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    发表时间:2024-02-25

    研修工作计划锦集。

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    研修工作计划(篇1)

    (一)总体目标

    以学校发展、学生发展、教师发展为本,以更新教育观念为先导,以提高教师的教育教学能力为中心,促进广大教师在实践中学习,在反思中成长,在研究中提高,营造浓厚的研究学习氛围,提高有效教学手段,推动学校各项工作“惜时增效,轻负高效”和可持续发展。在实践中逐步提高教师的教育科研能力,构建一支具有一定科研水平的教师团队。

    (二)阶段目标

    1、培养教师的职业情感,能促进教师产生职业认同感,把个人发展与职业发展融为一体,进而使教师产生专业发展的内在动力。

    2、建立学校教师校本研修网络平台,引导教师自主参与校本研修活动,不断提升教师的专业素养。

    3、进一步加强研究型教研组建设,以教师课堂教学改进计划为抓手,开展“先学后教、当堂训练”教学模式研修活动,切实提高教师的教学有效性。

    4、积极引导教师参与校本研修活动,加强教师科研意识,以科研引领自身的教育教学行为。

    5、继续开展合理使用校本教材,进一步提升教师对课程的开发利用和课程执行能力。

    6、建立和完善符合学校特点的校本研修制度,激发教师参与校本研修的积极性,提升教师校本研修的有效性。

    7、积累较为成功的校本研修案例,提炼和总结校本研修的经验,促进教师队伍的整体提高。

    8、要充分发挥电教组的职能作用,多举行课件制作比赛及有效课堂教学比赛活动,使全体教师能够熟练操作触控一体运用现代信息技术进行教育教学和班级管理。

    9、80%以上的教师具有一定的教育科研能力和课程开发能力,有一定数量教师的论文在县、市刊物发表。

    研修工作计划(篇2)

    学校坚持以人为本、全面、协调、可持续的发展观,坚持全面育人、全面发展的质量观。在学校中心工作的领引下,教科研修工作将继续以“关注学生、亲近教师、走进课堂、成长师生”的原则,围绕学校“实施有效教学研修,提高教学质量,打造御小校本研修特色”这一重点,积极推进问题即课题的微型行动研究课题,达到改进教学行为、提高教学有效性的目的,做好校本特色研修,突显实践反思,强化责任意识,研究意识,团队意识,自主提高,从而促进教师专业化发展,提升御小精致教育。根据涪城区《20xx年秋研修工作意见》结合学校实际,我校对20xx年春季教科研修师培工作作如下安排:

    一、指导思想

    学校教科研工作以新基础教育理论为指导,大力提倡教科研的实效性和可持续发展性,进一步建立和健全教育教学科研方面的制度和评价机制,以校本研训为依托,促使学校的教科研工作向日常化、科学化、规范化的方向发展,从而在真正意义上促进学校教育教学质量的提高和教师的专业成长。

    二、工作主题:协作、敬业、内生、发展

    三、基本思路:以“关注学生、亲近教师、走进课堂、成长师生”的原则,围绕学校“实施有效教学,提高教学质量,打造御小校本研修特色”这一重点,有效落实教学常规,科学开展课题研究,注重提高教师群体素质,从而为打造御小精品教育奠基。

    四、工作目标

    1.完善并坚持做好校本教研常规管理工作。

    新秀、名师。组织教师教育技术能力培训和竞赛活动。

    3.开展微型课题研究的管理与调控,关注课题研究过程,切实掌控课题研究动态。把教师的教研课和进行课题研究进行有效整合。

    案例为载体的研究活动。

    5.依托网络平台,开展网上研修,构建成网上研修互动网络。

    6.深化课程改革,加强对校本课程和综合实践课程的管理。

    五、具体措施

    (一)有效落实教学常规

    地方课程和校本课程顺利实施。要开齐学科,开足课时,特别要关注综合实践活动课程和校本课程的开发与实施。

    高效性,注重教学反思,在反思中不断提升。

    评课、研讨等活动。尤其是随堂听课,学校领导和各教研组组长要每周深入教师的课堂,对教师的课堂教学问题进行研究,寻找课堂教学中存在的问题,研讨教法和学法的改进办法,进行实实在在的实践探索。同时发挥校本教研听评课反馈的作用,提高调研的实效性,从而真正起到指导和促进一线教师的专业发展。

