公务员辞职报告

公务员辞职报告。

假如您想要更加深入地了解这个主题，不妨考虑阅读一下“公务员辞职报告”。无论是学习还是工作，我们通常都需要撰写报告。事实上，报告就是将题目和结论合理地结合在一起。那么，在撰写报告时有哪些要注意的内容呢？如果您希望获取更多关于这个主题的信息，请继续往下阅读。

公务员辞职报告【篇1】

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职轮机工程××岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居)，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的轮机工程××岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××(改成自己轮机工程××岗位所在的单位名称)管理所带来不便，深表歉意!此时我选择离开轮机工程××岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的轮机工程××岗位上，×××(改成自己轮机工程××岗位所在的单位名称)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在×××(改成自己轮机工程××岗位所在的单位名称)工作已经×年，回首轮机工程××岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。 ×××(改成自己轮机工程××岗位所在的单位名称)轮机工程××岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的轮机工程××岗位工作者。

公务员辞职报告【篇2】

尊敬的XX：

你好！

我已决定于20xx年xx月xx日正式离职，所以特提前半月向您提交这份辞职申请。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感谢你这几年对我的照顾和帮助，非常感谢！

最近在整理自己的简历，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是xx年3月从前台开始做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有抱怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临xx年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应该不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到现在为止已经做了快3年多了，看着公司一天天成长壮大，慢慢的走上正轨我心里也是蛮高兴的。老实说离开公司多少还是有些不舍我知道你的想法点子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会全心全意按着你的想法去做事。公司出现了什么问题，我都会尽我最大的努力去帮你处理好。因为我很重承诺，我答应的事情一定会做到。现在公司已经走上正轨而且新鲜血液不断供给，我想我可以激流勇退了，也请你给我一次机会，一次让我实现自己想法的机会。

望领导早日批准我的申请书，在此非常感谢！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

公务员辞职报告【篇3】

尊敬的领导：

您好！

我是贵单位某县办事处公务员张某。经过深思熟虑，我决定向贵单位正式递交辞职信。我衷心感谢贵单位一直以来对我的关心和培养，在这里我度过了人生中宝贵的时光。

回想起进入公务员岗位的那一天，我满怀憧憬地投身于四处奔波、奉献社会的事业中。随着时间的流逝，我渐渐发现自己对公务员工作的热情开始消退。早上匆匆赶往办公室，紧赶慢赶地处理琐碎的文件，下班回到家已经筋疲力尽，没有时间和精力去照顾家人和追求自己的兴趣爱好。虽然每个人都有自己的人生选择和价值观，但我认为我需要更多的自由和个人发展空间。

公务员工作的压力和挑战也让我不堪重负。每天都要面对繁重的工作任务和各种突发情况，需要快速决策和处理。与此同时，我必须时刻保持政治敏感度，严守廉洁自律，承受着巨大的心理压力。长时间的高强度工作导致我的身体健康状况下滑，无法适应这种高压生活。我享受与人交流、分享和帮助他人的乐趣，但在公务员岗位上，这种乐趣变得越来越少。

我也意识到公务员工作并不是我实现人生价值的最好途径。虽然公务员岗位在一定程度上可以为社会做贡献，但我希望能够以更直接、有效的方式去影响和改变社会。我相信自己的潜力和能力，有许多其他领域的工作更适合我发展和施展才华。

因此，经过认真的思考和家人的支持，我决定辞去公务员岗位，追求新的发展机会和个人成长。这并不意味着我对公务员工作的不尊重，而是一个对自己理想和生活的选择。我将始终怀念贵单位对我的培养和关爱，并将这段宝贵的经历带入新的旅程。

我深深感谢贵单位在我个人发展和成长过程中给予的支持和帮助。在我离开之后，我愿意协助顺利交接工作，确保贵单位的工作不受影响。同时，我也会积极自我提升，为社会做出更大的贡献。

