毕业生工作计划

2024毕业生工作计划汇总。

为了始终专注于工作的中心问题，为了更好的完成工作这就需要我们写一份工作计划了。如何安排自己的工作计划？跟编辑一起深入了解“毕业生工作计划”从不一样的角度去看待它，为了方便您的使用请收藏本网页链接！

毕业生工作计划(篇1)

北京高校毕业生期望月薪平均值7411元，其中，医学专业学生期望月薪最高；毕业去向前3名依旧是北京、广东、上海；行政机关和事业单位仍是毕业生首选国家统计局北京调查总队近日公布20xx年北京高校学生创新创业及就业意愿调查结果，调查对象包括北京大学、清华大学等24所在京高校的1686名应届毕业生。

高校毕业生青睐国企和事业单位是一个老生常谈的话题，论及背后原因，有关分析却总在外围打转，没找到核心原因。

对于高校毕业生挤破头往体制内钻，人们总说是为了安逸和稳定，不愿意拼搏。这样的观点颇具代表性。这好像有些道理，毕竟人各有志，有些人就想着安逸一些。但是，国企和事业单位年年成为首选，怎么会有那么多人喜欢稳定呢？

高校毕业生青睐体制内工作，其实有着更实际的原因。一是国企和事业单位可以解决大城市的户口，而民企则很难；二是民企或许起薪高点，但还没有高到愿意让毕业生放弃户口这一福利。两利相权取其重，当然是先拿到户口再说。

如果媒体或者学者有兴趣，可以再去做两个调查：首先可以看北京生源毕业生的就业意向，已有北京户口的毕业生还青睐国企和事业单位吗？再者，可以调查一下近年来进入体制内的年轻人的离职率，看拿到户口后，他们会不会再因为待遇、理想等因素走出体制。研究这些数据，想必有不一样的发现。

从近年毕业生就业去向统计中不难发现，心仪国企和事业单位的人不仅没有下降，反倒有所上升。这未必因为追求稳定的毕业生多了，而有着深刻的社会背景：一方面，大城市落户政策在不断收窄，落户名额被严格压缩，户口越来越值钱；另一方面，民营企业的发展面临困局，今年一季度民间投资同比增长5.7%，比去年同期增速降低了7.9个百分点。在如此双重背景下，毕业生为什么首选体制内工作，也就不言而喻了。

厘清毕业生青睐国企和事业单位的真实原因，才能更好地引导高校毕业生合理就业。这不光需要观念引导，也要在政策上发力。比如，逐渐剥离户口福利，别让毕业生把户口看得那么重要；再比如，激活民间资本，大力扶植中小企业，让民营企业更有吸引力。

要改变高校毕业生倾向于国企和事业单位就业的现状，归根结底还要给体制内外的工作赋予平等地位。至于喜欢稳定和安逸这种个人观念层面的问题，显然不是主要矛盾。

毕业生工作计划(篇2)

自动化工程系

2014届毕业生毕业设计（论文）答辩安排

为进一步做好2014届毕业设计（论文）的答辩工作，保证毕业设计答辩规范、有序进行，我系在5月6日成立了2014届毕业设计（论文）答辩委员会，计划答辩时间安排在6月3日-6月8日进行，具体情况如下：

