林业局工作计划

林业局工作计划集锦十五篇。

您是否正考虑开始起草一份工作计划？为了有效控制和运用工作预算，我们还将会接触新知识、学习新技能并积累新经验。工作计划是每一个职场人士进行时间管理、项目管理和工作管理的工具，读了这篇关于“林业局工作计划”的文章将能对您有所助益，相信您会有新的收获！

林业局工作计划(篇1)

我县林业工作紧紧围绕县委、县政府持续深化“三县”建设，着力打造“五区”的总体要求和省市县重点工程建设任务，精心实施高原生态县绿化工程，强化林业重点工程建设，着力推进林业产业发展，不断深化集体林权改革，严格保护管理森林资源，生态建设和产业建设保持了良好的发展态势。

一、上半年工作完成情况

（一）深入开展义务植树，提升全县国土绿化水平。自今春全县林业生态建设暨春季造林绿化动员会议召开后，各乡镇、各部门单位积极行动，抢抓时节，广泛发动，精心组织，按照植树规模、投入资金、劳动时间与2016年保持“三个不变”的目标要求，围绕重点绿化工程、林业生态项目建设和园区景区、农田渠系、荒滩沙地、城镇村庄等区域，全力以赴开展义务植树活动。全县适龄公民分配义务植树人数13.5万人，计划完成义务植树6500亩、165万株，实际完成6762亩、170.1万株，占计划任务的103%，是历年植树造林规模最大、成效最为显著的一年。其中县直及省市驻民各单位干部职工3558人，完成义务植树25.1万株，乡镇完成义务植树68.3万株，结合工程造林完成义务植树76.7万株。建成义务植树基地65个，“千村美丽”示范村10个，“万村整洁”示范村12个。

（二）全力抓好重点工程建设，加快生态文明县建设。2017年，计划完成重点绿化工程11项，目前已完成7项，一是旧国道227线开发区段道路绿化，完成造林36亩，栽植各类苗木1.25万株。二是六东一级公路西段绿化，完成造林7.4公里，架设输水管网7.4公里，栽植苗木3700株。三是城市绿化改造，完成世纪大道延伸段等10条路段面绿化改造，造林27.72亩，种植草坪1567平方米，栽植各类乔木及彩叶灌木19.37万株。四是开发区千亩采摘园一期工程补植补栽，补植补栽金红、梨等苗木1.09万株。五是生态工业园区绿化，对新建纬八路、纬九路、纬十路和经二路4条道路进行了绿化，栽植苗木1.65万株，对纬五路、敬业路等9条已绿化道路进行了补植补栽，补栽苗木2.89万株。六是爱味客公司绿化，完成绿化面积83亩，栽植乔木及经济林苗木4424株、花灌木4.99万株。七是烈士墓园绿化，栽植云杉500株，榆叶梅500株。正在进行4项：一是**收费站至民联路口两侧绿化工程，计划新建25米宽绿化带，造林绿化250亩，栽植各类乔木0.74万株、彩叶灌木及花卉31.5万株。目前已架设输水管网3.7公里，开挖、回填土方10.6万立方米，栽植乔木0.51万株、花灌木及花卉17.5万株。二是文盛苑休闲公园绿化工程，计划造林绿化21亩，栽植乔木975株、彩叶灌木及花卉7.32万株。目前已完成土方回填和输水管网架设，回填土方1.2万立方米，架设水网0.8公里，栽植乔、灌木及花卉6.54万株。三是金山公园四期绿化，造林1535.3亩，计划栽植各类苗木15.3万株。目前已修建道路10.3公里，新建蓄水池3个、水泵房1处，架设输水管网29.55公里，栽植各类苗木13.3万株。四是滨河景观带三期绿化，造林63亩，计划栽植乔、灌木及花卉9.01万株。目前已完成土方回填8.6万立方米，架设水网1.8公里，栽植各类苗木8.14万株。这4项工程由于土地流转缓慢，灌水矛盾突出，部分苗木短缺，导致进度较慢，近期已完成草坪种植，7—8月完成剩余苗木栽植任务。

（三）扎实开展林业生态工程建设，加快构筑生态安全屏障。一是新一轮退耕还林工程。2017年计划完成退耕还林8.425万亩，其中完成2016年退耕还林任务2.025万亩，重点发展特色林果产业；在**浅山区完成2017年退耕还林任务6.4万亩。2016年退耕还林任务2.025万亩，至目前，完成造林1.725万亩，共栽植油用牡丹、食用玫瑰、枸杞、文冠果、酿酒葡萄、梨等苗木370万株。2017年退耕还林任务6.4万亩，在**浅山区营造水源涵养林，至目前，由企业参与流转土地8.6万亩，整地挖穴7.6万亩，完成造林5.26万亩，栽植云杉、樟子松苗木600万株。二是山水林田湖生态修复工程。计划完成人工造林1.1万亩，封山育林1.2万亩，目前结合新一轮退耕还林工程，完成人工造林1.1万亩。

（四）坚持依法治林，切实加强森林资源保护和管理。一是加强护林防火工作。全面落实森林防火责任制，召开年度全县护林防火工作会议，与各乡镇签订了《护林防火工作目标管理责任书》，将管护责任层层分解落实到乡镇、村组和山头地块。利用春季植树时机，通过悬挂宣传横幅、发放口杯、抽纸、围裙等形式，加大防火宣传工作力度。二是有效防控林业有害生物工作。继续做好全县69个天牛固定监测点的测报工作，加大对黄斑星天牛的监测力度，从源头上杜绝疫情的扩散蔓延。三是提升野生动物管理工作。对**水库等8个监测点进行了监测调查；对全县2个野生动物制品交易柜台和7个驯养繁殖场所进行全面彻底的清查整顿，规范野生动物驯养繁殖及其制品交易市场。四是强化湿地资源保护工作。利用“世界湿地日”、科技下乡等活动广泛开展宣教活动，深入宣传湿地的功能、保护湿地的方针和政策及湿地保护知识等；扎实开展打击毁湿开垦破坏湿地活动，在**等湿地区进行全面检查，排查制止了春耕期间湿地周边的生产经营、农耕、放牧等人为破坏活动；抽调专人组成湿地鸟类监测工作小组，在**开展湿地鸟类监测工作，收集本县湿地鸟类资料，编制调查卡片，整理湿地鸟类档案，作到了监测数据准确、真实、可靠。

（五）坚持问题导向，全力抓好**生态问题整改。对环保督察反馈和“再次回头看”发现的问题，坚持动真碰硬抓整改，按照“一个项目、一套表册、一份档案”的要求，逐个列出问题清单，明确责任主体、整改要求和整改时限，认真研究制定了切实可行的整改方案和修复保护意见，建立完整清查档案，钉钉子抓好问题整改落实。至目前，**等景区全部关闭退出，并对地面建筑设施全部拆除，并进行了植被恢复等修复工作。在做好整改修复的同时，举一反三，严格加强涉及**国家级自然保护区开发建设活动的监督管理，坚决停止在保护区内的一切生态破坏行为和自然资源违法违规开发经营活动，切实减少生态破坏存量，严禁生态破坏增量，努力筑牢国家西部生态安全屏障。

（六）深化改革和创新驱动，不断完善林业体制机制。一是结合我县实际，从明确国有林场功能定位、理顺管理体制、创新管理模式、强化资源保护、健全职工社会保障体制5个方面制定完善了《**县国有林场改革实施方案》，已上报市国有林场改革领导小组批复。二是创新城市绿地管护模式。将**公园、西区滨河景观带、北区生态公园、高铁大道、金山公园的和城区公共绿地共63.8万平方米绿化日常养护纳入政府购买服务项目之中，面向社会进行公开招投标，由有资质的园林绿化公司进行养护，明确了管护职责和范围。将西山森林公园1万亩绿地和22.02万亩国家公益林逐步申请纳入政府购买服务项目之中。三是创新荒滩荒地改造投资方式发展林业经济。充分发挥林业贴息贷款项目扶持作用，积极鼓励和引导开发商、农户、个体、私营企业、外商等非政府投资主体在荒滩荒地创办家庭林场、苗圃和设施林业，利用荒滩荒地，积极发展林果业。至目前，全县共有家庭林场42个，林业专业合作社41个，在国道227线（开发区段）建成林业观光采摘园1500亩。

（七）严守党的政治纪律，深入推进党风廉政建设。始终把纪律挺在前面，坚持清正廉洁，切实加强林业系统党风廉政建设。严格遵守党的纪律，推动中央、省、市、县和林业局各项科学发展重大决策部署全面落实；以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为重点，加强党风廉政建设宣传教育，认真抓好了全体党员干部的廉洁自律工作；深入推进工程领域突出问题专项治理，坚决抵制人情工程、关系工程和条子工程，做到了“工程安全、资金安全、干部安全”，努力打造了风清气正的林业发展环境。严格执行中央和省市县委关于改进作风相关规定，切实整治干部作风方面存在的庸、懒、散、软和不作为、乱作为以及工作不在状态、效率不高、服务意识不强等突出问题，针对具体的人和事，有针对性地加强教育、完善制度、强化监督，促进干部作风大转变，发展环境大改善。

二、存在的主要问题

一是群众植绿护绿意识不强。群众参与义务植树的积极性还不够高，保护苗木的意识还不够强，特别是在国道、乡道、村道两侧栽植的苗木人为损毁现象较为严重。

二是苗木栽植标准不够规范。个别乡镇、村组由于技术原因限制，苗木调运把关不严，场地平整、树池开挖、树坑换土等不能严格按照技术指导进行，一定程度影响了造林绿化质量。

三是造林绿化资金缺口较大。各乡镇造林绿化任务重，新增造林绿化面积普遍增加，但今年县林业部门苗木投入缩减，乡镇自筹任务大，造林绿化还存在较大的资金缺口。同时，由于村组绿化苗木以政府免费供应为主，群众自筹能力有限，造成部分村组绿化工作推进不平衡。

四是苗木管护问题比较突出。苗木管护用水量大，用水取水统筹协调工作有一定难度，部分乡镇涂干刷白、围栏设置、病虫害防治等管护措施还不够及时到位，影响苗木成活率。

三、下半年工作计划

一是严格工程质量，切实做好植树造林扫尾工作。继续加大工作力度，强化质量和责任意识，按照工程项目作业设计要求，全面开展造林绿化“回头看”工作，确保工程建设质量。对已完成的绿化工程认真做好扫尾工作，对尚未完成的绿化工程做好秋季造林工作。对苗木栽植不达标、不规范的造林绿化点，通过采取平整规范树池、增加灌水频次等各种补救措施，加强扩盘、培土、修枝、抹芽等管护措施，提高苗木成活率。

二是注重多措并举，对**生态问题全面治理。围绕南部水源涵养林及林草植被恢复、中部绿洲生态经济优化提升和北部防风固沙生态综合治理，结合**山水林田湖生态保护修复工程试点项目和“两转四退四增强”三年治理提升行动，整合项目和资金，规划实施生态修复、湿地保护治理、重点区域生态治理等建设项目，加大**自然保护区生态建设力度，加快**生态环境综合治理步伐。

三是加强资源保护管理，进一步巩固造林绿化成果。牢固树立“严管林、质为先”的观念，严把造林质量关，坚决杜绝重栽轻管、只讲数量不讲质量现象的发生。进一步强化林政资源管理，继续严格执行林木采伐限额管理制度和凭证采伐林木制度，杜绝无证采伐、批少伐多、超计划采伐现象，依法严肃查处乱砍滥伐林木、乱捕滥挖野生动植物等违法行为。着力抓好护林防火工作，坚决克服麻痹侥幸思想，加强隐患排查，严格火源管理，做好预警监控和应急值守，抓好防火物资储备，切实做到火患早排除、火情早发现、火灾早处置，确保不发生森林火灾。做好林业有害生物防治工作，加强森林病虫害监测和预报，及时准确发布测报信息，有效防控黄斑星天牛、苹果蠹蛾等难控性林业有害生物的传播和蔓延，确保林木资源安全；加强检疫检查，严防外来林业有害生物入侵。

林业局工作计划(篇2)

一、指导思想：

以党的精神和“三个代表”重要思想为指导，按照全面建设小康社会的要求，坚持“四禁并举、堵源截流、严格执法、标本兼治”的禁毒工作方针，紧紧围绕“建经济强市、创文化名城”这一主题，以深化和推进创建“无毒社区”活动为主线，以营造健康、高尚、文明的社会治安环境，保障经济建设和人民群众安居乐业为立足点，全面落实以“禁吸、禁种、禁贩、禁制”为主要内容的各项禁毒工作任务，并将各项目标、任务、措施和责任分解到基层，为实现“无毒社区”打下扎实的基础。

　二、加大禁毒宣传力度，营造良好的禁毒氛围

要按照国家、省、市禁毒委的要求，结合我处的工作实际，精心搞好禁毒人民战争各项专项行动的宣传发动，从广度和深度上狠下功夫，做到形势多样、声势浩大、知晓面宽，为行动实战打下良好的思想基础;要在“6.3”国际禁烟日和“6.26”国际禁毒日期间开展大规模宣传。同时，结合重大节日，有组织地开展禁毒宣传。在村、社区出黑板报、墙报，在城区主要街道、十字路口、集贸市场悬挂禁毒宣传横幅、散发禁毒宣传单等形式，大张旗鼓地宣传禁毒知识和开展禁毒人民战争的重大意义，以及党和政府对禁毒的方针政策和坚定决心。有计划地组织禁毒志愿者、禁毒宣传骨干，组成防范新型有毒物品宣传小分队，深入学校、重点社区、歌舞娱乐场所、大型工地、车站、治安拘留所、看守所等场所，采取播放防范新型有毒物品电视专题教育片，发放宣传手册，折页、张贴宣传挂图、招贴画、开展面对面讲解答疑等办法进行广泛宣传，使禁毒人民战争更加深入人心。

三、狠抓禁毒预防教育，提高全民识毒、防毒、拒毒意识

禁毒预防是禁毒人民战争的一个重要环节，我们要坚持“面向全民、突出重点、常抓不懈、注重实效”的方针，坚持普及教育与重点教育相结合，在全社区倡导积极、健康的生活态度和生活方式，形成全民抵制有毒物品、参与禁毒的社会氛围，增强全民禁毒意识，提高居民对有毒物品及其危害的认知能力和抵御能力。一是抓在校学生的教育。要充分发挥学校禁毒教育的主阵地作用，切实做到计划、教学材料、课时、师资“四到位”，教育部门要举办禁毒教育辅导员培训班，有计划地推进教师有毒物品知识和有毒物品预防教育技巧的培训工作，确保每个学校至少有一名教师兼职负责学校有毒物品预防教育。通过禁毒教育，使广大学生从小树立“珍爱生命、拒绝有毒物品”意识，努力实现“学生不吸毒、校园无有毒物品”的目标。二是抓高危人群的教育。有针对性地加强对流动人口、失业人员、失学青少年、社会无业闲散人员等易染毒人群的法制教育和禁毒预防教育，提高其拒毒的能力。建立务工人员流出地和流入地之间的双向联系，以流入地为主，定期集中开展教育，努力减少新吸毒人员的滋生。公安部门要定期举办文化娱乐服务场所从业人员禁毒培训班，提高其禁毒意识;三是加强对治安行政拘留所、看守所收押人员以及刑释解教人员、戒毒出所人员禁毒宣传教育，司法所要在收押监管场所建立辅导员制度，每季度定期上一次禁毒法制教育课，防止这部分人出所后重新沾染有毒物品。

