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    发表时间:2023-07-30

    2023我的学习计划(实用8篇)。

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    我的学习计划 篇1

    一、活动目的

    为了纪念“向雷锋同志学习”46周年,加强学生的思想教育,让学生学习雷锋精神,关爱他人,热爱集体,更好地成长,特举行该活动。

    二、活动主题

    弘扬雷锋精神构建和谐校园

    三、活动时间

    20xx年3月份

    四、活动内容

    一、做好学雷锋活动的动员工作,向全体学生发出倡议书。

    1、3月2日利用周一升旗仪式时间向全体师生讲述雷锋同志的生平事迹并发出“向雷锋同志学习,积极参加青年志愿者活动”的倡议书。希望同学们能利用课余时间浏览学习。

    2、各班召开一次以学雷锋活动为主要内容的主题班会,写好本班活动计划。

    3、以“弘扬雷锋精神构建和谐校园”为主题创编一期班级黑板报

    二、积极开展学雷锋活动,把此项工作真正落到实处。

    1、把三月份作为我校学雷锋活动月,要求每位同学至少为社会为学校做一件好事。

    2、开展“争做文明市民,为社会献爱心”活动,3月17日组织青年志愿者学生到学校周边主要街道清理垃圾和社区老人活动中心打扫卫生。

    三、召开总结表彰大会,对活动期间涌现的好人好事进行总结和表彰。

    1、3月末各班把活动月期间出现的典型人物和先进事迹材料上报到团总支。

    2、4月初召开全校学雷锋活动总结表彰大会。

    我的学习计划 篇2

    一、 把握关键时间点

    凡事预则立不预则废,在20xx年刚开始的时候就要按照时间轴做好一年的中级会计职称备考规划。中级会计职称3月1日起开始报名,9月9日—10日考试。中间不过短短六个月的时间,再加上自制力不够强的逛街游玩再占用掉一部分,留给复习备考的时间就更短了。对于本身是会计专业出身,或者已经通过初级的考生来说,报名完成后投入到复习状态是完全可以通过中级考试的。但对于会计基础不是太好的考生来说,一定要尽早开始复习。

    小编建议大家在教材下来前先根据听16年基础班的课件,提前熟悉基本概念和知识点。尤其是像中级会计实务和中级财管管理这样的科目,知识点比较多,一定要尽早开始预习。等万题库的基础班课件开讲的时候就可以完全跟着老师的进度走,不用担心跟不上,以致出现学习吃力效率不高的情况。

    相对实务和财管来说,经济法科目稍微简单一些。大家在每一阶段要分清主次,小编建议大家复习初期以实务和财管为主,复习后期要加强经济法科目的学习。当然复习过的科目要一遍遍加强练习,避免浅尝辄止,考场上出现看着很熟悉就是做不对的局面。

    总而言之,每一阶段要做每一阶段的事情,基础阶段要夯实基础,强化阶段可以根据重难点进行强化训练,冲刺阶段要融会贯通查漏补缺。

    二、合理的科目搭配

    中级的考试科目只有《财务管理》、《经济法》和《中级会计实务》三科,相对注会巨无霸六科来说已然好多了。对于大龄考生、妈妈级考生和工作繁忙的考生来说,第一年可以选择报考财务管理+经济法或中级会计实务+经济法,这是因为财管和实务两科同时报考的话所需的复习时间会很多,所以对于没有太好基础又没有太充足时间的考生来说,尽量两科不要同时报。

    对于基础好而且时间比较充足的考生,建议三科一起报。中级会计职称毕竟是职称类考试,只要跟着老师一遍遍的复习,相信一次过三科的目标是可以达到的。

    中级会计职称学习计划

    备注

    第一周

    (12。01—12。09)

    第一章 总论

    第二章 存货

    第一章 总论

    第一章 总论

    1.《经济法》共有8章内容,公司法、合同法涉及主观题的可能性较大,需要引起足够的重视。本科目重在理解、强化记忆、战略性复习。

    2.《中级会计实务》从整体上侧重于考生基础概念、基本理论知识和基础业务处理能力的考核。学习时应注重理解、反复练习、总结归纳。

    3.《财务管理》这门课要注意各章之间的联系。计算性内容所占分值较大,记忆公式较多。学习本科目事应注重全面复习、重点强化、梳理归纳。

    第二周

    (12。10—12。16)