1、答辩委员会名单

主任：宋黎

副主任：杨斌、周光万

成员：李自成、幸晋渝、李兴红、唐克岩、王洋、易雪峰 秘书：李春花

2、答辩教师分组情况

（一）机械教研室分组

（1）组长：唐克岩秘书：王俊飞

成员：谢欣然、张建平、戢敏、彭宗峰

6.3－6.7早上：8：30－12：00下午：14：30－17：50答辨学生70人答辩教室：1403

（2）组长：郑才国秘书：骆静

成员：宋黎、周立华、向渝、殷俊文、张聆玲

6.3－6.7早上：8：30－12：00下午：14：30－17：50答辨学生69人答辩教室：1402

（3）组长：王振玉秘书：旷江明

成员：吴敦扬、汪超台、郑菲、赵春雨

6.3－6.7早上：8：30－12：00下午：14：30－17：50答辨学生69人答辩教室：1221

（二）材料教研室分组

（1）组长：周光万秘书：尹小燕

成员：高红莲、杨瑜珂、谭安平

6.3－6.7早上：8：30－12：00下午：14：30－17：50答辨学生62人答辩教室：1204

(2)组长：程精涛秘书：刘克威

成员：张伯奋、曹凤红、胡开元

6.3－6.7早上：8：30－12：00下午：14：30－17：50答辨学生61人答辩教室：1108

（三）电气教研室分组：

（1）组长：李自成秘书：许丽

成员：廖犬发、汪厚新、雷永锋

6.3－6.7早上：8：30－12：00下午：14：30－17：50答辨学生52人答辩教室：1419

（2）组长：孙莉莉秘书：赵熹

成员：王安、王笑宇、向茜

6.3－6.7 早上：8：30－12：00下午：14：30－17：50答辨学生51人答辩教室：1504

（四）自动化教研室分组：

(1)组长：王洋秘书：杨明

成员：杨斌、幸晋渝、孙抒雨、朱里红、高炳义、韩冰

6.3－6.8早上：8：30－12：00下午：14：30－17：50答辨学生83人答辩教室：8104

（五）测控教研室分组：

(1)组长：李兴红秘书：王军

成员：史丽华、闫智武、周熊、谢斌、崔崴

6.3－6.7早上：8：30－12：00下午：14：10－17：50答辨学生58人答辩教室：8404

（六）工业设计教研室分组：

（1）组长：易雪峰秘书：杨波

成员：王庆莲、吕中意、聂鑫鑫

6.3－6.6早上：8：30－12：00下午：14：30－17：50答辨学生39人答辩教室：11063、答辩流程：

我系原则上实行“交叉答辩，指导教师回避制”，各答辩小组认真组织安排答辩工作，严格答辩标准，规范答辩程序。答辩时，学生先简述毕业设计概况，重点介绍设计思路、特色和创新之处，时间控制在15分钟左右；之后由答辩小组教师就设计情况提问（不少于3个问题），学生回答，时间控制在15分钟左右。答辩小组成员根据学生称述和答辩情况进行评议、打分，答辩秘书按照要求填写“答辩记录表”，答辩小组组长和答辩主席签字。

4、论文资料整理、成绩汇总：

答辩当天指导教师将毕业论文提交给答辩小组秘书，提交的论文要求是内容填写完整和资料齐全的，一旦提交将不再退还（如答辩时提出有修改意见的，指导教师应督促学生及时修改并提交）。答辩结束后，答辩秘书仔细检查论文档案袋、封面和评语是否填写完整，档案袋中资料是否齐全，如发现问题，通知指导教师完善，待论文成绩统计好后，于6月21日前将论文档案袋交系教务办，并同时提交电子版的毕业论文。

自动化工程系2014-5-7

毕业生工作计划(篇3)

一、目的：

为了使大学毕业生入职后尽快了解公司企业文化，熟悉公司产品、业务流程，同时确保大学生新员工的稳定性以及工作绩效，保障用人部门工作正常有序开展，特制订本方案。

二、适用范围：

适用于新入职的校园招聘应届大学毕业生(实习生)。

三、工作职责:

1、人力资源部：负责按照新员工培训流程安排并监督新入职毕业生的试用考核；负责定期召集新员工进行座谈与分享。

2、新员工所在部门：负责新员工分到部门后在本部门的全部培训，培训内容与记录需提交人力资源部备案。

3、指导老师：负责对应届毕业生进行业务指导。

四、工作内容:

一）入职前期工作：

1、用人部门需明确毕业生入职后的工作岗位。

2、用人部门需指定具有相关资格的老员工作为指导老师。

3、用人部门、指导老师需制定实习期的《应届毕业生入职培训计划表》。

二）、在职培训（限试用期内）：

1、人力资源部根据校园招聘与实习情况分配毕业生入职。

2、用人部门根据培训计划安排人员日常学习与工作。

3、人力资源部每月组织毕业生座谈，并视具体情况安排相关的培训与拓展（例如心态调整与角色转换、户外拓展训练、商务礼仪、毕业论文演讲等）。

4、用人部门根据毕业生的工作试用情况进行每月的绩效考核，并将绩效考核结果报人力资源部。

5、经过3个月的实习培养，如经过考核能独立承担相关工作岗位职责，可予以转正；如考核不达标，则需延长实习期，最长不超过6个月，如还不达标，则不予录用（不予签订劳动合同）。

