述职述廉

最新述职述廉汇编13篇。

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述职述廉(篇1)

部队领导述职述廉报告

近年来，我国部队领导一直强调强化廉政建设，推进全面从严治军。为了体现部队领导的工作成效，增强部队政治效能和军事实力，特向上级提交此次述职述廉报告，对过去一年的工作进行总结和反思。

一、工作总结

过去一年，在上级领导的正确引导下，我带领全体官兵按照中央军委的决策部署，紧紧围绕练兵备战、改革强军、依法治军等重点任务，全面推进部队建设。

在练兵备战方面，我们坚持实战化训练，加强常态化演练，不断提高军事素质和战斗力。通过多次实战演练，我们有效提升了部队的能力和快速反应能力，为军事任务的顺利完成奠定了坚实基础。

在改革强军方面，我们积极响应中央军委各项改革举措，主动融入军队改革大潮。我们认真贯彻新时代军事战略方针，主动适应信息化条件下的作战需求，积极探索实战化联合作战模式，推动军队组织体制和指挥体制改革，为军队现代化建设作出了积极贡献。

在依法治军方面，我们深入贯彻党的领导、全面从严治军的要求，加强部队纪律教育和监督检查，坚决维护军队纪律的严肃性和权威性。我们不断加强党风廉政建设，加大反腐败斗争力度，不断整治部队思想作风，切实加强党的领导和党的建设，保持部队团结稳定，为有效履行军事任务提供了坚强保障。

二、工作反思

尽管我们在工作中取得了一定的成绩，但也要清醒地认识到存在的问题和不足之处。

在练兵备战方面，我们仍然存在一些不足。实战化训练还需要进一步加强，部分官兵对于实战的认识和应对能力仍然较差。在演训过程中，出现了一些组织不力、指挥不顺畅等问题，需要进一步加强训练科目设计和场地设备建设，提高训练的实效性和真实性。

在改革强军方面，我们还需要进一步完善相关制度，推动组织和指挥体制的改革。在信息化建设方面，我们需要加大科技投入和人才培养，提高信息化装备的研发和运用水平，为部队的信息化建设提供更好的支撑。

在依法治军方面，我们还需要加强纪律教育和监督执纪工作。有些官兵对纪律的执行不够严肃，存在违纪现象。对此，我们要加大宣传教育力度，建立更加健全的纪律监督机制，不断提高部队纪律的执行力和监督的针对性。

三、下一步工作打算

为了进一步加强部队领导工作，提高军队政治效能和军事实力，我们将采取以下措施：

加大练兵备战力度。持续加强实战化训练，加强官兵对实战的认识和应对能力，提高部队整体作战能力。

推动军队改革深入进行。深入落实改革举措，积极参与军队组织体制和指挥体制的改革，加快信息化建设步伐，为军事任务的顺利完成提供坚实保障。

加强党风廉政建设。坚决整治腐败现象，加强党的领导和党的建设，提高部队的思想作风和战斗力，确保部队的政治稳定和工作顺利进行。

结语

通过一年来的努力，我部队领导带领全体官兵坚持以人民为中心的发展思想，全面推进部队建设，在练兵备战、改革强军、依法治军等方面取得了一定的成效。但我们也要清醒地看到问题和不足之处，进一步完善各项工作，加强自身建设，为实现中国梦强军梦作出更大贡献。

述职述廉(篇2)

校长述职述德述廉报告

尊敬的各位领导、教师、家长和亲爱的同学们：

大家好！我是XX学校的校长，今天我很荣幸向大家汇报我过去一年在校长这个岗位上所做的工作。同时，我也要向大家述职我个人的品行操守以及廉政建设方面的努力。

让我向大家汇报一下学校在过去一年里取得的一些重要成绩和重大改革。

在学术方面，我们高度重视师资队伍建设和学生学业水平的提高。去年，我们引进了一批高水平的优秀教师，为学生提供了更专业的教学服务。同时，我们组织了一系列的学术竞赛和知识讲座，激发了学生学习的热情和动力。学校的整体学业水平得到了显著提升。

在德育方面，我们注重培养学生的素质和人格品质。去年，我们推行了一项德育项目，旨在培养学生的社会责任感和公民意识。通过开展各种社会实践活动和志愿者服务，学生的自律和责任感得到了显著提高，同时也增强了他们的社会交往能力和团队合作精神。

在师德方面，我们加强了教师的专业培训和职业道德教育。为了提升教师的教学水平和教育质量，我们举办了一系列的师德师风培训班和教育学习研讨会。同时，我们还设立了一个师德考核机制，对教师进行评估和奖惩，进一步提高教师的素质和工作态度。

在廉政建设方面，我们高度重视廉政教育和反腐倡廉。去年，我们加强了对教职工的廉政教育，通过宣传和培训，教职工进一步提高了廉洁自律的意识和观念。同时，我们建立了一个廉政监督机制，监督学校的教育经费使用和教育资源分配，确保公开公正的教育环境。

让我汇报一下我个人在过去一年中的品行操守以及廉政建设方面的努力。

作为一个校长，我时刻保持着良好的教育职业道德和行为规范。我严守纪律，坚持公正廉洁的原则，对待教育事业始终充满热情和责任感。我始终注重个人修养和自我提升，参加各类培训和学习，努力提高自己的专业水平和领导能力。

我还积极参与学校和社区的公益活动，努力树立良好的榜样形象。我始终秉持诚实守信的原则，坚决抵制腐败和贪污行为。同时，我带领学校建立了一个严格的财务管理制度，确保教育资源的合理利用和公正分配。

我要倡导并践行廉政建设的理念，不断推动学校的廉政文化建设。我将继续加强对教职工的廉政教育，引导他们树立廉洁自律的意识。同时，我将进一步加强对学校的监督和管理，确保学校的财务收支透明，杜绝腐败行为的发生。

尊敬的领导、教师、家长和同学们，我相信，在我们共同的努力下，学校的未来将更加光明，学生的成长将更加辉煌。让我们携手合作，共同推动学校的发展，共同打造一个良好的教育环境，为实现教育事业的根本任务而努力奋斗！

小编感谢您的阅读！

述职述廉(篇3)

乡村振兴述廉述职报告[检讨书大全 wWw.jT56W.Com]

尊敬的领导和各位同事：

大家好！我是XX县农村振兴工作小组的一员，我在此向大家汇报我近期的述廉述职工作。

在述廉方面，我一直把廉洁自律作为工作的基本要求。我始终坚守廉洁自律的底线，没有利用职权谋取私利，也没有以权谋私。在工作中，我时刻保持清醒头脑，清楚知道自己是一名基层干部，时刻要为人民服务。我把乡村振兴工作放在首位，严格按照规章制度行事，从不越雷池半步。在分配资源的时候，我始终做到公正、合理。在帮扶贫困户方面，我坚决执行中央的政策，确保资源的公平分配，让每一个贫困户都能受益。同时，我还积极参与廉政教育活动，提高廉政意识和纪律观念。

在述职方面，我深入调研，积极开展工作，为乡村振兴做出了积极贡献。我主要从以下几个方面进行了述职：

一、推动农村产业发展。乡村振兴的核心是发展农村产业经济。为了实现自给自足和增加农民收入，我积极引导农户发展特色农业，推广先进的农业技术和种植方式，并与相关部门合作，争取政策扶持和资金支持。通过充分利用当地的资源和优势，我们成功地带动了农村产业的发展，提高了农民的收入水平，同时也为乡村振兴做出了积极贡献。

二、改善农村基础设施条件。农村基础设施的落后一直是制约乡村振兴的主要问题之一。为了改善农村基础设施条件，我积极争取资金支持，加大投资力度。我们组织相关部门深入农村，了解实际需求，修建了新的道路，改善了供水和供电设施，修复了农村房屋，并修建了农村公共设施。这些举措不仅提升了农村生活品质，也为农村发展提供了更好的条件。

