食药监局述职报告

食药监局述职报告四篇。

理应如此，人们在经历过各种事情后，都会有自己的体会和收获。这种体会和收获不仅可以应用到我们的现实生活，还可以应用到工作中。在工作中，我们经常需要写报告，这些报告成为上级机关决策和协调工作的重要依据。但是，写报告并没有想象中的那么难。我们为大家准备了最新的“食药监局述职报告”相关内容，请大家阅读并将其中的内容应用到日常生活中！

食药监局述职报告(篇1)

即将过去的20xx年，我在上级组织的正确领导下，努力当好局党组的参谋，尽职尽责地做好本职工作，取得了一定成绩。

一、药监工作创佳绩

20xx年药品抽验工作全面完成省下达的任务，其中基本药物抽验380批，超额30批完成任务，日常监督抽样181批，超额11批完成任务，抽样覆盖率全面达到省局规定要求。基本药物抽验不合格5批，不合格率1.3%，日常监督抽验不合格31批，不合格率17.1%，其中主要是中药材不合格13批，不合格率达86.7%，此外，我们还开展了禽流感专项药品抽样检验、酊剂专项、医院制剂专项抽样检验和药品快检方法研究及药品检测车筛查，均全面高质量的完成了任务，经省局考核组考核，各项工作指标和工作质量均位居全省同行业前列。特别值得肯定的是我市药检所在全省各市的药检所食品药品检验比对实验中，力挫包括省药检院和市州药检所，取得第一名的佳绩。在省药检院组织的学术论文交流活动中，有3篇论文入选大会交流，入选论文数仅次于省院和XX市药检所。

二、“三万”活动见成效

20xx年，我再次作为工作队队长，率队入原种场村开展“万名干部入万村”活动，我深入村组开展调查走访，带领全局机关干部进村开展清洁大扫除，率领工作组走访慰问贫困户、五保户和留守儿童，采购红豆杉等珍稀树苗等与村干部一道开展植树造林活动，还与村干部一起研究村庄规划，发展集体经济思路，与农民商讨壮大专业合作社的举措，圆满完成了三万活动的各项任务，受到沙湖原种场党委的好评。

三、创园工作作贡献

今年夏秋之交，我市开展了声势浩大的创建全国园林城市工作，创园工作时间紧，任务重，要求高，我局既有单位庭院创建任务，又有包保路段和监管行业创建任务，我在合理布置机关庭院创建工作的同时，亲自到包保路段做各单位各居民户的工作，带领工作队员开展路段巡查，组织机关干部上路段清除杂草、垃圾等劳动，并在严格计算工作量的基础上，组织工匠对破损路牙、路面进行维修，保证包保路段经多次督查、自检、考核过关，为创建园林城市作出贡献。

四、机关工作保平安

我分管机关工作呈现会议多、事务多、开支多的局面，因此，我合理安排时间，努力应对各种会议和事务，且尽量节省开支。一年来，机关平稳运行，没有发生任何安全事故，也没有因机关运行不畅而影响工作或受上级批评。在基建压力十分巨大的情况下，我合理调度资金，节约使用每一分钱，保证了机关各项工作的正常运转。

　五、廉政建设严要求

20xx年，我局认真落实中央八项规定，省市有关要求，从严落实廉政纪律，我们坚决做到了不无客自吃、不同城吃请，不工作日饮酒，陪餐也严格限制了人数。我们还加强了公车管理，没有因吃请或公车违规被纪委暗访查获的情况。

在廉政建设中，我个人能严于纪律，带头遵守各项规定，不以权谋私，无违反财经纪律行为。

但是对照反“四风”要求，我也存在形式主义，做表面文章，不深入调查研究的官僚主义作风，有待今后认真加以改进。

食药监局述职报告(篇2)

尊敬的领导，各位同事：

按照党风廉政建设责任制检查考核XX县处级领导干部勤廉公示工作的要求，现将本人一年来勤政廉政情况报告如下：

　勤政方面

一、深入开展学习实践科学发展观活动，务求明显成效

深入开展学习实践科学发展观活动，是用科学发展观武装干部思想的重大举措，是推动食品药品监管事业科学发展的现实需要，是引导党员干部转变作风的重要途径。作为一名党员，认真完成了学习调研、分析检查、整改落实阶段的各项规定任务，进一步增强了学习实践科学发展观的责任感、使命感，提高了运用科学理论分析和解决实际问题的能力;作为局学习实践活动责任人，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体目标，高度重视，精心组织，通过学习实践活动，党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性有了新的提高，解决了一批食品药品监管工作的实际问题，建立完善了制度机制，整个学习实践活动开展有特色、有深度、有创新、有实效。

一是带头学习，深入调查研究。带领班子成员，带头宣讲、带头学习、带头调研、带头整改。多次深入基层、深入企业、深入服务对象，调查研究食品药品监管重点难点问题，撰写了质量较高的调研报告;二是强化宣传，扩大活动声势。通过开好动员会和转段会、开展大讨论活动、制作学习实践活动展板、邀请专家专题辅导、开辟网上学习实践活动专栏、组织网上调查等形式，进一步统一思想、鼓舞人心、凝聚力量;三是广开言路，多方征求意见。分别召开了市局机关干部职工、县区局、市药检所和服务相对人等三个征求意见会，发放征求意见函、设立征求意见箱，共征得原始意见180多条，最终归纳形成四个方面19条意见和建议，为开好专题民主生活会和撰写分析检查报告打下了良好基础;四是创新载体，推动活动深入。制定了组织一次献爱心活动，开展一次企业帮扶等“17个一”活动方案。帮助华阳制药攻克技术难关，帮助XX杰盛手套公司获得省医疗器械生产企业诚信单位称号;五是纠建并举，加强作风效能建设。坚持把加强作风效能建设贯穿于学习实践活动始终，加强学习，提高认识，制订制度，开展监察。进一步提高了服务质量和服务水平，促进了办事效率和工作质量的提高;六是认真整改，注重实践成效。研究确定了22个需要重点解决的问题，逐一制订整改措施，明确责任领导、职能部门和完成时限，确保整改如期完成。

二、明确全年目标任务，狠抓工作落实

一年来，在市委市政府的正确领导下，团结全系统干部职工，戮力同心，扎实工作，有序推进食品安全综合监管，巩固提高药品监管工作成果，全市未发生有影响的食品药品安全事故，食品药品产业保持了较好的发展势头，食品药品安全形势始终处于健康、平稳、向上状态。

1、理清思路，科学厘定全年工作目标。2009年是建国60周年，是完成“十一五”工作规划的关键之年，也是食品药品监管体制面临调整的特殊之年，当此形势，理清工作思路，科学制定年度目标任务，对做好全年工作显得尤为重要。

根据省局和市委、市政府关于年度食品药品安全监管工作的总体要求和部署，经认真调研、精心思考和吸纳集体智慧，提出了顺应食品监督任务要求，强化药械监管掌控能力，激发全员素质整体提升，巩固党风廉政建设成果，力争在监管工作上取得更好成绩，在队伍建设上树立更好形象，在开拓创新上探索更好举措，努力为全市人民群众饮食用药安全提供更加有力的保障的总体工作思路，明确了2009年全系统六大工作目标：履行食品安全监管职能、加大药械稽查执法力度、加强药械安全日常监管、打牢监管工作科技支撑、强化药监队伍素质建设、服务地方经济发展大局。围绕思路和目标，突出市政府为民办实事项目和招商引资等中心工作，动员全体干部职工践行科学监管，勇于开拓创新，加强自身建设。

2、完善机制，强力推动各项工作高效运行。今年，市局新出台“领导班子专题听取报告制度”、效能监察评议制度等4项工作制度，形成了以目标考核和重点工作为引领，以月度例会、专题报告会为控制，以重点事项督查、效能监察和执法监察为推动的工作推进机制，促进了机关办事效率和工作质量的进一步提高。

一是完善目标管理机制。在广泛征求意见的基础上，围绕全年中心工作和重点任务，修订完善了全年工作目标考核细则，进一步推动了目标考核的导向性、适应性、科学性、权威性、激励性、可行性的“六性合一”;二是突出工作落实机制。通过定期召开月度行政工作例会、季度工作汇报会、半年、年度总结会，开展月点评、季通报、年考核，形成了以月保季、以季保年的工作推进机制，促进了各项工作任务的有效落实;三是强化效能监察机制。通过召开领导班子听取专题报告会、开展效能监察评议、执法监察评议和专项检查等，听取专题工作完成情况汇报，研究解决制约食品药品监管的一些长期性、普遍性、深层次问题，及时发现和纠正工作中存在的偏差与失误，进一步提高了工作效率和工作质量。四是坚持民主决策机制。严格执行党组议事规则，注重发挥集体智慧和力量，工作中充分听取意见建议，重要决定和工作安排，做到早沟通、多协商、广进言，

坚持民主决策，坚持末位表态，光明磊落、真诚待人，不搞一言堂，反对独断专行。要求自己做到问题想在前面，工作做到前面，压力担在前面，努力发挥示范带头作用。

3、狠抓落实，全面完成年度目标任务。在全系统干部职工的共同努力下，我市连续三年被授予全省食品安全综合评价先进城市称号，所辖县区全面通过省级药品“两网”示XX县区验收，沭阳、宿豫、泗阳被命名为省级食品安全示XX县，全市食品药品监管工作取得了可喜的成绩。

一是食品安全综合监管成效明显。继XX县顺利通过第二批省级食品安全示XX县验收后，泗洪、宿城被省食安委确定为第三批省级食品安全示XX县区创建单位，分别创建了一批食品安全示范乡镇和示范点;牵头组织全市食品安全整顿工作，开展了打击违法添加非食用物质和食品添加剂、餐饮业、农产品等全市统一的整治行动，共查处案件412起，涉案金额近200万元;继续采取滚动排查、分级挂牌、限期整改方式，排查整改各类食品安全隐患，全市共排查出食品安全隐患388个，已整改到位383个;在6月1日《食品安全法》正式实施后，全系统准确把握职能定位，稳妥衔接餐饮消费环节监管工作，保证了食品安全工作的持续稳定。

二是药械安全掌控能力不断提高。加强对中药注射剂、三类医疗器械等高风险产品以及药械生产领域的隐患排查和专项检查，从源头上保证药械安全有效;加强药品风险监控，在全市开通药品不良反应在线呈报系统，今年以来共上报药品不良反应病例1945例，其中新的、严重的位居全省第一，为早发现、早处置、早消除药品安全隐患奠定基础;严格药品市场准入，全市共查处不符合gsp要求的经营企业10家，收缴、撤销药品经营许可证17个;强化广告监测，添置了全天候、全频道媒体广告监察设备，移交工商部门查处药械违法广告96条，对24家发布虚假广告的涉药单位实施了限期整改;在全市先后开展了人血白蛋白、防控甲流药械等8次专项整治行动，共计检查涉药单位4206家，立案240件，其中5起涉药案件移交公安机关查处。

三是政府为民办实事项目如期落实。通过分解细化责任，制定创建标准，跟踪督查督办等手段，与相关部门密切配合，协调各县区全力开展“百家餐饮安全示范店”和“药品远程监控系统”建设工作。目前已会同卫生部门对各县区的122家餐饮示范单位创建情况进行了初评，近期将组织复查验收工作。分区域、分阶段推进药品远程监控系统建设，截止11月底，已有868家药品经营企业安装电子监控系统，上传动态数据200多万条，初步实现网上监管目标，推动药品市场监管逐步走上信息化、规范化轨道。

四是招商引资工作强力推进。今年成立了5个招商引资工作组，各明确一名联络员，每月听取一次专题汇报，研究安排招商引资工作;10多次到上海、XX、苏南招商，接待来宿客商50余人次，跟踪洽谈项目5个。目前已进入帮办服务阶段的项目有：XX客商投资1.5亿元的宿迁宏利商务中心，现已在市经济开发区征地67亩，缴纳土地款919万元;南通客商投资1亿元的XX金迪化工有限公司已与湖滨新城签订了进区合同，正在落实项目用地;与经贸委联合招商项目金鹰亚麻纺织生产线，已开工建设。

　三、突出全员责任意识，强化队伍建设

食品药品监管系统正处在体制改革、职能调整的特殊时期，针对全系统干部队伍可能出现的思想、工作上的波动，始终强调全员责任意识，努力保持思想不乱、工作不断，为顺利完成全年目标提供有力的思想和组织保证。

1、深化思想认识，保持清醒头脑。及时传达机构改革工作精神，认真组织干部职工学习各级领导讲话，把思想统一到国家的政策方针上，使大家充分认识到实施食品药品监管体制改革的重要性和必要性，坚定食品药品监管只会加强、不会削弱的工作信心，及时消除少部分人出现的情绪迷茫、管理松弛、工作放松迹象。

2、强调“四种意识”，激励工作意志。一是强调责任意识。反复强调食品药品监管职责、省局、市委市政府的工作布置，都是我们的责任。这些责任始终压我们肩上，而且随着体制调整、职能转变将更具体、更直接。体制调整不是弱化责任的理由，更不具备放松追究的可能。体制调整带给我们的是更大的责任、更高的要求、更严的追究，当我们淡忘或忽视责任的时候，责任就成为追究和处罚我们的依据。二是强调带头意识。要求市县领导班子成员和全系统各级领导干部充分发挥带头作用，在各方面身先士卒、率先垂范。强调领导最本质的要求是带头，最重要的手段是带头，最有效的体现是带头，没有示范带头作用，领导就不会有力、不会称职。三是强调风险意识。风险客观存在，作为食品药品监管工作者，身处其位无法回避，只能始终保持警醒、警觉，全力地寻找风险、化解风险、防范风险，才能使潜在的风险不变成现实的险情，才可能使险情处于可控状态。四是强调压力意识。工作就意味着压力，风险隐患是压力，目标任务是压力，领导同事的评价是压力，责任心、使命感还是压力。必须正视压力，变压力为动力，保持主动有为、奋发向上的精神状态，努力创造一流成绩。

3、坚持依法行政，规范监管行为。一是加强学习培训。坚持理论与实践相结合的原则，通过专家培训、理论研讨、技术比武、知识竞赛等多种形式，不断强化监管人员的实战能力。针对全系统工作人员缺少餐饮环节监管具体工作经验和相关知识的现实情况，积极组织干部职工开展《食品安全法》和相关法律法规自学和考试，同时邀请省、市有关专家，举办了3期培训班。二是开展执法监察。在全系统每年开展不少于两次的行政执法专项监督检查，对市局所有立案案件XX县局重大疑难案件，不断强化审核把关，对存在问题的案件实行退查补证，无一例应诉案件，无一例复议被撤销案件，评为市级依法行政示范店。三是推进行政权力公开运行。对行政处罚、日常监管、行政强制等行政权力全面依法清理，将273项行政权力事项列入网上运行系统，提供在线咨询、在线办理、结果在线公示、投诉在线反馈等服务。四是大力开展文明创建。将文明行业创建工作与各项监管工作同部署、同落实、同检查、同考评，实现了创建工作有影响、有体系、有载体、有权威的“四有”工作目标，得到社会各界的广泛认可和一致好评。连续三次获“XX省文明行业”称号，今年又被中央文明委表彰为“全国精神文明建设工作先进单位”。

　四、加强党风廉政建设，树立良好形象

以教育为基础，以制度为保障，以监督为关键，以纠风为重点，以作风为突破，大力营造勤廉氛围，不断推进惩防体系建设。把反腐倡廉融入领导班子建设、食品药品监管业务、干部队伍建设等各项工作之中，塑造廉洁自律的监管队伍。被评为省市两级廉政文化示范点。

一是分解落实目标任务。将构建党风廉政建设工作体系纳入食品药品监管工作的总体规划，研究制定工作实施意见和班子成员党风廉政建设目标管理及责任范围，与各单位层层签订《党风廉政建设目标责任书》，为全年党风廉政建设工作的有效开展奠定基础;二是建立健全惩防体系。加强内控机制建设，编制权力运行流程图，优化和固化工作流程，做到工作有程序、程序有控制、控制有标准;完善效能监察制度，创新出台行政执法监督检查制度和行政效能监察评议制度，有效增强行政监察力度;三是开展纪检监察评议。制定了《宿迁食品药品监管局行政效能监察评议工作计划》，先后开展了工作作风和工作纪律、反应能力、行政审批、案件查处、经费使用、涉药亲友经营行为等多次专项纪检监察活动。对监察情况形成通报，严肃批评不当行为，收到了良好警示效果，促进了有关工作规范;四是强化廉政思想教育。采取理论学习、专题辅导、研讨交流等多种形式，创新教育载体，丰富教育内容，扩大党风廉政教育效果，不断提高干部队伍拒腐防变能力。充分调动全员参与廉政文化建设的积极性和创造性，切实增强廉政文化的吸引力、感染力和凝聚力。举办了全市系统第三期廉政作品展和优秀作品巡回展。建局以来，全系统无一例严重违纪违规现象发生，树立了清正廉洁的良好形象。五是深入开展“小金库”专项整治和厉行节约工作。制定了全系统工作实施方案，召开专题会议布置要求，深入开展治理工作。进一步修订完善了相关制度，规范管理，严控支出。较好地实现了厉行节约的规定要求，没有私设“小金库”现象。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但深感与领导和同志的要求、希望相比，还有较大距离。扪心自问，还有许多不尽如人意的缺陷，有许多标准不高的不足，有许多未臻完善的自责。一是深入调查研究不够，对一些工作有凭经验办事的现象，缺少针对新情况、新问题的深入调研和过细思考。二是面对体制调整、职能转变的诸多不确定因素，探索创新不够，开拓性不强。一些工作推进力度不够大，超前谋划不够细;对如何建立适应分级负责新体制的工作机制、工作举措缺少具体的思路和安排。三是对如何综合运用远程监控、不良反应在线上报、食品药品检验、投诉举报、分类监管等各种信息数据，形成预警机制、处置机制和工作平台，从而更好地提高监管的科学性、针对性，还缺少全盘的研究和设计。四是面对文明行业创建的新要求、新方法，还缺少针对性强、实效性大的手段和载体，一些工作还停留在原有的思路和举措上。在后面的工作中，我将针对存在的问题和不足，进一步深入反思，自加压力，用更加勤奋的工作，努力提高工作水平。

廉政方面

廉洁从政，严格自律，是党和人民的期望要求，是个人立身处地的根本所在，也是检验干部素质高低的试金石和分水岭。在平时的工作和生活中，能较为严的要求自己，用党的纪律和制度约束自己的行为，发挥表率带头作用。能经常告诉自己，面对形形式式的诱惑一定要保持清醒头脑，一定要站稳脚跟，做到在思想上拉起警戒线，行动上架起高压线，不给别人以可乘之机，不给自己留下后悔。食品药品监管部门权力相对集中，能慎重对待权力，规范行政行为，不以权谋私、假公济私。能认真履行党风廉政建设责任，坚持两手抓，履行一岗双责，对容易出现问题的工作或环节，做到早预见、早提醒、早防范，不断提高全体同志廉洁自律的自觉性和坚定性。

无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为，或以其他交易形式非法收受请托人财物;无利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益;无利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利;无利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动;无在因公出国(境)活动中超时绕道、超额开支以及公款出国(境)旅游等行为;无违反规定在本机关或下属单位设立“小金库”;无违反规定经商办企业或在企事业单位兼职、兼职取酬、投资入股以及从事有偿中介活动;无“跑官要官”行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利;无参加赌博、为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护等行为，以及利用职务上的便利为请托人谋取利益，通过赌博方式收受请托人财物;无违规集资建房、超标准建房及以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房;无违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒;无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财;无违反规定超标准配车、借用下属单位或服务对象车辆，偶有公车私用及无公务用车准驾证擅自驾驶公车行为;无其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。

述职人：xxx

20xx年x月x日

食药监局述职报告(篇3)

20xx年由乡镇副书记到药监神池分局局长至今已近三年的时间，公仆职责，与老百姓休戚与共，和同志们朝夕相处，为党做了自己应该做的工作，为老百姓办了自己应该办的实事。在脚踏实地的工作、办事实的过程中，自己感悟很深、受益匪浅。感悟很深——对药品、药监有了深刻的认识，总结掌握了药品监管工作的基本做法;受益匪浅——领导能力、组织能力得到了锻炼和提高，为今后的工作奠定了比较坚实的基础，现就一年来的工作情况向组织和领导简述如下：

一、加强学习，努力提高自身素质

在任药监神池分局局长的工作实践中，我十分注重两个方面的学习，一方面丝毫不放松对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习，特别是江泽民同志“三个代表”重要思想内容，深刻领会其精神实质，用“三个代表”重要思想统领药监的各项工作，努力做实践“三个代表”思想的模范，处处以一个共产党员的标准严格要求自己;另一方面加强对政策法规、业务知识的学习，注重政策理论水平和业务水平的提高，多次反复学习了党的十九大精神，以及药品管理的法律法规、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》和《国家公务员管理暂行条例》等有关知识。通过学习和实践运用，大大提高了自己的政策理论水平，提高了工作效率。与此同时还不断向先进人物学习，向周围的同志们学习，学习他们工作中的好经验、好做法，为我所用。

二、身体力行，作好“领头羊”

近三年的领导工作，我深深地体会到：要搞好工作，队伍一定要有凝聚力，团结才能有力量，工作才能见成效。基于这一认识，作为分局的负责人，我的做法是：身体力行、发扬民主，密切干群关系。自己是领导，言行举止、待人对事都直接影响着周围的同事。实际工作中，从我做起，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律、依法行政。要求下级作到的自己首先作到，要求别人不做的自己首先不做，严以律己，宽以待人，作以身作则的表率;充分发扬民主，坚决杜绝一个人说了算，用人之长，充分调动他们的积极因素，发挥他们的聪明才智;晓之以理、动之以情地指出他们的缺点和不足。当工作中发生失误和遇到挫折时，主动承担责任，积极寻求解决办法，决不推卸责任。通过努力，在单位内部形成了良好的民主气氛和工作环境，大家心往一处想，劲往一处使，形成了工作上的合力，圆满完成了上级交给的一项又一项的任务。

　三、尽职尽责，作好本职工作

我始终把让辖区内老百姓用上安全有效的放心药作为工作的宗旨，牢固树立“大监管”观念。在省、市药监局的正确领导下，自觉接受地方党委、政府的领导，主动向地方党委、政府汇报工作情况，取得了当地党委、政府和有关部门的支持和协助，顺利地开展了各项工作。首先从调查研究入手，深入分析药品市场的基本情况，掌握第一手资料，根据实际情况确立工作重点，把药监工作从四个方面来抓：

1、下大力气规范和整顿药品市场秩序;

2、构建县、乡、村三级药品监管网络，提升监管能力;

3、加快农村药品供应网络建设;

4、加大对制售假劣药品等违法犯罪活动的打击力度,全力实施药品放心工程。

20xx年，分局共出动执法人员897人次，检查药械经营使用单位和个人334家次，全年累计查处案件19 起，撤案2起，结案17起，其中万元以上案件2起。查获假劣药品114种218批次，案件标值3.20XX万元，上缴财政罚没款3.11万元、取缔非法经营使用药械9户，责令117户次涉药单位限期整改。经过不懈的努力，目前辖区内药品市场秩序已日趋规范，“两网”建设工作也取得了比较好的成绩。

综上所述，自己任职以来讲学习、讲政治、讲正气，各项工作都取得了一定的成绩，自身素质也得到了提高。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我深知作为分局的负责人肩上担子之重，任务之艰巨。在今后的工作中，我将一如既往，更加努力的学习、工作，恪尽职守、依法行政，做一个无愧于人民的公仆，争当人民满意的公务员，为药监事业作出更大的贡献。

食药监局述职报告(篇4)

尊敬的领导，各位同事：

一年来，在党组的正确领导下，坚持“民以食为天，食以安为先”的理念，认真贯彻实施《食品安全法》，食品安全综合协调工作取得了新的突破，较好地完成了全年的工作任务。谨就职责履行情况、廉政落实情况、学习情况简述如下，请各位领导、同事批评指正。

一、加强学习，不断提高自身素质

一是加强政治理论学习。我始终把加强学习作为提高素质和能力水平的手段。采取集中学习和个人自学相结合，学习与撰写心得体会相结合的方法，系统地学习了“三个代表”重要思想、十八大精神以及省市关于廉政建设的有关规定，提高了自己的思想政治素质，通过学习进一步坚定了理想信念，提高了领导能力和素养。

二是加强业务知识学习。认真学习《食品安全法》、《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《医疗器械监督管理条例》等相关法律、法规，始终保持良好的精神状态和勤奋的学习态度，确保与履职相适宜的学识和能力水平。

二、立足本职，工作取得显著成效

(一)完善食品监管体制机制，食品安全责任落实

年初，印发了《市食品药品安全委员会成员单位大办实事“三市”战略计划》、《市食品药品安全“网控微创”监管模式工作办法》等文件，具体部署了全年的食品药品安全工作任务。5月初前往全市所有镇办园场及各食安委成员单位开展食品药品安全督导工作，签订了食品药品安全工作目标管理责任书，并就今年食品药品安全工作重点进行了指导。

(二)突出监管工作重点，食品安全市场秩序规范

1、开展市肉及肉制品专项整治行动。组织商务、农业、工商、质监、食品药品监管部门成立了5个工作专班，对农村、城乡结合部畜禽养殖场、屠宰场，以及各镇办园场肉制品企业、集贸市场、批发市场、超市、肉食店等进行大检查，重点整治滥用抗生素行为，严厉打击销售私宰肉、注水肉、病死畜禽肉及假冒伪劣肉品行为，对发现的非法生产经营肉及肉制品的“黑窝点”、“黑作坊”、“黑工厂”坚决依法取缔。查封不合格肉及肉制品15箱，收缴白条肉150公斤，抓获郑场私宰“钉子户”丁爱军并开展立案调查。

2、开展问题乳清蛋白粉清查活动。下发了《关于清查新西兰恒天然集团生产的问题乳清蛋白粉及相关产品的通知》，在全市范围内开展问题乳粉清查。同时责令各大商超将受到或可能收到肉毒杆菌污染的产品批次在销售区予以公示，未发现国家公布的问题乳粉。

3、开展农副产品集贸市场食品安全整治。下发了《市农副产品集贸市场食品安全专项整治方案》。落实市场开办方责任，规范经营行为，与集贸市场开办者签订监管责任书、与市场内的经营者签订食品安全承诺书;强化抽检、快检及度量衡检查力度，净化市场秩序，目前共实施食品快速检测771批次，合格率96.37%，收缴不合格或短斤少两度量衡54台;同时加大食品案件处罚力度，严惩违法行为，重点整治价实不符、短斤少两、销售不合格的现场制售食品及欺诈消费者等违法经营行为。

4、开展校园及周边环境整治活动。印发了《市学校及校园周边食品安全专项整治实施方案》。市食药监、城管、教育等部门以及城区“三办一园”联合开展了沙嘴及工业园区、种子巷及“三中”、小学学校周边共390余家小餐饮卫生环境集中整治和查处无证无照经营等专项行动，对卫生不达标、健康体检不到位的餐饮门店下达了限期整改通知书185份，督促补办从业人员健康证明40余份;对5家拒不办证、条件极其简陋的门店实行了强制性关门停业。

5、全市开展儿童食品专项整治。印发了《市儿童食品专项整治实施方案》，自8月上旬至12月底在全市范围内开展儿童食品专项整治。各部门按照职能分工各司其职开展了活动。检查儿童食品经营户788家，其中食品生产企业12家，儿童食品经营店734家，学校食堂42家;抽检149批次;查处儿童食品案件40起，发放宣传资料800余份。

6、开展节令食品专项整治。一是认真做好节假日食品安全保障工作。针对重大节假日印发了保障食品安全工作的通知，制定了联合专项检查方案，做到分工明确、责任到人，分阶段实施节日期间食品安全检查。针对节日食品消费特点，相关职能部门组织开展了市场整治活动，很好地保障了节日食品安全。二是做好重大活动食品安全保障工作。今年以来，相关部门顺利完成了市人大、政协、党代会、高中考、全国体操冠军赛等10余项重大活动餐饮食品安全的保障活动。

(三)强化分段监管措施，食品安全监管力度加强

1、注重种养殖源头监管。一是深入开展农资打假保春耕专项整治。紧紧抓住春耕季节，组织开展为期3个月的农资打假保春耕专项整治，检查农资市场8个，立案查处23件，查获违规产品6500公斤。二是开展种子农药肥料专项整治。检查门店610家，抽查农药品种1050个，立案查处19起，挽回经济损失达60万元。三是开展饲料质量安全和“瘦肉精”等违禁药物专项整治。主动与市质检、渔政、卫生、工商、公安、屠管等单位合作，组织对兽(鱼)药门市部、饲料生产、经营企业，农产品批发点，畜禽、水产养殖等地进行安全检查，共检查兽药经营企业196家、39家兼营饲料和饲料添加剂经营部及养殖场128家，检查覆盖率达到了100%。同时，在“瘦肉精”专项整治行动中，对生猪养殖场(户)和各生猪收购点进行突击抽查，一年来，使用检测试纸共计7850条，出动人员为2390次，抽样数量为5660次，合格率达100%。

