工作述职

工作述职(范本九篇)。

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工作述职 篇1

银行工作需要的是集体的团结协作，一个人的力量总是有限的。作为一名老员工，我不仅仅满足于把自己手中的工作干好，还注意做好传、帮、带的作用，主动、热情、耐心地帮助新来的同事适应新环境，适应新岗位，适应新工作，使他们更快地熟悉相关业务，较好地掌握业务技能。结合我自己做新人时的经验，我注意引导他们从账理出发，而不是教他们如何进行简单的菜单操作。在平时的工作中，我还将自己的工作学习经验毫无保留地告诉他们。我想，这样的教法不一定是最好的，但一定会让他们学到业务知识点的本质，学会融会贯通，举一反三。

今年相继有三名新同事加入，他们虽有一定的金融专业知识，但对于临柜操作技能来说，尚有欠缺。为了能使他们尽快上岗，我对跟班实习的新同事耐心进行操作章程的培训，特别是要严格按照规章制度、业务流程办事，人走章收、抽屉锁好、电脑退出画面等等，养成良好的工作习惯。对于他们的薄弱环节—技能，也将自己平常练习的心得告诉他们，供他们参考。通过一段时间的双向努力，他们已能熟练进行单人上岗操作了。

银行新进人员渐渐增多，在帮助他们同时，我也看到他们的优点，时时让我有危机感，我时常告诫自己不能满足现状，要甘于平淡，但不能流于平庸，既要心无旁骛、脚踏实地将手中的工作完成，也要不断吸收新的知识以迎接未来的挑战。时代是在不断发展的，银行工作的竞争也日趋激烈。我深切地体会到作为一名合格的前台柜员应该具备更高的业务水平，只有不断地增强自身的综合素质，不断地扩大自己的知识面才能将工作干得更好。

三、业务全面进取向上

在市场竞争日趋激烈的今天，在具有热情的服务态度，娴熟的业务能力的同时，必须要不断的提高自己，才能更好的向客户提供高效、快捷的服务。支行举办的各类培训和技能考核为我尽快提高业务技能提供了有力的保障。我始终积极参加各类培训，坚持认真听课，结合平时学习的规章制度和法律、法规，努力提高着自己的业务理论水平。

回顾检查自身存在的问题，我认为：

一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世，面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础，专业知识，文化水平，工作方法等不能适应新的要求。

二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观，人生观，价值观解决不好的表现。

针对以上问题，今后的努力方向是：

一是加强理论学习，进一步提高自身素质。对前台金融业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对邓小平理论，市场经济理论，国家法律，法规以及金融业务知识，相关政策的学习，增强分析问题，解决问题的能力。二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。

工作述职 篇2

尊敬的领导、各位同事：

本报告是县红十字会人才工作从去年以来的工作总结和今年工作计划的汇报，旨在向领导和同事们汇报人才工作的进展和成果，同时也希望在此过程中得到大家宝贵的意见和建议。

一、去年工作总结

去年，县红十字会人才工作主要围绕四个方面开展，分别是人才的引进、培养、管理和活动开展。

首先是人才的引进。我们结合县红十字会的实际需求，广泛宣传招聘信息，开展招聘计划，并通过人才市场、社会招聘、校园招聘等方式寻找符合条件的优秀人才。同时，针对目标人才，我们细化了招聘需求和岗位职责，以及薪酬福利和发展前景等吸引因素，积极争取他们的加入。

其次是人才的培养。我们在工作中注重发掘员工的优势和潜力，针对岗位职责和工作特点，制定个性化的培训和发展计划，并通过内外训结合、轮岗练习、培训提升等方式，加强员工的专业知识和工作能力，提高综合素质和团队协作能力，形成战斗力强、凝聚力高、奋斗朝气蓬勃的团队。

第三是人才的管理。我们通过建立人才档案、工作评估、招聘面试、奖惩制度等方式，完善人才管理和培养机制，为员工的成长和发展提供有力的保障和引导，保持团队稳定和凝聚力。

