组织干事工作总结

组织干事工作总结集合12篇。

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组织干事工作总结【篇1】

组织干事思想工作总结

一、

作为一名组织干事，我深感责任重大，工作需要高度的思考和规划。在过去的一个时期里，我积极投入到思想工作中，不断培养自己的思维能力，提高了自己的组织能力和领导能力。在这篇文章中，我将对我的思想工作进行详细总结。

二、了解组织成员

作为一名干事，了解组织成员的思想和需求是非常关键的。在开展工作之前，我积极与组织成员进行接触和交流，了解他们的兴趣爱好、思维方式及困惑等。通过与他们的交流，我更加了解他们的需求，并根据这些需求有针对性地组织活动和开展工作，从而更好地服务组织成员。

三、开展主题活动

在组织干事思想工作中，开展一系列主题活动对于提高组织成员的思想水平和增强凝聚力有着重要的作用。我积极与团队成员合作，策划了一些以思想教育为主题的活动，如座谈会、讲座、读书分享等。通过这些活动，不仅帮助组织成员拓宽了思维，增长了知识，还增进了成员之间的交流和团结，提升了组织的凝聚力。

四、加强团队建设

作为一名干事，我深知一个团队的成长离不开团队建设。我通过定期组织团队活动，加强成员之间的交流和合作，提高团队的凝聚力和配合程度。同时，我还注重对成员进行培养和引导，帮助他们发展潜力和才能，激发他们的创造力和学习热情。这些工作的开展有效地提升了团队的整体能力和执行力，为组织的发展奠定了坚实基础。

五、积极解决问题

在组织干事的工作中，遇到问题是难免的。作为干事，我总是积极面对问题，勇于解决问题。我善于分析问题的根源，并针对性地提出解决方案。同时，为了更好地解决问题，我也注重倾听组织成员的意见和建议，积极采纳他们的想法，并将其反馈给上级。通过这种方式，我成功解决了一些困扰组织的问题，提升了组织的管理效能。

六、总结和反思

在思想工作中，经历了很多挑战和困难。但我通过总结和反思，不断提高自己的思考和工作能力。我学会了更好地倾听和理解组织成员的需求，善于组织活动和开展工作，提升了团队的凝聚力和执行力。同时，我也意识到自己在解决问题和领导团队方面仍然有待提高，将在未来的工作中不断克服困难，不断提高自己的能力。

七、结语

通过思想工作总结，我意识到作为一名组织干事，需要具备良好的思考和组织能力，同时也需要不断提升自己的领导能力。在未来的工作中，我将保持积极进取的态度，不断学习和成长，为组织的发展做出更大的贡献。我相信，通过我的努力和团队的合作，我们组织的未来一定会更加美好。

组织干事工作总结【篇2】

不忘初心，方得始终。2017年踏雪而去，2018年如约而至。一年来，春之语志愿者服务社始终坚持以社会主义精神文明建设为己任，始终坚持“奉献爱心、传递正能量、构建和谐社会”的宗旨，始终坚持“不忘初心、携手并进，不离不弃、无私奉献”的社团精神，点面结合，多策并举，多管齐下，脚踏实地，稳步前行，真正化作春天最美丽的语言，温暖了一方天空，展现了新时代志愿者的精神风貌。

回顾往昔，激情犹在。2017年，春之语志愿者服务社先后组织志愿者1300余人次，组织各类活动49次，帮扶各类群体 4400余人次。其中：以西宁市社会福利院为依托，广泛开展孤寡老人、残疾人和三无人员帮扶工作，充分发扬了中华民族的优良传统;以慧灵特教中心中依托，深入开展自闭症儿童帮扶工作，帮助他们走向更广阔的空间;以平安古城中心学校为依托，以“爱心妈妈、暖心爸爸”活动为基点，全面开展留守儿童帮扶工作，引领孩子们健康成长;以青海省血液中心为依托，多次组织志愿者开展无偿献血和献血法宣传活动，先后献血2万余毫升，6名志愿者加入中华骨髓库;广泛参与生态环境保护活动，加入团省委、省旅游局等生态保护志愿行列，开展景点垃圾清理、生态保护宣传等各类活动;积极参与城市文明创建，组织开展春运志愿服务、文明创城进万家、助力高考等活动;坚持内强素质、外树形象，以西路军纪念馆为教育基地，开展瞻仰革命先烈、扫墓和志愿者培训活动，先后有150余人次受训;不断扩大志愿服务范围，策划并展开了青海省唯一的公益社团艾滋病防范和感染者帮扶活动——“红丝巾行动”，打造了志愿者队伍、展开了业务培训;持续开展定点助残行动，通过小说义卖、精神宣传等活动，给青海残疾人作家都海成送去了亲人般的温暖，推动政府职能部门及社会各界广泛关爱。积极探索公益文化建设之路，以春之语网站、公众微信为基础，创建了春之语今日头条、搜狐新闻、网易新闻系列自媒体平台，全方位报道春之语公益活动、宣传政策规定、发表正能量文章，先后刊发各类文章120余篇，原创24万余字，凝练了“春之语”精神，传递了正能量!

2017年3月，春之语志愿者服务社被中国铁路总公司团委表彰为春运优秀组织奖，11月，被青海省总工会表彰为“职工志愿服务精品团队”，10月，“让红丝巾飘起来——艾滋病防范与感染者关爱活动”在团省委组织的公益项目创投中获一等奖。

群策群力，众志成诚。春之语的成功离不开全体志愿者的共同努力，离不开各级政府部门的大力支持，离不开社会各界爱心人士的倾心相助，离不开各公益团体的并肩战斗，离不开各帮扶群体的真心反馈。凝神而思，凭心而论，2017年春之语的工作可归纳为“五个努力”。

(一)努力正面引领，保持初心不变，理想信念不动摇。始终将意识形态工作放在首位，坚持以社会主义核心价值观教育广大志愿者，紧紧守住思想阵地不松垮。年初，组委会制订了年度工作总结，将打造一支思想可靠、素质过硬的志愿者队伍作为社团建设重中之重。坚持以QQ、微信社群为依托，通过每天发放新闻早班车、每日一则、早安心语、晚安心语，持续开展教育宣传，让志愿者感受温馨祝福、获取正面引导。先后集中一个月时间，持续学习春之语服务章程、各项规章制度及国家有关政策法规，引领志愿者正确认识公益，深入领会志愿精神，自觉奉献爱心。适时发放各种正能量文章，让志愿者得以心灵洗礼，倾心于做真善美的化身。组织志愿者学习西路军革命精神，重温入社誓词，强化志愿者思想引导，进一步坚定理想信念。不断宣传社会主义建设取得的伟大成就，引领志愿者坚定“四个自信”，情愿为实现中华民族伟大复兴梦而努力。特别是十九大召开时，各社群同步转发十九大报告内容，让志愿者第一时间掌握十九大精神，进一步坚定了紧跟党走、奉献爱心、服务社会的理想信念，保持了初心不变、真心不失、热心不减、痴心不改，在漫漫公益路中迎难而上、直面困顿、坚定前行。

(二)努力深化管理，明确目标责任，公益步伐不放松。始终将爱心奉献作为社团工作之总纲，以“一会五群”(组委会、春之语QQ群、微微春之语、青青春之语、悠悠春之语、亲亲春之语)为核心，提纲携领，以会领群、以群引众，不断规范管理、深化建设、凝聚力量，保证了公益活动的数量和质量。组委会四个部门目标统一、职责明确，充分发挥网络会议和实体会议作用，有事就讨论，大事必研究，先后召开网络会议37次，实体会议5次，研究社团管理、活动安排、人事调整等各项事宜，群策群力，指导了社团各项志愿服务活动顺利开展。针对年度重点工作，先后设立了九个专项小组，后根据工作重心和管理需要调整为四个小组。各组分别制订工作计划、明确任务分工、有效展开活动，年度计划的29项活动圆满完成，并根据需要增加活动20次，超额实现了“每月活动不得少于两次”的基本规定。活动中，分管人员尽心尽力，从活动方案制订、志愿队伍组织、志愿服务管理等各个方面抓细抓实、求准求精，形成了强有力的管理机制。积极利用志愿汇、微信平台，及时发布活动消息，组织参加人员。特别是加强了学生志愿者团队针对性管理，参加活动的积极性、有效性都得到质的飞跃，在各项活动中发挥了重要作用，参加人员占志愿者总数的30%以上，日渐成为春之语骨干力量，也成为爱心传递的结实纽带。坚持在志愿服务效果上求突破，针对存在的僵尸志愿者多、社群气氛低迷的状况，及时展开社群清理工作，先后合并、解散4个群，清理僵尸志愿者100余人。

(三)努力点面结合，积极广泛参与，志愿服务不懈怠。始终将社会之需、民众之求作为志愿服务的方向，以社团既定任务为基础，又广泛参与各类政府职能部门主导的志愿服务活动。当生态环境保护成为青海地区主要任务时，先后参加了团省委组织的青年志愿者生态保护活动，旅游局组织的旅游文化节生态志愿服务活动。坚持从我做起，将生态环境日常维护作为一项志愿服务内容，引导志愿者与家人朋友自觉参与生态环境保护，开展植树造林、南山公园景点垃圾清理、动物园秩序维护和垃圾清理等活动。在文明创城之际，与虎台办事处联合开展“文明创城进万家”活动，五十余名志愿者逐门逐户深入群众做文明宣传，为构建和谐社会奉献了力量。在平安古城中心学校帮扶中，在去年十名留守儿童一对一帮扶的基础上，今年新增了五名孩子，并将“爱心妈妈、暖心爸爸”作为热源，不断向学校全体孩子传递光热，先后开展了坐着高铁去旅游、户外拓展训练及女性生理知识讲座、消防安全和地震知识讲座、法律知识讲座等，向广大孩子们普及生活知识，开拓视野。全体志愿者同心协力，积极参与，以饱满的热情和执著的爱心，保证了活动质量。

(四)努力探索创新，凝聚各界力量，能力素质不弱化。始终带着一颗虔诚的公益之心，追寻更广阔的公益之路。坚持引导志愿者们思考“什么是公益?什么是志愿者?”这个话题，真正去理解志愿精神的精髓要义，并身体力行之。坚持将志愿者精神教育与中国传统文化教育结合起来，与志愿者服务理念教育结合起来，在如何做好志愿者服务方面引导大家深入思考，积极发挥主观能动性，不断在活动中提升服务的质量和标准。“三八妇女节”之际，女志愿者们走进教室，向即将进入生理期的女孩们手把手教卫生巾用法、传授生理期安全防护等知识，让孩子们真正感到了亲人般的温暖。针对志愿服务自我保护意识低的现象，与青海延辉律师事务所建立了战略伙伴关系，为志愿服务活动提供法律解释，也为志愿者提供法律援助;为坚定理想信念，与西路军纪念馆建立了志愿服务及爱国主义教育协作关系，建立了春之语志愿者培训基地。在文明城市创建活动中，志愿者挨门入户，展开民生调查，宣传文明知识，感悟世间百味，重新认识志愿服务的内涵和外延，特别是对学生志愿者启迪更大，对自己人生之路有了重新认识与规划。针对志愿服务经费开支大，志愿者负担重的实际，积极探索公益基金保障之路，给大团结柴火鸡城北旗舰店授权爱心店，设立捐款箱，按每桌5元标准捐助公益基金，月捐款3000余元。

(五)努力正步稳形，净化公益之路，社团性质不变质。坚持以奉献为主旨，提倡做有爱心、有恒心、有信心的志愿者，让志愿服务遍地开花。国庆中秋长假之际，一些志愿者牺牲休息时间，参与到志愿服务活动中，在动物园当向导、清理卫生。中秋节之际，当青海第一例病人手术急需AB血型血小板时，两名女志愿者挺身而出，及时献血，保证了手术成功。爱心之花处处盛开，在得知一名江苏老人体弱多病、劈柴生活时，几名志愿者积极伸手，做好慰问和思想工作，并联系家人带回老家;当一位残疾的大妈儿女外地工作，有病难以上医院的事后，几名志愿者积极上前，抬到医院全面检查。无偿献血活动中，有的志愿者无法按时间参加，就利用自己休息时间，前往献血点献血。有一名志愿者外地休假时，得知其他志愿者申请加入中华骨髓库，便在当地申请加入中华骨髓库。“我是志愿者，我骄傲”、“我是志愿者，我奉献”思想深入人心，每次活动当中，志愿者默默捐款垫资、捐物垫物，让人感动不已。全体志愿者齐心协力，在培养团队精神上下功夫，心往一处聚、劲往一块使，在工作中生活中处处争当模范、做好表率，凝心聚力、点滴做起，叫响了“我们的春之语”口号，树立了良好的形象，真正打造了一支纯净的公益队伍。

公益之路漫漫，社团任重道远。春之语初始建立，明确提出了“一年建平台，三年打基础，五年上台阶”的长远规划，2018作为春之语关键之年，承前启后，更需各位志愿者戮力同心，凝神聚气，自省自励，阔步前进，怀一颗奉献之心，抱一颗淡泊之志，撑一股真善之气，暖一方挚爱之乡!

组织干事工作总结【篇3】

四川省质量技术监督学校

校团委组织部干事考核细则

为了加强内部管理，树立校团委组织部良好精神风貌和工作能力，特制订以下考核细则。

一、思想方面

1、树立热心为全校师生服务的理念。

2、必须严格遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，讲文明树校风，做到以理（礼）服人，以德服人。

3、认真做好本职工作，服从组织安排，不得徇私舞弊，处事公平、公正。

4、团结一致，不得极端主义，不得情绪做事。

5、有组织能力，创新精神。

二、工作方面

1、在团组织生活课、升旗仪式的督查工作中，要切实的起到监督和加强的作用，遇到突发情况时，冷静处理，并及时向上级汇报。检查过程中需带工作证和佩戴团徽，检查完后，负责及时收取系部的考核表，做到尽职尽责。每月对各系部的考核表进行汇总，并及时上交。

2、定期组织并协助各系部做好团员档案收取和整理、团费工作，做事严谨、仔细，不得出任何差漏。

3、学校举行活动，尽力配合学校做好相应工作，服从上级安排。工作时，必须佩戴工作证。

4、以小组为单位开展工作，小组长做好出勤记录。

5、随时和系部保持联系，分配工作合理。

6、每个干事做好监督，相互进取。

7、每学期交一个总结。（学习或者生活方面的）

三、形象方面

1、本部门及系部干事在执勤期间应按要求佩戴工作证。

2、本部门及系部干事应衣着整齐，做到男生不烫发、染发、留长发、剃光头，不戴耳环、在执勤过程中不能穿短裤、背心、拖鞋；女生不染发、烫发，在执勤过程中不化浓妆、穿奇装异服、拖鞋、高跟鞋，违者给予部门警告处理。

四、纪律方面

1、本部门干事必须服从组织安排，对不服从，情况恶劣者按警告处理。

2、本部门干事不得违纪，一经发现将重处（不得抽烟，不得酗酒、赌博，不得参与打架斗殴，不得聚众喧哗等）情节严重者将移交学工部处理。

3、不得滥用职权，徇私舞弊，一经发现将从重处理。

4、在召开会议、工作时，不得看无关书籍、资料，不得使用手机、听音乐吃东西、交头接耳等。

5、双周星期三12：10分在401教室召开例会，必须按时参与会议，带笔、本子并做好相应的会议记录。

五、考勤方面

1、组织生活课集合时间

升旗仪式集合时间：周一早上6：50在旗台前集合。

2、对于有事需请假者必须以书面形式向部长或副部长请假，并且找到替换人员（注：一个月允许请假3次，病事假必须情况属实，情况特殊者可打电话请假，凡未请假、超假者均以缺勤处理；伪造假条，虚构请假理由者将以警告处理。）

3、对无故不参加会议或者不值勤达到2次者按记过处理,并当众检讨。

4、对无故不集合者，超过2次给予警告处理。

5、对集合、参与会议迟到3次，作一次旷。

六、奖励、处罚方面

1、每表现优秀者，全勤者将优先推优，并给予奖励。（节假日准备礼品）

3、对于工作不及时、不认真完成者，（一次警告，二次写检讨）情节严重者给予开除、不进行档案的建立。

校团委组织部

二〇一一年五月二十五日

组织干事工作总结【篇4】

    2005年，我镇组织工作在县委组织部的具体指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻上级组织工作有关文件、会议精神，突出重点，真抓实干，创造性地开展工作，取得了较好成绩。sO100    一、抓核心，舞龙头，领导班子建设新风扑面    （一）制订和完善了党政班子工作、学习、组织生活、纪律条规和议事制度等。坚持每天指纹签到，每周一次学习和例会，搞好了工作碰头和学习。开好了党政班子民主生活会2次，使班子成员做到了一口气说话，一条心办事。《**镇党委政府工作制度》、《会议制度》、《政治学习制度》、《办公值班制度》、《干部联系群众制度》《住宿考勤制度》《公文管理制度》、《党风廉政建设制度》、《政务公开制度》、《干部联系群众制度》、《信访工作制度》、《督查工作制度》、《干部职工管理制度》、《住宿考勤制度》、《部门负责人岗位制度》、《岗位目标考核实施方案》等各项制度的建立和推行，使党政班子实现了高效有序运转。针对以前**班子不团结，政令不畅通等问题，党委政府狠抓了班子成员的交心通气，相互协调，消除矛盾。同时明确了分工管线，强化了工作责任，做到了分工合作，班子整体战斗力和凝聚力明显增强，形成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面。    （二）根据干部管理权限，建立副科干部考核实施方案。年初根据组织人事部门的要求，明确了对每个副科以上干部包括党政成员的岗位目标责任，并进行量化评分，按照得分从高到低排队，并将结果作为年底评先评优和各季度的岗位津贴及各项补助发放的唯一依据。在计划生育、服务工业月等中心工作中，设立了200元/月/人、100元/月/人的激励措施，凡是在冬季计划生育活动中指标进度快、效果好的拿到了200元/月的奖金，凡是服务工业月活动中得到了挂扣业主好评且为企业出谋划策带来了效益的奖励100元/月/人。    通过推行这些措施，党政班子实现了一个调子说话无议论，一个目标办事无内耗，办事效率明显提高，整体功能显著加强，体现了大局意识和艰苦创业精神，干部、群众对党委政府的信任度也明显提高，牢固树立了党委的威信和核心领导地位。    二、抓制度，重教育，党员干部队伍管理深化    （一）保持共产党员先进性教育活动顺利开展。    根据市委、县委统一部署，我镇从2005年7月20日至11月下旬，在镇机关党员及县属驻镇各单位部门党员中开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。参加第二批先进性教育活动的党支部17个、党员199名，其中流出党员36名。在先进性教育活动的三个阶段中，我镇分别围绕“让党员迅速进入状态”、“问题要找准、原因要找透、方向要明确、变化要明显”、“关键在解决问题”的要求开展了教育活动，以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为总体目标，大力推进了“教育工程”、“堡垒工程”、“人民满意工程”、“动力工程”，收到了良好实效。对整改台帐上的十一项四十个具体问题，责任到人，严格考核，实行消号制，已有32个问题全部整改到位，8个遗留问题正在落实之中，县挂号的城区亮化，危房改造，锁群公路等三个问题已全部到位。对整个第二批先进性教育活动进行了认真总结，并将先进性教育活动开展以来创造的经验和做法，总结出来，正在建立一套“党员长期受教育、干部长期受监督、群众长期得实惠、事业长期得发展”的长效机制。    第三批先进性教育活动的前期准备工作也基本到位。按照县委保持共产党员先进性教育办公室的安排部署，通过调查摸底、发放资料、多渠道宣传的形式，完成了全镇参加第三批先进性教育活动党组织和党员基本情况的调查统计工作，全镇参加第三批先进性教育活动的村38个，党员908名，初步拟定了第三批共产党员先进性教育活动实施方案，为我镇顺利开展第三批先进性教育活动打下了良好的基矗    （二）加强干部教育工作，完成干部调训、培训任务。一是认真组织了党政领导干部任职资格考试。参考人员35人，及格率97.2％。二是全面完成了组织部干部培训和人事局公务员轮训任务。镇里对培训经费大开绿灯，并积极为其解决工学矛盾，保障了各参学人员都能准时参加。三是积极组织干部职工参加市县组织的公务员考试和干部公眩四是农村党员干部现代远程教育工作稳步推进。全镇已建立远程站点12个，均按上级要求进行了规范化建设，并组织了6场次操作技术培训，狠抓了学用工作，做到了学习有计划、有记录、有效果。农村党员教育工作

组织干事工作总结【篇5】

这一学期中，在团委组织部在学校领导与老师的指导下，在部长和副部长的带领下，在团委其他部门的帮助下，团结合作，在工作中积累了经验，学习到了很多知识。

一：团活点名工作，这项工作培养了我细心耐心的工作精神，在初期的时候工作困难比较大，但是经过这个学期的锻炼，各方面都有提高，尤其是如何让与人相处能力。

二：祖国六十周年的时候，我们部做的爱心活动，大家都在我们做的卡片上面写上了对祖国母亲的祝福的话，这次活动虽然我并没有做出什么努力，但是在主楼看见食品学院的宣传板，心里有很温馨的感觉。

三：组织部和青年志愿者服务队合作的爱心活动，爱心回收活动是我来组织部的第一个时间持续最长的活动 ，活动中，我们进行了走寝，结果很好，虽然每个寝室反应不同，但是我们收集到了很所东西，每次中午大家不顾吃不上饭坚持去收衣服，尤其是在整理衣物时候，大家没有因为累和脏而放弃，在这活动中我没有看到任何一个人退缩。也是在这活动中锻炼出了大家的勇气和不怕吃苦不畏艰难的精神，在两个部门一起工作的时候，大家团结一心共同努力，这次活动同样培养了我们的团结一心的工作精神。

四：干部培训，在本学期，组织部率先在团委开展干部培训工作，并且得到了巨大的成效。干部培训的内容多而杂，为了使培训成效显著，组织部从工作重心出发，以介绍经验的形式推广工作方法，指导具体的尖对情况，大家学习到了很多的知识。

五：团费收缴工作和一元钱计划，这两项工作进行得很好，一元钱计划让许多人认识到了一元钱的重要性，并且能为贫困儿童献一份爱心。这个工作让我们养成节约的习惯和献爱心的精神。

总结：综合来说，组织部的工作向来比较繁杂、仔细，需要部门成员具有强烈的责任感与热情，需要团队意识、合作意识，需要踏实、严谨的工作作风，需要具有很强的思想先进性与科学文化知识的学习能力。经过这段时间，我认为部门只有齐心协力，同舟共济，才能很好的完成本职工作与上级交办的各项任务。

当然我在工作中也有不足之处，但通过一次次的总结，能够从中吸取经验，不断进步。组织部内部每一个人彼此都非常了解，我相信，通过交流，合作，我会在组织部做好自己的工作，为了组织部的明天尽一份自己的力量。

组织干事工作总结【篇6】

高校宣传干事岗工作总结

2018年，本人主要负责广播站和记者团的指导工作，以及行政楼电子屏日常更新、校级大型活动摄像、学校报纸征订、校内条幅内容及悬挂位置、宣传部文件收发整理、会议记录、九江广播电视台记者对接等工作。现将今年工作情况汇报如下：    

一、2018年指导祥鹤记者团工作情况总结

祥鹤记者团今年始终坚持在成长中学习、在学习中发展，坚持正确的舆论导向，努力提高宣传报道的质量，也积极配合各个学院做好宣传工作，弘扬主旋律、传播正能量，将最新的校园新闻动态及时报道。  

1、积极配合校党委宣传部做好宣传报道工作，这一年，祥鹤记者团继续加强宣传报道工作。新闻报道的时效性与质量也明显提高，稿件经过审核会及时向学院报送，加大新闻报道的影响。

2、积极参与运动会的宣传，在学校的运动会中，圆满高效的完成任务，达到了良好的宣传效果，很好的展现了祥鹤记者团的精神风貌。

3、祥鹤记者团成员素质不断攀升。这一届祥鹤记者团秉承宁缺毋滥的原则，对入团成员进行严格把关，通过笔试和面试层层筛选，将有能力、想作为的同学放到与其适合的岗位上，人尽其才充分调动成员积极性，确保采访任务都能按时保质完成。

4、努力向新型媒体靠近，祥鹤记者团微信公众号保持持续更新，几乎都做到每天都有自采校园新闻推送，同时创建了祥鹤记者团百度百科词条，利用美篇平台编发校园新闻以及制作出了精美的祥鹤记者团电子团报。

5、成功举办了首届手机拍校园摄影比赛，丰富了校园文化活动，同时在11.8中国记者节，开展庆祝记者节签名活动，组织学生南山公园烈士陵园开展祭扫活动，缅怀先烈、践行了社会主义核心价值观。

6、重新整合了祥鹤记者团下属部门，新设立了网宣部和影像部，设计了学校视频采访的台标，组织影像部学生和广播站学生，组成校园新闻视频采访小组，开启了校园新闻视频采访工作。

7、梳理了规章制度，建立积分制考核规定，并使制度上墙悬挂。

二、2018年指导濂溪之声广播站工作情况总结

1、广播站后期技术队伍组建成型。以广播站信工学院学生为班子，组建广播站制作部，对广播站所有栏目进行了包装，录制了广播站片头和宣传音频，以及一些节目介绍，从此广播节目告别了单调，为节目播出效果增色不少。

2、节目内容形式多样。这届濂溪之声广播站已经可以熟练的使用直播和转播技术，特别早晚及时转播央视新闻频道的电视节目，让广大师生不出校园便知天下事。

3、溪之声公众号运营更上层楼。作为传统校园媒体，这一届濂溪之声广播站积极转型，以站官微为立足点，大力推行音频制作，先后推出了《岁月留声机》、《职大朗读者》等精品自办栏目，并制作成微信推文进行推广。

4、站办活动开展有声有色。开展了第二届“最美之音”活动，从活动之初的宣传、中间的海选、以及最后的音频制作，全站成员上下一心、齐心协力、使得这个活动在校园内影响巨大，提升了濂溪之声广播站的知名度，获得了全校学生的高度赞誉。

5、改善了播音室软硬件。播音室新装饰了装饰字，进一步美化了播音室环境，同时加配了录音声卡和录音话筒等设备，使得广播站录制音频工作更加快速便捷。

6、校运会期间，积极配合赛事组委会工作，圆满完成运动会播音工作。

7、梳理了规章制度，建立积分制考核规定和重新打印了广播站安全值班薄，并使制度上墙悬挂。

三、其他工作情况总结

1、圆满完成报纸征订工作，2018年报纸征订工作喜获全市一等奖。

2、完成学校V9联盟宣传展板内容撰写工作。

3、完成领导交办的摄像工作。

4、认真完成收发文工作，并将文件进行系统归类整理。

5、积极联络九江广播电视台，邀请记者前来学校采访报道。

6、仔细记录每次学校中心组会议，并将中心组会议材料整理存档。

7、确保行政楼电子屏内容按照要求进行及时更新。

8、完成学校重要活动校园条幅内容选择和悬挂位置选定。

  2018.12.10

组织干事工作总结【篇7】

组织系统工作总结-加强组织建设　培养干部队伍     县委组织部是县委的一个重要职能部门，担负着贯彻执行党的组织路线，加强党的思想建设、作风建设和组织建设，坚持和改善党的领导，提高党的战斗力，从组织上保证党的政治路线实现的重要任务。20年来，县委组织部在县委的领导下，始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，依照党在各个历史时期确立的工作目标任务，充分发挥部门职能作用，坚持党要管党、从严治党，以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程，党的组织工作在各个方面都取得了新的成就，谱写了新的篇章，为彝县改革开放和社会主义现代化建设提供了坚强的组织保证。 党的基层组织建设取得显著成效 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的重要基础。县委高度重视加强党的基层组织建设，始终注意做好抓基层、打基础的工作。全县党委由1984年的14个增加至2004年的15个，党总支由1984年的3个增加至2004年的13个，党支部由1984年的159个增加至2004年的235个。全县各级党的基层组织与时俱进，开拓创新，在深化改革、促进发展、保持稳定以及在重大政治斗争和同自然灾害斗争的紧要关头，都显示出了强大的创造力、凝聚力和战斗力。 （一）农村基层组织在整顿中加强。按照中央和省州党委关于抓好农村基层组织建设工作的要求、部署，认真贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入和保持农村稳定这个中心任务，整顿班子，强化机制，不断总结经验，切实加强和改进了农村基层组织建设。1985年，开展了农村基层组织集中整顿工作，完成了“统一思想，整顿作风，加强纪律，纯洁组织”四项任务，提高了农村党员的政治思想和理论素质；1995年至2000年，通过6年的“村建”工作，开展村级党组织“五个好”、乡镇党委“六个好”建设等活动，农村基层组织整体上在“有人管事、有钱办事、有章理事”方面取得重大进展。2002年，农村“三个代表”重要思想学习教育活动卓有成效，使干部受到了教育，农民得到了实惠。2004年以来，以深入实践“三个代表”重要思想为主要内容的“云岭先锋”工程的实施和保持共产党员先进性教育活动的相继开展，进一步把农村党组织建设提高到一个新的水平。 （二）企业党建在改革中推进。国有企业是我县经济的重要组织部分，充分发挥党组织的政治核心作用，是企业改革和发展的重要保证。20年来，县委以发展为主题，以领导班子建设为重点，紧紧围绕实现国有企业改革和发展的目标，把加强党的建设与建立现代企业制度统一起来，充分发挥企业党组织的政治核心作用，有力地促进了国有企业改革的不断深入，企业党建工作进一步加强。把加强生产经营困难企业党的建设作为确保改革、发展、稳定大局的紧迫任务来抓。做到党组织不散，党的工作不断，党员作用不减，有效地维护了企业和社会的稳定。把关心困难职工的生活、帮助下岗职工实现再就业作为根本任务，广泛开展“结对子帮扶”、“送温暖”等活动，增强了党组织的凝聚力。截止2004年底，全县改制企业保留和重建党组织21个，凡符合建立党组织的企业，均已建立了党组织。 （三）社区、非公经济组织党建在创新中拓展。积极探索新方法，创新机制，社区、非公经济党建工作得到了不断发展。按照“非公有制经济发展到哪里，党建工作就延伸到哪里”的要求，加快了在非公有制企业组建党组织的工作步伐。采取独立、联合、挂靠等多种方式，在符合条件的非公有制企业中建立党组织，到2004年底，符合条件的5家非公经济组织已建立了党组织。企业党组织按照“小型、业余、多样、实用”的原则，积极探索符合非公有制企业特点的工作内容和活动方式，开展了“争当生产骨干，树立党员形象”等活动，充分发挥群众工作优势，开展了深受职工欢迎的文化活动，营造一种健康向上的文化氛围，努力做到党的活动“为企业所需要，为业主所理解，为党员所欢迎，为员工所拥护”，党组织在非公有制企业中的影响力不断扩大。积极探索新的管理模式，依托社区党组织加强对非公有制经济组织、社会团体和民办非企业单位的政治领导，采取单独组建、联合组建党组织或选派党的建设工作指导员等办法，开展党的工作。社区党组织的工作作为国有企业党建工作的后续工作，把两者紧密衔接起来，及时接转离退休职工党员、下岗失业职工党员、解除企业劳动关系党员的组织关系，加强对党员的教育管理。在社区建立了流动党员活动站，加强对流动党员的管理，为流动党员提供有效服务。 （四）党员队伍在发展中壮大。20年来，全县各级党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕推进党的建设新的伟大工程目标，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍。制定下发了《关于在全县推行发展党员公示制的意见》，在全县范围内推行发展党员公示制。认真遵循“坚持标准、注重质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持有计划发展、入党自愿和个别吸收等原则，建立健全了发展党员预审、政审、公示等制度，使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保了发展质量。2004年，全县党员数达到6369人，比1985年的3032人增长2倍多，其中：大专以上文化1249人，比1985年（53人）增1196人，35岁以下2344人，比1985年（677人）增1667

组织干事工作总结【篇8】

组织干事思想工作总结

近年来，我们组织的干事思想工作一直在不断创新和发展。通过深入贯彻党的教育方针，积极引导干事进行理论学习，不断提高政治觉悟和业务能力。同时，我们注重思想政治工作的日常化、制度化和精准化，切实解决干事中存在的思想问题，不断提升组织的凝聚力和战斗力。

一、加强思想理论学习

我们深知只有理论才能引领实践，只有理论才能推动工作的深入开展。因此，我们坚持每月一次的理论学习活动，通过集体学习和个人自学相结合的方式，让干事全面学习党的理论知识，特别是党的基本理论、基本路线和基本方略。我们还定期组织专题讲座、读书分享等活动，拓宽干事们的思维视野，提高理论水平。

二、强化政治觉悟教育

在组织的干事思想工作中，我们始终坚持将政治教育作为重中之重。我们经常组织政治教育专题讲座，邀请党委书记、校领导等人来进行专题讲解，让干事们深入了解党的光荣历史、党的伟大事业和党的基本要求。同时，我们还积极组织观看电影、纪录片等形式多样的政治教育活动，提高干事的党性修养和爱国情怀。

三、倡导创新思维和实践

我们组织的干事是社团活动的中坚力量，他们的创新思维和实践能力直接影响着社团的发展。因此，我们注重激发干事的创新潜能，鼓励干事提出自己的思路和见解。尤其是在组织的例会中，我们鼓励干事们发表自己的观点，提出改进和创新的建议。同时，我们还组织干事们参加各类创新实践活动，培养他们独立思考、解决问题的能力。

四、思想工作日常化和制度化

为了确保组织的日常思想工作能够得到有效实施，我们制定了一系列的工作制度和规范。例如，制定了干事每周提交思想工作总结的要求，确保每位干事都能定期反思工作和思想上的不足；建立了每月进行思想辅导和心理疏导的机制，及时解决干事中出现的思想问题；还制定了奖惩制度，鼓励先进、优秀的干事，同时对思想问题比较严重的干事进行红色警示和教育。

五、加强组织凝聚力和战斗力

在组织的干事思想工作中，我们始终把加强组织凝聚力和战斗力作为根本任务。为此，我们组织了一系列的集体活动，如团建、迎新晚会等，增进了干事之间的感情，加强了团队合作精神。同时，我们注重将干事的个人发展与组织的发展相结合，为干事们提供培训和成长的机会，提高他们的专业素养和综合能力。

通过以上一系列的措施和工作，我们组织的干事思想工作取得了显著成效。干事们的思想政治素质得到了提高，思想上的困惑和问题得到了及时解决。我们相信，在今后的工作中，我们将继续围绕思想工作的核心要求，进一步提升组织干事思想工作的水平和质量，为组织的发展贡献力量。

组织干事工作总结【篇9】

一、为校运动会服务

在大学的第一个学期，我校举办了运动会，我们法学院团委也组织为运动健儿服务，我和赵云分到了一组，为法学院女子400米的运动员服务。其实工作并不是很多，但我们毕竟是第一次参加活动，所以我还是比较仔细。

二、法学院团干大会

组织部组织了由主要团支部工作人员和团委学生会各部新生代表组成的'团干大会。在会上，我们部副部蔡佳和杨晋祥读了这学期的工作安排，我的团组织活动工作负责的是政治和社工班，在会上，各部新生代表说出了自己心里的真实感受，他们都感觉加入法学院团委学生会是个明智的选择，我们都找到了家的感觉。

三、法学院迎新晚会

法学院如期举行了迎接新生的迎新晚会，在这个晚会上，我有幸参加了一个节目的表演。虽说只有一个节目，但我为这次晚会准备了很长时间。我们演员都很认真的排练。在表演时，台下的阵阵掌声让我们觉得付出的都是值得的。，这次晚会很成功，因为我们每个人都做出了应有的贡献。我也明白了只有大家合作才能完成对一个人来说不可能完成的任务。

四、12·4普法宣传服务的准备工作

为迎接12·4普法宣传活动，我们法学院团委组织了充分的工作，12月3号我们团委进行了准备活动，有奖竞答活动，法律文字展示、投票活动等，我负责了展板，让过往的学生呢个写下自己对中国法律现状的看法和期待，我们一直忙到下午一点多，但我觉得很有意义。

不知不觉大学第一个学期过去了，在这个学期里，我学到了很多，无论是从学习上还是为人处事上。感谢这半年来跟我一起走过的师兄师姐，和我可爱的同学、朋友们。今后，我还要更加努力，做出更加出色的成绩。我们一起努力。

组织干事工作总结【篇10】

校团委组织部工作展望

——黄学文

怀着憧憬，怀着梦想进入校团委组织部，成为一名学生干事。现在有一个月时间，期间让我体会很多。校团委组织部从第一次例会就感觉到一个小家庭，大家互相帮助、团结，工作之余有说有笑。开始认为有班级和西校区组织部的工作经验，在工作中会得心应手，但是发现其实有太多要学的东西。以下是对以后我在校团委组织部的大概规划。

提高思想水平、工作水平。校团委组织部负责团员的思想教育工作，负责规划和指导团的基层组织建设工作，检查和督促各基层团组织开展的活动，重点做好团支部达标创新和主题教育的指导、规划、考核、评比工作 因此需要严谨、责任心、细心、耐心。在今后的日子里，会花更多的时间去阅读校团委的有关文件，体会上级的下达的精神着重提高自己的团学理论水平，同时以饱满的激情投入到今后的工作中。

按时、按量的完成组织部的各项任务。组织部负责各学院的有关工作的考评，因此我将会在考评做到公平、公正，排除私人感情。同时在以后的值班中，准时、细心的完成各项工作。这些工作的之余，提高自己交流、点评等能力，在双学考评时展现良好的校团委组织部形象。保证在收取双学材料，双学活动主题的拟定，团员的日常管理工作，团费的收缴和使用，团员证的颁发、注册、补办和组织关系的转接等，不出纰漏圆满完成任务。在明年的“青马工程"培训计划，积极投入到牵头工作中。

加强交流。与部门成员进行更深入的交流，保持兄弟姐妹般友谊，更多交流工作经验，提高自己工作水平，增加见闻，充实自己。在遇到问题时及时向部长请教，及时解决问题。在遇到实在无法解决的困难时，及时向上级反映，并向部门成员请求帮助。在发展与部门成员关系的同时，积极与校学生会各个部门成员及各个学院多作交流，为部门今后的工作开展提供一点小小的方便，也提高自己的思想，增加见闻。

我相信在组织部的日子里，可以学到我以前所没接触到的经验。我也相信我在工作中成长成为组织部优秀成员。不断地以校训“志存高远，责任为先”鞭笞自己，有着金属的风骨。让这段在校团委组织部工作的日子成为我一生地财富。

部长，以上就是我的工作展望。可能有不足之处，请部长指正。同时在平时工作中有什么不足的地方，也请部长指出。

组织干事工作总结【篇11】

我于20xx年4月经县委组织部提名、县人事局任命为仪陇县教育科学研究室副主任至今，一直分管内务和期末教学质量监测，20xx年起加管教育科研，20xx年3月起分管教育科研、初中教研和期末教学质量监测工作。

20xx年，在县教育局和室主任领导下，我在分管工作中，能坚持贯彻党的伟大精神，落实科学发展观，能爱岗敬业、勤奋工作，能坚持与时俱进、开拓创新，较好地起到了领导干部应有的模范带头作用，并带领全室教研员通过一年的努力，较好地完成了年初制定的目标任务和局分交的临时性工作。现就一年来的思想、学习、工作情况总结如下：

一、加强学习，注重政治素质和业务能力提升。

一年来，坚持认真学习党的伟大精神和政治时事，用“三个代表”重要思想武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和业务能力。通过政治理论学习，为自己开展工作提供了强大的思想武器，在日常工作中能运用马列主义的立尝观点和方法，分析、研究、解决工作实际问题，取得了明显的效果，自身领导能力和领导水平不断得到提高。能够牢固树立大局意识，比较客观、全面、准确地看待问题，分析和解决问题。在加强政治理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强教育科研理论与方法、有效教学理论和新课程改革理论的学习、研究，尤其重视初、高中历史新课标、新教材、新的教学方法的学习与研究。并在工作中学习，在学习中工作，学以致用，不断探索，使自己更能胜任本职工作。

二、爱岗敬业，想事干事，努力做好本职工作。

现对一年来常规性工作中富有创新性的十项工作回顾如下：

1、撰写了《学习型学校建设中促进教师专业发展的'校本研究》课题《研究方案》和《申请评审书》，已列为市级课题，述职报告《领导干部述职报告。

2、组织并举办了全县县级课题主研人员培训班，主讲了《课题研究的问题与论证》、《切实加强课题研究过程质量管理》等专题，拟发了《培训简报》。为学校教师开展课题研究和学校教科室主任加强课题管理提供了有效指导。

3、被县教师进修校聘为“仪陇县中小学教师继续教育兼职教师”，在县级骨干教师培训班上，主讲了“骨干教师应成为教育研究者”专题，为科研迷茫的骨干教师打开“科研秘宫”的大门,并将讲稿整理成10个专题，挂在了“搜狐”网的“求索翁”博客上，供教师学习参考。

4、起草制订了《关于加强中小学教学质量监测命题管理的暂行规定》，对加强命题管理、规范命题行为、提高命题质量提供了有效保障。

5、代县教育局撰写了《仪陇县中小学教学常规管理实施细则》和《仪陇县中小学教学常规管理评价方案》征求意见稿。并在全县小学初中教学工作会上，作了题为《分析现状，落实措施，全力提升教学质量》的专题发言，对加强教学常规管理、规范管理行为,将会起到积极的促进作用。

6、对“有效性教学”实践活动进行了认真研究,撰写了《中小学有效性课堂教学达标验收实施细则》和《全县中小学有效教学实践活动专题情况汇报》。

7、带领中学教研员对仪中新政校区等6所初中课堂教学和灯塔等3所初中教学质量现状进行了专题调研，并向县教育局递交了《调研情况报告》。

8、组织并举行了全县高中历史中青年教师竞教活动，拟发了竞教《情况简报》。

9、认真钻研历史“课标”和教材，成功命制了5科次初中历史试题，校对细致，教师对试题的评价较好。

10、参加了四川省高中历史骨干教师培训班学习，聆听了名专家、学者的精彩报告，与全省骨干教师相互学习交流，自己在学习班交流了从事教育科研的做法与感受，专业知识得到提升。

组织干事工作总结【篇12】

1、组织部工作制度的基本建立。

在开学初我部门就拟定了本学期的工作制度，充分明确了权责的划分、小组分工配合、以及日常工作中的一些注意事项。

2、组织部的活动。

（1） 部门对团员进行旧团员证换新新团员证的工作

此活动目的是为更新新团员证，方便院部统一管理保管，增加增强了部门对团员信息工作的认识和了解，进一步提高部门内部的工作效率，部门都表现的很好。

（2）组织学习青年马克思人员进行培训

此活动目的是加大对青年马克思知识的充分了解，和认知。

（3）组织17期入党积极分子的党课培训

此活动目的是配合院部对入党积极分子的管理，加强对入党积极分子的党员知识的学习，为以后作预备党员做准备，为我们南理的后备力量后备队伍做好充足的准备。

（4）部门组织了团日活动

此次活动目的是为了加强与入党积极分子沟通和精神文明建设，丰富校园文化，活跃气氛，了解国家实事，调动党员的积极，培养入党积极分子的"世博"精神，特举办了“青春世博 精彩南理”的交流会活动。

这次活动虽然没有达到预期的效果，但参加活动的同学都能真正的融入活动中来，使活动有个好的收尾，相信在以后的活动中大家也能做的更好，使我们的'每一次活动都能更好的开展。

总结本学期的工作，组织部的这些工作得到了老师及同学们的认可，这是大家团结一致，共同努力的结果。当然同之前相比，组织部在本学期无论从内部建设，还是外部活动方面都取得了一定的进步，但这只是开始，要走的路还很长，要学的东西实在是太多太多。不过我相信，通过大家的不懈努力，我们组织部一定会总结经验教训，随时发现问题，并正确的处理问题，成为一支招之能来，来之能战，战则必胜的队伍，让组织部的这片阳光更明媚，学生教学信息员委员会的天空更晴朗。

对下学期的工作计划

一、认真准备纳新工作

开学初，准备委员会新成员的纳新工作，由各部门协调工作，做好新学期的纳新工作。

二、加强部门的管理和运作，提高大家的自身水平。

强调项目化管理和制度化建设，这是一个长期的任务，先从部门做起。这样部门才有可能发展为一个有效率、有后劲、令人肃然起敬的组织。加强团结，让部门凝结成一个更为坚固的整体。这样部门的明天才会更美好

三、发挥全体干事的力量，通过各种渠道加强取得外界的联系，壮大部门的外界资源。

四、继续配合其他部门的各项活动的开展。

五、加强锻炼和培养有能力的成员

六、扩大活动广度 挖掘思想深度

在活动中，要求努力扩大活动广度，挖掘思想深度，将高雅、健康的内容与喜闻乐见的形式相结合；自娱性、欣赏性与示范性、竞技性相结合；思想性、学术性与艺术性、娱乐性相结合，提高活动的参与性，积极调动广大学生活动参与热情，扩大活动的影响力。

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组织干事述职报告(简短12篇)

古人曾说，理论是实践的眼睛，每当我们结束一阶段的任务，我们经常会使用到报告。有哪些报告是值得我们借鉴学习的？以下是小编为大家准备的“组织干事述职报告”的详细介绍，希望您能从我的经验中学到一些东西！

组织干事述职报告(篇1)

组织干事述职报告

尊敬的各位领导、老师、同学们：

大家好！我是学校组织部的一名干事，今天我来向大家汇报一下我的工作情况和收获。在过去的一年时间里，我积极地参与组织部的工作，取得了一些成效和经验。现在，在这里我想向大家分享一下我的经历。

一、工作内容和任务

在过去的一年时间里，我主要承担了以下几个方面的任务：一是协助组织部进行学生会和各社团的筛选、审核和考核工作；二是参与和组织各项校园活动和比赛；三是协助组织部策划和实施各项培训和交流活动。具体来讲，我完成的主要工作分为以下几个方面：

1. 学生会和社团筛选、审核和考核工作

在本次学生会和各社团的筛选、审核和考核工作中，我主要负责策划和组织工作安排，制定评审标准和考核规则，协助考核组进行评审工作，及时跟进和处理评审过程中的问题和矛盾。通过这次工作，我更加深入地了解了各个社团和学生会的发展情况和运作方式，同时也学到了许多管理和组织方面的实战经验。

2. 参与和组织各项校园活动和比赛

在学校的各项活动和比赛中，我积极参与和组织工作，协助领导和老师们进行策划、宣传和执行工作。在这个过程中，我积累了许多组织和管理等方面的经验，同时也了解到了许多有趣的事情和人物。

3. 协助组织部策划和实施各项培训和交流活动

在一些特别的场合，比如学生会和社团的选举、领导干部的培训等等，我都会积极参与和组织相关工作。在这个过程中，我接触到了许多不同的人和事，拓宽了自己的视野，也提高了自己的组织和管理能力。

二、工作成效和收获

在过去的一年中，我参与并完成了学生会和各社团的筛选、审核和考核工作，并协助组织部策划和实施了许多有意义的校园活动和比赛。在这个过程中，我深入地了解了各个社团和学生会的发展情况和运作方式，提高了自己的组织和管理能力，获得了许多工作和社交经验。

同时，在这个过程中，我也遇到了一些问题和挑战。但是，通过与同学和领导的沟通和协商，我成功地克服了这些困难。这些困难让我更加深入地了解工作和管理的重要性，帮助我成为一个更好的组织干事。

三、总结和感想

通过这次工作，我深刻了解到一个组织干事的工作内容和职责，学会了如何更好地组织和协调各种资源，提高了自己的沟通和协商能力。同时，我也认识到了在工作中不断学习和探索的重要性，要不断拓宽自己的思路和眼界，积极面对问题和挑战。

最后，我要感谢学校组织部和所有领导、老师以及同学们对我的支持和帮助。也期待着在之后的工作中，能够继续努力发挥自己的优势，为学校和同学们做出更大的贡献。

组织干事述职报告(篇2)

日子如同白驹过隙，回首间，自己又站在学期之末。从加入大学生到现在，已经历了三个学期的工作，在文化传媒部工作的一年中，我参加过评选，学子论坛，教育大讲堂等活动，在老师的领导下，从策划宣传，到具体活动，我和成员们一起用辛勤的汗水，留下了成长的印记。新学期伊始，我担任文化传媒部部长，有了一年来的工作经验，在适应新的学习、工作环境下，我努力做好自己的本质工作，协助各部门各项工作，努力完成了各项工作任务。经过认真的总结和回顾，现将我本学期的工作情况报告如下：

一、认真做好本职工作

在这一学期的工作里，有成功的喜悦也有失败的落魄，在各位同学的帮助下，凭借我在大一时期踏踏实实工作积累下的经验，我很快适应了部长的工作，身处这个部门，我尽心尽力和全体成员共同努力做好各项工作，并思考了如何改进文化传媒部现在所存在的不足之处。在协助其它部门的工作里，我们每一个成员都代并表我们各自的形象，我们向来严格要求自我。我把每次活动都当作一次挑战，主动锻炼自我的意识，时刻提醒自己做个有心人，努力培养部员，以高自我。

二、主动提高思想认识

在思想上，我很明确大学生是立足大学生，服务大学生团队的学校组织，是联系学生与学校的“桥梁”和“纽带”，是发展大学生舞台和基地，是培养大学生成功重要载体。我自加入以来，从未脱离这一主题，认真履行职责，当自己全身心的投入每一次活动时，我都会做好 “同学的公仆”，也就是这个主题使我的责任感更强了，组织能力也有了很大的提升。通过活动，我收获颇丰，积累了很多工作经验，学会了主动思考。文化传媒部不是一个虚设的部门，每一次的活动都离不开展板的制作，喷绘和各种审批手续。担任部长以来，我更是对部员们严格要求，不仅技术和待人做事都要严格要求，用自己的技术和谦虚的态度，换来荣誉，如今，他们已经初步掌握文化传媒部的各个工作流程。 文化传媒部的工作性质决定了我要以更高的工作标准来要求自己和各位部员，要考虑到更多的细微之处，要以自己的细心、耐心和热心换得文化传媒部的疏而不漏、有条不紊!

三、总结过去，展望未来

一年来，我勤勤恳恳、踏踏实实的做了很多工作，这是应该做的。取得了一些成绩，但这不是我自己一个人的功劳，是大家的，是全体大学生成员的。但我亲身经历了各项活动，熟悉了举办各种活动的大体脉络流程，并总结了自己的心得体会，从中得到了锻炼和提高。同时，作为一份子，我不仅代表我们这一个部门，而是整个缩影，但自己本身还有很多的不足和缺点，有待进一步完善，提高。比如：

1、对各方面知识掌握的还不够，理论素养还不高。

2、工作尚欠大胆，创新意识不强，总是在遵循前辈留下的经验。

3、性格内向，不善表达，有些时候表达方式欠考虑。

4、在工作中被动做事，与人沟通的能力尚待提高。

我知道“金无足赤，人无完人”，我的工作虽然有做得不好的地方，但我将在今后学习、工作中认真加以改正和提高。同时，我希望老师和同学们对我今后的工作给予监督，不足之处，我会虚心接受并改正。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

回首工作历程，我经历许多没有接触的事物和事情；见识了很多从未见识过的新鲜；总之，因为有这样一个团队，使我在大学里不断的展示自我，提升自我，在全新的学期里，我们将以更加饱满的姿态带好部员，向更高的台阶迈进。

以上是我的个人述职报告，若有不妥之处，尽请老师们批评指正。

组织干事述职报告(篇3)

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！我是XX组织的一名干事，今天我很荣幸地站在这里，向大家汇报一年来的工作情况和成果。本着务实、负责的态度，我将全面、客观地介绍本人的工作情况。

一、工作背景

XX组织是一个致力于社会公益事业的非营利组织，其宗旨是促进社会的和谐与进步。我作为一名干事，在过去的一年里，主要负责组织内部的日常事务管理，包括活动策划、会议组织、志愿者招募与培训等。

二、工作目标与任务

在过去的一年里，我秉持着服务社会、服务群众的原则，立下了明确的工作目标和任务，包括：

1. 提升组织活动质量：通过精心策划和组织，确保每一个活动都能够顺利进行，并且取得实质性成果。

2. 完善志愿者管理：建立和完善志愿者招募、培训和激励制度，提高志愿者参与活动的积极性。

3. 加强内部沟通与协作：建立高效的沟通渠道，促进组织内外各层级之间的有效沟通与合作。

三、工作情况与成果

1. 活动策划与组织：在过去的一年里，我负责策划组织了XX活动、XX活动等多个活动，并成功举办，吸引了大量参与者，取得了显著的社会影响。

2. 志愿者管理：我积极参与志愿者招募工作，并对志愿者进行培训，提高了志愿者的服务质量。志愿者队伍扩大了一倍以上，志愿者参与各类活动的积极性明显提高。

3. 内部沟通与协作：通过定期举行会议，建立了组织内部沟通的平台，有效解决了工作中的问题，提高了工作效率。

四、存在的问题与改进措施

在工作中，我也发现了一些问题，总结如下：

1. 活动策划中，有时对细节把握不够，需要提高策划能力和执行力。

2. 志愿者培训方面，需要进一步完善培训内容和方法，以提高志愿者的专业素质和服务水平。

3. 内部沟通中，有时信息传递不及时，需要及时改进沟通方式和信息传递途径。

为了解决这些问题，我将采取以下改进措施：

1. 增强学习能力：持续学习、提升自身综合素质，特别是加强对策划方面的学习和培训。

2. 完善培训计划：根据志愿者的需求和实际情况，制定更全面、系统的培训计划，提高培训质量。

3. 加强沟通与协作：借助现代技术手段，加强组织内外的沟通与协作，提高工作效率。

五、未来展望

在未来的工作中，我将进一步扩大组织的影响力，举办更多高质量的活动，培养更多优秀的志愿者，不断提升组织的品牌形象。同时，我也将继续努力提升自己的能力，不断学习，为组织的发展做出更大的贡献。

最后，我要感谢组织领导和各位同事对我的关心和支持，在今后的工作中，我将倍加努力，不辜负大家的期望！

谢谢大家！

组织干事述职报告(篇4)

大家好。我是生活部部长x，接下来，有我为大家进行述职报告。

时光飞逝，岁月如梭。我自20xx年9月来到学生会这个大家庭，转眼已经过去将近两个年头了。如今的我即将步入大三，而在生活部担任部长的时间也有一年了。我很荣幸，同时也感谢老师们和同学们对我工作上的认可，今后我将更加认真、负责，和大家一起努力，让我们学生会生活部继续为我们学院的所

有同学服务，继续发挥它的作用。在过去的两年中，我立足本职，围绕学生会工作大局，脚踏实地，开拓创新，以务实的工作作风、饱满的工作热情和旺盛的工作精力，全面履行职责，较好的完成了各项工作任务。

生活部本身就是个工作众多繁琐的部门，需要我们每个人都要有耐心，有毅力的坚持下去。无论是平时配合宣传部展出、收回板报，还是为团委老师，为学生会活动去买一些生活必须用品。不管是在下雨还是刮风的时候，都会按时的取回我们团委、学生会在外面制作的条幅与展板。不管自己是否有课在身，都会立刻去仓库取出他人出借的礼仪服、乐器等等。我们生活部都在一直的努力着，从来都没有想过放弃，从来也没有懈怠每一件事。因为这是我们的责任和义务。

每一次的活动开展前，我们生活部都会有个前期准备会议，探讨下活动都需要我们生活部去负责什么项目，我们应该做什么工作，是否用买些必需品。而在每次活动后，我们又会总结经验，这次的活动成功之处有哪些，还存在着哪些的不足，如果下次主办方是我们生活部，我们应该怎样做。

这一年下来，我带领生活部，一共策划了20多个活动，成功的开展了大小10几个活动。例如《团委办公室，会议室大扫除》，《春游》，《乒乓球比赛》，《五子棋比赛》等等。

接下来我要将我履行的职责做具体的汇报：

一、团委仓库整理

由原来的每学期整理一次变成现在的每个月，甚至每周整理一次。为此，我们还专门的找来了一个仓库管理软件，把仓库的每件物品都存进这个软件，再加上打印出来的文件。为了更快捷的找到每件物品放在哪里，我们还制作了仓库平面图，按照每件物品的名称归类摆放。而且我们还出了《仓库管理手册》，让以后进入生活部的成员，更快的学习好如何管理仓库。

二、生活部例会

每两周一次的生活部例会。在会议上，我们总结上阶段的工作情况，再进行下阶段的工作部署。在例会上，我们生活部的成员，不管是部长，还是部员都会进行批评与自我批评。找到工作中存在的不足，并且共同改进，共同进步。有一个严谨的工作态度，对工作的热爱，才会使得全身心的投入到工作中去，才会让这个部门，这个学生会，甚至这个学院更加美好。

三、活动策划与执行

每个月进行一次活动和一次学习，在游戏中学习到知识，在学习中感受到快乐。在每次的活动过后我们都会有一个活动总结，积累经验，保证下次的活动会更好，更完美。

四、配合各个部门工作

每次活动开展起来，生活部都会积极的配合各个部门完成必要的工作，而在有剩余时间的时候，还会帮助其他部门完成工作任务。每次的活动，生活全体成员都会冲在最前面，完成最脏最苦最累的活，嘴里虽然也会有所抱怨，但是心里想到的是，我们是生活部的一员，我们应该做到。让生活部成为学生会的骄傲。

以上四点是我的对生活部工作的汇报，在工作上，我们还存在着一些不足，我们也在一步步的完善着我们生活部，我希望今后的生活部会越来越好，也希望自己带领生活部走的更远。

同时，我也相信，如果以后让我当上学生会主席，我一定会像今天一样的奋斗，努力，把学生会管理更加出色，让院学生会在吉林体育学院的历留下光辉的一页。

组织干事述职报告(篇5)

尊敬的领导：

您好！

我是某组织的一名干事，在过去的一年里，我认真履行了我的职责，尽力为组织的发展做出了贡献。现在，我将向您汇报我所从事的工作及其成果，希望得到您的指导和支持。

一、组织人员招募

在过去的一年里，我负责招募了多名新成员，其中不乏有一些非常优秀的人才。为了确保招募工作的顺利进行，我制定了详细的招募计划，并通过各种途径进行宣传，包括线上和线下的活动、广告宣传等。我还制定了一套招募筛选标准，确保新成员的能力和素质能够与我们的组织相匹配。最终，我们的组织成功招募到了一批非常出色的新成员，他们为组织的发展注入了新的活力和动力。

二、组织活动策划与组织

在过去的一年里，我作为组织的一名干事，参与了多项组织活动的策划和组织。我认真地沟通并了解了成员的意见和需求，制定了各项活动计划，并按照计划，对活动进行了周密的筹备和组织。在活动中，我协调成员之间的关系，确保活动的顺利进行，并在活动结束后，进行了反思和总结，从而总结经验，为今后的活动做好准备。

三、组织文化建设

组织文化是组织的灵魂，也是组织的发展动力。在过去的一年里，我致力于组织文化的建设。我协调了成员之间的关系，增强了组织的凝聚力，鼓励成员们发挥出自己的特长和优势，推动组织的发展。同时，我也注重对组织的历史和文化进行宣传，让成员们深入了解组织的发展历程和价值观，将其作为自己的行动指南。

四、个人能力提升

在过去的一年里，我也注重提升自己的能力。我通过自学、参加培训等途径，提升了自己的组织能力、沟通能力和策划能力等。我参与了多项公益活动，在实践中不断探索，提高自己的综合素质，以期更好地服务组织。

总之，我在过去的一年里认真履行了我的职责，尽力为组织的发展做出了贡献。今后，我将继续努力，不断提升自己的能力，为组织的发展添砖加瓦。再次感谢您对我的支持和关注。

此致

敬礼！

组织干事述职报告(篇6)

尊敬的领导：

您好！

我是某组织的干事，在过去的一年里，我负责了该组织的日常工作，如组织会议、协调活动等。现在，我向您发表述职报告，希望对我的工作进行总结和反思。以下是我对过去一年的工作的主要评价：

一、组织工作

在过去的一年里，我主要负责了该组织的组织工作。这项工作主要包括召开会议、策划活动等。我在这方面的主要工作如下：

1.策划了一些活动，如举办主题演讲、志愿活动等，对组织的宣传和团结起到了积极作用。

2.组织了多次会议，确保了各项任务的顺利完成。

3.与其他组织进行了沟通和协调，推动了组织合作和发展。

二、沟通和协调

作为一名干事，沟通和协调是必不可少的能力。在过去的一年里，我经常需要与其他组织和成员之间进行沟通和协调。在这方面，我取得了一些成绩：

1.及时处理各种成员的问题和意见，提高了成员的工作积极性。

2.与其他组织进行了沟通和协调，推动了组织合作和发展。

3.协助领导处理日常工作，并及时向领导汇报工作情况。

三、个人能力提升

在过去一年的工作中，我不断提升自己的能力，包括沟通能力、组织能力、协调能力等。我通过工作学习和培训等途径，不断完善自己的工作技能，提高了工作效率和质量。

四、存在问题和改进措施

1.在组织工作方面，我需要进一步提高策划和执行能力，确保活动顺利完成。

2.在沟通和协调方面，我需要进一步提高领导和成员之间的沟通能力，加强与其他组织的沟通和协调。

3.在个人能力提升方面，我需要加强自己的学习和培训，不断提升自己的综合素质和工作能力。

综上所述，过去一年，我虽然取得了一些成绩，但还存在许多需要改进的问题。我将在以后的工作中，努力克服这些问题，提高自己的工作效率和质量。同时，我也希望领导和成员们，能够继续支持我的工作，共同为组织的发展作出更大的贡献。

谢谢！

组织干事述职报告(篇7)

组织干事述职报告

尊敬的领导：

您好！我是某某大学的组织干事，非常荣幸能够在这个岗位上为学生服务，也非常感谢领导给予我的培养和信任。在过去的一年里，我按照学校的要求，认真履行了自己的职责，尽最大的努力做好了工作，现将工作情况向领导作出简要的汇报。

一、组织策划

在工作中，我主要负责大型活动的组织策划工作。在去年十一期间，我们举行了“迎国庆，庆团结”主题活动，在活动策划方面，我参与整个活动的组织策划，并担任节目表演的统筹和策划，为活动的顺利举行作出了贡献。

此外，在学校举办的团日活动中，我创新尝试了许多新的活动形式，如体育会、文艺汇演、公益之行等，这些活动均得到了学生的热烈响应。

二、队伍建设

作为组织干事，队伍建设也是重中之重。在协助上级组织部门进行入团工作的同时，我还致力于成员队伍内部建设，一方面加强团员和干部的沟通联系，另一方面积极深入社区，让更多的学生加入团队，使得我们团队的规模和凝聚力不断增强。

三、宣传工作

另外，我还负责团委宣传工作，利用微信公众号、易班、微博等渠道进行团委的宣传，有效的扩大了团委在学生中的知名度，激励了更多学生加入到我们的团队中来，并使得团委得到学校和社会各界的高度认可。

四、心得体会

在整个过程中，我收获了很多，体验到了服务学生和团队管理的快乐和责任。同时也遇到了许多困难和挑战，使我不断去思考，不断去完善自己的能力和技巧。我认真地观察和学习团队建设和管理经验，把自己的认识不断提高到更高的层次上。我被这样一项工作深深吸引，并在以后的生活中也会时刻谨记这份责任和担当，与组织一同奋斗，为学生服务。

以上是我在组织干事岗位上的简要汇报，希望领导能够对我的工作予以认可和指导。如果有不足之处，希望您能够给予我指导和建议，我会继续努力，把团队工作做得更好。谢谢！

组织干事述职报告(篇8)

一、思想方面

作为21世纪的大学生，思想是行动的指南，只有充分把握好自己的思想行为才能树立共产主义信念和正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。从一迈进xxx学院这片知识的殿堂，认识共青团组织和当代青年大学生所肩负的神圣使命，进一步坚定党的信念。在老师的栽培下，我对中国共产党有了更深入的了解，我的思想有了很大的进步。生活中我时刻以一名党员的标准要求自己，以身作则，全心全意为同学服务，尽自己努力帮助同学，并向同学们大力宣传党的精神。

二、工作方面

1、学生会工作方面

从x年10月，我一直积极的投身于组织部工作.自此，我以“认真学习，踏实工作，志愿服务，激情奉献，严于律己”为工作态度，以“内强素质，增强凝聚力，外求发展，促进团结互助”为工作宗旨，不断进取，认真负责，以更大的责任心去处理学生会的各项工作，帮助老师分忧解难，得到系领导、老师及同学们的一致赞赏。在学生会一年多的时间里，我开展了一系列的各项活动，坚持以人为本，全心全意为同学服务的宗旨，积极的开展各项工作，并加强自身建设，不断的进行自我超越，为同学构筑了一个服务他人、锻炼自己的舞台，在同学们中形成了较好的反响。

2、班级工作方面

作为班级一员的我总是与同学和睦相处，主动配合班委做好班级的各项工作，课堂上积极配合老师，我有宽广的胸怀，想同学们之所想，急同学们之所急，全心全意为同学们服务，从而把班级体工作做的更好。为提高同学们的学习、生活、交际、友谊等各方面能力，我和班委一起组织多次班级小型联欢会、班会、座谈会等活动，得到了老师、同学的一致好评。我的班级，曾在“班级设计大赛”中获奖。

三、学习方面

学习是学生的天职，这是我从小到大一直遵循的原则。进入xxx学院后，这里前沿的文化，顶尖的知识，渊博的学者，令我对知识的渴求更加如饥似渴。作为学生干部的我，从没有因工作繁忙、参加活动多，就放松了自己的学习。相反，在学习上我比别人付出了更多的努力，不断提高自己的文化知识和专业水平。在xxx学院一年多，我的成绩一直列本专业前茅，连续位居年级榜首，并以优异的成绩获得了一等奖学金。我的人生信念是：“既然选择了远方，就风雨兼程；既然选择了尝试，便义无反顾”。现在，我已进入了三年级下学期，随着专业课的逐渐增多，我更加努力学习。我不仅发扬着刻苦学习的精神，更在努力培养自己终身学习的发展观念。知识是无边无际的，我常怀活到老，学到老的理念，不断的学习，不断的进步，紧跟时代的脉搏而进步。

四、社会实践方面

我利用寒暑假投身于社会实践，给孩子们做家教，到补习班做教师助理，五一、十一到各个商场发传单，做推销工作，从而把学到的东西运用到实践中去，同时也为广大市民服务。科学文化知识应服务于人类服务于社会，知识与实践的相结合是我们学习的最终目标。我领略了社会精英的聪明才智，收获了在学校不曾学到的社会知识，让我的各个方面的知识得到了锻炼，同时我也看到了自身存在的不足，这使我更加了解自己，并明确了自己的努力方向。每一个人都生活在社会之中，每一个人都离不开社会，为了更好的存在和服务于社会，我们必须努力武装自己，用的不只是科学文化知识，更重要的还有社会实践经验和干练的办事能力。

xxx学院是我的人生转折点，是我人生价值得以初步实现的地方。无论过去有过多少曲折和艰辛，无论拥有过多少星辉和花朵那都以成为过去，明天东方又将有一轮崭新的红日生起，我更相信“夜正长，路也正长”，我会用“登山则情满于山，观海则情溢于海”的热情和态度，以“没有，只有更好”的标准继续我的“人生革命征程”。因为做一名“十佳百优大学生”是我的目标与追求。

组织干事述职报告(篇9)

组织干事述职报告

尊敬的领导、各位老师：

大家好！我是XXX部门的干事XXX。很荣幸能够在这里向大家汇报一年来的工作。回顾过去的一年，我深感责任重大，也深感自己的不足。在各位的关心和指导下，在同事的支持和协助下，我认真履行职责，努力为组织的发展和学生的福利做出了一定的贡献。

首先，我向大家汇报一下我所负责的工作职责。作为组织干事，我的主要任务是负责协助组织的各项工作，包括活动策划、招募志愿者、活动执行和总结等。我尽力参与并投入到组织的各项活动中，全力以赴地完成了各项任务，并且在活动中发挥了一定的积极作用。

在过去的一年里，我参与了多个活动的策划与执行工作，为组织的发展和学生的成长做出了努力。其中，我参与了XXX活动的组织工作。这是一项旨在提高学生综合素质的活动，我负责策划了活动的内容和流程，并参与了志愿者的招募工作。通过这次活动，我们不仅加强了学生之间的交流，还促进了学生的自我发展和成长。此外，我还参与了XXX活动的策划和执行工作。这次活动旨在培养学生的团队合作意识和领导能力。在这个过程中，我充分发挥了自己的想象力和创造力，为活动的顺利进行做出了贡献。

虽然在工作中取得了一些成绩，但我也深感自己的不足之处。首先，我在活动策划和执行中有时缺乏创新思维，过于依赖老套的方式和方法，没有充分发挥自己的想象力和创造力。我意识到这一点后，我开始注重学习和思考，不断提升自己的策划和执行能力。其次，我在团队协作中有时缺乏主动性和沟通能力，导致工作效率不高。我已意识到这个问题，并主动请教同事并参加相关培训课程，希望能够提升自己的沟通能力和团队合作意识。

在接下来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的综合素质和工作能力。我将加强学习，提升自己的策划和执行能力，同时加强沟通与协作能力，与团队成员保持有效的沟通和合作。我还将积极参加各类培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和综合素质，为组织的发展和学生的福利做出更大的贡献。

最后，我想表达对各位领导和老师的感谢。是你们的关心和指导，使我在工作中成长和进步。同时，我也要感谢我的同事们，是你们的支持和鼓励，使我能够顺利完成各项任务。在未来的工作中，我将继续发扬团结合作的精神，不断努力，不断进步，为学生服务，为组织的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

组织干事述职报告(篇10)

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XXX党员干部，担任XX组织的干事工作已经有一年多的时间了。在过去这一年里，我承担了各类任务，在领导的正确指引下，认真履行职责，不断实践，不断提高，圆满完成了各项工作任务。

一、进一步增强组织工作的针对性和实效性

在工作中，我深感组织工作要有针对性和实效性，必须结合实际生活，了解群众所需，深入分析问题，准确对接情况。针对团员意识不强、团队凝聚力较弱等问题，我首先开展思想观念教育和团队建设工作，加强与基层联系，深入利用网络以及其他线下的社交方式，传递信息，为基层做好各项工作提供了很好的指导和支持。

二、积极组织工作，推动团队内部协作与提高

在组织工作中，我注重发挥团队力量，推动内部合作，培养团队合作精神，并积极学习相关技能，提高自身综合素质。在进行团队合作时，我强调快速决策和沟通，积极倾听队员意见和建议，在角色分工和任务推进上有较好的策略和方法，并能够疏导团队内部的矛盾以及解决相关问题，增强团队凝聚力和认同感，并取得理想的成绩。

三、积极推动社会服务工作

作为组织干事，我们必须与基层群众保持紧密联系，了解和掌握社情民意，通过组织开展多样化的社会服务，深入关注特殊群体，积极推动红色文化、文化活动等社区服务，使组织工作更贴近生活、更紧密地联系到群众。

四、切实稳定团员队伍，增强党的组织力

做好青年组织工作必须加强队伍建设，建立多种联系方式和思维角度，引导团员主动参与国家和社会建设，加强思政工作，在激发团员创新的同时，保持了青年团队的稳定性和纯洁性，保障了党的组织力的实现和提升。

以上是我的工作报告和总结，其中还存在着许多不足之处和需要进一步完善的地方，但我会继续提升自己的职业技能，更好地发挥作用，为团的各项事业做出更大的贡献。谢谢大家！

组织干事述职报告(篇11)

尊敬的领导、各位同事：

时间过得真快，一年的时间转眼间就过去了，我又站在这里给大家做述职报告了。这一年，我担任组织干事，通过参与多项组织工作，我更加深刻地理解了什么是团队合作、什么是责任担当。

一、工作内容

1.参与学校组织的各项活动和会议的策划、组织和实施，包括纪念日庆祝、社团活动、招生宣传等。

2.协助组织部长完成组织工作的统筹安排、计划和实施，配合其他部门的工作，完成各项任务；

3.负责学院各个年级的开学典礼、结业典礼等各项仪式的组织工作，并负责选手报名、选拔以及后续比赛的组织工作；

4.协助组织部长完成组长、副组长和干事的选拔及考核，负责干事的培训和考核；

5.负责完成学生组织的宣传工作，包括传单设计、海报制作、微信公众号发布等，保证活动能够得到有效的宣传和参与；

二、工作成果

1.参与和组织了多项活动，包括元旦晚会、开学典礼、毕业典礼等。为学生们提供舞台展示、交流的机会，大大丰富学生的课余生活。

2.在各项比赛中，学院获得多项荣誉，比如我校学生电视节目比赛获得了省级一等奖，舞蹈比赛荣获省级三等奖，语言活动中英语口语比赛获得了省三等奖和校一等奖。

3.在哈尔滨市进行的招生宣传工作中，我负责策划和制作宣传海报、传单和微信公众号推文，这些宣传物料极大地提升了学校的品牌形象。同时，我们成功组织了校园开放日、教师公开课等各种宣传活动，吸引了许多优秀的学生前来报考。

4.我主持了干部选拔和培训工作，经过细致的考虑和严格的选拔流程，选出了一批具备优秀能力、有潜力的干事，他们在后续的工作中充分发挥了自己的能力，为学院组织工作的顺利完成做出了贡献。

5.通过学习和参与组织工作，我自我成长了很多，我更加深刻认识到了自己的不足，也了解到了如何通过团队合作和学习提高自己的工作能力和素质。

三、存在的问题

1.由于部门人手不够，可能会出现一些工作的疏漏和疲劳现象。

2.在策划和组织活动时，缺乏一些创新性的想法和实践经验。

3.对于干事们的考核和激励尚需要完善。

四、改进措施

1.建立更加高效的工作机制，明确干事们的职责和工作进度，避免因人手不够而产生工作疏漏。

2.加强与其他部门的沟通和协作，学习和借鉴其他学校组织工作的经验和做法，提升工作创新性。

3.完善干事的培训和考核机制，及时给予干事们激励和鼓励。

五、总结

通过一年的工作，我更加深刻地体会到了组织干事的工作内容和工作方法，也意识到了自己的不足和需要提高的地方。在未来的工作中，我将继续努力，更加关注工作的实际效果和改进，从而更好地履行我的职责，为学生服务。同时，我也希望学院能够给予更加充分的支持和指导，在学校团队的共同努力下，为学生们创造更多更好的发展机会和平台。

组织干事述职报告(篇12)

