工作检讨

工作检讨。

编写本文时，栏目小编精心挑选了一篇文章，它讲述了一个关于“工作检讨”的故事。我们每个人都需要经历不同的成长阶段，有时我们会因为各种原因犯错并写下一份检讨书。无论何种犯错行为，我们常常需要向相关人员做出检查。但是，什么样的检讨书才能真正帮助我取得成功呢？希望通过阅读这篇文章，您可以拓展您的思维！

工作检讨 篇1

尊敬的王总：

关于近期我在理赔工作中出现的失误，尤其是在处理投保车辆晋JT30x7号出租车事件中出现的重大失误，在这里，我做出深刻的检讨。

20xx年8月6号，投保车辆晋JT30x7号出租车来我公司寻求理赔，据称本投保车辆发生事故，前保险杠受损，事故现场已消失。经查看，确属碰撞事故造成。考虑到理赔金额不大、来年能继续到我公司续保，又车主一再要求下，我会同本车车主出去岚县北村模拟了一现场，对这一理赔案件进行了全额赔偿。本来以为这起事故属小额案件，不会对公司引起多da麻烦，但事后被省公司抽查发现，被认定为虚假案件，在省公司范围内进行了通报批评。在此我感到十分的自责和羞愧，我给分公司及中心领导蒙了羞，给处于理赔各线的同仁丢了脸，我愧对领导对我多年来的信任。

说一千道一万也弥补不了我这次的过错，作为人保理赔线上的老员工，未能严格按照公司规定处理理赔事故，为能严格遵守公司规章制度，我表示深刻的歉意。希望分公司及理赔中心再给我一次机会，我保证以后绝不会出现类似的失误，绝不会犯同样的错误，以后一定要严格遵守公司章程，完善自己的理赔知识，在理赔线上，为公司，为各位同仁做出榜样。

最后，我要再说一声，对不起王总。

工作检讨 篇2

尊敬的领导：

20xx年xx月xx日，在xx数据库升级后，做为现场值班的我，在局方发现批量用户开机不成功投诉，通知我到现场处理时，未能及时赶到，造成用户投诉，古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：

这次犯这样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。现场服务是公司“脸面”，没有强烈的责任意识，是无法胜任此工作的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就不能正视问题。不论有多少理由，都应端正服务的态度、严格执行服务规范，确保现场服务工作的良好运行，对客户提出的需求，更应认真对待。同时，更是要增强自身的服务意识，切忌工作上的随意性，有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”

奢望的认为该操作已经做过很多次，应该不会出现问题。而当事故发生后，又不能心平气和地面对问题，有逃避的心理。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎。”

如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨！研究所给了他什么？有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展。听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！

总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！

检讨人：xxx。

20xx年xx月xx日。

工作检讨 篇3

八年级很快就要过去了，我们马上就要进入九年级了，不管是学校的领导还是我们老师自己都非常的着急这届的学生，他们从各个反面表现都不突出，特别是在学习上与实验中学的差距非常的大，因此作为我们老师来说，就不得不坐下来认真的反思，认真的总结，想对策，怎么整改。

分析原因

自身的原因

一、讲课方式、教学方法上。我有时讲课时，还采用了灌的方式，当学生半天想不出来的时候，我就着急，怕教学任务完不成，我就把所有的步骤、思路都讲出来了，这样不利于培养学生动脑动手的习惯，久而久之学生自己动脑就越来越少了，他们想的是老师总是要讲的。就等着老师讲了。

二、备课不备学生，不了解学生具体情况。对学生的基础与能力估计过高，出现“能听懂课，不会解题”的原因。

三、有时没有给学生施加压力，及时督促学生完成学习任务

四、有时辅导学生不到位，布置的作业检查有时不落实不及时、训练题的针对性不强，不能起到巩固知识的作用。

五、感觉自己的责任心不强，教学水平不太高

学生方面

1、.课前不预习，被动听课

2、听课时精力不集中，缺乏思考,既不预习又不认真听课就失去了解物理的基础。听课时身在教室心在外面。

3、不懂装懂，缺乏学习的兴趣和动力

4、不能及时复习巩固，几乎是学过即忘

5、对老师的依赖性太强，上课不记笔记，消极听课

6、八年级普遍的书写都很有问题，这也是对阅卷的老师来说是没有耐心去看，导致正确的题也得不到满分。

其它方面

1、课程设置得太多，学习任务重，没有预习和复习巩固的时间

2、休息时间不够，得不到应有的休息;我们这里的学生有的是跑读，回去就很晚了，在加上回家了还吃点饭，还有的学生家长管的不严，在看看电视，休息的时间就少了。

二、整改措施

1、自己首要的是要有工作的积极性，没有积极性那就不要谈什么教学了。

2、自己要在备课上下功夫，带领本组备好课，研讨课。按照卢校长指导我们所说的“先看教材、在做作业、在备课”，我认为这样很好，能让我们把握教材。

3、我要在上课上下功夫，要把时间交给学生，不要怕浪费时间，尽量的让学生自己去完成任务。

4、认真抓好学生的基础，让低分人数减少。

5、抓好学生做题的规范性，好好整改学生的书写，这也是我们八年级所以老师要一起努力的。不要让他们在书写上吃亏。

6、对学生的作业及时的批改，及时的找出原因，及时的辅导。

我相信，只要自己努力了，教学成绩就不会差到那里去，在说教书是一个良心活路。还是要对得起自己的良心。

工作检讨 篇4

尊敬的单位领导：

您们好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在融资管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完这项工作。

