围墙出现质量问题或施工质量不符合标准，甲方将承担修复的费用。


    五、协议解除


    1.如一方违反协议内容，造成另一方损失，应承担相应的法律责任。


    2.双方协商一致解除协议的，应事先通知对方，并签订书面解除协议。


    3.协议解除后，甲方应退还乙方未使用的固定资产和固定设备，并对已完成的工程给予验收。


    六、其他条款


    1.本协议经双方签字盖章后生效，有效期为围墙竣工验收后的一年。


    2.协议期满后，如双方继续合作，可签订续约协议；如双方不续约合作，应及时结清尚未付清的费用。


    3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。


    甲方（盖章）：______________________ 乙方（盖章）：______________________


    签订日期：______________________签订地点：______________________


    以上为围墙修建协议书范本，双方应认真遵守协议内容，以确保围墙的质量和工期。希望双方能够通力合作，顺利完成围墙的建设任务。

    合同电子版 篇8

    卖方(以下简称甲方)：

    居民身份证号码：

    住址：

    买方(以下简称乙方)：

    居民身份证号码：

    甲乙双方均属_______，__________村(___组)村民，就房屋买卖事项经协商一致，并经本村村委会同意达成以下合同条款：

    第一条：房屋的基本情况。

    第二条：价格。

    甲乙双方议定上述房屋及宅基转让总价款为人民币(大写)______________。乙方在合同生效日一次性付清。甲方出具收款手续。

    第三条：甲方在合同生效日将房屋院落交付乙方，届时该房屋院落无任何担保、抵押、无人租住、使用、无欠账等，未清事项由甲方承担全部责任。

    第四条：乙方逾期付款的违约责任。

    乙方如未按本合同规定的时间付款，甲方对乙方有权追究违约利息，逾期超过一个月即视为乙方不履行合同，届时甲方有权追究乙方违约责任。

    第五条：甲方逾期交付房屋院落的违约责任。

    除人力不可抗拒等特殊情况外，甲方如未按本合同规定期限将该房屋院落交给乙方使用，乙方有权按已交付的房价向甲方追究违约利息，逾期一个月则视为甲方不履行合同，乙方有权追究甲方违约责任。

    第六条：关于产权登记的约定。

    甲方保证该房产合法、权属清楚、有合法的土地使用权。并已取得全部共有人的一致同意，若因产权、使用权或其他产权原因导致乙方无法正常使用，甲方愿意赔付乙方全部转让款及利息、房屋的改造、建造、装修等费用及土地增值部分。

    合同生效后甲方有无条件配合乙方办理相关产权证照转移义务。如因政府原因暂无法办理产权转移手续，甲方需把相关证件交乙方保存。如遇政府征地、拆迁、回迁等，该院落的一切权利义务全部由乙方承担接受。

    第七条：本合同履行中发生争议由甲乙双方协商解决，协商不成时，甲乙双方同意由__村民委员会仲裁。

    第八条：本合同由甲乙双方签字之日起生效。

    第九条：本合同共2页，一式三份，甲乙双方各一份，村委会一份，均具有同等效力。

    甲方(签章)：__________________。

    甲方签证时间：_______________。

    见证人：___________________。

    日期：__________________

    乙方(签章)：_____________________。

    乙方签证时间：_______________。

    日期：__________________

    见证人：________________________。

    村委会意见：__________________。

    日期：__________________

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    合同电子版(经典七篇)


    怎样草拟一份合同呢？随着社会法治越来越健全，合同中会涉及到对方当事人。在这篇文章中，我们将揭示一些关于"合同草拟的内幕"，请大家注意阅读本文的内容！

    合同电子版 篇1

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    2022关于电动车购销标准合同范本正文内容

    甲方：

    乙方：

    甲、乙双方依据《中华人民共和国民法典》及其他有关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就买卖电动车事宜，订立本合同。

    第一条、电动车的型号规格： 。

    第二条、数量与价款：

    数量： 台。

    车辆价款： 元，

    大写 整。

    第三条、付款方式：

    1. 合同签约，乙方需预交30%车款订金。

    2. 车辆交接当天乙方支付剩余车款。

    3. 运费由乙方承担。

    第四条、质量：

    甲方向乙方出售的车辆，其质量必须符合安全驾驶和说明书载明的基本使用要求。

    第五条、交车时间与地点、交付及验收方式：

    1.交车期限：________年____月____日前。

    2.提车方式： 乙方自提 □ 甲方送车上门 □

    3.交车地点：

    4.车辆交接时当场验收，乙方应对所购车辆外观和基本使用功能等进行认真检查、确认。如有异议，应当场向甲方提出。

    第六条、关于售后服务的约定：

    1.关于主要零部件(控制器、线束、后桥、减震、电机、等)总成的保修期限为________年，易损件保修期三个月。

    2.在上述保修期内车辆出现质量问题，由甲方提供零部件，供乙方维修。

    3.由于使用、保养不当或疏忽造成的质量问题，或者由于装潢、改装不当造成的质量问题，或者在甲方以外的其它地方修理造成的质量问题，由乙方自行承担后果。

    第七条、违约责任：

    1.乙方不能按时支付车款的，按逾期应付款依银行迟延付款的规定向甲方偿付违约金。延期付款超过1个月的，甲方有权解除合同，并要求乙方按相当于全部车价款的5%支付违约金。

    2.甲方不按时交付车辆的，按乙方已付款依银行迟延付款的规定向乙方偿付违约金。延期交付车辆超过1个月的，乙方有权解除合同，并要求甲方按相当于全部车价款的5%支付违约金。

    第八条、解决争议的方法：

    甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。如协商不成，双方选择诉讼方式的，应向本合同的签约地人民法院依法起诉。

    第九条、本合同自双方法定代表人签字盖章之日起生效，本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，具有同等效力。

    甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

    ________年____月____日 ________年____月____日

    合同电子版 篇2

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    2022标准版建设施工合同书正文内容

    发包方：_________承包方：_________依照《中华人民共和国民法典》及其它有关法律、行政法规，甲方将赛什斯镇上古城至麻渣塘村农村公路建设项目施工发包给乙方，由乙方负责承包施工。遵XX等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，明确双方的权利义务关系，经协商订立本合同。

    一、工程概况工程名称：赛什斯镇上古城至麻渣塘村农村公路建设项目

    1、路基长5公里，路面宽

    3、5米，总计整修面积17500平方米，中标价3万元。

    2、路面长5公里，路面沙化宽

    3、5米，厚15厘米，总计沙化面积17500平方米，中标价12万元。

    3、铺设涵洞4道，涵洞深

    3、5米，中标价2万元。工程内容：路基处理、沙面层、小桥涵、路肩培筑。

    二、工程承包范围承包范围：施工设计全部内容。

    三、工程价款及支付方式：合同价款金额合计（大写）：壹拾陆万元（人民币）：16万元。工程价款按工程进度分期分批支付，工程验收合格后决算。甲方扣工程总价款的5%作为质量保证金，工程竣工无质量缺陷后付给乙方。

    四、双方的权利义务：

    1、由甲方提供图纸，乙方必须按图纸和公路改造工程技术规范的要求施工，乙方确保质量达到合格。

    2、乙方必须在签订合同之日起____日内开工。

    3、甲方对乙方的施工有监督管理权，甲方按施工进度对乙方的施工进行验收，验收合格后，方可进行下一工序的施工。

    4、未经甲方同意，乙方不得更换项目经理，否则，甲方有权终止合同。

    5、乙方不得将工程项目转包，未经甲方同意不得分包。否则一经查实，甲方有权终止合同，同时不承担任何由此引发的法律责任。

    6、乙方在施工过程中，确保施工安全。若出现工伤等安全事故，由乙方负责。若乙方的施工对国家、集体、个人的财产或人身造成损害的，由乙方负责赔偿。

    7、甲方负责施工过程周边纠纷的协调处理。

    8、施工所需缴纳的各种税费由乙方承担。

    五、违约责任：

    1、乙方必须按时竣工，否则，每超期一天，按1000元天支付违约金。

    2、若乙方中途终止合同，则其前期施工的投入，甲方不予赔偿，甲方所拨付的工程价款由乙方退回。

    3、若甲方对工程质量进行验收不合格，需要返工、修复的，则乙方无条件返工、修复，直到达到要求的标准，其损失由乙方自负。

    4、若甲方无故中途终止合同，给乙方造成损失的，由甲方负责赔偿乙方的损失。若工程质量达不到标准，需要返工、修复，而乙方不予返工、修复的，则甲方有权终止合同，解除承包关系，乙方的投入损失自负，甲方所拨付的工程价款由乙方退回。

    六、合同工期：开工日期：年____月____日竣工日期：年____月____日合同工期总日历天数60天。

    七、质量标准工程质量标准：合格。

    八、承包人向发包人承诺按照合同约定进行施工、竣工并在质量保修期内承担工程质量保修责任。

    九、发包人向承包人承诺按照合同约定的期限和方式支付合同价款及其他应当支付的款项。

    十、合同生效本合同双方约定签字盖章后生效。发包人：_________（签名）承包人：_________（签名）合同订立时间：_________合同订立地点

    合同电子版 篇3

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    2022关于医院物业管理标准合同范本正文内容

    甲 方： (以下简 称甲方)

    乙 方： (以下简称乙方)

    根据《中华人民共和国民法典》及有关法律、法规，甲乙双方在平等互利的基础上经友好协商，乙方为甲方提供保洁服务工作达成如下协议：

    一、服务内容：

    护工服务职责、要求，详见本协议书附件《医院护工计划书》。

    二、服务期限：

    本合约期限从________年____月____日起到________年____月____日止，期满后如无异议则经双方协商顺延或在同等条件本公司优先，如不续约甲方应提前一个月以书面形式通知乙方。

    三、双方责任

    1、甲方责任：

    (1)对乙方的护工服务工作予以方便协助。

    (2)提供乙方管理人员的办公场所和内线电话以便和院方进行联系和处理工作。

    (3)提供值班护工所需的水、电以及适当的更衣场所和宿舍。

    (4)为乙方代收每日的护工费，当天下班前与本公司计价员合算当天护工收入并存入本公司银帐号。

    (5)在收费处提供位置给乙方计价员，处置室安排位置，供乙方负责向病人及家属解释、宣传签单。

    (6)甲方协助乙方解决在工作中的有关纠纷，但不负经济责任。

    2、乙方责任：

    (1)提供外勤11名护工工作。

    (2)严格执行合同规定的护工服务职责、要求、标准，做到优质服务。

    (3)乙方员工必须遵守职来道德，遵守甲方的规章制度，爱护医院的财物，不做有损甲方声誉之事。

    (4)每月收发护士长意见表以及病人满意度调查表，征求各方面意见，不断改进服务质量。

    (5)负责提供员工的工资、劳保费用以及经营中发生的一切费用。

    四、协议终止：

    如一方因故终止或提前解除合同应到少提前一个月以书面形式通知对方，但双方的债务关系在清算完结前继续存在。

    五、违约责任：

    若其中一方违约，对方有权提前解除本协议并追索相应之损失。

    六、其他：

    1、本合同书经甲乙双代表签字并加盖公章后即时生效。

    2、本合同书一式两份，甲乙双方各执一份，并具同等法律效力。

    3、未尽事宜，双方应本着互惠互利的原则协商解决。

    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

    ________年____月____日 　________年____月____日

    合同电子版 篇4

    甲方（特许人），

    法定代表人，

    联系方式，

    地址，

    乙方（加盟商），

    联系方式，

    地址，

    甲方为发展特色小吃，有利于____________特色饮食文化的推广，运用独特技术配方和工艺，借助自身的品牌优势和媒体宣传，面向全国进行招商合作。乙方对该项目进行认真考察了解，通过全面论证后，自愿申请加盟合作。甲乙双方本着自愿、公平、诚信、规范、互惠互利、共同发展原则，经双方协商一致达成如下协议，以资共同信守，

    一、甲方同意乙方使用甲方的管理模式和技术，并授权乙方在_______省_______（市、县）________(区、乡或镇)___________开设一家“_________”特色小吃系列专营店。

    二、先预付定金______元整，签订合同后付款______元整，余款______元整在开张前一个星期付清。

    三、甲方的权利和义务

    1、甲方将操作技术、管理方式及企业形象识别系统授权乙方在合同期内使用，并为乙方培训技术人员。

    2、甲方对乙方进行理论和实践的技术培训模式，学会为止。

    3、甲方赠送相关设备、企业形象系统用品、开业用品、灯箱广告等。

    4、甲方对乙方所在经营地限额批准加盟店，确保乙方的经营利益。甲方对乙方经营区域保护的距离为省级市最低为_____公里，县市级______公里。

    5、甲方有权利对乙方专营店的内外形象、物品、产品包装作统一要求。

    6、甲方有权利对乙方损害甲方的品牌形象、泄露技术、专用配料供他店使用不良行为，做出处理方案。

    7、甲方有权利对乙方未经许可跨区域开设分店或其他加盟商恶性竞争等不良行为，采取警告、通知、制止其不规范操作。警告无效者，无条件终止合同。

    四、乙方的权利和义务

    1、乙方有权使用带有甲方品牌的所有物品和企业形象系统标志产品。

    2、乙方享有加盟项目的技术操作、产品配方的权利。

    4、乙方享有加盟产品的专有原、辅料采购权，但不可转卖他人。

    6、乙方有权要求门店实习，由甲方派技术和管理人员上门指导，费用由乙方承担。

    7、乙方在学习和经营期间须严格按照公司培训资料的配比配料。

    8、乙方在学习期间严格操作、认真实践，虚心接受培训老师的指导，学会为止。

    9、乙方在学习时，要节约原材料、不得浪费所用原材料。

    10、乙方不得学习非自己加盟醒目内容，或窃取非自己加盟项目的资料，未经甲方许可不得向人任何复制、传播、传授所学知识配方。违背者取消其加盟资格。在授课过程中不可使用任何录音、录像设备。

    11、乙方在学习期间须保持工作区的整洁卫生、物品摆放整齐有序，每天学习结束须清洗物品、清理垃圾。

    12、乙方在学习期间须保持环境整洁，不吸烟、不乱吐痰，不乱扔垃圾。

    13、乙方在学习期间须遵守甲方规章制度。

    14、乙方在使用品牌时有义务维护、保护甲方品牌形象，如发现有损于品牌店形象的脏、乱差、技术操作不规范、服装不统一、产品不卫生等行为，甲方有权要求其规范经营，情节严重的甲方取消其加盟资格。

    15、乙方在经营过程中不得将技术及配方转让给他人。不得跨区或经营，不得和其他加盟店进行恶意争。

    16、乙方有义务在本区域服从总代理的市场指导、统一配货、规范经营要求。

    17、乙方有义务在店面迁到别处前，或更换联系方式时向甲方申请备案。

    18、乙方在开设分点时，必须向甲方补办加盟合作合同，同时缴纳相关费用。如未经许可私自开设分店，甲方将视其为侵权行为，进行赔偿金罚款______元，情节严重的追究其法律责任。

    19、乙方有权对自营店正常经营活动进行管理、财务_____核算、自负盈亏。

    五、其他事项

    1、在乙方未来经营过程中，根据乙方的传真或电话接受订货。乙方在订货时，应将合计款项汇入甲方指定账户后，甲方给予发贷，每次发货运输费用由乙方支付。

    2、乙方在未来的经营过程中所带来的所有民事、刑事行为均有乙方自负。

    六、合同争议解决方式

    凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，可向_______人民法院起诉。

    七、其他

    1、经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充；补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。

    2、本合同一式_____份，合伙人各执_____份。

    3、本合同经双方合伙人签名后生效。

    甲方（签字或盖章），

    签订日期，_____年_____月_____日

    签订地点，

    乙方，（签字或盖章），

    签订日期，_____年_____月_____日

    签订地点，

    合同电子版 篇5

    甲方，

    乙方，

    依据及有关规定，并结合本项目的具体情况，双方就本项目有关事项协商一致，订立本合同，

    第一条、项目名称，

    第二条、项目地点，有限公司厂区内

    第二条、发包工程的范围，

    1、搭设动力和控制电缆敷设通道棚架;2、敷设动力电缆;3、敷设控制电缆;4、4条电缆终端头(共8个)制作，电缆接入开关柜，更换开关柜内6个CT。

    具体施工方案由乙方人员规划。

    第三条、服务期限和质保期，

    计划服务期限，具体开工时间以甲方书面通知为准。

    质保期，自本目竣工验收合格之日起1年。

    第四条、承包方式，

    1、本项目采用固定总价款承包方式。

    乙方在本项目承包范围内实行包人工、利润、税费、机械、工机具和仪器、辅材、安全、环保、职业卫生、质量、验收、文明施工、食宿、交通、环境卫生、废料清理、保卫等的固定包干价形式，并按照附件的承包内容、承包范围采取总价包干，承担项目承包范围内规定的所有内容的全部工作。安全文明施工要满足发包人现场的有关管理规定的要求。

    2、合同总价包括但不限于，

    (1)工程费，包括直接费(人工费、材料费、机械设备使用费等)、间接费、利润、税金等;

    (2)措施费，包括但不限于乙方为本工程采取的各项措施所发生的一切费用(含安全生产费用、工人个人防护用品费及员工职业体检费用、突发事件处置费);

    (3)其他费用，包括工程开工前、施工过程中以及工程竣工验收过程所发生的一切费用等，比如，材料、设备价格上涨;人工工资、福利上涨;赶工、窝工引起费用的增加;政策性调整等因素。

    第五条、工程总价款及付款方式，

    1、本合同固定总价为￥元(大写，)。

    该固定总价为包人工、利润、税费、机械、工机具和仪器、辅材、安全、环保、职业卫生、质量、验收、文明施工、食宿、交通、环境卫生、废料清理、治安保卫等所有相关费用的包干及结算价，在合同实施期间不因市场、材料、人工和政策变化因素而变动。

    2、付款方式，

    本工程施工完成，并办理完结算手续后，发包人在收齐合同总价等额的增值税专用发票后【】天内，支付至合同总价【】%给承包人，即￥【】元(大写，人民币【】)。

    合同总价剩余款项(即合同结算价款的【】%)作为质保金。

    本工程的正常缺陷质保期结束后且无质量问题，发包人在收到承包人的质保金支付申请文件后【】天内，一次性付清应支付的剩余质保金。

    第六条验收标准及质量要求，

    1、严格按本合同附件技术规范书执行。

    2、各分项施工完毕后，乙方应通知甲方组织有关人员对各分项进行检查、验收、确认。

    3、质量保修，质保期内，若甲方发现由于乙方原因引起质量问题，乙方在接到甲方通知后，应无偿修复和采取必要的完善措施，所需费用由乙方承担。

    若采取修复措施后，仍达不到合同规定的技术条件和要求，甲方有权要求乙方承担因此而导致的损失。

    第七条、甲方应负责完成下列工作，

    1、向乙方提供有关工程的施工图纸及技术资料，甲方的专用工器具及专用仪器可借给乙方使用。

    2、负责审查乙方编制的施工方案、施工计划及安全措施等。

    3、负责资金的筹集，并向乙方支付合同款。

    4、组织项目验收。

    5、负责对工程质量、进度、安全进行监督和检查。

    6、协助乙方解决办公场所;食宿及交通由乙方自行解决。

    第八条、乙方应负责完成下列工作，

    1、乙方必须严格遵守甲方的相关管理制度及规定。

    2、负责编制本项目施工方案和施工计划及安全措施，作为甲方对工程施工监督和检查的依据。

    3、负责完成项目实施前的各项准备工作。

    遵守政府有关部门对施工场地交通、施工噪音以及安全生产等的管理规定。

    4、严格按照施工方案、施工计划及安全措施进行施工。

    5、乙方在本项目中自行采购的材料应为合法生产企业的合格产品。

    6、对于甲方提供的有关施工图纸和技术资料，乙方有保密义务，不得擅自将甲方要求保密的资料引用、发表和提供给第三方，且上述保密责任或义务不因合同的终止而终止。

    否则，甲方有权要求赔偿。

    规范使用并维护甲方提供的专用工器具，否则施工过程发生安全事件或者设施及工具损坏，甲方有权要求赔偿。

    7、甲方委托办理的其它事宜。

    8、乙方应与其进场工作人员签署劳动合同，按照劳动合同和法律法规的要求，按时对进场工作人员及时发放劳动报酬和劳动保护用品，缴纳各项社会保险，按期组织体检，履行用人单位的所有义务、保障其雇用员工的权益，接受甲方及当地政府监督。

    乙方应采取适当的劳动保护及安全生产措施，负责乙方人员的体检及监护、职业病防护等劳动保护与安全生产措施的落实，乙方对其员工的职业健康负责。

    工程开工前，乙方应向甲方提供乙方与乙方施工人员之间签署的劳动合同复印件、所有进场工作人员确认名单及所有进场工作人员签署的声明

    9、甲方认为乙方派遣的人员仍不足以适应现场检修的需要并不能保证项目质量时，有权书面通知乙方继续增派或雇用这类人员，且甲方不再就增派人员承担任何增加费用。

    乙方在接到通知后应立即执行上述指示，不得无故拖延。

    第九条、材料供应

    乙方负责提供完成本合同检修事项所需的除甲供材料外的其他所有材料。

    第十条、安全、文明施工，

    1、乙方应遵守质量、质保、安健环、文明生产管理、物资管理制度，以及安全生产管理协议书相关规定，如乙方未能遵守相关制度和规定，造成的一切后果由乙方负责，并承担全部责任。

    2、本项目设备处于危险区域，有关技术措施、施工方法等均应按相关国家规范及甲方制度执行。

    第十一条、违约责任

    1、按甲方批准的施工进度计算考核工期，因乙方原因造成工期延长，除赔偿甲方直接损失外，乙方每逾期1日还应按合同总价的3‰向甲方支付违约金，甲方可按本条规定自行在应支付给乙方的任何一期工程款或履约保函中扣除违约金。

    2、乙方接到甲方开工通知后应在24小时内响应并在规定时间(见甲方书面通知)内到达现场。

    乙方在24小时内未作响应的(不可抗力因素除外)，甲方有权终止合同，并追究乙方违约责任;未在规定时间到达现场的(不可抗力因素除外)，按合同总价的3%向甲方支付违约金。

    3、本工程不允许任何工程分包、转包，否则甲方有权解除合同，乙方应赔偿甲方损失并按合同总价的3%向甲方支付违约金。

    4、因乙方工程质量问题影响机组正常运行或造成人员伤亡和设备损坏的，过错方应根据其过错程度赔偿甲方全部损失。

    5、工程竣工验收未一次合格通过，竣工结算时甲方可以扣除相应项目总价的5%作为违约金。

    对不合格的工程，乙方无条件进行修补直至达到符合设计和规范要求为止，并承担由此造成的直接损失。

    6、对质保期内因乙方施工原因引起质量问题而采取修复措施仍未达到技术要求的或乙方在接到通知后的五日内不作任何响应的，按情节轻重，甲方有权扣除质保金的50%-100%作为赔偿金，并不免除乙方修复的义务。

    7、如因甲方原因，甲方未按合同约定向乙方支付合同价款的，每延迟一天甲方应按应付未付金额的3‰向乙方支付违约金。

    8、乙方人员如违反相关的规章制度、文明生产管理规定，造成甲乙双方人员的人身伤亡、设备损坏、生产安全等事故的由乙方承担全部责任，并赔偿甲方经济损失。

    9、乙方人员由于非甲方原因(包括但不限于乙方人员过错或过失、不可抗力)造成工伤，由乙方负责;由于甲方原因造成的乙方人员工伤，由甲方负责。

    第十二条、合同文件的组成及优先解释顺序，

    以下文件构成甲乙方之间达成的合同，每一文件均应作为本合同的组成部分进行阅读和理解，若各文件之间存在含糊不清或互相冲突之处，优先顺序应按下列文件顺序在前为准解释，

    1、合同签订后双方商定的补充协议或合同履行期间内经双方授权签署的备忘录或其他对本合同进行修订、修改或变更性质的书面文件;

    2、合同、合同附件;

    3、工程签证单、委托书;

    4、图纸、规范、标准及有关技术文件，图纸及会审记录;

    5、工程量及设备材料清单;

    6、招标文件;(如有)

    7、投标文件;(如有)

    8、经双方确认进入合同的其他文件。

    第十三条、争议，

    1、甲乙双方对合同条款的理解或执行有争议时，首先应由双方协商解决，协商不成时相关诉讼约定由甲方所在地人民法院解决。

    2、甲、乙双方对合同条款有争议且争议未解决前，合同其余条款应继续执行，在任何情况下均不能影响甲方安全生产。

    第十四条、其它规定，

    1、本工程拆除材料均为甲方财产，完工后清点交甲方物资部门。

    2、本合同自双方签字盖章之日起生效。

    3、本合同的签署和履行并不导致甲方和乙方人员之间产生雇佣或任何其他劳动合同关系，若发生上述情况的，乙方应赔偿甲方因此导致的全部损失。

    4、本合同一式6份，甲方执4份，乙方执2份。

    5、未尽事宜，双方协商解决，必要时以补充协议的形式确定。

    6、本项目甲方指定【】为项目联系人，联系电话，【】;乙方指定【】为项目联系人，联系电话，【】。

    第十五条、附件

    以下附件是本合同不可分割的部分，享有与本合同同等法律效力，

    附件1，安健环管理协议书。

    附件2，综合治理责任书

    甲方，(盖章)乙方，(盖章)

    法定代表人，法定代表人，

    或委托代理人，或委托代理人，

    开户银行，开户银行，

    银行帐号，银行帐号，

    地址，地址，

    邮政编码，邮政编码，

    合同电子版 篇6

    2022标准钢材购销合同书通用版是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。标准钢材购销合同书通用版能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

    2022标准钢材购销合同书通用版正文内容

    供方（甲方）：_______________________需方（乙方）：_______________________甲乙双方就钢材购销事宜经协商一致，订立合同如下：

    一、品名、品种、规格、材质、数量_______________________________________________________________

    二、质量标准_______________________________________________________________

    三、产品单价及总金额_______________________________________________________________

    四、交货时间、地点、运输方式及费用负担_______________________________________________________________

    五、质量检验及验收方式_______________________________________________________________

    六、付款日期及结算方式_______________________________________________________________

    七、违约责任_______________________________________________________________

    八、争议的解决方式_______________________________________________________________

    九、其他约定事项_______________________________________________________________本合同一式份，双方当事人各执_________份。供方（甲方）：_____________法定代表人：_______________开户行：___________________账号：_____________________供方（乙方）：_____________法定代表人：_______________开户行：___________________账号：_____________________

    返

    合同电子版 篇7

    甲方，___________________________ 合同编号，___________________

    法定代表人，_____________________ 签订地址，___________________

    乙方（著作权人），_______________ 签订日期，______年____月___日

    身份证号码，_____________________

    甲乙双方经过友好协商，根据中华人民共和国民法典的有关规定，就图片版权代理转让事宜，在互惠互利的基础上达成以下协议，并承诺共同遵守。

    第一条　授权内容

    乙方授权甲方为A级代理销售乙方拍摄并拥有著作权（或乙方实际持有著作权）的图片的使用权。乙方收入为甲方所代理其图片的实际收入（即扣除国家规定的营业税费后）的_____％。

    附注，关于代理分级的说明，

    A级代理——甲方为乙方图片运用互联网手段推广和发布的独家代理机构，乙方不得将图片直接提供于其它网站进行发布或代理。乙方的收入为甲方代理其图片的实际收入的_____%。甲方会考虑为乙方提供研修、学习的机会，甲方有责任向乙方作及时的业务指导。

    B级代理——甲方为乙方图片的非独家代理机构，乙方的收入为甲方代理其图片的实际收入的_____％。

    第二条　图片说明

    乙方所提供的每一幅（组）图片都必须附有标题和完整、准确的说明性文字，包括图片所记录新闻事件的简介和拍摄的时间、地点等详细资料。若因甲方曲改乙方提供的图片内容及相应的说明性文字（或相关资料）所造成的一切后果，由甲方负责；但若是由于乙方提供的图片和所附说明性资料本身失实或其它不当引起的一切后果，则由乙方负责。甲方有责任通过契约、网站和其它途径发布声明，正告客户不得随意更改乙方提供的图片和相关说明性文字，若客户违反规定造成不良后果，甲方有义务帮助乙方向客户追究相关责任，但甲方并不承担任何责任。

    第三条　双方保证

    1．甲乙双方均为独立的签约人。双方之间为代理关系，不存在雇佣或其它关系。

    2．乙方保证提供给甲方图片的著作权为乙方完全拥有。乙方提供的图片应不涉及侵犯著作权、名誉权、隐私权、肖像权或其它任何违法内容。甲方对由于上述原因造成的一切后果不负任何责任，由乙方负完全责任。

    第四条　图片价格

    甲方有权根据市场需要和最低保护价的约定，决定乙方图片的出售价格。乙方如在图片价格、使用范围方面有特别要求的话，必须在本协议的“补充事宜”中另行约定。

    第五条　甲方权利和义务

    1．甲方有权在乙方提供的图片里决定取舍。甲方可根据客户需求的变化从资料库中删除乙方的某些图片，调整和修改相关的文字说明。

    2．甲方有义务主动和及时地向客户推介乙方图片。

    第六条　费用结算

    甲方每季度通过为乙方所开的银行账户与乙方结算上一季度普通客户采用后所支付的图片费用。甲方有义务以_____（书面或网上通知书）的形式，将详细的图片使用和销售情况及账单提供给乙方。

    第七条　协议期限

    本协议期限为_____年。协议到期后如无双方的正式书面确认，协议将自动延期生效，延期_____年。本协议内容的任何修改，或本协议的提前终止，都必须维护已签约客户使用图片的权利，确保不对客户使用图片造成任何影响为最高原则。

    第八条 保密义务

    一方对因履行本协议而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，且该义务不受本协议履行终止或解除的限制。但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。

    第九条 补充和变更

    本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。

    第十条 不可抗力

    1．任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本协议或迟延履行本协议，应自不可抗力事件发生之日起_____日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起_____日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。

    2．经书面通知之后，本协议内受影响之条款可在不能履行期间及受影响之范围内中止履行。但任何一方迟延履行后发生不可抗力的，不能免除其责任。

    第十一条 违约责任

    当事人一方如不履行本协议义务或履行本协议义务不符合约定而给对方造成损失的，应对损失进行赔偿（包括各种因之产生的费用、开支、额外责任，以及协议履行后所可以获得的直接利益）；但遭受损失方必须提供相关损失的证明，且不得超过违约方订立协议时预见到或应当预见到的因违约行为所可能造成的损失。

    第十二条 条款独立性

    如本协议包含的某一条款或某些条款无论在任何方面由于任何原因被认为无效、非法或不可执行，则这种无效性、非法性或不可执行性将不影响本协议中任何其它条款及整个协议的有效性。法律另有明确规定的除外。

    第十三条 争议的解决

    本协议各方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。如果经协商未达成书面协议，则任何一方当事人均有权选择下列第____种方式解决，

    （1）将争议提交____仲裁委员会仲裁；

    （2）依法向____人民法院提起诉讼。

    第十四条 生效条件

    1．本协议自双方的法定代表人或其授权代理人在本协议上签字并加盖公章之日起生效。各方应在协议正本上加盖骑缝章。

    2．本协议—式_____份，具有相同法律效力。各方当事人各执_____份，其他用于履行相关法律手续。

    甲方（盖章），____________________ 乙方（盖章），____________________

    授权代理人，（签字）______________ 授权代理人，（签字）______________

    单位地址，________________________ 单位地址，________________________

    邮政编码，________________________ 邮政编码，________________________

    联系电话，________________________ 联系电话，________________________

    传真，____________________________ 传真，____________________________

    电子信箱，________________________ 电子信箱，________________________

    开户银行，________________________ 开户银行，________________________

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    合同电子版分享十篇


    随着法律知识的普及，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编为大家收集的劳动合同电子版，欢迎阅读与收藏。

    合同电子版 篇1

    一、公司可以擅自变更劳动合同吗

    在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。

    首先，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容，只要是经双方当事人协商一致而达成的，都可以经协商一致予以变更。

    其次，对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的，在法律上是无效行为，变更后的内容对另一方没有约束力，而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。

    再次，劳动合同的变更只是对原劳动合同的'部分内容作修改、补充或者删减，而不是对合同内容的全部变更。对劳动合同所要变更的部分内容，当事人双方通过协商后，必须达成一致的意见。如果在协商过程中，有任何一方当事人不同意所要变更的内容，则就该部分内容的合同变更就不能成立，原有的合同就依然具有法律效力。

    最后，在变更过程中必须遵循与订立劳动合同时同样的原则，即遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

    二、变更劳动合同有什么程序

    (1)提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。

    (2)承诺：合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更;

    (3)订立书面变更协议：当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商，取得一致意见后签订书面变更协议，协议载明变更的具体内容，经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    公司不能擅自变更劳动合同，想要变更必须先与劳动者协商一致，否则变更的劳动合同就是无效的。如果公司变更劳动合同不与劳动者协商的话，最终损害的也将会是劳动者的权益。

    合同电子版 篇2

    甲方（用人单位）：_________

    性质：_________

    地址：_________

    法人代表（单位负责人）：_________

    乙方（劳动者）：_________

    性别：_________

    年龄：_________

    常住户口地址：_________

    甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同、

    第一条 合同期限

    合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止、

    第二条 生产（工作）任务

    乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_________岗位，承担_________生产（工作）任务、

    第三条 生产（工作）条件

    根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________、

    第四条 劳动纪律

    甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作、

    第五条 劳动时间与劳动报酬

    劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产（工作）需要加班时，每月加班不得超过_________小时、确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班、

    劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月（日）_________元、加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元；夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用_________元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元、在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元、作为基本生活费用、甲方每月 _________号定期足额发放工资、如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金、

    第六条 社会保险福利待遇

    1、在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴、乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的`养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算、

    2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同、因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度、完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理、

    3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月、医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费、乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元、乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元、

    4、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期、上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理、

    第七条 合同的变更、终止、解除

    1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容、

    2、合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续、如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同、

    3、在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

    （1）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的、

    （2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的、

    （3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的、

    （4）被依法追究刑事责任的、

    4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

    （1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的；

    （2）甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的；

    （3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的、

    5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：

    （1）合同期未满，又不符合本条第3款规定的；

    （2）患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的；

    （3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

    （4）女工在孕期、产假和哺乳期间的、

    6、一方要求解除合同，必须提前30日通知对方、

    7、乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除、

    8、解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作、

    如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、《外来人员就业证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金、所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留；农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金、

    第八条 违约责任

    任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿、

    第十条 因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁、

    第九条 本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行、

    第十条 双方需要约定的其他事项_________、

    第十一条 本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份、涂改或未经合法授权代签无效、

    甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

    法定代表（签字）：_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    合同电子版 篇3

    甲方：

    用人单位(公章)

    法定代表人：

    单位

    地址：

    联系电话：

    乙方：

    劳动者：性别：年龄：家庭住址：

    联系电话：

    委托代理人：(签章)

    签订日期：______年____月____日

    鉴证机关(公章)：

    鉴证员(签章)：

    鉴证日期：______年____月____日

    根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

    一、合同期限和工作时间本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

    工作时间：上午点分至点分;下午点分至点分。

    二、工作内容劳动者同意用人单位安排的工作(岗位)，工作质量应达到标准。

    三、劳动报酬和保险福利待遇在法定工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必须按时足额以货币形式支付劳动者工资。

    劳动者日(或小时)工资为_____元。

    工资结算期限为(小时、日、周、月)。

    甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。

    四、劳动保护和劳动条件、用人单位为劳动者提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。

    2、用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的教育和培训。

    3、乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

    五、劳动合同的变更、解除和终止劳动合同变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。

    六、用人单位与劳动者约定的其他事项。

    八、劳动合同的.终止、有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿

    2、甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

    终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。

    九、特别约定、乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。

    2、乙方应当保守甲方的商业秘密。

    3、乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续.