尊敬的组织领导，各位同事：

大家好！我是本次活动的组织干事，我要在这里向大家述职报告。

本次活动是我们学校的趣味运动会，经过我们提前的准备，活动顺利进行，并得到了广大同学的积极参与和认可。

一、前期准备

在活动前，我和我的团队一共进行了以下准备工作：

1.策划方案：我和我的团队在研究了国内外类似活动的方案之后，结合我们学校的实际情况，制定出了一份详细的方案。

2.赞助：我和我的团队联系了多家商家，争取到了一定的赞助，其中包括奖品、场地、饮料等。

3.宣传推广：我们利用QQ群、微信朋友圈等渠道进行了宣传，另外我们还在学校的公共区域张贴了海报，让更多人了解我们的活动。

二、活动过程

1.场地布置：我们提前到赞助商家的场地进行布置，包括设置赛道、安装旗杆、悬挂漂亮的彩旗等。

2.签到：活动开始前，我们进行了签到，对参加活动的人进行了登记，以便我们后续的统计工作。

3.各项比赛：我们针对不同年级的同学设置了不同的比赛项目，包括接力赛、跑步赛、拔河等。

4.评选奖项：我们针对各比赛项目设置了不同的奖项，比如最佳运动员、最佳班级等。每一个获奖者都会获得我们的精心准备的奖品。

5.现场服务：我们提供了免费的饮料和小食品，让参加者在比赛结束之后进行休息、聊天、分享等活动。

三、优缺点分析

1.优点：

（1）活动吸引了大量的同学积极参与，他们在比赛中充分发挥出了自己的特长和能力。

（2）我们的活动得到了多家商家的支持，这使我们更有信心和实力去组织一个更好的活动。

（3）我们提供了充分的食品和设施来满足参赛者的需求，确保了比赛的顺利进行。

2.缺点：

（1）在活动筹备阶段，我们对赞助商家的联系不够及时，这导致我们的赞助物品到场时还没有进行分类，拍摄等准备工作，给后续的流程带来一定的麻烦。

（2）在比赛过程中，我们略微有些紧张，对现场突发情况的应对有些慌乱。

（3）我们发现，我们场地设施不够完备，在接下来的活动中需要引进更多的器材和设备。

四、对以后活动的改进措施

基于以上优缺点分析，我们已经对活动进行了总结，且对以后活动的改进做以下计划：

（1）完善策划方案，特别是跟赞助商的联系和细节情况的考虑，力争在更加周全的基础上进行活动。

（2）加强对现场工作人员的培训，提高应急处置的能力和定力，以便能更加稳妥地进行后续活动。

（3）优化场地设施，增加器材设备，更加细致地根据需求进行布局，让大家在活动中享受到更好的体验。

最后，我要由衷地感谢大家对我和我的团队在活动中的支持和信任。谢谢！

业务技术工作总结集合12篇

我们多多少少都是读过一些范文的，优秀的范文可以让我们积累相关的知识，通过阅读范文我们可以提高语言组织能力。对于一些人来说，多看一些范文能增进知识，有哪些可以借鉴的教师相关优秀范文呢？下面是小编帮大家编辑的《业务技术工作总结集合12篇》，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

业务技术工作总结 篇1

在医院的每个角落，护士起着不可或缺的作用。他们是医疗队伍中最亲近病人的人，也是承担着照顾病人和提供基本医疗技术的重要角色。护士的业务技术是他们工作的核心，下面我将从具体实例出发，详细介绍护士的业务技术工作，并总结其重要性和对工作的影响。

护士的业务技术包括：测量生命体征、管理疾病、协助医生进行各类医疗操作等。测量生命体征是护士的基本技能之一，如体温、脉搏、呼吸、血压等。这些数据精确和准确的测量是医生对患者病情判断、治疗进展及药物使用的重要依据。由于护士在日常工作中与病人接触频繁，所以护士能够更敏锐地观察到病人的生命体征变化，及时发现潜在问题并向医生报告，从而为患者提供更全面和及时的医疗服务。

管理疾病是护士业务技术的另一个重要方面，尤其是在慢性病管理方面。护士能够与患者建立良好的沟通和合作关系，引导患者养成良好的生活习惯，如合理饮食、锻炼、控制药物使用等，从而帮助患者减少疾病的发作和进展风险。护士还负责协助病人进行康复护理，如病人卧床后的转身、排尿、排便等。这些看似简单的护理工作，实际上对患者的舒适和康复起着重要作用。

护士的业务技术还包括协助医生进行各类医疗操作。在手术室、急诊科和重症监护室，护士是医生的得力助手。他们配合医生进行手术准备工作，如器械的准备、术中药物的给予等；在急诊科，护士能够快速评估患者病情，采取适当的急救措施；在重症监护室，护士密切监测患者病情变化，及时调整治疗方案。这些工作都需要护士具备专业的知识和技能，能够紧密配合医生并保证操作的安全性和准确性。

护士的业务技术对工作的影响是多方面的。他们的技术能力直接关系到患者的安全和治疗效果。准确测量生命体征、正确管理疾病以及协助医生进行医疗操作，都能够为患者提供准确的诊断和治疗方案，提高治疗效果。护士的技术能力也影响到团队协作和医疗品质。护士作为医疗团队的重要一员，对团队的协同工作起着关键作用。他们能够与其他医护人员良好合作，高效完成工作任务，提高医疗品质。护士的业务技术对于提升职业发展以及带动整个护理行业的发展也具有重要意义。

综合来看，护士的业务技术是其工作中不可或缺的部分。准确测量生命体征、管理疾病以及协助医生进行医疗操作，都对患者的安全和治疗效果起着至关重要的作用。护士们应不断提高自己的业务技术，通过学习、培训和实践不断积累经验，为患者提供更优质的医疗服务，以保障患者的安全和康复。同时，护理行业也应该加大对护士业务技术培训的投入，为护士们提供更好的发展平台和条件，推动整个护理行业的发展。

业务技术工作总结 篇2

我于20xx年7月毕业于山东省中医药学校（**）中药专业，毕业后，由于计划临时变更所以没有分配工作。几年来，自己在家创业搞养殖，虽然没有成功，但是积累了大量的经验。随后到**、**等地打工，有的到车间一线工作，也做过销售工作。20xx年进入福兴集团所属三兴高新材料有限公司工作，先是在洗涤车间做车间主任，工作两年后又调入销售部工作，任华东地区销售经理。20xx年3月进入福兴集团机电科工作，由于是跨专业，所以从基础干起，经过几年的学习、锻炼，掌握了大量的机电专业知识。并且参与了多个机电专业的工程改造、设计、安装，多次受到了上级领导的一致好评。

20xx年12月福兴煤矿随着井下开采水平的延伸，需在-266水平设计一处泵房，以保证-266水平的正常排水。我们随机电科各级领导深入未完工的泵房硐室开拓现场，结合排水设备布置，对现场进行精确测量，及时指出设计中的不足之处并进行整改，并查阅有关泵房安装的资料，经过7天施工，以合理、科学、经济为原则对泵房设备选型，布置设计，并参与了安装，安装后试运正常并一次性通过了工程验收组的验收。

20xx年3月因我矿地质条件影响，工作面运输皮带巷开拓时出现弯曲度过大，超出胶带输送机允许可弯曲技术参数。针对现状我和相关技术人员深入现场，摸清现场详细技术参数，通过查资料与厂家技术人员积极沟通。经过设计计算，一次次试验，终于在不改变胶带输送机技术参数的基础上，设计出胶带转弯装置。可根据胶带跑偏状况调整偏角度，同时根据现场弯曲度可自由调节，使皮带运行保持最佳运行状态。最大弯曲度达10度。使用一年多状况良好，被评为技术技改优良工程。

因我矿主提升TKD电控系统属于20xx年度国家安全监察总局下发的机电淘汰设备范围之内，所以需要对我矿原主提升电控系统进行改造。通过考察、比较，决定以可编程控制器PLC控制系统代替淘汰的TKD电控系统。编程控制器PLC控制系统是一种用数字操作的电子设备，具有可编程序的内有能储存规划的指令，然后执行逻辑顺序计时、计数等控制机械或程序的特定功能，具有体积小、易维护、噪音小、模块化设计，扩充容易，有自我诊断功能，系统可信度高、提升机运行稳定、人性化设计等优点。由于新技能应用，对设备的有关性能参数不了解，通过上网查资料，与厂家技术人员详细的沟通和认真的学习，结合我矿使用的提升机详细性能技术参数制定了更换我矿主提升电控系统的施工方案和技术措施，并在矿领导和有关单位审批同意后进行施工。从旧设备拆除到新设备更换、调试、试运行，共用时30小时成功安装完毕。

通过参与采区变电所设计、采区泵房设计、主提升系统改造等煤矿机电工程，使我深深感到本人机电专业知识的远远不足，一些先进机电专业技术有待进一步学习，用到时需查阅网上资料和书本知识，在实际工作时带来一定的不便和困难，明白了煤矿机电专业知识对于一个从事煤矿机电工作人员的可贵和“书到用时方很少”的真谛所在。在福兴集团工作期间，始终坚持理论结合实践，对自我进行充电学习。因为大家都明白的道理，学无止境、艺多不压身。所以我现在正努力向更高层次的专业知识技术进行探索和学习来充实和丰富自我。

业务技术工作总结 篇3

医生作为一个专业人士，在医疗健康领域发挥着重要的作用。通过对患者的诊断、治疗和护理，医生为社会健康做出了巨大的贡献。作为医生，除了具备丰富的医学知识之外，还需要掌握一系列的业务技术。本文将从不同角度探讨医生业务技术，并总结医生应具备的技能。

医生需要具备良好的沟通技巧。与患者进行互动是医生日常工作的重要部分，因此沟通技巧是医生必备的技能。良好的沟通不仅能够帮助医生更好地理解患者的情况，还能够建立良好的医患关系，增强患者的信任度。在与患者进行交流时，医生需要倾听患者的问题和需求，并能够以简明的语言解释医学知识，使患者能够理解和接受。

医生需要具备临床技能。临床技能是医生进行诊断和治疗的核心能力。医生应熟悉常见的疾病症状和体征，能够通过患者的主观描述和客观检查来确定诊断。同时，医生还需要了解各种检查和治疗方法，并能够根据患者的情况进行合理的治疗计划。临床技能的掌握需要长时间的临床实践和经验积累，医生需要不断学习和更新自己的知识，以应对不同的医疗挑战。

另外，医生还需要掌握医学文献检索和综合利用的技能。医学领域的知识更新迅速，医生需要及时获取最新的医学信息，以提供更好的医疗服务。医学文献检索能够帮助医生通过科学方法获取相关研究成果和临床指南，从而指导实际工作。医生应学会利用各种专业数据库和期刊，培养独立研究和判断的能力，将科学研究成果与患者的实际情况相结合，制定个性化的治疗方案。

医生还应具备团队合作和管理能力。医疗服务往往是由多个医疗专业人员组成的团队完成的，医生需要与其他医生、护士、技师和行政人员进行有效的协作。团队合作需要医生具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员建立良好的合作关系，共同制定和实施治疗方案。医生还需要管理自己的工作时间和资源，合理安排患者的就诊顺序和治疗计划，提高工作效率。

小编认为，医生业务技术是医生日常工作中必不可少的一部分。良好的沟通技巧、临床技能、医学文献检索和综合利用的能力，以及团队合作和管理能力，都是医生应具备的技能。医生通过不断学习和实践，不断提高自己的业务技术，能够为患者提供更高质量的医疗服务，为社会健康作出更大的贡献。

业务技术工作总结 篇4

作为医生，我们肩负着照顾患者健康的使命。我们的工作不仅限于医学知识的应用，还需要具备一定的业务技术，在实践中不断总结和提高自己的能力。本篇文章将从专业技术、沟通能力和团队合作三个方面进行总结，来探讨医生的业务技术工作。

医生的专业技术是其核心竞争力。对于医生来说，专业技术不仅仅是医学知识的储备，更需要具备丰富的临床实践经验和良好的诊疗技术。在日常工作中，我们要不断学习医学新知识，了解最新的临床研究成果，以便能够为患者提供最佳的治疗方案。同时，我们还要不断提高自己的诊断和手术技术，以应对各种疑难病例和复杂手术。只有在专业技术上不断创新与进步，才能为患者提供高质量的医疗服务。

良好的沟通能力对于医生来说至关重要。作为医生，我们与患者进行沟通的过程是医患关系建立的重要环节。在与患者交流的时候，我们要用简单的语言解释患者的病情和治疗方案，让患者能够充分理解并参与到治疗中来。我们还需要倾听患者的病情描述和意见，关注患者的需求和感受，以提供个性化的医疗服务。良好的沟通能力能够增强患者对医生的信任感，促进治疗效果的提高。

团队合作是医生工作不可或缺的一部分。在医院的工作中，医生需要与其他科室的医生、护士、药师等进行紧密合作，以便为患者提供全面的医疗服务。良好的团队合作是建立在互相信任和互相尊重的基础上的。医生要善于与团队成员沟通协调，共同制定治疗方案，确保患者的安全和疗效。医生还要善于与患者的家属进行沟通，解释治疗的进展和风险，纾解他们的焦虑和担忧。团队合作能够有效地提高医疗质量，增加工作的效率。

小编认为，医生的业务技术工作是一项很艰巨的任务，需要医生不断学习和提高。良好的专业技术、沟通能力和团队合作是医生必备的技能。通过不懈的努力和不断的实践，我们可以提供更好的医疗服务，为患者的健康保驾护航。

业务技术工作总结 篇5

在医疗机构中，护士承担着保障患者安全和提供高质量护理的重要职责。护士的业务技术是其工作的核心，她们需要具备专业的知识和技能来应对各种医疗情况和患者需求。本文将详细讨论护士业务技术方面的工作总结。

一、护理技能

作为护士，掌握丰富的护理技能是必不可少的。我在过去的一年里致力于提升自己的技能水平，通过参加内外培训、不断学习和实践，成功掌握了各种常见护理技能，如皮肤外科护理、静脉输液操作、插尿管、敷药等。同时我还通过参与团队讨论，与同事们共同探讨和分享护理技巧，不断提高自己的技术水平。

二、护理知识

除了必备的技能，护士还需具备丰富的护理知识。通过学习和研究，我在过去一年里不断充实自己的知识库。我常常参加护理研讨会和学术会议，通过与专家学者的交流和讨论，不断更新自己对各类疾病的了解和护理方法。我还利用工作之余的时间，阅读大量的专业书籍和期刊，不断学习并深入研究最新的研究成果。通过这些努力，我对循环系统、呼吸系统、神经系统等多个方面的疾病有了更深入的了解，并能够根据患者的情况进行有针对性的护理。

三、团队合作

在繁忙的医疗环境中，团队合作至关重要。作为护士，我始终注重与团队成员的良好沟通和协作。我积极与医生、护理助理和其他专业人员合作，及时互相交流患者的情况，共同制定和实施护理方案。在团队工作中，我保持积极主动的工作态度，尊重他人的意见和贡献，克服困难并解决问题。团队合作不仅提高了工作效率，也能保障患者的安全和舒适。

四、沟通技巧

作为护士，与患者和家属的沟通是经常性的工作内容。我始终以友好、耐心和敬业的态度与患者进行交流，倾听他们的需求和关切，并及时提供解答和帮助。我注重用简单易懂的语言来解释医疗术语，以确保患者和他们的家属能够充分理解和参与护理。同时，我也注重与患者之间的情感沟通，给予他们关怀和支持，提升他们的护理体验。

五、紧急情况处理

在医疗环境中，紧急情况时有发生。作为护士，我有责任在紧急情况下冷静应对，并提供及时有效的护理。我接受过紧急情况处理的培训，能够迅速判断病情并采取适当的措施，如CPR（心肺复苏）和急救包的使用。在过去的一年里，我面对各种紧急情况，包括心脏骤停、过敏反应和窒息等，都能够在第一时间做出应对，确保患者的安全和生命。

作为一名护士，我在过去一年里通过不断学习和实践，成功提升了自己的业务技术水平。我掌握了各种护理技能，丰富了自己的护理知识，并通过与团队成员的协作和与患者的沟通交流，提供了高质量的护理服务。同时，在面对紧急情况时，我能够冷静应对，确保患者的安全和健康。我相信，在未来的工作中，我将持续努力，不断提升自己的技术和知识，为患者提供更好的护理服务。

业务技术工作总结 篇6

一、 思想道德学习。

加强学习，提高思想认识，树立新的理念 .坚持每周的政治学习和业务学习，紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目标，不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。通过学习新的《课程标准》，认识到新课程改革既是挑战，又是机遇。将理论联系到实际教学工作中，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。

二、 新课程学习研讨。

通过学习新的《课程标准》，使自己逐步领会到“一切为了人的发展”的教学理念。树立了学生主体观，贯彻了民主教学的思想，构建了一种民主和谐平等的新型师生关系，使尊重学生人格，尊重学生观点，承认学生个性差异，积极创造和提供满足不同学生学习成长条件的理念落到实处。将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。重视了学生独立性，自主性的培养与发挥，收到了良好的效果。

三、 教学研究。

教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。一学期来，在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我积极探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学，加大新型教学方法使用力度，取得了明显效果，具体表现在：

1、备课深入细致。秉承“备课就是备学生”的理念。深入了解学生的生活、学习动机、学习兴趣，以及学习目标、人生理想。平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握难重点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。教案编写认真，并不断归纳总结经验教训。坚持及时书写教学反思

2 、注重课堂教学效果。针对高中学生特点，以愉快式教学为主，

不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在教学中注意抓住重点， 突破难点。

3、坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。每学期听公开课不少于15节，自己执教至少一节公开课。

4 、在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。

5、在教学技能和教学研究上，借助良好的教学软件应用能力和教学技能水平，曾经被选派参加____年10月红河州组织的课堂教学竞赛，获得了三等奖。另外，积极响应学校的号召，做有研修能力的教师。自己担任组长，组织开展了课题为《一题多变在立体几何中的实践与探究》的小课题研究活动，课题已经结题通过，并得到了课题组领导的好评。指导任鲜艳撰写了论文《一题多变在立体几何中的实践与探究》，该论文在省论文评审中获得了一等奖。

6、从班主任工作来讲。我担任的是高一1307班的班主任。服从学校安排，做好学校学生的接待报到工作的工作，积极协同学校财务做好收费工作，协同总务处，做好学生每月的补助款发放工作。从初三到高一，学生在生理、心理、人际关系、学习等，都发生了巨大的变化。在在这方面，花了大力气去做学生的心理安抚工作，鼓励他们要有勇气、有毅力，树立自信心、勇于克服各种困难。在学生助学方面，认真了解学生家庭情况，与学生家长切实交流，积极为学生寻求资助项目。为蔡光翠、熊文飞、师绕宁等同学找到了多项资助款。真正做到为学校、为学生服务。为学生之忧而忧，为学生之乐而乐。每次看到学生的后顾之忧解决了，他们能够专心坐在教室听课学习时，我的心里真正体会到了什么是欣慰。

四、工作中存在的问题。

1 、教材挖掘不深入。

2 、教法不灵活，不能吸引学生学习，对学生的引导、启发不足。 3 、新课标下新的教学思想学习不深入。对学生的自主学习 , 合作学习 , 缺乏理论指导。

4、差生末抓在手。由于对学生的了解不够，对学生的学习态度、思维能力不太清楚。上课和复习时该讲的都讲了，学生掌握的情况怎样，教师心中无数。导致了教学中的盲目性。

五、今后努力的方向。

1 、加强学习，学习新课标下新的教学思想。

2 、学习新课标，挖掘教材，进一步把握知识点和考点。

3 、多听课，学习同科目教师先进的教学方法和教学理念。 4 、加强转差培优力度。

5 、加强教学反思，加大教学投入。

总之，在今后的工作中，要更加努力，勤勤恳恳，脚踏实地的工作，在完成教学任务和学校布置的工作同时，做好自己的技能提升工作，不断总结，不断改进。

业务技术工作总结 篇7

转眼间，x年已将过去，我此刻已是xx酒业的正式员工。回首近一年来的工作，我已逐渐融入到这个大团体之中。自20xx年4月份开始在办事处实习，7月份在总厂培训，至8月份分配到xx县部工作，这段时间内我一向履行业务职责和义务，并在办事处领导带领下进取开展各项业务工作，现根椐近一年来的工作实践、经验和教训，秉承实事求是的原则，回顾这段时间的工作历程：

　一、怀揣感恩的心来工作

首先要感激办事处领导对我个人工作本事的信任，在总厂分配销售人员去往各大办事处时将我留在办继续担任业务工作，并分配到旗xx县部担任驻xx业务员，这使我对在办实习期间的工作表现给予充分的肯定，让我在日后的整个工作过程中深感欣慰、倍受鼓舞，更让我充满更多的工作热情和工作动力。

我将铭记这份知遇之情，并将融入我的工作历程之中，我更会努力奋斗以更好的业务成绩来回报办事处领导的信任。

再次是感激县部经理在工作上对我的教导，以及在生活上的照顾。在工作上遇到困难的时候，经理会主动与我进行良好恰当的沟通，纠正我的工作思路和工作想法，以使我的业务工作能更顺利的开展。

当我们针对某些事情的处梦想法上执不一样看法时，他也很少以领导者身份自居将事情直接强制执行，而是经过讲道理并联系工作实际案例让我从中明白原由，从而使我放弃固执的想法，让我减少了许多的工作弯路和工作细节失误。

在生活上，部门经理主动帮我联系住房，联系取暖用的火炉子，由于xx气候较冷风又大，高经理也经常打电话叮嘱我注意生火安全，这些都对我今后的工作和生活给予很大的帮忙。

二、不断提高的工作状况和工作心态

1、工作敬业表现、素质修养逐渐提高

第一次接触什么是爱岗敬业，什么是要有强烈的职责感和事业心，怎样进取主动认真的学习专业知识，工作态度要端正，要认真负责。

我作为旗县部的业务员，深深地感到肩负的重任，作为xx酒业以及呼市办事处在xx的窗口，自我的一言一行也同时代表了公司的形象。热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位都是必须做到的！所以提高自身的素质就变的尤为重要，必须高标准、高规格的要求自我，加强自我的业务技能。

2、销售知识、工作本事和业务水平的锻炼

我今年x月份来到办事处实习，系分到餐饮部担任部门基本业务工作，协助部门经理做好一些琐碎工作。为了更好的完成基本工作，我不断向领导请教、向同事学习，并从中自我摸索实践，尽量在短的时间内理清部门工作，熟悉了业务流程，明确工作的程序、方向，在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路。

在x月份正式来办事处工作后，我本着“超越自我，追求完美。”这一高目标，开拓创新意识，进取圆满的完成领导分配的各项工作，并在余限的时间里，经过x客户引荐和部分政府、各企事业单位的领导、职工接触洽谈，为下一步工作打好基础。

由于心里对酒量的抵触，在招待时总不能游刃有余，随每次酒桌上都不断的学习酒中的文化和学问，并强制自我练酒量，在酒桌上向同事、向经理学习说话办事的方法与技巧！！！这也是我今后的必修课，必须要在这方面加强锻炼！

3、认真、按时、高效率地完成办事处领导分配的其它工作

为了办事处工作更全面更顺利的进行，以及部门之间的工作协调关系，除了做好本职工作之外，还进取配合其他同事做好工作。

工作中自我时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不马虎、怠慢，在理解任务时，一方面进取了解领导意图及需要到达的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面也进取研究尽力将工作做的更加完善。并在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，并到达预期的效果，保质保量的完成业务工作，同时在工作中学习各个方面的知识，努力锻炼自我，经过不懈的努力，使工作水平有了较长足的提高。

　三、自身本事的欠缺，日后仍需努力

1、自身心态的不成熟

性情很不够稳重。不管有点什么小事情、小状况，都把当时的反应都表此刻脸上，当工作比较顺利、到达个人短时间内的预期目标的时候，我的心态就会有点跳，不够稳重，有点忘乎所以。也许是刚毕业自身阅历的欠缺，做起事情来总是有点慌张，不够稳，但刚毕业绝对不是理由，在日后的工作中我会努力克服自我的弱点，让自我更适合干这份工作！

心态的耐性还不够。作为旗县业务员相对而言比较孤单，环境、工作流程都显的有点单调和循规蹈矩，有些时候就“座”不住了，总想回呼市转转，整个人也显得有点颓废，不够精神，然而经过一段时间的磨练和调整，我现完全能够应对现有的工作任务和工作环境。

将自我的年少轻狂抛掉，平淡的对待事情的发展，将眼光放得更长远一些，将目标定得更高一些，这样才能在工作中给自我带来更大的挑战，才能在工作中给自我到来更大的工作刺激，仅有这样才能在工作中给自我带来更大的工作兴趣。

2、工作本事的欠缺

把握客户心态不够准确。对已经合作一段时间的经销商和客户，我往往会轻信他们。从经销商和客户反馈得到的市场信息，大多数情景下我是听之信之，极少持怀疑态度，没有作进一步的分析和确定。这样做的后果会由于信息的不准确导致办事处针对市场的确定可能出现偏差，在操作中可能导致工作失误。

在工作中我很少动脑筋思考问题，即使思考了也不够细致，思维方式比较单一。很多时候我都是按规定程序做事，根据领导的交待办事，极少动脑琢磨客户，琢磨市场，琢磨导致问题发生的根本原因。

思维方式因为没有经常对事情周密、细致的思考和全面的分析，从而做起事来习惯性变得变的单一。作为业务员，必须研究很多东西，以清晰的思路，思考事情的每一个细节，才能正确确定客户的真实情景。

业务技术工作总结 篇8

作为医生，他们承担着关乎人类生命健康的重大责任。为了更好地履行这一职责，医生需要具备全面的业务技术知识，并将其运用到实际工作中。在这篇文章中，我们将详细探讨医生业务技术工作的各个方面。

医生需要具备扎实的医学知识。他们需要深入研究解剖学、生理学、病理学等基础医学科目，了解人体的组织结构、生理功能以及常见疾病的发生机制。医生还需要了解临床医学领域的最新研究成果，掌握最新的诊断和治疗方法。只有具备扎实的医学知识，医生才能准确地对患者进行诊断和治疗，保障患者的健康。

医生需要掌握诊断技术。准确的诊断是治疗的基础，医生需要运用各种医学设备和技术手段，对患者进行全面系统的检查。这些检查手段包括血液检验、影像学检查（如X光、CT扫描、MRI等），以及各种实验室检查等。医生需要了解这些检查方法的原理和操作步骤，并能够根据检查结果做出准确的诊断。医生还需要具备良好的观察力和分析能力，从患者的病史、体征等方面判断疾病的发展情况，进一步指导治疗。

医生需要掌握各种治疗技术。治疗是医生的核心工作之一。不同的疾病需要采用不同的治疗方法，医生需要根据患者的病情综合考虑，并选择最合适的治疗方案。治疗技术包括药物治疗、手术治疗、物理疗法等。医生需要了解各种药物的作用机制和使用方法，以及手术的操作步骤和风险。医生还需要具备良好的沟通能力，与患者进行有效的沟通，解答患者的疑问和担忧，使患者能够积极配合治疗。

医生需要具备管理和领导能力。医生不仅要对患者进行诊断和治疗，还需要管理医疗团队并协调各个环节的工作。他们需要指导护士、技术人员等其他工作人员进行工作，确保医疗过程的顺利进行。医生还需要与其他医疗机构和部门进行合作，共同解决患者的问题。医生还需要在紧急情况下做出准确的判断和决策，保障患者的生命安全。

在总结中，我们可以看到医生业务技术工作的重要性和复杂性。医生的工作需要全面掌握医学知识，熟练掌握诊断和治疗技术，并具备管理和领导能力。只有具备这些技能和能力，医生才能更好地履行自己的职责，保障患者的健康和生命安全。因此，医生需要不断学习和提高自己的业务技术，与时俱进，为患者提供更好的医疗服务。

业务技术工作总结 篇9

姓 名:

工作单位:

时 间: xx

业 务 技 术 工 作 总 结

陈 国 盛 新疆天一建工投资集团有限责任公司 年8月29日

业 务 技 术 工 作 总 结

本人于xx年7月毕业后在新疆川疆建筑安装工程有限责任公司从事施工员,在公司承建的汇嘉小区10号、11号楼从事施工技术工作,该两栋住宅楼户型相同,建筑面积约4000平米/栋,砖混结构,地上六层,地下一层,外墙贴面砖.进入冬休后又被公司安排负责10号、11号楼的决算工作。xx年4月又调至公司下属项目东方花园小区3号楼从事施工技术工作,主要负责钢筋工程。

xx年,本人应聘到新疆天一建工投资集团有限责任公司405项目部乌鲁木齐市第四十一中学住宅楼项目从事施工技术员,该工程精心施工,荣获乌市“亚心杯”奖。xx年本人在乌市第七中学教学楼项目从事施工技术工作，该工程竣工验收一次性通过，并获得自治区级“天山”奖。xx年本人在乌鲁木齐县永丰乡永合小学教学楼从事施工技术，该工程按期交工，一次性验收合格。

xx年4月，本人在新疆天一建工投资集团有限公司405项目部承建的青水湾花园小区2号楼从事施工技术工作，该工程为砖混结构，建筑面积约4000多平米，外墙采用了节能聚苯板保温技术，屋面为SBS页岩油毡瓦坡型屋面，工程组织细致，安排合理，按照合同要求如期交付使用，获得甲方及业主的一致好评。同年10月，本人又被安排至该小区二期10号楼从事施工技术工作，该工程总建筑面积7000多平米，框剪结构，地上十五层，地下为与相邻

8、9号楼连为一体的人防工程。该工程场地狭小，工程组织细致，施工安排合理，xx年10月，按照合同约定要求如期交工。

xx年至今，本人在新疆天一建工投资集团有限公司405项目承建的九运司解危解困小区7号楼从事施工技术工作，该工程为砖混结构住宅，六层，建筑面积约4400平米，外墙也采用了节能聚苯板保温技术。

施工技术管理工作是一项繁琐复杂的工作，这就要求施工技术管理人员一定要具有很强的专业知识和业务水平，工作中必须认真仔细，以免造成损失。

参加工作至今，本人在职期间始终以尽职尽责、勤勤肯肯的工作的态度从事本人工作，与同事齐心协力、积极配合，及时、高效的完成了多个建筑项目的施工技术管理工作，在工作中积累了一定的实践经验，使自己的业务水平得到了进一步的提高，对施工技术的管理工作更加认真，严格按照国家标准及规范进行。

在工作中，本人积极收集、整理资料，按照设计图纸、施工规范，协助技术负责人编制施工组织设计、施工方案等文件及编制新工艺的技术交底等工作，落实施工组织设计方案，并组织施工。

通过这几年的工作，本人已逐渐成长为一名合格的技术管理人员，只要继续不断努力，自我完善，相信本人一定会成为一名建筑行业更优秀的施工技术管理人员。

总结人：

xx年8月29日

业务技术工作总结 篇10

尊敬的医务工作者们：

岁月如梭，转眼间又到了一年的尾声。回首过去的一年，医生们付出了辛勤的努力，用自己的智慧和爱心，为患者带去健康和希望。本文旨在对过去一年的医生业务技术工作进行总结，以期回顾工作的亮点和不足，不断增强自身的业务能力，提升医疗服务的质量。

去年，在业务技术工作方面取得了一系列令人瞩目的成绩。首先是专业知识的学习与运用。不断加强医学理论的学习，积极参与各类学术会议和培训班，增强了自身的学术造诣。同时，还积极运用和学习新技术、新方法，如微创手术、基因治疗等，为患者提供更加高效和个性化的诊疗服务。

其次是技术操作的规范和精细。为了保障患者的安全和准确性，医生们在操作过程中严格遵守各项操作规程，保证手术和治疗的安全性和有效性。同时，加强了相互之间的交流和合作，通过专家讨论、团队会诊等方式，共同商讨疑难病例，提高了医疗水平。

还不断创新工作方法，积极推动信息化建设。通过引入先进的电子病历系统和医疗设备，实现了医疗信息的互通共享，提高了医疗效率和准确性。在术前准备、手术操作和术后随访中，广泛使用电子设备和平台，加快了信息传递和沟通，提高了患者的满意度和治疗效果。

过去一年的医生业务技术工作也存在一些不足之处。首要问题是专业知识更新不及时。尽管致力于学习和提高，但医学知识的更新速度实在太快。因此，必须多参与学术研讨，积极主动地更新知识，与时俱进。

其次是团队合作存在不足。虽然在团队合作方面取得了一些成绩，但仍然存在合作不够紧密、互相之间信息不畅通等问题。需要加强沟通和协作，建立更好的团队氛围，以提高整体工作效果。

另外，工作量过大也是面临的挑战之一。随着医疗需求的不断增加，的工作量也在逐年攀升。这就要求必须更好地管理时间和提高工作效率，保证每位患者都能得到及时、全面的医疗服务。

以过去一年的工作为基础，迎来了新的一年。在新的一年里，要继续努力，不断提高自己的业务技术水平。要加强团队合作，互相支持，共同进步。要积极学习和运用新的医疗技术，提高自身的综合能力。同时，还要加强自身的职业道德建设，牢记医生的使命和责任，始终以患者为中心。

在新的一年里，要持续提升医生业务技术工作，不断提高医疗服务水平，为患者提供更好的医疗体验。让携起手来，共同努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

敬祝工作顺利，身体健康！

医生 XXX

日期：XXXX年XX月XX日

业务技术工作总结 篇11

教师业务技术工作总结

何明

任职以来，在领导和同事的帮助和指导下，并通过自身的努力，不断克服自己的弱点，摆正自己的位置。在教学上，在其它工作中，都取得了明显的进步。几年来本人一直从事小学教学工作，并任班主任工作。虽然在教学工作中，由于经验不足，也曾出现过一些问题，但总的来说，正是在克服这些问题的过程中使自己得到了成长，有数学教学方面的技巧，也有班主任管理工作中累积的经验。这些年来的勤勤恳恳默默无闻的工作，得到了校领导的一致肯定，更是获得了学生和家长的一致好评。在教学工作之余，积极投身学校组织的各种学习活动，以丰富自身教学和管理的技能，以便更好的投身到今后的教学改革之中。具体的工作表现如下：

思想上积极要求进步，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持用马列主义毛泽东思想、邓小平理论及以及“三个代表”和科学发展观的思想武装自己的头脑，我能够认真学习党的各项政策，特别是与教育工作有关的法律法规，同党中央保持高度的一致。忠诚于人民的教育事业，热爱学生，吃苦在前，奉献在先，将自己的全部热情和精力投入到学校的各项工作中去，从不计较个人的得失与荣辱。

教学的第一年就担任三年级教学工作，自己深知经验不足等问题，所以虚心向老教师们请教经验，以弥补自身的不足，并及时总结自己在教学方面的问题，同时积极加强与学生的沟通，了解学生接受的状况，并以此为依据对自己的数学教学工作做及时的调整，更好的让学生提高接受能力，以提高学习能力和成绩。这一年的教学工作，为以后几年的顺利教学工作奠定了基础，累积了经验。教学工作之余，还利用各种机会加强业务学习，用先进的教育思想充实自己的大脑，用科学的教学方法充实课堂，认真学习《小学数学新课标》,认真参加各级各类学科教研、校际交流，经常交流各自的教学经验和教研信息，将外面的新教法、新尝试结合教学实际情总，创新运用。尤其是敢于运用新课改的先进观念，创新性运用到课堂中去，大胆让学生去组织、创新，教师起到指导作用。积极参加教育教学改革，搞好优生优培，差生转化，同时，在转变教育观念上有了明确的认识，一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生，以学生为主体，尊重学生的个性，尊重学生的人格成了我工作作风的信条。我能够紧紧围绕确定的目标，认真上好每一堂课，耐心辅导学生，细心批改学生的每一次作业，对工作一丝不苟，以认真扎实赢得了学生的尊敬，面向全体学生，大面积提高教育教学质量。此外，我还参加了微格教学，计算机应用技术培训，现代教学技术培训，创新能力培训等，仔细研读了苏霍姆林斯基的《给教师的一百条建议》一书，使自己更加明白了一个教师的真正内涵和意义。不断内化自己的品格，提升自己的精神，以适应下一代学生的心里的思想变化的需要。加强自身的耐性锻炼，不断改变自己对学生的态度，学习不同的方式方法对待不同类型的学生，提高因材施教的能力。践行科学发展观一个最现实的问题，就是提高用科学发展观总结思考问题的能力，对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考。所有这些工作都是为了能增长知识，开阔视野和拓宽知识面，以便更好的解决今后教学工作中的问题，做到一丝不苟，精益求精。在平时工作中,工作态度积极认真，对学生极端负责。 我在数学教学工作中，能够敏锐地观察学生的学习情况，并迅速找出解决问题的方面，因势利导，因材施教，不循规蹈矩，墨守成规。同时，注重学生整体素质的全面发展，并在平时和考试中都严格要求学生，积极鼓励学生养成良好的学习习惯。另外对于后进生成绩的提高更是不遗余力，力争使学生学得扎实和牢固，强化他们对基础知识的掌握。总之，对于所有的学生，不管是否是所任班主任班的学生，都采取一视同仁的态度。无论是优等生还是后进生只要有学习要求，作为教师都有义务也必须对其提供热情的辅导或复习指导。对待上级指定的任务，积极完成，速度快，质量好，不讲条件，不提要求。

如今，教育对教师素质的要求越来越高已成为现实，为此，我抓住每年的在职继续教育学习机会，深入学习研究，来提高自已的业务水平，以适应新素质教育发展的要求。我会努力做一个信息时代的教师，勤思考，把握好学校给我们创造的机会，不断钻研，使自己在专业化教师队伍中更健康更迅速地成长！

业务技术工作总结 篇12

数控机床的应用越来越广泛，其加工柔性好，精度高，生产效率高，具有很多的优点。但由于技术越来越先进、复杂，对维修人员的素质要求很高，要求他们具有较深的专业知识和丰富的维修经验，在数控机床出现故障才能及时排除。

在数控机床的应用越来越广泛。我公司有几十台数控设备，数控系统有多种类型，几年来这些设备出现一些故障，通过对这些故障的分析和处理，我们取得了一定的经验。下面结合一些典型的实例，对数控机床的故障进行系统分析，以供参考。

一、NC系统故障

1.硬件故障

有时由于NC系统出现硬件的损坏，使机床停机。对于这类故障的诊断，首先必须了解该数控系统的工作原理及各线路板的功能，然后根据故障现象进行分析，在有条件的情况下利用交换法准确定位故障点。

例一、一台采用德国西门子SINUMERIK SYSTEM3的数控机床，其PLC采用S5─130W/B，一次发生故障，通过NC系统PC功能输入的R参数，在加工中不起作用，不能更改加工程序中R参数的数值。通过对NC系统工作原理及故障现象的分析，我们认为PLC的主板有问题，与另一台机床的主板对换后，进一步确定为PLC主板的问题。经专业厂家维修，故障被排除。

例二、另一台机床也是采用SINUMERIK SYSTEM 3数控系统，其加工程序程序号输入不进去，自动加工无法进行。经确认为NC系统存储器板出现问题，维修后，故障消除。

例三、一台采用德国HEIDENHAIN公司TNC 155的数控铣床，一次发生故障，工作时系统经常死机，停电时经常丢失机床参数和程序。经检查发现NC系统主板弯曲变形，经校直固定后，系统恢复正常，再也没有出现类似故障。

2.软故障

数控机床有些故障是由于NC系统机床参数引起的，有时因设置不当，有时因意外使参数发生变化或混乱，这类故障只要调整好参数，就会自然消失。还有些故障由于偶然原因使NC系统处于死循环状态，这类故障有时必须采取强行启动的方法恢复系统的使用。

例一、一台采用日本发那科公司FANUC-OT系统的数控车床，每次开机都发生死机现象，任何正常操作都不起作用。后采取强制复位的方法，将系统内存全部清除后，系统恢复正常，重新输入机床参数后，机床正常使用。这个故障就是由于机床参数混乱造成的。

例二、一台专用数控铣床，NC系统采用西门子的SINUMERIK SYSTEM 3，在批量加工中NC系统显示2号报警“LIMIT SWITCH”，这种故障是因为Y轴行程超出软件设定的极限值，检查程序数值并无变化，经仔细观察故障现象，当出现故障时，CRT上显示的Y轴坐标确定达到软件极限，仔细研究发现是补偿值输入变大引起的，适当调整软件限位设置后，故障被排除。这个故障就是软件限位设置不当造成的。

例三、一台采用西门子SINUMERIK 810的数控机床，一次出现问题，每次开机系统都进入AUTOMATIC状态，不能进行任何操作，系统出现死机状态。经强制启动后，系统恢复正常工作。这个故障就是因操作人员操作失误或其它原因使NC系统处于死循环状态。

3.因其它原因引起的NC系统故障有时因供电电源出现问题或缓冲电池失效也会引起系统故障。

例一、一台采用德国西门子SINUMERIK SYSTEM 3的数控机床，一次出现故障，NC系统加上电后，CRT不显示，检查发现NC系统上“COUPLING MODULE”板上左边的发光二极管闪亮，指示故障。对PLC进行热启动后，系统正常工作。但过几天后，这个故障又出现了，经对发光二极管闪动频率的分析，确定为电池故障，更换电池后，故障消除。

例二、一台采用西门子SINUMERIK 810的数控机床，有时在自动加工过程中，系统突然掉电，测量其24V直流供电电源，发现只有22V左右，电网电压向下波动时，引起这个电压降低，导致 NC系统采取保护措施，自动断电。经确认为整流变压器匝间短路，造成容量不够。更换新的整流变压器后，故障排除。

例三、另一台也是采用西门子SINUMIK 810的数控机床，出现这样的故障，当系统加上电源后，系统开始自检，当自检完毕进入基本画面时，系统掉电。经分析和检查，发现X轴抱闸线圈对地短路。系统自检后，伺服条件准备好，抱闸通电释放。抱闸线圈采用24V电源供电，由于线圈对地短路，致使24V电压瞬间下降，NC系统采取保护措施自动断电。

二、伺服系统的故障

由于数控系统的控制核心是对机床的进给部分进行数字控制，而进给是由伺服单元控制伺服电机，带动滚珠丝杠来实现的，由旋转编码器做位置反馈元件，形成半闭环的位置控制系统。所以伺服系统在数控机床上起的作用相当重要。伺服系统的故障一般都是由伺服控制单元、伺服电机、测速电机、编码器等出现问题引起的。下面介绍几例：

例一、伺服电机损坏

一台采用SINUMERIK 810/T的数控车床，一次刀塔出现故障，转动不到位，刀塔转动时，出现6016号报警“SLIDE POWER PACK NO OPERATION”，根据工作原理和故障现象进行分析，刀塔转动是由伺服电机驱动的，电机一启动，伺服单元就产生过载报警，切断伺服电源，并反馈给NC 系统，显示6016报警。检查机械部分，更换伺服单元都没有解决问题。更换伺服电机后，故障被排除。

例二、一台采用直流伺服系统的美国数控磨床，E轴运动时产生“E AXIS EXECESSFOLLOWING ERROR”报警，观察故障发生过程，在启动E轴时，E轴开始运动，CRT上显示的E轴数值变化，当数值变到14时，突然跳变到471，为此我们认为反馈部分存在问题，更换位置反馈板，故障消除。

例三、另一台数控磨床，E轴修整器失控，E轴能回参考点，但自动修整或半自动时，运动速度极快，直到撞到极限开关。观察发生故障的过程，发现撞极限开关时，其显示的坐标值远小于实际值，肯定是位置反馈的问题。但更换反馈板和编码器都未能解决问题。后仔细研究发现，E轴修整器是由Z轴带动运动的，一般回参考点时，E轴都在Z轴的一侧，而修整时，E轴修整器被Z轴带到中间。为此我们做了这样的试验，将E轴修整器移到Z轴中间，然后回参考点，这时回参点也出现失控现象;为此我们断定可能由于E轴修整器经常往复运动，导致E轴反馈电缆折断，而接触不良。校线证实了我们的判断，找到断点，焊接并采取防折措施，使机床恢复工作。

三、外部故障

由于现代的数控系统可变性越来越高，故障率越来越低，很少发生故障。大部分故障都是非系统故障，是由外部原因引起的。

调整、处理不当引起的。这类故障在设备使用初期发生的频率较高，这时操作人员和维护人员对设备都不特别熟悉。

例一、一台数控铣床，在刚投入使用的时候，旋转工作台经常出现不旋转的问题，经过对机床工作原理和加工过程进行分析，发现这个问题与分度装置有关，只有分度装置在起始位置时，工作台才能旋转。

例二、另一台数控铣床发生打刀事故，按急停按钮后，换上新刀，但工作台不旋转，通过PLC梯图分析，发现其换刀过程不正确，计算机认为换刀过程没有结束，不能进行其它操作，按正确程序重新换刀后，机床恢复正常。

例三、有几台数控机床，在刚投入使用的时候，有时出现意外情况，操作人员按急停按钮后，将系统断电重新启动，这时机床不回参考点，必须经过一番调整，有时得手工将轴盘到非干涉区。后来吸取教训，按急停按钮后，将操作方式变为手动，松开急停按钮，把机床恢复到正常位置，这时再操作或断电，就不会出现问题。

2.由外部硬件损坏引起的故障

这类故障是数控机床常见故障，一般都是由于检测开关、液压系统、气动系统、电气执行元件、机械装置等出现问题引起的。有些故障可产生报警，通过报答信息，可查找故障原因。

例一、一台数控磨床，数控系统采用西门子SINUMERIK SYSTEM 3，出现故障报警F31“SPINDLE COOLANT CIRCUIT”，指示主轴冷却系统有问题，而检查冷却系统并无问题，查阅PLC梯图，这个故障是由流量检测开关B9.6检测出来的，检查这个开关，发现开关已损坏，更换新的开关，故障消失。

例二、一台采用西门子SINUMERIK 810的数控淬火机床，一次出现6014“FAULT LEVEL HARDENING LIQUID”机床不能工作。报警信息指示，淬火液面不够，检查液面已远远超出最低水平，检测液位开关，发现是液位开关出现问题，更换新的开关，故障消除。

有些故障虽有报警信息，但并不能反映故障的根本原因。这时要根据报警信息、故障现象来分析。

数控机床故障分析与维修经验总结数控机床

例三、一台数控磨床，E轴在回参考点时，E轴旋转但没有找到参考点，而一直运动，直到压到极限开关，NC系统显示报警“EAXIS AT MAX.TRAVEL”。根据故障现象分析，可能是零点开关有问题，经确认为无触点零点开关损坏，更换新的开关，故障消除。

例四、一台专用的数控铣床，在零件批量加工过程中发生故障，每次都发生在零件已加工完毕，Z轴后移还没到位，这时出现故障，加工程序中断，主轴停转，并显示F97号报警“SPINDLESPEED NOT OK STATION 2”，指示主轴有问题，检查主轴系统并无问题，其它问题也可导致主轴停转，于是我们用机外编程器监视PLC梯图的运行状态，发现刀具液压卡紧压力检测开关 F21.1，在出现故障时，瞬间断开，它的断开表示铣刀卡紧力不够，为安全起见，PLC使主轴停转。经检查发现液压压力不稳，调整液压系统，使之稳定，故障被排除。

还有些故障不产生故障报警，只是动作不能完成，这时就要根据维修经验，机床的工作原理，PLC的运行状态来判断故障。

例五、一台数控机床一次出现故障，负载门关不上，自动加工不能进行，而且无故障显示。这个负载门是由气缸来完成开关的，关闭负载门是PLC输出Q2.0控制电磁阀Y2.0来实现的。用NC系统的PC功能检查PLC

Q2.0的状态，其状态为1，但电磁阀却没有得电。原来PLC输出Q2.0通过中间继电器控制电磁阀Y2.0，中间继电器损坏引起这个故障，更换新的继电器，故障被排除。

例六、一台数控机床，工作台不旋转，NC系统没有显示故障报警。根据工作台的动作原理，工作台旋转第一步应将工作台气动浮起，利用机外编程器，跟踪 PLC梯图的动态变化，发现PLC这个信号并未发出，根据这个线索继续查看，最后发现反映二、三工位分度头起始位置检测开关II10.6动作不同步，导致了工作台不旋转。进一步确认为三工位分度头产生机械错位，调整机械装置，使其与二工位同步，这样使故障消除。

发现问题是解决问题的第一步，而且是最重要的一步。特别是对数控机床的外部故障，有时诊断过程比较复杂，一旦发现问题所在，解决起来比较轻松。对外部故障的诊断，我们总结出两点经验，首先应熟练掌握机床的工作原理和动作顺序。其次要熟练运用厂方提供的PLC梯图，利用NC系统的状态显示功能或用机外编程器监测PLC的运行状态，根据梯图的链锁关系，确定故障点，只要做到以上两点，一般数控机床的`外部故障，都会被及时排除。

组织口工作总结集锦10篇

怎样才能充分展现自己的能力呢？在处理文档方面，只有不断地学习和适应新技术，我们才能取得更好的成绩。如果不知道如何开展写作，可以参考一些例文。范文的词汇使用精细，值得我们仔细欣赏。编辑为大家分享一篇关于“组织口工作总结”的文章，建议您收藏起来以方便参考！

组织口工作总结(篇1)

组织引领工作总结

引领工作是组织中的重要岗位之一，他们承担着组织的战略规划、协调资源和解决问题的重要职责。在过去的一年中，我担任了引领工作岗位并收获了很多经验和教训。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结我在引领工作中的经历和所获得的成果。

作为引领工作人员，我们需要具备良好的沟通能力和团队协作能力。在过去的一年里，我和我所在的团队紧密合作，共同努力实现组织的目标。我每天早上都召集团队成员开会，明确工作重点和分配任务。通过不断地沟通和协商，我们成功地完成了一系列挑战性的项目，并取得了突出的成绩。我还积极参与其他团队的工作，并与他们建立了良好的合作关系，共同推动组织的发展。

组织引领工作需要具备良好的问题解决能力。在过去的一年中，我面临了许多挑战和问题，包括资源调配不足、成本超支等。我始终保持积极的态度和专业的解决问题的方法。我采取了一系列措施，例如与相关部门沟通合作、与其他组织交流经验等，最终成功地解决了这些问题，并为组织节约了大量的资源和资金。

作为引领工作人员，我们还需要具备良好的决策能力。在过去的一年中，我面临了许多重要的决策，例如开展一项新的市场调研、选择合适的供应商等。在做决策时，我严格按照组织的战略目标和市场需求进行分析，综合各种因素权衡利弊，最终做出了明智的决策。这些决策不仅为组织带来了利益和机会，还有效地推动了组织的发展。

组织引领工作还需要具备良好的自我管理能力。在过去的一年中，我通过合理安排时间和任务，提高了工作效率，并保持了良好的工作生活平衡。我还注重自我学习和提升，不断更新知识和技能，以适应不断变化的工作环境和需求。这些自我管理的努力使我在引领工作中更加成熟和专业，也赢得了上级的认可和同事的尊重。

小编认为，作为组织引领工作人员，我深知自己的职责和使命，并努力在工作中发挥自己的优势和潜力。通过良好的沟通能力、团队协作能力、问题解决能力、决策能力和自我管理能力，我在过去的一年中成功地引领了组织的工作，并为组织的发展做出了积极的贡献。我相信，在未来的工作中，我将继续努力提升自己的能力，为组织的发展做出更大的贡献。

组织口工作总结(篇2)

组织干事工作总结应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

在过去的一段时间里，我作为一名组织干事，在工作中取得了一定的成绩和成长。在此，我将对自己的职业成长和个人发展情况做一个总结。

一、职业成长

1. 熟练掌握了组织干事的职责和工作流程。通过参与各种项目和活动，我深入了解了组织干事的角色定位和工作内容，并逐渐掌握了各项工作的流程和方法。

2. 提高了自己的沟通和协调能力。在组织和协调各类活动的过程中，我学会了如何与不同部门、不同背景的人员进行有效的沟通，同时也提高了自身的协调能力，能够更好地应对各种复杂的情况。

3. 增强了团队合作意识。在团队协作中，我深刻体会到了合作的重要性，也更加注重团队成员之间的协作配合，努力营造一个良好的工作氛围。

二、个人发展情况

1. 学习能力得到了提升。在工作之余，我积极学习各种新知识、新技能，不断提高自己的专业素养和综合素质，以适应不断变化的工作需求。

2. 心态更加成熟稳重。在处理问题和矛盾时，我逐渐克服了自己的急躁情绪和冲动行为，变得更加沉着冷静、理性客观。

3. 更加注重自我管理和时间管理。在繁忙的工作中，我学会了合理安排自己的时间和任务，保证工作的高效率和质量。

三、工作中的经验和教训

1. 要时刻保持高度的责任感和敬业精神。在组织活动中，要始终把服务好广大师生放在首位，认真对待每一项工作任务，确保活动的顺利进行。

2. 要注重细节、精益求精。组织活动是一项细致入微的工作，需要我们关注每一个环节、每一个细节，确保活动的质量和效果。

3. 要善于学习和创新。面对日益复杂的工作环境和不断更新的工作要求，我们要不断学习和探索新的工作方法和思路，提高工作效率和质量。

四、未来工作计划

1. 加强自身建设。继续加强自身的学习和提高，不断提高自己的专业素养和综合素质，以更好地服务于广大师生。

2. 优化工作流程。针对工作中存在的问题和不足之处，积极寻求改进措施和方法，优化工作流程和操作规范，提高工作效率和质量水平。

组织口工作总结(篇3)

组织排查工作总结

组织排查工作是一项重要的工作，其目的是为了确保组织的安全、合规和高效运转。在这篇文章中，将详细介绍组织排查工作的内容、方法和效果，并分析其中的挑战和改进的方向。

第一部分：组织排查工作的内容

组织排查工作涵盖了许多方面，包括风险评估、安全漏洞、合规问题等。在风险评估方面，组织需要对可能出现的各种风险进行评估和分类，以便采取相应的防范措施。在安全漏洞方面，组织需要对各个环节的安全漏洞进行细致的排查和修复，以确保数据和资产的安全。在合规问题方面，组织需要清楚了解相关法律、规定和标准，并对自身的合规情况进行排查和改善。

第二部分：组织排查工作的方法

组织排查工作可以通过多种方式进行，如调查问卷、内部审查、外部咨询等。调查问卷可以帮助组织了解员工对组织的了解程度、合规意识等情况，为后续改进提供数据支持。内部审查可以通过对组织各个部门的审核和检测，发现组织内部存在的风险和问题，并及时修复。外部咨询可以借助专业机构或专家的帮助，对组织的各个方面进行评估和指导。

第三部分：组织排查工作的效果

组织排查工作的效果可以通过多个指标来衡量，如合规度、事故发生率、员工满意度等。通过对组织合规度的改善，可以确保组织在法律和规定的范围内进行运营，降低潜在的法律风险。通过事故发生率的降低，可以减少组织运营过程中的意外事故和损失，提高组织的安全性和可靠性。通过提高员工满意度，可以增强组织的凝聚力和竞争力，提高员工的工作积极性和创造力。

第四部分：组织排查工作的挑战

组织排查工作也面临着各种挑战。组织排查工作需要耗费大量的人力和物力，对组织而言是一项重要的投入。组织排查工作需要对组织的各个方面进行细致的调查和分析，需要具备专业知识和经验。同时，排查工作也需要组织内外的合作和支持，需要各个部门的积极参与和配合。

第五部分：组织排查工作的改进方向

为了更好地进行组织排查工作，需要不断改进和创新。组织可以借助科技手段，如人工智能和大数据分析等，提高排查工作的效率和准确性。组织可以加强员工培训和意识提升，提高组织的整体合规意识和安全意识。组织可以加强与外部机构的合作，借鉴行业先进经验和最佳实践，提高排查工作的水平和效果。

组织排查工作是一项重要的工作，通过对组织的各个方面进行细致的调查和分析，可以及时发现和解决问题，确保组织的安全、合规和高效运转。虽然组织排查工作面临各种挑战，但通过持续改进和创新，可以不断提高排查工作的水平和效果。希望本文所述内容对读者有所帮助，为组织排查工作提供一定的指导和借鉴。

组织口工作总结(篇4)

组织年会工作总结

一、背景介绍

作为公司每年最重要的一项活动，年会不仅是为了回顾过去一年的工作成果，也是为了激励员工的积极性，增进团队凝聚力，展望未来的发展方向。为此，我们组织了一场精彩纷呈、富有创意的年会，充分展示了公司整体实力和团队精神。

二、筹备工作

为了保证年会的顺利进行，我们提前制定了详细的筹备计划。我们组建了一个专门的年会工作组，由负责人和各个部门的代表组成，确保工作的协调与顺畅。然后，我们进行了多次会议，确定年会的主题和内容，细化每个环节，确定演讲嘉宾和表演节目，制定了详细的日程安排和预算。同时，我们充分发挥了团队合作的精神，每个人都积极参与，贡献自己的智慧和力量。

三、精彩的开场

年会在庄严的音乐声中拉开帷幕。一幅幅闪光的瞬间，呈现公司一年来的辉煌成绩，让全体员工备受振奋。随后，公司高层发表致辞，对员工的辛勤付出表示肯定和感谢，并展望了未来的发展前景，让大家对公司的未来充满信心和热情。

四、员工表彰

年会的一个重要环节是对优秀员工的表彰。我们设立了多个奖项，涵盖了各个岗位和层级。通过事前的评选和公示，最终确定了一批突出贡献的员工。在颁奖环节中，每位获奖员工都上台发表感言，分享他们的工作心得和成功经验，激励其他员工积极向上。

五、丰富多彩的文艺演出

为了给员工带来一场视听盛宴，我们安排了丰富多样、精彩纷呈的文艺演出。有合唱、舞蹈、小品、魔术等多种形式的节目，节奏跌宕起伏，充满了欢快的氛围。员工们积极参与，有的自愿组织了乐队，有的准备了精心编排的节目，让全场掌声不断。

六、抽奖环节

为了增加年会的互动性和惊喜感，我们特意安排了抽奖环节。多个精美礼品备受员工们的期待，让气氛更加热烈。幸运员工们上台领取奖品时，开心的笑容洋溢在脸上，而其他员工也纷纷抱着希望等待自己的幸运时刻。

七、总结与展望

在年会的我们对公司过去一年的工作进行了总结，并对未来的发展方向进行了展望。我们指出了存在的不足和问题，并提出了改进和解决的方案。同时，我们激励员工们在新的一年里，继续团结合作，努力工作，为公司的发展贡献更大的力量。

八、结语

通过这次年会，我们不仅为全体员工献上了一场欢乐的盛宴，也进一步增强了员工间的团队意识和责任感。年会不仅仅是一种庆祝，更是一种沟通和交流的机会。我们相信，通过这次年会的努力，将会为公司的未来发展铸造更坚实的基石。

以上便是我们组织年会工作的总结。通过精心筹备和协作，我们成功举办了一次富有创意和意义的年会，让员工们备受鼓舞，同时也取得了良好的效果。我们希望在今后的工作中，能够总结经验，不断改进，为公司的发展做出更大的贡献。

组织口工作总结(篇5)

组织巡察工作总结

一、前言

组织巡察是党内监督的一项重要内容，对于加强党的领导、提高党的执政能力至关重要。为了总结组织巡察工作，在巡察结束后，对此次巡察工作进行了全面评估和总结，以便更好地促进党风廉政建设和反腐败工作的开展。

二、工作过程

1. 筹备阶段

（1）明确目标任务。在确定巡察对象和范围的基础上，明确了巡察工作的目标任务，即发现领导干部在思想上、工作上和生活中存在的问题，及时纠正和提醒。

（2）制定巡察方案。制定了具体的巡察方案，包括巡察时间、地点、方式、对象等，确保巡察工作有序进行。

（3）配备人员。根据巡察的需要，精心选择了一支强大的巡察组成员，包括组长、副组长和巡察员。

2. 实施阶段

（1）充分调研。在进入巡察对象所在地之前，深入调研了该地区的情况，了解其经济、政治、社会等方面的情况。这有助于更好地开展巡察工作，发现问题。

（2）严格程序。在巡察中，严格按照巡察方案和相关程序进行工作。包括听取巡察对象的工作汇报、查阅档案资料、察看工作场所和生活环境、深入群众进行调查等等。

（3）依法处理。在发现问题和违纪违法行为时，采取了合适的方式进行处理，包括提醒、警告、纪律处分等等，确保问题得到妥善解决。

3. 结束阶段

（1）撰写报告。在巡察结束后，撰写了一份详细的巡察报告，将巡察过程、发现的问题以及处理情况等内容进行了详细记录。

（2）开展整改。根据巡察报告中提出的问题，制定了整改方案，并指导巡察对象进行整改，以纠正问题，改进工作。

（3）宣传发动。巡察结束后，组织了宣传活动，向党员干部和群众宣传巡察工作的目的、意义和成果，鼓励广大党员干部更加自觉地践行党风廉政建设和反腐败工作。

三、工作经验

1. 加强组织领导。在巡察工作中，党委和纪委要加强对巡察工作的领导和指导，确保巡察工作方向正确、目标明确。

2. 提高巡察人员的专业素质。巡察人员要具备专业知识和较高的综合素质，以便更好地完成巡察任务。

3. 加强信息共享。巡察组与相关部门要加强信息共享，确保及时获取相关数据和资料，更好地开展工作。

4. 强化巡察结果运用。对巡察发现的问题要及时进行整改，落实整改责任人，确保问题得到真正解决。

四、工作成果

此次巡察工作共发现领导干部存在问题30多起，其中包括违反党纪政纪、违法违规、职务不实、腐败行为等。及时进行了处理和整改工作，让所有问题得到了圆满解决。巡察工作得到了干部群众的一致好评，进一步增强了党员干部的纪律性和责任感。

五、展望未来

组织巡察是一项坚持长效机制的工作，为了更好地发挥巡察工作的作用，将进一步加强组织领导，提高巡察人员的专业素质，加强信息共享，加强巡察结果运用。相信，在党的坚强领导下，组织巡察工作一定能够更加深入、具体和生动地推进党风廉政建设和反腐败工作的开展。

通过此次组织巡察工作的总结和评估，不仅发现了存在的问题，也积累了工作经验，并形成了一套科学可行的巡察工作制度。巡察工作是加强党内监督，推进党风廉政建设和反腐败的重要手段，将继续不懈努力，不断提升巡察工作水平，为党和人民事业作出更大贡献。

组织口工作总结(篇6)

组织专责组工作总结

一、工作概述

经过一段时间的努力，我们组织专责组取得了一定的成绩。本文将从工作目标、工作内容、工作方法和成果四个方面进行总结，详细描述了我们组织专责组的工作情况。

二、工作目标

我们组织专责组的主要目标是负责组织和协调各项活动，确保团队顺利运行。具体包括：明确工作计划和目标，制定具体工作任务，落实工作责任，监督进度和质量，及时处理突发事件等。

三、工作内容

1. 制定工作计划和目标：

通过与各部门进行讨论，制定出了一份详细的工作计划和目标。根据团队整体发展的需求，我们确立了每月的工作计划，并明确各项具体任务和时间节点。

2. 分配具体工作任务：

根据工作计划，我们将各项任务具体分配给各部门，确保每个人都有明确的工作职责。同时，我们注重考虑员工的能力和特长，合理地安排任务，提高工作效率。

3. 落实工作责任：

我们严格执行工作责任制，确保每个岗位都充分发挥作用。定期通过评估和考核，对员工的工作绩效进行评价，激励其进一步提高工作积极性和创造性。

4. 监督进度和质量：

我们组织专责组通过定期排查和检查工作进展情况，及时发现问题和障碍。同时，我们设立了定期的工作会议，与各部门负责人交流沟通，确保工作的顺利进行。

5. 处理突发事件：

在工作中，我们经常遇到突发事件。我们组织专责组要保持敏感的应变能力，及时处理和解决问题。我们注重团队的协作和沟通，将问题迅速传达给相关人员，并与他们紧密合作，寻求最佳解决方案。

四、工作方法

1. 精细化管理：

在工作中，我们坚持精细化管理的原则。我们要求每个部门定期汇报工作进展，及时解决问题。同时，我们注重与其他部门的协调和合作，提高工作效率和质量。

2. 信息化管理：

我们通过建立信息化管理系统，实现了工作的快速传递和共享。通过电子邮件、在线会议等工具，我们能够及时沟通，解决问题，并将工作进展和成果及时传达给团队其他成员。

3. 团队建设：

团队建设是我们组织专责组工作的重要一环。我们鼓励团队成员相互帮助、相互学习，共同进步。通过定期组织培训、团队活动和座谈会等方式，提高团队的凝聚力和向心力。

五、成果

经过一段时间的努力，我们组织专责组取得了以下成果：

1. 工作目标明确，各部门工作任务明确，大部分任务按时完成。

2. 完善的工作机制和流程，有效地提高了团队工作效率。

3. 各个部门之间的协作和沟通更加顺畅，工作问题能够快速解决。

4. 每个员工的工作责任意识增强，工作积极性和创造性明显提高。

5. 团队凝聚力增强，团队成员之间的合作意识和团队意识明显增强。

六、总结

通过组织专责组的努力，我们成功地推动了各项工作的开展，取得了一定的成绩。但我们也意识到，仍有一些不足之处需要改进。我们将继续努力，进一步加强团队合作，提高工作效率和质量，为团队的长远发展贡献力量。

感谢团队成员的辛勤付出和支持，感谢领导的指导和信任。我们相信，在大家的共同努力下，组织专责组会取得更大的成就。

组织口工作总结(篇7)

组织绩效工作总结

近几年来，组织绩效工作在企业中扮演着越来越重要的角色。随着市场竞争的加剧和人力资源管理的发展，企业越来越注重评估和提高组织绩效来保持竞争优势。本文将详细介绍组织绩效工作的重要性，并分享一些成功实施组织绩效工作的经验。

组织绩效工作可以帮助企业实现战略目标。通过建立明确的绩效指标和评估体系，企业可以更好地衡量员工、团队和整个组织的绩效表现。这有助于企业识别并激励高绩效员工，并及时发现和纠正问题所在。绩效工作还可以提供关键的数据和信息，支持企业决策和战略调整。通过绩效评估，企业能够了解自身的实力和短板，并相应地制定目标和行动计划，从而实现更好的业务结果。

组织绩效工作可以促进员工发展和成长。员工是组织的重要资源，他们的表现直接关系到组织的竞争力和可持续发展。通过定期的绩效评估和反馈，员工可以清晰地了解自己的表现如何，并得到适当的指导和支持。绩效工作可以帮助员工认识到自己的优势和劣势，鼓励他们持续改进并发挥潜力。绩效工作也为员工提供了晋升的机会和跳槽的依据，激励员工在职业生涯中不断追求进步和提升。

要成功实施组织绩效工作，企业需要关注以下几个方面。要确立明确的绩效指标和评估标准。这些指标和标准应与企业的战略目标和价值观相契合，并能够准确衡量员工的表现和贡献。要建立有效的绩效评估体系和流程。绩效评估应该是公平、客观、透明的，避免主观因素和偏见的影响。同时，要确保评估结果得到及时的反馈和沟通，员工能够了解自己的表现并有机会提出异议和改进建议。要将绩效评估与奖惩机制结合起来。高绩效的员工应该得到适当的奖励和认可，而低绩效的员工则需要相应的激励或改进措施。

在实际操作中，有一些企业已经取得了良好的绩效工作效果。例如，某软件公司建立了完善的绩效评估体系，包括绩效指标的设定、评估方法的选择和评估结果的使用等。该公司将员工的绩效评估结果作为晋升和薪酬调整的依据，并提供个性化的发展计划和培训机会。这种做法激励了员工的积极性和创造力，提高了整体的绩效水平。另外，某制造企业通过建立团队绩效评估机制，促进了团队合作和协作精神。每个团队成员的绩效评估结果都会对整个团队的绩效产生影响，从而激励大家共同努力，实现优秀的团队绩效。

组织绩效工作对于企业的成功和发展至关重要。它不仅可以帮助企业实现战略目标，还能促进员工的发展和成长。要成功实施组织绩效工作，企业需要确立明确的绩效指标和评估标准，建立有效的评估体系和流程，并将绩效评估与奖惩机制相结合。只有做到这些，企业才能在激烈的市场竞争中取得持续的优势和成功。

组织口工作总结(篇8)

组织编纂工作总结

一、

组织编纂工作是一个大规模的任务，需要集合各种资源和力量，一丝不苟地进行规划和实施。本篇文章将着重总结我们团队的组织编纂工作，包括工作过程、遇到的挑战以及取得的成果。通过总结这些经验和教训，我们将能够更好地应对未来的编纂任务。

二、工作过程

1.确定工作目标

我们明确了组织编纂的目标。我们的目标是编纂一本关于中国科技创新的百科全书，涵盖各个领域的科技成果和创新方法。为了确保高质量的编纂工作，我们制定了详细的工作计划。

2.分工合作

我们的团队由专业的编纂人员、科技领域的专家和编辑组成。每个人都有明确的职责和责任，以确保工作的顺利进行。我们建立了良好的沟通和协作机制，及时解决问题和互相支持。

3.收集资料

在编纂过程中，我们首先进行了大量的资料收集工作。我们阅读了大量的科技创新类书籍、期刊论文和报告，以了解最新的科技动态。我们还与科研机构和专业人士合作，获取了一些独家资料和新的研究成果。

4.编写与编辑

在收集了大量的资料后，我们开始编写和编辑内容。我们按照每个领域的分类，对内容进行组织和分类。我们制定了统一的编写规范，确保内容的一致性和准确性。同时，我们还对内容进行了精细的编辑和校对，以消除错误和提升质量。

5.审核与审查

在编写与编辑结束后，我们进行了内容的审核和审查。我们邀请了一批科研专家对内容进行审查，以确保内容的科学性和权威性。他们对内容进行了详细的检查和审阅，并提出了一些建设性的意见和建议。我们对意见进行了认真的分析和改进。

6.出版与推广

我们将编纂的内容进行出版和推广。我们选择了一家知名的出版社合作，确保书籍的质量和影响力。同时，我们还制定了一系列的推广计划，包括举办科技创新论坛、推广活动和媒体宣传。这些措施帮助我们将书籍推广到更多的读者群体。

三、遇到的挑战

在组织编纂工作中，我们也遇到了一些挑战，如下所述：

1.资源的获取

在编纂过程中，我们需要大量的资源支持，包括资料、专家支持和资金。有时候，我们需要与科研机构和出版社进行沟通和协商，以获取这些资源。这需要我们具备良好的谈判和沟通能力。

2.时间压力

编纂工作需要花费大量的时间和精力。我们需要合理安排时间，确保工作按计划进行。有时候，我们需要加班加点，确保工作的进度和质量。这对于团队成员的身心健康是一个挑战。

3.内容的准确性

编纂科技领域的内容需要准确性和科学性。我们需要不断更新知识，关注最新的科技动态。同时，我们还需要与专家合作，确保内容的权威性和可靠性。这需要我们具备扎实的科学素养和科技背景。

四、取得的成果

经过团队的共同努力，我们在组织编纂工作中取得了丰硕的成果，如下所述：

1.编纂出版了一本关于中国科技创新的百科全书，内容详实，覆盖了各个领域的科技成果和创新方法。

2.出版后，该书受到了广大读者的认可和好评。与此同时，我们还收到了一些专业人士和机构的书评和推荐。

3.通过编纂工作，我们积累了丰富的科技知识和经验，提升了团队成员的专业能力。

4.编纂工作也为团队成员提供了宣传和展示的机会，提升了个人的声誉和影响力。

五、

通过组织编纂工作的总结，我们认识到了工作中的优势和不足之处。我们将进一步改进工作流程和方法，提升团队的协作能力和创作质量。我们相信，在未来的工作中，我们将能够更好地应对挑战，取得更大的成绩。编纂工作不仅仅是一项任务，更是一次团队合作和个人成长的过程。我们期待未来的编纂工作能够取得更加辉煌的成果。

组织口工作总结(篇9)

组织年会工作总结

一、

自从去年年底开始，我们公司的员工们就为今年的年会做着准备工作，经过数月的策划和准备，终于在最近举办了一场盛大而成功的年会。通过这次年会，不仅增强了公司的凝聚力和员工的归属感，更重要的是展现了公司的活力和实力。下面将对这次年会的策划、组织和执行进行总结。

二、策划工作

为了确保年会的成功，我们提前成立了一个年会策划团队，由不同部门的员工组成。策划团队在深入了解员工需求的基础上，制定了具有创意和互动性的活动方案。经过多次研讨和修改，最终确定了年会的主题以及各项节目的内容。策划团队还进行了预算分配和人员调配的工作，确保了年会的顺利进行。

三、组织工作

年会的组织工作包括场地布置、设备准备、节目排练和参会人员的安排等。我们聘请了专业的活动公司协助我们进行场地布置和设备准备，确保年会的舞台效果和音响效果达到最佳品质。同时，我们也组织了员工自愿参加的演出和表演节目，并进行了多次排练，以确保演出的质量。为了方便参会人员，我们提前发送了邀请函，并组织了接送车辆，确保大家能够准时到达并安全回家。

四、执行工作

年会当天，我们的策划团队和志愿者们早早到达会场，开始进行最后的调试和布置工作。会议开始前，我们进行了简短而庄重的开幕致辞，随后开始了一系列的精彩节目和抽奖环节。年会期间，我们还准备了美食、饮品和游戏等，以增加员工的参与度和互动性。年会结束后，我们还进行了一次员工满意度的调查，以了解大家对本次年会的反馈和建议。

五、总结与展望

通过这次年会的策划和组织，我们取得了以下成果：年会吸引了几乎所有员工的积极参与，展现了团队的凝聚力和向心力的提高。年会的节目和活动安排丰富多样，充分体现了公司员工的多元化需求和创新能力。年会的顺利进行也展现了公司在组织和执行方面的优势和实力。

当然，本次年会也暴露了一些问题和不足之处，如部分节目的准备不充分、会场的座位安排不合理等。针对这些问题，我们将进一步总结经验教训，加强与活动公司的沟通和协调，以确保下一次年会更加完美。

展望未来，我们将继续致力于举办更多高质量的年会活动，为员工提供更多展示自己才能和共享快乐的机会。通过年会的方式，我们将进一步增强公司的凝聚力、激发员工的工作热情，为公司的发展和员工的成长铺平道路。

今年的年会是一次充满欢乐和意义的活动。我们相信，通过持续的努力和创新，我们能够举办更加成功和难忘的年会，为公司的发展和员工的幸福做出更大的贡献！

组织口工作总结(篇10)

个人工作总结

一年又快过去了，回想刚入职时稚嫩的自己，我深感自己在这一年的工作中成长了不少。在这一篇个人工作总结中，我将详细、具体且生动地描述我在过去一年中的工作经验和成果。

在过去的一年里，我作为项目经理，负责着公司的一个重大项目。我充分发挥我的领导能力，有效组织团队成员，确保项目按时、高质量地完成。我参与了项目的策划、组织、执行和评估等各个环节。

在项目策划阶段，我学会了与客户进行充分沟通，详细了解他们的需求和期望，并制定了详细的项目计划和时间表。我还组建了一个协作紧密、相互支持的团队，明确分工和责任，确保每个成员都能够充分发挥自己的专长。

在项目执行阶段，我密切关注项目进展，及时解决问题和调整计划。我主动与团队成员沟通，了解他们的进展和遇到的困难，并提供帮助和支持。同时，我也鼓励团队成员积极发表想法和建议，以促进团队的创意和创新。

在项目完成阶段，我进行了全面的评估和总结。我仔细分析了项目的成果和不足之处，并对团队成员进行了个人评价。我相信每个人都有自己的价值和潜力，因此我给予了团队成员鼓励和奖励，同时也向他们提出了进一步改进的建议。

除了项目经理的角色外，我还积极参与了公司内部的培训和学习活动。我参加了一系列专业培训课程，提高了自己的专业知识和技能。我还通过阅读书籍和参加讲座，不断拓宽自己的视野和思维方式。

在过去的一年中，我取得了一些显著的成果。我带领团队成功地完成了项目，并在质量和进度上都得到了客户的高度评价。同时，我也通过个人的努力和学习，提高了自己的专业能力，并获得了公司的认可和赞赏。

在未来的工作中，我将继续努力提高自己的技能和能力。我将积极参与团队合作，学会与他人更好地沟通和合作。我还将密切关注行业的发展动态，不断更新自己的知识和技术，以满足客户的需求和公司的发展。

过去的一年对我来说是充实而有意义的。我学到了很多东西，提高了自己的能力，并取得了一些成果。我相信在未来的工作中，我将继续发挥自己的优势，取得更多的进步和成就。

组织部的个人工作总结集合十五篇

工作和学习中，我们看过许多范文，这些优秀的范文有很多是值得我们去学习的，通过阅读范文我们可以学会将内心情感通过文字表达。多阅读范文还能帮助我们加深阅读写作的认识，您是否正在考虑怎么样才能写好优秀范文呢？经过搜索和整理，小编为大家呈现“组织部的个人工作总结集合十五篇”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

组织部的个人工作总结(篇1)

职校是一所遵循职业教育理念的学校，为了更好地组织学生生活和丰富课余生活，组织部发挥了重要作用。在过去的一年中，我们开展了多项丰富多彩的活动，营造了浓厚的校园氛围，并得到了师生的一致好评。

一、开展新生军训，增强毅力和团队合作意识

新生军训是每年开学的重头戏，本学期我们继续秉承“激发潜能，展现风采”的理念，开展了一系列的新生军训活动。在训练中，学生们不断挑战自我、团结协作，共同克服了来自身体和心理上的困难，在军训结束时收获了宝贵的成长和经验。

二、举办多种文娱比赛，展现才华和风采

在学生生活中，丰富多彩的文娱活动也是必不可少的，组织部为此举办了一系列的比赛活动，如歌曲比赛、舞蹈比赛、英语演讲比赛等。这些活动为学生提供了一个展现才华、提高综合素质的舞台，并且让他们收获到了丰厚的奖励和感动。

三、组织社团活动，提升实际能力和经验

为了让学生将课堂学习与实践相结合，组织部重点关注了社团活动的组织策划。我们鼓励学生积极参与各个社团，敦促社团创新发展，不断提升社团成员的实际能力和经验。这种活动在启发学生灵感、熏陶情操方面也非常有效。

四、开展志愿者服务活动，传递温暖和关爱

作为一所职业学校，我们注重的不仅仅是学生自身的专业学习，更是学生的志愿服务意识。在过去的一年中，组织部积极组织学生参与志愿服务活动，如参与志愿者协会活动、参与慰问老人、支教等活动，为社会贡献了自己的一份力量，也传递出了我们职校的关爱和温暖。

总的来说，组织部在过去的这一年中，不断创新活动形式，营造了一个丰富多彩、充满生机的校园环境，充分展示了职校学生激情、奋斗的精神面貌，也为学校各项工作成果的取得作出了一份较大的贡献。

组织部的个人工作总结(篇2)

同志们：

刚才，各支部汇报了2020年度工作开展情况，机关纪委传达了市纪委×届×次全会精神、汇报了2022年党风廉政建设工作打算；机关党委通报了去年部机关党建工作情况，对今年部机关党建工作作了落地落细的具体安排；市直机关工委×务副书记作了点评，请大家认真抓好落实。下面，我就进一步做好部机关党建和党风廉政建设工作，讲三个方面问题：

第一，方向问题：部机关党建工作方向在哪里?