2、加强畜禽定点屠宰监管。以提高肉品质量安全管理水平为中心，以深入开展肉品质量安全专项整治为重点，严厉打击屠宰运销病死病害猪肉行为，坚决查处私屠滥宰、注水肉等案件，切实做好猪肉质量安全管理工作等，取得了明显效果。全年共查处违法案件46余起，收缴违法肉品5635公斤，无害化处理3365公斤，取缔私宰窝点4处。城区生猪进点屠宰率98%以上，乡镇生猪进点屠宰率在95%以上。出厂(场)肉品检验合格率100%，病害猪(肉)无害化处理率100%。

3、强化食品生产加工环节监管。加强对食品生产加工小作坊的监管，促进全市食品生产加工环节的结构转变，成立“食品生产加工小作坊改造升级”专班，分步骤对全市食品生产加工小作坊实施改造升级。在改造过程中，一是引导食品生产加工小作坊积极主动规范生产，建立各项制度;二是推动食品生产小作坊办理相关证照，对于符合条件的小作坊督促其办理工商部门预先核准证明，指导并推动其申办食品生产许可证;对不符合条件的，督促整改使其达到基本生产条件，特别是生产过程的质量卫生要求。通过改造，这些食品生产小作坊生产设备、检验设备、生产环境和卫生条件有了明显改善，从业人员的质量安全意识和责任意识有了明显提高。截止到目前，计划改造升级的小作坊12家，已有5家获得食品生产许可证。

4、规范食品流通环节监管。重点抓专项整治，开展了百日“靶向”食品大扫除专项整治行动;打击假冒名酒专项执法行动;上海市工商局通报的不合格婴幼儿配方乳粉等食品和上海市工商局通报的涉嫌销售无进口检验检疫卫生证书婴幼儿乳粉、央视曝光的荷兰原装进口“美素丽儿”婴幼儿配方奶粉、新西兰恒天然集团生产的问题乳清蛋白粉及相关产品、以及国家食品药品监督管理总局通报含河豚毒素即食鱼干制品等多项清查行动。11项市场专项执法行动，查办食品安全违法案件532件，案值57.14万元，罚没金额130.66万元，收缴假冒伪劣食品3025公斤。[迷你句子网 JzD365.com]

5、着力餐饮服务环节监管。一是开展突击整治。相继开展了学校食堂、火锅类餐饮、食品安全生产、春节、端午等节日期间食品市场、H7N9禽流感餐饮食品安全、小龙虾、餐饮环节肉类食品原料及肉制品、啤酒类产品、皮蛋产品、儿童食品、学校食堂及周边等专项整治行动。检查各类餐饮单位3798户次，发放各类宣传资料10000余份。二是开展联合整治。与市工商局基层所联合，分别对长埫口、彭场、张沟、陈场、郑场、剅河等乡镇小餐饮开展集中整治，规范小餐饮21家，取缔4家，立案查处3家，补办从业人员健康证184份，下发责令整改通知书159份。与城管、教育等部门以及城区“三办一园”联合开展了沙嘴及工业园区、种子巷及“三中”、小学学校周边共390余家小餐饮卫生环境集中整治和查处无证无照经营等专项行动，对卫生不达标、健康体检不到位的餐饮门店下达了限期整改通知书185份，督促补办从业人员健康证明40余份;对5家拒不办证、条件极其简陋的门店实行了强制性关门停业。

(四)强化监管宣传教育，舆论导向基础工作夯实

1、制定宣传教育方案。印发了《市20XX年食品安全宣传教育培训工作方案》，具体安排了食品药品安全工作委员会成员单位全年的宣传教育培训工作并定期对宣传情况进行督促检查。

2、开展宣传周活动。邀请市领导及相关部门分管领导参加启动仪式，组织相关部门开展“六进”、食品安全知识讲座、培训、检验检测机构开放日等活动。通过上街发放宣传单、悬挂横幅、制作宣传展版、撰写科普知识稿件，利用新闻媒体播放宣传有关食品安全知识等多种形式、多个角度、多种途径，面向社会公众、食品生产经营者、食品安全监管人员、新闻工作者、学生群体等有针对性的开展宣传教育活动。

3、报送食品安全信息。报送食品安全信息工作信息25篇，其中大部分被省局网站及市级报纸采用。在《市报》、《武汉特办》、酒业管理信息网等媒体和网络累计发稿15篇，开展了酒类专题宣传活动。

4、宣传教育形式多样。采取以会代训、举办法律法规知识讲座、举办食品安全对话会、开展“送法送科技送放心农资下乡进村”活动等形式，大力宣传《农产品质量安全法》及《省实施办法》和识假辨假相关知识。采取现场开课堂，面对面培训的方式，开展食品安全知识岗位培训，共发放《食品安全法》、《餐饮服务食品安全操作规范》等资料1000余份，培训餐饮企业、学校食堂负责人、厨师长1000余人次。

三、严格要求，清正廉洁形象良好

工作中，切实履行好自己工作职责，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事;敢于讲真话讲实话敢于负责任;遇到问题不踢球，把矛盾解决在萌芽中。对照新党章对党员的标准，查不足找差距，时刻以一名党员干部的标准严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自盛自警、自励。思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应时代的发展。始终保持旺盛的工作热情，热爱本职，用一个党员干部的标准经常要求、告诫自己，鞭策自己，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，严格执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。

总结一年来的各个方面，取得了一定的成绩，但也存在不少问题，主要表现在;学习还不够，流于形式的比较多。有“老好人”思想，对同事的要求不是很严格，有时需要批评的没有去批评。思想上有些松懈，工作创新不够，吃苦精神少了,导致全面工作没有走在系统的前面。我决心在下一阶段的工作中，发扬长处，克服缺点，按照局党组的部署和安排，认真实施，圆满完成各项工作任务。

述职人：xxx

20xx年x月x日

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教师述职报告生物四篇

古人常说，理论是实践的眼睛。在任务即将结束时，报告逐渐成为一种新兴产业。报告的内容涉及面广泛，篇幅一般较长。那么，如何才能撰写一篇优秀的报告呢？下面详细介绍了“教师述职报告生物”，欢迎大家认真阅读参考！

教师述职报告生物 篇1

标题：初中生物教师述职报告

尊敬的领导、各位评委、亲爱的同仁们：

大家好！我是某初中的生物教师XXX。今天，我非常荣幸能够站在这里，向各位领导和同事们汇报我的工作情况。在这里，我将以我多年的教学经验为基础，向大家介绍我的工作思路、教学方法和成果。

一、工作思路与目标

作为一名初中生物教师，我的工作思路始终是以培养学生的科学素养为目标。我坚信，生物学是一门注重实践与思辨的学科。通过生物学的学习，学生将更加了解自然界，培养科学观察和实验研究的能力，提高解决问题的能力和创新思维能力。

我的工作目标是通过有趣的教学内容和活动，激发学生的学习兴趣，并使他们主动参与到课堂中来，培养他们的自主学习能力。

二、教学方法和成果

1. 创设情景，激发兴趣：我尝试使用各种教学方法，创设有趣的教学情景。例如，在学习植物的生活过程时，我带领学生们实地考察校园中的植物，并学习它们的不同生长过程。这样的生动情景帮助学生更好地理解和记忆知识点。

2. 激发思辨，培养创新：生物学是一门注重思辨和研究的学科。我鼓励学生们提出问题、展开思考，并激发出他们的研究潜力。通过小组合作展开实验研究，学生们不仅加深了对知识的理解，还培养了合作与创新的能力。

3. 探索社会，联系生活：生物学离不开实践和探索。我鼓励学生们参加各种实地考察，走进自然界，与生物亲密接触。同时，我还引导学生关注生物学在社会发展中的应用。通过与医学、环境保护等领域的联系，让学生们深刻认识生物学在社会中的重要性。

在多年的工作中，我的教学方法给学生们带来了积极的影响，也取得了一些成果：

1. 学生的学习兴趣明显提高，课堂的活跃度明显增加。学生们对于生物学的学习产生了浓厚的兴趣，积极参与讨论、提问，发表自己的观点。

2. 学生在科学素养和实践能力上取得了明显进步。他们能够通过实验和观察，掌握科学研究的基本方法和技巧，提高了自主学习的能力。

3. 学生成绩的整体提升。学生们的考试成绩明显提高，优秀率大幅度增加，体现了教学效果的可观性。

三、存在的困难与问题

在教学过程中，我也遇到了一些困难和问题。例如：

1. 学生基础差异较大，如何顾及全体学生的学习需求，保证每个学生都能够取得进步，是一项非常大的挑战。

2. 实验操作场地、设备有限，制约了科学实践环节的展开。

四、今后的努力方向

基于以上的问题和对自身工作的总结，我将继续努力，致力于以下几个方面的提升：

1. 个性化教学：我将更加注重针对学生的特点和学习需求进行个性化指导，激发每位学生的潜能，促使他们发展到最佳状态。

2. 教与学的创新：我将积极探索和应用新的教学方法，结合信息技术与生物学的教学，开展多样化的课堂活动，以激发学生的学习兴趣和创造力。

3. 加强团队合作：我将与同事们加强合作与交流，在教学经验和资源共享等方面互相促进，共同提高教学水平。

为了更好地完成教学任务，培养更多优秀的生命科学研究者和人才，我将不断学习、积极创新，并与学校、家长和社会各界合作，共同推动学生的全面发展。

感谢大家的聆听！我将时刻保持对教育事业的热情和奉献，争取在今后的工作中取得更好的成绩。谢谢！

教师述职报告生物 篇2

初中生物教师述职报告

尊敬的领导、各位评委：

大家好！我是XXX，工作多年一直担任初中生物教师一职，今天我非常荣幸能够站在这里向领导和评委们述职，分享我这些年的工作经验和成果。

我从事初中生物教学已有多年，坚持教书育人的责任感和敬业精神，致力于培养学生的创新思维、科学素养和道德品质。作为一名教师，我时刻关注着学生的身心健康和全面发展，希望能够通过生物教育，激发学生对生命科学的兴趣和热爱。

首先，我注重教学方法的创新和多样化。多年以来，我不断探索适合初中生特点的教学方式，并将其运用于教学实践中。我善于运用多媒体教学手段，能够通过图片、视频等形式使抽象概念变得具体可见，更加生动有趣。同时，注重培养学生的实践动手能力，通过实验、观察、记录等方式，让学生亲自参与其中，提高他们的学习积极性和兴趣。此外，在教学过程中，我注重开展小组合作学习，引导学生之间相互交流与合作，培养学生的合作精神和团队合作能力。

其次，我注重培养学生的创新思维和科学素养。生物课程贯穿科学的探究和实验精神，培养学生的科学素养是我的主要目标之一。在教学中，我鼓励学生勇于提问，培养他们的观察能力和分析问题的能力，帮助他们形成科学思维的习惯。同时，我也引导学生进行科学实验和科学观察，鼓励他们进行创新性思维的培养，激发他们对科学研究的兴趣和探索精神。

再次，我注重学生的综合素质培养。在教学过程中，我不仅注重知识的传授，更注重学生的综合素质培养。我鼓励学生参加各种课外活动，培养他们的领导力、组织能力和沟通能力。我也注重培养学生的写作能力和表达能力，通过课堂演讲、写作作业等形式，提高学生的语言表达能力和批判思维能力。同时，我还鼓励学生关注社会热点和环境问题，培养他们的社会责任感和环保意识。

最后，我注重与家长的沟通合作。我相信家校合作是学生成长的重要保障。我定期与家长进行面谈和电话沟通，及时了解学生的学习状态和家庭情况，共同商讨学生的成长和发展问题。同时，我还通过家长会、微信等方式进行信息交流，及时与家长沟通学生在学校的表现和成就，共同关注学生的发展和需要。

通过多年的努力和实践，我深知教育事业的伟大和责任的重大。在今后的工作中，我将继续致力于提高自身的教学水平和素质，不断创新教学方法，更好地服务于学生的发展和成长。

感谢各位领导和评委们聆听我的述职报告。我将时刻保持敬业精神，为学生的健康成长贡献我的力量！

谢谢大家！

教师述职报告生物 篇3

本学期，因赖老师生病，我接任xx年级（1）（2）（3）班的生物教学工作,我从各方面严格要求自己，结合本校的实际条件和学生的实际情况使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。现对本学期教学工作作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结经验教训，提高自己的教学能力和教学成果。

一、课前（备课）

不但备教材而且备学生备教法，根据教材内容及学生的实际，设计新课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，课后及时对该课作出总结，并认真按搜集每课书的知识要点，归纳成集。

二、课中（上课）

增强上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化、条理化、准确化、条理化、准确化、情感化、生动化。做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快；注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多；在对待学生提出问题的时候，做到不厌其烦，同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。

三、课后（辅导）

1、每节课后针对本节课的重点内容，有针对性的讲解有代表性的习题，对学生的课堂作业批改及时、认真，分析并记录好学生的作业情况，将他们在练习过程中出现的问题及时作出分类总结，及时进行的评讲，并针对出现有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。

2、做好课后辅导工作，注意分层教学。在自习课时，针对不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，使每一个学生都学得会、记得牢。

教师述职报告生物 篇4

初中生物教师个人述职报告

尊敬的领导、各位老师：

大家好！我是XX中学的初中生物教师XX，非常荣幸能在这里向大家汇报我多年来的工作情况。通过这份述职报告，我将向大家详细介绍我在教学工作中所付出的努力和取得的成绩。

一、教学工作总结

多年来，我一直以教学质量为核心，注重提高学生的综合素质和学科水平。在备课过程中，我注重调研和研究，及时了解教材变化和新教育理念，力求将最新的生物知识和教学方法带给学生。同时，我也注重培养学生的科学思维和实践能力，使他们养成批判性思维和解决问题的能力。在教学过程中，我注重因材施教，灵活运用不同的教学策略和手段，提高学生的学习效果。

在课堂教学中，我以培养学生科学兴趣和学习动力为目标，注重激发学生的学习热情。我注重理论与实践的结合，通过实验教学、观察、讨论等方式，使学生能够更深入地理解和记忆生物知识。同时，我也注重培养学生的实践能力，经常组织学生进行实验、野外考察等活动，提高他们的动手能力和科学探究能力。

二、教学成果

在多年的教学实践中，我切实加强了与学生之间的互动和沟通，取得了一定的教学成果。首先，我的学生成绩有了明显的提升。通过课堂讲解、作业辅导和考试评析等方式，我帮助学生树立了正确的学习方法和态度，使他们的成绩不断提高。同时，学生对生物学科的兴趣也得到了不断增长。

其次，我的课堂教学效果得到了学生和家长们的认可。通过丰富的教学手段和有趣的教学内容，我成功地激发了学生的学习热情，使他们在课堂上能够积极参与，思维活跃。同时，我也注重与学生家长的沟通，及时反馈学生成绩和学习情况，使得家长们对我的教学工作有了更多的信任和支持。

三、自我总结与展望

回顾多年的教学实践，我深感自己在教学工作中的付出不是白费的。然而，我也发现了自己的不足和不足之处。首先，我在教学方法和手段上还需要不断改进和创新，提高学生主动学习的能力。其次，我也需要进一步提高自己的教学科研能力，在不断学习与实践中提高自身水平，并将这种水平转化为更好的教学效果。

对于未来的教学工作，我将继续努力，不断提高自己的专业素养和教学能力，为学生的学习和成长贡献更多的力量。我将不断学习和吸取其他学科和教育领域的先进经验，借鉴教育理论和方法，以更好地完成教学工作和学生培养。

感谢领导、各位老师对我的关心和支持！谢谢大家！在新的学期中，我将再接再厉，为学校的事业发展做出更大的贡献！

餐饮部述职报告(精选四篇)

一般来说，唯有实践才能纠正经验中的错误。在我们的学习或工作中，撰写报告是必不可少的。那么，我们应该如何写好一份报告呢？笔者经过搜索整理了“餐饮部述职报告”等相关内容，为了获取更多相关信息，请您访问我们的网站！

餐饮部述职报告【篇1】

尊敬的领导、同事们：

大家好！

xx年在所领导亲切关怀下，在经理的正确领导下，在餐饮部全体干部员工的大力支持下，我认真履行岗位职责，协助部门经理同全体员工一道，端正态度、克服困难、扎实工作，顺利完成了各项工作任务。作为餐饮部副经理，现就以下四个方面对本年度我任职工作情况，给大家做汇报，请大家给予评议。

一、思想学习方面。

1、能够认真学习招待所相关文件内容、领会通知精神，并及时向员工进行传达，涉及到具体工作的，能够协助部门经理认真组织实施；积极参与招待所组织的各项活动，在工作中能够严格要求自己、严格执行工作标准，经常对个人工作进行总结和自我批评，不计较个人得失；作为一级管理人员，思想行动始终和所党委保持一致，做到了不说影响团结的话，不办影响团结的事，在执行管理工作时能够做到客观公正。

2、作为餐饮部副经理，我时刻提醒自己要加强学习，不断提高自身综合素质和工作能力，以适应招待所和餐饮部的发展需要，真正成为部门经理的得力助手，成为下属员工的“贴心人主心骨”。首先学习现有的制度标准，并从工作实际出发，积累管理服务中的好经验好做法，不断完善制度标准，努力形成员工“看得懂、易执行”的材料和制度；其次是参加招待所安排的专业培训，了解行业新趋势、学习新理念；再次是通过观看报纸、电视和阅读书籍等渠道，发现新问题、新情况，吸取别人的惨痛教训，反思自己的工作不足。

二、履行职责方面。

在过去的一年里我认真履行副经理岗位职责，积极完成所领导和部门经理交办的各项工作任务，努力做到狠抓安全促经营、严抓培训促质量、真抓成本促利润、实抓队伍促稳定，使餐饮部的各项工作与前期相比有了新起色。

1、狠抓安全促经营。

结合餐厅去年工作特点和实际情况，吸取前年工作失误的经验教训，重点提出了餐厅“七防”即：防火、防盗、防煤气泄露、防食物中毒、防重大质量事件、防员工意外受伤、防员工违法违纪。我采取的措施是：

加强教育，利用各种场合反复宣讲安全知识，不断提高员工安全意识，避免因人员思想麻痹大意，而出现的不安全事故；

加强管理，要求餐饮部所有员工，都必须认真履行岗位职责，严格执行安全标准和操作规程，避免因管理混乱、人员失控，而出现的不安全事故；

加强检查，对工作中容易出现问题的环节，做为我管理检查工作的重点，积极避免因发现隐患不及时，而出现的不安全事故。

通过以上措施，餐饮部在过去一年里，没有出现过安全事故和较大的安全隐患，为部门顺利完成全年任务，为经理把主要精力投入到部门全面建设上，创造了一定条件。

2、严抓培训促质量。

针对新员工到岗、老员工晋级、VIP宴会接待、重大节日的工作安排，多次组织、参与一些常规性的培训，并对培训的计划、内容和考核题目进行了完善更新；

针对日常服务中遇到的问题，我整理了《餐厅服务120个怎么办》，帮助员工克服经验不足、常识欠缺等因素，最大限度地规避工作失误，提高了员工处理问题的能力；

协助经理首次组织、开展了“鸿翔宾馆餐饮专业知识竞赛”提高了员工集体荣誉感，增强了比、学、赶、帮、超的良好氛围，也为以后部门开展培训，积累了经验；

针对餐厅日常工作繁杂，临时性工作任务多这一特点，在工作中执行走动式管理，尽量在第一时间掌握情况。

通过以上工作，为餐饮部服务质量的稳定和提升，发挥了自己的职能作用。

餐饮部述职报告【篇2】

餐饮部班级述职报告

尊敬的班主任、各位老师：

大家好！我是餐饮部的负责人XXX。首先，我想向大家汇报一下我们餐饮部的工作及成果，希望能够得到大家的认可和支持。

餐饮部是学校内一个非常重要的组织，我们的工作是为全校师生提供各类美味可口的餐饮服务。在过去一学年中，我们餐饮部的全体成员共同努力，取得了一些骄人的成绩。

首先，我们注重食品的安全和卫生。我们严格遵守食品卫生管理法规，加强食品的原材料采购，确保食品的安全和质量；并且，我们加强了对师生的食品营养知识宣传，提高了他们的食品安全和健康意识。在这一方面的努力下，我们餐饮部得到了全校师生的一致好评，得到了学校食品安全相关部门的表扬。

其次，我们餐饮部加强了餐饮服务的创新。我们根据学校师生的需求，不断调整餐饮的菜单和口味，增加了更多种类的餐食选择。我们注重食品的营养搭配，保证学生们得到全面均衡的营养；并且，我们还推出了一些特色餐饮项目，如餐饮DIY活动和学生厨艺比赛等，增加了师生们对餐饮部的兴趣和参与度。这些创新举措得到了师生们的一致好评，也让餐饮部在学校内赢得了良好的口碑。

另外，我们餐饮部注重队伍建设。我们举办了一些培训班和讲座，提高了餐饮部成员的业务水平和服务意识；我们还组织了一些团建活动，增强了团队的凝聚力和协作能力。通过这些努力，我们的餐饮部成员能够更好地应对各种工作压力，提供更好的餐饮服务。

最后，我还想向大家汇报一下我们在节日活动中的一些突出表现。在过去的一学年中，我们组织了许多节日活动，如中秋晚会和元旦联欢晚会等。在这些活动中，我们餐饮部精心准备了各种美食和特色食品，受到了师生们的极高赞扬。我们还邀请了一些专业厨师进行示范演练，提供了更加丰富多样的食品选择。这些活动不仅丰富了师生们的节日生活，也展示了我们餐饮部的实力和创新能力。

尊敬的班主任、各位老师，以上是我们餐饮部过去一学年中的工作及成果。我们将继续努力，不断提高自身的技能水平，创新服务，为全校师生提供更好的餐饮服务。同时，我们也非常愿意听取各位老师和同学们的宝贵意见和建议，希望能够得到大家的支持和帮助。谢谢大家！

餐饮部述职报告【篇3】

一、经营情况：

截止11月底，餐饮部共实现销售收入539.6万元，其中现金收入321万元，刷卡收入13万元；签单收入96万元减让折扣11.8万元，公司内招待98万元，实现了经营指标88%以上的目标、为公司创造了57.8万元的纯利润。完成了集团公司和其公司的重要接待任务和其他的重要接待任务、树立了良好的企业形象。

二、费用开支：

主营业成本共283万元、税收为17万元、人员工资及福利为116.3万元、水电费为14万元、装修及易耗品摊销为37.9万元、运输费、差旅费、维修费共计1.4万元。

三、宣传工作：

利用了单页对我们的特色场地及酒席优惠的宣传，把我们养殖基地的野生大雁、斑嘴鸭、天天俏米突出我们的真正绿色环保无污染的特色，利用短信平台跟进老顾客的走访。

四、存在不足的地方：

厨房成本控制及楼面的节能降耗需更加细化的做好，员工的整体素质的提升应培训加强、人员的压缩工资成本春节后落实。

五、酒席的预定情况：

上半年酒席预定不是很好，宣传工作没有做好，对于下班半年6、7、8、10、11、12月的酒席预定情况较好还需加大酒席的宣传力度力争做特色酒席。

六、设施维修及保养情况：（需办公室配合的）

硬件设施一包与六包的墙纸马上更换好，厕所的下水道问题应该做一个着重的处理，一年下来的疏通费用很是惊人、豪华包厢的餐具损耗较大一年下来没有增添任何的餐具建议公司能给配齐。

七、签单款的收回情况：

截止11月底签单款未收回的有49万元，其中粮食局，电视台、申宝生、仓储工地、等几个单位需公司财务协助其他款项在xx年x月份前会陆续到位。

八、明年的工作计划

1、营业额目标为700万元。

2、更好的压缩成本，降低成本控制。

3、做好宣传工作，树立企业形象。

4、加大酒席的宣传，把酒席接待及预订提高以个更大的台阶。

5、通过培训提高员工的个人素质，做到以酒店为家人，杜绝长明灯，长流水等节能降耗的大问题。

6、加大营销部的力度，加强全员营销。

7、签单的收回及控制好签单单位和监督好回款的去向。

8、认真的完成没一项接待任务，力争做到投诉为0。

餐饮部述职报告【篇4】

竞争激烈、硕果累累的一年，在酒店领导的细心指导和客房全体员工的共同努力下，客房部克服了酒店的相关人事变革、酒店五楼餐饮包厢整改为客房、客房淋浴间整改、人员流失严重、相关机关部门的反复检查、安装数字电视机顶盒、众多工程维修项目等等因素，致使各项工作都能够计划性的顺利开展，确保了客房收入的稳定提高。结合部门工作方针“从高要求、从细做起、从严管理”，在此对客房部过去一年的工作总结汇报如下：

一、经营方面：

xx年客房完成的营业总额为1420xx17.19元(其中住房总收入为14017074.00元、客房杂项金额为183643.19元)，月平均营业额为1183393.10元(其中月平均住房收入为1168089.50元，月客房杂项金额为15303.60元)，累计住房总数达到了45750间，年度平均房价为306.38元，住房率为89.52%。

根据以上数据，再结合年度分析，客房各项指标较xx年有所上升，但离酒店下达的营业指标(月均一百二十万)还有一定的差距，主要是受第一季度和九月份的影响，但是基本保持着上升的趋势，客房住房收入在酒店领导的指示下，以“能高则高”、“不留空房”、“留住每一位宾客”为原则，除个别月份受酒店客房整体装修和旅游淡季因素外较为稳定，然而客房杂项收入不太稳定，主要因素表现在会议接待和酒水方面。

会议接待方面问题：酒店只有两个会议室，四楼多功能厅名为“多功能会议厅”但实质上并不能够满足许多商务会议、培训会议客人的需求。一是供客人上网的端口有限，只能提供一个端口，这样一来客人得自带相应设备，给客人造成一定的麻烦，建议购买相关设备一套，放于电脑房保管，客房会议使用所需时临时登记领用;二是会议白板质量差，不便于保管，一年内更换了几次，酒店培训会议比较多，针对培训型会议，客人不好使用，晃动大，书写的字其他人不好观看，建议购买一个电子白板，免去了普通白板的更换费用和白板笔的费用;三是面积有限，不便于摆设客人所想的摆法，人数多的会议接不了，人数少的会议又闲费用太高，建议酒店让销售部根据客人人数、会议内容和会议成本来灵活定价;四是供客人休息的场所没有，而且会议室周围就近的洗手间只有一个，还是男女公用的。十五楼行政会议室只可容纳二十人，属于小型会议室，其不利因素在于：一是没有定制多种桌套，如十人开会也还得用二十个人使用的桌套和桌子，桌子是拼凑而成，可定制多一种桌套便于更少人数来开会;二是没有音响设备。

酒水方面问题：个别酒水相对同档次酒店费用偏高，还没有完全抓住客人的消费心理和嗜好进行采购酒水并配入客房。在xx年第三季度期间，调查了个别酒店客房的酒水情况，作了相应调整，将开心果取消，把苏打水更换为王老吉，此举略有成效，使得客房杂项收入在后两个季度期间保持在月平均三万左右。

二、服务、卫生质量方面：

服务质量在xx年里保持比较稳定，对客服务投诉率较高的时间段在七、八月份，出现此原因的主要因素是住房率在那段时间，人员流失比较严重，新员工进入部门之后不能尽快的与其他(她)员工融为一体，缺乏团体意识，以及欠缺基层管理人员的正确引导，基于这些因素，部门开展了一系列的内务整顿，首先是从老员工的心态入手，多做思想教育工作，让老员工更深层的意识到自己在酒店及部门所起的作用、担当的角色，让老员工体会到酒店及部门对于他们的重视程度，达到手把手的以老带新，另外，在不断的梳理投诉中，发现了问题的另一因素，在于部门员工服务过度和缺乏亲情服务，不是让客人感到厌烦就是让客人根本无法体会到酒店对客人的重视，走了两个极端，没有让宾客体会到宾至如归的感觉，部门就开展了一系列的趣味性的部门及班组培训，再加上管理人员的亲历亲为，在后期避免了此现象的恶化，得到了好转。