    4、乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。

    5、甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。

    6、乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。

    十、劳动争议的解决因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

    十一、其他、本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

    2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

    3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

    甲方(签章)：

    乙方(签章)：

    ______年____月____日______年____月____日

    合同电子版 篇4

    甲 方：______________________________ 乙 方：___________

    第一章合同双方当事人基本情况

    第一条、甲方:________________________________________法定代表人：__________________ 注册地址：

    第二条、 乙方：________________，性别：，户籍类型（非农业、农业）：。 户口所在地，居民身份证号码：____________________________ 。

    在甲方兼职工作起始时间 年 月 日

    家庭住址 邮政编码

    在京居住地址 __邮政编码 _

    乙方同意甲方核实个人有关情况，并同意将合法有效证件如身份证等有关材料交甲方复印，复印件归甲方永久保存。

    第二章 兼职合同期限

    第三条、本合同从年 月日起至 年 月 日止，有效期年。

    第三章 工作内容、职责

    第四条、甲方聘任乙方为：_________________________________________________________，乙方愿意接受甲方的聘用。乙方同意在兼职期间，自觉遵守甲方制定的各种规章制度,服从甲方工作上的安排与调配，做到以下几条：

    1.乙方必须达到能独立讲解公司产品的水平。

    2.乙方每月必须给公司提一条管理建议；提一个公司产品存在的问题；这两项必须有书面材料，并列入乙方的考核表中。乙方承诺把自己的所有资料每周完整整理，并做成电子版全部交档案室存档。

    3.乙方需按工作阶段目标向________提交工作计划与工作总结；如在公司，每周必须向_______当面汇报一次；如出差回来后汇报，每月___日之前向_______提交上月的工作总结与本月的工作计划；每年的___月__日之前向______提交上年度的工作总结与本年度的工作计划。

    第五条、甲方要做到以下三条：

    1.指导和督促乙方的业务活动。保证乙方借支必要的差旅费和公关费。

    2．甲方根据项目需要为乙方提供各种业务支持并承担相应费用。

    3,甲方要为乙方提供最及时的技术支持。

    第六条、乙方工作的时间与地点

    1.甲乙双方约定，乙方的工作地点在北京市大兴区，但乙方需根据甲方的要求到全国各地出差，乙方同意服从甲方的安排。甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，必须征得乙方的书面同意。

    2.乙方的工作时间，自己安排。

    第七条、乙方出差的双方约定

    1.乙方餐旅费全额承包，已算在提成中。乙方出差要遵纪守法，节约费用，不用假的发票报销，不做假单据。

    2.乙方出差认真填写《出差计划审批单》《借款单》《出差计划申请详单》如是新项目必须填写《项目申报表》，支出费用必须每天每笔记在《开支本》上。

    3.所报计划经项目管理委员会审查，_______签字，并由董事长批准后方可出差，乙方每次可借人民币贰仟元整。如出差费用不够可向______申请汇款，申请后二十四小时办理。

    4.乙方出差批准的出差天数到期后，必须向________申请补加出差天数，未批准者马上回公司。

    5.乙方差旅费实行包干制，每人每天___元，其中伙食费___元，市内交通费___元，住宿费__元。没有住宿的或无住宿发票的，住宿费一律不报销。住宿费如是手撕票，必须开旅店的证明才能报销。

    6. 途中交通费、出差的办公费，如复印、传真等直接报销。

    7.出差期间公关费，包括请客、送礼、用烟、打的，洗浴等，需分项向部门负责人打电话请示，不能用发短信、捎话的方式请示。经批准后方可实施并报____登记，但请示后___小时内公司没有答复，视为批准，花费后必须在两小时内把具体数额报_____记录，总额超___或单项超过____元必须事先报_______批准。

    8.乙方出差交通方式以火车硬座为主，如工作需要选择软座或乘飞机出行，必须经_______批准，如未经批准，车票差额自行支付，公司概不承担。

    9.乙方出差一定带好出差包、个人名片、公司资料，必须每日填写《销售工作日志》，必须每天发短信给_____指定的电话__________汇报工作情况，不汇报者，当日出差补助不发。

    10乙方出差到目的地的当日和离开时，都必须用当地电话向_______指定的电话_____________汇报一次工作，若在当地待到_____天以上时，必须每三天用当地电话汇报一次工作，并登记在册。

    11.乙方出差在出差期间须回家者，必须向_______请假，按事假计，并扣除当日的出差补助。乙方到爱人或父母所在城市出差，不报住宿费，只报伙食补助等。

    12.乙方出差返回公司的当天办理报销手续。乙方必须交回《出差计划申请详单》、《销售工作日志》、《公关项目本》、《出差总结》与《开支本》，无以上五种资料不予报销。

    13.乙方公关请客必须提供机打发票，如无机打发票必须有正式发票并把点菜单附后，只有正式发票、无点菜单不予报销。购买物品发票要提供超市或商场收款小票和正式发票。

    14.乙方所有公关费用必须有______提供的请示卡。各种票据如丢失一律不报销。

    15.乙方出差回公司后，把出差包交与_______办理报销。乙方需做技术方案、做标书、报价、技术人员做交流与其它事项，全部打电话给______处理。乙方有其它事项全部找_________办理，有解决不了的问题直接找__________处理。

    16乙方在北京市内出差与接待来京客户的费用，必须经_______批准方可报销。

    17.乙方出差回公司后___个工作日内，凭票据到甲方报销记账。完毕后才能再次借款出差。

    18.报销必须用《开支本》，正本放财务处一个，副本放在档案室，一个副本自己拿，每笔开支必须登记。

    19.乙方出差如有特殊情况经_______批准，可采取其它报销方法。但必须在无第三人在场情况下与甲方协商。

    20如乙方不向甲方借款，就不用执行第八条内容。如乙方向甲方借款，必须由爱人签担保书。如全年无业务，借餐旅费退回____%。借餐旅费只能销售吹灰器，不能销售其它。

    第四章 提成

    第八条、甲方不给乙方发工资，《劳动保险》乙方自己上。

    第九条、1.如乙方和直接用户签订销售合同，甲方给乙方的提成，在本合同期内，按销售合同额算，实际提成按回款额算，回款到账后____天内兑现，一笔算一笔。提成一律按合同额的_____%。

    2.乙方如帮甲方其他员工签定合同，奖励从___%到___%事先经甲乙双方约定好，签字存于甲方档案室。

    3.如果某个项目有特殊约定，甲乙双方签字存于甲方档案室。

    4.按正常回款程序，不能在本合同期内全部回款的情况，并且乙方与甲方续签合同，合同期后的回款仍继续累加在本合同期内，提成比例档次按以此累加后的回款金额确定。若乙方与甲方不再续签合同，由双方协商解决后续提成问题。

    5.提成款乙方想办法找发票来报销，如没有发票者必须交个人所得税。

    6.乙方重要公关直接向_________汇报，大额公关费由甲方出，由__________亲自去或派人去协助乙方办理。

    第十条、因履行本合同发生的.劳动争议，双方应协商解决，协商不成，甲乙双方一方要求仲裁的，应依据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在法定期间内，向北京市大兴区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方约定如有任何法律问题，只能向大兴区人民法院提起诉讼。

    第十一条、甲乙双方每半年协商一次，解决这半年的所有遗留问题，并签订正式书面协议。

    第五章 商业秘密与知识产权

    第十二条、鉴于乙方在为甲方兼职工作期间，不可避免地会接触、了解、知悉和掌握一些与甲方经营业务相关的知识产权、商业秘密、技术成果等信息；乙方在签订本合同时，已向甲方书面说明：乙方之前已经拥有的各项专利技术、著作权和商业秘密；乙方在此之前按照法律或合同已经向任何第三方承诺过保密的知识产权、商业秘密或技术成果；

    第十三条、知识产权

    本合同所称知识产权是指归属甲方所有的、包括但不限于以下内容：

    1.已获国家批准的发明等专利技术；

    2.正在研究试制可能成为发明等专利的新技术或阶段性成果；

    3.国外没有或者国外虽有但系保密的重要科学技术研究成果；

    4.特有的技术诀窍及传统工艺技术，包括产品的设计图纸、制造工艺等；

    5.乙方对系统配置、系统安全、所开放用户等机密数据或参数；

    6.注册商标、字号、及其它标记的专用权；

    7.技术资料，包括但不限于：软盘、论文、报告、图册、摄影图片、设计图纸、技术文件、成果鉴定等；

    8.专有技术或任何属于甲方商业秘密的信息；

    9.甲方对其智力成果所享有的专有权利等。

    第十四条、商业秘密

    本合同所称商业秘密是指符合法律、法规规定或由甲方所有、使用、支配、提供的具有商业价值的、不为公众知悉的技术信息、经营信息、管理信息及法律信息等，包括但不限于以下几个方面：

    1．技术信息

    包括但不限于：设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法等信息。如：甲方现有的，以及正在开发或者构想之中的产品设计、数据、手册、文档、开发计划、设计资料等。

    2．经营信息

    包括但不限于：客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。甲方经营计划、生产基地、实验基地、工程师名录、销售方法、供应商、代理商和客户名单、客户的专门需求、未公开的服务网络以及公司现有的、正在开发构想之中的经营项目计划等信息。

    3．管理信息

    包括但不限于：涉及甲方各种工作计划、组织机构、管理模式、管理诀窍、人事、财务、工资福利、财产设备、培训资料等信息；甲方现有的或正在讨论中的内部业务规程、工作流程、管理体系以及各种管理制度文件。

    4．法律信息

    包括但不限于：甲方项目、合同谈判、履行情况、专利申请、许可、转让情况、商标注册、申请情况等；甲方将要履行、正在履行以及虽已履行完毕但可能存在潜在纠纷的合同主要内容、对外担保情况、对外投资事项、产权纠纷事件、尚未了结或者可预见的诉讼、仲裁案件及行政处罚案件等。

    5．甲方要求员工保密的同甲方及其客户有关的其它信息

    包括但不限于：乙方直接、间接从甲方、甲方其它员工、以及甲方曾经、正在和将来发生业务往来关系的客户或者任何第三方了解和获取的信息。

    第十五条 职务技术开发成果

    本合同所称职务技术开发成果是指：乙方在甲方工作期间，利用甲方的物质技术、设备条件、资源为履行自己职务所完成的或者所构想的所有研究、开发成果。

    第十六条、 知识产权的归属

    1. 乙方在任职期间，单独或与他人合作研究、制造、创作、设计或以其它形式获得的发明、著作、创作、设计、版权作品、改良、发现、工序、专有技术以及导致任何知识产权出现的其它信息或事项，乙方有义务及时以书面形式通知公司并向公司告知详细内容。

    2. 乙方因在甲方任职期间因其职务所取得的一切发明成果的所有权归甲方所有，包括但不限于：在国内、外申请专利的权利；商标、和标识设计以及专有技术的所有权。甲方对乙方的职务发明成果及职务作品享有完全的所有权；甲方对乙方的非职务发明享有优先的使用权，包括但不限于：实施许可的优先权和有偿使用等权利。乙方若同意，采取甲方认为取得和保护上述开发成果、知识产权所需要的一切法律手段。

    3. 乙方在为甲方工作之外所取得成果属于以下情况的，其知识产权归甲方所有：

    (1)该成果同甲方的业务具有竞争性；

    (2)该成果是抢先占用或者利用了甲方的研究或开发成果；

    (3)该成果的性质、内容、形式或开发方式等与乙方在甲方从事的工作具有关联关系；

    4.乙方其所携带的成果知识产权，经甲方同意后，可以转让给甲方，甲方应支付合理的费用。但

    乙方必须书面保证其拥有该成果的知识产权，如果乙方对所转让甲方的成果不具有完全的知识产权，乙方应当退还转让费用，并承担甲方因此遭受的一切损失。

    5.乙方在任职期间，及在离职、辞职或被甲方辞退、开除或因为其它任何原因离开甲方后二年之内所取得的与在甲方工作时所承担的工作或分配的任务有关的成果归甲方所有，乙方欲继续提高或改进其在甲方工作时获得的知识产权归甲方所有，必须得到甲方的许可，由此产生的任何成果甲方有优先使用权，包括实施许可的优先权和无偿使用等权利。

    6.乙方在甲方任职期间，及在离职、辞职、或被甲方辞退、开除或因其它原因离开甲方后，均不得以任何形式侵害甲方的知识产权。

    第十七条、 商业秘密的保护

    1.乙方在甲方任职期间， 必须审慎对待并恪守甲方制定的各种保密制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，除非已征得公司正式书面授权，不得随意使用或披露属于公司所有的商业秘密。

    2.乙方在甲方工作期间，因工作需要接触到或使用甲方的商业秘密，应按照甲方要求的范围和程序使用，未经甲方书面同意，乙方不得擅自将资料带出公司；不得随意复制、转移、交流含有甲方商业秘密的资料；不得在学术会议、技术鉴定会等会议活动以及报刊、杂志、信息网络等媒体上披露甲方的商业秘密。

    3.乙方不得利用甲方的商业秘密为甲方的竞争企业工作，通过任何途径泄露给第三方，乙方在甲方工作期间及无论以任何原因离职后，均不得将甲方商业秘密用于个人牟利，或用于为甲方的竞争企业，任何第三方牟利；乙方也不得出于其它目的、甚至没有目的而直接或间接使用、散布、传播、出版、发表甲方商业秘密。

    4.乙方因工作需要或因其它原因调离工作岗位前30天内，应将接触到的所有公司文档、记录、笔记、数据、程序清单、软盘及其它媒介形式的资料如数交回甲方，并不得复制及留存。关于业务资料的归还，不论业务资料是否包含甲方的信息或与甲方信息有关，也不论该资料是由乙方本人收集整理所得或任何他人提供，均应归还甲方，否则，甲方除保留追偿权外，乙方必须赔偿因此给甲方造成的损失。

    5.乙方在离开甲方后，未经甲方同意，不得利用甲方商业秘密进行新的开发，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。

    6.当发现甲方商业秘密受到侵害或被非法使用或泄露时，乙方有义务帮助甲方采取措施防止其进一步的扩大或散失。

    7.乙方承诺遵守职业道德和商业领域公认的准则。乙方同意并遵守有关竞业禁止的规定和约定，即乙方承诺在本协议期满、终止或者解除后_____年内，未经甲方书面同意，不到任何与甲方构成竞争的企业、商业机构或者组织担任相关职务，包括但不限于可能对甲方的经营、技术、管理、财务等产生不利影响的职务，不向这类企业、商业机构或者组织及任何第三人提供有关甲方商业秘密的信息或者资料，也不直接或者间接地经营与甲方构成竞争的业务。

    8.与甲方构成竞争关系的企业、商业机构或者组织是指符合法律法规有关规定从而与甲方构成商业竞争关系的企业、商业机构或者组织。

    （1）与甲方处于相同或相近似的商业、技术领域；

    （2）经营范围相同或相近似；

    （3）所提供的产品、服务或者所面向的客户群相同或者相近似。

    合同电子版 篇5

    ________公司（以下简称甲方）与外派海员________（海员证号码）________，以下简称乙方），就甲方外派乙方到_______国的_______公司所属的________轮任________（职务），经双方协商达成如下协议：

    一、合同期限

    甲方与乙方的合同期限根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的期限确定，为________个月。根据航行情况可适当提前或延后，但一般不少于9个月不超过14个月，聘用期满，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，则甲方有权延长本合同于该航次结束时止。延长期内乙方基本工资增长________%。

    二、工资及支付

    乙方工资根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的约定确定，分基本工资、固定加班费（星期六和星期日）和休假金（从乙方离开中国之日起）三部分，从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算，不足整月的按天计算。具体标准为________美元/月，其中，家汇部分为________美元，实际船付现金为________美元。

    三、工作时间及加班费

    乙方的工作时间根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的约定确定，天天8小时，每周40小时，星期六、星期日为固定加班，每周56小时为正常工作时间，超过56小时之外的工作为额外加班。

    乙方如系持证高级海员则只有固定加班费，如系普通海员，除固定加班费外，额外加班时间应按小时支付用度，用度标准为________。乙方在国内法定节日工作的工资按双倍日基薪计算。

    四、劳动保护用品

    乙方在船工作时，由海外雇主按《海外雇主与外派海员合同》中的`有关条款为乙方提供必要的劳保用品，乙方离船回国时，根据海外雇主规定将部分劳动保护用具留船。

    五、医疗及伤亡保险

    合同期内，由海外雇主按《海外雇主与外派海员合同》有关条款内容，为乙方办理医疗、人身意外事故等险种的保险。乙方发生工伤、疾博？死亡事故时，甲方负责协助乙方或乙方的法定继续人督促海外雇主，按《海外雇主与外派海员合同》规定的赔偿条款履行合同，并将从海外雇主处索回的保险金额全数交乙方或乙方的法定继续人。

    六、服务费的收取

    甲方每月从乙方家汇工资中提醛美元作为服务费。

    七、担保金

    乙方同意在签订本合同时，向甲方一次性缴付履约保证金人民币元（不超过合同工资总额的20%）。乙方因违反本合同规定或在外滞留不回，给甲方造成经济损失，由甲方从保证金中扣除。若造成的经济损失超过了保证金的金额，乙方应赔偿逾额部分的经济损失。乙方履行完与海外雇主的合同并定期回国，甲方应一次性退还乙方履约保证金本息。

    八、双方责任

    （一）甲方责任

    1、了解海外雇主的资信情况，向乙方解释海外雇主的各项要求和治理规定，指导乙方与海外雇主签定合同。

    2、为乙方办理外派所必须的有关证件和相关出国手续。

    3、按国家有关规定及海外雇主的要求派出前对乙方进行集中培训。

    4、安排乙方登船的有关事宜，并负担乙方由居住地到集结地的国内人民币差旅费、派前培训期间的食宿费、培训地点到国内上船地点的交通旅费。

    5、监视海外雇主履行合同条款，敦促海外雇主为乙方投保，维护乙方在船的正当权益。

    6、听取乙方对在船情况的反映，会同海外雇主及船舶领导妥善解决乙方提出的题目。

    7、乙方合同期满离船回国时，负责做好旅途安排和接机工作，在国内离船时，协助乙方办理离船手续。

    （二）乙方责任

    1、向甲方提供海员服务簿、本职务海员必备的专业练习合格证书、适任证书（高级海员），以及有效的海员健康证书和预防接种证书。一水、加油应提供当值证书。

    2、向甲方提供办理出国手续所需的各种必要的证实材料及照片等。

    3、准时到达甲方指定的地点集中，接受派前培训教育并做好登船预备。

    4、在船期间严格履行合同，认真完成岗位职责及船舶领导安排的工作，执行船长及海外雇主的指令。

    5、严格遵守我国的外事纪律、国家对对外劳务合作的各种治理规定、船舶所到国法律以及港口海关规定。

    6、及时向甲方反映船舶情况，通过甲方协调解决碰到的困难。

    7、乙方在国外港口未经船长同意离船或漏船而被解雇，应承担甲方替换海员所产生的交通、食宿、办证等各种用度。

    8、除乙方因病（不含潜伏性疾病和慢性病）、工伤、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因个人过失被中途遣返及由此产生的全部用度由乙方负担，其用度从乙方航贴或履约担保金中扣除。

    九、争议解决条款

    甲乙双方在履行合同过程中产生的争议由双方协商解决。如协商不成，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，当事人可在收到仲裁裁决书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。

    十、合同有效期

    本合同自双方共同签署之日起生效，至合同双方规定的一切责任、义务履行完毕后结束。

    本合同正式一式两份，由甲、乙双方各持一份。

    甲方授权签字：

    乙方授权签字：

    （公司章）

    年月日

    合同电子版 篇6

    （用人单位）甲方：_________________

    （劳动者）乙方：____________

    甲乙双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及自治区政策规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

    一、自合同期限

    ______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程结束止。

    二、工作内容

    甲方分配乙方在岗位从事工作。在正常情况下乙方完成生产工作任务，具体生产工作任务为：

    三、工作时间

    1、甲方实行国家规定的制度。

    甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行。

    2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。

    四、劳动报酬

    实行：______元。甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为：每月/日______元;或按双方约定日为工资发放月。工资办法执行。计时工资制，工资______元;计件工资制，工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的.工资。

    五、社会保险

    1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。

    2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家法律法规和自治区有关规定执行。

    3、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

    六、违约责任

    1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

    2、乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

    七、双方约定的其他事项：

    ____________。

    八、劳动争议

    因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。

    九、其他

    本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行发了法规及政策执行。

    本合同子甲乙方双方签字______签字______之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

    本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方盖章：

    乙方签字：

    代表人签字：

    ____年____月____日

    合同电子版 篇7

    甲方：____市XX公司

    乙方：

    身份证号码：

    根据《劳动法》的规定，我____市XX公司因工作需要招用志为临时工，经双方协商同意，签订本合同

    一、合同期限：本合同为临时用工合同，甲方有权随时根据工作需要解除合同。

    二、劳动报酬：乙方在合同期间的工资标准为每月人民币壹仟元整1，000元，甲方承担办公房屋的取暖烧柴及电费。在合同期间甲方不再承担支付乙方任何保险及福利待遇。

    三、工作时间：____市XX公司牛场全日（24小时）及节假日和法定休息日的值班值宿。

    四、乙方工作任务：做好工作时间内的安全工作，保证甲方工作场所不发生案件和灾害事故。具体任务：防盗、防火、防爆炸、防毒、防破坏。

    五、乙方工作职责：

    1、对工作场所的重点部位要随时巡逻检查，防止发生问题，保证安全。

    2、坚持对规定的.看护区域、范围进行巡逻检查，发现可疑情况和问题，要采取措施，堵塞漏洞。

    3、在当班期间，发现可疑人、可疑事和可疑情况，要立即向领导和有关部门报告，以便及时采取对策，避免发生问题；如果认定可疑人是犯罪分子，就要立即报110。

    4、要熟悉和掌握各种类型技术预防器材的性能，并会在实际工作中应用。

    六、乙方在聘用期间出现任何自身安全事故及疾病和甲方无关，由乙方自己负责。

    七、聘用工作期间，甲方出现一切物品被盗或损失均由乙方负责赔偿。

    八、违反劳动合同应承担的责任：任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

    九、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上报兴业街道一份，具有同等法律效力，本合同自签字之日起生效。

    甲方：（签字）_________________

    联系电话：_________________

    _________年_____月_____日

    乙方：（签字）_________________

    联系电话：_________________

    _________年_____月_____日

    合同电子版 篇8

    甲方：________

    注册地址：________

    经营地址：________

    乙方：________性别：____

    居民身份证号码：____________

    或者其他有效证件名称：________证件号码：________

    在甲方工作起始时间：____年____月____日

    家庭住址：________邮政编码：________

    在临居住地址：________邮政编码：________

    户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)：________________

    签订日期：____年____月____日

    根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并共同遵守：

    第一条合同期限

    甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

    (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

    第二条工作内容和规章制度

    (一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

    (二)乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金(离职时见押金单退还)

    第三条工作时间和休息休假

    (一)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。

    第四条劳动报酬

    (一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月。

    (二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

    1、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

    (三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

    (四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

    第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订

    (一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

    1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;

    2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;

    3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

    4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

    5.法律、法规规定的其他情形。

    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

    1.在试用期间，被证明不符合录用条件的';

    2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

    3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

    4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

    5.被依法追究刑事责任的。

    (三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

    1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

    2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

    3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

    (四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

    1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;

    第六条、其他约定条款

    (1)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

    (2)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

    (3)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

    (4)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

    (5)双方签订本合同后，因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责。

    第七条本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。

    甲方： 乙方：

    法定代表人、负责人：________

    或委托代理人(签名)：________

    ____年____月____日

    合同电子版 篇9

    甲方（用人单位）：

    法 定 代 表 人：

    注 册 地 址：

    联 系 人： 电话：

    乙 方（劳动者）：姓名： 性别： 年龄

    居民身份证 号码：

    户 籍 所 在 地：

    现 居 住 地： 联 系 电 话：

    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《黑龙江省劳动合同条例》等相关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

    一、合同期限

    （一）、合同期限

    甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。

    1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。

    2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。

    3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止，并以 为标志。

    （二）试用期限

    双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）。

    1、无试用期。

    2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 （注：合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限 在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同、或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）

    二、工作内容和工作地点

    （一）乙方的工作内容： 。

    （二）乙方的工作内容确定为（填写“是”）：（ ）管理和专业技术类/（ ） 工人类。

    （三）甲方因生产经营调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理；双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书为本合同的附件。

    （四）乙方的工作地点： 。

    （五）除临时性工作或者短期学习培训外，如果需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第八条处理。

    三、工作时间和休息休假

    （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：

    1、标准工时制：即每日工作 小时；每周工作 天；每周正常工作不超过 小时。

    2、不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。填“是”（ ）。

    3、综合计算工时工作制：即乙方所在岗位实行以：年（ ）、半年（ ）、季（ ）、或月（ ）为周期的综合计算工时工作制（在选定的项目后填“是”）。

    （二）乙方应服从公司因生产或工作需要而临时延长一定工作时间的决定。

    （三）乙方应服从甲方的工作安排，认真履行工作职责，并努力完成甲方临时安排的其他工作任务。

    （四）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假等制度，按规定给予乙方享受节日假、婚假、丧假等带薪假期；并按合同约定的正常工作时间的工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。

    （五）实行不定时工作制而不能按照规定正常休息、休假的，公司可作串休或补休的安排。

    四、劳动报酬

    （一）乙方正常工作时间工资标准（计算加班工资基数）为： 元/月。

    （二）乙方试用期工资为 元/月（不得低于第（一）款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资的80%。）

    （三）甲方因生产或工作需要安排加班的，应按相关法律、法规的要求支付加班工资。

    （四）工资必须以法定货币（人民币）支付；不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

    （五）甲乙双方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过协商或者通过集体协商确定工资正常增长的具体办法。

    （六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日；如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

    五、劳动保护、条件和职业危害防护

    （一）甲方按照国家及省有关规定提供符合国家的卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的`健康及其相关权益。

    （二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定发给乙方必须的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期为乙方检查身体。

    （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

    （四）甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全和卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方的职业道德水准和职业技能。

    （五）乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育和培训。

    六、劳动纪律

    （一）甲方根据国家和省的有关法律、法规制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方规定的有关的劳动纪律、各项规章制度，严格遵守安全操作远程，服从管理，保质保量完成工作任务。

    （二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

    （三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密；如果乙方违反公司保密的要求而给公司带来经济损失的，公司将依照有关法规要求其立即停止泄密行为并追究其经济责任、直至刑事责任。

    七、社会保险和福利待遇

    （一）甲方将根据实际情况为乙方办理社会养老、工伤、生育等社会保险手续。社会保险费按规定的比例由甲乙双方负责；并由甲方代扣、代缴乙方应缴部分。

    （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按规定给予病假、支付病假工资。

    （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》办理。

    （四）甲方按相关规定准许乙方的休假，应按相关规定的标准支付工资。

    八、本合同的变更

    （一）任何一方要求变更本合同的有关内容都应以书面形式通知对方。

    （二）甲乙双方经协商一致可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

    九、本合同的解除

    （一）经甲乙双方协商一致可以解除本合同；由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。但属于下列情形的甲方不向乙方支付赔偿金：

    1、乙方提出解除合同的。

    2、试用期内证明乙方不符合录用条件的。

    3、乙方因严重失职、营私舞弊、违反规定等给公司造成重大损害的。

    4、乙方被依法追究刑事责任的或有其他违法违纪行为的。其他需由甲方给予经济补偿的参照有关法律规定执行。

    （二）本合同约定的解除条件出现的。

    （三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

    1、在试用期内的。

    2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

    3、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方身体健康的。解除本合同后，甲乙双方应在七日内办理解除劳动合同的有关手续。

    十、本合同的终止

    本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

    （一）甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案及相关手续的转移。

    （二）乙方应当按照本合同约定与甲方办理工作交接，包括具体事务、物品、工具及其他应交接的事项。甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接手续后支付给乙方。

    （三）甲方违法解除或终止本合同的，应依照相关法律承担责任。

    （四）乙方违法解除劳动合同，或违反合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

    十一、调解与仲裁

    双方履行本合同过程中如发生争议，可先行协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解无效的，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向当地人民法院提起诉讼。

    十二、其他事项

    （一）甲方为乙方提供专项培训费用、对其进行专业技术培训的，双方可订立专项协议，约定服务期限、违约责任及赔偿金额等。

    （二）乙方应按照甲方的要求自觉履行保密义务及竞业要求，如因违反相关规定给甲方造成了经济损失或名誉上的伤害，乙方应负经济直至法律责任。

    十三、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

    十四、双方需约定的其他事项

    十五、本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字（盖章）后生效。

    甲方（公章） 乙方：

    法定代表人：

    （或委托代理人）

    年 月 日 年 月 日

    合同电子版 篇10

    甲方：XXX

    乙方：XXX

    鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为XXX有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

    一、合同期限

    第一条本合同于XXX年XX月XX日生效，期限XXX年，其中试用期至XXX年XX月XX日止。

    如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

    二、甲、乙双方的义务和责任

    第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担XXX岗位(工种)工作。

    第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

    第四条 乙方每周工作时间为XX天，每天工作XX小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

    第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

    第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

    第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

    第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

    第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

    三、劳务报酬

    第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为XX元/月或按董事会拟定的标准额执行。

    乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 .

    甲乙双方对劳务报酬的其他约定XXX.

    甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。

    四、合同的终止与解除

    第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

    第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

    第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

    (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

    (四)被依法追究刑事责任的。

    五、双方约定的其他内容

    第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

    (一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

    (二) 甲方有权对公司的'有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

    (三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

    (四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

    (五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

    (六)本合同到解除日期时，乙方应按照《XXX有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

    第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方(签章)：XXX乙方(签章)：XXX

    XXX年XX月XX日XXX年XX月XX日

    商铺租赁合同书电子版


    随着法律观念的日渐普及，人们运用到合同的场合不断增多，它也是实现专业化合作的纽带。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编为大家收集的租赁商铺合同电子版（通用13篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

    商铺租赁合同书电子版 篇1

    出租人（甲方）：________________

    承租人（乙方）：_________________

    证件编号：_______________________

    证件编号：________________________

    联系地址：_______________________

    联系地址：________________________

    根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，甲方双方经平等协商，就租赁事宜签订本合同。

    1、房屋坐落地址

    出租方出租的商铺坐落地址：_______________路，建筑面积_________平方米。

    2、租赁期限

    租期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

    3、租金和押金

    （1）每年租金为人民币_________元整（_________元），经双方平等协商，预交半年租金为人民币_________元整（_________元）。

    （2）必须按照约定向出租方缴纳租金。不得无故拖欠租。

    4、各项费用的缴纳

    （1）电费：由承租方自行缴纳电表底数为_________度，此度数以后的费用由承租方承担，合同期满后承租方不再负责缴纳。

    （2）使用该房屋进行商业活动产生的其它各项费用均由承租方缴纳，其中包括承租方自已申请安装电话、宽带、有线电视等设备的费用。

    5、违约金和违约责任

    （1）若出租方在承租方没有违反本合同的情况下提前解除合同或租给他人，视为出租方违约，负责赔偿违约金_________元。

    （2）若承租方在出租方没有违反本合同的情况下提前解除合同，视为承租方违约，承租方负责赔偿违约金_________元。

    6、续租

    （1）出租方若要求在租赁期满后停止租赁该处商铺的，应当在租赁期满前_________日书面通知承租方，如出租方同意续租的，双方应当重新订立租赁合同。

    （2）租赁期满承租方如无违约行为的，则享有同等条件下对商铺的优先租赁权。

    7、合同终止

    （1）本合同期限届满，双方不再续签合同的。

    （2）双方通过书面协议解除本合同。

    （3）因不可抗力致使合同目的不能实现的。

    （4）在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的。

    （5）当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行。

    （6）当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的'。

    8、免责条件

    若租赁房屋因不可抗力的自然灾害导致损毁或造成承租人损失的，双方互不承担责任。租赁期间，若承租方因不可抗力的自然灾害导致不能使用租赁房屋，承租方需立即书面通知出租方。

    9、争议处理方式

    （1）本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

    （2）本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，依法向人民法院起诉。

    10、解释

    本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释。

    11、补充与附件

    本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

    12、合同效力

    本合同自双方签字之日起生效，本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力。

    出租方（签字）：___________

    承租方（签字）：______________

    联系电话：__________________

    联系电话：____________________

    _________年_______月_______日

    _________年_______月_______日

    商铺租赁合同书电子版 篇2

    转租方： 以下简称甲方

    承租方： 以下简称乙方

    房 主： 以下简称丙方

    为明确甲、乙、丙三方的权利义务，在平等、自愿、协商的基础上，根据国家法律，达成协议约定如下：

    一、甲方将所承租座落于 补拉塔移民区和谐雅苑 的商铺转租给乙方。

    二、商铺转租费为人民币 元整，小写(￥ )。【注明：转租费包括从 年 月 日至 年 _月 日的房租和室内设备】

    三、当房租到期的前一个月，需预先告知是否续租商铺

    四、租赁期间乙方必须合法经营，否则甲方有权终止合同并收回商铺另行租给他人。

    五、在承租期间乙方只有使用权。不得改变商铺面貌结构，不得将商铺转租、转让、抵押、典当、变卖等有越权违法活动。

    六、在承租期间乙方装修商铺要得到甲方同意且发生的一切费用由乙方自己承担。

    七、在承租期间商铺所发生的物业管理费、取暖费、卫生、水、电费及店面经营所产生的'税费均由乙方承担。

    八、在承租期间，乙方要爱护甲方商铺及设施，如有损坏乙方必须照价赔偿。

    九、乙方如果不能按期交纳承租商铺应交费用，甲方有权以乙方违约收回租赁商铺，并由乙方自行承担由此引起的一切损失。

    十、在承租期间，乙方要注意电器、煤、烟、液化汽等使用安全，做到防火、防盗、防煤气中毒，否则由此引起的一切事故，后果，经济损失以及第三方的损失责任等都由乙方承担。

    十一、在乙方租赁期间，不违反上述约定的条件下，甲方不得再承租给第三方，否则退还乙方全年房租费用。

    十二、本合同一式两份，从双方签字起生效，以甲方收据为准。

    甲方(公章)：_________

    乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________

    法定代表人(签字)：_________

    _________年____月____日

    _________年____月____日

    商铺租赁合同书电子版 篇3

    转租方：_____________

    承租方：_____________

    房主：_____________

    为明确甲、乙、丙三方的权利义务，在平等、自愿、协商的基础上，根据国家法律，达成协议约定如下：

    一、甲方将所承租座落于补拉塔移民区和谐雅苑的商铺转租给乙方。

    二、商铺转租费为人民币 元整，小写( ￥ )。注明：转租费包括从 年 月 日至 年 月 日的房租和室内设备

    三、当房租到期的前一个月，需预先告知是否续租商铺

    四、租赁期间乙方必须合法经营，否则甲方有权终止合同并收回商铺另行租给他人。

    五、在承租期间乙方只有使用权。不得改变商铺面貌结构，不得将商铺转租、转让、抵押、典当、变卖等有越权违法活动。

    六、在承租期间乙方装修商铺要得到甲方同意且发生的一切费用由乙方自己承担。

    七、在承租期间商铺所发生的物业管理费、取暖费、卫生、水、电费及店面经营所产生的税费均由乙方承担。

    八、在承租期间，乙方要爱护甲方商铺及设施，如有损坏乙方必须照价赔偿。

    九、乙方如果不能按期交纳承租商铺应交费用，甲方有权以乙方违约收回租赁商铺，并由乙方自行承担由此引起的一切损失。

    十、在承租期间，乙方要注意电器、煤、烟、液化汽等使用安全，做到防火、防盗、防煤气中毒，否则由此引起的一切事故，后果，经济损失以及第三方的损失责任等都由乙方承担。

    十一、在乙方租赁期间，不违反上述约定的条件下，甲方不得再承租给第三方，否则退还乙方全年房租费用。

    十二、本合同一式两份，从双方签字起生效，以甲方收据为准。

    甲方(公章)：_________

    乙方(公章)：_________

    ________年____月____日

    商铺租赁合同书电子版 篇4

    甲方：

    乙方：

    甲方将__________________________________________，出租给乙方，用于个体经营，经双方协商，在平等自愿的基础上，根据《合同法》及相关规定，达成协议如下：

    一、商铺租赁时间自______年____月____日至______年____月____日，限期_____年，年租金根据市场价格调整。年租金____万____仟____佰____拾____元整(小写：_______元)一次性交清，双方签字后生效。

    二、在租赁期间，所发生得一切费用由乙方自行承担，并按时交纳工商税务、水、电、暖、社区卫生、治安等所有费用。

    三、在租赁期间未经甲方同意，不得任意破坏、更改商铺结构，并确保房产及室内设备完好无损，如有损坏乙方应照价赔偿，不得擅自将商铺转让给别人，不得随意更改经营范围，不得从事非法经营，并承担一切民事刑法责任。室内如有装修，合同到期后乙方不得擅自拆除，否则恢复原结构，合同到期后乙方不再承租时，甲方要验房收钥匙。

    四、合同期满后，甲方若继续出租，在同等条件下，乙方优先承租，并提前30天交定金。如单方因故停止本合同，应提前30天通知对方。乙方提前退房甲方不退还房租，如遇不可抗拒因素，如有自然灾害或城市规划所造成的经济损失甲方不予承担。

    五、本协议双方自觉遵守，如有违约，违约方承担违约责任，其它未尽事宜，双方协商解决。

    甲方(公章)：_________

    乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________

    法定代表人(签字)：_________

    _________年____月____日

    _________年____月____日

    商铺租赁合同书电子版 篇5

    甲方：_______________________________________

    乙方：_______________________________________

    经甲乙双方平等协商同意达成如下条款，特订立本合同，双方共同遵守执行。

    1、甲方愿将自有门面租赁给乙方使用，乙方自主经营，自负盈亏。

    2、甲方门面装修固定财产卷闸门、室内外设施齐全。

    3、租赁经营时间

    租赁时间从______年______月______日起至______年______月______日止，租赁期限为______年。

    4、租金

    （1）门面月租金双方协商为______元，乙方在合同签订时______次性向甲方交清当年门面租金。每年租金递增，不准拖欠和以各种理由拒交。

    （2）甲方提供：水电表设施齐全，供乙方使用。水电费由乙方负责，乙方按月向供水电部门或者向甲方交清水电费、不得拖欠、拒交，否则发生的一切责任由乙方负责。水表底表吨位_________，电表底数度数_________。

    5、租赁责任

    （1）乙方对甲方的门面所属建筑物和装修的固定财产不得随意该拆，如乙方需装修改造门面内外，乙方自行处理好各种关系方可装修。乙方施工不得危及房屋门面安全。

    （2）甲方的门面室内外所有的`固定财产及不固定的财产和配套设施若有损失或遗失，均由乙方赔偿和维修改造好，费用由乙方负责。

    （3）合同期满，乙方所增设和改换的固定设施不得拆除和损坏，一切设施如有损坏，乙方照价赔偿或修复，经甲方验收合格后方可。

    6、违约责任

    乙方不得将甲方门面单方面和因其他理由为由转租给他人经营和使用，否则视为乙方违约，甲方有权收回门面，终止乙方合同。乙方若有特殊情况，需转让门面必须经得甲方先同意，门面租金由甲方决定，对乙方无权作主，否则由此引起的一切经济纠纷和刑事责任一切都由乙方负责。

    7、本合同一式______份，甲乙双方各执______份，双方签字生效。具有同等法律效力。

    甲方（公章）：___________________

    乙方（公章）：_____________________

    法定代表人（签字）：____________

    法定代表人（签字）：_______________

    _________年__________月__________日

    _________年__________月__________日

    商铺租赁合同书电子版 篇6

    出租方（以下称甲方）：______________

    承租方（以下称乙方）：_______________

    法定代表人及身份证号：__________

    法定代表人及身份证号：_______________

    营业执照号：______________________

    营业执照号：____________________

    注册或居住地址：_______________

    注册或居住地址：_______________

    电话：_________________________

    电话：_________________________

    甲方愿意将产权属于自己的房屋出租给乙方。双方根据国家相关规定，经协商，订立本合同：

    第一条甲方出租的商铺座落地址________________________，建筑面积__________m2（使用面积__________m2）

    第二条租期___年，自______年___月___日至_____年__月__日。

    第叁条租金和租金交纳期及条件：

    1、每年租金为人民币____________元，乙方一次缴纳租金。

    2、本合同一经签署，乙方即应交纳押金人民币__________元。合同终止，乙方交清租金及水电、煤气，电话等相关费用后，甲方即可煺还乙方押金（无息）。若乙方提前解除合同，视为违约，押金不予煺还。若乙方在承租期间给甲方房屋和相关设备造成损害，甲方有权从乙方押金中扣除维修和赔偿费用。

    第四条水电费、管理费、电话费、清洁费和维修费的缴费办法：

    1、管理费：乙方每月自行向有关部门交纳；

    2、水电费、煤气费：乙方每月自行向有关部门交纳；

    3、电话费：乙方自行向有关部门交纳。

    4、维修费：租赁期间，乙方引致租赁物内与房屋质量有关的设施损毁，维修费由乙方负责；租赁物内家私、家电设备损毁，维修费由乙方负责。

    第五条乙方的职责：

    1、乙方必须依约缴纳租金及其他费用，如有无故拖欠，甲方有权向乙方加收滞纳金，滞纳金为实欠租5%，如拖欠租金拾天，视为违约，甲方有权收回房屋，并不煺还乙方押金。

    2、甲、乙双方在合同终止前，须提前一个月书面通知对方是否终止合同。

    3、乙方在租赁期间，必须以合理防范措施，保护租赁期内设备和设施的完好无损，乙方不得擅自改变租赁房屋的结构及用途，如确需要变更用途，需经甲方同意后方可进行。乙方造成租赁房屋及其设备的毁损，应负责恢复塬状。如乙方在租赁期满不负责恢复塬状，甲方有权自行恢复塬状，费用从乙方押金中扣除。

    4、乙方如在租赁房屋内安装超过电表负荷的任何设备、仪器或机械，须征得甲方同意，并由甲方协助乙方办理相关手续，费用由乙方自理。未经甲方同意和因未办理相关手续而产生的事故或罚款，由乙方自理。

    5、乙方不得在租赁房屋外面附加任何物件或涂刷任何涂料或做出任何更改。

    6、租赁期满或合同解除，乙方必须按时将租赁房屋内的全部无损坏设备、设施在适宜使用的清洁、良好状况下交给甲方。

    7、租赁期满或合同解除后，乙方逾期不搬迁，甲方有权从已经解除租赁关系的房屋中将乙方的'物品搬出，不承担保管义务。甲方有权要求乙方赔偿因此而产生的费用，并有权诉之法律。

    8、乙方保证承租甲方的房屋作为商业用房使用，遵守中华人民共和国法规和政府相关规定，合法经营。因乙方违法经营而给甲方造成的连带损失，由乙方负责赔偿。

    第六条合同期满，如甲方的租赁房屋需继续出租，在甲方向第叁方提出的同一条件下，乙方享有优先权（但租金可随社会物价指数变动而适当调整）。

    第七条租赁期间，若乙方因不可抗力的自然灾害导致不能使用租赁房屋，乙方需立即书面通知甲方。若双方同意租赁房屋因不可抗力的自然灾害导致损毁无法修复使用，本合同可自然终止，互不承担责任，甲方须将所有押金及预付租金无息煺还乙方。

    第八条甲方配备的室内电器、家俱的数量、型号和装修的标准，以附件确认为准。

    第九条本合同如有不尽事宜，须经双方协商补充规定，补充规定与合同具有同等效力。

    本合同执行中如发生纠纷，应通过甲乙双方协商解决，协商不成，可提请当地工商管理部门或人民法院裁决。

    本合同经过双方代表签章后生效。本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份。

    出租方：_________________

    承租方：_______________

    法定代表人盖章：__________

    法定代表人盖章：__________

    _____年__月__日

    _____年__月__日

    商铺租赁合同书电子版 篇7

    出租人(甲方):

    承租人(乙方):

    甲、乙双方于______年____月____日签署了《房屋租赁合同》约定由甲方将房屋出租给乙方使用，作为商铺，乙方向甲方支付租金，双方合作期限为____年，协议有效期为______年____月____日至______年____月____日，甲、乙双方经协商一致同意于______年____月____日提前终止协议，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互谅、互让的原则，就双方提前终止协议相关事宜达成如下条款，双方共同恪守：

    一、甲乙双方同意，提前终止双方于______年____月____日签订的《房屋租赁合同》。

    二、乙方在本终止协议签字生效后一次性向甲方支付补偿款___元(大写：____)。

    三、甲方收到乙方支付的补偿款后，将扣除应付的房租后的'押金及已付剩余房租退还乙方。

    四、本终止协议生效后，乙方按照原状返还房屋及附属物品、设备、设施，甲乙双方应对房屋和附属物品、设备、设施及水电使用情况进行验收，结清。

    五、《房屋租赁合同》终止后，甲乙双方因合同存续期间及提前终止本合同相关义务与权利已全部结清，甲方不得就合同存续期间及提前终止本合同所产生的任何事宜提起仲裁、诉讼、申诉、信访。否则，视为甲方根本性违约。