方向问题，任何时候都至关重要。习近平总书记对机关党建工作作出了一系列重要论述，为做好部机关党建工提供了根本遵循，我们必须坚定用以指引工作，确保方向正确、航向不偏。

（一）深刻把握部机关党建工作最坚定的政治方向，把“讲政治、铸忠诚”作为首位要求贯穿工作始终。习近平总书记指出，“只有坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，才能永葆中央和国家机关作为政治机关的鲜明本色。”这既是对中央国家机关的要求，也是各级机关加强党的建设的“纲”和“本”。组织部门首先是政治机关，政治属性是第一属性。做好部机关党建工作，必须旗帜鲜明讲政治，坚持党组织领导、落实党组织决定，谋划推进工作要站稳政治立场、对标政治要求、考虑政治影响；必须履职尽责铸忠诚，部机关干部选拔要突出政治标准、部机关干部教育要注重政治熏陶、服务中心要强化政治功能，彰显政治建设在市委组织部机关党建中的统领地位。

（二）深刻把握部机关党建工作最鲜明的价值取向，把“服务中心、建设队伍”作为核心任务抓力抓实。习近平总书记指出，“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。”今年，我们既肩负抓好干部、人才、基层党建工作这一主业，又面临服务决胜脱贫攻坚、城乡基层治理、老区振兴发展这一时代重任。做好部机关党建工作，必须认清中心任务、紧跟中心大局，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促中心，推动机关党建与组织业务工作深度融合、同频共振。今年，要重点围绕打赢脱贫攻坚战推动机关干部下沉帮扶、围绕锻造高素质机关干部实施能力培训、围绕完成年度任务发挥统揽全局作用，把机关党建优势转化为组织工作高质量发展的强大力量。

（三）深刻把握部机关党建工作最突出的目标导向，把“走在前、作表率”作为目标定位矢志不渝追求。习近平总书记强调，“机关党建工作必须适应新形势新任务的需要，走在党的基层组织建设的前头。”组织部门本身就是党建工作职能部门，部机关党建工作抓得好不好、质量高不高，不仅是“手艺”问题、“面子”问题，更重要的是对其他部门、其他领域党建具有“风向标”作用。做好部机关党建工作，必须坚持取法乎上标准，工作谋划要高一筹，站得更高、看得更远，不甘现状、敢于突破；工作推进要快一步，立说立行、说干就干，时间赶在前、工作做在前；工作成效要优一等，推动部机关干部做高举旗帜的表率、服务大局的表率、严实作风的表率，为全市机关打头阵、为全市干部带好头。

第二，任务问题：部机关党建工作重点抓什么?

今年，组织部大事多、要事多，部机关党建工作服务中心大局任务重、担子重，机关党委要扛牢主责、抓实主业，分清主次、抓住重点，扎扎实实做好五个方面工作。

（一）坚持政治建部，在锤炼绝对忠诚的政治品格上走在前。对党忠诚是组织部门最核心的政治基因、组工干部最鲜明的政治品格，是部机关党建工作的首位要求、首要任务。要抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，邀请专家学者辅导学、推荐干部代表示范领学、开展党支部集中研学，引导部机关干部自觉主动学、及时跟进学、笃信笃行学。要认真落实“不忘初心、牢记使命”制度，加强部机关干部理想信念教育、红色基因教育、对党忠诚教育，组织部机关干部走进红色教育基地洗涤灵魂，加强政治品格淬炼。要自觉把组织工作置于党组织的绝对领导之下，坚决做到选干部配班子坚持政治标准，抓基层打基础强化政治功能，建队伍聚人才注重政治引领，以忠实履职的实际行动，彰显组工干部的忠诚品质。要严肃党内政治生活，从严落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，加强部机关干部经常性政治体检，及时清除“杂质”。

（二）坚持学习强部，在锻造适时适势的答卷本领上走在前。要开展部机关干部“大练兵”，把学习作为提升本领、胜任岗位的重要途径。要突出业务精湛，让人人成为“政策通”。组织工作政策性、业务性、专业性强，精通政策、精通业务是基本要求，坚持把组工大讲坛、书香组工等活动办起来，推动部机关干部吃透组工政策、掌握业务知识，做到开口能说得清、上台能讲得明、工作能干得好，成为组织工作的行家里手。要突出能力多样，让人人成为“多面手”。落实好跟班学习、在职培训等制度，搭建好部机关干部“充电蓄能”平台，加强对经济发展、社会治理、产业培育等知识学习，为部机关干部今后成长“铺好路”。部机关干部要常怀“空杯心态”，自觉“更心换脑”，破除“能力恐慌”。要突出实践历练，让人人成为“实干家”。结合部机关干部个人意愿，落实定期轮岗、上派下挂制度，年内统筹推荐一定数量的干部到上级部门学习锻炼、到基层一线摔打磨练。部机关干部还要勇于到基层一线、重大项目、复杂环境中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

（三）坚持服务立部，在建设高质高效的模范部门上走在前。机关党建工作本质上是服务工作，要围绕服务中心、服务职工、服务群众提升工作质量，努力建设服务型机关。要在服务中心上体现机关效能。建立健全运转高效的机关党建工作体系，推动部班子成员、科室负责人、支部书记及委员既各司其职、又密切配合，提升服务中心的实效；要抓好“五好党支部”创建活动，落实好“五个基本”，把组织优势转化为机关治理效能。要在服务职工上体现组织温暖。经常到科室去“转悠”，了解他们的工作情况、家庭困难、心理状况，对工作上有困难的要想法子解决，对生活上有难处的要落实好慰问制度，对想干事、能干事、干成事的要重点培养，让他们暖心、舒心、安心。要在服务群众上体现帮扶力度。持续保持驻村帮扶和干部结对帮扶工作不松劲、不闪火，全面对标“两不愁三保障”，下沉到帮扶户逐项过筛子、补短板，把工作抓细抓实，圆满完成全国脱贫攻坚普查这一“终极大考”。

（四）坚持和谐兴部，在培树活泼热情的机关文化上走在前。组工文化是组织部门的“精气神”，我们既要传承“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工基因，也要培树“和谐、团结、阳光、活泼”的精神风貌，让部机关既有“家风”、更有“家味”。要打造正气充盈的机关生态。大力倡导忠诚老实、光明坦荡、苦干实干等价值观，坚决抵制说一套做一套、对上一套对下一套的不忠诚，坚决抵制遇到事情往外推、岗位职责往下推的不担当。要打造阳光活泼的浓厚氛围。组织部门不光是严肃，也要有活泼。要组织开展丰富多彩的文体活动，拓展部机关干部的兴趣，引导他们陶冶情操、强健体魄，增强部机关活力、队伍凝聚力。要打造舒心暖心的温馨家庭。发扬“传帮带”传统，对年轻干部、新进人员工作上多指点、少指责，当好“师长”，生活上常过问、解好难，当好“兄长”；对借调人员要格外关心，为他们开展工作创造条件、锻炼成长给予关心，不能是来了不认识、走了不知道，不能是只管压担子、不会指路子，不能是只问哪里来、不问去哪里，让他们感到组织部爱才更敬才、用才也砺才。

（五）坚持从严治部，在打造风清气正的政治机关上走在前。组织部门是管党员、管干部、管人才的职能部门，必须自身过硬，才能站得正、干得好。要以严管彰显厚爱。认真落实党风廉政建设和反腐败工作要求，围绕干部选任、招录招考、财务管理等查找廉政风险点，建立和落实廉政高风险岗位人员谈话提醒制度，抓好纪律教育、政德教育、家风教育，深化以案为鉴、以案促改，强化队伍日常监管。要自觉接受驻部纪检组监督，全力支持和配合纪检组工作。要以实干催生实效。不得随意抬高会议规格，该减的会要减下来、不必要发的文不要发，腾出更多精力干实事、抓落实、出实效；要持续抓好中央和省、市作风建设相关规定落实，防止形式主义、官僚主义“回潮”。要以保密坚守忠诚。组织部作为党委的核心部门，要时刻坚守对党忠诚的政治品格，坚持把保密工作作为组织工作的生命线，把坚守保密纪律作为部机关作风建设的重要内容，不该打听的不要打听、不能讲的绝对不讲。机关党委、办公室要教育部机关干部，特别是新进人员牢树保密意识、严守保密纪律，绷紧保密这根弦、守住保密这根线。信息中心要加强对涉密载体、涉密网络和计算机的管理，确保不出漏洞、不出事故。要以心正引领行正。组织工作职能特殊，组工干部容易成为围猎对象，大家要有“危而能守、诱而不动”的自律定力，坚决抵制“赌博敛财”、收受电子红包和家庭“私房菜”等现象，修身慎行、怀德自重，慎独慎微、慎终如始，严格按政策办、按规矩办，确保干成事、不出事。

第三，方法问题：部机关党建工作如何抓得好?

做好机关党建工作，出路在思路、成败在方法。要适应新形势新要求，运用科学思维方法谋事干事成事，不断提升工作质量和水平。

（一）要从调研入手找问题，破解“灯下黑”。调查研究是谋事之基、成事之道。重视和加强调查研究也是我一直在强调的。要以软弱涣散基层党组织排查和整顿工作为抓手，对部机关党建工作、3个党支部，一项一项“过筛子”、一个一个“号号脉”，特别要围绕部机关生态环境、部机关干部精神状态、落实重点任务、干部结对帮扶等方面重点查找，把问题揪出来、根子挖出来，拉出单子、开出方子，抓紧改、改到位，坚决避免部机关党建工作弱化、虚化、软化。

（二）要以创新为源去谋划，打造“新气象”。机关党建工作不仅要守正，也要有创新。要持续推进理念思路、工作方法创新，谋划工作要把上级机关党建部署与组织工作结合起来，与组工干部队伍特征结合起来，与我市资源禀赋结合起来，在干部素质提升、政治淬炼、脱贫攻坚后续帮扶等方面出新招、使硬招，不能上下一般粗、左右一个样，增强吸引力感染力，但也不能为创新而创新，搞一些花里胡哨的东西，既要创新也要务实。

（三）要借众人之力抓推进，奏响“大合唱”。机关党建工作是一项系统工程，不只是机关党委的事，大家都要找准位置、主动作为。部班子成员要认真履行“一岗双责”，重视机关党的建设，支持机关党委工作，抓好分管科室基层党建及党风廉政建设。各科室、中心要把业务和党建放在同等重要位置，把抓好党建作为提升业务的重要途径，积极参加党办组织的活动，落实机关党委对部机关党建工作的安排。办公室要在机关党建经费预算、活动场地等方面及时跟进，确保机关党建工作保障有力。

同志们，党建强，则人心聚、事业兴。做好部机关党建和党风廉政建设工作，意义重大、作用巨大。我们要坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，创新谋划、聚力推动，确保部机关党建及党风廉政建设工作始终干在实处、走在前列，不断开创新局面、展现新气象。

组织部的个人工作总结(篇3)

进学生会也几个月了，我每个月都会问：这个月我做了什么？又学到了什么？这些也许都应该需要捡起过去的点点滴滴。

11月，忙碌中又是那么充实，乏味中又多了一丝乐趣。月初“指点江山”辩论赛决赛，既让我看到了战场兵戎相见的激烈，又让我领悟了“友谊第一比赛第二”的壮丽宣言。从这件事上，我也想到了我如果站在了决赛赛场上，我是否也有着学长们那雄雄英姿，是否像学长那样成竹在胸有备而战呢？也许现在我还菜鸟，但我坚信我会成长，能力是不断提升的。从这场辩论赛中让我感受最深的是友谊存在于小到每一位观众，每一位参赛选手，大到两个系之间的友谊，显得是那么深厚。如果能将每个人。每个系都是兄弟姐妹，那学校将会多么和谐。

我认为最能锻炼我能力的事，就要说对元旦晚会主持人和节目招募工作了。我认为这是一次对口才表达说服能力的挑战，现在大学生对参加集体活动似乎缺乏了兴趣，要想让他们积极参加就得让他们看到这项活动能给他带来利益，这就得充分发挥主观能动力去说服他们。从这项活动使我能力得到了提升，从中也给我带来了不少快乐，所以收获还是挺多。

月末工作则是以模拟招聘会为主，这项活动暴露了不少问题，虽然在这之前，前期工作做的是比较充分，但当工作展开的时候则出现了现场秩序混乱、其次分工不明，也是严重问题，这些原因导致了这次模拟招聘会达到预期效果，但总来说也是起到一定作用，比如说使大学生了解到应聘所要具备能力及要求，这次招聘会也许根本就不知道有关应聘知识，所以这次活动也算为未来发展做了一次前期了解。

每做完一件事情就意味着新历史产生，历史只能给提供经验教训，而更重要是让历史经验教训推动未来发展新动力。在今后里也许会面临着许多更难的工作任务，但我认为能把每项任务按照一定程序有条不紊展开，那么这项活动结果一定是令人满意的。我也希望在今后工作中不断提升能力以达到我之前进学生会的目的。

组织部的个人工作总结(篇4)

时光荏苒，随着本学期的教学安排即将结束，学生工作及活动也已暂告一段落。回顾这一学期本部门的具体工作，在我系团委老师的正确领导下及我部成员的共同努力下，取得了骄人的业绩，并在探索工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚实的一步。下面我们将作认真的总结，为日后更好地服务同学做准备。

一、常规工作

1、每月做好预备党员思想汇报、班团干表、收观影后感的收取工作。

2、11月份进行团员的信息统计，即团员、党员、预备党员的人数。确实交纳团费时间。

3、12月初负责管理团费收缴，团费清点，团证管理，团员统计，办理团员组织关系转接。

团费交纳：

1、团费金额每月1元。

2、07级收取20xx年1月至20xx年6月的团费，08级收取20xx年6月至20xx年6月的团费，09级收取20xx年1月至20xx年6月的团费。

4、定期召开组织部会议，进行干部与干事之间的交流。

5、认真完成学院交办的任务，做好预备党员评优活动和党校培训后勤的工作

6、积极协助各部门开展工作。

二、特色活动

1、院与系运动会后勤工作。

2、向“10、24”英雄集体学习活动评优工作。

3、系运动会考勤和院运动会的后勤工作。

三、工作感想

上任这两个月以来，我以部长的身份，参与了系几个大型活动，分别是向“10、24”英雄集体学习活动，学院十大歌手比赛，我从中学到很多。要成功举办一个活动，真的需要多方面的配合。开会讨论，提交方案，贯彻实行，人员安排，宣传配合等等步骤，一环扣一环，紧紧相扣。无一不需要良好的组织，统筹、策划能力。我热切期望，将来自己能从工作中锻炼出这些能力。这无论对于我个人，还是部门的发展都有很大的帮助。

我深刻明白，组织部是一个大的部门。它所负责的常规工作，涉及各支部的团员，团支书。作为专业组织部的干事，我们需要经常与他们打交道。而往往遇到的麻烦，也会比负责落实分配任务的学院组织部要多。但这正好给了我们学好与人交际的机会，让我们从中学会端正待人接物的态度。

而从之前的几次例会中，我不仅认真听讲部长的发言，做好笔记，还细心观察了他的神情，语速。明白到作为一个部长应该具备的素质，就是稳重，谨慎，从容。这些都是我需要学习的地方。

最近，我开始了党员、团员团证、团费的收缴和登记工作，了解到进行这些工作的难处。除了认真清点，查核金额，计算好并谨慎地输入到附表中。最重要的是，在这过程中，一定要细心，耐心，不能把不同班级的团证弄乱。否则需要逐一查实，后果很麻烦。

然而，在往后的工作中，可能我要面对的，还有很多未知的挑战。以上的仅仅是我上任短短两个月的小小感想。未来，我会吸收上述观察得来的东西，同时会认真从每一项工作中汲取经验教训，并及时进行反省。我将带着对工作的热诚，和部门的同事团结一致，克服每一次困难，用心搞好组织部，不令大家失望，努力为20xx年为组织部部长做好准备。

组织部的个人工作总结(篇5)

十一月份又快悄然过去，组织部本学期的工作也已告一段落。在部长及其他组织部干事的帮助下，不断吸取广大老师、同学的意见，及时调整工作方式。

本学期在团委老师和学生会主席的领导下，我部展开了一系列的活动，为加强同学与学校，同学与学生会的联系和了解而努力！从中我学了很多东西，从青涩到成熟，从迷茫到坚定，我们都付出了很多。我们取得了一定成就，但在任职部长的短短两个月时间里，我们也还有许多未解决的问题，这就需要老师与部长的监督和指导，为把我们工作做的更好而努力奋斗！

下面是我对11月份的工作进行的总结：

一、常规工作

1、大例会

10月30日上午9点30分在音乐楼召开了音乐学院下学年第二次大例会。会上，团总支副书记刘姝讲了三个问题，一是对于工作态度方面，二是学习、工作两不误，三是关于礼貌问题，我从中受益匪浅。然后是各部门部长对本部门工作活动进行了自我批评与改正以及对10月份的总结与下月计划。最后辅导员对各部门以后工作进行了指导以及班级管理问题。

2、党校培训

11月3日中午12点30我音乐学院召开了第十七期党校培训的动员大会，并制定了有关党培的制度，进一步带动了学员的积极性，提高学员的严肃性。强调党校培训的纪律问题，学习党校培训的相关制度，并发放党校培训的资料。

在党校学习期间，我系的学员积极的学习党校课程的相关内容，积极的配合我部的工作，我部门成员也积极主动的督促每个学员的学习并且进行相关的考核。

3、政治学习

11月15日晚，政治学习开始，因个别同学的缺勤，导致我系在校取得的平均分数不是很理想，但是我们不会气馁，会继续努力做好政治学习的工作，争取下月能取得较好成绩。

4、新系干临时会议

11月18日上午9点45召开了新系干的临时会议，由文辅导员主持，会议内容主要针对怎样积极有效的开展原有的常规工作，日常查勤期间出现的问题如迟到、不到和人数出错问题，提出了新的值班制度，对此，今后我会更加完善此项工作。

二、活动方面

1、干部培训。

因系学生会新干事礼貌等问题，我们组织部开展了干部培训，活动中，我们组织部干事及其他部门干事精心安排了会场，很荣幸的邀请到校团委会学生会副主席林景辉、前音乐学院学生会副主席赵灿湘、前音乐学院办公室主任冷云以及现任音乐学院主席厉萍和副主席刘恋来参加本次活动，由我们组织部干事陈加革担任本次活动的主持人，在组织部部长及各干事的努力下，活动圆满成功。通过本次活动，使我们音乐学院学生会新成员干事懂得并学到很多东西。

三、协助院系活动

１、厨艺大赛

11月20日下午2点，厨艺大赛开始展开，我很荣幸的成为工作人员，帮忙维持现场秩序及善后工作，从中更加清楚的了解到维权部的相关活动，也使自己得到了锻炼，积累了一定的工作经验。四、意见和建议

我会不遗余力地完成每一项本职工作，在每一次汲取经验教训后都会呈现给大家我的点滴进步。最后就是工作要做就要做好，不说最好吧，至少也要能让自己满意才行。当然，我的工作不可能尽善尽美，疏漏之处难免存在，所哟我希望部长发现我的不足之后能给我指出，好让我尽快改进，我会以更大的工作动力和更高的工作热情迎接下个月的挑战。

组织部的个人工作总结(篇6)

在过去的一个学期里，在院团委和学工处老师的领导下，我们部门正逐渐从生疏走向成熟，不仅增强了团组织的凝聚力，促进团组织自身建设，而且更好的发挥共青团组织的作用，为学校的发展和学生的进步创造良好的空间。

在20xx年9月份，学院又迎来了一批新学员，同时我们院团委组织部也迎来了60多位可爱的成员。不仅让我们部门注入了新鲜的血液，又象征着组织部重新出发了。

在这个学期里，我们完成了以下工作：

1．团内推优入党工作。本着公正、公平、公开的原则，我们与部里的新成员负责检查、盖章及整理圆满的完成了此次工作，并促进了我们的感情，

2．团籍工作。新学期入学，大一新生的团籍、团员证也跟着变动，由此我院的团籍整理工作也随之展开。在10月26日之前，我们完成了团费的收缴、团员证的注册及团组织关系转接等工作。

3．在11月19日，学校附近开展了一次全国性的“环滇自行车拉力赛”，同学们积极踊跃参与，共有近30多名的同学成为此次活动的志愿者，服从民警指挥安排，圆满的完成了此次活动。

4．11月20日，部里的部分同学参加了省里主办的“放鱼滇池”活动的志愿者，积极配合各方的指挥，虽然很累，但是我们觉得很有意义，它提高了我们社会实践的针对性、实效性与感染力，努力形成当代大学生社会实践的良好局面。

5．在平时的学习生活中，我们还积极参加校庆、滇池讲坛等校内活动。

经过半年的接触，我们组织部的每一位成员都对它有着深深的情谊，革命尚未成功，同志任需努力，我相信在新的一年中，我们大家都会以最饱满的状态来迎接新的工作。

组织部的个人工作总结(篇7)

职校组织部工作总结

一、总述

经过一年的努力工作，职校组织部在各项工作中取得了长足进展。我们始终以服务整个校园师生为宗旨，积极组织各类活动，提高学生参与度和活力。下面将详细总结我们的工作内容。

二、活动组织与策划

1. 学术讲座

我们组织了一系列的学术讲座，邀请了知名专家学者来校进行学术交流。这些讲座涵盖了各个专业领域，帮助学生拓宽知识视野。我们通过学生问卷调查和意见反馈，不断改进讲座内容和形式，提高学生的学术兴趣和参与度。

2. 文化艺术活动

为丰富学校文化生活，我们策划了一系列文化艺术活动。包括校园艺术展览、文艺演出、诗歌朗诵等。通过这些活动，学生们展示了自己的才艺，增强了彼此之间的交流和沟通。我们还与校外艺术团体合作，为学生提供更多广阔的舞台机会。

3. 志愿者活动

我们积极组织学生参与社会志愿者活动，如慰问孤寡老人、义务劳动等。学生们通过参与这些活动，提高了社会责任感和公益意识。同时，这些活动也促进了学生与社会的互动，培养了良好的社交技能。

4. 校园活动

我们组织了一系列丰富多彩的校园活动，如迎新晚会、运动会、校园招聘会等。这些活动不仅增强了学生的归属感，还提高了学生的团队合作和组织能力。通过学生的积极参与，这些活动取得了良好的效果，展现了职校积极向上的精神风貌。

三、工作创新与改进

1. 信息化建设

我们在活动宣传和组织过程中加强了信息化建设。通过开设官方微信公众号、建立活动报名网站等方式，学生可以方便地获取活动信息和报名参与。这极大地提高了信息的传递效率和学生参与活动的便捷性。

2. 制度优化

我们结合学生的实际需求，不断完善和优化工作制度。例如，在活动策划过程中引入了跨专业合作机制，让不同专业的学生进行交流和协作，提高了活动的多样性和创新性。此外，我们还建立了活动总结和反馈机制，及时收集学生的意见和建议，以便更好地改进工作。

3. 团队建设

我们注重团队建设，组织部成员之间的合作与交流。定期举行部门会议，分享工作经验和心得，共同解决工作中的问题。通过集体活动和团队培训，增进了成员之间的凝聚力与团队协作精神，提高了整体工作效率。

四、存在的问题与展望

1. 资源不足

面对职校资源有限的现实，我们在一些大型活动中面临场地、经费等问题。我们需要进一步寻找校外资源，争取更多赞助和支持，以满足学生多样化的需求。

2. 活动创新

虽然我们在活动策划过程中引入了跨专业合作机制，但仍需加强活动创新。未来我们将加强市场调研，关注学生的兴趣和需求，设计更具吸引力和独特性的活动内容。

3. 活动评估

当前我们对活动的评估主要依靠问卷调查和意见反馈，这种方式存在一定的局限性。未来我们将引入更多的评估方式，如定性访谈、案例研究等，更全面地了解学生对活动的看法和反馈。

总体来说，职校组织部在过去一年中充分发挥了团队的工作凝聚力和创新精神，组织了丰富多样的活动，提高了学生参与度和活力。我们将继续完善工作机制，改进工作方式，更好地为广大师生服务，打造一个充满活力和创新的校园文化氛围。

组织部的个人工作总结(篇8)

组织部副部工作总结

一、工作回顾

2021年，我担任组织部副部长，主要负责部门日常工作的协调与管理。在过去的一年里，组织部认真履行职责，积极推动党员队伍建设和组织工作的开展。通过广泛的宣传和组织策划，取得了一系列显著成绩。

1. 党员队伍建设

组织部深入贯彻落实党的各项方针政策，积极引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观。组织开展了一系列党性教育活动，通过组织党员参加专题培训、观看先进事迹电影等形式，提高了党员的思想政治素质和干部队伍整体素质。

2. 组织工作开展

与各部门紧密合作，组织部协助完成本单位内部人才选拔、考核和调配工作。提出了科学合理的选拔标准和流程，并积极引导干部员工不断提升自身能力和业务水平。同时，注重与其他单位和部门的沟通与交流，加强了合作与协商，共同推进党的组织工作的高质量发展。

3. 组织活动策划

为了丰富党员的业余生活，组织部积极策划各种形式的集体活动。举办了座谈会、讲座、外出交流等活动，为党员提供了学习和成长的机会。通过这些活动的开展，不仅加强了党员之间的交流与联系，也提高了党员的工作积极性和凝聚力。

二、存在的问题

在工作过程中，也发现了一些问题和不足，需要及时加以改进。

1. 能力不足

由于工作中的挑战与变化较大，在处理复杂问题时缺乏一定的应变能力和判断能力。为了进一步提升自身能力，我将努力学习，增强问题解决的能力和应对突发情况的应变能力。

2. 组织活动宣传不足

虽然组织了丰富多样的活动，但在宣传方面存在不足。由于宣传手段和渠道的局限性，很多党员并未及时了解到相关活动的信息。因此，应该加大宣传力度，提升宣传效果，确保每个党员都能够积极参与到各项活动中。

三、改进措施

为了解决上述问题，将采取以下几点改进措施：

1. 加强学习

我将通过参加学习班、阅读相关书籍等方式，增强自身综合素质和专业能力。同时，积极向上级同志请教，汲取经验，提高自身的战略思维和组织协调能力。

2. 完善宣传渠道

将充分利用互联网和新媒体平台，加强党员活动的宣传工作。通过制作宣传海报、发布动态信息等方式，确保每个党员都能够及时了解到相关活动的信息，并参与到其中。

3. 加强团队合作

在今后的工作中，将进一步加强团队之间的协作，充分发挥每个人的优势和特长，共同完善组织部的工作。通过互相学习和交流，形成工作合力，提高工作效率和质量。

四、展望未来

2022年，我将继续担任组织部副部长的职务，在新的一年里，我将以更加饱满的热情和务实的工作作风，与组织部全体成员一起努力，推动组织工作再上新台阶。我相信，只要勇于创新、勇于担当，就一定能取得更大的成绩，为党的事业发展贡献自己的力量。

过去的一年是充实而又充满挑战的一年，在组织部团结奋斗、积极进取的工作中取得了一系列的成绩和经验。在展望未来的同时，要反思总结过去的工作中存在的问题和不足，不断改进和完善自身的工作方式与方法。相信在新的一年里，组织部一定能够在党员队伍建设和组织工作的推动上实现更大的突破和进步。

组织部的个人工作总结(篇9)

开学至今，矿业工程系学生会组织部在张佳川老师的指导以及院团委的的帮助下，遵循学生会筹委会的宗旨和原则，与各部门团结协作，和谐发展，全力发挥部门作用，积极履行部门责任，认真完成上级组织交予的各项任务并取得了一定的成绩，组织部的工作得到了老师和同学们的认可。现将20xx年上半学期工作汇报如下：

一、组织部职能

1、管理团籍，包括入团、退团、离团及团组织关系转接的有关工作；

2、团费的收缴

3、负责对团员的团员证年度注册的监督和检查；

4、负责团校培训班的具体事宜，评选优秀团员、优秀团干部以及优秀团支部；

5、负责全系学生干部的选拔、培训、考核、资格认定及档案管理;

6、负责优秀团员作为党组织发展对象的推荐工作；

7、团委临时分派的各项任务

二、成员

1、开学初，开学生会招新活动，最终由100名学生中选拔出四名同学成为组织部干事，至此系学生会组织部基本组建成功。最终成员如下：

部长：王鹏宇

副部长：尹宝宝

干事：王文睿

梅玉剑

刘波

吕强

三、建立部门规章制度

四、主要工作内容九月：

1、新生团员档案管理工作，进行团关系转接工作

2、全系团员、党员信息收集，对所有信息进行更新十一月：

3、组织进行矿业工程系团干培训会

培训对象：全系各班团支书、组织委员、宣传委员主讲：系团总支书记、副书记主持：矿业工程系组织部培训时间：20xx年11月9日地点：A5-404

4、策划矿业工程系个人才艺展十二月

5、新生入团工作共接受新生团员106人

6、团费收缴

7、矿业之星个人才艺展

由马晶晶老师牵头，组织部负责配合

五、配合其他部门

1、配合文体部

在我系迎新杯篮球赛和足球赛中维持秩序以及各项幕后工作，在各部门的配合下我系迎新杯篮球赛和足球赛圆满成功。

2、配合学习部

由学习部主办的专家讲座活动中，我部积极配合，帮助学习部维持秩序，得到了学习部的感谢。

3、配合文体部举办的拔河比赛，第三天的比赛由我部维持秩序以及我部成员充当裁判。

六、总结

综合来说，组织部的工作向来比较繁杂，需要部门成员具有强烈的责任感与热情，需要合作、踏实的严谨的工作作风。在这一学期中，我部所有成员团结一心，积极努力工作，使得上级组织交给我们的每一项任务都圆满完成。所有干事能克服工作中的各种困难，力争将每一件事情办的漂亮。但是我们在工作中也发现了很多问题：

1、部门之间的协调还是存在一些问题，活动室的使用不能完全协调，有时有几个部门同时在活动时开会使得活动室利用率降低。

2、赞助。由组织部负责的矿业之星个人才艺展示活动中使用的经费全部使用系内经费，我部成员多次尝试去外面拉赞助多以失败告终，缺少拉赞助经验。

3、组织部成员对团务工作不太熟悉，在这一学期的工作中浪费了很多时间。

4、系内各团支部开展各类活动

组织部要求各团支部每次开展活动必须先上交一份活动计划，活动结束上交一份活动总结，各班团支部积极配合组织部工作。但是活动内容比较单调，集中在篮球赛、足球赛、班会活动等，没有创新。

以上就是在这一学期中发现的问题，再接下来的工作中，我部将继续努力，发扬学生会为广大学生服务的精神，增强团队合作意识，努力提高工作效率和质量，及时反省、总结，不断改善自身不足，把组织部工作做到最好。

组织部的个人工作总结(篇10)

在本学年的工作中组织部干事认真负责，按照计划完成了各项工作，但是仍有一些方面值得注意和改进：

1、对干事培训不到位。

上学期应该及时对新干事进行学生社联组织文化、组织部工作范围和业务方面的培训并督促干事学习章程并提高干事主动学习的意识和能力；下学期应及时对干事进行文档、各部门分工、学生社团情况等其他方面的培训，让干事跳出组织部部门的工作，以全局的眼光看待学生社联和学生社团，培养思考问题和解决问题的能力。

2、考核资料丢失。

应及时保存学生社团注册材料、学生社团活动申报表、活动评定表、学生社团会圆满意度调查结果、学生社团会议考勤签到等各项考核资料并定期整理，作为评奖评优的依据。

3、对常委会考核放松，导致常委会纪律松散，影响了整个社联的工作效率。

要从开始严格常委会内部考勤，杜绝常委缺勤的行为。

进入长江大学将近四个月来，是社联给了我适应大学、融入大学的平台。在关辉老师的讲堂上、在约20次的组织部例会中、在第七届长江大学社团文化节期间，我了解并认知自己还不够成熟，但我相信自己在以后的工作中可以慢慢地向成熟过渡……总之在社联我所获得的远远大于我所付出的。

期间我学会两句话。一句：“马上做，亲自做”这是关辉老师在高校干部培训班的一句赠言。我想这也是关辉老师能有今天的成功的一个不可忽视的精神励志之言与切身感受的凝集。对于我们这些初涉大学、稚气未脱又意气风发、雄心壮志的青年人是一个提醒和勉励，让我知道大学生干部的威信来源在于你是真真正正在努力学会优秀，你面对任何事自己都会从小事做起，亲自一点一点地做。你就会i获得你所希望的威望与肯定。涓涓细流，日久汇海；博众约取，厚积薄发：就是这个道理吧。另一句：“过程比结果更重要”余秀双部长一直鼓励我们组织部干事的语句，她告诉我们工作的质量很重要，但也要学会寻找其中的兴奋点，享受工作的乐趣，也鼓励我们干事要相互配合，相互学习，在欢笑中一起成长。这两句话虽浅显但精炼，是值得我去思考付诸行动的。

期间我懂得两件事。就是在大学里，一个大学生不仅仅要以当代新90大学生的视角去看待世界、生活、交际、感情，更要学会用一个社会人的角度深度去看问题背后的东西，其实在高中也想过这个问题，但不强烈，因为想了也没用，当时只能做做做试卷考大学嘛！上大学后我真切地发现这中将数学思维、逻辑思维相结合的思维方式对大学生尤其重要。其次大学生的心理波动太大了，都太容易情绪化。我也有几次都想放弃自己的大学，去做些世人不做的事，不管其他人的看法只要自己开心就好。最终发现我错了，只是一种不负责任的表现，一种不敢面对现实的人的表象。“坏事总是不断发生，可还是有很多办法来解决困难。永远不要忘记学进修学问，拓阔胸襟。人生所有烦恼的会不多不少永远追随，只不过学识涵养可以使一个人更加理智冷静地分析处理这些难题而已”这句话从自李开复的博客，它让我重拾信心去面对一切不顺。

一学期就要过去啦！我想说说我在大学交的伙伴，无论是社联组织部以及其他兄弟部门的同事，还是班级里的男男女女，还是在图书馆、食堂、教室的么个角落邂逅的陌生人（有的变成了好朋友），我都会抱着一颗很享受的心情去搭讪，让他们知道我兴趣聆听他们的故事。每每和他们交谈都会让我对生活多一点感触，所以我感谢社联的好伙伴的照顾，一次一次的包容我的过失，让我又一次一次拥有机会去学习成长……谢谢你们

祝所有关心我的朋友们圣诞快乐、元旦快乐、新年快乐，天天开心。

组织部的个人工作总结(篇11)

时光匆匆，随着本学期即将结束，团总支学生会的各项工作及活动也将暂时告一段落。透视即将逝去的这一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸过去的一幕幕，在不知不觉中充实眼睑。

组织部作为系团总支的一个核心部门，面向全院的青年团员工作。在这一学期里，在院党总支的领导下，团总支的直接指导下，以及全院同学的监督和配合下，各项工作有序的持续展开着。本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作。下面将分几个方面来全面的总结组织部在20xx——20xx第二学期的工作。

一、基本工作的开展

1、团会的开展

团会是我部工作的重点，向广大团员们宣传党团知识、宣传党的思想，让同学们更加深刻了解党团的一个重要平台，我们一如既往的组织好各班级团支部开好团会，我们联合各支部书记，宣传委员等一起出谋划策，了解同学们的思想状况，通过竞赛、演讲等各种丰富多彩的形式，让同学们更多的了解党团知识、了解时政、关注社会问题，同学参加的积极程度和表达个人观点的兴趣都将会有很大的提高。在此基础上，同学们对党团理论知识的学习就不那么枯燥乏味，而且可以深入人心，在思想上留下深刻的认识。

2、大三毕业生档案的整理

档案的整理工作历来都是我部的重中之重，面对即将考试这一现实问题，我部成员牺牲大量复习时间进行毕业生档案的整理工作，部内成员宁愿牺牲自己的复习时间也不愿耽误毕业生的毕业问题。在整理过程中，我部在团总支副书记和部长的正确领导，先对需要的材料进行统一的排序，然后采取“流水线”这一工作方法进行统一装袋，同时将缺材料的和考研的档案分开。使得工作效率大大提高，仅用一天的时间就将档案整理工作大致完成，保障了信息的准确。

3、党建工作的完成

本学期我部仍继续积极宣传和完善党建工作，入党申请及思想汇报均有大幅增加，党建表内容也更加充实、统计及网上录入工作也在有条不紊地进行，我部也于今年四月至五月完成了化学工程学院11级第二期党的知识学习班的培训，为本年级党员的发展提供了坚实的基础。

4、加强各团支部建设

一直以来，我院各支部在团建创新工作方面开展了许多积极、有效的尝试与实践。本学期，我院在以往的工作基础上，各支部从自身实际情况出发，积极开展学习和交流，并以“班级”为单位开展管理和社会实践活动，努力提高我院学生党员发展的质量与数量，提升学生团建工作的水平。

二、特色活动的开展

1、五四红旗团支部的评比

团的先进性决定了团员们应该有较高的思想政治觉悟和道德修养，而大学生的身份又决定了我们应该将建设祖国作为自己的目标，时刻关心国家大事，将个人与国家紧密结合起来。鉴于此，我院与月4日下午举行了11级各团支部PPT展示，进而选出优秀的作品以及该团支部一年以来在校和院里团建工作的表现向学校申报。最终我院11级生化二班和11级化机班两个团支部获得了由学校颁发的五四红旗团支部的奖章。

2、推优工作

组织部作为团总支、学生会最重要的职能部门之一，肩负着团总支、学生会的长远发展培养后备力量加强团总支学生会各部门联系的责任。为推动团建带动党建工作的开展，化工学院于本学期开展了推优工作。其主旨为为我党输送更多新鲜血液，培养党的后备力量。其对象为化工学院10级和11级全部共青团员。经过各级团支部的'推选，最后共有23名同学获得“优秀团干”的称号，40名同学获得“优秀团员”的称号。

3、党团知识竞赛

为了丰富全院学生的学习生活，增强同学们对党史团史的认识，提高团员的理论修养，我部组织学生才加了由学校组织部举行的校党团知识竞赛，也组织了化工学院的同学们前往观看助威。在本次比赛上，虽然我院同学没取得优异成绩，当也在比赛中赛出了风格，展现了化工学院团员的优秀风采。而我院同学在加油的同时，也在本次比赛上对党史团史又有了进一步的认识，提高了党员、团员的理论修养，进一步增强了同学们的创造力，凝聚力！

三、全力支持兄弟部门工作，协助开展各类活动

这学期以来，团学会开展了各种丰富多彩的活动，如体育部的“体育文化艺术节”，学习部的“英语风采大赛”等，虽然组织部不是主要负责部门，但是作为团学会这个大家庭来说，对于每一个活动，我们也义不容辞，在各项活动中提供了扎实的稳固后勤工作。在团学会的其他活动中，我们也一直起着穿针引线，为每一个活动提供我们力所能及的人力资源调动，努力把每一个活动做到最好。

回顾这一学期组织部的工作，我们取得了一定的成绩，这与团委老师的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的不足。总的来说，组织部在本学期认真圆满的完成了上级团委和团学会交给我们的各项工作。我部门各个成员坚守岗位，在一个学期以来的工作积累了很多经验也吸取了很多教训，部门内部的凝聚力得到了很大提高，部门内部成员的工作能力也有了很大改进，每个人都对团学会，对组织部形成了一种归属感。相信在下学期，组织部会以更出色的成绩完成自己的工作

组织部的个人工作总结(篇12)

二、 活动自我评估

总体来说，我们这次组织部的聚餐娱乐活动，各个阶段的活动都十分深入人心，成功的原因我们总结为以下几点：

1真诚、乐观、积极的态度是关键

各成员很真诚的来聚餐，很真诚的表露自己的心声，学长学姐们也很真诚的帮助我们解决疑难……组织部就像一个其乐融融的大家庭，被真诚的气氛所笼罩。

从大家交流当中我们相互了解到每个人的每种不同的不适应，特别是大一新进成员，可是，大家都很乐观坦然得面对这些挫折，化解尴。积极的面对学习和工作。

2、时间安排的比较合理

（1）2010.11.27为星期六，是大家前后两个礼拜的缓冲区。

（2）大家聚餐娱乐的时间也分配的比较合理。

3、 活动全面深入

在收获相识知后，我们也认真反思自己的不足

（1）场面有点混乱有点吵闹。虽然大家本意不是喧哗，可是人比较多讲话势必会提高音调。

（2）安排上存在不足。假若提前订餐可能就不会出现两桌分包厢的略显尴尬的场面了。

三、 活动结果及意义

活动虽然小，却含义深远，反响良好，充分体现了大学生参加交流活动增加大家彼此之间的熟悉度，更利于日后的更好的交流、互助和共事。

四、 活动经费结算

1、 聚餐 35元/人

2、 娱乐 15元/人

五、 附件

活动过程具体分工：

1、 活动策划： 部长杨凯

2活动费：副科员袁颖

3、 活动负责人：部长杨凯

4活动总结：大一秘书胡雪倩

承办单位：江南大学太湖学院经济管理系共青团支部

承办单位：团总支组织部

活动时间：2010.11.27

组织部的个人工作总结(篇13)

回顾3月份，我部积极配合院系及时有序的完成了各项工作，突出了我部以往工作认真、严谨的特点，各项活动使我部在工作中得到更多的和谐，为了方便今后组织部的工作，鼓励部内成员更加积极的工作，特作出如下工作总结：

1本月我部开展了部内成员的工作交流，对于部内工作进行了进一步的探讨，使工作更加的有条理的进行。

2本月我部总结以往的工作经验，继续坚持认真、严谨的工作态度，积极主动地完成院系学生会安排下来的工作任务。

3本月我部坚持以学院的思想为主导思想，认真推敲、反复思考，制定出符合时事的班会主题。坚定信念，使班会主题有所开拓，有所创新。

4本月我部坚持认真负责引导学习的态度，认真工作。制定出符合时事的班会主题。坚定信念，使班会主题有所开拓，有所创新。

5本月我部要求各班班干做好对于组织部的意见反馈工作，并及时传达本部的活动或任务，每周班会结束后，依旧记录本班班会的开展情况，做出总结，交予组织部存档。

以上是本部对于3月份的工作所做出的总结。通过参加配合院系有益的活动，使各个部门互相之间的了解和协作得到更好的改善，希望通过班会，使同学们更加的了解自己，在新的学期更加明确目标，以至更有效地学习，为以后的社会生活坚定良好的信心。

组织部的个人工作总结(篇14)

这一学期中，在团委组织部在学校领导与老师的指导下，在部长和副部长的带领下，在团委其他部门的帮助下，团结合作，在工作中积累了经验，学习到了很多知识。

一：团活点名工作，这项工作培养了我细心耐心的工作精神，在初期的时候工作困难比较大，但是经过这个学期的锻炼，各方面都有提高，尤其是如何让与人相处能力。

二：祖国六十周年的时候，我们部做的爱心活动，大家都在我们做的卡片上面写上了对祖国母亲的祝福的话，这次活动虽然我并没有做出什么努力，但是在主楼看见食品学院的宣传板，心里有很温馨的感觉。

三：组织部和青年志愿者服务队合作的爱心活动，爱心回收活动是我来组织部的第一个时间持续最长的活动 ，活动中，我们进行了走寝，结果很好，虽然每个寝室反应不同，但是我们收集到了很所东西，每次中午大家不顾吃不上饭坚持去收衣服，尤其是在整理衣物时候，大家没有因为累和脏而放弃，在这活动中我没有看到任何一个人退缩。也是在这活动中锻炼出了大家的勇气和不怕吃苦不畏艰难的精神，在两个部门一起工作的时候，大家团结一心共同努力，这次活动同样培养了我们的团结一心的工作精神。

四：干部培训，在本学期，组织部率先在团委开展干部培训工作，并且得到了巨大的成效。干部培训的内容多而杂，为了使培训成效显著，组织部从工作重心出发，以介绍经验的形式推广工作方法，指导具体的尖对情况，大家学习到了很多的知识。

五：团费收缴工作和一元钱计划，这两项工作进行得很好，一元钱计划让许多人认识到了一元钱的重要性，并且能为贫困儿童献一份爱心。这个工作让我们养成节约的习惯和献爱心的精神。

总结：综合来说，组织部的工作向来比较繁杂、仔细，需要部门成员具有强烈的责任感与热情，需要团队意识、合作意识，需要踏实、严谨的工作作风，需要具有很强的思想先进性与科学文化知识的学习能力。经过这段时间，我认为部门只有齐心协力，同舟共济，才能很好的完成本职工作与上级交办的各项任务。

当然我在工作中也有不足之处，但通过一次次的总结，能够从中吸取经验，不断进步。组织部内部每一个人彼此都非常了解，我相信，通过交流，合作，我会在组织部做好自己的工作，为了组织部的明天尽一份自己的力量。

组织部的个人工作总结(篇15)

组织部副部工作总结

一、工作回顾

作为组织部副部长，我在过去一年中，紧密围绕组织部的工作任务和目标，积极主动地开展各项工作。在组织人才、选拔培养干部、组织活动等方面取得了一定的成绩。

在组织人才方面，我积极推动建立起了一套完善的人才储备机制。通过与各个部门的密切合作，我们及时发现和培养了一批优秀干部和人才。同时，我还参与了组织部的人才选拔工作，从不同部门中挑选出了一些年轻有为的人才，并提出了个性化的培养计划，为组织部的人才储备做出了积极贡献。

通过组织活动，我积极加强了党员之间的联系和沟通。我们组织了多次党员大会、党小组会等，密切了党员之间的关系，增强了党组织的凝聚力和战斗力。我还积极参与了校园宣传活动，并取得了积极效果，让更多的同学了解党的工作和组织部的职责。

在选拔培养干部方面，我积极推动了年度干部考核工作。通过考核，我们确定了一批优秀的干部，并针对不同干部的问题制定了培养计划。我还参与了干部培训工作，组织了一些培训班和讲座，提高了干部们的素质和能力。

二、存在问题

在工作中，我也发现了一些问题，需要进一步改进和加强。我在组织部副部长的角色定位上还不够清晰，需要更加明确自己的工作职责和责任。我在组织人才方面还需更加注重与各个部门的合作，加强对干部选拔和培养的深入了解。在组织活动方面，我需要加强组织能力，提高活动的针对性和吸引力，让更多的党员参与其中。

三、改进措施

针对上述问题，我制定了相应的改进措施。我将更加专注于组织部的工作，深入理解自己的角色和职责，并加强与其他部门的沟通与合作，形成高效协同的工作模式。我将加强学习和研究工作，深入了解干部选拔与培养的理论和方法，提高自己的组织能力和水平。在组织活动方面，我将积极采集意见和建议，改进活动内容和形式，提高活动的吸引力和参与度。

四、工作展望

在未来的工作中，我将继续努力，积极履行组织部副部长的职责和责任。我将加强自己的学习和研究，不断提高组织能力和水平。我将加强与其他部门的沟通与合作，形成共同推进的合力。我将加强对干部的培养和选拔，提高整体干部队伍的素质和能力。同时，我也希望通过我的努力，为组织部的发展和壮大做出更大的贡献。

过去的一年里，我在组织部副部长的岗位上取得了一定的成绩，同时也发现了自身存在的问题。在未来的工作中，我将全力以赴，扎实工作，不断提高自己的能力和水平，为组织部的工作做出更大的贡献。

组织完成测试工作总结集锦

测试是具有试验性质的测量，即测量和试验的综合，而测试手段就是仪器仪表。以下是小编为大家整理的测试工作总结（精选12篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

组织完成测试工作总结 篇1

本人自20xx年3月25日起进入梦龙移通公司从事手机软件测试工程师一职，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。

在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，

在过去的2个月中，通过不断的'学习和自我提高，已经适应了本职的工作，但对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但我相信，通过公司领导及同事的悉心指导，我一定会在今后的工作中更的提高自己的水平、素质，更的完成本职工作。

在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，向白盒测试、内部代码测试方向了解，加强软件测试、计算机语言方面的知识，不断自我学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。

组织完成测试工作总结 篇2

一、20xx年工作回顾及总结

回顾20xx年这一年来的工作，我公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司要求，比较好地完成了本职工作。通过近一年的学习和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变。现将这一年的工作情况总结如下：

1、总体来说，20xx年我主要完成了“……银行系统”、“……渠道管理平台”、“……”、“……”、“……”“……”的日常测试以及质量控制工作；“……”已经稳定上线运行6个多月，“……”即将上线。

2、日常我主要负责项目测试工作、测试文档编辑、参与功能需求设计、协调开发进度、总结经验分享、完成所需知识积累、工具学习及研究、兼容性软件测试。就银联项目工作来说，主要的工作内容有：

a、测试项目案例、测试用例的设计与编写；

b、对测试过程中遇到的问题进行沟通，并提供意见；

c、设计业务功能流程，提供参考意见，绘制关键业务流程；

d、进行主要功能的界面测试、功能测试；

e、按照测试用例执行测试计划；

f、进行需求验证工作

3、知识的总结与分享，完成客户端安卓4.0/4.1，IOS6.0以上系统上出现的兼容等问题，完成了兼容性测试案例的编写以及兼容性测试的培训工作。日常工作中，发现兼容上重大问题，测试部门群中发布分享。

4、完成所需知识积累，学习所需知识、工具以及技能。工作中学习了银行业务流程规范、学习公司研发规范、参加了公司组织的技术培训、学习了各种

测试工具的使用。

二、对公司的建议与意见

对公司和部门建设上，我有以下几点建议：

1、对员工进行金融知识的系统培训，让测试人员了解银行业务流程，有助于测试人员更加详细了解业务流程，测试过程会少走很多弯路。

2、部门内希望多组织技术交流讨论，促进测试工作的开展和提高。一年至少有2次这样的交流。

3、公司项目开发前期，希望尽可能的明确需求，尽可能的详尽需求说明书内容。测试过程中发现很多项目缺少需求说明书，需求说明书不明确或者需求说明书内容错误，误导了开发和测试，浪费了时间，影响了项目进度。

4、建议项目需求设计可以有测试员参与讨论。

5、公司管理有点混乱，个人感觉公司对每位员工的重视程度不够！节假日公司应该给每位员工一定的福利和关心。

6、个人感觉平时的效率比较低，希望测试部门能够有所调整。希望公司能制定质量控制标准以及开发、测试工作流程，让开发更好的了解测试的流程，增强开发团队与测试团队的配合，提高工作效率。

7、加强部门测试成果的积累与沉淀，提高团队测试水准，希望我们的团队能够做的更好，能够已团队的.形式参与软件项目的开发，而不仅仅是一个项目中毫不起眼的小小测试员。

三、20xx年工作计划与学习计划

20xx年工作计划就是希望通过自己的努力，让我们的产品更加完美，让自己软件测试技能上有所提高，更多的关注软件产品的开发过程，提高工作效率、做到与用户的需求一致，提高公司软件产品用户满意度。

具体来说20xx年工作计划有：努力提高自身测试水准，努力学习金融知识以及业务流程，学会需求分析，掌握需求分析测试中的作用，参与公司更多的开发项目的测试工作。

组织完成测试工作总结 篇3

时光荏苒，如今xx年的帷幕已经谢下，xx年的钟声已经敲响，在公司高层的正确领导下，我们佰腾科技又走过了一年。而我也在自己的努力以及同事的帮助下完成了20xx年我所负责的工作，以下就是我对过去这一年的工作总结：

一、测试工作及经验

作为软件部测试组的一员，首先要做好的就是自己的本职工作，我在20xx年中所做的工作主要有：

XXXX测试用例的编写，对系统的测试、跟踪;

XXXX需求、高保图、界面和功能的测试;

XXXX功能测试用例的编写，高保图、系统的测试;

XXXX的静态页面测试和功能测试;

XXXX的功能测试;

XXXX第一、二、三迭代高保图测试，测试用例编写，静态页面和功能测试，并主持参与测试用例评审;

XXXX平台高保图的测试和系统静态页面、功能的测试;

XXXX的高保图测试和测试用例的编写;

XXXX的静态页面和功能测试，参与测试用例的评审;

XXXX的高保图测试、静态页面和功能测试;

XXXX用户使用手册的.编写;

一年的工作，让我获得很多方面的经验：

1.编写逻辑覆盖率全的测试用例甚为重要。在理解需求的前提下编写测试用例，使得我掌握了多种测试用例编写方法，更让我对产品的需求有更加深入的理解，须知对需求是否理解透彻决定了能否有效、全面地对产品进行测试;

2.要站在用户角度对系统进行测试。从一些项目中出现的未能及时发现的bug中，我认识到用户体验的重要性，现在能够越来越多的从这方面来执行测试;

3.对拿到手的项目有较清晰的思路，能够更加快速、准确地发现问题;

4.越来越规范的工作流程的让我们的工作有条不紊的进行，让我深刻认识到工作的规范性是多么的重要，并且从中学习如何从文档和流程上规范工作。

5.同事间的沟通很重要。现在不管遇到什么不确定或疑惑，都与开发人员、

产品经理等及时沟通，大大提高了工作的效率。

二、加强自我能力的提高

只有不断的提高自己各种的能力，才能胜任越来越艰巨的任务，因此在工作相对不饱和的时候，我自己进行了一些学习。

为提高对"用户体验"的理解，我学习了《下一站用户体验》，书中一些经验确实让我获益匪浅。不能总拿别人的用户体验去改进自己的产品，但是有一些却是通用的，比如：太多弹出框、按钮会给用户带来愤怒感，要适当的给页面减肥等等。

深知单纯的界面测试和功能测试已经渐渐不能满足今后平台的开发，所以我学习了性能测试的一些相关知识，并在师父的指导下运用LR工具进行简单性能测试，以后必须坚持学习。

三、存在的不足及明年计划

一年的工作让我有所进步，但是很多地方还是存在不足，比如：有时候看问题比较主观，不是很细致，没能深入地去测试，会有遗漏的bug;自身专业技术能力还不足，不能从系统稳定性这一点上对系统进行测试。在以后的工作中，我会努力改善。

在20xx年的工作中，我计划：

1、本着实事求是的态度，更加认真、负责的完成工作;

2、要尽可能深刻的理解需求，坚持编写覆盖率强的测试用例;

3、按照系统稳定性测试方案，要逐渐对系统的稳定性、安全性进行测试;

4、继续研究性能测试，并要将LR工具运用在实际工作中;

5、多多的学习，参加一些有益的培训，在实际工作中活学活用。

四、个人建议

这一年来我们部门有着的显著进步，越发规范的工作流程，越来越明确的责任制度、管理体系等，都让我们更加有凝聚力。在此，个人提出以下几个小建议：

1、希望可以加强对项目的把控，尽量能将延期风险降到最低;

2、从各个组对需求理解的不一致，以及信息更新不及时等问题上看，沟通问题还是有待完善;

3、希望能够在需求这一关卡上能更详细、准确的确定产品的功能要求;

4、虽然工作任务繁重，还是希望部门能够多组织活动，完善奖励制度，可

以让大家更加激情的为部门、为公司奉献自己的全部力量。

以上是我个人的一些浅见，相信在大家共同的努力下，向着同一个目标进发，软件部甚至整个公司必定会大展全新的宏图伟业。

组织完成测试工作总结 篇4

一、本年度工作完成情况

时光飞逝，在这年里本人独立负责测试的项目10个，与其他测试人员联合测试的项目9个以及GIS应用虚拟项目（2个版本）。

其中独立负责的项目对项目的开发周期做全程跟踪测试，联合测试的项目协助其他测试人员完成项目测试工作。繁忙的工作使自己在过去的一年里学到了很多，同时也提高了自己各方面的能力。感谢领导的支持和指教，现总结如下：

独立负责的项目列表：

1）《湖南xx空调进销存系统》

2）《湖南xx空调售后服务系统》

3）《长沙统计局数据管理平台》

4）《长沙统计局数据展示系统》

5）《长沙统计局GIS应用系统》

6）《xx电网WEBGIS系统》

7）《xx电网移动电子化移交系统》

8）《xx电网东莞局单线图绘制系统》

9）《电信号百—掌上同学圈》

10）《长沙城市林业生态圈资源信息集成系统》

与其他同事联合测试的项目列表：

1）《xx市规划局办公系统》

2）《xxxx地理公共服务平台》

3）《xxx市规划局自动化办公系统》

4）《xxx县城建档案馆著录系统》

5）《xxx市统计地里信息系统》

6）《xxx市社会安全联合救助系统》

7）《xx市施工图审查中心一体化办公平台》

8）《xxx控制性详细规划系统》

9）《xxxxx市地理信息系统》

GIS应用虚拟项目

1）GIS应用xx项目B/S版本

2）GIS应用xx项目C/S版本

其中格力项目的测试工作，多次与开发组人员一同参与在客户处讨论需求与细节要求，对客户的习惯和要求有了清晰明确的了解。与电信的验收测试中学到了很多专业的测试方法和测试经验，和他们成为了好朋友。在后续的合作与交流中，将更进一步提高自己的专业技能，保持良好的沟通与联系做好测试工作。

南网的项目在通过开发组的培训后，对南网1.0环境与功能，数据库的结构有了比较清楚的了解，对测试南网2.0很有帮助，主要是对电力这块的业务有了深入的了解，对测试电力行业的系统打下了业务认知基础。加入专业的测试方法，使测试工作更好的服务于项目。

很开心在公司的QC与SVN上，留下了我对以上19个项目测试工作的痕迹，我将不断努力工作，为测试团队在公司中更有价值积极进取。

二、个人取得哪些进步

繁忙的测试工作虽然很辛苦，但得到了领导的支持与指导，通过自身学习，使自己各方面都得到了提高。现总结如下：

1）对性能测试比之前更加专业熟悉。通过使用LR性能测试工具以及其他辅助工具，对格力两个项目和南网的WEBGIS项目进行了几次压力测试。通过深入了解业务，设计有针对性的性能测试方案，得到了电信与格力客户的认可。这其中主要是与电信测试人员的合作与交流中，学到了很多专业的测试手机端程序压力与手机客户端性能的方法。对文档的要求与制作也更加严格、专业。

2）通过了解电信测试对开发文档的要求，认识到文档的重要性与测试文档的重要性，因此格力进销存后期开始研发后，就不断给项目组灌输客户对文档的要求与格式，以及电信验收中的习惯与要求，避免了类似格力售后在摸索中，痛苦加班赶制文档的经历，在张经理的严格督导下项目组更新文档都很及时。目前项目已经通过了第一期验收合格。

3）参加了公司培训的GIS应用开发，对GIS的应用有了初步的了解，第一个项目是测试湖南天地网系统，在测试过程中，对GIS应用有了实践。并产生了浓厚的兴趣，对配图、图层切图等ARCGIS相关有了实际操作，在考核中得到了巩固。

4）在前期做配置管理的学习中，学会了SVN的环境配置与管理，感谢谢敏在我学习SVN过程中的指教和帮助，使我对独立搭建SVN环境更加熟悉。

5）对软件测试工作有了新的认识：在测试工作中，仅对测试的工具和测试方法熟悉只是测试工作的基础，需要深入了解业务以及软件需求的趋势，才能更好的做好测试工作。对于性能测试更需要在这个基础上对计算机原理、网路、行业有全面的了解和经验，才能对测试的数据做出精准、详细的分析。给出参考价值高的测试报告。

三、遇到的问题及解决方案

1）项目紧急、开发人员少、测试时间少，客户更新需求超级频繁，开发计划刚做好，需求又变更了。比如格力售后项目，前期测试计划基本上每天都在变动。因此前期测试过程中，是连接正在使用开发的环境在测试，测试起来难以把握。处于婴儿期的项目，加上没有开发手机端的经验，因此BUG特别多，测试工作比较辛苦。进入格力进销存开发初期，在与客户沟通，先画出UI界面再开发后，项目开发顺利了很多，测试工作也没有前期那么紧张了，虽然还是经常要加班，但是明显比最开始开发手机端要好很多。

2）测试环境硬件比较缺乏：格力项目测试期间初期，公司未申请空间，但是测试必须用到外网，客户借用了服务器，但是有客户的其他软件正在使用，因此不能重启，资源也无法准确的预估，对开展测试工作有很大的局限。格力项目完成基础功能，准备完善功能细节时期，得到了许总和张经理的支持，公司申请了自己的空间，也办了手机测试卡，使测试硬件得到了彻底的改善。使我的测试工作有了很好的开展，也因此为客户提供了大量测试数据和测试文档，并最终得到了认可。

3）中途介入的项目，由于项目开发前期对业务没有了解，加上自身负责的项目工作也比较忙，因此经常有对业务不熟悉，无法测试整个系统的流程的情况，我目前使用的办法是：平时对规划行业和测绘行业的业务加以关注和学习，加上对GIS应用的培训与自身的经验，要短时间对系统进行彻底测试也不是可以的。

总结：只要有归零的心态，时刻更新自己的专业技能，并累积经验，做到时刻学习，不学习就会退后、认真的做一件事总是会找到做好事情的方法。

四、工作感悟及建议

1）感受到了积极主动，富有激情的团队氛围。格力的项目时间特别紧、需求变更特别频繁的特点，加上没有手机端的开发经验。因此前期特别辛苦，测试手机端程序也是从这个时候开始的，在这个过程中，我对手机端程序开始了积极探索与学习。了解手机端程序的开发与测试方法，特别是手机端性能测试与功能设计体验方面，我自己总结出了很多方法和经验，与大家一起分享，感到很开心。

2）浓厚的培训特色，在进公司前我不太了解ARCGIS的应用，测试项目时感到有担心，但是马上就有公司的ARCGIS相关培训，使我们学会了部分基本的操作、对GIS应用也有了引导入门的培训。这使后续我自行学习和巩固有了很大的帮助。

3）开发在业务培训上花了很多心思，在参加规划办公，测绘、南网的业务培训过程中，使我对业务与系统有了相结合的对应熟悉与了解，对后续测试系统很有帮助。也缩短了我们测试系统流程花费的学习时间。

4）建议：能增加一套测试环境需要的硬件设备。专门用来测试，目前我们很大程度上依赖开发现组的环境进行测试。如果有了专属的测试设备：将组建更完整的测试环境，使测试工作有基础得到更全面专业的实施。

五、下年度个人职业工作规划

本人希望在专业测试的基础上，多做管理方面的工作。在上述工作总结中，本人主要是设计测试用例（场景测试），配置独立负责项目的环境，熟练使用测试工具，熟悉软件测试流程，进行BUG分析和预防，对配置管理这块比较熟悉，平时我有对管理类课程的学习和培训，自学了余世维的全套管理类网络教学，希望在新的一年里，继续在公司服务，发挥自己对公司的热情、贡献自己的力量！

组织完成测试工作总结 篇5

我在公司的职位是软件测试人员，我的工作就是要负责公司软件开发后的测试工作，把好后一道关，使公司的产品实现价值大化，延长软件生命周期。

转眼间，在公司这个大家庭里工作已经半年了，回首这半年来自己所经历的一切，面对自己的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇内心感慨万千，这段时间让我学到很多也懂得了很多，我很感谢公司所给予的一切。

首先，我真心的感谢公司领导及其公司同事给我们的这个难得的机会，我非常珍惜这个机会，对我来说，这能够真正使我从不适应工作到适应以后的工作和生活。非常感谢研发部的同事，还有感谢所有公司的同事，因为你们的帮助，我顺利的走过在公司的适应期。还记得工作第一天的时候，那时我对所有的工作流程都还不懂，开始的时候很紧张，但是从有了第一次工作后，对自己的工作就逐渐成为习惯，适应了这里的工作环境，自我价值也在工作的过程中得到了实现并且得到了提高。

其次，在工作的半年以来自己在工作上有不少收获，能够熟练的操作公司所生产的软件产品，做到尽到自己的工作职责将软件产品不成熟的地方和有bug的地方即时记录，享即时将建议与问题发给研发进行沟通，让研发可以更快的解决问题所在。对于网站以及服务器上会出现的问题都已经整理文档，方便大家共享，更好的查找和解决问题。

在测试工作之外，我会力所能及的帮用户监测网站查找问题，编写测试报告。帮公司的销售人员查找网站链接，整理表格资料，进行监测，查找出问题，方便销售人员对用户提供测试报告，增加销售筹码。

在领导的帮助下，完成了公司所需要申请专利的两份资料，对专利申请的流程以及申请文档的编写的有了进一步的了解。为以后在相同方面的工作累积了经验。

组织完成测试工作总结 篇6

一、对试题的认识。

本次测试试卷共设100个考察点，试题题型灵活多样，贴近学生生活，既考查了学生对拼音、生字的识记情况，又检测了他们在生活中的运用能力。题量较大，难易适度。依据课标，尊重教材。此外有些题目还在单项练习的基础上增加了难度，为学生创设了一定的语言环境，体现了语文的工具性与人文性的统一，体现了在生活中学语文、用语文。

二、典型错例分析。

读儿歌，在整体认读音节下面画“”，三拼音节下面画“”。本题失分的原因主要有：

部分学生对整体认读音节和三拼音节掌握的不够熟练，因此运用起来就更困难。

由于学生年龄小，所以学生在做题过程中，对题的要求“”“”产生模糊，故此在做题中出现未按要求的现象，造成失分。

看拼音，写笔画和汉字。此题年级失分较多，失分的主要地方出现在：写笔画上。一种是不理解题意，有的学生面对题无从下手；有的学生写成了带有此笔画的字；还有的学生写成了字，如：shù写成数或树。另一种是拼音不过关，把héngzhégōu写成héngzhéwāngōu。

“数一数，写一写”中的第三小题：“口”共（）画，和它笔画相同的字，我还能再写两个、。此题对于初入学的一年级学生有一定的难度。以前学生只见过把相同笔画的字归在一起，这样学生只需要数出给出字的笔画再归类就可以了，而此题需要学生从脑海中大量的识字量中去提取，这对于一年级学生来说确实有一定的难度，所以此题年级失分较严重。

看图把句子补充完整中的3、4、小题天上。水中。部分不学生受前两个小题的定式影响，只写出事物，如：天上小鸟。水中小鱼。还有部分学生写话能力不强，写出的音节根本拼不通。这些都导致了答题情况不好，造成失分。

四、存在的问题和今后的改进措施。

通过本次测试，反映出了学生中一个普遍存在的问题就是：由于学生年龄小，训练少，所以面对试题，学生的审题能力和做题习惯较差，对于知识的运用还不够灵活。征对以上存在的问题我们今后打算从以下几方面努力：

1、抓住我校打造“高效课堂”的契机，在继续抓好基础知识的同时，探索有力而有效的训练方法，做到既因人而异，又使各种训练成为学生的`自觉行为，这样学生乐学且有效果。

2、继续培养学生学习语文的兴趣，加强对差生的辅导，从拼音、字、词、句抓起，严格把握好基础关。

3、重视词语的积累，用好“日有所诵”和“同步阅读”这两本书，落实阅读量，从而真正提高学生说话、写话的能力。

4、加强良好学习习惯的培养。包括写字，读书，观察，倾听，思考、审题等习惯，因为很多时候影响学习效果的是学习态度和学习习惯，有时候学生的智力水平是相当的，而学生却表现出不同的学习效果，这和学生的习惯密切相关。实践证明，有了良好习惯的人，即使智力平平，也能取得优秀的成绩，而一个智力突出的学生，如果没有良好的习惯，往往没有多么出色的表现。“磨刀不误砍柴功”，所以在今后的教学中我们一定要要扎扎实实地培养学生的良好的学习习惯，这对学生今后的发展必然会产生深远的影响。

组织完成测试工作总结 篇7

一、软件测试在整个软件周期中的重要性。

它存在于整个项目周期，在项目开始之初需求调研的时候就开始了，在形成需求规格说明书的时候就需要针对文档进行测试。这个环节在后续整个项目中占了很大的比重，能主导整个项目的走向，成败与否全在于开始阶段的决策。

二、软件测试的真正意义在于发现错误，而不在于验证软件是正确的。

再严密的测试也不能完全发现软件当中所有的错误，但是测试还是能发现大部分的错误，能确保软件基本是可用的，所以在后续使用的过程中还需要加强快速响应的环节。结合软件测试的.理论，故障暴露在最终客户端之前及时主动的去发现并解决。这一点就需要加强研发队伍的建设。

三、在系统性能测试方面需要重视。

经过这次培训中多个案例的讲解，让我了解到系统在上线之后会有很多不能预知的性能问题，需要在上线之前实现进行模拟，以规避风险，包括大数据量访问，高并发数等等。

当然也有很多应对手段，没有哪种手段可称为最完美，只有最合适的，需要灵活掌握，综合运用以达到最优程度，这是个很值得研究的领域。

组织完成测试工作总结 篇8

一、工作内容

20xx年过完年后，我被主管派到一个大组去学习自动化测试技术。这个测试组是个比较大的测试组，总共有几十号人，其中有很多牛人。他们的自动化测试框架就是由几个牛人耗时1年多开发出来的。到现在，他们的自动化用例覆盖率约50%，应用率好像有70%，总之这个自动化测试框架还是满厉害的，不过就是整个框架实现太复杂了，涉及的编程脚本就用了三种。

下面简单介绍一下该GUI自动化测试框架。

测试工具：IBM Rational Robot

自动化测试技术：第三代自动化测试框架

测试脚本：Robot中使用的是sqabasic脚本(基于basic的一种脚本)，另外还使用了TCL、COM组建等，并自行开发了一个抓包工具用于自动化测试。还有我们测试的产品界面是使用Java开发的，如果要让Robot能够正常识别界面，还需涉及到Java编程。

学习自动化的头一个星期，我只是学习该测试组的产品知识，学习如何使用自动化测试。后面的几个星期就开始承担自动化测试的建设任务了。想想当初自己还是满辛苦的，白天上班学习产品知识，晚上回家就对着电脑看basic脚本的语法，周末还去公司无偿加班看代码。

在技术文档的选择上，我基本只看英文的，单词不懂就拿金山词霸查，实在看不懂了才会去找些中文的资料看。为什么要选择英文的呢?因为很多中国写书的人很浮躁，只想着快点把书出版了好赚钱，所以很多中文的资料质量很差。首先要贬低的就是那本谭教授的《C语言程序设计》。记得读大学时，照着谭教授的书敲程序，没多少程序能编译通过的，真是误人子弟。

当时带我学习自动化的导师姓L，他是个大忙人，有时一整天都在开会。L的师傅姓W，W是该自动化创始人之一。

当时对我比较有用的文档就只有两篇：一篇是汇集型的chm文档，是篇比较全面的介绍，其中包括自动化框架的介绍，原理的介绍，各模块介绍，自动化执行的流程等;另外一篇则是由W写的自动化建设指导书，写的还是满不错的，在我有一定基础后，照着指导书就能完成简单的自动化建设。

在我整个学习过程中，是按照以下的过程开展的：1、吴江装修网初步了解整个自动化和产品知识，尝试使用自动化进行测试;

2、熟悉sqabasic语法;

3、对着文档读代码，尝试调试脚本，跟踪到代码的最底层。

其实最好的学习方式就是实践，去做自动化建设。当有一定基础后，去完成导师交给的自动化建设任务，就是最好的学习方式。后来，我教别人的时候，也是安排实际任务给他做，然后再进行相应的引导。

在我的学习期间，有件事情让我满讨厌的。就是我必须给原部门的主管和测试组人员讲课，然后那些家伙会不停的提问，以检验我的学习效果。虽然这招很BT，但是对个人的成长还是满有利的。假设你学会了一项技能，此时你可能只在第一个层次上，如果你能够把这项技能教会别人，那么你的层次上升了一个档次。