    5、做好日常教研工作的提前布置和资料收集工作。

    6、进一步建立和健全教育教学科研方面的制度和评价机制,激发教师的科研兴趣,不断提升科研能力。

    (二)扎实开展师资学习培训工作。

    1、读书自悟

    继续开展学校读书沙龙活动,本期将组建御小读书社,由读书社牵头开展全校性的师生读书活动(由郭诗莉、孙健秀、张芳军具体负责组织开展)。鼓励每位教师特别是年轻教师要在泛读的基础上精读一本书籍,本期推荐学带骨干关注学习《备课的变革》并结合自己教学体会撰写读书札记。学校老师每月将完成读书笔记、摘记。教师根据自己实际的目标计划,采取自主学习、自主实践、自主反馈、自主检查的办法来提高自己。要求教师在学习过程中要做好读书笔记,对照反思自己的教学行为。这是促进教师自主发挥和提高的主要方式。每一位教师做好“四个一‘的学习活动:每天读一点,每周摘一点,每月写一点,每学期写一篇,引导教师潜心研究一个教学问题,感悟一教学方法,做到有所体验,有所收获,从而不断提升自己的专用素养和文化素养。

    2、集中学习与课改沙龙相结合

    由学校和各教研组采取多种方式,如结合重难点课的研课活动;面向全体的沙龙讲座;优秀课堂实录观摩。有计划地按照研课、听课、说课、评课、反思、悟课等环节,全员参与,开展形式新颖、实效性强的教学研讨活动,在观念的碰撞与交流中达成新的共识,形成校内教师间自主研课的新氛围。组织青年教师、备课组长等进行理论学习、观看教学光盘、录像等专家名课、探讨在教学实践中所遇到的疑难问题及解决办法等形式,使青年教师尽快成长起来。

    查找优秀教学资源,学习教育教学理论(记业务笔记)每月一次,观课研讨(记观课记录、传A。学习形式以教研组集中组织和教师自学相结合。

    ,本期全体教师每人上交自制或收集一个精品课件,一篇优秀课例,一篇优秀经验文章(电子文档)。

    5、请进来走出去。有重点地组织教师外出参加培训或听课研讨活动,外出学习的教师回校后要有成果汇报,或写学习心得,或上示范课,或作专题讲座或汇报课,切实提高学习的成效。另外,也将组织学校的学科教改带头人和校骨干教师走出校门,到兄弟学校参观学习,加强横向教学研究和交流,同时提高校骨干教师的知名度。

    (三)教育科研微型课题与课例研究工作

    ,本期开展,本期结题评选优秀课题。优秀课题上报进行区内交

    ,由执教人及时将教学设计传到自己的研修群体中,听课人评课最后由执教人写出教学反思。

    3、各教研组落实安排老师组内课堂研讨。

    (四)校本研修与网络研修工作

    做到每月一、二次专题讲座,达到“一人学习,多人受益,内生互动”的效益。专题内容与记录表交教科室存档。

    教学优秀、教研突出、教改先进、有影响力的教师。要求督导、检查、协调,与徒弟相互促进提高,学校根据平时工全与产生影响与生成业绩,期末评出优秀师徒组合。

    3、凡本期有教育技术培训与远程非学历教育培训的老师认真按时参加培训。全体教师积极参与涪城教育网远程资源的应用与学习,及时更新完善自己的教育随笔上传。

    发表在论坛上。参与老师网络研修继教学时自动记入四川中小教师继续教育网。学校也将每期进行考评。

    (五)学校宣传工作。

    1、成立由郭诗莉任组长的御小宣传小组,制定计划,做到学校各项工作活动及时上报上传。

    a61研修网。同时要通过电视或报刊杂志加强宣传。

    论文竞教竞技。为教师搭建展示科研成果的平台,以使教师获得成功感,激发教师积极参与的热情,促进教师专业发展。

    4.本学期,要建设好学校层面的成果交流平。编印校刊《御小教苑》。让校刊成为展示本校教育内涵与品位的窗口。

    每月工作要点:

    二月份

    1.制订学校教科研计划,召开学校教科研会议,传达本学期教科研的主要工作。

    2.召开各课题组组长和成员会议。各子课题制订好子课题方案。课题的选定要力求精和实,注重研讨的时效性。

    3.制订各课题组活动安排,至少各课题组每周开展一次活动。做到人人参与,并及时将研修情况上传到涪城信息网或a61平台。

    4.各课题组在研讨过程中,开展专题讲座。5.师徒结对启动,完成计划表。

    2月26日课题操作策略研训。

    三月份

    1.进行教师培训,加强理论学习。专题讲座:李容

    2.课题组正常开展活动,进一步完善资料。

    3.微型课题组研讨活动。

    5、各备课组开展听随堂课的活动,做到要务实,跟进课题教学,有效指导教学活动。

    6、校本教学研究微型课题申报立项。

    四月份:

    1.微型课题组继续研讨活动。

    2.各微型课题组进一步完善研究的资料,完成课题中期阶段小结,并进行资料整理。

    3、继续开展学校的教育读书沙龙活动。

    4、各教研组开展研修课的研讨。每个备课组利用教研活动时间上研修课,组织全体教师积极研讨,共同进步。

    五月份

    1.编印校刊。

    2.继续开展学校的教育读书沙龙活动。

    3.5月27日涪城区第三届优秀教学成果评选

    4.师徒结对交流。

    六月份

    1.举办教师读书心得交流。

    2.进行教师教科研工作考核,做好教师微型课题成果统计。

    3.总结教科研工作,召开期末教科会议。

    4.做好资料归档工作。

    5微型课的结题总结评比。

    6.部署20xx下半年工作。

    研修工作计划(篇3)

