农民工合同

2024农民工合同(推荐5篇)。

在法制社会各项活动规章不断完善的同时，很多地方都有合同的机会。合同目的具有一定的抽象性，您知道合同应该怎么拟制吗？请收藏本文坚定自己的阅读节奏。

农民工合同【篇1】

2022新疆维吾尔自治区农民工劳动合同是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。新疆维吾尔自治区农民工劳动合同能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

2022新疆维吾尔自治区农民工劳动合同正文内容

甲方(用人单位)：_________ 乙方(员工)：_________

名称：_____________________ 姓名：_________________

经济类型：_________________ 性别：_____年龄：______

地址：_____________________ 户口所在地：___________

联系电话：_________________ 居民身份证号码：_______

法人代表：_________________ 现住址：_______________

联系电话：_________________ 联系电话：_____________

授权委托人：_______________

居民身份证号码：___________

联系电话：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》(新疆维吾尔自治区人民政府令第111号)及其他有关法律法规规定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限类型为__________期限合同。

本合同生效日期________年________月________日，终止日期________年________月________日，其中试用期为______月(天)。试用期包含在劳动合同期限内。

第二条 以完成一定工作任务为期限的，其劳动合同期限为__________年__________月__________日起至工作任务完成止。

二、工作内容

第三条 甲方根据(生产经营)工作需要，安排乙方在__________岗位从事工作。

甲方经与乙方协商，可对乙方工作岗位进行调整。调整岗位为__________岗位。

第四条 乙方应按照甲方工作岗位的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动工时

第五条 甲方实行国家规定的以下第__________种工时制度。

1.标准工时制。每日工作8小时，每周工作不超过40小时。

2.综合计算工时工作制。平均日、周、季或年工作时间不得超过标准工作时间。

3.不定时工作制。工作和休息休假由甲乙双方协商确定。

第六条 实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方协商确定。

四、劳动报酬

第七条 甲方实行计时工资制的，乙方在法定工作时间内，完成规定工作任务的，甲方每__________月__________日以货币形式按时足额支付乙方试用期工资__________元;试用期满后每月支付乙方工资为__________元。甲方支付乙方试用期及试用期满后的工资标准，不得低于当年当地最低工资标准。

第八条 甲方实行计件工资制的，甲乙双方应结合本单位生产经营特点约定合理的定额、单价确定工资支付标准：__________，但甲方支付乙方的工资标准不得低于当年当地最低工资标准。

第九条 甲乙双方约定的其他工资支付形式：______________________________

五、社会保险和福利待遇

第十条 甲方按国家和自治区有关规定，为乙方参加工伤保险，大病医疗保险等保险。

第十一条 乙方因工负伤的工伤保险待遇按国家和自治区有关规定执行。

第十二条 甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________________

六、劳动保护和劳动条件

第十三条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具和安全防护用具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第十四条 乙方对甲方管理人员违章指挥强令违章作业的，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出申诉。

七、劳动纪律

第十五条 乙方在合同期内应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，乙方违反劳动纪律的，甲方可给予必要的批评、教育或纪律处分。乙方严重违反劳动纪律的，经教育不改的，甲方可以解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十六条 经甲乙双方协商同意，可以依法变更本合同。

第十七条 经甲乙双方协商一致，可以依法解除本合同。

第十八条 乙方要求解除本合同的，有《劳动法》第二十五条情形之一的，甲方可以解除本合同，并按规定可以不支付经济补偿金。

第十九条 甲方要求解除本合同的，有《劳动法》第二十六条、第二十七条情形之一的，甲方可依法解除本合同，并依法支付经济补偿金。

第二十条 甲方在试用期内，以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;未按约定支付乙方劳动报酬的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

第二十一条 本合同期满终止或解除的，甲方应依法为乙方出具终止或解除本合同证明书。

第二十二条 甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

九、违反劳动合同的责任

第二十三条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿金外，还可以按国家和自治区有关规定，向甲方申请赔偿金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;

2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

3.支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的。

第二十四条 乙方违反本合同规定条件解除本合同的，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定，承担相应的赔偿责任。约定赔偿金为___元。

