税务局个人年终工作总结

2024税务局个人年终工作总结实用。

学习数年，我们读过很多范文，这些范文里面有很多优秀的地方值得我们去学习，通过阅读范文可以提高我们的阅读理解能力，阅读范文对我们的学习有着重要的意义，你知道怎么写教师相关的优秀范文吗？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“2024税务局个人年终工作总结实用”，相信您能找到对自己有用的内容。

税务局个人年终工作总结【篇1】

20xx年以来，信息中心在各级领导的关心和指导下，在各个单位的大力支持与协助下，全体工作人员齐心协力共同努力，按照县局要求，强化责任意识，加强基础管理，保障技术支持与服务，紧紧围绕税务信息化服务税收征管来提高业务水平，积极有效的开展各项信息化建设，更好的为税收工作服务，总结20xx年度，信息中心主要做了以下几项工作：

一、加强学习，全面提高中心人员综合素质

(一)加强政治理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党中央关于全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重要理论，全面把握党中央、国务院的一系列方针政策和对税收工作的各项要求，狠抓信息中心效能建设，在思想上和政治上树立正确的人生观，事业观，世界观和权力观。

(二)组织业务技能学习。结合税收征管和计算机技术知识，坚持信息技术服务于税收征管的思路，每月开展业务学习活动，认真学习新技术、新知识，更新自身知识结构，努力适应新时代税务信息化工作的需求，不断提高信息技术水平。

二、加强税收数据和征管质量检测工作

今年税收数据与征管质量考核和去年相比有较大变化，为了做好这项工作，信息中心早请示、勤汇报、多沟通，并制定相关的制度，积极主动的协助税源管理部门和各业务股室做好了数据修改工作。

(一)建立健全考核体系，按月实行税收数据及征管质量情况通报机制。将考核结果列入县局年终目标管理考核，实行按月通报制度，加强了各税源管理部门对此项工作的重视;按期检测数据，有问题及时通知相关部门处理，力争将问题解决在萌芽中。

(二)积极寻求市局的指导与支持。今年税收数据和征管质量考核率进行了调整，并增加了一些新的考核指标。检测脚本也有较大幅度的改变，对于一些没理解的脚本和口径，主动向市局信息中心和其他科室请示，认真研读学习下发的sql脚本，确保能够及时检测正确结果并预警，20__年度基础数据实现零差错，数据准确率始终保持在100%。

(三)调查分析影响征管质量与基础数据的原因，规范相关业务操作。在检测出错误数据和未达标征管质量比率时，一是尽快通知相关部门具体的错误信息并督促修改，保证在市局规定的时间内完成错误数据的改正工作;二是参加由各部门业务骨干参与的征管质量讨论会，讨论出现的问题原因及解决办法。通过上述手段，总结经验，让相关人员规范业务操作，强化征收管理，提高征管质量。

三、加强监控，增加线路，确保网络通畅与网络安全

20xx年度新增一条移动公司的备用网络线路，可以与电信线路同时使用，两条线路物理分隔，在任何一条链路切断的情况下，依然可以正常访问各应用系统，有力保障了网络的畅通无阻，并按时定期检测主用和备用线路，及时发现问题并排除故障，全年度信息中心排除网络故障共计十余次。

同时不断规范和加强县局及农村分局的网络安全管理，完善杀毒软件体系，切断病毒传播途径;严格执行内外网分离制度，做到涉密不上网，上网不涉密，确保了无断网、无泄密。

四、积极配合其他股室，努力做好技术支持工作

随着税收信息化程度的越来越高，信息中心与各部门业务联系也越来越多，为了适应工作需要、提高办事效率，现有业务系统常常升级，或者是开发出了新的软件系统。为保障税收工作的顺利开展，信息中心技术人员积极配合市局和相关股室做好了新版软件的上线、管理和培训，确保各应用系统能够迅速投入使用。

(一)完成了国税内外网系统的上线工作，前期配合相关部门认真调研，区分职责，做好对系统的初始化、权限配置和操作方面的讲解工作，确保系统上线后相关责任人能够立刻登录网站正常应用。

(二)配合县局大厅和四个分局做好了车辆购置税征收管理系统的上线，成功进行新老征管系统的转换，保障了车购税征收工作的顺利开展。

(三)协同税政股、办公室等股室做好了出口退税、能耗测算等相关业务软件系统的安装调试工作。

五、优化硬件配置，确保硬件平台正常使用

一是确保各部门工作用计算机的正常运行，当出现状况时，做到随叫随到，不厌其烦，尽快处理，同时力争在现有设备的基础上做到物尽其用，能修不换，及时对计算机进行维护和必要的升级。二是继续做好视频系统调试工作，在每次召开视频会议的时候，都提前了半

天进行视频网络调试，保证视频会议网络信号的正常传递。总之做好了各项信息技术服务工作，不因为硬件问题影响同志们的日常工作。

六、做好了公文处理和县局ftp等各项数据备份工作

对各需要备份的应用系统数据，要求做到缩短备份周期、完整数据备份、有效数据恢复，同时，为增强备份数据的安全性，备份数据一式两份，一份存于本机磁盘的单独分区，另外一份通过网络异地存放，重要数据定期采用光盘刻录的方式备份，确保在突发情况引起数据丢失时，能够有效及时的恢复数据，真正做到有备无患。

今年以来，信息中心的工作在全体人员的共同努力下，取得了一定的成绩，但是，我们也清醒的看到了存在的问题和不足之处，离县局对我们的要求还有差距，特别是今年的征管质量考核在全市排名靠后，说明我们对征管质量只做到了准确检测数值，却没有想出好的办法从根本上提高征管质量，造成了被扣分的结果，明年我们将知耻后勇，锐意进取，扎实工作，继续秉承信息技术服务税收工作、服务经济发展的理念，全力以赴的完成市县局安排的各项工作任务。

税务局个人年终工作总结【篇2】

xxxx年是新中国成立xx周年，也是机构改革后新税务履职尽责的完整首年。xx区局在上级税务局党委的正确领导下，开启了高质量推进新时代税收现代化新征程.适逢岁末，梳理既往工作，分析当前形势，对xxxx年亮点工作和xxxx年工作思路做如下初步思考：

