校医院工作总结

校医院工作总结分享。

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校医院工作总结(篇1)

自从我来到医院担任水电维修工作以来，我一直在努力工作，不断学习，致力于为医院创造最佳的水电维修服务。经过一段时间的努力，这里有几点总结可以分享给大家。

首先，水电维修工作需要高度的责任感和专业性。在医院这样的重要场所工作，一定要保持高度的责任感。因为我们的工作不仅涉及到医院员工的正常生产工作，同时也关乎到医院患者的生命安全。因此，在工作时需要面对复杂多样的问题，必须保持专业性和高度警惕。无论是日常工作还是突发事件，我们都要做到火候得当，不能有半分马虎。

其次，水电维修工作需要耐心、细致和耐心。在医院这样的地方，我们的工作可能会受到很多方面的约束和限制。首先，医院生产工作的需要不能受到我们的影响；其次，我们的工作需要遵守工作流程和时间安排。因此，在这样的情况下，要保持耐心和细致是非常重要的。而且，我们的工作需要耐心地向患者和员工说明水电维修的原理，避免造成对人体的伤害。这就要求我们具有良好的沟通技巧和服务意识，时刻把患者和员工的需求放在第一位。

最后，水电维修工作需要具备实际操作能力和创新能力。在医院环境中，工作可能会出现很多特殊的情况和复杂的问题，这就要求我们具备实际操作能力和创新能力。为了解决问题，我们必须以安全为前提，灵活应对各种状况，保持思维的开放性和创新性。我们需要不断学习升级，熟悉使用各种维修设备和工具，保证修复效率和质量的提升。

总之，作为医院水电维修工作人员，我们要全心全意服务于医院员工和患者，时刻保持高度的责任感和专业性，具备耐心、细致和耐心，保持实际操作和创新能力。只有这样，我们才能真正地为医院创造一个优质、高效、安全的水电维修服务，为患者和员工提供更好的生活和工作环境，为医院管理贡献一份力量。

校医院工作总结(篇2)

根据上级对医疗机构依法执业的相关文件精神，我院高度重视，立即召开院班子专项会议和自查自纠，对我院依法执业自查工作进行安排布置，现将自查情况汇报如下：

一、认真组织，全面排查

为了认真落实好上级依法执业的工作要求，我院经班子会研究，专门安排一名主抓副院长，抽调相关部门工作人员6名，组成依法执业专项整治工作组，严格按照医疗机构依法执业标准要求，在全院范围进行检查和督导。

二、检查情况

1、我院能够及时办理《医疗机构执业许可证》的执业登记、变更登记、注销登记、校验及有效期延续等工作，不存在过期现象。同时，我们能够严格按照《医疗机构执业许可证》核准登记的主要负责人、类别、规模、执业地址和诊疗科目开展诊疗活动，不存在超出登记的诊疗活动；不存在出租、出借、转让《医疗机构执业许可证》以及对外出租、承包科室的行为。

2、各科室都能够认真组织学习《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国XX婴保健法》、《医疗废物管理条例》及《消毒管理办法》等有关法律法规及规定，并严格贯彻执行。

3、我院不存在使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作（包括不使用卫生技术人员从事本专业以外的诊疗活动；不使用未取得医师执业资格证书、护士执业证书以及未经卫生行政主管部门注册的人员；不私自带徒从事诊疗活动；执业助理医师不单独执业）。

4、各科室医疗文书书写能够严格按照《处方管理办法》等要求进行，能够规范保管处方、门诊日志等医学文书；

5、我院严格遵守《医疗广告管理办法》等有关管理规定，不存在刊登、播发、张贴非法医疗广告等现象；

6、能够严格遵守《中华人民共和国传染病防治法》，建立和完善传染病登记报告制度，并认真填写传染病登记本。发现传染病疑似病人，及时向县、市疾病预防控制中心报告。

7、能够严格执行《消毒管理办法》、《医疗机构口腔诊疗器械消毒技术操作规范》等有关法律法规的要求，规范开展医疗器械消毒灭菌和消毒隔离工作，防止交叉感染。对使用的消毒产品、一次性医疗器械进行索证、验收、登记备案，不使用不合格的'产品。对医疗机构的场所和相关器械、物品进行消毒，并做好记录。同时，还不定期委托有资质的机构对医疗器械消毒灭菌效果进行监测。

三、签订依法执业承诺书

为了把依法执业各项规定标准落到实处，我院还专门制定了《嵩县人民医院依法执业承诺书》，分别与各科室主任签订，明确了各科室主任为科室依法执业工作第一责任人，大大提升了科室对依法执业的重视力度，也逐步形成了医院依法执业的长效工作机制。