三）、导师管理规定：

1、建立导师制度目的：①规范新员工培养工作。

②引导毕业生尽快融入公司企业文化，增强归属感和凝聚力。

③帮助毕业生尽快提高工作能力，达到能基本独立完成工作任务的水平。

④帮助毕业生了解并执行公司的各项规章制度和工作流程。

⑤帮助毕业生尽快熟悉并适应部门工作环境。

⑥帮助毕业生尽快提高工作能力，达到能基本独立完成工作任务的水平，顺利通过试用期的各项考核。

2、导师任职资格：

①认同泓盛企业文化，有资格对应届毕业生进行思想引导。

②业务骨干，有能力对新应届毕业生进行业务指导。

③具有管理意识，较强的计划、组织、沟通、协调能力，有能力为应届毕业生制定合理的工作计划。

④敬业精神和责任心强，为人正直、公正、热情，能成为应届毕业生的表率。

3、导师的选拔：

①选拔对象：通常为具备导师资格的业务骨干、储备干部和直接主管。

②选拔程序：由用人部门推荐人选，并报人力资源部备案。

③选拔时间：在应届毕业生入职前完成。

④选拔比例：一个导师同期间内只能带1－2个应届毕业生。

4、导师任期：从应届毕业生进入部门第一天至应届毕业生转正止，任期一般为3－6个月。

5、导师例行任务：

①基础工作：序号1时间应届毕业生到部门报到应届毕业生来部门工作的第一周任务项目

a)介绍部门的组织结构、介绍周围同事；

b)部门或项目组的主要工作等。

a)了解应届毕业生；

b)在充分和应届毕业生沟通的情况下，视情况修订培养计划，并提交人力资源部备案。

a)检查应届毕业生月工作总结报告，并与应届毕业生回顾和总结上月工作；

b)制定下月工作计划。

备注23实习期每满一月45实习期转正前实习期转正后

a)针对应届毕业生上岗试用阶段的表现，作认真、全面的总结；

b)参与应届毕业生转正的综合评价。

a)不定期关注应届毕业生的思想动态和工作情况并给予必要指导。

②深度沟通：除了平时沟通指导外，导师每月至少主动与应届毕业生进行一次时间不少于半小时的深度沟通。

③导师需参与应届毕业生每月的绩效考核。

6、导师考核与奖励：

①导师考核：

1）应届毕业生试用期结束后两周内，对导师进行考核，考核项目如下：

A、应届毕业生对导师的评价。权重：40％；评估指标见《导师考评表》。

B、直接或间接主管对导师的工作评价。权重：30％；评估指标见《导师考评表》。

C、人力资源部对导师考评。权重：20％；考评依据所提交资料的质量和提交的时效性，以及日常抽查结果。

D、新应届毕业生转正成绩，权重10％。

2）评分等级：

A级（优秀）：90－100分；

B级（良好）：80－89分；

C级（合格）：70－79分；

D级（基本合格）：60－69；

E级（不合格）：60分以下。

②、奖励：

考核成绩属A级（优秀）：奖励500元考核成绩属

B级（良好）：奖励200元考核成绩属

C级（合格）：奖励100元

毕业生工作计划(篇4)

毕业生经验分享工作计划

作为一名即将毕业的大学生，我深刻意识到一个好的工作计划对于未来职业发展的重要性。在我的求学过程中，我积累了一些宝贵的经验，并愿意与各位毕业生分享。下面我将详细介绍一个高效、具体和可行的工作计划，帮助你们在进入职场后能够更好地掌控自己的职业发展。

首先，一个好的工作计划应当具备明确的职业目标。毕业后，我们都面临着各种选择和机会，因此确立明确的职业目标非常重要。我们需要认识到自己的兴趣和优势，并在此基础上制定目标。例如，如果我们对市场营销感兴趣并且有相关专业知识，我们可以设定为在某个行业中担任市场营销经理的目标。这个目标应当明确、具体，并且可以衡量，以便我们在工作计划中有针对性地进行安排。

其次，我们需要规划自己的职业路线。这意味着我们需要了解自己所选行业的需求和发展趋势，并为此做好准备。我们应当关注该行业的最新动态，参加相关的行业研讨会和展会，学习业内领先者的经验和技巧。此外，我们还可以选择参加相关的培训课程或者考取相关的职业资格证书，以增加自己的竞争力。