三、加强农民教育和文化建设。乡村振兴不仅仅是经济的发展，还包括人文的充实。为了加强农民的教育和文化素质，我组织开展了各类培训活动，提高农民的技能和知识水平。同时，我们还加大了农村文化建设的力度，修建了农民活动中心，组织了各类文艺演出等。这些举措让农村的文化氛围更加浓厚，也增强了农民的自豪感和幸福感。

四、深化乡村环境治理。为了改善乡村环境，营造宜居环境，我组织了大规模的农村环境治理行动。我们加大了农村垃圾清理和处理的力度，组织农民进行环境卫生的教育宣传，开展清扫活动，打造了整洁美丽的农村环境。这些工作改善了农民的生活环境，也提高了农村的整体形象。

我在述职期间把握乡村振兴的要求，紧密结合实际工作，努力为实现农村振兴做出了自己的贡献。同时，我始终保持廉洁自律，对自己的工作高标准要求，严格要求自己，切实做到诚实守信，充分发挥干部的示范作用。

我深感肩上的责任重大，也深感自己的不足之处。我将继续努力，不断学习和提高，为乡村振兴事业做出更大的贡献。

小编感谢您的阅读！

述职述廉(篇4)

华润采购述职述廉报告

华润采购部始终以廉洁为准则，全力推动采购工作的规范化、透明化和高效化。在过去的一年里，坚持勤勉尽责、廉洁奉公的原则，取得了一系列可喜的成绩。以下将从工作目标、工作内容、工作成果三个方面进行述职述廉报告，详细展示团队的工作情况。

一、工作目标

华润采购部在过去一年里的工作目标主要包括：提高采购效率，优化供应链，降低成本，增加供应商合作伙伴的满意度。本着服务公司发展、创造价值的原则，全员齐心协力，通过制定科学合理的工作计划，确保各项工作按时完成。

二、工作内容

华润采购部主要负责的工作内容包括采购需求的调查分析、招标投标管理、合同管理以及供应商管理。在采购需求调查分析方面，开展了调研，深度了解各业务部门的需求，并制定了相应的采购计划。在招标投标管理方面，积极参与竞争性招标，确保公平、公正、公开的原则。在合同管理方面，严格执行公司的合同管理制度，确保合同的执行效果。在供应商管理方面，建立了供应商库，对供应商进行评估和管理，提高供应商的服务质量。

三、工作成果

在过去一年里，华润采购部取得了一系列可喜的成果。在提高采购效率方面，引进了采购管理系统，实现了采购流程的数字化，大大缩短了采购时间。通过与供应商紧密合作，成功优化供应链，提高了物流效率，降低了库存成本。在降低成本方面，积极开展谈判工作，与供应商达成优惠协议，为公司节约了大量资金。在增加供应商合作伙伴的满意度方面，与供应商保持密切沟通，及时处理供应商的问题，提高了供应链的稳定性和可靠性。

同时，还积极参与公益活动，提升单位形象。在去年的某次公益活动中，组织了一次爱心捐赠活动，为贫困地区的学校捐赠了图书和教学用具，得到了社会各界的一致好评。

回顾过去一年的工作，对华润采购部能够取得的成绩感到骄傲和自豪。也清醒地认识到还存在一些问题，如需进一步加强内部管理、规范工作流程等。因此，在未来的工作中，将继续完善工作细节，有效提高工作效率，不断提升供应商的合作伙伴满意度，同时继续积极参与公益事业，为社会作出应有的贡献。

结语

通过本次述职述廉报告，展示了华润采购部过去一年的工作情况，具体介绍了工作目标、工作内容以及工作成果。坚持廉洁奉公、规范透明的原则，努力为公司发展创造价值。将不断提升自身素质，提高专业能力，为更好地履行岗位职责而不懈努力。感谢公司对的信任和支持，相信在全体员工的共同努力下，华润采购部将取得更大的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。

述职述廉(篇5)

月度述职述廉报告

银行是国民经济的重要组成部分，其稳定运作对整个社会的经济繁荣至关重要。作为银行的一名员工，我充分认识到我的岗位责任和使命，时刻保持对工作的高度敬业精神和诚实、廉洁的原则。下面，我将详细、具体且生动地向大家报告我最近一个月的工作情况和廉洁自律情况。

一、工作情况

1. 业务完成情况

本月，我主要负责个人贷款业务，按照银行的要求和规定，我严格按照流程和操作规范办理贷款业务。通过与客户进行有效的沟通和协商，我成功办理了10起个人贷款申请，总额达到50万元。以上业务的顺利办理，不仅为客户提供了资金支持，也为银行带来了一定的收益。

2. 业绩提升情况

为了更好地提高个人业绩，我积极探索并有效利用各种资源，提高了自己的工作效率和业务水平。通过积极主动地推广银行的理财产品，我成功转化了3位客户成为银行的理财产品持有者，为银行带来了一定的理财收益。同时，我也参加了数个关于金融行业的培训课程，不断增强自己的专业知识和能力，为今后的工作提供了更坚实的基础。

3. 客户服务情况

银行是一个服务行业，优质的客户服务是银行持续发展和长远发展的基础。为了更好地服务客户，我本月积极关注客户的需求和反馈，为客户提供专业的金融建议和解决方案。我参与了5个客户投诉解决工作，并最终成功解决了所有的问题。通过不断改进服务，提高服务质量，我与客户建立了良好的信任关系，提升了客户满意度。

二、廉洁自律情况

1. 遵守廉洁自律规定

作为一名银行员工，诚实守信、廉洁自律是天职。我时刻保持警惕，严格遵守银行的廉洁自律规定。在本月的工作中，我始终坚持公正、公平、透明的原则，严于律己，避免了一切不道德和违法行为，维护了银行职业的形象和声誉。

2. 积极参与廉洁教育

银行作为一家金融机构，廉洁自律的教育对于全体员工都非常重要。本月，我积极参与了银行组织的廉洁自律培训和座谈会，深入了解了廉洁自律的意义和要求。与此同时，我还将所学知识传达给身边的同事，共同维护银行的廉洁形象。

3. 不断优化工作流程

为了更好地预防廉洁自律问题的发生，我主动参与了工作流程优化的讨论和改进。通过科学合理地规范工作流程，减少了人为因素对工作结果的影响，提高了工作的透明度和公正性。同时，我也积极为同事提供廉洁自律方面的建议和帮助，共同营造廉洁高效的工作环境。

以上是我最近一个月的工作情况和廉洁自律情况的详细报告。作为一名银行员工，我将一如既往地保持高度的敬业精神和诚实守信的原则，为银行的发展和社会的繁荣做出更大的贡献。同时，我也将时刻保持对自身行为进行廉洁自律的监督和自我约束，维护银行的形象和声誉。希望大家能对我的工作情况和廉洁自律情况进行认可和肯定，也欢迎各位提出宝贵的意见和建议，共同促进银行的进步与发展。

述职述廉(篇6)

述职述廉报告

——水务局副总工 李国强

2017年，我坚持认真履行工作职责，较好地完成了全年工作任务，现将一年来的学习、工作及廉洁自律情况汇报如下：、一、以学习为根本，切实提高思想素质及业务水平一是进一步加强学习政治思想理论知识。学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学努力领会精神实质。2017年在深入学习和领会中共中央关于加强水利建设重要政策的精神内涵的基础上，积极参加局党组组织的集中学习，做到集中学习与个人自学相结合。二是加强最严格水资源管理、农村牧区安全饮水等水利专业知识的学习。通过不断学习，不仅使我在思想上提高了认识，还增强了我严于律已的自觉性的主动性，达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。

