职工代述职

职工代述职(最新完整版15篇)。

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职工代述职 篇1

在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：1、做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。2、协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便3、做好了各类信件的收发工作，200__年底协助好办公室主任顺利地完成了20__年报刊杂志的收订工作。为了不耽误公司、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。4、认真、按时、高效率地做好公司领导及办公室主任交办的其它工作。5、协助好办公室主任做好公司的财务工作。财务工作是公司的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习公司各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了公司200__年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。公司的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。6、做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行公司公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献在公司的半年工资中，我得到了公司领导和同事的大力帮助，这是我非常感谢他们的地方，在他们的帮助下，我快速的适应了公司的工作，我为此感到非常的感激。在将来迎来的一年中，我会继续努力，将我的工作能力提高到一个新的档次，不辜负大家对我的期望，我会尽我所能的工作，帮助公司实现发展，相信公司的明天会更好!

职工代述职 篇2

创建“百强模范职工之家”汇报材料

首先感谢各位领导不辞辛劳莅临我镇检查验收“百强模范职工之家”创建工作，这既是各级领导对我镇工会工作的大力支持和厚爱，又是对我们的莫大鼓舞与鞭策。在此，我谨代表柳堡镇工会全体会员向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

现在由我将创建“百强模范职工之家”的情况作如下汇报：

一、基本情况

目前，我镇已建工会三十余家，发展会员约3500人。其中今年新建工会6 家，发展会员300人（包括希塔尔电气、电子陶瓷厂等）。对于此次的“百强模范职工之家”创建活动，各家企业都表示了大力的支持。考虑到各家企业的实际情况，镇工会选取了江鹤集团和华电公司两家企业作为第一批申报企业。

二、创建模范“职工之家”活动开展情况

近段时间以来，我们认真对照“百强模范职工之家”的标准，紧紧围绕职工需求和中心工作需要，着力改善创建工作“硬件”和“软件”条件，以创建工作促进工会工作。

（一）领导高度重视，党政工团齐抓共建

一直以来，姜助理高度重视工会工作，把抓好“百强模范职工之家”创建工作作为加强队伍思想政治建设、繁荣队伍文化、增强队伍活力的有效途径，在人力、财力、物力方面给予了大力支持。一是要求企业成立创建工作领导小组，切实加强了对创建工作的领导。同时，抽调人员成立创建活动办公室，制定活动方案，落实工作措施，确保了创建工作有领导抓、有专人管。二是通过会议、展板等多种形式，广泛宣传创建工作，努力营造良好的活动氛围，发动全体工会会员以主人翁姿态积极参与到创建活动中来，让职工成为创建活动的参与者和受益者。三是定期研究创建工作，及时查找和分析创建工作中存在的问题和不足，做到“边创边改”，确保了创建工作全面推进。四是坚持“一盘棋”思想，以创建工作为主线，将党支部、团支部活动与创建活动有机地结合起来，形成了“工会工作围绕中心工作转、职工活动围绕创建工作转”、全队上下联动、党政工团齐抓共建的工作局面。

（二）围绕“五原则”目标，扎实推进创建工作

1、积极服务中心工作，争创绩效之家。工会在党委和行政的领导下，切实找准自身位置，当好参谋助手，为推动中心工作积极出谋划策、贡献力量。一是组织开展职工技能竞赛。镇工会每年都要组织开展2次以上业务技能竞赛，不断提高职工业务水平。在今年年初举行的电气类行业竞赛中，华电公司获得优胜奖。7月18日，开展了 “三项竞赛”；从8月份开始，我们又正式启动了为期3个月的职工岗位练兵活动。通过开展一系列工会活动，增强了业务学习的趣味性和吸引力，会员参与积极性高涨，收到了较好的促进务业学习效果。二是大力倡导发明创新。鼓励会员围绕中心工作搞发明创新，对中心工作提出改进建议，并对会员好的建议和意见给予肯定和奖励。江鹤集团的发明获得了一等奖，并即将申报专利，乔娟等同志获得了表彰。三是认真开展业务培训。通过队列训练、集中业务学习和参观学习等形式，丰富了集训内容，确保了集训质量，使业务学习经常化、长期化、制度化。镇工会在协助过程中发挥了积极的作用，做出了应有的贡献，职工对工会组织的满意率达100%。

2、大力推进队务公开，争创民主之家。充分发挥职工“代言人”作用，认真收集群众意见，倾听群众呼声，做到“上情下达、下情上传”，积极推进队务公开和民主管理。一是畅通会员进言渠道。要求企业相关负责人坚持定期同会员交心谈心，及时掌握会员思想动态。同时还通过向会员公开个人电话、办公网址、设置意见箱等形式，广开言路，认真收集基层一线情况，加强与会员沟通对话。二是积极参与职工考核和管理工作。各企业工会在广泛征求群众意见的基础上，制订了《考核实施细则》、《管理办法》等规范性文件。及时将事关会员切身利益的事项按时公布上墙。组织职工代表全程参与公司的考核、评职晋级和评先评优工作。三是积极为职工谋福利。积极为职工争取在加班、交通费等方面的待遇，及时为职工办理了医疗保险，方便职工看病就医。

3、切实维护职工权益，争创温暖之家。在实际工作中，我们努力为职工说话办事，时时处处为职工着想，切实解决职工困难。一是努力改善办公环境。今年，多家企业为职工配备了办公电脑，方便了会员办公和学习。同时还对其他办公设备进行了更新，对办公场所进行了美化，让职工有一个舒心愉悦的办公环境。二是不断完善职工活动场所。比如江鹤集团，筹集资金购置了乒乓球台、篮球架和户外健身器材，新购图书千余册，添制了影音设备，进一步完善充实了工会学习室。三是积极维护职工正当权益。定期组织职工进行体检，建立了职工个人健康档案，在专业医生的指导下，为每名会员针对性地提出保健方案，对疾病做到了早预防、早发现、早治疗。在严寒的冬天，工会给每位职工送上防寒用品，在春秋流感盛行季节，对办公场所进行经常性消毒，在炎热的夏天，为职工送上各种防暑药品和饮料，为一线职工熬制绿豆汤降温防暑。对职工年休假、探亲假等法定假日落实情况进行检查，积极维护职工正当权利。对于收到的群众无理无据投诉，主动为职工“说话”，维护职工正当权益，打消思想顾虑，鼓励积极工作。在每年“三八”妇女节，都要组织女职工开展庆祝活动。四是开展各种慰问活动。每逢节日都要开展慰问活动，如有职工生病住院，工会都要前往探访，送上单位的关怀和温暖。汪成荣等职工生病住院，华电公司的工会领导亲自前去看望。在今天春节和端午节，各企业工会对数名家庭困难职工进行了慰问，送上了慰问品和慰问金。

4、坚持正面宣传引导，争创文明之家。坚持正面教育为主，努力营造崇尚文明的良好氛围，让会员争当文明职工，共建文明单位。一是加强职工思想政治教育。通过学习、会议、座谈等形式加强职工思想政治教育，让职工树立正确的人生观、价值观和事业观，自觉遵守单位的各项规章制度，以积极的心态投身于工作。开展了职工廉政承诺和家庭助廉活动，发挥家庭监督引导作用，加强对职工“八小时”以外的监管，培养职工树立正确的生活价值取向，增强抵御不良风气的免疫力。近年来，全局没有出现任何违法乱纪的情况。二是鼓励职工自学成才。出台激励措施，鼓励职工自学、进修或深造，努力培养学习型、知识型、业务型骨干人才。三是积极开展文体活动。按照“月有小活动、季有大活动”思路，组织开展了一系列丰富多彩的工会活动。今年初，江鹤集团成立了羽毛球、乒乓球、篮球等多个业余健身活动小组，全部职工都报名参加了1个以上的活动小组，定期开展职工集体健身运动，职工参与率达100%。

