领导干部工作计划

领导干部工作计划。

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领导干部工作计划 篇1

工商局业务培训工作方案

以开展党的群众路线教育实践活动为契机，贯彻落实局长在省工商系统业务培训班上的讲话精神，为进一步提高全局干部队伍的业务能力和水平，全面提**部职工的整体素质，推进我局行政执法工作质量再上新台阶，结合工商行政管理职能的新任务、新要求，制定本实施方案。

一、指导思想

以贯彻党的十八届三中全会和省工商系统业务培训班精神，以“学知识、练技能，强素质、树形象”为主题，开展干部素质提升活动。本着“干什么、学什么，缺什么、补什么，用什么、会什么”的原则，努力打造一支政治上、业务上、作风上过硬的高素质干部队伍。通过学习教育培训工作，全面提**部队伍履行岗位职责的本领，切实提升干部队伍整体素质，促进20**年下半年的各项工作再上新的台阶，为推动科学发展、促进社会和谐做出新的贡献。

二、总体思路

20**年下半年业务学习教育培训总体思路是：以集中学习、分层培训为形式，分门别类地开展业务学习教育培训活动，呈梯形状推进培训。坚持和完善局领导“一周一讲”学法用法制度，强化业务学习效果。

在此基础上，结合开展市场巡查、行政执法办案、农资市场监管以及服务地方经济发展等工作，有针对性、有侧重地开展分类分层次培训，注重基层监管人员实际操作能力和实际工作水平的培训，全面提高全体人员履行岗位职责的本领。

三、业务培训内容

（一）学习内容。认真学习《反不正当竞争法》、《消费者权益保**》、《商标法》、《广告法》、《公司法》、《产品质量法》、《行政处罚法》、《无照经营查处取缔办法》、《经济特区企业法人登记管理条例》、诚信体系建设等其他工商相关法律法规，最新修订的法律法规文书以及当前工商工作中应知应会知识。

（二）基本技能。掌握运用法律法规和监管职能开展各类市场专项整治、执法办案以及服务地方经济发展和消费维权工作的程序、方法、措施等基本技能，强化oa基本操作、相关办公业务软件和网络运用等技能。

（三）政治思想。通过研究党建和廉政建设的要求，提高了**部门工作人员的政治思想认识。

四、培训学习的形式和方法

（一）采取领导专题讲座，每个局领导必须轮流开展“一周一讲”，干部职工在每次学习后，必须在学习笔记中撰写学习心得体会。

（2） 集中指导、讨论、交流。局领导成员要围绕培训学习内容和重点认真准备课件，按照安排计划开展集中辅导和专题培训，并适时组织干部职工开展讨论交流。

（三）参加各类培训班。认真参加省局组织的业务培训。提供多种机会选派干部外出培训，并安排到其它市、县、区考察学习。

（四）个人自学。职工干部每天自学不少于一小时。

五、具体要求

（一）落实领导责任。为加强对培训学习工作的组织领导，成立由局长为组长的培训学习工作领导小组，负责培训学习的组织协调落实工作。局主要负责人要亲自抓，班子其他成员要在培训学习中发挥表率作用，带头学习，带头辅导，带头讨论，带头落实。

（二）注重统筹协调。要统筹安排各项工作，实现有机衔接，扎实推进，取得实效。要把培训学习与市场监管、消费者权益保护等工作有机结合起来，做到两手抓、两手抓、两促进。

工商局中层领导干部演讲稿

为深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，根据《浙江省党政机关竞争上岗实施细则》、xx市工商局杭工商人xx号通知精神，分局党委研究决定，在全局范围内竞聘局中层领导干部，现就此项工作提出以下实施意见：

一、指导思想：以“****”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在机关干部人事工作中引入竞争机制，进一步拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励机关工作人员爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力建设高素质机关干部队伍。

2、 资格：在分局备案的公务员，符合下列资格和条件的，可以参加竞赛。

（一）坚持讲学习、讲政治、讲正气，认真贯彻“****”重要思想，严格执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党**保持高度一致。具有履行职责所需要的理论素养和政策水平，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决工作中的实际问题。

