学习实践报告

学习实践报告(汇总6篇)。

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学习实践报告 篇1

学习记录实践报告

一、

学习是每个人成长的必经之路，也是不断提升自己的唯一途径。在我的学习过程中，我深切体会到，学习不能仅停留在课堂上，更应该积极参与实践，将所学知识应用到实际中去。此次学习记录实践报告，便是我在过去一年多时间里积极实践学习的经历与心得体会。

二、实践经历

1. 参与项目研究

在大二下学期，我选择参与了一个与我的专业相关的项目研究。该项目旨在开发一款能够利用机器学习算法快速准确识别语音的应用程序。我作为小组成员之一，负责负载均衡算法的设计与实现。在项目初期，我阅读了大量相关文献，了解了各种负载均衡算法的原理与应用场景，并与小组成员共同商讨和确定了最适合本项目的算法。之后，我着手编写程序代码并进行模拟实验。通过实践，我进一步巩固了所学的算法知识，并学会了如何将理论知识应用于实际项目中。最终，我们的项目研究获得了一定的成果，并在学院的学术交流会上进行了展示。

2. 参与社会实践

除了专业项目研究，我还积极参与了一些社会实践活动。例如，在某学校的暑期社会实践活动中，我作为志愿者参与了一次面向农村学生的英语辅导活动。在活动中，我和几位同学一起担任辅导员的角色，耐心指导农村学生们进行英语学习。通过这次实践活动，我发现自己的英语口语能力有了明显的提升，同时也更加深入了解了农村生活和教育环境。这对于我未来从事教育行业有着重要的启示。

3. 参与竞赛项目

我还积极参加了一些与专业相关的竞赛项目。例如，在大三上学期，我参加了学院组织的数据挖掘竞赛。在竞赛中，我们小组选取了一个实际问题，通过数据挖掘和机器学习算法进行分析和预测。在整个竞赛过程中，我承担了数据处理和模型建立的任务。通过不断的探索和实践，我学到了很多在课堂上无法学到的知识和技能，也锻炼了自己的团队协作能力和问题解决能力。最终，我们小组取得了很好的成绩，并受到了学院的表彰。

三、实践心得

通过与实践相结合的学习方式，我受益匪浅。实践让我对学过的知识有了全新的理解和应用。在课堂上学习理论知识时，我们往往只能在纸上进行推演和计算，难以真正感受知识的应用场景和实际效果。而通过参与项目研究和社会实践，我能够将所学的知识与实际问题相结合，更好地理解其内涵和实质，并学会了如何正确运用这些知识解决实际问题。

实践让我提高了动手能力和实践能力。在解决实际问题的过程中，唯有动手实践，才能通过不断的试错和修正，找到最佳解决方案。通过多次实践，我不断积累了经验和技巧，提高了我的动手实践能力，也增强了我对实践的热情和勇气。

实践还培养了我的团队协作和沟通能力。在项目研究和竞赛中，每个成员都有自己的专长和责任，只有通过有效的协作和沟通，才能取得好的成果。在实践中，我学会了如何与队友进行良好的合作和沟通，分工合作，充分发挥每个人的优势，并凝聚整个团队的力量，克服困难，共同实现目标。

四、总结与展望

通过这一年多的实践学习，我深刻体会到实践学习的重要性和价值。实践不仅可以加深对知识的理解，提高动手能力，还可以培养团队协作和沟通能力。在未来的学习过程中，我将继续积极参与各种实践活动，将知识转化为实践能力，并努力将所学应用于实际中去，为实现自己的人生目标做出积极贡献。

学习实践报告 篇2

在深入学习实践科学发展观活动中，xx村党支部结合本村的工作特点和具体情况，从实际出发，确定了以“科学发展，富民强村”为主题的学习实践活动，并成立了以支部书记为组长的专题调研工作组，深入到各村民小组，通过走访了解，召开座谈会、现场办公会议等形式，广泛征求各方面意见，查找问题，求策于民，经过认真梳理汇总后，形成调研报告。

一、本村基本情况

xx村位于小渡镇东部，与xx县xx镇交界，辖5个村民小组，耕地面积1912亩，其中水田1197亩，山土715亩；非耕地700亩。村民535人，2265人，其中村民代表80人。近年来，我村按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，深入发动社会力量，参加新农村建设，倡导社会新风尚，努力促进社会和谐，于2007年和2008年先后被市司法局和**司法部评为“民主法治示范村”。