二、认真做好本职工作，履行职责

1、水资源管理工作

一是严格落实取水许可制度。依据《水法》、《取水许可和水资源费征收管理条例》等相关法律法规，严格取水许可审批制度，规范水资源管理，做好取水许可证换发工作。目前，有4家重点工业企业的取水许可证换发工作正在进行，已完成取水许可证续证1家。

二是加强水资源日常监督管理。针对各用水单位取水进行定期巡查制度，严格按照年初下达的用水计划实行用水管理，及时总结汇报。加大了对县内开工企业和未开工企业取水许可制度执行情况进行监督检查力度，在积极为企业服务的基础上，指导企业按照取水许可制度要求完善相关行政审批手续。对于未生产的取水企业，及时调查摸底，按照企业实际情况对其用水指标进行处置，做到闲置水指标的合理利用。

三是全面推进节水工作。以水资源利用效率和效益为中心，以水资源统一管理为保障，逐步建立政府调控、市场引导、公众参与的节水型社会体系，不断加快节水型社会建设步伐。按照《关于开展2017节水型企业、机关、学校、幼儿园、服务业（社区）评选表彰工作的通知》（通水字{2017}228号）的文件要求，开展了节水企业评选工作。内蒙古百年酒业有限公司被评为通辽市节水型企业，已推荐上报自治区参加自治区级节水型企业评选。

四是落实重要饮用水水源地保护工作。按照2011年中央一号文件的总体要求、围绕全面建设小康社会总体目标要求，以“水量保证、水质合格、监控完备、制度健全”为目标，以饮用水水源地综合治理为先导，以划定饮用水水源保护区、清理保护区范围内入河排污口为突破口，以水量水质安全监控为支撑，以饮用水水源地分部门监管为手段，努力推进水源地保护工作，建立了开鲁县重要饮用水水源地保护名录。

五是严格落实入河排污口的监督管理。定期对辖区内水功能区和入河排污口进行监督检查，巡查影像资料都归纳存档，积极消除隐患，防止发生河流污染事件。

2、农村牧区饮水安全工程管理工作

一是抓好工程建后管理的跟踪服务工作。按照“建管分离、建管并重、以村为主、群众参与、分级负责、责权分明、保障供水”的总原则，对工程运行管理、维修养护工作进行技术指导；协助镇场培训管理人员，协助制定和完善有关管理制度和 操作规程；对全县饮水工程的质量与安全进行监督。

二是落实开鲁县农村牧区安全饮水工程摸底调查工作。坚持高标准、高质量的推进饮水安全工程建设与管理，力争在工程建设质量、工程运行管理、工程效益发挥上有新成效，确保农村饮水安全工程建得成、管得好、用得起、长受益，让人民群众真正喝上卫生安全的放心水。

3、水政执法工作

一是加大了水法宣传管理工作力度。在第二十五届“中国水日”，第三十届“中国水周”期间，围绕“落实绿色发展理念，全面推行河长制”的宣传主题，县水政大队工作人员精心准备，制定了“水周”宣传活动方案，在宣传保障上加大经费投入，印制、设计定制大型宣传牌2块，节水宣传牌18块，永久性宣传标语牌12块，宣传横幅2条，节水标识牌50余个，《水法》、《水土保持法》等宣传册2000余册，宣传单份，在全县掀起强劲水法规宣传声势，进一步提高了社会公众节约保护水资源的意识。

二是依法查办案件。2017年上半年开鲁县水政监察大队查办水政执法案件2起，同时做到重点查办案件与日常巡查工作相结合，对新开河、西拉木伦河、西辽河三条主河进行全面巡查，重点河段重点监督检查。

三是开展执法专项检查。加大了对县工业园区内开工企业和未开工企业取水许可制度执行情况进行监督检查力度，对园区内使用自备水源井的取用水用户进行逐户登记造册，建立县工业园区自备水源井档案，记录取水井照片并GPS定位管理。在积极为企业服务的基础上，指导企业按照取水许可制度要求 3 完善相关行政审批手续，园区水资源管理工作在今年取得了实质性进展。

4、水土保持监督管理工作

一是做好水土保持法律、法规宣传工作，开展了形式多样、内容丰富的宣传活动，学习了新出台的《水土保持补偿费征收使用管理办法》及其实施细则。对重点对风电场、风机设备制造、公路、铁路等重点项目单位进行宣传。

二是抓好已建在建项目的日常监督检查工作。重点对通辽市220千伏开鲁开发输变电工程、开鲁开发区-建华66千伏线路工程、开鲁坤都岭66千伏输变电工程、开鲁开发区-黑龙坝66千伏线路工程、国华（开鲁）风电有限公司10MWp光伏太阳能发电项目及省道304线科尔沁左翼中旗至康宝公路舍伯吐至大兴（通赤界）段公路等6个已建项目进行监督检查，并送达了执法检查意见，要求各项目单位严格按照水保方案设计要求和执法检察意见认真进行整改，做好水保设施验收前的各项准备工作，尽快提出水保设施竣工验收申请。目前，国华（开鲁）风电有限公司10MWp光伏太阳能发电项目及省道304线科尔沁左翼中旗至康宝公路舍伯吐至大兴（通赤界）段公路2个项目已向水行政主管部门提出了水保设施验收申请。

2017年8月起，因工作变动，不在分管水政及水保相关工作。

三、廉洁从政，爱岗敬业，严格要求自己

能够自觉遵守各项规章制度，做到廉洁自律，爱岗敬业，严格要求自已，认真做好每一件事，不断提高自己的从政道德修养。在水政水资源管理方面，严格执行行政事业性收费和罚没款管理，全年的收费和罚没款全部实行了“收支两条线”。积极支持查办水事案件，坚持实事求是，没有发生阻碍和干扰办案的行为。严格执行了领导干部不准接受与其行使职权有关的单位，个人的现金、有价证券的规定，没有谋取不正当利益。

四、存在的主要问题

水资源管理工作急需提高。近几年来随着经济社会的快速发展，开发建设项目逐年增多，水资源合理开发利用的问题越来越突出，急需加强水资源管理前期论证工作、水资源信息化管理及水资源依法管理工作。

五、今后的努力方向

1、进一步加强思想政治理论、业务素质和发展经济的能力等方面的学习与提高。认真履行工作职责，严格要求自己，提高应对复杂局面的能力。

2、按照水资源管理的“三条红线”要求进一步加强水资源管理，在水资源可持续开发利用和保护的基础上，合理开发利用水资源。

3、适时把握时机，推进农村牧区安全饮水工程改造计划落实到位，全面完成农村饮水安全工程建设任务。继续抓好工程建后管理的跟踪服务工作。

4、坚持不懈地加强党风廉政建设。进一步坚定理想信念，增强宗旨意识，自觉做到自警、自律，提高拒腐防变的能力。

以上不足之处请指正。

述职述廉(篇7)

技术职务述职述廉报告

一、

时光荏苒，又到了一年一度的技术职务述职述廉报告的时刻。回首过去的一年，我对自己的工作成果和廉洁自律情况进行了深入的反思和总结，以便更好地展望未来的发展。

二、工作成果

在过去的一年里，我积极致力于技术工作，并取得了以下成果：

1. 项目管理

作为技术主管，我带领团队成功完成了多个关键项目。通过合理的进度安排和团队协作，我们按时交付了高质量的产品，并获得了客户的称赞。其中一项项目是打造一套智能家居系统，我担任技术总监，成功实现了系统的设计、开发和上线。