一、xxxx年工作呈现六大特点

xxxx年，税务工作主题鲜明，主业艰巨，主线明晰。xx区局积极履行使命责任，以新作为展现新气象，以新担当开创新局面。

（一）党的建设全面加强。一是“第一属性”更加彰显。以党的政治建设为统领，坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会、党委理论学习中心组、“三会一课”核心内容，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把准政治方向，加强思想建设；扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，高质量完成规定动作，结合地域特色创新开展“六项行动”特色鲜明，“x+x”专项整治上下联动推进扎实。以主题教育促改革落地生根，以改革成效检验主题教育成效。二是党组织政治能力更加突出。围绕新纵合横通强党建工作机制体系，以党建工作“堡垒工程”为抓手，党委委员与定点村建立蹲点帮扶机制，设立党建联创“三服务”主题党日。规范落实“三会一课”、主题党日、党员党性定期分析等制度，推进基层党组织标准化规范化建设，把党支部建设作为各级党组织履行管党治党责任、推进全面从严治党的基本任务，基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力明显增强。办税服务厅设立“红色驿站”，创建“三联三百”税务党建服务品牌，直接为企业解难、帮群众脱困、助乡村振兴，相关工作成效获《新华社·高管信息x》纸媒刊登及新华网、中国网等多家央媒网站转载。开展“万名党员进万企 领导干部下基层”专项活动，走访服务企业xxxx户。三是全面从严治党更加深入。落实全面从严治党主体责任制，着力加强党风廉政建设，制定区局党委落实全面从严治党主体责任制工作方案和任务清单，进一步压实管党治党政治责任。纪律建设和作风建设不断强化，区委党委带头建立党委会学廉、局长办公会学法制度，加强廉政警示教育，全年共发送警示材料xx期，召开全员警示教育大会x次，组织党员干部xx人次赴x市看守所开展警示教育，开展重大节点廉政风险防控。深挖细查“四风”隐形变异问题，持续开展各类问题专项治理，干部职工主动养成在严监督和紧约束下工作生活的习惯，推动全局作风建设持续深化、提升。综合运用监督执纪“四种形态”，全年共开展节前重点岗位责任约谈x人次， 履行全面从严治党主体责任提醒谈话xx人次，对涉及信访举报的干部开展廉政提醒谈话x人次。监督力度明显加大，突出“减税降费”监督，强化政治监督、日常监督的“大监督”格局，认真做好市局对区局第一税务所的巡察迎检及整改工作，充分发挥政治监督和政治保障作用；政治生态持续向好，班子成员带头落实“四合”部署，以身作则讲团结、讲作风、讲配合，引导干部队伍更好融合，实现从相加到相融。

（二）减税降费不折不扣落地减负惠民。坚决贯彻落实党中央、国务院关于“实施更大规模减税降费”的决策部署以及省、市局减税降费各项工作部署，坚决执行“四实四硬”工作要求，稳妥有序推进个人所得税第二步改革，深化增值税改革，全面落实小微企业普惠性减税政策，实施社保降率减费政策。建立“x+x+x”工作推进机制，制定并落实工作责任清单、绩效考评方案、日总结、周例会、周简报、月督察等十余项工作制度，实现减税降费领导统筹到位，责任落实到位，监督督办到位、总结反馈到位。实现辖区内新政宣传xxx%全覆盖、重点对象新政辅导xxx%全覆盖。创新推出税银社联动退税等好做法，优化退税办理，追溯退库率达xxx%。密切关注减税降费政策落地对组织收入、地方经济、市场主体产生的效应，做好分析预测，定期向地方党委政府纪委监委主要领导做专题汇报，争取理解和支持。

（三）税收职能充分发挥。一是组织收入工作稳妥推进。严格落实“三个务必、三个坚决”要求，依法依规抓好组织收入工作，进一步提升经济税收的匹配性、收入增长的稳定性、税源发展的持续性。全年共组织税收收入 亿元 ，同比增 %；其中直接构成区级地方收入税收为 亿元（地方财政口径），同比增长 %。x-xx月累计办理出口退税xx.xx亿元，同比降低x.x%。二是以税资政充分发挥。助力地方数字经济建设，注重部门间数据交换共享，x-xx月份累计对外提供数据xx多批次。加强从税收角度观区域经济运行情况，积极为地方政府科学决策提供参考。今年以来已向地方政府提交税收经济分析专报x篇，获得地方党政主要领导批示性肯定x次

（四）税收营商环境有效优化。一是电子税务局推广成效走在全省前列。率先建成电子税务局体验中心及电子税务局数据处理中心、电子税务局票据邮递处理中心，创建电子税务局办税功能“清单式”动态推广模式，创新打造自助办税终端“一体机”并取得国家专利权，在泰隆银行等三家金融机构x个网点设置“税务e站”，与泰隆银行联建“税银一站式服务厅”，构建“网上办税为主、自助办税为辅、实体办税兜底”的便利化办税完整闭环。截至xx月底，我局网上办税率达xx.x%，位居全市第一、全省前列；报税清卡等x项业务办理耗时缩短xx%以上；人工窗口数量减少至xx个，精简率达xx.x%，纳税人办税实现即来即办。发票及涉税文书实现“网申邮递、一日寄达”。相关工作成效获总局纳服司副司长张维华、省局党委书记龙岳辉、省局局长劳晓峰、省局总经济师刘炳荣、市局党委书记尹苏平肯定，并被《经济日报》及省府办信息专报、市府办信息专报报道。全省“最多跑一次”改革推进会、全省自助办税终端建设工作调研会、全省自助办税终端调研会、全市深化电子税务局推广现场会先后在xx召开。“电子税务局税务端数据处理平台”作为优秀创新项目参加全省税务系统创新项目现场评审，“税银一体化建设”项目在全市改革优秀案例网络展示中获县区级项目的投票第一名。二是税收宣教亮点突出。积极推广应用“税企征纳沟通平台”“新办智能一网通平台”，畅通税企沟通。开展涉税“黑中介”“中介黑”专项治理，净化办税环境。以第xx个税收宣传月为载体，开展“减税降费”有奖在线知识竞答、税收宣传走进农村文化礼堂、童心税眼看世界等系列税收宣传活动，参与人数达xxxx余人。同时借助新媒体平台扩大活动宣传影响面，取得较好效果。分级、分类、跨部门、跨层级开展各类业务培训，截至目前累计开办减税降费新政、企业所得税汇算清缴、高新技术企业认定、环保产业转型涉税问题等专题课堂xx场次，培训对象超过 xxxx户次。高新技术企业孵化工作成果显著，xxxx年拟发展高新技术企业xx户，xxxx年拟发展高新技术企业xx户。三是 “便民办税春风”行动进一步深化。推进办税服务厅进驻政务服务中心，逐步实现“一门”办税，目前xx区行政服务中心税务窗口除车辆购置税以外的涉税业务均可受理。加快出口退税办理效率，全区一、二、三类企业平均退税时间达到x.x天以内。简并优化税费申报表，实行主税附加税合并申报，减并纳税次数，目前纳税次数已缩减为x次。进一步推进纳税人“承诺制”容缺办理，提速办税流程，窗口业务首次受理（办结）率提高至xx%。深化“最多跑一次”改革，落地企业全生命周期“一件事”和公民个人全生命周期“一件事”税务职责，实现常态化企业开办领取税务发票环节xx分钟以内办结，简易注销公告结束后x日办结，企业信息与其他部门共享互认；不动产交易登记一般商品转移登记办理时限压减至x个工作日之内，申请材料压减至x份材料，办理环节压减至x个以内。