我们村有5个党小组，其中党员57人，离任党员17人。

自开展深入学习实践科学发展观活动以来，我村党支部认真贯彻落实镇党委的要求和精神，广泛开展干部大下访活动，认真贯彻“三项制度”，以做好农村管理、服务工作，保持社会稳定为目标，加强“两委”班子建设、提高党员队伍素质为重点，狠抓村集体经济建设，党组织的战斗力和凝聚力得到明显增强，党员先锋模范作用得到较好发挥。

2、 经过调查，目前村务工作存在的主要问题有：

（1） 党员的管理教育已不能适应新形势的需要。

1.农村党员老龄化严重。我村的57名党员中，30岁以下的4名，30-50岁的16名，50-65岁以上的有17名，65岁以上的有20名。

2.文化素质不高。高中生7人，初中生17人，小学生33人。

3.外出党员较多。我村的外出党员有17人，占全部党员的1／3。党员外出的年龄在50岁以下。

因此，我们村党员的教育和管理非常困难，直接影响到农村基层党组织建设。

（二）、村、社工作人员服务意识和“以人为本”的思想体会还未学深透，部分党员干部仅重视搞好经济，而放弃了理论知识的学习，有的在匆忙学习后，又忽视了知识能力的培养再造，对很多新事物、新知识学习掌握得不够深，学习的内容不系统，现代化知识、技能有所欠缺，今后需加强理论知识的学习。

（3） 农村基层工作越来越繁重，开展农村基层工作的人力、物力、财力都不足。主要体现在以下几个方面：村委会的任务越来越重，村委会承担镇上各单位交办的任务越来越多，对工作环节的要求细致而广泛。

这种“上面千条线，下面一根针”的状况令村委会工作人员身兼数职，对推进新农村建设有所影响。

（4） 农业产业基地建设尚未完成。近几年来，我村在县、镇各部门的支持下，投入大量资金搞农路、水利建设，建成村级道路12公里，完成农村饮水工程打井161口，解决了我村大部分群众出行难、吃水难的问题。但我村仍有2个社的公路未修好，还有几公里的路未实现硬化，百姓的出行还有诸多不便。

产生上述问题的原因是多方面的，从根本上说，是部分党员的思想还不够解放，没有深入领会并落实科学发展观的精髓，农村工作机制还不健全，从而影响我村建设步伐的推进，制约了农村管理水平。

三、建议及对策

（1） 加强对农村党员的管理和教育。主要开展以下几项工作：

1.对辖区党员进行详细资料整理，根据党员的年龄、行业、文化等特点分类建档，尤其要建立好外出党员档案，随时与其联系，传达党新的方针政策。通过发送短信和材料来帮助他们学习。

对于年龄较大的党员，要做到“勤走访，勤问候，勤关心”这“三勤”，不让他们有被疏远的感觉。

2.加强和完善5个党小组的管理架构，实行“村党支部→党小组→党员”的梯级管理制度，对党小组组长制定相应岗位责任制，增强工作责任感。特别是对走出国门的党员和老党员，要管好他们的头，落实他们的责任。

3.实施党小组长职务补助，调动其积极性。

4.对农村党员要以建立健全党员目标管理为载体，严格组织生活制度，开展民主评议活动和“创先争优”活动，提高党员素质。

5建议各群体的党员，特别是离退休干部、教师，在自愿的前提下，主动参与生产社会的事务。

6.充分利用重庆市农村党员干部远程教育网络，做好党和国家的方针、政策、法律法规的宣传，并做好农业技术的培训。

（二）、切实加强农村工作者队伍的建设。加强村“两委班子”建设，党支部要对村委会工作人员、村民小组长、村民代表有计划、有目的地进行教育，落实相关责任制，定期参加组织学习或者到附近先进镇村学习取经，使他们开阔眼界，更新概念、增长知识、提高工作人员的能力和解决实际问题的能力。

（3） 建立健全各项工作运行机制，提高农村建设水平。一是提高员工的工作效率，合理分配工作，可以暂时解决人员短缺的问题，在有集体经济许可的情况下适当增加人员数量。二是灵活调整，用好我们村的公共服务中心，开展各种会议和宣传活动。