最后是活动开展。我们在工作中注重积极组织和参与各种形式的学习和活动，通过内部培训、外出交流、企业考察等方式，延伸员工的知识视野和工作经验，提高工作积极性和创新意识，不断激发员工的工作热情和创造力。

二、今年工作计划

在新的一年里，我们将着眼于人才强省计划，通过拓宽招聘渠道、提高薪资福利水平、加强培训管理等措施，加快人才引进和培养，为县红十字会的发展壮大打下坚实的人才基础。

首先是人才引进。我们将结合县红十字会的发展需求，加强对各类人才的需求分析和市场调查，寻找对组织有价值的人才，并精准进行招聘，建立定向招聘、校园招聘、社会招聘等培养渠道，争取引进更多高素质人才。

其次是人才培养。我们将运用线上线下结合的方式，开展多形式培训，调配千百个培训岗位，进一步提高员工的专业技能和综合素质，打造核心竞争力，完善员工培训管理机制，提高培训反哺，切实增强员工的学习动力和关注度。

第三是人才管理。我们将严格执行人才管理制度，并进一步重视人才保障和激励机制，制定个性化的绩效考核和晋升制度，加大员工职业发展方面的支持和引导，不断提高员工的归属感和凝聚力。

最后是活动开展。我们将统筹谋划今年的活动计划，继续加强学习和交流，增强员工的责任感和使命感，以更高的热情和热血，为县红十字会的'发展事业贡献自己的力量。

总之，县红十字会的人才工作在过去一年里取得了不错的成绩，但仍然面临着有些困难和挑战。我们将再接再厉，以饱满的热情和严谨的态度，不断完善人才管理和培养机制，为县红十字会的快速发展提供有力的保障和支撑。最后，还请领导和同事们多提宝贵的意见和建议，共同为县红十字会的发展加油助力综上所述，县红十字会的人才工作是推动组织快速发展的核心之一。通过加强人才需求分析和市场调研，建立多样化的招聘渠道，并注重员工专业技能和综合素质的培养，制定激励机制和绩效考核，优化职业发展方案等措施，可以为县红十字会引进更多高素质的人才，构建良好的人才管理和培养机制，推动县红十字会实现长远发展目标。我们相信，在全体成员的共同努力下，县红十字会的未来一定会更加美好

工作述职 篇3

梁山镇下辖22个村和1个居委会。65岁以上人口3988人，80岁以上600人，90岁以上63人，65岁以上人口占总人口的11%。近年来，梁山镇党委政府，始终坚持“以人为本，服务至上，促进和谐”的工作理念。以健全老龄工作组织为基础，以完善老龄工作机制为突破口，不断优化为老服务质量、丰富老年人的精神文化生活，切实维护和保障老年人的合法权益。今年我镇老龄工作取得了一定成绩，推动了全镇“三个文明”建设的快速健康发展。

一、建立健全老龄工作机构。

不断加强老龄工作队伍建设和组织建设，既是做好老龄工作的基础，也是推进老龄事业发展的保证，镇党委政府始终把老龄工作纳入重要议事日程，坚持党政主导的原则，健全老龄工作机构。首先今年年初及时调整了镇老龄工作领导小组，协调配备了村级老龄工作领导成员，主要领导亲自过问，小组成员齐抓共管；其次是健全制度。健全《老龄工作职责》、《老龄工作制度》、《老体协工作职责》等相关制度，以制度管事管人. 为推进老龄工作的正常开展提供了保障。镇党委政府每年至少召开两次老龄工作专题会议，做到老龄工作年初有计划，有部署，年中有检查，有督办，年后有总结。