谢谢！

祝好！

张某

公务员辞职报告【篇4】

各位领导：

您好！

首先，对于我的辞职申请，我要向领导表示最深切的歉意。

自2000年加入特警支队以来，在领导的关心和战友的帮助下，我虚心学习，积极实践，获得了以下认识和感悟。一是通过参与工作、开展教育、深入思考，树立了作为一名公务员的责任感和使命感，认识到特警工作在维护社会稳定、构建和谐社会中的重要作用，认识到特警工作的长期性和复杂性。 ，认识到特警工作对维护社会稳定的重要性，锻炼了细心、耐心、执着的工作态度和作风。第二，一年的工作让我意识到：先做人，先端正自己；态度决定思维，思维决定出路。可以说，特警支队让我完成了从学生到专业人士的角色转变，在思维、理解、技能等方面都得到了提升。在特警支队工作期间，我深刻感受到特警支队“团结一致、业务精良”的优良作风和“战斗胜利”的优良品质。我在这里学到的东西将使我受益终生。 ，感谢这些不平凡的岁月！

自从20xx年加入公安队以来，我一直在不断的意识到自身素质的薄弱和对各种公安服务知识的不完善。经过深思熟虑，我决定继续全日制学习。本人特此申请：本人自愿申请辞去xx市公安局特警巡逻支队所有职务。

首先，我自己的身体素质不好，再加上工作时间长，工作压力大，我觉得身心都很累。萎靡不振，所以希望在轻松的环境中恢复。这是我辞职的主要原因。

其次，在工作中，我发现自己还缺乏很多应对实际工作的知识和技能。对真理和信仰的不懈追求让我希望有足够的时间去学习和提高。 .这是我辞职的一个重要原因。

第三，在工作中，我发现自己与人交往有很多不适感，所以我想我可能无法适应这种环境。这是我辞职的另一个重要原因。

在这里，我要感谢所有领导为我提供的学习机会和关怀，感谢我与领导和其他同事一起工作和学习的时光。我在特警支队中学到的东西，将成为我人生中用之不竭的财富，在此表示衷心的感谢。

最后，对于本人辞职给单位带来的诸多不便，深表歉意，请各位领导了解我的情况，再次感谢大家。

总之，在特警支队工作是一种享受。但由于自己的不足，我提出辞职。希望采纳！

此致，

致敬！

辞职：

xx，xx，20xx

公务员辞职报告【篇5】

考上公务员辞职报告

尊敬的公司领导：

我是贵公司的一名员工，曾在这里工作多年，收获了很多成长和进步。我怀着无比的激动和骄傲之情，向您提出辞职报告。近日，我顺利通过了国家公务员考试，获得了一份令人向往的岗位。在此，我想向您表达我对公司长期以来的培养和关怀的感谢之情。

回首往事，我加入公司已有八年。这些年来，我在公司的每一个岗位都经历了艰难的学习和实践过程，这一切都使我成长为一个经验丰富、能力突出的员工。公司的领导和同事对我的帮助和支持使我深感温暖，感觉像是一个大家庭一样。

对于我个人而言，一个新的机遇已经摆在了我的面前。通过几年的努力和不懈的追求，我最终通过了公务员考试。成为一名公务员是我多年来的梦想，而这个梦想终于在眼前变成了现实。这份工作不仅能够给我提供更好的发展平台，还能使我更好地为社会、为人民做出自己的贡献。在面对这一机遇时，我深知这个决定将会对我的人生产生深远影响。

选择卸下员工的身份，我内心充满了矛盾和无限的思考。我相信这是一个不可辜负的机会，是我前进道路上的一次重要转折点。经过深思熟虑，我决定辞去现在的工作，在新的岗位上继续我的追梦之旅。我坚信，这是对我自己、家人以及社会负责任的表现。