（4） 丰富我们村的图书室、棋牌室，使之有内容，为群众提供学习、娱乐的实用场所。

（5） 加强农业生产基地建设。

1.“要致富，先修路”。我们将继续从各方筹集资金，完成我们村现有道路的硬化，并尽快规划尚未修路的两个社区的道路建设。村干部要在这个过程中做好群众的动员和补偿工作。

2明年春天前完成我们村的河道修复工作，保证春季农田排灌。

（6） 继续发展我们村的养殖业，搞好经济建设。

1帮助现有的大企业继续做大做强。“让一部分人先富起来”，这是邓小平同志在《视察天津时的谈话》的重要理论。

2004年，我们组织3户村民发展特色农业经济，其中2户经营养鸡场，1户经营养猪场。迄今为止，养鸡户每户年出鸡两万头，养猪户共养猪150头。琼江、洋马河贯穿全村，我村养鱼业比较发达，有5户规模养殖户。

另外，我们村三社还种了10多亩柠檬。今后，我村“两委”班子将更紧密的加强与以上农户联系，为其排忧解难，帮助其继续做大做强，也借助他们的经验，宣传发动更多的种养殖户。

2充分发挥农产品流通的合作作用，解决农产品销售问题，定期举办农技培训班，提高养殖水平。

我村“两委”班子为了加快解决在调研工作中发现的问题，提出建议并制定了相应的对策，支部书记切实履行第一责任人的职责，投入足够精力抓落实，其他成员要认真做好本职工作，把调研工作、解决问题与自身实际紧密结合起来，通过调研活动促进各项制度的建立和落实，促进我村的经济发展，推动学习实践科学发展观活动取得群众满意的实际效果。

学习实践报告 篇3

根据市委学习实践活动办公室《关于认真做好第二批学习实践活动群众满意度测评工作有关问题的通知》要求，县委高度重视，周密安排部署，认真组织实施，扎实开展了全县第二批学习实践活动群众满意度测评工作，达到了解民意，全面、客观掌握学习实践活动开展情况的目的。现将我县人民满意度测评的有关情况汇报如下：

一、参加测评人员范围

县处级以上领导干部；各乡镇、县级单位党政领导；“两代表一委员”代表；离退休老干部代表；基层群众代表等，共计736人。

二、测评方式

采取会议集中填写《群众满意度测评表》和以党委为单位分别下发《群众满意度测评表》组织填写两种方式进行。

8月25日，县委学习实践活动办公室向全县11个乡镇党委和10个县直党委下发《关于对全县第二批学习实践活动群众满意度测评工作的通知》通知，对全县第二批学习实践活动进行群众满意度测评，共发放《群众满意度测评表》420份，全部收回。

8月28日上午，第二批学习实践活动群众满意度测评会召开。县四大班子在家领导，各乡镇、县直各单位党政“一把手”，市级“两代表一委员”代表，县级“两代表一委员”代表，离退休干部代表以及基层群众代表共计316人参加了测评大会。测评大会上，县委书记戈亮禄亲自介绍了全县第二批学习实践活动情况，与会人员通过填写《群众满意度测评表》对全县第二批学习实践活动进行了现场测评，共发放测评表316份，全部收回。

市委指导检查组全程指导考核。

三、测评结果

县委学习实践办对收回的736份测评表进行了统计汇总，其中满意的735票，比较满意的1票，满意率达到100%。

县委学习实践活动办公室对测评工作中提出的意见和建议进行认真梳理，并通过公开栏、怀安党建网和县电视台等对学习实践活动群众满意度测评情况进行公开公示。

我结合自己的专业在xx电业局人力资源处进行了一周的专业考查和专业实践，受益非浅。

人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。

人力资源部有一名主任和一名副主任。职业道德的基本要求是：第一，热爱职业，热爱员工，尊重领导。

二要有责任心：认真做好工作中的每一件“小事”。人力资源管理工作具有重要意义和责任感。

三要业务精益求精：时时、事事寻求合理化，精通人力资源管理业务，知人善任，用人有方，追求人与事结合的最佳点。第四，要有探索、创新、团结、协调、服从、自律、健康的现代意识。