（五）税收执法水平优化和税收监管体系完善持续加强。一是税收风险应对水平明显提升。截至目前共接收上级推送风险管理任务xx个批次，本级统筹建立风险任务x个批次。其中，减税降费任务x批次，增值税快速反应x批次，行业综合类风险任务x个批次，特定风险类任务x个批次，涉及纳税人xxx户次，当前完成xxx户应对反馈，另xx户还在处理中，共查补税款及滞纳金xxx.xx万。另未通过系统推送x户建筑企业补缴税款及滞纳金xxx.xx万元。接收外单位跨区域发票协查任务xx批次xx户次，调增企业所得税应纳税所得额xx.xx万元。移交稽查局案件x户次，接受稽查转办等案件xx件，共补缴税款及滞纳金xx.xx万元。二是各税种管理扎实有效。积极深化增值税改革，按日监控小规模纳税人免征增值税执行情况，至xxxx年三季度，共办理免增值税x.xx亿元；xxxx年x月份至xx月，税率调整我局降税xxxxx.xx万元，企业实际享受加计抵减税额为xxx.xx万元，旅客运输凭证可抵扣，影响税额xxx.xx万元，不动产一次性抵扣影响税额xxxx.xx万元。开展消费税税制改革调研，加强消费税信息采集。广泛宣传新车购税法调整征收范围和取消最低计税价格变化，确保x月x日起新政平稳实施。与住建局、房管处合作，全面摸查土地增值税三年以上、五年以上可清算未清算的项目，在调研房开企业存在进入开发时间差和周期差异的背景下，分析其利润变化趋势和成本变化差异，做好收入均衡的风险预测；完成土增税建安成本审核服务入围项目招投标工作。集中对 “金属表面热处理”行业进行环保税清查，与环保部门在日常复核的基础之上，注重信息管理，提高征管效率。加强同国土部门联系，实现数据共享，以耕地占用税法颁布并即将实施为契要，做好耕地占用税的清理、申报工作。房土两税管理，完成xxxx、xxxx年度新办高新技术企业房产税免征和xxxx年度国有改制企业和集体企业房产税减征事项审核，全面摸排备案类优惠政策执行。开展房土两税、车船税、印花税、城建税优惠政策落实“回头看”。资源税方面，启动了地质矿产的新软件系统的运用，与自然资源局矿产部门的数据库的信息共享。做好个人所得税改革后续管理，加强个税政策减免核算统计，落实个税明细申报xxx%和个税数据清理，切实保障六项专项附加扣除政策落实落地、自然人税收扣缴客户端xxxx版顺畅运行。加强企业所得税汇算清缴及后续审核，在x市范围内率先达到xxx%申报率，完成汇算清缴xxx%。小微企业xxxx年度企业所得税年度优惠落实面达xxx%。着重加强研发费加计扣除、扶贫捐赠扣除、小型微利企业税收优惠等政策落实，持续开展企业所得税跨年核定自审。xxxx年度享受研发费加计扣除户数xxx户，享受金额x.xxx亿元，同比增长了xxx.x%与xxx%。全区x-x月份小型微利企业实际减免企业所得税x.x亿元，户均减免税额x.x万元。开展反避税案件核查，加强涉及国际税收的重点企业辅导，注重对外付汇核查。三是社保费和非税收入征管工作成效显著。深入落实各项降费政策，社保费方面累计完成xxxx户困难企业社保返还x.xx亿元。五项社保费实现现阶段性普惠减征x.xx万元。xxxx户建筑业、制造业、交通运输业企业x、x月份五项社保费减免。为xxxx户xxxx年至xxxx年追溯期内应享受未享受两个教育附加减免企业，退库xxx万元。为所属期xxxx年以后两教附退库应减未减企业，就xxxx年x-x月属期及每月T+x自查退库xxx.xx万，征前减免xxxx.xx万元。残疾人就业保障金征前减免减征xxx.xx万元。落实文化事业建设费小规模纳税人月x万、季x万免征以及减半征收政策，累计征前减免xx.x万元。制定“四率”量化考核办法，夯实社保征管基础。建立税社医“三位一体”工作法，提升灵活就业人员征管服务。制定社保欠费管理和退费统一规范。简化残保金退库工作程序。牵头召开全区动员会，开展“骑行宣传”活动，全力做好城乡两费征缴工作。四是依法治税亮点突出。积极配合“无证明城市”创建，取消证明材料xx项，涉及办事项目xx项。依托内控平台，加强各部门、各关键岗位内控机制建设。扎实推进行政执法“三项制度”，提高税收执法公信力。加强税务司法协作，今年以来共参与司法协作xx例，向各地法院报送欠税费、滞纳金总额xxxxx万元，目前共追缴税费款、滞纳金xxxx万元；规范企业破产处置，收到破产管理人有关债权申报通知书xx份，共向破产管理人申报税收债权xxx万元，处置x起股东损害债权人利益责任纠纷案件。开展民间借贷协同治理，对民间职业放贷人依法征税，截至目前已出具《关于协助征收税费的函》x份。

（六）干部队伍同心同向全面融合。一是加强内部行政管理，发挥绩效管理及数字人事“双轮”驱动作用，建立全局工作规则，落实公务员职务与职级并行，实行国地税临聘人员工资并轨。注重保密工作落实，规范化推进区局档案管理，严格规范信访、舆情事件处理，加强后勤安保管理，严格规范财务管理，确保区局行政运行平稳。二是加强干部队伍培养，创新推出干部成长“助力工程”，涵盖“通用知识全员培训”“分类分岗小班化培训”“导师制传帮带”“业务骨干‘学’‘做’‘说’三级联动培训”“考核激励制度”五大体系，通过分层次、分岗位、分年龄的业务培训，打破业务壁垒，帮助干部建立完整的税收知识体系，使力合在更高层级上发挥集成作用。筹备岗位大练兵、业务大比武活动。区局x名同志在全省业务大比武中名列第x名，x名同志获评“x好人”。三是加强税务文化建设，提炼“金桥税韵”税务文化品牌，建成党建文化长廊、党建文化展厅。举办“展改革新貌•谱四合新篇”新年晚会、“牌逢对手•棋乐融融”棋牌比赛、乒乓球比赛、工间操比赛、广播体操比赛、“礼赞新中国•唱响税务梦”歌咏比赛、“城乡保惠万家•集中征缴靠大家”徒步走等形式多样的文娱活动，发挥党工青妇组织作用，丰富干部业余生活，增进干部间交流融合，聚集起更强的队伍凝聚力、向心力、战斗力。我局在x市税务系统第一届运动会广播体操比赛中荣获第三名，三名运动会抽调代表市局参加全省税务系统第一届运动广播体操比赛也取得第三名的好成绩。

二、xxxx年工作谋划

（一）巩固深化主题教育成果，纵深推进全面从严治党。主题教育虽告一段落，但守初心、担使命只有进行时，没有完成时。我们将结合学习贯彻党的十九届四中全会精神，进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于税收工作重要论述和重要指示批示精神，始终把政治建设摆在首位，提升党建工作质量，加强基层党组织建设，强化纪律作风建设。按照既严又实的标准，紧盯责任落地，进一步增强落实“两个责任”的系统性、协同性、实效性，进一步提高制度化、常态化、精细化水平；紧盯纳税人缴费人操心事、烦心事、揪心事，压紧夯实基层党组织全面从严治党主体责任；紧盯政治生态，高标准开展作风整治，营造风清气正良好环境。

（二）坚持依法治税，全力完成税费收入目标。在内外部环境不确定性因素加大的背景下，组织收入形势较往年严峻。我们将及时向地方政府及财政等相关部门汇报沟通，推动xxxx年收入预算合理安排，争取工作主动。同时要加强重点税源监控，开展税收分析和税收预测工作，准确把握税源；加强数据管税，注重企业欠税清理，提升各税种及非税收入征管质效。积极开展减税降费对组织收入的影响以及地方经济发展对税收收入的影响分析，把握好税收收入的进度，合理安排免抵调库工作。

（三）创新服务举措，持续优化税收营商环境。继续保持xxxx年优化税务服务的好做法，结合《优化营商环境条件》的有关要求，进一步注重集成创新，提升税务服务的层级。一是把握好宏观和微观思维，在宏观上以电子税务局为主阵地，在微观上围绕办税厅服务和事项，以简便易行好操作的方式解决办税难题。二是注重服务的有效供给，突出纳税人个性化服务需要，将满足纳税人合理诉求作为税收改革的关键驱动，系统分析纳税人真正的需求，推行管理措施预先体验制度，小步快走持续更新迭代改进。三是加快职能转变进程，进一步落实税收权力清单等制度，加强纳税人诚信激励与失信惩戒，增强纳税人的风险防控意识和守法责任自觉。四是加强办税厅建设，探索在电子税务局全面推广应用的背景下，实体办税厅的服务模式该如何转变，进一步提升办税的专业化、流程化、高效化水平。