2. 技术创新

作为技术部的核心成员，我不断关注技术的最新发展趋势，并积极推动团队进行技术创新。我主导了一项关于人工智能的研究项目，结合公司的实际需求，成功应用了机器学习算法，提高了产品的智能化水平。

3. 团队管理

作为团队的领导者，我不仅注重个人能力的培养，还注重团队协作的建设。我通过定期的团队会议和个别谈话，帮助团队成员解决工作中遇到的问题，并鼓励他们不断提升自己的技术能力。团队的凝聚力和工作效率得到了显著提升。

三、自律情况

在工作中，我时刻以廉洁自律为准则，自觉遵守公司的各项规章制度，严格要求自己，保持良好的职业操守和行为规范。具体表现如下：

1. 正当行为

我在工作中始终遵守职业道德和法律法规，不违反职业道德规范，不利用职务之便谋取私利，并主动防范和打击各类违法违纪行为。

2. 公正处理

我在项目进展、人事安排、资源分配等方面始终坚持公平公正，尽量避免和消除不公平现象，确保团队内部的公正和和谐。

3. 谨慎决策

在技术决策方面，我始终坚持科学客观、审慎权衡的原则，并充分听取团队成员的意见和建议，以确保决策的合理性和公正性。

四、展望未来

在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的技术能力和管理水平。同时，我将更加注重团队的建设，积极培养团队成员的技术素养和职业道德，使团队在实现公司目标的同时，充分发挥个人和集体的创造潜力。

在面对未来的挑战时，我将始终遵循廉洁自律的原则，在工作中保持始终如一的高尚品质和优良作风，以自己的实际行动为公司树立榜样，为技术职务不断发展做出积极贡献。

五、结语

在我再次向公司和领导表示衷心感谢，感谢你们对我的支持和信任。同时，我也向所有团队成员表示感谢，感谢你们在过去的一年里的辛勤付出和合作。我相信，在大家的共同努力下，我们的团队将会更加强大，实现更多的突破和创新。

感谢大家！感谢公司的关心与支持！让我们一起携手并进，共同创造更美好的明天！

述职述廉(篇8)

钻井公司个人述职述廉报告

按照局“三学三创”思想政治工作主题活动和“基层建设三年规划”的总体要求，我们钻井工程技术公司在上级有关部门的指导帮助下，把加强基层建设作为重中之重，组织带领广大干部职工特别是一线主业基层队，以提高经济效益为中心，全面实施“科技兴业、人才兴司”发展战略；以“学讲创树”思想政治工作主题活动为推动，广泛开展精神文明创建工作；以“达标、创优、争强、夺牌”为载体，积极开展基层创建争先活动，取得了明显成效。在经济效益逐年提高的同时，基层建设水平一年一个新台阶，公司被评为管理局基层建设先进单位；先后有16个基层队连续4年获局达标基层队称号；有4个基层队连续两年获局优秀基层队称号；有1个基层队连续3年获局“行业一强”称号和连续2年获局“名牌基层队”称号。公司基层建设水平的提高，有力地促进了公司两个文明建设的持续、稳定、蓬勃发展。现将有关情况汇报如下：

一、基层建设的基本情况

钻井工程技术公司组建于1997年5月，下设定向井公司、泥浆公司、钻井职工培训中心三个副处级单位，以及财务资产中心、生活公司、长城技术开发中心、供应站、机关车队5个直属单位。现有职工1261人，其中干部482人，女职工432人；干部队伍中，中专以上学历441人，占干部总数的％（其中，研究生5人，大学或本科学历187人，大专141人）；具有专业技术职称的428人，占职工总数的％（其中教授级高工2人，高级职称42人，中级职称212人，初级职称171人）；共有党支部38个，其中基层党支部28个，主业基层队29个，基层班组89个。近年来，我们针对一线基层队的现状和实际，有计划地开展有声有色的思想政治工作；按照基层党支部“四好”工程和基层队“六个一”标准以及“达标、创优、争强、夺牌”的不同档次，下功夫切实抓好基层基础工作，主要做了以下几个方面工作：

（一）加强基层领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用基层领导班子和基层党组织建设是公司实现持续稳定发展的根基。我们本着干部“四化”标准和德才兼备原则，不断调整、充实、选拔任用一批懂经营、会管理、思想好、素质高的基层领导干部。近3年先后调整基层干部41人（次），平均每年有7-8个基层班子被调整充实。通过举办党支部书记、干部工商知识管理、hse管理等脱产培训班以及鼓励基层队干部参加第二学历教育等措施，使基层班子结构不断优化，战斗力进一步增强。目前基层领导班子中有大专以上文化程度的占85%以上。泥浆公司党委每年都组成基层班子考察小组，深入基层调研摸底。针对存在的问题和情况，大胆调整充实基层班子。3年来共调整基层干部25人（次）。年他们将配制厂、制剂厂合二为一。新组建的制剂厂领导班子大胆开拓、勇闯市场，新产品先后打入到滨南、东辛等采油厂,取得了明显的经济效益。在基层党支部建设中，坚持以“四好工程”活动为载体，狠抓组织建设和制度建设，进一步加强了以党支部为核心的基层党组织建设。在具备建立党支部的基层队都建立了党支部，并配备了专职党支部书记。目前公司31个党支部全部达到一类、二类党支部标准。同时，认真做好基层党员发展工作，做到三个侧重，即：侧重发展一线，生产、技术骨干入党；侧重在建不起党支部的基层队室发展党员；侧重发展女党员，让党员在每个层次发挥作用。3年来共发展党员58人，其中一线生产、技术骨干35人，占党员发展总人数的60%。加强对党员的日常教育和管理，是一项十分重要的工作。近年来，我们在党员领导干部中认真开展了“三讲”教育活动，开展了“学条规，守纪律，争做廉洁勤政好党员、好干部”活动；在党员中开展了“党员责任区、党员奉献日、争当党员先锋岗、争做优秀共产党员”等活动，使党员干部，特别是党员领导干部的党性观念和廉洁勤政意识进一步增强，广大党员的先锋模范作用得到进一步发挥，基层党组织的凝聚力和战斗力不断提高。3年来公司有27个党支部被评为公司级以上先进党支部；有18个党员责任区被评为公司级以上优秀党员责任区，其中定向二队党支部连续三年被评为管理局“先进党支部”，并被管理局党委确定为“党的基层组织建设示范单位”。

（二）加强职工培训，提高职工队伍整体素质公司成立之初，就确立了“科技兴业、人才兴司”发展战略，把培养高层次、复合型人才作为大事来抓，把一线基层队作为重点。在复合性人才培养中，主要是采取请进来，走出去的培养方式，先后请石油大学等有关大学、学院教授来讲课，传授当今世界钻井先进技术和知识；选派了50多名一线技术人员赴美国、加拿大、英国等国家参加测量仪器、软件、钻井新技术的培训，并与华北石油大学、广州石油大学、西南石油学院、北京青年干部管理学院联合举办英语，国际贸易、计算机知识和企业管理的培训。在内部也通过多种形式进行业务及相关知识的培训。在一线职工中，主要采取“三个一”的培训方式，即每日一题、每周一辅 按照局“三学三创”思想政治工作主题活动和“基层建设三年规划”的总体要求，我们钻井工程技术公司在上级有关部门的指导帮助下，把加强基层建设作为重中之重，组织带领广大干部职工特别是一线主业基层队，以提高经济效益为中心，全面实施“科技兴业、人才兴司”发展战略；以“学讲创树”思想政治工作主题活动为推动，广泛开展精神文明创建工作；以“达标、创优、争强、夺牌”为载体，积极开展基层创建争先活动，取得了明显成效。在经济效益逐年提高的同时，基层建设水平一年一个新台阶，公司被评为管理局基层建设先进单位；先后有16个基层队连续4年获局达标基层队称号；有4个基层队连续两年获局优秀基层队称号；有1个基层队连续3年获局“行业一强”称号和连续2年获局“名牌基层队”称号。公司基层建设水平的提高，有力地促进了公司两个文明建设的持续、稳定、蓬勃发展。现将有关情况汇报如下：