    第三章 固定资产

    第二章 财务管理基础

    第一章 总论

    第三周

    (12。17—12。23)

    第四章 投资性房地产

    第六章 无形资产

    第三章 预算管理

    第二章 公司法律制度

    第四周

    (12。24—12。30)

    第五章 长期股权投资

    第四章 筹资管理(上)

    第二章 公司法律制度

    第五周

    (12。31—1。06)

    第七章 非货币性资产交换

    第八章 资产减值

    第五章 筹资管理(下)

    第三章 其他主体法律制度

    第六周

    (1。07—1。13)

    第九章 金融资产

    第十章 股份支付

    整体复习前五章内容

    第四章 金融法律制度

    第七周

    第十一章 长期负债及借款费用

    第六章 投资管理

    第四章 金融法律制度

    (1。14—1。20)

    第八周[趣祝福 ZF133.CoM]

    (1。21—1。26)

    第十二章 债务重组

    第十三章 或有事项

    第六章 投资管理

    第五章 合同法律制度

    第九周

    (1。27—2。02)

    新春佳节,可适当放松,闲暇之余重温教材和习题

    第十周

    (2。03—2。09)

    第十四章 收入

    第七章 营运资金管理

    第五章 合同法律制度

    第十一周

    (2。10—2。16)

    第十五章 政府补助

    第十六章 所得税

    第七章 营运资金管理

    第五章 合同法律制度

    第十二周

    (2。17—2。23)

    第十七章 外币折算

    第十八章 会计政策、会计估计变更和差错更正

    第八章 成本管理

    第六章 增值税法律制度

    第十三周

    (2。24—3。01)

    第十九章 资产负债表日后事项

    第八章 成本管理

    第六章 增值税法律制度

    第十四周

    (3。02—3。08)

    第二十章 财务报告

    第九章 收入与分配管理

    第七章 企业所得税法律制度

    第十五周

    (3。09—3。15)

    第二十章 财务报告

    第五章 长期股权投资

    第十章 财务分析与评价

    第七章 企业所得税法律制度

    第十六周

    (3。16—3。22)

    第二十一章 事业单位会计

    复习整理一下整本书框架以及公式

    第八章 相关法律制度

    第十七周

    (3。23—3。31)

    第二十二章 民间非盈利组织会计

    休息调整

    复习整理一下整本书的概念

    提示:

    1。以上时间进度,包含了同学们预习教材,正式听课,做练习的时间,建议考生们要根据自己的工作,学习情况合理安排好时间和进度。

    2。20xx年中级会计职称教材变化预计不会太大,万变不离其宗。报名前这段时间考生复习时可以利用20xx年教材和新辅导书,同时关注新增内容。

    我的学习计划 篇3

    基于PMBOK?知识体系的项目管理专业人士PMP?(ProjectManagementProfessional)认证由美国项目管理协会在1984年启动。自2000年国家外国专家局将PMP?认证引入中国,国内已有超过5万名项目经理通过PMP?认证,取得系统掌握项目管理知识技能和晋升管理层的双重收获。PMP?认证在诸多国际知名企业获得高度认可,包括IBM、惠普、花旗集团、诺基亚、强生、北电网络等。目前国内一流企业包括华为、联想、东软等也十分重视项目管理人才培养,鼓励员工获取PMP?认证。PMP?认证考核项目管理人员对项目的启动、项目的规划、项目的执行和项目监控以及项目收尾过程中所涉及的十个知识领域的知识掌握程度,包括整合管理、范围管理、时间管理、成本管理、人力资源管理、沟通管理、质量管理、风险管理、采购管理、干系人管理这10个知识领域。