二、强化宣传教育，营造良好风气

尊老、敬老、爱老、养老是中华民族的传统美德。我镇始终高度重视老龄工作的宣传教育，坚持正确的舆论导向，不断加强加大宣传教育力度。一是宣传发动。在中心集镇、学校、敬老院、村庄等地采取挂横幅、贴标语、印发资料等多种形式，宣传《老年人权益保障法》，子女赡养老人等法律法规和相关政策，动员社会力量参与，利用各种会议对党员干部进行宣传教育，在全镇大力倡导尊老、敬老、爱老、养老之风。二是深入活动。每年镇政府、县级部门都要深入村组看望慰问特困老人，贫困老党员；在九九重阳节和新春之际镇党委、政府都将对敬老院老人进行看望、慰问，开展送温暖活动，此举切实增强了每个党员干部、为人子女尊老、敬老、爱老、养老的责任和义务。三是典型带动。近年来，我镇不断涌现了一批敬老、养老、助老、老有所养、老有所为典型。例如前丰村5组的查冬兵、张建霞她十年如一日照顾多病、卧床的父母亲，他们的孝敬老人的事迹在当地受到了村民的好评；丁店村的退休老干部、老党员谭元明，被评为县级 “老有所为老人”，他长期服务于社区建设和工作，不计辛劳，不计报酬，将自己的余热充分地发挥在工作第一。他们用行动激励着群众，带动着干部，用形象感动着他人。

三、组织开展老年社会活动，提升老龄工作地位

为了提高老年人的生活质量和老龄工作的地位，丰富老年人的精神文化生活，我镇因人因地制宜，开展了有益于老年人身心健康的、不拘形式的、丰富多彩的文体娱乐活动。主要开展两种形式：一是以健身娱乐为主开展活动。各村现组建中年老年人健身自娱活动队伍16个，约350余人，每天晚上活跃在村级活动场所内，既锻炼了身体，又活跃了文化生活。梁山村群众表演队、爱国秋叶红艺术团、新丰村腰鼓队，每逢重大节日，都能活跃在全镇的各个角落，为广大群众带来喜悦；二是以座谈建言为主开展活动。每年利用重阳节、春节等节日，镇村两级分别召开老干部座谈会，畅谈镇村两级经济社会发展的形势，听取老干部的意见、建议，让他们参与到镇村经济社会发展中来。同时开展老有所养、老有所为、幸福老人评选活动，激发了老年人的热情，丰富了老年人的精神文化生活，提高了老年人的生活质量，扩大了社会知名度，促进我镇老龄工作健康快速发展。

四、建立健全工作机制，提升服务水平

维护老年人的根本利益，让老年人共享经济社会发展成果是基层老龄工作的一块重要内容，也是老龄工作的落脚点。为了做好服务，我镇主要从三个建立健全老龄工作机制。一是健全政策落实机制。全面落实70岁以上老人的高龄生活补贴。镇老龄要求各村提前预报下年度申报人员，做到不学习漏户、不漏人，收集老年人的个人资料，建立电子档案，按要求向县老龄委申报审批；同时，对以往漏报或最近返乡人员进行了补报，争取将补贴足额、及时发放到每个老年人手中。二是健全帮扶工作机制。全镇65岁以上老年人共计有3988余人，其中空巢老人约有800多人。为了确保这些空巢老人得到社会照顾扶助，解决困难老人的生活压力，在重要节日对生活困难的老人进行慰问，加强平时的看望和了解，并由各村摸底申报、镇政府审核上报，为90%的老人办理了低保，有76人享受分散供养五保金，与此同时，还有15名60岁以上的老年人进了镇敬老院。三是健全维权工作机制。切实加强老年人的维权工作，维护老年人合法权益，及时处理涉老纠纷。镇政府建立了以司法所、信访办、为主的老年人维权服务绿色通道，对涉老纠纷优先解决，及时快速地为老年人提供法律援助，着力解决老年人利益问题。

五、工作中的不足。

1、老龄工作面对人群特殊，在教育引导方面显得薄弱。

2、在老年体协职能发挥上还欠不足，由于老年人身体状况不便于开展群体性体育活动。

3、我镇处于正在建设当中，没有大型的活动广场、场地，老年人集体活动仅限于村活动场所。

我们决心加强学习他人先进工作经验，强化工作举措，再接再厉，创新思路，扎实工作，把我镇老龄工作抓好抓实，争上一个新的台阶。

工作述职 篇4

时间过得真快，转瞬间一学年的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结阅历、吸取教训，本人特就这学期的工作做如下陈述：