四、继续深入开展禁毒特色创建活动，推动我处禁毒人民战争纵深发展

禁毒特色创建活动是禁毒预防的一项重要措施。一是继续开展“无毒社区”、“无毒村”(居委会)的创建活动，扩大无毒覆盖面。二是在全处基层工会中继续开展“职工拒绝有毒物品零计划”、在基层妇联组织中继续开展“不让有毒物品进我家”、在基层共青团组织中继续开展“社区青少年远离有毒物品”，在城区和城郊乡镇学校中继续开展“无毒学校”等创建活动，构建“学校、家庭、社区”三位一体的禁毒教育模式。创建工作仍然采取街道办事处包村、居委会、社区包居民、学校包学生、单位包职工、家庭包亲人的动作形式，党政一把手为创建工作第一责任人，具体领导实施创建活动。三是继续抓好禁毒宣传基础建设。

　五、加强“重点地区”整治，严厉打击有毒物品违法犯罪

一是抓重点地区整治。要针对毒情，确定重点地区，进行督导，各村、社区要明确重点区域、地点搞好整治。二是要按照“破大案、追上线、抓毒枭、打团伙、端窝点、摧网络、断毒源”的总体思路，坚持露头就打，始终对有毒物品违法犯罪形成打击的高压态势。三是要加强禁种铲毒工作力度，采取有效措施，坚决铲除非法种植有毒物品原植物，“巩固扩大零种植，确保零产量”。

林业局工作计划(篇3)

继续深入推进生态文明建设，围绕建设绿色、美丽的目标，坚持“生态立县、绿色发展”战略，按照发展生态林业和民生林业的要求，以林业重点工程造林为依托，统筹城乡绿化，提升“三边”造林绿化水平，大力培育油茶优势产业，发展林下经济，实现森林覆盖率、活立木蓄积双增目标。

1、石漠化综合治理项目。计划数9825亩，其中新造1800亩，封山育林补植补造8025亩，主要分布我县灵溪镇3个村的高峰湖流域；4个村的杉木河流域。

2、油茶产业建设。计划数14308亩，其中新造7000亩，涉及14个乡镇；全县低改7308亩，涉及9个乡镇。

3、森林抚育项目。计划数3万亩，涉及25个乡镇。

4、绿色湘西、“三边”及生态村庄建设。全县6个乡镇13个村的生态村庄建设建设，计划数730.7亩；县城及周边公路入口、老司城、芙蓉镇等造林绿化。

5、退耕还林自查、补植补造；20xx年阶段性验收5000亩；20xx年政策兑现。

6、近三年未成林造林地的补植补造2万亩。

7、森林资源管理。加强林木采伐限额管理，实行木材生产计划“阳光”发放；加强木竹运输及经营加工企业（场点）管理；加强林地、湿地管理；加强野生动植物管理；加大林政执法力度，严厉打击破坏森林资源的违法行为。

8、林业防灾减灾。森林防火和林业有害生物防治。森林火灾受害率控制在0.5‰，林业有害生物灾害成灾率控制在4‰以下，无公害防治率达到85%以上。

9、完成“十二五”森林资源二类调查，成果资料顺利通过省评审。

林业局工作计划(篇4)

       为认真贯彻落实地区“两会”和林业局“两会”精神，进一步加强精神文明建设工作，实现三个文明协调发展，不断提高全局精神文明创建水平，现制定 2006年精神文明创建工作方案。        一、指导思想        坚持以“三个代表”重要思想为指导，以建设“四有”职工队伍为目标，以培育企业文化为核心，以加强公民思想道德建设和青少年思想道德建设为重点，按照“两个提高、两个延伸”的要求，通过广泛深入地开展多种形式的群众性精神文明创建活动，在培育韩局的企业精神上，在培育现代企业管理理念上，在培育规范职工队伍的文明行为上，在自然环境、政治环境、人文环境建设上，在开展创建文明局活动上有新突破。        二、创建目标        以塑造韩家园人新形象为目标，在提高公民的文明意识、健全完善文明诚信制度上有新突破，打造韩局文明诚信品牌，在全局形成“人人是窗口、个个是形象”的文明创建氛围；以建设“绿、洁、美、洋”的生态园某镇为目标，重点抓好环境卫生治理工作，坚持突出重点和全面推进相结合、硬件投入和软件建设相结合，创造整洁优美的环境，改善职工群众的生产生活环境，努力建设“城在林中、林在城中”的文明生态局；坚持创建工作“三贴近”，突出重点，整体推进，上下互动，搞好结合，在巩固中提高，在求实中创新，大力提高精神文明创建工作整体水平，力争在 1—— 3年内达到国家级文明单位标准。        三、主要任务        （一）深入开展思想道德教育活动，全面提高公民的文明素质        1、以思想道德建设为基础，着力抓好基本道德规范的养成教育。一是大力加强道德建设，提高公民素质。要通过抓基础、抓基层、抓基地，形成规范的道德教育机制。（1）组织实施公民社会公德轮训规划，公民培训率要达到90%以上。广泛深入开展以“两讲五不”（即讲卫生、讲秩序、不随地吐痰、不乱抛垃圾、不闯红灯、不乱牵乱挂、不乱停乱放）规范为内容的公民基本行为规范宣传教育。（2）职业道德教育要坚持不懈，各行各业都要制定职业道德规范，开展全员轮训，健全职业道德监督体系。（3）家庭美德教育要在创建评选“五好家庭”、“星级文明户”为主要载体的基础上，今年重点围绕“文明新风进千家，千家幸福倡文明”这一主题，在全局深入开展创建文明社区活动。二是组织干部职工积极参与“三个千”（千个公民进课堂、千个公民讲礼仪、千个公民献爱心）公民素质教育实践活动和“讲道德、做文明家园人”为主题的思想道德实践活动。三是认真开展以“讲礼仪、守规范”为主题的礼仪教育活动，让干部职工掌握礼仪知识，提高礼仪修养。在全社会深入开展“我是家园人，我爱韩家园”主题教育活动，增强广大干部群众和自豪感、荣誉感和责任感。四是广泛开展创建学习型单位、学习型社区、学习型家庭活动，通过组织创建“家园论坛”，举办各种形式的交流活动，营造浓厚的学习氛围，推动全局学习型社会的形成。五是以“青年志愿者”、“青年文明号”为载体，开展结对帮扶共建活动。热情关心帮助弱势、困难群体，形成扶贫帮困，扶弱助残，关爱他人的良好社会风尚。        2、在全局各行各业广泛开展公民道德实践活动。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，精心组织“公民道德宣传日”活动，坚持弘扬和培育企业精神，开发利用企业文化资源，对公民进行“三义”、“三观”、“三德”教育，进一步提高广大公民的思想道德素质和落实规范的自觉性。继续深入开展公民道德实践活动：在机关干部中开展“创建文明机关，当好人民公仆”活动；在公安干警中开展“公正执法树形象”活动；在窗口单位开展“共铸诚信，擦亮窗口”活动；在妇女中开展“好儿媳”、“好警嫂”、“好车嫂”评比活动；在出租车司机中开展“争做家园文明使者”活动；在社区和居民中开展“安全文明小区”、“五好家庭”、“星级文明户”、“文明楼道”、“文明公民”的创建和评比活动；在学校开展“文明教育进课堂”活动；在教师和学生中开展“三热爱”、“三文明”活动；在服务行业中开展“文明礼仪”教育活动等。        （二）、以培养高素质的青少年为目标，大力加强未成年人思想道德教育     &

林业局工作计划(篇5)

顺质监〔2009〕17号

为深入贯彻中央纪委十七届三次全会和市纪委五次全会精神，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，根据《中共顺昌县委顺昌县人民政府关于开展廉政风险点防范管理的通知》（顺委〔2009〕21号）要求，结合我局实际，制定顺昌县质量技术监督局廉政风险点防范管理工作实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，“贯穿一条主线、强化两种意思、立足三项建设、建立四个在前”：即以贯彻落实《实施纲要》《工作规划》为主线，强化干部的廉政自律意识和为民服务意识，立足作风建设，干部部队伍建设和制度建设，建立查找风险在前、教育提醒在前、建章立制在前，监督约束在前的防范机制，积极营造廉政勤政的工作格局，有力推动我局反腐倡廉建设深入开展。

二、工作目标

通过开展廉政风险防范管理工作，初步形成覆盖机关和直属单位的廉政风险防范管理工作网络，逐步建立比较完善的廉政风险防范管理长效机制，构建“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”的权力制衡机制和廉政风险防范管理考核评价体系，有效地化解和防范廉政风险，促进机关和直属单位工作人员廉政高效。

三、工作重点

结合本局实际，对领导机关、领导干部和机关各股室、标准计量所全体党员干部在行使干部人事权、行政自由裁量权、行政执法权、为民服务事项、基建项目以及资金、资产监察等进行风险防范和监控。充分体现每个岗位的不同特点，抓住风险查找、权力公开、教育防范、监督控制和预警纠偏等重点环节，构建权责明确、防范有效、动态监控、处置有力、评价科学的风险防范和监控体系。形成以人为点、以工作程序为主线、以制度为面、环环相扣的廉政风险防范工作态势。

四、组织机构

为有效推进廉政风险防范管理工作，我局成立廉政风险防范管理工作领导小组。组长由党组书记、局长张剑华同志担任；副组长由纪检组长高晓同志担任；各股负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室主任由纪检组长高晓兼任，办公室设在监察室（办公室），具体负责局机关廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施等工作。

五、主要内容、工作步骤和时间安排

（一）主要内容

廉政风险防范管理工作涉及的主要风险是因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而产生的思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险和外部环境风险。因此，各股室、标准计量所的每个党员干部都要紧密结合工作实际，重点围绕制约监督和规范权力运行，认真查找易发生腐败行为的廉政风险点，采取前期预防、中期监控、后期处置等措施，通过廉政风险规划、廉政风险教育、廉政风险识别、廉政风险防范、廉政风险修正等环节，对预防腐败工作进行科学化、系统化循环管理。

（二）方法步骤

（一）准备阶段（5月4日－5月31日）

1、规划部署（5月4日—5月10日）。按照县委县政府《中共顺昌县委顺昌县人民政府关于开展廉政风险点防范管理的通知》要求，成立组织机构、制定《顺昌县质量技术监督局廉政风险点防范管理方案》，召开工作动员会，安排部署廉政风险点防范工作。

2、查找风险点（5月11日－5月18日）。根据工作职责和工作任务、岗位职责，采取自己找、群众帮、领导提、组织定等多种方式，组织本局干部职工全面、深入开展“四查”，查找在履行岗位职责中可能发生的廉政风险，确定风险点，并登记汇总。

3、评析风险点（5月19日—5月24日）。建立廉政风险评析预警机制。分析确定风险等级重在准确评析风险程度，适时把握轻重缓急，明确不同时期防控重点。

4、制定风险防范措施（5月25日—5月31日）。对照本局查找到的风险点，有针对性地制定本局及个人的防范措施，做到廉政风险清楚、防范措施有力。

（二）整改提高阶段（6月1日—12月31日）。建立和完善风险预警系统，认真制定廉政风险防范措施，实行廉政风险分级管理和动态监控。对工作开展情况和运行情况进行经验总结，量化效果，查找问题，完善措施，撰写工作总结。本局廉政风险点防范管理工作领导小组办公室要采取座谈、评议等形式，对本局的工作运行情况、实际效果进行综合验收，县廉政风险点防范管理工作领导小组办公室适时组织监督检查，对考核评定中发现的问题要进行自我修正。

(三)规范运作阶段（2010年1月启动）。要结合工作准备和整改提高阶段取得的经验和成效，召开专题会议进行深入剖析，不断规范完善相关制度，形成长效工作机制长期运作。每年年底，由县廉政风险点防范管理工作领导小组办公室组织检查考核，提出整改方案，第二年开始启动新的防范周期。

二○○九年五月四日

林业局工作计划(篇6)

办公室廉政风险点防范管理工作方案

为不断完善惩治和预防腐败体系，努力拓展从源头上防治腐败工作领域，有效防范办公室工作中的廉政风险和监管风险，结合办公室工作实际，现就办公室廉政风险防范管理工作制定如下方案。

一、工作目标

办公室主要负责机关文书、信息、统计、保密、档案、信访、政务公开、行政接待，以及机关各科室、直属局、事业单位的人事管理、机构编制、队伍建设等工作。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照全市党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕文印管理、统计数据管理、劳资人事、信访保密等要害部位、关键环节，综合运用教育、制度、监督、改革等措施，集中力量抓好防范管理，从源头上杜绝不廉洁行为的发生和防范管理风险。

二、办公室廉政风险点及其表现

1.在文件运转管理方面，存在未及时将文件报送领导审批、转发各单位、机关科室承办、督促各单位、机关科室按时办结及文件在多环节运转后去向不明等风险。

2.在印章使用管理方面，存在未审批盖章和以信函交换的方式传送印模时不派员监印致使印模丢失、失控的风险。

3.各项业务统计数据在没有对外公开前，存在被个别人或单位获取利用的风险。

4.在档案管理工作中，存在违反规定提供档案查询服务以及因管理不善造成档案丢失、损坏的风险。

5.在调研、会议、培训等事务性支出和项目经费使用方面，有扩大支出范围、虚列支出的风险。

⒍滥用职权。封官许愿、买官卖官，搞权钱交易、权权交易；违反干部人事工作规定，为跑官要官的人说情、打招呼，联系和引见有关人员；徇私舞弊，以权谋私，在干部工作中为本人、亲友或特定关系人谋取非法利益或特殊照顾；在干部考察考核等工作中弄虚作假、隐瞒实情。

⒎用人失察。考核考察不够深入和准确，工作走过场，对干部综合评价不够全面，对干部“以才掩德”没有及时发现，导致“带病提拔”、“带病上岗”；在公务员录用等工作中实地考核失察，留有隐患。

⒏工作失职。干部人事政策法规不熟，政策把握不准，工作把关不严，不能坚持原则和标准；在有关工作中掌握标准差异较大，造成不公平；因疏忽违反工作程序，或未按要求执行干部选拔任用工作回避制度，造成不良影响或后果；调研不够全面深入，工作不够严谨细致，责任心不强，工作拖拉，办理不及时。

⒐监督不力。干部监督管理工作中，监督失之于宽、失之于软，不能及时发现问题苗头；对拉票贿选等问题不能及时发现、报告、制止；对群众反映的线索不能及时调查处理。

⒑行为失范。违反干部人事工作纪律，在干部工作中跑风漏气，泄露未经批准对外公开的信息；拉帮结派、搞亲亲疏疏；收受他人贵重礼品、礼金、有价证券和支付凭证，参加可能影响工作的宴请、旅游和其他消费娱乐活动；接受单位或个人支付应由本人或配偶、子女等亲属负担的费用。

⒒缺乏敏锐性。在政治思想工作中，可能存在政治敏锐性不强，不能及时了解广大干部职工思想动态的现象，不能为党组提供及时有效的决策参考。

三、廉政风险点防范管理措施

对上述廉政风险点，要综合采取加强教育、合理分权、完善程序等多种措施，进行有效防范。

（一）文件运转管理

1.针对未及时将文件报送领导审批的风险点

防范管理措施：（1）办公室工作人员快速浏览文件，根据文件时限要求区别处理。对急件单独处理，快速准确登记后报送办公室主任审批。（2）完善与局领导、各科室文件运转联系沟通机制，密切关注文件去向。