卫生质量是客房的生命线，部门的任何一个环节都不可以出现办点马虎，客房一如既往的坚持“员工自查、部长检查、经理抽查”的宗旨，在酒店领导的不断指导下，得到了不断的提高。本酒店客房出租率和续住率整体来说是比较高的，在此情况下，每日续住房的请急打扫相对比较早，再加上客人每日的入住时间也很早，为了及时的供应前台可出租房，所以客房几乎保持在一种“赶房”的状态之下，而且期间有一段时间内，客房一直保持在缺员的状况下，即使这些客观因素的出现，部门还是在酒店领导的宽容和信任下，及时进行了相应的调整，将原有的卫生班全部固定楼层情况更改为了单人固定楼层、专人顶替楼层、三名机动延时上班和下班以补缺特殊时间段的空岗、其余机动灵活安排的情况，更加提高了团结协作精神，做到了随叫随到、互相帮忙，保住了客房的生命线。

三、配套设施设备方面：

为了提高客房的出租率，酒店在xx年年尾时下达了xx年的相关工作安排，其中有一项是将xx年作为客房设施设备完善年，在这一年里酒店及部门围绕此项工作重点加大了对宾客意见的收集，并且加强了与同行的沟通交流，对于员工的建议也加大了重视，在酒店条件许可的情况下，进行了相应的整改，整改项目大致如下：

1、7楼至15楼前期投入使用的客房改造吧房淋浴间，取消浴帘，取而带之的是活动玻璃门，便于客人冲凉，防止水花四溅及吧房水淹;

2、五楼餐饮包厢改造为新型客房，主要特点在于吧房淋浴间的玻璃门为双开活动式、房间取电快捷、地毯新，另外改造的三人房和三人套房可满足个别散客的特殊需求，投入使用后屡次受到客人的好评;

3、增加了布草篮，虽然没有完全配备齐全，但是已很大程度的延长了布草的寿命，减少了洗涤费用，和加强了环保;

4、淋浴间采用了防霉玻璃胶和白水泥，减少了以前的玻璃胶发黑、发黄的现象，提高了客房的美观程度;

5、结合深圳市电视收看情况，优先在客房安装数字电视，并达到数字电视和VOD的一体操作，从而使客人可以在房间里收看到更多自己喜好的节目;

6、为入住本酒店满十天的客人赠送不少于三种的时令鲜果一份(成本在于30.00元内)，并且打印感谢函，以答谢客人对本酒店的信任和支持，确保客房的续住率稳步提升，收集更多的宾客意见，便于酒店及部门进行有效的整改;

7、从新世界酒店借用抽洗机将客房的地毯进行周期性的抽洗，加大了客房地毯的维护力度。

四、培训方面：

在xx年里，部门陆续出台及更新了相关规章制度、管理手册、培训手册、消防档案、卫生档案、应急方案、节能方案等，针对员工工作效率和工作质量，在标准上制定了相关硬型明文规定，如：查房时间、对客服务时间、工作量、卫生标准、清洁时间、清洁标准等等，还针对宾客历史投诉，整理出了许多案例，不断的给员工进行理论培训，并且通过部门每月自发出钱组织的部门活动剩余的资金来组织了相应的技能大赛，以奖励在技能大赛中基本功扎实的员工，以留住更多的优秀员工，鼓励全员争当部门骨干，但是为了不影响员工的休息，部门培训又制定了相应的措施，在培训周期，每周培训不得超过两天，每次培训不得超过两个小时，以确保员工的正常休息，不影响员工的情绪。

五、物料管理与成本控制方面：

xx年里，部门的物料管理工作和成本控制工作存在着许多不足之处，值得一提的是期间三次出现了部门缺少物品的情况，影响了客房的销售。

根据酒店、部门的现实情况，部门没有固定的、便于管理的、有足够储存空间的仓库，造成了部门许多追构的物料时常没有地方存放，加上负责部门仓库人员的更换，新员工的责任心不强，对物料的掌控能力不好，多次出现了物料短缺，针对此情况，部门实行了部长兼管责任制，把仓库划分为一个部长管理，经理不断的抽查，从而在此后的工作中避免了类似情况的出现。

六、人员方面：

部门员工来自五湖四海，其中2/3的员工都是实习生留店的，年龄普遍偏小，为了增强部门员工的凝聚力，避免员工因想家等影响工作，部门基本上坚持每个月或每个季度组织活动一次，让员工体会到家的温暖。

七、工程方面：

工程维修项目是客房的工作重点之一，客房出租率的持高，使得工程维修进展缓慢，时常出现旧的工程项目还没有处理过半，新的工程项目又层出不穷，在酒店领导的重视下，客房与工程开展了多次协调会议，以确保工程维修项目计划性、合理性、及时性的处理，部门内部也制定了关于工程维修方面的相关制度，做到每日部长和员工日常检查工程维修项目，每半月计划统计工程维修项目呈报总经理及传至工程部，由经理计划性安排工程维修重点项目，员工可自报自查，部长及时检查督促到位。

副局长述职述廉报告优选四篇

一般来说，只要付出努力，就能得到回报。当一项任务即将完成时，我们都需要开始准备写报告，而写报告时要注重段落的明确和观点的清晰。现在，我向大家推荐一篇标题为“副局长述职述廉报告”的文章，让我们一起努力变得更加自信吧！

副局长述职述廉报告 篇1

同志们：

2010年，我们在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十七大和中纪委第三次会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以改革创新精神抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2010－2012年工作规划》的落实，严格执行党风廉政建设责任制，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，狠抓党风廉政建设和反腐倡廉工作，认真贯彻落实省、市气象工作会议精神，为全面推进气象事业向前发展提供有力保证。现将主要工作情况汇报如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制，加强对反腐倡廉工作的领导

我局始终坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐倡廉建设领导体制和工作机制，把反腐倡廉建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与各项工作紧密结合，适时研究、部署、检查、落实，积极做好反腐倡廉建设各项工作。

（一）党支部履行责任制情况

局党支部年初在研究部署2010年工作的同时，对2010年 反腐倡廉建设工作做了具体的计划和安排，制定下发了《2010年领导干部廉洁自律工作意见》、《2010年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《2010年党风廉政建设责任制工作安排意见》、《2010年反腐倡廉建设工作责任分工》等，使反腐倡廉建设工作形成了主要领导负总责，班子成员具体抓，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参与的党风廉政建设工作新格局。

（二）班子成员抓好职责范围内反腐倡廉建设工作情况

2010年，我局认真贯彻县委、县政府有关反腐倡廉工作文件和会议精神，以提高“执政能力建设”为重点，改进工作作风，率先垂范，提升领导干部和机关形象。实行了局主要领导对党风廉政建设工作负总责，班子其他成员按业务分工，负责职责范围内的反腐倡廉工作，相关职能股室、各负其责，建立了“一把手”重点抓，班子成员集体抓，分管领导具体抓的反腐倡廉建设领导体制和工作机制，并将此项工作纳入议事日程和目标管理之中，切实加强了对反腐倡廉工作的领导，努力形成了班子齐抓共管、上下联动的工作格局，收到了良好的工作效果。

（三）责任分解和股室发挥作用情况

2010年，局下发了《关于印发＜扶沟县气象局2010年反腐倡廉建设工作责任分工＞的通知》，反腐倡廉建设工作责任分工，按照四大项，十小项，将工作任务落实到每个领导班子成员，并明确了承办股室，签订了目标责任书。在抓业务工作中，无论是领导班子成员，还是股室负责人都能够严格按照“一岗双责”的要求，管人与管事结合，抓业务工作与抓反腐倡廉建设工作结合，切实做到了反腐倡廉建设任务与业务工作同研究、同落实、同部署、同检查，保证了各项工作的健康发展。

二、积极推进反腐倡廉建设工作，圆满完成各项工作任务

2010年，我局的反腐倡廉建设工作，在局党支部的高度重视下，领导干部能够亲自部署，认真检查督促，带头学习，带头落实各项规定，认真抓好反腐倡廉教育，不断提高广大干部职工的廉政意识和监督意识，有效地促进了气象服务“三农”等工作的开展，圆满完成了2010各项目标任务。

（一）反腐倡廉教育情况

为适应新时期各项工作的要求，局领导班子高度重视政治理论、法律法规和业务知识的学习，切实把提高领导班子成员和党员干部的政治素质、党性观念、工作水平和领导能力作为一项重要的工作来抓，坚持和完善理论中心组学习制度和每周学习日制度，有组织、有计划的学习党的路线、方针、政策，学习中国特色社会主义理论和党的十七届三中、四中全会精神。突出抓好中心组学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题能力的提高；在抓机关干部的学习上，着重办事能力、服务质量、工作效率的提高。同时还开展了党纪、政纪教育和警示教育。教育形式有传统的教育形式，发展到有重点人员，重点内容，紧密联系工作实际，注重解决实际问题的方式方法，搞活反腐倡廉教育。在学习教育上除按县委规定组织好中心组学习外，对领导班子周一例会范围扩大到股室负责人，在研究部署工作的同时，适时开展反腐倡廉教育，增强学习教育的针对性，增强党员领导干部廉政意识和遵纪守法意识，使党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

在廉政文化建设和政务公开方面，我们在局院内布置了廉政文化宣传牌、公开栏和公示栏等。对外公布了监督电话。按照县纪委公开、公示要求做好公开、公示工作。公开、公示的途径根据公开、公示的内容，采取公示栏公开和会议通报等形式，作到应公开的内容全部公开。

（二）加强领导干部廉洁自律和作风建设，树立领导干部良好形象情况

2010年，我局结合深入开展学习实践科学发展观和“学先进、比创新、看实效”活动，不断加强廉政建设和作风建设，强化工作检查督促，从源头上预防和遏制腐败现象发生，确保了全年没有发生一起违法违纪行为。

在领导班子廉洁自律方面。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，抓好气象服务“三农”等重点工作，积极履行职责，把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为一项政治任务来抓落实。严格对照廉洁自律有关规定，使领导干部做到带头执行、自觉遵守，切实起到了表率作用。能够认真贯彻执行领导干部个人重大事项报告制度，开展了清理纠正“小金库”等专项工作，在领导干部廉洁自律方面没有发现问题，领导干部能够主动接受群众监督，这是党支部能够集中精力抓好重点工作的基础和保证。

在制度建设和落实方面。一是根据工作需要在原有制度汇编的基础上，又增添了有关“三重一大”和规范领导干部行为的制度和规定。二是在落实民主集中制方面，认真贯彻执行民主集中制原则，不断健全和完善了领导班子议事规则。在执行中坚持做到了重大决策、重要项目安排、大额资金使用等一律通过班子会议决定。同时，经常开展班子之间的交流，通过民主生活会、谈心等方式，加强沟通，增进了解，始终保持总体班子团结向上、奋发有为的共事环境和精神面貌，努力提升凝聚力、战斗力和执行力。

（三）抓廉政促工作、促发展情况

2010年，我局以开展深入学习实践科学发展观和“学先进、比创新、看实效”活动为动力，以抓反腐倡廉工作促进作风根本好转，促进各项任务完成为抓手。

1、基础业务质量稳中有升。地面测报、预报服务、信息传输等各项基础业务高质量运行。全年未出现缺报、迟测、迟报、错报等事故发生，各项业务均达到市局目标考核指标的要求。

2、气象服务工作准确及时。6月6～8日我县正处于小麦收割高潮，但老天不作美，却降下了中到大雨。6月6日降雨量为毫米，8日降水量为毫米。此次降雨过程，我局提前24小时就做出了准确预报，并发布了《重要天气预报》，通过联通公司向所有手机用户发出信息，建议强力推进机收进度。由于预报准确，服务及时，措施到位，使全县小麦达到了丰产丰收，颗粒归仓，受到全县各界的好评。

7月9-11日，我县出现了暴雨天气，降水量为毫米。我局提前做出准确预报，并以书面材料形式向县四大班子领导作了汇报。县政府高度重视，立即以传真电报的形式发到各乡镇场，明确要求，疏通沟渠，排除田间积水，关注河道防汛和学校危房及五保户、困难户住房安全。由于此次暴雨过程超前预报准确、服务及时，措施得力，积极的应对全县没有出现灾情。

11月10日至16日，我县出现持续恶劣雨雪灾害性天气，降水量达毫米，其中10日至12日的降雪过程为有气象记录以来同期最大。我局都提前发布重要天气预报，专门向县委县政府和相关单位报送专题服务材料，通过广播、电视、手机短信等渠道及时发布气象预警信息。为了避免农民受到更大的损失，局长赫丙兴分别电话通知政府主管领导、各乡（镇）政府、蔬菜局，短信通知了合作社和种植大户，提出合理的防范建议。从12日开始，县气象局成立灾害调查组，赫丙兴亲自带队深入一线，协助群众对受损棚室等农业设施进行抢修，和蔬菜专家联合提出灾后棚菜生产建议。

3、人工增雨防雹工作富有成效。我局针对干旱少雨关键季节，想地方领导所想，急人民群众所急，精心组织，抓住一切有利时机适时开展人工增雨作业。2010年实施增雨作业4次，增雨效果显著，有效缓解或解除了当时的严重旱情，为确保农作物的增产增收和缓解地下水资源不足等做出了突出贡献，受到社会各界的一致好评。如2010年初，我县遭受到历史同期50年一遇的严重旱情，全县百万亩小麦的正常生长严重受阻。我局全体员工以高度负责的精神，密切注视云天变化，一心一意实施人工增雨作业，县长孙敬林鼓励我们“不要可惜炮弹”。在大旱之年，百万亩小麦单产总产均创历史新高。

三、存在的问题和不足

回顾一年来的工作，我们的党风廉政建设和业务工作取得了一定的成绩，我局的新形象、新面貌受到上级肯定和社会各界认可，这是广大干部职工共同努力的结果。但我们也清楚的认识到，我们要做的工作还很多，困难也很大，也存在着一些问题和不足。这些问题和不足，一是工作方式方法创新不够，工作领域不宽；二是我们对新形势下经济工作、反腐倡廉工作的新路子、新方法探索还不够；三是个别干部的学习自觉性还不够高。四是气象服务和行政执法结合不够，服务效应发挥不充分。以上问题需在今后工作中下功夫、花气力，认真加以改正。

以上是我代表局班子做的述职述廉报告，恳请同志们对我们班子工作及廉政建设等情况进行评议，并提出宝贵意见和建议，以促进我局今后工作的更好开展。

谢谢！

副局长述职述廉报告 篇2

述廉述职报告

***

今年以来，在县委、政府的正确领导下，在市局的正确指导下，在县局党委和班子成员的关心支持下，我恪尽职守，尽职尽责，全面完成了分管工作的各项目标任务。我主要分管人事教育、登记注册和个私协会工作，下面，我将工作情况报告如下。

一、人事教育工作

一是制定了队伍能力建设实施方案和培训计划，组织开展了业务知识培训和电脑操作培训。

二是制定加强基层工商所建设实施方案，按照转型升级要求，在原来“一室两队”的基础上，重新设置了基层工商分局内设机构，印发和落实了岗位职责，有效地推进了绩效考核的落实。三是认真组织开展了争先创优活动。县局制定了争先创优方案，开展了学习讨论，明确了争先创优活动主题和载体。

二、登记注册工作

一是深化登记职能服务。及时将工商系统“市场主体增量行动”向县委县政府汇报，得到高度重视和支持，县政府以政办（2010）42号文件对全县各乡镇下达了2010年市场主体发展工作目标任务，将市场主体的发展作为一项硬性工作分解、量化到各乡镇，并纳入县政府对乡镇的全年工作目标考核。

二是强化措施，不断改进企业年检、验照方式，积极开展网上登记和网上年检。加大网上登记和网上年检的宣传力度，积极

引导企业开展网上年检。全县应检企业730户，网上受理、通过600户，网上年检率达到82%。

三是继续深入开展县与十堰城区市场主体登记注册一体化运行工作，提高准入工作效率，止目前，已核准冠用市名、省名企业22家，设立登记18家。

四是强化市场主体监管。坚持每季开展一次无照经营抽查工作，对责任人严格落实责任追究，做到有措施，有结果，有通报，有成效。

截止11月，全县新增内资企业3户。新发展私营企业90户，同比增长33%。新发展个体工商户1620户，农民专业合作社30户，新发展外商投资企业1户。

三、个私协会工作

一是全心全意，为会员服务。继续推行代理工作制度。个私协会无偿为个体工商户、私营企业提供政策咨询服务、代办登记、验照服务。同时，个私协会聘请了维权律师，帮助会员调解纠纷。

二是继续做好“百企联百村共建新农村”工作。新增十堰市兴旺牧业有限公司、十堰梦萌实业有限公司2家企业参与新农村建设，新增加资金、物资等投入万元，资金（物资）投入均比上年有增长，村企共建活动取得明显成效。

三是心系会员，为会员排忧解难。今年遭受严重洪涝灾害，部分个私经营户受灾损失严重，协会及时在全县开展走访慰问活动，积极帮助他们抗灾自救。针对会员融资难题，个私协会会同

县局相关股室积极与金融部门沟通联系，共同下发了《关于在中小企业和个体工商户开展信用建设和小额贷款工作的通知》，截止目前，共有43名会员贷款560万元。

四、廉洁自律，努力提高自身素质

一、主动维护班子的团结，充分发挥班子的凝聚力和向心力。

二、加强学习，坚持加强政治理论和相关管理知识的学习，用理论指导工作实践，认真领会上级的指示精神，虚心听取干部职工的意见和建议。

三、严于律己，清廉为人。坚持严于律己，依法行政，不搞以权谋私，要求别人做到的自己首先要做到，要求别人不做的自己首先不做，不在管理对象中吃、拿、卡、要，维护工商形象。

总的来说，我在上级领导和同志们的关心、支持和帮助下，虽然较好地完成了各项工作任务，提高了自身工作能力，但是我也清醒地认识到由于本人能力水平有限，工作中还存在深入调查了解不够，有些工作细节考虑不够周密，有些工作疲于应付，有些工作急于求成等，离上级的要求和干部职工的期望还有一定距离，这都需要我在今后的工作中，加强学习，深入了解，相互沟通，加以改进，充分发挥自身潜能，尽职尽责，尽心尽力地同同志们一起奋斗拼搏，为工商事业的灿烂明天作出更多更大的贡献。

2010年11月19日

副局长述职述廉报告 篇3

最新工商局副局长述职述廉报告

尊敬的各位领导、同志们:

首先感谢各位领导和同志们的关心、支持.一年来,本人在党组领导和同志们的关心、支持和配合下,围绕全局中心工作,履职尽责,扎实工作,较好地完成了各项工作任务.现就20XX年履行职责和廉洁自律情况简要总结如下:

一、坚持加强学习,增强理论素养和综合能力.一是加强政治理论学习.自觉用科学的理路武装头脑,积极关注国家大事,坚持多读多看党报党刊,不断加强党性锻炼和理论修养,.二是强化业务知识的学习.进一步深入学习市场合同方面的法律法规以及新出台的法律法规,结合实际、反复领会相关业务知识,不断给自己“充电”,增强做好本职工作的能力.三是加快知识更新的频率.能注重学习有关经济、金融、管理等各种理论,为能胜任本职岗位打下良好基础.二、切实履行职责,认真抓好分管职能工作.1、市场合同监管工作:围绕创卫,扎实推进市场监管规范化工作.建城区市场现有经营户498户,目前已规范办照460余户,在手办理30户.先后多次组织开展了市场度量衡器、限塑令、销售违禁野生动植物和生猪白肉市场专项检查.没收不合格度量衡器5件,清除市场内销售不合格塑料袋流动摊点2户,没收不合格塑料袋200余只.取缔无照经营白肉经营户1户,立案查处销售不合格白肉经营户2户,查扣未经检验检疫白肉40公斤.积极做好年初h7n9禽流感防控工作.加强行政指导,促进市场熟食店的规范经营,目前均已整改到位.推荐翠竹园市场、博联农商城、月星家具广场申报省级文明诚信市场.在政府统一组织协调下,重点围绕利民市场开展了长期整治.扎实推进农资市场监管.接受咨询18余人次,完成省局下达的30个抽检任务,立案查处农资违法经营案件8起,其中不合格农用肥6件、不合格农药3件,没收农用肥共计吨,罚没款近万元.强化合同指导,深化格式合同推广应用.共办理动产抵押28件,融资亿元,注销动产抵押16件.新申报并通过国家级“守合同、重信用”15家,省级“重合同、守信用”17家,镇江市级15家,扬中市级5家.办理各类案件11件,罚没金额万元.指导办理格式合同案件31件.深化格式合同应用推广,有效解决了八桥镇生猪白肉经营秩序.2、办公室（含信息化）工作:重视加强政务信息、新闻宣传和调研工作.今年被市级以上政府和工商系统录用信息115条,被各级媒体录用306篇,有6条调研被市政府分管领导批示.发行《扬中工商》10期,6000余份,较好在全市各层面宣传了部门形象.加强信访接待和网上发言工作.接受和妥善处理群众投诉、信访15件次；联合消协、消保科,开通天天315网上论坛版块,积极应对网络舆情,处理答复网民投诉和咨询

件次,收到较好的网络满意度；重视加强人大建议和政协提案办理工作.积极办理人大建议7件、政协提案3件,办结率和代表见面、满意率都达100%.3、消协（放心办）工作.一是围绕“消费与安全”年主题,认真开展315国际消费者权益日纪念活动.采取电台直播、电视台全程录播的形式进行宣传.二是以消费维权为根本,提高投诉处理率、满意度.共受理消费者投诉19件,处理率达到100%,满意率达到96%,为消费者挽回损失5万余元,接待来访、接受咨询500余人次.三是以消费教育为抓手,更新消费者消费理念.在城区和开发区开展了放心消费一条街创建工作,开展系列消费提示12次.三、发扬优良作风,模范遵守廉洁自律各项规定.平时能严格执行各项规章制度.坚决服从局党组的统一领导,坚持民主集中制原则,带头执行各项纪律和工作制度,主动紧紧围绕主管领导并积极配合其他分管领导开展工作.注重积极抓好和参加勤廉教育.在抓好自身廉政建设的同时,还注重抓好分管范围的党风廉政建设工作,切实履行“一岗双职”.今年以来,尽管做了一些工作,但与组织的要求和同志们的期望还有不小差距,新的一年里,我将切实履行职责,进一步明确思路,探索管理模式和长效机制的创新,加强监督检查力度,为新形势下工商系统管理各项工作取得更大成绩而努力工作.

副局长述职述廉报告 篇4

党员领导干部廉洁从政，是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是维护政治、社会稳定的重要保证。20xx年我紧密围绕区水务局中心工作，加强理论学习，增强政治修养，带好干部队伍，务实履职干事，自律清廉为民。现将工作情况汇报如下：

　一、加强政治理论学习，不断提升个人修养

作为一名党员干部，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。我始终以马列主义、毛泽东思想、以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指针，深入学习领会党的十八大精神，认真研究学习习近平总书记、李克强总理等中央领导同志的一系列论述，特别是习近平总书记告诫全党“空谈误国，实干兴邦”“踏石留印，抓铁有痕”的重要指示。同时利用局党组、党支部集体学习和平时的自学，深入学习区委、区政府的重要文件、重大决议、决定和部署等一系列加快推动水利发展的新思想、新要求，有针对性地学习现代经济、科技、社会管理理论，促进知识更新，丰富知识储备，不断提高了理论素养和政策水平，不断提高了科学谋划、驾驭推动工作的能力。

二、强化党性认识，坚定不移贯彻党的方针路线

自觉遵守党章和党的组织原则，

坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上始终与局党委保持高度一致，坚决贯彻执行局党委的各项决策部署。牢固树立稳定压倒一切的思想，在大是大非问题上始终保持清醒，坚决维护社会稳定，始终做到了旗帜鲜明、态度明确、立场坚定、行动坚决，确保政令落实到位，

　三、踏实认真，严格履行工作职责

根据局党组工作安排，我作为党组成员、副局长、总段长，在日常工作中，始终牢记自己的工作职责，按照局党组的要求，认真抓好管理工作，切实搞好班子团结，兢兢业业，尽职尽责。一年来，我抱着对党、对事业、对所有干部职工负责的态度，忠实履行自己的岗位职责，正确行使手中的权力，多理解尊重，把职工的工作、生活需要放在重要的位置;大事讲原则，小事讲风格，全力拓展适合堤防发展的管理思路和方法，竭力将堤防管理工作推向新的台阶。

　四、加强党风廉政建设，认真落实廉洁自律的各项规定

作为班子成员首先要自己认识到位、率先垂范、严以律己，切实筑牢反腐倡廉防线，自觉落实党风廉政建设责任制目标，认真履行党风廉政建设的岗位职责。始终坚持把全面落实党风廉政建设责任制工作与管理工作同部署、同检查、同落实、同考核。在日常工作中，严格按照廉洁从政有关规定，带头搞好党风廉政建设，规范自己的言行，切实做到自重、自省、自警、自励。工作中，要求别人不做的，自己首先不做;要求别人做到的，自己首先做到。生活上严格要求自己，一年里，本人没有发生与职权范围相关的关联交易;没有利用职权谋取不正当利益;没有婚丧嫁娶收受相关礼品、礼金的现象;没有配偶、子女和亲属在自己分管的部门工作或谋取不正当利益的现象。偶尔参加公务宴请及有关活动，但能够把握分寸，严守大节。始终坚持按规章制度办事，廉洁从政，做到了公平、公正、公开。以自己的实际行动，树立了领导干部的良好形象。

五、坚持民主集中，创造和谐氛围

严格落实集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，重大问题和重大决策都坚持经过集体讨论通过再做决定。营造团结和谐氛围，主动与班子成员加强思想交流，增进理解信任，增强了班子的整体合力。在工作和生活中做到公道正派，关心爱护每一名同志，凝聚人心，团结队伍，增强了全系统干部职工的集体观念和大局意识，形成了团结协作、爱岗敬业的良好风气。

　六、落实“八项规定”，反“四风”，切实加强廉政建设

在严控“八项规定”、反对“四风”工作中，坚持认真负责的态度，对每项规定对照、检查、落实，以铁的纪律狠刹奢侈浪费，努力营造一个和谐向上、廉洁进取、人心思进的良好的廉政氛围。严格执行车辆管理办法，及时填报公车档案、车况、使用情况，随时掌握车辆动态，杜绝了公车私用不良行为发生。严格执行业务招待费标准，认真用标准办事，用制度办事，对公务接待，严格执行标准，尽量减少不必要的接待，有效防止浪费。精简会议，在组织召开各项工作会议时，事先研究好会议内容，会议时间，参加人数，能开扩大会议就合并一起开，尽量减少会议数量。既节约时间，又增强工作效率，是进一步加强财务管理。堵住浪费源头是关键。财务作为重要部门。他们坚持每笔账目，均严格执行财务审批制度，做到了严肃认真，一丝不苟对待每一笔账目。

七、恪尽职守，扎实完成各项工作任务

作为堤防总段段长坚持深入堤防一线调查研究，随着堤防管理要求的逐步提高，堤防除杂成为堤防管理工作中的重点，20XX年组织和协调以卧龙堤段作为试点堤段，克服经费的不足，投入有限的科研资金，请农业专家现场指导，经过3年的摸索和小面积实验，摸索出适宜于我区堤防实际的除杂药物配比，并试用于府河、环东大堤，取得了可喜成效。堤身益草覆盖率达到98%左右，减轻了一线管理人员的劳动强度，降低了管理费用，达到了堤防管理要求。中电央视台科普频道将实验过程和成果进行了跟踪报道，并制成专题片播放。并在20XX年XX市河道堤防管理处召开的全市堤防管理工作会上予以交流推广，得到一致好评。20xx积极争取多方投入资金投入100余万元，成立除杂的突击队，将药物，机械，人工三结合的除杂办法在全区堤防大力推广，完成了全区151公里堤防堤身除杂工作。堤防面貌焕然一新，真正实现了草皮护坡维护堤防安全、优化生态环节的双重目的。

堤防“两林”建设初显成效，近几年，着力加强林间管理，提高“两林”的防洪效益、生态效益和经济效益。坚持堤林更新和管理并重，采取因地制宜、市场激励、责效挂钩等行之有效的办法，定时间、定标准、定任务、定责任、定奖惩，突出重点堤段、薄弱环节，分段分步实施堤防“两林”建设，堤防林木覆盖率达90%。

项目建设顺利推进，陈家河(小环河)工程是湖北省中小河流综合治理试点项目之一，是我区20XX年实施的重点水利工程，总投资达1690万元。作为工程项目法人，克服征地多、前期工作难度大的实际困难，经过2年多的工程建设已基本完工，今年4月份工程已进行验收。滚子河工程是省级重点水利工程，作为工程项目负责人积极协调解决工程投资大、战线长和前期拆迁征地时间紧、任务重、协调难，程序繁复的实际困难，为工程建设顺利推进奠定了坚实基础.