一、基层建设的基本情况

钻井工程技术公司组建于1997年5月，下设定向井公司、泥浆公司、钻井职工培训中心三个副处级单位，以及财务资产中心、生活公司、长城技术开发中心、供应站、机关车队5个直属单位。现有职工1261人，其中干部482人，女职工432人；干部队伍中，中专以上学历441人，占干部总数的％（其中，研究生5人，大学或本科学历187人，大专141人）；具有专业技术职称的428人，占职工总数的％（其中教授级高工2人，高级职称42人，中级职称212人，初级职称171人）；共有党支部38个，其中基层党支部28个，主业基层队29个，基层班组89个。近年来，我们针对一线基层队的现状和实际，有计划地开展有声有色的思想政治工作；按照基层党支部“四好”工程和基层队“六个一”标准以及“达标、创优、争强、夺牌”的不同档次，下功夫切实抓好基层基础工作，主要做了以下几个方面工作：

（一）加强基层领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用基层领导班子和基层党组织建设是公司实现持续稳定发展的根基。我们本着干部“四化”标准和德才兼备原则，不断调整、充实、选拔任用一批懂经营、会管理、思想好、素质高的基层领导干部。近3年先后调整基层干部41人（次），平均每年有7-8个基层班子被调整充实。通过举办党支部书记、干部工商知识管理、hse管理等脱产培训班以及鼓励基层队干部参加第二学历教育等措施，使基层班子结构不断优化，战斗力进一步增强。目前基层领导班子中有大专以上文化程度的占85%以上。泥浆公司党委每年都组成基层班子考察小组，深入基层调研摸底。针对存在的问题和情况，大胆调整充实基层班子。3年来共调整基层干部25人（次）。年他们将配制厂、制剂厂合二为一。新组建的制剂厂领导班子大胆开拓、勇闯市场，新产品先后打入到滨南、东辛等采油厂,取得了明显的经济效益。在基层党支部建设中，坚持以“四好工程”活动为载体，狠抓组织建设和制度建设，进一步加强了以党支部为核心的基层党组织建设。在具备建立党支部的基层队都建立了党支部，并配备了专职党支部书记。目前公司31个党支部全部达到一类、二类党支部标准。同时，认真做好基层党员发展工作，做到三个侧重，即：侧重发展一线，生产、技术骨干入党；侧重在建不起党支部的基层队室发展党员；侧重发展女党员，让党员在每个层次发挥作用。3年来共发展党员58人，其中一线生产、技术骨干35人，占党员发展总人数的60%。加强对党员的日常教育和管理，是一项十分重要的工作。近年来，我们在党员领导干部中认真开展了“三讲”教育活动，开展了“学条规，守纪律，争做廉洁勤政好党员、好干部”活动；在党员中开展了“党员责任区、党员奉献日、争当党员先锋岗、争做优秀共产党员”等活动，使党员干部，特别是党员领导干部的党性观念和廉洁勤政意识进一步增强，广大党员的先锋模范作用得到进一步发挥，基层党组织的凝聚力和战斗力不断提高。3年来公司有27个党支部被评为公司级以上先进党支部；有18个党员责任区被评为公司级以上优秀党员责任区，其中定向二队党支部连续三年被评为管理局“先进党支部”，并被管理局党委确定为“党的基层组织建设示范单位”。

（二）加强职工培训，提高职工队伍整体素质公司成立之初，就确立了“科技兴业、人才兴司”发展战略，把培养高层次、复合型人才作为大事来抓，把一线基层队作为重点。在复合性人才培养中，主要是采取请进来，走出去的培养方式，先后请石油大学等有关大学、学院教授来讲课，传授当今世界钻井先进技术和知识；选派了50多名一线技术人员赴美国、加拿大、英国等国家参加测量仪器、软件、钻井新技术的培训，并与华北石油大学、广州石油大学、西南石油学院、北京青年干部管理学院联合举办英语，国际贸易、计算机知识和企业管理的培训。在内部也通过多种形式进行业务及相关知识的培训。在一线职工中，主要采取“三个一”的培训方式，即每日一题、每周一辅 导、每月一考核“，并每年举办一次大规模、多工种的工人岗位技术比赛，以提高职工的整体素质。3年来共举办各类培训班160期，培训人员6600多人（次）。1960年后出生的职工达到高中文化程度的已占总数的%，高、中、初级的工的比例达到1：7：1，队伍的综合素质不断提高。定向井公司按照基层推荐、组织考核、领导研究决定等程序，建立了23人的专业技术学术带头人队伍，每年举办技术干部论文交流会，从而带动了一大批技术干部争先好学的积极性。同时认真做好大中专毕业生的培养工作，通过实行导师带徒，签订”师徒合同“等活动，加快其成长的步伐。在每年的局优秀见习论文钻井专业答辩会上，我公司的选手均取得优异的成绩。公司还鼓励职工积极参加与现工作岗位对口的成人大中专学历的考试和各种函授教育。目前接受各层次学历教育的研究生17人，本科23人，专科35人，中专13人。职工文化水平的不断提高，为公司的持续发展打下了良好的人才基础。(三)加强基层硬件建设，为职工提供良好的工作环境针对公司既有野外作业，又有内部生产；既有科学研究，又有后勤服务的实际，我们首先从”五个一“（即：完善一套制度、布置好一个队部、保存好一套资料、建设好一个活动场所、利用好一个宣传阵地）开始打基础，先后在各基层队建立健全了《党支部工作制度》、《思想政治工作制度》、《清政廉洁制度》、《卫生管理制度》和《工资奖金分配制度》等五种通用规章制度；配套下发了”五本“，即思想政治工作记录本、共青团工作记录本、综合治理工作记录本、普法工作记录本和党组织工作记录本；积极协调各单位为基层队建起了职工活动室、图书室、职工之家等文体场所，并配备了电视机、录放机、文体用品和图书，丰富了基层职工的业余文化生活，为进一步做好基层工作创造了有利条件。据统计，3年来公司共为基层队硬件建设投入资金50多万元，使一线基层队的环境面貌焕然一新。所属泥浆公司投入15万元为职工建起了健身活动中心。定向井公司专门设立了6万元的基层建设专项资金。

（四）继续深化”学讲创树“思想政治工作主题活动今年是管理局”三学三创“主题活动的”巩固、延伸、提高“年。我们从自身实际出发，积极开展”学讲创树“和”抓立项、选课题“活动，使活动的效果更加扎实有效。