回首过去的日子，我时常感慨万分。在公司各级领导的关怀和信任下，我取得了一系列的优异表现和令人满意的成绩。在这里，我得到了锻炼和成长的机会，也结交了许多优秀的同事和朋友。与大家相处的时光，是我无法忘怀的熟悉和温暖。我要感谢每一位领导和同事的支持和关心，感谢你们对我的信任。

我相信，我们之间的缘分不会因为我离开而消失，希望我们能够继续保持联系，相互帮助，共同成长。我坚信，我新的岗位上所获得的经验和能力，将会使我在未来的工作中更加出色。

请接受我诚挚的歉意和衷心的感谢。感谢公司长期以来的培养和关怀，感谢领导和同事对我的支持和帮助。对于我将来的前程，我充满了憧憬和希望，我会努力不懈，在新的岗位上再创佳绩，回报公司和社会。谢谢！

此致

敬礼

XXX

公务员辞职报告【篇6】

尊敬的领导：

首先，感谢组织给我担任公务员的机会，在此期间，我学到了很多东西，更加深入的了解了国家机关的工作流程和管理模式，也学会了如何更好地为人民服务。无论是在职场上还是生活中，都受到了同事及上级领导的帮助与关怀，我深感感激。

然而，随着时间的推移和工作的深入，我逐渐发现自己患有精神障碍。原本我以为这只是个人情绪的波动，但经过一段时间治疗和观察，我发现自己不能独当一面，容易疲倦，思维混乱和病情反复等，而我所从事的工作容易导致工作压力过大，这给我带来了很大的吃力。

经过思考和考虑，我决定向组织申请辞职，经医疗机构认定及上级批准后，深刻的认识到我的精神状况无法胜任公务员岗位工作，同时也无法担当市民对公务员的期望，无法承受公务员工作的工作压力和使命感，在此请领导及同事谅解。虽然离开组织会带来一些短期的经济和生活压力，但相较于工作身心受到的伤害，离开工作岗位是明智的选择。

我感谢组织对我的支持和关心，同时希望领导能对我的决定加以支持和帮助，帮助我顺利退出公务员的岗位，总之，我相信自己在日后的工作和生活中，以积极健康的态度去面对生活，为社会多做一点力所能及的事情。

此致

敬礼!

申请人：

XXX

时间：

XXXX年XX月XX日

公务员辞职报告【篇7】

尊敬的领导：

您好！今天我写这篇辞职报告，希望您能够理解并接受我的决定。与此同时，我也想借这个机会感谢您和整个组织对我的支持和关怀。

在这里，我想先回顾一下我加入公务员队伍的初衷和历程。当初，我选择报考公务员是因为对社会公益事业有着浓厚的兴趣，并且为了能够为国家和人民作出一份贡献。在准备公务员考试的过程中，我努力学习各个科目的知识，参加模拟考试和培训，不断提高自己的综合素质。我克服了重重困难，成功通过了考试，加入了公务员队伍。

在进入公务员岗位后的一段时间里，我的工作主要集中在文案整理、事务处理和对接下级部门，每天紧张而又忙碌。虽然工作锻炼了我的各项能力，但是渐渐地我发现自己在这个岗位上并没有得到充分的发展和提升的机会。在这个职位上，工作的主要任务是按部就班地完成各项公务，而创新和思考几乎没有空间和机会。相比之下，我对自己的潜力和能力有着更大的期待和追求，我希望自己能够有更广阔的发展与挑战。

自从进入这个职位以来，我逐渐感受到激情和动力的衰退。这种状态让我开始反思我的职业生涯和未来规划。我意识到要实现自己的梦想和追求，我需要去探索更广阔的舞台和机会，去挑战自己的极限，追寻内心真正的价值。

因此，我进行了系统的调研和思考，最终我决定辞去公务员职位，并开始追寻自己的梦想。对于这个决定，我经过深思熟虑，认为这是我职业生涯发展的必要选择。我希望通过离开公务员岗位，能够有更多的机会去发掘自己，追求自己真正的兴趣和热爱，让自己的人生更加精彩。