在工作计划中，时间管理是非常重要的一项内容。我们需要合理安排自己的时间，并将其分配到我们制定的目标上。我们可以使用时间管理工具来帮助我们跟踪时间的使用情况，并找出潜在的时间浪费。根据我的经验，划分时间块并设置优先级是一个有效的时间管理策略。我们可以将大任务分解为小任务，并为每个任务设置明确的截止日期，以便我们可以更好地掌握工作进度。

此外，沟通技巧也是一个不可忽视的方面。在职场中，良好的沟通能力是成功的关键。我们应当学会倾听他人的意见和建议，并清晰地表达自己的观点。此外，我们还要学会适应不同的沟通风格，并学会与不同类型的人合作。这可以通过参加演讲、辩论或者团队合作项目来提高。

最后，持续学习也是一个成功的工作计划的重要组成部分。我们应当始终保持对知识的渴求，并不断提升自己的技能和知识水平。我们可以通过阅读行业刊物、参加相关的培训课程或者进修学位来持续学习。此外，我们还可以找到一位导师或者行业领导者，向他们请教经验和建议。

通过一个良好并且具体可行的工作计划，我们可以更好地规划我们未来的职业发展。我们会有明确的职业目标，并且制定合理的步骤和时间表来实现这些目标。我们还会关注行业的需求和趋势，并努力提升自己的技能和知识。通过良好的沟通技巧和持续学习，我们将更加适应和融入职场。因此，我鼓励每位毕业生制定一个完善的工作计划，并努力实践，以实现自己的个人职业目标。只有这样，我们才能在职业道路上获得更多的成功和成就。

毕业生工作计划(篇5)

学院xx届毕业生工作方案

为做好xx届毕业生返校、毕业手续办理及离校等各项工作，根据学校xx年毕业生工作具体要求，确保毕业工作能够安全、文明、圆满、顺利地完成，结合我院实际情况，特制定本工作方案。

一、工作领导小组：

组长：

副组长：

成员：级各班班主任

二、毕业生返校、办理离校手续时间：

6月29日—7月1日

三、毕业生具体工作安排：

①登记返校学生相关信息，发放离校程序表。

做好毕业生思想稳定工作，引导学生安全、文明、愉快离校。

②收集相关的档案资料，及时整理规范装档，7月10号之前按时移交到学工办。

③配合财务处、学工处做好毕业生的学费催收和贷款毕业生的还款确认及贷后工作。

④配合保卫处、学工处做好毕业生应征入伍网上报名登记工作。

⑤负责办理毕业生档案邮寄的相关工作。

2、宣传协调工作负责人：李冬云

①做好毕业生返校宣传接待工作；

②做好优秀毕业生典型搜集宣传工作；

③负责毕业生办理手续过程中的协调工作；

3、教研室工作负责人：祁先来、彭登峰

①收齐本专业毕业生毕业论文（或实习总结）及实习鉴定表，组织专业教师进行实习成绩考核评定，安排毕业生论文答辩，及时上交教学办进行归档；

②在实习鉴定表上签署院系意见，加盖公章后交班主任归档。

③在审核合格的学生离校程序表上签字。

4、教学办工作负责人：鲁杰爽

①负责毕业生相关课程清考工作；

②负责毕业生的学业成绩处理，打印后交班主任归档；

5、学工办工作负责人：李冬云

①负责收集毕业生就业证明的相关材料，做好就业信息统计和跟踪调查工作；

②关注未就业学生、就业困难学生的情况，通过有效途径帮助学生尽早落实工作单位；

③负责贷款毕业生的还款确认及贷后工作；

④负责发放学生毕业证书和派遣证。

四、毕业生毕业手续办理流程：

1、到班主任处报到登记，领取离校程序单，办理档案邮寄手续等；

2、到财务处清缴学费；

3、到相关教研室交毕业论文（或实习总结），上交实习鉴定表，准备毕业答辩；

4、成绩不合格同学到教学办办理课程清考手续；

5、到学工办上交就业证明材料，登记就业信息，领取毕业证、派遣证；

6、到保卫处办理户口迁移手续（户口没迁来学校的同学忽略此项）。

五、工作要求：

1、加强领导，分工协作，密切配合，确保毕业生返校期间各项工作的顺利开展。

2、提高认识，科学安排，强化服务，为毕业生在校生涯画上一个圆满的句号。

3、努力营造“欢迎毕业生返校”的宣传氛围，增强毕业生对母校的归属感和认同感。

4、加强对毕业生进行毕业前教育。包括感恩母校教育、就业创业教育、应征入伍教育、招生宣传教育等。

5、做好毕业生返校期间的值班工作安排，确保校园安全稳定和信息畅通。

未尽事宜，另行通知.