（2） 忠于职守，敬业，勇于吃苦，乐于奉献，事业心强，责任心强，能创造性地工作。

（3） 服从领导，遵纪守法，清正廉洁，办事公道，作风正派，坚持原则，群众基础好。

（4） 较强的写作和语言能力。

（五）现任中层干部参加竞争的，年龄男在50周岁以下（xx年x月x日后出生）、女47周岁以下（xx年x月x日后出生）；现任**竞聘正职的年龄在45岁以下（x x日或x日后出生），大专以上学历；一般干部参加竞争中层领导职位的，年龄在42周岁以下（xx年x月x日后出生），具有大专以上文化程度，并获得初级以上执法资格的（对各方面表现特别优秀的人员，经杭州市局批准可适当放宽条件）；原则上从事工商工作一年以上。

中层干部在同一职位任职满6年的，原则上都要进行轮岗。

三、竞争的职位：

（1） 局（7个中层正职、5个中层副职）：办公室主任1人，办公室副主任1人；人事科科长（监察室主任）1名；法规科科长1名；经济检查科科长、经济检查大队大队长各1名，经济检查大队副大队长各2名；市场合同监管科科长1名；商标广告监管科科长1名；企业登记监察科1名科长、2名副科长。

领导干部工作计划 篇2

为增强我镇领导干部法律素质，提高领导干部运用法律手段管理的能力和水平，根据上级要求和安排，现就全镇领导干部依法行政学法活动制定如下工作计划：

一、指导思想

以邓小平理论、****重要思想以及党的十八大精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕发展大局，以提高领导干部法律素质，增强依法执政能力为重点，全面提升我镇依法行政水平。促进我镇经济发展和社会和谐稳定。

二、总体目标

通过深入系统的学习法律，熟悉和掌握履行职责所需要的法律知识、牢记确立社会主义法治理念，正确行使人民赋予的权利，做到依法行政，依法决策，依法管理，依法办事。

三、参学对象和学习的主要内容

（1） 参加人员：全体党政领导干部、各机关工作人员、乡镇各单位负责人。

（二）学习的主要内容：

1、党的十八大会议精神。2、《全面推进依法行政实施纲要》。3、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》。

4、《信访条例》。5、《行政许可法》、《行政处罚》、《行政复议条例》。6、《刑法》中有关职务犯罪的规定及与反腐倡廉有关的法律。

7各单位应当自行学习有关业务法律。

四、主要形式和要求

（一）中心组学法。党委（支部、总支）理论学习中心组每年至少安排4次集体法律学习活动。

（二）会前学法。要充分利用召开各类会议的机会，会前组织学习有关法律法规，丰富会议内容。

（三）法制讲座。国家工作人员和各单位要根据工作需要和形势，每年至少举办两次领导干部法制讲座。

（4） 坚持和完善领导干部学法用法考核制度，对领导干部的法律知识进行考核。

五、落实措施，取得实效

在新形势下，加强领导干部学法用法工作，是贯彻落实科学发展观的具体举措，是构建社会主义和谐社会的内在要求，是实施依法治国基本方略的重要保证，是提高领导干部法律素质和依法执政能力的重要途径，对推动全社会形成崇尚法律、遵守法律、维**律的良好风尚具有重要作用。各领导干部和机关工作人员、各单位要高度重视领导干部学法用法工作，加强领导，健全工作机制，落实相关责任，确保干部学法用法取得实效。

领导干部工作计划 篇3

自20**年全县开展“领导干部读书年”活动以来，我乡高度重视，紧紧围绕活动目标、工作要求，认真抓紧抓实读书年活动，特别是领导干部带头执行，干部职工全面参与，活动取得了明显成效。为倡导多读书、读好书的文明风尚，努力建设书香党组织、书香机关，巩固提升干部职工政治素养与业务能力，在全乡建立健全长效化的学习机制，进一步深化“领导干部读书年”活动，全面建设书香社会。特制定以下计划。

一、指导思想

以党的十八届四中全会、省委十届五次全会和州委十届六次全会精神为指导，以提高机关干部职工文化素质为目标，大力开展读书活动，积极营造“好读书、读好书、读书好”的浓厚氛围，不断提**部职工的综合素质和服务科学发展的能力，引导干部职工崇尚知识、尊重科学、提升素质、提振精神，促进我乡书香党组织、书香机关、书香社会建设，提升社会文明程度，培育良好的社会风尚，为实现我乡科学发展、和谐发展、跨越发展提供精神动力和智力支持。通过建设书香社会，形成浓厚的读书氛围，构建读书学习网络，整合读书学习资源，丰富读书学习载体，建设读书学习阵地，完善读书学习长效机制，逐步形成全民阅读的良好习惯。在干部职工中普遍树立持续学习、系统学习、终身学习的理念，培育一批书香党组织、书香机关和读书学习先进个人，实现党员干部职工综合素质明显提高、服务科学发展能力明显提高、创新能力明显提高、机关效能明显提高的“四个提高”目标。