四、存在问题

1、部分门诊处方欠规范；

2、个别医师门诊日志病历书写欠规范。

以上就是我院开展依法执业的自查情况，虽然工作基本规范，但我们深知与上级的要求还有一定的差距，今后的工作中，我们一定会更加深刻的领会和更加严格的执行上级依法执业各项规定和要求，不断改进工作，坚决杜绝各种违法执业现象，保障患者的合法权益，更好的为人民服务。

校医院工作总结(篇3)

随着我国医疗服务的不断改善和提升，三级医院已成为医疗服务体系的重要组成部分。作为三级医院的从业者，我深知这份职业的重要性和使命感，同时也多次触碰到其中的艰辛和繁重。今天，我想总结一下自己在三级医院工作中的所思所感。

一、处在急救的第一线

三级医院是医疗救治的最高级别，往往承担着收治重症患者、处理医疗紧急事件等任务。在这里，我作为护士，在急救的第一线奋战。每当有严重病患进入急诊室，我的压力就会瞬间爆发。因为这些病人往往需要我们做出迅速、准确的判断和处理，以保证他们的生命安全。有时候，我们要快速完成各种检查和治疗，给予及时的救助，甚至是在生命危急的情况下进行紧急手术。

二、重负责任和职业道德

医护人员身负重任，要极其谨慎地对待每一个病患。在三级医院，更是如此。病患的病情往往比较复杂，需要我们有更高的专业水平和医疗技能。如果我们的操作失误，就可能会对病患造成极大的伤害。因此，我们必须时刻保持高度警惕，确保每一步操作都准确无误。

另外，职业道德也是我们需要时刻注意的。作为医护人员，我们不仅仅是治病救人的工作者，更应该做到以病人为中心，尽可能地为病人的生命安全和健康服务。我们要以病患的利益为出发点，时刻为他们考虑，切勿被自身利益所影响，这也是我们的职业修养的体现。

三、团队合作和沟通协调

三级医院的工作内容多样而繁杂，需要不同职业的医护人员紧密配合。与其他科室的人员合作，协同工作，共同完成救治工作，是三级医院工作的重要特点。在这里，我们需要良好的沟通协调能力和团队协作意识。

团队协作需要每一个成员充分理解自己的工作职责和团队目标，克服个人主义思想，协调共同工作中遇到的问题。而沟通协调则需要各个职业人员具备清晰、准确的口头和书面表达能力，尤其是在病患病情紧急的情况下，需要能够快速地与其他团队成员交流。

四、劳动强度大、工作压力高

三级医院的医护人员工作强度比较大，工作压力也较高。在这里，我们常常要面对病患病情的变化和导致的心理压力。同时，常常需要冒着感染的风险和一些不良救治情况下处理紧急情况，这对于医护人员来说都是较大的考验。

在繁重的工作中，我们需要保持住拼搏的精神、聚焦工作的重要性，不断学习、提升自己，以保持专业水准。同时，我们也需要注意自身的休息和调节，避免工作疲劳，以更好地为病患服务。

总而言之，在三级医院工作，需要我们具备高度的医疗专业知识、职业道德和团队合作精神，同时还需要承受足够的工作压力和管理能力。在这里，每一位医护人员都需要不断加强自身的能力和素质，不断提升医院整体服务水平，为广大患者提供更优质的医疗服务。

校医院工作总结(篇4)

为使油田职工家属度过一个欢乐祥和的新春佳节，职工医院按照油田公司《关于加强春节及两会期间安全环保工作的通知》要求，认真部署各项安全生产工作，确保节日及两会期间安全无事故。

现将安全工作开展情况总结如下：

一、高度重视、认真部署、抓好落实。

我院结合实际情况根据两节期间安全生产工作的特点，及时下发了《关于开展两节期间安全环保大检查的通知》，为确保此次自查工作的有效落实，职工医院成立了以院长为组长，各科室主任为副组长，安全管理人员为成员的自查领导小组，做到领导负责，层层布置、层层落实、不留死角、不走过场，具体工作抓细、抓实，查到每一个班组、每一个环节。