十、当事人双方约定的其他内容

_________________________________________

十一、劳动争议处理

第二十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方申请仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十二、其他

第二十六条 本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出人的，按现行劳动法律法规规定执行。

第二十七条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

第二十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(盖章) _________ 乙方：(签字或盖章)__________

法定代表人：(签字)____

或授权委托人：__________

______年_____月_______日 ________年________月________日

续签劳动合同

本次续订劳动合同类型为_______期限合同，续订合同生效日期为_____年_____月_____日，终止日期为_____年_______月______日。

其他约定条款：__________________________________________________

甲方：(盖章) _________ 乙方：(签字或盖章)__________

法定代表人：(签字)____

或授权委托人：__________

______年_____月_______日 ________年________月________日

农民工合同【篇2】

农民工就业创业政策

1.免费的职业培训。每年可以享受1次免费的职业培训，主要有劳务品牌培训，劳动者提升培训、创业培训。符合享受职业技能培训补贴条件的城乡劳动者可凭券参加职业技能培训，每年享受一次职业培训补贴；通过初次职业鉴定的可凭券享受一次性职业技能鉴定补贴。

2.免费的公共就业服务，提供免费的求职登记，推荐就业服务，免费为农民工体提供职业指导、职业介绍、岗位信息，他们实现就业创业。做好春风行动、民营企业招聘周等活动，利用现场招聘会、网络招聘、推荐就业等方式，积极为求职者和用人单位搭建平台。

3.鼓励和支持返乡农民工创业，给予最高10万元的创业担保贷款贴息两年。有创业愿望的返乡创业农民工，可申请个人创业担保贷款，贷款利率可在贷款基础利率上上浮2个百分点以内的，财政部门给予2年全额贴息，第3年不贴息。

4.降低返乡创业门槛。放宽注册资本登记条件，允许农民专业合作社的成员以土地承包经营权的收益权、货币、实物和知识产权作价出资，取消和下放涉及返乡创业的行政许可审批事项，全面清理取消非行政许可审批事项，减少返乡创业投资项目前置审批。

5.加大财政支持力度。充分发挥财政资金的杠杆引导作用，加大对返乡创业的财政支持力度。对农民工和农民企业家返乡创办的企业，招用就业困难人员的按规定给予社会保险补贴和岗位补贴。经工商登记注册的网络商户从业人员，同等享受各项就业创业扶持政策。

农民工合同【篇3】

青年就业见习协议书（适用于下岗失业青年、青年农民工）

近年来，随着经济社会的快速发展，中国的就业形势逐渐向好。然而，对于一些特殊群体来说，就业依然是一个难题。下岗失业的青年、青年农民工，由于缺乏职业技能和经验，往往难以找到稳定的工作。为了帮助这些人群更好地就业，政府推出了“青年就业见习协议书”。

这份协议书是由用人单位与青年见习者签署，约定在一定期限内提供就业见习机会，并为见习者提供一定的工资待遇和必要的培训。以下是该协议书的详细内容。

第一条 见习期限

该协议书规定的见习期限为一年，届满后可以根据实际情况进行延期或解除。

第二条 见习工资

用人单位应按照国家规定的最低工资标准给予见习者一定的工资待遇。同时，在见习期内，用人单位应根据见习者的表现和工作能力适当调整工资水平。

第三条 见习内容

用人单位应根据见习者的实际情况，制定相应的见习计划，并提供必要的培训和指导。见习内容涉及工作技能、职业道德、工作纪律等方面。

第四条 见习者权利

见习者有权按照国家规定享受社会保险和劳动法规定的权益。同时，在见习期满后，用人单位应根据见习者的表现和工作能力，考虑是否与其签订长期劳动合同。

第五条 协议解除

在见习期内，如果见习者无法胜任工作，或者不适应工作环境，用人单位可以对协议进行解除。此时，用人单位应给予相应的补偿和帮助。同时，见习者也有权提出解除协议的申请。

青年就业见习协议书为下岗失业青年、青年农民工提供了就业机会，帮助他们顺利融入社会。然而，我们也应该看到这份协议书的不足之处。一年的见习期可能无法完全适应各个行业的要求，一些特殊的行业可能需要更长的见习时间和更加细致的培训。此外，用人单位也应加强对见习者的管理和关注，确保他们得到充分发挥和提升。