二、领导机构

为了形成主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，齐抓共管的长效机制，我乡成立了领导干部读书活动领导小组。

三、活动内容

活动共分三个阶段进行：

（一）宣传、调查、准备阶段

一是根据上级要求和本单位实际情况，明确所需书目，制定详细的集中学习计划。通过各种形式的广泛宣传，为全体员工开展具有重大意义的读书活动，增强大家参与这项活动的主动性和积极性。

二是干部自主选择阅读书籍，制定自己的阅读计划。通过对每位机关干部采取问卷调查的方式，要每个干部结合个人和工作实际以及兴趣爱好，选定自己的阅读书籍。

根据集中学习计划和个人阅读计划，乡镇图书馆将购买相应的图书，丰富图书种类和数量，满足干部学习阅读需要。

（二）全员读书及广泛交流阶段

1、读几本好书。

在统一购买、发放几本必读书的基础上，全天开放乡图书室，机关干部根据集体学习计划和自主学习计划，自由借阅相应的图书。在多读书、读好书的基础上，写下自己得体会。

2、学用结合。

开设职业课堂，进行集中培训，包括公务员职业道德及政务礼仪、如何学习和提升自我等方面的内容，以激发他们的工作热情，增强责任心和学习劲头。

3、创建读书交流平台。

每月开展不少于三次的集体读书活动，地点为五楼会议室，并做好学习记录和考勤记录，对于未参加的干部职工以缺勤论处。

（三）、总结提升阶段

一是对于在读书活动中表现优秀的人才，鼓励他们上台开讲，将自己对某一本书或其精华部分、某一篇文章或某一方面内容的理解、认识介绍给大家，以锻炼干部的胆识和口才，提高综合素质。在综合评比的基础上，评选出“十佳读书积极分子。”

二是每一位机关干部选择自己喜爱的书，在深读精读上下功夫，并在此基础上撰写心得体会。及时向活动领导小组汇报活动情况，积极向上级推荐优秀学习经验。

4、 制定县、地方税务局重大税务案件审理办法

根据国家税务总局《重大税务案件审理办法》和《州地方税务系统重大税务案件审理办法（试行）》的有关规定，结合我局工作实际，制定县地方税务局重大税务案件审理办法，保护税务行政相对人的合法权益，防范税收执法风险，规范我局重大税务案件的审理工作。

五、认真办理各类涉税案件

（一）做好重大税务案件审理。按要求受理监查局报送的重大税务案件，严格按照税务大案审理工作程序做好案件审理工作。对税务机关法律、法规及政策适用，税收执法程序进行认真审核，更好地发挥重大税务案件审理工作提高依法行政水平、防范执法风险的作用。

（二）履行行政复议应诉职责。依法受理税务行政复议申请，积极应对税务行政诉讼，畅通纳税人维权渠道，维护纳税人合法权益，积极运用调解、和解方式解决行政争议，促进征纳和谐。

（三）加强行政调解工作力度。积极发挥行政调解工作的优势，运用调解的办法及时化解行政争议，做好与税收执法有关的矛盾纠纷处理工作，及时上报矛盾纠纷排查调处情况相关总结和报表。

六、开展行政执法案卷评查工作

按照绩效考核要求，对行政处罚、减免税审批、税务检查、行政复议等税收执法行为形成的档案进行考核。进一步规范基层税务机关执法，提高办案质量。

7、 认真开展普法依法治政工作

（一）做好“六五”普法验收工作，认真总结近年来普法依法治理工作经验，查找漏洞，弥补不足。

领导干部工作计划 篇4

为切实做好20__年局机关干部职工理论学习工作，进一步提高-干部职工的理论、业务素质和法律知识水平，增强干部职工的思想政治素质和推动科学管理的潜力，结合我局实际，特制定林业局20__年度机关干部职工理论学习工作计划。