首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名融资管理人员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，应该细心指导具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。

通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。

通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

检讨人：

年月日

工作检讨 篇5

尊敬的单位领导：

面对如此惨烈的工作业绩，我不禁冷头大汗，心里有说不出的滋味，就像品尝到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，纠结在心间啊!

回顾错误，我在20xx年x月到x月期间的工作业绩非常糟糕，总共只完成18张业务订单，销售金额仅仅人民币30000多元。这样的工作业绩在本单位排名倒数第一，距离倒数第二名的销售业绩相差了0多元，差距是明显，我的愧疚也是多多的。

因此，我决心好好改正错误，认真地弥补错误。特此，我向您郑重地保证：从今往后，我一定非常认真地工作，以严肃认真态度面对工作。

检讨人：

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工作检讨 篇6

工作检讨

工作检讨是一种反思和总结经验的方法，通过对自己在工作中的表现进行全面的审视，找出问题并寻求改进的方法。在这个快节奏的现代社会中，工作检讨对于每个人来说都是必不可少的一环。不论你是企业的高管，还是一名普通的职员，工作检讨都有助于我们不断地提高自己，发现并解决问题。

在工作检讨中，我们应该关注自己的工作态度和执行力。一个优秀的员工应该对工作充满热情，并拥有高度的职业道德。我们需要反思自己是否积极主动，是否以诚信的态度对待工作，是否对任务的完成负责任。在工作检讨中，我们应该找出自己的不足之处，并思考如何改进。比如，我们是否在工作中时常拖延，是否对任务不够关注，或者是否总是抱怨工作过于繁忙。通过对这些问题的探讨，我们可以找到解决问题的方法，提高自己的工作态度和执行力。

在工作检讨中，我们应该关注自己的沟通能力和合作精神。在现代社会中, 沟通和合作是至关重要的。一个良好的沟通能力可以帮助我们与同事和上司更好地协作，提高工作效率。在工作检讨中，我们应该反思自己是否在沟通中存在问题，是否能够清晰明确地表达自己的意思，是否能够善于倾听他人的意见。我们还需要关注自己是否能够积极主动地与同事进行合作，是否能够调整自己的工作方式来适应团队的需要。通过对这些问题的思考，我们可以发现自己的不足之处，并努力提高自己的沟通能力和合作精神。

在工作检讨中，我们还应该关注自己的职业发展规划和学习能力。在这个竞争激烈的社会中，持续学习和职业规划是我们不可或缺的一项能力。在工作检讨中，我们应该反思自己是否在工作中有进一步发展的规划，是否在不断地学习和提升自己的技能。我们还应该思考自己是否能够合理规划时间，平衡工作和学习的关系。通过对这些问题的分析，我们可以找到自己的短板，并制定出更好的职业发展规划和学习计划。

通过工作检讨，我们可以更好地了解自己，在工作中不断成长和进步。只有不断地反思和总结，我们才能够找到问题的根源，并采取有效的措施加以解决。工作检讨不仅对个人发展非常重要，对整个团队和组织来说也至关重要。只有每个人都能够时刻保持自我反省和进步的心态，整个团队才能够更好地发展和壮大。

小编认为，工作检讨是每个人在工作中必须要进行的一项活动。通过反思和总结，我们可以找出自己在工作中存在的问题，并采取相应的措施加以改进。关注工作态度和执行力、沟通能力和合作精神以及职业发展规划和学习能力，我们可以不断提升自己，并取得更好的成绩。工作检讨不仅对个人发展至关重要，也对整个团队和组织来说都具有重要的意义。只有每个人都能够时刻关注工作检讨，才能够共同努力实现更大的目标。

工作检讨 篇7

尊敬的领导：

您好！

对不起，我这两天在工作上出现了很多的错误。作为xx银行的一名员工，我应该要认真的做好自己的工作，因为我的每一个行为，并不是代表着我自己，而是代表着整个公司在顾客眼里的形象。我知道，我最近工作的时候不是很认真，才会频繁的出现很多不该出现的错误。