一、思想工作方面。仔细学习各项教育法规,严格根据“有事业心、有责任心、有上进心“、“爱校、爱岗、爱生“、“团结协作、乐于奉献、勇于探究、积极进取“的要求去标准自己的行为，以“责任无限”作为自己的座右铭。对待学生做到：**公平，公正合理，严格要求，急躁教育；对待同事做到：团结协作、相互敬重、友好相处；对待家长做到：主动协调，积极沟通；对待自己做到：严于律已、以身作则、为人师表。

二、遵守纪律方面。本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，敬重领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平常，勤俭节省、任劳任怨、对人真诚、喜爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，到处以一名人民教师的'要求来标准自己的言行，毫不松懈地培育自己的综合素养和力量。

三、教育工作方面。过去的一学年，本人担当高三年级英语教学工作，在教学中，仔细钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段敏捷运用于课堂教学中，努力培育学生的合作沟通、自主探究、勇于创新的等力量。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注意教学阅历的积存，有了心得体会就准时登记来与同事沟通，本学期撰写的英语论文《浅谈英语学习的方法》在发表在《现代教育导报》。

四、在当班主任期间,工作任劳任怨,努力向四周同事学习好的方法,尽力把工作做到最好最细致。在班级治理中实行了许多量化的细则,这样便利治理和考核,也让全部的学生有了标准自己的依据。除了常规工作做好以外,我更注意和学生多沟通,尤其是对于家庭背景特别和学习上存在障碍的学生,常常走访家庭,课余谈心沟通,知道学生学习不上进的真正缘由,用真诚的心去对待学生。从身心各方面去帮忙学生取得进步,走出学习的逆境。经过我班广阔师生的努力，在本学年每次常规考核成绩都在95分以上，并获得常规考核优胜红旗一次。在文化学习成绩方面，期末、二模及高考中都取得了优异成绩，在同类班级评比中名列前茅。

总之，作为一名教师，教学是我的根本工作，做一个学生喜爱的教师，做一个讨论型学习型教师是我的目标。在今后的教育教学中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，弥补缺乏，朝着我的既定目标前进，为我校美妙的明天奉献自己的力气。盼望各位领导给我这个时机，感谢！

工作述职 篇5

各位领导，各位评委，同志们：

我是眼科护士长，今年XX岁，本科学历，技术6级，文职3级，于20xx年任眼科护士长，20xx年晋升为副主任护师。20xx年被聘为全军卫生技术资格考试命题委员会委员，20xx年被其次军医高校聘为兼职副教授。任职以来，在各级领导的帮助教化下，我刻苦学习，主动工作，较好地完成了各项工作任务。先后三次被医院表彰为“优秀医务工作者”，两次被评为“优秀妇女”，所在科室、党支部两次被医院表彰为“全面建设先进科”，两次被评为“先进党支部”，1次被评为“医德医风先进单位”和“学习成才先进单位”。现将工作述职报告如下：

注意政治学习和思想修养。

作为一名党员干部，我主动参与院里组织的各项政治教化和理论学习及文化体育活动。酷爱本职工作，遵守职业道德，从不以权谋私，多次受到患者表扬。身为科室党支部成员，能带头执行上级党组织的决议，主动协作科主任、支部书记的工作，广泛团结同志，注意做好护士班的常常性思想工作。加强病区管理和技术创新。

作为一名护士长，我注意从严要求自己，到处以身作则，在护理工作中做到了严格、细致、规范。严格护理操作规范，落实护理工作“三查七对”制度，在工作中一丝不苟，坚持节假日查房和夜查房制度，各项护理指标经专家检查均达标，任期内未发生任何医疗事故和明显差错。在此基础上，我注意提高业务水平和科研创新实力。仔细阅读各类护理杂志及有关业务书籍，对科室的急救药品、急救器材做到了如指掌，定期检查，刚好补充，刚好修理，确保能满意临床所需；对本科室各种护理仪器能正确驾驭、娴熟操作；对难度较大的`护理工作，能亲自操作或指导护士进行。仔细做好带教工作，提高授课实力和科研水平，在干好工作的同时，为其次军医高校实习生授课20余学时，亲自带教实习进修的护士，对她们进行细心指导。同时，我结合工作实践，仔细总结阅历，主动撰写论文，先后发表学术论文8篇，在学术会议上沟通文章4篇。