    本课程的知识体系基于美国项目管理协会全球推广的PMBOK?项目管理知识体系,用实际案例方式教学,用学员自己的项目进行教练,充分调动人力资源部、项目管理部门、公司及项目群管理层的积极性,项目采用综合评估的方式来衡量行动学习计划的绩效,最终达到学员真正掌握PMBOK?知识体系精髓,革新创举,学以致用,帮助企业切实提高项目实施的成功率。

    本次行动计划就是一个精心策划的培训项目,共分三个阶段完成,第一阶段的主题是PMBOK?理论和案例穿插培训,帮助学员了解PMBOK?方法的知识结构及案例在企业中的实际应用,通过作业检查学员对PMBOK?方法的知识结构实际掌握程度。第二阶段的主题是学员项目教练与评价,讲师对小组选定的项目进行指导与评价,对发现的问题予以及时纠正,帮助学员尽快将PMBOK?方法移植裁剪到自己的项目中来。第三阶段的主题是教练与项目成果汇报展示,学员通过前两个阶段的学习和工作总结及讲师的中肯评价修正,将项目的成果展示给公司领导和专家。

    本次行动学习计划要求学员具备的基本素质是:态度端正、爱学习、参与过项目管理实际工作、以及大体了解项目管理的基本知识。本次项目的总协调为人力资源部门或项目管理部门。项目的评估团队包括人力资源部门、项目管理部经理、讲师和教练、公司高管层。

    我的学习计划 篇4

    第一次学习

    学习时间:x月x日

    学习内容《新课程理念与初中数学课程改革》

    第一章

    1、 标准的制定基本依据:

    标准是依据教育部《基础教育课程改革纲要(试行)》的要求制定的。数学课程标准要成为整个基础教育数学课程改革系统中的一个重要枢纽,它的内容要涉及教材编写、教学、评估和考试命题等各个具体的领域,内容要体现国家对义务增长率阶段学生在知识与技能,过程与方法,情感态度与价值观等方面的具体要求。

    2、《纲要》中提到的课程改革具体目标包括:

    让获得知识的过程成为学会学习和形成价值同的过程;内容要与现代社会生活联系,关注学生的兴趣和经验;倡导学生主动参与,乐于探究,勤于动手,交流与合作;评价要促进学生发展,教师提高,改进教学。所以《纲要》是制定《标准》的标准,是制定《标准》的基本依据。

    3、 围绕《标准》又进一步开展了哪些重要课题研究?

    数学科学与数学教育的发展;国际数学课程发展的最新趋势;数学学习与学生心理发展的关系;社会的数学需求;义务教育阶段学生数学学习的现状调查等五项研究工作。

    4、 各个国家和地区的数学课程有哪些共同的特征?

    一是强调为所有人的数学,而不是为少数人的数学:二是强调培养学生作为未来公民所需要的一般数学素养;三是强调学习最有价值的数学,用发展的眼光考量数学的教育价值。 第二次学习

    学习时间:9月日

    学习内容《新课程理念与初中数学课程改革》

    5、 基本理念在整个《标准》中的地位和作用是什么?

    《标准》的基本理念反映了时代的要求和课程改革的总趋势,那就是数学课程的发展要服务于中华民族的复兴和每一个学生的发展,数学课程的中心目标是着眼于学生终生学习的愿望和能力。

    6、《标准》中的基本理念有哪些?

    数学课程要面向全体学生;数学的发展要在数学课程中得到反映;数学课程要关注学生的生活经验和已有的知识体验;数学课程的内容要包括“过程”;在合作交流与自主控索和氛围中学习数学;教师的角色要向数学学习活动的组织者、引导者和合作者转换;评价应关注学习过程,应有助于学生认识自我,建立自信;科学合理地使用现代信息技术落后等八个方面。

    7、《标准》中对全体的含义是怎样表述的?

    《标准》中对全体的含义是:“人人学有价值的数学;人人都能获得必要的数学;不同的人在数学上得到不同的发展。”这一提法首先是义务教育阶段面向全体学生,体现基础性、普及性和发展性的总体目标所使然。

    第三次学习

    学习时间:x月x日

    学习内容《新课程理念与初中数学课程改革》

    8、人人学有价值的数学的意思是什么?