5、注重安全教育防范，争创安全之家。积极发动广大职工加强内部安全防护，注重职工自身安全。一是加强安全警示教育。坚持把职工人身安全放在第一位，大力宣传自身安全防护知识。今年3月，华电公司对新进的20名职工进行了岗前自我防护专门培训。二是及时检查更新安全防护装备。定期对办公场所消防设备、照明系统、防盗安全设施等进行排查，及时消除各类隐患。6月17日，巨神公司专门举行了火灾逃身“实战”演练，让职工掌握消防知识，提高自我防火救护能力。三是认真落实安全管理措施。每月召开1次单位驾驶员安全培训会，加强对单位内部驾驶员的交通安全教育。研究制定了工作规范和应急工作预案，对日常工作和突发事件处置等进行了认真细化和严格规范。坚持值班制度，局领导带头值班，确保了节假日和下班期间应急快速处置和办公场所安全。

各位领导，我们在创建“百强模范职工之家”工作中，做了大量工作，取得了一定成绩，这离不开上级工会组织和各级领导的关心和指导，离不开各家企业工会的重视和支持，离不开全体会员的勤奋工作和共同努力。在以后的工作中，我们将以创建“百强模范职工之家”为契机，进一步发扬求真务实的作风，认真履行工作职责，真正做到在思想上尊重职工，在感情上贴近职工，在行动上深入职工，在工作上依靠职工，使工会工作扎根于广大职工之中，推动工会工作再上新台阶！

职工代述职 篇3

敬爱的党支部：

我叫某某，男，二十四岁，作为一个青年，我希望自己的价值能同国家的强盛与民族的振兴联系在一起!中国自改革开放以来，社会发生的历史巨变中，我已深深地感受到中国共产党对国家和民族所担负的神圣职责，历史证明，中国共产党是伟大光荣，正确的党!所以我产生了一种强烈的加入中国共产党的愿望!

我反复的学习了新党章，对党的性质，指导思想，路线方针和政策等有了更深入的认识，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益.这些论述，使我深感自己找到了将个人价值同社会价值融为一体的人生奋斗目标，更坚定了我要求加入中国共产党的信念.

党员是工人阶级先锋队的成员，因此，必须时刻发挥其先锋模范作用，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，做彻底执行党的基本路线的带头人.我更加坚信我们的党是一个伟大，光荣，正确的党.我决心从以下方面做起：

一，认真学习和贯彻""重要思想.

""重要思想是中国共产党集体智慧的结晶，是党必须长期坚持的指导思想，认真学习""重要思想，全面正确地理解党的路线方针政策，在工作学习和生活中严格要求自己.

二，献身改革开放和现代化建设事业.

在新的历史条件下，体现共产党员先进性的一个重要方面，就是献身于中国特色社会主义的现代化建设事业.我作为积极要求入党的一名有志青年，要努力学习各种科学文化知识，增强自己为人民服务的本领，时刻准备着为建设中国特色社会主义的伟大事业贡献自己的一份力量.

三，积极靠近党组织，接受党的培养和教育，以党章规定的党员标准严格要求自己，从一点一滴做起，不断提高党性修养，加强党性锻炼.

以上是我对自己提出的要求，我知道今后的路还很长，但我决心接受党组织对我的考验，争取早日成为一名合格的中国共产党员.

此致

敬礼!

敬爱的党组织：

经过一季度的工作学习，看到身边党员同事切身事迹，以及亲身感受到党组织对新员工开展的“党员一带二”、“师傅带徒”活动及感人至深的抗冰抢险，党员先锋队等等，让我对党有了新的认识。这段时间以来，在党组织的培养教育下，我认真地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和xx大精神，不断充实自己、提高自己，加深对党的认识，更加坚定了对党的崇高理想和建设中国特色社会主义的信念。我始终牢记自己的入党誓言，时刻提醒自己要脚踏实地的为党的事业工作，以实际行动表明自己对党的事业是忠诚的。通过学习与体验我深刻感受到了党是全心全意为人民服务的。这同时也要求着我们，作为一名党员，要坚决拥护和支持党的纲领、党的基本路线，紧紧团结在党中央周围，上下一条心、拧成一股绳，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

二、工作、学习方面。

在领导、同事、师傅的关心、帮助、支持下，我已涉猎了施工的整个过程，其中收获颇丰。这个季度开始我也在公司的领导安排和培养下，进行了资料整理工作，标书编订工作等，接触到了线路方面知识，增加了见识，扩大了知识范围，提高了综合能力水平。因此我更应不断努力学习，通过汲取目前新工作内容的宝贵经验、知识，加以不断的自我学习，充实自己的业务理论知识，使自己在工作中发挥更大的潜能，提高业务水平和工作质量，顺应企业发展的需要，为企业创造的价值。

三、反思与不足。

在取得进步的同时，也发现了自己不足。工作业务方面还需要不断加强，要不断努力，积极进取，不断完善工作能力，提高自我思想觉悟。加强自我反思，要以党员标准严格要求自己，争取早日成为企业合格、优秀的员工。面知识，增加了见识，扩大了知识范围，提高了综合能力水平。因此我更应不断努力学习，通过汲取目前新工作内容的宝贵经验、知识，加以不断的自我学习，充实自己的业务理论知识，使自己在工作中发挥更大的潜能，提高业务水平和工作质量，顺应企业发展的需要，为企业创造的价值。

此致

敬礼

汇报人：

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职工代述职 篇4

1、畜牧业产值有了较快的增长。

预计112月份，全市生猪饲养量42.46万头，其中上市23.91万头，期末栏存18.55万头，山羊饲养量176万只，其中上市92万只，期末栏存84万只。家禽饲养量1750万只，其中上市1270万只，期末栏存480万只。1-12月份，全市肉类总产5.8万吨，禽蛋总产3.98万吨。按现行价计算，实现畜牧业总产值13.9亿元。

2、畜禽规模养殖比重得到了提高。

规模养殖稳步发展。我市畜禽规模养殖可谓亮点纷呈。蛋鸡生产上海永交博蛋鸡场常年存栏蛋鸡10万只，是我市目前规模最大的蛋鸡养殖场，该场采取了机械喂料、饮水、清粪、夏季鸡舍湿帘降温等规模化集约化的饲养控制系统。肉鸡生产上临江普明鸡场、刘浩君运养殖有限公司年出栏肉鸡10万只以上；生猪生产上开发区南海猪场、三和镇羚杰牧业、三阳镇福山猪场等生猪饲养规模超万头。预计20xx年1-12月，全市年出栏50头以上生猪、年出栏20xx只以上肉禽、年存栏500只以上蛋禽规模养殖占比分别达到88.83%、97.23%、92.75%，圆满完成了省下达的生猪规模占比87%的目标任务。

3、畜禽养殖大户建设步伐不断加快。

今年在市委市政府继续对新建大中型畜禽规模养殖项目补助办法及本市农业项目考核的推动下，我市的大中型规模养殖场得到扩充，全市已新建各类大中型规模养殖场14个。其中种鸡场2个，分别是三厂镇汤西种鸡场新建鸡舍320xx平方米，已饲养种鸡5万套；三阳镇阳东种鸡场新建鸡舍11000平方米，已饲养种鸡3万套。规模化山羊养殖场新扩建12个，分别是三厂镇金盛羊场（扩建），四甲镇合兴羊场（扩建），树勋镇东方雁羊场(扩建)，余东镇长圩村养羊场，四甲镇四甲村养羊场、四杨村养羊场，悦来镇保卫村、习正村养羊场，三阳镇鲜行村养羊场，工业园区彦英村、高桥村养羊场，临江阳应村养羊场年饲养山羊都在500只以上。其中余东镇长圩村养羊场山羊饲养近3000只，三阳镇允泉羊场山羊饲养超20xx只。