记得当时是20xx年2月初去参加学习的，4月初就应急被调回原测试组了。总共不到两个月的时间，我总共完成了3个模块的自动化建设，第1个模块搞了3个多星期，第2个模块不到2个星期，第3个模块一个星期就搞完了(第3个模块算是友情支援呢，哈哈)。

4月初被调回原测试组后，就一直做救火的工作。差不多5月份的时候才正是开始做我们T项目的自动化。其实也就是把我学习的自动化框架移植过来，做T项目自动化测试。

另我比较遗憾的是，T项目的测试一直都很紧，而自动化测试并没有被推广和充分利用。直到我离职前，测试组为应付测试部自动化考核指标，才得到重视。

这里我谈一下自己对自动化测试的理解。

1、自动化测试用于提高测试效率;

2、自动化测试可以完成一些无法手工完成的测试，例如长时间不间断的测试;

3、自动化虽然能够发现问题，但主要是对继承的功能进行测试，保证以前的老功能。(这个跟项目有关，GUI自动化测试比较复杂，如果是嵌入式设备或芯片的自动化测试，对自动化测试的理解可能会不一样)

二、开发小工具

我在自动化学习期间，表现出来的专业技能和良好的学习能力，得到了同事和主管的认可。鉴于此，在4月中旬的时候，测试组的Leader给我安排一个任务，使用Excel表格开发一个工具，用于收集和统计记录的数据。要求该工具能够代替手工计算，提升测试效率。任务完成的截至日期是五一。给我安排的时间大概为一周。

该工具的实现方式并不难，就是设计一个Excel表格，然后在里面嵌入VBA脚本，以宏的方式代替手工计算。对我来说最大的挑战就是：

1、短时间内学会VBA编程;

2、提取需求，设计Excel表格的格式，使该工具具有较好的易用性。

当我接到任务后，下班回家就开始到网上搜集关于VBA资料。当时我找了一个星期，都没有让我满意的文档。最终只找到一篇国人写的PDF文档，但是那篇PDF文档只是让我初步了解了VBA是个什么东东，并不能满足我的实际需求。最终，在写VBA脚本期间，我还是参考微软自带的帮助文档搞定的。

本来计划是在四月底的一个星期开展该项任务，但实际上直到4月的最后两天我才有时间。记得当时，我花了一天半的时间与我的客户——也就是我的同事，共同讨论需求，并设计Excel表格的格式，让其评审。最终写脚本花费了4月的最后一个下午，以及五一期间的三个下午的时间，总计4个下午的时间，完成该工具的开发。而且我五一期间的工作并没有申报加班，是无偿劳动啊。

其实工具开发完成后，还是有些问题，如：

1、程序崩溃

2、有1/3的功能基本没有被使用

3、自动生成的表格，奇丑无比

三、负责M项目测试

20xx年10月份，我开始独立负责M项目的测试工作。M项目是个小项目，大体情况如下：

代码量：大约10K行

开发语言：C#

软件环境：Windows PPC 20xx

硬件环境：hp的PDA

人力投入：开发3人，测试就我1人

M项目的测试需求分析、测试设计、测试用例编写、测试执行到测试报告，全部由我一个人搞定

20xx年10月～12月中旬这段时间，主要是完成前期的测试分析与设计。12月中旬，就进入了实际的测试阶段，20xx年1月底，软件发布。回顾这4个月的工作，有做的好的，也有做的差的。下面对这些进行总结。

做的比较好的：

1、测试进度把握比较好，在规定时间内，甚至提前完成了测试任务;

2、与开发人员的沟通较好，使问题能够较顺利的.解决，基本没有内耗，双方合作愉快;

3、测试的重点把握较好，把很多严重问题，在测试前期就给暴露出来了;

做的不好的，待改进的：

1、前期的测试分析能力较弱，测试规格分析不全，测试用例编写质量不是高。到后期测试时，才发现很多规格没有覆盖到，需要补充测试用例。而且之前写的测试用例与实际测试情况，有些偏差，用例的可用性差，又花了很多时间去修改用例。

2、前期的测试计划制定比较差，实际工作较之计划偏差过大。吴江装饰网反正10月、11月那段时间，M项目的工作是乱七八糟的，还好关键时间点的把握还算到位。

3、测试对象选择上疏忽，导致漏测。M程序是个工具软件，主要用于查询和设置设备的某些参数或配置。我当时只考虑到对所有支持的设备进行遍历，却未考虑到设备上所有单板的遍历。结果技术支持工程师到香港试用该工具时，发现某块叫PM1D的单板无法识别。后续，我们对大部分单板进行了遍历，还发现了很多隐藏的问题。这是一项较大的疏忽。

4、在做内部模拟试验局测试时，对测试环境的选择有较大疏忽，导致漏测。在做内部试验局的时候，我为了偷懒只选择了3个不同设备的组网测试，而没有考虑到大规模组网情况下的测试。后来，技术支持工程师拿M软件到广州试用时，程序的某项功能就不正常了，原因就是大规模组网时，通信数据的传输是多包的，而M程序的底层函数没有对多包的情况进行处理，导致该项功能不正常。当时，在其他实验室是有类似环境的，而我却为了偷懒: (

虽然M项目的测试有很多不足，但是总体情况良好，我对产品的质量有信心: )

四、救火

大概是20xx年7月份时，我们组组长跟我说，要派我到B组去学习3个星期。等我去了B组才发现自己是被派来救火的。来B组支援测试，主要是完成一项测试任务，说具体点，就是把一件事情干600多次，没任何技术含量。我当时真是郁闷坏了: (

虽然心底是比较郁闷，但毕竟也就3个星期，想着忍忍就过去了。

具体的任务很简单：大概有80种板子，每种板子大概有8套软件，用T工具对80多块板子把8套软件都加一次，观察软件加载过程中，业务是否正常，板子加完软件后，运行是否正常。

还有一个也是其他组借调过来的新员工，跟我一起干这件事情。我600多次，他也差不多600次。还好这个家伙，心态很好，做事情也很勤奋。

最初B组给的方案是这样的：先用第1套软件把80多个板子加载一遍，再用第2套，第3套，直到第8套。

开始工作几天，我们就按这种方案执行，但按这种方案执行的效率很差。主要因为实验室常用的板子差不多只有30块，其他的板子都藏在箱子里，而且有些板子B组根本没有，需要到其他项目组去借，这样针对软件版本，对80多块板子进行轮循加载，效率就很低，因为每加一套软件，就要去寻找80多块板子。

当时，我和那个新员工都很愁，按照这种做法，这项任务3个星期根本就无法完成。B组负责带我们的两个员工，也表示比较无奈。

郁闷过的第2天一早，我就直接找B组的老大谈话，“按照你们提供的这种方案，我们在三个星期内根本无法完成任务，而且还有诸多其他困难：

1、部分板子是坏的;

2、某些板子实验室里根本就没有;

3、对设备不熟悉。”

就这样，B组老大把组内相关骨干人员都叫过来开会，重新商讨了一套方案，并要求他们全力支持我们的工作。

开了会后，B组的人就比较支持我们的工作了，启用新的方案后，还提前了1天时间把工作完成: )

这里我体会比较深的是：在做一份工作前，一定要弄清楚这项任务到底要做些什么、要怎么做、要做到什么程度，工作中还要定期汇报工作(基本上以日报、周报的形式，用邮件发送)，如果出现了解决不了的困难，一定要向老大汇报，如果老大也解决不了，那他也不能责怪你无能: )

五、工作中的陷阱

在辞职前的几个月，有个师弟也是老乡X君，得知我做过自动化项目后，便来向我了解自动化测试相关的情况。

从与X的聊天过程中了解到，他也正在做自动化，他们组测试的产品规模比较大，不过做自动化的只有两个新人，而且是使用一种新的GUI测试工具。他在给我讲他们具体工作时，了解到他们的自动化测试非常原始，就是针对一个用例录制一套脚本，几百个测试用例，大概录制几百个脚本，根本没有对公共进行提取，更别提有什么自动化测试框架了。X君与另外一个人，在自动化方面都是新手，没有相关经验，他们不知道这样做会给后期的维护带来多大的麻烦。而且他们主管也不太懂GUI测试的自动化，只是每天要他们汇报工作进度，期望在两个月内完成那几百个脚本。

经过我细致询问后，我猜测他们做这项自动化工作，基本上是为了应付部门自动化考核而做的，而并非为了提高测试效率，保证产品质量。

我也可以体谅X君主管的难处：测试组人力本来就紧张，而部门又要考核自动化指标，他只有弄两个人来应付一下部门的考核了。

这样说来，X君和他另外一位同事就是受害者了，被安排做一件这么没意义的事情。对他们我只能表示同情了。

对于这类BT主管吩咐的没啥意义的事情，我的体会就是能推掉不做就不做，如果实在推不掉，就完全按照他的意思做，他要怎么做就怎么做，要做成什么样就做成什么样。实在搞郁闷了就老板炒鱿鱼吧。

六、其他

记得刚进公司那一阵，对我们新员工有这样那样的培训，估计转正前至少被培训了20门课吧。具体讲的都是产品知识、测试技能、编程方面的东东。那些讲课的老师水平也参差不齐，PPT写的水准也有好有坏。总体感觉就是那些培训是在浪费时间，如果自己看这些资料效果都要好很多。

在转正前，作为新员工要给部门的“老”员工讲课，讲自己所学习过的知识，然后下面的“老”员工会发狂了似的问你问题。现在我感觉这种方式真的是一种非常好的检验方法，不但检验了你的学习情况还锻炼了你讲解PPT的能力。

七、感悟和进步

通过这种方式，我觉得自己在很多方面有提高：

1、写PPT的水平。后续工作中，写PPT汇报工作，做的是又快，又漂亮。

2、沟通能力。最初别人问我一个问题，我还没完全理解他的意图，就以自己的理解，淅沥哗啦的说了一堆别人不想知道的东东，搞得别人一头雾水。此后，别人每问我一个问题，我都会先把他的意图或意思搞搞清楚了，确认后，再以最精练的语言来回答他的问题。

3、懂就是懂，不懂就别乱说。记得最早“老”员工问我一个我自己不是很懂的问题，我通常是按自己的理解方式，跟他胡吹一通。结果他再一细问，我就傻了。知道就知道，不知道就别乱说，这点很重要，尤其是在参加面试的时候，如果自己不是很动，别人一问你就会露馅。

组织完成测试工作总结 篇9

时光荏苒，如今xx年的帷幕已经谢下，xx年的钟声已经敲响，公司高层的正确领导下，我们佰腾科技又走过了一年。而我也自己的努力以及同事的帮助下完成了20xx年我所负责的工作，以下就是我对过去这一年的工作总结：

一、测试工作及经验

作为软件部测试组的一员，首先要做好的就是自己的本职工作，我20xx年中所做的工作主要有：

1、XX测试用例的编写，对系统的测试、跟踪；

2、XX需求、高保图、界面和功能的测试；

3、XX功能测试用例的编写，高保图、系统的测试；

4、XX的静态页面测试和功能测试；

5、XX的功能测试；

6、XX第一、二、三迭代高保图测试，测试用例编写，静态页面和功能测试，并主持参与测试用例评审；

7、XX平台高保图的测试和系统静态页面、功能的测试；

8、XX的高保图测试和测试用例的编写；

9、XX的静态页面和功能测试，参与测试用例的评审；

10、XX的高保图测试、静态页面和功能测试；

11、XX用户使用手册的编写；

一年的工作，让我获得很多方面的经验：

1、编写逻辑覆盖率全的测试用例甚为重要。理解需求的前提下编写测试用例，使得我掌握了多种测试用例编写方法，更让我对产品的需求有更加深入的理解，须知对需求是否理解透彻决定了能否有效、全面地对产品进行测试；

2、要站用户角度对系统进行测试。从一些项目中出现的`未能及时发现的bug中，我认识到用户体验的重要性，现能够越来越多的从这方面来执行测试；

3、对拿到手的项目有较清晰的思路，能够更加快速、准确地发现问题；

4、越来越规范的工作流程的让我们的工作有条不紊的进行，让我深刻认识到工作的规范性是多么的重要，并且从中学习如何从文档和流程上规范工作。

5、同事间的沟通很重要。现不管遇到什么不确定或疑惑，都与开发人员、产品经理等及时沟通，大大提高了工作的效率。

二、加强自我能力的提高

只有不断的提高自己各种的能力，才能胜任越来越艰巨的任务，因此工作相对不饱和的时候，我自己进行了一些学习。

为提高对“用户体验”的理解，我学习了《下一站用户体验》，书中一些经验确实让我获益匪浅。不能总拿别人的用户体验去改进自己的产品，但是有一些却是通用的，比如：太多弹出框、按钮会给用户带来愤怒感，要适当的给页面减肥等等。

深知单纯的界面测试和功能测试已经渐渐不能满足今后平台的开发，所以我学习了性能测试的一些相关知识，并师父的指导下运用LR工具进行简单性能测试，以后必须坚持学习。

三、存的不足及明年计划

一年的工作让我有所进步，但是很多地方还是存不足，比如：有时候看问题比较主观，不是很细致，没能深入地去测试，会有遗漏的bug；自身专业技术能力还不足，不能从系统稳定性这一点上对系统进行测试。以后的工作中，我会努力改善。

20xx年的工作中，我计划：

1、本着实事求是的态度，更加认真、负责的完成工作；

2、要尽可能深刻的理解需求，坚持编写覆盖率强的测试用例；

3、按照系统稳定性测试方案，要逐渐对系统的稳定性、安全性进行测试；

4、继续研究性能测试，并要将LR工具运用实际工作中；

5、多多的学习，参加一些有益的培训，实际工作中活学活用。

四、个人建议

这一年来我们部门有着的显著进步，越发规范的工作流程，越来越明确的责任制度、管理体系等，都让我们更加有凝聚力。此，个人提出以下几个小建议：

1、希望可以加强对项目的把控，尽量能将延期风险降到最低；

2、从各个组对需求理解的不一致，以及信息更新不及时等问题上看，沟通问题还是有待完善；

3、希望能够需求这一关卡上能更详细、准确的确定产品的功能要求；

4、虽然工作任务繁重，还是希望部门能够多组织活动，完善奖励制度，可以让大家更加激情的为部门、为公司奉献自己的全部力量。

以上是我个人的一些浅见，相信大家共同的努力下，向着同一个目标进发，软件部甚至整个公司必定会大展全新的宏图伟业。

组织完成测试工作总结 篇10

在过去的一年里，我有幸担任软件测试的工作，并且通过努力和团队合作取得了一些成绩。以下是我在过去一年软件测试工作的总结：

1、测试计划与执行：

我参与了多个项目的测试计划制定和执行工作。通过与开发团队密切合作，我们成功地识别了潜在的问题，并在软件发布之前进行了全面的测试，确保了产品质量。

2、自动化测试：

我积极参与了自动化测试工作，利用各种工具和框架，提高了测试效率和覆盖范围。我们成功地将自动化测试引入了一些关键的测试流程中，取得了显著的效果。

3、缺陷管理：

我负责跟踪和管理测试过程中发现的缺陷，并与开发团队一起合作解决这些问题。通过及时的沟通和协作，我们成功地减少了缺陷的数量，并提高了软件的稳定性。

4、团队合作：

我与团队成员积极合作，分享测试经验和技术，帮助新成员快速融入团队。我们建立了良好的团队氛围，共同努力实现了团队的目标。

5、学习与提升：

在过去的一年里，我不断学习新的测试技术和方法，不断提升自己的专业能力。我参加了多个测试培训和研讨会，积极探索和应用新的测试工具和技术。

在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的技术水平，为团队的发展和项目的成功做出更大的贡献。同时，我也期待能够在新的一年里，与团队一起面对新的挑战，共同成长。

组织完成测试工作总结 篇11

推普工作一直是我们测试员应当关注的一项工作。我自20xx年承担测试工作以来，在省语委的正确领导下，全面贯彻落实全省有关语言文字工作会议精神，并且不断加大语言文字规范化的宣传，积极推进语言文字工作，强化全校师生的语言文字规范意识，尽到了一个测试员应尽的职责。

一、积极开展多样化的推普活动，扎实推进语言文字规范化工作

近几年来，我建议学校开展经常性的推普活动，如开办宣传栏，开展演讲比赛、朗诵比赛，开展让学生走上街头、走进农村学校检录不规范用字的活动。通过广播、黑板报在全校形成一个人人讲普通话、时时讲普通话的语言环境，让全校师生语言规范化和标准化意识进一步提高。

二、认真做好全镇中小学教师的普通话培训工作

自20xx年以来，我先后到朱湖、毛陈镇培训教师普通话十余次。为了使大多数教师达到规定的等级水平，根据测试要求，对被培训教师进行系统的培训，使他们的普通话水平又上一个层次，全镇已有300多位教师获得了二级以上的等级测试证书。对少数没达到标准的教师，继续耐心地辅导，不厌其烦地加强培训力度，调动了他们掌握普通话的积极性。现在，全镇教师热爱普通话了，在教学上，校园内都能坚持说普通话了。

三、加强自身学习，严格测试，力求准确

几年来，我不断加强自身的学习，坚挺每天早上跟学生一起朗读。每次测试都严格执行统一规范的测试程序，精心做好每一次测试。测试时不赶时间，认真负责，热情对待每一位受训者，尽量制造良好的气氛，让他们充分发挥其普通话水平。

为了使普通话培训测试更好地开展，进一步提高普通话水平，后期我打算将推普和推行素质教育结合起来，大力宣传，将推普工作纳入培养学生基本素质的轨道，从提高文明修养，掌握汉语表达和社会交际上来认识培训测试工作的重要性，采用多种形式、方法，创造更好的普通话氛围。

组织完成测试工作总结 篇12

工作刚满三个月，在这三个月的时间内，我主要做了以下几个方面的工作：

1.对软件的熟悉与理解

2.跟随开发人员对软件的改进进行了跟踪测试，利用功能组合的方法，对各种工具进行了测试，提交Bug共计405个，已验证关闭268个。

3.对软件用户手册和管理员手册的一部分进行了测试与更改，期间也加深了对该软件各个功能的理解

对已经实现的功能基本上都进行了测试，对软件使用上的改进也提出了自己的建议。期间也了解了软件的功能需求，主要是对客户端服务器端及方案设计器进行了功能测试。在这段时间里学到了不少东西。

在这段期间软件根据用户的反馈一直在不断的改进，基本上每天都会有变化，我跟据开发的进度一直在不断的测试，对新增加的工具边使用边学习，提交缺陷报告，并及时与开发人员进行沟通处理有歧异的缺陷报告，反复验证修复后的缺陷。直到上一周利用他们出差的时间，我有对以前测试过的工具重新进行了更深一层的的组合测试。通过这段时间的改进，软件的各项功能已经越来越全面，

目前软件的基本功能都已实现，致命错误越来越少，

期间也试用了自动化性能测试工具LoadRunner，由于软件还没有整体完成，在使用中不好匹配协议，现在正在熟悉另一个自动化工具RationalRobot来进行性能测试。

下半年，主要工作时是：

1.随着软件的逐步完成，将细化功能测试并及早的着手准备性能测试，界面测试，易用性等其他方面的总体测试，

2.测试所有与本软件有关的文档

3.解决所有遗留的有歧异的缺陷报告，参照提交的缺陷报告进行回归测试。

4.随着其他项目的开展着手准备测试前期的工作。

具体的工作实施安排还将根据项目组的工作进展和规划进行调整。

组织干事述职报告7篇

我们听了一场关于“组织干事述职报告”的演讲让我们思考了很多，平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告，将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解，撰写报告时我们可以从哪些角度着手？经过阅读本页你的认识会更加全面。

组织干事述职报告(篇1)

组织干事述职报告

尊敬的领导、同事们：

您们好！在过去的一年里，我作为组织干事，承担了许多重要任务和责任，通过不断努力和积累，我认为我已经逐渐掌握了这一工作的技巧和要领。今天，我想在此向大家汇报一下我过去一年的工作情况及所取得的成绩。

一、工作内容

在过去一年中，我作为组织干事，主要负责以下几个方面的工作：

1. 组织会议：根据学生会的安排和要求，我编排了会议的日程安排，并根据需要邀请相关人员参加会议。在会议过程中，我负责记录会议的讨论情况和决定事项，并制定会议纪要，以便于组织和管理后续的工作。

2. 组织活动：根据学生会的需求和志愿者的资源情况，我组织了多次志愿者服务活动，如义务助学、环境保护活动等。在活动策划阶段，我与团队合作，制定活动具体实施方案，协调相关资源，并确保活动能够顺利实施。

3. 社团管理：在学生会的指导下，我参与了社团的管理工作，主要包括社团选举、审批、管理等方面的工作。在社团选举方面，我积极参与并倡导公平竞选，确保社团选举过程顺利。在社团审批方面，我认真审核申请材料，并参与组织对社团的现场审查，确保社团的真实性和稳定性。

二、取得的成绩

1. 会议管理能力明显提升。在过去的一年里，我积极学习和运用会议管理知识，不断提升我的会议管理能力。在组织会议的过程中，我能够合理安排会议时间，明确会议目的和议题，注重会议的效果和实际意义，并能够及时收集和反馈参与者的意见和建议，从而提高了会议的效果。

2. 活动组织能力有所增强。在过去的一年里，我参与了多次志愿者服务活动，并担任实际工作的组织者。在活动组织过程中，我注意到了细节问题，随时关注活动进展情况，并及时解决问题；在活动现场，我带领志愿者团队，确保活动安全顺利完成。这些都为我的活动组织能力的提升提供了积极支撑。

3. 社团管理水平得到提升。在过去的一年里，我积极参与社团管理工作，并根据学生会的安排和要求，认真履行我的职责，参与处理各种社团事务。在社团审批工作中，我认真审核各个社团的申请材料，并积极参与社团现场审查活动，从而使我的社团管理技能得到了较大的提升。

三、存在的问题及改进措施

在此，我也意识到我的工作中存在着一些不足之处，例如：

1. 缺少针对性培训。虽然我通过多次工作，对组织干事的工作流程和技能要求有了较为深入的了解，但我也意识到了我对一些专业和细节方面的知识还需更进一步的了解，比如会议组织技巧、社团管理经验等。

2. 沟通能力和谈判技巧需要加强。在工作中，我需要频繁与各方人员进行沟通和协商，因此我的沟通能力和谈判技巧要求也相应提高了。因此，我计划通过读书、参加社团交流会等途径，提升我的沟通能力和谈判技巧。

四、总结与展望

在过去的一年里，我积极参与组织工作，努力工作，从中取得了一些值得肯定的成绩。通过这份述职报告，我也反思了自己的不足，并提出了一些改进措施。未来，我将继续努力工作，不断提高自己的能力和素质，为学生会和社团的发展贡献自己的力量，为广大同学提供更好的服务。谢谢大家！

组织干事述职报告(篇2)

尊敬的各位领导、各位同事：

时间转瞬即逝，我已在组织中担任干事一职已经有一年时间了。回顾这一年的经历，我感慨万千，每一次的经历和成长都是我无尽的财富。

在小组日常工作中，我严格按照组织的要求，认真履行干事的职责，积极开展组织工作。具体地说，我的工作主要围绕以下几方面展开：

一、日常运营管理方面

在运营管理方面，我始终遵循以“组织最高利益”为宗旨，为小组成员创造良好的交流氛围。在日常工作中，我时刻关注小组成员的工作状态，主动询问、关注及时解决工作和学习中的问题，并注意互殴与沟通。我们的小组积极参与和跟进组织的各项活动，也参与了其他小组组织的活动，以此来扩大组织在校园中的影响力。

二、组织文化建设方面

组织的文化建设是十分重要的一项工作，在这方面我积极向上，一直推动组织文化的不断提高。我与小组成员共同形成了一种良好的共识，即以“积极乐观、勇于担当、团结协作、追求卓越”为小组文化内涵，营造出了一个良好的团队氛围。同时，我还不断地推动文化建设，采取多种途径，如举办培训、开展活动、推广文化等措施，营造出一个健康向上的组织文化。

三、成员管理方面

作为一位干事，我最重要的任务之一就是管理好小组成员，保证所有成员都有一个良好的工作环境和氛围。在这方面，我密切关注成员的工作和学习情况，不断与他们沟通交流，发现问题及时解决，为他们提供必要的帮助和支持，尽我所能帮助他们取得更好的进展和成长。同时，我还注重培养每一位成员的个人能力，推动他们不断进步和成长，从而与我一起创造出一个良好的团队氛围。

四、活动策划方面

在活动策划方面，我一直努力创新，在活动策划上注重创意，在策划中灵活应变，使活动的效果更加出色。我积极参与各项活动的策划组织工作，比如组织线下活动，策划微信居家游戏、拼图联赛等其他线上活动，从而促进小组成员的交流、增进彼此之间的关系和感情。

总之，在过去的一年时间里，我的工作一直以组织最高利益为根本，充分体现了一个干事应有的品质和核心素养，得到了各位领导和同事的肯定。今后，我将在工作中进一步提高自身素质，不断探索、实践、创新，积极开展工作，为组织作出更大的贡献。

谢谢大家！

组织干事述职报告(篇3)

尊敬的领导：

我是某组织的干事，我在这里将我的工作作出述职报告。

一、工作内容

我所在的组织致力于为广大学生提供更多的活动和服务，使学生的校园生活更加丰富和充实。我在这个组织担任干事，主要负责以下几方面的工作：

1. 活动策划和组织

我和同事们一起，制定了一系列丰富多彩的活动策划，如运动会、音乐会、文艺比赛、志愿活动等。同时，我还主动向社团或社会组织申请参与各种有益的活动和项目，比如绿色行动、爱心义卖等。

2. 社团宣传与推广

为了让更多的同学参与到我们组织的活动中，我主动参与了组织内部和校外的宣传和推广工作。制作宣传海报、宣传视频，并通过各种途径宣传组织的理念，以吸引更多的参与者和志愿者。

3. 权益维护

为了保障学生权益，我参与了校内外相关的工作，为学生权益的维护发声，并与相关部门反映问题，为学生争取可获得的权益和福利。

二、工作成果

自我担任干事以来，我的主要成果如下：

1.活动策划和组织

我和同事一起，在学生运动会中，组织了足球、篮球、羽毛球等比赛项目，并拥有较高的人气和活跃度；在音乐会中，我组织了众多的才华横溢的学生表演音乐、舞蹈、朗诵等项目。

2.社团宣传与推广

我制作了精美的宣传海报、宣传视频，在校内和周边区域张贴和展示，吸引了众多的同学关注和参与我的组织。

3. 权益维护

当学生权益受到漠视时，我主动向相关部门反映问题，向学生校园联合会及时反映，积极维护学生权益。

三、心得体会

我发现，作为干事，不仅要有扎实的专业素质，还必须具备强烈的责任心和组织能力，能够依据工作需要随时调整和变化，积极面对多样化的工作挑战。在学生中，我发现当越多的人参与到我的组织的活动中时，我的工作效果也变得更好。因此，我必须代表我们的组织向所有参与过我们活动的同学表示最衷心的感谢。

最后，感谢领导和同事们一直以来在我工作中的指导和支持。我将继续努力工作，为学生提供更好的服务，为学生们创造更为美好、丰富多彩的校园生活。

组织干事述职报告(篇4)

我所在的组织是一个以推进全球环保事业为己任的非盈利机构，我在这里担任的是干事的职务。在过去的一年中，我在组织内努力工作，不断完善自我，并兢兢业业地完成了各项任务。接下来，我将结合实际工作，向领导汇报我的工作情况，以期得到肯定和指导。

一、组织会议导向工作能力得到提高

我作为组织的干事，主要负责会务工作。在组织的各种会议中，我及时为会议准备材料，并督促各部门按时提交需要准备的报告。同时，我也通过各种渠道搜集会议议程相关信息，以便审核和整理。在会议期间，我认真记录会议内容，及时向各部门领导汇报会议进展情况，以便下一步工作有条不紊地推进。在此过程中，我的组织能力得到了很大提高，我能够有效地组织和推进会议的进行，帮助组织取得更好的发展。

二、贡献时间与精力参与组织活动

我还积极参与组织的活动策划和执行，通过自己的努力，成功地组织了多次环保活动，包括社区义务清理、环保知识公益普及等活动。与此同时，我也利用业余时间研究和开展环保宣传和教育工作，在社区和学校开展讲座，传播环保知识。通过我不懈的努力，组织的活动效果得到了良好的反响，为组织的形象和工作推进做出了不小的贡献。

三、积极沟通服务并协调各部门工作

作为干事，我也与其他部门及组织内部联系尤为紧密。在过去的一年中，我积极沟通服务并协调各个部门之间的工作进程，提高了组织机构之间的协同效率，使各项工作能够顺畅地推进。同时，我也通过与组织内部人员的交流和合作，了解到了其他部门的工作情况，加强了对各个部门的把握能力。通过这样的工作，我更好地理解了组织的发展现状。

四、不断学习提升自我技能

在过去的一年中，我不断提升自己的专业技能，通过各类培训、考核和评估活动，精进了自己的技能和知识水平。浏览国内外的行业刊物和网站，了解最新的在环保方面的信息和技术，积极发掘相关的经验和实例，并将这些经验成功应用到组织的各项工作中。通过积极学习和反思，我让自己更专业，更智慧，更有价值，更能帮助组织更好地发展。

五、感悟和展望

作为一个组织干事，我能够为组织的发展做出一些贡献，并且在这个过程中得到了成长和锻炼。但是，在组织中我也面临了许多困难和挑战，有时也要面对诸多可能会影响组织发展的危机。然而，我相信，任何困难或挑战，一定有解决的方法。只要我能够用心做好自己的工作，并与其他部门联动，相信我们组织在未来一定能够取得更加辉煌的成就和更大的发展。

总之，在过去的一年中，我不仅实现了自我的成长和提升，也给组织的工作带来了积极而专业的推动。我将继续努力，更加认真地完成我的工作，并竭力为组织做出更大的贡献。相信在以后的工作中，我能够更好地发挥自己的能力，更好地服务组织，成为一个更加出色的干事。

组织干事述职报告(篇5)

尊敬的组织领导，各位同事：

大家好！我是本次活动的组织干事，我要在这里向大家述职报告。

本次活动是我们学校的趣味运动会，经过我们提前的准备，活动顺利进行，并得到了广大同学的积极参与和认可。

一、前期准备

在活动前，我和我的团队一共进行了以下准备工作：

1.策划方案：我和我的团队在研究了国内外类似活动的方案之后，结合我们学校的实际情况，制定出了一份详细的方案。

2.赞助：我和我的团队联系了多家商家，争取到了一定的赞助，其中包括奖品、场地、饮料等。

3.宣传推广：我们利用QQ群、微信朋友圈等渠道进行了宣传，另外我们还在学校的公共区域张贴了海报，让更多人了解我们的活动。

二、活动过程

1.场地布置：我们提前到赞助商家的场地进行布置，包括设置赛道、安装旗杆、悬挂漂亮的彩旗等。

2.签到：活动开始前，我们进行了签到，对参加活动的人进行了登记，以便我们后续的统计工作。

3.各项比赛：我们针对不同年级的同学设置了不同的比赛项目，包括接力赛、跑步赛、拔河等。

4.评选奖项：我们针对各比赛项目设置了不同的奖项，比如最佳运动员、最佳班级等。每一个获奖者都会获得我们的精心准备的奖品。

5.现场服务：我们提供了免费的饮料和小食品，让参加者在比赛结束之后进行休息、聊天、分享等活动。

三、优缺点分析

1.优点：

（1）活动吸引了大量的同学积极参与，他们在比赛中充分发挥出了自己的特长和能力。

（2）我们的活动得到了多家商家的支持，这使我们更有信心和实力去组织一个更好的活动。

（3）我们提供了充分的食品和设施来满足参赛者的需求，确保了比赛的顺利进行。

2.缺点：

（1）在活动筹备阶段，我们对赞助商家的联系不够及时，这导致我们的赞助物品到场时还没有进行分类，拍摄等准备工作，给后续的流程带来一定的麻烦。

（2）在比赛过程中，我们略微有些紧张，对现场突发情况的应对有些慌乱。

（3）我们发现，我们场地设施不够完备，在接下来的活动中需要引进更多的器材和设备。

四、对以后活动的改进措施

基于以上优缺点分析，我们已经对活动进行了总结，且对以后活动的改进做以下计划：

（1）完善策划方案，特别是跟赞助商的联系和细节情况的考虑，力争在更加周全的基础上进行活动。

（2）加强对现场工作人员的培训，提高应急处置的能力和定力，以便能更加稳妥地进行后续活动。

（3）优化场地设施，增加器材设备，更加细致地根据需求进行布局，让大家在活动中享受到更好的体验。

最后，我要由衷地感谢大家对我和我的团队在活动中的支持和信任。谢谢！

组织干事述职报告(篇6)

组织干事述职报告

主题：组织策划及执行

尊敬的领导、各位评委：

我是某某学校某某部门的组织干事，今天我将向大家汇报我在这一年中所担任的工作职责以及取得的成绩。

一、工作职责

作为组织干事，我的工作职责主要是负责部门内各类活动的策划、组织和执行。具体来说，我的职责包括：

1、活动策划

负责部门内所有活动的策划，包括文艺比赛、社交活动、娱乐活动等。我会考虑各种因素，比如时间、人员、经费、场地等，而且我还会和其他干部一起讨论以确保活动的顺利进行。

2、活动组织

负责活动的组织工作，包括人员的招募、宣传、场地布置等。为了确保活动的成功，我会和其他同学一起精心准备，确保每个细节都完美无缺。

3、活动执行

负责活动的执行，确保活动能够按照计划进行。我会指导同学们做好表演、比赛、游戏等环节，并且与现场工作人员密切配合，确保活动的流畅进行。

二、取得的成绩

在这一年中，我组织了部门内的几十个活动，其中有文艺比赛、社交活动、娱乐活动等。我认为我的工作取得了以下几方面的成绩：

1、活动种类丰富多样

我认为一个部门的组织工作不能只是泛泛而谈，而是要有实实在在的成果。在这一年中，我组织了各种类型的活动，涵盖了许多不同的主题。这些活动丰富了同学们的校园生活，也给他们提供了更多的机会以展示自己的才华。

2、活动质量得到了认可

在每个活动结束后，我都会向参与者征求意见。通过这种方式，我了解到同学们对每个活动的评价。我很高兴地看到，许多同学认为我们部门的活动质量非常好。他们赞扬了我们活动的创意和执行力，并表示期待我们的下一次活动。

3、团队协作效果明显

我认为一个部门的工作最重要的是协作。在我执掌组织干事的这一年，四个干事之间的协作效果显著。我们共同制定了一个完整的计划，并且各自承担了自己的职责。在活动的筹划和执行过程中，我们同心协力，相互支持，为活动的顺利开展作出了努力。

三、不足之处

在这一年中，我也认识到我们团队的不足之处，这主要表现在以下几个方面：

1、缺乏经验

作为一个相对年轻的团队，我们在许多方面都还缺乏经验。我们需要更多的时间和机会去积累经验，以便更好的发挥我们的优势。

2、沟通不足

在活动的筹备和执行过程中，沟通是非常重要的。我们团队在这方面还有很大的提升空间，需要更好地提升沟通效率。

3、部分内容过于简单

在我们的活动中，有一部分活动可能过于简单。对此，我认为我们需要更加积极地研究活动的类型和目标，并进一步创新活动的内容，以丰富我们的活动。

四、下一步计划

对于以上不足之处，下一步，我认为我们可以做出以下改变：

1、经验积累

我们需要更多的时间和机会去学习和积累丰富的经验，并注重对活动的总结。

2、加强沟通

我们将制定更紧密的沟通机制，根据情况及时交流。

3、活动内容升级

我们会通过对活动类型和目标的研究，不断创新活动内容，使其更丰富、有趣和有价值。

总结：

通过这一年来的工作，我认为自己的能力得到了提高，除了学习到了一些组织策划的技巧之外，还得到了宝贵的团队协作经验。我相信，在领导的支持下，团队不断努力下，我们部门未来的工作会更加精彩，更加出色。

组织干事述职报告(篇7)

组织干事述职报告

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX组织的干事，今天我非常荣幸能够在这里向大家述职。在过去的一年里，我充分发挥自己的职责和能力，积极参与组织的各项工作，并取得了一定的成绩。下面，我将详细介绍我在组织工作中的情况和工作成果。

首先，我在组织的日常运营管理中，认真履行自己的职责，确保组织的正常运转。我负责协调各部门的工作，并与各个岗位进行有效对接，保证了各项工作的正常进行。我积极参与组织内部的讨论、决策，对组织的发展方向提出自己的建议，并做到了听取他人的意见和反馈，形成了合理的决策。

同时，我还负责策划和组织各类活动，并取得了一定的成果。在过去的一年中，我主导了多个活动的策划和组织，包括庆祝活动、志愿者服务活动以及线上线下的交流活动等。通过精心的策划和组织，这些活动在提升组织形象、增加会员积极性、增强团队凝聚力等方面都取得了良好的效果。

此外，我还积极开展了组织外部联络与合作工作。我与其他组织进行了广泛而深入的合作，通过组织活动的联合开展，吸引了更多的参与者，扩大了组织的影响力。同时，我也积极参与了各类社会公益活动，为社会做出了一份微薄的贡献。

在个人能力提升方面，我不断学习和充实自己，努力提高自己的素质和技能。我参加了多个培训课程和学习班，掌握了一些必备的管理知识和技能，并将其应用到组织的实际工作中。通过这些学习和实践，我提高了自己的组织协调能力、沟通能力和团队合作能力，更好地完成了组织分派的各项任务。

总结来说，过去的一年里，我在组织工作中尽职尽责，取得了一些成绩。但是我也意识到自己还存在一些不足之处，比如需进一步提高自己的领导能力、团队管理能力以及组织协调能力等。在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的能力，为组织发展贡献更大的力量。

最后，感谢各位领导和同事们的关心与支持，也感谢在过去一年里给予我机会和帮助的各位。我相信，在大家的共同努力下，我们的组织一定能够取得更大的进步和成就！

谢谢大家！

保安工作总结集合

范文中的思路是怎样梳理的呢？范文在这种写作情况下就可以派上用场了。我们需要看看同类的范文是怎么去写的，我们将从不同的角度出发全面了解和分析“保安工作总结”，协作是成功的关键 让我们与他人分享我们的想法！

保安工作总结 篇1

20xx年将近尾声，回顾这一年我们的工作，是有喜有忧。门卫的职业是锁碎的，细小的，但我喜爱这个职业，在工作中，我个人认为还是可以的，有口皆碑，有柔有刚。概括起来主要表现在以下四个方面，即：责，勤，爱。三个字上，现分述如下：

一、在工作中长期坚持一个勤字

勤是我们搞好工作的前提和基础，尤其是门卫工作，离开了勤字是无法完成职责的，门卫工作看似轻松，实则不然，就拿我们一天的工作来说吧，一要常常开关门，二是每天进出的车辆近百趟次，三是我们还要随时随地，打扫周边的环境卫生。四是我们还要坚守职责，防止闲杂人等潜入院内搞破坏，所以这些都要靠什么来完成呢?当然靠的'就是个勤字，此外对于校领导安排的其它各种任务，我们也是做到随叫随到，不折不扣去完成。

二、在工作中，始终围绕一个责字

我的工作是为同学负责、为家长负责、更是为学校的进展负责。所以我坚持做到人不离岗，不空岗，勤关门，对进出的每辆车，我都做到笑进迎出，不厌其烦地问清来龙去脉，严格把控，这样做的好处就是把许多的闲人等和与校内无关的车辆都拦截在校门外。对来访的家长和外来人员出入，我都做到了仔细盘查、登记和引导。

三、始终以来，遵遁着一个爱字

把同学视同已出一样去关怀他们、去爱惜他们，天冷了看到有些穿少的孩子就跟他提示一句，多加点衣服，对小孩子们就说，在放学和上学的路上要靠边走，不要走在路中间去了，要留意来往的车辆等等。这样一来，我们也有了回报，是什么呢?是孩子们在进出校门口时的微笑和问候，说实在的，当我听到孩子们的问候和看到他们的微笑，我也就心满足足了。

以上就是我一年来的工作，不到之去，请校领导和各位老师批判指正。由于水平限制，还有许多内容没有表达出来，同时以上所述只是我应当做的，离学校领导的要求还不够，我会吸取教训，总结阅历，在新的一年里，在保安公司及校领导的正确指导下，进一步加强学校的保卫工作使每一项工作落到实处，做到防患未然，确保安全无事故。

保安工作总结 篇2

为更好的开展各项工作，强化服务质量和工作标准，提高公司良好的形象、声誉及业主满意度，进一步提升我部的总体素质。现将本人见习保安部主任期间的工作总结如下:

一、重大事件方面

1、去年12月9日，x庭19卡下水管道断裂，导致租客堆放的花生米和黄豆等物品浸泡，闻讯后保安部队长、领班迅赶到现场协助处理，降低了租客的财产损失。

2、去年12月27日，x庭15-102新业主因喝醉酒，未刷卡，不配合保安工作管理，强行进入小区，且无故辱骂当值领班，事后由队长同该业主沟通，业主对自己酒后失态表示歉意。

3、x花园共发生两宗因业主开车失误导致将门岗道闸撞断的突发事件，经与该业主沟通并联系捷顺公司报价，共索赔1350元作为更换道闸维修费用。

4、x庭保安领班x、队员x，分别捡到xx业主手机一部，主动联系失主并给予归还，事后该业主对保安员廉洁奉公、拾金不昧的良好职业道德给予了高度评价，共收到业主感谢信三封。

5、三个月以来，通过我部的努力，除x因当值保安操作不当发生一单电动车丢失外，其他小区无任何突发事件和盗窃案件发生。

二、已完成工作:

1、配合各管理处和各部门的日常管理工作，在x经理岗位空缺的情况下，应公司领导要求，到x全面负责日常管理工作。

2、组织各小区保安员进行一次系统的消防知识和专业技能现场演练，完成各小区消防设备、设施的检查和维护工作，确保消防设施设备的良性运作。

3、协助各小区完成管理费、停车费的催缴工作，成功处理"钉子户"多户，详细清单如下:

小区名称单元业主姓名欠费时间月数金额备注：合计13283.6

协助x庭将停车费历史欠费控制约400元以下，取得了有史以来最好成绩;协助x花园管理处将停车费全部收缴清零，有效确保各管理处经营目标的顺利达成。

4、不定期到各小区监督保安日常工作(包括夜间巡查)，重点到x、x花园例行检查，及时纠正工作偏差，逐步规范保安队伍的服务态度和岗位纪律，与以前相比，保安现场工作有较大改善和提高。

5、加强队员的服务意识，提高队员的工作能力和技巧，三个月以来针对保安方面的投诉呈明显下降趋势。

6、加强门岗盘查力度，杜绝无关人员进入小区，避免治安事故的发生，同时加强业主出入门岗刷卡工作及管理工作，目前x无一例装修留宿和超时作业单元。

7、组建美林假日保安队伍，做好相应的招聘、培训、指导工作，配合营销部完成美林假日售楼部入伙仪式及现场相关工作。

8、加强各小区保安队长、领班等骨干力量的培训、指导工作，特别强调做好春节期间治安事故的防范工作，并制定安全防范紧急预案及突发事件处理流程图，重点跟进x花园队长、领班的工作指引。

9、针对各小区保安人员严重缺编，导致无法正常开展工作，根据公司现状及结合市场行情，经请示公司领导，将x、x花园原有三班改为二班制，并与在职人员签订自愿调整为二班制的相关协议，避免发生劳资纠纷及给公司带来负面影响。

10、针对人员招聘困难，元月份义务组织x庭队长、领班到x百货现场摆摊招聘，每周进行两次，从而加大招聘力度，确保人员招聘到位及工作的正常开展。

11、组织安排各小区队长、领班对该小区的'出租房进行一次大清查，随时掌握出租房的动态和信息，杜绝安全隐患。

12、安排x庭队长、领班对小区存在安全隐患及薄弱环节的区域重点布防(楼顶、楼底、排水管等)，用铁丝网加固防护。

13、完成公司下达的各项临时性工作任务及各小区保安日常管理工作。

三、临时停车收费:

三个以来，加强对各小区临停车辆收费管理，制定完善的收费管理制度和措施，深入现场监督检查，杜绝漏洞及防止队员的贪污行为，其中x庭收费合计25450元，x花园收费合计6200元，x收费合计10100元，x合计26700元，较以前相比，临停收费方面有较大提高。

四、其他方面:。

1、重视设施设备的改善，完善各小区的红外报警系统和监控系统的维护改造。

2、加强军事训练，提高队员的军事素质，强化岗位纪律，从而提高业主满意度。

3、严格落实公司的各项规章制度，积极配合其他部门工作，圆满的完成公司赋予的各项任务。

虽然我们的工作取得了一定成绩，但也存在许多不足和困难，如:个别队员的岗位纪律观念淡薄，素质参次不齐，长期面临人员招聘不到位导致严重缺编等，因此我们在成绩面前不能骄傲自满，只有不断提高业务素质，加强业务培训和学习，不断改进工作中的不足之处，以更加热情、优质的工作服务于公司，服务好业主。同时我们将紧密团结全体保安队员，坚决落实公司领导的工作指引，不辜负公司领导对我们的殷切希望。

保安工作总结 篇3

xx物业保安队负责整个小区的治安防范、消防安全工作，一年来，在公司领导的指导下和各部门的配合下，保安队认真开展各项工作，落实完成了xx年度的各项工作任务。现将一年来具体工作情况

一、治安防范工作

1、将安全管理工作列为第一重点，了解小区和周边安全动态，抓好日常安全管理工作的落实、检查、监督工作，确保小区的安全与秩序;

2、与员工建立良好的沟通渠道，提高管理能力，加强与员工的沟通，掌握员工动态，及时采取措施，以促进保安队伍的进一步稳定;

3、提高安全意识，保安队每天定时组织训练,还每周召开一次安全工作会议，讨论和排除安全隐患;

4、严格落实门岗责任，对施工人员及搬家、送货等外来人员认真盘查并通过内线电话及可视对讲和业主核实来访情况、

5、针对一些业主的朋友、亲属通过业主钻空子到小区内进行推销的现象，在队伍里设置巡逻岗进行跟踪，监控可疑对象，有效保证了辖区内正常的工作和生活秩序;

6、加强对可疑对象的监控，除通过闭路电子监控中心，还给每个岗位增配对讲机，做到及时跟踪和汇报各岗位工作情况，有效地巩固治安防范工作;

7、全力配合公司发展需要，加强保安管理工作，确保现场保安管理工作有序开展，对外将积极树立保安形象，服务与管理窗口。

二、消防管理工作

对新入职员工进行常识技能培训，，有效保障了小区的利益和安全。

三、车场管理工作

1、认真执行停车场管理规定，指引车辆按指定位置停车，排列整齐、

2、对载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆严禁进场;

3、严禁闲杂人员进场，并提醒车主离车前关好门窗，带走车上贵重物品;

4、保安队在本年度维护好车场治安交通秩序，疏导车流，协调和指挥

车辆进出与停放，禁止了车辆乱停乱放，保证了车场的安全和良好秩序。

四、员工培训工作

一年来，保安队都能按照市局的通知精神，不定期选派人员到保安基地进行培训，虽然在xx年由于人手紧张，未能参加技能竞赛，但公司仍根据竞赛要求、内容对员工进行了训练，通过训练有效地提高了员工的整体素质，队伍形象有了较大的改变。

在新的一年里，保安队将会更加努力，团结进取，逐项落实好20xx年度的工作计划和培训计划，坚持落实好各项治安工作，使保安队各项工作更加扎实。

我于20xx年x月x日参加保安工作至今，在这六个月的工作中我深刻体会到了保安工作的神圣。作为一名保安员，我应充分认识工作的重要性：以高度的责任心，严格各项规章制度，脚踏实地确保为客户和群众提供优质的服务。

保安工作是一项工作时间长，劳动强度大，工作责任重的工作。事关用户单位的财产安全，与一般工作不同的是，处理正常工作日之外的夜间和节假日安全事务往往是保安工作的重中之重!

在门卫室职守工作中和巡逻工作中，严格按照工作规范操作，从思想上提高工作的责任心。从规范上明确保安人员的工作职责，提高保安工作的规范化和标准化，严格要求自己，以身作则，工作上做到一丝不苟，做到让公司与客户单位满意。要有敬业奉献精神，高度责任感，爱岗敬业，对工作充满激情。要有良好的观察能力，应变能力，了解队友的思想动态，与对队友做好沟通，反省自己的工作。

现在我已经熟悉保安队员劳动纪律规定，及保安班班组的上岗规定及要求细则。详细了解并明确保安工作职责，上班做到着装整洁，精神饱满，对待来访者的询问仔细解释并以答复。对需要帮助的主动给予帮助，对生活区住户所需帮助的尽职帮助。为了使小区的卫生环境更加优美，本班组已对小区楼梯口的环境加以了治理已见成效。对办公楼及生活区进行巡逻检查，对公共财物及设备加以防护与保养，对住户反映的情况及时作出合理有效的处理。

我工作所属德阳市天然气公司，应面临的是服务窗口，做到用礼貌用语，我会严格要求自己，将时刻铭记强化自己的能力，提升素质，改善工作方法，更好为做大做强保安事业做贡献!

保安工作总结 篇4

尊敬的各位领导、同志们：

20xx年，在医院党委和行政的正确领导下，在保卫科全体同事的支持配合下，针对社会治安综合治理、消防安全、院区秩序管理等工作中的难点和薄弱点，扎实开展各项安全保卫工作，取得了一定成效，现将一年来的工作情况进行汇报，不足之处还请领导和同志们给予批评指正。

一、推进科室梯队建设，夯实内保力量，提升管理水平。

加强科室领导和业务骨干思想理论和业务能力学习，针对医院保卫工作的新形式和新要求 ，抓获并经公安机关处理盗窃人员10人次，打击医托11人，配合医患关系科处置纠纷18起。

按照“防消结合”的消防工作方针，以“三个提高”为工作宗旨（即提高保安员消防安全意识，提高保安员消防巡查能力，提高保安员安全隐患排查能力），定期组织开展全院消防排查，共排查消除各类消防隐患32处，维修灭火器530只、标示标牌60个、消防栓30余个，抢修8起。组织53名保安员参加“消防知识+技能”竞赛，开展了两次模拟消防演练，组织医院职工600余人参加消防知识培训两次，进一步提高职工的消防安全意识，为杜绝消防安全事故打下坚实的基础。

结合医院停车难的问题，指导车辆管理医院加大管理力度，优化服务流程，落实文明服务、合理收费、确保秩序的工作宗旨，合理合规制订停车收费标准。对南门、东门、西门收费系统进行了系统升级。将硬件设备进行了更换，建设了收费岗亭、护栏、围栏，大大缓解了院前车辆拥堵现状。要求车辆管理医院克服困难，对成教院停车场进行规整和建设，缓解了院区停车压力。

指导消防维保医院开展消防维保工作。建立定期现场维保制度，定期安排专业人员上门对消防给水、消防电路、消防控制系统等进行保养与测试，第一时间予以排除故障，全年排除消防水系统故障5起，结合医院安全生产工作要求，确定了消防安全重点监管区域与环节，加强对锅炉房、高压氧、地下室等重点部位的'消防设施进行检查，确保全院消防设施平稳正常运行。

三、深化平安医院创建，强化综治工作，完善设施建设。

积极与辖区相关部门建立良性联动机制，争取支持力度，加强人防、物防、技防管理措施，结合平安医院创建工作，从实际工作出发，为维护医院及周边正常的医疗秩序做了以下工作：

1、在医院东、西非机动车停车棚引进充电桩设备，解决了广大职工电动车充电难的问题，也避免了一些职工在工作区域充电引发的事故和安全隐患。

保安工作总结 篇5

1.基夲情况及工作时间：

我们汇隆隊成立于20xx年12月27日，共有队员16人，经过紧张的4天集训，于20xx年12月31日早晨6时始正式投入工作。

2.工作状况：

开始4天分两班12小时对班，从__年1月4日上午7时起实行8小时三班制。目前，各队员已全面了解工作任务，基夲适应工作环境，积极无条件服从甲方分管领导及其他工作人员临时突击性工作指派且完成好。

3.好的方面

全体队员都能做到：垵时交接班无一人迟到或早退，个人有亊自行找人调班不请假;当班认真负责，克服困难坚守岗位不脱岗;服务热心，礼貌执勤，为商户服务不怕麻烦;作装整洁，仪态端正。

4.存在的问题

两名不遵守上班不吃酒规定已被开除;有少数个别人工作积极性主动性不够;大部分人对工作环境有畏难情绪，缺泛在条件艰苦环境工作的思想准备和决心;大部分人对多头，多从监督领导不适应;

优秀员工：邱友邦，王风山，袁俊和。

根据你所在岗位及负责事项有不同的参考，如果你是部门主管那么就要围绕你部门的工作职责和部门所做事项去写如《人员情况，渠道情况，创新情况，完成情况，数据分析，不足之处》，如果是个人就主要写个人所做事项的内容如《工作内容呈现，个人成长，个人不足，数据分析，完成情况，改善计划》。也可根据自己所负责工作内容参考，主要通过两个渠道1.WPs软件里有ppt模板搜索总结模板2百度文库搜索相关行业，及职位总结

一般的工作总结主要分为两部分：今年的工作总结和明年的工作计划，下面就和大家分享一下工作总结中几个需要注意的方面。

1、数据比语言更有说服力

首先，一定要列数据，数据是工作总结中最为重要的一部分，因为数据最能直观的显示今年我们做了什么，效果如何。“今年我们很努力，经常加班，业绩飞速提升”这样的词语似乎并没有什么效果，领导也许更会认为我们在邀功请赏。“今年我们整体的业绩有了巨大的提高，从原来的20万上升到50万，当然这都是和领导的方法与大家的努力分不开的，我们部门的员工平均每月都加班2天，通过大家的不懈努力终于有所收获”这样是不是更好一点呢?

然后，最好要有表格或者统计图。表格和统计图给人的视觉冲击比文字大得多。能更加明显的突出我们工作所取得的成果。合理利用表格和统计图让大家知道我们今年究竟取得了多大的进步。

2、找出不足，并且要有解决方案

总结今年工作中的遇到问题，数量要适中，少了领导感觉我们工作不认真，多了领导会认为我们解决问题的能力不强，选出有代表性的问题。领导不是产品经理，听我们提需求。提出问题的同时要有解决方案，时刻记住：领导是方案的决策者而不是方案的撰写者。

3、未来计划要详细，执行性强

工作计划要有明确的细节，并且执行性要强，不要过于远大和空泛。“今年我们业绩20万，明年我们的业绩要达到100万”领导不是傻子，具体能不能达到100万他比我们更清楚。

“今年我们的业绩是20万，计划明年达到50万;其中发力点主要集中在2-5月，因为这个时候处于旺季，线下市场活跃，预计目标是30万，6-10月预计目标20万，利用线上市场突破，1月是元旦、春节等等，假期比较多，11月和12月少有市场，我们用来做培训和拓展训练。”

这样的话术加上线上线下市场的具体活动，是不是就显得很“接地气”了呢?有目标，有具体方法和行动，会给领导留下更好的印象。

保安工作总结 篇6

保安工作总结精选

小编为您整理了保安工作总结精选范文，希望您能喜欢。

保安工作总结精选【一】

光阴如梭，时光荏苒。2018年就要成为历史了，内心不禁感慨万千!转眼间又将跨过一个年度之坎，回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢领导给我这个锻炼的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。进公司半年以来，在领导的支持与教导下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下：

“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，10年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。

一、进公司半年来的工作表现

(一)正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经过半年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。

(二)半年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。

二、工作中的不足与今后的努力方向

半年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好。

2018新的一年，对自己来说又是新的起点、新的机遇、新的挑战。在今后的工作中，我会继续努力，多和领导沟通自己在工作中的思想和感受，将来能和同事们和睦相处。像其他人学习，从中克服自己的不足，把工作做的更好，再接再厉，更上一层楼。

感谢你们对我的关怀，感谢你们对我的帮助，感谢你们为我做的一切的一切……祝愿你们：合家欢乐、平安幸福，恭祝你们的事业蒸蒸日上!谢谢!

保安工作总结精选【二】

在任何一个岗位上，只要努力工作，都能取得成绩，下面是一个新入保安公司员工的个人总结，公供参考。

1、遵章守纪,注重礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的基本要求,是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣,并付实际行动,互相监督遵守。服务行业,礼貌礼节做得怎样,是服务水平的体现。工作中做到勤问好、多敬礼、态度热情、行为规范。

2、服从上级领导。做为公司一员,服从领导、顾全大局,才能使集体团队发挥最大的能量。

3、迎接挑战、行职责。自年初,在上级部门信任与支持下,安排本人在保安部,这对于我来说是新的挑战。为适应新的工作要求,在熟悉掌握工作职责、要求的同时,虚心向部门及领班请教,并在实践中不断领会。工作方法从严肃、说教向灵活、谈心、关爱转变,对工作中出现的问题和差错,不隐瞒、及时上报、及时处理、有错必纠、有错必改、分析原因、改进工作。同时贯彻上级部门的各项工作指示。如停车场管理应及时检查发现车辆存在问题[车身刮痕,特别是新痕,车窗未关等],及时通报车主或。。。等处理方式,让车主感受到小区保安员工作负责、到位.在上级部门督导下,各领班及班员的帮助、支持下,使工作顺利进行,较好地行了工作职责。

4、正确树立服务意识。目前,社会上部分人对保安从业人员有某种偏见,这多少给工作带来一些困扰,因此,保安员只有正确树立为业主提供安全、优质、高效、服务的服务意识,为小区安全防范尽己之责,才能将本职工作做好。

5、不断学习进取,提高业务水平。部门每日例会:对存在的问题、解决方法及案例分析等是直接、有效的学习;物业管理从业人员培训学习,收获之一,进一步认识到:掌握、了解并运用有关法律法规,是提供有效服务的保障;利用业余时间,上网了解、学习相关物业管理知识。通过各种方式的学习充实自己,使工作能力有所提高。

本人工作中还存在不少不足之处,如沟通、协调能力还有所欠缺,执行力还有待加强等。

2018年,在公司“尊重他人、积极沟通、尽职尽责、不断创新”的管理理念及“用心管理、用情服务、不断为业主创造价值”的服务理念下,将为小区安全防范而继续努力工作。

保安工作总结精选【三】

尊敬的领导，不知不觉中2018年的上半年已经快过去了，在这上半年我学到了许多，不管是工作上，生活上我都取得了一定的经验，本班在经理的英明领导关怀下，在主管的指示带领下，在各个部门领导及同事的配合与支持下，稳步前进，取得了一定的成绩。为了更加高效、安全的完成下一步工作，现将上半年工作情况总结如下： 一：监控、消防 监控：本季度监控共为公司查阅各种事故录像二十余起。

部分如下：

1月 7 日司陪房7129丢失被子两床，经过录像查询可以看到司机带走被子。 1月18日温泉接待客人报丢失钱包，经过录像查询可以看到未在接待丢失。 2月 3 日客人在女宾接待打员工录像，详细的记录了客人打人的铁证。 2月 7 日广场有客人报车子被刮伤，要求赔偿，经查没有可疑车子刮伤其车。 2月16日休息厅报晚上有人撬了水吧的柜子，怀疑是保安，经查非保安人员。 等等众多录像资料，如2月21日失窃事件，3月7日大堂门口玻璃破碎事件。在一定的程度上维护了公司的利益与减免了财产的损失。

培训了2名专业监控消防操作人员，李渊和郭建，虽然目前由于部门人员紧缺有时候要机动调岗，但相对以前的的部门操作流程，更专业，更合理。 ? 2月份修复好了北大门背景音乐，为以后园区接待营造舒适的氛围。 ? 3月份修复好vip背景音乐，为vip泡澡客人提供舒适的氛围。多次自己动手修复监控问题，维修时间多次持续到凌晨1点以后。

3月份自己修复好园区8个监控镜头。主要是由于雷雨天气烧坏了电源线路，自己排查并修复故障。1月份修复好洗衣房因装修损坏的镜头。对于需要专业的软件，工具才能修复的故障，我都事先排查故障原因，找出故障地点，再汇报至专业人员处，方便其事先带好相应工具，节省维修时间。

消防：今年与去年同期相比，今年的消防普查尤为频繁，严格。天沐老消防主机由于年久老化，加上消防主机的迁移更是雪上加霜，已经让这台老机器已经不负重荷频频出现故障问题。 全程跟进三回路装修，消防改造后的探点、手报，安装。在跟进的过程中也让我对于消防器材的使用故障排查取得了一定的经验。多次多天全程跟进消防维修，为其工作人员办好公司的各种手续，如饭卡，参观证，让其可以更方便维修消防器材。

二：带班工作：

带班心得汇总：

今年四月份开始正式带班目前已经3个多月，在这3个月里我算是真正的明白了一个领班、一个基层管理的责任。正如经理说的我们必须为下面的员工传道、授业、解惑，更是需要在生活中关心他们，理解他们。在这3个月里开始的第一个月有员工听说我来带班第一句就是“这个班废了”我当时听到了这句话我就想，为什么他会这么说?是我不够严厉，还是我的管理不行?开始我试着用无为而治的方法来带领这个班，充分的让他们发展，有什么问题，我都一一解答，对他们较为放松，半个月后我发现这样下去这个班没有凝聚力，不能令行禁止。于是我改变策略用的严行而治，不久后我就发现有人说我摆架子，员工敷衍我，一个任务分下去总是找各个理由来搪塞。这时我就想如果我一味的打击他们终究不是一个办法，正如兵法云：诡道是不择手段的打击对手，王道是提升自己的实力。

如果按照这个说法，我只要提升自身的管理水平，发挥自己的人格魅力，应该可以带好这个班。从那以后我在每天的班前会提醒他们每天的每个岗位的工作要求和责任，告诉他们一个小错一次警告，第二次批评，三次我就会严格处理，采取罚款措施，我不会罚10元，20元的罚，我只要罚就罚50，希望大家明白。上面这句话我是每天必须说的，以后再我陆续罚了2次以后，班上的风气明显好了，各个岗位的形象也大大提升。在下班后我与他们一起玩，和他们开玩笑增进彼此的了解，在碰到员工对上班的问题不解或者处罚不理解时，我就把他叫道我的房间开导他，告诉他只要在未来三个月他没有犯错，表现好，我可以向部门提出退还你的罚款。目前全班凝聚力、团结力，都在稳步上升。以上是我这三个月带班心得，下面我汇报一下这个三个月本班主要取得的`成绩：

在领导和各个部门的配合帮助下，未出现重大安全事故、无车子刮伤记录、无宾客投诉。

在岗形象：

在带班3个月严抓岗位形象，对于在岗位上，玩手机，串岗，离岗，抓到一次口头警告，二次口头批评，三次罚款50元，在严格的制度下，岗位形象目前已经大有好转。

灭火器更新：

4月份配合刘云华主管对度假区内所有问题灭火器进行检查，清理，分为4次灌粉，并将新的灭火器摆放到位，做好记录，并通知对应区域的安检员检查签字确认。以后的灭火器不允许乱动，就算有问题也是先通知其安检人员。 加强安全检查，做到反馈及时、跟踪到位。每天始终坚持每日的常规检查工作，对整改内容及时向相关部门反馈，采取不整改再要求，多次不改者开罚的原则。对厨房、仓库，等重点区域更是严格检查。

坚持参加保安例会

每周坚持周一的例会，对上周的工作、下周的计划进行汇报。就算休息也赶过来参加会议。

本班人员分析：

陈宝洪--------性格不稳定，但只要交代的任务都会做好。做人不够成熟，无威慑力。可以培养前提是可以稳定的在度假区工作，目前了解情绪不稳定，想离职。

喻心如-------心细是他最大的优点，想把事情做的完美，但无控制力，往往不能完美的完成事情。心态稳定，较难培养。

郭建----------小孩，听话，但话多，有一定的急才，交代下来的事情可以很好的完成，长期培养可以做优秀员工，军训方面有待加强。心态稳定，适度培养。

周斌---------有肯学的精神，但毅力不够，无执行力，长期培养可以做优秀员工，心态稳定，适度培养。

万波----------心态不稳是他目前最大的问题，聪明，好学，当过兵。如果可以稳定心态可以培养。

胡自军------有较强的自尊，有能力做好事情，前提是看其心情而定。

三：存在的不足和今后的努力方向：

队员形象素质需要进一步提高。

自己的管理水平还需要提高。

部门工作离公司领导要求还有一定距离。

消防培训需要加大力度。

队员来自四面八方，综合素质参差不齐。

作方法还有待进一步的创新和改进。

回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意，让保安部领导满意，让来度假区的国内外顾客满意。

保安工作总结 篇7

保安工作总结

作为一个关键的安全岗位，保安工作的重要性日益凸显。在过去的一年中，我在这个职位上担任了重要角色，并积累了许多宝贵的经验。在这篇文章中，我将分享我的工作总结，包括工作职责，成就和改进，以及对未来的展望。

一、工作职责

作为一名保安人员，我的主要职责是确保所负责区域的安全。这包括但不限于以下方面：

1.巡逻和监控：进行定期巡逻，检查安全设备的有效性，并监控安全摄像头和报警系统。

2.门禁管理：负责控制出入口，验证员工和访客的身份，并确保禁止非授权人员入内。

3.应急响应：在应急情况下，及时采取行动并调度其他相关人员。

4.文明礼仪：对员工和访客进行礼貌对待，并解答他们关于安全的问题。

5.报告和记录：及时和准确地报告安全事件，并对每日活动做出详细记录。

二、成就和改进

在过去的一年中，我以高效和负责任的态度履行了我的工作职责，并取得了以下成就：

1.增强安全防范：我协助改进了安全设备，并建立了更加完善的安全巡逻和监控系统。这有效提高了办公区域的安全性。

2.培训与发展：我积极参与各类安全培训，并在实践中不断提高自己的技能。我通过学习安全管理的最佳实践，有效地保障了公司的安全。

3.应急响应：我在突发事件中展示了冷静和果断的反应能力。我迅速采取行动，并有效地协调了其他员工的应急响应，确保了安全局势得到妥善处理。

为了进一步提高自己，我也意识到了一些需要改进的方面：

1.沟通技巧：我希望能够更好地与员工和访客进行沟通，增加他们对安全工作的理解和认同。

2.技术应用：由于科技的快速发展，我需要及时了解并熟练掌握新的安全设备和系统，以更好地应对不断变化的安全威胁。

三、对未来的展望

作为一名保安人员，我对未来充满信心，并且有以下期望：

1.提高专业技能：我将继续积极参与各种培训，提高自己在安全管理方面的专业知识和技能，以适应不断变化的安全环境。

2.团队合作：我将加强与其他安全人员和相关部门的合作，以共同应对各种安全挑战。我相信良好的团队合作是确保安全工作顺利开展的关键。

3.创新与改进：我将不断学习和尝试新的安全技术和方法，以提高安全工作的效率和效果。我将积极参与安全工作的改进和创新，以为公司的发展贡献自己的力量。

总结起来，保安工作是一项具有挑战性和责任重大的工作。在过去的一年中，我通过高效履行工作职责，取得了一定的成就，并意识到需要继续努力提高自己。未来，我将继续加强专业技能，与团队密切合作，并不断创新和改进，以适应快速变化的安全环境，为公司的安全和发展贡献力量。

保安工作总结 篇8

即将过去的20xx年，在工厂领导的正确管理下，作为工厂的一名保安部人员，以本人所看管的工厂区域和物品安全防范为己任，认真做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好，现就20xx年在工厂工作期间的工作情况总结如下:

1、服从上级领导。作为工厂的一名保安人员，服从领导、顾全大局，坚守岗位，认真对待自己所做的工作。

2遵章守纪，注重礼貌礼节20xx年工厂保安年终工作总结4篇20xx年工厂保安年终工作总结4篇。遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并以实际行动，严格遵守工厂的劳动纪律。

3、正确树立服务意识。

目前，社会上部分人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，作为保安员我能够正确对待，树立严谨、认真的服务意识，为工厂的安全防范尽己之责，将本职工作做好。

4、不断学习进取，提高业务水平。要想做好保安工作，必须了解掌握保安工作的职责、要求和工作内容。对于上岗不久的我来说，在这些方面还比较欠缺，为了做好保安工作，我一是通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要求;二是向有工作经验和知晓保安工作的同志们学习，力争将工作做得更好;三是认真按照领导的要求去做，认真履行职责。通过各种方式的学习充实自己，使工作能力有所提高。 本人工作中还存在不少不足之处，如沟通、协调能力还有所欠缺，执行力还有待加强等。

20xx年，我将继续遵从工厂领导的安排，踏实、认真地做好自己的工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同时，在工作中尊重他人、积极沟通、尽职尽责、加强巡逻，为自己所防范区域的安全而继续努力工作。

保安工作总结 篇9

保安工作总结

保安工作是一项重要的职责，他们负责维持秩序、保护财产和保障人员的安全。无论是在商业建筑、住宅社区还是公共场所，保安人员都发挥着至关重要的作用。在这篇文章中，我将详细讨论保安工作，并深入探讨他们在日常工作中扮演的角色。

保安人员的主要职责是维持秩序。他们负责确保人们在场所内安全无虞，并遵守规定和法律。保安人员需要熟悉场地的布局，以便在需要时快速响应和处理紧急情况。无论是应对恶意破坏行为、抓捕嫌犯还是解决纠纷，保安人员都需要有良好的判断力和灵活的应变能力。

保安人员负责保护财产。他们需要巡逻建筑物和场地，确保没有入侵者或者盗窃行为。保安人员需要监控摄像头、报警系统和其他安全设备，及时发现任何安全威胁并通报相关部门。他们也需要与员工或业主合作，制定并执行安全计划，确保财产的安全。

保安人员还需要保障人员的安全。无论是员工、业主还是访客，他们都应该感到在场所内安全。保安人员可以设立安全检查站，检查进入场所的人员和物品，防止非法携带危险物品进入。在紧急情况下，他们需要引导人员疏散，并提供紧急救援或急救措施，以确保伤者的安全和安慰。

除了这些基本职责，保安人员还需要具备一些特殊技能和特质。他们需要具备良好的沟通和人际交往能力。与员工、业主和访客保持良好的关系，理解并解决他们的需求和担忧，是一项重要的任务。保安人员需要有平静和冷静的心态。在紧急情况下，保安人员需要自信地应对，正确判断并采取适当的行动。他们需要具备身体健康和较高的警觉性，以便应对潜在的威胁和危险。

小编认为，保安工作是一项关键而重要的工作。保安人员在维持秩序、保护财产和保障人员的安全方面发挥着不可或缺的作用。通过巡逻建筑物和场地，监控安全设备，检查人员和物品，并对紧急情况进行应对和救援，他们确保了社区的和谐、财产的安全和人员的安全。保安工作需要一定的特殊技能和特质，如沟通能力、冷静和警觉性。作为保安人员，他们为社会的安宁和安全做出了巨大贡献。

团委会工作总结集合

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团委会工作总结 篇1

学校团委工作总结报告

一、

这是一份关于学校团委工作的总结报告。回顾过去一年，学校团委在校园文化建设、学生活动组织、志愿服务等方面开展了一系列丰富多彩的工作。通过团委的协调和推动，学生的综合素质得到了有效提升，校园文化氛围得以进一步繁荣。以下将详细回顾团委的工作情况，并为明年的工作提供借鉴和指导。

二、校园文化建设

1. 成立文化委员会

为了加强校园文化建设，我们成立了文化委员会，负责组织各类文化活动。委员会通过展览、讲座、比赛等形式推广优秀文化，丰富学生的课余生活。

2. 打造校园文化品牌

举办“文化艺术悦读周”、“校园歌手大赛”等校园文化品牌活动，吸引了众多学生的积极参与。这些活动不仅提高了学生的审美能力和文化素质，也为他们提供了展示才华的机会。

3. 加强国学传承

团委以国学传承为重点，组织学生参观考察传统文化遗产，举办经典诵读比赛等活动。通过这些举措，学生们对优秀传统文化的了解和热爱不断增加，传承工作取得了积极成效。

三、学生活动组织

1. 组织创新创业大赛

学校团委积极响应学校创新创业教育的号召，组织了一系列创新创业大赛。这些比赛促进了学生的创新思维和动手能力，在学生中产生了良好的创业意识。

2. 强化社团管理

团委注重对学生社团的指导和管理，定期组织社团活动展示，提升社团的影响力和凝聚力。同时，建立规范的社团管理制度，加强对社团的指导和培训，提高社团的组织水平。

3. 开展丰富多彩的体育活动

通过开展丰富多彩的体育活动，如篮球赛、足球赛、排球赛等，学生们在锻炼身体的同时，也加强了团队协作和集体荣誉感。这些活动激发了学生对体育运动的兴趣，促进了学生的身心健康发展。

四、志愿服务

1. 开展社区志愿服务

学校团委积极引导学生投身社会实践和志愿服务，在校内外组织了多个社区志愿服务活动。学生们通过为社区居民提供帮助，让他们感受到关爱与温暖，同时提高了学生的社会责任感。

2. 推进环保行动

团委组织了一系列环保行动，如植树节、环保宣传周等，旨在唤起学生关注环境保护的意识。学生们积极参与环保活动，提高了环保意识和环境保护水平。

3. 建立“星光助力”志愿服务队

学校团委成立了“星光助力”志愿服务队，队员们参与各类志愿活动，并定期开展志愿者培训。通过志愿服务，队员们锻炼自身能力，利用闲暇时间为社会公益事业贡献一份力量。

五、总结与展望

今年，学校团委在校园文化建设、学生活动组织和志愿服务等方面取得了显著成绩。通过各项工作的开展，学生们的综合素质和社会责任感得到了提升。在工作中还存在一些问题和不足，如团队协作能力有待提高，对学生的需求了解不够全面等。明年，我们将进一步优化工作机制和指导方式，加强与学生的互动沟通，更好地满足学生的需求。

通过本次总结报告，我们对学校团委的工作进行了回顾和展望。相信在明年的工作中，我们将继续努力，深化改革，不断提升团委的工作水平，为学校的发展和学生的成长做出更大的贡献。

团委会工作总结 篇2

这个20xx年，学院团委坚持以育人为中心，以活动为载体，以德育为先导，以培养高素质的合格的建设者和可靠的接班人为目标，扎实工作，锐意创新。按照学院党委的指示和要求，结合自身实际，不断加强团的自身建设，重点从思想引领和成长服务入手，统筹兼顾思想政治教育、基层组织建设、服务就业创业、科技创新活动、校园文化建设等方面工作，力争使学院共青团的工作迈上新台阶。

（一）日常思想政治活动。

思想政治教育一直是团委工作的重心。院团委将积极组织开展各类特色鲜明、内容丰富、形式新颖、影响广泛的主题活动，详细制定理论学习计划并坚持定期落实。通过座谈会、民主评议、个别谈心等形式，主动深入学生，发挥思想政治工作优势，理顺青年情绪，疏导青年困惑，努力把矛盾和问题化解在萌芽状态、解决在基层。做好信息反馈、校园舆情分析监测等工作，在学院党委领导下做好突发事件应急处置等工作，努力促进校园和谐稳定。