2.针对未及时将文件转发承办各单位、机关科室的风险点

防范措施：(1)在登记领导批示意见后，按照局领导的批示意见，及时转发相关各单位、机关科室签收、承办、不延误。（2）办公室工作人员在文件送出合理时限内要与承办各单位、机关科室联系，掌握文件运转情况。对可能需由有关单位、机关科室办理的特急件，在报送局领导审批的同时，与有关承办单位、机关科室提前沟通，请其先行做好相关准备工作。

3.针对未督促相关单位、机关科室按时办结的风险点

防范管理措施：（1）严格办文时限方面的规定。（2）文件上加盖限时办件章，要求承办各市区局、机关科室按时限要求办理并报办公室。（3）在市局OA系统设计文件督办提示系统。

4.针对在文件多环节运转后去向不明的风险点

防范管理措施：（1）办公室工作人员在市委、市政府收发室领取文件时，与文件收发清单仔细核对，从源头上防止文件缺失。（2）严格执行文件签收制度，及时与局领导、各科室沟通，跟踪文件办理流程，做到当日文件当日清。对于机要件，局领导批示有关单位、机关科室负责人阅知的，局机要文件专管员要将文件亲送有关单位、机关科室主要负责人，并在办公室等候，各单位、机关科室主要负责同志阅毕后即收回妥善保管。

（二）印章使用管理

1.针对未审批盖章的风险点

防范管理措施：（1）按照党政机关印章管理有关规定，进一步明确印章管理的使用。（2）对印章使用实行登记备案制度。

2.针对印模丢失的风险点

防范管理措施：（1）确定专人负责印章管理，确保印章安全和公文质量。

（三）各项业务统计数据管理使用

针对未经批准数据被别人（单位）获取利用的风险点

防范管理措施：（1）制定统计数据使用审批单，其他部门单位、机关科室需要相关数据，首先要填写审批单，根据数据涉及的内容，报办公室负责人或分管领导审批。（2）对未公开的数据，使用和储存必须物理隔离，对其中重要的数据，安排专人负责管理。

（四）档案管理工作

针对违反规定提供档案查询服务以及因管理不善造成档案丢失、损坏的风险

防范管理措施：（1）严格按照档案查询、服务收费的有关规定，向社会提供档案查询服务。（2）严格按照档案管理规定，档案及时入库、登记备案，加强档案的日常管理维护。

（五）劳资人事工作

针对滥用职权、用人失察、工作失职、监督不力、行为失范、缺乏敏锐性的风险

⑴认真贯彻落实《干部任用条例》等干部工作法规，《公务员法》及其配套法规，坚持德才兼备、以德为先的用人标准和注重实绩、群众公认的原则，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉。⑵建立健全体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价机制。完善考核内容，改进考核方式，细化考核标准，坚持走群众路线，强化考核结果运用。⑶严格履行干部人事工作程序，不折不扣地执行干部选拔任用工作的各项规定。⑷坚持民主、公开、竞争、择优的原则，增强干部工作的透明度和公开性。⑸认真贯彻民主集中制原则，加强党内民主监督，充分发挥干部监督工作联席会议制度的作用。⑹加强自身作风和纪律建设，进一步规范选人用人行为。⑺增强政治敏锐性，加强思想政治工作。

四、具体工作要求

推进办公室廉政风险点防范管理意义重大、任务艰巨，要按照市局党组的统一部署，精心组织，周密安排，狠抓落实。

（一）加强组织领导。廉政风险点防范管理是一项全新的工作，加强组织领导是关键。把这项工作摆在重要位置，列入议事日程，建立健全工作机制，办公室主任为第一责任人，副主任负责分管业务工作负分管责任，切实做好办公室廉政风险点防范管理的组织、协调、实施、考核等工作。

（二）认真组织实施。组织办公室全体人员学习上级相关文件精神，不断提高参与风险点防范管理工作的积极性和主动性。紧紧围绕办公室廉政风险点防范管理的热点、难点问题，进一步完善管理措施，健全工作流程，狠抓各项工作制度和防范措施的落实，督促各岗位严格按照风险点管理要求做好本职工作。

（三）明确工作责任。坚持“谁主管，谁负责”的原则，一级抓一级，层层落实。办公室主任对廉政风险点的防范管理工作负全面领导责任。其他分管主任负责抓好分管岗位的廉政风险点的防范工作，确保落实到岗，落实到人。对落实不力、特别是发生违法违纪的人员，要严格追究责任。

(四)加强思想教育。要坚持开展经常性的党性党风党纪和廉洁从政学习和教育，使全体干部牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，牢固树立“立党为公，执政为民”的宗旨意识，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断提高拒腐防变的能力和廉洁从政的水平，自觉做到廉洁自律。

(五)严明用人纪律。对封官许愿或者为跑官要官的人说情、打招呼，以及泄露酝酿、讨论干部任免情况的，严肃批评教育，调离组织人事部门，造成严重不良后果的，要依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。对受贿卖官的，按有关规定严肃查处。对发现有重要违纪线索、不宜继续从事干部人事岗位工作的干部，要坚决调离岗位，认真进行调查核实。遏止用人上的不正之风，营造风清气正的用人环境。

附件：1.文件处理流程

2.用印流程

3.各项业务及数据统计运用流程

⒋干部选拔配备工作流程

⒌干部考核工作流程

⒍因公出国（境）人员备案审查工作流程

⒎因私出国（境）审批工作流程

⒏公章管理工作流程

⒐干部人事档案管理工作流程

⒑工资福利管理

⒒评选表彰工作流程

⒓行政惩处工作流程

⒔思想政治工作流程 附件1： 文件处理流程

按照通知到市委、市政府收发室收取文件

核对文件来文单位、份数 拆除信封，逐件登记

办件 阅件 急件 一般文件

主任审批

主任审批

报送分管副局长或局长阅知

有关单位、科室阅知 报送分管副局长或局长审示

呈送局领导

登记领导批示意见 转发单位、机关科室承办 相关单位、机关科室具体承办

转发单位、科室承办 单位、科室具体承办

呈送局领导 登记领导批示意见

分送相关市区局、机关科室阅知

风险点 风险点 风险点 风险点

附件2：

印章、印模用印流程

用印人员核对用印审批手续 从保险柜中取出印章或印模

经办人员在《用印登记薄》上按栏目要求逐项登记

现场手工用印 领取印模

确定专人负责印章管理，确保印章安全和公文质量。

风险点

风险点 风险点

附件3：

各项业务统计数据提供流程

各项业务统计数据 各单位、机关科室数据需求 其他部门单位数据需求

办公室

办公室对外提供（风险点）

附件4：

干部选拔配备工作流程

风险点提示：一是有可能严重违反干部选拔配备有关规定，导致封官许愿、买官卖官、跑风漏气的风险；二是有可能对干部“以才掩德”没有及时发现，导致“带病提拔”、“带病上岗”的风险。防范措施：

1、严格执行干部工作法定程序，严明纪律要求。

2、合理确定参加民主测评和考察谈话的人员范围，保障干部群众的知情权、参与权。

3、增强工作透明度，公开相关信息，杜绝暗箱操作。

4、畅通反映问题的渠道，自觉接受群众监督，对群众来信来电反映的问题，认真组织了解核实，对发现违反廉洁自律规定的实行“一票否决”制度。

5、坚持接受全局干部职工对各个工作环节的全过程监督。

研究制定干部选拔配备工作实施方案

民主推荐

纪检监察部门全程监督

组织报名

领导小组审定竞争上岗人选

笔试和面试

工作实绩评定和民主测评 党委决定考察对象人选

组织考察 党组决定拟任人选 拟任人选公示 党委决定任职人选

党委决定考察对象人选

组织考察 党委决定拟任人选 任职人选公示 党组决定任职人选 办理任职通知 选任 竞争上岗

资格审查 办理任职通知

附件5：

干部考核工作流程 制发考核通知 各单位做好考核准备 撰写工作总结和述职报告 召开考核测评会

进行考核谈话

确定考核等次

形成评价意见 考核结果反馈与运用

风险点提示：有可能存在考核不够深入和准确，导致对干部综合评价不够全面的风险。防范措施：

1、按《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》和《公务员考核规定》等要求，合理确定参加测评和谈话的人员范围，保障干部群众的知情权、参与权。

2、增强考核工作透明度，自觉接受群众监督。

3、由两人以上组成考核小组进行考核测评和谈话。附件6：

因公出国（境）人员备案审查工作流程 因公临时出国（境）人员备案审查工作流程

因公临时出国（境）人员备案 因公临时出国（境）人员审查 审核出国（境）任务审批件

审核出国（境）人员行政隶属关系、职级、原审查批件有效

期及文号

填制《因公临时出国（境）人员备案表》（一式两份）审核出国（境）任务审批件

审核出国（境）人员

行政隶属关系

出国人员所在单位填写《因公出国（境）人员审查表》（一

式两份）人事政工科审核 分管领导审批

《因公临时出国（境）人员备案表》、《因公出国（境）人员审查表》盖人事政工科公章，由人事档案归档

录入政审备案信息

办件归档

附件7：

因私出国（境）审批工作流程

因私出国（境）审批

本人申请

所在单位主要负责人意见

办公室审核

在职处级干部、离退休处级干部

在职科级以下干部 分管人事局长审核 市委组织部审批 审批意见反馈所在单位

办理因私出国（境）证照申请手续，按规定管理因私证照

录入因私出国审批信息

办件归档

根据人员调配、任免、离退等情况向威海市出入境管理局新增、变更或撤销国家工作人员因私出国境报备信息 附件8：

公章管理工作流程

一般情况 介绍信 申请使用公章 局领导签字批准 申请使用印章 办公室主任签字 局领导批准

印章保管人员核对

签字登记 加盖公章 印章保管人员

监印

风险点提示：滥用职权，擅自使用公章谋取不正当利益。防范措施：

1、在公章使用管理上，严格执行市局有关制度规定和人事政工科公章使用保管制度，指定专人负责保管本科公章；

2、用章时，经手人应签字登记，出示并留存办公室主任签字的原件。附件9：

干部人事档案管理工作流程

干部人事档案工作流程

严格遵守干部人事档案工作各项法规文件 档案接收 档案转出 材料归档 档案维护 档案使用

审核材料是否齐全 请转档单位补充材料 回执寄转档单位 录入档案转入信息 档案目录编号入库 收集档案材料归档 填制档案转递通知单 录入档案转出信息 转出档案、回执存档 审核材料是否完备 入档材料登记台账 材料归档

人员调配任免离退 调整档案目录、编号 档案整理、装订 查阅 借阅 复印 证明 附件10：

工资福利管理 调配通知 任免通知

根据工资文件核定基本工资

办公室主任

审批

报分管局长审批 通知财务或直属

单位执行

附件11：

评选表彰工作流程

提出表彰意见，建议报请市局党委审定

起草下发表彰工作通知 对上报材料进行审查

提出拟表彰意见，报市局党委审定

经市局领导批准印发表彰决定，发放奖牌、奖章和证书

立卷归档；建立跟踪联系制度

风险点提示：对各单位报来的材料审查不严，使不符合条件的个人或单位成为表彰对象；原则性不强，对说情、请客、“跑表彰要荣誉”的给予显失公正的照顾。防范措施：

1、严格按照程序办事，对有不同意见的推荐表彰对象，要认真进行调查核实，避免因主观武断、工作失察，造成被动局面。

2、重点审查征求纪检监察部门意见和履行公示情况。附件12：

行政惩处工作流程

群众举报、公检法机关通知、纪检部门告知、日常工作中发

现涉嫌违纪线索 单独或会同有关部门调查核实相关情况，提出调查核实报

告，按规定提出处理建议 处理建议报市局党委研究决定 党组决定给予处分、免于处分或撤销案件

按党委决定制发处理决定，按组织程序通知受处理公务员本

人

将处分决定归入受处分公务员本人档案

附件13：

思想政治工作流程

根据局党委的部署，结合形势任务的要求，把握思想政治工作的重点，指导各单位有针对性地开展工作

了解广大干部群众的思想动态，为党组决策提供参考 开展多种形式的思想政治工作，做到解决思想问题与解决实际问题相结合

广泛发动广大干部职工，共同做好思想政治工作，努力创造良好的环境

风险点：在政治思想工作中，可能存在政治敏锐度不高，不能及时了解广大干部职工思想动态的现象，不能为党委提供及时有效地决策参考。

防范管理措施：增强政治敏锐性，适时开展调查研究，广泛了解干部群众思想状况，为党组决策提供及时有效的依据。

林业局工作计划(篇7)

一、指导思想

大力实施“生态立县”战略，按照“绿化先行、环境同治、产业再造、生态修复、文明促进”的思路，以扩展绿化面积、增加绿化总量、发展林业经济建设为主题，以“1235”林业工程为目标，科学规划、精细实施、重点突破、整体推进，开展“植树造林高潮年”活动，全力抓好林业重点工程，为建设一个富裕、文明、和谐、宜居美丽新*县做贡献。

二、任务指标

实施“1235”林业工程，即：高标准完成太阳高速*县段通道绿化及两侧荒山绿化，打造一条横贯东西的“绿色走廊”；新增2万亩核桃基地建设；实施西、北、东三个具有我县特色的绿色生态循环圈建设工程；完善县境出入口五处节点景观绿化带工程。全年完成造林绿化7万亩，其中“两山”造林3万亩，“两网”造林1万亩，“两林”造林2万亩，“两区”造林1万亩。村庄绿化达标40个，义务植树90万株，新增育苗0.2万亩，森林火灾控制在0.5‰以内，森林病虫害发生率控制在0.4‰以内。

（一）营造林工作

1.高速公路绿化工程建设

太阳高速*县段，起点东梁乡北蒋村，途经南娄镇、秀水镇，终点路家村镇傅家垴村，全长47.17公里，可绿化里程30.01公里。两侧林带绿化宽各20米（在林带营造中，采用林花间作，林药间作的模式，间种万寿菊、黄芪、板兰根等中药材）；共占地1800.8亩；荒山绿化13840亩。

阳五高速*县段，起点牛村镇南流村，终点*县前元吉，全长4.53公里，可绿化里程1.175公里。林带共占地70.5亩。可绿化林带1.175公里。

2.两万亩核桃经济林基地建设

2万亩核桃基地建设任务全部设计在三个循环圈内的重点工程沿线，重点以孙家庄镇辰厚种植专业合作社为龙头，带动全县核桃产业的发展。要求每个基地不少于100亩（争取省政府每亩200元的补助资金），主要以地梗核桃为主，春季完成1万亩，秋季完成1万亩，使年底核桃总面积达到22万亩。同时，培育核桃育苗基地20xx亩，实现核桃苗木的自产自足。

3.三大生态循环圈工程建设

我县三大生态循环圈，即：西部水源涵养林圈、东部旅游生态圈、北部干果经济林圈。在三个循环圈中，国道、省道、县道总公路里程为228公里（每个圈在70公里以上），涉及12个乡镇110个行政村；规划流域涵盖县境的滹沱河流域、龙华河流域、乌河流域、阴山河流域；涉及宜林荒山荒地为36.2万亩。

西部水源涵养林圈。全长81公里，宜林荒山荒地15.8万亩。工程范围：314省道南娄镇管头至东梁乡东梁村段，转县道东太国防路东梁乡东梁村段，经西烟镇至西潘乡侯庄段，转县道侯和线西潘乡侯庄至苌池镇和安村段，转县道管藏线苌池镇和安至南娄镇管头村段止。可绿化里程34.4公里，荒山造林1.6万亩（不包括高速公路太阳段荒山绿化）。涉及东梁乡、西烟镇、南娄镇、西潘乡、苌池镇5个乡镇25个行政村。