八、不足之处，努力方向

总结落实党风廉政建设责任制方面的经验教训，本人也还存着许多问题和不足，一是学习不够全面系统。由于近年来事务工作多等原因，学习有所放松且不够全面系统。往往只按计划或需要用时才学习，特别是业务上，针对水利工作出现的新情况、新问题，需要我们有钻研精神，全面系统地学习并掌握政策法规，才能把工作做好。二是宗旨观念还要进一步增强。检点自己的思想，虽然没有忘记党的为人民服务的宗旨，但离全心全意还有比较大的距离，也不够牢固，有时是为工作而工作，缺乏开拓创新精神，特别是工作遇到较大困难而又得不到理解，心里受到委屈时，会产生消极情绪。三是工作作风还不够扎实。在实际工作中，往往是坐在办公室里的时间多，听汇报的多，抓交办的多，总是强调会议多，事务多，分管的工作不需要下去为由，由于下基层调查研究少了，对工作的顺利开展带来了一定的影响。四是严于律己还不够。在廉政建设上时有不拘小节之处，如吃请、请吃，总认为吃请是盛情难却，请吃也是为了工作，虽然也知道这样做是不对的，但还是以不得不

“随大流”思想为自己解脱。在平时的办事说话中也有不拘小节的地方存在，如遇事性急，脾气急燥的现象时有发生。今后我将深入学习贯彻落实十八大精神，虚心地听取各级领导和在座各位对我提出的建议及批评意见，清醒地看到自己存在的问题，并在整改上下功夫。同时结合本部门的工作实际，努力发挥党员的先锋模范作用，努力提升个人综合素质，努力增强全面完成各项工作的能力。踏实工作、团结奋进、开拓创新、厉行节约、艰苦奋斗、遵守纪律、践行诺言。在保证完成各项任务的同时，努力做好党风廉政建设工作，实现水利管理工作和廉政建设的双丰收。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

总结范本: 校长年度述职报告(篇四)

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xxx是我校长任期的最后一年，这一年是xx”开局之年。学年初我就思谋如何在前几年工作的基础上，稳步推进，做出更大的成效，开好李家庄中学“xx”期间的第一步，建设一个环境优雅整洁、教学质量优秀、科研水平提升、师生精神愉悦、干群，师生关系和谐优良的新校园。

一年来，在区教育局的正确领导下，在学区乡村领导的关心支持下，在各位同仁们理解协作下，年初制定的各项目标全部完成。借述职机会，把一年来的工作情况作一小结，请各位同仁审议。

一、一年来主要成绩。

（一）年学校暑期校安工程结束后，学校协调乡政府，采取几方筹资的办法，于10月实现了校园操场工程的封闭，解决了多年存在的安全隐患，真正意义上有了完整的校园。落实阳泉市“三城同创”精神，协调市林业局，种植草坪900m2，冬青4000余株，侧柏100株，云杉10株，这是在荣获年度阳泉市绿化创建先进单位基础上的再推进，省环保厅于年10月对我校绿色创新工作进行验收，xx年底将进行表彰奖励。

（二）教学质量再一次有了质的飞跃，校连续两年荣获“区教学工作先进单位”的称号。近几年来因生源等因素，尽管努力工作，一直夺魁无缘。今年的几次模考成绩呈阶梯上升趋势，再次夺魁应该是没有什么问题。

（三）教科研水平有所提升，一大批教师参与全区导学案的编写，51名教师的论文和学案获奖。最近我校申报的两项“xx”课研课题，有望能列入市重点课题，改变过去我校无市级课题的浅水平教科研。

（四）学生全面发展成绩喜人。有模考连续多次进全区前20名的学生冀红，在参加“中华魂“演讲比赛中获市奖的赵雪瑞，其演讲实况市关工委进行了录像推荐，今年又代表郊区教育局参加市比赛，再次获奖。学校的民乐队年内增加了30名队员，器乐合奏《校园新貌》荣获了市区一等奖，参加了阳泉市和郊区的节目调演。新组建的军乐队，50名队员。不足两个月的训练时间，就参加校“六一”儿童节表演，得到乡政府和村领导的好评。体育达标率稳中有升。今年中考体育测试，体育成绩也非常好，优生满分率达95%以上。语文课外活动，培养了一批小作者，年内有10余篇学生作品见报。

二、主要工作及措施。

（一）抓安全。为师生的工作学习保驾护航。安全工作是第一位的工作，作为校长对它的认识可能比老师更深一点。因此，我时刻牢记“安全第一”这句话，做任何工作都以此为前提。每周一的校委会例会，我都要研究安排安全工作，主持制定学校安全预案，和学校中层领导签订安全责任书，给全体教师作安全讲座，组织全校安全排查，这些安全的常规工作，我都做得很实，除签署学校安全日志外，我还有一本自己的工作日志，把每天做得事都简略地做出记载。

我把安全工作侧重点放在安全疏散灭火演练，学生矛盾排查，门卫安全管理各个方面。今年学生防震连续两天搞疏散；4月举行的使用灭火器的春季演练，以杜绝奇装怪服，严查管制刀具为核心的学生排查都做得很实。安全工作要未雨绸缪，有些工作也有一定的规律，农村赶庙会前学生的禁酒教育，放暑假前的防溺水事故的教育，都要求教育者适时的开展教育指导工作，才谈的上是爱护学生。学校保卫工作多年来靠保安公司，今年在配备校警后，学校的保全工作更加扎实，门卫工作的负责精神受到来访的领导高度评价。有一位外地转来的学生家长，送子女来校读书时对我讲，放心的就是你们的学校的管理。我听了深感荣幸，能为了人民群众办安全的学校一只是我的追求。

（二）抓教学，为学校的生存发展夯实基础。教学质量是学校的生命，我深知教学质量不好的学校不是好学校，当然质量不好的校长也绝非是好校长。一想到城郊型学校面临的生源问题，再加上学校的教师的结构性短缺，教师年龄老化，老教师所占比例较大，多年来没有青年教师的加盟，提高教学质量就不是简单的一句话，深感压力很大，责任很大，但我很有信心，带领全体教师，挖掘潜力，拓展学校生存空间。

教学成绩的取得，因素很多，我是以抓教师（施教者），抓学生（受教者）两个角度来做的。起点终身都是人，我认为能最大程度上激发积极性，才是取得良好质量的基础，做为一所生源极差，教学时间最短的学校，近几年来能始终处于同类学校前列，凭的就是广大教师的团结协作，无怨无悔的工作。

1、抓教师队伍的建设。

首先是教师素质的提高。学校以学习型学校的创建为抓手，引导教师比师德，学知识。征订了近50种报刊杂志，补充近3000册高质量的图书供教师借阅，校图书室有足够数量的工具书满足教师使用。学校鼓励教师参加区组织的继续教育学习，教师的培训费用和教材费用均有学校买单。选派教师外出学习，每位教师均有一次参加区课程改革师范校的学习交流活动，初中毕业班有5位教师在太原参加了省教研室组织的中考分析会，有一位教师在山大附中参加为期半年的校际培训，个人素质提高很快，回校后很快能学以致用。学校为每一位教师的专业发展创造了学习的条件。

其次“教学环节”的管理是抓教师的根本。只有环节工作非常到位，教学过程才能说是严谨的，有序的。除了正常督促教务处的检查外，我主要是通过深入一线，听推门课，参加教研活动和教师座谈来了解实情，通过阶段讲座，集体指导教学工作。一年来教师因病长期请假，短缺语文教师，作为语文教师出身的我先是初一语文后是初三语文，忙得不亦乐乎。一年来听课达80多节，和一线教师共同探讨导学案推进中的困惑，听课期间，我把一些及时发现的问题和自己的反思记录在听课本后，逐一整理，形成了自己教学指导讲座，围绕导学案推进工作。我做的几次讲座都能够紧贴学校的实际，说身边的课，说自己的问题，这样的指导才有效果。和老师一块的学习交流，也解决了一些教学的保障问题，如配备了80块小黑板，新购置了一体机等，保证了导学案推进的必备工具。

教师队伍的管理在和谐学校的创建的过程中如何实施，是当今教育管理的难题，我的做法是提前引导是关键，制度是保障。尊重每一个教师的权利，关心老教师的身体健康，关心青年教师的学习进步。老教师的比例大，作用更大，许多接近退休的教师还工作在一线，工作非常负责任，是学校的中流砥，他们的行为在默默的影响着青年教师。让每一位教师感觉到在学校工作的舒心，这样的学校才有活力。学校的教师管理模式，年教师节前夕，阳泉晚报以《教师稳学校稳》为题进行报道。

指导工会开展系列的教师健康活动。学校工会的每天温馨提示，课余时间的体育锻炼活动，最近组织的太极拳学习，都是团结教师关爱教师具体举措。对教师工作的指导，不管是教学工作还是个人成长，学校都是给条件，给空间，少批评或不批评教师，引导教师专业发展。开办一年的学校特约阳泉教育周刊的《师恩难忘》栏目，发表于10余位教师的文章，张利平主任亲自到校辅导大家写稿。为了帮助教师选科研课题，请来市教科所的宋所长作理论指导。命题交流是一项重要的方式，4个学科的教师参加了阳泉城区10校联考的试题命制，全市学科同行给予了很高的评价。学校的许多管理制度运行了许多年，只作了政策性的调整，保证其稳定性，教师比较认可。执行制度也尽量人性化，仅缺勤扣款一项，标准也低到了极限。我认为，任何一项制度的修订都做不到完美，只要管理者能做到公开、公平执政，才是最重要的，几年来的评职、评摸的推荐工作，都按评价的结果产生，评价的最大权重是教学质量，更是铁的依据，自然能取信于民，得到人民群众的理解。

2、抓学生队伍的建设。

教学成绩的取决，更多要取决于学生的学习。整体优化学生的品德，行为是良好教学质量的前提。学校在多年抓养成教育的基础上，进一步丰富其内涵，推出了“我是李中学生”的系列责任教育。以创建文明、环保、卫生班级为抓手，做了大量工作。有凝聚人心，振奋士气的开学典礼；有陶冶情操的红歌比赛；有与时俱进的升旗下讲话；有表彰种类全面的六一大会。学校的好人好事，各类比赛信息、竞赛红榜，班级考核，工会、政教处、教务处都及时告示公布。作为校长，除安排处室工作，同样坚持深入到学生中间，看学校安排的工作落实与否，信息传达的对否，和孩子们干在一起，说在一起，发现学生的违纪行为，总能进行及时纠正，自然赢得了学生的.尊敬，多年来我都带头落实区教育局倡导的“弯腰行动”，校长要弯下腰去拾学生来不及拾的废纸，会影响更多的人去弯腰，会影响到更多人不去扔废纸，学校现在整洁的环境，初中、小学学生的和谐相处，学生违纪现象的减少，都证明学生整体的教育水平是很高的。带来的是课堂秩序一流，学习秩序井然。学习质量的提高，学校没有乱班差班。学生热爱学校，热爱老师，提前分流升入职高的学生经常回学校找老师谈心，和全体教师共同照毕业照，都说明李家庄中学这个教师队伍团体值得学生信赖，值得留恋。我经常对教师讲：现在能有这样的教学质量是我们在三流的生源，四流的教学时间的基础上取得的，靠的是一流的教师和学生。

（三）抓个人修养的提高，发挥校长的榜样带头作用。

一个好校长就是一所好学校，为了把李家庄学校建成好学校，我一直都在不断地提高自己的素质，带好这个学校。首先是加强自身的学习，成为一个知识丰富的校长，我读书很杂，收集资料的方式也很多，平时学习的一些感悟都及时记载整理，有的作了讲座资料讲给大家，和大家共鸣，有的写成文章发表在博客或者阳泉的教育刊物上。二是善于思索，形成许多学校管理的小主意，小做法，小举措。学校开学的标语：“新学期，新起点，新目标，新收获”。禁烟标语：“无烟世界，清新一片”我都亲自拟定。策划指导工会的宣传与生活温馨提示，中考体育测试前后两次前60名学生家长会，消防日的灭火器使用演练；六一表彰了的发放奖学金做法；校军乐队的组建；六一和村干部的座谈会，都是我管理学校的小做法，对优化学区的社会关系，激励学生发展，培养师生的安全意识和爱校意识，都有一定作用。让师生感受到学校的每天的发展变化，才能彰显学校的活力。

第三、做一个会协调，善于团结，能凝聚人心的当家人。校委会成员中年轻人多，除每周一例会的汇报工作的指导外，放手让他们工作，激发他们的创造意识和管理工作的积极性。班子成员间团结合作，相互补台，敢挑重担，起到了领导带头的作用。今年在七位教师因病请假，教师短缺的情况下，班子内部自我调整，增加工作量，顶人替课，解决了教学中人员不够的燃眉之急。因教师的结构性短缺，许多接近退休的老教师现在仍然担任主课教学，而且工作更加专心，努力的在唱好属于自己的夕阳红。作为校长，我内心里非常感谢他们，尽量抽时间到他们中间，了解他们的困难，执行政策和制度时做尽量的照顾。学校多年来开展的四个带头中，就有老教师带头一项，他们在工作中的卓越表现，影响和带动年轻的教师，逐步形成了良好的人际氛围。李家庄中学几年的平稳运行，教学质量的稳中有升，都得益于和谐教师团队的建立。作为校长，我能经常的将心比心和教师做换位思考，成为广大教师的代言人，贴心人，无疑在和谐团队的形成中起引领和催化作用。

各位教师，今年是“xx”开局之年，学校各项工作都取得历史上的最好成绩，圆满地开好了“xx”的兴旺发展势头。我个人的校长职业生涯也取的丰硕的果实，今年5月我和全市的四位校长同仁被山西省教育学会评为首届三晋名校长，既是对我十几年校长职业生涯的肯定，又是对我今后的工作提出更严格的要求。今年乡镇换届，我当选为李家庄乡十一届人大代表和党代表，既是我个人的政治荣誉，更体现出当地父老对李家庄中学的信任。

今年是我在李家庄中学任职的第七个年头，根据区教育局的安排，今年任期到届。回顾自己七年的工作，漫步校园，感慨万千，在区教育局和乡党委政府的正确领导下，我和在座各位同仁携手合作，做了很多事情，七年间校舍进行了两次大的修缮，学校规模进行了两次整合重建，建成了全区最大的一贯制学校。如今xx年栽的柳树已有30公分，xx年栽种的张家口杨树成活近150余株。十年树树，他们见证了学校近几年来的发展。几年来，我一直致力于学校周边社会氛围的优化，和学区14个行政村的领导协调交流，关系处理的非常好，他们在不同的场合宣传学校，支持学校的工作，每年暑期的教师外出费用，都是父老乡亲帮忙解决的。一年来，我也想到过届满调整事情，思考过给李家庄中学留什么的问题，一个和谐的教师团队，一个敢于吃苦乐于奉献的领导班子，一群活泼可爱行为习惯良好的孩子，这就是作为一个教育人在一个管理阶段留的最好教育痕迹。这些因素就构成了李家庄中学的办学灵魂：那就是靠以人为本，才能创和谐教育。

各位教师，和你们在一块摸爬滚打的几年，我从各位身上学到了不少东西，对我的成长有很大作用。不管将来是调离和留任，我都将这段珍贵的时光永留心间。成为我人生阅历的重要组成部分。由于自己的工作能力有限，各方面的素质不高，和同志们对校长的要求肯定有一定距离，再加上自己生性耿直，说话办事难免误伤大家，不周之处恳求同志们原谅，在听取我的报告后欢迎提出宝贵意见，以便我在新的工作中走的更稳、更实。

最后祝各位同仁，工作顺利，诸事如意！谢谢大家！

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

[总结分享] 小学英语教师述职报告之四

在不同的时期，我们看过不同的范文，一篇好的范文会让我们学到东西，通过阅读范文我们可以学会如何去记录重要的事情。阅读范文还能够让自己加深对写作的了解，那么，优秀范文的优秀模板有哪些呢？小编收集并整理了“[总结分享] 小学英语教师述职报告之四”，相信您能找到对自己有用的内容。

本学年，我担任小学五、六年级的英语教学。在工作中从各方面严格要求自我，结合学生的实际状况，勤勤恳恳，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。为使今后的工作取得更大的进步，现对本学年教学工作做出总结，期望能发扬优点，克服不足，总结检验教训，继往开来，以促进教育教学工作更上一层楼。

一、做到了认真备课。

不但备学生而且备教材备教法，根据教材资料及学生的实际，针对四年级教学目标的不一样：在培养兴趣的基础上训练学生认读单词的潜力，还让学生模仿教材说英语，培养学生的语音语调；五年级是在持续兴趣的基础上学习新知识，加大听写单词的力度。认真写好教案。对每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的搞笑教具，课后及时对该课做出总结，写好教学后记，并认真搜集每课书的知识要点，归纳成集。

二、提高课堂教学技能

增强上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上个性注意调动学生的用心性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，基本做到了让学生学得容易，学得简单，学得愉快；注意精讲精练，同时在每一堂课上都充分思考每一个层次的学生学习需求和学习潜力，以旧引新，活动的设计体现梯度和层次让每一位学生在感知，实践，参与，合作中实现任务的目标，体验到成功的喜悦，让各个层次的学生都得到提高。

三、虚心学习，取长补短

在教学上，有疑必问。透过参加校、县组织的各种听评课活动，取长补短，不断充实自我的教育教学理论水平，提高教学潜力。

四、认真批改作业

布置作业做到精读精练。有针对性，有层次性。

对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业状况，将他们在作业过程出现的问题做出分类总结，进行评讲，并针对有关状况及时改善教学方法，做到有的放矢。

五、坚持用英语组织课堂教学

目前，由于课堂仍是绝大部分学生学习英语、使用英语唯一的方式和场所，教师更就应注重传达知识和信息的形式，为学生营造良好的学习语言的环境。我在运用英语进行教学时较能注意所用英语语言的可理解性、简明性、阶段性和实用性。具体做法是：

1、用英语组织课堂教学。课堂教学用语尽管大部分相同，我注意不断适量增加新用语，逐步扩大用语量，使学生持续兴趣，经历挑战，从而日积月累，在不知不觉中得到提高。

2、用英语授课。不管上对话课还是课文课，我都坚持使用英语。尽量采用学生学过的词汇，但难免有不少学生不懂的词汇，如在用英语介绍课文背景知识时，这时辅之于实物、挂图、简笔画、表情、手势、表演等，或者借助板书形式加以说明。总之，注意所用的语言略高于学生现有水平。

3、力求自我的语音、语调、语言规范和准确，并根据不一样年级的学生我就调整语速的快慢。

4、努力创造和设计英语语言情景。把课堂当作培养和锻炼学生语言运用潜力的场所，鼓励学生多讲英语，在英语课上，除组织六年级学生开展课文表演、课文复述等活动外，还经常根据所教资料，呈现与学生学习和生活相关的用语。并经常启发和组织六年级学生用英语简单讨论一些他们感兴趣的或大家都共同关注的话题，既活跃了课堂气氛，提高了他们的听说潜力，又深化了教材资料。经过一个学年的努力，期末考试就是一种考验，我明白重要的是在下个学期如何自我提高，如何共同提高所教年级的英语水平。因此，无论怎样辛苦，我都会继续努力，多问，多想，多学习，争取进步。

范文模板： 教师数学个人述职报告之四

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尊敬的领导：

这学期我带文科班、理科班各一个。高三的学习是紧张的，回顾这一学期的工作，我主要从以下几个方面对本学期教学工作情况作如下汇报：

1、备课：根据课标要求，提前备好课，写好教案。备课时认真钻研新课标、教材、教参，学习好新课标考纲，虚心向同年组老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。积极参加教研室组织的教研活动，仔细听，认真记，领会精神实质。复习阶段，我把每一单元的知识框架、重点内容印在试卷上，为的就是让学生有个清晰的复习印象随时能复习、浏览。

2、上课：上好课的前提是做好课前准备，不打无准备之仗。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。桌间巡视时，注意对学困生进行面对面的辅导，课后及时做课后记，找出不足。

3、辅导：我利用课余时间对学生进行辅导，不明白的耐心讲解，教给他们好的记忆方法，好的学习习惯，做到对所学知识巩固复习，及时查缺补漏。

4、作业：由于高三的课业负担较重，我只布置适量作业，利用好订的学案，且作业总是经过精心地挑选，适当地留一些有利于学生能力发展的、发挥主动性和创造性的作业。

5、爱就是了解。平常要多关心学生的一些生活情况和学习情况，其次要尊重学生的人格，理解学生要从青少年的心理发展特点出发，理解他们的要求和想法，理解他们幼稚和天真。信任学生要信任他们的潜在能力，只有这样，学生才能与教师缩小心理距离，学生才会对教师产生依赖感。

6、个人学习：积极学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。

7、教研活动：积极参加学校、孝感市、省级的每次教研活动，参加区组织的批改试卷，并且圆满完成任务。

8、不同学生不同要求：高考采用新的模式，学生选修的科类不同，因此学生的整体情况不一样，同一班级的学生，层次差别也较大，给教学带来很大的难度，这就要求每位教师要从整体上把握教学目标，又要根据各班实际情况制定出具体要求，对不同层次的学生，应区别对待，这样，对课前预习、课堂训练、课后作业的布置和课后的辅导的内容也就因人而异，对不同班级、不同层次的学生提出不同的要求。在课堂提问上也要分层次，基础题一般由学生来做，以增强他们的信心，提高学习的兴趣，对能力较强的学生要把知识点扩展开来，充分挖掘他们的潜力，提高他们逻辑思

维能力和分析问题、解决问题的能力。课后作业的布置，既有全体学生的必做题也有针对较强能力的学生的思考题，教师在课后对学生的辅导的内容也因人而异，让所有的学生都能有所收获，使不同层次的学生的能力都能得到提高。

我们数学组坚持每周集体备课。有时探讨课堂优化教学，有时探讨专题，群策群力，并主要做法。

1、每周一套滚动试题。

2、每周至少小测一次。

3、每月或每单元大测一次。

[总结分享] 校长述职述廉报告之四

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根据办发【XX】82号文件要求，将本人一年来履行工作职责情况、落实党风廉政责任制情况、个人学习情况和学法用法守法执法情况报告如下，请考核组同志们评议。

一、履行工作职责情况

在党校领导班子工作分工中，本人分管教学、科研、后勤行政工作。现将有关工作完成情况报告

（一）甘为助手，积极协助教学管理

在日常工作中，积极协助常务副校长对学校主体班教学和校内其他教学事务进行管理，认真负责地完成领导交办的各项任务。党校全年共办班22期，其中“发展”8期，全区四套班子领导及正科级干部赴浙江大学培训2期，全区35岁以下青年后备干部赴上海培训1期以及各类别、层次的其他培训班12期，培训人次高达2800人，此外，还长期与浙江大学联合举办领导干部公共管理高级研修班、mpa研究生课程班。在各类班次的办学过程中，我协助常务副校长统筹负责具体的教学安排、学员管理和后勤服务等事项，计划周详、细节完善，大力促成了全年教学任务的圆满完成。

（二）承接重任，全力筹备评估验收

根据淮组通【XX】47号文件的精神，市委在XX-XX年将集中对全市各县（区）党校进行一次评估。为了确保顺利通过评估验收，获得优秀等次，一年来，党校上下团结协作，分成三个小组加班加点精心筹备，严格按照评估标准全力做好迎评工作。在筹备过程中，我除了在整个面上进行指导和安排，还全权负责其中一个小组的资料准备工作，特别是在评估后期资料上报方面，具体完成各项上报材料近三十份，有力推动了评估验收工作的顺利开展。

（三）注重教研，强化科研基础工作

一年来，本人能在工作中能注重理论联系实际，做到教学、科研服务于全区工作的大局，能从机制上抓起，先后出台《科研成果奖励办法》等措施。年初与全校员工签订责任状，明确要求每个教师在主体班次讲课不少于两次，完成论文和调研报告各一篇。本人在这项工作中，能做好表率作用，今年全校共完成调研报告和科研论文18篇，在省、市级刊物共发表论文12篇。真正实现党校事

业与事关全局工作的有效互动，在扩大党校咨政服务效应中更加有为，更加有位。

（四）完善机制，行政后勤成效突出

在行政后勤工作中，我按照管理规范化的要求，与校领导班子商议制定了《岗位工作职责》、《固定资产管理》等一系列规章制度，加大对学校水、电、食堂、物业的管理力度，使行政后勤管理逐步走上制度化、科学化的轨道。此外，积极打开思路，创新管理模式，在区委区政府的指导和带领下，充分利用市场资源，与省内知名物管企业进行合作，对我校的教学设施、校园绿化、卫生保洁、安全保卫等进行专业化管理，为我校的教学科研工作提供了良好的保障。由于工作突出，在全省党校系统被评为“后勤管理工作先进集体”，在全市八个县区党校中唯一获此殊荣。

二、落实党风廉政建设情况

一年来，本人按照《XX年区各部门、各单位落实建立健全惩防体系重点工作目标任务》的要求，认真落实廉政监督责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉接受群众监督。

本人能够积极参加上级部门和本单位组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，努力领会精神实质。通过不断学习，我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，增强了廉洁意识，进一步坚定了共产主义的远大理想和全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成了自觉行动，贯穿于日常工作始终。

述职报告实用十三篇

大家都说实践是收获的源泉，无论在平常的学习还是工作中，写报告是必不可少的一环。而报告的结尾非常重要，需要具体切实地指明问题所在以及解决的方法。那么，该如何写一份出色的报告呢？如果您对“述职报告”感兴趣，不妨来阅读一下这篇文章吧！在这篇文章里，有许多精彩的内容等着您来发现！欢迎大家来踩踩！

述职报告【篇1】

20xx年中，我能努力学习邓小平理论，认真执行区委区政府的指示和决定，自觉接受人大的监督，在全局同志的共同努力和积极配合下，较好地完成了职责范围内的各项工作任务。

一、我十分注重政治和业务学习。我关注国家经济、政治、文化、外交等方面的大事和“大势”，以明确自己的工作方向。我认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》，学习组织人事方面的政策规定，还虚心向有长期实际工作经验的老同志学习人才、培训、工资、档案等方面的业务知识。20xx年5月，我到北京参加“东北地区人事局长培训班”学习，利用这个机会，我认真听、认真记、认真思考，确实得到了很多收获。此外，在我们部门组织的全区性培训中，我除了积极做培训的组织工作外，还尽量直接参加培训。无论是为期三天的行政许可法培训班还是为期六个月的英语培训班，我都既是积极的组织者，又是认真的学习者。在20xx年九月举办的全区科级干部培训班上，我也认真学习培训内容，其后区委统一安排写的学习体会文章《以科学发展观为指导，努力做好人事人才工作》受到很好评价。

二、我能恪尽职守，履行职责，组织本部门完成好各项业务工作，并下力气做了一些基础性、前瞻性工作。

1．在人才工作方面，我树立广义的人才观。年初就与有关同志一起，到区直企业和驻区企业走访调查，了解企业现有人才状况。根据企业所需人才的情况，组织企业参加市里举办的高校毕业生就业洽谈会，尽可能拓展企业选用人才的途径。组织本部门人员为区内企业和油田多种经营企业中的专业技术人员免费办理人事代理。为油田多种经营企业的120名委培生评定了专业技术职称资格。对区内948名专业技术人员进行了年度考核。通过市人事局协调，共接收安置8名“一村一名大学生”。还充分利用上级引进人才的优惠政策，为文化产业园调入两名很有成就的画家。2．参与了事业单位日常管理和改革准备工作。为19个事业单位办理了登记备案，为3个单位办理了注销备案。在年底进行的全省事业单位法人登记工作检查中，我区的工作受到了好评。20xx年，是省、市对事业单位改革工作布置频繁的一年。我们按照上级的要求，对全区事业单位进行了分类调查，掌握了第一手资料，摸清了事业单位现有职能、岗位、人员、经费来源等情况，并编写了《兴隆台区事业单位职能工作手册》，为下步事业单位改革打下了基础。

3．加强了对公务员的培训和考核工作。20xx年中，我们根据公务员队伍和事业单位干部队伍的实际需要，加强了培训工作。其中由人事局牵头进行的全区性培训，主要有年初开始、到8月中旬结束、为期六个月的英语培训班；有六月份举办的行政许可法培训班；有十月份举办的公共礼仪培训班。应该说，这些培训班都达到了预期的目的。而我除了做一部分策划和组织工作之外，还尽量身体力行地跟班学习，既让自己有了一定收获，又起到了一些示范作用。

4．做好原油田籍522名职工的整体划转工作。为进行企业和政府的分离，早在20xx年，盘锦市与辽河石油勘探局的领导就曾共同协商，如何将兴隆台区的油田籍职工整体划转到地方政府。但这项工作的真正启动则开始于20xx年底，完成于20xx年4月。在此期间，我与组织部、人事局的同志们一起，在人员统计、档案整理、资料认定、关系划转、工资理顺、保险转移等诸多方面做了大量艰苦细致的工作。经过区领导和我们的共同努力，522名油田籍职工的整体划转工作得以顺利完成。