    人人学有价值的数学是指作为教育内容的数学,是适合学生在有限的学习时间里接触、了解和掌握的数学;就内容来讲,应包括基本的数的概念与运算;空间与图形的初步知识;与信息处理、数据处理有关的统计与概率初步知识;应当是满足素质教育的要求的数学,它应当有助于学生健全人格的以展和积极向上价值观的形成,有助于学生自信心、责任感、合作意识、创新意识、求实的态度和科学精神的培养。

    9、人人都能获得必要的数学的含义是什么?

    人人都能获得必要的数学是指作为教育内容的数学首先要满足学生未来社会生活的需要,也包括能认识到数学的价值,对数学在社会生活中的作用和在文化中的地位有所了解,实现“人人都能获得必要的数学”有多种途径,最基本的是从学生自己熟悉和生活背景中发现数学,掌握数学和运用数学,感受数学在社会生活中的作用和意义,领悟学习数学与个人成长之间的关系。

    10、数学课程的内容要包括过程:

    从学生的经验开始的数学课程要继续朝着发现数学概念和解决实际问题的方向发展。标准指出:要让学生亲身经历将实际问题抽象成数学模型并进行解释与应用的过程,数学课程的内容应当是现实的、有意义的、富有挑战性的,这些内容要有利于学生主动的进行观察、实验、猜测、验证、推理与交流。

    第四次学习

    学习时间:x月x日

    学习内容《新课程理念与初中数学课程改革》

    11、什么是主动学习?

    主动学习就是强调学习数学是一个学生自己经验、理解和反思的过程,强调经学生为主体的学习活动对学生理解数学的重要性,学生学习数学的过程不是被动地吸收课本上的现成结论,而是一个学生亲自参与的充满丰富生动的思维过程,以历一个实践和创新的过程,学生应该从他们的经验出发,在教师的帮助下,动手动脑做数学,逐步发展对数学概念的理解和问题解决的能力。

    12、《标准》确定了数学课程的具体目标是什么?

    《标准》确定了数学课程的具体目标是知识与技能目标、数学思考目标、解决问题目标、情感与态度目标。

    13、如何根据数学课程的具体目标确定评价体系?

    评价的具体内容应围绕《课程标准》的具体目标而展开,形成多维度、全面、多元的评价体系,在知识与技能方面:要包括对数学学习过程的评价,对有关数学事实掌握情况的评价,经及解决简单问题的评价;在数学思考的评价:包括对有关的抽象能力、空间观念、统计观念和推理能力等方面的评价;解决问题的评价包括对提出问题、解决问题的能力、策略、创新和实践能力以及合作与交流等方面表现的评价;情感与态度的评价包括对原学生参与学习活动情况,学习的习惯与态度,以及学习兴趣与自信心等方面的评价。

    第五次学习

    学习时间:x月x日

    学习内容《中学数学课程标准解读》

    1.对数学的认识

    1.1 数学是研究数量关系和空间形式的科学。

    数学是人们对客观世界定性把握和定量刻画、逐步抽象概括、形成方法和理论,并进行广泛应。用的过程。入视角度不同,对数学的认识的说法不同。没有对错之分。

    课标实验稿对数学的认识,着眼与数学与人的发展和现实生活之间的密切联系

    《标准》实验稿指出,数学是人类生活的工具;数学是人类用于交流的语言;数学能赋予人创造性;数学是一种人类文化。“数学是理性的音乐”、“数学是思维的.体操”、“数学是科学的语言”已成为人所共知的名言,但数学的应用却长期得不到重视。针对这一现状,不少数学家呼吁要“要重视数学应用,还数学以本来面貌”,数学是“生活的需要,是最后制胜的法宝”。

    课标修改稿对数学的认识,着眼于数学的本质。这可能与课标实验稿实施后反映出的实际情况有关。

    张奠宙教授《数学的本质》:数学知识的内在联系、数学规律的形成过程、数学思想方法的提炼、数学理性精神的体验

    1.2 数学作为对于客观现象抽象概括而逐渐形成的科学语言与工具,不仅是自然科学和技术科学的基础,而且在人文科学与社会科学中发挥着越来越大的作用。(作用)