一、指导思想

按照深入学习贯彻党的会议精神，不断提高-干部职工科学发展的潜力、驾驭全局的潜力、务实创新的潜力和建设现代林业的潜力，努力在真学上有新收获，在真用上有新体会，在建设学习型、创新型、服务型、务实型、效能型、廉洁性、和-谐型单位上见成效，在推动工作上出成果，切实把思想和行动统一到中央、省、市、的各项部署上来，振奋精神，开拓进取，不断超越，为保障全县自然生态安全，建设好郎溪林业，推动郎溪经济建设又好又快发展带给坚强的思想保证。

二、学习资料

(一)强化政治理论学习，不断提高-干部职工的理论素养

围绕贯彻党的会议精神，强化形势政策学习。围绕纪念中国共产党成立__周年，强化党的理论和历史知识的学习。充分认识应对世情、国情、党情的深刻变化，应对改革开放和社会主义现代化建设任务的艰巨性、复杂性，全面准确把握建设马克思主义学习型政党的总体要求和着力点，大力营造重视学习、崇尚学习、抓紧学习的浓厚氛围，牢固树立主动学习、创新学习、务实学习、终身学习和全员学习的理念，使局干部职工

的学习潜力不断提升，知识素养不断提高，谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领不断增强。

学习资料：

1、___《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建设小康社会而奋斗》的报告

2、在庆祝中国共产党成立__周年大会上的讲话

3、《关于建设马克思主义学习型政党的几点学习体会和认识》

4、《人民的向往就是奋斗目标》

5、其它理论著作

(二)及时学习贯彻中央、省、市、召开的重要会议精神，统一思想，振奋精神，结合实际，全面落实好林业工作任务

学习目的:以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真学习全国、省、市、县两会精神，把思想和行动统一到中央、省、市、作出的重大决策部署上来，紧密联系我局实际，进一步完善发展思路，拓展发展空间，创新发展举措，提升发展质量，为郎溪林业和经济建设跨越式发展做出的努力。

学习资料：

1、中央经济工作会议和农村工作会议精神;

2、全国、省、市、县两会精神;

3、国家、省林业厅、市林业局工作会议精神及相关专业会议精神;

4、、市政府、、县政府其他重要会议精神;

5、时事政治理论;

6、其它及时性文件。

(三)深入开展党风党纪教育，切实加强党的执政潜力建设和反腐倡廉建设

学习目的：深入学习中央、省、市、有关党风廉政建设文件，掌握党的路线方针政策，学习《中国共产党章程》和党内各项规章，着力加强党纪观念，不断增强党性修养，增强党的宗旨意识，强化廉洁自律意识，进一步树立和弘扬良好作风，为做好本职工作带给强大动力。

学习资料：

1、《党章修正案学习问答》

2、《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党员领导干部选拔任用工作职责追究办法》;

3、《中国共产党章程》、《中国共产党历史》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》

4、先进典型事迹、反面案例;

5、其它相关资料。

(四)组织学习关于林业管理工作中需要的有关知识，提高综合素质和依法行政潜力

学习目的：认真学习国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《公务员依法行政读本》等相关法律知识，把学习法律与学习经济、政治、文化等结合起来，提高综合素质，增强依法行政的意识、潜力和水平。

学习资料：

1、国务院《全面推进依法行政实施纲要》;

2、《公务员依法行政读本》;

3、林业管理的法律法规，林业管理相关政策、理论和制度;

4、《社会主义法治理念读本》;

5、其它相关资料。

三、学习要求

(一)加强学习的组织领导，周密安排

根据、县政府的部署及要求，各单位分管领导要负责审定学习安排，亲自抓学习。要有专人负责组织学习，学习资料要结合工作实际，有针对性、时效性。每个学习日的组织者负责组织学习或进行理论讲课，要提前准备好学习(讲课)材料，组织者要提前熟悉所学资料，做到传达与通读相结合，有详有略、重点突出。学习方式采取集中学习、干部讲课与自学相结合的方式进行。集中学习包括群众学习讨论、举办知识讲座、收看视频专题、进行专题辅导等形式。