4、有关畜牧业扶持政策得到了较好的落实。

我市认真贯彻落实省生猪标准化规模养殖场建设、蛋肉鸡标准化养殖扶持有关政策，市乡两级畜牧兽医部门全力以赴做好各项工作。根据公平、公正、公开原则，按照农户发展意愿，今年全市有4家养猪场实施了生猪标准化规模养殖场建设项目,分别是《海门市鑫鑫生猪养殖场》、《海门市申浩猪场》、《海门常乐镇玉兰猪场》、《海门市伟泉香猪养殖有限公司》。有2家蛋、肉鸡养殖场实施了20xx年扶持“菜篮子”畜产品生产项目，分别是海永交博蛋鸡场、刘浩君运禽业有限公司。全市有1286户母猪养殖户得到了能繁母猪补贴，全市共获得省市能繁母猪补贴资金183.62万元。

5、省畜牧生态健康养殖、省畜禽良种化种畜禽场及规模养殖场示范创建活动成效显著。

省级生态健康养殖示范基地数8家（海门市鑫鑫生猪养殖场、海门市新大种鸡场等）已通过县级验收；畜禽良种化示范场2个（开发区南海种猪场、临江圣杰牧业）已通过县级验收；农业部畜禽养殖标准化示范场1家（京海禽业集团有限公司立周鸡场）已通过省组织的有关专家组验收。示范创建都圆满完成上级下达的有关指标任务。

6、适新技术的推广力度也不断加强。

市乡两级农技人员通过“畜牧科技入户工程项目”等项目经常深入养殖场户，指导养殖户发展规模生产。重点推广瘦肉型猪规模生产技术、种草养羊、秸秆养羊、高架养羊技术、猪羊人工授精、笼养蛋鸡、配合饲料生产应用、种禽综合配套、畜禽全程免疫等适新技术。通过市、乡两级科学合理的引导，一定范围一定深度的技术培训，较为全面的技术服务，畜牧龙头企业的辐射等手段，一定程度上促进了农村劳动力及民间资本向规模畜禽养殖业的转移。

7、项目建设得到了有效落实。

省级畜牧科技入户工程项目、省三项工程项目“海门山羊规模化养殖集成技术示范与推广”已圆满完成了各项工作任务。今年第四年实施了畜牧科技入户工程项目，在市、乡两级畜牧兽医人员共同努力下，科技入户工作扎实开展，全体指导员技术指导入户、技术培训入户、信息服务入户、物化补贴入户、工作手册入户、示范户牌入户搞得有声有色。指导员能通过现场指导、发放明白纸、电话联系等多种形式与示范户保持密切联系，把科技入户主推品种、主推技术及时传授给每个示范户,邀请省农科院科技入户执行专家来海指导科技入户工作，构建了“专家组技术指导员科技示范户辐射带动户”的科技成果转化快捷通道，加快推进我市科学养殖的发展步伐。为使畜牧科技入户工作深入人心，我们通过畜牧兽医专题会议等多种形式广泛宣传全市开展畜牧科技入户的重要意义，介绍畜牧科技入户动态、典型人和事。全年积极上报科技入户工作动态等相关信息共44条。今年为了让畜牧科技入户工程家喻户晓，订做了一批印有“畜牧科技入户，千家万户致富”及科技入户服务热线电话的围裙发给每位示范户。9个“一村一品”专业村分别在村委或主要基地旁专门制作了标牌。向示范户发放《科技示范户手册》1000份，补制技术指导员工作牌30个，补充并发放科技示范户牌500个。先后分两次共发放双氯净、消毒灵、注射器、微量元素等药物器械计8.36万元。项目实施过程中注重对有关图片、文字资料的收集整理，简报、明白纸、上报信息都建档保管。通过项目实施为技术指导员提供了施展才能的舞台，业务知识得到更新和充实，养殖户生产水平不断提高，项目建设为我市畜牧业发展增添了新的活力。

职工代述职 篇5

水利职工个人工作总结

随着社会的发展和人民生活水平的提高，我国水利事业也面临着更高的要求。作为一名水利职工，我深感责任重大，竭尽所能地为水利事业的发展做出自己的贡献。通过这一年的工作，我总结了以下的工作经验和体会。

我深入学习了党的方针政策，牢固树立了服务人民的宗旨意识。水利事业是面向人民群众的，我作为一名水利职工，必须将人民的利益放在首位。因此，我积极参与水利政策的学习和讨论，并在实际工作中注重倾听人民的心声，尽力解决他们的需求和问题。这不仅提升了我工作的针对性和实效性，也增强了我与人民群众的联系，让他们深切感受到了党和政府对他们的关怀。

我加强了专业知识的学习和技能的提升。作为水利职工，掌握专业知识是我们的必备条件。我积极参加各类培训和学习班，不断提高自己的专业水平和技能。在工作中，我注重实践与理论相结合，将所学知识应用到实际操作中，并且不断总结经验教训。这让我在水利工程建设、水资源管理和防洪抗旱等方面更加游刃有余，也增强了我在团队中的竞争力和影响力。

我建立了良好的团队协作精神和工作机制。水利事业需要多个部门和单位的紧密配合，只有团结一心，齐心协力，才能顺利完成任务。我注重与他人的沟通和合作，并且提倡团队精神，鼓励大家共同协作完成任务。同时，我也注重制定良好的工作机制，明确任务分工和责任，提高工作效率和质量。这使得我们的团队更加默契和高效，取得了一系列的工作成果和荣誉。

我积极参与了社会公益事业，传播了水利知识，提高了水利文化的普及度。作为一名水利职工，我不仅要关注自己的职责范围，更要关心社会大众的水利意识和文化。我参与了一些水利知识宣传活动，并利用各种机会向社会传递水利文化的理念和意义。通过这些活动，我感受到了社会的认可和尊重，也提高了自己的影响力。

作为水利职工，我时刻牢记使命，勇于担当，不断提升自己的专业能力和素质。通过这一年的工作，我深感自己在水利事业发展中发挥了一定的作用，并且取得了一些成绩。我也清醒地认识到自己的不足之处，需要继续努力学习和提高。我将牢记总结的经验和教训，为水利事业的繁荣做出更大的贡献。

（总字数：1000字）

职工代述职 篇6

时间就这样很快的过去了，还记得我大学刚毕业时来到公司后，怯怯的面对公司的同事，而转眼间我和同事都彼此熟悉了，半年的时间也就这样的过去了。在过去的半年公司工作中，我作为一名公司新人，很快的熟悉了公司给我的工作，得到了公司领导和同事的一致赞扬。一年的时间很快过去了，在一年里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：一、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的`对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。二、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。三、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。四、专业知识、工作能力和具体工作。我是六月份来到公司工作，担任公司行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了公司的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

职工代述职 篇7

浏阳市分行是湖南省北部山区农村行，现有员工208人，管辖营业所13人。多年来，我们以建设者推动发展，取得了良好的业绩:年被省分行评为模范员工之家，1997年被中国金融工会授予模范员工之家称号。**年初被总公司工会确定为职工之家建设联系行后，我行以此为新起点，在上级行工会的具体指导下，积极探索新形势下的新思路，以建设员工之家为推进全行工作的基础，各项工作呈现出家与万事兴的发展态势。**年7月，湖南省分行在我行召开民主管理现场会议，进一步促进了我行员工家庭建设。今年2月，我们公司被湖南省总工会授予模范员工之家荣誉称号。现将我们公司建设员工家的情况报告如下