5．在工资管理工作方面，除进行正常的工资进档以及对职务变动人员进行工资调整外，积极向市人事局争取，为507名原油田籍职工和165名从原盘锦市开发区划过来的职工理顺了档案工资。由于开发区实行的是较新的体制，与现行的工资政策无法完全相符，我和从事工资业务的同志一起想方设法，与市人事局沟通，努力使开发区相关人员的工资调整既合理合法，符合我区经济和社会发展的总体需要，也尽量顾及当事人的切身利益，还应能经得起历史的检验。

6．努力做好“三方面人员”的稳定工作。20xx年是抗美援朝老兵等“三方面人员”提出要求较多、情绪反映较激烈的一年。按照市里的部署，我区要重点做好居住在新工街道的二十几名抗美援朝老兵的稳定工作。我们与新工街道办事处密切配合，多次到现场参加相关人员的座谈会，认真听取他们的意见，逐一核对政策的落实情况。我们还曾到特殊困难户中走访，做政策解释和思想政治工作，收到了比较好的效果。

7．加强了部门自身建设工作。20xx年5月，区里根据工作的需要，调整充实了人事局的领导班子。我们新的领导班子成员团结一致，互相支持，严格自律，取长补短，一切从工作出发，一心要做好局内的工作。可以无愧地说，我们现在的领导班子成员，对外部是充满善意、热情服务的，对内部是公平公正、一视同仁的，我们相互之间是光明磊落、坦诚相待的。在这种基础上，我们根据工作职能和内部人员各自的特点，对部分岗位的人员进行了优化调整，对重要的对外服务岗位实行了AB角制。我们结合《行政许可法》的实施，进一步明确了工作程序和服务流程，并将其公布上墙、公布上网，以方便服务对象。我们提出作为公务员要对国家和社会负责，作为人事部门的公务员要对服务对象讲诚信。我们这样诠释人事部门公务员的“诚信”：诚实、诚心诚意、诚惶诚恐；信用、信任、信誉。我们以此来自励和共勉，引导大家在管理观念上逐渐向服务型转变，引导大家用自己的实际行动和规范行为来逐步提升本部门的公共形象和社会评价。为了提高服务质量和服务效率，20xx年，我们还加强了人事信息系统建设，申请配备了服务器，增加了计算机，建立了区人事信息网，采集全区人员、人才信息录入信息库，并进行了内部计算机技能培训，为下一步进行微机化管理打下了基础。

三、我能在廉洁奉公方面严格要求自己。能认真学习《党章》和两个《条例》，从党性和良知上都自觉做到不违法违纪，不谋取私利，不谋取阳光收入外的其他收入。

四、20xx年我存在的主要问题。

一是缺乏开拓创新的精神。在人才开发、事业单位管理等方面的工作中缺少创新的思路和办法，存在过分求稳的思想。二是主动宣传工作不够。有时只顾埋头工作，没有及时对本部门的业务进行宣传，缺少经常性地进行横向和纵向沟通。

在新的一年中，我要发扬成绩，克服不足，和全局同志团结一致，共同完成好各项工作任务，服务好全区人民。同时，通过学习和培训，使本部门的人员素质、工作效率都有所提高，精神状态更加振奋，工作局面更好。

述职报告【篇2】

时间过得很快，一转眼已经从事园林绿化工程几年。有过收获，有过挫折。为了总结经验，提高认识，寻找差距，更好的完成下一年的工作，我将针对这几年的工作，结合园林行业特点进行总结。

本人自参加工作以来，认真工作，对自己的岗位一直尽忠职守，锻炼吃苦耐劳的精神，不断提高自己的专业知识和操作的能力，在各位前辈和师傅们的指导和帮忙下。

已成长为一个具有较强业务能力的技术人员，工作以来为创建省级园林城市为目标，以城市道路美化为重点，加强管理，强化精品意识，不断提高绿化美化水平。强力推进公园改造建设。高标准实施道路绿化。开展道路绿化改造“大比武”活动，我们狠抓道路绿化工程，有效扩大绿化总量。狠抓园林绿化养护管理和文明创建。积极推进建立考核督查机制，努力提高养管水平。实施绿化养护大会战，开展了浇水喷淋、施肥、补植等整治行动。建立了绿化养护考核制度，积极探索绿化养护新模式，文明创建工作卓有成效。从园容园貌、绿化养护、优质服务、安全生产四个方面进行整治，成效较好。今后我会在以后的工作中迎接新的挑战。用知识和技术来丰富自己，提高自己。

一、精心组织，扎实安排，高质量完成多项绿化和景观布置任务。

二、以往绿化及景观设计工程中得到的启示及经验

我们必须态度端正，严谨科学。搞园林景观工作是一项非常艰苦的行业，日晒雨淋，属室外作业。在焰热的夏日和连绵不断的秋雨，都要不懈地努力工作，我们曾被称为高档农民，要能吃苦和吃得苦，工作要粗中带细，所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工

作精神是不成的，虽说景观和绿化谈不上搞科研，但是也要仔细推敲图纸，测量和定好搞绿化区域，属话说“差之毫厘，失之千里”。 二，小心推敲，认真求证。园林工作属于一种“确、细、精”的工作，要明确自己的工作区域，景观和绿化要搞得细致，精湛。要做到这些，首先要从审图开始，开工之前就要做这一步的工作，要了解图纸上显示的绿化区域与现场有没有一致，种植的植物品种是否存在习性上的问题，如把阴生植物设计在阳光较强的地方，或者相反，还有要注意设计的苗木规格在市场是否能找到，或者有些设计的漏洞，种种图纸上显示的问题要及时反映解决，这样工作起来才得心应手，再次可以参照别的施工图纸，例如，种大树时，可以参照园建的标高图，这样有利于种树的完成标高和日后的相符，也就可以控制种大树的深浅，还有平地草场的造坡，可以参照给排水的排水井分布图，要根据排水井的分布来决定土坡的排水方向，有利于绿化地日后的排水通畅，在工作中最宝贵的财富莫过于不断学习，进取，总结经验，总结出属于自己的经验，在工作的五年多以来，我除了在工作中不断进取，学习，创新，不断地提高本职业知识和操作技巧外，还参加了各种各样的培训班，学习班.

三，随着社会的进步，时代的发展，我们要不断提升自己，让自己在这个竞争的社会处于不倒地位，与时俱进，施工工艺的不断创新和施工方法的日新月异的变化，我们只有适应、征服，创造，才能不会被社会所淘汰。作为一个园林工作者，必须从资质、市场、造价、质量监督、安全监督等一些综合管理去掌握。

8年来我我觉得园林是一门涉及到生态美学、环境艺术、结构技术、风景建设、景园工程等的新兴学科，又是需要知识面广泛及其综合性特强的边缘学科。所以园林工作者要成为复合型人才，还需要以后工作中更加的去努力学习。做精做细。

首先景观布置中力求打造精品。继续推进城市公园建设的同时做好道路，城市园林等的建设。着力提升道路绿化水平。

其次要注重绿化养护上的水平。提升道路绿化养管水平。以行道树无缺株、歪斜、绿篱无断档、地被无裸露、绿化设施无缺损、园林植物无病虫害、绿化树木无尘垢的“六无”目标，多管齐下，切实抓好道路绿化养护管理。狠抓公园绿化养护。结合各自实际，认真做好园林植物的浇水、施肥、补植、修剪、病虫害防治和公园设施维护管理及园容保洁。对新栽苗木和一年养护期养管措施作出具体规定，量化苗木品种、规格等指标。新建道路绿化一年养护期满后，立即组织建设、施工、养护、监理等相关单位进行现场移交验收，实行招标养管，确保后续养管“无缝对接”。绿化管理立规范。推进依法治绿工作。

述职报告【篇3】

爆竹声声一岁除，在全党、全国人民认真学习贯彻党的十六届四中全会精神的热潮中，我们即将告别200x年，迎来充满美好憧憬的XX年，在这辞旧迎新的时刻，我向领导和同志们作“努力学习、勤奋工作、为促进成人教育事业的更大发展而奋斗”的20x年度本人述学述职报告，请审议。

一、努力学习、乐于进取、勇于走在教育改革的前列

学习是进步的阶梯，学习是开拓创新做好工作的基础，学习是时代的需要。在即将过去的一年中，我始终努力学习，勤于思考，善于吸取和借鉴先进的办学理念和超前的办学意识，不断捕捉成人教育的办学信息和教育发展的动态，以此来指导和推动我镇成人教育事业的不断发展。

一年来，我始终做到三个坚持。一是坚持每天看报和收看中央台、上海台的新闻摘要，收看焦点访谈、百姓栏目等。关心国家大事和国际形势，学习党和政府的政策法令，努力跟上时代发展的步伐，与时俱进，不断提高自己的执政能力。二是坚持学习《上海教育》、《上海成人教育》、《xx教育》、《思想、理论、教育》、《中国农村教育》、《教育发展研究》等教育杂志。通过学习，不断吸取教育新信息，掌握教育新动向，努

力把握时代前进的脉搏，更好地促进我镇成教事业的进一步发展。三是坚持每周一次的我校领导班子的集体学习和研究活动。几年来，由我主持的每周一上午的学习活动始终做到雷打不动不断加强，在学习过程中，大家认真学习积极思考，不断探索我校办学的新思路和壮大我校事业的新途径。几年来的实践证明，我校的成人教育事业在办学的层次和规模上之所以有较大的发展，在很大的程度上就是得益于我们在不断地学习、研究和探索之中，得益于充分发挥了集体的智慧和力量。同样的原因，学习使我在教育理论的提高上向前迈进了一大步，200x年先后在《思想理论教育》、《教育发展研究》、《xx成人教育》等杂志上发表了多篇文章，撰写了“正确认识科学发展观”的党员教育自编教材，二篇文章获得了二等奖和论文评估b级的殊荣。

二、不怕辛苦、勤奋工作，为促进学校的健康发展而努力

本人现任江桥镇成人学校校长、江桥镇社区学校校长、中共江桥镇委员会党校常务副校长、还兼任中共江桥中心校支部书记。职务之多、任务之重是我一生从教36年，从事基层领导20多年来，工作最繁忙、肩上的担子和责任最重最大的一年，老实说也是最操心、最辛苦的一年。

一年中，既要考虑和规划我镇成人教育事业不断发展壮大、跻身全区成人教育发展前列的决策与运作，努力完成向教育局领导许诺过三年规划中的各项任务指标，又要切实担负起江桥中心校党务工作、政治思想工作，构建干群之间、师生之间和睦相处、和谐稳定的社会局面的重任，还要担负全镇党员、干部的宣传、教育和培训的工作。

一年来，我无怨无悔、不怕辛劳、勤奋工作、科学安排，紧紧团结和依靠二所学校的广大教师、党员和干部，以饱满的精神，双倍的时间和精力，克服种种烦恼与困难，以勇于进取的积极态度投入到紧张的工作中去，争取在我有限的任期内为促进二所学校的健康发展尽责尽力，作出贡献。

一份汗水，一份收获，在二所学校领导和同志们的支持帮助下，二所学校都取得了不同程度的发展与进步。江桥成校的事业与日俱增，欣欣向荣，与去年相比，又上了一个新的台阶。学校安定团结，教师勤奋努力，校园美丽整洁，学校领导班子被区教育局命名为全区教育系统“十佳领导班子”，本人也被市教委、市人事局命名为市优秀教育工作者称号。江桥中心校也已逐步形成团结友爱、和睦相处、事业不断向上的良好氛围。在今年的教育局明查暗访、督导评估中有显著的进步，在11月17日教育系统党政干部培训班上，吴建军书记谈到对57所学校抽查中，有6所学校得了98分的高分，江桥中心校就是其中的一所。在打造公信教育的一年里，老百姓对学校的信任度也明显增高，200x年度基本上消除了教师与学生家长不断信访和上访的不良态势，较好地构建了江桥中心校一片小小的和谐社会。党员教育、党员培训工作也努力争取走在全区党校工作的前列，特别是开展具有特色的“流动党校”教育活动、自编党员教育教材等得到区委党校领导的高度赞扬，XX年本人被区委党校授予基层优秀党务工作者称号，江桥镇党校也被授予区先进党校。

三、实施目标管理，有效促进了学校事业的更大发展

目标――是行动预期要达到的成就和结果，是学校发展的系统工程设计。工作没有目标就意味着没有成功。

近年来，我在一手抓学校制度建设的同时，另一手就是狠抓学校的目标管理不放松。我校的事业发展目标是什么呢？就是与局领导签署的三年学校事业发展的目标规划，以及“环境优美、教学先进、管理规范、事业兴旺、适应新世纪需要的一流成校”的学校发展长期目标。三年发展目标的具体几个指标数为――每年保持大专以上高等学历教育在校学生数350－400人；在校中专学历教育的学生数350－400人；计算机培训人数与效益超XX年度指标数；各类受教育培训的人次达3万；及争创上海市“花园单位”等等。

经过同志们的共同努力，对照自己所设定的目标，200x年我们胜利完成了向局领导许下的诺言，做到了“三个保持”和“六个突破”。

述职报告【篇4】

各位领导，大家好！

我叫周宝岩。从20xx年7月初来到长治三元晋永泰煤业工作。现在担任通风助理职务。下面我把20xx年的工作情况、思想情况简要汇报一下。

我矿在20xx年 “一通三防”工作方面，在长治公司的正确领导下，在公司各科、队同志们的共同努力下，实现了安全生产，杜绝了通风瓦斯事故。

我们三元晋永泰矿有自已独特的特点，井田小，巷道不多，平硐胶轮车辅助运输。开采的15#煤层较厚、赋存条件稳定，低瓦斯，工作面淋水大，采空区积水多，回风巷易底鼓，巷道变形后影响通风。

今年上半年新主扇投用前，针对旧主扇功率小，回风井阻力大，总回风量受限，井下采掘用风地点多的矛盾，我矿加强日常管理，提高设施质量，狠抓堵漏风工作，狠抓局部通风，确保15103采煤工作面供风和掘进局扇供风量达到需要风量。

20xx年七月十四日，新主扇检测合格，成功投入使用，井下供风量比原来增加了1倍，停用了旧主扇，井下形成了风量充足的新通风系统。新系统到现在已经运行半年，风流稳定可靠。

七月二十日按行业标准关闭了旧风井。

在抓好通风工作的同时，也要搞好防治瓦斯和防尘、防灭火工作，还要加强“一通三防”人员的培训工作和现场管理，为全

矿的基建施工提供可靠的通防保障。

20xx年8月初，防灭火束管监测系统建成投用。

20xx年7月份，我矿与市煤矿服务中心合作进行了瓦斯等级鉴定，鉴定结果为瓦斯矿井，已上报到省煤炭厅等待批复。

20xx年下半年，我矿在长治公司的指导下开展了“一通三防”百日安全会战，实现了安全大目标，标准化工作也有了明显提高。

20xx年12月份，我矿建成了永久避难硐室，为矿井安全设施验收提供了可靠的保证。

在市煤炭局组织的煤矿安全质量标准化专项验收工作中，我矿一通三防大项得分88分，达到二级。

在20xx年一年时间里，我们矿委班子团结一心，发扬艰苦创业精神，以矿为家，克服各方面困难，勤政廉洁，尽心尽力工作，为了早日实现晋永泰煤矿的建设投产目标而努力奋斗。

根据新工人多的状况，我坚持开展每日一题的学习，每月组织一次全员考试。在安全检查及整改隐患方面，我们坚持开展每周安全大检查，对查出的问题安排各队落实责任及时整改。

在带班入井方面，我们矿领导班子认真执行国家、省、市、县及三元总部有关文件精神，与工人同上同下，井下交接班，带班记录全部存档管理。带班期间，重点部位重点盯在现场。我每月带班入井次数都超过规定次数。

其他方面，20xx年12月1日到12月9日，我参加了公安部关于爆破技术人员安全作业证的培训并通过考核。

廉政方面，我做到廉洁奉公，吃苦奉献，从未有过以权谋私，从不吃请，从不收礼，风气端正。

20xx年我矿“一通三防”重点工程与重点工作项目：

（一）加强通风系统管理

每月召开通风例会，对矿井通风系统存在的问题进行分析，提前发现掘进贯通老空巷道问题，提前研究对策。确保系统合理稳定。对于新建永久风门全部采用无压平衡风门。

按规定及时绘制通风系统平面图、矿井通风立体示意图、矿井通风网络图并及时上报。

主扇必须搞好供电工作，防止出现无计划停主扇的情况。一旦主扇出现停风，立即执行断电撤人的制度。

（二）局部通风管理方面

改变局扇供电双电源不规范的现象，掘进工作面开工前必须做出科学合理的供电设计，防止主、备局扇同时停电造成掘进工作面发生无计划停风。

（三）严格执行好瓦斯管理规定

每月专人负责制定瓦斯检查计划，严格落实“一炮三检”及“三人联锁放炮”管理规定。

（四）落实安全监测监控管理制度

加强现场管理，改变监测作业的随意现象，防止发生人为损坏传感器或监测线路。

（五）加强矿井防灭火管理

15103采煤工作面结束后，必须在45天内对采空区进行防火封闭。做好外因火灾防治工作，主要防止放糊炮、电气失爆造成的人为火灾。

（六）防尘方面

各队卫生责任区及时冲洗粉尘。对于回风顺槽的防尘工作进行优化。搞好测尘工作，及时上报报表。

（七）矿井瓦斯等级和二氧化碳涌出量鉴定工作执行好政府有关规定。

（八）一通三防安全质量标准化工作在生产动态中保持住二级以上的水平。

（九）管理好永久避难硐室，做好应急救援制度，使之成为亮点硐室。

（十）按培训中心的培训计划，搞好瓦检员的培训工作，持证上岗。

本矿通风工作任务很艰巨， “一通三防”工作的重点是提高认识，把业务保安工作落实到每个小班每个瓦斯员，把通防责任落实到采煤、掘进、运输、机电、通风每个班组，保证通风系统稳定可靠，加强局部通风管理，加强“一通三防”隐患排查及整改，提高通风设施质量，合理布置工作面。我们要严格执行“一通三防”管理标准，认真执行各项规章制度，为全矿的安全生产提供良好的通防条件，保证矿井早日验收投产。

通过一年时间的“一通三防”管理工作，我也知道自身存在的问题，在这个岗位上，我一定脚踏实地，管理好现场，完善内业，搞好通风安全质量标准化，带领通风科的同志们一起把全矿的“一通三防”工作抓好。20xx年新的一年来到了，现在的一切工作都要打好坚实的基础，我要总结今年的经验教训，认真谋化好20xx的“通防”工作思路，为晋永泰的发展贡献自己的力量。

述职人：

20xx年2月7日

述职报告【篇5】

法定社会组织的机关和部门的负责人一般要对权力机关如上级机关部门或者代表大会、董事会等作述职报告，这是推动社会组织工作的重要因素，对于促进和监督社会组织各项工作有着重要的意义。 述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。《国家行政公文处理办法》规定“报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问”。报告中的总结性报告多用于提交大会进行讨论，如各级政府向同级人民代表大会所作的“政府工作报告”。这种报告虽然是代表法定社会组织及其部门的，却是在报告人自身负有全责的情况下运转工作的，实质上就是述职报告。可以看出，述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况，进行总的回顾，找出内在规律，以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。作为综合性较强的公文，属于报告的一种，又与总结和讲话稿相似。

一、述职报告的特点

(一)个人性。述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，按照法规在一定时间（立法会议或者上级开会期间和工作任期之后）进行，要从工作实践中去总结成绩和经验，找出不足与教训，从而对过去的工作做出正确的结论。与一般报告不一样的是，述职报告特别强调个人性。个人对工作负有职责。自己亲身经历或者督查的材料必须真实。这就要在写作上更多地采用叙述的表达方式。还要据实议事，运用画龙点睛式的议论，提出主题，写明层义。讲究摆事实，讲道理；事实是主要的，议论是必要的。在写法上，以叙述说明为主。叙述不是详叙，是概叙；说明要平实准确，不能旁征博引。

(二)规律性。述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简单地罗列在一起。它必须对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的归类、整理、分析、研究。通过这一过程，从中找出某种带有普遍性的规律，得出公正的评价议论，即主题和层义以及众多小观点（包括了经验和规律的思想认识）。议论不是逻辑论证式，而是论断式，因为自身情况就是事实论据。如果不能把感性的事实上升到理性的规律性的高度，就不可能作为未来行动的向导。当然，述职报告中规律性的认识，是从实际出发的认识，实践理性很强，也就不需要很高的思辩性。不管怎样，述职报告是否具有理论性、规律性是衡量一篇述职报告好坏的重要标志。述职报告的目的在于总结经验教训，使未来的工作能在前期工作的基础上有所进步，有所提高，因此述职报告对以后的工作具有很强的借鉴作用。任何一项工作都不可能是凭空而来，总是具有一定的继承性与创新性。而继承性，就是要继承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以创新，工作才会有进步，完全抛离过去的工作创新是不可能的。策略性也是规律性的一个方面。策略即今后工作计划，是述职报告的重点内容。

（三）通俗性。面对会议听众，要尽可能让个性不同、情况各异的与会代表全部听懂，这就决定了讲话稿必须具有通俗性。对于与会者来说，内容应当是通俗易懂的。即使是专业性、学术性很强的内容，也要尽可能明晰准确，以与会者理解为标准。形式更是通俗的。结构是格式化的。语言则是口语化的。不同于一般的科学文章，更不同于一般的公文，最明显的一点是语言的口语化。一般的科学文章，主要诉诸人们的视觉，要让读者理解，语言就要概括精练，甚至讲究专业性。而一般公文尤其是行政公文，语言更是规范的，有的格式用语甚至是特定的，最重视的是准确、明晰、简练和。相反，讲话稿的语言则由讲话的本身性质所决定的，必须口语化。由于讲话是声入心通的人和人之间的传播活动，需要更加适应人们的接受心理，拉近讲话者和听众的心理距离，这就特别讲究语言的大众化、口语化。

（三）艺术性。述职报告的艺术性是魅力所在，直接影响着整个报告这一艺术生命体。这样，写作述职报告必然联系整体的讲话活动特点来进行。“述职报告”一词，可以分为两部分来看待：“述职”，是主体的实质性道理。“报告”，是呈现表像而又整体的艺术生命体。报告者要两者并重。写作述职报告，最好从上述总的认识出发。

通俗性和艺术性，一般表现在口语化、感情化、个性化的语言上。写述职报告时要变文字为有声语言：1.语言生活化、口语化、大众化。2.多用短句子，注意长短交叉合理，随物（公务和感情）赋形。3.慎用文语（古语和欧化语），作点缀之用。4.少用单音词。5.避免同音不同义或易混淆的词语。6.不随便用简略语。7.还可以适当增加语气词如“吧”、“吗”之类。8.为了方便聆听，有些标点符号还要用文字代替，如顿号改为“和”，破折号改为“是”，引号表示否定时加“所谓”，括号补充另用文字说明等。

二、述职报告的主题

述职报告这种带有艺术性的论说文，正如所有科学文章如议论文、说明文一样，一定要明确树立一个鲜明的主题，即一个判断句，还要在报告中反复突出。提取对现实公务的认识，一定要从客观上考虑报告对象所关心的问题，针对问题作出自己的解答。要适应受众的心理需要，使之产生亲切感、参与感和冲击力。主题一般是明晰的，但是，比起一般的事务性公文写作来说主题要集中、新颖、深刻得多。主题要概括全文内容即对社会组织公务情况的深刻认识及办事意向。工作的“主张”、目标，在报告中就是“主题”。确定主题，这是写作首要而且最为重要的工作。要总结出一个集中议论的句子即主题句——口号、标语、广告语，深入人心，作为标题并贯穿全文、反复突出，还要符合记忆规律（7个字左右），最好让听众口耳相传。

1．主题的本质：抽象性——观念认识，不是感受，是抽象的成果。清清楚楚。是逻辑判断。正确的主题认识应是从它的本质属性出发的。主题的本质属性是抽象性，也就是说，它是对于事物的一个中心认识判断。

主题的抽象性更表现在它的具体表达形式是一个逻辑判断句。正如古人所说，要“立片言以居要，乃一篇之警策”，“扩之则为千万言，约之则为一言”。正确的主题写法是一个有主语（可以省略）、谓语和宾语（也可以单独省略）的判断句。如文艺性通讯《谁是最可爱的人》的主题就是一句话“志愿军是最可爱的人”。

2．主题句的层次：正如灵魂的高低决定着人的水平一样，主题句的高低也决定着全文的水平，也就是说主题句具有层次性。作者一定要充分发挥主观性，让主题句达到更高的层次。我们不谈作者自身修养的提高问题，仅就主题句本身的提炼简要地谈一谈。主题可以有五个层次。

（1）客观特色层次。主题句最基本的层次应该是客观层次，即主题句准确反映了演讲稿中心内容

的本质真实和客观特色。如：“建设经济效益高的……”

（2）时代特色层次。时代特色中最突出的是科学技术。这种主题句是具有科学技术新颖性和先进性的认识。如：“建设信息时代的……”

（3）文化色彩层次。这就要求作者的思想文化修养的提高。如：“建设小康（大同）的……”

（4）哲理意味层次。哲理简单地说就是具有普遍性和永久性的理趣。如：“建设世界性的、永久

性的……”

（5）审美生命层次。黑格尔认为美学是哲学的高度发展，而哲学又是人类所有认识的精华。所谓美，其实就是促发人们积极意义的高级生命及其自由创造的本质。据此，笔者以为，主题句最高的层次应该是审美的生命认识。如：“建设全新的自由人联合体（马克思语）的……”

3．主题句的表达：当然主题存在着具体的复杂情况，特别是因文体而异，但是都应用一句话来准确表达。在教学文体议论文、说明文和记叙文以及应用文中，主题不论是称为中心论点、中心思想还是称为主旨，都应是一句简单的话。主题句的位置：

标题较多主题句。或者正题是主题，而副题则是“在某会议上的报告”。

开头一般要在段尾写出主题句。

中间主要采用分析法——分出二三层来，说明主题为什么（主张）和怎么样（措施），行文中兼用其它论证方法如列举事实的例证法。在中间部分的靠后处突出主题句。

结论重申主题句，可以在字句上变化，或更深入一步。

述职报告【篇6】

今年八月，我来到了公司的经营部，在此前看来，经营部就是出去谈项目，谈合同。直到自己工作之后才发现，经营不只是简单的投标或者跟踪项目。经营属于市场营销，讲究的一种策略，一套特有的方式，辅以技术和商务的信息，在诸多强手中脱颖而出。这里更是一个讲究团队精神的地方，从招标信息，到资格预审，再到招标开始的标书制作，商务标技术标的制作，它是一个团队在行动，高效的的完成一次次的任务，这就是在我眼中的经营部。

此前，很多人对我说：你适合做经营。而他们这样说的原因是因为我有一定的口才能力以及较为敏锐的思维和逻辑能力。如今，我已明白，仅仅是那些是不够的，更要掌握全面的专业知识，对市场信息的把握，对项目的认识，以及方案的制作。

作为一个跨行业的人来说，一年的学习是远远的不够的，因而导致了我目前尚不能完全独立的完成一个项目的标书制作。但相比初入这个行业时的忐忑不安，目前的我已完全的融入到了自己的角色中，一丝不苟，兢兢业业的完成我所负责的内容。在适应了自己的工作之后，我又开始了更进一步的跟进整个部门的步伐，我开始学习制作投标时用的效果图等相关新媒体技术，我之前曾经有过类似的制作经验，所以我将在较短的时间内开始为我们每次的投标做出模拟图效果图。

这一年多自己的不断学习进步的同时，我也一直在关注着我们企业的发展，可以说我们企业的发展一直是稳步前进的，并且不断在海外拓展业务。在与时俱进的今天，当我们再次看企业的形象窗口时，我略有遗憾。

企业形象也是企业发展的一个标志，而公司的网站就是企业的门户，然而我们公司的网站更新速度实在不敢恭维，并且网页界面也不是很让人满意。我以前是的专业是媒体设计，其中就有企业形象包装和制作。在我看来，公司的网站需要大力的整改，要做到及时发布信息，及时传达信息，更要让网站根植于每一位员工的心中。这就需要一个互动社区，也就是论坛。

论坛我暂且不说，先说我们的网站，开篇的动画确实让人眼前一亮，但是主站打开之后的内容很传统，相关的链接无法打开。英文站点更是缺乏新意毫无生动可言，在我们日益增多的海外项目的同时，我想，一个企业对外宣传的窗口恐怕不应如此简单吧?