确定重点、明确责任，确保节日期间各项安全保障措施落到实处，各岗位人员各尽其职、各负其责，确保安全生产。

二、落实专项检查，做好安全防范

为确保此次自查能够得到有效落实，我院严格按照提前制定的冬季安全环保措施开展各项安全工作，各科室认真开展岗位安全自查自改工作，要求在自查过程中要做到检查与整改相结合，边检查边整改，以检查促进整改。检查重点放在安全用电和冬季八防(防火、防冻、防滑、防中毒)等几个方面，特别是对医院的大型医疗设备、特种设备消毒压力春节tyle衣食住行玩锅和电梯的用电设施是否存在火灾隐患、线路老化等问题，进行全面彻底的检查，共查出安全隐患问题6项，都已通知相关人员和科室进行及时整改，安全办公室专门对整改情况进行跟踪检查，确保检查中存在的问题不再死灰复燃，做到安全到位。在检查过程中，检查人员还对操作人员进行安全教育，说明安全生产的重要意义以及进行安全检查的必要性，提高其对安全生产的认识。通过以上活动的开展，为春节及两会期间的安全环保工作打下了坚实的基础。

三、加强应急管理，把好节日安全关我院组织医务人员进行了应急预案的演练，确保突发事件能够及时、准确、有效的处置。

1、组织成立应急抢救小组，周密制定处置突发事件抢救措施，对关键岗位人员进行突发事件应急救援预案的培训和演练;

2、做好应对突发性的出诊准备，配备相应的医疗物质，及时准确的赶赴现场。

3、确保救护车始终保持良好状态，使医院现有的一台救护车完好备用，确保患者用车。

4、节日期间安排领导及相关人员开展安全监督检查工作，对照岗位HSE检查表标准，全面的开展检查工作，发现问题及时进行整改。

四、节日期间工作有序开展，值班人员尽职尽责

2月15日，农历新年的第二个工作日，附属同济医院召开了春节工作总结会，有序高效、保障有力、平安祥和成为今年春节期间医院医疗工作的.关键词。

五天的节日期间，附属同济医院门急诊诊次、急诊抢救人次和急诊观察室留观人次分别同比增长4%、23%和31%。数字的背后，是节前院部、各部门细致周密的部署和节日里坚守岗位的员工的辛勤汗水。节前，院部积极落实全国和上海市安全生产会议精神，对全院的医疗、消防、治安、信息和生产等各方面安全工作做了精心布置，各部门积极行动、层层动员，开展自查自纠杜绝隐患。为了让出院病人及早同家人团聚，出入院处同志放弃休息加班加点，和前来帮忙的挂号处同志一起审核、调整、打印清单、结账。大、小年夜两天共为210位患者办理了出院手续。节日里，除了常规的行政总值班，院部还安排了院领导、医务口和总务处的节日值班，形成了四级组织保障网络。在初二、初四急诊病人骤然增多的情况下，该网络发挥了很好的协调作用，使整个节日期间医疗工作井然有序。各科主任心系病人，五天长假中常常能在病房里看到他们忙碌的身影。

根据以往患者的求医需要，今年春节期间院部增开了初四上午半天门诊，满足了病人需求。在忙碌的急诊诊室、输液室、抢救室和几乎天天仍有加床的呼吸内科等科室，医护人员们以病人为中心，忙而不乱，一如往常为病人提供温馨优质的医疗服务，得到了病人和家属的交口称赞。

校医院工作总结(篇5)

今年以来，我院纪委在上级党委和纪委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十六届五中全会和中纪委六次全会精神，将治理医药购销领域的商业贿赂专项工作作为今年反腐倡廉工作的重点，与开展医院管理年活动结合起来，与解决群众看病贵、看病难问题结合起来，深入开展医院行风建设和院务公开工作，着力提高医院管理水平，提高医疗质量，保障医疗安全，提高医务人员的服务意识，完善制度建设，强化监督管理，坚持惩处与教育相结合，搞好自查自纠，着力构建和谐的医患关系，探索建立教育、制度、监督并重的反腐倡廉建设的长效机制。

一、 广泛开展反腐倡廉教育，筑牢思想防线。

(一)加强领导干部反腐倡廉教育和廉洁自律工作。坚持中心组学习制度，全面加强领导干部作风建设。按照“八个坚持，八个反对”、“五个不许”的要求加强领导干部的反腐倡廉教育，制定了《关于领导班子及其成员实行党风廉政建设责任制的责任内容和责任范围的意见》;组织学习胡锦涛同志在看望出席全国政协十届四次会议的委员时作的关于树立社会主义荣辱观的讲话，开展理想信念和从政道德教育，树立社会主义荣辱观;坚持集中学习与自学成才相结合，组织学习党章，开展党的优良传统和党纪教育、国家法律法规教育，切实加强党性修养和道德修养，继承发扬党的优良传统，坚持领导干部收入登记申报，促进领导干部树立正确的权力观、利益观和地位观，秉公用权，廉洁从政。