一、我行员工之家建设的主要做法。

(一)强调四个要点，以高起点建设者为目标

经过多年的实践，我们充分认识到开展建设员工家是实现良好、维护、发展全员工根本利益的有效途径。因此，我们牢牢树立了建房是兴的指导思想，精心策划建房方案，积极拓宽建房形式，努力实现高起点建房。

1.加强组织领导。分行党委将职工之家建设纳入党委重要议事日程，将建房与兴行有机结合，成立职工之家组建领导小组，加强思想发动，激活职工参与热情。领导和工会经常深入员工，了解员工对建设家庭的意见和建议，领导小组每季度分析建设情况，向全体员工通报建设家庭的实施情况，形成全体员工共同关注员工家庭的良好氛围。同时，我们多次邀请省、市总工会专家具体指导建设者工作，组织相关人员参观全国级模范员工之家机构，开拓建设者视野。

2.重视民主方式。我们深刻认识到，在农业银行改革发展的关键时期，员工的思想波动很大，矛盾和问题很多，员工对行情、加行政，监督行动的意愿很强。为此，我们将民主建房、民主管家、民主治家作为职工家居建设的重要途径，真正成为职工心灵交流的地方，凝聚全行人心的精神家园。

3.加强制度。为了保障建家工作的健康、有序开展，我们在制定员工家的计划和目标的基础上，逐步制定和完善员工代表大会制度、行动公开制度、员工学习制度、帮助制度、劳动竞争制度、文体活动制度等各项规章制度，同时制定了实行以上制度的具体实施方法和奖励措施。

4.加大硬件投入。为了让员工真正在工作的馀地拥有学习、健身、休闲的良好环境，我们专门从二楼的办公大楼出来，在财务费用非常紧张的情况下，挤出费用约20万元，高标准、高规格建设了健身房、练习室、乒乓球室、台球室、棋牌室、图书阅览室、员工招待所、食堂等。

(二)坚持三个结合，激发员工爱家

1.坚持建设者与为员工实事结合。我们总是把建设者的立足点放在温暖每个人，共同建设一的目标上，想办法为员工实事。一是建立员工家庭的基本情况。及时掌握员工家庭、生活、学习等情况，开展访问慰问工作。二是组建了互助基金会。截至目前，互助基金已达8.2万元，帮助12名员工解决实际困难。第三，坚持三必访、三必贺，即员工家庭遭遇天灾人祸必访，员工家庭有葬礼必访，员工和员工家庭生病住院必访的员工生日一定要庆祝，婚礼一定要庆祝，生孩子一定要庆祝。近两年来，分行领导访问员工250人，访问生病员工和家人50多人，帮助25名员工处理红白喜事。四是关心员工的健康。每年组织员工体检，落实女职工两癌保险。五是改善基层员工的生活条件。支付特别资金，支持基础五小建设，农村网点食堂每月补助300元。六是为员工提供自我维权的环境。成立法律服务小组，设立维权电话，与市总工会法律部签订员工法律援助免费服务协议。

2.坚持建设者与陶冶员工的情操相结合。为了丰富员工的业馀精神文化生活，我们定期开放娱乐室、阅览室、健身美体室篮球、乒乓球队和健美体操、跳绳、台球等兴趣小组。每逢假日，组织篮球比赛、乒乓球比赛、卡拉ok比赛、员工子弟才能展示等丰富多彩的文体活动。我们通过进出结合的方法，经常和客户进行友谊比赛。通过这些活动，不仅陶冶了员工的情操，更展现了员工的才艺，更融洽了与客户的感情，增进了员工的集体荣誉感和团队精神。

3.坚持建设者与促进业务发展相结合。一是组织业务营销。每年组织员工开展各种劳动竞赛和业馀活动。**年，全体员工共存款5200万元，其中10人超过100万元，最高达1000万元以上。二是开展形象宣传。在每年业务经营的黄金季节，员工在领导的指导下，自愿组建业馀宣传队，装饰业务宣传车，印刷业务宣传资料，进入村庄，进入车站码头，进入商贸市场进行宣传营销。今年第一季度，全体员工在全市400所乡镇和120所学校，发行了20万份以上的宣传资料。通过员工们的不懈努力，塑造了农行良好的品牌形象，促进了业务发展。

(三)加强三个，确保员工家庭

1、加强职代会建设，把决定权交给职工。一是坚持员工代表选举的合法制度。我行历届职工代表大会代表全是采用直接选举和差价选举相结合的方法，职工代表人数达到全行职工总数的20%，而且一般职工代表占比达到65%。二是坚持经理向代理会报告工作制度。每年工作报告出台前，组织员工代表反复讨论，广泛听取员工的意见和建议。三是坚持建议征集制度。仅**年，我们公司就收到员工代表提案30件以上，其中营业网站环境改善、农村网站食堂建设、员工业绩报酬倾向于一线柜员和农村网站员工等12件提案被分行采用，分行为实现了3000元以上的提案报酬。四是坚持重大问题审议决定制度。分行的重大经营管理事项，特别是与员工个人利益有关的审查方案、业绩工资分配方案、业务量报酬审查方案、城乡员工岗位交替方案、福利费用方案等提交代理会审议通过后实施。

2.加强公开执行，把知情权留给员工。我们紧紧围绕热点，抓住重点，把握难点的原则推进行务公开，设立了专业的公示栏。一是人员调整和分配，二是评价和工资分配，三是财务费用，包括人员费用(工资、加班费、住房公积金、保证补助等)、运行费用(公共费用、旅行费、会议费、车船费、招待费)四是大宗商品采购，五是个人房地产抵押贷款业务。上述五项内容每月在公示栏公示，增强了行务公开的透明度。

3、加强民主评议，将监管权归还给员工。首先，我们将评议对象确定为支公司领导和中层干部，坚持每年两次评议，并接受员工监督。其次，充分利用评价结果，将评价结果作为干部使用的重要依据，包括领导干部年度业绩评价，与利润工资有关。

另外，加强员工素质训练，努力提高员工成为家议事的能力。一是大力开展建立学习型组织，争取知识型员工活动，为员工购买各种学习读书，让员工在工作中学习，在学习中提高。二是定期组织技能培训和业务比武，常常邀请老师或专业人员开展客户管理、代理保险、外汇业务营销、电子银行等尖端学科培训。三是加强激励。给业馀学习取得突出成绩，参加上级各种比赛取得好成绩的员工报酬，激发了员工的学习热情。近两年，我们公司有20名员工取得大专以上学历，12名员工取得初级以上专业技术职务，5名员工在上级公司的业务比赛中取得了良好的排名。

二、我行员工之家建设带来的效果。

(一)促进业务经营的快速发展。由于每个人都想，所以我们的业务经营实现了健康快速的发展。一是存款大幅增长，市场份额持续提升。到**年底，我行存款馀额达110882万元，比**年底增加16702万元，浏阳四大国有商业银行绝对市场份额达47%，增量市场份额占40%以上。二是不良清收效果显着，资产质量明显好转。**年共收回不良贷款利息1091万元，完成上级任务的145%。三是利润倍增，收入结构不断优化。实现国际结算1470万美元，中间业务收入367万元，中间业务收入比去年上升2个百分点，账面利润4032万元，是**年的3倍。

(二)实现了流行形象的明显好转。一是工作风格进一步好转。围绕支行中心工作，全行上下管理为经营、机构为基层、全行为客户的工作理念逐步建立，全体员工敬业爱岗、无私奉献的精神和责任意识明显加强。二是进一步提高工作效率。随着员工素质的提高、劳动纪律的明显加强，工作效率也进一步提高。三是进一步提高社会形象。地方党委、政府和社会人民高度评价农行的服务、行风，使我们在激烈的同行竞争中始终处于优势地位。