五要树立保险观念。保险乃做人做事之本。

由于人的工作是最复杂微妙的工作，人力资源主任这个职位是对个人品性要求很高的一个职位，需要以积极的心态去全身心的投入其中。如果你想成为一名合格甚至优秀的人力资源总监，你应该具备以下素质：

他具有正义，忠诚和勇气的意志力。对于人力资源主任来说，只有公正才可以做到无私，才能够客观地对人力进行评估、确定，在选拔、推荐、使用人才时坚持唯才是用的原则。还要具有坚定勇敢的意志力才能使自己在人力资源的构造过程和开展自己的工作中，承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。

具备广博的社会科学知识。一方面，它可以充分利用各种社会科学知识或方法，为人性的分析和辨析提供技术保障。另一方面，一个人力资源的负责人同时要和不同专业、不同领域的人员接触相处，广博的社会科学知识有助于提高对各种人才以及各类人才和不同层次的人才进行验核判别，也有利于人力资源建立广泛的社会关系，为建造单位或组织所需的人力资源库营造条件。

具备专业知识和专业能力，实现有效的人力资源管理。这些知识和能力包括：人力资源计划管理和人力资源管理手册设计能力；职位分析和绩效考核管理能力；薪酬与福利管理能力；人力资源开发、培训能力；人事制度管理能力。

当然，作为人力资源经理还应具备组织能力、领导能力、表达能力、自信力(以及对人力资源管理工作的兴趣或爱好)等其它素质能力。

当前xx电业局正在深化改革，以强化科学管理，提高工作质量和办事效率，提高企业经济效益为目的，以电力企业实施公司化改组、商业化运营、法制化管理为取向，按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度特征，依据“精简、效能、统一”的原则，强化综合协调、监督保证职能，真正建立起符合市场经济规律的、规范合理的、符合现代企业制度要求的组织管理体系。为此正在认真搞好自身定机构、定员、定岗、定责工作，规范内部机构、岗位设置。设置了局长工作部、生技部，财务部、电力营销部、人力资源部、安全监察部等机构，其中人力资源部在进行有效的人员配置和岗位设置，对内部人力资源合理组织，采取了一系列的措施和途径，以较少的人员创造出较大的经济效益：

加快电力发展，创造更多就业机会；清退临时工，安置富余人员；控制新增人员，把好人员“入口关”；严格执行国家规定的退休政策。凡达到法定退休年龄的员工，应按时办理退休手续；规范岗位条件，各类人员必须具备以下学历或职称：主要生产岗位上的中、高级工岗位人员必须具备技校、中专及以上学历或取得国家职业技能鉴定本岗位高级工以上证书；管理和专业技术人员必须具有中专以上学历或者中级职称；后勤服务人员必须具有初中以上学历。引入人才竞争机制，即以竞争上岗为核心，打破干部与劳动者在岗为人员聘用上的界限；加强劳动合同管理，严格考核。

同时，在工资制度方面，实行岗位技能工资制度，规范工资分配制度，加强岗位技能工资制度管理。技能工资制有基本工资和辅助工资组成，基本工资由技能工资和岗位工资组成，技能工资根据上级有关文件规定，实行过渡技能工资标准，即以员工现行工资标准扣除***x后，暂就靠入技能工资标准，作为其过渡技能工资。岗位工资是员工所在岗位劳动责任轻重，技能要求高低，劳动强度大小和劳动条件好差，通过科学评价而确定的工资，由于泸州电业局把岗位划分为生产岗位、管理及专业技术岗位两大类，分别按照“岗位劳动评价结果”确定各岗位的岗级，确定相应岗位工资。

生产岗位岗级以220kv变电站的值班长为最高岗级12 2级，最低岗级为3 2级；管理及专业技术岗位以电业局局长为最高岗级19 2级，最低岗级为3 2级。辅助工资由年功工资、暂未列入基本工资的国家规定的各种津贴补贴、各种奖金、浮动升级工资、电业局确定的各项补贴组成。岗位技能工资制的实施是与灵活多样的具体分配形式结合，把岗位、技能工资的一部分和奖金、津贴捆在一起，实行一岗一薪，在岗人员易岗易薪，岗位工资实行动态管理。