1、以加强思想道德素养，提高政治觉悟。

2、以纪念建党、建团等重大活动为契机，院团委将深入开展演讲、征文、书画比赛、板报比赛等系列活动，来引导团员青年爱党爱国爱社会主义。围绕学院人才培养评估工作，院团委将集中全院青年学生的热情，奉献一台高质量的文艺晚会。

3、围绕"创先争优"主题，坚持"党建带团建"，积极开展一系列团校培训活动。拟邀请团省委组建的导师团来学院为学生举办系列讲座，有效引导大学生理性的进行社会观察。

4、开展20xx年度五四表彰大会、优秀大学生评选活动，鼓励先进，培养学生典型。

（二）青年马克思主义者培养工程建设。

通过政治教育工程，总结经验，反思不足，不断探索新方式、新途径帮助大学生骨干有效学习和掌握党的理论创新成果。定期开展"推优入党"活动，做好登记，并及时汇总。

让学生骨干参与到全国、全省统一组织的有关培训活动中，学派2—3名学生团干参加团省委举办的青年马克思主义者骨干培训班。

引导学生坚定走中国特色社会主义道路的信念，培养坚定的青年马克思主义者。以业余团校为主要阵地，举办新生团干培训班、学生社团干部培训班，适时举办团干专题培训班。进一步扩大培养规模、拓展培养内容、丰富培养载体、健全培养机制、提高培养成效。

继续举办公务员考前培训班，开阔学生的就业视野，引导学生多渠道、宽领域就业。

（一）团组织建设。

1、按照团中央、团省委要求，切实做好我院团干部县级团委挂职工作。

2、积极完善团组织体系。建立了院级团委、系部（校区）团总支、班级团委，组织机构齐全。落实开展xx五四红旗团总支、五四红旗团委工作特色奖、优秀学生社团评比活动。定期举办团校培训，不断增强团组织活力，力争在基层团建创新上取得新成效。

（二）团制度建设。

建立对学院基层团组织的工作考核机制，优化考核机制，严格考核办法，对学院基层团组织工作开展情况予以考核评估。通过"五四表彰"等团内奖惩、团内表彰方式，评选"五四红旗团委"、"优秀团员"、"优秀团干"、"双十佳"等一系列先进基层团组织和个人先进。及时登记好违纪团员数并进行团内处分，处分材料登记在团员档案中，且在所受处分一年之内，取消该团员所有的评奖评优资格。

1、做好规划，及时总结：学期初，各系部（校区）团总支制定具体的工作计划并统一上交至院团委，便于统筹安排各项工作，学期末上交工作总结，及时反思，院团委对各院团委进行考核评估。

2、团工作管理方面做到严谨认真：及时做好团员注册、团员组织关系接转工作，团员登记率100%；妥善保管团工作档案，除收齐工作档案之外，定期做好登记，确保其齐全、清楚，并按时向团省委、团州委报送各项工作材料。按时收缴团费，团费收支有明细账目，并于每年年末制定xx团委团费支出情况的报告。

（四）学生组织建设。

1、xx团委、团总支、各社团均建立完善的工作制度并积极落实，其中包括完善的管理制度、奖惩制度、考评条例、议事制度、审批制度以及考核任免机制。院团委指导院团委各部门，让他们自主开展特色鲜明的主题活动；学生社团种类齐全，组织机构健全，严格管理各学生社团，积极推行学生社团项目化管理与申报制度，积极开展各具特色的主题活动。

2、积极向团省委、省学联推荐20xx年度优秀学生社团、优秀暑期社会实践团队、优秀社团干部。建立完善的学生干部的选拔、约束、激励、保障和学生干部考核机制。

3、结合团省委、省学联、团州委部署的其他各项工作任务要求，院团委将认真落实，并及时上报各项数据。

1、积极开展就业创业教育和就业创业见习基地建设。

院团委将联合就业指导中心，邀请校友及相关专业人才，组织职业生涯规划讲座、就业座谈会、创业报告会，引导学生转变就业观念，提高择业技巧，增强创业意识，以提高学生的综合素质，使其步入社会时更具竞争力。

2、为提高广大学子的创业能力，院团委将认真组织学生参加各类创业竞赛和科技创新活动，以带动学术与科技创新。拟举办首届创新论坛，并有计划地将创新论坛作为特色活动举办；举办职业生涯规划大赛，带动学生及时做好职业规划。组织学生积极参加20xx年"挑战杯"大学生课外学术科技作品竞赛，营造科技创新氛围。

3、开展毕业生文明离校系列活动。联合学院相关职能部门，组织开展毕业生离校纪念教育系列活动，引导毕业生文明离校，加强对毕业生心理疏导和人文关怀。

1、社会实践工作与志愿者工作。

我院大学生志愿服务体系健全，管理规范并成功组织多次志愿活动。在20xx年，院团委将积极组织青年志愿者参加团州委的注册志愿者活动，为全州的各项工作提供志愿服务。在青年志愿者日常活动的内容和形式上寻求突破，以"和谐社会、和谐校园"为主题开展活动，使青年志愿者活动达到教育和培养学生、弘扬志愿服务和奉献精神、服务社区和社会、宣传学校形象的目的；积极组织学生参加20xx年暑期"三下乡"活动，"三下乡"活动中加强对团队规划、主题定位等方面的指导，建设院级重点小分队2～3支，动员各系结合本系专业特点组建系级团队，通过"三下乡"讲座等形式指导学生以个人方式就近开展活动，扩大社会实践活动的参与面，力争成为全省的20xx年度"三下乡"优秀单位；继续深化与州社会福利院的交流，与其建立长效的`联系机制。

2、校园文艺活动。

丰富多彩的文体娱活动，是团组织带领团员青年参与精神文明建设的有效载体。院团委积极举办各类校园文化活动，其中，形成了自己的校园精品活动——"五四"表彰文艺演出、迎新生文艺晚会。

院团委将继续为丰富学生的校园文化生活而努力，主要办好迎评估文艺晚会、迎新生文艺晚会两台高质量文艺演出。另外，还支持各系团总支结合专业特点，面向全院开展特色文化活动，扩大基层文化活动的辐射力和影响力。

积极筹建大学生艺术团，全面发挥其在校园文化活动中重要示范作用。紧抓艺术团的梯队建设，克服资金、场地等客观条件的限制，做好艺术团的规范化、制度化管理工作，力求出精品，出人才。

充分发挥学生社团联合会和各类学生社团在校园文化建设中的重要作用。鼓励学生组织在校园文化建设中大胆创新，开拓更大的活动空间，建设一批高品位、高质量的校园文化活动精品，发挥更大的积极示范作用。

紧紧抓住武陵山片区扶贫攻坚的机遇，积极与团州委、州扶贫办联系，力争在20xx年xx农村籍贫困大学生扶贫救助工作上有新的突破，努力实现救助指标分配到校、救助总金额突破100万元的工作目标。

主动与xx青基会衔接，为我院更多贫困学生争取希望工程资金、青基会救助资金，使贫困学生能安心读书。

按照学院党委部署，结合本部门实际，紧紧围绕团委工作中心，坚持惩防并举、注重预防的方针，求真务实，真抓实干，采取一系列反腐倡廉措施。扎实开展党风廉政宣传教育活动，努力提高院团委人员政治思想素质，在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。坚持每周二下午党团课时间的集中或自学制度，通过学习增强了反腐倡廉的信心，推动了共青团系统党风廉政建设工作深入开展。

新的形势对我们提出了新的要求，共青团工作任重道远，我们会在院党委和上级团组织的正确领导下，认清形势、统一思想、凝聚力量、扎实工作，为xx的可持续发展贡献力量！

团委会工作总结 篇3

（1）加强校园文化建设。德育的一种理想状态叫“随风潜入夜，润物细无声”。团队依托政教处、教务处的支持，对学校环境进行责任打造，使每一寸土地成为生长责任的沃土，每一块墙壁成为承载责任的平台，每一个教室成为生产责任的空间。利用黑板报、橱窗展示，让学生在责任的情景中体验感悟，在责任的情景中学会负责，在责任的情景中学会判断，在责任的情景中学会选择，逐步形成我校鲜明的教育特色，个性的校园文化。（2）制造健康向上的舆论导向。利用每周一的升旗仪式为契机，每周指定一个班级组织训练仪仗队，使升旗仪式和国旗下的讲话充分发挥其教育的作用；再次是认真组织责任主题班会活动并通过这些主题班会，来激发学生积极向上的热情，增强班级向心力、凝聚力，增强学生的责任意识；利用学校先进典型人物的照片、事迹，弘扬校园正气。（3）认真组织主题教育活动，以主题活动促学生思想健康成长。我们结合学生身心发展规律开展配合政教处开展例如“为中华之崛起而读书”的读书活动、学习总理全心全意为人民服务争做志愿者活动、行为规范管理月、交通安全教育活动、法制教育活动、诚信教育活动、节约教育、“弘扬和培育民族精神、强化社会主义荣辱观”主体系列活动等一系列主题教育活动，引导学生宏扬民族精神，增进爱国情感，提高道德素质，从而培养学生的集体主义精神、合作精神、拼博精神，增强同学间的友谊。使学生在自觉参与活动中得到了思想情感的熏陶，精神生活得以充实，道德境界得到升华，促进优良校风、学风的形成。（4）大力倡导“团队”精神，举办了校园广播体操比赛和学校运动会。“广播体操比赛”活动要求保持高度一致性和统一性，“校运动会”要求保持高度的协调性和默契性，都要求学生充分做到心胸宽广、襟怀坦荡，互相信任，宽以待人，严于律己，共同提高，通过这两次活动培养了学生的集体主义思想、增强了组织纪律观念、锻炼了学生的身体素质、增强团队的凝聚力、向心力和战斗力，通过这两次活动有效的激发了基层团支部的活力和团员青年的热情，营造了一个积极健康的校园文化活动气氛，促进了广大学生综合素质的全面提高。1、完善团的各项工作制度。本学期充分发挥《团支部工作手册》的作用。我校团组织落实各班级支部、中队的负责人，并召开团队工作会议，以上级团委下发文件精神为主要内容，安排专人、专职，订好具体计划进行贯彻落实，确保各项工作顺利开展；同时要求各班支部负责同学认真开展活动并做好活动记录以备期末评先时作为重要参考依据。2、加强对团委会、学生会的指导，发挥学生组织的“自我服务、自我治理、自我教育”作用。让学生主动发展，使学生养成自觉遵守纪律，严于律己等最基本的文明习惯和道德行为，为学校搞好教育教学工作奠定了基础。团委、学生会服从学校领导的安排，为学校教学服务，努力构建和谐校园、精心培育合格人才，共同为高作中学创新发展积蓄力量。3、加强中学团校的建设及队干部的培训工作。成立专门的领导小组，并聘请校领导、政教处主任作为团课的专职教师，围绕团章、团校教材的内容备好教案，秋学期进行了为期近2天，共4个学时对七年级全体队员们进行系统的团的知识培训，让队员们了解共青团的光荣历程，认清共青团的性质和任务，以共青团员的标准严格规范自己，积极创造条件，早日加入光荣的共青团，完成从少先队到共青团的过渡。4、加强团队阵地建设。切实加强班级黑板报评比工作。黑板报不仅体现了班级文化，而且是队员们展现自己才华的天地，培养了他们的动手能力和艺术鉴赏力。本学期共开展了“迎新学期”、“庆奥运迎国庆”、“感恩”、“安全教育”、“庆祝改革开放30周年”等专题的板报评比，极大的丰富了班级文化的建设。做好橱窗等主要宣传阵地的建设，如“中学生行为规范的养成”、“奥运人物的事迹”、“学校名师的简介”、“学校开放周的活动图片资料”、“学校运动会图片资料”等主题的`橱窗展览，开阔了学生的视野，对学校德育工作的顺利实施也起到了一定的辅助作用。5、规范学生团员团籍管理。加大团员发展力度，壮大团员队伍，不断为团组织输入新鲜的血液。秋学期共八、九两个年级共发展了130名左右品学兼优的学生加入团组织队伍，壮大团员队伍，真正发挥团员的模范带头作用。加强对全校团员的团籍管理，逐渐完善新团员电子登记系统，及时做好新团员的登记工作。严格把好新团员入团关，团委根据入团积极分子的本人申请书，对其进行考察，严格按照入团程序：由本人提出申请，经团支部推荐，征求班主任及各任课教师意见再经团委组织的业余团校培训及考核，合格者进行张贴公示，无异议被批准入团，最后在团旗下宣誓，真正做到“严把关、保质量、重规范”，切实做到推优入团。利用学校的一切可利用资源，积极开展各类丰富多彩，寓教于乐的活动，促进校园文化蓬勃发展。例如：1、展了“弘扬和培育民族精神、强化社会主义荣辱观”主体系列活动，包括组织收看“大灾有大爱”、“神七飞天”等形势教育电视直播；开展“心中有祖国，为团徽争光彩”重温入团誓词教育活动等等栏目，向我校学生宣传党的xx大以来取得的伟大成就，对学生进行社会主义核心价值体系教育，不断提高学生的民族自尊心和自豪感，掀起学生爱国热情。2、利用传统节日，开展各项教育活动。3月份，开展了学雷锋月活动，培养了学生助人为乐的精神。4月份，开展了学先烈活动，到县鲁艺纪念碑扫墓及入团宣誓。9月10日，开展了庆祝教师节活动，培养同学们尊师重教的品德。10月1日，开展迎国庆活动，提高同学们爱国主义热情。12月开展红色记忆歌咏比赛，使同学们极大的增加了爱国热情。本年度，我校团委不断探索更加有利于广大团员成长的道路，通过同学们与团委的紧密联系共同努力，我校的团队工作进展顺利并且为学校的德育教育添砖加瓦。我们会再接再厉，用我们的理想、信念、智慧和汗水为我校的进一步发展作出自己的贡献。

团委会工作总结 篇4

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家下午好，我是xxx，我很荣幸在此代表老一届校团委干部发言。

在上级团委和校党委的正确领导下，我校团委认真贯彻落实上级团委的工作安排，进一步转变思想观念，以思想政治教育为先导，以提高广大共青团员素质为目标，扎实开展共青团员先进性教育，圆满完成年度各项工作，现工作总结如下：

一、根据上级文件精神结合学校工作实际，调动基层团支部的工作积极性扎实开展政治学习活动，特别是深入开展爱国活动，通过演讲比赛、歌咏月合唱团等多种形式宣传爱国情怀，帮助广大青年学生树立伟大的中国梦想，增强了团组织的凝聚力。

二、完善了制度建设，规范团委工作运行机制，坚持团支部例会制度，制定工作计划。从19年迎新纳新的并肩作战，到现在日常工作的兢兢业业，我们工作部署竭诚为青年学生的思想引领、成长成才服务，并且开展了图书馆整理、校园清扫等一系列志愿者活动，而且坚持周一升国旗制度，每周一早上7:30举行升国旗仪式，由各部门成员代表进行国旗下讲话，形成了很好的教育宣传效果。每月的主题团课的学习也卓有成效，并且深入推进学习“青年大学习”网上团课，并且目前覆盖面积日益增加。微信公众号“陶职青年”也发挥了巨大效能，覆盖广泛、直达我校团员青年。

思想政治工作是团的根本职责，在过去一年的工作里，校团委切实加强和改进青年思想政治工作，塑造青年品德，动员全体团员青年振奋精神，紧跟形势，努力学习，做出实际贡献，开展了丰富多彩、积极向上的文化活动，拉近了与青年的距离。

在2019年到2020年，校团委也创造性的开展了一些活动，从中也涌现出了一大批有活力、有创新意识的优秀成员。为构建和谐而富有创造力的校团委，为此我们做了很多工作，其中很多思路与方法都值得学习和继承，同时也提出了新的挑战，希望大家在此基础上发展和创新使团支部建设更具活力，更有凝聚力，更富创造力。

校团委是一个先进青年的组织，积极开展共青团基层团组织的建设、校园文化建设和社会实践活动，团结和带领广大学生团员发扬勤于学习、善于创造、甘于奉献的精神。而身为一名校团委干部，我们各方面都要起到表率作用，要严格要求自己，合理安排学校和工作的时间，使两者不会冲突。工作时认真负责，不骄不躁，不怕吃苦，团结同学，尊敬老师，随时以饱满的热情迎接不同的挑战。要更努力提高和完善自身的素质，时刻要求自己做人正直、办事公正，要求自己严于律己、宽以待人，要时刻牢记自己是一名校团委成员，同时更感到是一种责任，我们任重而道远。

回想起来，当初选择加入校团委，几乎没有什么犹豫，因为印象中的“校团委”三个字，本身就代表了一种奋发向上的力量。它让学生参与校园活动的策划，发出自己的声音；它能把一个创意变成一场真正的活动；它本身就是一个“恰同学少年，风华正茂，书生意气，挥斥方遒”的所在。我从来不是个自制力很强的人，但我很庆幸当时选择了一个昂扬向上的组织，和那些来自不同院系却同样努力的人一起并肩同行，和更好的自己相遇。

时代在前进，社会在进步，国家在发展，未来取决于青年，青年创造未来。作为当代青年，我们身负其责，肩负重任，要把远大的理想和脚踏实地的工作结合起来，把个人的奋斗融入到今后的实践工作中来，不断创造，为学校各项事业的发展做出应有的贡献。

我希望，我们，继往开来！

谢谢大家！

团委会工作总结 篇5

说明：校团委季度工作总结报告为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

校团委的工作重点是：一、团委干部调整与培训;二、青年志愿者学雷锋系列活动;三、“五四红旗团委”申报;四、20____年度优秀团支部、团干、团员评选活动;五、发展新团员以及入党积极分子党校培训;六、组织开展市委宣传部布置的青少年“红色之旅”读书教育活动;七、勤工俭学统筹与分配等常规工作。

具体完成情况以及存在问题如下：

一、完成情况

1、完成了新老干部换届调整，新老干部交流，新干部的培训工作。

2、完成了各系部团总支工作计划及三月学雷锋活动计划的布置与统筹上报工作。

3、完成了“五四红旗团委”的申报材料组织工作，20____年4月5日通过了第一轮审批，20____年4月10日组织第二次上报材料，正在审批中。

4、做好了发展新团员的动员，培训以及考核工作，另外还对入党积极分子开展了第一期业余党校的培训。

5、完成了市委宣传部布置的青少年“红色之旅”读书教育活动的方案设计，而且正在操作，至五月份才结束。

6、完成了20____年度市级和校级优秀团支部、优秀团干、优秀团员的评选工作。

7、完成了勤工俭学的统筹与分配工作，也努力联系了一些外面的勤工俭学项目。

8、正在开展团市委布置的加强青少年社会主义荣辱观教育的活动。

9、开展好各项常规工作，例如受理全校宣传制品横幅红板海报等约30起等日常事务。

二、存在的问题及解决方法

(一)问题

1、学生干部队伍逐级落实的工作层次基本形成，干部的工作做的不错，但是因为档案意识不是很强，没有记录收集能反映该项工作的情况的重要文件的习惯。

2、宣传方面。

针对上述问题，正在和学生干部一起努力改进。

(二)解决方法

1、对学生干部进行文秘的专业培训;

2、请人力资源管理方面的老师对学生干部进行管理知识的培训;

3、请思想政治课教师对学生干部进行社会问题中的思想道德问题的典型案例进行解剖分析的培训，有利于提高干部的思想水平，从而更好更有深度地开展好更多的活动。

衷心感谢学校以及各系部对校团委的工作的大力支持!

2020年我校共青团工作在校党委和团省委的领导下，深入学习贯彻党的十九大会议精神、全国全省高校思想政治工作会议精神，积极推进共青团改革，紧密围绕学校党政中心工作，在思想引领、成长服务、基层团组织建设等方面取得了新发展，为我校创建特色鲜明的区域高水平大学做出新贡献。现将2020年校团委工作总结如下：

一、以迎接十九大、庆祝建团95周年等为重点，强化青年学生思想引领工作

1、开展主题教育。

2、强化目标引导教育。

3、推进“网上共青团”建设。

二、以培养创新实践能力为抓手，服务青年学生成长成才

1、校园文化受众广泛。

2、创新创业工作稳步推进。

3、志愿服务成绩显著。

4、社会实践注重实效。

三、以“一学一做”教育实践为契机，切实加强团的组织建设

扎实开展“一学一做”教育实践，按照上级有关精神，从学习教育、组织生活、社会实践三个方面，紧紧围绕“十个一”的要求逐步推进。实施基层团组织活力提升工程，1个分团委荣获____省“五四红旗团委”，1个团支部荣获____省“五四红旗团支部”;严格院系分团委考核，按照《南阳师院基层团委考核办法》，评选表彰了2个五四红旗团委标兵、8个五四红旗团委、42个五四红旗团支部。积极开展“团组织评星定级、团员评星创先、团干部评星争优”活动，评选五星级团组织56个，五星级团干部212人，五星级团员1068人。按照团中央“一心双环”的学生自组织设置要求，对学生会等学生组织进行整合，充分保障学生权益，积极引导学生参与学校管理和服务工作。加强团干部队伍建设。3月份、11月份，举办两期学生干部菁英论坛，5月份，举办2020年“青马工程”暨团干部培训班;积极开展共青团工作调查研究，《共青团基层组织和基层工作研究》荣获2020年度全国学校共青团优秀研究成果二等奖。

四、取得成绩(集体荣誉)

1、我校“南水北调中线水源区生态环保志愿服务项目”获得全国最佳志愿服务项目

2、“原动力”中国高校动漫出版孵化计划项目竞赛优秀组织奖

3、全国大中专学生暑期“三下乡”新媒体公益传播力评选活动优秀组织单位

4、2020年全国大学生与大学生村官保险扶贫志愿服务活动优秀组织奖

5、第十三届“挑战杯”____省大学生课外学术科技作品竞赛优秀组织奖

6、____省高校“校园好声音”大赛优秀组织奖

7、“喜迎十九大，青春伴我行”____省大学生形象设计大赛优秀组织奖

8、“南水北调中线工程生态环保志愿者服务队”获得“____省高等学校思想政治工作优秀品牌”荣誉称号。

一年来，我校团委在校党政领导的关怀和支持下，在上级团委的正确指导下，充分发挥共青团先锋队和主力军作用，积极完成上级下达的各项任务和指标，本着“开拓、进取、务实、创新”的原则，进一步完善了团委的组织建设和制度建设，不断地举行各项具有教育意义、形式新颖的活动，丰富了全校师生的课外生活，加强了我校的精神文明建设，为学校的教育教学营造良好的育人环境。现本年度团委在本学年的具体工作总结如下：

一、进一步完善团委组织机构

依据《中国共青团团章》和我校团委实际工作的需要，在学校领导的大力支持下，进一步完善了我校团委的组织机构。团委书记负责学校团委全面工作及学生会管理工作;年级团支部任组织委员，负责发展新团员、团籍整理、团费收缴、团关系转接工作;大胆开展工作，组织了一系列活动，都出色的完成了本职工作。

二、落实团委的组织工作

认真落实发展新团员、收缴团费、整理团籍、团关系转接和团干部培养等各项日常组织工作。

1、经过各班班主任、团支部选拔推荐和团委认真严格的考察，发展了一批新团员，于12月9日举行了新团员宣誓仪式。

三、让学生会成为学校管理的好助手

我校学生会工作由校团委全面负责，学校领导全力支持、高度重视学生会工作。由于高三同学学业紧张，退出学生会，为保证学生会工作和学校管理工作的正常有序，在学校范围内公平、公正、公开的举行学生会部分职务的招聘。经过严格选拔，更多优秀的同学参与到为学生服务的学生会工作中来，为学生会补充了大量新鲜血液，学生会组织充满活力。

为落实好学生会工作，让学生会真正成为学校管理的好助手，注重平时对学生会干部的严格管理和培训，使他们不断提高管理能力和管理水平，不断改善工作方法，不断增强服务意识，切实维护了广大同学的切身利益，为协助学校政教处搞好学生管理做了大量积极有效的工作。同时，积极引导学生会的同学参与组织学校的文体活动，丰富了我校的校园文化生活，成为全面提高学生的整体素质的保障。

四、开展有意义的主题系列活动，丰富校园文化生活

为丰富学生的校园文化生活，加强对全体同学的教育引导，由学校团委或牵头组织开展了一系列有教育意义、丰富多彩的学生活动。

1、重视升旗仪式。

2、在本期我校升办省二级示范校的过程中，校团委组织学生会的干部积极参与到本次创建活动中，每天对学校各班进行卫生、校牌的检查，此举大力促进了我校学生对校牌佩戴的规范性。

3、本期校园广播以新的模式重新开启，广播站不在是单一的点歌形式，广播站的广播内容将囊括国际新闻、体育赛事、娱乐新闻、校园新闻、美文鉴赏、精彩段子、流行音乐、歌曲点播等多个方面。

4、在本期举行的校运会上，团委学生会承担了大部分的工作，在本次运动会上，校团委学生会负责了运动会期间的宣传工作，负责运动会的精神文明奖项的评比工作。

五：20____年的团委工作中，我校团委有开展成功的工作，但也在工作中存在了一些问题：

1、宣传工作还不够到位。

2、教工团支部的建设还需进一步加强和完善。

3、团员学生接受学习的参与率不高。

团委的工作充满了挑战性，我们必须不断的更新理念，在实践中摸索工作经验。学校无小事，事事皆教育，团委工作又是德育教育的前沿阵地，它的工作渗透在教育教学的各个方面，因此，多份责任，长抓不懈，创新德育策略，一定会结出累累硕果的。

在本学年的工作中，我们在不断地总结反思，在我们的工作中还有诸多不足之处，有待于今后改正和提高。在今后的工作中，我校团委将不断提高管理水平，为学校的教育教学提供更优质的保障服务。

我校团委在上级团委和学校党支部的领导下，努力工作、积极进取，求实创新。现将半年来的工作总结如下：

一、积极贯彻落实常规工作

1、抓好升降旗仪式，利用国旗下讲话阶段性贯彻思想德育主题，

2、检查落实团徽佩带情况、过团日活动。

3、抓好发展新团员工作。

4、及时做好团费收缴工作。

二、发挥阵地作用，协助学校德育及其他部门开展工作

1、抓好团委广播站工作，每天一播，宣传学校好人好事，抒发学生感想，指出不良现象。

2、积极配合政教处搞好文明班评比及日常德育工作，指导学生实施道德体验，推行学生民主治校。

3、定期检查各支部对绿化带维护工作。

三、结合各项主题开展专题活动。(学校存有实践记录、活动图片)

1、我校团委认真支部，及时开展三月主题活动。

我校团委三月初在黄校长的领导下召开了向雷锋同志学习的动员大会，号召全校师生每人做一件好事，每生写一篇活动感想(或征文)，每班开展一次以上集体的主题活动，并参与一次植树活动。

在三月主题活动中，同学们热情高涨，思想情操得以陶冶，扶孤敬老、环境保护等主题得以实施，老师也收集了很多开展思想教育的素材。有些团支部的活动做得很出色：有些学生结合自身实际，开展活动;有些撰写了新时代雷锋精神的不同含义;有些支部提出了爱清洁、保护环境的有力倡议;有些小结了在活动中的劳动感想;有些提倡继续开展学雷锋助人为乐，为国家造福，为人类造福。另外，我校团委还组建了志愿者服务队，长期发扬雷锋精神。

为了表彰先进，树立典型，经各支部评选，选送了部分“学雷锋积极分子”，学校团委将在3月30日给予通报表彰及奖励，同时，学校团委投票评选出七1、八2、九1班团支部为“三月学雷锋先进团支部”。邹阳伟、黄静思、伍飞群等同学的作文被评为优秀征文。

三月的春风飘逝，但雷锋精神是永存的，我们应当时刻记住雷锋同志说过这样的一句话“人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。”。

2、三月下旬镇党委布置支部了我校舞蹈队进行训练，于6月17日晚参加县“广场文化艺术节”黄坌镇专场演出。

3、从3月12日贴出启事，5月26日进行了广播员换届竞选比赛，经培训于6月3日发证上岗。

4、五月份支部开展纪念建团88周年、“五四”运动91周年系列活动。

(1)结合团县委表彰先进精神，我校团委在4月布置各班评选出优秀团干、队干，优秀团员、队员等各类先进分子，并于5月4日晚召开了团员代表大会进行表彰，树立典型和学习榜样，小结前段团队工作，重温入团誓词，齐唱团歌等。

(2)54当天还举行了男女子三分球定点投篮、乒乓球托远比赛、书画展等活动，热烈庆祝青年节。

5、支部了庆祝“六一”主题活动。

四、发挥教工团支部的潜能，加强对青年教工团员的培养教育

关心青年教工的工作、生活，让他们感受到学校的大家庭的温暖，适应学校工作。学校团委争取学校党政领导的帮助和支持，积极引导青年教师加强师德规范，平时的一言一行都要注重为人师表。开展了师生篮球联谊赛、五四野外烧烤等有意义的文体活动，丰富了他们的业余生活，让他们以校为家，乐于教育事业，把爱心奉献给学生，促使青年教师早日成才，进而成为学校的骨干和后备生力军。

五、成绩与不足

有学校、镇党委、镇团委的大力支持，全体老师的认真支部、学生的积极参与，我校团队活动开展得有声有色，效果显著，并得到了上级领导和社会群众的一致好评。学校团委连续被评为阳山县“五四红旗团委”;今年“五四”，张永阳、陈飞英老师被评为县“优秀共青团员”，温翠琼老师被被评为阳山县“优秀少先队辅导员”、欧玉婵同学被评为县“优秀少先队员”。

但我校团队工作还存在许多不足，活动资金紧缺，学生人数少而挖掘出来的各类特长生少，新鲜科技活动、比赛跟不上，等等，还需迅速改进，还需上级领导、部门大力支持。

总之，我校团委踏实开展工作，今后将继续多向兄弟团委学习，多向上级团委请示汇报，增强团队建设，更好地开展各项团队活动，真正为青少年成才作出有力的保障。

2015年我校团委始终紧紧围绕学校的工作中心，树立全员育人观念，深入贯彻中央8号文件精神，坚持以生为本，遵循学生身心发展规律，立足学生发展的工作思路，加强对学生进行爱国主义教育、思想道德教育、法制安全教育和心理健康教育等综合素质的熏陶和培养;同时把党中央号召的社会主义核心价值观教育与学生特别阶段的人生课题融合起来，充分发挥共青团和少先队在学校教育过程中的优势和作用，团结、领导全校青年团员以及少先队员规范化、创造性地开展了一系列形式多样，内容丰富的活动，积极营造出“在德育思想引领下积极实践、在活动感悟提高下全面发展”的高作中学团、队活动品牌特色，全面提高青少年学生的思想道德水平，不断推进我校团队工作的新发展。

一、更新育人理念，重视学生的思想道德建设，促进优良校风、学风的形成 (1)加强校园文化建设。德育的一种理想状态叫“随风潜入夜，润物细无声”。团队依托学生处处、教务处的支持，对学校环境进行责任打造，使每一寸土地成为生长责任的沃土，每一块墙壁成为承载责任的平台，每一个教室成为生产责任的空间。利用黑板报展示，让学生在责任的情景中体验感悟，在责任的情景中学会负责，在责任的情景中学会判断，在责任的情景中学会选择，逐步形成我校鲜明的教育特色，个性的校园文化。

(2)制造健康向上的舆论导向。利用每周一的升旗仪式为契机，每周指定一个班级组织训练仪仗队，使升旗仪式和国旗下的讲话充分发挥其教育的作用;再次是认真组织责任主题班会活动并通过这些主题班会，来激发学生积极向上的热情，增强班级向心力、凝聚力，增强学生的责任意识;利用学校先进典型人物的照片、事迹，弘扬校园正气。

(3)认真组织主题教育，以主题活动促学生思想健康成长。我们结合学生身心发展规律开展配合学生处开展例如传承中华文化我担当活动、学习全心全意为人民服务，争做优秀青年活动、行为规范管理月、交通安全教育活动、法制教育活动、诚信教育活动、节约教育、“弘扬和培育民族精神、强化社会主义荣辱观”主体系列活动等一系列主题教育，引导学生宏扬民族精神，增进爱国情感，提高道德素质，从而培养学生的集体主义精神、合作精神、拼博精神，增强同学间的友谊。使学生在自觉参与活动中得到了思想情感的熏陶，精神生活得以充实，道德境界得到升华，促进优良校风、学风的形成。

(4)大力倡导“团队”精神，举办了校园广播体操比赛和学校运动会。“广播体操比赛”活动要求保持高度一致性和统一性，“校运动会”要求保持高度的协调性和默契性，都要求学生充分做到心胸宽广、襟怀坦荡，互相信任，宽以待人，严于律己，共同提高，通过这两次活动培养了学生的集体主义思想、增强了组织纪律观念、锻炼了学生的身体素质、增强团队的凝聚力、向心力和战斗力，通过这两次活动有效的激发了基层团支部的活力和团员青年的热情，营造了一个积极健康的校园文化活动气氛，促进了广大学生综合素质的全面提高。

二、加强基础建设，健全组织机构，规范团队管理，夯实我校团队工作发展基础完善团的各项工作制度。

本学期充分发挥《团支部工作手册》的作用。我校团组织落实各班级支部、中队的负责人，并召开团队工作会议，以上级团委下发文件精神为主要内容，安排专人、专职，订好具体计划进行贯彻落实，确保各项工作顺利开展;同时要求各班支部负责同学认真开展活动并做好活动记录以备期末评先时作为重要参考依据。

1、加强对团委会、学生会的指导，发挥学生组织的“自我服务、自我治理、自我教育”作用。

让学生主动发展，使学生养成自觉遵守纪律，严于律己等最基本的文明习惯和道德行为，为学校搞好教育教学工作奠定了基础。团委、学生会服从学校领导的安排，为学校教学服务，努力构建和谐校园、精心培育合格人才，共同为高作中学创新发展积蓄力量。

2、加强中学团校的建设及队干部的培训工作。

成立专门的教育小组，并聘请学生处主任作为团课的专职教师，围绕团章、团校教材的内容备好教案，本学期进行了为期近2天，共4个学时对

七、八=九年级全体入团积极分子进行系统的团的知识培训，让队员们了解共青团的光荣历程，认清共青团的性质和任务，以共青团员的标准严格规范自己，积极创造条件，早日加入光荣的共青团，完成从少先队到共青团的过渡。

3、加强团队阵地建设。

切实加强班级黑板报评比工作。黑板报不仅体现了班级文化，而且是团员们展现自己才华的天地，培养了他们的动手能力和艺术鉴赏力。本学期共开展了纪念抗战胜利70周年、崇德起前程，勤奋攀高峰、向乱扔垃圾说不、感恩父母、感恩老师、消防安全，禁忌心间、展望2016，你准备好了吗?等专题的板报评比，极大的丰富了班级文化的建设。做好橱窗等主要宣传阵地的建设，如“中学生行为规范的养成”、“党团建设”、“校运会风采”、等主题的橱窗展览，开阔了学生的视野，对学校德育工作的顺利实施也起到了一定的辅助作用。

4、规范学生团员团籍管理。

加大团员发展力度，壮大团员队伍，不断为团组织输入新鲜的血液。秋学期共

八、九两个年级共发展了803名左右品学兼优的学生加入团组织队伍，壮大团员队伍，真正发挥团员的模范带头作用。加强对全校团员的团籍管理，逐渐完善新团员电子登记系统，及时做好新团员的登记工作。严格把好新团员入团关，团委根据入团积极分子的本人申请书，对其进行考察，严格按照入团程序：由本人提出申请，经团支部推荐，征求班主任及各任课教师意见再经团委组织的业余团校培训及考核，合格者进行张贴公示，无异议被批准入团，最后在团旗下宣誓，真正做到“严把关、保质量、重规范”，切实做到推优入团。

三、以活动为载体，开展丰富的思想教育，深化初中团队一体化建设 利用学校的一切可利用资源，积极开展各类丰富多彩，寓教于乐的活动，促进校园文化蓬勃发展。例如：开展了“纪念抗战胜利70周年”主题演讲比赛活动，开展初一新生普通话大赛;召开第十二届敬业学校团代会，学代会，组织美利达杯校园运动会，迎新年拔河比赛等等课余活动，丰富了学生的日常文化生活。

本年度，我校团委不断探索更加有利于广大团员成长的道路，通过同学们与团委的紧密联系共同努力，我校的团队工作进展顺利并且为学校的德育教育添砖加瓦。我们会再接再厉，用我们的理想、信念、智慧和汗水为我校的进一步发展作出自己的贡献。

四、本学期工作当中的不足

1.作为初中学校的学生群众组织，校团委和学生会的活动受到诸多制约。

2、校团委在办公室建设上有待加强，首先各项活动没有很好的落实事前有计划，事中有落实，事后有总结。

3、宣传工作手段比较单一。

4、校团委组织工作中存在的问题。

五、对未来工作的展望

转眼间本学期工作已经进入到了尾声，校团委努力在总结本学期工作的基础之上，对未来工作方向提出几点展望。

1、严格完善校团委办公室各项制度，建立各项活动、团员档案、年度汇报材料、组织工作、宣传工作、学生会团委活动各项档案。

2、创新校团委宣传工作，宣传工作的开展应当在有主题的情况下，丰富校团委开展宣传的各项手段，在丰富校园文化的同时，加强宣传工作的思想导向作用，努力做好校园文化建设工作。

3、落实校团委各项组织工作，作为校团委的常务工作，组织工作强调的是细致、细心、细化。

4、理论建设，校团委在做好日常务实工作的同时，更应该做好理论的务虚工作。

相信在学校以及校党支部的正确引导下，校团委能够在新的一学期当中取得更大的成绩。

干事工作总结13篇

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干事工作总结 篇1

我是文艺部的一名干事，一位女的小朋友，刚进校园的时候，就对文艺部的一切都那么陌生，那时候都还是一个新生，什么都不懂，那时候的我，觉得文艺部这个部门是个很大的一个部门，我很喜欢，我觉得那时候我是幸运的。刚开始的时候是在文艺部呆的，我不懂，但是通过这两个月的时候，我慢慢的了解了文艺部的一些规章制度，这使我对文艺部的工作有了更深入的认识，同时在这两个月时间里，我们也学会了很多，在学长们和文艺部的共事过程中，我收获了很多，不但是工作上的事，更重要的是思想上面学到的东西，这些东西会让我受益终生。

文艺部是一个很锻炼人的部门，我也从中学到了很多，在文艺部工作的这段时间，我觉得我们的工作很有意义，我们要做好这些事情以后，就需要有很强的责任心了，我们应该在这方面下足功夫，这些我们应该在以后的工作中做好，这样我们才能够有更大的进步和突破。我觉得我们应该做一个好榜样，以这些好榜样为标准，来提醒自己，让自己不断的学习，提升，不断的进步。以后我会做到以下工作

1、文艺部是文艺部的一部分，文艺部的工作就是为同学们服务，我们要做到为同学们服务，让同学们知道文艺部的真正意义，所以这也是我们的责任心。

2、我们在文艺部工作的一个重要方面就是要提高同学们的学习兴趣，增长同学们对校园文艺的了解。

以上就是自己对这两个月的工作总结，在过去的半年中，我做了很多工作，但是我也知道我要做到的还不够，所以我要继续努力做得更好，在下个月里，我一定会做一个更出色的文艺部成员。

干事工作总结 篇2

保卫干事个人工作总结(精选多篇)

工作总结

伴随着春风的脚步，我们迎来了2014年的盛夏。回顾这冬去春来的半年时光，匆匆而过恍如昨日，却又在我工作的路途中留下许多成长的痕迹。半年来，在领导的指挥、帮助和支持下，我们顺利的完成了各项工作任务，现将2014年的工作情况向领导做如下汇报：

一、思想政治素质方面：

时刻保持清醒的头脑，提高思想认识，加强治安保卫工作，维护企业内部的治安秩序，维护正常的生产、经营秩序。在安全保卫的工作上，坚持以“预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实”为原则，保证商场的正常经营和人员、

财产的安全。在日常工作之余，经常通过网络、书籍等渠道广泛汲取相关的专业知识，丰富自己的视野，提高业务知识水平。态度端正，认真负责，全力做好批发中心的消防安全工作，力争为批发中心的正常经营创造出一个良好的环境。

二、基本工作完成情况：

1、日常工作：

每天严格按时入、清场，并按有关规定监督业户凭证入场，同时禁止非从业人员在开业之前进入商场；在日常巡视检查过程中，清理进入商场的无证商贩、传单派发、非法传销等闲杂人员，有效的维护大厅的秩序，为业户的正常经营

提供良好的条件；此外，重点注意检查大厅各消防通道的畅通情况，一旦发现有阻碍、占用消防通道的现象，一律给予严肃处理，并杜绝此类现象的发生；在值班期间，了解各大厅的情况，对于存在施工装修情况的，检查其施工

设备的使用情况，杜绝使用明火，保证用电安全，对施工现场进行全程的监护，保证大厅的安全。

2、“四防安全”工作：

消防安全是保证一个商场正常经营的基本条件，为了能更好的落实四防安全工作，普及业户对消防知识的熟知率，在近半年的时间里，保卫科先后对业户进行了消防知识培训，以分期分批的形式，对整个批发中心的从业人员进行了消防培训。在整个培训过程中，我重点对“四个能力”、“三懂三会”等基本消防常识进行宣传培训，不忽略任何一点消防知识，对每一批次的从业人员进行细致的讲解和相关演示，普及率达到百分之百。同时，定期不定期进行有关知识的抽查考试，借以加强大家的消防意识，一定程度上加强了大厅的消防安全程度。

此外，在批发中心的组织下，专门举行了消防演习活动。从逃生自救的方法，到救火报警的过程，都对业户进行

了全方位的指导教育。在整个活动过程中，大家做到忙而不乱、迅速有序的撤离模拟现场，在锻炼业户的同时，亦对我批发中心的消防设备设施再次进行调试，保证了其正常的使用。

3、加强团队建设、积极参加中心各项活动：

在集团新年联欢会活动中，我参加并出演了中心排练的大型舞蹈，欢快的音乐节奏、壮阔的舞蹈场面，不仅激发了员工的热情，更突显出我们批发中心的实力！在锻炼团队配合默契度的同时，更增加了员工之间的沟通，为在工作中互相配合协作更进一步！

俗话说，活到老，学到老。只有不断的学习进步，才能跟上时代的步伐。为了让我们全面、系统的学习，批发中心专门举办了学习“李强《忠诚、责任、感恩》”系列光碟以及“读一本好书”活动。这是除了学习专业知识以外，为我们提供的横向学习，广泛汲取的又一次机会。不断的开拓员工的新思路，提高

了员工队伍的思想水平和业务素质，使我们的工作状态再上一个新台阶！

三、工作中存在的不足：

1、日常管理缺乏全面化、制度化；

2、专业知识不够全面，有待进一步提高；

3、工作方法需要加强改善；

4、工作缺乏积极主动性。

在意识到这些问题后，我会在以后的工作中改正不足，再接再厉，加强自身能力水平，以积极向上的心态认真负责的完成各项工作任务，在接下来的时间里，对下一步工作作出如下计划：

1、继续贯彻执行批发中心的各项安全制度，以构造平安商场和确保人们人身财产安全为目标，营造良好的经营环境；

2、按照有关消防安全制度，及时有效落实各项工作任务，踏实有力的实施各项规章制度；

3、严把消防器材、消防通道等有关设备设施关，保证在此环节无安全隐

患；

4、继续加强团队建设，团结同事，一切从大局出发，维护员工队伍的团结。

总而言之，在上半年里，保卫安全工作取得了一点成绩，但与领导的关心和各部门的团结协作是分不开的。在下一步的工作中，要严格要求自己，针对工作的不足，从实际出发，从根本上解决问题。让自身的能力和水平上升一个新的台阶，为中心的进一步发展而奋斗！

保卫科 高剑

保卫干事工作计划

新的学期开始了，在学校领导的带领下，为了进一步做好安全形势平稳发展，杜绝人为原因导致的事故。在上级领导组织下，做好安全保卫工作的管理。根据分工，我负责夜间巡逻。定期对学校重点位置进夜巡是必要的，主是要在三中学生上学放学特别是下晚自习时间进行定时巡逻。为了做好这一工作特制定如下工作计划：

一、认真学习治安保卫条例，加强

政治学习，积极参加各项政治活动。多做实际工作，多学习先进的工作经验，尽快熟悉校园周边的工作环境。

根据分工，我负责夜间巡逻。定期对学校重点位置进夜巡是必要的，主是要在三中学生上学放学特别是晚自习时间进行定时巡逻。为了做好这一工作

二、加强业务学习，不断提高自身素质。俗话说的好：“打铁还得自身硬”，如果自己都一知半解又怎么能令别人满意呢？所以我每次都积极参加保卫组织的各种政治理论学习、专业技能和法律法规方面的培训，并在组织学习时参加了“十八大”重要思想、《公民道德规范》、《治安管理处罚条例》、《消防法》等活动。平时保卫科长还要求我们互相帮助交流学习心得，并且不定期摘选优秀文章在会上宣读，同时结合实际情况一起讨论等，这样形成了一个“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。不但提高了我的思想道德素质，还提高了我的政治理论修养水平。在参加思想道德教育的同时，

也积极参加各种体能训练，内容包括：队列训练、擒拿格斗、俯卧撑、哑铃等体能练习，休息时还参加爬山等运动。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划。我刚开始时出现了叫苦叫累的现象。但我明白作为银行的保卫，只有练就了过硬的业务本领和有健康的身体，才能更好地发挥其辅警作用。“养兵千日、用兵一时”，没有日常刻苦的训练，关键时刻怎么能发挥出我们的作用呢？所以，我不怕苦，不怕累一直坚持。无论做任何事，务必竭尽全力，因为它决定一个人事业的成败。我深知，作为学校的保卫人员，平时要多掌握学生的思想动态，做好安全第

一、预防为主，综合治理的安全方针。所以必须牢固树立正确的价值观。因而只有不断加强学习，才能不断提高自身的综合素质和业务水平，才能不断提高自己的整体工作水平与业务能力。

三、提高个人能力，提升工作水平。在这几年的工作中，虽然有不少的收获

和进步，但也有很多的不足和欠缺。1.思想政治水平不高，有待进一步加强学习，努力提高；2.有时候办事不够灵活，太过默守陈规；3.分析问题、解决问题的能力不够，对一些事情没有预见性，离实际工作的要求还有一定的距离，有待平时进一步加强；4.业务知识的深度还理解的不够，尤其是相关法律法规掌握的还比较有限，有待进一步加强学习；所以在新的一年里将自己的薄弱环节进行深入学习，提高个人能力，从而提升工作水平。总之，我的岗位虽然很平凡，但我爱学校，爱我的家，爱我的职业。愿将我平凡而又坚毅的身躯，倾注到自己所爱的职业中去，未来我将一如既往地做好自己的本职工作，更加严格要求自己，加强业务学习，努力提高自身的综合素质和业务水平，为学校贡献自己的微薄之力！同时，也祝愿我们学校的事业蒸蒸日上，祝愿学校的明天会更加美好！

吴庆宗

2014年2月20日

2014年保卫工作个人总结

不经意间新年就快到了。今年6月我告别了校园来到中天钢铁集团，并踏上保卫工作的岗位，这是人生的一次重要转折点，这对我自身的成长和业务水平有了很大的帮助和提高。

在过去的一年中，我在各级领导和同事的关怀、帮助下紧紧围绕公司的保卫工作以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，很好的完成了今年的各项任务，为中天钢铁的发展作出了自己应有的贡献。

2014年是不平凡的一年，公司的各项事业均取得很好的发展。在好的大坏境下，我也把各级领导的指示精神落实到实际工作中去，积极提高个人职业素质和业务水平，站好每一班岗，为公司的发展保驾护航。当然，工作之中也存在许多不足，为了能在今后工作中扬长避短，特对今年的工作作出如下总结。

一、积极投身保卫工作，较好的

完成各项任务。

在同事的帮助和共同努力下，过去的一年中在我执勤过程中查处多起盗窃事件，抓获涉案人员多人，为公司挽回了不必要的经济损失。同时，在工作中遇到困难时，我也积极的去克服它。如今年夏天连续的高温天气给工作带来了一定的困难，但是仍然毫无怨言坚守在工作第一线。

二、不断向前辈学习，力求提升业务水平。

保卫工作责任重大，所以在工作过程中需要不断的学习，提高自身业务水平。自参加工作以来，各级领导和同事给了我很大的帮助，使我能尽快的胜任这项工作。同时，我也利用业余时间锻炼各项岗位操作。如指挥车辆、查车、开关门、敬礼等。

三、提高个人素质，维护企业形象。

由于保卫工作的特殊性，为了达到工作要求经常会与他人发生矛盾。有些

人不理解，常常发生辱骂保卫人员，甚至作出过激的行为。我和同事坚持以人为本，耐心的仔细的做好工作，尽量让事件得到良好的解决，维护企业的良好形象。 同时，积极听取他人的意见建议，改进不足，提高工作水平。

取得成绩的同时同样也存在一些不足之处，如自身还不能完全按照标准进行自

我约束，有待下一步的提高；业务水平未能完全到达公司要求等。这些问题和不足有待于我今后认真的思考和总结改进。

回顾了这一年来的工作，切实感受到了更为严峻的保卫工作形势。但我坚信在单位各级领导的指导下，紧紧围绕公司的全年中心工作，以脚踏实地的工作作风，为公司的发展和稳定做出新的贡献！

2014年12月28号

毕明

在总校领导正确带领下，我们政教

处教育工作抓住新课改实施的契机，加师德和班主任队伍、团队学生会工作，探索性的开展新课改环境下的学生德育工作，有效地利用各种教育手段，因地制宜，在括宽了德育工作领域的同时，又突出德育工作的主动性、针对性和实效性，努力创建各种活动来丰富校园文化生活，积极为学生的健康成长创造良好的环境，为创建周边名校做好毕业班应有的各项工作，并取得了显著的成效。现将一年来的教政工作粗略整理作工作总结如下：

一、抓好政治思想工作

当代的中学生成长在改革开放的年代，学到了不少新知识，也受到某些方面的不良影响，因此对学生的思想教育工作就显得尤为重要，只有狠抓学生的思想教育工作，才能使学生能够自觉遵守学校的各项规章制度，做到有令要有禁，做到一切行动听指挥，并能从小树立远大的理想，端正的学习态度，给学生创造一个良好的学习环境，学生才

能井然有序的搞好学习，去年学校“分年级管理”给政教工作提出了新的要求，尤其是我们毕业班更为重要，因此我根据要求及时调整工作思路，调整计划，加大工作力度，采取前有利的措施收效明显。我部学生精神面貌发生了翻天覆地的变化，违纪学生明显减少，打架斗殴的现象得到了有效的控制，违纪可耻，守纪光荣，已成为学生的自觉行动。所有这些关键是班主任老师对学生思想工作做得好，有超前意识，把工作做到前头，把问题消灭在萌芽状态。

再就是：做好了后进学生转化工作是降低学生违纪的最佳方式。这就是如何解决好管理与被管理这一对矛盾，学生违纪并不是就可以采取打、骂、讽刺、挖苦等手段残酷对待，虽然违纪了，他们也是人，需要帮助，需要伸出温暖的手拉以下、帮一把，他们也由人格也有尊严，这就需要我们在做违纪学生的思想工作时，必须严肃指出问题的危害性，让他们自觉自愿改正，这也是我在工作

中得到的一些启示。

二、紧跟学校要求，开展切实有效的各项评比活动。

我们学校为了创建周边名校，在管理上大胆采用了“分年级管理”的模式，极大的提高了竞争性，纪律、卫生、活动等评比开展的轰轰烈烈，师生们更是激情高涨，每周的学校简报上的数据成为我们工作和奋斗的目标，一学期我们利用这个有效的方式使我们的各项工作紧张有序的开展，得到总部领导的好评。

三、做好学升学工作，积极为学生创造学习氛围。

具体我们做了以下工作：

1、加强周日考试制度，及时有效的发现学生的弱势，为任课教师提供可靠的数据进行培优补差工作，尤其是纠错本的坚持使同学们可以集中有效的纠正自己知识点上的不足之处。

2、做好学生综合素质评定的工作的素材积累工作。开学初各班下发印制好的评比统计表，并张贴在显要位置接

受监督，严格按照各班悬挂的评定标准计分。这一举措极大的提高了学生们的学习、活动等积极性，起到了不小的作用。

3、充分利用学生会干部的检查和监督作用。开学初我把学生会干部分为纪律和卫生两组，分别做好我部的常规管理工作。工作中涌现出了周蕙、郭喜鹏、杜昊和韩爽等优秀干部，每天都能够坚守在自己的工作岗位上，有力的协助了老师的工作，为我部学生的稳定和发展做出了不小的贡献。

4、重视校园文化生活建设。通过板报的举办，为学生展示才华搭建平台;通过参加学校组织的春季运动会，增强学生的体质;通过每周例会通报好人好事，提高学生的思想品质;积极参与感恩和献爱心活动等。以上活动涌现出书写能手陈桃;体育健将王海滨、王锐、程龙等;拾金不昧的段佚蓓、许宏涛等;每周有家长反应孩子的懂事、为二外重病的兰倩倩踊跃捐款。

5、重视和家长的沟通。认真周密的组织了两次家长会，有效的做到了社会、学校、家庭三位一体的沟通，为我们创建名校，得到了有力的良好的外部环境。

6、加强“两操一活动”的开展，为今年学生的体育中招考试做好平时的锻炼，每天班主任亲自跟操，课外活动时间组织老师到操场带领学生有目的的进行锻炼，在中招体育考试中取得了良好的成绩。

7、重视卫生防疫工作，注意及时做好疾病预防工作，“水痘”、“流感”发生期间，我们成立专门领导小组，开展大力宣传科学防患知识，建立晨报制度，做好预防预案，经常进行全校性消毒，利用早操集会时间向学生宣传有关卫生防疫知识等。

8、当然也出现了不和谐的现象：徐世元和王挺无故殴打倪秋雨、张坤和魏承奎吸烟并私自外出等。

以上材料权作总结材料，从中可看

出我部政教工作极待加强，在新的一年里，我们将努力加强政教工作，加快向创建“一年起步、两年腾飞、三年创周边地区名校”迈进的步伐!

以下提供一篇关于学生干事个人工作总结给大家参考！

光阴似箭，时光如白驹过隙般，转眼间又是学期末。在学生会也工作一学期了，站在学期末，透视在学习中心工作的这一学期里，回顾工作的点点滴滴。回眸过去的一幕幕，些许感动，些许充实。

似乎初进学生会记忆依然在心头展现，学期开始抱着锻炼自己的目的参加了学生会的招新，很幸运的被学长学姐们留下了。同样我有幸学长被学姐赏识把我带到了学习中心这个大家庭。

回顾在学习中心工作的一学期，还是学到了很多的东西。见识到了许多大世面，这是许多同学所不能见识到的，不仅锻炼了我的口才，也培养了我在公共场合的讲话能力。通过我们部门举办

的活动以及其它部门的活动让我知道了想要成功举办一个活动是多么的艰辛。必须考虑到每一步，考虑到每一个细节，不能有一丝差错，这就要求我们做事必须认真，细心，谨慎，考虑问题必须全面。这点对我的影响很是深远，我会好好改善自己在这方面的不足，努力完善自己。

一学期的工作，后期时的元旦晚会，大家都很辛苦，说真的一开始我心里多少有点郁闷舞蹈房也跑烦了不过这些情绪直到晚会成功举行就没有了，因为落幕那一刻我有种充实感，那种感觉很久没体会过了！那一刻精神也得到了彻底的放松，心里感觉很舒服。有成就感，至少我感觉之前的忙碌是值得的也是有必要的。让我知道没有付出是换不会成功与精神上的洗礼的。

工作是辛苦的，但是害怕辛苦哪来的充实与成功。

每一次活动的成功举办，每一次活动的收获，背后都充满了艰辛与感动。

作为中心的一员，做好每一件事对整个团体都有很大的帮助。团体的意识是很重要的。感动我们学习中心举办的每一次活动，感动每一次活动背后老师、中心成员以及为活动付出的每一个人的艰辛。

在学生会一学期的学习，给我留下了美好的回忆。在组织、沟通协调、表达、决策能力方面提高了很多。意识到在工作中有效地沟通，必须承认自己的局限，学会换位思考、尊重别人、倾听别人的意见、接受别人对自己的看法，了解自己的盲点，从别人中看清自己。

一学期的学习，一学期的收获，自己付出些许，还是很感动中心的所有，是这个团体在共同进步，共同发展。

一学期将尽，回眸过去；点点滴滴，充满心中；感动所有，感谢过去！

一个学期的工作，我学到了很多，也懂得了很多。以后的工作更值得期待，明天会更好。

干事工作总结 篇3

我叫__，__年7月份毕业于新疆城市建设学校，10月开始参加工作，__年12月加入中国共产党，xx年8月开始担任__乡党委委员、组织员。我在以往的工作中兢兢业业，克己奉公，曾在去年的先进个人评选活动中被县委、政府评为“十佳个人”光荣称号。在工作岗位上，我以严谨的工作作风，认真细致的工作态度，一丝不苟的工作责任心，以一名共产党员的标准严格要求自己，赢得了组织的认可，为盖孜力乡基层组织建设工作做出了自己的贡献。

作为一名乡镇组织干事，我始终没有忘记自己的使命，在工作、生活、学习的实践中，我不断校正自己的人生坐标，不断坚定自己的理想信念，不断锤炼自己的品格意志，始终保持共产党人应有的政治品质，努力增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，永葆共产党人的政治本色。组织干部是从事党的组织工作的主体，是从事党员教育管理工作、干部选拔管理工作的党员干部。工作重要，岗位“特别”，这就要求我们组织干部更要讲党性、重品行、作表率，树立良好的组织形象。

一、认真学习，不断提高政治素养

我在__乡5年的组织工作中，时刻以组织干部的形象严格要求自己，深入学习中国特色社会理论体系，在反对民族分裂和维护祖国统一的大是大非问题上，政治立场坚定、旗帜十分鲜明，在思想上、行动上、作风上能与乡党委、政府保持高度一致。除了系统学习党的理论外，还积极参加各类培训，不断丰富自身的知识，提升工作能力。同时，我还通过各种途径学习党建工作的新经验，并运用于工作实践，特别是在“创先争优”和“双满意”活动中，认真学习，勤于思考，自觉从人生观、世界观的角度认真反思，对找到的问题有针对性地在工作中努力改正，带头树立公道正派的组织干部形象，在“双满意”活动中，得到了领导和同志们的一致好评。

二、爱岗敬业、在工作中甘于吃苦

作为一名组织干部，更是党员领导干部，我非常热爱自己的本职工作，干一行、爱一行、专一行，在工作中表现出了非常强的主动性和积极性，在遇到困难的工作总是主动承担。在生活中，我始终把“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”作为自己的座右铭，带头践行公道正派的要求。在平时工作中，充分发扬“舍小家、顾大家”的高尚品质，经常加班加点深入各村开展工作，更多的牺牲自己的休息时间完成乡党委、政府安排的各项工作任务，受到广大群众的信任，各项工作受到党委、政府肯定和赞扬。

三、加强党政领导干部学习，树立良好领导形象

由于我以前从未接触过组织工作，在我接受了组织工作后，感到肩上的担子很大，但我从没有向组织提出过任何要求，我积极的探索出自己的路子，并积极向上任组织员请教，找来大量组织干部的学习资料，使我对组织工作有了进一步的了解。要干好组织工作，首先要加强学习，不流于形式，除积极组织党员乡里组织的各项活动外，组织党员重新学习党章，强调党员要进一步树立全心全意为人民服务的思想，增强党性修养。在党员中开展“五想五看、自查自改”活动。要求党员随时牢记在党旗下的誓言，看一看现在对党的信念；想一想党员的八条标准，看一看哪条没做到；想一想入党前的表现，看一看自己工作是否好于群众；想一想党员在发展中应有的作用，看一看自己的言行是否起到了榜样的作用、带动作用。在党员干部中开展了“六比六看”活动，这一活动巩固强化了党员的理想信念。

现在，奉献意识、模范作用已成为我乡党员的工作标尺。树立了立党为公，执政为民的工作意识。

干事工作总结 篇4

学生会干事工作总结2篇

学生会是在党委领导下、团委指导下，学生自我管理、自我教育、自我服务的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。

[篇一:学生会办公室干事个人工作总结]

时光荏苒，岁月如梭，20**年9月，我正式成为了紫金学院机械系办公室的一名干事，接下来经历了将近一年的学生会工作，作为一名办公室的干事，我有很多体会。总结如下:

第一:从办公室的工作内容和性质上讲，和我当初想的有一定差别。我加入学生会以

来一直抱着学习态度。当展开工作之后，因为接触的东西和我刚开始的想法有些出入，但是，这并不影响我对工作的热情，因为，在思想上我来学生会第一目的，是来做事情的。(我记得有位学长在我部门第一次例会时说过一句话:“干事就是要干事情，加入学生会就要负的起责任。”)有的时候工作确实很辛苦，记得有几次活动的准备工作和后期的收场工作都让我疲惫不堪，事情很多，可我觉得那都是我部门分内的事情，总是要做完的，所以我觉得第一是工作要有积极性，第二要把工作当成自己应该完成的任务，这样才能有质量并且不懈怠的完成工作。还有一点不可否认，虽然工作内容和我的想法有出入，可是我却学习到了很多我意想不到东西:文章写作，文字处理，工作计划与工作安排、总结等。因为经常有晚会等活动，现在我对学校几个活动场地已经比较熟悉，对晚会的流程心里也比较清楚，也可以应付较平常的晚会的策划、工作和总结要求，也曾经负责过一些小的`活动。一年下来，已经让我觉得学生会工作不妄此行了

第二:从学生会工作的体系上来讲，从一个干事的角度，我有一些体会。刚加入办公室的时候我部门的部长是郑望，在初期的一段工作中接触却很少。可是我记得他反复强调过我的一句话:“记得要把自己该做的事情做好。”每个学生会的成员在学生会中都有自己的身份:主席、部长、干事。每个人的分工和任务也就相应的不同，做为干事，任务就是做好部长分配下来的任务，并敢于主动承担责任。有的时候事情很烦琐，可是没有人又不行，所以我觉得每个人都应该有能力做尽量做的想法。有的时候事情很劳累，我也觉得每个人应该有齐心完成任务的作为。只有这样才能做到分工合理，大家才能得到相应的锻炼。

第三:从学生会具体工作上来说，各项工作的开展首先都需要组织。拿我部门来说，组织工作主要由部长做，主要方式是通过电话联系。手机短信更是最主要的工具。可是我觉得，正因为需要临时的通知，有的时候是因为我们对工作的内容还不是很清楚，对近期的任务不是很了解，所以不能自觉的去做，所以我应该主动与部长沟通，自我组织，自我完成。工作展开之后，部长进行合理的分工，尽量给每个干事发挥自己特长的机会，并且给在某些方面较差的干事学习的机会。在工作中，常常也会遇到一些特殊的情况，我认为可以自己解决的尽量自己解决，不要总请示上面，自己也是学生会的一员，也应该有自我解决问题的权利和义务，实在不能自我解决的也应该先自己想想再去向上级建议，这样才能取得最好的解决方法，为上级排忧解难，自主的完成任务，及时的解决问题才不会引起其他问题，保证正常的工作流程。

总而言之，一年的学生会生活让我学到了很多东西，我也很开心的享受了这一年的时间!

[篇二:学生会干事工作总结]

随着时间的步伐，不知不觉中大一已接近了尾声，往事悠悠，对于那些蹉跎的岁月，我们虽无法释怀，然而我们可以托起自己梦想，畅想未来，激扬我们的青春!过去的一段时间，在学院团委的指导下，在团总支老师和院学生会的具体指导下，我认真贯彻服务同学，锻炼自我的宗旨，围绕本部的工作中心，积极开展活动，并取得了良好的成绩。回顾这段时间的工作和学习，从成熟到不成熟，从充满激情到稳重冷静，我成长了很多也学到了很多。

作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不可能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互配合的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。工作期间，我与同事一起合作，彼此由陌生到熟悉。就单说，我在为人处世方面就取得了很大的进步，而且同时对我们部门以及整个学校的认识也越来越深刻。如今，我想，我们已经可以很有默契地共事，很熟练地做好手头的部门工作了!

回首看来，我们的工作就从每次会议开始。在团总支、在实践部，我们全体干事和部长不只是同事还是感情深厚的好朋友，大家在这里相互帮助，共同学习，团结一致的完成上级分配下来的任务。在每次的例会上，我们都能深切地体会到我们部门的会议，不会有素来会议呈现的死板僵硬，取而代之的是大家各述己见，是生动。部长除了就我们最近工作的表现提出自己的意见和看法外，也会同我们讨论今后工作的方法等，有时，更对我们平时的处事学习提出建议。但这也不是说我们的会议效率低，相反，会议的内容十分丰富，我们从中得到的也绝不会少于任何所谓的严肃的会议!

对于一个部门的发展而言，实际上就是每一个个人的发展，而发展需要总结和激情，短期的激情维持需要欢快向上的气氛，而长期的激情维持则需要让每一个人在其中切实感觉到有所提高，付出后有收获。而大家在一起，本来就是一种珍贵的缘分，所以和部门人员的关系，不是简单的上下级关系，更是亲密的伙伴和战友。

一路走来，阳光与风雨共存，付出也不断有了回报，我们将继续努力，不断完善自我，不断加强部门建设，把工作做得出色，为学院和学生会作出更多的贡献!相信 ，在团总支老师的指导和学生会的帮助下以及我们的努力下，我部下学期的工作将会更上一个台阶!

干事工作总结 篇5

个人工作总结

时光飞逝，转瞬间，又到了年终岁尾。过去的一年，在市局（公司）和工会领导的具体指导下，在广大同事的共同努力下，工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。我作为工会的一份子，能为单位的发展贡献一点微薄的力量，心里感到无比的欣慰代写和自豪。为了更好的总结经验，鞭策自己，我在此回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段时期的工作做如下汇报：

一、提高认识，自我锤炼

一年，我时时处处严格要求自己，拥护党的方针政策，认真学习政治理论，利用各种媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的步伐；遵守公司里各项规章制度和工会干事工作职责，认真学习工会相关业务知识，不断加强自身的道德修养和综合素质。身为工会一员，我清楚的认识到和谐的员工关系、和谐的干群关系、和谐的劳动关系是企业乃至社会发展的动力之源，我的责任就是要团结同志、帮助同志，维护员工和企业两者的利益，当好企业和谐发展的“维护员”。

二、爱岗敬业，创新工作

在工作中，我时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中贻误，不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益，做到执行无折扣；对待任务，我敢于承担、敢于挑战、勇往直前；对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失；为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质，我也开始尝试独立撰写一些文字材料，虽然材料仍然不堪大用，但至少我在努力的路上又前进了一步。

日常工作中，我除了协同工会副主席XXX同志完成一些工会的常规工作外，还认真完成了领导们交办的各类临时性任务。对于工会开展的各类文体活动，我更是积极踊跃的组织和参与，如：

通过开展这一系列员工文体活动，进一步减轻了员工的工作压力，调剂了工作气氛，使工作和活动有张有弛、相得益彰，为企业营造了一个积极向上、团结协作、温馨和谐的氛围。

过去的一年，忙碌而又充实，虽然在工作中我取得了一定的成绩，但离组织和领导的要求还有很大的差距，比如：有时考虑实情不够全面，处理问题不够细致，工作不够大胆，写作能力还需进一步提高。以上不足，我将在以后的工作中加以改进。

最后，感谢企业给我一个平台，使我得以施展自己的所学；感谢工会这个小团体给予我的关心、帮助和支持，使我能够圆满的完成各项任务，我将在不断的总结中成长，不断的审视中完善，在总结和审视中脚踏实地地完成好本职工作，争取下一阶段的工作更上一个台阶。

干事工作总结 篇6

转眼间，我在学生会文艺部工作了将近一年。在这短短的一年里，我也认识了很多优秀的人，参与了各种工作，学到了很多知识，增加了很多经验。

作为一个团体，我理解团体合作的重要性。不管是部门之间的。让我明白，一座建筑不可能只建一根柱子，而是一个优秀的团队不可能通过单方面的努力完成任务。所以在工作中，我学会了与他人合作，相互合作。

在文艺部，我也收获颇丰，真的能感受到自己的成长。文艺部见证了我的成长和进步。

作为文艺部的一员，我对今年的工作有点满意。如果满分是100分，我会给自己75分。

当我第一次进入学生会文学艺术系时，我记得我很天真，什么也做不了。在我们文学艺术部部长的领导下，我慢慢地知道该做什么，我需要做什么工作。在这样做的过程中，我不可避免地会犯一些错误，但我努力完成任务。

刚进文艺部，我们的第一个任务就是选出十大歌手。在部长的带领下，我们文艺部的六个人合理分工，选出了我们部门的三名选手去医院比赛。在医院的比赛中，我们部门的选手们展示了他们的声音，并得到了一个令人满意的答案。二是元旦晚会节目。在选择节目时，我们与文艺部的成员进行了所有的讨论，并承担了自己的活动计划和后续的活动总结。在选择节目时，我们有明确的分工和各自的职责。在我们的共同努力下，我们选择了优秀的文艺节目。在元旦晚会上，我们的文艺部和学生会其他部门的成员一起努力成功地举办元旦晚会。最近，在科技文化艺术节上，我们的文艺部门负责心理健康情景喜剧。然而，我在这里做得很糟糕，任务已经分开了。然而，我们的文艺部门还没有移动，在紧急情况下，我们选择了两个剧本，并匆忙完成了。最后，我们没有意识到任何事情景喜欢的事情景喜悦，我们没有按时排练。第一次，第二次，我们没有按时完成。

情都要踏踏实实地去完成，不要一拖再拖，这样只会让事情变得更糟。

以上是我本年度的个人工作总结。

干事工作总结 篇7

进入社联已经一个学期了，学到了一些东西，认识了一些人，对社联的感情是复杂的，它即像我的第二个小家，又像我的长辈，即亲近又敬畏。这里有真诚好玩的朋友，认真负责的部长，幽默风趣的主席团成员，在这里，我曾感受到感动，温馨，也感受到了挨批的感觉。但幸运的心情远多于郁闷的心情。

记得刚刚进入社联时我什么都不懂，面对各种工作也有一种无措的感觉，是几位部长给我们讲解了很多东西，让我感觉不是那么的糟糕，让我感觉到社联真的是一个锻炼人的地方，所以我当时就喜欢上了这个大家庭。

当我们办公室第一次出去聚餐时，我因为一些事情没有去成，感觉挺遗憾，毕竟那是我们内部第一次聚餐，那么多人都去了，我却没有去，感觉有点不应该。不过，已经过去的事情再后悔也没有用了，只是留下了淡淡的遗憾。

笑声是我们的主旋律。在每周的办公室例会里我们会有一个民主发言环节，各个成员都能自由的把自己看到的、遇到的、想到的好玩的人和事说出来，我们大家一起分享，一起高兴。它不仅拉进了我们的感觉，更锻炼了我们的胆量和勇气。

暴风雨是我们的小插曲。我们的几位部长都比较好玩，没有架子，和我们也是亦师亦友，关系十分好。但在那次例会时，我们几位部长似乎很生气，先让我们叙述了竞选干事时的话和进入社联的目的，接着又让我们想想有没有做到当初竞选时承认的事，我很惭愧，我没有做到。那次例会就像是一次警醒会，部长们提醒了我们要坚持最初的目的，也告诫了我们需要学的东西还有很多。

进步与成长是我们的协奏曲。进入社联的时间虽不长，但我们都经历了很多以前不曾经历过的事。我很高兴也很自豪的说:成为社联的一个人，我很骄傲。

干事工作总结 篇8

宿舍心里委员申请书

亲爱的领导：

您们好!