(三)确保员工队伍的稳定团结。在物质文明、精神文明建设丰收的同时，政治文明建设也取得了很大进步。一是领导干部作风更民主。从支行的顶尖到中层干部，牢牢树立了以人为本的观念，团结了很多员工，依靠大家的共同智慧推进了全行的发展。二是干群关系更加融洽。分行大力推进民主管理，积极打造模范员工之家后，随着工作透明度的增加，让员工们了解行情，了解领导意图，消除各种猜疑心，各种矛盾和问题逐渐减少。三是员工的工作热情越来越高。全体员工参政、议政意识和主人公责任感不断增强，积极为经营管理提供建议，能够自觉遵守各项规章制度，近两年来我行业没有出现大业务错误，没有发生员工通报、访问、责任刑事案件、经济案件。

我行在员工之家建设中取得了一些成绩，但与上级行的要求和其他先进单位还有很大差距。我们更加坚强，追求现实，扎实工作，不断巩固员工家的建设成果，努力创造全国级的模范员工家。

职工代述职 篇8

一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在机关全体同志的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务。现将一年来的思想和工作情况汇报如下：一、加强学习，努力提高自身素质二、恪尽职守，认真作好本职工作一年来，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是认真负责地做好招商引资工作，努力完成了海港镇各项经济指标。二是扎扎实实地做好下派干部工作。在区委组织部和镇党委的信任下，我被下派到邵岭居民区委员会，并认命为支部副书记，期间积极参与居委会各项工作，总结经验，为支部工作贡献一份力量。三、严于律已，不断加强作风建设一年来我对自身严格要求，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。

职工代述职 篇9

年是公司发展变化很大的一年，公司的运营管理模式、运作体系、各项制度和工作流程的逐步健全完善，员工转变思想观念，增强学习的积极性。为更快更好地融入公司团队，为以后工作作好铺垫，我加紧时间学习，认真学习和熟悉公司的各项规章制度与工作流程;了解公司公司文化建设，以此提高自身素质。在实际工作中，我围绕工作目标任务，以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，力争更快更好地完成各项工作任务。

按照金叶都市美邻项目销售时间节点进度，我参与项目示范区、销售中心及样板房的专题讨论会三次并形成会议纪要;参与设计部的设计沟通会、方案设计评审会，配合销售代理公司形成项目示范区看房通道包装方案建议、项目示范区包装建议、项目精装房建议、示范区导示系统布点方案建议和项目模型尺寸底座制作建议，并将这些建议上报总部。我完善销售百问初稿、销售表单和销售现场物料清单。负责参与销售代理公司的管理工作，做好每周销售工作周例会会前准备工作，并形成会议纪要21篇;做好每月营销月报会会前准备工作，并形成会议纪要5篇;对销售代理公司的工作计划及完成情况做到逐一检查，有问题及时反馈，避免营销工作上的脱节。

我参加茶园项目市场顾问采购评审会，并负责评审会开标工作;参与茶园项目产品定位方案专题讨论会并形成专题会议纪要;配合总部考察市局寸滩项目地块情况，收集项目可行性研究报告的地块图片、市场资料、项目情况资料。与此同时，我积极协助公司做好制度建设工作，调整修改销售现场管理制度、销售处罚管理条例、宣传促销品管理制度等有关制度，并走公司的呈文、制度审批流程，使公司各项管理制度更为健全完善。

在部门日常工作中，我参加每周部门工作例会，完成会议纪要24篇。完成每月工作总结计划、季度工作总结填报共计9份。每月拟定部门办公用品申请计划报综合部，每天做好工作日记。工作中加强管理，做到任何一项工作有计划、有目标，按照全面审计工作要求对部门涉及到的问题进行逐一检查，完成自检情况说明和整改情况说明，写好全面审计工作总结上报公司。

为了解全国及市房地产新政情况，掌握市房地产现状，分析未来发展趋势，我坚持定期考察学习市高端楼盘及精装楼盘，及时写出考察报告;参观年秋季房地产交易会后，撰写房地产交易会情况简报;供大家交流参考。我积极参加公司组织的拓展训练和园林、景观、电脑操作、应用文写作、门窗选型、工作制度、呈文流程等十几余次培训，提高自己的工作技能;还在公司培训会上就项目销售现场包装作了讲课，向公司宣传栏投稿2篇，分别为“年房地产秋交会简报”和“茶园项目市场顾问采购评审会简报”。

年下半年，我认真努力工作，虽然按工作计划完成了各项工作，取得一定成绩，但还是存在一些不足的地方，主要是工作计划的连续性执行得不够，房地产营销专业水平还有待提高，这些存在的不足问题，需要在今后的工作中切实加以改进和提高。

年，我要认清自已的工作定位和工作目标，明确工作思路和工作理念，振奋工作精神，鼓足工作干劲，促进工作提速高效。要加强营销专业知识、营销管理及客户管理等相关知识的培训与学习，学习行业中标杆企业工作模式和标准，建立各种工作模版和资料库并运用到实际工作中，切实提高房地产销售策划水平，管理好销售代理公司，提高部门日常工作效率与工作质量，力争取得比年更好的成绩。

年过去了，面对新的年，我要在公司的正确领导下，在同事们的支持和配合下，更加刻苦勤奋工作，保质保量完成公司下达的各项任务，努力干出工作成绩，为公司的快速发展做出自己应有的努力与贡献。

职工代述职 篇10

水利职工个人工作总结

一、工作回顾

过去一年，我作为一名水利职工，在工作中刻苦钻研、勤奋工作，兢兢业业地完成了各项任务。本年度的工作主要包括水利工程建设、水资源管理和应急抢险等方面。

我参与了一个重要的水利工程建设项目。在项目中，我担任了负责人的角色，负责协调和监督工程进展。我积极参与项目的前期筹备工作，熟悉了项目的要求和技术细节。在项目实施过程中，我充分发挥自己的专业技能，密切与各相关部门合作，确保项目按时高质量完成。通过这个项目，我深刻体会到了团队协作的重要性和自身的成长。

我积极参与了水资源管理工作。我在水源调配、水质监测和节水宣传等方面做出了积极贡献。我利用自己的专业知识和技能，优化了水资源配置方案，保障了城市居民的用水需求。同时，我还积极参与了水质监测工作，确保供水水质符合国家标准。在节水宣传方面，我精心策划了一系列宣传活动，提高了公众的节水意识和环保意识。

我积极参与了应急抢险工作。面对突发洪水和汛情，我迅速组织力量，及时采取应对措施，确保了群众的生命财产安全。我与队员们紧密配合，克服了各种困难，全力以赴地投入到抢险工作中。通过这次抢险，我不断增强了自己的应急处突能力和危机处理能力。

二、工作中的收获和体会

在过去一年的工作中，我深刻体会到了水利工作的重要性和责任。水是生命之源，水利工作关系到百姓的生活和社会的发展。作为一名水利职工，我要时刻保持工作的敬业精神和责任心，时刻为人民群众的利益着想。

在实践中，我不断提高了自己的专业技能。通过不断学习和实践，我不仅熟悉了水利工程建设的相关知识和技术，还掌握了应急抢险的方法和技巧。这些专业技能的提升，使我能够更好地服务于大众，并在工作中解决各种难题。

同时，我也意识到团队合作的重要性。在水利工作中，团队协作是取得成功的关键。只有通过与其他部门的紧密合作，才能够共同克服困难，提高工作效率。因此，我在工作中积极主动与其他部门沟通合作，并注重团队建设，培养团队意识。