人力资源部除了负责工资薪酬事务，还要对中层领导班子的建设与管理负责，比如局长工作部主任、生技部主任，财务部主任、电力营销部主任、安全监察部主任等职的上岗条件、岗级、职数都作出了明确的规定，例如对财务部主任的上岗条件要求大专以上学历，具有保险师以上职称，必须是财会、经济类专业，岗级17级，职数为1，并要求从事电力系统相关管理及专业技术工作5年以上。从以上几个方面可以看出，人力资源部的职责和对主任的要求是全面的，在整个单位中起着重要作用。

这几天专业调查和专业实践，所学到的和接触到的给人以启发，对我们这些在校保险生，对以后要从事的职业岗位进行全方位的了解，不仅是接触了解社会，更是提高自身的好机会，对适应社会是很有裨益的。

根据会议安排，我将简要汇报**市2018年上半年卫生工作情况。

一、重点业务工作进展情况

今年以来，在省卫生厅的关心指导下，我市卫生工作按照全省卫生工作会议统一部署，结合实际，开拓创新，认真落实，全力推进，实现了时间过半、任务过半的工作目标。

（五）医疗服务质量有新提升。以开展医疗安全百日专项检查活动为抓手，继续开展了“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院管理年活动，重点强化急诊科、重症监护病房、新生儿病房、血液净化室、手术科室和麻醉科、护理管理、医院感染管理等安全管理，进一步加强了医疗机构质控体系建设和质量督查考核，各级医疗机构较好的坚持了医疗质量月考核、季分析制度，落实了医疗质量责任制。全市集中开展岗位培训活动，组织全市护理岗位技能竞赛，表彰奖励39名护理岗位专家。

开展二级以上医院病案评比展示，对16名优秀病案书写人员进行表彰奖励。下发了《关于进一步加强各级医院服务态度、服务质量管理、建立健全监督约束机制的通知》，认真实施医疗机构不良执业行为积分管理制。志愿献血取得新成绩。1月至5月完成了采供血工作

8吨，无偿献血比例达到94%，成分血储备达到99%，临床应用达到89%，保证了临床用血安全。

（八）卫生宣传工作有新突破。制定了《关于切实加强全市卫生宣传工作的实施意见》。在做好《**卫生》简报编发的同时，建立了的**信息更新机制，整合网上服务项目，强化内容保障，使卫生信息宣传不断加强。

认真落实省厅《甘肃省医疗卫生固定宣传标语》文件精神，及时安排各县区卫生局在县、乡、村各公路干线，小城镇、行政村等醒目之处制作了宣传牌、宣传走廊、宣传墙等，并在各级医疗卫生机构和村卫生室门前设立宣传栏，在各乡镇和规模相对较大的村镇街道制作了固定标语宣传横幅。据统计全市共刷写墙体标语1201条，制作固定宣传牌453面，为增强社会各界对卫生改革与发展的理解、支持和参与起到了积极的作用。

二、主要做法与措施

（一）抓思路、定责任。今年，我们在总结分析上年度工作的基础上，提出来紧盯人才队伍建设一个关键，强化体制机制创新和医德医风建设两个抓手，狠抓项目建设、卫生宣传和学习实践活动三项工作，突出公共卫生、农村卫生、社区卫生和中医药工作四个重点的工作思路；提出了创先争优、上游排名的总体要求。要坚持重点工作分级负责制，以责任书形式分解到县、部门和直属医疗卫生单位，实行严格的目标管理。

各项工作任务要求做到时限、标准、要求、责任“四个明确”，对重点工作排出时间进度表，随时记在心上，拿在手上，始终做到方向明、任务清。

（二）抓教育、树新风。以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，创新载体，丰富内容，在全系统开展了“假如我是一名患者或服务对象”主题实践活动。要把学习实践科学发展观活动与转变观念、创新工作方法、纠正不正之风、加强职业道德建设紧密结合起来。

安排了为期4个月的政风行风评议活动，制定了《**市医疗卫生行业有奖举报实施办法（试行）》，在各级医疗机构设置了举报箱，各级卫生监督机构设置了有奖举报告知牌，接受社会的监督，促进卫生行风新的转变。

（四）抓创新，上台阶。要继续发扬改革创新精神，创先争优，加大工作创新力度，在重点工作上多出亮点、多创新，做到整体推进。一是明确创新方向，注意把握全省、全市工作动态，发掘新经验新做法，充分发挥自身优势，凝心聚力抓重点、抓典型、抓精品，抓出叫得响、有分量、能示范的亮点工作。