    为进一步加强x市小学数学骨干教师队伍建设,探索教师培训新机制,将全市小学数学教师优质资源转化为培训资源优势,切实提高教师培训的针对性和实效性,根据《x市中小学幼儿园教师培训工作实施意见(-》和《关于分期分批建立x市中小学学科教师培训基地的通知》文件精神,制定XX年度工作计划。

    一、指导思想

    以x市教育局“中小学学科培训基地”建设意见为指导,以追求新理念、打造新课堂、培养名师、骨干为宗旨,以课程教学改革和骨干教师专业发展的实际需求为导向,注重培训实践取向,针对实际问题解决,突出专业能力提升,着眼教师行为改进,构建教师专业成长共同体,实施导师引领、骨干带动,示范辐射,开展培训活动。

    二、工作目标

    通过本年度培训,促使x市小学数学骨干教师在师德修养、专业理念、专业知识、业务水平、教育科研等各方面得到显著提升,更好发挥其在本学科中的辐射和引领作用。具体目标如下:

    1、通过讲座提升学员的师德修养和心理素养,培养乐观情绪,远离职业倦怠,把教育责任感内化为一种品质,激发专业发展动力。

    2、更新学员的教育教学观念,提高专业理论修养,关注学生的学,具备将新课程理念全面落实到教育教学之中的能力,开发和研究推动学生有效学习的方法和策略。

    撰写课题报告的能力,由“经验操作型”向“教育专家型”转化。

    学员与学员等不同方式的交流互动,借鉴和探索有效的校本培训研修模式,提高校本研修的指导能力。

    网络研修、岗位实践等活动提高运用理论指导教学实践和进行学科教学改革的能力,提炼自己独特的教学风格、教学特色、教学见解,培养示范型、进取型、专家型教师。

    三、培训项目

    本年度培训项目,从小学数学骨干教师、学科带头人培训、培训团队教师培训和送培送教三个层面开展扎实有效的教师培训工作。

    (一)市级骨干教师、学科带头人培训

    市级骨干教师、学科带头人培训围绕师德修养、专业理念、专业知识、教学实践、课题研究、网络研修六个模块,分五个阶段(开学典礼暨集中培训、异地培训、实践研究、在岗研修、成果交流)开展培训。培训以问题为中心、以案例为载体,开展专题讲座、名师课堂、课例分析、热点研讨、学员论坛、网上研讨、qq互动、实地考察等多种形式组织实施研训活动,帮助提升骨干教师高度的教育责任感;了解和掌握当前基础教育改革发展的最新动态和趋势;提炼个人独特的教学风格、教学能力、教学见解;提高教育科研能力、培训和指导青年教师的能力,努力成为示范型、进取型、专家型教师。

    (二)培训基地专家团队的培训

    学者进行教学展示和专题报告。

    教育考察。

    课题研讨,论坛活动。

    (三)基地名师讲学团“送培送教”活动

    以送培送教活动为载体,组织基地名师讲学团把先进的教育思想、教育理念辐射到教育薄弱地区、农村小学,逐步形成优质培训资源,缩小城乡间办学水平的差异。活动的开展以“情景式”培训为主,开展集中答疑、示范教学、导师点评和交流研讨等活动,提高农村教师教育教学观念和课堂教学水平,全面提升农村中小学教师队伍的整体素质。

    四、培训专题

    结合培训工作中的热点、难点问题,升入开展培训专题的研究。

    《标准(XX年版)》明确提出“四基”是数学课程与教学的基本目标,即使学生“获得适应社会生活和进一步发展所必需的数学的基础知识、基本技能、基本思想、基本活动经验”。四基”可以看做是对学生进行良好数学教育的集中体现,关系到学生的当前学习和长远发展。在不同学段和不同领域的教学活动的总体设计和具体方式的呈现都应当考虑如何突出“四基”。

    本次培训将站在关注学生持续发展的角度审视数学教育,围绕“学生四基能力培养的实践研究”专题进行有益的探讨。

    五、培训方式。

    在课程内容、时间、途径等方面提供个性化、多样化的选择机会,增强培训的实效性和吸引力。

    》《小学教师专业标准(试行)》为依据,从专业理念与师德、专业知识和专业技能三个维度,坚持师德为先,能力为重,关注学生的学,以“学生四基的培养“为主线,以教学理念和教学实践的改进为抓手,设置培训内容。