作为银行的一名柜台的员工，我做的工作大部分都与金钱有关，是万万不能够出错的。但这两天，我出的错实在是太多了，这跟以往细致认真的我大不一样。我思考了很久，自己出现这种情况的原因。我想，应该是我最近的工作态度出现了问题。在上个月，我获得了我们支行的月度优秀员工，这对我的工作是莫大的鼓励。但现在，这鼓励渐渐地变了味道。因为我获得了优秀员工的称号，让我有一些骄傲自满，觉得自己的能力已经很不错，不需要再跟之前那样的努力了。所以对待工作，我就开始有些不认真了。

银行给我这个荣誉称号，是希望我之后能够做得更好，让其他的同事都向我学习，把工作做好，把我们这个支行一起建设为优秀支行。但我在获得这个荣誉称号之后，不仅没有把工作做得更好，反而越做越差，还出现了这么多的错误。我辜负了领导对我的信任，和银行对我工作能力的认可。在银行给我这个荣誉之后，我出现了这么严重的错误，就像是在跟银行说就不该把这个称号给我，我想之后我若是还想再次获得这个称号，应该会比现在要难得多。

因为我的骄傲自满，让我的工作态度变得非常的浮躁，对待顾客也没有之前那么的友好，也接到了几个投诉。在给顾客办理业务的时候，也出现了非常多的错误。在之后，我会很快的调整好自己的工作状态，全心全意的工作，不会再像之前那样的不认真的工作了。好在我这次出现的几个错误都比较的小，没有造成很大的损失。我之前听过另一个支行的一个同事，把顾客的取款弄成了存款，数额还比较的大。好在顾客发现之后及时回到了银行，及时改正了，不然这么大的损失是我们负担不起的。

这次的事情给了我自己一个警醒，未免自己出现更大的错误，我应该及时改变自己的工作态度，回到以前那种认真努力的状态，把工作做得更好。获得优秀员工的荣誉称号并不是我的终点，我也应该要更加的努力。请您相信我，我之后不会再出现错误了，我会认真的工作。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

工作检讨 篇8

工作疏忽检讨报告

我是一家大型制药公司的销售经理，负责管理全国的销售团队。近期公司刚刚推出了一款新的创新药物，由于其卓越的疗效，在上市之初即受到了市场的广泛关注。尽管我付出了很多精力和努力，但在推广这款新药的过程中，我却犯下了一系列的工作疏忽错误。

我没有充分了解市场需求和竞争情况。新药市场竞争激烈，其他公司也在推出类似的产品。在正式上市之前，我没有进行详尽的市场调研，也没有对竞争对手的产品进行全面的比较和分析。在销售过程中，我对竞争对手的产品了解有限，无法进行有效的销售差异化和优势的展示，导致销售额明显落后。

我没有对销售团队进行良好的培训和指导。新药上市前，我在忙于推进各项工作时，没有充分考虑到销售团队的培训和指导。我没有及时介绍新药的特点和优势，也没有组织团队成员进行专业知识的培训。结果，销售团队对药品的理解和认知程度不够，无法有效地向客户传递产品信息，从而导致销售过程中出现了诸多问题。

我在市场推广方面也存在明显的疏忽。我没有制定明确的市场推广计划和策略，缺乏对全国各个市场不同特点和需求的了解。对于一些重要的医院和医生的合作，我没有进行充分的沟通和跟进，错失了很多合作机会。这些疏忽导致销售团队的市场覆盖率不高，产品的宣传推广效果大打折扣。

我没有及时调整销售策略和解决问题。当我意识到销售情况不如预期时，我没有迅速反思和总结失败的原因，也没有找到有效的对策来改进销售状况。相反，我过于焦虑和沮丧，没有带领团队积极面对问题和挑战，导致销售状况持续低迷。这种工作疏忽使我在领导团队方面表现得欠缺果断和决策能力。

在深刻检讨自己的工作疏忽之后，我深感责任重大。为了弥补过去的错误，我决心采取有效措施来改进工作。

我将加强市场调研和竞争对手的监测。我将深入了解各个市场的需求，对竞争对手的产品进行全面的分析，并针对市场差异制定相应的销售策略。

我将充分培训团队成员，提高他们的专业知识和实际操作能力。我会与他们定期开展产品培训，提供及时解答和支持，确保他们对新药的了解程度达到要求。

我将制定详细的市场推广计划，包括对重点医院和医生的深入合作。我将加强与客户的沟通，合理规划销售活动，全面提高市场覆盖率和产品知名度。

我将加强团队的凝聚力和士气，鼓励大家共同面对问题和挑战。我会及时总结工作中的失败和经验，及时调整销售策略，并在困难面前保持积极的态度和坚持不懈的努力。

我的工作疏忽给公司带来了很大的损失，也教训了我自己。作为一名销售经理，我深知自己的责任与义务。我将深刻反思过去的错误，及时调整战略，全力以赴做好新药的推广工作，以实际行动证明自己的决心和能力。我深信，在全体员工的共同努力下，我们能够实现销售目标，为公司的发展做出贡献。