（四）聚焦提质提效，切实增强税费治理能力。党的十九届四中全会对国家治理体系和治理能力现代化的最新部署，对税费治理能力提出了新的更高要求。在统筹推进优化税收执法方式与加快健全完善税务监管体系过程中，我们将继续注重加强重点行业、重点税源、新型业态等综合性风险管理，全面提高风险管理应对水平。深化数据应用，结合税源特点，围绕人财物、产供销、料工费，强化基础管理；切实推进与电力、市场监管局等第三方信息共享与征管协作，提升涉税数据增值利用能力和水平，增强税源管理的实时性和有效性。健全依法治税机制，不择不扣落实行政审批制度改革各项制度，深化税收执法监督，提升后续管理质效。

（五）聚焦担当作为，大力加强干部队伍建设。明年我们将持续开展“互学互帮互比”岗位业务大学习，对青年骨干、业务骨干实行重点培训。发挥“传帮带”作用，开展“以师带徒”活动，全面提升干部队伍履职能力。深化绩效管理，将绩效管理和重点工作紧密融合，发挥绩效管理对重点工作的推动作用。做好区级单位工作目标考核，力争考核“双优秀”。加强个人绩效管理和“数字人事”工作，营造良好工作氛围。继续加强税务文化建设，充分发挥书吧等税务文化建设好的载体作用，丰富“金桥税韵”文化品牌内涵，以文化人，以文育人，全年提升队伍素养。推进精神文明创建，争创高层次的新荣誉。

税务局个人年终工作总结【篇3】

    天时人事日相催，冬去阳生春又来。极不平凡的2005年伴着辉煌与荣耀已载入历史，一个充满希望与挑战的2005年伴随着春的脚步已悄然到来。过去的2005年，是一个具有特殊意义的年份，十六届四中全会胜利召开、中央解决“三农”问题政策的出台、奥运雅典赛场捷报频传，可谓盛事不断、喜事连连。更令地税人值得庆贺的是我们迎来了地税成立的十周年。正是在这有着特殊意义一年里，我局以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导，围绕市局“五四三二”的工作思路，坚持落实科学的发展观，围绕收入中心，强化税收征管、推进依法治税、加强内部管理、严格工作举措，团结一心，奋力拼搏。以税为重，强化税收征管和社保费分类管理，税收征管质量不断优化；以人为本，加快人事制度改革步伐，队伍素质明显增强；以廉生威，加强党风廉政建设，积极开展效能监察，地税形象稳步提升。    一、坚持以人为本，转化潜能，队伍建设取得了新成效    一年来，我局坚持以人为本，牢牢把握队伍建设这个根本，通过完善人事制度、强化教育约束、加强作风建设、推行能级考核，使全县地税系统干部队伍综合素质有了明显提高，干部职工的大局意识和责任意识明显增强，为完成各项工作任务提供了坚强的组织保证。    （一）加强政治业务学习，提高了队伍素质。2005年，全局从抓干部职工的学习教育入手，健全学习制度，制定学习计划，调动了干部职工的学习兴趣，促进了队伍素质的提高。全县地税系统举办写作、计算机知识、政策法规、征管等方面的培训班，先后为信息宣传员、责任专管员、微机操作员、发票管理员举办培训班20期。局机关以每周星期五组织机关干部进行政治业务学习，举办“周末学校”，先后学习了《中国共产党中央关于加强党的执政能力决定》、《中央一号文件》、《两个条例》、《行政许可法》等内容，提高了干部职工业务能力，锤炼了政治敏感性。为弘扬正气，10月份，县局机关抓住  同志这个具有时代特色的先进典型，认真组织学习，广泛开展大讨论，使广大干部职工受到了一次深刻的思想教育。各分局也以青年读书小组为阵地，不断强化政治业务学习。  分局加强干部职工业本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃务学习，组织集中学习不搞形式、不走过场。他们切合信息化主题，在分局内掀起了一股学习计算机知识的热潮。分局建立了纳税户微机档案、实现了微机产表，充分发挥了计算机的利用效率。  分局以“学政治、学业务、学法律、学英模”为主题，狠抓干部职工的学习和教育，分局人人写出2万多字的读书笔记，仅2005年，分局就举办学习心得栏12期，使干部职工学有计划、学有笔记、学有心得、学有收获。    其次认真抓好远程学历教育。县局积极为干部职工的学历教育创造条件，出台优惠政策，报销部分学费，调动了干部职工加强学历教育的积极性。去年全县地税系统参加远程学历教育的达40人，全部拿到了大专文凭。截至2005年，全系统  名干部职工有 取得了大专文凭，大专学历以上人数占干部职工总人数的80%以上，全县干部职工的文化素质有了明显提高。    （二）加强思想作风建设，凝聚了队伍内力。加强思想作风建设是新形势下做好地税工作的重要手段之一。2005年以来，我局主动适应地税工作的新形势，不断加强思想作风建设力度。大兴求真务实的工作作风，通过狠抓岗位职责，严肃劳动纪律，提高了工作效率。10月份，县局印发了《效能监察方案》，将地税人员的工作职责更加具体化。通过强化督办抓落实，深入基层抓落实，狠抓工作效率，办实事，求实效。大兴埋头苦干的工作作风，5月份，县局结合实际，召开了为期两天的全系统中层干部思想作风建设会议，并在全县范围内开展了“怎样做好新时期地税带头人”等专题讨论活动。局领导成员、股室负责人和基层单位负责人都在会上作了深刻的思想剖析。会后，各分局也积极开展思想作风整训活动，因时利导积极开展思想教育，使干部职工加强了自我管理、自我监督。调整了干部职工心态，激发了干部职工的工作热情。    （三）加强干部能绩考核，激发了工作活力。为政之道，在于得人，全局积极推进人事制度改革。一是优化了干部配置。全局努力推

税务局个人年终工作总结【篇4】

县税务局关于2022年上半年工作总结和下一步工作计划范文

今年上半年，xx县局按照市局党委的工作部署，瞄准“全面走在前列”的目标，围绕“一二三四五六”总体规划，细化措施、担当作为，在市局党委的正确领导和各科室的大力支持下，各项重点任务进展顺利、成效显著。现将上半年的工作情况、存在的困难问题以及下一步的计划汇报如下：

一、强化党建统领、落实一体两翼，上半年工作取得显著成绩

（一）抓党建、树典型，品牌建设迈上新台阶。始终把党建作为xx税务工作的第一突破口，通过加强党的建设补短板、强弱项、促提升。今年以来，我们把党的建设与学习宣传张克成同志先进事迹有机融合，运用“红蓝橙绿黄”五彩工作法，推动形成以“克成精神”为内核的“崮红税惠”党建品牌。在具体工作中，一是开展了“党建创优年”活动。以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”四强机关党支部为抓手，开展了“结亲连心”“双报到共驻共建”“党旗在一线飘扬”等活动，实现了党建与业务的融合共促。上半年我局在全县党建会议上作典型发言x次，承接全县党建现场观摩x次，县局机关党委被表彰为省级先进基层党组织，成为全县“党建工作示范点”。二是持续学习宣传张克成事迹。在上级和地方党委的关心支持下，张克成同志被授予“全国优秀共产党员”称号，并到x参加了系列表彰庆祝活动。我们结合庆祝建党100周年，积极开展张克成事迹宣讲工作，按照上级的要求，选拔培养x名宣讲员，其中董玲玲同志已先后在全国税务系统开展了十余场宣讲活动，段伟受邀到市工会等系统外单位开展了宣讲，张克成事迹在系统内外引起了强烈的反响。三是开展党建共建活动。总局收入核算规划司将xx县局确定为“党建直联点”，x月初收规司党支部到xx开展了“追忆百年伟业 传承红色基因”党史学习教育主题党日活动。我们用好这一契机，梳理出x个方面的短板弱项，加强同收规司党支部的沟通交流，建立长效机制，以党建为抓手不断提升整体工作水平。