    六、甲乙双方应共同遵守本终止协议，任何一方违反本终止协议的约定，依法承担相应赔偿责任。

    七、因本终止协议所引起的或与《房屋租赁合同》有关的争议，双方应友好协商解决，协商不成应向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼，违约方应当承担守约方处理本终止协议项下纠纷产生的仲裁费、律师费、差旅费等一切损失。

    八、本终止协议未尽事项，参照相关法律法规规定。

    九、本终止协议自双方签字之日起生效，本终止协议一式两份，双方各执一份为证，具有同等法律效力。

    甲方：(签字)

    乙方： (签字)

    ______年____月____日______年____月____日

    商铺租赁合同书电子版 篇8

    出租方：(甲方)

    承租方：(乙方)

    根据《中华人民共和国经济合同法》及有关规定，为明确租方与承租方的权利和义务，经双方协商达成如下协议，共同遵守。

    一、甲方将____________铺位出租，合计面积约为______平方米，________年____月____日至________年____月____日租金为人民币______元/月；

    二、每月的租金乙方必须在每月______日前交付甲方，否则甲方有权终止合同，收回铺面并没收保证金，并追回乙方所欠租金，乙方不得有异议。

    三、签定合同之日，乙方必须向甲方一次交付人民币______元作为保证金。保证金待租赁期满办好退租手续后一次性归还给乙方(不计利息)。甲方只出租铺面给乙方，铺面的房产所有权仍归属甲方所有。

    四、租赁期间，乙方若因经营或市场需要装饰、维修铺面，必须经甲方同意后方可实施，其费用由乙方负责，但不能影响原房屋建筑结构，如有影响原房屋建筑结构的，甲方有权终止合同，并追究乙方责任，所造成的经济损失或其他责任均由乙方负责。租赁期满，属乙方的物品可全部搬走，但固定装修不能拆除。

    五、每月铺面的水、电和经营涉及的各种费用由乙方支付，与甲方无关。

    六、租赁期如乙方需中途终止合同或转租第三者，必须提前______天通知甲方，并征得甲方同意(半年内不得终止合同)，否则没收乙方的'保证金作为赔偿甲方的损失。如甲方在租赁期间内因转让或其他原因提前终止合同，甲方应退回保证金给乙方外，另赔偿当年壹个月租金给乙方，但如整幢建筑改变用途或拆迁除外。

    七、租赁期间如发生不可抗拒的自然灾害事故，(如火灾、洪涝等)并给乙方造成损失的，由乙方负责，与甲方无关。

    八、租赁期定为______年，即从________年____月____日至________年____月____日止。租赁期满后，原承租方享有优先续租权，但租金另议并重新签定合同。

    九、本合同未尽事宜，经双方协商后可作补充规定，补充规定与合同具有同样效力。

    十、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。

    甲方签字：乙方签字：

    联系电话：联系电话：

    ________年____月____日

    商铺租赁合同书电子版 篇9

    出租方（以下称甲方）：_____________________

    身份证：______________________________

    承租方（以下称乙方）：_____________________

    身份证：______________________________

    根据《合同法》及有关法律规定，甲、乙方本着平等互得的原则经双方充分协商，达成如下协议：

    一、标地：乙方自愿租赁甲方座落于____________________________门面房，建筑面积_________平方米，以用于______________________。

    二、租赁期限：房屋租赁期限为______年，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

    三、租金：房屋租金每年为_______________人民币，第一年租金在签订合同的当日内一次性付清，于______年_____月_____日一次性交清第二年的租金，以现金方式支付。

    四、房屋租赁期间所形成的债务概由乙方承担，与甲方无关。

    五、租赁房屋的水电等齐全，租赁期间，乙方不得改变房屋内部结构。

    六、在履约期间，乙方务必管理好房屋及设施，如有损失照价赔偿。

    七、租赁房屋所发生的'水、电、卫生等一切费用，均由乙方支付。

    八、如遇政府征购房屋，此合同自动终止，乙方支付甲方的剩余租金如数退还，甲方不予其它赔偿。

    九、该合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    出租方（盖章）_________________________

    承租方（盖章）___________________________

    ______________年________月________日

    ______________年__________月_________日

    商铺租赁合同书电子版 篇10

    出租方(甲方)：

    承租方(乙方)：

    甲、乙双方就______铺面租赁事宜，达成如下协议：

    一、甲方将位于______铺面一间出租给乙方使用，租赁期限自________年____月____日至________年____月____日，计______个月。

    二、本铺面月租金为人民币______元，按年结算，每年铺面到期前一个月乙方向甲方支付全年租金。

    三、乙方租赁期间，由乙方产生水费、电费及其它的费用由乙方负担。

    四、乙方不得随意损坏房屋设施，如需装修或改造，需先征得甲方同意，并承担装修改造费用。

    五、租赁期满后，如乙方要求继续租赁，则须提前两个月向甲方提出，甲方收到乙方要求后三天内答复。如同意继续租赁，则续签租赁合同。同等条件下，乙方享有优先租赁的权利。

    六、租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前两个月通知对方，经双方协商后签订终止合同书。若一方强行中止合同，须向另一方支付违约金______元。

    七、发生争议，甲、乙双方友好协商解决。协商不成时，提请由当地人民法院仲裁。

    八、本合同连一式两份，甲、乙双方各执壹份，自双方签字之日起生效。

    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    商铺租赁合同书电子版 篇11

    甲方(出租方)：_______________________

    乙方(承租方)：_______________________

    根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商情况下就下列房屋的租赁达成如下协议：

    第一条、商铺基本情况

    甲方商铺(以下简称该房屋)坐落于：_________市________县(区)________________街道_____号

    第二条、房屋用途

    乙方租用本房屋用于食品经营，乙方不得在房屋内进

    行任何违法活动。不得存放危险、易爆、易燃及其它国家规定的违禁物品。

    第三条、租赁期限及租金

    租赁期限为________年，自______年______月______日至______年______月______日

    第四条、租金

    该房屋租金为_______千元/年，大写________仟元整。

    第五条、付款方式

    甲方账号及银行。

    第六条、维修养护、装修及责任

    (1)租赁期间，甲方对房屋及其附属设施进行检查，乙方应予积极协助。

    (2)租赁期间，防火安全，房屋内财产安全等事物由乙方负责。

    (3)乙方在不影响房屋安全的前提下有权利对房屋进行装修改造，但在对房屋装修改造过程中的安全问题由乙方负责。

    第七条、合同中止及续租

    (1)租赁期满，在同等条件下乙方有优先租用权。

    (2)租赁期满前，甲乙双方不得单方面终止合同。

    第八条、其他事项

    （1）因不可抗力原因导致该房屋损坏和造成损失的，双方互不承担责任。

    （2）本合同未尽事项，由甲、乙双方另行议定，并签订补充协议。补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。

    （3）本合同在履行中发生争议，由甲、乙双方协商解决。协商不成时，甲、乙双方向当地人民法院起诉。

    （4）本协议自签订之日起生效。

    （5）本合同一式有法律效力。

    甲方(签子/盖章)：_______联系电话：_____________________

    乙方(签字/盖章)：_______联系电话：_____________________

    _________年____月____日_________年____月____日

    商铺租赁合同书电子版 篇12

    出租方（甲方）：

    承租方（乙方）：

    电话：

    电话：

    一、为明确甲乙双方的权利与义务关系，经双方充分协商订立本合同，希共同遵守执行：

    1、租赁铺面房屋地址、面积、现金价值、用途

    2、租赁房屋位于跃进路人民小区侧向店面第一间120㎡；

    3、从第一年开始，商铺每月租金为2200元整

    4、乙方租赁该商铺用于经营，不得私自转租；

    5、乙方享有店面转租的权利，但需和甲方进行协商。

    二、租赁期限为一年

    即从_____年____月____日起至_____年____月____日止。租赁期满后乙方如续租，在同等条件下甲方承诺优先出租给乙方，合同期满后租赁价格按当时经济情况双方商定。

    三、租金支付

    在合同签订之日起，以后甲方每季度收取房租一次，房租收取时间为每季的.5日前。除房租外乙方还需支付两月押金￥____ 。每年上涨金额不能超过150元整。

    四、如一年后，乙方不再续租该商铺，则商铺装修归甲方所有。如未满一年，则甲乙双方不得提前终止合同。因煤校及周围路面改建造成的店面无法正常经营，乙方可提前提出终止合同，或降低店租至_____元。

    乙方如不按期支付租金，每推迟一天按年租金的2%计罚，甲乙双方如不履行合同给双方造成损失，所产生的损失由违约方负责赔偿，赔偿本合同期内一年年租金额，同时在到期时间，乙方没能按期搬出则按每月违约金壹千元交给甲方，以此类推。店面靠临街墙面及墙体外推2米内，乙方可以用来做广告位和车位。

    五、本合同经双方签字盖章即产生约束力，未尽事宜双方友好协商，如有补充协议，则补充规定与本合同具有同等约束力。

    六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方（公章）：_________

    乙方（公章）：_________

    法定代表人（签字）：_________

    法定代表人（签字）：_________

    _________年____月____日

    _________年____月____日

    商铺租赁合同书电子版 篇13

    出租方：_____________(以下简称甲方)

    承租方：_____________(以下简称乙方)

    根据《合同法》的有关规定，为明确出租方与承租方的权利与义务关系，经双方协商一致，签订本合同。

    第一条租赁商铺概况

    1、乙方向甲方租赁__路__号，底层_开间商铺，建筑面积为___平方米，场地__平方米(详见建筑平面图所示)。原商铺内的附属设施及其他设备见所附设备和设施清单。

    2、乙方向甲方租赁的商铺经查看，设备和设施等物品均完好无损，满足乙方正常使用的要求。

    3、乙方租赁的商铺共计_间，甲方提供照明电源0.7Kw_间，计__Kw照明电源。乙方如私自扩大装接容量，所引起的一切损失由乙方承担。

    4、乙方租赁的商铺内，有_间卫生间(卫生间内设施见设施清单)、_只水表，乙方有责任加以保管，如有损坏，则乙方必须加以维修和更换。

    5、乙方租赁的商铺内，有_只电表、_只煤气表，所有的.费用由乙方自行承担。

    6、乙方必须自行安装电表和水表，并每月向总表贴水、电的差额度。水表、电表安装后，乙方不再支付水、电表押金，但仍须支付电费押金。

    7、《建筑平面图》和《建筑内部附属设施和设备清单》是本合同的二个附件，与本合同具有同等法律效力。

    第二条商铺用途

    乙方向甲方租赁的商铺用途作商业经营用。主要经营__。乙方应自行办理营业执照，并做好有关三废处理。

    第三条租赁期限

    1、租赁期共_年，甲方从____年__月_日起将交付乙方使用，乙方至____年__月_日撤离商铺，由甲方收回。

    2、当租赁结束后，乙方如欲续租的，应以书面方式在租期结束前两个月提出续租申请。在同等条件下，乙方有优先租赁权。乙方未按本条规定提出续租申请的，视为放弃续租和优先租赁权。双方未在本合同到期一个月前达成续租合同的，视为乙方放弃续租。

    第四条租金和租金的交纳期限

    (一)租金按每间为单位计算

    (二)乙方应向甲方支付租赁保证金，金额为_个月的租金，于本合同签订之日支付。本合同终止时，保证金除用以抵充应由乙方承担的费用、违约金外，余额退还乙方。

    第五条租赁期间，租赁财产的维修和保养

    1、甲方在商铺出租期间，应保证乙方在正常使用情况下商铺不漏不渗。甲方提供的用电、用水、用煤气、卫生设施能正常使用(除供电公司、自来水公司、煤气公司原因，停电、停水、停气和外线的突然事故以外)。

    2、甲方在计划对出租的商铺进行修理时，乙方应予以配合不得阻挠。如乙方阻挠，甲方不承担商铺和设施不能正常使用的责任，如造成甲方损失，则应赔偿甲方所受到的损失。

    3、乙方应爱护商铺及其设备、附属设施，不得擅自改变和拆除。如乙方在经营活动中，须扩大用电量、用水量、用气量或在租赁范围内添置设备及装修时，须事先向甲方提出书面申请，并提供方案和装修图。在征得甲方书面同意后，并经有关部门同意方可实行(政府部门审批手续由乙方自行办理)。提供的申请书、方案图、装修图、及甲方的书面同意作为合同的附件，与本合同具有同等的法律效力;同时作为甲方收回商铺时，乙方应向甲方交还商铺的质量的验收标准。

    4、如由于一个使用不当而导致商铺损坏，乙方有责任按甲方提供使用时的标准在三日内进行修复。乙方自行无法修复或三日内不予修复的，则甲方自行修理，费用由乙方承担。

    5、合同终止(包括甲方按规定提前收回商铺)乙方撤离时隔墙、卷帘门不得拆除，乙方扩容的设施、装潢可搬移并不影响使用价值的，归乙方所有，乙方应在三日内搬移。超过三日的，归甲方所有。

    6、乙方承租后，门面后墙不得擅自开后门，如需开门，需经甲方当地公安及有关部门同意方可(审批手续由乙方办理)，否则甲方有权随时终止合同，房租不退，乙方损失自负。

    7、租赁期所发生的环境卫生费、治安费等等各种费用全部由乙方负责。

    第六条租赁关系的变更

    1、乙方不得将所承租的商铺挪作他用或转租他人。乙方如违反本条款，甲方有权随时终止本合同并收回商铺;乙方还应支付给甲方违约金人民币(租期为1年的为10个月的租金、租期为2年的为20个月的租金、租期为3年的为30个月的租金，依此类推)。如确有特殊原因，必须事先征得甲方的书面同意，方可转租。

    如遇以下情况则本合同解除，乙方必须无条件的在甲方指定的时间内撤离，甲方有权随时收回商铺。

    1)乙方不依前述约定的方法和用途正常使用本建筑;

    2)擅自将本建筑转租的;

    3)逾期十天不足额交纳租金、水、电、煤气费的;

    4)乙方在租赁的建筑内从事政府法律、法令、政策不允许的活动或损害公共利益的;

    由于政府的原因或甲方人力不可抗拒的原因(如动迁，包括房地产项目开发)，导致甲方无法继续履行本合同，双方不承担任何责任，乙方必须无条件在甲方指定的时间内撤离。

    第七条违约责任

    1、乙方如中途终止合同，则须向甲方支付违约金，双方商定：如有乙方推荐续租之第三方，乙方向甲方偿付违约金为一个月的商铺租金;如无续租之第三方，乙方向甲方偿付所剩商铺租期的全部租金。

    2、乙方逾期不归还(包括合同正常到期，甲方按规定提前收回商铺)租赁商铺的，除补交占有期间的租金外，还应当向甲方偿付违约金，双方商定违约金标准为：到期如不归还租赁的商铺，第一个月(不到一个月的按一个月计算)为二个月的商铺租金，如逾期第二月(不到二个月的按二个月计算)，没有归还，则偿付违约金为四个月的商铺租金，如逾期至第三个月的(不到三个月按三个月计算)，则偿付违约金为六个月的商铺租金，依此类推。

    3、乙方违反本合同第六条第1)、3)、4)款的，甲方有权随时终止合同并收回商铺，乙方应向甲方支付违约金(金额为所剩商铺租期的全部租金，但不低于贰万元)。

    4、乙方由于使用保管或维修保管不当，造成财产损坏，丢失的，乙方应在三日内负责修复，并赔偿甲方损失。

    5、乙方擅自拆改商铺结构、设备等财产，乙方应向甲方支付违约金人民币贰万元，并在三日内恢复原状，同时负责赔偿甲方由此而造成的损失。

    第八条争议的解决方式

    本合同未尽事宜，按《合同法》的有关规定，经双方协商作出补充规定。如协商不成时，双方均可向商铺所在地人民法院起诉。

    本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份。

    出租方(全称)：_____________

    承租方(全称)：_____________

    ________年____月____日

    劳动合同书电子版


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    劳动合同书电子版(篇1)

    甲方：

    单位名称：

    单位地址

    乙方：

    姓名：

    性别：

    居民身份证号：

    联系电话：

    家庭地址：

    依据《中华人民共和国劳动法》、《山东省劳动合同条例》等法律法规，经双方平等协商，同意签订本合同。具体内容如下：

    第一条、试用期满后，如考核合格，予以录用，签定此合同。

    第二条、合同期限为下列第2项。

    1、无固定期限。

    2、固定期限。自年__月___日起至_____年__月日。

    3、以完成____工作为限。

    第三条、甲方根据生产（经营）需要，经双方协商，可以变更工作岗位或工作内容。

    第四条、甲方的权利和义务：

    1、乙方签订本合同前必须先签订公司《保密和竞业限制协议》此合同方可生效。

    2、依据国家法律法规制订本单位内部规章制度，并对乙方实施管理。

    特点和乙方的工作岗位（内容），制订专项协议作为合同附件，约定保守用人单位商业秘密等有关事项。

    4、告知乙方所从事工作的危险性和可能造成的职业危害，并在上岗前对乙方进行必要的安全和职业技术培训，并针对乙方的工作环境，按规定为乙方提供安全保护设施和劳动保护用品。

    5、甲方不得无故解聘乙方人员，保证乙方工作的合理性和稳定性。

    第五条、乙方的权利和义务：

    取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。

    2、乙方应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

    第六条、劳动报酬的确定和支付：

    1、乙方人员基本工资为元/月。

    2、甲方每次月16日左右以货币形式支付乙方工资。

    3、乙方在工作期间如发生以下情况，公司有权不予发放工资：

    （1）在公司工作不满两月的；

    （2）未经公司同意擅自离职的；

    （研究生、教师、事业编、驾驶证、工程师等职称和职业考试的，并因参加以上考试给公司造成损失的；

    （，或者因其他个人原因，公司予以劝退的；

    第七条、合同的终止、解除和变更：

    1、劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

    2、经合同双方协商一致，本合同可以解除。

    3、甲方被依法宣告破产，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。

    研究生、教师、事业编、驾驶证、工程师考试和其他类型的职业、职称考试，必须在进公司求职之初，向甲方书面说明情况，并征得甲方书面同意；否则乙方需无条件向甲方交纳5000元/月的误工费和培训费；并且甲方保留随时解除劳动合同的权利。

    解除或变更劳动合同应按法定程序办理。

    第八条、离职交接

    1、签定合同后，乙方不得随意离职，如需离职必须提前30天以书面形式向甲方提出申请。

    办公物品、借支帐务等与甲方交接清楚。

    人力资源部、董事长共同签字后方算认可，否则不予离职。

    相关社会保险和其他福利。如存在账务不清者，待乙方账务清楚后，甲方再给予乙方办理离职手续，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理，乙方应赔偿给甲方从入职起每半年10万元培训费用。

    第九条、违约责任

    消极怠工的形式变项离职，经甲方告知的，甲方有权扣除乙方每半年10万元的违约金。

    礼品，不得吃、拿、卡、要，如有发现一律开除。业务方面人员不得个人收取货款，不得借公司之名私自开展业务，如有发现，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理，并无条件给甲方以同等发生数额10倍的违约金。

    根据责任大小企业有权扣其工资并罚款，其它不应有所犯错误，按企业内部管理处罚办法执行，个人自身损坏由自己承担责任，造成严重后果者，由企业追究经济责任和经国家机关追究法律责任。

    第十条、乙方擅自离职或按规定离职后，两年内不得组建公司，不得经营同类产品，不得转移客户或参与其它同行业的生产与经营，不得与他人以任何形式合体经营或生产同类产品，否则乙方必须向甲方支付违约金10万元/半年。

    第十一条、双方因履行本合同发生的争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起60日内，向有管理权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    第十二条、本合同依法订立即具有法律约束力。《员工手册》作为本合同的附件，享有同等法律效力。

    本合同生效期为年月日。

    甲方：（公章）

    乙方：（签字或盖章）

    法定代表人：

    委托代理人：

    本合同签订日期：______年______月______日

    劳动合同书电子版(篇2)

    甲方：

    乙方：

    甲方因生产工作的需要，按照有关的劳动法律法规等规定，招收乙方为生产临时工，双方本着“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同：

    一、工作岗位：

    1、乙方的工作工种为生产临时工，甲方完全有权正常安排乙方的工作工种。

    按质完成属于本职工作的任务，例如：翻松蕉地，清理排水沟、抹花、修果、断蕾、打药、垫把、套袋、脱袋、回收套袋、掷蕉、拉绳等工作。如上述工作乙方不能按时完成，甲方有权请临时工，临时工工费由乙方支付。

    3、在生产期间，乙方不能随意擅自外出，如有急事外出时，必需向工地主管人员请假，经同意后方可外出，合同期内乙方不准在外受雇于他方或者私自外出打零工，如有发现，甲方有权对其进行按零工费的10倍罚款。

    二、劳动时间和休假：

    1、甲方按实际情况由工地主管人员安排乙方的具体工作和休息，甲方执行的是不定时工作制，如有下列情况的，甲方需延长时间，乙方应无条件服从，并依时完成任务。

    （发生自然灾害事故等原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需紧急处理的。

    （生产设备、交通路线、公共设施发生故障影响生产和公共利益需及时抢修的，乙方不得以任何理由提出无理要求。

    （。

    （。

    三、劳动报酬：

    。

    给乙方，乙方无条件服从，不服从者按每月领取的生活费，甲方不再补贴，并开除乙方。

    。

    拉杆及杂物由乙方收集好，按地方堆放，甲方不付任何报酬。

    抹花时节，乙方不能把自己管理的双胞胎香蕉修干净，如到采收香蕉时候，发现有双胞胎香蕉，甲方有权扣乙方每棵按3元算。

    栓好造成香蕉不可采收的时候，断掉造成甲方损失，由乙方给甲方每颗按50元来赔偿，在香蕉采收时，乙方不能清准香蕉砍，造成有香蕉在树上成熟，甲方不能按市场价格出售，按成熟的那一棵当天市场价卖给乙方，到乙方结账时由甲方扣除。

    7、在新种香蕉苗期间，到下一代留苗，即第二代留苗时，乙方必须把下一代苗选好，留出所选的那一棵，甲方不付乙方报酬。如乙方再管第二代香蕉苗时，乙方必须把香蕉沟清理好，到底怎么清沟由甲方来安排。

    前三次的除草剂和大沟上的除草剂由甲方提供，不收乙方的钱，但是超出了三次的必须由乙方出钱，甲方要求使用除草剂的乙方必须服从，但不能超过市场价格，到结账时甲方再从提成费中扣除乙方的费用。（注：管第二代香蕉苗的，甲方不再承担行面上的除草剂，边上大沟算甲方出，行面上算给乙方，甲方先提供除草剂给乙方，待到提成时由甲方扣除）。

    9、乙方帮助甲方管理香蕉地的时期，即合同期，甲方必须提供两拖拉机的柴火给乙方使用，乙方要是使用柴火超出两车的，甲方提供车辆，乙方要付柴火钱，但不能影响管理蕉地工作。

    在乙方管理的每一代香蕉，甲方卖了香蕉，所挂在树的叶子，乙方必须砍下来，甲方不付报酬，此项包在提成费中。

    在甲方的要求下，如果甲方要求乙方给香蕉留八梳，上面一梳二梳必须留26个香蕉果，方可留八梳，不然只能留七梳，但是乙方一定要把中间的三层果和双胞胎修干净，乙方必须服从。

    甲方定量提供化肥、农药给乙方施用、乙方必须无条件按规范施肥、打药，不得以任何理由少施。更不得将剩余化肥、农药私自出售，如有发现，则将乙方送交公安机关处理，并开除。

    四、安全问题与责任：

    监督好随从家属，对于随从家属涉外人员在本香蕉地所发生的一切意外、事故，甲方不负任何责任。

    。未经批准乙方不准带陌生人进入香蕉工棚留宿过夜，上述规定如有发现，甲方将采取对其进行每人每次100元的罚款。

    3、乙方在生产前和劳动中禁止饮酒，工作中按照要求佩戴必要的防护用品，如违反上述规定所造成的后果由乙方负全部责任，甲方不付任何责任，并立即解除劳动合同。

    五、解除劳动合同：

    本合同自签订之日起生效，到香蕉采收完成结算工资后自然失效，双方必须终止执行，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

    甲方代表签字：

    乙方代表签字：

    年 月 日

    劳动合同书电子版(篇3)

    甲方(用人单位)______________

    乙方(劳动者)______________

    身份证号码:

    甲、乙双方于_______年_______月_______日签订为期_______年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

    1、双方一致同意于_______年_______月_______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;

    赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;

    3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;

    乙双方在此确认:劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;

    劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;

    《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定;

    7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方带给包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办职责自负;

    乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律职责;

    乙双方各一份。

    甲方(盖章)

    _______年_______月_______日

    乙方(签字)_______

    _______年_______月_______日

    劳动合同书电子版(篇4)

    劳动合同（国营企业）

    编号：

    国营企业职工劳动合同书

    职工姓名：

    单位：延边新华印刷厂

    根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经延边新华印刷厂法人代表与共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：

    一、合同期限：自年月日起至年月日止，共年个月。

    二、试用期限：自年月日起至年月日止，年个月。

    一、工作内容、劳动保护及劳动条件

    １．本厂实行八小时工作制和一周一休制。

    商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。

    拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。

    装订外基本上都是机械化、半自动化操作。

    工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。

    二、企业的权利和义务

    权利：

    有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。

    义务：

    法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。

    ２．对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。

    ３．加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。

    创造性。

    三、职工的权利和义务

    权利：

    签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。

    义务：

    １．努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。

    ２．热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。

    法律和有关政策及厂内各项规章制度。

    机械设备、生产工具，节约原材料、能源。

    四、劳动报酬及保险福利待遇

    １．试用期工资：级月元。

    ２．学徒工资：第一年月元。

    第二年月元。

    第三年月元。

    ３．转正后工资：元。

    ４．定级后工资：元。

    ５．调资晋级：

    ６．保险福利待遇。

    依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。

    五、劳动纪律

    法规。

    ２．遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。

    六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任

    １．劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。

    ２．劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。

    ３．劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。

    ４．下列情况企业可以解除劳动合同：

    ①在试用期内发现不符合上岗条件的。

    ②职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。

    ③职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。

    ④职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。

    ⑤经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。

    ５．下列情况企业不得提出解除劳动合同：

    ①劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。

    ②患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。

    ③女职工在孕期、产期和哺乳期的。

    ６．下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：

    ①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。

    ②企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。

    ③企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。

    ④经批准出国或赴港、澳、台定居的。

    ⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。

    ７．下列情况职工不得提出解除劳动合同：

    ①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。

    ②在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。

    ８．劳动合同期满后自行终止。

    ９．任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。

    １０．签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。

    劳动合同书电子版(篇5)

    1、如确因客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，甲乙双方可以协商变更合同的相关条款，并办理变更手续；

    2、在劳动合同有效期内，甲乙双方都可以依照法律法规所规定的条件和程序解除合同，但双方都不得违反法律法规规定的条件单方解除合同；

    3、劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，甲方应当按规定办理终止劳动合同的相关手续，对乙方_________年_________月_________日以前在本企业的工作年限，应当按规定支付生活补助费，之后的工作年限或新参加工作的，甲方可以不支付生活补助费。如因甲方生产（工作）需要，在双方协商一致的情况下，可以续订合同，但要办理续订合同的手续；

    4、双方在解除劳动合同时，凡符合国家规定条件的，甲方应按规定支付乙方经济补偿金，不符合国家规定条件的，不支付经济补偿金；

    5、本劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止续订等均因依照国家规定及当地劳动和社会保障部门的政策规定办理相关手续，并接受劳动和社会保障部门的监督检查；

    6、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，双方可协商解决，任何一方也可在法定实效内直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    劳动合同书电子版(篇6)

    随着科学技术的发展和社会的不断进步，越来越多的事物都在逐渐变得电子化，随处可见的各种快捷支付、各式各样的工作网站、app等充斥着我们的工作生活。那么电子版劳动合同具有法律效力吗？以下将由法律快车小编为您进行详细解答，希望对您有所帮助。

    一、电子版劳动合同具有法律效力吗

    《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”那所谓的书面劳动合同，是不是必须纸质。其实不然。书面形式包括合同书、信件，也包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等数据电文形式，它们都可以有形地表现所载内容，都属于书面形式。

    我们在生活中经常见到，在互联网上填写一张表格，其中有一些协议条款，通过点击按钮表示同意，或者打勾表示同意。大量的生活实践表明，这种行为是有效的，表示同意的一方需要承担相应的法律义务《中华人民共和国电子签名法》第四条也规定：“能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为符合法律、法规要求的书面形式。”该条解释应该同样适用于“书面劳动合同”的解释。

    二、签订电子劳动合同的好处有哪些

    刷脸验证或是密码验证，都需要劳动者亲自操作才能进行签署，不存在被人代签的问题。因此，劳动者的知情权是可以得到保障的。

    2、在签订合同后，劳动者具备持有权。签订后的电子劳动合同，劳动者可以通过系统保存和随时下载，也可以在签署后下载到自己的手机或电脑里自行保存，这显然不会侵害到劳动者持有电子劳动合同的权利，甚至比保存纸质劳动合同更为便利。

    三、用人单位不签订劳动合同如何赔偿

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

    劳动合同书电子版(篇7)

    甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿

    乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿

    为确保甲乙双方的共同利益不受侵害,经甲乙双方平等协商一致,自愿签定本合同,共同遵守本合同所述内容。

    一、劳动期限暂定为：＿＿＿＿＿＿＿＿

    二、工作内容

    1、乙方同意根据甲方工作需要，担任该工地QTZ40塔式起重机司机工作。

    检查、保养、维修、更换配件等工作。

    并配合搞好塔机的安装、拆卸，使塔机正常及时为各施工班组服务。

    物品、工具正常及时使用。

    三、劳动报酬

    聘用期内乙方每月工资为：＿＿＿＿元。

    四、甲方的权利与义务

    1、根据生产经营需要和本公司的规章制度及合同内容对乙方进行管理。

    督促和考评。

    3、甲方必须认真履行本合同约定的内容，按合同规定按时支付乙方工资，乙方伙食和住宿由甲方提供。

    维修发现的问题，经甲方核查后及时更换损坏的塔机零部件。

    五、乙方的责任和义务

    法规和政策及甲方和项目部的各项规章制度，提高敬业精神。讲究职业道德，维护国家和甲方的利益。

    2、服从甲方的本职工作安排，认真履行岗位职责，不讲条件按时完成甲方规定的各项本职工作任务。

    3、认真履行本合同约定的内容，严格执行塔吊操作规程，搞好本职工作。按约定领取劳动报酬，按约定解除合同。

    保证塔机安全、可靠运行。

    5、乙方若发现不安全因素，应及时停止作业。直到安全障碍排除。

    维修和保养，发现问题及时汇报处理，决不影响第二天的工作。

    7、保证施工期间塔机正常运转，除机械修理及停电，大风不能操作以外，根据施工需要保证随时运转。

    8、禁止大风天气和塔机带病工作。

    六、劳动合同的变更和解除，发生以下情况之一，本合同终止。

    1、合同期满。

    2、双方达成一致。

    七、提出解除合同的任何一方，必须提前10通知对方，待对方同意后方可解除合同。

    八、合同期内甲乙双方必须认真履行合同所述内容，不得自行解除合同，不得随意离职。

    九、本合同未及事项，按国家有关规定执行。

    十、本合同自签字日生效，至合同期满自行解除。

    劳动合同书电子版(篇8)

    ____公司与____先生（小姐），住址____，之间签字如下协议：

    从____起被雇佣从事____工作。根据企业需要，该雇员可被调往企业另一部门，可以以另一种报酬形式支付工资或以另一种工作时间制（如轮班）工作。被分配其它工作、调往企业其它部门或改变工作形式或工作时间时，企业内相应的劳动报酬规定随即适用。此后发生解雇情况时，除非法律或集体合同有明确规定，雇员不得提出在解雇期限内按原报酬续付工资的要求。

    2.劳动条件根据____集体合同条款而定。人事表格为劳动合同的组成部分之一，劳动合同的有效性以对人事表格上问题的正确回答为前提。

    如下：

    该工资级别中集体合同规定的计时工资____dm（德国马克）

    集体合同范围外的补贴____dm

    即每小时总劳动报酬____dm

    实行效率工资（计件和奖励工资）时，根据取得的劳动成果和企业惯例确定的计件及奖励额基数来计算劳动报酬。

    集体合同范围以外的补贴为雇主自愿发放的款项，可以在不考虑本劳动合同的其它条件下随时撤回，可以用于集体合同中工资增加时的抵算。如果集体合同工资的增长回溯既往，则该补贴也可回溯既往。

    指明的帐户上。对报酬的转让及扣押非法。

    应在劳动合同期限内贡献出全部劳动力由公司支配。除事先征得公司之书面同意外，不得从事第二职业。对某一企业的继承或参与投股以及公开发表与公司业务有关的谈话、文字、图片也适用以上规定。如所有劳动时间处于法律规定范围内，从事第二职业不影响本合同规定的劳动支付且不为与本公司竞争的企业效力时，得予以同意从事第二职业。

    离开企业后也须保守企业秘密，公开所有可能涉及到企业利益的情况之前均须征得公司的同意。

    企业。

    8.不带报酬的假期不能算为休假。只有在此期间损失的劳动时间可以在不付补贴的情况下事先或过后予以补偿或可以以前支付的加班劳动时间抵算时方可准假。不带报酬的假期期间劳动关系中止，批准给予不付报酬的假期后，雇员不得单方撤销此假期。

    有义务接受企业医生的检查，特别是接受对其健康状况是否适合其工作种类的检查。

    10.雇佣试用期为4星期。在试用期内双方可遵守____天的解雇期限解除劳动关系。试用期满时，如没有续订无期限劳动合同则勿需履行解雇手续，劳动关系即为终止。试用期满后，如集体合同无其它规定，正常解雇时双方应遵守的.解雇期限为14天。

    下列情况下双方的解雇期限予以延长：

    企业工龄为5年时，解雇期限为一个月并至月底。

    企业工龄为10年时，解雇期限为2个月并至月底。

    企业工龄为15年时，解雇期限为3个月并至月底。

    企业工龄为20年时，解雇期限为3个月并至季度底。

    计算企业工龄时只考虑25岁以上的时间。

    领取养老金时或因为长期无就业能力而发放的法定养老金或最迟在年满65周岁的当月月底勿需解雇而结束。

    图表及其它文件均应交给有关负责人。

    13.在维护企业正当利益的情况下，特别是在提出解雇且续发工资期间，企业保留批准雇员请假而脱离工作岗位的权利，这种情况下企业不承担事实的雇佣关系中的义务。

    以前说明的地址处理有关公司的通知后应视为已送达。

    非法解除劳动关系或由于自身原因导致雇主勿需遵守解雇期限进行解雇应予扣除其一周的收入。这里可以在考虑有关雇员工资收入扣押规定的情况下从剩余工资中扣留。且有关损害补偿要求的提出不受此影响。

    16.其它协议。

    （时间、地点）______

    劳动合同书电子版(篇9)

    根据《中华人民共和国劳动合同法》和____市有关条例及规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所有条款。

    第一条工作岗位、地点和内容

    1.01甲方依照此合同条款聘用乙方为员工。

    乙方工作岗位职务：;

    工作地点：____市或公司规定的其它地区

    工作内容：根据甲方规定的岗位职责或任务确定。

    第二条合同的期限与实施

    2.01本合同有效期________年，本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日到期;其中包括试用期从_ ________年____月____日至________年____月____日。

    2.02乙方保证熟知并承认公司所有规章制度均为合同附件，是合同的重要组成部分。

    2.03本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。

    2.04本合同一式两份，加盖公司骑缝章和员工签字后有效，双方各保存一份。

    2.05本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改;涂改或代签无效。

    第三条劳动报酬

    3.01工资发放

    (1)甲方规定考勤和工资发放周期为每月____日至本月月末，甲方根据考勤记录，于考勤截至日的次月____日，通过银行或者直接向乙方发放劳动报酬。

    (2)乙方工资水平由双方协商确定，该工资水平以乙方能恰当履行职责为前提。乙方工资中包含浮动绩效奖金部分，根据乙方工作绩效浮动，其范围为：绩效奖金基数(0—200)%.