总之，青年就业见习协议书为下岗失业青年、青年农民工提供了一条重要的就业途径，同时也促进了青年就业和职业技能培训的发展。希望政府和各相关部门能够进一步完善和落实该协议，为青年就业创造更加优秀的环境和机会。

农民工合同【篇4】

甲方(用人单位)，______ 乙方姓名(职工)，______

法定代表人，__________ 身份证号码，__________

地址，________________ 地址，________________

联系电话，____________ 联系电话，____________

根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1、合同期限

双方同意按以下第______种方式确定本合同期限，

(1)有固定期限，从______年______月______日起至______年______月______日止。

(2)无固定期限，从______年______月______日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。

(3)以完成一定的工作为期限，从______年______月______日起至工作任务完成时止。

2、试用期限

双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)，

(1)无试用期。

(2)试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。

(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)

二、工作内容

甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。

三、工作时间

1、甲乙双方同意按以下第______种方式确定乙方的工作时间，

(1)标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。

(2)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

(3)综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。

2、甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

四、劳动保护和劳动条件

1、甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

2、甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

3、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

4、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

五、工资保险待遇

1、乙方正常工作时间的工资按下列第_____种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

(1)乙方试用期工资______元/月;试用期满工资_______元/月(______元/日)。

(2)其他形式，____________。

2、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

3、甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

4、甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

5、甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

6、合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

7、乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

8、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。

9、甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

六、劳动纪律和劳动合同的解除

1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;

(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(4)不服从甲方正当工作安排的;

(5)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;

(6)被依法追究刑事责任的。

3、乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

七、违约情形及责任

1、本合同期内，甲方按本合同规定解除本合同的，以及甲方克扣或无故拖欠工资或拒不发放工资的，乙方有权要求甲方给予经济补偿。补偿办法按照违反和解除劳动合同的经济补偿方法及有关国家和地方规定执行。

2、合同期内，乙方提前解除本合同的，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。

3、如甲、乙双方均未提前三日告知解雇或辞退的，均要支付本合同的违约金________元。

4、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

风险告知，明确违约责任，在签订合同时，双方就要想到可能产生的违反合同的行为，并在合同中规定相应的惩罚办法，通过明确违约时需要承担的责任，来督促各方真正履行应承担的义务，一旦违约情况发生，也有据可依。

八、劳动争议处理

凡因本协议引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决。协商不成时，双方均可向______所在地人民法院提起诉讼，或者向______仲裁委员会提起仲裁。

风险告知，关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。

九、保密义务

1、乙方负有保密义务的，双方可以订立专项保密合同，约定竞业限制条款。

2、乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

十、其他约定

1、甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

2、本合同的任何修改或补充，只有在双方授权代表签字后生效，并成为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

3、对于本合同未尽事宜，双方可签订补充合同，补充合同与本合同有同等法律效力。

4、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签之日起生效。

甲方(公章)，_________ 乙方(签字)，_________

_______年____月____日 _______年____月____日

签约地点，___________ 签约地点，___________

农民工合同【篇5】

甲方：________________

乙方：________________

甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订本合同。

第一条本合同期限类型为__________________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中，试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

第二条甲方安排乙方从事的工作内容为______，工作地点为______。

第三条甲方安排乙方执行___工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）休息休假按国家和我省有关规定执行。

第四条甲方应于每月___日以货币形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）为______。

其中，试用期期间的工资为______，不得低于甲方所在地最低工资标准。甲方安排乙方加班加点，应依法支付乙方加班加点工资。

第五条甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴。

第六条甲方应当为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应遵守《职业病防治条例》之规定。

第七条双方约定的其它事项：_______________。

第八条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：___________乙方：___________

代表人：_________代表人：_________

电话：___________电话：___________

______年_____月_____日_______年_____月_____日