任现职以来，尽管取得了一些成果，但也存在一些不足：一是在科室规范化管理上有时还不细致、不大胆；二是在日常护理工作中创新实力还不够强；三是钻研新技术、新业务的实力还不够强。在今后的工作中，我将主动推行人性化服务，营造舒适、温馨的服务环境；立足医院、科室实际，瞄准国际、国内医学前沿，学习现代医院护理管理学问，了解最新护理技术发展动态，不断提高护理技能和操作水平。以上报告，请各位领导，各位评委、同志们指责指正。

工作述职 篇6

今年以来，我局人才工作在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻执行县委组织部关于人才工作要求，不断夯实工作基础，人才队伍素质明显提高，为全县商务经济发展提供了组织保证、人才保证和智力支持。

一、人才工作总结

(一)强化组织领导。按照《临朐县人才工作计划》等文件要求，制定商务局人才工作实施方案，明确培训目标、培训任务和人才引进扶持奖励。重新调整人才工作领导小组，明确党政一把手亲自抓，分管局长具体抓的工作机制，为人才建设管理工作提供了组织保证。

(二)深入实施人才工程。一是实施电商人才工程。多次赴义乌、遂昌等地考察学习，与阿里巴巴、经贸职业学院等专业机构、高等院校建立互动。依托县技工学校载体，组织实施千名青年电商人才培训活动，持续举办退伍军人自主创业网点实操巾帼创业电商助残等特色培训班，先后组织电商培训班22期，培训学员3100多人次，新培养电商创业人员950人。二是狠抓服务技能提升。把从业人员技能提升作为打响服务品牌的重要措施来抓，年内优选出华兴商场和佳乐家购物中心两家企业共4名员工参加潍坊市商务系统第七届职工技能大赛，其中三名点钞员，一名参加一刀准比赛，全部获得优秀奖。三是抓好家政人才培训。为促进农民工就业，满足家政服务市场需求，共培训家政服务人员290余名。其中，依托12343家政服务中心举办培训班2期，共培训家政人员50名。沂山大姐培训班13期，共培训300余名。培训聘请专门老师授课，结束后进行考试，考试合格颁发从业资格证书。培训合格率95%，就业率100%。四是狠抓外经贸人才培训。年内组织220余家外经贸企业、中小企业促进会会员企业高管860余人次参加潍坊开放发展业务培训。邀请潍坊海关、商检等部门专家来我县举办政策宣讲3次。组织业务骨干、重点企业负责人共计28人赴省商务厅泰安、青岛基地参加跨境电商培训会3期。8月份，配合县委组织部在邀请上海对外经贸大学教授张鸿开展自贸区战略与县域经济发展专题讲座，我县300人参会。

(三)构建电商平台载体。坚持把园区作为集聚电商企业、培育电商人才、链接电商平台的首要载体，加快完善临朐电商众创家园载体功能，目前已入住电商经营主体77家，积极开展B2B2C跨境电子商务，全力打造跨境电子商务产业集聚区，综合服务楼交付使用，智联众益合、广贸天下、中国焦点科技等电商企业已正式入驻。

(四)优化人才发展环境。根据县委、县政府要求，设立创新创业与电子商务服务中心，落实好创新创业优惠政策，鼓励更多的人参与到双创工作中来。

二、存在问题及不足

虽然，我局的人才工作取得了一些成绩，但也存在以下不足，主要表现在：一是对人才奖励扶持政策落实上还存在欠缺，限制了人才的成长和发展;二是人才工作宣传还存在不到位的问题，没有形成有效的宣传工作体系;三是人才队伍整体素质不高，商务系统各企业招聘人员以中低端人才为主。

三、人才工作打算

(一)指导思想

我局人才工作的指导思想是：以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，紧紧围绕人才强县的战略目标，以县委、县政府确定的重点发展产业、重点发展领域的人才发展为着力点，立足当前，着眼长远，重在解决问题、重在实际效果，努力形成尊重知识、尊重劳动、尊重创造、尊重人才社会氛围。