    数学不再仅是一种工具学科,数学已经成为一门科学技术,研究领域空前扩大,产生了许多交叉学科。

    第六次学习

    学习时间:x月x日

    学习内容《中学数学课程标准解读》

    2. 课程性质

    义务教育阶段的数学课程是培养公民素质的基础课程,具有基础性、普及性和发展性

    3. 课程理念

    3.1 人人都能获得良好的数学教育,不同的人在数学上得到不同的发展。

    知识技能、数学思考、问题解决、情感态度这些目标的整体实现,是学生受到良好数学教育的标志。(全面)

    面对每一个有差异的个体(知识体验、生活积累、思维方式、方法策略各自不同),最大限度地满足每一个学生的发展需要,最大限度地开启每一个学生的智慧潜能。(全员)

    体现素质教育观念(两全)

    ——人人学有价值的数学;

    ——人人都能获得必需的数学;

    ——不同的人在数学上得到不同的发展。

    有价值的数学——即具有基础性、发展性、现实性的知识。

    必需的数学——即作为一个公民,必须掌握的数学知识和技能。

    “大众数学”理念——为所有人的数学,而不是为少数人的数学。

    3.2 学生学习应当是一个生动活泼的、主动的和富有个性的过程。除接受学习外,动手实践、自主探索与合作交流同样是学习数学的重要方式。

    有效的数学学习不能单纯地依赖模仿与记忆,动手实践、自主探索与合作交流是学生学习数学的重要方式。

    3.3 教师教学应该以学生的认知发展水平和已有的经验为基础,面向全体学生,注重启发式和因材施教。

    (1)什么是学习方式 ?学习方式是指学生在完成学习任务时基本的行为和认知取向。学习方式不是指具体的学习策略和方法,而是学生在自主性、探究性和合作性方面的基本特征。

    (2)什么是教学方式?教学方式指教师在完成教学任务过程时基本的行为和组织、指导取向。

    (3)教学方式与学习方式的关系:教师教的方式决定着学生学的方式。

    (4)引导学生习得多样化的学习方式

    (5)自主学习、合作学习、探究学习方式的基本特征

    自主学习——自主学习是一种主动的学习,主动性是自主学习的基本品质;自主学习是一种独立学习,

    (6)不同的教学方式或学习方式没有没有优劣之分,且可优势互补相互交融。

    (7)目前教学中存在的问题: 自主、合作、探索流于形式。

    原因:

    ①教师提不出具有探究价值的问题。

    ② 教师对学生探究活动引导的程度把握不准(过多或过少)

    ③ 探究活动环节不全

    我的学习计划 篇5

    一、牢记目标

    目标,是你努力的方向。在整个备考过程中,不要被各种业务活动所诱惑,抓紧一切时间学习,坚持每天看书,下班过到家后听老师们的讲课。在白天的繁忙过后,到了夜晚依旧可以专心的听老师娓娓道来的讲解!“台上十分钟,台下十年功”,让你的目标点燃你的斗志吧!

    二、制定计划

    每天坚持学习,切记“三天打鱼两天晒网”,充分利用碎片化时间学习,积少成多,就能成功。但是还是需要大家结合自身情况将它具体化。制定计划,让你的思路更清晰。

    三、学会分享

    把自己的欢乐和他人分享,你会体验更多的幸福,把自己的知识和经验与人分享,你会有新的提高和收获。对于高级会计职称考试备考同样如此,注重劳逸结合,经常和他们交流,分享也会拓宽自己的思路,百利而无一害。

    四、相信自己

    给自己最好的礼物就是相信自己。相信自己可以攻克相对较难的章节,相信自己可以克服懒惰,更相信努力后的自己一定后有所收获。备考路上少不了困难,当你有困惑时,还有小编和你一路前行!天道酬勤,相信自己!