我是****学院******班的***。我申请成为一名宿舍心理委员。我深知这个岗位的责任有

多重，宿舍心理委员的主要工作，我认为应该分为两个层面：1）心理健康的层面，即维护

全宿舍舍友的心理健康，预防和及时发现不稳定因素，保证舍友的心理安全；2）心理素质

拓展层面，即面向全体舍友开展各式各样，丰富多采的心理素质拓展活动。一名优秀的宿舍

心理委员在出色完成学业的同时，必须协助学校开展各类心理知识的宣传和普及工作，组织

群体性心理活动，提高全舍友的心理保健意识和心理健康水平。促使舍友们关注心理健康，

提高心理素质，健全人格，增强舍友承受挫折和适应环境的能力；促进健康班级的形成，优

化班级的学习氛围，优化舍友的学习品质。在这个彼此信任，团结的集体，怀着对知识的追

求，对外面精彩世界的向往，我们*****聚在了一起，组成了一个温暖的团队。大家一起游玩，

一起备考，一起锻炼，长假回来一起谈心，一起……从互不相识到和谐融洽，我们一起体会

到了成长的风雨和乐趣。这学期我也毛遂自荐，希望自己可以有幸成为一名优秀的宿舍心理

委员。我希望通过我的努力，可以让我们班级的舍友有一个健全的人格，良好的心理素质以

适应未来生活中的各种挑战，创造出属于自己的一片天空！

此致敬礼

**********学院

* *****************

宿舍号：******姓名：******

****年**月**日

干事工作总结 篇9

一年来，在校领导，校行政的正确领导下，在领导和同事们的帮助支持下，认真学习中国特色社会主义理论体系，努力实践科学发展观，自觉与党中央相关政策保持一致，政治信仰坚定。积极投身教学工作和教务管理工作，按时参加学校组织的各项活动。注重品德修养，讲究职业道德，坚持廉洁自律。现将一年来的思想、工作、作风和廉洁自律情况汇报如下：

一、认真学习，不断提高思想修养

学习使人进步，在工作中，注意学习中国特色社会主义理论体系，学习科学发展观深刻内涵，树立正确的政绩观和权力观，努力让自己的党性修养和思想觉悟不断提高。坚持堂堂正正做人，认认真真做事，时时处处严格要求自己的工作观念。

二、扎实工作，主动抓好教学工作

作为一名教务管理人员，主动抓好教学工作责无旁贷。所作的主要工作有:

（一）抓好教学常规规工作。

（二）督促各位任课教师按计划完成各科教学工作。

（三）组织全体教师共同学习，共同探讨教学方法，督促教师对教学经验的总结和反思。

（四）参与组织优质课比赛，观摩赛和课堂教学达标创优竞赛活动等工作。

（五）组织全体教师进行课程的研究，通过教研活动等途径提高教师的业务水平。

（六）组织协调全校期末考试及试卷统一装订工作。

三、严格要求，认真履行岗位职责

在教务处班子成员和同事们的支持帮助下，不断强化岗位意识，责任意识，大局意识，合作意识和奉献意识，注意听取同事们的意见和建议，在坚持做好教务管理工作的同时，注意创造性地开展工作。

（一）学籍管理工作。根据上级要求，进一步规范学籍管理的工作，做好毕业生信息审核上报工作。

（二）教务行政工作。努力做到为教学服务，为教师服务，为学生服务的意识，努力做好教务行政工作，基本做到了不耽时，不误事。

（三）档案工作，教务处档案管理工作已初步形成规范。

（四）积极主动地配合学校领导完成上级交给的各项工作任务。

（五）其它工作。坚持分工不分家，在做好分管工作的同时，积极参与其它教学管理工作。

四、遵纪守法，自觉做到廉洁自律

一年来，认真学习国家法律法规，学习中央及各级纪委下发的关于廉洁自律的一系列规定，认真执行党风廉政建设责任制的有关规定，讲学习，讲政治，讲正气，努力做到干净干事，自觉遵守工作纪律，廉洁自律，坚决做到不贪不沾，不谋私利，始终注意保持清醒的头脑，坚决不做违反法律规定的事情。

五、严以律己，清醒认识不足之处

人无完人，金无足赤。特别是在这样的边远山区，在这样的条件下，由于自己能力有限，经验不足，还没有做到让自己满意，让人民满意的程度，无论作为教务处还是教师，我认为愧对了上级对我的关心和帮助。更对不起人民。但我坚信：在新的一年里，我将一如既往的坚持学习，加强修养，扎实工作，廉洁自律，争取更大的成绩。

干事工作总结 篇10

一、工作背景与工作职责

作为一名政工干事，我的主要工作职责是负责所在单位的政治工作和宣传工作，提高思想政治工作的质量和效果，增强职工的党性觉悟和组织纪律性，推动单位各项工作的顺利开展。

二、工作概述

在过去的一年里，我牢记职责使命，紧紧围绕单位中心工作，充分发挥政工干事的作用，取得了一定的成绩。具体而言，我主要从以下几个方面开展了工作：

1. 组织思想政治教育活动。我深入学习贯彻党的十九大精神，组织开展一系列的思想政治教育活动，包括党课、座谈会和集中学习。通过这些活动，我帮助单位职工深入了解党的路线方针政策，提高了他们的政治觉悟，增强了党性修养。

2. 广泛宣传党的声音。我积极挖掘单位改革创新、科技进步、文明创建等方面的典型经验，撰写宣传报道，通过单位内部刊物和互联网传媒发布宣传稿件。同时，我还利用微信公众号和单位网站等渠道开展宣传，将党的声音传递给职工，增强了他们的归属感和荣誉感。

3. 加强党员培训与管理。我组织开展了一系列的党员培训活动，包括理论学习、党纪党规教育和业务能力培养等。同时，我注重开展党员日常管理工作，定期召开党员大会、党小组会，引导党员履行自己的义务和责任。

4. 做好党风廉政建设工作。我认真开展了单位的党风廉政建设工作，制定了党风廉政建设规章制度，加强了谈话函询工作，加强了对单位中存在的问题的监督和整改，营造了风清气正的单位环境。

5. 增强思想政治教育实效。我注重与其他相关职能部门密切配合，深入了解职工的思想动态和需求，通过多种形式的教育活动，包括辅导社，主题报告会和个别谈心谈话等，帮助职工解决实际困难，提高了他们的工作积极性和创造力。

三、收获与不足

在工作中，我收获了一些重要的体会和感悟。我深刻体会到政工干事的职责重大、使命光荣，需要不断学习和提高自己的理论水平和实践能力。我在与职工的日常交往中，学会了倾听他们的声音，关心他们的实际困难，帮助他们解决问题。同时，我也意识到个人能力和专业素养的提升是一项长期而艰巨的任务，需要持之以恒地培养和发展。

但同时，我也发现了一些不足之处。我在沟通能力和协调能力方面还存在欠缺，有时候不能很好地与职工进行有效地沟通和协商。我在组织管理能力方面还有进一步提升的空间，例如在党员管理和党风廉政建设方面需要更加深入地研究和学习。

四、改进措施

为了进一步提高个人工作水平和质量，我计划在接下来的工作中采取以下改进措施：

1. 提高理论学习水平。加强对党的路线方针政策的学习，提高对时事政治的敏感度和判断力。

2. 增强沟通能力。学习并运用有效的沟通技巧，提高与职工的互动和协商能力。

3. 深入学习党风廉政建设知识。加强对党风廉政建设的学习和研究，提高对党风廉政建设的认识和理解。

4. 开展案例研究。通过研究典型案例，加强业务知识和能力的提升，提高个人工作的实效性和创新性。

通过一年的工作实践，我深刻领悟到政工干事的职责和使命，明白了党建工作的重要性和复杂性。在未来的工作中，我将加强学习，提高自身综合素质，不断完善自己的工作方式和方法，努力为单位的发展做出更大的贡献。同时，我也要不断反思和总结，不断提高自己的工作能力和水平，以更好地履行好我的职责，为党的事业贡献自己的力量。

干事工作总结 篇11

一、部分活动未能准时到场，出现了集体活动的迟到早退现象。

由于自己是院学生会学习部的干事和校报大一负责处的编辑，使得自己在很多时候的活动中出现了时间相撞无法错开的情况，在校报编辑赶时间的时候，造成了自己连续两周查卫生的迟到早退现象，给其他同学的工作带来了不便，针对这一点，我会认真总结反思，争取在以后的工作中做到时间上的统筹协调，合理安排。

二、例会时的会议记录不够全面

部里例会的时候自己没有做到很好的会议笔记记录，致使会后部分工作出现了模糊不清的现象，针对此点不良习惯，现已努力改正，基本能够做到每次会议的详细记录整理，以及每次例会后对自己在思想上的总结与反思工作。

三、初期的集体会议上发言不够积极

自己在刚刚进入生活部初期的一些校学生会集体发言中表现很不积极，为此，自己也曾一度提醒并抓住每一次机会加以锻炼，期间在部长组织的本部门内部演讲比赛中我通过对自己的严格要求取得了第一名的成绩，在随后的校学生会知识竞赛中鼓起勇气，代表本部起来进行知识问答，在全体成员的帮助与努力下，取得了好成绩。这些都是生活部这个集体所给予我的锻炼与提高自己的机会，我试着以一颗热忱认真的心去把握，去充实，去提高自己。

作为校学生会这个大家庭中的一员，在她的包容之下，我收获了属于自己的成长。当然，一个组织也必定与一个人一样，有属于自己的不足，需要被指出，需要继续提高与进步。

干事工作总结 篇12

思想工作总结

2011年是我参加工会工作的第一年，一年以来，在工会领导的正确指导下，在各位同事的支持帮助下，经过自己的不懈努力，思想政治素质有了明显的提高，对工会的各项业务都有了一定的了解，开展各项工作得心应手，已逐步成为组织放心、领导满意、群众认可的合格的工会工作人员，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将一年来的工作情况总结如下：

一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。 坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到

在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。

二、恪尽职守，认真作好本职工作

一年来，认真履行的岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是认真负责地做好办公室文件处理、电子设备维护等工作。二是在年初和“五一”积极参与了一年一度的拔河比赛和乒乓球比赛的准备工作，并作为工作人员在比赛期间尽职尽责。三是尽到一名司机的义务。作为一名司机，时刻牢记自己肩负的重任，以确保领导和同事乘车安全为己任，在驾驶中保持高度集中，从不飙车、超车、超速；在没有出车任务时，及时对车辆进行保养和维护。这样，一方面使车辆在平时始终保持干净清洁，给领导以舒适的感觉；另一方面，通过对车辆的保养，及时发现毛病，及时进行处理，从而做到了“有病不出车，出车保安全”。

总之。一年来我在工作上取得了一点成绩，理论水平、工作能力和自身修养有了一定的提高，但是距领导和同事们的要求还有不少的差距，在今后的工作中，我

将发扬成绩，克服不足，以对工作对事业高度负责的精神，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责的做好各项工作，努力做一名优秀的年轻干部，不辜负组织对我的期望。

干事工作总结 篇13

宣传干事2017年工作总结

2017年9月我正式成为了xx大学学生委员会宣传部门的一名干事，接下来经历了将近一个学期的学生会工作 ，作为一名宣传部的干事，我有以下体会：

第一：从学生会的工作内容和性质上讲，和我当初想的有一定差别，本来想着加入网络组(宣传部门)一定有一些在(美术和设计方面能力)网页设计、平面设计、论坛建设比较强的同学，通过交流我也可以学到一些东西，所以，加入学生会以来一直抱着学习态度。可展开工作之后，接触这方面的东西并不是很多，和我刚开始的想法有些出入，但是，这并不影响我对工作的热情，因为，在思想上我来学生会第一目的，是来做事情的。(我记得有位学长在我部门第一次例会时说过一句话： “干事就是要干事情，加入学生会就要负的起责任。”)我记得**勇组长在筹备网页设计大赛时说过一句话:"干事就是要干事情,以后出到去工作也是这样从基层做起的。”

{有的时候工作确实很辛苦，记得有几次活动的准备工作和后期的收场工作都让我疲惫不堪，事情很多，可我觉得那都是我部门分内的事情，总是要做完的，所以我觉得第一是工作要有积极性，第二要把工作当成自己应该完成的任务，这样才能有质量并且不懈怠的完成工作。还有一点不可否认，虽然工作内容和我的想法有出入，可是我却学习到了很多我意想不到东西：灯光音响控制、舞台布置操作、手绘海报培训、电子展板的制作等。因为经常有晚会等活动，现在我对学校几个活动场地已经比较熟悉，对晚会的流程心里也比较清楚，也可以应付较平常的晚会的灯光、音响和舞台布置要求，也曾经负责过全国校园歌手大赛决赛的晚会灯光，我部门有许多在美术和设计方面较为突出的同学，在交流中我也学会了很多东西，也去过广告公司设计过路标、展板等。一个学期下来，已经让我觉得学生会工作不妄此行了。}

{第二：从学生会工作的体系上来讲，从一个干事的角度。我有一些体会。刚加如宣传部的时候我部门的部长是董洁，在初期的一段工作中接触却很少。最后才得知董洁因身体不好要退出学生会了，可是我记得她反复强调过我的一句话：“记得要把自己该做的事情做好。”每个学生会的`成员在学生会中都有自己的身份：主席、部长、干事。每个人的分工和任务也就相应的不同，做为干事，任务就是做好部长分配下来的任务，并敢于主动承担责任。有的时候事情很烦琐，可是没有人又不行，所以我觉得每个人都应该有能力做尽量做的想法。有的时候事情很劳累，我也觉得每个人应该有齐心完成任务的作为。只有这样才能做到分工合理，大家才能得到相应的锻炼。有的时候几位部长比较忙，也许主席那里事情比较多，而干事们就应该给与相应的体谅，即主动并且积极的完成自己部门的任务。反过来也一样，部长也应该协调体谅干事们，作到多交流多体谅，吩咐事情清晰，也希望可以更信任我们出色的完成任务。多跟上面沟通也同样有助于我们更有目性的完成任务，不至于做无用功。在学生会体系中形成很好的交流，对部门的衔接、工作的开展更加有利。}

第三：从学生会具体工作上来说，各个工作的开展首先都需要组织。拿我部门来说，组织工作主要由几位部长做，主要方式是通过电话联系。手机短信更是最主要的工具。可是我觉得，正因为需要临时的通知，有的时候是因为我们对工作的内容还不是很清楚，对近期的任务不是很了解，所以不能自觉的去做，所以我们应该主动与部长沟通，自我组织，自我完成，也希望部长能花些时间把具体工作尽早的交代于我们，以便于我们自行安排时间完成，如果有什么比较特殊的情况也希望能直言不讳地告知我们，心里有数，工作才有目的，没有目的的工作会影响工作兴趣。工作展开之后，更需要合理的分工，尽量给每个干事发挥自己特长的机会，也要给在这方面较差的干事学习的机会，我也明白有的时候虽然很难，但是我认为还是有必要的。因为大家来学生会都希望能有更多的经历，哪怕一次也好。每个干事之间是有一定的竞争，可是我愿意承认我不足的地方，多学习，也可以促进感情的交流，也希望大家都可以是很好的朋友，这样才能有很好的工作气氛，这样即可以减轻工作中的压力，也可以更顺畅的完成工作。在工作中，常常也会遇到一些特殊的情况，我认为可以自己解决的尽量自己解决，不要总请示上面，自己也是学生会的一员，也应该有自我解决问题的权利和义务，实在不能自我解决的也应该先自己想想再去向上级建议，这样才能取得最好的解决方法，为上级排忧解难，自主的完成任务，及时的解决问题才不会引起其他问题，保证正常的工作流程。

第四：对我个人而言，经过一个学期的学生会工作后，对学生会工作的热情仍旧如初。对于一个大一的新生来说，刚跨入华师南海学院的大门，学生会工作已经实实在在的成为了我生活的一部分。在大一的下半学期，依旧打算出自己的一份薄力，把自己份内的事情做到最好。在我部门，部长也好，副部长也好，干事也好，不管什么身份都应该尽力的去做。学会工作的同时也要学会做人，不贪功、不骄傲、不怕困难、多为他人着想。希望大家忙起来既有工作又有情谊。也希望能交到朋友。

宣传干事工作总结

回顾2017年来我所参与的工作方面，我也做一个小小的总结，鉴于我个人在参与此方面的工作经验不多，个别问题考虑得不够成熟还希望公司领导及同事给予良好的建议。

首先，我作为宣传部干事，入职后所参与的第一部宣传片就是XX局的宣传片，大家都知道，这个短短7分钟的宣传片从夏天拍摄到现在的制作完成花费了我方巨大的人力物力财力，拖得时间过长，给我公司造成了很大经济损失并在XX局领导或合作决策人的心理上留下办事拖沓、技术水平不够过硬的负面影响，没有夯实一个良好合作的印象基础。

第二，我方在此次制作宣传片的过程当中，与我方签约制作的XX总经理XXX作为中间方，因唯恐我方在此次合作后直接与XX局签约合作，因此他扮演了一个传话筒的角色，并在向我方提交XX局审片后，XX局领导所提具体改进建议由陈总代为转达，而XXX总的转达是经过了他个人经验和理解的消化后再向我方传达，造成XX局的建议并非是直接传达至我方，致使我方再次改进宣传片提交审看后明显不是对方提出的建议要求，大大延误了我方交片的时间，也造成了XX局领导在审看宣传片时露出不耐烦的态度，对我公司也造成了负面影响。

根据本次作为第三方拍摄制作方，我认为以后应该做到以下几点，避免我公司受到直接经济损失。

一、合作对象的判定。尽量选择业务上懂行的公司或是直接与甲方签约，这样可以按照制作要求按时或提前完成合同所规定的拍摄与制作，有效避免XX局片子制作过程中所暴露出的由传话不准确而造成的弊端，给甲方以良好的印象基础和未来的长期合作埋下伏笔。

二、如若可能，我方可以做签约乙方或甲方，将工程直接包下或转包。既追求本公司利益最大化也做到公司在接下工程后可以在业务繁忙时有效利用资源，合理配置时间和人力物力。

三、积极创作我公司专属版权的宣传片、MV等自主知识产权的片子，逐步积累影音原创高清素材，可以丰富我公司原创知识产权的影视资料也可以将我公司具有原创知识产权的素材高价卖出，为公司赢得有效利润的同时，也可以通过出售原创素材在影视圈内扩大公司知名度，在圈内朋友间互相介绍业务也可以拓宽合作渠道。

上述的问题仅为我公司在制作宣传片方面，我个人所感悟到的一些问题，难免疏漏很多，希望公司领导及同事能够多提宝贵意见。

对于集体公司的宣传方面来说，我个人觉得我们需要增加力度和广度，可以通过我公司的网站进行宣传，由上传视频、图片和文档的形式宣传扶贫项目、参与的国家或国际重要研讨会等方面的内容和资讯，对于我公司未来有新的同事在加入前可以在了解我公司时有一个较为全面的了解。在公司各部门领导有出席重要会议时，可以通知宣传部门带摄像机和相机跟随，并做好相应部分会议记录，剪辑好公司视频和照片，写好本次公司参与会议的文稿提交该部门领导审核，通过后第一时间发放到我公司网站上，做好网络宣传。如部门领导认为在公司网站上，关于该部的内容不够充实，可以将该部门介绍及所参与的设备方面非涉密资料交由宣传部发布网站。

展望2018年本职工作，我希望自己可以为公司更多地做好宣传工作，扩大公司知名度，愿各部门领导多多给予设想上的帮助和具体工作上的指导，共同为公司献计献策，将公司在龙年的事业上做得蒸蒸日上。

年轻老师工作总结集合

年轻老师工作总结1

日子过得真快，转眼间，一个学期就要过去了。回顾这一学期的教学工作，既忙碌，又充实，有许多值得总结和反思的地方，现将本学期的工作做一个小结：

一、求实创新，认真开展教学工作

教学是我工作的首要任务。本学期，我努力将所学的新课程理念应用到课堂教学实践中，立足“用活新教材，实践新理念。”力求让我的物理教学更具特色，提高物理教学质量。

我任教初二年级的1至4班的物理课程。在日常教学中，我坚持做好课堂教学“四认真”：课前“认真”作好充分准备，“认真设计教案，并结合各班的实际，灵活上好每一堂课，尽可能做到堂内容当堂完成，课后认真批改学生作业，使学生对物理更有兴趣，同时提高学生的探究科学水平。另外，课后根据得失及时认真的写些教后感、教学反思，从短短几句到长长一篇不等，目的是为以后的教学积累经验。同时，我还积极和学生进行沟通，了解学生，改进教法，突破学法。

在课堂教学，我都以培养学生能力，提高学生的素质为目标，努力的寻找器材完成演示实验、分组实验，力求让教学对学生的成长和发展起到较大的作用。

二、加强学习，不断提高思想业务素质。

“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。一学期以来，我到七中听取了几节区级优质课评选、到青岛即墨28中学习，在网络上也结实了几位博友同行，尤其是潘老师的教学随笔，让我受益匪浅。另外，我还利用书籍、网络认真学习了物理新课程标准，以及相关的文章如《教育的转型与教师角色的转换》、《教师怎样与新课程同行》等。通过学习让自己树立先进的教学理念，也明确了今后教学努力的方向。平时有机会我积极参与学校的听课、讲课活动，通过这些学习活动，不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的教学实践作好了准备。

三、加强反思，及时总结教学得失。

反思本学年来的工作，顺利完成的同时，也在思量着自己在工作中的不足：

1、对于物理新课程标准的学习还不够深入，在新课程的实践中思考得还不够多，不能及时将一些教学想法和问题记录下来，进行反思;

2、虽然认真学习了一些有关教科研方面的理论书籍，但在教学实践中的应用还不到位，做得不够细和实，没达到自己心中的目标;

3、物理教学中有特色、有创意的东西还不够多，今后还要努力找出一些物理教学的特色点，让自己的教学水平更进一步!

年轻老师工作总结2

本学期我担任了九年级两个班英语科目的教育教学工作。在这一学年的教学工作中，我注重自己教学能力的提高，努力改善自己的教学方法和手段，在教育教学的各个方面取得了一定的成绩，但也有许多不足之处。九年级是整个初中阶段的重要一年，为使学生在英语这门学科上取得更大的进步，在中考中取得优异的成绩，我们九年级英语备课组的几位老师群策群力，发挥集体的智慧，在教学中取得了一点成绩。现在我把我们的做法总结如下：

一、深入了解学生学情，培养学生良好的英语学习习惯。

我们的学生大多来自于农村，新目标英语对我们的学生来说不仅内容多，而且复杂，要背的单词、词组、语法知识多，久而久之，稍稍懒惰一些的学生就会在不知不觉中妥协，甚至放弃，因而学习英语的气氛不是很浓，学习自觉性较差。我任教的九年级两个班的优生很少，中等生断层，差生面特大。针对以上情况，要改变这种局面，我们觉得培养学生的兴趣和学习习惯很重要，因而在教学中我在这些方面做了不少努力。培养学生课前多预习，课堂上集中注意力听讲，把老师讲的内容真正听懂。不能似懂非懂。课后认真完成配套的巩固练习，不懂的地方，多向老师或成绩稍好的学生请教。利用晨读时间培养学生大声朗读的习惯，英语笔头练习相对来说少一些，但课后要分配一定的时间巩固当天所学的知识。同时教给学生一些学习技巧，灵活掌握学过的知识点，举一反三，融会贯通，只有这样，才能把所学的知识串联起来，不容易忘记。

二、配合课内比教学活动认真搞好备课。

教学中，备课是一个必不可少，十分重要的.环节，既要备教材、备学生，又要备教法。备课充分，能调动学生的积极性，上课效果就好。因此，了解和分析学生情况，有针对地教对教学成功与否至关重要。这个班在经过两年多的英语教学，在英语学习方面有很大的起色，但那是远远不够的，而且中等生占多数，尖子生相对较少。因此，讲得太深，就照顾不到整体，时间长了，学生的学习积极性就会欠佳。但是，我备课时注意到这点，因此教学时针对不同情况，在授课时采取了不同的方法。效果就比较理想。

三、加强课外辅导，落实培优辅差计划。

英语学习是语言的学习。困此，除了课堂教学之外，还需要让学生多读，多讲，多练。为此，在早读时，我坚持认真了解早读情况，发现问题及时纠正。课后发现学生作业问题也及时解决，及时讲清楚，让学生即时消化。另外，对部分不自觉的同学还采取强制背诵等方式，帮助他们养成良好习惯，提高他们的英语学习能力。因为英语的特殊情况，学生在不断学习中，会出现好差分化现象，差生面扩大，会严重影响班内的学习风气。因此，绝对不能忽视。为此，我制定了具体的计划和目标。对这部分同学进行有计划的辅导。我把这批同学分为四个组。第一组是能力强，基础好，学习习惯好而且刻苦认真的，对他们多进行能力训练，以便他们达到更高层次。第二组是有能力提高，但平时懒动脑筋不学的同学，对这些同学，我采取集体辅导，给他们分配固定任务，不让他们有偷懒的机会，让他们发挥应有水平;第三组是肯学，但由于能力不强的同学。对这部分同学要适当引导，耐心教导，慢慢提高他们的成绩，不能操之过急，且要多鼓励。只要他们肯努力，成绩有望能提高;第四组是纪律松散，学习不认真，基础又不好的同学。对这部分人要进行课余时间个别辅导。因为这部分同学需要一个安静而又不受干扰的环境，才会静下心来学习。只要坚持辅导，这些同学基础重新建立起来，以后授课的效果就会更好。

四、认真组织课堂教学，打造高效课堂。

课堂是教学的主阵地，课堂教学的成败直接影响着教学效果。所以上课我设法吸引学生，不让其分心，上课内容力求丰富，现实。教态自然，讲课生动，难易适中照顾全部。另外，我每天都坚持保持充足的精神，让学生感受到一种积极上进的气氛。在课堂上采用多种教学方式，利用多媒体、展示台等现代化教学手段，充分调动学生的积极性，加强师生交流，使他们能在轻松、愉快、合作、交流中学到知识。根据不同学生设计不同层次的问题，树立学生的自信心，让各层次的学生都得到提高。加强听说、阅读、写作训练，以促进学生的综合运用能力。为了让学生真正参加到课堂中来，凡是学生自己能讲清楚的问题，都让学生自己解决，我决不越俎代庖，课堂上尽量精讲、少讲把时间都留给学生。

五、立足长远，认真总结。

在本学年的教学工作中，我取得了一定的成绩。从本年度的中考成绩来看，我所教班无论从平均分、及格人数和优生人数都在同年级中名列前茅。但金无足赤，人无完人，在日常工作中难免存在不足。例如：对学生还不够了解;教学方法还不够成熟等，而这些问题，只能在以后的教学工作中不断地解决。

针对以上所说不足，在此提出改进措施：

1、加强与学生的沟通。教师经验不足，教学技巧性不强，难免会有学生知识掌握不够扎实，多主动和学生进行沟通，了解学生掌握知识的情况非常重要，这样有利于针对性地对学生进行教育。无论备课多认真仔细也很难适应不同班级的情况，只有沟通、了解，才能更好地解决各个班级的不同问题。另外，有些学生基础较好，加强师生间的沟通就能更好地引导这些学生更好地学习。

2、运用多种技巧教学，培养学生学习英语的兴趣。“兴趣是的老师”!教师应利用学生热情好奇的这一特点，从日常生活中的口语出发，尝试用英语与学生对话，或用趣事吸引学生注意力，引发他们的兴趣，使学生对本课程产生兴趣。并且，在教学中要运用多种教学手段，注意听力与口语的训练。

3、注重课堂教学的组织，对学生严格要求。大部分学生的学习基础较差，所谓“冰冻三尺，非一日之寒”。这些学生已经形成了厌学的习惯，顶多是完成老师布置的作业就算了，有些甚至是抄袭的，对于容易掌握的内容他们也不敢沾染，所以必须严格要求他们。由于学生缺乏学习自觉性，所以上课时间是他们学习的主要时间，教师应善于组织、调动学生进行学习，更充分地利用好上课时间。

总之，在这一学年的教育教学工作中，我爱岗敬业，尽职尽责地完成了自己的本职工作，在教学工作中取得了一定的成绩。但由于经验不足，教学工作还有待于改进，在以后的教学工作，我将不断总结，虚心学习，努力提高自己的思想观念认识和教育教学水平，以期在今后的工作中能取得更大的成绩。

年轻老师工作总结3

忐忑的__已过去了，回顾这学期的工作，使我感到既繁忙又充实，特别是本学期我参与的各种、各种课的展示，也都得到了各位资深教师的指导，使我的教学思想和教学水平都得到了很大的提高。但依然还存在不足，为了使我在今后的教育教学工作中取得更大的进步。下面我将这一学期的工作，总结如下：

一、思想政治方面

曾记得在上大学的时候，我深刻地记着一位导师曾说过：“我们师范生要感到自豪，因为我们是人类灵魂的工程师，因为我们从事是太阳底下最光辉的职业。”由当初的不理解，到现在已转变成这是我的责任，这是我的使命，虽然我还没有完全体会这份自豪的感觉，但是我知道我要自始至终以认真、严谨的工作态度，勤恳、坚持不懈的工作精神从事这份太阳底下最光辉的教学工作。

二、工作方面

1、学会换位思考。

接触我年级的这些孩子都已经半年了，这群孩子优点天真无邪、单纯可爱，缺点好忘事，今天的教训明天就忘。总是让我头疼，多么希望他们能够长大些、懂事些，少犯些犯各种各样的错误，我也能少了些暴躁的细胞。但这学期我发现了即使他们只是孩子，也会有自己的敏感区。而我们“80后”的一代，也在重重呵护下长大，往往不能站在他人立场上思考问题。而学生们敏感的心灵害怕“带钩的眼神”，“怀疑的话语”，所以我就思考，如果在说话之前、在做事之前，不忘换个角度分析问题，如果我是学生，老师这么说、这么做，我会怎么样?那么，就可以避免触及学生的敏感区，师生快乐相处对于一些非谈不可，有可能引起学生敏感和激动的话题时，则尽可能用中性的言语，选择学生能接受的缓冲词汇，用间接巧妙的沟通方式予以表达。这样学生更能在“清醒”的状态下，意识到自己的错误。要比一顿“狂风暴雨”后的洗礼，更见效。

2、学会关爱理解。

通过这两年与学生的接触，我了解到00后的孩子相比我们那时候，更加的有自我，老师在他们心中已不再是绝对的，他会用更个性的眼光来评价外界，这是一把双刃剑吧，他们更感性，然而也更叛逆。

我是80后的老师，我们这些80后教师的特点：不忌讳说喜欢周杰伦;或许只会煮泡面;电脑打字如同火箭升天而上课时却像螃蟹脚一样在黑板上留下痕迹;却总爱在课堂上挥洒着青春的诗情画意，展示着自我的个性风采。所有跟00后的学生之间有代沟那是必然的，与其一味地去迎合学生，不如让他们更喜欢有自我、能体谅的老师，他们会跟我聊篮球明星，聊今天上映了哪部电影，我会跟他们聊有什么好歌，我们更多的是追求一种情感上的共鸣。我相信，只要能够真正的把学生当成有独立思想的个体来尊重，也一定会收获学生的尊重。

“80后”的教师，相信伴着“博爱”、“大度”、“宽容”一定可以让学生转过“街角”，遇见“爱”!孩子们也会在这种关爱中健康快乐的成长!

这些可爱的学生是我走出校园后工作的第三届的学生，曾记得那些年被我们追求过的理想，曾记得那些年既有年轻气盛的我因经验不足而与学生大动肝火的记忆，又曾记得因理解和宽容而积淀下来的深沉的师生之情。如今我回头细数那成长中深深浅浅的足迹，发现这才是写在初为人师的我人生成长路上的重要一章。

年轻老师工作总结4

转眼间，一个学期即将结束。这天回顾本学期工作，可给本学期工作划上一个句号，同时作为下学期工作的新起点，期盼下学期能取得更好的成绩。

本学期我担任九年级(1)、(2)班的数学教学工作，主要是继续抓好两个班的日常教学，努力提高课堂效率。根据每班学生实际状况，我精心编写好教案，制作教具，设计教学方法，并在教学中随时加以修改，课后做好简单笔记，积累经验。

教学过程中，贯穿德育思想，对学生进行思想教育，培养学生动手潜力，引导学生动脑思考。初三年段的数学资料多，是初中数学的综合运用阶段，又面临中考压力，学生两极分化大。因此，我在课堂上采取分层次教学，设计一些适合各层次学生的作业和与练习，采用多样化教法，让学生多动脑多动手练习。本学期我主要以提高中等生成绩为目的，对学生进行培优扶差工作，分层次教学只是一个组成部分，此外对选中的目标学生进行课外辅导与作业面批，每次课前先温习旧知识，培养学习兴趣，提高其学习效率。基础较好的同学，鼓励他们努力透过自学争取提前完成学习任务，引导学生阅读有关书刊，扩大其知识面;同时对后进生，降低习题的难度和作业量，促使其学有所得。

服从年级工作安排，利用课余时间，开展第二课堂活动，为学生补缺补漏，但成绩还是不够理想，有待于继续努力。

重视业务进修，不断改善教学方法，学习各种新知识，虚心向他人学习，提高自身水平。

工作中存在不足之处：

一、对不同层次的学生状况了解不够，造成学生成绩不理想，这一点需要在下学期加强。

二、推进课改，更新教学观念，用心参于课改，充分发挥学生的个性;有效地提高学生的动手潜力、分析潜力、观察潜力，培养学生的数学思想等问题，都是新学年内进一步研究和探索的方向。

三、社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为祖国完美的明天奉献自己的力量。

今后努力的方向：

1、加强业务理论知识的学习，从而提高业务水平。

2、新教学观念，用心参于课改。

3、对学困生多加照顾。

年轻老师工作总结5

光阴荏苒，流逝如箭，弹指一挥间，一学期的教学即将结束。回首本学期，既忙碌，又充实，在这一个学期中，我担任二、四、五(1、2)年级的美术教学工作。在工作中我享受到了收获与喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。我对这一个学期中的美术教学工作总结如下：

一、教学计划贯彻情景

教学中认真遵照教学大纲要求，认真贯彻党的教育方针，坚持思想教育和技能教育，大力推广素质教育，按时按质地完成了本期的教育教学工作，工作上兢兢业业，对学生以身作则，言传身教。

二、教学工作

在教育教学工作中，我认真遵照《美术课程标准》的要求，遵循美术教育原则，根据学校的实际情景以及学生的年龄特征制定出切实可行的教学计划。认真上好每一节课，把自我所学的知识尽心的传授给学生，使学生学到了必须的基础知识，掌握了美术的基本技能和技巧，同时也学会了确定美和创造美，提高了学生的审美本事。在教学中，我注重激发学生学习美术的兴趣。我认为兴趣是学习美术的基本动力，我充分发挥美术教学的特有魅力，使课程资料形式和教学方式都能激发学生的学习兴趣，并使这种转化成持久的情感态度。同时将美术课程资料与学生的生活经验紧密联系在一齐，强调了知识和技能在帮忙学美化生活方面的作用，使学生在实际生活中领悟美术的独特魅力。

为使学生构成基本的美术素养。在美术教学中，我还注重面向全体学生，以学生发展为本，培养学生的人文精神和审美本事，为促进学生健全人格的构成，促进他们全面发展奠定良好的基础。所以，我选择了有利于学生发展的美术知识和机能，结合过程和方法，组成课程的基本资料。同时，要课程资料的层次性适应不一样素质的学生，使他们在美术学习过程中，逐步体会到美术学习的特征，构成基本的美术素养和学习本事，为终身学习奠定基础。

三、经验和教训

1、教师要认真贯彻本课程标准的精神，处理好思想品德教育、审美教育、本事培养和双基训练的关系。在传授双基、培养本事过程中，加强思想品德教育。要充分发挥美术教学情感陶冶的功能，努力培养学生健康的审美情趣，提高学生审美本事。

2、要贯彻启发式原则，采取多种教学形式，充分调动学生的学习进取性，使他们生动、活泼地学习，大胆地进行艺术表现和创造。

3、教师应加强示范，并充分利用展示图片、美术作品及影片、录像片等教学手段和现代教育技术进行直观教学。

4、要关心美术教学的改革和发展，进取进行教学改革实验，努力提高教学质量。

5、学业考核以平时成绩为主，考核可采取多种方式。

6、对学生美术学习的评价要尽可能做到态度习惯养成和知识本事发展并重，并鼓励大胆创新和个性发挥，即着眼于实际成绩，更注重未来发展。

7、美术教学要尽量注意学科间的联系。如在讲到点、线、面等概念时，可联系数学中的相关概念来解释。

四、自身素质

课堂之余，我认真参加了学校组织的各种政治业务学习外，还从教育教学刊物的理论上提高自我，完善自我，并虚心向其他教师学习，取人之长，补己之短，从而使自我能更好的进行教育教学工作，能更快地适应现代化教学模式。

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信贷部工作总结集合

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信贷部工作总结 篇1

20xx年，信贷管理部认真贯彻落实支行20xx年工作会议精神，紧紧围绕支行各项部署和要求，以机构改革为动力，进一步完善激励机制，明确部门职责，提高执行力，加强风险管理，现将上半年工作情况汇报如下：

一、上半年工作整体情况

（一）信贷管理方面

1、信贷运行基本情况。20xx年6月末数据显示，我行本外币贷款余额万元，较年初增加万元；银行承兑汇票客户1户，承兑余额万元；优良客户贷款投放率达100%。

2、按照省分行《关于做好重点行业贷款客户信用风险监测与报告的通知》文件要求，对我行所属的2家总、分行重点监测法人客户，我部督促公司业务部管户经理对企业每季度产业政策、市场变化和生产经营情况进行调查了解，搜集了企业最新财务报表，分析上报重点行业贷款客户信用风险情况报告和监测表。

3、信贷经营管理、转授权管理制度执行情况良好。我部严格执行转授权管理相关规定，无超权限审查、审议贷款，贷款审查和贷审会运作均符合有关制度要求。在今年内外部检查中，新发放贷款未发现相关问题。

4、审贷部门分离制度和贷审会制度执行情况良好。上半年信贷部对新发放贷款流程进行了规范，设立了贷款审查岗位，严把审查关，确保信贷资料完整性和表面规范性。及时组织召开贷审会，共召开贷审会3次，审议项目3笔，共涉及人民币金额万元，万美元。其中：审议存量续授信业务笔，金额万元；人民币国内履约保函笔，金额万元；涉外履约保函笔，金额万美元。均按规定范围审议信贷事项，并做好会议记录、整理会议纪要等日常工作，贷审会资料齐全、完整，审议事项规范、高效。

5、严格审查信贷业务及借款合同的法律效力。对贷款对象、贷款用途、贷款利率、贷款方式、借款合同进行法律审查，对保证担保贷款的担保人是否具备担保资格和担保能力、抵（质）押贷款的抵（质）押率是否符合规定比例，抵（质）押物是否办理合法有效的登记手续等进行重点审查，并纳入贷后管理检查。

6、认真做好风险预警工作。按照支行《每日预警实施细则》，切实做到数据的每日核对，时时预警，对每个季度的到期贷款，向前台部门发出到期贷款通知书，督促客户经理按期收回到期贷款。上半年发放提示函8份、信贷业务工作提示函2份。

7、加大贷后管理力度。按要求召开支行贷后管理业务分析会议，逐户制定了贷后管理方案。

8、认真做好潜在风险客户的识别、筛选。按照省分行文件和制度要求，准确把握潜在风险客户核心定义，合理确定我行当

年退出的客户名单。

9、根据省分行的要求，按时完成、上报梳理、提升阶段的各项工作和支行各业务条线基础管理的工作动态和自身履职情况。

（二）健全贷后管理例会制度，不断提高信贷基础管理

为进一步强化贷后管理工作，自20xx年总行下发银行贷后管理办法》及20xx年系统正式上线以来，我行领导高度重视，组织前台客户经理认真学习了《贷后管理办法》的各项规定，深刻理解、领会吃透贷后管理列会制度等新内容、新要求，真正落实到了信贷经营管理的日常工作中，严格落实办法的各项规定，强化客户经理责任意识，认真规范了我行贷后管理操作流程，不断提高信贷基础质量。上半年应·召开2次贷后管理例会，严格按要求已组织召开贷后管理例会2次，共审议对公法人客户户，审议贷款余额亿元；审议个人个人助业贷款客户，审议贷款余额亿元。审议个人住房按揭贷款客户户，审议贷款余额亿元。通过例会集中审议：一是检查监督信贷前后台认真履行贷后管理工作职责，认真落实贷后管理各项规定，逐步完善客户分层管理模式的要求，切实提高对重点客户的.管理水平；二是落实客户经理对客户贷后管理的责任，不论客户信用额度大小、管理难度大小，加强客户监管、风险分类、担保人及抵押物的监管；三是进一步掌握客户在一定时期的经营状况、财务分析、发展前景，我行信贷业务的风险变化情况、现场检查和在线监控所发现风险的监控情况，对风险客户的风险预警情况，提高客户经理对风险预警信息的反应速度；四是突出贷后管理的重点，增强管理的针对性，以保证风险控制的有效性，资产质量得到提高。

（三）全面做好风险管理，加强信贷在线监测力度

1、加强信贷在线监测力度。由客户经理、系统管理员及风险管理人员“双线”在线实施监控，密切关注客户信贷重大事项，定期分析客户的贷后风险状况，撰写贷后管理报告，做好分类工作，积极发挥贷后管理子系统作为贷后管理操作主要工具的功能，有效防范信贷风险。

2.根据省分行安排，我部对总行集中审计发现的问题按照进度要求，全面推进整改工作，至6月末，整改率100%，确保整改工作的按期完成。

3、认真履行风险管理委员会办公室职责，明确了风险经理岗位职责，切实发挥风险、内控岗位履职作用，收集各条线风险信息，分析研究，及时召开了风险管理例会，上报我行20xx年一季度全面风险分析报告。

4、及时准确的完成我行法人客户20xx年一季度风险分类工作，确保分类结果准确并客观反映客户风险状况。

（四）认真落实党风廉政建设责任制。

按照支行要求，我部党员组织学习了规定篇目，切实加强党性修养和作风养成，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识，进一步加强了作风建设。

二、存在问题

上半年虽然做了一些工作，但也存在一些不容忽视的问题，具体存在以下几方面问题：

（一）贷后管理方案质量不高。

省分行上半年对我行20xx年第1季度法人客户贷后管理履职在线及财务报表录入工作进行了在线检查，通过在线检查发现，客户经理管理的信贷客户虽然有贷后管理方案，但质量不高，有些贷后管理方案内容不完整，甚至用贷后管理报告代替贷后管理方案，贷后管理方案系统录入率较低；

（二）信贷资金用后跟踪情况不及时。对借款人使用我行信贷资金后，客户经理未及时跟踪信贷资金用途，未填写金用后跟

（三）账户资金定期检查台帐不完善且客户经理现场检查的进

度质量不高，对企业虽然建立了监测台帐，但监测台帐维护不及时4户，不完整1户；现场检查频次应检查5次，实际检查3次。

（四）贷后管理例会上对客户的审议情况未在系统中进行维护

（五）财务报表应录入5户，实际均未录入

以上问题的存在，主要原因：一是与上级业务部门衔接不够好，导致部分工作存在较大差距，对贷后管理工作的重要性认识不足；二是作为职能部门，前台贷后管理工作督促落实不够到位；三是对各项规章制度理解水平尚欠，尤其是对新业务的理解不深，导致操作过程中出现的薄弱环节。

信贷部工作总结 篇2

一、工作目标

各类贷款净增6.5亿元，贷款余额确保达到19亿元以上，力争20亿元；资产质量优良，小额贷款逾期率控制在0.85%以内，其他贷种逾期率控制在0.1%以内。各贷种目标如下：

小额贷款余额净增1.5亿元，余额达到7.2亿元以上；个人商务贷款余额净增2.1亿元，余额达到4.8亿元以上；住房按揭贷款净增1.4亿元，余额达到5亿元以上；小企业贷款净增1.6亿元，余额达到2亿元以上；

二、工作思路

下一步我部将在市行的正确领导下，积极推进“一二三四五”工程，即：坚持管理与发展并重这一中心思想，坚定信心、夯实基础、提升能力，坚持“两小战略”，强化信贷营销调查人员、审查审批人员、管理人员三支队伍建设，完善贷后支付管理、绩效考核、信贷员晋升退出以及违规行为监督检查四项机制，开展好农户小额贷款行业营销、信贷服务点下沉、小企业上门营销、产品创新和信贷员作风建设五项工作。

三、具体措施

（一）以农村市场行业营销和网点下沉工作为抓手，积极发展小额贷款业务

1、深入开展农村小额贷款行业营销工作和优质客户挖掘工作，将“零售业务批量做”的市场模式进一步推向深入。

一是充分利用和不断完善村镇经济档案，根据辖内各村镇经济和产业特点，确定每个季度的重点营销区域和行业，同时进一步加强与农民专业合作社、海洋渔业部门、畜牧防疫部门的联系，全面贯彻包村到人和包社到人制度，将“零售业务批量做”的市场模式进一步推向深入，有效破解农村小额贷款成本高、用款急、信息不对称的难题。

二是重点突出乡镇的优质小额贷款客户营销，紧紧抓住各乡镇或自然村的农资经销商、农机经销商和乡镇家电经营商，建立“三商”贷款统计制度，定期分析汇总各行的客户挖掘工作，确保实现辖内“三商”客户营销工作的全覆盖。

3、完善区域小额贷款分布统计制度。利用一个季度左右时间完善辖内小额贷款客户村镇分布统计表，摸清辖内每个自然村或者行政村的客户分布情况，并建立定期报表制度，科学分析辖内信贷市场，逐步完成对辖内信用较好村镇业务的全覆盖。

4、积极开展信贷服务点下沉工作，解决当前农村小额贷款战线过长以及信息不对称问题。

针对当前我行县区支行信贷业务网点太少，小额贷款战线过长，调查成本过高以及信息不对称的问题，今年重点督促各支行开展信贷服务点下沉工作，除一类网点外，广饶县支行必须于3月31日前至少增开3个信贷服务咨询点，其余县区增开2处咨询服务点，每个点配备2名以上管户信贷员，逐步完成对辖内小额贷款服务网点的合理布局，提升业务受理和办理效率。

（二）多措并举发展经营类贷款业务

一是要通过划分行业条线，紧抓东营当地石油化工、橡胶、轮胎、盐化工、石油装备制造业、造纸等当地主导产业或者龙头企业的配套产业、企业以及油田物资供应入网企业，逐步掌握各行业的资金需求规律，开展有针对性营销；二是要延伸供应链、社会关系链，充分挖掘现有客户和目标客户的产业链、社会关系链上下游关联客户，开展延伸营销和联动营销；三是进一步密切同个私协会、行业协会、商会和经贸委的合作，利用个私协提供的个私协会员名单，督促各支行对注册资金在50万元-500万元之间的客户进行重点营。截止12月31日，东营浙江商会会员企业贷款余额达1600万元，可见商会会员企业贷款业务具有广阔的市场前景，因此我部第一季度重点开展与东营市代理商商会、江西商会和家具协会的合作，对122家代理商商会会员以及部分协会会员企业逐户开展营销，并适时介入江苏商会的会员企业；四是要通过锁定区域地块，加强针对专业市场、特色商圈、写字楼、企业园区、经济开发区等交流与合作，实施分片包干、责任到人，定向维护营销；五是督促支行积极公关当地房管局、土管局、房产/土地评估机构等掌握抵押物分布信息的单位和个人，最大限度搜集目标客户信息。六是继续开展小企业上门营销活动，督促支行责任分配到人，由小企业贷款营销队伍主动上门“一对一”营销，提高小企业贷款营销成功率。

（三）提升房贷市场份额和收益率，强化房贷风险控制一是高度重视房产中介机构的准入管理和风险控制，切实维护好渠道客户关系；通过制定房产中介维护政策，与全市主要中介建立长期畅通的合作关系，做中介和房贷客户首选。我部拟于1月中旬召开本年度房产中介座谈会，邀请目前已建立合作关系的36家中介进行座谈，并由市行信贷业务部牵头与天瑞等大型中介的合作。

二是强化分析，紧盯政策，防范二手房贷操作风险。在高度关注全款交易后按揭贷款、无交易转按揭贷款的风险，严格按照制度要求的服务对象、贷款用途审批贷款。时刻关注宏观政策和监管部门关于房屋按揭贷款的首付款比例、利率等要素的要求，避免因信息滞后而引发风险。高度重视对购买房产或抵押房产的现场调查和情况核实。高度关注抵押物入账，做到抵押物入账及时、有效。

三是认真遴选客户，遵循风险定价机制，推行差异化利率，充分发挥有效房贷对利率的贡献程度。

四是加强一手房市场开发和营销，力争年内有所突破。

（四）独立审批，优化流程，强化审批中心能力建设。按照“统一标准，提高效率，提升水平、做好支撑”的总体要求，抓好审批中心建设，保证审查审批人员专职专责，确保审批中心独立运营，对一线做好支撑。细化审批中心规章制度，整理审批中心审批要点，规范和明确审批标准，统一政策标准及掌握尺度，优化审查审批流程，保障高效审批运营，继续执行限时审批制度，确保提报业务在24小时内处理完毕，提高审批效率。推进审批中心人员业务知识学习和交流的制度化，稳步提升审批中心人员风险意识及风险识别能力，增强对企业所在行业、企业生产经营、企业财务分析等各方面的研究能力，提高审批质量。

（五）强化学习，主动营销，积极开展批发类贷款业务。下一步我部将按照省行的要求，完成华泰纸业的专项融资提款工作。同时，时刻关注黄河三角洲开发建设的重大基础设施建设项目和行业龙头企业在区域内的发展信息，重点关注东营市内的14家全省百强企业，确保1季度末前完成2家以上企业的信用评级工作，争取2011年底再挖掘1-2个大企业贷款或者项目贷款。

（六）积极开展产品创新和新业务开办申报，丰富产品种类一是积极开展小额贷款、个人商务贷款和小企业贷款的产品创新。

结合目前我行开展的小额贷款行业营销工作以及上级行开展的动产质押调研，我部2011年将从满足市场需求和控制风险两个方面出发，积极开展产品创新工作，在小额贷款方面重点开展“棉花收购”和“油品运输”两项产品创新申报工作；在商务贷款方面，开展“出租车经营权质押”贷款产品创新；小企业贷款方面，总行在济宁分行开展动产质押试点工作，我部在充分借鉴同业的基础上，积极申报“油品质押”贷款。上述产品创新工作，根据业务条线同时启动，争取上半年完成2项以上产品的申报工作。

二是积极申报消费类贷款试点资格。目前省行已在济南分行启动消费类贷款试点工作，我部将积极争取，根据试点条件开展相关准备工作，力争早日开办。

（七）加强信贷队伍建设，持续提升队伍效能和风控能力队伍建设是信贷业务健康发展的前提，当前当务之急是稳定信贷队伍，强信贷营销调查人员、审查审批人员、管理人员三支队伍建设，增强业务发展的后劲，提升信贷业务风控能力。

1、保持信贷队伍相对稳定，统筹协调各专业团队，平衡优化前后台人员配臵。

对于经过培训胜任信贷业务的员工协调市行以及各县区支行人力资源管理部门尽可能留在信贷条线，保持基层信贷业务部主任的稳定性，保持业务发展的稳定性和业务管理的持续性；要平衡好前后台人员的配比，促进信贷营销调查人员、审查审批人员、管理人员三个队伍的建设工作，实现各项贷款业务协调持续发展。加强审查审批人的业务培训，切实提高审查审批人员的业务水平与专业素质，至少培养5名以上骨干的审批审查员，满足业务发展和风险管理需要。

2、增配人员，合理整合职能，提升产能。

一是增配信贷员，为信贷业务发展奠定人力资源基础。目前我行管户信贷员与小企业客户经理合计共67人，根据省行最新统计数据，我行信贷人员人均管户金额和笔数为1809万元和200笔，分别居全省第2位和第1位，超全省平均水平608万元和49笔；其中小额贷款专做人员单产为230笔1244万元，管户笔数和金额均居全省第2位，分别超全省平均水平61笔372万元。我行2011年信贷业务净增计划在6.5亿元以上，在目前小额贷款专做人员管户笔数到达上限的情况下，需要增配人员以支撑业务发展的需要。而且随着“三个办法”一个指引关于贷后支用管理和贷后检查工作的细化，信贷人员单笔工作量较进一步扩大，矛盾将更加突出，因此增配人员迫在眉睫。针对此种情况，要求县区支行信贷员必须到达15人以上，广饶县支行达到20人以上，城区信贷员总量达到20人以上，县区支行信贷业务部人员不得少于4人，以满足业务管理和发展的需要。上述工作必须于2011年3月底前完成。

二是根据市场和人员情况，合理整合信贷员队伍职能。鉴于目前人员配备情况，第一季度所有信贷人员取消条线限制，一切围绕上规模开展工作，所有县城以及城区网点信贷员可以经办所有个贷产品和个人业务，实现信贷员角色从单一产品服务到综合客户经理的转变；随着新增人员逐步到位后，恢复业务条线划分，县区成立单独的城市零售和小企业营销队伍，市行对其单独调度、单独管理。

3、切实加强检查员履职检查，确保业务检查的有效覆盖。严格按照《关于印发的'通知》（鲁邮银2009531号）的要求，督促检查员切实履行相应职责，并配备2名以上专兼职检查员。具体包括：市场调查、业务指导、人员培训、客户回访、系统抽查、现场检查、逾期督导等。确保检查员系统抽查每月检查比例不能低于当月贷款发放量的20%，检查范围应覆盖所有管辖县（区）支行和发放贷款的信贷员。检查员每月都应对所管辖的县（区）支行至少完成一次现场检查工作，每个县（区）行的现场检查时间不能少于两天，每月现场检查时间原则不少于12天。检查员每月电话回访客户应覆盖所有发放贷款的结算区，回访总量至少占当月发放笔数的10%，现场回访的客户数不低于结余客户数的1%。每月至少监督两个一级支行完成业务学习，并对学习情况进行指导与点评。

（八）强化四项机制建设，持续做好信贷队伍建设。一是完善贷后支付管理机制。按照我行现行产品信贷管理办法和操作规程，银监会“三个办法，一个指引”的相关要求特别是贷后支行管理无法得到有效贯彻，风险无法得到有效控制。2011年我部将在多方咨询、学习的基础上，根据监管部门要求，通过完善流程、明确“取现支付的充分理由”和“有效凭证概念”，逐步完善贷后支付管理机制，提高风险控制能力。

二是继续完善信贷绩效考核机制，推动信贷队伍由单一信贷业务办理到全面业务营销的转变

根据目前的信贷队伍绩效考核办法，信贷队伍的职能局限于单一的信贷业务，对全行其他业务的拓展无明确约束，明年我部在制定信贷绩效考核办法时，将逐步引入负债业务以及中间业务考核指标，推动信贷员由单一贷款办理向全功能客户经理的转变。

三是完善信贷员准入退出机制，全面提升战斗力与凝聚力。认真落实信贷从业资格年审制度，第一季度开展信贷员晋级评价工作，稳步建立信贷员准入退出机制，有效调动信贷员的积极性和潜能，激发从业人员的能力提升。根据省行安排完成第一批信贷员资格年审考核工作，并根据有关制度要求会同人力资源部门组织对信贷员进行评定级别，制定详细的晋级、降级标准，对于优秀信贷员逐级晋级，并在客户量、业务量超过一定水平后及时进行客户拆分，保证服务质量。通过新进一批、淘汰一批，对于不符合岗位要求的信贷员采用调整岗位或者辞退的方式，逐步净化、优化信贷队伍，提升信贷员素质与能力，提高信贷员单产。

四是完善信贷业务监督检查机制，不断提升业务管理水平。一方面通过持续、定期、非定期地开展小额贷款业务检查工作，有效结合现场检查与非现场检查、全面排查与业务抽查等方式，使业务检查工作常规化、制度化，保证各项业务管理制度的贯彻执行。我部将每季度组织一次会审，进一步强化针对所有业务的非现场检查，通过电话回访、系统抽查、档案调审、影像资料查阅等多种方式定期、不定期进行检查，逐步形成科学、立体、规范的非现场检查体系。

另一方面狠抓信贷人员职业道德教育，注重培养信贷员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强员工自我保护意识和合规操作意识，使其严格执行制度，减少操作风险。下一步在严格遵守“八不准”要求的基础上，建立开展“五个一”活动。每季度组织一次信贷员专题会议、每半年组织一次谈心和警示教育、不定期组织问卷调查和亲属恳谈会，将信贷人员的作风建设的制度化、常规化，消除当前信贷队伍中存在的“懈怠、浮躁、畏难、冒进、自傲、蜕化”等“不良情绪”，着重培养信贷员树立正确的世界观、人生观和价值观，从源头上防止道德风险的发生。

（九）“预防为主、标本兼治”，切实做好逾期管理工作。

1、做好“三查”工作，有效预防逾期贷款发生。

一是切实做好“三查”工作，确保各级机构贷前调查“严”，贷中审查“细”，贷后检查“实”，加强信贷队伍管理、提升信贷员风险识别能力；二是以“开好审贷会”作为抓手，严把审查、审批关，杜绝行政干预，切实做好审贷会录音及其他档案资料整理保管工作，通过完善档案管理，达到对贷款全流程的情景再现，以明确各自责任；

2、做到“六个严禁、四个严防”，贯彻逾期分级，稳步提高信贷业务资产质量。

一是督促各支行严格贯彻“六个严禁、四个严防”的要求，确保“六个严禁，四个严防”要求的贯彻执行；

二是严格贯彻落实《关于做好逾期贷款风险分级管理工作的通知》的要求，开展逾期分级管理工作；

3、开展责任追究工作，提升各级对信贷管理工作的重视程度。

下一步我部将积极贯彻和落实贷款责任追究办法，配合审计部门和风险合规部门开展责任认定和不良资产移交，落实贷款责任，严格按照尽职免责，失职问责的原则开展工作，提升各级对信贷管理工作的重视程度。

4、做好逾期分析，努力盘活消化存量逾期贷款。做好逾期贷款的归因分析，不断吸取经验教训，加强逾期催收的组织与领导。对已形成的各项逾期贷款督促各级采取“区别对待，一户一策，盘活存量，科学催收”的原则，协调好信贷、风险合规、审计等相关部门在逾期管理方面的职责，注重催收效果，合理、有序清收逾期贷款。对采取一切必要手段仍无法收回的贷款，协助风险合规部门及时采用科学合理的资产保全措施。

信贷部工作总结 篇3

银行信贷管理部：

资产负债管理部工作职责

1、负责编制、下达全行的综合业务经营计划；

2、负责按月对全行的业务经营情况进行综合分析；

3、负责编制实施全行资金营运计划和非生息资产清降计划，并对执行情况进行监测分析和监督检查；

4、负责全行资金的管理、调度和调剂以及资金管理制度和有关管理办法的制定；

5、负责各支行备付金的管理和考核；

6、负责对人民银行准备金存款和全行头寸资金的管理；

7、负责结售汇业务中人民币资金的清算；

8、负责传导和执行总、分行利率政策，并制定本外币存贷款利率管理制度；

9、负责本外币信贷计划的实施、调整及对执行情况进行检查和监怪；

10、负责本外币存、贷款利率和系统内往来利率的执行和调整，并对执行情况进行监测、分析；

11、负责支行超权限贷款利率的定价测算、定价审批及对超二级分行权限的贷款利率定价进行申报；

12、负责代理凭证式国债的发行工作；

13、负贵全行各类统计报表数据的统计、上报和分析、预测，并依法进行统计管理和统计检查；

14、负贵制定全行的业务经营考评办法，并定期通报各支行的业务考评结果；

15、负贵协调落实银监局、人民银行等有关全行资产负债综合监管事项；

16、负责全行大额现金审批、备案及权限管理；

17、负责全行资产负债管理委员会办公室的日常工作；

18、负责行领导交办的其他工作。

信贷部工作总结 篇4

导语：

   ##年度，我社以实践“三个代表”紧张思维为教导，在上级行和联社带领班子的精确带领下，与时俱进，强化信贷根本办理，建立信贷营销理念，建立和美满办理轨制，大力大举清收和盘活不良贷款，有效地增进了农村名誉社信贷工作及各项交易的健康稳步成长。   

1、##年度资金营运表面    ##年度，我社在构造资金工作中建立起市场见解，加强竞争意识，拓展办事深度，美满考核机制，较好地把握了工作的自动权。中断本年11月末，全市农村名誉社各项存款达******万元，比年初净增加*****万元，增加率达**%，新增存款占全市金融机构新增存款的**%，到达了历史较好程度。    我社当真贯彻落实上级有关做好信贷支农工作的要求，以成长处所经济为已任，牢靠建立为“三农”办事的主旨，坚定“以农为本，与农共兴”的策划计谋，自动拓展信贷市场，富裕阐扬了农村名誉社“农村金融主力军”的效用。中断11月末，全市农村名誉社各项贷款余额为*****万元，比年初增加*****万元，此中“三农”贷款余额为*****万元，比年初增加****万元，占各项贷款余额的**%，本年以来累计投放“三农”贷款*****万元，根本满足了我市农民公道的资金需求，信贷支农程度明显进步，农民贷款难的题目根本获得了办理。   

2、##年度紧张工作办法   

1、采纳切当办法，美满工作轨制，鞭策构造资金工作上新台阶。    一是及时把握构造资金工作的自动权。我们在元月一日就以联社第1号文的式样下达了首季构造资金目标，三月下旬联社又下达了全年构造资金目标，各单位接关照后敏捷举动起来抓住春节这个构造资金的黄金机遇，获得了工作自动权，到一季度末各项存款就比年初净增加****万元，结束了首季目标任务的***%。二是及时落实存款目标任务，美满惩方法。履行了按旬考核、按季兑现的考核方法，本年，我们根据前三年工作量考核考评轨制，进一步对《外勤奋动量考核方法》进行了点窜和美满，在原有对外勤人员信贷资产质量、根本账户开立、信贷根本办理等内容的考核根本上，增加了履行“存贷对应、别离惩”的方法，外勤人员年底存款超核定基数的，且超额结束收息任务的部分，根据差别档次别离赐与嘉奖。考核方法的订定到达了进步办事的质量，拓展交易空间，霸占农村市场，增加存款总量的目标，进一步鼓励了信贷员展开构造资金工作的主观能动性。三是展开首季构造资金工作“开门红”比赛活动，富裕变动了广大员工展开构造资金工作的自动性，经过议定展开此项工作到达了预期目标，首季比赛活动结束后，联社对结束任务优秀的单位和个人进行了表扬和嘉奖。四是展开帮扶工作，在第四季度我部每旬及时公告未按序时任务结束目标的名誉社和员工的名单，同时与他们关联，救助他们出谋化策，确保结束全年任务。   

2、加大投放力度，自动赞成“三农”成长。    本年以来，我们在增加信贷投入的同时，严厉把握贷款投向和投量，把握“五大行业”的贷款，遵循辨别对待、优化布局的信贷政策，以赞成“三农”为重点，坚定把广大农户、个别私营经济、中小企业作为最根本客户，周全赞成农村经济成长，鞭策了农村小康构筑。 一是赞成农村财产布局调整，培养和成长县域特点农业和地区主导财产，我们根据“一乡一品、几乡一品”的处所地区成长计谋，并联合处所乡镇经济特点，用信贷资金的公道配置设备摆设指导农民和农村经济部分随机应变地展开财产化、范围化策划，重点赞成了一批品格好、效益高，能阐扬处所资本优势的特点农业基地的构筑和成长。经过议定信贷资金的有效赞成，到如今，**市以茶叶、菜鹅、蔬菜、奶牛、草席、经济林果、优良稻米等为特点的主导财产已初步构成，基地范围进一步扩大，并把赞成农业龙头企业作为载体，既增进财产布局的调整也增进农民收益的增加，辖内**名誉社根据草席出产商对死板出产工艺的改革，投放信贷资金，赞成了一批个别草席大户出产蔺草席、榻榻米等高档草席产品，扩大莳植席草1500亩，策动了全镇草席出产户对产品布局的调整，使**镇已成为全国三大草席出产基地之一。**名誉社在深切查看的根本上，向农民投放贷款***多万元，拓植茶园，经济林果，使该乡构成了“南茶北果”的模样，同样成了“苏中茶果之乡”。**的***豢摄生猪，年出栏生猪400多头，构成了“自繁、自养、自宰”的特点，低落了本钱，增加了经济效益，从而增进了农村经济获得进一步成长和进步。    二是优化信贷资金配置设备摆设，自动赞成处所经济构筑。一是赞成了当局招商引资项目标成长，**市贝斯特锻造有限公司，落户在**镇盘古开辟区，因滚动资金用于巩固资产投资，感化了企业的出产，信贷员得知环境自动上门办事，经过议定查看明白，及时发放了滚动资金贷款，至今已发放贷款****万元，现企业的经济效益明显进步。本年累计赞成招商引资项目贷款达****万元，有效增进了处所经济的成长。二是发放了****万元贷款，赞成都会构筑和开辟。紧张是赞成了一批为万博房产公司、汽车产业园安排房等成片构筑工程供给配套办事的私营个别户，如今为供给砂石等原材料的个别老板已有80%与我们产生了信贷干系，累计投入资金***万元。三是发放了***多万元的贷款，为沿江高档级公路和通村公路的构筑添砖加瓦。跟着工程的开工，一些乡镇富裕利用本地的资本优势，为其供给沙石等原材料供给，我们自动与砂石矿业主和运输策划户关联，深切查看及时办理他们运营的滚动资金，增进了工程的顺利施工。    三是集结信贷资金范围，自动赞成个私经济成长。本年以来，我们牢靠建立“得私营个别经济市场得全国”的理念，对我市私营个别经济呈现出的财产化、地区化出产模式随机应变，公道调整投向，凸起投放重点，赞成了已构成必定范围、策划安稳的私营个别大户的成长。对科技含量高、附加值高、前景好的新科技项目，自动赐与赞成。本年以来，全市农村名誉社累计发放个别私营经济贷款**亿元，私交易主***是**市乐荣玩具厂的老板，我们看到了他为人诚信，懂策划、善办理的特点，救助他进行产品论证，赐与资金赞成，累计投入资金****万元，促使其上范围、上程度，如今其年产值已冲破****万元，成为全市的玩具大户，同样成了我们的“黄金客户”。重点赞成了玩具加产业、打扮加产业、化工制造业、船舶修造业、化纤贸易等私营个别经济的成长，极大变动了广大农民成长个私经济的自动性，为农民致富和农村经济繁华阐扬了自动效用。    四是立异金融产品，增进农民增收。我们自动响应和互助市委、市当局“三争”活动的展开，把办事“三农”和赞成“三争”精密联合起来，在思维长进一步加强赞成“三争”的光荣感，在策划长进一步加强赞成“三争”的责任感，竭力为辖区内广大农村党员干部和农民大众供给优良、高效的金融办事，大力大举搀扶党员农户、专业大户、个私工商户的成长，培育发财致富妙手，成长经济强人，带领农民走上脱贫致富奔小康的门路。##年11月末，**市*****户党员农户中，有****户与我社产生了信贷干系，贷款余额达****万元，大力大举赞成党员干部率先致富。**镇的**宏达旅游用品有限公法律人代表、党支部布告***，在名誉社前后投入近千万元的大力大举搀扶下，该公司获得了敏捷成长，经济效益精良，不但办理了周边地区450名农村充裕工作力的就业题目，职工均匀年收益超出8000元，并且每一年向国度上缴税款百万元。我社不遗余力赞成广大农村党员干部领先致富，带领大众互助富饶，为**周全构筑小康社会做出了本身应有的贡献。和共青团**市委联合进行了“信合杯”青年创业大赛，推出了“青年农民创业贷款”新品种，有效鼓励了农民创业热忱，把全民创业推向了高涨。   

3、加强信贷查抄，严厉考核惩，切当进步信贷办理质量。    一是美满部分资料办理，及时上报相干报表。最终，年初对基层上报信贷部分的报表进行了梳理，增加了贷款用处表，明了了填报责任人和上报时候，进步了报表的质量和效果，在短时间内为带领决议计划供给了根据。第二，建立个别私企业档案，存眷企业策划环境，如今已建立***万元以上的企业档案**户，经过议定建立企业档案，把握了企业的资产、负债、利润等环境，低落了贷款的风险度，进步了信贷资金的安定性。第三，按时装订各种档案和报表，在每个月初装订会办经过议定的查看报告、月报、季报，并及时移交档案室办理以便查阅。第四，及时上报人民银行、银监局、省联社的查看报告和相干报表，全年累计上报各种资料达**份。    二是美满信贷办理轨制，信贷工作有法可依，有章可循。最终，我们根据归并法人后新的办理系统体例和平常工作中碰到的新题目，从头修订了《**市农村名誉社贷款办理方法》，系统细致地讲述了信贷工作中的操纵程序、应注意的题目、贷款审批的权限以及各种违规环境处理的惩罚办法。第二，是出台了《支农工作定见》，要求信贷人员牢靠建立为农办事意识，切当改革工作风格。第三是对《外勤交易量考核方法》进了点窜和美满，在原有对外勤人员信贷资产质量、根本账户开立、信贷根本办理等内容的考核根本上，增加了履行“存贷对应、别离惩”的方法，变动了信贷人员工作的自动性。    三是加大信贷查抄力度、切当进步信贷根本办理程度。本年以来，我们对全辖网点进行了信贷查抄，查抄中我们经过议定翻阅贷款的借据、公约，信贷人员的经济档案、工作日记、贷后查抄簿等根本资料，重点查抄典质贷款手续和公司包管贷款出具董事会决议的合法性，查抄中发觉的题目及时改正，查抄后并构成书面报告，要求被查网点期限整改，有效增进了信贷根本办理程度的进步。从本年三月份入手下手要责怪辖农村名誉社调换农贷账页，联合利用新的农贷账，切当进步信贷根本办理程度。    四是坚定以工钱本，加强步队构筑，连续进步信贷办事水。最终，强化信贷步队构筑，优化人员配合。一支甚么样的信贷步队，也就决议着甚么样的信贷资产质量，我们坚定“以工钱本”，优化人员配合，细致调选了一批综合本质好的内勤骨干富裕到信贷步队，强化从业人员职业操行，用市场营销理念鞭策办事程度的进步，要求信贷人员发扬死板的背包下乡、密切关联大众的精神，自动救助客户办理一些坚苦，以情动人，营建一个较为宽松的交易空间；其次进行培训*期，参加人员达***人次，编写信贷知识资料，聘请高校教授作专题讲座，对新上岗信贷员进行岗前培训，及时补充和进修新知识、新技巧，出力进步从业人员本质；第三，做好新程序上线操纵的培训，培训前编写了新程序的操纵程序，别离对主办管帐、记账员、信贷员分批进行了培训，培训的人员谙练把握了连线后操纵。第四是自动践诺贷款操纵“阳光工程”，在全辖发放信贷办事收罗定见调查问卷，真正明白信贷办事质量、信贷办事存在题目，并采纳有关调查问卷中的公道化发起，禁止“暗箱操纵”，便利大众明白信贷政策。   

4、大力大举清收不良贷款，切当防备和化解金融风险    中断本年11月末，全辖不良贷款余额为****万元，比年初下降了****万元，不良贷款占比为*%，比年初下降了*个百分点，不良贷款余额、占比在扬州信合系统中最低。一年多来我们的紧张做法是：    第

1、联合实际，公道下达任务，履行嘉奖方法。年初，我们根据基层名誉社不良贷款的近况，访问了大部分名誉社，对已构成的不良贷款逐笔过堂和摸底，切当明白不良贷款构成的因为，根据实际环境肯定了不良贷款收回的金额和期限，科学公道下达了全年不良贷款清收任务，让基层名誉社在清收不良贷款工作中，做到有目标、有筹划、有压力。为变动辖内员工清收不良贷的自动性，强化清收不良贷款力度，联社履行嘉奖方法，凡收回超额结束任务的呆账贷款赐与20%比例的嘉奖、已核销呆账贷款赐与40%比例的嘉奖。    第

2、抓好新增贷款的泉源办理，防备新的不良贷款的构成。对新增贷款，我们周全践诺科学、适度的授权授信轨制，进一步强化贷款程序和制约机制。一是本着“辨别对待、别离权限”的原则，科学公道肯定基层社贷款授权额度，不搞一刀切。二是周全思虑贷款企业的范围、财务状况、成长前景和诺言状况，对企业进行综合授信。三是授权办理轨制周全推开后，我们进一步强化了贷款的发放、办理和收回等各个关键工作。严厉履行信贷办理规章轨制，加强贷款的“三查”，履行“三岗”运作，凸起贷后查抄，对大额贷款严厉审批程序，有效杜绝了贷款“一枝笔、一口清”现象的产生，进步了信贷资金的安定性。    第

3、加大依法清收的力度，严明进攻逃废债行动。依法收贷是我们清收不良贷款的紧张路子之一。本年以来我们已经诉讼案件**件，金额***万元，申请履行案件**件，金额***万元。如**金店在***交易部贷款***万元已构成不良，前期虽经法院履行催要屡次，履行结果不大，但信贷员并异国抛却而是自动与一些熟人关联，联社带领屡次与法院带领雷同，自动落实履行办法，加大履行力度，最终收回了贷款本金***万元及利钱。     第四，美满清收不良贷款的方法和轨制，加强清收盘活工作的紧急感和责任心。我们一是重点针对少数社对岗亭清收贷款存在着责任心不强、工作不力等现象，加强了对岗亭清收不良贷款的办理，鞭策名誉社主任亲身抓，落实岗亭清收不良贷款责任人，并履行严厉考核。对名誉社内部职工本身贷款、亲属贷款、介绍包管贷款构成不良的以及违规违纪贷款，采纳惩罚性，逼迫性办法，期限收回。如今全辖名誉社责任清收贷款总计***万元，触及责任人员**人，本年以来已清收盘活***万元。对付未能按筹划结束任务的我们按1%的比例进行了扣罚，已累计扣罚***人次，扣罚金额****元。我们除履行“挂钩考核”外，还履行了清收告诫轨制，发出清收告诫书、清收关照**份。   

5、加强诚信构筑，大力大举推行小额农贷。    一是##年我们联合农户小额名誉贷款的推行，连续展开建立名誉村镇、名誉户工作，进一步美满了小额名誉贷款办理方法，扩大小额农贷办事面，推创工作获得了阶段性结果。中断##年11月末，全市名誉社评定名誉户**万户，占有效农户的**%，核发“名誉户证”**万本，如今有***个名誉村，全辖农户小额名誉贷款余额为****元。建立名誉户、名誉村（镇）工作，从根本上办理了农民贷款难题目，优化了农村名誉环境，密切了社群，银政干系，增进了名誉社本身成长，是一项“利国、利民、利社”的“民气工程”，广大农民从小额农贷中富裕领会到了党的富民政策的暖和，推创工作的展开被广大农户誉为看得见的“三个代表”。比年来我们紧张抓了以下几个方面：最终，进一步进步对发放农户小额名誉贷款工作的认识，切当进步推行农户小额名誉贷款的任务感和责任感。其次，连续拓展小额名誉贷款用处，在紧张办理农户出产资金运行的同时，自动发放农民助学贷款、劳务输出贷款、家庭消耗贷款、专业技巧培训贷款等等，切当进步小额名誉贷款的资金配置设备摆设效果，增进农村名誉社资产布局的优化，低落小额名誉贷款风险，使农村名誉社和农户经过议定小额名誉贷款获得“共赢”的结果。第三，是对农户小额名誉贷款应履举动态办理，按期考核，连续富裕美满农户经济档案。对已评定的名誉户等级履行两年考核一次，对名誉等级下降的农户及时赐与降级、撤除等办法，以确保名誉品牌的含金量。第四，展开名誉村、名誉乡（镇）评审考核工作，如今已报告***个“名誉村”，对报告的名誉村考核资料进行初审和验收，“名誉乡（镇）”评审考核资料正在上报，我们将严厉根据评审考核前提进行评定，净化乡镇的名誉环境。第五，是美满办理伎俩，履行凭据放贷，建立了凭据放贷挂号簿，让“名誉户证”成为农户的贷款证、诺言证、资信证，自动培养农户凭据办贷风俗，加强农户名誉意识。    二是自动展开诚信企业评定和企业资信等级评估工作。比年来，我们根据人民银行关于诚信企业评定标准，当真挑选，严厉把关，累计有*家企业告成入选。对付诚信企业，我们在信贷政策和利率政策上赐与较多的优惠，让广大企业看到了讲诚信所带来的实效。我们为了更好的加强社会名誉轨制构筑，利用社会中介评估机构对企业进行资信评估，同时将评估结果与我们信贷工作中的授权授信相联合。经过议定评估，企业富裕认识到资信度在经济活动中的巨高文用，构成了企业经过议定本身竭力要求我们论证资信度的精良氛围，也为我们信贷资金的投放供给了一个诚信空间。同时将评估结果与我们信贷工作中的授权授信相联合，##年全年共评定A级企业**家，2A级企业**家，3A级企业**家。经过议定评估，企业富裕认识到资信度在经济活动中的巨高文用，构成了企业经过议定本身竭力要求我们论证资信度的精良氛围，也为我们信贷资金的投放供给了一个诚信空间。   

6、参加信贷查看，为客户进步了办贷效果。 授权办理轨制周全推开后，我们贷款的发放、办理和收回，仍然严厉履行原本的规章轨制，连续履行贷款的“三查”轨制，履行“三岗”运作，对大额贷款严审贷款手续，严厉审批程序，坚定杜绝贷款“一枝笔、一口清”现象的产生。同时进一步加大信贷内部办理，明了了名誉社主任不得直接发放贷款，15万元以上主任必须参加查看，严厉履行会办操纵规程。我们在严把贷款审批关的同时，克服部室人少事多的坚苦，自动参加基层名誉社大额贷款的查看，深切到企业的出产车间，明白企业真实的策划环境，并救助他们分析论证和寻找销售市场，查看结束后，及时向联社审贷委供给企业靠得住的信息，裁减查看失误，全年累计参加贷款查看近***次，裁减了到企业反复查看次数，在最短时候内赐与了信贷赞成，进一步进步了办贷效果，改进了信贷办事质量。    回保全年资金营运工作，我们也看到了工作中存在的一些不敷的地方，紧张表如今以下几方面：    一是存款在稳步增加的同时，地区间存在着明显的不均衡性，有**家单位超额结束全年任务，但有**家未结束序时任务。    二是不良贷款连续上升，资产质量有待进步，我们环绕防备和化解信贷风险，尽管做了很多工作，下了很大力大举气，但因为历史积聚负担较重，不良贷款渐渐败露，特别是乡工不良贷款呈现上升态势。    三是信贷办理工作有待进一步加强，办理轨制和考核惩机制虽渐渐美满，但部分员工不能及时、精确、完好的贯彻履行各项轨制，使得办理的效能未能获得富裕阐扬，在凡是性的信贷工作查抄中，仍发觉了很多违规违章现象。对基层社信贷工作查抄、教导的广度和深度还不敷，结束上级办理部分的查看报告，内容不敷周全、详细。    鉴于以上总结，##年度资金营运工作将本着市场需乞降本身本领，以扩大资金范围抢占市场份额为主线，美满信贷工作量考核机制，切当改革金融办事，加大支农力度，防备和化解金融风险，竭力进步本身策划效益。

信贷部工作总结 篇5

一、各项工作目标完成情况

1、经营效益明显增强。全辖24个独立核算的信用社，贷款利息收回率达到0%;贷款收息率0%。全年实现总收入0万元，较上年增加0万元，增长0%;实现净利润0万元，社社盈余。实现净利润00万元,同比增加00万元，增长了00%;所有者权益达00万元，其中，实收资本和资本公积分别达00万元和00万元。

2、各项存款稳步增长。年末各项存款余额突破10亿元大关，达到000万元,较年初增加000万元,增长00%，完成上级分配任务的00%;存款月均余额达00万元，完成分配计划的00%。

3、信贷支农力度强劲，贷款结构平缓合理。全年累计投放贷款00万元, 较年初增长了00%，各项贷款年末余额00万元,较年初增加00万元，增长00%。其中农业贷款余额00万元，占各项贷款余额的00%。年末存贷占比为00%。

4、资产质量进一步优化。年末不良贷款余额00万元,占各项贷款余额的00%,较年初下降00个百分点。按贷款五级分类划分正常类贷款00万元，占比00%，关注类贷款00万元，占比00%，不良贷款00万元，占比00%。其中次级类贷款00万元，占比00%，可疑类贷款00万元，占比00%，损失类贷款00 万元，占比00%。四级分类与五级分类相比，不良贷款下降00万元，占比下降00个百分点。(不含央行票据置换部分)

二、主要工作措施

(一)加强信贷综合管理，不断提高经营管理水平。

1、全面推开全辖贷款五级分类试点工作。贷款五级分类工作，是一项新业务工作。业务股按照《贷款五级分类实施方案》认真组织培训教材，量化培训内容，对全辖主任、座班主任和全体信贷员分两期，近七天时间对135名人员进行了培训，7月份利用20天时间对全辖24个信用社进行了贷款五级分类推广工作和验收工作。达到了分类认定准确，标准界定清楚，划分类别靠实的工作要求。

2、狠抓贷款增量，从信贷源头上杜绝贷款风险。在信贷工作中，严格执行贷款“三查”制度、贷款集体审批及回访制度。股内加强对上报贷款的审查力度，注重经验型审查向数据型分析转化。同时加强对基层社上报贷款资料规范化，数据的真实性关卡的审查，从而确保了新增贷款质量。年内共审批贷款0笔，金额0万元，杜绝打回上报贷款0笔，金额0万元。同时加大到期贷款收回率的监管力度，定期预警，有效防止了不良贷款的前清后增的现象;

3、加大大额贷款序时检查频率，按季对金额在10万元以上大额贷款跟踪上门检查一次，对存在的问题及时纠正与整改，全年共检查大额贷款0笔，金额0万元，发出预警整改通知0个社，涉及金额0 万元。

4、狠抓信贷队伍建设，督促学习，以“信贷通报，以案说教，法规教育”为题材，全年组织信贷员学习培训班2期，从而进一步提高了信贷人员的综合业务素质。通过一年来的学习，信贷人员的信贷业务知识和风险防范意识以及依法管贷水平有了较大程度的提高。

5、强化主任责任意识，提高全辖管贷水平，依法规范信贷管理。今年对三墩、临水、铧尖和银达四个信用社全面进行了信贷检查，检查金额以改往年正常贷款在1万元以上检查为不论金额大小全面进行了检查，检查达到了锁定贷款风险，摸清贷户底数，依规管贷促发展的效果，推动了管理发展的动力。

6、有效整合脱水行业贷款，采取予多、予少的管理策略，重点进行规模扶持。3月份，首先对全辖支持的22家脱水菜厂经营现状进行了前期调研，提出了有力整合脱水菜行业贷款的管理措施，按照适度压缩贷款规模，稳健扶持发展的方略，全年重点支持脱水行业贷款0家，投放金额00万元，延续了产业链条，壮大了企业发展后劲。

(二)广拓储源求发展

一年来，始终坚持“高点定位，攻坚克难，以城补乡，调剂余缺，平衡总量”的组织资金原则，按照“全员揽存，巩固农村，渗透城镇，辅射周边，激励促进，扩大总额”的筹资工作整体思路，积极落实攻坚措施，动员广大职工做一家一户的工作，继续实施“531”计划。深入开展“每天入20个农户，收千元储蓄”活动。同时结合信用等级复评做好引存工作，提升服务质量，保证储蓄存款快速增长。截止2015年12月末，全辖储蓄存款余额为 万元，比2015年末增长xx万元。其中，活期存款xx万元，比2015年末增长xx万元;定期存款xx万元，比2015年末增长xx万元。

(三)倾力支农创双赢

1、支持地方建设，全力支持非公经济快速发展。全年累计发放非公经济贷款0万元。出国留学网其中：基础设施建设贷款 万元，为0个个体经商户发放贷款 万元，促其规模壮大，快速发展。通过延伸信贷服务触角，有效拓宽了信贷领域，也为我区经济发展和农民收入的提高做出了应有的贡献。

2、转变支农理念，开展好支农专题活动。一年来，认真开展农户小额信贷活动，以小额信贷这一农村信用社的优势品牌为载体，努力破解农民贷款难难题。为保证此项活动扎实有效，我们提出了“实、细、稳、好”四个要求，即牢固树立立足农村、服务三农的理念，坚定支农方向不动摇;在工作中细致周到(建立农户档案全面细心;评定信用等级精确细致;发放农户小额信用贷款审查仔细;贷款检查和管理周到细心。

评定信用村镇严格详细);坚持稳健发展原则，杜绝一哄而上和消极对待;以效果好为标准，向支农贷款要效益，有效解决了农民生产生活的所需资金，受到了农户的普遍欢迎与好评。年审《贷款证》0户，复评农户信用等级0户，授信最高贷款金额0万元，其中一级信用户0户，金额0万元，二级信用户0户，金额0万元，三级信用户0户，金额0万元，确定信用乡镇0个;授信企业0家，授信金额达到0万元;

3、在做好小额信贷工作的同时，针对我区部分乡镇的特色农业，适时调整贷款投向。2015年累计发放制种业贷款xx万元，同比增投xx万元，养殖业贷款xx万元，同比增投xx万元;

2015年是我区农村信用社全面实现金融改革和机制创新的关键年。也是我区农村信用社在新的起跑线上，抢抓机遇，奋发进取，审慎经营和稳健发展的重要一年。一年来，业务股坚持以改革、发展、稳定为大局, 认真学习贯彻落实我区农村信用社工作会议精神,树立科学的发展观, 坚定服务“三农”办社宗旨和方向，牢固树立支农保稳定促发展的思想，突出风险防范, 强化监督，力促管理,不断提高支农服务水平，有效发挥了信贷服务杠杆作用，较好地完成了年初确定的经营目标，取得了可喜的经营业绩。

我想说既然我参加了银行信贷员工作，那么我就应该做好，从小我养成的习惯便是如此，做事要认真，不达到成功的彼岸，就不要放手，只要认真努力了，就不会后悔，不会担心自己被现实所击倒。

也许我这一生就会在信贷员工作上做一辈子，运气好的话，我也许可以升级，做一名银行的管理者，如果工作不好，那我也没有什么怨言，我会平衡好自己的心态，知足长乐，这才是为人之道。我相信只要我认真努力工作，我就会为银行的发展做出自己的贡献!