（二）抓教育、强党性，党史学习取得新成效。深入贯彻落实习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，按照市局党委和县委有关工作部署，迅速掀起学党史、知党史、铭党史的热潮。一是在全体党员中开展了“八个一”活动。即接受一次党性教育，重温一次入党誓词，观看一部红色电影，读一本红色经典读物，写一篇红色故事感悟，参加一次党史知识竞赛，听一次党史专题党课，参观一次xx县党史、地方志展厅。同时还开展了“庆百年华诞 促改革发展”党员大学习大培训大提升活动，通过党委理论学习中心组学习、个人自学、专家辅导、集体研学等方式，持续推动党史学习教育走深走实。二是结合建党100周年开展系列庆祝活动。在积极完成市局、县委安排的规定动作的同时，结合本地特点和税务特色组织系列活动，以庆祝建党100周年为契机不断深化党史学习教育的成效。组织参加“庆百年华诞 谱xx新篇”大型主题合唱展演，开展了“我向党说句心里话”、“红色印记 担当使命”税务故事短视频大赛等活动。组织全体党员干部到孟良崮战役纪念馆“缅怀先烈守初心、赓续精神担使命”红色教育活动，组织青年理论学习小组到沂蒙红嫂纪念馆开展“重温红色历史，传承五四精神”主题活动，不断激发青年党员干部的活力与担当。三是扎实开展“学党史、树正气、践宗旨”活动。通过深化党史学习，弘扬新风正气，在工作中倡树“八种良好风气”，开展“八个专项整治”，查找突出问题x条，制定整改措施xx条，目前已全部整改到位。切实转变工作作风，践行为民服务宗旨，深入推进“我为群众办实事”活动，确定xx个具体事项，把党史学习教育成果转化为税收改革发展实际成效，不断提升群众的满意度。

（三）抓管理、提质量，税费收入实现新增长。一是提升收入质量。严格落实组织收入原则，对税源情况、新办企业发展、税收缺口的成因、采取的工作措施等向县领导进行专题汇报，得到了党委政府的理解和支持。制定《全县税收收入质量专项检查工作方案》，准确筛选整理疑点数据，加强日常征收数据的监控，坚决杜绝“过头税”。二是加强税收征管。提升以数治税的能力，堵塞管理漏洞，抽调x名业务骨干组成辅导团队，对全县xxx余户重点纳税人开展全税（费）种精准辅导，加强企业所得税汇算清缴力度，加大房地产预收款与申报数额的比对，密切关注水资源、加油站等指标监控，与有关部门配合加强砂石资源税收的清理，挖掘税源潜力，降低税收流失，目前已补缴各项税费xxxx余万元。三是持续开展板材行业专项整顿。对市局下发的xx户疑点信息进行清分，抽调x名业务骨干组成检查小组，探索实行了统一活动路线、统一基础信息、统一应对流程“三统一”的规范管理模式，对涉及到的纳税人进行约谈和核实，截至目前已累计开展实地核实xx户、纳税评估xx户，查补税款xx户，补税xx.xx万元。依托检查活动，累计调整板材企业票种核定xx户，其中停票xx户，有效规范了板材行业管理秩序。四是创新非税收入管理模式。以非税收入虚拟化党支部为核心，设立综合管理、业务管理、技术支撑、风险监控、缴费服务等x个项目组，承担非税收入实体化运行各项工作任务，建立起“线上线下互补、党建业务融合、工作活动务实、沟通交流快捷”的非税收入专业化管理团队。

（四）抓服务、树形象，营商环境得到新提升。县局办税服务厅已于x月份整体入驻县政务服务中心，我们以此为契机，进一步优化营商环境，纳税服务水平再上新台阶。一是办税效率再提速。整合不动产、二手房契税窗口，与不动产登记部门联办，简化办税流程，压缩办税时间，实现了“一窗通办”、“一网通办”；整合社会保险费征收窗口，与人社、医保部门联合设置业务办理区域，做到社保费申报缴纳等业务的闭环办理，全面实现“一链通办”。通过合理设置窗口，打造更快捷高效的税费办理新环境，切实解决纳税人缴费人“多头跑、来回跑”问题。二是“一户一策”有效落实。依托“综合监控与服务平台”系统，认真梳理全县xxx户规模以上企业，成立税收政策服务队精准对接，编制《减税降费宣传辅导清册》，涉及x个税费种的xx条优惠政策，制作企业专属的“优惠政策定制包”，通过精准送达的方式，将政策优惠送到规模以上企业手中。开展“春雨润苗”活动，联合县工商联选取xx家重点民营企业入企座谈、问计问需，增强了民营企业做大做强的信心。三是发挥税收专家顾问团队作用。x月份在欢乐家食品上市过程中，组织税收专家顾问团队为企业量身定制了《上市涉税事项指导手册》，聚焦重点企业和复杂涉税事项，利用互联网和大数据技术进行数据监测分析，针对关键涉税控制节点和内控薄弱环节，提出风险防控意见和建议，降低企业税收成本和涉税风险，为企业顺利上市提供了有力的税收支持。

（五）抓执法、防风险，税收监管开拓新局面。围绕市局关于实体化、专业化实施方案的要求，进行了深入的基层调研，认真听取基层一线人员的意见建议，牢固树立“实体化、协同化、精准化、智能化”的监管服务理念，为下一步抓落实打下了坚实的基础。一是用好税收监管协同工作系统。在市局培训的基础上，组织一线人员再次进行集中培训，确保操作人员懂应用、会操作。目前此系统的任务推送及分配有序进行，截止x月份共完成智能双随机任务推送xxx条、任务确认xxxx条，完成率达到xxx%。二是开展“内控员管理制度”试点工作。按照省局市局的要求，成立xx县税务局内控员领导小组，明确了各分局股室的内控人员，具体组织开展内控员试点工作。目前已制作完成了内控员管理制度初稿和管理制度推行工作实施方案初稿，归集梳理了xx条风险点，其他相关工作正稳步推进。三是探索风险应对实体化工作模式。在县级层面成立风险应对团队，负责高、中风险任务，主管税务分局负责落实低风险任务。将所有任务根据风险等级、应对人员待办工作数量、业务擅长范围等因素综合考量后进行工单派送，上半年累计应对各类风险任务xxx条，把属地管理与风险应对相分离，规范执法程序，增强了执法的力度和刚性。四是确保税收资金安全。积极配合市局现金征缴交叉检查，发现问题做好记录并立即整改。以这次检查为契机，将问题摆在面上，为规范税费征缴工作打下基础。日常工作中安排专人每天进行税收开票上解查询，及时提醒各操作员进行税款解库，不定期进行税票的盘库和税票抽查，减少现金票证使用量，确保税款及时安全足额上解入库。

（六）抓作风、强素质，干部队伍展现新气象。坚持严管与厚爱相结合，在强化纪律规矩约束的同时，不断激发干部队伍活力。加强廉政教育。认真组织“廉政自省日”活动，在县局组织的“春训”、“青年干部学习”等各类教育培训中，增加廉政教育的内容，每季度开展一次警示教育，引导干部职工始终绷紧“廉政弦”，筑牢拒腐防变的思想防线。坚决纠治发生在群众身边的腐败和不正之风，对照市局方案和县纪委要求深入开展自查自纠，共查摆出x个问题，已全部整改完成。上半年组织“一案双查”联席会议两次，共查办案件x起，对x人给予开除党籍、行政撤职处分，督促相关单位深入整改，推动“以案促改”落到实处。积极稳妥开展职务职级并行工作，合理优化各层级职数，从干部队伍长远发展的角度慎重研究晋升人选，晋升过程平稳有序，干部队伍思想稳定。加强教育培训，组织xx名业务骨干参加“大比武”活动，通过购买教材等方式为干部职工考取“三师”提供支持，有效激发了青年干部学习的热情。