    (代缴乙方应缴的个人所得税和社会保险中个人应承担的部分。

    (4)本合同中所有提及的工资均指税前工资。

    3.02下列情况下，乙方同意甲方有权对工资进行调整或者扣除，但工资数额不低于____市最低工资水平：

    (欺骗等非法手段(包括但不仅限于填报个人虚假信息)获取入职资格的(可以溯及合同签订之日);

    (2)乙方不能按时按质完成工作任务且情形较严重的;

    (3)因乙方个人行为给甲方造成损失的;

    (4)乙方违反公司规章制度的;

    (5)因各种原因，乙方工作时间未达到规定时间的。

    重大创新、促使公司经营得到改善的，甲方将给予乙方荣誉或物质奖励;乙方的行为违反公司制度和规定的，甲方将给予乙方扣薪、降薪、辞退等形式的处罚。

    3.04因工作性质决定，乙方不要求加班加点工资;但甲方应保证乙方正常休息时间和综合计算的工作时数不超过法定工作时数。

    3.05乙方在工作时间内，按照国家有关规定履行国家和社会义务时，发放基本工资。

    第四条工作时间及休假

    4.01乙方每周工作____日，共计40小时;除午餐时间外，每个工作日不安排其他休息时间。

    4.02甲方根据实际需要，可变更工作时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作，乙方如

    无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点的次数和时间。

    4.03乙方根据国家或____市的规定，享受法定假期;也可根据甲方内部规定享受各种假期;

    4.04乙方在事假期间没有工资。

    第五条员工教育

    业务技术及各种规章制度的培训，乙方应积极配合。

    接收协议。

    第六条工作安排与条件

    表现和态度，安排和调整乙方的工作;乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。

    卫生标准的工作场所和劳动工具。

    6.03甲乙方严格执行有关劳动保护的法律法规，共同保证乙方在劳动过程中的安全与健康。

    第七条劳动保险与福利待遇

    7.01社会保险

    (1)乙方签定劳动合同后的三个月内，甲方为乙方办理社会保险，甲方代扣代缴乙方个人应缴纳的部分;

    (2)乙方申请缴纳社会保险的，应及时向甲方提供相关文件或证明;

    (减少或不能缴纳的，乙方应承担由此造成的一切后果;因此导致甲方损失的，应赔偿损失。

    7.03乙方按照甲方的规定，享受甲方的其他福利待遇。

    第八条劳动纪律

    ____市和工作地点的法律法规。

    8.02乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

    8.03乙方造成甲方财物(包括个人领用的甲方财物)损失损坏的，应照价赔偿。

    8.04乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节严重程度给予乙方相应的纪律处分，包括扣款，直至辞退。

    经营管理、客户信息等商业机密，违反此条者，公司有权按照国家相关规定和公司有关规章制度追究其责任

    8.06在本合同期间，除非得到甲方的许可，乙方不得直接或间接自营或与他人共同经营与甲方存在竞争的业务，也不得到与甲方有竞争关系的其他公司任职，乙方也不得动员甲方其他员工直接或间接与离职后的乙方展开任何合作合伙等活动。如果乙方违反上述规定，甲方有权按照公司有关规章制度对乙方进行处理。

    第九条劳动合同的变更

    签字后生效;任何其他形式如口头、邮件等都无效。

    9.02因国家法律法规或甲方内部规章制度变更，导致本合同相关内容变更的，自动生效。乙方有不同意见的，应在甲方内部规章制度公布之日起2周内提出异议，否则视为同意。

    第十条劳动合同的解除

    10.01有下列情形之一的，本合同自行终止：

    (1)劳动合同期满的;

    (2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

    (3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

    (4)甲方被依法宣告破产的;

    (责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

    (行政法规规定的其他情形。

    10.02有下列情形之一的，双方可解除合同：

    (1)经甲乙双方协商一致同意的;

    (2)甲方濒临破产处于法定整顿期间或生产经营发生困难，需要裁员的;

    (技术发生变化，确实无法调剂安排的富余人员;

    (4)符合本合同

    10.06条款规定的。

    10.03乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方，无须提前通知或给予补偿。

    (1)严重违反企业劳动纪律和规章制度，根据甲方规定应予辞退的;

    (2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害，根据甲方规定应予辞退的;

    (欺骗、伪造等非法手段获取入职资格的;

    (4)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (劳动教养、判刑的;

    (6)乙方连续3个次考核被确定为不称职的;

    (7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

    10.04有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应提前一个月书面通知乙方：

    (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

    (2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

    (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行;双方又不能依照本合同

    9.01条款就变更达成协议的。

    10.05有下列情形之一的，经有关部门认定，乙方可以书面辞职，无须提前通知：

    (安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方健康的;

    (2)甲方侵犯乙方人身权利的;

    (3)乙方应征服兵役的;

    (4)法律法规规定的其他情形。

    10.06下列情形之一，乙方可解除合同，但应提前一个月书面通知甲方：

    (1)需离职进修的

    (2)移居国外的

    (3)其他正当理由

    辞退，乙方都应按照甲方规定办理以下离职手续：提出书面通知、进行工作交接、填写离职相关文件资料、交还所有与甲方有关的文件资料和财物等。如有遗失、损坏应予赔偿。不按规定办理的，乙方应承担违约责任及一切后果。

    第十一条违约责任

    11.01甲方提前解除劳动合同的，应按国家规定标准向乙方一次性发给终止(解除)合同赔偿金。

    11.02甲方或乙方提前解除劳动合同时，未履行提前通知义务的，应承担违约责任，向对方支付违约金;违约金金额为：未提前通知日数乙方辞职当月的日工资基数。

    11.03乙方未按照规定办理离职手续的，视为擅自离职，应承担违约责任，向甲方支付违约金1万元;乙方私自带走公司物品或资料的，甲方保留向公安机关控告追究其刑事责任的权利;乙方行为给甲方带来其他损失的，乙方应承担全部后果和赔偿责任。

    十二条争议处理

    12.01双方发生劳动争议后，甲乙双方应协商解决;协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，可向仲裁机构所在地的人民法院起诉。

    十三条附则

    学历学位、职业技能等证明;工作经历、职业技能、个人法定住址、现住址、健康情况、家庭状况等信息。未提供证明信息或证明信息不实的(如隐瞒重大疾病等)，无论隐瞒信息内容及种类，一律视为乙方以欺瞒手段获取入职资格，应承担由此引起的一切纠纷和责任;给甲方造成损失的，乙方应赔偿全部损失。

    13.02甲方有权对本合同所提规章制度进行修改变更，其效力等同于《劳动合同》变更;但其内容须符合劳动法律法规的文件规定，否则，为无效条款。

    13.03乙方于甲方签订的其它书面文件及甲方的规章制度作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

    13.04双方协商一致，约定的内容如下：

    ___________________________________

    甲方(盖章)乙方：

    住所：住所：

    法人代表：身份证号码：

    紧急情况联系人：关系：

    板材购销合同电子版（分享10篇）


    随着时间的推移，合同对我们的帮助越来越大，它也是实现专业化合作的纽带。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编为大家收集的板材购销简单版合同范本，欢迎大家分享。

    板材购销合同电子版 篇1

    供方：（以下简称甲方）

    需方：（以下简称乙方）

    乙方因加工的需要，向甲方购买不锈钢板材，为明确双方的权利义务，经双方平等友好协商，订立以下条款。

    1、乙方加工所需的不锈钢板材全部从甲方购买。未经甲方书面同意，乙方不得从其他渠道购买不锈钢板材，否则，乙方应向甲方支付违约金人民币20万元整，同时甲方有权单方解除合同。

    2、乙方加工进度需要，分期分批向甲方购进所需不锈钢板材，乙方每次需货时，应提前三天通知甲方所需板材的规格、型号、数量、生产产地，经甲方确认后，甲方应在30日内将该板材送到乙方加工厂地。如果甲方逾期货的价款的千分之三支付违约金。

    3、由于不锈钢板材市场价格变动频繁，每批货物的价格以甲方供货当日市场价格为参考，由双方友好协商确定。

    4、板材接收验收方式：乙方收到货物后应先进行检测，合格后方可使用，如有质量问题应在收到货物之日起____日内书面通知甲方，并提出相关的检测报告，否则该批板材的质量视为完全合格。经双方确认钢材质量确实不合格后，甲方应将质量不合格的板材运回，并承担运回所发生的运费，但甲方不承担其他责任，同时甲方在10日内换送合格板材。

    5、付款方式：本合同项下板材款项按以下方式支付：甲方板材送到乙方加工厂当日，乙方必须支付该批板材总价款的80%如果乙方没有按时如数支付任何一期的板材款，则乙方应赔偿当期所欠款上午日计千分之三的违约金。

    6、双方应严格遵守本合同，如果双方有争议应先协商解决，协商不成的，提交方所在地人民法院裁决。

    7、本合同双方签字盖章后生效。

    8、本合同一式二份。甲乙双方各执一份。

    甲方（公章）：

    乙方（公章）：

    甲方代表：

    乙方代表：

    合同签订日期：____年___月___日

    板材购销合同电子版 篇2

    甲方（买受人）：__________签约地点：__________

    乙方（出卖人）：__________签约时间：__________

    甲乙双方本着诚实守信、平等协商的原则，就甲方所需采购相关事宜，经过充分协商，达成一致意见，并根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规之规定，自愿签订如下合同，以资双方遵守履行：

    以上产品均应附带“三包”凭证、使用说明书、检验合格证等随附资料，并随同产品一起交付。

    第二条质量标准及要求

    乙方向甲方提供产品按照中华人民共和国国家准生产，产品达到国家现行__________产品合格标准和甲方安全生产经营要求，并能满足甲方合理使用条件及正常使用要求，保证产品的先进性、安全性及可靠性。

    第三条乙方对产品质量、保修的承诺期限

    乙方对本合同标的物的质量实行“三包”。“三包”期（质保期）为货到安装正常使用之日起__________年，但因违章使用而造成的损坏，不在“三包”范围之内。质保期满后，乙方仍应当承担产品的维修责任，可收取适当维修成本费。

    第四条包装标准、包装物的供应与回收

    根据产品的性能进行合理包装，包装物不回收，包装物不另计价。

    第五条随机的备品配件、工具数量及供应办法

    本合同标的物乙方承诺的配件、备品、工具，均包含在本合同第一条标的物总价之内不另计价（详见附件），与本合同标的物同时免费送货上门。

    第六条标的物所有权转移约定

    本合同标的物所有权自货到甲方指定地点时起转移，但甲方未履行支付价款义务或未按本合同约定支付价款的（质保金除外），标的物所有权仍属于乙方。

    第七条交货方式、地点

    乙方送货到__________（甲方指定地点），并负责卸货，确保产品完好无损。

    第八条运输方式及运费的负担由乙方选择合适的运输方式，运输安全及运输费均由乙方负担。

    第九条检验标准、方法、地点

    货到后按照乙方提供的产品清单对照本合同及附件的产品、配件、备品、工具等内容，乙方派专人与甲方一同在到货地现场验货，如有产品差缺等情况，乙方应免费补充齐备。虽经双方现场验货（只能大体验货），后续安装过程由于乙方原因造成的缺失，乙方应当免费补齐。若发生运输货损，由乙方免费更换相同型号的'产品；安装完毕，由甲乙双方按照国家相关规定进行验收。

    第十条交货期限

    乙方应在本合同签订之日起__________个自然日内将货物送到甲方指定地点。

    第十一条成套设备的安装与调试及人员培训乙方负责对甲方人员免费进行操作、维护、维修培训，并达到应知应会的水平。乙方免费指导安装调试。产品的安装与调试、甲方人员的培训等的时限以甲方的书面通知为准。

    第十二条付款方式

    1、本合同签订之日起__________个工作日内甲方向乙方支付合同总价款的10%，即人民币__________元；

    2、乙方将本合同标的物全部送到甲方指定地点经甲方初步验收后，甲方在__________个工作日内向乙方支付合同总价款的50%，即人民币__________元；

    3、安装调试完毕，经双方组织验收合格后，甲方在__________个工作日内凭全额增值税发票向乙方支付合同总价款的30%，即人民币__________元；

    4、剩余合同总价款的10%，即人民币__________元作为产品质保金，质保期满无质量责任问题发生，甲方在__________个工作日内支付给乙方，反之则扣除部分或全部质保金。

    第十三条违约责任

    1、甲方不按合同约定支付价款的，每逾期一天，向乙方支付应付未付金额的千分之二作为违约金。

    2、乙方不按合同约定履行义务的，每逾期一天，向甲方支付合同总价款的千分之二作为违约金；因迟延履约给甲方造成其他损失的，还应当承担赔偿责任。

    3、乙方交付的货物不符合约定的质量标准、甲方生产要求的，应当根据甲方的要求承担退换、重作、维修、退款等责任，因此造成迟延交货的还应按照本条第2项支付违约金和承担赔偿责任。

    4、乙方逾期履约超过二十日以上的或有其他根本违约情形的，甲方有权解除单方合同，乙方除支付合同总价款的百分之十作为违约金外，还应赔偿甲方的全部损失。

    第十四条争议解决方式

    双方因本合同发生争议，应当协商解决，协商不成的，双方同意将争议提交太原仲裁委员会仲裁解决。

    第十伍条其他约定

    1、本合同自双方签字盖章之日起生效。

    2、本合同一式伍份，甲方执叁份，乙方执贰份，具有同等法律效力。

    3、本合同的附件是本合同不可分割的部分，合同附件如下：

    甲方（公章）：_________

    乙方（公章）：_________

    法定代表人（签字）：_________

    法定代表人（签字）：_________

    _________年____月____日

    板材购销合同电子版 篇3

    需方：（以下简称甲方）

    供方：（以下简称乙方）

    一、双方就五金产品订货等事项达成协议，根据《中华人民共和国合同法》及其它法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本合同。

    二、甲方采购产品清单汇总：（见附件）

    产品名称：

    产品型号：

    产地：

    单价：

    数量：

    小计：

    总价：____元

    备注：乙方提供样品作为合同附件。

    合同暂估总价为人民币：（大写）____元整，所有产品乙方免费提供的技术支持。

    三、合同总价结算：

    3.1、数量：数量以交货前甲方或甲方委托的单位书面通知计算确定，以甲方的签收回单为最终确认实收凭证。甲方有权利增减数量，甲方有权选择其他品牌。

    3.2、价格：产品的单价为固定价格；如甲方要求增加产品型号报价，以双方确认的补充报价书为准；

    四、产品的包装标准：

    4.1、产品必须由乙方妥善包装，适合运输。

    4.2产品所有包装物以及所产生的包装费由乙方提供及承担。

    五、货物的技术标准和质量保证：

    5.1五金产品生产质量标准，既有国际标准，又有国内标准的或行业标准的，以高者为准。

    5.2乙方应提供同产品检测报告、产品合格证。

    5.3乙方保证所提供的产品符合本合同约定的质量要求，在质量保证期内出现的质量问题，由乙方承担维修或更换，费用由乙方承担。

    5.4在质量保证期内，因甲方使用不当而造成的产品损坏，乙方不承担保修责任，但乙方应按甲方要求对其进行维修，维修造成的材料、设备、人工费用均由甲方承担。

    六、货物的运输及交货：

    6.1合同签定后，根据施工进度按甲方要求的时间将合同规定的产品送抵到甲方指定的工地现场并负责卸货。

    6.3送货地点为：

    6.4甲方须指派专人对乙方所供之产品进行到货验收，并签收乙方提供的送货签收单。产品的到货验收应包括产品的品牌、数量，型号，外观及完好情况；收到货后，甲方随即向乙方签发由乙方出具的“送货签收单”。

    6.5乙方向甲方工地的运输途中以及卸货过程中出现的损坏等情况均有乙方承担。

    6.6甲方指定验收接货人为____，或凭甲方盖章签收。（以甲方书面通知为准）

    七、付款方式：

    7.1甲方选择以分批次支付方式支付乙方所有款项。

    7.2合同签订后：付款按批次付款。每批次要货前10天甲方书面通知乙方，货物到达现场并经甲方验收通过后甲方在7日内支付该批货物价额的70%，工程验收通过后甲方支付至货额95%的货款予乙方，5%的余款作为质保金，质保期为一年，保修期满后十日内无息支付。甲方付款前乙方应提供相应正规发票。

    八、合同条款的补充或修改：

    8.1乙方按照双方商定的价格交货给甲方，不得自行随意更改价格。如任何一方要作价格调整，均须提前提出，并经双方协商达成一致后方可实施。

    8.2甲、乙任何一方如果要注销合同，必须提出充分的理由，双方协商。

    8.3如甲方有新增的产品超出本合同范围，应及时与乙方协商，以便双方制订新合同或增补合同。

    8.4凡甲方要求在本项目增加购买乙方其他规格型号的五金产品时，乙方需要据此合同附件相同的下浮比例按全国统一批发价格同比例下浮优惠后进行价格调整供货。

    8.5乙方保证所供产品均为广东雅洁五金有限公司产品。如发现不是雅洁品牌等冒充行为将扣除乙方该批货款的20%的违约款，如给甲方造成其他损失，乙方负全责。

    九、售后服务：

    9.1乙方有义务在合同生效后提供甲方现场技术安装指导。

    9.2所有五金及配件提供一年保修，并在保修期结束后提供有偿终身维修服务。

    9.3产品安装时，乙方免费提供技术支持，甲方可随时通知乙方安排技术人员赴工地现场协助甲方进行产品的安装及调试工作。甲方通知发出后，2个工作日乙方技术人员必须到达施工现场。

    十、违约责任：

    10.1双方签订合同后，任何一方未能按合同条款履行各自应尽义务的，一律视为违约。（双方另有约定的除外）

    10.2甲方逾期付款，经双方协商仍未能解决的，每逾期1天，应向乙方支付逾期付款金额的千分之1的违约金。若逾期超过30天，乙方有权单方面解除合同并要求甲方支付合同总价的25%作为对乙方一切损失的赔偿。

    10.3乙方逾期供货，经双方协商仍未能解决的，每逾期1天，应向甲方支付本次定货产品金额的千分之1的违约金。若逾期超过30天，甲方有权单方面解除合同并要求乙方支付合同总价的25%作为对甲方一切损失的赔偿。

    10.4存在质量问题的产品乙方将无条件在两日内更换，在乙方更换符合合同约定的合格产品之前，甲方有权拒付该批次产品该批次中存在质量问题产品的货款。经甲方催告后乙方仍未更换的，则视为乙方根本性违约，应承担该批货款总价20%的违约金。

    十一、纠纷解决方式：

    11.1有关本合同或执行过程中发生的一切争执的异议，应通过友好协商解决，若不能妥善解决时，双方约定在项目所在履行地提起诉讼，最后结果以法院的判决为准。

    十二、其他：

    12.1任何一方遇到“不可抗力”，如地震、台风、水灾、战争、政府介入、自然灾害、禁运和其他不可预测或避免的事故等风险而无法履行合约或延误时间的，应以书面形式通知对方并提乙有效证明，双方应根据事故的合同的影响程度统一协商，以决定完全或部分取消本合同，或是延长合同履行期限，对方对此做出一个明确的、合理的决定。

    12.2按本合同规定应该偿付的违约金、赔偿金、保管保养费和各种经济损失，应当在明确责任后十日内，按银行规定的结算办法付清，否则按逾期付款处理。但任何一方不得自行扣发货物或扣付货款来充抵。

    12.3与本合同有关的所有正式文本，如招标书、投标书、产品报价单等，均可作为本合同的附件，以供双方核查、参考。

    12.4双方在合同上所注明的通信地址、联系方法为双方履行通知等义务的指定方式。任何一方通信地址或联系方法发生变更应及时以书面形式通知对方，否则必须承担由此而产生的一切后果。合同所提供的联系地址是双方寄发函件的依据，必须真实准备。任何一方提供的'通信地址错误或拒不接收对方的函件，则发函方以挂号信或特快专递方式发出函件的，自寄出的次日起满三天即视为对方已经收到。

    12.5合同执行期内，乙甲双方均不得随意变更或解除合同。合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

    12.6本合同自双方签字、签章之日起生效，壹式肆份，双方各执贰份。

    十三、附件

    13.1附件一：

    需方：

    地址：

    法定代表人：

    委托代理人：

    联系电话：

    邮编：

    开户银行：

    帐号：

    供方：

    地址：

    法定代表人：

    委托代理人：

    联系电话：

    邮编：

    开户银行：

    板材购销合同电子版 篇4

    供方：（以下简称甲方）________有限公司

    需方：（以下简称乙方）________有限公司

    乙方因加工的需要，向甲方购买不锈钢板材，为明确双方的权利义务，经双方平等友好协商，订立以下条款。

    1．乙方加工所需的不锈钢板材全部从甲方购买。未经甲方书面同意，乙方不得从其他渠道购买不锈钢板材，否则，乙方应向甲方支付违约金人民币50万元整，同时甲方有权单方解除合同。

    2．乙方加工进度需要，分期分批向甲方购进所需不锈钢板材，乙方每次需货时，应提前三天通知甲方所需板材的规格、型号、数量、生产产地，经甲方确认后，甲方应在150日内将该板材送到乙方加工厂地。如果甲方逾期货的价款的千分之三支付违约金。

    3．由于不锈钢板材市场价格变动频繁，每批货物的价格以甲方供货当日市场价格为参考，由双方友好协商确定。

    4．板材接收验收方式：乙方收到货物后应先进行检测，合格后方可使用，如有质量问题应在收到货物之日起__日内书面通知甲方，并提出相关的检测报告，否则该批板材的质量视为完全合格。经双方确认钢材质量确实不合格后，甲方应将质量不合格的板材运回，并承担运回所发生的运费，但甲方不承担其他责任，同时甲方在10日内换送合格板材。

    5．付款方式：本合同项下板材款项按以下方式支付：甲方板材送到乙方加工厂当日，乙方必须支付该批板材总价款的80%如果乙方没有按时如数支付任何一期的板材款，则乙方应赔偿当期所欠款上午日计千分之三的违约金。

    6．双方应严格遵守本合同，如果双方有争议应先协商解决，协商不成的，提交________方所在地人民法院裁决。

    本合同一式________份，双方各执________份，具有同等效力。

    甲方：________________

    乙方：________________

    板材购销合同电子版 篇5

    甲方（供货方）：________________（以下简称甲方）

    乙方（采购方）：____________________（以下简称乙方）

    依照《中华人民共和国民法典》及有关法律规定，甲乙双方本着诚实守信、平等互惠、长期合作的原则，经友好协商就甲方的鱼塘成品鱼打捞及购销事宜，达成如下协议：

    一、合同价格乙方为甲方打捞饲养的鱼，并在打捞上来之后向甲方购买成品鱼。草鱼：2斤以上__________元/斤、花鲢：2斤以上___________元/斤、鲫鱼：___________元/斤；白鲢：3斤以上__________元/斤。规格：白鲢3斤/尾及以上，花鲢2斤/尾及以上，草鱼2斤/尾及以上。

    二、打捞时间__________年___月___日至_______年__月___日。若因故需调整时间双方另行协商。

    三、付款时间及方式成品鱼打捞起来之后，甲、乙双方各出两人负责现场称重，记录表需要双方签字，作为结算依据，每车装车完毕现金付款后方能离开。

    四、乙方权利与义务

    1、打渔所有的工具、渔船及打捞专业人员由乙方提供，打捞及运输等所有费用由乙方支付。打渔期间乙方产生的.住宿、伙食费等所有费用由乙方自行负责。

    2、在打捞期间，乙方必须为打捞人员配备齐全的安全设施，采用合格的打捞工具，完全按照相关规范及操作打捞。打捞人员的安全由乙方全权负责，若发生任何事故，都与甲方无关。

    3、乙方负责打捞工程中鱼的看守，若发生偷窃、哄抢等，所有损失由乙方赔偿甲方。

    4、在打捞过程中，乙方必须保护环境及鱼塘里面的小鱼苗，若人为造成池塘内未捕捞的鱼苗死亡，乙方按市场鱼苗价格赔偿。

    五、甲方权利与义务

    1、在打捞过程中，乙方听从甲方安排。若遇特殊情况等需及时向甲方报告，不得隐瞒，若因此造成的损失由乙方全部承担。

    2、视打捞情况，未达到以上规格要求的成品鱼可占5%的比例。甲方有权要求将打捞的2斤以下的鱼放回鱼塘继续喂养。

    六、违约责任

    1、甲、乙双方中任何一方若出现违反本合同约定的情况，除承担由于违约行为所造成的一切责任和损失外，违约方应向守约方支付已发生的合同价款10%的违约金，且守约方有权解除合同。

    2、乙方不得以任何形式对甲方员工及亲属进行商业贿赂（给予回扣、宴请、现金、购物卡、实物、有价证券、娱乐、旅游、考察、馈赠等一切物质性利益及其他任何非物质性利益，均视为商业贿赂），若发现有上述情形的，乙方构成违约，并向甲方支付合同金额10%的违约金，且甲方有权单方面解除合同。如情节严重涉及犯罪，则提交有权机关依法处理。

    七、本合同与国家法律、法规相抵触之处以国家法律、法规为准。

    八、本合同发生争议，由双方当事人协商解决；协商或调解不成的，向乙方所在地人民法院起诉。

    九、本合同自双方签字盖章后生效，乙方完成相关费用后合同终止。

    十、本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份。若有未尽事宜双方可签订补充协议，补充条款与本合同具有同等法律效力。

    甲方（签字）：____________

    联系电话：__________________

    签订日期：_______年_____月_____日

    乙方（签字）：_____________

    经办人（签字）：__________

    联系电话：__________________

    签订日期：_______年_____月_____日

    板材购销合同电子版 篇6

    供方：（以下简称甲方）__________

    需方：（以下简称乙方）__________

    一、产品名称、商标、含量规格、数量、金额、供货时间及数量：（见下表）

    二、质量标准及要求：__________有机物质≥85%。

    三、供方对质量负责的期限：__________年8月10日至__________年11月30日

    四、送（提）货方式：供方负责运至吴圩镇南宁机场200号下院。

    交货地点：__________

    联系电话：__________

    交货签收人：__________

    五、运输方式及到肥料仓库费用负担：供方。

    六、合理损耗计算方法：无损耗，以签收人磅单为准。

    七、包装标准及费用负担：外编包装、费用由供方负责。

    八、验收方式及提出异议期限：每批货到交货地点仓库后，由双方（其中需方2人参加）现场抽样壹式叁样，壹份样品送县市级以上具有合法化验检测资格的单位化验检测，双方各保存壹份样品以备检，样品均需双方签名盖章密封，化验检测费用由送检方负责，若有异议，需方在每批收货后七个工作日内书面提出，过期后果自负。

    九、结算方式及期限：货物到完后十五个工作日内付款，并由供方提供有效发票。

    十、违约责任：未达到质量要求的，将按实际化验检测含量所占主要技术指标要求的含量的百分比计算货款，同时实际化验含量要达到所规定的主要技术最低含量90%每批未达到最低要求的含量的`将退货，一切后果由供方负责，且七天内供方把需清退的货物拉完离开需方场地。

    十一、解决合同纠纷的方式：双方共同协商解决，协商不成可按有关法律程序解决。

    十二、本合同一式二份，广西壮族自治区国有高峰林场生产技术科和淅川县银志油业有限公司各存一份。

    甲方（公章）：_________

    乙方（公章）：_________

    法定代表人（签字）：_________

    法定代表人（签字）：_________

    _________年____月____日

    板材购销合同电子版 篇7

    需方（甲方）：__________

    供方（乙方）：__________

    根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确需方（甲方）和供方（乙方）的.权利和义务，经甲乙双方友好协商一致，签定本合同。

    第一条名称、规格、数量、单价、价格、金额、备注。

    第二条交货方式，地点：甲方基地。

    第三条结算方式：电汇含增值税发票。

    第四条运输方式和费用负担：甲方支付。

    第五条乙方对质量负责的条件及期限：甲方验收入库。

    第六条违约责任：双方协商。

    第七条解决合同纠纷方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成，由签订合同所在地人民法院裁决。

    第八条其他约定事项：双方签字或盖章有效。

    第九条本合同有效期___________至__________。

    甲方（公章）：_________

    乙方（公章）：_________

    法定代表人（签字）：_________

    法定代表人（签字）：_________

    _________年____月____日

    板材购销合同电子版 篇8

    供方：（以下简称甲方）

    需方：（以下简称乙方）

    甲乙双方为携手合作，促进发展，满足利益，明确责任，依据中华人民共和国有关法律之规定，本着诚实信用，互惠互利原则，结合双方实际，协商一致，特签订本合同，以求共同恪守，签下如下合同：

    1、 乙方于________年____月____日至________年____月____日（或________年____月31）期间，给予甲方鹿港小镇花园橱柜电器订单四十五套以上

    2、 甲方给乙方橱柜电器价格为：吸塑板为1150元米，防火板为1000元米，此价格包括地柜、台面、吊柜、以及以上报价五金材料，附加五金另外收费（如拉蓝），电器价格为：1700元套，上海__冠品牌，烟机型号：C—200—11，炉头：20。2—02A，消毒柜：D—100A

    3、 橱柜最少五套出货一次，下订甲方先收50%费用，安装完毕现场量尺寸付尾款，电器货到付款最少十套出货一次

    4、 橱柜成交后，从复尺后次日算起____日至____日内到现场按装，按装工期1至2天（除特殊情况外）。

    5、 上页报价未含税金，税金按实际发生须要由乙方交纳，乙方所支付的各项结算工程款均凭甲方开具的盖有甲方财务章的收据为依据

    6、 不含管理处收费（电梯使用和水电费、垃圾外运费等），管理处收费按实际发生须由乙方交纳，甲方只承担管理处的`各项管理要求。

    7、 在合同规定的有效期内，若物业管理处规定节假日或双休日不允许施工，或增加项目太多，或因停电、停水、天气恶劣等人力不可抗菌素以及乙方工程进度款等不能及时到位造成无法正常进行施工的，则工期相应延迟。

    甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

    法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

    ________年____月____日 ________年____月____日

    板材购销合同电子版 篇9

    甲方：___________

    乙方：___________

    甲方向乙方进购品牌的珠宝产品，就相关情况特订立以下合同：

    一、产品名称、数量、金额（单位：___________元）

    二、质量要求、技术标准：Q/YSD 1标准；

    三、验收标准：甲方收到货物后，按合同第二款进行检验，检验合格后提货；如在提货前发现有严重损坏现象，应及时通知乙方。甲方收到乙方货物后必须出具加盖甲方公章的收货确认书邮寄回乙方，详细所列货物品名、数量。

    四、运输方式及交货时间、地点：

    交货时间为：___________年___________月___________日之前，具体交货时间以乙方书面告知时间10天以内为主。交货地点为___________，由甲方自提，运输费用由甲方承担。

    五、付款方式及周期：合同签订后30天内，甲方将预付款汇入乙方银行帐户；预付款为总额的___________%，即___________元；其余货款在甲方收到全部货物后15天内支付。

    六、本合同在履行过程中发生争议，双方当事人协商解决；

    七、违约责任：

    1、乙方在收到甲方的预付款后，在约定交货时间内安排交货，如不能按时交货，则视为违约，乙方应退还预付货款并承担该笔货款金额10%的违约金。

    2、甲方或乙方未按上述规定履行其义务，应承担违约部分货款总额20 %的.违约金。

    3、任何一方不履行义务，经他方要求拒不改正的，他方有权解除合同，由此造成的损失由违约方承担。

    八、其他约定事项：

    九、合同有效期：甲方支付预付款后生效；

    十、本合同一式两份，双方各一份。

    甲方：___________

    乙方：___________

    地址：___________

    地址：___________

    法定代表人：___________

    法定代表人：___________

    委托代理人：___________

    委托代理人：___________

    电话：___________

    电话：___________

    邮编：___________

    邮编：___________

    日期：___________

    日期：___________

    板材购销合同电子版 篇10

    合同编号：

    甲方：

    委托代理人：

    联系地址：

    联系电话：

    开户行：

    账号：

    乙方：

    委托代理人：

    联系地址：

    联系电话：

    开户行：

    账号：

    根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规之规定，买卖双方经过协商，确认根据下列条款订立合同，以资共同遵照执行。

    一、标的物名称、规格、数量、单价、金额

    标的物名称

    规范

    计量单位

    数量

    单价

    金额

    片

    片

    元

    元

    合计人民币（大写）：

    二、质量要求和产品包装

    1、质量要求：

    供方必须向需方保证供应板材平整度优良，色质均匀，无缺角的板材；

    2、产品包装：

    （1）有原厂包装的，按原厂包装标准；

    （2）没有原厂包装的，按卖方包装标准进行包装。

    三、收货事项

    1、本合同设备的到货日期为：合同生效起________个工作日内。

    2、本合同实际支付金额为人民币（大写）____________________。

    3、甲方给乙方的付款方式：支票；电汇；银行汇票；ＬＣ；Ｔ/Ｔ。

    4、本合同经双方签订后正式生效，付款方式：____________。

    5、甲方未付齐货款全款（100%）之前，货物所有权归乙方所有。

    6、定金：____________________。

    四、包装、运输、交货、验收及异议的提出

    1、货物包装为制造商原包装。

    2、货物的运输和运输过程中的保险由 方负责办理，费用由________方承担。

    3、乙方负责在将货物交付给甲方。甲乙双方应对设备共同验收-，乙方供应货物在数量、质量和包装上符合生产厂家的规定，则视为乙方交货完成。交货后的风险责任由甲方承担。

    4、甲方发现收到的货物与规定的不符，应在货物到达之后_____个工作日内向乙方提出书面异议，乙方在收到异议后应在合理期间内根据产品的具体情况协助甲方解决，直至验收合格。甲方怠慢行使该该项权利，视为产品验收合格。

    五、免责条款

    1、双方约定由于水灾、火灾、地震、台风、战争、海关检查、进口手续及厂商供货延迟，等不可抗拒的原因，导致合同不能全部或部分履行（或适当履行）的，免除相应的违约责任。

    2、受到上述免责事项影响的一方，应在_________天内通知另一方。

    3、如果受上述免责事项的影响，使本合同只要义务之履行延迟的时间超过_______天，则任何一方均有权接触合同而不承担任何后果，也可有双方协议采取其他补救措施。

    六、违约责任

    1、甲方逾期付款的，应每日向乙方支付合同标的金额_________的违约金。

    2、乙方逾期交货的，应每日向甲方支付合同标的金额_________的违约金。

    七、争议解决的方式

    本合同项下发生的争议，由双方协商解决，协商不成的，双方同意交由合同签订地法院管辖，由败诉方承担律师费，交通费等相关合理费用。

    八、其他

    1、甲、乙双方应保守通过签订和履行本合同而获取的对方之商业及技术秘密，包括本合同文本，相关技术文件、相关数据，以及其他有关信息。

    2、就本合同订立及履行过程中的问题或与本合同有关的问题，一方作出有法律效力的意思表示，应以书面形式作出，加盖本方公章，且向对方送达，对方应五个工作日内回函，否则视为无效。

    3、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

    甲方：（盖章）

    委托代理人：

    乙方：（盖章）

    委托代理人：

    签订地点：

    签订时间：

    最新劳动合同书电子版合集十一篇


    合同已经成了我们生活中最关键的一样东西了。签订合同的过程必须合理、合法，有没有可以参考借鉴的合同范本？以下是小编为您整理的关于“劳动合同书电子版”的实用知识，本文请收藏日后可供参考！

    劳动合同书电子版【篇1】

    《莆田市劳动合同书》是莆田市各个企业和单位中，为雇佣双方明确劳动合同相关事宜而制定的一份书面文件。它是一份具有法律效力的合同，规定了用人单位和劳动者之间的权利与义务。本文将从以下几个方面详细介绍莆田市劳动合同书。

    一、劳动合同书的目的和应用

    劳动合同书是用人单位与劳动者签订的一项协议性文件，旨在规定劳动者的岗位、工资、工作条件、福利待遇、休息休假、社会保险等方面的权利与义务，规范用人单位与劳动者之间的劳动关系。同时，也是保障劳动者权益、促进企业和谐稳定发展、改善劳动环境的重要工具之一。劳动合同书适用于莆田市各类企业、事业单位、社会团体和其它组织用人单位。

    二、劳动合同书的内容

    《莆田市劳动合同书》内涵丰富，内容详细，共有以下主要条款：

    1、劳动双方基本信息。包括用人单位和劳动者的名称、地址、联系方式等。

    2、合同期限与试用期规定。规定劳动合同的签订时间和合同期限，并设置合理的试用期。

    3、工作内容与工作地点。详细规定劳动者所从事的工作、工作量、工作条件、工作时间、休息休假等事宜。

    4、工资与福利待遇。规定劳动者的工资、津贴、奖金、补偿金、社会保险等相关待遇。

    5、工作条件与安全保障。规定用人单位应当为劳动者提供良好的工作环境、保障劳动者的身体健康和安全。

    6、合同终止和解除规定。规定当发生次数、情况符合法律规定时，劳动合同可以终止或解除，保障优先考虑劳动者的权益。

    7、法律责任规定。规定双方因履行合同而发生的争议及纠纷如何解决。

    三、劳动合同书的重要性

    1、保障劳动者的权益。《莆田市劳动合同书》规定了劳动者的权利和义务，有利于劳动者在用人单位内保障自身的权益。

    2、规范用人单位的用工行为。以劳动合同为约束，能够提高用人单位的用工意识，改善用工环境，促进用人单位发展。

    3、提高用人单位职业道德。用人单位遵守劳动合同书的约定，能够提高用人单位的职业道德素养与社会责任感，塑造良好的用人形象。

    4、增强社会公信力。遵守劳动合同书的约定，维护劳动者的权益，能够增强用人单位的社会公信力，提高企业声誉。

    综上所述，《莆田市劳动合同书》的制定与执行，对于提高企业的用工质量，促进用工单位和劳动者的和谐稳定关系，有着关键的意义。因此，在莆田市的各类用工单位，劳动合同书签署是必不可少的。

    劳动合同书电子版【篇2】

    单位名称：

    住所：

    法定代表人：

    联系电话： 

    劳动者姓名：

    联系电话：

    身份证号：

    家庭住址：

    紧急联系人：

    联系电话：

    风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。

    根据《中华人民共和国国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

    一、合同期限：（本合同采用下列方法之一）______。

    1、固定期限合同：自__________年_____月_____日起，至__________年_____月_____日止，为期__________年_____月。其中，试用期为_____个月，试用期自__________年_____月_____日起，至________年_____月_____日止。

    风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

    2、甲方安排乙方从事特定工作任务为固定期限，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日，该任务完成后，本合同即终止执行。

    3、无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。

    二、工作内容和工作条件

    1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

    2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

    三、报酬和保险、福利待遇

    风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。

    1、员工的工资保障前提是每月完成___________元的业务量。超额部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的_________%提成。（备注：适合于报刊分类广告），印刷品业务单独以_________%核算。在试用期间，公司给予__________元的试用期工资，转为正式员工后，其一：每月薪金为__________元。其二：底薪为：__________元+_______%的期提成。本合同选择其一/其二。

    2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度，甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。

    3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。

    四、工作纪律

    1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

    2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。

    3、乙方应努力学习政治文化，主动参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。

    五、聘用合同的变更、解除、终止

    1、因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。

    2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

    （1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。

    （2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

    （3）严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。

    （4）被依法追究刑事责任的。

    （5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。

    （6）连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

    （7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

    3、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：

    （1）试用期内的。

    （2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。

    （3）按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入伍，以及经甲方同意调出的。

    4、有下列情况之一的，聘用合同终止：

    （1）聘用合同期满。

    （2）双方约定的终止条件出现的。

    （3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。

    5、有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：

    （1）在正常的合同工作期间的。

    （2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

    六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的，应提前30天通知对方。

    七、违约和解除合同责任

    甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

    （1）合同期间，一方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金_______元。给对方造成经济损失的，应承担相应的经济赔偿责任。

    （2）乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理。如双方没有签订协议，甲方可适当收取用费，数额按培训或引进后乙方回甲方服务的年限，以每年递减所支费用的_______%的比例计算。

    （3）乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。

    风险提示： 建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密： 1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密； 2、技术研发人员——掌握企业技术秘密； 3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源； 4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等； 5、重要管理岗位的人员——如HR、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那； 注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。

    八、聘用合同争议处理

    甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。不愿协商或协商不成的，可向本单位或上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。

    九、其它事项

    1、本合同一式_______份，由甲乙双方签字盖章并生效，甲乙双方各执_______份。

    2、本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。

    3、本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。

    4、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行，国家没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。

    甲方（公章）：

    法定代表人（签字）：

    签约日期：________年_______月_______日

     

    乙方（签字）：

    签约日期：________年_______月_______日

    劳动合同书电子版【篇3】

    劳动合同范本下载3篇

    劳动合同范本下载篇1

    编号：______

    甲方(单位)：

    乙方(个人)：_______________

    签订日期_____年___月___日

    根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    一.劳动合同期限

    第一条本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。

    二.工作内容和义务

    第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

    第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

    1、遵守国家宪法、法律、法规;

    2、遵守甲方的规章制度;

    3、维护甲方的荣誉和利益;

    4、忠于职守，勤奋工作;

    5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

    三.劳动保护和劳动条件

    第四条乙方按照甲方规定的任务。

    第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

    四.劳动报酬

    第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

    第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。

    第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

    第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。

    五.保险福利待遇

    第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养

    老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

    第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_______执行。

    第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

    第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。

    六.劳动纪律

    第十四条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

    第十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

    七.劳动合同的变更、解除、终止、续订

    第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

    第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

    第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

    第十九条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。

    第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

    1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

    2、以欺诈手段订立本合同的;

    3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

    4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;

    5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;

    6、被依法追究刑事责任的;

    7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

    8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

    9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

    第二十一条甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。

    第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。

    第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同：

    1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

    2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;

    3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

    4、距法定退休年龄十年以内的职工;

    5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;

    6、法律、行政法规规定的其他情形。

    第二十四条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。

    第二十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

    1、在试用期内的;

    2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

    3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

    4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

    5、法律、法规规定的其他情形。

    第二十六条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。

    第二十七条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。

    八.违反劳动合同的责任

    第二十八条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动合同，应按原劳动部制发的《反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。

    第二十九条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：

    1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;

    2、甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;

    3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;

    4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

    第三十条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：

    1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;

    2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

    3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;

    4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。

    第三十一条甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。

    第三十二条乙方有第二十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。

    第三十三条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

    第三十四条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。

    第三十五条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。

    九.当事人约定的其他内容

    十.劳动争议处理

    第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

    十一.其他

    第三十七条甲方以下规章制度___________对合同当事人双方具有约束力。

    第三十八条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。

    第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

    甲方(盖章)法定代表人(签章)或委托代理人

    乙方(盖章)法定代表人(签章)

    签订日期：年月日

    机关(盖章)鉴证员(盖章)

    鉴证时间：年月日

    劳动合同范本下载篇2

    (甲方)聘用(乙方)为业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。

    一、合同期限

    1、甲、乙双方同意从年月日起到年月日止，聘请为本公司;合同期限为年。

    (二)双方同意本协议有效期的前个月为试用期。

    二、工作内容

    1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。

    2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。

    3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。

    4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。

    5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。

    三、薪酬制度

    推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。

    1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪

    2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。

    3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。

    4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日。

    四、工作时间及差旅费用

    1、工作时间：

    1)每天10小时工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。

    2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为9：00～18：00，负责与客户日常联络等工作。

    2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按15元/餐。

    五、双方约定

    1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。

    2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。

    3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。

    六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

    1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》。

    2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。

    3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。

    4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。

    除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

    七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。

    甲方(签名)：年月日

    乙方(签名)：年月日

    劳动合同范本下载篇3

    甲方_________________________

    法定代表人_______________________

    注册地址_________________________

    乙方_____________性别________

    居民身份证号_____________________

    出生日期_____年_____月_____日

    在甲方工作起始时间____年____月____日

    签订日期_________年_____月_____日

    根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。

    一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。空格填写"固定期限、无固定期限"。无固定期限合同可以说是长期合同。建议一般不要签订无固定期限合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。本合同于_______________________终止。如果是无固定期限合同，本款应当删去。二、工作内容

    第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到________________________标准。本条视企业具体情况决定是否需要约定。三、劳动保护和劳动条件

    第四条乙方工作时间安排为以下第_____项：

    1.执行标准工时制。乙方每日工作时间8小时，每周工作44小时。

    2.执行综合计算工时工作制。乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过44小时。

    3.执行不定时工作制。在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。根据情况选择一项。关于每日工作时间和每周工作时间是法律明确规定的，不可作更改，改了也无效。第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。该比例是法律明确规定的，不可更改，改了无效。乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。折算后不得低于本地最低工资标准。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

    第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬

    第八条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。乙方在试用期间的工资_____________________________。

    甲乙双方对工资的其他约定：__________________________________

    _________________________________。填写计件标准，如填写不下的，可以在合同后附页，或填"见公司计件工资标准"。　在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元。不得低于本地最低工资标准。五、保险福利待遇

    第十条甲乙双方按国家和----------省、市、自治区的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、________省、市、自治区有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。不应低于最低工资标准的80%，各地政府有具体标准。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和----------省、市、自治区的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________________________________________________六、劳动纪律

    第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违_纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。有些企业签订合同时，将企业规章制度汇编成《员工手册》并发放给职工的，应在合同中注明"签订本合同时，乙方已领取《员工手册》"。第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除

    第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

    (一)甲乙双方协商一致的;

    (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

    (三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十七条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反甲方的规章制度的;

    (三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

    (四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

    (五)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

    (六)被依法追究刑事责任的。法律明确规定，不可修改。

    因此解除合同，不支付经济补偿金。第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方，并额外支付劳动者一个月工资

    可以解除劳动合同：

    (一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

    (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。法律明确规定，不可修改。需支付经济补偿金。第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：

    (一)依照企业破产法规定进行重整的;

    (二)生产经营发生严重困难的;

    (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

    (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。法律明确规定，不可修改。

    需支付经济补偿金。第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：

    (一)从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

    (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

    (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

    (六)法律、行政法规规定的其他情形。法律有明确规定，不得修改。第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

    关于第(四)项，法律没有明确规定，在使用时，可以根据具体情况决定是否进行约定。第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续而形成事实劳动关系，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。八、劳动合同的终止、续订

    第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：

    (一)劳动合同期满的;

    (二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

    (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

    (四)甲方被依法宣告破产的;

    (五)己方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

    (六)法律、行政法规规定的其他情形。

    第二十七条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。第二十八条其他约定事项：

    1.关于竞业禁止。在离开原单位________年内，未经原单位同意，不得从事同原单位业务有竞争性的业务。在此期间，甲方补偿乙方每月补偿金________元。

    2.关于保守商业秘密。乙方在工作期间以及解除合同后，必须严格保守甲方的商业秘密。一般不超过两年

    补偿金不低于最低生活费。九、违约责任

    乙方未满合同期限解除合同的，须向甲方支付违约金______元，造成甲方损失还须赔偿损失。

    违反竞业禁止或保密约定的，处违约金________元，造成甲方损失还须赔偿损失。

    劳动合同书电子版【篇4】

    下面是fwdq劳动合同范本栏目小编整理的关于简易版无固定劳动合同范本，希望可以帮助对合同知识的了解!