(二)严格规范学习管理

每月第二周五下午上班时间为集中学习时间。参加人员为局领导班子成员、各、各林场场长、各林业站站长、机关全体干部职工。因群众活动或其它临时性事务等原因不能按期组织学习或进行理论讲课的，有办公室负责临时调整学习时间。因故不能参学的，要提前向办公室请假。全体干部尤其党员干部要做真学真懂真用的表率，要做到每人至少备一本学习笔记，同时做到学习原著有摘录，专题辅导有记录，讨论发言有提纲，思考体会有文章，专题调研有报告。办公室要及时收集归档讲课稿，同时要做好理论学习考勤工作，建立考勤登记记录。

(三)联系实际创新方法

要树立理论联系实际的学风，要坚持集中学习与专题讲座、专题发言与专家讲授、理论学习与研讨交流相结合的方法，用心运用学习讲坛、报告会等形式进行学习，要始终把开展专题调研贯穿于整个学习的全过程，把学习理论的成果转化为管理工作的正确思路、促进工作的政策措施，为推动林业事业新发展带给科学决策。

(四)自觉理解检查考核

按照要求，全体干部职工要认真搞好自查，每季度要参加组织的理论考试，年底带给年内自己撰写的学习体会文章或调研报告、理论学习笔记本等有关资料。

四、学习安排

(一)王筱书记(局长)负责学习计划的总协调、总调度。

(二)各分管领导是学习的组织者，要结合所分管的工作安排好学习资料和方式，各有关科室要做好协助工作。

(三)具体安排：——1月(组织者：戴毓义);——2月(组织者：李文田);——3月(组织者：吴玉林);——4月(组织者：刘波);——5月(组织者：孙文斌);——6月(组织者：);——7月(组织者：戴毓义);——8月(组织者：李文田);——9月(组织者：吴玉林);——10月(组织者：刘波);——11月(组织者：孙文斌);——12月(组织者：李永喜);

(四)如遇特殊状况，组织者须向王筱书记(局长)报告并说明状况后，可与其他组织者相互协商，代为组织学习并可另行安排资料。

领导干部工作计划 篇5

根据中共中央《党政领导干部选拔工作条例》、《党政领导干部考核工作暂行规定》以及市委、市政府有关党风廉政建设的要求，经总公司研究决定，现将XX年度基层单位领导班子和领导干部考核工作安排

一、考核的原则和目的

这次干部考核工作，坚持客观公正、注重实绩和群众公认的原则，采取述职、民主测评以及谈话等形式综合进行。对基层干部实行年度考核是加强干部管理的一项重要措施，通过严格考核，确定等次，奖优罚劣，充分调动基层领导干部工作的积极性和主动性，促进工作作风转变，提高工作效率和质量，推动各项工作的顺利开展。

二、考核的对象和范围

所属股级单位领导班子和副股级以上任实职的党政干部。

三、考核的内容和程序

（一）领导班子考核内容

1、思想政治建设。包括：贯彻党的路线方针政策；讲政治、讲正气；理论学习；政策水平；执行民主集中制；求真务实；团结协作；服务意识等方面。

2、领导能力。包括：统揽全局；决策筹划；组织协调；开拓创新；调研分析能力；处理各种复杂问题的能力；选人用人等方面。

3、工作实绩。包括：局里的决策、工作部署贯彻落实情况；单位和行业的安全稳定情况；经济指标完成情况；重点工作、日常工作开展情况；人大、政协提案及信访件办理情况；职工工资、福利待遇执行情况；上缴公益活动经费情况等方面。

4、廉政建设。包括：遵纪守法；重大决策、大额度资金使用坚持民主集中制情况；政（企）务公开情况；执行财务制度情况等方面。

（二）领导干部考核内容

1、德。包括：政治水平；坚持原则；顾全大局；组织观念；团结同志；廉政自律等。

2、能。包括：开拓创新；处理问题；适应能力；思维表达等。

3、勤。包括：恪尽职守；勤于思考；深入实际；勇挑重担；勤办实事等。

4、绩。包括：年度工作目标完成情况；专项工作完成情况；上级交办的临时任务完成情况；工作实效；职工和群众的满意程度；获得市级以上的各种荣誉称号等。

（三）考核程序

1、考核准备。撰写XX年度述职述廉报告（领导班子述职述廉报告XX字左右，领导干部述职述廉报告1500字左右，一式两份），于12月5日前上交总公司办公室。

2、个人述职。根据总公司考核工作领导组统一时间安排，被考核单位在其本单位范围内召开考核会议，领导干部个人述职。有关单位行政一把手，除要进行个人述职述廉，还要代表本单位领导班子进行述职述廉。