1、以创建”学习型组织“为目标，掀起全员学习热潮。加强全员多层次知识的学习，是适应企业内外形势不断发展变化的迫切需要。公司各级组织以建立”学习型组织“为目标，把加强学习作为首要任务，注重在三个方面抓落实：一是继续抓好各级党员干部对邓小平理论和江泽民”三个代表“重要思想的学习，主动带头实践”三个代表“，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。两级中心组在坚持好日常的集体学习的基础上，认真开展”观念与作风转变年“活动，重点学习和观看了江总书记”“讲话精神、党报党刊的重要理论文章、石化集团反腐倡廉系列专题片等学习资料，人人建立了学习读书笔记。在全体党员中积极开展了”党员先进性教育“活动，公司党校对党员进行集中轮训，共办班4期，并通过举办党的知识竞赛、上”大党课“、入党积极分子培训班等活动，进一步提高了党员队伍的政治素质。基层干部职工的学习，主要以重要文章、重点章节，结合思想和工作实际为主，采取职工大会、班前班后会等多种形式，也见到了较好的效果。二是结合本单位实际，适应市场变化需求，抓好现代市场经济理论的学习，抓好wto相关知识的学习，努力提高各级干部适应市场、开拓市场、驾驭市场的能力。公司机关组织收看了龙永图主讲的wto专题系列片。泥浆公司领导带队到辽河、大港学习企业先进管理知识，使领导干部进一步开阔了眼界，拓宽了工作思路。三是根据本职岗位工作要求，强化职工综合素质的提升，突出抓好有关专业知识和技能的学习。公司机关为科级干部购买了”一分钟经理及实践“、”谁动了我的奶酪“、”一分钟的你自己“三本现代管理书籍，增强了中层干部加强学习的兴趣。公司培训科有计划地组织两级机关干部参加”网上办公自动化“集中培训，各单位还利用局域网信息量大、覆盖面广、更新速度快的优势，组织干部职工上网学习，下载资料自学，均取得了明显效果。通过全员持续性、强化性学习，职工队伍的思想觉悟、创新能力和业务素质得到了进一步提高。10月15日，管理局在物探公司2188地震队驻地召开创建学习型组织现场经验交流会后，我们把王立新书记的重要讲话及时复印下发到各基层队，并在18日领导办公后上认真进行学习领会，决定在年思想政治工作会议上进一步贯彻落实。

2、继续深化”抓立项、选课题“活动。一是进一步完善了”立项选题“的运行管理模式，对现有”立项课题“进行分级分类管理，真正落实课题责任制，把项目、课题分解落实到人头，增强广大干部职工”立项选题“工作 的主动性。二是充分发挥企管、科研、宣传、工会等职能部门的作用，积极组织开展群众性经济技术创新活动，激励广大职工争当”创新能手“，争创”创新工程示范岗“。泥浆公司修保厂在去年”选题立项“的基础上，今年继续加大现有立项课题的攻关，取得新进展，上半年修旧利废66件（套），节约资金万元。截止目前，我公司共选课题313项，确定立项68项，取得直接经济效益780万元。

3、加强企业文化和群众性精神文明创建工作。今年我们进一步制定完善了本单位的经营观念、经营战略、经营宗旨、企业标识、团队精神、职工行为规范、对外形象宣传、企业精神树立等内容，并通过各种形式和渠道加强对外宣传，进一步树立公司面向现代化的企业新形象。同时，各基层单位积极倡导”爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献“的基本道德规范，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，进一步提高广大干部职工群众的道德素质和综合素质。工会、团委、老年、计生等群众性组织通过各种形式和渠道，利用”春节“、”三八“、”五四“、”七一“”十一“等节日和纪念日，积极组织开展职工文艺演出、专项系列活动、职工小合唱、快乐家庭、书法比赛、职工篮球（乒乓球）比赛等丰富多彩的文化体育活动，使基层职工队伍保持了良好、旺盛的精神状态。

（五）加强形势任务教育，努力做好基层稳定工作今年面对胜利钻井市场将部分对外开放、公司生产经营任务依然艰巨，同时全局改制分流、岗效薪点等一系列涉及职工切身利益的敏感问题和新形势，我们切实把形势任务教育放在突出的位置上，通过采取领导干部会、职工大会、班前班后会、网络宣传、黑板报、宣传提纲、宣传栏等多种形式，全方位开展形势任务教育活动，重点是”三大讲“教育：一是大讲完成油田和公司生产经营目标任务的艰巨性；二是大讲市场竞争、优胜劣汰的残酷性；三是大讲开拓创新求发展的重要性。做到”三个突出“：一是突出解放思想、转变观念的教育，着眼于油田内部市场逐步放开的新变化，树立”市场就是战场、竞争就是战争“的市场开拓观念。二是突出以发展为主题的形势教育，增强干部职工的压力感和责任感，坚决完成全年生产经营任务，确保公司经济总量的持续增长。三是突出稳定压倒一切的思想教育，各级领导靠前工作，妥善处理好各种人民内部矛盾，特别是协解人员和...的稳定工作，努力把问题解决在基层，化解在萌芽状态，确保公司改革、发展、稳定的大局。公司宣传科利用全公司基层队微机联网的优势，及时将局宣传部下发的6期宣传提纲挂到网页上，供各基层队组织职工学习宣讲。同时，下发改制分流宣传提纲115份，各单位出形势任务教育版面、黑板报43期，取得了良好的宣传效果。为进一步做好内部稳定工作，为党的十六大召开创造良好环境，我们采取了4个方面措施：一是进一步提高对维护稳定工作重要性、紧迫性的认识，从讲政治的高度努力做好稳定工作，确保油田改革发展顺利进行。二是继续认真落实稳定工作领导责任制，按照”谁主管、谁负责“的原则，将责任落实到单位、部门和个人，成立了两级党委书记、基层支部书记、指导员为主的三级责任制体系；坚持经常排查各种不安定因素，做到防微杜渐，严防赴省进京上访情况的发生。三是继续为职工群众办实事办好事，解决他们的实际困难和问题，稳定职工群众情绪，从源头减少不稳定情况的发生。四是认真做好宣传教育工作，做好解疑释惑和政策引导，防止激化矛盾。通过以上措施的落实，使我们公司保持了较好的稳定形势。具体表现在：一是协解人员、家属、待业子女、离退休职工、内退职工、无房户等人员思想稳定，生活秩序平稳，没有出现影响稳定的迹象。因为在这些人员中，涉及到公司的待遇问题，公司都给予最优厚的保障；最近我们在公司内部安排了本单位部分职工待业子女就业，这对稳定这部分人员的思想起到了很好作用。二是原习练”...“人员近两年的工作、生活正常，一直没有出现异常情况。三是公司少数民族职工很少，且无信教人员，公司从没有出现过宗教等类问题。四是通过排查，也没有发现其他可能引起聚集、上访的隐患。

二、基层建设的主要做法和经验

管理局党委在全局开展”达标、创优、争强、夺牌“活动以来，我们公司党委认为，这是加强基层建设的有效形式和最佳切入点。因此，活动一开始，公司党委就高度重视，投入了一定的人力、物力和资金，并取得了明显成效。回顾近3年的基层创建工作，体会较深的有以下几点：

（一）领导重视，组织落实，是基层创建打开局面的保证在每年召开的两级领导干部大会和思想政治工作会议上，公司党委都把基层建设作为公司全年工作的重点和阶段性工作进行具体安排和部署，放到重要议事日程，并及时成立了公司两级基层建设考评委员会，由党委副书记挂帅，党政工团参与，成立了由宣传科、劳资科、党

办、工会、企管办、组织科、生活科和纪检监察科等主要负责人为成员的基层建设考核验收小组，形成了上下齐抓共管的组织网络，使基层建设一开始就步入了规范化运作轨道。为进一步促进基层管理水平的提高，公司以党委文件下发了《关于公司机关科室定点承包基层单位的通知》，制定了机关科室承包基层队考核内容、标准及实施细则。机关各科室认真按照《通知》要求，每月两次深入基层调研，及时反馈信息，为基层排忧解难办实事。据不完全统计，3年来，公司机关科室累计下基层调研达１５０多次，解决实际问题80余个。