(二)工作重点

1、提高思想认识，全面加强高级人才的引进、培训工作。按照市场经济发展要求和现代企业的运行需求，抓住培养人才、吸引人才、用好人才三个环节，坚持人才工作的制度化，在引进高素质人才的同时，注重现有人才的自我提高，不断优化人才队伍结构。

2、多种形式引进高级人才，进一步加快我县服务业高级人才队伍建设。一是由企业从大专院校和人力资源市场引进一批优秀的国际贸易、物流管理、电子商务及其它紧缺的`专业管理人才，充实企业人才队伍。二是加大招商引资范围和领域，用特殊项目带动人才引进，通过高科技、软件技术、环保治理、再生资源利用等技术项目，带动引进专家型人才来我县发展创业。三是创新人才培育机制，聘请国内知名的经济学家与我县的企业、物流园区经营管理人才进行互动交流，开拓思路，建立创新型人才队伍。

3、注重实效培训人才，促进商务企业发展壮大。一是年内组织5-6期对外贸易、国际合作、商贸流通、家政服务、电子商务等扶持政策宣讲培训班。重点对商贸流通企业、外商投资企业、内外贸企业的贸易主管、市场营销人员进行培训。二是开展2-3期人员培训与服务相结合的活动。利用送政策下企业的机会，聘请省电商促进会、市商务局、潍坊海关、商检等部门在对全县外商投资企业贸易、财务、行销人员进行业务培训，同时走访外商投资、出口重点企业，就企业运营中遇到的问题现场办公。三是狠抓电子商务专业人才引进、培训工作，力争年内组织培训班30期。

4.加强电商众创家园载体建设。发挥县创新创业与电子商务服务中心职能，进一步优化临朐电商众创家园载体环境，大力开展招商工作，吸引产业链上下游的电子商务平台企业、运营企业、专业服务机构入驻发展，力争入驻实体发展到120家，将众创家园打造为集聚度高、规模效应明显的创业创新孵化器、电子商务示范园。

工作述职报告篇各位员工们：

今天对我们集团来说是个盛大的日子，在这里我代表总裁办向辛苦工作的的各位员工表示由衷的感谢，大家辛苦了。上半年，经过全体员工的共同努力，我们在企业管理、投标揽活、项目管理、文化建设、稳定发展等方面都取得了可喜成绩，完成企业总产值××亿元；招揽任务××亿元；全年人均劳动生产率达到××万元；员工的年均收入××万元。企业综合实力增强，社会信誉提高。

一、回顾一年多来工作，主应有以下几方面：

1、确定公司名字，明确公司使命和企业文化，安排岗位和工作职责，建立了公司官方博客，点击率一直处于领先位置。

2、注重企业文化建设，提倡“至诚至信、致尚致远”八字管理理念，主张“共创、共赢、共分享”，引导广大员工的“卓越服务、快乐生活的”。每天进行全新的队形展示，精神饱满有新意，体现公司的性质和服务理念，获得广大同仁的赞赏。

3、加强民主管理，以真诚和友谊建立良好同事关系和社会关系，风雨同舟。一是从职工关心入手，一同学习一同成长，杜绝“短板效应”，让团队的力量逐步攀升。二是注重维护企业领导班子团结，缔造企业大家庭。团结班子成员，形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业良好氛围，做到目标一致、职责互补、荣誉共享，重大问题、重大事项都能事前沟通，会前通气，充分听取意见。思广益，发挥。体合力，改进工作，促进发展。三是团结合作伙伴，和盈众传媒、友众汽车销售开展合作，建立战略合作伙伴关系，同时通过厦门小鱼社区加大对本公司产品的宣传力度。

4、高度重视经营开发工作。经与领导班子成员协商：我们决定加大投入，多种渠道多种方式并行，实行重点地区、重点项目重点追踪，班子成员分片负责经营方针，取得了可喜成绩，上半年我们主要取得了世界知名集团的大单汽车。购业务，并确立了品牌定点。购与服务的关系。与此同时，我们不断召开经营开发会议，通过会议引导经营开发工作人员吸取教训、总结经验、提高积极性、增加责任感，促进经营开发工作能够适应市场变化，以达到提高经营开发管理水平的目的。