二是明确创新任务，规定县区、市直单位及机关科室年内都要推出2—5个工作亮点，做到各有各的得意之作、奋进之笔，相互借鉴，相互促进，整体推进，在重点突破、兼顾一般、以点带面中促进各项工作求突破、上台阶、创一流。

学习实践报告 篇4

中学生商店实践活动两篇报道

中学生商店实践活动两篇报道

xx年底，学校组织了一次社会实践活动。活动的进行是以小组为单位，由每个组员到农村进行一些公益活动，而我们小组选择的是在新大陆鞋城进行了了解体验。

今天，我们开展了社会服务活动。我们小组选择了一个商业场所。当我们第一次接触这样的活动时，我们感到非常新鲜。也没有太大的压力。自认为好歹也是一名高中生了，这种任务难不倒我们，可是事实却并非如此。

踏入鞋城，我们就愣在那里，首先想到的就是：“我们来要干些什么？”只知道看着面前热情服务的销售员和挑选鞋子的顾客发呆，完全手足无措，看样子，我们太过高估了自己。

还是组长比较冷静，她先是迅速的找到了这里的相关负责人，说明了我们此次前来的目的，并了解了我们能够帮忙做的工作，尔后，便开始付诸行动，可是，想要帮忙销售却又不知该如何下手，面对顾客，我们只有买者的感觉，丝毫没有卖者的意味，只好站在一边，等待着鞋店关门了再帮忙打扫卫生。

看看店员们始终保持着笑脸，手脚麻利地工作着，突然使我有了好多感想，就是在这样一个我们平时瞧不起的工作岗位上，也会有人绽放他的热情，不嫌累，不怕苦地工作着。其实，我们也是普通人。虽然我们心中有远大的理想，但我们没有正确的态度，埋怨工作卑微。殊不知，无论是哪种工作，都需要有人去做，都需要付出努力，做好了它，都是一种成功，只有从最底层做起，才可以成功地攀上事业的最高峰。

所以，现在的我们更应该身体力行，在学习中获得知识，在生活中也获得知识，取得成功！

懂得了这些东西，打扫卫生时我们也显得更有激情了·····

2xx年底，学校组织了一次社会实践活动。活动的进行是以小组为单位，由每个组员到农村进行一些公益活动，而我们小组选择的是新大陆鞋城进行了了解体验。

第一天到新大陆鞋城，心中兴奋，好奇能亲身体验全过程，成功达成一次售卖活动的喜悦之感。一切对于我们来说都很新鲜，可是没多久，心中便开始烦躁起来，由于过年的缘故，顾客很多，他们都是坚信：“顾客就是上帝！

”所以各种苛刻的要求都被提了出来，而此时的我，也不得不耐心的一个个的解说着，但看着店员始终保持着笑脸，手脚麻利地工作着，心中有了许多感想，就是这个普通的工作岗位上，也有人绽放着他们的光彩。同样平凡的我们，心中有着远大的志向，也要谦虚地做手中的事。

因此，现在我们应该多练习，在学习中获得知识，在实践中获得经验，丰富我们的生活！

学习实践报告 篇5

xx年寒假社会实践活动报告

班级：实践时间：

团队成员：春天清洁着天空和大地，等待着蔚蓝和寂静的绿色。我们理清心情，等待一个快乐的旅行和遥远的美丽

恰逢那时春风拂过眉梢，卷来一袭花香鸟气，清淡宜人，遂想，不如拾缀心情踏春去。有三五好友同行，自然其乐融融，若是独自行走于光阴陌上，亦有一份不与人言的意趣与小欢喜。如同走在花开诗行里，韵脚美丽，一行一行端的是清丽秀美，各有姿态。

或含蓄蕴藉，或闲适舒雅或天真或烂漫，或温婉可嘉，花似锦盛落款在乙未年三四月活色生香的春光里，惊艳着蝶的翅，与行人的眼。

且问问你那心底有着怎么的感触吧……

今天春游，我们来到了康乐大道。从这条路到山顶再回到原来的路，虽然过程艰辛，但我们也收获了不少。一路上，有遮荫的树木，简单的凉亭，破旧的农舍和清澈的河水。

不光是秀丽的风光，我们还懂得了深刻的道理——人生的路上固有重重困难和挫折，但只要坚持下去，我们一定能登上人生的顶峰。

当万物诞生时，春天将悄然来临。这是新生活的季节，也是学生追求梦想的季节。它是绿色的，新的和希望的。山道崎岖险峻，梯次繁多，众人虽累得无力，却又咬牙不轻言放弃。也许就是这样。既然他选择了这条路，不得不跪着走，半路放弃，他永远也不会理解攀登顶峰时的感受。