    导师引领与自我研修相结合、集中培训与网络研修相结合的原则,运用以“案例为支撑的情境学习”、“以问题为驱动的行动学习”“以交流互动为基础的合作学习”、“以经验提升为基础的反思学习”、“以发现规律为追求的研究学习“五种培训模式,将学思和知行相结合,强化学员的互动参与,增强培训的针对性和时效性。

    参与式学习、资源共建共享,将学员的研修成果和体会即时转化开发成培训的动态生成资源。

    六、培训基地制度与职责

    (一)培训基地专家指导组

    x省教科院:胡涛

    x市教研室:李萍

    x市教师事务管理中心、x学院继续教育学院

    瑶海区教体局:袁乃玉傅京

    (二)培训基地人员构成及职责

    培训计划方案、组织资源建设,经费的各项支出。

    2、基地培训专家团队分组情况及职责

    培训一组:组长:张海霞x市x路第三小学

    组员:李明x市x路第三小学

    陈家敏x市屯溪路小学

    陈昱肥西县上派学区中心学校

    李斌庐江县盛桥中心小学

    董飞虹长丰县双墩中心小学

    培训二组:组长:李玲玲庐阳区教体局教研室

    组员:马璇x市南国花园小学

    郭梅x市潜山路小学

    葛余刚肥东县教体局教研室

    张享生肥西县孙集中心校

    张向林庐江县矾山中心小学

    汪俊x市团结路小学

    培训三组:组长:孙传华x市乐农新村小学

    组员:朱军x市新城学校

    翁莉莉x市x路第五小学

    刘志东长丰县实验小学

    魏胜生x市人民路小学

    汪涛庐江县城北小学

    洪礼伟肥东撮镇学区中心学校

    培训四组:组长:陈罡x市屯溪路小学

    组员:王轶敏x市实验学校

    何金珣x市三十头小学

    周仁伦肥东县实验小学

    徐华明x市第七中学小学部

    陶海荣长丰县岗集小学

    张大海肥西县上派中心校

    各培训组职责:

    ⑴资源建设:根据研修主题,选取各组研修小主题,组织、实施本组研修活动,及时上传系列研修过程性材料。

    ⑵导师引领:培训团队答疑解惑,搭建合作共赢的平台,对学员的作业进行及时点评。

    ⑶简报宣传:组织组内学员每月编制一期活动简报,组内活动及时报道。

    ⑷总结考核:每期培训,及时总结本组研修工作(含基本情况、主要做法、经验体会、问题不足、特色成效、改进方向),形成总结报告。

    、丁婕(副主任)、张安梅、郑玉茹及全体和平东校数学组教师。协助基地负责人并安排、协调好培训活动场地安排和日常培训事务的组织与协调,负责会议记录、资料准备、安排培训前期调查问卷。

    、蒋x、雍成、何世明。负责培训基地的图片资料收集、宣传报道、博客群、qq群、飞信群动态栏目信息的更新与维护,做好基地资源库的建设。

    、洪迎春(副组长)、携学校总务、办公室人员,协助基地负责人做好经费的各项支出,图书购买、后勤服务工作。负责学员、专家的食宿、交通安排及管理,(参训学员入住格林豪泰宾馆或者聚贤大酒店,中午就餐在聚贤大酒店)。

    、王琳、吴珊珊、阮仁芳。负责培训期间的日常管理(含报名工作、考勤、作业收交统计、反馈、学员培训状态反馈等)。

    七、具体工作安排

    x市小学数学学科教师培训基地

    研修工作计划(篇4)

    本年度,在深刻认识校本研训在全面实施素质教育、促进师生共同发展和学习型学校建设、提高学校教育教学质量的重要意义的基础上,结合学校实际,着重从师德修养、新课标研修、现代教育技术培训、教育教学能力研修、教科研能力研修等方面进行校本研修。

    1、师德研修。

    带领教师学习教师职业道德,提高教师自身的思想素质。同时,大力开展读书活动,开展“教师假期读书交流会”为教师提供一个互相学习、互相交流读书体会的平台,鼓励教师多读书,做一个真正意义上的读书人。使广大教师爱教育—就是要做到忠于党和人民的教育事业,立志献身教育,为人民服务,让人民满意。爱学生—就是要做到牢固树立科学的人才观、先进的学生观和正确的教育观,热爱学生,尊重学生,努力为学生发展服务。爱自己—就是要做到以“学为人师?行为示范”为准则,增强教师职业的使命感、责任感、光荣感和成就感。言传身教,为人师表,做学生的楷模、社会的表率。

    2、新课程研修,更新教育教学理念。

    在集中研修基础上,组织全体教师开展自学,认真学习新的教育理论,学习新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。再以教研组为单位,组织学习讨论、研讨交流,检查考核学习情况,使理论与教学实际相结合,促进教师将先进的理念内化为教学行为。做好校内教学模式的研究及推广工作。充分发挥教研组、备课组作用,加强对导学助学拓学教学模式的研究总结和推广工作,认真开展学校教学模式的评选活动,并采用公开课、讲座等形式首先在校内推广,提高学校整体教育水平,条件成熟时向外推介,增强学校影响力。