3、民主测评。述职结束后，考核组当场进行民主测评，并宣布测评结果。

4、个别谈话。谈话对象是单位领导班子成员、中层干部及职工代表等。

5、情况反馈。考核完毕后，考核组向各单位主要领导反馈考核情况，提出整改措施和加强班子建设的具体建议。

6、召开领导班子民主生活会。各单位要结合考核组反馈的内容，认真检查领导班子及成员一年来在思想、工作、作风方面的情况，重点要围绕工作目标责任落实情况。民主生活会后，各单位要向总公司写出书面专题报告。

四、有关问题的说明

1、考核时间安排：此次考核工作从XX年12月1日开始，12月15日结束。

2、参加民主测评会议的人员范围：自来水公司、公汽公司为班组长以上干部、全体党员和职工代表（参会人员名单须于12月5日前报总公司办公室）；其它单位为全体干部职工。参会人数必须达到应到人数的90%以上。

4、测评结果的奖处：对90分以上的领导班子和领导干部要通报表彰；50—70分的，要进行组织谈话，诫勉教育，亮黄牌，限期6个月整改，达不到效果，采取行政调整措施；50分以下的，即刻免职或调整。

5、亿众公司具体监督考核办法另外确定。

五、加强领导，严格要求

（一）组织领导

考核工作领导组人员组成

组长：李向民（总公司总经理）

副组长：李保太（总公司副总经理）

成员：陈颖（总公司办公室主任）

周跟平（节水办主任）

贺栓柱（节水办支部书记）

张俊明（客运办主任）

张腾龙（热燃办主任）12下一页

领导干部工作计划 篇6

一、指导思想

以十六大精神为动力，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，全面贯彻党的教育方针，以教育科研为龙头，以课程改革为基本依托，以课堂教学为突破口，以管理评价改革为保障，进一步提高服务意识、质量意识、科研意识，致力于推进全镇小学教学改革，推进我镇素质教育的突破性进展，促进全镇教育教学质量的提高。

二、工作目标

1、抓好培训——着眼校本，突出骨干，整体提高。

2、推进课改——加强实践，提高质量。

3、推动科研——完善制度，营造氛围，推出成果。

4、夯实常规——狠抓落实，严格管理，规范教学。

三、实施策略

(一)、加强学习，提高自身素养。

1、加强理论学习。学习实践“三个代表”重要思想，学习十六大精神，认真贯彻党的教育方针，学习各级教育行政部门的有关文件，学习教育教学理论，学习各地先进经验。利用网络媒体及手中的报刊杂志、业务专著，认真加强学习、研究，及时掌握所负责学科教学发展的动态和趋势，时刻站在学科教研领域的前沿阵地。

2、练好五项基本功。一练“三笔一话”基本功，二练驾驭大纲(课程标准)和教材的基本功，三练指导教学设计的基本功，四练指导课堂教学的基本功，五练掌握、运用现代教育信息技术的基本功。

(二)、加强培训，提高师资队伍水平。

1、加强骨干培训，开展“名师工程”。以人为本，分类培训镇、校“名师”和“学科带头人”。继续围绕“六个一”来培训镇级骨干教师，即：①上一节校级以上示范课或汇报课;②写一篇围绕“三个体现”和具有自身特色的教学设计;③写一篇不少于3000字的论文或课题、专题总结;④写一篇不少于500字的评课意见;⑤写一篇不少于4000字的校级专题讲座稿;⑥写一本不少于5000字的读书笔记(或摘抄不少于50张的读书卡片)。

2、指导各校加强教师基本功训练。制订好基本功训练计划，督促教师落实自练方案，认真指导中青年教师练好“三字”(粉笔、毛笔、钢笔)，过好“三关”(教材关、教法关、现代教育技术辅助课堂教学关)，学会“三课”(说课技能、讲课技能、评课技能)、会用“三机”(投影仪、录音机、计算机)。

3、指导教师做好教学反思。教学反思是教师由经验型转变为研究型、专家型的必由之路，这种反思不是一般意义上的“回顾”而是反省。本学期，本人计划认真抓好教师的教学反思，要求教师重点做好教学后反思，写进自己的教案中，并将其作为备课的重要内容，认真加强检查。