(二)开展社会主义荣辱观教育。制定下发了《关于学习贯彻胡锦涛讲话精神切实加强社会主义荣辱观教育的实施意见》、《关于开展社会主义荣辱观教育加强医德医风建设的通知》等有关文件，向全院医务人员发出“依法行医、规范行医、廉洁行医、文明行医”的倡议。开展社会主义荣辱观进医院活动，把社会主义荣辱观教育与本职工作结合起来，转变服务观念，组织全院职工学习丁爱梅、吴孟超、华益慰等先进人物事迹，表彰在医疗服务中“以病人为中心”，热情服务、廉洁自律、积极工作的先进个人，使广大医务人员明是非，知荣辱，树立起全心全意为病人服务的医德风尚。

(三)开展治理商业贿赂形势教育。我院先后 次召开了治理医药购销领域商业贿赂专项工作全院动员大会，反复宣传治理医药购销的意义和工作要求，确保将上级精神传达到每位医务人员，使大家充分认识治理卫生系统商业贿赂的重要性和必要性，澄清错误观念，统一思想。找重要岗位人员、重点科室负责人谈话，讲清政策，鼓励医务人员放下包袱，认真自查自纠。

(四)开展法制教育和医德医风教育。举办了治理商业贿赂专题法制讲座，组织职工学习讨论《中华人民共和国刑法修正案》等有关法律法规，开展依法行医的法制教育。组织党员、专家带头自觉抵制商业贿赂签名活动，向全院职工发出恪守医德、自觉抵制商业贿赂的倡议， 多名医务人员响应号召在倡议书上签名。编印《治理商业贿赂简报》、制作行风建设宣传栏、治理商业贿赂宣传栏等,组织新同志宣誓，选取百名医务人员参加全省卫生系统文艺汇演，进行多种形式的医德教育。

二、 健全制度，监督落实，推进各项工作。

医院紧紧围绕缓解群众看病贵、看病难问题，不断建立健全各项规章制度，加强制度建设，实施源头管理、建立反腐倡廉的长效机制。制定下发了《关于进一步贯彻卫生行业纪律“八不准”的实施意见》、《XX年民主评议行风活动实施方案》、《XX年纠风工作实施意见》、《关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作的实施意见》、《关于XX年院务公开工作实施意见》等，重新修订了《院务公开手册》。并建立了党风廉政建设责任制、纠风工作责任制、治理商业贿赂责任制以及《院务公开目录及责任分工》，进一步明确医院党政领导班子成员、中层干部的责任，实行“谁主管、谁负责”以及责任追究，确保各项工作有人抓有人管，落到实处。

(一)推行院务公开制度。1、建立社会服务承诺制。开展向社会服务承诺活动，建立了“医院对社会、科室对医院、个人对科室”三级承诺机制，并将承诺内容公布，接受群众监督。制定违诺惩处办法，对收受“红包”、回扣和开单提成、服务态度恶劣等违诺行为分别给予通报、调离岗位及影响晋升等相应处理。2、健全收费查询制和一日清单制。门诊设置触摸屏供患者查询医疗费用，设立电子屏幕公示医疗服务价格和药品价格，门诊和病区为患者提供一日清单，贯彻执行患者医疗费用日清单制。3、新安装了门诊电子叫号系统，患者只需静候一旁，叫号输液、取药。

(二)建立药品动态监测和合理用药检查通报制度。医院每月对全院药品用量进行监测、统计分析，对用量排名前十位的抗生素和抗肿瘤辅助药品进行通报。合理用药评价小组定期抽取药品用量大的病历、大金额病历，进行合理用药检查，根据情节对不合理用药当事人，予以扣发奖金、职称降级等处理。去年下半年至今已对 个医疗组 名医务人员进行扣发奖金、全院通报处理。对排名第一的抗生素和抗肿瘤辅助用药进行限制使用。凡涉嫌不正当竞争的或有投诉的药品，予以限制、停药处理。

(三)建立医药费用监控制度。在门诊和住院电脑系统设置了药品费用红色预警线，医生处方超出限额即出现警示。院内医疗价格监控小组定期和不定期抽取病历，检查收费情况，严肃处理违反规定，乱收费、私自收费行为，做到规范收费和依法收费。门诊推出感冒病人首诊药品费用不超过50元，让老百姓看得起病。制定各科住院病人平均医疗费用额度并分解下发至各个医疗组，严格控制医疗费用上涨，实现了省卫生厅提出的门诊、住院病人医疗费用两个零增长目标。