    3、教育教学能力研修。

    以教师的教学基本功和教学基本技能为主要内容,对教师通用基本功、学科基本功和综合能力基本功训练,做到常抓不懈。开展年组、教研组“教学团队赛”活动,增进教师之间的密切合作,努力做到资源共享,提倡集体上台阶。

    4、现代信息技术应用的培训。

    强化课堂应用、教学信息化整合的教师信息技术校本研修活动。帮助教师树立应用信息技术推进教学改革的意识,熟练掌握信息技术应用的基础知识和技能,提高信息技术与学科整合能力,为教师运用先进的教学手段创设环境。有序组织教师参加全国教育技术能力考试,安排好教师网上学习时间,使每位教师都能通过考试。组织教师学习多媒体课件制作,提高教师运用和处理信息的能力。大力倡导教师人人建立自己的网络空间。形成有思想、有品味、有影响的博客群落。

    5、教育科研能力研修?

    要树立教研科研意识。把研修和教育科研紧密结合,围绕新课程的实施,结合课堂教学模式研究进行教学方法和教育科研基本方法的研修。不断创新课堂模式研究,努力形成适合自己的课堂模式。努力提高教师的教科研能力,开展教学反思,开展教育随笔评比活动等。

    研修工作计划(篇5)

    一、课题的提出

    在我国,小学生课业负担过重问题由来已久,原因复杂,涉及考试制度,学校管理,用人制度,家长观念,以及传统文化消极影响等多个因素。为此,《教育规划纲要》明确提出:“减轻学生课业负担是全社会的共同责任,政府、学校、家庭、社会必须共同努力,标本兼治,综合治理。”减轻义务教育阶段小学生过重课业负担,是社会关注,家长关心,学校关切的热点话题,是全面贯彻教育方针,实施素质教育,提高学生综合素质,办好人民满意教育的需要。今年,减负首次写进政府工作报告:“全面推进素质教育,加快教育改革,切实减轻中小学生过重课业负担,注重引导和培养孩子们独立思考的实践创新能力。”在这种情况提出的。

    二、目标及任务

    数学作业:数学作业是课程与教学中必不可少的重要组成部分,是课堂教学的延续和必要的补充,是学生进行学习最基本、最经常的活动形式,是学生获取、巩固、应用知识的一种手段,是学生掌握知识,数学方法与技能的必要途径。

    作业的布置:新教学理念下,数学作业的设计既要注重基础知识的巩固,更要注重学生在思维、情感态度与价值观等方面得到进步和发展;既要创新,又要保证其科学有效,使学生在做作业的过程中体验快乐,形成一定的技能,从而全面实现数学教育目标。

    批改方式:作业的批改不再是对学生的一个定位,而是在学习过程中分享学习成果,是教学的延伸,学习的继续,同时让学生尝试与体验成功。

    《新课标》指出“学生的数学学习内容应当是现实的、有意义的、富有挑战性的,这些内容要有利于学生主动的进行观察、实验、猜想、验证、推理与交流等数学活动。内容的呈现应采用不同的表达方式,以满足多样化的学习需求。……学生数学学习活动应当是一个生动活泼的、主动的和富有个性的过程。选择灵活多变的作业布置与批改方式,优化组合,让学生不再觉得数学作业是一种负担,一种机械的重复的学习任务。让批改方式改掉只是在作业本上划“√”和“×”,将学生解决实际问题的能力,课堂表现,情感表白,师生互评,一题多评等等方式都用于作业的批改中,真正体现“人人学有价值的数学,人人都能获得必要的数学,不同的人在数学上得到不同的发展。”

    三、课题研究的步骤

    本课题计划用一年时间进行。主要安排如下:

    (一)准备阶段(20xx年10月-20xx年11月)

    1、搜集与课题有关的文献资料,对课题进行论证,研究课题开展的方向,

    2、进行相关理论的学习。

    3、针对当前作业的布置与批改中出现的问题,设计改善作业的布置与批改的措施与方法。

    4、研究对象:本课题的研究对象是教师所任教的班上所有学生。

    (二)实验阶段(20xx年11月-20xx年4月)

    1、开展各项研究活动。积极学习,做好实验的有关工作,上好每一节课,做好有关记录。

    2、每月集中一次反馈、研讨,及时调整教学方法,不断改进。

    3、整理个人研究中的经验做法和心得体会等资料,

    (三)总结阶段(20xx年5月)