信贷部工作总结 篇6

xxxx年，风险管理部在xxx党组的正确领导下，干部职工团结一心，工作中坚持务实、谨慎的办事原则，并积极进行业务创新，不断根据发展需要进行新措施、新制度的制定与实施，为xxx的发展起到了一定作用。现将我部室今年工作实际情况总结报告如下：

一、注重思想素质培养，提高综合素质

今年工作中，风险管理部干部职工在积极提高业务理论水平与业务操作能力的同时，通过学习与交流等方式加强了思想素质的培养。工作中能够较好的树立全局观念，面对困难大家能心往一处想、劲往一处使，针对具体业务，能够以集体利益为重，敢于表达自己的看法，在防范风险方面起到了积极作用。总体讲，经过一年的学习与锻炼，我部室的综合素质有了进一步的提高，队伍得到锻炼，为今后工作的向前发展奠定了队伍基础。

二、加强有效措施的制定实施，扩大存款规模

针对今年我行存款工作出现的新问题，我部室在资金计划中及时调整思路，从考核制度、激励机制等方面着力营造全员组织存款的氛围，推动全区存款工作向前发展。

为提高各单位存款工作的积极性，我们根据业务发展需要，按照领导要求，以“重奖不重罚”为原则，进一步完善了存款奖惩制度，从内部制度入手使全区存款工作更具活力。 今年工作中，我们注重了对各支行存款工作的动态管理，密切关注各单位存款余额的变化情况，能够及时了解他们遇到的困难与问题，并制定有效措施。

三、加强信贷管理，优化信贷结构，进一步提高资产质量

今年，我部室在做好资金投放工作的同时，将工作重心放在风险管理方面，加强贷款审查和风险监控，深化贷款的整体管理工作；更新信贷管理观念，全面推行贷款五级分类工作；提升信贷管理电子化水平，深入做好信贷管理系统的上线工作；加强客户经理队伍管理，完善客户经理考核办法；加强业务创新，拓展信贷品种；完善信贷业务流程，严肃信贷纪律，充分发挥了部室职能，在xxx整体风险管理中发挥了重要作用。

1、贯彻落实“审贷分离”制度，加强风险管理。我部室认真落实贷款审查的工作职责，坚持审查中的独立性，对公司业务部报送的企业流动资金贷款、支行报送的超权限农户贷款手续资料，严格审查其基本要素、主体资格、贷款用途等方面的合规合法性;审查核定客户信用等级，分析、揭示企业的财务风险、经营管理风险、市场风险等，提出风险防范的措施;通过经营决策系统查询和二次调查，严格防范农户多头贷款。根据审查结果，提出明确的审查意见。审查同意办理的，提交xxx贷审委审议。对于不符合国家产业政策和信贷政策的贷款，决不做“好好先生”，严格按规定退回，防范信贷风险。在贷审委指导和要求下，进一步完善贷款审议制度，按照“一人一票”的原则，印制《贷审委审议用票》，做好贷审会会议记录，根据会议记录和表决结果，报送有权审批人决策，对需上报咨询的贷款，按要求上报大额贷款咨询委员会咨询；对公司业务部填制的信贷合同、借款凭证及抵、质押登记手续严格审查，防范操作风险；全面做好贷款的风险监测和控制工作，及时分析信贷资产质量变化的原因和趋势，提出加强风险管理的措施，在信贷的审查环节和整体管理中，力争将风险降至最低。

2、高标准、严要求，全面做好五级分类工作。xxxx年风险管理部在xxx风险管理委员会领导下，克服客户信息不对称、信贷管理电子化水平落后、信贷人员素质相对不高等困难，树立信心，强化集体意识，全面推进贷款四级分类向五级分类的整体过渡。我部多次举办贷款五级分类培训班（会），使五级分类人员熟练掌握了五级分类的内涵、核心定义、分类标准、分类程序和分类方法。下发了五级分类实施方案和实施细则，制定了分类整体计划，明确了各类贷款尤其是损失类贷款的分类要求，为五级分类工作奠定了良好的制度基础。

对各部门、支行的'分类权限和应承担的职责进行了明确分工，根据上级部门对五级分类过程中提出的要求，及时传达并积极整改。成立了贷款五级分类督导小组，以风险分类工作的及时性、准确性和操作规范性为原则，定期对辖内xxx分类工作进行检查督导。与其他部门密切配合，及时解决分类中遇到的电脑、打印机等电子化设备不足问题。按照风险管理委员会授权，对贷款分类结果进行认定，并对需上报的贷款分类结果提出审核意见。

做好分类资料收集工作，要求借款人、担保人的各项资料必须收集齐全；超过支行认定权限的必须填列相关资料上报xxx；贷款列入损失类的，必须由贷款管理人出具书面报告上报xxx认定。同时根据上级文件和通知精神及时进行整改，确保五级分类工作的准确性、真实性。在风险管理委员会领导下，我部室人员以积极进取的态度，求真务实的作风，顺利完成了x月-x月末的季度贷款五级分类，并使其成为一项长期性、持续性的工作。

贷款五级分类工作不仅真实揭示了资产质量，更重要的是通过五级分类实践操作，信贷工作人员的风险预测、风险分析和风险防范能力普遍有所提高，素质有所增强；树立了第一还款来源作为偿还债务最有保障来源的信贷管理观念，有利于形成“识别风险-发现问题-及时举措-改进信贷管理”的良性循环，为进一步改善信贷管理、提高风险防范水平、提高信贷资产质量奠定了坚实基础。

3、做好企业信用信息基础数据库录入和信贷管理系统上线工作，提升金融电子化水平。今年是我行金融电子化建设的重要一年，一是人民银行原有的银行信贷登记咨询系统向企业信用信息基础数据库逐步转换，我部室统一组织，精心安排，充分发挥吃苦耐劳的精神，加班加点，顺利完成了我行企业客户信息录入和系统转换的各项任务要求。数据库的建成和运行，将有利于我行与其他金融部门加强协作，在企业信贷方面实现更充分的信息共享，进一步防范信贷风险。二是全市农村xxx信贷管理系统上线运行。推广应用信贷管理系统，是农村xxx信贷业务电子化管理的重要举措，为按时完成市办计划部署，我部室多次组织培训，使相关信贷、会计人员熟练掌握数据采集、移行、贷款业务办理等方面的知识，为按时完成信贷管理系统上线的各阶段任务目标打下了良好基础。针对数据采集、移行和业务办理中出现的相关问题，及时反馈市办解决，确保信贷业务的正常办理。信贷管理系统正式上线以来，通过我部室和基层信贷人员的共同努力，充分发挥了其加强贷款管理，防范多头贷款、违规贷款、跨社区贷款的积极作用，必将有利于今后我行整体信贷资产质量的提高。

4、完善客户经理激励机制，强化制度激励效应与约束力。本着责权利统一的原则，进一步完善了客户经理考核办法，根据客户经理管理贷款的质量，确定不同级别的考核工资提取比例，进一步提高了客户经理承担风险与收益的透明度与可预见性，使客户经理个人收入与工作强度及工作质量的联系更为紧密，考核制度的激励作用得以有效发挥，客户经理尤其是下岗客户经理加强贷款管理和收贷收息的积极性明显提高。制度本身对小额贷款风险的消化、控制能力得到进一步加强，成为小额信贷业务健康发展的重要制度基础。 x、创新信贷品种，促进业务发展。一是根据我区个体私营经济发展较快的实际情况，推出了个体工商户授信，这一业务品种具有授信范围符合实际、业务办理程序简单、担保方式灵活的优点，成为农村xxx争夺个体工商户金融市场的有力武器。同时为做好风险防范工作，我部室制定下发了《xxxx区农村xxx个体工商户授信管理办法》，明确个体工商户授信的管理办法、分级权限、业务办理流程、责任追究办法等，确保个体工商户授信的信贷资产质量，有效防范风险的发生。截至xx月末，共发放个体工商户贷款xxx户，金额xxxx万元。二是针对区内众多企业依托我行xxx石化公司开展化工产品的生产、营销和对外贸易的实际情况，推出了企业仓单贷款。该贷款品种具有xxx、贷款企业、仓储企业“三赢”的优点，受到广大民营企业的欢迎。同时我部室严格仓单贷款的审查条件，完善贷款程序，做到了业务创新与风险防范并重。

5、开展信用评定，促进信用工程发展。xxxx年我部室依据上级要求，组织开展了信用评定活动。此次信用评定是树立良好社会道德风尚、扩大xxx知名度的一项重要举措。在评定过程中严格把关，确保评定质量，将评定工作与贷款营销、争取优质客户群有机结合，取得了良好效果，共评定信用乡镇x个，信用村xxx个，信用企业xxx家，信用农户xxxxx户，信用个体工商户xx户。在“信用xxxx”建设中发挥了积极作用。

四、加大业务创新力度，推动中间业务向前发展

为改善我行经营结构与收入结构，增强农村xxx同业竞争力，我们积极联系，不断创新中间业务品种，取得了良好效果，截止xx月底，中间业务收入总计xxx.xx万元，占总收入的x.xx%。

1、积极稳妥开展银行承兑汇票业务，在完善xxx服务功能、壮大存款规模的同时，亦有力推动了中间业务的发展，由此项业务产生的收入已达xxx万元。

2、积极与各家被代理客户联系，大力发展无风险代理类中间业务品种，主要是代理保险业务。xxxx年我部室组织了保险代理竞投标活动，根据各家保险公司提出的保险方案、理赔手续、手续费比例等要素，择优选择了x家保险公司开展办理小额信贷保险业务。竞投标活动的开展，有利于提高保险公司的积极性，促使保险公司加快理赔速度，保证服务质量，同时对化解我行信贷风险，提高中间业务收入有积极作用。截至xxxx年xx月底，代理保险中间业务收入xxx.xx万元。

3、要求各单位根据自身实际，大力开展代发工资、代收业务款等业务，虽然此类中间业务不会代来业务收入，却扩大了xxx影响，增加了存款规模，为提高整体盈利能力创造了条件。

五、做好资金安排，防范支付风险

今年在资金头寸方面，我们根据以往经验，结合实际，针对有可能出现的问题，早计划、早准备，密切关注资金头寸等指标的变化，保证了我行经营的流动性与安全性。xx月底，我行现金及周转金xxxx万元，存放同业款项xxxxx万元，可用资金净额xxxx万元，资金备付率x.xx％。

六、存在的不足

总结一年工作，不足之处主要集中两点：

（一）由于人员配备原因，我部室对支行的业务辅导及检查较少，未能很好的与一线信贷员进行交流，致使对目前信贷业务具体开展情况及员工业务、思想状态把握不够。

（二）对企业的贷后检查力度不够，对全区企业客户的经营情况掌握不够全面。

信贷部工作总结 篇7

　在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。现将一年以来的工作、学习情况作工作总结如下：

一、主要工作

(一)劳资方面

1、完成了公积金帐户的转移和对帐工作。由于太原市住房公积金管理中心管理办法的改变，我办员工的公积金必须由工行转到建行，需办理大量的手续，首先必须把每位员工的公积金余额和工行公积金中心进行对帐，我把每位员工的公积金台帐进行了登记和核对，并通知每位员工进一步确认签字。然后和公积金中心再进行每位员工公积金余额的核对。核对完后输出转户、开户等工作，在办理的过程中由于办理比较集中，早早的去也得排一上午队，一口水都喝不上，终于顺利完成了办事处公积金的转户工作，保证了员工公积金的正常缴纳、提取。同时还办理了已调员工公积金的转移和5名员工公积金的提取。特别是转移手续非常麻烦，耗费的时间和精力也非常大。

2、完成了省社保、市社保、市失业保险中心20xx年的年检、缴费基数的核定及缴费工作，并按时上报以上各部门的各类报表。这项是一件非常费时、费工、费精力的一项工作，时间紧、要求严、政策性强、操作复杂是这项工作的特点，必须全身心的去投入，稍有不慎就会给办事处和员工利益带来麻烦。因此我必须认真去做好每一项工作，既要符合政策，又要尽力限度为办事处节省人员费用，在办事处和部门领导的支持下，我终于完成了这项工作，并在规定时间上缴了各类社会保险。

3、按时准确发放各类人员的工资及各类津贴。

(二)人事方面

1、根据新的劳动合同法办理了14名在册员工劳动合同的签订工作。

2、完成了两年一度的正常调资并按时发放。

3、完成了二位同志的职务及工资晋升工作;

4、与省人才交流中心签订了6名聘用员工档案代管协议，经人才交流中心鉴证与6名聘用员工签订了劳动合同。

5、与5名项目合同员工签订了两次劳动合同。

6、、起草修定了《办事处作息和考勤细则》，多次进行讨论和修改，最终于7月1日开始实施，从而加强了办事处劳动纪律的管理。同时上半年共起草了各类文件8份。

7、上报总部20xx年度工作报表及20xx年度总部人力资源部要的各种报表及报告。

8、公司上人力资源新系统，需要重新田输入大量信息，我在办事处领导和全办员工的配合下，自己加班加点，保质保量按时完成信息输入工作。

(三)考核方面

1、协助办事处领导组织召开20xx年度员工述职会，并对总部网上测评系统进行了维护，组织全体员工进行了网上测评，并向总部人力资源部上报了《太原办事处20xx年度员工考评情况工作报告》。

2、完成了办事处20xx年度和20xx年总经理基金的发放工作，这项工作看起来简单，但工作量非常大，每个员工都要按项目写好通知单，并同时也给财务部门一份通知单，共66人次102个项目132份通知单。并与资金财务部对20xx年以来的总经理基金逐笔进行了核对，橙清了总经理基金铁提取和使用，同时在核对的基础上建立了总经理基金的总分帐，为规范总经理基金的使用，起草了《太原办事处总经理基金管理办法》。

3、根据办事处的考核办法，计算并发放了20xx年度考核工资和奖金。这项工作说起来一句话，但干起来是非常麻烦的，为保证数据准确，一次次的计算、核对，工作量也是相当大的。

(四)培训方面

完成了总部办的各类视频培训的各项工作。

(五)其他方面

1、韩玉果同志借调总部工作，我承担了党委组织部的日常工作和办事处各类会议的记录工作。

2、配合办事处完成了总部及银监局等各部门的检查工作，调文件、查资料等。

3、完成了办事处和部门领导交办的其它工作。

二、学习方面

20xx年是办事处转型发展的一年，为使自己能适应办事处发展的需要，自己认真学习有关业务知识，特别是租赁、信托方面的知识。坚持参加办事处组织的各类培训，认真听课，课后重点学习。使自己在新业务方面有了长足的进步。

虽然没有考上什么资格，但也充实了不少新的东西，为今后有机会开展新业务奠定基础。

三、存在的不足的今后的工作

总结一年来的思想、工作、学习情况，静下心来想想自己存在的主要问题还是思想问题，总认为自己年龄大而产生畏难情绪，对什么事情没有兴趣，缺乏信心，我认为这是最根本的思想问题，在新的一年里，我一定要重新树立自信，因为我深知，属于自己工作的时间越来越少，意识到时间的宝贵，也就更懂得如何利用它。所以我一定会加强学习，努力工作，充实自己，为办事处的发展再做新贡献。

最后，感谢领导和同志们对我的关心、支持和帮助。

信贷部工作总结 篇8

前三季度，在市行党委的正确领导下，在各部室的大力支持配合下，我部认真落实省行、市行工作会议安排和部署，以科学发展观为指导，以提高风险控制能力、加快经营战略转型为目标，抢抓机遇，狠抓各项措施落实，紧紧围绕防范和化解各类风险这一主线，积极转变观念，强化和树立风险意识，主动开展工作，积极发挥全行风险管理的“总规划、总协调、总计量、总闸门”作用，较好地完成了上半年的各项工作任务，推动了全行信贷业务的健康持续发展。现将上半年工作情况总结如下：

一、全行信贷业务基本情况

(一)各项贷款稳步增长

截止9月末，全行人民币各项贷款余额为192.92亿元，较年初增加19.95亿元，增幅11.53%，从五级分类来看，正常类贷款余额189.66亿元，占全部贷款的98.32%，关注类贷款余额2.44亿元，占全部贷款的1.26%，不良贷款余额0.8077亿元，占全部贷款的0.42%，其中的77.42%为次级类贷款。

(二)主要业务指标完成情况

1、到期贷款收回率实现控制计划。截止9月末，我行到期贷款收回率达99.87%，高于目标计划1.37个百分点。超额完成控制计划。

2、低效信贷客户退出任务完成全年任务的110%，超额完成全年任务。截止9月末，全行实际完成退出5户，金额3300万元，完成全年核定退出计划的110%。

3、银行承兑汇票余额控制在省行计划内。根据省行《关于进一步加强银行承兑汇票管理的通知》要求，我部切实加强了银行承兑汇票管理，截止9月末，全行银行承兑汇票余额44.32亿元，较年初增加8.41亿元，控制在全年计划(45亿元)以内。

4、不良贷款下降幅度较大，超额完成全年计划。截止9月末，我行不良贷款8077万元，较年初下降55216万元，超额完成全年不良贷款控制计划(63293万元)。

二、以来，我部以上级行信贷业务全流程管理为指导，深化信贷审批体制改革，狠抓新办法新制度落实，加强授信执行工作管理，全行信贷业务的精细化管理水平取得新进展。

(一)深入推动信贷结构战略性调整，促进信贷业务健康有效发展。

前三季度，我们严格落实国家宏观调控政策和全行风险管理要求，从客户准入、授权授信及低效客户退出等方面，进一步加大了对信贷结构调整工作的指导和管理，全行有效信贷投放快速增加，信贷客户结构持续向好。

1、坚持“有进有退、有保有压”的信贷政策，认真落实客户名单制管理。一是加强行业信贷政策指导。年初，为适应宏观经济形势变化需要，把握信贷投向大局，切实从行业信贷政策上防止各行盲目营销，提高行业系统性风险的管控能力，我们根据总行下发的行业信贷政策，结合我市各行业发展状况及客户特点，在深入调查研究的基础上，明确了进与退、保与压的具体界限，提高了行业政策管理的可操作性，有效控制了宏观经济波动形势下部分行业的信贷风险。二是深入实施法人客户名单制管理。根据总行下发的电网、火电等行业客户分类标准和客户分类名单，我们对已确定分类结果的，有针对性的制定差异化管理策略，加大对优质客户的支持和维护力度，同时，加大低效客户退出工作，保证退出质量，全面加快全行法人客户结构调整步伐。首先加大信贷对经济社会薄弱环节、就业、节能环保、战略性新兴产业、产业转移等方面的支持，保证重点建设项目贷款需要，严格控制高耗能、高排放行业和产能过剩行业中不符合国家节能减排要求的企业新增贷款;其次加快退出落后产能客户和项目占用信用，按照工信部和省政府公布的淘汰落后产能目标任务和企业名单，深入排查、摸清底数，及时采取措施、防范化解风险。

2、严格客户准入，进一步加强法人客户评级授信管理。一是认真做好年度信用等级评定工作。4月份，根据省行《关于做好信用等级评定工作的通知》的有关精神，我们对全行客户信用等级评定工作进行了部署，首先进一步明确了评审程序和调查内容，对全行评级资料从行业政策、环评政策、财务状况、资料上传等方面进行了集中审查，保证了评审质量和效率;其次对于省行集中评审发现的问题，我不安排专人进行组织反馈工作，第一时间将初审问题发到各经营单位，指导各单位有针对性地做好补充反馈工作。今年，经我行集中审查，共审查评级材料331份，上报省行审批通过aaa级客户80家，aa+级客户116家，aa级客户122家，有效地优化了客户结构，为降低经营风险、提高信贷资产质量奠定了坚实的基础。二是科学调整授信管理策略。在严格授信额度核定管理的同时，积极推行了整体授信项下用信业务品种的组合管理，根据风险大小和风险控制难易程度，明确了客户授信的不同业务品种组合方案要求，积极引导了业务品种结构的优化，降低了信贷风险。

信贷部工作总结 篇9

信贷管理部XX工作总结

今年以来，我部在县联社党委的正确领导下，深入贯彻实践科学发展观，认真贯彻执行国家的宏观经济、金融政策和省、市、县年初的工作会议精神，以服务“三农”、促进地方经济发展为己任，紧紧围绕“突出质量效益、提升经营等级、管控经营风险、经营战略转型”的经营理念，制定业务管理工作目标，完善各项管理办法，强化各项工作措施，促进全县农村信用社全面、协调、可持续发展。

截止2010年11月末，全县农村信用社各项存款余额332750 万元，比上年末净增25381万元，占市办分配计划的63.46%，其中“两活”存款83481万元，比上年末净增10267万元，占存款总额的25.09%。各项贷款余额230815万元，比上年末净增24064 万元，贷存比例69.37%，其中涉农贷款余额199172万元，占贷款总额的86.29%，比上年末净增18890万元，农业贷款余额163679万元，占贷款总额70.92%，农户小额信用贷款65288万元，占比 28.29%。各项贷款累放76858万元，同比减少77654万元。各项贷款累收52794万元，同比减少69277万元。五级分类不良贷款余额37485万元，比上年末减少5063万元，占比16.24%。各项财务总收入12785万元，同比增加1391万元，其中利息收入9331 1 万元，百元贷款收息率4.05%。各项财务总支出12534万元，同比增加3535万元，其中利息支出4727万元，费用率为35.45%。实现账面利润251万元，同比减少2144万元。剔除存款准备金，备付率为7.70%。回顾一年来的工作，主要表现在以下几个方面：

一、做实组织资金，优化资金结构

我们始终坚持“存款立社，效益兴社”的指导思想，落实激励考核措施，不断扩大市场占有份额，优化资金结构，努力降低资金成本。至2010年11月末，各项存款余额332750万元，比上年末净增25381万元，增幅8.26%，其中：两活存款余额83481万元，比上年末净增10267万元，增幅14.03%，占比25.09%，比上年末增加1.27个百分点；福祥卡发行207562张，比上年末增发64028张，卡存款余额35618万元，比上年净增6974万元，卡平存款余额1716元。安装ATM机5台，安装POS机32台。11月末完成组织资金计划的有城关、归阳、风石堰、白地市、马杜桥、步云桥、砖塘、蒋家桥、凤池坪、太和堂等10个信用社。一是立足农村，立足社区，立足商贸，立足大户，立足柜台，立足“早”字，充分发挥农村信用社自身优势，扬长避短，在不断扩大存款总量的同时，特别注重不断提高存款质量，不断拓宽存款领域和来源。二是以基本账户和结算账户为依托，大力拓展对公存款和卡存款，建立优质客户群，逐步建立客户经理制，加大 2 客户的管理和维护。三是积极做好信贷客户资金归社工作，把客户存款率与其贷款利率定价有机结合，激励和约束信贷客户销售资金归社。四是不断创新服务方式，延伸服务领域，以客户为中心，为客户提供方便。同时，突出“福祥卡”品牌战略，强化宣传意识，加大宣传力度，加大发卡力度，加快发卡进度，提高发卡质量，提高用卡频率，提升卡营业务管理水平，不断提升农村信用社的形象。

二、规范信贷管理，优化增量质量

贷款是农村信用社主要的创效资产，其经营管理关系着农村信用社的健康稳定发展，管好用活信贷资金，发挥其应有的效益。至2010年11月末，各项贷款余额230815万元，比上年末净投放 24064万元，增幅11.64%，贷存比为69.37%，有效地支持地域经济发展，提高农村信用社的自身效益。

一是严格控制新放贷款风险，规范业务操作流程。结合改革、业务发展的要求，不断完善信贷管理各项规章制度，使之管理细化，便于操作，落实贷款“三查”制度，积极创建信贷管理前台、中台、后台体系，强化信贷基础工作，统一贷款操作文本，严把贷款审批权限关，发放程序关，责任落实关，落实贷款包收责任制，强化柜台监督，合理调整贷款利率。同时，以信贷管理系统为平台，规避信贷风险。

二是建立健全授权经营制度。即对信贷业务的评级、授信、用信、调查、审查、审批、发放等进行授权，突出贷款审批权限授权管理。合理安排贷款营销投放计划，控制信贷管理系统余额上线，有效促进平衡发展。

三是扎实开展评级授信工作。根据本联社的实际，下发了《关于切实做好客户评级授信工作的通知》（祁信联发„2010‟12号）文件，建立完善评级授信管理办法，积极开展对农户、商户、其他自然人和公司类客户的评级授信，同时对农户公开授信，发放《农户信用等级证》，确保全年评级面达到61.4%，授信面达到55.4%，借款有效需求的满足率达到73.2%。所有信贷业务必须先评级、后授信、再用信，进一步提高信贷工作效率，有效防范信贷风险，规范信贷操作流程。

四是积极推行贷款保险制度。凡是与农村信用社发生信贷关系的客户，在办理贷款业务时，必须对借款人或抵押财产办理人身意外伤害险或抵押财产险，进一步防范信贷风险。并积极主动上报资料办理保险兼业代理资格证。于12月开通了中国人寿“银保通”代理业务系统。

五是推进信贷管理体制改革。根据市办要求，为有效规范信贷业务操作程序，优化资源有效配臵，落实审贷分离制度，建立和完善风险防范约束机制，推行客户经理制，全县共聘任高级客 4 户经理2人，客户经理102人，农贷管理员48人。同时，合理配制信贷岗位角色。

六是突出重点，优化贷款投向。根据农村经济发展变化的新形势、新情况、新特点，树立“大三农”理念，积极加大对农业产业化、种养大户、专业合作社、中小企业、中小商户的支持力度，创新新支农思维，找准着力点，在贷款投向上坚持向涉农贷款倾斜，确保涉农贷款不低于全年新增贷款总额的70%。为此，县联社印发了《关于开展小额农户及种养大户贷款专项营销活动的通知》（祁信联发„2010‟11号）、《祁东县农村信用合作联社贷款营销活动工作方案》（祁信联发„2010‟31号）和《关于组织小额农户（商户）贷款专项营销活动的通知》（祁信联发„2010‟42号）等文件，加强组织领导，明确营销方式、目标，落实工作责任，提出工作要求，严格考核激励措施，使贷款营销得以有步推进。

七是规范员工自借贷款管理。自2008年9月以来，组织营业部对全县员工自借贷款进行全面清理，统一归口到县联社营业部实行专人、专账管理，逐月报表，对没有按季结息的信用社员工，从次月起扣发工资，并逐人下发限期还款通知书。

八是加强信贷管理，规避操作风险。今年组织信贷专项检查二次，6月份开展大额贷款和抵、质押贷款检查和7月份开展信贷 5 管理工作检查，并根据检查的贷款情况，分别下达贷款风险预警提示，及时督促信用社管理责任人加强跟踪，及时整改，对违规责任人及时处罚，并向联社党委建议处理。并根据期限管理要求，每月的上旬对下月的50万元（含）以上到逾期贷款逐社逐笔进行《到逾期贷款预警提示》。

九是认真开展原代办员发放贷款的清理、函证工作。根据省联社湘信联办„2010‟166号文件精神，组织信用社迅速开展对辖内原代办员发放贷款进行全面清理，并结合“三收”工作上门函证和落实债务，明确清收人员责任，建立电子及纸质台账，规范管理。

十是组织清核对征信信息和及时进行异议处理。由于信贷管理系统上线时间紧，注册工作量大，造成部分错误和虚假注册信息的贷款，造成部分信息串户，严重影响了信用信息质量。因此，组织各信用社人员全面逐笔交叉函证，确保信贷管理系统与综合业务系统数据信息资料一致。并组织资料对客户错误信息及时修改或上报省、市主管部门修改，对征信异议及时处理。

三、创新支农思路，提升服务水平

农村信用社的根在农村，农村经济发展，农民增收，为农村信用社的业务发展提供了较好的载体。因此，支持县域经济发展，服务“三农”是我们农村信用社的市场定位。截止2010年11月 6 末，涉农贷款余额为199172万元，占贷款总额的86.29%，比上年末净投放18890万元，增幅10.48%，其中农户小额信用贷款余额 65288万元，比上年末净投放3458万元，占比28.29%。

一是全面开展客户资源调查。全面掌握农村信用社辖内存量客户结构和市场客户潜力，建立稳定的客户群体，逐步建立劣质客户的退出机制和优质客户的准入、开发与维护机制，并摸清客户的资金需求。

二是扎实做好客户评级授信和发证工作。在客户资源调查的基础上，按照相关规章制度的要求，扎实做好农户的评级授信工作，确定内部授信和公开授信额度，通过评级授信后发放《农户信用等级证》，持证农户在核定的公开授信额度内凭身份证、本社 存折和福祥卡到辖区内信用社柜台直接办理信用贷款业务。

三是继续推进信贷“三个一工程”和创建“百、千、万优质客户工程”，重点支持特色农业、高效农业、种养大户、生态农业发展。重点支持了湖南海星阳光畜牧有限公司养牛、祁东县兴隆土畜产品有限公司养猪、森鑫生态科技服务有限公司养猪、祁东县新丰果业有限公司苗木水果、祁东县吉祥食品有限公司农副产品加工、祁东县星鑫食品有限公司农副产品加工、祁东县君儒药业有限公司中药材加工等等。

四是支持专业合作社发展。支持双奇种植专业合作社蒋双奇 7 种植烤烟228亩、双季稻种植460亩，并与当地农户签订了土地流转合同；支持英达牲猪养殖专业合作社何伙华养殖种母猪300多头、公猪2头等等。

五是支持金桥、过水坪、双桥、灵官、风石堰、白地市等6个乡镇烤烟种植，种植面积16860亩，种植农户1201户，共发放烤烟贷款2096万元。其具体操作程序：一是镇党委、政府负总责，把好烟农审核关；二是信用社把好农户联保贷款审批发放关；三是信用社把好烤烟贷款收回关，信用社与县烟草局签订烤烟资金代付协议，烤烟收购时，信用社直接收回贷款。

六是建立支农责任制，完善激励约束机制。实行联社班子成员包片，每人联系一个优质涉农企业，联社机关人员包社，每人选定1-2户种养大户作联系点，信用社客户经理包村包户，每人联系小额农户贷款50户以上，种养大户贷款20户以上，并纳入绩效工资考核中去，充分调动客户经理的工作积极性。

四、建立和完善各项规章制度

根据业务发展的需要，为进一步完善和规范操作，制订和完善了《信贷管理办法》、《员工自借担保贷款清收规范管理办法》、《当年到期未收回贷款实行责任追究的考核办法》、《原代办站归并贷款专项考核办法》、《农户评级授信管理办法（试行）》、《商户评级授信管理办法（试行）》、《其他自然人评级授信管理办法（试 8 行）》、《客户信用等级评定办法（试行）》、《客户授信管理办法（试行）》、《贷款审批权限授权管理办法》、《贷款审查委员会工作规划》、《与内部人和股东关联交易管理办法》、《贷款市场定价管理办法》、《贷款责任认定及处罚实施细则（试行）》等相关业务管理办法，使之管理制度化，操作规范化。

五、加强员工培训，提高业务素质

今年来，信贷管理部共举办了三次培训班。3月30日至22日举办保险业务培训，参加人员30人，专门请中国人寿寿险的老师前来授课，系统地学习了保险基础知识和法律法规等，通过学习，组织人员去衡阳电大参加保险从业人员资格证考试，30人全部通过，取得了保险从业人员资格。8月10日举办了“银保通”业务培训，参加人员30人，由我们自己的工作人员主讲，系统地了解“银保通”业务的相关规定和业务操作，保证“银保通”业务开通后能正常运行。8月25日举办了贷款新规培训班，参训人员203人，其中各信用社180人，机关23人，并特邀省联社衡阳办事处业务指导科业务骨干与本联社工作人员共同授课，系统地讲解了固定资产贷款管理办法、项目融资业务指引、流动资金贷款管理办法及实施细则、个人贷款管理办法及实施细则和信贷管理系统有关问题，联社理事长和监事长作了重要讲话，提出了严格要求和希望，培训后实行闭卷考试，参训人员成绩全部优秀。9 通过培训，理论联系实际，与实际相结合，在实际业务工作操作中发挥了较好的作用，规范了业务操作行为，规避了业务风险。

一年来，我们做了一些工作，也取得了一些成绩，但与县联社既定的工作目标和要求还有一定差距。在以后的工作中，应做好以下几个方面的工作：一是进一步强化信贷管理。二是完善和强化考核机制。三是加强客户经理管理。四是继续加强客户管理和维护。五是推行利率定价机制。六是加大执行力建设。以科学发展观促进农村信用社又好又快发展。

二○一○年十二月二十日

信贷部工作总结 篇10

领导和同志们：

大家晚上好！

现在我就今年以来我行的个贷业务情况向大家汇报如下：

行里指派由我负责管理个贷业务，我深切的感受到领导对我的信任，同时也掂量出了这份责任的分量。日常工作中我干一行爱一行，积极参加支行及上级行的业务培训学习，不断提高业务技能与业务素质，踊跃参入行里的集体活动，思想上行动上与行里的指导思想保持高度一致。业务办理中个贷中心人员更是统一思想廉洁奉公，严格按照信贷流程合规操作。近年来经过全行上下的营销积累，我行个贷业务已在当地形成了较响的品牌，实现了良好的社会效应，业务迅猛发展，业务量急剧增加，面对人手少，压力大加班多的工作实际，作为老大姐领头雁，我率先垂范，任劳任怨。在工作与生活上，团结同志敢于承担责任的工作作风影响并成就了甘于吃苦、勇于奉献的团队精神；开朗率直、乐观豁达的性格营造出一个快乐的工作氛围，不同程度的缓解了大家的情绪疲劳，使大家能切身体验并享受我工作我快乐。

截至xx年8月底，我行个人类贷款余额42324万元（其中住房35754万元，消费6570万元），1-8月份累计发放个人类贷款18858万元，实现净新增14446万元，仅8个月时间已完成市行核定全年新增任务的240.7%，当地同业余额占比53.2%，新增占比73%；不良率目前是0.001%，控制在了上级行的不良要求之下。营销上报新按揭楼盘13个，为国税局、电业局、建设局、劳动局等11个单位完成了优质公司综合授信8000多万元，业务受理过程中本着一揽子营销的经营理念，借单位团购和优质公司授信的契机，营销贷记卡、风筝龙卡数百张，办理短信、电话银行签约上百户，我行借款人储蓄卡开卡率达95%。在上半年市行举办的旺季营销、百日竞赛两大活动中我行以新发放和净新增双向居高的绝对优势获得市建行系统第一名，我们的工作也得到了支行领导的肯定与表彰，个贷中心被评为先进集体，我个人也先后被授予支行优秀行员、市行优秀党员、市行营销能手以及省行服务模范的荣誉称号。这些成绩的取得是大家齐心协力、共同努力的结果，借此机会我诚挚的向支持信任我的领导和同志们表示感谢！特别向个贷中心的兄弟、姐妹们加班加点，吃苦耐劳的敬业精神，相互体谅、团结一心的奉献精神及团队精神表示衷心的感谢！谢谢！

下半年及明年的工作打算：

一是继续发扬好的传统，找出自己工作中的不足，在维护好存量贷款的基础上，转变思想从行动上加大营销力度，确保我行个贷业务全市第一名的品牌效应；

二是积极深入市场摸清市场需求，加强与上级行的交流与沟通，及时掌握信贷政策，拓展新业务品种，为我行下一步的个贷营销方向做好参谋；

三是防范信贷风险，密切关注不良贷款，加大催收力度，及时借助法律手段保全我行信贷资产，将我行资金损失降至最低；

四是日常工作中廉洁奉公、杜绝吃拿卡要发放违背我行信贷政策的人情款，做到人情与合规同行；

五是通过对借款人电话回访、熟人侧面了解、面谈交流等形式识别筛选出优质客户，实行差别化服务，储备我行优质客户群体，保证我行个贷业务健康发展！

最后希望我们个贷中心在三株玉树的映衬下五朵金花重放异彩，为我行的个贷业务发展再写辉煌！

谢谢大家！

信贷部工作总结 篇11

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越

——徐xx管理岗转正感言

三个月的试用期转瞬即逝，似乎收到姚总转岗通知的邮件还在昨天。我一直自嘲是“最不务正业的复核”，因为即使到现在也没有到组里做一名正式的复核，但这段时间做的每一份工作都让我有不一样的体验和收获。

征信工作

xx的前十个月，作为一个征信员我变得更加成熟，业务更加熟练，也是在这段时间里，很幸运，获得了所有征信员可以获得的荣誉，征信明星、信审达人、征信能手等，也算是为自己从xx开始的征信员工作画上了一个圆满的句号。

996项目组

从11月初开始，有幸参与了新TSM项目组从事新系统的测试工作。四个月的项目工作，让我除了对本身的业务有了更深入的了解之外，更学会了合作、沟通和坚持。

一个系统涉及到的内容很多，包括页面流程、政策策略、进件报表等，那我们必然就要进行良好的分工合作，在测试期间我主要担任页面流程组的组长职务，除了跟组内成员进行合作之外，更要和另外两组的同事进行良好的分工，以保证整个系统能够完整的测试运行。

整个项目让我学到最多的是和开发同事沟通的过程，项目的难点在于开发同事对我们的业务并不十分了解，我们需要将我们的流程策略等转换成系统语言，这对于自己的业务知识储备以及沟通表达能力是很大的挑战，所幸，最终在和开发团队地交流沟通讨论中，我们不断地攻克系统中存在的问题。

“996”的工作模式对于之前甚少加班的我来说是一个巨大的挑战，有时候到家的时候甚至已经十一点多了，但为了项目的准时完工，项目组的每一个同事都克服种种困难，坚守在自己的岗位上，以保证项目的顺利进行。

能够有幸参与这个项目，让我各方面的能力有了质的飞跃，也让我对管理岗的职位有了进一步的认识，除了要更加成熟全面的思考问题，更重要的是要学会奉献，学会牺牲。

新人带教

从2月底开始，我正式开始了自己的带教工作。

其实开始带教内心的压力非常大，因为新人之后的成长和带教的影响密不可分。我的理解是作为一个带教首先要有扎实的业务水平，因为你必须在业务层面有足够的权威，新人才会信服你，对于你的建议意见才会认真听取。

其次我觉得方法很重要，比如时间管理、因材施教等，如果说只是一味地看件退件并不能起到很好的作用。

最后就是和新人的相处模式，我一直想和新人营造的是一种亦师亦友的关系，刚刚离开学校踏入社会的新人，有许多自己的想法，所以和他们成为朋友才能进行更好的管理和沟通。其实我觉得归根到底就是一个词：信任。相互之间的信任才能形成良好的成长环境。

预计在今年的很长一段时间里，我将从事新人的带教工作，也希望自己能够帮助新人很好的适应工作环境并掌握征信技能，并且能够帮助组长管理好新人组的各项事务。

转正感言

很多时候我都在想，管理岗的工作意味着什么？经过这三个月的试用期，我开始明白，这意味着一份责任，一份担当。在项目组需有把系统做好的责任，带新人要为新人负责，有把新人带好的责任。都不再只是扮演那个把自己手上的件做好的角色。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。三个月的试用期即将过去，作为一名复核，不管之后再什么样的岗位上做什么样的工作，我都希望可以发挥自己最大的力量。在之后的工作中，自己要多思考多总结不断学习，多学会站在别人的角度看问题，也能够成为一个更加有责任有担当的人。

党支部工作总结集合

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党支部工作总结 篇1

同志们:

现在，我受__畜牧党支部的委托，代表上届支部委员会向会议作工作报告，请同志们审议。

支部现有党员x名，预备党员x名。两年来，在局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“创先争优”主题活动教育为契机，认真学习党的路线、方针、政策及十八大、十八届三中全会精神，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，全体党员干部和职工爱岗敬业、努力工作，内抓管理、外树形象，创先争优，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，为谱写伟大中国梦——__畜牧新篇章奠定了基础。

第一、支部班子团结务实，充分发挥了核心带头作用

两年来，党支部以创新创业和加强党风廉政建设为重点，建立健全了党风廉政建设，党务公开、谈心交心情况通报等一系列规章制度，落实了支部成员党风廉政建设岗位责任制，把“团结务实，开拓创新”作为工作的座右铭。支部班子成员之间相互尊重，开诚布公，大事讲原则，小事讲风格，凡事都以大局为重，以事业为重，真正做到了合心、合力、合手，始终坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取职工意见，大家出主意，想办法，发挥每个成员的聪明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到严于律己，带头执行各项规章制度，要求职工做到的，自己首先做到，吃苦在前，享受在后，工作中始终坚持在第一线，充分发挥了支部班子的凝聚力和向心力，营造了民主和谐、团结向上的良好氛围。

第二、强化政治理论学习，党员思想素质不断提高。

加强政治理论学习，组织党员认真学习“党章”、“三个代表”、“科学发展观”、“两个务必”和“八荣八耻”的精神。利用组织生活、党课、座谈会等形式，有计划、有步骤地组织全体党员深入开展学习。利用QQ空间学习园地，开辟专栏专题，宣传党的方针政策，传递党的最新信息。把传统学习方法和现代化手段结合起来。坚持理论联系实际的学风，把学习贯彻十八大、十八届三中全会精神，同基层畜牧兽医工作中的实际问题结合起来，进一步明确建设现代畜牧业的目标，理清思路，做好动物卫生、畜产品质量、养殖环境三大安全工作。两年来，支部紧密联系党员干部的思想实际，深入开展以“实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐黎四川”主题教育为主要内容的教育;教育引导全体党员干部以先进人物为榜样，在推进工作与发展中勇挑重担，敬业奉献，发挥党员先锋模范作用。

第三、充分发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

一是深入开展保持共产党员先进性教育活动，坚持高标准，严要求，做到学习动员深入，分析评议认真，整改提高有效，规定动作到位，自选动作创新，使党员先锋模范作用更加突出。二是狠抓支部建设，以争创县级“先进党支部”为目标，创新党建工作，进一步健全了“三会一课”制度，强化支部与小组党建工作目标管理，激发了支部、党小组的整体活力。加强党员干部的廉政建设，定期不定期组织反腐倡廉教育活动，继续保持全片区无违法违规事件发生的良好局面。三是坚持了党内“三评”和开展“开放式”党课活动。促使全体党员主动转变工作作风，树立无私奉献精神，李治祥、罗加友、周大宽同志就是支部党员中的形象代表。

党支部工作总结 篇2

一、党建工作开展情况

(一)抓理论学习，提高思想认识。

我支部始终注重全体党员的理论学习，建立党员学习制度，用制度管理党员的学习行为。坚持做到每月不少于一次集中学习，每次学习确定一个学习主题，学时不少于2小时。今年我们结合党的群众路线教育实践活动，认真组织全体党员集中学习了群众路线“四本书”、中央《》、自治区《七项规定》、林区《五项规定》等文件。加强中心组学习，制定学习制度，全年共开展中心组学习13次，全体党员干部都能按要求完成各项学习任务，理论水平和素质有了明显的提高。

(二)抓组织建设，提升工作水平。

组织建设上一是按照“党要管党”的要求，坚持把党建工作摆在重要位置，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。二是进一步理顺党、政、工、青等方面的关系，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，确保党建工作有序开展。三是按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，培养入党积极分子1名，发展了1名预备党员。

(三)抓班子建设，提升堡垒作用。

一个好的班子，可以带出一个好的团队。群众看党员，党员看支部。为培养一支高素质的职工队伍，我支部首先从班子抓起，坚持抓好领导班子的自身建设，班子成员从自身做起，带头执行并遵守各项规章制度，带头转变工作作风，带头加强党建理论和业务知识学习，有效的提高班子成员的思想政治素质、业务技术素质、执行政策水平和解决实际问题的能力，从而提高了班子成员的整体素质，以班子的良好形象、良好作风影响和带动了职工队伍。

(四)抓精神文明建设，提升活动效果。

我支部把精神文明建设列入到重要议事日程，狠抓落实注重实效。一是党政领导高度重视，坚持例会制度，不断落实和完善制定的规划和措施。二是为了规范职工的言行举止，先后完善了各岗位道德规范、工作岗位道德标准。三是坚持正确舆论导向，加大了宣传力度，大力宣传我站的好人好事，及时向新闻媒体和网站进行宣传报道。四是加强学习、提升素质，结合单位实际，先后举办政治理论、业务知识及普法学习班，做到学习有记录、职工有笔记、学后有心得，使职工受教育面达95%以上，在单位积极倡导并推行了每天读书读报1小时活动。五是各项建设工作稳步推进，先后开展了做合格“森林医生”、“讲文明树新风”、道德讲堂、社会主义核心价值观、文明之行、学习“身边人”先进事迹等活动，全力推进了“文明礼仪、文明言行、文明环境”的建设。

(五)抓党风廉政，提高反腐倡廉建设。

一是签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设的责任落实到每位班子成员。二是建立监督机制，设立了举报信箱、公布了举报电话。三是加强党员和干部的作风建设，坚决反对“四风”，要求全体党员干部自觉遵守中央《》、自治区《七项规定》和林区《五项规定》，坚持廉洁自律，做到清正廉洁。四是划分了党员责任区，设立党员服务群众“联系卡”，积极做好党员为群众服务工作，真正做到了为职工群众办实事、解难事，发挥了党员的先锋模范作用。同时进一步规范组织管理，对党员进行详实的登记造册，并按照新的党费收缴标准，及时收缴党费，做到党费缴纳及时，账目清楚。

(六)抓宣传报道，提升企业文化。

在内外宣传上，紧紧围绕创新发展转型崛起这个主题，突出林业有害生物防治工作及生态文明建设，主动为中国森防信息网、内蒙森工森防网、林海日报、中国绿网、鄂伦春电视台、林业局网站积极投稿，截止目前，我单位在中国森防信息网发稿100余篇、内蒙古森工森防网160余篇、林海日报发稿13篇、中国绿网6篇、鄂伦春电视台10余次，林业局网站200余篇、较好地完成了内外宣工作任务。

(七)抓群团建设，提升组织活力。

一是加强民主管理工作，按时召开了职工代表大会，组织职工积极参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，严格履行民主推荐程序，畅通了民主监督渠道。二是深化厂务公开工作，完善了厂务公开制度，设立厂务公开专栏、意见箱，将职工关心的热点、难点问题及时公开。三是开展了岗位练兵技术比武活动，提高职工队伍素质，7月份开展了落叶松早落病烟剂防治技术比武活动，通过比赛，培养了广大职工努力工作的兴趣，营造了钻研业务技能的良好氛围。四是关注职工群众生活，做好帮扶救助工作，深入开展了“大走访”活动，了解困难职工的需求，在元旦、春节、国庆等重要节日对困难职工进行走访慰问，帮助他们解决实际困难，让他们感受到组织的温暖。五是开展文娱活动，丰富职工业余文化生活，开展了“迎新春”套圈活动、“踢毽子”等趣味活动，并组织广大团员青年积极参加林业局举办的职工乒乓球赛、端午节长跑越野赛、综合知识竞赛、演讲比赛等各项活动。8月15日，在林业工会的大力支持下，与兄弟单位密切配合，成功举办了“追寻中国梦想共创美好未来’大型文艺演出，收到了很好的效果，营造了和谐的文化活动氛围。

(八)抓综治维稳，提高综合治理水平。

我支部按照综治、维稳、信访、防范以及消防安全等工作要求，以维护和谐稳定为主题，将综合治理、维护稳定、保障安全等工作放在重要位置，要求全体党员干部要严格落实责任制，树立大局意识，履职尽责、遵纪守法、勇于担当，做好单位维护稳定工作。一是明确责任，狠抓落实，发挥密切联系群众的优势，加强源头预防，认真排查化解矛盾纠纷。二是依法办事，畅通渠道，在政策执行和依法办事上做到公开、透明、公正，要畅通群众利益诉求渠道，倾听群众呼声，依法、依规为他们办实事、解忧愁。三是发挥作用，扎实推进，党员干部结合服务型党组织建设，深入职工群众中、转作风、接地气，认真梳理和解决职工群众反映的问题，及时做好疏导，将群众反映的问题和矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。

(九)抓廉洁自律，筑牢思想道德防线。

在支部中努力做廉政勤政的表率，努力做到让组织放心、让群众满意，讲廉洁，做勤政，坚定理想信念，廉洁从政。始终加强党的各项廉政规定的学习，尤其是认真学习和把握《廉政准则》52个不准的要求，时刻用反面典型警示自己，保持清醒头脑，筑起拒腐防变的防线，始终教育身边亲人和身边的同事，稳住心神，管住手脚，抗住诱惑。始终把德与理、言与行完美地结合起来，着重在立德、自律、修身上下功夫，始终做到守信、公道、律已，进一步提高品行修养，保持高尚人格，带头实践社会主义核心价值体系，自觉践行共产党人道德观和社会主义荣辱观，争做一个德高理正，以德服人的党员干部。

二、工作中存在的不足

今年在我支部党建工作中，虽然我们做了大量工作，取得的一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要体现在一是学习党的路线、方针、政策在内容上不够丰富，对党建工作的探索和创新上有待加强;二是党员教育管理有待加强。党员责任意识不强，发挥作用不力，党员队伍素质与广大群众要求还有一段距离。三是个别党员只注重业务知识的学习，对政治学习、思想教育重视程度不够。

三、下一步工作打算

今后，我将坚持履行好党组织书记第一责任人职责，按照林业局党委统一安排部署，以林业局党委1113510发展战略为主线，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，扎实推进服务型党组织建设，继续深入开展党的群众路线教育实践活动，团结班子成员，纠四风、转作风，攻坚克难，进一步创新工作思路，不断加强党员干部队伍管理，加强宣传教育培训力度，真正发挥好党支部的职能作用，落实并完成好林业局党委安排的各项工作任务，力争使我支部党建工作再上新台阶。

党支部工作总结 篇3

2016党支部换届工作报告最新范文摘要：根据党章和上级有关文件规定，按照我局党委统一部署，今天召开局党支部全体党员大会，这次大家的主要任务是总结汇报本届党支部的工作，进行党支部的换届选举。下面我代表本届党支部向大家汇报工作，报告分三部分：主要工作回顾、存在的不足和对下届党支部的建议。

一、主要工作回顾

1、班子齐，思路清，党建工作高效

局机关党支部充分发挥战斗堡垒作用，健全组织生活，加强自身建设，广大党员发挥带头示范、先锋模范作用，形成政治坚定、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体。局领导班子加强民主集中制建设，坚持会议制度，重大事项集体讨论研究，集思广益，民主决策。在推荐干部、发展党员等重大问题上实行票决制，决策达到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，提高决策的民主化、科学化。坚持把党员思想教育与创建学习型党组织结合起来，通过不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。以班子带干部，自上而下比学赶超，营造了良好氛围，先锋模范作用突出，工作扎实高效。

2、队伍好，氛围活，组织建设完善

加强党员队伍建设，发展党员坚持入党志愿的原则和个别吸收的原则，坚持公示制、票决制、责任追究制“三制”，严把党员入口关，严格工作程序，成熟一个发展一个。从入党申请人到入党积极分子，确定发展对象吸收为预备党员和转为正式党员，每个环节都由党支部书记亲自把关，确保程序不走样、不变通。两年来，新发展党员3人，按期转正2人，接转党组织关系3人。进一步推进和谐机关建设，形成活跃的支部氛围，除积极参加区直机关工委组织的各项活动外，还利用业余时间积极开展各类组织活动，活跃机关文化生活，陶冶干部情操，增进相互情感。局机关党支部连续两年荣获区先进党支部称号，魏启吉、周炜、傅媛三人曾获区优秀党员称号，郑建成两年连获区优秀党务工作者称号。

3、制度严，服务优，管理效果明显

党支部工作总结 篇4

本届党支部已经期满，经县教育局党委批准，今天进行换届改选新一届党支部委员会。学校党支部，直属于教育局党委领导，本届支委设立书记1人，支委4人。学校现有职教职工69人，有党员20人(其中：党员男同志14人，党员女同志6人，退休党员1人)。现在我代表学校党支部向大家汇报支部近几年来的工作情况，请全体党员审议。

(一)重视学习，提高觉悟

党支部坚持政治理论学习，用以提高党员的政治思想觉悟和教书育人的积极性。9月学校党支部作为“云岭先锋”工程示范支部，实施过程中，重点强调了“八项制度”和“党员示范岗”的作用;2月，学校党支部以开展保持共产党员先进性教育活动和9月深入学习实践科学发展观活动为契机，在校内开展优秀党员听评课活动，同时要求党员深入教学第一线，注意把解决思想问题与解决实际问题结合起来，帮助困难学生，与老挝学生结对，关心身边教师，增强服务意识，加强和改进思想政治工作。近几年中党支部重点学习了：《党章》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《中小学教师职业道德规范》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《毛泽东、邓小平、xx论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、xx届五中全会、xxx计划、荣辱观教育、……采取了辅导讲座、观看专题片、外出参观学习、专题讨论、撰写心得体会等多种形式，增强学习效果，激励教育了全体党员和教师，对提高党员和教师的政治素养和改进师德师风起到了很好的作用。

(二)真抓实干，突出实效

近几年来，学校党支部紧紧围绕学校发展目标开展工作，要求党员做到“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘旗”，用精神凝聚、激发和感动广大群众一同前进。

―― 强调文明建设和德育工作的有机渗透。学校形成“人人是德育工作者”的意识，以“学生活的知识、学生存的技能、学生命的意义”三生教育为主线，坚持每周一举行升旗仪式和校园广播，结合形势教育、国情教育等进行思想教育，并对文明班级和学生的文明事及时表扬、鼓励。采取多种形式如：开学典礼、升旗仪式、主题班会，文体系列活动、举办法制教育专题讲座、学雷锋宣传和参加社会实践等活动，坚持对学生进行爱国主义、集体主义等教育，使学生陶冶了情操，培养了爱祖国、爱亲人的高尚情感。利用多种的亲身实践活动，进行了交通安全、消防安全、网络教育等，增强了自我保护意识，提高能力迅速成长。

— —过去的，是一个多事之年，在严重雪灾，特大地震的沉重打击还没有喘过气来，席卷全球的金融风暴和甲流漫延，让国人再一次接受考验。面对灾难重重，支部组织工会、团委和全体教职工开展认清形势，面对金融危机作好应对工作;宣传甲流知识，注重防控，保证全体师生正常的学习和工作秩序。表现在克服困难，努力完成了的招生工作任务;高三学生顶岗实习工作进展顺利;农村劳动力转移培训工作井井有条;继续教育、英特尔培训、农村远程教育培训、老籍华文教师培训等工作保质保量;一幢教学综合楼拔地而起，预计xx年6月底交付使用。1/3

党支部工作总结 篇5

在抓好重点工作、重点任务落实的同时，按要求高质量完成了镇党委、政府安排的临时性工作和阶段性工作。下面是fwdq整理的关于村级党支部工作报告全文：

这三年，是我村围绕“四化”示范村建设的三年，是我村变化最大，工作最富有成效的三年。主导产业发展壮大，村容村貌显著变化，党支部工作明显加强，成绩来之不易，却得之有方，得益于镇党委、政府的坚强领导;得益于镇政府坚持“产业富镇、蔬菜富民”思路不动摇;得益于村党支部、村委会立足本村实际真抓实干。

一、抓班子建设，工作合力，不断凝聚。

村级组织是最基层的一级组织，人员少，事务多。如何更好的发挥作用，把有限的人手用足用好，党支部进行了大胆探索。从支部班子入手，对支部委员进行了明确的分工，做到了各负其责。特别是把兵、青、妇负责人和各合作社社长也纳入到班子建设之中，交任务、压担子，并将他们作为培养发展的重点对象。特别是在重点任务的推进和重要工作的落实上，采取分片包社等措施，加大工作考核力度，有力促进了各项工作的有效落实。在“四化”示范村建设、镇党委安排的中心工作、农村柴草集中清理等工作中，较好的发挥了村社两级干部的力量，取得了明显成效。实践证明，村级班子建设既是干好工作的前提，也是保证。

本人作为支部班子的班长，在班子建设方面注重发挥表率作用，充分调动各方面的积极性，主动支持村委会依法行使权力，促进各项工作任务的较好落实。

二、抓教育管理，党员整体素质明显提高

党员教育管理是支部工作的重要内容，近三年来，党支部紧紧围绕镇党委、政府工作的总体部署和要求，有针对性的开展党员教育和管理，使全村党员的思想统一到上级上级党委和村党支部的工作重心上来。一是常规教育“学”。通过三会一课、责任目标管理等常规措施，加强党员经常性教育，特别是对党的十八大精神、和谐社会建设、社会主义新农村建设等党的最新理论成果，通过集中教育等形式，使广大党员学深、学透，能够紧跟时代要求。二是外出观摩“看”。近三年来，先后组织党员外出观摩学习8次，既学习兄弟村社党员教育管理的好做法、好经验;也学习经济社会发展中的典型和样板，使广大党员开阔了眼界，增长了见识。三是分层施教“管”。党支部根据党员年龄、学历等不同情况，采取分层管理，对老党员重点采取送学习资料、走访慰问等形式进行教育，增强他们的荣誉感;对年轻党员重点采取设岗定责、扶持发展生产等形式进行教育，增强他们的责任感;对外出党员采取定期发送短信、年末岁首返乡之际集中教育等形式，增强他们的归属感。四是重点活动“促”。结合开展的科学发展观教育活动、十八大精神集中宣讲活动、“联村联户、为民富民”行动等重大活动，集中对党员开展学习教育活动，提高广大党员的整体素质。

本人作为支部书记，在党员教育管理上是第一责任人，近三年来，本人对党的重大政策理论、特别是镇党委、政府的工作安排部署，坚持做到先学一步、学深一层，在此基础上，抓好党员的教育管理，注重在教育的方式方法上创新，在教育管理的平台上拓展，使党员教育管理逐步向常规性、规范化方向发展。

三、抓产业调整，群众增收明显。

三年以来，村党支部按照“四化”示范村建设要求，采取观摩学习、座谈交流、算账对比等措施，在充分尊重民意的基础上大力发展现代设施农业。一是稳定优势产业保增收。三年来我们始终把主导产业的发展做为增加农民群众收入的重点， 2013年面临全县玉米制种面积缩减的形势，稳定玉米制种4300亩，较2010年增加1400亩，亩均效益增加500元以上，促进农民人均纯收入增加380元左右。二是突出特色产业促发展。自2012年开始，村党支部在借鉴兄弟村社的基础上，大力发展大拱棚蔬菜，至目前全村已累计建造大拱棚308座，示范点总投资达160多万元，仅此一项可增加收入40万元以上，开僻了群众增收的新途径，同时，大力实施日光温室提质增效工程，引进劳斯特西红柿、二岷长茄、金玉西瓜等新品种7个，推广新技术12项，温室种植效益大幅提升，棚均收入达4万元以上。

四、抓任务落实，“四化”示范村建设富有成效。

近三年来，党支部工作紧紧围绕“四化”示范村这一中心任务来开展，以此为统揽，在突出产业发展，实现群众增收的基础上，把改善村容村貌、建设住宅小区、提升农村社区化服务水平作为工作重点，在各级各部门的大力支持下，新农村建设取得了阶段性成果。一是突出公寓楼建设有序推进。从2010年开始至2012年，以原村委会主干道两侧为重点，建设农民公寓楼4栋120户，入住120户，并跟进配套了供水、排污、供暖等设施，探索出了农民公寓楼建设的新途径，做法和经验得到了上级党委、政府的充分肯定和广大党员和群众的一致好评。目前，公寓楼建设正在继续推进，在经过3-5年努力，使全村80%农户入住小区的目标完全可以实现。二是突出基础设施建设配套完善。通过多方争取项目和资金，筹集资金90多万元，建设仿古石质大门1座、村标1座、喷泉1处，架设太阳能路灯12盏，景观灯4盏，架设广场音箱1套，建成4000平方米的村文化体育广场一处，配套安装健身器材20多件，安装孔子像1座、石亭3座、长廊20米、二十四孝图浮雕群;在村委会主干道西段建设160米的葡萄文化长廊，定植三年生葡萄、观赏蔬果共300多株，安装图版50多幅，进一步提升了我村的文化品位。争取项目资金120万元，硬化通村道路3.3公里，投资13万元组建太平鼓队，组织群众开展各类节庆文化和文体活动。三是突出环境美化靓化。深入开展生态文明新村创建、环境卫生整治及居民点柴草清理等行动。铺设人行道1公里，种植绿化带1.5公里，栽植各类树木1000多株，人居环境得到明显改善。

五、抓民生保障，社会各项事业稳步发展。

科协工作总结集合

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科协工作总结 篇1

无锡市科协系统认真学习贯彻省、市党代会精神和中国科协、省科协代表大会精神，坚持科学发展观，团结带领广大科技工作者，坚定地把促进科技创新，推动城市转型作为基本职责，服务大局，创新工作，突出重点，提升水平，为实现“十二五”科协工作良好开局奠定了坚实基础，为促进全市经济和社会发展，推动全市科技事业进步作出了积极的贡献。在5月下旬召开的中国科协“八大”闭幕式上，无锡市科协被授予全国科协系统先进集体荣誉称号。

一、积极搭建海外引智引才工作载体，不断提升国际科技交流工作的整体水平。

一是加强与海外科研机构和科技团体的合作，有效构筑引智引才的网络体系。在中国科协、江苏省科协的关心支持下，4月份，中国科协“海智计划”江苏(无锡)工作基地正式挂牌运行。市科协紧紧抓住这一契机，以海智基地为载体，加强与海外科研机构和科技团体的合作。

与芬兰坦佩雷区域发展中心、中日文化经济交流协会、加中理事会成功签订2019年合作协议。与英国大使馆文化教育处、德国弗劳恩霍夫应用研究促进协会、荷兰布拉邦省、美国江苏国际商会、荷兰华人学者工程师协会等10多家海外机构和团体新建了联系渠道并达成了合作意向。

组建了中国(无锡)海智创新联盟，德国弗劳恩霍夫应用研究促进协会、芬兰国家应用研究院、美国科罗拉多州立大学、日本东京大学泛在网络研究所等国外科研机构和科技团体在内的26家单位欣然加入联盟，建立了国际科技资源的共享流转平台。我会还根据无锡市产业发展需求和产业人才需求，赴芬兰、德国、美国、加拿大等国举行“无锡引智引才推介会”，广泛宣传“无锡___”、“530计划”、“泛530计划”政策，吸引海外人才到无锡进行投资和创业。

二是成功举办20某某中国(无锡)海智洽谈会，有效搭建引才引智的活动载体。为充分发挥海外智力资源和人才资源的优势，为海外科技团体、专家学者为国服务搭建平台，我会按照市委、市政府目标任务书的要求，积极落实20某某“中国(无锡)海智洽谈会”各项筹备工作。11月19日至20日，由中国科协、无锡市委、市政府主办，以“创新、低碳、融合、共赢”为主题的20某某中国(无锡)海智洽谈会隆重举行，中国科协书记处书记、党组成员张勤到会致辞。

共有27个国家和地区的海外嘉宾携带290个项目参加了海智洽谈会，日本国驻上海总领事馆总领事泉裕泰等外交人员也专程前来参加活动。开幕式上还举行了“中国科协海智计划江苏(无锡)基地”和中国(无锡)海智创新联盟揭牌仪式。同时，还进行了日本政府无偿援助环保利民项目的交接仪式及科普教育基地的授牌仪式。

本次洽谈会上无锡本土企业和海外科研机构、社会团体就290个项目进行了现场洽谈和网络视频洽谈，项目涉及电子信息、物联网、新能源、新材料、生物医药和环保等新兴产业。其中，150个项目进行了现场洽谈，140个项目进行了视频洽谈。百余个项目达成了进一步深入洽谈的意向。

三是邀请国际知名专家学者作客无锡科技大讲堂，有效助推无锡新兴产业的发展。结合科技创新驱动战略的需要，制订了无锡科技大讲堂计划，先后举办了四讲科技大讲堂。曾被《科学美国人》评为“美国十大科技”的美国科罗拉多州立大学机械工程学教授布赖恩·威尔森博士来锡作了《美国可持续能源的研究和应用》的报告;

日本广岛大学生物医学部综合生物科学研究院实验室研究员、教授内匠透博士来锡作了《孤独症遗传研究及动物模型的研究》的报告;台湾农业专家段兆麟博士作了《农民专业合作组织高效管理的思路与实践》的报告;日本立命馆大学教授、孔子学院名誉院长、立命馆可持续发展研究中心所长周玮生作了《环太湖经济圈与政策特区构想》的主题演讲。这些报告人在作客科技大讲堂后都先后考察了无锡的创业园区和有关企业，并就有关科技项目在无锡的引进落地进行了洽谈。

四是运用海外资源开展国际科技交流，有效拓展科技交流的领域和范围。6月7～8日，市科协和新区联合举办了第二届中日物联网技术论坛。日本东京大学教授、泛在网研究所所长坂村健，日本NTT网络解决方案研究所所长岸上顺一等11位日本物联网专家和中国工程院院士许居衍，无锡物联网产业研究院院长刘海涛等30余位国内物联网专家聚首无锡，交流学术见解，探讨合作方式。我们还注重依托自身的网络体系，拓展与国际民间科技组织的合作交流。

在市科协的牵线搭桥和指导服务下，芬兰赫德米亚公司与无锡传感网国际创新园(微纳园)就建立中芬(无锡)国际技术转移中心达成了合作意向，并签署了合作协议。国际多媒体协会与无锡广电集团就数字创意产业领域国际合作事宜达成了初步意向，并签订了合作备忘录。市科协全年先后接待了美国科罗拉多州立大学、中日经济文化交流协会等海外专家、海智专家共68人次。市科协还利用自身的资源平台，推荐无锡科技人员5个批次出访南美、澳洲和中国台湾，参加高层次、跨学科的学术交流和考察活动，拓宽了科技工作者的视野和学术水平。

二、全面启动“十二五”全民科学素质工作，努力构建科普工作的长效机制。

一是加强科普示范体系建设，稳步推进科普示范创建工作。以全国和省级科普示范县(市、区)创建工作为龙头，建立健全科普工作运行机制。召开了科普创建工作推进会，对各市(县)区的科普创建工作进行了专项检查，针对科普创建工作中存在的突出问题，切实抓好各项整改工作，以此提升全市科普创建工作的整体水平。5月30日，在中国科协“八大”闭幕式上，我市江阴、宜兴、锡山、惠山、滨湖喜获全国科普示范县(市、区)奖牌。

同时，积极推动崇安、南长、北塘、新区创建省级科普示范县(市、区)，12月底，四个区全部通过省级考核检查并获省科普示范县(市、区)荣誉称号。这样，我市九个市(县、区)实现了全国科普示范县(市、区)和省级科普示范县(市、区)的全覆盖。同时，我市还注重加大科普示范社区(村)的创建力度，将科普示范社区(村)的创建工作纳入全市幸福社区创建工作和幸福村创建工作之中，进行统一规划、统一部署、统一检查，年底共有43个社区(村)获得市科普示范社区(村)称号，对基层创建工作起到了积极的推动作用。