三、改进和展望

在未来的工作中，我将继续努力，提高自身的专业素养和工作能力。我将继续加强学习，不断提高自己的专业知识水平。通过学习最新的水利工程理论和应用技术，不断提升自己的专业能力。

我将更加注重与相关部门的合作和沟通。只有通过密切合作，才能够更好地完成工作任务。我将积极参与跨部门的协作，共同解决工作中的问题，提高工作效率。

我将始终保持工作的热情和责任心。作为一名水利职工，我深感自己肩负着重要的使命和责任。我将时刻关注群众的需求，不断提高自己的工作能力，为保障水利工作的高质量发展贡献自己的力量。

过去一年的工作使我受益匪浅。通过不断努力和实践，我不仅提高了自身的专业技能，还提高了工作的质量和效率。在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己，为水利事业的发展贡献自己的力量。

职工代述职 篇11

药房职工个人工作总结

近年来，药房行业发展迅猛，作为一名药房职工，我深知个人的工作表现对药房的运营和顾客满意度有着重要的影响。通过全年的工作经验和不断的学习成长，我认为我的个人工作总结如下：

对于药房职工来说，专业知识的掌握是非常重要的。我不仅要熟知药物的使用方法、副作用和相互作用等相关知识，还要了解各类常见病症的症状和治疗方法。为此，我每天都会花一些时间进一步学习和深化我的专业知识。我会阅读相关医药杂志和书籍，通过参加专业培训和研讨会来增加自己的知识储备。这样，当顾客来咨询时，我可以准确地给出合理的建议和咨询，提高药房的服务质量。

与顾客的沟通能力对于药房职工来说也是至关重要的。每当顾客来寻求药物或咨询时，我总是会先耐心地听取他们的需求和问题，并尽力理解他们的病情和症状。我会积极与他们交流，并用简单易懂的语言解释药物的用途、剂量和注意事项等信息。同时，我也会提醒他们药物的不良反应和可能存在的风险，避免由于误服或不合理用药而导致的问题。通过良好的沟通能力，我得到了很多顾客的认可和好评，也提高了药房与顾客之间的信任度。

对于药房职工来说，良好的团队合作能力也是必不可少的。我明白，只有团结协作，才能更好地完成药房的工作任务。在与同事的合作中，我注重及时与他们进行沟通和协调，共同解决工作中的问题。我愿意主动帮助有困难的同事，共同分担工作压力，确保工作的顺利进行。并且，我也乐于接受同事的建议和意见，不断改进自己的工作方法和态度，以更好地完成工作任务。

作为一名药房职工，我时刻保持谦虚和敬业的态度。我明白医药行业是一个充满荣誉与责任的行业，我们的工作直接影响着顾客的健康和生活质量。我时刻保持了对工作的敬畏之心，并且对自己进行不断的提升和学习。无论是工作中面对的挑战还是意外情况，我始终保持冷静和专业的态度，积极解决问题，并随时准备提供及时的服务和帮助。我也时刻提醒自己要不断反思和改进，以更好地满足顾客的需求和药房的运营目标。

小编认为，作为药房职工，我时刻注重提高个人专业知识的储备，努力提升与顾客的沟通能力，注重团队合作以及保持谦虚和敬业的态度。通过这些努力和实践，我取得了一定的成效，药房的工作也取得了良好的运营和顾客满意度。但我也清楚，个人的工作总结只是一个起点，未来仍然需要不断学习和提升，以适应行业的快速发展和不断变化的市场需求。

职工代述职 篇12

全国模范职工小家

申报材料

甘肃**建设集团公司

大家小家都是幸福美满的一家

---记****集团第*工程公司职工小家

**集团总公司是**省内唯一一家拥有“施工总承包特级资质”的大型国有企业。2012年跻身于中国500强企业，全年完成产值200多亿。在这个建筑业内跨越式发展的“大家庭”的身后，有着无数的“小家庭”在支撑着。隶属于**集团工会的第*工程公司职工小家就是其中的成员之一。2012年**集团完成产值16亿元，旗下的第*工程公司完成产值接近1.6亿元，约占**集团产值的10%。

第*工程公司是**集团内年轻的成员之一，是伴随着**集团的发展逐步成长起来的，也是**集团下属基层单位最早建立工会组织的单位之一。公司现有在册职工77人，其中工会会员13人、发展对象25人。第*工程公司工会组织机构健全，其中工会主席1名、工会组长1名。目前在建工程8个，其中5个工程的项目经理、公司机关3个部室的负责人都由工会会员担任。

第*工程公司工会在**集团公司党委和工会组织的正确领导下，以“围绕项目务实发展，建好小家融入大家”为工作宗旨，在本公司内大力开展创建模范职工小家的活动。通过近两三年承建的工程项目部的团队管理凝聚力、向心力和战斗力的发挥，以及**集团不怕困难的精神，一步步扭转了个别项目资金压力较大、管理岗位人员紧缺、初期进度缓慢、各方配合缺乏的被动局面，实现了项目部“职工小家”与“集团公司大家”的共同繁荣和共同进步。2012年，在集团公司工会和第*工程公司工会组织的带领下，职工小家做了如下工作：

一、重视民主管理，大兴和谐小家 严格落实**集团公司职工代表大会制度及民主管理监督制度。第*工程公司工会组织按照**集团公司《职工代表大会条例》的规定，定期召开职工大会选举职工代表，组织职工代表参加集团公司职代会，会议上认真收集、梳理职工意见和建议，会后及时召全体职工会议，传达职代会会议精神，充分听取广大一线员工的心声，竭力协调、反映解决员工关心的热点问题。让员工参政议政，充分行使自己的合法权利。

公司工会认真落实厂务公开制度，按**集团公司厂务公开实施办法要求，对基层单位职工应公开的事项及时地进行公开。各项关系到职工切身利益的事宜，在厂务公开的同时，第*工程公司工会广泛征求意见，认真的做好上传下达和沟通协调工作。在各位工会会员的努力下，把职工中的各种矛盾处理到萌芽状态，最大限度地维护广大职工的合法权益。

二、安全文明先行，建平安小家

工程建设施工中，安全责任重于泰山。第*工程公司工会组织以公司的发展目标为指针，以三年一届的**集团“安康杯”有奖竞赛活动为契机，积极动员和组织全体员工团结协作，落实开展“项目管理创先争优”活动，工会组织要求各个在建项目必须实现“以人为本、提高素质、安全发展、促进和谐”的主题目标。工会小组对各在建项目部安全生产、文明施工进行督促、监督整改，适时提出合理化建议。

第*工程公司所有在建项目，至今未发生一起重大质量安全事故，所有项目部管理人员都能扎根现场、尽职尽责，保证了项目安全文明施工与进度争先的双向发展目标。承建的中科院危旧住房改造项目部多次在上级单位和安监站、质监站的检查中赢得了好评，该项目部的文明的施工现场 15 和齐全的内业资料等多次获得表扬。

三、以人发展带动项目发展，创先进小家

公司工会积极采取教育与制度约束相结合的方式，突出文明施工抓管理，强化措施抓完善，以职工的全面发展带动项目的全面发展，使职工树立了良好的内在和外在形象，各在建项目的精神文明建设迈上了新台阶。第*工程公司工会通过每周例会、每月学习日、每半年管理各位人员考评等形式，使职工树立了危机感和责任意识，增强了爱岗敬业、乐于奉献的自觉性；在每年的新员工中及时开展岗位培训、岗位练兵和导师带徒学艺等方式，加强技能培训，使职工思想素质和业务素质同步提高。目前，公司内所有新员工均可在自身岗位开展独立工作。在建项目基本上都能还积极开展全体职工每月述职评比活动，督促全体员工以优秀典型为榜样，真正做到以项目为家以个人素质提高促项目更快更好发展。