    【无固定劳动合同范本(一)】

    甲方(用人单位)

    乙方(员工)

    名称 姓名

    住所 性别

    法定代表人 身份证(护照) (主要负责人) 号码

    联系人 住址

    联系电话 联系电话

    根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    一、合同期限

    (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。

    1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。

    2、无固定期限：从 年 月 日起。

    3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起

    至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 。

    (二)试用期限

    双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：

    1、无试用期

    2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)

    二、工作内容和工作地点

    乙方的工作内容(岗位或工种) 。

    乙方的工作地点 。

    三、工作时间和休息休假

    (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。

    1、标准工时制，即每日工作 小时(不超过8小时)，每周工作 小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。

    2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

    3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

    (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

    (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

    (四)乙方的其他休息休假安排 。

    四、劳动报酬

    (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

    1、计时工资： 元/月( 元/周);

    2、计件工资： (70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定为成立);

    3、其他形式： 。

    (二)乙方试用期工资为 元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。

    (三)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。

    (四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

    (五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

    (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日(或周 )。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

    五、社会保险和福利待遇

    (一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

    (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

    (三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

    (四)甲方为乙方提供以下福利待遇 。

    六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    (一) 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

    (二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

    (三)乙方从事 作业，可能产生 职业危害，甲方应采取 防护措施，并每年组织乙方健康检查 次。

    (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

    七、规章制度

    (一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

    (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

    (三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

    八、合同的变更、解除、终止

    (一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

    (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

    (三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

    九、经济补偿金、医疗补助费的发放

    解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。

    十、合同解除和终止手续

    甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

    十一、争议处理

    甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向依法设立的劳动争议调解组织申请调解;也可以依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。

    十二、双方认为需要约定的其他事项:

    十三、其它

    (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

    (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

    (三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方：(盖章) 乙方：(签名)

    法定代表人：

    (主要负责人)

    年 月 日 年 月 日

    【无固定劳动合同范本(二)】

    甲 方：

    乙 方：

    签订日期： 编号： 动 合 同 书 (无固定期限) 年 月 日

    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同双方当事人基本情况

    第一条 甲方

    法定代表人(主要负责人)或委托代理人

    注册地址

    经营地址

    第二条 乙方 性别

    户籍类型(非农业、农业)

    居民身份证号码

    或者其他有效证件名称 证件号码

    在甲方工作起始时间 年 月 日

    家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

    二、劳动合同期限

    第三条 本合同为无固定期限劳动合同。

    本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。

    三、工作内容和工作地点

    第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。

    第五条 根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：

    第六条 乙方工作应达到 标准。

    四、工作时间和休息休假

    第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。

    执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。

    第八条 甲方对乙方实行的休假制度有： 。

    五、劳动报酬

    第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资按 标准执行。

    第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按 执行。

    六、社会保险及其他保险福利待遇

    第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

    第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。

    第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 。

    七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

    第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

    第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

    八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

    第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

    第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

    第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

    九、当事人约定的其他内容

    第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 。

    十、劳动争议处理及其它

    第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    第二十三条 本合同的附件如下 。

    第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

    第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)

    法定代表人(主要负责人)或委托代理人

    (签字或盖章)

    签订日期： 年 日

    劳动合同书电子版【篇5】

    甲方：___________ (以下简称甲方)

    乙方：___________ (以下简称乙方)

    甲乙双方经过友好协商，本着互惠互利、共同发展的原则，决定在开设足步反射区按摩，保健按摩服务项目，现特达成以下条款，以资双方共同信守。

    (一)双方一致同意在 开设 足浴健身保健按摩中心。

    (二)甲方承担全部硬件投资，包括固定资产和流动资金(上述甲方所投入的资产和资金的产权归属甲方所有);乙方承担提供全套服务项目程序、足浴按摩技术和内部管理方式及相应的人员。

    一、甲方负责事项：

    (一)提供经营场地，承担经营场所的租赁费和装修费用。

    (二)承担室内设备的配置和经营场所所需要的物品的采购及费用。

    (三)负责店面广告的制作与安装及广告宣传费用。

    (四)办理设立中心所需的各种开业证件，协调处理外部关系。

    (五)合作期间未经乙方同意甲方不得利用乙方员工和经理另外开设足浴店或变相开设其它足浴店。否则甲方应向乙方赔偿经济损失十万元。

    (六)保证工作人员在工作区间范围内的人身安全。

    二、乙方负责事项：

    (一)在合作期间委派和提供技术过硬的足浴按摩师和具有丰富经验的管理人员和素质良好的服务人员并全力确保该足浴中心人员的需求。上述人员的培训和调派费用由乙方承担。

    (二)指导协助甲方进行室内、外的装修以及营业所需设备的配备与开业所需物品的采购。

    (三)提供和实施全套精湛的足浴技术，不断创新，融汇各家足浴精华。

    三、特别约定：

    (一)鉴于该足浴中心甲方一次性投入的装修资金及房租等费用高达二百数拾万元，本着为甲方负责的原则，乙方在合同期限内应对该足浴中心店在营业期间绝对保证所提供委派的技术过硬的资深员工数量不得低于70名，同时，足浴按摩技师应随着客人的增加而能做到及时补充，以确保该足浴中心的正常经营和经济效益。

    (二)乙方委派的经理的标准：该经理必须具备有对该行业有着丰富的管理经验和强烈的敬业精神等等，同时该经理也应是乙方所经营的神农足道品牌和企业主要负责人之一即创始人之一。

    (三)组织机构及经营管理：

    (一)甲、乙双方拥有经营管理权，甲方负责所需外部的协调____市场经营;乙方负责内部技术服务和员工的管理。

    (二)财务由甲方负责管理，每日营业报表由甲方派驻的经理与乙方派驻的经理共同签字生效。具体详见财务管理细则。

    五、乙方管理人员、员工待遇标准及发放时间：

    (一)乙方经理的月薪按每上一位客人提成1元计算，具体详见考核指标。

    (二)员工月薪按每上一位客人提成20元，点号另加3元客人。

    (三)修脚师月薪1400元月加提成0.1元客人，修脚师的修脚提成另计。

    (四)厨师月薪1200元。

    (五)服务人员月薪1050元月，提成按每上一客人加0.05元。

    (六)、工资支付方式：员工工资发放时间为每月____日发放上月工资，按月由出纳造表，会计审核后经双方经理签字后，全额发给乙方再由乙方发给员工。如因工资发放未及时，造成的员工流失影响店内工作由违约方负责。注：以上春节期间(农历30初六)双倍待遇。

    六、甲方负责解决员工食宿：员工伙食费每人每天不低于6元，节日双倍。

    七、核算方式：

    (一)、独立经营、单独核算、自负盈亏、风险自担。

    (二)、合作分红：乙方提取实际营业额的7%。分红的提取方式为：次月20号由甲方向乙方支付上一个月实际营业额的7%提成做为乙方的合作分红;其它归甲方所有。核算方式：只限于(衢州店)使用。

    (三)甲方体谅乙方在招收员工方面成本有所增加，从确保该店的员工配备方面考虑，在月实际营业额超过40万元的基础上同意乙方按8%提取。

    (四)甲、乙双方约定由乙方另行承担的按上客数每人一元的费用来支付员工的提成工资。该费用在乙方提取分红时由甲方在分红中扣除。(例：月上客数为7000位，则扣除7000元)

    八、乙方同意在经营过程中每月甲方用于免票及招待的客人数量按有利于本店的经营效益实行，该用于免票及招待的客人数量不列入营业额。

    九、本合同期限内乙方不得再在________区(含柯____区、____区、柯山)开设或变相开设新的神农足道足浴店或其它足浴店及为他人提供技术指导等任何有损于甲方利益的行为，包括乙方另注册登记的____县XX公司，否则乙方应赔偿甲方为该项目所投入的所有资金和其它的一切经济损失。

    十、依据合同的约定，甲乙双方按各自分工负责范围，各行其职。在足浴中心经营正常的情况下，甲方对乙方所负责经营管理的方面一般不予以干涉，但如乙方在经营方式、技术服务质量及内部管理等方面出现不利于该足浴中心的经营和信誉及经济收益等方面的情况下，甲方及甲方派驻的经理有权要求乙方进行限期整改以及在必要的情况下调整其经理人员，如乙方在期限内未能更正，则可视为乙方违约;再则，如甲方或甲方派驻的经理在经营过程中提出有益于该足浴中心的合理化建议，乙方应采纳并予以实施。

    十一、有下列情形之一的，允许变更或解除本项目合作合同;

    1、因人不可抗力、的具体行政行为致使不能履行或不能全面履行合同的;

    2、当事人协商一致，又不损害社会公共利益或他人合法利益的;

    3、一方违反本合同约定义务的，经守约方书面通知后，在通知期限内仍未履行义务的;

    4、法律、法规规定或合同约定其他可变更或解除的;

    5、甲方现租赁的房屋承租期届满而与出租方未能达成续租协议的;

    十二、该项目在合作过程中属乙方负责管理的员工如涉及黄、毒、赌、打架斗殴等治安或违法犯罪活动的将由乙方承担由此而引起的一切法律后果和经济赔偿责任。

    十三、违约赔偿责任：甲乙双方应合作、竭尽全力把该合作项目的经济效益搞好。严格遵循双方所签定的各项合同条款，履行各自应尽的义务。如一方违约，违约方应赔偿另一方为该项目所投入的所有资金和其它一切经济损失。

    十四、本项目的合作期限为________年整。即自________年____月____日至________年____月____日止。

    十五、未尽事宜，由甲、乙双方协商同意后，作为本合同的补充条款，该补充条款与本合同具有同等的法律效力。

    十六、因违约而发生的合同纠纷双方可向合作项目所在地有管辖权的人民法院提起诉讼或向合作所在地仲裁委员会提起仲裁。

    十七、本协议一式四份，甲方执一份，乙方各执一份，自双方代表签字之日起即行生效。

    附：双方各自身份证复印件一份

    甲方_______________地址________年____月____日身份证号________地址 ________

    乙方________________身份证号________地址________乙方身份证号________地址________年____月____日

    劳动合同书电子版【篇6】

    甲方：身份证号：

    乙方：身份证号：

    甲方自有——-洗车行转让给乙方，现甲乙双方自愿协商达成以下出兑转让合同内容：

    一、甲乙双方自协商一致，甲方将嘉汉精品洗车行转让出兑给乙方，双方协议转让费为人民币元(大写：元整)包括两个月房租和洗车设备共计元。乙方于签主合同时一次性付清。乙方经营期间，乙方发生的一切税费都由乙方承担，从交接之日起所有的物业费、供暖费都有乙方承担。因水、电、火等发生的事故损失，发生纠纷均由乙方负责。甲方门市房前后电动拉门乙方保证到期后完好，如有损坏，按价赔偿。

    二、甲方保证乙方经营租期到5月25日中途如不租给乙方，加倍支付乙方租金损失。乙方不行用此房从事违法活动。如乙方续租，提前一个月通知房东，与房东协商第二年的房租价格。

    三、如乙方中途经营不善转让转租情况下，通过房东同意转让出兑转租，所有事宜都与房东联系。

    此合同签订均系甲、乙双方真实意思表示订立，一式两份，双方签字后生效。

    甲方：联系电话：

    乙方：联系电话：

    年月日

    洗车行转让合同范文篇二甲方：(转让方)身份证号码：

    乙方：(受让方)身份证号码：

    根据《民法典》就甲、乙双方将位于的洗车场转让给乙方一事，达成店面转让协议如下：

    第一条：甲方于年月日起将位于，面积平米的洗车场转让给乙方经营使用，其中包括年月日至年月日的房屋租金及该店铺现有装修、装饰、工具及全部设备、设施。

    第二条：甲方将有关本店铺经营的全部手续交给乙方，甲方并负责协助乙方完成更名过户手续，更名费用由乙方自行负担，甲方必须保证本店铺房屋租金年满后续交时租金壹拾贰万叁仟元的价格不变，如原房主涨价，涨余部分由甲方支付。

    第三条：甲方应将现有会员卡用户卡内未使用余额留返于乙方。

    第四条：转让费首付大写小写，待更名交接全部完成后，付余额大写小写。

    第五条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

    甲方：乙方：

    年月日

    劳动合同书电子版【篇7】

    甲方：附属幼儿园

    乙方：自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工

    聘用条件为：

    （1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；

    （2）有一定的幼教工作经验；

    （3）取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历；

    （4）服从领导安排，能完成幼儿园布置的各项保育教育任务。

    乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作经甲、已双方协商订立合同如下：

    一、甲方的义务和权利

    1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。

    2、关于乙方的待遇问题：

    （1）甲方每月向乙方发放360元的工资，每学期按5个月计发。

    （2）学期末甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，并根据考核结果发给一定的学期工作考核奖标准为800—1000元。如果出现安全责任事故一次扣掉考核奖200.00元。如果出现重大安全责任事故扣掉全期所有奖并且追究相关责任。

    （3）对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配甲方将终止其合同立即辞退。

    （4）对幼儿家长不礼貌与家长发生不该发生的争吵影响学校和幼儿园声誉的甲方将终止合同。

    （5）由于乙方不负责任所带教班级幼儿在园期间出现安全责任事故的甲方将终止合同并追究法律、经济责任。

    （6）如乙方生病时间较长不能担任保育教育工作的甲方将终止合同。

    （7）在幼儿教师体检中如果乙方有传染病甲方立即终止合同。

    （8）生病产生的医药费用有乙方自理。有病、有事请假按幼儿园管理制度执行。

    （9）若乙方在聘用期间自己提出终止合同的学校不再发给乙方其它任何费用。

    （10）甲方不给乙方办理任何养老、医疗、社会综合保险等待遇。

    二、乙方的义务和权利：

    1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平。

    2、必须按照《幼儿园管理规程》的规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。

    3、认真履行幼儿教师职责时时处处为家长着想为幼儿着想做到一切为了幼儿为了一切幼儿为了幼儿的一切。

    4、广泛宣传中心幼儿园的办园条件优越性、办园宗旨、保育教育质量积极动员幼儿入园千方百计完成入园率。

    5、乙方向甲方保证：随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。

    三、聘期：一学期一聘，本学期从________年________月________日——________年________月________日

    四、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上交镇教办一份，甲、乙双方签字后生效。

    甲方法人代表签字（盖章）：邹城市大束镇灰埠小学附属幼儿园

    乙方签字：________________

    ________年________月________日

    幼儿教师劳动合同2

    甲方：xx幼儿园

    乙方：自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工

    xx幼儿教师实行招聘制，招聘实行一学期一聘。聘用条件为：

    （1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；

    （2）有一定的幼教工作经验；

    （3）取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历，或获得县教育局颁发的“六会”证书，或幼教专文考合格以上；

    （4）服从领导安排，能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。

    乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：

    一、甲方的义务和权利：

    1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。

    2、关于乙方的待遇问题：

    （1）甲方每月向乙方发放750元的工资，每学期按5个月计发。

    （2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，（“绩”的考核来自每学月的目标考核）并根据考核结果，发给一定的学期工作考核奖（标准为：800—1000元）。如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖200。00元。如果出现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，并且追究相关责任。

    具体项目是：

    ①保教人数奖。目标为：全学期，幼儿在园人数若达到160人以上，幼儿教师人均奖100元；幼儿在园基数为160人，若每增加1人，人均又奖励5元。

    ②安全管理奖200元。目标为：全学期，乙方无安全责任事故，否则“一票否决”。

    ③师德师风奖200元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，服从领导，服从分工，不讲价钱，不攀比待遇。若乙方不服从领导、不服从分工，则一次扣100元。

    ④出勤奖100元。目标为：出满勤。若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。

    ⑤质量奖300元。学期末，甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核，评出一、二、三等，按等级计奖。

    （3）每学期班级管理好，班级文化建设优良奖200。00元。根据考核奖励。。

    （4）认真组织好学生的午餐，期末视其情况给予一定的午餐组织费。

    以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。

    3、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。

    4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。

    5、由于乙方不负责任，所带（教）班级幼儿在园期间出现安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。

    6、如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同。

    7、在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。

    8、生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。

    9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。

    二、乙方的义务和权利：

    1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平。

    2、必须按照《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动。

    3、认真履行幼儿教师职责，时时处处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。

    4、广泛宣传中心幼儿园的办园条件（优越性）、办园宗旨、保育教育质量，积极动员幼儿入园，千方百计完成入园率。

    5、乙方的劳动时间为一周五天工作制。若乙方担任值周工作，则每天8：00前到达幼儿园，开展幼儿的晨检接待、到扫环境卫生等。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。

    6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。

    7、乙方向甲方保证：随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。

    三、聘期：一学期一聘，本学期从 年 月 日—— 年 月 日

    四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。

    甲方法人代表签字： 乙方签字：

    幼儿教师劳动合同3

    甲方（用人单位）：昊博国学幼儿园 地址：张家口市张北县西华西路昊博国学幼儿园性质：民办教育机构 法定代表（主要负责人）：田雨春 电话号码：乙方（劳动者）姓名：

    性 别： 家庭住址： 身份证号： 电话号码：

    甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规定，在平等自愿协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同各项条款。

    一、合同类型和期限

    第一条：固定期限：自日起至月1—3个月）。

    二、工作内容和地点

    第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方工作地点为昊博国学幼儿园。

    三、工作时间和休息休假

    第三条：乙方每周工作六天，工作时间参照具体作息时间表。

    四、劳动保护

    第四条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和生活条件。

    第六条：甲方应重视乙方在园内的安全。

    五、劳动报酬

    第八条：乙方试用期的工资标准为元/月。

    第九条：乙方试用期满后，乙方的工资标准为 元/月。由以下几部分组成：

    绩效工资：领导力与执行力 元/月，班级管理 元/月，遵守园规/月，业务考核（包括教学质量奖，含备课） 元/月。 目标奖：安全奖 元/月，满勤奖 元/月，出勤奖元/月，家长评价奖元/月，班级效益、贡献奖 元/月。

    六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

    第十条：

    乙方应遵守甲方规定的劳动纪律，履行岗位职责，全心全意为幼儿服务。

    第十一条：甲、乙任何一方要解除劳动合同，应提前三十日通知对方，并写出书面辞职报告，否则作违约处理。

    第十二条：甲方继续聘用乙方，应续签劳动合同。

    七、其他事项

    第十三条：其他事项：

    1、乙方须严格遵守园纪、园规，并按本幼儿园教职员工奖惩方案执行奖惩。

    2、各教职员工签订本合同后，需交纳押金800元/人，如无违约，合同期满后退还，如续签可不退（双方自愿）。如违约扣除乙方所交押金。

    第十四条：本合同未尽事宜，双方另协商解决。

    第十五条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

    以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应仔细阅读，双方签字后即行生效。

    甲方（盖章）：

    法定代表人或主要负责人：

    签名：

    年 月 日

    乙方： 签名： 年 月 日

    幼儿教师劳动合同4

    甲方(用人单位)：乙方：

    性别：

    文化程度：

    身份证号码：

    甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

    合同期限

    第一条本合同期限为______年(含试用期______月)，自______年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至______年______月______日。

    工作内容

    第二条甲方聘用乙方在______(科室、部门)，担任______(岗位、职位)。

    双方的权利和义务

    第三条甲方的权利与义务

    (一)负责乙方的日常人事管理。

    (二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

    (三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

    (四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

    (五)其他。

    第四条乙方的权利与义务

    (一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

    (二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

    (三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

    (四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。

    聘用合同的变更、解除、终止

    第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。

    第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

    第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。

    (一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

    (二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。

    (三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

    (四)年累计旷工时间超过15天的。

    (五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。

    (六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

    (七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

    第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：

    (一)甲方未按规定支付劳动报酬。

    (二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

    (三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

    第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

    (一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

    (二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

    (三)符合国家规定的其他条件的。

    第十条有下列情况之一，本合同自行终止：

    (一)合同期限届满。

    (二)合同期内乙方办理退休手续。

    (三)合同期内乙方死亡。

    违约责任

    第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：

    其他

    第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。

    第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

    本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。

    甲方签章____________乙方签章____________

    ______年______月______日

    幼儿教师劳动合同5

    甲方：

    乙方：

    甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

    第一条合同期限

    1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

    2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

    3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

    第二条乙方的义务

    1.按时到岗、认真上课;保证每次课时(30分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理。

    2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。

    3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

    第三条甲方的义务

    1.按时支付授课报酬。

    2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

    3.为乙方的教学提供良好的授课环境。

    第四条本合同的变更、终止和解除

    1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

    2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

    3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

    4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

    5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

    (1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的`客观情况而导致课程不能继续安排;

    (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)

    (3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

    (4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的;

    第五条其它事项

    1.若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。

    2.合同期满前乙方向甲方提出辞职，必须提前两个月提交正式书面辞职信，并做好交接工作。如若没有，甲方有权扣除当月课时费。

    3.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

    4.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

    5.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

    甲方：(盖章)____________乙方：(签字)____________签

    约时间：________________签约时间：________________

    幼儿教师劳动合同6

    甲方： 乙方：自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工

    教师实行招聘制，招聘实行一学期一聘。聘用条件为：

    （1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；

    （2）有一定的教学工作经验；

    （3）服从领导安排，能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。

    乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：

    一、甲方的义务和权利：

    1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。

    2、关于乙方的待遇问题：

    （1）甲方每月向乙方发放 元的工资，每学期按5个月计发。

    （2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，（“绩”的考核来自每学月的目标考核）并根据考核结果，发给一定的学期工作考核奖（标准为：800-1000元）。如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖200.00元。如果出现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，并且追究相关责任。

    具体项目是：

    ①保教人数奖。目标为：全学期，幼儿在园人数若达到50人以上，幼儿教师人均奖100元；幼儿在园基数为50人，若每增加1人，人均又奖励10元。

    ②安全管理奖200元。目标为：全学期，乙方无安全责任事故，否则“一票否决”。

    ③师德师风奖200元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，服从领导，服从分工，不讲价钱，不攀比待遇。若乙方不服从领导、不服从分工，则一次扣100元。

    ④出勤奖100元。目标为：出满勤。若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。

    ⑤质量奖300元。学期末，甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核，评出一、二、三等，按等级计奖。

    (3)认真组织好学生的午餐，期末视其情况给予一定的午餐组织费。

    以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。

    3、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。

    4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。

    5、由于乙方不负责任，所带（教）班级幼儿在园期间出现安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。

    6、如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同。

    7、在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。

    8、生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。乙方上班期间的本人安全责任自负。

    9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。

    二、乙方的义务和权利：

    1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平。

    2、必须按照《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动。

    3、认真履行幼儿教师职责，时时处处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。

    4、乙方的劳动时间为每大周九天半工作制。若乙方担任值日工作，则每天上午8：30前到达幼儿园，开展幼儿的晨检接待、到扫环境卫生等。下午1：10到校迎接学生到校。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。

    6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。

    7、乙方向甲方保证：随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。

    三、聘期：一学期一聘，本学期从 年 月 日至 年 月 日止（按五个月计算待遇）。

    四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。

    甲方法人代表签字： 乙方签字：

    下谷坪民族学校幼儿园

    幼儿教师劳动合同7

    甲方(用人单位)

    乙方(劳动者)

    单位名称：

    经营形式________

    法定代表人：_________

    单位地址：

    单位电话________

    单位邮政编码_____

    员工姓名：________

    性别：____

    出生年月

    最高学历

    最高学历

    毕业院校：

    居民身份证号_

    现住址邮政编码：_____________

    户籍所在地：

    联系电话：_______ ___

    甲方：(签章)

    乙方：(签章)

    签定时间：_____年___月___日

    签定时间：_____年___月___日

    鉴于甲方愿意招用乙方为其员工，乙方愿意成为甲方员工，甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律、企业内部规章制度以及乙方要求了解的其他情况;乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律、内部规章制度以及乙方要求了解的其他情况。乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。

    根据现行《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，幼儿园(以下简称甲方)与__ _ __________(以下简称乙方)，经双方互相考察、平等协商、一致的原则，同意签订本劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。

    第一条：合同期限：

    本合同为固定期限的劳动合同。自_年___月___日起至___年___月____日止，共____个月。其中试用期自____年___月____日起至_____年____月___日止，共____个月。试用期满，员工没有提出书面异议，将自动转为固定期限合同。

    第二条：工作内容和工作地点一工作内容：

    1.甲方根据甲方工作需要，安排乙方的工作岗位。

    2.甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从工作安排和调整。 3.若乙方达不到甲方的工作要求，给甲方造成一定的经济损失，甲方可以考虑给乙方转地转岗，转岗地点，转岗位。

    二工作地点：

    甲方安排乙方在_________工作，乙方因完成其工作的需要临时在_幼儿园___之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。

    三工作任务及目标考核：

    乙方同意按甲方工作需要，服从甲方安排在_________部门/园所_________岗位工作，遵守甲方依法制定的各项机构(园所)的规章制度和劳动纪律

    1.工作任务：2.目标及考核：

    第三条：工作时间和休息、休假

    1.甲方执行国家法律规定的工作时间制度和休息休假制度，具体详见甲方相关规章制度。 2.甲方由于工作需要与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可依法延长工作时间。

    3.甲方安排乙方延长工作时间或加班的，根据其时间长短，采取换休或按日折算工资。 4.乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的内部制度规定，享有年休假福利。 5.由于甲方工作内容的特殊性，签订合同后，乙方不得在学期中途提出辞职。

    第四条、劳动报酬

    1.乙方试用期间的月工资为元。试用期满经园内和机构考核，符合宜生机构教师条件的，可转为正式员工，正式员工定级后，按照合同规定年限服务，并按照机构的工资制度计算方法进行工资发放。(该项工资已包括法律、行政法规、地方性法规、部门及地方性规章规定的各种津贴、补贴等)。

    2.工资发放日为每月日，遇节假日顺延。

    3.乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

    4.乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资(由于乙方属于民办教育机构，根据家长需求，不放寒暑假。国家规定的寒暑假期间根据甲方根据需要安排员工轮休，轮休期间甲方不支付工资，按照甲方制度支付相应的生活补贴费300元) 。

    5.甲方支付给乙方的工资不得低于本市规定的最低工资标准。

    第五条、员工社会保险和福利

    一员工符合购买保险的条件：

    1.已经取得相关的幼教或其它中师以上的学历毕业证书，并与我机构签订了正式合同的员工，(但不包含没有取得中师以上学历证书，带薪在我机构上班的未毕业的学生)。

    2.本人提交购买保险的申请书、身份证，毕业学历证书等。 3.幼儿园园长同意购买保险的签字。 4.其它办理保险的相关资料。

    二乙方已经转为正式员工后，甲乙双方已经签订正式固定合同后，次月甲方依法为乙方参加社会保险，(五险)并按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。(乙方须提供有效的幼教以上的毕业学历证明和相关的手续)，

    三乙方提出书面离职申请，经甲方研究符合离职条件的，甲方同意乙方离职，甲乙双方即解除终止劳动合同的同时，终止为乙方购买保险，合同终止后的保险费全部由乙方自己承担，甲方将不再为乙方代缴保费，终止保险后甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

    第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    1.甲乙双方执行国家劳动生产安全、劳动保护、卫生健康等法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止、减少职业危害。

    2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。

    3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

    4.乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。

    第七条：劳动纪律

    1.乙方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德和行风行纪，服从甲方的领导、管理和指挥，完成甲方工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程。

    2.甲方有权根据法律、法规和机构规章制度对乙方经营计划、业务数据、文件资料和其它机要信息，进行掌握及控制。

    第八条：保密规定

    1.乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责任，包括但不限于以下秘密信息：(经营类信息：管理系统、课程体系、幼儿与家长资料、招生计划(方案)、采购(供应)资料、定价政策与策略、财务资料、文件资料等等)。

    2.乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

    3.乙方承诺，未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉本条规定的秘密信息。

    4.乙方承诺离职之后，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息，承担与任职期间一样的保密责任，无论乙方基于何种原因离职。乙方的保密义务持续到该秘密信息被甲方公开或为公众所知之日。

    5、乙方违反本条规定的保密义务，侵犯甲方的秘密信息的，乙方将根据实际情况赔5000-10000元不等的违约金，同时甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括刑事责任。由此产生的调查取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方承担。

    第九条、工作成果归属

    乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息等，属于甲方享有。乙方应当根据甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

    第十条、利益冲突

    1.乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。

    2.乙方承诺，与甲方已经签订固定合同后，不在学期中途向甲方提出离职要求，如本人有特殊情况一定要辞职，自愿按照本合同的十三条、“双方需要约定的其它事项”，承担给予甲方的经济赔偿，否则造成的一切后果将由乙方承担。

    3.未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。

    4.未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得是甲方的供应商及甲方客户的股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。

    5.乙方不得利用甲方的资源谋取个人的利益，未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。

    第十一条、劳动合同的变更

    一甲乙双方可以通过协商一致变更本合同条款，劳动合同变更应采用书面形式。

    二具有下列情形之一，甲方可以变更本合同的

    劳动合同书电子版【篇8】


    贵阳市是中国西南地区的中心城市，拥有独特的地理环境和丰富的资源。随着经济的不断发展壮大，劳动力市场也日渐活跃起来。为了维护劳动者的合法权益，规范劳动关系，贵阳市制定了一系列的劳动法规和政策，其中最重要的一项就是贵阳市劳动合同书。


    贵阳市劳动合同书是雇佣双方共同签订的一份法律文件，用于明确双方的权利和责任。它详细具体且生动地描述了企业与员工之间在劳动关系方面的约定内容，保护了劳动者的劳动权益，提供了法律保障。


    贵阳市劳动合同书详细地规定了双方当事人的基本信息。合同中会列明雇主和员工的名称、地址、法定代表人等信息，确保了合同的真实性和合法性。


    合同书明确约定了劳动期限和工作地点。双方会在合同中约定具体的工作起止日期和工作地点，确保劳动者的工作时间和地点明确无误。


    合同书详细规定了劳动报酬和发放方式。合同中会明确约定工资的结算周期、工资的支付方式以及工资的金额。同时，也会提及额外福利待遇和奖金等内容，确保劳动者的合法权益得到保护。


    合同书还会明确规定劳动者的工作内容和职责。合同中会详细描述劳动者的具体工作职责和岗位要求，确保劳动者能够清楚地了解到自己的工作职责，并按照约定的方式履行。


    还有，合同书详细阐明了劳动者的休假和福利待遇。合同中会具体规定休假的天数和支付方式，并会提及福利待遇，如社会保险、住房公积金等。


    贵阳市劳动合同书还包含了劳动者违约和解除合同的相关条款。合同中会明确规定违约责任和违约金的支付方式，并会详细阐明双方解除合同的程序和条件。


    合同书会为双方的争议解决提供一定的依据。如遇到劳务纠纷，双方可以依据合同书的内容进行协商解决，也可以依法申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。


    贵阳市劳动合同书是维护劳动者合法权益的重要法律文件。通过详细具体且生动地描述了劳动关系的各个方面，它保障了劳动者的工作权益、福利待遇和违约解除等方面的合法权益。这份合同书不仅对于劳动者而言至关重要，也给企业提供了明确的劳动关系管理方式。

    劳动合同书电子版【篇9】

    甲方：

    乙方： 现居住地址： 家庭地址： 电话：

    因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：

    一、劳动合同期限

    1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从年日止。

    二、工作内容和工作地点：

    1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。 2、工作地点：

    三、甲方对乙方的具体要求。

    1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。

    2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。

    3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。

    4、甲方总共押乙方500元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。

    四、劳动报酬：

    甲方每月支付乙方工资，月工资为 元。

    五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。

    甲方： 乙方：

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    劳动合同书电子版【篇10】

    贵阳市劳动合同书：保障雇佣双方权益的桥梁


    在现代社会，劳动合同是雇佣双方约定工作关系的重要法律文件。为了确保劳动者和雇主的权益得到充分保障，贵阳市政府制定了一份详细具体且生动的劳动合同书。本文将从内容、规定及其意义等几个方面对贵阳市劳动合同书进行详细阐述，以期让人们更好地了解和应用。


    一、合同内容


    1. 雇佣双方基本信息：合同书首先明确了劳动者和雇主的基本信息，包括姓名、工作单位、住址、身份证号码等。这些信息有利于确保双方的身份真实性和合法性。


    2. 工作内容和岗位要求：劳动合同书对工作内容和要求进行了详细描述。其中包括具体的工作项目、技能要求、工作地点、工作时间以及相应的工资福利等。这些内容的明确可以防止雇主利用合同模糊之处侵害劳动者的权益。


    3. 薪酬和福利待遇：劳动合同书中明确规定了劳动者的薪酬和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班补贴、社会保险等。同时，还规定了薪酬支付的时间、方式和相关的保密条款，确保劳动者能够按时获得合理的报酬。


    4. 劳动时间和休假制度：合同书中对劳动时间和休假制度进行了明确规定，包括工作日、休息日、法定假日以及带薪年假、病假等。合同书的制定让劳动者清楚地知道自己的工作时间和休息权益，避免了劳动时间和休假制度的模糊不清。


    5. 合同终止和解除：劳动合同书对合同的终止和解除条件进行了详细规定。无论是因为双方一致解除还是违反劳动合同约定导致的合同解除，都需要遵守特定的程序和规定。这样一来，劳动者和雇主在解除合同时都能够享有平等和公正的权益。


    二、规定和意义


    1.法律依据：贵阳市劳动合同书的制定是基于《中华人民共和国劳动法》等相关法律的要求。合同书的内容和规定与法律保护劳动者和雇主的权益一致，旨在落实法律精神。


    2. 保护劳动者权益：合同书的详细规定旨在保护劳动者的合法权益。通过明确工作内容、薪酬待遇、劳动时间和休假制度等，有效防止劳动者权益在雇佣关系中受到侵害。


    3. 营造和谐劳动关系：合同书的制定使劳动者和雇主之间的权益得以平衡，建立了良好的劳动关系。明确的合同条款和规定解决了劳动关系中的争议和纠纷，促进了劳动者和雇主之间的相互理解和合作。


    4. 促进经济发展：合同书的具体规定对雇主也有正面的意义。明确约定的工作内容和要求可以提高员工的工作效率和质量，进而促进企业的发展和竞争力。


    在总结上述内容后，贵阳市的劳动合同书具有详细具体且生动的特点。合同书的制定旨在保护劳动者和雇主的合法权益，营造和谐的劳动关系，促进经济的繁荣发展。在使用合同书时，双方需遵守其内容和规定，以确保劳动关系的稳定和有序进行，为双方创造一个公平公正的工作环境。

    劳动合同书电子版【篇11】

    以下是小编为大家收集的合同范本，仅供参考!