我希望以一名公务员的身份离开，对于这段经历我始终感到骄傲和自豪。我将永远怀着对公务员事业的敬意和感激之情。我深信，参与公务员考试和工作经验的积累，对我的个人素质和能力有着深远的影响。这段经历使我成熟并具备了解决问题的能力，培养了我的责任心和事务处理能力。

请允许我再次表达我对您和组织的感谢和歉意。感谢您对我在工作中的指导和支持，感谢组织为我提供了一个学习和成长的平台。同时，也希望您能够理解并接受我的决定，祝愿组织能够找到更加适合的人选填补我的空缺。

生活总是充满了选择与变数，我希望通过离开公务员岗位，能够找到更加适合我的发展道路，实现自己的理想和追求。我相信，通过我的努力和坚持，我一定能够在新的岗位上取得更好的成绩，为人民做出更大的贡献。

再次感谢您对我的支持和理解。

祝好！

此致

敬礼

XXX

公务员辞职报告【篇8】

遵义公务员辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是XX，目前在贵单位担任一名公务员。今天，我向您递交这封辞职报告，以表明我辞去公务员的决心，并明确说明我离开的原因。

我想感谢贵单位对我这些年来的培养和关照。在这里，我得到了很多机会和挑战，经历了许多宝贵的成长。在不同的岗位上，我尽力以高效、负责的工作态度履行职责，为贵单位做出了一些贡献。经过仔细考虑和深思熟虑，我决定离开公务员这一领域，寻找新的机遇和发展方向。

我发现公务员工作过于繁琐和固化。长期以来，我一直在处理各种事务和文件，却很少有机会进行创新和自主决策。公务员的工作模式常常是按部就班、墨守成规，缺乏活力和创造性。这种情况让我感到乏味和厌倦，我希望能够找到一个更具挑战性和发展空间的工作环境。

我发现公务员的晋升途径相对较为狭隘。在这个领域，职务晋升往往受限于时间和资历，而不是能力和贡献。这就意味着，无论我在工作中表现得有多出色，只要我没有达到规定的年限和资格条件，晋升的机会就会被大大限制。对于一个有雄心和追求的年轻人来说，这无疑成为了一种束缚和阻碍。我希望能够有更大的发展空间和平台，能够更好地发挥自己的才华和潜力。

我想强调的是，我的决定并不是因为对公务员这个职业本身的反感或厌倦。我深知自己曾经选择公务员的初衷是为了为社会作出更多贡献，为国家的发展做出自己的努力。随着个人成长和思考的深入，我逐渐意识到，自己在其他领域可能能够发挥更大的作用和影响力。我希望能够探索和尝试不同的职业路径，发展自己的潜力和实现更多的目标。

因此，经过慎重考虑和家人的支持，我决定辞职，离开公务员这个岗位，继续我的职业发展。我将在离职之后，努力学习和积累经验，为自己打下更坚实的基础，追求更高的职业成就。

在此，我再次感谢贵单位这些年来对我的关怀和培养，对我职业生涯的帮助和支持。我衷心祝愿贵单位取得更大的成就，并能够吸引更多优秀的年轻人加入。

感谢您的理解与支持！

此致

敬礼

XX

公务员辞职报告【篇9】

篇1：散伙的艺术：递交辞职信后的一个月该做啥 散伙的艺术：递交辞职信后的一个月该做啥

每年，常常有那么几个离职高峰期，于是那段日子里，我们几乎每周都收到数个不同风格的告别邮件，隔几天中午就得安排不同告别午餐。席间大家以茶代酒，举杯齐眉，拍着胸脯相约纵使以后各为其主，同袍之谊莫逆之深，苟富贵勿相忘。由于每年都有这样的戏码，我们早就学会了各种体面的迎来送往招式。甚至把汪伦踏歌相送那套也学来，喧宾夺主地把送别会办成自己的个唱会。