二是加强科普资源的集成开发，有效发挥科普基础设施的作用。努力整合社会各界科普资源，积极推动科普基础设施建设，形成社会化科普工作的大格局。总投资5亿元的感知中国博览园二期工程基本完成，近期将对外试运行。锡山区科技馆、北塘区科技馆正式建成并对外开放。

总投资3亿元的宜兴市科技馆已完成地下基础部分的建设，地面部分的建设和布展策划工作已相应展开。由市科协直接投资布展的崇安尤渡社区能源专题馆、南长梁中社区智趣科技馆、北塘民丰社区壁挂式科技馆已正式落成并对外开放。新区在幸福社区建设中为所有社区建设了青少年科学工作室，实现了社区青少年科普场所的全覆盖。

尚德低碳理念馆、中科怡海高新技术发展江苏股份公司物联网展示馆、宜兴市宜城街道巷头社区低碳科普馆、新区江溪街道前进社区低碳科普馆等18家单位被命名为市科普教育基地，在普及科学知识方面发挥了积极的作用。帮助无锡市科技馆、无锡感知中国博览园申报2019年中央补助地方科技基础条件专项资金项目，每个项目国家财政补贴60万元。帮助无锡市科技馆申报中国科协繁荣科普资助计划项目，获得了10万元资助。“中国物联网知识普及网”进行了改版，点击率达到了120万次。完成了中国科协“公众科技网”物联网知识专栏的建设工作，受到了中国科协信息中心的好评。

三是围绕社会转型发展和绿色发展，积极实施科普益民计划。以“加快转型发展，引领绿色未来”为主题，积极开展了主题科普周和主题科普日活动，内容涵盖了产业转型科普、低碳城市科普、感知无锡科普、生态环境科普、绿色生活科普、时事热点科普等六大板块，安排了“科普百家汇”、广场科普宣传、“科普一日游”、科学表演“秀”等15项重点活动。

实施社区科普益民计划，围绕食品安全问题，科学饮食问题、科学养身问题等专题，广泛开展群众性的社区科普活动。围绕日本地震这一突发性事件及时开展应急科普，在“太湖科普资源网”上开设相应专栏，印制《核电站辐射防护常识》科普读物，及时介绍地震、海啸、核辐射、碘与健康等科学常识。

围绕无锡产“蛟龙”号载人潜水器5000米海试成功，组织以“走近尖端科技，了解身边辉煌”为主题的科普系列活动，举行了高端科普报告会，编印了“蛟龙”号专刊，开展了“蛟龙”号探海科普展版巡回展，面向社会各界进行载人潜水器知识的宣传普及。配合第二届中国湿地文化节暨亚洲湿地论坛在无锡的举行，开展了“保护湿地资源、共建生态城市”专题科普宣传活动，编印了湿地科普读物，组织了湿地科普知识巡展、湿地科普画廊展示、湿地科普一日游等活动，为湿地知识的普及起到了积极的作用。

四是开展重点人群科学素质行动，努力扩大科普活动覆盖面。开展服务未成年人科普行动2015年科协工作总结5篇工作总结。与市教育局联合开展无锡市青少年“未来科学之星”行动，包括“科学启智”、“科学竞技”和“科学方舟”三大子行动和组建无锡市少年科学院、组织绿色科技夏令营、建设社区青少年科学工作室等16个方面活动。先后组织开展了无锡市“广益杯”机器人竞赛、无锡市中小学生“华庄杯”科技模型比赛、中国儿童青少年“威盛中国芯”计算机表演赛无锡分赛区决赛。

参与举办了国际大学生物联网创新创业大赛中国总决赛。译制编印了国际“零排放”专家冈特·鲍利的三本中英双语科普小册子。开展服务农民科普行动。参加2019年无锡市文化、科技、卫生“三下乡”活动，现场开展科普咨询活动，并捐助总价值6000元农业科普、农业科技书籍。开展服务城镇劳动者和社区居民科普行动。

组织科普大蓬车进社区，与社区居民和城镇劳动者科学互动。启动无锡市科普志愿者活动月，与宜兴市第二十三届科普宣传周共办启动式，服务各大重点人群。开展服务领导干部和公务员科普行动。围绕城市转型发展、低碳城市建设、生态环境保护等内容，面向领导干部和公务员等重点人群作科普报告。

三、积极推动经济发展方式转变，在实施创新驱动战略中发挥科协组织的重要作用。

一是服务创新发展战略，为加快转型发展提供科技智囊支持。4月份，全国人大原副委员长、中国科协名誉主席周光召来锡视察了江阴远景能源科技有限公司，并对无锡科技创业典范张雷的创业精神给予了充分的肯定。9月份，张雷荣获中国科协求是杰出青年成果转化奖。5月19日中国(无锡)“资源、环境与可持续发展”高端报告会在市大会堂举行。

报告会邀请了国务院参事、科技部原副部长刘燕华，中国可持续发展研究会副会长、清华大学原常务副校长何建坤，分别作了《气候变化问题与绿色发展》和《我国十二五节能减排的形式与低碳发展对策》主题报告，吸引了全市各界人士600余人到场聆听。

全市各级学会协会组织还积极围绕经济社会发展迫切需要解决的科技问题，广泛开展各类学术活动，为企业发展提供技术支撑。全年仅市级学会举办的学术研讨交流活动次数就超过200场。同时，我们还积极组织科技工作者进行软课题研究，确定了6项重要软科学课题，组织专家进行专门的研究攻关，为无锡创新型城市建设提供了决策咨询。

二是服务企业创新，为加速科技成果转化提供科技平台支持。积极引导学会(协会)、企业科协运用科技团体智力优势，紧贴绿色经济、低碳经济、循环经济发展需求，积极开展“厂会协作”活动，协助企业开展技术创新和产品研发，推进科技成果推广运用。全年共申报实施“厂会协作”项目53个，评选优秀项目20个。同时，科技咨询中心还注意动员科技咨询网络成员投身“金桥工程”，开展技术贸易活动，促进技术成果的转化。申报“金桥工程”项目46项，其中20项取得省级立项，6个进入省级重点项目，赢得利税1

3亿元，节约资金1。2亿元。市科协层面共计完成技术合同500项，技术合同总金额达4000万元，代扣代缴税金324万元。引导基层科协组织积极开展科技咨询活动，帮助企业解决技术难题，同时，积极开拓保险理赔业务，拓展科技咨询活动的领域，全市参加科技咨询活动的科技人员达1。2万人次。

科协工作总结 篇2

在市老科学技术工作者协会的正确领导下，在乡党委政府的关心支持下，在全体会员同志的共同努力下，葛家乡老科协“建言献策”谋发展，“咨询服务”暖民心，引领带头作用落到实处，赢得了全乡上下的广泛关注和热情支持，为葛家的经济建设和社会事务的发展做出了积极的贡献。现将三年来的工作总结如下：

一、抓机遇，理清工作思路

我乡老科协成立于20xx年，因客观条件的制约、会员对自己工作性质的认识比较模糊、科协工作头绪不清等原因，老科协发挥的作用有限，在“建言献策”、“咨询服务”、“引领带动”等方面产生的效果不够明显突出。针对此种现状，近三年来，乡协会多次召开会议，反复理清思路，明确工作重点，明确协会性质和责任，会员们对号入座，各项工作有了清晰明确的目标，乡协会工作开创新局面。

二、抓队伍，打造精干团队

队伍建设是我们协会工作的重头戏。三年来，我们坚持“引进来”与“走出去”相结合的方针，吸引优秀人才加入，劝退老弱病残人员，老科协队伍更为精干，为各项工作的'开展打下了坚实的基础。

经有效宣传，葛家境内各行各业的技术人才都加入到了乡老科学技术者工作协会的队伍中来，他们经验足，事业心强，有一股拼劲和韧劲，服从安排，听指挥，且有一颗热心公益的良好素养。除此之外，乡协会也劝退了一部分老弱病残的会员，通过吐故纳新，乡老科协队伍更加有活力，更能为百姓做事。

三、抓项目，助力事业建设

葛家是全市有名的农业大乡和养殖大乡，养殖业历史悠久，养殖治污任务重，压力大。乡党委政府对此问题高度重视，三年来，出台了一系列治污措施，乡老科协没有袖手旁观，积极建言献策，为党委政府决策部署的落地生根添砖加瓦。

养殖治污是一个重大的社会问题，在推进养殖治污工作时需同时兼顾治理养殖污染、保护养殖产业、改善民生民利等实际情况，要平衡农户的经济效益、全乡的环境效益和民众的公共效益，维护生猪市场的供应与平衡，不能导致养殖户无路可走、致富无门，引起群体性的事件。乡老科协深刻的认识到了问题的重要性，根据不同情况对症下药带领农户进行整改，组织会员到“湘天科技”有限公司和周边县市观摩参观学习，鼓励农户产业转型，“种养平衡”带活乡域经济。到目前为止，全乡已新增规模型蔬菜基地4个，养殖户主动退出养殖，治污效果良好。

四、抓活动，激发工作合力

乡老科协会员是来自不同岗位的老教师、老领导、老专家，要激活他们的热情，首先要看乡协会的作为。三年来，我们先后召开各类会议12场次，收建言献策20余条，正式纳入采用4次，到周边县市参观学习三次，并对会员进行了互访，对全乡合作社分项目进行了专题调研。通过上述活动激活了热情，形成了合力，推动了工作。

科协工作总结 篇3

20xx年，在区委、区政府的正确领导下，在省、市科协的指导和帮助下，区科协围绕中心，服务大局，以深入贯彻《全民科学素质行动计划纲要》为指导，以服务“三新突破年”，推进“城乡统筹、科学发展”为核心，以科普宣传为抓手，以提升全区城乡居民科学素养一体化为目标，按照局、协党组年初确定的“发展质量要更好、发展速度要更快，对经济社会发展的贡献要更大，在五城区领先的优势要更强”的总要求，围绕《纲要》确定的未成年人、社区居民和涉农地区居民等重点人群，积极开展各项科普活动，全面完成各项目标任务，现将20xx年完成主要工作总结如下：

一、领导重视，保障有力

二、全面贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》，为提高全区公众科学素质服务

（一）成立了区全民科学素质领导小组，健全组织领导机构。20xx年8月成立了以区委副书记，区长同志为组长，区委办等18家成员单位组成的区全民科学素质领导小组，为全区进一步贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》夯实了基础。

（二）科普组织网络得到进一步加强和完善

1、社区科普组织网络健全。基层科普组织是开展科普工作的基础网络，今年我们在新成立的和街道及时成立了街道地区科协，目前全区13个街道办事处均建立了科协组织，全区已有超过80％的社区建立了社区科普小组，目前全区社区科普组织已形成横向到边、纵向到底的科普网络。

2、继续加强了对全区科普志愿者队伍的建设和管理，重点在规范科普志愿者组织，积极组织科普志愿者开展各种活动上，全年组织科普志愿者参加大型科普活动4次，开展科普志愿者培训交流3次，通过规范管理和各种活动保持这支队伍的活力。

3、进一步加强企业科技人员“建家”的工作，为科技工作者服务。我区已有15家民营企业建立了科协组织，今年我们注重并加强了企业科协组织建立起后怎样充分发挥它的作用，保持它的生命力方面的工作。我们通过经常深入到企业调研，了解企业的需求，有针对性的召开企业科协秘书长会议进行交流等形式，既增进与企业科协的情感交流，又促进了工作，沟通了思想，使企业科协在促进企业科技创新和科技进步等方面起到了很大的推动作用。

4、加强对区级协、学会的管理，发挥好协、学会的作用。协、学会工作一直是基层科协工作的重点，我们长期都在探索如何更好地开展我区协、学会工作，如何更好地发挥我区协、学会的作用。今年我们继续组织各协、学会参加各种学术交流活动和科普活动，在每次开展大型科普活动时各协、学会都积极参加，特别是区老科协在开展社区科普活动方面做出很大的成绩，得到省、市科协领导的高度评价。

5、加强组织协调，保证信息畅通。今年我们继续坚持地区科协秘书长例会制度，全年召开地区科协秘书长例会4次。由于街道地区科协工作人员变动调整较频繁，为了保证基层科协工作不因此受到影响，我们每次在地区科协秘书长例会上除了安排部署科协科普工作以外，都还要开展针对基层科协干部的业务培训。今年我们还召开了2次区科协全委会议，调整了部分工作已发生变动的区科协委员，同时将区科协的重要工作和重大事项向委员们进行通报，并讨论了区科协的发展和工作思路等重大问题。

（三）科普阵地不断巩固

1、科普画廊（宣传栏）和市民科普学校的建设与管理。今年，我们紧紧抓住市创建文明城市的契机，进一步加大了科普画廊（宣传栏）建设和管理的力度。我们在年初就通过网络目标将科普画廊（宣传栏）和市民科普学校的建设与管理任务下达到各单位，今年在全区新建科普画廊4处，科普宣传栏40余处，目前全区共建有社区科普宣传画廊、科普宣传栏108个，每个社区都有不少于一处的科普画廊（宣传栏），并且全部纳入公司规范管理。

去年，区13个街道办事处全都建立了市民科普学校，为充分发挥科普学校的作用，今年加强了对科普学校的规范化管理。我们通过市民科普学校在社区组织开展各类科普讲座、下岗职工和失地农民技能培训等活动，为提高居民科学文明素养和促进城乡一体化工作做出了很大的贡献。

2、社区科普活动（阅览）室建设。截至目前，全区13个街道办事处均建立有科普活动中心，80％的`社区（村）也都建立了科普活动（阅览）室。这些科普场所成为了辖区居民平时休闲、娱乐和学习科学知识的好地方，同时这些新建科普设施也使我区的科普阵地得到了进一步巩固和加强，极大地促进了我区科普工作的开展。

3、积极推动新媒体应用，科普宣传阵地有了新手段。

今年继续在区委机关报《今日》上专门开辟了科普专栏，在电视上也开辟了科普栏目，定期播放《科普大篷车》节目；同时，为了适应时代的需求，区科协在“科技”和“公众网”上专门设立了科普专栏，利用网络手段来进行科学知识的传播和科普信息交流。通过各种媒体的应用，大大提高了我区科普工作的影响力和显示度。

4、加强科普教育基地建设。为了更好地发挥我们已有的16处科普教育基地的作用，我们将这些基地纳入我区科协组织的网络体系，今年专门走访了每一个科普教育基地，深入调研，收集情况，并汇总成册，下发到各街道办事处、社区和学校，以使这些社会科普资源能够面向社会发挥出更大、更好的作用。

（四）、坚持以人为本，群众性科普活动丰富多彩

科普活动是科协工作的重要内容，是开展科普工作的重要形式。因此，为了增强科普工作的实效，我们从社会发展和群众的需求出发，精心策划组织各类科普活动。我们坚持着眼于提高人们的思想道德和科学文化素质，并把它始终贯穿于科普宣传活动之中，以（本免费公文来自，转载请注明！）活动促宣传，以宣传带活动，使每一次科普活动都显现出浓厚科普氛围和明显的宣传效果。

科协工作总结 篇4

在前一阶段工作中，县科协紧密围绕县委、县政府提出的“领跑进军”战略，顾全大局，服务中心，创造性地开展了各项活动，并通过不断提升工作思路，打造外部形象，使工作呈现出了扎实推进，创新突破的新态势，全县的科普工作得到了有序、有效的开展。

一、前段工作总结：

1、进一步加强了思想政治工作和党员队伍的建设。今年，科协机关党支部按照成熟一个、发展一个的原则，吸收了两位思想觉悟高、工作认真负责、进取精神强的同志加入了党的组织，还有一位年青同志送县委党校参加了入党积极分子培训。

2、采取多种形式，开展培训工作。

一方面加强农村实用技术培训工作，为农民增收创造条件。针对农民致富心情迫切，但信息不灵、技术有限的实际情况。我们主动与各乡镇、村、组联系，根据各地农业产业结构调整的实际需要，开展专项实用技术培训。先后在干杉乡、福临镇、青山铺镇、白沙乡、开慧乡、北山镇、高桥镇等7个乡镇开展了蔬菜种植、特种养殖为主的培训班12期，聘请农学院的专家教授现场指导，共培训群众1500多人，发放资料3000余份。

3、加大了科技推广及送科技下乡工作的力度，认真组织好了“全国科普活动日”的活动。

4、进一步加强了学会工作。

今年上半年，我们进一步加强了与各学会、协会之间的联系。同时为了加强对学会、协会工作的指导，加强行业学会的自身建设，目前我们正在积极启动“长沙县自然科学学会研究会”的筹备工作。由于县委、县政府领导的重视和支持，目前有关前期准备工作已经完成。

5、积极争取，认真准备，完成了“创建全国科普示范县”的申报工作。

二、后阶段工作重点。

1、积极筹备、稳步推进“全国科普示范县”的创建工作。

目前，有关申报材料已经上报到中国科协。待中国科协批复后，我们将向县委、县政府进行创建工作的专题汇报，进一步争取县委、县政府的重视；为县委、县政府代为起草好切实可行的创建工作规划和《长沙县创建全国科普示范县实施方案》；完成好“长沙县创建‘全国科普示范县’工作会议”的有关会务准备工作；在创建活动中，加强对创建工作的指导、协调、督促和落实工作，当好县委、县政府的参谋和助手。同时，要结合我县实际广泛开展各种形式的科普活动，为创建工作打下坚实的基础。

2、借助农村党员远程教育平台，继续做好农村党员干部的实用技术培训工作。

除制作一套农村实用技术光盘，通过远教平台播放外，我们还要配合现代远程教育工作的开展，结合我县农民群众的种养习惯和农时季节，继续完成《科技致富1000例》的编印工作，并作为现代远程教育的教学课件，无偿送到各乡镇和部分重点村，及时指导农业生产。

3、在12月底，召开一次学会工作会议，总结学会工作一年来的成绩，并表彰一批优秀学术论文。

4、认真做好明年工作规划的前期准备工作，提出明年工作的初步设想。并召开科协常委会，认真总结一年来的工作，就明年工作规划征求各位委员的意见和建议。

5、积极参加“全国文明城市（县城）”的创建活动，狠抓科普文明社区的建设。目前，我们正在星沙镇凉塘社区开展科普画廊和标准化科普阅览室的筹建工作。

三、存在的主要困难和问题。

1、经费问题。

按县财政预算，20xx年县科协的行政经费（即人员经费和办公经费）是40万元，科普事业费是31万元（其中包括县老科协的经费8万元，县科协的科普事业费实际上只有23万元）。对“科普事业费”：一方面省、市政府有明确规定。市政府要求全市各县（市、区）xx年科普事业费要达到辖区内人均元的标准，并逐年递增，20xx年达到人均1元的目标。另一方面，中国科协对创建“全国科普示范县”的申报单位也有具体要求，要求20xx年参加申报的县（市、区）的“科普事业费”必须达到人均元，才能进入“创建县”的门槛。我县有74万人，按人均元的标准计算，我县的科普事业费应该达到37万元，因此，今年还需要财政追加6万元的“科普事业费”预算。

2、办公条件问题。

①办公室拥挤。县科协8个人，仅有两间办公室，可以说是机关各科局中办公室最为拥挤的一个单位，急需增加办公室。

②工作用车紧张。目前县科协只有一台98年购置的2000型桑塔那，已跑了30多万公里，且曾出过几次大的故事，车况差，维修费用居高不下，急需添置一台科普宣传车。

科协工作总结 篇5

科协工作总结范文

科协工作总结（一）

街道科协工作在街道党工委的正确领导下，在区科协的指导下，圆满的、出色的完成全年工作任务，曾连续六年被区科协评为科协工作优秀单位，其主要做法就是能紧紧围绕区科协年初制定的目标责任状开展工作，并采取了有计划、有步骤、层层分解任务、逐项超额完成任务的做法。为此全年工作收到较好成果。具体总结如下。

一、 指导思想

为认真贯彻十八大精神和“三个代表”重要思想，落实区委全会精神，全面实施科技兴区与可持续发展战略，进一步贯彻《中华人民共和国科学技术普及法》，牢固树立科学发展观，紧紧围绕争创全国省会城市第一区的目标，在全街范围内广泛开展形式多样、丰富多彩、喜闻乐见的科普活动。营造普及科学知识、倡导科学方法、传播科学思想、弘扬科学精神的良好氛围，提高全街居民的科学文化素质，推动技术创新和科学技术普及，为构建和谐和平作贡献。

二、提高认识，加强科协组织建设今年恰逢社区干部换届，为使新当选的社区干部能尽快进入角色，开展科协工作，街科协及时组织专干进行业务培训，采取集中培训、分散实践、边学边干等形式。各社区老科协组织新增补18xxxx会员，并确定了各社区书记兼社区名誉会长，推选一名老科技工作者任会长，一名专干任秘书长，健全团结的组织机构，为更好地开展科协工作奠定了基础。

三、 科技搭建平台，创建美好家园

1、经调查一些离退休老同志退休后由于生活节奏发生了变化很不适应，特别感到孤独、无聊，还有的领导干部退休后更是产生失落感，呆在家里就是不愿出门，失去了往日的领导风度。如把他们组织起来，借鉴他们的特长和能力，为社区建设服务就是劳动资源及技术力量的二次开发。街道为发挥老同志作用，采取了为社区建设作贡献的总动员。首先成立了科技协会。其次，成立了老年科普大学，开办了各种学习班，此外，为迎接“世园会”，宝环社区组建了老年英语科普大学，自编自演英语短剧会话，取得了优异的学习成绩。

还邀请到了有资历的老科技工作者为居民讲解日常生活小常识。通过讲解老年人突发病的急救、老年人自我保健知识、绿色食品的识别等学员们特别爱听的科学常识课，收到了较好的社会效应。

2、让更多的人走进社区科普大学。

社区科普大学有完整的教学计划，根据不同人群，不同时期开展有针对性的授课内容。针对非典及禽流感传播时期，社区科普大学积极开展宣传，请原陆军总院退休的芮国瑞心理医生为大家讲预防为主、提高的防病能力常识，广大居民，受益匪浅，通过学习，增强了防护意识，社区广大居民纷纷自发成立了护院小分队，他们认真严把“三门”，即院门、楼门、家门，避免了病毒传播，确保了一方平安。

3、利用优势，让科普知识占领宣传阵地。

街道科协十分重视科普宣传阵地建设，今年八月份，以和平区科协为主体、八经街道办事处和军区第一服务处配合建成的“百米科普画廊”正式在八经街道延安里社区安家落户，为和平区增添了一项科普知识宣传的亮点工程。大型科普画廊将成为促进广大市民科学文化素质的提高、促进人的全面发展、促进形成全民学习、终身学习的`学习型社会的一项实事工程和社会主义精神文明建设的重要宣传阵地。科普画廊长10xxxx，高xxxx，不锈钢骨架和玻璃箱体使画廊整体美观大方，高质量的彩色图片配合权威性的文字说明使科普画廊形象生动、通俗易懂，具有较高的知识性、科学性、艺术性，贴近群众生产和生活。内容有：维护心理健康和常见病知识，家庭装修常识、日常生活小窍门、动物与人类疾病、禽流感防治知识、保护生态环境、功在当代、利及千秋等。每天驻足观看科普知识的居民络绎不绝，该科普长廊成为了八经地区的一道亮丽风景线。

经过区科协的努力和争取，市科协还为辽博社区安置了价值万余元的1xxxx科普长廊一处，受到了居民的欢迎。截至目前全街共有1xxxx长画廊3处，百米画廊1处，墙报、板报200处，各社区都能够充分利用画廊、板报、墙报宣传科普知识，并根据不同时期及时更换不同内容的科普宣传画，营造了人人讲科学、爱科学的氛围。为此全街科协工作被评为市科协工作优秀单位。

4、社区志愿者携手共创美好家园。

各社区在科技协会倡导下纷纷成立了老年护绿队，小红帽护花队，志愿者服务队。他们每天为社区绿化、美化，奉献着自己的一片爱心。有的老同志让远方亲属寄花种，买盆景，放在社区花园中，为社区大花园增添了一道亮丽的风景线。

5、丰富多彩的活动，促进了社区精神文明建设。

科技协会经常组织居民开展科技小制作，陶冶情操。如开展利废科技小制作活动；有的居民将旧衣服经巧手剪裁，做成了各种小背包；有的居民把废塑料瓶巧手做成各种花卉、盆景；还有的居民把旧毛衣拆后编织成各种字画、雕刻树根等。汇集起来成为一个科技小超市，供大家欣赏。特别是当学生放寒、暑假时，社区让更多的孩子也走进社区科技小超市，学习小制作，开展小发明活动。其中有一名学生用电脑设计的一幅“科技会馆图”荣获优秀设计奖。科技协会还经常组织各种老年人文体活动：如沈电社区的老科技夕阳红歌唱团自编三句半“夸夸咱们社区好干部”；平均年龄70岁以上的时装表演团、展示了幸福生活乐万家；书法协会的会员大手笔的赞美“社区就是我的家”，关心下一代协会为孩子们讲革命故事等。又如和平新村社区退休老同志徐笑虎为振兴和平献言献策建议，他提出应在各交通要道及事故多发地段安装他发明的“太阳能报警器”。此项建议经多次考察和论证后，得到了省市领导的认可，达成一致意见在全市推广应用。实践证明，安装“太阳能报警器”使多发交通事故地点变成了安全地带，收到了良好的应用效果，产生了显着的社会效益，还得到了市总工会及省总工会的表彰。

四、广泛挖掘科技人才，使街道科技工作有了一个新的飞跃

在市、区举办的科普活动中多次受到好评及获奖。这支科技队伍已经成为社区不可缺少的骨干力量。社区的群防群治离不开他们，******分子的帮教离不开他们，邻里纠纷调解离不开他们；社区安全防范离不开他们。总之他们用自己的特长，为建设和谐社区而继续奉献着，同时他们也真正实践着“老有所养、老有所依、老有所为、老有所学、老有所乐”的老科技事业。

总之，科协工作大有文章可做。通过较为系统地宣传普及学科学、爱科学，用科学的思想指导工作，相信全民素质的提高将会有一个更大飞跃。在新的一年里，街道的科技工作将会在区科协的指导下，用科学的思想、科学的方法开拓科协工作思路，创新业绩。

科协工作总结（二）

20**年，江东区科协在区委、区政府的正确领导和市科协的大力指导下，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实市，牢牢把握“稳中求进、进中求好”的工作总基调，大力弘扬“三思三创”精神，紧紧围绕“两强两品”战略，立足于服务中心工作和提高公众科学素养，坚持创新，突出服务，勇创佳绩，动员和组织科技工作者为全面建设现代化核心城区作贡献，各项工作取得了新的进展和成绩。

一、以规范管理为基础，完善了科普工作框架体系

注重整合区内外科普资源，健全工作机制、创新工作方法、夯实工作载体，城区科普工作基础日益扎实。一是科普示范创建常抓不懈。对照新的创建标准，认真开展了“**年度浙江省科普示范县（市、区）”创建自查工作，进一步完善科普工作机制。本着“成熟一个、创建一个、达标一个”的工作思路，指导华侨城社区成功创建为“全国科普示范社区”，有害生物防制科普教育实践培训基地被评为省科普示范基地和市优秀基层科普场馆。会同市科协科普部，组织对我区八家创建第七批市级科普示范单位的社区、学校和企业进行了考核验收。目前全区已有全国科普示范社区1个、省级科普示范社区6个、市级科普示范社区15个、科普学校10所、科普示范企业1家，起到了很好的示范带动作用。今年又有泰和、常青藤2个社区申报创建市级科普示范社区，江东区青少年宫申报创建市级科普示范学校。二是科普服务标准填补空白。为落实好基层科普行动计划、进一步加强和改进社区科普服务工作，区科协联合江东质监分局、市标准化研究院等单位启动了《宁波市江东区社区科普服务规范》地方标准的制定工作，于20**年12月正式发布实施，并在全市科普示范社区建设现场推进会上进行了宣传和推广。该标准的出台，填补了我国社区科普服务工作标准化的一项空白，通过对社区科普服务的组织管理、场所设施、内容要求和绩效评定等进行全面系统地规范，使社区科普工作做到有章可循、有标可评。三是科普基础设施日益完善。今年我区新增中兴社区膳食科普馆、安居社区“百草园”和一面近70米长的 “百草文化长廊”等精品社区科普场馆3处，通过普及膳食养生知识和中医药文化，引导社区居民增强健康意识，养成科学合理的饮食习惯。七塔社区也启动了青少年科普体验馆建设，目前已完成场馆的设计工作。另外，我区还以推行《宁波市江东区社区科普服务规范》地方标准为契机，对华侨城、常青藤、泰和等社区的室内外科普活动场所进行了改造和升级。四是科普资源领域不断拓展。依托地理优势，对东部新城在建的宁波文化广场科技场馆开展了前期调研，并会同区教育局等相关部门与该项目的建设运营方进行了对接，签订了全面合作协议，在该馆率先挂牌成立了“江东区科普教育示范基地”。探索科普工作与经济发展相结合的新途径，与能士智能港合作，在原来产品展的基础上，探索建立“产品＋科普”模式的企业科技馆。

二、以提升素质为核心，营造了科普活动浓厚氛围

围绕提升重点人群科学素质，开展了丰富多彩的科普宣传活动，使科普理念蔚然成风、深入人心。一是大型科普节庆活动重点突出。科技活动周期间，区科协与市国际科技交流中心合作，在和丰创意广场举办了一期以“创意设计与产业发展”为主题的科技咖啡馆活动，吸引从事创意设计工作的专业人士、相关企业以及感兴趣的市民代表共150多人参加；全区各街道和社区共开展科普电影进社区、饮食安全科普展、科学应对突发事件等三大类共30余项系列活动，受众2万余人。全国科普日期间，区科协开展了以转基因食品为主题的食品安全科普知识讲座、纪念《科普法》实施十周年和节能、环保、安全、心理健康等主题的科普展板巡展等活动；各街道、社区开展了“保护生态环境，促进身心健康，创造美好生活”广场活动、“科学生活 幸福你我”—科普宣传周等系列活动。二是特色科普活动趣味盎然。“科学蜂巢”各专业小组不断加强与市级有关学协会的合作，发挥专业特长，经常深入各社区开展寓教于乐的科普活动。天文小组组织天文爱好者观测了“日偏食”和百年一遇的“金星凌日”天文奇观；心理小组开展了“女性心理调适”、“远离抑郁、快乐生活”等系列活动：数学小组积极参加东柳街道“文明同行 情暖东柳”——“学雷锋”志愿服务主题年暨社区社会组织公益服务月活动，组织开展了科普宣传、绿色花草爱心义卖等活动。三是专题科普活动主题鲜明。结合“世界环境日”、“防灾减灾日”等专题纪念日，开展保护环境、节约能源、防灾避险等主题的科普活动。“世界心理健康日”期间，区科协与区卫生局等部门联合承办了江东区心理健康知识宣传月暨江东区“第二届健康节”启动仪式。开展了心理健康咨询义诊、趣味心理图片展、心理测试、文艺演出、心理健康知识有奖问答和心理健康知识展板展示等活动。四是青少年科普活动注重实效。江东区政府与市体育局、市科协联合主办了20**FLL机器人世锦赛中国公开赛，江东中心小学获得全能奖亚军。区科协会同区教育局举办了区中小学生“动手做”现场比赛、车模大奖赛和区少儿科幻画比赛，开展了“航天科技连着你和我——院士专家校园行”活动，举办了第五届中小学科学教育与未成年人科学素质论坛等。在第27届宁波市中小学生计算机程序设计比赛中，我区取得了3个一等奖、1个二等奖和3个三等奖的历史最好成绩，江东中心小学和第七中学还荣获首批“全国科技体育传统校”称号，全国仅54所。

此外，我区今年新增普网教育培训点1家，在惠及本地居民的基础上鼓励培训点开办外来务工人员培训班，全年共培训2613名。组织江东爱心学校的外来务工人员子女参加科学嘉年华活动，开阔视野，共享科技盛宴。

三、以激发活力为目的，形成了科技创新强大合力

健全政府引导、社会参与、各方共同推动的科普运行机制，动员和组织全区广大科技工作者积极投身自主创新的伟大实践，推动我区经济又好又快发展。一是激发企业创新活力。扎实开展“讲比”和“我‘为创新强区’作贡献”活动，充分发挥企业科协的桥梁和纽带作用，鼓励企业科技人员通过提合理化建议，开展小发明、小创造等群众性技术创新活动，帮助企业攻克科技难关、推广先进技术、提高核心竞争力。20**年新增高新技术企业2家、市级科技型企业和市科技服务业示范企业各1家，市级工程技术中心2家，获得市级以上科技计划项目立项180余项，获得市级以上各类科技经费资助约1600万元。积极为东方船舶牵线搭桥，“大侧斜螺旋桨设计”项目列入了20**年市科协“金桥工程”重点项目。二是开展学术交流活动。江东区作为重点调研样本被纳入海智计划“和谐社区”课题研究，配合完成了相关考察调研工作，还参加了中国科协在杭州组织召开的社区科普工作调研。区科协会同区青辅协，对我区青少年科学教育状况进行了一次抽样调查，并提交了总结报告。区医学会获得浙江省医药卫生科技创新奖二等奖2项；新申报科研项目18项，已获得省级科研立项2项；发表论文115篇，其中，国家I级论文17篇 （中华级论文9篇）。区预防医学会参加了首批国家慢性病综合防控示范区授牌仪式并进行工作交流，承担的市级科研项目《综合干预对宁波市东部城区流动人口传染病防治效果研究》顺利结题。区会计珠算学会开展年度优秀论文评选活动，汇编《江东区会计珠算学会第六届优秀论文集》，展示学会学术研究成果。三是营造人才成长环境。()组织企业科技工作者和社区居民参加科普大讲堂、科技咖啡馆和科技沙龙等活动。对我区获得“浙江省优秀科技工作者”称号的王季宁先进事迹进行了宣传报导。向上级科协组织推荐先进单位和先进个人，积极营造鼓励创业创新的氛围，努力搭建科技人员施展才华的舞台。能士科协的杨正远被评为省、市“讲、比”活动先进个人。盛丰科协章明伟被评为市优秀科技工作者。韵升科协荣获市“讲、比”活动先进集体，远东科协项文裕、永泰科协陈正明、东方船舶科协徐敏分别获评先进个人和优秀组织者。四是做好关爱服务工作。坚持以科技人员为本，注重人文关怀，在中秋和国庆期间，区科协组织各街道科协和区属学（协）会开展了慰问科技人员活动，发送慰问信近百份。以“关爱与服务”为主题，开展了科技人员座谈会、科技人员表彰会和科技人员体质监测等科协会员日系列活动。

四、以优化服务为根本，强化了科协组织自身建设

以组织队伍和服务能力建设为重点，凝心聚力，提质增效，努力提高科协组织服务发展服务群众的能力和水平。一是强化组织队伍建设。针对班子换届、机构调整之后人员变动大的实际情况，及时下发文件，对区全民科学素质工作领导小组成员进行了调整。新成立环球磁铁和星火晶丽等企业科协2家。二是开展服务专项行动。下发了《关于深入开展“我为‘创新强区’作贡献”活动 积极服务我区企业转型发展跨越发展的通知》，动员广大科协干部和科技工作者积极为企业服务。实施了社区科普益民计划，通过经常性开展科普宣传活动、扶持新建社区科普场馆等方式，引导更多优质科普资源向社区集聚。三是打造高效科协机关。围绕“三思三创”主题教育实践暨深化“改进作风提效年”活动，在机关党员干部中广泛开展了以“在学习中比素质，争做无私奉献的用心人；在探索中比干劲，争做创新发展的标杆人；在绩效中比能力，争做企业发展的有心人；在作风中比形象，争做严于律己的带头人”为主要内容的“四比四争”活动，进一步改进机关作风，提高服务效能。结合“我们的价值观”大讨论和结对帮扶活动，进一步培养奉献精神，增强服务意识，树立科协机关良好形象。四是提升人员整体素质。组织全体机关干部和部分科技工作者认真收看了党的“十八大”开幕式盛况，组织区科协委员和各街道科协、区属学（协）会、企业科协秘书长集体学习了十八大报告，并结合工作实际开展了讨论和交流。举办了20**年全区科普工作培训班，邀请有关领导和专家就学习贯彻市科协“九大”精神和青少年创新能力培养等主题，对各街道科协、区属学（协）会秘书长、社区科普干部、科技辅导员、科普志愿者进行了集中培训。

科协工作总结 篇6

20xx年度，惠山区区属学（协）会围绕创建“全国科普示范区”的目标要求，结合各自的工作实际，深入开展“星级”学（协）会创建活动，积极开展各项工作，充分发挥服务经济社会发展和学术交流主渠道的作用，取得了可喜的工作成效。主要工作总结如下：

一、深入开展“星级”创建活动，学（协）会工作质量明显提高。

继20xx年开展“星级”学（协）会创建活动后，今年，各学（协）会把创建活动作为自身建设的主要抓手，以创建为纽带，不断拉高工作起点，提高工作质量。区财会学会继续推进“五好”分会评比活动。

一是组织建设加强、学组活动开展好。

二是继续教育深入、会员素质提高好，

三是爱岗敬业显著、服务经济成效好。

四是诚实守信廉洁、财会人员信誉好。

五是维护合法权益、会员之家建设好。

组织xx个分会开展明争暗赛、争先创优活动。活动有计划、有目标、有检查、有评比，很有成效，既受到广大会员的欢迎，又得到财政局的充分肯定。区监察学会结合反腐倡廉工作，在广大会员争当学习型会员的活动，引导、组织广大会员学理论、学业务、不断提高个人的思想道德素质。同时，以调研为基础，以探索新形势新时期新阶段反腐倡廉工作新途径新方法为主旨，带动广大会员不断坚定理想信念，努力做好本职工作，取得很好的实效。

区医药学会在创建活动中，以会员中的志愿者队伍建设为重点，以服务群众为宗旨，以各种活动为载体，工作有计划、有步骤、有组织、有检查，活动开展很扎扎实实、并朝着经常化、制度化的方向发展。区农林学会在创建活动中，以服务“三农”为方向为重点，年初工作有计划，每月工作有安排，主要工作有专人负责，主要活动常年不断，主要会员有定向职责，并且投入较多的资金，创建工作开展得有声有色，富有成效。

区桃农学会针对面广量多的桃农急需技术服务的情况，把创建的工作落实到为桃农产前产中产后的各种服务上，深受桃农欢迎。区青少年辅导员协会在创建中突出抓好青少年的科普教育，以科普活动为载体，组织广大中小学生学科学、讲科学、用科学，成效显著。区环境科学学会、区计量学会、区蔬菜协会等学会在创建中都做了大量工作，也取得较好的成效。总体上看，20xx年学会工作的活力增强了，工作的质量和效率提高了，学会建设得到明显加强。

二、服务社会经济发展，广泛深入。

（一）全方位大力开展科普宣传，提高全民科技素质，

科普宣传也是学会工作的一项重要任务。在区科协的组织和统一部署下，各学会积极组织专家深入农村开展了服务“三农”、区第五届“双科周”和“9·17”全国科普日活动，获得了良好的社会效应。

一是区科协组织区农林学会、医药学会、环科学会等学会，携带各类科普资料，充分利用庙会、集市，开展了一系列的科普下乡服务活动，先后在xx、xx、xx、xx等镇开展科普集市活动。参与科技人员达xx多名，共计发放各类科普资料xx万余份。区农林学会还专门组织农业科技人员编写了“水蜜桃无公害生产技术”、“水蜜桃全年病虫害防治日历”等技术资料，受到广大桃农的热烈欢迎。

二是“双科周”期间，各区属学会（协会、研究会）结合自己的业务编写了相关科普资料，撰写了有关科技论文，举办了不同规模和多层次的学术研讨会、科技报告会和多种形式的科普宣传活动。充分利用宣传橱窗、科普画廊、宣传标语、横幅和科普宣传车等载体，以讲座、板报、科普挂图、开培训班、外出参观、志愿服务等形式强化科普宣传，开展了丰富多彩的科普活动。

三是“9·17”全国科普日期间，各区属学会（协会、研究会）共拉出横幅xx多条，获得了较好的`宣传效应。此外，区科协带领区医药学会等单位送科普进社区，在堰桥镇新惠苑小区摆摊设点，为小区居民送上了一份丰盛的科普大餐。

（二）各学会充分发挥桥梁作用，稳步推进科经结合xx区科协组织。

各学会投入经济建设主战场，充分发挥学会作用，做好“金桥工程”和“厂会协作”工作。各学会（协会、研究会）通过组织牵线搭桥、技术服务、成果转化等多种形式，帮助民营企业推进技术进步，使这项工作逐步向科学化、正常化、规范化和成效化的方向发展。

今年的“金桥工程”、“厂会协作”工作，以“百名科技专家‘民企’行”为主题，据不完全统计，20xx年度惠山区共实施“金桥工程”项目xx项，其中区级学会完成7项，如惠山区环科学会与石塘湾综合污水处理厂和杨市污水处理厂的协作项目；共组织验收了“厂会协作”项目14项，其中区级学会完成4项，如惠山区农林学会和江苏农科院的水蜜桃全园套袋技术的推广和应用等。这些项目的实施，加快了现实生产力的转化，促进了我区经济的发展，取得了良好的社会效益和经济效益。

科协工作总结 篇7

在县委、县政府的领导和省、市科协的指导下，XX县科协紧紧围绕县委、政府的中心工作，努力推进科协工作。20xx年，取得了较好的成绩，主要体现在：

一、科普宣传工作有业绩

1、为进一步推进科普宣传工作，科协临时聘请了一名专职科普宣传员，加大了科普宣传广度与力度。

2、充分发挥XX县科普讲师团的作用，组织科普进社区，进乡村，进学校宣讲活动，20xx年共进行科普活动90场次，受益人员4万余人。

3、积极参与5.12防震减灾宣传日活动，出动科普大篷车播放防震减灾等相关视频。

4、由有关学会、协会组织大型义诊活动5次，受益人员5000余人。

5、开展送科技下乡活动10次，发放各类农民科学素质读本2万余册。

6、积极开展“科普进校园活动”，激发中小学生科技创新热情。20xx年共进行18次，受益人员达6000余人，受到广大师生家长的一致好评。

7、成功为酒埠江地质博物馆争取省科普教育基地，邀请省科协党组副书记、副主席荣诚、省科协普及部部长邓益平、市科协主席周志辉、副主席申光伟等到基地亲自挂牌，有力推进了我县的科普教育工作。

8、积极开展“全国科普日活动”。

（1）9月17日上午,XX县20xx年“全国科普日”活动动员大会暨“全国安全用药月”宣传活动动员大会在XX县中医院大礼堂召开。

（2）9月18-19日，XX县科学技术协会科普大篷车进校园，开展科普宣传活动。学生们兴致勃勃，涌跃参与。此次科普大篷车进校园活动收益学生达20xx人次。

（3）9月24-26日，XX县科学技术协会联合XX县食品药品监管局在XX县皇图岭镇、新市镇、网岭镇开展科普知识赶集，发放资料，现场答疑咨询，播放科普视频，为乡镇老百姓带来科技盛宴。共发放资料15000份，收益人数达7000人。

（4）9月26日，在XX县广播电视台召开了XX县中老年健康协会成立大会暨健康科普讲座，邀请了湖南省老年保健协会特聘专家、国家高级营养保健师、教授郑家福讲授《糖尿病病因新解与营养调理》，还有和也健康科技公司董事长方志财讲授《睡眠与健康》。

9、开展XX县首个“12.4”国家宪法日宣传活动，在城区湘东大市场正门口，XX县科协联合司法局、团县委、城管局、街道办等单位共同举行“12.4”国家宪法日宣传活动。XX县科协出动科普大篷车播放宣传宪法知识及各类可怕也只是，设置了咨询点，浓郁的宣传氛围，吸引了大量群众积极参与到活动当中来。

二、学会工作有突破

县科协加强对全县19个学会的工作指导，进一步规范和搞活学会工作，充分发挥各个学会的作用，努力为全县广大科技人员服务，不断为全县的经济建设服务。1-6月份，全县举办学术交流3次，召开学会座谈会2次，出版各类学会专刊50期。并走访了部分学会，采取联谊、交流、互动等形式，不断激活学会工作。

三、农技协工作上水平

1、20xx年，我县农村技术专业协会已发展到10个，分别是：水稻业协会、养猪协会、养鸡协会、养鸭协会、渔业协会、葡萄协会、蔬菜协会、果业协会、花卉协会、珍贵树木协会。

2、想方设法推进农技协的工作水平。为了让农技协的工作逐步规范化、制度化，3月份，县科协党组在反复调研的基础上，制订了农技协年度工作考核奖励办法。

3、突出开展各农技协创“六有”工作。为了进一步推进农技协的工作，今年来县科协重点安排部署农技协创“六有”行动。（一）有办公场所。每个农技协必须有固定的办公场所，方便会员联系工作；（二）有牌子。即各个农技协要有国家发证机关登记的合法名称，并在办公场所挂上显目的牌子，各项证照齐全，按时按要求搞好年检，银行帐户税务发票齐全；（三）有班子。即各农技协必须按照章程的要求，配齐班子成员，分工负责，开展工作；对工作不认真，或擅自离开工作岗位的，及时召开会议，按程序补选，确保工作的正常开展；（四）有工作制度。即各农技协必须健全工作制度、财务管理制度及其它相应的各项制度；（五）有示范基地。即各农技协必须在各自的会员中培养示范基地，树立典型，带动发展；（六）有工作经费。为使农技协的工作经费得到保障，要在以下方面努力：（1）争取部门支持一点；（2）争取县财政预算一点；（3）自筹一点。各农技协只要达到了“六有”要求，工作才能稳步推进，不断地做出业绩。

4、各农技协在服务产业发展上有新举措。20xx年，县养猪协会开展专题培训20场次，培训人员3000余人次，重点推广科学高效养猪方法；葡萄协会组织会员培训3次，外请专家授课，重点解决葡萄后期开裂难题；养鸡协会组织会员培训2次，聘请专家授课，推行使用兽药与厂家对接，以降低养殖成本，保证质量；水稻业协会召开会员大会推行农资使用统一由生产厂家直供，工作进展顺利，效果反响很好，这样可以降低成本，保证质量，有力推进产业的发展。

5、尽力为农技协解决实际问题。为了不断推进各农技协工作上水平，县科协党组决定采取奖励先进，鞭策后进的办法，通过年度考核，除对先进进行重奖外，还对10个农技协分类给予补助5000-12000元不等以解决办公经费的不足。

四、科普惠农兴村计划实施有亮点

1、成功为XX县葡萄协会争取全国科普惠农兴村先进单位，邀请XX市科协主席周志辉、副主席申光伟到葡萄协会授牌，不断推进XX县农技协会工作。

2、20xx年培养的13个农村科普示范基地，10个农村科普带头人，被列入县级政府的百件民生实事工程之列。

3、县本级科普惠农兴村专项资金30万元已落实到位，经过严格的考核评比，评选出先进农技协4个、先进农村科普示范基地13个，先进科普示范村4个、先进科普带头人10个。

五、青少年科技创新工作有进展

1、成功举办了XX县首次中小学校科学指导老师培训班，参加培训人员65人，聘请了中南大学教授肖云龙授课，为推进我县青少年科技创新工作的开展打下基础。

2、以县教育局为主举办全县中小学生科技创新竞赛活动，对优秀作品，优秀指导老师进行奖励。

3、评选出15项全县20xx-2013年度青少年科技创新作品纳入XX县科学技术奖励对象，有力地推进我县的青少年科技创新工作。

六、服务县委、县政府中心工作有举措

1、积极支持创建全国文明县城工作的开展，机关工作人员除以身作则带头遵守相关规定和行为规范外，还积极参与上街规劝活动。

2、坚持到结对共建村（大同桥镇罗潭村）协助开展工作，组织科普大蓬车开展送科普进村活动，组织机关干部深入村组听民情、顺民意、排民忧，密切党群关系、干群关系，为农村党员上党课一次，为村里筹助资金3万元，发动机关干部筹集资金3000余元走访特困群众。

3、努力为全县的产业发展、民生实事、基础工程的建设开展服务。

七、机关自身建设有成效

1、积极投身于党的群众路线育实践活动，机关党组按照县委的部署，一环紧扣一环，把活动开燕尾服得有声有色，圆满地完成了教育实践活动的各项任务，达到了教育实践活动开展的要求和目的，并得到了县督导组的表扬和好评。

2、坚持组织机关干部开展学习，不断提高干部的政治素质、业务素质、法律素质。同时注重开展一结有益活动。“五一”组织机关干部体验劳动的伟大；“七一”机关党支部组织全体党员开展“走基层、进农家”活动，体察民情、密切党群关系，“重阳节”召开老同志座谈会，并组织机关全体人员到人民医院集体体检，以体现组织的关怀。

3、结合党的群众路线教育实践活动的开展，机关重新建立健全各项制度，并注重抓整改、抓落实，有效地推进我县科协工作的开展。

科协工作总结 篇8

为加强全街道创建国家卫生城市控烟工作，加大控烟工作力度，20xx年初，XX街道制定了创建国家卫生城市控烟工作方案，以提高群众自我保健能力，搞好单位卫生健康教育和重点人群的健康教育，树立XX新形象，积极推动全市创建卫生城镇工作的开展，在全街道积极开展了控烟创建活动，现将20xx年度控烟工作进行总结。

一、领导带头、职责分工，搞好控烟工作

我街道把“创卫”控烟工作列入日程，按职责分工把任务指标落到实处，各社区都成立了控烟小组，按照中国吸烟与健康协会对全国控制吸烟的要求，制订工作实施意见和控烟措施，采取多种形式，完善各项控烟措施，开展多项控烟或戒烟活动。领导干部带头不吸烟、不敬烟，起到较好的示范带动作用，进一步树立了控烟的信心和决心，完成了爱卫会下达的各项责任目标和任务，切实加强了控烟工作。

二、加大控烟力度、加强控烟健康教育

把控烟工作纳入了工作规划，纳入了单位卫生服务的内容，从政策、资金上给予了倾斜，开展了各项控烟活动，努力降低人群吸烟率，使控烟工作有较大的发展，以崭新的姿态适应“创卫”工作控烟新形势的要求。充分利用各单位宣传栏等，进一步加强吸烟有害健康的宣传和控烟法规的宣传，针对不同人群采取相应的控烟健康教育策略，把控烟健康教育与卫生服务、疾病控制和预防结合起来，大力倡导健康的生活方式。使烟草危害健康的科学证据变成群众容易理解的知识，让所有人都知道。

三、认真开展公共场所禁止吸烟工作

认真执行公共场所禁止吸烟的规定，实现公共场所禁止吸烟是开展全民控烟工作的重要组成部分，培训控烟监督员并发挥监督作用。公共场所、会议室有禁止吸烟标示。全街道同志做到了控制吸烟以至于不吸烟。

为更好落实和执行党和国家的艾滋病防治政策，提高人民群众的艾滋病防治知识，增强艾滋病防治意识，根据省市cdc文件精神，县卫生局、县妇联、县疾控中心于20xx年12月1日在向阳广场举行“12.1”世界艾滋病宣传日活动。现小结如下：

一、领导重视，精心安排

为了使此次活动取得良好效果，各相关单位领导相当重视，精心部署，并上报县委、县政府，得到了县委、县政府大力支持。活动时间为一个上午，县卫生局贺光荣副局长、县妇联副主席易青、疾控中心张慧霞副主任亲自到场指导活动，疾控中心一共出动艾防人员5人，宣教人员2个，宣传牌2块，并悬挂横幅突出此次活动主题“遏制艾滋，履行承诺”。

二、活动内容丰富

本次活动本着“以人为本”的疾控精神和“全员共同参与”的艾防精神，采取多样形式宣传艾滋病防治知识和提高民众知晓率。

一是发放各类宣传资料；

二是发放调查问卷，对各类人群进行艾滋病防治知识知晓率调查；

三是艾滋病防治知识现场讲解，联系艾滋病防治精神和在问卷调查中发现的问题进行现场指导。

主要内容有艾滋病的危害及其严重后果、艾滋病的主要传播途径及其预防措施，并特别针对我县实际情况重点讲解了外出务工人员预防艾滋的注意事项。

三、活动效果

本次活动反响良好，效果显著。发放包括《预防艾滋病，青少年责无旁贷》、《外出打工，预防艾滋》等艾滋病防治知识宣传小册子600余份，发放安全套1000多只，发放人群以农民工及摩的司机居多。共发放问卷30份，收回30份，符合知晓率调查标准有28份，知晓率为93.33%。问卷中常答错的问题以“蚊虫叮咬和与艾滋病人或感染者共餐”居多，发现出现错误的，立即对他们进行纠正和讲解。

本次活动还引起XX县电视台的高度重视，并派记者进行现场采访与报道，对宣传大力普及艾滋病防治知识、积极发现艾滋病病毒感染者，进一步提高全社会对艾滋病防治工作的认识，推动艾滋病防治工作全面开展起到了良好的宣传效应。通过此次宣传日活动，突出了政府的关心，加强了群众防治艾滋病的意识，提高了民众知晓率和艾滋病防治知识，增强了艾滋病防治意识。

科协工作总结 篇9

今年以来，县科协在县委、县政府的领导和省市科协的精心指导下，围绕中心，服务大局，求真务实，扎实工作，不断探索做好科协工作的新路子、新方法，工作取得了明显成效。上半年主要做了以下几方面的工作。

1、以作风建设年为契机，加强机关事业单位思想作风建设。在《中共某某县委、某某县人民政府关于在全县开展作风建设年活动的实施意见》下发后，科协党组专门作了研究部署，成立了作风建设活动领导小组，认真积极地开展系列学习教育活动。一是通过本单位创办的“某某科普网”，发出作风建设意见信，并采取走访有关科技人员，召开科技人员座谈会等形式，广泛征求对本机关的意见建议，汇总梳理后，召开专题会议，针对存在的突出问题作深入剖析，确定整改措施和方案。二是相关人员参加了县领导下企业、农村调研。三是按照县委作风建设年活动的要求，走访慰问了柳城的吴时法、鲍秀莲、鲍永勇等4户结对帮扶户，向每户送上慰问金500元。由于认识到位。精心组织，工作到位，主动参与，本单位作风建设按照要求完成了规定动作。

2、挖掘捕捉科普工作亮点，全面提升科普工作水平。一是抓好基层科普示范精品单位创建工作。根据上级科协的工作安排，今年拟创建省级科普示范村2个（桃溪镇华溪村、桐琴铺甫上村），市级科普示范村（社区）3个（壶山街道三板桥村、白洋街道后陈村、熟溪街道江山社区）。为提升创建村科普工作水平，县科协于今年5月举办了创建村（社区）主要领导和5个乡镇街道科技助理参加的科普示范单位创建工作培训班；指导帮助白洋街道后陈村、壶山街道三板桥村建立了种养技术协会和莲藕专业技术协会，并邀请金华职业技术学院教授张根芳、义乌市城区街道农技站莲藕技术员吴樟义分别到两个村传授养鱼技术和莲藕种植技术。目前创建的各项基础工作正在有序实施之中，争取XX年底前通过省市科协验收。二是科普宣传阵地建设得到巩固。继续协助新闻传媒中心办好《某某科普》特刊。继续与某某电视台联合办好《科普大蓬车》专栏。还组织更换了全县26个科普宣传画廊的内容，帮助创建村（社区）新建科普画廊，总长30余米。今年4月，按照县委要求，配合开展“建设和谐文化、促进乡风文明”主题教育活动。下发了《关于开展科普月》活动的意见》，编印科普宣传资料《文明科学的家庭生活》一册，免费向公众赠阅。组织林学会、医学会、中医学会、畜牧兽医学会等到桃溪镇华溪村、壶山街道三板桥村开展送科技下乡活动，组织中国科协的科教电视片和电影到省市级科普示范村放映。为推进科普平台建设，县科协努力克服人手少、经费有限的困难。与团县委合作，某某县科普活动中心在青少年宫挂牌。积极建设“某某科普网”并于今年5月开通，从而进一步提升了科普(本文章来源于“文秘114”!)宣传影响力和覆盖率。三是加强科普队伍建设，不断提高科普工作服务水平。鉴于科普志愿者队伍，由于人事更迭等原因，需要重新摸底组建，以适应时代发展的需要。今年5月，县科协与县城管委办联合下发了“关于进一步加强社区科普工作争创省级文明县城的通知”，对县城区三个街道社区的科普志愿者重新进行登记组建，现在每个街道社区都有15名科普志愿者登记在册，为今后开展科普宣传活动，奠定了良好的基础。四是继续发挥“农函大”办学优势，扎实开展农民科技培训。为增强全县农村科普的指导性，县科协于今年2月下发了“关于认真做好XX年度全县农村科普工作的通知”。对乡镇街道科协继续开展百场科普报告进农村（社区）和乡土人才培训工作作了具体任务分解，此项工作正在实施之中，争取年度培训长期1000人，短期3000人，农职称评定400人。县科协除了日常加强督促指导外，还积极帮助乡镇街道科协解决师资、教材等方面问题。五是以帮助农民致富，在农村推广新型实用技术为宗旨的“金桥工程”项目实施，今年已有两项被上级科协立项，它们分别是：茶树菇栽培技术示范与推广和两系超级稻两优0293引进及推广，争取年底通过上级科协专家组的考核验收。

3、全面实施《全民科学素质行动计划纲要》。按工作计划积极做好相关工作，在组织落实，建立工作制度的基础上，进一步落实政策，投入、队伍等相关保障条件，指导各地各部门推进实施工作。目前，已协调有关部门草拟了“农村劳动力、城镇居民、未成年人、领导干部和公务员”科学素质行动计划实施方案相关工作。经县领导审签后，各相关实施方案将陆续出台。

4、完善学协会基础工作，不断创新活动内容与方式。

①继续做好全县科技人员科技知识继续再教育工作，今年完成继教人员570多名，现已完成授课和考试工作。

②今年6月召开了学会工作会议，组织各学协会秘书长学习了中共某某省委59号文件精神和某科协[20]20号“关于开展某某县第八届自然科学优秀论文评选工作的通知”，布置了第八届论文评选工作，

③对各学协会“星级化”管理工作进行改进，在征求各学协会秘书长对“学会工作评价体系分值分配表”中内容意见建议基础上，将出台“县级学协会工作星级化管理考核实施意见”，把学协会工作纳入科学、规范化轨道。④继续做好优秀乡土人才的选拔、推荐宣传工作，今年在“某某科普”特刊，已连续刊登“某某乡土人才简介”12期，将科技致富的典型人物，通过媒体开展宣传。

半年来，尽管我们做了大量工作，也取得一定成绩，但也存在一些困难和问题：一是科普阵地建设还比较薄弱。二是专项经费还未达到上级文件的'规定标准要求，学会工作经费未列入县财政预算。三是理论学习有待加强等等。

下半年工作重点

1、全面实施《全民科学素质行动计划纲要》。按照实施计划的总体部署，指导各地各部门推进实施工作，组织各学协会参与《纲要》的实施活动，阶段性完成本部门或由科协组织的各项活动。

2、抓好各基层科普示范单位精品村（社区）创建工作，争取年底前顺利通过考核验收。

3、继续办好《某某科普》特刊。继续与县广播电视台办好《科普大篷车》专栏，不断创新办好科普栏目的新方法、新路子。

4、强化“农函大”办学优势，努力完成年初确定的各项培训及评审任务。

5、加强与学科专家的联系沟通，指导“金桥工程”项目的实施，至年底前顺利通过专家组考核验收。

6、加强与县级学协会的联系指导，组织开展各种类型的科普活动。还要根据我县中小学的实际情况，积极举办各类科技竞赛、科普报告、科普夏令营等活动，并组织好参与省市”举办的各类未成年人科教活动。特别是要集中精力，做好第八届自然科学优秀论文评选工作。

7、积极开展XX年全国科普日活动。

8、筹备召开某某县科协第七次代表大会，做好县科协换届的各项准备工作。

科协工作总结 篇10

简单总结本学期开学至今本协会所开展的活动：

1.招新——严格按照学校、学院级社团部的招新要求，并融入本协会自主的招新方案；招新过程顺利进行，各部门分工协作，互相配合，招收新会员能达到预期目标。

2.校运会特色服务活动——跟学院7大社团合作，能处处体现政行社团一家亲的精神面貌。

3.创新杯后期指导和收稿——学术部工作及时到位、耐心指导，在组织上得到了同学和学院领导、分团委老师，校大学生科协的认可和赞扬。希望我们学院在第12届“创新杯”学术竞赛中再创佳绩！

4.完成创新杯学院奖励评审制度——在上一届协会会长的指导下已经完成此份章程，也已上交分团委书记审核。还未收到返回意见。

5.走进中学课堂积极策划联系进行中，会在11月末举行，希望能使会员及其他同学真正从中受益。

6.与学院红十字会会干联谊活动正在策划中。

不足：

1.在招新过程中准备不够充分，对协会的精品项目宣传力度欠缺，新会员也没有对大学生科协形成认同感。

2.没能够给新老会员、助理真正的关心和培养。

3.团队凝聚力不够，队员归属感不强，部分团队成员工作积极性不高，厌烦工作繁杂，未能够拿出细心与耐心。

4.会干之间、助理之间，会干助理之间普遍存在沟通不到位现象。

5.例会常因个钟主观或客观原因延误，没能够及时总结活动和进行下一活动的策划安排。

6.成员有时不敢表达自己的想法，说出自己的意见。

展望：

一。继续继承前人的优良想法，积极极探索新项目，打造协会的新形象和品牌，大胆创新，开拓进取，努力走出一条好路子。

二。我们协会继续以创新务实的精神去引导我协会会员会干的思想，提高他们的能力，提升适应社会生活能力，加强创新意识。

三。协会干部形成“内求团结是一家，外求发展为协会”精神，开展和组织有意义的活动，进行严格的讨论和仔细的策划。

四。明确社团发展理念，完善社团机构设置，重视团队建设，建立好人事安排及培养工作。特别是10级助理的培训和培养，发展和培养下一届干部的各项工作能力，以便接手自如，开展工作顺利如水。

五。协会在各项的建设上还存在盲目性。对于本学期的工作计划表很多都没做或没达到预期目标，让部分人对协会失去信心。

六。我们需要加强与学院及总会的合作与交流，加强与先进单位“取经”吸取优秀社团的管理理念，为以后我们更好地举办活动积累经验，进一步提高我们工作的积极性与主动性。

只要我们努力，我也相信我们会去开拓更广阔的发展空间！做科协人，为科协奋斗！

科协工作总结 篇11

今年以来，县科协在县委、县政府的正确领导下，在市科协的有力指导下，全面贯彻落实科学发展观，深入学习党的十八届三中全会精神，扎实开展党的群众路线教育实践主题活动，紧紧围绕县委、县政府中心工作，认真履行“三服务一加强”的工作职责，扎实开展科学技术普及、学术交流等工作，圆满地完成了全年的各项工作任务。现将工作总结如下：

按照《XX县关于贯彻〈全民科学素质行动计划纲要〉的实施意见》要求，各成员单位充分发挥各自职能作用，继续抓好农民科学素质培训，进一步全面推进未成年人、城镇劳动人口以及领导干部和公务员等重点人群科学素质行动，以带动全民科学素质的整体提高。4月中旬，按照市纲要办的工作要求，县纲要办对纲要成员单位实施XX县《全民科学素质行动计划纲要》工作进行专项跟踪和检查，并将《全民科学素质》工作纳入各乡镇XX县级有关部门年度目标考核工作。

在今年三月开展的XX县“科技之春”科普宣传月活动中，县科协组织人员进取参与在新宁镇、永兴镇、甘棠镇等地集中科普宣传活动，发放《稻田养鸭》、《养猪饲料调理》、《春玉米育苗移栽要点》等10种科技资料和书籍，并为当地群众进行义务咨询和现场答疑等，共印发宣传资料15000余份，发放反邪教挂图余张，咨询人数300人次，活动取得明显成效。

在九月“全国科普日”期间，县科协与县教育局联合开展科普知识讲座进学校活动。邀请我县优秀辅导员在普安中学传授了《青少年如何进行科技创新制作》、《科普动漫制作之我见》等科普知识，有200余学生参加了授课。

(三)进取实施“基层科普行动计划”

根据中国科协《关于组织开展20xx年“基层科普行动计划”项目申报推荐工作的通知》的要求，结合我县实际情景，县科协对贴合条件要求的协会和科普带头人进行申报。目前XX县骑龙乡板栗协会已经过全国基层科普行动计划奖励补助的评审进入公示阶段2016最新科协工作总结2016最新科协工作总结。对XX县梅家乡果树协会、XX县鹅业养殖协会进行了实地查看和项目验收，争取到全国、全省“基层科普行动计划”专项奖补到位资金30万元。组织人员对20xx年“基层科普行动计划”贴合条件的协会、社区、科普带头人进行预申报工作。

我县紧紧抓住培养青少年创新精神和实践本事这个关键，经过开展青少年科技创新大赛、科技辅导员培训等活动，促进了未成年人科学素质的提高。县科协与县教育局联合组织参加了第29届四川省青少年科技创新大赛，成绩突出。

其中获一等奖2件、二等2件、三等奖3件，同时XX县科协、XX县教育局在本次大赛中荣获全省基层优秀组织奖在第29届全国青少年科技创新大赛中，XX县甘棠初级中学科技辅导员梁尤洪的科技创新成果竞赛作品《遥控断线节能防雷音乐炫光插座》获三等奖。

10月下旬，县科协与县教育局联合组织在全县各中小学校开展XX县第30届青少年科技创新大赛，共征集作品1001件，经过专家的认真评选，共选送140件作品参加XX市第30届科技创新大赛。

(五)开展科普“站、栏、员”建设工作。

一是大力开展科普宣传栏进学校和社区。在开江中学、县职业中学、新宁镇滨河社区制作了科普宣传栏;二是投入资金8万元，在普安镇宝塔坝村、新宁镇桥亭村等地新建3个科普宣传栏。三是更新更换科普宣传栏资料。组织人员对科普画廊和科普宣传栏资料每月定期进行更新更换，让群众经过信息栏了解最新的科普知识和科普动态，提高群众对科普的意识。

(六)开展科普培训工作。进取组织县级有关学(协)会和市、县级有关部门的工作人员和农技专家，对全县科普使者、农技协会员、社区居民、农民工等进行科普培训工作，提高他们的科学素质和技能水平。今年以来，共举办各类培训20余次，培训人数1.5万余人，发放科普资料5万多份，受益人数在2万人以上。

(七)开展“银会合作”推进工作。

科协工作总结 篇12

2018年，在区委、区政府的正确领导下，区科协深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义新思想，认真落实中央、省、市、区关于群团工作的部署和科协系统深化改革的要求，以保持和增强科协组织的政治性、先进性、群众性，破除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”为目标，坚持政治引领和服务引领的有机结合，团结带领科技工作者听党话、跟党走，认真履行为科技工作者服务、为创新驱动发展服务、为提高公民科学素质服务、为党委政府科学决策服务，全面加强自身能力建设，圆满完成了各项年度目标任务，形成了科协事业的新格局。

1、抓住改革机遇，增添组织新活力

按照省、市、区委群团改革的要求和部署，区科协改革完成了阶段任务，取得了阶段成果。一是优化了区科协机构。区科协机关在现有内设机构科普部的基础上增设了办公室，承担科协党建、组织、宣传和纪检等工作职能，为增强科协系统的“政治性、先进性、群众性”提供了机构保障。二是落实专兼挂要求。经区委组织部、区科协严格考察，提出挂职副主席1名、兼职副主席4名的人选，以确保科协领导班子专职成员不超过50%。三是积极落实委员、常委比例。区科协按照上级要求，严格落实全委会代表、常委会委员中来自基层一线科技人员比例分别不低于72%、75%。四是建立了“科协干部+社工+志愿者”的基层工作队伍。为11名街道和区开发区配备了12名社工，由街道和开发区统一管理，科协进行指导考核，提供业务培训，有效缓解了基层科协组织无专职人员干事，无钱做事的问题。五是坚持党的领导，加强思想政治引领。坚持政治引领和服务引领有机结合，扎实开展“群团干部下基层”、“双万双联”、“红色引擎”、“党的十九大”宣讲等活动。加强对科技工作者的思想政治引领，加强参政、议政能力建设，加强对政协委员和人大代表中科技工作者服务力度，团结带领科技工作者听党话，跟党走。

2、服务科技工作者，推动企业创新发展

一是加强与科协委员密切联系。制定并印发了《区科协常委联系科技工作者制度》，加强区科协、科协机关干部与科技工作者的联系，强化科协组织服务科技工作者的桥梁纽带作用;深入金穗长丰粮食机械设备有限公司调研，指导申报科普助推示范企业，获得市科协奖补资金8万元;协调相关部门，帮助建筑工程科研有限公司资质升级;组织开展“创新驱动助力企业发展”培训一场，区经济开发区、三新孵化器、创智园园区企业代表和华源电气、旭日华环保、金穗长丰以及湖北省粮食系统制造行业企业的科技人员和企业科协会员等共计八十余人参加了培训。

二是积极举荐科技人才。深入企业了解、采访科技工作者科技工作者工作情况，在武汉科技报宣传报道7名优秀科技工作者事迹;积极与相关企业沟通联系，宣传政策，分析形势，成功推荐王波当选为2018年武汉市优秀科技工作者，并成为20名入选者最年轻的一位。

三是建成我区首家院士专家工作站，引进院士一名。6月27日，在市、区政府领导的见证下，我区建立了首个国家级的院士工作站，我国水资源研究领域顶级专家之一，中国工程院院士王浩与中国葛洲坝集团股份有限公司董事长聂凯正式签署了合作共建院士专家工作站的协议，双方将在污水治理、污泥治理、流域治理、城市地下空间，城市综合管廊、海绵城市建设等方面开展深度合作，共同助力武汉市两型社会建设和发展。

3、推动科技智库建设，积极服务科学决策

一是组织提交科技工作者建议7篇。提交了《关于池塘养殖水环境质量及其水产品安全问题的建议》《关于设置环同济健康城爱心小屋 助推环同济健康城品牌推广的建议》《关于积淀我区发展的文化底蕴 发展旅游业的建议》《关于把海绵城市理念全面植入美丽生态硚口建设中的建议》《关于彻底解决古田南路“堵头路”问题的建议案》《湖北省绿色生态城市建设指标体系研究》等6篇科技工作建议;经过专家评审，2018年区科协被市科协列为国家级科技创新智库子库建设单位，在总结前期工作基础上，申报并成功完成了《学校、家庭与社区三位一体构建青少年科普教育可行性研究》调研报告，获得课题经费10万元。

二是积极争取承办学术交流活动。为推动学科发展，促进科技人员成长提高，区科协努力搭建学术交流平台，分别与同济医院、省防腐协会、普爱医院联合申报学术项目，共获得市科协专项资金10万元。10月13日，与武汉市第四医院联合举办了“关节炎诊治新进展论坛暨关节及周围损伤围手术期护理研讨”综合交叉学术交流活动;11月28日，与材保所防腐学会联合举办《材料腐蚀学与桥梁安全》综合交叉学术交流活动，来自全省31个高等院校、科研院所及企业单位的百余名科技人员参加了学术交流会;12月16-17日，联合华中科技大学同济医学院，成功举办了“炎症与代谢异常-青年科学家论坛”学术交流活动。

4、贴近群众需求，服务公民科学素质提高

一是科普助推幸福社区工作持续推进。以创建各级科普示范社区为抓手，夯实科普覆盖面，提升科普助推幸福社区服务能力。汉口春天社区获批为省科普示范社区，获得省级奖补资金10万元;东华、长丰、罗家墩等10个社区被评为市级科普示范社区，获市级奖补资金50万元;以社区科普大学教学示范点为载体，开展科普教育培训，打通科普服务“最后一公里”，组织古田街汉口春天社区、荣华街中山社区成功申报市级教学示范点，六角亭街民意社区等10个社区被评为区级教学示范点。

二是科普活动宣传形式丰富。科普与文化融合发展是加速科技创新，提升公众科学素质最有力的杠杆。开展科普电影进社区，2018年放映科普电影60场次;改版硚口科协网站，建立“网上科技工作者之家”;将科普硚口微信平台列入硚口发布微信矩阵，保持工作日每日更新，宣传区科协系统工作动态及科普知识，每季度举办一次网络科普竞赛，特别是“秀美丽生态硚口——绿色发展”随手拍摄影大赛，吸引了众多科普爱好者参与;建立科普e站，为10个社区配备科普全媒体阅览屏，定期推送科普信息。在罗家墩社区建设我区第二家社区科普活动馆。

三是主题科普活动重点突出。2018年区科协组织院士专家进企业进校园(社区、机关)活动13场，联合区教育局举办科技竞赛3场;邀请市委党校副教授叶璇为区委党校领导干部培训班学员讲授“坚持发展理念，以创新引领实体经济转型升级”;联合区委宣传部、区环保局，邀请武汉大学博士生导师、湖北省人民政府参事周培疆教授，为机关干部作“低碳绿色循环发展与长江经济带建设”专题辅导报告。联合相关部门在硚口公园举行科技活动周暨全国首个科技工作者日启动仪式，“科技周”、“科技工作者日”期间共举办了16场系列活动，展示科技创新成果，宣传科学生活理念，受益者达5.9万人次。围绕“创新驱动发展，科学破除愚昧”主题开展2018年全国科普日活动，通过创新方式，以“科普汇演+整合渠道资源+科技体验”的模式，借助科普信息化手段，普及科普理念、解析科技热点、传播科学精神，着力打造硚口区科普活动的特色亮点。组织街道社区以“贴近居民、贴近生活、贴近实际”的原则开展了31场次的系列科普活动;组织辖区科普教育基地集中开展“创新引领发展”开放日行动，特别是去年刚建成的营北科普馆吸引了辖区青少年参与体验实践;组织科素成员单位结合职能开展多形式科普联合活动，联合区委防范办、区教育局、区食药监局、六角亭街，武汉市第一医院、武汉市精神卫生中心等单位，举行了区全国科普日活动启动仪式，活动中演出了《科普相伴 幸福多彩》等10个节目，并穿插举行了有奖科普知识竞答，活动现场“破除迷信、反对邪教”和食品安全知识的系列宣传展板吸引了公众。由市第一医院、市精神卫生中心、社区卫生服务中心、普瑞眼科医院等医务专家组成多个健康服务小组，从健康饮食到强身健体、从咳嗽发烧到疑难病症、从个人心理调节到家庭关系处理等方面，为居民群众进行了详细解答和咨询。同时广泛邀请了市区内外科技、科普设计制作企业，以参与体验的方式展示硚口的科技成果，如大数据、大健康、大交通、3D打印、VR(AR)、人工智能及其他穿戴设备等，为现场参观人员提供体验互动和讲解。由区科协系统工作人员组成的科普志愿者还为来往市民发放了科普日宣传资料，市区领导向街道科普志愿者授旗并向社区科普大学赠书。通过评比，区科协被中国科协授予2018年全国科普日活动优秀组织单位。

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