主站下面的链接，下属分公司的链接内容也是陈旧缺乏新意，一个优秀的网页就是一个让人赏心悦目的门户，这样的面子工程更是我们取得客户良好印象的保证。公司也搞了不少的类似于员工之家什么的活动，每个分公司更都有工会存在，但是真正把员工的积极性调动起来的是要让员工有一种信念，一种以企业为家的信念。企业兴则我兴，企业衰则我衰，把自己深切的和企业联系在一起，荣辱与共。

一个优秀的企业，论坛更是必不可少的，信息时代的发展不是我们的步子所能赶上的，但是我们能随着它的步伐而受益。建设一个论坛，让全体员工共同的参与，让它成为我们内部交流的平台，也要成为一个对外展示企业形象的门户。有了一个论坛，员工就能及时的反映出自己的所思所想，有任何比较有创意的想法或者任何有建设性的意见都将会在此体现，进而形成一个良好的工作氛围。

所以，我建议成立一个网络部，目的主要是建设维护公司的门户形象，再请专业的广告公司包装企业的形象文化等内容。网络部至少要有如下内容：各类完工项目的资料片，宣传片的制作，三维动画形式;各类投标的项目做出相应的效果图和模拟图，三维或者平面动画的形式;英语专业人员除了日常的维护更新英文站点的内容以外，更要留意一些全球性招标的项目，跟踪相关的招标网站，及时的整理汇报公司海外部决策。更新维护网站和论坛的日常内容，让门户充满活力。

最后，我想谈一下我们对公司管理和下面施工队的认识。时代在发展，实践在更新。公司管理体制方面也要与时俱进，公司也要向最前列的施工管理性企业转变，在转变的过程中，对长期合作伙伴的选拔和培养就显得很重要，功夫在诗外，项目管理的最高水平也在项目部之外。我认为在企业文化、制度等方面的建设和对各稳定施工队伍在管理、技术和安全等方面的长期投入，可能才是提高项目管理水平的可行之道。就我们在工地现场工作6个多月以来，对我们所接触的施工队伍来说，在工作中能很明显地感受他们在管理上粗陋和落伍，下面施工队伍管理者文化水平不高，安全意识不足、过于注重经验而缺乏理论的指导，这些都难以适应电力建设的严要求和高标准。像线路施工这样一个带有粗放色彩的劳动密集性的行业，管理的难度和跨度均很大的，但在流程化建设方面却具有很大的挖掘空间。这一点既需要他们队伍自身不断提高，也需要企业的协助和投入。这样才能合作出水平、合作出效益。

以上四点是我们半年多来在工作实践中的认识，也是我们对工作实践的简要总结。作为刚入职的新员工，我们的优点需要自己的不断地去创造，而不足的存在则更需要自己不断地去弥补。在这近一年的工作过程中，总的来说，工作是很愉快的。期间得到了公司领导的很多帮助，受到重视，得到锻炼。在此我们深表感谢!并真诚愿意继续为公司的发展做出自己的一份贡献。

述职报告【篇7】

每次写述职报告，心情总是特别复杂，最新校长述职报告。据说是与校长评优、奖励结合起来，内心就更为矛盾。想了许久，最后还是认真写，这不仅是出于对上级的尊重，更是回顾一下自己的极好机会。但有一点是肯定的，我决不会为了自己创造获得奖励的条件，把别人通过努力获得的成绩硬说成是自己的；更重要的是自己对过去工作的总结与反思，以增强自信，也尽可能的在今后工作中减少失误。

我自1983年起当副校长、校长已二十余年了，从主持工作起，也已经16个年头了。在校长的岗位上自己真正有所感觉，或者说自己发现自己在不断的进步，还是近10年的事。湖塘实小是一个造就人的地方。有人说，“是庞校长造就了湖塘实小，湖塘实小也造就了庞校长。”其实，我心里明白，是湖塘实小这块肥沃的土壤养育了自己，使得这几年在教育上我明白了许多。至于造就学校，这是每一个在这里工作的人，或多或少都作出了贡献。也有人说，这10年是湖塘实小发展史上的顶峰，但我不这么认为。湖塘实小这样扎根极深的老树，通过一代又一代人的努力，会不断地萌发新枝，显示出它固有的魅力。

这几年来，湖塘实验小学在发展的的历程中，经历了一场可以载入史册的重大变化——孕育了星辰实验学校。一所公力小学，要创办一所九年一贯制的民办学校的确是不容易的。星辰实验学校的初中部能否形成，都是值得社会关注的大事，不要说能否生存与发展了。但XX年中考的情况已经看到她的生命力所在。星辰实验学校创办三年就发展到了3640名学生的规模，不得不说这是民办学校的创办者值得自豪的。星辰实验学校的创办，会对湖塘实小产生一定的影响。但三年来的事实已经证明，湖塘实小经受了严峻的考验，不仅保持了老校的风范，而且不断地创造出新的骄人的业绩。从XX年起生源猛增，到XX年，一年级新生增到500余人，创造了湖塘实小10年内历史的新高，这是我们始料不及的。因此，这三年，是我们这些创业者面临新挑战，经受新考验，接受新磨练的三年。在这种挑战性极强的环境中，我们不仅不可能过上一天安稳的日子，而且肯定会创造许多惊人的业绩。

湖塘实小的近十年的发展史上，有一些方面是值得充分肯定的。

——少先队工作在保持几十年优良传统的基础上，又有了新的发展，从1995年起，又有五、六名师生赴京接受中央高层领导的接见。学校成为全国青少年研究中心的实验基地。鼓号队代表江苏省赴京比赛获一等奖。XX年，团中央又在星辰实验学校举行了体验教育全国现场推进会。

——“学生‘六个一’基本技能训练”是1995年起动的推进素质教育的重大改革。它不仅使湖塘实小的学生在许多方面有别于一般学校，产生的经验还在省及全国的许多杂志发表，《辅导员》杂志还发一组文章，向全国推广，述职报告《最新校长述职报告》。武进教育局也下达文件，推广这一做法。

——“语文教学创新计划”是1996年起动的重大教育改革之一。几年来，“以学为本的课堂教学模式研究”使学校课堂教学的面貌发生了重大的变化。常州市实验小学语文教师评优活动中，我校连续4次获得一等奖。由这项改革带来的教学方面的变化与发展促进了学校保持了省内的领先水平。

——“三位一体”推进体育发展，又是学校的一个特色。一个基层学校有二个省级体育传统项目，在全省属于少见。少体校并入本校后，又增强了体育的竞争力。再加上体育俱乐部的形色，以及星辰创办的常州市青少年乒乓球训练基地，这种体育发展模式受到省厅的关注，也是省内罕见的现象。

——“形成促进青年教师自主发展的机制”是国家级的研究课题。七、八年来，我校形成了“自主——创造”型发展管理模式。在这个机制中，教师的智慧得到充分的发挥。也由于湖塘实小的管理积累，使得星辰学校一开始就进入平稳发展状态。它产生的经验引来了常州市许多名校前来考察研究。这种管理模式正在迈向现代学校制度的建构。

——星辰电视台的发展以及电教媒体对教育的促进功能研究做得极强。星辰电视台不仅包揽了武进电视台的少儿节目，而且取得了同行，甚至省市电视台都刮目相看的娇人业绩。

可以肯定地说，学校上空星光灿烂。但必须郑重声明，这些成绩的取得，都是大家共同努力的结果，其中，我只是作为一个参与者及 幸福 的分享者而已。

在我管辖的范围内，有6000余名学生，近600名教职员工，三个校区。在常人的眼里，我是一个忙得不得了的人，但事实并不如此，我有时间更多地泡在教室里。过去的一个学期，由于两次出国及4次到外地开会，有近40天的时间不在学校里，但听课仍达到105节。之所以有这么多的时间，有两个方面的原因，一是我的助手们不仅有很好的敬业精神，而且很有组织与管理才能，能承担起各种繁杂的工作，且干得十分出色。二是本人在追求着另一种工作形态，即把财务、人事、常务方面的许多工作与权力都分解给了我的助手们，尽可能让他们有责有权，并且让他们在教师中建立较高的威信。从这个意义上看，星辰实验学校与湖塘实小几乎不需要本人这个角色。但从另一个意义上讲，我硬逼着自己尽力地作新的追求。概括起来是三句话：1、把握宏观的。我几乎每隔两三个月，就要将进入视野的全新信息结合本校的实际进行系统思考，不断地调整新的命题与实施策略，做到积极进取，稳步推进。这一点，校内教师是众所周知的。2、观察微观的。作为校长是不能坐在办公室里观赏校园的，应该到一线去研究细节，从而欣赏教师的工作，也思考或预计将有可能发生的问题。我平时养成了不爱坐办公室的习惯，把参与专题研讨活动、听课、与教师交流看成是自己神圣的工作。实践中我体会到，把握了宏观就把握了学校发展的方向，把握了细节，就把握了学校的水准。3、直面难管的。学校的许多工作都是可以由别人替代的，能让别人替代的工作，应尽可能地分解给别人，从而让自己有更多的时间研究一些问题。但学校中也有相对多的问题必须由校长独立地处理与回答。倘若在这方面失责，学校会受到极大的伤害。

述职报告【篇8】

20xx年7月，经由层层选拔，我很荣幸地成为邯郸市首批大学生村干部中的一员，成为辛安镇乡西杜堡村党组织书记助理。10月份，伴着秋忙收成但愿之时我走上了“大学生村官”之路，开始了全新的工作和糊口。

这一年中，在县党委、组织部、乡党委与村党支部村委会的关心、培养下，遵纪遵法，努力开展工作，当真完成领导交办的各项工作任务，在同道的关心、支持和匡助下，思惟、学习和工作等方面取得了新的提高。以服务农夫、服务农业、服务农村的思惟为宗旨，不断试探农村工作的特点，不断晋升为人处事的能力，不断立异服务群众的载体。现将这一年来的工作做一个小结，借以促进进步。

一、加强理论实践能力，积极投身到村级事务之中

1、介入“两委”工作，协调基层组织建设，搞好村内软件工作。08年我村被邯郸市列为第八届村委换届选举试点村，我积极介入到换届工作中去，当真组织党员群众学习选举法，严格按照法律程序，成功地产生了新一届“两委”干部成员。配合村党组织建立健全村民自治机制，积极介入“两委”会议。同时完善村“两委”联席会议、村民代表会议、党员会议等轨制和会议记实，规范村议事程序和决议计划办法，确保“两委”协调、高效运转。

2、积极开展农村党员干部现代远程教育。做为到村任职大学生，积极开展远程教育也是我的分内工作，我积极组织村内党员群众，他们一起收看优秀党员的典型事例、科教片、党的方针政策等节目，是党员干部长期受教育，人民群众得实惠，不断进步他们党性觉悟，使一部门群众先富起来。利用村里的喇叭播放远程教育内容，使群众受益面大大进步，效果显著，受到了泛博村民的一致好评，充分施展了远程教育在推进农村基层组织建设和新农村建设中的作用，为村民提供了良好的培训服务，流动内容丰硕，流动记实完善。

3、安全饮水工程。尽力解决与群众出产糊口紧密亲密相关的饮水难的实际题目，积极介入到自来水进村入户工作中去，配合村干部进行全村吃水管网的丈量、绘图及用户交费登记等工作，我村200多户居民于08年年底吃上了安全、放心的自来水。

4、狠抓计划生养工作。在计生检查工作中，我积极配合乡包村干部、村两委班子成员，坚持同他们一起走村串户，对村内“四术”对象进行排查及处罚决定的下达工作，以及一年四次的季服务工作。

5、推广普及新型农村合作医疗。鼎力宣传合作医疗的政策，配合村会计收费登记，因工作到位，我村08、09年两年的参合率均在全乡前列，受到乡级领导的好评和奖励，同时协助乡政府做好微机录入工作，

6、积极落实党的惠农政策。

①粮食直补。在粮食直补登记发放期间，我配合其他村干部当真统计全村农户基本信息，并仔细核对;做好惠农一卡通存折和通知单的发下班作，确保每一户都及时领到直补款;

②良种补贴。当真登记好村民种植的作物和亩数，确保村民在领取良种补贴时不泛起任何题目，让老庶民真正体会到国家的好政策;

③农业保险。积极宣传农政策保险的实惠，和其他村干部挨家逐户上门讲解保险的好处，逐使村民购买农业保险。

7、关注民生，慰问村内贫困户。到村工作后，曾多次和乡包村干部、村其他干部深入到村内低保户、五保户和一些贫困居民家中进行慰问，同时协助乡民政部分登记我村内的低保、五保对象，建立档案。

8、保持村庄整齐，积极介入卫生整治工作。春季是各类传染病的高发季节，上级各部分对手足口病都高度正视，为把我村卫生搞好，清除病源滋生环境，通过宣传明白纸、喇叭广播，倡导村内居民保持自家庭院的卫生;同时，我和其他村干部将村内主街道进行每周一次的彻底清扫，并撒生石灰;确保村容村貌的干净整齐，彻底抹杀病源滋生前提。

9、做好村民的代办员工作。因为村民对部门办事程序不了解，在办理户口补录或是家电下乡补贴时不知道该如何走程序，我就此负责为群众办理相关手续，户口补录时盖个章、家电下乡走手续我一程服务到底。

二、不断加强自身学习，进步思惟熟悉。

这一年来，我不断的在理论和实践上进步自己的思惟熟悉。在平时的工作之余，当真学习党和国家的各项方针、政策，尤其是在学习实践科学发展观流动以来，借助每周一次的党员学习会议，与党员们一起学习科学发展观，并及时撰写笔记、个人心得体会。同时充分施展学习小组的作用，与同事积极探讨社会新热门，新形势下的农村发展现状，彼此之间加强沟通交流，及时了解和把握国家大政方针和一些政管理论。在日常工作中也虚心向村干部学习，通过与他们的深入交流，让我懂得如何在村里开展工作，如何处理各种关系等等，受益匪浅，我不断在学习中丰硕自己、充实自己、进步自己。

述职报告【篇9】

时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的xxxx年即将过去。一年来因为有了上级领导的正确领导，有了公司同仁的关心帮助，第一营销服务部各方面的工作均取得了可喜的成就，有了长足的进步。看到公司业务蒸蒸日上，我的内心感到无比欣慰和骄傲，因为这其中饱含着我们全体员工辛勤的劳动和汗水，是我们与时俱进，奋发有为精神风貌的体现，也是我们兢兢业业，齐心协力，迎难而上，扎实工作的结果。

在这里我要感谢分公司能够给我这样一个开创事业的机会，可以让我亲身参与和见证一个新的部门的成长，我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值，这些经历对我今后的工作和生活来说都将是宝贵的财富。现就我自xx年12月任第一营销服务部经理助理以来所做的在主要工作向大家做一简要陈述，不妥之处请批评指证。

年初，在分公司确定的一个目标，两个坚持，六个关键的总体思路指引下，我配合张经理对全年的工作做了周密的.部署，从任务的下达、营销队伍的建设、新职场的筹备等方面，都做了详尽的规划，就目前来看，这些工作安排基本上都得到了落实，各方面的举措也均取得了一定的成效。

分公司下达的168万计划任务已经提前一个月完成，全年力争冲刺180万;在册营销员已达四十余人，营销团队基本成形;新职场顺利搬迁，优越的办公环境让大家雀跃不已;业务发展的具体情况，在张经理的报告中已有详细的说明，在这里我就不再赘述了。

肯定成绩的同时也要善于发现问题。虽然我们已经完成了分公司年初下达的任务目标，但客观的说，这个保费量并不高，甚至可以说与投入的成本不成正比，而且这是分公司在考虑到我们新部门各方面的实际情况后，为不使我们负担太重所下的保守任务。看到第二营销部成立的比我们晚，完成任务却比我们早，说实话，我真的感到很惭愧。就我个人的业务来说，今年完共成保费万，有效增员人，从我自己所处的位置来看，也不是很理想，远远没有达到应有的水平。

过去一年我们业务发展滞后的原因是多方面的。重点来说，客观上，一年来我在从业务员嘴中听到最多的话可能就是：这个保险咱们又不能办啊？，我辛辛苦苦跑来的业务怎么说划就划走了？这两种疑问很典型的反映出了我们当前所面临的主要困境：业务限制太多，划分不合理。这个时候我除了耐心的解释别无他法，因为这种情况也常常发生在我自己身上，我十分理解为他人做嫁衣的无奈与愤懑。

主观上，我们的营销员新手居多，缺乏经验，加上我和张经理刚从机关转型到业务，工作性质发生了很大变化，业务知识和管理经验的缺乏一下子成为了我们的软肋，同时大量的业务关系资源还有待重新建立、发掘和梳理，这在无形中就延长了业绩的等待期，在业绩低迷的时期，我常常寝食难安。

从整体上看，我部发展的态势是健康向上的，但魔鬼往往又总是存在于细节之中，在创业过程中暴露出的种种杂乱的、或多或少制约着发展的问题不得不引起我们的高度重视，因为问题的性质一旦发生变化，就有可能非常致命。能否保持警省，并且具有高度的预见性，将显得尤为重要。

工作中的欠缺

回顾一年来的工作，在一年的工作中我取得了一定的成绩，但也存在着极大的不足。例如工作方法过于简单，看问题不够全面，在一些事务的处理上显得略为草率，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高，自己在综合素质上距公司要求还有一段距离等等。从好的方面来看，所有的这些缺陷都给我的不断进步留下了充足的空间，会鞭策我更加努力的工作与学习，而且，能够清醒的认识到自己的不足本身就是一种进步。

下一步的打算和努力方向

业务方面，我们必须要痛定思痛，认真总结过去一年的经验和教训，客观分析成败与得失，以长远的眼光制定方针，寻找对策，并且尽快卸下思想包袱，理清工作思路，为xx年的负重前行做好充分的准备，确保完成全年计划任务。

队伍是业绩的基础，xx年的工作首先应当解决的就是壮大营销团队的问题，俗话说：人心齐，泰山移;多增员，多举绩。因此，要及早制定新的增员计划任务，强调其重要性，落实责任到人，还要在过去的增员的经验上积极探索更为有效的增员模式，增员理念。争取xx年营销人员总数达到名。

学习是一个人、一个企业、一个国家和一个社会不断前进的智慧源泉。不断地加强学习，切实提高学习的能力，汲取更多的知识，是现代企业管理者必须具备的基本素质。我在这方面对自己将提出更高的要求，要在学习管理知识、专业技术知识、政治理论知识的基础上，虚心向其它同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，还要向先进的同业公司学习，把先进的经验和成功的做法运用到实际工作当中去。

我还需要要进一步强化敬业精神，增强责任意识，为人处世高标准、严要求，务必使自己的全面素质再有一个新的提高。

总之，在一年来的摸爬滚打中，我不敢说自己真正胜任了现在的这份工作，但我的确是一直在朝这个方向努力着。在这个新的舞台上，虽然我现在还做不到长袖善舞，游刃有余，但我坚信伴随着部门的成长，我自己终究也会逐渐成熟起来。在此，我有信心和部门成员一道，牢记使命、把握机遇、开拓创新、奋力拼搏，为第一营销服务部20xx年的稳定和发展做出更大的贡献。

述职报告【篇10】

关于召开艺术学院团委、学生会述职报告会的通知

分团委副书记、学生会主席团、各部门部长：

为了进一步促进我院团学干部队伍的持续健康发展，提升团学干部队伍的整体素质，使团的各项工作更好地服务于全校团员青年的成长成才。经研究决定，近期将开展艺术学院20xx-20xx学年第一学期团学干部述职报告会。现将有关事项通知如下：

一、述职内容

1、各部长对本部门20xx-20xx学年第一学期工作情况进行简 要总结。

2、对下学期部门总体工作的发展做出具有初步性，概括性的论述。

二、述职形式、对象

1、要求各部长用普通话（限时3分钟以内）面对主席团和 其他各部部长进行述职。

2、述职对象：艺术学院团委学生会各部门部长

三、述职报告会时间、地点

1、述职时间：12月27日(周五)下午5:30

2、述职地点：院三楼会议室

四、出席对象

1、分团委书记、副书记、院学生会主席团

2、部长级以上干部

五、其他事项

1、要确保述职质量。

2、请按时到会，因特殊情况不能参加会议的人员，有事按规 定事先请假（联系人：杨兆玮 联系电话：1505xxxx805），并说明情况。

3、会议期间请将通讯工具改为振动或关闭。

本次会议将根据各位部长的述职报告以及平时工作情况，评定结果将作为本学年优秀学生会部门、优秀学生会干部和优秀学生会干事的重要依据。

艺术学院团委

艺术学院学生会

二〇xx年十二月二十日

述职报告【篇11】

年初以来，在军分区党委和县委、县政府的领导下，我认真贯彻落实科学发展观要求，认真履行军事主官的各项职责，充分发挥兼任地方党委常委的作用，兢兢业业干事业、扎扎实实抓落实，较好地完成了各项工作任务。结合工作，围绕六个方面向组织作以汇报。

一、坚持抓理论素养提高，自身综合素质在不断学习中有了新增强

按照上级规定和人武部统一的要求，我积极参加了军地党委中心组组织的理论学习。无论工作多忙、时间多紧，我从不无故缺席，并坚持利用业余时间系统地学习了学了哲学、政治经济学等理论书籍，撰写了近5万多字的读书笔记,有效地增强了用党的创新理论指导工作实践的科学性。结合工作，对军地两级下发的各种文件资料，也做到了反复学、仔细看、经常研，既加深了对规定要求的理解、也明确了抓工作的思想和招法，履职尽责的能力不断增强，确保了人武部建设又好又快的发展。

二、坚持抓“中心”任务完成，军事工作在全面落实中有了新跃升

年初以来，我始终保持了一种积极进取、拼博向上的精神状态，狠抓软硬件建设，规范“四个秩序”，强化管理促正规，固化机制强素质，较好地完成了以军事斗争为中心的各项工作。在战备工作落实上，按照分区小型作战会议要求，组织修订完善了“一纲五案”，拟制了处置突发事件应急预案，落实了经常性战备教育和值班制度。同时，结合县域内中小型水库多（中型3座，小型6座）、投资6000余元对配发的ca-141型运输车进行了全面维修，组织民兵应急分队进行了防洪演练和专业训练，提高了完成多样化任务的能力。在组织首长机训练上，狠抓了以复杂电磁环境知识、军事高科技知识、微机操作、战术标图为主要内容的训练。训练中采取了“每周一小考，每月一大考”的方法，促进了训练质量的提升。10月份，组织5名机关干部参加分区组织的营以下干部素质认证考核全部合格。在“两应”能力建设上，按照软硬件达标标准,组织相关人员拟制完成了战备演练、战时群众工作、防空袭后勤保障等项预案45份，教案130余份。在武器装备管理上，投资3000元更换了兵器室监视设备,安装了报警电话,并坚持做到了警示教育与政治审查、定期检查与不定时抽查相结合，确保了武器弹药绝对安全。在完成民兵组织整顿工作上，吸纳了县国税局、电业局等几家单位为民兵整组成员单位，采取面对面地指导帮助、共同研究落实细节、全程跟踪督导的方法，高标准完成了2900名基干民兵的组织整顿任务，受到分区通报表扬。同时，结合工作，严格落实“三个不间断”、“五个严防”、“六个不发生”的钢性要求，扎实开展了“学法规、用法规、促正规”和“百日安全”活动，采取专题学习与个人自学，正面引导与反面警示，集中查摆与拉网式排查相结合的方法，把握重点环节，及时清除了安全隐患。特别是，在“奥运会”召开期间，积极做好安保工作，把握人员管控、车辆安全、兵器室管理、信息保密这“四个重点”，加大管控力度，确保了安全稳定。在后勤管理上，坚持党委集体理财，牢固树立艰苦奋斗，勤俭建部，过紧日子的思想，尽量压缩易超支的行政开支项目，保证经费的正确流向，较好地保障了中心任务和重点工作的顺利完成，后勤建设在分区组织的检查评比中被评为先进单位。

三、摆正位置协力抓，党委班子和干部队伍建设在团结奋进中有了新加强

在党委建设上，作为班子中的老同志，从不因在单位工作时间长、地方党政机关熟而放松对自己的要求，摆老资格，而是主动配合，积极协作，与党委书记李亚双同志一道自觉贯彻《党委工作条例》，注重发扬民主，在事关人武部建设的大事上均较好地贯彻了“十六字”方针，形成了较强的凝聚力和战斗力。连续三年，我被分区评为优秀共产党员，去年底，人武部被分区评为先进人武部，我和政委被分区党委评为一对好主官。在干部队伍建设上，我始终发扬武装工作时间长的优长，搞好传帮带，把管理人、教育关心人结合起来抓，使干部热爱武装事业，倾情国防后备力量建设，目前，干部队伍发展比较整齐，精神振奋，勤奋敬业，完成各项工作的积极性和主动性强。

四、围绕中心任务坚持抓“双支”活动拓展，军政军民关系在双拥互助中有了新发展

我始终坚持把兼任地方党委常委作为一种责任，主动协调，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，开展民兵、预备役工作。一年来，我们按照分区和县委、县政府的有关指示精神，把贯彻落实科学发展观与开展“六个五”活动紧密结合，不断增强开展“六个五”活动的针对性和实效性。在开展“三送”活动中，筹措资金120xx余元，为现役军人家庭制作并发放了“光荣军属牌”900余副；送种植、养殖方面的科普书籍300余册；在支援全县甜菜移栽工作上，自筹资金20xx余元，为70家农户定做并赠送了100副扎眼器；在送医送药活动中，组织“爱民医疗小分队”为双兴村村民义务诊治150余人次，赠送价值4000余元的常用药品和医疗器械。同时，地方各级党委政府积极立足自身挖潜，帮助人武部解决实际问题，投资350余万元，为我部翻建新营房，更换了指挥车。

五、坚持抓自身形象塑造，廉洁奉公意识在严格自律中有了新提高

我作为一名党员领导干部，能够严格遵守党的组织纪律和政治纪律，始终保持了政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。在任人武部主官三年来，面对工作环境和工作性质的变化，能够经受住权力、金钱和人际关系的考验，自觉接受军地双重领导，坚持执行上级军事机关指示和县委县政府的要求不走样，坚持在征兵这个国家和军队的大事面前公正用权，严格执行征兵政策和规定，做到不该送的兵一定不送；坚持在用钱这个群众最为敏感的问题面前按章办事，做到不该花的钱一分也不花，坚持在生活上不搞特殊化，做到不该要的不要，不该去的地方不去，洁身自好，自觉加强党性修养，在对待和处理一些比较敏感的问题，能够坚持原则，主持公道，不以个人的好恶论是非，不拿组织原则作交易，在干部职工中树立了较高的威信。

六、存在的问题

回顾年初以来的工作，我虽然认真履行了自己应该履行的职责，工作上也取得了一定的成绩，但按照上级的要求还有一定的差距，其主要表现在以下几个方面：一是抓专武干部和民兵队伍整体素质提高上还不够，一些专武干部的理论水平和业务素质还有待于提高。二是在加强国防后备力量建设的研究上还不够深入，有效对策不多。这些问题都有待于我在今后的工作实践中加以克服和解决。

我有决心，也有信心，在分区党委、县委县政府和部党委的领导下，更加自觉地贯彻落实科学发展观，与政委一道把部党委“一班人”带好，把自身建设抓好，把全县民兵、预备役工作搞好，争取新的更大的成绩。

述职报告【篇12】

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好！

根据省公司工作要求，现对20xx年工作开展情况进行述职，敬请各位领导、同事审议。

一、理赔中心组织架构及人员管理工作开展情况

根据理赔事业部改革方案要求的理赔中心的各种组织架构还没有搭建，同时还面临着全市理赔人员性别、数量、年龄、学历及主任室成员不够等各方面的不利因素（当时只有1名副主任），另外理赔中心业务覆盖面的跨度也非常大，为全省县区理赔分部最多（6个）的地市理赔中心。

因此在充分进行实际调研之后，经市公司领导同意并在分管领导的直接带领下，于20xx年12月31日完成了中心本部各分部经理竞聘上岗及各技术岗位人员双向选择工作，此次工作共计清退理赔线人员9人。此项工作的开展使得中心组织架构基本完善，同时理赔线人员的精神面貌及工作状态得以调整。我记得完成此项工作之后的当天晚上，我是在火车上听着新年的钟声度过的。

20xx年5月份市公司将理赔中心主任室成员也由原来的两名增加到了现有的三名，也就是增加了一名副主任。

同时在20xx年末（即10月17号到12月31号之间），对省公司布置的20xx年各项理赔质量指标考核数据进行了有针对性的收口工作，并在年末取得了三等奖。

二、理赔具体业务开展情况

（一）理清岗位职责及优化业务流程 ，并强化绩效考核

到中心之初，应该说当时各岗位职责及业务流程并不清晰和顺畅，在组织架构搭建完成及人员调整之后，组织全市理赔业务骨干，对中心各岗位职责及业务流程进行了全面的梳理和整合。同时通过深入工作一线进行思想对接、强化绩效考核等方式方法，使得目前全市理赔人员队伍比较稳定、归属感普遍增强。