即使山顶上的风景不美，别人对这个时候的成就感会有多少了解？

我们可以感受着春日的莺歌燕舞，鸟语花香，可以目睹四季周而复始，最终又回到一切的开始——春天，而有一些人，他们从xx年5月12日那个下午，就再也看不到下一个春天。

xx.5.12，那是一个让人铭记的日子。

那一天，山峦和大地裂开，无数的建筑物倒塌，无数的生命在那时结束。灾难第二天，来自四面八方的志愿者，战士来到那个地方——汶川。面对艰苦的条件，面对随时可能夺走他们的余震。

他们坚强而勤奋，在他们的努力下，无数的生命被保存下来，但他们付出了宝贵的生命。愿死者安息，生者铭记。

这次春游最深的感受是**灾区。我以前去过一个类似的地方，但我似乎从来没有这么仔细认真地看过。当我们看着纪念碑时，我注意到下面墓碑上的名字和出生日期。

有不到一个月大的婴儿，也有80岁的老人。其实，人的生命会在不经意间被夺走，人们应该珍惜自己宝贵的生命。

幸福不在于结果，而在于享受过程的酸甜苦辣，也在于旅途劳累的意义。

学习实践报告 篇6

根据市委和局党委的总体部署及要求，按照贯彻落实科学发展观分析检查阶段工作计划，我公司领导班子成员深入各自学习实践活动联系点，征求各个分公司广大干部职工对总公司领导班子整体及个人的意见和建议，认真查摆自身在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题及原因，形成了个人分析检查报告。按期召开了领导班子专题民主生活会，邀请了党内外职工代表参加会议，进一步征求意见，在此基础上，对照科学发展观的要求，形成了我总公司领导班子学习实践科学发展观的分析检查报告，又通过座谈会、走访学习实践活动联系点等形式，广泛征求干部职工对“领导班子分析检查报告”的意见和建议，领导班子成员坐下来认真分析研究，并根据广大干部职工对分析检查报告的评议情况进行了认真修改，最终形成了淮安市****总公司领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告。

1、 在学习实践中形成新认识

科学发展观是企业发展的行动指南，科学发展观站在历史和时代的高度，围绕中国特色社会主义这一主题，以丰富的思想内涵构建了第一要义是发展、核心是以人为本、基本要求是全面协调可持续、根本方法是统筹兼顾的科学理论，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“***x”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，不仅是我国经济社会又好又快发展的科学指南，也是包括我们国营企业在内的各个领域、各个行业发展的行动指南，国业企业深入贯彻落实科学发展观，必须坚持以科学发展观为统领，切实把科学发展观贯穿于企业自身建设的各个环节和各个方面，体现到企业经营管理的各项工作之中。

二、领导班子存在的主要问题

1全面理解和准确把握科学发展观的内涵是不够的，对坚持学习重要性的认识还需要进一步提高。班子成员由于平时工作较忙，学习往往会停留在表面上，没有形成比较完整的系统，在学习科学发展观理论的深度和广度上还缺乏。

2在企业经营管理过程中，落实力度不够，作风有待进一步扎实。平时的工作中，调查研究不够深入，对于贯彻上级指示精神，满足于文件传达了，有时存在以会议落实上级会议精神、以文件落实上级文件精神，没有很好地结合自己的实际，把工作具体化，抓落实不到位，工作不够扎实。

三。工作激极性不足，有小进步的思想满足现状，工作信心和激情有待进一步激发。由于我们是老国营企业，员工较多，加上部分生活较贫困职工、涉军人员、六十年代下放人员等不稳定因素较多，经营管理工作难度较大，有时就会产生固步自封、畏缩不前的思想。

4仅仅谈心、关心职工是不够的，思想政治工作还需要进一步加强。领导班子成员与干部职工交心谈心、听取意见建议还停留在表面上，对干部职工的思想状况、家庭生活状况等了解不够，主动关心职工做得欠缺，缺乏扎实有效的政治思想工作。