    用人单位名称：_________

    用人单位性质：_________

    职工姓名：_________

    ┌───┬────────┬─────┬─────────┬─────┐

    │　姓名││曾用名│　│　│

    ├───┼──┬─────┼─────┴─┬───┬───┤　│

    │　性别││　出生年月│　│　民族│　│　│

    ├───┴──┼─────┴─┬─────┴─┬─┴───┤　 贴照片 │

    │　身份证号码│　│户口性质　│　│　│

    ├───┬──┴─┬─────┴─┬─────┴─────┤　│

    │　学历││政治面貌　│　│　│

    ├───┴────┼───────┴─┬───────┬─┴─────┤

    │参加工作时间│　│健康状况　│　│

    ├────────┴───┬─────┼───────┴─┬─────┤

    │职称或技术等级　│　│岗位或工种│　│

    ├──────┬─────┴─────┴─────────┴─────┤

    │家庭住址│　│

    ├──────┴───────────────────────────┤

    ││

    ││

    │ 工作简历　 │

    │ (或学习简历) │

    ││

    ││

    ││

    ├──────────────────────────────────┤

    ││

    ││

    ││

    ││

    ││

    ││

    ││

    ││1/5

    劳动合同书电子版14篇


    在企业开始谈合作的时候，无论是在生活还是工作当中，相信很多人都曾经看到过合同。合同是多方当事人自愿达成的民事法律行为，你知道一份合同的格式要求吗？我们听了一场关于“劳动合同书电子版”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

    劳动合同书电子版 篇1

    甲方：____________________________________

    地址：________________邮码：________________电话：____________

    法定代表人或委托代表人：________________________职务：____________

    乙方：____________________________________

    性别：________________年龄：____________

    居民身份证号码：________________________________

    ____年____月____日

    根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同期限

    第一条本合同为________期合同。

    本合同生效日期____年____月____日，其中试用期________本合同________终止。

    二、工作内容

    第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位(工种)工作。

    第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

    三、劳动保护和劳动条件

    执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

    执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

    第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

    第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

    甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

    四、劳动报酬

    第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

    第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资____元。

    执行不定时工作制的工资________元。

    第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。

    第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元。

    第十二条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

    甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

    第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

    第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：

    六、劳动纪律

    第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

    第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

    七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

    第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

    第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

    第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

    1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

    2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

    3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

    4.被依法追究刑事责任的。

    1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

    2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

    3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

    第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：

    1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

    3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的;

    4.义务服兵役期间的;

    第二十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按____________办理，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。

    第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

    第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：

    1.在试用期内的;

    2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

    3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

    第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

    第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。

    八、经济补偿与赔偿

    第三十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

    1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;

    2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

    第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月：

    1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的：

    2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。

    第三十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

    1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

    2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;

    3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

    以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

    第三十三条甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

    第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。

    第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。

    第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

    第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

    第三十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为：服务(工作)每满一年培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满5年不再偿付。

    九、劳动争议处理

    十、其他约定

    第四十条甲方以下规章制度____________________________作为本合同附件。

    第四十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

    第四十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方(盖章)________________乙方(盖章)________________

    代表人：________________代表人：________________

    ____年____月____日____年____月____日

    劳动合同书电子版 篇2

    甲方：

    地址：

    法定代表人主要负责人：

    乙方：

    性别：

    身份证号码：

    现通信地址：

    联系电话：

    为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、员工劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

    第一条本合同期限自________年________月_______日起至________年________月_______日止。其中试用期为________年________月_______日起至________年________月_______日止。

    第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为_____经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

    乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

    第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支付工资，支付的工资为______元/月，其中试用期的工资为_____元/月。或者实行计件制，计件单价为______。

    第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

    第五条双方解除或终止员工劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除员工劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

    第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

    第七条双方其他约定。

    第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

    甲方盖章：_________乙方签字：_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    上面的这些是网小编专门整理的劳动合同书复印精选8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

    劳动合同书电子版 篇3

    甲方：_________________________

    乙方：_________________________

    根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同》等有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证》的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

    一、合同期限

    合同自______年______月_______日起至_______年_______月_______日。或以完成项目（任务）为期限，该项目（任务）完成后，本合同即行终止。

    二、工作内容

    乙方从事__________________工作（工种），并保质保量完成工作任务。

    三、劳动报酬

    （一）乙方工资约定为：每月______元。或每工______元。

    （二）工资支付形式：__________________。

    （三）工资支付时间：__________________。

    甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双方应当依法参加社会_____。

    四、_____和劳动条件

    （一）甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关的教育。

    （二）乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，。

    五、劳动纪律

    乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。

    六、事项

    1、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议_____委员会申请_____。

    2、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。本一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方：__________________乙方：__________________

    ______年______月______日______年______月______日

    劳动合同书电子版 篇4

    甲 方，_____法定代表人，_____地址，_____

    乙 方，_____性别，_____ 文化程度，_____居民身份证号码，_____ 出生日期，_____ ______年______月日 现 住 址，_____ XX编码，_____家庭住址，_____ XX编码，_____户口所在地，_____所属街道办事处，_____XX编码，_____

    根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同期限

    第一条 合同期限

    (一)合同期限

    甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限，_____

    1.有固定期限，_____从 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。

    2.无固定期限，_____从 ______年 ______月______日起至终止条件出现时止。

    3.以完成一定的工作任务为期限，_____从______年 ______月______日起至工作任务完成时止，并以为标志。

    (二)试用期限

    双方同意按以下第 种方式确定试用期期限，_____

    1.无试用期。

    2.试用期从______年______月日起至______年______月日止。

    二、工作内容

    甲方应按照国家或北京市有关规定进行休息休假并组织安排乙方进行健康检查。

    第八条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

    四、劳动报酬

    第九条 在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务。甲方每______月______日将税后工资打至乙方工资卡，______月工资 ，实行先工作后付薪金。工资基本构成为，_____

    甲乙双方对工资的其他约定，_____

    绩效奖金，_____按各部门规定发放

    午餐补贴，_____

    第十条 乙方的绩效奖金、奖金、津贴等，按甲方的规章制度和甲方的经营状况确定并支付。

    第十一条 乙方调动_______岗位后的工资及相关待遇，按甲方所规定的工资制度执行。

    五、保险福利待遇

    第十二条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

    第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、医疗待遇按照国家和北京市有关规定执行。

    第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

    第十五条 甲方为乙方提供其它福利待遇详见公司管理制度福利待遇相关规定。

    六、劳动纪律

    甲方:_____________

    乙方，_____________

    日期，_____________

    劳动合同书电子版 篇5

    劳动合同起草范文

    尊敬的双方：

    鉴于，甲方为______有限公司（以下简称“甲方”），乙方为______先生/女士（以下简称“乙方”），经双方友好协商，本着平等自愿、公平公正的原则，达成以下劳动合同。

    第一条 合同目的

    本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方权利义务，保护双方的合法权益。

    第二条 岗位职责

    1. 甲方根据乙方的专业背景和能力，安排乙方担任______岗位。

    2. 乙方应遵守甲方制定的工作流程，完成岗位职责。

    第三条 工作时间和地点

    1. 乙方每周工作时间为______小时，每天工作时间为______小时，具体工作时间由甲方安排。

    2. 乙方同意根据甲方的工作需要，在必要时进行加班工作。

    3. 工作地点为甲方所在地，乙方同意按照甲方要求进行出差或异地工作。

    第四条 薪酬待遇

    1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，包含基本工资、津贴等项目。

    2. 乙方的薪酬将根据工作绩效、贡献和市场情况进行调整，调整方式由甲方制定。

    3. 乙方享受甲方提供的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体缴费比例和基数按照国家规定执行。

    第五条 年假和休假

    1. 乙方在连续工作满一年后享有______天年假，具体时间由甲方和乙方协商确定。

    2. 乙方享有法定节假日和周末休假，并按照国家法律法规享受婚丧假、产假等特殊假期。

    第六条 保密义务

    1. 乙方应对甲方工作期间所知悉的机密信息和商业秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。

    2. 在解除劳动合同关系后，乙方应立即归还甲方的所有机构文件、资料和电子数据。

    第七条 终止与解除

    1. 甲方或乙方一方有以下情形之一，可解除劳动合同：

    (1) 乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度。

    (2) 乙方严重失职或工作不力，经提醒后仍无改进。

    (3) 乙方因身体重病无法胜任工作，经医院鉴定无法继续工作。

    2. 乙方提前______个月书面通知甲方，经协商一致，可解除劳动合同。

    第八条 争议解决

    如双方发生劳动纠纷，应通过友好协商解决。若协商不成，可以向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。

    第九条 附则

    1. 本劳动合同自______年______月______日起生效，有效期为______年。

    2. 对本合同未尽事宜，双方可协商明确后进行补充和修改。

    3. 本劳动合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

    甲方（单位名）：__________________

    法定代表人/授权代表（签字）：__________

    日期：______年______月______日

    乙方（职工名）：____________________

    （签字）：_____________

    日期：______年______月______日

    劳动合同书电子版 篇6

    甲方：

    乙方：

    根据《xxx劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同期限

    第一条本合同为______________期限劳动合同。

    二、工作内容

    第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位（工种）工作。

    第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

    三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。

    第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

    第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

    四、劳动报酬

    第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。

    第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。

    第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

    劳动合同书电子版 篇7

    甲 方：

    乙 方：

    签订日期： 年 月 日

    浙江省劳动和社会保障厅制

    劳 动 合 同

    甲方(用人单位)名称： 法定代表人(主要负责人)： 经营地址：

    乙方(劳动者)姓名： 性别： 出生年月： 居民身份证号码： 联系电话： 现居住地址： 邮编： 户口所在地： 邮编：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

    一、劳动合同期限(选择下列其中一项)

    本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期为从 年 月 日起至 年 月 日止。

    本合同为无固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起;其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

    本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于 年 月 日生效，于 工作完成时终止。

    二、工作内容和工作地点

    1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事 工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

    2.乙方的工作地点为：

    三、工作时间和休息休假

    1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

    甲方根据生产(工作)特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。

    2.甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。

    3.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。

    四、劳动报酬

    1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为 元或 按 执行。

    2.乙方在试用期期间的月工资为 元。

    3.甲方因工作任务不足使乙方待工的，待工期间甲方按照有关规定支付乙方基本生活费。

    4.甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。

    5.甲乙双方对工资的其他约定：

    五、社会保险及福利

    1.甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

    2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

    3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

    4.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。

    六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    1.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

    2.甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。

    3.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

    4.乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的，甲方可根据生产(工作)特点，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保乙方身体健康和生命安全，并按政府有关规定向乙方发放夏季清凉饮料费。

    七、规章制度

    1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

    2.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

    八、劳动合同变更、解除和终止

    1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第九项中约定。

    2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。

    九、劳动争议处理及其他

    1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

    2.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。

    3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方(公章)： 乙方(签字或盖章)： 法定代表人(主要负责人)

    或委托代理人(签字或盖章)：

    签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日

    劳动合同书电子版 篇8

    房地产劳动合同范本一

    编 号:

    甲方(用人单位)

    单位名称___________

    经济性质___________

    法定代表人_________

    地址_______________

    邮政编码___________

    甲方(盖章)_________

    法定代表人:

    年 月 日

    鉴 证 机 关

    (盖章)

    年 月 日

    乙方(劳动者)

    姓名_______

    性别_______

    身份证号码________

    家庭住址__________

    邮政编码__________

    乙方(签字)________

    年 月 日

    鉴 证 人

    (签字或盖章)

    年 月 日

    本合同共___页

    为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,经双方平等协商,一致同意签订本劳动合同,并订立下列条款:

    第一条 合同类型和期限

    甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:

    (一)固定期限,自___年___月___日起至___年___月__日止,共___个月。

    (二)无固定期限,自___年___月___日起至法定终止情形出现时即行终止。

    (三)以完成一定的工作任务为期限:自___年___月__日起至___工作任务完成时即行终止。

    其中试用期自 年 月 日起至____年___月___日止,共 个月。

    乙方应在 年 月 日前到岗。

    注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了,该约定也无效。

    规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合同的自动失效。

    第二条 工作内容和工作地点

    (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。

    (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

    (三)乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。

    注:工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似"因生产经营需要,劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位"或"用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位"等条款,不再写入合同。原因在于:调整工作岗位属于变更合同行为,按照《劳动合同法》规定,变更需采用书面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

    第三条 工作时间和休息休假

    (一)乙方实行以下第 种工时制。

    1、实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。

    2、实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。

    3、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。

    (二)甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

    (三)乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、丧假、产假。

    注:工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

    第四条 劳动保护和劳动条件

    (一)甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

    (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。

    (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

    (四)甲方应按《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》和《未成年工劳动保护规定》,对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

    注:劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。

    第五条 劳动报酬

    (一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为 元/月(试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同本条(二)约定工资的80%,并不得低于甲方所在地的最低工资标准),绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

    (二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第 种工资形式:

    1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为 元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。

    2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方的有关制度为准。

    3、其他工资形式。具体约定如下:

    ___________________________________。

    (三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 25 日。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

    注:本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准,绩效工资由业绩考核确定。"甲方指定的单位"解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况,即"外派用工"的情形。"25日"比正常发薪时间延后5日,规避有时合理期间晚发工资的情况。

    第六条 社会保险和福利待遇

    (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

    (二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病,依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

    (三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤,依法享有国家规定的医疗期。

    (四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

    第七条 劳动纪律和规章制度

    (一)甲方应根据国家有关法律、法规,依法制定各项规章制度并公示。

    (二)乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,保守甲方商业秘密。

    (三)甲方有权根据乙方的表现或行为,依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度,给予乙方适当的奖惩和处理。

    第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订

    (一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:

    1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;

    2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;

    3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

    4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

    5.法律、法规规定的其他情形。

    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

    1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;

    注:人力资源部门应保留招聘资料,以保留录用条件的证据。

    2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

    3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

    4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

    5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

    6.被依法追究刑事责任的。

    注:依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形,也可依据第39条第5项解除劳动合同。

    (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:

    1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

    2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

    3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

    注:依据《劳动合同法》第40条拟订,无变化。

    (四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难等进行经济性裁员的,提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以解除本合同。

    注:依据《劳动合同法》第41条拟订。

    (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本条第(六)款的规定解除劳动合同(法律、法规有特别规定的除外):

    1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

    2.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

    3.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

    4.女职工在孕期、产期、哺乳期的;

    5.在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

    6.法律、行政法规规定的其他情形。

    注:依据《劳动合同法》第41条修订。

    (六)乙方提前30日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方,可以解除劳动合同。

    注:依据《劳动合同法》第37条拟订。

    (七)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

    1.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    2.未及时足额支付劳动报酬的;

    3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

    5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

    6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

    注:依据《劳动合同法》第38条第1款拟订。

    (八)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。

    注:依据《劳动合同法》第38条第2款拟订。

    (九)经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

    (十)有下列情形之一的,本合同即行终止, 双方办理终止劳动合同手续:

    1.本合同期满的;

    2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

    3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

    4.甲方被依法宣告破产的;

    5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

    6.法律、行政法规规定的其他情形。

    注:依据《劳动合同法》第44条拟订。

    (十一)甲乙双方应提前 30 天协商劳动合同续订事宜,协商一致的,续订劳动合同。

    (十二)本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。

    注:实际工作要严禁合同期满后仍存在劳动关系而未签订劳动合同的情形出现,以避免形成事实劳动关系。

    (十三)甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在甲方出具解除或者终止劳动劳动合同的证明后10日内办理工作交接(包括书面文件、物品、证件、电子文档、欠(罚)款、工资的办结等),若乙方不按本合同约定时间进行交接或者交接手续不齐备,甲方有权不予办理档案和社会保险关系转移手续,亦有权拒绝支付经济补偿金。

    注:根据《劳动合同法》第50条规定拟定。

    第九条 劳动合同的无(失)效

    (一)乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明,并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况,骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被原单位追诉的,视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。

    (二)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。

    注:本条(一)主要针对招聘中员工欺诈(包括假学历、双重劳动关系等)的问题做出约定。可考虑在后面损害赔偿条款约定欺诈员工对应的赔偿责任。本条(二)主要针对先签劳动合同后到岗用工的情形,若劳动者不以约到岗,签订的劳动合同如何处置的问题做出约定。

    第十条 解除、终止和违反劳动合同的责任

    (一)有下列情形之一的,甲方应当承担赔偿责任:

    1.甲方制定的劳动规章制度违反法律、法规规定,给乙方造成损害的;

    2.由于甲方的原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的;

    3.甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同,给乙方造成损害的;

    4.法律、法规规定的其他情形。

    (二)乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项,给甲方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。

    1.甲方为其支付的培训费和招收录用费;

    2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

    3.本合同约定的其他赔偿费用。

    (三)乙方违反本合同第九条(一)约定,给甲方造成损失的,除赔偿本条(二)中约定的项目外,还应赔偿甲方下列损失:

    甲方已支付给乙方的工资的 %的部分(或规定:按照与同岗位员工工资标准的下一等级的差额部分。);

    (四)乙方违反本合同第九条(二)约定,应按照本条(二)中约定的第1项目中的招收录用费用和第2项。

    注:对本条(二)、(三)、(四)而言,在于约束劳动者的责任,以保证公司人力资源公司的顺利开展和应对各种情况的法律后果。

    (五)如果乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或依照法律法规约定和本合同约定应承担的赔偿责任,甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等(不限于此)中做相应的扣除,但该扣除不得违反法律法规的规定,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

    第十一条 劳动争议的处理

    甲方与乙方发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会仲裁。

    第十二条 双方协商约定的其他内容

    (一)甲、乙双方经协商一致可就劳动合同未尽事项进行约定,但所约定内容不得与现行国家劳动法律法规相抵触。

    (二)乙方实际工作单位(地点)和劳动关系所在单位(地点)不一致时(视为后者外派到前者进行工作),乙方同时适用实际工作单位(地点)和劳动关系所在单位(地点)的规章制度和决定,两者有冲突的,优先适用前者。

    注:本条款解决的是异地工作人员("外派"人员)规章制度适用的问题。

    (二)乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有,乙方无权进行商业性开发。

    (三)双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

    (四)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退。(来自:)此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。双方另行签订《商业秘密和竞业禁止合同》以约定双方的权利和义务。

    (五)凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

    注:商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定,另行签订协议处理。

    第十三条 其它事项

    (一)劳动合同一式___份,甲、乙双方各执一份。

    (二)劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签,无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。

    (三)本合同共有___份附件。本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处,则以附件中的内容为准。

    (四)本合同自双方签署之日起生效。

    (五)乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。

    附件:

    1. 《员工守则》;___________;

    2.____________;

    3.___________

    房地产劳动合同范本二

    甲 方： 乙方：

    北京东丽温泉房地产开发有限公司 性别：

    委托代表人： 学历

    年龄：

    甲方地址： 居民身份证号码：

    北京市 邮政编码：

    家庭住址：

    根据《中华共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    一、 劳动合同期限

    第一条 本合同期限为____年，自____年___月___日生效，其中试用期___月，到____年___月___日终止。

    二、 工 作 内 容

    第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在_____部担任___________工作。

    三、 劳动保护和劳动条件

    第三条 甲方安排乙方执行定时的工作制。甲方安排乙方每日工作时间为八小时(不包括吃饭时间)，每周40小时。

    第四条 甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。

    第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

    第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

    四、劳动报酬

    第七条 甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为三部分：基本工资、职务工资和岗位工资。

    第八条 甲方实行下发薪制，每月5日以货币形式支付乙方上月的工资，总计______元人民币，(包括①基本工资为_______元;②岗位工资______元;③职务工资_______元)。

    第九条 乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。

    第十条 甲方根据公司的效益和乙方的贡献，自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担。

    五、保险福利待遇

    第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。

    甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

    第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行。

    第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

    第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。

    六、劳动纪律

    第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

    第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予处分，直至解除本合同。

    七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

    第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更有关内容。

    第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

    第十九条 乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除合同。

    第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。

    1、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

    2、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

    3、 构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。

    第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。

    9、 乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

    10、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的;

    11、 双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

    第二十二条 乙方有下列情形，甲方不得依据本合同第二十三条、第二十四条终止、解除本合同。

    8、 患病或因工负伤、在规定的医疗期内的;

    9、 女职工在孕期、产期、哺乳期内;

    第二十三条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

    第二十四条 乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

    第二十五条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同;

    1、 在试用期内的;

    2、 安排在经劳动部门认定为保护不完备的地方或让乙方从事法律不允许的工作;

    3、 甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供福利待遇的。

    第二十六条 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方可协商，续订劳动合同。

    八、经济补偿与赔偿

    第二十七条 下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

    1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资历报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;

    2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

    第二十八条 下列情形之一，甲方根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月，所应交纳的税额由乙方自行负担。

    1、经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;

    2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

    第二十九条 下列情形之一，甲方应根据乙方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

    1、乙方患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

    2、 同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;

    3、 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

    以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年平均工资的，按本人月平均工资计发。

    第三十条 甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全部发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的百分之五十支付额外经济补偿金。

    第三十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反;有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

    第三十二条 乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密等事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反;有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

    第三十三条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费。其标准为：

    一般员工：培训费÷合同期限/月×未完合同时间/月

    业务骨干：指门经理、付经理及专业性较强的技术人员

    服务不满一年(含一年)的：赔偿全部培训费;

    服务不满二年(含二年)的：赔偿80%培训费;

    服务不满三年(含三年)的：赔偿60%培训费(以每年递减20%类推)。

    第三十四条 乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金。

    九、 劳动争议处理

    第三十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十天内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

    十、 其他

    第三十六条 甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。

    第三十七条 乙方应按甲方规定将档案转入甲方制定管理机构，非北京户口及未转档案者，不执行本合同第十三条。

    第三十八条 本合同未尽事宜或今后国家、北京市有关规定相的，按有关规定执行。

    第三十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方：北京东丽温泉房地产开发有限公司

    法人代表：

    盖章：

    乙方：

    劳动合同书电子版 篇9

    甲方（用人单位）名称：______________

    法定代表人：_______________

    地址：_________________

    乙方（劳动者）姓名：________________

    家庭住址：_________________

    居民身份证号码：___________

    根据《xxx劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

    一、劳动合同期限

    乙方（劳动者）姓名：

    现居住地址：

    身份证号码（其他有效证件号）

    甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订本合同。

    第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自年月日至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日止。

    第二条甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为.

    第三条甲方安排乙方执行工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）休息休假按国家和我省有关规定执行。

    第四条甲方应于每月日以货币形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）为.

    其中，试用期期间的工资为，不得低于甲方所在地最低工资标准。甲方安排乙方加班加点，应依法支付乙方加班加点工资。

    第五条甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴。

    第六条甲方应当为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应遵守《职业病防治条例》之规定。

    第七条双方约定的其它事项：

    第八条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

    甲方（公章）乙方（签字）

    法定代表人或委托代理人

    签订日期：年月日

    劳动合同书电子版 篇10

    乙方在此向甲方作出承诺并保证如下：

    （一）乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效，在本合同中的陈述及保证亦是真实、准确和完整的。如有违反，将视为严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；

    （二）本合同存续期内，乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作，不从事损害甲方利益的活动，不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利；

    （三）未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接地从事兼职，不论乙方是否因该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间。该兼职包括但不限于：受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务，包括在该第三方担任合伙人、股东、董事、监事、高级管理人员、员工或顾问等职务，不论该第三方是否与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务；

    （四）乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所给予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金，无论是否以现金形式；

    （五）乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。

    劳动合同书电子版 篇11

    甲方（用人单位）名称，法定代表人，地址，乙方（劳动者）姓名，户籍所在地，居民身份证号码，联系电话，根据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条?劳动合同期限本合同期限执行下列（）款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_______年（月），自_______年_____月_____日起至________年______月______日止。其中试用期为自_______年_____月_____日起至________年______月______日止，包含于合同期限内。二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定，第二条?劳动岗位甲方安排乙方从事_________工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第三条?劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后，乙方的基本工资为_________元/月，岗位薪资为_______元/月。第四条?社会_____和福利待遇甲乙双方依法参加工伤社会_____，缴纳工伤社会_____费。社会_____费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第五条?_____和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的_____用品。二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第六条?劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条?本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条?劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议_____委员会申请_____；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议_____委员会申请_____。对_____裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条?其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章），_________年____月____日乙方（签字），_________年____月____日

    劳动合同书电子版 篇12

    甲方(用人单位)

    乙方(劳动者)

    甲、乙双方根据《xxx劳动合同法》和有关法律、法规规定，在合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，双方应共同遵守。

    一、劳动合同期限

    甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”(A、B、C选其中之一)：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。

    B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。

    C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日为劳动合同终止日。

    二、工作地点和工作内容

    (一)乙方的工作地点为。

    (二)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。(三)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时按质完成规定的工作。

    三、工作时间和休息休假

    (一)甲乙双方经协商确认执行下列条款(A、B、C选其中之一)：

    A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

    B、实行综合计算工时工作制，按苏州工业园区劳动和社会保障局批准的事项及内容执行。

    C、经苏州工业园区劳动和社会保障局批准，实行不定时工作制，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。

    (二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

    (三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、护理假等带薪假期，具体办法按国家有关规定或双方协商决定。

    四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。

    (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方健康检查，并在乙方离职前进行健康检查。(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规范。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

    (四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

    五、劳动报酬

    甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

    (一)甲方每月日为发薪日,工资发放形式为(□现金直接发放□委托银行发放)。乙方在试用期的，试用期工资为每月元。

    (二)乙方的工资标准采用下列第()方式确定(A、B、C、D选其中之一)：

    A、乙方实行月薪制，每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。

    B、乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为每月元(实行年薪制的每月预付工资为元);绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。

    C、乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行，定额单价为元。甲方确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。

    D、乙方实行其他工资分配形式：.(三)甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、苏州工业园区发布的工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等，通过工资集体协商以及修订劳动报酬规章制度，合理增加乙方工资。

    (四)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应依法安排乙方补休或支付相应加班工资。

    (五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的(□元工资□集体合同或规章制度规定)为基数计算。

    (六)乙方依法享有带薪假期期间的工资。

    六、社会保险和福利

    (一)双方依法参加园区公积金，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

    劳动合同书电子版 篇13

    第一章 总则

    领队是俱乐部户外活动的执行者及组织者，在活动中起着至关重要的作用。为了加强对领队的管理，进一步规范领队的行为，维护客户的权益，特制定领队管理制度。本制度对本俱乐部所有活动中的领队和协作人员具有约束力。

    第二章 权利和义务

    第一条、 俱乐部的权力和义务

    一、俱乐部的权利

    1、有权利对领队的能力进行评级和考核;

    2、有权利检查领队的带队情况;

    3、有权利队领队进行奖惩。

    二、俱乐部的义务

    1、有义务为领队进行技能培训，提高个人能力;

    2、有义务为领队购买保险;

    3、有义务推广领队发起的活动。

    第二条、领队的权利和义务

    一、领队的权利

    1、有权利对公司提出的不合理要求予以拒绝;

    2、有权利根据活动风险对活动进行调整，但必须征得俱乐部同意;

    3、有权利接受劳动报酬;

    4、领队有权利对俱乐部提出合理化建议。

    二、领队的义务

    1、有义务遵守俱乐部的各种规章制度和国家法律法规;

    2、 有义务不断的提高自身能力;

    3、 有义务接受俱乐部的评级和考核;

    4、有义务接受俱乐部的检查和奖惩。

    第三章 领队评级

    第一条、领队分级

    一、一星级：必须持有小羊军团领队证书的或持有登山运动管理中心证书或导游证书的，在俱乐部的服务时间大于3个月;

    二、二星级：必须持有小羊军团领队证书的或持有登山运动管理中心证书或导游证书的，能带3级包括3级以下线路的领队，在俱乐部的服务时间大于1年;

    三、三星级：必须持有登山运动管理中心证书或导游证书的，能带6级包括6级以下线路的领队，在俱乐部的服务时间大于2年;

    四、四星级：必须持有登山运动管理中心证书或导游证书的，能带6级包括6级以下线路的领队;在俱乐部的服务时间大于3年;

    五、五星级：必须持有登山运动管理中心证书或导游证书的，能带9级包括9级以下线路的领队;在俱乐部的服务时间大于4年;

    第二条、新加入领队须有3个月的试用期。

    一、领队致少组织2次AA活动;

    二、领队致少参加2次俱乐部所组织的单位活动或商业活动;

    三、试用期的领队作为协作对加俱乐部的活动的，俱乐部不付任何费用;

    第三条、表现突出者，经过俱乐部审核后，可破格提前进级。

    第四章 领队守则

    第一条、遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，遵守俱乐部的各项规章制度。

    第二条、认同俱乐部的企业文化，恪守职业操守，遵守俱乐部的服务的理念，为人诚信、守承诺。

    第三条、熟悉了解某某地的风土人情、人文地理、自然文化、历史背景等，努力丰富自身的业务知识水平，以比较丰富的知识和阅历满足客户的需要。

    第四条、具有良好的心理素质和较强的户外能力，经验丰富，具有较强的工作责任心、应变能力、协调能力和处置突发事件的能力。

    第五条、努力提高自身业务知识和专业技能，掌握多种技艺才能，提高综合素质，能够充分体现俱乐部积极向上的精神面貌。

    第六条、保持高度地安全意识，任何时候安全带队放在第一位。

    第七条、行为规范

    一、不谈论不利于民族团结的话题，不对外谈论俱乐部的内部情况，注意线路机密，不泄露活动的收支细目。

    二、坚持诚信原则，必须按约定内容和标准为客户提供服务，不得擅自更改或取消行程内容。紧急情况下，领队有权调整计划，变更路线，但必须向客户说明原委，征得多数客户同意签字，并立即报告俱乐部。

    三、一般情况下禁止领队协作主动与异性队员混帐。领队及协作不应随便单独去队员的房间，禁止单独去异性队员的房间。

    四，不得私带亲友随队参加活动。

    五、带队过程严禁饮酒。

    六、不得主动向队员索取小费、装备、礼品等。

    七、尊重队员的宗教信仰，民族风俗和生活习惯。

    八、平等对待全团队员，要一视同仁，不厚此薄彼。

    九、对队员提出的侮辱人格尊严或违反俱乐部规定的不合理要求，应态度鲜明，予以拒绝。

    十、不得为迎合个别队员的低级趣味而在讲解、聊天时掺杂格调低下的内容。不与队员开低级庸俗和政治性的玩笑。

    十一、带队、接送队员时着工作装，带领队证。着装整洁、服饰要与场合相协调。

    十二、举止礼貌得体，工作前不吃异味食物。

    十三、带队过程不铺张浪费、不虚报费用、不瞒报收入。

    十四、不私下带队、不转卖队员。

    十五、按时参加俱乐部的例会。

    十六、讲话要注意分寸，坚持五不讲：

    1、有伤队员自尊心的话不讲;

    2、有损队员人格的话不讲;

    3、埋怨责怪队员的话不讲;

    4、蛮横无理的话不讲;

    5、讽刺挖苦的话不讲;

    十七、与队员交往时要做到四不计较：

    1、队员不理睬领队、协作的主动招呼不计较;

    2、队员性情急躁语言欠妥不计较;

    3、队员提出的意见不客观不计较;

    4、工作繁忙得不到队员者体谅不计较;

    第五章 活动规范

    第一条、活动强制规范内容

    一、【难度级别】内容，可按小羊军团标准划分难度，如新开线路需认真和俱乐部资深领队商议后决定。

    二、【风险评估】内容，需对线路中的各种风险详细描述并有对应策略。

    三、【盈利活动】规范，一律注名“商业活动”。

    四、【装备】内容，对不同线路要详细说明队员所需的个人装备和公用装备。

    五、【注意事项】内容，说明徒步线路的性质，对队员的身体要求、年龄要求，对队员的环保要求，队员领队之间的权利和义务，以及对队员的其他要求。

    第二条、活动风险控制

    一、所有活动(含AA活动)，所有队员领队必须强制购买保险。活动结束后一周内领队把活动保险单以邮件形式发给俱乐部指定的负责人。

    二、领队所发布活动，人数在15人以上的，必须配备一名协作人员(需在活动帖中注明)，并以此类推增加相应协作人员。协作人员必须是本俱乐部的领队，严禁使用其他俱乐部领队。

    三、出发前要向队员对风险进行详细说明，活动中发现风险要及时告知队员并采取合理措施。

    四、活动中要对各种风险作出正确预判，采取民主集中的原则对风险做出有效防范和规避。

    五、出发前严格检查队员个人装备和物资。对讲机、GPS、药品、绳索等涉及安全的公用装备要准备齐全。

    第六章 监督和检查

    第一条、监督检查人员有权对领队发起的活动安全风险做出评估，如发现领队活动中的安全风险系数过高，有权阻止领队发布高风险活动。

    第二条、监督检查人员会不定期对领队所发布的活动参与队员进行回访。如遇投诉，领队有申诉的权利和配合调查的义务。

    第三条、监督检查人员要制定详细调查备忘录，定期公布调查情况。

    第七章 处罚和奖励

    第一条 处罚

    一、 有下列行为处于罚款200元并降1级

    1、活动贴不规范的;

    2、活动结束后没有提交保险单据的;

    3、出发前对风险没有详细说明的;

    4、队员个人装备和公用装备不齐全的;

    5、没有按要求人数配备协作人员的;

    6、调查确认领队违反俱乐部制度达到处罚标准的。

    二、有下列行为的处于罚款500元并降2级

    1、 领队或队员未购买保险的;

    2、 使用非俱乐部领队配备协作人员的;

    3、 活动中发现不可预知风险告知队员。但是采取不当措施，没有给队员造成人身伤害的;

    4、 监督执行人员马虎大意或不严格按要求执行本规定的;

    5、 调查确认领队违反俱乐部制度达到处罚标准的。

    三、有下列行为的处于罚款1000元予以开除

    1、第二次违反领队或队员未购买保险规定的;

    2、活动中发现不可预知风险告知队员，对风险没有采取有效措施队员造成人身伤害的(采取有效措施并将风险告知队员造成伤害的除外);

    3、虚报费用、瞒报收入的`;

    4、领队私下带队、转卖队员的;

    5、调查确认领队违反俱乐部制度达到开除标准的;

    第二条、奖励

    一 、活动中表现优异的领队公司予以精神和物质奖励;

    二 、年终俱乐部会对表现优异的领队予以精神和物质奖励。

    第三条、申诉

    一、处罚和奖励需认真征求当事人的意见后由俱乐部负责人通过会议形式做出。

    二、领队对处罚有不服的可向公司负责人以口头或书面形式做出，公司将成立申诉调查小组对是将进行再次调查。申诉调查人员必须以事实为依据对调查事件做出详细说明。

    三、申诉是被处罚人员的基本权利，不得对申诉人采取打击报复。

    四、不接受处罚的俱乐部有权解除合同。

    第八章 附则

    第一条 本制度公布之日起实行。

    第二条 本制度由俱乐部负责人会议通过，未尽事宜，协商解决。

    劳动合同书电子版 篇14

    用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人

    乙方(劳动者)

    姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地

    居民身份证号码

    甲乙双方根据有关法律规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同期限

    有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。

    以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

    二、工作内容和工作地点

    (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。

    (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

    三、工作时间和休息休假

    (一)甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

    a、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。

    b、甲方实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间小时。

    (二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

    四、劳动报酬

    乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;

    (若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)

    2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

    3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.

    五、社会保险：

    1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

    2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

    六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

    甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

    第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

    第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

    第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

    第十条、劳动合同解除或终止：

    1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;

    2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

    3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

    4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

    第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

    第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

    甲方(盖章)

    乙方(签字)

    签约代表(签字)

    日期：年月日

    日期：年月日

    《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    劳动合同书电子版合集8篇


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    劳动合同书电子版【篇1】

    Employer:

    Legal Representative:

    Address:

    Employee:

    Name:

    Gender:male

    Address:

    Nationality:P.R.China鶬D Card No.:

    This Contract is signed on a mutuality voluntary basis by and between the following Employer and Employee in accordance with the Labour Law of People’s Republic of China."

    1.Term of the Contract:

    The term of this contract is for one year and shall commence on_____,_____, and shall continue until _____,_____,unless earlier terminated pursuant to this Contract. The Employee shall undergo a probationary period of three months.

    2.Job Description:

    The Employer agrees to employ Mr./Ms.________(name)as ________(job title) in ________Department, located in________(office location and city).

    3. Remuneration of Labour

    a.The salary of the Employee shall bemonthly paid by the Employer in accordance with applicable laws and regulations of P.R.C. It shall be paid by legal tender and not less than the standard minimum salary in Tianjin.

    b. The salary of the Employee is RMB$______ per month in the probationary period and RMB$ _____ after the probationary period.

    c. If the delay or default of salary takes place,the Employer shall pay the economic compensation except the salary itself in accordance with the relevant laws and regulations.

    ing Hours & Rest & Vocation

    a.The normal working hours of the Employee shall be eight hours each day, excluding meals and rest for an average of five days per week, for an average of forty hours per week.

    b.The Employee is entitled to all legal holidays and other paid leaves of absence in accordance with the laws and regulations of the PRC and the company ’s work rules.

    c. The Employer may extend working hours due to the requirements of its production or business after consultation with the trade union and the Employee ,but the extended working hour for a day shall generally not exceed one hour; If such extension is called for due to special reasons, the

    extended hours shall not exceed three hours a day.However, the total extension in a month shall not exceed thirty-six hours.

    Security & Welfare

    a.The Employer will pay for all mandatory social security programs such pension insurance, unemployment insurance, medical insurance of the Employee according to the relevant government and city regulations.

    b.During the period of the Contract, the Employee’s welfare shall be implemented accordance with the laws鷄nd relevant regulations of P.R.C.

    ing Protection & Working Conditions

    a.The Employer should provide the Employee with occupational safety and health conditions conforming to the provisions of the State and necessary articles of labor protection to guarantee the safety and health during the working process.

    b.The Employer should provide the Employee with safety education and technique training; The Employee to be engaged in specialized operations should receive specialized training and acquire qualifications for such special operations.

    c. The Employee should strictly abide by the rules of safe operation in the process of their work.

    7.Labour Discipline

    a.The Employer may draft bylaws and labour disciplines of the Company, According to which, the

    Employer shall have the right to give rewards or take disciplinary actions to the Employee;

    b.The Employee shall comply with the management directions of the Employer and obey the bylaws and labour disciplines of the Employer.

    c.The Employee shall undertake the obligation to keep and not to disclose the trade secret for the

    Employer during the period of this Contract; This obligation of confidentiality shall survive the

    termination of this Contract for a period of two (2)years.

    8.Termination, Modification, Renew and Discharge of the Contract

    a. The relevant clauses of the Contract may be modified by the parties:

    i.The specific clause is required to be modified by the parties through

    consultation;

    ii.Due to the force majeure, the Contract can not be executed;

    iii.The relevant laws and regulations have been modified or abolished by the time of signing the

    Contract.

    b.The Contract may be automatically terminated:

    i) This Contract is not renewed at the expiration of this Contract;

    ii) The Employer is legally announced to be bankruptcy, dismissed, or canceled;

    iii)The death of the Employee occurs;

    iv) The force majeure takes place;

    v)The conditions of termination agreed in the Contract by the parties arise.

    c.The Contract may be renewed at the expiration through consultation by the parties with the fulfillment of the procedure within 15 days to the expiration;

    d. The Contract may be discharged through consultation by the parties;

    e.The Contract may be discharged by the Employer with immediate effect and the Employee will not be compensated:

    i.The Employee does not meet the job requirements during the probationaryperiod;

    ii.The Employee seriously violates disciplines or bylaws of the Employer;

    iii.The Employee seriously neglects his duty, engages in malpractice for selfish ends and brings

    significant loss to the Employer;

    iv.The Employee is being punished by physical labour for its misfeasance

    v.The Employee is being charged with criminal offences:

    f.The Contract may be terminated by the Employer by giving notice in written form 30(thirty) days in advance:

    i.The Employee fails ill or is injured to (other than due to work) and after completion of medical

    treatment, is not able to perform his previous function or any other function the Employer assigns to him;

    ii.The Employee does not show satisfactory performance and after training and adjusting measures is still not able to perform satisfactorily;

    iii.The circumstances have materially changed from the date this Contract was signed to the extent that it is impossible to execute the Contract provided, however,that the parties cannot reach an agreement to amend the contract to reflect the changed circumstances.

    iv.The Employer is being consolidated in the legal consolidation period on the brink of bankruptcy or the situation of business is seriously in trouble, under such condition, it is required to reduce the

    emplouee.(in legal procedure)

    g.The Employee shall not be dismissed :

    i. The Contract has neither expired nor conformed to 8.d,8.e,8.f,8.g;

    ii.The Employee is ill with occupational disease or injured due to work and has been authenticated fully or partly disabled by the Labour Authentication Commission in Baodi County, Tianjin.

    iii. The Employee is ill or injured (other than due to work) and is within the period of medical leave provided for by applicable PRC law and regulations and Company policy;

    iv.The Employee is woman who is pregnant, on maternity leave, or nursing a baby under one year of age; or

    iii.The applicable PRC laws and regulations otherwise prohibit the termination of this Contract.

    h.The Contract may be dicharged by the Employee by giving notice in written form 30(thirty) days in advance. However, the Employee may inform the Employer to discharge the Contract at random under the following occasions:

    i.The Employee is still in the probationary period;

    ii.The Employer force the Employee to work by violence, duress or illegal restriction to physical

    freedom;

    iii. The Employer does not pay the remuneration of the Employee accordance with the relevant clause in the Contract;

    iv.The Employer violates the relevant regulations of State or Tianjin for its terrible safe and health

    condition, which is harmful to the Employee’s health.