二、下半年的工作打算

（一）以阵地建设为抓手完善党建品牌。进一步学习宣传张克成同志先进事迹，积极配合上级参加各类宣讲活动，充分发挥“全国优秀共产党员”的带动作用，把典型引领与党史学习教育紧密结合，加强教育基地建设，计划利用原办税服务厅的闲置场所，争取省市局和县委组织部、县纪委等部门的支持，打造一个集张克成事迹宣传、党建、廉政以及党史税史等内容的综合性展厅，进一步提炼“克成精神”，丰富党建品牌内涵，增强干部职工的荣誉感和凝聚力，发挥党建对各项工作的引领作用，推动各项工作高质量发展。目前县局已成立工作专班，广泛搜集资料、征求意见，邀请专业人员进行规划设计，前期各项工作正有序推进中。

（二）以专业管理为核心提升监管能力。在前期调研的基础上，下半年将以信息管税为支撑，以团队管税为手段，着力推进县局机关实体化和税源管理专业化改革。一方面在保持县级局机构设置不变的前提下，做实县局股室，将税收风险和部分复杂管理事项上收到机关股室，实行清单化管理，由机关股室直接组织实施或牵头组织专业化团队实施，初步计划建立四个团队，即办税服务厅调查核实团队、出口退税审核审批团队、自然人专项业务管理团队；企业重组等业务处理专项团队。另一方面做专包括税务分局（所）、税源管理股在内的部分税源管理单位，实现税源专业化管理。根据我县经济发展特点，对大企业和重点税源企业采取专业化管理；对我县区域特色行业如挂车生产企业及业务关联的交通运输企业、加油站指定一个税源单位集中管理。通过实施一体化、贴近式的管理服务，将专业化、精准化、全域一体化税费监管落实落地。

（三）以凝心聚力为重点激发队伍活力。充分发挥绩效管理抓班子与数字人事管干部“两大功能”，做好组织与个人绩效的衔接，发挥好考核奖金等经济手段的作用，通过差异化的考核鼓励担当作为，让实干者得实惠。促进领导班子与广大干部同心抓落实、同向提效能。加大教育培训投入，积极推进培训模式创新，扎实开展练兵比武活动，努力打造高素质专业化人才队伍。借助张克成事迹宣传的东风，传递榜样的力量，发挥“克成工作室”作用，定期评选“克成先锋岗”，在全体干部职工中形成学习榜样、争当先进、比学赶超的浓厚氛围，提升整体工作水平，全力争创“全国文明单位”，开创xx税务事业新局面。

总之，xx县税务局将紧紧围绕市局“一二三四五六”总规划，全面落实本次会议的精神，在下半年的工作中瞄准走在前列的目标，紧盯绩效考核指标，在市局的坚强领导下，在张克成精神的鼓舞带动下，团结带领县局全体干部职工的努力奋斗、砥砺前行，确保全年工作再上新台阶、再创新辉煌！

税务局个人年终工作总结【篇5】

2018年，在市局和县委县政府的正确领导下，全县国税系统紧紧围绕实现税收现代化的主题，坚持“深化改革、注重集成”总要求，“干”字当头、担当作为，各项国税工作呈现出稳中向好的态势。

一、始终坚持政治方向，在服务大局中展现担当

坚定正确的政治方向是我们做好一切工作的首要前提，2018年，县局始终坚持旗帜鲜明讲政治，脚踏实地推动国税事业发展。

(一)把思想政治建设摆在首位。全县国税系统把认真学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务和重大政治责任。十九大召开前，积极部署开展“迎接十九大、全力保平安”专项行动，十九大召开后，第一时间制定学习方案，以示范学堂、骨干学堂、基础学堂、网络学堂“四大学堂”为抓手，迅速在全局掀起学习贯彻党的十九大精神热潮，用党的最新理论成果指导税收工作。市局张良科副局长来我局开展十九大精神宣讲，县局领导班子带头上党课，各党支部、党小组也纷纷以多种形式学习十九大精神，读报告、谈体会、写心得，推动十九大精神在每一个国税人心中落地生根。

(二)扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。全面落实“一把手”抓党建第一责任人制度，严格党内组织生活，落实“三会一课”、党员组织生活日、民主评议等制度，规范基层组织建设，提升党建工作质效。积极打造“丽亚劳模创新工作室”，开展“春蕾跟班”行动，把发挥先进典型的激励、示范和导向作用作为推进基层党建工作的切入点。

(三)自觉主动推进巡视巡察。牢固树立全局“一盘棋”意识，通过建立整改领导小组、开展全局自查，强化责任担当，压实整改措施，逐笔对账销号。通过监督检查，全体党员干部政治自觉切实提高，“四个意识”更加牢固。

二、始终坚持质量建设，在科学管理中推动发展

我们充分发挥税收职能作用，坚持组织收入不动摇，主动服务经济社会发展大局，国税站位明显提升。

(一)全力以赴，牢牢把握组织收入进度。始终坚持把组织收入作为国税工作的第一要务，贯彻“四个坚决”，通过优化税收分析预测、加强收入质量管理、强化重点税源监控、加大欠税清缴力度，牢牢把握组织收入主动权。全年实现全口径收入400888万元，同比增收58882万元，增长17.22%，为经济社会发展提供可靠的财力保障。

(二)不折不扣，全面落实税收优惠政策。严格贯彻落实六项减税等税收优惠政策，充分发挥税收杠杆作用，千方百计减轻企业负担，支持“大众创业、万众创新”。

(三)立足本职，不断提升以税资政水平。围绕我县加快建设宁波现代化滨海城区的奋斗目标，积极发挥税收数据“晴雨表”和税收政策“风向标”作用，为地方经济发展提供理论参考、政策依据和信息支撑。积极撰写《从龙元建设集团税负变化情况看营改增对建筑行业的影响》《从XX宏海水产食品有限公司看增值税税率简并政策对水产加工企业的影响》等调研文章，发挥以税资政的作用。

三、始终坚持改革创新，在攻坚克难中实现突破

2018年税收改革任务特别繁重，我们开拓进取，连续闯关夺隘，圆满完成了各项改革任务。

(一)“放管服”向纵深推进。拓展“互联网+税务”，推广应用移动办税APP，实现网上申领、二维码开票，开启线上缴税功能，做好跨区域涉税事项报验管理，进一步拓展办税途径，优化办税流程，基本实现“最多跑一次”，最大限度提高办税效率。深入推广税银互动，有力促进小微企业持续健康发展。同时与县农村信用社合作，设立全市首个税银合作自助办税服务点，给园区及周边2000余户纳税人就近及双休日领票提供便利。

(二)征管基础进一步夯实。严格落实征管规范，加强督导检查，畅通问题反馈。加强与地税联动，开展异常数据清理，大幅压缩单管户数量，提高户管信息的完整性和准确性。加强市场个体户管理，推行市场协开，在丹城、石浦分局所辖的两个主要市场推进市场协开方式，应对手工发票取消后不达起征点纳税人的开票问题。