东部旅游生态圈。全长72公里，宜林荒山荒地10.6万亩。工程范围：314省道秀水镇西城武，经孙家庄、牛村至仙人乡交口村段起，转207国道仙人乡交口村至北下庄乡獐儿坪村段，转县道孙交线北下庄乡西关头村至孙家庄镇土塔村段，转县道芝土线孙家庄镇土塔村至苌池镇下罗村段，转214省道苌池镇下罗村至秀水镇西城武村段。可绿化里程12.5公里，荒山造林1.2万亩，涉及苌池镇、孙家庄镇、北下庄乡，18个行政村。

北部干果经济林圈。全长75公里。工程范围：314省道上社镇肖家汇村至下社乡贾家峪村段，转345省道下社乡贾家峪村至下社乡夫城口村段，转县道东太国防路下社乡夫城口村至西潘乡宋庄村段，转县道肖宋线西潘乡宋庄村至上社镇肖家汇村段止。可绿化里程22.1公里，荒山造林0.8万亩，涉及上社镇、下社乡、西潘乡3个乡镇，28个行政村。同时完成40个生态园林村建设。要按省林业厅规定的园林村标准施行。林木覆盖率达到40％以上；入村道路绿化率达到95%；村里荒山荒地全部实施造林绿化，造林面积占到宜林地总面积的85％以上。

4.五个出入口景点绿化工程

全县共有各类型出入口12个，20xx年计划建设5个，以生态优先，综合治理，和谐自然，提档升级，展现特色，发挥优势为出发点，塑造五个“大美*县”窗口。

（1）*县东高速出入口。定位为“和谐门”，凸显“宜居之乡，和谐*县”、“科学发展，晋善晋美”主题。

（2）*县南高速出入口。定位为“文化门”，凸显“忠义之乡，聪慧*县、“中国。藏山”以及“程婴、公孙杵臼、赵武、赵朔大型群雕”主题

（3）东梁高速出入口。定位为“生态门”。凸显“生态之乡，绿色*县”主题。

（4）省道314东梁出入口。定位为“农耕门”，凸显“农耕之乡，好客*县”主题。

（5）阳五高速阳泉郊区洞口交界处。定位为“科学门”，凸显“资源之乡，创新*县”主题。

5.义务植树

全民义务植树运动是国家确立的法定性植树活动，是全社会办林业的主要实现形式之一，要坚持基地化、制度化、规范化、科学化、产业化的要求，广泛发动，精心组织，持之以恒，坚持不懈地抓下去。通过义务植树，新增绿地面积，改善人居环境，增强群众爱绿护绿意识。

建设任务：90万株。

（二）森林资源保护工作

1.护林防火工作。在加大宣传和巡查力度、完善基础设施和队伍建设的同时，确保全县不发生大的森林火灾，火灾受害率控制在5‰以内。主要抓好200亩高标准种苗基地和建筑面积约1500平方米，可容纳50人北部防火专业队伍营地建设。同时投资200多万元，在河北与我县接壤的黑狗山林区和我县重点林区诸龙山，修建长14公里的防火隔离带和防火墙。

2.林政管理工作。进一步规范采伐管理，严格执行森林采伐限额管理制度，强化林地管理，依法审核、审批切实，加大执法力度，严厉打击各种破坏森林资源的违法犯罪行为，加大查处力度，在全县形成爱护森林、保护生态环境、崇尚生态文明的良好氛围。力争上半年完成森林公安人员招聘、森林公安大队挂牌等工作，使林政工作系统化、规范化、科学化。

3.野生动物保护工作。采取有效措施，对我县所有野生动物或其产品经营利用场所进行全面清理整顿，严肃查处非法经营利用野生动物行为。同时加大宣传力度，倡导“尊重自然、顺应自然、保护自然”的生态文明理念，引导群众摒弃“野味滋补”等落后观念，形成群防群治局面。

4.森防检疫工作。要“坚持预防为主，科学防控，依法治理，促进健康”的防治方针，在重点林区建立县、乡、村三级测报网，对全县森林资源实行全面监测。全面控制林业有害生物的发生、蔓延和危害，森林病虫害发生率控制在千分之零点二以内。

5.集体林权制度改革工作。20xx年要全面完成林权发证工作，真正巩固和扩大造林绿化成果，切实保障森林、林木和林地所有者或使用者的合法权益。

6.古树名木保护工作。在去年对120株古树名木树立石碑的基础上，要完成省下达的孙家庄镇大吉村等6株古树的全面保护工作，并继续加大建档力度，争取不遗漏一株古树。

保障措施：

一、注重科学规划

按照新的形势、新的思路、新的任务、新的要求，我们要统一思想，坚持生态效益与经济效益并重，荒山造林与身边增绿共抓的原则，及早科学规划，合理设计，把所有林业工程都规划到生态循环圈内的荒山、通道和景点绿化上来，重视整体，突出重点，打造精品绿色工程。同时做好林业工程的公开招投标工作，探索林业转型跨越发展的新体制、新机制、新办法，打破所有界限，做到不求所有，但求有树，但求有林。

二、精心组织发动

全民义务植树运动是通过国家立法而开展的国土绿化运动。我们将继续坚持基地化、制度化、规范化、科学化、产业化的要求，广泛发动，精心组织，持之以恒，坚持不懈地抓下去。重点搞好宅边、村边、渠边、田边、路边“五边”绿化。培育、引进和推广适宜本地生长的优良树种和花草，逐步打破历史上形成的“杨树站岗、柳树当家、槐树满坡、品种单调”的传统绿化格局，建设绿色*县，构建和谐怡人的人居环境。

三、加大技术支撑

今年我们要加大服务基层力度，向各乡镇派出综合发展指导员、科技特派员、信息服务员。通过“三员”服务基层制度的落实，把新技术，新措施在第一时间内推广到乡村林地，选派技术人员随时随地解决林农在造林中出现的问题，实现政策指导深入基层，科技服务跟进一线，信息咨询面向群众，为广大林农提供方便，减少办事程序，畅通上情下达，解决技术难题，全面加强林业部门的服务意识和技术指导工作，确保全年各项任务保质保量、高规格高标准完成。

四、做好督促检查

我们将强化考核力度，细化考核指标，优化考核程序，采取局领导集体检查、突击检查和营造林工程综合检查的三种形式，直接深入到工程现场或基层一线进行检查。技术人员除完成正常验收工作外，要在施工前、中、后期深入造林工地，进行抽查，采取公开通报，奖惩挂钩的形式，对各乡镇和工程地段进行分段评比，对工作突出的乡镇，分别给予不同的以奖代补资金。并适时邀请人大代表、政协委员视察林业工作，评议林业工作，真正使绿化造林深入人心，为我县实现转型发展，跨越发展，做出我们应有的贡献。

五、增强队伍建设

一是针对乡镇林业站林业员严重老化，影响全县林业工作的正常开展的实际情况，通过申请组织、人事等有关部门，采取调整、招聘等办法，充实乡镇林业站人员，从而使其忠实履行职能，充分发挥基层林业站执法、执政、服务三大职能，负起资源管理，科技强林和自我生存发展的重担。二是四支专业灭火队伍要在完善装备、设施以及管理的同时，扩大专业队伍人数，每个支专业灭火队至少要达到60人，确保全县森林资源安全。三是组建以上水灭火分队。四是发挥部门优势，加强对核桃管理人员的培训工作，通过走出去请进来、举办培训班、现场技术指导、建立科技示范基地等方式，切实提高核桃管理人员的技术能力，以适应我县核桃发展的要求，为打造“生态*县，美丽家园”，注入正能量。

林业局工作计划(篇8)

xxxx年，我局深入践行“绿水青山就是金山银山”的理念，认真落实县委、县政府及省市林业主管部门的决策部署，切实履行“管好锄头植树造林，管住斧头封山育林，管死烟头防火护林，管护山头产业兴林，管活源头科技兴林”的工作职责，大力推进生态文明建设，有效改善生态环境，努力实现溆浦生态良好、环境优美、人民幸福的工作目标。

一是森林采伐管理逐步完善。“十三五”森林采伐限额得到有效执行，初步建立了森林可持续经营管理体系基本框架。

二是森林防火工作进一步加强。森林防火溆浦模式在全省推广，组织指挥机构和应急管理体系不断完善，森林消防队伍建设稳步推进，装备和基础设施明显改善，年均森林火灾受害率低于x‰。

三是林业行政执法进一步规范，林业有害生物防治工作取得长足进展。

工作计划

一是强化资源林政管理。进一步强化督查，将森林覆盖率、森林保有量、森林蓄积量、采伐限额等主要指标纳入乡镇工作考核体系，守住生态红线；加强执法队伍建设，提升林政执法人员的依法行政水平；加大林政执法力度，在全县范围内组织开展林木、林地、野外用火等专项打击行动，全面提升森林资源保护水平。

二是加大森林资源管护力度。一方面，健全完善加强森林防灭火体系建设，健全防灭火机构森林火灾防控网络，筑牢森林“防火墙”，继续保持“零火灾”的良好局面。另一方面，加强有害生物的预测预报，组织开展检疫执法工作及野生动植物经营利用清理，。

三是统筹做好其他林业工作。积极稳妥做好新冠疫情防控、生态公益林保护管理、山林纠纷调处、安全生产、森林督查暨森林资源管理“一张图”年度更新等工作，确保全面完成全年的各项工作目标。（ 转载请注明 ） 

林业局工作计划(篇9)

区林业局上半年工作总结及下半年工作安排范文

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的大力支持下，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真组织开展“党史”学习教育活动，按照年初制定的林业工作思路，认真思谋，真抓实干，在新冠肺炎疫情防控、乡村振兴、森林质量提升、林业重点工程建设、森林资源保护、森林防火、松材线虫病防治等方面做了大量的工作，林业建设迈上了新台阶。现结合工作具体开展情况，简要总结如下：

一、上半年工作开展情况

（一）认真组织开展“党史”学习教育

一是统一采购了《中国共产党简史》《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等书籍，发放到每一位机关党员的手中，并要求党员坚持读原文、悟原理，进一步加深对党的历史的系统把握。同时，党员干部积极利用学习强国平台进行党史学习教育。二是成立了由局党委书记任组长的领导小组，召开了动员大会，制定《实施方案》，组织全体党员干部到画桥烈士陵园开展党史学习教育主题活动，瞻仰烈士陵园，重温入党誓词，参观革命纪念馆，深刻学习和感受革命先辈们大无畏的革命精神。三是开展了“我为群众办实事”活动，我局结合林业实际，在松材线虫病防治、森林防火、美丽乡村绿化工程建设等各项生态文明建设工作，用心为民办实事，取得了不错的成效。

（二）坚持生态优先，推进林业项目建设

1.去冬今春全区完成人工造林面积x.xx万亩，低产低效林改造面积x.x万亩、封山育林面积x.xx万亩、森林抚育面积x.x万亩，实施重点区域森林四化x.xx万亩。培育湿地松苗xx万亩，杉树苗xx万株，完成五个乡村森林公园扫尾工作，高公寨百场百业项目扫尾工作，塘潮源林场管护用房及贫困林场项目竣工验收。

2.锦江之星田园综合体已经完成xx公里产业路的初设；完成x公里路面的平整及x公里的水稳层；已流转林地xxx亩、田地xxx亩；完成时源水库的扩量由原来的xx亩扩大到xxx亩；建成了xxx亩的生态养殖场，种植红美人柑橘、马家柚、薄壳山核桃等优质水果xxx亩、种植太秋甜柿xxx亩、中药材木姜叶柯xxx亩，苗木花卉xxx亩，培育苗木xx万株；完成了该项目的可研报告和总体规划；锦江之星田园综合体（林业生态科技园）项目申请x亿的地方政府专项债已入库。

（三）强化林政资源管理，切实保护森林资源

1.严格限额采伐管理，林木采伐按照林龄排序和“两榜公示”的原则，将木材生产计划分解下达至林权所有者。截至目前，全区共办理林木采伐证xx份，采伐面积xxx.x亩，采伐蓄积xxxx.xx立方米（折合出材xxxx.xx立方米），占年度限额采伐计划xxxxx立方米的xx.x%。

2.建立伐区检查验收，督促工作站进行伐前拨交、伐中监督、伐后验收，采伐山场检查验收率达xxx%。

3.加强了公益林和天然林的管理。我区现有公益林面积xx.xxx万亩（其中国家级公益林xx.xxxx万亩、省级公益林x.xxxx万亩）、停伐天然林面积x.xxxx万亩。全面完成了护林员的聘用和管护合同的签订工作。

4.严格林地保护管理。认真落实征占用林地定额管理规定，加强了我区林地征占用的审核、服务工作，有效地保护林地资源。上半年共办理林地报批x宗，临时占用林地面积xx亩，收缴森林植被恢复费xx.xxx万元。

（四）全面推行林长制工作

强化组织领导。xxxx年x月xx日，召开了区级总林长会议，部署了我区xxxx年林长制工作，审议通过《关于进一步推深做实林长制的实施意见》和《x市xx区xxxx年林长制工作要点》，会后修改完善后印发，压实了各级党政领导保护发展森林资源主体责任。完善管理机制。建立健全区、乡、村、组网格化管理体系，整合优化基层护林员队伍，划定护林员责任区域，实行网格化管理，为护林员配备手持巡护终端，使日常巡护科学化。运用科技手段。各级林长、林长办可以利用APP实现移动办公，及时掌握护林员的巡查情况，对反映上传事件做到及时处置。真正做到了巡林有“痕”、护林有“眼”、管理有“据”、增林有“方”，有效提升了全区森林资源监管水平。强化了森林资源源头管理，大力推动林长制工作制度化、规范化、信息化。

（五）坚持预防为主，落实森林防火

我区自进入森林防火重点期以来，特别在全国“两会”、春节、清明节期间，着力加强了森林防火工作。一是提高思想认识，加强组织领导。主要领导亲自抓、分管领导具体抓；二是加强值班调度，严格执行森林防火零报告制度；三是强化宣传教育，开展进村入户宣传，清明前夕，结合疫情防控，张贴禁火令x万份，利用广播电视、宣传媒体滚动播放森林防火宣传标语，利用手机短信平台发送森林防火警示短信；四是加强了野外巡查力度，狠抓了火源管理，把火情杜绝在萌芽阶段，实现了“打早、打小、打了”。

（六）坚持科学防控，确保森防成效

1.抓好松材线虫病除治，xxxx年xx月，我区根据实际情况，制定了《xx区xxxx-xxxx年度松材线虫病预防与除治实施方案》。xxxx年x月x日该方案得到市林业有害生物防控指挥部批复，xxxx年x月x日采取公开招标方式，由x松之兴科技有限公司中标在我区开展松材线虫病疫木清理，至x月底，该公司克服阴雨绵绵天气，每天保证xxx人以上在山上开展疫木清理，顺利完成了疫木除治任务。截止目前，完成清理面积xxxxxx亩， 清理疫木xxxxx株，涉及xx个疫点乡镇。全区所有感疫山场得到有效除治，较上年病枯死树下降xx.x%。

2.开展松材线虫病疫木集中清理专项整治行动，开展林业检疫检查，对涉木企业依法实施监管。

3.开展林业有害生物监测，加强基础设施建设，提升监测能力。

4.加强危险性林业有害生物防治，在马岗山开展白蚁防治，保障森林质量。

xxxx年，我局在区委区政府的正确领导下，做出了大量卓有成效的工作，但仍存在一些问题，营造林“重造轻管”、森林质量不高、林政资源保护管理不到位、林业行政执法难等现象。