    I.The Contract can not be terminated by the Empl

    劳动合同书电子版【篇2】

    甲方(单位全称)：

    员工姓名： (以下简称：乙方)

    根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》及相关国家法律、法规和地方政策的规定，及公司依法制定的各项规章制度，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同书。(以下简称劳动合同)。

    第一条 劳动合同双方当事人基本情况

    甲方：

    法定代表人(主要负责人)或委托代理人

    经营地址

    乙方： 性别 户籍

    身份证号码

    在甲方工作起始时间 年 月 日, 联系电话 身份证居住地址

    上海居住地址

    聘用职位(岗位)及职责

    1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的职务为： 暂定工作地点： 上海

    2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位重新签订岗位聘任合同，修正乙方的工作报酬。

    3、根据甲方工作需要，也可将乙方派往上海、成都、广州、合肥以及甲方新开发区域任职，乙方应服从安排，如不服从甲方安排，将作辞退处理，甲方不支付任何经济补偿金。

    第二条 合同期限、试用期限

    1、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期自 月00 日至 年 月 日止。

    2、合同期内，乙方如达到国家规定的退休年龄或死亡时，合同自然终止。

    第三条 工作时间、劳动保护

    1、甲方根据员工不同岗位的工作需要，实行国家规定的以下第 (1) 种工时制度：

    (1)标准工时工作制;(2)不定时工作制;(3)综合计算工时工作制;(4)计件工作制。

    2、甲方因工作需要乙方加班时，给予乙方调休、轮休或发放加班工资，加班工资计算基数依照上海 市最低工资标准作为基数，同时按公司加班管理制度发放，但实行不定时工作制的除外。

    3、甲方根据乙方不同岗位、工种的实际情况，向乙方提供必要的、符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品、装置。

    第四条 劳动纪律

    1、乙方应严格遵守甲方规定的工作程序、《员工手册》等各项规章制度。

    2、乙方应自觉遵守国家法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。

    3、合同期内，乙方不能从事其它任何第二职业或活动。

    4、乙方应严格保守公司的商业秘密。

    第五条 劳动报酬：

    1、甲方根据乙方不同的岗位，实行公司规定的以下第 (1) 工资制度：

    (1)标准工时工作制;(2)不定时工作制;(3)综合计算工时工作制;(4)计件工作制。

    a、标准工时工作制员工：甲方根据经济效益、乙方的工作表现、能力及甲方现行的上海诺岛纸业有限公司岗位薪资标准(含月度绩效考核)，确定乙方转正后税前工资 0000元(基本工资 0000 元，岗位工资 000 元，保密津贴 000 元,通讯补贴 000 元，餐费补贴 000 元)。

    鉴于乙方实际需要，甲方另行支付乙方每月交通补贴 000 元，销售专项拓展补贴费用 000 元。 交通补贴、销售专项拓展补贴根据实际使用情况在每月16日凭发票报销,但月度累计总额不得超过公司前项规定。

    b、营销人员每月实际收入发放标准按照“公司年度绩效考核实施细则”执行。

    C、其中“绩效奖金”栏：见相关标准的内容。

    d、综合计算工时工作制员工：其工资依据上海诺岛纸业有限公司驾驶员、搬运工工资标准执行。

    2、甲方在调整企业整体工资水平或乙方的工作岗位、职务时，甲方可对乙方的工资待遇予以调整。

    3、甲方确定发薪日期为每月15日，如遇双休日或国家法定节假日则提前或顺延至最近的工作日发放。

    4、 由乙方缴纳个人所得税，甲方从乙方每月收入中代扣代缴。

    第六条 劳动保险、福利待遇

    1、乙方享受企业规定内的各种保险、福利、有薪假期。

    2、甲方按规定在乙方工资中每月代为扣缴本人应缴纳的社会保险费。

    3、乙方因病、非因工负伤，停工医疗期限按政府有关规定确定。

    4、 符合计划生育的乙方(女性)享有国家规定的合法权益。

    第七条 甲方解除劳动合同

    1、有下列情形之一的，甲方可以立即解除乙方劳动合同：

    (1)乙方在试用期间不符合录用条件的;

    (2)乙方因严重违反劳动纪律，按甲方规章制度可以解除劳动合同的;

    (3)乙方疏忽职守、营私舞弊或有不诚实行为、弄虚作假等对甲方利益造成重大损害的;

    (4)乙方工作时间用公司财物制作私人用品的;

    (5)乙方工作时间违规操作,造成公司直接或间接损失人民币5000元以上的;

    (6)乙方以欺诈手段订立合同的;

    (7)乙方违反本合同各项承诺，并在甲方书面通知其违约行为后三十天内未予纠正的;

    (8)乙方被除名、开除、劳动教养或依法追究刑事责任者的;

    (9)不服从甲方正常的工作安排、劳动管理的或消极怠工(或罢工)1小时以上的;

    (10)合同期内记大过二次的;

    (11)无理取闹，打架斗殴，严重影响生产、工作秩序的;

    (12)持假身份证、或提供虚假证明材料者(如学历证明、职称证明等)

    2、有下列情形之一的，甲方可以解除乙方劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

    (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

    (2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

    (3)劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

    (4)甲方经济裁员。

    3、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条规定解除或终止乙方劳动合同，但经双方协商一致同意解除或终止的除外：

    (1)患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

    (2)患病或负伤，在规定的医疗期内的;

    (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

    (4)法律法规规定的其他情形。

    第八条 乙方解除劳动合同

    1、有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

    (1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

    (2)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

    2、在合同期内，乙方辞职：试用期必须提前三天，转正后提前三十天书面提出。

    第九条 违约责任

    1、甲乙双方任何一方违约并给对方造成经济损失的，都应承担责任，给予经济补偿。具体赔偿金额由非违约者根据违约者责任大小及给对方造成经济损失的程度酌情确定。

    2、如乙方在合同期内，乙方接受甲方出资(或培训期间照发薪资)的培训，单方提前解除劳动合同，须赔偿甲方相应的培训费用，具体事项见甲方的“培训管理制度”及“员工涉外培训协议”。

    3、乙方不再续订本合同，应提前30天通知甲方，否则按其在本合同期满前一个月工资的标准向甲方承担赔偿责任。

    4、由于乙方擅自离职，造成甲方生产、营销等工作受影响，甲方可追究乙方之违约责任，违约金为1000—10000元。

    5、由于乙方工作性质的特殊性，乙方在任职期内享有甲方提供的保密义务专项津贴，故甲方要求乙方在任职期内不得将任何公司客户资料、销售资料及公司各类内部资料外泄给同行或竞争对手。

    6、乙方离职后一年内，不得借助或利用甲方任何客户资料及销售资料泄露给同行或竞争对手，也不得直接或间接从事与甲方业务相同或相近的行业。

    7、如乙方违反上述“第5、6条”规定，并经查证核实后，则甲方将以每月保密义务专项津贴3倍的金额向乙方主张经济赔偿(即每月人民币 元)。若情节严重的，给公司造成经济损失人民币500元以上的，将移交司法机关追究法律责任，同时乙方将承担因此造成对甲方的一切名誉及利益损害的赔偿责任。

    第十条 劳动争议的处理

    1、甲乙双方履行本合同过程中如发生劳动争议时，适用劳动争议处理程序。

    2、劳动争议处理程序：可由甲、乙双方协商解决，或由争议的一方或双方向劳动争议仲裁委员申请仲裁。不服仲裁的一方，可以在收到仲裁裁决书起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。 第十一条 其他规定

    1、本合同期满后，如需继续聘用，则由甲乙双方重新协商，办理续签手续。

    2、本合同如与法律、法规、规章和政策规定相抵触的，或者因法律、法规、规章和政策变更而不一致的，以法律、法规、规章和政策为准。

    3、本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章和政策没有规定的，由甲、乙双方协商确定或修改本合同。

    4、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

    5、本合同一式两份，自双方签字、盖章后生效。

    甲方(盖章)： 乙方(签字)：

    甲方代表(签章)：

    年 月 日 年 月 日

    劳动合同书电子版【篇3】

    甲方：_______________

    乙方：_______________

    根据相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

    第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第_____项形式：

    （一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日。

    （二）无固定期限：自________年____月____日起。其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日。

    （三）以完成一定工作任务为期限：自________年____月____日起至__________时止。

    第二条乙方的工作区域或工作地点为

    第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：

    第四条甲方安排乙方执行_____（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。

    执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_____。

    甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。

    第五条甲方每月____日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第_____项方式支付乙方工资：

    （一）乙方执行计件工资，计件工资按__________执行。

    （二）乙方执行计时工资，月工资为__________元，其支付项目为__________，或按__________执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为____________________。

    乙方在试用期月的工资为__________元。

    甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。

    第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、_____期间的工资支付标准为_____。

    第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为__元或按__________执行。

    第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第_____项计算：

    （一）按本合同第六条约定的工资标准；

    （二）按甲方规章制度规定的计算基数；

    （三）按集体合同确定的基数。

    第九条甲乙双方对工资的其他约定。

    第十条甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

    第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和_________市有关规定执行。

    第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_________市的有关规定执行。

    第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。

    第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及_________市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

    第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

    第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

    第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

    第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照相关法律、法规和____市有关规定执行。

    第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

    第二十条甲乙双方约定的其他事项：

    第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    第二十三条本合同未尽事宜或与国家和____市有关规定相悖的，按国家和____市有关规定执行。

    第二十四条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。

    甲方（盖章）：_______________乙方（签字或盖章）：__________

    _____________年____月____日_____________年____月____日

    劳动合同书电子版【篇4】

    卖出人：

    买受人：

    依据有关法律、法规和规章的规定，甲、乙双方在自愿、平等和协商一致的基础上，就130-7挖掘机含破碎锤买卖和完成其它服务事项，签订本合同。

    第一条当事人及车俩情况

    甲方基本情况：

    1.自然人身份证号码：

    现居住地址：

    联系电话：

    乙方基本情况：

    1.自然人身份证号码

    现居住地址：

    联系电话：

    卖出车辆基本情况：130-7挖掘机含破碎锤及相关配件。颜色黄购买日期车架号码。

    第二条:价格：

    经双方协商该车的转让价为人民币

    元甲方保证卖出挖掘机及破碎锤的合法性以及不存在任何权属上的法律问题应提供车辆真实情况和信息。在乙方购买之日起，挖掘机以前所有的债权债务由甲方负责，乙方不承担任何费用。

    甲方应提供该车的各类证明、证件并确保真实有效。乙方将一次性付清余款，该机产权属乙方所有。

    第四条违约责任

    违反本合同

    第三条第1款，乙方有权解除本合同，甲方应无条件接受退回的车辆并退回乙方全部车款并赔偿乙方相应的一切损失。

    第五条争议解决方式

    因本合同发生的争议，由双方协商解决，调解不成的，可向____市____区人民法院起诉。

    第六条其它

    本合同未约定的事项，按照《中华人民共和国民法典》以及有关的法律、法规和规章执行。本合同经双方当事人签字或盖章后生效。本合同一式两份，由甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。

    甲方：乙方：

    签约时间：________年____月____日签约时间：________年____月____日

    二手挖掘机买卖合同范文二

    甲方：乙方：

    经甲乙双方共同协商，现甲方于________年4____月28____日将两台小松二手挖掘机、一台二手破碎器以总价人民币售给乙方，具体协议如下：

    一、该合同标的物属甲、乙双方秉承遵循法律法规的前提下自愿交易，自由买卖。

    二、该两台二手挖机型号为：

    1、小松360-7一台

    2、小松300-7300一台

    三、该合同内标的物在合同签订、买卖手续办理结束之日以前的任何债权债务、经济纠纷、民事纠纷、交通事故、交通违法等事宜，所有责任由甲方负责。

    三、该合同内标的物在合同签订、买卖手续办理结束之日以后的任何债权债务、经济纠纷、民事纠纷、交通事故、交通违法等事宜，所有责任由乙方负责。

    四、机械手续双方当面看清，。

    五、购机款项以双方约定的两种付款方式进行：

    1、现金人民币：，由乙方名下人员的个人账户转入到甲方财务人员个人账户，甲方并已确认收到该款项。

    2、因甲方欠乙方股权转让款未付清，剩余未付挖机购买款，甲方在乙方股权转让款内扣除，该款项不计利息。

    六、甲乙双方如有一方反悔，则必须向另一方赔偿违约金元。

    七、挖掘机、破碎器外况及发动机状况程度乙方自行了解清楚，签字购买后甲方不负任何责任。

    八、此协议属双方自愿协议，一式两份，甲、乙双方各执一份，签字即生效，并承担法律责任。如有任何分歧双方友好协商解决，解决不了，双方均可通过法律程序解决。

    甲方：乙方：

    甲方代表：乙方代：

    联系电话：联系电话：

    身份证号：身份证号：

    地址：地址：

    ________年____月____日

    二手挖掘机买卖合同范文三

    卖出人：

    买受人：

    依据有关法律、法规和规章的规定，甲、乙双方在自愿、平等和协商一致的基础上，就签订本合同。

    第一条当事人及车俩情况

    甲方基本情况：

    1.自然人身份证号码：

    现居住地址：

    联系电话：

    乙方基本情况：

    1.自然人身份证号码现居住地址：

    联系电话：

    卖出车辆基本情况：

    颜色红

    购买日期

    车架号码。

    第二条:价格：经双方协商该车的转让价为人民币元

    第三条双方的权利义务

    甲方保证卖出挖掘机应提供车辆真实情况和信息。在乙方购买之日起，挖掘机以前所有的债权债务由甲方负责，乙方不承担任何费用。挖掘机以后所有的债权债务由乙方负责，甲方不承担任何费用。

    甲方应提供该车的各类证明、证件并确保真实有效。乙方将一次性付清余款，该机产权属乙方所有。

    本合同经双方当事人签字或盖章后生效。本合同一式两份，由甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。

    甲方：乙方：

    签约时间：________年____月____日签约时间：________年____月____日

    劳动合同书电子版【篇5】

    甲方： 身份证号码：

    乙方： 身份证号码：

    因工作需要，甲方聘用乙方从事奶牛养殖劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。

    一、协议期限:

    本协议有效期限自 20xx年 5月 1日起至无限期

    二、用工约定:

    1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止;

    2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。

    三、工作职责:

    1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;

    2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;

    3、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任;

    四、工作时间:

    1、乙方在甲方工作期间,需遵循甲方要求的，并保证在工作时间内不迟到，不早退，每天进行考勤。如有特殊情况需向甲方说明，在甲方同意之后方可离开养殖场。

    2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发100元工资);

    3、凡缺勤者均扣发当日工资,并且补偿甲方临时用工费用。

    五、 乙方义务：

    1 、乙方进入甲方养殖场之后禁止在料草储存处吸烟，如有违反，造成一切损失由乙方承担 2 、乙方需服从甲方安排，遵守养殖场出勤制度，不得无故旷工，如有违反，甲方有权追偿因此造成的损失。

    六、劳动保护和劳动条件:

    1、 甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方;

    2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;

    3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;

    七、劳动报酬:

    1、甲方的工资每月固定按时发放，发放时间为每月十六号。

    2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于80元人民币支付给乙方;

    八、有下列情形之一,甲方可解除本协议

    1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

    2、因乙方失职,给甲方利益造成损失的;

    3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的;

    九、其它:

    1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;

    2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

    3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;

    4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

    甲方：乙方：

    年月日：

    劳动合同书电子版【篇6】

    甲方：_________________

    乙方：_______________________________

    根据《劳动法》、《劳动合同法》签订本合同的一贯原则。

    一、合同期限

    第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同的期限：

    < p> (1)有一个固定期限：从__________年_______月______日到__________年_______月______日。其中，试用期从______、______、______开始，到______、______、________结束。

    （2）无固定期限：自______、______、______至劳动合同依法解除或终止之时。其中，试用期从______、______、______开始，到______、______、________结束。

    (3) 以完成某项工作（任务）为限期：从________年_______月______日至工作（任务）完成时的____________。

    2、工作内容及工作地点

    第二条甲方招聘乙方在_________________（项目名称）项目中从事____________________________工作（类型工作）工作。

    乙方的工作地点是___________________________________。

    工作岗位（工作类型）和工作地点可以相互协商改变。

    乙方应认真履行工作职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

    乙方违反劳动纪律的，甲方可以按照单位依法制定的规章制度进行处理。

    3、工作时间及休息休假

    第三条甲方安排乙方实行以下________工时制度：

    < p> （一）实行标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。每周休息日为__________。

    （2）经当地劳动行政部门批准，实行以__________为周期的工时综合计算。

    （三）经当地劳动行政部门批准，实行不定期工作制度。

    甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节假日，人力资源和社会保障部、中国地震局联合召开全国抗震救灾英雄产假、带薪年假表彰大会。

    甲方因施工需要，经乙方同意后，可安排乙方加班。每天延长工作时间、补休不能安排休息日加班、法定节假日加班的，甲方应当按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。

    4、劳动报酬

    第四条甲方支付乙方工资的方式如下：

    （1）月工资________元，试用期工资为________元。甲方应在每月_________前支付乙方工资。

    （2）日工资________元，试用期工资________元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_______天。

    (3) 计件工资。计件工资的单价在 ____________ 商定。

    甲方生产经营任务不足，乙方同意留任的，甲方支付给乙方的生活费为______元。在等待期间，乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

    五、社会保险

    第五条甲乙双方均应按照国家规定参加社会保险。甲方应为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

    乙方患病或非因工负伤的医疗，按照国家有关规定执行。

    乙方因工伤或职业病的待遇，按照国家有关规定执行。

    乙方在怀孕、分娩、哺乳等期间的待遇，按照国家生育保险有关政策执行。

    六．劳动保护和工作条件

    第六条甲方在乙方上岗前应当进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种的，应当上岗前经过培训并取得相应的职业资格证书。

    甲方应根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的有关规定，为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动防护用品。其中，建筑工地必须符合《建筑工地环境卫生标准》； (jgj146-2004)。乙方从事职业危害接触的，甲方应按照国家有关规定组织离职前和离职后的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。

    甲方应当依法建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，不得违规操作，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。

    乙方有权拒绝甲方的非法指挥，有权批评甲方及其管理人员无视乙方安全和健康的行为。

    7. 解除与终止

    第七条 本劳动合同的解除或终止，按照《劳动合同》的规定执行法律>。

    八。劳动争议处理

    第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定解决。 ;规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

    九个。其他

    _____________________________________________________________________。

    第十条 本劳动合同一式两份，双方各执一份。

    本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。

    甲方（签字盖章）：__________乙方（签字盖章）：_________

    _____________年_________月_______日____________年_________月_______天

    劳动合同书电子版【篇7】

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    2022实用版长期劳动合同范本正文内容

    甲方：联系电话：乙方：联系电话：身份证号：甲乙双方按照“平等自愿、协商一致”的原则，签订本协议。

    一、生效日期：本协议自签订之日起生效

    二、工作内容

    1、工作时间：

    2、在法律允许的条件下，乙方要服从甲方加班加点的安排，在未经过甲方的允许下，不得早退或者提前离开岗位。

    三、劳动报酬与福利待遇

    1.本协议期间员工享受人身意外保险;离开公司保险自动消除。

    2.甲方为乙方提供的工作场所，劳动工具必须符合国家安全，卫生标准，严格执行有关劳动保护的法律法规，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

    3.乙方在公司工作不满15天（在15天中不能旷工）离开公司者将无工资发放。

    4.工作期间由公司提供工作餐。

    5.工资计算方法按用工单位实际核算，具体为：，如乙方严格按用工单位要求加班，并无无故请假和矿工，可保证乙方工资在左右，甲方每月日把上个月的工资，以现金或银行转账的方式支付给乙方。

    四、劳动纪律乙方在协议期内必须遵守甲方的劳动纪律，严格遵守操作规程，保证安全生产，保质保量完成任务，自觉遵守甲方依法制定的规章制度。

    五、协议的变更、解除、续订

    1、经双方协商一致，可变更协议相关内容，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

    2、乙方在一个月内无故旷工累计三天（含）以上者，甲方根据公司相关制度进行处理，并解除本协议。

    3、乙方在工作期间不服从厂房工作制度者，甲方可以解除本协议。

    4、公司各项规章制度作为本协议的附件，如乙方违反劳动法规和公司规章制度的，甲方可以解除本协议。

    5、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形出现，乙方可以解除本协议。

    六、附则

    1、协议未尽事宜，双方协商确定。

    2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签章生效。甲方签章：________年____月____日乙方签章：________年____月____日

    劳动合同书电子版【篇8】

    根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）以及相关法律、法规的规定，受聘人（以下简称“第二方”）与聘用单位（以下简称“第一方”）应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则签署本合同，确立劳动关系并明确双方权利、义务，共同遵守本合同所规定的条款。

    一、第一方和第二方基本情况

    第一方：___医院

    第二方：性别： 民族：

    身份证号码：

    联系电话：

    二、劳动合同期限

    第一方和第二方建立劳动合同关系的时间为_____年_____月_____日。

    本次签订的合同期限为____年。合同期满后，根据实际情况，双方可协商是否续签新的劳动合同。

    三、工作内容和工作地点

    第二方将在第一方医院从事_______工作，工作地点为第一方医院所在地。

    四、劳动报酬和支付方式

    1、第二方应按照第一方制定的工资标准享受相应的基本工资和绩效工资，包括正常工作时间内的工资、加班工资、绩效工资等。

    2、第一方将第二方的`工资按月支付至第二方指定的银行卡账户。

    五、社会保险和福利待遇

    第一方将为第二方缴纳社会保险和住房公积金，并按规定给予相应的福利待遇。

    六、劳动时间和休息休假

    1、第二方每周工作时间为_____小时，休息时间为_____小时。

    2、第二方享有法定节假日休息和带薪年假等休假权利。

    七、劳动保护、劳动条件和劳动环境

    第一方将为第二方提供良好的劳动保护、劳动条件和劳动环境，确保第二方的身体健康和劳动安全。

    八、解决劳动争议

    在履行合同的过程中，第一方和第二方如有劳动争议，应通过协商解决。若协商无果，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。

    九、其他事项

    1、第二方应遵守第一方的工作纪律和管理制度，服从第一方的管理和指挥。

    2、本合同自双方签字盖章之日起生效。

    1、合同期限到期后自然失效，双方必须终止执行。试用期为前三个月，如果双方中的任一方对合同内容有任何异议，则合同也必须终止执行。

    2、如果乙方出现以下情况之一，甲方可以单方面解除合同：

    (1)在聘用期内未履行合同；

    (2)严重失职、误职或违法乱纪，给甲方带来严重损失；

    (3)旷工或由于不正当理由逾期不归，超过十五天或年累计超过三十天的；

    (4)未能胜任工作，即使经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；

    (5)年度考核不合格。

    3、在平等自愿、协商一致的前提下，甲乙双方可以变更合同的有关内容，但必须填写聘用合同变更书。

    4、一旦劳动合同到期，如果甲乙双方没有异议，可以续签本劳动合同。

    六、其他事项

    1、如果甲方为乙方提供专项培训费用并进行专业技术培训，双方可以签订特殊协议并约定服务期。如果乙方违反服务期协议，则应按约定向甲方支付违约金。

    2、双方还可另行约定其他事项。

    甲方（盖章）： 乙方（签字或盖章）：

    法定代表人（主要负责人）：

    年 月 日 年 月 日

    劳动合同书电子版必备


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    劳动合同书电子版(篇1)

    甲方______________________________________________________

    乙方______________________________________________________

    签订日期：______年______月______日

    甲方(用人单位)：____________________________________

    地址：________________________________________________

    法定代表人：____________电话：_________________________

    乙方(劳动者)：___________性别：_____民族：_____

    出生日期：_______________年____________月____________日

    身份证号码：：_________________________________________

    身份证住址：___________________________________________

    现居住地址：___________________________________________

    劳动合同书电子版(篇2)

    （一）本合同存续期内，乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业秘密。无论本合同基于何种原因终止，乙方必须继续履行前款约定的保密义务，严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业秘密。本款所述“商业秘密”包括但不限于：

    1、甲方的经营信息，包括但不限于经营方针、管理思路、公司发展计划、资本运作情况、新产品及服务项目开发情况、投资决策意向、市场分析、广告策略、现有客户及可能客户的名单与需求、营销计划、采购资料、产品服务定价及定价政策、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等；

    2、甲方的技术信息，包括但不限于调查研究、模式、计划、汇编物、发明与创造、产品、配方、公式、设计、模型、方法、过程、程序、计算机程序及软件（无论是源代码或目标代码）、数据库、开发计划、研究开发记录、科研项目进度、技术方案、技术指标、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、技术、硬件配置信息、产量、设备变更、服务、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、图纸、样品、样机、模型、模具等，以及技术合作中第三方要求甲方保密的内容；

    3、甲方的管理信息，包括但不限于未公开的财务信息、人事信息、公司内部规章制度、工资薪酬信息、内部业务流程、物流资料、会议纪要等所有内部资料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事项；

    4、甲方依照法律规定或者协议约定对第三方负有保密义务的信息；

    5、甲乙双方附件或者补充协议另行约定的其他相关保密信息。

    （二）乙方同意，如甲方要求另行签署专门的《保密协议》，乙方应予以签署并严格遵守《保密协议》的约定。乙方如有违反，应按照《保密协议》的约定承担损害赔偿责任。

    （三）乙方同意，本合同终止或解除时，无论其记录或存储在任何媒介上，乙方应立即向甲方交还其获得的有关甲方经营、技术和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于报表、信件、图纸、工作证件、电子存储数据和任何其他材料。

    劳动合同书电子版(篇3)

    甲方（单位）名称： 山东泰泽投资股份有限公司金星物业分公司

    乙方（工人）姓名：

    甲方因工作需要，同意招用 为季节工，经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：

    一、合同期限：

    1、自 年 月 日起至 年 月 日止。

    2、合同期满，本合同自行终止。

    二、工作任务：

    1、乙方专业从事莱商银行由甲方承担的院内绿化工作；

    2、在合同期内，甲方因调整工作任务，需要调换乙方的工作内容，双方经协商一致后，乙方应服从管理。

    三、劳动时间和劳动报酬：

    1、劳动时间：甲方因生产经营需要，经劳动部门批准，实行综合工时制度，乙方应服从；

    2、劳动报酬：按国家和莱芜市相关规定执行，根据乙方的岗位和承担的任务，每月按1000元发放工资。

    四、劳动保护、福利待遇：

    1、根据工作岗位需要，甲方发给乙方劳动保护用品，乙方应爱护甲方发放的一切工作、生活用品。

    2、在合同期内，工作期间发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应按公司相关规定执行，其余意外事故所需费用一切由个人承担。

    五、劳动纪律：

    乙方在合同期内，必须遵守以下纪律：

    1、按时上下班，不得迟到早退；

    2、乙方在甲方工作期间，应服从甲方各项规章制度的管理；

    3、爱护单位财产，不得无故损坏公物及甲方发放的个人劳保用品；

    4、上班工作生产时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事；

    5、听从指挥，服从调动；

    6、保质保量完成任务，不得投机取巧；

    7、有事及时请示报告，不得擅自主张；

    六、劳动争议处理：

    合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何方均可向所属劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    法定代表人签名盖章：

    乙方签字盖章

    劳动合同书电子版(篇4)

    单位名称：

    住所：

    法定代表人：

    劳动者姓名：

    身份证号：

    家庭住址：

    紧急联系人：

    _________公司（以下简称甲方），现聘用__________（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，根据《xxx劳动合同法》的规定，特签订本合同，以便共同遵守。

    第一条合同期限

    合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

    第二条工作岗位

    甲方安排乙方从事__________工作。

    甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。

    乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

    第三条工作条件的劳动保护

    甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

    甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

    第四条教育培训

    在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

    第五条工作时间

    甲方实行每周工作____天，____小时，每天____小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。

    甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

    第六条劳动报酬

    按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

    甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月__________日，实行先工作后付薪。

    第七条劳动保险和福利待遇

    乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。

    甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。

    乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照法律规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。

    第八条劳动纪律

    乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。

    乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

    乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

    第九条劳动合同的解除与不得解除的规定

    居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日

    家庭住址邮政编码

    在京居住地址邮政编码

    户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

    二、劳动合同期限

    第三条本合同为固定期限劳动合同。

    本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。

    三、工作内容和工作地点

    第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

    第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

    第六条乙方工作应达到

    标准。

    四、工作时间和休息休假

    第七条甲方安排乙方执行工时制度。

    执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为

    甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

    第八条甲方对乙方实行的休假制度有

    五、劳动报酬

    第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。

    乙方在试用期期间的工资为元。

    甲乙双方对工资的其他约定

    第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

    六、社会保险及其他保险福利待遇

    第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

    第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

    第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

    七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

    第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

    第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

    八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

    第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《xxx劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

    第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

    第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

    劳动合同书电子版(篇5)

    甲方（用人单位）：________________________________

    法定代表人：________________

    联系电话：_________________________________

    乙方（劳动者）：____________________

    居民身份证号：__________________________________________

    现住址：__________________

    联系电话：________________

    根据《劳动法》、《劳动合同书法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

    一、合同期限

    第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

    （一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

    （二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同书时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

    （三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。

    二、工作内容和工作地点

    第二条甲方招用乙方在____________，从事_______________岗位（工种）工作。

    乙方的工作地点为___________。

    经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

    乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

    乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

    三、工作时间和休息休假

    第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

    （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

    （二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

    四、劳动报酬

    第四条月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

    四、解除和终止

    第七条本劳动合同书的解除或终止，依《劳动合同书法》规定执行。

    五、劳动争议处理

    第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

    第九条本劳动合同书一式二份，甲乙双方各执一份。

    本劳动合同书自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

    甲方（公章）___________

    法定代表人___________

    乙方（签字或盖章）___________

    签订日期：____年__月__日

    劳动合同书电子版(篇6)

    协议与合同在当代是同义词，绝大多数场合可以替换使用。

    在以往，协议与合同分属两人间，或三人以上之间的约定。在当代，如果文本内容一致，用协议或用合同作标题都可以，是同一东西，一样。

    如果你是起草者：无需介意，注意劳动合同和劳务合同差异就可以。如果你是翻译者：建议将agreement翻译为协议，而contract翻译为合同。

    除非上下文另有指代或特定翻译更符合国人阅读习惯。如果你是劳动者：不用看台头，看内容。

    区分劳动合同和劳务合同即可。帮你交纳社保，完税，有固定的工作时间，指定的工作地点的是劳动合同--也就是说在特定时间段内，你的人身自由受到特定限制的是劳动合同。

    如果你全职工作，一般应当签订这种。受？劳动合同法？和？劳动法？保护，保护力度强。

    一般而言，只要你符合劳动者的条件，无论你们合同怎么写，都属于劳动合同，都受上述法律保护。但，只给你钱，让你在一定时期内完成一定任务的是劳务合同。

    帮工性质，学徒性质的属于这种。主要受？合同法？保护，保护力度一般般。

    以上以上。

    劳动合同书电子版分享9篇


    今天小编为大家精选了一篇关于“劳动合同书电子版”的好文章。当法律法规在不断的完善，合同承载着人们的法律观念。合同需要签订者，双方各执一份。我希望以下内容可以给您带来一些灵感和思路供您参考和借鉴！

    劳动合同书电子版 篇1

    甲方实行基本工资、职务津贴、课时津贴、绩效工资制。工资待遇依岗、依职而定，不同岗、不同职则不同酬，按学校有关规定执行。

    甲方调整乙方岗位的，按甲方薪酬制度相应调整乙方工资。

    甲方每月10日前向乙方发放上月工资，遇法定休息日及节假日顺延。

    合同期内，如甲方基于自身情况和乙方的工作表现给予乙方经济奖励，该奖励不属于工资，且给予经济奖励不构成甲方合同义务。

    甲方如依乙方工作性质给予乙方相关包干费用（如通信费用、交通费用等），系乙方为了甲方工作的需要所需支出的费用，不属于工资。甲方根据自身制度和情况给予乙方某项补贴或福利，该补贴或福利不属于工资，且给予补贴或福利不构成甲方合同义务（劳动法强制规定的待遇除外）。

    乙方工资、奖金等收入须依法纳税的，由甲方代扣代缴。

    第五条 劳动社会保障、其他待遇

    甲方按照相关规定给予乙方必要的劳动保护和劳动条件；甲方在甲方所在地为乙方办理社会保险，双方按照相关规定，缴纳社会保险费；乙方患职业病或因工负伤的，甲方应当给予乙方的待遇，按照相关规定执行。

    乙方享有劳动法规定的其他权利和待遇。

    乙方不愿意购买社会保险，离职时不得提出与此有关的补偿要求。

    甲方在甲方所在地为乙方购买社会医疗保险，双方按法定缴纳保险费用。乙方不愿意购买医疗保险，则乙方医疗费用一概自理。

    劳动合同书电子版 篇2

    1、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管。

    2、乙方工作岗位职责说明书以及甲方的规章制度，作为本合同附件或相关约束条件，与本合同具有同等法律效力。

    甲方（单位）盖章： 乙方（劳动者）签字： 法人代表（或委托人）签字：

    年 月 日

    第二篇:《《劳动合同书》范本下载》

    编号： ＿＿＿＿＿＿

    甲方 （单位）：

    乙方 （个人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

    签订日期＿＿＿＿＿ 年＿＿＿ 月＿＿＿ 日

    根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    一．劳动合同期限

    第一条 本合同期限类型为＿＿＿＿＿期限合同。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，终止日期＿＿＿年＿月＿日，其中试用期＿＿＿＿。

    二．工作内容和义务

    第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

    第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

    1、遵守国家宪法、法律、法规；

    2、遵守甲方的规章制度；

    3、维护甲方的荣誉和利益；

    4、忠于职守，勤奋工作；

    5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

    三．劳动保护和劳动条件

    第四条乙方按照甲方规定的任务。

    第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

    四．劳动报酬

    第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

    第七条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月＿＿＿＿日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于＿＿＿＿元，其中试用期间工资为＿＿元。

    第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

    第九条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于＿＿＿＿＿元。

    五．保险福利待遇

    第十条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养

    老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

    第十一条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照＿＿＿＿＿＿＿执行。

    第十二条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

    第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇。

    六．劳动纪律

    第十四条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

    第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

    七．劳动合同的变更、解除、终止、续订

    第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

    第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

    第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

    第十九条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。

    第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

    1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

    2、以欺诈手段订立本合同的；

    3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；

    4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；

    5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；

    6、被依法追究刑事责任的；

    7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

    8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的`工作的；

    9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

    第二十一条 甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。

    第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。

    第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同：

    1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

    2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；

    3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

    4、距法定退休年龄十年以内的职工；

    5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的；

    6、法律、行政法规规定的其他情形。

    第二十四条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。

    第二十五条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

    1、在试用期内的；

    2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；

    3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

    4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

    5、法律、法规规定的其他情形。

    第二十六条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。

    第二十七条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。

    八．违反劳动合同的责任

    第二十八条 甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动合同，应按原劳动部制发的《反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。

    第二十九条 有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：

    1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;

    2、甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;

    3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；

    4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

    第三十条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：

    1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；

    2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；

    3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；

    4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。

    第三十一条 甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。

    第三十二条 乙方有第二十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。

    第三十三条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

    第三十四条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。

    第三十五条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。

    第三篇:《官方版劳动合同范本》

    用人单位(甲方)：

    职工(乙方)：

    身份证号码：

    甲方因生产工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用 为职工。双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

    一、合同期限

    1.本合同自 年 月 日起生效。

    2.合同有效期限为 年，至 年 月 日止。

    3.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外.

    4.本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。

    二、工作任务

    (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：

    (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

    三、工作时间

    (一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙

    官方版劳动合同范本官方版劳动合同范本

    方至少不间断休息24小时。

    (二)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个

    工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

    四、休假

    乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

    五、劳动报酬

    (一)乙方工资分配形式、标准：

    1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

    2.乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资定为 元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

    官方版劳动合同范本文章官方版劳动合同范本出自份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

    甲方(盖章) 乙方(签名)

    法定代表人、负责人 或委托代理人(签名)

    年 月 日

    劳动合同书电子版 篇3

    我们在一个公司进行工作时,可能是成为该公司的正式员工,也可能是该公司的兼职员工,正式员工一般要与公司签订正式的劳动合同才可以保障权利。下面小编给大家带来兼职劳动合同书格式，点击“合同格式”查看更多的各类合同。

    兼职劳动合同书格式1

    甲方：________

    乙方：________

    甲、乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方担任兼职校车司机一事达成以下协议：

    一、乙方主要工作职责是：_________及甲方临时指派的工作任务。

    二、乙方主要工作方式：根据甲方的时间安排，在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同。

    三、乙方必须保证遵守以下几点，否则甲方有权终止合同，并对由以下引起的相关损失保留追诉权利。

    (一)在任何时候不得影响甲方的声誉，不得利用甲方名义进行与甲方业务不相关的业务活动。

    (二)在本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他单位进行业务性质相类似的活动。

    (三)在驾驶车辆过程中必须遵守交通法规，时刻保护好车辆、人员安全，防止出现事故。

    四、乙方在为甲方提供服务期间，甲方给乙方提供以下的报酬。

    (一)劳务费：每月________元人民币。

    (二)其他福利：____________________。

    (三)在每月_____日前发放上月劳务费。

    五、本协议一式______份，甲、乙双方各执______份，有效时间从_________年_________月________日起至_________年_________月________日止，如果双方合作良好，可以续签本协议。

    甲方：________

    地址：________

    联系电话：________

    _________年_______月_______日

    乙方：________

    地址：________

    联系电话：________

    _________年_______月_______日

    兼职劳动合同书格式2

    甲方：________

    乙方：________

    经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：

    一、甲方以小时工形式招用乙方，乙方负责将甲方________工作，招用时间自________年________月________日至________年________月________日止。

    二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币________元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬，于每月________支付给乙方。

    三、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。

    四、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金________元。

    五、甲乙双方需约定的其他事项：

    六、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。

    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    兼职劳动合同书格式3

    甲方(聘用单位)：_________

    乙方(受聘人)：_________

    甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

    第一条申请业务员的条件：

    1、年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律、法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何邪教和非法组织成员。

    2、服从管理，有推销能力。

    第二条协议期限

    1、协议有效期：自_______年____月_____日至_______年____月_____日止。

    2、聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。

    第三条工作岗位

    1、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职导购员。

    2、甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。

    第四条工作纪律

    1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。

    2、尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。

    第五条工作报酬

    1、甲方支付乙方兼职工资人民币___元/小时，视乙方工作质量予以评定并给与相应的奖惩(提成比率__%)

    2、甲方薪水结算为月薪，每月15日为薪水发放日

    3、甲方无需承担乙方的社会保险、医疗、住房公积金等福利待遇

    4、在乙方工作期间如遇丢失货品情况，甲方有权根据一定比例从乙方工资中扣除

    第六条其它事项

    1、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效;

    2、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准;

    3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字盖章后生效。

    甲方(盖章)_________乙方(签字)_________

    日期：_________日期：_________

    兼职劳动合同书格式4

    甲方(用户)：_________

    乙方(兼职人)：_________

    甲方聘用乙方兼职为甲方进行_________。为明确双方义务及权力，经双方协商，达成以下兼职劳务协议：

    第一条劳务的内容、报酬、工作进度、交付方式、款项划转方式_________。

    第二条甲方的权利和义务

    第四条乙方完成工作的认定

    第五条违约责任

    1、任何一方有证据表明对方已经、正在或将要违约，可以中止履行本协议，但应及时通知对方。若对方继续不履行、履行不当或者违反本协议，该方可以解除本协议并要求对方赔偿损失。

    2、因不可抗力而无法承担责任的一方，应在不可抗力发生的_________天内，及时通知另一方。

    3、一方因不可抗力确实无法承担责任，而造成损失的，不付赔偿责任。本协议所称不可抗力是指不能预见、不能克服并不能避免且对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、**、政府行为、黑客事件、大范围电信事故等。

    第六条保密条款

    双方应严格保守在合作过程中所了解的对方的商业及技术机密，否则应对因此造成的损失承担赔偿。

    第七条以上条款如有未尽事宜，经甲、乙双方协商后加以补充。

    第八条其它

    1、如果本协议任何条款根据现行法律被确定为无效或无法实施，本协议的其他所有条款将继续有效。此种情况下，双方将以有效的约定替换该约定，且该有效约定应尽可能接近原约定和本协议相应的精神和宗旨。

    2、合同规定的有效期满，本协议自动失效。届时双方若愿继续合作，应重新订立协议。

    3、本协议经双方授权代表签字并盖章，自签订日起生效。

    4、本协议一式两份，双方当事人各执一份，具有同等法律效力。

    5、本协议的电子文档与现实书面文档一样，具有同等法律效力。

    甲方(盖章)：_________

    乙方(签字)：_________

    代表(签字)：_________

    日期：____年____月____日

    日期：____年____月____日

    日期：____年____月____日

    兼职劳动合同书格式5

    甲方：____

    乙方：____

    甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方兼职工作一事达成如下协议，本协议一经双方签字，即具有法律效力，未经对方许可，任何一方不得擅自更改。

    第一条甲方将聘请乙方从事兼职工作，本协议白____年____月____日至____年____月____日有效。

    第二条公司将为乙方提供的薪资标准为转正前为税前____元人民币，转正后为税前____元人民币，试用期为____个月，公司也将保留根据乙方工作表现给予适度调整的权力。

    第三条乙方的工作报酬将在此聘用协议结束时一次性结算。乙方薪资应按国家规定由甲方代扣应缴纳的`个人所得税。

    第四条双方可根据公司实际情况协商续签聘用协议或提前解除此聘用协议，任何一方欲提前终止本协议需提前3个工作日通知对方。终止本协议时请做好工作交接以及离职会签工作。

    第五条本协议期间甲方为乙方上意外伤害保险，乙方将不享受公司正式职工享受的相关福利以及养老、医疗、工伤、失业等保险和公积金待遇。

    第六条乙方需遵守公司有关管理规章制度，遵守职业道德。

    第七条本协议之未尽事宜，由双方协商解决;如协商解决不成，可依据国家相关法律规定执行。

    第八条本协议一式两份，双方各执一份。

    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    兼职劳动合同书格式5篇

    劳动合同书电子版 篇4

    雇佣劳动标准合同范本

    随着时间的推移，合同对我们的帮助越来越大，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编为大家整理的雇佣劳动标准合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。

    甲方：

    乙方：

    性别：

    学历居民身份证号码：

    在甲方工作起始时间：________年____月____日

    家庭住址： 编码：

    鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为___食品连锁店提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

    一、合同期限

    第一条本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中试用期至________年____月____日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束，也可双方约定为寻至岗位接替者止，约定期限为一个月。

    二、甲、乙双方的义务和责任

    第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。

    第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的.要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

    第四条乙方每周工作时间为________天;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

    第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

    第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

    第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

    第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

    三、劳务报酬

    第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为______元月双方约定方式比例提成(含税及个人保险)。

    乙方在试用期间的劳务报酬为元月(含税及个人保险)。

    甲乙双方对劳务报酬的其他约定：__________________________

    甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

    1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;