近两年来，在第*工程公司工会组织的良好引导下，先后有1人获得“全国优秀建造师”称号，6人获得“**省优秀建造师”称号，7人荣获“优秀工作者”称号，5人获得“三八红旗手”荣誉称号，多人获得本系统先进生产者和劳动模范者称号，等等。

四、凝心聚力、关爱员工，造温暖小家

公司工会本着“家和万事兴”，员工家庭和谐才有“企业大家庭”和谐的建家方针，切实关心职工生活，多渠道为职工排忧解难，全方位健全职工利益保障机制，深化“家”文化，延续“家”内涵，使职工消除了疑问、疑虑和后顾之忧，保持了职工队伍的稳定，增强了整个项目团队的凝聚力、向心力和战斗力。每年的六七月间，兰州市的骄阳似火，工会组织及时设专人在施工现场发放清茶、绿豆和冰糖等防暑物品，真正将工会的清凉送到每位员工心里。冬天还到一线为农民工送电褥子、被子等物品，年年坚持“夏送清凉，冬送温暖”活动。同时，哪位职工有特殊困难，工会组织第一个开展关爱帮助互动；个别心存误会的务工人员来项目部讨说法，工会会员第一个出面协调，耐心讲解，化干戈为玉帛是常事；小到项目常备的“医药箱”，大到“农民工业余学校”，都由工会组织落实实施。第*工程公司工会时刻将职工权益放在第一位，真正将温暖小家营造到每一位职工心里。

工程建设繁忙又劳累，第*工程公司工会结合项目实际，利用雨天及业余时间广泛开展文娱活动，“十一乒乓球赛”、“中秋节包饺子”、“项目图书阅览周”、“季度篮球赛”、“《忠诚与背叛》和《江姐》爱国主义电影、话剧集体看”等活动的展开，丰富了职工的文化生活，增强了职工队伍的团结稳定。

在长期以来公司领导和小家成员的积极带动和努力下，小家成员们不仅在工作中精益求精、争先创优，在日常学习生活中更互相关心、互相帮助，使我们的职工小家真正象一个和谐、安定的小家庭。

在今后的工作中，第*工程公司工会将继续开拓进取、与时俱进，积极构建“学习型、民主型、和谐型”工会，继续协助**集团公司党政工作，做好各项“有利于企业发展的大事、有利于工会工作的小事、有利于职工生活的好事”。还将重视加强工会信息工作，切实落实职工权益，围绕项目发展这个中心点，将模范职工小家的建设推向一个新的台阶。

职工代述职 篇13

深入推进“ORM”管理精心打造服务品牌    进入2004年，我院以“精细管理深化年”活动为契机，以培育医院文化，建树“不求最大，只求更好”的管理理念为先导；以提高服务质量，打造“雷厉风行，精益求精”的工作作风为重点；以规范医疗行为，提升职工素质为根本；以增强竞争优势，实现医院的可持续发展为目的，按照矿关于实施“ORM”管理的有关文件要求，紧密结合医院自身实际，精心研究，科学把握，注重实践，凸现实效，有力推动了医院整体工作上水平、创局面。1—2月份实现收入120万元，杜绝了医疗事故和医疗差错，医院文明形象有了新的提升。我们的主要做法是：    一、学习文件，领会精神，提高全院职工对实施“ORM”管理目的意义的认识    认识是行动的先导。矿“精细管理深化年”动员大会召开后，我们利用各种会议和政治理论学习日，认真组织全院干部职工学习矿《关于开展“精细化管理深化年”活动的安排意见》、《关于实施“ORM”管理打造质量效益型矿井的意见》和有关文件精神，结合当前医院改革发展所面临的形势和任务，大讲实施“ORM”管理重要性和必要性，大讲实施“ORM”管理的对企业发展的现实意义，大讲实施“ORM”管理对医院管理创新、制度创新、技术创新和服务创新的重要作用，让全体职工深刻领会实施“ORM”管理的深刻内涵和精神实质。同时，我们从培育服务理念入手，印发了“ORM”管理相关知识的学习资料100余份，制作宣传图版25块，强化宣传，营造氛围，引导职工正确认识管理与质量、管理与效益、管理与安全、管理与服务的关系。通过学习，真正使职工的思想统一到了医院改革任务上，真正使职工的力量凝聚到了医院发展稳定的目标上。    二、找准力点，明确任务，大力实施目标管理    “ORM”管理是我矿精细化管理的延伸和升华，是企业管理的创新，是一套系统、庞大、科学、严谨的管理体系，为把它植入医院管理工作中去，产生明显效果，在实施“ORM”管理过程中，我们坚持了“五项原则”：即全员参与的原则；培养理念与规范行为相结合的原则；考核与奖惩相结合的原则；管理与服务相统一的原则；联系实际，注重实效的原则。    管理的目的是提高生产力、提升效益。医院实施“ORM”管理，就是要围绕着“质量、安全、效益”医院这一中心工作作文章。为此，我们确立了实施“ORM”管理的“六项目标”：一是进一步建立和完善各项管理制度和工作标准，形成事事有标准，处处讲标准，人人用标准的工作局面；二是实施对每个人、每件事、每一天、每一处、每个环节的全面控制管理，达到“时时有监控，处处有奖惩”，“日事日结日高”的目的；三是安全实现零事故、零差错、零投诉，杜绝医疗纠纷；四是医疗服务质量进一步提高，患者满意度达到95%以上，各项质量指标达到“一级甲等”医院标准要求；五是职工思想素质、业务素质、道德素质、文明素质、健康素质进一步提高，确保职工无违法、无违纪、无违章现象的发生；六是医院经济效益水平、创收能和整体文明形象持续攀升，矿区职工的卫生健康水平不断提高。同时，我们将压力层层传递，将目标层层分解，落实到科室个人，使人人头上有指标，人人肩上有担子，人人为医院发展做贡献。    三、量化标准，细化考核，大力实施“ABC三卡”管理    标准是衡量工作绩效高低、服务质量优劣的尺子。首先，我们根据自身实际，制定了43个工种和岗位的岗位工作标准，明确各自的工作量、工作质量、材料消耗和“6S”行为养成。各科室根据自身的工作特点，制定了科室考核标准，使软指标硬化、硬指标量化，形成刚性的定额，使之更趋于精细，更易于操作，并以此作为A卡考核标准。按照逐级管理的要求，医院在以往考核制度的基础上，按照全面精细的要求，分专业、分岗位、分工种进行整理，然后找出标准不高、责任不明的制度进行了修改完善，制订了医院“ORM”考核制度及对各科室的考核标准，作为B卡考核标准。形成人人有标准，事事有标准，时时有标准，处处有标准的管理体系。其次，将17项“ORM”管理的规范、制度汇编成册，印制了《职工医院“ORM”管理机制汇编》，下发职工，遵照执行。三是针对“ORM”管理标准要求高，工作要求细，责任要求严的实际，我们量化标准，强化责任，加强了对“ORM”考核工作的领导，成立了“ORM”管理领导小组，院长、党支部书记任组长，各科室负责人为成员，具体负责对每个科室的工作情况的检查考核，同时，下设5个考核小组，3人为一小组，每一小组设组长1名，成员2名，按标准、按规定每天组织对B卡的考核。为了防止考核工作流于形式、走过场，我们明确了每一个考核小组的职责，区分不同专业，各有考核重点，并注意把职工的注意力吸引到提高服务质量，改善服务态度上来。对每一名职工、每一天的考核由科室负责人具体组织实施。考核结果与三工并存、动态转换挂勾，与职工工资奖金分配挂勾，与先进科室、明星职工评比挂勾，激励先进，鞭策后进，形成有效的竞争激励机制，极大激发和调动了广大干部职工工作的积极性和创造性。    四、规范行为，提升素质，大力实施“6S”行为养成    “6S”行为养成，是提高职工素质，提升医院文明形象的重要措施和有效途径。