    1、收集和整理研究成果,对课题研究工作进行总结性评价。

    2、形成比较可行而且易于操作的改善方案,能给其他教师提供参考和学习借鉴。

    3、撰写论文并上交。

    四、措施

    1. 《新课标》指出“学生的数学学习内容应当是现实的、有意义的、富有挑战性的,这些内容要有利于学生主动的进行观察、实验、猜想、验证、推理与交流等数学活动。内容的呈现应采用不同的表达方式,以满足多样化的学习需求。……学生数学学习活动应当是一个生动活泼的、主动的和富有个性的过程。选择灵活多变的作业布置与批改方式,优化组合,让学生不再觉得数学作业是一种负担,一种机械的重复的学习任务。让批改方式改掉只是在作业本上划“√”和“×”,将学生解决实际问题的能力,课堂表现,情感表白,师生互评,一题多评等等方式都用于作业的批改中,真正体现“人人学有价值的数学,人人都能获得必要的数学,不同的人在数学上得到不同的发展。”

    2. 既要让学生能很快掌握所学知识,又要减轻学生课业负担,我想家长的参与是非常必要的。孩子和自己的父母是最亲近的,在交流的同时能增加亲情,孩子能体会到父母的辛苦,父母也能理解孩子的不容易。这一点非常重要。另一方面,家长随时能了解孩子的学习情况,针对出错的地方及时采取有效的方法进行补救,既能减少课业负担,又提高了学习效率这样既有效果,又避免了机械的重复。在形式上也可以灵活,可以以游戏的形式出示,也可以带孩子去亲身体会,充分感受问题所在。在课堂作业布置上,重点就一些类型题进行讲解,包括如何提问题,如何书写,如何避免出现错误,以及错误类型的列举,分析等等。这样的课堂作业既提高了课堂效率,又节省了课堂时间。

    3. 在批改作业方面,课堂作业的批改方式多样,根据具体的内容来定,如:课本上要完成的作业,有的是同桌互批,有的是组长负责批改,有的是指名说原因和结果,其他学生自批,有的是学生说解题过程,我在黑板上板书,再和学生一起去判断找出学生出错的地方及时改正,同时对做对的同学进行表扬。还有的课堂作业是我要精心准备的,是学生最容易出错的,拿出来进行详细的讲解,并指出哪些地方是最易出错的。

    总之,新的数学课程的实施使传统教育观念面临巨大挑战,在课程改革不断深入的今天,数学教师应认清未来教育中社会对其角色的期望,做好角色转变的准备,提高自身的素质,这样才能适应新课程的改革,推动校本研修深入实施。

    研修工作计划(篇6)

    一、自我分析和环境分析

    我现在在信息技术方面还处在学习和探索中,平时在具体的课堂教学也是偶尔利用多媒体课件来开展教学,一是受学校现在网络设施和教学条件的限制,使用计算机不很方便,二是获取网络信息的渠道还是很难,自己应用网络资源的能力还有待遇提高。近年来,信息化应用在教学中的优越性越来越凸显,教师利用信息化资源开展教学已经越来越普遍,我对于学生的学习指导作用也越来越有优势,作为新时代的教师,就是要适应教学的发展,努力拓宽自己的信息化视野,更新信息化环境下的教学理念,实现教学个性化与专业化的成长之路。

    二、我的发展目标

    通过本次的培训学习,我要重新认识信息技术在传统教学中发挥的作用,认真研修各门课程,在共建网络技术学习平台与学习社区的过程中,实现资源共享,提高自己在信息化教学中的运用能力,利用媒体资源优化课堂教学,从而转变学生的学习方式,为课堂教学注入新的生机与活力,努力使自己成为具备先进信息技术能力的专业型人才。

    三、所选课程

    《信息技术支持的教学环节优化》3学时,《如何组织合作学习》6学时,《Word工具箱的应用》3学时,《中学英语教学中的信息技术应用》12学时,《中学英语教学中信息技术应用案例评析》10学时,《简易多媒体环境下的初中英语教学》8学时。

    四、具体计划

    1、在培训中根据自己的教学实际制定个人研修计划和选择必修课与选修课,听取专家解答释疑的时间和自己的工作时间会有冲突,与同伴间展开交流,完成并提交一份个人专业成长发展计划。

    2、为了实现教师信息化、专业化的成长目标,我要根据个人学习计划完成必修课程,结合自身专业发展的相关问题进行认真思考,在选修课程中进行自主选学,积极参加研修活动,提升自己的信息技术能力,以促进并优化教师课程教学。在学习过程中,我要积极参加各项活动,写好学习笔记,及时发表学习心得,深入地学习现代化信息技术在教学领域的应用,在教学实践中实践信息化在实际中的应用,与同伴构建学习社区,互相借鉴学习取长补短,并不断反思自己在教学实践中运用信息技术的能力与效果,获得宝贵的经验,利用网络技术深化信息技术与学科教学的融合,真正提高自己应用信息技术进行教学的能力。