二、下半年工作安排

（一）深入开展党史学习教育，用实际行动践行“学党史、悟思想、办实事、开新局”，把党史学习教育与人民群众息息相关的生态保护紧密结合起来。深入学习习近平生态文明思想，牢固树立和践行绿水青山就是金山银山理念。真正践行“造林就是造福、增绿就是增收”的民本意识。

（二）继续深入推进锦江之星田园综合体建设。利用xx区瑞泰绿色生态发展有限公司，搭建林业融资平台，深化林业集体产权制度配套改革，设立林业专业合作社，增加林农收入，加快了绿水青山和金山银山双向转换通道建设步伐，着力把森林资源优势转化为发展优势，继续做好森林乡村和乡村森林公园建设，助推乡村振兴。

（三）以林长制为抓手，切实抓好森林资源管理工作。一是进一步做好森林督查问题图斑的整改销号；二是加强林地保护管理，加大对采矿取土、建猪场等非法侵占林地的查处力度；做好工业园区等重点工程项目使用林地的报批工作。三是继续抓好松材线虫病的除治工作，完成我区疫木除治任务；四是做好森林防火工作，继续抓好生物防火林带建设。

（四）加强森林资源建设工作，做好x万亩森林抚育工作，对退化防护林和低产低效林实施抚育、补植或改造措施，大力提升森林质量。

（五）进一步加强林业有害生物的防控工作。健全林业有害生物监测网络体系，强化林业检疫执法，加强森林植物及其制品检疫力度，突出抓好松材线虫病（枯）死松木焚烧清理工作。

（六）认真完成区委、区政府交办的其它各项工作任务。

林业局工作计划(篇10)

市林业局工作总结暨工作计划

2017年，我局认真贯彻落实党的十八大、十九大以及习近平新时代中国特色社会主义思想精神，紧紧围绕新一轮绿化广东大行动，狠抓森林资源培育和管护，积极构建稳定安全的森林生态体系，提升生态文明水平，努力为我市实现越越式发展提供强有力的生态支撑。现将我局2017年主要工作汇报如下：

2017年工作总结

一、主要做法和成效

（一）狠抓造林绿化，全力推进林业生态建设。

按照揭阳市委、市政府和我市市委、市政府确定的工作目标，我局认真贯彻落实《森林法》、《关于开展全民义务植树运动的决议》和《广东省全民义务植树条例》等法律法规，积极争取造林资金，扎实推进各项林业重点生态工程建设，取得了良好成效，全市生态水平稳步提升。

1、省级森林碳汇工程。全年来共完成省级森林碳汇工程建设10200亩，其中人工造林1000亩、套种补植6000亩、更新改造3200亩。

2、森林碳汇林抚育工程。全年共完成森林碳汇林抚育工程建设21137亩，在后期管护方面，采取有力措施，切实抓好补植补造，确保苗木成活率达到90%以上。

3、开展乡村绿化美化工程。我局把开展乡村绿化美化工作与建设中国特色社会主义新农村、发展农村经济相结合，鼓励引导农民利用村旁、溪旁、路旁、田旁和房前屋后等非建设林地，种植珍贵树种和名特优果树经济林，积极推动发展绿色产业，带动林农致富。今年来，共在全市范围内完成乡村绿化美化工程建设40个，其中省级示范点3个，分别为赤岗镇西林村、下架山镇葵岭村、高埔镇梅星村。3个省级示范点共完成绿化景观路3684米；公共休闲绿地666米；庭院绿化示范区48亩；水源涵养林172亩；共种植苗木36925株。

4、白坑湖水库环湖绿化工程。该工程总长度6520米，由普宁市林业科学研究所负责设计，投入资金83.54万元，主要种植树种有秋枫、小叶榕、水翁、羊蹄甲、桃花心木等胸径为8厘米以上的苗木共4564株。

5、森林进城围城工程。今年来共完成镇级森林公园新增任务4个，具体为：里湖镇下营古寨森林公园、麒麟镇樟岗岩森林公园、船埔镇石奄森林公园、大坪镇善海梅德森林公园。

6、全民义务植树活动。今年植树节期间，由绿委牵头，市各套班子领导成员，市绿委会全体成员，团市委、绿委办、林业局全体干部职工和学生代表到大坝镇白坑湖水库周边开展义务植树活动，以此带动全民参与义务植树活动的积极性，提高全社会共同参与“植绿、护绿、爱绿”的意识。据统计，今年全市义务植树株数共计310万株。

7、开展送苗下乡活动。我局严格按照乡村绿化美化工程分配任务具体落实到村，送苗到任务村，主要树种有凤凰木、秋枫、火焰木、菩提树、木棉、樟树等6个树种，苗木胸径为3-5厘米，共计6630株。

同时，为了防止栽树不见树的现象，我局切实加强对新造林的管护，特别对重点山头地段的新栽树木，及时落实浇水、培墩、病虫害防治等管护措施，确保有人栽树、有人管护，对于荒山绿化及时落实专人看护，保证荒山绿化栽一棵活一棵，造一片成一片。

（二）狠抓资源保护，构筑森林生态防御体系。

1、强化源头管理，严格控制木材采伐。我局认真落实“严管林”措施，严格执行木材采伐限额制度，实行批砍一支笔、采伐一本帐，凭证采伐，严格限额采伐、加强采伐源头管理，确保森林消耗总量低于生长量，保持良好的生态环境。

2、加强林地管理，严厉打击涉林违法犯罪行为。为保护我市森林资源，我局积极采取有效措施，结合中央环保督察整改工作和“百日·百项大行动”，整合森林公安和林业行政执法力量，严厉打击涉林违法行为，特别是加大对自然保护区内毁林造坟的巡查力度，坚决制止和查处违法使用林地等行为。今年来依法查处各种违法违规案件60宗，其中刑事案件6宗，其中非法占用农用地案5宗、滥代林木案1宗；行政案件54宗，其中盗伐滥伐毁坏林木案6宗、非法野外用火案6宗、擅自改变林地用途案42宗。

3、加强野生动物保护管理。野生动物是森林资源的重要组成部分，我局认真贯彻实施《野生动物保护法》和上级主管部门的有关文件精神，强化野生动物保护管理，对非法贩卖野生动物及其产品的行为，及时进行查处。今年来，共出动警力101人次、车辆30台次、清查饭店酒楼及餐馆85间，发放野生动物保护宣传资料85份，寄养蟒蛇10条。

4、严格控制林业有害生物。我局高度重视林业有害生物除治工作，及时制订除治方案，有效遏制了林业有害生物的扩散和蔓延。今年来，组织专业技术人员分别在疫情较为严重的大坝镇、流沙西街道、占陇镇、南溪镇、高埔镇、梅林镇、云落镇、马鞍山农场、燎原街道等地进行除治工作。共除治有害生物面积1140亩，取得良好成效。

5、新一轮森林资源二类调查工作。根据《广东省林业厅办公室关于加快推进2016年度林地变更调查及新一轮森林资源二类调查工作的紧急通知》（粤林办函（2017）41号）有关要求，我局高度重视，专门聘请广东省岭南综合勘察设计院协助抓好二调工作，目前已进入实地调查阶段，力争于年底前全面完成工作任务。

（三）狠抓森林防火，维护林业生态安全。

我局认真贯彻“预防为主、积极消灭”的方针，把森林防火工作作为林业工作的重中之重来抓，采取有效措施，加大工作力度，周密部署，积极做好森林火灾的预防和扑救工作。2017年我市森林火灾大幅下降，没有发生大的森林火灾和人员伤亡事故。

1、加强管理，全面落实责任。按照森林防火行政领导负责制“五条标准”，全面落实地方行政首长负责制和部门分工责任制，层层落实森林防火工作责任制。一是及时下发了文件13个，及时召开相关会议，要求各单位领导高度重视，狠抓森林防火工作，责任落实到人，常抓不懈，确保绿化成果不受森林火灾的危害。二是针对绿色通道、生态景观林带、碳汇林、封山育林等重点地区，要求各单位要层层抓落实，责任到人，做好专职护林员的管理，加强巡查，杜绝火灾隐患。三是根据《普宁市森林防火工作责任制实施办法》，严格遵循“分级负责、属地管理，齐抓共管、协同联动，预防为主、积极消灭，以人为本、科学扑救”的原则，切实抓好森林防火工作。

2、广泛宣传，提高防火意识。一是通过电视台对森林防火工作进行重点宣传报道并在黄金时段播放森林防火公益广告，提倡文明扫墓；二是在节假日期间悬挂森林防火横幅、张贴标语口号。据统计，全年共出动宣传车巡回宣传292次，新设永久性防火警示牌50块，印发《关于森林特别防火期禁止野外用火的通告》2500张，印发《森林防火告知书》5万多份，发放森林防火宣传物品12万份，张贴宣传标语1391条。通过大力宣传，有效地增强了群众的森林防火意识和自我防御能力，营造了人人讲安全、时时重防火的良好氛围。

3、排查隐患，严控野外火源。通过印发《普宁市2017年森林火灾风险隐患排查和整改工作方案》，坚持“疏、导、堵”相结合的原则，全面开展林区火灾防患排查，重点排查林区周边的油站、气库，实行动态备勤巡防，加强火源管理，提高野外违规用火及火灾案件查办与惩处效率，真正做到“见烟就查、见火就管、依法惩处”。重点防火期间，派出森林防火督查组对各乡镇场（街道）森林防火工作进行督查，对查出的问题及时下达森林防火防患整改通知书，责令限期整改，积极消除隐患。至目前共排查发现森林火灾隐患5处，发出限期整改通知书5份。

4、加强培训，完善队伍建设。一是加强队伍建设。为进一步加强我市专职护林队伍建设，提高专职护林员工作积极性，我局拟定了《普宁市组建专职护林队伍实施方案》并于2017年7月13日经市人民政府常务会议通过，成立了一支220人的专职护林员队伍，切实抓好巡山护林工作,同时，在原来170人的半专业扑火队伍中抽调50名年轻力壮的扑火队员组成一支专业森林消防队伍，该队伍由我局直接管理，调用参与较大森林火灾扑救任务。二是完善扑火装备。我局积极向上争取资金，今年来共新购置扑火把800支、扑火服300套、挂包及水壶各220个、高腰迷彩鞋400双、护林员手圈250个，确保了我市森林消防应急物资的供给，同时对现有的扑火机具进行全面检修，确保状态良好。三是加大培训力度。今年来共举办森林防火培训班29场次，参训人员主要有各乡镇场街道分管领导、林业站长、半专业扑火队员、镇村干部、村级扑火队员共3000人。

通过系统培训、完善扑火配套设备等措施，消防队伍的扑火技能及水平都有了大幅度提升，发生山火时能在较短时间内扑灭。

（四）狠抓队伍管理，做好单位自身建设。

我局认真坚持“内强素质，外树形象”原则，切实加强林业干部职工思想政治教育，强化作风建设和制度建设，提升了队伍管理水平，维护了部门的良好形象。

1、抓好党员干部的反腐倡廉教育。我局认真组织开展“两学一做”学习教育活动，按照“三严三实”要求，以重大反腐倡廉正反典型案件事例的剖析学习为手段，广泛开展党员警示教育活动，使党员特别是党员领导干部做到了自尊、自省、自重、自励，使全体干部职工能依法行政、依法管理。

2、认真组织开展纪律教育学习月活动。坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风，积极引导广大党员干部以良好的精神状态、更加开阔的视野、更加昂扬的斗志和求真务实的作风投入到工作中去。同时认真做好“整顿软弱涣散问题村”、“创文挂钩”、“精准扶贫”等工作，切实增强活动实效，完善长效机制。

3、加强机关效能作风建设，优化服务环境。着力解决一些干部作风飘浮，办事拖拉、节奏迟缓、热情不高的问题，每年都用1-2个月的时间有计划、有组织地深入开展有关林业法律法规的学习，努力提高执法队伍的政治思想素质、法制观念和执法能力，把机关作风纪律整顿体现在实际工作成效上，不断提高工作效率，提升服务质量和水平。

二、存在的主要问题

一是一些地方领导和群众未能正确认识林业生态建设、环境建设的重要性，只顾眼前利益，对造林绿化工作不重视，对管好林、护好林没有真正负起责任，“人树一体”理念仍未牢固树立；二是森林资源管理和保护难度越来越大，破坏森林资源违法犯罪行为仍未得到根本遏制，森林资源管护工作仍需加强；三是林业建设资金投入不足，缺乏稳定可靠的资金渠道。

2018年工作打算

一、指导思想

我局2018年林业工作的指导思想是：以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持生态优先，走可持续发展道路，在市委、市政府的正确领导下，大力提高森林覆盖率和城市绿化率，促进人与社会和谐发展，为我市又好又快发展做出更大贡献。

二、目标任务

1、省级碳汇工程建设。计划建设面积10000亩。

2、森林抚育工程建设。计划在2017年完成森林抚育面积20000亩。

3、乡村绿化美化工程建设。计划建设乡村绿化美化工程省级示范点建设6个。

4、义务植树活动。计划全民义务植树310万株。

5、林业有害生物防治。计划除治林业有害生物薇甘菊面积800多亩。

6、强化森林防火工作。认真贯彻落实省、市有关森林防火工作文件精神，大力宣传，预防为主；切实做好半专业森林扑火队伍和专职护林员队伍的演练培训工作；加大资金投入，进一步完善扑火装备。

7、强化森林资源管理。严厉打击乱砍滥伐林木、乱开乱采、毁林造坟等各类林业违规违法行为，重点是加强对毁林造坟行为的查处，坚决取缔证照不全木材经营加工场所，确保森林资源安全。

8、严格执行生态红线保护。强化依法、守法、执法力度，综合运用法律手段严守林业生态红线。制定最严格的林业生态红线管理办法、技术规范和管制措施，将森林生态空间保护和治理纳入政府责任制考核。

9、扎实开展学习党的十九大精神和纪律教育学习月活动等各项政治教育学习活动。认真学习贯彻党的十九大精神，不断强化职业道德教育和业务知识培训，进一步提高队伍的整体素质，更好地服务于林业的发展。

三、保障措施

（一）加强领导，落实责任。继续实行保护和发展森林资源责任制，把加快林业现代化建设列入重要议事日程，切实做到认识到位，责任到位，政策到位，工作到位。对林业建设的主要指标，实行任期目标管理，严格考核和奖惩，把林业责任制的落实情况作为干部政绩考核、选拔任用和奖惩的重要依据。

（二）加大科技推广力度，提高科技含量。实施科教兴林战略，把科技创新融于生态和产业两大体系建设，加速科技成果的转化和推广普及，促进科技教育与生产实践的紧密结合。对在林业科学研究、新技术推广和新产品开发等方面有突出贡献的单位和个人，给予重奖。加强林业标准化体系建设工作，不断完善林业科技应用的操作规程，提高科技推广的规范性和实用性。

（三）建立多元投入机制，拓展筹资渠道。加大地方财政投入和社会筹资力度，多渠道筹措林业生态工程建设资金，确保林业生态体系建设的顺利进行。林业产业体系建设按照“谁开发，谁投资，谁受益”的原则，加强政策引导，建立多元投入机制，吸引民间资本、工商资本和外资投入林业产业开发建设，增强林业产业建设的动力和活力。

（四）坚持依法治林，提高林政资源管理水平。推进依法治林进程，加强林政资源管理，严厉打击乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、非法征占用林地等违法犯罪活动。推进林业行政执法规范化，强化行政执法监督，同时自觉接受社会各界和舆论对林业执法工作的监督。