对于那些要离职的人来说，终究是有或多或少说不出来的苦。

根据调查，职场人跳槽的主要原因中，对于现工作的不满比对于未来工作的向往要更高。但任何关系的决裂都不是按掉开关那么简单。按照提前一个月递交辞职信的行业惯例，从提出离职到真正离开原公司、单位还有极其微妙的一个月的时间。这一个月的业绩考核往往不再是业务，而是如何展现散伙的艺术。而此种艺术的精髓，常在于对三种距离的拿捏。搞清楚自己跟公司的距离是其一，不要把自己当外人，也不要把自己当内人。

所谓"不要把自己当外人"无非是继续遵守公司里面的各种规章制度。离职是可以舒一口气，但不是在提交辞呈之后马上生效的，要谨记自己正式的离职日期。在此之前，还得该遵守的遵守，该服从的服从，以免落人口实。

至于"别把自己当内人"，就是当离职的信息已经发出，公司就不可能真正当你是自己人了。别打那些最后捞一笔的小算盘。比如说那些原来已经安排好的公务考察、出国培训之类的美差，哪怕领导不开口，也请自动退出吧，省得背脊成了马蜂窝。另外，真正关于公司核心决策的那些会议，尽量可免则免，避免弄得个瓜田李下相互不自在。再是重新审视与领导和与同事们的距离。

在离职前的一个月，作为"内外不是人"的角色的好处是，你可以开始怀抱"天下为公"的理念了。以往在办公室，不免按照职位高低和利益远近把周遭的人分成三六九等。领导永远在金字塔的上方，为了领导的利益和喜好，得罪一两个不同利益集团的同事当然是不在话下的。然而在这最后的岁月，众生该是平等了。因为根据统计学概率分析，你以后跟这些老领导老同事山水有相逢的概率是平均，再也没有必要因此失彼。特别是那些曾经结下的怨气和梁子，好好利用这种离别的哀愁约个咖啡共个饭，一笑泯之，求个清清白白地来，干干净净地走。最后是提防和人事的距离。

中国人相信所谓"人之将走其言也善"。于是不少的公司都有让人事采访即将离职的员工的那一套。原则上是为了了解对公司组织架构和各种策略的真实想法，却往往能套出不少其他的秘密。

在跟人事进行这种最后的交谈之前，请自己想清楚，事实上离职以后这个公司的一切与你已经不再相关了。所谓给公司提出最后建议的想法是天真的。如果真的如此这般要为公司好，大概也不至于要出走。更别说你认为对的意见是不是真正能帮助公司了。况且为了佐证你说的情况，还得提出一大堆例子，免不得要牵着出一大群人。这样的话，之前那些善始善终的努力就都白费了。

想象一下这种最后的谈话同理发生在情人间的分手时刻，你语重心长地说："我现在要跟你分手了，为了你以后更好，我给你提三个改进的意见。第一......"想到这里，你大概已经可以同时幻听到"啪"的一声，和感觉到脸上火辣辣的痛了吧。何必呢。篇2：职工提交辞职申请后不再上班该如何确认劳动关系 职工提交辞职申请后不再上班 劳动关系该如何确认

一、案情简介：

张某系某有限公司职工，2010年7月26日向公司提出书面辞职报告称，"本人现提出辞去在公司的所有职务和工作"，后不再到单位上班。2010年7月29日，某有限公司作出《关于解聘张某职务的通知》（鲁××发[2010]128号），送达张某。某有限公司仍一直为张某缴纳社会保险。张某于2012年1月9日向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求公司支付解除劳动合同的经济补偿元、2010年7月至今的工资元。公司辩称：申请人的仲裁请求超过仲裁时效，应当驳回；申请人于2010年7月26日提出辞职报告，系主动辞职，申请人申请所依据的事实是错误的；申请人与被申请人的劳动关系已经因申请人主动辞职而解除，申请人主张经济补偿和工资无事实和法律依据。二、焦点归纳：