    我的学习计划 篇6

    我叫***,出生于****年**月**日,是20xx年高中应届毕业生并参加20xx年全国统一高考,并被金华一专科学校汽车销售与维修专业被录取后虽然成为了一名大学生,但是没能被自己所向往的计算机专业所录龋而且此刻进入了信息化时代,使我觉得将来计算机专业的就业前景将比汽车销售与维修专业的就业前景好更容易得到一份好的工作,法国是一个我很喜欢的国家不仅仅有美丽的城市,而且是一个高度信息化的国家。所以我选取留学法国。

    我明白的中国的传统教育体制还是学习方法及思维方式与国外有着很大的不同点。国外那种重视素质教育,培养学生思维创新的教育体制正是我所向往的那种教育体制,但我明白将会有很多的困难出此刻我的面前。因此我会努力去掌握语言,去适应新的学习环境,以及适应法国的文化。

    在做出留学法国的决定前,我与家人进行了多次意见交换得到了父母的支持,这更加坚定了我的去法国留学的信念。并且给自己制定了留学计划:

    首先,要在最短的时间内掌握法语并适应法国的文化,努力在去法国的第一年学好法语并透过语言测试。

    其次,学习我所喜爱的计算机专业知识并尽快地适应法国的学习环境与法律法规,并在预算的3-4年的时间内顺利完成学业,学成回国。

    完成学业回到中国后,我将在中国的计算机领域中找一个适合自己的工作并把自己在法国所学的计算专业知识运用在该工作中,我相信法国将是我人生的另一齐点,我会在这个美丽的国家完成学业,为以后的成功奠定基础。

    在申请留学及签证的过程中,经常会被要求写留学学习计划书(studyplan),许多留学的朋友往往搞不清楚学习计划书和个人陈述(personalstatement)区别和写法,本文作者长期从事留学文书写作,因此结合自己的工作经验,介绍一下留学学习计划书的写作。

    一般来说留学学习计划书能够按照提交目的分成两类,既给大使馆申请签证用的,或是给学校申请录取用的。用来申请学校的学习计划从本质上讲和个人陈述是同一类型的文书,关于学校申请类的留学学习计划书能够参考个人陈述方面的文章,本文主要介绍提交大使馆签证用的留学学习计划书。

    欧美国家,个性是移民-国家,如澳大利亚、新西兰、加拿大等国针对留学生签证的时候往往要求带给留学学习计划书,透过留学学习计划书使签证官了解您的背景,选取留学专业的动机条件,选取该国留学的理由,和清晰的未来留学时间安排,职业目标和回国理由,配合审核您的其它材料决定是否给您发放留学签证,因此留学学习计划书是一份很关键的文件。

    总的来说,留学学习计划书需要包括以下几方面资料:

    1.简单说明自己的学习经历,专业背景及工作经历;

    2.说明自己进一步求学的动机及为什么选取该国,该大学与该专业;

    3.详细的留学时间安排;

    4.介绍留学所需资金及来源;

    5.对未来职业目标的阐述,留学后回国的理由。

    留学学习计划书的行文风格和文章结构与个人陈述有很大不同,不需要太多个性化和感性的描述,而就应是结构清晰简单,逻辑严密,阐述的事实明确,相关论据有力可信,学成回国的理由要十分充分,并且绝对不能和申请人的其他材料发生矛盾。关于学习计划书等留学文件的写作

    由于使馆的工作人员每一天要处理超多的文件,因此留学学习计划书切不可写的太长,一般不应超过800字,并且说明一个问题最好只用一个段落,段落前加上标题,如MyChoiceofUniversityofTorontoinCanada,Mycareerobjective等,以便使馆的工作人员对您一段资料的中心思想一目了然。您的阐述就应十分清晰易读,不能期望让使馆的工作人员从您的文字中"挖掘"您"潜在"资料。