(三)、推进课改，提高课堂教学效率。

1、加强一年级课改研究和实验工作。经常性地深入课堂进行调研、指导，并收集一年级课改实验教师碰到的疑难和问题，组织教师进行研究解决，及时为实验教师排忧解难，不断总结经验，切实提高实验质量;要求一年级实验教师学期内要完成“三个一”(写一篇自己最满意的教学设计，上一节校内课改研究课，写一篇课改实验学期工作总结)。

2、用先进理念指导课堂教学改革活动。积极深入课堂听课、评课，引导教师继续实践“一主”“两式”“三维”“四以”“五让”的教育理念。

领导干部工作计划 篇7

关于领导干部学法用法工作的实施方案

开展法制宣传教育是实施依法治国基本方略、提高全民法律意识和法律素质、推进社会法治化进程的有效途径，是实施“十一五”规划、全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的重要保障。为培养一支具有较高法律素质，能坚持依法决策、依法管理、依法行政的领导干部队伍，根据上级相关部门指示精神，结合我办实际，制定领导干部学法用法实施方案。

一、指导思想

全面推进依法治国，必须贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻总书记系列重要讲话精神。紧紧围绕机构编制改革和发展的目标任务，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，坚持法制教育与法治实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，全面提升编制工作依法行政、依法管理水平，为构建和谐机关营造良好的法治环境，保障和促进机构编制工作持续稳定协调健康发展。

二、工作目标

全办领导干部要通过深入系统学习，熟悉和掌握履行职责所需要的法律知识，牢固树立社会主义法治理念，牢固树立在宪法和法律范围内活动的观念，牢固树立国家一切权力属于人民的观念，牢固树立尊重和保障人权的观念，善于运用法律手段管理经济和社会事务，正确行使人民赋予的权力，做到依法执政、依法决策、依法管理、依法办事。

三、学习内容

全办领导干部要以全国干部学习培训教材和专业法律法规为基本教材，重点学习和把握好以下内容：

1、认真学习宪法，掌握宪法基本知识和基本精神。

2、认真学习国家新颁布的重要法律法规；

3、认真学习机构编制建设涉及的相关法律、法规和政策。

4、认真学习政治、文化和社会事务有关的法律法规。

5、认真学习与本职工作密切相关的法律法规。

四、具体措施

加强对领导干部法制宣传教育，着力提高依法执政、依法决策和依法管理的能力。一要强化领导干部尊崇法律的意识，努力提高领导干部依法管理的能力，不断规范决策、管理和服务行为。二要大力推进领导干部学法用法形式，坚持和完善党支部集体学法、学法专题讲座、集中培训、法律知识考试等。

（一）党支部集体学法。支部理论学习组要把法制学习纳入学习的重要内容，作为领导班子建设和领导干部思想政治建设的重要方面，制定学法计划，认真组织实施。支部理论学习每年专题学习法律知识不少于2次，时间不得少于8小时。

（二）领导干部法制讲座。每年举办法制讲座不少于2次，讲座内容要突出重点，贴近实际。

（三）领导干部法律培训。把法律知识培训纳入领导干部培训的必修课程，每年培训时间不少于20课时。

（四）领导干部法律自学。领导干部要联系工作实际，确定学习内容，坚持自学，学以致用。每年自学时间不少于40小时。

（五）领导干部学法用法考试。按照“条块结合，以块为主”的原则，每年积极参加领导干部法律知识考试；定期对领导干部完成或阶段性学法情况、法律知识考试情况和遵纪守法、依法执政、依法行政、依法办事等情况进行考核，重点考核领导干部法律素质和依法执政能力。

五、具体要求

（一）统一思想，提高认识。新形势下加强领导干部学法用法工作，是贯彻落实科学发展观的具体举措，是构建社会主义和谐社会的内在要求，是实施依法治国基本方略的重要保证，是提高领导干部法律素质和依法执政能力的重要途径，对带动职工群众学法用法，推动全社会形成崇尚法律、遵守法律、维护法律的良好风尚具有重要作用。