四)严格执行招标采购制度。严格执行政府集中招标采购办法和《院内招标采购试行办法》，药品、医用设备、医用耗材、检验试剂、基建工程、院内修缮、办公耗材等全部实行招标采购。做到政府、卫生厅规定集中招标采购的，全部参加集中招标采购;政府招标采购范围以外和规定金额以下的参照政府采购的做法，实行院内公开招标，监察、审计部门参与全过程监督。XX年医院物资、设备采购、基建、修缮工程等共实行 场院内招标，使采购更加公开透明。药品集中招标采购总金额占医院用药总金额的比例占 %,集中采购高值医用耗材总金额达 万元。

(五)深入开展治理商业贿赂专项工作

我院十分重视治理医药购销领域商业贿赂专项工作，按照中央和省卫生厅的部署和规定，精心组织和实施，及时建立专门组织机构，7次召开大会动员部署，广泛开展教育，认真进行自查自纠。对财务、设备、药剂、总务等重点部门、重点岗位进行摸底，全面清查了XX年以来接受医药企业给予的折扣、赠送、赞助、让利情况，按照上级要求造册上报，并重新规范了财务账目。对省卫生厅通报涉嫌商业贿赂的企业和药品、器械品种进行针对性自查，限制采购药品种，停止采购药品种，取消与家相关企业的业务往来。还结合哈尔滨医科大学附属二院的事件，开展合理收费、合理用药自查自纠，院医疗价格监控小组对医院内部医疗服务价格进行了次自查，对《省级医疗服务价格》和每日清单执行情况、医嘱执行情况等进行抽查，对违规收费当事科室及个人进行经济处罚，严格控制医疗费用。设立了治理医药购销领域商业贿赂专项账户，将账号印发给每位医务人员，要求收受回扣、提成的人员主动将收受的款额上交到医院指定的银行账户，党委书记、纪委书记和分管院领导找重点人员逐个谈话，宣讲政策，促进自查自纠，截止XX年底医院指定账户共收到上交款万元。

三、以人为本，加强医患沟通，构建和谐医患关系。

我院坚持为人民健康服务的办院宗旨，建立和完善医患沟通制度、投诉处理制度，尊重和维护患者合法权益，不断提高医疗服务质量，努力构建相互理解、相互信任，和谐的医患关系，为患者提供放心、安心、优质、高效的医疗服务。

(一)建立和完善医患沟通制度。明确规定了从患者入院到出院的各个环节医患沟通的时间、沟通的内容及沟通的要求，不断完善沟通制度。门诊公开就诊流程、设置了费用查询、安排了导诊服务、设立了病人选医生公开栏;在病区公开了病房管理制度、服务承诺、服务规范、医德规范等规章制度，实行了病情告知和手术、重大检查、贵重药品、自费药品使用告知和签字制度，将各病区的医务人员照片上墙公示，设立了病区科主任、护士长接待日，及时为病人解决问题，充分尊重病人的知情权和选择权。

(二)做好信访工作，不断完善投诉处理机制。我院将信访工作视为收集群众反馈信息的渠道，制定了《关于做好群众投诉处理工作的规定》，对主办部门、工作职责、工作制度等作了具体规定，做到职责分明、工作有序。进一步完善惩处机制，着力纠正收受“红包”、回扣等医药购销中的不正之风行为，凡收到医务人员收“红包”、回扣的投诉，均由党委书记、纪委书记、分管院领导对当事人实行行风重大问题谈话，开展警示教育，并要求本人写出书面材料，再进行调查核实，对违反纪律和规定的有关人员严肃惩处，做到有报必查，查实必纠。

(三)畅通医患沟通渠道，广开言路。我院努力畅通医患沟通渠道，设立了意见箱、公开投诉电话，对各类投诉、检举、控告和申诉信件，一一进行登记并予以反馈;每季度发放门诊和住院病人问卷调查，聘请了行风社会义务监督员，定期与不定期召开各类座谈会，广泛听取、征求病人和社会各界的意见建议，加以改进收集，并及时分类汇总，责令有关科室和部门进行整改，促进医患和谐。XX年共受理投诉件，群众来信和上级查报件件。XX年1—4季度，对全院门诊及住院病人进行了次问卷调查，发放问卷份，平均满意度达%。

校医院工作总结(篇6)