    信息化2.0培训研修计划范文(通用6篇)4

    随着科技的飞速发展,信息技术的多媒体化已经成为科技革命的主流。信息技术的综合运用能力,现在已不只停留在课件的制作上。20xx年7月,我参加了20xx年“国培计划”中小学教师信息技术应用能力培训项目。通过这次培训,我认识到推进信息技术2.0工程的任务是艰巨的。经过一段时间的紧张学习,在线倾听专家的经验传授的同时与小组学员一起学习、交流,对现代教育技术条件的教育理念得到了深刻的认识和理解,也促使了自己在以后的教育教学过程中积极运用。

    这次培训让我受益匪浅,我了解了很多利于教学和学习的软件,也学会了很多信息技术融入课堂的方法。在学习中,我感受到:

    1、课堂上要把信息技术完美地融合到教学之中,充分发挥计算机工具性能,利用网络资源,搜集信息、处理信息,从而提高教学质量。

    2、学习内容非常实用,像powerpoint多媒体演示文稿制作在现今的现代化教学中经常使用,上网查找资源和一些软件的学习和使用,又为教师深入开展教科研、更多的获取资料、展示成果提供了帮助。

    3、本次的学习给我感受最深的是,我觉得本次学习重要的不是学技能,学模式,而是学一种思想,一种促进学生主动探究学习为主的思想,一种教师必须具备的先进的教育技术能力。培训更加注重用未来教育的先进思想武装每一位学员的头脑,从而达到使思想和技术融为一体,使信息技术和其他课程有机整合,培养学生探索精神和创造能力的目的。

    4、培训过程中,有许多非常精彩而且值得我们深思的教学案例,通过和小组老师们一起“头脑风暴”式的讨论与分析,更加深化了对这些案例中渗透的教育思想与理念的认识。

    虽然培训时间有限,但是使我们受益匪浅,其感触非一言能尽。在以后的工作岗位上,我一定扎实工作,努力学习,把用所学到的教育技术知识更好地应用学校的信息技术教学中,做一名对学生负责,对学校负责,对社会负责的优秀教师。

    研修工作计划(篇7)

    各次活动可根据学校中心工作而进行适时调整。

    八月份:

    1.开展学校暑期集中培训。

    2.完成暑期网络培训。

    3.制定本学期校本研修计划。

    九月份:

    1.开展学校规划课题结题工作。

    2.宣传发动市区论文评选活动。

    3.利用教师会开展师德培训。

    十月份:

    1.做好市、区级论文评选征集工作。

    2.安排专家有针对性的指导。

    3.上报经过学校评选的论文。

    4.完成各项培训班报名工作。

    十一月份:

    1.指导个人课题申报。

    2.开展博约联盟读书活动加强理论学习。

    3.利用教师会,开展优秀教育教学经验交流活动。

    十二月份:

    1.认真做好新个人课题管理工作。

    2.结合教研组建设,扎实开展教学研究工作。

    3.开展教师读书节活动评比颁奖展示活动。

    一月份份:

    1.完成教师读书节评比颁奖展示活动

    2.组织好校内优秀论文案例叙事评选颁奖工作。

    3.完成本学期校本研修总结。

    研修工作计划(篇8)

    作为一名刚刚进入职场的新人,研修工资工作计划对于我们而言是非常重要的。在这个阶段,我们需要学习、成长,提高自己的能力和素质,逐步适应企业文化和工作环境。为此,制定一份合理的研修工资工作计划是至关重要的。

    一、研修计划的制定

    制定一份合理的研修计划需要充分考虑企业的性质、市场竞争情况、自身职业规划和个人能力状况等多方面因素。首先,需要确定自己的职业目标和职业发展路径,明确自己所处的行业特点和未来的发展方向。其次,需要对企业文化、团队氛围、工作内容和要求做出深入了解。最后,需要考虑研修周期、研修内容、研修方式和评估标准等具体事项,制定一份详细的计划。

    二、研修内容的安排

    研修内容是研修计划的核心部分,需要根据职业发展规划以及企业的实际情况进行合理的选择和安排。一般来说,研修内容分为三类:专业知识类、技能类和能力类。专业知识类主要包括业务知识、管理知识、法律法规等方面;技能类则包括软件应用、工具使用、沟通技巧等方面;能力类则涵盖领导力、创新能力、团队合作等方面。针对自身的职业规划和企业的需求,制定合理的研修内容,保证研修的深入、广泛和实用。

    三、研修方式的选择

    研修方式是指学习的形式和方式,主要包括课堂学习、实践练习和参观考察等。不同的研修方式有不同的特点和优缺点,需要根据实际情况合理选择。课堂学习适合学习理论知识和专业技能,可以扩充知识面和提高自身素质;实践练习则可以通过实际操作和训练提高技能和应用能力;参观考察则可以加深对行业和企业的了解,拓展眼界和视野。综合考虑多方因素,选择最适合自己和企业的研修方式。