三、存在问题的原因分析

对以上存在的突出问题，既有客观方面的原因，又有主观方面的原因，我们本着实事求是的态度，对存在问题产生的原因进行了深刻剖析，主要是：

1提高政治专业素质，加强学习，主要问题实各项制度执行不够严格。有的人也意识到认真学习是必要的，但主动性不高；有的人因为工作忙，把学习的时间挤占了；如果我们仔细分析，这仍然是一个认识问题。

2、在谋划企业未来的发展上，主要是对企业如何落实科学发展观还有认识上的差距，班子成员对本企业未来的发展缺乏信心，对企业未来的发展谋划还不够，对分管工作提出如何落实科学发展观的具体措施还不够。

3、对工作作风不够深入扎实的问题，主要是依靠群众的观点树立的还不够牢固，认为自己能够解决问题，致使很多工作停留在表面上，对布置的工作检查落实不够。

4以人为本精神落实不到位，主要是对关心干部职工生活、充分发挥干部职工作用缺乏认识。

四、今后工作的努力方向

1要加强队伍建设，提高政治素质和业务素质，具有良好的团结协作精神，具有较强的凝聚力。

2要按照科学发展观的要求，精心谋划企业经营管理，形成有特色的企业发展方式。

三。坚持以人为本，关心干部职工生活，逐步增加部门职工收入，积极营造和谐稳定的企业环境。

5、 根据队伍实际情况，制定以下具体措施：

一是加强思想建设，提高理论水平，增强能力。

1、加强组织领导。领导班子成员结合实际，制定学习计划，认真抓好科学发展观理论的学习，处理好工作与学习的矛盾，坚持自学，形成主动学习、善于学习、勤于思考、刻苦钻研的良好学风。

2、健全学习制度。在自学的基础上，每半月集中学习一次，每月检查一次学习笔记，每季度召开一次研讨会。

3、突出学习重点。坚持通读与精读相结合，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“***x”的重要思想、科学发展观理论，提高运用马列主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。

4、坚持理论联系实际。坚持理论学习与企业工作的实际相结合，在企业的各项工作中，坚持以人为本、和谐发展、持续发展的科学发展观，用科学发展观的理论指导企业工作的实际，努力提高理论指导实践的能力。

二是完善制度建设，坚持民主集中制，增强团结。

1、按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，重大问题集体研究决定，依靠集体智慧，实行科学民主决策。

2领导班子成员相互尊重、信任、支持，自觉维护领导班子的团结。

三。团队成员应经常互相交谈，相互沟通，交流思想，增进理解，密切合作。重点是建立健全领导班子民主生活会、谈心会制度。

4、要坚持集体领导下的分工负责制，班子成员要坚决执行集体做出的决定，按照工作分工，敢于负责，忠于职守，切实履行自己的职责，防止遇事无人负责、互相推诿扯皮。

三是突出作风建设，大力打造领导班子，狠抓落实。

1、进一步转变领导作风，从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入调查研究，从职工反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整改边提高，不断提高领导班子成员的综合素质和领导工作能力。

2、自觉践行xx倡导的八个方面的良好风气，按照“融和气、扬正气、鼓勇气”的要求，进一步增强公仆意识、忧患意识、节俭意识，以过硬的作风、实干的精神和人格的力量凝聚人心，推动工作。

三。要关心干部职工的工作和生活，深入细致地开展思想政治工作，积极帮助他们解决问题。

四是加强廉政建设，带头廉洁自律，努力为人民服务。

1、充分认识加强党风廉政建设工作的重要性和紧迫性，维护党的纪律，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，严格要求自己，严格规范个人的行为，坚持原则，在管好自己的同时，要管好自己的配偶、子女和身边的工作人员。

2、发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，重大经费支出由领导班子集体研究决定。

3、在干部任用、承包经营、资产租赁等工作中，坚持重基层、重民意、重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，严格程序，充分发扬民主，集体研究，坚决杜绝一切不正之风。

学习实践科学发展观是一项重大的政治任务。我公司领导班子决心坚决贯彻落实上级党委的指示精神，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风，进一步理清思路，强化措施，不断开创企业经营管理工作的新局面，为发展与构建和谐稳定的企业做出更大的贡献。