本案争议的焦点是张某递交书面辞职后即离开公司，其本人未遵守劳动合同法关于提前三十日书面辞职的规定，而公司在其离开公司后仍为其缴纳社会保险费用。这种情形下，张某的辞职行为能否产生双方劳动关系解除的法律后果？ 对此，主要有两种观点分歧：

一种观点认为：2010年7月26日，张某虽然在递交的辞职报告中载明，辞去在公司的所有职务和工作，并不再到单位上班，但其未遵守劳动合同法第三十七条关于"劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同"的规定，其辞职行为应当无效。且张某递交辞职报告后，某有限公司仅解聘了其工作职务，并没有作出解除劳动合同的处理决定，仍一直为其缴纳社会保险。据此认定，某有限公司不认可张某的辞职行为。双方的劳动关系可按待岗处理，某有限公司的答辩理由不成立。

第二种观点认为：根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，张某2010年7月26日提交的辞职报告载明，辞去在公司的所有职务和工作，便不再到单位上班。其后公司也未通知张某回单位上班，双方劳动合同应于2010年8月25日解除。张某应于该日知道其权利被侵害。其未在劳动争议发生之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁请求已经超过了仲裁时效。三、焦点辨析：

张某系行使法定权利主动辞职，未严格遵守提前三十日之规定，在权利行使过程中确实存在明显瑕疵，有违法的嫌疑，但如果因此直接得出劳动关系未解除的结论，则某有限公司应继续负有为张某支付工资或生活费、缴纳社会保险费的义务，张某会因自己的违法行为而受益，出现这的结果，有违法律应有的价值取向。另一方面，某有限公司未及时作出解除张某劳动关系的决定，并一直为其缴纳社会保险费，可能是由于该公司人力资源管理工作不够规范、严谨，也可能是由于该公司并不同意其辞职，以此种方式执意挽留张某。但无论如何，只要张某没有主动收回辞职报告的意思表示，张某的辞职权利就不应受到公司意思表示的约束。因为，根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即，辞职是劳动者的法定权利，只要依法行使，用人单位批准与否并不能影响到辞职的效力。如前所述，劳动者辞职，负有提前三十日以书面形式通知用人单位的法定义务。在劳动者未忠实履行该义务的情况下，其辞职行为是否就一律有效呢？笔者认为，不能一概而论。一种情形是在劳动者提出辞职报告后的三十日内，辞职能否生效应取决于用人单位的态度。此种情形下，用人单位既可以认同劳动者辞职行为生效，而豁免其提前三十日的义务；也可以认定其行为构成旷工，违反规章制度，而主动解除双方的劳动关系；还可以持放任态度，继续维持双方的劳动关系。如果用人单位做了后两种选择，劳动者的辞职行为会因法定条件尚未成就，不能生效。另一种情形是在劳动者提出辞职报告满三十日后，劳动者已经以旷工的形式，消极地履行了提前三十日的义务，辞职行为应当生效。用人单位因未在三十日内主动做出选择，而丧失了选择的机会。如果此时仍肯定用人单位的选择权，则劳动者辞职权的行使就受到了用人单位的束缚，这在法理上与宪法关于公民就业权利的规定相违背。实践中，没有用人单位愿意为一名长期旷工的职工，继续承担工资发放和社会保险缴纳义务。所以，这种假设在生活实践中也站不住脚。综上，本案中双方的劳动关系应于2010年8月25日解除，笔者同意第二种观点。

（张伟泉 潍坊市寒亭区社会保险事业管理中心 0536－相磊 潍坊市劳动人事争议仲裁院 0536－）中国劳动2012第12期篇3：别轻易提交辞职信 别轻易提交辞职信

如果老板想要与你解除劳动关系，进而让你递交辞职报告，这时候，你可千万不可草率听从而轻易提交辞职信。因为这决定着劳动关系存在或解除，并进而决定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。

辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用人单位的同意，表明双方已就解除劳动合同一事经协商达成一致。《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两条规定，即第24条和第28条。根据第24条的规定，当事人双方可以协商解除劳动合同。这说明员工辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。《中华人民共和国劳动法》第28条则区分了两种不同的协商解除情况，即用人单位先行提出的，用人单位应当给予员工经济补偿金；员工先行提出的，用人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出解除劳动合同，是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工先行提出来的，根据劳动法第28条的规定，用人单位不需支付经济补偿金。

在许多情势下，即使员工不写辞职信，如果双方的劳动关系已经不能再维持下去，用人单位也是会找理由辞退员工的，如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已发生重大变化等。无论用人单位以哪种理由辞退员工，用人单位首先必须提供支持这些理由的证据；其次，还必须向员工支付补偿金。除非员工确有符合《中华人民共和国劳动法》第25条规定的过错，用人单位才不必支付经济补偿金。这些过错包括员工在试用期间被证明不符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害。

人在职场要学会保护自己的利益不受侵害，因此提醒大家：如果不是你自己真的想辞职，而是与单位有不同意见，或是单位想与你解除合同，你千万不能经率地递交辞职报告。

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精品资料

公务员辞职报告【篇10】

尊敬的领导：

我首先要表示感谢和歉意，感谢您在过去的几年中给予我工作上的支持和指导，也要为此次辞职给您和部门造成的困扰和不安表示歉意。我深感抱歉，但是由于个人原因和健康状况的不可预测性，我不得不做出这个艰难的决定，向您递交我的辞职报告。

我在5年前考入公务员队伍，一直在这个部门工作。在这段时间里，我尽心尽责地完成自己的工作，努力提高个人素养和专业技能，与同事、领导相处融洽，工作得到了肯定。然而，在过去的一年中，我开始感到身体有些不适，特别是在工作压力大时，情绪容易波动，精神状态也逐渐出现了问题。我感到自己需要及时处理这些问题，保障自己的身体健康和工作质量，也避免将不良情绪带到工作中影响合作。

在经过多方面咨询和思考后，我决定辞去公务员的工作。这并不是一时决定，也不是想要逃避责任。我知道工作是不能避免的，尤其是作为一名公务员，更应该尽自己的职责为社会做出贡献。但是，我也清楚自己的身体和心理状况，如果再继续工作下去可能会影响到自己的职业发展和部门的运作。我不希望将这种状况耽搁下去，拖累部门和同事，更不希望影响到负责的工作和使命。

希望部门能够理解我的决定，遗憾之余，我会尽最大努力配合接班人和团队，将未完成的工作顺利移交，确保部门在我的离开后能够正常运转。我相信自己的职业生涯不会就此终结，我会在未来充分修养，重新振作，以更好的状态回归到事业的道路上。我再次向您和部门致以深深的歉意和感谢，祝事业蒸蒸日上，一切顺利。

此致

敬礼！

辞职人员：xxx

xxxx年xx月xx日

公务员辞职报告【篇11】

青海公务员辞职报告

尊敬的单位领导：

您好！我是青海某机关的公务员，写下这封辞职报告，既是对本机关多年来对我的培养与关怀的感谢，也是表达我内心深处的矛盾和思考。

回顾两年前的那一天，当我欣喜若狂地接到录取通知书时，内心满是对公务员岗位的向往和对事业的热情。进入单位后，我积极工作，兢兢业业地承担职责，并始终以高标准要求自己。因此，我得到了领导和同事们的认可，并逐渐融入了这个大家庭。

随着时间的推移，我渐渐发现公务员这个职业并非如我所想的那样美好。目前的工作模式囿于传统，很多事情还是使用繁琐的纸质材料来处理，效率低下且极其耗时。随着信息技术的飞速发展，社会进步的步伐加快，我们的工作方式却没有相应调整。这种局面让我对这个职业的前景和是否能够真正应对社会挑战产生了疑问。