    留学学习计划书的重点部分是未来的职业计划和留学后回国的理由,透过这一部分来告诉大使馆您到该国留学后,确实能够对您的职业发展有良好的帮忙,并且有可信有力的理由学成归国。虽然要求学习计划书的国家往往是移民-国家,但是由于您申请签证的理由是留学,因此透过学习计划书必须要消除您任何移民倾向。回国理由要结合您个人的背景经历和家庭状况给出很合理的解释,如一位拥有多年商业经历的经理获得新西兰读商业管理硕士课程录取,那么阐明他的职业目标是回到中国成为一名跨国公司的高级经理人,而他在中国多年积累的客户资源和社交圈是一笔十分宝贵的财富,这就是十分强硬并合理的一条回国理由。个性需要注意的是,学习计划书中关于回国理由等涉及事实论据的地方,不能任意编造,在工作中,本文作者就遇到过客户因编造事实而被大使馆核查出来并拒签的状况。

    我的学习计划 篇7

    继任计划对任何一家企业都有着不可忽视的重要性,每位高管都应该重视继任计划以及接班人的职业发展路径——在这一过程中,学习与发展部门扮演着重要的角色。

    无论如何,学习与发展部门总是在整个企业的继任计划当中扮演着最重要的角色。

    作为企业学习与发展专业人士,我们常常在各种场合听到似曾相识的对话。无数的企业高管、经理人向我们抱怨“某某某离职了,怎么办?”每到这个时候,他们就会想起我们。我们总是在关键员工离职后才被叫来亡羊补牢。高管们十万火急地要求我们做些事以补上关键员工离职留下的缺口,却根本不管关键员工离职的原因或动机。

    毫无疑问,继任计划对任何一家企业都有着不可忽视的重要性,每位高管都应该重视继任计划以及接班人的职业发展路径——在这一过程中,学习与发展部门扮演着重要的角色。

    继任计划:持续性、一贯性、程序性

    我们把继任计划(succession planning)定义为:一种持续的、一贯的、有组织的程序,用以寻找、培养、支持和充实公司各个岗位的接班人队伍,以应付可预期或不可预期的职位空缺,并保证组织运营的持续性。

    其实,继任计划就是确保组织能够在合适的时间,把合适的人选放在合适的岗位上。这不仅对组织的运营绩效极为关键,同时也关乎员工的创造力以及组织运作的可持续性。

    当今世界,组织和员工都处在不断变动的环境下。每个人的需求、欲望和所处的境况都在持续改变。我们不可能祈祷世界跟一堆静态的人事档案一样,一成不变。

    同样地,继任计划也需要根据企业的`整体规划和战略的调整而不断地改变和进化。继任计划必须与企业的整体规划和战略紧密结合在一起。如果设计并执行得宜,继任计划将会完美地支持组织的战略。

    另一方面,企业的继任计划程序又必须具有持续性和一贯性,否则企业就无法准确地监控与衡量规划的成效。如果每年的考核体系都不一样,比如去年是上级打分,今年是270度考核,明年却变成360度考核,那么跨年度的比较岂不是毫无意义?

    我们需要持续观察每一位接班人,为他们提供充分的支持,并移除他们发展路径上的障碍。虽然每个人、每家企业的情况不同,但一般而言,一位接班人需要经过2——5年(具体视岗位而定)的培养才能真正“胜任”所要接任的岗位。因此,对接班人的掌握和追踪至关重要。一旦继任计划程序到位,员工的职业生涯发展就有章可循了,他们的工作投入感和留任率也会大大提升。

    学习与发展部门责无旁贷

    企业的学习与发展职能——无论是否属于人力资源部门——都应该对继任计划责无旁贷。只要建立了企业的整体培训与发展体系,那么继任计划就应该涵盖其中,并且需要持续完善、升级这项计划,以维持企业的繁荣。

    由于继任计划与个人和组织的发展有着紧密的联系,这就迫使学习与发展专业人员必须对组织的整体情况有全面的了解,包括其历史、领导力、绩效、持续发展过程、财务和资源分配、项目管理等。继任计划不是个独立的项目,而是跟这一切都有相关性。

    在继任计划中,学习与发展专业人员必须考虑到组织内部所有人员。特别是其在管理岗位时,必须能够判断哪些角色对组织的整体运营是不可或缺的。这也能帮助高层意识到继任计划的重要性。