    四、研修周期的设定

    研修周期是指研修计划的时间长度,需要根据研修内容和研修方式来设定。一般来说,研修周期包括短期研修、中期研修和长期研修三类。短期研修时间一般为1-2周,适合快速学习和应用;中期研修时间为1-3个月,适合深度学习和熟练应用;长期研修时间一般为3-6个月或更长,适合深入挖掘和拓展。

    五、研修效果的评估

    研修结束后需要对研修效果进行评估,了解研修的成果和不足,为后续研修以及职业发展提供参考和指导。评价标准可以从专业知识、技能水平、工作能力等多个方面进行考虑,也可以通过问卷调查、口头评价、实际操作等多种方式来进行评估。在评估的过程中,需要与公司、研修机构以及同事进行充分交流和沟通,互相反馈和建设,使研修效果得到最大的发挥。

    总之,合理制定研修工资工作计划对于职业发展和企业发展都具有重要意义。只有将研修计划贯彻到执行过程中,并不断地调整和完善,才能真正取得实际的研修效果。无论是对于个人的成长还是对于企业的发展,研修工资工作计划都是非常必要和重要的。

    研修工作计划(篇9)

    校本研修是以学校为研究的基地,以教师为研究的主体,以教师在教育教学实践中遇到的真实问题为研究对象的研究。成为一种新的促进教师专业成长的重要方式。因此在新课程理念的引领下,根据学校制定的研修规划,结合我本人的教学实际,我个人的校本研修计划如下:

    一、指导思想:

    以终身教育思想为指导,积极推进素质教育,充分发挥教师的专业引领作用,努力提高我的教学整体水平。

    二、研修内容;

    更新自己的专业知识,领悟生活化、情境化课堂教学的真谛,提高自己的教学水平。同时,注意多钻研、勤思考,将自己的教育教学实践与理论结合起来,在总结和反思中来形成自己的教学风格。在近期内,我计划精读一些有关教育教学方面的书刊,及时更新教育理念。工作之余,我计划欣赏一些文学书籍,写好读书感想,从而不断充实自己。

    2、在实践中进行教学研讨。目前进行的新课改对我来说是一种挑战,同时也是一次难得的锻炼机会。我将继续积积极参加校内校外的教研活动,平时就当天发生的教学突发事件,教学感悟反思,学生的思想问题及解决方法等与同组教师交流学习。

    及时总结,写出教育教学研讨论文。并一如既往地准时参加校内外教科研培训活动,提升教学研究能力。

    4、在备课管理上,朝着打造高效课堂目标奋斗,在原来的基础上向前一步。

    三、研修目标:

    促进学生创新能力不断提高的教学方法。

    2、认真学习新的教学方法,迅速提高自身教学水平。

    3、用新的教学理念提高课堂教学实效。

    四、研修主题:

    以实施素质教育理念为核心,注重理论与实践相结合,通过多种形式和内容,加强自己对实施素质教育思想观念的教育,帮助自己更新教育理念,树立与素质教育相符合的教育观、人才观和质量观,开拓知识视野,增强实施素质教育的主动性和自觉性,提高实施素质教育的能力和水平。

    五、研修措施:

    1、积极参加学校校本教研,认真学习《xx课程标准》,写好学习心得。理论与实践相结合,大胆进行课堂教学改革,提高教学实效。

    2、认真完成学习任务,做好听课记录,不断总结教学经验,促进自身能力不断提高。

    讲、批、辅、考等各项工作,并及时做好反思,调整自己的教学思路,做到因材施教,稳步提高教学质量。

    4、多阅读教育书籍,写好教育教学随笔。

    5、认真学习多媒体应用技术和现代信息技术,同时,结合本学科以及我个人的教学实际,使自己能独立制作课件,能够灵活自如地上好多媒体课。

    六、研修步骤:

    1、勤于学习,树立终身学习的观念。

    (1)坚持不懈地学。活到老,学到老,树立终身学习的观念。

    (2)多渠道地学。做学习的有心人,在书本中学习,学习政治思想理论和各种专业知识,增强自己的理论积淀;也要在“无字处”学习,丰富的教学经验,以达到取长补短的目的。通过网络学习新课标,在教学中理解应用新课标。

    (技能,特别要学习现代信息科技,不断构建、丰富自己的知识结

    2、多听课,坚持做到听好每一堂教研课,做好教研笔记。取长补短,努力地提高自己的教学水平。

    3、勤于动笔,提高教育科研水平。

    (1)及时积累专题研究的第一手资料。

    (2)尝试进行教学案例的分析,把自己的专题研究从实践层面升至理论层面。在实践中不断积累经验,走进学生心灵,创造多彩人生,学习,再学习,在学习中不断超越自己。

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