5、始终把思想作风建设摆在第一位。自担任企业总经。以来，我不断提升思想素质、开阔视野、充电扩能，始终把上级和企业广大员工的赋予我权力当作一种责任和义务，坚决贯彻执行党和国家政策法规以及上级指示、决定，一切从企业以及广大员工的利益出发，从不以个人私利侵害企业和员工的利益，做到了敬业勤政、廉洁奉公、关心群众疾苦，并以此影响教育自己家人。

二、存在问题和今后努力的方向。

总结我个人工作，离上级应求与企业发展还有一定差距。表现在我们企业管理行为、员工的个人行为与企业经营管理理念之间存在很大差距，业务能力还不够强、执行力还不够高。

事物发展总是在推陈出新。不充电，个人素质难以提升；不快速提高学习的能力，企业难以展开腾飞双翼。今后，我将加强学习，提高思想觉悟、工作能力和管理水平；我将与企业领导班子一起带领全体员工的深化企业改革，解决包括企业管理、项目管理、经营开发等在内一系列问题，促进企业健康长远发展。

在此，我有信心和班子成员一道，广泛。纳大家好建议，融入到我们企业改革各项管理办法中去，完善经营战略，一心为公、廉洁自律、求真务实、开拓创新、奋发进取，为企业在20××年下半年里夺取更加辉煌业绩而努力奋斗！

谢谢大家！

工作述职 篇7

支撑工作述职报告

作为一名支撑工作人员，我深知自己的责任和使命，积极投身于法院工作的各项支撑工作中。通过努力与实践，我对自己的工作有了更深刻的理解和认识。下面，我将详细描述一下我的工作内容、工作中的重大事件以及我在工作中的表现。

我在支撑工作中负责处理法院文书的归档、复印以及文件的管理工作。在每日的工作中，我将收到的法院文书按照类型进行分类整理，并严格遵守文书的保密规定，确保信息的安全和准确性。同时，我利用办公设备进行法院文书的复印工作，以备后续审查和调阅。我还负责法院文件的梳理和整理，以确保文件的有序存放和便捷查阅，为法官的工作提供高效支持。

在工作中，我遇到了一些重大事件，其中最具挑战性的就是一次大规模的文书整理和归档工作。由于法院系统的升级，我们需要对大量的旧案件文书进行整理和归档工作。这项工作不仅需要高度的细心和耐心，还需要在规定的时间内完成。为了完成任务，我主动与同事们分工合作，制定合理的工作计划，并积极沟通协调，确保每个人的工作进度并及时解决遇到的问题。经过数周的努力，我们成功地完成了整个项目，并得到了法官的高度赞扬和肯定。

在工作中，我时刻保持着高效率和良好的工作态度。我严格遵守工作纪律，准时上班并按时完成工作任务。我善于与人沟通，与同事们保持良好的合作关系，共同面对工作中的困难和挑战。在处理文书的过程中，我细致入微，耐心确认每个细节，以避免出现错误和遗漏。我的工作受到了上级领导的认可，并多次被同事们提及和表扬。

除了对文书归档和管理的工作，我还积极参与法庭的庭审支撑工作。我负责检查法庭设备的正常运行，并及时处理设备故障和维护。在庭审过程中，我熟练运用法庭录音、录像和投影等设备，确保庭审信息的记录和传递。我时刻关注庭审的进展，随时准备回答法官和律师的要求，配合他们的工作。通过这些工作，我不仅提高了自己的工作效率，还对法庭工作具有更深入的了解。

作为一名支撑工作人员，我始终保持着高度的工作热情和责任心。我通过细致入微的工作态度和高效的工作方式，成功地完成了各项任务，并受到了领导和同事们的认可和赞扬。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，提高自己的专业素养和工作能力，为法院的工作做出更大的贡献。