xx学院

xx年5月20日

毕业生工作计划(篇6)

对于刚参加工作的我来说这是一个充满挑战、机遇与压力的工作。面对目前严峻的就业形势压力，我要努力工作和认真生活。在此，我拟定了个人工作计划，以便使自己迅速进步。

一、熟悉公司的规章制度和业务开展工作。

1、首先，逐步了解现有学员情况，以生招生，寻找有潜力开发的生源，与他们保持经常性联系。

调查表，搜集资源的联系方式，筛选出意向学生，然后通过电话预约来参加我们的试听课。

宣传为主。利用好互联网资源，在各分类信息网站、博客、论坛、贴吧、微博等去发帖宣传开发市场。

二、继续学习。

学习，目前对于我来说至关重要，专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望同事和领导给与我支持。

红帽、物联网、云计算等计算机网络有关的资料。在具体的操作过程中，慢慢的去琢磨适合自己的方法和思路。

三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。

积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。 以上，是我最近的个人工作计划，可能还很不成熟，希望领导给予指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到大家的正确引导和帮助。我会更加努力、认真负责的去对待工作，也力争完成每月的招生任务。

毕业生工作计划(篇7)

电气工程系2014届毕业生离校工作实施方案

为认真做好我系2014届毕业生离校工作，根据《河南职业技术学院2014届毕业生离校工作安排》的要求，特制定本方案。

一、毕业生离校时间

2014年6月11日（星期三）8：30－19：00

二、组织领导

为了加强对我系毕业生离校工作的领导，特成立电气工程系2014届毕业生离校工作领导小组。

组长：

副组长：

成员：

三、工作安排

（一）召开电气工程系2014届毕业生离校工作领导小组会议，传达学院安排和要求，并制订我系2014届毕业生离校工作方案。

（二）收交就业协议书，统计就业单位

毕业班辅导员于6月5日16：00前将毕业生就业协议书报招生就业处，并统计灵活就业协议、就业协议书、入伍证明、参加专升本等信息。

（三）毕业生欠费清缴

根据财务处列出的欠费清单，做好毕业生欠费的清缴工作；

（四）毕业生助学贷款信息采集和还款计划确认

按照学生处的部署和国家的有关规定，全面做好2014届毕业生助学贷款信息采集和还款计划确认工作，具体落实由各辅导员负责，6月6日前完成。对不能提前还款的学生，请提供名单，于6月9日交。

（五）党、团组织关系办理

党、团关系转移分别通过学生党支部和系团总支办理，6月9日前完成。

（六）做好毕业生入伍预征工作

按照学院毕业生入伍预征工作领导小组的统一安排，全面做好今年毕业生入伍预征工作，足额完成预征报名工作。

（七）组织毕业生集中返校

6月11日（星期三）上午8：00前返校。在毕业生集中返校前，各辅导员要提前做好准备工作，尽量缩短学生在校时间，毕业生离校工作力争在6月11日18：00前完成。

（八）毕业生教育

认真做好毕业生教育工作，做好毕业生的思想政治工作，做好就业和创业指导工作；积极开展校友事迹报告会和为母校添光彩活动，认真组织毕业生座谈会，使广大毕业生带走知识、技能和理想，留下对母校美好的回忆和思念，做到愉快、和谐、文明、安全离校。

（九）毕业鉴定

认真做好毕业生鉴定工作组织毕业生认真填写《毕业生登记表》，对受纪律处分的学生进行鉴定并做出处理。

（十）发放离校通知单及会签

填完《毕业生登记表》后，再发放离校通知单，按学院要求流程到各部门会签。

（十一）毕业证、报到证发放

离校通知单会签完成后，持离校通知单到辅导员处领取毕业证和报到证。原则上不允许代领，特殊情况需代领的，要登记好代领人的姓名及联系方式。

四、工作要求

（一）加强协调。全系要高度重视毕业生工作，提前准备，相互配合，加强沟通与协调，高质量做好各项工作，为毕业生离校提供方便。

（二）确保安全。毕业生返校后，辅导员工作要到位，要加强值班，要深入毕业生，帮助他们排忧解难，引导教育毕业生安全文明离校，严禁毕业生聚餐酗酒，确保校园安全稳定。

（三）热情服务。在毕业生离校前后，要继续做好毕业生就业单位的落实工作，为毕业生解决疑难问题；要认真做好毕业生就业、落户、改派等有关政策的宣传教育工作，帮助毕业生做好报到、落户、档案查询等工作。对有遗留问题的毕业生要提前通知，并做好解释和说明工作，力争在返校前进行处理和解决，缩短毕业生的留校时间，尽最大可能为毕业生提供一切方便。