也是我更为重视的一点，是公务员的待遇和发展空间。在我个人的观察中，公务员的薪资虽然有一定的保障，但整体补偿并不足够与工作量相匹配。与此同时，晋升的机会并不多，晋升体系相对封闭，缺乏激励措施和竞争机制。这使得我难以找到自我价值的实现，很难有更广阔的发展空间。对于一个追求进步的年轻人来说，这对于我是一个困扰。

在这个机关的工作中，我逐渐感觉到这种工作模式的单一性和缺乏创新。繁文缛节的工作规定和刻板化的流程，限制了我们的发展空间。对于我这样有梦想、渴望创造、改革与创新的年轻人来说，这种工作环境无法满足我的内心渴望。

基于以上种种原因，我仔细思考，做出了辞去公务员工作的决定。这并不意味着我对公务员这个职业不再认同，相反，我深知公务员作为服务于人民的职业的独特性和重要性，我愿意为人民的福祉贡献自己的力量。只是我认为在目前的环境下，我无法找到更多的价值实现和自我发展的空间。

我决定离开公务员岗位之后，将寻找一个更适合我的发展平台。我希望进入一个更加开放、创新、有挑战性的工作环境中。在这样的环境下，我相信自己能够更加发挥个人的潜能，实现更大的职业目标。

再次向单位和领导表示对我多年来的培养和关怀的衷心感谢。我将带着自己积极向上的态度离开，继续努力实现自己的人生目标。希望单位以后的发展更加繁荣，为社会作出更多的贡献。

再次感谢！

此致

敬礼

日期：XXXX年XX月XX日

公务员辞职报告【篇12】

青海公务员辞职报告

尊敬的领导：

我谨向您呈交我的辞职报告。经过深思熟虑和反复权衡，我决定辞去在青海省某政府部门的公务员职务。在此向您详细阐述我的辞职原因，并表达对工作期间的体验和感激之情。

我想明确说明的是，我的辞职并不是因为对工作的不满或逃避责任。相反，我一直以来都以勤勉尽责的工作态度对待我的职责。近年来我对自我发展和成长的渴望越来越强烈，但目前的工作环境和岗位并不能满足我对于个人职业发展的追求。

我发现在政府部门工作期间，由于体制机制的限制，我的工作并不能发挥出最大的价值和潜力。而我是一个充满活力和创新精神的年轻人，我渴望能有更多的机会和空间去挑战自己，实现自己的梦想。对于我来说，只有不断学习和进步，才能更好地为社会和国家做出贡献。

在行政机构工作期间，我也深刻地意识到了公务员体制内部的种种弊端和局限。尽管政府部门的工作具有稳定性和安全性，但公务员的晋升和发展主要依赖于职位晋升，很难根据个人能力和工作表现来进行评价和奖励。这种制度的僵化和缺乏激励机制让我感到无法找到价值的体现和成就感。

正是基于以上种种原因，我决定辞去公务员的职务，追求个人理想和事业发展。我将寻求工作和学习的机会，不断提升自己的能力和素质。我渴望能在一个更具有竞争性和成长性的环境中发挥自己的专长和潜力，为社会做出更大的贡献。

在这里，我要衷心地感谢您和我在工作中的各位领导和同事的关心、指导与帮助。在过去的工作中，我学到了很多宝贵的经验和知识，也结识了许多优秀的人才。这段经历对我人生的成长无疑有着积极的影响和推动作用。我将永远珍惜这段时光，并怀着感恩之心离开。

小编认为，我认为辞职是我个人发展的必然选择，是对自己梦想的追求和理想的追寻。我会以积极向上的态度面对未来的挑战，并相信在新的岗位和工作中，我将能实现更多的梦想和价值。谢谢您一直以来给予我的支持和理解。

衷心地祝愿您和部门能够取得更大的成绩和发展！

敬礼！

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