（二）重点开展工作

根据20xx年市公司理赔工作会议“4321”工作思路，重点开展了以下几项工作：

一是积极配合车商部开展工作，改善资源送修落后局面，尽全力支持公司业务大发展。

资源送修比例从20xx年9月末的61%提高到了20xx年9月末的78%，提高比例为17%。

二是加大人伤案件调节力度，强化外部合作，实现有效降赔。 在全市保险市场交通事故伤残评定工作混乱，伤人案均居高不下的不利环境下，我公司主动联合全市其他财险主体，与固伦伤残评定机构达成共识，建立起了良好的合作关系。

三是成立复勘组对万元以上所有案件进行百分百复勘，同时将复勘与损余回收工作相结合，有效防范道德风险，节约理赔成本。

截止10月底，全市损余物资回收工作累计产值101350元，是20xx年全年产值（26750元）的3.79倍。

四是对案件估损进行实时监控，定期清理估损异常案件，做到案件估损随时变动，随时调整。并通过制度将估损充足率纳入到个人绩

效考核当中，有效提升了一次估损的准确度。

五是根据省公司的考核办法，细化符合公司实际的各项考核实施细则，将数据拆分到个人，有效激发调动员工的积极性和主动性。

六是加强对法律案件的管理，做到逐案分析，庭审前给律师提供我公司的答辩意见，遇到疑难问题，与律师和法院做好三方沟通。同时加强律师的考核，定期抽查律师庭审情况，并记录赋分，与律师的续聘结果挂钩。

截止到10月末，我公司法律诉讼案件累计减损2949.35万元，胜诉率为46.36%。

（三）积极应对农险大灾

8月16日，遭受暴雨及暴风袭击，理赔中心全体人员历经一个多月对受灾的15个乡镇、216个行政村，近100万亩的承保土地，较为圆满的进行了农险初勘、复勘、测产工作。此次大灾，理赔线经受住了巨大的考验同时也积累了应对大灾的宝贵经验，同时对于我本人自从事理赔工作以来，此次大灾也给我上了最生动的、永生难忘的一课。

（四）提升理赔服务品质

一年来，理赔中心通过晨（夕）会等形式，对理赔服务常抓不懈，在公司内部神秘人检查及外部客户服务方面取得了一定的成效。

三、理赔具体经营指标达成情况

1、赔付率

截止10月末，公司全险种赔付率为70.43%，受农险大灾因素影响，较省公司下达的预算指标63.94%相差6.49个百分点。

2、案均赔款

截止10月末，全市涉及伤人案均赔款为29029元，全省排名第八；同比下降17%，降幅全省排名第二。且低于全省平均水平227元，达成省公司挑战目标。

全市不涉及伤人案均赔款为3314元，全省排名第五；同比下降15%， 降幅全省排名第三。且低于全省平均水平242元，超额完成预算目标。

3、理赔周期

（1）车险周期同比提速25%，超额完成省公司考核指标，全省排名第十。

（2）非车险周期同比提速90%，超额完成省公司考核指标，全省排名第三。

4、估损充足率

（1）车险

截止10月底，与20xx年底未决清单对比，估损充足率为83.15%，全省排名第六；与上月末未决清单对比，估损充足率为100.19%，全省排名第五。

（2）非车险

截止10月底，与20xx年底未决清单对比，估损充足率为99.83%，全省排名第六；与上月末未决清单对比，估损充足率为100.49%，全省排名第五。

5、平板电脑使用率

截止到10月底，全市平板电脑查勘使用率为95.13%，定损使用

率为65.46%，全省排名第六，并超额完成省公司考核指标。

6、综合排名

截至三季度末，理赔工作在全省综合考评中位居第五位。

四、本人学习及廉洁自律情况

1、自到理赔中心工作之后，共计三次，累计用时近一个月，先后参加了总公司组织的管理者小超市及理赔业务专业培训，同时积极准时参加总裁室共享课堂及市公司组织的各类理论、业务知识学习，目前为MBA在读。

2、从事理赔工作之后，在政治上，始终和上级公司及市公司党委、总经理室保持高度一致。同时当好一把手的参谋和助手，工作到位不越位，积极与其他班子成员进行沟通、协作。同时在廉洁自律方面对自己提出了更加严格的要求，时刻以一名共产党员的高标准警醒自己，将“莫以恶小而为之，莫以善小而不为”作为座右铭。

20xx年即将过去，在新的一年里，对于我自己：

一是转变。努力摆脱固有的思维模式，扎实推进全市理赔工作。 二是学习。在提升自己管理能力和专业技能的同时，带动部门人员提高学习意识，当好领导的参谋和助手。

三是坚持。将“平和的心态、向上的'精神、崇高的境界”作为自己工作的指南和动力的源泉，对于以往好的做法不断发扬并坚持做下去。

回首走过的一年多的时光，是领导的指引和同事的帮助推动着自己不断前行，一路上更加深刻的领悟了“感恩、珍惜、责任”的含义，

述职报告【篇13】

尊敬的领导、同仁，大家好：

时光荏苒，岁月如梭，20xx年的工作即将告一段落，回顾这近一年的工作，在上级领导的支持和同事的帮助下，我认真履行自己的工作职责，突出施工生产管理，以提高队伍素质为重点，以加强管理为中心，科学组织为手段，积极抓好项目部管理工作，支持党组织抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使我项目部员工的思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，较好地完成了各阶段施工生产任务。

现将一年来的工作情况总结如下：

一．年度主要工作完成情况

20xx年初，公司承建邳州经济开发区工业水厂一期工程，根据公司安排，由我负责项目施工组织及管理工作，施工厂区位于邳州经济开发区，根据施工经验判断，项目所处地区环境较复杂，施工过程中可能会遇到施工阻力。为此，在入场之前，就提前做足了思想准备，同时，利用一切可以利用的资源，提前介入，为创建良好的开局形势做好铺垫。项目确定后，前期筹备人员率先进入工地，充分了解当地情况，筹划项目建设及施工总体布置，制定可行性施工方案。事实证明，前期的努力为后续工程的顺利开展垫定了良好的基础。施工现场按照江苏省安全文明工地标准建设，厂区全部硬化，搭设钢筋加工防护棚、木工加工防护棚，宣传标识规范齐全，为现场施工人员提供了完善的施工场地。

由于邳州夏季多雨，在施工过程中，地表含水量大，施工机械在地面行走时稍有不慎就陷入淤泥中，施工图纸到位慢，工程做法不确定，很大程度上制约了项目的开展和工程进度，项目部充分利用手头资料，加紧临时道路、办公室及临时宿舍的修建工作，同时加强与当地经验丰富的监理工程师沟通，为工程开工创造条件。

施工总体布置方案落实后，积极和地方管理部门主动沟通。基于前期工作准备充分，本工程于20xx年9月8日正式开工。经过项目部全体员工的努力，目前已经完成了原有构筑物拆除、混合絮凝沉淀池，V型滤池及反冲洗泵房，排水排泥池，浓缩池，脱水车间土建主体部分，加药间改造工程20%，配电间、送水泵房、加药间屋顶防水已完成。基本已达到设备安装的要求。自开工至今，在施工过程中未出现任何质量、安全事故。

二.学习能力方面

在项目工作期间，本人能够严以律已，积极工作，认真贯彻各项法规制度，提高思想素养，牢固树立科学的人生观、价值观。在实际工作中，发挥好表率作用，把堂堂正正做人，规规矩矩做事作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，从大局出发，凡事以大局为重。从不自以为是，坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私。工作中奉行人人平等的原则，不拉帮结派，不搞亲亲疏疏，做到心口合一，秉公办事，切实通过自己的一言一行、一举一动，为企业服务、为职工带头。把增强班子团结作为干好工作的基本保证，树立自身良好形象。同时不断加强自律意识，防微杜渐，坚持原则，做到一身正气。

项目上生活节奏快，工作紧张，一方面要加紧现场施工准备，另一方面，还要抓紧时间进行相关规范标准的学习与培训，白天忙现场、晚上抓学习，以会代培，通过集中学习及专业技术培训，尽快了解工

程要求，熟悉规范标准，为工程施工奠定基础。

三.总结经验吸取教训

“智者千虑，必有一失”，回顾20xx年度的工作，其中好的方法及做法值得我们好好学习，在以后的工程施工及管理中继续发扬；不足之处要在以后的`工作中及时改正，避免错误再次发生。在土建施工方面，项目部经验较为欠缺，在现场施工过程中，一些现场施工问题没能及时自检出来，产生返工现象，造成了不必要的损失。为此项目部管理人员积极学习专业知识，提升自身能力，为后续施工做足准备，使类似的事件不再发生。总结一年来的工作，好的方面在以后的工作中继续发扬，不足之处，以后尽力克服，为下一年更好的工作而奋斗。

四、对明年的工作展望

通过总结20xx年项目工作，项目部虽然在前期取得了一定的成绩，得到了业主和监理的认可，但我们清醒地认识到后续工作难度大、工期更加紧迫。工程进度、质量、安全、成本等各项工作时刻都不可以有丝毫的松懈，因此，项目班子全体成员还要齐心协力、深化管理把工程做到利润最大化，工程施工安全、质量、进度、成本管理再上新台阶。

针对20xx年项目重点工作，项目工作计划如下：

1、工程质量管理方面

落实项目质量管理目标，加大工程施工质量过程控制；工程主体结构施工中，组织有经验的管理人员对工程质量进行自检，对不足之处提出有效的整改措施，迎接各种验收检查，争取一次性通过验收。

2、现场安全文明施工

保持现状逐步完善工地安全文明施工形象，争取在公司每次安全

文明检查中得到好评；项目部组织自检，落实项目安全文明施工工地管理目标。

3、施工进度管理方面

在现在施工进度的基础上，合理的调整进度计划，争取提前完成业主要求的工程进度要求。

在这里需要指出的是，如果说项目部今年在以上各方面取得了一些成绩，这与上级领导的正确领导以及项目部全体同仁努力工作是分不开的，在此我要真诚地说声谢谢！我知道，一个人的努力是渺小的，一个企业要想得到充分的发展，只有依靠领导班子的精诚团结和全体同仁的齐心协力。尽管理想与现实往往存在着差距，但我总是首先从自身寻找原因。我知道，我所做的工作还很不够，为了公司的利益和辉煌，我将继续本着“老老实实学习、勤勤恳恳工作、实实在在办事、正正派派做人”的处事准则，一如既往地规范自己的言行，把工作做得更好。

谢谢大家！

军队述职报告7篇

一般情况下，只要付出努力就会得到回报。为了展示某个阶段的工作成果，我们经常会写实用的报告。频繁进行报告有助于顺利进行后续的工作和学习。下面是教师范文大全根据“军队述职报告”准备的相关内容，这篇文章涉及面广泛，相信您能够在其中找到您所需的信息！

军队述职报告 篇1

尊敬的领导：

我根据部队的实际情况，结合自身的工作体会和学习成果，对部队参谋工作作出如下述职报告。

一、工作总结

一年来，作为部队参谋，在领导的带领下，我在各项工作中努力发挥自身的优势，主要体现在以下几个方面：

（一）规划指导工作

作为部队参谋，规划制定是首要任务之一。我在制定此方面计划时充分考虑了随时战争中出现的难以预计的因素，就理想和实际做出科学而又富有许多可行性的策略性决策。详细规划战略和计划，制定选用一系列措施来战胜当中缺陷。并不断补充完善，如前不久我们应对地震灾害的规划制定，为建立当前后备力量做出贡献。

（二）管理协调工作

在各项工作中，我主要负责部队的管理协调工作。通过不断的考核，发现一些养成好习惯。为工作人员创造出较好的工作环境，并积极参与各个军事管理局的区域化规划和管理。除此之外，我也协调部队内各个分支机构之间的关系，达到内部管理的一致性。

（三）统计信息分析

在日常工作中，我还负责统计信息和数据分析，对军事现状进行了解和分析。同时对相关部队的成员进行了自检和发现问题的举措，使其的训练和能力不断提高。建议将统计分析信息作为全军的战略指挥和工作实践基础，不断提升战略管理科学化水平，以便进行更加深入的统计和分析，不断引领全军的发展和优化。

二、存在的问题

在工作中，我也发现了一些问题。主要体现在三个方面：

（一）思想认识尚需加强

作为一个军官，首先应该具备强烈的军事观念，然而在实际工作中，我也存在一些思想上的不足，如对于某些军事问题的解决预测过于贪恋、对某些问题考虑不够稳定等。

（二）创新能力有限

随着时代的进步，每一件事物都在“变革”，在思维和工作方法上慢于新时代，或许会急于求成，缺乏一定的创新意识和管理统筹能力。为了迎接新时代，我应不断学习行业领导先进的创新应用，不断深化和整合现有的研发与科技，为国家军事领域重大决策服务。

（三）配合效应不互相认可

在工作中，可能会存在部队内部成员之间的配合效应不互相认可的问题，处理不当甚至造成工作的滞后。需要借助组织部门、调整劳动关系和培训进一步加以完善。

三、今后的发展方向

在接下来的工作中，我将做好以下几个方面：

（一）加强自身的学习和成长，提高工作效率和能力水平；

（二）增强管理意识和创新意识，提高工作质量，为部队的发展和时代的进步做出贡献；

（三）积极推进军事科技技能的进步，为国家的发展和军事实力的增强奉献力量。

时代不断前进，我们也应顺应时代的进步，注重个人成长和素质提高，在工作中发挥所长，为我军的发展做出更为重要的贡献。

报告完毕，敬请领导近期注意审核和布置。

谢谢！

军队述职报告 篇2

时间如流水，转眼间半年的工作已经结束。半年来在连队党支部和班排的正确领导下，通过自己的努力认真完成了上级交给的各项任务。回想这半年的工作取得了很大的进步但也存在一些问题，为了更好的在工作中能够奋发进取，为连队建设贡献自己的一份力量。

一、政治思想

积极参加政治理论学习，思想比较稳定，能够认真学习政治教育，课后注意复习并写心得体会，把课堂上的知识消化掉。始终没有降低自己的严格要求。深入学习实践科学发展观活动和改革革开放史教育，使我明白作为基层战士，受党的培养在政治立场上必须坚定，始终严格要求自己 。

二、军事训练

专业理论学习中能够从基础知识学起，对需要掌握的知识能够加班加点的背记。在队列及体能训练中能够按照要求做好，能够严格要求自己。

三、作风纪律

作风纪律是一支部队战斗力强弱的直接体现。认真学习条令条例和各项规章制度，在组织的条令条例中能够充分利用时间来学好并应用到平时的生活中。注意个人养成从点点滴滴做起，集合站队迅速，歌声口号响亮对自己的小节和不良习惯都有很好的纠正。“出门看队列，进门看内务”内务卫生也是体现一个合格军人素质的重要方面。再打扫卫生方面自己也能积极参加。内务卫生严格要求，符合连队的要求。

四、完成任务

在完成任务上，能够发扬特别能吃苦，特别能耐劳的精神，公差勤务和上级交给的各项任务能够高标准的完成。

五、安全保密

安全机密工作也是我们的重要工作，虽然不是中心工作，但它影响中心工作。在今年我国进行的6周年大阅兵期间，我时刻都把安全放到第一位，尽量做到不因为自己的疏忽影响领导精力。保密就是保安全保生命，我旅是国家的拳头部队，机密工作更不能忽视，所以在机密工作上更加严格要求自己。

六、存在问题

1、政治理论学习的不够深，只能学习一些常见知识和表面知识。各种笔记记的不是很全。

2、军事训练不能始终保持良好的作用，专业学习不够深，队列素质不强，体能训练还有待提高。

3、作风纪律有所放松，不能一如既往的保持。在细小方面重视还程度不够。

4、完成任务方面有时候标准不是很高。

军队述职报告 篇3

尊敬的各位领导：

我是×××部队××旅××营参谋，今天我向各位领导汇报我在过去一年内的工作情况和经验心得。

过去的一年里，面对各种复杂的形势和任务，我始终保持了高度的政治敏感性和使命担当，充分发挥了自己的职责和作用。本次述职报告主要从党的建设、军事训练、人事管理和维护部队稳定等方面进行总结和反思。

首先，党的建设是部队建设的中心环节，也是部队战斗力的基础保证。我在这一年里，深入学习贯彻习近平总书记关于强军思想的重要讲话精神，积极参加党支部活动，坚决执行党的决策部署，主动在实践中积累经验，并将之分享给支部党员，取得了显著成效。在党建工作中，我主动组织学习《中国共产党纪律处分条例》和《党委》相关文件，提高了自身的政治素养和纪律意识。同时，我还积极参与部队党建活动，组织开展了系列主题教育，提高了官兵的思想政治水平，增强了部队党组织的凝聚力和战斗力。

其次，军事训练是部队建设的重要内容，对整个部队的提升起着至关重要的作用。在过去一年的军事训练中，我全程参与了各项重大任务的筹划和实施，充分调动了官兵的积极性和创造性。我带领参谋班成员深入研究各项作战指令，组织开展了模拟演练和实地考察，进一步提高了指挥员的决策能力和协同作战能力。在演习过程中，我及时总结经验教训，加强与相关部门协调配合，确保了演习任务的圆满完成。通过一系列的训练，我们部队的整体战斗力得到了显著提升。

此外，人事管理是部队建设的重要环节，关系到官兵的思想情绪和工作积极性。在过去一年里，我担任人事部门主管工作，认真负责地开展了各项人事管理工作。我积极组织人事调配和配备，确保各个岗位的合理配置，提高了部队人员的整体素质。同时，我还注重关心和关爱官兵，组织开展了各类文体活动和心理辅导，有效地维护了官兵的身心健康，稳定了官兵的思想情绪，为部队的发展提供了有力的保障。

综上所述，过去一年里，我在党的建设、军事训练、人事管理等方面取得了一定的成绩。但是，我也意识到自己在工作中还存在一些问题和不足之处，需要进一步改进和提高。例如，我在某些情况下，缺乏创新思维和全局意识，需要加强学习和研究；在某些人事安排上，还存在一定的不公平现象，需要进一步改进和完善；同时，在部队稳定维护中，我还需增加合理化管理的意识，提高信任和沟通的能力。未来，我将继续努力，不断提高自身综合素质，在各项工作中发挥更大的作用和贡献。

最后，我要感谢各级领导给予我的关心和支持，感谢同事们在工作中的合作和帮助。我相信，在领导和同事们的共同努力下，我们部队一定能够取得更加辉煌的成绩。

谢谢！

军队述职报告 篇4

部队骨干述职报告

尊敬的领导：

我是某部队的骨干，现以邮件形式向您汇报我的工作情况和所取得的成绩。经过一段时间的努力与付出，我在各项工作中都取得了较为突出的成绩，特向您汇报如下:

我在组织训练方面做出了重要贡献。作为部队骨干，我深知组织训练是部队建设和实战能力提升的重要环节。因此，我紧密配合上级安排，积极参与各项训练活动，并带领我的小组成员在各项训练中取得了优异的成绩。在野外生存训练中，我组织团队进行紧密配合的训练，使每位团队成员都能充分发挥自身特长。在实弹射击训练中，我切实负责训练的每个环节，并定期进行个人技能测试，以确保每位团队成员都具备高水平的射击能力。通过这些努力，我组织的团队在各项训练中均表现出色，得到了上级的高度评价。

我在维护军纪军风方面所作出的努力也获得了认可。作为一名部队骨干，我时刻牢记自身的模范作用，严格要求自己，积极带领其他士兵遵守军纪军风。在日常工作中，我注重帮助下级理解和遵守相关规定，定期组织纪律教育讲座，提高部队成员的纪律意识和自律能力。同时，我严格要求自己，不断提高自身的业务水平和能力，以身作则，树立了良好的榜样。在我的引领下，整个团队始终保持良好的纪律和作风，得到了领导的充分认可。

在协调工作方面，我也取得了重要的成绩。作为一个团队的骨干，我时刻保持与领导沟通畅通，及时反映问题和困难，并根据领导的指示提出解决方案。在各项任务中，我精心组织、周密安排，合理调配团队资源，确保任务的顺利完成。我善于倾听他人的意见，善于与不同背景的人进行合作，并且能够高效地协调各项工作。通过我的努力，团队内部的协作意识得到了提高，工作效率也大幅度提升。

在今后的工作中，我将继续发扬团队精神和主人翁意识，不断提升自身的能力和水平，更好地履行我的职责和义务。同时，我将积极参与上级组织的各项培训和学习，争取成为一个更出色的骨干，为部队的建设和发展贡献力量。

感谢领导对我的关心和支持，我将会再接再厉，为部队的荣誉而努力奋斗！

此致

敬礼

(骨干名)

军队述职报告 篇5

部队参谋述职报告

尊敬的上级领导：

我是某部队XX县参谋部参谋，我将向您汇报我近期的工作情况和参谋工作的成绩与不足。

一、工作情况

1. 总结回顾

在过去的一年里，我紧密配合上级的指挥，认真贯彻执行各项工作任务。我根据上级的任务要求，做好各类信息收集、研判和战术决策的工作，确保部队的指挥决策能够精准、及时地传达给指挥员，保证了部队的战斗力和作战效能。

2. 信息收集与分析

我深入研究了各方面的情报信息，特别是对敌情的收集和研判，针对敌情做出了详细的分析和预测，为上级指挥的决策提供了有力的参考依据。在信息收集方面，我加强了与情报部门和相关情报机构的联系与合作，提高了信息的及时性和准确性。

3. 战术决策支持

在指挥决策过程中，我充分发挥参谋的作用，对各种作战方案进行分析和评估，为指挥员提供了多种可选的决策方案。我与各作战部门保持紧密的沟通和协作，及时传达指挥员的决策意图，并为作战部门提供技术支持和战术指导，确保各单位的行动能够有机衔接，取得了良好的作战成效。

4. 其他工作

在参谋工作以外，我还积极参与部队的其他工作。我协助上级做好人员编制、装备配置和训练计划的制定，组织实施各项训练和演练，提高了官兵的综合素质和战斗力。同时，我还积极参与部队的宣传工作，为部队树立了良好的形象和声誉。

二、成绩与不足

1. 成绩

通过我近期的工作，部队在信息收集、决策支持和战术指导等方面取得了显著的成绩。我在信息收集工作中，能够及时掌握敌情、友情和局势变化，为指挥员的决策提供了准确的情报依据。在战术决策方面，我能够客观分析和评估作战方案，提供多样化的决策参考，保证了部队的作战效能和战场指挥的顺利进行。

2. 不足

然而，我也存在一些不足之处。首先，我在某些情报收集工作中，对一些敏感信息的掌握不够全面，需要进一步加强专业知识的学习和实践。其次，我在一些重大决策支持中，对整体战略思维的考虑还不够全面，容易局限于局部的指导和决策，需要加强思维的开拓与整合。

三、改进措施

为了提高自身的工作能力和素质，我将采取以下措施：

1. 深入学习

加强对情报信息分析和决策支持方面的专业学习，提高自身的综合才能和专业水平。深入研究最新的军事理论和指导方针，及时了解现代战争的发展趋势和特点。

2. 探讨交流

与各部门和同事积极沟通，加强相互之间的交流与学习。与其他同行单位的参谋人员建立联系，开展经验分享和互助合作，推动参谋工作的不断创新和发展。

3. 强化训练

参加各种专业培训和实践活动，提高实际操作能力和应对突发事件的能力。结合实际工作，加强模拟演练和战术研究，提升在各种复杂环境下的指挥决策能力。

尊敬的领导，请您对我的工作进行指导和监督，并向我提出宝贵的建议和意见。我将严格按照上级的要求，不断努力学习和提高，为部队的建设和发展作出更大的贡献。谢谢！

军队述职报告 篇6

部队参谋述职报告

尊敬的领导、尊敬的各位评委，大家好！

我是某军事部队参谋队队长，今天我来述职报告。

一、工作内容

1、信息收集

作为参谋队，我们的首要任务就是信息收集，将全军情报变成我们部队的情报，让官兵们明白部队所处的时代大背景和当前的形势，以便更好地开展维护国家安全、巩固国家防卫的各项军事任务。

我们审时度势，综合分析各种情报信息，构建情报网络，实现全方位、多层次、立体化的信息收集。

2、策划指导

在信息的基础上，我们制定战略和策略，分析制定训练和行动计划，以保证部队最大限度地发挥战斗力。

我们对实战化训练、作战计划、行动预案等进行细致而又全面的研究，融入最前沿的战略思想，精准把握各种战术技术的应用，尽最大可能提高战斗力。

3、求真务实

我们注重实战、实用，紧抓新时代军队建设的关键、热点、难点问题，准确把握部队新建、改建、转型建设的重点难点，切实把实战化训练、装备现代化、教育培训等重点工作抓好做实。

二、工作体会

1、紧跟时代潮流

面对时代大潮，我们不断学习、创新，不断加强情报收集、情报研究和情报分析，准确预测、预判军事安全形势，有效提高部队作战能力。

2、善于创新思路

针对遇到的新情况、新问题，我们善于调整思路，勇敢尝试，开展多种多样的实践活动，通过思维创新、制度创新和技术创新等方式，不断推动参谋工作的创新。

3、团结协作

在工作中，我们注重团结，协作默契，不断提高团队协作能力，最终完美地推动了各项工作的开展和完成。

三、工作亮点

1、加强信息革新，提高信息收集质量。

我们推行情报关键词挖掘技术、情报网络建设等措施，提高了信息的质量和有效性，保护了部队军事机密。

2、注重实践创新，提高工作效率。

我们多次举行探讨会议，形成研究报告，并向上级汇报研究成果，引入新技术，提高了工作效率。

3、不断强化理论学习，提高工作的科学性。

我们深入学习了“两个维护”重要思想，不断深化理论积累，通过学习榜样表彰、讲座授课等形式，优化了工作思路，提高了工作科学性。

四、未来展望

未来的工作，我们将进一步推进情报研究和策略制定，提高战略和策略的科学化，把部队的信息建设和科学技术创新作为重中之重，以新思想、新方法推进参谋工作，以高度的职业责任感、严谨的工作作风和恪守原则的精神，努力把部队建设成为强大的军事先锋。谢谢大家！

军队述职报告 篇7

2014级新生军训闭营部队首长发言 尊敬的长城中学各位领导、各位老师，亲爱的同学们：大家下午好！

泰安长城中学为期五天军训工作即将圆满结束。刚才，看了你们的分列式表演，你们昂扬的士气、整齐的队列、嘹亮的口号，坚定的步伐，充分展示了长城中学学生的风采，也让我们感受到了长城中学制校严谨的优良作风。在这里我代表全体教官向所有支持和配合本次军训工作的领导和老师表示衷心的感谢！对全体2014级同学在军训中取得的优异成绩表示热烈的祝贺！

当然，同学们参加军训的真正目的和含义绝不只为学会几个队列动作，更主要是通过军训培养学生的吃苦精神、服从意识和集体主义观念，树立良好的学生形象，养成良好的行为习惯，增强学生的责任意识和高度的集体荣誉感。

在整个军训过程中1000多名同学服从命令，听从指挥，严格要求。这次参加军训的同学中有许多是第一次离开父母自己独立生话，而且一来到新的校园，就加入了紧张、艰苦的军训生活中去，同学们都没有退缩，在军训过程中，服从老师安排，听从教官的指挥，发扬了一不怕苦，二不怕累的精神，磨炼了坚强的意志品质。

同学们，军训生活虽然短暂，但这次经历是一个人一生的财富。我们常讲“师傅领进门，修行靠个人”，希望你们能保持军训期间的优良作风和坚毅的品质，为此，我谨代表全体教官在这里向一一级的全体同学提三点希望：

1、树立主人翁意识，自觉维护学校声誉，把良好的纪律作风带入新的学习生活。

2、养成良好的行为习惯、学习习惯和生活习惯，时刻以军人的要求为准则，做一名优秀的高中生；

3、增强纪律观念，按照军人的要求不断磨练自己，为营造良好的校风、学风尽自己的努力。

军训就要结束了，希望同学们要把在军训中养成的好思想、好作风、好习惯带到学习当中去，并加以发扬光大。同时，要进一步克服自身存在的不足，成为德、智、体全面发展的好学生。让军训成果、军训精神陪伴我们一起成为我们永远的精神财富。

最后，祝长城中学的各位领导、老师们身体健康、工作顺利，祝同学们在人生路上扬帆起航，一路顺风！

二〇一四年九月五日

官兵述职报告

士官述职报告

法官述职报告

村官述职述廉报告

士官长述职报告

述职报告代表

在我们日常生活中，报告的使用范围变得越来越广泛。报告的编写不仅可以帮助我们从感性认识提升为理性认识，还能够提供有益的指导。那么在写报告时，我们需要注意哪些方面呢？为了帮助大家更好地编写报告，编辑精心挑选出了这篇有价值的“述职报告代表”，请您将此页收藏起来，方便随时查阅！