    所以,毫无疑问,应该由学习与发展部门负责整个继任计划,但同时企业管理层也与继任计划息息相关。换句话说,继任计划的成败,应该由学习与发展部门和管理层共同承担责任。

    同时,学习与发展专业人员有义务让企业所有员工和管理者都意识到,继任计划是一项动态的、不断进化的项目。每当企业或个人的需求发生改变时,继任计划也会做出相应的调整。如此一来,个人需求、组织需求就和整个继任计划紧密结合在一起。

    鉴别和追踪接班人

    另一项关键任务是了解组织未来的人才需求,并持续甄别、追踪和发展关键人才,为组织的关键岗位打下坚实的人才储备基础。

    对企业的长期发展与成功而言,学习与发展部门起着至关重要的作用。因为学习与发展部门是企业与员工之间的桥梁,同时也能协助企业找出它真正需要的人才。

    首先,学习与发展部门需要对接班人进行全面分析——包含岗位要求、能力分析、人际能力,乃至于他们的现状和生涯规划等,都有助于确保他们能够适应新的角色。学习与发展专业人员可以协助这些人员进行为期2——5年有针对性的个人发展规划。

    其次,在规划执行过程中,与所有利益相关者保持紧密的、开放的沟通也非常重要。学习与发展专业人员应该与所有接班人选保持密切联系,让他们充分认识到自己在组织内部的发展机遇、晋升空间和发展路径,这样他们能够做出更深思熟虑的发展决策。当一个员工知道自己是管理岗位的潜在接班人选后,他对组织的忠诚度和投入感会更高,也会具有更高的学习与发展热情。

    我的学习计划 篇8

    在课程改革的浪潮推动下,摆在我面前的是要重新塑造自己,将自己融入到教育改革领域中去。在实践中进行教学研究、课题研究;创造性地进行教学工作;形成自己独特的教育教学方法。为了进一步促进自身专业发展,提高教育教学实践能力,我特制定本年度继续教育个人学习计划:

    一、指导思想:

    重视理论学习,提高认识,更新教育观念。通过学习,树立“以人为本”、“以学生为本”的教育观念。面向全体学生的发展,促进学生的全面发展,为学生终身发展奠定基础。“为了一切学生,一切为了学生,为了学生的一切”。始终将学生的利益放在首位。学习新的教育理论,掌握科学的教育方法,提升自己的教学理念,在教育教学的每一个环节中都要尊重学生人格,遵循学生身心发展的规律。

    二、学习内容:

    《新课程中的问题与反思》

    三、学习目标:

    通过学习《新课程中的问题与反思》,尽快适应新课程教学岗位的教育教学工作需要。力求达到:

    1、结合《新课程中的问题与反思》,掌握新课程下教材的使用与创新技能、课堂教学情景创设技能、课堂上提问技能、课堂调控技能并做出相应的创新与发展。并认真做好笔记。

    2、结合教师的教学实践和自学,掌握新课程下备课与教案生成技能、教学内容呈现方式技能、课堂拓展技能。

    3、在相互尊重,友爱宽松的环境中,提出问题并积极发表个人见解,体会同伴互助、共同发展的乐趣、提升自我发展的意识,在学习、交流的基础上形成校本培训的方案。

    4、完成教育教学任务,教案规范,符合基本要求。熟悉所任学科,教学工作得到大多数学生的认可。

    5、熟悉本专业、本学科的最新知识和信息,完善知识结构,更新教育教学观念。

    6、开展教学探究、解决教育教学中实践问题、总结教育教学经验。

    7、自主反思:在自我进修、自主学习的基础上,以自己的教育教学活动为思考对象,来对自己所做出的行为、决策及产生的结果进行审视和分析,用教育科学的方式,主动地获取知识,解决教学中的实际问题,提高自我觉察水平,促进自身能力的发展。

    四、措施及方法:

    1、按学校继续教育自学规定的继续教育教材的学习。

    2、积极参加学校及上级举办的各级各类培训和学习。

    3、积极撰写继续教育论文或心得体会等。

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