(三)风险管理水平显著提升。建立健全风险应对任务扎口管理机制，统一通过金税三期风险管理平台集中推送风险应对任务，实施立体化、全程化、实时化监控。

(四)管理创新精准发力。首创国际税收服务品牌“外税通”，现已在全国推广，该服务机制还被《中国税务报》重点报道，XX县委书记、县长同时为此举做批示点赞。创新“办税窗口集成管理系统”，实现办税服务厅办税情况远程实时查看，强化资源调度和现场管理，提高窗口运转效率、服务水平和应急能力。

四、始终坚持法治引领，在严格执法中改善环境jK251.com

依法治税工作是一项长期性、系统性的工作，2018年，我们始终坚持踏石留痕，抓铁有印，将法治税务贯彻在工作的方方面面。

(一)深入推进“法治基地”建设。将推进“三项制度”试点作为“法治基地”建设的重要推手，按照“集成集优、立足创新，突出实效、示范引领”的原则，严格落实行政执法公示制度、重大执法决定法制审核制度和执法全过程记录制度，实现全过程留痕和可回溯管理。不断巩固法治基地建设成果，在法治队伍建设、执法行为规范、执法权力监督、法律服务创新等方面，持续发挥“全国税务系统法治基地”示范引领作用，法治氛围不断浓厚。

(二)大力整顿税收秩序。以有效查处涉税违法案件为主线，以“打虚”和“打骗”为重点，不断深化税警协作机制，严厉打击涉税违法犯罪活动。

(三)加强税法宣传教育。结合年度重点工作，利用各级媒体传播税收好声音，集聚税收正能量。在第26个税收宣传月、全国宪法日期间，组织策划“走出去”企业主题沙龙、“小小税宣员”等税宣活动。推进“XX蓝”纳税人学堂建设，重点围绕所得税汇算清缴、营改增税收政策等内容开展专项培训16期，累计参训人员达3000余人次。

五、始终坚持以人为本，在凝聚合力中激发活力

我们坚持将队伍建设作为强税之本，倾情带队，善待严管，有效激发了队伍活力。

(一)数字人事全面推广。干部电子档案完备、工作记实完整，数字人事与个人绩效管理衔接有序，考评成绩成为干部任用、交流轮岗、选拔人才的重要依据，日常化、累计化、可比化的干部考核评价机制基本建立，向上向善、争先创优的氛围更加浓厚。

(二)干部选拔任用规范有序。制定《关于加强干部队伍建设打造XX国税铁军的实施意见》，推出干部“回炉”机制，以倒逼机制精准整治干部“为官不为”。建立国地税干部交流机制，制定《XX县国地税跨系统干部交流实施意见》，互派干部进行挂职锻炼。坚持正确的选人用人导向，2018年通过选拔任用3名正科级领导干部和4名副科级领导干部充实领导队伍。

(三)干部培养初现成效。建立健全基层领导干部学习教育机制，进一步重视青年干部培养，持续推进理论学习和业务学习常态化制度化。2018年，我局有4名同志在全市国税系统五大类“业务大比武”中进入前十，其中有1名干部获宁波国税系统专业骨干称号，3名干部获宁波国税系统岗位能手称号。目前，县局共有22名干部入选市局各专业人才库，2名干部入选市局兼职教师，7名干部入选市局ERP高端人才。

(四)文化建设氛围浓厚。组织开展税务精神大讨论、家风家训征集、“好团队、好干部”评选等系列活动，1名干部荣获全县“好干部”荣誉称号。加大对“知行”品牌及“允法允礼，追求卓越”宁波国税精神的宣传力度，在全局掀起崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

六、始终坚持从严治党，在廉政建设中永不止步

我们坚决贯彻党中央全面从严治党的各项要求，精心部署、强化执行，为税收工作提供了坚实的政治保证。

(一)全面推进“两个责任”。严格打造两个责任“任务书”工程，统筹梳理100项责任内容，制定目标任务与责任分工，突出责任担当。上线使用“党风廉政两个责任管理信息系统”，加强责任落实的动态监控和跟踪督促。同时根据县纪委“打通中梗阻、提升执行力”专项工作要求，加强重点督查，切实防范“中梗阻”问题，确保政令绝对畅通。

(二)不断深化廉政建设。完善“廉政雨露”宣教平台，开展“知纪·守纪·崇纪”廉政专题活动，筑牢干部职工反腐思想防线。认真执行党员干部重大事项报告、廉政谈话等制度，积极开展廉政谈话、廉政预警和廉情走访。充分发挥特邀监督员作用，聘请24位社会各界及纳税人代表为我局党风廉政建设特邀监督员，组织召开座谈会，广泛征求意见建议，进一步助推国税系统党风廉政、政风行风和作风效能建设。

(三)长效坚持从严监督执纪。坚持挺纪在前，用好监督执纪“四种形态”，积极开展“一案双查”，通过外查廉洁履职，内查规范执法，以查促管、以查促廉。

税务局个人年终工作总结【篇6】

七五普法工作总结

我局普法依法治理工作的指导思想是：习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习党的群众路线相关理论，按照“改革走在前列，发展绩效突出，社会管理一流，人民群众满意”的目标，认真贯彻执行“七五”普法规划，大力弘扬社会主义法治精神，推进社会主义核心价值体系建设，努力践行“为国聚财、为民收税”，广泛开展法制宣传教育，为全面建成惠及全县人民的小康社会营造良好税收法治环境。我局按照《某县“谁执法谁普法“考评办法》文件要求进行开展普法工作，现总结如下：

一、高度重视，健全机构，确保普法工作顺利开展

召开了全体税务干部动员大会；责成普法小组办公室认真制定“七五”普法规划和本年度实施计划；党组每年均召开专题会议，专题研究法制宣传教育工作；加强业务培训，确立各部门、单位骨干人员为法制宣传教育联络员和法制宣传教育志愿者，并成立法制宣传教育讲师团，至少进行了业务培训1次。普法工作已纳入我部门绩效考核内容，有专职的普法联络员，普法固定资产。

二、积极开展税收法制教育宣传，优化税收法治环境

一是拓展宣传载体。以某税务QQ群、微信平台等载体开展政策宣传；利用税法宣传月等契机，以开展广场咨询、政策培训等形式进行集中宣传；利用税收政策培训会，开展重点、难点事项的重点宣传。二是丰富服务手段。对“营改增”大辅导、企业减负增效的税收政策进行归集开展专项宣传服务；积极进行税法进乡村、进企业、进社区、进学校、进机关等税法宣传“六进”宣传活动，大大提高了广大群众对相关税法知识的知晓率。三是突出宣传重点。对企业所得税纳税人的汇缴培训、对小微企业、营改增税收优惠政策解读等涉税法规的宣传，纳税遵从度得到提高。四是扩大宣传范围。我们紧紧围绕税收宣传月宣传主题开展了税收宣传活动，利用多种载体进行税法宣传，如利用办税服务厅大屏幕、公告栏、短信平台、电视台以及印制宣传材料等形式，适时向纳税人宣传税收政策法规、纳税人权利义务、办税流程等内容。“七五”普法以来，共向纳税人电子宣传信息20000万余条，编制并发放宣传材料2000余份。开通“某税务－网上纳税人之家”QQ群。通过“某税务－网上纳税之家”QQ群可以适时发布涉税通知，进行涉税辅导和纳税提醒，上传涉税单表，受理纳税人咨询，使纳税人能快速地享受到某税务提供的多项便捷服务。举办税收政策解读会，由征收管理科牵头组织开展征管改革内容的宣传，增进纳税人对税务部门的了解；由纳税服务科牵头组织开展税收优惠政策的宣传解读，帮助企业用好、用足税收优惠政策。开展税收政策确定性服务，组织县局领导、分局领导、业务科室负责同志深入重点税源企业，开展政策确定性沟通服务，帮助企业防范涉税风险，提高企业税法遵从度。组织税收业务培训，由纳税服务科组织开展企业汇算清缴培训以及关联申报和非居民税收业务培训，提高企业汇算清缴水平。为更好的服务于“营改增”纳税人，多次组织“营改增”纳税人进行涉税辅导，使有关营业税纳税人平稳过渡到增值税纳税人，不给纳税人带来因政策改变而产生负面影响。