电气工程学系

2014年6月4日

毕业生工作计划(篇8)

管理工程系2013届毕业生离校工作方案

根据粤理工学〔2013〕6号《关于做好2013届毕业生有关工作的通知》文件精神，我系特制定本方案，全系上下高度重视，领导到位，筹协调全系工作，集中精力，加强管理，完善服务，将毕业离校工作落到实处，争取本届毕业生平安、顺利、愉快离校。

一、成立工作领导小组 组长：张** 副组长：周** 组员：全系所有教职工

自10级大三上半学期，领导小组成员就开始定期跟踪毕业生各项事项，并于5月中旬组织开会研究毕业班学生中存在的问题，包括顶岗实习工作、毕业审核、就业跟踪及指导等，并明确毕业离校工作中的职责。6月27-7月1日系领导和辅导员均在中山。

二、开展毕业文明离校系列思想教育活动

1、发挥党员和学生干部模范带头作用

由系部学生党支部所有学生党员、入党积极分子为主干力量，成立毕业生离校志愿者，在系部门口设立咨询、服务岗，让所有毕业生能够清晰了解如何办理离校手续，保证平安、顺利离校。并积极地向毕业生宣传文明离校知识。

2、召开全年级大会，布置离校工作，开展平安、顺利、文明离校思想动员6月28日回校期间分别召开10级全年级大会，由系领导和辅导员传达学校关于毕业生文明离校的有关会议精神，希望同学们给师弟师妹们做好榜样，按时按质办好各项手续，在规定时间内有序、守法、安全离校；强调关

于毕业离校手续办理的注意事项和有关程序。

3、组织毕业生欢送会

6月28日上午9:00-10:30在阶梯教室（或者28号晚上在外全系聚餐）召开毕业生欢送会，老师们将送上祝福，与毕业生一起回忆过去三年美好的校园生活，畅谈收获，展望未来。

三、配合各部门完成毕业生离校前准备工作

1、毕业生鉴定：毕业生实习离校前前组织学生填写《毕业生登记表》，并在规定时间内完成盖章工作；

2、教材费清算：5月10日前根据财务处通知完成教材费清算，并将表格送交教材处（辅导员负责）；

3、毕业审核：各教师于5月20日前完成实习成绩、毕业补学分成绩的录入，毕业生辅导员、教务员提前配合教务处完成毕业审核工作，定期审核课程不合格学生名单，辅导员做好告知工作，较之去年做到个个毕业生能够顺利毕业。

4、团组织关系转出：5月底日前系团总支配合校团委完成毕业班团员的组织关系转出工作；

5、学费催缴：根据财务处列出的未交费学生名单，通知学生通过划款、现场收费等方式尽快交清学杂费；对确实因家庭经济困难的学生，要求其上交缓交学费申请书（写明原因和交费计划）。并且鼓励贷款毕业生提前还贷。

6、就业方案：6月5日前完成就业方案上报，特别是暂缓就业、升学和不纳入就业方案等情况；

7、户口迁出：6月5日前将户口在学校的毕业生户口迁出去向报给保卫科（辅导员负责）。

8、党组织关系转出：根据组织人事处相关规定与通知，系学生党支部于6月15日前交《党组织关系转出情况表》，配合组织人事处完成党组织关系转出工作；

四、配合各部门完成毕业生离校当天工作

1、宿舍检查：6月27日晚上8点，由系总支副书记、辅导员及毕业班班主任组成检查小组到各宿舍查看回校情况，并检查宿舍公共设施的情况，做好登记；

2、毕业典礼：组织毕业生参加学校毕业典礼和毕业晚会；

3、图书证清退：6月29日组织学生以班级为单位收齐学生证到图书馆办理清退手续；

4、发放毕业材料：在学生完成清退图书证和学生证、交清学杂费和水电费、办理退宿手续的情况下，于6月29日上午9：00起可以发放毕业证、报到证、教材退费、党团材料，安排学生干部协助开展此项工作，并做好各项签领；对于未办好离校手续的学生，不予发放以上材料；