述职报告代表(篇1)

党员代表个人述职报告

尊敬的主席、亲爱的党员代表们：

大家好！我是×××镇×××社区党支部的党员代表××。

我要感谢组织给予我这次党员代表的机会，使我能够更好地为基层党员群众服务，并向大家汇报过去一年的工作情况和心得体会。

本次述职报告主要从以下几个方面进行总结和展示。

一、履行职责，密切联系群众

作为党员代表，我始终牢记党的宗旨，始终站在党和人民的立场上，认真履行自己的职责。过去一年，我积极参加社区召开的各类会议，及时了解群众的烦心事、难事和实际需求，并将之反映给上级党组织，争取更多支持和解决方案。同时，我积极参与社区的各项活动，深入了解居民的生活状况和意见建议。我始终坚持发扬先进典型，让先进的正能量影响更多的人，提高党员队伍的凝聚力和战斗力。

二、探索创新，推动社区发展

在过去一年中，我积极发挥党员代表的作用，围绕社区发展目标，结合实际情况，勇于探索创新，为社区的发展贡献自己的智慧和力量。我提出了一系列有效的建议，包括完善社区服务设施、加强基层民主建设、推进环境保护等方面。通过与社区党组织、居民委员会的紧密配合，许多问题得到了解决，并取得了明显的成效。

三、加强学习，提升自身素质

我始终坚信，只有不断地学习，才能不断地进步。在过去的一年中，我积极参加各类培训班和学习活动，提升自己的理论水平和实践能力。我广泛阅读各类理论书籍和实践经验，不断丰富自己的知识储备。我经常和其他党员代表进行交流和学习，互相借鉴经验，增长见识。通过这些学习，我对党的理论与实践有了更深刻的认识，也更加明确了自己的工作方向。

四、完善自检，严明纪律

作为党员代表，我自觉维护党员形象，自觉遵纪守法。过去一年中，我切实履行党的纪律，严格遵守各项规定。我时刻牢记党员身份的特殊性和责任重大，严格要求自己，自觉接受党组织的监督，坚持正确的思想和行为准则。

过去一年，我在党员代表的岗位上，尽职尽责，勤勉工作，在服务群众、推动社区发展、提升自身素质等方面都取得了一定成绩。但是，我也清醒地认识到，还有许多不足之处，需要不断努力和提升。

未来的工作路上，我将更加明确自己的责任，进一步加强自身修养，不断提高自身素质，用实际行动为党和人民的事业贡献更大的力量。我将密切联系群众，深入了解他们的需求和期待，并切实将这些问题反映给上级党组织。同时，我将继续努力学习，不断开拓创新，推动社区的发展。我将更加自觉地守纪律、遵守规定，时刻保持党员的本色和先进性。

谢谢大家对我的支持和信任！我将永远不忘初心，继续努力，为实现中国梦、社会主义事业的伟大复兴贡献自己的力量！

谢谢。

述职报告代表(篇2)

经理代表部门述职报告

尊敬的各位领导、同事：

大家好！我是XX部门的经理，今天非常荣幸能够在这里向大家述职。在过去的一年里，XX部门面临了很多挑战和机遇，我们共同努力，取得了一些成绩，同时也意识到了一些问题和改进的空间。在这个报告中，我将向大家详细介绍我们部门的工作情况、取得的成绩和存在的问题，并提出一些改进和发展的建议，希望能够得到各位领导和同事的支持和指导。

一、工作情况：

过去的一年里，XX部门团结协作，积极配合各项工作，努力实现了公司的战略目标。我们主要围绕以下几个方面开展了工作：

1. 任务完成情况：我们部门按时高质量完成了公司下达的各项任务，并取得了一些令人骄傲的成绩。其中，XX项目在规定时间内成功上线，并取得了良好的用户反馈；XX产品销售额较去年同期增长了15%；XX合作伙伴数量扩大，为公司带来了更多的商机。

2. 人员配备和培训：在过去的一年里，我们部门注重人才储备和培养，增加了一批优秀员工的加入，并定期组织培训，提高员工的专业技能和团队合作能力。目前，我们的团队整体素质和凝聚力有了较大提升。

3. 创新与改进：为应对市场快速变化的需求，我们部门积极开展了技术研发和产品创新工作，推动公司不断创新和升级。通过与其他部门的合作，我们成功推出了一些创新型产品，并为公司带来了竞争优势。

二、存在的问题：

在工作中，我们也发现了一些问题和不足之处，主要包括：

1. 管理不规范：由于快速发展，我们的管理流程和制度还不够完善，导致部分工作过程中存在信息传递不及时、工作分工不明确等问题。

2. 风险控制不够到位：对于一些潜在风险的预防和控制工作做得不够好，尤其是在合作伙伴管理和业务扩展过程中，容易出现一些风险隐患。

3. 团队协作还待加强：虽然我们的团队凝聚力有较大提升，但在一些项目合作和决策上，仍然存在一些意见不合和协作不够紧密的情况，亟需加强团队的协作能力。

三、改进和发展方向：

为了进一步提升我们的工作能力和团队凝聚力，我们将采取以下几个方面的改进措施：

1. 加强管理规范：建立和完善各项管理制度，明确责任分工和工作流程，提高工作效率和团队协作能力。

2. 加强风险控制：提高风险意识，加强对合作伙伴的管理和监督，制定风险评估和处置计划，降低业务风险。

3. 加强团队建设：加强团队内部的沟通和协作，定期组织团队建设活动，增强员工的凝聚力和团队合作能力。

4. 持续创新和发展：不断关注市场变化和技术趋势，加大技术研发和产品创新投入，推动公司持续创新和升级。

在未来的工作中，我们将继续发扬团队精神，积极应对各项挑战，努力实现公司的战略目标。同时，我们也希望能够得到各位领导和同事的支持和指导，共同推动部门工作不断取得新的突破和进步。

谢谢大家！

述职报告代表(篇3)

作为党代表，主动联系群众是一项最基本的职责。本人在工作中，常深入群众生活中去，与老师们谈工作、谈生活。与老师们谈工作，能及时了解教师们的真实想法，对及时调整工作思路、改变工作方式方法起到很好的作用。与老师们谈工作，场所不受限制，地点不受限制，场面随和，谈笑风生。有时利用课间操和老师们踢毽子的时候谈工作，有时候在去饭堂的路上与老师们谈工作，有时候在学术楼下与老师们切磋书法艺术时谈工作，有时在食堂吃饭的时候与老师们谈工作……这种种看似随意的谈话，实际上能了解老师们的很多真实想法。因为在这样的环境和氛围中老师们无拘无束，畅所欲言，他们会把最真实的想法告诉你。让我们做行政的能真切地了解老师们的真实想法，听取到他们最真诚的建议。与老师们谈生活，拉近了与老师们的心灵距离。我与老师们谈自身的经历，一方面增加了老师们对你的信任，另一方面，用自己如何克服生活中碰到的困难来感化老师，特别是现在的年轻老师，他们成长的条件比我们那个年代好多了，碰到的因难也少了很多，特别是吃苦耐劳的品格相对薄弱，通过谈心，让老师们知道，“家家都有一本难念的经”，人人背后都有一个动听的故事。通过这样的谈心，鼓励了年轻老师克服困难的勇气和决心，从而减少因生活琐碎事影响工作的现象。通过和老师们谈生活，也增强了老师们生活的幸福感，幸福感强了，对工作更有热情了。这样的形式，比纯粹的说教强多了。

作为乐从中学党支部书记，关心生活困难的党员，能让他们在困境中感受到党组织的温暖和关爱。我支部的退休党员梁迪坚同志因脑出血而出现偏瘫，我组织支部成员、行政和其他党员同志多次前往慰问，嘘寒问暖，让他感受到组织的牵挂和温暖。每一次的慰问都是一次心灵的震荡，既让他感动，也感动着我们自己。

四、下一阶段工作计划和开展工作措施。1、加强学习，用政策和理论武装自己的头脑。在一年多的履职过程中，本人深感到因为本人工作的性质关系，对党的政策方针了解不够，对经济社会的发展状况了解不够，在解答群众问题时感到心有余而力不足。因此要履行好党代表的职责，还必须加强学习，多读党报和杂志，了解更多的政策文件，了解更多的社会和经济发展的动态，让自己在解决群众提出的问题时能得心应手，也让自己的解答能满足群众的需要。2、加强乐从中学党组织建设。作为教育线党代表，本支部工作的好坏也会影响我们教育线党组织的形象。因此，加强乐中支部建设是作为本人最好的'履职工作，要把乐中支部打造成思想过硬、业务超群的一支先锋模范队伍。为了实现这样的一个目标，我们将继续加强共产党员先锋模范岗的建设工作，让每一位党员同志都成为先进思想的引领者、精良业务的指导者。3、继续引领教师走专业化发展的道路。在社会大发展和新课程改革的大背景下，教师要转变观念，适应形势发展需要。作为校长、党支部书记和顺德区党代表的我，更应站在时代潮流的浪尖上，引领广大教师认真学习，转变教育教学观念，跳出职业倦怠的怪圈，以人为本，牢固树立这样的一种意识：在发展学生的同时，也发展教师自身;在成就学生的同时，也成就着自己;在让别人幸福的同时，也让自己幸福。让老师们明白：三尺讲台能成就自我的人生价值。通过引领教师专业化发展，来实现将乐从中学从一所农村中学转向一流现代化城市中学的目标!

述职报告代表(篇4)

我自受挫、再启动上量的整个过程，现将两年来的工作情况报告如下：

一、深圳市场前期的启动情况：

我在门诊室、患者群结构、消费习惯、大夫的爱好、性格等方面进行详尽的了解和分析，初步确定以广东省二院为重点终端，以其他医院为辅进行科室开发和维护，奔波在八大三甲医院之间，从细微处着手，关心体贴医生，尽管临床费用相对较少，但自己发挥女性细致、温柔的特长，把工作做细做好，使有限的经费发挥最大的作用。

特别在腊染、天麻、茅台酒等地方特产，送给不同层次的医生，通过这些工作的开展，与医生建立了深厚的友谊，与个别重点医生还建立起了母女关系。医生对我公司产品的认同度得到了进一步的加强，产品销量也得到了稳步提高。

二、天灾人祸同时危害深圳市场时，坚持做好本职工作:

当深圳市场销量稳步上升的时候，非典突袭河北，整个销售迅速下滑，在此情况下自己仍坚持做好临床工作，开始之初，得知勤洗手能防非典，就从超市里面批发洗手液，对几个科室的医生逐科室去送。几天以后，形势迅速恶化，在自己去不了医院的情况下，仍然坚持电话拜访各医院的目标医生，随时了解防非的各种措施和方剂，自己通过朋友购得了几支重组人干扰素，及时送给重点医生，在非典最严重的五、六月，在省二院门诊患者廖廖无几的情况下，也能销售一百盒。找

非典之后，通过自己在淡季做扎实的市场工作后,旺季应该是上销量的时候了，但省二院进货情况不升反降，医生在不断开药，病人在不断拿药，但就不见销量上升，根据自己多年的临床推广经验，肯定省二院出了问题。自己把工作重点转移到查找问题上来，从一些蛛丝马迹中寻找出了省二院被窜货的证据，这一切都是在当时的省区经理胡非严重脱岗，自己孤身一人凭着自己对**制药的忠诚来完成的。

胡非离职以后，本来指望有一个好的经理来带领我们做好市场，谁知来了一个王国青，由于他对市场生疏、对业务生疏、加之从业心态不正确，到了市场以后，就严重违反财务制度，日常工作抓不住重点，不抓稳定，不解决具体问题，不上销量，反倒四处点火，把一个本来就问题重重的河北市场，搞得雪上加霜，在自己临床工作无法正常进行的情况下，为维护公司利益，在河北市场"白色恐怖"的情况下，自己不怕打击报复，不怕丢饭碗，坚持从各种途径如实向公司高层反映市场实际问题，使公司得以掌握市场更全面的真实情况，及时对问题作出处理，不至于使河北市场毁于个别人之手。

三、深圳的再启动情况以及下步打算：

省医院、省四院已经交接出去，只剩下省三院、省二院、和平医院、省直一门诊四家医院。其中省三院是骨科医院，省直一门诊是日门诊量不足百废待兴!

此时，在王洪刚经理的指导下，我根据市场实际情况，确立了"以省二院与和平医院为重点终端，目标直指杀手级医生，集中力量提升纯销量;紧抓药剂科和药房，随时掌握库存，保证渠道畅通"的工作思路，开始了深圳市场的复兴之路。

凡事说起容易做起难!面对巨大的任务压力，做为一名对**公司充满爱戴与赤诚的老员工，背负着实现事业追求的理想，体味着享受工作快乐的激情，我又回到了我一直都没有断绝联系的医生身边，用真诚与执着，还有无尽的关怀与尊敬努力的奉献着。这期间，无论是公司维护资金紧张时我自掏腰包，还是临床费用不到位时我四处举债;无论是政府严厉打击还是医院保安围追堵截;无论是早晨七点风雨中迎接医生还是晚上灯火里敲门家访，我都是那样自信!那样快乐!快乐我真心的付出!自信我付出后必然得到的回报!

"有志者，事竟成;苦心人，天不负。"在绝大部分药品受政策影响销售下滑时，5月份舒眠胶囊在省二院纯销超过800盒，仅次于乌灵胶囊稳居同类品种第二名。这主要得益于提升原有目标医生李丽娟(我为工作拜认的干妈)等人销量的同时，又挖掘了一名**胶囊的杀手，在反复大量的感情与物质投资后，5月份他销售了300多盒，六月可以超过400盒。

而六月份省二院可以突破1000盒。和平医院也由四月份的50盒上升至五月份的300多盒，主要是攻下了在广东省神经内科鼎鼎有名的陈立前和李严，这两人原是**和***(药名)的杀手，在拜访中探询出陈立前喜欢根雕和盆景后，我先后六次给他送根雕和盆景六件，六月份他可以销售**250盒;在得知李严患有咽炎后，我先后托人从香港购买英国产的"渔夫之宝"长期供应给他，使他经年不愈的咽炎明显好转，六月份他可以销售**200盒。总体我所管理的医院五月份销售有700余盒，占河北市场销售的30%多。六月份可以突破1000盒。下一步我将继续在公司领导的支持与指导下，扎实工作，挖潜上量，到九月份旺季到来时，把销售稳定在1500盒，从而顺利完成并努力超额完成公司下达的销售指标。

站在北国六月的骄阳里，回首我在**公司的这更好!我将满怀热情，继续在推广**胶囊等**公司优质产品的道路上铿锵前行!无怨无悔。

述职报告代表(篇5)

尊敬的各位领导、各位代表：

大家好!按照分工，我分管公司党务工作的具体事务，主管政*部、团委、武装部和机关工作。现将我一年来的学习和工作情况向各位职工代表汇报如下，请评议。

一、摆正位置，当好副职，努力在工作实践中提高自己的水平和能力。

我司在岗党员指导、督促此项活动在基层的开展。全司各个岗位的在岗党员，结合自己的工作，制定计划、目标，力求有“那么一点突破，有那么一点创新”，积极参加“创新发展我当先”活动。政*部还在《三司情况》上开辟专门的栏目，及时发布“创新发展我当先”活动的成果。从各单位活动总结中可以看出，成果中涵盖了生产、技术、安全、管理、成本等各个方面，为公司的经济发展起到了有力的推动作用，党员的先锋带头作用得到极大地发挥，达到了公司党委最初意图。我本人也在这次活动的实践中，在林书记的耐心点拨和精心指导下，在同志们的大力支持下，较好地完成了自己所担当的工作任务，并从中汲取和积累了有益的创新工作的方法和思路，为自己进一步搞好工作打下很好的基础。

在一年来的具体党务工作中，我和政*部的同志们一起，相互支持、相互信任，通力协作，较好地完成了全年的各项工作任务。在组织工作方面，为了加强项目党支部建设，我们组织开展了创先争优、民主评议、党员形象日、主题实践等活动，促进和确保了党员先进性长效发挥，基层党支部的战斗堡垒作用也得到了有效的提升;在宣传工作方面，我们向职工作专题辅导组织保障和宣传保障工作。

二、廉洁自律，做好机关形象建设工作。

公司生产经营每年大步前进，与之相适应的机关建设也得到了同步发展。公司在年初给机关职工定制了工装，检查了身体，又在下半年将机关办公大楼全部刷新，更换了家具。在这些工作中，我和机关党委、行政卫生处及相关部门的同志们一起，严格按照公司的规定，成立了由纪检办、工会、国资办等部门组成的招标小组，公开邀约，并带领招标小组一家一家实地考察，多次与厂家讨价还价，最终在同等材质、公开透明地条件下，以低于市场价近管理制度，对机关员工提出具体的服务要求，使机关真正成为公司对外形象的窗口，在服务基层方面也有了一定的提升和加强。

三、创先推优，给青年人搭建展示才华的平台。

我司现有入职教育、拓展训练、创新小组来凝聚青年，对外，积极推优，我司张文琪董事长荣获陕西建工集团第二届十大杰出青年光荣称号;曲江公馆项目部被授予陕西建工集团青年安全生产示范岗;公司机关的张颖、第五项目部的杨军分别被评为陕西建工集团优秀团干部和优秀团员。中海地产项目部、安装公司青年创新小组被陕西建工集团总公司命名为“青年突击队”，甘党俊、张晓宁被授予“青年突击手”光荣称号。第五项目部李哲被推荐上报省优秀团员。在集团举行的第二届青年管理“与祖国共奋起、与企业同发展”主题演讲比赛中，我司精心组织了选拔赛，并将选拔出的前三名选手派送集团参加比赛。这三名选手分别取得了集团第二、第四、第五名的好成绩，我司也获得优秀组织奖。

四、坚持不懈，积极在学习中充实自己。

一个人一生都要学习，尤其是自己走上领导岗位时间不长，经验、管理水平、理论素养等等都需要通过学习来提升。去年澄合矿务局、省地方电力公司高陵农村变电所、西瑞面粉等企业，亲身体验和感受了不同企业的管理模式，尤其是班里的学员，都是各企业的领导干部，从他们身上，也学到了不少优秀品质。通过这次学习，使我开拓了眼界，对我帮助和促进很大，增强了我的工作信心。每周的双休日，我还坚持在西大经管学院学习管理知识，我严格要求自己，坚持听课，是班上出勤率较高的学生，迄今为止，已坚持不懈快两个年头了。我深知，要干好工作，就要在各方面提高自己，不能偷懒取巧。学习，是自己今后更好工作的有效阶梯，我将一如既往地坚持下去。

回顾一年来的工作，自己感到还有很多的不足，一是深入基层不够，掌握情况不全面，使自己工作不能有效提升。二是工作方法不够灵活，领导工作经验不足，工作结果不尽人意。三是机关作风建设仍需进一步改进。

今年，是公司改制后的第一年，公司要用新思维创新业绩，自己在党委副书记的岗位还要干更多的工作。我将多思考，多领悟、多学习，并将工作经验、教训时刻作为警钟，不断敲击和提醒自己，用更成熟的思维、更成熟的办法指导和解决工作上的问题。敬请各位代表、各位领导不断监督和帮助自己，为公司发展共同努力，共同进步!

谢谢大家!

述职报告代表(篇6)

签订《集体合同》，是贯彻党的方针政策，落实科学发展观，促进企业可持续和谐发展的具体体现;是按照国家法律规定规范企业、员工行为，充分保护员工合法权益的重要手段;是构建和谐企业的重要途径。公司工会在认真回顾、检查、总结、分析第四轮《集体合同》内容和履行情况的基础上，广泛征求员工意见，依据国家劳动和社会保障部颁发的新《集体合同规定》，赋予第五轮《集体合同》新的内容，通过与公司平等协商，代表全体职工于20xx年11月8日与公司签订了第五轮《集体合同》，以书面形式明确了员工和企业之间的权利和义务，为维护职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，实现双赢互利，共谋企业发展，发挥广大员工的智慧和创造力，促进企业各项工作目标的实现奠定了坚实基础。

三、完善企务公开办法，维护员工局中人地位

企务公开，是在新时期进一步落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的有效途径，是建立健全现代企业制度、现代产权制度、全心全意依靠员工办好企业的内在要求，是搞好群众监督、促进党风廉政建设和领导班子建设的有力手段。企务公开就是要尊重员工的地位，让员工充分享有知情权、参与权、决策权和监督权，充分维护员工局中人地位和发挥员工局中人的作用。

20xx年，公司工会按照中纪委、国家经贸委、全国总工会《关于推行厂务公开制度的通知》、中办国办《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》和《**省基层单位厂务公开工作标准(试行)》规定和有关要求，完善并建立健全了与《公司企务公开实施办法》相配套的《企务公开考核办法》、《企务公开工作责任制度》、《企务公开工作向处、部、科、室、班延伸的实施办法》和《关于对违反企务公开行为的责任追究制度》。这些举措，一方面进一步落实让员工当企业局中人的地位，使员工对企业知情知底，议事明事，从而激发广大员工的积极性和创造性，参与和支持企业改革，共谋企业发展;另一方面通过民主议事，完善企业经营管理，加强监督制约，促进领导班子建设、党风廉政建设和企业经济健康发展。

四、深化班组建设和"五个一"活动，促进企业基础管理和安全管理工作上台阶

班组是企业的细胞，班组建设是企业各项生产经营和管理工作的最终落脚点。为使该项工作更加完善，我们针对多年实施中反映出来的一些问题，再次对公司原《班组建设考核办法》进行了修订，加大了对班组施工质量管理方面的考核力度，使公司的班组建设考评内容更加充实和全面。2005年，公司工会多次深入一线施工班组，参加班组站班会，坚持季度考核、通报和年度总结、评比、奖励制度，强化和指导班组建设，从而提高了班组建设质量，促进了企业管理。

为了继续巩固和发展公司安全文明施工的大好形势，公司工会继续加强和深化了"五个一"活动：一是加强监督、检查和指导工作，二是不断改进和创新，增强活动的实效性，三是加强评比考核和奖励，真正做到班组、职工在哪里，"五个一"活动就开展到哪里。在每次检查中，都要仔细查阅各项记录资料，召开座谈会，听取职工对班组建设及"五个一"活动的意见，对各班组"五个一"活动记录表逐一进行点评，并及时发布《公司班组建设暨"五个一"活动检查情况通报》，真实反映班组建设中存在的亮点与不足。

在20xx年"安全生产月"活动中，工会组织开展了"安全生产合理化建议有奖征集"和"安全文化有奖征文"活动，活动共收到建议202条，评出组织奖2名，个人一等奖5名，个人二等奖10名;收到诗歌、散文、论文等55篇安全文化征文，评出了10篇优秀征文，进一步提高了职工的安全意识和参与安全管理的积极性，为公司实现连续安全生产3932天的目标起到了积极的作用。

五、狠抓岗位练兵，倡导岗位成才，不断提升员工职业技能

狠抓岗位练兵，倡导岗位成才，不断提升员工职业技能，提高职工的综合素质，是发挥工人阶级主力军作用、巩固职工主人翁地位的重要保证。2005年，公司工会在总结举办"首届焊工技术比武"经验的基础上，成功举办了公司首届起重工技术比武。通过理论和实操比赛，公司对98名参赛选手通过激烈角逐获得总成绩前6名的选手分别授予了公司"技术能手"和"优秀选手"荣誉称号。比武活动，既提高了公司起重工的劳动技能，又调动了广大员工学技术、钻业务、练本领的积极性。

为了提高职工职业技能，拓展职工视野，工会还选送优秀电工代表南方电网公司参加了全国"中央企业职工技能大赛维修电工决赛"，并获得了2005年中央企业职工技能大赛维修电工决赛优秀选手称号，为公司争了光。同时还选送1名维修电工、3名工具钳工代表**电网公司参加全省职工职业技能大赛决赛，都取得了较好的成绩。为了鼓励参赛选手在自己的工作岗位上对技术精益求精，不断提高劳动技能，带动职工技术进步，工会还及时组织召开了"参赛选手座谈会"。

六、围绕公司生产经营目标，努力开展争先创优建功立业活动

开展争先创优建功立业活动，可以让职工个人或群体在为公司做出突出贡献的同时，体现自身价值，这不仅对员工个人，对全体员工都有着不可估量的激励作用。2005年，通过广泛开展各种创建活动，公司涌现出了大批先进集体和先进个人，全年荣获**电网公司先进集体2个、先进生产(工作)者4名，**电力安全生产"五个一"活动先进集体3个、先进个人5名，**电网公司"安全生产合理化建议有奖征集"活动奖3名，公司工会荣获了省电力工会2005年度工会工作 "先进集体"，省电力工会2005年度工会工作理论研讨论文一等奖1名、二等奖1名、优秀奖1名。

公司评出20xx年度优秀分工会1个、先进分工会2个，优秀班组9个、先进班组9个，电力安全生产"五个一"活动先进工程处2个、先进班组10个、先进个人60名，2004-2005年度"生产工作标兵"10名、"十佳青年"10名。这些先进集体和个人，是企业的标杆、是员工的榜样，他们必将在今后的工作中再接再厉，为公司持续发展做出更加辉煌的业绩。

七、切实做好女工工作，保障公司女职工身心健康

女职工是维护企业安定团结、和谐发展的一支重要力量，对如何作好公司女职工工作，发挥"半边天"作用，工会一直在不懈努力和积极搜索。2005年初，公司工会专门召开了公司女工委员会会议，对2005年全年女工工作进行了研讨、安排和布置。工会女工委员还参加省电力工会女职工委员会三届四次会议，专题汇报了我公司女工活动开展情况，并得到了上级女工委员会的肯定。

20xx年"三·八"节，工会向各项目分公司发送"三•八"节慰问电，向战斗在施工一线的广大女职工致以节日的问候。各项目分公司工委、工会工作组，也召开了"三•八"节女工座谈会，祝她们节日快乐。同月工会还组织女职工参加了"女职工权益保障法律法规知识竞赛"活动，增强妇女维权意识。此外，工会还举办了"防治艾滋病、送健康知识讲座"，受到了广大女职工欢迎。

各位代表，公司工会作为职代会的办事机构，过去的一年里，在南方电网公司大政方针的统揽下，在**电网公司工会和公司党委的领导下，在公司行政和各级各部门的大力支持下，通过广大职工的广泛参与和监督，取得了一定的业绩。在这里，我谨代表公司工会向爱岗敬业、视企如家的广大职工同志们致以崇高的敬意!向所有关心、支持公司工会工作的各位领导、同志们、朋友们表示衷心的感谢!

述职报告代表(篇7)

尊敬的领导、各位同事:

大家好!我是某某部门的经理，今天我代表全体员工向大家报告本部门的工作情况。在过去的一年中，我们的部门在经受住市场变化的考验的同时，也取得了长足的进步。

一、工作职责

本部门主要负责某某产品的研发、生产和销售工作。在过去的一年中，我们按照公司的战略方针，积极引进了一批技术精湛、经验丰富的高级工程师，为产品研发提供了强有力的支持。同时，我们也通过增加生产线、优化生产流程等措施，提高了产品的生产效率和质量水平。在销售方面，我们通过开展各种促销活动、加强渠道建设等方式，成功打开了新的市场，实现了销售额的持续增长。

二、工作成绩

过去一年，我们的工作成绩之所以能够取得如此辉煌的成绩，主要得益于以下几个方面：

1.研发创新。本部门的工程师们为公司研发出了一款全新的产品，不仅拓展了公司的产品线，同时也赢得了市场的青睐。

2.生产调整。我们在生产方面持续进行调整，实现产能提升，同时也提高了产品的质量，使得我们的产品更加符合市场需求。

3.销售拓展。我们加强了与代理商、渠道商等合作伙伴的沟通协作，为市场带来了新的推销渠道和销售机会。

三、存在问题

当然，我们的工作也并非一帆风顺，仍然存在一些问题和困难。主要表现在以下几个方面：

1.公司在发展阶段中还面临一些人才的缺口和技术方面的不足，需要加强管理和招聘。

2.市场竞争压力日益增加，需要更加关注和提高市场竞争优势。

3.公司需要不断推进业务创新和转型升级，这是未来发展的必要条件和依托。

四、下一步工作计划

针对存在的问题和困难，我们下一步的工作计划如下：

1.继续加强创新和自主研发能力，升级产品质量。

2.打通市场流通渠道，完善市场管理机制，抢占市场份额。

3.提高员工素质，加强团队协作，努力推动公司的可持续发展。

总之，在新的一年里，我们将继续遵循公司的战略方针，紧抓市场机遇，积极创新、发展，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢大家!