三、找准“着力点”，强化法制教育培训

加强对税务人员培训、提高了税务干部的执法素质作为普法教育工作的重点。一是结合“春训”活动，制定《“春训”教育培训计划》和《全年教育培训实施方案》。二是改进学习、培训模式，坚持“个人自学”与“集中学习”相结合，增强培训的针对性和有效性。局班子成员带头学法，起到了共同学习、共同提高的作用。今年我局组织部分税务干部前往总局培训学院进行分类别的小班化培训，9月我局将组织全体税务干部赴镇江大学进行知识更新培训，副科级以上领导干部参加市局统一组织的领导干部培训班，培训结束后均组织考试大大提高了税务干部的法律素质。三是充分利用内部局域网，设置了“廉政教育”、“税法解读”等栏目，引导干部职工学法、守法。

四、规范执法行为，大力开展依法治税

围绕强化事前、事中和事后监督，促进依法治税水平不断提升。一是深入推行税收执法责任制。我局构建了全面、清晰、严明的税收执法责任追究制度。二是通过运用税收执法管理信息系统，实现对税收执法行为的计算机自动考核，税务人员的执法行为得到了有效监督。

认真组织开展税收执法责任制考核，按要求对所属单位及税收执法人员的执法行为进行考核；按规定严格实施税收执法过错责任追究，对因过失或者故意造成税收执法过错行为的责任人给予经济惩戒和行政处理。按月对机内发布信息进行监控检查，及时对税收执法过错行为进行纠错、整改、追究，对解决执法随意性的问题起了积极作用，促进了税收工作水平的进一步提升。

五、加强领导，夯实税收法制宣传教育基础，为全面实施“七五”普法规划提供保障。

1、要求各分局加强与党委、政府和社会群体组织的联系。各分局经常向党委、政府汇报税收法制宣传活动情况，取得党委、政府的支持，与社会群体组织加强联系，利用社会中介力量大力宣传税收法制工作。

2、落实“七五”普法经费保障。将法制宣传教育经费列入年度财政预算，落实经费保障，确保法制宣传教育工作的顺利开展。推进“七五”普法各项目标任务全面落实。

六、查找问题，认清不足，切实明确今后努力方向

经过不懈的努力我局在县政府政行风评议中连续获得第一名的好成绩。我们普法工作虽取得了一定的成绩，但是我们也充分认识到还存在一定的不足。我局将进一步加大对法律法规的宣传学习指导工作，确保国家相关法律法规在我局的贯彻落实，不断开创普法工作新局面。

税务局个人年终工作总结【篇7】

一、收入计划分析

今年，我省税收计划继续实行基数管理，虽然我们在去年提前预计了今年经济将继续快速发展，但上级税务部门对我局的税收计划仍在逐月进行调整。面对计划指标的不断调整，在时间紧、任务重的情况下，我局始终坚持从实际出发，认真分析税源变化情况，合理调整预测税收完成进度，使计划更加符合实际，为基层的征收工作提供了准确的依据。全年预计共完成税收收入xxx万元，其中增值税入库xxx万元，企业所得税入库xxx万元，个人所得税入库xxx万元。预计全年税收收入完成占年度计划的xxx%，比上年增长xxx%。

二、税收法制工作

（一）做好税收法制员工作

今年，我局根据《xx市地方税务局税收法制员工作制度》的要求，结合本局的实际情况，重新制定了《xx市地方税务局税收法制员工作实施办法》。办法明确了法制员工作职责和考核办法，为法制员充分发挥职能作用提供了有效的制度保证。为进一步增强全局人员的税收法制意识，我局将税收执法责任制考核结果与公务员考核、先进评选等挂钩，增强了执法人员责任意识。一年来，全局执法人员能严格按照《行政许可法》、《行政处罚法》、《税收征管法》等法律、法规的要求，依法行政。全年没有发生一起错案或行政复议、行政诉讼的败诉案件。

（二）积极配合相关部门做好规范性文件清理工作

今年，在以局名义下发的文件中，我局均能认真把关，确保下发的文件中没有与现行法律、法规相抵触的内容，保证了文件的合法性。全年共审核以局名义下发的各类文件x份，上报市局规范性文件备案x份。

三、加强税政管理，推进依法治税

（一）贯彻落实优惠政策，促进经济发展

今年，我局在做好企业所得税、个人所得税和缓缴税款等优惠政策落实工作的同时，积极宣传落实营业税优惠政策及对下岗失业、再就业人员的优惠政策。今年为xx股份有限公司等xx户企业办理了企业所得税减免xxx万元；为xxx户个体经营者减免营业税及附加税共xxx万元；为xxx户下岗再就业人员办理了减免税手续，减免税款xxx万元。通过落实优惠政策，减轻了纳税人的负担，促进了经济的发展。

（二）清理税源，加强重点税源管理

重点纳税人实行重点管理是我局开展征管工作的一个有益尝试。今年，我局根据我区的特点，将金融业、房地产业及代扣代缴个人所得税的企业作为重点税源进行管理。在金融业中推行了金融网点登记联系制度；对非金融机构发票换开审批工作加强管理；对金融机构实物资产计价管理及坏账准备金提取等加强监督。在房地产业中推行了售房发票一户一开制度；对房地产企业的建筑工程项目实行以一个项目为一本帐的建帐监督管理；对房地产业的税收征管从立项开始实行全过程、全方位的监督、管理。重点税源管理迈出了可喜的一步，取得了明显的效果。但由于时间较短，仍有许多工作有待规范和完善。

四、合理调整税源结构，做好税收管理员工作

今年是市局实施税收管理员制度的第一年，我局根据市局的统一要求和部署，认真贯彻落实税收管理员制度。我局根据本局管辖地域广、企业类型多、小规模纳税人及个体工商户数量大的特点，合理划分了税收管理员的管辖范围和职责权限。在今年的工作中，我们尽量保证每个管理员所管辖的纳税人户数和管片内的纳税人的行业基本一致，以方便管理员进行管理。在管理员的岗位设置上，我们以合理、效能为原则，设置了管理员岗位分布表和管理员缺岗情况统计表。在工作中做到了分工明确、责任到人。由于做到了以上各项要求，保证了管理员管户的户数基本达到了市局的要求。在此基础上我们要求管理员对所管辖的纳税人的纳税情况进行全面了解和掌握。管理员的工作质量有了明显的提高。通过实施管理员制度，初步取得了以下成绩：重新核实所管辖纳税户的税务登记情况；掌握了所管纳税户生产经营的基本情况；掌握了纳税人的欠税情况；掌握了企业办税人员联系方式；掌握了纳税人的开户银行及帐号；对纳税人的纳税申报情况进行了管理；对纳税人的纳税申报资料进行整理归档；对欠缴个人所得税情况进行管理；对减免税情况进行管理；对个体工商户建帐情况进行管理等等。通过建立科学的征管制度和管理方式，逐步实现征管重心下移和源泉控管，变事后监督为事前监督、变被动管理为主动管理；通过管好社会细胞和基础细胞来管好经济细胞和