    2、乙方违反相关管理制度的;

    3、双方约定的其他情况。

    四、合同的终止与解除

    第十条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

    第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

    第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

    (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

    (四)被依法追究刑事责任的。

    五、双方约定的其他内容

    第十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

    一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

    二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

    三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围及工作店址，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

    四、乙方未经甲方同意擅自离职的承担相关损失。

    五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

    六、本合同到解除日期时，乙方应及时办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

    第十四条本合同的附件如下附件：

    一：《保密协议》附件

    二：《岗位职责书》附件

    三：甲方制定的《员工手册》及有关规定。

    第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方(盖章)：

    法人或委托代理人：____________________

    乙方(签字)：__________________

    签订日期：________年____月____日

    劳动合同书电子版 篇5

    企业名称(甲方)：

    职工姓名(乙方)

    甲乙双方于20XX年11月28日订立了为期3年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

    1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方根据规定办理相关手续;

    2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金_____元;

    3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求;

    4、本协议自双方签字之日起生效;

    5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

    6、本协议按中国法律解释，受中国法律管辖。

    甲方代表(签字)：________日期：________

    乙方(签字)：________日期：________

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    劳动合同书电子版 篇6

    从法律角度看，虽然《就业协议书》与《劳动合同》二者一经签订都具备法律效力，不论是毕业生还是用人单位，都应当按照约定履行。但毕竟，《就业协议书》仅仅是毕业生与用人单位确定就业意向的依据，它只是双方下一步确立劳动关系的前提和准备。从内容上看，《就业协议书》中所规定的条款大多是些框架性内容，毕业生与用人单位有关劳动权利和义务的具体内容还有待于双方在《劳动合同》中详细约定。因此，如果毕业生在报到后与用人单位始终未签订《劳动合同》，双方一旦发生纠纷，由于举证不能等方面的原因，即使毕业生主张权利，法律最终也很难保护其合法权益不受侵害。根据《上海市劳动合同条例》的有关规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，应当以书面形式订立。在应当订立劳动合同的情况下，如果用人单位以种种借口不与你订立劳动合同，学生朋友也可以拿起法律武器保护自己的'合法权利：

    1、如果你的劳动报酬和劳动条件高于用人单位的规章制度、集体合同规定或法定劳动标准的，按照实际已经履行的内容确认;如果是低于用人单位的规章制度、集体合同规定或法定劳动标准的，一旦发生争议，将按照有利于你的原则来确认。

    2、你可以随时通知用人单位终止劳动关系;用人单位在依法的前提下提出终止劳动关系的，应当提前30天通知你。

    劳动合同书电子版 篇7

    横县职业教育中心工人劳动合同协议书

    甲方名称： 横县职业教育中心法定代表人：农克县住所地：横州镇茉莉花大道

    乙方姓名：性别身份证号码出生年月

    户口所在地

    为建立劳动关系，明确权利义务，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，且共同遵守执行。

    一、乙方的岗位和工作时间

    （一）乙方自愿到甲方学生饭堂工作，具体岗位是饭堂工人（锅炉工）。

    （二）乙方每天正常工作时间：上午5时30分到12时，下午14时30分到18时30分。夜宵加班时间：20时到22时

    二、乙方的待遇：

    （一）乙方每月可享受4天轮休，若乙方在公休日或某日工作在法律允许范围内延长时间，则乙方在学生假期补休，乙方补休后，不再享受加班待遇。

    （二）乙方每月正常工作时间26天为满勤，若乙方出满勤，则每月正常满额工资为元。若乙方每月正常工作时间不足26天 ，则乙方正常工资为：月正常工资平均数×乙方出勤天数

    （三）乙方的加班工资:

    1、夜宵加班：乙方每出勤一晚享受元。

    2、其它白天加班每天可享受元。

    （四）在合同内的暑假、寒假乙方休息时只享受每月元生活生活费，若乙方正常上班则与正常月份相同

    （五）甲方每月除支付乙方的每月应得报酬外，还为乙方代交乙方合同期内的养老、失业、工伤等保险每月共元）

    （六）、乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假（但不带薪）。若乙方无故旷工、迟到、早退则依学校相关制度处理。

    (七)、甲方食堂工作岗位依学生人数多少而定，若甲方在校开饭学生人数减少时，甲方适当减少工人，被辞退的乙方要绝对服从甲方的决定。

    （八）、乙方自愿辞退或被辞退，甲方付清给乙方在其工作过程所应得报酬外，不再付给乙方任何费用。同时不再为乙方代交养老、失业、工伤等保险，由此甲乙双方不因为此合同而有任何经济往来，本合同也自然消失。

    （九）、其他待遇，乙方只享受其正常上班的工作餐

    三、本合同共两页，一式二份，双方签字或盖章后即生效，甲乙双方各执一份。

    甲方：（盖章）

    法定代表人： 或委托代理人：

    年月日 乙方：（签名或盖章） 年月日

    劳动合同书电子版 篇8

    第六条 用人单位招用劳动者时，应当公示招聘简章，如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、社会保险以及劳动者要求了解的其他情况。

    用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保、押金或者其他财物。

    第七条 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的健康状况、工作经历、知识技能等基本情况，核对劳动者的居民身份证或者其他有效证件，劳动者应当如实说明或者提供。

    用人单位应当对劳动者的个人信息予以保密，除依法公开的内容外，未经劳动者本人同意，不得公开其个人信息。

    第八条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

    前款所称用工之日，是指劳动者根据用人单位的安排，到用人单位报到之日。

    第九条 用人单位与劳动者协商一致可以订立固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

    第十条 劳动合同除劳动合同法第十七条规定的必备条款外，当事人双方还可以约定试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等事项，但约定事项不得违反法律、行政法规的规定。

    第十一条 用人单位与劳动者在解除或者终止固定期限劳动合同之日起6个月内再次订立固定期限劳动合同的，视为连续订立两次固定期限劳动合同。

    连续订立固定期限劳动合同的次数，自2008年1月1日劳动合同法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。

    第十二条 用人单位与劳动者订立内部退养协议但未订立书面劳动合同的，劳动关系存续，双方的权利义务由内部退养协议约定。

    第十三条 劳动者与用人单位尚未解除或者终止劳动关系的，经与用人单位协商，可以与其他用人单位订立劳动合同，新用人单位应当履行为劳动者缴纳社会保险费的义务;劳动者与原用人单位协商一致的，也可以由原用人单位缴纳。

    第十四条 招用劳动者从事井下工作的，用人单位应当根据井下工作的要求，与劳动者协商确定劳动合同期限，劳动合同的期限一般不少于3年。

    第十五条 用人单位与劳动者可以使用人力资源和社会保障部门制定的劳动合同文本，也可以依照劳动合同法自行制定劳动合同文本。

    第十六条 劳动合同由用人单位和劳动者本人签字或者盖章后生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执1份，用人单位不得代劳动者保管。

    第十七条 用人单位与劳动者建立、解除或者终止劳动关系的，应当按照国家有关规定报县级以上人民政府人力资源和社会保障部门备案。

    劳动合同书电子版 篇9

    2016解除劳动合同书范本

    单位解除劳动合同范本

    甲方：_________有限公司(以下简称甲方)

    乙方：_________(以下简称乙方)

    甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：

    1.自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

    2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)

    3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。

    4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

    5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的`法律责任及所造成的全部损失。

    6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

    本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

    甲方(盖章)_________有限公司乙方(签字或盖章)_________

    法定代表人或授权委托人

    (签字或签章)

    年 月 日 年 月 日

    解除劳动合同通知书

    __________：

    因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

    特此通知。

    (用人单位盖章)

    年 月 日

    签收:

    年 月 日

    协商解除劳动合同的申请怎么写?

    解除劳动合同协议书用人单位：职工：

    双方经过协商一致，达成协议如下：

    1、双方劳动合同自2011年×月×日解除

    2、用人单位一次性给予职工经济补偿金×元

    3、×月×日前双方办理交接，职工退还公司物品、交接工作，用人单位一次性付清未发工资×元、经济补偿金×元

    4、用人单位依法办理社保转移、人事档案转移手续

    5、本协议一式三份。双方各一份，社保部门一份

    电子版课件(模板8篇)


    栏目小编已经为您搜集整理了一篇符合您需求的“电子版课件”，如果您认为这篇文章有用还请将本网页网址收藏起来以便随时回顾。每个老师都需要在课前准备好自己的教案课件，相信老师对写教案课件也并不陌生。只有写好课前需要的教案课件，会让学生才能高效地掌握知识点。

    电子版课件 篇1

    教材分析：

    《北京》这一课是学生第一次接触比较长的课文，共五个自然段。这篇课文介绍了我们的首都----北京。文中描绘了北京是一座美丽的城市，是一座现代化城市，也是一座古老的城市。通过运用多种形式的读让学生感受北京的美丽和巨大的变化，同时让学生明白首都是我们国家的象征，爱我们的国家就要从爱北京开始。

    教学理念：

    学生是学习和发展的主体，而教师只是一个组织者和引导者。语文教学是要以学生自读自悟为主，提倡学生用自主合作等方式，发挥自己的主动性和创造性。使朗读成为学生学习的主要手段，让学生在读中感司，读中思考。《语文课程标准》强调“语文教学应在师生平等对话的过程中进行”，这样就赋予了学生可以提出自己的见解和想法的权利，形成了良好的师生关系。

    教学目标：1、能借助拼音正确、流利、有感情的朗读课文。

    2、认识“城”“央”等6个字，学写“北”等9个字。

    3、培养学生热爱祖国，热爱首都的感情。

    教学重点：认记生字，有感情的朗读课文，培养热爱首都的感情。

    教学难点：用课后练习里的8个词语中的几个词语说几句话。

    教具准备：挂图、生字

    电子版课件 篇2

    【教学目的】

    1、理解托物言志的写法。

    2、巩固对中心意思的理解。

    【教学重点】

    对中心意思的理解和体会。

    【教学难点】

    托物言志、借花喻人和衬托的写法。

    【课时安排】

    一课时

    【教学程序与内容】

    一、情景导入

    1、同学们，你们见过荷花吗？好，请同学们看大屏幕，哪几位同学能为大家描述一下荷花的形状？

    2、 1999年澳门回归祖国，它的区徽主要以什么作图案？你认为这样设计的理由什么？

    【答案要点】

    ①、它的区徽主要以荷花作图案，因为澳门的地形宛如一朵出水芙蓉。

    ②、澳门长期沦为葡萄牙的殖民地，受外族管制，但澳门人民时刻没有忘记自己的根，宛如荷花一般，志趣高洁。

    同学们知道，春有桃花、夏有莲花、秋有菊花、冬有梅花。澳门人民之所以用莲花作为区徽的图案，由此看来，荷花在澳门人民心目中有不凡的意义。 对莲的这种认识自古就有，那么，今天我们就来学习一篇古人颂莲言志的短文 ——《爱莲说》（板书课题)

    二、配乐朗诵，初领文意

    下面，请同学们把课本打开，认真地听一遍本课的配乐朗诵，听的时候要注意两个问题：①、把你对莲的描绘感受最深的语句画上横线；②、思考如何复述课文内容。

    三、课文复述，感知文意 （学生发言）

    刚才听了一遍课文朗诵，之前，同学们在预习课上已经结合课下的注释，对本课内容也有了一定的了解，下面哪几位同学能为我们复述一遍课文内容？（提示：可以按原文内容直述，也可以抓住课文主要内容、主要观点进行变式阐述）

    四、录像欣赏，加深文意

    为了便于同学们更好地把握、理解课文，请欣赏、感知一段精彩的录像。

    五、课文分析，探究文意（展现莲的定格画面）

    悠扬的音乐、声声入耳；精美的画面、映入眼帘。一段精彩的录像，确实把我们带入了对莲的一片遐思之中。 下面请同学们看课文，我们一起对课文作进一步的品味和探究性的分析。

    首先，请一名学生起来有表情地把课文朗读一遍，其他同学带着大屏幕上的三个问题进行思考、分析）

    1、作者在文中把莲比作什么？——把莲比作君子。

    2、你认为我们生活中君子的标准应该是怎样的？

    ——我们生活中的君子应该鄙弃那种贪图富贵、追求名利的世风，洁身自好，具有坚贞的气节和高尚的品德。

    3、文中是从哪些角度、用了哪些语句来展现莲花的品格？你认为这样写的用意是什么？

    写莲的生长环境的句子有 ——“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”。这样写的用意是：比喻君子不与恶浊的世风同流合污，洁身自好。

    写体态、香气方面的句子有 ——“中通外直，不蔓不枝，香远益清”。这样写的用意是：比喻君子通达事理，行为方正，美名远扬。

    写风度方面的句子有 ——“亭亭净植，可远观而不可亵玩焉”。这样写的用意是：比喻君子志洁行廉，仪态庄重，令人敬重。

    以上几位同学对莲的感悟和分析都很全面，对赞美莲的语句找得非常准确。为了进一步加深我们对莲的美好印象，请同学们一起把描写莲的语句齐诵一遍。

    电子版课件 篇3

    【学习目标】

    1、知识与技能：

    ⑴ 掌握生字新词，联系上下文或理解词语的意思。

    ⑵ 读懂课文，了解金吉娅怎么花出20万美元购买圣诞礼物的。

    ⑶ 体会文章最后一节的含义，了解母亲的心情变化，有感情地朗读课文。

    2、过程与方法：

    在阅读中理解课文内容。

    3、情感态度价值观：

    让学生从中受到爱心教育，感受富有爱心给人们带来的真情的快乐。

    【教学重难点】

    1、读懂课文，了解金吉娅怎么花出20万美元购买圣诞礼物的。

    2、体会文章最后一节的含义，让学生从中受到爱心教育。

    【课前准备】

    1、反映圣诞节的录像带或图片。

    2、生字卡片。

    【教学课时】

    两课时。

    第一课时

    一、导入新课

    1、激趣：

    学生交流汇报所收集到的有关圣诞节的资料。

    2、了解圣诞节，学生看西方人过圣诞节的录像(或图片)。

    3、谈话：

    看了以后你有什么感受呢?

    4、师：今天我们来学一篇发生在圣诞节前夕的感人故事(出示课题，齐读课题：“给予树”)

    5、理解课题：

    “给予”是什么意思?你是怎么理解这个题目的呢?

    读了这个题目，你还想知道什么?

    二、初读课文，学习生字

    1、按要求把课文读两遍：

    要求：

    ⑴ 把课文读正确，读通顺，读准字音。

    ⑵ 边读边思考：课文写了一件什么事?

    ⑶ 把自己不懂的词句画出来与同学讨论。

    2、检查生字的掌握情况：

    ⑴ 出示生字卡片，抽读，正音。

    ⑵ 出示词语读词。

    ⑶ 学生提出不理解的词语，师生共同解决，如：

    援助中心、沉默不语、仁爱、如愿以偿。

    3、学生讨论：

    课文写了一件什么事?

    4、生汇报，师点拨。

    三、学生自主再读课文，理清思路

    要求：

    1、指名分节读文，回顾课文讲了一件什么事

    2、请你认真读读想想，看看对哪部分内容最感兴趣，你从中能感受到什么?还有哪些不理解的?等会我们来讨论交流。

    四、指导写字

    1、出示要求会写的12个字。

    2、先读读，再组词。

    3、请学生做小老师说说写字时有什么要注意的地方。

    4、指导写字。

    5、评议：

    这12个生字，你哪个字写得最好?(生展示)

    6、学生练写：

    先把生字写两遍，再把词语表中列出的本课的词语抄写一遍。

    五、作业

    抄写生字。

    第二课时

    一、复习

    1、听写词语，听写后同桌互相批改。

    2、指名分段朗读课文，用自己的话说说课文主要内容。

    二、交流感悟

    上节课你们读了课文，那你对哪些内容最感兴趣?又有什么感受呢?

    三、学课文1到3自然段

    1、指读1、2段后讨论：

    你读懂了什么?

    2、生汇报，教师相机出示以下句子，引导学生体会：

    ⑴ 回家途中，孩子们兴高采烈。你给我一点儿暗示，我让你摸摸口袋，不断让别人猜测自己买了什么礼物。只有八岁的小女儿金吉娅沉默不语。

    可引导学生抓住“沉默不语”来质疑、释疑。

    ⑵ 圣诞前夕，我给了每个孩子20美元，提醒每人至少准备四份礼物。

    为什么不是五份呢?

    3、指导朗读，体会盼望圣诞节的心情。

    4、指读第3段，学生边听边评议：读得有感情吗?为什么?

    5、指名再读，再评议，再指导朗读。

    四、学习4、5段

    1、齐读第4段，讨论：读懂了什么?

    2、引导学生在感情地朗读第4段中金吉娅说的话。

    3、用横线划出金吉娅买洋娃娃送给女孩的句子。

    4、让学生说说对这句话的体会。

    5、指读第5段：

    ⑴ 讨论：金吉娅给家人的圣诞礼物只是50美分一大把棒棒糖吗?为什么?

    ⑵ 引导学生理解妈妈心情的变化。

    ⑶ 齐读，让学生充分感悟金吉娅善良、仁爱的品质。

    五、总结全文

    读了这篇课文，你一定很感动，请你谈一谈自己的感受。

    六、布置作业

    1、抄写自己喜欢句子。

    2、如果你是那个小女孩，一定非常感激金吉娅，请你替那个小女孩给金吉娅写几句感谢的话。

    电子版课件 篇4

    一、说教材

    《观潮》是义务教育课程标准实验教科书语文四年级上册第一组第一课。这是一篇十分优美的写景的文章，描写了被称为“天下奇观”的钱塘江大潮。全文共5个自然段，先总写，然后从“潮来前、潮来时、潮来后”三个方面，描写了大潮由远而近、奔腾西去的全过程，刻画了钱塘潮的奇特、雄伟、壮观，有声有色，有景色的正面描写，也有观潮人的侧面烘托，使人读后不禁发出由衷的赞叹：钱塘江大潮真不愧为自古以来的“天下奇观”！可以说这是一篇很好的进行朗读训练的文章，也是进行写景类文章写作训练的典范。

    二、说教法

    人们常说：教学有法，教无定法，贵在得法。就是告诉我们教学方法要针对教学内容、教学目标以及教学对象等因素进行合理的安排。为此，在这堂课里我选择了以下教学方法：

    1、激趣导入法 文言文的字词句和现代汉 语有很大的不同，与学生的知识水平，语言习惯距离较大，学生较难读懂，这是他们对文言文不感兴趣的原因之一。因此，在文言文教学中，首先 要激发学生的学习兴趣。在这堂课里，我利用小学四年级的一篇同名课文，通过现代文方便理解的特点，让学生对文章描写的情景有初步的了解，并通过古人与今人对观潮的热情和看法导入课题。

    2、小组竞赛法 据研究表明，大脑处于竞赛状态时的效率要比无竞赛时的效率高得多，学生因渴望竞赛取胜而产生间接兴趣，也会使他们忘记事情本身的乏味而兴致勃勃地投入到竞赛中去。为此在这堂课中，我让学生以组为单位，开展了难易结合的朗读、译读、赏析和表演竞赛，让每一位学生都有机会参与。通过竞赛活动，既活跃了课堂氛围，又激发了学生的团体荣誉感，更重要的是让学生在竞赛中主动的获取了知识。

    3、实践巩固法 语文新课程标准也提出：“根据学生的年龄特点和兴趣爱好，积极开展各种有助于学生增长知识、开阔视野、发展智力和个性、展现才能的活动。”在这节课里，我安排了一个“学做主持人”的环 节，要 求学生在理解课文的前提下，模仿主持人来介绍钱塘潮的盛景、水上的表演以及观众的反映。这不仅可以加深对课文的理解，而且可以极大的激发他们学语文的兴趣，从而培养他们的创新意识和创新能力。

    4、多媒体辅助法 心理学告诉我们：教学过程中运用的感觉器官越多，它们的作用发挥得越充分，对学习的知识就越容易理解和巩固。钱塘江大潮离我们的生活比较遥远，借助多媒体可以变抽象的文字叙述为优美壮观的画境，它能带给学生在听觉、视觉等感官上极大的享受。这一感官上的享受，也能更好地促使学生深刻地体会散文语言文字的优美。

    三、说学情

    四年级的学生思维活跃，求知欲强，乐于表达，乐于与人交流，但他们的生活经验有限，对潮汐的形成原因，和文中描绘的钱塘江大潮的雄伟景象，仅凭想象深刻感受，需要教师提供直观的图像。

    四、说学法

    在新课标的理念中，学生是学习和发展的主体，教师是学生学习活动的组织者和合作者，教师的任务不仅仅是教知识，更重要的是教给学生学习的方法，使他们在自主能动的学习过程中发现学习的快乐，为此，我采用了自主探究，合作交流等学习方法。

    五、说教学流程

    我将本课分为两课时来完成。第一课时的教学任务是反复诵读课文，了解课文的主要内容和写作顺序，弄清钱塘江的地形特点，感受钱塘江大潮的神奇雄伟。并引导学习生字。第二课时的教学任务是引导学生通过联系上下文读懂重点语句，积累语言，学习作者的描写方法。下面我主要说说第一课时的教学流程及设计意图。

    （一）情境导入

    1、出示钱塘江地形图。

    教师进行介绍：我国有许多名山大川，今天老师就给大家介绍一条有代表性的河流，那就是钱塘江。钱塘江是我国浙江省的第一大河，位于浙江省北部，全长605公里，河域面积五万平方公里。与南美洲的亚马逊河、南亚的恒河并称为“世界三大强涌潮河流”。下面就让我们一起到钱塘江边一睹涌潮的景象吧。

    2、播放钱塘江大潮视频，板书“观潮”

    看了这潮水，听了这潮声你觉得钱塘江潮怎么样呢？你能用一个词来概括吗？在作者眼里又是怎样的呢？请同学们自由读课文，找出一个最能体现钱塘江潮特点的词语。

    3、理解奇观

    教师板书“天下奇观”，并引导学生理解“奇观”

    【意图：此环节通过图片和视频资料，给学生形成视听冲击，让学生直接感受到钱塘江大潮的磅礴雄壮的气势，学生的激情马上被调动起来，既激发了学生的学习兴趣，也顺理成章地引出关键词“奇观”。】

    （二）检查预习，学习生字

    1、采用多媒体形式出现本课生字词，指名读，重点强调“罩”“鼎”“崩”三个字的读音。再齐读巩固字音。

    2、让学生 那个字记起来有困难。帮助学生解决难字。

    3、多种形式读，如开火车读、赛读、男女生读等，进一步巩固生字词，这样既充分激发学生学习的主观能动性，又在学习中培养学生的自信心。

    【意图：预习是语文教学不可缺少的重要环节,也是培养学生自学能力、教给学生自学方法的有效途径。但预习一定要有目的，有计划，有针对性。更要有指导，预习的基本要求是

    1、用喜欢的方式读课文，圈出生字，画出词语，遇到难读字多读几遍，不理解的词语查字典，不能解决的画问号。

    2、大声朗读，将课文读正确、读流利。

    3、边读边想，提出不理解的问题。程度好的学生还可以将自己的读书体会、感受写下来。】

    （三）再读课文，理清脉络

    1、教师范读课文，要求学生认真听，听出节奏、停顿和速度。

    【意图：在语文教学中，要提高学生的朗读水平，教师的范读十分重要。好的朗读可以营造气氛，让课堂更有感染力，也可以通过正确的朗读帮助学生更好地理解课文，实现以读代讲的目的。】

    2、学生模仿读。

    3、指名读，然后进行评议，看好在哪儿，不足在哪儿，如何改进？

    【意图：评价的过程正是学生主动学习的过程，因为只有自己入情入境地读了，才能评价别人，这样既掌握了知识，又锻炼了学习的能力。】

    4、选择自己喜欢的方式朗读课文，想想作者是按照什么顺序来写钱塘江大潮的？

    教师根据学生回答适时板书：潮来前 潮来时 潮来后

    【意图：每个学生都是一个独立的个体，他们对课文的把握不同，会有不同的感受，所以他们的汇报过程正是体现他们独立获取知识的过程。】

    在这个环节中，我意图通过多种形式的朗读，让学生循序渐进地走进文本，逐步提升学生的感悟，这样不仅保证了读的时间，读的形式，还保持了读的兴趣，更为深入理解课文打下基础。

    （四）指导书写

    中年级的学生已具有一定的书写能力，能独立识写大部分的生字，教师只需指导难写、易错字，为此，本课我重点指导了“蒙”“薄”“昂”三个字。

    七、说板书

    我的板书设计在力图简洁明了的基础上，抓住重点词，突出文章脉络，有助于提高学生阅读理解的能力和布局谋篇的能力。

    电子版课件 篇5

    教学目的：

    1．学会前鼻韵母in、un、ün

    3个复韵母，读准音，认清形，能在四线三格中正确书写。

    2．学会整体认读音节yin、yun。

    3．学习声母与in、un、ün组成的音节，准确地拼读音节。巩固ü上两点省略规则。

    教学重点：

    1．学会3个复韵母，读准音，认清形式，正确书写。

    2．学会整体认读音节和声母与in、un、ün组成的音节。

    教学难点：

    1．准确地区分un、ün。

    2．yun的右半部分是un还是ün学生易混。

    教学过程：

    一、谈话导入

    这节课我们一起来学习前鼻韵母in、un、ün。板书：in、un、ün

    二、看图学习in和yin

    1．学习韵母in

    （1）出示in图，图上画的是什么？

    （2）学生借助树荫的“荫”学习in的音。

    （3）发in时，先发i，然后舌尖上抬，顶住上牙床前发鼻音n，快速连读，读出in的音。

    （4）教师范读，学生随读，指名读。

    2．学习整体认读音节yin。

    （1）师讲：韵母in不能独立成音节，要想给汉字注音，怎么办？（用大y来帮忙，就可以给汉字注音了。）

    （2）出示yin，请同学读一读。

    （3）你能试着读读yin的四个声调吗？请同学找一找相应的汉字音。如：阴天的“阴”，银行的“银”，饮料的“饮”，脚印的“印”。

    三、看图学习un

    1．出示un图，这是什么呀？

    2．自己试着读读。

    3．为了区别于ün的写法，教师可以开一句玩笑：“千万不要让蚊子咬疱哇！”使学生在会意的笑声中明白了un头上没有点。

    四、看图学习ün和整体认读音节yun

    1．出示ün图，这幅图画的是什么？

    2．借“云”的音平读第一声就是ün的音。学生练习读。

    3．发音时，摆好ü的口形，然后发n音，就是ün的音。教师范读，学生练读，指名读。

    4．怎样区别un和ün呢！为了区别于un，我把ün头上的点叫做小雨点。可以编儿歌帮助记忆：反正门就是un，加上两点就是ün。

    5．学习整体认读音节yun，ün是韵母，不能给汉字注音，要想给汉字注音，怎么办呢？

    （需要大y来帮忙，ü的两点要去掉）

    6．为了让学生明白yun的右边是ün，教师可以创设下面的情境进行教学：带着ün头饰的小孩找不到妈妈了，急得大哭起来，这时走来一位带着大y头饰的阿姨走过来说：“小朋友怎么啦！为什么哭呀！”，小朋友哭着说：“我找不到妈妈了，”这时阿姨说：“擦去你的眼泪，阿姨带你找妈妈去。”通过表演使学生明白音节yun的右半部不是un而是ün。

    五、学习声母与in、un、ün组成的音节

    1．出示3组音节：让学生自己试着拼一拼。

    2．同桌互拼，相互纠正。

    3．教师提醒学生注意j、q、x与ün相拼时ü两点省写规则。

    六、书写in、un、ün

    3个字母

    1．书写3个字母对学生来讲并不难，让学生自己练习书写。

    2．教师巡视，个别辅导，注意纠正学生的写字姿势。

    3．展示学生作业，进行评改。

    附：板书设计

    电子版课件 篇6

    第16课手拉手好朋友

    学生分析：

    一年级的小朋友天真可爱，他们会以自己的方式挑战每一位授课的老师，没有生动的教学是无法把他们吸引过来，没有有效的调控是难以调动他们的学习积极性。要想孩子们对整堂课保持持续的兴趣和热情，在每一个教学环节都要考虑采用孩子们喜欢的形式。而孩子的创造性和积极性又是无穷的，但需教师的正确启发和引导。同时也应看到一年级学生观察能力较弱，培养学生的观察能力，引导他们在观察的过程中解决问题在本课教学中显得尤为重要。

    教学目标：

    1、认知：感知人物的特征,能大胆地用绘画的形式表现

    2、能力：培养观察能力

    3、情感：通过画自己的好朋友,增进同学间的了解,培养朋友间的友谊

    教学重点：引导学生正确的观察方法，用绘画的形式表现自己的好朋友

    教学难点：抓住同学的头形、五官、发式、表情等的共性和个性特征

    师生课前准备：课件、实物投影仪、多媒体等

    学生课后活动：

    1、以“我们的故事”为题画画与好朋友之间的事情

    2、你自己的家人画下来介绍你的新朋友

    教学可能出现的问题及解决方法：

    教学中可能会出现学生不敢大胆发言、展示，不懂正确的观察方法，创作速度过慢，对此，教师在学生出现问题时应给予及时鼓励、启发、引导

    教学评价：

    1、是否对美术课感兴趣

    2、是否大胆的表现自己的好朋友

    3、是否积极参与本课的游戏活动

    4、能否大胆地发表自己的想法和对他人、自己作品的意见

    5、能否在活动结束时自己收拾整理工具材料

    教学流程：

    一、组织教学

    引导学生集中注意力，准备教学。

    ☆本教学环节重难点：有一个好的开始等于成功了一半，引导学生集中注意力。

    ☆本教学环节评价：能否集中注意力，全身心投入课堂。

    二、体验性实践

    1、教师导言：同学们，大家都是一年级小学生，在学校里学习好多好多的本领,大家高兴吗? 今天,我是同学们的老师。现在互相认识一下，请同学们起立，下面我做一个自我介绍，我要看看在自我介绍以后，你有什么表现，会有什么反应？我姓王，我是王老师，也是大家的大朋友。（看到小朋友的礼貌表现及时表扬。）

    2、展示课题，引导学生观察，感受人物的脸部特征。

    （1）找特点：男女、脸型、发式、五官特征、神态、动作等不同。

    （2）在解决怎样整体观察这个难点上时，采用“对号入座”的游戏：当老师指着某一种脸型时，这种脸型的同学就站起来，其他同学可以评议是谁站错了，他应该与哪一种脸型对应。在分析五官特点时也用这种游戏方式帮助学生轻松愉快地将自己的特点归类。

    3、欣赏大师们画的人物头像。

    4、学生绘画

    （1）分别在准备好的不同脸型的纸中选择合适的头形，然后画其五官。最后贴在老师事先准备好的一张KT板上，组成班级集体照。

    （2）“画得不像本人可以吗？一定要画得像才好吗？”引导学生只要抓住特征,画出自己的感觉就行。

    5、小结：朋友之间团结友爱、互相关心、帮助，那我们班就是一个团结的集体，一个优秀的集体。我想送给同学们一句话：“班级是个大家庭”。

    ☆本教学环节重难点：在观察的过程中学习正确的观察方法，找出好朋友的头部特征,包括脸型、发式、五官，并表现出来；体会班级是个大家庭。

    ☆本教学环节评价：通过对比观察，能否找出好朋友的特征；通过与别人的作品比较能否发现自己的画的优缺点；是否对大师有所了解，并大胆发言、表现；能否大胆地表现自己的好朋友；是否激起与好朋友间的友谊之情。

    ☆教学意图：与自己朝夕相处的同学是学习的好伙伴，游戏的好朋友。比较观察人物头像间的不同点，为创作提供了素材，为后一层次的作业 作好准备。这是教学第一层次，也是本节课的重点，只要求画人物的头像，使学生不感到创作的难度。

    三、自主性实践

    1、设立“找朋友”为主题的活动，请学生再一次画你的好朋友。

    （1）拓展朋友的范围：与山区的小朋友交朋友，与上海、北京的小朋友交朋友，与外国的小朋友交朋友。

    （2）比较各民族、各人种的不同特征。如少数民族的服饰特点，黑色人种、白色人种的五官特征。

    2、欣赏大师们画的人物线描。

    4、画下你好想结交朋友（要求全身像），将画好的作品剪下贴在KT板上。

    5、小结：要是全世界的小朋友都成为朋友，那我们就能了解更多知识，世界就会变得更加和平、团结。我想送给同学们第二句话：“世界是个大家庭”。

    ☆本教学环节重难点：找出各民族、各人种的不同特征，并表现人物的形象特点；体会世界是个大家庭。

    ☆本教学环节评价：能否大胆发表自己的感受和对自己、他人作品的意见；能否大胆发表自己的感受并肯定自我的表现；能否大胆地表现自己想结交的好朋友；是否有我们的朋友遍天下的感受。

    ☆教学意图：学生也是社会的人，对学生来说才是人生的起步，从小就进行交朋友、建友谊的熏陶，看着自己画的外国小朋友是那么兴奋。教学层层深入，拓宽了创作的范围，拓展了内容的空间。第二层次的创作要求完成全身像，难度略微提高，有了第一步的铺垫，学生同样能轻松完成，避免了创作的畏惧心理。

    四、拓展性结课

    1、随着科学技术的不断发展，人类不断地向宇宙进军，我们还可以和外星人交朋友。我想送给同学们第三句话：“宇宙是个大家庭”。那我们小朋友得学好更多的知识，课外可以把外星球的朋友画下来。

    2、认识这么多新朋友，你高兴吗？

    3、进行课堂评价。

    ☆本教学环节重难点：体会宇宙是个大家庭；将学到的知识在课后授用，继续研究。

    ☆本教学环节评价：能否在活动活动结束时自己整理材料；能否学以致用：能否真正的延伸，将知识内化。

    ☆设计意图：进一步拓展教学，同时向课外延伸，使美术课中建立的兴趣得到延续，可见好朋友是再学习的无穷动力。一两句话的课后拓展，让孩子有了更宽的学习天地和更大的学习动力。

    电子版课件 篇7

    【学习目标】

    1、认识“檐”、“饰”等五个生字。会写“棚”“饰”“冠”等十四个生字。正确读写“装饰”“和谐”等词语。

    2、正确、流利、有感情地朗读课文。

    3、了解课文内容，感受田园诗情，激发学生对农村生活的兴趣和热爱。

    4、带领学生品味优美语言，积累精彩句段。

    【重点】

    如何通过对普通事物的描写来展示乡下人家的.朴素，和谐，安详的生活。

    【教学过程】

    一、导入

    出示本单元的导语提示：

    在乡间的小路上，你会闻到瓜果的芳香;在夜晚的池塘边，你会听到青蛙的歌唱;在辽阔的草地上，你会看到成群的牛羊。下面的课文，为我们描绘的就是这样的乡村生活画面。让我们随着课文的学习，走近乡下人家，感受田园诗情，体味优美语言，积累精彩句段，并围绕“走进田园，热爱乡村”，开展一次综合性学习。

    提问：本单元的学习主题是什么?

    有一位叫做陈醉云的作家用非常细腻、优美的笔触为我们描述了乡下人家的生活，今天就让我们一起来学习第21课。

    读课题。

    二、初读课文，整体感知

    1、自由读课文，借助拼音读准字音，对不理解的词语作上记号。

    2、开火车读：

    瓜藤 棚架 屋檐 装饰

    芍药 凤仙 时令 率领

    捣衣 搬到 归巢 和谐

    催眠 觅食 鸡冠花 大丽菊

    别有风趣 天高地阔 耸尾巴

    3、理解“时令、率领、芍药、捣衣、”图片理解“芍药、风仙、大丽菊”。注意多音字“冠、率”。

    4、开火车朗读课文，并思考：课文是围绕哪一句话来写的。听后谈谈自己的感受。

    5、学生互评朗读的情况，并回答课文是围绕哪一句话来写的?用铅笔作上记号。

    6、交流听后的感受。引出中心句。

    7、齐读中心句。

    8、理解中心句的中心词“独特、迷人”：

    学生讨论后师小结：“独特”是指“独有的，与众不同的”;“迷人”是说“吸引人”，这句话是说乡下人家，在任何时候，在任何季节都有着自己独特的、很吸引人的美。那么作者为我们描绘了哪几道独特、迷人的风景，我们赶快来默读课文，从作者的语言描述中去发现乡下人家“迷人”、“独特”的美吧，并试着给这些风景取一个好听的名字。

    三、整体感知，理清文章的脉络

    1、学生回答：作者写了哪几道独特、迷人的风景。

    2、教师归纳并板书：

    屋前搭瓜架

    门前种鲜花

    屋后春笋冒

    院中鸡觅食

    河中鸭戏水

    院落吃晚饭

    夜听催眠曲

    3、给这些风景分分类：

    (分成静物图、动物图、人与自然图)

    教师小结：作者安排这些风景并不是杂乱无章的，这种暗含的顺序，需要我们细细体会，才能捕捉到。

    四、品读1、2小节

    1、默读1～2小节，把你认为写的优美的句子用直线划下来，待会儿我们来交流。

    2、学生默读，感悟。

    3、交流感受：

    ⑴ 屋前搭瓜架：“别有风趣”是什么意思?“别有风趣的装饰”指什么?为什么说这是别有风趣的装饰?

    (结合生活实际畅谈，引到后半句的石狮子和大旗杆，体会作者在这里运用了对比的手法。)

    男女生合作朗读，齐读。

    ⑵ 门前中鲜花：理解“朴素中带着华丽”，“朴素”和“华丽”是一对反义词，为什么能用在一起，谈谈自己的理解。

    ⑶ 屋后春笋冒：用“探”好在哪里?能用别的什么词替换?朗读训练，背诵训练。

    五、小结

    师：同学们，今天我们学习了这一组静物画，的确，通过找句子，谈感受的方法我们感受到了(屏显，齐读)“乡下人家，不论什么时候，不论什么季节，都有一道独特、迷人的风景。”下节课我们学习动物画这一组内容。

    六、指导书写生字

    1、生齐读生字，说说要提醒大家注意哪些地方。

    2、师重点范写“冠”“率”“搬”三个比较难写的字。注意字的结构，摆放要匀称。

    3、学生练写：抄写生字、生词。

    电子版课件 篇8

    教学目标：

    1、学会前鼻韵母an en in un ün和整体认读音节yuan yin yun，读准音，记清形，正确书写。

    2、学习声母与前鼻韵母组成的音节，准确拼读音节，读准三拼音节，复习ü上两点省写规则。

    3、能够看图说话，根据音节拼读词语和句子。

    4、能够自己拼读儿歌，做到词语连读。

    5、认识“山、田、左、片、右、风、云、她”8个生字，并能在一定的语境中使用。

    教学重点：学会前鼻韵母an en in un ün和整体认读音节yuan yin yun。

    教学难点：掌握en in yun的读音，掌握整体认读音节yuan。

    教学时间：3课时

    第一课时

    课时目标：学会前鼻韵母an en in和整体认读音节yuan yin，读准音，记清形，正确书写。

    教学过程：

    (一)复习检查。

    1、卡片认读复韵母：ai ei ui ao ou iu ie üe er .

    教师小结：我们已经学了8个复韵母，1个特别韵母。

    2、出示整体认读音节ye yue，让学生找出和它们读音相同的复韵母。

    (二)提出教学任务。

    今天我们要学习鼻韵母，板书：an en in。这三个复韵母后面都有-n，这个-n，不是声母n，只表示鼻音。发音时摆好发“n”的准备，舌尖顶住上颚的前部，让气流从鼻孔出来。(教师用手势演示。)因此，这样的韵母叫前鼻韵母。领读“前鼻韵母”2遍。

    (三)教前鼻韵母an和整体认读音节yuan。

    1、看插图说话引出an：图上画着什么?(天安门)领读2遍，读准“安”的音。指名读“天安门”。简介天安门，天安门的“安”就是韵母an。

    2、教学an的发音。

    (1)讲解发音要领：把an和-n合在一起，先发a，口不宜张得太大，马上用舌尖顶住上腭的前部，使气流从鼻孔出来，要念成一个音。

    (2)教师范读、领读、指名读、开火车读、齐读。

    (3)看看an是怎么写的。先写a，再写n，团结友爱不分开。学生书空。

    3、an的四声练习：ān(天安门)ǎn(俺家)àn(黑暗)

    4、教学整体认读音节yuan，看图，图上画着什么?

    5、教学发音，yuan是整体认读音节，板书yuan。教师范读、领读。

    6、yuan的声调标在a上，进行四声练习：

    yuān(冤家)yuán(原因)yuǎn(遥远)yuàn(庭院)

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