（五）加强林业队伍建设。加强执法队伍建设，改善基础设施，加强法制培训，增强综合素质，做到有法必依，执法必严，违法必究，不断提高执法管理水平；加强机关效能建设，坚持依法行政，深化政务公开，切实转变工作方式，改进工作作风，全面提升管理服务水平；拓宽载体、创新形式，加强林业宣传工作，营造全社会关注林业、支持林业、发展林业的浓厚氛围。

林业局工作计划(篇11)

大冶市林业局工作总结及工作计划

今年既是全省“绿满荆楚”行动的验收年，也是我市创建省级森林城市的关键年。为圆满完成“绿满荆楚”行动和创森任务，我局在市委市政府的正确领导和大力支持下，结合中心工作，围绕今年建成省级森林城市，在“十三五”创建国家森林城市达标验收这一目标任务，精心组织，攻坚克难，多措并举，抢抓时机，经过全局干部职工和各乡镇的共同努力，各项工作取得了较好成效。现将有关工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）以“创森”为抓手，造林绿化成绩显著

去冬以来，我市抢抓造林有利时机，早部署、严要求、快行动，大员上阵，大手笔投入，大规模整地，全社会发动，全方位宣传，全领域植树，掀起了多波次造林绿化高潮。目前，全市完成造林绿化8.32万亩，其中宜林地和无立木林地造林4.54万亩，灾后重建（补植补造）3.11万亩，通道绿化折合面积0.18万亩，农田林网折合面积0.22万亩，村庄绿化0.27万亩，圆满完成了上级下达的造林绿化任务。经省委绿化为实地综合考评、测评、公示，10月份我市创建省级森林城市获得通过，11月11日市长王刚代表市委市政府上台领牌，捧回“湖北省森林城市”奖牌，标志着我市三年来的“创森”工作获得了各级的充分肯定。我们主要做到“五力”齐发：

1、高位推进，聚力植绿。我市连续两年超额完成“绿满荆楚”造林任务，导致部分乡镇领导干部特别是主要干部存在麻痹思想，重视不够，推动不力，特别是经过前几年的造林，剩下的都是高远山、立地条件差，造林难度大，投入成本高，镇村及造林业主都存在困难情绪，秋冬季整地进度明显滞后。面对严禁形势，市四大家领导和分管领导亲自上阵，分组赴乡镇督办；年初市委书记、市人大常委会主任李修武将“两创”工作纳入个人2017年度履职尽责工作项目清单，市委副书记、市长王刚将绿色创建的内容纳入到个人2017年度履职尽责工作项目清单；市委督查室、市政府督办室、市主体办、市委组织部组成高位督查组，在关键节点和落后乡镇进行督办；市创森办利用手机信息平台每日发布进展信息、通报进度；元月4日，市长王刚同志亲自主持召开全市造林绿化暨森林防火工作现场推进会，先进乡镇作典型，落后乡镇作表态发言。3月9日，市委书记李修武主持召开全市国土绿化工作推进会，市“四大家”全体领导，市直部门主要负责人、乡镇主要负责人悉数参加，掀起全市造林绿化新高潮。

2、紧扣重点，悉力增绿。去冬今春我市以消灭荒山、绿化通道、绿化门户、绿化村庄为重点，广泛开展城乡造林绿化，全面提升城乡绿化整体水平，增加全市森林资源总量、提高城乡绿化美化效果。2017年我市在下达造林绿化任务时，我局列出了各项工作任务清单，明确全市乡镇今年必须完成消灭荒山任务。在此基础上，把省委省政府安排的通道绿化、门户绿化、村庄绿化和生物防火带建设作为今年造林绿化重中之中来抓，并当成刚性目标检查验收。目前，全市已完成荒山造林34156.6亩，通道、水岸等绿化14902.4亩。

3、加大投入，竭力造绿。2017年市委、市政府将创森工作列为全市重点工程，提出力争今年确保明年成功创建“省级森林城市”和“省级生态示范市”目标任务，在分解下达造林绿化任务时直接把任务定在8万亩。为保障任务完成，市委、市政府新年伊始下发了《关于深入推进三产融合发展培育农业农村新动能的意见》（冶发[2017]1号）文，明确市财政专门设立了5000万元专项资金支持创森工作。根据《意见》规定，各乡镇整合各类项目资源，拼盘各种项目资金，切实保障创森重点工程建设需要。同时，采取多种手段和途径，广泛吸引各类投资主体参与城乡绿化建设，形成多渠道、多层次、多元化的投融资机制，荒山造林奖补标准在去年的基础上，又有了一定的提高，高效激发了社会力量造林的积极性，预计今年市级财政资金可撬动民间资本投入林业资金达7亿元以上。

4、“满、富”融合，协力创绿。一是实施乡村园博绿化工程，打造生态旅游片区。以举办殷祖北山樱花节、茗山“玫瑰花节”、保安沼山桃花节、龙凤山乡村旅游为载体，先后推进西线、南线、北线沿途8个乡镇76个行政村的国土绿化，兴建林业产业基地3万亩。二是打造“湖北红色文化旅游第一村”。全力帮扶殷祖镇南山村，整合“红、绿”资源，将该区域列入‘两区两带’建设范畴，争取市委市政府下发了“关于南山村红色旅游扶贫开发的通知”等文件，力争在五年内将南山村建成“湖北红色文化旅游第一村”。三是积极推广“金融+”的多种模式。通过“金融+”模式，引导新型经营主体、贫困户重点实施油茶基地建设、花卉苗木基地、专业合作社基地、栀子花基地、红豆杉基地、村庄绿化等工程，扩大就业，增加集体经济收入，增强贫困地区“造血”功能和发展后劲，在改善村容村貌、产业帮扶的同时，也为将来开展生态旅游奠定了基础。

5、强化督导，戮力保绿。按全市“国土绿化”整地造林督办会精神，我局切实加强对整地造林工作的督查和指导。由班子成员带队，抽调技术骨干组成5个督导组，分组蹲点各乡镇，实行周一至周五全天候深入各乡镇督办指导造林绿化工作。每周一在《今日大冶》报纸、大冶电视台等媒体，通报造林绿化进度，手机信息平台常态化通报造林绿化先进典型和整体进度等信息。同时，加大了上报数据的打假治水，对弄虚作假，浮报虚报的进行严格追责。对完不成造林绿化任务的单位，实行责任追究，有力促进了植树造林任务的完成。

（二）以安全为要旨，森林防火再创佳绩

去冬今春，我市将森林防火工作作为推进大冶生态转型战略的大事来抓，以落实行政领导负责制为根本，以森林防火基础设施建设为主线，以管理火源为重点，有力遏止了森林火灾。去冬以来，全市没有发生持续时间长、过火面积大的森林火灾，没有发生人员伤亡事故，有林面积过火率为零，总体上确保了平安稳定。回顾我们的工作，主要做到了“五化”。

1、强化组织领导。一是市“四大家”领导每人联系一个乡镇或区域负责森林防火工作，大年三十至新年初七市领导放弃节假日休息全部下到各乡镇蹲点督办森林防火工作；二是全市层层落实了森林防火行政责任制，签订了森林防火责任状，将责任细化到单位到个人。

2、深化宣传教育。大冶森林火灾基本上都是人为造成，防火就是防人，为此，我市一是开展了“森林防火进校园活动”，在重点林区乡镇学校开设森林防火教育课；二是制作发放8万份森林防火告知书，做到每个自然村张贴1份《森林防火通告》，全市更新和新设防火宣传牌486块，每个林区自然湾刷写森林防火宣传标语达到了3条以上；三是全市新配置巡查车8辆，定期深入到风景区、重点林区等进行巡回巡查宣传；四是通过《黄石日报》、《今日大冶》等，曝光典型森林火灾案例，并在大冶电视台重要时段播放森林防火公益广告，积极营造森林防火的浓厚氛围。

3、固化火源管控。一是自去年11月份起，在重点林区主要道口及重要部位设置了50余个森林防火检查站，建立起了对入山进林人村、组四级巡查网络，高火险天气，重点时间节点，严格查缴火种，杜绝将火种带入林区；二是建立市、镇、村、组巡山护林队，严防死守，基本杜绝了烧荒等陋习；三是按每名2000亩的标准，新聘请防火巡查员385人，充实防火一线，在防火期做到24小时巡护抓火源管理；四是落实痴、呆、傻等特殊人员监护人的责任，签订《精神病及智障人员护林防火监护责任书》200多份。

4、优化基础建设。去年我市投入森林防火工作专项经费近300万元，进一步提高森林防火基础设施建设补贴标准，优化基础建设。去冬以来，全市共完成防火带建设954.5公里，其中人工砍割林间、林缘防火线866.2公里，占计划任务的131%，生物防火隔离带88.3公里，占计划任务69.7公里的127%。清理零星坟墓7000余棺，清除路边、村边、屋边、田边、坟边、“三库”(油库、炸药库、化学品仓库)边“六边”杂草杂清除里程达72公里。

5、硬化责任追究。只要发生森林火灾，均会对相关责任人按照《黄石市森林防火工作责任追究暂行规定》严格追责。今年元月27日（除夕）上午，大冶市大箕铺镇八流村下徐湾“斧头命”山场发生森林火灾，市森林公安局民警接警后迅速赶往现场，及时锁定了违法嫌疑人徐某。据统计，去冬今春全市共查处森林案件32起，其中刑事案件9起，行政案件23起，抓获犯罪嫌疑人7人，移送起诉案件4起，起诉4人。同时，加强挂牌案件督办，报省局挂牌督办案件3起，破案3起。行政案件中，行政处罚12人次，林政罚款18.7万元，移交林业行政处罚案件6起。通过对森林火案依法及时地严查，既维护了法律的威严，也有效地震慑了犯罪，教育了群众，达到了以治促防的良好效果。

（三）以法治为追求，资源管理明显规范

今年来，我们以依法治林为追求，不断加大森林资源规范化管理力度，我市森林资源管理水平得到明显加强，我们主要做了五个方面的工作：

1、从严控制森林采伐。严格执行林木采伐限额管理制度，严格控制采伐总量，增加森林蓄积量。目前已批采伐量为 5197.17 立方米，仅占省下达我市年采伐限量9800立方米的 53%。

2、严格林地使用监管。按照《森林法》及《湖北省林地管理条例》，按程序对对全市征占用林地进行了审核和报批。今年来审核报批征占用林地申请13宗,办理审核同意书13份，共征占用林地50.59公顷，征收森林植被恢复费577.61万元。

3、依法开展三项专项整治。一是按照省厅的工作安排，我们以乡镇、国有林场管理站为单位组织开展了森林资源监管巡查，共巡查出各类破坏森林资源案件32起，有效地保护了我市的森林资源及生态安全。二是继续开展木材加工经营市场秩序整顿行动，根据有关文件精神，继续在全市范围内开展了违法经营加工木材市场专项行动，取缔殷祖北山头木材带锯加工厂等2家，下达限期整改通知书6份。三是开展违法经营野生动物专项整治，针对非法经营野生动物的现象时有发生，我们组织市野保站与森林公安联合行动，对全市农贸市场、大型餐馆进行全面清查，捣毁刘仁八镇、还地桥桥头、保安桥桥头、曙光街等违法经营野生动物据点4处。共查处违法经营野生动物案件4,起，其中行政案件3起，刑事案件1起。

4、全面加强野保森检和种苗管理等基础性工作。今年以来，我们结合“两创”工作需求实际，全面强化了保森检和种苗管理等基础性工作。一是开展原生林分植物普查，邀请华中农业大学赵凯歌教授等专家，参加大冶原生林分植物普查，在金湖上冯村发现了国家一级保护植物秃杉和国家三级保护植物青檀群落。二是支持各单位积极开展业务工作。今年4月7日，由市林业局主办，市野生动植物管理站承办的第三十五届“爱鸟周”宣传活动在世纪乐园广场举行、做实野生动物“禽流感”防范，保障食品安全、共计开展2次松材线虫病疫情普查，设计踏查路线,300余条；对全市苗木生产单位新造林的280万株苗木进行了检疫，检疫率达98%，森检测率达100%，测报准确率达95%以上，成灾控制率在5%以下，办理《检疫证书》84份；市种苗站规范种苗生产经营企业办证资料49家、办理相关苗木生产经营许可证件42份、生产各类生态林苗木329.1万株，组织全市林木从业人员及林业系统人员深入学习《种子法》，在此基础上，组织人员积极参加网上《种子法》知识竞赛。

5、依规推进各项改革工作。一是进一步巩固和完善集体林权制度改革成果，严格按照大冶市2017年1号文件要求，对全市已经打印的林权证档案资料进行再次清理，对存在的问题及时查漏补缺，相关的图、表、册进行分类和归档，为移交相关工作做实准备工作。二是有效解决林权矛盾纠纷，目前共调处林权纠纷92余起，直接受理群众来信来访270余次，如金牛镇祝山村胡姓与张姓林地权属纠纷案，保安镇茶山村群访案，陈贵小雷山上访案，殷祖镇胡六村上访案等。三是积极推进林权配套改革，目前共完成林地流转外业堪界3600余亩，林权抵押贷款2000万元。四是巩固林场改革成果，我市国有林场改革，已进入收尾阶段，正在为林场职工办理全额事业单位编制。五是维护社会稳定，多同职工的沟通交流，听取心声，主动与市编委、人社、财政等部门单位对接，为市林政管理稽查大队、市野保站、市种苗站等公益一类事业单位争取到了全额财政拨款事业编制，为职工办实事解难题，维护社会的稳定。

（四）以“两为”为目标，全面提升良好形象

今年来，我们以“履职尽责回头看”行动为契机，结合“两学一做”、“党员三日+”、“六项坚决整治”、“第十八个党风廉政建设宣传月”等活动，积极实施强基固本工程，不断加强队伍建设，夯实林业队伍，改善对外形象，实现了自身形象的进一步提升。

1、加强思想作风纪律建设。一是加强学习教育，借用绿色讲堂、百姓讲台、理论宣讲等平台，认真组织开展党员三日+、廉政党课、“六项坚决整治”、第十八个党风廉政建设宣传月等教育活动，提升了干事创业的劲头；二是加强机制制度建设，新年伊始，局党组对机关上班纪律、公车管理、门卫管理制度等制度进行了修订和完善，筑牢了制度的笼子；三是加强纪律监督，我们采取机关干部考勤签到制，杜绝了上班迟到、早退，在岗不在状态现象的发生，作风得到进一步提升。

2、推进党建工作落在实处。一是进一步明确领导班子及其成员责任。年初对2017年党建工作目标任务进行了分解，同时明确每位班子成员分工督导基层党组织推进党建全面进步全面过硬和“两学一做”学习教育等党建工作。二严格考核兑现。将分管领导督导的党建工作情况与督导人员的年终党建考核相挂钩，确保督导求真务实。三是进一步明确基层党组织及其负责人的责任。年初与各基层党支部签订了党建工作目标管理责任状，明确了全年党建工作目标，同时以创建标准型党组织、示范型党组织、红旗型党组织，制定了每个党支部的创建目标，确保每个支部目标明确，标准可循。

3、实施重点问题专项整治。一是积极开展“两个责任”落实不力问题整治，我局对1名因存在监管不力问题的基层党支部书记进行了工作约谈；二是认真开展“为官不为”问题整治，我局对2名履职尽责不到位的林业管理站工作人员进行了追责处理，对1名村干部进行了全系统通报批评；三是扎实开展基层财务违规问题整治，对报账财务票据不规范、手续不齐全等4类问题进行了全面整改，共涉及单位16家，责令1名村干部辞职；四是对标开展“履职尽责回头看”自查自纠，在全市范围内组织开展了生态公益林补偿资金管理使用等情况检查和公职人员参与退耕还林领取补助“回头看”自查自纠整改，目前未发现问题线索。