医院收款员工作总结

作为医院收款员的一年多来的工作总结，我收获颇丰，也经历了很多挑战和成长。在这篇文章中，我将详细介绍我的工作内容、所面临的困难和解决方案，以及我个人的成长体会。

作为医院收款员，我的主要工作是负责患者的门诊收费和住院预交费的核对和收取。在一天的工作中，我需要根据各个科室的费用明细，计算患者需要支付的费用，并核对医保、商保等的相关信息。有时候患者的费用比较复杂，需要我与医生、药房等多个部门进行沟通和协调，以确保费用的准确性，并及时完成收款工作。

在这个岗位上，我面临了很多困难和挑战。患者的数量非常庞大，每天都有大量的患者需要支付费用。面对这么多的患者，我需要快速、准确地计算费用，并确保每个患者的费用都得到及时核对和收取。医保、商保等支付方式的种类繁多，每个患者都有不同的情况，这对我的工作提出了更高的要求。有时候会出现一些突发情况，比如医保系统故障、结算记录错误等，这就需要我及时处理和解决，以保证患者的权益不受损害。

为了应对这些困难和挑战，我采取了一些解决方案。我加强了自己的专业知识的学习，认真研读各项规定和政策，了解不同支付方式的具体操作方法。同时，我不断积累实践经验，提高了自己的操作熟练度和效率。我加强了与其他部门的沟通和协调，建立了良好的工作关系。这样一来，当出现问题时，我能够及时与相关部门沟通合作，共同解决问题。我也参加了一些培训和讲座，提升了自己的综合素质和能力，提高了应对各种问题的能力。

在这一年多的工作中，我不仅积累了丰富的工作经验，也取得了一些成绩。我的工作效率得到了明显的提高。通过学习和实践，我掌握了一些高效的操作技巧，比如合理利用电子支付系统、优化费用核对流程等。这些技巧的运用，使得我的工作更加高效和准确。医院的患者、医生和其他同事对我的工作给予了肯定和表扬。他们认为我工作认真负责、服务热情周到，并对我提供的帮助表示感谢。这些肯定和表扬增加了我的工作动力，也让我更加坚定了从事这个职业的决心。

通过这一年多的工作，我深刻体会到了医院收款员的工作的重要性和挑战性。作为一个连接医院和患者的桥梁，我的工作直接关系到患者的利益和医院的经济效益。我将继续努力学习和提升自己，不断提高自己的专业水平和工作能力。同时，我也将更加注重沟通和团队合作能力的培养，以更好地应对各种突发情况和工作压力。

小编认为，作为医院收款员，我在这一年多的工作中面临了很多困难和挑战，但通过不断学习和努力，我取得了一些成绩，并得到了患者和同事们的认可和支持。在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己，为患者提供更好的服务，为医院做出更大的贡献。

校医院工作总结(篇7)

我是一名在县级公立医院工作的医生，这里是我的工作总结。

首先，我要说的是，在县级公立医院工作，每天都是忙碌而充实的。我们作为医务人员，肩负着众多患者的健康责任，工作强度比较大，但是在工作岗位上，我们也更加地感到自己的使命感。

在这里，我感受到了同事之间的家庭氛围，我们之间互相关心，互相帮助，在工作中产生了强烈的团队合作意识。我了解到，治疗疾病需要个体化的治疗，这就需要各个科室之间的配合。因此，我们积极地和其他科室的医生进行沟通和交流，除了开展工作之外，我们也会有组织的集体活动，这样有效地推进了医院人员之间的相互了解和了解。

对于每位患者来说，我们都应该尽力为其提供最优质的治疗服务。作为医务人员，我们的职业操守需要我们对每一位患者全心全意地提供帮助。因此，我们会精心地为每一位患者制定个体化治疗计划，为其规范的治疗方案，紧密关注患者的身体状况，并积极地为患者提供科学的健康咨询，以最大程度地帮助患者恢复健康。

同时，在县级公立医院，医疗器材的发展还有很大的提高空间。因此，我们医务人员需要学习并掌握最新的医疗技术和知识，不断提高自己的专业素质，以便能更好地为患者提供更加准确，安全和有效的治疗方式。

从老年人到年轻人，从普通病到复杂问题，我们在县级公立医院所接触到的病种比较广泛。而我们的优秀医疗工作和有益的服务得到了大众的高度认可。在县级公立医院工作，我们感受到了社会的厚爱，我们也将时刻保持着对患者的真诚服务态度，用我们的专业知识和专业技能，来帮助更多的人。

总之，在我们县级公立医院的每一天，我们不仅仅是完成了一项具体的工作，而是通过专业技能和精神奉献对患者健康发挥了积极作用，这也让我们对我们的职业和未来更加自信和坚定。