5、离校工作领导小组成员应做好学生思想教育工作，处理当天突发情况。

管理工程系 2013年6月

毕业生工作计划(篇9)

1、 做好本班毕业生就业工作

班委将定期整理与本专业相关的招聘信息，并做好相关通知工作。同时了解同学们在就业中遇到的问题，尽己所能帮助大家解决问题。对于不能解决的问题多与班主任老师及辅导员老师交流沟通，并保证及时解决。

2、 做好考研失利同学的思想工作

给予他们积极地鼓励，不让考研失利成为他们的心理负担，平时多关心他们并鼓励他们积极参加招聘会，组织已经参加过多次招聘会的同学为他们讲述笔试及面试技巧，为他们接下来的就业之路多创造便利。

3、 组织好部分挂科较多的同学参加清考活动

具体统计班上同学的各类学分，对于部分学分未修够不能够顺利毕业的同学，一方面组织他们进行自习，另一方面帮助他们安排辅导人员及辅导材料，对于复习中遇到困难的统计学及时帮忙联系老师，争取所有人毕业前全过，顺利拿到学位证及毕业证。

4、 开展内容丰富，形式多样的毕业纪念活动

面临毕业，很多同学感慨万分，留恋不舍，同时也为了为我们辛勤付出的老师留下纪念我们将开展一系列的纪念活动。我们将广泛征集关于毕业留念活动的设计方案，并集体讨论完善，争取为大家举办各类具有留念意义的毕业活动。

毕业生工作计划范文篇二：

对于刚参加工作的我来说这是一个充满挑战、机遇与压力的工作。面对目前严峻的就业形势压力，我要努力工作和认真生活。在此，我拟定了个人工作计划，以便使自己迅速进步。

一、熟悉公司的规章制度和业务开展工作。

1、首先，逐步了解现有学员情况，以生招生，寻找有潜力开发的生源，与他们保持经常性联系。

2、其次，去学校发传单、调查表，搜集资源的联系方式，筛选出意向学生，然后通过电话预约来参加我们的试听课。

3、再次，以招生、宣传为主。利用好互联网资源，在各分类信息网站、博客、论坛、贴吧、微博等去发帖宣传开发市场。

二、继续学习。学习，目前对于我来说至关重要，专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望同事和领导给与我支持。

1.咨询方面，继续熟悉来电咨询和当面咨询的流程，热情大方自信;学习思科、红帽、物联网、云计算等计算机网络有关的资料。在具体的操作过程中，慢慢的去琢磨适合自己的方法和思路。

三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。 以上，是我最近的个人工作计划，可能还很不成熟，希望领导给予指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到大家的正确引导和帮助。我会更加努力、认真负责的去对待工作，也力争完成每月的招生任务。

毕业生工作计划(篇10)

信息工程系计算机应用专业2010届毕业生实习方案

根据《武汉警官职业学院2010届毕业生实习计划》及计算机应用专业教学计划的要求，计算机应用专业2010届毕业生将于2010年1月20日至2010年5月30日进行毕业实习。为了进一步落实毕业实习工作，确保实习工作取得实效，现制定本专业实习方案如下：

一、实习的目的实习是本专业教学工作中最重要的实践环节，能够使学生充分学习企事业单位的经营管理、运作方式，了解社会对本专业人才的需求情况；进一步强化专业技能，从而为毕业后顺利成为适应企业需要的应用型技术人才做准备。

本次实习应当实现如下目标：一是通过专业实践活动检验学习成果；二是加深对书本知识的理解并形成初步的业务能力；三是进行岗位适应性锻炼，为今后踏上工作岗位打下良好基础。

二、实习的时间及步骤

（一）实习时间

本次实习时间为：2010年1月20日至2010年5月30日。

（二）实习步骤

第一阶段：实习动员和准备。时间为2009年12月28日至2010年1月4日。

第二阶段：实习。时间为2010年1月20日至2010年5月30日。

第三阶段：撰写并上交实习报告，2010年5月10日--6月5日完成并提交教研室。

三、实习的内容及范围

根据计算机应用专业的教学计划, 毕业实习应安排在与专业内容相关的单位或部门内进行。毕业实习的主要内容有：计算机组装与维护，办公软件的应用，网页的制作等。具体内容如下：