二、2018年工作计划

2017年，我市林业工作虽然取得了较好的成效，但还存在着森林覆盖率低、生态功能脆弱、造林任务艰巨、林业项目管理有待加强、森林防火基础薄弱、违法使用林地清理整治等方面的问题。为了全面完成2017年市委市政府下达的“全市今冬明春造林绿化暨森林防火工作”目标任务：2018年，全市计划完成新造林3万亩，其中精准灭荒造林2万亩，坟山绿化和其他荒山造林1万亩；完成绿满荆楚行动补植补造1.5万亩；完成河渠水岸绿化50公里；完成农田林网绿化50公里；不发生大的森林火灾，无重大人员伤亡；强化资源管理，严格管好森林资源，努力实现森林资源总量的恒化要求；加强野生动植物保护，实现野生动植物的多样性发展、生物虫灾控制在5‰以内；进一步优化经济发展化境，为全市社会经济发展做好服务。为了实现以上目标，2018年我们将重点抓好以下几个方面的工作：

（一）抓好今冬明春造林工作。今冬明春造林绿化工作以荒山绿化、门户绿化、通道绿化为重点，扎实开展植树造林，全面完成绿满铜都精准灭荒行动总任务，同时继续推进乡村绿化美化和坟边绿化隔离带、林业扶贫产业建设。一是迅速推进大广高速、316国道可视范围内宜林荒山绿化，打造区域亮点，形成生态景观廊道，为全省造林现场会增光添彩；二是摸清荒山家底，实施精准灭荒工程，巩固和扩大绿满荆楚行动成果;三是全面推进全市23条河流、港渠绿化，丰富河渠生物多样性，提高水系水岸绿化率；四是继续推进主干道路绿化和主次干道林荫路建设，进一步加快增绿补绿步伐，打造森林城市骨架，巩固创森成果；五是持续推进生物防火林带及重要林区入口、交通要道、常引发火灾的坟头周边隔离带绿化建设；六是推进“一乡一业、一村一品”产业发展三产融合，推动精准扶贫产业建设；七是立足绿满铜都工作成果巩固，做好补植补造、幼林管护、退化林分修复等工作，继续推进林业重点工程建设和林业产业发展，推动绿满铜都向绿美铜都、绿富铜都转变。

（二）进一步加大森林资源管护力度。继续严格执行林木采伐限额管理制度，合理控制采伐总量。按照中长期林地保护利用规划要求，从严控制林地征（占）用，有效保护林地资源。继续加强木材加工、经营管理，严格控制木材加工、经营户数，落实好林政资源管理巡查制度。适时组织严打集中行动，严厉打击各类破坏森林资源的大案要案，全市涉林案件侦破查处率达90%以上。

（三）继续抓好森林防火工作。今冬明春，进一步落实护林防火行政领导责任制，强化火源管理和队伍建设，不断提高森林火灾的预防和扑救能力。加大森林火灾案件查处力度，及时严惩山火肇事者。森林火灾受害率力争控制在0.3‰以内，确保无重特大森林火灾和人员伤亡事故。同时，按照统一规划、分步实施的原则，完成全市生物防火阻隔带建设规划工作，并抓好组织实施。

（四）继续抓好林业系统自身建设。一是继续抓实“两学一做”学习教育和优化经济发展环境、六项坚决整治、党建等工作，不断加大干部职工队伍思想、作风、纪律建设，促进全市林业系统干部职工的精神风貌的改善，不断提升林业部门形象。二是做好林业部门职工思想工作，有序推进各类改革工作，维护社会稳定。三是持续发力，扎实抓好履职尽责工作，落实好党的惠民政策，切实维护林农的利益。 

                           11月22日

林业局工作计划(篇12)

根据上级森防指要求，20xx年春季森林防火期自3月15日开始至6月15日止，为全面安排部署春季森林防火工作，采取超常规措施，杜绝森林火灾的发生，为林区经济发展保驾护航，特制定本方案。

一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，全面协调可持续发展，不断推进生态文明建设，坚持预防为主，积极消灭的森林防火方针，以森林防火科学理论为指导，以实现森林火灾早预防、早发现、早扑救和打早、打小、打了为目标，以全面提高火灾预警和处置能力为重点，科学防火，完善机制，夯实基础，不断提升森林防火综合能力，最大限度确保森林资源和人民生命财产安全。二、工作目标森林火灾受害率控制在0.3以下；森林火灾案件查处率达到95%以上；不发生重、特大森林火灾和因森林火灾造成的重大人身伤亡事故；坚决杜绝火烧联营，确保20xx年我局森防工作取得全胜。三、具体措施为全面完成今年全局森林防火各项任务，各单位必须把森林防火工作当做一项关系林区社会稳定、保护国土生态安全和促进林区社会和谐的大事来抓，提高认识，加大力度，认真解决森林防火工作中遇到的各种新问题，牢牢把握森林防火的主动权，要着重做好以下几项工作。（一）加强领导，狠抓责任落实我局今春森林防火形势异常严峻，据气象部门预测，春季降水比历年少，气温将较往年提高1-2度，大风天数将比历年同期增多，今春干旱已成定局。加之林内易燃物载量逐年增多，富余人员进入林区搞副业，造成野外火源管理难度加大，存在着发生森林火灾的可能。对此，各级领导要有清醒的认识，树立全局观念，克服麻痹思想和侥幸心理，切实把森林防火工作当做一项关系林区社会稳定、可持续发展和保护国土生态安全的大事来抓，要亲自挂帅，亲自检查监督指导森防工作，及时研究解决森林防火工作中遇到的重大问题。要继续落实各级行政领导负责制，建立和完善领导干部任期目标森林防火责任制，层层签订森林防火责任状，把责任落到实处，定期考评，严格奖惩。要严格执行《黑龙江省关于重特大森林火灾事故行政责任追究的规定》，对因思想麻痹、玩忽职守、工作不力，而引发重、特大森林火灾或造成重大人员伤亡事故的，将依法依纪严肃处理。各林场、所要实行分片包干，划分责任区，把防火任务、责任落实到沟系，落实到每个管护承包责任人。清明、五一及高火险天气期间，局级、场级包片领导要深入包点区域，坐阵指挥，严格督促检查，发现隐患及时下发整改通知书，及早消除火险隐患。（二）深入开展宣传教育，努力提高林区全民的森林防火认识各单位要把宣传教育作为森林防火首要任务，形成氛围，以宣传森林防火正反两方面的典型，带动林区广大职工森林防火意识的提高。同时根据《宣传教育工作方案》，通过各种宣传媒体和宣传工程的建设，丰富宣传内容，增强宣传实效，使森林防火宣传教育工作有计划、有步骤、有条不紊地进行。宣传工作要突出重点，要有针对性，尤其是要重点抓住清明节、五一节战役之机，提高广大群众对森林防火工作重要意义的认识。在宣传内容上，要以新《森林防火条例》为主要宣传内容，切实做到有的放矢。在宣传形式上，广泛利用警示旗、标语、广播、电视等媒体，发动宣传、教育、工会、共青团、街道社区等单位和团体，加大宣传森林防火工作的力度，要广泛深入宣传森防的严峻形势和森林防火的极端重要性，做到家喻户晓，人人皆知，进一步提高广大群众自觉性和紧迫感，努力营造全社会关注，全民参与的良好氛围，宣传教育面要达到100%，坚决消灭死角、死面。（三）强化火源管理，认真落实各项防范措施做好森林防火工作，领导是关键，基层是重点，群众是基础，管住火源是核心。坚持预防为主是搞好森林防火工作的根本方针，要切实抓好各项防范措施的落实，坚决消除各种火险隐患。一是各林场所必须在主要入山道口建立防火临时岗卡，配合各检查站对过往人员和机动车辆严格执行三不放过制度，对入山人员办理入山证，登记造册，划定活动范围，严禁无证人员入山，对野外施工队伍要签订责任状，林场指定专人巡护检查，此项工作由各林场所具体落实，林业局防火办督促检查。二是在清明、五一期间火险等级高，对母树林和长汀、红星经营所人工红松林重点火险区、太平沟林场旅游景点等重点地段，要加大巡护密度，实施封山防火，必要时组织领导带队死看死守。要以林场为单位，组织武警森林部队、公安、林政、防火人员反复开展清山、清林、清河套、清理外来人员活动，严禁携带火种入山，彻底清除林内隐患。此项工作由林场所具体负责。三是以林场为单位，成立5人以上火源管理巡逻摩托队，巡逻摩托队要佩戴袖标，在本辖区内巡逻，发现野外弄火行为要进行劝阻，对不听劝阻的移交派出所处罚。四是强化对外来人员、弱智人员的管理与监护，确保不发生意外事故。此项工作由林场（所）具体落实到人头，派出所配合。五是防火期间，林内各种用火必须实行审批制度，坚决按六烧六不烧规定执行，进入防火紧要期，严禁一切野外用火，五级以上大风天，坚决停止一切野外生产、生活用火，对无视法规，肆意违章弄火者一律按故意纵火查处。六是认真开展森林火险隐患大排查，一查领导是否到岗，二查责任是否落实，三查措施是否具体，四查扑火装备是否充分，五查专职人员是否到位，六查火灾报告是否及时，此项工作由防火办和包片科室部门负责。七是加大依法治火力度，依法查处违反野外用火规定的肇事者。特别要严厉打击野外纵火的犯罪分子。防火、林政、公、检、法、监察局等部门要密切配合，加大火案侦破查处力度。此项工作由公安局森保大队和派出所负责。八是加强局内场（所）与周围村屯的毗邻区域及局内场（所）间的联防工作，要明确联防任务，落实联防责任，互防互救，切实做到起火有边，防火无界，同心协力做好森林防火工作。（四）严阵以待、全面做好扑大火的各项准备工作一是各单位必须坚持以人为本，从实战出发，依据下发的《大海林林业局重大森林火灾事故应急处置预案》，进一步修订完善本单位防火应急预案，把发生森林火灾可能出现的各种情况分析透彻，建立应急反应机制，制订出详细可行的扑火预案，并按预案要求，及早把组织指挥、消防队伍、机具装备、通讯联络、后勤保障等准备工作落到实处，同时要依照预案进行必要的演练，以强化处置火灾的应急反应能力。二是今年继续完善训练大纲，制定训练方案。各林场所和第一、第二、第三森林消防队要按照林业局制订的专业队伍建设标准配齐装备，配足人员，强化训练，完善管理。尤其要强化扑火安全知识教育和扑火技能训练，提高消防队伍的快速反应能力和综合作战能力。队伍要集中待命，保持人员稳定，消防队员指定专人专机，严阵以待。一旦有火，迅速出击，确保快速、高效、安全扑火。三是在防火期前要对各种机具、装备和车辆进行检修，保持良好状态投入使用，并落实专人进行管理。四是加强火情监测工作，充分发挥了望员及地面巡护人员的作用，对林区火情进行全方位立体监测，做到有火及时发现，迅速准确报告。（五）严格执行预警响应规定，科学规范预防措施根据《大海林林业局森林火险预警响应规定》，要逐步完善森林火险预测预报制度，规范预警响应行动，提前落实预防措施，提高森林火灾预防和扑救准备工作的科学化、规范化、制度化水平。为了提高我局火险预警机制，林业局将继续加强森林火险预测预报工作，根据火险等级超前预警，防火办协调气象部门对外发布森林火险警报，各基层单位根据火险等级进行应急响应，按照预警状态规定的要求，逐个落实到各个岗位，特别是在高火险时，要落实超常规的应急措施，提高森林火灾预防工作的实效性。（六）严格火灾报告制度，加强值班值宿工作各单位发现火情必须及时准确上报局森防指，对瞒报、漏报、迟报、大火小报的坚决予以查处；对贻误战机造成损失的坚决依法追究责任。局森防指通知的卫星监测热点，各单位要按森防指要求组织专职人员深入检查，做到情况不清不撤，火警不解不撤。进入防火期，各单位必须有专职调度24小时值班，进入戒严期要有领导带班，随时掌握辖区内的森林防火动态，适时调整防范措施，严禁出现脱岗、漏岗，确保防火工作情况、山火动态、扑救事宜、领导指示畅通无阻。公安局驻场民警负责维护林区社会治安秩序，保护森林资源，戒严期间不准下山，出现火情，调查火因，辑拿火犯。（七）严格奖惩制度，严肃防火纪律为把森林防火工作真正落到实处，林业局制定严格奖惩措施，每发生一起一般森林火灾（即受害面积1公顷以下）,对责任单位处以1万元罚款，并对单位行政主要负责人及相关责任人给予降薪的处分；每发生一起较大森林火灾(即受害面积在1公顷以上100公顷以下)，对责任单位处以2万元罚款，；每发生一起重、特大森林火灾(即受害面积在100公顷以上)，对责任单位处以5万元罚款。对发生较大以上火灾的单位，对行政主要负责人及主管防火的副场长给予免职处分，构成犯罪的，移交司法机关处理。根据总局每发生一起火灾，对林业局罚款5万元的规定，一旦林业局被罚款，该款项由发生火灾的单位承担，并给予行政主要负责人撤职处分。对全年无火警火灾的单位，林业局将按照《大海林林业局森林防火目标管理考核办法》规定表彰奖励先进单位和个人。四、组织机构森林防火指挥部：总指挥：张德安政委：闵俊常务副总指挥：袁钦成副总指挥：王振廷、李子良、王平、杨德振、刘运生、张洪涛、韩言正、郑树君、陈国生、王旭强、卢文杰、王旭华、李世铭、柏志忠成员：李孝国、徐金玉、汪德峰、邓恩林、韩朝军、郭成林、李石、王洪亮、林治安、阮军力防火办主任：林治安

林业局工作计划(篇13)

下面是小编为大家整理的县林业局工作总结及工作计划（全文）,供大家参考。

一、2021年工作完成情况

（一）加快生态提质，巩固生态建设成果

X.加快推进城乡绿化。一是国家森林城市县创建工作，XX项具体的乡镇绿化工程建设任务如期完成年度目标任务。二是市级重点民生实事项目，完成了中洲乡中洲村等XX个村庄绿化任务。

X.高质量造林绿化纵深推进。一是面上扩绿增量，完成新造林X.X万亩。二是线上精准提质。完成省级生态廊道建设XX亩、森林质量精准提升项目XX亩、森林抚育X.X万亩。三是点上添色增彩。深入开展X.XX义务植树活动，全县共完成义务植树X余万株，尽责率达XX%以上。完成造林绿化落地上图计划任务XXX亩。

（二）加强生态保护，巩固生态安全屏障

X.推进自然保护地整合优化。加强自然保护地整合优化边界线再次修改完善，完成了保护地境内精养渔场投肥股铒、岳沅界水域洗砂船洗砂等X个生态环境突出问题的整改工作；积极开展自然保护地违法违规问题自查自纠，督促张谷英风景名胜区对存在的X处违规建筑进行全面整改。对照环保督察、“洞庭清波”专项行动任务清单，仔细梳理了我县的涉林突出生态环境问题，完成麻塘大坳石砂有限公司等X个省环保督察回头看、欧美黑杨萌芽清退问题及全县XX个涉樟木炼油加工作坊清理整顿工作。