（二）制订计划，分步实施，是基层创建目标实现的关键一是根据管理局”1998-2000年和-年基层建设规划“，我们结合基层实际，及时制订了”钻井工程技术公司1998-2000年和-年基层建设规划“，确定三个阶段的创建目标和计划措施，并配套下发操作性较强的《钻井工程技术公司”达标基层队“考核细则》。二是制定下发每由公司党委和公司联合签发的《关于考核验收局达标基层队评选局优秀基层队及行业一强、名牌基层队的通知》，对基层队考核验收和评选范围、考核验收和评选标准、考核验收和评选的比例及办法以及具体时间的安排等作出详细规定，以便基层做好整改准备。三是每年组成公司基层建设考核验收小组，于６月中旬，利用3-5天时间深入所属定向井公司、泥浆公司和职工培训中心，对纳入局达标基层队验收范围和局优秀基层队、行业一强评选范围的主业基层单位，采取”听、看、问、查、测、评“的方式，进行了全面、认真、细致的考核验收。考核验收结束后，由公司基层建设考评验收小组向公司基层建设领导小组进行了汇报，并经报公司党委批准，以党委文件的形式确定通报达标基层队及申报优秀基层队、行业一强、名牌基层队名单。通过有计划的组织实施基层创建工作，使公司基层建设取得了较好的效果，基层各项管理工作一年一个新台阶，充分调动了基层职工争先创优、比学赶帮超的积极性。97有9个基层队达标，一个队被授予”优秀基层队“称号，一个队被授予”行业一强“称号；98又有9个基层队达标，实现了两年时间纳入范围的18个基层队全部达标的目标。

（三）选树典型，以点带面，是基层创建推陈出新的动力基层创建没有典型就没有说服力，就没有生动的工作局面。针对公司技术、人才、装备密集的特点，我们制定出培养典型的目标和工作措施，并积极加强培养、指导和选树工作，形成了以点带面、整体推进的良好的基层创建工作局面。近年重点选树了5个方面的先进典型：

1、基层建设样板典型。定向二队多年来是管理局优秀党支部，他们以”党员率先垂范，职工团结进取；争攀科技高峰，提供一流服务“为队魂，干部、党员坚持做到带头吃苦、带头奉献、带头实干，生产经营各项指标始终位居公司乃至同行业前茅，涌现出”踏实肯干，默默奉献“的优秀共产党员王升庭、”定向小诸葛“王华西、”随钻测量能手“于克武等一批典型人物。由于成绩突出，2000年该队被评为管理局首批”名牌基层队“。通过对定向二队选树宣传，使各级领导尤其是三级行政领导对基层创建工作的重要性的认识有了明显提高。定向井公司针对基层建设存在的薄弱环节，年在全公司进一步掀起了以”促强、帮弱、带中间“为主要内容的”学红旗、赶红旗“基层创建热潮，涌现出定向一队、测量一队等一批先进基层队。几年来，定向井公司共向基层队硬件建设投入资金30多万元，使90%的基层队硬件建设和环境面貌得到了根本性的改观。为基层创建上台阶创造了有利的条件。

2、创收增效典型。针对一线基层队在市场开拓、创收中的重要地位，以及常年在野外作业流动性、艰苦性、风险性较大这一特点，公司坚持在主业创收基层队开展以激发一线技术人员岗位奉献、争先创优为主要内容的”创收状元“评选活动。通过制订出台体现专业技术实力与水平的九条量化考核标准，采取单井一统计，一月一公布，一季一考核的办法，在内部营造出”有技术才有活干，有市场更有作为“的激励环境。活动开展以来，涌现出定向二队、泥浆工艺研究所、培校教务处等一批创收大户。一线技术人员以”司兴我荣“的责任感，自我激励，勇创市场，年一线累计人均创收比上年同期提高了近１０个百分点。涌现出了以局”十大杰出青年“孙文胜、创收状元崔永辉、巾帼建功女杰崔俭英、青年科技人才何兴华、优秀思想政治工作者崔岩嵩等一批先进人物

述职述廉(篇9)

残疾人联合会述职述廉报告

一、总述

残疾人联合会是以促进残疾人权益保护和提高生活质量为宗旨的社会组织。为了履行在社会中的职责并确保组织的透明度与廉洁性，我们向全体会员和社会公众提交本届残疾人联合会的述职述廉报告，全面展示我们的工作成果和财务状况。

二、工作成果

在过去的一年中，我们积极履行残疾人联合会的职责，以促进残疾人的权益保护和社会参与为核心。我们的主要工作成果如下：

1. 残疾人权益保护：我们组织了一系列活动，包括座谈会、培训班、社区宣讲等，旨在加强残疾人对自身权益的认知，并提供法律援助和咨询服务，帮助他们维护自己的合法权益。

2. 社会参与促进：我们与政府机构、企事业单位和社会组织合作，推动残疾人在各领域的参与。我们帮助残疾人建立职业技能和创业培训中心，开设了一系列培训课程，提高他们的就业竞争力。我们还组织残疾人文化艺术活动，展示残疾人的才艺和创造力。

3. 福利保障提升：我们加强了与相关政府部门的合作，争取更多福利资源，确保残疾人的基本生活需求得到满足。我们成立了残疾人互助基金，通过筹款和捐助，为生活困难的残疾人提供经济援助和帮助。

三、财务状况

为了确保资金的安全和有效使用，我们高度重视财务管理工作。财务状况总体健康，具体如下：

1. 资金来源：我们的主要资金来源包括政府拨款、企事业单位的捐款和社会捐助。通过严格的审计和财务报告，确保资金来源合法和透明。

2. 资金使用：我们将资金主要用于残疾人福利保障和项目开展。资金使用的流程规范，审批程序严格，确保了资金的有效使用和价值最大化。

3. 财务透明：我们定期公布财务报告，向全体会员和社会公众展示财务状况，接受监督和审查。我们欢迎任何组织和个人对我们的财务状况进行查询和审计。

四、问题与改进

在履行残疾人联合会的过程中，我们也面临了一些问题和挑战。对于这些问题，我们将采取以下改进措施：

1. 加强内部管理：加强组织的内部管理，强化职责分工和工作流程，提高工作效率和管理水平。

2. 完善项目监管：加强对项目的监管与评估，确保项目的质量和效果。加强与合作伙伴的沟通与协调，提高项目的可持续发展能力。

3. 强化廉洁意识：进一步加强组织的廉洁意识培养，加强对经费使用的监督和审查，防范腐败现象的发生，确保组织的廉洁性。

五、总结与展望

在过去的一年中，残疾人联合会积极履行职责，努力促进残疾人的权益保护和社会参与，取得了一系列成果。同时，我们也意识到存在一些问题和不足之处。未来，我们将继续加强内部管理、完善项目监管，进一步提升组织的工作能力和廉洁性。我们希望得到社会各界的支持与监督，共同努力，为残疾人的权益保护和社会融合做出更大贡献。

述职述廉(篇10)

一是关爱留守儿童和孤儿。结对帮扶龙泉村常红鹏、张宜脉、王政伟等三名留守学生，每年“六一”期间为留守学生送去新书包、文具等达300余元。参加南门小学爱心帮扶活动和“孤儿成长快乐行”活动，爱心妈妈为四名留守学生、一名孤儿送去学习用具和帮扶资金达千余元，与留守学生一起开展联谊活动，营造温暖的节日氛围，促进未成年人健康成长。

二是开展少儿暑期培训活动。嫘祖文化广场培训中心开办少儿书画、舞蹈、声乐培训班，全年培训学生1200余人；业余体校开办篮球、乒乓球等常年培训班，培训学生800余人；全县“三馆一站”免费开放，为学生营造良好的阅读和娱乐环境；农家书屋配备的电视、电影、图书、视听作品等，为全县未成年人提供积极、健康、向上的精神食粮，丰富学生暑假精神文化生活。

三是开展社会公益性志愿服务活动。组织系统干部职工参与“三城联创”主题活动暨文明出行行动和卫生志愿者活动，志愿者穿上红马甲在包街路段——东门路，开展“关爱生命、文明出行”志愿服务活动；组织职工争当“环卫工”，在凤山工业园开展卫生“大扫除”活动。引导社会群众争做文明行路、安全卫生的倡导者、践行者和服务者，共建全国文明、卫生、园林城市。