校医院工作总结(篇8)

中心医院年终工作总结

一年又悄然过去，回首这段时间，中心医院经历了各种挑战和变化。在全体员工的共同努力下，我们不仅成功地应对了疫情的冲击，还取得了一系列优异的工作成果。通过大家的不懈努力和团结合作，我们的医院在诊疗质量、科研创新、人才培养等方面都取得了显著进展，为健康中国建设贡献了自己的力量。

医院在诊疗质量上取得了巨大突破。在这一年里，我们不仅加强了医疗资源的整合和优化，还引进了一批国内外先进的医疗设备，提高了医院的诊疗水平。通过加强内部培训和外部学习交流，全体职工的医疗技术和专业水平得到了显著提升。同时，我们还优化了治疗流程，缩短了患者的等待时间，提高了就诊效率。这些举措不仅增强了患者的信任感和满意度，也提升了医院的社会声誉和形象。

医院在科研创新方面取得了显著成绩。我们积极鼓励医生和科研人员开展创新研究，并为他们提供了良好的科研环境和支持。在这一年里，我们有多篇科研成果在国内外期刊上发表，并获得了多项科研奖励。这些研究成果不仅为医院提供了更新的诊疗理念和方法，也为临床医学领域的发展做出了积极贡献。医院还积极参与国际学术交流活动，邀请国内外专家来院讲学，提高员工的专业素质和国际化视野。

医院在人才培养方面取得了显著效果。我们重视人才的引进和培养，为全体员工提供了广阔的发展空间和培训机会。通过建立完善的培养机制和激励机制，我们吸引了一批优秀的医疗人才加入到我们的团队，为医院的发展注入了新的活力。我们也开展了一系列的内部培训和学术讲座，提升了员工的岗位技能和综合素质。同时，我们不断改善员工福利，提高团队凝聚力和员工满意度，为医院的可持续发展打下了坚实基础。

当然，在取得这些成绩的同时，我们也面临了一些困难和挑战。疫情对医院的影响非常大，不仅给员工的工作和生活带来了许多不便，也对医院的经营和财务状况造成了一定的压力。但是，通过全体员工的共同努力和团结合作，我们成功地应对了各种困难和挑战，取得了令人骄傲的成绩。

展望未来，我们将一如既往地坚持以患者为中心的理念，不断提升医院的诊疗水平和服务质量。我们将继续加强科研创新，努力在医学领域实现更大突破，为患者提供更加安全、高效和优质的医疗服务。我们将更加注重人才培养，为员工提供更多的发展机会和福利待遇，打造一支高素质的医疗团队。我们相信，在全体员工的共同努力下，中心医院将成为健康中国建设的重要推动力量，为患者的健康幸福做出更大贡献。

校医院工作总结(篇9)

一、工作开展情况

(一)加强领导，提高认识，为平安创建工作提供可靠保障。

我局及时成立了平安医院创建活动协调小组，明确创建活动总体目标、主要任务、部门职责及工作要求，对全县平安医院创建活动进行全面部署。各单位结合实际，制定了创建活动实施方案。各级医疗机构对照平安医院创建目标和要求，以改善服务态度、优化就医流程、落实医疗安全措施为重点，全面加强医院安全生产管理，加强宣传教育，查找薄弱环节，制订整改措施，推动创建工作。同时积极协调公安、工商等部门联合开展医院及周边治安环境、内部治安专项检查专项整治行动。

(二)突出重点，建章立制，深入细致地开展平安创建工作

一是进一步完善医患沟通机制。各医疗机构在原有基础上，加强和完善了医疗信息服务公示制度，充分利用医院电子显示屏、公示栏等多种形式，将就医流程、医疗服务项目、服务价格等相关医疗信息公开告知患者及其家属。认真落实住院“一日清单”，根据病人需要提供门诊收费清单制度。便于患者及其家属了解有关价格、收费等。进一步发挥门诊导医台的作用，做好导医咨询服务，引导患者就医，帮助其解决就医困难。各科室进一步完善了现有医患沟通制度，加强了医患之间的沟通和交流。定期召开了医院社会行风监督员会议，及时听取社会意见和建议。坚持开展病人满意度调查活动，广泛收集病人意见，不断改进医院工作。