工作述职 篇8

述职报告用心工作

一、工作总结

在过去的一年里，我在工作中用心、真诚的态度以及努力付出，取得了一系列的成绩。我积极参与团队合作，与同事们紧密合作，发挥出最佳的协作效果。同时，我对工作中的问题进行了深入分析和解决，积极应对工作中的挑战，并提出了可行的解决方案。我还继续学习新知识和技能，不断提升自己的工作能力和水平。

二、工作成果

1. 提高团队合作效能：

通过积极的主动沟通和相互配合，我成功地推动了团队的合作效率。我与团队成员保持紧密联系，共同面对工作中的挑战，并及时调整计划和解决问题。我们相互协作，将个人力量转化为团队的力量，取得了较好的团队成果。

2. 解决工作中的问题：

在工作中，我遇到了一些挑战和困难，但我始终保持积极乐观的态度，全力以赴解决问题。例如，在项目实施过程中，我遇到了沟通不畅、资源不足等问题，但我通过与团队成员协商，积极向上级领导反馈，最终成功解决了这些问题，并确保了项目的顺利进行。

3. 提升工作能力和水平：

作为一名员工，我深知自身的不足之处，因此我在过去的一年里不断学习和提升自己的工作能力和水平。我参加了一系列的专业培训和课程，不断增强自己的业务知识和技能，以更好地应对工作中的各种挑战。同时，我还不断反思自身的工作表现，总结经验教训，并及时调整和改进工作方法，以更高效地完成工作任务。

三、工作展望

在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业素养和综合能力，不断追求个人的进步和发展。我将继续保持积极的工作态度，用心投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我会与团队保持密切合作，发挥团队协作的优势，共同完成公司的各项工作任务。我也将继续学习和关注行业动态，不断提升自己的工作技能和知识储备，以更好地应对未来的工作挑战。

过去的一年里，我用心工作，通过不懈的努力和付出，取得了一系列的成绩。我将继续保持对工作的热情和专注，用心投入到每个工作任务中，不断提升自我，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也将继续与团队紧密合作，相互支持，共同努力，以实现更好的工作成果。我相信，在公司的大家庭中，我会用心工作，成为更好的自己。

工作述职 篇9

工作述职报告：工人

尊敬的领导：

我是贵公司一名普通的工人，我非常荣幸能有机会向您汇报我在过去一年的工作以及我对未来的展望。在这篇工作述职报告中，我将详细地介绍我在工作中所做的事情，以及我对我的工作的认真程度和责任心。

我在工作中始终以高度的责任感和敬业精神对待每一个任务。我相信只有全力以赴，把每一个细节都做到尽善尽美，才能够达到优秀的工作表现。过去一年，我始终准时到岗并且认真完成所有交给我的工作。无论是简单的重复性劳动还是复杂的技术操作，我都全力以赴地完成，确保工作质量在合理的时间内得到保证。

我注重团队合作，积极与他人沟通合作。我相信团队的力量是无穷的。在工作中，我与其他同事共同努力，互相帮助和支持，以实现我们共同的目标。我始终坚信，只有在团队中相互配合，分享经验和知识，才能够取得最好的工作效果。我会积极与同事进行交流，处理好工作关系，确保我们能够以良好的态度共同进步。

我注重个人的提升和学习。我相信只有不断地学习和提升自己，才能够与时俱进，适应不断变化的工作环境。过去一年，我参加了公司组织的各种培训和学习课程，提升了自己的技能和知识水平。我还积极地阅读与工作相关的书籍和资料，不断开拓自己的视野。通过这些努力，我深信我能够更好地为公司做出贡献。

我对未来充满信心和期待。我希望能够在未来的工作中发挥更大的潜力，并为公司做出更多的贡献。作为一名普通的工人，我知道自己的责任不仅仅是完成手头的任务，更是为公司的长远发展贡献自己的力量。我将继续保持对工作的热情和敬业精神，不断提升自己的能力，为公司创造更大的价值。

尊敬的领导，感谢您抽出时间阅读我的工作述职报告。我相信通过我在工作中的表现和不断努力，我能够成为一名出色的工人，为公司的发展贡献自己的力量。谢谢！

工人：XXX