述职述廉(篇11)

肿瘤主任述职述廉报告

随着医疗技术的不断进步，肿瘤治疗领域也在不断发展与创新。作为肿瘤科的主任，我兢兢业业，尽心尽力，为广大病患提供优质的医疗服务。在过去的一年中，我带领团队致力于提高肿瘤患者的治愈率和生活质量，并积极开展了防治临床科研工作。同时，我本人也以廉洁奉公、诚实守信的态度履行职责，为医务工作注入更多的正能量。

我和我的团队全力以赴，为肿瘤患者提供最佳的治疗和护理服务。我们通过引进先进的设备和技术，不断更新肿瘤治疗方案，提高手术效果和患者的生活质量。我们坚持个性化治疗，根据患者的具体情况制定个别的治疗方案，以确保每位患者都能获得最适合的治疗方式。我们还积极倡导术后康复护理，提供精神与心理支持，帮助患者从身体和心理上重建起勇气与信心。

我和我的团队积极开展防治临床科研工作，推动肿瘤学科的发展。我们参与了多项国家级肿瘤研究项目，致力于探索新的治疗方法和药物。在研究中，我们与国内外知名的肿瘤专家和研究机构保持密切的合作，通过交流与学习，不断提高我们的专业水平。我们还积极开展科普活动，向公众普及有关肿瘤的知识，提高大众的防癌意识和健康素养。

同时，我本人也一直注重廉洁奉公，诚实守信。始终坚持“以病人为中心”的原则，保护病患的权益，严格遵守医疗伦理规范和法律法规。我积极参与医院举办的廉洁教育培训，提高自身的廉洁意识和法律素养。同时，我对团队的成员也加强管理和教育，严厉打击医-药交叉领域中的不正当行为，维护医疗行业的公正与透明。

在过去的一年中，我也面临了一些挑战。肿瘤科作为医学领域中的一个特殊学科，对医务人员的要求非常高。我们时常面对病情危急的患者和家属的困扰，需要不仅仅具备专业的医学知识和技术，还需要有极高的责任感和人文关怀。在面对工作压力和人员不足的情况下，我与团队成员一起共同努力，保证病人得到及时、有效的治疗。

作为肿瘤主任，我将继续努力提高自身的医疗技术和管理能力，与团队一起为肿瘤患者提供更好的医疗服务。我将加强与国内外同行的交流与合作，不断吸收新的治疗理念和方法，为科研工作注入更多的活力。同时，我将更加注重廉洁奉公的原则，通过自身的榜样作用和教育，让医疗行业的工作更加规范和透明。

肿瘤主任述职述廉报告是对我过去一年工作的总结和反思。我将继续以患者为中心，为肿瘤患者提供全方位的医疗服务。同时，我将始终保持廉洁奉公的原则，为医疗行业的健康发展贡献一份力量。

述职述廉(篇12)

档案个人述职述廉报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX部门的档案管理员，今天非常荣幸能够向领导和各位同事汇报个人述职述廉工作。在过去的一年里，我全力以赴地完成了各项工作任务，并且积极参与廉政教育活动，努力提高自身素质和廉政意识。在此，我将详细地向大家汇报我的工作情况。

一、工作情况汇报

1.档案管理工作

作为档案管理员，我以高度负责的态度，认真维护了本部门的档案资料。我坚持按照国家法律法规和相关政策规定，严格执行档案管理制度。在过去的一年里，我及时整理、归档了各部门的文件和资料，并妥善保管，确保了档案的安全性和可使用性。

2.数字化档案管理推进

为了提高档案管理的效率和便利性，我积极推进了数字化档案管理工作。通过建立电子档案库，实现了档案信息的快速检索、归类和备份，提高了工作效率。同时，在新的一年里，我还将继续努力，完善数字化档案管理系统，并推动相关政策的落地实施。

3.协助办公工作

作为部门的一员，我不仅仅只局限在档案管理的范畴内，还积极协助其他同事完成办公工作。无论是会议记录、文件起草还是文件传递，我都能够及时并准确地完成。我始终保持良好的团队合作精神，向其他同事提供力所能及的帮助。

二、廉政意识与教育

除了档案管理工作外，我还积极参与廉政教育活动，提高自身的廉政意识和素质。

1.自我加强廉洁自律

我严守纪律和规定，坚决抵制各种形式的违纪行为。在工作中，我从不与他人合谋，不私自调动档案资料，保持了高度的工作敬业性和责任感。

2.参加廉政教育培训

为了提高自身廉政意识和水平，我自觉参加了单位组织的廉政教育培训课程。通过学习，我深入了解了党风廉政建设和反腐败斗争的重要性，对于违纪行为的范围和后果有了更为清晰的认识。

3.加强自身监督

作为档案管理员，我深知自己在工作中的责任和权力，因此，我时刻警醒自己，遵守纪律，严格自律。我时常对自己的工作进行自我检查和评估，确保自己的行为符合规范和要求。

三、未来展望与计划

在未来，我将继续努力，更好地完成本职工作，并进一步提高自己的技能水平和工作质量。同时，我也将继续加强廉政教育和自身的监督，坚守廉洁自律的底线。希望未来能通过自己的努力，让部门的档案管理工作更加完善，为单位的发展做出更大的贡献。

感谢领导和各位同事对我的关心和支持。在今后的工作中，我将时刻保持对工作的热情和责任心，为单位的发展贡献自己的力量。

谢谢！

述职述廉(篇13)

档案个人述职述廉报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX档案中心的一名普通员工，今天我非常荣幸能够向各位领导和同事们展示我在过去一年中的工作成绩和廉政自律情况，并对自己在今后的工作中提出一些建议和期望。

一、工作成绩

过去的一年，我始终将工作责任和理念放在首位，以高度的敬业精神和专业素养，完成了领导交付的各项工作任务。具体来说，我参与了大量文件、资料的整理、归档工作，确保了档案的安全可靠，并且在保密工作方面做到了万无一失。同时，我积极参加各类培训学习，不断提升自己的业务水平，提高了工作效率和质量。在整理档案过程中，我始终注重细节，保持了高度的责任心和耐心，有效地记录和管理了大量的信息，并可随时为领导和同事们提供准确的档案和资料。通过我辛勤的努力，成功地解决了许多档案管理方面的难题，为整个团队的工作顺利进行做出了贡献。

二、廉政自律情况

作为一名档案工作人员，我深知廉政自律的重要性，始终将廉洁从业作为自己的座右铭。在过去一年的工作中，我严格遵守廉政纪律，坚决抵制任何形式的腐败和贪污行为。在工作中，我始终坚持公正、透明的原则，不搞封建主义和个人主义，始终以服务群众为己任，做到了权责对等、公平公正。同时，我也积极参与廉政培训和学习，提高了自己对廉政管理的理解和认识，并通过自我约束和监督，保证了自己的廉洁从业。

三、建议和期望

尽管我在工作中取得了一些成绩，但我深知自己所面临的问题和不足之处。在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的专业能力，并积极参与团队建设，为档案中心的发展贡献更多的力量。同时，我希望能够多提供一些对于工作提升有效性的建议，并争取有更多的机会参与一些档案管理和廉政自律的培训项目，进一步提高自己的综合素质。

小编认为，过去的一年，我在工作上取得了一些成绩，在廉政自律方面也做到了克己奉公。我清楚地认识到自己还存在许多不足和需要改进的地方。今后，我将继续努力，通过不断学习和提高，为档案工作的顺利进行做出更大的贡献。

小编感谢您的阅读！