（二）加强领导，落实责任。高度重视领导干部学法用法工作，加强组织领导，健全工作机制，落实相关责任，确保领导干部学法用法工作取得实效。

（三）加大力度，精心实施。切实将领导干部学法用法工作列入工作议程，紧密结合实际，制定切实可行的阶段性工作计划，精心组织实施。

（四）加强监督，严格考核。及时了解掌握领导干部学法用法工作情况，加强对领导干部学法用法工作的指导和检查监督。加强对领导干部法律知识水平的考试考核工作，把执法水平和执法效果作为“六五”普法工作的重要考核内容。同时加强指导，统筹安排，整体部署，积极探索建立领导干部学法用法的有效形式和监督激励机制。同时，要适时开展检查或督查，保障领导干部学法用法工作取得实效。

领导干部工作计划 篇8

一、高度重视，充分认识疫情防控工作的紧迫性和严峻性。

今年5月以来，我国多地相继发生疫情，特别是湖南省张家界和江苏南京禄口机场出现确诊病例后，疫情已蔓延至全国多地。这充分表明，危机就在眼前。各村（社区）务必要进一步提高认识，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，切实增强责任感和紧迫感，认真落实党中央、国务院决策部署和省市县关于疫情防控工作的各项要求，认真汲取南京、郑州、张家界等地区的深刻教训，紧盯重点部位、重点环节、重点人员，拧紧发条、持续用力，抓紧抓实抓细常态化疫情防控工作，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责。

领导干部在2021年疫情防控工作安排会上的讲话

二、突出重点，全力做好疫情防控各项工作。

（一）做好重点人员管控。对于境外返回人员要严格执行21天集中隔离+7天居家隔离的管控措施。即在X口岸集中隔离14天，隔离期满后，统一在市级隔离场所继续落实7天集中隔离，在第1、7天开展核酸检测；21天集中隔离期满后，点对点闭环接至居住地，再进行7天居家隔离，各村（社区）要严格执行居家隔离各项措施。对外省口岸隔离期满返回人员，补足21天集中隔离+7天居家隔离管控措施，并开展核酸检测。对重点边境省份及中高风险区所在省份的其他地区来返人员要开展1次核酸检测，落实14天健康检测管控措施。对于其他省外返回人员，要严格落实测温、扫码、亮码、戴口罩等防控措施，进行核酸检测，切实做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，防止疫情扩散蔓延。

（二）减少人员聚集外出。各村（社区）原则上不再举办或承办各类线下大型会议、活动（含各类研讨会、培训会、演唱会、音乐会、庙会、促销、展览、展销等；其他大规模群体性活动）。确需举办的，要落实举办方主体责任，压缩规模、控制人数（原则上不超过100人），严格落实测温、戴口罩、核验健康码、实名登记、通风消毒等防控措施，一律报县疫情指挥部备案；要严格执行红事缓办、白事简办、宴会不办政策，确需举办的，按照谁举办、谁负责的原则，落实疫情防控各项措施，上报街道疫情指挥部审批。暂停赶庙会、广场舞、聚集性宗教活动及民间团体活动。全街道党员干部，近期不前往中高风险地区探亲旅游，非必要不出省。

（三）落实各项防控措施。各村（社区）要强化卡点设置，安排专人值守，进出人员要严格落实扫码、测温、登记制度。要强化村（社区）环境卫生整治，定期消杀。要充分发挥社区（村组）和网格员作用，对辖区内所有人员进行排查追踪，特别要加强近期返回人员的排查工作。鉴于目前疫情形势，不排除有新的地区出现疫情的可能，要对近期返回人员的旅居史进行详细登记，一旦出现新的疫情，及时锁定重点对象，将疫情传播扩散的风险控制在最小。对排查出的重点人员，要严格落实各项防控措施，并尽快尽早的开展核酸检测工作，确保疫情早发现、早处置。

（四）加快推进新冠疫苗接种。各村（社区）要紧盯目标任务。目前，我街道第二阶段完成X剂。要落实目标人群应接尽接，加快推进下半年18岁以上未接种人群和12-17岁人群的接种工作。X月底前完成辖区内15-17岁人群全程接种，X月底前完成18周岁以上人群和12-14岁人群全程接种，为X建立坚实的群体免疫屏障。

三、加强领导，确保疫情防控工作取得实效。

要充分发挥基层党组织的领导作用，健全村（社区）疫情防控工作体系，落实社区网格化管理总额和防控措施，盯死看牢疫情防控第一道防线。街道纪工委、街道疫情指挥部（卫健科）要不定期安排专人到各村（社区）督导疫情防控和疫苗接种工作，特别是重点人员管控落实情况，发现问题及时指出，及时整改。