二是进一步完善投诉处理制度。各医院成立了医德医风检查小组，坚持每月到各临床科室、行政后勤单位进行医德医风检查。着重检查各单位医患沟通工作的情况及病人满意度情况等。坚持和完善了医德医风考评制度，及时收集和汇总各检查小组的医德医风检查结果，定期召开医德医风建设领导小组会议。坚持和完善医德医风投诉处理制度，坚持全天接待病人来信、来电、来访的工作制度，及时受理病人的投诉和建议，协调和处理好病人的投诉工作。医院还将继续通过公布投诉电话、设立意见箱，畅通与病人沟通的渠道，及时将医患矛盾解决在萌芽状态中。建立和完善突发医疗纠纷处理机制，通过协调，建立与司法部门沟通协调的畅通渠道，及时化解矛盾。

(三)丰富内容，严格措施，确保平安创建活动取得实效

一是开展全员教育培训。以社会主义荣辱观、医务人员行为规范、职业道德、医患沟通技巧等为主要内容，结合“医院管理年活动”、“窗口服务创先争优”等工作的开展，对全体职工进行了教育培训，不断提升广大职工的职业道德修养，使之在思想上受教育，素质上有提高，行为上更规范。

二是严格落实各项医疗制度。医疗机构将“构建和谐医患关系，创建平安医院”活动与医院管理年活动紧密结合起来，通过定期公布投诉情况，不断强化医疗安全意识、法律意识、服务意识;不断规范医疗行为，努力提高医疗质量，确保医疗安全，为构建和谐的医患关系奠定了良好的基础。

三是医院加强与基层社区组织、公安派出所的联系，建立健全群防群治组织，加强医院内部技防设施建设。配合公安部门落实安全生产责任制，开展安全隐患排查，及时发现问题并采取措施加以解决，消除内部安全隐患。制定和完善防恐怖、防破坏、防灾害事故等的制度和措施，以及应对相应突发事件的应急处置预案，并组织演练。加强医院内部重要部门和重点科室的安全管理，特别加强对各类毒、菌种、放射源和各类危险化学品的管理，严防发生流失事件。

四是完善医院内部安全防范体系。为切实预防和遏制重大安全事故的发生，结合开展平安医院创建活动，我局安排部署了隐患排查治理活动，各医疗卫生单位立即行动，对应急救援预案的制定和落实情况进行了检查，对存在的安全隐患进行了逐一排查和整改。

二、培树典型情况

我局在平安医院创建工作中，注意发现和培养典型，切实发挥好典型的示范带头作用。其主要事迹为：

(一)领导重视，组织健全。县人民医院领导始终高度重视综治工作，把社会治安综合治理工作摆上日常议事日程，年初把这些工作列入年度工作计划，根据上级的要求，认真分析，坚持把综治工作与安全医疗当作医院头等大事来抓;医院设有综治领导小组，院长任组长，书记任副组长，副院长任副组长，各科室主任为组员，组长负责全面工作，小组成员负责医院医疗安全、治安、消防、生产等工作，组织每月一次工作检查与不定期抽查，落实夜间值班人员对医院重点部位进行常规检查和巡视。

(二)突出重点，狠抓落实。一是在医院安全方面，部署各项措施，严格各项制度，尤其是增加夜班保安巡视对医院重要部门(药房、财务)加强防范，做到安全自查，隐患自除，尽可能排除各种不稳定因素，保证各项综治工作得到充分落实。二是在防火和安全用电工作中，组织全院职工学习消防知识，提高安全意识，制定可持续性强的防火细则。各科室加强对使用仪器的日常维护，出现问题及时检修。上下班或节假日要及时切断电源。小组定期进行检查，确保仪器的正常运转。每年初与各科负责人签订《社会综合治安责任书》和《防火安全责任书》，落实消防安全、安全生产责任制，层层做好措施落实，不断强化自查意识，尤其是对重点部位(药房、药库、财务、高压灭菌锅、配电箱等)采取定期检查和不定期抽查，保证安全出口和疏散通道标志明确、道路畅通。三是在治理商业贿赂活动中，医院成立了专项治理领导小组，多次组织医务人员和领导班子定期召开了公民道德建设座谈会，学习了有关“反腐倡廉、拒绝商业贿赂”的各级文件，制定、实施了“反药品回扣、减轻患者医疗负担”的目标与措施。落实“惠民医院”、“单病种质量费用综合管理”措施，加强行业自律，严查违规违纪和商业贿赂行为。定期实行了院务公开制度。四是组织全体医护人员认真学习并严格执行各项医疗操作规程，严格消毒灭菌制度，医疗文书制度，规范医院各类医务人员的职责，严格医院各项管理制度，加强医疗质量管理，不断提高医务人员质量意识，不断增进服务意识，改进医患关系，坚决杜绝各种医疗纠纷差错或事故，确保医疗各个环节的安全医疗。