X.“森林”两防成效显著。一是全面做好春节、清明及国庆期间等重点时期的森林防灭火工作，重点时期未发生一起森林火警火灾。严格落实“五包”责任制，层层传导压力，大力推广“防火码”应用，实现了县、乡、村网格化管理，加强防火物资储备检修和应急值守，全县的森林防灭火工作持续向好，全面完成森林火灾风险普查标准地XX个，大样地X个的外业调查任务。三是完成松材线虫病枯死木清除XX株，除治面积XX.X亩，除治小班XX个，除治完成率X%。

X.加强森林资源保护管理。一是林地管理从严把控。依法依规审批林地，全年共申报办理林地使用手续XX宗；开展林地专项行动，接受省林业局遥感判读林地专项行动图斑X个，逐一复核，最终确认违法图斑 X 个，全部查处整改到位。二是严格执行林木限额采伐制度，全县年采伐量均控制在限额内。三是加强野生动物保护。禁食野生动物后续工作稳妥推进，无一例因禁致困、因退致贫情况发生；启动了野生动物致害责任保险项目，极大化解了野生动物致害风险。

（三）推进生态惠民，增进民生福祉

一是做好脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，组建了乡村振兴驻村工作队，全面完成乡村振兴驻村帮扶年度各项工作。二是加强惠农资金监管，发放公益林、天然林管护补助资金XX余万元，发放率X%；三是争取林业产业项目资金X万元，通过项目扶持带动，全县省级示范合作社达到X家，积极支持大云山国家森林申报创建国家级、省级森林康养基地，以油茶产业为抓手，依托专业合作社+基地+农户发展模式，油茶林改造XX亩，油茶小作坊升级改造X家，助力全县现代农业产业发展。四是持续深化“放管服”改革，优化营商环境，将林业服务事项集中前移，方便涉林商企和林农办事，依托公共服务“一门式”全覆盖工作，将林木采伐许可、临时占用林地审批等服务下放到基层。

二、2021年重点、亮点工作

（一）森林督查问题整改到位

严格按照国家林业和草原局“三个到位”要求，认真查漏补缺，全面对标找差，全力推进问题整改。截至目前，国家林草局移交县2021年森林督查破坏森林资源问题督办整改任务，共XX个项目、XX个图斑，X.XX公顷面积，全部整改到位，通过了国家林草局核查验收，目前正在向国家林草局申请销号摘牌。共立案查处XX起，林地回收面积XX.XX公顷、植被恢复面积X.XX公顷，问责处理XX人。

（二）全面推行林长制

层层落实工作责任，瞄准工作目标、聚焦重点任务，着力构建了责任、管护、监测三大体系，全面推动林长制工作在县落地见效。截至目前，县X个重点生态功能区、XX个乡镇（办事处、林场）、X个涉林行政村（居委会）已全部纳入林长制体系，共设立县级林长XX名、乡级林长X名、村级林长X名，聘请护林员X名、监管员X名、执法员XX名，全部定区定人定岗定责。通过省林长办评估，对县全面推行林长制工作初期成效予以肯定。

在总结成绩的同时，全县林业发展还面临不少困难和问题。如生态优化难度高、森林资源管护压力大、林业富民任务重、林业产业转型步伐慢。这些问题将在2021年工作中，认真研究，加以解决。

三、2022年工作安排

2022年工作总思路：以习近平生态文明思想为指引，树牢绿水青山就是金山银山理念，凝聚奋进力量，狠抓工作落实，坚守初心、服务中心、突出重心、凝聚人心，扎实开展“大反思、大整改、大提升”专项行动，全面加强生态保护、全范围实施生态修复、全力推进生态惠民、全心带好班子队伍，为提升全县生态碳汇能力，县委推进“四区”建设和建设生态环境美好县贡献林业力量。

一是以党建为引领，夯实林业发展保障。加强政治思想建设，开展系列学习教育活动，筑牢意识形态根基，坚定党员干部理想信念，转变观念作风，为林业事业发展蓄势聚力。加强组织建设，加强机关党支部和林业“两新”党组织的队伍建设和阵地建设，认真开展党内组织生活和党员实践活动，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，助力林业发展上台阶；加强廉政建设，认真落实“一岗双责”，压实全面从严治党主体责任，开展党风廉政教育，强化干部监督管理，打造忠诚担当、廉洁自律、高效务实的林业干部队伍。

二是以项目为依托，推进森林提质增效。积极向上争资争项，组织实施一批区域性生态系统治理项目，进一步扩大我县森林、湿地面积，提高森林质量，提升碳汇量、增强碳汇能力。2021年，我局已争取到位林草生态保护修复项目XX万元，正在申报2022年度生态保护和修复领域中央预算内投资计划XX万元。该项目将重点围绕省、市重点生态廊道和我县铁山库区、新墙河流域等重要生态功能区域开展大规模人工造林、封山育林、退化防护林修复、森林质量精准提升等工程；加强林业草原生态治理、湿地修复，洲滩岸线整治等生态修复工程，拟建设面积X.XX万亩。

三是以林长制为抓手，筑牢生态保护屏障。着力推动林长制从全面建立向全面见效转变，推动林长制走深走实。按照县级林长制实施方案，督促各乡镇落实责任，细化工作任务，充分发挥森林资源“一长三员”分区负责网格化管护体系全域覆盖和源头治理的优势，切实增强全县森林资源保护管理能力，减少碳库损失，提升固碳能力。重点突出做好森林督查问题整改工作，加强森林防火基础设施和队伍能力建设，形成完备的森林火灾预防、扑救、保障三大体系，加强有害生物防治，重点开展松材线虫病等有害生物的防治，大幅度降低林业有害生物发生面积和危害程度。加大林地湿地草地征占用监管力度，严格落实林草定额管理制度，严控林地湿地草地转为建设用地，严格落实森林采伐限额制度，统筹推进公益林管护和天然林保护修复；加强林业执法，以森林督查、全省打击毁林专项行动、野保执法等行动为契机，严厉打击一切破坏森林资源和野生动植物资源的违法行为，确保全县森林生态安全。

四是以产业提质为推手，厚植发展优势。不断壮大林业产业，积极向上争取产业扶持政策，着力发展油茶、林下经济等林业产业。以杨林特色产业园和林业龙头企业、合作社为依托，进一步扩大特色果林、林下种养等产业的辐射面，增进林区群众福祉。大力发展油茶产业，把握政策良机，继续争取油茶低产林改造和油茶小作坊升级改造项目资金，助力油茶企业技术升级和产业链延伸，提升全县油茶总产值；积极推进森林城市、森林乡村建设，提升乡村绿化质量，提高城镇绿化总量，不断改善城乡人居环境；以大云山国家森林公园为核心，发挥国家级森林康养试点建设基地的优势，进一步提升森林资源质量、改善服务条件、增强康养条件，促进森林康养、生态旅游有序发展。

林业局工作计划(篇14)

审计科廉政风险点防范管理工作方案

为深入贯彻落实《医院廉政风险防控工作实施方案》工作会议精神，按照院委部署，根据有关廉政建设的规定，结合审计工作实际，制定本方案。

一、总体要求

以医院两委思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻医院廉政建设工作会议精神，从源头上有效预防和遏制腐败行为的发生，加强事前、事中监督，实现关口前移，超前防范，最大限度地防止违纪违法行为的发生，不断提高医院审计队伍依法审计、廉洁审计水平，促进党风廉政建设和审计监督的健康发展。

二、方案设定的职责

（一）工作职责

贯彻执行国家关于审计工作的法律、法规和规章、政策；制定医院审计管理的具体措施；承担收支、基本建设资金使用、国有资产管理和经费预决算执行情况的审计监督工作。

（二）工作任务

组织拟定医院内部审计工作制度；组织、指导医院内部审计工作；负责对医院的财务收支及其有关经济活动的审计监督；负责对固定资产投资项目进行审计监督；对医院财务管理、内部控制制度的健全性、有效性及执行情况进行评估。

三、廉政风险点及防范措施

（一）财务收支审计工作

1、风险点：主要集中在审前调查、编制工作底稿、确定审计报告、送达审计决定或审计意见。

2、风险点分析：没有进行详细的审前调查，在审计实施过程中不按编制的审计实施方案执行，工作不认真造成重大问题未发现，对审计发现的主要事实表述不清楚，法律、法规、规章运用不准确，不按规定与被审计科室核实相关审计事项，形成审计风险。

3、防范措施：

（1）认真做好审前调查工作，做到审计项目心中有数，掌握第一手材料。（2）按照审计实施方案的要求，开展审计工作，审计实施要彻底、对重大问题查深查透。

（3）审计取证及工作底稿要规范、定性准确；审计综合分析要透彻，编写审计报告要做到规范严谨。

（4）强化复核程序，严格审计业务会议制度。审计项目负责人应对报告和工作底稿的真实性、完整性进行严格审核；审计机构应认真履行复核职责，提出相应复核意见和建议。

（5）出具的审计意见应具有针对性，便于被审计单位整改。

（二）经济责任审计工作

1、风险点： 主要集中在下达审计通知书、审计报告中对经济责任人的评价。

2、风险点分析：对单位主要负责人审计工作安排或其他部门委托审计理解不到位，审计通知书和审计实施方案没有按照正确的审计依据编制，在审计报告中，对经济责任审计评价不当，形成的审计风险。

3、防范措施：

（1）正确理解单位主要负责人审计工作安排或人事部门委托审计通知，审计通知书和审计实施方案要按照正确的审计依据编制，并与委托审计依据保持一致。

（2）依照《审计法》和相关审计法规，做出审计评价，绝不能主观臆断，要有根有据，实事求是。

（3）评价不能面面俱到，应就审计所涉及的范围，做出审计评价。对于没有审计的事项，或者没有搞清楚的审计事项都不宜进行评价。

（4）对经济责任审计的评价，要分清领导干部的直接责任、领导责任和主管责任等，做到正确划分责任层次，评价要合理、准确。

（三）内部审计制度建设工作

1、风险点：内部审计工作制度不完善风险。

2、风险点分析：内部审计制度不够完善，使得内部审计人员判断问题缺少依据，获取正确审计意见的难度增加，形成审计风险。

3、防范措施：

（1）建立健全科学、规范、系统的内部审计工作制度，以确保审计工作质量。

（2）审计人员在履行职责时，严格遵守中国内部审计准则及中国内部审计协会制定的其他规定。

（3）认真贯彻执行《卫生系统内部审计工作实施办法》及《医疗机构财务会计内部控制规定（试行）的通知精神，进一步完善医院内部审计制度

（四）廉政制度建设

1、风险点：廉政风险。

2、风险点分析：审计人员收受被审计科室的贿赂、接受宴请或高消费娱乐活动，造成审计过程把关不严，形成审计风险。

3、防范措施：

（1）加强对审计人员的反腐倡廉教育，从思想上提高拒腐防变、廉洁从政的自觉性。

（2）严格落实“八不准”审计纪律和《卫生系统内部审计工作实施办法》有关规定等廉洁从政各项规章制度，用制度管人，按制度办事。

（3）实行定期或不定期的廉政回访，对审计人员执行审计纪律和廉政规定等情况进行监督检查。

（五）保密制度建设

1、风险点：审计事项泄密风险

2、风险点分析：审计工作保密制度落实不够严格，导致审计工作事项泄密。

3、防范措施：

（1）审计人员自觉地遵守审计人员职业道德规范，保守秘密，按规定使用被审科室提供的相关资料。

（2）把审计现场保密工作纳入制度化、规范化管理轨道，确保审计信息安全和被审计科室各种秘密不被泄露。

（3）审计组长为审计现场保密工作第一责任人，审计人员应严格遵守保密工作纪律，对造成失泄密事故的，要依照有关法律法规追究相关人员的责任。

（4）加强和完善审计档案资料管理，根据审计档案移交、归档、保管、保密等方面的要求，统一规范审计档案资料收集、立卷管理制度。

（六）学习制度建设

1、风险点：审计工作能力不强风险。

2、风险点分析：审计人员业务素质不高及工作经验不足，导致的审计风险。

3、防范措施：

（1）加强审计业务培训，组织系统内部审计人员参加国家审计部门和卫生部门组织的业务培训，参加资格认证培训,不断提高审计人员的政治素质和业务素质。

（2）注重在审计实践中培养、造就专业审计人才，提高审计人员应对复杂局面，解决突破难题的能力。

（3）加强审计工作信息化建设，培养一批能熟练应用现代信息技术、熟悉医院行政管理工作、精通经济管理的复合型专业人才。

内部审计机构权限

第十七条内部审计机构在履行审计职责时，具有下列权限：

（一）要求被审计单位按时报送财务预算、财务决算、会计报表及有关文件、资料；

（二）参加本单位基建、设备购置、财务、对外投资等相关会议，主持召开与审计事项有关的会议；

（三）参与研究制定有关规章制度；

（四）审核会计凭证、账簿、报表，现场勘察实物；

（五）检查计算机系统有关电子数据和资料；

（六）对与审计有关的问题向被审计单位和个人进行调查，并取得证明材料；

（七）对严重违反财经法规、严重损失浪费的行为，做出临时制止决定；

（八）经本部门、本单位主要负责人批准，对可能转移、隐匿、篡改、毁弃会计凭证、会计账簿、会计报表以及与经济活动有关的资料，予以暂时封存；

（九）根据审计结果，提出纠正、处理违反财经法规行为、改进管理、提高效益的建议；

（十）对模范遵守财经法规的被审计单位和人员，提出表彰建议；对违法违规和造成损失浪费的被审计单位和人员，提出通报批评或者追究责任的建议。

第十八条本部门、本单位在管理权限范围内，授予内部审计机构必要的处理、处罚权。

中华人民共和国卫生部令二○○六年八月十六日 第51号 《卫生系统内部审计工作规

定》和鲁医【2010】44号文

林业局工作计划(篇15)

20xx年，我县林业工作将紧紧围绕县委、县政府“生态立县、绿富双赢”的发展战略，在造林绿化、资源管护、改革创新和产业发展上大做文章，推进林业较快发展。

一是加强生态保护。全年砍伐指控制在3万方内，森林火警火灾下降10%，森林蓄积量提高21万立方米以上，全面落实“山长制”、保护发展森林资源目标管理责任制。争取上级投资，建立林有害防治监测系统、松材线虫害监测点及野生动物疫源疫病监测站。

二是加大生态修复。加大生态修复和林相改造，全年完成矿区植被恢复和汨罗江流域生态修复造林5万亩，林相改造2万亩；按照市政府“三年绿化行动”要求，确保完成主干公路两旁绿化建设200公里，全面完成6个绿色村庄和4个森林小镇创建。创新义务植树组织形式，提升义务植树尽责率，确保每年义务植树300万株以上。

三是加快产业兴林。按照乡村振兴战略部署，大力推进楠竹、油茶和林下经济产业发展，全年低改楠竹1万亩，新造油茶1万亩、低改3万亩，发展林下经济面积50万亩，产值15亿元；依托幕阜山、福寿山等森林公园，辐射带动全县森林康养和森林旅游产业发展，森林旅游产值突破30亿元。

四是加深改革强林。加快林业机构改革，归并相关职能，组建国家公园管理机构，健全山、水、林、田、湖统一管理体系；继续探索深化国有森工林场改革，全面完成森工林场资产化债清零，落实362名政府购买服务人员，完成汉昌、楚昌、谈岑三个林场合并重组；理顺乡镇林业站管理体制；全力推进黄金河国家湿地公园建设，确保当年国家验收过关。

五是加倍行业服务。协助福寿山全面完成整体打包旅游开发，支持连云山打造全国森林康养示范基地；积极向上协调争取林地项目用地，服务好全县重点工程建设；大力推进林业行业扶贫，争取林业项目带动2万名贫困户增收，争取201名生态护林员计划落实到位。