（一）计算机组装与维护:充分调研实习单位计算机使用的现状，能够对实习单位计算机简单的故障进行排查和维护。

（二）办公软件的应用:利用掌握的办公软件处理一部分文秘工作。

（三）局域网简单的维护：对实习单位计算机网络的故障能够定位，并能进行一些简单的双绞线制作。

（四）网页的制作：能够独立制作网页，建立一个小型WEB站点。

四、实习纪律及要求

（一）确定实习单位后，请将实习单位名称、实习岗位、联系电话等信息发至实习指导老师指定的邮箱并及时和实习指导老师取得联系。

（二）学生在毕业实习单位应服从该单位的安排和管理，严格遵守实习单位纪律和学院各项规章制度。

（三）实习中应当注意人身、财产安全，谨防出现安全事故。

（四）尊重实习单位指导人员及相关工作人员的指导，热爱专业、虚心学习，主动、积极协助实习单位做一些力所能及的工作。

（五）在实习过程中要求积极思考、深入调查，收集好资料，为撰写实习报告做好准备。

五、集中实习点的安排

本专业集中实习点安排在武汉金都邦科技有限公司和武汉蓝星电脑公司（20人左右），实习点联系老师为网络技术教研室夏毅老师，联系电话：***。

六、实习报告的撰写

（一）专业实习报告应包含以下内容：

1、专业实习的工种或岗位；

2、在专业实习中从事和了解哪些方面的具体工作；

3、对自己所从事工作的认识或掌握的程度，有何感想；

4、通过专业实习，对所从事行业的认识和了解；

5、通过专业实习，对所从事行业的相关专业知识、课程结构有什么建议和想法。

（二）学生专业实习报告必须自己独立完成，凡实习报告没有以上内容和报告不是自己独立完成的，实习报告记零分。

（三）学生实习完成后，必须填写专业实习鉴定表，实习鉴定表包含自我鉴定和实习单位鉴定，自我鉴定是对自己专业实习工作的一个综合评价，学生必须如实填写；实习单位鉴定是实习单位对学生在实习期间的综合评价，实习单位鉴定必须有实习单位盖章和单位负责人签字方有效。

（四）字数。正文不少于3000字。

（五）实习报告格式要求：

1、一律要求双面打印。

2、页面设置为：纸张为A4；页边距：上2.8厘米，下2.5厘米，左2.8厘米，右2.5厘米；装订线0.5厘米，对称页面。行距：固定值20磅，字距为“标

准”；除另有规定外一律为宋体小四字号；页码号一律居中，封面及封

二、封三，不排页码。

3、实习报告题头要求：标题采用黑体二号字、居中；标题下空一行写作者姓名、学号、指导教师姓名，规格为楷三，居中。

4、注意事项：专业实习报告一律采用汉语简化文字书写；年份一概写全数，例200年不能写成02年；分数、世纪、年代均以汉字表示，例：三分之一不要写成1/3；二十世纪九十年代不要写成20世纪90年代。

5、装订顺序：（1）封面（2）实习报告正文（3）指导教师及学院评定意见。

七、实习成绩的评定

学生实习完毕后要写出实习报告，并由指导教师给出成绩（优、良、合格和不和格）。

（一）优：全部完成实习大纲的要求，实习报告有丰富的实际材料，并对实习内容进行全面、系统的总结，能运用学过的理论对某些问题加以深入的分析，考核时能圆满回答问题，无违纪现象者。

（二）良：全部完成实习大纲的要求，实习报告比较系统地总结了实习内容，考核时圆满回答问题，无违纪现象者。

（三）及格：达到实习大纲中规定的基本要求，实习报告有主要的实习材料，内容基本正确，但不够完整、系统，考核中能基本回答主要问题，但有某些错误。

（四）不及格：凡有以下情况之一者以不及格论。

1、未达到实习大纲规定的基本要求；

2、实习报告混乱，认识有原则性的错误；

3、实习中缺课累计达三分之一或一个月以上或者无故旷课三天以上；

4、实习中严重违反纪律。

毕业实习不及格者必须重做，否则不能毕业，所造成的后果由该生本人自己负责。