职工代述职 篇14

20__年的各项工作基本告一段落了，在这里我只简要的总结一下我在这一年中的工作情况。

我是20__年5月有幸被大地顾问录用，在秦皇岛进行培训。于6月正式到阳光海岸就职，至今已有七个多月的时间。

时间的步伐带走了这一年的忙碌、烦恼、郁闷、挣扎、沉淀在心底的那份执着令我依然坚守岗位。回首过去的一年，内心不禁感慨万千。记得刚来的时候对于这个行业我什么都不是很明白，在沈总和同事的耐心帮助下，我很快了解并熟悉了公司性质及房地产知识。作为销售部的一员，我深感自己的一言一行代表着公司形象。所以我我要不断提高自身素质，高标准要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技巧。此外还要广泛了解房地产市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，我已成为一名合格的销售人员，并且努力左做好自己的本质工作。

作为一个之前没有从事过这个行业的新人，领导给我了一个很好的心态，让我明白在其职谋其事，教会了我成单与否，都不必骄傲或自馁，重要的是从中吸取经验;同事给我了很大的帮助，每次我有问题大家都不会笑话我，直言不讳的告诉我，因此我收到了很好的效果，很快成单的同时也得到了领导和大家的好评和赞赏，所以请允许我向大家鞠躬，说声谢谢!

我并没有为此不是成绩的成绩而满足，我希望今后的工作迈上一个新高度再一个新台阶。主要从以下方面做起：

1.对不同客户的分析，客户区域来源分析、客户咨询问题总结等。

2.销售技巧的加强，如何更好的做sp、如何现场逼定等。

3.国家对房地产的政策。

现在项目基本正处于尾盘，正是考验我的时候，也是需要一个好的心态的时候，我一定会坚持，从中学习更多的方法，吸取更多宝贵的经验。

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼，一定努力打开一个工作新局面。

职工个人工作总结3

20__年即将过去，我来到__房地产公司已经有一个多月的时间了。感谢__房地产公司市场营销部三位领导对我的关心和信任，感谢公司为我提供了学习和工作的平台，让我在学习和工作当中不断地成长和进步。回顾过去的这两个多月的时光，那是我从事房地产销售非常重要的一个学习阶段。

在这段时间当中，我学到了很多关于商品房销售的很多专业知识和技巧，不断的进步，提升自身的素质和技能。在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感谢!有你们的协助才能使我在工作中顺利进行;也因有你们的帮助，我才能顺利的完成销售任务;真的是你们成就了我的销售业绩。下面我就将这两个多月工作作一个简单的总结汇报：

1.通过20__年11月15日到20__年11月22日一周的专业知识的培训，使我学到了关于房地产销售的必备基础知识。然后举行了考试，通过考试进行优胜劣汰，择优录用!我很荣幸被公司录用，并留下进行为期两个月的试用。

2.在试用期间，我们很多时间要外出发资料和收集客户信息，虽然很累很辛苦，但我一直尽职尽责地去做;并用心体会这种艰辛，在值班时以优质的服务接待客户，为客户推荐最适合他的房子;尽努力与客户达成购房协议，一步一步地完成销售任务。“功夫不负有心人”，通过我的不懈努力完成了(上月两套，本月四套)销售任务。

3.在试用期间，本人团结同事尊敬领导，遵守公司的各项规章制度，并随时保持一颗积极乐观的心态，充满信心和激情地投入学习和工作。在两位领导和老员工们的指导下，我学会了如何与客户签定购房合同、办理按揭和交房等手续，现在基本上能独立完成整个销售流程的工作。到现在为止，我想我能胜任贵公司置业顾问的工作。

细节决定成败，能力+知识+勤奋+心态=成功。对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对客户要有耐心，对自己要有信心!力争在__房地产的销售岗位上做的自己!以上就是我对这两个多月的销售月终工作做一个总结，请领导批评指正，希望我能迅速成长，明月能给公司作出更大的贡献!

职工代述职 篇15

个人年终述职工作计划

一、

随着一年的快速过去，我深刻感悟到一个成功的职场生涯离不开具体目标和有效计划的支持。我制定了个人年终述职工作计划，旨在归纳总结自己一年来的工作成果，并明确下一年的目标和计划。

二、回顾过去

今年是我进入公司工作的第三年，在过去的一年里，我充分发掘了自己的潜力，在团队中取得了显著的进步和成果。

1. 工作成果

我努力为团队创造了可观的价值。作为一名销售负责人，我领导着一个高效的团队，实现了年度销售目标的超额完成。我们成功签订了多个大客户订单，并与合作伙伴建立了稳定的关系。在项目管理方面，我引入了新的管理工具，提高了项目的整体效率和准确性。

我注重个人能力的提升。我参加了多个行业研讨会和培训课程，不断学习和掌握最新的销售技巧和知识。通过自我学习和与同事的合作，我提高了自己的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。

2. 发挥的优势

在工作中，我发现自己的优势主要集中在以下几个方面：

我具备出色的人际交往能力。能够与客户和同事保持良好的沟通和合作，建立起长期的关系。这使得我能够更好地了解客户需求，提供更符合他们期望的解决方案。

我有较强的团队领导能力。能够合理分配团队资源，激励成员的工作积极性，使整个团队更加协调高效地完成工作任务。

我非常注重细节和结果导向。通过自己的努力和严密的计划，我能够在限定的时间内高质量地完成任务，并取得令人满意的结果。

三、明确目标

在新的一年中，我将继续努力，实现更高的业绩和个人发展。为此，我制定了以下明确目标：

1. 销售目标

我将带领团队再次实现销售目标的超额完成。通过深入研究市场和竞争对手，我将制定更有效的销售策略，并与团队成员紧密合作，开拓新的客户和市场。

2. 个人能力提升

我将继续参加行业研讨会和培训课程，不断提升自己的销售技巧和知识。同时，我将积极参与公司内部培训，提高在团队协作、项目管理和领导能力方面的水平。

3. 团队建设

我将更加注重团队建设和员工发展。通过定期团队会议和个人面谈，我将倾听员工的意见和需求，提供适当的培训和发展机会，激励他们的工作积极性，并帮助他们实现个人目标。

四、有效执行

为了确保以上目标的实现，我将采取以下措施来有效执行我的计划：

1. 制定详细的工作计划

我将制定每月和每周的工作计划，明确具体的任务和时间节点。这将有助于我及时掌握工作进展情况，及时调整计划，确保目标的顺利完成。

2. 建立绩效考核体系

我将与团队成员一起制定明确的工作目标，并建立绩效考核体系。通过定期的团队和个人绩效评估，我将激励团队成员更好地完成工作任务，同时及时指出他们的不足，提供必要的帮助和支持。

3. 持续自我反思

我将定期进行自我反思，及时总结和调整自己的工作方法和策略。通过不断学习和改进，我将提高自身的专业素养和领导能力，更好地适应市场和团队的需求。

五、结语

通过制定个人年终述职工作计划，我明确了自己过去一年的成果和优势，并根据此基础制定了下一年的工作目标和计划。我相信，只有制定明确的目标和有效的计划，才能驱动个人的成长和职业发展，为公司的长远发展做出更大的贡献。我将全力以赴，努力实现我的目标，并为公司的发展贡献自己的力量。